報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告，報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇報(bào)告。以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
工作述職報(bào)告的標(biāo)題篇一
一、 加強(qiáng)教育管理，不斷提高團(tuán)員的思想政治素質(zhì)。
1、我校團(tuán)員隊(duì)伍的總體素質(zhì)是好的，但也存在著素質(zhì)不高的問(wèn)題。為了全面提高團(tuán)員的思想政治素質(zhì)，一年來(lái)校團(tuán)委以上為重點(diǎn)，開(kāi)展工作。
一是進(jìn)行了開(kāi)展增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)。增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)工作是團(tuán)員素質(zhì)評(píng)估，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，根本宗旨是為了提高團(tuán)員的思想和政治素質(zhì)，進(jìn)一步激勵(lì)廣大團(tuán)員發(fā)揮模范作用。
二是有益身心健康的活動(dòng)，寓教于樂(lè)。一年來(lái)，校團(tuán)委圍繞學(xué)校各時(shí)期的中心工作、根據(jù)廣大團(tuán)員青年的特點(diǎn)，抓住契機(jī)，不失時(shí)機(jī)，充分發(fā)揮校園輿論的導(dǎo)向作用，有計(jì)劃、有目的地開(kāi)展各種活動(dòng)。配合學(xué)校工作，提高團(tuán)員的素質(zhì)。一年來(lái)團(tuán)委在體育、文化等方面取得了可喜的成果。在20_年8月份組織的任城區(qū)藝術(shù)節(jié)活動(dòng)中，_x選送的《光榮呀，中國(guó)共青團(tuán)》大合唱，獲得第一名的好成績(jī)。
三是大力地開(kāi)展了成人宣誓活動(dòng)，有目的、有計(jì)劃的開(kāi)展各種團(tuán)員外出活動(dòng)。如：三月份我校團(tuán)委組織部分團(tuán)員代表參加了“學(xué)雷鋒，走進(jìn)敬老院”活動(dòng)，增強(qiáng)了樂(lè)于助人素質(zhì)。一年來(lái)，積極對(duì)團(tuán)員進(jìn)行公民素質(zhì)教育、愛(ài)國(guó)主義教育、遵紀(jì)守法教育。在十一月份，舉行了2012級(jí)文明禮儀宣誓活動(dòng)，培養(yǎng)了團(tuán)員積極向上的思想品質(zhì)和愛(ài)國(guó)主義情操，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。
四是每個(gè)支部每月做好“三個(gè)一”活動(dòng)，一期墻報(bào)、一次手抄報(bào)、一本團(tuán)日記，并定期檢查評(píng)比，每學(xué)期進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，做到評(píng)比專人負(fù)責(zé)，規(guī)范記載。
二、踏實(shí)認(rèn)真工作，積極努力創(chuàng)新
一年以來(lái)，能針對(duì)教育方針和教育工作重點(diǎn)，利用上級(jí)文件精神，找準(zhǔn)學(xué)校團(tuán)工作的著力點(diǎn)，深入實(shí)施中學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)，良好習(xí)慣養(yǎng)成計(jì)劃，青年志愿者活動(dòng)以及共青團(tuán)建設(shè)等，以各種活動(dòng)為載體加強(qiáng)青少年思想道德教育，培養(yǎng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義精神，多方面培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，努力成為跨世紀(jì)一代有用人才。
(一)強(qiáng)化宣傳陣地建設(shè)，營(yíng)造積極向上的校園氛圍。
1、與團(tuán)委各老師密切配合，全?？倓?dòng)員辦好校報(bào)《鳳凰臺(tái)下》。
