心得體會(huì)可以促使我們不斷思考和反思，從而不斷完善和提高自己的學(xué)習(xí)和工作能力。同時(shí)，要注意簡明扼要，突出重點(diǎn)，避免冗長和啰嗦。以下是一些關(guān)于心得體會(huì)的范文，希望能夠給大家寫作提供一些思路和靈感。
車間工傷心得體會(huì)篇一
近年來，工傷事故頻頻發(fā)生，車間作為一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的工作場所，也時(shí)常發(fā)生工傷事故。作為一名在車間工作的員工，我也曾經(jīng)歷過一次工傷事故，這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到了安全的重要性，并使我對(duì)工傷事故有了一些心得體會(huì)。以下是我對(duì)車間發(fā)生工傷事故的心得體會(huì)。
首先，人的安全意識(shí)是防止工傷事故的第一道防線。在事故中，我明顯感覺到并意識(shí)到，這起事故的發(fā)生與我們對(duì)安全的重視程度有很大的關(guān)系。有些事情雖然平時(shí)聽多了，但正是這些平時(shí)被忽視的細(xì)節(jié)，才可能引發(fā)隱患。例如，我在事故前沒有注意到車間的地面上有零散的物品，導(dǎo)致我一不小心就摔倒受傷。因此，在車間工作時(shí)，我們不能掉以輕心，要時(shí)刻保持警惕，注意觀察周圍環(huán)境，保持安全意識(shí)。
其次，我們要遵守安全規(guī)程。在車間工作，有一系列的安全規(guī)程需要遵守，比如穿戴好安全帽、防護(hù)手套等。這些規(guī)程的設(shè)立是經(jīng)過充分考慮和實(shí)踐驗(yàn)證過的，目的就是為了保護(hù)工作人員的安全。我在事故中沒有穿戴好安全帽，導(dǎo)致頭部受到傷害。這個(gè)教訓(xùn)使我深刻認(rèn)識(shí)到，要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行安全規(guī)程是保證自身安全的基礎(chǔ)。
再者，車間的管理更加需要嚴(yán)格。事故中，我也發(fā)現(xiàn)車間管理存在一些不足之處。比如，車間的地面上零散的物品沒有及時(shí)清理，工具沒有按規(guī)定放置好等。這些問題的存在加大了工傷事故的發(fā)生幾率。因此，車間管理需要及時(shí)進(jìn)行整改和完善，加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)，為員工提供更加安全的工作環(huán)境。
最后，事故的發(fā)生應(yīng)引起大家的重視，并及時(shí)總結(jié)教訓(xùn)。事故不僅僅是一次個(gè)體的失誤，更是一個(gè)組織的警示。我們要從事故中吸取教訓(xùn)，在這次事故的基礎(chǔ)上進(jìn)行整改和改進(jìn)，提高工作安全性。同時(shí)，我們也要向其他同事進(jìn)行警示，讓大家都明白工作安全對(duì)于我們每個(gè)人的重要性，并共同努力，營造一個(gè)更加安全的工作環(huán)境。
總之，車間發(fā)生工傷事故給我?guī)砹松羁痰捏w會(huì)和教訓(xùn)。我明白了安全的重要性，以及我們每個(gè)人在車間工作中要保持警惕，時(shí)刻保持安全意識(shí)。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到車間管理的重要性，只有通過嚴(yán)格的管理和制度構(gòu)建，才能確保員工的安全。所以，對(duì)于每一個(gè)人來說，都應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注安全，遵守安全規(guī)程，共同努力營造一個(gè)安全的工作環(huán)境。
車間工傷心得體會(huì)篇二
車間是一個(gè)重要的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，工傷事故的發(fā)生給企業(yè)和員工帶來了嚴(yán)重的影響。作為一個(gè)車間員工，我曾親身經(jīng)歷了一次工傷事故，并從中汲取了寶貴的教訓(xùn)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)車間工傷事故的心得體會(huì)，以便各位讀者引以為戒。
第二段：事故的經(jīng)過。
在那天晚上，我和一些同事正在進(jìn)行一項(xiàng)需要使用機(jī)械的工作。由于任務(wù)緊急，大家心急火燎地忙碌著。正當(dāng)我專注于自己的任務(wù)時(shí)，突然聽到一聲巨響，當(dāng)我回過頭的時(shí)候，我的一個(gè)同事被機(jī)器的鋒利零件劃傷了胳膊，鮮血直流。立即有人進(jìn)行急救，同事緊急送往醫(yī)院進(jìn)行治療。
第三段：事故的原因。
事故的發(fā)生令人痛心，但我們不能回避，要勇敢地面對(duì)。經(jīng)過調(diào)查，事故的發(fā)生主要是因?yàn)槲覀冊(cè)诠ぷ髦屑痹旰腿狈Π踩庾R(shí)。任務(wù)的急迫性導(dǎo)致了每個(gè)人都忍不住加快了工作速度，沒有注意細(xì)節(jié)。另外，也有一些員工忽視了安全操作規(guī)程，沒有佩戴必要的防護(hù)設(shè)備。這兩個(gè)因素的相互作用導(dǎo)致了工傷事故的發(fā)生。
第四段：對(duì)工傷事故的反思。
事故后，公司進(jìn)行了一次全員會(huì)議，進(jìn)行了深入總結(jié)和反思。我也從中得出了一些重要的啟示。首先，工作的緊迫性不應(yīng)成為我們忽視安全的理由。無論多么緊急的任務(wù)，我們都必須保持冷靜和謹(jǐn)慎，切勿犧牲安全為代價(jià)。其次，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，佩戴必要的防護(hù)設(shè)備。只有如此，我們才能真正保護(hù)好自己和他人的安全。最后，公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工安全意識(shí)的培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和自控能力。
工傷事故的發(fā)生給企業(yè)和員工帶來了巨大的損失，因此，預(yù)防工傷事故是每個(gè)人的責(zé)任。為了減少工傷事故的發(fā)生，我們首先要加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，確保每一個(gè)員工都對(duì)工作中的危險(xiǎn)性有清晰的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，公司也應(yīng)加強(qiáng)安全管理，建立完善的安全制度和流程，對(duì)違反安全規(guī)定的人員進(jìn)行處罰。此外，安全設(shè)施的建設(shè)也是十分重要的，確保車間內(nèi)的設(shè)備良好維護(hù)，并提供必要的防護(hù)設(shè)備給予員工使用。
總結(jié)：
工傷事故的發(fā)生是對(duì)我們安全意識(shí)和工作態(tài)度的警醒。作為車間員工，我們要時(shí)刻保持警惕，嚴(yán)格按照安全規(guī)定操作，不為了追求速度而犧牲安全，做到守法守規(guī)，將安全作為首要任務(wù)。企業(yè)也應(yīng)加強(qiáng)安全意識(shí)的宣傳教育，提高員工的安全意識(shí)和自控能力。只有共同努力，才能使車間成為一個(gè)安全和諧的生產(chǎn)場所。
車間工傷心得體會(huì)篇三
工傷職工工傷復(fù)發(fā)，是指職工因工傷事故或患職業(yè)病，經(jīng)過醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取必要的診斷治療，包括病情檢查、確診、藥物治療、手術(shù)治療等醫(yī)療措施，確定工傷職工病情痊愈，可以終結(jié)醫(yī)療，終止停工留薪期，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定傷殘等級(jí)后，或者正處于勞動(dòng)能力鑒定過程中，工傷職工原有病情不同程度地重新復(fù)發(fā)。
二、工傷職工工傷復(fù)發(fā)的待遇。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第36條的規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，可以享受本條例第29條、第30條和第31條規(guī)定的工傷待遇。即經(jīng)過診斷治療的，可以按照第29條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇;需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，享受停工留薪期待遇;需要配置輔助器具的，可以按照規(guī)定配置，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
車間工傷心得體會(huì)篇四
說到班長，誰都不陌生，在學(xué)校有班長，在部隊(duì)有班長，在企業(yè)的生產(chǎn)車間也有班長。我從20xx年加入正泰，一路走來，由裝配工到裝配組長，由裝配組長到返修員，一直接觸最多的領(lǐng)導(dǎo)就是車間班長?？此七@個(gè)崗位與我們很熟悉、很接近，但是我深知，車間班長的工作不是輕而易舉能夠做好的。我必須全力以赴、理清思路、找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)，善于發(fā)現(xiàn)班組存在的問題，及時(shí)采取措施加以解決，使工作能高效有序地進(jìn)行。
在工作中，掌握好的方法才能事半功倍。針對(duì)不同人員的個(gè)性、脾氣和能力要區(qū)別對(duì)待，需要取長補(bǔ)短，充分發(fā)揮他們的特長及才智。這就是作為一個(gè)班長需要和員工接觸、交流時(shí)所要發(fā)現(xiàn)和關(guān)心的問題。細(xì)節(jié)決定成敗，在做每件事情的時(shí)候都要細(xì)心留意和觀察思考，并在其中得到啟發(fā)。
當(dāng)工作中出現(xiàn)困難的時(shí)候，首先不要慌，不要亂，要樹立戰(zhàn)勝困難的決心和信心。從戰(zhàn)略上藐視它，戰(zhàn)術(shù)上重視它。有時(shí)候同樣的問題用不同的語言去處理，往往會(huì)產(chǎn)生不同的效果。當(dāng)然，這個(gè)是我還要多學(xué)習(xí)的地方，時(shí)刻提醒自己說話前要考慮好，不能什么話都未經(jīng)考慮就脫口而出。遇到自己能解決的問題盡量憑自己的能力去解決;自己解決不了的，要去請(qǐng)示或請(qǐng)教自己的直接領(lǐng)導(dǎo);然后要記住處理方法或方式，下次遇到類似的問題試著自己去解決。多實(shí)踐、多思考，日積月累，積少成多，利用業(yè)余的時(shí)間多學(xué)習(xí)，把自己鍛煉成“業(yè)務(wù)內(nèi)行”.
