合同是一種約定，通過(guò)約定雙方的權(quán)益和義務(wù)，確保交易的順利進(jìn)行。在起草合同時(shí)，應(yīng)盡量采用明確的措辭，避免產(chǎn)生不必要的歧義。為了更好地理解合同的編寫(xiě)，下面給出一些典型案例和實(shí)際應(yīng)用。
企業(yè)工作用工勞務(wù)合同簽篇一
法定代表人：______________聯(lián)系電話(huà)_____________。
組織機(jī)構(gòu)代碼：
勞動(dòng)用工登記證編號(hào)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________性別：___文化程度________。
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
第一條本合同期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作。工作地點(diǎn)在。
第三條乙方工作時(shí)間為下列第種方式。
1、每周工作日，分別為周;每日工作小時(shí)。
2、其他：
第四條甲方按乙方實(shí)際工作時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_____元，工資結(jié)算周期為(日/周/15日)，工資發(fā)放時(shí)間為，工資發(fā)放方式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。
第五條甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
第六條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇。
第七條甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的`教育和培訓(xùn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品。
第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。
第九條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。
第十一條甲乙雙方任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本合同。
第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、訴訟。
第十二條雙方約定的其他事項(xiàng)。
第十三條乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立非全日制勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本勞動(dòng)合同的履行。
第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門(mén)留存一份。
甲方：
乙方：
_____年_____月_____日。
企業(yè)工作用工勞務(wù)合同簽篇二
甲方（用人單位）：
乙方（勞務(wù)人員）：
鑒于甲方工作需要，聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守。
第一條???本協(xié)議期限為?????月。本協(xié)議于???????????年??????月?????日生效。
第二條???乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????。
第三條?乙方承諾根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第四條??乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中獲悉的商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。
第五條????甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：
（一）勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：???????????????；
（二）勞務(wù)費(fèi)用支付方式和時(shí)間：甲方每月??????日前以???????形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。
（三）如需調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬，甲乙雙方另行約定。
第六條??工作紀(jì)律和規(guī)章制度。
（一）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)秘密。
（二）乙方違反工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：
1.乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第七條???乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條???發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
（一）本協(xié)議期滿(mǎn)的；
（二）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
（三）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條???甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前一周通知另一方。
第十條?本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十一條?保密約定。
乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶(hù)名單、合作情況、價(jià)格、營(yíng)銷(xiāo)、員工薪酬等，無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電子文件形式的，無(wú)論是客戶(hù)的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,并承擔(dān)????????賠償。
第十二條?雙方約定的其他事項(xiàng)。
（二）其他：???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????。
第十二條、附則??。
（一）勞務(wù)合同一式???兩??份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
（二）本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方(蓋章)?????????????????????????????乙方(簽字)。
法定代表人或委托代理人(簽章)??????????????。
簽字地點(diǎn)：???????????????????????????簽字地點(diǎn)：
企業(yè)工作用工勞務(wù)合同簽篇三
甲方系經(jīng)營(yíng)_______的用戶(hù)，現(xiàn)需要招收一名_______人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：
一、甲方系經(jīng)營(yíng)_______的用戶(hù)，現(xiàn)招收乙方_______為本店的_______人員。
二、從合同簽訂日起_______日內(nèi)為試用期。試用期屆，若甲方無(wú)異議，表示為滿(mǎn)意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿(mǎn)意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。
三、試用期間的工資為_(kāi)_____________元每月，若滿(mǎn)意繼續(xù)聘用，工資為_(kāi)_____________元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月（______________元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請(qǐng)假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的_______。
四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及_______工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時(shí)間：早上—晚上，午休1小時(shí)。滿(mǎn)意留用的，直至本合同約定日，即為_(kāi)_____________，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月（______________元）。