2、加強(qiáng)陽(yáng)光大課間活動(dòng)，豐富學(xué)生的校園文化生活，發(fā)展他們的個(gè)人特長(zhǎng)、興趣。
3、加強(qiáng)與新聞媒體單位的聯(lián)系，調(diào)動(dòng)教師、學(xué)生的積極性，組建學(xué)校的寫(xiě)作宣傳隊(duì)伍，充分發(fā)揮可利用資源，加大對(duì)學(xué)校的宣傳力度，積極樹(shù)立學(xué)校自身形象。我校在新教育論壇發(fā)帖踴躍，涌現(xiàn)了一大批高質(zhì)量，說(shuō)水平的文章。學(xué)校博客也精彩紛呈。
4、充分利用了板報(bào)、手抄報(bào)，圍繞當(dāng)前校內(nèi)外的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題或者是重大時(shí)事紀(jì)念日等契機(jī)，每月組織各班級(jí)的主題板報(bào)評(píng)比，這樣既進(jìn)一步豐富了學(xué)生的校園文化生活，又能起到宣傳教育的作用，從而進(jìn)一步培養(yǎng)了學(xué)生的全面素質(zhì)。
(二)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)，進(jìn)行團(tuán)員先進(jìn)性教育
團(tuán)支部不定期地進(jìn)行班級(jí)團(tuán)支書(shū)談心工作，對(duì)遇到困難的支部，特別是低年級(jí)的支部，提供指導(dǎo)和幫助。團(tuán)日記是反映團(tuán)員心聲的園地，政宣部通過(guò)團(tuán)日記的評(píng)價(jià)工作，收集同學(xué)的意見(jiàn)、建議，了解同學(xué)們的思想動(dòng)向，及時(shí)向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、反映，并及時(shí)溝通協(xié)調(diào)。在四月份，經(jīng)學(xué)生科、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的共同努力下，成功地籌備，組織召開(kāi)了新一屆“雙代會(huì)”。通過(guò)此次大盛會(huì)，到會(huì)代表選舉產(chǎn)生了新一屆團(tuán)委委員，這是一次承前起后的大會(huì)，繼往開(kāi)來(lái)的大會(huì)。在團(tuán)委的指導(dǎo)下在五月份召開(kāi)了“五四表彰大會(huì)”， 有楚遵鑫、孫雨薇等10位同學(xué)被評(píng)為“優(yōu)秀團(tuán)干部”，谷麗娜、艾長(zhǎng)珂等30位同學(xué)被評(píng)為“優(yōu)秀共青團(tuán)員”。
(三)強(qiáng)化心理健康教育，培養(yǎng)心理健康的中學(xué)生。
社會(huì)在進(jìn)步，時(shí)代在發(fā)展，現(xiàn)在學(xué)生的心理較前發(fā)生了很大變化。近年來(lái)，全國(guó)都普遍重視起了學(xué)生心理不健康的這一問(wèn)題。而這在很大程度上是由于老師與家長(zhǎng)平時(shí)缺乏與學(xué)生交流，加之出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)對(duì)青少年學(xué)生心理疏導(dǎo)不及時(shí)而引發(fā)一些意想不到的事情發(fā)生。為此，本學(xué)年，團(tuán)委將加大青少年學(xué)生的心理健康教育，培養(yǎng)身體健康、心理健全的中學(xué)生。
在校報(bào)(廣播)等宣傳陣地開(kāi)設(shè)相關(guān)欄目，將學(xué)生中存在的'典型的心理健康問(wèn)題予以分析、疏導(dǎo)、教育。
(四)深化主題活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神
1、開(kāi)展“中學(xué)生書(shū)信大賽”“校報(bào)征文”等征文比賽，對(duì)學(xué)生征文評(píng)比出一、二、三等獎(jiǎng)，給予表彰并在校報(bào)分期刊出。
2、團(tuán)委與體育組組織學(xué)生實(shí)施陽(yáng)光大課間活動(dòng)，團(tuán)委安排檢查小組對(duì)各班陽(yáng)光大課間活動(dòng)進(jìn)行檢查賦分。
