企業(yè)和組織也常常需要撰寫各類報告，以評估和總結工作進展。要寫一份較為完美的報告，首先需要明確報告的目的和受眾。希望這些范文能對大家撰寫完美的報告有所啟發(fā)和幫助。
高校意識形態(tài)工作調研報告篇一
黨的十八大以來，以***同志為總書記的黨中央高度重視意識形態(tài)工作，作出一系列戰(zhàn)略部署。近年來，下老鄉(xiāng)認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市委和縣委部署，切實加強基層意識形態(tài)工作，注重圍繞責任落實、理論武裝、輿論引導、價值觀教育、陣地建設等方面扎實抓好意識形態(tài)工作。為查找不足、推進工作，通過進村入屯實地考察、召開村組干部及農村黨員座談會、群眾訪談，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)意識形態(tài)工作進行了專題調研?，F將調研情況報告如下:。
近年來，下老鄉(xiāng)各級黨組織全方位加強意識形態(tài)工作，主要做了以下幾方面工作：
完成全鄉(xiāng)8個村“農家書屋”建設，每年電影進村20場次以上，每年春節(jié)期間8個行政村舉辦……此處隱藏17571個字……
科學發(fā)展觀動員大會上，集團公司總經理助理、科學發(fā)展觀指導檢查組組長孫偉指出科學發(fā)展觀落實在企業(yè)就是加快發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展。工廠近幾年雖然有了較快發(fā)展，但離職工群眾的要求，與同行業(yè)的平均水平、與船舶工業(yè)發(fā)展需要強大的配套相比，還有一定差距。落實科學觀，加速企業(yè)發(fā)展勢在必行，但加快企業(yè)發(fā)展，落實科學發(fā)展觀不僅是領導的事，搞好工廠每個人都有責任。我們兩級班子要想盡一切辦法，把職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來，把力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，把智慧集中到企業(yè)發(fā)展中來，真心實意關注、了解職工的思想狀況和生活情況，把組織的關懷和溫暖送到職工的心坎上，做到守一方土，盡一份責。當前還要結合學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展和破產改制工作的進行，真正沉下心去與職工溝通、交流，及時發(fā)現新情況、新問題，以務實的態(tài)度把科學發(fā)展觀活動開展好，實現黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠，最終實現企業(yè)發(fā)展，改善職工生活。
一要規(guī)劃好方案，研究好對策。近幾年，我廠生產、經營、管理、技術、財務等各項工作的步入規(guī)范化管理，協(xié)調越來越順暢。但金融危機的蔓延、拉動內需政策的出臺以及科學發(fā)展觀的學習，需要我們重新梳理一下我們的思路，尤其是經營策略。經營部門要進行廣泛調研，針對市場變化出臺可行方案。相關部門還要對制度進行認真梳理，看看有哪些漏洞。同時，對在制度上“鉆空子”的要嚴肅處理。二要發(fā)動好職工，組織好隊伍。獨木難成林，一個人的力量是渺小的，領導干部既是勞動者，又是指揮者，如何組織好隊伍，帶動隊伍還有很多文章可做。三要解決好問題，總結好經驗。解決問題重要的是態(tài)度，遇到問題要認真慎重思考，然后用穩(wěn)妥的方式設法解決，既不莽撞，也不回避。
消防調研報告3000字。
高校意識形態(tài)工作調研報告篇二
根據旗衛(wèi)計局《關于衛(wèi)計系統(tǒng)宣傳思想文化戰(zhàn)線開展“大學習大調研大提質”活動的通知》要求，全面落實黨中央、自治區(qū)黨委、市委、旗委宣傳文化工作的決策部署，緊密結合疾控中心工作實際，按照如何落實意識形態(tài)工作責任制，加強陣地建設，旗幟鮮明地開展意識形態(tài)領域斗爭，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，我中心深入開展調查研究，現將調研情況匯報如下：
一是思想高度重視，加強組織領導。我中心高度重視意識形態(tài)工作，按分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則，疾控中心黨支部領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任，黨支部書記是第一責任人，統(tǒng)籌協(xié)調做好工作。支部其他成員根據工作分工，按照\"一崗雙責\"要求，抓好分管科室的意識形態(tài)工作，對職責范圍的意識形態(tài)工作負領導責任。
1關部門分工負責的工作格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領導的指導地位，鞏固全中心職工團結奮斗的共同思想基礎。
三是查找問題，研究對策。堅持問題導向，逐項對照中央《實施辦法》和自治區(qū)《實施細則》要求，認真從組織領導、體制機制、陣地建設、隊伍建設等方面，深入查找存在問題和不足進行了一次意識形態(tài)工作自檢自查。按照邊查邊改、立行立改原則，對中心各類意識形態(tài)陣地進行了一次全面、徹底地清查，嚴格落實管理責任，切實做到可管可控。
四是制訂方案，落實責任。我們根據自治區(qū)、通遼市及旗委的文件精神，及時制訂了《扎魯特旗疾控中心黨支部意識形態(tài)工作實施方案》，成立了扎魯特旗疾控中心黨支部意識形態(tài)工作工作領導小組。
我中心宣傳工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：
下一步，我們主要抓好三個方面的工作：一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨組工作報告、紀律檢查、干部考核當中去。二是強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創(chuàng)新意識，以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。
我中心將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發(fā)展，提高中心干部的思想高度，更好地履職盡責。
高校意識形態(tài)工作調研報告篇三
陣地意識是做好高校意識形態(tài)工作的重要保障，掌握主陣地是牢牢掌握高校意識形態(tài)工作領導權、話語權的關鍵。從現實和虛擬的角度來說，意識形態(tài)工作的主陣地應當包括有形空間陣地和虛擬空間陣地兩大類，我們必須在這兩個方面做好陣地建設。
1.鞏固有形空間陣地。
有形陣地是我們進行思想政治教育、開展意識形態(tài)工作的傳統(tǒng)陣地。從現實空間上來說，高校的所有場所都是我們開展意識形態(tài)工作的陣地，也都會發(fā)生意識形態(tài)領域的斗爭。可是，實際工作中，我們必須明確工作的著力點，也就是要在工作的主戰(zhàn)場、主陣地發(fā)力，牢牢掌控主要矛盾，才能確保意識形態(tài)工作基本任務的完成。
一是用主流價值觀的各種實現形態(tài)和現實載體強化學校環(huán)境建設。學校是學生學習生活的物質空間，也是理解教育的場所，環(huán)境在學生成長中具有直接、實時、貼近的影響，發(fā)揮環(huán)境育人功能是做好意識形態(tài)工作的有效手段。要認真研究主流價值觀的實現形態(tài)和現實載體，把中國特色社會主義理論、中國夢、社會主義核心價值觀、中國傳統(tǒng)文化、學校優(yōu)良傳統(tǒng)等濃縮固化，并用雕塑、標語、校訓、文化墻、宣傳欄、校史展等形式表現出來，在學校、教室、飯?zhí)谩⑦\動場、宿舍樓宇等場所張掛，使學生在充滿主流價值觀的環(huán)境中受到熏陶。
二是強化課堂教育和管理的針對性。課堂是學生理解教育的主要場所，學生的價值取向和思想文化素質構成很大程度上取決于課堂上教師的教學活動和人格魅力。這其中，兩課和業(yè)余講座等課堂的教育教學活動是對學生進行思想政治教育的主要渠道。當前，必須明確，在講授涉及思想及意識形態(tài)領域方面資料的課堂教學，異常是兩課教學時，必須以弘揚社會主義主流價值觀為根本要求，決不允許散布與此相違背的錯誤理論，并以此作為教師的根本要求和課堂紀律，加強課堂的嚴格管理。
三是加強對傳統(tǒng)媒體的管理。校報、?？㈦s志、學校廣播、電視等傳統(tǒng)媒體作為輿論的喉舌以往發(fā)揮了重要作用，也是開展大學生思想政治教育的重要陣地。隨著新媒體的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)媒體的生存受到挑戰(zhàn)?？墒牵鋵Υ髮W生的影響仍然不能低估，由于其受眾較多，一旦出現意識形態(tài)領域的問題，所造成的社會影響也是巨大的。當前，部分高校宣傳思想工作部門受人員編制限制，把?？?、學校廣播、電視等交給學生，由他們負責承辦，這使得學校對這些陣地的管理弱化，監(jiān)督缺失。應對當前意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻形勢，學校必須加強傳統(tǒng)媒體的監(jiān)督和管理，確保不發(fā)生問題。
2.拓展虛擬空間陣地。
隨著互聯網等新媒體的發(fā)展運用，網絡新媒體等虛擬空間正在逐漸成為意識形態(tài)工作的重要戰(zhàn)場，我們必須采取有力措施使之成為我們的主陣地。
一是采取措施提升學校網的教育功能。學校網作為學校對外發(fā)布信息、開展各項管理工作的手段已經成為學校工作中的重要組成部分，教師、學生的工作學習離不開學校網，對學校網的依靠程度很高?？墒?，學校網在發(fā)揮教育功能方面存在教育資源不足、新聞點擊率低等問題。加強高校意識形態(tài)陣地建設，必須高度重視學校網的作用，要容納匯集多種形式的教育資源，包括網絡公開課、教學名師講堂等，使學校網成為師生理解教育的陣地，要采取措施提高學校新聞的點擊率，使學校網成為傳達黨的路線、方針、政策的主渠道。
二是創(chuàng)立并用好網絡新媒體思想政治工作平臺。當前，微信、微博等互動交流平臺深受青年學生喜愛，絕大多數學生使用這些新媒體方式獲取信息、交流溝通，新媒體的使用對學生產生了重大影響，對高校宣傳思想政治工作提出了嚴峻挑戰(zhàn)，但同時也給我們供給了做好工作的機遇。北京工商大學黨委充分認識到新媒體對學生的影響，緊緊抓住這一機遇，先后建立了官方微博、官方微信公眾號，學生思想政治工作隊伍以黨支部和班級為單位建立了微信群，定期發(fā)布工作信息，隨時與學生互動交流，使新媒體成為深入做好學生思想工作的平臺。
高校意識形態(tài)工作是一項十分復雜的系統(tǒng)工程，做好高校意識形態(tài)工作必須暢通主渠道，構成黨委統(tǒng)一領導、黨政工團齊抓共管、黨委宣傳部門牽頭協(xié)調、全校各部門和院系共同參加、上下協(xié)調一致、政令暢通的工作格局。
學校領導班子作為學校工作的領導核心，對全局工作的順利開展起決定性作用，做好意識形態(tài)工作，關鍵在于校級領導班子明確職責，統(tǒng)一認識，協(xié)調一致。
一是高度重視意識形態(tài)工作。學校黨委要強化政治職責和領導職責，班子成員異常是書記校長，要切實提高做好意識形態(tài)工作重要性的認識，要按照社會主義政治家、教育家的要求，自覺把意識形態(tài)工作作為學校發(fā)展中的重要工作來抓。堅決杜絕說起來重要、做起來次要、忙起來不要的現象。
二是強化意識形態(tài)工作的頂層設計。學校領導班子要把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，認真開展調查研究，根據實際情景，每年研究制定學校意識形態(tài)工作和教職工宣傳思想工作要點，認真解決存在的突出問題，在體制機制、隊伍建設、經費支持方面供給保障。
三是班子成員要明確工作職責。學校領導班子成員要明確意識形態(tài)工作方面的工作職責，把日常分管工作與意識形態(tài)工作有機結合，把促進分管工作與監(jiān)督檢查分管部門意識形態(tài)工作職責落實有機結合，做到兩不誤，兩促進。
建立意識形態(tài)工作共同參與的工作機制關鍵是明確各部門工作職責和工作任務，經過統(tǒng)一的工作部署和協(xié)調一致的工作步驟，同時把意識形態(tài)工作納入工作考核范圍，使全校各部門在意識形態(tài)工作上構成合力。
一是黨委宣傳部門牽頭抓總。黨委宣傳部門必須把意識形態(tài)工作作為本部門一項重要工作加以落實，經過制定工作計劃、協(xié)調部署各部門開展工作、統(tǒng)一協(xié)調配置全校宣傳思想工作資源、檢查督促考核各部門任務完成情景、對日常宣傳思想工作進行管理等方式，代表黨委牽頭做好全校意識形態(tài)工作。
二是落實各部門各學院工作任務。要根據學?？傄螅鞔_各部門各學院意識形態(tài)工作要求，使意識形態(tài)工作成為各部門各學院的分內工作;要把學校意識形態(tài)工作總任務分解落實到各部門各學院工作任務中去，每年檢查考核各部門各學院意識形態(tài)工作任務完成情景。
當前，導致高校意識形態(tài)工作領域出現問題的主要原因是工作任務明確了、工作部署進行了，可是對工作落實情景缺乏檢查督促，對意識形態(tài)陣地，包括講座、課堂、網絡等的運行情景缺乏有效監(jiān)督，對突發(fā)事件的發(fā)生缺乏良好的反饋、報告、糾錯機制。所以，要重點開展反饋糾錯機制建設。
一是加強學校管理。依托高校安全穩(wěn)定工作部門，依靠成熟的學校安全穩(wěn)定巡查機制和技防手段，明確工作職責，對校門、學校公共場所等加強巡查監(jiān)控，發(fā)現問題快速處置并及時上報，有效杜絕意識形態(tài)陣地失控現象。
二是加強業(yè)余時間課堂活動管理。建立并嚴格落實講座報告審批制度，凡是邀請校外人員到校內舉辦講座、報告、論壇、學術沙龍等活動，主辦部門須提前登記報告主管部門，按程序由主管領導審批后方可舉辦。舉辦過程中，主辦部門須全程參加，不允許出現辦而不管的現象。
三是加強網絡管理。以青年教師、學生工作干部、學生黨員骨干為主要力量，建立網上宣教隊伍，針對學校網、學生點擊率較高的網站和交流互動平臺，及時發(fā)現和妥善處置問題，開展網上宣傳教育。
做好高校意識形態(tài)工作，關鍵在于建設政治敏感性強、思想政策水平高、業(yè)務精通的骨干隊伍。高校意識形態(tài)工作是全校性的工作，需要全體教職員工共同參與，可是，教師隊伍、干部隊伍、學生思政隊伍和學生黨員隊伍無疑是意識形態(tài)工作的主力軍。充分相信和依靠他們，采取措施加強教育培訓，提高他們的意識形態(tài)工作水平，是做好高校意識形態(tài)工作的根本出路。
教師直接承擔教書育人的重任，是學生思想學業(yè)提高的導師，廣大教師是意識形態(tài)工作中最重要的力量，加強教師意識形態(tài)工作本事建設是做好意識形態(tài)工作的根本和基礎。要加強教師異常是青年教師的宣傳思想工作，努力提高他們的思想政治素質;要強化教師的政治意識和職責意識，使他們在思想上對高校意識形態(tài)工作的重要性提高認識;要加強教師馬克思主義理論和中國特色社會主義理論的研究和學習，切實增加他們的道路自信、理論自信、制度自信;要采取措施提高教師教書育人的本事和水平，使廣大教師真正成為學生的良師益友。
2.提高學生思政隊伍和黨員隊伍的職責意識。
學生思想政治工作隊伍是直接面向學生開展思想政治教育和管理的專職工作隊伍，學生黨員隊伍是學生中的優(yōu)秀分子，學生思政干部和學生黨員生活在學生中間，他們了解學生思想學習各方面的情景，他們既是受教育的對象，更是學校意識形態(tài)工作最前沿的工作者。所以，要使學校意識形態(tài)工作真正切合實際，確保有的放矢，當務之急是提高學生思政隊伍和黨員隊伍意識形態(tài)工作的職責意識。要引導和教育學生思政隊伍明確意識形態(tài)工作是本職工作中最重要的一項任務，事關培養(yǎng)合格人才的大局，做好這項工作是黨和人民賦予的光榮使命;要著力培養(yǎng)學生黨員隊伍的政治敏銳性，培養(yǎng)他們發(fā)現問題的本事。