六、工作程序：____________________________。
七、本合同雙方簽字后立即生效。
八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。
企業(yè)工作用工勞務(wù)合同簽篇四
甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)。
單位名稱(chēng)：姓名：
經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：性別：
法定代表人或。
其委托的代理人身份證號(hào)碼：
地址：家庭地址：
郵政編碼：郵政編碼：
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
______年____月____日______年____月____日。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂閱本勞動(dòng)協(xié)議，就相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行約定，雙方共同遵守。
一、勞動(dòng)協(xié)議期限。
(一)固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中適公司考察試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、從業(yè)條件及工作內(nèi)容。
(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在山西省朔州市_____________從事酒店商務(wù)車(chē)輛駕駛工作，具體工作內(nèi)容和要求是：
1、乙方對(duì)甲方指派的商務(wù)車(chē)輛按甲方要求進(jìn)行工作，實(shí)施整體維護(hù)及全面管理。
2、乙方必須遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)管理制度。
3、乙方必須持有國(guó)家交通部門(mén)頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛證》方可上崗，工作時(shí)間內(nèi)若因未按國(guó)家相干規(guī)定隨身攜帶而導(dǎo)致的一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。
4、乙方必須嚴(yán)格按照國(guó)家交通法規(guī)進(jìn)行駕駛，違反操作規(guī)定而導(dǎo)致的一切責(zé)任均由乙方承擔(dān)。
5、乙方負(fù)責(zé)甲方指派車(chē)輛的管理及養(yǎng)護(hù)、日常維護(hù)工作，因乙方責(zé)任而導(dǎo)致的車(chē)輛正常功能不能正常使用，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
5、乙方遇到重大事件時(shí)，應(yīng)向甲方及時(shí)匯報(bào)，并獲甲方認(rèn)可，方可實(shí)施。
6、乙方應(yīng)定期對(duì)所駕駛管理的車(chē)輛進(jìn)行檢查、維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或安全隱患應(yīng)及時(shí)處理。不能及時(shí)處理的應(yīng)立即向甲方匯報(bào)，并提出處理意見(jiàn)及合理建議。
7、乙方應(yīng)實(shí)事求是報(bào)銷(xiāo)油費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、年檢費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，不得虛報(bào)、假報(bào)所有費(fèi)用，一經(jīng)查實(shí)，甲方將按貪污行為處理。甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施追回經(jīng)濟(jì)損失，拒發(fā)乙方薪資并予以除名，保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
8、乙方入職時(shí)應(yīng)在本市內(nèi)提供第三人(具備相應(yīng)責(zé)任能力人)進(jìn)行擔(dān)保，并出具擔(dān)保書(shū)及擔(dān)保人身份證復(fù)印件進(jìn)入檔案保存。擔(dān)保書(shū)內(nèi)必須有擔(dān)保人親自簽名及手印。
9、乙方不得擅自挪用車(chē)輛進(jìn)行非因公使用，否則將承擔(dān)全部費(fèi)用及相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和處罰。
(二)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化和工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作，可以申請(qǐng)另行調(diào)整或提出解除勞動(dòng)合同。
三、工作時(shí)間和休息休假。
(一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。
(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工資報(bào)酬。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，確定對(duì)乙方實(shí)行月薪發(fā)工資制。乙方的工資待遇執(zhí)行本單位普通員工級(jí)________工資?？疾煸囉闷陂g乙方的工資執(zhí)行________元(大寫(xiě)：元整)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方，具體結(jié)算時(shí)間為每月31日(或30日)，具體支付時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)次月20日。
(三)乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)依法支付工資。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)。
(一)甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全操作規(guī)程。對(duì)甲方指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
(二)甲方努力創(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：
(二)雙方自愿協(xié)商。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止。
(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;。
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方利益造成重大損害的;。
3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4.泄漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;。
5.被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的，勞動(dòng)合同自行解除。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日局面通知乙方：
2.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。
(五)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3.甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未提供勞動(dòng)條件的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;。
2.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。
十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
1、甲乙雙方或單方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向本地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
3、本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
______年____月____日：______年____月____日。
企業(yè)工作用工勞務(wù)合同簽篇五
建筑用工企業(yè)勞務(wù)合同，建筑用工方面的勞務(wù)合同怎么寫(xiě)?請(qǐng)看下面的范文吧!
