方案是在解決問題或實現目標時制定的一系列行動步驟或計劃，它可以幫助我們有條不紊地達成目標，我想我們需要制定一個方案了吧。制定方案時，應充分發(fā)揮團隊協(xié)作的力量，集思廣益，形成共識。下面是一些成功的方案實施案例，供大家參考和借鑒。
市委專項巡察工作方案篇一
（一）加強對“元旦”、“春節(jié)”節(jié)日市場巡查。重點巡查專業(yè)市場維穩(wěn)安全、節(jié)假日食品安全。
（二）肉類食品專項巡查。重點查處違法銷售注水豬肉以及銷售未經檢驗檢疫的“白板肉”的行為。
（三）煙花爆竹專項巡查。重點查處無照經營煙花爆竹和銷售違禁煙花爆竹的行為。
（四）食品安全專項巡查。重點巡查《中華人民共和國食品安全法》和《中華人民共和國食品安全法實施條例》宣傳落實情況，《食品流通經營許可證》辦理情況。
（五）結合驗照、年檢工作開展市場經營主體資格專項巡查。
二、第二季度。
（一）根據全市創(chuàng)衛(wèi)工作要求，加強轄區(qū)環(huán)境綜合整治督導巡查，不松動、不反彈確保監(jiān)管效果。
（二）“五一”黃金周旅游市場及專業(yè)市場安全、經營秩序等情況巡查。
（三）危化品市場專項巡查。重點巡查?；方洜I主體資格，打擊違法經營行為。
（四）食品安全專項巡查。重點巡查飲料、奶制品、兒童食品等。
（五）市場經營主體資格專項巡查。
（六）開展校園周邊環(huán)境專項巡查。重點巡查學校周邊市場經營主體資格和食品安全。
三、第三季度。
（一）食品安全專項巡查。重點巡查食用油、中老年食品和中秋月餅市場。
（二）食品添加劑專項巡查。重點巡查食品添加劑經營者的主體資格以及其進銷貨臺賬。
（三）市場經營主體資格專項巡查。
（四）對ab座經營主體進行全面普查，打擊違法經營行為。
（五）開展夏季冷飲市場專項檢查。
（六）對化妝品、文體用品經營者進行專項檢查。
四、第四季度。
（一）市場規(guī)范化管理工作巡查。重點巡查市場業(yè)主第一責任制度和各項規(guī)章制度落實情況。
（二）“元旦”、“春節(jié)”節(jié)前市場進行重點巡查。
（三）食品安全專項巡查。重點巡查節(jié)前食品安全、食品經營者索證索票、建立食品進銷貨臺帳等情況。
（四）開展商標、廣告、合同工作專項巡查。
（五）開展對生鮮肉市場監(jiān)管及打擊注水豬肉、“白板肉”專項巡查。
（六）建材市場專項巡查。重點巡查建材市場商品質量狀況。
（七）市場經營主體資格專項巡查。
（八）?；穼ｍ椦膊椤Ｖ攸c巡查?；樊a品質量和查處無《?；方洜I許可證》經營危化品的行為。
市委專項巡察工作方案篇二
財政局關于市委巡察工作問題的整改方案大善市委第四巡視組于2020年11月中旬,對市委老干部局及二級機構各項工作進行為期兩個月的全面巡察，2020年4月1日，我局召開了巡察意見反饋大會，其中對市財政局嚴肅地指出了職能弱化，整合轉型推進緩慢等方面整改問題，并要求限時三個月整改完畢，市財政局對第四巡察組的反饋意見高度重視，堅決接受，嚴肅對待。并結合我所實際情況，制定方案如下：
一、整改目標提高思想認識，提升政治站位。市財政局領導班子樹立以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格按照第四巡察組要求，在市委老干部局黨委的統(tǒng)一領導下認真整改。對巡察出的問題全部接受，做到即知即改，立行立改，將整改工作與推動各項日常工作有機結合，理清整改思路、鎖定問題目標、深刻反思剖析、努力改進作風，將巡察問題列入常態(tài)化管理。
二、整改措施（一）落實主體責任，迅速部署安排。市財政局按照“一把手”
負總責，班子成員、支委委員按分工負責，成立了整改領導小組，層層壓實責任。針對巡察問題明確責任人并限期內整改到位，對熱點、難點問題，對照時限和輕重緩急的順序分類解決，迅速整改，從主觀上找原因，從責任上找不足，從思想上找差距，對照問題不回避、不遮掩，敢于擔當，扎實整改，認真落實從嚴治黨主體責任，提高政治站位和政治覺悟，確保問題整改效果得到落實。
（二）針對問題，落實整改。
問題之一：財政局職能弱化，整合轉型推進緩慢。近年來，財政局服務的老干部人數不斷減少，急需整合轉型，其中市干休所11名工作人員服務1名老干部遺孀。
問題整改意見：
動中心分流合并；4、建議老干部大學獨立。
整改時限：配合老干部局做好一切整合推動工作。
問題之二：黨內政治生活不嚴肅，民主生活會流于形式，相同批評意見反復提及，常提常改不到位，另外，還存在個別在外借調黨員不能正常參加本單位組織生活問題。
問題整改意見：
1、市財政局黨支部書記負總責，黨支部將按照黨內生活組織原則和工作制度認真抓好落實。
2、民主生活會要實實在在查擺問題，貫徹整風精神，開展好批評和自我批評，抓關鍵、點要害，真刀真槍、有辣味。
33、外借人員嚴格按照黨章要求參加黨的組織各項活動。
整改時限：從即日起，即知即改。
問題之三：市委老干部局機關及下屬四個黨支部在補交黨費時搞變通、打折扣。市財政局黨支部2013年、2014年未按標準交納黨費、且提供不真實情況說明。
問題整改意見：
1、按照市直機關工作委員會黨費收繳要求，對未按標準交納黨費的，在一月內完成足額補交黨費。
2、加強對黨員干部的教育管理，提高思想認識，提高業(yè)務能力，認真細致工作，實事求是向上級反映問題。
整改時限：從即日起，即知即改。
問題之四：“三會一課”制度執(zhí)行不到位，市財政局2016年和2017年僅分別召開一次支委會，未按規(guī)定開展主題黨日活動，2017至2018年市財政局黨支部最多每年三次。黨的知識學習效果差，理論知識測試時不能完整答出“三會一課”內容。
問題整改意見：
11、落實制度強管理。充分地認識黨要管黨、從嚴治黨的極端重要性，增強政治意識、責任意識和制度意識，確保各項工作不折不扣地落到實處，推動工作見成效。
22、立知立改，抓好落實。認真抓好對“三會一課”制度的學習，培訓全體黨員了解和掌握“三會一課”內容，按照黨支部委員會每月召開一次；黨支部黨員大會每季度召開一次；黨小組會一般每月召開一至兩次，每季度上一次黨課進行嚴格落實。
三、
整改要求11、強化組織領導，落實主體責任。把本次整改工作列入日常工作重要議事日程，履行主體責任，做到任務明確，責任到人，形成上下合力，確保整改不走過場、不流于形式。
22、找準癥結，對癥治療。查不足、找對策，堅持舉一反三、標本兼治，推進整改工作抓細、抓實，形成用制度管權、管事、管人的長效機制，完善事事可檢查、可量化、可操作的工作目標任務，用制度抓規(guī)范，提高工作標準和質量，增強制度和紀律意識，推動整改工作制度化、長效化、常態(tài)化。
33、轉變作風，提高效率。端正工作態(tài)度，不等不靠，在履行崗位職責，做好本職工作的同時，充分發(fā)揮主觀能動性。強化工作責任心和進取意識，提高執(zhí)行力，以高度的工作責任感，對職責范圍內的常規(guī)工作、日常工作出現的問題，積極主動去協(xié)調辦理，努力在工作態(tài)度、工作紀律、工作效率、工作落實和責任擔當方面有較大的轉變和提高。
市委專項巡察工作方案篇三
根據示范區(qū)、**區(qū)20**“脫貧攻堅”專題民主生活會有關要求，結合區(qū)文體旅游局領導班子查擺出來的思想認識、政策落實、幫扶措施、工作作風等方面的問題，現就整改工作制定如下工作方案。
一、指導思想和基本原則。
（一）指導思想。
以黨的十八大、*屆*中、*中、*中、六中全會和習近平總書記系列重要講話特別是有關脫貧攻堅工作重要講話精神為指導，全面貫徹落實中央、省、示范區(qū)和**區(qū)主要領導關于脫貧攻堅工作的重要講話精神和要求，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五個扎實”工作要求，加強班子隊伍建設，切實解決自身問題，提高服務群眾的能力，確保整改取得群眾滿意的實效。
（二）基本原則。
2/。
責，班子成員都有責任；班子存在的問題，班子成員要自覺認領，連同自己查擺的問題一并整改。
2.堅持從嚴從實，確保工作質量。嚴格政策標準，下足“繡花”功夫，既在營造大氣候上見實招，又在改變小環(huán)境上動真格，反對形式主義，防止急于求成，切實把各項整改措施落實到位，做到整改不到位不放過、不達目的不收兵、群眾不滿意不銷號。
3.堅持開門整改，主動全面查擺。整改落實方案要在一定范圍通報，并向社會公布、及時通報整改進展情況，形成解決問題的壓力和動力，深刻反思，舉一反三，全面查擺苗頭性、傾向性問題，自覺接受群眾監(jiān)督和評判，不以自我感覺代替群眾評價。
4.堅持標本兼治，建立長效機制。堅持階段性與長期性、普遍性與特殊性、正風肅紀與教育監(jiān)督相結合，深刻剖析具體問題背后深層次原因，以專項整治推動解決當前突出問題，以建章立制促進作風建設常態(tài)化、長效化，以黨性修養(yǎng)增強為民務實清廉的思想行動自覺。
二、整改任務和落實措施。
