人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
外企面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答技巧篇1
事前準(zhǔn)備必不可少真正到了面試關(guān)，也許會(huì)有許多意想不到的問(wèn)題出現(xiàn)，比如，沒(méi)聽(tīng)懂考官的問(wèn)題，考官出的問(wèn)題不知道該如何回答等等。遇到這些情況，應(yīng)聘者該如何處理呢？中華英才實(shí)驗(yàn)室
平時(shí)要注意訓(xùn)練聽(tīng)力至少要聽(tīng)得懂考官的問(wèn)題，如果對(duì)考官的提問(wèn)，你聽(tīng)得云里霧里，然后來(lái)兩三個(gè)“par-don”，那留給考官的印象可想而知。說(shuō)話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，有時(shí)候真不知怎么回答好時(shí)，可以用“well”、“however”這樣的過(guò)渡詞來(lái)給自己停頓和思考的時(shí)間。
表述口語(yǔ)化一些有些應(yīng)聘者認(rèn)為多使用一些復(fù)雜的句型、生僻的單詞會(huì)讓考官認(rèn)為自己的英語(yǔ)能力很高，其實(shí)，這犯了舍本逐末的錯(cuò)誤，用簡(jiǎn)單直白的語(yǔ)言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人稱，如果要說(shuō)某個(gè)詞卻一時(shí)想不起來(lái)，那就換種說(shuō)法，盡量避免卡殼，保持談話的流暢。
發(fā)音要標(biāo)準(zhǔn)不要太在意語(yǔ)法錯(cuò)誤。在面談過(guò)程中，發(fā)音的正確清晰與否是最為重要的，而有些應(yīng)聘者特別害怕犯語(yǔ)法的錯(cuò)誤，有時(shí)候面試官還不是特別在意，因?yàn)?，大多?shù)時(shí)候一些細(xì)小的語(yǔ)法錯(cuò)誤并不影響交際的進(jìn)行。
回答語(yǔ)速切莫過(guò)快據(jù)一位資深面試官介紹，在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)看到這種情形，應(yīng)聘者在聽(tīng)完提問(wèn)之后便一口氣回答，語(yǔ)速狂飆，令在場(chǎng)老外目瞪口呆，因?yàn)樗麄儧](méi)有聽(tīng)懂應(yīng)聘者這種趕飛機(jī)似的中式英文。其實(shí)，英文面試的第一目的是讓國(guó)外主管了解你，甚至對(duì)你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，而絕非單單的語(yǔ)言能力，所以應(yīng)聘者應(yīng)該首先力求表達(dá)清晰。
外企面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答技巧篇2
（1） Why are you interested in working for our company? 為什么有興趣在我們公司工作？
Because your company has a good sales record.
因?yàn)槟銈児居辛己玫匿N售記錄 。
Because your operations are global, so I feel I can gain the most from working in this kind of environment.
因?yàn)槟銈児镜倪\(yùn)作是全球化的，我覺(jué)得可以在這樣一個(gè)環(huán)境中工作會(huì)有最大的收獲。
Because I think my major is suitable for this position.
因?yàn)槲艺J(rèn)為我的專業(yè)適合這個(gè)職位。
Because I can learn new things in your company, at the same time I can offer my services to you.
因?yàn)槲铱梢栽谫F公司學(xué)到新的東西， 同時(shí)能為你們提供服務(wù)。
Because I’m very interested in your company’s training program.
因?yàn)槲覍?duì)你們公司的培訓(xùn)計(jì)劃很感興趣。
面試英語(yǔ)問(wèn)題
（2） What are your great strengths?
你有什么優(yōu)點(diǎn)？
I’m a good team player.
我是一個(gè)富有團(tuán)隊(duì)精神的人。
I’m a hard-working, persistent person.
我工作刻苦，性情執(zhí)著。
I’m a fast-learner.
我學(xué)東西很快。
I can work under pressure and get along with my colleagues.
我能在壓力下工作，并能與同事和-諧相處。
I have p organizational skills.
