方案是在解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標時提出的一種具體的操作方案。制定方案時要充分考慮目標的可見性和可衡量性，以便對工作或?qū)W習成果進行評估。如果你正在制定一個方案，希望這些范文能夠給你一些啟發(fā)和幫助。
建設模范機關(guān)的工作方案和計劃篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
去年以來，區(qū)審計局深入學習貫徹在***和國家機關(guān)黨的建設工作會議上的重要講話精神，大力開展模范機關(guān)建設工作，不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全面提升機關(guān)黨的建設水平，取得了明顯的階段性成效。為扎實推進模范機關(guān)建設，以高質(zhì)量機關(guān)黨建引領(lǐng)推動審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就深入推進模范機關(guān)建設工作，制定如下方案。
緊緊圍繞“講政治、守紀律、負責任、有效率”的目標，按照區(qū)直機關(guān)黨的建設工作會議要求推進落實，以“兩查、兩學、兩看、兩比、兩評”為契機，以政治過硬、思想過硬、組織過硬、工作過硬、能力過硬為重點，使模范機關(guān)建設的過程成為提升黨建質(zhì)量、勇于擔當作為、破解發(fā)展難題、推動審計事業(yè)發(fā)展的過程，為推動實現(xiàn)“三個戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變”提供堅強保障，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。
一是完善和落實局黨組理論中心組學習制度，發(fā)揮領(lǐng)學促學作用，堅持“第一議題”制度、支部集體學習和周五固定學習日等制度，強化理論學習的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是突出學習重點，深入學習新時代中國特色社會主義思想和視察、視察和對審計工作的重要指示批示精神，學習貫徹黨的***五中***精神以及省、市委***和全國、全省審計工作會議精神，加強專題式、研究式學習，著力解決學習熱情缺乏、方法簡單、學用脫節(jié)等問題。三是扎實開展黨史學習教育，通過組織舉辦學習研討、專題讀書班、專題黨課、主題黨日和開展“我為群眾辦實事”活動等形式，引導審計黨員干部學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。四是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，制定落實“不忘初心、牢記使命”制度具體措施，推動主題教育常態(tài)化、制度化。五是完善和落實談心談話、黨員干部思想政治狀況分析、人文關(guān)懷等制度，及時摸清黨員干部思想狀況，并形成綜合分析報告，增強做好思想政治工作的針對性。
一是抓好《中國******黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和《中國******支部工作條例》的學習宣傳和貫徹落實，自覺用《條例》指導和規(guī)范各項工作。二是突出功能提升，進一步深化支部“評星定級”工作，深入開展“黨建規(guī)范提升年”活動，實施“支部標準化建設”提升行動，創(chuàng)新主題黨日活動方法手段，落實黨員領(lǐng)導干部講黨課制度，提高“三會一課”質(zhì)量，加強支部示范點創(chuàng)建。三是壓緊壓實黨建工作責任，認真制定年度“三級責任清單”，確保黨建責任壓力傳導到位。四是積極探索實踐黨建與業(yè)務聯(lián)動互促的經(jīng)驗做法，持續(xù)推行“審計組+臨時黨支部”工作模式，推動機關(guān)黨建與審計業(yè)務工作深度融合。五是嚴格黨員教育管理，完善黨員量化積分管理，參加“兩優(yōu)一先”評選推薦和學習宣傳活動，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。
一是堅持立黨為公、執(zhí)政為民，嚴格遵守和執(zhí)行黨的各項紀律，加強對黨員干部特別是領(lǐng)導干部遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督。二是嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定精神及實施細則和省委、市委、區(qū)委有關(guān)辦法，認真遵守審計“四嚴禁”“八不準”工作紀律，持續(xù)糾治“四風”，重點整治形式主義、官僚主義突出問題。三是加強經(jīng)常性紀律教育、政德教育、家風教育，發(fā)揮先進典型示范引領(lǐng)和反面典型警示教育作用，強化日常監(jiān)督，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，切實發(fā)揮機關(guān)黨組織的監(jiān)督作用。四是把狠抓落實的本領(lǐng)作為機關(guān)黨員干部素質(zhì)能力的重要指標，強化機關(guān)效能建設，著力解決選擇性落實、大而化之落實、突擊性落實等“八個不落實”問題，深化流程再造，積極為群眾解難題、辦實事。五是牢記初心使命“辦實事”，發(fā)揮“加強農(nóng)村基層黨組織建設”工作隊、鄉(xiāng)村振興服務隊等作用，認真梳理解決群眾反映的急難愁盼等突出問題。五是組織開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動，進一步深化“第一書記選派”、“紅領(lǐng)書記選派”、“雙報到”等工作，結(jié)合審計工作實際，扎實做好聯(lián)系群眾“大走訪”、民生難題“大排查”，推動服務群眾“大提升”，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。六是開展落實對、、工作重要批示要求“回頭看”活動，進一步找差距、定措施、促落實。
一是圍繞大局開展業(yè)務工作。要統(tǒng)籌做好政策跟蹤、財政預算執(zhí)行、領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任等審計工作，加大對經(jīng)濟社會運行中存在的突出問題、深層次矛盾和潛在風險揭示力度，及時提出科學有效的措施和建議。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞民生大事、難事急事，緊盯醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、教育、就業(yè)以及社會治理等領(lǐng)域，推動各項惠民富民政策落到實處。要聚焦鞏固脫貧成果、督促審計整改，組織開展好“回頭看”，通過重點抽查、拉網(wǎng)式排查，及時發(fā)現(xiàn)和解決新情況新問題，推動做好全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接，為鞏固脫貧攻堅展現(xiàn)審計擔當。二是圍繞創(chuàng)優(yōu)強化質(zhì)量控制。要強化質(zhì)量生命線意識，以審計質(zhì)量檢查、優(yōu)秀審計項目創(chuàng)建為抓手，嚴格落實審計項目限時制和調(diào)度、通報等有效措施，加強復核審理、提高審理質(zhì)量，確保每一個審計結(jié)論經(jīng)得起歷史的檢驗。要在項目創(chuàng)優(yōu)上再突破，提前選好“種子”，集中優(yōu)勢力量，爭取署優(yōu)、省優(yōu)項目重大突破。要加大成果開發(fā)力度，提早謀劃，做到每個審計項目審前有動態(tài)、審中有信息、審后有專報，及時建言獻策，展現(xiàn)審計亮點，全面反映先進方法經(jīng)驗、典型人物事跡。三是圍繞“治已病、防未病”抓好審計整改。要加大審計整改工作力度，堅持好對賬銷號、掛牌督辦、督導約談等工作機制，在“治已病”上再進一步。要注重研究審計結(jié)果，提煉普遍性、典型性問題，尤其要針對屢審屢犯問題，從體制機制層面挖掘原因，推動深化改革、完善制度，在“防未病”上再深一層。四是圍繞創(chuàng)造全市領(lǐng)先、全省掛號的亮點工作抓好改革創(chuàng)新。要緊緊圍繞村社區(qū)干部經(jīng)濟責任審計、內(nèi)部審計、經(jīng)濟責任審計評價體系建設和結(jié)果運用等重點工作，探索新方法、摸出新路子。要加大審計理論研究力度，關(guān)注工作中的重點、難點、亮點，關(guān)注審計成果的深層次開發(fā)，結(jié)合工作實際每年確定重點課題。要爭取創(chuàng)造全市領(lǐng)先、全省掛號的先進經(jīng)驗，爭取在召開更多的現(xiàn)場會。五是組織開展“慶百年華誕、促改革發(fā)展”黨員大學習大培訓大提升活動，提升自身素質(zhì)，激發(fā)內(nèi)生動力。六是開展“沂蒙黨員先鋒行動”主題實踐活動，引導激勵廣大黨員干部在“西城崛起、產(chǎn)業(yè)升級、城市更新、振興鄉(xiāng)村”四大行動以及發(fā)展經(jīng)濟改善民生、基層治理、項目建設、科技攻關(guān)上走在前、做表率。七是深入推進“黨群共建”，持續(xù)加強群團組織規(guī)范化建設，廣泛開展青年、巾幗志愿服務活動，實施青年審計人員理論學習提升工程，推動審計青年成長成材。八是加強干部隊伍教育培訓，強化崗位鍛煉，樹立正確選人用人導向，激勵廣大黨員干部重實際、務實事、求實效。
把模范機關(guān)建設作為加強機關(guān)黨的建設的主線，進一步抓好思想發(fā)動和延伸拓展。結(jié)合區(qū)審計局黨的建設工作會議，對模范機關(guān)建設工作進行動員部署。局成立模范機關(guān)建設工作領(lǐng)導小組，由局黨組書記、局長閆德龍任組長，其他黨組成員任副組長，各科室負責人任成員，具體負責全局模范機關(guān)建設工作。局黨建辦公室要充分發(fā)揮職能作用，精心組織實施，各黨支部要充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，采取有效措施，扎實有序推進。
要把解決工作中的突出問題作為模范機關(guān)建設的重要任務，全面查不足、找弱項。要堅持重心下移，強化組織功能，充分發(fā)揮黨支部創(chuàng)新創(chuàng)造優(yōu)勢，使建設工作不斷向一線拓展。要聚焦“五個過硬”目標任務，找準薄弱環(huán)節(jié)，堅持補短板、強弱項、抓提升，集中發(fā)力，實現(xiàn)重點突破，推動模范機關(guān)建設各項任務落實。
要把模范機關(guān)建設與黨史學習教育緊密結(jié)合，堅持“規(guī)定動作”做到位，“自選動作”有特色，廣泛開展慶祝建黨100周年系列活動，充分發(fā)揮網(wǎng)站、微信公眾號等平臺作用，進一步弘揚主旋律、正能量，注重培育先進典型、樹立標桿榜樣，推動模范機關(guān)建設工作深入開展，營造比學趕超的濃厚創(chuàng)建氛圍。
建設模范機關(guān)的工作方案和計劃篇二
對標《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》,認真落實黨組主體責任、書記“第一責任人”責任、班子成員“一崗雙責”，夯實黨組主體責任、黨支部落實責任,推動責任層層壓實，形成上下聯(lián)動、齊抓共管、統(tǒng)一高效的工作機制。
持續(xù)加固中央八項規(guī)定堤壩,認真貫徹中央和省、市、區(qū)委有關(guān)要求,深入整治“四風”老問題和新表現(xiàn),密切關(guān)注苗頭性、傾向性、隱蔽性問題,堅決糾治影響中央、省、市、區(qū)委決策部署貫徹落實、漠視侵害群眾利益、加重基層負擔的形式主義、官僚主義。深入整治“怕慢假庸散”作風頑疾,大力弘揚勤廉之風,努力營造勤政廉政、擔當實干、風清氣正、誠信友善的機關(guān)工作氛圍,積極構(gòu)建親清新型政商關(guān)系。
