勞務(wù)糾紛承諾書(shū)(實(shí)用12篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-15 07:04:19
勞務(wù)糾紛承諾書(shū)(實(shí)用12篇)
時(shí)間:2023-11-15 07:04:19     小編:紫衣夢(mèng)

總結(jié)是對(duì)過(guò)去的總結(jié)和總結(jié)的總結(jié),是一種對(duì)自己的回顧和歸納。總結(jié)不僅是對(duì)過(guò)去工作的總結(jié),還應(yīng)該包含對(duì)未來(lái)的規(guī)劃和展望。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,供大家參考學(xué)習(xí)。

勞務(wù)糾紛承諾書(shū)篇一

尊敬的公司、領(lǐng)導(dǎo):

你們好!

對(duì)于這次罷工過(guò)程與我知道的,我簡(jiǎn)述一下,

老大原來(lái)承諾xx月xx號(hào)發(fā)工資,沒(méi)能實(shí)現(xiàn)以后,下午發(fā)了30元伙食費(fèi)。當(dāng)天晚上,大家把一部分錢(qián)拿去開(kāi)支了。

我們部門(mén)的所有人,都在說(shuō)這30元花得差不多了,我說(shuō)我也是這樣,再不發(fā)工資我們?cè)趺催^(guò)?這時(shí),我上廁所去了,等我回來(lái),我看大家都停了,我也就明白是怎么回事,其實(shí),我心里也不平衡,就也停下來(lái)了。

過(guò)一會(huì),老大過(guò)來(lái)了,問(wèn)怎么不做了?我們說(shuō)工資都不發(fā)還怎么做?生活都沒(méi)保障了!

這時(shí),我轉(zhuǎn)眼一看,包裝部還有幾個(gè)在上班,我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”,原來(lái)陳生來(lái)了。老大走到陳生面前說(shuō)了幾句,就出去了。

又過(guò)了一會(huì)兒,大家全都到前臺(tái)去了,這時(shí),陳生來(lái)了,叫龔奔談一下,等龔奔過(guò)來(lái)時(shí),就叫我們到會(huì)議室開(kāi)會(huì)。

會(huì)上,陳生說(shuō):大家為什么這樣做?這樣讓老板知道會(huì)多著急?說(shuō)不告訴老板,叫大家上班。

員工們說(shuō)上班可以,但得給個(gè)說(shuō)法。這樣,討論了很久,最后,陳生說(shuō),明天大家上班,條件是每人先發(fā)200元工資。大家同意了,并要求陳生寫(xiě)了一個(gè)書(shū)面材料,說(shuō)今天算放假,于是大家都下班了。

下午,我接到通知,說(shuō)老板已經(jīng)坐飛機(jī)回來(lái)了,叫晚上開(kāi)會(huì)。

會(huì)議過(guò)后,第二天,發(fā)工資了。但是,有的全發(fā)了,有的沒(méi)發(fā);我的也沒(méi)有發(fā)。

當(dāng)晚大家領(lǐng)工資時(shí),我怎么也沒(méi)料到我的工資會(huì)不發(fā)。下班時(shí),我問(wèn)財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)說(shuō),名單上沒(méi)有你,得等候通知--我當(dāng)時(shí)的確無(wú)法想通。

我已明白要與公司共同攜手、共同進(jìn)步的道理!

尊敬的'xxx:

您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫(xiě)的檢討書(shū)!

我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。這份檢討書(shū),向您表示我對(duì)這種錯(cuò)誤行為的深痛惡絕,我下定決心,加強(qiáng)服務(wù),不再遭到客戶(hù)投訴。其時(shí),領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來(lái)抓,不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的一片苦心。當(dāng)時(shí)自己并沒(méi)有好好的去考慮可能會(huì)造成的后果或影響,幸虧局長(zhǎng)及時(shí)批評(píng)教育和指導(dǎo),沒(méi)釀成重大后果或影響。

通過(guò)這件事,我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是自己沒(méi)有在做任何事情之前認(rèn)真考慮這樣做可能會(huì)造成的后果或影響。經(jīng)反復(fù)深思,主要是我松了對(duì)自己的要求,特別是放松了政治思想的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)。因此,這次發(fā)生的事件使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

如今,事情已發(fā)生,我深深懊悔不已,深刻檢討。本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn):一是思想覺(jué)悟不高,對(duì)重要事項(xiàng)認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí),也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。二是思想覺(jué)悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢?duì)局長(zhǎng)多次在大會(huì)上的訓(xùn)示精神沒(méi)引起高度重視和掌握。

針對(duì)本人存在的問(wèn)題,我決定做出如下整改:

1、對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找,并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。

2、不與社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的人員往來(lái)。

3、認(rèn)真做好本職工作,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、不插手或干預(yù)影響其他科室和人員的工作。工作上一定做到“早請(qǐng)示、勤匯報(bào),到位而不越位”。

5、經(jīng)常和同事加強(qiáng)溝通,保證不再出現(xiàn)類(lèi)似錯(cuò)誤。

6、結(jié)合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng),加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政和政治思想修養(yǎng),堅(jiān)決抵制腐敗思想和行為。

短短幾百字,不能表述我對(duì)自己的譴責(zé);更多的責(zé)罵,深藏在我的心里。盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過(guò)自新的機(jī)會(huì),我會(huì)化悔恨為力量,我絕不在同一地方摔倒,以后我要努力工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),爭(zhēng)取把各項(xiàng)工作做得更好。所以,我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫(xiě)了這份檢查,是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,給了我改過(guò)的機(jī)會(huì)。

因此,通過(guò)這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺(jué)醒的及時(shí),這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上,無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此,我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝。

檢討人:

時(shí)間:

勞務(wù)糾紛承諾書(shū)篇二

一、本人不是公司正式員工,與公司不存在勞動(dòng)關(guān)系。本人瑾委托公司繳納個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn),公司沒(méi)有義務(wù)為本人承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)。

二、本人承諾因公司為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn),因此而導(dǎo)致任何不利后果和法律責(zé)任完全由本人承擔(dān),給自己和公司造成的所有損失和法律責(zé)任一律與公司無(wú)關(guān),一切后果自負(fù)。

