總結(jié)是對過去一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等方面進(jìn)行回顧和總結(jié)的一種方式?？梢酝ㄟ^列舉具體的案例或經(jīng)驗(yàn)，來支撐總結(jié)中的觀點(diǎn)和結(jié)論。歡迎大家閱讀這些總結(jié)范文，一起提升寫作水平。
高級會(huì)計(jì)師評審工作總結(jié)篇一
1994年9月參加工作，20xx年12月被評聘為中專講師，1997年9月至今擔(dān)任學(xué)校財(cái)營教研組組長，20xx年3月被推薦為?？谑薪逃趾髠涓刹颗囵B(yǎng)對象，20xx年9月至今擔(dān)任學(xué)校職教處副主任，20xx年3月?lián)魏？谑新殬I(yè)教育學(xué)會(huì)副秘書長。20xx年5月取得會(huì)計(jì)師任職資格，現(xiàn)對擔(dān)任會(huì)計(jì)師任職期間的工作總結(jié)以下：
1999年6月畢業(yè)于西南財(cái)經(jīng)大學(xué)貨幣銀行學(xué)專業(yè)，20xx年6華中師范大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)碩士研究生主要課程班結(jié)業(yè)，20xx年9月考取高級會(huì)計(jì)師任職資格合格證書，具有較扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，計(jì)算機(jī)a級，職稱外語b級，20xx年5月考取高級職業(yè)指導(dǎo)師。在擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)期間，注重專業(yè)知識(shí)的更新和充實(shí)，堅(jiān)持有目的、有計(jì)劃地學(xué)習(xí)和進(jìn)修，實(shí)現(xiàn)了“雙師型”目標(biāo)。主要表現(xiàn)在：
1、編制專業(yè)教材，提升專業(yè)水平。
20xx年9月參與撰寫海南省會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試用書——《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》第一章會(huì)計(jì)法律制度，共計(jì)6萬字左右，由海南省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)收集后公開出版，本書適用于財(cái)經(jīng)類大中專院校學(xué)生、會(huì)計(jì)從業(yè)人員的學(xué)習(xí)和進(jìn)修提高，具有較高價(jià)值，受到一致的好評。同時(shí)，20xx年3月至今被北京電子工業(yè)出版社聘為中等職業(yè)學(xué)?，F(xiàn)代市場營銷專業(yè)教材編審委員會(huì)常務(wù)委員，負(fù)責(zé)市場營銷財(cái)務(wù)基礎(chǔ)一書的編寫工作。
2、積極撰寫論文，為職教發(fā)展出謀劃策。
20xx年6月撰寫的論文《重構(gòu)會(huì)計(jì)教育新體系》發(fā)表在《海南省中等職業(yè)與成人教育論文集》一書，針對職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)教育走下滑路的現(xiàn)狀，如何增強(qiáng)會(huì)計(jì)課堂教育的活力，具有重要指導(dǎo)意義，另外20xx年12月份撰寫的論文《建立和諧的誠信教育體系》發(fā)表在國家級刊物《中國當(dāng)代教育教學(xué)研究》一書，圍繞我國現(xiàn)階段會(huì)計(jì)工作失真、失實(shí)等現(xiàn)象，對學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)工作的改革方向發(fā)表了個(gè)人的觀點(diǎn)和建議，受到一致的肯定。
3、注重學(xué)術(shù)研究，關(guān)注經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的新知識(shí)、新變化。
在課后，我積極分析我國的產(chǎn)業(yè)政策與方針，了解會(huì)計(jì)行業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，如會(huì)計(jì)誠信問題、中西方會(huì)計(jì)接軌等等，不斷學(xué)習(xí)和研究財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、制度，樂于收集各種相關(guān)資料，特別是我國上市公司財(cái)務(wù)信息、國內(nèi)國外經(jīng)濟(jì)環(huán)境等，逐漸造就分析問題、解決問題的能力，形成自我獨(dú)特的見解，直接豐富了課堂的教學(xué)內(nèi)容，受到學(xué)生的一致的歡迎，同時(shí)也利用課堂時(shí)間貫穿這種理念，培養(yǎng)學(xué)生看待問題的能力，樹立其自信心，成效比較明顯。
從教12年來，工作勤勤懇懇、任勞任怨，能吃苦耐勞，個(gè)人利益服從集體利益，不計(jì)個(gè)人得失，忠誠于學(xué)校這一大家庭，20xx、20xx兩年被評為海口市教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨員，20xx年5月榮獲?？谑袌F(tuán)市委頒發(fā)的“青年崗位能手”稱號。
1、作為專業(yè)課教師，能勝任中專財(cái)經(jīng)類各專業(yè)課程的教學(xué)。
我主講的課程有《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)》、《經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)》、《財(cái)務(wù)管理》等，在教學(xué)中，能正確理解、掌握教材教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各學(xué)科實(shí)際和學(xué)生特點(diǎn)靈活組織教學(xué)，正確傳授知識(shí)，啟用實(shí)用性教學(xué)法、歸納法，注意擴(kuò)展學(xué)生相關(guān)專業(yè)知識(shí)，教學(xué)水平較高；能主動(dòng)承擔(dān)省、市、校性公開課、觀摩課，20xx年5月參加全市職業(yè)學(xué)校課堂教學(xué)能力比武，課題《固定資產(chǎn)折舊中合理避稅問題的探討》受到行家的一致好評，學(xué)校每個(gè)學(xué)期學(xué)生民意測驗(yàn)優(yōu)秀率達(dá)到80%以上，課堂教學(xué)質(zhì)量較高，深受學(xué)生好評；同時(shí)，結(jié)合學(xué)校和學(xué)生的特點(diǎn)，大膽創(chuàng)新、敢于實(shí)踐，創(chuàng)辦和完善校內(nèi)會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)，創(chuàng)建“三個(gè)企業(yè)兩家銀行”的實(shí)習(xí)模式，省外同行參觀時(shí)一致肯定這種模式，直接填補(bǔ)了我校校內(nèi)實(shí)習(xí)的空白，通過記賬、算賬、報(bào)賬的應(yīng)用，增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力，這么多年來我校一直延續(xù)該模式；此外，還注重學(xué)生的培優(yōu)工作，讓更多人才輩出，20xx年11月所輔導(dǎo)的學(xué)生參加海南省中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)電算化競賽中榮獲第二、三等獎(jiǎng)，團(tuán)體總分列全省前茅。
2、作為專業(yè)組帶頭人，專業(yè)組織管理能力較高。
在實(shí)踐中，我始終注重一個(gè)“研”字，實(shí)踐證明：一名出色的教師，不僅要上好課，更需要有大量的研究和研究成果。作為學(xué)校財(cái)經(jīng)專業(yè)的導(dǎo)航員，我能夠及時(shí)根據(jù)市場變化合理規(guī)劃和調(diào)整課程設(shè)置，以培養(yǎng)人為己任，發(fā)揮全組教師的`團(tuán)隊(duì)作用，立足社會(huì)實(shí)踐，培育教研精神，培養(yǎng)專業(yè)課教師“兩支眼睛看待問題”的能力，調(diào)動(dòng)我專業(yè)教師工作的積極性，實(shí)施“崗位練兵、互助互學(xué)”，注重師生的專業(yè)技能培訓(xùn)，特別是對年青教師下重?fù)?dān)，促進(jìn)其健康成長，全組教師和睦相處、積極向上、有奔頭，科組工作三次榮獲學(xué)校“一等獎(jiǎng)”稱號，本人也榮獲海口市先進(jìn)教研分子。
3、積極參與和融入社會(huì)實(shí)踐，促使自己在專業(yè)實(shí)務(wù)上練就好本領(lǐng)。
評選高級會(huì)計(jì)師個(gè)人工作總結(jié)由收集及整理,轉(zhuǎn)載請說明出處評選高級會(huì)計(jì)師個(gè)人工作總結(jié)訓(xùn)為主、職業(yè)資格鑒定為輔的實(shí)務(wù)型人才，在海南省會(huì)計(jì)專業(yè)職稱、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)等社會(huì)培訓(xùn)工作中享有比較高的聲望，往海南名師方向發(fā)展，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，學(xué)生超過10000人，有一大批學(xué)生服務(wù)于海南省的各行各業(yè)，有的已成為單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。
在學(xué)校的正確引導(dǎo)下，積極參與理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐研究，培育終身學(xué)習(xí)思想，在教育、教研、教學(xué)領(lǐng)域均取得不菲的成績，樹立會(huì)計(jì)教育領(lǐng)域優(yōu)秀品牌。主要表現(xiàn)在：
1、提倡實(shí)施符合我校實(shí)際的管理新理念，建立健全相應(yīng)管理制度。
學(xué)生的“出口”一直是職業(yè)學(xué)校教育的關(guān)注點(diǎn)，作為學(xué)校職教處副主任，我堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以練“內(nèi)功”、樹“形象”為重點(diǎn)，以寬基礎(chǔ)、活模塊為突破口，面向社會(huì)、面向市場辦學(xué)，狠抓學(xué)生專業(yè)修養(yǎng)、動(dòng)手技能，落實(shí)教育改革、盤活職業(yè)教育資源、建立和諧教育，建立健全學(xué)校學(xué)生管理的規(guī)章制度，完善對學(xué)生的管理，取得較好的效果，學(xué)生的就業(yè)率逐年增長，20xx年已達(dá)到96%，社會(huì)效益日益明顯。
2、積極參與和主持課題研究工作，提高自身研究水平。
1999年參加全國職教學(xué)會(huì)職高委員會(huì)重點(diǎn)國家級課題《職業(yè)教育的出路》，論文《內(nèi)塑素質(zhì)、外拓市場》榮獲二等獎(jiǎng)，并發(fā)表在《面向21世紀(jì)職業(yè)教育改革與發(fā)展探索》一書，在理論上有獨(dú)到見解，對職業(yè)教育工作具有指導(dǎo)意義，其成果經(jīng)同行專家鑒定，認(rèn)為具有國內(nèi)較高水平；20xx年完成?？谑惺屑壵n題《職業(yè)學(xué)校學(xué)生專業(yè)技能的培養(yǎng)》的結(jié)題工作，受到?？谑薪逃终n題評估組的肯定；20xx年12月還承擔(dān)了?？谑小笆晃濉逼陂g重點(diǎn)課題《職業(yè)學(xué)校學(xué)生思想狀況和學(xué)習(xí)特點(diǎn)的研究》工作，現(xiàn)已完成課題的申報(bào)工作，研究期為兩年。
3、追趕時(shí)代潮流，開辟網(wǎng)絡(luò)教育渠道，網(wǎng)絡(luò)型教師形象初現(xiàn)。