假如我有幸成為班長，我將在今后的工作中腳踏實(shí)地，勤勤懇懇地去完成以下我的幾個(gè)工作思路：
1、減少員工流失率，培養(yǎng)新老員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。每天的工間操結(jié)束以后，整個(gè)組的組員圍成一團(tuán)，手拉手的喊著口號(hào)：“感謝兄弟姐妹們的相互支持與配合”這就是一種很好的方式。其次，多組織新老員工的交流會(huì)，這樣不但可以讓新老員工都說出自己的心聲。相互都可以換位思考，遇到問題針對(duì)解決。再次，給每一位新進(jìn)的員工都配一個(gè)不管是資歷、技能、還是言談舉止都比較好的老員工進(jìn)行一對(duì)一的幫扶當(dāng)師傅。這樣可以將關(guān)心和關(guān)愛等一些好的東西傳遞下去，還可以相互促進(jìn)師徒感情。在這樣的一個(gè)氛圍里，我想員工的流失率應(yīng)該也會(huì)相對(duì)減少。
2、車間現(xiàn)場管理，我們公司推行的是6s管理，可能在我們公司的任何的一個(gè)員工都知道6s所包含了哪些內(nèi)容，但是現(xiàn)場管理的作用和目的那就不一定都知道了。或許有人還會(huì)說那都是表面的東西，其實(shí)它的作用和目的是：改善生產(chǎn)環(huán)境，提高生產(chǎn)效率和品質(zhì)，還能提高員工的士氣;也可以說現(xiàn)場沒有做好，接下來一系列的工作根本做不好。它可以促進(jìn)其他工作的有效開展?？赡芪以谄邩谴舻臅r(shí)間比較長，對(duì)七樓的人員，產(chǎn)品，線體和位置的分布都比較熟悉，所以可能會(huì)缺少一些創(chuàng)新性的東西，接下來的日子我經(jīng)常會(huì)去其他的三個(gè)車間多參觀，也多在業(yè)余時(shí)間從書上和網(wǎng)上的資料上學(xué)習(xí)，希望能夠從其中得到一些創(chuàng)新的啟發(fā)。
3、保證質(zhì)量、提高效率、降低成本、防止工傷事故的發(fā)生。關(guān)于安全的重要性應(yīng)該是眾所周知的。小時(shí)候，當(dāng)我們剛學(xué)會(huì)走路時(shí)，母親經(jīng)常會(huì)在一邊指點(diǎn)，小心，前面的石頭;當(dāng)我們騎車上學(xué)時(shí)，身后就會(huì)有父親的提醒，當(dāng)心路上的汽車;如今我們是企業(yè)的員工“安全第一，預(yù)防為主”是我們每天必須宣讀和恪守的。所以安全對(duì)我們每個(gè)人來說都是如此重要，它和我們的工作、生活密不可分的。質(zhì)量是企業(yè)生存的動(dòng)脈，當(dāng)然公司對(duì)質(zhì)量的要求也是非常重要和嚴(yán)格的。我們不但要站在生產(chǎn)的角度去看質(zhì)量，還要站在客戶的角度去看質(zhì)量。時(shí)刻記住南董曾說過的話：“寧可少做億元產(chǎn)品，也不讓一個(gè)不合格品出廠”.所以在生產(chǎn)中我們要遵守“三按”原則完成質(zhì)量要求。在生產(chǎn)中，我們每天都有個(gè)計(jì)劃執(zhí)行率的指標(biāo)，降低成本、提高效率是我們的宗旨。在計(jì)劃定稿之前我們對(duì)計(jì)劃有個(gè)初步的調(diào)整。這就要對(duì)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，線體的實(shí)力，主打線的產(chǎn)品型號(hào)和計(jì)劃量與非主打線的產(chǎn)品型號(hào)和計(jì)劃量，產(chǎn)品的單價(jià)都要非常了解，每天計(jì)劃的生產(chǎn)狀態(tài)，物料的供應(yīng)和計(jì)劃下達(dá)的數(shù)量是否能成正比，臨時(shí)追加的欠貨產(chǎn)品怎么安排生產(chǎn)等。這些都是很重要的，如果安排的不合理，可能會(huì)造成很大的一個(gè)產(chǎn)能損失和時(shí)間的浪費(fèi)。
4、快速正確地處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。首先要了解問題發(fā)生的具體內(nèi)容，熟悉生產(chǎn)業(yè)務(wù)的相關(guān)流程，針對(duì)不同的問題找到不同的相關(guān)部門責(zé)任人。說到這里就涉及到溝通技巧，明確自己與溝通對(duì)象的性格特點(diǎn)和對(duì)方喜歡的溝通方式。比如有些喜歡開門見山，有些喜歡直言不諱，有些喜歡點(diǎn)到為止，還有些喜歡心照不宣，這也正是我要多多學(xué)習(xí)的地方。
5、實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)線體的平衡，多技能工的培養(yǎng)，工資均衡化。隨著新品的不斷增加，員工生產(chǎn)的產(chǎn)品型號(hào)將不再是那么單一了，這樣的話就要均衡線體人員的實(shí)力及各種產(chǎn)品的產(chǎn)能。實(shí)現(xiàn)做到員工會(huì)做多種工序，每條線都會(huì)生產(chǎn)多種產(chǎn)品，員工的工資也能相對(duì)均衡化。
作為班長除了帶領(lǐng)車間人員做好日常生產(chǎn)運(yùn)行、生產(chǎn)前設(shè)備檢修、物料的到位情況、人員的到崗情況、第二天的物料是否欠料等以外，還必須做好班組的日常管理工作，使班組工作有條不紊地進(jìn)行，也要力所能及的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的一些其他臨時(shí)性的任務(wù)。還要必須注重自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。我給自己制定了一個(gè)工作日志表，把每天每月班前，班中，班后所要做的事都列出來，這樣有便于條理有計(jì)劃，不易忘記。
以上幾點(diǎn)是我目前對(duì)車間班長的一些淺顯的認(rèn)識(shí)和理解，可能還很不深入，但是在今后的工作中，我必須要給自己定位，明白自己的優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)。多學(xué)習(xí)，多思考，多記錄，多總結(jié)，不斷提升和完善自己。誠懇待人、忠實(shí)正派是我的為人態(tài)度;勤奮務(wù)實(shí)，不斷學(xué)習(xí)是我需要不斷提升自我的工作態(tài)度。最終做到日清日畢，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。我要給自己信心，相信自己一定行!
車間工傷心得體會(huì)篇五
我于20xx年8月12日很榮幸地加入到牧羊人服飾，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)成為昨天。至今在公司工作已經(jīng)五個(gè)多月了，承蒙鄭老板對(duì)我的信任，給了我在公司發(fā)展鍛煉的一個(gè)平臺(tái)，使我在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，并能較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，回顧這五個(gè)月來走過的工作道路。有喜悅、歡欣、鼓舞、有時(shí)也感受到無奈。這工作期間，在鄭老板、劉總及各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與公司同仁們的配合下，我學(xué)到了很多。我以前一直是從事梭織類服裝轉(zhuǎn)入到現(xiàn)在的針織羊毛類服裝，從面料的特性、產(chǎn)品的縫制、客人對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量要求等方面的生疏，經(jīng)過這幾個(gè)月時(shí)間的磨合與摸索，我個(gè)人的工作技能有了較大的提高與發(fā)揮。雖然在工作中還存在著很多不足之處，但應(yīng)該說付出了不少，也收獲了很多?，F(xiàn)就20xx年的品管部工作情況總結(jié)如下：
一、部門工作開展。
1、編制品管各流程作業(yè)表單，制定品管流程作業(yè)指導(dǎo)書。
2、制定各崗位品管職責(zé)要求。
3、規(guī)范巡檢、組檢、后整總檢、尾檢的日常工作，并對(duì)各流程檢驗(yàn)日?qǐng)?bào)表的實(shí)施。
4、對(duì)各流程檢驗(yàn)人員工作的監(jiān)督與檢查，并指導(dǎo)操作方法與品控要點(diǎn)。
5、對(duì)各流程檢驗(yàn)日?qǐng)?bào)表的統(tǒng)計(jì)分析，提出改善意見及方案，對(duì)周、月品質(zhì)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與匯總，集中分析原因，落實(shí)改進(jìn)方案，并追蹤結(jié)果。
6、每周二定期召開各流程品檢人員會(huì)議，對(duì)一周生產(chǎn)各制程品質(zhì)異常的總結(jié)，分析品控工作的不足，后續(xù)工作的重點(diǎn)。
7、每周定期召集生產(chǎn)部門主管、各車間主任、班組長參加品質(zhì)會(huì)議，對(duì)一周生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題做一個(gè)總結(jié)與分析，并針對(duì)異常問題提出改善意見及方案，對(duì)后續(xù)生產(chǎn)過程中的防范工作。
8、對(duì)各流程生產(chǎn)情況的跟蹤檢查與監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)異常提出整改意見與解決方法。
9、生產(chǎn)小組產(chǎn)前封樣的確認(rèn)與審批，提出改善方案與建議，并要求巡檢對(duì)小組產(chǎn)品上線的跟進(jìn)檢查。
10、在工作中與各部門的溝通與協(xié)調(diào)工作，積極完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作。
11、對(duì)外協(xié)加工品質(zhì)的跟蹤與確認(rèn)，對(duì)品質(zhì)異常提出整改措施。
12、對(duì)客戶qc驗(yàn)貨情況的實(shí)時(shí)跟進(jìn)，對(duì)客人提出的問題實(shí)施解決，確保產(chǎn)品順利出貨。
13、對(duì)客人投訴的質(zhì)量問題作出分析，并在實(shí)際工作中去落實(shí)與解決，確保同類的品質(zhì)問題遭客訴率降到最低。
二、生產(chǎn)質(zhì)量狀況分析。
1、生產(chǎn)成品檢驗(yàn)匯總(9—12月份)。
2、不合格品統(tǒng)計(jì)(總廠、分廠總計(jì)不合格數(shù)：28621件)。
3、生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量狀況分析：
(1)生產(chǎn)縫制一、四、六組產(chǎn)品質(zhì)量較穩(wěn)定，特別是縫制一組，組長管理較規(guī)范嚴(yán)格，一直保持較低的返修率，從未超過目標(biāo)值，縫制二、三、五組產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定，出現(xiàn)的質(zhì)量問題較多，返修率長期較高。
(2)分廠產(chǎn)品質(zhì)量控制也不嚴(yán)格，返修率一直保持著較高比例，品質(zhì)意識(shí)不強(qiáng)。
(3)主要導(dǎo)致產(chǎn)品不合格的問題：縫制不良、產(chǎn)品破損、臟污這三項(xiàng)占總體不合格率82。12%，這其中有大部份都是人為因素造成，只要大家全員參與品質(zhì)管控，總體品質(zhì)會(huì)有很大的提升，會(huì)大大降低產(chǎn)品返修率，減少疵品庫存量。
(4)整燙不良：后整車間對(duì)整燙管理不嚴(yán)格，一味的追求產(chǎn)量，缺少專職人員指導(dǎo)與管理。
(5)產(chǎn)品錯(cuò)碼：生產(chǎn)部對(duì)輔料的領(lǐng)用沒有一系列的管理制度，組長對(duì)工作責(zé)任感不強(qiáng)。
三、工作難點(diǎn)。
1、品管部門人員配置不夠，導(dǎo)致部門很多工作不能深入開展。
2、生產(chǎn)部管理松散，部門主管、班組長責(zé)任感不強(qiáng)，工作態(tài)度懶散，遇到問題不是想辦法去解決，總是找各種理由與借口推卸責(zé)任，一切問題與自己無關(guān)，配合度差。
3、缺乏全員參與的品質(zhì)意識(shí)，一些基層管理總認(rèn)為產(chǎn)品質(zhì)量是檢驗(yàn)出來的，而不是靠生產(chǎn)出來的，在這一種局勢(shì)下，對(duì)品管部門工作的開展壓力是非常大。
4、各部門的溝通不協(xié)調(diào)，遇到事情總喜歡推諉，團(tuán)體觀驗(yàn)不強(qiáng)。
四、工作盲點(diǎn)。
1、我對(duì)羊毛面料的性能了解還不夠深入，處理生產(chǎn)中的一些異常情況考慮的還不是很周全，后續(xù)需加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。
2、品管部對(duì)產(chǎn)品印、繡花質(zhì)量管控這一塊還不全面，印、繡花品質(zhì)問題導(dǎo)致客人投訴與影響生產(chǎn)的案例時(shí)有發(fā)生，后續(xù)應(yīng)加強(qiáng)品控管制，每款要求業(yè)務(wù)提供客人確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)樣，品管部門根據(jù)確認(rèn)樣要求對(duì)每批次的印、繡花片質(zhì)量的把控。
