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營銷策劃崗位職責任職要求篇一
1.出納員負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。
2.現(xiàn)金業(yè)務要嚴格按照財務制度和商場制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規(guī)定的有權拒付。
3.現(xiàn)金要日清月結，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準確、無誤。
4.對簽發(fā)的支票的基本管理，如用途、限額、除特殊情況、應定期收回情況等。
5.辦理其它銀行業(yè)務要核對發(fā)票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。
6.收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生差錯。
7.對庫存現(xiàn)金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。
8.杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報領導。
9.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節(jié)表，隨時處理未達帳項。
10.對領導交與的其他事務按規(guī)定辦理。
任職要求：
1、年齡25—35歲，有會計上崗證。
2、有至少2年以上財務類工作經驗。
3、工作細心、踏實，能長期穩(wěn)定的工作。
薪資：2500元-3000元/月，五險一金福利保障。
實行八小時工作制，雙休：周六周日休息，享有法定國家節(jié)假日休。
營銷策劃崗位職責任職要求篇二
職位描述:。
1、?根據(jù)總帳會計做好的會計憑證進行數(shù)據(jù)錄入，做到認真、仔細、準確；
2、?協(xié)助會計負責人做好公司往來帳戶的清理工作；
3、?完成每月進項發(fā)票的認證、開具工作；完成發(fā)票的購銷工作；
4、?統(tǒng)計、財政、外管等外協(xié)單位的資料報送工作；
5、?工資核算與考勤管理；
6、?應收款核對與催收。
職位要求:。
1．會計、電算化等相關專業(yè)，大專及以上學歷；性別不限；
2．良好、高效的執(zhí)行能力，較強的溝通能力；
3、較強的團隊精神，勤奮積極；
4.?熟練操作財務軟件。
5、有駕照者優(yōu)先。
營銷策劃崗位職責任職要求篇三
1.負責日常管理費收繳的現(xiàn)場收銀工作，并開具收據(jù)或發(fā)票；?。
2.收取的現(xiàn)金或支票及時解交銀行，保證資金安全，對于庫存現(xiàn)金需定期盤點；
3.根據(jù)當日銀行回單和已開票據(jù)，編制收款日報表，并交于會計簽核后存檔；
4.整理原始財務單據(jù)，每日交由會計入賬；
5.分別按月或季制作管理費委托銀行自動扣款明細表，交于會計復核；
6.按需領用發(fā)票、收據(jù)，并妥善保管，及時登記使用記錄；
8.取各類付款單、報銷單，并登記收單信息；
9.按財務規(guī)定審核付款單據(jù)，再予以流轉；
10.依據(jù)簽核后的付款單據(jù)，準確無誤地開具銀行票據(jù)，并登記相關信息；
11.收回簽核的銀行票據(jù)，不得押票，即時通知相關部門領取，并做好簽收工作；
12.不得白條、或其他有價證券抵充庫存現(xiàn)金，不得坐支現(xiàn)金；
13.依備用金使用情況及時補足庫存現(xiàn)金；
14.妥善保管空白銀行票據(jù)，及時登記使用記錄，并定期盤點空白銀行票據(jù)；
15.月末編制銀行余額調節(jié)表，并交會計審核后存檔。
任職要求：
1、會計、財務或經濟管理類相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、兩年以上住宅地產行業(yè)出納工作經驗，必須持有會計上崗證；
3、熟悉銀行結算業(yè)務和報稅流程；
4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有較強團隊合作意識、溝通協(xié)調技能以及較強的抗壓能力。
營銷策劃崗位職責任職要求篇四
1、負責了解渠道各項業(yè)務開展情況，整理業(yè)務推廣，受理過程中經銷商所遇到的各種問題。
2、每周一次對經銷商進行經營考核檢查分析檢查中所遇到的問題。
3、加強對經銷商貨物供應的管理，保證貨物及時送到，杜絕產品供應不及時的現(xiàn)象發(fā)生。
4、加強對經銷商訂貨管理，對有保質期的產品要及時提醒經銷商做好銷售工作。
5、負責公司對經銷商下達的各類營銷活動，貫徹落實，知道并催促渠道完成公司指標。
6、負責收集區(qū)域內各競爭對手，網(wǎng)點競爭信息，形成報告上報公司。
7、對區(qū)域代理商經銷商的銷售人員進行培訓，增強其對公司的理念，價值觀的認同。
8、制定當?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案，并組織執(zhí)行。
9、管理當?shù)貐^(qū)域代理商經銷商。協(xié)調各經銷商之間的關系杜絕擾亂市場的事件發(fā)生。
10、做好產品銷售回款工作。
11、尋找潛在合作伙伴開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。
12、完成領導交辦的其他任務。
營銷策劃崗位職責任職要求篇五
１.準時上班。
２.檢查賣場貨架及促銷臺的商品是否滿貨架。
３.檢查貨量不足之商品，準備訂貨或催貨。
４.拉排面(當商品缺貨時，不得以其他商品擴排面)。
５.對于雜貨處、生鮮及冷凍食品需檢查其新鮮度、品質及保質期，依據(jù)清潔計劃表確實執(zhí)行清潔工作.
