計(jì)劃是指對(duì)未來某一時(shí)間段內(nèi)要達(dá)到的目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃和安排的行為。如何制定一個(gè)有效的計(jì)劃是值得我們思考的問題。以下是一些成功人士制定的計(jì)劃范例,可以幫助大家更好地理解和使用計(jì)劃。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇一
(一)持續(xù)抓好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)保障工作。結(jié)合省、市、區(qū)關(guān)于“最多跑一次”改革工作及政務(wù)網(wǎng)辦理事項(xiàng)有關(guān)要求,繼續(xù)做好企業(yè)參保登記、工傷生育審核、退休待遇核定等常規(guī)業(yè)務(wù)保障工作,優(yōu)化辦事程序,保障群眾需求。同時(shí),做好企業(yè)單位2020年繳費(fèi)工資申報(bào)工作,并做好省平均工資啟動(dòng)的解釋工作。
(二)持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保工作。結(jié)合省、市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)范化有關(guān)要求,規(guī)范業(yè)務(wù)流程、及經(jīng)辦操作。做好參保管理和基金征繳工作,嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度規(guī)定的參保范圍和相關(guān)條件,認(rèn)真組織參保繳費(fèi)等相關(guān)工作;加強(qiáng)參保人員的個(gè)人賬戶管理,做好退休人員基本養(yǎng)老金的核定發(fā)放工作;加強(qiáng)參保信息的保密,整理業(yè)務(wù)檔案,妥善保管參保信息數(shù)據(jù)。繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位政務(wù)服務(wù)網(wǎng)網(wǎng)上辦事工作,確保網(wǎng)上辦事工作順利推進(jìn)。要做好摸底排查,抓好2020年度退休人員待遇調(diào)整及解釋工作,確保待遇準(zhǔn)確、及時(shí)到位。
(三)持續(xù)抓好窗口作風(fēng)建設(shè)工作。根據(jù)市社保局窗口作風(fēng)建設(shè)整改要求,結(jié)合“最多跑一次”實(shí)時(shí)改革需求,2020繼續(xù)抓好窗口作風(fēng)建設(shè),營(yíng)造良好服務(wù)環(huán)境,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提升服務(wù)水平,樹立“六個(gè)一點(diǎn)”的服務(wù)理念,即:態(tài)度熱情一點(diǎn)、說話和氣一點(diǎn)、傾聽耐心一點(diǎn)、解釋細(xì)致一點(diǎn)、服務(wù)周到一點(diǎn)、辦理快速一點(diǎn),為參保群眾提供貼心、熱心、暖心、細(xì)心服務(wù),進(jìn)一步提升群眾滿意程度。積極拓寬服務(wù)平臺(tái),深入基層、深入群眾、服務(wù)前移、向下延伸、上門服務(wù),利用各種服務(wù)平臺(tái)和載體,多渠道多形式為參保人提供社保查詢、咨詢和網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦,構(gòu)建方便快捷的服務(wù)體系。
(四)持續(xù)抓好工傷保險(xiǎn)受理工作。在2020年工傷待遇支付試點(diǎn)推進(jìn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步抓好工傷待遇核定工作的對(duì)接。組織學(xué)習(xí)《工傷保險(xiǎn)條例》,加強(qiáng)與市社保工傷生育處溝通、強(qiáng)化本級(jí)工作人員的經(jīng)辦能力培訓(xùn),嚴(yán)格按照“最多跑一次”要求,確保經(jīng)辦準(zhǔn)確、及時(shí),盡早全面、獨(dú)立地承接所有工傷事項(xiàng)。
(五)持續(xù)抓好社保社銀合作工作。在前期與工商銀行合作試點(diǎn)辦理社保事項(xiàng)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)與試點(diǎn)銀行的聯(lián)系對(duì)接,做好實(shí)時(shí)指導(dǎo)工作,確保經(jīng)辦業(yè)務(wù)順利展開。同時(shí),配合市社保探索在更多銀行機(jī)構(gòu)試點(diǎn)開展社保業(yè)務(wù),爭(zhēng)取社銀合作能夠更好地便民。
(六)持續(xù)做好業(yè)務(wù)檔案整理。繼續(xù)抓好日常檔案管理工作,做好紙質(zhì)材料的分類整理和按月歸檔工作。做好電子化檔案采集、調(diào)用工作。同時(shí),按照省、市檔案部門要求,指導(dǎo)檔案整理中標(biāo)單位做好2020年—2020年社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案規(guī)范化整理,確保各類檔案完整、有序、規(guī)范,并實(shí)現(xiàn)檔案電子信息化管理,便于日常查詢使用。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇二
目前我國(guó)社保財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的過程中還存在很多問題,影響了社保財(cái)務(wù)資金的安全,制約了其進(jìn)一步發(fā)展。今天本站小編給大家整理了社保財(cái)務(wù)工作總結(jié),希望對(duì)大家有所幫助。
201x年財(cái)務(wù)股在局支部、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,努力踐行好黨的群眾教育路線,堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”,認(rèn)真執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》及《內(nèi)部管理制度》的規(guī)定,現(xiàn)就。
如下:
一、思想政治方面。
認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市、縣及人社局關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的文件精神,參加局支部關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)集中學(xué)習(xí)七次,參加“群眾路線怎么走?”、“改進(jìn)作風(fēng)怎么辦?”及“五好干部怎么做”的專題討論,撰寫討論稿3篇。撰寫。
心得體會(huì)。
二、機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)管理方面。
(一)嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行。支出根據(jù)預(yù)算項(xiàng)目來執(zhí)行,無預(yù)算項(xiàng)目的事項(xiàng)不納入支出范圍。
(二)嚴(yán)格審批程序。職工出差、公務(wù)用車、接待、物資采購(gòu)等一律實(shí)行申報(bào)制度,分管領(lǐng)導(dǎo)及主要負(fù)責(zé)人同意后,報(bào)辦公室備案才能執(zhí)行。
(三)嚴(yán)格公示監(jiān)督制度。按月公示經(jīng)費(fèi)支出情況,接受社會(huì)監(jiān)督。
(四)嚴(yán)格審查報(bào)賬依據(jù)。支出發(fā)票必須要素齊全,并實(shí)行“一單五簽”。
三、基金管理方面。
在基金管理方面,嚴(yán)格遵守社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行社?;鹫吆图o(jì)律,加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作,強(qiáng)化基本社會(huì)保險(xiǎn)基金征收,嚴(yán)格按政策規(guī)定使用基金,每季度根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表的實(shí)際收支數(shù)與預(yù)算進(jìn)行比較,填報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況表,檢查預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度,分析預(yù)算執(zhí)行中的問題,撰寫預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告。注重加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè),工作基本規(guī)范,做到了合規(guī)征繳、認(rèn)真審核、及時(shí)支付、專款專用,無擠占、挪用等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,基本社會(huì)保險(xiǎn)基金保持著平穩(wěn)、安全的運(yùn)行狀態(tài)。
(一)基金征收578.65萬元,零星繳費(fèi)352.88萬元,4387戶;銀行代扣225.77萬元,8018戶。全部已記入?yún)⒈>用駛€(gè)人賬戶。
(二)待遇發(fā)放4984.29萬元,779000人次。清理未成功發(fā)放3300人次。成功發(fā)放率達(dá)99.56%。
(三)按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表。已上報(bào)省、市基金月報(bào)表6次,季度表報(bào)2次。做到了及時(shí)、準(zhǔn)確,受到了上級(jí)業(yè)務(wù)部門多次表?yè)P(yáng)。
20xx年,財(cái)政社會(huì)保障工作緊緊圍繞全縣財(cái)政工作目標(biāo),認(rèn)真貫徹全省財(cái)政社會(huì)保障工作會(huì)議精神,按照不斷健全和完善社會(huì)保障體系的工作思路,以保障民生、促進(jìn)就業(yè)為重點(diǎn),強(qiáng)化措施,規(guī)范管理,較好地落實(shí)了各項(xiàng)社會(huì)保障政策,完成了各項(xiàng)財(cái)政工作任務(wù)。
一、工作成績(jī)。
1、完成五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入6011萬元,比上年度的5142萬元增長(zhǎng)16.9%,完成省定任務(wù)5355萬元的112.3%,完成預(yù)算收入6682元的90%,社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng),完成了考核目標(biāo),確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí),按要求落實(shí)做實(shí)個(gè)人賬戶資金88.98萬元。
2、籌集就業(yè)再就業(yè)資金636.5萬元,其中本級(jí)財(cái)政配套117.12萬元,對(duì)3159人給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼140.8萬元,對(duì)72人給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼7.2萬元,對(duì)4045人給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼60.2萬元,對(duì)2678人給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼308.8萬元,對(duì)122人給予公益性崗位補(bǔ)貼119.5萬元,對(duì)114人發(fā)放小額擔(dān)保貸款242萬元,幫助全縣379名“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力4561名。
3、落實(shí)城鄉(xiāng)低保配套資金184.28萬元,其中城市低保78.08萬元、農(nóng)村低保配套資金106.2萬元,落實(shí)低保工作經(jīng)費(fèi)29.58萬元,保障了6715名城市困難居民和16289農(nóng)村貧困人口的基本生活,促進(jìn)了全縣低保工作的順利開展。
5、落實(shí)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)資金45.87萬元,推動(dòng)了城鎮(zhèn)醫(yī)保制度的建立,全縣34790名城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)保,其中6715名城鎮(zhèn)低保對(duì)象全部參加了醫(yī)療保險(xiǎn)。
6、落實(shí)新型農(nóng)村合作醫(yī)療配套資金250.37萬元,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原來的人平4元提高到8元,全縣農(nóng)民實(shí)際參保人數(shù)達(dá)到31.29萬人,參保率達(dá)到92%。
7、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金128萬元,其中本級(jí)財(cái)政配套10萬元,對(duì)642名符合條件對(duì)象實(shí)施了醫(yī)療救助;幫助全縣農(nóng)村五保戶和低保戶免費(fèi)參加新農(nóng)合。
8、落實(shí)衛(wèi)生防疫經(jīng)費(fèi)33萬元、血防經(jīng)費(fèi)14萬元、艾滋病防治經(jīng)費(fèi)8.2萬元、結(jié)核病防治經(jīng)費(fèi)7萬元,推動(dòng)了公共衛(wèi)生體系的建設(shè)和全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
9、撥付雪災(zāi)救災(zāi)救濟(jì)資金1301萬元。其中:雪災(zāi)應(yīng)急資金70萬元,救助災(zāi)民2198人,轉(zhuǎn)移安置受災(zāi)群眾916人;冬令救濟(jì)資金104萬元,救濟(jì)災(zāi)民口糧5330人、御寒取暖5165人;城市低保對(duì)象雪災(zāi)臨時(shí)生活補(bǔ)助資金75萬元;農(nóng)村低保對(duì)象雪災(zāi)臨時(shí)生活補(bǔ)助資金38萬元;元旦春節(jié)慰問資金30萬元;雪災(zāi)民房恢復(fù)重建資金984萬元(其中地方安排362萬元),對(duì)全縣955戶災(zāi)民倒塌的1500間房屋給予補(bǔ)助。
10、撥付嬰幼兒奶粉事件醫(yī)療救治資金198.66萬元,對(duì)全縣8770名嬰幼兒進(jìn)行了免費(fèi)篩查,對(duì)46名住院患兒進(jìn)行了免費(fèi)治療。
二、主要措施。
(一)抓好預(yù)算和征管,確?;攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
1、認(rèn)真編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和上級(jí)部門的要求,我們按時(shí)完成了20xx年社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算工作,做到了資料真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)、執(zhí)行有力。
2、積極促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳擴(kuò)面工作,積極協(xié)助和督促地稅和勞動(dòng)部門加大宣傳力度,完善征收體制,提升服務(wù)水平,抓好基數(shù)核定和擴(kuò)面征繳。同時(shí)充分發(fā)揮財(cái)政職能作用,對(duì)欠費(fèi)單位由財(cái)政進(jìn)行代扣代繳。
3、確保企業(yè)離退休人員政策待遇的落實(shí),按規(guī)定落實(shí)企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的提標(biāo)工作。
4、切實(shí)做好做實(shí)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶工作,按規(guī)定落實(shí)地方配套資金。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行政策,確保社保群體待遇落實(shí)到位。
1、及時(shí)調(diào)整社保對(duì)象待遇標(biāo)準(zhǔn),確保按政策落實(shí)到位。譬如:離退休人員工資待遇及時(shí)按政策調(diào)整,按時(shí)足額發(fā)放;城鄉(xiāng)低保對(duì)象生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)提高,各項(xiàng)價(jià)格補(bǔ)貼按時(shí)發(fā)放到人;各類優(yōu)撫對(duì)象生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按政策落實(shí)到位;企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1953年底復(fù)員退伍人員生活補(bǔ)助按政策按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到位;農(nóng)村五保戶集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)分別提高到1500元和1000元,并按時(shí)發(fā)放到對(duì)象手中。
2、貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》,切實(shí)推進(jìn)就業(yè)工作。為規(guī)范資金使用管理,我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實(shí)施細(xì)則》,按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序管理使用再就業(yè)資金,做到審核手續(xù)齊備,撥付辦法正確,資金??顚S?。以社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼為重點(diǎn),切實(shí)抓好“四補(bǔ)一貸”政策的落實(shí),20xx年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼比上年增加70.1萬元。小額擔(dān)保貸款規(guī)模和額度同時(shí)擴(kuò)大,20xx年貸款總額比上年增加204萬元。
3、及時(shí)撥付移民后期扶持資金,確保移民后扶政策落實(shí)到位。我縣農(nóng)業(yè)移民人口為94704人,其中:原遷人口29828人,增長(zhǎng)人口64876人。每年度原遷移民資金1789.68萬元,項(xiàng)目資金3243.8萬元。20xx年省撥的原遷移民資金已全部直補(bǔ)到人,項(xiàng)目資金實(shí)行縣級(jí)報(bào)賬直撥到項(xiàng)目。
4、嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定,積極落實(shí)社保配套資金。加大本級(jí)財(cái)政對(duì)社會(huì)保障的投入,確保省政府和縣政府承諾的各項(xiàng)事實(shí)全面落實(shí),切實(shí)保障人民群眾的民生問題。20xx年本級(jí)財(cái)政落實(shí)社會(huì)保障配套資金806萬元,比上年增加304萬元。
(三)健全完善制度,不斷推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度不斷完善。20xx年,地方財(cái)政配套資金比上年增加141.9萬元。同時(shí),農(nóng)民住院的補(bǔ)償比例得到了較大幅度的提高,在原來的基礎(chǔ)上提高了10-20個(gè)百分點(diǎn)。元至11月,全縣共有31449人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險(xiǎn)基金補(bǔ)償1958.22萬元,其中:門診補(bǔ)償26347人次、金額102.09元,住院補(bǔ)償18411人次、金額1733.93萬元,有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問題。
2、城鄉(xiāng)低保制度規(guī)范運(yùn)行,農(nóng)村低保實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面。目前,全縣享受城鎮(zhèn)低保的共6715人,月發(fā)放低保金76.03萬元,人平113.2元。全縣享受農(nóng)村低保的共有16289人,月發(fā)放低保金67.99萬元,人平41.7元;農(nóng)村低保實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面,救助人數(shù)比原來增加了7507人,人平救助標(biāo)準(zhǔn)提高了11.7元。
3、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度逐步完善。一是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度自20xx年7月1日開始實(shí)施,目前已有3.5萬人參加保險(xiǎn);二是提高了離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)政負(fù)擔(dān)水平,籌資標(biāo)準(zhǔn)由原來的6000元/人年提高到8000元/人年,除垂直單位外由財(cái)政全額負(fù)擔(dān);三是傷殘軍人的醫(yī)療保險(xiǎn)辦法得到完善,企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及1953年前參軍復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作退休人員醫(yī)療待遇得到落實(shí);四是繼續(xù)對(duì)國(guó)有和集體困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫(yī)療保險(xiǎn)給予補(bǔ)貼。
4、城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系日益健全。一是完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系,重點(diǎn)對(duì)低保對(duì)象、五保戶、特困優(yōu)撫對(duì)象及因病致貧的人群中患重大病的人員實(shí)施救助;二是建立了臨時(shí)救助制度,重點(diǎn)幫助城鄉(xiāng)貧困人口等弱勢(shì)群體以及遭受自然災(zāi)害的人群,解決好基本生活、子女上學(xué)、住房困難、受災(zāi)受困等問題;三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設(shè),抓好農(nóng)村福利院軟硬件建設(shè),切實(shí)提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平。
5、公共衛(wèi)生體系建設(shè)力度不斷加大。加大財(cái)政投入力度,支持重大疾病和傳染病的防治體系建設(shè),貫徹落實(shí)擴(kuò)大國(guó)家免疫規(guī)劃政策,按規(guī)定實(shí)行免費(fèi)治療和免費(fèi)接種;制訂了地方財(cái)政補(bǔ)助資金落實(shí)措施和政府購(gòu)買社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)的指標(biāo)體系和考核辦法,支持構(gòu)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系;探索建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,支持突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系建設(shè),促進(jìn)基層衛(wèi)生體系建設(shè),加強(qiáng)食品藥品安全監(jiān)管,保障公共用藥和食品安全。
(四)加強(qiáng)資金監(jiān)管,保證社會(huì)保障資金安全運(yùn)行。
1、抓好社保資金專戶管理和會(huì)計(jì)核算。社保資金統(tǒng)一實(shí)行“專戶儲(chǔ)存、專項(xiàng)撥付、專款專用、封閉運(yùn)行”的管理形式,同時(shí)嚴(yán)格按照相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,專賬核算,專人管理,確保了資金的安全完整。
2、規(guī)范社保資金撥付和報(bào)賬程序,做到手續(xù)齊全,賬目清楚,程序規(guī)范。如移民后扶項(xiàng)目資金由鄉(xiāng)級(jí)報(bào)賬制改為縣級(jí)報(bào)賬制,手續(xù)完備的項(xiàng)目資金,由縣財(cái)政直撥項(xiàng)目施工單位賬戶,防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣;實(shí)行職業(yè)培訓(xùn)代金券制度,對(duì)經(jīng)開班核實(shí)的培訓(xùn)人員,由財(cái)政、就業(yè)兩家共同核發(fā)代金券,不符合條件的不發(fā)代金券,沒發(fā)代金券的不予培訓(xùn)補(bǔ)貼。
3、認(rèn)真做好社保資金社會(huì)化發(fā)放工作。按照惠民資金統(tǒng)一實(shí)行縣級(jí)統(tǒng)發(fā)的要求,社會(huì)保障資金如養(yǎng)老金、低保金、優(yōu)撫資金、救助資金、五保供養(yǎng)資金、原遷移民直補(bǔ)資金、軍轉(zhuǎn)干部生活費(fèi)等,全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,并統(tǒng)一由縣級(jí)財(cái)政直達(dá)個(gè)人賬戶。資金撥付和使用情況按時(shí)上財(cái)政和編制政務(wù)公開網(wǎng)公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
4、協(xié)助做好省市專項(xiàng)資金審計(jì)和檢查工作,如社保五項(xiàng)基金審計(jì)、雪災(zāi)資金審計(jì)與檢查、就業(yè)資金審計(jì)與檢查等,對(duì)查出的問題,配合相關(guān)部門及時(shí)抓好整改。
