報告的格式一般包括標題、摘要、引言、主體部分、結論和參考文獻等部分。報告的結構應該合理，包括引言、正文、結論和參考文獻等部分。報告是一種有效傳遞信息的形式，我們應該重視并提升自己的報告寫作能力。
煤礦工作個人總結報告篇一
各位領導：
你們好，我代xx黨委和全體員工向各位領導親臨我單位檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面我就xx黨建工作開展情況向各位領導匯報如下：
一、基本情況。
xx是負責xxx和銷售任務的國有企業(yè)，銷售的品種主要是xx和xx,xx19萬噸。現(xiàn)設黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員45人，占員工總數(shù)的51%。幾年來，在公司黨委的正確領導下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力實現(xiàn)黨建與儲存和輪換同步發(fā)展”的目標和要求，在認真落實上級黨建工作要求的基礎上，不斷加強黨建創(chuàng)新工作，實現(xiàn)了“三個維護”、“兩個確?！钡娜蝿漳繕耍龠M了農(nóng)民增收。xx黨委先后榮獲“先進基層黨委”、“規(guī)范化管理先進單位”、“精神文明先進單位”等稱號，共有12名黨員被上級評“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
二、加強組織建設，發(fā)揮模范作用。
以“四好領導班子”建設為目標，從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質有了新提高，xx規(guī)范化管理有了新進步，企業(yè)效益有了新提升。一是按照“規(guī)范、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯(lián)動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規(guī)范化建設，為開展好黨建工作奠定了組織基礎。二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協(xié)作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補臺，充分發(fā)揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進一步增強，真正起到了領導核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環(huán)節(jié)工作的開展。三是加強中心組理論學習。堅持每月至少一次理論學習制度，著重以科學發(fā)展觀、黨風黨紀和時事為主要學習內(nèi)容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導經(jīng)營工作有效開展。四是開展實踐活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”、“四好”領導班子、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等實踐活動，在每次活動中，做到了領導重視、組織健全、形式多樣、內(nèi)容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強了班子的發(fā)展能力。
三、提高黨員素質，增強雙帶能力。
xx黨員占員工總數(shù)的比重較大，黨員作用的發(fā)揮直接影響單位的全面建設和整體發(fā)展，為此，我們從實際出發(fā)，加強對黨員的教育和管理，進一步提高了黨員素質。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學習考評和業(yè)務等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學習教育。二是典型帶動。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學有先進，趕有目標，在急、難、險、重等任務中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養(yǎng)使用。實際工作中，加強了對黨員的跟蹤培養(yǎng)和考察，對優(yōu)秀的黨員在任職、交流等調(diào)整中率先考慮。堅持“走出去、請進來”的方法，抓好黨員的業(yè)務培訓，使黨員成為各項工作的生力軍。幾年來，舉辦各類培訓班15期，培訓員工120人次，有效地為企業(yè)發(fā)展提供了人才保證。
四、搭建陣地平臺，創(chuàng)新活動機制。
充分利用五四、七一、國慶、元旦等重大節(jié)日，組織廣大黨員開展傳統(tǒng)教育和文藝聯(lián)歡、知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創(chuàng)建“文明示范庫、和諧企業(yè)等活動為平臺，在活動中境況黨員勤奮創(chuàng)業(yè)的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員群眾，進一步鞏固黨支部的群眾基礎，使全員在穩(wěn)定和諧的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)，促進了企業(yè)整體工作的不斷進步。
下步工作。
我們將根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，進一步推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度拓展，更好發(fā)揮先鋒模范作用，以“科學發(fā)展創(chuàng)先進，求真務實爭先鋒”為活動主題，以建立“四好”班子和“四優(yōu)”隊伍為目標，堅持抓好“三個結合”：一是與規(guī)范化、標準化、精細化工作相結合。以做好技術推廣、人員培訓和倉儲管理工作為基礎，推動xx管理業(yè)務工作，促進“規(guī)范化管理責任xx、示范xx”活動的開展。二是與黨員的崗位特點相結合。要求全體黨員認真履行職責，在各自崗位上爭先鋒、當模范，爭先進、創(chuàng)業(yè)績，積極開展“崗位作貢獻，建功xx”活動。三是與各項黨建工作相結合，開展多種形式“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。努力通過全面開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，努力加快我單位規(guī)范化、標準化、精細化管理工作進程，充分發(fā)揮黨委核心領導作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加快提升我單位全面建設工作水平，積極推進xx管理事業(yè)和當?shù)亟?jīng)濟的健康有效發(fā)展。
煤礦工作個人總結報告篇二
在蒲縣曹村煤礦機電科工作。在各級領導的關心和支持下，我認真鉆研業(yè)務，始終以高標準嚴格要求自己，踏實工作，為領導當好助手，現(xiàn)就任職來的工作做以下報告，有不妥之處敬請領導批評指導。
進入到曹村煤礦工作后，礦井建設進入關鍵時期，在此期間先后負責、參與井下中央變電所、主扇風機、井下水泵房、井筒照明、場地照明、井下供水施救系統(tǒng)、井下壓風自救系統(tǒng)、主運輸系統(tǒng)等多項設備安裝改造工程。
作為一名機電技術人員，我始終牢記煤礦工作宗旨“安全第一，預防為主”，努力干好本職工作，發(fā)揚艱苦奮斗精神，干一行、愛一行、鉆一行，在工作學習中，以“勤”“實”“嚴”要求自己，積極為所在科室出謀劃策，勤勤懇懇工作，盡到一名技術人員的職責。
20_年4月?lián)尾艽迕旱V機電技術員，隨著礦井開展治理標準化達標治理與供電運輸安全專項整治工作的建設，我科從降低機電設備事故著手，堅持“上標準崗，干標準活”原則，從而推動全隊安全工作進一步加強，做為機電技術員，分管技術工作，主要從以下幾個方面來開展工作。
一、基礎資料整理。
根據(jù)要求，建立健全了機電科的各項管理制度及各工種操作規(guī)程，并進行了整理，并按規(guī)定進行審批。利用班前會時間組織人員學習了各項管理制度和各工種操作規(guī)程。
二、現(xiàn)場基礎管理。
在現(xiàn)場管理方面，制定了的包機制度，進行了設備包機，每臺設備都懸掛了“曹村煤礦設備包機制管理牌”，每條電纜懸掛“電纜標志牌”，達到了每臺設備、每條電纜都有負責維護人員，切實做到了人人有責任，臺臺設備有人管。并對包機內(nèi)容進行了規(guī)定，現(xiàn)場進行檢查，不合格者重新進行整改，同時對井下設備進行了嚴格的檢查，并懸掛了“完好牌”，對下井設備、五小電器等都進行了下井檢驗，對合格的粘貼了“入井合格證”。
每月月底對設備進行停產(chǎn)停電檢修，減少了設備故障對生產(chǎn)系統(tǒng)的影響，提高了設備運轉率，保證生產(chǎn)任務的完成，同時降低設備事故率。
按照質量標準化和機電設備管理的要求，對每臺運轉的電氣設備進行整定保護，根據(jù)礦機電部下達的各臺設備的整定值，對我隊所轄的電氣設備進行了保護整定，井下的供電系統(tǒng)安全運行，設備事故率大大降低。
三、創(chuàng)建標準化硐室。
井下中央變電所、_專題水泵房作為礦井的窗口，我礦力爭將井下中央變電所、水泵房打造成一個標準化硐室。首先，我對井下中央變電所、水泵房內(nèi)所有電纜、設備按照標準化機電硐室的要求進行懸掛、布置，其次要求每班對硐室內(nèi)設備進行打掃，文明衛(wèi)生達到標準化要求，另外對井下中央變電所和水泵房的制度牌板和記錄薄進行了完善補充，達到標準化硐室的要求。
四、其他。
在利用業(yè)余時間，我認真學習煤礦安全規(guī)程、設備防爆標準、電工技能手冊等資料，不斷提高自己的理論水平。
經(jīng)過一年多的努力工作，我在基礎理論有了一定的提高，在實際工作中有了豐富的經(jīng)驗。
煤礦工作個人總結報告篇三
在這近一年時間里，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，我在礦領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項本職工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。以下是我的工作總結：
一、提高自身素質水平。
班組長是是一線生產(chǎn)的直接指揮者和組織者，在組織中起到承上啟下的關鍵作用，班組長的管理水平和自身素質的高低將最終影響公司的經(jīng)濟效益以及戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。作為一名班組長，首先必須要有高度的責任感，對手下的班組成員負責，對生產(chǎn)的質量負責，對上級下達的指標負責；其次要懂生產(chǎn)流程、熟悉業(yè)務知識、技術功底過硬，會使用班組里的各種設備。帶動班組成員順利完成工作指標。
二、嚴格管理班組。
在班組管理工作中，要用規(guī)章制度和考核細則來管理班組、約束班組成員。班組在分工協(xié)作方面，工作要細，責任要到人，職責要明確，并與效益獎金掛鉤相結合，從嚴考核，使班組各項工作有章可尋。使班組管理形成良好的運行機制。在班組從嚴管理工作中，大力宣傳從嚴管理的目的和意義，不斷提高班組成員對從嚴管理的認識，統(tǒng)一思想，使之變?yōu)樽杂X的行動。使班組成員認識到從嚴管理是維持正常工作秩序，保證安全生產(chǎn)的重要措施，是對班組成員高度負責的體現(xiàn)。同時自己要處處以身作則，嚴于律己，工作上要求班組成員做到的，自己首先得做到，要求班組成員不能辦的事，自己首先不能辦。
三、提高班前會質量。
班組必須每天開好班前會。班前會應至少包含當天的生產(chǎn)計劃、作業(yè)任務。昨天發(fā)生的異常狀況。對班組成員個人或班組進行口頭表揚。對班組成員宣傳企業(yè)的管理文化、政策方針、發(fā)生的大事等。
四、及時溝通、了解班組成員思想動態(tài)。
一個班組有多個成員組成，每個成員因為自己的性格、背景不同，對工作的態(tài)度也不一樣，比如有的自認為這些活比較簡單，做起事情來難免眼高手低；有的人工作時間長，自持資歷老，會挑一些輕活干；有的人新進廠，對人和設備還不是很熟悉，工作起來難免會畏手畏腳；還有，有的人仔細認真，有的人大大咧咧，林林總總，不盡相同，時間長了，這些小問題如果得不到解決，勢必會影響整個班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這就需要班組長要主動地多與各位成員進行溝通，了解他們的思想動態(tài)，根據(jù)每個人的具體情況，進行解決問題。
總之在這近一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為xx煤礦的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
煤礦工作個人總結報告篇四
20____年，我隊認真貫徹落實上級有關安全生產(chǎn)的一系列重要指示、指令，堅持“安全第一、預防為主”的方針和“管理、裝備、培訓并重”的原則，以強化現(xiàn)場管理為重點，以強化職工教育為突破口，狠抓采面質量標準化工作，狠抓現(xiàn)場監(jiān)督檢查，狠抓干部作風及區(qū)隊各級管理人員安全生產(chǎn)責任制的落實，營造安全氛圍，實現(xiàn)了區(qū)隊安全生產(chǎn)五周年，確保了全礦安全生產(chǎn)十一周年。為認真貫徹落實集團公司、指揮部、礦20____年安全生產(chǎn)工作會議精神及處五屆一次、二次職代會精神，繼續(xù)推進全礦及我隊安全生產(chǎn)工作向更長周期邁進，現(xiàn)就20____年行政工作總結:。
一、全面貫徹落實____大和____屆四中全會精神，以加快發(fā)展建設和擴大經(jīng)營成果為主線，以提高職工收入為目的，積極推進區(qū)隊文化建設，貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針和“管理、裝備、培訓并重”的原則，全面落實集團公司及礦20____年安全生產(chǎn)工作及礦五屆一次、二次職工代表大會會議精神，強化安全生產(chǎn)責任制的落實，強化監(jiān)督檢查，強化工程質量達標，夯實安全管理基礎，超前防范，不斷開創(chuàng)我隊安全生產(chǎn)好成績，繼續(xù)推進全礦及我隊安全生產(chǎn)工作向更長周期邁進，現(xiàn)就20____年行政工作總結安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。