3、因品管部人員配置問題，對(duì)外協(xié)加工這一塊的品質(zhì)管控不到位，后續(xù)要加強(qiáng)這方面的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升公司整體產(chǎn)品質(zhì)量，把好每一道質(zhì)量關(guān)口。
4、公司產(chǎn)品出廠前的抽箱檢驗(yàn)工作未正式開展，產(chǎn)品短裝、錯(cuò)裝、錯(cuò)款、整燙、縫制、尺寸等一系列的質(zhì)量問題發(fā)生，導(dǎo)致客人的投訴甚至索賠事件，后續(xù)品管部會(huì)合理加強(qiáng)這一崗位的建立與管理，把好產(chǎn)品質(zhì)量的最后一道關(guān)。
5、客人投訴150克、180克面料的產(chǎn)品有破損問題，還未得到很好的杜絕與解決，后續(xù)要加強(qiáng)這方面的工作，增設(shè)檢驗(yàn)程序，提高檢驗(yàn)人員的品質(zhì)意識(shí)，責(zé)任落實(shí)到位。
6、對(duì)生產(chǎn)小組產(chǎn)前封樣管控還不是很到位，后續(xù)要求生產(chǎn)部配合，出具相應(yīng)的規(guī)章制度，新款上線前應(yīng)封樣，并經(jīng)品管部確認(rèn)以后才可上大貨，違者加以重罰，并嚴(yán)格實(shí)施執(zhí)行，改變班組長按以往的工作作風(fēng)及態(tài)度。
7、品管部對(duì)燙熱轉(zhuǎn)印標(biāo)品質(zhì)管控還不規(guī)范合理，常有因燙標(biāo)引起的質(zhì)量問題，后續(xù)這方面要規(guī)范管理，每款上線前，要按業(yè)務(wù)或采購提供的參數(shù)，進(jìn)行試燙、水洗測(cè)試等程序，經(jīng)品管部確認(rèn)ok以后，才可以大貨生產(chǎn)，品管部要做好相關(guān)的記錄報(bào)告，已備客人查看。
五、個(gè)人對(duì)公司提出的幾點(diǎn)建議。
1、公司要制定健全合理的一系列規(guī)章制度，規(guī)范公司管理層及員工的行為準(zhǔn)責(zé)，提升各部門的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力。
2、公司要對(duì)各層次管理人員實(shí)行績效考核，工資與績效考核掛鉤。特別是生產(chǎn)各車間主管、班組長，每月工資至少五分之一要與質(zhì)量掛鉤，實(shí)行獎(jiǎng)罰分明，這樣能更好地提升管理層的質(zhì)量意識(shí)與工作責(zé)任感。
3、目前在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)，工藝單、色卡、樣衣等資料信息不正確的事件時(shí)有發(fā)生，給品管部與生產(chǎn)帶來太多困擾，請(qǐng)公司高層重視，并切實(shí)解決，避免出現(xiàn)產(chǎn)品批量性不正確及返箱。
4、對(duì)原物料的管理要規(guī)范，公司一年在原物料這方面浪費(fèi)較多，面料換片要經(jīng)過確認(rèn)，是面料問題還是人為因素造成，出具相應(yīng)的換片單才可以換片，輔料發(fā)放也要嚴(yán)格管控，按單據(jù)數(shù)量發(fā)料，有要增補(bǔ)的，要當(dāng)事人查明原因，并追究當(dāng)事人責(zé)任。這樣能更好地規(guī)范生產(chǎn)與減少公司原物料的浪費(fèi)。
六、品管部對(duì)20xx年的規(guī)劃。
1、在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上加強(qiáng)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，細(xì)化品質(zhì)流程的管控。
2、制定品管部各崗位流程的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，做到獎(jiǎng)罰分明，公平公正，并積極推行與實(shí)施。
3、加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)各小組產(chǎn)前封樣的監(jiān)管與確認(rèn)審核，管控好車間小組不做封樣而投入大貨生產(chǎn)，確保因工藝錯(cuò)誤等嚴(yán)重問題的發(fā)生，造成產(chǎn)品批量性返修。
4、對(duì)印、繡花片質(zhì)量的規(guī)范管理，品管部根據(jù)業(yè)務(wù)提供的確認(rèn)樣，對(duì)回公司的印、繡花片首先確認(rèn)，再經(jīng)過專職檢驗(yàn)人員全檢，不合格品杜絕流入生產(chǎn)制程。
20xx年已經(jīng)成為過去，展望20xx年新的工作，新的一年有新氣象，公司規(guī)模發(fā)展更壯大，我會(huì)跟著公司發(fā)展的步伐，更加以積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在本職工作中發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。品管部會(huì)把好公司產(chǎn)品每一道關(guān)口，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命線，品管部是控制產(chǎn)品質(zhì)量的職能部門，我會(huì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在新的一年里，協(xié)同公司各部門，帶動(dòng)全體員工樹立質(zhì)量意識(shí)，參與質(zhì)量活動(dòng)，我本人也會(huì)更深入的學(xué)習(xí)，以更加積極的態(tài)度投入工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，為使我們的產(chǎn)品讓客戶滿意貢獻(xiàn)自己的力量，20xx年我們“牧羊人”的發(fā)展一定會(huì)更加輝煌美好。
車間工傷心得體會(huì)篇六
近年來，由于工業(yè)生產(chǎn)的迅速發(fā)展和工作環(huán)境的不斷改善，車間工傷的事故逐漸減少。然而，仍然有許多工人在工作中受傷，而這些傷痛往往給他們的生活帶來長期乃至永久的影響。由于自己曾經(jīng)歷過車間工傷，我對(duì)此有著深刻的體會(huì)。在此，我將分享我的心得體會(huì)，希望可以引起大家的重視和關(guān)注。
首先，我想強(qiáng)調(diào)的是安全意識(shí)的重要性。在車間工作中，許多意外事故都是由于工人們對(duì)工作環(huán)境和工藝的不了解而導(dǎo)致的。因此，保持高度的安全意識(shí)是避免工傷的關(guān)鍵。作為工人，我們要時(shí)刻注意自己的安全，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確佩戴防護(hù)設(shè)備，不擅自進(jìn)行操作等。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能，為工人們提供一個(gè)更加安全的工作環(huán)境。
其次，工傷事故的發(fā)生也需要考慮企業(yè)的責(zé)任。在過去的工傷事故中，有一部分是由于企業(yè)對(duì)安全管理的疏忽導(dǎo)致的。比如，缺乏必要的安全設(shè)備和防護(hù)措施，工傷事故頻繁發(fā)生的車間內(nèi)，一定程度上反映了企業(yè)的不負(fù)責(zé)任態(tài)度。因此，企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)工作環(huán)境的管理和監(jiān)督，確保安全設(shè)備和防護(hù)設(shè)施的完善，提高員工的工作安全保障水平。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該建立完善的保障機(jī)制，為受傷工人提供及時(shí)救治和賠償。
此外，對(duì)于受傷工人來說，積極的心態(tài)也是戰(zhàn)勝困難的關(guān)鍵。工傷帶來的痛苦無法避免，但我們可以用積極的態(tài)度來應(yīng)對(duì)。我曾經(jīng)被機(jī)器壓傷過，當(dāng)時(shí)的疼痛無法言表。然而，當(dāng)我看到其他受傷工人比我更加堅(jiān)強(qiáng)和樂觀時(shí)，我意識(shí)到堅(jiān)持樂觀積極的心態(tài)是戰(zhàn)勝困難的關(guān)鍵。只有保持積極的心態(tài)，我們才能更好地調(diào)整自己，面對(duì)傷痛，讓自己更快地康復(fù)。
最后，我認(rèn)為社會(huì)應(yīng)該加大對(duì)工傷事故的關(guān)注和支持。一方面，政府應(yīng)該制定更加完善的工傷保險(xiǎn)制度，為受傷工人提供更好的救治和賠償。另一方面，社會(huì)各界應(yīng)該共同努力，宣傳安全知識(shí)，提高公眾對(duì)工傷問題的關(guān)注度。只有全社會(huì)共同努力，才能為工傷事故的預(yù)防和處理提供更加有效的保障。
總之，車間工傷是一個(gè)嚴(yán)重的社會(huì)問題，對(duì)受傷工人和家庭造成巨大的傷害。為了減少工傷事故的發(fā)生，我們需要加強(qiáng)安全意識(shí)、完善企業(yè)的管理責(zé)任、保持積極心態(tài)，并加大社會(huì)對(duì)工傷問題的關(guān)注和支持。只有通過多方共同努力，我們才能為受傷工人創(chuàng)造一個(gè)更加安全和健康的工作環(huán)境。讓我們一起行動(dòng)起來，共同建設(shè)一個(gè)更加安全和和諧的社會(huì)。
車間工傷心得體會(huì)篇七
世上總有些事在預(yù)料之外，結(jié)合近期發(fā)生安全事故，我車間從多個(gè)角度進(jìn)行了深刻的自我反思。每一起事故的發(fā)生，也督促我們反思在工作中安全管理、設(shè)備管理、制度管理上存在的不足。為此，我們要從中吸取教訓(xùn)，查找不足，確保工作安全順利進(jìn)行。
為什么會(huì)連續(xù)出現(xiàn)安全事故，這些安全事故是否可以避免?事故發(fā)生后，我們應(yīng)該怎么想?出了事故我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)?從發(fā)生的三起事故我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責(zé)任不到位、從業(yè)人員安全意識(shí)不高、現(xiàn)場管理有漏洞，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管不到位，工作放任自流都有直接或間接關(guān)系;我們要做的就是要接受教訓(xùn)，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
二是要提高我們每名職工的安全認(rèn)知能力。要真正認(rèn)識(shí)到安全管理的嚴(yán)肅性、嚴(yán)厲性。只有境界提高了才會(huì)真正重視起來，才會(huì)將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實(shí)，去全面履職履責(zé)。
三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當(dāng)有事，無中找有。排查隱患很重要的是要細(xì)致，、慎之又慎，不采取細(xì)致全面的方法、手段就可能對(duì)問題視而不見，就可能對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動(dòng)態(tài)的，是24小時(shí)不停運(yùn)轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會(huì)出現(xiàn)，一定要建立全面細(xì)致排查隱患的長效機(jī)制，去解決問題。
四是要重點(diǎn)部位重點(diǎn)抓。車間、班組、各職場都有不同的重點(diǎn)，自己分管范圍的重點(diǎn)自己最有數(shù)，這就要求對(duì)各自的管理重點(diǎn)首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點(diǎn)部位管控到位。
五是要職能崗位職能抓。在技術(shù)業(yè)務(wù)崗位很，要做執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、帶頭遵守規(guī)程、規(guī)矩。查隱患、抓規(guī)范、不斷揭示問題;做好事故的應(yīng)急防范、應(yīng)急處置;保證各種設(shè)備的運(yùn)行率、完好率，動(dòng)態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全。
最后，事故的發(fā)生總會(huì)讓人心痛，痛定思痛，找出根源，對(duì)癥下藥，才會(huì)避免這樣的事故發(fā)生，因此，深刻吸取此次安全事故的慘痛教訓(xùn)，喚起每名職工安全想意識(shí)，做到每名職工不違章，不圖僥幸、不怕麻煩，要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照規(guī)范，實(shí)實(shí)在在地干好自己的工作。
車間工傷心得體會(huì)篇八
一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定有時(shí)效限制嗎(一)什么是工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定......