20xx年12月參加海南省首屆遠(yuǎn)程教育骨干培訓(xùn)班以來，建立個(gè)人博客平臺(tái)，創(chuàng)造網(wǎng)絡(luò)教育的先河，共在博客上發(fā)表70余篇文章，內(nèi)容包括會(huì)計(jì)從業(yè)人員考試、會(huì)計(jì)職稱考試、專業(yè)管理等方面，點(diǎn)擊次數(shù)超過40000人次，在全省會(huì)計(jì)教育中占有一席之地，已逐步成為廣大會(huì)計(jì)工作者學(xué)習(xí)的天地；此外，1999年9月至今擔(dān)任?？谑新殬I(yè)教育兼職教研員，協(xié)助承擔(dān)全市職教工作，20xx年來，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，榮獲市性以上行政獎(jiǎng)勵(lì)3次，論文獲得市性以上獎(jiǎng)勵(lì)3次，其中國家級1次、省級2次。
雖然在工作上取得一些成效，但仍然存在一些不足和缺陷，我深信以高級會(huì)計(jì)師的評選為契機(jī)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀品質(zhì)，不斷參與課程改革和社會(huì)實(shí)踐，爭當(dāng)專業(yè)領(lǐng)頭雁，開拓新的工作局面，為促進(jìn)我省會(huì)計(jì)教育事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
高級會(huì)計(jì)師評審工作總結(jié)篇二
第一條為了適應(yīng)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對高級會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的要求，進(jìn)一步完善高級會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員評價(jià)機(jī)制，根據(jù)《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)考試條例》和人事部、財(cái)政部對高級會(huì)計(jì)師考評工作的具體要求，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條本辦法適用于持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，并在自治區(qū)各類企事業(yè)單位從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作專業(yè)技術(shù)人員。
第三條經(jīng)考評取得的會(huì)計(jì)專業(yè)高級資格名稱為高級會(huì)計(jì)師。
第二章考試工作。
第四條自治區(qū)人事廳和自治區(qū)財(cái)政廳共同負(fù)責(zé)全區(qū)高級會(huì)計(jì)師考試工作的組織管理。
第五條自治區(qū)財(cái)政廳負(fù)責(zé)組織全區(qū)高級會(huì)計(jì)師考試考務(wù)工作。自治區(qū)財(cái)政廳會(huì)計(jì)處負(fù)責(zé)全區(qū)高級會(huì)計(jì)師考試的日常工作。
第六條凡申報(bào)參加高級會(huì)計(jì)師考試人員必須符合下列條件：
(一)基本條件。
遵守和執(zhí)行《xxx憲法》及會(huì)計(jì)法等有關(guān)法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成本職工作，成績顯著，并已取得《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》。
(二)學(xué)歷、資歷、會(huì)計(jì)工作年限條件。
1、獲博士學(xué)位、取得會(huì)計(jì)師資格后，從事會(huì)計(jì)工作滿一年以上；
2、獲碩士學(xué)位、取得會(huì)計(jì)師資格后，從事會(huì)計(jì)工作滿四年；
(三)破格條件。
高級會(huì)計(jì)師評審工作總結(jié)篇三
總結(jié)從事會(huì)計(jì)行業(yè)以來的工作，在整個(gè)評審中都占據(jù)著很重要的位置。這是評審老師對您產(chǎn)生印象的最直接方法，因此一定不能敷衍，而是要按照下方的三個(gè)邏輯進(jìn)行總結(jié)。
1.真實(shí)性。
考生可以在允許的范圍內(nèi)對自己的工作經(jīng)歷加以修飾，但一切修飾的基礎(chǔ)是實(shí)事求是，絕不夸張、夸大功績。各位評審老師都是身經(jīng)百戰(zhàn)、業(yè)務(wù)能力過硬的專家，他們會(huì)在材料審核后，針對你的過往履歷進(jìn)行提問。在高級會(huì)計(jì)職稱答辯中稍作提問就能判斷出材料內(nèi)容的真實(shí)性，一旦被發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的成分，就可能導(dǎo)致評審的失敗。
2.邏輯性。
考生要以富有邏輯的語言將自己的工作內(nèi)容串聯(lián)起來，主要體現(xiàn)工作中都做了什么、發(fā)揮了什么作用。要將工作重點(diǎn)和您自身的優(yōu)勢相結(jié)合。爭取給評審老師留下工作能力很強(qiáng)、邏輯思維獨(dú)到的印象。
3.豐富性。
盡可能避免對工作內(nèi)容進(jìn)行簡單的陳述，要將自己希望展示的工作成績概述出來，比如寫出您在大項(xiàng)目中都主要負(fù)責(zé)了哪些部分，使用了什么方法，取得了怎樣的成就等。
考生參加考試成績合格--自行準(zhǔn)備好相關(guān)資料報(bào)送到相關(guān)部門（省人力資源與社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳指定的經(jīng)辦部門）初審--初審合格后進(jìn)行論文答辯--答辯結(jié)束后省高會(huì)評審委員會(huì)集體評審，集體評審?fù)ㄟ^后進(jìn)入公示階段。
2021年。
2022年成績查詢時(shí)間可能會(huì)在6月份，但最終還是要以您報(bào)考地區(qū)的財(cái)政廳或當(dāng)?shù)刎?cái)政局所發(fā)通知為準(zhǔn)。
由于考試政策和考試內(nèi)容隨現(xiàn)實(shí)條件在不斷變化與調(diào)整，所以由東奧會(huì)計(jì)在線頻道向各位考生提供的有關(guān)于的相關(guān)信息僅供大家參考，若產(chǎn)生異議，請各位考生以權(quán)威部門公布的信息為準(zhǔn)。
高級會(huì)計(jì)師評審工作總結(jié)篇四
對高級會(huì)計(jì)師考試，全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只制發(fā)《高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)科目考試大綱》（以下簡稱《考試大綱》），沒有統(tǒng)一的指定用書。在市場上高級會(huì)計(jì)師的考試輔導(dǎo)書雖然較多，但質(zhì)量參差不齊，選擇好的考試用書對應(yīng)試者來說至關(guān)重要。筆者認(rèn)為，在所有考試用書中《考試大綱》是必不可少的，應(yīng)試者只能以《考試大綱》為主，由于考試大綱只有“說明”、“考試內(nèi)容”、“考試樣題”三部分內(nèi)容，除“考試樣題”外沒有相關(guān)習(xí)題，要想順利通過考試，有必要再挑選一本質(zhì)量不錯(cuò)的輔導(dǎo)用書，來對知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行練習(xí)鞏固。本人由于報(bào)名時(shí)沒有買書，考前買了一本考試用書，直到臨考前一周作模擬題時(shí)發(fā)現(xiàn)好多內(nèi)容自己看的書上沒有，才又去買了一本《考試大綱》。
有人會(huì)問，該如何把握備考時(shí)間呢？根據(jù)視野網(wǎng)站的調(diào)查結(jié)果，有50。58%的應(yīng)試者是在考前一個(gè)月開始復(fù)習(xí)備考的，28。88%的應(yīng)試者是在考前兩個(gè)月開始復(fù)習(xí)備考的，鑒于高級會(huì)計(jì)師資格考試的應(yīng)試者均具有中級職稱，筆者認(rèn)為，復(fù)習(xí)備考時(shí)間不需要太長，但應(yīng)視考生基礎(chǔ)而定，基礎(chǔ)好一點(diǎn)的在考前一個(gè)月開始復(fù)習(xí)完全能來得及，對于考過中級會(huì)計(jì)師時(shí)間較長或者通過評審方式取得中級職稱的應(yīng)試者，因近年來會(huì)計(jì)法規(guī)變動(dòng)較大，應(yīng)提前進(jìn)行備考，以確保萬無一失。
打算備考高級會(huì)計(jì)師資格的應(yīng)試者，首先，要了解一下高級會(huì)計(jì)師考試的特點(diǎn)，然后花一定時(shí)間研讀考試大綱，在此基礎(chǔ)上把主要精力放在解題訓(xùn)練上，按套路快速解題，力求在最短的時(shí)間內(nèi)起到最好的復(fù)習(xí)效果。
高級會(huì)計(jì)師考試總體上說有“開卷考、層面高、題量大、時(shí)間緊、難度不大”等特點(diǎn)。我們針對這些考試特點(diǎn)逐一解決進(jìn)行分析，求解備考的最佳對策。
1、正確對待開卷考試：很多應(yīng)試者認(rèn)為，高級會(huì)計(jì)師考試是開卷考試，沒必要下太大功夫復(fù)習(xí)，對考試的知識(shí)點(diǎn)只要有印象就行。其實(shí)，持有這種觀點(diǎn)的人顯然存在著嚴(yán)重的思想誤區(qū)，因?yàn)榭荚囶}量大，如果對考試內(nèi)容不熟悉，在考場上只憑翻書抄很難做完考題，甚至有的連位置都找不到。千萬不要以為是開卷考試就掉以輕心，開卷考試也需要認(rèn)真對待。
2、準(zhǔn)確把握考試層面：高級會(huì)計(jì)師是企業(yè)的高級管理人才，作為現(xiàn)階段的高級會(huì)計(jì)師應(yīng)具備很強(qiáng)的職業(yè)判斷能力，《關(guān)于20xx年度高級會(huì)計(jì)師資格考評結(jié)合擴(kuò)大試點(diǎn)工作的.通知》中指出“主要考核應(yīng)試者運(yùn)用會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅收等相關(guān)的理論知識(shí)、政策法規(guī)、對所提供的有關(guān)背景資料進(jìn)行分析、判斷和處理業(yè)務(wù)的綜合能力?！笨梢?，高級會(huì)計(jì)師考試側(cè)重于分析、判斷和處理業(yè)務(wù)的綜合能力的考察，這與中級會(huì)計(jì)師考試以及注冊會(huì)計(jì)師考試有不同的層面，一般不要求作具體會(huì)計(jì)分錄，應(yīng)試者應(yīng)把主要精力放在分析、判斷和處理業(yè)務(wù)能力的訓(xùn)練上。
3、重視新增知識(shí)點(diǎn)：高級會(huì)計(jì)師考試與國內(nèi)其他考試一樣也有“喜新厭舊”的特點(diǎn)。每年新增知識(shí)點(diǎn)較多地體現(xiàn)在考題中，以20xx年為例，行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)利潤、合并報(bào)表、外幣折算等新增知識(shí)點(diǎn)在考題中均有出現(xiàn)，分值高達(dá)40分以上，所以應(yīng)試者應(yīng)重視新增知識(shí)點(diǎn)，對新增知識(shí)點(diǎn)必須準(zhǔn)確把握。
4、題量大、時(shí)間緊：高級會(huì)計(jì)師考試一般有8—9道試題，全部為案例分析題，題干的信息量大，對答題速度不太快、知識(shí)點(diǎn)不太熟悉的應(yīng)試者來說，最大遺憾莫過于在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)來不及答完試題。
5、難度不大：從開考以來幾年的考試情況來看，高級會(huì)計(jì)師考試的難度不大，只要認(rèn)真?zhèn)淇迹荚嚂r(shí)能把試題中已掌握的部分答到考卷上，通過考試的可能性就較大。
首先，影響答題速度的因素之一是對知識(shí)點(diǎn)的熟悉程度不夠，要想提高答題速度就要從提高知識(shí)點(diǎn)的熟練程度做起，為適應(yīng)開卷考試這種考試形式，我們可以把知識(shí)點(diǎn)分為理解性知識(shí)點(diǎn)和記憶性知識(shí)點(diǎn)。對于理解性知識(shí)點(diǎn)，必須深入理解，并能夠用此進(jìn)行分析、判斷，不求死記硬背；對于記憶性知識(shí)點(diǎn)又可分為常用記憶性知識(shí)點(diǎn)和不常用記憶性知識(shí)點(diǎn)，對于經(jīng)常用到的基礎(chǔ)性知識(shí)點(diǎn)需要作為判斷的基礎(chǔ)，我們要牢記，對于不常用到的記憶性知識(shí)點(diǎn)，要記清在書中的位置，以便在考試時(shí)能夠順利找到。
