新校心得體會 新校園心得體會(匯總13篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

新校心得體會篇一

隨著時間的推移，我在這個全新的校園里度過了一段充實而有意義的日子。這個新校園給我留下了深刻的印象，讓我有了許多新的體會和感悟。下面，我將從校園環(huán)境、學(xué)習(xí)氛圍、活動豐富性、師生關(guān)系以及個人成長等幾個方面，詳細(xì)地談一談我的新校園心得體會。

首先，新校園給人的第一印象就是它的整體環(huán)境。校園位于風(fēng)景秀麗的郊區(qū)，樹木繁茂、空氣清新。校園內(nèi)有著寬敞的操場、綠樹成蔭的小道、美麗的花壇等。校園清新、宜人的環(huán)境給人以舒適和愜意的感受，讓我在學(xué)習(xí)之余能夠得到更好的放松。

其次，新校園的學(xué)習(xí)氛圍非常濃厚。學(xué)校設(shè)置了舒適的自習(xí)室，配備了先進(jìn)的電腦、圖書等學(xué)習(xí)設(shè)施。老師們也會不定期地組織各類學(xué)術(shù)交流活動，以激發(fā)學(xué)生們的學(xué)習(xí)熱情和興趣。學(xué)校還注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，鼓勵我們積極主動參與討論和研究，開闊自己的眼界，提高自己的綜合素質(zhì)。

此外，新校園的活動豐富多樣，使我受益匪淺。學(xué)校組織了各類課外活動，如社團(tuán)招募、學(xué)術(shù)講座、運動會等。這些活動既豐富了學(xué)生們的業(yè)余生活，也提供了一個鍛煉自己能力的機(jī)會。我參加了學(xué)校的跆拳道社團(tuán)，并且作為一名社團(tuán)成員積極參與各類比賽和表演。這些活動不僅讓我感受到了團(tuán)隊協(xié)作的重要性，也增強(qiáng)了我的自信心和個人能力。

除了環(huán)境、學(xué)習(xí)氛圍和活動豐富性，我對新校園最大的感受是師生關(guān)系的親密程度。在這里，老師們不僅是我們的知識傳授者，更是我們的朋友和導(dǎo)師。他們時刻關(guān)注著每個學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，耐心地引導(dǎo)我們解決問題，給予我們鼓勵和指導(dǎo)。同時，學(xué)生之間的友誼也在這里得到了加深。我們相互幫助、相互鼓勵，在共同的目標(biāo)下一同成長。

最后，新校園讓我個人成長有了更多的機(jī)會和可能。我有更多的時間和機(jī)會參加各類課外活動，充分發(fā)掘和培養(yǎng)自己的興趣愛好。同時，校園提供了良好的學(xué)術(shù)氛圍，使我有機(jī)會充分挖掘自己的學(xué)習(xí)潛力，擴(kuò)展自己的知識面和能力。通過參與各種活動和學(xué)習(xí)，我不僅獲得了知識和技能的提升，更培養(yǎng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素質(zhì)。

綜上所述，新校園給我留下了深刻的印象，也讓我有了許多新的體會和感悟。在這里，我體驗到了舒適宜人的校園環(huán)境，感受到了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，參加了豐富多樣的活動，建立了親密的師生關(guān)系，同時，也實現(xiàn)了自己的個人成長。新校園的這些特點和經(jīng)歷對我今后的成長和發(fā)展起到了重要的推動作用。

新校心得體會篇二

為期三天的校本培訓(xùn)落下了帷幕，但那些觸動心弦的的話語一向在腦海里回響。擷取一二共振共生。

教學(xué)是教師教，學(xué)生學(xué)，師生共同參與、互相配合的一個雙邊腦力勞動的過程。課堂就是學(xué)生學(xué)習(xí)的地方，就是學(xué)生享受學(xué)習(xí)歡樂，獲得學(xué)習(xí)成長的地方。那一次去學(xué)習(xí)，學(xué)生沒有教材，肖培東教師呈現(xiàn)了一堂有味、有情的《雨巷》，在讀中感受情感，在讀中想象畫面，在讀中品味生活，將別人的詩讀成自我的.詩。賈玲教師評價說：本課經(jīng)過文字感受美，經(jīng)過誦讀體驗美，而語文課的美麗正是由這些細(xì)節(jié)來生發(fā)，讓學(xué)生開出燦爛的花朵，讓他們長出幾片鮮綠的葉子。“生發(fā)”“生長”就是學(xué)生的共振與共生。同樣，肖教師在講《外國詩兩首》時，從《未選擇的路》到《假如生活欺騙了你》，在讀《假如生活欺騙了你》的時候，肖教師讓同學(xué)們把“你”改成“我”再大聲朗讀，當(dāng)時外面下著劈里啪啦的大雨，雨奮力敲打報告廳房頂?shù)穆曇艨煲谏w學(xué)生的誦讀似的，肖教師靈機(jī)一動，立馬讓學(xué)生就環(huán)境現(xiàn)場改編詩句：相信吧，歡樂的日子將會來臨。學(xué)生受肖教師啟發(fā)，答案一個個從嘴里跳出來：相信吧，暴雨過后彩虹將會來臨……一節(jié)精彩愉快的課在雨聲結(jié)束了，在暴雨中將課堂推向高潮。我想這就是“共振效應(yīng)”，經(jīng)過這樣的學(xué)習(xí)，學(xué)生將會終身難忘那堂語文課。

共振與共生也是強(qiáng)調(diào)以生為本，以生為本就是要以學(xué)生的體驗為本，所以在語文教學(xué)中，應(yīng)強(qiáng)調(diào)學(xué)生的體驗，強(qiáng)調(diào)學(xué)生對文本的主動感悟，品味和理解，僅有讓學(xué)生自我去體驗，才能使學(xué)生真正成為課堂的主人，成為建構(gòu)新知識的主體。我在《活著》整本書閱讀過程中，設(shè)置的幾個閱讀任務(wù)，其目的就是為了驅(qū)動學(xué)生去思考，充分調(diào)動學(xué)生的閱讀進(jìn)取性，促進(jìn)學(xué)生的認(rèn)知、情感、態(tài)度與技能方面的和諧發(fā)展。

把深度學(xué)習(xí)設(shè)計出來，讓真實的學(xué)習(xí)真正發(fā)生?！吧疃葘W(xué)習(xí)”經(jīng)過對教學(xué)資料的情感處理，設(shè)置情境來增強(qiáng)教學(xué)資料的情感因素，以教師進(jìn)取的主導(dǎo)情緒來激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)語文的熱情，產(chǎn)生情感共鳴，讓每一個學(xué)生在場，感受課堂的美，當(dāng)霍軍教師用高亢渾厚的北方方言強(qiáng)調(diào)讀“噫吁唏，危乎高哉！”時，眼前彷佛呈現(xiàn)出了高不可攀的蜀道，這就是共振，亦是共鳴，還原了場景，強(qiáng)化了體驗。

新校心得體會篇三

近期，我有幸參觀了一所清新宜人的校園，這是一次難得的機(jī)會，讓我對校園生活有了更深刻的體會。在這個校園里，我感受到了獨特的氛圍和學(xué)習(xí)的樂趣，同時也收獲了更多的自信和勇氣。下面將結(jié)合自己的親身體驗，從“美麗的環(huán)境”、“和諧的氛圍”、“豐富的學(xué)習(xí)資源”、“充滿活力的社團(tuán)活動”和“真誠的友誼”五個方面，為大家詳細(xì)介紹清新校園所帶給我心靈深處的感悟。

首先，這個校園以美麗的環(huán)境聞名。一進(jìn)校門，映入眼簾的是寬闊的大草坪和郁郁蔥蔥的樹木。這里四季如春，花開得絢爛多彩。尤其是校園的湖泊和小橋，讓整個校園充滿了詩意和浪漫。每當(dāng)我走在校園小橋旁邊，微風(fēng)吹拂著面頰，我便會忘卻一切煩惱，沉浸于心靈的寧靜之中。美麗的環(huán)境也讓我更加熱愛這所學(xué)校，激發(fā)了我對學(xué)習(xí)的動力。

其次，這個校園散發(fā)著和諧的氛圍。無論是師生之間還是學(xué)生之間，大家都彼此關(guān)心、互相幫助。老師們不僅在課堂上傳授知識，還在生活中給予我們關(guān)愛和指引。學(xué)生之間也是充滿友誼和團(tuán)結(jié)，不論是在學(xué)生會、班級還是社團(tuán)活動中，大家都一起努力、并肩作戰(zhàn)。這種和諧的氛圍讓我感受到了家的溫暖，也讓我在學(xué)習(xí)和生活中都能發(fā)揮出最好的自己。

第三，這個校園擁有豐富的學(xué)習(xí)資源。圖書館里，書架上擺滿了各種各樣的書籍，學(xué)生們可以根據(jù)自己的興趣和需求來自由地選擇。實驗室里，設(shè)備齊全，學(xué)生們可以進(jìn)行各種實踐操作，提升自己的實踐能力。此外，學(xué)校還邀請了一批知名專家和教授來校進(jìn)行講座和交流，讓學(xué)生們從不同領(lǐng)域的專業(yè)人士身上汲取智慧和啟發(fā)。豐富的學(xué)習(xí)資源為我提供了廣闊的舞臺，激發(fā)了我對知識的渴望。

第四，這個校園充滿了活力的社團(tuán)活動。每天放學(xué)后，學(xué)校各個社團(tuán)都會組織豐富多彩的活動，如音樂社團(tuán)的演唱會、舞蹈社團(tuán)的表演、志愿者社團(tuán)的公益活動等等，給同學(xué)們提供了展示才藝和鍛煉能力的機(jī)會。參加這些社團(tuán)活動，我不僅學(xué)到了更多專業(yè)知識，更結(jié)識了很多志同道合的伙伴，這不僅拓寬了我的交際圈，也培養(yǎng)了我與人合作的能力。

最后，這個校園給了我真誠的友誼。在過去的幾年里，我結(jié)識了很多優(yōu)秀的同學(xué)和老師，我們在學(xué)習(xí)和生活中互相幫助、互相鼓勵，一起度過了無數(shù)美好的時光。通過與他們的交流和學(xué)習(xí)，我不僅收獲了知識，更學(xué)會了尊重和關(guān)心他人。這些真誠的友誼成為我人生路上最寶貴的財富，也讓我對未來充滿信心。