20xx年是我縣會(huì)計(jì)集中核算工作繼續(xù)深化改革和不斷完善的一年,也是進(jìn)一步提高職工素質(zhì)、規(guī)范財(cái)務(wù)核算、強(qiáng)化財(cái)會(huì)監(jiān)督、提升會(huì)計(jì)服務(wù)、構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的一年。一年來,在縣委、縣政府的重視和關(guān)懷下,在財(cái)政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣直各單位和財(cái)政局各股室的大力支持和配合下,我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以黨的xx屆四中全會(huì)精神為指針,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀及中央、省、市、縣財(cái)政工作會(huì)議精神,在學(xué)中干,干中學(xué),邊工作邊改進(jìn)邊完善,經(jīng)過全體干部職工的共同努力,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,加強(qiáng)了會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部管理,規(guī)范了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,強(qiáng)化了會(huì)計(jì)審核和監(jiān)督,提升了財(cái)會(huì)服務(wù)水平,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下:
一、健全完善。
規(guī)章制度。
規(guī)范會(huì)計(jì)集中核算。
會(huì)計(jì)核算中心的制度建設(shè),既是對(duì)會(huì)計(jì)核算中心正常運(yùn)轉(zhuǎn)的具體規(guī)范,對(duì)納入部門預(yù)算的單位嚴(yán)格按照預(yù)算支出,絕不允許預(yù)算、支出“兩張皮”,更不允許超預(yù)算支出現(xiàn)象出現(xiàn);對(duì)符合國(guó)有固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的物品必須填制“固定資產(chǎn)”入庫(kù)單,對(duì)報(bào)毀、報(bào)損的固定資產(chǎn)和低值易耗品必須履行合理手續(xù),確保了國(guó)有資產(chǎn)的安全、有效使用;對(duì)不合理、不合法、超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的支出堅(jiān)決拒付,并對(duì)單位做好解釋工作。
二、嚴(yán)把會(huì)計(jì)“監(jiān)督關(guān)”。
一年來共糾正和退回不完整、不合規(guī)支出70余筆,涉及金額達(dá)25萬余元;拒付各種不合理支出30余筆,涉及金額20余萬元。加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核監(jiān)督,杜絕了一些違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生,有效地調(diào)整和優(yōu)化了支出結(jié)構(gòu),節(jié)儉了財(cái)政支出,提高了財(cái)政性資金的使用效益。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,提升會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量。
1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。年初,嚴(yán)格按照《行政單位會(huì)計(jì)制度》和《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定健全完善一級(jí)會(huì)計(jì)科目,按現(xiàn)行預(yù)算收支科目下設(shè)明細(xì)科目,按單位管理的實(shí)際需要設(shè)置中間明細(xì)科目,取消了因單位不一而自行設(shè)定的不統(tǒng)一、不標(biāo)準(zhǔn)科目;精心組織、集中培訓(xùn)、積極部署,及時(shí)做好了行政事業(yè)單位新舊會(huì)計(jì)科目的銜接過渡;在工作流程中,通過多人員、多層次的審核制約,不斷地規(guī)范了會(huì)計(jì)核算行為,確保真實(shí)地反映各單位的財(cái)務(wù)支出狀況,加強(qiáng)票據(jù)領(lǐng)用核銷工作,及時(shí)上報(bào)票據(jù)使用報(bào)表,確保票據(jù)安全使用和資金的及時(shí)入賬;認(rèn)真做好憑證錄入、報(bào)表打印工作,及時(shí)向單位報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,加強(qiáng)了會(huì)計(jì)報(bào)表分析工作,有效提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,為核算部門宏觀決策、預(yù)算單位財(cái)務(wù)管理提供了準(zhǔn)確的信息資料;按規(guī)定做好會(huì)計(jì)檔案裝訂和順利移交工作,確保會(huì)計(jì)檔案管理安全無損;及時(shí)做好銀行存款對(duì)賬工作,保證資金安全無誤。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇三
2020__年在公司班子的大力支持下,我?guī)ьI(lǐng)廣大財(cái)務(wù)人員緊緊圍繞年度財(cái)務(wù)工作思路,不斷夯實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,規(guī)范財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程,創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方法,改革財(cái)務(wù)管理體制,著力強(qiáng)化平穩(wěn)、受控運(yùn)行,為全面完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、注重過程、加強(qiáng)監(jiān)控,預(yù)算管理水平穩(wěn)步提升。
一是月度滾動(dòng)預(yù)算和資金聯(lián)動(dòng)控制得到進(jìn)一步加強(qiáng),三省公司實(shí)現(xiàn)了從被動(dòng)接受到主動(dòng)執(zhí)行的轉(zhuǎn)變,有效保障了費(fèi)用合理、均衡發(fā)生,全年費(fèi)用指標(biāo)均控制在板塊下達(dá)指標(biāo)范圍內(nèi);二是通過收集整理第一手資料,深入貫徹上級(jí)單位管理意圖,20_年預(yù)算編制得到了板塊領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià),預(yù)算匯報(bào)圓滿成功。
二、法制意識(shí)逐步提升,稅企環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
通過加強(qiáng)協(xié)調(diào)、強(qiáng)化內(nèi)部管理、提高稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),取得了較好地成績(jī)。一是通過努力,實(shí)現(xiàn)了湖北地區(qū)增值稅預(yù)征率的再次下降,年節(jié)約利稅800余萬元;二是通過大力協(xié)調(diào),湖北省黃石等地區(qū)稅務(wù)部門糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策,年節(jié)約印花稅200余萬元,擺脫了企業(yè)被動(dòng)納稅的局面,凈化了納稅環(huán)境,提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語權(quán);三是實(shí)現(xiàn)了中石油冠名機(jī)打發(fā)票的使用,為進(jìn)一步提高內(nèi)部管理水平、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺(tái),是稅企關(guān)系的一次歷史性突破;四是組織了一次財(cái)稅大檢查,查處整改問題20余項(xiàng),并根據(jù)檢查結(jié)果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法,規(guī)范了票據(jù)的使用,降低了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
三、充實(shí)力量、加強(qiáng)培訓(xùn),隊(duì)伍綜合素質(zhì)不斷提高。
一是進(jìn)一步充實(shí)各級(jí)管理機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)力量。2020__年對(duì)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行了充實(shí),同時(shí)在條件成熟的地市逐步配備總會(huì)計(jì)師6人,充實(shí)了兩級(jí)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門骨干力量,地市營(yíng)銷中心財(cái)務(wù)隊(duì)伍進(jìn)一步發(fā)展,基層的財(cái)務(wù)管理能力不斷提升;二是全年財(cái)務(wù)系統(tǒng)共參加內(nèi)外部培訓(xùn)500人次以上,重點(diǎn)是放在資金、資產(chǎn)、稅務(wù)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)更替等應(yīng)知應(yīng)會(huì)技能,短期內(nèi)迅速提高了各級(jí)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)技能,豐富了財(cái)務(wù)系統(tǒng)的知識(shí)儲(chǔ)備;三是學(xué)術(shù)理論和實(shí)踐緊密結(jié)合,積極探討財(cái)務(wù)管理的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,2020__年舉辦不同層次財(cái)務(wù)研討會(huì)4次,在湖北財(cái)會(huì)周刊和中油內(nèi)部刊物等省部級(jí)刊物上發(fā)表論文7篇,標(biāo)志著財(cái)務(wù)隊(duì)伍從技能操作型逐步向?qū)W術(shù)研究型團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)變。
四、強(qiáng)化執(zhí)行、嚴(yán)格考核,內(nèi)控體系持續(xù)有效運(yùn)行。
20_年年,公司內(nèi)控工作以提升企業(yè)管理水平為宗旨,以加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向,以“零缺陷”做為內(nèi)控工作奮斗目標(biāo),不斷加大內(nèi)控執(zhí)行力度,不斷豐富內(nèi)控檢查、測(cè)試手段。
一是發(fā)布20__年版《內(nèi)部控制管理手冊(cè)》,修訂和完善滿足不同管理層次需求的3個(gè)層面96個(gè)末級(jí)流程。
二是強(qiáng)化宣貫,注重溝通,營(yíng)造和諧內(nèi)控環(huán)境。2020__年舉辦內(nèi)控培訓(xùn)班59期,培訓(xùn)2362人次,篩選、整理出與庫(kù)、站業(yè)務(wù)密切相關(guān)的流程13個(gè)并匯編成冊(cè)。
三是反復(fù)測(cè)試,嚴(yán)格考核,保持內(nèi)控體系持續(xù)有效運(yùn)行。2020__年先后組織3次自我測(cè)試,覆蓋面達(dá)到44個(gè)營(yíng)銷中心。順利通過了3次管理層和外部審計(jì)測(cè)試。
在財(cái)務(wù)工作取得新進(jìn)展的同時(shí),我個(gè)人在政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識(shí)方面也有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的工作會(huì)議報(bào)告和各類書刊,學(xué)習(xí)了20__同志在中紀(jì)委會(huì)議上和黨的xx大會(huì)議上的講話,學(xué)習(xí)了20__xx大政府工作報(bào)告和在中央經(jīng)濟(jì)會(huì)議上的講話。通過不斷的學(xué)習(xí),增強(qiáng)了黨性修養(yǎng),豐富了知識(shí)儲(chǔ)備,優(yōu)化了知識(shí)結(jié)構(gòu)。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇四
xxxx年,x鎮(zhèn)就業(yè)和社保服務(wù)中心在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣人力資源和社會(huì)保障局的大力支持下,以“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”為指導(dǎo),圍繞“營(yíng)造創(chuàng)業(yè)就業(yè)良好環(huán)境、打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地、搭建技能培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)”工作重點(diǎn),狠抓工作落實(shí),統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、社保工作,努力擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率,為我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民提供完善的就業(yè)社保服務(wù),人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作目標(biāo)有序推進(jìn),現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:
城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人,完成目標(biāo)xxxx人的xxx%;農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移新業(yè)新增xxx人,完成目標(biāo)xxx人的xxx%;全面完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)保任務(wù);全面完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保xxxx人任務(wù);完成“六險(xiǎn)合一”新增xxx人;開展各類技能、失業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxx人;完成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)xx人;開展街道“創(chuàng)業(yè)(就業(yè))明星”評(píng)選活動(dòng),評(píng)選創(chuàng)業(yè)(就業(yè))明星各xx名。
街道充分利用xx個(gè)村(社區(qū))創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心搭建起創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺(tái),加強(qiáng)對(duì)xx名專職協(xié)管員的專業(yè)培訓(xùn),提高從事創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工作能力,健全“六本臺(tái)帳”,建立和完善以“街道職業(yè)技能培訓(xùn)中心+社區(qū)服務(wù)中心+人力資源市場(chǎng)、轄區(qū)企業(yè)、營(yíng)利性職介機(jī)構(gòu)”為框架的用工信息網(wǎng)絡(luò),形成信息聯(lián)網(wǎng)、資源共享、發(fā)布及時(shí)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息工作格局,拓寬用工信息的收集、匯總、發(fā)布渠道,為群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是平臺(tái)宣傳、收集和提供就業(yè)崗位的功能進(jìn)一步強(qiáng)化。街道通過平臺(tái)向民眾提供社會(huì)保障、創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠等政策宣傳,發(fā)放宣傳資料xxxx余份,宣傳海報(bào)xxx余份,并在有條件的村(社區(qū))實(shí)現(xiàn)招工信息同步公布;x月x日,在龍王渡安置小區(qū)成功舉辦了以“搭建供需平臺(tái),促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)”為主題的“x街道xxxx年新春招聘會(huì)”,組織xx余家企業(yè)參與,提供xxx余個(gè)工作崗位,吸引xxxx余人到場(chǎng)應(yīng)聘,發(fā)放各類宣傳資料xxxx余份,提供政策咨詢xxx余人次,初步達(dá)成意向xxx人。二是加強(qiáng)“創(chuàng)業(yè)(就業(yè))之星”宣傳,推進(jìn)創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)就業(yè)。加強(qiáng)xxxx年底評(píng)選的街道“創(chuàng)業(yè)(就業(yè))之星”(各xx名)的宣傳,在企業(yè)吸納就業(yè)困難人員有效解決“xxxx”人員就業(yè)問題的同時(shí),以典型人物帶動(dòng)更多群眾參與創(chuàng)業(yè);同時(shí),積極為街道范圍內(nèi)的創(chuàng)業(yè)者提供申請(qǐng)小額貸款等政策性服務(wù),為xx名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者申請(qǐng)了創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
以創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地建設(shè)為基礎(chǔ),推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。一是打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地。xxxx年我街道在撫江社區(qū)清源路、太康東路建成“創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范街”,對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)創(chuàng)業(yè)的失地農(nóng)民、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、大中專畢業(yè)生等實(shí)行創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼扶持,以點(diǎn)帶面,充分調(diào)動(dòng)群眾創(chuàng)業(yè)熱情,促進(jìn)就業(yè)。二是打造“吳店-臨江”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)旅游基地。依托“宏生源”農(nóng)業(yè)有限公司、“興賓”有機(jī)農(nóng)場(chǎng)、“宏生源”家庭農(nóng)場(chǎng)打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地,促進(jìn)新增農(nóng)民就業(yè);同時(shí)加強(qiáng)引導(dǎo)群眾圍繞龍頭公司大力發(fā)展農(nóng)家樂等三產(chǎn)旅游服務(wù)業(yè),進(jìn)一步拓寬群眾就近創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道。三是成立勞務(wù)公司,就業(yè)增收。發(fā)揮緊鄰工業(yè)園區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢(shì),指導(dǎo)村(社區(qū))成立勞務(wù)公司,主動(dòng)對(duì)接企業(yè),承接勞務(wù)服務(wù),解決本村(社區(qū))勞動(dòng)力就業(yè),壯大集體經(jīng)濟(jì),增加農(nóng)民收入。
xxxx年,結(jié)合街道實(shí)際,我街道選址城西社區(qū)建成“x街道創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)中心”,裝修配套了各項(xiàng)設(shè)施,依托中心加大開展各類培訓(xùn),為群眾提供更好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。一是建立“訂單式”培訓(xùn)。街道將圍繞園區(qū)企業(yè),主動(dòng)對(duì)接,預(yù)計(jì)開展“崗前培訓(xùn)”、“訂單式培訓(xùn)”。二是開展“針對(duì)性”培訓(xùn)。針對(duì)街道農(nóng)民集中安置區(qū)“xxxx”就業(yè)困難人員,依托勞務(wù)公司重點(diǎn)提供綠化、保潔等公益性崗位培訓(xùn)。
街道就業(yè)和社保服務(wù)中心工作人員多次到村(社區(qū))和村組干部一起走村入戶,宣傳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策精神,嚴(yán)格把握政策界定,切實(shí)組織好參保工作,盡可能為參保人員提供方便,盡量動(dòng)員符合參保條件的城鄉(xiāng)居民參保,完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保xxxx人的目標(biāo)任務(wù)。
為了進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)工作,就業(yè)和社保中心人員為前來辦理參保、咨詢?nèi)藛T提供完善、細(xì)致的服務(wù),對(duì)群眾的問題做好耐心解釋。以市社保局組織的對(duì)企業(yè)專項(xiàng)檢查為契機(jī),大力宣傳社會(huì)保險(xiǎn)法,xxxx年“六險(xiǎn)合一”新增xxx人,完成了目標(biāo)任務(wù)。
按照縣醫(yī)保局統(tǒng)一安排,街道制定了x街道城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)籌資方案,并率先在臨江、壽江試點(diǎn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)銀行代扣,取得了較好效果,為xxxx年全面實(shí)施銀行代扣打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);并深入村(社區(qū))發(fā)放宣傳資料xxxx余份,以實(shí)際的案例解講,確保政策人人知曉,全面完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)保工作。
xxxx年,x街道將堅(jiān)持以“構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,做優(yōu)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)”為工作基調(diào),深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)和社保工作,為建設(shè)“山水美、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、百姓富、社會(huì)安、風(fēng)氣正”的現(xiàn)代化濱江中等城市作出積極貢獻(xiàn):
1、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所工作人員的綜合素質(zhì),更好的為群眾提供便捷、快速的服務(wù)。
2、加強(qiáng)“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”工作,做好街道創(chuàng)業(yè)(就業(yè))環(huán)境服務(wù)平臺(tái)、載體服務(wù)平臺(tái)、培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),為街道群眾提供更好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。
3、加強(qiáng)社保、醫(yī)保政策的宣傳力度,加強(qiáng)對(duì)村(社區(qū))干部政策的培訓(xùn),進(jìn)一步擴(kuò)大群眾的知曉率。
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社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇五
面對(duì)社保財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)龐大的數(shù)據(jù)和不斷升級(jí)的技術(shù)需求,財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)與業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)之間必須實(shí)現(xiàn)無縫聯(lián)結(jié),才能形成資源共享,互相支持、互相監(jiān)督的信息化、一體化管理系統(tǒng)。今天本站小編給大家整理了社保財(cái)務(wù)工作總結(jié),希望對(duì)大家有所幫助。
20xx年是我縣會(huì)計(jì)集中核算工作繼續(xù)深化改革和不斷完善的一年,也是進(jìn)一步提高職工素質(zhì)、規(guī)范財(cái)務(wù)核算、強(qiáng)化財(cái)會(huì)監(jiān)督、提升會(huì)計(jì)服務(wù)、構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的一年。一年來,在縣委、縣政府的重視和關(guān)懷下,在財(cái)政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣直各單位和財(cái)政局各股室的大力支持和配合下,我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以黨的xx屆四中全會(huì)精神為指針,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀及中央、省、市、縣財(cái)政工作會(huì)議精神,在學(xué)中干,干中學(xué),邊工作邊改進(jìn)邊完善,經(jīng)過全體干部職工的共同努力,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,加強(qiáng)了會(huì)計(jì)核算中心內(nèi)部管理,規(guī)范了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,強(qiáng)化了會(huì)計(jì)審核和監(jiān)督,提升了財(cái)會(huì)服務(wù)水平,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下:
一、健全完善。
規(guī)章制度。
規(guī)范會(huì)計(jì)集中核算。
會(huì)計(jì)核算中心的制度建設(shè),既是對(duì)會(huì)計(jì)核算中心正常運(yùn)轉(zhuǎn)的具體規(guī)范,對(duì)納入部門預(yù)算的單位嚴(yán)格按照預(yù)算支出,絕不允許預(yù)算、支出“兩張皮”,更不允許超預(yù)算支出現(xiàn)象出現(xiàn);對(duì)符合國(guó)有固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的物品必須填制“固定資產(chǎn)”入庫(kù)單,對(duì)報(bào)毀、報(bào)損的固定資產(chǎn)和低值易耗品必須履行合理手續(xù),確保了國(guó)有資產(chǎn)的安全、有效使用;對(duì)不合理、不合法、超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的支出堅(jiān)決拒付,并對(duì)單位做好解釋工作。
二、嚴(yán)把會(huì)計(jì)“監(jiān)督關(guān)”。
一年來共糾正和退回不完整、不合規(guī)支出70余筆,涉及金額達(dá)25萬余元;拒付各種不合理支出30余筆,涉及金額20余萬元。加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核監(jiān)督,杜絕了一些違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生,有效地調(diào)整和優(yōu)化了支出結(jié)構(gòu),節(jié)儉了財(cái)政支出,提高了財(cái)政性資金的使用效益。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,提升會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量。
1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。年初,嚴(yán)格按照《行政單位會(huì)計(jì)制度》和《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定健全完善一級(jí)會(huì)計(jì)科目,按現(xiàn)行預(yù)算收支科目下設(shè)明細(xì)科目,按單位管理的實(shí)際需要設(shè)置中間明細(xì)科目,取消了因單位不一而自行設(shè)定的不統(tǒng)一、不標(biāo)準(zhǔn)科目;精心組織、集中培訓(xùn)、積極部署,及時(shí)做好了行政事業(yè)單位新舊會(huì)計(jì)科目的銜接過渡;在工作流程中,通過多人員、多層次的審核制約,不斷地規(guī)范了會(huì)計(jì)核算行為,確保真實(shí)地反映各單位的財(cái)務(wù)支出狀況,加強(qiáng)票據(jù)領(lǐng)用核銷工作,及時(shí)上報(bào)票據(jù)使用報(bào)表,確保票據(jù)安全使用和資金的及時(shí)入賬;認(rèn)真做好憑證錄入、報(bào)表打印工作,及時(shí)向單位報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,加強(qiáng)了會(huì)計(jì)報(bào)表分析工作,有效提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,為核算部門宏觀決策、預(yù)算單位財(cái)務(wù)管理提供了準(zhǔn)確的信息資料;按規(guī)定做好會(huì)計(jì)檔案裝訂和順利移交工作,確保會(huì)計(jì)檔案管理安全無損;及時(shí)做好銀行存款對(duì)賬工作,保證資金安全無誤。
20xx年,財(cái)政社會(huì)保障工作緊緊圍繞全縣財(cái)政工作目標(biāo),認(rèn)真貫徹全省財(cái)政社會(huì)保障工作會(huì)議精神,按照不斷健全和完善社會(huì)保障體系的工作思路,以保障民生、促進(jìn)就業(yè)為重點(diǎn),強(qiáng)化措施,規(guī)范管理,較好地落實(shí)了各項(xiàng)社會(huì)保障政策,完成了各項(xiàng)財(cái)政工作任務(wù)。
一、工作成績(jī)。
1、完成五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入6011萬元,比上年度的5142萬元增長(zhǎng)16.9%,完成省定任務(wù)5355萬元的112.3%,完成預(yù)算收入6682元的90%,社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng),完成了考核目標(biāo),確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí),按要求落實(shí)做實(shí)個(gè)人賬戶資金88.98萬元。
2、籌集就業(yè)再就業(yè)資金636.5萬元,其中本級(jí)財(cái)政配套117.12萬元,對(duì)3159人給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼140.8萬元,對(duì)72人給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼7.2萬元,對(duì)4045人給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼60.2萬元,對(duì)2678人給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼308.8萬元,對(duì)122人給予公益性崗位補(bǔ)貼119.5萬元,對(duì)114人發(fā)放小額擔(dān)保貸款242萬元,幫助全縣379名“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力4561名。
3、落實(shí)城鄉(xiāng)低保配套資金184.28萬元,其中城市低保78.08萬元、農(nóng)村低保配套資金106.2萬元,落實(shí)低保工作經(jīng)費(fèi)29.58萬元,保障了6715名城市困難居民和16289農(nóng)村貧困人口的基本生活,促進(jìn)了全縣低保工作的順利開展。
5、落實(shí)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)資金45.87萬元,推動(dòng)了城鎮(zhèn)醫(yī)保制度的建立,全縣34790名城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)保,其中6715名城鎮(zhèn)低保對(duì)象全部參加了醫(yī)療保險(xiǎn)。
6、落實(shí)新型農(nóng)村合作醫(yī)療配套資金250.37萬元,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原來的人平4元提高到8元,全縣農(nóng)民實(shí)際參保人數(shù)達(dá)到31.29萬人,參保率達(dá)到92%。
7、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金128萬元,其中本級(jí)財(cái)政配套10萬元,對(duì)642名符合條件對(duì)象實(shí)施了醫(yī)療救助;幫助全縣農(nóng)村五保戶和低保戶免費(fèi)參加新農(nóng)合。
8、落實(shí)衛(wèi)生防疫經(jīng)費(fèi)33萬元、血防經(jīng)費(fèi)14萬元、艾滋病防治經(jīng)費(fèi)8.2萬元、結(jié)核病防治經(jīng)費(fèi)7萬元,推動(dòng)了公共衛(wèi)生體系的建設(shè)和全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
9、撥付雪災(zāi)救災(zāi)救濟(jì)資金1301萬元。其中:雪災(zāi)應(yīng)急資金70萬元,救助災(zāi)民2198人,轉(zhuǎn)移安置受災(zāi)群眾916人;冬令救濟(jì)資金104萬元,救濟(jì)災(zāi)民口糧5330人、御寒取暖5165人;城市低保對(duì)象雪災(zāi)臨時(shí)生活補(bǔ)助資金75萬元;農(nóng)村低保對(duì)象雪災(zāi)臨時(shí)生活補(bǔ)助資金38萬元;元旦春節(jié)慰問資金30萬元;雪災(zāi)民房恢復(fù)重建資金984萬元(其中地方安排362萬元),對(duì)全縣955戶災(zāi)民倒塌的1500間房屋給予補(bǔ)助。
10、撥付嬰幼兒奶粉事件醫(yī)療救治資金198.66萬元,對(duì)全縣8770名嬰幼兒進(jìn)行了免費(fèi)篩查,對(duì)46名住院患兒進(jìn)行了免費(fèi)治療。
二、主要措施。
(一)抓好預(yù)算和征管,確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
1、認(rèn)真編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和上級(jí)部門的要求,我們按時(shí)完成了20xx年社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算工作,做到了資料真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)、執(zhí)行有力。
2、積極促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳擴(kuò)面工作,積極協(xié)助和督促地稅和勞動(dòng)部門加大宣傳力度,完善征收體制,提升服務(wù)水平,抓好基數(shù)核定和擴(kuò)面征繳。同時(shí)充分發(fā)揮財(cái)政職能作用,對(duì)欠費(fèi)單位由財(cái)政進(jìn)行代扣代繳。
3、確保企業(yè)離退休人員政策待遇的落實(shí),按規(guī)定落實(shí)企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的提標(biāo)工作。
4、切實(shí)做好做實(shí)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶工作,按規(guī)定落實(shí)地方配套資金。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行政策,確保社保群體待遇落實(shí)到位。
1、及時(shí)調(diào)整社保對(duì)象待遇標(biāo)準(zhǔn),確保按政策落實(shí)到位。譬如:離退休人員工資待遇及時(shí)按政策調(diào)整,按時(shí)足額發(fā)放;城鄉(xiāng)低保對(duì)象生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)提高,各項(xiàng)價(jià)格補(bǔ)貼按時(shí)發(fā)放到人;各類優(yōu)撫對(duì)象生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按政策落實(shí)到位;企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1953年底復(fù)員退伍人員生活補(bǔ)助按政策按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到位;農(nóng)村五保戶集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)分別提高到1500元和1000元,并按時(shí)發(fā)放到對(duì)象手中。
2、貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》,切實(shí)推進(jìn)就業(yè)工作。為規(guī)范資金使用管理,我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實(shí)施細(xì)則》,按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序管理使用再就業(yè)資金,做到審核手續(xù)齊備,撥付辦法正確,資金??顚S谩R陨鐣?huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼為重點(diǎn),切實(shí)抓好“四補(bǔ)一貸”政策的落實(shí),20xx年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼比上年增加70.1萬元。小額擔(dān)保貸款規(guī)模和額度同時(shí)擴(kuò)大,20xx年貸款總額比上年增加204萬元。
3、及時(shí)撥付移民后期扶持資金,確保移民后扶政策落實(shí)到位。我縣農(nóng)業(yè)移民人口為94704人,其中:原遷人口29828人,增長(zhǎng)人口64876人。每年度原遷移民資金1789.68萬元,項(xiàng)目資金3243.8萬元。20xx年省撥的原遷移民資金已全部直補(bǔ)到人,項(xiàng)目資金實(shí)行縣級(jí)報(bào)賬直撥到項(xiàng)目。
4、嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定,積極落實(shí)社保配套資金。加大本級(jí)財(cái)政對(duì)社會(huì)保障的投入,確保省政府和縣政府承諾的各項(xiàng)事實(shí)全面落實(shí),切實(shí)保障人民群眾的民生問題。20xx年本級(jí)財(cái)政落實(shí)社會(huì)保障配套資金806萬元,比上年增加304萬元。
(三)健全完善制度,不斷推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度不斷完善。20xx年,地方財(cái)政配套資金比上年增加141.9萬元。同時(shí),農(nóng)民住院的補(bǔ)償比例得到了較大幅度的提高,在原來的基礎(chǔ)上提高了10-20個(gè)百分點(diǎn)。元至11月,全縣共有31449人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險(xiǎn)基金補(bǔ)償1958.22萬元,其中:門診補(bǔ)償26347人次、金額102.09元,住院補(bǔ)償18411人次、金額1733.93萬元,有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問題。
2、城鄉(xiāng)低保制度規(guī)范運(yùn)行,農(nóng)村低保實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面。目前,全縣享受城鎮(zhèn)低保的共6715人,月發(fā)放低保金76.03萬元,人平113.2元。全縣享受農(nóng)村低保的共有16289人,月發(fā)放低保金67.99萬元,人平41.7元;農(nóng)村低保實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面,救助人數(shù)比原來增加了7507人,人平救助標(biāo)準(zhǔn)提高了11.7元。
3、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度逐步完善。一是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度自20xx年7月1日開始實(shí)施,目前已有3.5萬人參加保險(xiǎn);二是提高了離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)政負(fù)擔(dān)水平,籌資標(biāo)準(zhǔn)由原來的6000元/人年提高到8000元/人年,除垂直單位外由財(cái)政全額負(fù)擔(dān);三是傷殘軍人的醫(yī)療保險(xiǎn)辦法得到完善,企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及1953年前參軍復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作退休人員醫(yī)療待遇得到落實(shí);四是繼續(xù)對(duì)國(guó)有和集體困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫(yī)療保險(xiǎn)給予補(bǔ)貼。
4、城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系日益健全。一是完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系,重點(diǎn)對(duì)低保對(duì)象、五保戶、特困優(yōu)撫對(duì)象及因病致貧的人群中患重大病的人員實(shí)施救助;二是建立了臨時(shí)救助制度,重點(diǎn)幫助城鄉(xiāng)貧困人口等弱勢(shì)群體以及遭受自然災(zāi)害的人群,解決好基本生活、子女上學(xué)、住房困難、受災(zāi)受困等問題;三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設(shè),抓好農(nóng)村福利院軟硬件建設(shè),切實(shí)提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平。
5、公共衛(wèi)生體系建設(shè)力度不斷加大。加大財(cái)政投入力度,支持重大疾病和傳染病的防治體系建設(shè),貫徹落實(shí)擴(kuò)大國(guó)家免疫規(guī)劃政策,按規(guī)定實(shí)行免費(fèi)治療和免費(fèi)接種;制訂了地方財(cái)政補(bǔ)助資金落實(shí)措施和政府購(gòu)買社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)的指標(biāo)體系和考核辦法,支持構(gòu)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系;探索建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,支持突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系建設(shè),促進(jìn)基層衛(wèi)生體系建設(shè),加強(qiáng)食品藥品安全監(jiān)管,保障公共用藥和食品安全。
(四)加強(qiáng)資金監(jiān)管,保證社會(huì)保障資金安全運(yùn)行。
1、抓好社保資金專戶管理和會(huì)計(jì)核算。社保資金統(tǒng)一實(shí)行“專戶儲(chǔ)存、專項(xiàng)撥付、專款專用、封閉運(yùn)行”的管理形式,同時(shí)嚴(yán)格按照相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,專賬核算,專人管理,確保了資金的安全完整。
2、規(guī)范社保資金撥付和報(bào)賬程序,做到手續(xù)齊全,賬目清楚,程序規(guī)范。如移民后扶項(xiàng)目資金由鄉(xiāng)級(jí)報(bào)賬制改為縣級(jí)報(bào)賬制,手續(xù)完備的項(xiàng)目資金,由縣財(cái)政直撥項(xiàng)目施工單位賬戶,防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣;實(shí)行職業(yè)培訓(xùn)代金券制度,對(duì)經(jīng)開班核實(shí)的培訓(xùn)人員,由財(cái)政、就業(yè)兩家共同核發(fā)代金券,不符合條件的不發(fā)代金券,沒發(fā)代金券的不予培訓(xùn)補(bǔ)貼。
3、認(rèn)真做好社保資金社會(huì)化發(fā)放工作。按照惠民資金統(tǒng)一實(shí)行縣級(jí)統(tǒng)發(fā)的要求,社會(huì)保障資金如養(yǎng)老金、低保金、優(yōu)撫資金、救助資金、五保供養(yǎng)資金、原遷移民直補(bǔ)資金、軍轉(zhuǎn)干部生活費(fèi)等,全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,并統(tǒng)一由縣級(jí)財(cái)政直達(dá)個(gè)人賬戶。資金撥付和使用情況按時(shí)上財(cái)政和編制政務(wù)公開網(wǎng)公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
4、協(xié)助做好省市專項(xiàng)資金審計(jì)和檢查工作,如社保五項(xiàng)基金審計(jì)、雪災(zāi)資金審計(jì)與檢查、就業(yè)資金審計(jì)與檢查等,對(duì)查出的問題,配合相關(guān)部門及時(shí)抓好整改。
財(cái)務(wù)股在局支部、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,努力踐行好黨的群眾教育路線,堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”,認(rèn)真執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》及《內(nèi)部管理制度》的規(guī)定,現(xiàn)就。
如下:
一、思想政治方面。
認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市、縣及人社局關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的文件精神,參加局支部關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)集中學(xué)習(xí)七次,參加“群眾路線怎么走?”、“改進(jìn)作風(fēng)怎么辦?”及“五好干部怎么做”的專題討論,撰寫討論稿3篇。撰寫。
心得體會(huì)。
二、機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)管理方面。
(一)嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行。支出根據(jù)預(yù)算項(xiàng)目來執(zhí)行,無預(yù)算項(xiàng)目的事項(xiàng)不納入支出范圍。
(二)嚴(yán)格審批程序。職工出差、公務(wù)用車、接待、物資采購(gòu)等一律實(shí)行申報(bào)制度,分管領(lǐng)導(dǎo)及主要負(fù)責(zé)人同意后,報(bào)辦公室備案才能執(zhí)行。
(三)嚴(yán)格公示監(jiān)督制度。按月公示經(jīng)費(fèi)支出情況,接受社會(huì)監(jiān)督。
(四)嚴(yán)格審查報(bào)賬依據(jù)。支出發(fā)票必須要素齊全,并實(shí)行“一單五簽”。
三、基金管理方面。
在基金管理方面,嚴(yán)格遵守社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行社?;鹫吆图o(jì)律,加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作,強(qiáng)化基本社會(huì)保險(xiǎn)基金征收,嚴(yán)格按政策規(guī)定使用基金,每季度根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表的實(shí)際收支數(shù)與預(yù)算進(jìn)行比較,填報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況表,檢查預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度,分析預(yù)算執(zhí)行中的問題,撰寫預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告。注重加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè),工作基本規(guī)范,做到了合規(guī)征繳、認(rèn)真審核、及時(shí)支付、專款專用,無擠占、挪用等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,基本社會(huì)保險(xiǎn)基金保持著平穩(wěn)、安全的運(yùn)行狀態(tài)。
(一)基金征收578.65萬元,零星繳費(fèi)352.88萬元,4387戶;銀行代扣225.77萬元,8018戶。全部已記入?yún)⒈>用駛€(gè)人賬戶。
(二)待遇發(fā)放4984.29萬元,779000人次。清理未成功發(fā)放3300人次。成功發(fā)放率達(dá)99.56%。
(三)按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表。已上報(bào)省、市基金月報(bào)表6次,季度表報(bào)2次。做到了及時(shí)、準(zhǔn)確,受到了上級(jí)業(yè)務(wù)部門多次表?yè)P(yáng)。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇六
(二)嚴(yán)格執(zhí)行政策,確保社保群體待遇落實(shí)到位。
1、及時(shí)調(diào)整社保對(duì)象待遇標(biāo)準(zhǔn),確保按政策落實(shí)到位。譬如:離退休人員工資待遇及時(shí)按政策調(diào)整,按時(shí)足額發(fā)放;城鄉(xiāng)低保對(duì)象生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)提高,各項(xiàng)價(jià)格補(bǔ)貼按時(shí)發(fā)放到人;各類優(yōu)撫對(duì)象生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按政策落實(shí)到位;企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1953年底復(fù)員退伍人員生活補(bǔ)助按政策按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到位;農(nóng)村五保戶集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)分別提高到1500元和1000元,并按時(shí)發(fā)放到對(duì)象手中。