其次，影響答題速度的因素之二是題干的信息量太大，且大多數(shù)魚龍混雜，快速準(zhǔn)確的讀題是提高做題速度的辦法之一。正確的讀題方法是：先從試題的要求讀起，明確問題是什么類型的題型，用筆標(biāo)注問題的關(guān)鍵信息，看問題有無陷阱；然后，帶著問題去讀題干資料，閱讀。
高級會(huì)計(jì)師評審工作總結(jié)篇五
專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，應(yīng)該屬于總結(jié)類的文章，與一般的總結(jié)類文章差不多。但也有獨(dú)特的特點(diǎn)，是職稱評審重要組成部分，是評委評價(jià)自己的重要依據(jù)，也是自己水平、能力、成果的展示，同時(shí)也是任職以來重要經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。總結(jié)寫得好不好，影響到專家對你的評價(jià)，也會(huì)影響到自己能不能通過。所以寫好專業(yè)技術(shù)總結(jié)很重要。
如何寫？
一是先簡要介紹自己的基本情況，如現(xiàn)任職稱、任職時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校、政治面貌、現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作。擔(dān)任哪些社會(huì)職務(wù)。
二是自己政治思想，工作態(tài)度，履行崗位職責(zé)情況。
三是詳細(xì)地?cái)⑹鲎约喝温氁詠韽氖碌膶I(yè)技術(shù)工作。即主持哪些課題，課題進(jìn)展，有哪些創(chuàng)新，取得哪些突破，通過哪類鑒定，獲得什么獎(jiǎng)勵(lì)，專家對此評價(jià)。四是發(fā)表哪些論文。
五是獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。
總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。
標(biāo)準(zhǔn)的加分項(xiàng)，如果寫成xx有感，xx漫談，純粹是浪費(fèi)考官時(shí)間，所以標(biāo)題調(diào)出論點(diǎn)一定要記住。想要快速而有效的完成看和練，建議有條件的同學(xué)到這里用這個(gè)軟件訓(xùn)練速讀，常人的閱讀速度為200-300字/分，經(jīng)過30小時(shí)的訓(xùn)練可提高到1000-3000字/分，更可沖擊每分鐘萬字以上的國際段位閱讀速度！普通的閱讀習(xí)慣，閱讀后只能記住30-40%；全腦速讀法，可記住50-60%；重點(diǎn)文章，可用“超級記憶”中的思維導(dǎo)圖法記憶，可記住80-90%，達(dá)到不但看得快，而且記得住的效果。這是給我?guī)椭浅４蟮膶W(xué)習(xí)技巧，極力的推薦給大家（給做了超鏈接，按住鍵盤左下角ctrl鍵，然后鼠標(biāo)左鍵點(diǎn)擊本行文字）。
（一）基本情況。
1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。
2．成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。
3．經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。
4．今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。
（二）寫好總結(jié)需要注意的問題。
1．總結(jié)前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點(diǎn)，到群眾中找事實(shí)的寫法。
2．一定要實(shí)事求是，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。
3．條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。
4．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分。
5．總結(jié)的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。
高級會(huì)計(jì)師評審工作總結(jié)篇六
第八條專業(yè)理論知識(shí)符合下列要求：
（一）具有系統(tǒng)、扎實(shí)的會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉與本專業(yè)工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度。
（二）了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、重大經(jīng)濟(jì)改革措施和國內(nèi)外會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。
第九條工作能力和經(jīng)歷具備下列條件之一：
（一）參加過省或省轄市（包括行業(yè)或系統(tǒng)）執(zhí)行的財(cái)會(huì)財(cái)稅制度或管理辦法的制訂工作。
（二）全省行業(yè)性或省轄市地區(qū)性財(cái)會(huì)、財(cái)稅改革工作的主要設(shè)計(jì)者或組織者。
（三）制訂過大、中型企業(yè)或較大規(guī)模的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理辦法。
（四）主持、指導(dǎo)過一個(gè)地區(qū)、一個(gè)行業(yè)或較大規(guī)模的企、事業(yè)單位的財(cái)會(huì)工作。
（五）主持過大中型企業(yè)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告審驗(yàn)或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)工作；或主持過大中型企業(yè)財(cái)務(wù)及稅務(wù)咨詢、策劃等大型項(xiàng)目。
第十條論文論著符合下列條件中的一條：
高級會(huì)計(jì)師評審工作總結(jié)篇七
答：2009年11月16日---11月20日。
二、青島市貫徹省財(cái)政廳文件從哪里下載？
三、評審費(fèi)用是多少？
答：評審費(fèi)用是360元。
四、材料袋及有關(guān)表格必須是統(tǒng)一的嗎?在哪領(lǐng)取?
答：必須是統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)人員檔案袋和表格。由單位到市財(cái)政局會(huì)計(jì)處907房間領(lǐng)取。如果申報(bào)人員在填寫表格出現(xiàn)失誤并表格不足者，請到青島市人事局專技處（青島市徐州路90號4樓412房間）領(lǐng)取。
五、檔案袋里都有哪些表格？
答：附件3《山東省專業(yè)技術(shù)服務(wù)資格評審表》1份。
附件4《專業(yè)技術(shù)武夫資格評審簡表》3份。
附件7《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審職務(wù)資格情況一覽表》3份。
六、申報(bào)人員上報(bào)表格有哪些手寫、哪些打印?
1蓋章，同時(shí)上報(bào)電子版。
高級會(huì)計(jì)師評審工作總結(jié)篇八
一是先簡要介紹自己是基本情況，如現(xiàn)任職稱、任職時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校、政治面貌、現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作。擔(dān)任那些社會(huì)職務(wù)。
二是自己政治思想，工作態(tài)度，履行崗位職責(zé)情況。
三是詳細(xì)地?cái)⑹鲎约喝温氁詠韽氖碌膶I(yè)技術(shù)工作申報(bào)高級會(huì)計(jì)師職稱專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)申報(bào)高級會(huì)計(jì)師職稱專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。即主持那些課題，課題進(jìn)展，有那些創(chuàng)新，取得那些突破，通過那類鑒定，獲得什么獎(jiǎng)勵(lì)，專家對此評價(jià)。
四是發(fā)表那些論文。
總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。
(一)基本情況。
1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)
這部分內(nèi)容主要是對工作的'主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。
2.成績和缺點(diǎn)申報(bào)高級會(huì)計(jì)師職稱專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)工作總結(jié)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。
高級會(huì)計(jì)師評審工作總結(jié)篇九
半年來，在上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，本人始終不忘堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)，緊緊圍繞學(xué)校工作大局，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，在穩(wěn)定中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新上求發(fā)展，創(chuàng)造出一流工作業(yè)績?yōu)閷W(xué)校教學(xué)服務(wù)，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
本人始終不忘學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)，了解大事要事，增強(qiáng)法律意識(shí);認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》等法律、法規(guī)，積極參加會(huì)計(jì)資格培訓(xùn)、年審等，促進(jìn)工作更好更有效的開展;經(jīng)常向行家里手學(xué)習(xí)，比如：在電腦操作中遇到不懂、不會(huì)的問題，就立即找xx老師請教、探討，請教、探討后，就在大腦中記一遍，然后在筆記本中記載下來，再加以靈活運(yùn)用，直至完全掌握為止。
本人的工作崗位在學(xué)校財(cái)務(wù)室，財(cái)務(wù)工作瑣事多，心要細(xì)，要求高，壓力大，因次在處理每一件事時(shí)，都往往存在著一定的困難和復(fù)雜的矛盾。尤其是在學(xué)校欠債、經(jīng)濟(jì)不寬余地情況下，債務(wù)要還，學(xué)校的經(jīng)費(fèi)也要正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。在這即要保運(yùn)轉(zhuǎn)，又要償還債務(wù)的情況下，作為財(cái)務(wù)工作人員，就要當(dāng)好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀，精打細(xì)算，統(tǒng)籌規(guī)劃。
在這心要細(xì)、壓力大、瑣事多的工作環(huán)境中，作為財(cái)務(wù)工作人員，既要有寬闊的胸懷和樂觀主義精神，又要有大公無私，廉潔奉公，吃苦耐勞，任勞任怨，愛校如家，不圖名利，公道正派，埋頭苦干，不計(jì)較個(gè)人得失、處處以學(xué)校利益、師生利益為重的奉獻(xiàn)精神。總之，工作千頭萬緒，本人始終本著″認(rèn)真細(xì)致″的態(tài)度來完成每一項(xiàng)工作。
全心全意為人民服務(wù)的遵旨，既是一種崇高理想，又是一種政治要求，更是一種實(shí)際行動(dòng)所在。學(xué)校財(cái)務(wù)工作負(fù)擔(dān)者相應(yīng)的不可推卸的職責(zé)，只有立足于自己的工作崗位，結(jié)合自己的特殊的工作特點(diǎn)，完成自己負(fù)責(zé)的`任務(wù)，才是為人民服務(wù)的體現(xiàn)。該辦的事，要認(rèn)真細(xì)致的堅(jiān)決辦，不拖拉;能辦到的事馬上辦，不等不靠;不好辦的事，想方設(shè)法去辦，不推不拖。