綜上所述，清新校園給我的心靈帶來了深深的感悟和啟迪。美麗的環(huán)境、和諧的氛圍、豐富的學(xué)習(xí)資源、充滿活力的社團(tuán)活動和真誠的友誼，無一不讓我感受到學(xué)習(xí)和成長的樂趣。希望將來我也能為自己的學(xué)校帶來一些美好的變化，讓更多的學(xué)生能夠體驗到這份心境和收獲。

新校心得體會篇四

我有幸參加了市干訓(xùn)組織的校長培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，多個網(wǎng)課直播學(xué)習(xí)，聆聽了多位專家、校長、老師的講課，雖然為期很短，但受益非淺。我領(lǐng)悟到作為一名新時期的校長應(yīng)有的新理念、新思想。下面就我的學(xué)習(xí)和認(rèn)識談幾點心得體會。

校長是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者、決策者和管理者，是學(xué)科帶頭人，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體的帶頭人，有什么樣的校長，就有什么樣的學(xué)校。作為一校之長，要領(lǐng)導(dǎo)好一所學(xué)校，就要有：時代的眼光，社會的良知;正確的理念，獨到的見解;堅韌的品格，廣闊的胸懷。作為一校之長，要領(lǐng)導(dǎo)好一所學(xué)校，并非是一件簡單的事，尤其在辦學(xué)條件、人權(quán)、財權(quán)受各種因素制約的情況下，更是如此，在工作實踐中可能意識到用不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格去處理問題和決策時，會收到不同的效果，同樣是你自己，有時處理問題會得心應(yīng)手，有時感到束手無策。一些問題用這種方式無法解決，用另一種方式卻能得到圓滿解決，并取得滿意的效果。所以領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格對師生有不同的影響力，會產(chǎn)生不同的結(jié)果。這樣就要校長有時代的眼光，正確的理念，在校園中起著模范表率的作用。

“先有名師，才有名校”。教師在學(xué)生中起著直接表率的作用，教師只要有先進(jìn)教育理念和扎實的教育、教學(xué)基本功，才能帶領(lǐng)著學(xué)生穿越知識的海洋，跨過廣闊的宇宙。要想使教師富于時代精神、創(chuàng)新精神的人，作為一名校長，首先要激發(fā)教師的愛生敬業(yè)精神。

1、熱愛學(xué)生。“沒有愛就沒有教育。”教師熱愛學(xué)生就是要對學(xué)生尊重，理解，信任并且給他們信心。作為教師，要有責(zé)任心，要有愛心，還要有耐心。要愛每一位學(xué)生，看到他們的可愛之處，善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，利用這個去激勵他們。

2、熱愛教師這個職業(yè)。不能只把教師這個職業(yè)當(dāng)成謀生的手段，更重要的是對這個職業(yè)要充滿興趣與愛好，這是干好工作的前提。有了對事業(yè)的愛，就有了工作動力，就不會覺得教師工作的清苦。因此教師應(yīng)該具備甘當(dāng)人梯和紅燭的獻(xiàn)身精神，對學(xué)生充滿愛心，對工作充滿責(zé)任心，對未來充滿信心，真正做到愛生敬業(yè)，教書育人。

3、教師要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。

教師是人類知識、發(fā)明的繼承者和傳播者。過去，人們常說：“要給學(xué)生一碗水，自己必須要有一桶水。”而現(xiàn)在我們不能只有一桶水，而必須是一眼泉。知識的日新月異，要求教師必須樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，教師發(fā)展的希望在于教師的終身學(xué)習(xí)。

新校心得體會篇五

1、抓好每周一升旗儀式，開展了以德育校長為起始的國旗下的講話、出“時事要聞”和“生活小常識”專欄等系列評比活動。

2、廣泛開展創(chuàng)建“誠信校園”活動，使隊員明確在校做誠信學(xué)生，在家做誠信孩子，在社會做誠信公民。

3、通過值日檢查逐周逐月的評比和獎懲、開展班隊間的學(xué)習(xí)競賽或評比、兩個“窗口”（廣播站和宣傳欄）宣傳等形式，切實抓好了隊員的養(yǎng)成教育。

4、手抄報、板報。手抄報和板報定期更換，有環(huán)保、健康、法制、科技等主題。全部由學(xué)生自己創(chuàng)作、搜集、整理、制作而成，充分發(fā)揮了學(xué)生的思維創(chuàng)作和動手繪畫的能力。

5、加強(qiáng)了法制、衛(wèi)生以及安全知識的學(xué)習(xí)，組織了全體同學(xué)學(xué)習(xí)《安全教育手冊》、《道路交通安全提示》、《未成年人保護(hù)法》以及《預(yù)防未成年人犯罪法》條文內(nèi)容，聽專題講座和形勢報告等。

6、落實“三操一課”工作，廣播體操和眼保健操作為值日檢查必檢內(nèi)容，并進(jìn)行評比。

7、切實開展了學(xué)科知識競賽活動，培養(yǎng)和發(fā)展了學(xué)生的興趣。

8、組建了學(xué)校環(huán)保小分隊、科技活動小組、文藝隊、體育隊，并定期開展活動，安排專長教師進(jìn)行指導(dǎo)。

新校心得體會篇六

清新校風(fēng)是學(xué)校對于學(xué)生的言行舉止、學(xué)習(xí)風(fēng)格和人際交往等方面的要求和規(guī)范，并培養(yǎng)學(xué)生健康向上的心態(tài)和積極進(jìn)取的品質(zhì)。作為一名學(xué)生，在這樣的校風(fēng)氛圍中度過了許多美好的時光，獲得了很多寶貴的經(jīng)驗，也收獲了許多感悟。在這里，我想分享一下我對于清新校風(fēng)的一些心得體會。

第二段：言行舉止的規(guī)范

清新校風(fēng)注重培養(yǎng)學(xué)生良好的言行舉止。在這樣的氛圍中，我們每個人都養(yǎng)成了自覺遵守規(guī)則、尊敬師長、友善待人的習(xí)慣。在校園中，學(xué)生們紛紛遵守交通規(guī)則，自覺排隊，禮貌謙讓。當(dāng)有學(xué)生違規(guī)時，即便是老師不在場，其他同學(xué)也會提醒他們。在這樣的校風(fēng)中，我們的言行越來越規(guī)范，也更加懂得如何尊重他人，建立良好的人際關(guān)系。

第三段：學(xué)習(xí)風(fēng)格的引導(dǎo)

清新校風(fēng)還注重培養(yǎng)學(xué)生積極向上的學(xué)習(xí)風(fēng)格。在我們的學(xué)校里，老師們經(jīng)常引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)觀念，倡導(dǎo)勤奮學(xué)習(xí)的態(tài)度，激發(fā)學(xué)生對知識的濃厚興趣。我們學(xué)校還設(shè)有各類學(xué)術(shù)講座和比賽，鼓勵學(xué)生積極參與其中。在這樣的學(xué)習(xí)氛圍中，我們學(xué)會了追求進(jìn)步，主動學(xué)習(xí)，并且從中也獲得了很多榮譽和成就。這種積極向上的學(xué)習(xí)風(fēng)格不僅影響了我們在校園中的學(xué)習(xí)，也將成為我們未來發(fā)展的動力。

第四段：心態(tài)的養(yǎng)成

清新校風(fēng)注重培養(yǎng)學(xué)生健康向上的心態(tài)。在我們的校園里，家長和老師們常常教導(dǎo)我們要有積極的心態(tài)面對困難和挫折。他們鼓勵我們相信自己，相信未來，勇敢面對挑戰(zhàn)，不輕易放棄。在這樣的校風(fēng)中，我們學(xué)會了獨立思考，以積極的心態(tài)面對學(xué)業(yè)上的困難和人際關(guān)系的問題。隨著時間的推移，我們逐漸發(fā)現(xiàn)，只有擁有健康向上的心態(tài)，才能更好地應(yīng)對生活中的各種壓力，享受到更多的快樂和成長。

第五段：成長的體驗

在這樣的清新校風(fēng)中度過的每一天，都是成長的體驗。我們學(xué)會了如何做一個自律和負(fù)責(zé)任的人，懂得了如何與他人和諧相處，培養(yǎng)了自信和勇氣面對未來。通過參與各類社團(tuán)活動和學(xué)生會工作，我們培養(yǎng)了組織、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。這些經(jīng)歷和體驗，將伴隨著我們的一生，并影響著我們的未來發(fā)展。

結(jié)尾段：總結(jié)

清新校風(fēng)不僅僅是一種規(guī)范和要求，更是一種教育理念和精神氛圍的體現(xiàn)。在這樣的校風(fēng)中，我們不僅領(lǐng)悟到了為人處世的道理，也為自己的未來奠定了堅實的基礎(chǔ)。今天的我們，已經(jīng)開始踏上了新的人生旅程，但我們永遠(yuǎn)不會忘記那些在清新校風(fēng)下度過的美好時光，這將會成為我們一生中珍貴的財富。

新校心得體會篇七

根據(jù)區(qū)教研[20xx]2號文精神，在教學(xué)活動中要積極貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》和《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)刻育改革與發(fā)展的決定》，建立以學(xué)校為本，以學(xué)校為基礎(chǔ)，以學(xué)校為陣地，以學(xué)校為主體開展的教學(xué)研究與教育科研融合在一起的培訓(xùn)活動制度。我校為了利于貫徹和實施學(xué)校的辦學(xué)思想;切合教師的實際，有針對性地解決教師教育教學(xué)中的困惑和問題，有利于促進(jìn)教師的專業(yè)成長;充分挖掘?qū)W校的潛能，充分利用學(xué)校的資源和條件。依據(jù)學(xué)校的辦學(xué)思想、辦學(xué)特色、學(xué)校開展的實驗課題、教師的專業(yè)發(fā)展、學(xué)校教育教學(xué)的實際情況確定了多層次、多方面的校本培訓(xùn)內(nèi)容。

校本培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：

1、課題研究式培訓(xùn)。結(jié)合學(xué)?！斑m應(yīng)教育”總課題、“發(fā)展與創(chuàng)新”課題、“新課標(biāo)在重慶地區(qū)的適應(yīng)性研究”課題(蘇教版)、“課標(biāo)實驗教科書的適用性研究”(人教版)課題，深入進(jìn)行教改科研，結(jié)合教改科研開發(fā)校本課程，力求在教育教學(xué)實踐中實現(xiàn)基礎(chǔ)刻育課程改革的具體目標(biāo)，使教師盡快適應(yīng)新課程中的角色地位，積極調(diào)動教師的主動性與創(chuàng)造性，達(dá)到理論與實踐、教學(xué)與科研相結(jié)合，提高教師的教學(xué)能力和教育科研能力。