我的組織能力很強(qiáng)。
面試英語(yǔ)問(wèn)題
（3） In what specific ways will our company benefit form hiring you?
我公司雇用你有什么好處？
I think that mytechnical background is helpful for you.
我覺(jué)得我的技術(shù)背景對(duì)你們有用。
I have enough knowledge to market theproducts of your company.
我有足夠的知識(shí)推廣貴公司的產(chǎn)品。
I’m very familiar with this market and have many customers. I think your company will benefit from it.
我對(duì)這個(gè)市場(chǎng)非常熟悉并有許多客戶，我認(rèn)為貴公司能從中獲益。
Your companywill benefit from gaining a young energetic, bright, person.
貴公司能通過(guò)雇用一個(gè)充滿活力、聰明的年輕人獲益。
I know I am the right person for this job.
我知道我是最適合這個(gè)工作的。
面試英語(yǔ)問(wèn)題
（4） Why did you leave your former company?
為什么離開(kāi)以前的公司？
Because I’m working in a small company where a further promotion is impossible.
因?yàn)槲以谝患倚」竟ぷ鳎毜南Ｍ苄 ?/p>
Because I’m capable of more responsibilities, so I decided to change my job.
因?yàn)槲矣心芰?dān)負(fù)起更多的責(zé)任，所以決定換工作。
Because that company didn’t have a good future, so I needed to consider my future.
因?yàn)槟羌夜緵](méi)有什么前途，所以我必需考慮我的未來(lái)。
Because I want to change my working environment, I’d like to find a job which is more challenging.
因?yàn)槲蚁敫淖児ぷ鳝h(huán)境，找一個(gè)更富有挑戰(zhàn)性的工作。
Because I had some private reasons, some family things.
因?yàn)槲矣幸恍┧饺说脑?，家里有些事情?/p>
面試英語(yǔ)問(wèn)題
（5） What are your salary expectations?
你對(duì)薪水有什么要求？
I would expect the standard rate of pay at your company for a person with my experiences and educational background.
我希望是貴公司對(duì)一個(gè)具有我這種經(jīng)驗(yàn)和教育背景的人所付的標(biāo)準(zhǔn)薪資。
Shall we discuss my responsibilities with your company first? I think salary is closely related tothe responsibilities of the job.
我們能不能談一談我在貴公司需要承擔(dān)的責(zé)任？我覺(jué)得工資應(yīng)該與工作的責(zé)任緊密相關(guān)的。
I hope you’ll consider my experience and training and will offer me a salary higher than the junior secretary’s salary.
我希望你們能考慮我的經(jīng)驗(yàn)及受過(guò)的培訓(xùn)，給我定一份高于初級(jí)秘書(shū)的工資。
I expect to be paid according to my abilities.
我希望能根據(jù)我的能力支付薪資。
With my experiences, I’d like to start at RMB4000 a month.
以我的經(jīng)驗(yàn)，我希望起薪是4000元人民幣。
另外幾個(gè)問(wèn)題和參考答案（轉(zhuǎn)發(fā)）：
Q：What contribution did you make to your current (previous) organization？
（你對(duì)目前/從前的工作單位有何貢獻(xiàn)？）
A：I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.
（我已經(jīng)完成個(gè)新項(xiàng)目，我相信我能將我的經(jīng)驗(yàn)用在這份工作上。）
Q：What do you think you are worth to us？
（你怎么認(rèn)為你對(duì)我們有價(jià)值呢？）
A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future.
（我覺(jué)得我對(duì)貴公司能做些積極性的貢獻(xiàn)。）
Q：What make you think you would be a success in this position？(你如何知道你能勝任這份工作？）
A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful.
（我在研究所的訓(xùn)練，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。）
Q：Are you a multi-tasked inspanidual？（你是一位可以同時(shí)承擔(dān)數(shù)項(xiàng)工作的人嗎？） or
Do you work well under stress or pressure？（你能承受工作上的。壓力嗎？）
A：Yes, I think so.
A：The trait is needed in my current（or previous) position and I know I can handle it well.