今年，我隊干部職工按照集團公司、指揮部及礦三級安全管理體制要求，突出以人為本的管理理念，堅持以“管理為重點，以現(xiàn)場為陣地，以培訓為手段，以提高職工安全素質為中心“的原則，扎實地搞好安全工作。一是狠抓職工安全思想教育，教育職工在安全生產(chǎn)上要對自己負責，對家庭負責，對企業(yè)負責，牢固樹立“三不生產(chǎn)”的原則，實施安全意識、知識、技能和事故應急處理的教育，不斷提高職工生產(chǎn)意識和自主保安能力。二是結合“日清日安，日學日高”現(xiàn)場安全教育培訓，以現(xiàn)場工序操作為重點，對特殊工種、轉崗人員及班組長進行強化培訓，確保作業(yè)人員安全有序可控，基礎穩(wěn)固扎實，技術素質過硬。三是完善各項管理制度，認真落實各級人員的安全生產(chǎn)責任制，通過抓管理層、執(zhí)行層、操作層安全責任的落實，營造了一個人人抓安全、人人保安全、人人管安全的良好氛圍。四是以現(xiàn)場管理為重點，圍繞現(xiàn)場抓管理，圍繞問題抓整改，管理干部以現(xiàn)場為陣地，發(fā)揚“嚴、細、實”的工作作風，使各項安全工作做到有目標、有安排、有措施、有獎懲。重點抓好采面頂板、放炮、移溜、回柱、片幫煤及斜巷小絞車運輸提升等關鍵工序和重點工作的管理，有效地改善了作業(yè)環(huán)境。加大反“三違“力度，對在工作中違章操作的職工，經(jīng)批評教育不改者，立即辭退，及時清除各種安全隱患，有效地遏止了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，實現(xiàn)了全隊安全生產(chǎn)。
二、采面質量標準化水平進一步提高。
我們認真執(zhí)行質量標準化標準，加強現(xiàn)場質量管理，夯實標準化基礎工作，以工序質量促工程質量，嚴格要求各生產(chǎn)班組按質量標準進行作業(yè)，作業(yè)人員從支柱角度，質量、支架結構及浮煤的清掃，每一道工序必須現(xiàn)場立即整改，直到達到質量要求，從根本上消滅不合格品。同時，加大動態(tài)下質量標準化達標工作力度，在各生產(chǎn)班組進行工程質量自檢、互檢、專人檢查工作，驗收員對各班組進行質量驗收，第二天在班前會上公開考核，對造成質量問題的責任人，按責任大小給予相應的經(jīng)濟處罰。由于采取了嚴格的質量管理，杜絕了采面質量驗收走過場、檢查留死角、考核看關系的現(xiàn)象，全面提高了采面工程質量和質量標準化管理水平，為安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎。
三、強化培訓提素質。
加強教育培訓，提高職工素質，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有效途徑。我們結合本隊實際情況，制定了詳細的教育培訓計劃，成立了以當黨支部書記為組長的安全教育培訓活動領導小組，加強教育培訓，夯實安全工作基礎。在安全教育培訓上，我隊堅持以人為本，以現(xiàn)場為陣地，以管理為重點，注意引導職工從思想上，行為上提高控制不安全因素能力。在教育內(nèi)容上，突出抓好職工“安全第一”的意識，突出提高職工“我要安全”的覺悟，突出掌握“我會安全”的技能，突出履行“我管安全”的責任，突出完成“我保安全”的任務。
我們堅持以班組長和操作人員為主體，區(qū)隊長為重點，在現(xiàn)場實行“日清日安”八項考核，在班前會上針對“日清日安”考核表中出現(xiàn)的問題進行專項培訓，職工在逐步的培訓當中達到“日學日高”，使職工安全意識不斷增強，理論素質提高，技術操作逐步規(guī)范，培養(yǎng)出了一支作風硬、素質高、安全好的新型采煤隊伍。
四、生產(chǎn)經(jīng)營成效顯著。
1、在原煤生產(chǎn)管理上，我隊在安全壓力大、生產(chǎn)任務繁重的情況下，始終堅持把強化生產(chǎn)組織，提高原煤產(chǎn)量作為重中之重常抓不懈。隊上把產(chǎn)量指標分解落實各生產(chǎn)班組，制定了嚴格的獎罰制度，把原煤產(chǎn)量與職工工資掛鉤，提高了職工的生產(chǎn)積極性，各生產(chǎn)班組狠抓循環(huán)率，加大開幫進度，每班開幫進尺平均達1.02米，使全隊原煤產(chǎn)量穩(wěn)步增長；1——10月份，累計計劃產(chǎn)量27.1萬噸，實際完成產(chǎn)量28.21萬噸，超產(chǎn)1.11萬噸，同比升高104%。
2、在生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理上，各班組相互配合，從安全、質量方面力爭為下個班組創(chuàng)造好的條件，狠抓正規(guī)循環(huán)作業(yè)，從各班組人員的配合、機電設備的維修保養(yǎng)及與外界的配合等各個方面進行周密的組織安排，提高正規(guī)循環(huán)率，1——10月份，計劃正規(guī)循環(huán)率85%，實際完成85%。
3、在材料管理上，堅持材料計劃的嚴肅性，嚴格按計劃領料，并對材料的報領、保管、使用全位監(jiān)控。杜絕跑、冒、漏現(xiàn)象。積極采用新技術、新工藝，大力開展修舊利廢、回收利用工作，降低了材料成本，提高了經(jīng)濟效益；1——10月份，累計計劃材料費143.59萬元，累計實際發(fā)生材料費134.64萬元，實際節(jié)余材料費8.95萬元。我隊超前計劃，科學分解成本責任，特別是在火工品管理上成效顯著。我們根據(jù)采面地質和煤層節(jié)理變化情況，及時修訂爆破作業(yè)圖表，調(diào)整炮眼間距、減少炮眼裝藥量、提高采面爆破效果；同時，對炮眼人員加強管理，根據(jù)工作面長度及炮眼個數(shù)分配火藥、雷管，把火工品消耗與炮組人員獎金掛鉤、節(jié)獎超罰，責任到人，炸藥消耗控制在3.2噸/萬噸，與計劃相比降低0.2噸/萬噸，同比降低5.6噸。
4、在全員工效管理上，我隊把承包指標逐級分解，層層落實到班組個人，打破工資級別限制，實行小班核算和定員定崗管理，以崗定資，以崗計分，以分計獎，新的競爭上崗機制激活了廣大職工的生產(chǎn)積極性，人工工效不斷增長，1——10月份，計劃人工工效6.26噸/工，實際工效7.28噸/工，超計劃工效1.02噸/工。
5、在設備管理上，加強了對機電、維修人員的管理和考核，實行掛牌包干責任制，每班對機電設備加強維修保養(yǎng)，超前預防，做到勤檢查、早發(fā)現(xiàn)、快處理，使設備達到良好運轉狀態(tài)，延長了設備使用壽命，保證了采面的正常生產(chǎn)。1——10月份，設備完好率計劃90%，實際完成計劃94%，五小電器合格率計劃95%，實際完成95%，電纜合格率計劃95%，實際完成95%。
6、我隊切實把塊煤生產(chǎn)當做本隊的“效益工程”來抓，充分發(fā)揮塊煤技術攻關小組的作用，圍繞塊煤抓生產(chǎn)，加強爆破熱鬧員的現(xiàn)場教育培訓，使爆破人員掌握操作技術，規(guī)范操作行為。針對煤層的節(jié)理發(fā)育情況，制定合理的爆破圖表，從打眼、裝藥、封泥、放炮等具體工序入手，制定詳細可行的操作標準，從采面炮眼個數(shù)，精確地計算出用藥量，從源頭上控制了隨意增加藥量，造成火工品超耗、塊煤率下降的不良現(xiàn)象發(fā)生。由于本采面煤層發(fā)生變化，又屬于三分層開采，塊煤率較低的緣故，塊煤率未能完成規(guī)定的指標。計劃塊煤率45%，實際完成塊煤率44%，欠計劃1%。
7、在保證安全生產(chǎn)的前提下，我們要求各生產(chǎn)班組及崗位作業(yè)人員，嚴格按規(guī)程規(guī)定進行作業(yè)，控制頂板，加強支柱管理和支護質量，及時補聯(lián)破網(wǎng)，防止竄矸，并組織職工掛好擋矸簾的各項措施。各班組每班必須做好防水、排水工作，要求作業(yè)人員卸載支柱時，三用閥的泄水孔必須指向老塘，防止支柱里的水灑向煤中，工作面淋水的地方，全部用蓬布截水，將淋水引入水溝，各運輸點的噴霧灑水裝置，適時開關，煤完停水。每班溜子司機將水溝清理暢通，杜絕了機尾卷水現(xiàn)象發(fā)生，通過嚴抓細管，使采面毛煤含矸率、灰份、水分均能達到各項指標，提高了煤炭質量。
五、思想政治工作不斷深入。
思想政治工作是我們搞好各項工作的政治優(yōu)勢，我們始終堅持圍繞中心，緊扣主題，貼近生產(chǎn)經(jīng)營實際，深入扎實地開展思想政治工作。加強對廣大職工進行宣傳教育，用科學的理論武裝職工的思想靈魂，堅持以科學的理論武裝人，以正確的理論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作風鼓舞人，不斷提高全隊職工的思想道德綜合素質和科學文化素質，努力培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工，發(fā)展新型的人際關系，創(chuàng)造良好的社會風尚，充分發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。我們還結合不同時期的特點和要求，利用多種形式開展了符合時代、符合我礦新形勢需要的思想教育活動，幫助廣大職工正確地看待當前的形勢，排除各種不良因素對職工的干擾和影響，保證職工始終有良好的精神狀態(tài)，積極投身于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中。隊黨支部始終把職工的冷暖放在心上，切實為職工解決一些實際問題，經(jīng)常在工作之余到職工家中訪貧問苦，使職工感受到組織的溫暖；把職工的家訪談心工作作為思想政治工作的一個重點，長期堅持與一線職工談心交流，及時化解職工的思想矛盾，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，密切了黨群、干群關系，有力地促進了全隊生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展。
一年來，經(jīng)過全隊干部職工的共同努力，我們在安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理等方面取得了一定成績，但也存在著一些問題，如班組整體素質，工作缺乏創(chuàng)新，職工操作不規(guī)范，煤質管理考核不細，針對這些問題，我們將采取有效措施，逐步加以解決。
20____年，我們在礦黨政的正確領導下，按照20____年的發(fā)展規(guī)劃目標，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，抓管理、降成本、抓經(jīng)營、增效益，全隊上下一心，團結協(xié)作，截止11月中旬，我隊已累計生產(chǎn)原煤28.21萬噸，完成全年指標的86.27%，職工純收入達到1.7萬余元。這些驕人成績的背后是我隊全體干部職工團結協(xié)作、勇挑重擔的結晶。新的一年即將開始，未雨綢繆，我們會認真總結20____年工作的不足，力爭讓各項工作跨上一個新臺階，為____年安全生產(chǎn)工作的順利開展奠定一個堅實的基礎。
煤礦工作個人總結報告篇五
四、真抓實干，切實搞好刨煤機的地面調(diào)試和井下安裝。
10月27日設備開箱驗收，刨煤隊職工與職能部門協(xié)同作戰(zhàn)，沒有休息日，每天工作都在十二個小時以上，通過奮戰(zhàn)，整個的開箱驗貸時間比外方工程師計劃時間整整提前了一個禮拜。11月2日開始進入地面調(diào)試階段,11月25日開始轉入井下安裝。在整個過程中，全體職工發(fā)揚了特別能戰(zhàn)斗的精神，沒有休息日，不計較報酬多少，忘我地投入工作中，使以往需40天才能完成一個工作面的安裝時間縮短為20天，并完成各種技術改造二十余項。同時，為了保證刨煤機工作面的順利投產(chǎn)，他們根據(jù)傳統(tǒng)的采煤工藝，結合刨煤機的特點編制審批了《92304刨煤機工作面(試行)作業(yè)規(guī)程》，為刨煤機工作面的安全生產(chǎn)提供了保證。
五、身先士卒、身體力行，切實抓好工作面的安全生產(chǎn)。
9#煤地質構造異常復雜，頻繁出現(xiàn)的斷層、無炭柱、薄煤區(qū)等給安全和生產(chǎn)管理增加了很大的難度。針對這種情況，許晉斌同志和其他隊干部一道，利用各種機會，做好職工的思想工作，曉之以情、動之以理，極大地增強了職工的凝聚力和向心力，為工作面的正常生產(chǎn)作了充分的思想準備。工作面在初采出切眼過程中，就遇到了下垂度達1米的頂矸構造，出切眼后，正當工作面調(diào)整完畢，日產(chǎn)達到3500噸以上而準備上臺階的時候，200*年元月18日，工作面出現(xiàn)了大范圍的薄煤區(qū)，煤層平均厚度為0.1～0.8米,且煤質異常酥軟,片幫深度達到2米左右,頂板破碎,最大冒落高度達到3米以上,為控制頂板,每個班用于勾頂?shù)拇笮∧玖线_到150根以上,許晉斌同志幾乎每天都要跟班下井,一干就是十一﹑二個小時,極大地鼓舞了全隊職工戰(zhàn)勝困難的信心和決心,2月18日,歷時一個月,通過薄煤區(qū)構造帶26米,比普通綜采同等情況下提前了一個月,而且保證了安全工作的萬無一失,無一人次輕傷以上人身事故,工程質量全部為優(yōu)良品。
201*年對刨煤隊來說，將是充滿壓力，但又極富有挑戰(zhàn)的一年。他將和刨煤隊全體職工一道，以飽滿的工作熱情、發(fā)揚成績、竭誠奉獻，深化區(qū)隊管理，加強技術攻關，使刨煤隊的安全生產(chǎn)更上新的臺階，為集團公司的“二次創(chuàng)業(yè)、十年百億”做出更大的貢獻。
篇二。
新的一年馬上又要來了，而我在xx煤礦干了也將近一年了。從機電隊井下排水工到地面打雜工，最后到這運轉隊的皮帶機司機崗位工，真是幾番周折!想起在井下排水的時候，每天都在黑漆漆的巷道里來回飄蕩，頭頂著一個小小的礦燈，在井下的三天巷道里排水，幾乎每天行走的路程都有一萬米。腳都磨起泡了，不管怎么累，每天還不是照樣堅持下來了。直到最后來到了運轉隊的裝車站，我做了一名皮帶機司機崗位工，一直到現(xiàn)在。
來到了這里我才明白運轉隊是干嘛的，也學到了很多以前從未接觸過的東西。雖然每天都要拿著鐵鍬鏟煤，但是我覺得這日子過的挺踏實的，每天上班都能和自己的同事開開心心的度過，而且到了工資打到卡上的那天，別提多高興了，一個月的辛苦，得到了我們應有的報酬!踏實、滿足。我相信在我以后的工作當中，我要不懈努力，更好的去學習和做好自己的本職工作。遵守各項規(guī)章制度，為了我的工作經(jīng)歷再創(chuàng)輝煌!
