人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷（精選15篇）

時間是我們?nèi)松凶顚氋F的財富，總結(jié)能幫助我們更好地利用時間。在寫總結(jié)之前，我們應(yīng)該明確總結(jié)的目的和要求。范文中的總結(jié)結(jié)構(gòu)和表達方式不同，可以根據(jù)具體情況選擇適合的寫作模式和方法。

人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇一

應(yīng)聘企業(yè)人事部門職位，首先要過關(guān)，尤其是基礎(chǔ)崗位人力資源專員簡歷，如果你不知道要怎么寫，可以參考以下簡歷樣本。

姓名：劉旭性別：男。

目前住地：徐州民族：漢族。

戶籍地：南通年齡：26歲。

畢業(yè)時間：2011年婚否：未婚。

身高體重：160cm47kg。

工作年限：2年職稱：二級人力資源師。

工作經(jīng)歷：

公司名稱：江蘇xx鑄造有限公司。

公司性質(zhì)：械制造與設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：人事助理。

工作描述：

1、制訂、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理體系。

2、根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定計劃，做好招聘前的準(zhǔn)備、招聘實施和招聘后的手續(xù)完備等工作。

3、做好員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。

4、辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職、退休手續(xù)及月度，年度考核。

5、做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作。

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

畢業(yè)院校：xx廣播電視大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)：行政管理最高學(xué)歷：大專。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：一般粵語水平：一般。

計算機能力：

熟練使用辦公室操作軟件，會圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理。

對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟悉的處理技巧；

熟悉國家勞動法，能獨立處理人事糾紛；

熟悉企業(yè)的.招聘流程及各種招聘渠道；

穩(wěn)重、樂觀、開朗、綜合素質(zhì)強；熟悉人力資源相關(guān)的法律政策，辦事細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識，性格隨和；較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，有上進心。

人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇二

學(xué)歷：大學(xué)本科。

籍貫：xx。

現(xiàn)居：xx?。

地址：****。

郵箱：******。

電話：**********。

期望工作的地區(qū)：xx。

教育經(jīng)歷：長沙大學(xué)本科市場營銷專業(yè)。

擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力。

在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學(xué)習(xí)的能力，還是適應(yīng)的能力，我都是很強的。

樂觀開朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責(zé)任感。

在工作中，我是一個踏實肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經(jīng)驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。

人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇三

職位名稱：

招聘專員;人事助理;行政助理。

工作地區(qū)：

四川;成都;。

待遇要求：

元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間：

三天內(nèi)。

技能專長。

語言能力：

英語b級;普通話標(biāo)準(zhǔn)。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

9月-207月。

重慶電子工程職業(yè)學(xué)院。

?？?。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間。

培訓(xùn)機構(gòu)。

證書。

3月-204月。

高校畢業(yè)生定向培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

重慶xxxxxx飲食文化有限公司。

時間范圍：

年10月-年5月。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

餐飲、娛樂、酒店。

擔(dān)任職位：

工作描述：

4、一些人事工作（薪酬體系的建立以及薪酬調(diào)整費用以及相關(guān)保險方面的`辦理）。

5、企業(yè)文化方面的工作（公司每期小故事的制作與設(shè)計、以及員工活動的策劃)。

6、總公司人員的工資造冊以及審核三個分店工資造冊情況；

7、日常部門部門請示文件的草擬。

離職原因：

實習(xí)結(jié)束。

其他信息。

自我評價：

在思想上我追求簡單順其自然。

在工作上我追求效率對工作保持最高的熱忱。

在學(xué)習(xí)上我追求不斷學(xué)習(xí)超越自己的極限。

在目標(biāo)上我追求目標(biāo)性實際性。

發(fā)展方向：

未來希望繼續(xù)往人力資源方向發(fā)展。

真正做到用專業(yè)的人力知識為企業(yè)謀發(fā)展。

其他要求：

保險福利有是最好的。

員工與企業(yè)要發(fā)展也需要靠培訓(xùn)。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：

