方案是一個(gè)詳細(xì)而系統(tǒng)的計(jì)劃，它包括了目標(biāo)、步驟、資源和時(shí)間等方面的考慮。制定一個(gè)完美的方案需要明確問(wèn)題的核心和解決的關(guān)鍵。方案是對(duì)特定問(wèn)題或任務(wù)提出的一種解決方法或操作步驟的詳細(xì)描述。在制定方案時(shí)，要注重團(tuán)隊(duì)合作，充分發(fā)揮每個(gè)成員的優(yōu)勢(shì)。以下是小編為大家整理的方案范例，供大家參考和借鑒。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案篇一
根據(jù)中央和省、市、縣委關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的總體部署，結(jié)合部機(jī)關(guān)實(shí)際，現(xiàn)就本部深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)提出如下實(shí)施方案。
一、提高認(rèn)識(shí)，明確要求。
高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的總體要求，把學(xué)習(xí)作為部機(jī)關(guān)建設(shè)的鮮明特征，把提高思想政治素養(yǎng)作為加強(qiáng)學(xué)習(xí)的基本要求，把提高工作能力作為加強(qiáng)學(xué)習(xí)的不懈追求，把改進(jìn)工作作風(fēng)作為加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要目標(biāo)，把制度化、規(guī)范化、常態(tài)化作為加強(qiáng)學(xué)習(xí)的根本保障，通過(guò)學(xué)習(xí)型支部建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展，努力在機(jī)關(guān)營(yíng)造出崇尚學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，為落實(shí)省委“兩個(gè)加快”、實(shí)施市委重大發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建強(qiáng)勢(shì)宣傳思想工作新格局，加快發(fā)展?fàn)幃?dāng)巴中經(jīng)濟(jì)發(fā)展排頭兵提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
二、突出重點(diǎn)，把住關(guān)鍵。
（一）明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。
1.學(xué)習(xí)理念與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)能力明顯增強(qiáng)。切實(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活習(xí)慣，做到在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)力明顯提高。
2.思想理論素養(yǎng)提高，政治意識(shí)明顯增強(qiáng)。黨員干部對(duì)黨的理論創(chuàng)新成果認(rèn)識(shí)達(dá)到新高度，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性、堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)，理想信念、宗旨意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)。
3.引領(lǐng)發(fā)展能力提高，創(chuàng)新本領(lǐng)明顯增強(qiáng)。著眼于提高黨員干部運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力，應(yīng)對(duì)復(fù)雜形勢(shì)、化解社會(huì)矛盾、維護(hù)和諧穩(wěn)定的能力，做好本職工作、引領(lǐng)輿論導(dǎo)向、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。
4.支部作用發(fā)揮充分，執(zhí)行能力明顯增強(qiáng)。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)，為黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)營(yíng)造良好的組織環(huán)境，成為黨員不斷學(xué)習(xí)、追求超越、銳意創(chuàng)新的精神家園和戰(zhàn)斗堡壘，成為擁有不斷增長(zhǎng)的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力、保持黨的先進(jìn)性的政治組織。
（二）把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)。
圍繞鞏固政治意識(shí)、方向意識(shí)、政權(quán)意識(shí)，鮮明學(xué)習(xí)導(dǎo)向，把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，用黨的最新理論成果武裝頭腦。
1.學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。堅(jiān)持用黨的最新理論成果武裝頭腦，引導(dǎo)黨員干部全面系統(tǒng)、完整準(zhǔn)確地掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，深刻領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，自覺(jué)劃清“四個(gè)界限”，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論的自覺(jué)性堅(jiān)定性。準(zhǔn)確掌握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，不斷推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐向深度和廣度發(fā)展。
2.學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系。堅(jiān)持社會(huì)主義文化的先進(jìn)方向，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒。不斷加強(qiáng)思想道德建設(shè)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，帶頭弘揚(yáng)民族精神、時(shí)代精神和平昌人文精神，自覺(jué)踐行社會(huì)主義榮辱觀，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂揚(yáng)奮發(fā)的精神狀態(tài)。
3.學(xué)習(xí)黨的方針政策和決策部署。深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)《黨章》，學(xué)習(xí)黨的歷史，進(jìn)一步加深對(duì)國(guó)情和中國(guó)特色社會(huì)主義道路的理解和認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的自覺(jué)性堅(jiān)定性。深化國(guó)情、省情、市情、縣情認(rèn)識(shí)，不斷把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為貫徹落實(shí)省委“兩個(gè)加快”和市委重大發(fā)展戰(zhàn)略的思想保證和行為舉措。
4.學(xué)習(xí)宣傳思想工作的知識(shí)技巧。深入學(xué)習(xí)黨的宣傳思想文化工作方針、政策，清醒把握黨的宣傳思想文化工作規(guī)律，牢牢把握最新理論動(dòng)向、正確輿論導(dǎo)向、先進(jìn)文化方向和核心價(jià)值取向，進(jìn)一步奠定構(gòu)建“兩個(gè)強(qiáng)勢(shì)”的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。深入學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、社會(huì)、法律等各方面知識(shí)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，提高做好宣傳思想工作的實(shí)踐能力。
（二）創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。
以黨員干部為主體，以中層干部為重點(diǎn)，以“三會(huì)一課”為主載體，以自主學(xué)習(xí)為主渠道，突出“讀、講、考、述、評(píng)”五個(gè)環(huán)節(jié)，扎實(shí)開(kāi)展好“五項(xiàng)活動(dòng)”。
1.推薦讀書(shū)活動(dòng)。由理論股負(fù)責(zé)，每季度向機(jī)關(guān)黨員干部推薦一批優(yōu)秀圖書(shū)，發(fā)放學(xué)習(xí)資料，引導(dǎo)黨員干部利用業(yè)余時(shí)間自主讀書(shū)。每名黨員干部每月至少完成一本推薦書(shū)籍的學(xué)習(xí)工作，做讀書(shū)筆記1xx字以上，撰寫(xiě)讀書(shū)心得1篇以上。部機(jī)關(guān)每半年舉辦一次“讀書(shū)懇談會(huì)”，交流讀書(shū)心得，展評(píng)讀書(shū)筆記，共享讀書(shū)收獲。
2.黨課講座活動(dòng)。嚴(yán)格堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，以中層干部為主要對(duì)象，機(jī)關(guān)黨支部每?jī)稍屡e辦一次黨課講座，授課人員自選課題，就重大時(shí)政、領(lǐng)導(dǎo)重要講話和輿論熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行解讀，使機(jī)關(guān)黨員干部深刻理解和掌握發(fā)展形勢(shì)和重大方針政策。
3.在線學(xué)習(xí)活動(dòng)。拓展學(xué)習(xí)的平臺(tái)，及時(shí)開(kāi)通“平昌縣黨員干部在線學(xué)習(xí)網(wǎng)”。組織黨員干部積極開(kāi)展網(wǎng)上學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)全體黨員干部每天要用30分鐘以上時(shí)間進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，在第一時(shí)間把握最新理論動(dòng)態(tài)，了解最新形勢(shì)，學(xué)習(xí)最新政策，吸收最新經(jīng)驗(yàn)，不斷提高黨員干部的理論素養(yǎng)、人文修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
4.專(zhuān)題研討活動(dòng)。部務(wù)會(huì)每年安排2次以上務(wù)虛會(huì)，專(zhuān)題研究宣傳思想工作新形勢(shì)、新思路、新方法。整合思想政治工作研究會(huì)、社科聯(lián)等力量，結(jié)合“科級(jí)干部回出生地開(kāi)展群眾工作”活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)黨員干部深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和出生地開(kāi)展調(diào)查研究，圍繞縣委、縣政府重要決策、重點(diǎn)工作部署和社會(huì)熱難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，為推進(jìn)全縣全局工作提供決策依據(jù)。
5.實(shí)踐觀摩活動(dòng)。適時(shí)開(kāi)展“走出去”、“請(qǐng)請(qǐng)來(lái)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，部機(jī)關(guān)每年組織開(kāi)展1次以上外出學(xué)習(xí)參觀考察活動(dòng)，對(duì)黨員干部進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、改革開(kāi)放先進(jìn)典型教育。適時(shí)邀請(qǐng)專(zhuān)家、學(xué)者和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，舉辦形勢(shì)分析會(huì)或?qū)ｎ}報(bào)告會(huì)，使黨員干部開(kāi)闊眼界，增長(zhǎng)知識(shí)。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案篇二
組織工作要主動(dòng)對(duì)標(biāo)黨中央決策部署和市委工作要求，對(duì)照市第十一次黨代會(huì)和市“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的關(guān)于貫徹落實(shí)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神的情況匯報(bào)材料，希望大家喜歡。
“三個(gè)工作法”是馬克思主義實(shí)踐論認(rèn)識(shí)論方法論的統(tǒng)一，是貫徹習(xí)近平總書(shū)記抓落實(shí)重要論述的具體體現(xiàn)。我們要認(rèn)真落實(shí)好“三個(gè)工作法”，不斷提高新時(shí)代組織工作質(zhì)量，為推動(dòng)xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供更堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
為政之道，憂無(wú)策，更憂有良策而不落實(shí)。習(xí)近平總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)一分部署、九分落實(shí)，鄭重指出抓落實(shí)是我們黨執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部黨性和政績(jī)觀的重要標(biāo)志，要把抓落實(shí)作為開(kāi)展工作的主要方式。會(huì)不會(huì)抓落實(shí)、能不能抓好落實(shí)，很大程度上取決于是否有科學(xué)的方法。2021年11月，新一屆xx市委提出大力推行項(xiàng)目工作法、一線工作法、典型引路法，讓每項(xiàng)工作都能夠?qū)嵠饋?lái)、落下去。“三個(gè)工作法”是馬克思主義實(shí)踐論認(rèn)識(shí)論方法論的統(tǒng)一，是貫徹習(xí)近平總書(shū)記抓落實(shí)重要論述的具體體現(xiàn)。我們要認(rèn)真落實(shí)好“三個(gè)工作法”，不斷提高新時(shí)代組織工作質(zhì)量，為推動(dòng)xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供更堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
一、用好項(xiàng)目工作法把組織工作做實(shí)，變“無(wú)形”為“有形”
項(xiàng)目工作法，就是將宏觀的“大任務(wù)”轉(zhuǎn)化為具體的“小項(xiàng)目”，實(shí)現(xiàn)化整為零、化難為易、化虛為實(shí)，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)取得實(shí)效。習(xí)近平總書(shū)記指出，“對(duì)問(wèn)題整改實(shí)行臺(tái)賬式管理、項(xiàng)目化推進(jìn)，明確責(zé)任主體、進(jìn)度時(shí)限和工作措施，列出清單、掛牌銷(xiāo)號(hào)，逐條逐項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)”。項(xiàng)目工作法既體現(xiàn)了整體與部分的系統(tǒng)思維，又體現(xiàn)了量變與質(zhì)變、抽象與具體相統(tǒng)一的辯證思想。工作以項(xiàng)目作支撐，推進(jìn)就有秩序、考核就有抓手，在實(shí)施過(guò)程中就會(huì)看得見(jiàn)、摸得著、抓得住、拎得起、落得實(shí)?，F(xiàn)實(shí)中，一些組織工作落得不實(shí)、抓得不牢、推得不快，一個(gè)重要原因在于對(duì)待工作大而化之，面對(duì)目標(biāo)任務(wù)要么“老虎吃天、不知從哪兒下口”，要么空對(duì)空找不到載體和抓手。以項(xiàng)目工作法推進(jìn)組織工作，就要建立從項(xiàng)目生成到組織實(shí)施、過(guò)程管理、成果評(píng)估和總結(jié)推廣的一整套工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)組織工作由“無(wú)形抓、抓無(wú)形”到“有形抓、抓有形”。
一是任務(wù)項(xiàng)目化。組織工作要主動(dòng)對(duì)標(biāo)黨中央決策部署和市委工作要求，對(duì)照市第十一次黨代會(huì)和市“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，按照基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作進(jìn)行分領(lǐng)域、分條塊、分層次打包立項(xiàng)、分解任務(wù)、分級(jí)管理，形成基層黨建、干部、人才、公務(wù)員、自身建設(shè)等各領(lǐng)域若干具體項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)立項(xiàng)目、督項(xiàng)目、驗(yàn)項(xiàng)目的閉環(huán)管理。
二是項(xiàng)目清單化。要將組織工作項(xiàng)目進(jìn)一步細(xì)化、量化、實(shí)化，列出更為明確、更便于落實(shí)的清單，對(duì)各項(xiàng)工作全程把控、實(shí)時(shí)把控、質(zhì)量把控、風(fēng)險(xiǎn)把控，實(shí)現(xiàn)“掛圖作戰(zhàn)”抓進(jìn)度、“倒排工期”抓推進(jìn)、“銷(xiāo)號(hào)管理”抓落實(shí)。
三是清單具體化。組織工作要精準(zhǔn)、精細(xì)、精確、精致，就要對(duì)所列清單的目標(biāo)成效、責(zé)任主體、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、督查內(nèi)容、考核獎(jiǎng)懲等作出具體明確的要求，搞清楚“誰(shuí)來(lái)做、怎么做、何時(shí)做、按什么標(biāo)準(zhǔn)做、做到什么程度、什么時(shí)候做完”等，這樣才能對(duì)照清單督促不落實(shí)的事、問(wèn)責(zé)不落實(shí)的人。
二、用好一線工作法把組織工作做深，變“關(guān)門(mén)”為“開(kāi)門(mén)”
一線工作法，就是帶著問(wèn)題走入基層、帶著思考進(jìn)入實(shí)踐、帶著感情深入群眾，摸準(zhǔn)一線實(shí)情、發(fā)現(xiàn)一線問(wèn)題、解決一線難題。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“要眼睛向下、腳步向下，經(jīng)常撲下身子、沉到一線，近的遠(yuǎn)的都要去，好的差的都要看，干部群眾表?yè)P(yáng)和批評(píng)都要聽(tīng)，真正把情況摸實(shí)摸透”。一線工作法是馬克思主義實(shí)踐論在抓落實(shí)中的要求，體現(xiàn)了一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的思想路線，要求我們能在現(xiàn)場(chǎng)就別在會(huì)場(chǎng)、能看“直播”就別看“轉(zhuǎn)播”。
組織工作是服務(wù)黨的中心工作的，組織部門(mén)是黨員之家、干部之家、人才之家，不能一味高大上、閉門(mén)不出端坐朝堂、遙控指揮，只有身在一線、心到一線，才能真正辦實(shí)事、解難題。以一線工作法推進(jìn)組織工作，就是要沉下去調(diào)研、靜下來(lái)思考，在一線作決策、解難題、促發(fā)展。
一是干部隊(duì)伍在一線鍛造。要在一線考察識(shí)別干部，把辦公室搬到重大項(xiàng)目建設(shè)一線，搬到產(chǎn)業(yè)培育、招商引資、鄉(xiāng)村振興、強(qiáng)邊固防、營(yíng)商環(huán)境建設(shè)的一線，常態(tài)化開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研，在一線發(fā)現(xiàn)好干部、樹(shù)立好導(dǎo)向、形成好氣象。要在一線培養(yǎng)鍛煉干部，選派優(yōu)秀干部到改革開(kāi)放最前沿、服務(wù)群眾第一線、經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、強(qiáng)邊固防最末梢，深化開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部交流任職、掛職，鍛造一大批能領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的年輕干部、少數(shù)民族干部、專(zhuān)業(yè)干部，鍛造一大批“拓荒?！薄叭孀优！薄袄宵S?！笔降母刹?，引導(dǎo)廣大干部在一線落實(shí)決策部署、解決問(wèn)題矛盾、錘煉能力作風(fēng)、檢驗(yàn)工作成效。
二是組織基礎(chǔ)在一線夯實(shí)。要深入一線健全組織體系、提升組織力，不斷提高基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾凝聚力、社會(huì)號(hào)召力、發(fā)展推動(dòng)力，切實(shí)把各領(lǐng)域基層黨組織建成服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一線戰(zhàn)斗堡壘，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、群眾優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的工作優(yōu)勢(shì)。要深化邊疆黨建長(zhǎng)廊建設(shè)，既抓好統(tǒng)籌規(guī)劃的“最先一公里”，又打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”，建設(shè)好美麗家園、維護(hù)好民族團(tuán)結(jié)、守護(hù)好神圣國(guó)土，不斷夯實(shí)黨在邊疆民族地區(qū)執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。要在一線發(fā)展和考察識(shí)別黨員，引導(dǎo)廣大黨員積極參與改革發(fā)展穩(wěn)定等一線工作，解決事關(guān)群眾切身利益的急難愁盼問(wèn)題，讓黨徽在一線閃耀。
三是優(yōu)秀人才在一線培育。要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，深入一線了解人才、服務(wù)人才，在一線加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)、政治吸納和聯(lián)系服務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新環(huán)境，不斷提升人才集聚力、平臺(tái)吸附力、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力、生態(tài)影響力。要在重大任務(wù)、重大項(xiàng)目、重大產(chǎn)業(yè)一線了解人才需求、查找矛盾短板、尋求引育辦法，大力實(shí)施重點(diǎn)人才培養(yǎng)引進(jìn)行動(dòng)，開(kāi)展市級(jí)人才計(jì)劃優(yōu)化整合，健全柔性引才機(jī)制，積極探索深化滇黔川渝人才合作，促進(jìn)人才鏈、價(jià)值鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。要深化實(shí)施“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”行動(dòng)，鼓勵(lì)各類(lèi)人才扎根一線發(fā)揮帶動(dòng)作用，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大智力支撐。
三、用好典型引路法把組織工作做優(yōu)，變“規(guī)范”為“示范”
典型引路法，就是選擇一個(gè)樣本進(jìn)行深入調(diào)查研究，從中歸納、提煉、規(guī)范其經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律，通過(guò)示范引領(lǐng)，形成以點(diǎn)帶面的輻射效應(yīng)，推動(dòng)工作水平整體提升。習(xí)近平總書(shū)記指出：“善于抓典型，讓典型引路和發(fā)揮示范作用，歷來(lái)是我們黨重要的工作方法?！钡湫鸵贩w現(xiàn)了特殊性與普遍性的辯證統(tǒng)一，通過(guò)典型引路、先鋒開(kāi)路，把“一花獨(dú)放”轉(zhuǎn)變?yōu)椤鞍倩R放”，把“盆景”打造成“風(fēng)景”，才能引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迎頭趕上發(fā)達(dá)地區(qū)。
組織部門(mén)推出過(guò)不少先進(jìn)典型人物、典型經(jīng)驗(yàn)、典型制度，理應(yīng)成為樹(shù)典型、用典型的行家里手。但現(xiàn)實(shí)中，有的典型時(shí)過(guò)境遷，需要與時(shí)俱進(jìn)賦予新的內(nèi)涵;有的典型特點(diǎn)不足，需要更加貼近實(shí)際。以典型引路法推進(jìn)組織工作，就是要多開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、觀摩會(huì)、推進(jìn)會(huì)，讓做得好的地方、單位、個(gè)人現(xiàn)身說(shuō)法，讓參會(huì)者現(xiàn)場(chǎng)看、現(xiàn)場(chǎng)悟、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)，把典型的“人、事、制”相結(jié)合，做到“撥亮一盞燈，照亮一大片”，引領(lǐng)各項(xiàng)工作大踏步前進(jìn)。
一是精準(zhǔn)選樹(shù)典型。始終堅(jiān)持政治性、先進(jìn)性、代表性和時(shí)代性的統(tǒng)一，做到“慧眼識(shí)珠”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)掌握一批不同層次、不同類(lèi)型、不同領(lǐng)域的先進(jìn)典型，然后予以規(guī)范化提升。要制訂先進(jìn)典型選樹(shù)培養(yǎng)計(jì)劃，再樹(shù)一批“楊善洲”“張桂梅”“朱有勇”類(lèi)的人物典型，再樹(shù)一批“邊疆黨建長(zhǎng)廊建設(shè)”“智慧黨建”類(lèi)的經(jīng)驗(yàn)典型，在基層黨建、干部、人才、公務(wù)員各個(gè)領(lǐng)域都打造一批在市級(jí)層面有影響、在全國(guó)范圍有特色的品牌。
二是推廣運(yùn)用典型。綜合運(yùn)用各類(lèi)媒體，全方位、多角度、深層次宣傳展示先進(jìn)典型，讓典型走出“深山老林”，走進(jìn)“千家萬(wàn)戶”，發(fā)揮輻射示范作用，營(yíng)造見(jiàn)賢思齊、奮勇?tīng)?zhēng)先的濃厚氛圍。基層黨建工作要突出“精”和“效”，推廣黨建引領(lǐng)強(qiáng)邊固防、鄉(xiāng)村振興、基層治理方面的典型，分類(lèi)指導(dǎo)、示范引領(lǐng)。干部工作要注重推廣在重大項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資等工作中選拔使用干部的典型，樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。人才工作要宣傳推廣人才強(qiáng)市戰(zhàn)略取得的成效、人才投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)的先進(jìn)典型等，在全社會(huì)營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才敬才用才的良好環(huán)境。
三是持續(xù)創(chuàng)新典型。要堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、與時(shí)俱進(jìn)，培養(yǎng)發(fā)展的眼光、解放的思想、創(chuàng)新的意識(shí)，為各類(lèi)先進(jìn)典型賦予時(shí)代特征、xx特色、組工特點(diǎn)，更好地服務(wù)中心、服務(wù)大局，讓“老典型”煥發(fā)出新光彩、結(jié)出新碩果，引導(dǎo)廣大黨員干部在xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展中奮發(fā)有為、建功立業(yè)。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案篇三
當(dāng)前，各地各部門(mén)都在圍繞著如何深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀而不斷探索?？茖W(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。如何貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀？個(gè)人認(rèn)為，從以人為本的角度出發(fā)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織就是一種有益的實(shí)踐。
一、學(xué)習(xí)型組織概述。
從1965-§年首次出現(xiàn)“學(xué)習(xí)型組織”這一說(shuō)法后，許多學(xué)者開(kāi)始關(guān)注并投入學(xué)習(xí)型組織的理論研究。
學(xué)習(xí)型組織，是指通過(guò)創(chuàng)造整個(gè)組織的學(xué)習(xí)環(huán)境、充分發(fā)揮組織成員的創(chuàng)造性思維能力而建立起來(lái)的一種有機(jī)的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織。
無(wú)論關(guān)于學(xué)習(xí)型組織的概念表述如何，其所具有的最本質(zhì)特征都大致相同。
1、學(xué)習(xí)型組織是全體成員全身心投入并有能力負(fù)擔(dān)學(xué)習(xí)的組織。
2、學(xué)習(xí)型組織是讓成員體會(huì)到工作中生命意義的組織。按照馬斯諾需求曲線，人的需求是多層次的，作為管理者，不僅要關(guān)注組織的發(fā)展，更要尊重員工，給員工更多的機(jī)會(huì)、平臺(tái)，激發(fā)員工的發(fā)展熱情，要讓員工體驗(yàn)到工作中生命的意義。
求。
深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，有利于搞好“五個(gè)統(tǒng)籌”，即統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展、全面進(jìn)步，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力。
（二）學(xué)習(xí)型組織有利于推進(jìn)依法治稅，維護(hù)和諧征納關(guān)系。
（三）學(xué)習(xí)型組織所倡導(dǎo)的理念，有利于維護(hù)和發(fā)展廣大職工切身利益科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容就是以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷滿足人們的多方面需求和促進(jìn)人的全面發(fā)展。作為行政機(jī)關(guān)具體地說(shuō)，就是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，不斷提高人民群眾物質(zhì)文化生活水平和健康水平；就是要尊重和保障人權(quán)，包括公民的政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)利；就是要不斷提高人們的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)；就是要?jiǎng)?chuàng)造人們平等發(fā)展、充分發(fā)揮聰明才智的社會(huì)環(huán)境?！币匀藶楸?，體現(xiàn)了馬克思主義的基本觀點(diǎn)。學(xué)習(xí)型組織理論認(rèn)為，“未來(lái)的新社會(huì)是以每個(gè)人的全面而自由的發(fā)展為基本原則的社會(huì)形式”，因此把以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展作為價(jià)值取向，不僅僅把人作為“經(jīng)濟(jì)人”、“社會(huì)人”、“自我實(shí)現(xiàn)的人”、“復(fù)雜的人”，更要把人培養(yǎng)成為能系統(tǒng)思考、不斷自我超越、改善心智模式、在共同愿景下全面發(fā)展的“學(xué)習(xí)型的人”，要著眼于人力資源的開(kāi)發(fā)、綜合素質(zhì)的提高，強(qiáng)調(diào)終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過(guò)程學(xué)習(xí)，創(chuàng)造時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)的良好氛圍，使人在學(xué)習(xí)中不斷成長(zhǎng)、發(fā)展。從這個(gè)意義上講，學(xué)習(xí)型組織是科學(xué)發(fā)展觀實(shí)質(zhì)的具體體現(xiàn)。