3、為進(jìn)一步提升校園文化、活躍校園氛圍，為了更好的展現(xiàn)當(dāng)代中學(xué)生的青春風(fēng)采，應(yīng)當(dāng)前素質(zhì)教育和學(xué)校發(fā)展的需要。12月26日，舉行了“首屆校園文化節(jié)暨元旦聯(lián)歡會(huì)”。
4、為備戰(zhàn)區(qū)五大聯(lián)賽，團(tuán)委與體育組組織選拔運(yùn)動(dòng)員，制定訓(xùn)練計(jì)劃，并做好訓(xùn)練工作。在體育聯(lián)賽中取得了驕人的成績(jī)，20_年4月份組織參加區(qū)“體彩杯”中小學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，吳浩冉同學(xué)獲得女子100米第六名，跳遠(yuǎn)比賽第五名的成績(jī)。劉夢(mèng)婷獲得鉛球比賽女子組第四名的好成績(jī)。教師代表孫勝梅老師，獲得任城區(qū)第一屆“中國(guó)體育杯”教職工乒乓球比賽女子組第三名的成績(jī)。
7、團(tuán)委與市防疫站聯(lián)系對(duì)學(xué)生進(jìn)行視力檢查，預(yù)防學(xué)生的假性近視。
8、加強(qiáng)各年級(jí)團(tuán)支部隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)各班團(tuán)支部書(shū)記進(jìn)行培訓(xùn)，并發(fā)展新團(tuán)員。
(五)廉潔自律，忠于職守
在廉潔自律方面，我和團(tuán)委成員從來(lái)不以自己的職務(wù)和工作便利來(lái)謀取私利，嚴(yán)格按照學(xué)校節(jié)儉辦公的要求，繼承團(tuán)委艱苦樸素的好傳統(tǒng)，認(rèn)真用好團(tuán)委經(jīng)費(fèi)，盡可能地少花錢多辦事，并積極爭(zhēng)取社會(huì)資金，為學(xué)校節(jié)省開(kāi)支。
三、正視工作不足，努力迎頭趕上
工作上的失誤和不足，主要是自己主觀上存在的一些認(rèn)識(shí)和工作上經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題，主要存在的有：
1、思想教育工作因?yàn)槿鄙傧到y(tǒng)的制度督促以及基層團(tuán)支部工作能力上的欠缺，整個(gè)工作成效不大。
2、對(duì)外宣傳，工作力度不夠。
3、對(duì)團(tuán)員行為習(xí)慣的養(yǎng)成還要加強(qiáng)教育。爭(zhēng)取摒除陋習(xí)，樹(shù)立形象。
四.下一步團(tuán)委的設(shè)想與打算
20_年，團(tuán)委將繼承上一年的寶貴經(jīng)驗(yàn)，查找不足，不斷完善， 重點(diǎn)工作將放在以下方面
1、加強(qiáng)團(tuán)委組織建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)工作集體決策的能力;
2、探究團(tuán)干、班干培養(yǎng)模式;
3、加強(qiáng)班級(jí)團(tuán)支部建設(shè)，發(fā)揮其在班級(jí)管理中的有效作用;
“一份耕耘，一份收獲”。我校團(tuán)委在團(tuán)縣委和校黨委的帶領(lǐng)下，在20_年獲得了可喜的收獲。學(xué)生的相關(guān)意識(shí)大大加強(qiáng)，素養(yǎng)也得到了全面提高。我深深地知道，只有堅(jiān)定信念努力拼搏進(jìn)取，做思考的實(shí)踐者，做實(shí)踐的思考者。
今后我定將在學(xué)習(xí)中探索實(shí)踐，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新發(fā)展，以積極的態(tài)度對(duì)待團(tuán)委書(shū)記的工作，以全身心的熱情投入到團(tuán)委書(shū)記的工作。讓我校團(tuán)委成為更富有時(shí)代意義和特色生命力的基層團(tuán)組織。
工作述職報(bào)告的標(biāo)題篇二
6月，按照公司的相關(guān)文件要求，我參加了中層干部的競(jìng)聘上崗，7月被正式聘為_(kāi)部總經(jīng)理至今?；仡櫲甓嗟墓ぷ?，我可以負(fù)責(zé)任的向在座的各位說(shuō)，我沒(méi)有辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)和部門員工對(duì)我的期望，我是稱職的!