甲方 法定代表人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào) 資質(zhì)等級(jí)
在川通訊地址 郵編
乙方 性別 電話(huà)
居民身份證號(hào)碼
家庭住址 郵政編碼
戶(hù)口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。
( )2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成
工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內(nèi)容和要求
第二條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱(chēng))
工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為 。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同第四條 甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的.乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書(shū)面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第七條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險(xiǎn)待遇
第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元，試用期滿(mǎn)后工資為每日(或每月) 元;按工作量計(jì)算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定
第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的;
(五)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第十四條 甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。
甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號(hào)文件給對(duì)方以賠償。
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地( 區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書(shū)之日起15日向人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門(mén)備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條 雙方約定的其他事項(xiàng)。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
合同鑒證單位
鑒證日期： 年 月 日
甲方(用人單位或受委托的項(xiàng)目部)：
地址： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方(姓名)： 性別：
身份證號(hào)碼： 現(xiàn)住址：
甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作以下約定：
一、勞動(dòng)合同期限
1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設(shè)試用期)。
2、完成一定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)為本合同的終止期限。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作地點(diǎn)：
從事(工種)：
數(shù)(質(zhì))量要求：
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1、工資計(jì)算方式：
(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))
(2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)
元，余款待任務(wù)完成后全部付給。
甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。
四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì) 元。
五、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它約定
本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年月日 年月日
企業(yè)工作用工勞務(wù)合同簽篇六
甲方因工作需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限。
自________年______月______日起至________年______月_____日止。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。
二、工作任務(wù)。
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_______日，每日_______小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)________小時(shí)，每月加班不超過(guò)________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。
(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。
(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。
四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇。
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_______個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作______年以上，醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
(四)乙方在甲方工作_____年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)______年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)的《專(zhuān)業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。
五、勞動(dòng)紀(jì)律。
(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。
(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。
(三)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
(四)上班工作時(shí)間不得做私事，不得做與工作無(wú)關(guān)的事。
(五)聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職。
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)合同期滿(mǎn)后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
企業(yè)工作用工勞務(wù)合同簽篇七
乙方自愿申請(qǐng)到甲方從亊裝卸勞務(wù)工作，經(jīng)甲方面試合格后錄用，甲乙雙方在自愿、公平、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立如下合同：
一、乙方的.職責(zé)和義務(wù)。
1、由于甲方業(yè)務(wù)主要是做體力的搬運(yùn)工作，勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作環(huán)境差，常年工人進(jìn)出流量大，所以甲方以臨時(shí)聘用勞務(wù)工為主體，乙方臨時(shí)到甲方工作時(shí)，培訓(xùn)期為_(kāi)________個(gè)月，培訓(xùn)開(kāi)始后_________日內(nèi)自行離開(kāi)者，只發(fā)放生活費(fèi)每天_________元。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因工作需要，甲方隨時(shí)可以安排乙方到別的單位和其它部門(mén)工作，乙方必須服從。
3、乙方工作期間因私亊不能來(lái)單位上班的，應(yīng)提前一天向單位請(qǐng)假（特殊情況除外），無(wú)故曠工_________天扣款_________元，連續(xù)曠工_________天以上者做辭退處理，甲方不再另行安排工作。
4、乙方工作時(shí)不得在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣款_________元。
5、乙方工作時(shí)不服從安排，出工不出力，偷懶?；⊥敌∶?，打架鬧亊或向車(chē)船主索要財(cái)物，經(jīng)常違反甲方的管理制度者，予以辭退，并解除乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。
6、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發(fā)生的傷殘亊故，由肇亊雙方按其責(zé)任大小各自承擔(dān)全部責(zé)任，并作辭退處理。
二、甲方的職責(zé)。
