總結(jié)過(guò)去一年的工作，為新的一年制定計(jì)劃。找到總結(jié)的重點(diǎn)和關(guān)鍵，對(duì)于寫(xiě)一篇完美的總結(jié)至關(guān)重要。總結(jié)是一個(gè)重要的思維工具，以下范文對(duì)于我們進(jìn)行總結(jié)工作具有參考價(jià)值。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長(zhǎng)簡(jiǎn)歷篇一
要點(diǎn)二，要適當(dāng)?shù)目浯?，美化。如果你平時(shí)比較懶散，可以寫(xiě)上抗干擾力較強(qiáng)，愛(ài)好輕音樂(lè)(尤其是催眠曲，不過(guò)對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)是藝術(shù)修養(yǎng)的問(wèn)題)。如果你活動(dòng)不積極，可以寫(xiě)上獨(dú)立思考能力較強(qiáng)，愛(ài)好閱讀。
要點(diǎn)三，切忌無(wú)中生有。很經(jīng)典的一個(gè)例子，一個(gè)人在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了自己的特長(zhǎng)是籃球，而自己卻沒(méi)有什么碰過(guò)籃球。結(jié)果在公司活動(dòng)中，老板叫他叫5個(gè)人去打籃球。結(jié)果可想而知，真實(shí)的水平暴露了，也讓人對(duì)你的誠(chéng)實(shí)產(chǎn)生了懷疑。不過(guò)，事無(wú)絕對(duì)，有人曾經(jīng)在電子簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了自己并不具有的英語(yǔ)四級(jí)，結(jié)果因此而得到面試，而在工作中，公司也對(duì)這個(gè)人的業(yè)績(jī)給予肯定，認(rèn)為他是個(gè)不可多得的人才。
1、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
2、具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá)，能承受壓力。
4、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力;。
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。
想要求職成功，并不僅僅只是打造一份完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷就可以了，求職者如果想要求職成功必須要掌握一些求職技巧。一些求職技巧能夠幫助求職者更好的投入到求職大潮中去。想必求職者都想知道如何在求職中讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出，這需要求職者知道如何打造自己的求職形象，一個(gè)好的求職形象能夠讓求職者在求職中力壓群芳。
求職技巧：
現(xiàn)在用人單位對(duì)求職者的綜合素質(zhì)要求非常高，招聘官不僅想要看到完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷還想要看到求職者能有一個(gè)讓招聘官看著舒服的外貌。求職者必須要在求職中樹(shù)立良好的求職外貌才能給招聘官留下深刻的印象。求職者必須要在求職中滿(mǎn)足高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)的需求才能獲得面試機(jī)會(huì)。
有些求職者常常抱怨為什么自己這么優(yōu)秀，自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷卻總是無(wú)法被招聘官賞識(shí)。這很有可能是因?yàn)榍舐氄咴谕哆f個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候沒(méi)有樹(shù)立一個(gè)良好的求職形象。一個(gè)外形不修邊幅的求職者絕對(duì)沒(méi)有外形整潔的求職者求職成功率高，要知道現(xiàn)在是個(gè)“看臉的年代”求職者必須要在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)給招聘官留下一個(gè)深刻且美好的印象才能提高求職通過(guò)率。
求職者掌握了以上求職技巧能夠更好的幫助自己贏得面試機(jī)會(huì)，要爭(zhēng)取做一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)需要的人才。只有這樣求職者才能在職場(chǎng)中得到更好的發(fā)展。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長(zhǎng)簡(jiǎn)歷篇二
寫(xiě)強(qiáng)項(xiàng)。弱項(xiàng)不要寫(xiě)，面試人員說(shuō)不定對(duì)哪個(gè)項(xiàng)目感興趣，有時(shí)會(huì)跟你聊兩句，尤其是接連幾個(gè)、十幾個(gè)面試之后，有些招聘人員愛(ài)聊一些輕松的話(huà)題，一旦聊到的是你的弱項(xiàng)，絕大部分人會(huì)很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對(duì)你很不利。
個(gè)人愛(ài)好：聽(tīng)音樂(lè)，旅游。
個(gè)人愛(ài)好：畫(huà)畫(huà)，看小說(shuō)，看日本動(dòng)漫。
個(gè)人愛(ài)好：看書(shū)，唱歌，跑步。
個(gè)人愛(ài)好：球類(lèi)運(yùn)動(dòng)，唱歌，看書(shū)，學(xué)習(xí)。
個(gè)人愛(ài)好：愛(ài)好旅游，象棋，游泳，特長(zhǎng)是乒乓球。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長(zhǎng)簡(jiǎn)歷篇三
有一句話(huà)相信很多人都非常的熟悉，那就是機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人。這句話(huà)也說(shuō)明了我們?cè)谑聵I(yè)的發(fā)展過(guò)程中，只有用人的人才能夠擁有更多的機(jī)遇。而個(gè)人簡(jiǎn)歷也是我們?cè)谇舐殤?yīng)聘時(shí)必不可少的一種求職方式，個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠讓用人企業(yè)更好的對(duì)我們進(jìn)行了解，更好的了解我們的一些個(gè)人特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。
但是在現(xiàn)在的很多人中，有很多人并沒(méi)有將個(gè)人簡(jiǎn)歷重視起來(lái)。甚至有很多人也沒(méi)有意識(shí)到個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性，因此這也讓很多人在求職的過(guò)程中喪失了很多非常好的機(jī)會(huì)。那么我們?cè)谥谱鲗儆谧约旱膫€(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，最重要的就是要精心的'制作出屬于自己的一份個(gè)人簡(jiǎn)歷。
這個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷在讓別人看到之后，一定能夠感受到我們精心制作的，而不是糊弄完成的。這也會(huì)讓很多的求職公司感受到我們求職的誠(chéng)心，同時(shí)這也是我們求職成功的一個(gè)關(guān)鍵。另外也要注意，我們?cè)谥谱鬟@份個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)所需要注意的一些問(wèn)題。
比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷在書(shū)寫(xiě)和排版的時(shí)候一定要注意一定的書(shū)寫(xiě)方式，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫(xiě)一些無(wú)關(guān)緊要的內(nèi)容，個(gè)人簡(jiǎn)歷不是我們發(fā)揮文采的時(shí)候，而是介紹我們自己的經(jīng)歷和特長(zhǎng)。