一、用數(shù)字說(shuō)話：
(一)三年多來(lái)實(shí)現(xiàn)收入情況：
1.7—12月共實(shí)現(xiàn)收入_萬(wàn)元;
2.全年實(shí)現(xiàn)收入_x萬(wàn)元;
3.全年實(shí)現(xiàn)收入__萬(wàn)元;
4.全年將實(shí)現(xiàn)收入__萬(wàn)元以上。
(二)三年多來(lái)開(kāi)展業(yè)務(wù)情況：
1.7—12月共發(fā)行_產(chǎn)品x個(gè)，總規(guī)模x.x億元;
2.全年發(fā)行_產(chǎn)品x個(gè)，新增_規(guī)模_億元;
3.全年發(fā)行_產(chǎn)品_個(gè)，新增信托規(guī)模_億元;
4.1—12月已發(fā)行_產(chǎn)品24個(gè)，新增信托規(guī)模_億元。
二、用事實(shí)說(shuō)話：
(一)三年多部門業(yè)務(wù)的變化：
1.下半年部門新成立，既無(wú)項(xiàng)目資源又無(wú)客戶資源，屬于“一窮二白”，僅與_集團(tuán)做了總規(guī)模為x億元_的兩個(gè)貸款項(xiàng)目，與_集團(tuán)做了__萬(wàn)元的流動(dòng)資金貸款項(xiàng)目;
2.隨著新的法規(guī)頒布，使我看到了新的開(kāi)展業(yè)務(wù)的契機(jī)，在摸索和探討中，開(kāi)始走_(dá)合作的路子展開(kāi)業(yè)務(wù)，僅通過(guò)_發(fā)行理財(cái)產(chǎn)品就做了三個(gè)_的貸款項(xiàng)目，同時(shí)重點(diǎn)關(guān)注和研究了向_投資_業(yè)務(wù)方面發(fā)展的可行性;
3.在全面通過(guò)_合作開(kāi)展_業(yè)務(wù)的同時(shí)，將發(fā)展方向重點(diǎn)放在了_投資_業(yè)務(wù)上，形成了以_合作為基礎(chǔ)，大力開(kāi)展_投資_業(yè)務(wù)的局面。全年新運(yùn)作的_個(gè)項(xiàng)目中，_投資類已接近50%;
4.這是明確業(yè)務(wù)發(fā)展方向，找準(zhǔn)_部在_業(yè)務(wù)定位的一年，也是_投資_業(yè)務(wù)全面發(fā)展的一年。全年新增的_個(gè)項(xiàng)目中有_個(gè)是_投資類_業(yè)務(wù)。
5.三年多來(lái)最可喜和值得驕傲的變化是，通過(guò)我們的不懈努力，由部門成立之初沒(méi)有業(yè)務(wù)變?yōu)楝F(xiàn)在業(yè)務(wù)遍布全國(guó)，尤其以北京、上海、深圳等城市居多;由單一合作伙伴變?yōu)槎喾N業(yè)務(wù)合作伙伴，涉及銀行、基金、券商，房地產(chǎn)等多個(gè)行業(yè);由四處奔波找業(yè)務(wù)變?yōu)楝F(xiàn)在業(yè)務(wù)經(jīng)常找上門來(lái)并且應(yīng)接不暇。
(二)三年多部門員工的變化：
部門成立時(shí)，包括我自己在內(nèi)可以說(shuō)90%的員工都是_業(yè)務(wù)的外行。經(jīng)過(guò)短短的三年多時(shí)間，我所領(lǐng)導(dǎo)的_部的員工無(wú)論從精神面貌上，還是從業(yè)務(wù)素質(zhì)上都產(chǎn)生了一個(gè)“質(zhì)”的飛躍?；拘纬闪硕麻L(zhǎng)所要求的員工個(gè)個(gè)有事干和員工個(gè)個(gè)想干事的局面。更難能可貴的是，部門所有員工都能刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，特別是能夠適應(yīng)新業(yè)務(wù)的開(kāi)展，為做好_間_市場(chǎng)交易業(yè)務(wù)，經(jīng)過(guò)短暫的專業(yè)培訓(xùn)，部門先后有四人取得了_交易所_交易員資格、四人取得了_公司_資格，所有員工都能夠吃苦耐勞，任勞任怨，工作上從來(lái)不講任何條件，只想著把本職工作干好，從沒(méi)有人抱怨自己“職級(jí)低、待遇差、干活多”，用員工自己的話說(shuō)這幾年在_部工作感覺(jué)“活得很充實(shí)”。員工們熱愛(ài)_部，我也很喜歡和這些員工在一起共事，因?yàn)榇蠹叶际菫榱薩部的未來(lái)在奮斗。
三、展望未來(lái)信心倍增