深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和十九屆中央紀委六次全會精神,認真落實關(guān)于加強新時代廉潔文化建設的意見。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,持之以恒正風肅紀,抓好對“一把手”和班子成員的監(jiān)督。全覆蓋開展政治談話,扎實推進政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化。
四、推進措施。
中心成立打造讓黨放心、人民滿意的模范機關(guān)領(lǐng)導小組,中心黨組書記聶志正擔任領(lǐng)導小組組長。領(lǐng)導小組下設辦公室,設立和公布受理反映中心打造模范機關(guān)中存在問題及建議的電話和郵箱。辦公室設在中心機關(guān)辦公室,承擔打造模范機關(guān)日常工作。
圍繞打造模范機關(guān)的總體要求和目標任務,中心領(lǐng)導班子要履行一崗雙責,切實做好分管股室打造模范機關(guān)工作,各支部要認真落實主體責任,精心組織、周密安排打造模范機關(guān)工作。各支部書記要親自抓、率先垂范,擔當起第一責任人的責任,切實把中心黨組工作要求落到實處。各黨支部要細化貫徹落實措施,制定切實可行的具體方案。采取召開動員會、理論學習中心組學習、“三會一課”等形式抓好教育動員,強化思想發(fā)動和教育引導。要把建章立制貫穿打造模范機關(guān)全過程各方面,補齊制度短板,發(fā)揮制度效能。
把打造模范機關(guān)作為基層黨組織書記述職評議的重要內(nèi)容,作為基層黨建工作考核、黨風廉政建設責任制考核的重要依據(jù)。按照“常規(guī)檢查全覆蓋,明察暗訪隨機化”的要求,組織開展多種形式的監(jiān)督檢查。對督導發(fā)現(xiàn)的問題,及時反饋并責令整改,對虛假整改、敷衍整改、表面整改或整改不到位的進行問責。
建設模范機關(guān)的工作方案和計劃篇三
^v^中央辦公廳印發(fā)的《中國^v^紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》明確規(guī)定，黨風政風監(jiān)督部門應當加強對黨風政風建設的綜合協(xié)調(diào)，做好督促檢查、通報曝光和綜合分析等工作。為此，國家監(jiān)察體制改革后，縣級紀檢監(jiān)察機關(guān)積極適應深化國家監(jiān)察體制改革新任務新要求，準確把握黨風政風監(jiān)督工作的政治性、全局性、戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性特征，不斷增強推進工作的主動性、協(xié)同性和整體性，有效發(fā)揮職能作用，扎扎實實地把黨風政風監(jiān)督各項工作推向深入?，F(xiàn)對如何做好新當前黨風政風監(jiān)督工作提出幾點思考：
在“兩個維護”上“著眼”。
一是要堅持以政治建設為統(tǒng)領(lǐng)。我們要正確認識紀委監(jiān)委“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”的職能定位，在開展各類監(jiān)督檢查、專項治理工作中，堅持以政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，把^v^關(guān)于加強黨的政治建設意見貫穿于黨風政風監(jiān)督工作全過程、各方面，有效防止監(jiān)督方向走偏、監(jiān)督內(nèi)容泛化、監(jiān)督效果弱化的傾向，充分體現(xiàn)政治監(jiān)督、紀律監(jiān)督、作風監(jiān)督的功能。
二是要堅持上下貫通，行動一致。除黨章和憲法賦予的監(jiān)督內(nèi)容外，我們應當體現(xiàn)“中央有部署，各級有行動”的工作原則，對中央紀委和上級紀委部署的監(jiān)督檢查、專項治理等工作，下級紀委監(jiān)委必須不打折扣、不搞變通，不做選擇、一一貫之，堅持做到上下貫通、行動一致，把工作的重點放在抓落實上，把工作的著力點體現(xiàn)在務求實效上。
三是要密切聯(lián)系實際，防止千篇一律。作為縣一級，我們處于監(jiān)督一線，工作在群眾身邊，我們的監(jiān)督工作就必須緊密聯(lián)系基層實際，關(guān)注群眾反映強烈的問題，尤其在安排監(jiān)督檢查，開展各類專項治理中，工作方案不能套發(fā)轉(zhuǎn)發(fā)，工作重點不能大而籠統(tǒng)，工作時間不能收縮壓緊，工作任務不能層層加碼，堅決杜絕上下一般粗、頭尾一樣大，保證以實實在在的監(jiān)督檢查實效取信于民。
二要在做好黨風政風監(jiān)督工作必須在“綜合協(xié)調(diào)”上“強身”。
縣級紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室，在職責定位上屬于綜合部門，履行的是“協(xié)調(diào)”之責，雖然存在人少事多的困難，但工作涉及領(lǐng)域非常廣泛，監(jiān)督執(zhí)紀問責、監(jiān)察調(diào)查處置無所不包，對上直通同級黨委和上級紀委，對內(nèi)連接機關(guān)各部室，向下貫通基層一線。據(jù)不完全統(tǒng)計，在縣一級紀委監(jiān)委，有一半左右的文件和報告出自黨風政風監(jiān)督室，一半以上的工作安排源于黨風政風監(jiān)督室，一半以上的工作材料和數(shù)據(jù)歸集在黨風政風監(jiān)督室。“綜合協(xié)調(diào)”之功，不僅是黨風政風監(jiān)督部門的責任所在，更是做好工作的能力所需。
在“綜合協(xié)調(diào)”上“強身”。
一是要強化學習研究，理清職能職責。要善于從黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例、監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則及實施細則、機構(gòu)“三定”方案等規(guī)范法規(guī)中查找職能定位，積極從紀委全會、上級紀委監(jiān)委年度工作要點中梳理工作職責，只有把黨風政風監(jiān)督室的職能職責弄清楚了，工作才有方向，綜合協(xié)調(diào)才有底氣。
二是要提高政治站位，主動爭取重視。黨風政風監(jiān)督工作崗位特殊，代黨委起草意見、代紀委制定方案、牽頭抓總協(xié)調(diào)的工作很多，我們要自覺主動拔高自己，講政治、顧大局，學會從紀委書記、黨委書記的角度考慮問題、謀化工作，在理論政策上先學先悟一層。只有這樣，我們的工作才能得到重視、支持和認可，也才能提高“貢獻率”。
三是要加強日常溝通，營造工作氛圍。對上，要多請示、多匯報，不僅要向分管領(lǐng)導匯報，還要向與工作相關(guān)的其他領(lǐng)導匯報，贏得各方面領(lǐng)導支持；橫向，要多溝通、多聯(lián)系，與相關(guān)部門和工作人員增進理解、增進感情，創(chuàng)造和諧氛圍；向下，要多提醒、多督促，防止平時工作擱淺、急時應付了事。
三要在做好黨風政風監(jiān)督工作必須在“提質(zhì)提效”上“練功”。當前，以整治形式主義、官僚主義為重點的作風建設正在強力推進，黨風政風監(jiān)督室作為整治“四風”的牽頭部門，應當發(fā)揮表率作用，認真落實好省紀委書記、監(jiān)督主任馮志禮同志關(guān)于全面提速、提質(zhì)、提效的工作要求，堅決克服黨風政風監(jiān)督工作中的形式主義、官僚主義，全面提升工作效能。
在“提質(zhì)提效”上“練功”。
一是謀劃部署要實。在牽頭制定監(jiān)督檢查、專項治理、作風整治等方案、意見、通知過程中，力求做到任務具體，措施可行，時間安排合理，人員調(diào)配得當，建立健全與相關(guān)部門工作協(xié)作配合機制，有效防止多頭重復檢查，任務疊加。
二是方式方法要新。要學會在工作中思考，在思考中工作，在工作中創(chuàng)新，針對以材料應付檢查考核、以報告落實問題整改等諸多問題，不斷總結(jié)提煉新方式新方法。要善于學習借鑒先進經(jīng)驗，切忌閉門造車，善用“他山之石”。
三是工作節(jié)奏要快。要學會從^v^^v^的重要講話、^v^和中央紀委近期工作部署中先知先覺、及早謀化；要養(yǎng)成手頭工作不拖、近期工作緊趕的良好習慣，切忌越積越多、丟三落四；要懂得統(tǒng)籌兼顧，為突發(fā)性、應急性的工作留有空間和時間。
四是監(jiān)督檢查要嚴。必須強化問題導向意識，堅持做到監(jiān)督檢查不發(fā)現(xiàn)問題不收兵，提出的意見建議不可行不放行，移交的問題整改不徹底不放過。
建設模范機關(guān)的工作方案和計劃篇四
支部概況：市x辦成立于x年，為市政府正處級事業(yè)機構(gòu)。內(nèi)設x個科室，分別為綜合科、xx科、xx科和xx室。目前，核定編制xx人，實有在職干部xx人，退休干部xx人。設黨支部x個，本屆支委會是在機關(guān)工委的指導下通過直選產(chǎn)生，由辦黨組成員xx同志任支部書記、xx同志任組織委員、xx同志任宣傳委員。黨支部下設x個黨小組，其中在職黨員黨小組xx人，xx同志任黨小組長，退休黨員黨小組xx人，xx同志任黨小組長。
今年以來，我辦在市直機關(guān)工委和辦黨組的正確領(lǐng)導下，深入學習^v^^v^系列重要講話，認真學習貫徹黨的十九大及歷次全會精神，以黨史學習專題學習教育為主線，全面加強黨建工作，突出夯實黨支部軟硬件建設，著力提升黨支部服務水平，充分發(fā)揮機關(guān)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為推動xx工作跨越發(fā)展提供了有力政治和組織保證。
一、抓實思想教育，提高黨員干部的政治理論素養(yǎng)。
1、全面深化日常教育。黨組會認真研究黨建工作年度安排，建立健全黨組中心組理論學習制度，制定了《市x辦黨組中心組x年理論學習計劃》《市x辦機關(guān)黨支部x年度學習教育計劃》等。強化組織生活的教育引領(lǐng)作用，認真落實三會一課制度，并做好紀實管理，年初認真組織開展單位民主生活會和支部組織生活會，單位班子成員以普通黨員身份參加所在支部的黨員生活，開展了民主評議黨員工作，評選優(yōu)秀黨員x名。建立學習教育的長效管理機制，將黨的十九大精神和^v^^v^系列重要講話精神，中央、省市重大決策部署及最新的“兩會”精神作為重點內(nèi)容進行安排。黨員認真制定個人學習計劃，并撰寫上交學習心得體會。
3、積極組織在職教育。針對在職黨員工作崗位和工作職責特點，充分利用學習平臺和積極爭取學習機會，派送并組織在職學習教育。今年，派送x名干部參加公務員轉(zhuǎn)正培訓、新入公務員廉政教育培訓，派送x名干部參加黨組理論中心組學習培訓，派送x名干部參加省志委組織的全省xx業(yè)務知識培訓，組織黨建工作人員進行業(yè)務培訓，切實提升了黨員干部的理論水平、黨性修養(yǎng)和職業(yè)能力。
二、抓實組織建設，強化機關(guān)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、提升硬件建設水平。結(jié)合單位實際情況，加大投入，提升了黨支部硬件建設水平。堅持實用美觀原則，將黨支部“三會一課”制度、組織生活會制度、黨員聯(lián)系服務群眾制度、黨費收繳管理制度上墻，新設置陽光臺、宣傳欄，展示黨建活動圖片，適時進行黨務公開，并及時宣傳相關(guān)政策、活動，做好了書報的日常管理和更新。在辦公用房緊張的情況下，按照“六有”標準建設好黨員活動場所，改善了干部職工活動室條件，提升了黨員開展文體健身活動的條件。
3、嚴格規(guī)范日常管理。傳達落實《x市機關(guān)黨支部評星定級活動實施方案》，著力加強支部基礎(chǔ)工作，做好黨組織關(guān)系日常管理，認真開展黨組織關(guān)系排查，及時更^v^員檔案，及時補充相關(guān)資料。做好黨費日常管理，黨員自覺按制度要求履行繳納黨費義務，從未發(fā)生少交或不交黨費的不良現(xiàn)象，支部認真按有關(guān)規(guī)定做好收繳黨費的組織工作，及時按規(guī)定上繳，建立臺賬，每半年在機關(guān)公開欄和黨員大會上公開黨費收繳情況，接受廣大黨員監(jiān)督。按要求部署和開展黨代表的推薦提名工作和公示工作。x年上半年在機關(guān)工委的指導下通過直選，按要求按程序高效完成支部換屆工作。