煤礦工作個人總結報告篇六
*同志自擔任鳳凰山礦刨煤隊隊長以來，認真貫徹、落實上級文件和職代會精神、充分發(fā)揚民主，積極支持工會工作，團結和帶領刨煤隊全體職工，克難攻堅，眾志成城，在隊伍建設、職工培訓、安全生產(chǎn)等方面，均取得了令人滿意的成績，為集團公司十八項重點工程的完成做出了貢獻。
一、認真履行職責，努力抓好職工隊伍建設。
刨煤機作為集團公司200*年度十八項重點工程之一，因此，從一開始集團公司和礦領導就給予了的關心與支持，同時也寄予了很高的厚望：希望刨煤隊能成為我礦的王牌之師，能成為我礦培養(yǎng)人才的基地，能成為我礦學習型組織的典范。他深深知道，要打造一支過硬的職工隊伍，絕不是一件容易的事情。要想把刨煤隊建設好，必須緊緊依靠廣大職工，充分發(fā)揚民主，發(fā)揮大家的聰明才智，憑借嚴明的紀律和頑強的作風，才能有所收獲。在建隊之初，他就廣泛地征集大家的意見，同老工人進行座談，耐心地傾聽大家對區(qū)隊建設的看法和建議，集思廣益，然后又組織隊委會進行研究，經(jīng)過將近三個月的時間，《刨煤隊管理條例》歷經(jīng)幾次修改后終于出臺，在隊委會上得到一致通過，為搞好區(qū)隊管理奠定了基礎。
二、積極支持工會工作、貫徹和落實職代會各項精神、執(zhí)行隊務公開。
工會工作是區(qū)隊管理的一項重要內(nèi)容，是職工當家作主、民主監(jiān)督的一個關鍵所在。作為隊長，在努力搞好本隊安全生產(chǎn)的同時，積極關心工會工作的開展，并為工會工作的開展創(chuàng)造寬松的環(huán)境，積極鼓勵和支持工會主席開展工作，在力所能及的情況下，給工會主席騰出的時間和精力來搞好工會的各項工作。刨煤隊職工隊伍普遍比較年輕，文化素質比較高，思想相對比較活躍，針對這種特點，深入地同職工進行座談，開展“談理想、談人生、比貢獻”活動，使廣大職工樹立正確的人生觀和世界觀，“怕吃苦，我們就不到煤礦工作”，堅定了大家干好刨煤機的信心和決心。
刨煤機是集團公司200*年職代會中確立的十八項重點工程之一，許晉斌同志利用專門的學習會時間對職工認真貫徹學習集團公司和礦兩級職代會精神，使每一個人都明白自己所肩負的使命，為了集團公司的宏偉前景，為了不辜負廣大職工的厚望，他們甘灑青春和汗水?！瓣犈d我榮、隊難我急、隊衰我恥”是他們共同的心聲。
隊務公開是區(qū)隊管理工作的一項重要內(nèi)容，也是在隊干和職工中架起的一座連心橋。刨煤隊每天都要將當天工人工分上墻公布，每月將當月的扣款數(shù)量和支出情況上墻公布，隊委的各項重大決定都要遞交職代會進行討論。真正給職工一個明白，還干部一個清白。
三、努力搞好職工業(yè)務技能培訓，為實現(xiàn)刨煤機全自動生產(chǎn)奠定良好的基礎。
刨煤機是一種自動化生產(chǎn)設備，它有一套全新的生產(chǎn)工藝。新設備，新崗位，對這支新隊伍來說，確實是一種挑戰(zhàn)。所以一開始，他就與全隊職工在培訓上狠下功夫，采取理論培訓與實踐相結合的方式，從礦內(nèi)培訓與礦外培訓中，吸取各方面的經(jīng)驗，不斷提高職工的整體素質與各種專業(yè)技能。
為進一步搞好職工培訓，他和隊干們經(jīng)過兩個多月的時間，編制完成了《刨煤機培訓教材》，主要內(nèi)容包括刨煤機采煤工藝、刨頭、運行軌道、液壓支架與泵站、pm4電液控制系統(tǒng)、promos控制系統(tǒng)等，共分為六章，計十二余萬字。
煤礦工作個人總結報告篇七
大力實施凝聚力工程，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部，積極探索黨建工作的新路子、新方法。以科學的理論為先導，切實強化政治理論學習。年初就及時制訂當年全年的學習計劃，并首先強調(diào)支委成員要帶頭學習，樹立勤于學習、善于學習的良好示范作用，通過集中教育與分散自學、理論輔導與專題講座、自我組織與參加上級培訓等多種學習形式，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀精神，全面落實黨的基層組織建設指導方針和基本任務，特別是將理論學習和業(yè)務學習相結合，增強了理論學習的實效性。每月20日定期召開例會，表揚先進，提高員工文明素質，增強優(yōu)質服務理念。煤礦全體、職工有1xx人次參加各種理論學習和技能，業(yè)務培訓。通過各種學習，支部、黨員注入了新的生機與活力，提高了領導班子思想政治素質和決策能力，成為得到廣大職工擁護的強有力的集體。
（二）加強領導班子建設。
在加強領導班子建設方面，煤礦領導干部嚴格執(zhí)行民主集中制原則，完善領導班子議事日程，嚴格黨內(nèi)民主生活。凡關系煤礦的重大問題、重要決策都堅持集體領導、集體決策，確保決策的民主性和科學性。領導班子堅持認真開好黨員領導干部專題民主生活會，針對各自在工作中存在的不足從思想深處開展批評和自我批評。班子內(nèi)部形成互相通氣、互相理解、互相信任、互相支持、互相團結的局面。
（三）加強黨風廉政建設，發(fā)揮黨支部監(jiān)督作用。黨支部把抓好黨風廉政建設擺在重要位置，與經(jīng)濟工作一起部署，一起檢查，一起落實，堅持在黨員干部中進行黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，使全體黨員干部勤政廉政意識不斷提高。堅持法制教育與德治教育相結合，根據(jù)不同類型、不同層面在作風問題上的不同表現(xiàn)，有的放矢、分層分類地推進黨風廉政建設，黨支部通過設立意見箱、舉報箱、發(fā)放意見反饋表等形式，加強群眾對黨員干部職工黨風廉政建設的監(jiān)督作用，切實解決好存在的問題，抓出新的成效。
（四）、以人為本，科學發(fā)展，推進企業(yè)和諧發(fā)展深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持以人為本，公司每一項重大決策都與員工相互探討交流，職工參與議事論事的熱情空前高漲，日漸成熟，對定期召開的例會和合理化建議反饋表中反映的涉及煤礦各項工作的建議和意見，煤礦都在例會上逐一解決，能解決的盡快解決，不能解決的及時向員工說明原因，樹立了員工的主人翁和興司愛司的濃厚氛圍。
（五）加強安全保障措施，落實科學發(fā)展觀，促進各項工作上新臺階。
生交通事故的狀況，煤礦認真總結分析，為杜絕該現(xiàn)象，及時修改了駕駛員工資制度和員工規(guī)章制度，提高了安全、文明服務、維護、出勤等四項基本工資和處罰力度，減少了營收抽成，提高事故責任賠償金等，這些制度的修改，旨在進一步加強安全保障，提升服務水平，降低維護成本。積極開展安全生產(chǎn)活動。加強員工安全教育培訓，開展了“紅色歲月宣傳月”、“伊旗紅十字會急救培訓”、“安全生產(chǎn)月活動”等一系列活動，樹立了員工安全責任感。嚴格加強安全生產(chǎn)管理。加強員工急救培訓，廣范宣傳杜絕工人“三違”現(xiàn)象發(fā)生，每部車輛按要求配備防火器材等，堅持事故“四不放過”的原則，加大輔運平硐稽查和車輛測速力度，針對首末防暴車、休班防暴車、班中餐及特殊時間段加強車輛測速，堅持車輛檢驗制度，確保不帶病車上路，形成更全面的安全生產(chǎn)保障體系。
xx煤礦黨總支在20xx-20xx年度黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務，切實加強思想、組織、作風和制度建設，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的保證促進作用，為全面完成今年的目標任務提供了重要動力和組織保障。
按照縣委和經(jīng)貿(mào)局黨委的安排部署，以圍繞中心，服務大局為根本出發(fā)點，以創(chuàng)優(yōu)精神為動力，以加強黨的執(zhí)政能力建設，更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進我礦經(jīng)濟又好又快發(fā)展為目標，突出重點，堅持創(chuàng)新，積極組織開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，進一步加強和改進黨的作風建設，充分發(fā)揮宣傳思想和精神文明建設的作用，進一步加強和改進黨的作風，在局黨委的正確領導下，勝利完成各項工作任務，現(xiàn)將一年來的黨建工作總結如下：
一、加強班子自身建設。
xx煤礦黨總支目前黨組織設臵情況是：一個機關支部，一個采剝支部，一個磚廠支部，共有黨員xx名。各黨支部委1員分工明確，責任落實，堅持民主集中制，重大問題通過集體討論決定，各支部書記和總支書記真正落實“一崗雙責”，做到黨建工作、業(yè)務工作與黨風廉政建設一起布臵、一起檢查、一起落實。
一年來，我礦黨總支在縣委和經(jīng)貿(mào)局黨委的正確領導下，深入貫徹學習黨建工作目標管理責任制，以學習、團結、廉潔、務實、進取的方針為指導，注重在提高素質，增強團結，廉潔自律上下功夫。認真組織開展科學發(fā)展觀活動，深入開展以強素質，樹形象，創(chuàng)效益為主題的創(chuàng)三優(yōu)活動，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用及黨總支的凝聚力都有所增強。黨組領導班子成員團結協(xié)作、嚴于律己，能堅持原則，協(xié)調(diào)關系，有效化解了各類矛盾糾紛，維護“兩新”組織和社會的穩(wěn)定。
二、認真落實制度要求。
黨風廉政工作和各項規(guī)定制度落到實處?？傊?、支部一班人以身作則，結合黨風廉政建設的主題教育，對黨員隊伍中的苗頭性問題及時談話提醒，對我礦干部職工的廉政狀況心中有數(shù)。此外，我礦黨總支和各支部還支持和協(xié)助職能部門對所屬人員違法違紀行為的查處，杜絕了各種違法違紀事件的發(fā)生。
三、嚴格黨員隊伍管理。
1、抓好黨員經(jīng)常性教育。針對我礦黨總支黨員隊伍的狀況和存在的問題，組織經(jīng)常性的思想教育。各黨員參加所在組織集體教育活動時間累計xx天，各位黨員還根據(jù)自身實際和工作需要進行自學。黨員領導干部按要求參加了黨組織理論學習，并帶頭參加所在黨支部的集體學習，并認真做好學習筆記并積極。
2、做好思想政治工作，加強對黨員的管理、監(jiān)督。堅持以人為本，從政治、思想、工作和生活上關心、愛護、幫助黨員，堅持按照黨章和有關規(guī)定加強對黨員管理、監(jiān)督。組織黨員干部開展經(jīng)常性的談心活動，溝通思想，相互啟發(fā)教育，及時解決思想問題，增強思想政治工作的預見性。各位黨員都積極參加組織生活，按時足額交納黨費。
3、認真做好發(fā)展黨員工作。積極引導干部職工和企業(yè)員工向黨組織靠攏，對申請入黨的對象及時幫助教育，建立了入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人制度，做到專人負責，定期培養(yǎng)、教育、考察。發(fā)展黨員程序規(guī)范，手續(xù)完備，保證質量。對預備黨員認真教育考察，本年度有一名年輕骨干預備黨員按期轉正，另外還在年輕職工隊伍中發(fā)展和陪養(yǎng)了一批積極分子。
4、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞黨建工作目標，全面加強黨支部建設，樹立了良好的企業(yè)形象。
5、做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作。我礦黨總支按照上級黨組織的要求和自身條件，組織黨員參加了主題實踐活動，開展好結對幫扶困難群眾，參加社會公益活動，開展黨建活動，不斷拓展黨員聯(lián)系和服務群眾工作的空間和領域，并取得了一定的實效。
上述是我礦在20xx-20xx年度黨建工作中取得的一點成效，同時也存在一些工作上的漏洞，有些方法和措施還不得力，今后我們將從以下幾個方面加以改進和提高，不斷加強黨員隊伍建設。
1、繼續(xù)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，把保持先進性教育貫穿于支部建設的全過程，使之成為支部的一項日常工作。
2、進一步建立健全支委會、支部大會、民主生活會等黨的組織工作制度，并抓好落實，形成加強黨的組織建設的長效機制。
3、針對黨員發(fā)展工作滯后的情況，努力抓好入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作，并注意在青年職工和技術業(yè)務人員中建設一支充滿活力的黨員后備隊伍。
5、重視精神文明建設，做到兩手抓兩手都要硬，把精神文明建設提高到一個應有的位臵。
6、在全礦廣大黨員和職工隊伍中掀起向楊善洲同志學習高潮。
認真貫徹學習胡錦濤總書記關于：“楊善洲同志是黨員干部的學習楷模，是離退休老同志的優(yōu)秀代表，他一輩子忠于黨的事業(yè)，一輩子全心全意為群眾謀利。他的模范事跡和崇高精神感人至深，每一個黨員干部特別是領導干部要向他學習，自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺實踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員、好干部”的重要指示。
楊善洲同志從云嶺深處走出來，是我們身邊的先進典型，也是全國的先進典型。他的事跡真切、真實、生動，他的精神可感、可知可學。
認識。學習中要集中體現(xiàn)各族人民熱愛黨、感恩于黨、忠誠于黨的偉大情懷。
7、把楊善洲同志崇高精神轉化為強大動力，努力推進本企業(yè)發(fā)展再上新臺階。
學習楊善洲同志，最重要的是要聯(lián)系實際，推動工作把楊善洲同志的崇高精神轉化為推動工作的強大動力，把深入學習先進同時做好，當前各項工作結合起來。與正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)結合起來，雖然我們與楊善洲同志所處的時代不同，工作重點不同，但我們推動經(jīng)濟社會發(fā)展，為人民群眾謀福祉的事業(yè)追求是一致的。在現(xiàn)階段，根據(jù)我們實際，學習楊善洲同志精神要把握好兩點：一是要以先進性建設提升黨建水平。本著有利于開展黨的工作和促進煤礦企業(yè)發(fā)展的原則，認真落實“黨建帶動工建、工建服務黨建”的工作機制。二是要以先進性建設助推企業(yè)發(fā)展。
企業(yè)黨組織要發(fā)揮凝聚人心，激發(fā)活力，培育企業(yè)精神，構建安全，發(fā)展文明、健康、快樂的企業(yè)文化。
二oo一一年六月二十九日。
步做了大量的工作，也為全年工作的有效開展奠定了良好的組織和思想基礎。主要做了以下方面工作：
1、認真做好礦黨委工作會、先代會和職代會精神的學習和宣傳。通過各種會議，結合實際，宣傳會議精神，統(tǒng)一了思想，明確了目標，并對全年指標進行了分解，制定了切實可行的措施。同時，圍繞先代會精神，著重宣傳本公司內(nèi)的礦級文明標兵李敏和創(chuàng)業(yè)標兵肖如慧的先進事跡，激發(fā)了職工的學優(yōu)爭先的工作熱情。同時，配合做好了“兩會”會場鮮花布置和花環(huán)隊和鼓號隊的訓練組織工作。
2、籌備召開了公司首屆二次職代會。新增補職工代表6人，并做好各項文件的起草、討論、修改等工作。會議審議通過了公司行政工作報告、經(jīng)營指標分解及考核辦法、簽訂了干部年度目標責任書。
3、做好年度“三個考評”工作。按照礦黨委文件要求，相繼啟動了對科區(qū)級干部、專業(yè)技術人員及個人黨風廉政建設工作。
4、在接受政工部、礦工會對總支目標管理、黨風廉政建設、綜合治理、計劃生育和工會建家工作進行檢查驗收的同時，分別配合政工部對二級支部相應的工作進行了年度檢查考核。通過考評，物業(yè)公司工會被評為礦及集團公司級“模范職工之家”，房管科、退管辦被評為礦級優(yōu)秀黨支部。同時，組織對《干部年度績效目標責任書》兌現(xiàn)情況進行了考核打分。
5、參與接受了集團公司對礦“雙文明”檢查，同時接受了集團公司和礦級文明示范點的檢查驗收。在礦文明創(chuàng)建表彰會上，我公司退休辦老工人活動中心、雁山小區(qū)和工房食堂分別被評為一、二、三星級文明示范點，工房食堂、幼兒園分別被評為三星級和二星級文明示范點，老工人活動中心還被評為集團公司級示范點。
6、推行了公司科級干部中夜班巡查報告制度。通過推行，使干部的責任意識和管理意識有了明顯增強，工作作風有了明顯轉變。
7、加強紀檢工作。通過學習文件、上黨課等形式，對黨員干部進行了節(jié)前廉潔過節(jié)的思想教育。同時，推薦上報了各支部的紀檢監(jiān)督員，起草了《黨員干部廉潔自律目標責任書》。
8、做好形勢任務教育和配合做好學校移交工作重新啟動后的教職工隊伍思想穩(wěn)定和信息搜集工作，二月份，正值新春佳節(jié)，同時礦職代會也剛剛結束，如何做好節(jié)日期間的安全生產(chǎn)和生活保障工作，營造一個祥和安定的節(jié)日氛圍，認真貫徹好礦和公司職代會精神，以全新的姿態(tài)投入到全年工作中去，作為公司兩級支部責任之大。因此，二月份支部黨建思想政治工作重點要抓好以下幾個方面：
1、繼續(xù)宣傳貫徹好礦八屆一次職代會和公司首屆二次職代會精神，切實抓好指標、措施的落實兌現(xiàn)，本著早著手、早走動的原則，有條不紊、腳踏實地地開展好創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收活動，確保全年各項指標任務的完成。
