心得體會是我們在成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
新時代新擔當新作為心得體會篇一
十九大明確提出了習近平新時代中國特色社會主義思想，并將其確立為黨要長期堅持的指導思想。新時代具有新常態(tài)、新要求。日前，我院發(fā)布《市規(guī)劃院“不擔當不作為”專項整治行動方案》，根據方案要求強化責任擔當，推進創(chuàng)新強院，這就要求我們規(guī)劃師必須新時代有新擔當新作為。
“千里之堤，毀于蟻穴?！碧咦闱颉⒋蛱珮O、二傳手、甩手掌柜……諸如此類不擔當不作為的行為，嚴重影響我院形象與挫敗拼爭搶創(chuàng)的干事創(chuàng)業(yè)熱情。因此必須以問題為導向，深化問責整改，敢于向不擔當不作為行為說“不”。結合自身工作實際，對照金華市委組織部列出6個方面30種與義烏市委5個方面25種具體不擔當不作為情形，深感嚴重不足與責任重大。
1.新知識儲備不夠
目前規(guī)劃領域新知識、新理念、新手法層出不窮，如：城市更新、城市設計、鄉(xiāng)村振興、海綿城市、韌性城市等方面。城市作為一個有機體，隨時都在更新演進。這就要求我們“以人民為中心”，需要有“溫度”、有“厚度”、有“深度”、有“精度”的城市規(guī)劃、城市設計和建筑設計。而為應對黑天鵝式風險，建設韌性城市就成為必然的選擇。城市創(chuàng)新活力、韌性安全和綠色生態(tài)宜居三者構成了現代城市發(fā)展的“鐵三角”。而第三代系統(tǒng)論——復雜適應理論和微循環(huán)技術是城市韌性生命線的設計方法和基礎。溫度、厚度、深度、精度、黑天鵝、韌性……深感知識儲備匱乏，難以適應新時代。這就不得不要求我加強學習、拓展視野、加大知識儲備，將壓力轉化為動力主動迎接新任務、新挑戰(zhàn)。
2.主動服務意識不強
地塊控規(guī)看似簡單，實則重大。工作要求仔細又仔細，不容半點偏差。這就要求我詳細核對相關規(guī)劃與周邊用地，符合相關規(guī)范與管理要求，滿足甲方所需，多者結合。但在具體的工作中存在主動服務意識不強，沒有主動對接，被動工作。難以做到統(tǒng)籌兼顧，實現提質提速提效。規(guī)劃設計等甲方提供相關資料才動手，主動對接不夠，設計與審批銜接不夠，造成工作被動，影響進度。今后應該主動介入、提早服務。積極開展“大腳掌+”，主動深入基層與甲方業(yè)主，走訪現場，梳理問題，研究對策。為服務民生和重大項目落地做好規(guī)劃前瞻引領和技術支撐服務的作用。
3.創(chuàng)新意識不強
工作中不敢創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新意識不強。地塊控規(guī)前期為優(yōu)化細化規(guī)劃條件內容, 重點地塊需要選址論證報告，對地塊出讓條件的設定和下一步方案設計提供科學支撐。這就要求我敢于拼爭搶創(chuàng)，勤思考，根據實際，做到原則性與靈活性相結合，接受新事物與新要求，處理好工作中的各項問題。
“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！薄安粨敳蛔鳛椤睉撓颉案覔敻易鳛椤鞭D變，一字之差不僅是思想的轉變，更是靈魂的升華。自身應該有則改之、無則加勉，舉一反三、引以為戒。應不忘初心，牢記使命，擼起袖子加油干,用干事有為為世界小商品之都建設添磚加瓦。
新時代新擔當新作為心得體會篇二
學習了中共中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，感觸很深，黨中央關心愛護基層干部，從思想教育、考核評價、容錯糾錯、關心關愛等方面給予了干部更多的關愛和支持，極大地振奮了基層干部工作熱情和攻堅克難勇氣。
作為新時代基層干部，要堅定理想信念。黨的十九大報告把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務。堅定理想信念，意味著我們必須做到政治過硬，牢固樹立“四個意識”，在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講維護黨中央權威、執(zhí)行黨的政治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩；意味著我們要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，深入推進全面從嚴治黨，始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗；意味著我們要保持良好作風，身體力行、不忘初心、砥礪前行，要力戒形式主義，將工作落到實處。