高校干部隊伍承擔著推動學校各項工作正常運行的任務，是學校工作的直接執(zhí)行者和落實者。學校意識形態(tài)工作無小事，也沒有重要不重要的部門之分，全體干部都承擔著意識形態(tài)工作的職責。當前管理干部對意識形態(tài)工作重視不夠、敏感性不強、政策水平不高的問題是存在的，多數干部認為意識形態(tài)工作是宣傳部門的事情，對意識形態(tài)工作職責不清、任務不明的情景也很普遍。所以，在黨委統(tǒng)一領導下，在明確各部門工作職責和工作任務的基礎上，要經過大規(guī)模培訓，使干部隊伍充分掌握高校意識形態(tài)工作的特點、規(guī)律、突出問題表現以及政策要求，依據意識形態(tài)工作組織管理體制機制，旗幟鮮明、合法依規(guī)開展意識形態(tài)管理工作，使學校意識形態(tài)管理工作納入正常健康的軌道。
高校意識形態(tài)工作調研報告篇四
意識形態(tài)教育工作是一項意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全，在黨和國家事業(yè)發(fā)展中具有根本性、戰(zhàn)略性、全局性的地位和意義。因此，意識形態(tài)陣地建設與管理工作的重要性顯而易見。我校黨支部按照黨的十八大以來，中央省委市委區(qū)委對意識形態(tài)工作作出了一系列安排部署，認真貫徹執(zhí)行。由其是2020年伊始，突如其來的新冠疫情更加考驗了人們的信念和思想意識。為了加強我校的意識形態(tài)陣地建設和管理工作，在黨支部的領導下圍繞著“四個堅持”“兩個維護”開展了如下工作：
1、建立“黨員先鋒崗”。疫情期間減少人員外出，但校門是防控校園安全的第一道壁壘，因此，校長、副書記親自掛帥帶領其他中層在假期擔當校門“黨員先鋒崗”守護任務，黨員干部身先士卒值守。
2、疫情期間所有黨員自發(fā)捐款，輻射到了普通教師共計6500余元，通過黨支部購買食品消毒液等抗疫物質送到整個鄉(xiāng)的各個村委會防疫卡點，加強了家、校聯系。提升了人們對人民教育人民辦，人民教育為人民的思想認識。
總之，意識形態(tài)陣地建設與管理工作任重而道遠，我校黨支部將在上級黨委的正確領導下，不斷努力、不斷進取，把意識形態(tài)工作做的更好。
高校意識形態(tài)工作調研報告篇五
商學院在學校的領導下，積極開展各項宣傳工作，努力建設和諧文化，積極推進立德樹人，著力營造良好氛圍。
一、深入學習、宣傳、領會黨的精神。
學院以學習、宣傳、貫徹精神為主題，在全院教師和學生中開展豐富多彩的學習活動，用精神武裝廣大黨員的頭腦，做到入腦、入心、見行動。緊密結合學校學院工作實際，如促進學校內涵建設、實現學?？缭绞桨l(fā)展等展開學習討論，將宣傳和貫徹精神的活動不斷推向深入。在學院分黨委統(tǒng)一部署下，各支部都開展了以學習精神為主題的專題組織生活，結合本支部實際提出了發(fā)展方向，各班級也開展了以學習精神為主題的專題團日活動，在初中級黨校中，開展專題講座，加強精神的宣傳。
二、開展紀念改革開放x周年主題教育。
_年是改革開放x周年，在校宣傳部的統(tǒng)一部署下，學院積極參加各項宣傳、展示活動，并在學院內部開展大討論，使每一位教師都能深刻體會到我國改革開放x年的偉大歷史進程和寶貴經驗，更加堅定不移地走科學發(fā)展、社會和本文來自第一范文諧之路。在09本文來自第一范文年的暑期社會實踐活動中，學院師生組成的宣講團赴陜西延安、銅川等地，實地考察了當地改革開放的建設成果。學生還組織了多種形式的學習活動，如以紀念改革開放x周年為主題的演講比賽、讀書活動等，均起到了很好的效果。
三、加強教師職業(yè)道德建設。
學院重視教師的師德建設，要求廣大教師在教學水平、學術水平、科研方法等方面不斷提高和創(chuàng)新；在教學科研工作中，要牢牢把握意識形態(tài)工作的主導權，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，保證高校思想陣地高揚主旋律。在課堂教學方面，學院教師注重不斷提高為學生傳授知識、答疑解惑的能力，在?！皠?chuàng)意杯”多媒體課件大賽中，學院兩名教師獲得十佳特色課件獎，一名教師獲得。優(yōu)秀課件獎，副高級以上職稱的教師還經常為學生開設專題講座，理論聯系實際，幫助學生分析實際問題，提高了學生的知識運用能力。在科研工作方面，學院教師也獲得了重大突破，據統(tǒng)計，_年學院共獲得省部級以上項目19項，其中包括國家項目七項本文來自第一范文、教育部人文社科項目三項、上海市哲學社科項目兩項、上海市政府決策咨詢項目三個，以及上海市教委晨光項目、上海市科委軟科學項目、上海市科委項目、教育部教育科學_規(guī)劃青年專項各一項。此外，于立宏教授的論文《需求波動下的煤電縱向關系安排與政府規(guī)制》獲得上海市第九屆哲學社會科學優(yōu)秀成果獎論文類一等獎，這是我校20_年以來首次獲取該獎項一等獎。
四、營造學院團結奮進的輿論氛圍。
堅持正確的輿論導向，重視新聞宣傳，積極為學院營造奮發(fā)有為、科學發(fā)展、共創(chuàng)和諧的思想輿論氛圍。重視校園網絡的宣傳平臺作用，及時上報學院在思想理論學習、教學科研、學生工作等方面的成績與突破，同時在學校的監(jiān)督支持下做好學院網絡的建設。在“五r26;一二”汶川大災難發(fā)生后，學院師生心系災區(qū)，踴躍為災區(qū)人民捐款，關注家在災區(qū)的學子，使他們能夠安心地學習；在_年火炬?zhèn)鬟f期間及會舉辦期間，學院師生以高度的熱情積極關注進展，為的成功舉辦而自豪，為中華健兒的優(yōu)異成績而振奮。在這些重要時刻，學院的整體凝聚力得到了高度體現。學院的宣傳工作得到了宣傳部的充分肯定，獲得了_年校宣傳工作先進集體和先進個人。
高校意識形態(tài)工作調研報告篇六
20_年1月5日下午，學校黨委在行政中心512召開專題會議，總結學校20_年意識形態(tài)工作，對進一步加強和改進相關工作作出部署。全體在校校領導，校黨委主要職能部門負責同志參加。會議由校黨委書記張宏偉主持。
會上，校黨委副書記李玉翔從“總體情況”、“主要工作”、“現存問題與不足”、“今后重點工作設想”等四個方面，總結匯報了學校20_年意識形態(tài)工作。他指出，學校黨委始終高度重視意識形態(tài)工作，堅持正確的政治方向和輿論導向，不斷強化政治意識、責任意識、陣地意識，積極構建學校宣傳思想工作大格局，努力開創(chuàng)意識形態(tài)工作新局面。
校黨委書記張宏偉在總結講話中，就做好學校20_年意識形態(tài)工作提出三點指導意見：一是領導班子成員在思想上要高度重視，充分認識到意識形態(tài)工作對育人工作的重要性；二是在工作上應該為學校意識形態(tài)工作提供更多的幫助和支持；三是夯實基礎，進一步加強教師隊伍建設，注重青年教師和學生培養(yǎng)。領導干部要敢抓敢管，在廣大師生中積極宣傳黨的路線、方針、政策，加強正面宣傳教育。同時，面對不良輿論，要敢于亮劍。
中央《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》(以下簡稱《意見》)對高校宣傳思想工作給予了充分肯定，表明了黨和國家對高校的信任和支持。但同時也指出了工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。結合首都高校和青年學生特點，我們認為，高校意識形態(tài)工作中還存在以下不適應的問題。
學校各級干部對意識形態(tài)工作的重視程度與首都高校意識形態(tài)領域面臨的嚴峻形勢不適應。北京作為國家首都，對外開放程度高，對外交往頻繁，這為首都高?？茖W文化發(fā)展面向世界提供了有利條件。但同時，魚龍混雜、泥沙俱下的情況也不斷加劇，外來文化特別是敵對勢力的滲透影響日趨復雜。在這方面，高校各級干部對意識形態(tài)工作的重視程度與面臨的嚴峻形勢仍不適應。
2.學校意識形態(tài)工作體制機制與新形勢下的任務要求不適應。
由于長期以來對意識形態(tài)領域工作的重視有所欠缺，表現在工作上就是體制、機制方面存在薄弱環(huán)節(jié)，與不斷提高的工作要求不適應。一方面，在學?？傮w工作中，意識形態(tài)工作沒有上升到突出地位，存在平時看不出來、關鍵時刻跟不上去的現象;另一方面，黨政工團齊抓共管的局面沒有形成，存在意識形態(tài)工作部門單打獨斗的現象。
3.學校意識形態(tài)工作隊伍的理論水平和工作能力與青年學生的需求不適應。
隨著高等教育的飛速發(fā)展，教師隊伍年輕化程度不斷提高。據20_年的有關調查，全國高校40歲以下年輕教師的比例為63.3%[1]，已經成為教師隊伍的主要力量。由于年輕教師自身思想政治素質的欠缺，直接導致他們在強化思想育人方面存在能力不足的問題;學生思想政治工作隊伍年輕化程度高，其中輔導員隊伍絕大多數是畢業(yè)5年以內的30歲以下的年輕人，由于他們缺乏扎實的理論功底和實際工作經驗，導致其面對年齡差距不大的青年學生所開展的思想政治教育的有效性不足。
4.傳統(tǒng)工作方法與日益發(fā)展變化的網絡新媒體不適應。
隨著網絡多媒體技術的飛速發(fā)展和日益普及，人們獲取資訊的手段和交流、交往的方式均發(fā)生了翻天覆地的變化。青年學生接受新事物速度快、能力強，迅速成為網絡等新媒體技術的主要使用者和受益者，他們借助于虛擬空間獲得的信息和服務已經遠遠超過現實空間。而我們在意識形態(tài)和宣傳思想文化工作領域采取的主要方法仍然是借助于課堂、講座、會議、活動等傳統(tǒng)方式，這些方式所傳達的信息容量有限、形式相對呆板，工作的時效性必定大打折扣。
陣地意識是做好高校意識形態(tài)工作的重要保障，掌握主陣地是牢牢掌握高校意識形態(tài)工作領導權、話語權的關鍵。從現實和虛擬的角度來說，意識形態(tài)工作的主陣地應該包括有形空間陣地和虛擬空間陣地兩大類，我們必須在這兩個方面做好陣地建設。
1.鞏固有形空間陣地。
有形陣地是我們進行思想政治教育、開展意識形態(tài)工作的傳統(tǒng)陣地。從現實空間上來說，高校的所有場所都是我們開展意識形態(tài)工作的陣地，也都會發(fā)生意識形態(tài)領域的斗爭。但是，實際工作中，我們必須明確工作的著力點，也就是要在工作的主戰(zhàn)場、主陣地發(fā)力，牢牢掌控主要矛盾，才能確保意識形態(tài)工作基本任務的完成。
一是用主流價值觀的各種實現形態(tài)和現實載體強化校園環(huán)境建設。校園是學生學習生活的物質空間，也是接受教育的場所，環(huán)境在學生成長中具有直接、實時、貼近的影響，發(fā)揮環(huán)境育人功能是做好意識形態(tài)工作的有效手段。要認真研究主流價值觀的實現形態(tài)和現實載體，把中國特色社會主義理論、中國夢、社會主義核心價值觀、中國傳統(tǒng)文化、學校優(yōu)良傳統(tǒng)等濃縮固化，并用雕塑、標語、校訓、文化墻、宣傳欄、校史展等形式表現出來，在校園、教室、飯?zhí)?、運動場、宿舍樓宇等場所張掛，使學生在充滿主流價值觀的環(huán)境中受到熏陶。
二是強化課堂教育和管理的針對性。課堂是學生接受教育的主要場所，學生的價值取向和思想文化素質形成很大程度上取決于課堂上教師的教學活動和人格魅力。這其中，兩課和業(yè)余講座等課堂的教育教學活動是對學生進行思想政治教育的主要渠道。當前，必須明確，在講授涉及思想及意識形態(tài)領域方面內容的課堂教學，特別是兩課教學時，必須以弘揚社會主義主流價值觀為根本要求，決不允許散布與此相違背的錯誤理論，并以此作為教師的根本要求和課堂紀律，加強課堂的嚴格管理。
三是加強對傳統(tǒng)媒體的管理。校報、?？?、雜志、校園廣播、電視等傳統(tǒng)媒體作為輿論的喉舌曾經發(fā)揮了重要作用，也是開展大學生思想政治教育的重要陣地。隨著新媒體的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)媒體的生存受到挑戰(zhàn)。但是，其對大學生的影響仍然不能低估，由于其受眾較多，一旦出現意識形態(tài)領域的問題，所造成的.社會影響也是巨大的。當前，部分高校宣傳思想工作部門受人員編制限制，把?？?、校園廣播、電視等交給學生，由他們負責承辦，這使得學校對這些陣地的管理弱化，監(jiān)督缺失。面對當前意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻形勢，學校必須加強傳統(tǒng)媒體的監(jiān)督和管理，確保不發(fā)生問題。
2.拓展虛擬空間陣地。
隨著互聯網等新媒體的發(fā)展運用，網絡新媒體等虛擬空間正在逐漸成為意識形態(tài)工作的重要戰(zhàn)場，我們必須采取有力措施使之成為我們的主陣地。
一是采取措施提升校園網的教育功能。校園網作為學校對外發(fā)布信息、開展各項管理工作的手段已經成為學校工作中的重要組成部分，教師、學生的工作學習離不開校園網，對校園網的依賴程度很高。但是，校園網在發(fā)揮教育功能方面存在教育資源不足、新聞點擊率低等問題。加強高校意識形態(tài)陣地建設，必須高度重視校園網的作用，要容納匯集多種形式的教育資源，包括網絡公開課、教學名師講堂等，使校園網成為師生接受教育的陣地，要采取措施提高校園新聞的點擊率，使校園網成為傳達黨的路線、方針、政策的主渠道。
二是創(chuàng)建并用好網絡新媒體思想政治工作平臺。當前，微信、微博等互動交流平臺深受青年學生喜愛，絕大多數學生使用這些新媒體方式獲取信息、交流溝通，新媒體的使用對學生產生了重大影響，對高校宣傳思想政治工作提出了嚴峻挑戰(zhàn)，但同時也給我們提供了做好工作的機遇。北京工商大學黨委充分認識到新媒體對學生的影響，緊緊抓住這一機遇，先后建立了官方微博、官方微信公眾號，學生思想政治工作隊伍以黨支部和班級為單位建立了微信群，定期發(fā)布工作信息，隨時與學生互動交流，使新媒體成為深入做好學生思想工作的平臺。
高校意識形態(tài)工作是一項十分復雜的系統(tǒng)工程，做好高校意識形態(tài)工作必須暢通主渠道，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政工團齊抓共管、黨委宣傳部門牽頭協(xié)調、全校各部門和院系共同參加、上下協(xié)調一致、政令暢通的工作格局。
學校領導班子作為學校工作的領導核心，對全局工作的順利開展起決定性作用，做好意識形態(tài)工作，關鍵在于校級領導班子明確職責，統(tǒng)一認識，協(xié)調一致。
一是高度重視意識形態(tài)工作。學校黨委要強化政治責任和領導責任，班子成員特別是書記校長，要切實提高做好意識形態(tài)工作重要性的認識，要按照社會主義政治家、教育家的要求，自覺把意識形態(tài)工作作為學校發(fā)展中的重要工作來抓。堅決杜絕說起來重要、做起來次要、忙起來不要的現象。
二是強化意識形態(tài)工作的頂層設計。學校領導班子要把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，認真開展調查研究，根據實際情況，每年研究制定學校意識形態(tài)工作和教職工宣傳思想工作要點，認真解決存在的突出問題，在體制機制、隊伍建設、經費支持方面提供保障。
三是班子成員要明確工作責任。學校領導班子成員要明確意識形態(tài)工作方面的工作職責，把日常分管工作與意識形態(tài)工作有機結合，把促進分管工作與監(jiān)督檢查分管部門意識形態(tài)工作責任落實有機結合，做到兩不誤，兩促進。
建立意識形態(tài)工作共同參與的工作機制關鍵是明確各部門工作職責和工作任務，通過統(tǒng)一的工作部署和協(xié)調一致的工作步驟，同時把意識形態(tài)工作納入工作考核范圍，使全校各部門在意識形態(tài)工作上形成合力。
一是黨委宣傳部門牽頭抓總。黨委宣傳部門必須把意識形態(tài)工作作為本部門一項重要工作加以落實，通過制定工作計劃、協(xié)調部署各部門開展工作、統(tǒng)一協(xié)調配置全校宣傳思想工作資源、檢查督促考核各部門任務完成情況、對日常宣傳思想工作進行管理等方式，代表黨委牽頭做好全校意識形態(tài)工作。
二是落實各部門各學院工作任務。要根據學?？傄螅鞔_各部門各學院意識形態(tài)工作要求，使意識形態(tài)工作成為各部門各學院的分內工作;要把學校意識形態(tài)工作總任務分解落實到各部門各學院工作任務中去，每年檢查考核各部門各學院意識形態(tài)工作任務完成情況。
做好高校意識形態(tài)工作，關鍵在于建設政治敏感性強、思想政策水平高、業(yè)務精通的骨干隊伍。高校意識形態(tài)工作是全校性的工作，需要全體教職員工共同參與，但是，教師隊伍、干部隊伍、學生思政隊伍和學生黨員隊伍無疑是意識形態(tài)工作的主力軍。充分相信和依靠他們，采取措施加強教育培訓，提高他們的意識形態(tài)工作水平，是做好高校意識形態(tài)工作的根本出路。