2、各單位要組織召開好單位職代會或職工大會，在分解落實指標任務的同時，搞好科級干部年度民主評議和推薦后備干部干部工作。同時各單位要嚴格按照要求，在二月十五日前完成各項干部考評的表格、材料的上報工作。
3、按照文件要求，抓好年度專業(yè)技術人員的考評和聘任工作，公司、醫(yī)院和學校要安排專人負責，確保此項工作順利進行。
4、做好節(jié)前黨員干部的勤政廉政教育，與各支部和黨員干部簽訂《黨風廉政建設目標責任書》和《社會治安、綜合治理目標責任書》。
5、落實好文明創(chuàng)建工作，制定上報年度文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，確立新一輪文明示范點創(chuàng)建項目，在鞏固原有示范點的基礎上，確立好新一輪的文明示范創(chuàng)建點，并做到有目標、有規(guī)劃、有措施、有考核。
6、組織對《06年度干部目標考核責任書》的細則內(nèi)容進行檢查考核，并予以獎罰兌現(xiàn)。
7、按照礦黨委統(tǒng)一布置,有條不紊地做好黨員評議工作。8、繼續(xù)執(zhí)行好干部值班巡查報告制度，嚴格操作和考核，確保抓出成效。
9、組織好春節(jié)前對困難職工的走訪慰問和救濟工作；組織好節(jié)日期間的職工文化生活；安排好節(jié)日期間職工的生活保障和領導干部的節(jié)日值班，進行一次節(jié)前安全大檢查，確保職工度過一個歡樂祥和的節(jié)日。
二〇一四年元月二十九日。
《煤礦黨總支元月份黨建思想政治工作總結及二月份工作重點》來源于，歡迎閱讀煤礦黨總支元月份黨建思想政治工作總結及二月份工作重點。
在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，西馬煤礦大力推進黨委工作責任制和創(chuàng)新工作實踐，融入中心抓教育，整體推進促發(fā)展，推動了礦井持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
下一心、真抓實干的良好氛圍，促進了西馬煤礦又好又快發(fā)展。
二是創(chuàng)新機制促發(fā)展。礦黨委從完善機制、履行責任、考核監(jiān)督抓起，健全完善了黨委創(chuàng)新工作實踐機制，完善決策目標、責任落實和考核監(jiān)督三個體系，大力加強“四好”領導班子建設，增強各級領導班子學習能力、調(diào)研能力、決策能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和拒腐能力；大力加強“五好”黨支部建設，認真落實《黨支部工作條例》，健全工作制度，拓展工作載體，深入開展黨員“三崗”競賽、黨員責任區(qū)、“黨員自身無三違、身邊無事故”、黨員定崗履職問責等多種形式的黨性實踐活動，把創(chuàng)建活動滲透融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定工作的全過程；同時按照定目標、定任務的原則，礦黨委還建立作考核機制和黨委工作問責追究機制，突出嚴把發(fā)展黨員“入口關”，完善發(fā)展黨員票決制、公示制、責任追究等制度，保證了發(fā)展質量；嚴把黨員廉潔關,嚴厲查處違法違紀黨員，保持了黨員隊伍的純潔性。
黨建工作是煤礦政治工作的核心內(nèi)容，通過黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，來充分調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保證煤場各項工作健康穩(wěn)定發(fā)展。而基層黨建工作更是如此，側重于做人的思想、政治等工作，用理論知識滲透影響職工的行為，繼而實現(xiàn)人的本質安全。如何做好基層黨建工作，筆者結合煤質發(fā)運工作實際，談一些粗淺的認識。
一、明確意義夯基礎，為做好基層黨建工作立根基層黨建工作是煤炭安全外運的政治保證。在煤質發(fā)運過程中，難免會出現(xiàn)一些意想不到的情況，難免會使人的思想和行為發(fā)生些許改變。為此，我們從健全完善黨建制度入手，相繼修改制定了四大項42小項管理制度，保證了基層黨建工作開展的時效性。
炭市場下行等不利因素，我們充分發(fā)揮基層黨建工作優(yōu)勢，采取“瀉壓保運”等特殊措施，開展“煤質發(fā)運我先行”等一系列黨建工作的有效活動，幫助職工群眾渡過了發(fā)運難關，保證了復雜形勢下采場和市場的有效對接，圓滿完成了公司下達的分品種分流向發(fā)運任務，確保了礦井商品煤銷量最大化。煤質發(fā)運科也因此連續(xù)四年實現(xiàn)煤質管理“零投訴零異議”，杜絕了越級上訪現(xiàn)象發(fā)生。
二、強化目標抓重點，為做好基層黨建工作助力根據(jù)礦井不同時期、不同階段和不同任務的要求，進一步加強基層黨建工作管理，強化黨建工作目標和工作重點，緊扣黨建工作思路，突出抓好三項重點目標。
式、請進來的講座式、實踐鍛煉的體驗式、自學的網(wǎng)絡式等行之有效的方法，確保黨的方針政策等宣傳到位、干部職工思想正面引導到位，繼而增強黨員的黨性宗旨觀念和大局服務意識，促使黨員轉變作風，轉變觀念，嚴于律己，加強修養(yǎng)，人人爭當“四好黨員”，關鍵時刻黨員身份“亮出來”、形象“展出來”，用黨員自身實實在在的實踐影響感召身邊的每一位職工群眾。三要立足基層黨建工作實際，探索“黨課教案評比、支部書記給黨員上黨課、支部委員送黨課”等長效機制，完善一系列黨員管理講評責任機制和約束機制，確?；鶎狱h建工作有序有效深入推進。
三、規(guī)范運作求實效，為做好基層黨建工作護航規(guī)范完善各項制度等是做好基層黨建工作的前提和保證?；鶎狱h建工作涵蓋了黨員教育管理、黨的建設、思想政治工作、黨風和反腐倡廉工作、群團組織等方方面面，是一項系統(tǒng)工程，是指導煤質發(fā)運工作安安全高效運行的方針。黨建工作開展的好壞則直接影響到煤質發(fā)運任務完成與否，甚至于礦井的經(jīng)濟效益。
（一）規(guī)范支部組織生活。黨組織生活是黨員接受教育和享有權利的基本途徑。在黨組織生活過程中要遵守兩個原則：一是自覺遵守黨的組織原則，二是堅持實事求是的原則?；鶎狱h組織生活不同于機關，存在有職工群眾素質不一、班次不一、年齡不一等因素，規(guī)范基層黨組織生活要靠支部書記、黨支部委員和黨小組長等黨員來完成，要每季度召開一次黨員大會，不定期召開黨支部委員會、黨小組長會等，商議黨員發(fā)展現(xiàn)狀和黨員隊伍中存在的突出問題，定期對黨員進行評議，并制定強硬措施加以改正。要堅持每周（四）一次的政治理論學習制度，讓黨員在自學的同時，利用集中學習等機會探討研究；還要每月組織開展一次黨員奉獻日、黨員活動日等活動，保證基層黨建工作順利開展。
加強科技文化教育和專業(yè)知識教育。結合黨員在職在崗狀況，因人制宜、因地制宜地靈活開展各類科技教育，重點學習與工作息息相關的現(xiàn)代科技知識，用現(xiàn)代知識和技能助推煤質發(fā)運工作。同時，立足本職積極學習專業(yè)理論知識，爭當崗位業(yè)務技能排頭兵。
（三）嚴把黨員準入口關。按照《黨章》規(guī)定的“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的要求，著力培養(yǎng)具有較強工作能力的黨員，實行發(fā)展黨員公示制，確保黨員隊伍的純潔性和高效性，杜絕不合格黨員混入黨的隊伍中。廣泛動員和引導廣大黨員自覺運用監(jiān)督權利，大膽履行監(jiān)督職責，積極做好監(jiān)督工作，主動向黨組織建言獻策，為基層黨建工作健康開展貢獻力量。同時狠抓積極分子隊伍建設，在召開基層組織生活會時適當吸收積極分子參加，讓積極分子感受組織生活會的嚴肅認真氛圍，讓積極分子明白黨員作為主體應當具有的主動性和創(chuàng)造性，有意識有目的的給積極分子壓擔子，增強他們工作學習以及參與黨內(nèi)事務的自覺性。
黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織開展“一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”、“黨員承諾”、“黨員奉獻”等一系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動，意在增強黨員的責任意識，增強黨員的自豪感和榮譽感。并在生產(chǎn)過程中，注重選樹和培養(yǎng)先進典型，使先進典型真正產(chǎn)生正面輻射效應，以個人帶動班組，通過先進的影響力，促進煤質發(fā)運整體合力提升。針對煤質發(fā)運過程中，職工產(chǎn)生松懈麻痹思想的情況，要及時組織開展安全宣傳教育，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證干部職工安全上崗在崗，真正為做好基層黨建工作開辟活力和動力。
煤礦工作個人總結報告篇八
一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，秉承“從零開始，向零奮斗”的安全核心理念，經(jīng)過我礦全體員工的共同努力，杜絕了輕傷及以上和二級及以上非傷亡事故的發(fā)生，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，下面將我礦上半年的安全工作總結如下：
一、定目標、明思路。
我礦遵照集團公司1號文和區(qū)域公司1號文《關于做好20__年安全生產(chǎn)工作的決定》要求，結合我礦實際制定了20__年的安全工作目標，明確了20__年的工作方向。
二、堅持安全第一，創(chuàng)建本質型安全礦井。
為確保礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)，我礦始終把安全工作放在第一位，常抓不懈，一切工作讓位于安全，把安全工作作為政治上的一號工程，組織上的一號工程和管理上的一號工程，敬畏礦工生命，敬畏安全責任，敬畏安全法規(guī)，敬畏安全規(guī)律。
20__上半年，我礦按照《遏制重特大事故攻堅戰(zhàn)工作實施方案》。
[20__]19號文件要求，堅持每月進行考核，嚴格執(zhí)行攻堅戰(zhàn)實施方案的落實，按照時間節(jié)點完成任務。
三、加強安全管理，促進質量標準化上新臺階。
搞好質量標準化是煤礦企業(yè)生存和發(fā)展的命脈，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎，同時也是煤礦一切工作的基礎。
為使我礦的標準化建設上新臺階，我礦積極學習大礦先進管理經(jīng)驗，及時按照新版《煤礦安全質量標準化基本要求及評分辦法》（試行）。
開展安全質量標準化達標工作，堅持每月一次考核，季度進行一次總結，經(jīng)過各個科室的不懈努力，我礦于20__年5月份通過河南省工信廳專家組驗收，評定為安全質量標準化三級礦井。
四、建立應急救援機制和隊伍，提礦井抗災應變能力。
煤礦是地下作業(yè)，工作環(huán)境千變?nèi)f化，各種災害時刻威脅著礦工的生命，為此，我礦組織工程技術人員重新會審了《應急救援預案》，成立了救援隊伍，并組織員工進行培訓學習考試，為及時有效地應對井下可能發(fā)生的自然災害和增強我礦對突發(fā)事故的綜合管理及應急救援能力，檢驗員工搶險避災能力提供了基礎；20__年上半年我礦分別進行了瓦斯爆炸、水災、火災、大面積停電和緊急避險系統(tǒng)演練，通過演練檢驗提高了我礦的應急救援能力和員工的安全意識。
五、加強職工教育培訓，提高職工安全知識和業(yè)務技能。
職工缺少安全知識和熟練的業(yè)務技能，就無法面對煤礦生產(chǎn)中各種災害，有可能發(fā)生應急援發(fā)生的事故，為此，我礦堅持每個員工先培訓后上崗，全員持證上崗。除管理人員、特殊工種作業(yè)人員堅持脫產(chǎn)培訓外，我礦各區(qū)隊和業(yè)務科室還充分利用班前會10分鐘講安全、每周六職工安全活動日學習安全知識，20__年上半年我礦共培（復)訓管理人員17人/次，特殊工種培(復）訓48人/次，一般工種324人，通過經(jīng)常性的員工培訓，提高員工的安全意識和抗災、應災能力，為我礦的安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎。
六、認真開展隱患排查治理。
為把事故消滅在萌芽狀態(tài)，我礦按照《隱患排查治理制度》標準，堅持每周礦長親自組織隱患排查，對排查的各類隱患，按照“五定”原則進行整改，到期消號實行閉合管理。
七、積極開展反“三違”活動。
反“三違”是遏制事故的首要措施。一個人的不安全行為或習慣性違章，有可能造成大的事故，使很多人受到傷害，為此，我礦要求每個員工都要認真學習《河南省煤礦職工安全生產(chǎn)行為守則》，讓每個員工充分認識到什么該做，什么不該做。
20__年下半年我礦將繼續(xù)堅持“安全第。
一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅守“紅線意識”。以改善井下作業(yè)環(huán)境為目的，堅持安全發(fā)展、質量為本，切實加強基層、基礎工作。結合我礦實際情況，加大培訓力度，礦領導、各科室業(yè)務骨干登臺講課，各區(qū)隊和業(yè)務科室還要充分利用班前會10分鐘講安全、每周六學習安全知識，利用實操基地對各崗位工種進行現(xiàn)場實操培訓，熟練掌握各崗位工作技能，確保了礦井安全生產(chǎn)。
在下半年的安全生產(chǎn)工作中，我礦將持續(xù)加大安全投入力度，積極進行礦井各項安全設施建設和改造，為努力實現(xiàn)質量標準化礦井和構建本質安全型礦井，為確保礦井的安全生產(chǎn)而不懈努力。
煤礦工作個人總結報告篇九
尊敬的各位領導、各位評委、朋友們：
大家好!很榮幸我能有這次機會參加以“魅力沈煤”為主題演講會。我叫張宇來自信息中心，和在座的許多老大哥比起來，算是煤炭戰(zhàn)線上的一位新兵。今天我演講的題目是《三十年風雨鑄輝煌》。
讓我們把時鐘撥回到2006年11月26日。這一天對于每一位紅菱人來說都是一個不尋常的日子，說它不尋常因為這一天是在座的各位以及所有紅菱人為之奉獻青春、為之奮斗、為之耕耘的地方――沈陽煤業(yè)集團紅菱煤礦投產(chǎn)三十周年紀念日――是紅菱的三十歲生日。請大家睜開眼看看紅菱這整潔美麗的礦區(qū)，腦海里浮想這“南天一柱”的雄偉英姿。想想三十年崢嶸歲月里不斷輩出的英雄。從挖出第一鍬烏金的老一代創(chuàng)業(yè)者，到勇猛善戰(zhàn)的工人隊伍;從安于奉獻足智多謀的科技工作者，到運籌帷幄，決勝于千里的紅菱煤礦的各代各級領導群體;從設計能力只有年產(chǎn)量九十萬噸到現(xiàn)在年產(chǎn)二百萬噸的變化，我們無不感到紅菱人這個英雄群體的豐功偉業(yè)，我們無不為此而驕傲、而自豪。紅菱煤礦在企業(yè)發(fā)展中堅持思想領先、超前運作的原則，與時俱進，勇于創(chuàng)新，黨政班子結合礦井科技含量低，生產(chǎn)工藝落后，機電設備老化等實際問題，提出了“科技興礦”的發(fā)展戰(zhàn)略并付之行動。從西部采區(qū)開發(fā)就設計了機械化開采的格局，04年底一綜采、四綜掘、一準備的生產(chǎn)格局已經(jīng)形成，為礦井原煤生產(chǎn)的大上提供了堅強的技術支持。06年又投資600xx-xx元興建了具有國際先進水平的選煤廠，年入選原煤15xx-xx噸，提高了礦井的經(jīng)濟效益。加大了瓦斯監(jiān)測和監(jiān)控，購進先進的氣體分析儀，使瓦斯治理不斷走向科學化。同時注重發(fā)揮科技人員的作用，在科技興礦中，礦黨政始終把提高技術工人素質作為第一要務，注重工人的技術培訓，經(jīng)常組織開展技術練兵比武活動，在06年公司開展的技能比武大會上，全礦共獲得xx-xx技術狀元。為培養(yǎng)后備人才，2004年7月，我礦選送1xx-xx名職工進入阜新礦業(yè)學院學習深造;我們改變以往招工方式和方法，改招工為招生，我們同遼寧工貿(mào)學校合作，由礦培訓中心聘請老師對新招工人進行為期三個月的培訓學習，學習成績合格者錄用為正式工人，試用期為半年，經(jīng)復查考試合格者，錄用為全民合同制工人。05年至今，已有21xx-xx名各大專業(yè)院校畢業(yè)生落戶紅菱煤礦，為紅菱煤礦的安全發(fā)展提供了人才資源和可靠的技術保障。
在企業(yè)振興與發(fā)展的進程中，幾代紅菱人發(fā)揚頑強拼搏，銳意進取的精神，不畏艱難，勇攀高峰，用辛勤的汗水和聰明才智，鑄就了輝煌。紅菱煤礦的過去：有艱辛、有奮斗、有發(fā)展紅菱煤礦的未來：有機遇、有目標、有宏圖，正是‘煤海高奏發(fā)展曲，礦工同繪奮進圖。
當我告別學生時代，開始自己的職業(yè)生涯，紅菱選擇了我。在一年多的工作中讓我感到不僅紅菱巍巍井塔美，更有讓我敬佩的這些鐵骨錚錚的硬漢子們，他們擁有滿腔的熱忱、堅毅的性格和對事業(yè)的`忠誠，默默地奉獻在千尺井下。就像這首詩中寫到“你是家中的梁、你是兒女的山、你是父母的心、你是妻子的天”再樸實不過的語言，可這是最美的詩篇，讓我深深的感到我們紅菱人對社會、對家、對妻子兒女擁有最真摯、最無私的愛。讓我不得不愛上這里的生活，這里的一切。那我要為你――可愛的紅菱做些什么呢?在這片沃土上能開墾出所于自己的天地嗎?帶著問號與我的領導一次談心中，我得到了答案。他說“小張，不要先想著在這能收獲什么，要想著你能耕耘幾分，看看走出的多少杰出紅菱人都是在這片土地上默默耕耘十幾年才有今日的收獲”是啊!我要把火熱的青春無私地獻給美麗的紅菱，獻給可愛的礦山，一定要做到愛崗業(yè)!