或者領(lǐng)域。黨的十七大報(bào)告就提出了“建設(shè)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)”，十七屆四中全會(huì)進(jìn)一步提出建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨與學(xué)習(xí)型黨組織的新要求，社會(huì)上甚至提出要建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。由此看來(lái)，學(xué)習(xí)型組織管理理論正深入人心，必將在理論研究和實(shí)踐中不斷地得到發(fā)展，并將在全社會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。作為政府的職能部門(mén)，我們應(yīng)該積極響應(yīng)號(hào)召，主動(dòng)加入到學(xué)習(xí)型組織的探討和實(shí)踐工作中。那么，如何來(lái)建立學(xué)習(xí)型組織？我認(rèn)為要把握以下幾個(gè)重點(diǎn)：
（一）領(lǐng)導(dǎo)要重視，帶頭做組織的精神領(lǐng)袖。領(lǐng)導(dǎo)是組織的領(lǐng)頭雁，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一個(gè)組織的發(fā)展具有極強(qiáng)的導(dǎo)向性。雖說(shuō)一個(gè)組織的成長(zhǎng)與發(fā)展不是個(gè)人力量所決定的，但領(lǐng)導(dǎo)在其中的作用卻是決定性的。但是俗話說(shuō)：“兵強(qiáng)強(qiáng)一個(gè)，將強(qiáng)強(qiáng)一窩”。在一個(gè)組織團(tuán)隊(duì)里，領(lǐng)導(dǎo)就是標(biāo)桿，組織成員無(wú)論是從權(quán)利地位上不得不服從或是內(nèi)心拜服而遵從，都會(huì)嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的管理規(guī)則來(lái)開(kāi)展工作和進(jìn)行學(xué)習(xí)。因此，要想建立學(xué)習(xí)型組織，首先需要領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)學(xué)習(xí)型組織有比較深刻的了解，并充分發(fā)揮個(gè)人的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)導(dǎo)作用，如設(shè)計(jì)師一般對(duì)這項(xiàng)工程進(jìn)行認(rèn)真規(guī)劃。
（二）營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，充分認(rèn)識(shí)“學(xué)習(xí)”。學(xué)習(xí)型組織，從字眼上就能看出其重點(diǎn)就是學(xué)習(xí)。然而，個(gè)人單獨(dú)的學(xué)習(xí)進(jìn)步不能代表集體，學(xué)習(xí)型組織需要個(gè)人學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的完美結(jié)合。
1、加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)。個(gè)人學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，組織成員都應(yīng)養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，學(xué)用結(jié)合，在組織中形成良好的學(xué)習(xí)氣氛，特別是對(duì)組織發(fā)展的方向和命運(yùn)起著引導(dǎo)作用的決策管理層更需要學(xué)習(xí)。
2、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)型組織既要重視個(gè)人學(xué)習(xí)和智力開(kāi)發(fā)，更要強(qiáng)調(diào)。
和水平為組織服務(wù)，更大程度地實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值，提高工作滿意度，增強(qiáng)對(duì)組織的歸宿感和責(zé)任感。三是要學(xué)以致用。要搭建好學(xué)習(xí)結(jié)果的應(yīng)用平臺(tái)，使組織成員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)才能能夠有充分發(fā)揮的舞臺(tái)。四是要建立激勵(lì)機(jī)制。要建立和推行學(xué)習(xí)認(rèn)證制度，實(shí)行學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲制度和學(xué)習(xí)情況通報(bào)制度，大力推進(jìn)學(xué)用結(jié)合制度，對(duì)學(xué)有所成的優(yōu)秀人才量材使用，大膽提拔，努力營(yíng)造能者上、平者讓、庸者下的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣和競(jìng)爭(zhēng)氛圍，使組織成員學(xué)習(xí)有動(dòng)力，擯棄滿足現(xiàn)狀、不求學(xué)習(xí)、學(xué)而無(wú)用的消極思想。
3、樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。“不學(xué)習(xí)要落后，落后就要挨打”，“學(xué)習(xí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來(lái)”，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織是社會(huì)發(fā)展的必然要求。在知識(shí)極速更新的信息化時(shí)代背景下，我們必須樹(shù)立起終身學(xué)習(xí)的理念，要主動(dòng)尋找提升學(xué)習(xí)能力的方法。只有學(xué)習(xí)能力提升了，我們才能更好的開(kāi)展工作。真正把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到學(xué)以致用，用實(shí)踐指導(dǎo)學(xué)習(xí)。我們要把工作任務(wù)、業(yè)務(wù)問(wèn)題、完成任務(wù)和解決問(wèn)題的過(guò)程都作為一個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程。俗話說(shuō)：“實(shí)踐出真知”，在工作中，學(xué)習(xí)很多時(shí)候就是通過(guò)在完成任務(wù)過(guò)程中的反思、交流、分享經(jīng)驗(yàn)來(lái)實(shí)現(xiàn)的?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，反思是學(xué)習(xí)在工作中時(shí)時(shí)刻刻無(wú)處不在的體現(xiàn)，善于思考才能學(xué)得更好。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案篇四
根據(jù)市委《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》和市委辦公室《關(guān)于印發(fā)xx市學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作考核辦法(試行)的通知》要求，結(jié)合市婦聯(lián)機(jī)關(guān)實(shí)際，就開(kāi)展“推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型婦聯(lián)組織”活動(dòng)，制定實(shí)施方案如下：
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神，以保持黨的先進(jìn)性、增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力、培養(yǎng)高素質(zhì)的婦聯(lián)干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型婦聯(lián)組織為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，不斷提高市婦聯(lián)機(jī)關(guān)黨員干部服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層的能力，通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織促進(jìn)“三型”婦聯(lián)組織建設(shè)，以實(shí)際行動(dòng)把胡錦濤總書(shū)記提出的“把婦聯(lián)組織建設(shè)成為黨開(kāi)展婦女工作的堅(jiān)強(qiáng)陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛(ài)的溫暖之家”的要求落到實(shí)處。
學(xué)習(xí)是前提，創(chuàng)新是動(dòng)力，服務(wù)是根本。牢固樹(shù)立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，在全會(huì)營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，不斷提升市婦聯(lián)干部的理論水平、政策水平和實(shí)踐能力，通過(guò)學(xué)習(xí)帶動(dòng)創(chuàng)新，通過(guò)創(chuàng)新提升服務(wù)，為促進(jìn)市委、市政府決策部署的貫徹落實(shí)和婦聯(lián)中心任務(wù)的完成提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治保證。
1、學(xué)習(xí)政治理論。堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，將社會(huì)主義核心價(jià)值體系貫穿學(xué)習(xí)全過(guò)程，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)胡錦濤、賀國(guó)強(qiáng)在第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體會(huì)議上的重要講話，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和中央、省、市委的重大決策部署，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，確保婦聯(lián)工作的政治方向。
2、學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。結(jié)合婦聯(lián)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作需要，深入學(xué)習(xí)黨的婦女工作方針政策，學(xué)習(xí)馬克思主義婦女觀、男女平等基本國(guó)策，學(xué)習(xí)婦女工作業(yè)務(wù)知識(shí)，努力把學(xué)習(xí)內(nèi)容與本職工作結(jié)合起來(lái)，成為本領(lǐng)域本崗位的行家里手。同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技、金融知識(shí)和文明禮儀等做好婦女工作所需的各方面知識(shí)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，做懂形勢(shì)、知全局、精業(yè)務(wù)、管本行的婦女工作骨干人才。
3、理論聯(lián)系實(shí)際。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，及時(shí)總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中掌握新知識(shí)、積累新經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)新本領(lǐng)。堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)人民群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效、和諧卓越”的甘肅婦聯(lián)精神，培養(yǎng)勤奮敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。要把理論學(xué)習(xí)與推動(dòng)解決婦女事業(yè)發(fā)展中的重大問(wèn)題、婦聯(lián)組織自身建設(shè)中的重點(diǎn)問(wèn)題、黨員干部黨性修養(yǎng)方面的突出問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)婦女兒童發(fā)展的正確思路和有效舉措，轉(zhuǎn)化為促進(jìn)婦女工作的實(shí)際能力和具體行動(dòng)，不斷提高婦聯(lián)工作水平。
1、健全完善黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度。領(lǐng)導(dǎo)班子每月至少集體學(xué)習(xí)1次，每次有學(xué)習(xí)主題、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)記錄，黨組成員每年為機(jī)關(guān)黨員干部上一次理論輔導(dǎo)課或黨課。
2、健全完善周學(xué)習(xí)、月座談、季交流集體學(xué)習(xí)制度。每周五下午組織全體人員集體學(xué)習(xí);月初提出本月學(xué)習(xí)重點(diǎn)，月底召開(kāi)座談會(huì)，機(jī)關(guān)黨員干部都要暢談學(xué)習(xí)體會(huì);每季度圍繞一個(gè)學(xué)習(xí)主題，提前下發(fā)學(xué)習(xí)交流提綱，季度末召開(kāi)學(xué)習(xí)交流會(huì)，機(jī)關(guān)黨員干部都要撰寫(xiě)書(shū)面材料，交流學(xué)習(xí)心得。
3、健全完善黨員干部個(gè)人自學(xué)制度。全體黨員干部每天自學(xué)時(shí)間不少于1小時(shí)，全年學(xué)習(xí)筆記不少于2萬(wàn)字，每月向大家至少推薦1篇好文章或1段好視頻，供大家相互學(xué)習(xí)。
4、健全完善調(diào)查研究制度?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每年調(diào)研時(shí)間不少于2個(gè)月，每年撰寫(xiě)1至2篇調(diào)研報(bào)告，其他黨員干部要結(jié)合工作實(shí)際，積極開(kāi)展調(diào)查研究，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。
5、健全完善考評(píng)激勵(lì)制度。建立干部職工學(xué)習(xí)檔案，集體學(xué)習(xí)嚴(yán)格考勤，對(duì)學(xué)習(xí)情況每季度檢查一次，每半年通報(bào)一次，并將學(xué)習(xí)情況納入干部職工年度考核內(nèi)容，作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容，形成注重學(xué)習(xí)的用人導(dǎo)向。
6、建立完善成果轉(zhuǎn)化制度。建立和推行促進(jìn)學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合的激勵(lì)制度，通過(guò)研討交流、成果匯報(bào)等多種形式，鼓勵(lì)學(xué)以致用，促進(jìn)學(xué)習(xí)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用到實(shí)際工作中，促進(jìn)婦女工作創(chuàng)新發(fā)展。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)效，成立由市婦聯(lián)黨組書(shū)記、主席何瑞蓮任組長(zhǎng)，黨組成員、副主席郝云霞、彭平秀任副組長(zhǎng)，各部室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部具體負(fù)責(zé)日常學(xué)習(xí)的組織、協(xié)調(diào)、考勤等工作。
2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，成為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)建“三型”婦聯(lián)組織的精心組織者、積極促進(jìn)者、自覺(jué)實(shí)踐者，帶頭形成良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
3、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。積極探索創(chuàng)建活動(dòng)的新形式新方法，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，通過(guò)組織參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)展交流研討、聘請(qǐng)專(zhuān)家講座等多種形式，提高學(xué)習(xí)效果。利用***婦聯(lián)網(wǎng)、《婦女工作動(dòng)態(tài)》等宣傳陣地，開(kāi)辟學(xué)習(xí)園地，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
4、注重學(xué)習(xí)實(shí)效。把創(chuàng)建活動(dòng)納入工作重要議事日程，緊緊圍繞婦聯(lián)工作中心，緊密聯(lián)系黨員思想實(shí)際和工作實(shí)際，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，妥善處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，將創(chuàng)建活動(dòng)與打造“溫馨娘家”服務(wù)品牌、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部的整體素質(zhì)，努力開(kāi)創(chuàng)婦聯(lián)工作新局面。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案篇五
按照《中共**區(qū)委組織部關(guān)于召開(kāi)**年度基層黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》有關(guān)要求，**機(jī)關(guān)支部委員會(huì)緊扣組織生活會(huì)主題，對(duì)照黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨校（行政學(xué)院）工作條例》，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾。現(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、存在的突出問(wèn)題。
（一）在理論武裝上有差距。
一是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)不透、把握不深，學(xué)歸學(xué)、用歸用，對(duì)黨的創(chuàng)新理論科學(xué)內(nèi)涵和核心要義缺乏深入思考，用理論成果指導(dǎo)黨校工作實(shí)際不夠明顯。結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行專(zhuān)題研究不夠及時(shí)，積極宣傳黨的最新創(chuàng)新理論成果體現(xiàn)的不夠明顯。
二是學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)理論前沿知識(shí)的學(xué)習(xí)缺少前瞻性、敏感性，滿足于完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，在支部組織集中學(xué)習(xí)時(shí)，通讀領(lǐng)讀照本宣科多，圍繞主題進(jìn)行交流研討少，學(xué)習(xí)停留在表面。致使部分黨員對(duì)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”等黨的創(chuàng)新理論知識(shí)掌握的不夠全面、準(zhǔn)確，知其然不知其所以然，下真功夫、苦功夫主動(dòng)學(xué)不夠，理論功底不扎實(shí)。
（二）在發(fā)揮作用上有差距。
一是黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。黨性黨課教育缺乏針對(duì)性，造成黨員隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性沒(méi)有得到充分發(fā)揮。對(duì)黨員平時(shí)教育管理水平不高，針對(duì)性不強(qiáng)，致使有的黨員干部出現(xiàn)了拈輕怕重的現(xiàn)象。
二是斗爭(zhēng)精神不足。缺乏抓黨員作風(fēng)建設(shè)上的狠勁和韌勁，黨組織自我凈化、自我提高的主動(dòng)性還有所欠缺。對(duì)于黨性教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育、正反典型教育多停留在學(xué)習(xí)上、紙面上，沒(méi)能真正抓在平常、融入日常。在黨員管理上，認(rèn)為沒(méi)出問(wèn)題就是沒(méi)問(wèn)題，忽視了黨員的思想教育和苗頭研判。
（三）在為民服務(wù)上有差距。
一是為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)?！耙匀嗣駷橹行摹钡陌l(fā)展思想未能深入踐行，開(kāi)展“為群眾服務(wù)”活動(dòng)，規(guī)定動(dòng)作多，解決問(wèn)題少，在確保實(shí)踐活動(dòng)保質(zhì)保量、落實(shí)落地上打了折扣，缺乏主動(dòng)出擊的熱情與動(dòng)力。忙于完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，與群眾的緊密度、粘合度還不強(qiáng)，為民服務(wù)工作做得并不扎實(shí)，群眾反映集中、迫切的問(wèn)題沒(méi)有得到很好的解決，取得的成效并不顯著。
二是談心服務(wù)不到位。談心談話開(kāi)展淺嘗輒止、效果不夠明顯，關(guān)心黨員學(xué)習(xí)、思想、生活不夠，“八小時(shí)”以外的情況還不能做到有效掌控。深入黨員、虛心聽(tīng)取意見(jiàn)不夠，對(duì)黨員所思所想所盼了解不夠，與黨員談心談話不夠深入。
（四）在創(chuàng)新競(jìng)進(jìn)上有差距。
一是開(kāi)拓進(jìn)取精神弱化。攻堅(jiān)克難的勇氣、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的膽氣在不同程度減弱，支部工作創(chuàng)新不足，缺乏前瞻性，在用支部工作推動(dòng)單位整體工作向前邁進(jìn)中力度不夠。在拓寬學(xué)習(xí)載體和豐富學(xué)習(xí)形式上還有不足，缺少開(kāi)拓性思維，在開(kāi)展黨員喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)上缺少新意。
二是提振士氣不到位。在培養(yǎng)一專(zhuān)多能人才上用力不足，培養(yǎng)宣傳先進(jìn)典型不夠，缺乏留住人才有用的激勵(lì)措施和招法。黨員隊(duì)伍精氣神提振還不夠到位，沒(méi)能深挖培育、樹(shù)立標(biāo)桿，進(jìn)而促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。工作中滿足于完成上級(jí)規(guī)定動(dòng)作，上邊怎么說(shuō)就怎么做，存在被動(dòng)慢為和等靠要的思想。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析。
（一）理論武裝不夠自覺(jué)。
對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性、長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不充分，沒(méi)有真正把自己融進(jìn)去，把學(xué)習(xí)、工作、思考、實(shí)踐緊密結(jié)合在一起。對(duì)黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》學(xué)習(xí)了解程度不全面、掌握不具體、體悟不深刻，對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的尊崇感敬畏感不強(qiáng)。沒(méi)有繃緊作風(fēng)建設(shè)之弦，在對(duì)黨員的思想教育和管理上有所松懈，對(duì)制度帶牙、紀(jì)律帶電的高壓態(tài)勢(shì)的警覺(jué)和落實(shí)有差距。
（二）宗旨意識(shí)有所淡化。
沒(méi)有將黨的宗旨牢記于心，群眾觀點(diǎn)理解不深，思想深處以人民為中心的觀念樹(shù)得不牢，一切為了人民的發(fā)展理念樹(shù)得不牢，在發(fā)揮黨和群眾之間的橋梁紐帶作用上還有很大空間。滿足于完成上級(jí)的指標(biāo)任務(wù)，沒(méi)有真正沉下心、俯下身，眼睛向下，踏實(shí)深入地走進(jìn)群眾中去，忽視了主動(dòng)深入人民群眾溝通交流的意識(shí)和熱情。
（三）敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。
不能一以貫之地堅(jiān)持各項(xiàng)工作的高標(biāo)準(zhǔn)，謀求工作的高質(zhì)量。在矛盾相對(duì)突出的情況下，往往自覺(jué)不自覺(jué)地滿足于過(guò)得去。面對(duì)復(fù)雜多樣、日復(fù)一日的工作，創(chuàng)新意識(shí)和能力不足，更新知識(shí)意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為知識(shí)儲(chǔ)備能夠應(yīng)對(duì)工作的需要。對(duì)待新情況、新業(yè)務(wù)不能突破固有思維，另辟蹊徑，主動(dòng)開(kāi)拓工作思路。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施。
（一）以理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，不斷筑牢信仰根基。
堅(jiān)持黨校姓黨根本原則，始終用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上下功夫見(jiàn)成效，不斷拓寬學(xué)習(xí)形式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過(guò)強(qiáng)學(xué)強(qiáng)記、微黨課宣講、學(xué)習(xí)體會(huì)交流、每月應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)試等形式濃厚學(xué)習(xí)研究氛圍。引導(dǎo)黨員牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）以制度建設(shè)為引領(lǐng)，不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，定期組織召開(kāi)全體黨員會(huì)，支委會(huì)、黨小組會(huì)以及主題黨日和“書(shū)記講黨課”活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)組織生活制度的執(zhí)行力。深入開(kāi)展形式主義官僚主義集中整治和不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。通過(guò)觀看警示教育片、參觀主題展覽、撰寫(xiě)反思總結(jié)等多種教育形式，進(jìn)一步提升黨員黨性修養(yǎng)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，把牢政治方向，凝聚思想共識(shí)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，以抓黨建促工作整體上水平。
（三）以創(chuàng)新舉措為目標(biāo)，不斷提高黨建工作水平。
結(jié)合工作實(shí)際，突出品牌特色，放大示范效應(yīng)，以活動(dòng)創(chuàng)品牌，以特色促發(fā)展，大膽創(chuàng)新黨建工作思路，把黨建融入到實(shí)際工作各環(huán)節(jié)各方面，不斷提升品牌效應(yīng)和影響力，密切黨群關(guān)系，在親民愛(ài)民為民中書(shū)寫(xiě)新的篇章。結(jié)合紀(jì)念建黨100周年，開(kāi)展“學(xué)黨史、知黨恩、頌黨情、做黨人”系列教育活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展“四史”大家談，微黨課講座活動(dòng)，參觀革命遺址，走訪紅色足跡，從舉辦主題征文演講，學(xué)習(xí)成果展示活動(dòng)，教育全體黨員知史愛(ài)黨，知史愛(ài)國(guó)，模范踐行黨的初心使命，以優(yōu)異成績(jī)向建黨100周年獻(xiàn)禮。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案篇六
第七油礦機(jī)關(guān)。
按照廠黨委建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)要求，為全面提高機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，更好地發(fā)揮服務(wù)職能，結(jié)合第七油礦機(jī)關(guān)實(shí)際，特制定建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以廠黨委[2003]5號(hào)文件精神為指導(dǎo)，以提高機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以“學(xué)理論、學(xué)管理、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)”為內(nèi)容，圍繞造就高層次經(jīng)營(yíng)管理人才、高水平專(zhuān)業(yè)管理人才、高素質(zhì)復(fù)合人才隊(duì)伍，建立全方位、全過(guò)程的學(xué)習(xí)體系，不斷提升機(jī)關(guān)干部組織、管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)能力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢(shì)，對(duì)機(jī)關(guān)干部的能力和素質(zhì)提出了新的要求。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，就是堅(jiān)持以人的全面發(fā)展為中心，以加速培養(yǎng)各類(lèi)高素質(zhì)人才為目的，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部確立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、工作能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力，提高為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為生產(chǎn)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的水平。
學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的動(dòng)力，創(chuàng)新是學(xué)習(xí)的靈魂。前瞻性學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)自我超越；創(chuàng)新性學(xué)習(xí)保證高效服務(wù)。