作為新時代基層干部，要踏踏實實做人。干部的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，干部要自覺踐行社會主義核心價值觀，我們黨用人標準是德才兼?zhèn)?、以德為先，因為德是首要、是方向，一個人只有明大德、守公德、嚴私德，其才方能用得其所。修德，既要立意高遠，又要立足平實，要立志報效祖國、服務人民，這是大德，養(yǎng)大德者方可成大業(yè)。同時，還要從做好小事、管好小節(jié)開始起步，“見善則遷，有過則改”，踏踏實實修好公德、私德，學會勞動、學會勤儉、學會感恩、學會助人，學會謙讓、學會寬容、學會自省、學會自律，這就要求我們加強道德修養(yǎng)，注重道德實踐。
作為新時代基層干部，要勤勤懇懇做事。不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。我們做事要有滴水穿石的精神，腳踏實地，不畏艱難，不怕曲折，堅忍不拔地干下去，才能最終達到目標。在實現中華民族偉大復興的中國夢的背景下，每一個人都有著大好機遇，關鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實根基、久久為功。做事最忌諱的是心浮氣躁，極大的隨意性。天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。成功的背后，永遠是艱辛努力。我們要把艱苦環(huán)境作為磨煉自己的機遇，把小事當作大事干，一步一個腳印往前走，只要堅韌不拔、百折不撓，全縣脫貧摘冒的目標就一定能實現。
作為新時代基層干部，要做遵紀守法的模范。要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任，珍惜為黨工作、為人民服務的機會，不論是在八小時之內，還是在八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的行為，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，成為遵紀守法的模范。
xx的建設發(fā)展需要有新擔當新作為的建設者，深化改革呼喚有新擔當新作為的領導者，群眾期盼有新擔當新作為的實干者。作為一名生于xx、長于xx的干部，要有新時代新擔當新作為精神，讓擔當成為一種自覺、一種自信、一種自強，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，以強烈的事業(yè)心和責任感，作出無憓于歷史、無憓于xx的業(yè)績。
新時代新擔當新作為心得體會篇三
新時代對我們年輕干部提出了新要求，年輕干部要想在新時代中有所作為，必須要有新氣象新擔當。
思想是動力。堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強干部信心，增進干部自覺，鼓舞干部斗志是新時代新作為的基礎。要讓廣大干部深刻感受到自己是“進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現偉大夢想”中的一份子，自覺摒棄“立志做大官”的浮躁心態(tài)，培養(yǎng)“以天下為己任”的使命、抱負和情懷，牢固樹立“立志做大事”的理想，不斷增強責任感和使命感，讓“四個意識”、“四個自信”、“四個全面”真正融入血液里、融入骨子里，激發(fā)干部以全新的姿態(tài)、嶄新的面貌、滿懷的激情投入新時代中國特色社會主義偉大實踐中。
能力是關鍵。我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，生態(tài)環(huán)保、脫貧攻堅、創(chuàng)新發(fā)展等領域形勢嚴峻，面對的困難和挑戰(zhàn)前所未有。新時代面臨著新挑戰(zhàn)，應對新挑戰(zhàn)就要選一批敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。
這就要求要樹立重實干重實績的用人導向，堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的機制，把那些想干事、能干事、干成事的干部提拔到能最大限度發(fā)揮作用的崗位，確保不出現“會干的人不再位，在位的人不會干”的情況。干部自身要樹立學習意識，多思考、多實踐、多總結，再思考、再實踐、再總結，既要錘煉迎難而上的精神，又要磨煉攻堅克難的本事，如此鍥而不舍、日積月累，最終金石可鏤。
制度是保障?！蛾P于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》要求，必須進一步完善干部考核評價機制，改進考核方式方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵鞭策作用。這無疑給廣大干部吃了一顆“定心丸”，進一步消除了廣大干部“多干少干一個樣”“多干多擔責、少干少擔責，不干不擔責”的消極思想和錯誤觀念，為新時代新擔當新作為營造了良好的氛圍。寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，這為干部大膽創(chuàng)新、勇于實干、敢于擔當提供了堅強的保障，讓廣大干部聰明才智得以充分涌流，創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，為譜寫社會主義現代化新征程的壯麗篇章注入新活力。