幾年來，紅菱煤礦在集團公司的正確領導下，與時俱進，銳意改革，黨政班子確定了堅持“一個中心”、加快“兩個建設”、實施“兩項改革”的工作思路。一個中心，是堅持“以人為本、安全發(fā)展”這個中心。加快“兩個建設”：一是加快礦井機械化建設。2002年以前,礦井原煤產(chǎn)量在10xx-xx噸左右徘徊，近1xx-xx炮采隊，全礦沒有一個機械化采掘隊伍和工作面，3xx-xx個炮掘隊，形成了生產(chǎn)過于集中，“炮火連天”的陳舊生產(chǎn)格局。為徹底改變這種不合理的生產(chǎn)布局，礦黨政決心下大力氣加快機械化建設，03年，紅菱煤礦引進了國內(nèi)先進的綜采和綜掘設備，僅用一年的時間組建了機械化隊伍，形成一綜采、四綜掘的現(xiàn)代煤礦生產(chǎn)格局，極大地降低了職工的勞動強度，提高了生產(chǎn)效率。二是加快西部采區(qū)的建設。2000年集團公司為擴大原煤總量，延長礦井的使用壽命決定將紅陽三礦的部分煤田劃歸紅菱煤礦開采，為此，礦制定了“鞏固老區(qū)保穩(wěn)定、開發(fā)新區(qū)求發(fā)展”的工作思路，加快了礦井建設的步伐，為原煤產(chǎn)量的迅速增長奠定了基矗04年元月紅菱煤礦提前兩個月完成了西部采區(qū)開發(fā)建設，構筑了企業(yè)新的經(jīng)濟增長點，為企業(yè)發(fā)展增加了后勁。通過兩年的調(diào)整，紅菱煤礦安全、生產(chǎn)都發(fā)生了質的變化，實現(xiàn)了重大歷史性突破，2004年生產(chǎn)原煤18xx-xx噸，摘掉了礦井投產(chǎn)以來一直虧損的帽子，同年實現(xiàn)利潤308xx-xx元，在紅菱煤礦歷史上首次實現(xiàn)利潤，05年、06年連續(xù)兩年完成20xx-xx噸，原煤產(chǎn)量翻了一番。安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，實現(xiàn)了安全生產(chǎn);經(jīng)濟效益成果顯著，徹底扭轉了虧損局面。紅菱煤礦也先后被集團公司授予“文明礦”榮譽稱號，遼寧省總工會、遼寧省經(jīng)濟貿(mào)易委員會評為“安康杯”競賽優(yōu)勝單位，被沈陽市總工會、集團公司授予“模范職工之家”稱號，榮獲沈陽市“花園式企業(yè)”等稱號。06年被授予“全國文明礦”。紅菱煤礦2004年至2006年三年共納稅731xx-xx元，2007年1~5月份共納稅80xx-xx元，紅菱煤礦以其顯著的業(yè)績成為沈南地區(qū)最具經(jīng)濟活力的企業(yè)之一和納稅大戶，為振興東北老工業(yè)基地做出了積極貢獻。
煤礦工作個人總結報告篇十
一年的時間很快過去了，在一年里，我在礦領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是六月份來到____煤礦工作，擔任礦行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了報刊雜志的收訂工作。為了不耽誤工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。(3)協(xié)助好辦公室主任做好科室的財務工作。財務工作是一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了學院辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作?？剖业呢攧展ぷ髡M一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。(6)認真、按時、高效率地做好領導及辦公室主任交辦的其它工作。
為了____礦工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為礦及部門工作做出了應有的貢獻。
總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為____煤礦的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
______。
__月__日。
煤礦工作個人總結報告篇十一
為響應國家安全生產(chǎn)的號召以及我礦對安全的久抓不懈，6月份礦開展“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”為主題的安全生產(chǎn)月活動，本次活動精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，以宣傳國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、礦安全生產(chǎn)管理制度，增強全礦干部員工的安全意識和防范事故的能力為重點。各單位積極開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動。我礦此次活動中加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產(chǎn)的質量水平和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發(fā)生，取得了顯著成效，保證了安全生產(chǎn)?，F(xiàn)將我礦“安全生產(chǎn)月”活動總結如下：
一、加強領導，提高認識，強化管理。
我礦由礦長負責督導活動的開展，安全礦長全面負責。從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理。及時召開了動員大會，統(tǒng)一了思想和認識，使全礦員工從思想上認識到安全生產(chǎn)重要性和必要性，將認識轉變?yōu)樽杂X行為融會到日常工作中去，形成人人關心安全，安全關系人人的良好氛圍。
二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。
活動期間，我礦由培訓科牽頭對主要崗位人員進行培訓教育，廣泛利用班前會、安全例會等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，開展形式多樣的培訓考試、安全座談等活動。全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質，保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性，提高專業(yè)技能，將各類事故隱患降為零。
1、加強宣傳教育、營造良好氛圍。
開展了以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、煤礦安全規(guī)程及煤礦防治水規(guī)定、安全生產(chǎn)月主題和安全生產(chǎn)應急管理等為主要內(nèi)容的宣傳、咨詢、安全簽名活動，全礦共有180余人參加了安全簽名。
2、強化教育培訓、提高安全知識。
開展了“安全質量標準化”、特殊工種崗位職責等培訓，掌握了班組危險預測預控及安全質量標準化創(chuàng)建的基本知識和基本方法。
3、注重過程監(jiān)督、效果檢查。
組織一次全員安全知識考試，對于考試成績不合格的嚴格懲處。
4、開展安全座談會。
查找確定生產(chǎn)管理中存在的重點問題，以座談會的形式組織員工對危險有害因素、防范措施、事故應急處理措施進行討論。座談會上，參會人員都積極踴躍的發(fā)言，與他人共享自身的工作經(jīng)驗與經(jīng)歷。通過此次活動員工提升了分析問題、解決問題和應對突發(fā)事故的能力。
5、開展征集安全文章、合理化建議活動。
三、持之以恒堅持安全宣誓，狠反“三違”，認真履職。
班前始終堅持安全宣誓，警示每位員工必須遵章守紀，規(guī)范操作，狠反“三違”，認真履行各自的安全生產(chǎn)職責，確保了當班的安全生產(chǎn)。安全是我們生產(chǎn)經(jīng)營的保障，做好安全工作是我們每個職工的責任和義務，認真履行安全職責，加強對現(xiàn)場的監(jiān)督管理，不斷強化安全責任意識和現(xiàn)場安全管理工作，做到安全管理到位，即思想教育到位，組織管理到位，制度措施到位，把三不傷害落實到實際工作中去，把安全管理工作提高到一個新的水平。
四、以安全月為契機，嚴格現(xiàn)場檢查，落實隱患整改，注重實際效果。為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，落實安全生產(chǎn)責任制，嚴格執(zhí)行領導下井跟班制度;持續(xù)開展事故隱患排查治理工作，加大反“三違”力度，不斷提高安全檢查、隱患整改的針對性和實效性。各級領導進行安全檢查，針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，我礦堅持班組日常檢查及專業(yè)檢查、綜合安全檢查相結合的檢查方式。除三班跟班人員和班組日常檢查外，礦各科室還進行各項專業(yè)檢查，對所有查出的隱患，由安全科牽頭，按照“五定”原則，百分之百進行了整改。通過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我礦安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，為生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場環(huán)境。
五、務實求真、重在落實、效果顯著。
1、在每隔一周的例行檢查中得到了公司對我礦安全管理工作的肯定和好評。
2、參加了公司組織的“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”的演講競賽，我礦取得了優(yōu)異的成績。
3、圓滿完成活動目標任務：實現(xiàn)了安全生產(chǎn)月的活動目標：實現(xiàn)“四無、一降低、一提高、一達標”,即：實現(xiàn)“無重傷、無工亡、無重大設備、火災事故”，負傷率為零，呼吸性粉塵合格率提高，系統(tǒng)安全狀態(tài)評價達到安全級。
六、幾點體會。
濟效益，但通過開展安全生產(chǎn)活動，人們的安全生產(chǎn)意識提高了，安全生產(chǎn)事故下降了，對我礦持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展將起到積極的作用。
2、領導重視，才能給活動的開展提供強有力的保障。
3、突出重點，才能達到開展“安全生產(chǎn)月”活動的最終目的。開展“安全生產(chǎn)月”活動的最終目的，是提高人們安全生產(chǎn)意識，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，著力構建安全長效機制。在活動中，我礦始終把工作重點放在開展現(xiàn)場安全隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患上，通過全礦上下的共同努力，發(fā)現(xiàn)和消除了一大批隱患，夯實了安全生產(chǎn)基礎。
七、存在的問題。
盡管“安全生產(chǎn)月”開展得轟轟烈烈，卓有成效，但還存在一定的問題。一是全員激情不夠，主動參與“安全生產(chǎn)月”活動的積極性還有待于進一步提高。
二是活動項目內(nèi)容和形式單調(diào)，創(chuàng)新性不夠。
三是部分員工思想認識不到位，對安全教育培訓和相關活動作用和實效性不能夠認同。
八、認真總結，以月促年，安全生產(chǎn)。
通過安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓、檢查、整改等一系列的活動，使全體干部員工進一步提高了安全防范意識，“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”的主題思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的貫徹和加強，查出的各類安全隱患都及時得到了整改落實，六月份我礦安全生產(chǎn)平穩(wěn)過渡。
1、加強交流和教育培訓，提升員工對安全活動的認同感，使員工明白安全教育的實效性和必要性，進而更加積極主動樂觀的融入到安全生產(chǎn)工作中來。
2、嚴格執(zhí)行干部帶班，落實安全生產(chǎn)責任制，貫徹執(zhí)行我礦安全生產(chǎn)問責。
追究制度，強化領導職能，加強現(xiàn)場安全管理和技術指導，排除事故隱患，穩(wěn)步推進我礦安全生產(chǎn)。
3、各班員工要明確各自的職責，加強配合，齊抓共管，細化和周密安排各方面工作，確保我礦安全生產(chǎn)工作有序、有效進行。
4、要統(tǒng)籌兼顧、合理安排，確保按質按量完成各項工作任務。
通過本次活動的開展，在全礦范圍內(nèi)收到了良好的效果，提高了干部員工對安全生產(chǎn)重要性的認識，增強了全體干部員工的安全意識和安全責任心，安全生產(chǎn)人命關天，安全無小事，安全責任重于泰山等意識已經(jīng)逐漸成為人們的普遍共識，各領導干部在開展工作中考慮安全問題的意識明顯增強，各項安全措施進一步得到落實。安全責任重于泰山，安全生產(chǎn)警鐘長鳴。我們要借安全生產(chǎn)活動月的東風，把我礦安全生產(chǎn)工作落實到實處，為實現(xiàn)我礦各項目標任務保駕護航!