教師直接承擔教書育人的重任，是學生思想學業(yè)進步的導師，廣大教師是意識形態(tài)工作中最重要的力量，加強教師意識形態(tài)工作能力建設是做好意識形態(tài)工作的根本和基礎。要加強教師特別是青年教師的宣傳思想工作，努力提高他們的思想政治素質;要強化教師的政治意識和責任意識，使他們在思想上對高校意識形態(tài)工作的重要性提高認識;要加強教師馬克思主義理論和中國特色社會主義理論的研究和學習，切實增加他們的道路自信、理論自信、制度自信;要采取措施提高教師教書育人的能力和水平，使廣大教師真正成為學生的良師益友。
2.提高學生思政隊伍和黨員隊伍的責任意識。
學生思想政治工作隊伍是直接面向學生開展思想政治教育和管理的專職工作隊伍，學生黨員隊伍是學生中的優(yōu)秀分子，學生思政干部和學生黨員生活在學生中間，他們了解學生思想學習各方面的情況，他們既是受教育的對象，更是學校意識形態(tài)工作最前沿的工作者。因此，要使學校意識形態(tài)工作真正切合實際，確保有的放矢，當務之急是提高學生思政隊伍和黨員隊伍意識形態(tài)工作的責任意識。要引導和教育學生思政隊伍明確意識形態(tài)工作是本職工作中最重要的一項任務，事關培養(yǎng)合格人才的大局，做好這項工作是黨和人民賦予的光榮使命;要著力培養(yǎng)學生黨員隊伍的政治敏銳性，培養(yǎng)他們發(fā)現問題的能力。
高校意識形態(tài)工作調研報告篇七
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。為深入貫徹xxx關于宣傳思想工作的重要論述精神，堅持和加強黨對意識形態(tài)工作的全面領導，認真落實中央、省、市、區(qū)黨委關于加強意識形態(tài)工作的決策部署，牢牢把握正確的政治方向和輿論導向，進一步明確學校黨支部意識形態(tài)工作責任和任務要求，切實加強和改進學校的意識形態(tài)工作，確保工作責任落到實處，取得實效，我校根據實際情況，通過實地察看、組織教職工座談交流，對我校意識形態(tài)工作進行了專題調研?，F將調研情況報告如下。
一、存在問題。
1、思想認識距上級要求還有差距。主要是我校今年要獨立建制，之前教師太專注教育。
教學。
工作，認為意識形態(tài)工作離我們距離較遠，無需操心，認為自己不會出現意識形態(tài)工作方面的問題，忽略了意識形態(tài)方面理論知識的學習提升，對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，不善于研究意識形態(tài)領域出現的新問題、新現象，只把大量的時間投入到教育教學工作中，而忽略了意識形態(tài)工作的研究和深入的學習。
2、我校整體對意識形態(tài)工作的體制機制尚不完善，沒有建立起嚴格的責任追究機制，對意識形態(tài)的積極性、主動性不夠高，責任意識不強，認為意識形態(tài)工作只是學校黨支部和領導的事情，工作中還認為意識形態(tài)工作與自己無關的麻痹大意思想存在。
3、意識形態(tài)工作在日常工作中滲透不夠，在一定程度上存在表面化現象。職責不夠明確，整體合力形成的力度不夠。
4、我校意識形態(tài)工作還不夠細致，意識形態(tài)工作方式方法單一；
激勵機制有待加強。
二、研究思考。
形勢的不斷發(fā)展變化，對學校和教職工意識形態(tài)工作的要求不斷提高，如何讓學生在學校培養(yǎng)良好的學習習慣，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。就需要我們教育工作者言行一致，擁有正確的價值導向。把意識形態(tài)工作落實到工作中，深入到課堂。努力發(fā)揮協(xié)調推進、宣傳教育、示范引領等方面作用，打好意識形態(tài)領域主動仗。意識形態(tài)工作關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全，關乎“四個全面”戰(zhàn)略布局的全面實施，關乎社會和諧穩(wěn)定，具有根本性、戰(zhàn)略性、全局性地位，必須從思想上、認識上提到應有高度、擺在重要位置。
堅持黨管意識形態(tài)的原則，把意識形態(tài)工作納入黨建工作和支部議事規(guī)劃中來，納入我校教師評先推優(yōu)工作中，有力推進我校意識形態(tài)工作有序發(fā)展。
2、加強思想教育和理論學習，切實發(fā)揮黨支部核心堡壘作用。面對新形勢，堅持把黨的思想理論建設作為意識形態(tài)工作的根本任務，認真組織學習黨的理論知識，貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續(xù)推進中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的培養(yǎng)和踐行，不斷鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位。
3、完善意識形態(tài)責任追究制度，切實發(fā)揮監(jiān)督約束作用。加強我校意識形態(tài)工作，處置好意識形態(tài)領域問題。對照意識形態(tài)工作責任清單，進一步完善工作機制，我校支部書記為第一責任人，各支委和黨小組長是直接責任人，要把抓意識形態(tài)工作的責任放在心上，扛在肩上，抓在手里，落到實處。
4、切實發(fā)揮黨員帶頭表率引領作用。要充分發(fā)揮黨員帶頭模范作用，利用學習，工作的機會，帶頭做好意識形態(tài)工作。不但自身在做好意識形態(tài)工作的同時，要把好的工作作風、思想、言行帶到課堂中，引導學生正確的輿論導向。把意識形態(tài)工作落實到方方面面，落到實處，從小樹立愛黨、愛人民、愛祖國的情懷。
三、
努力方向。
我們在今后的意識形態(tài)工作中必須做好以下幾方面的工作:。
1、加強思想道德建設。堅持群眾路線，努力變被動為主動，緊跟新時代，增強工作的主動性和緊迫性。切實抓好“不忘初心牢記使命”主題教育的常態(tài)化工作，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝師生的頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，旗幟鮮明講政治。
2、把意識形態(tài)工作深入到日?；顒又?，在深入開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動中，結合傳統(tǒng)節(jié)日宣傳普及社會主義核心價值觀，大力開展“踐行價值觀、文明我先行”“文明入心，踐行見效”等活動，推行文明服務理念，提升服務效率。結合“文明城市整改提升”專項工作，不斷增強我校職工的責任意識，培育敬業(yè)理念，努力提升道德素質和文明程度。營造了深厚的學習氛圍。進一步深化青少年思想道德教育，經常性開展愛國主義教育，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德。
3、加強組織學習《新時代愛國主義教育實施綱要》《中小學德育工作指南》的學習，深入理解黨和國家立德樹人、為黨育人、為國育才理念，深刻認識并準確把握我國教育改革與發(fā)展形勢，提升在學校日常管理工作中和學校教育中滲透理想信念教育、愛國主義教育、民族精神教育、誠信教育和科學精神教育的意識和能力。倡導“雅言傳承文明，經典浸潤人生”，杜絕不健康的語行、邪教組織、宗教勢力、反黨反社會主義的言論，嚴格落實責任追究制，建立學校優(yōu)良的教風和學風，把學校建設成為傳播文明和高雅文化的陣地。
根據旗衛(wèi)計局《關于衛(wèi)計系統(tǒng)宣傳思想文化戰(zhàn)線開展“大學習大調研大提質”活動的通知》要求，全面落實黨中央、自治區(qū)黨委、市委、旗委宣傳文化工作的決策部署，緊密結合疾控中心工作實際，按照如何落實意識形態(tài)工作責任制，加強陣地建設，旗幟鮮明地開展意識形態(tài)領域斗爭，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，我中心深入開展調查研究，現將調研情況匯報如下：
一、主要做法及取得的成效。
一是思想高度重視，加強組織領導。我中心高度重視意識形態(tài)工作，按分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則，疾控中心黨支部領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任，黨支部書記是第一責任人，統(tǒng)籌協(xié)調做好工作。支部其他成員根據工作分工，按照"一崗雙責"要求，抓好分管科室的意識形態(tài)工作，對職責范圍的意識形態(tài)工作負領導責任。
1關部門分工負責的工作格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領導的指導地位，鞏固全中心職工團結奮斗的共同思想基礎。
三是查找問題，研究對策。堅持問題導向，逐項對照中央《實施辦法》和自治區(qū)《實施細則》要求，認真從組織領導、體制機制、陣地建設、隊伍建設等方面，深入查找存在問題和不足進行了一次意識形態(tài)工作自檢自查。按照邊查邊改、立行立改原則，對中心各類意識形態(tài)陣地進行了一次全面、徹底地清查，嚴格落實管理責任，切實做到可管可控。
四是制訂方案，落實責任。我們根據自治區(qū)、通遼市及旗委的文件精神，及時制訂了《扎魯特旗疾控中心黨支部意識形態(tài)工作實施方案》，成立了扎魯特旗疾控中心黨支部意識形態(tài)工作工作領導小組。
二、存在的問題。
我中心宣傳工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：
一是互聯網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索;二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;2三是滿足干部職工文化需求的工作有待加強;四是對外宣傳工作還需進一步加強。
三、下一步工作打算。
下一步，我們主要抓好三個方面的工作：一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨組工作報告、紀律檢查、干部考核當中去。二是強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創(chuàng)新意識，以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。
我中心將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發(fā)展，提高中心干部的思想高度，更好地履職盡責。
xxxx黨支部。
20xx年x月xx日。
高校意識形態(tài)工作調研報告篇八
黨的十八大以來，以***同志為總書記的黨中央高度重視意識形態(tài)工作，作出一系列戰(zhàn)略部署。近年來，下老鄉(xiāng)認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市委和縣委部署，切實加強基層意識形態(tài)工作，注重圍繞責任落實、理論武裝、輿論引導、價值觀教育、陣地建設等方面扎實抓好意識形態(tài)工作。為查找不足、推進工作，通過進村入屯實地考察、召開村組干部及農村黨員座談會、群眾訪談，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)意識形態(tài)工作進行了專題調研。現將調研情況報告如下:。
近年來，下老鄉(xiāng)各級黨組織全方位加強意識形態(tài)工作，主要做了以下幾方面工作：
完成全鄉(xiāng)8個村“農家書屋”建設，每年電影進村20場次以上，每年春節(jié)期間8個行政村舉辦……此處隱藏17571個字……
科學發(fā)展觀動員大會上，集團公司總經理助理、科學發(fā)展觀指導檢查組組長孫偉指出科學發(fā)展觀落實在企業(yè)就是加快發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展。工廠近幾年雖然有了較快發(fā)展，但離職工群眾的要求，與同行業(yè)的平均水平、與船舶工業(yè)發(fā)展需要強大的配套相比，還有一定差距。落實科學觀，加速企業(yè)發(fā)展勢在必行，但加快企業(yè)發(fā)展，落實科學發(fā)展觀不僅是領導的事，搞好工廠每個人都有責任。我們兩級班子要想盡一切辦法，把職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來，把力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，把智慧集中到企業(yè)發(fā)展中來，真心實意關注、了解職工的思想狀況和生活情況，把組織的關懷和溫暖送到職工的心坎上，做到守一方土，盡一份責。當前還要結合學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展和破產改制工作的進行，真正沉下心去與職工溝通、交流，及時發(fā)現新情況、新問題，以務實的態(tài)度把科學發(fā)展觀活動開展好，實現黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠，最終實現企業(yè)發(fā)展，改善職工生活。
一要規(guī)劃好方案，研究好對策。近幾年，我廠生產、經營、管理、技術、財務等各項工作的步入規(guī)范化管理，協(xié)調越來越順暢。但金融危機的蔓延、拉動內需政策的出臺以及科學發(fā)展觀的學習，需要我們重新梳理一下我們的思路，尤其是經營策略。經營部門要進行廣泛調研，針對市場變化出臺可行方案。相關部門還要對制度進行認真梳理，看看有哪些漏洞。同時，對在制度上“鉆空子”的要嚴肅處理。二要發(fā)動好職工，組織好隊伍。獨木難成林，一個人的力量是渺小的，領導干部既是勞動者，又是指揮者，如何組織好隊伍，帶動隊伍還有很多文章可做。三要解決好問題，總結好經驗。解決問題重要的是態(tài)度，遇到問題要認真慎重思考，然后用穩(wěn)妥的方式設法解決，既不莽撞，也不回避。
高校意識形態(tài)工作調研報告篇九
***總書記強調，“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”，同時，提高黨的建設質量，是***總書記著眼于永葆黨的先進性和純潔性，順應新時代黨的建設總要求提出的重大課題。黨建工作內容形式多樣，在黨建工作中融入意識形態(tài)工作，能夠助推意識形態(tài)工作，而開展好意識形態(tài)工作也能促進黨建工作。目前，基層發(fā)展日新月異，在新環(huán)境、新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)下基層黨建工作和意識形態(tài)工作必須齊抓共管，才能更好的適應經濟社會的發(fā)展。本人從事黨建工作多年，為深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，對推進基層黨建工作與意識形態(tài)工作深度融合開展了調查研究。
一是部署推進不同步。一些基層黨組織沒有很好地將意識形態(tài)工作與黨建工作統(tǒng)籌協(xié)調、通盤考慮，仍有“各彈各曲、各唱各調”的現象，“一盤棋”下得不活；黨建工作、意識形態(tài)工作與中心工作有機結合不夠，“兩張皮”解決不好；少數黨務干部覺得意識形態(tài)工作是“虛活”工作，落實中有“講空話”“出虛招”等現象，“具體化”落得不實。二是運作機制不協(xié)同。主要表現在對上級有關重要指示精神學深悟透不夠，措施定的不細不實，運作機制理的不順不暢，兩項工作沒有很好地做到同向發(fā)力、實現同頻共振；少數基層黨組織在落實意識形態(tài)工作中，“重領導干部、輕普通黨員”“重黨內活動、輕群眾工作”的“兩重兩輕”現象還比較普遍。三是管理體制不合力?！包h管意識形態(tài)”的思想認識得到了強化，但實際工作中還存在“不合拍”“不合力”的問題，主要表現在工作職責分的不清、管理體制理的不順，工作中存在“踢皮球”的現象，各部門職能和資源優(yōu)勢沒有得到有效發(fā)揮、形成工作合力。四是考核考評不兼容。意識形態(tài)工作有專項考核，對確保工作責任落實落地起到了積極推進作用。但實際運用中發(fā)現，與黨建工作的考核考評還有不兼容的問題。兩項考核、兩類指標，既增加了基層的負擔和壓力，也難以充分體現和準確評估兩項工作互促共贏的成效。