2、貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》,切實(shí)推進(jìn)就業(yè)工作。為規(guī)范資金使用管理,我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實(shí)施細(xì)則》,按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序管理使用再就業(yè)資金,做到審核手續(xù)齊備,撥付辦法正確,資金??顚S谩R陨鐣?huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼為重點(diǎn),切實(shí)抓好“四補(bǔ)一貸”政策的落實(shí),社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼比上年增加70.1萬元。小額擔(dān)保貸款規(guī)模和額度同時(shí)擴(kuò)大,20貸款總額比上年增加204萬元。
3、及時(shí)撥付移民后期扶持資金,確保移民后扶政策落實(shí)到位。我縣農(nóng)業(yè)移民人口為94704人,其中:原遷人口29828人,增長(zhǎng)人口64876人。每年度原遷移民資金1789.68萬元,項(xiàng)目資金3243.8萬元。2017年省撥的原遷移民資金已全部直補(bǔ)到人,項(xiàng)目資金實(shí)行縣級(jí)報(bào)賬直撥到項(xiàng)目。
4、嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定,積極落實(shí)社保配套資金。加大本級(jí)財(cái)政對(duì)社會(huì)保障的投入,確保省級(jí)政府和縣政府承諾的各項(xiàng)事實(shí)全面落實(shí),切實(shí)保障人民群眾的民生問題。2017年本級(jí)財(cái)政落實(shí)社會(huì)保障配套資金806萬元,比上年增加304萬元。
(三)健全完善制度,不斷推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度不斷完善。2017年,地方財(cái)政配套資金比上年增加141.9萬元。同時(shí),農(nóng)民住院的補(bǔ)償比例得到了較大幅度的提高,在原來的基礎(chǔ)上提高了10-20個(gè)百分點(diǎn)。元至11月,全縣共有31449人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險(xiǎn)基金補(bǔ)償1958.22萬元,其中:門診補(bǔ)償26347人次、金額102.09元,住院補(bǔ)償18411人次、金額1733.93萬元,有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問題。
2、城鄉(xiāng)低保制度規(guī)范運(yùn)行,農(nóng)村低保實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面。目前,全縣享受城鎮(zhèn)低保的共6715人,月發(fā)放低保金76.03萬元,人平113.2元。全縣享受農(nóng)村低保的共有16289人,月發(fā)放低保金67.99萬元,人平41.7元;農(nóng)村低保實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面,救助人數(shù)比原來增加了7507人,人平救助標(biāo)準(zhǔn)提高了11.7元。
3、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度逐步完善。一是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度自2017年7月1日開始實(shí)施,目前已有3.5萬人參加保險(xiǎn);二是提高了離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)政負(fù)擔(dān)水平,籌資標(biāo)準(zhǔn)由原來的6000元/人年提高到8000元/人年,除垂直單位外由財(cái)政全額負(fù)擔(dān);三是傷殘軍人的醫(yī)療保險(xiǎn)辦法得到完善,企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及1953年前參軍復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作退休人員醫(yī)療待遇得到落實(shí);四是繼續(xù)對(duì)國(guó)有和集體困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫(yī)療保險(xiǎn)給予補(bǔ)貼。
4、城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系日益健全。一是完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系,重點(diǎn)對(duì)低保對(duì)象、五保戶、特困優(yōu)撫對(duì)象及因病致貧的人群中患重大病的人員實(shí)施救助;二是建立了臨時(shí)救助制度,重點(diǎn)幫助城鄉(xiāng)貧困人口等弱勢(shì)群體以及遭受自然災(zāi)害的人群,解決好基本生活、子女上學(xué)、住房困難、受災(zāi)受困等問題;三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設(shè),抓好農(nóng)村福利院軟硬件建設(shè),切實(shí)提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平。
5、公共衛(wèi)生體系建設(shè)力度不斷加大。加大財(cái)政投入力度,支持重大疾病和傳染病的防治體系建設(shè),貫徹落實(shí)擴(kuò)大國(guó)家免疫規(guī)劃政策,按規(guī)定實(shí)行免費(fèi)治療和免費(fèi)接種;制訂了地方財(cái)政補(bǔ)助資金落實(shí)措施和政府購(gòu)買社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)的指標(biāo)體系和考核辦法,支持構(gòu)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系;探索建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,支持突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系建設(shè),促進(jìn)基層衛(wèi)生體系建設(shè),加強(qiáng)食品藥品安全監(jiān)管,保障公共用藥和食品安全。
(四)加強(qiáng)資金監(jiān)管,保證社會(huì)保障資金安全運(yùn)行。
1、抓好社保資金專戶管理和會(huì)計(jì)核算。社保資金統(tǒng)一實(shí)行“專戶儲(chǔ)存、專項(xiàng)撥付、專款專用、封閉運(yùn)行”的管理形式,同時(shí)嚴(yán)格按照相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,專賬核算,專人管理,確保了資金的安全完整。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇七
為了確保我團(tuán)廣大職工參保人員的權(quán)利,滿足患者就診的權(quán)議,服務(wù)與患者,方便與患者,以社保要求為準(zhǔn)則,現(xiàn)將2011年醫(yī)院醫(yī)療社保工作總結(jié)如下:
一、設(shè)置醫(yī)院醫(yī)療保險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
1、主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),分工到人,各負(fù)其責(zé),使醫(yī)保工作能有序進(jìn)行。
2、派專人管理基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作,定期對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)參保患者的醫(yī)療費(fèi)用情況及時(shí)通報(bào)。
二、設(shè)立便民服務(wù)臺(tái)。
1、2、3、在門診大廳設(shè)置咨詢臺(tái),就診和住院就診流程圖。設(shè)立參保人員專用的掛號(hào),住院登記、結(jié)算、取藥窗口,標(biāo)志清晰。設(shè)立意見本、舉報(bào)箱、咨詢電話,保證24小時(shí)為參?;颊咛峁┽t(yī)療服務(wù)。
三、認(rèn)真加強(qiáng)首診負(fù)責(zé)制。
堅(jiān)持就診病人住院原則,不該住院的堅(jiān)決在門診治療,在診療過程中嚴(yán)格執(zhí)行因病施治的原則,合理檢查、合理用藥、合理治療,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
四、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理。
1、制定完善的各類制度。
為了管理我們分別制定了首診負(fù)責(zé)制度、社會(huì)監(jiān)督制度、質(zhì)量管理制度、醫(yī)保工作制度、45團(tuán)醫(yī)院職工醫(yī)療人險(xiǎn)制度、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科制度、特殊檢查、治療制度、2、每季度對(duì)臨床的病歷、處方檢查一次,全年檢查病歷120份,處方120張,在檢查中對(duì)查出的問題及時(shí)反饋到科室,并做出改進(jìn)措施,力保在下個(gè)季度不次出現(xiàn),對(duì)履查出現(xiàn)問題,給予經(jīng)濟(jì)處罰。
3、嚴(yán)格轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院會(huì)診制度,對(duì)本院診治條件的限的病人,進(jìn)行院內(nèi)會(huì)診小組討論決定,按有關(guān)規(guī)定及時(shí)為參保人員辦理轉(zhuǎn)診手續(xù),全年共轉(zhuǎn)院會(huì)診人員431人次,做到會(huì)診有登記,有農(nóng)三師參保人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)院審批表,并做到社政科審批100%。
4、尊重病人的合法權(quán)益,醫(yī)院提供醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付范圍處的藥品,臨床科能做到診療項(xiàng)目,一次性材料及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施,需參保人員自付的,必須執(zhí)行知情同意權(quán),征得病人或家屬同意,并簽定書面協(xié)議書,全年簽定協(xié)議書1592份。
5、嚴(yán)格把握購(gòu)藥關(guān)。
嚴(yán)禁假藥、劣藥進(jìn)入醫(yī)院,嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理制度,不從證照不全或無證的企業(yè)的進(jìn)貨,對(duì)每次進(jìn)藥認(rèn)真驗(yàn)收,合格后方可入庫(kù),嚴(yán)格執(zhí)行《新疆維吾爾自治區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)藥品目錄》,西藥備藥率和使用率過到90%以上,中成藥達(dá)到80%以上,藥品總費(fèi)用占醫(yī)療費(fèi)用的比例應(yīng)控制在60%以下。
6、對(duì)慢性病嚴(yán)格執(zhí)行慢性病的用藥規(guī)定。
五、醫(yī)療費(fèi)用管理。
1、嚴(yán)格按照《新疆維吾爾自治區(qū)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格》收費(fèi),不擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目,不提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并公布檢查、治療、藥品等項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
2、及時(shí)向參?;颊咛峁┽t(yī)療費(fèi)用清單及醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)用結(jié)算單,使患者明明白白看病,沒有非基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付項(xiàng)目列入基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍,嚴(yán)格把自費(fèi)費(fèi)用比例控制在10%以上。
3、今年新增加了農(nóng)三師圖木舒克市居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診統(tǒng)籌管理辦法,我院嚴(yán)格執(zhí)行【2011】24號(hào)文件,并認(rèn)真執(zhí)行。設(shè)專賬管理、單獨(dú)核算、專款專用,實(shí)行收支兩條線管理,無弄虛作假、冒名頂替、無私自涂改單據(jù)。
六、服務(wù)管理。
1、能認(rèn)真執(zhí)行師勞發(fā)[2007]20號(hào)文件,能及時(shí)為出院病人報(bào)銷結(jié)算,從今年開展居民住院報(bào)銷結(jié)算時(shí),切實(shí)做好兵團(tuán)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
2、及時(shí)向住院患者講住院須知并定期征詢意見,使我院醫(yī)療服務(wù)滿意度大于85%以上,嚴(yán)格核對(duì)參保人員醫(yī)療保險(xiǎn)證、身份證、識(shí)別參保人員真實(shí)的身份并扣押醫(yī)療保險(xiǎn)本。
3、無冒名住院、分解住院、掛號(hào)住院,無參保人員空化醫(yī)???、沖抵自付。
4、醫(yī)療事故差錯(cuò)率0。
七、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。
全年參報(bào)人員報(bào)銷**人次,報(bào)銷金額**元,城鎮(zhèn)居民報(bào)銷人數(shù)**次,報(bào)銷醫(yī)療總費(fèi)用**元,門診就診人數(shù)**次,門診處方金額**元、平均每張?zhí)幏劫M(fèi)用**元,出院人數(shù)**次,住院藥費(fèi)金額**元,平均住院費(fèi)用**元,平均每日住院費(fèi)用**元,平均住院天數(shù)**天。
八、存在問題。
1、病歷、處方書寫質(zhì)量有待提高。
2、輔助檢查項(xiàng)目少。
3、社保知識(shí)內(nèi)容不全面。
九、改進(jìn)措施。
1、加強(qiáng)社會(huì)保障知識(shí)的全員培訓(xùn),做到人人知曉,廣泛宣傳醫(yī)保知識(shí)。
2、提高醫(yī)療技術(shù),加快各室科人才培訓(xùn)。
3、提高服務(wù)質(zhì)量,認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)先進(jìn)事跡。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)病歷、處方書寫規(guī)范。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇八
一年來、我鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障工作鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣局的精心指導(dǎo)下和大力支持下,按照縣勞動(dòng)與社會(huì)保障工作會(huì)的安排部署,緊緊圍繞年度工作目標(biāo)任務(wù),以萬人就業(yè)工程為重點(diǎn)、以服務(wù)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為目標(biāo),經(jīng)過全鎮(zhèn)各級(jí)各部門的共同努力,埋頭苦干、創(chuàng)新實(shí)干,我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作取得了一定的成績(jī)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績(jī),再接再厲做好20xx年勞動(dòng)保障工作,現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下:
1、認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于實(shí)施“萬人就業(yè)工程”的決定和切實(shí)做好全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實(shí)施意見精神,以勞務(wù)經(jīng)濟(jì)為抓手推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè),大力加強(qiáng)技能培訓(xùn),著力培育返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、以及農(nóng)村種養(yǎng)殖能人等創(chuàng)業(yè)主體,在蒿坪鎮(zhèn)下茨壩建成創(chuàng)業(yè)示范一條街。截止目前,累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)110人,占任務(wù)的110%,勞務(wù)輸出7917人,占任務(wù)的120%,創(chuàng)勞務(wù)收入7000萬元,占任務(wù)104%;圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)完成農(nóng)民工產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)150人,占任務(wù)的100%;組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)一期194人,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款150余萬元,分別占任務(wù)的170%和214%,扶持創(chuàng)業(yè)大戶10戶,占任務(wù)的166%。
2、新開發(fā)公益性61個(gè),全鎮(zhèn)公益性崗位達(dá)到90人,加強(qiáng)對(duì)公益性崗位的監(jiān)督管理,做到了資料真實(shí),有崗有人。
3、著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,推動(dòng)勞動(dòng)合同制度建設(shè),督促檢查勞動(dòng)合同的簽訂和履行,指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,建立健全勞動(dòng)管理臺(tái)帳。大力推廣各行業(yè)各領(lǐng)域勞動(dòng)合同示范文本。企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率要達(dá)到90%以上,調(diào)處勞動(dòng)糾紛一起,討回農(nóng)民工工資800元。
4、截止目前,完成城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)1500人,已超額完成縣上下達(dá)的1000人任務(wù)。
5、是完成養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面42人,完成任務(wù)的105%。
6、是加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè),提高勞動(dòng)保障服務(wù)水平,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。全站恪守“真心真意為民著想,誠(chéng)心誠(chéng)意為民解難,實(shí)心實(shí)意為民辦事,全心全意為民服務(wù)”的職業(yè)風(fēng)范和“以人為本,尊重勞動(dòng),廉潔自律、勤政高效”的職業(yè)道德,不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)服務(wù)站作風(fēng)建設(shè),建立和完善各項(xiàng)管理制度,規(guī)范工作程序和流程。堅(jiān)持依法行政,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高行政效率。努力營(yíng)造一個(gè)“心齊氣順、和諧相處、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)”的工作環(huán)境,努力推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)全面向前發(fā)展。
7、農(nóng)村合作醫(yī)療完成23070人,完成任務(wù)(23750)的97%。
一是鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,高度重視勞動(dòng)社會(huì)保障工作,把勞動(dòng)保障工作列入重要工作議事日程;二是強(qiáng)化責(zé)任,我們把目標(biāo)任務(wù)分解到村、量化到人,確保政策原原本本的`落實(shí)到位,保證了就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)政策的落實(shí);三是全面落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策,積極開展免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo),免費(fèi)求職登記、免費(fèi)介紹就業(yè)、免費(fèi)組織培訓(xùn)。并把強(qiáng)化培訓(xùn)、提高素質(zhì)作為解決就業(yè)問題的重要環(huán)節(jié);四是部門聯(lián)動(dòng),各級(jí)齊抓。與扶貧辦,安全辦等部門合抓技能培訓(xùn)和勞動(dòng)合同簽定,有力的推動(dòng)了就業(yè)前培訓(xùn)工作和和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。
我鎮(zhèn)的勞保工作雖然取得了一定的成績(jī),但隨著工作的進(jìn)一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難,與上級(jí)的要求也還存在差距。一是隨著工業(yè)園區(qū)建設(shè),產(chǎn)生4000余人失地農(nóng)民,就業(yè)再就業(yè)壓力很大;二是有組織勞務(wù)輸出有待夯實(shí);三是宣傳工作要繼續(xù)加強(qiáng)。
一是加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和職業(yè)指導(dǎo)力度,拓寬就業(yè)渠道,力爭(zhēng)在就業(yè)和再就業(yè)工作上有新的進(jìn)展;二是加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面力度,以私營(yíng)企業(yè),個(gè)體工商戶和村干部為重點(diǎn),爭(zhēng)取在社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面上有新的突破;三是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系,從宣傳《勞動(dòng)合同法》入手,抓好勞動(dòng)合同簽定,在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益上有新的起色;四是強(qiáng)化自身建設(shè),加強(qiáng)學(xué)習(xí),及時(shí)掌握新的政策動(dòng)向,爭(zhēng)取在服務(wù)質(zhì)量和水平上有新的提高。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇九
[2010]16號(hào)和社醫(yī)[2009]06號(hào)文件精神,履行協(xié)議,服務(wù)群眾,保民生、惠民利,講信譽(yù),重實(shí)際。為新一輪衛(wèi)生改革,提高群眾滿意度做出了新的成績(jī)?,F(xiàn)將2011年醫(yī)社保工作總結(jié)如下:
(一)成立了醫(yī)社保領(lǐng)導(dǎo)小組:
班子成員分工明確,各司其職。每月召開醫(yī)社保工作例會(huì),強(qiáng)化制度管理,把醫(yī)社保政策落實(shí)到具體行動(dòng)上。對(duì)存在問題及時(shí)分析并提出改進(jìn)措施。認(rèn)真做好醫(yī)社保政策宣傳,使醫(yī)務(wù)人員和群眾熟悉掌握醫(yī)社保相關(guān)政策,減少醫(yī)社保工作糾紛。
(二)設(shè)立醫(yī)療保險(xiǎn)投訴臺(tái),公布本單位聯(lián)系電話,自覺接受。
群眾監(jiān)督。
(三)對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員醫(yī)療費(fèi)單獨(dú)設(shè)帳,按時(shí)上報(bào)有。
關(guān)數(shù)據(jù)。及時(shí)報(bào)送各項(xiàng)報(bào)表,送審清單明確診斷,對(duì)個(gè)人自付項(xiàng)目有標(biāo)識(shí)。
(四)醫(yī)療保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)100%。
二、醫(yī)療費(fèi)用。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行省物價(jià)局制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),沒有擅自提高收費(fèi)白。
標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁虛開、多開、分解、重復(fù)、多項(xiàng)收費(fèi)、亂收。
費(fèi)現(xiàn)象。對(duì)檢查、治療、藥品各項(xiàng)目錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與參保人員公布公開。每天向住院病人提供明細(xì)清單。個(gè)人賬戶支付符合醫(yī)社保費(fèi)用支付有關(guān)規(guī)定。藥品費(fèi)用小于65%之內(nèi)。住院病人自費(fèi)率控制在總醫(yī)療費(fèi)用10%左右。參保人員住院人均費(fèi)用同比增幅低于5%左右。
(一)配專業(yè)人員主管醫(yī)社保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。計(jì)算機(jī)操作人員和。