(一)加強理論政策學習，提升精準脫貧工作的思想自覺和行動自覺。
3/。
1.領導帶頭，提高學習的自覺性和系統(tǒng)性。班子成員要率先垂范，進一步增強學習的系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學習黨的方針、路線、政策，學習習近平總書記在中央政治局第三十九次集體學習時的重要講話、省委書記婁勤儉在全省脫貧攻堅領導小組會議上的講話、省委副書記毛萬春和副省長馮新柱在全省“三農”工作推進會上的講話及示范區(qū)貫徹落實意見等，教育引導全體黨員充分認識脫貧攻堅的重要性和緊迫性，強化思想認識，強化“四個意識”，把脫貧攻堅工作時時刻刻裝在心里、抓在手上，實實在在把脫貧攻堅工作抓緊、抓實、抓精準。
牽頭領導：張**。
責任部門：局辦公室。
完成時限：1*月底前。
2.堅持學習制度，確保學習效果。堅持每周三集體學習制度，將脫貧攻堅作為集中學習的必學內容，認真學習研究中省、示范區(qū)、區(qū)委區(qū)政府脫貧攻堅有關政策法規(guī)、工作組工作制度和管理辦法等，逐字逐句認真學習領會，真正弄清楚“扶持誰”“誰來扶”“怎么扶”及“如何退”等關鍵問題，正確領會政策內容，為實現精準脫貧練好基本功。
牽頭領導：杜**。
4/。
責任部門：局辦公室。
完成時限：*月底前。
3.堅持學習與實踐相結合。全體干部職工要堅持學用結合，學以致用，切實將理論、政策靈活運用到入戶調查、疑似戶甄別、數據清洗等工作當中，促進精準脫貧工作取得實效。
牽頭領導：杜**。
責任部門：局辦公室。
完成時限：*月底前。
（二）深入基層，宣傳政策措施。
1.全面廣泛開展宣傳。組織全體干部職工深入王上村，宣傳精準脫貧政策措施，加大對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、產業(yè)扶持、住房保障、教育助推、社會保障兜底等政策的宣傳力度，進一步提高廣大群眾對扶貧政策的知曉率。
5/。
牽頭領導：王**。
責任部門：文化館、文管所、文化執(zhí)法大隊。
完成時限：*月底前。
2.積極聽取群眾意見建議。組織召開村黨員大會、村民代表大會，并設立意見箱，廣泛聽取黨員干部和群眾代表的意見建議，和廣大群眾共同探討交流促進工作的有效方法。
牽頭領導：王**。
責任部門：局辦公室。
完成時限：*月底前。
3.分析研判問題。敢于直面問題，針對追趕超越、打贏“三場攻堅戰(zhàn)”工作中存在的問題，逐項研究，明確工作標準和時限要求，建立整改臺賬，下茬立勢解決問題，確保各項工作落實到位。
牽頭領導：張**。
6/。
責任部門：局辦公室。
完成時限：*月底前。
4.提高群眾主動脫貧意識。要引導貧困戶樹立脫貧致富的信心，擺脫“等、靠、要”的思想，切實提高貧困戶主動參與脫貧攻堅的意識，因地制宜，發(fā)展符合市場需求和自身資源條件的經濟項目，推動“造血”和“輸血”同步，激發(fā)貧困戶自力更生、勤勞致富的內生動力，變“要我脫貧”為“我要脫貧”。
牽頭領導：王**。
責任部門：文化館、文管所、文化執(zhí)法大隊。
完成時限：*月底前。
（三）創(chuàng)新開展扶貧攻堅工作。
7/。
頭扎扎實實地推動精準脫貧工作。
牽頭領導：張**。
責任部門：文化館、文管所、文化執(zhí)法大隊。
完成時限：*月底前。
2.勇于改革創(chuàng)新。面對脫貧攻堅的新局面、新形勢、新要求，勇于變革創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作理念，強化工作措施，大興進村入戶之風，廣泛問計于民，始終圍繞重點工作任務，不斷創(chuàng)新發(fā)展工作思路，大力探索開展文化扶貧、體育扶貧、旅游扶貧等脫貧攻堅的新模式。
牽頭領導：張**。
責任部門：局辦公室。
完成時限：1*月底前。
與美麗鄉(xiāng)村建設相結合、與農村改革工作相結合，與農村黨建工作相結合，在基礎設施建設、群眾性文化體育活動提升、抓黨建促精準脫貧工作方面做好參謀，積極與有關部門協(xié)調溝通，爭取項目，以精準脫貧工作為切入點，全面提升村容村貌。
牽頭領導：王**。
責任部門：局辦公室。
完成時限：1*月底前。
（四）實事求是、對癥下藥。
1.切實做好精準識別。在全面入戶調查過程中，嚴格按照標準，做到“村不漏戶，戶不漏人”，深入細致做好貧困對象的精準識別、復核認定和建檔立卡工作，變“面上掌握”為“逐戶摸準”，確保扶貧對象信息真實準確，扶貧工作做到“真扶貧，扶真貧”。
牽頭領導：王**。
責任部門：文化館、文管所、文化執(zhí)法大隊。
9/。
完成時限：*月底前。
2.切實做好精準幫扶。為貧困戶拿出可行的幫扶措施，結合實際，因戶制宜，找準切入點，提高精準度。對就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進、產業(yè)扶持、住房保障、教育助推、社會保障兜底等五類精準脫貧辦法，積極聯(lián)系相關部門單位，結合所包抓對象的實際情況，“找準病根，開好處方”，確保制定的包抓措施符合包抓困難戶實際情況。
牽頭領導：王**。
責任部門：文化館、文管所、文化執(zhí)法大隊。
完成時限：*月底前。
3.充分發(fā)揮領導作用。充分發(fā)揮好領導干部這個“關鍵少數”的作用，由局主要領導帶頭狠抓精準脫貧工作，教育引導全體黨員干部以高度的政治自覺、強烈的民生擔當，始終如一的把脫貧攻堅工作作為工作的重中之重，弘揚吃苦耐勞的精神，埋頭苦干，實事求是，扎實推進脫貧攻堅各項措施落實到位。
牽頭領導：張**。
10/。
責任部門：文化館、文官所、文化執(zhí)法大隊。
完成時限：1*月底前。
（五）建立扶貧攻堅長效機制。
在吃透摸清中省、示范區(qū)、區(qū)委脫貧攻堅政策的基礎上，結合王上村實際，通過創(chuàng)新，探索建立脫貧攻堅王上經驗。對幫扶對象制定就業(yè)、教育和保障等各類措施助推幫扶，建立脫貧攻堅的長效機制，使脫貧效果穩(wěn)定。在今后的工作中堅持以“送政策、送溫暖、送服務”為抓手，積極開展結對幫扶活動，實施產業(yè)幫扶，重點建立長效脫貧辦法措施。
牽頭領導：王**。
責任部門：局辦公室。
完成時限：1*月底前。
三、整改要求。
（一）加強組織領導。按照整改方案落實，局主要負責人為第一責任。
11/。
人，領導班子要對號入座，主動認領任務，嚴格落實脫貧攻堅“十條鐵規(guī)”，以積極主動地姿態(tài)深入基層檢查指導。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改，切實做到不等、不拖、不推，立即整改。
整改工作有任務、有人員、有措施、有效果。
（三）加強督促檢查。強化“三項機制”運用，加大對班子成員脫貧攻堅工作的考核監(jiān)督、追責問責工作力度。認真檢查整改落實情況，對于個別整改意識淡薄的領導和部門，要督促其及時整改，確保整改工作取得成效，并在一定范圍內通報檢查情況，整改工作結束要對整改情況進行考評。
（四）自覺接受監(jiān)督。建立社會公開監(jiān)督制度，及時將整改內容向社會公布，向幫扶干部群眾公布，整改過程自覺接受社會監(jiān)督，整改進展情況及時向社會通報，聽取群眾對整改工作的意見建議，對群眾不滿意的整改任務，堅決不予銷號。
延伸閱讀：
12/。
20**年領導班子“三嚴三實”專題民主生活會工作方案。
現將**省紀委機關、**省委組織部《關于轉發(fā)的通知》轉發(fā)給你們，根據廳晉*黨直字〔20**〕*號《關于開好廳直單位領導班子“三嚴三實”專題民主生活會的通知》要求，結合我局實際，現就組織開好20**民主生活會提出有關要求如下：
一、局領導班子“三嚴三實”專題民主生活會征求意見。
為扎實開好局領導班子“三嚴三實”專題民主生活會，現將《局領導班子“三嚴三實”專題民主生活會征求意見表》印發(fā)給你們，請將征求意見或建議于1*月25日前報局黨委辦。
1、征求意見或建議重點：圍繞局領導班子和班子成員在“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”方面，在遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面，落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任等方面提出意見或建議。
13/。
3、其他要求：請將收集到的建議或意見梳理匯總，并進行分類整理，要嚴格保密，嚴（七夕活動策劃_七夕活動方案）守紀律，據實填寫《局領導班子“三嚴三實”專題民主生活會征求意見梳理匯總表》，《局領導班子“三嚴三實”專題民主生活會征求意見表》“原汁原味”按時報送。
二、組織開好局屬各單位領導班子“三嚴三實”專題民主生活會。