煤礦工作個人總結報告篇十二
新建煤礦開關廠呂林強。
開關廠黨支部為適應企業(yè)發(fā)展的需要，積極探索做好黨建思想政治工作的新方法和新途徑，將思想政治工作與“五項創(chuàng)建”相融合，推動了廠黨建思想政治工作不斷向縱深發(fā)展，為廠的建設提供了智力支持和組織保障。要想提高煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學化水平，我認為主要靠的是務實和創(chuàng)新。務實則是在工作上真抓實干，實事求是，本著從順民益的角度出發(fā)，為群眾辦實事辦好事，要不折不扣地按照黨中央及上級黨組織指示方針認真地去執(zhí)行深入開展各項活動，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)績堡壘作用。開關廠黨支部就開展黨建思想政治工作科學化水平推進“五項創(chuàng)建”如何提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學化水平的幾點建議：
遠，造就一代適應企業(yè)發(fā)展的人才。
創(chuàng)建學習型企業(yè)使企業(yè)形成了奮發(fā)向上的氛圍，使職工思想集中在崗位成才上，這本身就是思想政治工作追求目標之一。但是，創(chuàng)建學習型企業(yè)，并不能完全替代思想政治工作，思想政治工作必須在創(chuàng)建學習型企業(yè)中能動地發(fā)揮自己作用。具體應表現(xiàn)在以下幾個方面：一是要以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，學習宣傳和樹立科學人才觀。創(chuàng)建學習型企業(yè)，首先應堅持解放思想、實事求是、與時俱進，樹立適應新形勢新任務要求的科學人才觀。二是要發(fā)揮各級領導干部的表率作用，促進全員學習。領導者對學習的高度自覺，是創(chuàng)建學習型企業(yè)關鍵。尤其是黨政一把手對學習的態(tài)度，影響著一班人、影響著整個企業(yè)。領導者學習，除個人自學和參加社會培訓以外，應突出加強和改進政治理論與科學文化知識和安全業(yè)務知識的學習。在學習效果上應堅持學用結合，著重提高領導水平和解決實際題的能力，并采用深入調(diào)查研究、講課、講話、論文等形式，把學習成果推廣到職工群眾之中、應用到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理之中。三是要加強思想道德教育和法制教育。學習型企業(yè)，培養(yǎng)的人才是德才兼?zhèn)涞娜瞬?，進行思想道德教育和法制教育是思想政治工作基本內(nèi)容，在實際工作應注意貫通。四是要加強企業(yè)文化建設，培育先進的企業(yè)文化，使企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供新的天地。
班子就是實施這門科學的主體，是實施這項“工程”關鍵。加強創(chuàng)新型領導班子建設，提高領導班子成員開拓創(chuàng)新能力，增強班子創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，使其更好地發(fā)揮整體功能，影響和帶動職工群眾在實際工作中扎實工作、自主創(chuàng)新，高效、高質量地完成各項工作任務，我單位經(jīng)常組織廠技術骨干到井下一線現(xiàn)場維修設備，在每天下午3-4時的業(yè)余時間由廠技術員給大家進行業(yè)務學習，把學習成績與工資掛勾，大搞技術練兵活動，為企業(yè)發(fā)展貢獻聰明才智和力量是做好企業(yè)思想政治工作外現(xiàn)。所以，企業(yè)思想政治工作應以創(chuàng)新型領導班子創(chuàng)建為依托，努力打造一支強有力思想政治工作隊伍（創(chuàng)新型班子），不斷擴大這支隊伍的知識面，塑造良好的人格形象，以增強思想政治工作的說服力和感召力，使他們能夠迎接來自不同方面種種挑戰(zhàn)。
三、企業(yè)思想政治工作應與打造善戰(zhàn)型隊伍相結合企業(yè)思想政治工作的主要任務就是提高企業(yè)職工隊伍的整體素質，因此，打造一支善戰(zhàn)型隊伍無疑對企業(yè)思想政治工作的正常開展和良序發(fā)展起著積極的促進作用。打造善戰(zhàn)型隊伍，還要求我們通過提高職工隊伍的整體素質，我們通過學習“三會一課”“兩會”內(nèi)容，加大“必知必會”培訓，充分調(diào)動職工群眾學習積極性，營造和諧的企業(yè)環(huán)境。只要我們企業(yè)有一支知識全面、勤奮工作、務實創(chuàng)新、敢于拼搏、樂于奉獻的職工隊伍，我們再開展思想政治工作就容易許多，同時，我們的企業(yè)也更加富有競爭力和生命力。
四、企業(yè)思想政治工作應融于特色型企業(yè)文化創(chuàng)建之中。
企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中凝聚而成的，并為廣大職工信守宗旨、價值理念和道德行為準則的總和。包括精神文化、政治文化、物質文化三個層面。它涵蓋企業(yè)管理各個方面，構成企業(yè)核心競爭力，決定企業(yè)的生存發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作提供了更為廣闊的平臺，使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴展，更便于與企業(yè)發(fā)展工作融合在一起去做，從而增強了思想政治工作轉化為生產(chǎn)力力量。因此，在構建特色企業(yè)文化活動中，應首先把職工放在企業(yè)管理的主體地位，突出文化治企競爭意識，注重傳承文化和先進管理理念，建立明確價值理念、行為規(guī)范和視覺識別系統(tǒng)，把企業(yè)的發(fā)展愿景融入職工發(fā)展目標，將職工的事業(yè)心和成功欲化為具體的奮斗目標、信念和行為準則，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導向功能、聚合功能、激勵潛能、規(guī)范功能，輻射功能，逐步提高企業(yè)的核心競爭力，從而為企業(yè)發(fā)展提供不竭動力。
五、企業(yè)思想政治工作應服務于和諧型企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)思想政治工作，是指企業(yè)各級黨政工團組織、管理人員，針對職工在思想上各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學、正確的道理，解決職工的思想，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使職工以積極姿態(tài)投入到工作和生活中，促進企業(yè)全面發(fā)展一種教育疏導工作。企業(yè)思想政治工作是黨在企業(yè)工作重要組成部分，它為構建和諧企業(yè)提供強有力的思想保證、價值觀念、輿論環(huán)境和文化條件，打牢職工思想根基，是構建和諧企業(yè)的重要環(huán)節(jié)。
在構建和諧型企業(yè)的進程中，應注重發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的重要功能。主要應落實好以下四方面的工作：
1、圍繞營造和諧氛圍，宣傳推廣和諧理念。構建和諧型企業(yè)需要貫徹實施“全面創(chuàng)新、求真務實、以人為本、共創(chuàng)價值”的核心價值目標，這種目標能否得到職工的普遍認同，在企業(yè)內(nèi)部形成一種共同經(jīng)營理念，并成為職工行動指南，在很大程度上取決于思想政治工作的作用發(fā)揮得如何。因此，思想政治工作應圍繞企業(yè)“依法治企、科學發(fā)展，公平協(xié)調(diào)、團結有序，誠信合作、安全高效，環(huán)境優(yōu)美、服務社會”這一和諧主題、目標，宣傳和諧理念，普及和諧知識，營造和諧氛圍，豐富和諧內(nèi)涵，推廣和諧理論，普及和諧精神，創(chuàng)建和諧生活，不斷豐富職工和諧精神世界，增強職工的和諧精神力量，滿足職工和諧的精神需求，為構建和諧型企業(yè)提供強大精神動力和智力支持。
2、圍繞落實科學發(fā)展觀，宣傳科學發(fā)展思想。
提高職工生活水平，著力構建充滿活力的企業(yè)。
3、圍繞提高整體素質，開展學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。提高職工隊伍的整體素質，是構建和諧企業(yè)的必然要求。思想政治工作要以加強企業(yè)思想道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能建設，不斷提高職工的思想道德素質、科學文化素質和健康素質為目標，組織職工積極開展創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型班組、爭做知識、技能型職工“創(chuàng)爭”活動，引導職工通過組織學習、網(wǎng)上學習、業(yè)務培訓、個人自學等形式，刻苦學習科學理論、精確管理、新業(yè)務、新技術等科學技術知識，不斷提高職工的思想素質和業(yè)務素質，增強干好本職工作能力，著力構建學習型企業(yè)。
4、圍繞加強企業(yè)文化，創(chuàng)建和諧內(nèi)部關系。
企業(yè)思想政治工作要圍繞營造和諧內(nèi)部關系，加強企業(yè)文化建設，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化，積極培養(yǎng)優(yōu)秀核心價值理念和優(yōu)良行為規(guī)范，提高職工和諧意識和能力，使職工相互關愛、和諧共事、同舟共濟；通過積極開展各項文化體育活動，激發(fā)職工活力、振奮職工精神、提高職工士氣，在企業(yè)形成團結合作、人人友愛、互相支持、互相配合和諧環(huán)境，著力構建愉快和諧企業(yè)。
煤礦工作個人總結報告篇十三
經(jīng)營系統(tǒng)緊緊圍繞集團公司年度經(jīng)營管理工作要求,堅持突出過程控制、嚴細結果考核、抓重點顧全局的工作指導思想，嚴格落實“成本否決、工資負虧”的分部經(jīng)營管理責任制，積極通過管理體制改革實現(xiàn)閑置資產(chǎn)的增值，認真開展日常經(jīng)濟運行情況的監(jiān)督把關，努力提高經(jīng)濟運行質量，為礦井年度生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)范運行和各項經(jīng)營指標的圓滿實現(xiàn)奠定了堅實的基礎。
下面就主要主要工作總結、經(jīng)營工作基本思路簡要匯報如下。
一、各項經(jīng)營指標完成情況1、原煤產(chǎn)量：1-11月計劃74.5萬噸，實際84.23萬噸，比計劃超產(chǎn)9.73萬噸，完成計劃的113.06%比上年同期84.49萬噸減產(chǎn)0.26萬噸，降幅0.31%，預計全年完成91.73萬噸，比年計劃產(chǎn)量80萬噸超產(chǎn)11.73萬噸，完成計劃的114.66%，比去年同期92.86萬噸減產(chǎn)1.13萬噸，降幅1.22%。
2、精煤產(chǎn)量：1-11月計劃94.5萬噸，實際96.34萬噸，比計劃超產(chǎn)1.84萬噸，完成計劃的101.95%比上年同期77.54萬噸，超產(chǎn)18.80萬噸，增幅24.25%，預計全年完成105.34萬噸，比年計劃產(chǎn)量103萬噸超產(chǎn)2.34萬噸，完成計劃的102.27%，比去年同期85.68萬噸，超產(chǎn)19.66萬噸，增幅22.95%。
3、鐵路外運及地銷：1-11月計劃136.59萬噸，實際124.72萬噸，比計劃少運11.87萬噸，完成計劃的91.31%，比上年同期110.20萬噸多運14.52萬噸，同比增幅13.17%，預計全年完成136.92萬噸，比年計劃149萬噸少運12.08萬噸，完成計劃的91.89%，比去年同期118.28萬噸多運18.64萬噸，同比增幅15.76%，其中：精煤1-11月計劃94.5萬噸，實際96.34萬噸，比計劃多運1.84萬噸。
預計全年完成105.34萬噸。
比年計劃103萬噸多運2.34萬噸。
中煤1-11月計劃42.09萬噸，實際28萬噸，比計劃少運14.09萬噸。
預計全年完成31.58萬噸。
比年計劃46萬噸少運14.8萬噸。
原煤未按排外運計劃，實際外運0.38萬噸。
其中：地銷煤1-11實際銷售15.35萬噸。
預計全年銷售18萬噸。
4、生產(chǎn)總進尺：1-11月計劃15020米，實際16065米，完成計劃的106.95%，比計劃多掘1045米，比上年同期15254米多掘811米，同比增幅5.32%，預計全年完成17385米。
比年計劃16500米多掘885米，完成計劃的105.44%，比上年同期16699米多掘686米，增幅4.1%。
煤礦工作個人總結報告篇十四
述職報告是檢驗我們工作的試金石，從一份述職報告中可以看出你一年的工作狀況是否合理有序的進行。下面就讓本站小編帶你去看看煤礦工會工作總結報告范文3篇，希望能幫助到大家!
1、實施團建基礎工程，不斷加強基層團組織建設。
鞏固和加強農(nóng)村、學校、社區(qū)、企事業(yè)單位團組織規(guī)范化建設，構建以團組織為核心、各類青年平臺和青年社團為延伸的基層組織體系;積極開展團的有形化建設;進一步探索基層團組織的設置方式和工作機制，在團青比例較低的機關企事業(yè)單位逐步推行黨委領導下的青年工作部和團委合署辦公的組織設置模式，拓寬新形勢下的青年工作領域;繼續(xù)推進“兩新”組織團建工作，采取獨立建團、聯(lián)合建團等靈活方式，加大在進城務工青年群體中的建團力度;強化社區(qū)團組織的屬地化管理，推行專兼職團干部社區(qū)、“兩新”組織團建指導員派駐制度，建設開放協(xié)作的城區(qū)團組織網(wǎng)絡，努力提高基層團組織建設水平。
2、以維護職工合法權益為重點，認真抓好基層工會組織建設。
積極推行建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會、聯(lián)合基層工會和縣場工會等建會形式，建立和健全工會組建的有效機制，突出抓好非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，尤其是小煤礦工會組建工作，努力擴大工會組織的覆蓋面;認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，繼續(xù)推進企業(yè)工會規(guī)范化建設，大力開展“職工之家”、“雙愛雙評”等評選活動，增強基層工會活力;繼續(xù)深化縣區(qū)工會標準化建設，不斷提升縣區(qū)工會工作水平;以非公企業(yè)為重點，進一步建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，提高建制率，重點推進工資集體協(xié)商機制建設，促進企業(yè)經(jīng)濟效益和職工工資的同步增長;深入開展以“送溫暖”、“金秋助學”為主要內(nèi)容的系列幫扶活動，抓好第三輪城縣“一幫一”扶貧解困工作，充分發(fā)揮困難職工幫扶中心的幫扶救助作用，今年要努力為困難職工和農(nóng)民工辦10件實事。
3、以“五好”組織建設為重點，切實抓好基層婦女組織建設。
深入開展“五好基層婦女組織”活動，不斷加強基層婦女組織規(guī)范化建設，提升基層婦聯(lián)組織建設水平;研究探索加強婦聯(lián)組織向黨組織推薦女黨員、女干部等女性人才及把婦聯(lián)組織建設成為培養(yǎng)選拔女干部基地的具體辦法和措施;指導省級“黨建帶婦建”聯(lián)系點虎林縣的工作，推進兩個縣級“黨建帶婦建”聯(lián)系點____鎮(zhèn)工作，及時總結推廣“黨建帶婦建”工作經(jīng)驗;抓好“兩新”組織中婦女組織的建設工作，推進“黨建帶婦建”工作的進一步落實。
4、建立民主管理制度，進一步加強城鄉(xiāng)基層民主政治建設。
繼續(xù)完善社區(qū)基礎設施建設，充分利用社區(qū)資源，大力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，拓寬社區(qū)服務內(nèi)容;完善社區(qū)自治功能，推進社區(qū)民主進程，提高自治水平，加強社區(qū)干部隊伍建設，對新當選的社區(qū)干部進行業(yè)務培訓;開展農(nóng)村社區(qū)建設試點工作，加強對全縣村務公開工作的量化考核和指導，全縣村務公開和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開面鞏固在100%，規(guī)范化率達85%以上，群眾滿意率達80%以上。組織指導全縣第八屆村委會換屆選舉工作。