進(jìn)行工傷認(rèn)定的程序有哪些，不服工傷認(rèn)定結(jié)論怎么辦?
車間工傷心得體會(huì)篇九
作為一名常年在車間工作的員工，車間工傷是我們常常面臨的一個(gè)問題。工傷不僅會(huì)導(dǎo)致個(gè)人的身體和心理受傷，還會(huì)對(duì)家庭和生活產(chǎn)生巨大的影響。因此，在工傷之后，我們應(yīng)該及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深刻思考，提煉出一些心得體會(huì)。本文將圍繞“車間工傷心得體會(huì)怎么寫”這一主題，進(jìn)行探討。
一、引言。
車間工傷是每個(gè)車間員工都可能遇到的問題。我自身也曾多次經(jīng)歷過工傷，深刻體會(huì)到工傷給人們的生活帶來的痛苦和困擾。如何寫好關(guān)于車間工傷的心得體會(huì)，不僅能幫助自己更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，也能為他人提供參考和借鑒。
二、描述工傷經(jīng)歷。
在寫車間工傷的心得體會(huì)時(shí)，首先需要描述自己的工傷經(jīng)歷。要詳細(xì)描述工傷的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及工傷后的病癥和狀況?？梢越Y(jié)合自己的親身經(jīng)歷，講述自己在車間工作遇到的事故或意外，如何受傷，以及之后的治療和康復(fù)過程。
三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。
在描述完工傷經(jīng)歷之后，可以進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。要分析自己受傷的原因，考慮是否有安全意識(shí)不足、操作規(guī)程不規(guī)范或者管理不到位等問題。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，要客觀分析責(zé)任歸屬，不能簡單地將責(zé)任推給他人。并且，要總結(jié)治療和康復(fù)過程中遇到的問題和解決方法，這對(duì)于他人遇到類似情況時(shí)的參考意義很大。
四、探討職工權(quán)益保護(hù)。
隨著工傷問題的日益突出，政府和企業(yè)也越來越重視員工的權(quán)益保護(hù)。在寫車間工傷心得體會(huì)時(shí)，也可以探討一下職工權(quán)益保護(hù)的問題?？梢詮恼叻ㄒ?guī)、企業(yè)責(zé)任和個(gè)人自我保護(hù)等方面進(jìn)行展開，提出一些自己的見解和建議。同時(shí)，也可以分享一下自己在工傷事故中得到的幫助和享受的福利，以此鼓勵(lì)他人勇敢面對(duì)工傷，保護(hù)自己的權(quán)益。
五、分享康復(fù)心路歷程。
最后，可以分享一下自己的康復(fù)心路歷程。在經(jīng)歷工傷后，很多人會(huì)產(chǎn)生對(duì)工作和生活的恐懼和不安。但是，只有積極樂觀地面對(duì)康復(fù)，才能擺脫痛苦，重返正常生活。可以講述自己是如何克服困難和挫折的，以及心態(tài)和堅(jiān)持對(duì)康復(fù)的重要性。
在寫關(guān)于車間工傷的心得體會(huì)時(shí)，要注意用事實(shí)講述、語言簡練、條理清晰。同時(shí)，還要注意對(duì)于工傷責(zé)任歸屬的客觀分析，以及對(duì)于工傷后康復(fù)的積極態(tài)度的表達(dá)。這篇心得體會(huì)文章不僅僅是個(gè)人的抒發(fā)情感和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的過程，更是對(duì)其他車間員工的倡導(dǎo)和鼓勵(lì)。
車間工傷心得體會(huì)篇十
現(xiàn)行認(rèn)定工傷的法律和政策依據(jù)是《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》、《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》和全國總工會(huì)《勞動(dòng)保險(xiǎn)問題解答》等規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行政策的是名級(jí)勞動(dòng)行政部門的社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)的。因此，勞動(dòng)者和用人單位對(duì)工傷認(rèn)定問題發(fā)生爭議，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)申訴，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。由勞動(dòng)行政部門的社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)處理的，當(dāng)事人對(duì)其認(rèn)定結(jié)論不服時(shí)，可依法提起行政復(fù)議或行政訴訟;向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，只要符合受理?xiàng)l件，仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理，并按《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定委托當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定，然后依據(jù)認(rèn)定結(jié)論和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
二、傷殘鑒定發(fā)生爭議如何處理?
職工被認(rèn)定工傷后，因要求進(jìn)行傷殘登記和護(hù)理依賴程度鑒定的問題與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)受理后，先按《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定委托當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定，然后依據(jù)鑒定結(jié)論及國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
車間工傷心得體會(huì)篇十一
近年來，隨著工業(yè)化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，車間工傷也越來越普遍。車間工傷對(duì)受傷員工和企業(yè)都造成了嚴(yán)重的傷害。作為一個(gè)經(jīng)歷過車間工傷的員工，我深深地認(rèn)識(shí)到了安全意識(shí)的重要性。通過這次工傷，我獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。下面將從工傷前的注意事項(xiàng)、工傷后的處理方法、工傷避免的思考、落實(shí)安全措施以及加強(qiáng)安全培訓(xùn)五個(gè)方面進(jìn)行寫作。
首先，工傷前我們需要注意的事項(xiàng)非常重要。在工作中，我們要時(shí)刻保持高度的警惕性，認(rèn)真遵守公司的安全操作規(guī)程。在操作機(jī)械設(shè)備之前，一定要穿好安全防護(hù)設(shè)備，確保自己的身體完全受到保護(hù)。此外，了解操作手冊(cè)，熟悉機(jī)械設(shè)備的使用方法也是至關(guān)重要的。在工作中，我們還應(yīng)該及時(shí)反饋設(shè)備的異常情況，以便及時(shí)得到維修或更換。總之，在工作前我們需要做好充分的準(zhǔn)備工作，才能最大程度地降低工傷的風(fēng)險(xiǎn)。
其次，在工傷后的處理方法上我們也需要有所準(zhǔn)備。當(dāng)不幸發(fā)生工傷事故時(shí)，我們首先要冷靜下來，及時(shí)尋求醫(yī)療救助。如果傷勢(shì)較輕，可以通過急救措施進(jìn)行自救或者尋求同事的協(xié)助。如果傷勢(shì)較重，我們應(yīng)該立即撥打急救電話，盡快送往醫(yī)院接受治療。同時(shí)，我們還應(yīng)該主動(dòng)與企業(yè)的相關(guān)部門聯(lián)系，詳細(xì)說明工傷事故的經(jīng)過，以便獲得進(jìn)一步的補(bǔ)償和解決方案。工傷后的正確處理能夠更好地保障自己的權(quán)益和公司的正當(dāng)權(quán)益。
第三，工傷的避免需要我們思考工作中的隱患。經(jīng)過一次工傷后，我重新審視了工作現(xiàn)場的安全隱患。工作現(xiàn)場的環(huán)境是否干凈整潔，有無雜物堆積；操作設(shè)備的使用方法是否得當(dāng)，工人是否具備足夠的技能等等，都是我們需要思考的問題。只有真正意識(shí)到可能存在的問題，我們才能及時(shí)解決。此外，工傷事件也需要提醒我們，工作時(shí)要時(shí)刻保持高度的專注，避免工作疏忽導(dǎo)致意外發(fā)生。
第四，落實(shí)安全措施對(duì)于避免工傷非常重要。車間安全管理制度和規(guī)章制度必須明確，要求工人必須正確佩戴安全工具。此外，企業(yè)應(yīng)該定期對(duì)設(shè)備和工作場所進(jìn)行檢查，及時(shí)排除安全隱患。如果發(fā)現(xiàn)不安全的情況，應(yīng)該立即采取措施進(jìn)行整改。除了引導(dǎo)員工正確使用安全設(shè)備，企業(yè)還可以采取一些措施，如設(shè)置安全警示標(biāo)志、增加安全宣傳和培訓(xùn)等等，以提高員工的安全意識(shí)和技能。
最后，加強(qiáng)安全培訓(xùn)也是降低工傷的重要手段。企業(yè)應(yīng)該定期組織員工參加安全培訓(xùn)和演練，提升員工的安全意識(shí)和技能。培訓(xùn)內(nèi)容可以包括安全知識(shí)、安全操作規(guī)程、急救措施等等。同時(shí)，員工應(yīng)該重視安全培訓(xùn)，積極參與，充分吸收培訓(xùn)內(nèi)容，以便在工作中能夠正確地應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
總之，車間工傷心得體會(huì)需要從多個(gè)方面進(jìn)行寫作，包括工傷前的注意事項(xiàng)、工傷后的處理方法、工傷避免的思考、落實(shí)安全措施以及加強(qiáng)安全培訓(xùn)。在每個(gè)方面，我們都應(yīng)該明確自己的觀點(diǎn)，并用具體的實(shí)例進(jìn)行論證。通過這次寫作，我也進(jìn)一步加深了對(duì)車間工傷的認(rèn)識(shí)，并意識(shí)到我們每個(gè)員工都應(yīng)該高度重視安全問題，共同營造一個(gè)安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。
車間工傷心得體會(huì)篇十二
車間是一個(gè)具有重要意義的地方，因?yàn)樵谶@里，我們可以學(xué)習(xí)到許多知識(shí)和技能，因?yàn)檫@是一個(gè)充滿動(dòng)力和活力的地方，因此，每個(gè)人都必須好好利用這個(gè)機(jī)會(huì)，從中獲得最大的收益。在我所在的車間，我有許多的心得體會(huì)，這些經(jīng)驗(yàn)不僅幫助我更好地適應(yīng)車間環(huán)境，也使我成為一名更優(yōu)秀的工人。下面將從五個(gè)方面詳細(xì)介紹我的心得體會(huì)。
1.學(xué)習(xí)耐心。
在車間工作中，最重要的品質(zhì)之一就是耐心。因?yàn)樵S多任務(wù)需要花費(fèi)很多時(shí)間和精力，如果你沒有耐心，你將很難完成工作。我曾經(jīng)碰到一個(gè)很難的機(jī)器問題，我花了很長的時(shí)間去尋找解決辦法，最后成功解決了問題。這個(gè)過程讓我明白到了耐心的重要性，我意識(shí)到不要輕易放棄并且發(fā)現(xiàn)對(duì)問題保持耐心會(huì)給我?guī)砀嗟氖斋@。
2.團(tuán)隊(duì)精神的重要性。
車間工作的另一個(gè)重要方面是團(tuán)隊(duì)合作。如果你不能像團(tuán)隊(duì)中的其他成員一樣發(fā)揮作用，你將不能在車間中獲得更好的成果。所以，我學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)精神。我經(jīng)常與我的同事一起工作，一起討論問題。我們共同努力讓生產(chǎn)過程變得更加高效和有益，這樣我們每個(gè)人都能達(dá)到自己的目標(biāo)，從而提高工作效率，更快地完成任務(wù)。
3.優(yōu)秀的溝通能力。
車間中的另一個(gè)重要方面就是溝通。良好的溝通能力可以幫助同事們更好地協(xié)作，從而加快生產(chǎn)進(jìn)程。因此，我在車間學(xué)會(huì)了發(fā)展溝通技能。我學(xué)會(huì)了如何與同事交流，如何表達(dá)自己的意見和想法，以及如何與團(tuán)隊(duì)溝通合作。我發(fā)現(xiàn)，如果我們能夠更好地溝通，就可以避免很多問題，并且更好地達(dá)成目標(biāo)。
4.對(duì)工作的熱情。