新時代新擔當新作為心得體會篇四
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，省、州、縣也相繼出臺了《意見》，通過學習，使本人對“新時代新擔當新作為”有了新的認識。
一、加強學習，深刻領會《意見》的要求及意義
通過宣傳學習，我深刻領會《意見》的要求及意義。《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求?！兑庖姟返闹贫▽嵤?，對充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。
《意見》包括：大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè);鮮明樹立重實干重實績的用人導向;充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用;切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁;著力增強干部適應新時代發(fā)展要求的本領能力;滿懷熱情關心關愛干部;凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。
《意見》堅持把思想教育擺在首位，鮮明提出堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求。我要加強《意見》的學習和貫徹落實，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現新作為，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。
二、提高政治站位，堅持把思想教育擺在首位
堅持從嚴教育，鮮明提出堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求。
一是結合“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”專題教育，強化黨性教育和群眾觀點教育，使干部始終牢記并恪守為民服務宗旨;組織廣大干部就擔當作為開展專題研討交流，不斷提升敢做敢為、敢闖敢干的能力和勇氣。
二是強化黨規(guī)黨紀的教育，引導廣大黨員干部堅定理想信念，筑牢拒腐防變的思想道德防線，確保干部切實遵守組織制度，增強組織紀律性;厘清“干多錯多、干少錯少、不干不錯”的認識誤區(qū)，打消怕觸“紅線”、踩“底線”的思想顧慮，積極引導干部提振精氣神;引導干部適應新常態(tài)，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，促進他們把黨紀黨規(guī)內化于心、外化于行，真正知敬畏、存戒懼、首底線;引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當;引導干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。同時，《意見》還對突出領導干部這個“關鍵少數”作出要求，提出要教育引導領導干部作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。
三、切實履職，認真發(fā)揮“三個擔當”責任
學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，我要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”;在理論學習中，自覺加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學習，進一步勇于實踐和探索;在工作開展中，要樹立“有權必有責，有責要擔當，失責必追究”的理念，珍惜今天有這份工作來之不易。
一要進一步轉變抓供銷工作理念;從宏觀層面、體制層面、制度層面、管理層面上、政策層面等五個方面查找問題，加強學習，圍繞供銷改革特點，結合實情采取針對性發(fā)展與深化改革的方法。
二要樹立大局意識、核心意識;，增強政治立場的堅定性、服務大局的自覺性，深刻認識新形勢新任務對供銷工作提出的新要求，教育引導干部樹立擔當意識。大力選用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，堅持有為才有位，突出實踐實干實效，堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。