2、診斷反省式培訓(xùn)。通過觀看《稱贊》、《揠苗助長》、《生活中的數(shù)》等課例或教學(xué)錄象，就教學(xué)中的問題進(jìn)行診斷、反思，促進(jìn)發(fā)展。這種診斷可以是自我診斷分析，也可以是集體診斷尋找課堂教學(xué)的成功與失敗，同時反思自己的教學(xué)行為與先進(jìn)的教學(xué)歷年的相悖之處，最后寫出診斷反思論文。同時，教師可以邀請自己的合作者、同行走進(jìn)自己的課堂，與自己一同針對研究的內(nèi)容、解決的問題進(jìn)行診斷分析。

3、骨干式培訓(xùn)。這種培訓(xùn)意在充分發(fā)揮骨干教師的作用。在培訓(xùn)中，邀請各學(xué)科骨干教師與培訓(xùn)者展開對話，大家圍繞培訓(xùn)主題，談教學(xué)中的思考與實踐。讓骨干教師擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)著，一是肯定骨干教師的作用，充分發(fā)揮教育資源的功能;二是通過培訓(xùn)促進(jìn)骨干教師的繼續(xù)學(xué)習(xí)，使他在對他人進(jìn)行培訓(xùn)的同時自身也得到提高與發(fā)展。

4、問題式培訓(xùn)。這種培訓(xùn)是根據(jù)教師在教育教學(xué)中出現(xiàn)的問題即使進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)。培訓(xùn)前，培訓(xùn)者把培訓(xùn)的內(nèi)容告知教師，讓教師去收集相關(guān)資料，然后可以采取“辯論式”或“研討式”培訓(xùn)方式，給予教師充分的“自主權(quán)”，力求教師間不同觀點、不同思想產(chǎn)生交鋒與碰撞，教育的理念在思維的火花中得到提升。

5、案例式培訓(xùn)。這是引導(dǎo)受訓(xùn)這對一個具體的教學(xué)情景進(jìn)行討論的一種培訓(xùn)方法。運用這種培訓(xùn)方式時，培訓(xùn)者在培訓(xùn)前一定要精選出具有代表性、典型性的案例，然后組織教師進(jìn)行深入討論。

6、研讀一體化式培訓(xùn)。即教師每學(xué)期研讀一本教育名著，研讀的過程包括讀、議、思、寫、用。

7、信息技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)教師提高運用信息技術(shù)的能力，達(dá)到能自行制作課件、制作個人網(wǎng)頁、合作制作學(xué)科網(wǎng)頁，教研組內(nèi)能把教師的課件、教案、反思隨筆等整理、歸類上網(wǎng)，供全校教師借鑒與參考。

在培訓(xùn)中培訓(xùn)者的職能作用得到充分發(fā)揮，使培訓(xùn)活動規(guī)范化。本期結(jié)合教科室工作計劃制定的學(xué)習(xí)、獎勵、例會、考核等制度，緊扣新課標(biāo)的精神、課程改革的新思想，教師個人的思考和體驗得到加強(qiáng)，形成了民主、開放、科學(xué)的教研氛圍。在參與培訓(xùn)之中，教師的素質(zhì)在教改教研培訓(xùn)中得到提升，在各類教學(xué)活動與競賽中，鉆研能力得以提升，在不斷提出問題、解決問題的過程中，實現(xiàn)自我發(fā)展。利用進(jìn)修?！皩嶒灮亍边@塊牌，堅持“拜師”制，并完善各項工作，持續(xù)做好各項工作，為教師創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，加速教師的教育教學(xué)能力。

新校心得體會篇八

近年來，創(chuàng)新已成為各行各業(yè)的普遍追求。在教育領(lǐng)域中，創(chuàng)新也已然成為了一個熱門話題，而校本創(chuàng)新則更是備受關(guān)注。筆者有幸參與了學(xué)校的一次校本創(chuàng)新實踐，以下將就此主題分享筆者的心得體會。

首先，創(chuàng)新要從實際出發(fā)。在我們學(xué)校的校本創(chuàng)新實踐中，我們首先要明確的就是我們要解決的是什么問題，如何更好地解決這些問題。只有從實際需要出發(fā)，才能推動校本創(chuàng)新不斷向前，才能讓創(chuàng)新更加貼近實際需求，發(fā)揮真正的實際價值。因此，我們在校本創(chuàng)新中，要時刻關(guān)注實際的教學(xué)環(huán)境和問題，緊密結(jié)合實際情況，才能更好地進(jìn)一步推動教育的發(fā)展。

其次，創(chuàng)新需要不斷的嘗試和探索。創(chuàng)新是一種持久不懈的追求，需要不斷地探索和嘗試。在校本創(chuàng)新實踐中，應(yīng)該鼓勵教師和學(xué)生勇于嘗試新的教育教學(xué)模式和方法，開展各種形式的探索。在不斷地嘗試和探索中，我們能夠不斷地發(fā)現(xiàn)新的問題和新的機(jī)遇，使校本創(chuàng)新的推進(jìn)更加深入、有效。

第三，創(chuàng)新需要多方參與，形成集體智慧。創(chuàng)新需要一個團(tuán)隊來完成，需要多方參與，才能形成集體的智慧。在我們學(xué)校的校本創(chuàng)新實踐中，我們鼓勵了全體教師參與創(chuàng)新實踐，以及與學(xué)生、家長和社會各方面展開廣泛協(xié)作。這樣就形成了一個龐大的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，讓我們的校本創(chuàng)新不斷得到集體智慧的啟迪、幫助和支持。

第四，創(chuàng)新應(yīng)該以人為本，注重體驗和效果。教育是以人為本的事業(yè)，創(chuàng)新也是如此。在校本創(chuàng)新中，我們要注重學(xué)生的體驗與反饋，以及教學(xué)效果的反饋和評估。只有真正關(guān)注學(xué)生的需求和問題，才能找到更理想的教育解決方案。因此，我們在校本創(chuàng)新實踐中，始終注重對創(chuàng)新效果和學(xué)生體驗的評估。

最后，創(chuàng)新需要一個長期的持續(xù)推進(jìn)。校本創(chuàng)新雖然是日常教育工作的一部分，但它也需要一個長期、持續(xù)、有計劃的推進(jìn)過程。在校本創(chuàng)新中，我們應(yīng)該有一個明確的愿景和目標(biāo)，制定清晰的計劃和指標(biāo)，不斷進(jìn)行跟蹤監(jiān)測，保持創(chuàng)新的持續(xù)性和穩(wěn)定性。

總之，校本創(chuàng)新是一項長期的事業(yè)，需要教師和學(xué)生等多方面的積極參與和支持。只有不斷嘗試和探索，注重實際需要、以人為本、多方參與，才能使校本創(chuàng)新真正發(fā)揮出其應(yīng)有的作用，推動教育事業(yè)的不斷發(fā)展和進(jìn)步。

新校心得體會篇九

當(dāng)前,校長的專業(yè)發(fā)展是我國現(xiàn)代化建設(shè)的必然要求,是教育管理發(fā)展的必然趨勢,更是全面提高教育質(zhì)量的重要保障。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于最新校長管理

培訓(xùn)心得體會

10月24日至11月28日，我有幸參加了溫嶺市20xx年第二期完(片)小校長提高培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，有幸聆聽了幾位局領(lǐng)導(dǎo)和進(jìn)修校老師的輔導(dǎo)報告，還到橫湖小學(xué)掛職學(xué)習(xí)，聽取了該校金校長的經(jīng)驗介紹，收獲頗豐，感想甚多，讓我真正感受了“培訓(xùn)是福利”這句話的真諦。能參加此次培訓(xùn)，真是一次大好的機(jī)遇和學(xué)習(xí)的機(jī)會。下面就我的學(xué)習(xí)和認(rèn)識談幾點心得體會。

一：校長的定位與職責(zé)

校長是學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者、決策者和高級管理者，是學(xué)科帶頭人，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體的帶頭人、領(lǐng)跑人。校長的工作是對學(xué)校全局起指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和統(tǒng)攬作用，要依據(jù)國家的教育政策、法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)、本學(xué)校的具體辦學(xué)條件，統(tǒng)籌全校工作，正確的確定一定時期內(nèi)學(xué)校的重心、中心及發(fā)展規(guī)劃，并組織、協(xié)調(diào)、實施這些工作任務(wù)，務(wù)必得到預(yù)期的效果。有一個好校長，才能帶出一個好班子，也才能建好一所好學(xué)校。因此，一個校長要不斷提高自身素質(zhì)。

學(xué)校是學(xué)習(xí)的地方，校長是組織、指揮學(xué)習(xí)的人，就是“首席學(xué)習(xí)官”，對于學(xué)校的成敗負(fù)有最終責(zé)任。作為校長，自身的學(xué)習(xí)問題顯得尤為重要，在學(xué)習(xí)方面應(yīng)走向?qū)I(yè)發(fā)展。若要成功就必須提升學(xué)習(xí)能力，要成為學(xué)習(xí)型人才。成為學(xué)習(xí)型人才是知識經(jīng)濟(jì)時代的必然要求，也是我們自身素質(zhì)提高的必然要求。當(dāng)今社會是一個學(xué)習(xí)型社會，知識更新非?？欤偁幵絹碓郊ち?，如不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時更新知識和觀念，就必將被社會所淘汰。唯有學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)新形勢，做到與時俱進(jìn)。校長要實現(xiàn)自我的完美和追求生命的豐盈，修煉卓越的人格魅力和個性魅力，必須有自己長遠(yuǎn)的

學(xué)習(xí)計劃

因此，通過這次培訓(xùn)，尤其是聆聽了《校長專業(yè)發(fā)展》的報告，我加深了這種理念，樹立終身學(xué)習(xí)思想，自覺地投身到學(xué)習(xí)中去，做一個與時俱進(jìn)、不斷進(jìn)步的學(xué)習(xí)型人才，只有這樣才能不斷地超越自己。

