心得體會(huì)不僅能夠幫助我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，也可以激發(fā)我們尋求更高目標(biāo)的動(dòng)力。要寫一篇較為完美的心得體會(huì)，首先需要明確寫作的目的和對象。是為了個(gè)人記錄和反思，還是為了與他人分享和交流？在寫作之前，可以先整理自己的思緒，回顧一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)歷和感受，提煉出其中的重要點(diǎn)和精髓，讓自己的心得體會(huì)更加凝練而有價(jià)值。此外，寫作過程中要注重語言表達(dá)的準(zhǔn)確性和流暢性，適當(dāng)運(yùn)用修辭手法和具體事例來支持自己的觀點(diǎn)和感悟，讓讀者更易于理解和接受。以下是一些名人的心得體會(huì)，希望能夠給大家一些靈感和指導(dǎo)。
農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇一
基層組織建設(shè)是每個(gè)組織、企業(yè)和政府必須重視的一項(xiàng)工作。為了提高基層組織的建設(shè)水平，我參加了一次基層組織建設(shè)培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識到了基層組織建設(shè)的重要性，也學(xué)到了很多實(shí)用的方法和技巧。在此，分享我的心得和體會(huì)，希望對大家的工作有所啟示。
在培訓(xùn)中，我了解到一個(gè)有趣的數(shù)據(jù)：80%以上的企業(yè)失敗都是由于基層管理不善導(dǎo)致的。這個(gè)數(shù)字讓我心驚膽戰(zhàn)?；鶎咏M織是組織的根基，如果基層管理不善，組織的高層設(shè)計(jì)再好也將徒勞無功。因此，我們必須高度重視基層組織建設(shè)，認(rèn)清基層組織對組織成敗的決定性作用。
第三段：學(xué)到了實(shí)用的方法和技巧。
在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多實(shí)用的基層組織建設(shè)方法和技巧。其中，最受啟發(fā)的是“三積一普”黨建工作法。這個(gè)方法是以黨組織為核心，以黨員為紐帶，以黨建工作為突破口，以三方面材料管理為依托，建立完善黨建工作機(jī)制，確?；鶎咏M織建設(shè)落到實(shí)處。通過培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了這個(gè)方法的實(shí)用性和有效性。我相信，在今后的工作中，這個(gè)方法會(huì)成為我的基層組織建設(shè)的重要工具和手段。
第四段：培訓(xùn)中的感悟。
在培訓(xùn)中，我還發(fā)現(xiàn)了一些基層組織建設(shè)中的問題和亟待解決的難點(diǎn)。例如，基層組織建設(shè)缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃和前瞻性，基層干部素質(zhì)參差不齊，基層群眾對組織建設(shè)的積極性和主動(dòng)性不高等。我深感這些問題的嚴(yán)重性和復(fù)雜性，也意識到了解決這些問題的難度和繁瑣性。但是，我相信有了培訓(xùn)中學(xué)到的方法和技巧，有了正確的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)踐，我們一定可以逐漸化解這些問題。
第五段：總結(jié)。
基層組織建設(shè)是每個(gè)組織、企業(yè)和政府必須重視的一項(xiàng)工作。我通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于基層組織建設(shè)的實(shí)用方法和技巧，同時(shí)也認(rèn)識到了基層組織建設(shè)中存在的一些問題和難點(diǎn)。在今后的工作中，我會(huì)運(yùn)用學(xué)到的方法和技巧，不斷改進(jìn)和優(yōu)化基層組織建設(shè)，同時(shí)注重解決基層組織建設(shè)中的問題和難點(diǎn)，確保組織的健康發(fā)展和持續(xù)改進(jìn)。
農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇二
進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，既是建設(shè)農(nóng)村小康社會(huì)的需要，也是進(jìn)一步提高農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的需要。下面我就基層組織建設(shè)談?wù)勛约旱目捶ǎ?/p>
一、推動(dòng)黨員思想的大解放。
實(shí)踐驗(yàn)證，每一次思想上的飛躍都會(huì)帶來工作上的飛躍。因此，在新的形勢下，我們更應(yīng)從思想建設(shè)入手，扎扎實(shí)實(shí)抓思想解放工作，努力做到“兩要”：一要敢于否定過去的的東西，從傳統(tǒng)思維束縛中解放出來，以振奮的精神，全新的姿態(tài)開展工作，建功立業(yè);二要敢于否定自我，從自我滿足中解放出來，確立更新的目標(biāo)，尋求更快的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)越位奮進(jìn)。
二、加強(qiáng)黨員理論學(xué)習(xí)的管理。
當(dāng)前，農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)生活水平逐漸提升，農(nóng)民對黨組織的依賴不如以前，農(nóng)村黨員也是自主生產(chǎn)經(jīng)營，對黨組織的認(rèn)識出現(xiàn)偏差，自我監(jiān)督、自我約束能力下滑。從黨員自身看，一些黨員自身素質(zhì)、黨性認(rèn)識有待提高，甚至有些人入黨動(dòng)機(jī)不純，為了個(gè)人私利混進(jìn)黨員隊(duì)伍，有些經(jīng)不起考驗(yàn)，脫離黨組織的領(lǐng)甚至阻礙村集體發(fā)展影響了黨群關(guān)系，扭曲了群眾對黨員的認(rèn)識。因此要加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)，不僅僅是學(xué)習(xí)的形式，更要注重學(xué)習(xí)的成果。
三、以壯大集體經(jīng)濟(jì)促基層黨建。
集體經(jīng)濟(jì)是增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織凝聚群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)。一要統(tǒng)一思想，增強(qiáng)責(zé)任感和急迫感。近幾年來，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有了一定的發(fā)展，但村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱仍然是一個(gè)突出問題。不僅使基層黨組織無實(shí)力為農(nóng)民提供服務(wù)，制約農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的進(jìn)一步發(fā)展，而且直接影響到干群黨群關(guān)系，影響村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，甚至影響到基層政權(quán)建設(shè)。二要進(jìn)一步開辟發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)的新思路、新途徑。要開辟村級集體財(cái)源，加快舊村改造步伐，變廢為寶增加村級集體收入。要對村級集體資產(chǎn)實(shí)行資本經(jīng)營，盤活存量資產(chǎn)，走滾動(dòng)發(fā)展的路子。對集體貨幣資產(chǎn)，在嚴(yán)格管理，確保不受侵蝕、不流失的基礎(chǔ)上，實(shí)行資本經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)村級集體經(jīng)濟(jì)的滾動(dòng)發(fā)展。要建立和完善適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求的村級集體資產(chǎn)經(jīng)營機(jī)制和管理體制，這是新形勢下鞏固壯大村級集體經(jīng)濟(jì)的重要措施。
農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇三
在當(dāng)今社會(huì)，社區(qū)基層組織的建設(shè)變得越來越重要。社區(qū)基層組織可以幫助社會(huì)居民解決各種問題，促進(jìn)社區(qū)間的交流和協(xié)作，提高社會(huì)的整體素質(zhì)。筆者在參與社區(qū)基層組織建設(shè)的過程中，深刻感受到了這一點(diǎn)。以下是我對社區(qū)基層組織建設(shè)心得體會(huì)的總結(jié)，供大家參考。
第一段：了解社區(qū)的基本情況。
在社區(qū)基層組織建設(shè)之前，我們必須了解社區(qū)的基本情況。這包括社區(qū)的人口、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、交通等基礎(chǔ)設(shè)施，還有社區(qū)內(nèi)的組織和機(jī)構(gòu)情況。只有在了解了這些情況之后，我們才能更好地開展社區(qū)基層組織建設(shè)，為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)。我們可以通過調(diào)查問卷、實(shí)地走訪等方式，獲取社區(qū)的基本情況。同時(shí)，還可以通過與社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交流，了解社區(qū)居民的需求和訴求，為社區(qū)服務(wù)提供更有針對性的方案。
在了解社區(qū)的基本情況之后，我們需要通過建立社區(qū)基層組織來為社區(qū)服務(wù)。社區(qū)基層組織是社區(qū)居民為了解決共同問題而組織起來的群體，能夠有效地促進(jìn)社區(qū)居民之間的溝通和協(xié)作。社區(qū)基層組織的建立需要制定規(guī)章制度，建立組織架構(gòu)，明確社區(qū)居民的權(quán)利和義務(wù)。同時(shí)，還需要制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，以確保社區(qū)基層組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。
第三段：開展社區(qū)服務(wù)活動(dòng)。
社區(qū)基層組織建立之后，我們需要開展各種服務(wù)活動(dòng)，以提高社區(qū)的整體素質(zhì)。社區(qū)服務(wù)活動(dòng)可以包括文化娛樂活動(dòng)、健康宣傳活動(dòng)、環(huán)保宣傳活動(dòng)等。這些活動(dòng)可以增進(jìn)社區(qū)居民之間的交流和互動(dòng)，同時(shí)也可以提高社區(qū)居民的文化素養(yǎng)和健康水平。社區(qū)服務(wù)活動(dòng)的開展需要制定詳細(xì)的計(jì)劃和安排，統(tǒng)籌各項(xiàng)工作，確?；顒?dòng)的順利開展。
第四段：發(fā)揮志愿者作用。
社區(qū)基層組織的建設(shè)離不開志愿者的支持和參與。志愿者可以為社區(qū)服務(wù)提供大量的幫助和支持，同時(shí)也可以在服務(wù)過程中得到鍛煉和成長。社區(qū)基層組織需要通過各種方式吸引和培養(yǎng)志愿者，為志愿者提供舒適的服務(wù)環(huán)境，并在志愿者服務(wù)結(jié)束后及時(shí)表彰和記錄志愿者的貢獻(xiàn)。同時(shí)，也需要加強(qiáng)志愿者的管理和培訓(xùn)，提高志愿者的服務(wù)水平和專業(yè)技能。
第五段：總結(jié)與展望。
社區(qū)基層組織建設(shè)是一個(gè)長期而復(fù)雜的過程，需要持之以恒地開展和推進(jìn)。在建設(shè)過程中，我們需要充分認(rèn)識社區(qū)基層組織的重要性，了解社區(qū)的基本情況，建立社區(qū)基層組織，開展社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，發(fā)揮志愿者作用。通過這些方式，我們可以為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)，提高社區(qū)的整體素質(zhì)。同時(shí)，我們也需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)管理和協(xié)調(diào)，進(jìn)一步完善社區(qū)基層組織建設(shè)。相信在大家的共同努力下，社區(qū)基層組織會(huì)越來越成熟和完善。
農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇四
在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的背景下，社區(qū)成為了人們生活的重要組成部分。作為社區(qū)的基層組織，建設(shè)好組織是社區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵之一。在長期的社區(qū)基層組織建設(shè)中，我發(fā)現(xiàn)了一些心得體會(huì)，希望能夠?qū)V大社區(qū)工作者和志愿者有所幫助。
首先，如果我們想要建設(shè)好社區(qū)基層組織，就要明確它的目標(biāo)和任務(wù)。通常，社區(qū)基層組織的主要目標(biāo)是推進(jìn)社區(qū)建設(shè)、提升社區(qū)居民的生活品質(zhì)、維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定等。為了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，我們需要從組織建設(shè)的角度出發(fā)，規(guī)范組織架構(gòu)、積極招募成員、制定明確的任務(wù)分工、建立健全的管理機(jī)制等。
第三段：加強(qiáng)外部溝通與合作。
除了內(nèi)部建設(shè)以外，社區(qū)基層組織還需要與外界建立良好的溝通與合作關(guān)系，以便更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。我們可以主動(dòng)聯(lián)系社區(qū)居民，了解他們的需求和訴求，在組織活動(dòng)中留出必要的空間，為居民提供交流和咨詢的平臺(tái)。此外，與其他社區(qū)和相關(guān)組織建立合作關(guān)系也是很重要的，可以幫助社區(qū)獲得更多的資源和支持。
第四段：注重培養(yǎng)和發(fā)掘人才。
社區(qū)基層組織的建設(shè)需要優(yōu)秀的人才來推動(dòng)，因此，注重人才培養(yǎng)和發(fā)掘是至關(guān)重要的。我們可以通過積極推薦、選拔、培訓(xùn)等方式，挖掘優(yōu)秀人才，發(fā)揮他們的特長和能力，形成多元化的組織力量。同時(shí)，也要不斷激發(fā)志愿者的積極性和熱情，讓他們感受到組織的價(jià)值和意義。
在社區(qū)基層組織建設(shè)中，我們必須在不斷實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過有計(jì)劃、有針對性的培訓(xùn)和管理，不斷提高組織和個(gè)人的能力和素質(zhì)。同時(shí)，也需要加強(qiáng)對組織工作的評估和反思，幫助整個(gè)組織更好地適應(yīng)社會(huì)的變化和需求。
總結(jié)：
因此，建設(shè)好社區(qū)基層組織需要全面、系統(tǒng)、長遠(yuǎn)的思考，需要我們在實(shí)踐中不斷總結(jié)和積累經(jīng)驗(yàn)，不斷完善組織建設(shè)和管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。相信只要我們不斷努力，社區(qū)基層組織將會(huì)發(fā)揮更加積極的作用，推進(jìn)社區(qū)的發(fā)展和進(jìn)步。
農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇五
作為中國共產(chǎn)黨的組織架構(gòu)基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)一直是黨的工作的重中之重?；鶎咏M織的建設(shè)對于推進(jìn)黨的各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。然而，當(dāng)前，基層組織建設(shè)也面臨許多挑戰(zhàn)，如基層干部隊(duì)伍質(zhì)量不高，基層組織運(yùn)作不夠靈活，基層黨員意識不夠清醒等問題。因此，提升基層組織建設(shè)已成為當(dāng)前黨建工作的迫切任務(wù)。
第二段：問題分析。
目前，基層組織建設(shè)存在的問題比較多，對于這些問題我們需要進(jìn)行一些分析和思考。首先，基層組織干部隊(duì)伍的素質(zhì)普遍不高，這導(dǎo)致了基層組織工作的效率不高、質(zhì)量不優(yōu)。其次，一些基層組織運(yùn)作不夠靈活，缺乏針對性的策略。最后，基層黨員意識不夠清醒，缺乏對中國特色社會(huì)主義的認(rèn)識和理解。
第三段：探討對策。
針對基層組織建設(shè)中存在的問題，我們需要采取一系列的措施和對策，才能提升基層組織建設(shè)的質(zhì)量。首先，需要加強(qiáng)基層組織干部的培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)和能力水平。其次，要加強(qiáng)組織管理，對基層組織進(jìn)行精細(xì)化管理，實(shí)現(xiàn)管理模式的變革創(chuàng)新。最后，需要強(qiáng)化基層黨員意識教育，提高其對于中國特色社會(huì)主義的理解和信仰。