三要激勵干部創(chuàng)新;充分發(fā)揮政策的激勵引導和保障支持作用，鼓勵干部結合實際探索創(chuàng)新，充分調動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。四要轉變工作作風，深入開展調查研究開展工作。
按照習近平總書記關于大興調查研究之風的重要指示精神，開展“不忘初心牢記使命、做好表率走在前列”大調研，深入學習貫徹黨的十九大精神，精準把握習近平總書記關于擔當作為的重要論述，堅持問題導向、突出整治重點，切實解決縣供銷社領導干部中存在的“為官不為”問題，激勵全體黨員干部自覺增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，大力弘揚“跨越發(fā)展，爭創(chuàng)一流;比學趕超，奮勇爭先”精神和釘釘子精神、工匠精神、愚公移山精神，積極投入到深化供銷合作社綜合改革工作中，發(fā)揮服務“三農”作用，為全力以赴決戰(zhàn)脫貧攻堅，決勝全面小康而奮斗。
新時代新擔當新作為心得體會篇五
1、學習理論知識的意識不夠強，理解還比較膚淺。作為一名學校支部書記，思想上還存在著一些被動學習的習慣，認為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務和本職工作就行，別的工作不聞不問，在學習方面花的時光比較少，更沒起到帶頭作用。雖然對黨員和教師的的要求較高，但是對他們平時的培訓、業(yè)務潛力的提高以及日常關注這方面做的還不夠。
2、宗旨觀念不夠牢固。
有時對待工作的熱情態(tài)度不能夠善始善終，尤其當手頭工作稍多時，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想嚴重。
3、工作思路不夠開闊，開拓創(chuàng)新的意識不強。
在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式，因而在許多工作中效率不高。
4、學校黨建管理比較粗糙，缺乏精細化
在學校黨建管理工作中，我雖然想方設法的給師生創(chuàng)造一個和諧舒適的工作學習環(huán)境，但是在工作過程中過分注重人性化，缺乏精細化與制度化，管理制度不夠健全不夠規(guī)范，缺乏激勵機制，不能有效調動黨員和教師工作的用心性。
二、今后努力的方向
1、正確處理學習與工作的關系
不管平時工作有多么的忙，都要靜下心來，擠出時光來學習、來提高自我的工作潛力和管理水平。
2、從“自我”做起，發(fā)揮黨員先進性作用
在學校黨建管理中要做到時刻關注每一個細節(jié)，做好每一件事情，力爭做到管理精細化。
3、樹立創(chuàng)新精神
要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。
4、努力營造風清氣正的和諧校園，提高人民群眾對學校教育的滿意程度
一是加強師德建設，杜絕教師中有體罰和變相體罰學生。二是轉變工作作風，嚴格教師上下班紀律，提高工作效率。推行陽光校園，學校重大事項的決策、評優(yōu)選先、財務支出、績效工資發(fā)放等關系到教師切身利益的事項要及時公示，做到“公開透明、及時準確”，使教師心中有數。三是抓好“三風”建設，努力營造良好的育人環(huán)境。
總之，透過一年來的工作和學習，自我在思想深處進行了認真的反思，我決心以這一次組織生活會為契機，努力使自我成為一名優(yōu)秀的基層黨務工作者。
新時代新擔當新作為心得體會篇六
修身立本。擔當作為。黨員干部是全面推動社會主義事業(yè)發(fā)展過程，推進全面依法治國、確保民族繁榮昌盛的重要組織者、推動著和實踐者。一個領域的帶領者、管理者，黨員干部的政治素養(yǎng)、綜合能力和水平、示范帶頭作用，不僅影響著所有團隊的工作業(yè)績和整體的精神面貌，更影響著我們執(zhí)政黨為民服務的工作質量。
中共中央辦公廳印發(fā)的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，提出了關于建立激勵機制和容錯機制的相關意見，強調要明確選人用人導向，加強干部思想教育，完善干部考核評價機制，健全干部激勵保障制度，為進一步激勵廣大干部新時代新擔當提出了明確要求。我辦為深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九的精神和習近平總書記一系列重要講話精神，認真落實新時代好干部標準，大力建設高素質專業(yè)化干部隊伍。
我辦全體黨員一致認為，《意見》進一步推動了“優(yōu)者上、庸者下、劣者汰”的用人導向和形成風清氣正的良好的政治生態(tài)，為我們優(yōu)秀黨員干部的培養(yǎng)奠定良好的土壤和環(huán)境。為真正做到“忠誠、干凈、擔當”，真正成為“明大德、守公德、嚴私德”的黨員干部，我們要切實做為黨建工作和業(yè)務工作的緊密結合，在以下三個方面時刻加強自省，嚴于律己：