xxxxxxxxxxx。

人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇四

性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：湖南—長沙年齡：25。

現(xiàn)所在地：廣東—廣州身高：154cm。

希望地區(qū)：廣東—廣州。

希望崗位：經(jīng)營/管理類。

行政/人事類—人事經(jīng)理/主管。

行政/人事類—人事專員。

尋求職位：人事專員、日語類。

20xx—09～20xx—07湖南外國語職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

20xx—04～20xx—04冠智達培訓(xùn)中心iso內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書。

xx公司（20xx—06～20xx—10）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員。

2、入崗、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評估，年度培訓(xùn)計劃做成與實施跟進。

3、人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。

4、考勤核查；薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。

5、社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。

6、hr部iso審核對應(yīng)，相關(guān)記錄保存。

7、辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。

8、修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項通知、通告。

9、安排預(yù)定酒店、機票、客人餐飲等。

10、公司車輛安排與管理，統(tǒng)計相關(guān)費用。

11、部門人員管理及上級交代的其他任務(wù)完成。

離職原因：家庭因素。

xx公司（20xx—04～20xx—04）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔(dān)任職位：人事科見習(xí)副科長崗位類別：人事經(jīng)理/主管。

2、薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資。

4、績效考核，結(jié)合績效考核指標(biāo)，核對部門績效考核結(jié)果。

5、人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理。

6、考勤統(tǒng)計，月度考勤統(tǒng)計，違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報；月度薪資核算，工資報表、清單做成。

7、社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理。

9、員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進度、結(jié)果確認(rèn)。

10、外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作。

離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會。

專業(yè)職稱：

計算機水平：初級。

計算機詳細(xì)技能：

技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：英語專業(yè)cet—4口語一般。

日語：良好。

自我評價：1、熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學(xué)能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。

2、良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！提高自己，適應(yīng)工作的需要。

3、已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。

人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇五

學(xué)歷：大專。

工作年限：10年以上。

期望薪資：面議。

工作地點：廣州-增城-不限。

求職意向：人事主管/經(jīng)理。

工作經(jīng)驗(工作了21年11個月，做了5份工作)。

福建億銀家居有限公司。

工作時間：2014年6月至2015年12月[1年6個月]。

職位名稱：行政主管/經(jīng)理。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)協(xié)助董事長管理電子商務(wù)事業(yè)部，包括電商部門管理制度的起草及修訂、電商崗位職責(zé)及運營狀況的督導(dǎo)、人員的招聘及培訓(xùn)、考核等。負(fù)責(zé)行政部門事務(wù)管理，包括工廠行政各項事務(wù)的處理。

廣東東莞新麗寶集團河源制造中心。

工作時間：2010年8月至2014年3月[3年7個月]。

職位名稱：制造中心總監(jiān)。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)制造中心及下屬各部門的'全面管理，組織并指導(dǎo)制造中心完成生產(chǎn)任務(wù)，對產(chǎn)品品質(zhì)把關(guān)及生產(chǎn)物料的管理控制。

廣州市番禺區(qū)區(qū)氏翔順皮具五金有限公司。

工作時間：2008年1月至2010年5月[2年4個月]。

職位名稱：行政主管/經(jīng)理。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)工廠行政部管理工作，包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動和執(zhí)行、員工的招聘培訓(xùn)任用和考核、企業(yè)各項資料的建檔及管理、企業(yè)文化建設(shè)的策劃和推進、與政府各部門的聯(lián)絡(luò)及事務(wù)辦理等。負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部、運營部、生產(chǎn)部、物控部各項管理工作，包括業(yè)務(wù)部門的銷售年度計劃的審核、各代理商的管理、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃及開發(fā)工作協(xié)調(diào)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理改進及精益生產(chǎn)模式宣導(dǎo)及推進、各項物料的倉存及進出庫管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負(fù)責(zé)配合各部門做好內(nèi)部員工崗位職責(zé)的疏理，員工各項技能培訓(xùn)的開展和跟進等。

廣州市白云區(qū)長波五金飾品廠。

工作時間：2002年3月至2007年12月[5年9個月]。

職位名稱：生管經(jīng)理。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項管理工作，包括生產(chǎn)管理團隊的組建、員工的培訓(xùn)及考核、訂單評審、訂單跟蹤、生產(chǎn)物料審批及進度跟進、物料的倉存管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達成率及產(chǎn)品良品率等。