一是在安排部署上相容。要堅持“三個統(tǒng)籌”，即堅持統(tǒng)籌研究。各級黨委（黨組）要堅持意識形態(tài)工作與黨建工作同步思考、同步研究、同步籌劃，做到年初專題研究、每季度分析研判、重要工作及時研究；堅持統(tǒng)籌部署。要把意識形態(tài)工作作為重要內容，納入年度黨的工作會議，進行集中部署；堅持統(tǒng)籌推進。要堅持把黨建工作與意識形態(tài)工作擺上同等重要的位置進行推進。要把認真學習上級有關黨建工作和意識形態(tài)工作的重要指示精神納入中心組學習和黨員干部學習，把意識形態(tài)工作納入黨建工作調研、督導內容，查找存在問題，分析原因教訓，找準對策措施。
二是在推進內容上相容。兩項工作必須實打實干，同向發(fā)力。要把加強理論武裝作為共同任務。堅持真學篤行，切實用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要把堅定理想信念作為共同追求。大力加強理想信念教育，增強對社會主義意識形態(tài)的認同，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要把核心價值觀培育作為共同導向。堅持知行合一、“長”“?！辈⑴e，推動核心價值觀融入黨員干部日常生活，使之成為全體人民的共同價值追求。要把服務中心工作作為共同責任。深刻領會***總書記關于“經濟建設是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”的重要論述，把握其中的辯證關系，在集中精力抓好經濟建設的同時，扎實做好黨建工作和意識形態(tài)工作。
三是在運作機制上相容。要完善運作機制，確保兩項工作協(xié)調運轉。信息要共享。健全黨（工）委會定期聽取黨建工作和意識形態(tài)工作的匯報、研討機制，定期研究重大輿情、重點情況、重要社情民意，有針對性地拿出對策措施。載體要共用。黨建工作常用的“三會一課”、主題黨日、座談研討、學習培訓、走訪參觀、紅色教育、評比競賽等方法載體，常設的黨建活動室、歷史榮譽室、支部閱覽室、文化長廊等黨建陣地，常用的“學習強國”、黨建網站及微信公眾號、手機工作群等網絡平臺，均可用于意識形態(tài)工作。要開啟“黨建+”模式，將特色黨建活動作為意識形態(tài)工作的有效方式，做到互促共進。陣地要共建。要各類陣地的“建、管、用”，做到守土有責、守土負責、守土盡責，為意識形態(tài)工作提供堅強有力的平臺基礎。
宣傳思想文化陣地建設等資金投入，創(chuàng)新基層人才引進錄用流動和激勵機制，選優(yōu)配強黨建工作和意識形態(tài)工作專干，激發(fā)內生動力，提升履職能力。
五是在考核考評上相容。把兩項工作的考核考評融起來，一同推進，減輕基層負擔，提高考核效率。將兩工作一同納入各級黨組織領導班子和干部目標考核，納入年度述職，形成層層傳導壓力、層層分解任務、層層壓實責任的態(tài)勢。通過黨的工作會議、創(chuàng)優(yōu)評比、調研督導等時機，定期通報工作情況、交流經驗做法、研判重大問題，推動兩項工作同心同向、同頻共振。通過調研座談、述職匯報、明察暗訪等方式進行檢查考核，明確獎懲制度，對履責不力的單位和干部要嚴肅問責，出現重大問題的實行“一票否決”。
調研報告模板。
高校意識形態(tài)工作調研報告篇十
半年來，我中心在市委、市政府的正確領導下，在上級各部門的大力支持下，認真貫徹落實省、**市及我市關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，緊緊圍繞我市中心工作任務，立足農機領域工作實際，始終把意識形態(tài)工作擺在重要位置，上半年意識形態(tài)工作取得較大進展?，F將有關情況總結如下：
我中心黨總支高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入綜合目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實意識形態(tài)工作責任制制度，實行一把手負總責，班子成員各負其責的原則，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，對重大事件、重要民情民意中的苗頭傾向性問題，有針對性地進行引導。多次召開座談會，大力宣傳黨中央意識形態(tài)方針政策，切實把馬克思主義、愛國主義教育等思想理論滲透到干部職工心里，切實提高了全體干部職工對開展意識形態(tài)領域工作必要性的認識。
將意識形態(tài)工作納入中心組學習重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨組織關于意識形態(tài)工作的決策部署，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。一是以“兩學一做”學習教育為載體，通過上黨課，警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為農機工作提供理論保障。二是堅持學習制度，將學理論、學業(yè)務、學黨建專題知識有機結合起來，努力創(chuàng)建學習型黨組織。三是多次開展學習活動，學習習總書記重要講話及十九大精神，督促全體干部職工緊跟時代步伐。
等形式，廣泛動員干部職工積極參與到與意識形態(tài)工作有關的活動中來。同時，充分利用微博微信等網絡平臺，積極宣傳好的做法，提升干部職工參與熱情。
牢牢掌握網絡意識形態(tài)主導權，做到一把手親自抓網絡意識形態(tài)安全。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托政務信息集約化平臺，宣傳欄等形式，及時公開本單位財務預決算、重要工作動態(tài)等相關信息。及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管;建立重大政策輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件。
1、努力構建做好意識形態(tài)工作的新格局。
深刻認識意識形態(tài)工作的極端重要性，努力健全完善黨總支統(tǒng)一領導、齊抓共管、各科室、二級機構積極配合，共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程。
不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規(guī)劃工作緊密結合起來，充分運用耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷，使意識形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。
3、努力建設一支高素質的意識形態(tài)工作隊伍。
做好意識形態(tài)工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。黨總支高度重視意識形態(tài)工作隊伍建設，按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態(tài)工作經驗的干部隊伍。
上半年，我中心意識形態(tài)工作的開展較為順利，但仍需進一步加強，下半年，我們將繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，為我市農機事業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。
1、充分認識意識形態(tài)工作嚴峻性和緊迫性。
意識形態(tài)領域的反分裂斗爭是長期的，我們必須從講政治的高度，進一步認清意識形態(tài)工作的形勢和重要性，切實增強維護社會穩(wěn)定的政治責任感。
2、強化意識形態(tài)工作責任制要求。
領導班子對意識形態(tài)工作負主體責任，將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地把導向強隊伍，切實推動意識形態(tài)工作責任制落細落實、落地生根，形成常態(tài)長效工作機制。
建立意識形態(tài)工作責任制監(jiān)督制度，健全考核機制，明確監(jiān)督考核的內容、方法、程序，推動考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。
嚴格追查問責制度，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和硬約束，對導致意識形態(tài)工作出現不良后果的，嚴肅追究相關責任人責任。
高校意識形態(tài)工作調研報告篇十一
黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央高度重視意識形態(tài)工作，作出一系列戰(zhàn)略部署。近年來，下老鄉(xiāng)認真貫徹落實中央、自治區(qū)、市委和縣委部署，切實加強基層意識形態(tài)工作，注重圍繞責任落實、理論武裝、輿論引導、價值觀教育、陣地建設等方面扎實抓好意識形態(tài)工作。為查找不足、推進工作，通過進村入屯實地考察、召開村組干部及農村黨員座談會、群眾訪談，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)意識形態(tài)工作進行了專題調研?，F將調研情況報告如下:。
近年來，下老鄉(xiāng)各級黨組織全方位加強意識形態(tài)工作，主要做了以下幾方面工作：
科學發(fā)展觀動員大會上，集團公司總經理助理、科學發(fā)展觀指導檢查組組長孫偉指出科學發(fā)展觀落實在企業(yè)就是加快發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展。工廠近幾年雖然有了較快發(fā)展，但離職工群眾的要求，與同行業(yè)的平均水平、與船舶工業(yè)發(fā)展需要強大的配套相比，還有一定差距。落實科學觀，加速企業(yè)發(fā)展勢在必行，但加快企業(yè)發(fā)展，落實科學發(fā)展觀不僅是領導的事，搞好工廠每個人都有責任。我們兩級班子要想盡一切辦法，把職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來，把力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，把智慧集中到企業(yè)發(fā)展中來，真心實意關注、了解職工的思想狀況和生活情況，把組織的關懷和溫暖送到職工的心坎上，做到守一方土，盡一份責。當前還要結合學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展和破產改制工作的進行，真正沉下心去與職工溝通、交流，及時發(fā)現新情況、新問題，以務實的態(tài)度把科學發(fā)展觀活動開展好，實現黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠，最終實現企業(yè)發(fā)展，改善職工生活。
一要規(guī)劃好方案，研究好對策。近幾年，我廠生產、經營、管理、技術、財務等各項工作的步入規(guī)范化管理，協(xié)調越來越順暢。但金融危機的蔓延、拉動內需政策的出臺以及科學發(fā)展觀的學習，需要我們重新梳理一下我們的思路，尤其是經營策略。經營部門要進行廣泛調研，針對市場變化出臺可行方案。相關部門還要對制度進行認真梳理，看看有哪些漏洞。同時，對在制度上“鉆空子”的要嚴肅處理。二要發(fā)動好職工，組織好隊伍。獨木難成林，一個人的力量是渺小的，領導干部既是勞動者，又是指揮者，如何組織好隊伍，帶動隊伍還有很多文章可做。三要解決好問題，總結好經驗。解決問題重要的是態(tài)度，遇到問題要認真慎重思考，然后用穩(wěn)妥的方式設法解決，既不莽撞，也不回避。
高校意識形態(tài)工作調研報告篇十二
根據中共xxx委要求，按照《xxx黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制考核細則（試行）》等文件精神，深入貫徹落實***總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話精神，積極落實意識形態(tài)工作責任制，加強黨對意識形態(tài)工作的領導，把意識形態(tài)工作各項任務落細落小落實?，F將xxx2020年一季度落實意識形態(tài)工作責任制情況匯報如下：
為落實好xxx黨組網絡意識形態(tài)工作責任制精神，xxx黨組高度重視，召開黨組會，強調網絡意識形態(tài)工作。成立以xxx黨組書記、主任為組長，各主管副職為副組長，各股（室）長為組員的網絡意識形態(tài)領導小組。xxx黨組書記、主任xxx同志要求，各黨組成員必須要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格遵守黨規(guī)黨紀，模范遵守國家法律法規(guī)，在網絡行為中堅持正確政治方向，自覺宣傳黨的理論和路線方針政策，積極踐行社會主義核心價值觀，傳播正能量、弘揚主旋律，共筑網上網下同心圓。要求各黨組成員要切實履行責任，把意識形態(tài)工作宣傳好，發(fā)動好，落實好。
（一）認真落實領導班子主體責任。
xxx黨組把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，納入議事日程，遇到重大節(jié)點或者重點工作，都及時召開會議，安排部署單位意識形態(tài)工作。比如在新冠病毒防控的重要時期，xxx及時召開會議，強調不信謠、不傳謠，沒有官方發(fā)布的信息不允許轉發(fā)。在整個新冠病毒防控期間，發(fā)改委廣大干部黨員，認真落實意識形態(tài)要求，堅決做到了不信謠、不傳謠，非官方消息不轉發(fā)。
把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，把意識形態(tài)共和責任制述職評議列為黨建述職評議的重要內容。在每半年一次的工作報告中，必須有意識形態(tài)責任制工作落實情況。把意識形態(tài)工作作為領導班子、領導干部目標管理重要內容。在向上級黨委報告工作中，把意識形態(tài)工作作為報告的重要內容。召開民主生活會時，把意識形態(tài)工作作為民主生活會的一項內容。
抓好黨組理論中心組學習，***組織部、宣傳部下達的文件精神，及時制訂理論學習計劃，并根據中央、省、市、縣重要會議精神及時修訂理論學習計劃。理論學習采用集中學習和個人自覺相結合的方法進行。盡管在新冠病毒防控期間，采取微信群交流等方法及時傳達學習上級精神。
（二）落實黨組書記第一責任。
意識形態(tài)工作黨組書記是第一責任人。xxx黨組書記帶頭抓意識形態(tài)工作，旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，領導、組織對意識形態(tài)領域重大問題處置。在新冠病毒防控的關鍵時刻，各種聲音在朋友圈轉發(fā)，發(fā)現此類問題之后，黨組書記xxx同志及時在群里要求，作為公職人員要明辨是非，不能人云亦云，不能跟隨錯誤觀點和錯誤傾向，特別是對我們黨和國家團結抗疫的言論要堅決予以抵制。
（三）落實分管領導直接責任。
對于經黨組研究，黨組書記發(fā)布的意識形態(tài)的各種決定各分管領導負有直接責任。各分管領導都能協(xié)助黨組書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作，抓好教育引導、分析研判、檢查督促陣地管理等日常意識形態(tài)工作。在新冠病毒防控期間，xxx擔負了xxx小區(qū)、xxx兩大防控任務。xxx是全縣唯一的有病例的小區(qū)，xxx是全縣病源輸入的重要關口。面對艱巨的任務，xxx在這里召開了班子會議，統(tǒng)一了思想，各班子成員迎難而上，不怕擔責，勇于擔當，把xxx五號樓二單元的分包任務承擔了下來。xxx防控困難重重，又沒有前車之鑒，摸著石頭過河，各班子成員積極建言獻策，順利理順了各種關系，形成了一套xxx防控方案。把住了病源輸入“第一關”。通過班子成員的勇于獻身精神，把黨組的決策落到了實處，杜絕了不良的議論。使防控工作順利開展。
認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委關于意識形態(tài)工作的重大決策部署，及時學習中央、省委、市委、縣委關于意識形態(tài)工作的重要會議精神、相關文件和工作制度。
（一）加強領導，形成齊抓共管工作局面。