汽車制造是一個(gè)需要高度熱情的行業(yè)，因?yàn)檫@個(gè)領(lǐng)域的工作任務(wù)往往是重復(fù)、枯燥的，這使得許多人很快失去了熱情。但我從車間工作中得到了一種熱情。我始終充滿熱情，以最好的狀態(tài)去完成每一項(xiàng)工作。我始終認(rèn)為，我們的勞動(dòng)是有意義的，我們的工作可以影響和改變整個(gè)汽車產(chǎn)業(yè)。
5.自我管理。
在車間中工作，你通常會(huì)面對(duì)不同的挑戰(zhàn)和能力極高的同事。你必須掌握自我管理的技巧，從而在這個(gè)工作環(huán)境中保持平衡和效率。我學(xué)會(huì)了如何管理自己的時(shí)間，并制定了自己的工作計(jì)劃。我專注于任務(wù)，不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步。我深信，只要保持自身的良好素質(zhì)，就可以在車間中獲得更多的成功和發(fā)展。
總結(jié)。
總之，車間是一個(gè)非常重要的多人合作環(huán)境。在這里，我學(xué)到了很多有用的技能和品質(zhì)，例如耐心、團(tuán)隊(duì)精神、溝通技巧、熱情和自我管理。通過這些經(jīng)驗(yàn)，我更加適應(yīng)車間環(huán)境，更好地完成自己的工作，并且學(xué)會(huì)與同事協(xié)作，達(dá)成共同目標(biāo)。這些收獲不僅對(duì)我在車間工作中有很大幫助，而且對(duì)我之后的職業(yè)和人生的發(fā)展都有著不可估量的重要性。
車間工傷心得體會(huì)篇十三
自己肩負(fù)的責(zé)任重大，給我的啟示和教訓(xùn)也是深刻的。
在統(tǒng)計(jì)的10起安全事故中，其中違章動(dòng)火與違章指揮的有4起，我們現(xiàn)在可以把他都?xì)w納為違章作業(yè)，由此可見，在我們?nèi)粘５陌踩芾碇?，發(fā)生安全事故，違章作業(yè)占的比例是比較大的，也是我們應(yīng)該警惕的一個(gè)主要防范對(duì)象。我們乙炔工段的日常檢修比較多，尤其是動(dòng)火作業(yè)更是司空見慣，正因?yàn)橛羞@么高頻次的檢修，也就注定我們?cè)谌粘５墓ぷ髦幸?xì)致，要精心，要把安全防護(hù)措施落實(shí)到位，要把本質(zhì)安全堅(jiān)持到底，這是我們的原則，也是我們的態(tài)度。
在統(tǒng)計(jì)的10起安全事故中，其中處理故障與問題的過程中發(fā)生的事故占到2起，這也是殺傷力比較大的一個(gè)原因。在設(shè)備與裝置正常運(yùn)轉(zhuǎn)的時(shí)候，可能暴露出來的問題會(huì)少一些，但是如果遭到非正常的情況下，或者是緊急的情況下，在處理問題的過程中，也許會(huì)發(fā)生意想不到的事情。這其實(shí)也為我們敲響一個(gè)警鐘，再忙也不能忘了安全。乙炔工段在每次的`開停車過程中，或者是有一些緊急情況下的堵漏，緊急停車等處理問題的機(jī)率也是比較大的，怎樣做好應(yīng)急措施？是我們應(yīng)該特別關(guān)注的一個(gè)問題，也是我們應(yīng)該著手解決好的一個(gè)問題。
能和這個(gè)企業(yè)上上下下的安全意識(shí)有莫大的關(guān)聯(lián)。上梁不正下梁歪，領(lǐng)導(dǎo)不重視，基層肯定也小視，因而釀就一個(gè)又一個(gè)的慘劇，無不讓人嘆息！記得我曾經(jīng)講過，做為一個(gè)化工廠的工人，要學(xué)會(huì)不斷地從事故中學(xué)習(xí)教訓(xùn)，總結(jié)教訓(xùn)，充實(shí)自己的頭腦，讓自己變的成熟起來，想的要全面，安排要具體，落實(shí)要到位，把關(guān)要嚴(yán)密，管理要過硬，檢查要細(xì)致，整改要徹底，紀(jì)律要嚴(yán)明，獎(jiǎng)罰要公平，這樣才能管理好一個(gè)工段，才有可能最大限度地杜絕事故，遠(yuǎn)離事故的發(fā)生。
關(guān)于人的不安全隱患，我覺的比物的不安全隱患更可怕，更難治理，雖然我們口口聲聲地講要通過不斷地培訓(xùn)與教育提高其操作技能，增強(qiáng)其安全意識(shí)，但是對(duì)于一些本來自律意識(shí)較差，個(gè)人素質(zhì)不高的員工有時(shí)也真是恨鐵不成鋼。你對(duì)他苦口婆心，他全當(dāng)耳邊風(fēng)，著實(shí)讓人無奈的很。因此我覺的，目前公司應(yīng)該采取必要的末位淘汰制，把一些擾亂民心，缺乏責(zé)任心，操作技能差的員工進(jìn)行必要的淘汰，要把金泰變成一個(gè)大熔爐，留下的是金子，淘汰掉的是渣子。只有這樣，才會(huì)不斷地提高員工的個(gè)人素質(zhì)與整體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，更有利于安全工作的全面提升。
的安全防護(hù)措施的落實(shí)，重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控，全面提升個(gè)人素質(zhì)，全面推進(jìn)工段的各項(xiàng)管理向更高的一個(gè)臺(tái)階邁進(jìn)！
車間工傷心得體會(huì)篇十四
作為一位在車間工作的勞動(dòng)者，我已經(jīng)有了三年的工作經(jīng)驗(yàn)。在這三年里，我不斷地深入了解和體會(huì)到了車間中自己的角色和職責(zé)，同時(shí)也明白了在車間中工作的真諦。今天，我想就在車間中的心得體會(huì)與大家分享。
第一段：關(guān)于認(rèn)真對(duì)待工作。
車間是一個(gè)需要大家盡職盡責(zé)的地方。對(duì)于我們職工來說，認(rèn)真對(duì)待工作是必不可少的。從一個(gè)小小的工序開始，每個(gè)人都要嚴(yán)格對(duì)待每一個(gè)環(huán)節(jié)，不能有一絲一毫的馬虎。我們要相信，只有認(rèn)真工作，才能獲得出色的結(jié)果。在車間工作的職工們，應(yīng)該時(shí)刻保持較高的工作熱情和充沛的工作精力，認(rèn)真完成分配的各項(xiàng)工作，為達(dá)成車間的生產(chǎn)目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。
第二段：關(guān)于團(tuán)隊(duì)精神。
車間是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的舞臺(tái)，同事之間的相互配合和協(xié)同無疑是取得一切工作業(yè)績的關(guān)鍵。在車間中，團(tuán)隊(duì)精神是必不可少的，每個(gè)人都需要牢記著并發(fā)揚(yáng)人際關(guān)系的良好品質(zhì)。我們要時(shí)刻尊重團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員，在工作中有意多與其他人溝通協(xié)作，用及早發(fā)現(xiàn)和糾正問題的方式促使工作向期望方向發(fā)展。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，讓我們的工作更出色，讓我們的工作更加順利。
第三段：關(guān)于學(xué)習(xí)精神。
車間生產(chǎn)任務(wù)繁重，當(dāng)然需要我們做好手頭的工作。但是，如果我們只是機(jī)械地執(zhí)行每項(xiàng)工作，而不愿意舉一反三，從其他廠家和團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，我們無異于流于表面。要想真正提升自身水平，必須有不斷學(xué)習(xí)的精神。我們可以多借鑒幾位高人的經(jīng)驗(yàn)，去挖掘更加深入的學(xué)習(xí)內(nèi)容，在學(xué)習(xí)中保持一顆博學(xué)的心態(tài)，提高個(gè)人專業(yè)水平。
第四段：關(guān)于細(xì)節(jié)把控。
車間生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)中，最大的問題要數(shù)工作環(huán)節(jié)中小細(xì)節(jié)的出錯(cuò)。因此，在平時(shí)的工作中，我們?cè)谧龊米陨砉ぷ鞯耐瑫r(shí)，必須對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)把控細(xì)節(jié)。從安全標(biāo)簽的交付到設(shè)備的監(jiān)管，從生產(chǎn)壓力的監(jiān)察到工作效率的提高，每一個(gè)細(xì)節(jié)都會(huì)直接影響到車間生產(chǎn)的成功。要想取得良好的結(jié)果，一定要養(yǎng)成對(duì)細(xì)節(jié)的高度敏感，以常態(tài)化的方法對(duì)工作進(jìn)行提升。
第五段：關(guān)于熱情工作。
每個(gè)車間成員都應(yīng)該積極推動(dòng)工作，以高度的工作熱情去面對(duì)自己的每一個(gè)日常工作，從而促進(jìn)自己的成功。因此，在車間中，每個(gè)人都需要保持一份熱情，用積極的思想態(tài)度去愛好自己的工作，充滿信心地展現(xiàn)出自己的優(yōu)秀，并將自己的工作熱情融入到車間中的微小善舉中。我們要相信，工作熱情和生產(chǎn)成效是相輔相成的。
總之，在車間工作，需要注意規(guī)范做事，以及要注重忠實(shí)，誠信和質(zhì)量等基本要素。這種精神也符合了以客戶為中心的思維模式，從而能夠在車間進(jìn)行生產(chǎn)，并取得優(yōu)秀的生產(chǎn)成效。我們要認(rèn)真地執(zhí)行每項(xiàng)工作，加強(qiáng)與客戶的溝通，推動(dòng)工作的發(fā)展，從而取得更好的未來。
車間工傷心得體會(huì)篇十五
隨著中國制造業(yè)的快速發(fā)展，GMP（GoodManufacturingPractice）已成為各個(gè)行業(yè)的重要標(biāo)準(zhǔn)。作為一名在GMP車間工作的員工，我有幸能夠深入了解和體驗(yàn)GMP的實(shí)施和執(zhí)行。在此我想分享一些我在GMP車間工作的心得體會(huì)。
首先，GMP車間注重細(xì)節(jié)和規(guī)范。在GMP車間的工作環(huán)境中，每個(gè)細(xì)節(jié)都被嚴(yán)格把控，確保生產(chǎn)工序的精確和符合規(guī)范。對(duì)于不合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品和工藝，我們會(huì)立即進(jìn)行整改和調(diào)整，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性。在我個(gè)人的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)每個(gè)步驟都需要準(zhǔn)確地按照規(guī)程執(zhí)行，即便是最簡單的程序也不能有任何的松懈。這種關(guān)注細(xì)節(jié)和規(guī)范的作風(fēng)使得我們的工作更加有秩序和安全，同時(shí)也提高了產(chǎn)品的質(zhì)量。
其次，GMP車間強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和溝通。在GMP車間工作需要密切的團(tuán)隊(duì)合作，因?yàn)槊總€(gè)步驟的執(zhí)行都需要多個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)。在這個(gè)過程中，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作成為了必不可少的一環(huán)。我發(fā)現(xiàn)，只有通過團(tuán)隊(duì)合作，我們才能夠充分發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，共同解決問題，提高效率。而在溝通中，及時(shí)的反饋和學(xué)習(xí)也是關(guān)鍵因素。通過不斷地溝通交流，我們可以從中學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)糾正錯(cuò)誤，并及時(shí)解決問題。
第三，GMP車間注重安全和環(huán)保。作為一個(gè)從事生產(chǎn)的行業(yè)，安全和環(huán)保是我們首要考慮的因素。在GMP車間，我們不僅要關(guān)注產(chǎn)品本身的質(zhì)量和效果，更要保證生產(chǎn)過程中的安全和環(huán)保。我們會(huì)定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，了解并掌握各項(xiàng)安全操作規(guī)程。同時(shí)，在生產(chǎn)工藝中，我們會(huì)盡可能采用環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的技術(shù)和材料，降低對(duì)環(huán)境的影響。我相信，只有將安全和環(huán)保納入到我們的生產(chǎn)工作中，我們才能夠創(chuàng)造一個(gè)更加安全和可持續(xù)的未來。