第四段：實(shí)踐案例。
在某地區(qū)黨委加強(qiáng)基層組織建設(shè)的工作中，他們采取了一些實(shí)用的案例來推進(jìn)基層組織建設(shè)的質(zhì)量。該地區(qū)加強(qiáng)了對基層組織干部的培訓(xùn)，對一些組織低效的基層組織進(jìn)行了整頓，切實(shí)提升了基層組織的工作效率，同時(shí)還加強(qiáng)了對基層黨員的教育，提高了他們的思想意識和政治覺悟。
第五段：總結(jié)。
提升基層組織建設(shè)是一個(gè)長期的任務(wù)，這需要我們在實(shí)踐中不斷地摸索和總結(jié)。相信只要有堅(jiān)定的信仰和正確的方向，以及加強(qiáng)基層組織干部的培訓(xùn)、優(yōu)化組織管理和強(qiáng)化基層黨員意識的教育，就能夠提升基層組織建設(shè)質(zhì)量，為黨的事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇六
作為基層組織的一名成員，隨著工作的不斷深入，我意識到了基層組織建設(shè)的重要性，也在這個(gè)過程中得到了不少心得體會(huì)?！疤嵘鶎咏M織建設(shè)心得體會(huì)”這個(gè)主題，我將從五個(gè)方面來進(jìn)行闡述。
第一段：強(qiáng)化基層組織的目標(biāo)意識。
基層組織建設(shè)的最終目的是服務(wù)群眾，為群眾提供方便快捷的服務(wù)。強(qiáng)化基層組織的目標(biāo)意識，就是要讓每個(gè)組織成員都意識到這一點(diǎn)。只有將服務(wù)群眾作為最終目標(biāo)，才能夠做好基層組織建設(shè)工作。我們可以通過宣傳教育、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方式，讓每個(gè)組織成員明確自己的職責(zé)和任務(wù)，積極投身到服務(wù)群眾的工作中去。
第二段：注重隊(duì)伍建設(shè)，提升組織凝聚力。
基層組織的隊(duì)伍建設(shè)是很關(guān)鍵的，一個(gè)志愿者隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和凝聚力，決定著組織的發(fā)展和成長。在隊(duì)伍建設(shè)中，我們應(yīng)該注重培育志愿者的意識，引導(dǎo)他們形成團(tuán)結(jié)、互幫互助的工作風(fēng)氣。要及時(shí)向志愿者通報(bào)工作情況和最新進(jìn)展，及時(shí)掌握志愿者心理變化，增強(qiáng)隊(duì)伍的向心力和凝聚力，從而更好地完成組織任務(wù)。
第三段：建立完善的工作制度，提高服務(wù)效率。
一個(gè)好的組織需要建立完善的工作制度，以提高服務(wù)效率。建立工作制度可以明確各項(xiàng)工作的分工以及工作的執(zhí)行過程，從而提高工作效率，降低出錯(cuò)率。我們可以根據(jù)不同的工作內(nèi)容和不同的志愿者數(shù)量，制定出適合自己的工作制度和工作流程。同時(shí)，也要加強(qiáng)對志愿者的培訓(xùn)，提高志愿者的工作能力和素質(zhì)，以更好地為群眾服務(wù)。
第四段：加強(qiáng)宣傳，提高社會(huì)知曉度。
基層組織建設(shè)除了要加強(qiáng)內(nèi)部工作，也需要加強(qiáng)對外宣傳工作，提高社會(huì)知曉度。只有讓更多的人知道組織的存在和工作內(nèi)容，才能夠吸引更多的志愿者加入組織。我們可以利用社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、各種活動(dòng)和展覽等形式，來宣傳組織的工作和服務(wù)，增強(qiáng)組織的公信力和社會(huì)影響力。
第五段：加強(qiáng)自身建設(shè)，持續(xù)提升組織實(shí)力。
基層組織建設(shè)是一個(gè)長期、較為緩慢的過程。為了保持組織的發(fā)展和壯大，我們需要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，持續(xù)提升組織實(shí)力。這包括加強(qiáng)對志愿者的管理和培訓(xùn)、對工作效果的反思和總結(jié)、對組織發(fā)展方向的理性思考等多方面的工作。只有不斷完善和提高自己，才能夠更好地為群眾提供服務(wù)，為社會(huì)和諧發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
提升基層組織建設(shè)不是一朝一夕之事，需要長期的努力和堅(jiān)持。合理引導(dǎo)組織成員，及時(shí)提醒和提高工作效率以及加強(qiáng)宣傳，這些都是提升基層組織建設(shè)的利器。只有不斷努力，不斷完善自我，我們才能夠建立更加強(qiáng)大、更加完善的基層組織，更好地服務(wù)于群眾，為社會(huì)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇七
隨著城市化進(jìn)程的不斷加速，社區(qū)建設(shè)和促進(jìn)社區(qū)和諧、穩(wěn)定的工作變得越來越重要。而其中，基層組織建設(shè)則是社區(qū)建設(shè)的一項(xiàng)非常重要的任務(wù)。在長期的工作實(shí)踐中，我們逐漸發(fā)現(xiàn)基層組織建設(shè)的關(guān)鍵在于以下五個(gè)方面。
一、理念的轉(zhuǎn)變。
基層組織建設(shè)中，理念的轉(zhuǎn)變是非常關(guān)鍵的。在傳統(tǒng)社區(qū)中，居委會(huì)通常由社區(qū)長者或者是專業(yè)社工來擔(dān)任，他們往往會(huì)主導(dǎo)社區(qū)事務(wù)，而居民原本應(yīng)該主導(dǎo)的社區(qū)發(fā)生、社區(qū)管，往往被邊緣化。我們需要轉(zhuǎn)變這種理念，讓居民成為社區(qū)的主人，居民是社區(qū)的基礎(chǔ)，只有真正讓居民參與到基層組織中來，才能夠?qū)崿F(xiàn)共建共治。因此在基層組織建設(shè)中，我們需要將居民群眾的主體意識提高到前所未有的高度，使他們能夠主導(dǎo)和參與基層組織建設(shè)和社區(qū)治理。
二、組織架構(gòu)的改革。
社區(qū)基層組織建設(shè)中，組織架構(gòu)的改革是非常重要的。傳統(tǒng)的社區(qū)居委會(huì)組織架構(gòu)較為簡單，通常在組織層級上只有一級或兩級，這種結(jié)構(gòu)顯然難以適應(yīng)現(xiàn)代社區(qū)的治理要求?，F(xiàn)今，我們需要探索新的社區(qū)自組織架構(gòu)，多級別、分類和專業(yè)化的治理模式，使得基層組織能夠更好地服務(wù)居民。
三、重視基層組織的培養(yǎng)和發(fā)展。
基層組織的培養(yǎng)和發(fā)展對于社區(qū)建設(shè)和社區(qū)治理具有至關(guān)重要的作用。然而，很多社區(qū)中的基層組織建設(shè)還沒有得到應(yīng)有的重視。對于基層組織干部的培訓(xùn)和發(fā)展，我們應(yīng)該加強(qiáng)組織、系統(tǒng)性、規(guī)范性的培訓(xùn)，讓他們具備更加有效的工作能力和專業(yè)能力，例如提高基層干部的法律意識和應(yīng)對突發(fā)事件的能力等。
四、拓展社區(qū)資源渠道。
社區(qū)發(fā)展和建設(shè)需要資源和支持，因此拓展社區(qū)資源渠道是非常重要的。我們可以采用多種途徑，通過創(chuàng)新方式發(fā)現(xiàn)新的資源，積極引進(jìn)相關(guān)方面的資源，實(shí)現(xiàn)社區(qū)的資源優(yōu)化。例如可以通過優(yōu)化鄰里關(guān)系、通過政府渠道、企業(yè)或者社會(huì)組織等多種方式來實(shí)現(xiàn)資源的擴(kuò)展。
五、加強(qiáng)社區(qū)并且增強(qiáng)社區(qū)凝聚力。
社區(qū)和諧、穩(wěn)定的重要保障是社區(qū)成員之間的凝聚力。因此社區(qū)基層組織建設(shè)必須加強(qiáng)對社區(qū)聯(lián)誼、組織、主張等方面的工作，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力?？梢酝ㄟ^搭建大型的社區(qū)活動(dòng)平臺(tái)、提供更優(yōu)的周邊生活環(huán)境等手段進(jìn)行有效推進(jìn)，以實(shí)現(xiàn)社區(qū)成員之間更緊密的聯(lián)系和交流。
總結(jié)。
社區(qū)基層組織的建設(shè)是促進(jìn)社區(qū)發(fā)展的一項(xiàng)非常重要的工作。通過轉(zhuǎn)變理念、改革組織架構(gòu)、重視基層組織的培養(yǎng)和發(fā)展、拓展社區(qū)資源渠道和加強(qiáng)社區(qū)并且增強(qiáng)社區(qū)凝聚力，能夠讓社區(qū)基層組織建設(shè)更加完善。這是一個(gè)長期的過程，只有我們認(rèn)真、刻苦地去做，才能夠?qū)崿F(xiàn)社區(qū)的發(fā)展和社區(qū)治理的提升。
農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇八
基層組織建設(shè)是黨的基礎(chǔ)工作，是黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的重要組成部分。在這個(gè)工作中，培訓(xùn)教育是至關(guān)重要的一環(huán)。最近，我參加了一次基層組織建設(shè)培訓(xùn)，并在培訓(xùn)中有了一些深刻的體會(huì)和心得。
第二段：建設(shè)正確的觀念。
如何正確地理解和建設(shè)基層組織呢？在培訓(xùn)班上，我們學(xué)習(xí)了黨的八項(xiàng)基本理論和三大重要思想，加深了對基層組織建設(shè)的正確認(rèn)識。同時(shí)，也學(xué)習(xí)到了一些實(shí)用方法，如如何選舉干部、如何制定工作計(jì)劃等等，這些方法是我們在實(shí)際工作中需要用到的。在培訓(xùn)中，我深刻體會(huì)到正確的理論和方法對于一個(gè)組織的發(fā)展至關(guān)重要。
第三段：打造團(tuán)隊(duì)精神。
基層組織建設(shè)，是一個(gè)集體協(xié)作的過程。在組織中，每個(gè)人都有自己的職責(zé)和任務(wù)，并需要與他人緊密配合。因此，打造團(tuán)隊(duì)精神便成為基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容之一。在培訓(xùn)中，我們通過集體討論、小組習(xí)題等形式，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，學(xué)會(huì)了如何分工協(xié)作、互相信任等等，這些都對于團(tuán)隊(duì)建設(shè)來說至關(guān)重要。
第四段：注重實(shí)際操作。
理論與實(shí)踐同等重要，因此，在培訓(xùn)中，注重實(shí)際操作也是極為重要的。我們通過模擬會(huì)議、實(shí)際操作等方式，深入了解了會(huì)議的流程、文件的起草、服務(wù)群眾的方式等等，這些都是我們在日常工作中需要掌握的技能和知識。通過實(shí)際操作的訓(xùn)練，我們不僅增強(qiáng)了自己的實(shí)踐能力，也更好地掌握了工作中的實(shí)際操作。
第五段：總結(jié)。
在這次基層組織建設(shè)培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多知識、技能和理念，這些都將對我今后的工作產(chǎn)生重要影響。在今后的工作中，我會(huì)將這些知識和體會(huì)運(yùn)用到實(shí)踐中，不斷提高自己的能力和工作效率。同時(shí)，也希望通過自己的實(shí)際行動(dòng)和努力，為基層組織的建設(shè)和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇九
要健全基層組織體系。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生深刻變化，農(nóng)村基層黨組織的設(shè)置也應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)?，F(xiàn)在，以行政村為單位設(shè)置黨組織的單一模式已經(jīng)改變，但在一些新的經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中，黨組織設(shè)置還沒有跟上，黨的組織和黨的工作還存在空白點(diǎn)。解決好黨組織設(shè)置面臨的問題，關(guān)鍵是要?jiǎng)?chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法，在全面覆蓋、有效覆蓋上下功夫。
要堅(jiān)持一手抓組織覆蓋、一手抓作用發(fā)揮，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級在這方面要有一本“明細(xì)賬”，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織狀況深入調(diào)查研判，摸清區(qū)域內(nèi)到底有多少產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)組織，沒有黨組織的要及時(shí)建立起來。對一些隸屬關(guān)系不順、有名無實(shí)的黨組織要抓緊調(diào)整理順,使每個(gè)黨員都納入黨的組織、每個(gè)黨組織和黨員都發(fā)揮作用。
要選好用好管好帶頭人。有個(gè)好帶頭人，支部就堅(jiān)強(qiáng)、村里就發(fā)展、群眾就滿意，這是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也是大家的共識。這些年，各地村干部的文化素質(zhì)和工作能力有了明顯提升，但村干部“后繼乏人”，年齡老化、文化偏低、思路不活，致富帶富能力不強(qiáng)等問題依然突出。
因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合重點(diǎn)工作推進(jìn)，著力對村“兩委”班子進(jìn)行全面摸排，對那些軟弱渙散、不團(tuán)結(jié)、不理事的，或者無力精準(zhǔn)脫貧的村班子抓緊整頓提升，特別是書記不合格不稱職不勝任的要及時(shí)作出調(diào)整。要嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把那些懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，發(fā)展有本事、化解矛盾有招數(shù)、服務(wù)群眾有熱情的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來。
要從嚴(yán)加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育管理。黨的十九大報(bào)告指出，黨支部要擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。人們常講，村看村、戶看戶，群眾看黨員、黨員看支部。由此可見，一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的支部和一支攻堅(jiān)克難的黨員隊(duì)伍對打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)至關(guān)重要。因此，要從發(fā)展黨員入手，進(jìn)一步完善農(nóng)村黨員發(fā)展計(jì)劃，持續(xù)實(shí)施“優(yōu)秀能人入黨”工程，確保每個(gè)貧困村培養(yǎng)一批入黨積極分子，每兩年至少發(fā)展_名優(yōu)秀年輕黨員。
農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇十
該怎么提升基層組織建設(shè)的效率？這是每個(gè)基層組織工作者都在思考的問題。分析了我的從業(yè)經(jīng)歷和工作心得，我認(rèn)為提升基層組織建設(shè)的關(guān)鍵在于提高領(lǐng)導(dǎo)的牽引力、建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)、狠抓細(xì)節(jié)的落實(shí)和加強(qiáng)民主管理。下面，我將結(jié)合自己的工作實(shí)踐，來分別闡述。
第二段：提高領(lǐng)導(dǎo)的牽引力。
作為一名基層組織工作者，扮演著牽引領(lǐng)導(dǎo)作用的角色尤為重要。在我所在的團(tuán)委中，我們充分發(fā)揮團(tuán)組織的戰(zhàn)略引領(lǐng)作用，先后制定出一系列的發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，明確了未來的發(fā)展方向。定期組織落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)和計(jì)劃，及時(shí)評估反思工作進(jìn)程，這種推動(dòng)方式大大提升了組織的效率和成效。
第三段：建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)。
組織建設(shè)成功的關(guān)鍵之一，在于打造一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、高度凝聚的工作團(tuán)隊(duì)。在我的實(shí)踐中，我們通過工作崗位職責(zé)明確、分工明確、分列助理工作等方式，建立信任和互助的伙伴關(guān)系，確保工作的有序推進(jìn)。另外，不斷提升成員工作能力，加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型組織，增強(qiáng)了成員的工作積極性和主動(dòng)性。