開好20**民主生活會和組織生活會是“三嚴三實”專題教育的一項重要內容，各單位、各支部要高度重視，支部書記、班子負責人要切實履行好第一責任，強化責任，主動作為，認真學習和貫徹中央的部署要求，于20**年*月15日之前，以踐行“三嚴三實“為主題，組織召開專題民主生活會。
1、緊扣主題，嚴格環(huán)節(jié)。
14/。
動上同黨中央保持高度一致，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為。各單位要實際制定專題民主生活會方案，對組織學習、征求意見、談心談話、撰寫提綱、開展批評、整改落實等環(huán)節(jié)的工作做出高標準、嚴要求的安排和部署。
2、加強指導，確保成效。
按照黨建工作責任制一崗雙責的要求，局黨委委員、班子成員要參加指導分管單位領導班子民主生活會。局屬各單位要在專題民主生活會召開10天前向局黨委上報民主生活會方案，經審核同意后方可召開。民主生活會召開后15日內，向局黨委報送會議情況報告，并在適當范圍內通報。局紀委將隨機抽查部分領導班子的對照檢查材料、領導干部發(fā)言提綱。局黨委辦做好局屬各單位領導班子民主生活會方案的報批和指導工作。
三、其他事項。
《局領導班子“三嚴三實”專題民主生活會征求意見梳理匯總表》、《局領導班子“三嚴三實”專題民主生活會征求意見表》請于1*月25日前電子版發(fā)送至局黨委辦郵箱，紙質材料蓋章密封后于近期送交局黨委辦。各單位專題民主生活會方案可電子版報送局黨委辦郵箱。
15/。
閱讀拓展：
在新的一輪作風建設活動中，領導干部作風勢必得到質的轉變，實現作風建設常態(tài)化、長效化。筆者認為要開展好“三嚴三實”民主生活會應從以下幾方面著手：
一是深化學習。要深入學習習近平總書記關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想新觀點新要求，領會核心要義，掌握精神實質，把握貫穿其中的立場、觀點、方法，用以武裝頭腦、指導實踐。牢固樹立“三嚴三實”檢驗標尺，準確把握踐行“三嚴三實”的基本要求。
二是廣泛征求意見。堅持發(fā)揚民主、開門納諫，采取座談走訪、利用網絡平。
臺等多種形式，廣泛征求黨員、群眾和基層等方面的意見和建議，并分別向領導班子和黨員領導干部本人反饋。
三是深入剖析典型事例。從群眾反映強烈、社會影響較大的事例中，篩選1―2個典型事例進行分析，每位領導都要把自己擺進去，按照“三嚴三實”標準要求，深入剖析事例產生的根源，深刻開展黨性分析和自我剖析。
16/。
四是認真撰寫對照檢查材料。參加會議人員要對自身存在的修身做人、用權律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面的不嚴不實問題，認真梳理，認真撰寫對照檢查材料，要對照先進典型的精神境界，反省立根固本的差距，檢視黨性鍛煉的不足，汲取***、***、郭伯雄、徐才厚、令計劃等反面典型的深刻教訓。
市委專項巡察工作方案篇四
根據巡察反饋問題整改的要求，為深入學習黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神，全面貫徹落實黨中央決策部署，切實把全面從嚴治黨要求貫徹落實到學校工作的各個方面，著力解決巡察組反饋的突出問題，全面推進問題的整改落實，開好2020年巡察整改專題民主生活會，特制定本方案。
1.指導思想。
深入貫徹黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞區(qū)委巡察工作部署要求，按照“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，直面問題，剖析原因，查找癥結，增強“四個意識”，切實把全面從嚴治黨要求貫徹落實到xxx工作的各個方面，著力解決巡察組反饋的突出問題，全面推進問題的整改落實，努力推動巡察成果轉化為我校創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力。
2.基本要求。
我們要把開好2020年巡察整改專題民主生活會作為一項重要政治任務，深刻把握其思想，精心組織安排，扎實認真做好每個環(huán)節(jié)工作。要堅持問題導向、嚴字當頭，準確把握巡察整改的要求，把存在的突出問題查擺清楚。通過開好民主生活會，進一步加強領導班子自身建設，全面推進我校在黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭以及區(qū)委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在的問題的整改落實。
采取多種形式，認真學習黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神；學習習近平總書記關于教育的重要論述；學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》、《中共湖南省委關于樹牢“四個意識”堅決做到“兩個維護”進一步加強黨的政治建設的意見》、《中共湖南省委關于大力提倡求真務實真抓實干集中整治形式主義官僚主義的意見》等有關黨內法規(guī)。
要堅持讀原著、學原文、悟原理，個人自學與集中研討相結合，聯(lián)系實際學、帶著問題學、及時跟進學，進一步深化認識、統(tǒng)一思想，打牢開好民主生活會的思想基礎。
緊扣巡察整改專題民主生活會的要求，結合學校實際，重點從貫徹落實黨的路線方針政策和教育主責主業(yè)方面，黨風廉政建設和行業(yè)不正之風方面，基層黨建工作、選人用人等三個方面查找自身存在的差距和不足。
不忘初心。
對黨忠誠，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。
2.貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效。是否存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，表態(tài)多調門高、行動少落實差，“走過場”“做虛功”等表現。
3.堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作。黨員領導干部要重點查找是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題。
四中全會。
精神和習近平新時代中國特色社會主義思想；學習習近平總書記關于教育的重要論述，堅持讀原著學原文悟原理，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，為開好民主生活會打牢思想基礎。
（二）廣泛征求意見（2020年8月18日前）。采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別訪談等形式，廣泛征求黨員、群眾的意見建議，并原汁原味向領導班子和黨員領導干部本人反饋。主要負責同志要主持召開征求意見座談會。主要負責同志和其它班子成員要深入基層一線，認真聽取下級組織、分管領域和黨員群眾的意見建議。上級黨組織要結合干部考察、年度考核情況，指出發(fā)現的問題。
（三）開展談心談話（2020年8月18日前）。主要負責同志帶頭談，班子成員互相之間、與分管單位負責同志、與本人組織關系所在黨支部黨員代表必談。既交流溝通思想，又聽取意見建議，既談自身差距，又指出對方不足。尤其對擬在會上提出的批評意見要充分交流思想、交換意見。
（四）認真準備對照檢查材料（2020年8月19日前）。學校領導班子要立足找準問題、解決問題，重點從貫徹落實黨的路線方針政策和教育主責主業(yè)方面、黨風廉政建設和行業(yè)不正之風方面、基層黨建工作、選人用人等方面等三個方面查找問題，查擺問題要緊密結合實際，把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去。
（五）嚴肅開展批評和自我批評（2020年8月19日前）。民主生活會會期原則上至少1天，領導班子要聚焦主題，聯(lián)系思想工作具體事例，對準3個方面問題，開展積極健康的思想斗爭，防止繞彎子、兜圈子，虛晃一槍、浮在表面。自我批評要實實在在談問題、講不足，相互批評要真點問題、點真問題，不能以工作建議代替批評意見，以提希望代替點問題。主要負責同志要明確提出要求，帶頭開展批評，確保民主生活會既有嚴肅認真查擺問題的辣味、又有同志之間相互幫助的真情，開出凝聚共識、團結奮斗，干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實的好氛圍好效果。
（六）抓好整改落實（2020年8月19日-10月31日）。領導班子和黨員領導干部要結合開展批評和自我批評情況，針對查找出來的問題，明確整改方向，列出整改清單，制定整改措施，提出整改時限，把存在的問題一個一個解決到位。