經(jīng)過(guò)三年多的努力，在我的帶領(lǐng)下，_部的業(yè)務(wù)從無(wú)到有，從小到大，這里面有我無(wú)私的奉獻(xiàn)，更有部門所有員工所付出的艱辛努力，也有公司領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門的鼎力相助，在這里我就不一一言表了，我只是帶著一顆感恩的心向你們誠(chéng)摯的說(shuō)聲“謝謝啦”。
如果說(shuō)，在這三年多的時(shí)間里，_部已經(jīng)創(chuàng)造了自己的業(yè)務(wù)模式明確了自己的業(yè)務(wù)方向，那么再有三年的時(shí)間，我們一定會(huì)為_(kāi)的未來(lái)帶來(lái)新的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)。我相信只要有_黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、有_經(jīng)營(yíng)班子的正確帶領(lǐng)，有_各兄弟部門的大力支持與密切配合，有_部全體員工的團(tuán)結(jié)一心，部門的工作一定會(huì)躍上一個(gè)新臺(tái)階的。
謝謝大家!
工作述職報(bào)告模板?篇5
工作述職報(bào)告的標(biāo)題篇三
鐵路投資集團(tuán)20_年初建立，至今已近一年，部門工作總結(jié)范文。集團(tuán)公司人力資源部在這一年中有付出有收獲，有學(xué)習(xí)更有成長(zhǎng)。在這一年反復(fù)的錘煉，使我部的專業(yè)知識(shí)有了更進(jìn)一步提升，工作方法和效率有了很大進(jìn)步。下面對(duì)集團(tuán)公司20_年的人力資源工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
一、建立健全規(guī)范的人力資源管理制度
合法的規(guī)范是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度：《總部員工考勤制度》、《總部員工福利制度》、《公司人事管理暫行辦法》。員工從進(jìn)入公司到崗位變動(dòng)，從績(jī)效考核到批評(píng)處分，從日?？荚u(píng)到離職，人力資源部都按照文件的程序進(jìn)行操作，采取就事不就人的原則，對(duì)員工提供盡可能的個(gè)性化的服務(wù)，希望能達(dá)到各項(xiàng)工作的合法性、嚴(yán)肅性，能夠使員工處處、事事能透過(guò)與員工切身利益相關(guān)的活動(dòng)來(lái)感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛圍。
二、根據(jù)組織結(jié)構(gòu)圖為企業(yè)配置人才
20_年初，隨著集團(tuán)公司公司初建，為解決集團(tuán)公司的人
才缺口問(wèn)題，同時(shí)由于基礎(chǔ)設(shè)施投資是一個(gè)專業(yè)性較強(qiáng)，人才素質(zhì)要求較高的行業(yè)，所以集團(tuán)公司通過(guò)多種途徑招聘了企業(yè)的骨干人員。 20_年6月公司總部人力資源情況如下：
公司現(xiàn)有人員共計(jì)59人，其中領(lǐng)導(dǎo)班子6人，辦公室8人，投資發(fā)展部7人，人力資源部5人，財(cái)務(wù)部5人，建管部5人，資管部5人，監(jiān)察審計(jì)部3人，黨群工作部2人，鐵建辦3人，小車班10人。
并且按照省國(guó)資委的指示，在公司內(nèi)部進(jìn)行了高層次人才的統(tǒng)計(jì)及推薦工作。其中包括《四川省高層次人才信息庫(kù)采集表》、《四川省干部教育培訓(xùn)師資庫(kù)人選推薦表》、《四川省領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)專家參加培訓(xùn)表》以及四川省委黨校干部一班學(xué)員報(bào)送等等。
三、組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃
盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同，但追求成功卻是每位員工的終極目標(biāo)。因此，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個(gè)人目標(biāo)，是員工夢(mèng)寐以求的福利享受，也是企業(yè)義不容辭的義務(wù)和責(zé)任，更是企業(yè)激勵(lì)員工的頗為有效的激勵(lì)手段。給員工成長(zhǎng)的空間和發(fā)展的機(jī)會(huì)，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn)。