廣州市晶晶飾品有限公司。

工作時間：1993年3月至2001年12月[8年9個月]。

職位名稱：廠長/副廠長。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)工廠各項事務(wù)管理，職位常務(wù)廠長。

1990年7月畢業(yè)湖北《華中師范學(xué)院》行政管理學(xué)。

人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇六

年齡：23。

戶口所在：湖南。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：瑤族。

人才測評：未測評。

體重：45kg。

我的特長：求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：外貿(mào)/進出口專員/助理，外貿(mào)跟單/跟單助理。

工作年限：4。

職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口

工作描述：

1）主要負(fù)責(zé)開發(fā)與維護客戶，跟進訂單以及售后一系列工作；

人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇七

性別：女。

年齡：xx。

婚姻狀況：未婚。

身高：162cm。

體重：48kg。

籍貫：xx。

現(xiàn)所在地：xx。

工作經(jīng)驗：?。

意向崗位：辦公室內(nèi)勤；人力資源專員/助理；柜員；人事。

求職類型：全職。

期望月薪：2500元。

到崗時間：一周內(nèi)。

期望工作地點：xx。

我是xx聯(lián)合大學(xué)公共事業(yè)管理專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，本人為人正直，誠懇，性格開朗，有主見，積極進取，有較強的組織能力、社交能力，團隊意識強，自信心強、學(xué)習(xí)能力強。工作塌實，能吃苦耐勞，對事業(yè)執(zhí)著。

在學(xué)習(xí)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了本專業(yè)的課程，連續(xù)三年獲得二等獎學(xué)金，雖然獎學(xué)金并不是唯一的證據(jù)證明你就是人才，但是它很明顯的說明了我有很強的學(xué)習(xí)和接受新知識的能力。我相信貴單位希望你的員工都能具備這種能力吧。在大學(xué)期間，我于通過大學(xué)英語四級，使我具備一定的英語閱讀能力，并且順利通過了計算機vb二級、三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和三級數(shù)據(jù)庫，能熟練應(yīng)用計算機office軟件，vb以及數(shù)據(jù)庫等軟件。

在學(xué)習(xí)本專業(yè)的同時還努力學(xué)習(xí)了其他能提高自己能力和適應(yīng)社會工作環(huán)境的知識。大學(xué)生活是我人生履歷中最充實、最寶貴的一頁。在校期間，我學(xué)習(xí)認(rèn)真，與老師、同學(xué)相處融洽，積極參加學(xué)校的多種社團活動，聽取學(xué)術(shù)報告，積極參加各種社會實踐活動，潛移默化中培養(yǎng)了我組織管理能力。我善與人溝通，并且有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

正處于人生精力充沛時期的我，渴望在更為廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足現(xiàn)有的知識水平，期望在實踐中得到提高。我特別希望能得到您的信任，給我一次展現(xiàn)的機會。我將全身心的投入到工作中，與貴單位的發(fā)展建設(shè)一起成長。讓我們共同實現(xiàn)雙贏吧！