一切為學(xué)校、為教師、為學(xué)生著想。在服務(wù)于教學(xué)的同時(shí)，嚴(yán)格按照上級規(guī)定，實(shí)行收支兩條線管理，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到有計(jì)劃的使用經(jīng)費(fèi)，從嚴(yán)掌握開支。按照法律、法規(guī)及上級主管部門的要求，單據(jù)報(bào)銷均需主管校長、分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字方可報(bào)銷。
高級會(huì)計(jì)師評審工作總結(jié)篇十
1. 對外語的要求
2. 對計(jì)算機(jī)的要求
3. 對專業(yè)知識(shí)的要求
4. 符合嚴(yán)格的申報(bào)程序
5. 提交申報(bào)材料
1. 要認(rèn)真對待自己高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的成績，有的考生認(rèn)為高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的成績與論文評審的成績不掛鉤，所以考試只要是60分及格就可以，但是其實(shí)不是這樣的，是否將高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)成績與論文評審相結(jié)合要依照各個(gè)省份而定，有些省份則將《高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試成績直接帶入評審環(huán)節(jié)。如某省規(guī)定成績直接取考生實(shí)務(wù)科目50分以上的部分，同時(shí)根據(jù)各年分?jǐn)?shù)難易程度進(jìn)行適當(dāng)調(diào)節(jié)。因此各位高級會(huì)計(jì)考生一定不要忽視高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試，認(rèn)真準(zhǔn)備，精心備考，爭取考出優(yōu)異的成績。在評審的時(shí)候?yàn)樽约籂幦≈鲃?dòng)權(quán)。
2. 不要過分強(qiáng)調(diào)高級會(huì)計(jì)師考試評審難度
很多考生都對評審存在一定的抵觸心理，很多人都說高級會(huì)計(jì)師考試是易考不易評，其實(shí)近年來高級會(huì)計(jì)師考試的評審?fù)ㄟ^率也在逐年提高，有些省份甚至可以達(dá)到70%左右，遠(yuǎn)高于注冊會(huì)計(jì)師考試，有時(shí)也會(huì)超過高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試的合格率。所以只要是各位考生認(rèn)真對待，嚴(yán)格按照程序準(zhǔn)備資料，發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，還是能夠輕松通過評審的。
3. 要注重申報(bào)材料的.真實(shí)性
雖然說申報(bào)材料是自己準(zhǔn)備的，但是能夠弄虛作假的空間不大，各省份對高級會(huì)計(jì)職稱評審都有比較嚴(yán)格的程序，希望各位考生在申報(bào)的時(shí)候應(yīng)該嚴(yán)格按照規(guī)定的程序去申報(bào)，對于我們提交的的每一份的材料都需要進(jìn)行嚴(yán)格的審核，單位的負(fù)責(zé)人及有關(guān)負(fù)責(zé)人都會(huì)在資料上簽名蓋章進(jìn)行確認(rèn)，都是要負(fù)責(zé)任的，所以說弄虛作假的可能性不是很大，大家還是要秉承著真實(shí)的原則去準(zhǔn)備。
4. 要對自己的申報(bào)懷有信心
如果自己只是一個(gè)基層的工作人員，同樣不應(yīng)該放棄評審，對自己懷有信心，雖然管理層人員平時(shí)的工作都是更高層面的業(yè)務(wù)，更容易出業(yè)績，但是基層人員也應(yīng)該去展示出自己的優(yōu)勢，平時(shí)通過發(fā)表論文、期刊等來增添自己的評審優(yōu)勢，事實(shí)證明，通過評審的人員中也不乏基層工作人員。
最后希望各位高級會(huì)計(jì)師考生能夠認(rèn)真準(zhǔn)備考試，輕松過關(guān)!
高級會(huì)計(jì)師評審工作總結(jié)篇十一
高級會(huì)計(jì)師的評審辦法是：申請參加高級會(huì)計(jì)師資格評審的人員，必須先參加全國統(tǒng)一的《高級會(huì)計(jì)師實(shí)務(wù)》考試，考試合格(須持有高級會(huì)計(jì)師資格考試成績合格證或本地區(qū)、本部門當(dāng)年參評使用標(biāo)準(zhǔn)的.成績證明)。由本人申請，單位推薦，經(jīng)所在單位、省直主管部門、地市財(cái)政部門或基層職稱評委會(huì)進(jìn)行考核評議，并提出考核推薦材料，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門會(huì)計(jì)專業(yè)高級職務(wù)評審委員會(huì)評審?fù)ㄟ^，省級人社部門備案批準(zhǔn)。
各地區(qū)的評審工作仍按現(xiàn)行辦法，由各省(自治區(qū)、直轄市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)組織進(jìn)行。中央單位的評審工作，由在人力資源和社會(huì)保障部(或原人事部)備案、具有高級會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評審權(quán)的部門組織進(jìn)行;沒有高級會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評審權(quán)的中央單位，可按規(guī)定委托在人力資源和社會(huì)保障部(或原人事部)備案、具有高級會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評審權(quán)的其他中央單位或所在地省級高級會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格評審委員會(huì)進(jìn)行。
1，考生要參加全國高級會(huì)計(jì)師統(tǒng)一考試，獲得全國或者本省認(rèn)可的及格分?jǐn)?shù)(全國線一般是60分，達(dá)到全國及格線的同學(xué)，由全國會(huì)計(jì)考辦發(fā)合格證，3年內(nèi)在全國范圍內(nèi)評審均有效;本省認(rèn)可及格線，一般是50-59分，由各省考試管理部門根據(jù)考試情況來劃定，達(dá)到省及格線的同學(xué)，只在當(dāng)年，本省范圍內(nèi)參加評審時(shí)有效)
2，考生準(zhǔn)備好職稱英語(b級)，職稱計(jì)算機(jī)(2-4個(gè)模塊)，評審論文(1-4篇)，工作業(yè)績相關(guān)資料，按級別報(bào)送到省人力資源與社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳指定的經(jīng)辦部門(一般是地級市財(cái)政部門或者人事考試部門)，初審合格后，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加論文答辯(有的省不用答辯)，答辯結(jié)束后，省高會(huì)評審委員會(huì)集體評審您的相關(guān)資料，通過后進(jìn)行公示，公示期無異議(或者雖有異議，但經(jīng)核實(shí)不影響您獲得高會(huì)資格)，您將正式獲得高級會(huì)計(jì)師職稱。
高級會(huì)計(jì)師評審工作總結(jié)篇十二
1994年9月參加工作，xx年12月被評聘為中專講師，1997年9月至今擔(dān)任學(xué)校財(cái)營教研組組長，xx年3月被推薦為?？谑薪逃趾髠涓刹颗囵B(yǎng)對象，xx年9月至今擔(dān)任學(xué)校職教處副主任，xx年3月?lián)魏？谑新殬I(yè)教育學(xué)會(huì)副秘書長。xx年5月取得會(huì)計(jì)師任職資格，現(xiàn)對擔(dān)任會(huì)計(jì)師任職期間的工作總結(jié)以下：
1999年6月畢業(yè)于西南財(cái)經(jīng)大學(xué)貨幣銀行學(xué)專業(yè)，xx年6華中師范大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)碩士研究生主要課程班結(jié)業(yè)，xx年9月考取高級會(huì)計(jì)師任職資格合格證書，具有較扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，計(jì)算機(jī)a級，職稱外語b級，xx年5月考取高級職業(yè)指導(dǎo)師。在擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)期間，注重專業(yè)知識(shí)的更新和充實(shí)，堅(jiān)持有目的、有計(jì)劃地學(xué)習(xí)和進(jìn)修，實(shí)現(xiàn)了“雙師型”目標(biāo)。主要表現(xiàn)在：
1、編制專業(yè)教材，提升專業(yè)水平。
xx年9月參與撰寫海南省會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試用書——《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》第一章會(huì)計(jì)法律制度，共計(jì)6萬字左右，由海南省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)收集后公開出版，本書適用于財(cái)經(jīng)類大中專院校學(xué)生、會(huì)計(jì)從業(yè)人員的學(xué)習(xí)和進(jìn)修提高，具有較高價(jià)值，受到一致的好評。同時(shí)，xx年3月至今被北京電子工業(yè)出版社聘為中等職業(yè)學(xué)?，F(xiàn)代市場營銷專業(yè)教材編審委員會(huì)常務(wù)委員，負(fù)責(zé)市場營銷財(cái)務(wù)基礎(chǔ)一書的編寫工作。
2、積極撰寫論文，為職教發(fā)展出謀劃策。
xx年6月撰寫的論文《重構(gòu)會(huì)計(jì)教育新體系》發(fā)表在《海南省中等職業(yè)與成人教育論文集》一書，針對職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)教育走下滑路的現(xiàn)狀，如何增強(qiáng)會(huì)計(jì)課堂教育的活力，具有重要指導(dǎo)意義，另外xx年12月份撰寫的論文《建立和諧的誠信教育體系》發(fā)表在刊物《中國當(dāng)代教育教學(xué)研究》一書，圍繞我國現(xiàn)階段會(huì)計(jì)工作失真、失實(shí)等現(xiàn)象，對學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)工作的改革方向發(fā)表了個(gè)人的觀點(diǎn)和建議，受到一致的肯定。
3、注重學(xué)術(shù)研究，關(guān)注經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的新知識(shí)、新變化。
在課后，我積極分析我國的產(chǎn)業(yè)政策與方針，了解會(huì)計(jì)行業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，如會(huì)計(jì)誠信問題、中西方會(huì)計(jì)接軌等等，不斷學(xué)習(xí)和研究財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、制度，樂于收集各種相關(guān)資料，特別是我國上市公司財(cái)務(wù)信息、國內(nèi)國外經(jīng)濟(jì)環(huán)境等，逐漸造就分析問題、解決問題的能力，形成自我獨(dú)特的見解，直接豐富了課堂的`教學(xué)內(nèi)容，受到學(xué)生的一致的歡迎，同時(shí)也利用課堂時(shí)間貫穿這種理念，培養(yǎng)學(xué)生看待問題的能力，樹立其自信心，成效比較明顯。
從教12年來，工作勤勤懇懇、任勞任怨，能吃苦耐勞，個(gè)人利益服從集體利益，不計(jì)個(gè)人得失，忠誠于學(xué)校這一大家庭，xx、xx兩年被評為?？谑薪逃到y(tǒng)優(yōu)秀黨員，xx年5月榮獲?？谑袌F(tuán)市委頒發(fā)的“青年崗位能手”稱號。
1、作為專業(yè)課教師，能勝任中專財(cái)經(jīng)類各專業(yè)課程的教學(xué)。