一是政治堅定，對黨忠誠。要堅持擁護以習近平同志為核心的黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導，堅持貫徹黨中央的決策部署。認真貫徹落實十九的精神，以推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，“五位一體”總體布局為前進方向，把黨紀黨規(guī)內化于心，外化于行，切實做到對黨忠誠，立場堅定，真正“知敬畏、存戒懼、守底線”，牢固樹立正確的政績觀，防腐拒變。
二是強化業(yè)務，突出實干。作為黨員干部應以“全心全意為人民服務”為根本宗旨，如何提升我們的服務能力，就需要不斷在實踐中增強適應新時代發(fā)展要求的新本領，堅持不斷充電學習。在實踐工作中，緊緊圍繞問題導向和需求導向，善于抓住工作重心，能夠“敢作為”，全面提高學習，政治領導、改革創(chuàng)新、科學發(fā)展、依法執(zhí)政、群眾工作、狠抓落實、駕馭風險，在實干中凸顯共產黨員的先鋒模范作用。
三是作風扎實，勇于擔當。在自省自律中，我們要不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，將為民服務視為黨和國家賦予我們的光榮責任。將這份責任視為我們黨員干部應主動挑于肩上的擔當。作為黨員干部，我們要知行合一，勤政廉政，以優(yōu)良作風推進工作；堅持共產黨員黨性操守，切實做到扎實干事，帶頭履職盡責，踏實做人，帶頭擔當作為，以強烈擔當的勇氣，提升擔當的能力，激發(fā)新時代的新作為。
新時代新擔當新作為心得體會篇七
圍繞“激勵新時代新擔當新作為專題組織生活會主題，聯系自身思想、學習改造和工作實際，進行對照檢查，請同志們提出批評意見。
（一）思想認識還有差距。干部要有新擔當新作為，這是新時代對干部的要求，是考驗干部是否認真學習領會和貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和和黨的十九大精神的體現。雖然通過學習《習近平：辯證唯物主義是中國共產黨人的世界觀和方法論》等相關文件和經典文章，也寫下了《毛主席的哲學升華》、《毛澤東領導藝術》讀后感（心得體會）、再讀《改造我們的學習》、《參加學習黨章和社會主義榮辱觀教育活動思想心得》和《理想、信念與責任》等體會文章，但作為一個主任科員，在“學深、弄懂、做實”方面還做得不夠，特別是對如何擔當作為的思考和實踐做得不夠。
作為一名黨的干部，我必須清楚，擔當作為就是要履行好為人民服務的職責，發(fā)揮好高質量跨越發(fā)展的組織者、引領者、促進者和捍衛(wèi)者的使命和作為，否則就不配干部的職業(yè)，或者就是不稱職、不擔當、不作為。
（二）個人作為還有差距。在學習領會和貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是擔當作為的干部思想，就是要充分調動大家的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為實現企業(yè)高質量發(fā)展不懈努力作為。通過學習，對照本職業(yè)務，日常總結了《以“兩個維護”為價值取向構建煙草企業(yè)文化》、《抓住機遇有的放矢推進數字化工廠“兩化融合”實踐》、《我的讀書報告《中國企業(yè)的it治理之道》的心得、《企業(yè)再造的思考》、《怎樣把握中國煙草行業(yè)信息化的核心？》、《加快企業(yè)信息化隊伍建設的思考》、《有的放矢培養(yǎng)企業(yè)青工社會主義榮辱觀》、《透視產品質量看規(guī)范與責任意識》、《將管理體系標準精神貫徹落實到底》、《讓我們共同遵守和履行對質量的鄭重承諾》和《責任和細節(jié)鑄就平安家園》、《檢視和傾聽現場應急演練》等工作體會文章，但作為一個黨的干部，工作上仍然缺乏創(chuàng)新性，日常還是以應付眼前任務為目的，缺乏長遠眼光。還有，滿足于做好自己的事、自己科室的事就行，對別人的事關心過問不多。自覺年紀大的，工作沒有了鉆勁，少了拼搏精神，有過得去、差不多就行的思想，有多一事不如少一事的想法。
（三）履職擔當還有差距。作為主任科員，既要落實好一些具體工作，當好組織員、服務員，更要善于傾聽各種聲音，集納分析各種意見建議，營造發(fā)揮大家實干擔當作為的氛圍。對于我，在公司信息中心、廠部的正確指導和各部門的大力支持下，帶領信息化工作團隊圍繞公司及廠2018年工作會議精神，不忘初心，砥礪奮進。結合年度方針目標、指標計劃和工作任務與要求，探索實踐兩化融合新支撐，增強基礎補短板，以實踐課題促活力，努力開創(chuàng)企業(yè)信息化高質量發(fā)展新局面。主要在it資源配置、團隊建設、運維保障生產、網絡安全管理運維體系建設和各項工作組織協調，各類課題實踐和信息宣傳調研與學術交流活動等方面開展了卓有成效的工作，取得了些許成果?；仡櫩偨Y了《卷煙制造?新工業(yè)動態(tài)?井煙信息技術和制造業(yè)深化融合成果》等業(yè)務工作，在夯實信息化管理規(guī)范方面，倡導并參與制訂和修訂了42個標準文件，以創(chuàng)新、優(yōu)化改善和各類課題實踐，促進部門和隊伍工作活力。