20xx年9月~20xx年6月xx聯(lián)合大學(xué)公共事業(yè)管理本科。

獲得證書：二等獎學(xué)金三好學(xué)生文體活動先進個人。

20xx年1月~20xx年2月××××眼鏡公司。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

行業(yè)類別：眼鏡及配件。

擔(dān)任職位：行政專員/行政秘書/助理。

工作描述：?。

1、負(fù)責(zé)部分計算機打印和復(fù)?。?/p>

2、負(fù)責(zé)公司考勤制定和管理；

5、負(fù)責(zé)公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。

英語：良好。

普通話：熟練。

計算機水平。

高校非計算機專業(yè)三級（偏軟）。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：?。

人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇八

姓名：

手機：

電子信箱：

聯(lián)系地址：

籍貫：

【教育背景】。

大專蘇州科技學(xué)院電子與信息工程系應(yīng)用電子專業(yè)—。

【工作經(jīng)歷】。

橫河電機(蘇州)有限公司2011.02—.02人事部考勤薪資福利擔(dān)當(dāng)。

一.工作概述。

二.工作職責(zé)。

3.補充保險：每月雇主責(zé)任險及附加醫(yī)療險的理賠、分析及年度續(xù)保；

4.公司內(nèi)部福利：每月祝賀慰問金、獨生子女獎勵金發(fā)放；

7.其他：系統(tǒng)薪資架構(gòu)、薪資公式及相關(guān)參數(shù)維護。

批注：工作經(jīng)歷一般格式為時間+公司名+部門+職位。寫清楚工作職責(zé)與績效即可，不需要寫工作描述。此項內(nèi)容應(yīng)該為“工作經(jīng)歷”而不是簡化成“經(jīng)歷”容易誤解為“教育經(jīng)歷”等其他內(nèi)容。

【知識和技能】。

3熟練掌握辦公自動化軟件，特別是excel(剛進公司時對辦公自動化什么都不會，很多人不愿做復(fù)印等打雜工作，可是我連復(fù)印機都不會用。于是主動請教前輩，看見漂亮的圖表，快速有效的函數(shù)就去找作者請教詳細(xì)操作方法，現(xiàn)在對自己的excel技術(shù)頗為自信。)。

4.cet-4。

【自我介紹】。

對自己要求嚴(yán)格，三思而后行。決定要做就一定要做到做好，不給自己找任何理由、借口。曾經(jīng)對大專學(xué)歷很自卑，但我不肯認(rèn)輸，目前正參加自學(xué)考試。做事認(rèn)真仔細(xì)，打開關(guān)閉郵件檢查多次確認(rèn)無誤后發(fā)送，工作中有出現(xiàn)過錯誤，但立馬會去改正，并不斷的提高自己。

人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇九

戶籍：廣東-東莞年齡：23。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

行政/人事類-人事專員。

行政/人事類-人事助理/文員。

教育經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員。

工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：

(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)。

1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)。

2、招聘情況的分析與改善。

3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)。

(二)關(guān)于考勤。

1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計。

2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)。

3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析。

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。

6、績效獎、年終獎的核算。

(三)其他。

1、社保的辦理與工傷事故的跟進。

2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。

3、參與相關(guān)管理辦法的變更。

4、起草各種公司文件、公告。

5、勞資關(guān)系的處理。

6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。

工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：

1、對新員工的招聘、培訓(xùn);。

2、對員工的考勤管理;。

3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;。

4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;。

5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;。

6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。

7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。

8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;。

9、協(xié)助績效制度的制定和改善;。

10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;。

11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會議紀(jì)要等;。

12、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十

姓名：

大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)

聯(lián)系方式
電子郵箱：
手機：
qq/msn：

人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十一

姓 名：

性 別： 女

年 齡： 21歲

婚姻狀況： 未婚

最高學(xué)歷： 本科

工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生

政治面貌： 共青團員

現(xiàn)居城市： 南昌

籍 貫： 江西

求職意向

工作類型： 全職

期望薪資： 面議

工作地點： 南昌市

求職行業(yè)： 黨政機關(guān)、團體事業(yè)

求職職位： 人力資源專員

教育經(jīng)歷

專業(yè)描述： 經(jīng)濟學(xué)、人力資源、管理學(xué)、市場營銷、財務(wù)管理、證劵投資

自我評價

良好的.團隊精神和協(xié)作能力，較強的語言組織能力，樂觀開朗，責(zé)任心強，對工作勤勤懇懇，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、自律性強、喜歡挑戰(zhàn)性工作。

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話： ×××××××××××

人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十二

姓名：

性別：

貼照片處。

聯(lián)系電話：

學(xué)歷：

專業(yè)：

工作經(jīng)驗：

民族：

畢業(yè)學(xué)校：

住址：

電子信箱：

有很強學(xué)習(xí)能力，能盡快適應(yīng)工作崗位；

性格開朗、口才佳、有親和力，有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；

有上進心、對工作熱忱，善于思考、善于開拓創(chuàng)新，善于獨立分析問題、解決問題；

富有團隊合作精神，責(zé)任心強，做事細(xì)心謹(jǐn)慎；

具有高度的責(zé)任感和能承擔(dān)較大工作壓力的精神。

填寫自己希望應(yīng)聘的崗位。

填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍。

填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。

填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍。

填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任。

職責(zé)和業(yè)績：

1、行政人事方面：公司行政制度的編制與擬寫、行政人事表格工具的制作、負(fù)責(zé)組織會議與做好會議紀(jì)錄、公司員工考勤、安排值班表、公司有關(guān)通知的上傳下達、新員工的入職培訓(xùn)及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協(xié)調(diào)工作等行政工作。