第四段：狠抓細(xì)節(jié)的落實(shí)。
在組織建設(shè)中，積極主動(dòng)關(guān)注細(xì)節(jié)問題并落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，是非常必要的工作。比如，在活動(dòng)拓展過程中，需要一一確認(rèn)設(shè)備、活動(dòng)計(jì)劃、任務(wù)指派等等細(xì)節(jié)的問題，工作沒有遺漏，活動(dòng)順利完成并達(dá)到了預(yù)期的效果。此外，我們還需要特別關(guān)注基層管理工作，加強(qiáng)制度建設(shè)和規(guī)范管理，確保管理的嚴(yán)謹(jǐn)性，永葆組織的健康向上。
第五段：加強(qiáng)民主管理。
在推進(jìn)組織建設(shè)的過程中，應(yīng)該把握好民主管理的方式。我們應(yīng)該深入了解組織成員的情況，聽取群眾的意見建議，及時(shí)糾正偏差，推動(dòng)工作的發(fā)展。另外，建立各類反饋機(jī)制和問卷調(diào)查，更好的了解各方面的情況，以此建設(shè)更好的組織。在這樣的民主管理下，組織建設(shè)才能更好地發(fā)揮作用。
結(jié)尾：總結(jié)。
鑒于我從事的基層組織工作的實(shí)踐，提高領(lǐng)導(dǎo)的牽引力、建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)、狠抓細(xì)節(jié)的落實(shí)和加強(qiáng)民主管理可以提升組織建設(shè)效率，提升組織的凝聚力、創(chuàng)造力和競爭力。這些思路和體會(huì)，對于基層組織的工作都有良好的指導(dǎo)意義。只有落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，才能更好地實(shí)現(xiàn)組織建設(shè)的目標(biāo)。
農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇十一
面對“三農(nóng)”工作的新形勢、新任務(wù)，各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要立足機(jī)構(gòu)改革新職能，著眼鄉(xiāng)村振興新使命，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨新要求，以時(shí)不我待的精神、攻堅(jiān)克難的勇氣、務(wù)實(shí)高效的作風(fēng)，不斷提高新時(shí)代“三農(nóng)”工作的能力和水平。具體要做到“五個(gè)提升”。
(一)提升思想認(rèn)識，落實(shí)好農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作提供了更加廣闊的空間，提出了新的更高要求。各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門擔(dān)負(fù)的責(zé)任更加重大，任務(wù)更加艱巨，工作極其繁重。要提高政治站位，主動(dòng)圍繞大局，議大事、謀大事、抓大事，格局要放大，思路要?jiǎng)?chuàng)新，眼界要放寬，謀劃要深入，不能單純從業(yè)務(wù)部門的視角來考慮問題，要把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局作為研究工作、謀劃政策的坐標(biāo)系和參照物，發(fā)揮好在研究制定“三農(nóng)”政策方面的作用，努力在戰(zhàn)略謀劃、政策創(chuàng)設(shè)、制度設(shè)計(jì)上下功夫，當(dāng)好各級黨委抓“三農(nóng)”工作的參謀部。要落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總要求，跳出只抓生產(chǎn)的傳統(tǒng)思維模式，把精力聚焦到轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式、促進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、全面推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化上來。農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)全體干部職工要進(jìn)一步堅(jiān)定信心，理清思路，明確責(zé)任，積極作為，乘勢而上，努力在新的起點(diǎn)上推動(dòng)全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展跨上新臺(tái)階。
(二)提升統(tǒng)籌能力，全面推進(jìn)協(xié)同發(fā)展。要健全綜合工作協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制。各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要立足新職能，真正把農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作統(tǒng)籌起來，切實(shí)發(fā)揮好“牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”的作用，善于搞協(xié)同、打總體戰(zhàn)，引導(dǎo)鼓勵(lì)各類要素投向農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域，將各項(xiàng)舉措、各種資源統(tǒng)籌到實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略這一主線上來，推動(dòng)“三農(nóng)”全面發(fā)展。要強(qiáng)化職能履行。各級各單位都要認(rèn)真梳理原有職能，積極承接新增職能，著力解決事權(quán)不明、責(zé)任不清等問題，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神和釘釘子精神，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向抓學(xué)習(xí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向抓調(diào)研，堅(jiān)持務(wù)實(shí)導(dǎo)向抓落實(shí)，特別是在機(jī)構(gòu)改革期間，確保職能職責(zé)不缺位。
(三)提升創(chuàng)新能力，扭住關(guān)鍵抓突破。農(nóng)業(yè)工作量大面廣，抓不住重點(diǎn)，工作就沒有著力點(diǎn);扭不住關(guān)鍵，就很難取得突破;樹不起典型，就出不來亮點(diǎn)，也就沒有說服力，就樹不起部門形象，提不高部門地位。各級各部門一定要在突出特色、培育典型上下功夫，圍繞脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作，創(chuàng)新工作方式，集中優(yōu)勢資源，加大推進(jìn)力度，力爭抓出幾項(xiàng)在全市全省叫得響的亮點(diǎn)工作。要充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)優(yōu)勢，提升站位，干出特色，抓出成效。要注意發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用，通過典型引路，帶動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作整體上水平。
(四)提升工作效能，加強(qiáng)督查考核力度。做好今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，各級各單位要做到早謀劃、早安排、早行動(dòng)，要根據(jù)職能職責(zé)，定標(biāo)準(zhǔn)、抓考核。根據(jù)市委的安排，今年全市各縣市區(qū)的“三農(nóng)”考核由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局具體負(fù)責(zé)。戴書記強(qiáng)調(diào)，要把督查考核結(jié)果與“三項(xiàng)機(jī)制”掛鉤，樹立起更加重視“三農(nóng)”工作和脫貧攻堅(jiān)的鮮明導(dǎo)向，要通過加強(qiáng)重點(diǎn)工作督查考核，全面落實(shí)五級書記抓鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)扶貧的工作機(jī)制，細(xì)化夯實(shí)具體工作責(zé)任，將考核結(jié)果作為抓黨建、述職評議以及年度目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容。因此，我們要以鄉(xiāng)村振興為主線，圍繞脫貧攻堅(jiān)、人居環(huán)境整治、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作，對工作干得好的予以獎(jiǎng)勵(lì)，對存在突出問題的及時(shí)通報(bào)，對情節(jié)嚴(yán)重的約談主要領(lǐng)導(dǎo)，對影響工作大局的要亮黑牌，通過層層落實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，做到一月一調(diào)度，一季一評比，形成擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干的良好局面。
(五)提升自身建設(shè)，落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任。全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部要旗幟鮮明地講政治、講大局、講規(guī)矩。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)定“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)定不移地和黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中省市的決策部署，不折不扣地落實(shí)局黨組的各項(xiàng)決定。要夯實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)決落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步強(qiáng)化抓好黨建就是最大政績的認(rèn)識，健全反腐倡廉教育和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，強(qiáng)化項(xiàng)目資金管理，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識，確保?？顚Ｓ?，資金安全使用。要狠抓巡視整改和“以案促改”工作，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重常態(tài)化推進(jìn)，確保高質(zhì)量完成任務(wù)。要全面加強(qiáng)單位自身建設(shè)，廣大干部職工要主動(dòng)適應(yīng)機(jī)構(gòu)改革后職能轉(zhuǎn)變的要求，加強(qiáng)政治理論和政策業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高駕馭新時(shí)代農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的能力。要大興調(diào)查研究之風(fēng)、開拓創(chuàng)新之風(fēng)、真抓實(shí)干之風(fēng)，奮力開創(chuàng)新時(shí)代農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作新局面。
當(dāng)前氣溫地溫回升較快，全市已經(jīng)進(jìn)入春耕入種的關(guān)鍵時(shí)期，各級各單位要著力做好幾件重點(diǎn)工作：一是做好抗旱防災(zāi)工作。去冬今春我市整體降水偏少，旱情明顯;由于倒春寒的出現(xiàn)，容易出現(xiàn)果樹花期和其它經(jīng)濟(jì)作物凍害。各級各單位要積極做好抗旱和防災(zāi)減災(zāi)工作，抓緊搶墑入種，為奪取今年農(nóng)業(yè)豐收打好基礎(chǔ)。二是做好農(nóng)技服務(wù)工作，合理調(diào)配農(nóng)技人員，蹲點(diǎn)開展技術(shù)服務(wù)，指導(dǎo)農(nóng)民及時(shí)入種。積極組織春季農(nóng)資打假專項(xiàng)治理，確保春耕順利進(jìn)行。三是抓緊抓好非洲豬瘟、口蹄疫、羊小反芻獸疫、高致病禽流感等春季重大動(dòng)物疫病的防控工作。四是打好村莊清潔行動(dòng)“凈美”夏季攻堅(jiān)戰(zhàn)。五是抓緊抓快高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，確保15萬畝山地蘋果建設(shè)任務(wù)的完成。
同志們，今年的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以更加飽滿的熱情、更有力的舉措、更嚴(yán)格的問責(zé)、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，凝心聚力，開拓?fù)?dān)當(dāng)，全面完成既定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為早日實(shí)現(xiàn)“兩區(qū)一基地”的奮斗目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的成績迎接中華人民共和國成立七十周年!
農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇十二
同志們：
上半年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的精心指導(dǎo)下，我縣基層組織建設(shè)工作堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)縣委十屆三次全委會(huì)議精神，圍繞全縣工作大局，堅(jiān)持“常規(guī)工作統(tǒng)籌抓、重點(diǎn)工作求實(shí)效、特色工作重創(chuàng)新”的工作思路，真抓實(shí)干，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)，為全縣又好又快、和諧發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
一是開展了黨員干部教育培訓(xùn)工作。
按照市委組織部的要求，分期分批組織6名村干部和6名鎮(zhèn)黨委副書記參加了全市農(nóng)村牧區(qū)基層黨建干部示范培訓(xùn)班，組織12名相對后進(jìn)村支部書記、1名非公企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了相應(yīng)的培訓(xùn)。同時(shí)組織全縣黨員干部開展了十七大精神輪訓(xùn)，培訓(xùn)黨員干部達(dá)1萬余人(次)。此外，依托縣委黨校和市農(nóng)廣校，繼續(xù)推行“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃，加強(qiáng)村干部的學(xué)歷教育，讓廣大村干部真正成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的帶頭人，成為農(nóng)村科技致富和發(fā)展農(nóng)村先進(jìn)文化的帶頭人。按照發(fā)展黨員的有關(guān)要求，于6月6日舉辦了“全縣第十七期入黨積極分子培訓(xùn)班”。
二是健全村級班子工作運(yùn)行機(jī)制和黨內(nèi)激勵(lì)幫扶機(jī)制。
為充分激發(fā)村級班子干事創(chuàng)業(yè)的活力，建立了村級班子爭先創(chuàng)優(yōu)激勵(lì)機(jī)制，先后制定出臺(tái)了《**縣村黨支部書記、村委會(huì)主任三年脫貧攻堅(jiān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《**縣村黨支部書記、村委會(huì)主任考核管理辦法(試行)》，全面推行了村黨支部書記和村委會(huì)主任績效考核制，對村黨支部書記和村委會(huì)主任的工作給予了新的定位。根據(jù)村級班子的目標(biāo)責(zé)任書、年終的兌現(xiàn)情況、群眾的測評以及鎮(zhèn)黨委和縣委組織部的考核，對在職村黨支部書記和村委會(huì)主任工作進(jìn)行量化積分，將總評結(jié)果與村干部的工資支付、年度獎(jiǎng)金和調(diào)整使用掛鉤，并實(shí)行了村干部工資季度化發(fā)放和管理。為促進(jìn)縣委各項(xiàng)決策部署在基層的落實(shí)，建立了縣級、科級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村黨支部書記、村委會(huì)主任制度，加強(qiáng)了與村干部的聯(lián)系和溝通。同時(shí)我們積極探索建立黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，通過黨員干部捐一點(diǎn)、黨費(fèi)支一點(diǎn)、財(cái)政撥一點(diǎn)、上級補(bǔ)一點(diǎn)、社會(huì)贊助一點(diǎn)的方式，積極籌集資金建立**縣黨費(fèi)幫扶救助資金。四川特大地震發(fā)生以來，縣委組織部積極響應(yīng)中組織的號召，組織廣大黨員以交納“特殊黨費(fèi)”的形式支援抗震救災(zāi)，截至目前已有3351名黨員共交納“特殊黨費(fèi)”418514元。此外，通過我縣派往成都掛職的1名科級干部，縣委組織部從黨費(fèi)中特支1萬元捐贈(zèng)給災(zāi)區(qū)。