（這種特點(diǎn)就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能應(yīng)付自如。）
Q：What is your pest trait(s)？
（你個(gè)性上最大的特點(diǎn)是什么？）
A：Helpfulness and caring.（樂(lè)于助人和關(guān)心他人。）
A：Adaptability and sense of humor.
（適應(yīng)能力和幽默感。）
A：Cheerfulness and friendliness.
（樂(lè)觀和友愛(ài)。）
Q：How would your friends or colleagues describe you？
（你的朋友或同事怎樣形容你？）
A：(pause a few seconds) （稍等幾秒鐘再答，表示慎重考慮。）
They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends.
（他們說(shuō)陳先生是位誠(chéng)實(shí)、工作努力，負(fù)責(zé)任的人，他對(duì)家庭和朋友都很關(guān)心。）
A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person.
（他們說(shuō)陳先生是位很友好、敏感、關(guān)心他人和有決心的人。）
外企這樣看待求職信（
應(yīng)聘職位
Job Objective通常，一般求者只會(huì)在履歷表開(kāi)端簡(jiǎn)單地寫(xiě)上所應(yīng)征的職位－"Position Applied: Management Trainee"或"I am appling for……"其實(shí)，若懂得利用這小小空間寫(xiě)出自己的事業(yè)目標(biāo)(job objective)，能顯示出你對(duì)該工作的熱誠(chéng)及憧憬，能令招聘者對(duì)你加倍留意。
比如這個(gè)不錯(cuò)的例子job objective To begin as a Marketing Management Trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.
其實(shí)，這位外企人士所談的關(guān)于準(zhǔn)備RESUME的技巧，完全可以應(yīng)用到中文簡(jiǎn)歷上來(lái)。各位讀者可以嘗試一下。
如何用英語(yǔ)表達(dá)“相關(guān)經(jīng)驗(yàn)”
－Occupational Experience Experience in auditing, cost accounting and taxation.有審計(jì)、成本會(huì)計(jì)和稅務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)。
－Working experience in foreign company.有在外資公司工作的經(jīng)驗(yàn)者。
－Five years＇ experience in foreign trade or foreignowned venture.有5年在外貿(mào)方面或外資企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)。
－Experience working with foreign companies.有在外國(guó)公司工作的經(jīng)驗(yàn)。
－Three years of Experience in personnel recruiting. Screening and interviewing.有3年的人員招募、選拔和面試方面的經(jīng)驗(yàn)。
－Some experience in product distribution.略具產(chǎn)品銷售的經(jīng)驗(yàn)。
－Knowledge of U. S. Specifications and standards.具有美國(guó)規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)方面 知識(shí)。
－Sales experience of medical equipment and working experience in radiology department is preferred．有醫(yī)療設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)及在放射科工作的經(jīng)驗(yàn) 。
－ 1 year working experience in commerce or consumer products.有1年在商 業(yè)或消費(fèi)產(chǎn)品方面的工作經(jīng)驗(yàn)者。
－International accounting and joint venture experience．有國(guó)際會(huì)計(jì)和合資企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。 ?。璈ave 2 year＇s，programming experience.有2年電腦編程的經(jīng)驗(yàn)。