過去一年，在增強學術交流與各項課題工作實踐以及社會各界開展的作品交流評比中，全年累計產生各項成果20余項。但我認為自己做得還不好。部門存在的管理問題還不少，一些工作還缺乏全局性和主動性。有時認為“想到”就是“做到”，常因工作頭緒多，對大家關心的熱點難點問題沒能深入研究并及時解決，雖然周密制定了計劃措施，但一定程度上流于形式，往往缺乏招數，對于如何鮮明樹立重實干重實績的激勵導向、如何充分發(fā)揮考核評價的激勵鞭策作用、如何健全機制切實為敢于擔當的年輕員工撐腰鼓勁、如何著力增強信息化人才隊伍適應新時代發(fā)展要求的本領能力、如何進一步健全激勵保障制度體系等，思考不多、突破不多、成效不明顯。
今后，我要堅持按照支部的統(tǒng)一部署，本著對組織和個人高度負責的態(tài)度，將本次民主生活會查擺剖析和同志們提出的問題和建議，對照習近平新時代中國特色社會主義思想、對照《黨章》、《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》要求，本人從“政治擔當、歷史擔當、責任擔當”等方面進行了更深入的反思自查，認真分析問題原因，明確整改方向，不變忠誠本色、不減創(chuàng)業(yè)激情、不降工作標準。以始終不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入到新時代中國特色社會主義企業(yè)高質量發(fā)展偉大實踐。
一是面對深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力攻堅克難、扎實工作。多開展深入調查研究，并針對性問題認真提出整改意見。同時，針對反映和發(fā)現的問題和意見，從根本上想辦法、出主意，幫助解決一些實際性的業(yè)務問題。勤于修行，轉作風強履責?？照務`國、實干興邦。接下來，我將以此次民主生活會為契機，努力改進作風，團結大家變“要我做”為“我要做”，切實提高執(zhí)行力、落實度。堅持問題導向，深入研判當前企業(yè)信息化工作中面臨的形勢和任務，著力解決好群眾反映最強烈、意見最集中、需求最迫切的問題和高質量發(fā)展中遇到的難題和瓶頸。
二是根據元宵節(jié)下午領導年度和季度績效面談會精神，布置近期工作或事項。協助團隊抓好部門合理分工協作與交流，抓好實施全面調研、全面梳理信息系統(tǒng)各領域的工作，做到分工與協作明確、目標明確、思路和各項工作舉措清晰、計劃、措施和方案具體，執(zhí)行力強勁。要“想到”就是“做到”，理清工作頭多，深入研究并及時解決大家關心的熱點難點問題，樹立重實干重實績的激勵導向、充分發(fā)揮考核評價的激勵鞭策作用，要敢于為有擔當的年輕員工撐腰鼓勁、著力營造部門調研交流和創(chuàng)新應用氛圍，增強企業(yè)信息化人才隊伍適應新時代發(fā)展要求的本領能力。
以上是我的個人剖析，請同志們提出寶貴的批評意見。
新時代新擔當新作為心得體會篇八
日前，山東省委下達了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，提出領導干部在新時代要有新擔當新作為?！兑庖姟返奶岢?，對充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性、教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。
作為新時代的青年人，我們這一代人，繼承著前輩的事業(yè)，進行著今天的奮斗，更要開辟明天的道路。我們肩負著新的使命，就需要創(chuàng)造新的作為。新時代的干部要有堅定正確的政治方向，以堅定不移、執(zhí)著不悔的信念，以抓鐵有痕、踏石留印的態(tài)度投身基層，要時刻以合格黨員的標準要求自己，做新時代的堅定者、奮進者、搏擊者。要登高望遠、居安思危，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，我們要以緊緊圍繞黨中央周圍堅定的決心，以勇往直前、銳意進取的信心，以見微知著的細心，全力提升理想信念，發(fā)揮工作實踐的指導性。
習總書記說，“社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。”黨員干部作為黨和國家事業(yè)的中堅力量，腳踏實地奮斗干事才不會讓政策落空?！兑庖姟分袑ｉT從干部考核工作制度體系、差異化考核指標與方式、引導正確政績觀的考核以及強化考核結果分析運用等多方面要求完善健全干部的考核評價機制，嚴格懲戒慢作為、不作為、亂作為的干部，以制度約束管理干部，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。
新時代新擔當新作為心得體會篇九
為進一步推進新思想學習交流，10月17日晚，管理學院人力資源管理系學生黨支部組織黨員于經管樓204室以“新思想，新擔當，新作為”為主題開展專題學習討論。