這個(gè)時(shí)候簡(jiǎn)潔明了才是最重要的，不要讓別人在看到之后根本沒(méi)有了解到自己的個(gè)人特長(zhǎng)，而只是面對(duì)一些無(wú)關(guān)緊要的文字，這也是個(gè)人簡(jiǎn)歷最失敗的一個(gè)地方，這些小的細(xì)節(jié)都是影響我們求職應(yīng)聘的一些關(guān)鍵問(wèn)題。
1、學(xué)歷優(yōu)勢(shì)：高學(xué)歷是敲門(mén)磚。
學(xué)歷本身就是一個(gè)巨大優(yōu)勢(shì)，十年寒窗苦讀，就是為了畢業(yè)后在擇業(yè)方面比別人更有優(yōu)勢(shì)，而且一個(gè)好的學(xué)歷，也代表你的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)。很多企業(yè)招聘雖然沒(méi)有設(shè)置學(xué)歷門(mén)檻，但也會(huì)注明大專(zhuān)及以上學(xué)歷才能勝任。在一眾簡(jiǎn)歷中，如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)，尤其是211、985重點(diǎn)學(xué)校畢業(yè)，那hr想不注意你都難。所以如果你的學(xué)歷有明顯優(yōu)勢(shì)，且所學(xué)的專(zhuān)業(yè)完全對(duì)口自己應(yīng)聘的崗位，那么應(yīng)該著重突出自己的學(xué)歷優(yōu)勢(shì)。
2、工作背景優(yōu)勢(shì)：大企業(yè)出來(lái)的人運(yùn)氣不會(huì)太差。
如果在求職這份工作之前，你還曾在世界500強(qiáng)企業(yè)、外企、上市公司、央企等一些知名企業(yè)任職過(guò)，那么一定要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。
眾所周知，越是知名企業(yè)錄用門(mén)檻越高，有些崗位說(shuō)是千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋也不過(guò)分，最終能脫穎而出順利被錄取的人，說(shuō)明各方面能力應(yīng)該不會(huì)差。另外，知名企業(yè)有健全且完善的管理和發(fā)展體系，各部門(mén)各崗位有明確的流程和規(guī)范操作，從知名企業(yè)出來(lái)的員工，工作能力和水平都不會(huì)低，一些理念說(shuō)不定還可以借鑒。
不過(guò)，這么好的工作為什么不繼續(xù)做下去？hr一定會(huì)產(chǎn)生這個(gè)疑問(wèn)。所以在簡(jiǎn)歷上，離職原因一定要寫(xiě)的非常清晰不容辯駁，有理有據(jù)地闡明自己的正當(dāng)理由即可。
3、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可視化，突出學(xué)習(xí)能力。
工作經(jīng)驗(yàn)可以從工作閱歷、從業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)技能、工作涉及面等方面去寫(xiě)，hr會(huì)從你的過(guò)往經(jīng)歷判斷你的能力，有過(guò)重大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人，對(duì)新工作上手快，處理棘手問(wèn)題的能力也會(huì)更全面。大部分企業(yè)都喜歡錄用有過(guò)相似項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人，因?yàn)檫@樣可以節(jié)省企業(yè)培訓(xùn)成本，而且求職者可以根據(jù)以往工作經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)解決某些問(wèn)題或彌補(bǔ)漏洞。
綜上所述，簡(jiǎn)歷個(gè)人優(yōu)勢(shì)怎么寫(xiě)？能注意的點(diǎn)還是很多的，比如你的學(xué)歷、大公司從業(yè)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等等，前提是要梳理清楚自己的優(yōu)勢(shì)點(diǎn)，哪些是重點(diǎn)突出的，哪些又需要一筆帶過(guò)，然后由點(diǎn)及面鋪開(kāi)去寫(xiě)，就能寫(xiě)出一份凸顯個(gè)人優(yōu)勢(shì)的優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷，打造求職路上第一塊黃金敲門(mén)磚！
5、勤奮上進(jìn)好學(xué)，工作細(xì)心，條理清晰，踏實(shí)肯干，有很強(qiáng)的責(zé)任心;。
6、性格開(kāi)朗樂(lè)觀，善于人際交流和溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神;。
7、喜好書(shū)法并有一定的書(shū)寫(xiě)能力。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長(zhǎng)簡(jiǎn)歷篇四
我們?yōu)樽约焊信d趣的東西，付出了什么，從側(cè)面能反映出我們什么品質(zhì)。
這些品質(zhì)，遷移到工作上，有哪些正面或者負(fù)面的影響。
如果我們要填這一項(xiàng)，應(yīng)該按照如下的方式填寫(xiě)：
興趣如：
旅游（去過(guò)十個(gè)國(guó)家）。
讀書(shū)（一年讀了50本書(shū)）。
跑步（參加馬拉松）。
為什么要這樣寫(xiě)呢？
在每一項(xiàng)興趣愛(ài)好之后，加上我們所付出的時(shí)間或金錢(qián)成本，這樣我們的簡(jiǎn)歷不僅能讓hr們眼前一亮，而且還對(duì)我們建立求職人設(shè)有幫助。
比如：
跑步（參加馬拉松）。
這里，我們?cè)谂懿街螅由狭恕皡⒓玉R拉松”，那么我們向hr們傳達(dá)的信息就不僅僅局限于興趣愛(ài)好了。
這從側(cè)面反映出：
我們是做事很有恒心有毅力的求職者。即使在工作和生活中遇到困難，也不會(huì)輕易放棄，會(huì)努力去克服困難。同時(shí)，我們也是很樂(lè)觀向上，抗壓能力良好的求職者，充滿(mǎn)正能量。
而如果我們寫(xiě)的興趣愛(ài)好僅僅是：
跑步。
那么我們向hr們傳達(dá)的僅僅是：這位求職者對(duì)跑步感興趣。
hr：很多人都對(duì)跑步感興趣，然而，這有什么特別的嗎？
很多時(shí)候，我們會(huì)把興趣愛(ài)好混為一談，認(rèn)為興趣=愛(ài)好。
然而，并不是這樣的。
興趣，僅僅是對(duì)某件事感興趣而已。
而把一件事當(dāng)做愛(ài)好，我們會(huì)付出相應(yīng)的時(shí)間成本和金錢(qián)成本。
比如：
你對(duì)音樂(lè)感興趣，然而，你只是單純喜歡聽(tīng)歌；但是，如果你的.愛(ài)好是音樂(lè)，你可能會(huì)去籌辦一場(chǎng)小型的音樂(lè)會(huì)。
你對(duì)跑步感興趣，然而，你只是想鍛煉身體時(shí)去跑上幾圈；但是，如果你的愛(ài)好是跑步，你可能會(huì)去參加馬拉松。
相信我們大家，現(xiàn)在已經(jīng)理解了興趣和愛(ài)好的區(qū)別：
把一件事當(dāng)做愛(ài)好，你會(huì)付出一定的成本。而興趣則不會(huì)。
其實(shí)，我們要寫(xiě)簡(jiǎn)歷的同學(xué)們，大致可以分為兩類(lèi)：
有特長(zhǎng)/興趣愛(ài)好可寫(xiě)；
無(wú)特長(zhǎng)/興趣愛(ài)好可寫(xiě)，真正有的只是“腿特長(zhǎng)”、“臉特長(zhǎng)“、或者”頭發(fā)特長(zhǎng)”。
而第二類(lèi)同學(xué)，其實(shí)占了大多數(shù)。這種情況，其實(shí)我們也不用過(guò)于擔(dān)心。如果我們實(shí)在沒(méi)有什么特長(zhǎng)或者愛(ài)好，也別灰心。因?yàn)檫@部分可以不填寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的，直接抹掉。把簡(jiǎn)歷上寶貴的空間留給其他模塊，如自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷等等。
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個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長(zhǎng)簡(jiǎn)歷篇五