三、本人在做出本承諾書(shū)后,不得在事后以公司為本人繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)為由要求與公司確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系而提出發(fā)放工資等任何索求。

四、本人簽訂本無(wú)勞動(dòng)糾紛聲明承諾書(shū)完全出于自身真實(shí)意愿。自愿承擔(dān)一切法律后果。

承諾人:_______________。

_____年_____月_____日。

勞務(wù)糾紛承諾書(shū)篇三

甲方(公司):

乙方(員工):

茲就甲方解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系糾紛事宜,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議,以期共同遵守。

一、對(duì)于 事宜,甲方已經(jīng)充分理解到自己的做法確實(shí)給乙方造成了不良影響,甲方對(duì)此向乙方表示歉意,乙方對(duì)甲方解除勞動(dòng)關(guān)系之決定不再持有異議。

二、考慮到乙方在甲方工作期間的實(shí)際情況,及目前的實(shí)際處境,甲方經(jīng)研究決定向乙方支付一次性補(bǔ)助金,金額為人民幣 元整;甲方支付乙方之補(bǔ)助費(fèi)用,已經(jīng)充分考慮了甲乙雙方的實(shí)際情況,并本著以人為本的原則,充分體現(xiàn)甲方對(duì)乙方的人文關(guān)懷,而做出的一次性補(bǔ)助。

三、本協(xié)議書(shū)簽訂后,乙方須在三日內(nèi)向州勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)對(duì)雙方間的勞動(dòng)糾紛案件提出撤回申請(qǐng),甲方簽訂本協(xié)議書(shū)當(dāng)日支付一次性補(bǔ)助費(fèi)用。

四、甲方將以現(xiàn)金形式支付乙方一次性補(bǔ)助費(fèi)用,乙方簽收領(lǐng)取后即視為甲方已經(jīng)履行完畢支付義務(wù)。

五、乙方承諾自本協(xié)議履行完畢后,甲乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛,乙方承諾不得再以任何理由向甲方主張任何其他民事權(quán)利。

六、甲乙雙方約定,雙方均應(yīng)積極履行完畢本協(xié)議第三條約定的事項(xiàng),甲方應(yīng)按約定向乙方或者經(jīng)其特別授權(quán)的代理人交付上述約定款項(xiàng),乙方(或者特別授權(quán)代理人)收到后應(yīng)簽署收款憑據(jù)。如果甲方不按照約定履行付款義務(wù),應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、本協(xié)議自雙方或特別代理人簽字之日起生效。

八、本協(xié)議一式四份,雙方各執(zhí)一份,由乙方向有關(guān)部門(mén)備案二份。

甲方簽字并蓋章: 乙方:

年 月 日 年 月 日

甲方: 云南藝術(shù)學(xué)院

乙方: 身份證號(hào):

茲就甲方與乙方有關(guān)勞動(dòng)合同等勞動(dòng)糾紛事宜,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議,以期共同遵守。

一、對(duì)于未能及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的事宜,甲方已經(jīng)充分理解到自己的做法確實(shí)存在一定問(wèn)題,并給乙方造成了不良影響,甲方對(duì)此向乙方表示歉意。

二、因校區(qū)搬遷,用工崗位進(jìn)行調(diào)整,因此從年甲方不再繼續(xù)聘用乙方,并與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

三、補(bǔ)償辦法

1、考慮到乙方在甲方工作期間的實(shí)際情況,甲方經(jīng)研究決定向乙方按在甲方工作的實(shí)際年限,每滿(mǎn)一年支付乙方最近一個(gè)月的工資的標(biāo)準(zhǔn)(六個(gè)月以上的按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的支付半個(gè)月的工資),一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

乙方于 年 月進(jìn)入甲方工作,工作年限為 年 月,最近一月工資額為 元整。因此,甲方向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣 元(大寫(xiě): 整)。

甲方支付乙方之補(bǔ)償費(fèi)用,已經(jīng)充分考慮了乙方的實(shí)際情況,并本著以人為本的原則,充分體現(xiàn)甲方對(duì)乙方的人文關(guān)懷,而做出的一次性補(bǔ)償。

2、其他:

四、本協(xié)議書(shū)簽訂后,乙方須在三日內(nèi)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)對(duì)雙方的

勞動(dòng)爭(zhēng)議提出撤回投訴,并向甲方提供撤回投訴申請(qǐng)的相應(yīng)證明文書(shū),甲方在收到乙方提供的該文書(shū)后于五個(gè)工作日內(nèi)支付一次性補(bǔ)償費(fèi)用。

五、甲方將以現(xiàn)金形式支付乙方一次性補(bǔ)償費(fèi)用,乙方或者其代

理人簽收領(lǐng)取該款項(xiàng)后即視為甲方已經(jīng)履行完畢支付義務(wù)。

六、乙方承諾自本協(xié)議履行完畢后,甲乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛,乙方承諾不得再以任何理由向甲方主張任何其他民事權(quán)利。

七、甲乙雙方約定,雙方均應(yīng)積極履行完畢本協(xié)議第二、三、四條約定的事項(xiàng),甲方應(yīng)按約定向乙方或者經(jīng)其特別授權(quán)的代理人交付上述約定款項(xiàng),乙方(或者特別授權(quán)代理人)收到后應(yīng)簽署收款憑據(jù)。如果甲方不按照約定履行付款義務(wù),應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、本協(xié)議自雙方代理人簽字之日起生效。

九、本協(xié)議一式肆份,甲方叁份,乙方壹份。

甲方: 乙方:

年 月 日 年 月 日

甲方(公司):

乙方:(員工)

茲就乙方解除與甲方勞動(dòng)關(guān)系糾紛事宜,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議,以期共同遵守。

一、對(duì)于*****之違紀(jì)事宜,甲方已經(jīng)充分理解到自己的做法確實(shí)給乙方造成了不良影響,甲方對(duì)此向乙方表示歉意,對(duì)乙方因此解除勞動(dòng)關(guān)系之決定不再持有異議。