通過(guò)制定《人力資源培訓(xùn)管理制度》，并根據(jù)各單位、各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立了年度培訓(xùn)計(jì)劃，從基礎(chǔ)的安全培訓(xùn)、質(zhì)檢培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)、基管理創(chuàng)新培訓(xùn)、執(zhí)行力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等等來(lái)滿足企業(yè)的發(fā)展需要。特別是針對(duì)集團(tuán)公司現(xiàn)狀，集團(tuán)公司人力資源部為集團(tuán)公司全部管理人員培訓(xùn)了《鐵路與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展專題培訓(xùn)》(西南交通大學(xué)交通運(yùn)輸學(xué)院院長(zhǎng)彭其淵教授)、《<企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法>培訓(xùn)講座》。
并按照省國(guó)資委的指示，在公司內(nèi)部進(jìn)行了高層次人才的統(tǒng)計(jì)及推薦工作。其中包括《四川省高層次人才信息庫(kù)采集表》、《四川省干部教育培訓(xùn)師資庫(kù)人選推薦表》、《四川省領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)專家參加培訓(xùn)表》以及四川省委黨校干部一班學(xué)員報(bào)送。
四、建立合法的用工制度
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，實(shí)現(xiàn)全員聘任制、全員勞動(dòng)合同制，規(guī)范用工制度，保障企業(yè)和員工的雙方利益，并逐步增加保障性激勵(lì)，建立完善的福利制度，切實(shí)為員工在保險(xiǎn)、健康以及衣食住行等各方面解除后顧之憂。
1、醫(yī)療保險(xiǎn)。辦理了集團(tuán)總部參加省醫(yī)保中心醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)。并著手辦理部分醫(yī)療保險(xiǎn)斷保職工的續(xù)保工作。截至20_年6月，集團(tuán)總部共有58名職工參加了基本醫(yī)療保險(xiǎn)及住院(含門診特殊疾病)、門診兩項(xiàng)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，并辦理部分醫(yī)療保險(xiǎn)斷保職工的續(xù)保工作。
2、社會(huì)保險(xiǎn)。完成了對(duì)每位員工的社會(huì)保險(xiǎn)信息的采集、登記，繳費(fèi)基數(shù)核算工作，針度不同職工過(guò)去參保情況的不同做了信息統(tǒng)計(jì)、歸類整理。保證信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性。根據(jù)員工進(jìn)公司的時(shí)間和員工在原單位辦理停保的時(shí)間來(lái)確定每位員工的續(xù)保、交保時(shí)間。
3、日常工資核定與管理。集團(tuán)公司實(shí)行崗位結(jié)構(gòu)工資制度，相同的崗位根據(jù)員工的學(xué)歷、職稱來(lái)核定工資檔次。月工資發(fā)放在考慮員工當(dāng)月轉(zhuǎn)正情況、崗位變動(dòng)及職稱評(píng)定等因素后并與當(dāng)月考勤情況相結(jié)合來(lái)核定員工的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資額。
4、績(jī)效考核。