1.區(qū)委第二巡察組和區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組的領導。
2.學校黨總支班子成員：
3.列席會議人員：
同志通報民主生活會準備工作情況；
同志代表班子作對照檢查發(fā)言；并帶頭作自我批評，其他班子成員逐一對其開展批評；
3.各位班子成員依次作自我批評，其他班子成員依次逐一對其開展批評；
4.到會指導的領導進行點評；
同志總結會議情況并作表態(tài)發(fā)言。
中共xxx總支部委員會。
市委專項巡察工作方案篇五
2020年9月30日市委巡察組向市委移交了第二次立行立改問題清單，指出了我市存在的9個方面的問題，按照市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，對照問題清單，結合工作實際，特制定本方案。
一、總體目標。
深入貫徹落實習近平總書記關于脫貧攻堅重要講話指示精神，堅持精準扶貧精準脫貧基本方略，堅持以市委巡察發(fā)現的問題為導向，采取有力措施，建立整改臺賬，限期整改，確保落實整改工作。
二、整改原則。
（一）堅持從嚴從實。
嚴肅工作紀律，嚴格整改標準，逐項建立臺賬，逐一銷號處理。
（二）堅持以改促進。
以巡察整改推動脫貧攻堅不斷引向深入，進一步夯實工作基礎，強化政策支持，提高脫貧質量，確保打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
三、整改問題、整改措施及完成時限。
（一）村衛(wèi)生室管理不規(guī)范。
鎮(zhèn)村、鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生室藥品擺放混亂；鎮(zhèn)村、村、鎮(zhèn)社區(qū)、鎮(zhèn)五家子村衛(wèi)生室需陰涼儲存的藥品未按規(guī)定儲存。
整改措施：衛(wèi)健局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街對相關村衛(wèi)生室管理工作進行全面排查指導，嚴格按照藥品管理進行擺放，對特殊藥品按規(guī)定進行儲存。
責任領導：
責任部門：市衛(wèi)健局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
（二）村集中供水水井房管控不夠嚴格。
鎮(zhèn)社區(qū)水井房管道有漏水現象，地窖底部有積水；鎮(zhèn)社區(qū)、鎮(zhèn)村水井房缺少消毒維修清洗記錄。
整改措施：加強排查力度。針對鎮(zhèn)社區(qū)水井房管道有漏水現象，地窖底部有積水；鎮(zhèn)社區(qū)、鎮(zhèn)村水井房缺少消毒維修清洗記錄，成立由水利局副局長為組長的專項檢查小組，對全市所有井房進行細致的排查，防微杜漸，發(fā)現問題苗頭，及時解決，確保全市農村飲水工程安全。
責任領導：
責任部門：市水利局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
（三）貧困戶。
2019年度收支明白卡核算工作不細不實。
整改措施:組織駐村工作隊、包保責任人對建檔立卡貧困戶收支明白卡進行全面、認真核算，確保賬目清晰、貧困戶認可。
責任領導：
責任部門：市扶貧辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
服先鎮(zhèn)村、、3家建檔立卡貧困戶患者“一人一策”記錄本，醫(yī)生隨訪日期為9月20日。
整改措施：對隨訪醫(yī)生進行培訓，全面提高對家庭隨訪工作的重視程度。規(guī)范填寫“一人一策”記錄本。
責任領導：
責任部門：市衛(wèi)健局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
（五）工作和責任落實不到位。
1.鎮(zhèn)孟益村扶貧專崗管理不規(guī)范，沒有簽到簿。
整改措施：加強扶貧專崗管理。健全扶貧專崗實名制管理臺賬，按照“誰開發(fā)、誰管理”原則，合理確定數量，簽訂用工協(xié)議，強化公益崗位人員責任意識、職責意識，做到人崗相適、履職盡責。
責任領導：
責任部門：市扶貧辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
2.服先鎮(zhèn)農科村沒有致富帶頭人相關材料。
整改措施：由人力資源和社會保障局、農業(yè)農村局牽頭對全市建檔立卡貧困村致富帶頭人相關工作進行全面排查，查漏補缺，補齊相關資料。
責任領導：
責任部門：市人社局、市農業(yè)農村局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
3.服先鎮(zhèn)雙喜村李萬福、喬永才現住房為彩鋼房結構，未見。
2020年房屋鑒定報告和彩鋼房定期巡查記錄。
整改措施：由住建局牽頭，對全市所有建檔立卡貧困戶居住彩鋼房情況進行全面排查，參考第三方對彩鋼房房屋安全鑒定結果，定期開展巡查。
責任領導：
責任部門：市住建局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
（六）政策落實不到位。
鎮(zhèn)村扶貧小額信貸政策宣傳不到位，部分貧困戶認為有利息不敢貸款。
整改措施：加強宣傳，確保建檔立卡貧困戶、特別是己經獲得扶貧小額信貸的建檔立卡貧困戶，真正掌握“免擔保、免抵押、基準利率放款、財政貼息”等政策要點，使更多的建檔立卡貧困戶真正了解扶貧小額信貸政策，貸得到、用得好、還得上扶貧小額信貸資金。
責任領導：
責任部門：市扶貧辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
5（七）個別貧困戶住房安全存在問題。鎮(zhèn)孟益村貧困戶李井海家房頂、前墻底部有裂痕，存在漏雨問題。鎮(zhèn)孟益村韓長權、李陽明家房屋漏雨。
整改措施：由住建部門牽頭對全市建檔立卡貧困戶住。
房安全情況進行全面排查，查看是否存漏雨、裂痕等安全隱。
患，針對排查有問題的住房做到及時修繕。
責任領導：
責任部門：市住建局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
（八）個別村飲水安全有隱患。
鎮(zhèn)孟益村水源井30米內有廁所，有養(yǎng)殖戶養(yǎng)20只羊，水井附近有垃圾。
整改措施：水源井附近的廁所立即拆除，養(yǎng)羊戶羊圈。
立即遷移，垃圾立即清理，同時排查全市其它水源井是否存。
在同類問題，做到立行立改。
責任領導：
責任部門：市水利局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
完成時限為2020年6月15日前整改完畢，整改報告落款沒有時間。一天完成認領問題整改不現實。
整改。
責任領導：
責任部門：市扶貧辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街。
整改時限：10月15日前。
四、整改要求。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、各部門主要負責人要親自組織抓好問題整改工作，并于10月15日前上報整改報告，經主要領導簽字蓋章后后報市脫貧攻堅領導小組辦公室。
市委專項巡察工作方案篇六
1月對全市轄區(qū)內擅自取水、擅自開采地下水、占用水域等行為進行巡查，并繼續(xù)加大打擊力度。
2月結合河道保潔工作，對節(jié)后全市各鎮(zhèn)（街道）河道狀況、水利設施等進行全面巡查，及時發(fā)現和制止各類水事違法行為發(fā)生。
3月以“世界水日”、“中國水周”水法宣傳為契機，做好轄區(qū)內河道的巡查和相關宣傳工作，各鎮(zhèn)（街道）農水中心積極配合做好水法宣傳。
4月水政大隊會同防汛辦、海塘管理所、農水站、城防所組織開展對全市各主要行洪排澇河道、一線海塘、農村圩區(qū)、城防包圍圈的大巡查，確保安全度汛。
5月結合防汛、河道保潔工作，對全市各鎮(zhèn)（街道）河道進行巡查。
6月進一步加強汛期巡查，排除安全隱患。
7月對在建涉河工程進行重點巡查，各鎮(zhèn)（街道）農水中心做好對各自轄區(qū)內在建涉河工程的定期巡查和監(jiān)督，督促和指導施工單位規(guī)范施工，安全度汛。
8月對水利工程、水利設施進行重點巡查。
9月對重點涉河工程，水利工程、水利設施進行集中巡查。
10月結合河道保潔工作，做好重點河道集中執(zhí)法巡查。
11月對群眾舉報、市長電話交辦單、上級水利部門組織的專項執(zhí)法行動等事項進行回頭看巡查。
12月對全市重大水事違法行為當事人的。
市委專項巡察工作方案篇七