三、抓實作風建設，推進機關(guān)支部的黨風廉政建設。
1、狠抓專項整治。為進一步深化作風建設，馳而不息糾正“四風”，深入開展各項專項整治工作。認真開展了“治陋習、樹新風”專項整治工作、開展會風會紀督查、清理國家公職人員違規(guī)參與涉企等經(jīng)營性活動專項整治工作，研究制定并下發(fā)市x辦《開展清理國家公職人員違規(guī)參與涉礦等經(jīng)營性活動專項整治工作實施方案》，召開動員會，組織所有涉及對象填寫了自查表，全體黨員干部不存在違規(guī)經(jīng)營情況。認真開展退(離)休領(lǐng)導干部在社會組織兼職情況的自查工作，不存在違規(guī)違紀情況，唯一一名存在社會兼職的老同志在自查期間主動申請退出兼任。
2、細抓廉政談話。下發(fā)并嚴格執(zhí)行《x市x辦公室領(lǐng)導班子x年黨風廉政建設責任分工》文件，貫徹落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任，結(jié)合單位實際，層層簽訂黨風廉政建設責任書。每個季度按時按要求進行了例行廉政談話提醒，一把手與班子成員，班子成員與分管科室負責人，集中開展例行廉政談話xx人次，通過例行廉政談話、談話提醒，引導和督促黨員干部自覺凈化生活圈、交際圈、娛樂圈，培養(yǎng)積極健康的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風。
3、常抓工作效能。按照全市的工作部署，結(jié)合我單位工作實際，在x年工作基礎(chǔ)上繼續(xù)深入開展“馬上就辦、真抓實干”活動，嚴厲懲治“不作為、慢作為”現(xiàn)象，每月實施“五問工作法”匯報，每月報送“五問工作法”報表，實現(xiàn)了工作作風的明顯轉(zhuǎn)變，辦事效率的明顯提高。全辦同志更加奮發(fā)有為地開展本職工作，《xx市志》編纂完成，并通過省志委驗收，即將印刷出版，《xx年鑒》x卷實現(xiàn)“兩提”(即提高質(zhì)量，提前出版)目標，《x志》稿評審會圓滿召開，在省志委期刊《文獻與人物》上策劃“xx的紅色印記”專欄，宣傳xx紅色文化。挖掘xx歷史，建設河東風光帶文化墻“城市步履”景觀，高質(zhì)高效運營管理“xxx”微信公眾號，知名度和影響力在全省x系統(tǒng)名列前茅。
四、抓實基層服務，樹立機關(guān)支部的和諧奮進形象。
1、大力服務基層社區(qū)。通過市黨代表聯(lián)系黨員和在職黨員進社區(qū)活動加大對基層社區(qū)的服務力度。市黨代表、辦黨組書記、主任李一平聯(lián)系x社區(qū)，今年x次到x社區(qū)走訪慰問，傾聽基層群眾訴求，收集民情，并在x社區(qū)服務中心上了一堂微黨課。圍繞“我為群眾辦實事”活動主題，黨支部先后x次組織在職黨員到x街道x社區(qū)開展在職黨員進社區(qū)活動，送xx文獻資料到社區(qū)，開展困難黨員群眾慰問活動，了解群眾實際困難，并切實幫助解決了一些問題。
2、黨員帶頭防控疫情。將疫情防控工作作為落實“社區(qū)吹哨、黨員報到”活動的重要載體，黨支部向廣大黨員干部職工發(fā)出動員令，號召在考驗面前勇于挺身而出、在危急關(guān)頭敢于沖鋒在前。全體黨員干部職工迅速響應，組建x名黨員干部的疫情防控工作先鋒隊，在x社區(qū)對x戶x人逐人逐戶開展人員梳理排查工作，向責任區(qū)住戶講清說明近期各級黨委政府疫情防控政策和知識，積極引導群眾自覺落實疫情防控工作措施，構(gòu)建全民參與、積極配合、共同抗疫的良好工作格局。
建設模范機關(guān)的工作方案和計劃篇五
^v^在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在局領(lǐng)導的高度重視下，根據(jù)《xx縣人民政府關(guān)于進一步加強政府信息公開工作的實施意見》文件精神，我局結(jié)合我局統(tǒng)計工作實際，按照縣政府統(tǒng)一部署，加強組織領(lǐng)導，健全工作機制，認真貫徹文件各項要求，扎實推進政府信息公開工作?，F(xiàn)將一年來我局信息公開工作總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導。
為全面貫徹實施《xx縣人民政府關(guān)于進一步加強政府信息公開工作的實施意見》精神，我局高度重視，按照縣政府信息公開工作的統(tǒng)一部署和要求狠抓落實，成立局政務信息公開領(lǐng)導小組，明確分管領(lǐng)導監(jiān)督指導做好政府信息公開工作。辦公室安排專人負責信息公開工作，積極落實縣政府交辦的各種工作，及時修訂^v^政府信息公開目錄，確定了信息公開的具體內(nèi)容。
二、健全工作機制。
三、主動公開政府統(tǒng)計信息。
(二)通過提高數(shù)據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量，更好地為社會提供數(shù)據(jù)服務。
為便于社會各界及時了解全縣宏觀經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)及發(fā)展趨勢，我局對大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料進行了整理、編印，為社會各界提供了更多高質(zhì)量的綜合統(tǒng)計產(chǎn)品。高質(zhì)量完成了《xx縣20xx年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公報通過“統(tǒng)計信息”全文發(fā)布，根據(jù)我局的審核數(shù)據(jù)，及時完成了《xx縣統(tǒng)計年鑒》的編印及出版。
四、依申請政府信息公開情況。
建設模范機關(guān)的工作方案和計劃篇六
今年9月20日是^v^中央頒發(fā)《公民道德建設實施綱要》__周年紀念日，同時也是全國第__個“公民道德宣傳日”。為進一步宣傳實踐“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”20字基本道德規(guī)范，廣泛動員社會各界和市民群眾關(guān)心、支持和參與道德建設，市委宣傳部、市文明辦決定在“”期間在全市廣泛開展公民道德宣傳教育系列活動，特制定以下工作方案：
以培育和踐行社會主義核心價值觀、深化全國文明城市創(chuàng)建為主題，著力提升公民文明素質(zhì)和社會文明程度，培育良好社會風尚，為以航空港經(jīng)濟區(qū)建設為統(tǒng)攬的鄭州都市區(qū)建設提供良好社會環(huán)境和道德氛圍。
9月20日至10月20日。
按照“突出重點、深化內(nèi)涵、創(chuàng)新載體、務求實效”的要求，重點開展好以下活動：
(一)大力開展公民道德建設宣傳活動。
責任單位：市委宣傳部、市文明辦、各開發(fā)區(qū)(管委會)、縣(市、區(qū))，市直各單位、各級文明單位。
建設模范機關(guān)的工作方案和計劃篇七
以科學發(fā)展觀和系列重要講話精神為指導，深入貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，以社會主義核心價值體系為統(tǒng)領(lǐng)，以提高機關(guān)干部職工思想文化素養(yǎng)為重點，以繁榮發(fā)展機關(guān)文化為目標，堅持以人為本，把促進機關(guān)干部職工的全面發(fā)展作為機關(guān)文化建設的出發(fā)點和落腳點，以先進的機關(guān)文化引領(lǐng)干部隊伍建設和機關(guān)作風建設，圍繞機關(guān)文化建設的基本環(huán)節(jié)，強化機制建設，營造良好氛圍，為實現(xiàn)我市城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)跨越式發(fā)展提供堅強的思想保證和強大的精神動力。為我局整體工作開展提供堅強的文化支撐。
二、總體目標。
通過開展機關(guān)文化建設，切實在機關(guān)形成一個文化理念、創(chuàng)立一個文化品牌、打造一支文化隊伍、構(gòu)建一個文化體系，切實提升機關(guān)干部職工思想文化素養(yǎng)，激發(fā)機關(guān)干部職工創(chuàng)造力和工作活力，提高機關(guān)干部職工的執(zhí)行力，營造濃厚的機關(guān)文化氛圍。通過不懈努力，逐步建立起與中華民族傳統(tǒng)美德相承接，與黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與時代精神相統(tǒng)一，符合城鄉(xiāng)規(guī)劃工作特點的文化體系，為推進商丘經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力保障。
三、工作原則。
一是著眼長遠、立足當前。機關(guān)文化建設是系統(tǒng)工程，要長計劃、短安排，整體籌劃、分步實施。機關(guān)文化氛圍的形成，是長期積累、沉淀的過程，要著眼長遠，堅持邊研究、邊實施、邊完善，循序漸進地推進；要立足當前，把機關(guān)文化建設列入單位年度工作目標。二是各盡所能、形成合力。機關(guān)文化建設要充分調(diào)動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，齊抓共管、通力合作，形成濃郁的機關(guān)文化建設的氛圍，共同促進機關(guān)文化建設。
四、工作重點。
(一)倡導先進理念，培育精神文化。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革開放為核心的時代精神，引領(lǐng)機關(guān)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和社會主義核心價值觀，強化一心為民的宗旨意識、服務中心工作的大局意識、忠誠履職的公仆意識、敢創(chuàng)敢試的創(chuàng)新意識，提煉出具有引導干部職工積極向上并廣泛認同的價值觀念、工作宗旨、機關(guān)精神，培養(yǎng)奮發(fā)有為的拼搏精神、敢為人先的進取精神、腳踏實地的實干精神、團結(jié)協(xié)作的團隊精神、不計得失的奉獻精神、見義勇為的大無畏精神，形成昂揚向上的精神狀態(tài)。
(二)加強隊伍建設，建立團隊文化。增強團結(jié)意識。領(lǐng)導班子認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定。做到正確對待組織，不發(fā)怨言；正確對待別人，多添美言；正確對待自己，多找缺點。在相互支持中形成合力，在團結(jié)共事中開拓奮進。增強團隊意識。挖掘機關(guān)干部職工內(nèi)心深處積極向上的精神力量，打造一支奮發(fā)向上、銳意進取的團隊。
(三)轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，打造服務文化。鞏固深化“三治三提”、黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，推進作風建設持續(xù)改進，加強教育管理，切實增強服務意識，努力提高為人民服務的意識和本領(lǐng)。大興調(diào)查研究之風；大興求真務實之風；大興為民愛民之風；大興快捷高效之風。
(四)強化清廉意識，推行廉政文化，加強廉政教育。通過黨風黨紀教育、警示教育，提高拒腐防變能力，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，過好金錢關(guān)、美色關(guān)，常修廉政之德、常念腐敗之害。通過設置廉政視窗、廉政網(wǎng)頁、廉政景觀、廉政標識等，讓廣大干部職工在工作生活中受到潛移默化的影響，促進廉政文化的傳播。通過征集警示格言、廉政文化演出、廉政文化演講、廉政征文等形式，引導廣大干部職工強化廉潔自律意識，自覺抵制腐敗。加強廉政責任制。實行一崗雙責，完善機制，從嚴管理每個崗位、每個責任人，達到無法腐敗。