人事管理工作人員經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)上崗。軟件和硬件與醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)系統(tǒng)匹配,時(shí)適連接:計(jì)算機(jī)錄入信息無出錯(cuò),經(jīng)常接受醫(yī)社保檢查。
三、醫(yī)療保險(xiǎn)用藥管理。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)藥品新目錄,藥品質(zhì)量合格,不銷售。
假藥。綜合備藥率70%。
(二)醫(yī)療保險(xiǎn)用藥急性病3天之內(nèi),一般疾病在7日內(nèi),慢。
性病控制在10日內(nèi)。每張?zhí)幏酵愃幉怀^2鐘。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄支付范圍,對(duì)于限定2類藥。
品使用個(gè)人先付30%費(fèi)用。合理使用抗生素。
四、門診醫(yī)療服務(wù)與管理。
(一)公布醫(yī)保就診流程,設(shè)立醫(yī)社保掛號(hào),收費(fèi),取藥專用。
窗口。
(二)首診醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真核對(duì)人、證、卡一致性,發(fā)現(xiàn)冒名頂。
替就醫(yī)患者一律扣留保險(xiǎn)證件,并及時(shí)報(bào)告醫(yī)社保辦。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行門診外配制度,及時(shí)為參保人員辦理外配處方。
手續(xù)。
五、住院醫(yī)療服務(wù)與管理。
(一)住院病歷診斷與記錄和用藥一致性。住院嚴(yán)格掌握住院。
指證、入院標(biāo)準(zhǔn)、入院時(shí)間與前一次入院時(shí)間距離間隔在20天至一個(gè)月外,無冒名頂替住院,不開搭車藥,住院痊愈或好轉(zhuǎn)一律出院,出院隨帶藥品普通病人6日,慢性病人15日左右,平均住院日期21天左右。
(二)不做重復(fù)檢查和重復(fù)治療,無偽造涂改病歷,住院病歷。
完整,規(guī)范保持15年,出院與入院診斷符合率90%。2011年我院被評(píng)定a1先進(jìn)單位,為了加強(qiáng)醫(yī)社保工作管理,保持我單位先進(jìn)性,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)社保有關(guān)政策,團(tuán)結(jié)奮斗、努力開創(chuàng),為振興我市醫(yī)社保事業(yè)而努力奮斗。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇十
一年以來,勞動(dòng)和社會(huì)保障局在黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的精心指導(dǎo)和各部門的大力支持下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以構(gòu)建和諧社會(huì)為主線,積極關(guān)注“三農(nóng)”問題,堅(jiān)持為民服務(wù)、為民解困、為民保障的工作宗旨,全面落實(shí)中央、省、地、管委會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障政策,著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。為確保風(fēng)景區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧有序發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將勞動(dòng)和社會(huì)保障工作總結(jié)如下:
一、工作完成情況:
(一)社會(huì)保險(xiǎn)工作開展情況。社會(huì)保險(xiǎn)工作是社會(huì)保障體系的核心內(nèi)容,社會(huì)保險(xiǎn)工作對(duì)于我局來說是一個(gè)新的起點(diǎn),我們?cè)跈C(jī)構(gòu)不健全和人員偏少的情況下,爭(zhēng)取相關(guān)部門的支持,克服各種困難,部分保險(xiǎn)正在有序啟動(dòng)。
1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。我區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作,秉著夯實(shí)基礎(chǔ),積極啟動(dòng),穩(wěn)步推進(jìn),逐步覆蓋的工作思路,通過相當(dāng)時(shí)間的調(diào)查和籌備,7月份正式啟動(dòng)。到目前為此以做了以下工作:一是完成社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)的建設(shè)。社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)建設(shè)通過招投標(biāo)的方式,已于12月底主體安裝完畢,主要用于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療。5月通過電信部門實(shí)現(xiàn)了中心機(jī)房與大方、黔西兩地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)(定點(diǎn)藥店)聯(lián)網(wǎng)。二是制定相關(guān)辦法。根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則,我們參照地直機(jī)關(guān)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)辦法,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定《風(fēng)景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》《風(fēng)景區(qū)大病醫(yī)療補(bǔ)助社會(huì)統(tǒng)籌暫行辦法》《風(fēng)景區(qū)國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助暫行辦法》(貴百管辦通50號(hào))及配套政策,為啟動(dòng)此項(xiàng)作好了充分準(zhǔn)備。三是收集錄入醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位和個(gè)人信息。我局下發(fā)了《關(guān)于參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)事宜的通知》(貴百勞社通8號(hào)),目前正在對(duì)各單位提供的《風(fēng)景區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位基礎(chǔ)信息統(tǒng)計(jì)表》、《風(fēng)景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員基本情況登記表》、《風(fēng)景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人基礎(chǔ)工資統(tǒng)計(jì)表》進(jìn)行審核錄入,預(yù)計(jì)12月底完成。四是醫(yī)療保險(xiǎn)基金征收。到底可征收醫(yī)療保險(xiǎn)基金222.28萬元,參保人數(shù)達(dá)2110人。
2、工傷保險(xiǎn)工作。為了加快工傷保險(xiǎn)工作,下發(fā)了《管委會(huì)辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)畢節(jié)地區(qū)煤炭開采企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌實(shí)施意見(暫行)的通知》、《關(guān)于參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)事宜的通知》(貴百勞社通5號(hào))。風(fēng)景區(qū)37對(duì)煤礦企業(yè),已錄入30家企業(yè)的工傷保險(xiǎn)信息。我局于5月28日開通工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù),到底可征收11578人工傷保險(xiǎn)費(fèi)175.99萬元。
3、養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險(xiǎn)工作。養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)開展工作正在啟動(dòng)之中,原組織人事部門招聘的25名鄉(xiāng)干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳測(cè)算工作已結(jié)束,并提出建議報(bào)組織部,預(yù)計(jì)在12月份以后逐步啟動(dòng)。到底可征收失業(yè)保險(xiǎn)基金28.75萬元(委托財(cái)政代征),養(yǎng)老保險(xiǎn)基金470.91萬元,生育保險(xiǎn)基金16.81萬元。
(二)勞動(dòng)監(jiān)察工作開展情況。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《職工帶薪休假條例》等法律法規(guī)為重點(diǎn),強(qiáng)化日常主動(dòng)檢查,加大對(duì)投訴舉報(bào)案件處理力度。動(dòng)態(tài)監(jiān)管煤礦、非煤礦山等企業(yè)勞動(dòng)用工情況,逐步將小型用工單位和個(gè)人納入監(jiān)察覆蓋范圍,形成覆蓋城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)。一是搞好用工單位的基本情況的調(diào)查核實(shí)。經(jīng)調(diào)查核實(shí),目前本轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)有37家:其中技改煤礦有5家,整合煤礦20家,生產(chǎn)煤礦6家,新建煤礦6家。其它企、事業(yè)大大小小單位23家,共有勞動(dòng)用工15100人。二是強(qiáng)化對(duì)《勞動(dòng)合同法》的政策宣傳和培訓(xùn)工作落實(shí)。我局把對(duì)《勞動(dòng)合同法》及其配套法律法規(guī)的宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要的工作任務(wù)常抓不懈。下發(fā)了《勞動(dòng)和社會(huì)保障關(guān)于各企業(yè)認(rèn)真開展學(xué)習(xí)貫徹勞動(dòng)保障法律法規(guī)的通知》以及通過新聞媒體大力宣傳《勞動(dòng)合同法》,今年9月份我局組織37家煤礦企業(yè)83人勞資人員在黔金煤礦進(jìn)行為期2天的培訓(xùn),主要培訓(xùn)《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等政策法規(guī)及監(jiān)察案件工傷案件的辦理程序。三是加大對(duì)《勞動(dòng)合同法》的監(jiān)察工作力度,切實(shí)維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益,確保社會(huì)安定穩(wěn)定。
(1)、主動(dòng)預(yù)防?!秳趧?dòng)合同法》頒布實(shí)施后,風(fēng)景區(qū)勞動(dòng)保障局,在沒有勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的前提下與大方、黔西兩縣勞動(dòng)保障局建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制,充分發(fā)揮勞動(dòng)仲裁的作用,堅(jiān)持預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主“三個(gè)為主”的方針,建立健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾的預(yù)測(cè)、預(yù)警、預(yù)報(bào)機(jī)制,變被動(dòng)處理為主動(dòng)預(yù)防。
(2)以建立和推行勞動(dòng)合同制度為重點(diǎn),認(rèn)真開展勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作。
圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度,要求用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,依法建立勞動(dòng)關(guān)系。下發(fā)了《勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于各企業(yè)認(rèn)真做好勞動(dòng)用工合同鑒證的通知》(貴百勞社通01號(hào))按照屬地化管理的原則,對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行認(rèn)真審查,特別是對(duì)有關(guān)約定事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真檢查,對(duì)違反《勞動(dòng)合同法》有關(guān)條款的堅(jiān)決予以糾正,有效地保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。到目前為止,簽訂全日制勞動(dòng)合同用工人數(shù)13590份,簽訂率為90%,基本上未簽訂非全日勞動(dòng)合同。各類期限勞動(dòng)合同人數(shù):其中固定期限12872人,無固期限718人,完成一定工作任務(wù)為期限的為0。勞動(dòng)合同文本基本上都交付給勞動(dòng)者,所有煤礦都未簽訂集體合同。已受理工傷案件153件,其中:下決定書122件,中止的11件,正在調(diào)查的20件。我區(qū)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解率、仲裁率達(dá)90%,呈現(xiàn)出以調(diào)解為主,仲裁為輔的新格局。
(3)積極開展專項(xiàng)監(jiān)察,規(guī)范企業(yè)用工制度。針對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、流動(dòng)就業(yè)人員的使用等企業(yè)勞動(dòng)用工存在的問題,結(jié)合《地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于開展安全大檢查整治非法用工行為的通知》(畢署勞社局發(fā)28號(hào)),我局下發(fā)了《關(guān)于“開展安全生產(chǎn)大檢查整治非法用工行為”及中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法貫徹實(shí)施情況進(jìn)行檢查的通知》(貴百勞社通11號(hào)),《勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于“開展六月安全月安全生產(chǎn)大檢查整治非法用工行為進(jìn)行檢查的通知》(貴百勞社通15號(hào))、《勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)合同法情況專項(xiàng)檢活的通知》(貴百勞社通25號(hào))等文件。開展對(duì)用人單位工資支付及農(nóng)民工流動(dòng)情況、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳執(zhí)法、禁止使用童工、婦女權(quán)益保護(hù)、就業(yè)準(zhǔn)入制度實(shí)施情況、勞動(dòng)力市場(chǎng)整治等一系列的專項(xiàng)監(jiān)察。及時(shí)認(rèn)真處理群眾對(duì)勞動(dòng)違法行為的舉報(bào)和投訴。我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察建立了對(duì)勞動(dòng)違法行為的舉報(bào)、投訴處理制度,通過多種途徑多次向社會(huì)公布舉報(bào)電話,設(shè)置舉報(bào)信箱。截止目前,對(duì)22用工單位進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察,涉及職工3000人,糾正違反用工行為3件,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件12起,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1250份,受理拖欠工資案件6起,涉及金額5.54萬元。相當(dāng)部分企業(yè)未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),未發(fā)現(xiàn)使用童工和未按規(guī)定招用未成年工的現(xiàn)象以及違反女職工特殊保護(hù)規(guī)定。
(三)以《就業(yè)促進(jìn)法》為契機(jī),全面推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和再就業(yè)工作。應(yīng)對(duì)金融危機(jī),全面推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。一是全面完成就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn),開展再就業(yè)培訓(xùn)工作任務(wù),農(nóng)民工崗前培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn),及返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。通過以上措施,完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員113人,占年度任務(wù)的113%;轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)人員1231人,占年度任務(wù)的102.5%;外出務(wù)工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)102人,占年度任務(wù)的102%;就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)310人,占年度任務(wù)的125%;就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)增長(zhǎng)幅度控制在15%以內(nèi),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi);農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)培訓(xùn)456人,占年度任務(wù)的114%,其中對(duì)生態(tài)文明家園建設(shè)“百千萬工程”培訓(xùn)54名技術(shù)人員;返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)100人,占年度任務(wù)的100%;已建立健全消除零就業(yè)家庭的長(zhǎng)效管理機(jī)制。二是落實(shí)和完善積極就業(yè)政策。貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》和《地區(qū)勞動(dòng)局和財(cái)政局關(guān)于做好農(nóng)民工技能就業(yè)培訓(xùn)工作的通知》(畢署勞社局字133號(hào)),制定相關(guān)配套政策,努力消除就業(yè)歧視。采取跟蹤調(diào)度、督促檢查等措施,推動(dòng)積極就業(yè)政策落實(shí)。堅(jiān)持城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭工作進(jìn)展情況通報(bào)制度,動(dòng)態(tài)幫扶城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭成員實(shí)現(xiàn)就業(yè),實(shí)行“產(chǎn)生一戶,消除一戶,援助一戶,穩(wěn)定一戶”的動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭的長(zhǎng)效管理機(jī)制。做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力、被征地農(nóng)民、大中專畢業(yè)生、初高中落第生以及隨軍家屬等群體的就業(yè)服務(wù)工作。三是建立健全創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作體系。完善創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)支持政策,將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)延伸到本轄區(qū)農(nóng)村新成長(zhǎng)勞動(dòng)力,鼓勵(lì)新增勞動(dòng)力自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目支持、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等措施,提高創(chuàng)業(yè)成功率。四是加強(qiáng)就業(yè)管理和服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)制度建設(shè),推動(dòng)基層勞動(dòng)保障工作全面開展。著力解決農(nóng)民工生活壓力過大的現(xiàn)實(shí)問題,營(yíng)造良好的農(nóng)民工勞動(dòng)環(huán)境。加強(qiáng)和勞務(wù)輸出地的熱線服務(wù)機(jī)制建設(shè),定時(shí)、定點(diǎn)、定人開展勞務(wù)協(xié)作、交流,有序組織農(nóng)民工外出就業(yè)。堅(jiān)持本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工月報(bào)表制度。實(shí)施春風(fēng)行動(dòng)、再就業(yè)援助月等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng),推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)。促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化人力資源市場(chǎng)的建設(shè)。
二、存在的問題通過自查,風(fēng)景區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局(民政局)工作中存在的不足主要表現(xiàn)在:
(一)新“當(dāng)家”,人員差數(shù)大。我局為一套人馬,兩塊牌子,編制28人(其中勞動(dòng)和社會(huì)保障局(民政局)機(jī)關(guān)9人,社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局為8人,社會(huì)救助局11人),現(xiàn)到位的人員只有12人(其中有1人屬借調(diào))。
(二)缺乏專業(yè)人員。主要是從事社會(huì)保險(xiǎn)工作和民政工作的專業(yè)人員,特別是社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)所需技術(shù)人才,干部職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)較強(qiáng)的工作急需財(cái)會(huì)人員(按規(guī)定要建立社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局二級(jí)會(huì)計(jì)核算中心)、醫(yī)師,網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理員,目前我局急缺這些專業(yè)人員。
進(jìn)一步搞好勞動(dòng)監(jiān)察工作。
進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作。
完善社會(huì)保險(xiǎn)體系,強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金管理,提高基金抗風(fēng)險(xiǎn)能。
實(shí)施服務(wù)行業(yè)的工傷保險(xiǎn)工作,實(shí)現(xiàn)參保率達(dá)80%以上。
完成養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳任務(wù)250萬元。
轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力就業(yè)1250人。
完成農(nóng)村勞動(dòng)力400人的技能就業(yè)培訓(xùn)。
切實(shí)做好下崗職工、城市“零就業(yè)”家庭和返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)工作。
就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)增長(zhǎng)幅度控制在15%以內(nèi)。
城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi)。
規(guī)范用人單位的勞動(dòng)力用工管理,做好工傷認(rèn)定工作。
(三)工作措施:一是認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)民生方面政策,完善操作制度,切實(shí)解決人民群眾最需解決的問題。二是創(chuàng)建服務(wù)模式,推進(jìn)效能建設(shè),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。三是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化。四是解放思想,轉(zhuǎn)變職能,著力服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。五是關(guān)注群眾訴求,及時(shí)化解矛盾,認(rèn)真維護(hù)好人民群眾的合法權(quán)益。六是進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè),在創(chuàng)新管理、創(chuàng)建“六型”機(jī)關(guān),提升機(jī)關(guān)效能上下功夫。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇十一