簡(jiǎn)歷首先要真實(shí)可靠。一定要按照實(shí)際情況填寫(xiě)，任何虛假的內(nèi)容都不要寫(xiě)，不要含有水分，做到真實(shí)而客觀。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)蒙蔽你未從事過(guò)社會(huì)實(shí)踐的事實(shí)。要知道，用人單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，因此許多單位都將誠(chéng)實(shí)視為第一重要的品質(zhì)。
一旦單位去做背景調(diào)查或通過(guò)與你的面談發(fā)現(xiàn)你在弄虛作假，那會(huì)比你沒(méi)有從事過(guò)該項(xiàng)工作更加糟糕，那時(shí)候，即使才華再出眾也不會(huì)錄用。所以，即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。事實(shí)上，企業(yè)選人都非常慎重，弄虛作假是過(guò)不了一輪輪的面試關(guān)的。
2、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容盡量簡(jiǎn)潔。
我所在部門(mén)的hr主管感到，大學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng)，他看到的最長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷有17頁(yè)。其實(shí)簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)多反而會(huì)淹沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)每天會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷，工作人員沒(méi)有這么多的時(shí)間和耐心來(lái)對(duì)每份簡(jiǎn)歷都仔細(xì)研讀，一份簡(jiǎn)歷一般只用30秒到1分鐘就看完了，再長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也超不過(guò)3分鐘。所以，簡(jiǎn)歷盡量要短，一兩頁(yè)紙就足夠了。若你的經(jīng)歷能有效地在一頁(yè)簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來(lái)，就請(qǐng)不要用第二頁(yè)。當(dāng)然一份有二頁(yè)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷也不是完全不能被接受，即不要以為一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)是最合適的。
因?yàn)槿绻麅H僅為了要做一頁(yè)型的簡(jiǎn)歷而壓縮了一些能反映你能力和成功經(jīng)歷的內(nèi)容，那就是不可取的，所以可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)添加頁(yè)數(shù)。一般來(lái)說(shuō)，在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明你最想說(shuō)明的東西即可，不必面面俱到，對(duì)每一項(xiàng)內(nèi)容都詳細(xì)地一一列舉。學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開(kāi)始寫(xiě)起。除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克競(jìng)賽中獲過(guò)獎(jiǎng)。很多學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績(jī)單，榮譽(yù)證書(shū)的復(fù)印件，其實(shí)根本沒(méi)有必要，只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對(duì)你其中說(shuō)明的某一項(xiàng)內(nèi)容有興趣的話(huà)，會(huì)要求你在面試時(shí)把這些帶去，或者通過(guò)郵件及面談向你進(jìn)一步獲取詳細(xì)的信息。記住，簡(jiǎn)歷要達(dá)到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于你的最多信息。
3、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容要有針對(duì)性。
許多同學(xué)習(xí)慣于采用這樣的做法:他們往往制作一份"比較通用"的簡(jiǎn)歷，然后給每個(gè)收簡(jiǎn)歷的公司發(fā)送一份，結(jié)果這些簡(jiǎn)歷最有可能就是泥牛入海無(wú)消息了。要知道，面對(duì)不同的公司，不同的崗位，永遠(yuǎn)只投遞一份簡(jiǎn)歷，這樣的簡(jiǎn)歷是最不受招聘單位歡迎的。比較好的做法是，在充分了解每一個(gè)公司基本情況以及每一個(gè)職位具體要求的前提下，針對(duì)不同的公司和申請(qǐng)職位的不同而對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改，適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的.關(guān)注和興趣，以及對(duì)企業(yè)目標(biāo)及職位需求情況的了解，這會(huì)讓別人感到你的誠(chéng)意和坦白，引起招聘人的注意和好感，你的簡(jiǎn)歷一定會(huì)自然而然的鶴立雞群。也許改動(dòng)的僅僅是幾句話(huà)甚至于幾個(gè)詞語(yǔ)，但給用人單位的感覺(jué)卻是，這份簡(jiǎn)歷是你專(zhuān)門(mén)為他們而制作的，由此被選中的幾率會(huì)大幅度上升。
越是針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷越容易受到認(rèn)可。求職簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位。每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來(lái)設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才，任何職位都適合。不要只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來(lái)有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是目標(biāo)填寫(xiě)清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。
4、突出你的實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷。
對(duì)于大多數(shù)公司來(lái)說(shuō)，看重的并不是你在學(xué)校的歷次考試中取得了多么優(yōu)異的成績(jī)，或者發(fā)表了多少篇文章，他們更看重的是你是否有過(guò)從事與所應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。因?yàn)槿绻阒皇且粋€(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，你就可能正在與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競(jìng)爭(zhēng)。如果你沒(méi)有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，那么你需要強(qiáng)調(diào)你最近的教育或培訓(xùn)情況。這可以包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別的課程或活動(dòng)。畢業(yè)生們可以把他們的實(shí)習(xí)工作作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。再次，可以簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)"勤奮苦干……迅速掌握新技能"，這樣就可以給你未來(lái)的雇主留下較深的印象。
5、推出你的長(zhǎng)處。