堅持黨組統(tǒng)一領導，形成齊抓共管的工作局面。在工作中體現意識形態(tài)工作要求，自覺維護意識形態(tài)安全。隨著現在互聯網的廣泛運用，手機朋友圈轉發(fā)信息極為方便，一不注意就會隨個人喜好轉發(fā)各種文章內容，從而造成一定影響。為避免此種情況發(fā)生，xxx黨組每召開會議必強調意識形態(tài)問題，要求班子成員從自身從起，維護意識形態(tài)安全，不得轉發(fā)意識事關意識形態(tài)方面的文章、視頻等。班子成員自覺行動，加強分管人員的教育管理，到目前為止沒有發(fā)生過有意識的事件。
（二）加強問題分析，抓好正確引導。
遇到重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，都進行有針對性地引導，確保不形成意識形態(tài)領域重大案（事）件。在此次重大疫情防控期間，對一些隔離政策，有個別人表示不理解，在朋友圈轉發(fā)一些不實的信息。發(fā)現問題后，xxx黨組通過研判分析，認為這不是一件小事情，立即統(tǒng)一思想，引導所有黨員干部通過防控值班等機會向群眾宣傳，特殊時期為了家人、為了社會的安全，保持克制態(tài)度，自覺服從管理，不要宣傳不實言論。通過一系列工作，單位的黨員干部提高了思想認識，教育了群眾。順利完成全縣最大，疫情最復雜的xxx小區(qū)的統(tǒng)籌防控，特別是xxx小區(qū)五號樓二單元的防控。
（三）加強思想陣地管理，嚴把政治導向。
按照《關于進一步強化各類意識形態(tài)陣地管理的意見》、《關于進一步加強文化活動政治導向管理的暫行辦法》要求，加強相關活動備案管理。在每年舉行的黨的學習教育活動，都提前與宣傳部備案，獲得批準后方可進行。
在現代社會，計算機網絡已不僅作為一種信息傳播的途徑，而且也成為一種科技文化傳播途徑，利用網絡對不同制度、不同觀念的國家進行全方位的意識形態(tài)滲透，就成為一些國家推行其國際戰(zhàn)略的重要組成部分。網絡意識形態(tài)工作就成為了意識形態(tài)斗爭的主陣地、最前沿的任務。我們緊抓互聯網意識形態(tài)進行教育，按照《xxx黨委（黨組）網絡意識形態(tài)工作責任制考核測評體系》（xxxx【2018】8號）要求，對網絡發(fā)布信息及黨員轉發(fā)內容進行約束。牢牢掌握網絡意識形態(tài)主動權。
（五）抓好重大問題處置，做到敢抓敢管。
加大錯誤思潮和言論處置力度。對否定中國共產黨領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，堅決給予抵制，敢于及時發(fā)聲，敢抓敢管。及時清理微信群的不良言論，對于涉及不良言論的，及時提醒改正，不及時改正的進行嚴肅批評，直至依法依規(guī)依紀嚴肅處理。清理微信頭像，涉及佛教、迷信的，一律要求立即改正。
（六）加強人員配備，做到意識形態(tài)有人抓，有人管。
明確抓黨建的主管領導是意識形態(tài)主抓領導，并明確一名主管人員，對口主管意識形態(tài)工作。每年組織一次意識形態(tài)工作專題培訓，提高主管領導和主管人員抓意識形態(tài)工作的能力。
按照xxx黨委部門互聯網信息平臺、政府部門新媒體平臺運營管理辦法（試行）要求，堅決不單獨辦理網站，如確***研究決定，要求單位所有人，不得以黨政機關名義開設任何形式的互聯網信息平臺。單位的微信工作群也要嚴格要求，不得發(fā)布與工作無關的內容。對在網絡活動中以身作則、表現突出的黨員干部，充分肯定、熱情鼓勵；對堅持正確立場、傳播正能量而遭到圍攻的黨員干部，要旗幟鮮明地給予保護和支持；對黨員干部隨波逐流，組織、參加反對黨的理論和路線方針政策的網絡論壇、群組、直播等活動；通過網絡組黨結社，參與和動員不法串聯、聯署、集會等網上非法組織、非法活動；參與網上宗教活動、邪教活動，縱容和支持宗教極端勢力、民族分裂勢力、暴力恐怖勢力及其活動；利用網絡泄露黨和國家秘密；瀏覽、訪問非法和反動網站等的，要依據黨紀和國家法規(guī)進行嚴肅查處。
黨組把網絡意識形態(tài)工作作為全年工作的重要內容。每半年進行一次網絡意識形態(tài)研判。每季度對網上信息發(fā)布和保密制度進行專題研究，梳理發(fā)布信息內容的準確性、真實性和嚴肅性，確保信息內容不涉及國家秘密、內部敏感信息及其他有害信息。
明確信息發(fā)布的審核權限，對于需要向內部網站上發(fā)布的信息，首先得主管領導審核，然后由主要領導審核，方能進行發(fā)布。對于需要向外部網站發(fā)布的信息，由主管領導和主要領***審核后發(fā)出。
對于各個股室所使用的郵箱，適時進行密碼更新，嚴禁使用外部電腦登錄工作郵箱密碼。
對于x網管辦交辦的輿情，立即全面了解輿情發(fā)生的大背景和深層次原因，從而形成對輿情的預判，同時與輿情直接關聯人加強溝通，全面掌握輿情詳細準確的第一手資料，形成對輿情的實際察知，及時處理反饋。
建立網絡輿情報告制度。網絡管理員平時認真整理各類輿情，發(fā)現不良信息，及時備份，并報宣傳部門處理。特殊情況，直接向分管領導匯報。如發(fā)現包含違反法律規(guī)定的，及時上報公安機關。涉及秘密的內容，不在微信傳輸，一律用u盤拷貝，不將內網文件在互聯網計算機上處理。
下一步我們將做好以下幾項工作：
圍繞黨管意識形態(tài)的原則，進一步加強領導，始終掌握意識形態(tài)工作領導權和主導權。進一步強化政治意識，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，堅決糾正只抓業(yè)務工作而忽視意識形態(tài)工作的傾向;建立健全意識形態(tài)工作責任制，形成在黨組領導下，各部門參與，調動各方面力量共同做好意識形態(tài)工作的格局。
(二)抓隊伍，提高意識形態(tài)領域干部隊伍戰(zhàn)斗力。
進一步提高黨在意識形態(tài)領域的執(zhí)政能力，不斷研究新情況、解決新問題、創(chuàng)建新機制、增長新本領，全面加強結構合理、數量足夠、素質較高、適應宣傳思想工作要求的干部隊伍建設，著重提高學習能力、服務能力、協(xié)調能力、管理能力和創(chuàng)新能力，努力建設堅強有力的宣傳思想工作隊伍，提高隊伍的整體工作。
高校意識形態(tài)工作調研報告篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
加強黨委全面領導貫穿辦學育人全過程，進一步完善黨委領導的責任體系和工作機制，堅持和完善意識形態(tài)工作制度，形成黨委統(tǒng)一領導、部門各負其責齊抓共管的工作格局。1．壓緊壓實意識形態(tài)工作責任制。黨委會議專題研究部署意識形態(tài)工作2次，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，并向上級黨委書面專題匯報意識形態(tài)工作不少于2次。全年形成意識形態(tài)分析研判報告4份，通報意識形態(tài)領域情況1次，努力將意識形態(tài)領域工作推向縱深。各級黨組織將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制、納入民主生活會、納入年度述職報告。黨員領導干部要切實增強責任意識，全面落實意識形態(tài)工作責任制，層層傳導壓力，壓實責任，按照‘一崗雙責’要求，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。要堅守陣地底線，注重過程管理，管好“一段渠”，種好“責任田”，做好意識形態(tài)風險點排查工作，要建立健全防范化解重大風險的長效機制。要緊緊圍繞立德樹人根本任務，確保意識形態(tài)各項任務落實到位。將落實意識形態(tài)責任制與部門年度各項重點工作相結合，不斷加強和改進學院思想政治工作，優(yōu)化育人環(huán)境，提高辦學質量，確保校園安全和諧，為學院黨建和事業(yè)發(fā)展營造良好的思想輿論氛圍。2．加強意識形態(tài)理論學習。將意識形態(tài)理論學習與黨委中心組學習計劃同安排同部署同落實。認真堅持各黨總支、黨支部每周四理論學習制度，做到學習時間、人員、內容、形式和效果“五落實”，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化，嚴格落實“三會一課”等黨內政治生活制度，不斷提高各級干部的思想政治素質和理論水平。在廣大師生中開展深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和***四中***精神的學習，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。組織學習***、省市各級有關會議精神，學習學院各項決策部署、規(guī)章制度，引導廣大師生員工振奮精神，形成共識，為學院科學發(fā)展提供理論支持和思想保障。
二、加強和鞏固意識形態(tài)陣地建設和管理。
陣地建設是意識形態(tài)工作的基本依托，要提升陣地建設管理水平，認真落實主管主辦管理原則，做到“守土有責、守土負責、守土盡責”。1．扎實做好“課堂思政”。課堂尤其是思想政治理論課是主渠道，要落實“一崗雙責”要求，不斷提升課堂教學意識形態(tài)工作的針對性和有效性。堅持課堂講授守紀律、公開言論守規(guī)矩，所有教育教學活動都嚴禁出現違背黨和國家大政方針、違背憲法法律、危害國家安全、破壞民族團結、宣揚邪教迷信等言行。對在課堂傳播違法、有害觀點和言論的，要依紀依法嚴肅處理。嚴格按照***和教育部的要求，開設毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論、思想道德修養(yǎng)和法律基礎、形勢與政策。組織師生學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，深刻領會十九大精神，融入課堂、貫徹到學生頭腦。通過開展領導推門聽課活動，提高思想政治理論課教師授課能力，規(guī)范思政課堂。2．牢牢把握校園活動政治導向?！叭L一訓一歌”是學院精神、辦學理念和辦學特色的標志性體現，是校園文化建設的重要組成部分，充分體現辦學理念和人文精神，彰顯辦學特色。通過開展踐行“三風一訓一歌”活動，傳播先進科學文化，營造良好的校園風氣和育人環(huán)境，提升學院公眾形象，增強全院師生的凝聚力、向心力、自信心和自豪感。按照“誰主辦、誰負責，誰審批、誰監(jiān)管”原則，嚴格遵循學院黨委關于“加強哲學社會學科報告會、研討會、講座、論壇、培訓等活動集中排查的通知”，由學院黨委統(tǒng)一管理，宣傳信息處和相關職能部門負責審批，強化督查機制，嚴把場地、人員、內容等關鍵環(huán)節(jié)。建立健全各類社團管理制度，堅持社團成立和年檢制度，對掛靠的社會組織實行備案制，加強活動監(jiān)管。加強對學生社團的管理，配備得力的指導教師，強化正確的思想政治導向。積極穩(wěn)妥處置有不穩(wěn)定苗頭的社團，防止學生社團活動在參與或策劃組織過程中泛政治化。3．扎實抓好新聞宣傳和輿論引導。嚴格院報、院廣播站、微博、微信、qq群、手機客戶端等新媒體管理，加強校園網絡文化建設，做大做強網上正面思想輿論，提高網上議題設置能力和輿論引導水平，提升校園網絡平臺的吸引力和黏著力。隨著網絡新技術新運用新平臺的迅猛發(fā)展。堅持以推進傳統(tǒng)媒體和新興媒體深度融合為重點，深入推動傳播手段建設和創(chuàng)新，努力實現我院整體傳播力量的融合式發(fā)展。按照科技職業(yè)學院關于加強網絡評論員隊伍建設的通知，由各系黨（總）支部書記、輔導員、學生干部等人員組成網絡評論員隊伍，對網絡輿情信息做到內緊外松時時防控，必要時采取措施追查、封堵來源與傳播途徑，控制有害信息的擴散，并及時做好師生的思想疏導工作。
三、加強學院文化建設，充分發(fā)揮文化育人功能。
要加強文化建設，培養(yǎng)學院精神，弘揚優(yōu)良校風、教風、學風，讓師生在耳濡。
當前隱藏內容免費查看目染與文化熏陶中，在思想觀念、行為方式、價值取向等方面產生認同，從而內化成習慣、覺悟、信念和精神。1．發(fā)揮先鋒模范作用。繼續(xù)推進“三個一”工程建設和“四好”教育，把社會主義核心價值觀切實融入師生工作、學習與生活。堅持貼近實際、貼近師生的原則，著重在落細落小落實上用力，策劃系列主題活動，積極引導師生講道德、遵道德、守道德，大力弘揚講仁愛、守誠信、崇正義的時代價值，使社會主義核心價值觀內化于心，外化于行。在全院范圍內開展“我心目中的好老師”評選活動，實施“青藍工程”，開展十佳青年教師評選活動，促使他們成長為“四有”好教師。開展爭創(chuàng)“四好”學生活動，打造學院“靚麗名片”。2．依托載體豐富教育形式。意識形態(tài)工作要挖掘歷史、把握當代，繁榮中國學術。充分發(fā)揮中國墨子學會職業(yè)教育研究會、墨子書院、墨子論壇、魯班講堂的等平臺的作用，展示研究成果，追尋墨子、魯班思想關于職業(yè)教育的文化根基。以新時代工匠精神為指引著力培養(yǎng)具備道德素質高、職業(yè)技能好、就業(yè)能力強的優(yōu)秀學生。把學習“學習強國”作為落實意識形態(tài)工作的重要平臺。讓平臺成為為師生精神加油、思想充電的重要途徑。全院師生要利用好平臺，隨時隨地扎實學習，讓******新時代中國特色社會主義思想真正入腦入心，在學習中提升能力，增長本領，立足崗位擔當作為，在抓落實中創(chuàng)佳績。
四、認真做好關鍵時期和重要時間節(jié)點的意識形態(tài)工作。
2020年敏感節(jié)點多、重大活動多、風險挑戰(zhàn)多，學院各級黨組織必須切實增強憂患意識，增強責任感和使命擔當，在打好意識形態(tài)主動仗上狠下功夫，堅決打贏防范化解意識形態(tài)領域風險的攻堅戰(zhàn)。1．強化意識形態(tài)領域風險防控。要樹立底線思維，安不忘危、治不忘亂，從維護政治安全和政權安全的高度，按照學院開展意識形態(tài)領域風險點排查化解工作的通知，認真梳理排查意識形態(tài)領域風險點，找準風險源頭，繪制風險圖譜。針對意識形態(tài)工作的風險點三月中旬將完成對意識形態(tài)工作排查化解。各黨總支、各部門認真填寫自查表，撰寫自查報告，包括經驗做法、整改措施和意見建議。對于出現的問題在解決時要突出抓好教育引導、管理約束和依法處理三個關鍵環(huán)節(jié)，充分運用法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)、校紀校規(guī)等綜合手段，加強教育引導，做好轉化工作。在轉化工作中全院推廣醫(yī)學技術系黨總支（目標引領－找尋例外－資源探索－敘事解構）四步工作法。加強對重點防范領域跟蹤研判，掌握錯誤思潮對師生的影響，對可能借重要時間節(jié)點或校園突發(fā)事件等滋事生事的輿情提前預判，防止孤立的個案發(fā)酵擴散，防止非意識形態(tài)事端演化為意識形態(tài)事件。建立網絡輿情常態(tài)監(jiān)測和預警機制、網絡輿情聯合應對處置機制，積極主動地開展網上輿論斗爭。健全網站信息內容更新的保障機制，及時排查本單位網站存在的安全隱患。圍繞重要節(jié)點，完善輿情預警、輿論引導管控和應急處置機制，周密謀劃防險避險的先手和應對化解的實招，防范個別師生借題發(fā)揮、發(fā)聲造勢。2．嚴密防范滲透破壞活動。進一步加強校園內部管理，加強涉外交流、合作項目與活動過程的管理，嚴密防范境外非政府組織滲透。扎實做好宗教工作自查督查“回頭看”，完善校地共建聯動機制，穩(wěn)妥處置信教師生，全力做好抵御和防范校園傳教滲透的各項工作。全面落實反邪教各項任務措施，自覺主動與一切邪教組織和邪教活動作斗爭，在全院營造“崇尚科學、反對邪教”的良好氛圍，全力維護校園和諧穩(wěn)定。認真做好少數民族學生的教育管理服務，幫助解決實際問題，引導他們從思想上真正做到“五個認同”，切實維護校園安全穩(wěn)定。
高校意識形態(tài)工作調研報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
對于意識形態(tài)工作的極端重要性，******用三個“事關”作了概括：“事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。”當前意識形態(tài)工作面臨許多新情況新問題，意識形態(tài)工作服務的對象在基層，工作主體在基層，任務的落實也靠基層，基層是決定意識形態(tài)工作成功與否的關鍵環(huán)節(jié)。本文以xx市xx區(qū)為例，對加強基層意識形態(tài)工作進行了調研和思考。
（一）加強意識形態(tài)工作是建設中國特色社會主義的必然要求。
在建設中國特色社會主義過程中，加強意識形態(tài)工作，不僅是由社會主義經濟基礎所決定的，也是由社會主義性質所要求的。社會主義性質決定了我們必須堅持社會主義的政治方向，建設中國特色社會主義的民主政治。如果走偏了方向，就會給黨和人民的事業(yè)帶來損害，影響社會政治穩(wěn)定，影響黨和國家的長治久安。