求職登記79人次,完成指標(biāo)任務(wù)的79%;挖掘轄區(qū)空崗信息229個(gè),完成指標(biāo)任務(wù)的76%;推薦成功失業(yè)人員57人,完成指標(biāo)任務(wù)的95%;撰寫業(yè)務(wù)信息61篇,完成全年指標(biāo)的68%,上報(bào)案例分析7篇,完成指標(biāo)任務(wù)的58%,論文一篇,完成指標(biāo)任務(wù)的100%。
1-6月份安置勞動(dòng)力就業(yè)67人
20xx年上半年,社保所圍繞“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”等活動(dòng),大力開展各項(xiàng)就業(yè)工作,具體做法如下:
(一)突出重點(diǎn),認(rèn)真開展再就業(yè)援助活動(dòng)。
1、開展就業(yè)援助月活動(dòng)。20xx年1月5日至2月10日,xx社保所開展再就業(yè)援助月活動(dòng),活動(dòng)采取多種形式為就業(yè)困難人員送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖。一是動(dòng)態(tài)掌握轄區(qū)10戶就業(yè)困難家庭基本情況,并為他們送去就業(yè)崗位23個(gè),最終實(shí)現(xiàn)就業(yè)7人;二是帶領(lǐng)轄區(qū)15名未就業(yè)人員參加由人才中心組織的就業(yè)援助月專場(chǎng)招聘會(huì)14場(chǎng),其中13人與企業(yè)達(dá)成了就業(yè)意向,實(shí)現(xiàn)就業(yè)11人。三是春節(jié)前夕,在街道領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下共走訪慰問10戶就業(yè)困難家庭,為他們送去了米、面、油等生活必需品及節(jié)前的祝福。此次活動(dòng)共發(fā)放材料400余份,進(jìn)行政策解答80余人次。共幫助1名失業(yè)人員走上理想工作崗位,4人辦理靈活就業(yè)、自謀職業(yè)優(yōu)惠政策。四是多渠道,多途徑積極宣傳社保政策。借助信訪宣傳日宣傳活動(dòng),社保所在xx花園一二區(qū)懸掛橫幅、設(shè)專項(xiàng)宣傳窗口,向居民宣傳各項(xiàng)社保政策。通過此次活動(dòng),共發(fā)放各類宣傳材料1000余份,并現(xiàn)場(chǎng)為居民填寫求職登記表6張。
2、開展“春風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)活動(dòng)。20xx年2月15日至20xx年4月30日,xx社保所開展“春風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)活動(dòng),為確?;顒?dòng)圓滿完成,社保所采取一下措施,一是多途徑宣傳活動(dòng)信息,社保所通過led電子顯示屏、宣傳欄、qq群等多種途徑發(fā)布就業(yè)信息58篇,并在社區(qū)召開專場(chǎng)宣傳活動(dòng),共計(jì)免費(fèi)發(fā)放“春風(fēng)卡”、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等宣傳資料570份;二是認(rèn)真排查、登記社區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力范圍的無業(yè)、失業(yè)青年基本情況、就業(yè)需求等信息,建立就業(yè)困難人員信息庫(kù);三是;對(duì)就業(yè)援助對(duì)象進(jìn)行家訪,主動(dòng)提供就業(yè)政策咨詢服務(wù)。活動(dòng)期間,共為71人提供了免費(fèi)就業(yè)服務(wù),實(shí)現(xiàn)就業(yè)9人。
(二)百姓就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查順利完成。
根據(jù)相關(guān)通知要求,xx街道社保所全力開展百姓就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查。一是于20xx年3月17日召開了xx街道百姓就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查活動(dòng)專項(xiàng)部署會(huì)。會(huì)議同時(shí)印發(fā)了《xx街道辦事處關(guān)于開展百姓就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查活動(dòng)的實(shí)施方案》;二是加強(qiáng)培訓(xùn)、明確分工,落實(shí)責(zé)任。社保所工作人員定期召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì),并堅(jiān)持每天下居委會(huì)指導(dǎo)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。各居委會(huì)分別制定出有針對(duì)性的落實(shí)舉措,社區(qū)工作者、社區(qū)工作人員、勞動(dòng)保障協(xié)管員30余人分樓包片,責(zé)任到人。相關(guān)工作人員加班加點(diǎn),確保表內(nèi)各項(xiàng)信息真實(shí)準(zhǔn)確;三是順利完成調(diào)查入戶任務(wù)。共調(diào)查戶籍常住勞動(dòng)力697人,完成常住勞動(dòng)力的98%,其中常住勞動(dòng)力651人,占93%、空掛勞動(dòng)力46人,占7%;男性373人,占51%、女性354人,占49%,已調(diào)查人員100%錄機(jī)。通過此次調(diào)查,轄區(qū)697名勞動(dòng)力中,已就業(yè)人數(shù)為684人,未就業(yè)人數(shù)為13人,就業(yè)率為98%。未就業(yè)人員中有就業(yè)意愿7人;四是形成百姓就業(yè)服務(wù)需求調(diào)研分析報(bào)告,通過對(duì)轄區(qū)勞動(dòng)力人數(shù)及就業(yè)情況的數(shù)據(jù)分析,不僅明確了社保所就業(yè)工作的重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象,也為社保所下一步就業(yè)工作指明了方向。
(三)打造xx特色服務(wù)品牌,重點(diǎn)開展應(yīng)屆初高中、大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。
指標(biāo)數(shù)28人,為做好畢業(yè)生就業(yè)工作,社保所采取一下措施,一是開展轄區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生摸底調(diào)查工作,掌握畢業(yè)生各項(xiàng)基本情況。通過摸底,轄區(qū)共有應(yīng)屆畢業(yè)生44人,初高中畢業(yè)生有就業(yè)意愿的0人;二是帶領(lǐng)畢業(yè)生參加各類招聘會(huì),為其出謀劃策,幫助畢業(yè)生盡快找到工作崗位。此次活動(dòng)社保所共帶領(lǐng)相關(guān)人員參加4次大型專場(chǎng)招聘會(huì),共計(jì)65人次。三是繼續(xù)召開大學(xué)生及大學(xué)生家長(zhǎng)職業(yè)指導(dǎo)會(huì),幫助畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀,實(shí)現(xiàn)早日就業(yè)。
目前,轄區(qū)44名應(yīng)屆畢業(yè)生中,已有40人實(shí)現(xiàn)就業(yè),剩余4人已被社保所列為重點(diǎn)幫助對(duì)象,爭(zhēng)取9月底前實(shí)現(xiàn)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率100%。
(四)以爭(zhēng)創(chuàng)充分就業(yè)街道為契機(jī),五項(xiàng)措施全面提升就業(yè)服務(wù)水平。
動(dòng)員其申請(qǐng)失業(yè),享受免費(fèi)的技能培訓(xùn),掌握一定技能后,積極推薦其就業(yè)。三是多途徑采集崗位信息,不斷拓寬轄區(qū)就業(yè)渠道。根據(jù)區(qū)人力社保局職介中心定期安排的招聘會(huì)日程借臺(tái)唱戲,組織轄區(qū)有就業(yè)意向人員集中參加,滿足未就業(yè)人員崗位需求。不斷關(guān)注新城發(fā)展速度,對(duì)新入注轄區(qū)的企業(yè)及時(shí)進(jìn)行跟蹤和走訪,挖掘第一手的空崗信息。四是依靠現(xiàn)代科技、網(wǎng)絡(luò)手段促進(jìn)就業(yè)。充分利用勞服、職介群、等渠道挖掘空崗信息,與“飛信”、短信、qq群、led電子顯示屏等信息發(fā)布系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)接,形成更加完善的信息發(fā)布渠道。五是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高工作人員的工作能力和綜合素質(zhì)。社保所定時(shí)召開工作例會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)新文件、新政策,并對(duì)身邊出現(xiàn)的各類問題進(jìn)行研討,逐步鍛煉工作人員觸類旁通的工作能力;同時(shí),積極鼓勵(lì)社保工作人員及勞動(dòng)協(xié)管員在不斷提升個(gè)人學(xué)歷水平的同時(shí),還應(yīng)掌握社保工作需要的各類技能,實(shí)行持證上崗(社保所工作人員100%持證上崗,6名勞動(dòng)協(xié)管員4人通過協(xié)理員四級(jí)考試,閆秀玉通過職業(yè)指導(dǎo)師二級(jí)考試)。
(一)受設(shè)備設(shè)施、資金及辦公地點(diǎn)等條件限制,社區(qū)就業(yè)服務(wù)站仍未建立,轄區(qū)就業(yè)服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高,街、居兩級(jí)精細(xì)化服務(wù)平臺(tái)建立有待完善。
(二)轄區(qū)崗位資源少,難以實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)??諐?fù)诰蛑饕晕飿I(yè)公司為“三?!睄徫粸橹?,難以滿足轄區(qū)勞動(dòng)力多層次就業(yè)需求。
(一)加強(qiáng)就業(yè)工作的宣傳力度。
一是大力開展就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策、社保新政策的'宣傳活動(dòng)。通過懸掛橫幅、擺放宣傳板報(bào)、發(fā)放宣傳手冊(cè),并充分運(yùn)用電子顯示屏、qq群等形式,廣泛開展政策宣傳和咨詢活動(dòng),加強(qiáng)宣傳,營(yíng)造氣氛;二是根據(jù)社保所分工以及服務(wù)群體的不同,開展專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。計(jì)劃將在年內(nèi)舉辦《新社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社??ㄊ褂谩贰ⅰ缎☆~擔(dān)保貸款》等5場(chǎng)專場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)。提高轄區(qū)居民對(duì)各項(xiàng)政策的認(rèn)知度,促進(jìn)精細(xì)服務(wù)的觸角在基層得到不斷的延伸;三是邀請(qǐng)上級(jí)部門工作人員為轄區(qū)企業(yè)宣講社會(huì)保險(xiǎn)法等相關(guān)政策,創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境。
(二)維持已就業(yè)人員就業(yè)穩(wěn)定性。
一是社保所通過就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查,建立已就業(yè)人員情況臺(tái)帳,隨時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài),了解他們?cè)趯?shí)際工作中遇到的問題和困難,幫助其樹立正確的擇業(yè)觀;二是重點(diǎn)加強(qiáng)就業(yè)困難家庭、零就業(yè)家庭、計(jì)生家庭動(dòng)態(tài)監(jiān)控,開展就業(yè)跟蹤服務(wù),定時(shí)回訪,為其提供便捷、快速的就業(yè)服務(wù),維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定。
(三)不斷完善就業(yè)措施,加大就業(yè)工作力度。一是進(jìn)一步挖掘企業(yè)空崗信息及社區(qū)就業(yè)崗位,確保轄區(qū)勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)多層次就業(yè);二是利用勞動(dòng)保障平臺(tái),進(jìn)行職業(yè)介紹、崗位推薦工作,擴(kuò)大就業(yè)范圍,幫助更多的失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè);三是定期召開個(gè)體、群體、專項(xiàng)小組職業(yè)指導(dǎo)及技能培訓(xùn),提高轄區(qū)勞動(dòng)力的就業(yè)能力;四是加大幫扶力度,落實(shí)小額貸款、就業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)援助等政策,鼓勵(lì)轄區(qū)勞動(dòng)力自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
(四)加強(qiáng)社保所自身建設(shè)。
以爭(zhēng)創(chuàng)四星級(jí)社保所為目標(biāo),要求工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī),不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和基本素質(zhì),進(jìn)一步增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感,加強(qiáng)做好工作的自覺性和主動(dòng)性。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇十二
xxxx年,xxxx縣社保局在縣委、縣政府、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神,始終堅(jiān)持以及時(shí)發(fā)放為中心,以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn),以基礎(chǔ)管理為主線,以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想,全體社保干職工,充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取,與時(shí)俱進(jìn),克難攻艱的開拓精神,通過全局上下共同努力,較好的完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
xxxx年12月底全縣參保職工人數(shù)為16493人,比上年底凈增加4673人,完成市局下達(dá)全年任務(wù)的 100%,實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為14841人,比上年年底凈增加了4401人,完成市局下達(dá)全年任務(wù)的100%,其中個(gè)體工商戶新增2421人,私營(yíng)企業(yè)780人,工業(yè)園區(qū)參保人數(shù)為544人,農(nóng)民工參保人數(shù)達(dá)到1660人,大集體參保人數(shù)達(dá)到1970人。
截止xxxx年12月底全縣基金征繳為3612萬元,比上年同期增加1092萬元,其中收繳歷年基金欠費(fèi)230萬元,基金征繳完成市局下達(dá)全年任務(wù)的100%。
xxxx年12月底,全縣離退休人數(shù)為4173人,比去年年底凈增了554人。月發(fā)放養(yǎng)老金為261萬元,共發(fā)放養(yǎng)老金2873萬元,發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率繼續(xù)保持100%。
xxxx年12月底,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金歷年累計(jì)結(jié)余為5927萬元,可支付月數(shù)上升為22個(gè)月。
社區(qū)服務(wù)管理人數(shù)為4153人,達(dá)到100%。2
對(duì)全縣已參保人員14884人進(jìn)行了稽核,其中書面稽核 100%,實(shí)地稽核人數(shù)達(dá)到70%以上。
1、保障了離退休人員養(yǎng)老金及時(shí)足額發(fā)放。我們嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)“確?!币?,積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。全縣離退休人員4090名,1—11月應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金2614萬元,實(shí)際發(fā)放2614萬元,我們一直以來始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標(biāo)緊抓不放,高度重視,強(qiáng)化工作責(zé)任制,規(guī)范了養(yǎng)老金發(fā)放程序,從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)1人,無錯(cuò)發(fā)1人,實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放,發(fā)放率達(dá)到100%和社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到100%的目標(biāo)要求,從而有力地保障了離退休人員的基本生活。
2、嚴(yán)格把好退休審批關(guān)。我們?cè)谂c人事勞動(dòng)部門建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上,針對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況,加大了對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度,我局成立特種工審核小組,會(huì)同人事勞動(dòng)部門按照人員崗位資料三對(duì)照的要求,對(duì)申報(bào)特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定,然后上報(bào)市勞動(dòng)局,通過嚴(yán)格審核有效地遏制了退休人員增長(zhǎng)過快的勢(shì)頭。
3、杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的缺口。我們配置了指紋認(rèn)證軟件。今年5月底開始對(duì)全縣的離退休人員進(jìn)行了指紋采集認(rèn)證工作,現(xiàn)已基本結(jié)束,大大提高了離退休人員生存認(rèn)定的準(zhǔn)確性和效率。同時(shí),加強(qiáng)平時(shí)對(duì)離退休人員信息的掌握,建立了離退休人員死亡住處反饋機(jī)制,從而有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。
4、積極做好了離退休人員的調(diào)待工作。今年8月,省下發(fā)退休人員調(diào)待文件,我局迅速組織人員,加班加點(diǎn),僅6天時(shí)間,全縣符合條件的3678名退休人員的調(diào)資和補(bǔ)發(fā)金額全部到位,得到退休人員的一致好評(píng)。
(1)、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),形成合力。通過多年的工作實(shí)踐,我們深深地體會(huì)到,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作如果沒有各級(jí)黨政的支持,社會(huì)各部門的配合,就不能形成強(qiáng)大的合力,擴(kuò)面征繳也難以實(shí)現(xiàn)。早在20xx年,我縣就成立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組,縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng),成為推動(dòng)我縣社會(huì)保險(xiǎn)工作的堅(jiān)強(qiáng)核心。特別今年縣委[xxxx]12號(hào)文件的出臺(tái)后各部門、單位立足本部門職責(zé),密切配合、各負(fù)其職、協(xié)同作戰(zhàn),督促相關(guān)單位參保??h委宣傳部、縣文體廣電局、縣電視臺(tái)把宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策作為政策性、公益性宣傳內(nèi)容??h財(cái)政局安排好擴(kuò)面征繳工作經(jīng)費(fèi),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳小組,“一把手”負(fù)總責(zé),指定一名班子成員分管,積極督促所管轄范圍內(nèi)的個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)及其職工參保,動(dòng)員有條件的失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。
在各類全縣性的會(huì)議上,縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)始終不忘強(qiáng)調(diào)社保擴(kuò)面工作,要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)到社保擴(kuò)面工作是政府各部門的共同職責(zé),務(wù)必各司其責(zé),各盡所能,群策群力將擴(kuò)面征繳工作抓好抓實(shí)。縣政府辦建立了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,規(guī)定每年按全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)固定征繳總費(fèi)的1%和增長(zhǎng)部分的1.5%拔付激勵(lì)經(jīng)費(fèi)。xxxx年縣政府特批我局向社會(huì)公開招聘的十名養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)管員,并一次性拔付了十名協(xié)管員的工資10萬元。黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視,是我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作全面取得突破的根本保證。
2、加強(qiáng)宣傳。形式多樣、內(nèi)容生動(dòng)、與時(shí)俱進(jìn)的宣傳工作一直以來是我縣社會(huì)保險(xiǎn)的一大特色,今年來,圍繞構(gòu)建“民生工程”,狠抓擴(kuò)覆征繳,我縣的社會(huì)保險(xiǎn)宣傳工作力度得到進(jìn)一步強(qiáng)化。一是在堅(jiān)持舉辦社會(huì)保險(xiǎn)宣傳周。從二00五年開始,每年春節(jié)前夕都舉行一次大規(guī)模養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳活動(dòng),為期一周,全局工作人員全部參與,同時(shí)聘請(qǐng)了退休人員現(xiàn)身說法,工作人員和退休人員披著印有宣傳標(biāo)語的彩帶,奔赴到全縣各社區(qū)、廠礦企業(yè)和各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),散發(fā)宣傳,宣講有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。腳步遍及全縣170個(gè)鄉(xiāng)村,散發(fā)宣傳單5萬余份,同時(shí),充分發(fā)揮廣播、電視等各宣傳媒體的輻射效應(yīng),使社會(huì)保險(xiǎn)優(yōu)惠政策深入人心。另外,利用企業(yè)用工招聘大會(huì)的平臺(tái),設(shè)立社保政策咨詢服務(wù)臺(tái),散發(fā)宣傳單,積極廣泛地向社會(huì)進(jìn)行了社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策法規(guī)的直接宣傳、解釋工作,并了解企業(yè)招工情況,采取跟蹤上門服務(wù),督促用工單位參保。二是在城區(qū)重要街道和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)出入口及集市懸掛、張貼宣傳標(biāo)語和群眾喜聞樂見的漫畫共20xx幅(張),街道辦、社區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)等出宣傳板報(bào)80期。三是培植典型,以點(diǎn)帶面,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立1—2個(gè)示范村,挨家挨戶上門宣傳,重點(diǎn)為相對(duì)富裕的失地農(nóng)民、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工、村組干部及家屬、個(gè)體工商戶、民辦老師、農(nóng)村退伍軍人,由點(diǎn)及面,再通過“擴(kuò)散效率”帶動(dòng)其他人參保。四是不斷創(chuàng)新宣傳形式,加強(qiáng)與地方媒體的合作,與縣電視臺(tái)在《xxxx新聞》中聯(lián)合開設(shè)“社保之聲”節(jié)目,播放社保新政策、政策熱點(diǎn)、社保受惠典型等,潤(rùn)物于無聲之中,提高了全民的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)。利用“電影下鄉(xiāng)”活動(dòng),播放有關(guān)社保方面的幻燈片。五是通過郵政向全縣個(gè)體工商戶、失地農(nóng)民寄送新年賀信;六是為每個(gè)擴(kuò)覆干部制作有社保標(biāo)語的卡通名片,印制4萬份印有社保政策的禮品袋,讓社保政策通過各種途徑進(jìn)入千家萬戶。通過多種形式的宣傳,擴(kuò)覆工作取得了較大的進(jìn)展。