二、考慮到甲方在乙方工作期間的實(shí)際情況,及目前的`實(shí)際處境,乙方經(jīng)研究決定向甲方支付一次性補(bǔ)助金,金額為人民幣兩萬(wàn)元整;乙方支付甲方之補(bǔ)助費(fèi)用,已經(jīng)充分考慮了甲方的實(shí)際情況,并本著以人為本的原則,充分體現(xiàn)乙方對(duì)甲方的人文關(guān)懷,而做出的一次性補(bǔ)助。

三、本協(xié)議書(shū)簽訂后,甲方須在三日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)雙方間的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件提出撤回申請(qǐng),并向乙方提供該仲裁委員會(huì)制作的撤回申請(qǐng)裁定文書(shū),乙方在收到甲方提供的該裁定文書(shū)后當(dāng)日支付一次性補(bǔ)助費(fèi)用。

四、乙方將以工資形式支付甲方一次性補(bǔ)助費(fèi)用,將該補(bǔ)助費(fèi)用直接存入所代甲方開(kāi)立的銀行存折,甲方或者其代理人簽收領(lǐng)取該存折后即視為乙方已經(jīng)履行完畢支付義務(wù)。

五、甲方承諾自本協(xié)議履行完畢后,甲乙雙方之間不再存在任何

其他未了糾紛,甲方承諾不得再以任何理由向乙方主張任何其他民事權(quán)利。

六、甲乙雙方約定,雙方均應(yīng)積極履行完畢本協(xié)議第三條約定的事項(xiàng),乙方應(yīng)按約定向甲方或者經(jīng)其特別授權(quán)的代理人交付上述約定款項(xiàng),甲方(或者特別授權(quán)代理人)收到后應(yīng)簽署收款憑據(jù)。如果乙方不按照約定履行付款義務(wù),應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、本協(xié)議自雙方代理人簽字之日起生效。

八、本協(xié)議一式四份,雙方各執(zhí)一份,由乙方向有關(guān)部門(mén)備案二份。

甲方:

年 月 日

乙方:

年 月 日

勞務(wù)糾紛承諾書(shū)篇四

上訴人:康國(guó)剛,男,1958年5月10日出生,陜西省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)總公司工程師,住陜西省周至縣二曲鎮(zhèn)農(nóng)商西街39號(hào),電話(huà)15229305498.

案由:不服()陜0103民初8029號(hào)民事裁定。

請(qǐng)求事項(xiàng):

1,要求撤銷(xiāo)(2016)陜0103民初8029號(hào)民事裁定書(shū)。

2,要求對(duì)上訴人的勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴給予立案。

事實(shí)與理由:

上訴人多次以勞動(dòng)爭(zhēng)議向碑林區(qū)法院申請(qǐng)立案,20碑林區(qū)法院立案廳已經(jīng)做出勞動(dòng)爭(zhēng)議立案決定,給上訴人發(fā)了立案通知書(shū),也收取了上訴人的立案費(fèi),因?yàn)樾姓d長(zhǎng)感覺(jué)本案過(guò)于敏感,就以與上訴人談話(huà)方式要求查驗(yàn)上訴人已經(jīng)持有的勞動(dòng)爭(zhēng)議立案通知書(shū),收回了立案庭發(fā)給上訴人的立案通知書(shū),拒絕辦理本案。

上訴人也都長(zhǎng)期堅(jiān)持去碑林區(qū)法院申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議立案,上訴人的勞動(dòng)爭(zhēng)議立案申請(qǐng)?jiān)馐荛L(zhǎng)期的立案審查,難以獲得立案,因?yàn)閲?guó)家推行依法治國(guó),推行立案登記制,碑林區(qū)法院立案廳才允許上訴人立案,但碑林區(qū)法院卻要求上訴人以人事?tīng)?zhēng)議申請(qǐng)立案,否則不予立案。本案勞動(dòng)爭(zhēng)議被碑林區(qū)法院立案廳強(qiáng)迫上訴人以人事?tīng)?zhēng)議申請(qǐng)仲裁和起訴立案。

立案后,主審法官謝紅卻告訴上訴人法院沒(méi)有權(quán)力處理這樣的人事?tīng)?zhēng)議,陜西省地礦局提拔不提拔你的問(wèn)題,法官?zèng)]有權(quán)利干涉,建議上訴人撤訴,改立勞動(dòng)爭(zhēng)議案。

上訴人請(qǐng)教主審法官謝紅:拒絕撤訴,等你下達(dá)判決以后,再去申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議立案不受影響吧?謝紅回答:不受影響。

碑林區(qū)法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案和人事?tīng)?zhēng)議案的分工是,勞動(dòng)爭(zhēng)議案由行政庭主管,人事?tīng)?zhēng)議案由民事廳主審。

本案爭(zhēng)議到底是人事?tīng)?zhēng)議還是勞動(dòng)爭(zhēng)議?

被上訴人前局長(zhǎng)以封官許愿要求下級(jí)單位技術(shù)干部的上訴人給其獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,本身就是一個(gè)智慧服務(wù)的口頭協(xié)議,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策是智慧服務(wù)的智力勞動(dòng),獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的報(bào)酬就是局長(zhǎng)承諾安排做地質(zhì)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)級(jí)別的行政管理工作。

上訴人花費(fèi)七個(gè)月時(shí)間策劃出了《搞活地勘單位的理論辦法與思路》并提供給被上訴人前局長(zhǎng),就是給被上訴人提供了獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的智慧服務(wù),也就是通過(guò)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策與被上訴人形成建立了智慧服務(wù)的腦力勞動(dòng)關(guān)系。

《搞活地勘單位的理論辦法與思路》被張德新局長(zhǎng)肯定為文章寫(xiě)的不錯(cuò),被局法規(guī)處處長(zhǎng)蘇劍泳書(shū)面肯定為“有許多獨(dú)特見(jiàn)解,建議局內(nèi)發(fā)表,以促進(jìn)我局改革”,被地礦部政策法規(guī)司書(shū)面肯定為“對(duì)我們鼓舞很大,我們?cè)谥贫ㄏ嚓P(guān)政策時(shí)采納吸收,建議你今后直接與我司聯(lián)系”,地礦部部長(zhǎng)朱訓(xùn)到陜西來(lái)視察還準(zhǔn)備召見(jiàn)上訴人。《搞活地勘單位的理論辦法與思路》,完全解剖了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的弊端,提出了完整的改革方案,不僅推動(dòng)地礦部改革成為國(guó)土資源部,也推動(dòng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革。