二、以人為本，加強(qiáng)學(xué)校管理工作

“以人為本”是教育改革和發(fā)展的核心思想，樹立“以人為本”的辦學(xué)理念就是要用以人為本的理念管理學(xué)校，用以人為本的原則指導(dǎo)教育教學(xué)并解決工作中出現(xiàn)的新問題，新情況，體現(xiàn)為以學(xué)生的成長為本，以教師的發(fā)展為本。學(xué)校的一切工作應(yīng)以學(xué)生的成長為本，以教師的發(fā)展為本，最終達(dá)到學(xué)生、教師、學(xué)校的協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、教師管理：通過學(xué)習(xí)，了解了作為一名合格的校長在教學(xué)管理中應(yīng)結(jié)合實際，以人為本，以教師為主體。教育大計，教師為本。實踐證明，教育質(zhì)量的高低乃至整個學(xué)校各項事業(yè)的成敗，都取決于教師隊伍的素質(zhì)，人才是學(xué)校的第一資源。因此，學(xué)校辦學(xué)要全心全意地依靠全體教職工，學(xué)校要尊重教師的人格，尊重教師的辛勤勞動，維護(hù)教師的合法權(quán)益。為教師創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境和舒心的人際環(huán)境，努力維持和提高教師的物質(zhì)待遇，從物質(zhì)、精神、情感、心理各方面激發(fā)廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性，在學(xué)校管理工作中體現(xiàn)人文關(guān)懷，落實以人為本。要強(qiáng)化服務(wù)意識，體現(xiàn)服務(wù)精神，把“服務(wù)”二字落實到位。

2、環(huán)境管理：為讓師生有一個安靜、干凈良好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)校根據(jù)自己的實際制定出相應(yīng)的管理措施和方案，做到環(huán)境育人。

3、要抓好學(xué)生管理。要成才，先成人。學(xué)校的教育教學(xué)工作要堅持一切為了學(xué)生的發(fā)展，一切為了學(xué)生的成人成才，一切都著眼于調(diào)動和依靠學(xué)生內(nèi)在的積極性。因此，無論是班級管理還是學(xué)科教學(xué)一定要做到尊重學(xué)生的人格、尊重學(xué)生的主體地位，一切教育教學(xué)方法均要服從于促進(jìn)學(xué)生的自主發(fā)展和和諧發(fā)展。把培養(yǎng)學(xué)生良好的文明習(xí)慣養(yǎng)成放在學(xué)校日常工作的前面。要加強(qiáng)學(xué)生的一日常規(guī)管理，要加強(qiáng)校園環(huán)境和文化建設(shè)，通過校園的美化、綠化、規(guī)范化和文化氛圍的營造，來對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的熏陶作用。

三、打造團(tuán)隊精神，構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)校

只要打造了凝聚力很強(qiáng)的團(tuán)隊，就會使全體師生相互合作，齊心協(xié)力，完成既定工作目標(biāo)和任務(wù)，共同實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展的愿景。

兩天的掛職鍛煉，感受頗深，我所掛職的學(xué)校是溫嶺市橫湖小學(xué)，該學(xué)校是一所百年老校，各項工作井井有條。

掛職期間，認(rèn)真地參與了該校的教育活動，班子例會，教研活動等，感受頗多。

1、學(xué)校整體方面：該校的金校長干勁十足，以金校長為核心，形成了一個強(qiáng)有力的、和諧的領(lǐng)導(dǎo)集體，各個領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，教師團(tuán)結(jié)協(xié)教，教學(xué)積極性高，學(xué)生文明，學(xué)風(fēng)濃厚，走進(jìn)該校園，感覺很溫馨，讓人真正體會到了學(xué)習(xí)型學(xué)校的魅力。

2、在教育教學(xué)方面：該校注重打造“團(tuán)隊精神”，教師腳踏實地，穩(wěn)扎穩(wěn)打，一共在該校聽了三節(jié)課，教師在講法上有自己獨特的經(jīng)驗，課堂教學(xué)水平很高，教師的教研水平也很高，有一整套教研活動的制度。

以上幾點心得體會還很膚淺。我將在以后的不斷學(xué)習(xí)中認(rèn)真思考領(lǐng)會?？傊?，作為一所學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、管理者，肩負(fù)著整個學(xué)校的發(fā)展重任，校長一定要努力為學(xué)校的發(fā)展，教師的發(fā)展，學(xué)生的發(fā)展創(chuàng)造條件，確保學(xué)校工作正常有序地進(jìn)行下去，可持續(xù)地發(fā)展下去。

20xx年x月x日至4月x日，我有幸參加了鄭州市教育局組織的20xx年度第一期民辦學(xué)校校長任職資格培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了文化團(tuán)隊能力、領(lǐng)導(dǎo)干部的媒體素養(yǎng)、現(xiàn)代學(xué)校的形象設(shè)計與傳播、教育政策法規(guī)、學(xué)校管理理論與謀略、精神、民辦學(xué)校的發(fā)展與現(xiàn)狀等知識，令我深受啟發(fā)，收獲很大，充分理解了校長應(yīng)具備的理論素養(yǎng)和能力素質(zhì)。本次培訓(xùn)組織嚴(yán)密、內(nèi)容豐富、活動緊湊、紀(jì)律嚴(yán)明，應(yīng)該說，這次學(xué)習(xí)開闊了眼界，拓寬了思維，明確了使命。現(xiàn)就這次培訓(xùn)談幾點體會：

一、參加培訓(xùn)對自己產(chǎn)生的作用

1、理解更深刻?？v觀參加全程培訓(xùn)，既有專家講課又有名校校長講解，既有小組討論又有經(jīng)驗介紹，全方位地對課程進(jìn)行學(xué)習(xí)、理解和反思，從中深刻認(rèn)識到學(xué)校管理的必要性和緊迫性。

2、心底更踏實。本次培訓(xùn)接受權(quán)威專家的授課指導(dǎo)，從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到課程專家的權(quán)威性講解，使我對學(xué)校管理有了更廣泛的了解，得到了能為制訂教學(xué)和管理方面提供了背景材料和理論支撐，有了實施和管理新課程的理念和方法，我更加理解了學(xué)校該做什么，不該做什么。

3、取到了真經(jīng)。學(xué)習(xí)期間的各項活動，尤其是組內(nèi)的經(jīng)驗交流，學(xué)到了不少經(jīng)驗，有些經(jīng)驗直接可用，有些經(jīng)驗結(jié)合學(xué)校的實際間接地得到啟發(fā)。

4、找到了差距。每一次活動，都在反思自己走過的學(xué)校管理，總結(jié)出還存在著價值取向不明，教育理論還未總結(jié)出來，不利于學(xué)校整體發(fā)展;校園文化沒有發(fā)揮作用，使得教師觀念的真正轉(zhuǎn)變難度加大等一些不足之處。

5、產(chǎn)生新想法。在培訓(xùn)其間一邊在聽專家講課的同時，產(chǎn)生了管理學(xué)校的一些新思路。

二、通過學(xué)習(xí)充分認(rèn)識到做好校長工作必須從以下幾方面入手

1、校長要努力提高自身素質(zhì)，要有事業(yè)心和責(zé)任感。有一個好校長，才能帶出一個好班子，才能建好一所好學(xué)校，因此，一個校長要不斷提高自身素質(zhì)。

2、校長要善于學(xué)習(xí)。人類在進(jìn)步，社會在發(fā)展，知識經(jīng)濟(jì)一日千里，不學(xué)習(xí)就要落伍，就難以指揮落實。因此，校長要不斷較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論知識和業(yè)務(wù)知識，豐富自己的頭腦。尤其注意學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗和優(yōu)秀校長的治校方略，把自己真正武裝起來。

3、校長要勤于實踐。有作為才有地位，只有不斷探索實踐，才能有所作為。校長在實踐中，要不畏艱難、勇于探索、真抓實干，結(jié)合本校實際，找出問題所在，研究對策方法，制定措施策略，嚴(yán)格落實獎懲。

4、校長要長于反思。校長要經(jīng)常反思自己的的言行舉止，所思所行，多奉獻(xiàn)，少索取，多吃苦，少享受，勤政廉潔，雷厲風(fēng)行。只有如此，才能帶好頭，才能信于民，服于眾。

5、校長必須要狠抓教育教學(xué)質(zhì)量的提高。質(zhì)量是學(xué)校的生命。一個學(xué)校，只有辦出高的質(zhì)量，人民群眾才會滿意，廣大師生才會滿意。

6、校長一定要切實抓好學(xué)校安全工作。安全責(zé)任重于泰山，安全工作要時時放在心上，抓在手上，把人員安全和財產(chǎn)安全落實到實處，確保萬無一失。

7、校長要牢固樹立依法治校的思想。無論在學(xué)校的內(nèi)部管理，還是在學(xué)校的外部保障中，法治都將發(fā)揮重要作用。目前，我國的教育改革與發(fā)展已進(jìn)入到前所未有的攻堅階段，學(xué)校作為最基本的教育主體擔(dān)負(fù)著教育發(fā)展的重任，學(xué)校能否發(fā)揮應(yīng)有的作用，很大程度上取決于學(xué)校的管理理念和管理方略。作為學(xué)校的管理者——校長，確立依法治校的辦學(xué)思路和治校方略，是學(xué)校管理的必然選擇。

8、校長要樹立以人為本的思想。以人為本是新課程理念下現(xiàn)代學(xué)校教學(xué)管理的新理念。以人為本，就是以學(xué)生為本，以教師為本，以師生的成長發(fā)展為本。以人為本，就是尊重師生，讓他們學(xué)會自我尊重;讓師生學(xué)會自我發(fā)現(xiàn);激勵師生學(xué)會自我激勵。作為校長，在學(xué)校管理中，更重要地是落實以教師為本的思想。

9、校長要掌握教學(xué)新理念。校長是學(xué)校的領(lǐng)頭雁、排頭兵、老師的老師，因此應(yīng)該成為課程改革的積極者、主動者，全面掌握、領(lǐng)會教學(xué)的新理念。這就要校長撲下身子，積極學(xué)習(xí)課標(biāo)、課標(biāo)解讀等理論，潛心實踐，深入反思，成為學(xué)校課改的思想領(lǐng)導(dǎo)者，方可保證課改的順利、深入開展。

10、校長要做校本培訓(xùn)的推動者。校本培訓(xùn)，校本教研，校本研修是新課程理念下加快學(xué)校發(fā)展和促進(jìn)教師專業(yè)化的根本途徑。作為校長要明確校本培訓(xùn)、教研的指導(dǎo)思想，確定培訓(xùn)研究內(nèi)容，積極探索校本研修的模式，強(qiáng)化管理措施，全面提高教師的素質(zhì)。