我主講的課程有《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)》、《經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)》、《財(cái)務(wù)管理》等，在教學(xué)中，能正確理解、掌握教材教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各學(xué)科實(shí)際和學(xué)生特點(diǎn)靈活組織教學(xué)，正確傳授知識(shí)，啟用實(shí)用性教學(xué)法、歸納法，注意擴(kuò)展學(xué)生相關(guān)專業(yè)知識(shí)，教學(xué)水平較高；能主動(dòng)承擔(dān)省、市、校性公開課、觀摩課，xx年5月參加全市職業(yè)學(xué)校課堂教學(xué)能力比武，課題《固定資產(chǎn)折舊中合理避稅問題的探討》受到行家的一致好評，學(xué)校每個(gè)學(xué)期學(xué)生民意測驗(yàn)優(yōu)秀率達(dá)到80%以上，課堂教學(xué)質(zhì)量較高，深受學(xué)生好評；同時(shí)，結(jié)合學(xué)校和學(xué)生的特點(diǎn)，大膽創(chuàng)新、敢于實(shí)踐，創(chuàng)辦和完善校內(nèi)會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)，創(chuàng)建“三個(gè)企業(yè)兩家銀行”的實(shí)習(xí)模式，省外同行參觀時(shí)一致肯定這種模式，直接填補(bǔ)了我校校內(nèi)實(shí)習(xí)的空白，通過記賬、算賬、報(bào)賬的應(yīng)用，增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力，這么多年來我校一直延續(xù)該模式；此外，還注重學(xué)生的培優(yōu)工作，讓更多人才輩出，xx年11月所輔導(dǎo)的學(xué)生參加海南省中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)電算化競賽中榮獲第二、三等獎(jiǎng)，團(tuán)體總分列全省前茅。
2、作為專業(yè)組帶頭人，專業(yè)組織管理能力較高。
在實(shí)踐中，我始終注重一個(gè)“研”字，實(shí)踐證明：一名出色的教師，不僅要上好課，更需要有大量的研究和研究成果。作為學(xué)校財(cái)經(jīng)專業(yè)的導(dǎo)航員，我能夠及時(shí)根據(jù)市場變化合理規(guī)劃和調(diào)整課程設(shè)置，以培養(yǎng)人為己任，發(fā)揮全組教師的團(tuán)隊(duì)作用，立足社會(huì)實(shí)踐，培育教研精神，培養(yǎng)專業(yè)課教師“兩支眼睛看待問題”的能力，調(diào)動(dòng)我專業(yè)教師工作的積極性，實(shí)施“崗位練兵、互助互學(xué)”，注重師生的專業(yè)技能培訓(xùn)，特別是對年青教師下重?fù)?dān)，促進(jìn)其健康成長，全組教師和睦相處、積極向上、有奔頭，科組工作三次榮獲學(xué)?！耙坏泉?jiǎng)”稱號，本人也榮獲?？谑邢冗M(jìn)教研分子。
3、積極參與和融入社會(huì)實(shí)踐，促使自己在專業(yè)實(shí)務(wù)上練就好本領(lǐng)。
多年來，我一直堅(jiān)持理論教學(xué)與專業(yè)實(shí)踐相結(jié)合的工作思路，先后在海南省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、海南省致達(dá)會(huì)計(jì)服務(wù)公司、?？谑胸?cái)政局、海口市統(tǒng)計(jì)局、三亞市財(cái)政局、中歐會(huì)計(jì)師事務(wù)所、?？谑腥耸聞趧?dòng)保障局等單位授課或進(jìn)行審計(jì)咨詢，逐漸成長為以會(huì)計(jì)培訓(xùn)為主、職業(yè)資格鑒定為輔的實(shí)務(wù)型人才，在海南省會(huì)計(jì)專業(yè)職稱、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)等社會(huì)培訓(xùn)工作中享有比較高的聲望，往海南名師方向發(fā)展，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，學(xué)生超過10000人，有一大批學(xué)生服務(wù)于海南省的各行各業(yè)，有的已成為單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。
在學(xué)校的正確引導(dǎo)下，積極參與理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐研究，培育終身學(xué)習(xí)思想，在教育、教研、教學(xué)領(lǐng)域均取得不菲的成績，樹立會(huì)計(jì)教育領(lǐng)域優(yōu)秀品牌。主要表現(xiàn)在：
1、提倡實(shí)施符合我校實(shí)際的管理新理念，建立健全相應(yīng)管理制度。
學(xué)生的“出口”一直是職業(yè)學(xué)校教育的關(guān)注點(diǎn)，作為學(xué)校職教處副主任，我堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以練“內(nèi)功”、樹“形象”為重點(diǎn)，以寬基礎(chǔ)、活模塊為突破口，面向社會(huì)、面向市場辦學(xué)，狠抓學(xué)生專業(yè)修養(yǎng)、動(dòng)手技能，落實(shí)教育改革、盤活職業(yè)教育資源、建立和諧教育，建立健全學(xué)校學(xué)生管理的規(guī)章制度，完善對學(xué)生的管理，取得較好的效果，學(xué)生的就業(yè)率逐年增長，xx年已達(dá)到96%，社會(huì)效益日益明顯。
2、積極參與和主持課題研究工作，提高自身研究水平。
1999年參加全國職教學(xué)會(huì)職高委員會(huì)重點(diǎn)課題《職業(yè)教育的出路》，論文《內(nèi)塑素質(zhì)、外拓市場》榮獲二等獎(jiǎng)，并發(fā)表在《面向21世紀(jì)職業(yè)教育改革與發(fā)展探索》一書，在理論上有獨(dú)到見解，對職業(yè)教育工作具有指導(dǎo)意義，其成果經(jīng)同行專家鑒定，認(rèn)為具有國內(nèi)較高水平；xx年完成?？谑惺屑壵n題《職業(yè)學(xué)校學(xué)生專業(yè)技能的培養(yǎng)》的結(jié)題工作，受到?？谑薪逃终n題評估組的肯定；xx年12月還承擔(dān)了海口市“十一五”期間重點(diǎn)課題《職業(yè)學(xué)校學(xué)生思想狀況和學(xué)習(xí)特點(diǎn)的研究》工作，現(xiàn)已完成課題的申報(bào)工作，研究期為兩年。
3、追趕時(shí)代潮流，開辟網(wǎng)絡(luò)教育渠道，網(wǎng)絡(luò)型教師形象初現(xiàn)。
xx年12月參加海南省首屆遠(yuǎn)程教育骨干培訓(xùn)班以來，建立個(gè)人博客平臺(tái)，創(chuàng)造網(wǎng)絡(luò)教育的先河，共在博客上發(fā)表70余篇文章，內(nèi)容包括會(huì)計(jì)從業(yè)人員考試、會(huì)計(jì)職稱考試、專業(yè)管理等方面，點(diǎn)擊次數(shù)超過40000人次，在全省會(huì)計(jì)教育中占有一席之地，已逐步成為廣大會(huì)計(jì)工作者學(xué)習(xí)的天地；此外，1999年9月至今擔(dān)任?？谑新殬I(yè)教育兼職教研員，協(xié)助承擔(dān)全市職教工作，xx年來，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，榮獲市性以上行政獎(jiǎng)勵(lì)3次，論文獲得市性以上獎(jiǎng)勵(lì)3次，其中1次、省級2次。
雖然在工作上取得一些成效，但仍然存在一些不足和缺陷，我深信以高級會(huì)計(jì)師的評選為契機(jī)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀品質(zhì)，不斷參與課程改革和社會(huì)實(shí)踐，爭當(dāng)專業(yè)領(lǐng)頭雁，開拓新的工作局面，為促進(jìn)我省會(huì)計(jì)教育事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
高級會(huì)計(jì)師評審工作總結(jié)篇十三
包裝本是一個(gè)中性詞，比喻對人或事物進(jìn)行形象設(shè)計(jì)，使之美化和有特色，不含貶義。幾乎可以說，包裝行為，人皆有之，適度包裝沒有什么不好。但是，近年來，有些人和事包裝過度，成為造假且蔓延成風(fēng)，欺世害人不淺。業(yè)務(wù)工作總結(jié)作為申報(bào)者的自薦書，當(dāng)然要著重寫成績、寫貢獻(xiàn)，把自己最美好的一面展示出來，只要是真有其事，自我贊美幾句，無傷大雅。當(dāng)然，人無完人，瑕不掩瑜，對于一般的缺點(diǎn)或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。但如果把沒有的事寫成有，把一分成績放大成十分成績，甚至把別人的成績變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作，那就是典型的造假了。
現(xiàn)行規(guī)定除了對破格申報(bào)人員適用破格條件第三項(xiàng)時(shí)，有論文的數(shù)量、字?jǐn)?shù)和刊物等級要求以外，正常晉升人員的論文，只要求能理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合本職工作，撰寫具有應(yīng)用價(jià)值的專業(yè)論文即可。應(yīng)該說，對于要求晉升高級專業(yè)職務(wù)的人，這個(gè)要求并不是很高。大學(xué)畢業(yè)后工作十來年、數(shù)十年，經(jīng)歷了那么多的工作磨煉和不斷的繼續(xù)教育，只要是有心人，總不會(huì)毫無體會(huì)、心得，把它們梳理一下，選一個(gè)自己最熟悉的命題，進(jìn)行探討，只要條理清楚，言之有理就行了。如果沒有寫過論文，也可以提供對實(shí)際工作有指導(dǎo)意義的調(diào)查研究報(bào)告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料。只要認(rèn)真對待，應(yīng)該不會(huì)成為不可逾越的障礙。所以，高級會(huì)計(jì)師申報(bào)人員必須具有最起碼的道德誠信水平，決不造假。
會(huì)計(jì)人員具有許多優(yōu)點(diǎn)，其中之一就是謙虛謹(jǐn)慎，處世低調(diào)，羞于談?wù)撟约旱某煽儯绕涫巧婕盀槠髽I(yè)創(chuàng)造效益的話題。過分謙虛，不敢顯示會(huì)計(jì)工作的艱難和成績，不利于爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，不利于會(huì)計(jì)職能作用的充分發(fā)揮。所以，申報(bào)高級會(huì)計(jì)師資格的同仁應(yīng)該當(dāng)仁不讓，理直氣壯地在總結(jié)中如實(shí)反映工作和業(yè)績，這正是實(shí)事求是的態(tài)度。目前的問題是：會(huì)計(jì)直接為企業(yè)創(chuàng)造的效益可以計(jì)量，也容易確認(rèn)作出貢獻(xiàn)者，而間接創(chuàng)造的效益，往往是多人參與，甚至是整個(gè)單位全員參與，并且效益遞延實(shí)現(xiàn)，時(shí)間跨度較長，情況非常復(fù)雜，較難計(jì)量，或雖可計(jì)量卻難以區(qū)分個(gè)人的貢獻(xiàn)大小。稍有不慎，會(huì)計(jì)人員就會(huì)涉嫌“爭功”，因此，寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫上幾句。對于這種情況，不妨先把整個(gè)事情作一概括介紹，然后說明自己在其中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧墙ㄗh者、組織實(shí)施者或執(zhí)行者，做了哪些具體工作，起了什么作用等等，審閱者自然會(huì)從中了解底細(xì)，作出判斷。