5、強化管理，狠抓落實，全面提升公務員依法行政能力。
繼續(xù)深入實施公務員法，建立公務員日常登記管理制度，積極做好參照管理單位的審批和人員登記;以大力加強面試考官隊伍建設為重點，進一步做好公務員考錄工作;探索做好縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務員交流掛職鍛煉辦法，做好新錄用公務員到基層鍛煉工作，研究帶薪分流教師及借調(diào)人員管理、使用新機制;加強對公務員隊伍的考核監(jiān)督，不斷強化公務員隊伍的作風建設。
一、利用多種形式開展勞動競賽活動，提高職工隊伍的整體素質
要以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，深入開展“當好主力軍、建功‘十一五’和諧奔小康”和“三個一”活動，繼續(xù)開展以創(chuàng)建學習型班組，爭當知識型職工為主題的讀好書，學技能活動。廣泛開展勞動競賽、崗位練兵、技術比武和“四個一”(即掌握一門新技術，實施一項合理化建議，創(chuàng)建一項新成果，改革一項技術措施)活動，通過成果發(fā)布、評選合理化建議“金點子”、命名先進操作法、評選“金牌員工”、評聘“首席員工”等活動，把職工的創(chuàng)新成果總結出來，進行表彰，加以推廣，不斷調(diào)動廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)職工群眾的聰明才智和創(chuàng)造精神，提高職工隊伍的整體素質，達到技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新的創(chuàng)新目標。要深入扎實地圍繞安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、爭創(chuàng)效益為主的勞動競賽和“三個一”活動。調(diào)動職工學技術、比技能的積極性、主動性，切實推進職工隊伍素質的整體提升。
要深入基層，發(fā)現(xiàn)典型，培養(yǎng)典型，樹立典型，宣傳典型，學習典型、弘揚勞模和先進人物的精神，著力推動、“尊重勞動、尊重人才、尊重知識”的重大方針政策的貫徹落實;大力弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風尚，充分發(fā)揮勞動模范和先進人物的模范帶頭作用，發(fā)揮他們在生產(chǎn)經(jīng)營，安全生產(chǎn)過程中的典型示范作用，努力建設一支高素質的職工隊伍，積極推進我礦各項工作健康發(fā)展。
二、繼續(xù)堅持和完善職代會制度，為黨政民主決策提供依據(jù)
明年，我們要繼續(xù)以黨的和中國工會十五大精神為指導，以我礦經(jīng)濟建設為中心，繼續(xù)堅持和完善職代會制度，不斷探索我礦民主管理的新途徑新作法。
一是要完善職工代表培訓制度，適時對職工代表進行民主管理，法律法規(guī)，經(jīng)營管理等方面知識的培訓，努力使職工代表做到懂政策，知礦情、議礦事。二是要建立健全民主管理工作制約激勵機制，把日常民主管理和評先樹優(yōu)掛起鉤來，完善責任考核制度，把貫徹黨的依靠方針，加強民主管理，作為對基層主要領導干部考核的重要內(nèi)容和評先樹優(yōu)的重要條件。三是要落實好職代會各項職權，規(guī)范操作，讓職工代表真正擁有“審議建議權”、“審查同意或否決權”、“審議決定權”，“評議監(jiān)督權”、“選舉推薦權”等職權，重視做好職工代表提案工作，要加強職代會提案的征集和督促落實工作，對于職工代表提出的提案議案要逐一答復，以提高職代會的質量，凡屬職代會職權范圍的問題，必須提交職代會審議通過。
三、強化職代會各專門委員會的監(jiān)督檢查，貫徹落實職代會各項決議
職代會各專門工作委員會是職代會的專門工作機構，擔負著職代會日常工作的.重要職責。2012年，礦職代會四個專門工作委員會要認真貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，切實維護企業(yè)利益和職工合法權益，進一步完善工作制度和程序，提出重點工作計劃和任務，經(jīng)常深入基層同職能部門開展調(diào)研工作，針對生產(chǎn)、經(jīng)營、安全和職工反映的“難點”、“熱點”、“焦點”問題，認真分析研究，并以書面形式呈報礦黨政領導以供決策參考。為保證集體合同的全面履行，要定期對集體合同的執(zhí)行情況進行檢查。對有關職代會決議、決定的事項和代表提案的落實處理情況，進行跟蹤調(diào)查。同時，專委會成員要加強專業(yè)知識的學習，提高自身的素質和工作效率。
四、大力推進礦務公開工作，努力發(fā)揮礦務公開的民主管理監(jiān)督作用
根據(jù)烏海能源公司制定的礦務公開實施辦法，重新制定我礦的礦務公開實施辦法，明確礦務公開的內(nèi)容，形式，時限和責任人，將就職工關心的熱點、焦點問題充分公開，要把礦務公開同健全職代會制度、民主評議干部制度結合起來，不斷完善公開制度，規(guī)范公開程序，拓展公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，提高公開時效，增加職工對公開內(nèi)容的滿意度。堅持把企業(yè)的重大決策，改革方案，人員分流安置，職工待遇等重大事項提交職代會審議，充分聽取職工意見;要把礦務公開、民主管理工作列入企業(yè)重要日程，明確科(隊)務公開的主要內(nèi)容，嚴格礦務公開的時效性。要創(chuàng)新公開的形式，通過會議，廣播和網(wǎng)絡形式進行公開，在職工與企業(yè)之間架起一座相互溝通，相互理解，相互支持的橋梁。
五、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，發(fā)揮群眾性安全隊伍作用，樹立“兩個理念”思想
具體做好以下工作。
一是各要結合我礦的實際情況，堅持黨、政、工、團齊抓共管，以深化“兩個理念”為主線，利用一切可利用的途徑和形式向職工宣傳安全生產(chǎn)知識，不斷強化安全生產(chǎn)責任制的落實。二是加強群眾性安全隊伍的建設，廣泛開展安全教育活動，發(fā)揮群安組織和家屬協(xié)管會的作用，強化職工自主保安意識，充分發(fā)揮安全第二道防線的作用。三是要以建設本質安全型礦井為目標，以風險預控為重點，努力提高領導干部特別是生產(chǎn)一線指揮人員的安全使命感。四是繼續(xù)提升質量標準化水平，建立班前評估，風險預控制度。強化生產(chǎn)過程中的安全監(jiān)督檢查工作，提高安全檢查質量和安檢人員責任心，確保安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度落到實處。
金嶺煤礦工會自成立至今日益突顯出其在企業(yè)當中的地位和作用。今年以來，我們認真總結以往工作經(jīng)驗，總結成績和不足，樹立大局觀念，創(chuàng)新工作，在完善組織機制、職工素質教育、企業(yè)文化建設等方面開創(chuàng)了新篇章、新亮點，在當前煤炭市場不景氣的困難時期，使企業(yè)不斷煥發(fā)出勃勃生機。
一、打響“素質提升”攻堅戰(zhàn)，建學習型企業(yè)新模式。
1、“每日一題”是今年培訓工作一大亮點，突顯工會的教育職能。利用黑板報，通過班前會，堅持“實用、實效”原則，將每日一題學習內(nèi)容滲透每個崗位，全員參與，用時短，記得牢，真正達到“日學日高”的良好效果。特別是《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》真正自上而下人人會背。
2、制定出各單位“素質提升”方案，根據(jù)單位實際情況，制定全年培訓內(nèi)容，具體時間推進表，由人力資源部專人監(jiān)督、指導、實施。并出臺考核評比方案，每月通過平常督查和月底全面檢查，檢驗學習效果和知曉率、合格率，及時總結評比，并通過每月一期簡報推動每月培訓工作扎實有效開展。各單位高度重視，緊密配合，礦區(qū)形成了濃厚的學習氛圍，職工業(yè)務素質水平得到了鞏固和提高。
二、完善機制，群策群監(jiān)，充分發(fā)揮職工主人翁作用。
1、建立工會班組聯(lián)絡員機制。成立11個工會班組，每個工會班組由1-2名工會聯(lián)絡員負責，主要職責就是架起工會和職工之間的橋梁，將職工的意見提上來，將工會的溫暖傳遞下去，真正維護廣大職工的切身利益。今年上半年共收集職工意見465條，有效意見317條，全部落實到位，另外又制定了《金嶺煤業(yè)2013年基層工會班組工作目標考核細則》工會1號文，每月對各班組按細則進行考核打分，真正將工會工作落到實處，并通過每月一期工會工作簡報加大宣傳力度。
2、建立群監(jiān)站，筑安全基石。具體做法是一線群監(jiān)員在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)隱患后，填寫隱患卡，交井口接待站，井口接待站反饋到相關部門填寫整改措施、時間，并進行落實考核。
3、建立女工家屬協(xié)管會，辦公室設在服務樓。旨在做好“兩個陣地”的安全幫教，充分發(fā)揮女工自身優(yōu)勢。為礦井安全生產(chǎn)筑起第二道防線。()協(xié)管會上半年主要開展了兩項活動：一是服務樓女工為一線職工做“安全紅腰帶”、“平安鞋墊”,并開展“夏季送清涼”、“井口縫作衣”活動，深受廣大職工歡迎。二是“三違”幫教活動形成制度，用真情感化職工，杜絕違章行為。
4、建立職工幫扶維權站，開展“春節(jié)送溫暖”、“金秋助學”等活動，為職工辦實事、辦好事等，維護職工合法權益。讓職工有困難找組織。我們建立了貧困職工檔案、女職工檔案，開通了“話真情、解矛盾、創(chuàng)和諧”熱線電話，了解職工家庭情況，解決職工工作生活中存在的實際問題。從思想上、精神上、物質上給予多方幫助，使職工一心一意抓安全，樂業(yè)奉獻愛礦山。
三、 狠抓企業(yè)文化建設，創(chuàng)新工會工作新成果
企業(yè)文化建設就是將先進管理理念扎根職工思想當中，推動生產(chǎn)力發(fā)展。在當前煤炭形勢嚴峻之際，礦管委審時度勢，確立了“創(chuàng)建國家級安全質量標準化礦井”工作目標和打好三大攻堅戰(zhàn)的工作重點，并去____千秋煤礦和耿村煤礦參觀學習，回來后及時開展“一樹、兩轉、三規(guī)范”活動。面臨新形勢、新壓力，如何創(chuàng)新工會工作，幫助企業(yè)渡過難關成為當前緊迫任務。
1、開展“工作無違章，安全摸大獎”活動卓有成效。以此活動為載體，搞好安全文化建設，提高職工安全意識，扭轉職工“要我安全”為“我要安全”的思想，季度內(nèi)區(qū)隊無重傷、采隊無輕傷，小組無微傷，本人無違章人員均可參加一季度一次的“安全摸大獎”活動，通過現(xiàn)場持“無違章證明牌”參與，這種創(chuàng)新模式得到上下一致認可，成為安全工作的一大亮點。
2、創(chuàng)新“安康杯‘活動內(nèi)容，成績突出?！卑部当盎顒邮鞘∈泄_展的一項長期工作?！睹旱V礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》安全知識演講是”安康杯“活動中切合當前形勢的一項重大內(nèi)容，辦公室劉曉靜和服務樓的郭宏偉參加____市煤炭局組織的演講比賽，一舉奪冠，分獲第一名、第二名，振奮人心，為企業(yè)贏得了榮譽。劉礦長又親自帶隊參加在____舉辦的河南省安全知識競賽，載譽而歸，使這項工作有了新的突破。
3、”文明伴我行“活動成績顯著。從身邊做起，從小事做起，改變陋習，美化環(huán)境，保衛(wèi)科天天站崗，督查礦區(qū)不文明行為。各單位創(chuàng)建文明崗位，爭當文明窗口，并開展職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)作風教育，使全礦面貌煥然一新，”文明伴我行“活動深入人心，企業(yè)風氣日益提升。
總之，我礦工會在集團總工會的領導下，在礦管委的大力支持下，抓住重點，尋找突破口，緊跟當前形勢，充分發(fā)揮工會職能，創(chuàng)新工作，為我礦在當前困難形勢下的穩(wěn)步、持續(xù)、健康發(fā)展打下了堅實基礎。
煤礦工作個人總結報告篇十五
煤礦。
其中：工會經(jīng)費收入420____00元，會費收入342281.34元,事業(yè)收入2123元，其他收入56432.66元經(jīng)費支出情況：支出總額3147423.49元，其中上解工會經(jīng)費1568400元(按撥交工會經(jīng)費的40%上解集團公司工會);會員活動費支出392131元(各車間工會開展活動費用);職工活動費支出453728.86元(職工宣傳、教育及開展文體活動費);工會業(yè)務費支出374983.83元(職工代表、工會干部培訓、會議費、專項工會業(yè)務費);事業(yè)支出1977.80元;其他支出585202元(撥職工大病互助金、特困職工救助金50萬元，更換辦公自動化及生產(chǎn)一線職工慰問等費用)全年工會經(jīng)費結余597725.51元二、20____年工會財務工作回顧一年來,礦工會七屆委員會在礦黨委的領導和礦行政的大力支持下，認真貫徹《工會法》及有關財經(jīng)方面的方針政策，堅持把收好、管好、用好工會經(jīng)費作為工會財務工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓，嚴肅財經(jīng)紀律，強化。
財務管理。
工會財務工作取得了新的進展為推動工會工作的發(fā)展提供了可靠的物質保證。
(一)采取。
措施。
保證經(jīng)費到位。面對新形勢下工會經(jīng)費撥交工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,礦工會經(jīng)常研究,認真分析,采取多種行之有效的措施及時、足額收好工會經(jīng)費。一是加強政策宣傳。通過下發(fā)文件、舉辦培訓班等多種形式加強《工會法》和《工會章程》的宣傳教育,加深有關部門對收繳工會經(jīng)費工作重要性的認識增強了依法撥交工會經(jīng)費的自覺性。二是加強與礦行政的協(xié)商和溝通。工會財務人員與礦行政做到了勤聯(lián)系、勤督促積極爭取礦行政的支持和幫助促使工會經(jīng)費足額到位。三是建立制約機制。把會費收繳納入到車間工會“職工小家”考核標準中實行了“一票否決”約束機制。凡是不交或欠交會費的車間工會和車間工會主席取消評先資格。這些措施的實施有效地促進了工會會費的穩(wěn)定增長。
(二)規(guī)范運作，嚴格管理經(jīng)費。一年來，礦工會認真落實工會財務政策，嚴格按照適用范圍和標準進行經(jīng)費管理。一是健全。
規(guī)章制度。
根據(jù)財務管理規(guī)定和工作實際，健全完善了工會經(jīng)費預決算管理制度、“一支筆”審批制度、物品購置、驗收、管理和使用制度、賬簿登記、交接制度及財會人員崗位責任制度，使工會財務工作實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化，二是加強監(jiān)督審查工會年度預決算以及重大開支都經(jīng)過集體研究后提交經(jīng)費審查委員會批準年終工會經(jīng)費的收支情況經(jīng)過經(jīng)費審查委員會通過后，向工會會員代表大會報告，接受職工監(jiān)督，聽取職工意見，做到了民-主理財，公開透明。
(三)統(tǒng)籌兼顧，合理使用經(jīng)費。礦工會按照“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有節(jié)余”的原則。將有限的資金用到維護職工權益上，用到關心職工生活、開展各項活動上，切實為職工辦好事、辦實事。始終堅持“五項原則”：即有利于加強維護職能的原則;有利于服務基層的原則;有利于提高工會工作整體水平的原則;有利于保證重點工作順利實施的原則;有利于節(jié)約開支的原則。做到有計劃的使用經(jīng)費，杜絕多頭開支和浪費現(xiàn)象，保證了工會經(jīng)費的正確流向。一是資金向基層傾斜。保證了會員活動費用的支出，支持各車間工會建好車間小家。二是保證工作重點。保證了在群眾安全、合理化建議、建設職工之家、工會干部及職工代表培訓等活動的費用。三是保證重大活動。職工運動會、重大文藝演出、“雙代會”等重大事項都專門列出費用，保證了重大活動的正常開展。四是保證扶貧送溫暖工程。礦工會對“特困職工救助”、“基本生活保障”、“教育助學”、“職工大病互助”等四個基金，分別設立了專門賬戶，制定了管理使用辦法，實行?？顚Ｓ?。在實際操作中，嚴格程序，手續(xù)完備，使各項基金在管理使用上做到了合情、合理、合法。一年來，礦工會財務工作取得了較好的成績，保證了工會各項工作的順利開展，但從整體運作來看，仍有不足的地方：