1、甲方按時(shí)發(fā)放職工工資，不拖欠，本人崗位計(jì)件單價(jià)中的_________%作為養(yǎng)老金、勞保福利、出勤獎(jiǎng)和加班工資等四項(xiàng)補(bǔ)貼（其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)金_________%、勞保福利_________%、出勤獎(jiǎng)_________%、加班工資_________%）算入工資中與當(dāng)月工資一并發(fā)放，養(yǎng)老保險(xiǎn)金自行繳納，若因乙方中途辭工離開(kāi)甲方，應(yīng)提前五天向辦公室報(bào)告，可以結(jié)清工資。
2、乙方在甲方工作時(shí)，享受傳統(tǒng)節(jié)日（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）的福利。
三、本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
甲方：
乙方：
日期：
企業(yè)工作用工勞務(wù)合同簽篇八
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期，試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬。
1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
企業(yè)工作用工勞務(wù)合同簽篇九
乙方：__________。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限為_(kāi)_______年。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任_________崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。
第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元。
第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。
第十二條甲方支付的.小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
第十三條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同。
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前_________天以書(shū)面形式通知對(duì)方。
1.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2.本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。
乙方：__________。
_____年_____月_____日。
企業(yè)工作用工勞務(wù)合同簽篇十
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法總則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款：
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在_____崗位從事工種工作，擔(dān)任職務(wù)。
甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：
1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，從______年____月____日起至_____年____月____日止。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限：具體工作任務(wù)為_(kāi)___，期限自_____年____月____日起，預(yù)計(jì)至_____年____月____日止。
甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：
1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為：合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向向人民法院提起訴訟。
1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。
3、本合同一式_____份，雙方各____份，員工本人檔案存入____份。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
_____年____月____日。
乙方（簽名）：
_____年____月____日。
企業(yè)工作用工勞務(wù)合同簽篇十一
勞務(wù)方(乙方)：___________________。
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方聘用乙方在甲方___________________(部門(mén))擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為_(kāi)___年，自____年___月___日至____年___月___日。
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;。
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日____元。
(三)其它;。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。
(四)其他。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;。
4.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;。
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;。
4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;。
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;。
6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;。
7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;。
8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;。
4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。
對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的`，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿(mǎn);。
2.合同期內(nèi)乙方死亡;。
3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
年 月 日年 月 日。
企業(yè)工作用工勞務(wù)合同簽篇十二
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限。
第一條本合同為_(kāi)_______年期限勞動(dòng)合同。
第二條本合同生效期自________年____月____日起至________年____月日止，共計(jì)個(gè)月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任技術(shù)員崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作需要達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第五條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明。
工作時(shí)間和休息休假。
第六條執(zhí)行不定時(shí)工作制，工作和休假按甲方工程進(jìn)度酌情安排，以每周休息一天為標(biāo)準(zhǔn)，每日工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
三、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應(yīng)獎(jiǎng)金。
第九條乙方勞動(dòng)報(bào)酬月工資標(biāo)準(zhǔn)為6000.00元，如果甲方工程在____市____區(qū)，乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān);如果甲方工程不在丹江口____區(qū)，乙方由此產(chǎn)生的生活費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)用由甲方承擔(dān);乙方通訊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。
第十條乙方可以根據(jù)市場(chǎng)情況及相應(yīng)物價(jià)水平進(jìn)行對(duì)現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)提出增加調(diào)整意見(jiàn)，調(diào)整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。
第一個(gè)月(201________年____月)甲方從支付乙方工資中扣除.0元作為勞動(dòng)保證金。
第十二條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資發(fā)放之日起____日內(nèi)向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
第十三條乙方的保險(xiǎn)福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔(dān)。
第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家法制的相關(guān)制度執(zhí)行。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十六條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。