上訴人給被上訴人成功地提供了被各方面充分肯定的智慧服務(wù)。上訴人給被上訴人智慧服務(wù)的獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策是一個(gè)難以否認(rèn)的事實(shí)。上訴人理應(yīng)獲得獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的智慧服務(wù)報(bào)酬。至于被上訴人內(nèi)部是否能夠協(xié)調(diào)成功,不是上訴人的問(wèn)題,而是被上訴人的責(zé)任問(wèn)題。

上訴人給被上訴人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策《搞活地勘單位的理論辦法與思路》,被地礦部政策法規(guī)司書(shū)面肯定以后,地礦部部長(zhǎng)朱訓(xùn)視察陜西省地礦局表達(dá)要召見(jiàn)上訴人的情況下,被上訴人卻對(duì)上訴人進(jìn)行人格損害名譽(yù)侵權(quán),把上訴人誹謗抹黑成為偏執(zhí)狂無(wú)責(zé)任能力,被上訴人的行為本身就是一種無(wú)視地礦部權(quán)威的亂權(quán)行為。

在陜西省地礦局局長(zhǎng)張德新已經(jīng)肯定上訴人文章寫(xiě)的不錯(cuò),陜西省地礦局法規(guī)處處長(zhǎng)也以書(shū)面形式肯定《搞活地勘單位的理論辦法與思路》的情況下,被上訴人卻以秘密通報(bào)損害上訴人人格侵害上訴人名譽(yù),誹謗抹黑上訴人是偏執(zhí)狂無(wú)責(zé)任能力,本身就是一種濫權(quán)行為。

本案爭(zhēng)議智慧服務(wù)的獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策是根本的,上訴人與被上訴人之間不是人事?tīng)?zhēng)議關(guān)系,而是要向被上訴人要求腦力勞動(dòng)智慧服務(wù)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的報(bào)酬的問(wèn)題。

本案爭(zhēng)議的核心是上訴人向被上訴人要求成功的獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策智慧服務(wù)的服務(wù)報(bào)酬,而不是上訴人向被上訴人要求什么權(quán)力。

本案爭(zhēng)議在申請(qǐng)立案過(guò)程中被碑林區(qū)法院立案廳強(qiáng)迫以人事?tīng)?zhēng)議立案,就是在司法誤導(dǎo)申請(qǐng)人,也是在變相的繼續(xù)阻止上訴人的申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議立案。

本次向碑林區(qū)法院繼續(xù)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議立案,卻被碑林區(qū)法院立案廳以一事不能二審為由繼續(xù)拒絕上訴人的勞動(dòng)爭(zhēng)議立案,完全是在百般刁難上訴人,玩弄立案權(quán),玩弄申請(qǐng)立案人,上訴人根本不服。

碑林區(qū)法院長(zhǎng)期以各種手段阻止阻擾上訴人的勞動(dòng)爭(zhēng)議立案,完全是司法立案權(quán)的肩客操縱炒著,是嚴(yán)重的司法立案權(quán)的濫權(quán)腐敗,是上訴人立案難的本質(zhì)。

碑林區(qū)法院的拒絕阻擾上訴人勞動(dòng)爭(zhēng)議立案,是司法逃避,規(guī)避,回避的嚴(yán)重的司法不作為行為。

勞動(dòng)爭(zhēng)議立案后又以欺騙方式收回上訴人持有的立案通知書(shū),嚴(yán)重玩弄立案權(quán),給上訴人造成了嚴(yán)重的司法困難。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十八條(三款)規(guī)定,被上訴人以誹謗侮辱的人格損害名譽(yù)侵權(quán)方式剝奪上訴人的職務(wù)任免權(quán)利,剝奪上訴人的技術(shù)工作權(quán)利,應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

此致:西安市中級(jí)人民法院

上訴人:康國(guó)剛。

勞務(wù)糾紛承諾書(shū)篇五

上訴人(一審被告):張某,男,****年*月*日出生,漢族,住***********,聯(lián)系方式:************。

被上訴人(一審原告):李某,男,****年*月*日出生,漢族,住***********,聯(lián)系方式:***********。

上訴人因勞務(wù)合同糾紛一案,不服天津市**區(qū)人民法院3月27日*民初字第****號(hào)民事判決書(shū),現(xiàn)依法提出上訴。

上訴請(qǐng)求:

1、請(qǐng)求依法撤銷(xiāo)原判決,依法改判或發(fā)回原審法院重新審理;。

2、本案第一、二審的訴訟費(fèi)由被上訴人承擔(dān)。

上訴理由:

一、一審判決認(rèn)定事實(shí)不清,判決書(shū)中“被告張某辯稱(chēng),首先,原告陳述我欠其250000元,……的情況屬實(shí)”與事實(shí)不符。

上訴人在一審法院詢(xún)問(wèn)《協(xié)議書(shū)》上的簽名是否系上訴人所寫(xiě)時(shí),只認(rèn)可該簽名的真實(shí)性,但是對(duì)于《協(xié)議書(shū)》中提到的250000元,上訴人認(rèn)為該筆錢(qián)并非上訴人欠被上訴人的人工費(fèi),而是上訴人與被上訴人就整個(gè)工程量的確認(rèn)。因被上訴人并未與上訴人簽定書(shū)面合同,故上訴人按照建筑行業(yè)的慣例,與被上訴人就整體工程量進(jìn)行確認(rèn)。上訴人在庭審中自始至終都不承認(rèn)欠被上訴人250000元,故一審法院在判決書(shū)中寫(xiě)“情況屬實(shí)”與事實(shí)不符。