－5 years＇ experience in staff management．有5年管-理-員工的經(jīng)驗(yàn)。
－Telecommunication services experience with China Post and Telecommunication Bureaus．有在中國(guó)郵電局進(jìn)行電信服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。
－Experience serving top-level managment。具備為高級(jí)管理人員服務(wù)的經(jīng)驗(yàn) 。
－Have one year experience in the same capacity with foreign company.有 1年在外資企業(yè)擔(dān)任同樣職務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。
－3 years maintenance supervisory experience in electricity wiring， mechanical engineering，etc.有3年在電線工程、機(jī)械工程等方面進(jìn)行維修督導(dǎo)的 經(jīng)驗(yàn)。
－Experience in export business 。有出口貿(mào)易的經(jīng)驗(yàn)。
－Has the experience in training and supervising production supervisors and technicians.有培訓(xùn)和督導(dǎo)生產(chǎn)管理人員和技術(shù)人員的經(jīng)驗(yàn)。
－2 years factory management experience 。有2年工廠管理的經(jīng)驗(yàn)。
－Experience working in multinational environment.有在多國(guó)環(huán)境下的工作 經(jīng)驗(yàn)。
－4 years＇ relevant experience.有4年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
－2 years’secretarial experience．有2年的文秘經(jīng)驗(yàn)。
－Familiarity with international trade issues.熟悉國(guó)際貿(mào)易問(wèn)題。
－Have experience in the computerization of financial functions．有財(cái)務(wù) 電算化的經(jīng)驗(yàn)。
－Three years＇ experience in teaching English as a second language．有 年將英語(yǔ)作為第二語(yǔ)言的英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
－Experience in marketing research＆analysis．有市場(chǎng)營(yíng)銷研究和分析的經(jīng) 驗(yàn)。
－Working experience in advertising.有廣告方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
－Have experience as a receptionist．有當(dāng)接待員的經(jīng)驗(yàn)。
－Experience in building construction or steel industry.有建筑和鋼鐵工業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。
－Substantial experience in selling technical／chemical items.有銷售技術(shù)、化學(xué)品的豐富經(jīng)驗(yàn)。 －5 years working experience and familiar with office equipment and electronic products design，understanding the U. S. A.＆Asia market.有5年工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉辦公室設(shè)備及電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)且了解美國(guó)與亞洲市場(chǎng)。
－Experience in project，sales and service coordination．有策劃、銷售和售后服務(wù)協(xié)調(diào)的經(jīng)驗(yàn)。 －Have 2 years experience in either media planning and account servicing on international clients．有2年媒介策劃及對(duì)國(guó)際客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)服務(wù) 的經(jīng)驗(yàn)。