三是狠抓了后進(jìn)村班子整頓。
按照市委組織部《關(guān)于開展對相對后進(jìn)嘎查村班子進(jìn)行強(qiáng)化整頓的通知》要求，縣委組織部經(jīng)過詳細(xì)的調(diào)查摸底和考核排隊(duì)，研究確定了12個(gè)班子相對軟弱、管理不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后的村作為重點(diǎn)整頓對象，進(jìn)行集中整頓。同時(shí)專門召開了整頓相對后進(jìn)村工作會(huì)議，認(rèn)真制定了《**縣強(qiáng)化整頓相對后進(jìn)村實(shí)施方案》，逐村研究落實(shí)了整頓轉(zhuǎn)化措施，各鎮(zhèn)黨委還建立了后進(jìn)村整頓工作臺(tái)帳，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整頓中暴露出來的問題，明確解決問題的期限，督促處于被動(dòng)狀態(tài)的相對后進(jìn)村黨支部抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。全縣上下形成了縣級、科級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委主抓，縣直部門包點(diǎn)幫扶，機(jī)關(guān)干部駐村的相對后進(jìn)村整頓工作機(jī)制，現(xiàn)已調(diào)整村黨支部書記1人，下派鎮(zhèn)干部4人、縣直副科級干部1人兼職村黨支部書記，使村級組織的凝聚力戰(zhàn)斗力得到明顯增強(qiáng)。金山鎮(zhèn)二社村結(jié)合整頓工作，在生產(chǎn)建設(shè)中做了大量的實(shí)事和好事，新打機(jī)井3眼，增加水澆地700多畝，積極協(xié)調(diào)縣交通局修通了從賈家渠—二社—北灘3公里沙石路，解決了這幾個(gè)村村民出行困難的問題。同時(shí)通過各方面努力，將4個(gè)自然條件惡劣的自然村進(jìn)行了整體搬遷。
四是積極培育選樹典型。
按照自治區(qū)黨委組織部關(guān)于深入開展基層黨建“五個(gè)創(chuàng)建”活動(dòng)的要求，市委組織部對我縣上報(bào)的遴選對象進(jìn)行了評審。通過評審，推薦**電力公司申報(bào)為自治區(qū)級基層滿意的涉農(nóng)部門，推薦金山鎮(zhèn)民勝村黨支部申報(bào)為全區(qū)基層黨建“五個(gè)創(chuàng)建”活動(dòng)“五個(gè)好”嘎查村，推薦杜志雪同志申報(bào)為全區(qū)基層黨建“五個(gè)創(chuàng)建”活動(dòng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
五是建立了組織員聯(lián)系黨委制度。
為了進(jìn)一步提升黨建工作水平，加強(qiáng)對黨建工作的聯(lián)系指導(dǎo)與溝通反饋，建立了組織員聯(lián)系黨委制度。選派9名部機(jī)關(guān)干部分別聯(lián)系11個(gè)基層黨委，主要職責(zé)是指導(dǎo)和協(xié)助基層黨委抓好黨員教育管理工作，指導(dǎo)基層黨委抓好組織發(fā)展工作，加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)和黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，開展工作調(diào)研和匯報(bào)反饋，了解基層黨委各項(xiàng)工作情況。
在充分肯定成績的同時(shí)，我們也必須清醒地看到工作中的差距和不足。主要表現(xiàn)為：一是個(gè)別鎮(zhèn)黨委管黨意識不強(qiáng)，管黨的力度不大，沒有集中精力解決本鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)中存在的問題;二是個(gè)別鎮(zhèn)在加強(qiáng)村級班子建設(shè)工作中還沒有行之有效的措施;三是非公有制企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮、黨組織發(fā)展黨員工作的力度、工作的規(guī)范化建設(shè)還相對滯后。所有這些問題，都要引起我們高度重視，并在下步工作中逐步改進(jìn)和完善。
二、第三季度工作安排。
各鎮(zhèn)黨委要按照年初全縣組織工作會(huì)議的部署要求以及《**縣農(nóng)村基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》確定的考核目標(biāo)，在前兩個(gè)季度已取得成績的基礎(chǔ)上，著力抓好以下幾項(xiàng)工作：
一是要認(rèn)真落實(shí)好基層黨建工作責(zé)任制。
為進(jìn)一步落實(shí)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作直接責(zé)任人制度，縣委組織部已經(jīng)建立了基層黨建工作專項(xiàng)述職制度，每半年開展一次鎮(zhèn)黨委書記“直接責(zé)任人”履職工作匯報(bào)會(huì)，同時(shí)通過建立基層黨建問責(zé)制度，把基層黨建考核與評價(jià)和使用干部掛鉤，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實(shí)績評定的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用、培養(yǎng)教育和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。今天，我們已聽取了半年來各鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建和履行“直接責(zé)任人”職責(zé)的情況匯報(bào)，并與各鎮(zhèn)黨委簽訂了《**縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》，以此作為年終考核黨建工作的重要依據(jù)。
二是要進(jìn)一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。
各鎮(zhèn)黨委要緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會(huì)這一中心任務(wù)，進(jìn)一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，把社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)要求與開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)緊密結(jié)合起來，立足當(dāng)?shù)貙?shí)際，積極創(chuàng)新載體，進(jìn)一步充實(shí)和完善“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的內(nèi)容和工作機(jī)制，采取扎實(shí)有效的措施加強(qiáng)村級班子建設(shè)，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。要深入扎實(shí)地開展好“六個(gè)一”活動(dòng)，特別是在發(fā)揮好產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)作用和利用好一個(gè)活動(dòng)陣地上下功夫。同時(shí)，要以“發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、建設(shè)新村鎮(zhèn)、培育新農(nóng)民、完善新機(jī)制、塑造新風(fēng)貌”為目標(biāo)，大力開展“五個(gè)好”示范村黨支部創(chuàng)建活動(dòng)。
三是要進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展程序，加強(qiáng)黨員教育和管理工作。
各鎮(zhèn)黨委要增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的調(diào)控力，健全完善發(fā)展黨員票決制、公示制、預(yù)審制和責(zé)任追究制，從制度上保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，嚴(yán)格規(guī)范黨員發(fā)展程序。要督促和指導(dǎo)長期不發(fā)展黨員、村級班子后繼無人的村支部做好發(fā)展黨員工作，針對目前留在村里的大多是“老弱”人員的實(shí)際，我們提倡發(fā)展年齡在35-50周歲的黨員，不能僅局限在35周歲以下，要重視在農(nóng)村致富能手和村小組長中發(fā)展黨員。
四是要結(jié)合“產(chǎn)業(yè)型”黨組織建設(shè)，不斷創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置的方式和手段。
各鎮(zhèn)黨委要在有條件的村依托農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)業(yè)示范基地、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等設(shè)置產(chǎn)業(yè)型黨組織。積極探索將黨小組建在增收鏈上，指導(dǎo)村黨支部將本村從事同一產(chǎn)業(yè)或行業(yè)的黨員組織起來，設(shè)置產(chǎn)業(yè)型黨小組，并以黨小組為核心，把從事相同產(chǎn)業(yè)的群眾吸納進(jìn)來，建立起黨群共富聯(lián)合體，發(fā)揮黨員的技術(shù)優(yōu)勢和帶動(dòng)作用，指導(dǎo)帶領(lǐng)群眾共同發(fā)展。針對“收縮、轉(zhuǎn)移、集中”戰(zhàn)略實(shí)施后，大量農(nóng)民和年輕黨員紛紛外出打工的實(shí)際，積極探索以“跨村聯(lián)建、以強(qiáng)帶弱”的方式設(shè)置農(nóng)村聯(lián)合黨支部。另外，針對農(nóng)村流動(dòng)黨員管理難的實(shí)際，縣委組織部擬在七一前后建立中共**縣駐包流動(dòng)黨員工作委員會(huì)，要求各鎮(zhèn)黨委同步建立駐包流動(dòng)黨員黨支部，負(fù)責(zé)流入市區(qū)的714多名黨員的教育管理和服務(wù)工作。各鎮(zhèn)黨委要通過建立和完善流動(dòng)黨員黨支部各項(xiàng)規(guī)章制度，圍繞制度抓落實(shí)，對照制度抓監(jiān)督，嚴(yán)格組織生活，規(guī)范黨組織活動(dòng)，使流動(dòng)黨員的管理制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化，讓流動(dòng)黨員做守法經(jīng)營、文明經(jīng)商的帶頭人，要教育流動(dòng)黨員致富不忘家鄉(xiāng)，積極參與家鄉(xiāng)乃至全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)，時(shí)刻保持自身的先進(jìn)性。
五是要繼續(xù)抓好活動(dòng)室規(guī)范化建設(shè)。
今年，全縣要繼續(xù)修繕19處村級活動(dòng)場所和2處高標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)活動(dòng)室，各鎮(zhèn)黨委要以全市集中社會(huì)力量幫扶**縣為契機(jī)，積極做好幫扶基層組織建設(shè)的對接工作，切實(shí)解決好個(gè)別村(社區(qū))活動(dòng)室辦公條件簡陋的問題。各鎮(zhèn)要繼續(xù)按照前兩年的做法抓好建設(shè)質(zhì)量，對確定的建設(shè)任務(wù)加快施工進(jìn)度，確保10月底完成。建設(shè)資金主要以各鎮(zhèn)自籌為主，各鎮(zhèn)黨委要通過結(jié)對共建、社會(huì)幫扶等多種渠道籌集。市委組織部和縣委組織部要在10月份對建設(shè)工作進(jìn)行全面達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，要求面積達(dá)到90平米以上，驗(yàn)收結(jié)束后要通過以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式給各鎮(zhèn)補(bǔ)貼一部分資金。
六是要認(rèn)真做好村干部的年度考核評優(yōu)工作。
為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大村干部的工作熱情，進(jìn)一步規(guī)范村干部管理，推動(dòng)農(nóng)村基層組織建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)，今年縣委建立了《**縣村黨支部書記、村委會(huì)主任三年扶貧攻堅(jiān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，各鎮(zhèn)黨委要嚴(yán)格按照《**縣村黨支部書記和村委會(huì)主任考核管理辦法(試行)》的有關(guān)要求和程序，做好對村黨支部書記和村委會(huì)主任的平時(shí)考核，為年終評選優(yōu)秀村黨支部書記和村委會(huì)主任奠定基礎(chǔ)。
七是要認(rèn)真落實(shí)好村級組織辦公經(jīng)費(fèi)。
各鎮(zhèn)黨委要按照《**市村級組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)專項(xiàng)補(bǔ)助資金使用管理辦法》的要求，嚴(yán)格規(guī)范資金的支出，提高資金使用效益。要結(jié)合“村財(cái)民理鎮(zhèn)代管”的財(cái)務(wù)管理制度，每一年度由村級組織在規(guī)定額度和使用范圍內(nèi)根據(jù)本年度實(shí)際需要編報(bào)支出預(yù)算上報(bào)鎮(zhèn)政府，再由鎮(zhèn)政府上報(bào)縣財(cái)政局審批。專項(xiàng)補(bǔ)助資金使用必須經(jīng)村民代表會(huì)議民主討論通過，由村民理財(cái)小組進(jìn)行監(jiān)督檢查，并經(jīng)村民理財(cái)小組成員簽字后方可入賬，不得由少數(shù)干部私自決定。同時(shí)每季度要將資金使用情況向村民公布一次，確保資金合理、節(jié)約、高效使用。
八是繼續(xù)堅(jiān)持做好社區(qū)黨建和非公有制企業(yè)黨建工作。
去年新建的2個(gè)社區(qū)活動(dòng)室現(xiàn)在已進(jìn)入裝修階段，金山鎮(zhèn)要積極爭取結(jié)對幫扶單位，做好社區(qū)辦公設(shè)施配套建設(shè)。目前，明安、支農(nóng)、新華、文化等社區(qū)黨支部都在積極建立富有特色的社區(qū)服務(wù)模式，進(jìn)一步拓寬和豐富了社區(qū)黨建工作的內(nèi)涵。下一步，金山鎮(zhèn)和西斗鋪鎮(zhèn)黨委要從拓展服務(wù)內(nèi)容、改進(jìn)服務(wù)手段、發(fā)展志愿服務(wù)入手，完善以社會(huì)福利服務(wù)、就業(yè)服務(wù)和便民利民服務(wù)為主要內(nèi)容的社區(qū)服務(wù)體系，進(jìn)一步加大社區(qū)干部培訓(xùn)力度，建立社區(qū)各類組織參與社區(qū)建設(shè)的新機(jī)制，同時(shí)認(rèn)真做好對社區(qū)干部的年終考核工作。此外，去年，我們已為全縣建立黨支部的規(guī)模以上非公有制企業(yè)選派了4名專職黨建指導(dǎo)員，進(jìn)一步加大了對非公有制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)力度。各鎮(zhèn)黨委要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切配合好專職黨建指導(dǎo)員的工作，加強(qiáng)督促檢查，認(rèn)真堅(jiān)持非公有制黨建工作月報(bào)制度，及時(shí)了解指導(dǎo)員的工作進(jìn)展情況，幫助他們協(xié)調(diào)解決一些具體問題。同時(shí)要把著力點(diǎn)放在支持和促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，把黨建工作貫穿于非公有制企業(yè)的經(jīng)營管理之中，幫助企業(yè)主正確認(rèn)識黨建工作在企業(yè)中的重要作用，找準(zhǔn)黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的定位，努力做好在企業(yè)生產(chǎn)一線發(fā)展黨員的工作，充分發(fā)揮黨員和黨組織的先鋒模范作用，同時(shí)進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)黨建工作制度，繼續(xù)抓好活動(dòng)陣地建設(shè)。
同志們，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)是一項(xiàng)長期的政治任務(wù)，各鎮(zhèn)黨委要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)縣委十屆三次全委會(huì)議精神，緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這一中心任務(wù)，以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，不斷提升全縣基層組織建設(shè)工作整體水平。
謝謝大家!