為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你所從事過(guò)的每個(gè)職務(wù)名稱(chēng)，除此之外，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)會(huì)更加吸引人事部經(jīng)理的注意。因?yàn)楹芏嗳肆Y源的主管感興趣的并不是你有多少證書(shū)，你的社會(huì)活動(dòng)有多豐富，他們最感興趣的是對(duì)于每份工作你具體做了什么，看重的是你所從事過(guò)的工作是公司所需要的，所以他們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住，用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)明你的強(qiáng)項(xiàng)，證明你以前的成就，強(qiáng)調(diào)成功的經(jīng)驗(yàn)。不要只寫(xiě)上你"善于溝通"或"富有團(tuán)隊(duì)精神"，這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹，應(yīng)舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人，如何與一個(gè)和你意見(jiàn)相左的人成功合作，這樣才有說(shuō)服力并給人印象深刻。
6、陳述你的才能。
很多人的簡(jiǎn)歷只包含一個(gè)信息:通過(guò)以前的經(jīng)歷告訴用人單位你是誰(shuí)，你從哪來(lái)的，你以前做過(guò)些什么?？赡苓€有一些對(duì)你新工作有關(guān)或無(wú)關(guān)的技能。但卻沒(méi)有告訴用人單位你可以為他們做些什么，而讓用人單位來(lái)為你做判斷，這不是推銷(xiāo)你自己的好方法。但百分之九十九的簡(jiǎn)歷都是這樣寫(xiě)的。所以許多求職者都吃了用人單位的"閉門(mén)羹"。給很有希望錄用你的公司一點(diǎn)"東西"，展示你可以為他或她做些什么。這樣做，可以引起用人單位的注意力，并且可以證明你的目標(biāo)是做這項(xiàng)工作，而不是得到這項(xiàng)工作。若你給你的簡(jiǎn)歷加上你的價(jià)值所在，你就會(huì)是招聘者眼中的明珠。
7、不要過(guò)分謙虛。
簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫(xiě)進(jìn)去。有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫(xiě)這些并不代表說(shuō)假話(huà)。有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)道:"我剛剛走入社會(huì)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作。"這也是過(guò)分謙虛的表現(xiàn)，會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。記住，自信但不自夸，充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過(guò)分浮夸，華而不實(shí)。
8、簡(jiǎn)歷言辭要簡(jiǎn)潔直白。
不要過(guò)于華麗現(xiàn)在大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷很多言辭過(guò)于華麗，形容詞，修飾語(yǔ)過(guò)多。"我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無(wú)數(shù)場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請(qǐng)用您的目光告訴我海的方向……"這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。建議簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡(jiǎn)潔直白。
9、簡(jiǎn)歷的修飾。
在使用文字處理軟件時(shí)，不妨使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
盡量保證在文字，排版，格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤。因?yàn)閾?jù)我的感覺(jué)，用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式，排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴，有污點(diǎn)，前者說(shuō)明你的個(gè)人素質(zhì)不夠高，而后一種情況會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。另外，關(guān)于字符的大小。千萬(wàn)不要為了精簡(jiǎn)紙張而壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
10、簡(jiǎn)歷不必做得太花哨。
現(xiàn)在學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝，做得很精致，華麗，有的連紙張都是五顏六色。實(shí)際上，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)，裝潢，廣告等專(zhuān)業(yè)，一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用a4的紙。簡(jiǎn)歷過(guò)分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來(lái)不好的效果。曾看到過(guò)的`一份簡(jiǎn)歷封面上赫然寫(xiě)著4個(gè)大字"通緝伯樂(lè)"，給人的感覺(jué)就像是在威脅用人單位。對(duì)于現(xiàn)在學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒(méi)有必要，因?yàn)檫@會(huì)增加簡(jiǎn)歷的厚度。
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個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長(zhǎng)簡(jiǎn)歷篇六
所謂的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，對(duì)于往屆生或者應(yīng)屆生們來(lái)說(shuō)，通常是可以通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)和教育，而進(jìn)行展現(xiàn)的，雖然對(duì)于我來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)和教育背景很普通或者與其他應(yīng)聘者并無(wú)特別之處，但是這些要素是構(gòu)成我們特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)，因此在無(wú)法判斷自身優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)時(shí)，建議您可以通過(guò)回顧自己早期的工作和求學(xué)時(shí)間，想想自己最擅長(zhǎng)的是什么?而且，你也可以從你曾經(jīng)的上司給你的績(jī)效評(píng)估或評(píng)價(jià)中，發(fā)現(xiàn)你的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。
2、身邊人的建議。
3、面試現(xiàn)場(chǎng)模擬。
對(duì)于自身特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，一般需要是針對(duì)于應(yīng)聘崗位而言，因此要想寫(xiě)好特長(zhǎng)或優(yōu)勢(shì)，那么你也可以模擬面試現(xiàn)場(chǎng)，考慮如果應(yīng)聘這一崗位，需要什么特殊技能或特長(zhǎng)，也可以考慮面試官為什么希望有這方面的技能或特長(zhǎng)，也可以在我們不具備這一特長(zhǎng)的前提下，在面試中如何解釋或回答更能給面試官一個(gè)好的印象!