三、當(dāng)前形勢下的民辦教育

從民間的自發(fā)行為到政府自覺的引導(dǎo)發(fā)展;從區(qū)域領(lǐng)先發(fā)展到各地齊頭并進(jìn)發(fā)展，學(xué)校要想發(fā)展離不開當(dāng)?shù)卣恼咧С趾蛶头?從市場無序競爭到相對健康有序發(fā)展，今后學(xué)校要發(fā)展壯大必須從以下幾點進(jìn)行，規(guī)范招生宣傳，規(guī)范辦學(xué)地點，規(guī)范招生秩序，規(guī)范年審，規(guī)范收費，規(guī)范投訴信訪等方面;從總體資源短缺到局部地區(qū)資源過剩，今后學(xué)校要辦有靈魂的學(xué)校，學(xué)生、教學(xué)等各方面都要提高。

四、今后民辦教育的新思路

合理發(fā)展學(xué)校未來的戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)變觀念，利用科學(xué)發(fā)展觀理念來武裝學(xué)校。

民辦職業(yè)教育今后發(fā)展的戰(zhàn)略：高層隊伍要穩(wěn)定，要有遠(yuǎn)見的眼光;校長職業(yè)化，全身心地投入到學(xué)校的發(fā)展和管理中;培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，包括專兼職教師;穩(wěn)定師資隊伍，減輕教師的包袱和壓力;提高管理人員的能力和素質(zhì);健全管理制度，用制度管理人;堅定不移地創(chuàng)學(xué)校品牌，加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè);了解國家法律法規(guī)及政策，依法辦學(xué);堅持社會效益與經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一的原則。

總而言之，一星期的學(xué)習(xí)給予了我很多啟發(fā)和思考。總結(jié)和反思整個的學(xué)習(xí)，專家教授所做報告、講座的最終目的，就是希望我不斷追求新的理念，不斷掌握新的知識。不斷提高新的技能。通過這次培訓(xùn)，提高了認(rèn)識，明確了職責(zé)。在新的形勢下，校長必須要有新的理念，新的視野，新的思維，方可適應(yīng)現(xiàn)在和未來教育事業(yè)的發(fā)展和變化，方能保證學(xué)校的健康持續(xù)發(fā)展。一個好的校長是成就一所好的學(xué)校的關(guān)鍵。學(xué)校的發(fā)展離不開校長、教師的支持。在今后的工作實踐中要加倍努力，辛勤工作，營造和諧、進(jìn)取的校園氛圍。

20xx年8月16日到17日我有幸參加了“高平市教育大講堂”校長培訓(xùn)，校長培訓(xùn)心得體會。本人通過學(xué)習(xí)收獲頗豐，特別是在學(xué)校制度化管理、養(yǎng)成教育、高效課堂、引領(lǐng)式教學(xué)及教育思想等方面有了深刻的認(rèn)識，為我校促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高、學(xué)校教育教學(xué)管理模式規(guī)范化提供了科學(xué)的理論指導(dǎo)，我深刻認(rèn)識到這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅是一次理論性學(xué)習(xí)，更重要是如何把理論學(xué)習(xí)和實踐有機(jī)結(jié)合，來更有效指導(dǎo)學(xué)校工作，努力使學(xué)校工作更好的適應(yīng)新形式下學(xué)校發(fā)展的新需求。

聽了四位校長的講座，我從以下幾個方面具體談一談自己的體會與認(rèn)識。

一、做一名專家型校長，把學(xué)校建設(shè)成一個精神特區(qū)。

管理型校長要質(zhì)量，專家型校長要的使學(xué)生的健康成長。我們以前的教育只是片面強(qiáng)調(diào)教學(xué)工作，只注重學(xué)生的成績，忽視了學(xué)生的心理和生理特征，把孩子當(dāng)成出成績的機(jī)器，忽視了他們的快樂，忽視了他們的健康成長。

雖然教學(xué)工作是學(xué)校的核心工作，成績是衡量學(xué)生好壞的重要參數(shù)，但不是唯一參數(shù)。學(xué)校應(yīng)該是一個讓學(xué)生安全、健康、快樂成長的地方;學(xué)校應(yīng)該是一個讓孩子的理想、品格、習(xí)慣朝著正常人的方向發(fā)展的地方;學(xué)校應(yīng)該是一個讓孩子知識、能力、情感都能快速增長的地方。

因此，作為校長一定要明白“學(xué)校如果不抓成績不是學(xué)校，只抓成績辦不好學(xué)?！钡牡览?。把學(xué)校建成精神特區(qū)，是優(yōu)化學(xué)校環(huán)境的需要。學(xué)校要抓文化建設(shè)，抵御外來不良思想影響，營造積極進(jìn)取，奮發(fā)向上的精神氛圍。辦好學(xué)校必須營造校園小氛圍，必須滿足教師的精神追求，讓教師充滿激情和力量。教師的人格魅力，職業(yè)態(tài)度和精神修養(yǎng)直接影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。要優(yōu)化育人環(huán)境，建立和諧的人際關(guān)系，充滿激情的工作環(huán)境。校長要成為學(xué)校精神領(lǐng)袖，要培養(yǎng)教師熱愛教育的情懷。

學(xué)校要全員發(fā)動，全面推進(jìn)，全力以赴轉(zhuǎn)變教師教育觀念。教育觀念的轉(zhuǎn)變必須落實到課堂教學(xué)中，要堅持科研新校，組織教師通過學(xué)習(xí)更新教育理念采取拜師會等方式，促進(jìn)青年教師成長。 深入開展教育科研課題研究以解決教學(xué)中的難點，利用天平理論充分樹立學(xué)生的自信，發(fā)揮學(xué)生的主體作用。素質(zhì)教育的本質(zhì)是解放學(xué)生，增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性，變講堂為學(xué)堂，變學(xué)會為會學(xué)。

激情是一種昂揚的、積極的心態(tài)，它可以提升自信，激發(fā)靈感，可以最大限度地調(diào)動身心的潛能，極大地提高工作和學(xué)習(xí)效率。沒有激情的學(xué)校是沒有希望的學(xué)校。要建設(shè)名校，提高教育質(zhì)量，還必須養(yǎng)育廣大師生的激情，打造一支富于激情的教師隊伍，培養(yǎng)一群富于激情的學(xué)子，創(chuàng)建一種激情文化，讓校園生活激揚飛越。

二、做教育教學(xué)的參與者，學(xué)會科學(xué)評價。

作為校長一定要深入教學(xué)第一線，脫離教學(xué)第一線的校長在教學(xué)管理中是沒有發(fā)言權(quán)的。有一句話說的很好：一位好教師不一定是一個好校長，但一個好校長一定要是一個好教師。只有這樣，才能以自己優(yōu)于其他教師的教學(xué)業(yè)績來說話，以先進(jìn)的教育教學(xué)理念影響全校教師，引領(lǐng)學(xué)校的教育教學(xué)工作。

在課堂教學(xué)中，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，教師起組織，引導(dǎo)、參與的作用。因此，課堂中不是看教師講得多么精彩，而是看學(xué)生學(xué)得是否主動，學(xué)得是否精彩。這就得有思想觀念的轉(zhuǎn)變，教育觀念的轉(zhuǎn)變。

三、讓每一位教師都成為學(xué)校的動力之源。

點燃教師的激情，盤活整個教師隊伍應(yīng)是校長的職責(zé)之一。那么，要點燃教師激情，校長就要做好三件事：一是放大教師的閃光點、優(yōu)點與長處;二是為教師提供成功的機(jī)會;三是大力宣傳教師的成果。因為教師的成長一樣需要得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定，一旦自己的工作得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的肯定，家長的認(rèn)可，往往就能爆發(fā)出前所未有的激情與沖動，并且不達(dá)目的誓不罷休，同時還能激發(fā)和鼓舞其他教師，形成你追我趕的良好競爭態(tài)勢。

四、學(xué)會用先進(jìn)的思想武裝自己。

只要我們善于學(xué)習(xí)，敢于借鑒，勇于探索，大膽創(chuàng)新，可借他山之石，讓我山之石也成玉。

五、校長要樹立以下幾種意識

1、學(xué)習(xí)的意識

社會的發(fā)展寄托于教育，教育的發(fā)展關(guān)鍵看學(xué)校，學(xué)?？葱ｉL。校長要善于學(xué)習(xí)，有獨特的辦學(xué)理念，學(xué)校才有生機(jī)和活力。要當(dāng)好一名校長，首先必須勤于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是進(jìn)步的先導(dǎo)，不學(xué)習(xí)是落后的象征。作為一名合格的校長要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的大政方針和相關(guān)的教育法規(guī)，做刻苦學(xué)習(xí)的典范，才能做到工作有思路、有創(chuàng)新。

2、服務(wù)意識

一名好的校長首先必須要有良好的服務(wù)意識，當(dāng)好師生的公仆，站起來能當(dāng)傘，俯下去能做牛，耐得住清貧，忍得住寂寞，鎮(zhèn)守住自己的學(xué)校，正確處理好班子間的工作、生活關(guān)系。當(dāng)好主管而不主觀，處事果斷而不武斷，充分聽取大家的意見和建議，做到互相支持不拆臺，做到思想同心，事業(yè)同干，做到層層分工，層層把關(guān)，層層負(fù)責(zé)。從各方面關(guān)心好每一位同志，建立好友誼。

3、教育質(zhì)量意識

校長工作的核心是務(wù)必狠抓教育質(zhì)量，質(zhì)量是學(xué)校的生命線，是學(xué)校的立足之本，是師生的榮譽。一所學(xué)校質(zhì)量的高低，是否有競爭力，關(guān)鍵看這所學(xué)校校長的管理能力。要全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，就必須提高校長的管理水平。

4、創(chuàng)新改革意識

校長要不斷更新教育觀念，樹立現(xiàn)代課程觀、人才觀、價值觀，樹立現(xiàn)代教學(xué)觀、學(xué)生觀。以科研為先導(dǎo)，把理論與實踐結(jié)合起來，倡導(dǎo)教師改革創(chuàng)新出效益，教師必須不斷認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會。在現(xiàn)有的教育管理體制下，農(nóng)村教育可以說困難重重，舉步維艱。

新校心得體會篇十

在我國,校本培訓(xùn)更有引導(dǎo)(控制)教師和增進(jìn)教師專業(yè)能力之雙重任務(wù)的特征,或者說在很大程度上教師管理是通過培訓(xùn)來落實的。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)