每日工作。
開店前30分鐘:。
１.確保凈空走道，并保持通暢清潔。
２.確認貨品已滿貨架(貨架及促銷臺)。
３.檢查是否有遺漏價格牌或是否有未貼條碼之商品。
４.檢查條碼及價錢是否正確(含促銷臺上的海報)。
上午上班。
１.帶領辦事員整理倉庫。
２.確實檢查庫存數(shù)量(計算機查詢)。
３.確認訂單已傳真給供應商(廠商訂貨計劃表)。
４.協(xié)助辦事員處理當日之到貨。
５.在賣場工作并隨時幫顧客解決問題。
６.中午前確認收貨區(qū)沒有任何商品。
７.中午前確認所有促銷臺及貨架商品是否滿陳列。
下午上班。
１.巡視是否滿陳列(貨架及促銷臺)。
２.執(zhí)行退貨。
３.在賣場工作處理當日之到貨。
４.隨時協(xié)助顧客解決問題。
５.應到而未到商品再次向廠商催促。
６.確定所有驗收單已核對無誤。
商店開店前。
１.確認滿陳列(貨架及促銷臺)。
２.確定收貨區(qū)無任何商品。
３.確定倉庫清潔整齊。
４.向助理/課長匯報當天重點事件。
５.與晚班工作人員之交接。
每周工作。
１.向競爭者作市調，確實將市調結果填于市調報告上。
２.依促銷計劃表下訂單給供應商并安排更換促銷臺。
３.確實清除退貨商品。
１.檢查計算機上庫存數(shù)量與實際是否有差異，并將結果告訴主管。
２.清理倉庫(貨架里外)。
３.倉庫的庫存必須準確堆放(一種商品一個位置)。
４.做好盤店前的準備工作。
營銷策劃崗位職責任職要求篇六
hp渠道銷售rso—spg英邁英邁（中國）投資有限公司，英邁，英邁國際，英邁該崗位負責銷售的產品是hp商用個人電腦產品，日常工作包括：
1，完成廠商和bu下達的區(qū)域網(wǎng)格任務指標（涵蓋臺數(shù)，客戶數(shù)，城市數(shù)等）。
2，現(xiàn)有渠道的維護和新渠道的開發(fā)。
3，與對應網(wǎng)格產品廠商的銷售的配合度。
4，有效funel的收集及轉換。
職位要求：
—能用英文進行基本讀寫，可以書寫英文郵件。
—優(yōu)秀的溝通能力和談判能力。
—具備很強的數(shù)據(jù)分析能力。
—具備較強的新業(yè)務開拓能力，富有敬業(yè)精神，敢于面對挑戰(zhàn)，在壓力下卓有成效地工作。
—可以出差。
—具備團隊合作意識。
營銷策劃崗位職責任職要求篇七
工作概述：在財務經理的直接領導下負責財務日常核算工作。
職責范圍：財務部。
直接匯報對象：財務經理。
1、按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目。
2、根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證，并定期登記明細帳及總帳，做到帳證相符、帳帳相符、帳實相符。
3、月末準確計提各項稅金，在申報期限內按期繳納各種稅款。
4、按財務制度規(guī)定正確核算財務成果。
5、債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。
6、定期做好財產清查和核對工作，做到賬實相符。
7、定期編制資產負債表、損益表，做到數(shù)字準確、內容完整、報送及時。
8、做好記帳憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作。
9、完成上級交給的其他日常事務工作。
1、核算工資，正常情況下于每月10日發(fā)放，特殊情況除外。
2、每月月底與出納及倉管員核對帳目，對現(xiàn)金及存貨進行盤點。
3、做好記帳憑證的編制及帳目的處理工作。
4、確保公司各項稅收的及時繳納申報。
5、核對公司的各項往來款，督促應收款的及時回收。
6、審核及監(jiān)督出納的開票情況。