“以人為本”的企業(yè)文化保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展，人力資源部將在所有與人相關(guān)的管理環(huán)節(jié)上必須要做到細(xì)致入微的專業(yè)化的服務(wù)，如從電話通知應(yīng)聘者參加考試到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行的面試、筆試，從簽署勞動(dòng)合同到新員工入司教育，從老員工的傳幫帶到員工升職晉級(jí)的人事通知書(shū)的發(fā)放，從員工投訴到員工離職，甚至離職后的管理，都要求細(xì)化程序規(guī)范，細(xì)膩周到，態(tài)度和藹，個(gè)性服務(wù)。人力資源工作者既是公司形象的代言人，又是公司利益的維護(hù)者，尤其當(dāng)涉及員工薪資福利、培訓(xùn)發(fā)展等員工切身利益時(shí)，我部往往成為矛盾的焦點(diǎn)，明年要求人力資源所有人員加強(qiáng)政策水平，相應(yīng)的勞動(dòng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，并提升人性化、高超技巧的待人處事方式，妥善地解決問(wèn)題，化解矛盾，維護(hù)公司和員工的雙重利益，成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀，員工的貼心人。
工作述職報(bào)告模板?篇4
工作述職報(bào)告的標(biāo)題篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
今天，我很高興站在這里向大家述職，以接受大家對(duì)我的監(jiān)督和幫助，促進(jìn)我在今后的工作中更嚴(yán)格的要求自己，能與_廠全體人員共同進(jìn)步。我作為生產(chǎn)車間_班班長(zhǎng)，在過(guò)去的一年里，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極工作，在_班全體成員的共同努力下，保質(zhì)保量地完成了車間下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。_年是_股份有限公司成立的三周年，我們_班在努力適應(yīng)_廠的快速變革與發(fā)展，以_廠年度生產(chǎn)計(jì)劃為工作主線，在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下，全班員工緊密團(tuán)結(jié)、努力奮斗，以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化為工作追求目標(biāo)，以人員素質(zhì)管理為突破口，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹(shù)立發(fā)展意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，大力推動(dòng)班組基礎(chǔ)管理更上一個(gè)新的臺(tái)階。較為圓滿地完成了本年度廠、車間下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。能積極有序地開(kāi)展各項(xiàng)工作，班組建設(shè)也得到提高。
現(xiàn)將一年來(lái)_班及我所開(kāi)展的主要工作述職如下：
1、原材料制備。_是_生產(chǎn)的源頭，合格的_是保證_的生產(chǎn)乃至成品。
2、半成品生產(chǎn)。_生產(chǎn)是整個(gè)生產(chǎn)工序的中間環(huán)節(jié)，其品質(zhì)對(duì)后續(xù)生產(chǎn)工藝質(zhì)量起著決定性的作用。_班各個(gè)原輔小組在貫徹執(zhí)行規(guī)范和_標(biāo)準(zhǔn)操作的原則下，根據(jù)車間下達(dá)的半成品生產(chǎn)工序指令單生產(chǎn)各型_x。其中_型_萬(wàn)毫升，_型_萬(wàn)毫升，_型_萬(wàn)毫升。充分保證了成品_生產(chǎn)的_需求，對(duì)整個(gè)_生產(chǎn)工序起到了鋪磚墊瓦的作用。