4、總經(jīng)理臨時安排的其它事務(wù)等。

職責(zé)和業(yè)績：

1、負(fù)責(zé)校區(qū)的招生工作,參與市場宣傳和展示活動；

2、按照領(lǐng)導(dǎo)制定的招生計劃進行招生目標(biāo)，有效完成業(yè)績；

3、做好招生電話團隊管理和教學(xué)部保持溝通的工作；

4、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作；

6、建立有效的招生渠道；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

職責(zé)和業(yè)績：公司的開業(yè)籌備和日常事務(wù)工作包括公司的籌備、開業(yè)宣傳、報紙的排版、費用報銷及管理、員工考勤及全體員工的工資核算等工作。

主要工作包括：

2、能使用友人事系統(tǒng)操作；

3、負(fù)責(zé)完成員工培訓(xùn)、薪資、福利、社保等工作；

4、負(fù)責(zé)分公司行政人事的工作辦理、協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關(guān)外聯(lián)工作；

7、協(xié)助市場部做好一些市場的開拓工作，業(yè)務(wù)的對接等工作；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。

職業(yè)技能與特長。

20xx--20xx。

人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十三

求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。下面要為大家分享的就是人力資源管理專員簡歷，希望你會喜歡！

姓?名：曾女士性?別：女。

婚姻狀況：已婚民?族：漢族。

戶?籍：重慶年?齡：33。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身?高：155cm。

希望地區(qū)：廣東、浙江、重慶。

希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

工作描述：1、人力資源：全面主持員工招聘工作、公司員工內(nèi)訓(xùn)工作、薪酬及考勤管理、企業(yè)文化、員工勞動關(guān)系管理。

2、行政管理：全面控制行政物資成本、車隊調(diào)度、飯?zhí)霉芾?、宿舍管理等?nèi)務(wù)行之有效的合理調(diào)配，并結(jié)合公司實際情況對員工進行人性化管理，為員工營造一個穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境。

3、負(fù)責(zé)客戶驗廠工作的開展與跟進，在職期間通過ohsas18000、sa8000、ts16949等體系。

4、負(fù)責(zé)廠紀(jì)廠規(guī)制度程序的編制及更新。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。

擔(dān)任職位：崗位類別：人事經(jīng)理/主管。

工作描述：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。

2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。

4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟及社保工作;。

5、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。

7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)輔助材料采購及公司產(chǎn)品測試。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

工作描述：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。

2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;。

4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。

6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;。

7、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。

9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：總監(jiān)助理崗位類別：

工作描述：1、負(fù)責(zé)總監(jiān)日常工作的協(xié)助;。

2、負(fù)責(zé)重要客戶資料的管理與整理：

3、協(xié)助推進公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃;。

4、跟進各部門營運目標(biāo)的執(zhí)行、進度及完成情況;。

5、制作全廠財務(wù)成本預(yù)算，參照成本預(yù)算監(jiān)督執(zhí)行、控制、跟進及分析。

離職原因：調(diào)遷。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：崗位類別：高級文員。

工作描述：1、2002年9月應(yīng)聘東莞泰升制造廠高級文員一職;。

2、主要工作負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理日常工作：

3、審核各部門送簽文件;。

4、接待客戶;。

5、車輛管控;。

6、跟進各工作站工作完成情況;。

7、負(fù)責(zé)與其它各客戶之間的業(yè)務(wù)溝通等工作。

離職原因：回家。

項目經(jīng)驗。

擔(dān)任職位：總指揮。

項目描述：為感謝廣大員工的辛勤付出，同時增強成謙人的凝聚力、團結(jié)力、以及感情的溝通與交流，公司每年年度舉辦“年度表彰及文藝晚會演出”。

節(jié)目類型形式多樣，其內(nèi)容健康積極向上，能夠充分活躍氣氛，有創(chuàng)新性和渲染力的`節(jié)目優(yōu)先，如獨唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺劇、朗誦等。