7、及時向財務經理匯報工作中存在的問題。
1、財會專業(yè)，大專以上學歷，三年以上工作經驗。
2、做事細心，責任心強。
3、熟悉稅務辦稅流程。
營銷策劃崗位職責任職要求篇八
1.1學歷要求：大專以上。
1.2能力要求：有經營能力、財經知識、相關食品知識以及管理能力。
1.3經歷要求：2年以上。
2.1能主持公司的全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)。負責與質量有關的重大決策并組織有效實施。代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
2.2能領導公司的日常管理運行、建立健全公司統(tǒng)。
一、高效的組織體系和工作流程。
2.3決定組織體制和調整公司組織結構，確保公司內部各部門負責人職責、權限得到界定和執(zhí)行，并且協(xié)調促進各部門之間有效溝通。
2.4任命各職能部門和下屬各部門經理以及其他職責的任免、報酬、獎懲。決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分、直到辭退。
2.5能搞好員工的思想工作，建立優(yōu)良作風，紀律嚴明訓練有素的員工隊伍，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性。
2.6能加強公司文化的建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好社會形象。
2.7直線領導財務部、采購部、人力資源部。
2.8健全財務管理、嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開派節(jié)流的工作。保證現(xiàn)有資產的保值和增值。
2.9對重要材料、設備的采購核定以及重大合同的評審和合格供方的批準。2.10主持管理評審。
2.11不斷尋找新的利潤增長點，并且參與市場營銷工作，確保營銷目標完成。
2.12確定公司長遠戰(zhàn)略目標，并且?guī)ьI全體員工努力實現(xiàn)。
2辦公室主任任職要求。
1.1學歷要求：高中以上。
2.3確保公司各部門工作流程得到建立、實施和保持；協(xié)調各部門之間的關系。
2.4計劃、組織內部審核，管理評審會召集人；2.5協(xié)調公司和外部單位之間的關系，參與談判。
2.6監(jiān)督、監(jiān)察公司各部門日常規(guī)范的執(zhí)行情況，檢查衛(wèi)生、考勤、安全、消防工作。
2.7負責公司內部信息的上傳下達，將各部門和基層信息及時梳理并向總經理匯報。
2.10能為總經理管理好日常用的各種文件和資料以及公司印章使用管理；
2.11能努力完成總經理交辦的各項工作任務。
3營運部經理崗位任職要求。
1.1學歷要求：大專以上。
1.2能力要求：精通營銷知識、有一定相關食品知識、管理能力、分析能力、文字及語言組織能力、懂文件管理知識、具備協(xié)調和溝通能力。
1.3經歷要求：3年以上。
1.4接受培訓：市場營銷、營銷策劃。2崗位工作內容說明及要求。
2.1熟悉食品企業(yè)特別是餅店店面開辦流程，與工商、稅務、環(huán)保、衛(wèi)生等各國家職能部門保持良好關系。2.2能獨立進行店面營業(yè)人員面試和培訓工作。
2.3有一定開業(yè)策劃和促銷管理能力，能夠有效組織店長執(zhí)行各項營銷策劃案。
2.4能獨立進行全面營業(yè)分析并根據(jù)營業(yè)分析結果做出正確判斷。2.5能指導店長工作，根據(jù)各店情況，制定合理績效考核標準和激勵政策，全面監(jiān)督店面運營情況。