二、一審判決上訴人給付被上訴人90000元工程款證據(jù)不足。

被上訴人的證人胡某在庭審中陳述:被上訴人向上訴人所主張的90000元系被上訴人前期作為墊資給工人的錢(qián)。被上訴人在庭審中亦表示被上訴人做的是清包,先由被上訴人墊付工人工資,待工程完工后再由上訴人支付給被上訴人。但被上訴人在一審時(shí)并未提供給工人墊付90000元工資的任何證據(jù),其證據(jù)只有一份內(nèi)容有爭(zhēng)議的《協(xié)議書(shū)》和證人證言,一審法院據(jù)此認(rèn)定上訴人欠被上訴人90000元,明顯證據(jù)不足。

三、上訴人有證據(jù)證明其已將90000元工程款直接支付給后期施工的農(nóng)民工。

第一,發(fā)包方*******項(xiàng)目指揮部與上訴人簽訂的《施工協(xié)議書(shū)》(上訴人的新證據(jù))中約定清包的施工項(xiàng)目包括:1、地面:車(chē)庫(kù)抹光及其余麻光;2、墻面:116混合砂漿麻面;3、頂棚:素膠灰膩?zhàn)诱移?4、曲腳:無(wú);5、外檐:墻面刷涂料;6、外檐:臺(tái)子瓷磚等。被上訴人并未全部完成上述工作,而是只完成了其中的一部分,剩余部分由包工頭林某、向某、馮某帶人完工。

第二,上訴人在2xxxx年12月11日就*****拖欠其在*******承包工程的工程款一事向**市聯(lián)合接訪中心信訪,《信訪事項(xiàng)登記卡》(上訴人的新證據(jù))可以證明:上訴人承包了兩幢樣板樓的給排水、雨水、地暖工程,并獨(dú)立完成兩幢別墅。因此,林某、向某、馮某等人所做的模板制作、運(yùn)鋼筋、刮大白等工作,只能是兩棟別墅的工作事項(xiàng),而這兩幢別墅已由被上訴人清包,故該三人的工資理應(yīng)由被上訴人支付,上訴人系在被上訴人不支付的情況下替被上訴人墊付的。被上訴人的證人胡某亦在庭審中表示:常理是誰(shuí)找工人誰(shuí)付工資,但也有總承包方代給工資的情況。

第三,《協(xié)議書(shū)》中約定:“所應(yīng)付工程款于****年12月31日前支付”,上訴人已按照約定于****年12月15日向被上訴人支付其所做工程相應(yīng)的人工費(fèi)360000元。就該工程被上訴人未完工部分的對(duì)應(yīng)人工費(fèi),上訴人分別于****年3月2日支付林某模板制作費(fèi)28000元,于****年5月13日支付向某鋼筋制作費(fèi)26000元,于****年7月19日支付馮某刮大白費(fèi)用36000元,共計(jì)90000元,并提供上述三人的收條作為證據(jù)。

由此可見(jiàn),被上訴人僅完成了160000元的工作量,剩余工作量由案外人林某、向某、馮某完成,且上訴人已支付該三人90000元工資。

綜上,懇請(qǐng)貴院在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上,依法維護(hù)法律的尊嚴(yán),維護(hù)上訴人的合法權(quán)益,支持上訴人的上訴請(qǐng)求!

此致

天津市第一中級(jí)人民法院。

上訴人:xxx。

xxxx年xx月xx日。

勞務(wù)糾紛承諾書(shū)篇六

_____________公司:

本人(身份證號(hào)碼:_________________)將于_____年_____月_____日與貴公司建立勞動(dòng)關(guān)系。因個(gè)人原因無(wú)法提供原單位《離職證明》,特向貴公司承諾如下:

一、本人承諾,在與貴司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),本人與原用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,并且不存在任何尚未解決的勞動(dòng)法律糾紛及或其他可能影響本人在貴司正常工作的利益糾紛。

二、本人承諾,與原用人單位之間不存在尚處于有效期內(nèi)的可能影響本人在貴司正常工作的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或其他相關(guān)條款。

若上述承諾不屬實(shí),導(dǎo)致貴司與任何第三方產(chǎn)生任何糾紛的,本人承諾本人將獨(dú)立解決前述糾紛及承擔(dān)全部責(zé)任,貴司有權(quán)解除與本人的勞動(dòng)合同,且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若貴司因此遭受任何損失,本人承諾進(jìn)行全額賠償。

特此承諾!

承諾人:_________________。

日期:_________________

勞務(wù)糾紛承諾書(shū)篇七

最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第十條規(guī)定:“勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴,以派遣單位為被告;爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位的,以派遣單位和接受單位為共同被告?!?/p>

二、勞務(wù)派遣的原則。

1、雇員租賃。

勞務(wù)派遣的本質(zhì)是雇員租賃,“派遣”一詞并不適用于解釋勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的法律關(guān)系和業(yè)務(wù)特征。“租賃”一詞卻能概括勞務(wù)派遣所有業(yè)務(wù)特征,并合理解讀勞務(wù)派遣復(fù)雜的三方法律關(guān)系。租賃與雇傭一樣更適用于解釋勞動(dòng)力與工作單位之間的法律關(guān)系。

以生產(chǎn)線(xiàn)承包為特征的勞務(wù)外包合作,因?yàn)椴淮嬖谧赓U關(guān)系而并非勞務(wù)派遣,也不適宜簽訂勞務(wù)派遣合同。

2、同工同酬。

現(xiàn)行法律制度規(guī)定勞務(wù)派遣用工單位,應(yīng)當(dāng)實(shí)行同工同酬制度,但人社部相關(guān)司局負(fù)責(zé)人確表示,雖然勞務(wù)派遣職工享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利,但同工同酬不包括福利和社會(huì)保險(xiǎn)。

同工同酬可以簡(jiǎn)單地理解為,相同崗位、相同等級(jí)的員工,應(yīng)該執(zhí)行同等工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。但這樣就容易被異化為,用工單位應(yīng)對(duì)同工同酬的一種對(duì)策。