1、總體目標(biāo)：提高機(jī)關(guān)干部的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)和崗位職業(yè)技能，逐步“形成一個(gè)體系，建立三支隊(duì)伍”：即形成機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的終身教育體系；建設(shè)一支政治素質(zhì)高、文化素質(zhì)好、創(chuàng)新能力強(qiáng)的黨群干部隊(duì)伍；建設(shè)一支具有現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念，富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍；建設(shè)一支掌握高新技術(shù)、具備科學(xué)管理知識(shí)、富有創(chuàng)新能力的技術(shù)管理隊(duì)伍。
2、近期目標(biāo)：2年內(nèi)，機(jī)關(guān)干部精通本崗位的技術(shù)業(yè)務(wù)，能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)；機(jī)關(guān)技術(shù)管理干部熟練計(jì)算機(jī)的操作和應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)，針對(duì)。
崗位職責(zé)。
的要求，提出前瞻性的意見(jiàn)和建議，提出并組織實(shí)施增產(chǎn)增效措施。
3、長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)：5年內(nèi)，機(jī)關(guān)干部熟練掌握2個(gè)崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)，并具備創(chuàng)新管理能力，運(yùn)用數(shù)字化手段，提高管理效率；技術(shù)管理干部精通技術(shù)業(yè)務(wù)，完成新技術(shù)推廣，參與技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，具有創(chuàng)新科技成果，提出并實(shí)施合理的挖潛增效措施。
（一）搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)。
1、黨群工作培訓(xùn)平臺(tái)：培訓(xùn)黨群各崗位人員的業(yè)務(wù)能力及相關(guān)的公文寫(xiě)作、公文管理知識(shí)等。
2、技術(shù)管理培訓(xùn)平臺(tái)：培訓(xùn)地質(zhì)、采油、輸油、作業(yè)、油水井、設(shè)備、電力、安全等專(zhuān)業(yè)內(nèi)容及相關(guān)知識(shí)。
3、專(zhuān)業(yè)工作培訓(xùn)平臺(tái)：培訓(xùn)財(cái)務(wù)、人事、技教、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)等相關(guān)知識(shí)。
4、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)平臺(tái)：培訓(xùn)辦公自動(dòng)化相關(guān)知識(shí)。
5、英語(yǔ)培訓(xùn)平臺(tái):按能力級(jí)別，培訓(xùn)英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)、說(shuō)內(nèi)容。
（二）開(kāi)辟學(xué)習(xí)途徑。
1、進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)：根據(jù)每名機(jī)關(guān)干部的特點(diǎn)，堅(jiān)持個(gè)人成才設(shè)計(jì)和組織定向培養(yǎng)的原則，每名機(jī)關(guān)干部確定近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃，明確個(gè)人發(fā)展方向和目標(biāo)，并通過(guò)建立規(guī)劃、實(shí)施、效果反饋循環(huán)系統(tǒng)，促進(jìn)。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
的全面實(shí)施落實(shí)。
2、建立職務(wù)代理人制度：培養(yǎng)復(fù)合型人才，要求每名機(jī)關(guān)干部至少要能夠擔(dān)當(dāng)2個(gè)崗位的工作，即每個(gè)崗位至少確定1名代理人，每名機(jī)關(guān)工作人員至少要代理1項(xiàng)工作，在主崗工作人員出差、休假時(shí)，由代理人代理其崗位工作，達(dá)到學(xué)習(xí)和鍛煉的目的。
3、開(kāi)設(shè)管理論壇：運(yùn)用現(xiàn)代管理理論知識(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，拓寬機(jī)關(guān)干部的工作思路，解決礦內(nèi)存在的管理問(wèn)題。每月針對(duì)礦內(nèi)管理問(wèn)題，就如何提高管理水平確定討論題目，由相關(guān)崗位工作人員發(fā)表論述，其他工作人員提出意見(jiàn)和建議，并將機(jī)關(guān)干部參與活動(dòng)情況納入業(yè)績(jī)考核。
4、成立思想政治工作沙龍：針對(duì)當(dāng)前員工中存在的思想問(wèn)題進(jìn)行討論，找出解決問(wèn)題的方法和途徑，通過(guò)集體智慧，提出預(yù)見(jiàn)性工作思路，超前解決思想問(wèn)題。
5、堅(jiān)持進(jìn)行培訓(xùn)：年初根據(jù)機(jī)關(guān)干部制定的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，由各辦主任牽頭制定培訓(xùn)計(jì)劃，采取集中宣講、看錄相、參觀等形式組織培訓(xùn)。年終建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組檢查培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況和培訓(xùn)效果，與獎(jiǎng)金掛鉤考核。
6、下基層掛職鍛煉：對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)缺乏的機(jī)關(guān)干部，每年組織下基層小隊(duì)掛職鍛煉，并由建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考核，考核結(jié)果與當(dāng)事人獎(jiǎng)金掛鉤，并納入年終業(yè)績(jī)考核。
7、建立課題研討制度：對(duì)關(guān)系到全礦長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的問(wèn)題，組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行命題研討。每年的研討課題不少于2項(xiàng)，參加課題研討人員不少于機(jī)關(guān)干部的50%。
8、采用先進(jìn)的教育媒體：利用多媒體教育、互聯(lián)網(wǎng)教育等手段，拓寬教育渠道，加強(qiáng)工商知識(shí)、人力資源、職業(yè)素質(zhì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等系列培訓(xùn)。
9、外出進(jìn)修：定期選派機(jī)關(guān)工作人員到大學(xué)及科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，聘請(qǐng)管理、科研專(zhuān)業(yè)人員到礦里講學(xué)。
10、自主學(xué)習(xí)：鼓勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員通過(guò)成人教育、在職函授和自學(xué)等方式，不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)。
（一）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。
礦黨委把建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，實(shí)行“一把手”工程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，指導(dǎo)協(xié)調(diào)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作的開(kāi)展。礦成立以黨委書(shū)記、礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副礦長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)支部書(shū)記、綜合辦主任、生產(chǎn)辦主任、經(jīng)營(yíng)辦主任為成員的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組按照礦建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的總體規(guī)劃和建設(shè)要求，制定本礦建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，定期研究、部署、督促、檢查建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)情況。
（二）學(xué)習(xí)機(jī)制。
建立機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)運(yùn)行機(jī)制，由“缺什么補(bǔ)什么”的被動(dòng)學(xué)習(xí)方式向超前、跨崗學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變，用制度化保證學(xué)習(xí)的自主化、經(jīng)?；?、工作化，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，全面提升機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力。
1、學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容。
學(xué)習(xí)時(shí)間：
（1）礦領(lǐng)導(dǎo)每年參加適應(yīng)性學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于15天；每年學(xué)習(xí)法律知識(shí)不少于30小時(shí)；每年必須參加工商管理知識(shí)更新培訓(xùn)；各辦主任每年參加適應(yīng)性學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于10天，50%的人每年必須參加工商管理知識(shí)更新培訓(xùn)；普通機(jī)關(guān)管理人員每年參加各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于7天。
（2）機(jī)關(guān)專(zhuān)業(yè)管理人員每年必須參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)不少于40小時(shí)。
（3）其它為自主學(xué)習(xí)時(shí)間，按照計(jì)劃參加相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)內(nèi)容：（1）政治理論知識(shí)；（2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)；（3）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代管理、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)及其它知識(shí)。
2、制定計(jì)劃。
礦學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組每年年初依據(jù)各辦公室工作性質(zhì)，制定機(jī)關(guān)年度學(xué)習(xí)計(jì)劃；各辦公室、每名機(jī)關(guān)干部制定辦公室和個(gè)人年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。
（1）調(diào)查分析：在制定計(jì)劃前，充分利用各種渠道，全方位、分層次深入調(diào)查了解機(jī)關(guān)干部的客觀學(xué)習(xí)需要和主觀學(xué)習(xí)需求，為制定機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃提供依據(jù)。
（2）明確任務(wù)：針對(duì)油田發(fā)展的新形勢(shì)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，確定學(xué)習(xí)任務(wù)。把轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)觀念與學(xué)習(xí)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，為建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)奠定基礎(chǔ)。
3、實(shí)施計(jì)劃。
（1）宣傳動(dòng)員：采取礦機(jī)關(guān)大會(huì)、辦公會(huì)等形式，宣傳油田及廠、礦改革發(fā)展的形勢(shì)、目標(biāo)和任務(wù)，教育機(jī)關(guān)干部增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，使機(jī)關(guān)干部主動(dòng)參加學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)改革發(fā)展需要。
（2）運(yùn)行載體：
b、落實(shí)1個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)，10條學(xué)習(xí)途徑。
c、交流學(xué)習(xí)體會(huì)，達(dá)到學(xué)習(xí)雙贏。
d、知識(shí)競(jìng)賽，比中學(xué)，學(xué)中比。
e、開(kāi)展群眾性讀書(shū)活動(dòng)，鼓勵(lì)干部自主學(xué)習(xí)。
4、協(xié)調(diào)運(yùn)行：礦學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)礦機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，了解情況，掌握進(jìn)度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，指導(dǎo)學(xué)習(xí)。
（三）評(píng)估機(jī)制。
1、評(píng)估目的。
2、評(píng)估方法。
（1）過(guò)程評(píng)估：
每季度對(duì)機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)計(jì)劃實(shí)施情況，通過(guò)查看學(xué)習(xí)資料、考試考核、檢查工作指標(biāo)完成情況等方式進(jìn)行評(píng)估，對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)糾正，給予學(xué)習(xí)指導(dǎo)。
（2）群眾評(píng)估：
礦定期向基層員工下發(fā)“機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)評(píng)估調(diào)查表”，通過(guò)了解基層員工對(duì)機(jī)關(guān)干部工作能力和業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)，反映機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)效果。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)收集分類(lèi)，對(duì)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估。
（3）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估：
礦將機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃完成情況與經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)完成情況結(jié)合起來(lái)納入業(yè)績(jī)考核，與業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金掛鉤兌現(xiàn)，并將評(píng)估結(jié)果作為評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)、提拔的重要依據(jù)。
3、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：
（1）認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，達(dá)到預(yù)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，學(xué)習(xí)計(jì)劃、內(nèi)容、目標(biāo)完成率達(dá)100%。
（2）學(xué)習(xí)能力、工作能力、服務(wù)能力、創(chuàng)新能力等有較大幅度提高，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。
（3）建立完善的學(xué)習(xí)體系，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，推動(dòng)學(xué)習(xí)的深入開(kāi)展。
（4）全年人均取得1—2項(xiàng)創(chuàng)新成果。
（5）評(píng)估測(cè)評(píng)合格率達(dá)90%以上。
依據(jù)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行百分制考核評(píng)估，分優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)評(píng)估等級(jí)。95分以上為優(yōu)秀，85—94分為良好，75—84分為一般，74分以下為較差。
依據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充、完善。
（四）考核機(jī)制。
由建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)工作指導(dǎo)小組組織進(jìn)行考核。
1、考核原則：堅(jiān)持學(xué)習(xí)考核與工作目標(biāo)考核相結(jié)合的原則。
2、考核內(nèi)容及方法：分學(xué)習(xí)計(jì)劃考核、學(xué)習(xí)能力考核、學(xué)習(xí)效果考核。
（1）學(xué)習(xí)計(jì)劃考核：礦學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每月檢查機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃完成情況，小組成員每月將計(jì)劃運(yùn)行情況上報(bào)主管礦領(lǐng)導(dǎo)，并說(shuō)明原因，由于個(gè)人原因造成計(jì)劃未完成的，納入年終業(yè)績(jī)考核內(nèi)容。
（2）學(xué)習(xí)能力考核：將機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)知識(shí)增長(zhǎng)情況納入干部年終業(yè)績(jī)考核，得分在91分（含91分）以上的，對(duì)當(dāng)事人按5-10%進(jìn)行業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)；得分在81-90分的，扣罰當(dāng)事人業(yè)績(jī)兌現(xiàn)獎(jiǎng)5—10%；得分在71-80分的，扣罰當(dāng)事人業(yè)績(jī)兌現(xiàn)獎(jiǎng)10—15%；得分在70分以下的，扣罰當(dāng)事人業(yè)績(jī)兌現(xiàn)獎(jiǎng)20—30%。
（3）學(xué)習(xí)效果考核：對(duì)礦機(jī)關(guān)組織的各類(lèi)培訓(xùn)，定期通過(guò)理論和實(shí)踐能力考核，檢查學(xué)習(xí)效果。對(duì)考核效果較差的，給予組織人處罰，并找出原因，修訂學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案；對(duì)培訓(xùn)效果較好的，給予組織人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)?？己私Y(jié)果納入礦機(jī)關(guān)有關(guān)人員的年終業(yè)績(jī)考核。
（五）激勵(lì)機(jī)制。
1、學(xué)習(xí)評(píng)估。
根據(jù)年度培訓(xùn)考核成績(jī)（權(quán)重20％）、學(xué)習(xí)活動(dòng)參與（權(quán)重20％）、取得的成果（權(quán)重20％）、知識(shí)增長(zhǎng)（權(quán)重40％）加考核成績(jī)計(jì)算，對(duì)機(jī)關(guān)干部打分排隊(duì)。
培訓(xùn)考核成績(jī)：礦內(nèi)各類(lèi)培訓(xùn)成績(jī)加權(quán)計(jì)算。
學(xué)習(xí)活動(dòng)參與：按參與次數(shù)、發(fā)言次數(shù)、創(chuàng)新建議采納數(shù)進(jìn)行打分。
取得的成果：取得本崗位年度內(nèi)各類(lèi)評(píng)比名次，根據(jù)名次和項(xiàng)目的評(píng)比結(jié)果打分。
知識(shí)增長(zhǎng)：年度內(nèi)提出的建議被采納，個(gè)人文化知識(shí)有較大增長(zhǎng)，能夠完成專(zhuān)業(yè)性工作，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)并取得相應(yīng)的證書(shū)。
2、激勵(lì)方法。
（1）排前10名的分級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）年度樹(shù)立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)干部典型2—5人，年度內(nèi)獎(jiǎng)金系數(shù)給予上調(diào)，并進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，組織宣傳、學(xué)習(xí)。
（3）對(duì)3年內(nèi)在學(xué)習(xí)型干部排名中均進(jìn)入前10名的，作為選拔后備干部的優(yōu)先條件。
（4）優(yōu)先考慮外出學(xué)習(xí)、考察。
3、加大激勵(lì)力度。在知識(shí)、技術(shù)、管理創(chuàng)新中獲得突出業(yè)績(jī)的，給予光榮稱號(hào)等獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)重獎(jiǎng)學(xué)習(xí)上有突出表現(xiàn)的機(jī)關(guān)工作人員。
4、開(kāi)展“三比”活動(dòng)。一比學(xué)習(xí)態(tài)度。有完整的學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，積極參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，每人每年閱讀文化、科技書(shū)籍6本以上，有。
讀書(shū)筆記。
撰寫(xiě)論文；二比學(xué)習(xí)方法。學(xué)習(xí)方法科學(xué)善于思考注重實(shí)效不斷積累學(xué)習(xí)成果；三比學(xué)以致用要注意把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到實(shí)際工作中解決生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中的實(shí)際問(wèn)題具備技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力擁有創(chuàng)新成果。
5、建立公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
建立完善《機(jī)關(guān)干部公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制》，建立能力業(yè)績(jī)至上、人人機(jī)會(huì)均等的公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，通過(guò)公示擬聘干部崗位數(shù)量和任職要求、個(gè)人申請(qǐng)、組織審核、理論考核、公開(kāi)答辯、群眾滿意度測(cè)評(píng)等程序，按學(xué)習(xí)能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力四個(gè)方面的綜合得分錄用機(jī)關(guān)干部，營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境，激發(fā)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)和工作的積極性。
6、繼續(xù)實(shí)行“無(wú)過(guò)錯(cuò)”免職制度。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案篇七
又要注重發(fā)揮黨建工作考核指揮棒作用，在項(xiàng)目準(zhǔn)入、資金申報(bào)、融資幫扶、招投標(biāo)、購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等工作中，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的關(guān)于貫徹落實(shí)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神研討發(fā)言材料，希望大家喜歡。
以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作，習(xí)近平總書(shū)記多次作出重要指示批示，深刻闡明了新時(shí)代加強(qiáng)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作的目標(biāo)任務(wù)和現(xiàn)實(shí)要求，系統(tǒng)回答了非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作抓什么、怎么抓的問(wèn)題，為做好非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作提供了根本遵循、指明了前進(jìn)方向。xx市認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央部署和習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神，深入推進(jìn)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建“雙創(chuàng)兩提升”工程，攻堅(jiān)克難、砥礪奮進(jìn)，全市非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作水平穩(wěn)步提升，高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的局面初步形成。
一、堅(jiān)持以政治建設(shè)“鑄魂”，強(qiáng)化對(duì)非公企業(yè)和社會(huì)組織發(fā)展的政治引領(lǐng)。
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。民營(yíng)企業(yè)搞黨建不是一種形式的、功利的想法，要真正擁護(hù)黨的理念，做到心中有黨。加強(qiáng)新時(shí)代非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作，必須把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)始終貫穿于非公企業(yè)和社會(huì)組織改革發(fā)展全過(guò)程，確保沿著正確發(fā)展道路銳意進(jìn)取、闊步前行。強(qiáng)化思想引領(lǐng)。始終堅(jiān)持以科學(xué)思想和理論引領(lǐng)、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，是我們黨的寶貴經(jīng)驗(yàn)和政治優(yōu)勢(shì)。xx市突出非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織的政治屬性和政治功能，扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，聽(tīng)黨話、感黨恩、跟黨走成為共識(shí)。
又要注重發(fā)揮黨建工作考核指揮棒作用，在項(xiàng)目準(zhǔn)入、資金申報(bào)、融資幫扶、招投標(biāo)、購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等工作中，對(duì)黨建工作開(kāi)展好的非公企業(yè)和社會(huì)組織同等條件下優(yōu)先支持。強(qiáng)化分類(lèi)引領(lǐng)。注重分類(lèi)指導(dǎo)，是我們黨一貫倡導(dǎo)的重要工作方法。xx市按照非公企業(yè)和社會(huì)組織不同發(fā)展階段、出資人負(fù)責(zé)人身份及對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)程度，有針對(duì)性地開(kāi)展教育引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)各類(lèi)工作對(duì)象精準(zhǔn)施策全覆蓋。對(duì)黨員出資人負(fù)責(zé)人，要進(jìn)一步教育引導(dǎo)他們自覺(jué)履行黨員義務(wù)，服從黨組織的教育、管理和監(jiān)督，鼓勵(lì)他們擔(dān)任黨組織書(shū)記，主動(dòng)研究黨建、抓黨建，為黨組織發(fā)揮作用提供更多更好資源;對(duì)非黨員出資人負(fù)責(zé)人，要加強(qiáng)政治培養(yǎng)和政治吸納，教育他們緊跟黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的合格建設(shè)者。
二、堅(jiān)持以組織體系建設(shè)“塑形”，筑牢非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作根基。
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，基層黨組織是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”，不能出現(xiàn)“斷頭路”。要健全基層組織，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動(dòng)方式，擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，推進(jìn)黨的組織和黨的工作“兩個(gè)覆蓋”，構(gòu)建上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，是抓非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作的永恒課題和迫切任務(wù)。常態(tài)長(zhǎng)效推進(jìn)覆蓋。實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋，是黨組織發(fā)揮功能作用的基本前提。xx市采取普查、比對(duì)、排除、實(shí)勘等方式摸清底數(shù)，持續(xù)開(kāi)展組建攻堅(jiān)行動(dòng)，采取單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)共建、派駐幫建等方式，推動(dòng)符合條件的非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織應(yīng)建盡建，有效提高了覆蓋質(zhì)量。
另一方面，持續(xù)開(kāi)展軟弱渙散黨組織集中整頓，規(guī)范聯(lián)合黨組織設(shè)置，切實(shí)解決聯(lián)合黨組織聯(lián)而不合、聯(lián)而不活問(wèn)題。全面發(fā)力推進(jìn)群建。通過(guò)建立廣泛聯(lián)系各方面群眾的群團(tuán)組織來(lái)幫助黨做群眾工作，是我們黨的一大優(yōu)勢(shì)。xx市在尚不具備建立黨組織條件的非公企業(yè)和社會(huì)組織，扎實(shí)推進(jìn)“組建群團(tuán)組織，擴(kuò)大黨的工作覆蓋”行動(dòng)，立足群團(tuán)部門(mén)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展群團(tuán)組織推優(yōu)入黨等工作，為黨組織建設(shè)奠定基礎(chǔ)，探索出一條發(fā)揮群團(tuán)組織作用、提升“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量的路徑。要繼續(xù)全域整體推進(jìn)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨群組織一體化組建、工作一體化開(kāi)展、隊(duì)伍一體化培育，推動(dòng)形成黨建帶群建、群建促黨建的格局。