第四，GMP車間鼓勵(lì)員工的持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。在GMP車間工作，我們不僅需要掌握和執(zhí)行規(guī)范和操作程序，更需要具備學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力。由于生產(chǎn)技術(shù)和工藝的不斷發(fā)展，我們需要時(shí)刻學(xué)習(xí)和掌握新的知識(shí)和技能。同時(shí)，我們也需要不斷思考和改進(jìn)現(xiàn)有的生產(chǎn)流程和工藝，以提高效率和質(zhì)量。作為一名在GMP車間工作的員工，我深切意識(shí)到持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的重要性。只有不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我們才能夠跟上技術(shù)的變革，保持競爭優(yōu)勢(shì)。
最后，GMP車間注重質(zhì)量管理和客戶滿意度。質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，而客戶滿意度則是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的關(guān)鍵。在GMP車間工作，我們始終把質(zhì)量管理和客戶滿意度放在首位。我們會(huì)嚴(yán)格遵守質(zhì)量管理的各項(xiàng)要求，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性。同時(shí)，我們也會(huì)關(guān)注客戶的需求和反饋，及時(shí)解決問題，提供更好的服務(wù)。我相信，只有在質(zhì)量管理和客戶滿意度方面做好工作，我們才能夠贏得客戶的信任和支持，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
總之，GMP車間工作是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的工作。通過我的實(shí)踐和體會(huì)，我深刻認(rèn)識(shí)到GMP車間注重細(xì)節(jié)和規(guī)范、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和溝通、注重安全和環(huán)保、鼓勵(lì)員工的持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新以及注重質(zhì)量管理和客戶滿意度。我相信，在GMP車間的工作經(jīng)歷將會(huì)成為我職業(yè)生涯中寶貴的財(cái)富，幫助我不斷成長和進(jìn)步。同時(shí)，我也希望通過我的努力和付出，為GMP車間的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量。
車間工傷心得體會(huì)篇十六
車間管理是企業(yè)管理過程中的一個(gè)部分，如果各班組都管理好了，肯定我們的企業(yè)也就變得更好更興旺了。我通過這兩年時(shí)間的車間管理工作實(shí)踐，只想從簡單的認(rèn)識(shí)上來對(duì)車間管理工作進(jìn)行一番探討，不足之處望海涵。
我們公司的核心價(jià)值觀，都在提倡以“誠信”為準(zhǔn)則來對(duì)待人與人之間，公司與公司之間的和諧相處。可見“誠信”之重要，而我們認(rèn)為作為鷹普公司的一名員工乃至走上崗位的員工，對(duì)企業(yè)更應(yīng)持“忠誠”和“熱愛”的感恩心態(tài)來作為個(gè)人的行為準(zhǔn)則。很多鷹普人從十幾歲就進(jìn)了鷹普，有些家庭甚至是二代同堂都工作在鷹普。企業(yè)養(yǎng)育了我們這么年，可謂恩大情深，如果你連這樣的企業(yè)都不“忠誠”和“熱愛”，那肯定是缺失了做人的基本品質(zhì)，這樣的人做什么都會(huì)失敗。但如果你對(duì)企業(yè)充滿了忠誠和熱愛，把企業(yè)當(dāng)成自己的家來經(jīng)營，把車間當(dāng)成家來管理，那肯定是一名稱職的公司員工和合格的基層管理者。
員工大多把“車間管理者”習(xí)慣上稱為“車間領(lǐng)導(dǎo)”，領(lǐng)導(dǎo)是什么：有人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力，有人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是一種藝術(shù)，有人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是一種行為。綜合來說領(lǐng)導(dǎo)的定義就是：影響個(gè)人、群體或組織，在一定條件下實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)的行為過程。車間領(lǐng)導(dǎo)就是承擔(dān)引導(dǎo)車間員工完成任務(wù)或發(fā)揮影響員工作用的人，而作為領(lǐng)導(dǎo)就要形成較強(qiáng)的影響力。影響力由權(quán)力性影響和非權(quán)利性影響力組成。我想著重說說非權(quán)力性影響力，也叫自然影響力。它是靠領(lǐng)導(dǎo)自身的因素產(chǎn)生的，比權(quán)利性影響力具有更大的影響，起著權(quán)利性影響力所起不到的作用。主要由個(gè)人品德、才能、知識(shí)、感情所組成。個(gè)人品德反映在領(lǐng)導(dǎo)者的言行中，優(yōu)秀的品格會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)者帶來巨大的影響力，使人產(chǎn)生敬愛而且能吸引人。才能反映在領(lǐng)導(dǎo)者面前能否勝任自己的工作，知識(shí)本身就是一種力量。感情因素是影響人際關(guān)系的重要因*與人之間特別是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間建立了良好的感情關(guān)系，就能使人產(chǎn)生親切感。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者平時(shí)待人和藹可親、平易近人，能體貼和關(guān)懷員工，影響力往往就會(huì)比較高。一個(gè)車間管理者如果你能熱愛員工，并能讓大家充分體會(huì)到你的關(guān)愛，在班中當(dāng)好班長，在員工中當(dāng)好兄長，就會(huì)形成親和力和影響力，它就是幫助你有效管理車間或部門的一種力量。
自流，對(duì)缺點(diǎn)不批評(píng)。關(guān)鍵在于講究方式方法，幫助他們克服缺點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有保護(hù)骨干的魄力，骨干也有缺點(diǎn)，工作中也會(huì)有失誤。作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)力排眾議，為骨干講幾句公道話，多表揚(yáng)，多鼓勵(lì)。
領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)群體或一個(gè)單位的核心，是員工的領(lǐng)導(dǎo)者和帶頭人。使其班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作并形成戰(zhàn)斗力，最重要的一點(diǎn)就是團(tuán)結(jié)。如何能團(tuán)結(jié)這個(gè)班子？簡言之，就是一把手的個(gè)人素質(zhì)和魄力起著決定性作用，歸納一下可分為以下幾點(diǎn)：1、分工明確；2、培養(yǎng)集體意識(shí)；3、加強(qiáng)自我認(rèn)識(shí)；4、學(xué)會(huì)換位思考。只有將以上各點(diǎn)綜合在一起，才能促進(jìn)班子的和諧相處，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的戰(zhàn)斗堡壘。只有班子團(tuán)結(jié)了，才能把工作目標(biāo)貫徹到員工隊(duì)伍中，才能以一致的聲音和員工進(jìn)行溝通和處理發(fā)生在生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各類事件。
車間領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人素質(zhì)對(duì)車間的管理成效有著重要影響。作為一個(gè)車間領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)從以下幾個(gè)方面來對(duì)自身的素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)。
一、政治、思想素質(zhì)：1、要有紀(jì)律性，與公司和分廠保持一致；2、要有責(zé)任感和事業(yè)心；3、要有優(yōu)良的個(gè)人品質(zhì)、實(shí)事求是、光明磊落、不謀私利；4、要有高度的責(zé)任意識(shí)，忠于自己的工作與事業(yè)。對(duì)公司目標(biāo)充滿信心；5、講職業(yè)道德、遵守公德，做人誠實(shí)正直，待人寬容大度，辦事公道、講信譽(yù)。
的判斷能力，對(duì)工作中可能出現(xiàn)的矛盾要有預(yù)測(cè)能力，對(duì)反饋信息能及時(shí)處理，要有組織管理能力。
只有加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)，才能不斷進(jìn)步和形成影響力，也才能當(dāng)好一名合格的車間管理者?？傊芾矸椒ǘ喾N多樣，需結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人性格特征和所面臨的實(shí)際環(huán)境來加以靈活運(yùn)用。在以后的工作中，只希能達(dá)到拋磚引玉的目的，以此引發(fā)大家對(duì)其進(jìn)行探討，相互取長補(bǔ)短，做好本職工作，造福于鷹普，堅(jiān)信鷹普的明天會(huì)更加輝煌！??！。
車間工傷心得體會(huì)篇十七
20xx年7月27日，對(duì)我來說是一個(gè)難忘的日子，在這一天里，我光榮的被公司聘為東廠旋窯熟料車間主任助理，在這一刻，心里的激動(dòng)是難以用言語來表述的，我只是踏踏實(shí)實(shí)的干好了自己的本職工作，公司領(lǐng)導(dǎo)卻對(duì)我青睞有加并且委以重任，如若再不加倍努力干好自己的工作，豈不辜負(fù)了公司領(lǐng)導(dǎo)的厚望？今天（9月8日），鄧總又在百忙中抽出寶貴的時(shí)間對(duì)我們兩個(gè)進(jìn)行了語重心長的談話，使我感覺到了自己肩上的責(zé)任重大，也堅(jiān)定了自己干好工作的決心。
以下是我這這一個(gè)多月來的一點(diǎn)工作體會(huì)，收獲很多，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：
由于剛開始接觸車間的管理工作，很多車間日常管理的地方不是很熟悉，車間辛國森主任、李強(qiáng)主任給予了大力的支持與指導(dǎo)，在工作中他們總是事無巨細(xì)的指出工作中的各種注意事項(xiàng)，使我學(xué)到了很多管理方面的知識(shí)。在今后的工作中，我要立足自己所分管的本職工作，多學(xué)習(xí)他人之長，以使自己能夠較好的勝任本職工作。
由一名班長到車間主任助理，這一角色的轉(zhuǎn)換，使我深深地意識(shí)到，職位的轉(zhuǎn)變絕不是“官升了、清閑了”，相反，自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任也隨之加重了。以前作為班長來說，只是保證好設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)，班組人員的安全，就基本做好了本職工作，而現(xiàn)在，做好這些基礎(chǔ)工作的同時(shí)，還要協(xié)助車間主任綜合的做好質(zhì)量、產(chǎn)量、勞動(dòng)紀(jì)律、現(xiàn)場環(huán)境以及其他各種臨時(shí)性的工作。
在今后的工作中，我要牢記自己的職責(zé)所在，在分管領(lǐng)導(dǎo)及主任的領(lǐng)。
導(dǎo)下，吸取教訓(xùn)克服不足的基礎(chǔ)上，既要楊長避短，還要主動(dòng)創(chuàng)新;主要做好以下的工作：
第一，設(shè)備的管理工作應(yīng)該以安全為主，如果安全都得不到保證，那么其余一切都是空談，必須時(shí)刻牢記“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針，使員工熟悉并掌握安全操作規(guī)程，并在工作中踏踏實(shí)實(shí)的去執(zhí)行，從而保證整個(gè)系統(tǒng)的安全生產(chǎn)運(yùn)行。
第二，搞好理論學(xué)習(xí)，提高工作水平。歌德曾經(jīng)說過，“人不光是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中所得到的一切來造就自己。要?jiǎng)偃沃魅沃磉@一職位，高效推進(jìn)各項(xiàng)工作，一個(gè)很重要的前提就是要切實(shí)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，努力提高業(yè)務(wù)理論水平及實(shí)踐操作技能和行政管理能力。
第三、工欲善其事，必先利其器。在車間設(shè)備的管理上應(yīng)堅(jiān)持“三分檢修，七分保養(yǎng)”的`原則，通過高質(zhì)量的檢修，努力把每臺(tái)設(shè)備的技術(shù)狀況保證在最佳狀態(tài)。加上員工的精心操作與維護(hù)保養(yǎng)，不斷延長設(shè)備的使用周期，達(dá)到節(jié)約檢修費(fèi)用的目的。同時(shí)，大力開展修舊利廢，變廢為寶活動(dòng)，不斷降低設(shè)備的檢修費(fèi)用。