－3 years relevant marketing experience in advertising and promotion.有3年在廣告和推銷方面的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
外企面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答技巧篇3
提起英語(yǔ)面試，大家通常會(huì)想到一系列緊張的場(chǎng)景。其實(shí)英語(yǔ)面試和中文面試一樣，只要做好充足準(zhǔn)備，困難就不足以懼了。在下文中，筆者將從英語(yǔ)面試類型、面試前應(yīng)做的準(zhǔn)備以及面試不同階段的建議三個(gè)方面，與大家英語(yǔ)談?wù)劽嬖嚰记?。希望能?duì)大家今后的面試求職有所裨益。
Types of interview
面試類型
根據(jù)正式與否的程度，面試可以分為好幾類，其中與面試官面對(duì)面的談話是所有面試中不可或缺的一環(huán)，這使得雇主和候選者之間擁有相互了解的機(jī)會(huì)。外企面試時(shí)所采用的方式有很多種，筆者會(huì)在下文給大家一一道來(lái)。
One-on-one interview （一對(duì)一面試）
進(jìn)入了一對(duì)一的面試階段，就證明應(yīng)聘者已經(jīng)成功通過(guò)了基本的篩選流程，公司選擇的范圍已經(jīng)相對(duì)縮小，并把應(yīng)聘者當(dāng)作一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的候選者。通常這輪面試由部門(mén)主管進(jìn)行，有時(shí)也會(huì)有人力資源部門(mén)的人員參與。
建議: 在面試之前，應(yīng)該對(duì)于公司的情況作一個(gè)搜索研究，并思考一些想提出的問(wèn)題。在面試官未詢問(wèn)的情況下，不要主動(dòng)提供任何信息。另外，你還需就自己的狀況做盡可能細(xì)的準(zhǔn)備，例如思考：為什么你想要得到這份工作，你可以為公司貢獻(xiàn)些什么等問(wèn)題。
Lunch interview（午餐面試）
在午餐時(shí)進(jìn)行的面試要比在辦公室中里隨意一些；但也不能放松警惕。面試官把面試安排在午餐期間，一般是想從另一個(gè)側(cè)面觀察應(yīng)聘者的行為，因?yàn)檫@種方式有時(shí)更容易全面的了解一個(gè)人的品格和日常作風(fēng)。
建議: 注意不要點(diǎn)雜亂的食物，點(diǎn)餐的價(jià)格應(yīng)與其他在場(chǎng)人員大體保持一致。對(duì)于是否吸煙或喝一些酒，要視具體地點(diǎn)和面試官舉動(dòng)而定。
Screening interview（篩選面試）
公司有時(shí)會(huì)進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)要的會(huì)議來(lái)淘汰不合格以及招聘者不感興趣的候選者。當(dāng)有大量的應(yīng)征者時(shí)，公司會(huì)采用篩選面試的方式，不過(guò)這種情況并不多見(jiàn)。這種面試中，面試官通常是人力資源人員，形式常是簡(jiǎn)單直接的問(wèn)答。
建議:此類面試主要是與面試者確認(rèn)他們?cè)谀愕暮?jiǎn)歷中已經(jīng)了解到的內(nèi)容，因此注意不要偏離事實(shí)。提供客觀事實(shí)比建立第一印象更重要。
Telephone interview（電話面試）
有時(shí)，當(dāng)應(yīng)征者住得離公司較遠(yuǎn)時(shí)，初試用親自面試的方式可能不很現(xiàn)實(shí)。這種情況下，一些公司會(huì)采用電話面試的方式。另外，也有一些公司采用電話面試的方式作為篩選的一部分，以在初期就淘汰一些相對(duì)較弱的候選者。不要對(duì)電話面試掉以輕心，應(yīng)該采用與在標(biāo)準(zhǔn)面試中一樣的專業(yè)態(tài)度來(lái)對(duì)待，并且適用同樣的準(zhǔn)則。
電話面試中，不要讓面試官完全成為談話的主導(dǎo)，若你認(rèn)為能夠得到一個(gè)面對(duì)面交談的機(jī)會(huì)，勝算的可能性會(huì)更大，則可以這樣說(shuō)：“I would appreciate an opportunity to meet with you in person so we can both better evaluate each other. I am free either Tuesday afternoon or Wednesday morning. Which would be better for you?”
建議:電話面試過(guò)程中，面試人必須吐字清晰，簡(jiǎn)明扼要地回答面試官的提問(wèn)，需盡量表現(xiàn)出自己訓(xùn)練有素的專業(yè)程度。