3、拒絕墊付。

現(xiàn)行法律制度明確了勞務(wù)派遣三方法律關(guān)系中,用工單位應(yīng)當(dāng)實(shí)際承擔(dān)派遣員工工資和社保費(fèi)用。這就是勞務(wù)派遣公司不墊付原則的法律基礎(chǔ),也就是說(shuō)派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和社保費(fèi)用。

一旦派遣公司不能堅(jiān)持原則,為用工單位墊付上述費(fèi)用,也就意味著無(wú)形中極大地增加自身的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

4、受益歸責(zé)。

《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定:“派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任?!?/p>

“誰(shuí)用工,誰(shuí)受益”是一種普通常識(shí),“誰(shuí)受益,誰(shuí)擔(dān)責(zé)”則是利益義務(wù)對(duì)等的基本原則。

派遣員工一旦出現(xiàn)工傷事故,工傷保險(xiǎn)待遇賠償不足部分則應(yīng)由真正用工受益方即用工單位負(fù)責(zé)承擔(dān)。

三、勞務(wù)派遣的權(quán)利與義務(wù)。

1、勞務(wù)派遣單位要與被派遣勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。這一規(guī)定也就是再次明確了勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)合同除了要有一般勞動(dòng)合同的必備條款外,還要明確約定被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

2、勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的全部義務(wù)。這一規(guī)定,明確了勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者形成本法規(guī)定的正式勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣單位要承擔(dān)用人單位的全部權(quán)利和義務(wù)。這些權(quán)利義務(wù)在本法已經(jīng)有明確的規(guī)定。例如,派遣單位承擔(dān)依法招用勞動(dòng)者、簽訂勞動(dòng)合同以及解除勞動(dòng)合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、支付工資、參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳費(fèi)等義務(wù);用人單位應(yīng)依法允許勞動(dòng)者參加或組織工會(huì)等義務(wù),并對(duì)派遣單位承擔(dān)的解除勞動(dòng)合同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、支付工資、參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳費(fèi)等義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

3、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限本應(yīng)當(dāng)是由勞動(dòng)合同雙方約定。可以是固定期限的勞動(dòng)合同,也可以是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,還可以是以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。固定期限的勞動(dòng)合同,也是雙方約定期限。但是本法就勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)合同的期限做出了強(qiáng)制規(guī)定,即不得少于二年,可以多于二年。

勞務(wù)派遣合同糾紛處理應(yīng)把派遣單位和接受單位作為共同被告,這樣法院才會(huì)受理,所以,勞動(dòng)者在處理勞務(wù)派遣合同糾紛的時(shí)候要收集相關(guān)有力證據(jù),委托專(zhuān)業(yè)的律師,專(zhuān)業(yè)的態(tài)度和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)可以給予好的法律幫助。

勞務(wù)糾紛承諾書(shū)篇八

××公司:

本公司目前沒(méi)有正在涉及或面臨尚未解決的影響巨大的訴訟案件。本公司及分支機(jī)構(gòu)的任何成員在目前均沒(méi)有涉及任何訴訟案件及糾紛。

投標(biāo)人的名稱(chēng):

簽字人姓名、職務(wù)(印刷字體):

簽字。

地址。

電話(huà)。

傳真。

郵編。

201×年×月×日。

勞務(wù)糾紛承諾書(shū)篇九

勞務(wù)合同指雇傭合同,不同于勞動(dòng)合同,是指雙方當(dāng)事人約定,在確定或不確定期間內(nèi),一方向他方提供勞務(wù),他方給付報(bào)酬的合同。在勞務(wù)合同中,雇主處于支配地位,雇員則處于被支配的從屬地位;雖然雙方當(dāng)事人的法律主體地位形式上平等,但在合同履行過(guò)程中,雇主與雇員之間的主體身份是不平等的。

要注意勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別:

勞動(dòng)合同的主體一方是企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織,即用人單位,另一方則是勞動(dòng)者個(gè)人;勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民。

勞動(dòng)合同的雙方主體間存在著經(jīng)濟(jì)關(guān)系,還存在著人身關(guān)系,即行政隸屬關(guān)系,勞動(dòng)者除提供勞動(dòng)之外,還要接受用人單位的管理,服從其安排,遵守其規(guī)章制度等,成為用人單位的內(nèi)部職工。但勞務(wù)合同的雙方主體之間存在經(jīng)濟(jì)關(guān)系,彼此之間不存在行政隸屬關(guān)系,勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù),用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬,各自獨(dú)立、地位平等。

為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,《勞動(dòng)法》給用人單位強(qiáng)制性地規(guī)定了許多義務(wù),如必須為勞動(dòng)者交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等,這些必須履行的法定義務(wù),不得協(xié)商變更。勞務(wù)合同的雇主一般沒(méi)有上述義務(wù),雙方可以自由約定上述內(nèi)容。

勞動(dòng)合同不履行所產(chǎn)生的責(zé)任不僅有民事上的責(zé)任,而且還有行政上的責(zé)任,如用人單位支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)行政部門(mén)限期用人單位補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的工資,拒絕支付的,勞動(dòng)行政部門(mén)同時(shí)還可以給用人單位警告等行政處分;勞務(wù)合同所產(chǎn)生的責(zé)任只有民事責(zé)任——違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任,不存在行政責(zé)任。

(6)糾紛的處理方式不同。勞動(dòng)合同糾紛發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,先到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁,除仲裁終局的案件以外,不服仲裁裁決的可以在法定期間內(nèi)到人民法院起訴,勞動(dòng)仲裁是前置程序;但勞務(wù)合同糾紛出現(xiàn)后可以經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,也可以直接起訴。

我公司修建大型的養(yǎng)殖場(chǎng),把基礎(chǔ)建設(shè)部分承包給不同的建筑隊(duì),到目前為止各工地都尚未完工,我公司與各施工隊(duì)的工程款也尚未付清。

去年年底有一個(gè)施工隊(duì)下屬工人到公司要工資,要求由公司直接付款給他們,當(dāng)時(shí)他們一共來(lái)了8個(gè)工人,說(shuō)是公司不給打條子的話(huà),他們就在公司不走了,當(dāng)時(shí)為穩(wěn)定大局,公司給他們出具了一張欠條,但有一附加條件就是必須有他們包工頭的簽字,我們才付這筆錢(qián),現(xiàn)他們工頭說(shuō)不認(rèn)這個(gè)條子,原因是他們與工頭之間的`帳還沒(méi)有理清,所以工頭拒絕在欠條上簽字。