根據市委部署，20xx年10月18日至11月5日市委第三巡察組對市人社局進行了巡察。20xx年1月5日，巡察組向市人社局反饋了巡察意見，實事求是地指出我局黨組在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、財經制度管理等方面存在的問題，有針對性提出了整改意見和建議。市人社局黨組高度重視，迅速行動，堅持問題導向，制定整改方案，一項一項進行研究，一條一條制定措施，一個一個狠抓整改，取得明顯成效?，F將整改落實情況報告如下。
（一）態(tài)度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，市人社局黨組高度重視，于20xx年1月8日召開巡察反饋問題整改工作專題會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《景洪市人力資源和社會保障局關于落實市委第三巡察組反饋意見的整改方案》，成立了由黨組書記、局長刀金枝同志任組長，黨組成員、常務副局長杰龍同志任副組長，其他領導及各股室、中心、院負責人為成員的“落實市委巡察反饋意見整改工作領導小組”。領導小組下設辦公室，由副局長張勁杰同志兼任辦公室主任。整改工作在局黨組統(tǒng)一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。
（二）細化分工、明確任務。緊緊圍繞市委巡察組反饋意見和整改工作要求，圍繞4個方面的整改事項，結合單位實際研究制定了34條具體措施。為保障整改工作順利實施，明確局黨組書記刀金枝同志對巡察整改落實工作負總責，其他責任領導按照職責分工，根據整改方案要求及時組織召開專題會議，負責抓好分管部門的整改落實工作。做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。一是建立整改工作臺賬，明確內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任股室、完成情況，確保整改任務清、整改措施實、整改效果好；二是建立協(xié)同高效機制，實行整改落實情況反饋制度，做好上傳下達，及時發(fā)現解決整改過程中遇到的各類問題；三是強化督促檢查，堅持日常督導檢查和集中督導檢查相結合，適時對各股室、中心、院整改落實情況進行督導檢查，對整改落實不力，特別是陽奉陰違、虛以應付、拒不整改的，嚴肅追究責任人的責任。
（三）以上率下，突出重點。局黨組要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局黨組書記先后主持召開3次黨組會議，研究部署巡察整改任務，聽取整改工作進展情況匯報，協(xié)調解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。在全面落實整改工作的同時，把握重點，抓住要害，突出解決部分領導干部律己不嚴、作風不實，“兩個責任”落實不到位，在黨風廉政建設、作風建設、選人用人等方面存在的突出問題。
（四）統(tǒng)籌兼顧，相互促進。我局始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結合。一是堅持長短結合，按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改；對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內見到明顯成效；對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與全市人社工作布局結合，定任務、定措施、查缺補漏，確保全年各項任務完成，全力推動人社事業(yè)更好更快發(fā)展；三是堅持與“兩學一做”常態(tài)化學習教育結合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。
（一）關于黨的領導方面存在問題的整改情況。
1.黨組強化“四個意識”不夠問題的整改情況。
一是加強對黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神的學習，進一步提高黨員領導干部的政治站位，切實增強“四個意識”，堅決做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。二是切實加強領導班子成員的政治理論學習教育。利用中心組學習、支部生活和個人自學等多種方式，認真學習黨中央治國理政的新理念、新舉措，著力抓好世情、黨情、國情、民情和社會主義核心價值觀學習教育，做到思想政治教育常態(tài)化，切實提升班子成員的政治素養(yǎng)、大局意識和團結協(xié)作精神。三是全面落實工作責任制，對中央、省委、州委、市委重大決策部署進行責任分解，層層壓實責任。四是進一步加強工作督查，對工作職責進行了進一步明確，堅持重點工作月報制度，確保中央、省委、州委和市委重大決策部署能落地、見實效。
2.黨組領導核心地位弱化問題的整改情況。
及時修訂了《中共景洪市人社局黨組工作規(guī)則》等相關制度，進一步明確了黨組會、班子會職責，對重大事項、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”決策事項，堅持集體研究、民主決策。明確每月至少召開一次黨組會，遇有特殊情況可隨時召開或延期，同時進一步明確黨組會議議事范圍、議事程序、表決和紀律等內容，凡是納入集體決策的重大事項，均由分管領導組織開展調查研究，提出可供決策的意見或報告，并廣泛聽取意見后，再經局黨組會議集體討論決定，從而實現了黨組議事的規(guī)范化、決策的民主化、科學化。局辦公室負責做好每一次黨組會議及班子會議的記錄，形成會議紀要呈所有參會人員審閱，并做好分類留檔工作。截止目前，20xx年共召開黨組會8次，班子會議6次。
3.在工作融合上發(fā)揮整體作用不夠問題的整改情況。
一是加強領導班子的學習。站在全局的高度，進一步加強了抓領導班子學習的力度，截至目前，20xx年通過班子會、支部會等開展集中學習6次，邀請市委宣講團成員講授習近平新時代中國特色社會主義思想課程1次，召開20xx年度民主生活會前組織專題學習1次，通過學習切實提升了班子成員的履職能力和統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的能力。二是細化了班子成員的責任分工。根據班子成員的能力特長，在充分征求意見的基礎上，適當調整了班子成員的具體分工并下發(fā)到各股室、中心、院（景人社黨組〔20xx〕2號）。此次分工不僅具體明確了班子成員分管的范圍，也明確在工作上實行ab角配合制度，杰龍與李文玲、周健與張勁杰互為ab角色，ab角中一人出訪出差外出期間的工作由另一人接替，確因工作需要ab角同時出差，外出期間的工作由刀金枝同志指定其他班子成員負責。
4.選人用人機制不全面，存在混崗混編問題的整改情況。
一是建立健全了用人選人機制。結合局機關干部和下屬部門人事崗位空缺情況，按照“定編定崗”的原則，進一步調整了人員編制。從養(yǎng)老中心調出3人，按照實際工作崗位調整到局機關2人，調整到勞動保障監(jiān)察大隊1人。積極優(yōu)化隊伍結構，提高選人用人公信度。二是結合人社工作實際，通過調整中層干部任免，促進干部職工合理流動，提升干部隊伍活力。20xx年共調整8位中層干部的任免，將因人事調整空缺的人才中心、仲裁院主要負責人及時配備到位，將完成整合的醫(yī)療保險基金管理中心中層干部進一步調整到位。且中層干部調整中嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，認真落實黨風廉政建設規(guī)定，嚴肅完成民主推薦、會議討論人選、組織考察談話及民主測評、會議反饋考察情況，公示、任前談話等環(huán)節(jié)，在討論決定和任職環(huán)節(jié)上，堅持集體討論決定，堅持集體研究決策，充分發(fā)揚民主，不斷提高了干部選拔的公開性和科學性。
（二）黨的建設方面。
1.對黨建工作重視不夠，存在黨建與業(yè)務“兩張皮”的現象問題的整改情況。
一是加強思想建設教育，認真貫徹落實黨的各項規(guī)章制度，嚴肅黨的各項紀律，不折不扣的執(zhí)行上級黨組織的各項規(guī)定與要求。局黨組督促黨總支及兩個黨支部制定了20xx年黨建工作計劃，并按照上級要求，嚴肅召開了領導班子民主生活會和黨員干部組織生活會。以支部為單位完成了黨員評議和民主測評，組織召開了黨組織書記黨建工作述職會議，做到“雙述雙評”。二是結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格管理黨員干部職工，開展好集中學習教育和交流研討，截至目前以黨總支、黨支部為單位開展集中學習9次，邀請市委宣講團成員講授習近平新時代中國特色社會主義思想課程1次。
2.執(zhí)行“三會一課”制度不到位，支部活動記錄不完整、不規(guī)范問題的整改情況。