Technical interview（技術(shù)面試）
如果你申請(qǐng)的是技術(shù)類或?qū)I(yè)性很強(qiáng)的職位，那么你的第一輪面試則很有可能包含一部分技術(shù)性問(wèn)題，面試官會(huì)以此測(cè)試你對(duì)所學(xué)專業(yè)的。掌握程度。
例如：（微軟公司最新面試題）
1、講述以前做過(guò)項(xiàng)目的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，設(shè)計(jì)及技術(shù)要點(diǎn)。
1)具體怎么做的，為什么？為什么不這樣做？
2)指出設(shè)計(jì)漏洞，如何補(bǔ)救？
3)如果需要裁減，你要裁哪部分？為什么？
2、設(shè)計(jì)一個(gè)項(xiàng)目模塊
1)明確模塊功能，輸入輸出
2)結(jié)合變化參量（平臺(tái)，用戶，模式，網(wǎng)絡(luò)等）
3)技術(shù)認(rèn)定，為什么
3、設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)一個(gè)16位對(duì)齊的存儲(chǔ)管理器
1)存儲(chǔ)指針運(yùn)算
……
建議：
挑出幾門(mén)你在申請(qǐng)表上所列出的課程加以溫習(xí)。如果你曾經(jīng)參加過(guò)某個(gè)項(xiàng)目、假期兼職或擁有其他一些相關(guān)的工作經(jīng)歷，可以寫(xiě)出簡(jiǎn)單的總結(jié)，并把它們帶去面試。盡管這是一個(gè)偏向技術(shù)性的面試，面試官仍舊會(huì)對(duì)其他的一些更個(gè)人化技能、能力感興趣。
Group interview（分組面試）
通常，分組面試是用來(lái)向一組候選者介紹公司以及描述工作性質(zhì)的方式。因?yàn)檫@種面試不是一對(duì)一的，因此對(duì)于個(gè)體候選者來(lái)說(shuō)沒(méi)有太大壓力，但是要記住，在小組面試中一定要使自己的行為脫穎而出而引起面試官的注意。
建議: 多向面試官或公司員工提問(wèn)或進(jìn)行一些隨意的談話，盡量給公司有關(guān)人員留下一個(gè)好印象。
Committee/Panel interview（聯(lián)合面試）
外企公司通常在招聘職位較高的職員時(shí)才會(huì)采用聯(lián)合面試的方式。在聯(lián)合面試中一般會(huì)有幾位面試官同時(shí)面試一位候選人，過(guò)程也會(huì)相對(duì)辛苦和冗長(zhǎng)。
建議: 當(dāng)一位面試官向你提問(wèn)時(shí)，應(yīng)直視此面試官答題。面試官有時(shí)可能會(huì)刻意嘗試一些方式來(lái)測(cè)試你在壓力下處理問(wèn)題的能力。因此，面試官會(huì)用較為輕松的方式問(wèn)一些標(biāo)準(zhǔn)化的問(wèn)題；之后可能改變方式問(wèn)出一些比較有敵意的問(wèn)題，例如“你的專業(yè)成績(jī)不高，你覺(jué)得你如何能夠勝任我們的工作呢？”故你需要對(duì)這一類問(wèn)題作好準(zhǔn)備，且答題時(shí)一定要客觀冷靜，不要帶上個(gè)人情緒。
Preparation
面試準(zhǔn)備
一場(chǎng)面試不是候選人可以隨意對(duì)待就能輕易通過(guò)的。想要順利通過(guò)面試并進(jìn)一步獲得自己心儀的工作，就必須做好完備的準(zhǔn)備工作。通常情況下的準(zhǔn)備有一下幾個(gè)方面：
1、了解公司背景和工作職責(zé)–查詢公司網(wǎng)頁(yè)，閱讀公司宣傳冊(cè)，了解熟悉工作職責(zé)說(shuō)明，同時(shí)熟悉該工作需要的技能。了解確認(rèn)該公司或其競(jìng)爭(zhēng)者近期內(nèi)是否曾出現(xiàn)在媒體上。
2、在面試前一晚再次瀏覽自己的簡(jiǎn)歷/申請(qǐng)表以爭(zhēng)取發(fā)現(xiàn)一些最有可能會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題。
3、查看交通安排，如提前訂票等，確保面試不要遲到。
4、對(duì)可能出現(xiàn)的任何形式的考試做一番預(yù)測(cè)。重新溫習(xí)一下所需用到的知識(shí)點(diǎn)和相關(guān)技巧。 5、無(wú)需用背誦的方式來(lái)演練你的回答，因?yàn)檫@樣聽(tīng)起來(lái)會(huì)很不自然，你所需要做的是準(zhǔn)備好相關(guān)信息，保持應(yīng)對(duì)自然。
On the day（面試當(dāng)天）
準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。爭(zhēng)取在面試開(kāi)始前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。如果有任何問(wèn)題會(huì)影響你準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，請(qǐng)立刻聯(lián)系面試官，如交通堵塞等。