三、堅(jiān)持以隊(duì)伍建設(shè)“聚力”，持續(xù)打造專(zhuān)業(yè)化黨建工作骨干力量。
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，上面千條線、下面一根針，必須夯實(shí)基層。要有千千萬(wàn)萬(wàn)優(yōu)秀基層骨干，結(jié)合實(shí)際情況落實(shí)好各項(xiàng)工作。實(shí)踐證明，一個(gè)好的基層黨組織，往往有個(gè)好書(shū)記;一個(gè)基層黨組織弱，往往就弱在書(shū)記。要努力鍛造一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、相對(duì)穩(wěn)定、充滿活力的黨建工作隊(duì)伍，從根本上為非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作注入生機(jī)活力。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)選。xx市狠抓非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織書(shū)記、黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，出臺(tái)一系列制度文件，放開(kāi)視野，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，努力使各領(lǐng)域各方面的優(yōu)秀黨員、干部、管理骨干成為基層黨組織的帶頭人和引路人。要繼續(xù)堅(jiān)持專(zhuān)兼職結(jié)合，多渠道、多樣化選用，注重從非公企業(yè)和社會(huì)組織經(jīng)營(yíng)管理人員中選拔黨組織書(shū)記，鼓勵(lì)符合條件的出資人負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨組織書(shū)記;繼續(xù)從職能部門(mén)和經(jīng)濟(jì)一線干部中選派黨建工作指導(dǎo)員，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職指導(dǎo)員。
不斷提高專(zhuān)職化比例。注重多樣化育。xx市建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，著力強(qiáng)化政治教育、黨性教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，常態(tài)化開(kāi)展黨組織書(shū)記、黨建工作指導(dǎo)員任職培訓(xùn)、年度輪訓(xùn)，幫助其擴(kuò)大視野、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型。要推動(dòng)建立非公企業(yè)和社會(huì)組織黨務(wù)工作者認(rèn)證管理體系，細(xì)化任職條件，完善業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資格考試、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障等制度，拓展黨務(wù)工作者發(fā)展空間，讓他們干事有舞臺(tái)、干好有發(fā)展;擇優(yōu)評(píng)聘一批“紅領(lǐng)導(dǎo)師”，設(shè)立黨建導(dǎo)師團(tuán)、書(shū)記工作室等，開(kāi)展培訓(xùn)輔導(dǎo)、把脈問(wèn)診、結(jié)對(duì)幫帶，培育壯大黨建工作骨干。強(qiáng)化嚴(yán)舉措管。xx市健全黨務(wù)工作者承諾、踐諾、兌諾制度，出臺(tái)黨建工作指導(dǎo)員管理辦法，推行指導(dǎo)員編組管理，把“黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨”落實(shí)到隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程各方面。要繼續(xù)探索將年度考核評(píng)估結(jié)果作為黨務(wù)工作者享受工作補(bǔ)貼、評(píng)先評(píng)優(yōu)、擔(dān)任社會(huì)職務(wù)的重要依據(jù)，將黨建工作指導(dǎo)員作用發(fā)揮情況列入派出單位年度黨建考核內(nèi)容，構(gòu)建“組團(tuán)式服務(wù)、站片式管理、制度化激勵(lì)”的管理機(jī)制。同時(shí)，分級(jí)選樹(shù)優(yōu)秀黨組織書(shū)記、黨建工作指導(dǎo)員，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔重用、推薦參選“兩代表一委員”時(shí)適當(dāng)優(yōu)先考慮。
四、堅(jiān)持以服務(wù)促進(jìn)發(fā)展“賦能”，切實(shí)發(fā)揮黨組織和黨員實(shí)質(zhì)作用。
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮黨組織在服務(wù)企業(yè)決策、開(kāi)拓市場(chǎng)、革新技術(shù)、提高效益等方面的作用，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。服務(wù)促進(jìn)發(fā)展，是非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，只有做到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理深度融合、黨建文化與企業(yè)文化深度融合、黨建工作與維護(hù)和諧穩(wěn)定深度融合，黨組織才有活力，黨建工作才有生命力。讓黨組織融入治理有地位。xx市始終緊扣服務(wù)發(fā)展抓黨建，將黨組織嵌入到非公企業(yè)和社會(huì)組織內(nèi)部管理，大力推進(jìn)“黨建入章”，通過(guò)法定程序，將黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨組織設(shè)置、黨務(wù)工作力量配備和經(jīng)費(fèi)保障等內(nèi)容寫(xiě)入非公企業(yè)和社會(huì)組織章程，實(shí)現(xiàn)黨組織在法人治理中作用發(fā)揮制度化具體化。
要促進(jìn)黨組織班子成員與經(jīng)營(yíng)管理層雙向進(jìn)入、交叉任職，形成黨組織架構(gòu)和公司治理結(jié)構(gòu)深度融合、黨組織有效參與決策管理監(jiān)督的制度安排，使黨組織在內(nèi)部治理中有地位有影響。為黨組織搭建舞臺(tái)顯作為。xx市深入開(kāi)展崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、“金點(diǎn)子”“微創(chuàng)新”等活動(dòng)，引導(dǎo)推動(dòng)黨組織、黨員在非公企業(yè)和社會(huì)組織發(fā)展的重要關(guān)頭、關(guān)鍵崗位發(fā)揮作用，做到平常時(shí)候看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、危急關(guān)頭豁得出來(lái)，充分發(fā)揮黨組織發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、凝聚人才的政治優(yōu)勢(shì)，幫助非公企業(yè)和社會(huì)組織育才穩(wěn)才留才。要深化黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員生產(chǎn)線等創(chuàng)建活動(dòng)，助力非公企業(yè)和社會(huì)組織科技創(chuàng)新、降本增效、優(yōu)化管理;堅(jiān)持黨建引領(lǐng)先進(jìn)文化建設(shè)，切實(shí)做好職工群眾思想政治工作，為非公企業(yè)和社會(huì)組織發(fā)展凝心聚力。
促黨組織提升檔次樹(shù)品牌。xx市持續(xù)開(kāi)展“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)黨組織、“雙比雙爭(zhēng)”先進(jìn)社會(huì)組織黨組織、黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，在各地各行業(yè)系統(tǒng)、園區(qū)、商務(wù)樓宇、特色街區(qū)、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)以及非公企業(yè)和社會(huì)組織中，分別培育先進(jìn)典型，構(gòu)建多層次、多領(lǐng)域黨建品牌體系，形成集聚效應(yīng)。要注重品牌內(nèi)涵建設(shè)，緊扣行業(yè)領(lǐng)域特點(diǎn)和單位實(shí)際，充分挖掘基層創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)好做法，總結(jié)提煉價(jià)值內(nèi)涵，促進(jìn)強(qiáng)化爭(zhēng)先進(jìn)位、走在前列的意識(shí)，推動(dòng)形成“一地一行一品”“一企一社一品”，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。
五、堅(jiān)持以體制機(jī)制建設(shè)“凝心”，壓緊壓實(shí)各級(jí)各部門(mén)工作責(zé)任。
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，各級(jí)各部門(mén)黨委(黨組)必須樹(shù)立正確政績(jī)觀，堅(jiān)持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問(wèn)題，把抓好黨建作為最大的政績(jī)。要牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步完善非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、條塊聯(lián)動(dòng)、區(qū)域統(tǒng)籌、多方融合的黨建工作責(zé)任體系，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)有效的黨建工作制度機(jī)制。把加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)作為關(guān)鍵點(diǎn)。xx市將非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作納入全市黨的建設(shè)總體布局，市委常委會(huì)多次專(zhuān)題研究，市委領(lǐng)導(dǎo)同志建立非公企業(yè)黨建工作基層聯(lián)系點(diǎn)，堅(jiān)持市、縣(市、區(qū))委書(shū)記抓基層黨建年度述職必述、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核必考、年度政治監(jiān)督談話必談，在基層黨建大格局中地位彰顯。
要進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和工作指導(dǎo)，完善責(zé)任清單、任務(wù)清單，建立閉環(huán)式推進(jìn)體系，探索市縣黨委書(shū)記領(lǐng)辦非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作項(xiàng)目，建立健全工作績(jī)效評(píng)選晾曬機(jī)制，不斷壓緊壓實(shí)責(zé)任。把督促行業(yè)主管部門(mén)履職盡責(zé)作為著力點(diǎn)。xx市發(fā)揮職能部門(mén)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)行業(yè)(綜合)黨委建設(shè)，探索完善非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織工委對(duì)行業(yè)(綜合)黨委指導(dǎo)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，推動(dòng)部門(mén)黨組(黨委)認(rèn)真落實(shí)行業(yè)系統(tǒng)黨建主體責(zé)任，扛起主責(zé)、聚焦主業(yè)、當(dāng)好主角。面對(duì)黨建工作繁重任務(wù)，既要推動(dòng)黨組(黨委)書(shū)記擔(dān)起第一責(zé)任人責(zé)任，經(jīng)常深入調(diào)查研究，親自協(xié)調(diào)解決難題，也要推動(dòng)行業(yè)(綜合)黨委負(fù)起直接責(zé)任，堅(jiān)持管業(yè)務(wù)必須管黨建，把黨建工作與業(yè)務(wù)監(jiān)管放在同等重要位置，分解任務(wù)、細(xì)化措施，強(qiáng)化指導(dǎo)推動(dòng)，把各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
把提高基礎(chǔ)保障水平作為支撐點(diǎn)。xx市注重完善非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作保障機(jī)制，落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)稅前列支、黨費(fèi)撥返制度，加大各級(jí)財(cái)政支持力度，完善新組_組織一次性補(bǔ)助、黨組織負(fù)責(zé)人補(bǔ)貼和黨建工作指導(dǎo)員補(bǔ)助辦法，多渠道解決黨建工作經(jīng)費(fèi)。要進(jìn)一步推動(dòng)有條件的非公企業(yè)和社會(huì)組織按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)規(guī)范化活動(dòng)陣地;在園區(qū)、商務(wù)樓宇、商圈市場(chǎng)、孵化園等企業(yè)集聚地，立足黨群組織活動(dòng)和服務(wù)群眾所需，科學(xué)規(guī)劃、合理選址、整合資源，建立區(qū)域性黨群活動(dòng)服務(wù)中心，配齊設(shè)施，完善功能，規(guī)范運(yùn)行，充分發(fā)揮作用。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案篇八
1.建立定期集體學(xué)習(xí)制度。為確保學(xué)習(xí)活動(dòng)制度化推進(jìn)，部機(jī)關(guān)確立“周五學(xué)習(xí)日”制度，由部領(lǐng)導(dǎo)輪流組織干部職工進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，參學(xué)人員無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假。同時(shí)要備好學(xué)習(xí)專(zhuān)用筆記本，做好學(xué)習(xí)筆記。每次集體學(xué)習(xí)完畢，參學(xué)人員要將學(xué)習(xí)筆記交主持學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)簽審。
2.建立定向聯(lián)系幫帶制度。機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)行三級(jí)聯(lián)系幫帶機(jī)制，即部領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工聯(lián)系幫帶分管股室的學(xué)習(xí)、中層干部聯(lián)系幫帶所在股室職工的學(xué)習(xí)、支委委員聯(lián)系幫帶機(jī)關(guān)黨外干部的學(xué)習(xí)，全面構(gòu)建橫向到邊縱向到底的三級(jí)幫帶機(jī)制，有效提高參學(xué)率和覆蓋面。
3.建立述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)制度。黨員干部年度學(xué)習(xí)情況納入支部民主生活會(huì)和干部年度考核重要內(nèi)容，班子成員年度述職必須專(zhuān)題述學(xué)。支部民主生活會(huì)要對(duì)黨員干部年度學(xué)習(xí)進(jìn)行討論，提出評(píng)鑒意見(jiàn)。同時(shí)，根據(jù)學(xué)習(xí)需要，適時(shí)對(duì)全體黨員干部進(jìn)行閉卷考試，以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保實(shí)效。
（一）明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。部機(jī)關(guān)成立學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委、宣傳部長(zhǎng)趙萬(wàn)國(guó)任組長(zhǎng)，副部長(zhǎng)李枝均、牟陶、王宗才，紀(jì)檢組長(zhǎng)張平元，新聞中心主任張超為成員，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的工作部署和組織協(xié)調(diào)。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)帶動(dòng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，引領(lǐng)全員學(xué)習(xí)。
（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。機(jī)關(guān)全體黨員干部要結(jié)合自身實(shí)際，制訂翔實(shí)的個(gè)人年度學(xué)習(xí)計(jì)劃和階段性學(xué)習(xí)安排。黨支部要實(shí)切加強(qiáng)督促、檢查和指導(dǎo)，定期了解干部職工學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展情況，及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。部機(jī)關(guān)每季度召開(kāi)一次學(xué)習(xí)情況通報(bào)會(huì)，查找存在的問(wèn)題，推廣成功經(jīng)驗(yàn)，打造先進(jìn)典型，確保學(xué)習(xí)型支部建設(shè)有序、有力、有效推進(jìn)。
（三）逗硬考核評(píng)選。黨員干部個(gè)人學(xué)習(xí)情況納入部機(jī)關(guān)“文明（黨員）示范崗”評(píng)選活動(dòng)和干部職工年度考核重要內(nèi)容，按月進(jìn)行評(píng)比，年終進(jìn)行總評(píng)，總評(píng)名列后三位的，年度考核不得評(píng)為“優(yōu)秀”，獲得“黨員（文明）示范崗”的，予以摘牌。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案篇九
按照廠黨委建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)要求，為全面提高機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)力和。
創(chuàng)新。
以廠黨委[2005]5號(hào)文件精神為指導(dǎo)，以提高機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以“學(xué)理論、學(xué)管理、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)”為內(nèi)容，圍繞造就高層次經(jīng)營(yíng)管理人才、高水平專(zhuān)業(yè)管理人才、高素質(zhì)復(fù)合人才隊(duì)伍，建立全方位、全過(guò)程的學(xué)習(xí)體系，不斷提升機(jī)關(guān)干部組織、管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)能力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢(shì)，對(duì)機(jī)關(guān)干部的能力和素質(zhì)提出了新的要求。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，就是堅(jiān)持以人的全面發(fā)展為中心，以加速培養(yǎng)各類(lèi)高素質(zhì)人才為目的，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部確立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、工作能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力，提高為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為生產(chǎn)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的水平。
學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的動(dòng)力，創(chuàng)新是學(xué)習(xí)的靈魂。前瞻性學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)自我超越；創(chuàng)新性學(xué)習(xí)保證高效服務(wù)。
1、總體目標(biāo)：提高機(jī)關(guān)干部的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)和崗位職業(yè)技能，逐步“形成一個(gè)體系，建立三支隊(duì)伍”：即形成機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的終身教育體系；建設(shè)一支政治素質(zhì)高、文化素質(zhì)好、創(chuàng)新能力強(qiáng)的黨群干部隊(duì)伍；建設(shè)一支具有現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念，富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍；建設(shè)一支掌握高新技術(shù)、具備科學(xué)管理知識(shí)、富有創(chuàng)新能力的技術(shù)管理隊(duì)伍。
2、近期目標(biāo)：2年內(nèi)，機(jī)關(guān)干部精通本崗位的技術(shù)業(yè)務(wù)，能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)；機(jī)關(guān)技術(shù)管理干部熟練計(jì)算機(jī)的操作和應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)，針對(duì)崗位職責(zé)的要求，提出前瞻性的意見(jiàn)和建議，提出并組織實(shí)施增產(chǎn)增效措施。
3、長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)：5年內(nèi)，機(jī)關(guān)干部熟練掌握2個(gè)崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)，并具備創(chuàng)新管理能力，運(yùn)用數(shù)字化手段，提高管理效率；技術(shù)管理干部精通技術(shù)業(yè)務(wù)，完成新技術(shù)推廣，參與技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，具有創(chuàng)新科技成果，提出并實(shí)施合理的挖潛增效措施。
1、黨群工作培訓(xùn)平臺(tái)：培訓(xùn)黨群各崗位人員的業(yè)務(wù)能力及相關(guān)的公文寫(xiě)作、公文管理知識(shí)等。
2、技術(shù)管理培訓(xùn)平臺(tái)：培訓(xùn)地質(zhì)、采油、輸油、作業(yè)、油水井、設(shè)備、電力、安全等專(zhuān)業(yè)內(nèi)容及相關(guān)知識(shí)。
3、專(zhuān)業(yè)工作培訓(xùn)平臺(tái)：培訓(xùn)財(cái)務(wù)、人事、技教、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)等相關(guān)知識(shí)。
4、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)平臺(tái)：培訓(xùn)辦公自動(dòng)化相關(guān)知識(shí)。
5、英語(yǔ)培訓(xùn)平臺(tái)：按能力級(jí)別，培訓(xùn)英語(yǔ)讀、寫(xiě)、聽(tīng)、說(shuō)內(nèi)容。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案篇十
市直屬機(jī)關(guān)開(kāi)展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)活動(dòng)是貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神的重大舉措，是營(yíng)造良好的社會(huì)發(fā)展環(huán)境，全面建設(shè)小康的重要手段，是大興求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)工程。市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)積極響應(yīng)，率先行動(dòng)。人大機(jī)關(guān)建設(shè)要結(jié)合新形勢(shì)人大工作的需要和創(chuàng)“三型”機(jī)關(guān)的要求，在鞏固的基礎(chǔ)上提高，在創(chuàng)新中發(fā)展，更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，夯實(shí)求真務(wù)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
“形成全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展”，這是黨的十六大確立的全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。新形勢(shì)下的人大機(jī)關(guān)工作要求高、任務(wù)重、責(zé)任大，必須具有更高的政治覺(jué)悟、更強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神、更精的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、更嚴(yán)的紀(jì)律觀念。人大機(jī)關(guān)干部必須端正學(xué)風(fēng)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，科學(xué)擇定學(xué)習(xí)內(nèi)容，搭建“講學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)、愛(ài)學(xué)習(xí)”的多元學(xué)習(xí)的平臺(tái)，不斷充實(shí)自己的理論知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、人大知識(shí)等，為人大及其常委會(huì)依法行使職權(quán)提供高水平、高質(zhì)量的服務(wù)和保障。一要繼續(xù)堅(jiān)持“215學(xué)教活動(dòng)”不放松。即每?jī)蓚€(gè)月舉辦一次法制講座。在常委會(huì)會(huì)議結(jié)束前邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家、學(xué)者舉辦專(zhuān)題法律知識(shí)講座；每一個(gè)月集中學(xué)習(xí)一部法律法規(guī)文本。市人大常委會(huì)主任會(huì)議規(guī)定，每個(gè)月安排一天時(shí)間為機(jī)關(guān)的“法律學(xué)習(xí)日”。年初針對(duì)常委會(huì)全年工作重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際制定出全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，選定法律法規(guī)內(nèi)容，明確主講人，通過(guò)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)討論，提高對(duì)法律法規(guī)條款的理解能力；每個(gè)星期五學(xué)習(xí)半天政治理論和人大業(yè)務(wù)知識(shí)。學(xué)習(xí)采取邊學(xué)邊議的方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。二要重視專(zhuān)業(yè)理論和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。在機(jī)關(guān)組織好“五學(xué)一推廣”活動(dòng)，即學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)電腦、學(xué)外語(yǔ)、學(xué)科技知識(shí)和大力推廣普通話活動(dòng)。圍繞“需要什么、學(xué)習(xí)什么”和“缺什么、補(bǔ)什么”，科學(xué)選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，尤其是對(duì)國(guó)家公務(wù)員在計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)等方面知識(shí)的新要求，對(duì)在職的機(jī)關(guān)干部分批分期，合理安排，全員培訓(xùn)。三是建立并實(shí)施建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的考核機(jī)制。機(jī)關(guān)成立領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)辦公室。對(duì)學(xué)習(xí)計(jì)劃安排、制度管理、參學(xué)情況以及干部職工學(xué)習(xí)出勤、學(xué)習(xí)任務(wù)完成、學(xué)習(xí)成果和在職自學(xué)、參加培訓(xùn)進(jìn)修情況進(jìn)行定期檢查，建立個(gè)人學(xué)習(xí)、培訓(xùn)檔案，年終作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，以充分激發(fā)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和積極性。
二、搞好服務(wù)，發(fā)揮參謀助手作用。
為“三會(huì)”服務(wù)、為代表服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)是人大機(jī)關(guān)的三項(xiàng)重要工作。人大機(jī)關(guān)各工作部門(mén)是人大常委會(huì)對(duì)外形象的一個(gè)“窗口”，機(jī)關(guān)人員的服務(wù)態(tài)度、工作效率、一言一行，都直接影響著人大常委會(huì)在人民群眾心目中的形象。在創(chuàng)“三型”機(jī)關(guān)活動(dòng)中，人大機(jī)關(guān)全體工作人員必須重塑公仆形象，確立服務(wù)理念，兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)格按照“管理有序，保障有力”的要求，在服務(wù)中加強(qiáng)管理，在管理中優(yōu)化服務(wù)，不斷提高服務(wù)水平。