(五)培養(yǎng)健康情趣，抓好和諧文化。開展有益活動。在機關(guān)經(jīng)常開展健康有益的群眾性文化體育活動，活躍機關(guān)氣氛，豐富干部職工文體生活，促進機關(guān)干部身心健康。利用重大節(jié)日開展豐富多彩的主題節(jié)慶活動，弘揚主流價值觀念，展樹機關(guān)風采，抒發(fā)對黨對人民對偉大祖國的無限熱愛。倡樹文明新風。要大力加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，引導干部職工提高文明、誠信意識，做文明人、行文明事、說文明話，以誠信樹機關(guān)形象，以誠信促機關(guān)和諧。養(yǎng)成良好習慣。從規(guī)范工作做起，從生活細節(jié)入手，由被動到主動，由不自覺到自覺，逐步養(yǎng)成良好的工作習慣和生活習慣。
(六)營造優(yōu)美環(huán)境，構(gòu)筑環(huán)境文化。打造優(yōu)美的辦公環(huán)境。要大力加強機關(guān)辦公場所建設，加大綠化、美化、硬化、亮化力度，以增強綠色辦公意識、規(guī)范綠色辦公行為為重點，推進機關(guān)節(jié)能，逐步養(yǎng)成低碳辦公習慣。打造豐富的人文環(huán)境。樹立“處處都是發(fā)展環(huán)境，人人都是規(guī)劃形象”的理念。用先進環(huán)境文化引領(lǐng)干部職工的思想，陶冶干部職工情操，塑造干部職工的形象，提升機關(guān)文化品位。
(七)加強黨的建設，提升黨建文化。深入貫徹《條例》。以《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》進支部活動為抓手，切實加強《條例》的學習貫徹。通過學習，嚴格規(guī)范機關(guān)黨建工作的內(nèi)容和程序，切實提高各級黨組織抓好機關(guān)黨建的責任感、緊迫感，自覺做到黨要管黨、從嚴治黨。深化創(chuàng)先爭優(yōu)。加強黨的組織建設、隊伍建設、制度建設，不斷創(chuàng)新活動方式，豐富活動載體，切實提高各級黨組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進機關(guān)黨建工作整體水平上臺階。
(八)健全管理機制，落實制度文化。健全工作制度。本著合規(guī)合法、管用實用、實效的原則，健全各項規(guī)章制度，用制度管人管事。規(guī)范工作流程。要進一步細化崗位職能職責、工作流程和工作要求等工作規(guī)范，落實效能公示，完善、細化各項管理措施。嚴格工作紀律。努力把機關(guān)的工作理念、管理理念和行為理念貫穿于各項制度中，把各項規(guī)范轉(zhuǎn)化為干部職工的自覺行為。
五、工作要求。
(一)切實加強領(lǐng)導。各科室、二級機構(gòu)要高度重視，加強對機關(guān)文化建設的領(lǐng)導，把此項工作列入重要議事日程，納入單位總體工作規(guī)劃，同部署、同檢查、同考核。
(二)緊密結(jié)合實際。各科室、二級機構(gòu)要根據(jù)自身工作特點，積極探索加強機關(guān)文化建設的新思路、新辦法，把長期目標與當前任務有機結(jié)合起來，把倡導和培育機關(guān)精神、核心理念與深入落實、自覺實踐結(jié)合起來，突出重點，展示亮點，大膽創(chuàng)新，增強干部職工的凝聚力和創(chuàng)造力，充分展示規(guī)劃系統(tǒng)的良好風貌。
(三)精心組織規(guī)劃。結(jié)合機關(guān)文化建設的總體要求，認真研究制定文化建設活動方案，明確機關(guān)文化建設的目標、任務、方法、步驟，逐步形成富有自身特色和行業(yè)優(yōu)勢的機關(guān)文化，打造獨特的文化品牌。
(四)豐富文化活動。圍繞提高干部職工素質(zhì)、改進機關(guān)作風、提高工作效率，廣泛開展與時代旋律合拍、與單位中心工作同步、與干部職工個人興趣相投的文化活動，不斷提升機關(guān)干部職工對文化生活的需求，培養(yǎng)和形成科學、健康、文明、高效的工作生活方式。
(五)形成文化產(chǎn)品。要緊緊圍繞中心工作，結(jié)合自身實際，總結(jié)、挖掘、提煉出符合單位實際的文化理念、機關(guān)精神、職業(yè)操守，形成特色鮮明的文化產(chǎn)品。
(六)狠抓工作落實。各單位要結(jié)合自身實際，狠抓落實，以打造機關(guān)文化品牌為重點，建立完善長效機制，創(chuàng)新形式、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新手段，把機關(guān)文化建設的開展情況作為文明單位(科室)創(chuàng)建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的考核內(nèi)容，并對機關(guān)文化建設的先進經(jīng)驗和先進典型進行總結(jié)和表彰，推動機關(guān)文化建設上臺階、上水平。
建設模范機關(guān)的工作方案和計劃篇八
為進一步加強縣婦聯(lián)機關(guān)文化建設工作力度，切實做好機關(guān)文化監(jiān)事各項工作，推進生態(tài)建設跨越式發(fā)展，特制定縣婦聯(lián)20__年機關(guān)文化建設工作計劃如下。
一、指導思想。
堅持以人為本，緊緊圍繞推進機關(guān)和諧這個中心，以追求高績效為基礎(chǔ)，牢牢把握先進文化的前進方向，以先進文化引領(lǐng)機關(guān)管理，價值觀念，道德規(guī)范，行為準則等各項工作，鞏固和諧社會建設的思想道德基礎(chǔ)，為推進和諧區(qū)創(chuàng)建提供強有力的思想保證。
二、工作重點。
(一)提煉機關(guān)文化理念，加強機關(guān)精神文化建設。
機關(guān)文化理念是機關(guān)文化建設的精髓，是引領(lǐng)機關(guān)干部樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，培養(yǎng)強烈事業(yè)心和高度責任感的向?qū)АＮ覀儓猿忠钥茖W發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞“廉潔高效，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正秀明，行為規(guī)范”的機關(guān)建設目標，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的服務要求，“以人為本”的管理原則等，發(fā)動干部職工廣泛參與，征集提煉形成具有普遍指導意義，積極向上，全體認同的學習理念，執(zhí)政理念，服務理念，管理理念，廉政理念，人才理念，創(chuàng)新理念等機關(guān)文化理念，并對其內(nèi)涵進行全面深入的詮釋，使之成為干部職工認同和共同遵守的基本理念，價值標準和行為準則。
建立健全干部職工學習培訓，工作目標責任制，財務管理，紀律考勤，后勤保障等多方面的規(guī)章制度：完善以科學高效為核心的勤政制度：建立信息反饋，跟蹤督查，責任追究，清正廉潔等自律制度;建立以目標激勵，待遇激勵，競爭激勵為主題的競爭激勵制度等。通過建立和完善制度，形成規(guī)范化服務制度體系，把我們所倡導的價值觀念和行為方式規(guī)范化，制度化并轉(zhuǎn)化為機關(guān)人員的實施行為，為機關(guān)文化建設提供可靠的保障機制。
建設模范機關(guān)的工作方案和計劃篇九
20團市委機關(guān)黨支部工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神和科學發(fā)展觀，深入學習《黨章》、上級共青團會議精神，緊緊圍繞市委、市政府工作大局和青年的中心工作，認真抓好團市委機關(guān)黨組織和黨員的思想、組織、作風、制度和先進性長效機制建設。
一、加強政治理論和業(yè)務知識學習，提高廣大黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務理論水平。
一是堅持黨支部學習和黨員正常學習日制度，進一步提高廣大黨員的政治素質(zhì)和政策理論水平，要求領(lǐng)導干部要帶頭學習，做學習的表率。
二是進一步掀起深入學習《黨章》的新熱潮，要在認真學習黨章、自覺遵守黨章、切實貫徹黨章、堅決維護黨章四個方面下功夫。在建黨85周年前夕，計劃舉辦一次學習黨章集中培訓。
三是結(jié)合阿城實際，深入學習團中央十五大會議精神，在貫徹落實上下功夫，鼓勵廣大黨員自覺學習業(yè)務知識，學習法律法規(guī)，創(chuàng)新工作思路和工作方法，提為青年服務水平。
二、進一步加強黨支部建設和黨員教育，積極為群眾辦實事。
一是按照黨內(nèi)組織生活制度要求，堅持“三會一課”制度，通過正常的組織生活，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和廣大黨員的.組織觀念。
二是進一步加強支部班子建設。健全和規(guī)范支委會工作程序，定期召開支委會，支委會成員要充分發(fā)揚民主、集思廣益，按照黨內(nèi)分工做好各自分管的工作，并積極做好今年局機關(guān)黨支部的換屆準備工作。
三是加強黨員先進性長效機制建設。要堅持開展黨員先進性教育活動，建立健全各項規(guī)章制度，在廣大黨員中廣泛開展弘揚正氣、學習先進模范人物活動。
四是開展為基層、為群眾辦實事。我們將繼續(xù)對團市委頂點幫扶村予以幫扶，認真開展與幫扶村共建活動，積極為基層群眾進行科技培訓和開展溫暖下鄉(xiāng)活動，組織廣大黨員開展為困難群眾扶貧濟困和送溫暖活動。
五是認真準備做好黨支部換屆工作。
三、認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，努力在黨風廉政建設和提高機關(guān)效能建設上取得新進展。
一是要進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，抓好黨風廉政建設各項制度和廉潔自律各項規(guī)定的落實。
二是堅持開展反腐敗警示教育，完善黨內(nèi)外監(jiān)督機制和措施。
三是組織開展好機關(guān)作風效能建設，把它作為支部黨建工作的一項重要任務來抓，制定崗位工作目標任務，完善考評辦法和獎懲措施。
四是建立黨員干部個人重大事項報告制度。
建設模范機關(guān)的工作方案和計劃篇十
(一)把握思想政治教育重點。
支部要以理想信念教育為核心，持之以恒地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝機關(guān)團員青年的頭腦，幫助廣大青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，結(jié)合重要紀念日開展積極愛國主義、集體主義教育活動和道德實踐活動，引導團員青年自覺遵守愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為。
1、大力宣傳雷鋒精神，把學雷鋒活動與團工作制度建設相結(jié)合，培養(yǎng)團員青年高尚的道德情操。
(1)召開主題為“學雷鋒—從我做起，從小事做起”的團會。
(2)開展“讓xx更美麗”團員青年志愿者活動，清掃xx某處街道的衛(wèi)生，同時對外界宣傳本支部。
2、憶苦思甜，緬懷革命先烈，進一步堅定理想信念。
(1)召開主題為“祭英烈、鑄忠魂”的團會。
(2)組織團員青年到革命紀念地、烈士陵園等地進行掃墓活動。
3、切實增強思想政治教育的針對性和有效性。嘗試通過邀請身邊的先進典型來舉辦貼近實際、貼近生活、貼近團員青年的講座，以提高思想政治教育的針對性、有效性和吸引力、感染力。
(二)強化培訓工作，加大業(yè)務培訓力度，為青年的發(fā)展成長創(chuàng)造良好的條件。