2.6負責制定店面營運方面的相關制度，并且全面監(jiān)督執(zhí)行。能定期對各店進行評估，提出獎懲措施和整改方案。
2.7具有市場調研、店面選址能力，負責主導市場調研和店面選址，同時負責店面租賃前期談判。
2.8能夠有效處理客戶投訴，維護公司形象，有一定危機處理能力，在公司面臨顧客投訴時盡量避免或減少公司損失。
2.9能負責好營業(yè)數(shù)據(jù)的管理、匯總、錄入和分析，及時向總經理匯報并提出合理方案。
2.11對產品包裝有一定的鑒別和評價能力，初審包裝設計稿樣，為包裝設計制作公司提出要求和建議。負責對產品包裝進行最后檢驗。
2.12有一定品牌管理能力。
2.13能以身作則，做好員工的表率，能完成上級交辦的其他工作任務。
4采購部經理崗位任職要求。
1.1學歷要求：中專以上。
2.2能為公司成本核算提供準確地物料報價。配合財務部進行物料采購的成本控制；
2.3具備了解經濟法基礎知識、掌握食品衛(wèi)生法；
2.8能遵守并執(zhí)行公司的《采購管理規(guī)定》、《合格供方的選擇與評定》。
5市場部經理崗位任職要求。
1.1學歷要求：大專以上。
2.1能貫徹公司營銷目標；以顧客為關注焦點，預測市場的發(fā)展趨勢；提交市場開發(fā)計劃和預算報告。
2.4具備與客戶的溝通、組織、協(xié)調、實施服務工作能力，處理好客戶投訴。嚴格執(zhí)行《顧客意見處理辦法》、《顧客滿意度管理規(guī)定》。
2.5組織市場調查及服務質量信息的反饋；
2.6能夠獨立進行大客戶談判，指導幫助區(qū)域經理開發(fā)大型商超和連鎖店等終端客戶，監(jiān)控各區(qū)域經理的具體工作。
2.7獨立完成各級市場的市場調研工作，并且具備對調研資料的準確分析能力，能夠向總經理提交各級市場調研報告。
2.8獨立進行區(qū)域經歷面試和教育訓練，制定市場部運作流程和規(guī)章制度并安排實施。
2.9負責組織制定市場策劃方案并確保有效實施，能夠準確評估策劃案的真實效果并形成總結報告。
2.10負責公司產品的價格策略制訂與執(zhí)行，嚴格監(jiān)督全面防止經銷商倒貨、竄貨、低價傾銷等不正當行為。防止出現(xiàn)價格體系混亂2.11管理各級經銷商，負責制訂并簽訂經銷合同，制定合理的經銷商獎懲制度在各級市場開發(fā)經銷商。
2.12帶領各區(qū)域經理建立并維持銷售渠道暢通，完成銷售網(wǎng)絡的優(yōu)化，完成銷售目標。
2.13負責與篩選考察廣告、策劃公司資質和能力，并溝通聯(lián)絡，初審他們提交的各類廣告創(chuàng)意。
2.14對產品包裝有一定的鑒別和評價能力，初審包裝設計稿樣，為包裝設計制作公司提出要求和建議。負責對產品包裝進行最后檢驗。
2.15有一定品牌管理能力。
2.17能以身作則，做好員工的表率，協(xié)調處理好部門內外工作關系；2.18能努力完成上級交辦的其他工作任務。
6財務部經理崗位任職要求。
1.1學歷要求：大專以上。
2.1財務部經理要認真執(zhí)行財務制度和財經紀律，忠于職守、堅持原則、不殉私情。
2.2反映和監(jiān)督企業(yè)的資金運用情況，對比收支情況、計算盈虧、反映和監(jiān)督各項物資的保管使用情況，反映和監(jiān)督財務成本計劃和服務計劃情況。
2.3能夠做出企業(yè)年度預算，準確向總經理提供財務數(shù)據(jù)分析報表，每月提交資產負債表、損益表、現(xiàn)金收支報表，以供總經理參考。
2.4負責報稅工作，協(xié)調與國家稅務等職能部門的對接工作。2.5負責建立各部門考核臺帳、協(xié)助倉管進行月度盤存工作。