（一）為“三會(huì)”服務(wù)。為人代會(huì)、常委會(huì)、主任會(huì)議提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，是人大機(jī)關(guān)的重要職責(zé)。因此，要搞好人代會(huì)、常委會(huì)、主任會(huì)以及人大執(zhí)法檢查、視察、評(píng)議等重要活動(dòng)的服務(wù)，做到規(guī)范有序、細(xì)致周到，避免差錯(cuò)。對(duì)人大重要會(huì)議、重要活動(dòng)要超前考慮、及早謀劃、提前協(xié)調(diào)，提供詳細(xì)的預(yù)案，做到把關(guān)在送審之前，問(wèn)題解決在萌芽之中。這是衡量人大機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，更是與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)拓人大工作新局面的實(shí)際需要。一要做好超前服務(wù)，不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。人代會(huì)要提前籌備，對(duì)大會(huì)的各種文件材料及吃、住、行、購(gòu)、用等要進(jìn)行精心準(zhǔn)備，不能有絲毫差錯(cuò)；召開(kāi)常委會(huì)和主任會(huì)之前，要為人大常委會(huì)組成人員進(jìn)行會(huì)前調(diào)研、視察、檢查超前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備和服務(wù)工作。二是做好跟蹤服務(wù)，不斷提高工作的實(shí)效性。事后跟蹤問(wèn)效，加強(qiáng)督查反饋，更能提高人大工作的實(shí)效性。因此，要在每次常委會(huì)或主任會(huì)議后，將審議、討論意見(jiàn)整理成文，交“一府兩院”辦理，并督促限期反饋辦理結(jié)果。三是做好規(guī)范服務(wù)，不斷提高機(jī)關(guān)工作制度化水平。人大及其常委會(huì)工作，就是依法辦事，按程序辦事。制定與之相適應(yīng)的一系列規(guī)章制度，把各項(xiàng)工作納入規(guī)范化、制度化的軌道，使機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作有章可循，是十分重要的一環(huán)。四是做好信息服務(wù)，為常委會(huì)依法決策提供依據(jù)，為政情上傳下達(dá)發(fā)揮作用。實(shí)現(xiàn)與省人大信息聯(lián)網(wǎng)，在市黨政光纖網(wǎng)開(kāi)通人大主頁(yè)，創(chuàng)辦《人大工作》，擴(kuò)大《人大信息》的發(fā)送范圍，為政情上傳下達(dá)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)有效依據(jù)。
（二）為代表服務(wù)。人大工作開(kāi)展的如何，主要取決于代表履行職責(zé)質(zhì)量的高低。為代表搞好服務(wù)，是人大機(jī)關(guān)的重要工作。一要加強(qiáng)代表與選民的聯(lián)系。經(jīng)常組織代表聯(lián)合開(kāi)展代表活動(dòng)，定期走訪選民，向選民報(bào)告工作，接受選民監(jiān)督。二是加強(qiáng)常委會(huì)與人大代表的聯(lián)系，堅(jiān)持代表列席常委會(huì)議制度；堅(jiān)持主任、副主任定期接待代表的制度；公布主任、副主任個(gè)人電子郵件，直接聽(tīng)取來(lái)自基層人大代表和人民群眾的意見(jiàn)建議。三要認(rèn)真做好人大代表和人民群眾的來(lái)信來(lái)訪工作。以此作為聯(lián)系人大代表和人民群眾，了解和掌握社情民意，反映人民群眾意見(jiàn)和要求的一個(gè)重要渠道。
（三）為機(jī)關(guān)服務(wù)。人大機(jī)關(guān)必須在強(qiáng)化參謀意識(shí)、提高參謀水平上下功夫，要努力為常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、不駐會(huì)的人大常委會(huì)委員、機(jī)關(guān)老同志和工作人員搞好服務(wù)。要協(xié)助人大常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)籌劃事關(guān)人大工作的重大決策，研究履行法定職責(zé)的關(guān)鍵舉措，提出改進(jìn)實(shí)際工作的有效辦法，及時(shí)反映各方面的真實(shí)情況，出主意，當(dāng)高參。一是提出建議要切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和觀察力，提高工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，為人大領(lǐng)導(dǎo)集體決策提供具有前瞻性的建議和預(yù)案。二是要積極收集和報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題、事關(guān)全局的重要情況、各地人大的新鮮做法、重要的社情民意等各種信息資料，使領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解和掌握情況，為集體決策提供信息服務(wù)。三是要加強(qiáng)與黨委、政府、政協(xié)以及“兩院”綜合辦事機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)系。在重要會(huì)議、重要活動(dòng)、重要接待任務(wù)之前，要組織相關(guān)方面專(zhuān)題協(xié)調(diào)，做好組織落實(shí)工作。四是加強(qiáng)督辦，一方面要抓好人大及其常委會(huì)決議、決定、審議意見(jiàn)的貫徹落實(shí)，另一方面要抓好人大代表議案和意見(jiàn)建議的督辦，切實(shí)在提高“辦結(jié)率”上下功夫。
三、積極創(chuàng)新，努力開(kāi)創(chuàng)人大機(jī)關(guān)工作新局面。
黨的十六大提出：“發(fā)展社會(huì)主義民主政治，建設(shè)社會(huì)主義政治文明，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要目標(biāo)?！睘樾聲r(shí)期的人大機(jī)關(guān)工作賦予了新的內(nèi)容，同時(shí)也提出了更高的要求。在新形勢(shì)下，人大機(jī)關(guān)工作要積極創(chuàng)新，尋求新的`發(fā)展。一是監(jiān)督工作要有新發(fā)展。人大監(jiān)督權(quán)行使的好壞直接影響到人大工作的成效。要使新時(shí)期人大工作有新的作為，就必須牢牢抓住“監(jiān)督”這個(gè)人大工作的牛鼻子，在加大工作力度上下功夫。健立建全對(duì)“一府兩院”實(shí)施監(jiān)督的各項(xiàng)規(guī)章制度，使監(jiān)督工作走向法制化、制度化、規(guī)范化軌道；突出監(jiān)督重點(diǎn)，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)司法公正等事關(guān)全局的重大事項(xiàng)、人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，作為今年人大監(jiān)督工作的重點(diǎn)，有計(jì)劃、有針對(duì)性地依法開(kāi)展各項(xiàng)監(jiān)督活動(dòng)，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展；改進(jìn)監(jiān)督方式方法，把人大的權(quán)力監(jiān)督與人民群眾的社會(huì)監(jiān)督、新聞媒體的輿論監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的職能監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，提高監(jiān)督實(shí)效。二是代表工作要有新作為。人大代表是人民代表大會(huì)的主體，要開(kāi)創(chuàng)人大機(jī)關(guān)工作新局面，就必須緊緊依靠代表，充分發(fā)揮代表在加快經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的主力軍作用、在推進(jìn)依法治市工作中的職能作用、在密切黨委政府與人民群眾聯(lián)系中的紐帶作用。三是大局意識(shí)要有新增強(qiáng)。實(shí)踐證明，人大機(jī)關(guān)工作只有圍繞黨的路線方針政策來(lái)謀劃，圍繞黨的中心工作來(lái)運(yùn)作，圍繞黨的目標(biāo)任務(wù)來(lái)部署，才能堅(jiān)持正確的政治方向，才會(huì)有生氣、有活力，必須時(shí)時(shí)事事處理好堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主和嚴(yán)格依法辦事的關(guān)系，既要保證人大履行好憲法和法律賦予的各項(xiàng)職責(zé)，又要維護(hù)好黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，在圍繞大局的前提下，充分發(fā)揮人大作用。
人大機(jī)關(guān)全體工作人員，要積極投身到創(chuàng)建“三型”機(jī)關(guān)活動(dòng)中去，通過(guò)創(chuàng)“三型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，重塑公仆形象，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的模范；爭(zhēng)做解放思想、推進(jìn)發(fā)展的模范；爭(zhēng)做實(shí)踐黨的宗旨、全心全意為人民服務(wù)的模范；爭(zhēng)做遵章守紀(jì)、抵制歪風(fēng)邪氣的模范；爭(zhēng)做學(xué)習(xí)執(zhí)行法律法規(guī)的模范；爭(zhēng)做顧全大局、維護(hù)團(tuán)結(jié)的模范。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案篇十一
為了進(jìn)一步深化我市環(huán)保系統(tǒng)正在開(kāi)展的建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型單位活動(dòng)，在全局黨內(nèi)黨外形成更加濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，切實(shí)加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，使我局基層黨組織成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，局黨組決定在我市環(huán)保系統(tǒng)開(kāi)展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，現(xiàn)提出如下意見(jiàn)：
一、指導(dǎo)思想。
建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，把黨建理論與學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)理念結(jié)合起來(lái)，在黨組織內(nèi)和黨員中營(yíng)造終身學(xué)習(xí)的組織環(huán)境，確立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，形成有效的學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷促進(jìn)工作思路的創(chuàng)新、工作業(yè)績(jī)的創(chuàng)新，為環(huán)保工作圍繞實(shí)現(xiàn)我市“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好”的文明發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想和組織保證。
二、遵循原則。
l、先進(jìn)性原則。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織在我局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型單位中的導(dǎo)向、示范和推動(dòng)作用；充分發(fā)揮廣大黨員在培養(yǎng)具有終身學(xué)習(xí)能力方面的表率作用。
2、分類(lèi)指導(dǎo)原則。要按照市委“一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)”要求，上級(jí)黨組織對(duì)下級(jí)黨組織的建設(shè)活動(dòng)應(yīng)加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)和管理。
3、互為聯(lián)動(dòng)原則。注重借鑒和吸取其他學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建好的做法和經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)做到學(xué)習(xí)資源共享、學(xué)習(xí)時(shí)間統(tǒng)籌、學(xué)習(xí)內(nèi)容交融、學(xué)習(xí)效果互促。同時(shí)，注重與嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)各項(xiàng)制度、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng)的有機(jī)結(jié)合。
4、與時(shí)俱進(jìn)原則。根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的需要：堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，深化學(xué)習(xí)效果，從而實(shí)現(xiàn)各級(jí)黨組織、全體黨員思想觀念的—不斷解放和創(chuàng)新能力的不斷提高。
三、實(shí)施范圍。
我局建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的實(shí)施范圍是：局黨總支及基層黨支部。局黨總支要抓好所屬基層黨組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型黨小組、學(xué)習(xí)型黨務(wù)干部、學(xué)習(xí)型黨員等活動(dòng)的`組織工作，在黨內(nèi)營(yíng)造終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的組織環(huán)境。
各黨支部要認(rèn)真開(kāi)展各種創(chuàng)建活動(dòng)，使黨組織成為廣大黨員相互學(xué)習(xí)的課堂、交流思想的精神家園和團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的戰(zhàn)斗堡壘，成為廣大黨員能全身心投入、并持續(xù)增長(zhǎng)學(xué)習(xí)力、不斷創(chuàng)造自我和超越自我的組織。
四、創(chuàng)建目標(biāo)。
到20**年力爭(zhēng)基層黨支部都建設(shè)成為局級(jí)學(xué)習(xí)型黨組織；以此為平臺(tái)，我局黨總支力爭(zhēng)在20**年建設(shè)成為市級(jí)學(xué)習(xí)型黨組織工作先進(jìn)集體。
五、具體標(biāo)準(zhǔn)。
1、倡導(dǎo)先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，學(xué)習(xí)能力得到明顯增強(qiáng)。積極宣傳“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”等新的學(xué)習(xí)理念，對(duì)學(xué)習(xí)型組織的基本概念、理論及要求有比較準(zhǔn)確、系統(tǒng)的理解；組織化、規(guī)范化的組織學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)的行為得到形成；黨組織以及全體黨員的學(xué)習(xí)自覺(jué)性和學(xué)習(xí)能力有明顯提高。
2、弘揚(yáng)知行合一的學(xué)風(fēng)，創(chuàng)新能力得到明顯增強(qiáng)。通過(guò)學(xué)習(xí)推動(dòng)，理論聯(lián)系實(shí)際、注重調(diào)查研究和解決實(shí)際問(wèn)題的作風(fēng)得到更好發(fā)揚(yáng)；基層黨組織能夠在新時(shí)期、新形勢(shì)下，緊緊圍繞本系統(tǒng)、本單位中心工作實(shí)際，創(chuàng)新工作方法，建立有效機(jī)制，推動(dòng)將理論學(xué)習(xí)的收獲盡快轉(zhuǎn)化為具體實(shí)踐的成果。
3、強(qiáng)化民主意識(shí)，自我完善能力得到明顯增強(qiáng)。牢固樹(shù)立鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，必須擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的觀念；在具體工作中民主集中制得到嚴(yán)格執(zhí)行，黨組織科學(xué)、民主的決策機(jī)制得到健全；批評(píng)與自我批評(píng)相結(jié)合的優(yōu)良傳統(tǒng)得到發(fā)揚(yáng)；發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾、服務(wù)群眾的水平得到提高。
4、注重考核激勵(lì)，有效的學(xué)習(xí)保障措施得到切實(shí)落實(shí)。黨內(nèi)正常的“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨委(黨組)理論中心組學(xué)習(xí)制度得到強(qiáng)化和落實(shí)；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)積分制以及學(xué)用結(jié)合的考評(píng)體系及機(jī)制得到建立；“有學(xué)習(xí)制度、有學(xué)習(xí)陣地、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)體會(huì)、有學(xué)習(xí)效果”等“五有”學(xué)習(xí)保障措施得到落實(shí)。
六、學(xué)習(xí)內(nèi)容。
各級(jí)黨組織要在帶頭參加其他各類(lèi)學(xué)習(xí)型組織學(xué)習(xí)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨組織自身建設(shè)的需要，有重點(diǎn)地搞好以下內(nèi)容的學(xué)習(xí)：
一是學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線方針政策。注重學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，掌握馬克思主義的世界觀和方法論。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，尤其要在全面學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神上下功夫。
二是學(xué)習(xí)新黨章、黨內(nèi)法規(guī)制度。按照成為熟悉黨的工作任務(wù)、掌握黨的工作方法的行家里手，成為貫徹黨規(guī)黨紀(jì)的模范的要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新黨章、黨內(nèi)法規(guī)制度以及黨務(wù)知識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行黨章、黨規(guī)黨紀(jì)的自覺(jué)性，居安思危，居危思進(jìn)，不斷提高黨的執(zhí)政能力和拒腐防變能力。
三是學(xué)習(xí)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科技和管理等知識(shí)。著眼于與其他學(xué)習(xí)型組織學(xué)習(xí)內(nèi)容的融合，組織開(kāi)展當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科技、管理和外語(yǔ)等方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。同時(shí)，要根據(jù)本行業(yè)、本單位的特點(diǎn)，有所側(cè)重地組織好相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
七、主要載體。
1、建立健全和嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度。我局各級(jí)黨組織和全體黨員要在帶頭執(zhí)行建設(shè)學(xué)習(xí)型城市中“學(xué)習(xí)日”等相關(guān)學(xué)習(xí)制度的同時(shí)，重點(diǎn)抓好黨委(黨組)理論中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)等三項(xiàng)制度的執(zhí)行和落實(shí)，并與之相結(jié)合，建立健全以下學(xué)習(xí)制度：以黨支部為單位，每?jī)稍乱淮蔚狞h員讀書(shū)會(huì)或?qū)W習(xí)交流會(huì)制度；每年圍繞相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容對(duì)黨員干部進(jìn)行一次考核的制度；每年對(duì)“五有”學(xué)習(xí)保證措施進(jìn)行一次檢查的制度。
2、積極開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和形式多樣的黨性黨風(fēng)教育活動(dòng)。要按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，在全體黨員中開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。并以此為有利契機(jī)，注重加強(qiáng)對(duì)黨員的黨性黨風(fēng)、民主集中制及黨的知識(shí)的教育和培訓(xùn)，切實(shí)解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，保持黨組織的純潔性和黨員的先進(jìn)性。
3、組織黨員認(rèn)真制訂學(xué)習(xí)愿景及個(gè)人自學(xué)計(jì)劃。根據(jù)“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的要求：結(jié)合本系統(tǒng)、本單位的共同愿景，組織全體黨員明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，每年制訂個(gè)人自學(xué)計(jì)劃。黨員個(gè)人要積極參加各類(lèi)學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)帶入家庭、帶入社區(qū)，發(fā)揮黨員在建設(shè)學(xué)習(xí)型城市中的表率作用。
4、注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向作用。通過(guò)組織先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)巡回演講，選樹(shù)和培植學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型共產(chǎn)黨員等措施，不斷激發(fā)和調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員爭(zhēng)創(chuàng)一流的熱情和積極性，做到“單位有標(biāo)兵、身邊有榜樣”。
八、基本要求。
1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)是政黨進(jìn)步的前提，創(chuàng)新是政黨建設(shè)的靈魂。要大力宣傳開(kāi)展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)的目的、意義和學(xué)習(xí)型組織的基本概念及要求，促使各級(jí)黨組織和廣大黨員充分認(rèn)識(shí)到建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想的根本要求，是加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)的需要，也是加速推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型城市戰(zhàn)略舉措的需要，從而增強(qiáng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的自覺(jué)性和責(zé)任感。
2、精心籌劃，嚴(yán)格考核。各級(jí)黨組織要按照本《意見(jiàn)》的精神和要求，制定本單位建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的實(shí)施計(jì)劃。同時(shí)要不斷充實(shí)和完善建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的措施和辦法，明確階段性的目標(biāo)和任務(wù)；要不斷健全各種學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)的考核，形成科學(xué)、合理的學(xué)習(xí)績(jī)效評(píng)價(jià)體系和有效的考評(píng)機(jī)制。
3、注重實(shí)效，狠抓落實(shí)。堅(jiān)持推行學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，妥善處理和解決好“工學(xué)矛盾”；要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，充分運(yùn)用學(xué)習(xí)取得的最新成果，應(yīng)用到黨的建設(shè)以及環(huán)境保護(hù)的實(shí)踐中去，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的成效。
4、明確責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局黨總支要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的督促、檢查和指導(dǎo)?；鶎狱h組織要切實(shí)把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作擺到突出位置，抓實(shí)抓好。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種覺(jué)悟、修養(yǎng)、境界和責(zé)任，自覺(jué)地帶頭參加各種學(xué)習(xí)。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案篇十二
為深化拓展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)，鞏固“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)成果，不斷加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排部署，現(xiàn)就我部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)提出如下實(shí)施方案。
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神和“把組織部門(mén)建設(shè)成黨性最強(qiáng)的部門(mén)，把組工干部錘煉成黨性最強(qiáng)的干部”的要求，樹(shù)立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，完善學(xué)習(xí)途徑，使學(xué)習(xí)工作化、常態(tài)化、制度化，引導(dǎo)組工干部不斷開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型組織部門(mén)、學(xué)習(xí)型組工干部，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)化理論武裝、錘煉黨性修養(yǎng)、提高能力素質(zhì)和推動(dòng)各項(xiàng)工作的目標(biāo)。為開(kāi)創(chuàng)全縣組織工作新局面，加快推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和智力支撐。
四中全會(huì)。
精神以及中央、省、市、縣有關(guān)重要會(huì)議精神，學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，牢固樹(shù)立科學(xué)辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，系統(tǒng)掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，提高運(yùn)用黨的理論創(chuàng)新成果解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
(二)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升崗位工作水平。學(xué)習(xí)《干部任用條例》及相關(guān)政策法規(guī)，認(rèn)真鉆研基層黨建相關(guān)知識(shí)，及時(shí)掌握與崗位相關(guān)的新知識(shí)、新技能、新經(jīng)驗(yàn)，做到“干什么、學(xué)什么”、“缺什么、補(bǔ)什么”、“做什么、強(qiáng)什么”。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷豐富組織工作改革發(fā)展的思路和辦法，提高學(xué)習(xí)運(yùn)用、科學(xué)謀劃、辨德識(shí)才、組織協(xié)調(diào)、開(kāi)拓創(chuàng)新、宣傳引導(dǎo)等能力，努力成為組織工作的行家里手。
(三)學(xué)習(xí)實(shí)用技能知識(shí)，提升服務(wù)水平。圍繞縣委、政府產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和中心工作，學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代國(guó)際關(guān)系、現(xiàn)代社會(huì)管理、現(xiàn)代信息技術(shù)等各方面前沿知識(shí)，結(jié)合雙江實(shí)際，學(xué)習(xí)世情、國(guó)情、省情、市情、縣情和民族文化、宗教等方面知識(shí)，學(xué)習(xí)烤煙、泡核桃、甘蔗、茶葉等產(chǎn)業(yè)的種植和管護(hù)知識(shí)，進(jìn)一步提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力，增強(qiáng)服務(wù)中心、服務(wù)大局的意識(shí)和水平。
(四)學(xué)習(xí)人生知識(shí)，提升綜合素養(yǎng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以人為本的理念，加強(qiáng)人文知識(shí)、社會(huì)科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、現(xiàn)代人際關(guān)系學(xué)等各方面知識(shí)，不斷拓寬視野、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、豐富知識(shí)儲(chǔ)備、加強(qiáng)自身修養(yǎng)和人格錘煉，學(xué)會(huì)用心做人、認(rèn)真做事、慎交朋友，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，進(jìn)一步提高個(gè)人修養(yǎng)。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是一個(gè)動(dòng)態(tài)長(zhǎng)期的過(guò)程，也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)以向書(shū)本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)和向群眾學(xué)習(xí)為基本途徑，重點(diǎn)組織開(kāi)展好“一二三四五六”活動(dòng)。
(一)圍繞“一個(gè)突出”開(kāi)展系列講黨課活動(dòng)。開(kāi)設(shè)組工干部“大講堂”，突出鞏固提高年“講黨性、重品行、作表率”這個(gè)重點(diǎn)，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭為組工干部講黨課。同時(shí)，舉辦系列專(zhuān)題講座，由股室負(fù)責(zé)人結(jié)合各自崗位特點(diǎn)，自行確定題目，輪流進(jìn)行主講，其他干部職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事自愿報(bào)名參與。邀請(qǐng)老領(lǐng)導(dǎo)、老同志講組織系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)廣大組工干部講黨性、講信念、講傳統(tǒng)，比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)，從而激發(fā)組工干部學(xué)習(xí)、干事、創(chuàng)業(yè)的積極性，達(dá)到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)、展示自我、探索創(chuàng)新、提高能力的目的。
(二)圍繞“兩個(gè)主題”開(kāi)展大討論活動(dòng)。以“進(jìn)組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比什么”和“怎樣對(duì)待功勞、苦勞、疲勞;怎樣對(duì)黨委負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)組織工作負(fù)責(zé);怎樣接受從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督”為主題，結(jié)合各自工作崗位實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展大討論。通過(guò)討論，進(jìn)一步明確各自工作崗位的職責(zé)和要求，使組工干部最終擺正位置和心態(tài)，做好自己的本職工作。