支部要通過開展形式多樣、注重實效、針對性強的培訓讓機關(guān)單位的團員青年逐步增強素質(zhì)，提高水平，改進工作作風，提高服務意識，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。
1、穩(wěn)步推進業(yè)務專項培訓。針對團員青年中新招錄工作人員占很大比例的情況，圍繞國土資源工作重心來組織業(yè)務專項培訓，以解決他們在工作中所遇到的問題，彌補能力上的薄弱環(huán)節(jié)。
2、深入開展機關(guān)工作相關(guān)能力培訓。隨著當今社會競爭日趨激烈，廣大團員青年越來越需要培養(yǎng)和提高各方面的的技能以完善自我。要堅持以服務青年為宗旨，深入開展寫作、演講、禮儀修養(yǎng)、心理等各方面的培訓，幫助團員青年更好地適應環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。
(三)大力開展文體活動，豐富團員青年業(yè)余生活。
在組織團員青年進行思想政治教育和培訓工作的同時，結(jié)合本支部實際，以廣大團員青年樂于接受的方式廣泛開展形式多樣的文體活動。要做到“貼近實際、貼近青年、貼近生活”，豐富團員青年的業(yè)余生活，增加支部活動的情趣，把團員青年真正凝聚到團組織的周圍。
1、外出參觀活動?？煽紤]海島游、游樂園和澳門一日游等。
2、競技性活動。如歌唱比賽、戶外拓展、鋤大地比賽、業(yè)務知識競賽、拔河比賽、球賽和心態(tài)培訓等。
3、娛樂休閑活動。如燒烤、xx愛好者俱樂部等。
4、聯(lián)誼活動。即與其他單位共同舉辦活動，以達到加強溝通、促進交流和增進合作的效果。在考慮所聯(lián)誼的對象范圍時，不必僅限于本系統(tǒng)其他幾個團支部，可以適當嘗試與外單位，甚至xx以外地區(qū)國土資源系統(tǒng)共青團單位進行聯(lián)誼，以擴大視野，增長見識。
建設模范機關(guān)的工作方案和計劃篇十一
今年，區(qū)城管局在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署下，按照《2014年度全區(qū)作風效能建設的實施意見》文件要求，深入開展“讓我們做得更好，讓群眾更滿意”主題活動，不斷完善區(qū)鎮(zhèn)村“三級聯(lián)動”作風效能建設體系，切實轉(zhuǎn)變作風服務群眾，全面推進了城管各項工作的有序開展。
（一）緊抓學習教育，提升隊伍綜合素質(zhì)。積極組織學習培訓，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，開展隨崗培訓、軍事會操、執(zhí)法骨干培訓、崗位廉政教育，開展廉政風險點回頭看活動，努力提升執(zhí)法人員政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作作風。經(jīng)常化、規(guī)范化開展執(zhí)法督查，組織開展執(zhí)法案卷抽查評比工作，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法問責制度，推進隊伍規(guī)范化管理。
（二）加強監(jiān)督健全機制。積極發(fā)揮社會各界監(jiān)督和評議作用。由區(qū)人大、政協(xié)、商會、社區(qū)等單位聘請的20名城市管理行風監(jiān)督員定期召開座談會，請他們從各方面對我們的工作提出意見和建議。局效能工作領(lǐng)導小組對局工作人員、執(zhí)法隊員隊容風紀、服務態(tài)度、執(zhí)法形象，以及上級督辦案件、來信來訪和重大任務落實情況、效能建設創(chuàng)新重點工作進展情況等進行督察督辦，切實加大了效能的監(jiān)察力度。建立健全對鎮(zhèn)級城管隊伍的經(jīng)常性監(jiān)督制度，加強對執(zhí)法程序、工作紀律等具體行政行為的監(jiān)督。不斷提高執(zhí)法水平和服務質(zhì)量，將城市管理工作推上新的高度。
（三）加強工作作風日常督查。圍繞按要求著裝、上下班考勤、工作紀律、去向牌標注等方面開展日常督查，對存在的問題如實記錄，并及時反饋，有效改善了工作作風。
（一）促進作風效能建設，提高服務理念。
1.完善黨務、政務公開工作。定期在政府內(nèi)網(wǎng)、局門戶網(wǎng)站公開黨務、政務信息，扎實有效推進黨務、政務公開工作。至10月底共公開各類黨務、政務信息300余條，切實保障了黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
2.提升服務基層能力。2014年承辦區(qū)“兩會”議案、建議和提案26件，其中主辦18件，協(xié)辦8件，辦結(jié)率、滿意率均為100%；處辦數(shù)字城管工單1508件，結(jié)案1463件，辦結(jié)率97%；認真處理各類來信、來訪、來電案件172起，其中“寒山聞鐘”工單56件，努力做到“為群眾辦事，為群眾解憂”。
（二）深入排查廉政風險點建立防控機制。
1.根據(jù)區(qū)紀委的統(tǒng)一部署，我局按照崗位設置、職能安排、職責定位等實際，分別從個人、科室、單位三個層次進行查找存在或潛在廉政風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，并經(jīng)局黨組辯識、確認廉政風險點后，針對存在的廉政風險制定了切實可行的預防和控制措施。局紀檢領(lǐng)導小組積極參與工程招投標、政府采購、干部提拔任用、財務資金支出等過程進行監(jiān)督，督促落實各項制度，積極預防各類違規(guī)范行為的發(fā)生。
2.認真開展“清風行動”專項督查工作，組織相關(guān)科室通過集中檢查、明察暗訪等形式，對貫徹落實執(zhí)行中央“八項規(guī)定”情況進行監(jiān)督檢查，認真貫徹執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，切實加強公務接待管理，修訂下發(fā)了《xx區(qū)城管局公務接待管理實施細則》；開展行政執(zhí)法責任追究專項行動，認真落實勤廉預警制度，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，不斷強化隊伍管理力度；開展中秋國慶期間作風建設和開展黨員干部違規(guī)吃喝等問題專項督查，強調(diào)黨員干部要嚴格遵守作風建設有關(guān)要求，切實做到“六個嚴禁”。節(jié)日期間未發(fā)現(xiàn)一例違規(guī)事項。
（一）高位協(xié)調(diào)全區(qū)城管工作。加快理順城市管理體制，充分發(fā)揮城市綜合協(xié)調(diào)管理委員會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，制定完善城市綜合協(xié)調(diào)管理系列文件，健全統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責，條塊結(jié)合、以塊為主的城市管理體系。
（二）加快全區(qū)各板塊環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設施建設。緊跟政府實事項目進展，目前全區(qū)計劃新改建的垃圾（壓縮）轉(zhuǎn)運站已建成4座，在建3座，1座處于招投標階段；公共衛(wèi)生間已建成20個，在建6個，5個處于招標設計階段；環(huán)衛(wèi)休息室已建成20個，在建4個，2個處于招標設計階段；環(huán)衛(wèi)停車場已建成10個，在建2個。
（三）進一步推動垃圾分類工作。試點范圍進一步向公園、廣場等公共場所和大型企業(yè)延伸，城鎮(zhèn)80%的居民小區(qū)實現(xiàn)垃圾分類處置；加大部門協(xié)作力度，會同相關(guān)部門開展了物業(yè)服務企業(yè)垃圾分類考評、“金點子”公益創(chuàng)投大賽、有害垃圾兌換等形式多樣的宣傳活動，形成全員參與垃圾分類的濃厚氛圍；加強對垃圾分類處置工作的檢查、指導和考核，逐步健全垃圾分類處置工作網(wǎng)絡和長效管理機制。
（一）深入開展城市環(huán)境綜合整治。按照“九整治”、“三規(guī)范”、“一提升”的要求，圍繞2014年整治任務切實抓好牽頭工作。2014年全區(qū)共確立城市環(huán)境綜合整治項目59個，計劃投入資金1億多元。截至10月底，已開工55個，開工率93.2%，其中48個已完成，完成率81.4%。
（二）積極推進農(nóng)村環(huán)境長效管理工作。強化農(nóng)村環(huán)境長效管理的組織領(lǐng)導和監(jiān)督考核，實行部門協(xié)同和區(qū)鎮(zhèn)村三級聯(lián)動工作模式。共計投入整治資金6400余萬元，引導板塊配備充實保潔員、督查員、巡視員等管理隊伍，對鎮(zhèn)、村工作進行月度檢查、季度督查、年終考核和和隨機暗訪，并嚴格督查結(jié)果責任追究。
（三）加強行業(yè)指導和管理。新增戶外廣告管理科，成立建筑垃圾（工程渣土）管理辦公室，強化戶外廣告、建筑垃圾運輸管理、景觀照明等方面的職能，對我區(qū)現(xiàn)有大型戶外廣告設施建立“一戶一檔”，落實吳中大道、環(huán)太湖路沿線的日常綜合管理和檢查考核，強化與沿線責任單位對接，提高聯(lián)辦審批效率。
（四）重點開展城區(qū)環(huán)境專項執(zhí)法行動。7月至9月，聯(lián)合城區(qū)城管、住建、工商等部門在城區(qū)范圍內(nèi)全面開展環(huán)境專項執(zhí)法行動，共計開展聯(lián)合執(zhí)法整治行動63次，結(jié)案處罰各類違法行為69起，查處違章停車2766起，增建工地圍檔1400余米，查處道路開挖等違章行為15處，較大改善了城區(qū)市容環(huán)境。
（一）推進“數(shù)字城管”建設。加快鎮(zhèn)級數(shù)字城管平臺建設，實現(xiàn)區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級“數(shù)字城管”指揮平臺的對接互聯(lián)、資源共享，5月起按“大城管”模式派發(fā)工單；無縫對接市局信息系統(tǒng)，實現(xiàn)信息共享和協(xié)同工作；從市局引入公安部門的視頻監(jiān)控資源，提升輔助決策、指揮調(diào)度等方面的能力。
（二）實施“數(shù)字環(huán)衛(wèi)”一期工程。充分整合現(xiàn)有資源，實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)業(yè)務全方位的數(shù)字化監(jiān)控和管理。截止10月底，數(shù)字環(huán)衛(wèi)一期系統(tǒng)平臺已基本開發(fā)完畢，硬件設備第一輪安裝全部結(jié)束，預計11月可上線調(diào)試。
20xx年城管局將充分認識開展作風效能建設的重要性和必要性，牢記“作風建設永遠在路上”的重要論述，將作風效能建設作為一項常態(tài)化工作來抓，始終堅持群眾利益無小事，把群眾的需求放在第一位，以群眾的滿意度作為第一標準，不斷提高工作效能、提升服務質(zhì)量，努力構(gòu)建“文明城管、和諧城管、法制城管”新形象。
建設模范機關(guān)的工作方案和計劃篇十二
為進一步加強縣婦聯(lián)機關(guān)文化建設工作力度，切實做好機關(guān)文化監(jiān)事各項工作，推進生態(tài)建設跨越式發(fā)展，特制定縣婦聯(lián)20xx年機關(guān)文化建設工作計劃如下。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)文化建設，堅持以人為本，緊緊圍繞推進機關(guān)和諧這個中心，以追求高績效為基礎(chǔ)，牢牢把握先進文化的前進方向，以先進文化引領(lǐng)機關(guān)管理，價值觀念，道德規(guī)范，行為準則等各項工作，鞏固和諧社會建設的思想道德基礎(chǔ)，為推進和諧區(qū)創(chuàng)建提供強有力的思想保證。