4、技能。
列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績(jī)，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來(lái)幫助。你也可以附加一些成績(jī)與經(jīng)歷的敘述，但必須牢記，經(jīng)歷本身不具說(shuō)服力，關(guān)鍵是經(jīng)歷中體現(xiàn)出的能力。
5、能力。
對(duì)各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以你無(wú)可爭(zhēng)議的工作能力和個(gè)人魅力征服未來(lái)的雇主。用詞應(yīng)簡(jiǎn)單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。
6、成績(jī)。
以你的`驕人業(yè)績(jī)?nèi)ゴ騽?dòng)未來(lái)的雇主。要注重對(duì)行動(dòng)和結(jié)果的描述，盡量讓他感到，你的工作能力和個(gè)人魅力將會(huì)給他帶來(lái)莫大的收益。突出你的技能和成績(jī)，強(qiáng)化支持標(biāo)題。集中對(duì)能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫(xiě)，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，避免使用人稱(chēng)代詞如“我”，“我們”等。
7、嘉獎(jiǎng)。
嘉獎(jiǎng)是對(duì)你在學(xué)習(xí)和工作中因表現(xiàn)出色的肯定。簡(jiǎn)歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績(jī)的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的成績(jī)的機(jī)會(huì)。可用一些細(xì)節(jié)說(shuō)明加以強(qiáng)調(diào)。避免使用意義不明的縮寫(xiě)。強(qiáng)調(diào)此獎(jiǎng)項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎(jiǎng)與你所求職務(wù)的相關(guān)性。
8、職業(yè)生涯。
著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專(zhuān)業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時(shí)應(yīng)越具體越好。此欄專(zhuān)門(mén)針對(duì)一些具體職業(yè)，需說(shuō)明你所在的具體行業(yè)。按對(duì)所求職位的重要性，依次列出標(biāo)題。對(duì)支持標(biāo)題的能力和成就加以突出。用詞應(yīng)精練，宜少不宜多。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長(zhǎng)簡(jiǎn)歷篇七
個(gè)人簡(jiǎn)歷特長(zhǎng)如何寫(xiě)好？很多人都會(huì)煩惱的。因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡(jiǎn)短集錦，也是求職者自我鑒定和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶(hù)，能使用人單位透過(guò)它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
個(gè)人簡(jiǎn)歷必須注意的事項(xiàng)：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來(lái)。
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷有一二頁(yè)即可，不可太長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡(jiǎn)歷中要充分展示你的`專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和一般特長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)過(guò)去所取得的成績(jī)，最好能寫(xiě)出三種以上的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
（4）不要寫(xiě)那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫(xiě)上，主要寫(xiě)專(zhuān)業(yè)課的成績(jī)就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長(zhǎng)簡(jiǎn)歷篇八
個(gè)人最大優(yōu)勢(shì)：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我的個(gè)人優(yōu)勢(shì)包括四大方面，下面逐一為您呈現(xiàn)：
1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)大，專(zhuān)業(yè)知識(shí)過(guò)硬。本人曾多次獲得各類(lèi)專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金，包括國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、省優(yōu)秀大學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金等；最近被學(xué)院提名參評(píng)國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。
2、踏實(shí)肯干，不畏艱難，能吃苦能抗壓。在暑假期間，我在廣州、深圳等地?cái)[攤做小販子，多次經(jīng)歷過(guò)城管的追趕；公交車(chē)司機(jī)排斥；地鐵乘務(wù)人員驅(qū)趕；讓我深刻理解并領(lǐng)悟生活二字不易；學(xué)會(huì)了與不同人群交流，并取得他人信賴(lài)；在此期間，我可以快速賺到高額生活費(fèi)，并且在期間身份轉(zhuǎn)變讓我清楚認(rèn)識(shí)到：身份就是一張白紙，取勝與否在于心態(tài)。
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)合作。大學(xué)四年的工作經(jīng)歷能夠證明我這一點(diǎn)，尤其是學(xué)生會(huì)和社團(tuán)的工作經(jīng)歷，我善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)，并有自己的主觀判斷，具有與團(tuán)結(jié)合作協(xié)調(diào)能力。
4、堅(jiān)持不懈、自立自強(qiáng)。-的每年暑假在廣州中大布匹市場(chǎng)做布料推銷(xiāo)，與不同的打交道，鍛煉了自己的膽量，學(xué)會(huì)了一定的銷(xiāo)售技巧并分辨不同布料的能力。我的人生信念：方向比努力更重要！辦法永遠(yuǎn)比困難多！路是走出來(lái)的，沒(méi)有克服不了的困難。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長(zhǎng)簡(jiǎn)歷篇九
個(gè)人簡(jiǎn)歷想要獲得招聘人員的認(rèn)可就需要注重制作細(xì)節(jié)，求職者要知道制作完美個(gè)人簡(jiǎn)歷有講究首要任務(wù)是選擇簡(jiǎn)歷模板，其次是注重簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫(xiě)手法與細(xì)節(jié)問(wèn)題。個(gè)人簡(jiǎn)歷看似簡(jiǎn)單，實(shí)際上制作起來(lái)困難重重，想要憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)就必須要掌握制作手法，只有這樣才能夠打造出一份萬(wàn)無(wú)一失的個(gè)人簡(jiǎn)歷，從而獲得面試機(jī)會(huì)。
很多求職者都是第一次制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，有些求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候認(rèn)為只有將自己全面展現(xiàn)給招聘人員，認(rèn)為只有這樣才能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。事實(shí)上并非如此，個(gè)人簡(jiǎn)歷突出的是簡(jiǎn)字，過(guò)于冗長(zhǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)讓招聘人員失去閱讀的'興趣，因此在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要將篇幅控制在一張紙內(nèi)，只有這樣才能夠提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，從而獲得面試機(jī)會(huì)。
第二點(diǎn)：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要需要突出優(yōu)勢(shì)。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，除了需要控制篇幅長(zhǎng)短還需要突出自身優(yōu)勢(shì)。雖然說(shuō)每個(gè)人的求職優(yōu)勢(shì)都不同，但是用人單位所需求的人才也有偏差，因此一定要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重凸顯自身優(yōu)勢(shì)，才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷吸引招聘人員的目光。不管是工作經(jīng)驗(yàn)還是學(xué)業(yè)成就都能夠作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)編寫(xiě)，這樣的編寫(xiě)方式才能夠成功吸引招聘人員的目光，從而獲得面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長(zhǎng)簡(jiǎn)歷篇十
個(gè)人特長(zhǎng)：熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理、人事管理的工作;熟練使用excel、word，用友通財(cái)務(wù)辦公軟件。
個(gè)人特長(zhǎng)：我是2013應(yīng)屆畢業(yè)生，在畢業(yè)前除兼職外沒(méi)參加過(guò)其他工作，就兼職后自作自我的工作本事：具有良好的團(tuán)體協(xié)作本事，溝通本事，執(zhí)行本事，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力。
寫(xiě)個(gè)人特長(zhǎng)時(shí)只要你個(gè)人會(huì)做的都可寫(xiě)上，在求職中一般只寫(xiě)與求職相關(guān)的本事!
個(gè)人愛(ài)好：聽(tīng)音樂(lè)，旅游。
個(gè)人愛(ài)好：畫(huà)畫(huà)，看小說(shuō)，看日本動(dòng)漫。
個(gè)人愛(ài)好：打羽毛球上網(wǎng)。
個(gè)人愛(ài)好：看書(shū)，唱歌，跑步。
個(gè)人愛(ài)好：球類(lèi)運(yùn)動(dòng)，唱歌，看書(shū)，學(xué)習(xí)。
個(gè)人愛(ài)好：愛(ài)好旅游，象棋，游泳，特長(zhǎng)是乒乓球。
個(gè)人愛(ài)好：喜歡語(yǔ)言學(xué)習(xí);愛(ài)運(yùn)動(dòng)，乒乓和網(wǎng)球;性格外向，樂(lè)于交朋友。
個(gè)人愛(ài)好：1、喜歡聽(tīng)歌，散步，打羽毛球;2、喜歡交朋友、有空也喜歡看書(shū);。
個(gè)人愛(ài)好只要你自我個(gè)喜歡的東西都可寫(xiě)，寫(xiě)好不寫(xiě)壞!