(三)圍繞“三正要求”開(kāi)展教育活動(dòng)。以“品德要端正、處事要公正、作風(fēng)要清正”為內(nèi)容，開(kāi)展教育活動(dòng)，邀請(qǐng)先進(jìn)模范人物講先進(jìn)事跡，組織干部職工集體觀看反腐倡廉教育片、對(duì)組織系統(tǒng)典型案例和我縣部分領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)案件進(jìn)行通報(bào)，強(qiáng)化組工干部公道正派和依法行政意識(shí)。
(四)圍繞“四個(gè)重點(diǎn)”開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。圍繞“服務(wù)大局、改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)、自身建設(shè)”四個(gè)重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，按照“五好五帶頭”要求：一是結(jié)合開(kāi)展組工干部下基層調(diào)研活動(dòng)，圍繞縣委、政府中心工作，繼續(xù)深入開(kāi)展“百名干部進(jìn)百村訪幫千家”活動(dòng)，對(duì)扶貧掛鉤點(diǎn)、新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)、科學(xué)發(fā)展觀示范點(diǎn)、精神文明建設(shè)結(jié)對(duì)共建點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)研和幫扶，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾的合理化意見(jiàn)和建議，幫助基層解決實(shí)際困難和問(wèn)題;二是開(kāi)展向王彥生、尹中強(qiáng)和全省“十佳組工干部”及身邊的先進(jìn)典型等學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工以先進(jìn)典型為榜樣，當(dāng)好黨性原則的守門(mén)員、優(yōu)秀干部成長(zhǎng)的鋪路石、清正廉潔的排頭兵;三是對(duì)在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的“學(xué)習(xí)之星”、“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”、“優(yōu)秀信息員”等優(yōu)秀組工干部進(jìn)行評(píng)選表彰，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。
(五)圍繞“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”開(kāi)展個(gè)人黨性分析活動(dòng)。圍繞“理想信念、宗旨意識(shí)、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)”等五個(gè)方面，以召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)的方式，認(rèn)真查找自身存在的差距和不足，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源，每名黨員年底向支部提交一篇高質(zhì)量的黨性分析。
報(bào)告。
自覺(jué)地改進(jìn)、提高和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
(六)圍繞“六個(gè)一”開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合組織工作實(shí)際，積極開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)，確保創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)真正取得實(shí)效。一是每天學(xué)習(xí)一個(gè)小時(shí)。結(jié)合崗位職責(zé)，每位干部每天自覺(jué)學(xué)習(xí)一個(gè)小時(shí)，以個(gè)人自學(xué)為主，認(rèn)真學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)技能、學(xué)人生知識(shí)，并做好學(xué)習(xí)筆記，夯實(shí)基本功，讓組工干部作學(xué)習(xí)的表率。二是每周撰寫(xiě)一條信息。圍繞組織工作開(kāi)展情況，每名組工干部每周撰寫(xiě)一條組工信息，不斷提高組工干部寫(xiě)作能力，讓組工干部作高效的表率。三是每月組織一次黨建主題活動(dòng)。圍繞大講堂、大討論、“三正”教育、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)要求，每月組織全體黨員開(kāi)展一次黨建主題活動(dòng)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，讓組工干部作創(chuàng)優(yōu)的表率。四是每季度開(kāi)展一次調(diào)研。每個(gè)股室每季度針對(duì)專(zhuān)門(mén)課題，深入基層、深入一線開(kāi)展一次調(diào)研，調(diào)研后，每個(gè)股(室)要確定1—2項(xiàng)具有代表性的重點(diǎn)課題，并確定課題負(fù)責(zé)人及主要完成人員，明確完成時(shí)間，不斷強(qiáng)化研究意識(shí)，讓組工干部作研究工作的表率。五是每半年進(jìn)行一次實(shí)績(jī)公示。每名組工干部每半年將自己所做的工作以及學(xué)習(xí)成果進(jìn)行公示，填寫(xiě)一份半年工作實(shí)績(jī)。
報(bào)告。
單，報(bào)告單分別交由分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，確認(rèn)屬實(shí)后在部?jī)?nèi)進(jìn)行公布，接受大家監(jiān)督，增強(qiáng)緊迫感，讓組工干部作務(wù)實(shí)的表率。六是每年提煉一篇黨性分析材料。每名黨員要圍繞“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”對(duì)自己一年來(lái)黨性修養(yǎng)方面進(jìn)行分析，認(rèn)真查找自身存在的差距和不足，剖析根源，加以整改落實(shí)，形成一篇高質(zhì)量黨性分析材料，報(bào)送部辦公室、黨支部，存入個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，讓組工干部作講黨性的表率。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以縣委常委、組織部長(zhǎng)梅圭任組長(zhǎng)，副部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，王智青同志兼任辦公室主任，董云花、歐陽(yáng)明、周云明為辦公室工作人員，具體負(fù)責(zé)做好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)的安排、督促和考核等日常工作。各股室要提高認(rèn)識(shí)，將思想統(tǒng)一到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求上來(lái)，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)活動(dòng)，切實(shí)做到思想認(rèn)識(shí)到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、任務(wù)落實(shí)到位。
(二)強(qiáng)化督促檢查。著重健全完善中心組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)日、個(gè)人學(xué)習(xí)檔案等學(xué)習(xí)考核制度，由部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核，注重平時(shí)檢查，每年結(jié)合開(kāi)展年度述職述廉工作，對(duì)各股室干部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考評(píng)，并把學(xué)習(xí)考核情況作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和提拔使用的重要內(nèi)容，努力以嚴(yán)密規(guī)范的制度約束、促進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。
(三)加大宣傳力度。充分利用《雙江組織工作》、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、電視臺(tái)等宣傳陣地和宣傳媒介，搞好信息上報(bào)下達(dá)，做好信息溝通交流活動(dòng)，及時(shí)推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法，為創(chuàng)建活動(dòng)營(yíng)造良好氛圍。同時(shí)，注意從社會(huì)輿論反映中找準(zhǔn)改進(jìn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，把人民群眾評(píng)價(jià)作為推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的動(dòng)力、改進(jìn)工作導(dǎo)向、樹(shù)立形象坐標(biāo)，實(shí)現(xiàn)組織系統(tǒng)內(nèi)外的良性互動(dòng)。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案篇十三
一、指導(dǎo)思想。
開(kāi)展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞我院改革發(fā)展服務(wù)大局，從提高黨員、干部素質(zhì)入手，努力創(chuàng)建“行動(dòng)規(guī)范、依法辦案、公正執(zhí)法、廉潔高效、服務(wù)優(yōu)良”的文明機(jī)關(guān)，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為我院依法監(jiān)督、維護(hù)公平正義提供有力的思想和組織保證。
二、工作目標(biāo)。
（1）增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)習(xí)成為機(jī)關(guān)干部的基本生存狀態(tài)和行為準(zhǔn)則，成為提高執(zhí)政能力的首要任務(wù)。
明確學(xué)習(xí)任務(wù)，組織黨員和干部職工深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、十六屆五中全會(huì)精神，深入鉆研本職工作要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
端正學(xué)風(fēng)，抓學(xué)習(xí)要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，要在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度上下功夫，在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上出成果，解決好學(xué)用脫節(jié)問(wèn)題。把理論素養(yǎng)和知識(shí)水平轉(zhuǎn)化為執(zhí)政為民的能力，體現(xiàn)在促進(jìn)工作的各個(gè)方面。
完善學(xué)習(xí)制度，健全和完善學(xué)習(xí)檔案制度，建立我院學(xué)習(xí)的考評(píng)和激勵(lì)約束機(jī)制，把學(xué)習(xí)考評(píng)情況列入黨員目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容。要充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息管理系統(tǒng)，促進(jìn)各項(xiàng)學(xué)習(xí)措施的落實(shí)。
（2）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，牢固樹(shù)立“群眾第一、基層第一”的服務(wù)理念，一切工作以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，站在穩(wěn)定大局的高度，把服務(wù)意識(shí)貫穿各項(xiàng)工作始終。
改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的要求，不斷加強(qiáng)我院的思想作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，糾正“吃拿卡要”等不良現(xiàn)象，促進(jìn)我院各項(xiàng)工作圓滿完成。
提高服務(wù)能力，要從提高黨員和干部思想、政治及業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，大力組織黨員和干部比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)、比本領(lǐng)、比工作、比紀(jì)律、比貢獻(xiàn)，在機(jī)關(guān)中形成爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先、比學(xué)趕幫的良好氛圍。努力培養(yǎng)一支思想作風(fēng)好、理論素養(yǎng)高業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍，從根本上提高機(jī)關(guān)的`整體服務(wù)水平。
主要任務(wù)。
（一）開(kāi)展主題教育。今后每年都要根據(jù)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，采取多種形式，切實(shí)開(kāi)展好各項(xiàng)主題教育。今年要認(rèn)真開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，切實(shí)組織好“新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)”大討論，以“學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高執(zhí)法能力”和“重溫入黨志愿書(shū)，與時(shí)俱進(jìn)跟黨走”為主題，組織專(zhuān)題報(bào)告會(huì)、英模事跡報(bào)告會(huì)、理論研討會(huì)及優(yōu)秀論文的評(píng)選工作。
（二）開(kāi)展以“法律監(jiān)督、服務(wù)群眾”為主題的實(shí)踐活動(dòng)。要深入基層、深入群眾，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，了解群眾所想，特別是要認(rèn)真研究和妥善解決好人民群眾反映強(qiáng)烈、影響穩(wěn)定的問(wèn)題，切實(shí)為人民群眾謀利益，辦實(shí)事，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。要在鞏固“三創(chuàng)兩幫”工作成果的基礎(chǔ)上，組織全體黨員繼續(xù)搞好“兩幫”、“兩帶”，實(shí)施好對(duì)口扶貧、送溫暖、助殘行動(dòng)、春蕾行動(dòng)、助學(xué)行動(dòng)等活動(dòng)，不斷密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
（三）開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓，要通過(guò)組織學(xué)習(xí)教育、開(kāi)展自查自糾、開(kāi)門(mén)納諫、制定和落實(shí)整改措施等有效途徑和方法，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。要把紀(jì)律作風(fēng)教育整頓作一項(xiàng)經(jīng)黨性工作，常抓不懈，每年抓住1―2個(gè)作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，認(rèn)真加以解決。，要針對(duì)黨政機(jī)關(guān)不同程度存在的不思進(jìn)取、紀(jì)律松馳、會(huì)風(fēng)散漫、“三難”等問(wèn)題，緊密結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，以落實(shí)我院《規(guī)范機(jī)關(guān)管理考核辦法》，提高隊(duì)伍素質(zhì)為主題，進(jìn)行一次作風(fēng)紀(jì)律教育整頓，力爭(zhēng)使機(jī)關(guān)作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變。實(shí)行共產(chǎn)黨員亮（掛）牌上崗。
（四）深入開(kāi)展“先進(jìn)科室”、“人民滿意檢察干警”評(píng)選活動(dòng)。要進(jìn)一步改進(jìn)和完善評(píng)選范圍、條件、程序和表彰辦法，加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大影響，發(fā)揮其內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象、促進(jìn)各項(xiàng)工作的典型示范作用。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市人民檢察院創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)”領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由院領(lǐng)導(dǎo)、政治處、黨委和各支部書(shū)記組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公設(shè)在機(jī)關(guān)黨委，主任由專(zhuān)職組織員楊麗萍擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要切實(shí)擔(dān)負(fù)起組織、指導(dǎo)、管理和監(jiān)督的責(zé)任，做好評(píng)比、督查考核等工作。
五、檢查考評(píng)。按照市委要求，要把開(kāi)展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)列為對(duì)市直部門(mén)共性目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)小組成員要充分發(fā)揮各自職能職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。機(jī)關(guān)黨委要結(jié)合機(jī)關(guān)黨建工作“雙項(xiàng)”目標(biāo)管理，全面負(fù)責(zé)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)的日常監(jiān)控和年終考評(píng)工作。
我院把創(chuàng)建活動(dòng)與黨支部建設(shè)和黨員目標(biāo)管理緊密結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真研究制定黨員教育計(jì)劃和干部培訓(xùn)規(guī)劃，通過(guò)主題教育使機(jī)關(guān)黨員和干部不斷提高學(xué)習(xí)能力、取得學(xué)習(xí)成果。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案篇十四
為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能、機(jī)關(guān)作風(fēng)，構(gòu)建能力強(qiáng)、作風(fēng)正，求真務(wù)實(shí)，廉潔高效的干部隊(duì)伍，全面提高機(jī)關(guān)自身建設(shè)水平，局黨組決定在機(jī)關(guān)開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“五型”機(jī)關(guān)）。為使創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展，特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高機(jī)關(guān)工作效率為主線，以轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化服務(wù)、改進(jìn)作風(fēng)、規(guī)范行為、增強(qiáng)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新為重點(diǎn)，推動(dòng)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，塑造文明向上的良好機(jī)關(guān)形象，促進(jìn)全市中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)快發(fā)展、大發(fā)展。
二、創(chuàng)建目標(biāo)與內(nèi)容。
（一）端正學(xué)風(fēng)、講求實(shí)效，創(chuàng)建充滿活力的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。
按照政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效的目標(biāo)，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)教育,為我市“發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)龍江強(qiáng)市”戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。
1、以學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》為契機(jī)，抓好隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例》，抓好公務(wù)員的教育培訓(xùn)工作，逐步建立健全公務(wù)員激勵(lì)保障機(jī)制。
2、結(jié)合工作實(shí)際，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。各科室要緊緊圍繞加快中小企業(yè)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）、非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展和本職工作，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，充分調(diào)動(dòng)干部為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力工作的積極性，切實(shí)提高干部駕馭工作的能力。
3、完善學(xué)習(xí)制度，不斷提高學(xué)習(xí)能力。繼續(xù)堅(jiān)持和完善機(jī)關(guān)周五學(xué)習(xí)制度，黨員干部要帶頭參加學(xué)習(xí)，將集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)與工作實(shí)踐中的學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來(lái)，把運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力和創(chuàng)造性開(kāi)展工作的情況，作為學(xué)習(xí)考核的重要內(nèi)容。
（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，執(zhí)政為民，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)型機(jī)關(guān)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神，牢固樹(shù)立先進(jìn)的服務(wù)理念、質(zhì)量理念和效率理念，完善服務(wù)體系，改進(jìn)服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)手段，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的服務(wù)型機(jī)關(guān)。
1、把“兩風(fēng)”建設(shè)作為重點(diǎn)。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，健全工作制度，提高工作效率，認(rèn)真解決好損害群眾切身利益和影響中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問(wèn)題。以解決損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和企業(yè)利益的政風(fēng)行風(fēng)問(wèn)題為重點(diǎn)，幫助企業(yè)排憂解難，樹(shù)立機(jī)關(guān)良好形象。
2、把強(qiáng)化服務(wù)作為手段。整合社會(huì)資源，搭建社會(huì)化服務(wù)平臺(tái)，為中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制企業(yè)提供多方面服務(wù)。局領(lǐng)導(dǎo)和各科室要按照分工，深入開(kāi)展調(diào)查研究，廣泛征求基層和企業(yè)意見(jiàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒全省各地市的工作經(jīng)驗(yàn)，為市委、市政府當(dāng)好參謀，提供決策建議。
3、把完善措施作為保障。制定并完善行業(yè)服務(wù)內(nèi)容，進(jìn)一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域，建立長(zhǎng)效的服務(wù)機(jī)制。進(jìn)一步完善服務(wù)承諾制度，嚴(yán)格執(zhí)行我局各項(xiàng)《工作制度》，把機(jī)關(guān)建設(shè)成務(wù)實(shí)高效真抓實(shí)干的堅(jiān)強(qiáng)整體。
（三）解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)建銳意進(jìn)取的創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。
要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，始終保持機(jī)關(guān)的蓬勃朝氣和與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的精神狀態(tài)，在工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷豐富創(chuàng)新內(nèi)容，完善創(chuàng)新措施，加大創(chuàng)新力度，把創(chuàng)新工作不斷推向深入。
1、在思想觀念上創(chuàng)新。學(xué)會(huì)外延式推進(jìn)，拓展中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)工作的范圍和空間，用全新的.視角去思考，在各項(xiàng)工作中敢于搶、敢于拼、敢于爭(zhēng)、勇于開(kāi)拓，大膽創(chuàng)新。
2、在強(qiáng)化政務(wù)提供保障上下功夫。積極推進(jìn)機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化，進(jìn)一步強(qiáng)化重點(diǎn)工作督辦檢查和信息宣傳工作。繼續(xù)堅(jiān)持重點(diǎn)工作月檢查制度，改進(jìn)和完善《宣傳信息工作評(píng)比方案》，調(diào)動(dòng)干部職工參與信息宣傳工作的積極性，營(yíng)造非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)氛圍。
3、在創(chuàng)新服務(wù)手段上大膽探索。要充分發(fā)揮網(wǎng)站的優(yōu)勢(shì)，整合社會(huì)資源，搭建各類(lèi)平臺(tái)，突出宏觀指導(dǎo)和微觀服務(wù)兩大特色，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上交流與網(wǎng)下服務(wù)的有機(jī)結(jié)合。
4、建立創(chuàng)新考評(píng)機(jī)制。每個(gè)科室要制定創(chuàng)新目標(biāo)。圍繞工作思路、工作效率、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行積極創(chuàng)新，將開(kāi)展創(chuàng)新的情況列入科室目標(biāo)考核，并與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。
（四）嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法，創(chuàng)建監(jiān)督有力的廉潔型機(jī)關(guān)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政若干準(zhǔn)則和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和“三必讀、三必做”等制度，遵守職業(yè)道德，樹(shù)立正確的價(jià)值觀和良好的行業(yè)形象。
1、繼續(xù)發(fā)揮反腐倡廉思想教育的基礎(chǔ)性作用，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要通過(guò)正反兩方面的多種有效教育手段，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀、地位觀、利益觀，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”。
2、教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)全體干部職工樹(shù)立新型的社會(huì)主義榮辱觀。以熱愛(ài)祖國(guó)為榮，以危害祖國(guó)為恥，以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學(xué)為榮、以愚味無(wú)知為恥，以辛勤勞動(dòng)為榮、以損人利己為恥，以誠(chéng)實(shí)守信為榮、以見(jiàn)利忘義為恥，以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥，使全體干部職工的工作生活更加規(guī)范。
3、繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和反腐敗的制度建設(shè)。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，發(fā)揮制度的約束力。進(jìn)一步健全各項(xiàng)規(guī)章制度，厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，節(jié)約各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開(kāi)展。
（五）團(tuán)結(jié)友愛(ài)，氣氛融洽，創(chuàng)建文明向上的和諧型機(jī)關(guān)。
以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，準(zhǔn)確把握社會(huì)主義和諧社會(huì)的本質(zhì)特征，理順改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，使機(jī)關(guān)形成人人講文明、人人講團(tuán)結(jié)，一心一意謀發(fā)展，同心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。
1、進(jìn)一步做好信訪穩(wěn)定工作。加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善相關(guān)制度，落實(shí)信訪工作責(zé)任制，重點(diǎn)抓好局直企業(yè)改制、下崗職工的優(yōu)惠政策落實(shí)及幫扶問(wèn)題，采取切實(shí)有效措施，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，確保全局職工隊(duì)伍整體穩(wěn)定。