二、工作重點。
(一)提煉機關(guān)文化理念，加強機關(guān)精神文化建設。
機關(guān)文化理念是機關(guān)文化建設的精髓，是引領(lǐng)機關(guān)干部樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，培養(yǎng)強烈事業(yè)心和高度責任感的向?qū)АＮ覀儓猿忠钥茖W發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞“廉潔高效，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正秀明，行為規(guī)范”的機關(guān)建設目標，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的服務要求，“以人為本”的管理原則等，發(fā)動干部職工廣泛參與，征集提煉形成具有普遍指導意義，積極向上，全體認同的學習理念，執(zhí)政理念，服務理念，管理理念，廉政理念，人才理念，創(chuàng)新理念等機關(guān)文化理念，并對其內(nèi)涵進行全面深入的詮釋，使之成為干部職工認同和共同遵守的基本理念，價值標準和行為準則。
建立健全干部職工學習培訓，工作目標責任制，財務管理，紀律考勤，后勤保障等多方面的規(guī)章制度：完善以科學高效為核心的勤政制度：建立信息反饋，跟蹤督查，責任追究，清正廉潔等自律制度;建立以目標激勵，待遇激勵，競爭激勵為主題的競爭激勵制度等。通過建立和完善制度，形成規(guī)范化服務制度體系，把我們所倡導的價值觀念和行為方式規(guī)范化，制度化并轉(zhuǎn)化為機關(guān)人員的實施行為，為機關(guān)文化建設提供可靠的保障機制。
建設模范機關(guān)的工作方案和計劃篇十三
認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，進一步牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，在弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，積極吸收借鑒上級及兄弟單位機關(guān)文化建設的經(jīng)驗和成果，努力建設具有鮮明時代特征、豐富管理內(nèi)涵與科學管理手段和規(guī)劃部門特色的機關(guān)文化，內(nèi)強機關(guān)素質(zhì)，外塑部門形象，促進全縣城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)健康發(fā)展。
二、主要措施。
1、建設勤奮好學、學以致用的新學風。一是進一步組織廣大干部職工深入學習政治理論知識，學習黨的各項路線、方針政策和法律法規(guī)，提升干部職工政治思想覺悟，提高法律政策水平，增強依法行政和廉潔從政能力，推進法制化進程；組織全局干部職工緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定第一責任，做好法制信訪工作。二是積極強化“學習型”機關(guān)建設。堅持每周二學習制度，在全局強化“尊重人才、崇尚知識、鼓勵成才”的觀念，營造濃厚的學習氛圍。不斷加強道德品質(zhì)修養(yǎng)、現(xiàn)代知識學習和傳統(tǒng)文化熏陶，使干部職工正確處理好做人和做事、權(quán)利和責任、自律與他律的關(guān)系，增強全局干部職工自我管理、自我完善、自我發(fā)展、自我提高的意識。三是深入加強干部隊伍建設。著眼于人員整體素質(zhì)提升，本著“整體提升、重點培養(yǎng)”的原則，著力培養(yǎng)適應形勢要求的復合型人才。注重調(diào)查研究，加強業(yè)務研究和理性思考，每季度組織優(yōu)秀論文和調(diào)研文章評比活動；鼓勵大膽實踐、勇于創(chuàng)新，開闊視野，活躍思維。積極開展警示教育和主題教育活動；大力宣揚先進典型，通過榜樣示范，弘揚正氣，形成導向。
2、建設務實創(chuàng)新、廉潔高效的新政風。一是進一步完善機關(guān)管理制度，提高管理效能。機關(guān)各項工作制度和行為規(guī)范是機關(guān)管理機制、工作運行機制的外在表現(xiàn)，反映著機關(guān)工作理念，體現(xiàn)工作作風、規(guī)劃特色和人員的精神面貌。運用文化的理念，健全文化建設與外部管理、自律與他律互為補充促進的機制。二是進一步強化目標績效管理，加強愿景激勵。在機關(guān)工作中全面推行目標績效管理，提高機關(guān)工作績效，著力形成想干事、能干事、干成事的氛圍；強化“靠能力和實績求進步”的競爭激勵機制，營造比干勁、比工作、比實績的良好風氣；強化感情激勵，從政治、工作、生活等多方面關(guān)心干部，幫助其解決實際問題和困難，滿足干部自我實現(xiàn)的精神需要，使其勤于工作、樂于創(chuàng)造、甘于奉獻，促進機關(guān)共同目標的有效實現(xiàn)。三是進一步完善機關(guān)工作基礎(chǔ)，加強環(huán)境陶冶。創(chuàng)建優(yōu)雅和諧、樸實莊重、文明衛(wèi)生、井然有序的辦公環(huán)境是機關(guān)文化建設的一項重要內(nèi)容。重視人文環(huán)境對文化建設和個體成長的重要性，充分發(fā)揮和諧、活潑、優(yōu)美環(huán)境的潛移默化作用，營造關(guān)心人、尊重人、理解人、培養(yǎng)人的良好環(huán)境。在加強辦公硬件設施配備的同時，開發(fā)機關(guān)特色文化產(chǎn)品，創(chuàng)造文明有序的視覺識別系統(tǒng)。
3、加強陣地建設，豐富各類文化活動。繼續(xù)抓好圖書閱覽室、文化活動室等有形建設，為全局干部職工開展文化體育活動提供場所。充分發(fā)揮黨員干部遠程教育、黨組織和工青婦等群眾組織的作用，學習借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗，組織開展大量健康向上的文體活動，不斷加強精神文化、行為文化、管理文化、環(huán)境文化、廉政文化的建設，豐富其內(nèi)涵，提高干部職工的工作干勁，保持隊伍的蓬勃朝氣。認真學習宣傳貫徹黨的各級全會精神，緊緊圍繞跨越式發(fā)展，把中心工作與加強機關(guān)文化建設活動相結(jié)合，夯實規(guī)劃部門后發(fā)趕超的工作基礎(chǔ)。
4、塑造良好形象，強化文明行為的督查。以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為抓手，領(lǐng)導干部身體力行、率先垂范，帶動干部愛崗敬業(yè)，做好本職工作，以每個人在精神文化、行為文化、管理文化、環(huán)境文化、廉政文化建設方面的良好表現(xiàn)，做好服務群眾的工作，讓群眾滿意。完善《機關(guān)工作人員行為規(guī)范》、《公務人員禮儀規(guī)范》等制度建設，加強行為規(guī)范、公共禮儀知識的教育培訓，促使干部職工養(yǎng)成文明行為習慣。堅持走群眾路線，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，采取開門評議，開門監(jiān)督等形式，廣泛聽取群眾意見，真誠接受群眾的監(jiān)督和評價，形成組織計劃安排、群眾參與有序、監(jiān)督有力、評價客觀的局面。
5、鼓勵探索創(chuàng)新，進一步完善評價機制。堅持把領(lǐng)導干部的主導作用與干部職工的主體作用緊密結(jié)合，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，在統(tǒng)一領(lǐng)導下，有步驟地發(fā)動干部職工廣泛參與，激發(fā)積極性、創(chuàng)造性和團隊精神，集思廣益，群策群力，全員共建，努力使干部職工在主動參與中了解機關(guān)文化建設的內(nèi)容，認同機關(guān)核心理念，形成上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。建立完善評價機制，對好的做法和有效經(jīng)驗，及時總結(jié)，積極推廣；對工作業(yè)績良好的科室和個人，進行通報表彰和獎勵.
6、明確思路和方法，狠抓落實和見成效。在學習兄弟單位成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，將在反復抓落實和見成效上下功夫，做到以機關(guān)文化建設為引領(lǐng)，優(yōu)化“機關(guān)文化品牌”，加強品牌評估，真正體現(xiàn)出規(guī)劃部門機關(guān)文化品牌的科學化、個性化、綜合性、持久性、務實性，圍繞提升服務水平、打造規(guī)劃部門自身特色，保證我局機關(guān)文化建設活動扎實的向前推進。
建設模范機關(guān)的工作方案和計劃篇十四
為深入開展“機關(guān)效能建設年”活動，認真貫徹落實《……》文件精神，進一步提升機關(guān)效能和服務水平，確保效能建設年活動取得實效，結(jié)合我局實際，特制定機關(guān)效能建設實施方案。
一、指導思想
以《……》精神為指導，按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關(guān)的要求，建立健全機關(guān)效能建設的長效機制，進一步規(guī)范機關(guān)行為，完善運行程序，切實解決機關(guān)效能方面存在的突出問題，著力營造良好的政務環(huán)境和科技工作軟環(huán)境。
二、目標要求
通過對“六要六不要”暫行規(guī)定的貫徹落實，整治“懶、慢、推”，禁止“假、冷、臟”，使機關(guān)和干部隊伍的工作作風明顯改進，辦事效率明顯增強，服務質(zhì)量明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，建設人民滿意的學習型、服務型、效能型、廉潔型四型機關(guān)。
三、主要內(nèi)容
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強事業(yè)心和責任感。堅決克服精神懈怠、無精打采、消極怠工、不思進取的問題，堅決杜絕作風散漫、紀律渙散、遲到早退、擅離職守，工作時間辦私事、玩游戲等行為。
二要高效作為，不要拖拉遲緩。堅持高效落實的工作作風，快干實干、務求實效，杜絕對工作敷衍塞責、不負責任、應付了事、得過且過的現(xiàn)象，確保不出現(xiàn)拖拉遲緩的問題。 三要履職盡責，不要推諉扯皮。全體干部職工要樹立強烈的責任感和崗位意識，增強工作的主動性，要高標準、嚴要求，杜絕職責不明、爭利諉過的行為，確保機關(guān)工作高質(zhì)量高效有序運轉(zhuǎn)。
四要求真務實，不要弄虛作假。堅決糾正和抵制弄虛作假的不正之風，把對上負責與對下負責有機地結(jié)合起來，大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，堅決反對搞形式主義、擺花架子、做表面文章，虛報浮夸、欺騙組織、欺騙群眾。
五要熱情服務，不要冷漠蠻橫。把“為發(fā)展服務、為企業(yè)服務、為群眾服務”作為機關(guān)工作的立足點，改進服務方式，規(guī)范服務行為，創(chuàng)新服務載體，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的服務型機關(guān)。
六要整潔有序，不要臟差凌亂。干部職工在工作中要養(yǎng)
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成良好的工作習慣，整理辦公環(huán)境，整頓辦公秩序，從細微著手，理順工作流程，注重儀容整潔，注意禮儀禮貌，自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生，著力避免臟、亂、差等影響機關(guān)形象的現(xiàn)象。
四、組織領(lǐng)導
為加強領(lǐng)導，經(jīng)局黨組研究，決定成立……活動領(lǐng)導小組。其組成人員如下：