3、人員、物料管理?？茖W(xué)化管理是企業(yè)發(fā)展的核心，小至一個(gè)集體乃至一個(gè)小組都離不開(kāi)規(guī)范化的管理。_班在積極推行三化管理活動(dòng)中，對(duì)人員的配置、器材、物料的合理調(diào)配作了一定的改革和嘗試，力求規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。在人員的管理上，_班每個(gè)工作小組的組成都是擇人而定、優(yōu)化組合，各個(gè)工作小組雖然分工職責(zé)不同，但在工作中卻是相互協(xié)作，靈活互動(dòng)的一個(gè)整體。要求每一個(gè)操作工序嚴(yán)格按照_規(guī)范和_標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這充分提高了全班員工的整體操作技能和效率，達(dá)到了來(lái)之能戰(zhàn)的效果;在器材、物料方面，要求做到生產(chǎn)前對(duì)原輔材料和物料名稱、批號(hào)、數(shù)量的核對(duì)，器材、設(shè)備的狀態(tài)檢查。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，我們切實(shí)地感到：只有實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化的管理，才能最大化地減少失誤和紕漏，細(xì)微之處見(jiàn)功夫，標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化是一種意識(shí)，一種態(tài)度，并將逐步地成為一種理念和文化。
4、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，員工的整體無(wú)菌操作意識(shí)和生產(chǎn)知識(shí)、_安全知識(shí)水平得到了極大的提高，在思想上和行動(dòng)上，充分認(rèn)識(shí)和體現(xiàn)出規(guī)范生產(chǎn)和生產(chǎn)安全、特別是_安全的重要性。
5、存在問(wèn)題。_班在全年的生產(chǎn)工作中，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，對(duì)遇到的實(shí)際問(wèn)題和隱患能解決的積極進(jìn)行解決、整改，不能解決的立即上報(bào)，確保按質(zhì)按量完成年度生產(chǎn)工作任務(wù)。但在工作過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)存在著不可避免的一些問(wèn)題。如，隨著生產(chǎn)任務(wù)的增加，硬件設(shè)施產(chǎn)能不足等問(wèn)題的突出，這對(duì)_班人員和各項(xiàng)生產(chǎn)工作等軟件方面的要求更加嚴(yán)格。
有的員工對(duì)三化管理要求認(rèn)識(shí)不足，工作缺乏細(xì)致深入，有的工作看似做了，實(shí)際沒(méi)做，有的做了，但細(xì)處沒(méi)做。為保證今后生產(chǎn)任務(wù)的順利完成和生產(chǎn)工藝紀(jì)律的嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)存在的問(wèn)題及隱患，我們會(huì)在今后的工作中逐步改善和調(diào)整，并將努力加強(qiáng)協(xié)調(diào)_班各生產(chǎn)小組的整體運(yùn)作，從培養(yǎng)員工全面素質(zhì)和提高工作效率兩方面著手開(kāi)展各項(xiàng)工作，充分運(yùn)用本班人力資源進(jìn)行合理安排，認(rèn)真組織生產(chǎn)。積極與其他班組間進(jìn)行合作和協(xié)調(diào)，保證工藝質(zhì)量的穩(wěn)定和_安全、生產(chǎn)安全。同時(shí)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際工作情況對(duì)_班工作及班組建設(shè)繼續(xù)實(shí)行支持和幫助?？傊?，這一年通過(guò)全班員工的共同努力，在廠和車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，_班能夠完成各項(xiàng)工作指標(biāo)來(lái)之不易，但我們也清醒認(rèn)識(shí)到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠(yuǎn)。未來(lái)，我們一定與時(shí)俱進(jìn)、奮勇拼搏、團(tuán)結(jié)一心，扎扎實(shí)實(shí)干好每一項(xiàng)工作，為明年的工作打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，相信在我們大家的共同努力下，_廠的明天會(huì)更加美好。謝謝大家!
工作述職報(bào)告模板?篇3
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