2、關(guān)心困難職工生活。切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，組織開(kāi)展“扶貧濟(jì)困、送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，形成以人為本、與人為善的良好氛圍。
3、重視關(guān)心離退休、退養(yǎng)人員生活。全面落實(shí)各項(xiàng)政策，定期安排有益身心健康的活動(dòng)，搞好服務(wù)工作，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮老同志的積極性。
4、關(guān)心職工身心健康。進(jìn)一步加強(qiáng)職工活動(dòng)室建設(shè)，開(kāi)展經(jīng)常性的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化活動(dòng)。倡導(dǎo)文明健康的生活方式，堅(jiān)持正常休假制度，創(chuàng)造條件安排職工體檢。
三、方法步驟。
創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)擬分四個(gè)階段進(jìn)行。
（一）學(xué)習(xí)宣傳階段（6月10日―6月20日）。
以科室為單位，集中組織學(xué)習(xí)本方案，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，為全面實(shí)施創(chuàng)建活動(dòng)做好充分思想準(zhǔn)備。
（二）全面實(shí)施階段（6月20日―12月15日）。
按照方案要求全面開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新、廉潔、和諧理念，完善機(jī)關(guān)建設(shè)各項(xiàng)制度，狠抓落實(shí)，提高“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)水平，鞏固創(chuàng)建成果。
（三）檢查驗(yàn)收階段（12月16日―12月29日）。
各科室進(jìn)行自檢自查，形成自查報(bào)告，于12月15日前報(bào)局創(chuàng)建辦公室。局創(chuàng)建辦對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并確立考核結(jié)果。同時(shí)，認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，為長(zhǎng)期開(kāi)展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)奠定基礎(chǔ)，逐步形成長(zhǎng)效管理機(jī)制。
四、具體要求。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨支部成立創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄶曉山同志任組長(zhǎng)，王長(zhǎng)江、湯獻(xiàn)君、王登嵩同志任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由王登嵩同志兼任，辦公室具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和考核工作。各科室科長(zhǎng)是本科室創(chuàng)建活動(dòng)的第一責(zé)任人，要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
（二）建立督查考核機(jī)制。各科室要把創(chuàng)建活動(dòng)納入科室目標(biāo)責(zé)任制管理，納入月份重點(diǎn)工作檢查的內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合以平時(shí)考核為主的原則，加強(qiáng)督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室堅(jiān)持定期檢查與不定期督查相結(jié)合，集中督查與抽查相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)小組考核與服務(wù)對(duì)象評(píng)議相結(jié)合的方法，狠抓落實(shí)與考核，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)不斷深化。
（三）突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。各科室要高度重視“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，緊緊圍繞局黨支部確定的重點(diǎn)工作任務(wù)和目標(biāo)，結(jié)合創(chuàng)建內(nèi)容，立足部門(mén)工作職責(zé)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，針對(duì)存在的突出問(wèn)題開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真貫徹創(chuàng)建方案要求，狠抓各項(xiàng)措施落實(shí)，確保創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)效。
（四）注意典型培養(yǎng)，發(fā)揮示范作用。領(lǐng)導(dǎo)小組要注意培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建中的先進(jìn)典型，將利用中小企業(yè)網(wǎng)加強(qiáng)宣傳，使大家互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，在全局營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍。
此方案在中小企業(yè)黑龍江網(wǎng)七臺(tái)河分網(wǎng)上公布，接受基層、企業(yè)和社會(huì)監(jiān)督。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案篇十五
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)。
“兩創(chuàng)”工作的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十六大”精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞我市林業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局，從提高黨員、干部素質(zhì)入手，努力創(chuàng)建“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效、服務(wù)優(yōu)良”的文明機(jī)關(guān)，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以提高林業(yè)黨員、干部綜合素質(zhì)，推進(jìn)林業(yè)事業(yè)全面發(fā)展，提高林業(yè)機(jī)關(guān)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平為目的，圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”為契機(jī)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)林業(yè)法規(guī)緊密結(jié)合起來(lái)，提高職業(yè)道德素質(zhì)，堅(jiān)持依法林業(yè)，確立終身學(xué)習(xí)理念、強(qiáng)化執(zhí)政為民觀念，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，為林業(yè)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
“兩創(chuàng)”工作目標(biāo)是：
創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)以更新知識(shí)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力為目標(biāo)，指導(dǎo)黨員、干部結(jié)合本職工作，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確發(fā)展方向。樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，工作學(xué)習(xí)化學(xué)習(xí)工作化的理念和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)理念，使熱愛(ài)學(xué)習(xí)增長(zhǎng)知識(shí)、尊重知識(shí)尊重人才成為黨員、干部自覺(jué)的工作狀態(tài)和生活方式，營(yíng)造一個(gè)使林業(yè)干部熱愛(ài)學(xué)習(xí)勇于創(chuàng)新的生態(tài)環(huán)境，培養(yǎng)林業(yè)干部全新、前瞻、開(kāi)闊的思維方式，提高林業(yè)干部的創(chuàng)新能力，促使林業(yè)干部在學(xué)習(xí)中求進(jìn)步，在創(chuàng)新中求發(fā)展，不斷推進(jìn)林業(yè)工作開(kāi)創(chuàng)新局面。
創(chuàng)建“、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)”要以服務(wù)為主題，滿足廣大人民群眾的需要，結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際，不斷更新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)層次性。市林業(yè)局承擔(dān)著全市植樹(shù)造林、生態(tài)建設(shè)的管理和協(xié)調(diào)工作。對(duì)此要經(jīng)常深入基層了解和掌握林業(yè)建設(shè)中群眾反映強(qiáng)烈、影響穩(wěn)定、制約發(fā)展的問(wèn)題，切實(shí)為人民群眾謀利益，辦實(shí)事，以實(shí)際行動(dòng)取得于民。在鞏固“三創(chuàng)兩幫”工作成果的基礎(chǔ)上，不斷密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，努力把林業(yè)局建設(shè)成依法行政、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、民主文明、清正廉潔、務(wù)實(shí)高效的新型機(jī)關(guān)。
1、學(xué)習(xí)內(nèi)容要突出“四個(gè)重點(diǎn)”，一是學(xué)習(xí)理論，深入學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告、學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，深刻領(lǐng)會(huì)我黨歷史使命，基本經(jīng)驗(yàn)和全面建設(shè)小康社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，把握好“三個(gè)代表”的根本要求，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，通過(guò)學(xué)習(xí)理論，統(tǒng)一思想，樹(shù)立依法林業(yè)觀念；二是學(xué)習(xí)林業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高林業(yè)干部的綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技能，全面履行國(guó)家賦予的職能，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一；三是學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代科技知識(shí)，管理知識(shí)，辦公自動(dòng)化、電子政務(wù)等知識(shí)，從而使林業(yè)干部學(xué)經(jīng)濟(jì)、懂經(jīng)濟(jì)、懂管理，培養(yǎng)一批復(fù)合型人才。四是學(xué)習(xí)典型，通過(guò)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，強(qiáng)化林業(yè)的宗旨意識(shí)和公仆意識(shí)，強(qiáng)化林業(yè)干部為人民服務(wù)的自覺(jué)性和維護(hù)人民群眾利益的主動(dòng)性，牢固樹(shù)立真實(shí)、可信、快捷的職業(yè)道德，樹(shù)立恪盡職守、真抓實(shí)干、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，不斷加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)。
2、在學(xué)習(xí)形式和方法上要結(jié)合林業(yè)局機(jī)關(guān)工作實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。
一是強(qiáng)化個(gè)人自學(xué)，林業(yè)干部在工作之余要自覺(jué)進(jìn)行政治理論知識(shí)和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，要結(jié)合自身的實(shí)際和崗位要求，本著缺啥學(xué)啥、急用先學(xué)、學(xué)以致用的原則，有選擇、有重點(diǎn)、有方向、有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行學(xué)習(xí)。未達(dá)到專(zhuān)科學(xué)歷的林業(yè)干部要在五年內(nèi)拿到本科文憑，班子成員要把學(xué)習(xí)重點(diǎn)放在林業(yè)理論、管理知識(shí)及現(xiàn)代科技知識(shí)上。通過(guò)分層次分崗位學(xué)習(xí)，各有側(cè)重、各有所獲，從而帶動(dòng)整體素質(zhì)的提高。二是團(tuán)隊(duì)互學(xué)，要開(kāi)展經(jīng)常性學(xué)習(xí)。每次集中學(xué)習(xí)要圍繞一個(gè)主題，要跳出“一人念，大家聽(tīng)”的舊框框，采取研討式、交流式、輔導(dǎo)式、解剖式、懇談式等多種學(xué)習(xí)形式，切實(shí)做到理論聯(lián)系實(shí)際。要有組織、有計(jì)劃地開(kāi)展互幫互學(xué)活動(dòng)，形成以老帶新，內(nèi)行帶外行，業(yè)務(wù)強(qiáng)帶業(yè)務(wù)弱的互幫互學(xué)活動(dòng)。市林業(yè)局成立二個(gè)講課學(xué)習(xí)組：由黨組成員組成的政治經(jīng)濟(jì)理論研討講課學(xué)習(xí)組，由治沙造林科、林政資源科組成專(zhuān)業(yè)、現(xiàn)代科技知識(shí)講課學(xué)習(xí)組，由辦公室組成的寫(xiě)作講課學(xué)習(xí)組。林業(yè)干部必須參加各個(gè)講課學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)。三是請(qǐng)進(jìn)來(lái)和走出去相結(jié)合，有計(jì)劃地請(qǐng)專(zhuān)家、學(xué)者和黨政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)同志來(lái)局作報(bào)告，傳授政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的知識(shí)。同時(shí)、選派文化基礎(chǔ)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的統(tǒng)計(jì)參加高層次的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，為培養(yǎng)高層次、專(zhuān)門(mén)型復(fù)合人才打基礎(chǔ)。四是加大教育培訓(xùn)力度，通過(guò)崗位培訓(xùn)、干部輪訓(xùn)、開(kāi)展繼續(xù)教育、學(xué)歷教育等多層次培訓(xùn)活動(dòng)，提高機(jī)關(guān)人員的素質(zhì)。
3、硬化學(xué)習(xí)指標(biāo)，確保學(xué)習(xí)效果。要結(jié)合目標(biāo)量化管理，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的目標(biāo)分解到各業(yè)務(wù)處室，量化到林業(yè)干部，每名林業(yè)干部每年至少要精讀兩本書(shū)，讀書(shū)筆記、、調(diào)研、理論文章總字在10000字以上。40歲以下林業(yè)干部電腦操作必須達(dá)國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。二是健全學(xué)習(xí)制度，集中學(xué)習(xí)每月不少于8次，原則上每周二下午和周五下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間。林業(yè)干部每周要擠出三到四個(gè)小時(shí)進(jìn)行自學(xué)，切實(shí)做到時(shí)間、內(nèi)容、精力三落實(shí)。三是學(xué)考結(jié)合，推行干部述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)工作，干部全年參學(xué)（參考）率不低于95％，考試優(yōu)良率不低于80％，干部個(gè)人學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的重要依據(jù)，成績(jī)不及格者，不得評(píng)為稱職。四是建立激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力。要將林業(yè)干部學(xué)習(xí)納入局目標(biāo)管理工作之中，對(duì)在工作中努力學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、成績(jī)突出的統(tǒng)計(jì)干部，要在評(píng)先評(píng)優(yōu)及職級(jí)職務(wù)晉升、提拔任用方面優(yōu)先。
以人民群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。在做好林業(yè)行政工作的同時(shí)，要做到：一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待、一身正氣辦事、一句好話送行。要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)創(chuàng)造新的手段，改善林業(yè)服務(wù)效率，擴(kuò)大林業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，提高林業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
四、加強(qiáng)對(duì)“兩創(chuàng)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作措施。
1、為加強(qiáng)對(duì)“兩創(chuàng)”工作的領(lǐng)導(dǎo)，市局成立“兩創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書(shū)記、局長(zhǎng)張永亮任組長(zhǎng)，黨組成員、副局長(zhǎng)韓寶龍、王理，黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)何磊為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，黨支部書(shū)記溫瑜任主任，劉靜擎、李志英為工作人員，負(fù)責(zé)日常工作。各科室負(fù)責(zé)人抓好本科室的“兩創(chuàng)”工作，切實(shí)做到“兩創(chuàng)”工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同考核、同獎(jiǎng)懲、同促進(jìn)。
一是工作與學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)的.目的是提高素質(zhì)，提高素質(zhì)的目的是促進(jìn)工作，學(xué)中干，干中學(xué)，達(dá)到有機(jī)統(tǒng)一。
二是內(nèi)容與形式相結(jié)合，形式生動(dòng)活潑、內(nèi)容實(shí)實(shí)在在，才能收到很好的效果。
3、加強(qiáng)宣傳和督辦，營(yíng)造氛圍。
要加強(qiáng)對(duì)“兩創(chuàng)”活動(dòng)的督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決“兩創(chuàng)”活動(dòng)中的困難和問(wèn)題。要加強(qiáng)信息交流反饋，及時(shí)總結(jié)推廣“兩創(chuàng)”活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)、作法和好的典型，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用。要充分利用新聞媒介和輿論陣地，宣傳林業(yè)機(jī)關(guān)“兩創(chuàng)”活動(dòng)的作法和成果。通過(guò)宣傳，使社會(huì)充分了解林業(yè)機(jī)關(guān)“兩創(chuàng)”活動(dòng)的情況，促進(jìn)兩創(chuàng)活動(dòng)更加深入、扎實(shí)、有效地開(kāi)展。
4、“兩創(chuàng)”活動(dòng)學(xué)習(xí)內(nèi)容。
(1)、學(xué)習(xí)法律知識(shí)，提高法律素質(zhì)和行政執(zhí)法水平。按照全國(guó)“四五”普法規(guī)劃和有關(guān)文件要求，深入開(kāi)展“四五”普法學(xué)習(xí)活動(dòng)，特別要學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)森林法》等林業(yè)法律法規(guī)和規(guī)范性文件。
(2)、學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識(shí)，提高科學(xué)文化素質(zhì)。學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，提高網(wǎng)絡(luò)信息的應(yīng)用水平。局機(jī)關(guān)干部要學(xué)習(xí)掌握計(jì)算機(jī)文字處理技術(shù)，充分利用委計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，加大信息吸取量，開(kāi)闊視野，擴(kuò)大知識(shí)面，大力提高科學(xué)文化素質(zhì)，不被時(shí)代淘汰。
(3)、立足崗位學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)。根據(jù)各科室工作性質(zhì)和自身發(fā)展需要，干部職工立足崗位學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)的政策法規(guī)，提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，提高辦事能力、寫(xiě)作能力、工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)水平和創(chuàng)新能力，使干部職工力求達(dá)到“三能”，即能說(shuō)、能寫(xiě)、能干；做到“三會(huì)”，即會(huì)電腦、會(huì)普通話（45歲以上干部職工除外）、會(huì)專(zhuān)業(yè)文件的草擬。
(4)、學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。局機(jī)關(guān)干部要學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則，增強(qiáng)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。要根據(jù)實(shí)施大開(kāi)放戰(zhàn)略形勢(shì)的要求，學(xué)習(xí)國(guó)際經(jīng)貿(mào)知識(shí)，了解世貿(mào)組織規(guī)則和運(yùn)作方式。學(xué)習(xí)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的金融和管理等方面的知識(shí)。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案篇十六
按照《xx紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部、市委黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開(kāi)好黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知》要求，我通過(guò)個(gè)人自學(xué)、集中研討，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)精神，深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題民主生活會(huì)上的重要講話等必讀內(nèi)容，認(rèn)真開(kāi)展談心談話，廣泛征求意見(jiàn)建議。緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，嚴(yán)格對(duì)照“深刻感悟‘兩個(gè)確立’的決定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問(wèn)題，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑的豐富經(jīng)驗(yàn)，帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)等五個(gè)方面及意識(shí)形態(tài)履責(zé)情況”進(jìn)行了深刻黨性分析，查找差距不足，剖析根源癥結(jié)，制訂整改措施?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的主要問(wèn)題。
(一)帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)持黨的創(chuàng)新理論“兩個(gè)結(jié)合”的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。主要存在三個(gè)差距：一是學(xué)深悟透仍有差距。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及“兩個(gè)確立”重大理論，能夠及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)，自覺(jué)學(xué)原文、讀原著、悟原理，全面掌握精髓要義，但有時(shí)還存在急用現(xiàn)學(xué)的實(shí)用主義、重干輕學(xué)的事務(wù)主義傾向，缺乏“精讀細(xì)研”的釘子精神，背記理論觀點(diǎn)多、完成學(xué)習(xí)任務(wù)多，真正進(jìn)入思想、進(jìn)入工作還不夠。尤其對(duì)“兩個(gè)確立”的時(shí)代背景、重大意義、深刻內(nèi)涵還缺乏深刻認(rèn)知，從理論維度、歷史維度、實(shí)踐維度，全面系統(tǒng)領(lǐng)悟不夠，在理解把握上存在一定的片面性、局限性。二是知行合一仍有差距。擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，既要在思想上堅(jiān)定追隨，更需要在行動(dòng)上自覺(jué)踐行。反思自身，在理論體系把握上和融會(huì)貫通地運(yùn)用上還存在脫節(jié)現(xiàn)象，雖然也能保持踐行的高度自覺(jué)，但以什么樣的行動(dòng)去實(shí)踐、有哪些內(nèi)容要落實(shí)、以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范等，自己還缺乏系統(tǒng)的思考梳理，對(duì)習(xí)總書(shū)記系列重要講話以及考察xxx的重要指示精神，與分管工作實(shí)際缺乏深度結(jié)合，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的成效還不夠明顯。三是內(nèi)化轉(zhuǎn)化仍有差距。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自己聽(tīng)黨話、跟黨走的意志是堅(jiān)定的、行動(dòng)是自覺(jué)的，但把“兩個(gè)確立”重大理論轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定信仰，內(nèi)化為過(guò)硬的政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力還不夠到位，堅(jiān)決維護(hù)權(quán)威的政治責(zé)任和擔(dān)當(dāng)精神還不夠明顯，有時(shí)對(duì)一些歷史虛無(wú)主義的政治危害性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)個(gè)別同志傳播的不當(dāng)言論、小道消息，能夠堅(jiān)決做到不聽(tīng)不信不傳，但主動(dòng)發(fā)聲、有力回?fù)舴矫孀龅倪€不夠，反映出自己還缺乏應(yīng)有的政治歷練。
(二)帶頭牢記我們黨是什么、干什么這個(gè)根本問(wèn)題，心懷“國(guó)之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，做好當(dāng)前工作方面。主要存在三個(gè)方面不足：一是站在大局思考的眼界還不夠?qū)?。?shí)際工作中，“一盤(pán)棋”思想不到位，對(duì)自身的職責(zé)定位不夠明確，比如有時(shí)覺(jué)得xx同志干勁足、能力強(qiáng)，抓工作有招法，政府全面工作保持良好發(fā)展勢(shì)頭，自己作為副職領(lǐng)導(dǎo)，只要配合好、照著辦、領(lǐng)著干、多督促、抓落實(shí)就行了，在參與集體決策上不夠主動(dòng)，有時(shí)對(duì)分管工作關(guān)注多，對(duì)不分管、不了解的事情，思想上有所顧忌，怕說(shuō)得不準(zhǔn)、不對(duì)或得罪人，存在明哲保身的思想，為xx同志當(dāng)好參謀、做好助手不夠。二是履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)還不夠高。作為分管民政、生態(tài)環(huán)境、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、林業(yè)草原等工作的副職，工作中，我始終不忘初心、牢記使命，認(rèn)真履職盡責(zé)，較好地完成了組織安排的工作任務(wù)。但有時(shí)履職多盡責(zé)少，對(duì)面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的艱巨任務(wù)，有時(shí)還習(xí)慣于老套路沒(méi)有真正從做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)角度出發(fā)想辦法找對(duì)策。有時(shí)抓工作不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去，在推進(jìn)省環(huán)保督查反饋問(wèn)題整改上力度不大、進(jìn)展遲緩。有時(shí)缺管擔(dān)當(dāng)精神，對(duì)分管工作有時(shí)不敢決策，習(xí)慣性地向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，一定程度上體現(xiàn)的是不敢擔(dān)當(dāng)、怕出問(wèn)題被問(wèn)責(zé)。三是矢志銳意進(jìn)取的勁頭還不夠強(qiáng)。隨著任職年限的增長(zhǎng)，雖然時(shí)時(shí)警醒自己不能懈怠、不能放任、不能隨性，守好底線，忠于職責(zé)，站好最后一班崗，但精神狀態(tài)上難免出現(xiàn)一些暮氣，工作主動(dòng)性、艱苦性不夠，面對(duì)矛盾的勇氣和擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，抓工作的狠勁有時(shí)也有所下降。有時(shí)抓工作按部就班，求穩(wěn)求成，感到自己抓的工作，要多為中心工作讓路，抓多了就會(huì)沖擊中心、影響中心，特別是在反復(fù)強(qiáng)調(diào)為基層減負(fù)的情況下，抓工作缺乏銳氣，缺少創(chuàng)新，缺失激情。