擴(kuò)展閱讀：簡(jiǎn)歷編寫(xiě)原則。
要寫(xiě)出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者期望看到你對(duì)自我的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最適宜的一人。
第二條原則：是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)自我。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)限制在一頁(yè)紙以?xún)?nèi)，個(gè)人情景介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性的語(yǔ)言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后再在個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。
第三，要陳述有利地信息，爭(zhēng)取成功的機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。
在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要明白當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。
同時(shí)要注意，一份專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷還要注意四個(gè)核心原則：
一、真實(shí)性。
簡(jiǎn)歷是給企業(yè)的第一張“名片”，不能夠撒謊，更不能夠摻假，但能夠進(jìn)行優(yōu)化處理。專(zhuān)家說(shuō)，優(yōu)化不等于摻假，即能夠選擇把強(qiáng)項(xiàng)進(jìn)行突出，將弱勢(shì)進(jìn)行忽略。比如一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，能夠重點(diǎn)突出在校時(shí)的學(xué)生會(huì)工作和實(shí)習(xí)、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自我從中得到了什么具有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來(lái)，hr便不會(huì)用“應(yīng)屆生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)”為由而拒你于千里之外了。
二、針對(duì)性。
做簡(jiǎn)歷時(shí)能夠事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自我的求職目標(biāo)，做出有針對(duì)性的版本，運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的語(yǔ)言對(duì)不一樣企業(yè)進(jìn)行求職遞送簡(jiǎn)歷，這樣做往往更容易得到hr的認(rèn)可，而不是看著千篇一律的海投簡(jiǎn)歷感覺(jué)到索然無(wú)味。
三、價(jià)值性。
把最有價(jià)值的資料放在簡(jiǎn)歷中，無(wú)關(guān)痛癢的不需要浪費(fèi)篇幅，使用語(yǔ)言講究平實(shí)、客觀和精練，太感性的描述不宜出現(xiàn)。通常簡(jiǎn)歷的篇幅為a4紙版面1-2頁(yè)，不宜過(guò)長(zhǎng)，也不宜有半頁(yè)，出現(xiàn)一頁(yè)半的情景時(shí)，最好能壓縮為一頁(yè)。簡(jiǎn)歷中盡量供給能夠證明自我工作業(yè)績(jī)的量化數(shù)據(jù)，比如拓展了多少個(gè)新的市場(chǎng)客戶(hù)，年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)到達(dá)多少萬(wàn)元，每年發(fā)表學(xué)術(shù)論文多少篇等。最好還能夠供給能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷，比如完成了一個(gè)很難的項(xiàng)目，拿下了一個(gè)很大的客戶(hù)等。對(duì)于自我獨(dú)有的經(jīng)歷必須要保留，在著名公司工作、參加著名培訓(xùn)、與著名人物接觸等都能夠重點(diǎn)突來(lái)源理。
四、條理性。
將公司可能雇傭你的理由用自我過(guò)去的經(jīng)歷有條理的表達(dá)出來(lái)，最重點(diǎn)的資料有：個(gè)人基本資料、工作經(jīng)歷(職責(zé)和業(yè)績(jī))、教育與培訓(xùn)經(jīng)歷，次重要的信息有：職業(yè)目標(biāo)(這個(gè)必須要標(biāo)示出來(lái))、核心技能、背景概述、語(yǔ)言與計(jì)算機(jī)本事以及獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)信息，其它的信息可不作展示，對(duì)于自我的最閃光點(diǎn)能夠點(diǎn)到即止，不要過(guò)于詳細(xì)，留在面試時(shí)再作詳盡的展開(kāi)。
五、關(guān)鍵點(diǎn)。
信息真實(shí)保護(hù)個(gè)人保密。
“沒(méi)拿獎(jiǎng)學(xué)金，千萬(wàn)不能寫(xiě)。招聘公司會(huì)暗中核實(shí)?！贝髮W(xué)生在保護(hù)自我保密的前提下，應(yīng)盡量供給自我的真實(shí)信息。網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，但招聘卻很真實(shí)。許多大公司將“應(yīng)對(duì)面”的招聘會(huì)擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的準(zhǔn)備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國(guó)大公司會(huì)不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷中的某個(gè)“小細(xì)節(jié)”;有的公司還會(huì)要求填寫(xiě)各類(lèi)兼職中同事的姓名和手機(jī)，一個(gè)電話(huà)打過(guò)去，個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性即可驗(yàn)明正身。
除了信息真實(shí)、求職誠(chéng)信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人保密。姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話(huà)等能夠盡量準(zhǔn)確、全面。
突出關(guān)鍵。
“必須要找好自我的關(guān)鍵詞!”，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫(xiě)網(wǎng)絡(luò)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要將自我條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)標(biāo)簽下，用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自我。工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛(ài)好、個(gè)人本事等簡(jiǎn)介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點(diǎn)，如參與了哪些項(xiàng)目，寫(xiě)清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”、“左右”等;求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)地職位群。
招聘語(yǔ)。
網(wǎng)絡(luò)信息，魚(yú)龍混雜，要懂得識(shí)破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐，別找錯(cuò)“婆家”。提議投簡(jiǎn)歷前先看一下有關(guān)防騙的文章，招聘用語(yǔ)暗藏玄機(jī)，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語(yǔ)”，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當(dāng)。正規(guī)大公司有專(zhuān)業(yè)的人力資源部門(mén)，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡(jiǎn)介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責(zé)本事要求、在公司中的位置、向誰(shuí)負(fù)責(zé)、由誰(shuí)領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會(huì)條分縷析，一一注明。而那些過(guò)于簡(jiǎn)單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個(gè)說(shuō)謊的“皮包”公司。
關(guān)鍵細(xì)節(jié)。