答:應(yīng)該說(shuō),你公司給工人打條的行為欠妥。因?yàn)槟愎九c施工隊(duì)是承包合同關(guān)系,結(jié)算包括著其工時(shí)費(fèi)用的工程款只能是對(duì)工程隊(duì),而不能直接對(duì)工程隊(duì)的工人。即,你們這一欠條,從法律上說(shuō)是對(duì)工程隊(duì)的侵權(quán)行為。工程隊(duì)有權(quán)向法院請(qǐng)求撤銷(xiāo)。

但現(xiàn)在的實(shí)際情況不是工程隊(duì)告你,而該隊(duì)的工人告你。那么,釜底抽薪的辦法就是建議工程隊(duì)起訴你公司,請(qǐng)求撤銷(xiāo)你公司給工人打的欠條。這條被法院撤銷(xiāo)后,工人告你公司的證據(jù)無(wú)效了,你公司就贏了。

勞務(wù)糾紛承諾書(shū)篇十

答辯人:賴(lài)xx男,漢族出生時(shí)間:1974年2月,身份證號(hào):*********,住北流市eeeee鎮(zhèn)陳地村瓦窯頭組6號(hào),電話(huà):******。

答辯人與上訴人陳明注勞務(wù)合同糾紛一案,因上訴人不服陸川縣人民法院(20xx)陸民初字第897號(hào)民事判決提起上訴,現(xiàn)對(duì)其上訴內(nèi)容答辯如下:

一(20xx)陸民初字第897號(hào)民事判決對(duì)本案認(rèn)定事實(shí)清楚,證據(jù)確實(shí)充分,適用法律正確,審理程序合法,請(qǐng)求二審法院依法予以維持。

本案已經(jīng)證實(shí)的事實(shí)如下:

20xx年9月,上訴人因要砍伐承包的速楓桉,由其雇傭的管理人黃第坤找到被上訴人并協(xié)商,由被上訴人為其用自有的鉤機(jī)幫助其開(kāi)挖繞山道路以方便運(yùn)輸木材,經(jīng)雙方口頭協(xié)商。

達(dá)成了如下口頭協(xié)議:修整舊路每米2元,新開(kāi)道路每米5.5元(一審法院根據(jù)證人在庭上證言認(rèn)定為每米5元),機(jī)械進(jìn)場(chǎng)后由被上訴人先支付5000元柴油款給被上訴人(陳明注親自支付給被上訴人賴(lài)盛龍,并在陳明注隨身帶的筆記本上簽字),承諾余款在工程結(jié)束時(shí)經(jīng)丈量后一次性支付清給被上訴人。

20xx年9月2日開(kāi)始,被上訴人進(jìn)場(chǎng)施工,20xx年11月10日工程全部結(jié)束,工程自始至終都是由黃第坤監(jiān)督施工,上訴人很少到工地現(xiàn)場(chǎng),后經(jīng)被上訴人委托的黃第坤與被上訴人丈量驗(yàn)收。

被上訴人共為上訴人完成修舊路有2800米,折工程款5600元、新開(kāi)辟山路8050米,折款44275元,以上兩項(xiàng)合計(jì)50275元,扣除已經(jīng)支付的5000元,上訴人尚欠被上訴人工程價(jià)款45275萬(wàn)元,(一審法院認(rèn)定為40850元)。

一審法院除了采信證人的新開(kāi)路為每米5元與當(dāng)初實(shí)際約定每米5.5元有少量誤差外,其他均與實(shí)際事實(shí)一致!

二、上訴人一貫以來(lái)都是滿(mǎn)嘴胡言,沒(méi)有半點(diǎn)誠(chéng)信可言。

上訴狀稱(chēng),“原判認(rèn)定事實(shí)不清…..其實(shí)該認(rèn)定有誤,雙方約定修建承包林地的環(huán)山公路,修整舊路每米2元,新開(kāi)山路每米4元,……”不說(shuō)上訴人的說(shuō)法是否符合市場(chǎng)實(shí)際,當(dāng)時(shí)開(kāi)辟環(huán)山公路的最低價(jià)格已經(jīng)達(dá)到6—8元,如果每米4元,連柴油錢(qián)都不夠。

不過(guò)在此還得肯定上訴人比第一次開(kāi)庭時(shí)又稍微誠(chéng)實(shí)了一點(diǎn),起碼承認(rèn)了雙方曾經(jīng)對(duì)修建環(huán)山路有過(guò)約定,承認(rèn)了陳明注請(qǐng)賴(lài)盛龍修路的基本事實(shí),不象一審時(shí)提交的《民事開(kāi)庭答辯書(shū)》所說(shuō)的“被告絕對(duì)沒(méi)有將林地路承包給原告施工”

“被告絕對(duì)沒(méi)有與原告口頭或書(shū)面簽訂建設(shè)施工合同,更沒(méi)有……”很明顯《民事開(kāi)庭答辯書(shū)》與這份上訴狀自相矛盾,證明上訴人的話(huà)沒(méi)有幾句是可信的,信口雌黃。

如果上訴人認(rèn)為工程量不實(shí),雙方開(kāi)庭后可以重新到現(xiàn)場(chǎng)重新丈量!