農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇十三
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。農(nóng)村基層黨組織是黨的細(xì)胞，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),一個(gè)重要方面就是要加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。這既是解決“三農(nóng)”問題、全面建設(shè)小康社會(huì)的必然要求,也是鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力的必然要求。在“三農(nóng)”問題下,如何加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè),進(jìn)一步提高農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,是當(dāng)前擺在各級黨組織面前的一個(gè)重要課題。近年來,我村在加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)上進(jìn)行了積極有益的探索與實(shí)踐。
一、基本情況
***位于***縣南部全村人均收入5000元以上，是我縣典型的純農(nóng)業(yè)村。近年來，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在***鄉(xiāng)黨委、政府的指導(dǎo)和大力支持配合下，村黨支部、村委會(huì)一班人經(jīng)過多次會(huì)議討論調(diào)研，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一規(guī)劃，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬，帶動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)各方面的全面發(fā)展。帶領(lǐng)全體村組干部和廣大黨員群眾，真抓實(shí)干，使我村的各項(xiàng)事業(yè)都取得了顯著成效。
二、主要工作及成效
（一）轉(zhuǎn)變觀念，明確責(zé)任
根據(jù)我村具體情況，我們始終把基層組織建設(shè)工作納入總體規(guī)劃。領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每季度召開一次工作會(huì)議，分析全村情況，探討工作新舉措、新思路，努力開拓創(chuàng)建工作新格局。我們統(tǒng)一了思想和認(rèn)識，明確了目標(biāo)和任務(wù)，在工作中切實(shí)做到了創(chuàng)建工作有規(guī)劃，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，組織措施得力，保障了創(chuàng)建工作全面展開。我們始終堅(jiān)持把加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)作為深化農(nóng)村改革，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保農(nóng)村穩(wěn)定的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，樹立了“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，切實(shí)把加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作作為一項(xiàng)長期任務(wù)常抓不懈。
“硬指標(biāo)”，對黨建工作做到逐項(xiàng)落實(shí)，推動(dòng)了農(nóng)村黨組織建設(shè)工作的整體發(fā)展。
（二）抓好經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)發(fā)展
經(jīng)濟(jì)建設(shè)是精神文明建設(shè)得以順利開展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和保障，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，全面建設(shè)小康社會(huì)是我們村委會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)。以科技興農(nóng)為依托，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化，使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高是我們既定不變的目標(biāo)。
從2017年至今，我們先后幾次邀請了縣農(nóng)技中心、縣農(nóng)機(jī)局的專家來我村為村民傳授種植技術(shù)、中藥材管理技術(shù)、生豬養(yǎng)殖、科學(xué)耕種等農(nóng)業(yè)科技知識，舉辦了農(nóng)民技能培訓(xùn)會(huì)，同時(shí)培訓(xùn)了農(nóng)民經(jīng)濟(jì)人5名，聘請了周圍村在農(nóng)業(yè)方面有突出貢獻(xiàn)的能人來我村為村民介紹經(jīng)驗(yàn)，先后共舉辦各類培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)120人次，發(fā)放科技資料150份，結(jié)合農(nóng)民科技書屋、圖書室等對農(nóng)民進(jìn)行農(nóng)業(yè)科技知識宣傳，使80%的村民都掌握了最基本的農(nóng)業(yè)科技知識。根據(jù)農(nóng)事需要，多次組織村民到***、***、***等農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)好、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整成績比較突出的區(qū)縣參觀學(xué)習(xí)，吸取別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，從根本上改變了自己的觀念，為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整奠定了基礎(chǔ)。
目前的***，家家有技術(shù)、戶戶會(huì)管理、人人會(huì)經(jīng)營，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整呈現(xiàn)著欣欣向榮的新景象，以養(yǎng)殖和小雜糧種植為主的“一村一品”也取得了可喜的成績。
（三）抓班子，強(qiáng)核心。
黨支部站在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、提高黨在農(nóng)村執(zhí)政能力的高度,始終把村黨支部班子建設(shè)放在突出重要位臵,在村黨支部換屆和班子整建中,在注意保持基層干部隊(duì)伍的相對穩(wěn)定。
（四）抓培訓(xùn),強(qiáng)素質(zhì)。
堅(jiān)持短期培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合,理論與科技知識相結(jié)合,以黨支部為龍頭,以鄉(xiāng)黨校為紐帶,以黨員活動(dòng)室陣地為基點(diǎn),先后舉辦黨員綠色產(chǎn)業(yè)大戶等培訓(xùn)班。農(nóng)村基層干部參加了農(nóng)廣校學(xué)歷教育,村干部接受了理論、政策、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),從而提高了農(nóng)村干部理論水平和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。
（五）抓載體,促黨建。
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緊扣促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一中心,深入開展三項(xiàng)活動(dòng)（三級聯(lián)創(chuàng)、雙帶兩示范、黨員承諾制）,積極推行黨員中心戶制度，整體提高農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的水平。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與深化農(nóng)村黨建工作“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)結(jié)合起來。開展“五互一創(chuàng)五帶”(村村互促、村企互動(dòng)、黨群互帶、結(jié)對互幫、交流互進(jìn)，創(chuàng)建“五好”黨組織，帶動(dòng)生產(chǎn)發(fā)展、帶動(dòng)生活富裕、帶動(dòng)鄉(xiāng)風(fēng)文明、帶動(dòng)村容整潔、帶動(dòng)管理民主)活動(dòng)。同時(shí)，深入開展“黨員聯(lián)戶促和諧”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“一定三有”(定權(quán)責(zé)立規(guī)范，工作有合理待遇，干好有發(fā)展前途，退崗有一定保障)，大力推廣“四議兩公開”工作法，扎實(shí)搞好村級組織活動(dòng)場所建設(shè)，全面實(shí)施黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，通過設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾等形式發(fā)揮黨員作用，大力推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。
在開展以黨員帶頭致富、黨員帶領(lǐng)群眾致富,創(chuàng)建黨組織科技致富示范基地和黨員科技致富示范戶（雙帶兩示范）活動(dòng)和以創(chuàng)建綜合示范先進(jìn)鄉(xiāng)黨支部、綜合示范先進(jìn)村黨支部、黨員致富帶頭人為主要內(nèi)容的旗臶工程實(shí)施中,通過黨組織緊扣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收搭建發(fā)展平臺(tái),黨員運(yùn)用科技致富示范作用帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,使黨組織和黨員融入了經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流,形成了一批黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的典型。
（六）抓機(jī)制,強(qiáng)隊(duì)伍。
為了進(jìn)一步健全和完善村干部的考核考評機(jī)制,把村干部的功過交由群眾評說,報(bào)酬交由群眾評定,去留交由群眾選擇,積極推行了村級干部“雙評雙考”,即：每年年終由黨支部組成考核組深入到村聽取村支部、村委會(huì)總結(jié)和兩委主要負(fù)責(zé)人述職,由村民代表對村兩委班子和村主要干部的德、能、勤、績、廉和村兩委班子進(jìn)行綜合“評議”,黨支部派出的考核組按各村年初與黨支部簽定的責(zé)任書,逐項(xiàng)量化打分,評定格次。通過雙評雙考,使村級行政水平明顯提高,各類矛盾明顯減少,黨群關(guān)系明顯改善,農(nóng)村精神風(fēng)貌明顯改觀,經(jīng)濟(jì)發(fā)展明顯加快。
三、存在的問題
支部領(lǐng)導(dǎo)能力和政治水平與推進(jìn)農(nóng)村民主政治建設(shè)客觀要求不相適應(yīng);四是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)積累的現(xiàn)狀，直接影響了農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；五是村級民主管理特別是財(cái)務(wù)管理機(jī)制有待盡快健全完善。
四、對策與建議
(一)要進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
要繼續(xù)以深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為載體,以建設(shè)“五個(gè)好”黨組織為目標(biāo),建立健全抓農(nóng)村基層黨建工作的責(zé)任制,上下聯(lián)動(dòng),一級抓一級,層層抓落實(shí),切實(shí)抓好村黨支部建設(shè),全面提升農(nóng)村基層黨組織的整體水平。一是在保持班子相對穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,要按照“優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化整體功能”的原則,選好配強(qiáng)村黨支部班子.要?jiǎng)?chuàng)新選拔機(jī)制、拓寬選拔渠道,把那些真正“干得住、有本事”的優(yōu)秀年輕干部選拔到村級干部崗位上來.二是要繼續(xù)以鄉(xiāng)黨校為陣地,加大對農(nóng)村基層干部的系統(tǒng)培訓(xùn)力度,增強(qiáng)農(nóng)村基層黨員干部運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律指導(dǎo)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的能力、帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的能力、善于做新時(shí)期農(nóng)民思想工作的能力、處理復(fù)雜矛盾和問題的能力以及依法辦事的能力,提高執(zhí)政為民的本領(lǐng)。三是要始終抓好農(nóng)村基層黨組織后備干部的培訓(xùn)、培養(yǎng)和教育管理工作，解決“后繼乏人”的問題。
（二）要進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。
和市場經(jīng)濟(jì)等知識的學(xué)習(xí)教育,不斷提高農(nóng)村黨員干部的自身素質(zhì)和工作能力，努力使農(nóng)村黨員干部成為政策明白、技術(shù)多面、信息靈活的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶頭人。二是必須按照新時(shí)期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的時(shí)代要求,把發(fā)揮共產(chǎn)黨員模范作用落到實(shí)處。要大力推廣農(nóng)村黨員黨日活動(dòng)制度,扎實(shí)開展黨員承諾制，推行黨員中心戶制度，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感,調(diào)動(dòng)黨員的積極性和創(chuàng)造性.三是要從加強(qiáng)黨的組織建設(shè)入手,做好發(fā)展黨員工作。要積極探索《發(fā)展黨員公開選拔工作機(jī)制》，優(yōu)先發(fā)展35歲以下的優(yōu)秀青年入黨,要繼續(xù)側(cè)重于在一線、不是黨員的村委會(huì)主任、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)大戶、婦女和高中以上文化青年中發(fā)展黨員,以改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。四是要切實(shí)保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。要嚴(yán)抓“入口關(guān)”和“出口關(guān)”。黨員“入口”要按照標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,保證質(zhì)量.要認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨的方針,疏通好黨員隊(duì)伍的“出口”,嚴(yán)肅處理不合格黨員。
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（三）要進(jìn)一步深入開展農(nóng)村黨建主題活動(dòng)。
在農(nóng)村基層黨組織中繼續(xù)扎實(shí)開展“三項(xiàng)活動(dòng)”（三級聯(lián)創(chuàng)、雙帶兩示范、黨員承諾制），使黨建工作的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)在活動(dòng)中得到落實(shí)和深化。特別是在“五個(gè)好”黨組織建設(shè)上，集中在缺項(xiàng)、薄弱環(huán)節(jié)上找差距，找原因，抓好改進(jìn)提高。要抓典型，依*典型的示范、引導(dǎo)、激勵(lì)和輻射作用，推動(dòng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。
（四）要進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織為群眾服務(wù)的經(jīng)濟(jì)能力。
在新時(shí)期，要發(fā)揮好農(nóng)村基層黨組織的作用，在很大程度上取決于村級經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大。只有集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來，農(nóng)村才能解決有錢辦事、集中資金辦大事的問題。也只有通過集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和壯大，才能強(qiáng)化村級社會(huì)化服務(wù)，為農(nóng)民搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，幫助農(nóng)民解決一家一戶辦不了也辦不好的事，真正為農(nóng)民排憂解難。因此，要把發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)作為發(fā)揮村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的重要突破口，繼續(xù)把發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)納入村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持因地制宜，發(fā)揮各自優(yōu)勢，圍繞穩(wěn)定農(nóng)村政策、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)為農(nóng)民服務(wù)的實(shí)力和農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
（五）要進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織作風(fēng)建設(shè)。
等制度，切實(shí)作到按制度辦事，用制度管人，促進(jìn)農(nóng)村工作規(guī)范化。
二〇一二年三月二十日
農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村各項(xiàng)工作和各項(xiàng)組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)的組織和領(lǐng)導(dǎo)者，其影響力強(qiáng)弱，直接關(guān)系黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。當(dāng)前的新農(nóng)村建設(shè)是我國社會(huì)現(xiàn)代化的'關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它向農(nóng)村基層黨組織建設(shè)提出了更高要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，深入研究和解決新形勢下農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作中存在的問題，全面掌握農(nóng)村基層黨組織建設(shè)情況，我通過召開座談會(huì)、個(gè)別談話、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，對全鎮(zhèn)各支部的組織建設(shè)情況進(jìn)行了全面調(diào)研，并進(jìn)行了認(rèn)真思考,形成以下調(diào)研報(bào)告。