第四、資料管理方面，尤其表現(xiàn)在我們旋窯系統(tǒng)，由于整個(gè)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化控制，所以資料的管理也可以說是整個(gè)設(shè)備管理的軟件部分，因此資料妥善保管非常重要。
滿，潛心做事”的思想，盡最大努力使各項(xiàng)工作有新的起色，，為我們公司的騰飛盡自己的微薄之力。
車間工傷心得體會(huì)篇十八
第一段：引言（100字）。
近年來，隨著社會(huì)的快速發(fā)展，汽車成為人們生活中不可或缺的交通工具。而隨著廠商競爭的加劇，汽車換車間成為了現(xiàn)代社會(huì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。我有幸在某汽車工廠的換車間工作了一段時(shí)間，這段經(jīng)歷讓我對(duì)汽車生產(chǎn)流程有了更深刻的體會(huì)。下面將從技術(shù)水平、團(tuán)隊(duì)合作、質(zhì)量保證、時(shí)間管理以及個(gè)人成長等方面談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。
第二段：技術(shù)水平的重要性（250字）。
在汽車換車間工作，技術(shù)水平是一個(gè)非常重要的方面。汽車生產(chǎn)涉及到眾多專業(yè)的知識(shí)，例如機(jī)械、電子、自動(dòng)化等。我曾有幸參與了發(fā)動(dòng)機(jī)總裝的過程，發(fā)現(xiàn)在這個(gè)環(huán)節(jié)，除了對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)的構(gòu)造了如指掌外，還需要對(duì)各種裝配工具的使用技巧和各種安全規(guī)范有所了解。而且，隨著汽車技術(shù)的不斷更新，我們必須不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技術(shù)水平，以適應(yīng)新型車型的生產(chǎn)需求。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作的重要性（250字）。
在汽車換車間，團(tuán)隊(duì)合作無疑是至關(guān)重要的。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能高效地完成生產(chǎn)任務(wù)。在我工作的汽車工廠，我們的換車間由不同的小組組成，每個(gè)小組負(fù)責(zé)特定的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。每個(gè)小組內(nèi)部的成員要互相合作，相互配合，確保工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，不同小組之間的交流和協(xié)作也非常重要。在項(xiàng)目初期，我們需要與其他小組密切合作，以確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量控制的一致性。團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)也讓我在日常生活中更好地與他人相處，學(xué)會(huì)傾聽和尊重別人的意見。
第四段：質(zhì)量保證的重要性（250字）。
在汽車生產(chǎn)過程中，質(zhì)量保證是至關(guān)重要的。唯有通過嚴(yán)格的質(zhì)量控制和檢測(cè)，才能確保生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的汽車產(chǎn)品。在換車間，我們需要根據(jù)嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和要求，檢查每個(gè)車輛和零部件的質(zhì)量，確保其符合設(shè)計(jì)和安全要求。任何一個(gè)細(xì)微的錯(cuò)誤都有可能影響到整個(gè)汽車的性能和可靠性。我在工作中深刻體會(huì)到了質(zhì)量對(duì)一家企業(yè)的重要性，也明白了質(zhì)量問題可能帶來的諸多困擾。
第五段：個(gè)人成長的重要性（250字）。
在汽車換車間的工作中，個(gè)人的成長和進(jìn)步是不可或缺的。通過每天的工作和學(xué)習(xí)，我在技術(shù)、溝通和管理等方面都有了很大的提高。同時(shí)，在工作中也遇到了很多困難和挑戰(zhàn)，但正是這些困難讓我更加堅(jiān)定了自己的決心和毅力。此外，我還學(xué)會(huì)了如何與他人合作、如何處理壓力和如何適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。這些都成就了我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，也讓我更加深刻地理解到一個(gè)人在工作中持續(xù)成長的重要性。
結(jié)論（100字）。
汽車換車間是一個(gè)技術(shù)要求高、團(tuán)隊(duì)合作重要、質(zhì)量保證必不可少的工作環(huán)境。通過在這個(gè)環(huán)境中的工作，我深刻體會(huì)到了技術(shù)水平、團(tuán)隊(duì)合作、質(zhì)量保證、時(shí)間管理以及個(gè)人成長對(duì)于工作的重要性。這段經(jīng)歷讓我感悟到一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，激勵(lì)我在以后的工作中更加努力，不斷成長和進(jìn)步。
車間工傷心得體會(huì)篇十九
作為一名管理學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我有幸通過實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)進(jìn)入一家知名企業(yè)的下車間進(jìn)行實(shí)踐。在這段實(shí)習(xí)期間，我親身領(lǐng)悟到了下車間的重要性，也感受到了許多寶貴的體會(huì)和啟示。下面我將從不同的角度分享我對(duì)下車間的心得體會(huì)。
首先，下車間對(duì)于企業(yè)管理來說具有重要的意義。下車間是企業(yè)的生產(chǎn)一線，是產(chǎn)品制造、工藝流程、質(zhì)量控制的重要環(huán)節(jié)。只有能夠真正了解和掌握下車間的工作狀況，企業(yè)的管理層才能做出正確的決策，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量。下車間不僅關(guān)系到企業(yè)的日常運(yùn)作，更與企業(yè)的競爭力和利潤息息相關(guān)。通過實(shí)習(xí)，我親眼目睹了下車間的忙碌和繁重，更加深刻地認(rèn)識(shí)到下車間對(duì)企業(yè)的重要性。
其次，下車間是培養(yǎng)和鍛煉員工的重要場所。下車間的工作環(huán)境艱苦，工作任務(wù)繁重，需要員工具備較高的工作技能，經(jīng)受一定的工作壓力。然而，正是這樣的壓力和挑戰(zhàn)，才能培養(yǎng)員工的責(zé)任感和執(zhí)行力。在實(shí)習(xí)期間，我有機(jī)會(huì)親自參與下車間的工作，深刻體驗(yàn)到了其中的辛勞和壓力，更加明白了員工在下車間中得到的鍛煉是無法通過課堂學(xué)習(xí)獲得的。下車間教會(huì)我學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)合作，鍛煉了我承受壓力的能力。
第三，下車間的工作需要高度的配合和協(xié)調(diào)，依賴于團(tuán)隊(duì)的力量。下車間是一個(gè)高度協(xié)作的環(huán)境，每個(gè)崗位都扮演重要的角色。只有各崗位之間緊密配合，才能夠完成日常的生產(chǎn)任務(wù)。通過親身實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)下車間的員工之間相互支持，團(tuán)結(jié)合作，形成了一個(gè)默契的團(tuán)隊(duì)。親眼目睹團(tuán)隊(duì)成員的默契配合和高效的工作方式，我深受啟發(fā)。這不僅在實(shí)踐中教會(huì)我如何與他人合作，而且也在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第四，下車間的工作需要細(xì)心和耐心。下車間的產(chǎn)品制造過程需要嚴(yán)格的質(zhì)量控制，每個(gè)工序都要經(jīng)過細(xì)致的檢查和測(cè)試，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量。在實(shí)習(xí)期間，我注意到下車間員工們每一個(gè)細(xì)節(jié)都盡心盡職，始終保持著高度的警覺和專注力。這種對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和耐心的努力，不僅在產(chǎn)品質(zhì)量上取得了顯著的成果，也對(duì)我個(gè)人的工作態(tài)度和細(xì)致問題思考能力產(chǎn)生了重要的影響。我深刻認(rèn)識(shí)到，如果一個(gè)人不能對(duì)每一件事情都盡職盡責(zé)，就無法在細(xì)節(jié)上保持高標(biāo)準(zhǔn)，更無法在工作中堅(jiān)持并取得成功。
最后，下車間培養(yǎng)了我學(xué)習(xí)與成長的心態(tài)。在與下車間的員工交流中，我感受到了他們對(duì)工作的熱情和持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。在他們的身上，我看到了終身學(xué)習(xí)的重要性和追求卓越的動(dòng)力。通過實(shí)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力，才能在下車間這樣的競爭激烈的環(huán)境中立足。因此，我下定決心要在未來的學(xué)習(xí)和工作中繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷充實(shí)自己的知識(shí)和技能，以應(yīng)對(duì)未來更大的挑戰(zhàn)。
總之，通過實(shí)習(xí)在下車間的體會(huì)，我意識(shí)到下車間對(duì)于企業(yè)和個(gè)人的意義和重要性。我深刻認(rèn)識(shí)到了下車間對(duì)于企業(yè)管理的重要作用，以及下車間培養(yǎng)員工的能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。下車間的工作需要細(xì)心和耐心，也需要持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)。我將珍惜這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，將它作為我未來學(xué)習(xí)和工作中的寶貴財(cái)富，時(shí)刻提醒自己真正了解企業(yè)運(yùn)作的重要性，并時(shí)刻保持學(xué)習(xí)和成長的心態(tài)。
車間工傷心得體會(huì)篇二十
我曾在一家制造企業(yè)的車間QA部門工作了三年。在這段時(shí)間里，我通過觀察和實(shí)踐不斷積累經(jīng)驗(yàn)并總結(jié)了一些心得體會(huì)。QA工作是一個(gè)細(xì)致而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪^程，需要經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人員來執(zhí)行。經(jīng)過這三年的工作經(jīng)歷，我體會(huì)到了QA的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。下面我將分享一些我在車間QA工作中獲得的心得體會(huì)。
首先，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的重視是車間QA工作的核心。無論是生產(chǎn)過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)還是最終的成品，品質(zhì)都應(yīng)是企業(yè)追求的首要目標(biāo)。QA的任務(wù)就是保證產(chǎn)品的質(zhì)量達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正可能存在的問題。為此，我們需要使用各種檢測(cè)設(shè)備和方法，從原料到成品的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)密檢查。通過不斷對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和反饋，我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取有效的措施，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和可靠。