責(zé)任描述：1、負(fù)責(zé)推進整過活動的開展：熟悉工作模塊各項工作的要求，充分調(diào)動各組人員的積極性。

2、統(tǒng)籌晚會的各項工作，作好人員分工及資金分配。跟時各小組的工作開展情況。

3、按規(guī)定時間及要求跟進各項工作的完成情況，及時協(xié)調(diào)各種資源，保證各項工作順利進行。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細(xì)技能：熟練操作office系列辦公軟件并能獨立完成日常辦公文檔的編輯工作。如：ppt、word、excel等，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

技能專長：1、熟悉工廠營運體系，對人力資源管理及操作有著6年的經(jīng)驗;。

2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策及社保工作辦理;。

3、具有工廠財務(wù)成本預(yù)算、控制管理;。

6、具備駕駛技能，持有駕駛證。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：

英語：一般英語：一般。

其他：普通話。

求職意向。

發(fā)展方向：從事管理方便工作，自身具備多年的大型工廠人力資源管理經(jīng)驗，同時也希望在管理方面能有更大的發(fā)展空間。

其他要求：

自身情況。

自我評價：1、有責(zé)任心，工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強，與人溝通能力強;。

2、性格開朗、樂觀、自信，有良好的團隊合作精神，樂于助人;。

3、敢于挑戰(zhàn)困難，對工作充滿熱情，接受能力強;。

4、喜歡音樂，看書，運動(跑步、羽毛球、乒乓球)。

人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十四

在你的個人簡歷中一定不要出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點等方面的問題，這些都屬于最基本的問題，如果你應(yīng)聘的是文學(xué)類、教師類的工作出現(xiàn)這些問題基本就等于沒戲了，在投簡歷之前可以讓別人幫你檢查一下，以防萬一。其次要用a4紙打印，字體最好采用宋體或者楷體，不能用藝術(shù)字，不過你要求職的是文字藝術(shù)創(chuàng)作的話可以寫個性點的藝術(shù)字，排版一定要工整，不能標(biāo)新立異。

然后你的個人簡歷必須突出重點，不能像寫個人自傳似的進行長篇大論，卻是廢話一堆，與你求職的工作無關(guān)的事不要寫，與你工作相關(guān)的事一定不要漏寫，這會對你具有很大的意義的'。簡歷越短越好，招聘人是不會花很多時間閱讀一篇長篇大論的，最好一頁完成，要讓招聘者在幾十秒之內(nèi)判斷出你的價值。

在你向公司投出你的個人簡歷的時候可以附上一封簡短的應(yīng)聘信，雖說寫不了多少字，但是會收到非常好的效果的，會增加hr招聘人對你的好感，一旦他們對你有了好感，自然就會多關(guān)注一下你的個人簡歷，那么你成功的機率就會升高的，這樣離你的工作目標(biāo)就更近了一步，你的人生隨之就起步了。

下面是小編分享的人力資源管理專業(yè)人事專員簡歷范文，更多內(nèi)容請訪問(/jianli)。

個人信息。

性別：女。

民族：xx。

政治面貌：xxxx。

聯(lián)系方式：

電子郵件：/jianli。

求職意向及自我評價。

期望從事職業(yè)：人事專員、市場專員、行政專員。

自我評價：性格積極穩(wěn)健、樂觀向上，為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

教育經(jīng)歷。

20xx.9~20xx.7xx大學(xué)xx學(xué)院人力資源專業(yè)xx學(xué)士。

學(xué)分績點(gpa)x.x(滿分x分)，院系/班級排名第x。

連續(xù)四年獲得校獎學(xué)金。

所獲獎勵：

20xx年獲得院級“三好學(xué)生”

20xx年獲得院級“學(xué)生團干部”

20xx年獲得校級“學(xué)生團干部”

20xx年榮獲校級“三好學(xué)生”