新形勢、新任務(wù)、新要求的認(rèn)識和判斷，“等、靠、要”思想較為嚴(yán)重。部分村干部甚至認(rèn)為，“你給錢讓咋千就咋干，沒有錢該咋活就咋活”。
農(nóng)村黨員年齡偏高、文化程度偏低的狀況嚴(yán)重影響了基層黨組織活力和戰(zhàn)斗力，與新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)要求不相適應(yīng)。近年來盡管農(nóng)村黨組織在培養(yǎng)和發(fā)展黨員時(shí)，比較注重各階層黨員結(jié)構(gòu)和年輕化、知識化，但從總體上看，當(dāng)前村級組織干部隊(duì)伍的素質(zhì)狀況仍不容樂觀，年齡偏大、文化偏低的狀況還未得到根本改變，相當(dāng)一部分發(fā)展對象仍然集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、學(xué)校及村干部當(dāng)中，即便發(fā)展了一部分素質(zhì)較高的青年農(nóng)民入黨，也大多流動(dòng)到外面打工，或從事其他行業(yè)，能留在農(nóng)村務(wù)農(nóng)和工作的很少。農(nóng)村基層黨員年齡偏高、素質(zhì)偏低的狀況嚴(yán)重影響了基層黨組織活力和戰(zhàn)斗力，與新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)要求不相適應(yīng)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下部分農(nóng)民價(jià)值觀發(fā)生了變化，一切向“錢”看，在金錢至上觀念的支配下，無意向組織靠攏；農(nóng)村基層干部對青年農(nóng)民的吸引力減弱，黨員后備來源趨于減少。
（二）農(nóng)村基層黨組織干部培訓(xùn)機(jī)制缺乏。建立農(nóng)村基層黨組織干部培訓(xùn)長效機(jī)制能提高農(nóng)村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),同時(shí)也是基層工作新的嘗試與探索,有利于提高農(nóng)村基層黨組織干部的執(zhí)政能力,鞏同黨的執(zhí)政地位,推進(jìn)基層工作不斷向縱深發(fā)展。當(dāng)前缺乏對村級基層組織隊(duì)伍干部的執(zhí)政、素質(zhì)的培養(yǎng)，很大程度上影響了基層組織隊(duì)伍的建設(shè)和完善。
（三）基層組織干部后備隊(duì)伍機(jī)制難以穩(wěn)定。我鎮(zhèn)外出人口流動(dòng)量大，村級干部隊(duì)伍中有大部分外出經(jīng)商、務(wù)工，村級工作的效率難以保障，大部分青年農(nóng)民常年在民營企業(yè)打工，流動(dòng)性較大，無暇顧及政治進(jìn)步，在發(fā)展黨員上還不夠主動(dòng)、積極。部分農(nóng)民價(jià)值觀發(fā)生了變化，加上組織本身對農(nóng)民尤其是青年農(nóng)民的吸引力不強(qiáng)，導(dǎo)致了農(nóng)民入黨人數(shù)減少，農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)比例失調(diào)，黨員后備來源趨于減少。很難做到“選優(yōu)配強(qiáng)”的后備工作，又很大程度影響了農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)。
（四）基層組織建設(shè)的凝聚力不夠。組織凝聚力直接影響組織的戰(zhàn)斗力和黨員模范作用的有效發(fā)揮，凝聚力不夠會(huì)導(dǎo)致黨的政策在向農(nóng)村推進(jìn)過程中缺乏吸納力和滲透力，使政策效應(yīng)大打折扣。一些農(nóng)村基層干部間的關(guān)系沒有完全理順，部分干部缺乏服務(wù)農(nóng)村、致富農(nóng)民的能力。村“兩委”關(guān)系理得不順、工作相互拆臺(tái)、相互指責(zé)， 鬧不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象，以致工作難以形成合力。
二、加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的對策和建議 農(nóng)村基層黨組織建設(shè)面臨的困難和問題是發(fā)展中的問題，如果不對這些困難和問題進(jìn)行深入分析和研究，不及時(shí)采取應(yīng)對措施，必將影響黨的政策在農(nóng)村的貫徹實(shí)施，動(dòng)搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
織書記不僅是組織內(nèi)黨員干部的帶頭人，還是全體村民的帶頭人和引路人。因此， 培養(yǎng)、選拔好組織的帶頭人是解決當(dāng)前組織建設(shè)難題的關(guān)鍵。抓住村級換屆這一契機(jī), 把那些政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的好黨員選拔到農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子中來。普遍采用公推直選等方式，多中選好，好中選優(yōu)。按照把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手、把優(yōu)秀的致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成村干部“三向培養(yǎng)”目標(biāo),培養(yǎng)后備“村官”。 （二）創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設(shè)臵模式，擴(kuò)大組織工作面。隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快，農(nóng)村黨員從業(yè)多樣、流動(dòng)性強(qiáng)，原有的村黨組織受到地域的局限無法正常發(fā)揮作用，有被邊緣化的危險(xiǎn)，因此，可以創(chuàng)新組織設(shè)臵模式，打破按區(qū)域設(shè)臵黨的基層組織的傳統(tǒng)模式，在面廣量大的農(nóng)民專業(yè)合作組織里建立黨的組織，特別是對致富愿望強(qiáng)烈、致富技能較高的青壯年農(nóng)民的吸引力更大，可在一定程度上解決農(nóng)村黨員教育管理難、年齡結(jié)構(gòu)老化等方面的難題。
書記等村級干部因地制宜、因時(shí)制宜進(jìn)行培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化黨支部班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。制訂農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)方案，建立一套及時(shí)、科學(xué)的農(nóng)村基層難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題反饋機(jī)制，將反饋信息進(jìn)行梳理、歸納，作為村干部培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高他們思考問題、解決問題的能力。 （四）加強(qiáng)黨建工作督導(dǎo)，把基層黨建工作做在日常。黨建工作不是一朝一夕和心血來潮，而是一個(gè)系統(tǒng)工程，把工作做在平常，經(jīng)常督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，使小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，以黨建工作來統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村工作的全局，使“兩委”班子始終成為一個(gè)充滿活力、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、為民創(chuàng)業(yè)辦事的戰(zhàn)斗堡壘。
農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村的前沿陣地，是黨在農(nóng)村的橋頭堡壘，在指導(dǎo)村民自治、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會(huì)等方面發(fā)揮著舉足輕重的作用，是農(nóng)村一切組織的領(lǐng)導(dǎo)核心。隨著黨對農(nóng)村工作的日益重視和加強(qiáng)，農(nóng)村黨組織是否能夠發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，顯得尤為重要。為貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，全面掌握農(nóng)村基層組織建設(shè)情況，進(jìn)一步研究和解決新形勢下農(nóng)村基層組織建設(shè)工作存在的問題，本人利用學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的調(diào)研階段，利用10天時(shí)間與鎮(zhèn)里的4位同志采取進(jìn)村入戶、召開座談會(huì)、聽取匯報(bào)、個(gè)別談話、隨意抽查等形式，對全鎮(zhèn)村級黨組織及兩委班子狀況進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，并結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際提出一些建議和對策。
一、村級組織的基本情況
xs鎮(zhèn)地處建陽市南端，東南與建甌市相連，西南與順昌縣交界，東北與潭城街道為鄰，西北與莒口鎮(zhèn)接壤，地勢西南高，東北平。境內(nèi)兩條溪流交匯于xs，在宸前入崇陽溪，是典型的八山一水一分田。本鎮(zhèn)以漢族為主，有少數(shù)畬族，主要語言為建陽方言，總面積276.8平方公里，下轄16個(gè)行政村，1個(gè)居委會(huì)，1個(gè)林茶果總場，84個(gè)自然村，167個(gè)村民小組，總?cè)丝?.67萬人。
及以下學(xué)歷，還有一部分文盲。35歲以下的黨員有123人，占15.3%，36—54歲之間的有244人，占30.3%，55歲以上的有436人，占54.3%。
從農(nóng)村班子建設(shè)情況來看，全鎮(zhèn)農(nóng)村兩委班子健全，共有支部書記16人，村委主任16人，其中女支書1人。支部書記平均年齡46歲，年齡最小的31歲，最大的58歲；村委主任平均年齡33歲，年齡最小的23歲，最大的51歲，村委主任是黨員的有8人；兩委干部共96人，其中支部委員52人,村委委員44人，交叉任職的有1人。兩委班子中男性80人，女性16人，其中支部班子成員中婦女有6人。
二、存在問題和不足
農(nóng)村黨員干部是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定的直接組織者和實(shí)踐者，建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)好”目標(biāo)的關(guān)鍵。近年來，通過對軟弱班子和后進(jìn)組織的整頓，黨員干部隊(duì)伍的素質(zhì)有了明顯提高。但面對新形勢、新任務(wù)的要求，仍存在不少問題，歸納起來主要有以下幾點(diǎn)：
1、個(gè)別兩委干部不協(xié)調(diào)。部分村主干工作作風(fēng)簡單，缺乏民主氣氛，綜合素質(zhì)偏低，擺不正自己的位置，兩大主干之間互相爭權(quán)奪利，相互猜疑，導(dǎo)致支、村兩委工作“兩張皮”，內(nèi)耗嚴(yán)重，不能集中全部精力發(fā)展經(jīng)濟(jì)。
觀上造成了農(nóng)村優(yōu)秀人才的流失。而一些只有小學(xué)文化程度甚至是文盲的黨員，跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，這種狀況嚴(yán)重影響了黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。
3、流動(dòng)黨員管理陷入困境。一部分黨員為了家庭收入和子女上學(xué)，流動(dòng)到縣城和外地打工。有的常年在外，不參加組織活動(dòng)，黨員意識逐漸淡薄，導(dǎo)致黨員先鋒作用發(fā)揮不突出。目前，支部對外出務(wù)工黨員、從事個(gè)體經(jīng)營的黨員以及到縣城和外地居住的黨員還沒有比較好的管理辦法。另外，在農(nóng)村外出流動(dòng)黨員教育管理方面，存在著流動(dòng)數(shù)量大、分布廣、聯(lián)系難的問題，教育管理上存在“空白點(diǎn)”。
4、家族勢力、派系斗爭的影響還比較大。有的村主要干部心態(tài)不正，在競選換屆時(shí)，承諾為村里辦幾件大事，結(jié)果上臺(tái)后卻另來一套，拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)體主義和派系斗爭。對與自己有矛盾的黨員干部進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，兩派長期處于針鋒相對狀態(tài)，疏于處理村內(nèi)事務(wù)，致使村集體經(jīng)濟(jì)停滯不前，村情不穩(wěn)，村民利益受損。
5、“兩議會(huì)”難以集中民智?；诖謇锊糠贮h員年老體弱、外出打工人數(shù)增多、自然村難以顧及管理等原因，導(dǎo)致農(nóng)村黨支部開展各項(xiàng)組織活動(dòng)難度增大。一般村里的事務(wù)決定，多數(shù)是通過“兩議會(huì)”來商定，而黨員分散難以召集，導(dǎo)致一些問題無法及時(shí)研究并形成決策。在民主政治建設(shè)方面，部分村干部對民主的認(rèn)識還存在偏差，認(rèn)為黨員群眾素質(zhì)不高，想問題存在偏激和差異，意見難以集中，處于“想民主、又怕民主；要民主，又不會(huì)民主”的困惑狀態(tài)。
6、組織創(chuàng)新能力不強(qiáng)。相當(dāng)一部分的農(nóng)村干部思想不解放，村集體發(fā)展經(jīng)濟(jì)所需資金僅僅停留在上級政府的扶持上，還不能打破“靠山吃山，靠水吃水”的禁錮。對自身的職能定位，還停留在滿足于完成上級布置的常規(guī)性工作和突擊性任務(wù)，習(xí)慣于延續(xù)了幾十年的老一套工作方法。還有一部分存在畏難情緒,有等、靠、要思想。有些干部認(rèn)為村集體經(jīng)濟(jì)薄弱,現(xiàn)在搞建設(shè)主要靠上級政府增加投入,主觀努力和積極探索不夠。調(diào)查中還發(fā)現(xiàn),基層干部對新農(nóng)村建設(shè)的“20字”方針還說不完整,說起如何規(guī)劃村級建設(shè),不少人表示要等上級布置。
7、村干部有后顧之憂。村干部目前還沒有落實(shí)相應(yīng)保障制度，而且工資待遇不高。特別是一些貧困村主要靠傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)來維持基本所需，沒有大的產(chǎn)業(yè)支撐，村干部僅靠上級撥付的一點(diǎn)工資，無法養(yǎng)活家庭，不少村干部長期不在村居住，無暇顧及村內(nèi)事物，導(dǎo)致一些村集體管理缺位，發(fā)展滯后。
8、村委會(huì)屆期三年太短，換屆過于頻繁。村委會(huì)三年任期過短，從而導(dǎo)致?lián)Q屆過于頻繁，村干部不安心工作，“一年看、二年干、三年等著換”已成為農(nóng)村干部的普遍心態(tài)，對工作缺乏長遠(yuǎn)打算，影響了農(nóng)村的發(fā)展，特別是在三年屆滿時(shí)分，部分兩委干部為下一步的“連任”而相互拆臺(tái)，這樣就會(huì)造成兩委干部不會(huì)團(tuán)結(jié)一致、一心一意地為村集體服務(wù)，為民辦實(shí)事，同時(shí)還會(huì)給下一屆的村民換屆造成隱患，引發(fā)惡性循環(huán)。
三、對策及建議
針對存在的問題，我們必須著眼于優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，尤其是要建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、高效廉潔的村級黨組織班子，使其能夠真正成為聚民力、得民心、為民辦實(shí)事、群眾充分信任的堅(jiān)強(qiáng)集體，切實(shí)體現(xiàn)其“領(lǐng)導(dǎo)一切”的核心作用。為此，提出以下建議或解決對策。
1、重視選拔農(nóng)村優(yōu)秀人才，培養(yǎng)后備干部
著眼于村級班子長遠(yuǎn)建設(shè)，著眼于“強(qiáng)化培養(yǎng)、備而能用”的方針，嚴(yán)格貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，敞開大門，把農(nóng)村先進(jìn)分子吸引到黨內(nèi)來。在培養(yǎng)積極分子過程中，要開拓視野，注意從致富能人中、從個(gè)體私營者中、從退伍軍人中培養(yǎng)，改善黨員的文化、年齡、從業(yè)結(jié)構(gòu)，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。通過一段時(shí)間的培養(yǎng)，逐步樹立年輕黨員的威信，再選撥到支部班子中來，切實(shí)解決村級干部隊(duì)伍后繼乏人的問題。從個(gè)人素質(zhì)、管理能力、群眾信任程度等方面建立村干部任職資格制度，真正把那些德才兼?zhèn)?、宗旨意識強(qiáng)、開拓創(chuàng)新、群眾滿意的優(yōu)秀人才選拔到村級班子中來，尤其是要選好、配強(qiáng)村黨支部書記。
2、選樹典型，嚴(yán)格考評，讓黨員群眾衡量干部工作
眾去衡量，用考評結(jié)果來說服教育干部，整體推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，不斷提升農(nóng)村黨建工作水平。
3、推行書記、主任“一肩挑”和支委、村委交叉任職
要繼續(xù)改革村“兩委”一把手選任方法，鼓勵(lì)支部書記通過法定程序競選村委會(huì)主任，大膽推進(jìn)村黨支部書記和村主任“一肩挑”，實(shí)行“民推直選”，讓群眾推選出政治素質(zhì)好，發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)、帶頭作用強(qiáng)、熱心為群眾謀利益的人，作為自己的帶頭人。同時(shí)，實(shí)行支委、村委交叉任職，擴(kuò)大交叉任職比例，減少干部職數(shù)，增強(qiáng)“兩委”合力。
4、建議建立村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
隨著社會(huì)保障體系的日趨完善，應(yīng)將建立村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度作為當(dāng)前強(qiáng)化村級組織建設(shè)的重大戰(zhàn)略舉措，充分激發(fā)他們的工作熱情，解決他們的后顧之憂，使其“有心辦事”。一是要真正重視和關(guān)心農(nóng)村干部，讓村干部在政治上提高地位，經(jīng)濟(jì)上改善待遇，整體上提高素質(zhì)，使他們感到工作有勁頭。二是建議省市要充分考慮縣財(cái)力水平和困難程度，加大轉(zhuǎn)移支付力度，減輕財(cái)政壓力。三是要繼續(xù)改善經(jīng)濟(jì)待遇，堅(jiān)持精神與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合，加大物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)力度。四是要建立基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)制度，并對連續(xù)任職多年，且成績突出的村干部離職后可每月發(fā)放一定數(shù)量的補(bǔ)貼；對于在任多年，離任后生活較為困難的，可將他們納入農(nóng)村低保工作范圍。