積極運(yùn)用肢體語(yǔ)言。熱情地握手，與面試官保持目光交流，表現(xiàn)出自己對(duì)此面試的興趣和熱情。
著裝適宜。建議穿著盡量正式，而不宜太休閑。
不要提薪資。建議不要提及關(guān)于薪資的細(xì)節(jié)。
微笑待人。微笑且友好地對(duì)待自己所見(jiàn)到的每一個(gè)人。若有機(jī)會(huì)，可以向前臺(tái)或帶你參觀的人員咨詢一些他們對(duì)此公司面試的相關(guān)建議。
At the interview （面試中）
1、Ask the "universal question"（詢問(wèn)“一般性”問(wèn)題）
關(guān)于申請(qǐng)人在以往工作學(xué)習(xí)中所取得的主要成績(jī)的討論，一般會(huì)占據(jù)面試的大部分時(shí)間?？墒谴蠖鄶?shù)面試官通常不會(huì)自然地切入這個(gè)話題，這時(shí)你可以采取主動(dòng)。當(dāng)你對(duì)面試的發(fā)展方向不確定時(shí)，可以問(wèn)以下問(wèn)題：“From what I understand from the recruiter and my research, this job involves (for example) launching new products and setting up a national advertising programme. If this is correct, could you explain it more thoroughly?。.?！?/p>
2、Showing enthusiasm and energy at an interview is probably the most important factor（在面試中表現(xiàn)出熱情和旺盛的精力是最為重要的）
3、Selling your strengths and strengthening your weaknesses （強(qiáng)化優(yōu)點(diǎn)，弱化缺點(diǎn)）
面試對(duì)任何一個(gè)候選人而言，都是有壓力的，無(wú)論他/她多么適合這個(gè)崗位。建議大家可以在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)下4～5個(gè)優(yōu)點(diǎn)和1～2個(gè)弱點(diǎn)，并用一個(gè)小篇幅描述你曾經(jīng)取得的某項(xiàng)成績(jī)，其中涵蓋這些優(yōu)點(diǎn)。對(duì)于弱點(diǎn)，你可以準(zhǔn)備某個(gè)特定的例子，把弱點(diǎn)轉(zhuǎn)換成優(yōu)勢(shì)。
4、Write up your two most significant accomplishments（寫(xiě)下你最成功的兩項(xiàng)成績(jī)）
想要提高面試時(shí)表達(dá)的針對(duì)性和感染力，可用書(shū)面形式詳細(xì)準(zhǔn)備兩個(gè)最成功的事例，一個(gè)是個(gè)人案例，另一個(gè)則是團(tuán)隊(duì)合作的成功案例。每一個(gè)案例長(zhǎng)度兩三段左右即可，不要超過(guò)半頁(yè)紙。
確認(rèn)兩個(gè)事例的陳述中，都涵蓋了個(gè)人優(yōu)點(diǎn)。
5、Example questions（問(wèn)題示例）
以下是一些外企公司面試時(shí)的常見(jiàn)問(wèn)題，大家在面試前可以去試著自己作答，以熟悉面試時(shí)的問(wèn)答模式：
1) What are your strengths and weaknesses? （你的優(yōu)/缺點(diǎn)分別是什么？）
2) Where do you see yourself in five years time? （5年后，你覺(jué)得自己會(huì)有怎樣的發(fā)展？）
3) Why do you want this job? （你為什么想要申請(qǐng)這份工作？）
4) Why do you want to work for this company? （你為什么希望為這家公司服務(wù)？）
5) What qualities can you bring to the role? （你的哪些素質(zhì)有利于你擔(dān)任這個(gè)職位？）
盡量給出適合的活動(dòng)或經(jīng)歷的實(shí)例，指出你從中獲得了哪些收獲，以及它們將如何幫助你去完成未來(lái)的工作。
6) What do you think you will do in this job? （你是怎樣理解未來(lái)你可能將從事的這份工作的）
確保你已經(jīng)閱讀過(guò)工作職責(zé)描述，并且對(duì)其很熟悉。
7) Tell me when you have worked in a team, took the initiative, had to persuade others, organised something, achieved a goal. （告訴我你在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，起主導(dǎo)作用，說(shuō)服他人，作組織工作，以達(dá)到某個(gè)目標(biāo)的經(jīng)歷）