一是完成了機關黨支部書記的選舉和委員的補選工作，黨總支對20xx年底新納入到支委崗位上的人員進行了黨建理論知識培訓工作，進一步規(guī)范“三會一課”記錄，黨總支加大了對各支部記事簿的指導、檢查和監(jiān)督，督促機關黨支部和社保黨支部將黨員大會簽到表粘貼于“三會一課”記錄簿當日學習記錄上，請假黨員需由黨支部書記批準并在學習會議上進行說明。二是嚴格執(zhí)行“3+n”主題黨日，與“三會一課”緊密結合，每月在固定時間（每月1日）召開黨員大會，黨員在活動日當天主動向黨組織交納當月黨費，次日公布黨費繳納情況。將單一的集中學習方式與研討、觀看電教片等多樣性學習方式結合起來，積極響應市委宣傳部下發(fā)的教育影片觀看活動，分批次組織黨員干部前往觀看；采取走出去請進來的做法，邀請市委宣傳部常務副部長張瓊輝同志來為黨員作學習輔導，改變以往單調圍座式的靜態(tài)學習方式；20xx年組織“黨的十九大精神學習”知識競賽1次，以“三八”婦女節(jié)活動為契機組織法律法規(guī)知識競賽1次。為使黨組織生活形式由單一向多樣化轉變，積極摸索黨員活動+工會活動的形式，20xx年兩個支部分別與工會聯(lián)合開展活動各1次，活動以黨員與工會會員共同學習、共同趣味游戲的方式開展，大大增強了干部職工參與的積極性；三是班子成員嚴格執(zhí)行“雙重組織生活”要求，除有外出參會或者下鄉(xiāng)以外，都能以普通黨員身份按時參加所在黨支部、黨小組活動，自覺加強黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)，努力提高為民服務意識和干事創(chuàng)業(yè)的能力。
（三）全面從嚴治黨方面。
1.黨組履行主體責任壓而不實，監(jiān)督責任落實力度不夠問題的整改。
一是堅決履行全面從嚴治黨主體責任，強化壓力傳導，20xx年召開的黨組會議、班子會議、全體干部職工大會等基本做到逢會必講。二是20xx年3月初，按照20xx年初層層簽訂的黨風廉政建設工作責任書和綜合工作責任書，組織對各股室、中心、院的工作落實情況進行了考核，確保年初有計劃，年終有檢查。三是嚴格執(zhí)行黨員干部工作時間配備黨徽要求，進一步加強黨員意識，局黨總支共2次不定期對全局黨員干部佩戴黨徽情況進行了隨機抽查。三是制定局黨組領導與干部職工年度談心交流計劃，年初以召開領導干部民主生活會為契機，按照“四必談”要求，共組織34人次交心談心。四是局領導班子以窗口工作人員為重點共3次對全局干部職工的工作紀律執(zhí)行情況進行了隨機督查，共發(fā)現2個窗口工作人員未亮明身份，及時進行提醒和教育，目前已整改到位。
2.內部監(jiān)督制度機制不健全，個別領域存在廉政風險問題的整改情況。
一是完善內部監(jiān)督制度機制，建立健全了《景洪市人力資源和社會保障局考勤制度》、《景洪市勞動監(jiān)察大隊建立保障金退還公示制度》、《景洪市人力資源和社會保障局社會風險評估工作制度》、《景洪市人力資源和社會保障局政務公開制度》、《景洪市人力資源和社會保障局政務督查工作制度》。制定了《景洪市人力資源和社會保障局進一步深入開展嚴禁違規(guī)使用社保資金專項整治工作實施方案》、《景洪市開展嚴禁違規(guī)使用社保資金專項整治工作監(jiān)督檢查實施方案》，著力推進以崗位風險排查為抓手的社會保險經辦監(jiān)管體系建設，強化稽核職能，建立常規(guī)性檢查機制，形成崗位之間、業(yè)務環(huán)節(jié)之間相互監(jiān)督、相互制約的社保經辦內控管理體系，從源頭上防止崗位風險的滋生。二是堅持社會保險基金日常巡查工作。我市社會保險基金日常巡查小組于2015年11月成立，堅持每月對社會保險經辦機構進行巡查，每半年對社會保障服務機構檢查，每月形成巡查報告上報上級業(yè)務主管部門并下發(fā)至經辦機構對所發(fā)現問題進行整改。三是堅持開展網上非現場監(jiān)督。我局共有3人持有網上非現場監(jiān)督數字證書，可以實時登錄社會保險基金監(jiān)督管理信息系統(tǒng)查看預警信息并導出后下發(fā)各經辦機構核實后再在網上辦結。20xx年2月28日，州局下發(fā)294條預警信息要求我局核實并在網上辦結，我局及時將預警信息轉發(fā)至各經辦機構，現已辦結完畢。四是堅持重要崗位輪崗制度。按照“互不相容、職責明確、分權與集權相結合、執(zhí)行與監(jiān)督相分離”的原則設置崗位，將重要業(yè)務內容分為多個崗位流水辦理，優(yōu)化崗位職能、強化工作依據、扎實崗位要求，嚴格實行決策、授權、執(zhí)行、審批制度，加強操作權限與審批權限管理，年內共對10人的崗位職責進行了分解和優(yōu)化。五是以廉政文化進機關為載體，緊密結合人力資源和社會保障工作實際，在全局開展廉政宣傳教育活動，進一步強化了干部職工的紀律規(guī)矩意識。
3.落實中央“八項規(guī)定”精神和“四風”問題不力的整改情況。
一是進一步完善廉政制度、學習制度、民主生活會、財務管理等規(guī)章制度。制定下發(fā)了《景洪市人力資源和社會保障局干部理論學習制度》，對《中共景洪市人力資源和社會保障局黨組關于工作人員行為規(guī)范的通知》、《景洪市人力資源和社會保障局領導干部改進工作作風密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定》、《景洪市人力資源和社會保障局接待工作、公務用車使用管理制度》內容進行梳理，對其中公務用車的管理使用制度進行了修改并及時下發(fā)到了各股室、中心、院，特別對公務用車加油進行了嚴格要求。要求各股室、中心、院對《中共景洪市人力資源和社會保障局黨組關于工作人員行為規(guī)范的通知》再次進行重溫學習，強化廣大干部職工的服務意識，內化于心、外化于行，嚴格遵照執(zhí)行，不斷提高為民服務的能力和水平，堅持把“親情服務”、“微笑服務”的理念貫穿于工作之中，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象發(fā)生。二是領導班子成員進一步加強了深入基層聽取群眾意見的次數和頻率，針對存在的實際問題，20xx年至今領導干部共深入基層24次，做到及時回應群眾訴求，虛心接受群眾監(jiān)督。三是以嚴格落實制度為重點，從源頭上預防和治理腐敗，嚴格執(zhí)行《云南省黨政領導班子“一把手”監(jiān)督辦法（試行）》，由周健副局長分管人事、財務和物資采購，刀金枝局長在研究重大事項時嚴格執(zhí)行末位表態(tài)制度，嚴格執(zhí)行民主集中制。四是以集中學習和召開會議為契機，大力宣傳和倡導勤儉節(jié)約，由局辦公室牽頭對全局水電基礎設施是否正常、是否存在浪費等情況進行了自查，對辦公用品領用記錄按股室進行了梳理，針對部分股室領用記錄遠遠超出其他股室，本著節(jié)約的原則將原有的自由領用方式調整為由財務室按人數定月發(fā)放。
（四）財經制度管理方面。
1.存在接待無公函、人數不清、無用餐清單、審批手續(xù)不全，購買辦公用品無購物清單等問題的整改情況。
一是嚴格按照中央八項規(guī)定和上級要求，控制公務接待標準，上級部門來檢查的公務接待活動，及時收集來訪信函等報銷憑證，沒有公函對接的一律不安排接待，未經分管領導同意的不給予報銷。接待一切從簡，堅決杜絕鋪張浪費，二是加強對財務票據的審核工作。嚴格報賬程序，辦公室主任、分管領導、財務人員嚴格把關，按照財務管理規(guī)定和財經紀律，不符合規(guī)定的，一律不給予報銷。三是由局財務室牽頭，各中心財務人員積極配合，每季度隨機安排財務人員進行賬目核查，發(fā)現問題由參與檢查的財務人員直接向分管領導和主要領導匯報，第一時間完成整改，并列入年終全局考核指標。
2.工會管理不夠規(guī)范，經費使用不夠嚴謹問題的整改情況。
一是分管領導切實加強對工會財務工作的領導，建立健全了《景洪市人力資源和社會保障局工會管理制度》，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財，組織各工會小組于年初編制了預算。二是介于原財務調離問題，明確由朱海燕同志管理工會財務，針對各工會小組賬目不夠仔細認真、個別原始憑證票據不完整的現象的問題，組織精通財務知識的老會計對工會小組成員進行了相關財務知識的培訓，并嚴格執(zhí)行季度核賬規(guī)定。三是為進一步提高工會干部的綜合素質，充分發(fā)揮工會各專業(yè)委員會的作用，市人社局及時向市總工會上報了進行工會換屆選舉的請示，并認真籌備，圓滿完成了工會換屆工作，配齊了工會委員會委員7名、經費審查委員會委員3名、女職工委員會委員3名，下一步將加強對新上任委員的培訓工作，做到工會重點工作和培訓內容緊密結合。