2.6總結公司采購、生產、營運、人力成本的具體數(shù)據(jù)，形成表格數(shù)字化表現(xiàn)出來，為各部門主管的管理和工作計劃提供參考。2.4做好會計報表。
2.5查找公司財務漏洞，及時報告總經理并提出合理化建議。2.6出納員要認真加強現(xiàn)金管理，必須遵守上級規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額，一切收入及開支應及時入賬，以防止收支不清，手續(xù)不全的現(xiàn)象，不能挪用公款或以借條頂?shù)脂F(xiàn)金庫存?，F(xiàn)金發(fā)現(xiàn)多出或短缺，應立即查明原因與責任，做到日清月結，賬款相符。出納員要時刻掌握銀行存款金額，存款賬面余額要及時與銀行對帳核對單。如有差誤。應立即找出原因，并通知銀行給予調帳處理以防止經濟損失。財務工作統(tǒng)一由財務部經理審批。原始憑證報銷時，必須有財務負責人、經辦人共同簽名，才能報銷，否則不予報銷。物料的采購和辦理報銷手續(xù)均由總經理審批。除物料或特殊的費用開支外，其余各種支出統(tǒng)第2篇：研發(fā)中心總經理任職要求與崗位職責。
研發(fā)中心總經理任職要求所屬部門：軟件研發(fā)匯報對象：總經理教育背景:。
計算機相關專業(yè)本科及以上學歷經。
4.本人需身體健康，有主動積極的職業(yè)心態(tài)，良好的職業(yè)素質，工作勤奮自覺不拖延，高效細致，責任心強，樂于協(xié)助同事，善于溝通協(xié)調，適應臨時出差及加班。態(tài)度：
1.具有較強的責任心和工作熱情；2.能在高壓下工作；
1.負責研發(fā)中心的日常管理。
2012年1月。
營銷策劃崗位職責任職要求篇九
5、負責審查分包商安全管理人員資質、特種作業(yè)人員持證上崗、進場人員體檢情況;。
6、進行現(xiàn)場安全日巡查，監(jiān)督、控制現(xiàn)場的安全文明施工條件和員工的作業(yè)行為;。
7、負責本項目安全日報、周報、月報編制和上報工作;。
8、負責施工機械、防火防爆、車輛交通安全監(jiān)督管理工作;。
9、建立本項目的各類安全記錄檔案;配合公司管理體系的內審、外審工作。
營銷策劃崗位職責任職要求篇十
1、負責公司食品選品安全，確保選品符合出口國檢驗檢疫和質量要求。
2、負責核查供貨廠商是否具備食品生產及流通相關資質。
3、定期檢查供貨商生產現(xiàn)場和產品是否符合相關行業(yè)標準，并形成檢查報告。
4、負責整理記錄供貨商生產加工過程中的衛(wèi)生狀況，并形成報告。
5、建立并完善公司食品安全管理相關制度，并負責運行、組織和實施。
6、匯總、存檔各類檢查記錄。
7、完成領導交辦的其他事物。
營銷策劃崗位職責任職要求篇十一
1)直接對分管領導、公司負責，全面主持采購部工作，確保各項任務的順利完成。
2)審核年度采購計劃、采購項目，審查各部門領用物資數(shù)量，合理控制，減少損耗。
3)全面主持大宗商品訂購的業(yè)務洽談，督促下屬倉庫負責人把好進貨的驗收及質量關，保證物資供應和倉儲正常。
4)教育屬下員工在工作中，要遵紀守法，對工作認真負責，不徇私。按公司計劃完成各類物資采購及安全保管任務，盡可能在預算范圍內做到節(jié)支降耗。
5)督促采購組、倉庫組負責人，加強對下屬員工素質培訓，不斷提高員工的業(yè)務水平和工作能力。
6)對本部門員工制度執(zhí)行情況負責。
7)對本部門員工的專業(yè)知識培訓負責。
8)對員工進行嚴格管理，根據(jù)員工表現(xiàn)向公司提出獎勵或處罰建議。
9)嚴格內部管理，抓好各項。
規(guī)章制度。
的落實，對本部門辦公設備的使用及管理負責。
10)負責制定。
工作計劃。
監(jiān)督工作計劃的執(zhí)行及完成情況。