一是往年的部分經(jīng)費還未撥交到位;。
二是個別車間工會會費使用仍有不規(guī)范現(xiàn)象。針對這些問題，有待于在今后的工作中采取措施，切實加以解決。
三、20____年工會財務工作意見工會財務作為工會工作的物質基礎，是工會組織履行職能和發(fā)揮作用的重要保證。當前，在新時期形勢下的工會財務工作需要認真研究，積極探索，不斷提高工會財務工作水平，更好地為工會工作和職工會員服務。
20____年工會財務工作的總體要求是：以黨的十六屆四中全會和中國工會十四大精神為指導，認真貫徹落實《工會法》，提高思想認識，強化經(jīng)費收繳，規(guī)范財務管理，為工會工作的順利開展提供可靠的物質保證。根據(jù)這個要求，礦工會20____年財務工作的重點是：
(一)深入貫徹《工會法》，抓好工會經(jīng)費的收繳工作。進一步加大《工會法》的宣傳貫徹力度，認真落實《工會法》中關于經(jīng)費收繳方面的有關規(guī)定，積極協(xié)商，加強協(xié)調(diào)，經(jīng)常督促，取得礦行政的大力支持和幫助，依法收繳工會經(jīng)費，確保工會經(jīng)費按時足額撥交，為開展好工會工作提供保證。
(二)進一步完善財務制度，規(guī)范財務管理。要認真總結財務工作經(jīng)驗，健全完善各項規(guī)章制度，進一步提高財務工作水平。一是要嚴格財務預決算制度。大型活動開支必須經(jīng)集體研究決定并列入預算計劃，嚴禁預算外開支。各類臨時支出必須手續(xù)完備、符合財務制度。二是繼續(xù)堅持財務審核和“一支筆”簽字制度，嚴把計劃、購物、發(fā)放、報銷關，保證各項費用合理、合法的使用。三是進一步加強工會資產(chǎn)的管理，使工會的資產(chǎn)保持賬、卡、物相符，杜絕資產(chǎn)流失。五是履行好維護職工合法權益的基本職責，管好用好扶貧送溫暖基金，做好特困職工家庭的幫扶工作。
(三)加強組織領導，促進工會財務工作再上新臺階。礦工會領導集體要充分認識工會財務工作的重要性，加強組織領導，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格財務管理，切實抓好工會經(jīng)費的收繳、管理和使用。認真貫徹落實上級有關規(guī)定和制度，切實加強工會財務人員思想政治教育，工作上支持，生活上關心，調(diào)動他們做好財務工作的積極性。充分發(fā)揮經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督作用，加強日常的審查監(jiān)督。同時，要定期向會員代表大會報告財務工作，增強工會經(jīng)費管理和使用的透明度，促進工會財務工作再上新臺階、再創(chuàng)新成績。
煤礦工作個人總結報告篇十六
1)既然我們選擇了做技術，就要想盡各種辦法把自己的技術提高，有了過硬的技術，才是我們立足的根本，否則就沒有底氣，專業(yè)技能不過關，別人就不會看重你!干一行，愛一行，只要自己喜歡，就要把他做到極致，全心全意地為之而奮斗，形成自己的王牌。
2)方法很重要。我們明確了方向，就是要注意學習的方法。首先按照師傅的要求做，不懂得地方就要刨根問底，不恥下問，然后自己要實際操作，多思考為什么，勤于記筆記，善于總結。形成學習到實踐變成再學習再實踐的套路。養(yǎng)成勤勞的習慣，用心去做，勤動腦筋，善于運用統(tǒng)籌方法。正確每做一次都比上一次有進步，多動手，多去做，不怕苦不怕累，與困難作斗爭。做的次數(shù)多了，質量就會提升，這就是量變到質變的轉化。
3)團結的重要性。我們在國慶長假就可以體會到，如果不是大家的通力合作，相互幫助，那樣大的工作量真的很難個體單獨完成，個人的成長離不開集體的力量，沒有優(yōu)秀的團隊，就不會有先進的個人!雖然很忙很累，但是我們大家很開心，時間也過得特別快，感覺更加充實。
4)要有超強的自信心。在工作中沒有必要灰心喪氣，我們可以取長補短，每個人都有自己的特長，沒有必要那么不自信，更要有勇氣，敢于挑戰(zhàn)，要熱忱，青春就是有活力，敢想敢干，樹立起目標，一周一周的去實現(xiàn)他，及時發(fā)現(xiàn)自己的不足，及時地去追蹤，每天進步一點，日積月累，就是大的進步，堅持，就是要堅持，堅持的力量是十分強大的。
5)加強外語的能力，在忙碌之余的閑暇時間，看看英語，記憶一些詞匯，背誦些經(jīng)典段落，這樣還可以提高溝通的能力。真的，一個人的會說話能力也是職場很重要的能力之一。記得一個清華大學的員工廚師，自己學習外語還考了托福，真不能不說后天的努力也可以改變自己的命運吧，他就是英語神廚-----張立勇先生的感人事跡。
知識的結構，還有些大師在這里有他們的直營店，個性而又遞到的出品更是我們學習的絕佳之地。
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煤礦工作個人總結報告篇十七
我叫x，20xx年x月結業(yè)于x理工大學x工程及其x專業(yè)，同時取得工學學士學位，20xx年x月加進x。通過到場團體公司在學校組織的社會招聘，20xx年x月結業(yè)分配步進x公司，今朝在x井區(qū)x二隊從究竟習技術員工作。到20xx年x月，我已到場工作一周年，現(xiàn)將一年來的工作業(yè)績作如次報告請示：
由于煤礦開采挖掘專業(yè)工作的特殊性，要求從事技術員工作必須具備豐富的井下一線實踐經(jīng)驗。在隊長的安排下，我首先在綜掘二隊檢驗班進行一線勞動熬煉，在實踐中學習各種煤礦基本常識。在實踐過程中，我嚴格遵守班組的各項勞動規(guī)律，不弄特殊，積極從事各種力所能及的勞動熬煉。在四個多月的時間內(nèi)，通過參與皮帶檢驗，機組檢驗，標準化，風水管路懸掛，抽壓風筒懸掛，大型設備故障檢驗等方面的勞動實踐，我的收獲很大，一方面當兵決心書是在實踐中逐步克服了工作中的語言交流障礙，在工作中積極向老工人學習各種操縱技能，了解煤礦的各種常識；另外一方面是在實踐中聯(lián)合對煤礦三大規(guī)程的學習，熟悉了煤礦井下各種設備的布局，性能和用途，熟悉了煤礦掘進工作面的各種機電設備的檢驗工藝流程及施工過程中的安全留意事項，同時也熟悉了檢驗班各項工作中的施工組織安排。結束在檢驗班的熬煉后，開始在生產(chǎn)班的實踐。在生產(chǎn)班，我積極參與勞動，熟悉了掘進工藝流程、循環(huán)作業(yè)過程、臨時支護工藝、永久支護工藝及各項巷道掘進作業(yè)的施工標準和技術參數(shù)。通過一線的熬煉，我克服了電氣專業(yè)在從事煤礦開采挖掘工作中的局限性，為我從事技術治理工作奠定堅實的基礎。
在勞動熬煉的基礎上，從開始做一份三聯(lián)合討論表，做一份技術總結等規(guī)程辦法辦法體例過程中簡略的技術工作進手，按部就班，逐步深切開始從事技術治理工作。在實習技術員的崗位上，在技術員耐心指導下，首先哄騙已提供的三聯(lián)合討論表、技術交底資料、地質說明書和各種技術圖紙，獨立手工體例x巷掘進作業(yè)規(guī)程，并哄騙autocad計算機軟件對規(guī)程辦法中的各種圖紙進行重新繪制。
從我隊進行x/x巷兩條巷道同時掘進施工開始，進行規(guī)程辦法貫徹學習治理，規(guī)程辦法資料的整理，并對x巷、x切眼、x巷掘進施工的實施記錄，頂板離層儀數(shù)值記錄的治理。隨著工作的逐步熟練，開始參與x巷、x巷、x巷、x切眼、x巷、x巷作業(yè)規(guī)程及其補充安全技術辦法和施工過程中各項安全技術辦法的體例、審核、發(fā)放等工作。我在技術工作中不停學習總結，積累經(jīng)驗，由被動地完成分配的工作使命逐步轉進主動地往做好本身應該完成的技術工作。
為克服x專業(yè)在煤礦生產(chǎn)中理論上的局限性，哄騙業(yè)余時事項性公告范文間我全面系統(tǒng)地學習了煤礦的采煤、掘進、機電、透風、運輸和監(jiān)視檢測監(jiān)控等方面的基礎理論常識，取人之長補己之短，努力進步本身的理論水平。在技術員的言傳身教中，牢牢圍繞著我隊的巷道掘進作業(yè)技術工作的需要，積極學習技術員崗位考核標準、作業(yè)規(guī)程體例標準以及資料標準化治理標準。在協(xié)助技術員完成規(guī)程辦法的體例、審核等工作的過程中，不?？偨Y，完優(yōu)異的刻本身業(yè)務技術工作水平。
設備技術更新，對技術工作提出新的要求。在這段時間內(nèi)，我隊掘進施工的生產(chǎn)系統(tǒng)中要害機電設備掘進機樂成完成由x綜掘機向x綜掘機的過渡，樂成引進液壓鉆機，調(diào)整和改進支護工藝，這些新設備新工藝在生產(chǎn)中得到樂成應用并潑天地進步了掘進效率。我在新設備新技術應用的掘進作業(yè)中積極收集數(shù)值，并進行整理，為表現(xiàn)引進的新設備的優(yōu)越性，提供寶貴的生產(chǎn)一線數(shù)值并提出公道化建議，為井區(qū)進行井下要害機電設備更新提供參考。根據(jù)井區(qū)的安排，我隊在掘進作業(yè)中積極引進液壓鉆車，連運機，自動切換開關等新式設備，改進生產(chǎn)系統(tǒng)及透風系統(tǒng)，我積極消化吸收新設備新技術新工藝，努力為我隊的掘進作業(yè)提供技術支持。
總之，在這一年時間內(nèi)，我實現(xiàn)了由一位學生向一位煤礦專業(yè)技術工作職員的改變，但是由于到場工作的時間不長，缺乏工作經(jīng)驗，專業(yè)技術水平另有待進一步進步，我以后會經(jīng)常性地對前面的技術工作作以總結，不停進步本身。在這段時間的專業(yè)技術工作中，我深刻地熟悉到開采挖掘技術員的工作崗位必須有肯吃苦，善于思考，勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神和謙虛審慎的工作作風及豐富的相關專業(yè)技術方面的基礎常識。我會以更加飽滿的工作熱情投進到技術治理工作中往，爭奪成為一位合格的專業(yè)技術治理職員。
煤礦工作個人總結報告篇十八
回顧這一月來，自己的工作情況，捫心自問，坦言總結。在諸多方面還存在有不足。因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高專賣銷售工作的方法技能與業(yè)務水平。
首先，在不足點方面，從自身原因總結。我認為自己還一定程度的存在有欠缺強力說服顧客，打動其購買心理的技巧。
作為我們_專賣_店的一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績。在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發(fā)起購買欲望，就顯得尤為重要。因此，在以后的銷售工作中，我必須努力提高強化說服顧客，打動其購買心理的技巧。同時做到理論與實踐相結合，不斷為下一階段工作積累寶貴經(jīng)驗。
其次，注意自己銷售工作中的細節(jié)，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑，清晰的語言，細致的推介，體貼的服務去征服和打動消費者的心。讓所有來到我們_專賣店_的顧客都乘興而來，滿意而去。樹立起我們_專賣_店工作人員的優(yōu)質精神風貌，更樹立起我們_的優(yōu)質_服務品牌。
再次，要深化自己的工作業(yè)務。熟悉每一款鞋的貨號，大小，顏色，價位。做到爛熟于心。學會面對不同的顧客，采用不同的推介技巧。力爭讓每一位顧客都能買到自己稱心如意的商品，更力爭增加銷售數(shù)量，提高銷售業(yè)績。
最后，端正好自己心態(tài)。其心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務必竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗，而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動，努力的精神來工作，那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經(jīng)歷。
總之，通過理論上對自己這一月的工作總結，還發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經(jīng)驗。梳理了思路，明確了方向。在未來的工作中，我將更以公司的專賣經(jīng)營理念為坐標，將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛，辛勤肯干的優(yōu)勢，努力接受業(yè)務培訓，學習業(yè)務知識和提高銷售意識。扎實進取，努力工作，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力!
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煤礦工作個人總結報告篇十九
半年即將過去，回顧這半年來的工作，即有成績也有不足，這半年來，本人在紅四礦各位領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協(xié)作，遵守各項規(guī)章制度和工作紀律，不斷提高服務質量和工作效率，較好的完成了上半年的各項工作任務。
一、工作情況在上半年的工作中，安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作，在這半年里能夠自覺遵守交通法規(guī)和礦上的規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，對鏟車做到每日的三檢查(出車前、行車中、收車后)，做到耐心細致，按期保養(yǎng)鏟車，不讓鏟車帶病工作，保證了鏟車的性能，保持平衡穩(wěn)定的良好狀態(tài)，總能在車輛發(fā)生不良時及早發(fā)現(xiàn)，并在保修期內(nèi)及時修復，減少損失。平時能夠保持車輛整潔，衛(wèi)生、干凈。
半年來本人從不酒后開車，做到文明駕駛，禮讓三先，集中思想行駛不閑談，樹立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，確保了全年安全行車無事故。
做為一名鏟車司機，為了提高行車的安全，根據(jù)新的交通法的規(guī)定，憑借本人對紅四礦以及本職業(yè)的熱愛，積極提高了工作過程中自身的行車安全。二、存在的問題和打算盡管經(jīng)過一些努力，我的操作水平還需進一步提高。
在以后的工作中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和操作學習，不斷提高操作技術水平，使自己的工作達到一個更高的層次。在上半年的工作中，雖然取得了一定的成績和進步，但出現(xiàn)的問題也不容忽視，如：自身素質有待進一步提高，服務意識有待提高等。在今后的工作中，我將會盡力彌補這些缺點，全面提高自身的綜合素質、操作水平、服務質量。
1.存在問題。
半年來，本人能愛崗敬業(yè)，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在。
1.作為一名鏟車司機，服務效率有待進一步提高。
2.有些工作還不夠過細，有待于加強。
2.今后努力方向。
在下半年里，在領導的正確領導下，我決心認真提高專業(yè)技術水平。做到。
1.繼續(xù)堅持安全行車，不開溜號車，不開情緒車，不開故障車，不酒后駕車，不讓車輛帶病上路，做到勤檢查，勤修理。
2.對領導安排的事情堅決不拖拉，能當時作到的當時作到，今天的事情在今天做好。3.工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮自己的主觀能動性。
4.有問題積極與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
下半年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，下半年，隨著紅四礦的發(fā)展，可以預料今后我的工作將更加繁重，要求也更高。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高各種工作技能，在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績。在接下來的這半年里，我會做好個人工作計劃，爭取使各項工作開展得更好。有人說選擇了司機就選擇了辛苦，我今后也必將長期將與這一清苦的職業(yè)為伴，但我決不言悔，因為我愿意為我所從事的事業(yè)付出滿腔熱忱、捧出全部真誠，愿意為我摯愛工作奉獻一切。
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