黨的***四中***通過的《*********關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》提出“堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域指導地位的根本制度”，把馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位制度化，并明確提出“要落實意識形態(tài)工作責任制”。
時代前進需要向上的主流思想來引領，社會發(fā)展需要強大的精神力量來推動。加強意識形態(tài)工作，大力發(fā)展先進文化，堅決抵制不良文化，才能形成體現最廣大人民根本利益的理論指導、輿論力量和精神支柱，從而保證全面建成小康社會。
個別單位理論學習不系統(tǒng)、不深入的情況一定程度存在，有的黨員干部對一些應知、應會的理論知識，掌握得不是很好。有的基層單位由于平時工作比較繁忙，而放松了理論學習，存在著對意識形態(tài)工作的極端重要性認識不足、重視不夠，思想認識不到位，重業(yè)務輕意識形態(tài)工作，存在“一手硬、一手軟”的現象。
有的黨員干部一心想做好意識形態(tài)工作，卻感到無力可施；有的對意識形態(tài)工作“誰抓、誰管”“怎么抓、怎么管”存在模糊認識；有的對意識形態(tài)工作當前面臨的問題及根源、解決辦法，都不清楚。在這種情況下，他們即使想做好意識形態(tài)工作，也不知道從哪入手，更不可能做好。
（三）意識形態(tài)陣地管理不夠全面。
占領意識形態(tài)陣地不夠，在社區(qū)、企業(yè)單位等人群較多的地方，宣傳文化設施沒有配套到位，文化廣場、文化站、圖書室等文化設施使用率不高，傳統(tǒng)的文化娛樂活動少、新的文化娛樂活動尚未形成，群眾精神文化生活較單一。另外，非公有制企業(yè)的意識形態(tài)工作相對較薄弱，亟待加強。
調研發(fā)現，個別單位在年度工作中沒有對意識形態(tài)工作進行研究、部署，還有個別單位在責任落實上存在錯位和缺位的情況，意識形態(tài)工作責任制直接責任人不明確，存在意識形態(tài)工作機制不完善的情況。
（一）提高認識，高度重視意識形態(tài)工作。
理論上成熟是政治上堅定的基礎，掌握意識形態(tài)工作領導權，最重要的在于加強理論武裝，抓好馬克思主義的宣傳教育，使黨員干部系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論。要把學習宣傳貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，特別是推動******新時代中國特色社會主義思想深入人心。
學習制度、落實措施須進一步強化，形成長效機制，做到意識形態(tài)工作與黨內組織生活有機結合，把意識形態(tài)內容融入“三會一課”中。
意識形態(tài)工作本質上是政治工作，要旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”，做到“兩個維護”。意識形態(tài)工作關乎我們事業(yè)的興衰成敗，必須高度重視，進一步增強責任感、緊迫感。
（二）守土有責，占領意識形態(tài)陣地。
做好熱點難點焦點問題的正面宣傳回應，弘揚主旋律、傳遞正能量，有效發(fā)揮新聞宣傳的正確輿論導向作用，營造良好的意識形態(tài)氛圍。對主流價值觀作出貼近群眾、貼近生活的解讀和闡釋，用深入淺出的大眾化語言引導群眾，講好“中國故事”。民心向背決定著黨執(zhí)政的政治基礎的牢固與否，從這個意義上說，民心就是最大的政治。要打贏民心爭奪戰(zhàn)，平時就要對困難黨員和群眾多加關注，盡量提供力所能及的幫助，送去黨和政府的溫暖，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。
第二，定期與民營企業(yè)的負責人進行談心、交心，掌握他們的思想動態(tài)，聽取他們的意見、建議，及時反映和協(xié)調解決企業(yè)遇到實際困難和問題。第三，舉辦xx企業(yè)家講壇，請優(yōu)秀企業(yè)家講先進事跡或進行政策、經濟、法律方面的宣講，組織青年企業(yè)家到紅色教育基地進行培訓等。
青少年時期是價值觀形成和確立的關鍵階段，青少年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向。因此，意識形態(tài)工作必須從娃娃抓起，從學校抓起，可利用各種形式，大力開展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色文化和社會主義文化建設，在校園文化建設上形成濃厚氛圍。
（三）加強監(jiān)管，提高用網治網水平。
充分利用政府網站、微信群、公眾號等新媒介的宣傳優(yōu)勢，搶占傳播陣地，發(fā)揮主流意識形態(tài)網絡話語對公眾網絡生活的正向引領作用；從制度和機制上著手，通過完善信息公開和信息發(fā)布的制度和機制，從社會及政務陽光透明的角度充分滿足公眾輿論的期待。
在建立正確輿論導向的基礎上加強網絡輿情監(jiān)測，進行輿論引導和輿情處置，有效疏導和控制負面輿情，防止不良信息在網上和現實生活中蔓延。關注輿情走勢，對于突發(fā)事件、熱點事件和敏感話題，及時發(fā)布權威信息，表明黨和政府的立場和態(tài)度，規(guī)避網絡謠言，引導網絡輿論向好的方向發(fā)展。對于刻意抹黑主流意識形態(tài)的異質話語要及時回擊，澄清事實。
創(chuàng)新話語表達方式和網絡話語傳播方式，增強主流意識形態(tài)的吸引力。不斷創(chuàng)新信息傳播手段，善于運用微博、微信等使用方便、快捷、門檻低、受大眾喜愛的傳播形式，更加生動地、立體地闡釋傳播主流意識形態(tài)內容。
（四）夯實基礎，提高人民群眾滿意度。
意識形態(tài)工作必須把握新時代的社會主要矛盾，把解決思想問題同解決實際問題有機結合起來，把意識形態(tài)的理論性和實踐性結合起來，從解決群眾關切的一件件“小事情”做起。對于一些特殊群體的現實困難，能解決的馬上解決，不能解決的耐心解釋，做好思想工作和心理疏導。把意識形態(tài)工作轉化為對群眾切身利益的關心，變?yōu)槭谷罕姷玫綄嵒莸膶嶋H行動，把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為意識形態(tài)工作的根本出發(fā)點和落腳點，夯實人民群眾認同主流意識形態(tài)的基礎。
黨***制定出臺的《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，第一次以黨內法規(guī)形式對意識形態(tài)工作責任制作出制度規(guī)定。各級黨委（黨組）要按照實施辦法的要求，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部管理，納入執(zhí)行黨的紀律的監(jiān)督檢查范圍，納入干部考核。做好意識形態(tài)工作，必須形成一起動手、齊抓共管的格局。各級各部門要細化措施、分解任務，切實履行好把握正確方向導向、鞏固壯大主流思想文化、加強網上輿論工作、強化陣地管理、處理意識形態(tài)領域問題以及管理干部隊伍等六個方面的責任。不斷完善意識形態(tài)工作機制，把意識形態(tài)工作納入年度工作計劃、重要日程，與從嚴治黨、業(yè)務工作同布置、同落實，年底對意識形態(tài)工作完成情況進行述職、考核。進一步建立健全意識形態(tài)工作的長效機制、督察考核機制、人才保障機制等，切實把意識形態(tài)工作做深、做實。
高校意識形態(tài)工作調研報告篇十五
按照鎮(zhèn)黨委《黨委意識形態(tài)工作要求》，落實黨管意識形態(tài)工作，要堅持“屬地管理、分級管理”和“誰主管誰負責”的原則，按照“一崗雙責”要求，通過建立健全領導隊伍、完善工作機制、明確責任追究，增強黨員干部對意識形態(tài)工作本質、特點和極端重要性的深刻認識，把握規(guī)律性，掌握主動權。構建“屬地管理，一崗雙責，健全體制，動態(tài)監(jiān)管，全面考核”的工作格局。做到支部書記具體抓，抓實意識形態(tài)各項工作，確保沙嘴村域內意識形態(tài)工作領域無責任事故、無負面影響。_村黨支部就_村黨支部20_年度意識形態(tài)的工作情況匯報如下：
1.為深入做好意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)的領導權主動權，我村成立意識形態(tài)領導小組。支部書記_任組長，負責全面工作，_任副組長負責宣傳工作，_任聯絡員。
2.把意識形態(tài)工作同經濟建設、政治建設、文化建設、生態(tài)文明建設和黨的建設工作緊密結合。
3.全面落實意識形態(tài)工作責任制要求，把意識形態(tài)工作納入黨建工作，納入領導班子成員民主生活會。
4.將“兩學一做”學習教育，“十九大宣傳”“文明城區(qū)”創(chuàng)建“掃黑除惡”等作為意識形態(tài)的主陣地，確保意識形態(tài)以有利于我村平安穩(wěn)定方向前進。一是全面落實了“三會一課”“黨員活動日”等基本制度。我村采取多種形式深入開展分專題學習活動，20_年共組織學習余次。二是黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，把自己在平時開會所學習到的政策向群眾宣傳。三是通過宣傳欄、橫幅等方式向群眾宣傳邪教的危害和國家政策等。
5.組織領導小組在轄區(qū)內進行了_余次意識形態(tài)工作宣傳，使更多群眾了解了意識形態(tài)工作的重要性和必要性。
二、工作中的不足。
雖然我村在意識形態(tài)領域工作中取得了一定成效，但還存在宣傳不足、與上級聯系不夠緊密、新媒體的運用和管理不夠規(guī)范等問題。今后我們將立足問題，進一步理清工作思路，抓實抓細意識形態(tài)各項工作。
三、下一步工作打算。
1.繼續(xù)加大宣傳力度、發(fā)放宣傳傳單、定期組織黨員集中學習上級有關文件精神。傳達鎮(zhèn)黨委、城府工作部署。
2.繼續(xù)堅持對轄區(qū)進行全面走訪、情況摸排。及時了解各領域意識形態(tài)陣地或管理對象數量、建設情況、責任對象情況、日常作風情況、風險點和重點難點等問題，做到底數清、情況實、數據準，信息聯絡員做好統(tǒng)計分析、匯總工作、建立詳細的工作檔案，了解群眾思想、心理、情緒，及時發(fā)現、處置意識形態(tài)領域存在的傾向性和苗頭性的問題，切實做到主流思想的彰顯，意識形態(tài)穩(wěn)安全;及時向鎮(zhèn)黨委、政府報送我村意識形態(tài)工作開展情況，匯報我村工作開展情況，及時收集相關資料。
【黨委黨建范文】二。
一年來，我校黨支部認真貫徹黨的十八屆六中全會和黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話、十九大報告精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，緊跟時代步伐，團結帶領全體黨員同心同德、努力工作，圍繞中央統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，踐行“三嚴三實”，開展“兩學一做”學習教育;結合學校實際，找準黨建工作與教育工作的結合點，按照辦好人民滿意教育的要求，充分發(fā)揮學校黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，不斷夯實黨建工作，努力推動黨建工作向更高的目標邁進，為深化教育教學改革、提高辦學質量提供了堅強有力的保證?，F將本年度黨建工作總結如下：
(一)抓黨員隊伍建設，提高教育實效性，扎實開展“兩學一做”教育制度化常態(tài)化工作。
1繼續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育。
年初制定了初中黨支部“兩學一做”學習教育計劃，抓好重點篇目的學習、進行專題學習討論、開展黨性分析。組織全體黨員通過集中學習和平時自學學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》及習近平系列重要講話、集中學習了、習近平總書記十九大報告等。組織學習專題討論，撰寫心得體并交流，本年度進行了“旗幟鮮明講政治”、“我為創(chuàng)新富民做什么”“守規(guī)矩、勇擔當、樹榜樣”等主題交流活動、組織十九大報告學習體會交流活動;結合自己思想實際，開展黨性分析，每名黨員干部針對查找出來的問題，建立問題清單、制定整改措施。通過一系列學習教育，支部成員深感身為黨員教師重擔在肩，我們要將十九大會議和報告精神落實到自己的教學實踐中去，愛崗敬業(yè)，關愛學生，忠誠于教育事業(yè)，刻苦鉆研、嚴謹篤學，不斷提高教學質量和教書本領。
2.開展學校行政干部作風建設教育月活動。
學校黨支部組織行政干部集中學習習總書記對黃大年同志先進事跡的重要指示，學習《人民教育》2017年第17期教育部黨組書記、部長陳寶生《偉大時代需要弘揚黃大年精神》的撰文;組織干部“學習姚止平校長”活動，用黃大年同志的感人事跡和崇高精神、姚止平校長的為民服務的精神，引領我校教育行政干部做合格黨員，當時代先鋒，立足崗位做貢獻，全面推進教書育人、管理育人、服務育人，激發(fā)全體教育行政干部只爭朝夕、銳意創(chuàng)新，積極投身課程改革之中;組織學校行政干部開展為教師解難題、辦實事、做好事活動。黨支部在開展干部教育月活動的過程當中，自覺地把教育活動與學校日常重點工作結合起來，起到很好效果。學校班子切實把對教師的關愛與尊重落到實實在在的行動上，采取務實舉措，解決實際困難，讓廣大教師安心從教、熱心從教、舒心從教、靜心從教。同時學校行政干部工作作風得到進一步改進，服務水平得到進一步提升。
3.開展師德師風教育活動。
根據學校工作計劃，組織廣大教師學習貫徹省、市、縣教育部門《關于進一步加強中小學師德師風建設的意見》，學習《中小學教師職業(yè)道德建設規(guī)范》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理法》等，把培育高尚師德放在首要位置。將師德表現作為教師教師績效考核、職稱評聘、評先評優(yōu)的首要內容。黨支部書記、校長同志上了《再談八字師風》、《立足崗位、爭做四有好教師》等專題黨課，要求黨員在師德師風建設中帶好頭、樹好榜樣。校長室、政教處進行了心理健康教育、師德師風建設講座，進一步加強和改進師德教育，提升教師的品德修養(yǎng)。通過活動提升了我校教師職業(yè)道德素養(yǎng)，強化了正確的“教育觀”、“師生觀”，全校教師形成了“愛崗敬業(yè)、嚴謹篤學、關愛學生;刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新;以身作則、為人師表”的良好氛圍。
(二)將“學轉做”落到實處。
1.認真落實黨建工作制度。認真執(zhí)行“三會一課”制度，豐富黨的組織生活，增強黨的活力;黨員政治學習等，做到精心組織，專人負責、時間保證、內容充實、記錄認真、管理規(guī)范。同時認真實施黨員目標管理責任制，實行民主評議黨員，及時做好黨費繳交工作。認真實施黨員記實管理、積分考核制度，規(guī)范黨員管理。
2..開好黨員組織(民主)生活會。每學期召開一次黨員組織生活會和支部委員民主生活會，對照《黨章》和本職工作，匯報思想、工作情況;開展批評與自我批評。通過民主(組織)生活會,每個黨員匯報思想、談心通氣，從而不斷警示每個黨員、領導干部廉潔自律，積極做好本職工作。
3.開展了“佩黨徽、亮身份、樹形象”主題活動。黨支部舉行了重溫入黨誓詞、佩帶黨徽儀式，通過活動教育全體黨員不忘入黨初心，時刻牢記一個共產黨員責任和使命，在工作中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。學校建有黨員先鋒崗、青年黨員教師利用周日下午義務組織留守兒童進行課外閱讀活動的青年黨員教師示范崗，還建立了以每一名黨員帶兩名教師與四名留守兒童或者學習困難生結對幫扶的“1+2+4”導師制。通過活動在學生及家長中塑造了黨員教師良好的公眾形象和良好的職業(yè)形象，真正發(fā)揮一個黨員一面旗幟的表率作用。
【黨委黨建范文】三。
20_年，蔣壩鎮(zhèn)緊抓意識形態(tài)工作，找準服務經濟社會發(fā)展的著力點和出發(fā)點，加強和創(chuàng)新意識形態(tài)領域工作，為建設河工風情特色小鎮(zhèn)提供了強有力的思想保證。