我局巡察整改落實工作雖然取得了一定成效，但與全面從嚴治黨的要求還有差距，與人社事業(yè)發(fā)展和廣大干部群眾的要求期待還有差距。下一步，我們將結合深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，進一步加強黨的領導、加強黨的建設，更加聚焦全面從嚴治黨，持續(xù)推進巡察問題整改，確保整改落實取得實實在在的成效。
一是進一步提高思想認識。深入學習領會黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、憲法修正案、監(jiān)察法等黨紀法規(guī)，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。深刻認識巡視巡察工作的重大意義，不斷強化領導干部黨的觀念和黨性意識，切實落實管黨治黨的政治責任，堅持把巡察整改工作作為重大政治任務一抓到底，將巡察整改成果轉化為人社事業(yè)發(fā)展的重要動力。
二是進一步全面從嚴治黨。以巡察整改為契機，不斷增強“四個意識”，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，全面加強黨的建設，著力健全選人用人管人制度，進一步加強黨員干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。同時嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，把嚴明紀律擺在更加突出的位置，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到違紀必究、執(zhí)紀必嚴，以問責倒逼“兩個責任”落地生根。
三是持之以恒深化巡察整改。堅持標準不變、力度不減，以“釘釘子”精神，按照既定目標和時限推動各項整改任務落實到位。對需要長期堅持的事項，一以貫之抓好落實，確保整改工作取得實效。
四是進一步健全長效機制。堅持用系統(tǒng)思維、改革辦法來解決深層次問題。新建和完善一批管長遠、治根本的有效制度，扎緊扎密制度的籠子，構建堵塞漏洞、解決問題、落實責任的長效機制。
市委專項巡察工作方案篇八
為認真落實省委、省紀委關于巡視整改工作的指示和省廳黨組集中整治巡視整改專項督察反饋問題“百日行動”要求，根據《中共江蘇省自然資源廳黨組關于開展集中整治巡視整改專項督察反饋問題“百日行動”的通知》(蘇自然資黨組發(fā)〔2019〕68號)和《關于印發(fā)中共新沂市自然資源和規(guī)劃局黨組開展集中整治巡視整改專項督察反饋問題“百日行動”實施方案的通知》(新自然資規(guī)組發(fā)〔2019〕8號)文件精神，結合我所實際，制定本實施方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實貫徹落實省、市關于巡視整改工作的指示要求和工作部署，提高政治站位、壓實政治責任，以督查反饋問題為導向，深入查擺自身的不足和問題，達到認知到位、整改到位、措施到位，確保巡視整改專項督查反饋問題整改到位、意見建議落實到位、制度體系建設到位。
集中整治巡視整改專項督查反饋問題“百日行動”以全所黨員干部為重點，面向全所干部職工，從2019年4月28日到2019年7月31日，分為動員部署、集中整治、評估迎檢三個階段進行。
（一）動員部署階段（4月28日至5月10日）。
廣泛動員學習、成立整治工作領導小組、制定“百日行動”實施方案，在全所上下營造狠抓集中整治落實的濃厚氛圍。
???1.廣泛動員學習。收聽收看全省系統(tǒng)集中整治巡視整改專項督查反饋問題“百日行動”動員會，認真學習省廳黨組孔海燕書記講話精神，動員全所干部職工把“百日行動”作為重要的政治任務，迅速把思想和行動統(tǒng)一到“百日行動”活動中，提升打好百日攻堅戰(zhàn)的思想自覺和行動自覺。通過組織學習、專題報告、警示教育、黨課等方式，引導黨員干部帶頭推動“百日行動”的深入開展。
2.建立領導組織。
（1）成立以黨支部書記為組長，支部組織委員為副組長，全體干部職工為成員的“百日行動”領導小組。
（2）建立健全規(guī)范權力運行制度，制定職責排查風險點，制定防控措施，并組織落實。
（3）強化基層黨風廉政建設，建立健全相關制度。
（二）集中整治階段（5月11日至6月30日）。
針對專項督查反饋問題清單，分析問題原因，制定整改措施，完善制度機制，規(guī)范權力運行，扎實深入推動集中整治各項任務高效率高質量開展。
一是運用新思想新理念武裝頭腦、指導實踐、推動工作是否充分。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學用結合夠不夠緊密，運用新思想新理念武裝頭腦，指導實踐，推動工作還不夠充分。有的干部對踐行新時期加強自然資源管理利用新理念的認識是否有待進一步提高。
二是勇于擔當的主動性強不強，解放思想力度夠不夠，勇于擔當精神足不足，“刀刃向內”改革決心大不大，管理服務水平與群眾期待是否還有差距。
三是違法用地問題。對違法用地問題查處是否動真碰硬，是否對問題產生的深層次原因和治本措施缺乏深入研究和主動探索，違法用地案件是否較多。
四是在落實中央八項規(guī)定上是否存在頂風違紀問題，是否存在收受禮金、公款吃喝等違反中央八項規(guī)定精神的問題，黨支部對系統(tǒng)作風建設抓得緊不緊，在糾治“四風”上措施是否得力，壓力傳導是否層層弱化。
五召開民主生活會，圍繞“百日行動”整治內容，召開黨支部專題民主生活會，干部帶頭認領問題，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，重在解決思想認識層面問題。召開專題組織生活會，針對查找的問題，深刻剖析原因，開展批評與自我批評，并提出整改建議措施。
（三）評估迎檢階段（7月1日至7月31日）。
開展集中整治工作的自查評定、成果總結、迎檢驗收等工作，分析總結經驗成效，進一步鞏固整改成果。
1.總結評估。集中整治階段完成后，及時分析“百日行動”開展情況，總結經驗成果，形成工作報告報局黨組。
2.迎檢驗收。做好本級的監(jiān)督檢查，評估整治效果，形成督查驗收報告。在“百日行動”集中整治期間，嚴控新增違法用地的發(fā)生，如有新發(fā)生的違法用地要及時查處整改到位。
市委專項巡察工作方案篇九
為深入貫徹落實中央、省、市、縣關于脫貧攻堅的系列決策部署，貫徹落實《**省教育扶貧規(guī)劃(2015—2020年)》、《2019年**縣教育扶貧工作實施方案》等一系列文件精神，切實摸清我校所有學生的基本情況，提高我校教育扶貧的功能，提高我校辦學能力和教育教學水平，提高我縣職業(yè)教育發(fā)展水平和人力資源開發(fā)水平，根據我校實際，特制定本實施方案。
組長：***。
常務副組長：***。
副組長：****。
成員：全體行政、全體班主任。
領導小組下設辦公室：
辦公室主任：**。
辦公室成員：********。
1、教育扶貧資助政策宣傳全覆蓋。通過會議、墻報、網站、微信、子貴校園平臺大力宣傳國家、地方教育扶貧相關政策法規(guī)，宣傳職業(yè)教育扶貧相關精神，做到教職工、學生、學生家長人人知曉，做到政策層層落實。
2、教育扶貧數據統(tǒng)計零差錯。發(fā)動所有力量對全校所有學生的家庭情況進行摸底，建檔立卡、農村低保、特困供養(yǎng)、殘疾學生四類扶貧對象情況一個不漏，分類統(tǒng)計，分類上報。
3、教育扶貧對象資助全覆蓋。四類教育扶貧對象的資助做到一個不漏，百分之百享受國家資助。
4、四類貧困學生實現零輟學?！胺鲐毾确鲋?，扶貧必扶智，徹底斬斷貧困鏈條”，職業(yè)教育要確保所有學生人人掌握一技之長，人人做到一專多能，人人做到優(yōu)質就業(yè)，人人做到適應崗位。學校要千方百計抓教育教學質量，全體教工要不辭千辛萬苦做好學生、學生家長的勸學工作，基本實現貧困學生零輟學。
1、召開會議，傳達精神：
(1)召開行政會議，傳達上級教育扶貧相關精神，研究學校教育扶貧工作部署;。
(4)召開全校教職工會議，提高認識，統(tǒng)一思想，啟動“千師訪萬戶”，做到全面宣傳，人人知曉，數據統(tǒng)計不出差錯，貧困對象情況一清二楚，資助對象一個不漏，堅決做到貧困對象零輟學。
2、宣傳工作安排。
(2)、利用班主任會議、主題班會、“千師訪萬戶”活動全方位宣傳國家教育扶貧政策。
4、資助發(fā)放數據清楚，貧困對象人人享受，資助發(fā)放按時到位。
1、建立機制，提高認識，分工協(xié)作，職責分明，完成任務。
2、嚴肅紀律，人人參與，真抓實干，卓有成效。
3、走訪記錄清清楚楚、明明白白，不走過場，不搞形式。
4、強化督查，落實責任，若有差錯，嚴肅追責。
**縣**職業(yè)技術學校。
市委專項巡察工作方案篇十
責任領導：
責任部門：局領導。
責任人員：局全體干部職工。
完成時限：立行立改。
(二)眼界不夠開闊，進取精神不強。