其次，溝通合作是保證QA工作順利進(jìn)行的重要因素。QA工作一般需要與生產(chǎn)、研發(fā)和質(zhì)量部門緊密合作，確保產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)到交付的每個(gè)環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)踐中，我們需要與不同部門的人員進(jìn)行及時(shí)有效的溝通，及早發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題，保證生產(chǎn)進(jìn)程的順利進(jìn)行。與此同時(shí)，我們也需要與車間員工建立良好的合作關(guān)系，聽取他們的意見和反饋，并在需要時(shí)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。只有通過充分的溝通和合作，車間QA工作才能得到有效的推進(jìn)。
第三，持續(xù)改進(jìn)是QA工作的關(guān)鍵。在QA工作中，持續(xù)改進(jìn)是不可或缺的一環(huán)。通過分析產(chǎn)品質(zhì)量的數(shù)據(jù)和趨勢(shì)，我們可以找出存在的問題和不足，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。這就需要我們不斷地學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，關(guān)注最新的技術(shù)和方法，以便更好地適應(yīng)不斷變化的生產(chǎn)環(huán)境。同時(shí)，我們也需要善于發(fā)現(xiàn)先進(jìn)的檢測(cè)設(shè)備和方法，并將其引入到工作中，不斷提升工作效率和準(zhǔn)確性。只有通過持續(xù)改進(jìn)，我們才能更好地滿足客戶的需求，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。
第四，QA工作需要高度的責(zé)任心和注意細(xì)節(jié)的習(xí)慣。QA工作要求工作人員具備嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作習(xí)慣，具備高度的責(zé)任感。我們需要時(shí)刻保持警惕，注意細(xì)節(jié)，發(fā)現(xiàn)并糾正可能存在的問題。質(zhì)量問題一旦發(fā)生可能會(huì)給企業(yè)帶來巨大的損失，因此我們必須對(duì)自己的工作要求嚴(yán)格，確保每一項(xiàng)檢測(cè)工作都精確無誤。同時(shí)，我們還需要做好記錄和報(bào)告工作，及時(shí)將問題反饋給相關(guān)部門，并參與解決問題的過程。只有如此，我們才能夠確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
最后，個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)技能的提升是QA工作的關(guān)鍵。在QA工作中，我們需要不斷提升自己的個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)技能，以保持工作的競爭力和適應(yīng)性。除了掌握基本的產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí)和技能外，我們還需要關(guān)注行業(yè)的最新發(fā)展，積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的工作方法和工具。此外，我們還應(yīng)該具備一定的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。只有通過不斷地學(xué)習(xí)和提升，我們才能在QA工作中取得更好的成果，并為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
綜上所述，車間QA工作是一項(xiàng)細(xì)致而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎枰覀儗?duì)產(chǎn)品質(zhì)量保持高度的關(guān)注和重視。通過溝通合作、持續(xù)改進(jìn)、高度的責(zé)任心和個(gè)人素質(zhì)提升，我們可以確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。回顧這三年的工作經(jīng)歷，我感慨萬分，同時(shí)也深感自己在QA工作上還有許多需要改進(jìn)和提升的地方。我希望通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷完善自己的工作能力，為車間QA工作做出更大的貢獻(xiàn)。
車間工傷心得體會(huì)篇二十一
車間保持是企業(yè)管理中的重要一環(huán)，不僅關(guān)系到車間內(nèi)部的生產(chǎn)秩序和效率，也關(guān)系到產(chǎn)品質(zhì)量和員工工作環(huán)境。在我所在的企業(yè)，車間保持更是被列為優(yōu)先級(jí)較高的工作。我們深刻認(rèn)識(shí)到，車間保持不僅僅是整理和清潔，更是一種責(zé)任和精神。只有更好地保持車間的整潔與有序，才能提高工作效率，減少事故發(fā)生，使整個(gè)車間氛圍更加和諧。
二、車間保持的基本原則。
車間保持的工作并不是單純的清掃和整理，而是涉及到方方面面。因此，在車間保持中，我們遵循了以下幾個(gè)基本原則。
首先，明確分工。車間中的不同區(qū)域和設(shè)備需要不同的保養(yǎng)方式，我們需要根據(jù)工作內(nèi)容和性質(zhì)進(jìn)行合理的分工，確保每個(gè)區(qū)域都得到有效的管理和保持。
其次，一切從簡。車間保持并不代表花費(fèi)大量的時(shí)間和金錢，而是更加注重經(jīng)濟(jì)效益。我們盡量采用簡明、便捷的方式來進(jìn)行保持工作，確保最大限度地利用好有限的資源。
最后，細(xì)節(jié)至關(guān)重要。車間保持中最容易被忽略的是一些細(xì)節(jié)問題，但這些細(xì)節(jié)問題卻會(huì)直接影響到我們的工作和生產(chǎn)效率。因此，我們?cè)诠ぷ髦凶⒅丶?xì)節(jié)，力求做到事無巨細(xì)地保持好每個(gè)角落。
三、車間保持的良好效果。
車間保持的工作不僅美化了車間環(huán)境，更重要的是取得了良好的效果。
首先，車間保持改善了工作環(huán)境。通過不斷清理整理，車間內(nèi)的雜物得到了有效消除，不僅減少了事故的發(fā)生，也提高了員工的工作積極性和滿意度，為員工的生產(chǎn)創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
其次，車間保持提高了生產(chǎn)效率。在整潔有序的車間里，員工能更加專注地工作，不會(huì)被雜亂的環(huán)境干擾。同時(shí)，車間保持也在健全的設(shè)備和材料管理方面做了大量工作，保證了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
再次，車間保持提升了產(chǎn)品質(zhì)量。整潔的車間能有效提高產(chǎn)品的質(zhì)量，避免由于車間污染、粉塵等原因而導(dǎo)致的質(zhì)量問題。因?yàn)橹挥性谇鍧嵉沫h(huán)境下生產(chǎn)出來的產(chǎn)品，才能滿足客戶對(duì)產(chǎn)品的要求。
四、車間保持中的困難與挑戰(zhàn)。
當(dāng)然，車間保持工作并不是一帆風(fēng)順。在實(shí)際操作中，我們也遇到過一些困難和挑戰(zhàn)。
首先，人員不足。由于車間保持并不是核心工作，因此，往往沒有專門的人員進(jìn)行管理。因此，在車間保持工作中，我們需要人人參與，不僅僅是依靠少數(shù)人的力量。
其次，設(shè)備老化。由于設(shè)備使用時(shí)間長了，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)老化、損壞等情況。我們需要及時(shí)維修和更換這些設(shè)備，以保證車間保持工作的正常進(jìn)行。
最后，員工培訓(xùn)。車間保持并不是一項(xiàng)簡單的工作，需要培養(yǎng)員工具備相關(guān)的技能和知識(shí)。因此，我們需要加大培訓(xùn)力度，提升員工的車間保持操作能力。
五、改進(jìn)車間保持的建議。
為了進(jìn)一步改進(jìn)車間保持工作，我們有以下幾點(diǎn)建議。
首先，加強(qiáng)宣傳教育。提高員工對(duì)車間保持的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)其主動(dòng)性與積極性，養(yǎng)成良好的保持習(xí)慣。
其次，合理利用資源。在車間保持中，我們應(yīng)合理安排物資和人力資源，以達(dá)到最優(yōu)化的效果。
再次，強(qiáng)化管理監(jiān)督。加大車間保持檢查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保車間保持工作的順利進(jìn)行。
最后，優(yōu)化保持方案。根據(jù)車間具體情況，制定出更加科學(xué)和實(shí)用的保持方案，以更好地服務(wù)于實(shí)際生產(chǎn)工作。
通過車間保持工作，我們深刻意識(shí)到，保持不僅僅是一項(xiàng)工作，更是一種責(zé)任和精神。我們將繼續(xù)努力，進(jìn)一步提升車間保持的水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
車間工傷心得體會(huì)篇二十二
從一名電焊工轉(zhuǎn)為總成車間的一名車輛鉗工，工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變讓我又認(rèn)識(shí)了一個(gè)新的環(huán)境。下面我從以下幾個(gè)方面談?wù)勎业捏w會(huì)：
一、焊接工作環(huán)境的對(duì)比。
從事電焊工專業(yè)存在著兩個(gè)多，一個(gè)是噪音多，另一個(gè)是煙塵多。自然也會(huì)對(duì)健康造成一定的影響。在我從事焊工作業(yè)時(shí)每天要戴兩個(gè)口罩，耳朵里也要塞著耳塞，這是一名電焊工必須做的防護(hù)工作。相對(duì)來說焊接機(jī)械手要強(qiáng)很多，從事焊接機(jī)械手是焊接的一部分。但是在焊接中手工焊接逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)械手焊接需要有一個(gè)過程。在外國一些國家焊接機(jī)械手占焊接總量的80%以上，而對(duì)于我國的現(xiàn)狀是手工焊接占主導(dǎo)地位。從質(zhì)量和效率來說焊接機(jī)械手比手工焊接質(zhì)量和產(chǎn)量都要高很多。
二、工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變。
在總成車間實(shí)習(xí)的這幾天里,讓我感受最深的就是智力與體力的結(jié)合作用。人們常說“有腦無智是傻子”。而車輛鉗工的工作只會(huì)用力氣，不會(huì)用智慧也是一個(gè)傻子。對(duì)于車輛鉗工來說“工作要講究細(xì)節(jié)與智慧。不去想，而蠻干瞎干，會(huì)起到反面效果?！叭绾尾拍馨压ぷ髯龅轿弧笔紫戎v究如何跟師傅學(xué)，自己在認(rèn)真專研。只有全面掌握工作的方式方法，才能獨(dú)立完成鉗工工作，才能提高工作效率。車輛鉗工的工作具有由淺入深的一個(gè)過程，首先應(yīng)當(dāng)做到認(rèn)真學(xué)，細(xì)致記。然后要自己操作，深入摸索工作經(jīng)驗(yàn)，使技能得到全面的提升。
三、求真務(wù)實(shí)的進(jìn)取心。
學(xué)而優(yōu)則存，學(xué)而優(yōu)則進(jìn)，學(xué)而優(yōu)則勝，這是被實(shí)踐證明了的.真理。凡是渴望成才、精神充實(shí)、事業(yè)有成的人，都必須把學(xué)習(xí)作為一種永無止境的人生追求，一刻也不能放松。前進(jìn)的動(dòng)力要從學(xué)習(xí)中獲得，尤其是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)更新的速度大大的加快，各種新思想、新概念、新知識(shí)、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，我們應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為終生的第一需要，確立學(xué)習(xí)即是生活，生活即是學(xué)習(xí)的新理念。邊學(xué)習(xí)，邊工作，用工作帶學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促工作，在學(xué)習(xí)中有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)造，不斷升華自己的專業(yè)技術(shù)，不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績。
20nn年12月29日。
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