心得體會

根據(jù)區(qū)教研[20xx]2號文精神，在教學(xué)活動中要積極貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》和《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》，建立以學(xué)校為本，以學(xué)校為基礎(chǔ)，以學(xué)校為陣地，以學(xué)校為主體開展的教學(xué)研究與教育科研融合在一起的培訓(xùn)活動制度。我校為了利于貫徹和實施學(xué)校的辦學(xué)思想;切合教師的實際，有針對性地解決教師教育教學(xué)中的困惑和問題，有利于促進(jìn)教師的專業(yè)成長;充分挖掘?qū)W校的潛能，充分利用學(xué)校的資源和條件。依據(jù)學(xué)校的辦學(xué)思想、辦學(xué)特色、學(xué)校開展的實驗課題、教師的專業(yè)發(fā)展、學(xué)校教育教學(xué)的實際情況確定了多層次、多方面的校本培訓(xùn)內(nèi)容。

校本培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：

1、課題研究式培訓(xùn)。結(jié)合學(xué)?！斑m應(yīng)教育”總課題、“發(fā)展與創(chuàng)新”課題、“新課標(biāo)在重慶地區(qū)的適應(yīng)性研究”課題(蘇教版)、“課標(biāo)實驗教科書的適用性研究”(人教版)課題，深入進(jìn)行教改科研，結(jié)合教改科研開發(fā)校本課程，力求在教育教學(xué)實踐中實現(xiàn)基礎(chǔ)教育課程改革的具體目標(biāo)，使教師盡快適應(yīng)新課程中的角色地位，積極調(diào)動教師的主動性與創(chuàng)造性，達(dá)到理論與實踐、教學(xué)與科研相結(jié)合，提高教師的教學(xué)能力和教育科研能力。

2、診斷反省式培訓(xùn)。通過觀看《稱贊》、《揠苗助長》、《生活中的數(shù)》等課例或教學(xué)錄象，就教學(xué)中的問題進(jìn)行診斷、反思，促進(jìn)發(fā)展。這種診斷可以是自我診斷分析，也可以是集體診斷尋找課堂教學(xué)的成功與失敗，同時反思自己的教學(xué)行為與先進(jìn)的教學(xué)歷年的相悖之處，最后寫出診斷反思論文。同時，教師可以邀請自己的合作者、同行走進(jìn)自己的課堂，與自己一同針對研究的內(nèi)容、解決的問題進(jìn)行診斷分析。

3、骨干式培訓(xùn)。這種培訓(xùn)意在充分發(fā)揮骨干教師的作用。在培訓(xùn)中，邀請各學(xué)科骨干教師與培訓(xùn)者展開對話，大家圍繞培訓(xùn)主題，談教學(xué)中的思考與實踐。讓骨干教師擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)著，一是肯定骨干教師的作用，充分發(fā)揮教育資源的功能;二是通過培訓(xùn)促進(jìn)骨干教師的繼續(xù)學(xué)習(xí)，使他在對他人進(jìn)行培訓(xùn)的同時自身也得到提高與發(fā)展。

4、問題式培訓(xùn)。這種培訓(xùn)是根據(jù)教師在教育教學(xué)中出現(xiàn)的問題即使進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)。培訓(xùn)前，培訓(xùn)者把培訓(xùn)的內(nèi)容告知教師，讓教師去收集相關(guān)資料，然后可以采取“辯論式”或“研討式”培訓(xùn)方式，給予教師充分的“自主權(quán)”，力求教師間不同觀點、不同思想產(chǎn)生交鋒與碰撞，教育的理念在思維的火花中得到提升。

5、案例式培訓(xùn)。這是引導(dǎo)受訓(xùn)這對一個具體的教學(xué)情景進(jìn)行討論的一種培訓(xùn)方法。運用這種培訓(xùn)方式時，培訓(xùn)者在培訓(xùn)前一定要精選出具有代表性、典型性的案例，然后組織教師進(jìn)行深入討論。

6、研讀一體化式培訓(xùn)。即教師每學(xué)期研讀一本教育名著，研讀的過程包括讀、議、思、寫、用。

7、信息技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)教師提高運用信息技術(shù)的能力，達(dá)到能自行制作

課件

教案

在培訓(xùn)中培訓(xùn)者的職能作用得到充分發(fā)揮，使培訓(xùn)活動規(guī)范化。本期結(jié)合教科室

工作計劃

本學(xué)期我校的校本培訓(xùn)工作依照上級的要求，結(jié)合我校的實際，著重教師的師德培訓(xùn)和教科研培訓(xùn)。采取集中學(xué)習(xí)、分散研討與自學(xué)反思相結(jié)合的方式，從提高教師教書育人的水平為出發(fā)點，進(jìn)一步挖掘教師適應(yīng)新課改的潛力。下面從以下各個方面進(jìn)行總結(jié)。

一、抓師德教育，樹立師表形象。

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，我校教師認(rèn)為自身素質(zhì)是為人師表的基礎(chǔ)，尤其是自身的師德素質(zhì)。除了學(xué)習(xí)有關(guān)的教育教學(xué)法律法規(guī)，還認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于加強(qiáng)改進(jìn)德育工作實施意見的通知》。要求學(xué)生認(rèn)真領(lǐng)會新的《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》。在每一次的政治學(xué)習(xí)中，我校教師都能端正態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，并在工作中嚴(yán)格要求自己，為學(xué)生、為家長、為社會樹立了良好的師德形象。

二、加強(qiáng)現(xiàn)代教育理論及專業(yè)知識更新的培訓(xùn)。

根據(jù)小學(xué)學(xué)科教學(xué)的特點和要求，加強(qiáng)現(xiàn)代教育理論和學(xué)科發(fā)展前沿理論的學(xué)習(xí)，使教師具有較高的教育理論修養(yǎng)，不斷豐富與更新學(xué)科知識。為促使教師教育理論水平的提高，在校本培訓(xùn)中，我校除對自學(xué)進(jìn)行督促、檢查考評外，還積極舉辦各類專題教育理論講座、組織集體聽輔導(dǎo)報告、自學(xué)等。每學(xué)期每位教師必須完成一份學(xué)習(xí)心得或教學(xué)實踐小結(jié)(字?jǐn)?shù)不少于800字)。經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組評定后，存入教師培訓(xùn)個人檔案。

三、開展新課程的培訓(xùn)。

主要抓好四方面的工作：一是明確培訓(xùn)目的，掌握新理念、實踐新理念、優(yōu)化教育過程，為全面提高教育質(zhì)量打基礎(chǔ)。二是確保培訓(xùn)時間，用足、用好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間。三是形成培訓(xùn)系列，重點圍繞說課、上課、評課開展教研組活動，在一個個案例中實踐、體驗新的課程理念。四是加強(qiáng)合作交流。

1、采取“一人學(xué)習(xí)，眾人受益”式培訓(xùn)。學(xué)校要求外出學(xué)習(xí)、考察培訓(xùn)的骨干教師，必須寫出學(xué)習(xí)匯報材料，并利用校本培訓(xùn)時間對全員教師進(jìn)行培訓(xùn)，傳達(dá)學(xué)習(xí)精神。培訓(xùn)可采用作專題講座、經(jīng)驗交流、講匯報課等多種形式，產(chǎn)生一人學(xué)習(xí)，多人受益的效應(yīng)。

2、內(nèi)部挖潛，擇本校之能人，訓(xùn)本校之教師。即充分發(fā)揮我校那些實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的各級骨干教師的帶頭示范作用，通過講座或示范課向其他教師傳授課堂教學(xué)經(jīng)驗、展示教學(xué)基本功與教學(xué)技能，促進(jìn)全體教師專業(yè)水平的提升。

3、做好“請進(jìn)來”工作。針對教師在教育教學(xué)中普遍出現(xiàn)的疑難和困惑，我們邀請教研員努恩吉雅、和平老師來校開展專題講座，進(jìn)行“臨床會診，現(xiàn)場診斷”，找出問題及原因，制訂對策措施，幫助教師解答疑難。

四、課堂教學(xué)能力的培訓(xùn)：

以“深化課程改革打造優(yōu)質(zhì)課堂”為主題，開展以下培訓(xùn)活動：

1、加強(qiáng)指導(dǎo)工作

領(lǐng)導(dǎo)跟蹤聽課，深入教學(xué)一線，完成聽評課任務(wù)，并及時與教師交換意見，共同研討，解決實施過程中存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)深入各年級指導(dǎo)工作，充分發(fā)揮骨干教師的示范和“一對一”幫帶作用，各年級教研工作按計劃進(jìn)行，既豐富多彩又均衡發(fā)展。

2、調(diào)整培訓(xùn)格局

本學(xué)期我們立足學(xué)校、教師實際，開展形式多樣的校本培訓(xùn)活動，教研組為單位，把備課、聽課、上課、評課、反饋、總結(jié)落到實處，不走過場，把每一次“公開課”當(dāng)作提高業(yè)務(wù)水平的一個機(jī)會，互相學(xué)習(xí)，取長補短。為保證研究質(zhì)量，我們將提出做好加減法，即有針對性地減少教研課的數(shù)量，提高教學(xué)研討的質(zhì)量。每次“公開課”各教研組全體教師都要全程參與，真實評價，提出有建設(shè)性的意見，提高活動的含金量。我們還要把教師參與培訓(xùn)活動的情況列入教師的年度考核。

3、開展專題研討

本學(xué)期，我們針對各學(xué)科課程的實施難點和存在的主要問題，組織開展語文(注重準(zhǔn)確把握教材內(nèi)容，提高閱讀教學(xué)效率)、數(shù)學(xué)(注重把握“問題解決”特點，有效落實教學(xué)目標(biāo))、品德與生活(社會)(注重體驗，提高品德教學(xué)實效)、科學(xué)(注重在課堂教學(xué)中引導(dǎo)學(xué)生建構(gòu)科學(xué)概念)、英語(注重小學(xué)生英語學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成)等學(xué)科教學(xué)專題研討活動，并繼續(xù)就綜合實踐活動課程和校本課程的有效實施開展研討活動。