會上，全體黨員同志結合實際從“新”的角度進行交流討論，圍繞如何對標新思想、展現新作為、勇于擔當等方面作出發(fā)言，大家一致表示，今后會自覺加強自身理論學習，提高政治素質;提高政治站位，切實落實以人民為中心的發(fā)展思想；努力全面發(fā)展，練就過硬本領，展現敢擔當、勇作為的良好風貌。黨支部書記耿銀行提出“是不是黨員有什么不同”的問題引導大家思考，并對全體黨員提出兩點要求，一是勤于學習，要多閱讀馬克思主義經典著作等有關書籍，尤其是《習近平談治國理政》（第二卷）和黨的十九大報告；二是要做一個為民服務的有心人、細心人、熱心人。
通過交流學習，全體黨員對“新思想，新擔當，新作為”的精神實質和豐富內涵有了更深刻的領會和理解，進一步增強了黨員意識。
新時代新擔當新作為心得體會篇十
近日，中共中央辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，以下簡稱《意見》，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。《意見》是對于習近平新時代中國特色社會主義和黨的十九大精神的貫徹落實，其中，《意見》對于對建立激勵機制和容錯糾錯機制做出了明確要求，主要有以下幾點：
一、大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。二、鮮明樹立重實干重實績的用人導向。三、充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用。四、切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。五、著力增強干部適應新時代發(fā)展要求的本領能力。六、滿懷熱情關心關愛干部。七、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。
從以上的幾點意見中，首先我們可以了解黨中央關于建立激勵機制的部署，我們黨倡導廣大黨員干部敢做敢當，實干創(chuàng)業(yè)，要求我們要確實干出實績，而不是空喊口號，我們黨要善于敢于啟用“想干事、能干事、干成事的干部”，要給優(yōu)秀敢為的黨員干部施展作為的舞臺，黨組織要為這樣的同志作后盾，支持優(yōu)秀人才做出利國利民的實績來，切忌畏手畏腳，要鼓勵黨員干部大膽放手去做，而對于不作為不敢擔當的黨員做出相應處理，堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。其次，黨組織對于容錯糾錯機制也做出了明確指示，《意見》提出了“三個區(qū)分開來”的重要要求，以建立健全容錯糾錯機制，“把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來”，“三個區(qū)分開來”要求我們黨組織要對于黨員干部在實踐創(chuàng)新中出現的無意的失誤要適當寬容對待，這充分體現了我們黨對于敢想、敢試、敢干的黨員干部的理解與寬容，人都是會犯錯誤的，由于在新領域的探索中避免不了因缺乏經驗而犯一些錯誤，這就要求黨組織要及時分析錯誤原因，正確處理黨員干部的失誤，及時補救，將錯誤影響降到最低，但依然要為這些為黨和國家的事業(yè)艱苦奮斗，勇于承擔責任，不謀私立的干部加油鼓勁，適時寬容他們的錯誤，保護這些黨員干部的積極性。但是對于某些黨員以權謀私，蠻干冒進犯得錯誤要嚴厲懲罰，絕不姑息。
總之，我們各級黨組織要認真貫徹落實《意見》的各項部署與要求，切實調動和激發(fā)黨員干部的積極性，主動性，創(chuàng)造性。
新時代新擔當新作為心得體會篇十一
1、新時代，本領在學習。新時代是我們的機遇，更是我們的挑戰(zhàn)。只有立足新的起點，自覺地加強理論武裝，不斷增強政治責任感和時代使命感，堅定共產主義信仰，才能始終把握住正確的政治方向和輿論導向，面對新形勢的各種變化與考驗。因此，學中國特色社會主義思想是做好新時代鐵路干部職工思想教育工作的重中之重。
2、新擔當，重心在一線。職責重于泰山，只有勇于承擔自我職責的人才能得到職工群眾的認可。要有大局意識，時刻牢記“交通強國鐵路先行”的歷史使命，把工作當事業(yè)干，才能更好地帶頭履職盡責。走群眾路線，多下現場，才能準確的把握干部職工生產、生活中的熱點、難點、關注點，做好上情下達、下情上傳的溝通交流。
3、新作為，創(chuàng)新是動力。宣傳工作需要激情和熱愛，這是創(chuàng)新的動力。黨員干部只有不忘初心，牢記使命，樹立“不為不辦找理由只為辦成想辦法”的工作作風，運用新媒體、全媒體等先進宣傳教育手段傳播科學理論，引導價值取向，發(fā)現平凡崗位上的閃光點，講好庫供好故事，用身邊的人、身邊的事來提振隊伍士氣，為實現“兩個一百年”奮斗目標奉獻一份力量。
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