整改措施：一是健全工作機制。持續(xù)推進統(tǒng)計基層基礎建設，形成領導重視、部門協(xié)作、機制完善工作格局。二是組織業(yè)務培訓。分層分類分片開展統(tǒng)計業(yè)務培訓，全面推進企業(yè)電子統(tǒng)計臺賬建設，適應新形勢下統(tǒng)計改革要求。三是加大激勵獎懲。修訂《縣統(tǒng)計局目標績效管理考評辦法》，用好用活考核“指揮棒”，調動干事創(chuàng)業(yè)積極性。
責任領導：
責任部門：各股、室、隊、中心。
責任人員：局全體干部職工。
完成時限：立行立改。
(三)干部思想不夠解放、責任心欠缺。
整改措施：一是持續(xù)開展黨史學習教育，深化“我為人民群眾辦實事”實踐活動，聚力聚焦興城市強工業(yè)，實施統(tǒng)計精準服務。二是強化重點指標動態(tài)監(jiān)測和高質量發(fā)展指標預警，做到“早監(jiān)測、早預警、早分析”。加強對行業(yè)重點企業(yè)跟蹤監(jiān)測，精準掌握企業(yè)實情。三是及時編報統(tǒng)計信息，提高各類信息上報質量，認真做好經濟運行和分析研究，提供及時、準確、客觀數據信息，當好黨委政府決策“參謀”，做優(yōu)施政“助手”。
責任領導：
責任部門：各股、室、隊、中心。
責任人員：局全體干部職工。
完成時限：立行立改。
(四)工作作風不扎實，服務群眾缺乏耐心、細心。
整改措施：一是建章立制，明確“制度優(yōu)先、制度管權、制度管人”工作理念，修訂《目標績效管理考評辦法》等，使各項工作做到有章可循，有據可依，為建設一支規(guī)范、透明、高效、廉潔的統(tǒng)計隊伍奠定堅實基礎。二是實施普法宣傳。依托統(tǒng)計開放日、法制宣傳日等活動，開展統(tǒng)計法治宣傳，讓更多人走進統(tǒng)計世界，感受統(tǒng)計魅力，支持統(tǒng)計事業(yè)，營造良好統(tǒng)計法治環(huán)境。三是搞好統(tǒng)計服務保障，圍繞地區(qū)生產總值核算，全面抓好農業(yè)、工業(yè)、投資、貿易、服務業(yè)等各項常規(guī)統(tǒng)計，認真做好糧食產量、城鎮(zhèn)化監(jiān)測等統(tǒng)計調查，持續(xù)深化作風建設，提升統(tǒng)計服務能力。
責任領導：
責任部門：各股、室、隊、中心。
責任人員：局全體干部職工。
完成時限：立行立改。
市委專項巡察工作方案篇十一
按照市委組織部、市直工委《關于深入開展全市機關事業(yè)單位黨組織與社區(qū)、非公有制企業(yè)黨組織“結對幫扶共建”活動的意見》，為進一步創(chuàng)新黨建活動載體，扎實推進我會學習實踐科學發(fā)展觀活動深入開展，積極構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作新格局，切實轉變黨員干部作風，加快全面建設小康社會進程，特制定如下實施方案：
以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞市委工作中心和對基層黨建工作的總體要求，以加強城鄉(xiāng)基層黨組織和黨員隊伍建設為重點，創(chuàng)新活動載體、拓展活動內容、增強活動實效，把機關事業(yè)單位黨組織和黨員干部動員起來，幫助基層黨組織和廣大黨員群眾發(fā)展生產、改善民生、構建和諧，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展，以“共建、共創(chuàng)、共享、共管”為抓手，不斷增強城鄉(xiāng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是全面促進非公有制企業(yè)黨的建設。我會圍繞非公有制企業(yè)黨組織“五個好”的目標要求積極參與支持企業(yè)黨的建設。幫助企業(yè)健全黨建工作制度，建好活動、教育陣地和黨員服務中心；改進、創(chuàng)新黨組織活動方式，豐富活動內容；采取不同形式對企業(yè)黨員和黨務工作者進行培訓，提高其政治業(yè)務素質和黨務工作能力；探索新形勢下加強非公有制企業(yè)黨建和開展“結對幫扶共建”活動的新途徑、新方法。
二是積極推進和諧企業(yè)建設工作。緊緊圍繞“推動發(fā)展、服務群眾，凝聚人心、促進和諧”的目標要求，積極參加企業(yè)黨建聯(lián)席會議、黨員議事會，協(xié)同開展豐富多彩的黨建和企業(yè)文化活動，建設高質量的思想政治文化宣傳陣地，開展為職工群眾辦實事、解難題、送溫暖等主題實踐活動，為促進企業(yè)和諧發(fā)展作出積極貢獻。
三是著力提升對非公有制企業(yè)的服務水平。我會黨組織以服務企業(yè)又好又快發(fā)展、服務黨員職工為著眼點，結合本單位工作職能，充分利用本單位人才、信息、智力優(yōu)勢，為企業(yè)黨員職工提供各種智力服務；充分利用本單位各種資源或協(xié)調有關部門，積極為企業(yè)招商引資、招才引智、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供力所能及的幫助、服務；利用多種形式開展扶貧幫困和支持再就業(yè)活動。在認真做好亳學組發(fā)〔2009〕9號文件工作安排的基礎上，每年為結對企業(yè)發(fā)展、黨的建設提供2-3項具體服務活動，為困難黨員職工做1-2件實事。
1、提高認識，加強領導。開展“結對幫扶共建”活動是觀察落實黨的十七大和全國、省、市組織工作會議精神，構建基層黨建新格局的重要舉措。我會全體人員一定要高度重視，切實擺上重要議事日程。由黨組書記、主席閆莉同志任“結對幫扶共建”活動第一責任人，親自研究“結對幫扶共建”工作，帶頭參加幫扶共建活動，真正把此項工作落實在具體行動中，確保幫扶共建活動取得實實在在的效果。
2、精心組織，制定方案。我會立足自身實際，在認真調研、和結對幫扶共建企業(yè)充分協(xié)商的基礎上，制定本實施方案，簽訂《結對幫扶共建協(xié)議書》，明確階段性的工作任務和具體要求，落實專人具體負責共建工作，確保共建工作順利開展。
3、統(tǒng)籌兼顧，抓好結合。共建活動必須堅持圍繞中心、突出發(fā)展、服務大局、務求實效的方針，切忌為“助”而助的圖形式、走過場行為，把工作重點放在“建”上。要與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中開展的各項工作緊密結合起來，做到同部署、同實施、同檢查、同考核，達到相得益彰，共同提高的目的。
4、建章立制，規(guī)范運作。共建雙方黨組織要在改進工作方式方法上下功夫，建立一套行之有效的工作制度。雙方黨組織進行黨建互助，搞好黨建爭先創(chuàng)優(yōu)的一些日常性、規(guī)范性的工作，促進黨建工作水平的提高，推動互助共建工作步入規(guī)范化、制度化軌道。
市委專項巡察工作方案篇十二
同志們：
剛才，石部長傳達學習了中組部、省委組織部和市委關于選人用人監(jiān)督檢查工作要求，部署十四屆市委第一輪巡察選人用人專項檢查任務，講得很具體、很到位，大家要認真學習領會，下面，我就做好這次選人用人監(jiān)督檢查工作，再強調三點。
一要提高政治站位，增強做好選人用人專項檢查工作的責任感使命感。習近平總書記對加強選人用人監(jiān)督檢查、嚴明組織人事紀律、嚴厲整治選人用人不正之風高度重視，作出了一系列重要論述和批示指示，為做好選人用人監(jiān)督工作提供了根本遵循。結合巡視巡察開展的選人用人專項檢查，是規(guī)范選人用人工作、堅持選人用人正確導向、營造良好用人環(huán)境的重要舉措，要進一步增強思想自覺、政治自覺和行動自覺，以堅決的態(tài)度、果斷的措施、馳而不息的韌勁抓好選人用人監(jiān)督檢查，保障新時代黨的組織路線和干部工作方針政策貫徹落實，為實現市第十四次黨代會描繪的宏偉藍圖、打造新時代英雄城市提供堅強組織保證。
二要把握職責任務，打好十四屆市委巡察選人用人專項檢查工作開局戰(zhàn)。組織對12家市屬國有企業(yè)開展檢查，既是新一屆市委首輪巡察的重要工作任務，又是市屬國企改革重組后開展的首次專項檢查，責任重大、使命光榮。檢查組既要深入查找被巡察黨組織貫徹黨的干部路線和方針政策方面的面上問題，又要緊盯違規(guī)選人用人和干部不擔當不作為的具體問題，既要觀察了解面上的不良生態(tài)和不良風氣，又要緊盯問題背后的深層原因和相關責任。要通過專項檢查推動被巡察單位立行立改、全面整改、深化整改，不斷提高干部選拔任用工作質量。
要嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律和保密紀律，展現組工干部良好形象，保證選人用人專項檢查各項工作任務優(yōu)質高效完成。
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