送審的業(yè)務(wù)工作總結(jié)中，有相當(dāng)部分內(nèi)容雷同，千人一面。最常見的.是有關(guān)財(cái)會(huì)管理制度建設(shè)方面的內(nèi)容，許多業(yè)務(wù)工作總結(jié)中都有類似“建立、健全一系列財(cái)會(huì)管理制度，取得了良好的效果”的內(nèi)容，列舉了一長串制度的名稱，附送了一本本或一份份裝訂整齊的各種制度，但很少介紹制度的特點(diǎn)和具體作用。有的人每到一個(gè)新崗位，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任從未有過任何制度。沒有規(guī)矩，不成方圓，會(huì)計(jì)離不開制度。不過，要在一個(gè)單位真正建立起一整套行之有效的財(cái)會(huì)管理制度，并得到認(rèn)真貫徹實(shí)施，取得成效，絕非易事。
一般情況下，需要一定時(shí)間進(jìn)行調(diào)查研究，提出初稿，征求各方意見，多次修改補(bǔ)充定稿，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)拍板，然后布置施行。施行后還要根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部需要的變化，不斷修訂完善，監(jiān)督執(zhí)行，逐步見效。在這個(gè)過程中，需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有關(guān)部門和相關(guān)人員的理解、配合。如內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，必然涉及到方方面面的崗位職責(zé)、分工權(quán)限與利益，實(shí)施中矛盾重重，不足為怪，會(huì)計(jì)人員特別是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人必須花大力氣進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，化解矛盾，取得共識(shí)，才能真正落實(shí)，貫徹執(zhí)行，不大可能一訂而就。這種籠統(tǒng)的描述，有點(diǎn)應(yīng)付的色彩，可信度不高。所以，建制度改制度，必須寫出背景，寫出特色，寫出實(shí)踐效果。
各單位的財(cái)會(huì)管理制度雖然都源于國家的統(tǒng)一制度，但由于各個(gè)單位的行業(yè)、規(guī)模、組織機(jī)構(gòu)、內(nèi)部分工及經(jīng)營方式不同，其內(nèi)容在“大同”的前提下，還是有“小異”的?；鞠嗤闹贫仍趯?shí)施中，由于組織實(shí)施的方法、措施和決心不同，效果也會(huì)有差異?？偨Y(jié)時(shí)要重點(diǎn)突出這些與眾不同的差異，反映特色，才能分出強(qiáng)弱高低，還要寫清楚制度是新建的還是修訂的，修改了哪些主要內(nèi)容，為什么修改，申報(bào)人是組織者、起草者、參與討論者、定稿者還是執(zhí)行者。如果是起草者，應(yīng)同時(shí)附上草稿的復(fù)印件，并由單位蓋章證明。
類似的還有從事注冊會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)的審計(jì)工作業(yè)績，往往是承辦了多少家客戶的審計(jì)業(yè)務(wù)，涉及什么行業(yè)，出具了多少份審計(jì)報(bào)告、多少份驗(yàn)資報(bào)告、多少份管理建議書，列舉了數(shù)以百計(jì)的客戶名單，附送了一些簡式的審計(jì)報(bào)告，至于審計(jì)中發(fā)現(xiàn)了哪些重大問題，解決了什么困難，則付之闕如。眾所周知，被審計(jì)單位的規(guī)模有大小、業(yè)務(wù)有繁簡難易，基礎(chǔ)有好壞，誠信度有高低，單憑客戶和審計(jì)報(bào)告的數(shù)量多少難以判斷審計(jì)工作量的大小和質(zhì)的高低，更無法衡量申報(bào)人的專業(yè)水平和工作業(yè)績。
從審閱者看來，附送的簡式標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告只能證明申報(bào)人曾經(jīng)承辦過該項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)，不能說明審計(jì)工作的艱難和水平。而審閱者關(guān)注的卻是標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告中沒有反映的，申報(bào)人在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)了客戶哪些問題、怎樣發(fā)現(xiàn)的、糾正了哪些問題、怎樣說服客戶同意調(diào)整的，并根據(jù)這些評價(jià)申報(bào)人的水平、能力和業(yè)績。所以，在業(yè)務(wù)工作總結(jié)中，應(yīng)選擇有代表性的審計(jì)項(xiàng)目，對這些情況作重點(diǎn)介紹，凸顯成績。對此，有些人尚存疑慮，擔(dān)心涉嫌“侵犯商業(yè)秘密”。應(yīng)對辦法是：只寫事情的來龍去脈、審計(jì)的方法和發(fā)現(xiàn)的主要問題，而隱去被審計(jì)單位的名稱以及相關(guān)的往來客戶。至于已經(jīng)公開曝光的案件，則大可不必有所顧忌。
高級會(huì)計(jì)師評審工作總結(jié)篇十四
以下高級會(huì)計(jì)師申報(bào)評審的材料目錄，僅供參考!
1.學(xué)歷證書
2.專業(yè)技術(shù)資格證書
3.會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書
4.全國高級會(huì)計(jì)師資格考試合格證書
5.職稱外語考試合格證
6.計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證
7.專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書
1、近年《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》(事業(yè)單位近5年、企業(yè)近3年)
2、《職稱外語、計(jì)算機(jī)水平考試免試審批表》(符合相關(guān)免試條件人員填寫)
3、《破格人員資格審查表》(破格申報(bào)人員填寫)
4、《非本專業(yè)職務(wù)改報(bào)轉(zhuǎn)評、晉升本專業(yè)職務(wù)審批表》
5、《個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》
6、《公示證明》
7、《武漢市晉升會(huì)計(jì)專業(yè)高級職務(wù)綜合考評一覽表》一式20份
論著復(fù)印件需含封面、版記、目錄、征文首頁等部分，合著者還須有表明本人編寫章節(jié)、字?jǐn)?shù)的記述部分。
注：以上項(xiàng)目申報(bào)人沒有的可不提供，相關(guān)表格材料可經(jīng)申報(bào)人員工作單位向武漢市專業(yè)技術(shù)資格評審中心咨詢。
高級會(huì)計(jì)師評審工作總結(jié)篇十五
負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理入庫保管工作，工會(huì)賬務(wù)的會(huì)計(jì)記賬工作以及中行個(gè)貸會(huì)計(jì)核算及部分銀行對賬工作。從這些工作中使我學(xué)到金融機(jī)構(gòu)作賬的一些初步且全面的知識(shí)。工會(huì)會(huì)計(jì)核算從原來的手工記賬升級到現(xiàn)有的.一個(gè)專門軟件記賬，節(jié)約了很多時(shí)間。從我記賬的每一筆分錄到每個(gè)月科目匯總表的編制和每個(gè)季度的資產(chǎn)負(fù)債表編制，每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)有借必有貸，借貸必相等。哪些需要記入費(fèi)用成本，哪些需要記收入都有專門設(shè)置的科目。
工會(huì)會(huì)計(jì)核算中使我對工會(huì)財(cái)務(wù)有了充分認(rèn)識(shí)。個(gè)貸業(yè)務(wù)方面，我主要負(fù)責(zé)合同的錄入及計(jì)算打印中行個(gè)人還款的催收通知單，我利用業(yè)務(wù)休息時(shí)間總結(jié)了這方面的筆記和計(jì)算過程，達(dá)到了事半功倍的效果。從總部開始實(shí)施的iso質(zhì)量認(rèn)證體系無紙化辦公的要求中，使我越發(fā)的對工作認(rèn)真對待與重視了。我對事物的看法有了新的認(rèn)識(shí)且認(rèn)真對待每件事情，也大大培養(yǎng)增加了我的耐心和責(zé)任心。
承擔(dān)了月底與銀行的對賬，回收資金拿回單及其移交登記與公司的收文，債權(quán)處置單的復(fù)印、移交、登記、上劃資金及其復(fù)印傳真給總部和及每月付費(fèi)的轉(zhuǎn)賬支票、電匯、收據(jù)及業(yè)務(wù)費(fèi)用申請表的復(fù)印登記、對賬單的打印工作。跟數(shù)字打交道的工作真的是不能有一分一毫的錯(cuò)誤。這就時(shí)刻要我繃緊頭腦，不得半點(diǎn)馬虎，企業(yè)賬的每筆金額與銀行對賬單每筆金額的核對都要逐筆打鉤作記號。
每筆回收的資金都是由我去與銀行溝通，因?yàn)槲覀儐挝坏墓ぷ魈厥庑?，所以回單總要比別的單位要得急，第一時(shí)間就要拿到手。每次只要項(xiàng)目經(jīng)理打電話來問資金到賬情況時(shí)，我總立馬到銀行拿回單，有時(shí)候總問他們，他們的事多也會(huì)不耐煩，但我都能與他們講明為什么我們要得這急的原因。我總認(rèn)為理解是相互的，在我們能理解他們工作的同時(shí)，他們也會(huì)理解我們的工作，并且知道為什么我們要這樣急的理由，有了這份理解，工作起來自然順得多了。
學(xué)習(xí)是陪伴人一生的事。我從事的工作雖然瑣碎而復(fù)雜，但我始終帶著一份認(rèn)真執(zhí)著，對工作一絲不茍、謙虛的心學(xué)會(huì)從中找樂趣，放正心態(tài)，自我調(diào)節(jié)。上帝是公平的，只要你付出，就會(huì)有回報(bào)，不要去想什么時(shí)候會(huì)有收獲，關(guān)健是你有沒有百分百的付出，學(xué)習(xí)是如此，工作是如此，做人更是如此。
在社會(huì)的工作中使我深刻認(rèn)識(shí)到了當(dāng)今社會(huì)，優(yōu)勝劣汰，唯有奮斗，別無選擇的道理。凡事要相信能靠自己的能力把事情攻克做好。因?yàn)橹挥羞@樣才能夠在當(dāng)今競爭的社會(huì)中生存下來，才能夠獨(dú)立成熟與成長!現(xiàn)在正值公司轉(zhuǎn)型之際，我會(huì)更加努力奮斗，在工作上更加勤奮。
高級會(huì)計(jì)師評審工作總結(jié)篇十六
會(huì)計(jì)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格評審標(biāo)準(zhǔn)條件適用于全省各類單位中從事會(huì)計(jì)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。
已取得與會(huì)計(jì)相近專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，符合本標(biāo)準(zhǔn)條件的，根據(jù)工作需要，可申報(bào)評審會(huì)計(jì)專業(yè)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。
一、申報(bào)正高級會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格的人員，需取得大學(xué)本科以上學(xué)歷和高級會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格后，從事本專業(yè)工作滿5年。
二、申報(bào)高級會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格的人員，學(xué)歷資歷須符合下列條件之一：
1.獲得博士學(xué)位且取得會(huì)計(jì)師資格后，從事會(huì)計(jì)工作滿2年。
2.獲得碩士學(xué)位且取得會(huì)計(jì)師資格后，從事會(huì)計(jì)工作滿4年。
3.獲得大學(xué)本科以上學(xué)歷且取得會(huì)計(jì)師資格后，從事會(huì)計(jì)工作滿5年。
4.獲得大學(xué)?？茖W(xué)歷后，從事會(huì)計(jì)工作滿10年并取得會(huì)計(jì)師資格滿5年;或具有大學(xué)?？茖W(xué)歷，累計(jì)從事會(huì)計(jì)工作滿15年，并取得會(huì)計(jì)師資格滿5年。
(一)能力條件