項目/科研經(jīng)歷。

20xx年xx項目項目負(fù)責(zé)人。

課題：xxxxxx。

項目描述：

工作職責(zé)：

工作業(yè)績：

20xx年xxxxxx項目項目組成員。

課題：xxxxxxxx。

項目描述：

工作職責(zé);。

工作業(yè)績：

實踐/工作經(jīng)歷。

20xx年x月—20xx年x月xx教育機構(gòu)招生管理。

20xx年x月—20xx年x月xxxxx有限公司人力資源專員。

個人技能。

大學(xué)英語四/六級(cet-4/6)良好的聽說讀寫能力。

快速瀏覽英語專業(yè)文件及書籍，撰寫英文文件，用英語與外國人進行交談。

國家計算機三級(數(shù)據(jù)庫技術(shù))。

普通話。

普通話等級證書一級甲讀寫能力精通優(yōu)秀的聽說能力。

本專業(yè)證書。

人力資源證、高級人力資源管理師、人力資源管理師、助理人力資源管理師。

更多。

人力資源專員簡歷工作經(jīng)歷篇十五

個人信息。

姓名：xxx性別：女年齡：27歲。

e-mail：xxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxx。

地址：南京xxx大街xxx號郵編：xxxxxx。

工作經(jīng)驗。

1月——現(xiàn)在南京xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員。

職責(zé)：

主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計等工作。

任職期間對崗位職責(zé)進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道;。

策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;。

為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);。

熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;。

辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作;。

9月——201月xxxx股份有限公司人事部助理。

職責(zé)：

協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;。

對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查;。

負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作;。

參與四金的辦理，員工績效考核方案的設(shè)計;。

負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作;。

教育背景。

1994年9月——197月首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)中國勞動經(jīng)濟本科。

職業(yè)特長和技能。

熟練使用各種辦公軟件;。

熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，

對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;。

有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

自我評價。

3年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。

模板二。

姓名：國籍：中國。

目前所在地：民族：漢族。

戶口所在地：身材：160cm46kg。

婚姻狀況：年齡：

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：家庭電話：

手機：qq號碼：

電子郵件：個人主頁：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管、績效考核人員、薪資福利人員：

工作年限：7職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州蘿崗區(qū)黃埔區(qū)。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：起止年月：-07～廣州某投資顧問有限公司。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。

擔(dān)任職務(wù)：人事行政經(jīng)理。

工作描述：1、根據(jù)人才需求、業(yè)務(wù)特征調(diào)整、構(gòu)建人才引進渠道和管理模式;。

2、建立員工一崗多能綜合型的培訓(xùn)體系，豐富培訓(xùn)形式和方式;。

3、調(diào)整薪資福利結(jié)構(gòu)，發(fā)揮薪酬激勵最大化;。

4、推行項目責(zé)任制績效管理制度、不斷完善和修訂;。

5、項目檔案的建立和管理，成功失敗案例編撰，協(xié)助業(yè)務(wù)開展的`預(yù)防和追溯;。

6、對外建立和保持良好的公共資源，代表公司處理商務(wù)往來事務(wù)。

離職原因：

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職務(wù)：人事行政部部長。

2、制定部門人力資源成本預(yù)算、各項管理費用預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行;。

3、全面負(fù)責(zé)六大模塊統(tǒng)籌組織工作，側(cè)重實操招聘、培訓(xùn)、績效及薪酬部分;。

4、組織制定并審核公司人事行政管理規(guī)章制度、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;。

5、參與公司組織框架設(shè)計、部門資源整合等;為業(yè)務(wù)發(fā)展提供hr增值服務(wù);。

6、負(fù)責(zé)各項行政管理及對外公關(guān)、政府對接工作，致力于提高自我綜合管理水平;。

7、擔(dān)任企業(yè)年會及各大型活動司儀，塑造、凝聚、宣揚企業(yè)文化。

離職原因：家庭因素。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔(dān)任職務(wù)：行政專員、企管部主管。

工作描述：1、分析評估公司發(fā)展所需人才、做好人才引進、培訓(xùn)和考核工作;。

【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/12024495.html】