1)做好物品出入庫記錄，并根據(jù)公司《物料驗收規(guī)范》對來料進行驗收并做好記錄。
2)負責庫房日常管理事務，檢查庫存產品狀況。
3)按規(guī)定收發(fā)物料，做好物料進庫儲位的籌劃與排放。
4)每周盤點物品，做到帳、物相符，填寫庫房相關數(shù)字并登錄到erp。
5)配合盤點庫房產品工作的具體執(zhí)行。
6)做好物料的搬運和庫房廢次品的回收及保管。
7)對來料來貨及時入庫，儲放安全以防倒塌、遺失或變質。
8)每天檢查倉庫安全衛(wèi)生狀態(tài)，并及時整改。
9)要控制好常用物品庫存量，及時向部門申報補充材料清單。
10)與采購員、詢價員一起做好供應商評價。
11)維護和管理搬運工具。
1)熟悉各部門常用物品、原材料，深入全面了解市場供應價格、質量情況。
2)掌握常用物品的品牌、規(guī)格、質量、供貨廠商,并了解其價格波動規(guī)律。
3)按重要性、急用程度安排采購，其他據(jù)庫存量來安排，防止積壓與過期，做好全年、季節(jié)、周期性的采購計劃，保證需求。
4)物品采購必須貨比三家，不能死定一家，以免造成質量差、高價格的弊病。
5)建立常用物資、材料的價格、供應商、服務質量信息庫。
6)與采購員、倉管員做好供應商評價，并將結果反饋給上級領導。
7)做好物料的動態(tài)管理，及時的掌握市場物料信息，多信息、多渠道的做好市場調查;。
8)材料設備的選廠、選型以及進行物資選用等各項工作;。
9)配合部門經理完成相關采購。
合同。
的談判，做好部門合同及相關記錄的保存。
1)認真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身采購業(yè)務水平。
2)采購人員必須了解相關物料的專業(yè)知識，避免采購假冒偽劣商品及被廠商蒙騙。
3)采購人員應密切注意市場行情的變化，掌握市場信息。
4)采購人員應經常深入賣場，了解商情、客情，以期創(chuàng)造最佳的采購業(yè)績。
5)經常做市場調查，掌握競爭對手的商品構成、價格策略、促銷手段。并采取相應對策。
6)對公司絕對忠誠。不接受廠商的回扣、招待、贈品等，違者將按公司有關規(guī)定處理。
7)必須按照公司的采購程序進行采購，采購時需有申購部門領導簽字及本部門領導批準的《物資申購單》方可采購。
8)接到采購通知后，采購員必須及時，按質按量的完成采購任務。
9)嚴把物料質量關，購進物料必須附有質保書及相關的合格證明，特殊物料如種子、化肥、農藥、農膜等投入品需附有相關的檢測報告及產品認證證書。
10)物品購入后，必須及時入庫，并配合倉管員做好驗收，如果驗收不合格，采購員必須及時要求供貨方做出補償或退貨。
11)采購員不得私自將相關物料交給當事人(特殊情況經部門領導同意除外)，不得私自藏匿公司財產。
12)購買物料時，采購員必須索要正規(guī)發(fā)票及采購單，同時完成發(fā)票的報銷。
營銷策劃崗位職責任職要求篇十二
職責描述:。
工作范圍:。
2、跟蹤服務號的運營效果,分析數(shù)據(jù)并及時反饋,提升公司官方公眾平臺的影響力和會員活躍度,配合會員營銷方案的實施。
崗位要求:。
1、廣告設計、美工設計類或相關專業(yè)大專以上學歷,1年以上相關經驗;。
2、熟練使用photoshop、cdr、ai等常用設計制作軟件;。
3、較強的創(chuàng)意、設計美感、良好的文字表達能力,思維敏捷;。
4、具備良好的美術基礎,以及獨到的創(chuàng)意構思;。
5、活躍度強,能自行安排好本職工作及運營團隊的要求;。
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