4、強(qiáng)化課堂教學(xué)的研究

為了更好地推進(jìn)新教材的實施，我們強(qiáng)化課堂教學(xué)的研究。針對新教材改革中的疑難問題，我們有目的地組織教師聽骨干教師的引路課，領(lǐng)導(dǎo)的示范課。在評課過程中，著重對綱要精神的落實，課程理念的把握、新教材的認(rèn)識和使用以及存在的困惑、疑慮進(jìn)行了平等、民主的交流。評課以教師的反思為主，共同探討在新的課程改革中，教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式的最好途徑。

5、利用農(nóng)遠(yuǎn)設(shè)備、資源進(jìn)行校本培訓(xùn)。以課題實驗為突破口，用示范課、公開課、研究課、觀摩課等形式，推動校本培訓(xùn)的開展，力爭在理論上及實踐上取得一定突破，形成自己的教改特色。各教研組要緊扣提高課堂教學(xué)效益這個中心，加強(qiáng)以校為本的小課題研究，引導(dǎo)教師把從教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn)的真問題真現(xiàn)象升格為課題進(jìn)行研究，讓課題從教學(xué)中來，到教學(xué)中去;要善于發(fā)現(xiàn)研究問題，發(fā)現(xiàn)研究資源，支持真正有價值的的課題研究深入下去。經(jīng)過教師的共同努力，教師的教學(xué)能力有了明顯提高。

今后，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)校本培訓(xùn)工作的力度，繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質(zhì)為核心，以年輕教師為培訓(xùn)重點，著眼于教師適應(yīng)現(xiàn)代教育的綜合素質(zhì)的提高，不斷開發(fā)校本培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)建校本培訓(xùn)的新形式，把校本培訓(xùn)真正落到實處，促教師的專業(yè)化發(fā)展。

本年度，我校校本培訓(xùn)以更新教育觀念為先導(dǎo)，以解決我校教育教學(xué)中存在的突出問題為突破口;以學(xué)習(xí)研究新課程為重點，以提高教師創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力為主線;以教師參與研究培訓(xùn)為主要形式，著眼于造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍?，F(xiàn)將培訓(xùn)工作開展情況總結(jié)匯報如下：

一、師德培訓(xùn)一年來，我們緊緊圍繞師德建設(shè)這一核心，始終貫穿了“以人為本，敬業(yè)奉獻(xiàn)”這樣一個核心內(nèi)容，在實際工作中，我們不斷強(qiáng)化了這樣一種認(rèn)識，即在承認(rèn)“知識就是力量”的同時，也認(rèn)識到道德也是力量，人格、理想、情感都可以產(chǎn)生力量，因此，學(xué)校有計劃地組織教師觀看師德教育錄像，讀《夏令營的較量》等文章，并且要求每位教師撰寫一篇學(xué)習(xí)心得，青年教師進(jìn)行了一次師德演講。通過學(xué)習(xí)、交流，對照、糾正不良教育行為，樹立愛崗、敬業(yè)、愛生的職業(yè)精神，重塑二十一世紀(jì)教師的新形象，加強(qiáng)了師德建設(shè)的針對性和實效性。

二、新課程培訓(xùn)基礎(chǔ)教育課程改革是整個基礎(chǔ)教育改革的核心內(nèi)容，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的重要舉措。教師是課程實驗和推廣工作的重要實施者和參與者，因此，師資培訓(xùn)工作是課程改革實驗工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本年度，為確保課改實驗的有效開展，落實好課改的精神，我校以校本培訓(xùn)為重點，以提高培訓(xùn)質(zhì)量為目標(biāo)，開展有計劃、有組織、有步驟的一系列新課程培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作切實為教學(xué)教育提供理論支持，具體做法是：

1、理論學(xué)習(xí)，夯實基礎(chǔ)“只有學(xué)習(xí)精彩，生命才精彩;只有學(xué)習(xí)成功，事業(yè)才成功?！闭n題組倡導(dǎo)老師們從讀書開始做起，做好自修反思工作;校長要多讀書，做好自我成長規(guī)劃設(shè)計——爭做合肥市十佳校長，當(dāng)專家型學(xué)者型校長等。為了幫助老師做好材料的搜集和整理工作，課題組特別設(shè)計印刷了《自修反思記錄本》，老師們將每周的閱讀心得以及對教育教學(xué)案例的反思等一一記錄在冊，在常讀常思常用中力求切實提高自身的專業(yè)化水平;我們又為老師們一人購買了一本教育專著，供老師們閱讀，其中包括蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》、李鎮(zhèn)西《愛心與教育手記》、《于丹論語心得》等，用以拓寬教師視野，在學(xué)校中營造了良好的文化氛圍。舉辦教育、教研理論專題講座。為促使教師教育理論水平的提高，在校本培訓(xùn)中，我校除對自學(xué)進(jìn)行督促、檢查外，還積極舉辦各類專題教育理論講座和組織教師參加市、縣組織的專題講座，省教壇新星袁乃玉老師進(jìn)行《敞開心扉，吐露心的真言》講座、全國知名小學(xué)語文教學(xué)專家薛瑞萍老師談《手不釋卷日有所誦》的講座贏得了老師的高度贊揚，學(xué)校還多次分學(xué)科組織教師學(xué)習(xí)“新課程與教學(xué)改革”等有關(guān)專著，觀看新課程課堂教學(xué)錄象，如李鎮(zhèn)西的教學(xué)實錄《致女兒的信》等。我們通過一系列的理論培訓(xùn)，使我校教師對一些前沿教育理論知識及時進(jìn)行了吸取和消化，不僅更新了教育觀念，形成了新的人才觀、質(zhì)量觀、教師觀、學(xué)生觀、課程觀等，同時促進(jìn)了教育理論水平和科研水平的提高，為改變教育教學(xué)行為打下了扎實的基礎(chǔ)。

2、研訓(xùn)結(jié)合，促進(jìn)發(fā)展為充分調(diào)動教師學(xué)習(xí)、實踐課程的積極性，提高培訓(xùn)效率，使教師真正把學(xué)得的新課程理念轉(zhuǎn)化為教學(xué)教育行動。我校采取了“以教研驅(qū)動自訓(xùn)”的策略來營造農(nóng)厚的學(xué)習(xí)氛圍。具體做法是：一年來，我們認(rèn)真落實聽、評課制度，每位教師每學(xué)期至少上1節(jié)公開課，課前集體備課，課后集中評議研討。教師們能根據(jù)各教研組的安排，遵循新課標(biāo)新的教學(xué)理念，認(rèn)真地上好每一節(jié)教學(xué)實踐課。在反思課堂教學(xué)中，教師們能夠本著互相學(xué)習(xí)、互相進(jìn)步的指導(dǎo)思想，比較恰當(dāng)?shù)卦u好每一節(jié)課。通過活動，開展反思性學(xué)習(xí)，對教學(xué)的實際情境做多角度、多層面、多方向的理性反思，在反思教學(xué)中學(xué)會教學(xué)。積極參加校內(nèi)外舉行的各項競賽活動，努力促使骨干教師脫穎而出。組織教師積極參加區(qū)、市組織的課堂教學(xué)競賽，其中朱軍老師獲得市級教壇新星比賽二等獎，程棠棠、湯雪晴等老師分別在區(qū)小組賽中獲得好成績。在特色化教學(xué)研究上做了一點有益的嘗試：先后邀請英語教學(xué)專家和外籍教師來我校講學(xué)，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)、應(yīng)用英語的興趣;語文組則結(jié)合教學(xué)進(jìn)行古詩文誦讀活動，作到日有所誦并將黑板的一角專門開辟為誦讀詩作園地;書法教育則面向全體師生，為提高新城人的藝術(shù)修養(yǎng)創(chuàng)造契機(jī)，更順應(yīng)了時代要求對教師進(jìn)行基本功培訓(xùn)，又能在規(guī)范寫字的基礎(chǔ)上讓學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)成績。3、教育沙龍，深入人心為進(jìn)一步強(qiáng)化課堂應(yīng)用，體現(xiàn)培訓(xùn)活動的效果，搶占培訓(xùn)的制高點，基于這種理性的思考，我們明確提出了交流就是學(xué)習(xí)的理念，組織了幾次有效的教育沙龍活動，張曉斌校長的《走進(jìn)新加坡，打造精品?！分v座引起老師們對學(xué)校未來發(fā)展的美好構(gòu)想;借助社區(qū)的良好環(huán)境，舉行專家講座交流沙龍……品味詩意的教學(xué)生活。

三、培訓(xùn)到位，成效顯著通過狠抓新課程培訓(xùn)，我校教師改革意識不斷增強(qiáng)，實現(xiàn)了教學(xué)觀念能轉(zhuǎn)變、教學(xué)模式善提煉、教學(xué)結(jié)構(gòu)會構(gòu)建，取得一系列的成績。本年度在各級各類觀摩課、研討課中，上課老師都精心設(shè)計教案，獲得聽課教師的好評。學(xué)校教研風(fēng)氣好，很多青年教師改革力度大，改革精神強(qiáng)，教學(xué)能力進(jìn)步較大。如夏海燕老師在引導(dǎo)自學(xué)型實驗中獲得教學(xué)設(shè)計和課堂教學(xué)展評省級二等獎的好成績。

四、存在的問題

1、培訓(xùn)過程原始資料的收集、整理有待加強(qiáng)。我們還缺乏收集過程原始資料的意識，資料還不夠齊全，資料的整理、歸類還不規(guī)范，還不善于對資料進(jìn)行分析，并從中總結(jié)工作中的經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)存在的問題。

2、校本培訓(xùn)的項目意識不強(qiáng)。我們還不能根據(jù)本校發(fā)展的實際需要、教師發(fā)展的需要制定較為切實的校本培訓(xùn)項目，使整個培訓(xùn)工作顯得較為盲目，缺乏針對性，對提高教師的實際教育教學(xué)能力、促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高還沒有發(fā)揮出校本培訓(xùn)應(yīng)有的作用。

3、校本培訓(xùn)的方式還比較單一。目前，開展校本培訓(xùn)的方式仍然是單一的講授形式，在一定程度上影響了教師參與培訓(xùn)的積極性。今后我們將采取積極有力的措施，與時俱進(jìn)，探索校本培訓(xùn)的新思路、新形式、新內(nèi)容，為建設(shè)一支合格穩(wěn)定、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍與不懈努力。

新校心得體會篇十一

創(chuàng)新是時代的需要，也是教育的重要組成部分。在教育領(lǐng)域，創(chuàng)新不僅是課程教學(xué)模式及手段的創(chuàng)新，更是思維方式、認(rèn)知水平的轉(zhuǎn)變。為了培養(yǎng)學(xué)生成為創(chuàng)新型人才，近年來一些學(xué)校開始探索創(chuàng)新型教育。本文將從“what、why、how、when、where”五個方面，分享我在校本創(chuàng)新中的心得體會。