(一)、強化政治理論教育，提升黨員干部政治理論素質。
蔣壩鎮(zhèn)黨委堅持把理論武裝工作放到頭等工作來抓，把理論學習作為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的基礎。持續(xù)開展黨委中心組理論學習，堅持集中學習和個人自學習相結合，學xxx省、市、區(qū)意識形態(tài)工作相關文件和習總書記三十講等內容。各支部開展了“學習十九大、崗位建新功”、“青年說”、“學習十九大謀求新突破”、“解放思想大討論”等系列理論教育活動。積極開展黨員冬訓工作，開設了冬訓四大課堂，增強冬訓實效。此項工作在全區(qū)黨員冬訓總結會上交流發(fā)言，榮獲“2017年度全省基層黨員冬訓工作示范鎮(zhèn)”稱號。通過系列理論教育，全面提升黨員干部的政治思想覺悟和地方經濟社會發(fā)展決策能力。
(二)、強化新聞媒體宣傳，提升蔣壩對外宣傳推介形象。
突出輿論宣傳，凝心聚力，鼓勁造勢，唱響加快旅游發(fā)展的主旋律?！昂庸わL情小鎮(zhèn)”旅游項目建設如火如荼，成功舉辦了“洪澤(蔣壩)螺螄節(jié)”、稻小蝦、香辣蟹等重大節(jié)慶活動，在新華日報、新華網、淮安日報等省、市級媒體上大力宣傳，吸引了南京、淮安大量周邊游客前來旅游，取得了良好的經濟效益和社會效益。吸引了琨華、藍城、市交投等一系列的文化旅游項目，蔣壩知名度已名揚省內外，得到省市區(qū)主要領導的充分肯定。
(三)、強化農村群眾教育，筑牢群眾先進科學思想防線。
加強社會主義精神文明建設，大力弘揚文明新風尚，在重大節(jié)慶活動中，以鎮(zhèn)、村綜合文化服務中心為陣地，開展道德講堂活動。以民俗文化活動的形式，把黨的先進理論、黨的十九大精神以及社會主義核心價值觀內容融入其中。表彰一批文明家庭、蔣壩好人和十星級文明戶，社會正能量得到廣泛傳遞。開展志愿服務活動，設立文明用語示范崗、學雷鋒志愿服務示范崗、文明交通行示范崗，讓文明深入人心。開展送溫暖活動，慰問一批特困黨員、殘疾人和困難群眾。以鎮(zhèn)成人學校為主陣地，開展科技文化教育培訓。鎮(zhèn)成人學校成為學理論、學政策、學法律、學文化、學科技和群眾議事理事的陣地。
(四)、強化未成年人教育，筑牢廣大青少年道德思想防線。
堅持把加強未成年人思想道德建設作為思想宣傳工作的重點工作，開展了三河閘愛國主義教育活動，傳承和發(fā)揚中華傳統(tǒng)文化。組織開展道德法制教育。聘請法制副校長，定期到學校進行法制教育;邀請司法部門、派出所干警到小學校上法律知識講座或法制報告會，進一步樹立青少年的道德法律理念，增強法制觀念。
(五)、強化文明城市創(chuàng)建，提升全鎮(zhèn)民眾整體文明素質。
以全國文明城市創(chuàng)建工作為抓手，營造積極向上的文明創(chuàng)建氛圍，大力宣傳社會主義核心價值觀，大力提倡鄰里互助、孝老愛親、關愛弱勢群體、移風易俗的新風尚。開展街道秩序、環(huán)境衛(wèi)生、門前五包、農貿市場等集中整治工作，群眾的生活環(huán)境極大改善，文明行為逐漸養(yǎng)成。建設鎮(zhèn)銀杏文化廣場，改造鎮(zhèn)文化中心，集中展示蔣壩好人榜、道德模范、家風家規(guī)，開展各類文化活動，群眾精神文化生活更加豐富。在飯店、旅社、餐館、商場等服務場所張貼文明用語、行業(yè)規(guī)范，全面提升廣大群眾的文明意識。
(六)、強化網絡輿論監(jiān)管，牢牢掌控新媒體話語權。
堅持嚴格落實網絡信息發(fā)布機制，加強對鎮(zhèn)內網絡、微信群、交流群、qq群和飛信群等平臺管理，主動設置議題，營造清朗和諧的網上輿論氛圍。嚴格控制突發(fā)事件發(fā)生，把話語權緊緊抓在自己手里。
(一)、嚴格落實責任。蔣壩鎮(zhèn)高度重視意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容認真抓好，將意識形態(tài)工作納入黨組重要議事日程，并緊密結合經濟工作，堅持做到與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核。與此同時，在落實意識形態(tài)工作責任制上，黨委書記認真履行“第一責任人”職責，做到“三帶頭三親自”，即帶頭抓意識形態(tài)工作;帶頭管陣地把導向強隊伍;帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。重要問題親自過問;重要工作親自布置;重大事件親自處置。黨委其他成員根據工作分工、按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門意識形態(tài)工作。黨委班子成員在民主生活會和述職述廉報告中把意識形態(tài)工作作為重要內容進行闡述，自覺接受職工監(jiān)督和評議。
(二)、把握正確方向導向。認真學習貫徹執(zhí)行黨中央和省、市、區(qū)委關于意識形態(tài)工作的決策部署。黨委召開了專題會，研究部署意識形態(tài)工作，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排。建立干部職工思想信息收集、反饋、分析制度，通過召開部門主要負責人、青年職工及部門職工等各層次的座談會、問卷調查等多種方式，掌握干部職工思想動態(tài)，加強正面引導。
(三)、建設意識形態(tài)陣地。鎮(zhèn)里建立了意識形態(tài)陣地清單。努力做到清單完整詳盡，無遺漏，同時明確管理部門，落實管理責任。目前蔣壩的內網網站是宣傳的主陣地。為此，我們加強選題管控和內容監(jiān)督，建立意識形態(tài)內容審核把關機制，確保所刊載內容始終堅持正確的思想導向。凡上報的信息，均需主要領導或分管領導簽發(fā)后方報送，確保不出現違背主流意識形態(tài)的內容。積極開拓黨建對外宣傳陣地，發(fā)揮黨建宣傳輿論引導、統(tǒng)一思想、振奮精神的積極作用。
(四)、嚴格處理意識形態(tài)問題。在加強正面教育和引導的同時，加強對重點人物的排查，及時關注并發(fā)現干群思想問題，妥善處理傾向性和苗頭性問題，開展針對性的思想政治工作，促使其轉化。對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，及時有效地開展思想輿論斗爭。通過教育引導，全鎮(zhèn)從未出現職工在公開場合發(fā)表同中央精神相違背的言論、非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署及散布傳播政治謠言等情況。
(五)、強化意識形態(tài)隊伍建設。鎮(zhèn)黨委把意識形態(tài)工作隊伍建設擺在十分重要位置，通過意識形態(tài)網絡建設，深入推進意識形態(tài)網絡隊伍思想政治建設和作風建設，不斷提升黨員干部隊伍的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務工作能力。打造一支聽黨話、跟黨走、政治素質過硬的黨員干部隊伍。
(六)、落實意識形態(tài)追責問責。鎮(zhèn)黨委將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制內容，納入全鎮(zhèn)領導班子、領導干部等考核，明確考核內容、方式和程序。全鎮(zhèn)每年至少組織開展一次意識形態(tài)工作方面的檢查，并將予以通報。對未能切實履行工作職責，意識形態(tài)出現嚴重錯誤和問題，并造成嚴重后果的，在全鎮(zhèn)年度考核、黨員民主評議、業(yè)績考核及各類評比時實行一票否決，并予以問責。
三、意識形態(tài)存在隱患。
(一)、群眾的思想觀念與快速發(fā)展的經濟形勢不相適應。部分群眾大局意識、集體觀念淡薄，只顧個人眼前利益，不顧國家、集體的長遠利益。在旅游拆遷工作中，部分群眾無理要求，導致旅游項目進展緩慢。還有部分群眾不講公德、信用缺失、不信科學信迷信，甚至有少數群眾法制觀念淡薄違法犯罪。
(二)、意識形態(tài)工作“一手軟”現象與構建和諧社會不相適應。思想重視不夠，有些人認為意識形態(tài)工作是領導的事，離我們距離尚遠，無需操心。強調經濟建設中心任務繁重，忽視了意識形態(tài)工作的協(xié)調發(fā)展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在投入不足，不善于研究解決意識形態(tài)領域出現的新問題、新現象，工作安排部署多，檢查落實少。
(三)、意識形態(tài)領域隱患較多。網絡輿情引導及監(jiān)測力度有待加強。部分黨員干部政治意識不強，圖私利，不能顧全大局。存在事不關己高高掛起的自由主義思想，膽小怕事不擔當。
(四)、干部隊伍建設與意識形態(tài)領域工作要求不相適應。表現在干部隊伍結構不盡合理，高素質專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓不能經?；⒅贫然?鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化宣傳專業(yè)人才缺乏。
【黨委黨建范文】四。
20_年黨支部以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，在公司黨委的領導下，按照公司黨委黨務工作要點及本支部年度工作計劃，以黨支部“五化”建設為切入點，抓好支部基礎建設，積極開展支部黨務、黨建工作?，F總結如下：
一、增強政治意識，提高政治站位。
把學習貫徹黨的十九大精神和政治學習當作黨支部黨建工作首要政治任務。
1.組織本支部黨員干部積極參加十九大精神學習宣講報告會;支部黨員大會組織學習十九大精神，并作好筆記，要求黨員寫十九大精神學習心得。
2.積極參與省國資委和省公司號召的“千名書記講黨課”活動。
3.組織支部黨員參加公司黨委組織的十九大精神和黨章黨規(guī)知識考試，并全部合格。
4.完成公司黨委安排的政治學習任務，學習《中國共產黨章程》、習近平同志在光明日報發(fā)表文章《弘揚紅船精神走在時代前列》、《習近平眼中的合格黨員》、第十九屆紀律檢察委員會第二次全體會議公報、《關于開展糾陋習樹新風專項工作方案》及《關于開展文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜工作的通知》等。
二、加強組織建設，發(fā)揮先鋒模范作用。
1.組建支部新班子。
2.發(fā)揮支部班子引領作用。新班子成立后，堅持每月召開一次支委會，貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決定;認真落實“一崗雙責”和兩個責任;加強黨建工作的責任意識和創(chuàng)新意識;制定支部工作計劃，周密安排部署支部各項工作，引領支部黨建工作不斷前進。
3.響應公司黨委號召，開展“戴黨徽、亮身份、樹形象”活動。
4.根據黨支部“五化”建設的陣地建設規(guī)范化的“六有”標準要求，重新規(guī)劃布置黨支部活動場所，達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”標準。
5.持續(xù)推進支部“互聯網+黨建”“智慧黨建”等做法，建立qq、微信等網絡互動平臺。組織支部黨員參與“紅星云”、永組在線、湖南國企黨建、今日永州等網絡在線學習，及時更新網上支部動態(tài)。
6.結合黨支部管理工作實際開展黨員量化積分管理，采取定性評價與量化考評相結合的方式，實現黨員日常管理服務的科學化、精細化，激勵支部黨員做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。
三、嚴格黨建制度，規(guī)范黨內政治生活。
1.堅持“三會一課”制度，突出時效性，提高組織生活質量。20_年，組織支委會12次、支部黨員大會4次、政治學習12次，黨員主題日活動12次、黨課4次。談心談話13人次。
2.堅持組織生活制度。年初按要求開展組織生活會、民主評議黨員工作。認真抓好征求意見、批評與自我批評、整改落實等環(huán)節(jié)等工作，并做好記錄備查。落實黨員領導干部以普通黨員身份參加支部組織生活會，開展批評與自我批評。
3.按照中共中央關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，安排部署開展“兩學一做”學習教育，結合實際開展“講政治、有信念”“講規(guī)矩、有紀律”“講道德、有品行”“講奉獻、有作為”四個專題討論。
4.開展“黨性教育”和“緬懷革命先烈，傳承革命精神”主題黨日活動。
5.按時收繳黨費，在網上支部公開欄公布支部黨費收繳情況。
6.組織支部黨員參加“不忘初心，牢記使命”黨的十九大精神及黨內法規(guī)知識競賽;積極參加公司黨委“慶七一系列活動”。
四、廉潔自律，落實黨風廉政建設。
1.支部與公司黨委簽訂了《黨風廉政建設責任狀》。支部按照廉政建設的要求，組織黨員學習公司黨委下發(fā)的各項廉政建設的有關文件。
2.加強支部黨風廉政建設，抓好黨風廉政建設責任制的落實，確定黨風廉政建設內容及分工。
3.通過支部觀看電教片反面教材、警示錄像片的啟發(fā)，大家很受教育，使黨員干部在思想上增強奉獻意識，嚴明工作紀律，鞏固拒腐防變的牢固防線。
4.嚴明工作紀律，嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定。支委成員以身作則，黨員同志都能做到廉潔自律、率先垂范、作群眾的模范，自覺抵制腐朽思想，接受群眾監(jiān)督;在同志之間、干群之間、上下級之間建立了健康和良好的關系，帶動廣大員工自覺為生產服務。
【黨委黨建范文】五。
20_年在公司黨委的正確領導下，黨支部緊緊圍繞生產經營，提高經濟效益，增強企業(yè)競爭實力這個中心，深入開展“兩學一做”學習教育實踐，積極開展“四好班子”創(chuàng)建活動，切實加強干部隊伍的作風建設，繼續(xù)推進了“三個一”工程(即建一個好班子、帶一支好隊伍、樹一個好形象)，促進了廣大干部職工思想觀念的轉變，維護了企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的大局，推動了企業(yè)發(fā)展的步伐，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用?，F將一年來的工作總結如下：
一、開展“四好班子”建設，班子綜合能力得到加強。
年初，按照公司黨委的安排部署，于1月16日召開了支部換屆改選大會，會議嚴格按照《黨章》以及《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》要求，進行了公平、公正、公開的原則進行了民主選舉，產生新一屆支部委員會。隨后，召開了新一屆支委會，選舉支部書記，并確定支委分工。制定了《_公司關于開展“四好”班子創(chuàng)建活動的實施方案》，明確了創(chuàng)建指導思想、創(chuàng)建目標、創(chuàng)建標準、實施計劃等，通過一年來的創(chuàng)建活動，切實提高了班子成員的領導水平和工作能力。
1、加強了黨員干部的理論學習。堅持了支委會學習及黨員學習制度，制定了學習計劃，并得以落實。重點學習了，《黨章》、習近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大精神、《憲法》、《監(jiān)察法》、《中國共產黨紀律處分條例》以及集團公司、公司黨委、紀委有關文件精神;全年集中黨員干部學習12次、支部書記上黨課4次、召開支委會12次、支部大會4次，支部給每位黨員制作了學習簿，學習的內容有記錄。通過學習，拓寬了黨員干部的思維方式，增強了工作責任心，提高了處理問題的能力。
2、加強了班子的作風建設。按照公司黨委的要求，在20_年3月份召開了17年度組織生活會，通過此次組織生活會，領導班子成員都能嚴肅地開展批評和自我批評，認真查找問題的根源，并以組織生活會為契機，繼續(xù)推動分公司20_年度各項工作上一個新臺階;在7月份召開了“講、嚴、立”專題警示教育組織生活會，圍繞”六聚焦六整肅“，結合自身實際做到每位班子成員分別就思想動態(tài)、黨性修養(yǎng)、工作、生活和作風等方面，查找存在的問題，深刻剖析問題產生的根源，開展了嚴肅認真的批評與自我批評，并針對問題提出了對應的整改措施。通過本次專題警示教育組織生活會，大家深刻領會到開展“講嚴立”專題警示教育的重要意義，紛紛表示要繼續(xù)保持對黨絕對忠誠，嚴守黨紀國法，切實做到忠誠、廉潔，不忘初心、牢記使命，努力做好本職工作，為公司發(fā)展貢獻力量。
