在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
財(cái)務(wù)助理的面試問(wèn)題篇1
1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒(méi)有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
2、留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的`興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái)，很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。
7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢(shì)。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過(guò)的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過(guò)強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。
10、將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去，營(yíng)銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。你能在以往業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。
11、切忌侃侃而談，用事先準(zhǔn)備好臺(tái)詞上場(chǎng)背誦，衣著要簡(jiǎn)樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對(duì)，也不要盛氣凌人。因?yàn)槟愕慕?jīng)歷比考官差得很遠(yuǎn)。
財(cái)務(wù)助理的面試問(wèn)題篇2
一。專業(yè)問(wèn)題
1、 你認(rèn)為一般財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作
內(nèi)容有什么區(qū)別？各自要做的事情是什么？他們分別起到一個(gè)什么樣的角色？
答：?jiǎn)栠@個(gè)問(wèn)題，肯定不是考你的知識(shí)，而是考你對(duì)這幾個(gè)職位之間的相互關(guān)系的認(rèn)識(shí)的層次，這幾個(gè)財(cái)務(wù)工作的job titles在不同的公司其工作職責(zé)和具體的工作內(nèi)容是相差很遠(yuǎn)的，例如有的公司財(cái)務(wù)經(jīng)理，不設(shè)財(cái)務(wù)總監(jiān)和cfo，有的公司“財(cái)務(wù)主管”是個(gè)特殊用詞，財(cái)務(wù)的最高領(lǐng)導(dǎo)就叫“財(cái)務(wù)主管”，可能是主管財(cái)務(wù)的副總裁，cfo或財(cái)務(wù)總監(jiān)。。。 財(cái)務(wù)人員做事，財(cái)務(wù)主管既做事又管人，財(cái)務(wù)經(jīng)理主要管人，財(cái)務(wù)總監(jiān)管戰(zhàn)略；各自要做的事情是財(cái)務(wù)人員做基礎(chǔ)的大部分事情，財(cái)務(wù)主管做主要的部分事情，財(cái)務(wù)經(jīng)理做重要的幾個(gè)方面的事情，財(cái)務(wù)總監(jiān)做重點(diǎn)的幾件事情；他們的角色是財(cái)務(wù)人員執(zhí)行和服從，財(cái)務(wù)主管復(fù)核和引導(dǎo)，財(cái)務(wù)經(jīng)理協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，財(cái)務(wù)總監(jiān)規(guī)劃和考核。。。
2、 你是如何看待財(cái)務(wù)這個(gè)專業(yè)的？
答：我喜歡財(cái)務(wù)，因?yàn)椤皶?huì)計(jì)平衡”公式是世界上最偉大的公式之一，因?yàn)樨?cái)務(wù)離財(cái)富是如此的親近，因?yàn)樨?cái)務(wù)對(duì)商業(yè)成功是如此的重要，沒(méi)有好的財(cái)務(wù)可能會(huì)致富，但沒(méi)有好的財(cái)務(wù)不可能基業(yè)長(zhǎng)青
3、 作為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)助理，你認(rèn)為自己的職責(zé)是什么？
答：作為財(cái)務(wù)總監(jiān)助理，我認(rèn)為我的職責(zé)是公司職位描述書上的所列舉的工作內(nèi)容和財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)
4、請(qǐng)說(shuō)說(shuō)看你是怎么對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)生興趣的？
5、你有制定財(cái)政預(yù)算的經(jīng)驗(yàn)嗎？
1，會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么？
參考答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)
問(wèn)題：2. 固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？
參考答案：分為兩類：直線法和加速折舊法。其中直線法包括：平均年限法和工作量法。加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
問(wèn)題：3 。100萬(wàn)不含稅的銷售收入，請(qǐng)問(wèn)如何做會(huì)計(jì)處理？ 參考答案：借：銀行存款 117
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 100
應(yīng)交稅金-應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）17
6、下列不屬于會(huì)計(jì)工作崗位的有：( ) a、總會(huì)計(jì)師 b、出納崗位 c、檔案管理部門
憑什么讓我錄用你？?
1、說(shuō)：“我已經(jīng)關(guān)注咱們的公司很久了！我很喜歡和熱愛這份工作，這份工作對(duì)我和公司都很重要”
向老板充分說(shuō)明你對(duì)該公司理念和前景的認(rèn)同。讓老板感覺到你很熱愛這份工作，很喜歡自己的公司，很重視這份工作，千萬(wàn)不可流露出輕視的表現(xiàn)。
2、說(shuō)：“我熟悉這個(gè)行業(yè)，喜歡這個(gè)行業(yè)，我一直很關(guān)注行業(yè)內(nèi)發(fā)生的事情”。
用專門的語(yǔ)言表述你對(duì)這個(gè)行業(yè)的關(guān)注程度和熟悉程度，去談你對(duì)這個(gè)工作崗位發(fā)展設(shè)想，要有自己獨(dú)特的理念在里面。
3、說(shuō)：“如果我被錄用，我有信心和能力做好這份工作，我會(huì)把業(yè)務(wù)搞上去，我會(huì)用我的特長(zhǎng)、我的能力證明給老板看，”
就是把自己的特長(zhǎng)和能力展示或表達(dá)給老板看。讓老板信服你有能力。管理會(huì)計(jì)檔案的人員 d、會(huì)計(jì)電算化崗位 [答案] c
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