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自我更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是個(gè)人自傳，與申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可確定出投遞者的價(jià)值，并且決定是否聘用。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)好感。否則，成功的幾率將大大降低。
7、要盡量供給個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和本事的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。必須要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、必須要用進(jìn)取的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在心境好的時(shí)候編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9、不能憑空編造經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。
10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的資料。讓人感到個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱(chēng)寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)當(dāng)從此刻開(kāi)始倒過(guò)去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯拢箓€(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)潔而又不簡(jiǎn)單的語(yǔ)言。
15、個(gè)人資料里的聯(lián)系方式必須要齊全，包括手機(jī)號(hào)碼，宿舍固定電話(huà)，暫住或家庭地址，e-mail等等，方便招聘單位第一時(shí)間通知參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。
16、進(jìn)行了多項(xiàng)個(gè)人職業(yè)測(cè)評(píng)后，需注意挑選恰當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)結(jié)論作為第三方推薦來(lái)使用。不要把所有的測(cè)評(píng)結(jié)果都顯示到個(gè)人簡(jiǎn)歷上去。僅有把貼合職位要求的職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)論顯示在個(gè)人簡(jiǎn)歷上再發(fā)到招聘單位，才是最好的。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長(zhǎng)簡(jiǎn)歷篇十一
我們要記住一個(gè)事物有其好的一面也有其差的一面，其實(shí)為什么有時(shí)候我們說(shuō)某個(gè)事物好或者壞了?那是因?yàn)檫@個(gè)事物展現(xiàn)出來(lái)某個(gè)方面的東西使其具有濃厚的該種色彩，從而給人們建立了一個(gè)鮮明的表面形象。這好比一個(gè)男人一樣經(jīng)常在外面表現(xiàn)出色色的一面，那人家肯定認(rèn)為他很花心，而一個(gè)男人如果很少談?wù)摯朔矫娴臇|西那么就會(huì)被人認(rèn)為還挺老實(shí)的。但是實(shí)際上他們都挺色的只不過(guò)一個(gè)外露一個(gè)內(nèi)藏而已。這個(gè)道理就是告訴大學(xué)生你們有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，重要的是你能不能把自己的優(yōu)點(diǎn)找出來(lái)，并且將其進(jìn)行突出，這才是最關(guān)鍵的一點(diǎn)。
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該展現(xiàn)兩大優(yōu)勢(shì)：第一，就是思維的豐富性，因?yàn)樗麄儧](méi)有受到任何束縛所以思維方面存在的阻礙比較少，有利于創(chuàng)造新的事物或者新的主意;第二，大學(xué)生熱情度非常高，而且因?yàn)閯偝錾鐣?huì)沒(méi)有家庭的束縛也沒(méi)有婚姻等方面的拖累，所以他們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中能夠做到敢打敢拼，發(fā)揮出更多的熱情并且擁有更積極的行動(dòng)。
此外，大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷還應(yīng)該避免發(fā)送垃圾簡(jiǎn)歷，理由如下：
要懂得企業(yè)之間的聯(lián)系性而不能將企業(yè)都看成毫無(wú)聯(lián)系的個(gè)體，雖然他們是敵人但是有時(shí)也是朋友的，就說(shuō)說(shuō)有些企業(yè)需要什么人才時(shí)也會(huì)從其他企業(yè)引入相應(yīng)的人，以此達(dá)到迅速填補(bǔ)實(shí)力的目標(biāo)。那么什么樣的簡(jiǎn)歷被評(píng)為垃圾級(jí)別?第一，就是亂寫(xiě)的簡(jiǎn)歷導(dǎo)致很多地方出現(xiàn)空白或者文不對(duì)題的內(nèi)容;第二，簡(jiǎn)歷內(nèi)容和工作學(xué)習(xí)沒(méi)有任何關(guān)系，都屬于垃圾的范疇。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長(zhǎng)簡(jiǎn)歷篇十二
絡(luò)信息部和檢驗(yàn)學(xué)院學(xué)生會(huì)工作，并擔(dān)任班干部;培養(yǎng)了我良好的。
領(lǐng)導(dǎo)。
管理協(xié)作交際溝通和創(chuàng)新本事，使我能客觀理智地應(yīng)對(duì)問(wèn)題，顧全大局，對(duì)凡事持尋求解決的態(tài)度。
一年的實(shí)習(xí)工作更是豐富了我的閱歷，培養(yǎng)了我開(kāi)拓創(chuàng)新的思維和解決問(wèn)題的本事，更加系統(tǒng)地掌握了臨床各項(xiàng)檢測(cè)的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)操作技術(shù)，掌握了微生物、病毒的實(shí)驗(yàn)檢驗(yàn)原理和操作技術(shù)，有較強(qiáng)的綜合分析本事和動(dòng)手本事，也具有必須的科研本事。
我性格開(kāi)朗、進(jìn)取上進(jìn);具有良好的團(tuán)隊(duì)。
精神。
和人際關(guān)系，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤懇耐勞，耐心細(xì)心，在工作中善于到激勵(lì)他人的作用，同時(shí)善于并熱愛(ài)與人溝通交流;敢于開(kāi)拓創(chuàng)新，有著強(qiáng)烈的事業(yè)心與職責(zé)感，對(duì)人生和事業(yè)充滿(mǎn)熱情和憧憬。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長(zhǎng)簡(jiǎn)歷篇十三
高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中可以起到非常重要的作用，眾所周知的用人單位在招聘的時(shí)候，需要先從個(gè)人簡(jiǎn)歷中篩選適的人選。如果個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)的好，則就能夠大大提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。那么影響個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的`因素有哪些呢?一來(lái)是個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧上，二來(lái)是個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)方面，此外，個(gè)人簡(jiǎn)歷總所體現(xiàn)的個(gè)人優(yōu)勢(shì)也是其中之一。
1，教育經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷可以說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷中最能夠體現(xiàn)一個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，尤其是現(xiàn)在人才數(shù)量增加，大部分的用人單位在招聘的時(shí)候都是先以學(xué)歷以及專(zhuān)業(yè)來(lái)篩選人才。教育經(jīng)歷其實(shí)也就是學(xué)歷，當(dāng)然也包括一些培訓(xùn)、成人教育之類(lèi)的。
很多企業(yè)在招聘的時(shí)候，更加重視人才的能力，而人才的能力就能夠通過(guò)個(gè)人成就來(lái)體現(xiàn)出來(lái)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，如果有拿得出手的個(gè)人成就，在求職中也必然具有更大的優(yōu)勢(shì)。像是一些名刊上發(fā)布的論文，或者是科學(xué)研究成果等等都可以。