3、創(chuàng)新機(jī)制,規(guī)范管理。整合資源,優(yōu)勢(shì)共享,努力打造一個(gè)覆蓋廣泛、運(yùn)行有效的擴(kuò)覆征繳網(wǎng)絡(luò)是確保社會(huì)保險(xiǎn)健康持續(xù)發(fā)展的重要條件。在《關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的實(shí)施意見》中,縣委、縣政府將擴(kuò)面任務(wù)下達(dá)到全縣10個(gè)部門(單位)和12個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和富溪工業(yè)園區(qū),明確了各相關(guān)單位的“一把手”為本單位擴(kuò)面征繳工作的第一責(zé)任人,要求將擴(kuò)面工作納入對(duì)部門和單位的年度工作目標(biāo)考核中,且根據(jù)考核結(jié)果年終進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。對(duì)完成任務(wù)的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),未完成任務(wù)的在全縣通報(bào)批評(píng),并對(duì)各單位主要負(fù)責(zé)人實(shí)行“三不政策”:不得評(píng)優(yōu)評(píng)先,不得提拔重用,不得發(fā)放第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資,有效地將相關(guān)部門納入了社會(huì)保險(xiǎn)工作體系中;為拓展社保宣傳隊(duì)伍,我局在村組織中指定干部作為社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)管員,專門舉辦了二期村級(jí)社保協(xié)管員培訓(xùn)班,參訓(xùn)人數(shù)達(dá)210多人,制定了擴(kuò)面的獎(jiǎng)懲措施,對(duì)任務(wù)完成前十名的實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì),充分調(diào)動(dòng)了他們的積極性。還在全縣公開招聘了10名文化素質(zhì),工作能力強(qiáng)的人員為“全職協(xié)管員”,分赴到全縣各個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、社區(qū)、企業(yè)開展社保知識(shí)宣傳,養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作,另外還聘用了20名退休人員為“臨時(shí)協(xié)管員”,深入到群眾中去宣傳社保政策。
4、優(yōu)化服務(wù),加強(qiáng)監(jiān)管。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力建設(shè),提高工作效率,努力以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為參保對(duì)象提供服務(wù),是我們?yōu)槿嫱七M(jìn)擴(kuò)面征繳工作的重要舉措。一是構(gòu)建工作人員崗位任職資格體系,細(xì)化崗位職責(zé),加強(qiáng)干部職工的培訓(xùn)工作,建立學(xué)習(xí)制度,規(guī)定每周五下午全局學(xué)習(xí)政策業(yè)務(wù)知識(shí),并積極參加省市舉辦的各類培訓(xùn)班,從而提高了隊(duì)伍的整體素質(zhì);二是不斷提高服務(wù)水平,統(tǒng)一辦事程序,明確窗口服務(wù)項(xiàng)目,統(tǒng)一文明用語,堅(jiān)持首問責(zé)任制,限時(shí)結(jié)辦制,自覺接受社會(huì)的公開監(jiān)督,真正建立起前臺(tái)參?!耙徽臼健?,后臺(tái)管理“一戶式”,咨詢服務(wù)“開放式”的管理服務(wù)模式。
圍繞努力實(shí)現(xiàn)“應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡保”的目標(biāo),在強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)稽核上,成立由勞動(dòng)保障、監(jiān)察部門牽頭,社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位參加的社?;鹫骼U執(zhí)法檢查及協(xié)調(diào)小組,定期分組對(duì)各類參保單位和私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等進(jìn)行依法檢查,督促其及時(shí)參保,按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,做到應(yīng)保盡保、應(yīng)征不漏。堅(jiān)持專項(xiàng)稽核和常規(guī)稽核相結(jié)合,其中實(shí)地稽核人數(shù)達(dá)到50%以上,以優(yōu)勢(shì)企業(yè)、大中型企業(yè)和欠費(fèi)企業(yè)為重點(diǎn),著力解決企業(yè)少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)問題。對(duì)于通過稽核查出來的問題嚴(yán)格按照程序進(jìn)行處理,狠抓稽核整改,確保了稽核工作成效。
1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,完善工作條件。我縣于xxxx年出臺(tái)了《關(guān)于積極推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的實(shí)施意見》,對(duì)社會(huì)化管理服務(wù)工作進(jìn)行了規(guī)劃部署,對(duì)落實(shí)社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)管理服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提出了明確要求。建立了崗位職責(zé)、考核制度、工作流程等相關(guān)制度和規(guī)定。
2、管理服務(wù)內(nèi)容不斷拓寬。一是建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫(kù)(卡),并登錄了微機(jī)。二是發(fā)放了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡。三是定期開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。
3、因地制宜地開展了豐富的文體活動(dòng)。在我局的參與組織和協(xié)調(diào)下,各社區(qū)先后組織離退休人員開展了各項(xiàng)有利身心健康的文體活動(dòng)。
在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也清醒地看到我局的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作還存在不少問題和不足,應(yīng)保盡保,應(yīng)繳盡繳,應(yīng)發(fā)盡發(fā)的壓力仍然很大。
1、擴(kuò)面工作艱難,尤其是私營(yíng)企業(yè)。一些企業(yè)主思想未解決,員工參保意識(shí)淡薄。近年來,通過社保機(jī)構(gòu)的努力,私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶參保積極性有所提高,但大部分私營(yíng)企業(yè)和業(yè)主對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)有偏見,他們追求的目標(biāo)是“效益最大化”,認(rèn)為參保給其增加了負(fù)擔(dān),為此他們不斷為員工承擔(dān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù),有的私營(yíng)企業(yè)員工自我保護(hù)意識(shí)差,尤其是職工下崗后再就業(yè),為了保住工作,不愿也不敢提出參保之事。私營(yíng)企業(yè)往往以各種借口,推諉扯皮,不愿參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2、欠費(fèi)企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。隨著企業(yè)改制進(jìn)一步加深國(guó)有企業(yè)有很大部分面臨停產(chǎn)、半停產(chǎn)、甚至倒閉。長(zhǎng)期欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),沒有一點(diǎn)繳費(fèi)能力,有的企業(yè)有固定資產(chǎn),但又難以變現(xiàn)。如經(jīng)委罐頭釀酒廠有閑置的廠房,但地處老街交通不便的地方,一時(shí)難拍賣。有的甚至連固定資產(chǎn)都沒有,如物資局下屬四大公司連辦公場(chǎng)所都沒有,名存實(shí)亡。
3、征繳手段單一、缺乏強(qiáng)制性。私營(yíng)企業(yè)主、個(gè)體戶、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在社會(huì)保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)上的局限性或者由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面的問題導(dǎo)致的直接結(jié)果就是他們對(duì)職工參保和繳費(fèi)持消極態(tài)度,不愿甚至拒絕參保和繳費(fèi),對(duì)此雖有規(guī)定可以作相應(yīng)的處罰,但社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在征繳上手段不硬,而在不同方面具有約束力的有關(guān)部門,卻又因條條管理的限制和自身工作上的一些規(guī)定和要求,不愿強(qiáng)制執(zhí)行,申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行程序較多,時(shí)間較長(zhǎng),且要付出一筆費(fèi)用,一時(shí)又難以奏效。由于缺乏強(qiáng)制性,養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的困難重重。
1、認(rèn)真落實(shí)《xxxx縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作實(shí)施意見》(豐發(fā)[xxxx]12號(hào))文件精神,充分利用政府各部門職能作用,實(shí)行部門聯(lián)動(dòng)。督促用人單位參保,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
2、落實(shí)工作責(zé)任制,嚴(yán)格考核、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,建立制度化、程序化的擴(kuò)面工作體制,建立月報(bào)制度。確保各項(xiàng)指標(biāo)完成。建議縣政府年終要將各責(zé)任部門工作目標(biāo),完成情況列入政績(jī)考核,考證體系。有關(guān)部門在開展評(píng)先、評(píng)優(yōu)活動(dòng)時(shí) ,對(duì)完成安全履行繳費(fèi)義務(wù)和參保的用人單位及法人代表,實(shí)行一票否決。
3、進(jìn)一步做好宣傳工作,提高私企業(yè)主、個(gè)體工商戶和廣大職工的參保意識(shí)和自我維權(quán)意識(shí)。引導(dǎo)勞動(dòng)者改變就業(yè)觀念,同時(shí),深入細(xì)致地、有針對(duì)性、連續(xù)持久地宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,通過上門,辦培訓(xùn)班或借助報(bào)紙、廣播、電視等新聞媒體,加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、法規(guī)、基金管理、養(yǎng)老金發(fā)放以及企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理等方面進(jìn)行宣傳,參照商業(yè)保險(xiǎn)的運(yùn)作方式,制作簡(jiǎn)明易懂的宣傳資料,促進(jìn)廣大勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)的提高,使之自覺依法維護(hù)自身權(quán)益,發(fā)現(xiàn)企業(yè)主不參保、不繳費(fèi)的,積極向有關(guān)部門舉報(bào),直至申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
4、勞動(dòng)保障部門要加大監(jiān)察力度,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同的管理,通過要求企業(yè)在用工時(shí)與勞動(dòng)部門簽訂勞動(dòng)合同,從源頭上遏制企業(yè)逃避社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的行為。
5、繼續(xù)加大改制企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的清欠力度,確保改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù),提高征繳效率。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇十三
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》、《公務(wù)員平時(shí)考核辦法(試行)》和《中共省委組織部省財(cái)政廳關(guān)于認(rèn)真做好省直機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)考核工作的通知》等文件要求,按照《縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局機(jī)關(guān)參公管理人員平時(shí)考核工作實(shí)施方案》,認(rèn)真組織并完成了20xx年第三、四季度的平時(shí)考核工作,現(xiàn)將具體工作開展情況匯報(bào)如下:
按照省社保局關(guān)于平時(shí)考核工作開展的相關(guān)通知和要求,局領(lǐng)導(dǎo)班子召開班子會(huì)傳達(dá)研究文件精神,深入領(lǐng)會(huì)平時(shí)考核工作的具體要求和目的。結(jié)合實(shí)際工作,制定了《縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局機(jī)關(guān)參公管理人員平時(shí)考核工作實(shí)施方案》。由辦公室(人事教育科)按照省局統(tǒng)一部署積極組織開展就具體工作。
“較好”等次21人,占實(shí)際參加考核人數(shù)65.6%;
“一般”等次0人,占實(shí)際參加考核人數(shù)0%;
“較差”等次0人,占實(shí)際參加考核人數(shù)0%;
不定等次0人,占實(shí)際參加考核人數(shù)0%;
不進(jìn)行考核0人。
平時(shí)考核大大提高了全體干部職工的工作積極性,提高了工作效率,成為全局干部管理工作的有效抓手。
在以后的工作中,將在20xx年度平時(shí)考核工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的做法,并向省局及其他地區(qū)學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)做法,為20xx年的平時(shí)考核工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),使的考核工作更好的開展。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇十四
1、加強(qiáng)組織建設(shè),提高認(rèn)識(shí)程度,把安全保衛(wèi)工作作為各項(xiàng)工作重中之重來抓。年初,我們首先成立以聯(lián)社一把手為組長(zhǎng),主管副主任為副組長(zhǎng),其他職能科室為成員的“三防一保”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,同時(shí)要求基層信用社也成立了相應(yīng)的組織,定期不定期的召開安全保衛(wèi)工作專題會(huì),研究部署各個(gè)階段的“三防一保”工作,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件精神,監(jiān)督落實(shí)安全保衛(wèi)制度,整改安全隱患。
2、為切實(shí)做好我轄區(qū)的安全保衛(wèi)工作,年初,我們根據(jù)上級(jí)要求,并結(jié)合實(shí)際,重新修訂了《縣農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作管理規(guī)定》、《“三防一?!惫ぷ髫?zé)任書》,印發(fā)了《營(yíng)業(yè)、守庫(kù)、押運(yùn)、持槍、管槍、武器使用等規(guī)定與責(zé)任書》,對(duì)《農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作基本制度》、聯(lián)社主任、分管領(lǐng)導(dǎo)、信用社主任、保衛(wèi)科工作人員工作職責(zé)等內(nèi)容進(jìn)行了充實(shí),要求基層信用社做到,制度上墻,措施到位,技能熟練,內(nèi)容清楚。在此基礎(chǔ)上,職工與社主任、信用社主任與聯(lián)社、主管領(lǐng)導(dǎo)與一把手,各重要崗位人員與信用社、逐人、逐項(xiàng)簽訂責(zé)任書,制訂獎(jiǎng)懲并舉、經(jīng)濟(jì)掛鉤的防范措施,為保衛(wèi)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)安全檢查,提高業(yè)務(wù)技能及防范能力。
1、為提高員工安全意識(shí),聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)及保衛(wèi)科全體同志每月對(duì)全轄網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行不少于一次全面的檢查。同時(shí)采用白天普遍查,夜間重點(diǎn)查,晚上電話查,對(duì)檢查出有安全隱患的單位就地處理解決,其他問題,限期整改,不留隱患。
2、聯(lián)社保衛(wèi)科逐項(xiàng)按照《金融機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)及防護(hù)級(jí)別的規(guī)定》對(duì)全轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)基本防范設(shè)施進(jìn)行了更新整改,著重抓好“營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、金庫(kù)、守庫(kù)室、運(yùn)鈔車、報(bào)警設(shè)施、消防器材”六個(gè)環(huán)節(jié)的防范設(shè)施建設(shè)。按照省公安廳、人民銀行《關(guān)于在全省金融系統(tǒng)開展安全防護(hù)設(shè)施合格單位活動(dòng)的通知》標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照檢查,加大了安全防衛(wèi)費(fèi)用的投入力度。同時(shí)對(duì)基層的信用社、信用社、信用社等網(wǎng)點(diǎn)的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、重要部位進(jìn)行了改造,增設(shè)了衛(wèi)生間。
3、為了保證現(xiàn)金調(diào)運(yùn)途中的安全,聯(lián)社除每天早、晚將城區(qū)內(nèi)二十二個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的款、帳接送外,改變基層信用社用普通車輛非武裝押運(yùn)的局面,實(shí)行統(tǒng)一武裝押運(yùn),降低了風(fēng)險(xiǎn)、減少了費(fèi)用。
三、加強(qiáng)聯(lián)社機(jī)關(guān)夜間值班工作。聯(lián)社班子成員、機(jī)關(guān)副股級(jí)以上干部輪流帶班、值班,隨時(shí)掌握基層信用社夜間值班、守庫(kù)情況、帶班、值班情況、庫(kù)存情況、報(bào)警系統(tǒng)、車輛管理(夜間)及其他情況等,并做好記錄備查,切實(shí)有效的監(jiān)督信用社的安全保衛(wèi)工作。
四、按上級(jí)行要求,認(rèn)真開展防假、反假、識(shí)假人民幣的宣傳工作,利用宣傳欄、過街橫幅、新聞媒體、增設(shè)宣傳柜臺(tái)宣傳假幣的危害性和保護(hù)人民幣重要性。
六、工作中存在的問題及整改計(jì)劃。
一、上半年聯(lián)社在綜合治理既安全保衛(wèi)方面雖然做了大量工作,取得了一定的成績(jī)。但距市辦的要求還有一定的差距,還存在諸多漏洞和問題。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇十五
(一)繼續(xù)擴(kuò)大養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)的覆蓋面,努力實(shí)現(xiàn)各類社會(huì)群體“應(yīng)保盡保”。
1-12月征收五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)210720萬元,比去年同期的149231萬元增收61489萬元,增長(zhǎng)41.20%。
各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的足額征收,給充足的社會(huì)支付提供了保障,1-12月五項(xiàng)社?;鹬С?6800萬元,比去年同期的69842萬元增加26958萬元,增長(zhǎng)38.59%。
(二)失地農(nóng)民的權(quán)益得到了有效保障。
全區(qū)xx年度有2243名新失地農(nóng)民置換城保。
(三)為改善廣大老年人的生活條件,根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一布置,調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,人均月增資135元。
失地老年老年農(nóng)民的失地保養(yǎng)金也作了相應(yīng)調(diào)整,從xx年的280元/人月調(diào)整到了320元/人月。
(四)農(nóng)村社會(huì)保障體制進(jìn)一步得到完善,政府的各項(xiàng)政策得到了進(jìn)一步落實(shí)。
農(nóng)村社會(huì)保障工作是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要組成部分,覆蓋全區(qū)的農(nóng)村基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村新型合作醫(yī)療政策的貫徹落實(shí),有力的保障全區(qū)的安定團(tuán)結(jié)的政策局面,為加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐提供了良好的政治環(huán)境。
(1)根據(jù)政府50號(hào)文件要求,農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員不斷規(guī)范,目前我區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員52186人。針對(duì)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)收支倒掛的情況,今年區(qū)委區(qū)政府吳委發(fā)[xx]32號(hào)文件印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)農(nóng)保工作的意見》,文件明確從xx年1月起農(nóng)保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為每月600元,個(gè)人賬戶記賬比例從14%調(diào)整為10%。繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)增,增加了農(nóng)?;鸬恼魇疹~,緩解了農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的收支壓力。
(2)農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)一步加強(qiáng),籌資力度不斷加大,有力的保障農(nóng)村合作醫(yī)療有健康發(fā)展。新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資標(biāo)準(zhǔn)再次提高。xx年農(nóng)村合作醫(yī)療的籌資標(biāo)準(zhǔn)比上年提高60元,達(dá)到260元/人,其中:個(gè)人交費(fèi)80元,區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)分別按100元、80元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助,報(bào)銷結(jié)付比例也相應(yīng)提高。為使這一政策得到及時(shí)的貫徹落實(shí),區(qū)政府安排資金3631萬元,專項(xiàng)用于農(nóng)村合作醫(yī)療區(qū)級(jí)補(bǔ)助。全年農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)基金征收9729萬元,支出8565萬元。
(五)組織實(shí)施建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作。
今年3月,我區(qū)出臺(tái)并實(shí)施了建筑企業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn),截止12月,累計(jì)征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)484萬元。農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)政策的制定和實(shí)施,有力的保障了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。
(六)進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策,完善就業(yè)援助機(jī)制。
今年上半年各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策得到了進(jìn)一步的貫徹落實(shí),財(cái)政資金投入不斷增加。