5、明確農(nóng)村“兩委”的職責(zé)及其相互關(guān)系
農(nóng)村“兩委”關(guān)系密切，與支部書記和村委主任協(xié)調(diào)配合、職責(zé)明確、團(tuán)結(jié)共事是密不可分的。而有些村“兩委”關(guān)系之所以不協(xié)調(diào)，主要原因就是職責(zé)不清、互不服氣，有利的事爭著搶著干，無利的事推諉扯皮無人管。因此，每個(gè)農(nóng)村黨支部和村委會(huì)，尤其是支部書記和村委主任都必須明確村黨支部是村級各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，負(fù)責(zé)村、組干部的管理和監(jiān)督；村委會(huì)是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織，擔(dān)負(fù)著管理本村的公共事務(wù)和公益事業(yè)，調(diào)解民事糾紛，協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安等職責(zé)。村黨支部和村委會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，村委會(huì)必須在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，黨支部必須支持和保障村委會(huì)依法獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展活動(dòng)，行使職權(quán)。
6、必須堅(jiān)持做到黨務(wù)、村務(wù)和財(cái)務(wù)公開
黨務(wù)、村務(wù)和財(cái)務(wù)能否公開，決策和管理是否民主，是影響農(nóng)村“兩委”關(guān)系和干群關(guān)系的焦點(diǎn)問題。農(nóng)村“兩委”關(guān)系協(xié)調(diào)，干群關(guān)系密切，與他們長期堅(jiān)持財(cái)務(wù)開支及時(shí)公開，長期堅(jiān)持召開“兩委”聯(lián)席會(huì)議和黨員大會(huì)、村民代表大會(huì)進(jìn)行民主決策和民主管理，是分不開的。因此說，農(nóng)村“兩委”關(guān)系要協(xié)調(diào)，必須堅(jiān)持做到公開和民主理事，確保群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)不受侵犯，讓群眾明白，使干部清白。
7、推動(dòng)流動(dòng)黨員教育經(jīng)?；?/p>
經(jīng)常化。二是要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把此項(xiàng)工作列入基層黨建工作考核內(nèi)容，實(shí)行專項(xiàng)考核來推動(dòng)。三是要建立健全黨員檔案，完善管理制度，創(chuàng)新組織設(shè)置，設(shè)立外出流動(dòng)黨員管理機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)與流入地黨組織的聯(lián)系協(xié)調(diào)。四是要改變以往“守株待兔”式的管理方式，化被動(dòng)為主動(dòng)，通過黨組織為黨員服務(wù)，來團(tuán)結(jié)凝聚廣大外出流動(dòng)黨員。
通過調(diào)研，我們認(rèn)為，加強(qiáng)農(nóng)村黨組織建設(shè)的重點(diǎn)是改善和優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),要通過把年輕有能力的人培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把符合條件、威信高、群眾信任的黨員培養(yǎng)成支部成員或支部書記這一思路，把農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員干部推到了農(nóng)村發(fā)展的最前沿，真正發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，逐步改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的生機(jī)與活力。
農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇十四
新春伊始，省委就專門召開農(nóng)村基層組織建設(shè)工作電視電話會(huì)議，這充分體現(xiàn)了省委對農(nóng)村基層組織建設(shè)的高度重視。會(huì)議傳達(dá)貫徹了全國農(nóng)村基層組織建設(shè)工作座談會(huì)精神，總結(jié)交流了全省農(nóng)村基層組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，對20xx年全省村級組織換屆選舉工作先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰，并對全面推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)進(jìn)行了動(dòng)員部署。會(huì)議精神十分重要，羅書記的講話十分重要，希望大家悉心領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真落實(shí)，積極推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)改革創(chuàng)新，為貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會(huì)精神提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
下面，我就如何貫徹落實(shí)全省農(nóng)村基層組織建設(shè)工作電視電話會(huì)議精神，抓好我市今后一個(gè)時(shí)期特別是20xx年的農(nóng)村基層組織建設(shè)講五個(gè)方面的意見。
第一，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展不動(dòng)搖，在更新思想觀念、轉(zhuǎn)變工作職能上下功夫。抓農(nóng)村基層組織建設(shè)，關(guān)鍵在于強(qiáng)村富民，只有使村級經(jīng)濟(jì)真正發(fā)展壯大起來，有了厚實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，村級黨組織才有號召力，服務(wù)群眾才有手段和能力，才能真正得到群眾的信賴和支持。廣大農(nóng)村基層黨組織要結(jié)合實(shí)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，牢固樹立抓基層、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的思想，大力實(shí)施“強(qiáng)村富民、強(qiáng)基固本”工程。去年底，市委、市政府作出了啟動(dòng)隨南新農(nóng)村建設(shè)試驗(yàn)區(qū)的重大決策，將為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)樹立“樣板”。試驗(yàn)區(qū)的50個(gè)村，要樹立一流眼光，干出一流業(yè)績，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，為全市新農(nóng)村建設(shè)樹立“標(biāo)桿”。對全市其他有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、一定發(fā)展?jié)摿Φ拇?，要鼓?lì)他們加快發(fā)展，穩(wěn)步推進(jìn)，爭取早日跨入強(qiáng)村行列。對集體經(jīng)濟(jì)薄弱村和“空殼”村，要增強(qiáng)信心，克服畏難情緒，找準(zhǔn)優(yōu)勢、理清發(fā)展思路，并從政策、資金、信息、技術(shù)、人才等方面加大幫扶力度?？傊ㄟ^服務(wù)創(chuàng)收、盤活資產(chǎn)、資源開發(fā)、興建載體、企業(yè)強(qiáng)村、招商引資等多種方式增加村集體經(jīng)濟(jì)收入，消滅“空殼”村，徹底解決村級組織“無錢辦事”的問題。
第二、抓好農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，在全面提高能力、切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)上下功夫。要建立村黨支部書記激勵(lì)保障機(jī)制。在去年底召開的全國農(nóng)村基層組織建設(shè)工作座談會(huì)上，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮同志特別強(qiáng)調(diào)，“要推廣河北省‘定權(quán)責(zé)立規(guī)范，工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障’的‘一定三有’經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)落實(shí)村黨支部書記保障激勵(lì)機(jī)制?！备鲄^(qū)(市)要認(rèn)真落實(shí)好這一要求，通過加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付和補(bǔ)助力度，千方百計(jì)解決好村支部書記報(bào)酬正常增長、醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)(離職補(bǔ)償)“三位一體”的激勵(lì)保障機(jī)制，積極穩(wěn)妥地解決好離任村干部的生活保障問題，激發(fā)農(nóng)村基層干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。要加強(qiáng)換屆后村干部的能力建設(shè)。各區(qū)(市)要制定村干部教育培訓(xùn)三年規(guī)劃和年度計(jì)劃，區(qū)(市)委組織部負(fù)責(zé)培訓(xùn)村主職干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)培訓(xùn)村副職干部，確保每三年輪訓(xùn)一遍。要加強(qiáng)對村干部的管理。制定好村干部的任期目標(biāo)和年度目標(biāo)，并及時(shí)向黨員、群眾公開，定期對村干部任期目標(biāo)和年度目標(biāo)進(jìn)行評議和考核，以目標(biāo)選干部、管干部、促干部。
第三、大力發(fā)展農(nóng)村基層民主，在激發(fā)主體作用、構(gòu)建和諧新村上下功夫?；鶎用裰髡谓ㄔO(shè)是我市基層黨建工作最亮的“名片”，全市各級黨組織要圍繞健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治運(yùn)行機(jī)制，樹立新理念，探索新載體，打造新品牌，力爭用1-2年的時(shí)間再打造出1-2個(gè)像“兩票制”選舉、“兩會(huì)制”決策一樣在全國、全省有較大影響力的基層民主政治建設(shè)新品牌。要在全市全面開展以農(nóng)村黨員設(shè)崗聯(lián)戶建新村、村民代表分片聯(lián)戶促和諧，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、爭當(dāng)優(yōu)秀村民代表為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)雙爭”活動(dòng)，進(jìn)一步豐富基層民主政治建設(shè)的內(nèi)容和形式，匯聚建設(shè)新農(nóng)村的強(qiáng)大動(dòng)力。要全面推行和規(guī)范農(nóng)村黨務(wù)公開，黨務(wù)公開的內(nèi)容要全面、真實(shí)，黨員群眾關(guān)心、關(guān)注的，能公開的盡可能公開。要注意搞好黨務(wù)公開與政務(wù)、村務(wù)公開的銜接，做到內(nèi)容各有側(cè)重，形式和方法上相互結(jié)合和借鑒，發(fā)揮好黨務(wù)公開的示范帶動(dòng)作用。要按照黨員活動(dòng)、村民議事、為民服務(wù)、教育培訓(xùn)、文化娛樂等“五個(gè)中心”的要求，不斷抓好村級組織活動(dòng)場所規(guī)范化建設(shè)，使其成為服務(wù)黨員和群眾的重要陣地。
第四、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨的建設(shè)，在不斷整合資源、構(gòu)建黨建新格局上下功夫。解決農(nóng)村基層組織建設(shè)存在的突出問題和矛盾，根本出路在于構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。各地要自覺圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的需要，增強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的意識，從領(lǐng)導(dǎo)體制、組織設(shè)置、活動(dòng)方式、干部配備、黨員教育管理等方面進(jìn)行創(chuàng)新，探索以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的有效途徑。要建立健全城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，加強(qiáng)農(nóng)民工黨員的教育管理，把農(nóng)民工黨員凝聚在黨的周圍。當(dāng)前，受國際金融危機(jī)影響，我市大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)待業(yè)，全市各級城鄉(xiāng)基層黨組織要注意充分發(fā)揮農(nóng)民工黨員的作用，鼓勵(lì)和扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工黨員在本鄉(xiāng)本土就業(yè)和帶頭創(chuàng)業(yè)，為新農(nóng)村建設(shè)多作貢獻(xiàn)。要建立健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機(jī)制。今年，市委將選擇部分市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨組織與部分農(nóng)村黨組織“結(jié)對共建”，各區(qū)(市)也要積極開展城鄉(xiāng)基層黨組織按需對接、結(jié)對共建活動(dòng)，謀劃好本地統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建的有效辦法。
第五、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，在健全創(chuàng)建機(jī)制、落實(shí)黨建責(zé)任制上下功夫。開展農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，關(guān)鍵在“聯(lián)”，重點(diǎn)在“創(chuàng)”，核心在落實(shí)黨建工作責(zé)任制，落腳點(diǎn)在促進(jìn)發(fā)展。各級黨組織要健全“聯(lián)”和“創(chuàng)”的工作運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化市、鄉(xiāng)、村三級黨組織在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)中的主體地位，堅(jiān)持聯(lián)責(zé)任、聯(lián)目標(biāo)、聯(lián)獎(jiǎng)懲，形成以上帶下、以下促上、上下聯(lián)動(dòng)的創(chuàng)建格局。要認(rèn)真落實(shí)《隨州市各級黨委(黨組)抓基層黨建工作責(zé)任制考評辦法(試行)》要求，區(qū)(市)委要建立健全抓農(nóng)村基層黨建工作制度，真正把農(nóng)村基層黨建工作擺上重要議事日程，每年要專題研究農(nóng)村基層黨建工作，提出年度工作目標(biāo)和政策措施，解決基層黨建工作中存在的突出問題。區(qū)(市)委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作，要把農(nóng)村基層黨建工作作為重要內(nèi)容。要探索建立區(qū)(市)、鄉(xiāng)黨委書記抓農(nóng)村基層黨建工作述職考評制度。
根據(jù)中央和省委的安排部署，我市深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)將于今年3月開始。各地各單位要按照《關(guān)于認(rèn)真做好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作的通知》要求，把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為當(dāng)前基層組織建設(shè)的頭等大事，納入議事日程，合理安排，精心謀劃，認(rèn)真做好思想、組織等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，為高起點(diǎn)啟動(dòng)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)奠定基礎(chǔ)。
同志們，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)任務(wù)艱巨，意義重大。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全省農(nóng)村基層組織建設(shè)工作電視電話會(huì)議精神，把握推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)帶來的新機(jī)遇，積極推進(jìn)我市農(nóng)村基層組織建設(shè)改革創(chuàng)新，以新形象新奉獻(xiàn)新業(yè)績向建國60周年獻(xiàn)禮。今天是元宵佳節(jié)，我代表市委向全市廣大黨員干部群眾拜個(gè)晚年，祝大家新春愉快、身體健康、闔家歡樂、幸福吉祥!
農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇十五
同志們：
百聞不如一見。我不知道今天上午的參觀和前面的交流，能給大家多少啟發(fā)、多少觸動(dòng)、多少收獲?但今天這個(gè)現(xiàn)場觀摩及教育工作會(huì)議，是我們醞釀、籌備了較長時(shí)間做出的決定。目的就是要打破過去就會(huì)開會(huì)的模式，增強(qiáng)大家的現(xiàn)場感，并以現(xiàn)場觀看、介紹為平臺(tái)，為校長們治校辦學(xué)提供交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。這個(gè)會(huì)有務(wù)虛的成分，但更有實(shí)際的意義，期望以此推進(jìn)我們?nèi)珔^(qū)學(xué)校管理質(zhì)量的提升，和管理水平的提高。這里，我僅就這次和大家一道參觀學(xué)習(xí)，談三點(diǎn)體會(huì)，與大家交流。
一、看教育，關(guān)鍵要看典型(學(xué)校)。