(三)帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實(shí)事解難題方面。著力解決好三個(gè)方面的問(wèn)題：一是人民立場(chǎng)需要進(jìn)一步筑牢。對(duì)人民就是江山、江山就是人民的重要論斷，對(duì)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，對(duì)以人民為中心的發(fā)展理念，雖然能夠牢記心中，但仍沒(méi)有真正落到實(shí)際行動(dòng)上。比如，如何加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)等基本社會(huì)服務(wù)，如何關(guān)注特殊群眾和困難群眾生活，發(fā)揮好民政兜底作用，把幫扶服務(wù)延伸到基層一線，做到還不夠扎實(shí)，反映出自己幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題做得還不夠。二是體察實(shí)情需要進(jìn)一步做實(shí)。從自身看，工作部署要求多，深入末端跟蹤問(wèn)效不夠，致使有些工作掛了“空檔”;雖然下基層檢查、調(diào)研的時(shí)間不少，但深入下去解剖麻雀不夠，在“親知、真知、深知”上還有差距;有時(shí)下去按“設(shè)計(jì)路線”走的多，“自選路線”走的少，缺乏對(duì)基層真情實(shí)況的掌握，有時(shí)對(duì)群眾的困難期盼掌握不夠全面準(zhǔn)確、服務(wù)不夠精準(zhǔn)到位，還缺乏為群眾利益破解難題的責(zé)任意識(shí)。三是工作作風(fēng)需要進(jìn)一步改進(jìn)。有時(shí)“精品意識(shí)”樹(shù)得不牢，特別是大項(xiàng)工作疊加，頭緒多、任務(wù)重時(shí)，往往是單憑一股沖勁，保證了完成時(shí)間卻降低了完成質(zhì)量，看起來(lái)應(yīng)有盡有面面俱到，實(shí)際上經(jīng)不起精敲細(xì)推。有時(shí)注重了“上篇文章”，在做好“下篇文章”方面投入精力還不多，有些工作還在機(jī)關(guān)空轉(zhuǎn)，沒(méi)有在末端很好落實(shí)。有時(shí)在工作落實(shí)中下基層指導(dǎo)，提原則要求多，具體幫助少。對(duì)分管部門(mén)和機(jī)關(guān)干部在抓落實(shí)方面講得多，手把手傳幫帶少。
(四)帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，保持戰(zhàn)略定力方面。主要有三個(gè)方面缺失：一是預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)的前瞻性有缺失。面對(duì)當(dāng)前風(fēng)云變幻的國(guó)際形勢(shì)、矛盾疊加的國(guó)內(nèi)改革發(fā)展形勢(shì)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書(shū)記關(guān)于增強(qiáng)底線思維的重要論述，著力增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和管控風(fēng)險(xiǎn)能力，但實(shí)事求是講，由于缺乏常態(tài)化的實(shí)踐歷練，自己思想上和行動(dòng)上仍沒(méi)有做好充足的準(zhǔn)備。比如，對(duì)今年汛期提前可能帶來(lái)的洪澇災(zāi)害判斷不夠，強(qiáng)調(diào)部署、指揮調(diào)度、檢查督導(dǎo)不夠，導(dǎo)致多個(gè)村莊被淹，xx名群眾被困，雖然群眾人身安全沒(méi)有出現(xiàn)問(wèn)題，但也給自己敲響了警鐘，反映出自己欠缺風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，警惕性不高，前瞻性不強(qiáng)，應(yīng)對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)的能力仍需提高。二是堅(jiān)持原則的斗爭(zhēng)性有缺失。過(guò)去講批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋，批評(píng)同級(jí)怕傷感情，批評(píng)下級(jí)怕丟選票，這些錯(cuò)誤思想對(duì)自身的影響還是比較大的，雖然這些年結(jié)合專(zhuān)題教育進(jìn)行大力整治，但仍有殘余，比如，有時(shí)候還存在利己思想，導(dǎo)致工作指導(dǎo)、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、精力投向、精神狀態(tài)都不同程度受到影響;有時(shí)候還存在好人主義，對(duì)一些問(wèn)題傾向不能及時(shí)糾正批評(píng)。在參加雙重組織生活時(shí)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不夠經(jīng)常，指名道姓的思想交鋒做的還不夠，辣味不足。三是化解矛盾的主動(dòng)性有缺失。自己對(duì)市委市政府、對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的意識(shí)還是比較強(qiáng)的，但對(duì)照反思，有時(shí)還存有畏難情緒，在處理一些涉及信訪等棘手問(wèn)題上，存在怕得罪人、不敢管、不愿管的思想;有時(shí)還存在求穩(wěn)思想，面對(duì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的形勢(shì)任務(wù)，缺少深入研究和大局把握，在指導(dǎo)分管工作方面還存在觀念滯后的現(xiàn)象;有時(shí)還存在等靠心理，對(duì)于一些制約建設(shè)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，雖然也想了一些點(diǎn)子、作了一些部署，但多是解決表象具體問(wèn)題，對(duì)深層次矛盾還寄希望于國(guó)家出臺(tái)政策，缺乏主動(dòng)出擊、持久為功的擔(dān)當(dāng)精神。
(五)帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。主要有三個(gè)方面需要加強(qiáng)改進(jìn)：一是履行主體責(zé)任、持續(xù)傳導(dǎo)壓力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。自己所擔(dān)負(fù)的從嚴(yán)治黨主體責(zé)任理解上沒(méi)有偏差，落實(shí)上也敢于擔(dān)責(zé)，但對(duì)分管部門(mén)監(jiān)管上有時(shí)還不夠嚴(yán)格，多是依靠紀(jì)委去檢查督導(dǎo)，尤其對(duì)一些部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)顧及面子多，旁敲側(cè)擊提醒多一些，到人到事的講評(píng)不夠。通過(guò)上級(jí)反饋的信訪情況看，一些群眾個(gè)人訴求還有很多沒(méi)有妥善解決，一些暖心惠民工程還不夠及時(shí)，群眾身邊的微腐敗還沒(méi)有杜絕，這些都說(shuō)明我在抓正風(fēng)反腐上還有末端空檔。二是落實(shí)組織制度、嚴(yán)肅黨內(nèi)生活需要進(jìn)一步加強(qiáng)。能夠認(rèn)真參加市委、市政府統(tǒng)一組織的集體學(xué)習(xí)、黨內(nèi)生活，但以普通黨員身份參加支部組織生活做得不夠到位，黨員匯報(bào)制度、雙重組織生活制度、批評(píng)和自我批評(píng)、談心交心堅(jiān)持不夠。黨內(nèi)生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性方面還有欠缺，批評(píng)自己能刀口向內(nèi)、見(jiàn)倉(cāng)起底，批評(píng)其他同志有時(shí)卻顧忌面子、辣味不足;幫帶幫建分管部門(mén)黨委(黨組)不夠主動(dòng)、不夠經(jīng)常，親力親為排憂解難做得不夠。三是嚴(yán)格自我約束、樹(shù)立正風(fēng)形象需要進(jìn)一步加強(qiáng)。自覺(jué)用《黨章》規(guī)范約束自己的言行還有差距，降低工作標(biāo)準(zhǔn)、自我要求放松等享樂(lè)主義的思想不同程度存在，主觀上認(rèn)為入黨多年，能夠時(shí)刻保持對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員了，沒(méi)有嚴(yán)格按照優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，有時(shí)存在紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。
二、問(wèn)題的主要原因。
(一)理論武裝、補(bǔ)鈣鑄魂不夠深入。內(nèi)心總認(rèn)為受黨多年培養(yǎng)教育，有基本的政治覺(jué)悟，在政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治信念和政治紀(jì)律上不會(huì)出什么問(wèn)題，一定程度放松了自身的學(xué)習(xí)改造，理論武裝抓得不緊不實(shí)，對(duì)百年黨史以及“兩個(gè)確立”、以人民為中心等重要理論觀點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不夠深透，精神信念補(bǔ)鈣不夠及時(shí)，沒(méi)有從根本上解決好“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。
(二)黨性鍛煉、改造提升不夠經(jīng)常。對(duì)思想改造的艱巨性、長(zhǎng)期性缺乏充分認(rèn)知，沒(méi)有真正把黨性修養(yǎng)作為必備素養(yǎng)來(lái)堅(jiān)守和提升，沒(méi)有嚴(yán)格按照《黨章》要求，靠嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、持續(xù)政治歷練，自我學(xué)習(xí)、自我反省、自我鍛煉、自我提升，持續(xù)強(qiáng)化黨性觀念、增強(qiáng)黨員意識(shí)的功夫下得還不夠。
(三)責(zé)任意識(shí)、群眾觀念不夠牢固。面對(duì)改革發(fā)展、疫情防控、全面從嚴(yán)治黨等形勢(shì)任務(wù)，還不能充分意識(shí)到自己肩負(fù)的重大歷史責(zé)任，沒(méi)有能夠看到自己的差距和不足，一定程度產(chǎn)生懈怠思想，攻堅(jiān)克難、奮斗擔(dān)當(dāng)精神有所衰減，抓工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)有時(shí)出現(xiàn)偏差，以人民為中心沒(méi)有真正轉(zhuǎn)化為思維理念、工作方式，為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的思想不濃，導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)弱化、工作作風(fēng)出現(xiàn)虛化。
(四)以身作則、管黨治黨不夠嚴(yán)格。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的嚴(yán)峻形勢(shì)估量還不夠充分，有時(shí)片面認(rèn)為，經(jīng)過(guò)這幾年大抓作風(fēng)的高壓態(tài)勢(shì)，上下已然風(fēng)清氣正，不經(jīng)意放松了“永遠(yuǎn)在路上”的警惕和自覺(jué)，管黨治黨主體責(zé)任意識(shí)有待加強(qiáng)，抓執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)上有時(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高、狠勁不足。雖然在大事、大方向上能夠保持政治自覺(jué)，但在小事小節(jié)上還有注重不夠的現(xiàn)象，沒(méi)有真正從黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面嚴(yán)格約束自己，警鐘長(zhǎng)鳴的自覺(jué)性有所減弱。
三、下步的改進(jìn)措施。
(一)踐行“兩個(gè)確立”，著力在理論鑄魂上下功夫。一如既往地把理論武裝作為終身任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，堅(jiān)持以真學(xué)保真信、以真懂促真用，努力做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，不斷筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，切實(shí)夯實(shí)踐行“兩個(gè)確立”的思想根基。注重加強(qiáng)政治歷練和黨性修養(yǎng)，著力提升政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力，時(shí)時(shí)處處提升政治站位、強(qiáng)化大局意識(shí)、保持敏銳眼光，時(shí)時(shí)處處抓好對(duì)照檢查反思，及時(shí)糾偏正向，永葆對(duì)黨忠誠(chéng)、聽(tīng)黨指揮的政治本色。
(二)牢記職責(zé)使命，著力在擔(dān)當(dāng)作為上下功夫。進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)、振奮精神狀態(tài)，深入貫徹新發(fā)展理念，緊緊圍繞推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)核心，堅(jiān)決貫徹黨中央和省市決策部署，始終從全局高度思考謀劃工作，經(jīng)常用組織重托、群眾信任和主責(zé)主業(yè)衡量自己的工作態(tài)度和成效，始終保持重親力親為、常盡心盡力、勤加班加點(diǎn)的精神狀態(tài)，切實(shí)肩負(fù)起新時(shí)代賦予的歷史使命。始終堅(jiān)持以人民為中心發(fā)展思想，著力解決群眾關(guān)注的煩心事，盡快補(bǔ)齊民生短板，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感和安全感。注重端正工作指導(dǎo)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)抓工作，切實(shí)把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)一致起來(lái)，多做對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾有利的事情。帶頭強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，持續(xù)縱深解決常規(guī)問(wèn)題，集中攻堅(jiān)解決遺留問(wèn)題，及時(shí)跟進(jìn)解決新生問(wèn)題，切實(shí)做到善始善終、善作善成，以轉(zhuǎn)作風(fēng)的模范行動(dòng)立起領(lǐng)導(dǎo)干部威信。
(三)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，著力在從嚴(yán)治黨上下功夫。帶頭學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，帶頭厲行法治、依法辦事，通過(guò)示范引導(dǎo)，形成心有所畏、言有所戒、行有所止的良好生態(tài)。抓好重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)廉政監(jiān)督，確保重點(diǎn)建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效廉潔。始終把政治紀(jì)律政治規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持身體力行、以上率下，公道正派、廉潔用權(quán)、克己奉公、言行一致、表里如一，按原則、按政策、按程序、按規(guī)矩辦事，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，認(rèn)真過(guò)好雙重組織生活，切實(shí)管住家里人、管好身邊人，保持領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的作風(fēng)形象。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)單位作風(fēng)，切實(shí)解決機(jī)關(guān)單位作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，不斷提高機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)水平，努力打造高效、規(guī)范、務(wù)實(shí)、清廉的機(jī)關(guān)，以良好的精神面貌，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。根據(jù)精神，經(jīng)研究，決定在單位機(jī)關(guān)開(kāi)展改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、活動(dòng)目標(biāo)
堅(jiān)持以******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，結(jié)合全面徹底肅清蘇榮案余毒和機(jī)關(guān)工作和單位隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，切實(shí)解決當(dāng)前機(jī)關(guān)單位職工思想工作作風(fēng)中存在的“怕、慢、假、庸、散”等問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)單位職工思想作風(fēng)明顯改善、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)水平明顯提升、工作效率明顯提高、紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，為開(kāi)創(chuàng)全縣統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)新局面，營(yíng)造xx風(fēng)清氣正政治生態(tài)和良好營(yíng)商環(huán)境作貢獻(xiàn)。
（一）著力解決思想工作作風(fēng)中的“怕”問(wèn)題。就是怕?lián)?zé)、怕負(fù)責(zé)、怕追責(zé)，怕麻煩、怕吃虧。事事瞻前顧后，信奉“只要不出事，寧愿不做事”，做太平官看攤守業(yè)、得過(guò)且過(guò)，遇到困難就強(qiáng)調(diào)客觀原因，碰到矛盾就想盡辦法“推、躲、繞、溜”。不愿承擔(dān)責(zé)任大難度大的工作任務(wù)，特別是脫貧攻堅(jiān)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，干活專(zhuān)挑松土挖，過(guò)河專(zhuān)找淺處走。抓工作前怕狼后怕虎，四平八穩(wěn)，不敢觸及矛盾，光說(shuō)好話；坐等上級(jí)指示，自己職責(zé)范圍內(nèi)的事不敢決策拍板，凡事請(qǐng)示匯報(bào)不擔(dān)責(zé)任，對(duì)一些歷史遺留問(wèn)題，“新官不理舊賬”。在處理政商關(guān)系上因噎廢食，搞“關(guān)門(mén)主義”，不見(jiàn)面、不上門(mén)，該辦的事不給辦。
（二）著力解決思想工作作風(fēng)中的“慢”問(wèn)題。就是拖拖拉拉、推諉扯皮、懶政怠政不作為。抓工作不痛不癢，做什么都“慢慢來(lái)”，特別是一些重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目推進(jìn)緩慢。辦事拖沓、互相扯皮，審批程序繁瑣、辦事效率低下，只顧自己程序是否到位，不求單位門(mén)間的協(xié)作。服務(wù)意識(shí)弱、服務(wù)態(tài)度差，“官老爺”習(xí)氣十足，辦事靠刷臉、打招呼，熟悉的就快，不熟悉的就拖；該放的權(quán)力不放、該管的事情不去管、該服務(wù)的不服務(wù)，應(yīng)進(jìn)辦事大廳的找盡理由不愿進(jìn)，搞體外循環(huán)；門(mén)好進(jìn)、臉好看、事難辦，群眾辦事到處跑，甚至讓來(lái)辦事的群眾自己找政策依據(jù)；腸梗阻現(xiàn)象嚴(yán)重，靠山吃山、靠水吃水，吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事。工作缺乏激情，干事提不起勁頭，消極懈怠、草率敷衍，凡事都慢半拍。
（三）著力解決思想工作作風(fēng)中的“假”問(wèn)題。就是弄虛作假，不察實(shí)情、不說(shuō)實(shí)話、不辦實(shí)事，口是心非、知行不一。說(shuō)假話、裝樣子，報(bào)喜不報(bào)憂，工作圖熱鬧、講場(chǎng)面，熱衷于搞形象工程，挖空心思編造“新經(jīng)驗(yàn)”，只管領(lǐng)導(dǎo)高不高興、不在乎群眾滿不滿意；嘴上一套、實(shí)際一套，落實(shí)上級(jí)決策單位署不快不嚴(yán)不實(shí)，搞變通、打折扣，特別是脫貧攻堅(jiān)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、重大項(xiàng)目建設(shè)等中心工作不推不動(dòng)，講理由找借口，不擔(dān)當(dāng)不作為。單位門(mén)利益至上，搞選擇性、逐利性執(zhí)法。調(diào)查研究浮在面上、流于形式，不深入基層、不解剖麻雀，額上沒(méi)有汗、腳下沒(méi)有泥，情況不明、底數(shù)不清，靠拍腦袋決策，推進(jìn)工作墨守成規(guī)、不思創(chuàng)新甚至南轅北轍。假落實(shí)，工作不想抓落實(shí)、不會(huì)抓落實(shí)、不去抓落實(shí)。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，“文山會(huì)?！睂医恢梗还ぷ鞅響B(tài)快、調(diào)門(mén)高，說(shuō)得多、做得少，有想法、沒(méi)辦法，重布置輕檢查；責(zé)任不明確、不壓實(shí)，牽頭單位門(mén)不牽頭，配合單位門(mén)不配合，工作舉措要求脫離實(shí)際或照抄照搬。檢查督查不看實(shí)效看資料現(xiàn)象嚴(yán)重。
（四）著力解決思想工作作風(fēng)中的“庸”問(wèn)題。就是不思進(jìn)取，能力不足；得過(guò)且過(guò)，庸碌無(wú)為。思維固化、思想保守、思路落后，對(duì)上面的政策吃不透、自己的長(zhǎng)短不了解，工作理不清頭緒，講話講不出道道，缺乏改革創(chuàng)新精神，突破不了瓶頸，打不開(kāi)局面，工作沒(méi)有起色，開(kāi)會(huì)辦事都丟不開(kāi)“拐杖”。不熱衷學(xué)習(xí)，不肯沉下心鉆研問(wèn)題，滿足于一知半解，成天忙于一般性事務(wù)，不看黨報(bào)黨刊，甚至連十九大報(bào)告都沒(méi)有原原本本、認(rèn)認(rèn)真真學(xué)。不講實(shí)績(jī)信奉關(guān)系，搞吃吃喝喝，把時(shí)間花在酒桌牌桌、迎來(lái)送往上。
（五）著力解決思想工作作風(fēng)中的“散”問(wèn)題。就是懶懶散散、紀(jì)律松弛。有令不行、有禁不止，不講規(guī)矩，手電筒只照別人、不照自己。不遵守***八項(xiàng)規(guī)定精神，公車(chē)私用、私車(chē)公養(yǎng)、違規(guī)駕駛公車(chē)，超標(biāo)配置、使用辦公用房；公款吃喝、公款旅游、公款送禮，公款購(gòu)買(mǎi)煙酒、土特產(chǎn)，大額煙酒、土特產(chǎn)發(fā)票違規(guī)入賬，財(cái)經(jīng)審批、財(cái)政監(jiān)管手續(xù)形成虛設(shè)；違規(guī)飲酒，出入娛樂(lè)場(chǎng)所，參與賭博等。無(wú)中生有、搬弄是非、拉幫結(jié)派、破壞團(tuán)結(jié)，在工作中互不支持、互不配合，凈搞內(nèi)耗，不服氣又不爭(zhēng)氣，嚴(yán)重影響工作落實(shí)。自由散漫，上班期經(jīng)?！白咦x”，或串崗脫崗，干私活、辦私事，上網(wǎng)購(gòu)物玩游戲、看電影。不干實(shí)事，熱衷拉天線、找關(guān)系，揣摩“人事”，造謠傳謠，擾亂人心。個(gè)人無(wú)所事事、單位一盤(pán)散沙，分管的領(lǐng)導(dǎo)、單位“一把手”對(duì)此不抓不管，一推了之。只想做官享受待遇、不想干事，不僅自己的政治待遇、物質(zhì)待遇一絲一毫都不能丟，而且違規(guī)插手工程項(xiàng)目等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、為黑暗勢(shì)力充當(dāng)保護(hù)傘、優(yōu)親厚友等。
二、時(shí)間和范圍
時(shí)間：根據(jù)全縣統(tǒng)一單位署，我單位改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的時(shí)間從今年5月開(kāi)始，年底基本結(jié)束。
范圍：班子會(huì)，機(jī)關(guān)全體單位職工（含單位領(lǐng)導(dǎo)，兼職單位領(lǐng)導(dǎo)在所在單位參加活動(dòng)）。
三、基本步驟
按照立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，突
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看出重點(diǎn)、務(wù)求實(shí)效的總體思路，提高政治站位，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，突出整治重點(diǎn)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，分四個(gè)階段進(jìn)行。第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（5月底前）
召開(kāi)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行動(dòng)員和單位署，動(dòng)員廣大單位職工積極投身到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中來(lái)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委縣政府工作單位署上來(lái)，進(jìn)一步明確任務(wù)要求和工作重點(diǎn)。
廣泛開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，認(rèn)真組織好學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)全省作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神和《通知》精神。結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)單位相關(guān)會(huì)議和文件精神及本單位相關(guān)制度等。通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)和主動(dòng)意識(shí)。
第二階段：自查自糾階段（7月底前）
班子會(huì)、全體單位職工要對(duì)照本方案指出的單位作風(fēng)突出問(wèn)題進(jìn)行全面檢查。要針對(duì)工作和思想實(shí)際，認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題，注重從思想根源上尋，從工作實(shí)際中查，從群眾意見(jiàn)中找。通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)函、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議。凡查擺問(wèn)題不深入，不敢露丑，馬虎應(yīng)付走過(guò)場(chǎng)的，工作小組將責(zé)令補(bǔ)課。
要針對(duì)自我查擺和征求意見(jiàn)中發(fā)現(xiàn)的思想工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，深刻剖析根源，堅(jiān)持邊查邊改、邊整邊改。要按照敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，勤政為民、提質(zhì)提交，求真務(wù)實(shí)、抓鐵有痕，提升能力、爭(zhēng)創(chuàng)一流，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩的要求，制定切實(shí)可行的整改方案，列出整改時(shí)限，確保整改效果，并作出書(shū)面公開(kāi)承諾，接受全體單位職工監(jiān)督。
第三階段：督查鞏固階段（8月－11月）
單位工作小組將定期和不定期地對(duì)活動(dòng)全過(guò)程加強(qiáng)督促檢查，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)沒(méi)有查擺出來(lái)或沒(méi)有整改和整改不到位的問(wèn)題，要談話告誡、公開(kāi)通報(bào)，并責(zé)令限期整改到位。
對(duì)在檢查發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，根據(jù)問(wèn)題嚴(yán)重程度和有關(guān)問(wèn)責(zé)規(guī)定，采取談話告誡、通報(bào)批評(píng)、取消考核評(píng)先資格、黨紀(jì)政紀(jì)法律處理等形式，嚴(yán)肅追究責(zé)任。若被縣相關(guān)督查單位門(mén)查出發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要從嚴(yán)從重處理。
第四階段：總結(jié)提高階段（12月份）
班子會(huì)和全體單位職工要對(duì)這次改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的成效進(jìn)行一次全面總結(jié)和自評(píng)。班子會(huì)和全體單位職工要形成機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)總結(jié)，全體單位職工的總結(jié)報(bào)機(jī)關(guān)單位加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作小組辦公室。工作小組將對(duì)個(gè)人作風(fēng)建設(shè)和整改情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，逐一做出評(píng)價(jià)。通過(guò)檢查，進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏，完善措施，健全制度，不斷鞏固和擴(kuò)大改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成果。
四、工作要求
為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展，取得實(shí)效，決定成立由為組長(zhǎng)的“單位改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作小組”，下設(shè)辦公室（具體名單如下），具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查和實(shí)施。
改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作小組名單：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
工作小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由同志擔(dān)任。
要做到“雙結(jié)合”，一是要將開(kāi)展改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與“兩學(xué)一做”等單位隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)相結(jié)合；二是要將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與縣中心工作、單位業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，把活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為提高服務(wù)水平、推進(jìn)工作開(kāi)展的實(shí)際行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)以活動(dòng)促發(fā)展的目的。
班子會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，帶頭落實(shí)，要按照統(tǒng)一單位署，切實(shí)擔(dān)起責(zé)任，不僅要以身作則，主動(dòng)落實(shí)，更要督促單位職工把各項(xiàng)要求落到實(shí)處。全體單位職工要以高度的責(zé)任感，積極行動(dòng)，以活動(dòng)為契機(jī)，不斷改進(jìn)自身工作作風(fēng)和思想作風(fēng)，為提升工作科學(xué)化水平做出自己的貢獻(xiàn)。
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