組 長：……
副組長：……、……
成 員：……
領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責活動開展的日常事務。……兼任辦公室主任，……兼任辦公室副主任。
五、工作措施
1、提高思想認識。充分認識到加強機關(guān)效能建設，是正黨風、正政風、淳民風的現(xiàn)實需要，進一步增強緊迫感和責任感，下決心、動真格，把加強機關(guān)效能建設作為當前一項重要工作，切實抓緊抓好，抓出成效，著力改進機關(guān)作風，提高辦事效率。
2、規(guī)范機關(guān)行為。堅持照章辦事，依法行政，依規(guī)辦事，認真落實各項制度，管理規(guī)范化、標準化，確保工作職能到位。規(guī)范機關(guān)形象和服務程序，提高工作質(zhì)量和服務水平。
3、提高行政效率。深入推進電子政務建設，擴大群眾知情權(quán)。進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效方面做出承諾。
4、完善制度建設。完善崗位責任制、首問負責制、政務公開制等制度，使各項工作規(guī)范化、制度化、程序化、標準化。
5、強化督促檢查。局領(lǐng)導小組要加強對機關(guān)效能建設工作的督查指導，重點檢查機關(guān)效能建設制度落實情況、政務公開落實情況、機關(guān)干部遵守工作紀律情況，堅決防止落實不到位的問題，堅決糾正有令不行、有禁不止的問題，確保政令暢通、各項任務落實到位。
***2015年機關(guān)效能建設
實施方案
根據(jù)、政府關(guān)于加強機關(guān)作風效能建設的部署和要求，現(xiàn)制定***2015年機關(guān)作風效能建設工作方案如下：
2015年機關(guān)作風效能建設的總體要求是：深入貫徹落實黨的和十八屆三中、四中全會精神以及自治區(qū)、地區(qū)、的決策部署，結(jié)合群眾路線教育實踐活動主題，突出問題導向，狠抓“四風”整治，全面推行“馬上就辦”，嚴格執(zhí)行和落實改進作風各項制度規(guī)定，以作風轉(zhuǎn)變更好服務群眾，以效能提升優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力塑造為民務實清廉形象，為***事業(yè)科學發(fā)展、跨越發(fā)展發(fā)展提供有力保障。
一、突出標本兼治，推進作風轉(zhuǎn)變
1.狠抓《條例》貫徹。要把《條例》納入中心組學習，進一步完善效能投訴、效能問責、績效考評、監(jiān)督檢查等制度，確保相關(guān)制度有效銜接；制定進一步加強和規(guī)范效能督查工作的制度，改進效能督查，健全督查機制。
2.組織開展主題活動。緊扣黨的群眾路線教育活動的重要環(huán)節(jié)，在全局上下組織開展“踐行群眾路線，提升作風效能”主題活動，多種形式抓好宣傳教育，引導機關(guān)黨員干部，牢固樹立為民務實清廉的意識，切實轉(zhuǎn)變作風，提高做好新形勢下群眾工作能力。
要以身作則、做好表率，形成上行下效的正能量，促進各級機關(guān)和干部的作風有一個大的改進。
4.狠抓不良風氣整治。緊密結(jié)合我局實際，著力整治庸懶散軟、不思進取，滿足于現(xiàn)狀，不想改、不愿改，不主動適應改革新要求的不良風氣；著力整治事不關(guān)己、高高掛起，對改革漠然視之，消極應對的不良風氣；著力整治空喊口號、不見行動的不良風氣；著力整治不敢擔當、求穩(wěn)怕亂的不良風氣，決不讓不良風氣成為影響改革的負能量，成為推進改革的絆腳石，著力打造干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
5.深化機關(guān)作風建設。繼續(xù)開展年度績效考評工作，強化對交通綜合執(zhí)法、公路建設、農(nóng)村公路養(yǎng)護管理、車輛使用管理、招待接待等權(quán)力比較集中的崗位、環(huán)節(jié)的監(jiān)督，以具有行政處罰權(quán)、項目許可權(quán)、資金支配權(quán)、承辦牽頭重大項目的科室為重點，采取平時考查和督查相結(jié)合的方式，加強廉政風險防控。
二、突出中心工作，加強效能督查
6.開展城鄉(xiāng)交通基礎(chǔ)設施建設工程推進情況監(jiān)督檢查。以“效率、廉潔、質(zhì)量”為目標，加強對農(nóng)村公路建設、養(yǎng)護、危橋改造等交通項目推進情況的督查，重點檢查組織實施、任務分解、責任落實和要素保障等情況，督促各部門切實“加快建設、加快前期、加強儲備”，推進我縣交通建設的不斷深化。
7.加強對交通運輸惠企政策落實情況監(jiān)督檢查。重點檢查惠企政策落實情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)行不力、疏于監(jiān)管等問題，督促認真整改，促進惠企政策的落實。要從資金安排、使用及受惠企業(yè)報批入手，采取個案抽查、責任倒查的方式，切實摸清惠企政策的實際效果。進一步完善優(yōu)惠政策執(zhí)行情況監(jiān)督檢查制度，推動督查常態(tài)化，健全長效機制。
然災害、事故災難、突發(fā)事件等應對程序。要進一步修訂完善預防突發(fā)事件監(jiān)督檢查預案，加強對突發(fā)事件的效能督查，促進防災抗災各項決策部署和任務措施的落實，維護人民群眾生命財產(chǎn)安全。
9.加強對上級交辦事項和群眾反映強烈問題的效能督查。要加強對各級領(lǐng)導批示件和重要文件、重大事項辦理情況的監(jiān)督檢查，促進服務企業(yè)、服務群眾更加優(yōu)質(zhì)高效，進一步提高交通運輸系統(tǒng)的社會滿意度。
三、突出優(yōu)化服務，推進“馬上就辦”
10.明確“馬上就辦”范圍。要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，持續(xù)、深入地開展“馬上就辦”活動。結(jié)合實際，從企業(yè)和群眾反映多的事項入手，分類梳理、明確“馬上就辦”的適用主體、對象和事項等，做到即辦事項當場辦結(jié)、承諾事項限時辦結(jié)。
四、突出督查問責，抓出鐵的作風
11.強化日常督查。組織開展機關(guān)廉政勤政、作風效能、工作紀律和政令暢通等情況的經(jīng)常性督查，強化對重點工作、重點環(huán)節(jié)、重要事項的督查。嚴格抓好工作任務的落實。加強對機關(guān)工作人員的管理，在遵守紀律、落實制度方面，實行同一要求口徑，同一標準管理，同一考評獎懲。建立健全機關(guān)各項工作制度，強化工作紀律和服務意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風，嚴格依法行政，提升行政效能。
12.創(chuàng)新督查方法。把日常監(jiān)督、重點監(jiān)督和過程監(jiān)督有機結(jié)合，實現(xiàn)重點督查和面上督查、定期督查和隨機督查、過程督查和結(jié)果督查、正向督查和倒查倒評“四個相結(jié)合”，形成全方位、全時段、全過程的督查體系，及時督促整改存在的問題。進一步強化內(nèi)外兩個方面的監(jiān)督，自覺接受人民群眾監(jiān)督和新聞媒體監(jiān)督，讓干部習慣于在社會監(jiān)督和群眾評判下工作，不斷強化對效能投訴辦理質(zhì)量和效率的考核。
13.嚴格問責追究。對違反規(guī)定的行為保持“零容忍”，做到違規(guī)必究、違紀必懲，決不搞“下不為例”。對違反制度踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，嚴格追責，嚴肅處理，做到紀律面前人人平等、執(zhí)行紀律沒有例外，以堅定的執(zhí)行力強化紀律約束力，以鐵的紀律鍛造過硬的干部作風。
五、健全工作機制，形成工作合力
14.營造良好氛圍。完善機關(guān)作風效能建設宣傳機制，轉(zhuǎn)變觀念、拓展渠道、創(chuàng)新形式，定期組織開展機關(guān)作風效能建設學習和培訓，廣泛發(fā)動新聞媒體和社會力量，強化正面宣傳、主動宣傳、聯(lián)動宣傳和立體宣傳，激發(fā)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的正能量。
15.加強制度建設。認真總結(jié)機關(guān)作風效能建設好的做法和經(jīng)驗，制定更加符合實際的制度和措施，探索構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、設置科學、程序嚴密、制約有效的機關(guān)作風效能建設制度體系。
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2015年3月18日
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本、依法行政、執(zhí)政為民的理念，強化機關(guān)作風效能建設，提高工作效率。加強自身建設，強化機關(guān)內(nèi)部管理，增強行政的執(zhí)行力和公信力，樹立執(zhí)政為民、服務群眾、奉獻社會的良好形象，切實維護社會穩(wěn)定，通過民政工作的努力，推動疏附縣跨越式發(fā)展和長治久安戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
二、基本原則
堅持穩(wěn)步推進、分步實施、突出重點、科學實效的原則；堅持公開、公正、公平和群眾公認的原則；堅持定性考評與定量考評相結(jié)合的原則；堅持獎優(yōu)治庸、罰劣的原則；堅持科學性、合理性、導向性和可操作性相給合的原則；堅持緊密聯(lián)系實際、正面教育為主、領(lǐng)導干部帶頭、注重實效的原則。
三、考核范圍
民政局機關(guān)及下屬單位全體工作人員。
四、考核內(nèi)容
（一）履行職能職責。貫徹執(zhí)行《疏附縣城市居民最低生活保障實施辦法（暫行）》、《疏附縣農(nóng)村居民最低生活保障實施辦法》、《中華人民共國婚姻法》、《中華人民共和國收養(yǎng)法》、《中華人民共和國老年人權(quán)益保護-法》等法律、法規(guī)、政策和、政府各項決策部署，年度目標任務完成情況；為援建工作提供服務保障，履行職能情況；落實、政府交辦的各項工作任務，令行禁止和真抓實干的態(tài)度、能力和效果情況。
（二）加強制度建設。建立完善行政管理和效能建設制
度，認真落實首問負責制、限時辦結(jié)制和行政問責等效能考評制度，檢查各項制度規(guī)定是否建立，規(guī)章制度是否落實，執(zhí)行行政程序是否合法規(guī)范。
（三）提高效能效率。考評局各科室提高執(zhí)行力水平，減少審批事項，簡化辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限，優(yōu)化辦事流程，提供便捷高效服務的情況。
（四）改進工作作風。強化機關(guān)作風，解決“懶、散、庸、拖、貪、推”，“門難進、臉難看、事難辦”， 工作時間擅離職守、上網(wǎng)聊天、炒股、炒基金、玩游戲、看娛樂節(jié)目，服務群眾中吃、拿、卡、要等問題；妥善處理群眾信訪，化解社會矛盾。
五、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導。成立局機關(guān)效能建設工作領(lǐng)導小組，強化效能建設工作管理。
（二）統(tǒng)一思想，提高認識。組織全局黨員干部認真學習機關(guān)效能建設的有關(guān)文件精神，做到從思想上高度重視。
（三）開展自查，找出效能建設方面存在的現(xiàn)實問題。召開全體黨員干部座談會，通過自我批評、民主評議等各種方式找出當前效能建設方面存在的突出問題，有針對性的制定措施。
（四）建立健全工作制度。
1、機關(guān)效能建設領(lǐng)導負責制。成立局機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組，加強對此項工作的領(lǐng)導，機關(guān)主要領(lǐng)導為效能建設第一責任人，必須切實負起組織領(lǐng)導責任。對機關(guān)工作人員未認真落實本辦法造成不良社會影響或嚴重后果的，按照有關(guān)規(guī)定追究負責人和當事人的責任。