大家都知道，教育本質(zhì)是增進(jìn)人們知識和技能、影響人們思想品德的活動(dòng)，屬廣義的范疇。今天我們講的教育，主要指的是學(xué)校教育。但看什么、怎么看?有不同的觀點(diǎn)，我的觀點(diǎn)是看教育，關(guān)鍵就是看典型，尤其是典型學(xué)校。之所以這樣認(rèn)為，因?yàn)榈湫蛯W(xué)校是我們教育的代表，從我們參觀的這幾所學(xué)?？矗麄冇袔讉€(gè)共同的特征：就是有一個(gè)年富力強(qiáng)、熱愛教育的優(yōu)秀校長;有一個(gè)符合義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)良條件;有一個(gè)凝聚人心的辦學(xué)目標(biāo)和校園文化主題;有一個(gè)符合學(xué)校實(shí)際的管理規(guī)范;有一個(gè)校內(nèi)校外普遍贊揚(yáng)的質(zhì)量認(rèn)同。從這些典型學(xué)?？矗麄兩砩霞蟹从沉私鼛啄陙砦覀凕h委、政府抓教育的舉措和成效，是我們加大資金投入，實(shí)施學(xué)校新建、改建、擴(kuò)建工作，改善學(xué)校辦學(xué)條件的縮影;是我們強(qiáng)化素質(zhì)教育，推行教改、課改，提升教學(xué)質(zhì)量的縮影;是我們引進(jìn)教師、交流教師，均衡教育資源布局、擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源的縮影;是我們推進(jìn)整合資源、集團(tuán)辦學(xué)、學(xué)區(qū)入學(xué)等教育改革的縮影。從這些典型學(xué)校看，可以看到我們城市不同學(xué)校之間的不同特色與差異;可以看到我們城鄉(xiāng)學(xué)校之間的不同差距與不足;可以看到不同的校長、不同的辦學(xué)理念下，我們教育發(fā)展的萬紫千紅。這些典型，既是我們教育成果的體現(xiàn)，也是我們教育發(fā)展歷程的標(biāo)本;這些典型，就在我們身邊，可學(xué)、可鑒，可以給我們啟發(fā)，也可以給我們深思?？梢哉f，他們代表了教育的水平、特色、現(xiàn)實(shí)與未來。所以，我們看教育，這些典型必看。當(dāng)然，也希望每個(gè)學(xué)校，人人都是典型。這是我的第一個(gè)體會(huì)。
二、抓教育，關(guān)鍵要抓校長。
教育界有句名言：一個(gè)好校長就是一所好學(xué)校。如果有一百個(gè)好校長，就會(huì)在全省乃至全國成為一個(gè)教育強(qiáng)區(qū)。從我們區(qū)的情況來看，的確如此。我大體梳理了一下，我們這些好學(xué)校、好校長的身上，都有心想教育，心在學(xué)校，心系教師、心愛學(xué)生的共同品質(zhì)，為了把學(xué)校辦好，他們不為社會(huì)功利所動(dòng)，不為辦學(xué)條件所限，不為學(xué)生參差所怨，用心、細(xì)心工作，無私奉獻(xiàn)自己。做到心中有黨，知道黨的教育政策，把握得住教育的方向，不亂辦班、亂收費(fèi)、亂招生、亂擴(kuò)班;心中有民，知道教職工在想什么，知道學(xué)生在想什么，把握得住教育教學(xué)的規(guī)律，不讓教師心散、心氣、心怨;不讓學(xué)生失教、失導(dǎo)、失管;心中有責(zé)，知道校長該做什么，該管什么，把握得住學(xué)校管理的本職，對學(xué)校辦學(xué)理念、辦學(xué)目標(biāo)、功能配置、日常管理，心中有計(jì)劃，行動(dòng)有措施;心中有戒，知道黨紀(jì)國法的底線，把握得住教育的行為規(guī)范，守得住清貧、守得住道德，心正身正，行正師范。因此我們抓教育、抓校長，就是要采取綜合措施，讓我們每位校長都成為好校長。所以，下一步，我們對校長們學(xué)習(xí)培訓(xùn)要加強(qiáng)，教育局每年對校長至少培訓(xùn)一次，對班子成員要分期培訓(xùn);對校長們的交流要加強(qiáng)，建立校長論壇，經(jīng)常交流工作經(jīng)驗(yàn)體會(huì);對校長輪崗要加強(qiáng)，下大力氣推動(dòng)各層面學(xué)校間的交流力度;對校長的監(jiān)管要加強(qiáng)，逐步實(shí)施目標(biāo)、績效和日常行為三位一體考核機(jī)制。從較大層面、較深層次，來努力解決一些校長觀念不新、目標(biāo)不明、精神不振、敬業(yè)不強(qiáng)、業(yè)務(wù)不精、管理不善、能力不夠、進(jìn)取不足等問題，讓我們的校長隊(duì)伍真正素質(zhì)強(qiáng)起來、能力提上來、形象樹起來。
三、強(qiáng)教育，關(guān)鍵要強(qiáng)管理。
管理學(xué)一直強(qiáng)調(diào)，事業(yè)的成功，三分建七分管。對于我們教育工作而言，也有實(shí)踐指導(dǎo)意義。管理決定學(xué)校的形象，管理決定學(xué)校的品質(zhì)，管理決定學(xué)校的優(yōu)劣。從前面我們一些學(xué)校發(fā)言情況，以及我們了解的一些學(xué)校的管理情況來看，我想強(qiáng)調(diào)三個(gè)方面。
第一、管理是校長首要之責(zé)。首先，校長是一個(gè)學(xué)校的法人，代表黨委、政府和教育主管部門，履行管理學(xué)校的重要職責(zé);代表學(xué)校教職工的權(quán)利和義務(wù)，集權(quán)責(zé)于一身，管學(xué)校，是其法人地位決定的。其次，學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，校長全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的行政管理、人事、教學(xué)、科研、思想政治工作、安全穩(wěn)定工作，是現(xiàn)行管理體制賦予的崗位職責(zé)。第三，聯(lián)系實(shí)際掌握學(xué)校管理的基本規(guī)律和方法，以及與學(xué)校管理相關(guān)的基本知識、技術(shù)和手段，是選拔校長的必備崗位要求，校長抓管理，是其入職的先決條件，所以，管學(xué)校，是我們每個(gè)校長的份內(nèi)之事。
第二、校長抓管理要抓大不放小。抓大就是抓方向、重點(diǎn)，抓小就是抓細(xì)節(jié)、抓風(fēng)格。具體而言，抓方向，就是要確定學(xué)校辦學(xué)的思路和目標(biāo)。說實(shí)話，校長治校會(huì)面臨不同的困難和問題。比如，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模的大小、強(qiáng)弱;自身對學(xué)校文化環(huán)境的理解熟悉程度;師資配備和生源質(zhì)量質(zhì)量的高低，學(xué)校自身財(cái)力的好壞，家長、社會(huì)的認(rèn)可與非議，如此種種。作為校長，只要充滿激情，做到了因勢利導(dǎo)，制定了合理的發(fā)展目標(biāo)，一步步堅(jiān)持走下去，必定會(huì)成功。就像我們有的學(xué)校那樣，學(xué)校周邊環(huán)境差，自己整治，自己整治不了，協(xié)調(diào)政府給力;學(xué)校校名不夠大氣，申請更名;主題文化教師缺乏，申請選調(diào);學(xué)?？臻g不夠，改造擴(kuò)展，內(nèi)部挖潛;資金不夠，反復(fù)申請協(xié)調(diào)。一年年持續(xù)實(shí)施，學(xué)校就有特色了，學(xué)校就有形象了，學(xué)校就有聲譽(yù)了。
抓重點(diǎn)，就是抓住一個(gè)中心、兩個(gè)關(guān)系、四件事情。一個(gè)中心，就是教學(xué)質(zhì)量這個(gè)中心，學(xué)校一切工作圍繞這個(gè)中心轉(zhuǎn)。兩個(gè)關(guān)系，就是學(xué)校內(nèi)部教職工的和諧關(guān)系，師生的融洽關(guān)系;學(xué)校外部的黨政關(guān)系、主管部門關(guān)系。四件事情就是，貫徹教育方針的頭等大事，調(diào)動(dòng)教師積極性的艱難之事，不斷完善和提高辦學(xué)條件的困難之事，和安全穩(wěn)定這件影響帽子的事。
抓細(xì)節(jié)，就是抓那些看似細(xì)小，卻對學(xué)校影響重大的小事。比如校門口的秩序、衛(wèi)生;教師的行為習(xí)慣;學(xué)生的利禮儀禮貌;職工的思想動(dòng)態(tài);設(shè)備設(shè)施的配備等具體事務(wù)。
抓風(fēng)格，就是像電視劇《亮劍》里的李云龍那樣，部隊(duì)要有精神特質(zhì)，學(xué)校要有文化底蘊(yùn)，校長要有自己的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)，說到底就是校長有自身的獨(dú)特風(fēng)格，表現(xiàn)為高尚的人格魅力，高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、公平的處世之道、民主的管理方式。
第三、管住自己是校長學(xué)校管理的底線。最近，袁貴仁部長在教育部學(xué)習(xí)會(huì)上講，高校教師要必須守住政治、法律、道德底線，是成為教師合格與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。前不久，區(qū)委要求，在新常態(tài)下，我們各級黨員干部要做“四心”干部。因此，我們的校長也要做“四心”校長，管住自己，守住底線。一是要管住自己的心，做到心無旁騖，專注教育，充滿激情;不思功利，安于平淡。二是要管住自己的行為，遵守黨紀(jì)國法，執(zhí)行教育規(guī)律，遵從道德規(guī)范，不盲目擴(kuò)招，不亂收費(fèi)，不亂搞合作辦學(xué)、校中校、園中園;不收禮金紅包、不辦違紀(jì)之事;不失言不亂行，不做喪德之事。三是管住自己的人，對家里的人、身邊的人，都要嚴(yán)格要求，不放縱、不偏袒、不徇私，做一名潔身自好，儒雅博學(xué)的教育人。
最后，借此機(jī)會(huì)，我十分慎重的請求大家做好假期學(xué)校師生的安全工作，確保讓全系統(tǒng)都過上平安祥和的假期和節(jié)日;再次感謝同志們20xx年里的支持、理解與包容;感謝同志們20xx年里無私的奉獻(xiàn)與辛勤的工作;衷心祝愿同志們20xx年新春佳節(jié)愉快，闔家幸福安康!
農(nóng)村基層組織建設(shè)的心得體會(huì)篇十六
20_年以來，西黑沙圖村黨支部全面加強(qiáng)黨的建設(shè)工作，各項(xiàng)工作都走在了全鎮(zhèn)前列。基層組織建設(shè)進(jìn)展情況總結(jié)如下：
支部建設(shè)是農(nóng)村基層組織建設(shè)的關(guān)鍵。西黑沙圖村本著“以黨支部建設(shè)帶動(dòng)村級配套組織建設(shè)。以村級配套組織建設(shè)促進(jìn)支部建設(shè)”的工作思路，狠抓支部建設(shè)。
(一)抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子自身的工作運(yùn)轉(zhuǎn)如何直接影響全村工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，我們始終把支部班子建設(shè)放在首位，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，堅(jiān)決貫徹黨的方針、政策，貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持重大問題按照532工作法集體討論研究、民主決策。在工作中，實(shí)行支部領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，做到各施其職，各盡其責(zé)，推動(dòng)全村工作的開展。
(二)以支部為核心，加強(qiáng)相關(guān)配套組織的建設(shè)。西黑沙圖村在基層組織建設(shè)的過程中，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)大局，緊扣經(jīng)濟(jì)增長，糧食增產(chǎn)，農(nóng)民增收，人口素質(zhì)提高，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展這一基本思路進(jìn)行。
1、以村黨支部為核心的村級配套組織得到健全和完善。婦聯(lián)、團(tuán)支部、民兵、調(diào)解、治保等村級配套組織在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下工作開展得有條不紊。并在村支部的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作開展得有聲有色，增強(qiáng)了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為支部建設(shè)注入新的血液和活力。
2、改進(jìn)黨員教育和管理工作，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。20_年村內(nèi)培養(yǎng)后備干部3人，培養(yǎng)入黨積極分子2名，發(fā)展預(yù)備黨員1名，這些年輕有為，德才兼?zhèn)?、群眾信任的同志可以更好的為群眾服?wù)。村支部認(rèn)真抓好對黨員的教育和管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”等制度，組織黨員參加每月一次的黨員主題黨日活動(dòng)，加強(qiáng)對流動(dòng)黨員的管理，積極調(diào)動(dòng)流動(dòng)黨員回村為群眾辦實(shí)事、好事的積極性。
3、嚴(yán)格推行村務(wù)公開、民主管理工作。村“三務(wù)”公開、民主管理工作，是改善干群關(guān)系，提高村級組織凝聚力和透明度的一項(xiàng)重要工作。堅(jiān)持按時(shí)公開黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)以及群眾普遍關(guān)心的重大事務(wù)和決策。通過“三務(wù)”公開，特別是財(cái)務(wù)公開，調(diào)動(dòng)了群眾參與民主管理和監(jiān)督黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)的積極性，推動(dòng)了村級事業(yè)的健康發(fā)展。
加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的一項(xiàng)重要工作。村黨支部狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，緊緊抓住牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，加強(qiáng)對黨員干部的理論學(xué)習(xí)和教育管理，認(rèn)真開展民主評議黨員和清風(fēng)干部登記等工作。通過評議，使黨員、干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，正確行使人民賦予的權(quán)力，堅(jiān)持走群眾路線，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事。
為加強(qiáng)西黑沙圖村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，推動(dòng)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，村黨支部堅(jiān)持按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的要求，通過黨建工作的開展，使西黑沙圖村的經(jīng)濟(jì)工作和社會(huì)工作取得了以下成效：
1、黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷得到增強(qiáng)，全村黨員、干部正堅(jiān)定不移地貫徹和落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，自覺地在思想上、政治上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不遺余力地投入到全村各項(xiàng)工作中。同時(shí)，通過抓黨建、助扶貧，理清了西黑沙圖村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作思路，促進(jìn)了全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
2、強(qiáng)化農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。始終把抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為村發(fā)展的基礎(chǔ)工作來抓，對西黑沙圖村村級配套機(jī)井及管線進(jìn)行全面排查，確保西黑沙圖村春夏季灌溉工作順利進(jìn)行。同時(shí)，強(qiáng)化對西黑沙圖村陣地及公共設(shè)施的運(yùn)營維護(hù)工作，確保西黑沙圖村陣地維護(hù)工作得以扎實(shí)推進(jìn)。
3、社會(huì)治安綜合治理。為促進(jìn)社會(huì)治安秩序的明顯好轉(zhuǎn)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，村黨支部嚴(yán)格按照托克托縣“掃黑除惡”工作部署和古城鎮(zhèn)黨委“掃黑除惡”工作要求，狠抓全村“掃黑除惡”工作和社會(huì)治安綜合治理工作，建立健全“掃黑除惡”和社會(huì)治安綜合治理長效工作機(jī)制，擬定針對性工作措施，明確工作責(zé)任，積極配合鎮(zhèn)綜治辦等相關(guān)部門開展掃黑除惡工作，有效地促進(jìn)了本村社會(huì)治安秩序，使依法治村工作取得積極成效。
4、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為加快西黑沙圖村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，結(jié)合西黑沙圖村現(xiàn)有優(yōu)勢，力爭把西黑沙圖村的養(yǎng)殖業(yè)做大、做強(qiáng)，著力做好西黑沙圖村訂單農(nóng)業(yè)種植工作，確保西黑沙圖村訂單農(nóng)業(yè)種植成為村民增收致富和脫貧致富的有力抓手，抓好西黑沙圖村農(nóng)機(jī)維修廠籌建工作，確保村民能夠在家門口就業(yè)創(chuàng)收。通過加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，群眾生產(chǎn)、生活條件日益得到改善，村黨支部密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督;堅(jiān)持把群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為工作的重點(diǎn)，涉及群眾切身利益的重大問題得到及時(shí)解決，切實(shí)關(guān)心群眾生產(chǎn)生活困難;村黨支部的工作作風(fēng)和工作業(yè)績得到群眾的認(rèn)可，受到了群眾好評。
5、鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。20_年，村黨支部積極爭取市、縣、鎮(zhèn)各級黨委、政府的大力扶持，全面展開鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)。在全面完成種植業(yè)科技試驗(yàn)示范項(xiàng)目的同時(shí)，重點(diǎn)加大了對人居環(huán)境的整治工作，目前已完成地下污水管網(wǎng)2800米，檢查井50坐，接入農(nóng)戶戶廁改造管口180戶，街道兩側(cè)打墊層12000平米，鋪裝面包磚10000平米，新建文化墻800米，墻體摸面2000平米，兩座6蹲式水沖公共廁所主體已完成。全村已栽植柳樹4386株，檜柏400株?；S池、定點(diǎn)垃圾池及5.7公里的進(jìn)村柏油道路正在施工當(dāng)中。村容村貌得到了明顯改善，居所臟亂差、不健康生活習(xí)慣將隨著居住條件的改善得到徹底改變。
6、精神文明創(chuàng)建工作取得了顯著成效。為使鄉(xiāng)村振興示范村“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！蓖酵七M(jìn)。村黨支部在鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)中，對如何推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明，加大群眾參與度，實(shí)現(xiàn)村民自治與集中統(tǒng)一管理相結(jié)合，廣泛征求群眾意見，凝聚群眾智慧。20_年通過個(gè)人自薦、群眾推薦，村“三委”、黨員、村民代表及各合作社負(fù)責(zé)人評議，對5名“道德模范”和20戶“十星級文明戶”決定進(jìn)行表彰。把開展“道德模范”和“十星級文明戶”評選活動(dòng)，作為提升農(nóng)民思想覺悟和民族團(tuán)結(jié)意識，提升孝老愛親和誠實(shí)守信意識，提升創(chuàng)業(yè)致富和拼搏奮斗意識，提升科學(xué)文化素養(yǎng)和衛(wèi)生健康意識，提升生態(tài)文明和環(huán)境保護(hù)意識，推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的有效載體，加強(qiáng)村風(fēng)民風(fēng)改善，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
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