具備較高的專業(yè)理論水平，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力等，能解決會(huì)計(jì)、審計(jì)和財(cái)務(wù)管理中的重大疑難問題，能指導(dǎo)和管理一個(gè)單位或部門的專業(yè)工作。
(二)工作經(jīng)歷條件
符合下列條件之一：
1.連續(xù)擔(dān)任大中型企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)或會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人3年以上。
2.連續(xù)組織、指導(dǎo)本地區(qū)(包括行業(yè)或系統(tǒng))財(cái)會(huì)管理工作3年以上。
3.連續(xù)擔(dān)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所(含分所)等中介機(jī)構(gòu)合伙人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人5年以上。
4.連續(xù)在大型企業(yè)或省級以上事業(yè)單位財(cái)務(wù)崗位從事財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、績效評價(jià)、內(nèi)部控制、預(yù)算等重要管理工作5年以上，且會(huì)計(jì)理論成果豐富，在行業(yè)內(nèi)得到認(rèn)可。
(三)業(yè)績條件
符合下列條件中的兩項(xiàng)：
1.主持或制定單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)人員管理制度等，規(guī)范會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，或建立并完善單位內(nèi)部控制體系、預(yù)算體系和成本控制體系等，并經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證運(yùn)行有效，或擬定單位財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，保障單位整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)效益良好。
2.主持企業(yè)上市、改制、重大兼并、重大重組或重大清產(chǎn)核資等工作，推動(dòng)企業(yè)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，得到業(yè)內(nèi)認(rèn)可。
3.主持一個(gè)地區(qū)、系統(tǒng)或大型企業(yè)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理改革，推行現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理方法，形成改革成果報(bào)告，并在一個(gè)地區(qū)或市內(nèi)一個(gè)系統(tǒng)推廣取得明顯成效。
4.主持市級以上重點(diǎn)工程、技術(shù)項(xiàng)目和重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性論證，并經(jīng)實(shí)施取得顯著經(jīng)濟(jì)效益;或直接參與市級以上政府監(jiān)督部門組織的重大經(jīng)濟(jì)案件調(diào)查，并獲表彰。
5.主持起草財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面政策性方案、調(diào)研報(bào)告或意見建議等，被省級以上主管部門印發(fā)或采納，并經(jīng)實(shí)施取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
6.擔(dān)任成功上市發(fā)行的ipo項(xiàng)目或重大資產(chǎn)重組項(xiàng)目的審計(jì)項(xiàng)目合伙人;
7.連續(xù)擔(dān)任上市公司或大中型企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)項(xiàng)目合伙人3年以上。
8.作為主要完成人，主持完成省級以上本專業(yè)科研課題1項(xiàng)，在全省范圍內(nèi)產(chǎn)生重大影響，并取得較顯著效益。
(四)論文著作條件
符合下列條件之一：
2.在公開發(fā)行的省級以上專業(yè)期刊上發(fā)表本專業(yè)具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文2篇以上(每篇不少于2500字)，并且主持完成省財(cái)政廳等省級主管部門下達(dá)的財(cái)經(jīng)類課題2項(xiàng)，并提交課題研究報(bào)告及已通過驗(yàn)收的證明材料。
3.公開出版發(fā)行本專業(yè)有創(chuàng)見性的學(xué)術(shù)著作(譯著)1部(獨(dú)著或合著作者前3名，本人撰寫不少于5萬字)。
4.財(cái)務(wù)管理工作近五年內(nèi)3次被省級以上主管部門評為“優(yōu)秀”等級的大型企業(yè)總會(huì)計(jì)師，在公開發(fā)行的省級以上專業(yè)期刊上發(fā)表本專業(yè)具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的.論文2篇以上且提供3篇年度財(cái)務(wù)工作報(bào)告。
(一)能力條件
具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，有豐富的會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握國內(nèi)外會(huì)計(jì)改革與發(fā)展最新趨勢，具有開拓創(chuàng)新意識(shí)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通能力，能為本單位經(jīng)濟(jì)管理、業(yè)務(wù)決策、資源配置等方面提供積極的指導(dǎo)或咨詢。
(二)業(yè)績條件
符合下列條件中的兩項(xiàng)：
1.主持或指導(dǎo)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作， 在規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理、預(yù)算管理、成本管理，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量(會(huì)計(jì)信息真實(shí)性)等方面，取得顯著成績，并起主要作用。
2.在單位會(huì)計(jì)改革和建立現(xiàn)代財(cái)務(wù)制度中發(fā)揮參謀助手作用，在資產(chǎn)經(jīng)營、資本運(yùn)作、資金管理、績效評價(jià)、管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制制度等方面取得顯著成績。
3.大膽改革創(chuàng)新，推行現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理理念，在調(diào)整產(chǎn)品(或產(chǎn)業(yè))結(jié)構(gòu)、加快資金運(yùn)轉(zhuǎn)、提高市場競爭力和盈利水平等方面有獨(dú)到見解，或創(chuàng)新單位財(cái)務(wù)管理模式，改進(jìn)會(huì)計(jì)核算方式，為增收節(jié)支、提高經(jīng)費(fèi)使用效率，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級等方面做出積極貢獻(xiàn)。
4.在參加縣以上重點(diǎn)工程、技術(shù)改造項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)技術(shù)論證和可行性調(diào)查、大型企業(yè)改制方案等審定中，提出有較高價(jià)值的建議或措施并被采納，取得成效。
5.在參與管理或指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)工作，主持或參與文件、法規(guī)、制度、辦法等制訂，并在實(shí)際工作中得到應(yīng)用，在優(yōu)化工作流程、提升管理績效等方面成效顯著。
6.主持大中型企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算審計(jì)項(xiàng)目5個(gè)以上，或主持上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告審計(jì)項(xiàng)目2個(gè)以上。
7.擔(dān)任大中型企業(yè)會(huì)計(jì)顧問2年以上，為企業(yè)提供會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理咨詢服務(wù)，使企業(yè)取得明顯效益。
8.在會(huì)計(jì)崗位業(yè)績突出，獲市級以上政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)，被授予市級以上先進(jìn)財(cái)會(huì)工作者稱號。
(三)論文著作條件
符合下列條件之一：
2.在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表有實(shí)用價(jià)值的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上(每篇不少于2500字)，且結(jié)合工作崗位，完成2篇本單位的經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告(不少于3000字),或2篇為服務(wù)對象提供有價(jià)值的管理建議書(不少于3000字)。
4.擔(dān)任公開出版的會(huì)計(jì)專業(yè)著作、譯作以及省級以上范圍通用的會(huì)計(jì)專業(yè)教材撰稿者(獨(dú)著或標(biāo)明所承擔(dān)部分，本人撰寫不少于2萬字)。
5.主持或承擔(dān)省級以上會(huì)計(jì)科研課題研究，并形成有實(shí)用價(jià)值的研究報(bào)告，或者獲省級三等獎(jiǎng)以上會(huì)計(jì)科研成果兩項(xiàng)。
高級會(huì)計(jì)師評審工作總結(jié)篇十七
一般來說，各省高級會(huì)計(jì)師評審條件中均要求申報(bào)人具備一定的專業(yè)理論水平，這個(gè)水平的體現(xiàn)方式就是著作和論文，所以，申報(bào)高會(huì)評審一般情況下均需發(fā)表一定數(shù)量的論文。
高級會(huì)計(jì)師評審論文需發(fā)表在有國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)書號（isbn號），或國內(nèi)統(tǒng)一刊號（cn號）或國際統(tǒng)一刊號（issn號）的學(xué)術(shù)出版物或省級以上業(yè)務(wù)主管部門、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)主辦的定期出版的財(cái)會(huì)類專業(yè)刊物上。有些地區(qū)要求論文必須發(fā)表在核心期刊上。
論文發(fā)表在增刊、套刊、電子刊、一號多刊、假刊等刊物上的論文一律不予認(rèn)可。評審過程中，如發(fā)現(xiàn)高會(huì)論文學(xué)術(shù)不端，一票否決。
1.參加全國高級會(huì)計(jì)職稱考試，并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。
2.參加全國職稱外語考試（綜合b級），并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)（不同地區(qū)具備免考條件）。
3.參加全國職稱計(jì)算機(jī)考試（在任意模塊中，任選4個(gè)考試），并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)（不同地區(qū)具備免考條件）。
4.在前所在單位或當(dāng)前所在單位，具有突出的業(yè)績成果（書面及單位證明）。
5.取得會(huì)計(jì)師資格后，在具有統(tǒng)一刊號（cn）的核心類報(bào)紙、期刊公開發(fā)表（個(gè)別省區(qū)不要求公開發(fā)表）較高水平的論文（個(gè)別省區(qū)要求是第一作者）或著作（要求具有統(tǒng)一書號isbn，個(gè)別省區(qū)要求是主要編著者）。