根據《安徽二_公司黨支部爭創(chuàng)“四好”班子創(chuàng)建方案》有關要求，_公司黨支部于20_年11月14日至20_年12月2日之間，在分公司機關及各項目部開展了“四好”班子測評，對分公司班子進行測評。本次測評62名職工參加，累計發(fā)放測評表62份，收回測評表62份，有效表62份，總體為優(yōu)良。
與此同時，我們還深入到各項目部對分公司創(chuàng)建”四好班子”從政治素質、經營業(yè)績、團結協(xié)作、作風形象四個方面進行職工滿意度評議;還從遵守黨的紀律、履行黨員義務、履行崗位職責、發(fā)揮模范作用等方面對黨員進行了民主評議，評議的結果優(yōu)良。
加強了領導干部節(jié)假日值班制以及深入到基層一線，深入項目部指導工作，進行了明確的分工，經理負責江西、副經理負責湖北、書記負責河南等項目，逢假日黨政主要領導都能深入到項目部進行走訪慰問并和職工一同過節(jié)。落實了民主集中制和“三重一大”制度，兩級領導班子做到了小事互相溝通、大事會議決定，在涉及到企業(yè)發(fā)展全局的問題上，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一步調，使班子整體效能得到了良好的發(fā)揮。
3、按期繳納黨費。做好黨費工作，是黨組織的一項經常性任務，也是加強黨員教育管理的一項重要內容。支部高度重視黨費工作，按照中組部有關新的規(guī)定，按期足額繳納黨費，全年總繳納黨費5864元。
二、推進從嚴治黨、廉政承諾、積極開展民主評議。
1、加強了廉潔制度落實。為貫徹落實全面從嚴治黨要求，將紀律和規(guī)矩挺在前面，根據《監(jiān)察法》、《廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規(guī)。年初，充實了紀檢委員，有一名副經理兼任，調整了黨風和反腐倡廉領導小組，制定了年度工作計劃，明確了職責，召開紀檢工作會議5次，黨支部分別于20名關鍵崗位人員、4名領導班子成員、簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》，廣大黨員干部都能自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
根據黨委有關要求，_公司黨支部于20_年11月14日至20_年12月2日之間，在分公司機關及各項目部開展了民主評議黨員活動，對10名黨員進行測評。本次測評61名職工參加，累計發(fā)放測評表61份，收回測評表61份，有效表61份。綜合評價為優(yōu)秀;參加測評黨員都在優(yōu)秀--良好之間。
2、加大了巡察整改力度。20_年2月份公司黨委對_公司巡察反饋意見的通知中，存在著十大方面，33個問題，分公司黨支部高度重視，及時地成立了整改工作小組，支部書記兼任組長，下設辦公室。召開會議安排部署整改要求，明確到人，由于支部高度重視，制定了具體的整改方案和措施，在10月份十個方面，33個具體問題已經全部整改完畢，上報公司黨委，巡察整改成果充分體現在推動分公司改革發(fā)展上來，為分公司的建設做出新的貢獻。支部還深入到湖北、江西、河南三個項目部開展了“講、嚴、立”專題警示教育活動以及組織學習了《國家監(jiān)察法》、集團公司《關于工程項目建設全過程十大廉潔風險防控》，要求各項目部全體管理人員仔細梳理問題，列出問題清單，擺出事例，深刻剖析原因，逐一制定可操作、可監(jiān)督、可檢查的整改措施，變壓力為動力，化風險為機遇，不斷創(chuàng)造出新的一流業(yè)績。與此同時，還組織機關、各項目部學習貫徹集團公司《領導干部插手干預重大事項記錄制度的規(guī)定》及公司黨委《回避》制度，并經過排查，沒有違反有關《回避》制度的規(guī)定。在集團公司專項審計中，涉及到分公司太和項目7個方面的問題，主要是材料和財務以及成本等，分公司由支部書記主抓，行政領導對應各自的分管工作具體負責，并落實到部門和責任人。各項目部、部門都能端正思想，認真對待、現已7個方面的問題一一整改完畢。
通過健全組織，明確計劃目標和責任，堅持教育、制度、監(jiān)察監(jiān)督并重，分公司黨員干部在廉潔自律和遵守生產經營規(guī)章制度方面，沒有出現違規(guī)違紀和群眾信訪舉報現象，較好地維護領導干部廉潔從業(yè)的良好形象。
3、加大了干部的監(jiān)督和考核。
4、加強了后備人才的培養(yǎng)。
按照要求選拔任用干部必須堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，堅持注重實績、群眾公認，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，強化分公司黨支部的領導和把關作用，樹立正確的用人導向。
今年對分公司后備干部培養(yǎng)更新了計劃，對后備干部進行了跟蹤考核，并對后備干部加強了學習，對四類人才(經營、工程技術、政工、財務)做到了政治上關心、生活上幫助、工作上支持，為他們的健康成長創(chuàng)造了較好的工作和生活條件。今年按照組織考察程序、先后提拔了6名年輕人走上了項目領導管理崗位，1名中層副職轉為正職、1名中層正職，合計8名。并積極鼓勵年輕人參加社會繼續(xù)教育，2名同志通過了2級建造師資格、1名通過了高級工程師的考核任用。
三、加大了宣傳力度，營造了發(fā)展氛圍。
黨支部宣傳工作緊緊把握集團公司、公司黨委精神要求。
結合企業(yè)面臨的新形勢、新任務、新標準，把職工關心的熱點、企業(yè)發(fā)展的難點作為宣傳思想政治工作的重點來抓，在做深、做細、做實上下功夫。今年針對分公司發(fā)展的大好形勢，緊緊圍繞生產經營，堅持正確的宣傳原則，積極發(fā)揮作用，對分公司生產的可喜成果，好經驗好做法和各崗位涌現出來的典型事跡進行了宣傳報道，極大地鼓舞了員工的士氣，使他們始終保持旺盛的斗志。今年新聞報道在《_x報》《__網站》《集團網站》《_x報》等發(fā)表稿件50篇。在稿件的數量和質量上較往年有所提高。
在外宣傳方面，主要是通過集團舉辦的各項文體活動，如在公司黨委舉辦的“踐行集團核心價值觀”故事征集活動中，獲得一個二等獎、一個三等獎;在“我與企業(yè)改革共成長”讀書征文活動中，活動兩個優(yōu)秀獎;在集團公司舉辦的“踐行核心價值觀”故事征集活動中，_x所作《海外優(yōu)秀項目經理-記奧蘭項目經理_x》獲優(yōu)秀獎。
通過這些活動和宣傳，一方面增強了員工對企業(yè)加快發(fā)展的認識和信心，鼓舞了員工的干勁;另一方面，也使集團公司內部和社會上對我分公司有了進一步認識，對企業(yè)的發(fā)展有了全面的了解。
四、“七一”系列活動，內容豐富。
1、為慶祝建黨97周年，6月10日，_公司、
_公司黨支部在霍山紅色區(qū)域中心紀念園聯合開展“沿著紅軍足跡，重溫革命歲月”主題黨日活動，回溯中國共產黨在霍山縣的風雨歷程與不屈抗爭。
2、在慶祝建黨97周年之際，6月25日上午，召開了“慶七一、頌黨恩、樹形象、促發(fā)展”黨日主題活動座談會。分公司全體黨員和部分積極分子參加了會議。座談會上要求廣大的黨員干部，要增強“四個意識”，堅定“四個自信”以時不我待的緊迫感和真刀真槍干一場的作風，加快推進_又好又快發(fā)展。
3、開展了慶七一，講黨課活動。支部書記用ppt形式給全體黨員干部上了一堂生動的黨史教育課。最后要求廣大黨員干部記住三句話:第一句話：沒有共產黨就沒有新中國;第二句話：只有共產黨才能發(fā)展中國;第三句話：中國特色社會主義道路是中國必由之路。
五、加強隊伍建設，構筑了發(fā)展基石。
建設一支思想穩(wěn)定，技術精湛，作風頑強，能打硬仗的。
隊伍，是企業(yè)加快發(fā)展，提升競爭優(yōu)勢的基礎，我們在職工隊伍建設方面，開展了以下幾個方面：
1、成立了河南寶豐項目黨支部，選派了項目書記，成立了支委會，堅持了“三會一課”制度，分公司黨支部不定期深入到項目支部檢查指導工作，幫助解決項目支部工作中存在著問題。項目支部開展了“爭創(chuàng)黨員先鋒號“活動，11月被公司黨委授予“黨員先鋒號”榮譽工程，極大地鼓舞了項目部廣大員工的斗志，黨建促發(fā)展，得以充分地體現。
2、加強了隊伍建設。開展了“共產黨員崗”，黨員責任衛(wèi)生區(qū)劃分，制定了活動方案，制作了桌牌，放在辦公室醒目的位置。要求每一個黨員責任區(qū)要時刻秉承“一名黨員一面旗幟、一個崗位一份奉獻”的理念，凸顯黨員身份、樹立黨員形象、展示黨員風采，營造學先進、比奉獻的良好氛圍，推動分公司黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。
為加強黨員理想信念教育，提醒每位黨員不忘入黨初心，支部為為10名黨員發(fā)放政治生日賀卡和書籍。一張小小的賀卡，是對黨員的激勵，更是鞭策，提醒黨員時刻牢記黨員身份，時刻牢記黨的宗旨和使命，切實增強黨員的榮譽感、責任感、使命感，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為安徽二建發(fā)展貢獻自己的力量。
3、在機關管理人員中，開展了效能建設活動，明確了機關各部門各崗位的職責;規(guī)范了勞動用工、差旅、招待、小車使用等制度;加強了勞動紀律，采取了定期檢查、不定期抽查的方式，嚴格了勞動紀律;實施了機關部室和中層干部效能建設半年考評制度。效能建設活動的開展推動了機關工作作風建設，提高了工作效率，收到了良好的效果。
4、對項目部員工加大了培養(yǎng)。今年以來，分公司先后組建了4個項目部，按照規(guī)定都配齊了相關人員，黨支部按照公司認真落實了人才引進、培養(yǎng)和使用規(guī)定，積極吸納政治素質高，業(yè)務能力強，工作作風硬，采取走出去以及發(fā)動員工介紹等方式，新進員工30人，大多數都安排到項目部工作，并且得到了很好的培養(yǎng)和鍛煉。
六、維護了發(fā)展大局，服務了生產經營。
一年來，緊緊圍繞生產經營，充分發(fā)揮職能作用，有效的維護了分公司內穩(wěn)定的大局，有力的促進了生產經營工作的開展。
1、妥善開展了穩(wěn)定工作。調整了維穩(wěn)領導小組以及維穩(wěn)青年突擊隊，完善了主管領導負責、各方參與、齊抓共管的格局。穩(wěn)妥處理了2起不穩(wěn)定因素，一名海外職工在國外因病去世、另一名海外職工因病致殘等兩期事故，都得到妥善的處理，維護了和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的良好環(huán)境。制定了穩(wěn)定工作應急預案;節(jié)假日明確了值班領導和值班人員。
2、解決了職工切身利益問題。為了解決機關員工中午就餐問題，購置了微波爐、電冰箱方便員工就餐需要，提供了較好的生活條件。同時積極開展募捐活動，為員工親屬因病致貧，開展了捐款活動，分公司廣大員工紛紛響應，共有51職工捐款2205.00元，及時由職工轉送到親屬家中。20_年分公司黨支部先后走訪慰問職工家屬、病人等，共送去慰問金9000余元。
七、高度重視群團工作，進一步發(fā)揮黨群共建作用。
黨建帶群建是鞏固黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎的必然要求，是加強和改進對群團工作領導的重要舉措。群團組織的發(fā)展和進步，離不開黨組織的高度重視和大力支持，支部始終堅持“黨建帶群建，群建服務黨建，黨群共建”的長效機制。切實把群團工作擺上位置，將群團組織納入黨建總體格局，健全領導機制和工作制度，定期聽取群團工作匯報，精心指導群團工作，不斷提升群團工作水平。注重改善群團工作環(huán)境和條件，為群團工作的開展提供必要的物資保障。
今年以來，為豐富群團活動，激發(fā)員工活力，分公司工會團支部結合新形勢下群團活動的相關要求，調整以往集中組織大活動的思路。同時，分公司工會團支部利用微信、qq搭建更加廣泛的員工交流平臺，增進員工之間的了解，提升員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。先后組織的迎新年“包餃子樂”、“摜蛋”、“三八”踏青、“五四”青年節(jié)到南京參觀大屠殺紀念館、義務志愿者服務、安全知識競賽等活動，大大激發(fā)了員工的活力，增強了員工的凝聚力。
在公司團委召開的20_年“五四”表彰大會上，團支部書記_x被公司團委授予“優(yōu)秀團干”光榮稱號;同時團支部被授予2017年度“五四紅旗”團支部榮譽稱號。
存在著問題：
在全面總結一年來黨建工作取得成績的同時，我們也要正視活動中存在的問題：
(一)黨務工作人員個人能力和支部組織建設要求不適應。黨務工作人員不是專職，而是由各綜合辦人員兼任，須在做好業(yè)務工作的同時開展支部組織建設相關工作，客觀上造成了他們難以專心鉆研黨建業(yè)務，有重業(yè)務輕黨建的思想，常因業(yè)務工作而顧此失彼，對黨建工作研究不夠，工作視野偏窄，創(chuàng)新意識不夠強，習慣按傳統(tǒng)思維應付。
(二)個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠好。個別黨員宗旨意識不夠強，把自己等同于普通群眾，缺乏服務群眾的主動性。有的認為分公司機關黨建工作是虛的工作，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，既沒有硬性任務又看不到成績，效果不明顯。因此，在工作中表現為不刻苦、不認真、不鉆研、講條件、怕動腦，忽視黨性修養(yǎng)，不提高工作能力，先鋒模范作用不明顯。
(三)黨內活動機制缺乏活力。豐富黨員文化生活方面方式不夠多，支部在組織活動時，僅限于組織政治理論學習、民主評議、發(fā)展黨員等，活動內容單一，缺乏創(chuàng)新，一般化、格式化的傾向比較突出。從表面看組織生活開展了，學習任務完成了，但實際上黨組織存在的實際問題沒有得到真正解決，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高。組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在著程序化、形式化、內容枯燥、缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。
(四)開拓創(chuàng)新意識有所淡化。對面臨的新情況新問題主動思考和深入研究不夠，黨建工作的理念和思路比較傳統(tǒng)，方式方法缺乏創(chuàng)新，同時支部活動缺乏創(chuàng)新，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠明顯。
20_年工作計劃：
20_年，分公司黨支部將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，以黨支部標準化建設為主要抓手，嚴格落實各項制度，創(chuàng)新組織生活方式，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷推動經營生產工作邁上新臺階。
一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把黨建工作做到職工關心的熱點上、放到作風的改進上、體現在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、相互促進的局面，充分發(fā)揮好基層黨建工作的保障和促進作用。
二是扎實推進黨建標準化建設，對照《集團、公司黨支部建設標準化工作考評驗收指標》確定的各項工作任務，積極整改對標查找出的各項問題，提高黨建工作水平，確保黨建標準化建設各項工作落到實處。
三是建立健全黨員學習培訓制度，業(yè)務學習與黨建工作統(tǒng)籌安排，在時間、內容、人員、效果上“四落實”,做到領導干部帶頭學，嚴格制度經常學，理論業(yè)務雙重學，創(chuàng)新形式靈活學，增強學習的針對性和實效性。
四是建立轉變作風、服務職工的長效機制，改進工作方法，創(chuàng)新服務手段,拓寬服務領域，提高服務效率，形成關心職工、服務職工良好氛圍。
五是積極創(chuàng)建廉潔型施工企業(yè)，堅決執(zhí)行黨的紀律，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和省、集團及公司各項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行黨員干部政治紀律，做到頭腦清醒，警鐘常鳴，營造風清氣正的工作環(huán)境。
六是繼續(xù)開展“黨員先鋒號”活動，在江西項目上成立聯合黨支部，把創(chuàng)建工作推上一個新的臺階。
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