對(duì)于這些問(wèn)題，好的回答是給出自己作為團(tuán)隊(duì)成員積極有效參與團(tuán)隊(duì)工作的實(shí)例，而不是作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或觀眾。盡量從生活的不同方面尋找例子，而不要只局限在大學(xué)里或運(yùn)動(dòng)上，并且思考應(yīng)該如何將這些例子與工作聯(lián)系起來(lái)。
8) What other jobs have been applying for? （你還申請(qǐng)了其他什么工作？）
注意不要提及你所申請(qǐng)的行業(yè)中的其他領(lǐng)域的職位，因?yàn)檫@可能表示你并不是真的對(duì)目前申請(qǐng)的職位感興趣。
9) Why do you think you are suitable? （你為什么覺(jué)得自己適合這樣一份工作，如你具備哪些相關(guān)的技能？）
有哪些事實(shí)可以證明你具有組織能力/團(tuán)隊(duì)合作能力/領(lǐng)導(dǎo)力/說(shuō)服他人的能力？（試著從所學(xué)課程，假期工作，興趣愛(ài)好，擔(dān)任的職責(zé)等方面入手）
10) What kind of person are you? （你是怎樣一個(gè)人？）
有時(shí)，一些大型外企的面試官還會(huì)問(wèn)這樣一些問(wèn)題來(lái)測(cè)試你解決實(shí)際問(wèn)題的能力，如：“世界上有多少個(gè)網(wǎng)球？”，“你可以告訴我一塊磚的10種用途嗎？”，或“假設(shè)你是一個(gè)購(gòu)物中心的經(jīng)理，中心正在籌備盛大的開(kāi)業(yè)晚宴，有關(guān)政府部門(mén)打來(lái)電話稱你們的建筑環(huán)境不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。你會(huì)如何處理？”
這些問(wèn)題可能給面試者帶來(lái)很的壓力，在這種情況下，你必須盡你最大的努力，盡可能大膽合理地思考。面試官不希望你沉默3分鐘后再給出答案，是否擁有敏捷的思維是他們判斷一個(gè)人解決問(wèn)題能力的實(shí)用方式。因此面試官需要的是一個(gè)能在壓力下保持冷靜，并采用合理方式解決問(wèn)題的面試人。無(wú)需過(guò)多在意自己是否可以給出正確答案。
At the end
面試結(jié)束
表明意愿。在面試快結(jié)束時(shí)，你需要告訴面試官自己對(duì)這份工作的極大興趣，并詢問(wèn)之后還會(huì)有哪些考核步驟。如果時(shí)間允許，你還可以請(qǐng)面試官對(duì)自己取得的成績(jī)和獲得這份工作的素質(zhì)條件給出一些建議。很多大型外企的面試官十分看重面試人在面試結(jié)束時(shí)的表現(xiàn)，他們最后關(guān)注的問(wèn)題，往往也是考核的一個(gè)因素。
外企面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答技巧篇4
第一輪面試，會(huì)從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)，詢問(wèn)一些有關(guān)個(gè)人的問(wèn)題，比如請(qǐng)你用英語(yǔ)作自我介紹，這個(gè)階段對(duì)應(yīng)聘者的英語(yǔ)口語(yǔ)水平要求不是很高，能熟悉一些日常會(huì)話即可。還有些公司也會(huì)有一部分英語(yǔ)筆試，比如中英互譯的項(xiàng)目，主要考查應(yīng)聘者基本的語(yǔ)言運(yùn)用能力。
進(jìn)入第二輪面試，從個(gè)人情況介紹轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場(chǎng)部，則應(yīng)聘者通常會(huì)被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)等。另外，應(yīng)聘技術(shù)類崗位的人才應(yīng)該熟悉本專業(yè)的英文術(shù)語(yǔ)，能夠用英文與國(guó)際專家交流合作，因此建議理工類人才應(yīng)該注意專業(yè)英語(yǔ)的準(zhǔn)備。
而最后一輪面試，將是對(duì)英語(yǔ)口語(yǔ)能力的極大挑戰(zhàn)。因?yàn)?，最后一輪面試一般是和公司總裁?jí)的人物面對(duì)面進(jìn)行交流，外企的總裁一般是外國(guó)人，當(dāng)然面試也就變成全英語(yǔ)的了。專家提醒，總裁詢問(wèn)的問(wèn)題一般會(huì)和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)，建議應(yīng)聘者可以在了解企業(yè)精神文化的基礎(chǔ)上事先準(zhǔn)備一份英文底稿并熟記，在交談時(shí)就能比較流暢。
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