6.個(gè)別省區(qū)要求參加答辯。
高級會(huì)計(jì)師，是指我國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱中的高級會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。高級會(huì)計(jì)師須遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德，對業(yè)務(wù)能力上應(yīng)具有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，掌握國內(nèi)外現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法并了解發(fā)展趨勢。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問題，提出有價(jià)值的政策性意見，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益提供重大作用。
考試科目為《高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，考試時(shí)間為210分鐘。考試時(shí)間一般是在每年的9、10月份。
采取開卷機(jī)考方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)試者運(yùn)用會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅收等相關(guān)的理論知識(shí)、政策法規(guī)，分析、判斷、處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的能力和解決會(huì)計(jì)工作實(shí)際問題的綜合能力。
高級會(huì)計(jì)師考試由國家統(tǒng)一組織。財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)確定考度科目、制定考試大綱和確定合格標(biāo)準(zhǔn)，對閱卷工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，財(cái)政部負(fù)責(zé)組織專家命題，人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)組織專家審定試題。
高級會(huì)計(jì)師評審工作總結(jié)篇十八
2016高級會(huì)計(jì)師申報(bào)評審技巧你知道了嗎?不知道的話就趕快來閱讀下面小編分享的相關(guān)內(nèi)容吧!更多內(nèi)容請關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
提前著手未雨綢繆高級會(huì)計(jì)師評審資料準(zhǔn)備是個(gè)復(fù)雜繁瑣的系統(tǒng)工程。各省下發(fā)當(dāng)年評審?fù)ㄖ笸艚o申報(bào)人員的時(shí)間很有限，如果僅利用這些時(shí)間來準(zhǔn)備肯定遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，甚至連單位內(nèi)部的公示都無法完成，有意參評的申報(bào)人員務(wù)必牢記要提前著手、精心準(zhǔn)備，方可做到未雨綢繆、遇事不亂。
首先，需了解所在省高會(huì)評審的基本要求。
了解所在省高會(huì)評審基本要求是備戰(zhàn)高會(huì)的基礎(chǔ)。從來源上，申報(bào)人可參照最近年份本省財(cái)政部門或人社部門下發(fā)的高會(huì)評審?fù)ㄖ?，了解高?huì)申報(bào)評審條件、申報(bào)程序、評審資料等基本要求，對高會(huì)評審框架進(jìn)行大致了解。有條件的申報(bào)人亦可向已經(jīng)通過評審的同事、朋友取經(jīng)。從時(shí)間上，結(jié)合各省給出的通過中級職稱3-5年的條件限制，申報(bào)人至少要提前1-2年來準(zhǔn)備，當(dāng)然通過中級職稱后就開始著手規(guī)劃更好。
其次，掃清高會(huì)評審的外圍五大門檻。
各省一般都設(shè)有高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、職稱英語、職稱計(jì)算機(jī)、繼續(xù)教育、論文論著等五大外圍門檻。限于篇幅，在此僅討論各項(xiàng)門檻應(yīng)對時(shí)需要考慮的因素：
第一，各項(xiàng)門檻特點(diǎn)不同。如高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、職稱英語是全國統(tǒng)一考試，每年僅舉行一次。職稱計(jì)算機(jī)由各省自行組織，一般需要通過3-5個(gè)模塊。
第二，優(yōu)先次序的選擇應(yīng)結(jié)合5項(xiàng)門檻的有效性。比如職稱英語a級是考完后終身有效，在制定排序時(shí)可以放在最前面。
第三，考慮同步性，5項(xiàng)門檻需要提前同步完成。筆者2013年就是因?yàn)闆]考職稱英語，白白浪費(fèi)1次評審機(jī)會(huì)。
第四，成績分?jǐn)?shù)越高越好。如高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、職稱英語分?jǐn)?shù)通常是高會(huì)評審打分的重要指標(biāo)，切莫認(rèn)為60分就萬事大吉，應(yīng)越高越好，爭取進(jìn)入全國金榜或各省銀榜。
論文論著最好結(jié)合單位實(shí)際，具有一定的創(chuàng)新性，杜絕抄襲。發(fā)表刊物的檔次越高越好，一般是核心期刊優(yōu)于國家級期刊，國家級期刊優(yōu)于省級期刊;申報(bào)人必須是論文第一作者或獨(dú)立完成，第二作者及以后只能起到壯聲勢的效果;在質(zhì)量有保證的情況下，論文數(shù)量建議在5篇左右。
再其次，平時(shí)針對性地積累沉淀工作業(yè)績。
申報(bào)人要比照評審條件中的工作經(jīng)歷、業(yè)績成果的具體要求，在平時(shí)工作中有針對性地進(jìn)行積累，負(fù)責(zé)或參與能夠突出自己工作能力和工作特色的項(xiàng)目。比如針對單位環(huán)境和管理要求變化，通過分析報(bào)告的方式支撐管理層決策，并通過制度、流程予以規(guī)范，建立系統(tǒng)完成固化，最后還可以將管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)輸出，參與相關(guān)項(xiàng)目的評獎(jiǎng)等。在這個(gè)過程中，申報(bào)人可以積累分析報(bào)告、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、論文論著、獲獎(jiǎng)材料等業(yè)績成果。
在積累工作業(yè)績的同時(shí)，要學(xué)會(huì)不斷總結(jié)和沉淀，兩者相輔相成。筆者提前1年左右就將自己參與制定的制度流程、分析報(bào)告、獲獎(jiǎng)資料、論文論著、提案建議等材料進(jìn)行了詳細(xì)的搜集和梳理，并將所有材料進(jìn)行分類，打印并掃描制作電子版，部分材料更是提前制作單位證明模板。后續(xù)有新的或挖掘到原有工作業(yè)績時(shí)，再及時(shí)進(jìn)行完善補(bǔ)充。到了申報(bào)時(shí)段，糾結(jié)的就不再是資料不夠，而是如何進(jìn)行合并與刪減。
最后，預(yù)先填寫評審表格及專業(yè)技術(shù)報(bào)告。
在掃除以上五大外圍門檻及積累沉淀工作業(yè)績的同時(shí)，申報(bào)人可比照最近年份本省財(cái)政部門或人社部門下發(fā)的高會(huì)評審?fù)ㄖ?，預(yù)先填寫評審表格及專業(yè)技術(shù)報(bào)告。在預(yù)先填寫過程中，遇到疑問或者不清楚的地方，應(yīng)做好筆記，可以向通過評審的朋友請教來逐個(gè)排疑解惑。
此外，特別要加以提示的是，很多申報(bào)人都會(huì)拿外省或朋友的申報(bào)資料進(jìn)行參考。但每個(gè)省的要求有所差別，每個(gè)人的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)各異，借鑒、參考他人的經(jīng)驗(yàn)時(shí)應(yīng)有所選擇，重在學(xué)習(xí)方法技巧，切勿盲目照搬照抄。
研究標(biāo)準(zhǔn)吃準(zhǔn)要求申報(bào)人要密切關(guān)注所在省份的財(cái)政部門或人社部門網(wǎng)站，以便第一時(shí)間收到當(dāng)年的評審?fù)ㄖ?/p>
第一，當(dāng)年評審?fù)ㄖ掳l(fā)后，建議申報(bào)人打印出相關(guān)通知要求，逐字逐句地認(rèn)真閱讀、反復(fù)研究，并用不同顏色的筆和符號標(biāo)示出需要注意的評審條件、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及申報(bào)資料要求等。
第二，對當(dāng)年評審要求進(jìn)行分類，找出哪些材料需要原件，哪些材料需要復(fù)印件;哪些需要總結(jié)，哪些需要填表;哪些需要基本材料，哪些材料可以發(fā)揮;哪些是已準(zhǔn)備好的，哪些需要后續(xù)補(bǔ)充等。
第三，在分類的基礎(chǔ)上，要與現(xiàn)有或者已準(zhǔn)備好的資料進(jìn)行逐項(xiàng)比對，查漏補(bǔ)缺。對于缺失的`資料要及時(shí)完善、補(bǔ)充。
第四，對于當(dāng)年評審中的新要求，要特別予以關(guān)注，比如廣東省2014年對專業(yè)論文的要求在有“cn”刊號基礎(chǔ)上增加了期刊類別代碼為“f”的新要求。
第五，對于評審要求認(rèn)真研究后，如果仍有歧義或者拿不準(zhǔn)的地方，要及時(shí)撥打評審?fù)ㄖ薪o出的咨詢聯(lián)系電話進(jìn)行確認(rèn)。
突出重點(diǎn)適度包裝高級會(huì)計(jì)師需要準(zhǔn)備的申報(bào)資料大致分為兩類：統(tǒng)一格式資料、非統(tǒng)一格式資料。前者有固定格式，申報(bào)人可發(fā)揮之處不多，如《高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)科目》考試成績、繼續(xù)教育證明等。后者可以根據(jù)申報(bào)人實(shí)際情況，適度進(jìn)行包裝，如業(yè)績成果、專業(yè)技術(shù)工作報(bào)告等，是評審順利與否的關(guān)鍵。后者應(yīng)對策略如下：
首先，求全策略。
評審資料準(zhǔn)備要全面。凡是評審?fù)ㄖ杏幸蟮?，一般都是評審的給分點(diǎn)，申報(bào)人在申報(bào)資料中均要有所體現(xiàn)。同時(shí)，在內(nèi)容上應(yīng)突出重點(diǎn)，兼顧一般，做到條理清楚，層次分明。比如評審條件中有要求授課經(jīng)歷的，申報(bào)人可以提供培訓(xùn)材料及單位蓋章的授課證明。
其次，亮點(diǎn)策略。
貫徹“人無我有，人有我優(yōu)”的亮點(diǎn)策略，在評審材料中突出自己的比較優(yōu)勢，能讓評委眼前一亮，給申報(bào)材料增分添彩。比如我在2014年申報(bào)材料中，就將近些年作為業(yè)內(nèi)人士10余次接受《中國會(huì)計(jì)報(bào)》等媒體的熱點(diǎn)問題采訪進(jìn)行了融入，展示個(gè)人專業(yè)能力。
最后，求新策略。
通常凡是代表自己業(yè)績、體現(xiàn)自己能力的，都要體現(xiàn)在送審材料中，但會(huì)出現(xiàn)部分內(nèi)容與其他人雷同的現(xiàn)象。常見的是有關(guān)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)的成果業(yè)績，申報(bào)人通常會(huì)羅列一長串制度名稱，并附上一本本裝訂整齊的制度樣本。此時(shí)，聰明的申報(bào)人會(huì)另辟蹊徑，比如讓單位出具制度實(shí)施效果證明，對制度建設(shè)的背景、特點(diǎn)、實(shí)施效果進(jìn)行簡單的介紹。
另外，申報(bào)人撰寫專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)要實(shí)事求是、適當(dāng)包裝，但“不做假”。評審委員會(huì)的組成專家都是業(yè)內(nèi)專業(yè)人士，造假很難逃過他們的法眼，嚴(yán)重的還可能會(huì)被取消當(dāng)年的參評資格。
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