1. What：什么是創(chuàng)新？

創(chuàng)新是指通過學(xué)習(xí)和思考，在認(rèn)識和認(rèn)知的基礎(chǔ)上，發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)造新的觀念、新的知識、新的技術(shù)、新的方法、新的文化、新的體驗和新的價值，從而推進(jìn)人類社會的進(jìn)步。在教育中，創(chuàng)新是種特殊的能力概念，在于促進(jìn)學(xué)生的創(chuàng)造思維、解決問題、創(chuàng)新意識和能力的建立。在我所教的物理課程中，我常常引導(dǎo)學(xué)生思考如何將所學(xué)的知識和技能應(yīng)用到具體的生活場景中，這種實踐性學(xué)習(xí)可以幫助學(xué)生培養(yǎng)創(chuàng)新的思維方式和能力，更好地勾勒未來發(fā)展的大前景。

2. Why：為什么要進(jìn)行創(chuàng)新？

教育創(chuàng)新的重要性無需贅言。創(chuàng)新教育可以更好地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，以及實踐性的教育方式，比如在課程設(shè)置、評價體系、教育資源、師生互動等方面進(jìn)行大膽嘗試、探索和創(chuàng)新。創(chuàng)新教育還可以培養(yǎng)出更多具有創(chuàng)造力、批判性思維和問題解決能力的人才，在社會中發(fā)揮重要作用。此外，還可以加強(qiáng)學(xué)校與社會之間的聯(lián)系，促進(jìn)學(xué)校變革，推動社會發(fā)展，同時也可以使學(xué)校更具競爭力。

3. How：如何是好的創(chuàng)新？

創(chuàng)新可能面臨許多不同的障礙，因此如何進(jìn)行好的創(chuàng)新，是一個亟待解決的問題。與傳統(tǒng)的教育模式相比，創(chuàng)新教育更要充分發(fā)揮學(xué)生自主選擇和探究的能力，要引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)思路、設(shè)置多元化的問題、展示全方位的教學(xué)資源、營造民主和開放的教學(xué)環(huán)境。在課堂上，我常常采用生動有趣、情境化、探究性等策略和方法，啟發(fā)學(xué)生的思維方式，并鼓勵他們結(jié)合實際生活進(jìn)行綜合性實踐。

4. When：何時進(jìn)行創(chuàng)新？

教育創(chuàng)新并不是一朝一夕的事情，需要制定長期的教育規(guī)劃和目標(biāo)。當(dāng)我們找到合適的理論和實踐依據(jù)、具有創(chuàng)新精神和實踐經(jīng)驗的教師、開放的課程、大膽的試驗、公開的成果推廣等方面的方面，就需要勇敢地開始探索和嘗試。

5. Where：哪里可以開展創(chuàng)新？

創(chuàng)新的場所不限于美麗的校園和優(yōu)秀的教育設(shè)施，而是涉及到生活的點點滴滴?？赡芫驮谝粋€小課堂里，不妨鼓勵學(xué)生自主選擇題材，拋棄刻板的評價，讓學(xué)生更有信心地進(jìn)行自我展示和實踐。也可能就在集體活動中，比如一場趣味運動會，填空比賽等，可以促進(jìn)學(xué)生彼此之間的認(rèn)識和情感交流，孕育出更多的關(guān)注他人和團(tuán)隊精神。總之，創(chuàng)新的場所無處不在，只要有激情、有創(chuàng)意和有品味，就有了可能。

總之，創(chuàng)新教育是我們21世紀(jì)教育的重要任務(wù)之一，也是我們未來教育發(fā)展的必由之路。我們應(yīng)該把創(chuàng)新教育融入到我們的日常教育方案中，引領(lǐng)我們的下一代學(xué)生更富有探究和創(chuàng)造精神，更多地發(fā)揚這種精神為社會、為未來做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

新校心得體會篇十二

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教研組長的指導(dǎo)下，本人用心參加學(xué)校組織的教研活動，結(jié)合新課程的特點，確立了“激情課堂”為主題的教研活動。經(jīng)過3個多月時光，我用心參加理論學(xué)習(xí)、群眾備課、同課異構(gòu)式上課、評課、總結(jié)反思等系列活動，完成了教研活動的規(guī)定資料。本人作為本年級組的一名成員，自始至終用心參加?，F(xiàn)將本次教研活動狀況簡單小結(jié)如下：

一、透過校本教研，大大提高了理論水平

校本教研是教師自身發(fā)展內(nèi)存的必然要求和途徑之一，教師是直接的受益者，教師的用心主動的個性化教研就來源于校本教研，教師要學(xué)習(xí)前沿教育理論，掌握多媒體技術(shù)輔助教學(xué)，注重學(xué)科整合，教師個人要用心投身到校本教研之中，只有這樣，才能提高自身的教研水平。

二、透過校本教研，切實提高了課堂教學(xué)水平

在活動中，我們進(jìn)行了群眾備課、上課和交互式評課，雖然我們的課不算是很完美，還存在或多或少的毛病，但這些都是體現(xiàn)我們真實課堂教學(xué)的課。同一個主題，但每堂課的上法各有千秋，都有其亮點與不足之處，在分析他人之課，改善自我之課，再去第三課堂中加以完善的過程中，我們的課堂教學(xué)水平也在不斷的改善之中，對提高自我的課堂教學(xué)水平起著很大的幫忙。

我個人認(rèn)為，對自我教學(xué)最有幫忙的課其實就是同事之間的真實的課，惟有真實的課堂教學(xué)，才會有扎實的教學(xué)質(zhì)量，也才能真正促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。名師的課，我們要學(xué)的是他的教學(xué)理念，做秀的課，我們要學(xué)的僅僅是他的一些教學(xué)花樣;我們此刻真正需要的就是這種校本教研形式的真實的課。一句話，真實是課堂教學(xué)的生命力所在。因此，校本教研是提高教學(xué)水平最為直接、最為有效的途徑。

三、透過校本教研，有效促進(jìn)了自身專業(yè)的發(fā)展

隨著新課程的逐步推進(jìn)，人們越來越重視教師的自我反思與行動研究的重要性。我們的校本教研，除了備課、上課和評課外，還有一個重要環(huán)節(jié)就是要寫教學(xué)反思和總結(jié)反思。教學(xué)反思是教師對自身教學(xué)工作的檢查與評定，是教師整理教學(xué)效果與反饋信息，適時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，找出教學(xué)中的成敗與不足的重要過程，常寫教學(xué)反思，是促進(jìn)了自身專業(yè)的發(fā)展有效的辦法。

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新校心得體會篇十三

換一個新環(huán)境，無論是對于過去的學(xué)生還是即將上高中的學(xué)生們來說，都是一個巨大的挑戰(zhàn)。我仍記得我第一天來到新校園時的緊張和不安。走進(jìn)新校園的大門，陌生的面孔，陌生的教室，陌生的一切，讓我感到有點不知所措。但隨著時間的推移，我逐漸適應(yīng)了新的學(xué)習(xí)環(huán)境和新的同學(xué)們，開始迎接新生活的挑戰(zhàn)。

第二段：新校園的精彩活動

新學(xué)期開學(xué)的第一個星期，學(xué)校舉辦了一系列的歡迎活動。這些活動不僅幫助我融入了新的班級和學(xué)校，也讓我建立了許多新的友誼。我參加了各種社團(tuán)的招新活動，發(fā)現(xiàn)了自己對音樂和舞蹈的興趣。同時，學(xué)校還組織了一次戶外拓展活動，讓我們通過團(tuán)隊合作來提高溝通能力和解決問題的能力。這些活動不僅豐富了我的日常生活，也培養(yǎng)了我更多的技能和愛好。

第三段：新校園的學(xué)習(xí)環(huán)境

新校園帶來了全新的學(xué)習(xí)環(huán)境。這里有更加先進(jìn)的實驗室、圖書館等教育資源，為我們提供了更好的學(xué)習(xí)體驗。我在新校園里不僅擁有更加豐富的課程選擇，還有更加優(yōu)秀的老師和同學(xué)們一起學(xué)習(xí)。老師們激發(fā)我們的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)我們的學(xué)習(xí)能力。同學(xué)們之間的互動和競爭激發(fā)了我們的學(xué)習(xí)動力，讓我們更加努力地學(xué)習(xí)和進(jìn)步。新校園的學(xué)習(xí)環(huán)境給我提供了更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和挑戰(zhàn)，讓我更加有動力去追求卓越。

第四段：新校園的難忘瞬間

在新校園的日子里，我經(jīng)歷了許多難忘的瞬間。其中最讓我難忘的是學(xué)校舉辦的集體活動，包括開學(xué)典禮、校運動會等。在開學(xué)典禮上，我作為班級的代表演講，和全校師生一起慶祝新學(xué)期的開始。而在校運動會上，我代表班級參加了田徑比賽，雖然沒有取得好成績，但是我體會到了運動的快樂和團(tuán)隊的力量。這些瞬間都讓我感到無比驕傲和開心，也讓我更加深入地融入了新校園的大家庭。

第五段：新校園的收獲和展望

在新校園的日子里，我不僅收獲了新的知識和技能，還收獲了更多的成長和自信。在面對新環(huán)境的挑戰(zhàn)時，我勇敢地迎接了挑戰(zhàn)，不斷調(diào)整自己的心態(tài)和學(xué)習(xí)方法。慢慢地，我發(fā)現(xiàn)自己變得更加自信和成熟，學(xué)會了更好地處理人際關(guān)系和解決問題。展望未來，我希望在新校園里繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力，追求卓越。我相信，通過自己的努力和學(xué)校的培養(yǎng)，我一定能夠取得更好的成績和更廣闊的未來。

總結(jié)：

新校園開學(xué)對于每個學(xué)生來說都是一個新的開始，也是一個全新的挑戰(zhàn)。適應(yīng)新環(huán)境的挑戰(zhàn)、參與豐富多彩的活動、享受優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)環(huán)境、留下難忘的瞬間、收獲成長和自信，這些都是我在新校園開學(xué)中的心得體會。我相信，在新校園的日子里，我會不斷成長和進(jìn)步，迎接更多的挑戰(zhàn)，讓自己成為更優(yōu)秀的人。

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