一是從今年4月1日起調(diào)整了靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難的靈活就業(yè)人員,社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼由原來的210元/人.月提高到233元/人.月。對(duì)其中男年滿58周歲、女年滿48周歲的,社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由原來的210元/人.月提高到308元/人.今年1-12月,全區(qū)共有21482人次靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保障補(bǔ)貼,享受社會(huì)保障補(bǔ)貼金額1137萬元。
二是繼續(xù)做好就業(yè)培訓(xùn)工作,規(guī)范就業(yè)培訓(xùn)工作操作流程,加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)撥付審核。今年1-12月累計(jì)免費(fèi)培訓(xùn)650人次,區(qū)財(cái)政支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)95萬元。
同時(shí),為了解決我區(qū)下崗失業(yè)人員的后顧之憂,區(qū)政府還為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)的檔案保管和求職服務(wù)。
財(cái)政資金的合理投入,有力地保障了各項(xiàng)再就業(yè)政策的貫徹落實(shí),推動(dòng)了我區(qū)再就業(yè)工作的順利開展。
(一)全面提高城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)。切實(shí)做好最城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作。
今年,根據(jù)省市要求,經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn),我區(qū)的城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按照城鎮(zhèn)居民人均350元,農(nóng)村居民人均230元執(zhí)行。
為切實(shí)保障低收入家庭生活,同時(shí)也為了使政府的資金投入能得到有效的利用,今年6月,區(qū)民政局會(huì)同區(qū)財(cái)政局、勞動(dòng)社保局、衛(wèi)生局組成聯(lián)合審核小組,歷時(shí)11天,對(duì)全區(qū)所有的低保人員進(jìn)行了全面審核,通過看資料、聽匯報(bào)與企業(yè)核實(shí)、與社保中心核對(duì)、以及到戶抽查等形式,使今年我區(qū)低保人員的標(biāo)準(zhǔn)掌握得到了提升,使那些不符合條件的人員退出低保行列,力求使財(cái)政資金用在刀刃上,不養(yǎng)懶漢。
xx年度全區(qū)有7672人低保戶,1048名低保邊緣,493人五保戶享受了最低生活保障,全區(qū)安排低保經(jīng)費(fèi)1765萬元。
為進(jìn)一步完善我區(qū)社會(huì)醫(yī)療保障體系,切實(shí)維護(hù)困難群眾的基本醫(yī)療需求,提高社會(huì)醫(yī)療救助工作水平,讓城鄉(xiāng)困難群眾共享改革開放的成果,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展,我區(qū)出臺(tái)了《城鄉(xiāng)一體社會(huì)醫(yī)療救助實(shí)施細(xì)則》。社會(huì)醫(yī)療救助對(duì)象為按照規(guī)定在本區(qū)參加了相應(yīng)的社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)、居民醫(yī)療保險(xiǎn)等,并經(jīng)民政、總工會(huì)、殘聯(lián)等部門審定的本戶籍城鄉(xiāng)困難人群。社會(huì)醫(yī)療救助資金按照政府主導(dǎo)、制度互聯(lián)、社會(huì)參與的原則,根據(jù)救助需要和財(cái)力狀況,通過財(cái)政預(yù)算、基金補(bǔ)充和社會(huì)籌集等多渠道解決資金需求。所有救助基金納入財(cái)政專戶,實(shí)行統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用、專帳核算、??顚S?。此次醫(yī)療救助在區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下,由區(qū)勞動(dòng)社保、民政、總工會(huì)、殘聯(lián)、衛(wèi)生、財(cái)政、組織、審計(jì)等部門分工負(fù)責(zé),于xx年4月1日起正式實(shí)施。
對(duì)低保人員和低保邊緣人員實(shí)施醫(yī)療救助,是政府出臺(tái)的一項(xiàng)實(shí)事工程,這一政策的出臺(tái)和執(zhí)行,使低保人員和低保邊緣人員極大有降低了因病致貧現(xiàn)象的發(fā)生,使低保家庭和低保邊緣家庭真正體會(huì)到了黨的關(guān)懷和溫暖。
吳中區(qū)特困人群xx年11月至xx年3月醫(yī)療救助費(fèi)用總額2441萬元,今年5月,對(duì)經(jīng)比對(duì),符合醫(yī)保結(jié)付范圍的費(fèi)用1718萬元(占總費(fèi)用的70.35%)進(jìn)行了撥付,其中醫(yī)?;鹬Ц?34萬元,結(jié)付總比例為36.89%,財(cái)政支付1084萬元,結(jié)付比例為63.11%。
同時(shí),針對(duì)原醫(yī)療救助金管理與支付方式上存在的不足,區(qū)委區(qū)政府及時(shí)調(diào)整了工作方案,由原來的由被救助人員憑公惠醫(yī)院ic卡就醫(yī)改為由區(qū)勞動(dòng)社保局在參保ic卡上標(biāo)注就醫(yī),減少了中間環(huán)節(jié),避免了資金的不合理支出。
在完善最低生活保障制度的同時(shí),與之相配套的各項(xiàng)優(yōu)惠政策也相繼出臺(tái)與實(shí)施,低保人員子女的免費(fèi)入學(xué)、低保及低保邊緣人群的醫(yī)療救助、低保及殘疾人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減免等,使得廣大的弱勢(shì)群體和困難群眾深深體會(huì)到了黨的溫暖。
(三)為改善和提高困難群眾的生活水平,根據(jù)區(qū)政府批示精神,及時(shí)出臺(tái)并實(shí)施了油價(jià)補(bǔ)貼和動(dòng)態(tài)物價(jià)補(bǔ)貼機(jī)制。
xx年1至6月我區(qū)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)(cpi)均超過5%,根據(jù)吳中區(qū)人民政府《轉(zhuǎn)發(fā)市政府轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于對(duì)低收入居民實(shí)行基本生活消費(fèi)價(jià)格上漲動(dòng)態(tài)補(bǔ)貼辦法的通知》精神,對(duì)我區(qū)全區(qū)低保、低保邊緣及五保戶實(shí)行物價(jià)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為城鎮(zhèn)每人每月35元,農(nóng)村每人每月23元。全區(qū)xx年上半年有10798人享受政府物價(jià)補(bǔ)貼,發(fā)放補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)168.15萬元。
為緩解成品油價(jià)格上漲對(duì)困難群眾基本生活的影響,根據(jù)省政府xx年6月20日常務(wù)會(huì)議要求,從xx年7月對(duì)全省城鄉(xiāng)低保對(duì)象發(fā)放半年油價(jià)補(bǔ)貼,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為城鎮(zhèn)每人每月補(bǔ)貼15元,農(nóng)村每人每月補(bǔ)貼10元,發(fā)放對(duì)象為全區(qū)低保對(duì)象。經(jīng)區(qū)民政局核實(shí),全區(qū)xx年下半年有7672人享受政府油價(jià)補(bǔ)貼,發(fā)放油價(jià)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)56.784萬元。
1-12月征收殘疾人就業(yè)保障金2414萬元。殘疾人就業(yè)保險(xiǎn)金支出831萬元。為確保殘疾人的利益,使廣大殘疾人享受改革開放的勝利果實(shí),我區(qū)殘疾人事業(yè)在殘疾人就業(yè)保障金征收大副上漲的同時(shí)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。
(1)無固定收入和固定收入低于當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的重殘人員得到了生活救助
為確保無固定收入和固定收入低于當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的重殘人員生活,吳中區(qū)制定并實(shí)施了重殘人員生活補(bǔ)助,全區(qū)符合享受重殘人員生活救助的重度殘疾人有1375人,xx年度發(fā)放生活救助金312.22萬元。
(2)擬定并出臺(tái)了“吳中區(qū)殘疾兒童康復(fù)救助實(shí)施辦法”。
(3)殘疾人免費(fèi)的.職業(yè)技能培訓(xùn)成績(jī)顯著。xx年舉辦了插花培訓(xùn)、廚藝培訓(xùn)、辦公自動(dòng)化培訓(xùn)等,支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)29.234萬元。
(4)購(gòu)置康復(fù)器材,為殘疾人康復(fù)提供保障.全年累計(jì)購(gòu)置康復(fù)器材88.8萬元,分發(fā)到各社區(qū)服務(wù)中心。
(5)資助殘疾學(xué)生。有107名符合條件的殘疾學(xué)生得到了資助獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額7.23萬元。
加大公共衛(wèi)生的投入,加強(qiáng)疾病控制應(yīng)急體系建設(shè)和社區(qū)衛(wèi)生體系建設(shè),合理安排社區(qū)公共衛(wèi)生資金,全力做好各項(xiàng)工作,xx年區(qū)財(cái)政公共衛(wèi)生投入總額1290萬元。主要用于:一是開展免費(fèi)婚檢。;二是實(shí)施免費(fèi)計(jì)劃免疫;三是老年人體檢工作有序進(jìn)行;四是皮防所麻風(fēng)病、性病防治經(jīng)費(fèi);五是血防、地防經(jīng)費(fèi);六是艾滋病等重大疾病防治;七是農(nóng)村改水改廁經(jīng)費(fèi)和環(huán)境整治經(jīng)費(fèi);八是健康城市建設(shè)和農(nóng)民健康促進(jìn)活動(dòng)經(jīng)費(fèi);九是城區(qū)除四害經(jīng)費(fèi);十是社區(qū)公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)等。
為完善全區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系,加強(qiáng)基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建設(shè)和管理,區(qū)財(cái)政今年安排1000萬元資金,專項(xiàng)用于支持全區(qū)各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的建設(shè)。主要用于:一、新建、改建、擴(kuò)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的土建工程費(fèi),區(qū)財(cái)政補(bǔ)助每平方米500元,對(duì)擴(kuò)建的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站以實(shí)際的擴(kuò)建面積進(jìn)行補(bǔ)助。二、所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的外立面裝飾費(fèi)由區(qū)財(cái)政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一招投標(biāo)確定工程隊(duì)組織施工和加強(qiáng)監(jiān)管,審計(jì)后確定付款額,向區(qū)財(cái)政局申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)。三、所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的主要設(shè)備配置費(fèi)用由區(qū)財(cái)政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局會(huì)同區(qū)政府采購(gòu)辦公室統(tǒng)一招標(biāo)采購(gòu),逐一配置到各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。
截止xx年12月,實(shí)際確認(rèn)支付995.84萬元,其中:土建工程費(fèi)補(bǔ)助21個(gè)站451.1萬元,裝修經(jīng)費(fèi)357.09萬元,設(shè)備采購(gòu)經(jīng)費(fèi)237.65萬元。
財(cái)政的大量投入,有力的支持了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。
居民常用藥政府補(bǔ)貼政策進(jìn)一步得到落實(shí),使市政府的這一惠民政府發(fā)揮了良好的社會(huì)效應(yīng)。
(1)退役士兵、士官自謀職業(yè)安置經(jīng)費(fèi)支付940萬元,其中:區(qū)財(cái)政532萬元,鎮(zhèn)(區(qū)、街道)財(cái)政支付408萬元。
(2)提高傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),加大傷殘撫恤支出,xx年撥付傷殘撫恤金391萬元。
(3)提高現(xiàn)役士兵優(yōu)待金和退役士兵安置金標(biāo)準(zhǔn):(1)現(xiàn)役士兵優(yōu)待金基數(shù)調(diào)整為每人每年6000元。(2)、退役士兵一次性貨幣安置標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:2年兵基數(shù)為43000元,服役2年以上退伍士兵安置金每多服役一年增加1000元;xx年(滿xx年)以上基數(shù)為65000元,每多服役一年增加1000元。
497名現(xiàn)役軍人xx年度義務(wù)兵優(yōu)待金發(fā)放總額為442.68萬元,其中區(qū)財(cái)政撥付177.07萬元。
(4)對(duì)領(lǐng)取定期定量生活補(bǔ)助的復(fù)員軍人和1954年10月31日前入伍的殘疾軍人死亡后其配偶本人無固定收入的人員,按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助.全區(qū)有227人享受生活補(bǔ)助,補(bǔ)助金額63.56萬元。
(1)根據(jù)吳中區(qū)人民政府吳政發(fā)(xx)1號(hào)《關(guān)于印發(fā)蘇州市吳中區(qū)加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的意見的通知》精神:第十一款第1條規(guī)定:“對(duì)社會(huì)力量興辦(新建)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu),根據(jù)自理、半護(hù)理、全護(hù)理的不同類型和相關(guān)設(shè)置要求,經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收合格后,分別按每只床位不低于2500、3000、3500元的標(biāo)準(zhǔn)分3年給予資助”。
今年5月,區(qū)財(cái)政會(huì)同區(qū)民政局、區(qū)衛(wèi)生局對(duì)轄區(qū)內(nèi)仁家、欣升、愛心、康福四家民辦老年服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了檢查核實(shí),總床位290只,根據(jù)目前老人入住情況和醫(yī)護(hù)人員的配備情況,認(rèn)定全護(hù)理床位233只,半護(hù)理床位57只。xx年財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)總額54.07萬元。
(2)90周歲以上老年人領(lǐng)到了長(zhǎng)壽補(bǔ)貼和敬老金。根據(jù)區(qū)政府文件精神,我區(qū)戶籍年滿100周歲及以上的老年人,每人每月可領(lǐng)取不低于200元的長(zhǎng)壽補(bǔ)貼;在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于1000元的敬老金;年滿90-99周歲的老年人,在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于600元的敬老金。全區(qū)1276位長(zhǎng)壽老人領(lǐng)到了81.88萬元長(zhǎng)壽補(bǔ)貼。
要做好科內(nèi)工作,完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),必須要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心和較為合理的工作方法。為此,在日常工作中。我們做好了以下幾方面工作:
1、團(tuán)結(jié)協(xié)作是做好科內(nèi)工作的基礎(chǔ)。社??朴幸恢F(tuán)結(jié)協(xié)作的隊(duì)伍,每個(gè)人都在思考我能做些什么?每一位成員都根據(jù)年初崗位分工認(rèn)真履行職責(zé),從不推萎。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)文件,領(lǐng)會(huì)文件精神。為使全科同仁對(duì)區(qū)財(cái)政社保工作的新精神有一個(gè)清晰的了解,我們制定了科內(nèi)學(xué)習(xí)計(jì)劃,對(duì)每一新的政策精神,都組織科內(nèi)同仁認(rèn)真學(xué)習(xí),以達(dá)到全面掌握。
2、為了對(duì)全區(qū)的社保涉財(cái)政策有一個(gè)全面的了解,我們對(duì)所有政策進(jìn)行了歸集整理,編制了《吳中區(qū)社會(huì)保障涉財(cái)政策匯集》,政策文件的整理過程同時(shí)也全科同仁對(duì)業(yè)務(wù)的一次再學(xué)習(xí)的過程。
3、為了加強(qiáng)對(duì)各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),今年,社??凭幱×恕渡绫?普吲c業(yè)務(wù)》,分期通過財(cái)政網(wǎng)絡(luò)下傳,以傳達(dá)最新的涉財(cái)政策,最新的工作動(dòng)態(tài),最詳盡的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
4、針對(duì)工作中存在的困惑,召集各財(cái)政所(分局)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),邀請(qǐng)兄弟部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政策進(jìn)行詳細(xì)解讀。起到了有效的指導(dǎo)作用。
5、注重調(diào)查研究,以掌握第一手資料。
由于社保工作業(yè)務(wù)政策性、涉及面廣,保障對(duì)象名目繁多,我們從理論學(xué)習(xí)入手,認(rèn)真學(xué)習(xí)、消化各項(xiàng)政策、規(guī)定,同時(shí)深入調(diào)查研究,及時(shí)了解和掌握第一手材料,對(duì)各項(xiàng)新政的涉財(cái)事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真測(cè)算,做到心中有數(shù),同時(shí)把所掌握的信息及時(shí)提供給領(lǐng)導(dǎo),以供決策之用。
社保所工作總結(jié)及計(jì)劃篇十六
在黨委、政府的高度重視與大力支持下,在社保所工作人員及協(xié)管員的共同努力下,我們緊緊圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的工作要求,緊密結(jié)合工作實(shí)際,突出工作特點(diǎn),強(qiáng)化服務(wù),以轉(zhuǎn)移就業(yè)和推薦就業(yè)為中心,以技能培訓(xùn)為重點(diǎn),以社會(huì)保障為主線開展工作,各項(xiàng)工作有序開展?,F(xiàn)匯報(bào)如下:
一、全鎮(zhèn)勞動(dòng)力就業(yè)概況:
截止到目前,我鎮(zhèn)共有農(nóng)村勞動(dòng)力6456人,城鎮(zhèn)勞動(dòng)力2100人。其中從事第一產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力319人,占全鎮(zhèn)勞動(dòng)力3.7%;從事第二產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力4489人,占全鎮(zhèn)勞動(dòng)力的52.4%;從事第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力3673人,占全鎮(zhèn)勞動(dòng)力的42.9%;富余勞動(dòng)力75人,占全鎮(zhèn)勞動(dòng)力0.87%。
二、各項(xiàng)工作完成情況及工作中的一些做法
1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳工作完成情況。開展好此項(xiàng)工作將會(huì)解決人民群眾今后的養(yǎng)老問題,解決勞動(dòng)力的后顧之憂。在此項(xiàng)工作上,我們要求各村認(rèn)真做好宣傳工作,使之家喻戶曉,人人皆知。截止到目前,我們已辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)5089人,完成全年指標(biāo)4900人的103.8%。并及時(shí)做好到齡參保人員養(yǎng)老金申請(qǐng)與發(fā)放工作,使新到齡人員及時(shí)領(lǐng)到養(yǎng)老金,此項(xiàng)工作深受百姓好評(píng)。
2、抓好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作。辦班培訓(xùn),提高勞動(dòng)力的就業(yè)本領(lǐng),為勞動(dòng)力拓寬擇業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。在培訓(xùn)工作上,本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則,根據(jù)市場(chǎng)用工需求,我們采取針對(duì)性培訓(xùn)。技能培訓(xùn)工作始終作為社保所一項(xiàng)工作重點(diǎn)。截止到目前,我們已成功舉辦了叉車、插花、家政、電工四期培訓(xùn)班360人,目前正在小學(xué)開辦電腦中級(jí)培訓(xùn)班,這期班的完成,將超額完成全年培訓(xùn)指標(biāo)任務(wù)。
6.3萬元60人次,為失業(yè)人員辦理醫(yī)藥報(bào)銷4545元。辦理就業(yè)失業(yè)登記證180 份。為促下崗失業(yè)人員再就業(yè),為所有符合市區(qū)優(yōu)惠政策的失業(yè)人員全部辦理了自謀職業(yè)及彈性就業(yè)的手續(xù),目前,享受市、區(qū)優(yōu)惠政策的 120人。
4、城鎮(zhèn)“一老一小”醫(yī)療卡發(fā)放及社會(huì)化退休人員檔案接收工資補(bǔ)支等工作。(一老一小316人社會(huì)化退休人員210人)社保卡的使用,實(shí)現(xiàn)了“持卡就醫(yī),實(shí)時(shí)結(jié)算”,解決了原來手工報(bào)銷周期長(zhǎng)和占?jí)簜€(gè)人資金的問題,社??ǖ氖褂煤屯茝V讓病人在看病結(jié)算方面更加順暢便捷。在此項(xiàng)工作上,社保所及時(shí)把辦理好的社??òl(fā)放到本人手中,并講解社??ǖ恼_使用方法。今年上半年發(fā)放“一老一小”社???41張。為方便企業(yè)退休人員報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)實(shí)行居住地就近報(bào)銷制度,共接收企業(yè)退休人員210人,并做好社會(huì)化退休各項(xiàng)工作。接收破產(chǎn)退休工人關(guān)系,按時(shí)發(fā)放這部分人的煤火費(fèi)、洗理費(fèi)及工資補(bǔ)支等工作。
轉(zhuǎn)非進(jìn)職保的例子教育廣大群眾,使他們更加深入的認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)非的好處以及給他們帶來的實(shí)惠。其二是“言傳身教,突出重點(diǎn)”,我鎮(zhèn)順美三廠人員比較集中,而且大數(shù)為女工,且自20xx年開始,單位就為職工繳納了社會(huì)保險(xiǎn),去年該廠轉(zhuǎn)非31人,這些人都親身體會(huì)了轉(zhuǎn)非的好處,用這些人的經(jīng)歷教育其他人,啟發(fā)他人趕上最后一班車。
6、勞動(dòng)監(jiān)察工作。做好此項(xiàng)工作是維護(hù)地區(qū)穩(wěn)定,促進(jìn)社會(huì)和諧的一項(xiàng)重要工作,在此項(xiàng)工作上,我們把解決勞資糾紛作為重點(diǎn),把解決拖欠工資作為重要任務(wù),做好企業(yè)用工及工資發(fā)放日常巡查工作,及時(shí)化解勞資矛盾。半年來,共受理分內(nèi)、分外舉報(bào)案件12起,解決勞資糾紛12起,涉及職工43人,涉及金額16.5萬元。
社保工作瑣碎繁雜,應(yīng)急性強(qiáng),政策性強(qiáng)。面對(duì)全鎮(zhèn)所有的失業(yè)人員、退休人員、求職人員、參保人員、一老一小,培訓(xùn)、監(jiān)察、喪葬等等,工作量之大可想而知,我們的工作雖然繁雜瑣碎,應(yīng)急性強(qiáng),政策性強(qiáng),要求之高,但在具體工作中我們做到了“不以事小而不為,不以事雜而亂為,不以事急而盲為,不以事難而怕為”。幾年來,應(yīng)該說我們社保所每名成員都是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地、扎實(shí)做事,全心全意的服務(wù)著李遂百姓。
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