三、被上訴人的證據(jù)確實(shí)充分,一審認(rèn)定事實(shí)程序合法。

相反,上訴人沒(méi)有正當(dāng)理由沒(méi)有到庭,盡管證人在庭上的證言沒(méi)有與相關(guān)證明完全一致,恰恰說(shuō)明了證人的證詞是可信的,被上訴人在一審時(shí)提交的.證據(jù)是真實(shí)可信的,而且形成完整的證據(jù)鏈,完全可以作為定案的依據(jù)。

綜上所述,我們認(rèn)為,承包協(xié)議已經(jīng)實(shí)際履行。

上訴人的訴訟請(qǐng)求無(wú)事實(shí)依據(jù),無(wú)法律依據(jù),請(qǐng)求玉林市中級(jí)人民法院依法駁回上訴人的上訴請(qǐng)求。

此致

玉林市中級(jí)人民法院。

答辯人:賴(lài)某某。

勞務(wù)糾紛承諾書(shū)篇十一

按規(guī)定,可以要求全部累加的利息。貨款如果沒(méi)有約定交付時(shí)間,應(yīng)在交貨的時(shí)候,同時(shí)支付貨款,延遲支付的,從本該支付貨款之日或約定的支付之日開(kāi)始計(jì)算利息。

當(dāng)然,之前已還的部分,因?yàn)槟阒挥蟹智窏l的復(fù)印件,如果對(duì)方承認(rèn)還好,如果對(duì)方不予承認(rèn),那復(fù)印件的證據(jù)力就很少了,畢竟復(fù)印件是可以隨意修改后再?gòu)?fù)印的,你也證明不了你沒(méi)有修改過(guò)的可能性,所以,僅有復(fù)印件,不能作為嚴(yán)密的證據(jù),必須有其他旁證輔助才有效。

第一百六十一條買(mǎi)受人應(yīng)當(dāng)按照約定的時(shí)間支付價(jià)款。對(duì)支付時(shí)間沒(méi)有約定或者約定不明確買(mǎi)受人應(yīng)當(dāng)在收到標(biāo)的物或者提取標(biāo)的物單證的同時(shí)支付。

《最高人民法院關(guān)于審理買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》。

第四十六條本解釋施行前(指20xx年7月1日前)已經(jīng)終審,當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹徎蛘甙凑諏徟斜O(jiān)督程序決定再審的,不適用本解釋。

而20xx年7月1日后起訴,或之前已起訴但仍未判決的案件,按此解釋執(zhí)行判決。

《中國(guó)人民銀行關(guān)于人民幣貸款利率有關(guān)問(wèn)題的通知》(銀發(fā)20xx第251號(hào))規(guī)定:

關(guān)于罰息利率問(wèn)題。逾期貸款(借款人未按合同約定日期還款的借款)罰息利率在借款合同載明的貸款利率水平上加收30%-50%;借款人未按合同約定用途使用借款的罰息利率,在借款合同載明的貸款利率水平上加收50%-100%。

勞務(wù)糾紛承諾書(shū)篇十二

本人_ _,身份證號(hào) 。

為 瑞比寶貝體驗(yàn)中心項(xiàng)目發(fā)起人,本項(xiàng)目現(xiàn)有店鋪投資回報(bào)率可達(dá)_ _%以上,_ 月收回成本并盈利,預(yù)計(jì)新成立的 項(xiàng)目,投資回報(bào)可達(dá) %, 月收回成本,本人保證本次融資項(xiàng)目所提供的各種資料、證件及信息均真實(shí)有效,同時(shí)承諾:

本人及本企業(yè)過(guò)去以往無(wú)重大-法律糾紛、無(wú)嚴(yán)重信用逾期記錄、無(wú)不良法院判決記錄,如發(fā)現(xiàn)有虛假、偽造、編造數(shù)據(jù)及資料等與事實(shí)不符或因本人惡意隱瞞事實(shí),投資人有權(quán)終止本次合作,并就造成的相關(guān)損失提起法律訴訟及相應(yīng)賠償。

說(shuō)明人:___________

(蓋章有效)

_________年______月______日 (此頁(yè)內(nèi)容請(qǐng)蓋章掃描或清晰圖片格式)

本人謹(jǐn)向武陵源區(qū)人民醫(yī)院________科室鄭重承諾:

1、嚴(yán)格遵守省衛(wèi)生廳十項(xiàng)禁令:

決不涂改、偽造、銷(xiāo)毀病歷;決不擅自接受新藥臨床觀察及新藥推廣。

2、嚴(yán)格遵守醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)道德規(guī)范,做到:尊重病人、奉獻(xiàn)愛(ài)心;鉆研醫(yī)術(shù)、診治精心;提高技能、護(hù)理細(xì)心;救死扶傷、盡責(zé)盡心。

3、認(rèn)真履行《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定的五項(xiàng)義務(wù):

遵守法律、法規(guī),遵守技術(shù)規(guī)范;樹(shù)立敬業(yè)精神,遵守職業(yè)道德,履行醫(yī)師職責(zé),盡職盡責(zé)為患者服務(wù);關(guān)心、愛(ài)護(hù)、尊重患者,保護(hù)患者的'隱私;努力鉆研業(yè)務(wù),更新知識(shí),提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平;宣傳衛(wèi)生保健知識(shí),對(duì)患者進(jìn)行健康教育。

4、一心為患者服務(wù):做到急病人之所急,想病人之所想,做到勤溝通(包括與患者及其家屬、陪護(hù)的溝通)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,及早處理。自己主管的病人有異常情況時(shí)能親自到場(chǎng)的盡量親自到場(chǎng)處理。

5、搞好團(tuán)結(jié),同事之間相互監(jiān)督、相互幫助。對(duì)非自己主管的科內(nèi)所有病人做到積極了解病情,嚴(yán)密監(jiān)測(cè)病情變化,及時(shí)提醒、幫助主管醫(yī)生處理。

6、嚴(yán)格交接班制度:交接班時(shí)交接務(wù)必詳細(xì),對(duì)科內(nèi)重病人、有異常情況的病人重點(diǎn)交接并提醒下一班注意事項(xiàng)。

7、對(duì)病患異常檢驗(yàn)、檢查結(jié)果認(rèn)真分析,及時(shí)復(fù)查。多請(qǐng)會(huì)診、及時(shí)通知行政總值班協(xié)調(diào)處理。

8、認(rèn)真做好病歷記錄:記錄及時(shí)、準(zhǔn)確,檢驗(yàn)、檢查結(jié)果及時(shí)分析并進(jìn)行處理,同時(shí)將情況反映給病人或者家屬、陪護(hù)。

9、做好各種談話(huà)記錄及簽字確認(rèn)。

承諾人:

年 月 日

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