3，知識(shí)技能。
知識(shí)技能也是重要的優(yōu)勢(shì)部分，尤其是技能方面，還可以分為硬技能和軟技能。俗話(huà)說(shuō)技不壓身，所具有的技能越多，則優(yōu)勢(shì)就越大。
4、職業(yè)技能。
職業(yè)技能也算是技能的一部分，不過(guò)更有針對(duì)性，所具有的職業(yè)技能一般也是在某一職位上有優(yōu)勢(shì)，不過(guò)其優(yōu)勢(shì)作用更大。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中有哪些軟技能可以寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上用人單位最想看得到的就是人才所具有的技能，一般來(lái)說(shuō)技能范圍兩種，一種是想英語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)能力這種硬技能，另一種則就是軟技能。在一份簡(jiǎn)歷上能夠充分體現(xiàn)個(gè)人的'技能則就是一份有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷，而內(nèi)涵鑄就價(jià)值，也是職場(chǎng)的風(fēng)向標(biāo)之一。因此，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，技能的體現(xiàn)很重要。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長(zhǎng)簡(jiǎn)歷篇十四
1、自己決定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。
2、有責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng)。
3、我喜歡和人交往，尊重別人。
4、在從事多年服務(wù)行業(yè)、助理工作后，積累了豐富的服務(wù)行業(yè)和管理方面的經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)秀的口頭、書(shū)面表達(dá)能力。能夠熟練操作word辦公軟件及設(shè)備，以勝任現(xiàn)代化辦公的需求。請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我必將還您以?shī)Z目的光彩。
5、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。
7、勤奮上進(jìn)好學(xué)，工作細(xì)心，條理清晰，踏實(shí)肯干，有很強(qiáng)的責(zé)任心；
8、性格開(kāi)朗樂(lè)觀，善于人際交流和溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
9、喜好書(shū)法并有一定的書(shū)寫(xiě)能力。
10、我是一個(gè)比較實(shí)在的年輕人，對(duì)要做的事情很執(zhí)著。
11、不怕吃苦、不怕累、不怕臟。
12、做每件事情都有計(jì)劃，善于做筆記（我非常喜歡“pdca”、“輕重緩急”）。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長(zhǎng)簡(jiǎn)歷篇十五
求職者想要成為用人單位中的一員，就需要編寫(xiě)出一份能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)打造個(gè)人簡(jiǎn)歷才能實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢(mèng)，除此之外還還需要知道什么樣的內(nèi)容不建議出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，否則會(huì)失去面試機(jī)會(huì)。為了能夠讓更多求職者擺脫就業(yè)空窗期，接下來(lái)專(zhuān)家分析有關(guān)的`一些制作問(wèn)題。
想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，就需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫(xiě)自身優(yōu)勢(shì)。每個(gè)人的求職優(yōu)勢(shì)都不同，每個(gè)用人單位所需的人才也有偏 差。如果求職者有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，則可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)，在編寫(xiě)條目上不宜過(guò)多，只需要編寫(xiě)一到兩條工作經(jīng)驗(yàn)即可。當(dāng)然求職者如果不具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，則需要編寫(xiě)自己的學(xué)業(yè)成就或者專(zhuān)業(yè)技能。
有些信息能夠在中著重表達(dá)，而有些信息則不建議在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及。首先建議求職者不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)自己是否婚育與否，因?yàn)椴还苣闶欠窕橛紩?huì)降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，況且這種信息與求職也沒(méi)有任何關(guān)系，所以在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候盡可能的不要提及這些信息。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好不要提及薪水要求，這種信息完全可以放在面試中提及，還不至于降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長(zhǎng)簡(jiǎn)歷篇十六
id="1716088"很多者在這里會(huì)羅列很多詞語(yǔ)，比如，性格開(kāi)朗、待人熱情、工作細(xì)心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的組織能力等等，看得我們都覺(jué)得這樣的。
畢業(yè)生。
太優(yōu)秀了，幾乎沒(méi)什么缺點(diǎn)，是個(gè)不可多得的人才。其實(shí)，告訴你吧，對(duì)于這樣的特長(zhǎng)字眼，我們很少看。要想吸引我們的眼球，你不如只挑幾個(gè)詞，在這些詞的后面舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子證明一個(gè)，比如，你說(shuō)自己組織能力強(qiáng)，你可以說(shuō)自己獨(dú)立組織了某某活動(dòng)，在系里反響很好，受到了學(xué)校表?yè)P(yáng)等等。那些與工作相關(guān)的特長(zhǎng)一點(diǎn)要展開(kāi)寫(xiě)，比如你說(shuō)自己寫(xiě)作水平好，你可以說(shuō)自己非常擅長(zhǎng)寫(xiě)應(yīng)用文、各種報(bào)告等，這樣比你只說(shuō)自己寫(xiě)作水平好，讓我們誤你為你是寫(xiě)散文寫(xiě)詩(shī)歌的高手，而這些，我們用不上。另外，與職位無(wú)關(guān)的特長(zhǎng)、愛(ài)好你不要寫(xiě)，你說(shuō)你喜歡足球，我們并不會(huì)給你準(zhǔn)備個(gè)足球場(chǎng)，再比如你說(shuō)自己愛(ài)唱歌，我們不是招歌唱家或辦ktv，這些特長(zhǎng)、愛(ài)好都是需要你以后在工作中有機(jī)會(huì)展示的，而不是在。
簡(jiǎn)歷。
中，寫(xiě)多了，會(huì)讓你的。
簡(jiǎn)歷。
沒(méi)有重點(diǎn)。
好
簡(jiǎn)歷。
好工作。
簡(jiǎn)歷。
成功之八標(biāo)準(zhǔn)推薦
信九大戒
教你選擇最速配的履歷表。
如何用。
簡(jiǎn)歷。
包裝自已。
個(gè)人。
簡(jiǎn)歷。
模版。
個(gè)人。
簡(jiǎn)歷。
怎么寫(xiě)。
簡(jiǎn)歷。
個(gè)人優(yōu)勢(shì)及特長(zhǎng)簡(jiǎn)歷篇十七
寫(xiě)強(qiáng)項(xiàng)。弱項(xiàng)不要寫(xiě)，面試人員說(shuō)不定對(duì)哪個(gè)項(xiàng)目感興趣，有時(shí)會(huì)跟你聊兩句，尤其是接連幾個(gè)、十幾個(gè)面試之后，有些招聘人員愛(ài)聊一些輕松的話(huà)題，一旦聊到的是你的弱項(xiàng)，絕大部分人會(huì)很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對(duì)你很不利。
個(gè)人愛(ài)好：聽(tīng)音樂(lè)，旅游。
個(gè)人愛(ài)好：畫(huà)畫(huà)，看小說(shuō)，看日本動(dòng)漫。
個(gè)人愛(ài)好：打羽毛球上網(wǎng)。
個(gè)人愛(ài)好：看書(shū)，唱歌，跑步。
個(gè)人愛(ài)好：球類(lèi)運(yùn)動(dòng)，唱歌，看書(shū)，學(xué)習(xí)。
個(gè)人愛(ài)好：愛(ài)好旅游，象棋，游泳，特長(zhǎng)是乒乓球。
個(gè)人愛(ài)好：喜歡語(yǔ)言學(xué)習(xí);愛(ài)運(yùn)動(dòng)，乒乓和網(wǎng)球;性格外向，樂(lè)于交朋友。
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