2、政務公開制度。機關(guān)對涉及經(jīng)濟和社會發(fā)展全局、與群眾利益密切相關(guān)的重要事項的決策，重要管理事項，利用各種形式及時向社會公布。
3、服務承諾制度。嚴格遵守承諾，一旦違反承諾，應當承擔相應的責任。
4、公示制度。制作辦事指南，在醒目位置標明科室的設置、職責范圍、辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時限、辦事要求以及承辦人員、負責人姓名等內(nèi)容，并印制相關(guān)材料，管理相對人索要相關(guān)材料時，應無償提供。
5、首問責任制。群眾到機關(guān)辦事時，第一個接受詢問的本機關(guān)工作人員即為首問責任人。凡請求和詢問的事項屬于本人職責范圍內(nèi)的，首問責任人應當嚴格按照馬上就辦、一次性告知和限時辦結(jié)等制度予以辦理；凡請求和詢問的事項不屬于本人職責范圍，但屬于本機關(guān)職責范圍的，首問責任人應負責引導或幫助聯(lián)系：凡請求和詢問的事項不屬于本機關(guān)職責范圍的，首問責任人也要熱情接待，告知應找哪個部門，給予必要的幫助。
6、限時辦結(jié)制度。實行限時辦結(jié)制度。凡法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件明確辦事時限的，必須在時限內(nèi)辦結(jié)。法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件沒有規(guī)定辦事時限的，應結(jié)合實際，本著簡捷快辦的原則，制定時限，予以公布，并嚴格執(zhí)行。如果機關(guān)對管理相對人的辦事請求超時限辦結(jié)，在規(guī)定時限內(nèi)又沒有提出意見的，應視為同意。
7、辦公電腦管理制度。專機專用，嚴格遵守保密規(guī)定。上班期間，不得利用辦公電腦從事與工作無關(guān)的內(nèi)容。
8、崗位目標責任制。將職責分解到各個崗位，嚴格履行崗位職責
續(xù)、書面材料、辦事程序和辦事依據(jù)。來辦事人員可以查詢與自身利益相關(guān)事項的辦事進度和結(jié)果，承辦人應如實告知，但涉及保密內(nèi)容的除外。
10、機關(guān)效能考評制度。結(jié)合工作實際，建立科學、量化、可操作性強的效能考評制度，將效能考評與年度考核相結(jié)合，作為業(yè)績評定、獎懲和選拔任用的重要依據(jù)。
11、機關(guān)效能責任追究制度。
局機關(guān)工作人員有下列行為之一的'，視情節(jié)給予批評教育、責令書面檢查、通報批評、誡勉談話、效能告誡、組織處理（包括待崗學習、停職檢查、調(diào)離工作崗位、責令辭職、辭退等）、黨紀、政紀處分。機關(guān)單位或工作人員受到效能責任追究的，不能評為優(yōu)秀，不得評為“先進個人”，受到效能告誡責任追究的，告誡期內(nèi)不得晉升職務和級別。
(三) 對、政府重大決策部署、重要工作任務，不能按時完成的；
限時辦結(jié)制的；
(九)對投訴或舉報人員進行打擊報復的；
(十)工作敷衍塞責，推諉扯皮，貽誤工作的；
(十一)其他
14、機關(guān)效能監(jiān)督機制。機建立各負其責的效能監(jiān)督領(lǐng)導體制和工作機制，搞好自我督查工作。
六、考核辦法
按照提出的要求，從依法行政、辦事公開、服務能力、服務效率、服務成效、制度建設、承諾守信、廉潔自律等方面進行分類考核，實行自我考核與組織考核、群眾評議相結(jié)合的原則，實行50分制，按月進行考核。
基本內(nèi)容
（一） 依法行政。
1、積極推進依法行政，月內(nèi)無被監(jiān)察機關(guān)責令糾正的行政行為。未達要求的，扣1分。
2、貫徹落實《行政許可法》，有違規(guī)行為，未達要求的，扣1分。
（二）辦事公開。
1、開展效能建設示范崗創(chuàng)建活動，明確示范崗位。未按照崗位要求履行職責的，扣1分。
2、各科室認真抓好政務公開，凡與人民群眾利益相關(guān)的各類非涉密事項，都要實行公開，公開的時間、內(nèi)容和形式符合要求。未達要求的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
（三）服務能力。
工作人員不主動學習，不掌握業(yè)務知識，不能勝任本職工作，不能有效服務群眾的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣2分。
（四）服務效率。
3、因個人行為阻礙疏附縣經(jīng)濟發(fā)展，破壞招商引資環(huán)境，影響社會和諧的，被縣效能辦督查通報的，扣3分。
（五）服務成效。
1、認真落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制等制度，違背一次扣1分；
2、本人因故外出，沒有委托他人代辦本人業(yè)務，或雖委托他人代辦但受委托人不代辦其業(yè)務的,發(fā)生一次扣0.5分。
3、在規(guī)定時限內(nèi)，無正當理由未就所辦事項提出辦理意見的，發(fā)生一次扣1分；
4、對來機關(guān)辦事(電話詢問)的管理服務對象訴求事項不理不睬或刁難、訓斥訴求人的，發(fā)生一次扣1分。
（六）制度建設。
2、無故缺勤曠工一天，扣1分；
4、工作時間炒股、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、在機關(guān)打牌及從事其他與工作無關(guān)事情的，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。
5、工作期間違規(guī)飲酒，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
6、在機關(guān)大院內(nèi)，發(fā)生肢體沖突、侮辱謾罵，實施人身攻擊，當事人扣5分。
（七）承諾守信。
1、公開承諾事項，沒有按照要求和兌現(xiàn)的，扣0.5分;
（八）廉潔自律。
1、在各種公共場合散布不實謠言，詆毀黨委、政府形像，或捏造事實，顛倒實非，在各種網(wǎng)站、媒體發(fā)布不實網(wǎng)帖、言辭，造成惡劣影響的，一經(jīng)查實，扣5分。
3、在糾正部門和行業(yè)不正之風方面，違反規(guī)定被上級查實的，每次扣1分。
4、違反“收支兩條線”管理規(guī)定或發(fā)生亂收費、亂罰款、亂攤派，情節(jié)輕微的，扣1分。
5、工作時間行為舉止不文明的，發(fā)生一次扣0.5分;
考核程序
（一）自查。局機關(guān)全體工作人員按照今年效能建設的總體要求，對照本考核辦法，于4月至9月認真自查，形成書面報告并附相關(guān)資料，于10月15日之前報辦公室。
（二）測評。組織有關(guān)企業(yè)、群眾、監(jiān)督員對機關(guān)全體工作人員進行民主測評。
（三）考評。辦公室采取審核自查總結(jié)報告，向有關(guān)單位和部門了解情況，并根據(jù)平時工作的情況，進行綜合考評。
（四）審定。將考核結(jié)果梳理匯總后，作為干部年終考核的重要依據(jù)。
強化效能管理考評
效能管理考評與年終干部目標管理考核相統(tǒng)一。
嚴肅效能管理考評結(jié)果運用
機關(guān)工作人員，當年內(nèi)被局機關(guān)效能告誡三次以上的，不能評為優(yōu)秀公務員或優(yōu)秀工作人員，不享受當年任何上級獎勵資金，當年的津補貼發(fā)放50%；當年年度目標管理考核可以直接定為基本合格、基本稱職或不合格、不稱職等次。
疏附縣民政局
2012年6月25日
建設模范機關(guān)的工作方案和計劃篇十五
以市、縣、鎮(zhèn)各級安全工作會議精神為指導，以創(chuàng)建平安和諧校園為目標，集中組織開展一系列豐富多彩、內(nèi)容新穎、富有實效的活動，唱響安全發(fā)展主旋律，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全常識，提高師生的安全意識和自我保護能力，營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的校園氛圍，創(chuàng)造良好的教書育人環(huán)境，促進社會和諧穩(wěn)定。以鎮(zhèn)教體辦活動方案為依據(jù)，結(jié)合我園實際，特制訂本方案：
活動時間：20_年6月1日6月30日。
活動主題：科學發(fā)展、安全發(fā)展。
1、宣傳發(fā)動階段(6月4日6月10日)。
園長召開專題會議，傳達關(guān)于活動月的要求和內(nèi)容，提出活動的具體要求，部署活動的開展，動員全體人員積極投身到本次活動當中。
2、執(zhí)行階段(6月10日6月20日)。
各班要按照相關(guān)要求指導師生認真開展以下活動：
(1)開展好安全教育活動。
(2)開展一次應急演練。開展一次防汛疏散演練。
(3)開展一次安全隱患排查。結(jié)合上季度安全衛(wèi)生工作檢查，對所屬各學校的校舍、設施、安全管理等進行一次安全隱患排查。對學校內(nèi)部進行嚴格、細致的安全大檢查，督促整改各類不安全隱患，堅決杜絕火災、建筑物倒塌和食物中毒等惡性事故的發(fā)生。
(4)開展一次全員崗位安全培訓活動。結(jié)合各自實際，通過自學或集體學習的形式，對本單位的教職工開展以安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、基本常識和一崗雙責要求為主要內(nèi)容的全員培訓，并將培訓情況納入個人考核。
(5)組織一次防汛、防溺水、防雷擊、防食物中毒專題教育。
(6)組織一次防人身侵害的自我保護的教育。
4、總結(jié)階段(6月20日6月30日)。
各班要認真總結(jié)經(jīng)驗，堅持貼近實際，按照活動總體要求，結(jié)合自身特點，創(chuàng)新工作思路，在形式和內(nèi)容上突出特色，增強活動趣味性、吸引力和感染力，確保安全月活動取得實效。
方案四：幼兒園安全月活動方案。
認真貫徹落實上級主管部門的安全工作指示精神和李局長講話精神，貫徹落實安全第一，預防為主的方針，扎實開展好我園安全月活動，通過豐富多彩的活動，使全體師生牢固樹立安全第一的思想，牢固樹立安全意識，增強自我防護意識和能力，確保幼兒安全、健康成長。
：3月29日4月30日。
具體安排：
1、3月29日4月2日安全周主題活動。
2、組織安全撤離演練兩次。
3、4月20日舉行大班幼兒安全知識競賽;。
4、4月23日以教研組為單位展出安全活動紀實展示。
5、4月28日舉辦《安全從我做起》演出活動。
三、活動內(nèi)容及具體活動安排：
活動體現(xiàn)：
大班幼兒安全知識競賽：
范圍：教材占內(nèi)容占70%，其它內(nèi)容占30%，幼兒園統(tǒng)一組織活動。
活動負責人：趙鳳新、吳玉枝。
主持人：趙鳳新+大班組推選一人。
活動時間：4月20日下午2：304：00。
活動地點：幼兒園體能運動室。
要求：1、大班教研組確定競賽內(nèi)容，推選出主持人及場地布置負責人。
2、各班級組織幼兒做好競賽準備。(知識準備、人員安排教師、幼兒)。
3、4月12日將競賽內(nèi)容及活動具體策劃上報主任室(包括場地布置、活動道具、人員分工、組織程序、主持詞、評比方式、獎品設計等)。
《安全從我做起》演出活動：
活動宗旨：通過多種形式、多項內(nèi)容的演出活動，增強幼兒的安全防范意識，掌握必要的安全保健常識，提高自我保護能力和綜合素質(zhì)。
活動范圍：各年齡段幼兒的相關(guān)安全常識。
活動方式：以年級組為單位，活動形式不限，要求幼兒全部參加。
演出順序及時間：小班組：25分鐘;中班組：30分鐘;大班組：30分鐘。
活動時間：4月28日上午9：00。
活動地點：幼兒園一樓大廳。
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