第十八條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第十九條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十一條訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下，甲方可以解除本合同。
2、乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的情況下甲方不得解除本合同，在此期間甲方不支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，但給予一定的生活補(bǔ)助。
3、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;甲方可以解除本合同。
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十五條有下列情形之一，本合同自行終止：
1.合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;。
2.甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難并瀕臨破產(chǎn);。
3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。
七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
第二十七條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何。
第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
第二十八條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：雙方協(xié)商解決。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
第二十九條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;。
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;。
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;。
4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
第三十二條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。
第三十三條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。
十、其他規(guī)定。
第三十四條本合同自簽訂之日之日起生效。
第三十五條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲乙雙方簽字：
甲方：地址：
乙方：________。
_______年_______月________日。
企業(yè)工作用工勞務(wù)合同簽篇十三
鑒于甲方工作需要，聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)《_民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守。
第一條本協(xié)議期限為月。
本協(xié)議于年月日生效。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：
第三條乙方承諾根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第四條乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中獲悉的商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。
第五條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：
(一)勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：
(二)勞務(wù)費(fèi)用支付方式和時(shí)間：甲方每月日前以形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。
(三)如需調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬，甲乙雙方另行約定。
第六條工作紀(jì)律和規(guī)章制度。
(一)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)秘密。
(二)乙方違反工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：
1.乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第七條乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
(一)本協(xié)議期滿(mǎn)的;。
(二)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
(三)乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前一周通知另一方。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十一條保密約定。
乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶(hù)名單、合作情況、價(jià)格、營(yíng)銷(xiāo)、員工薪酬等，無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電子文件形式的，無(wú)論是客戶(hù)的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。
乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,并承擔(dān)賠償。
甲方(用人單位)：__________乙方(勞務(wù)人員)：__________。
簽于__________簽于__________。
企業(yè)工作用工勞務(wù)合同簽篇十四
客服部利潤(rùn)主要來(lái)源：電腦維修站;打印機(jī)維修;計(jì)算機(jī)維修;電腦會(huì)員制。20xx年我們被授權(quán)為七喜電腦授權(quán)維修站;實(shí)創(chuàng)潤(rùn)邦打印機(jī)連鎖維修站，所以說(shuō)今年主要目標(biāo)是客戶(hù)服務(wù)部的統(tǒng)一化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)自給自足，為來(lái)年服務(wù)市場(chǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。能夠完成的利潤(rùn)指標(biāo)，利潤(rùn)萬(wàn)元。
不斷為員工提供或創(chuàng)造學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，內(nèi)部互相學(xué)習(xí)，互相提高，努力把公司建成平谷地區(qū)計(jì)算機(jī)的機(jī)構(gòu)。職工培訓(xùn)工作是人力資源開(kāi)發(fā)、干部隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，通過(guò)培訓(xùn)，可以統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一步調(diào)，提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。樹(shù)立學(xué)習(xí)風(fēng)氣，不懂得要問(wèn)，不會(huì)的要學(xué)。
今后怎么辦，我想，絕不能辜負(fù)信息中心的各位領(lǐng)導(dǎo)和波暢達(dá)名職工對(duì)自己的殷切期望和支持，一定要努力做到以下兩點(diǎn)：
1、放下包袱，拋開(kāi)手腳大干，力爭(zhēng)當(dāng)一名合格的副經(jīng)理其工作職責(zé)就是開(kāi)拓市場(chǎng)和公司的業(yè)務(wù)，在工作之中一定要嚴(yán)格要求自己、樹(shù)立自己正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)、顧全大局，把公司的利益看得高于一切。絕不干有損于波暢達(dá)形象的事情。
2、努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，提高工作能力，和業(yè)務(wù)水平，為把建成在平谷地區(qū)規(guī)模、品種、有性的it企業(yè)而努力。以上是我的述職報(bào)告，我會(huì)努力配合各個(gè)部門(mén)制定的利潤(rùn)指標(biāo)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和在座的每位員工進(jìn)行監(jiān)督。
企業(yè)工作用工勞務(wù)合同簽篇十五
時(shí)間過(guò)的真快，轉(zhuǎn)眼年已經(jīng)過(guò)去，迎來(lái)了年新的開(kāi)始?，F(xiàn)在回想我由包裝庫(kù)調(diào)到原料庫(kù)，這一年的工作，心中有許多感慨，由于我個(gè)人的原因出現(xiàn)過(guò)兩次大的失誤，心中對(duì)公司有一種負(fù)罪的感覺(jué)。
第一次由于我個(gè)人一些事情，沒(méi)有把全部心思用在工作中，那段時(shí)間長(zhǎng)期處于矛盾選擇的思想狀態(tài)甚至好幾天失眠，才出現(xiàn)了工人推錯(cuò)料而自己不知道的情況，錯(cuò)把辛硫磷當(dāng)成高錄加入罐中，倒置生產(chǎn)出的成品失去了它原有的藥效，給公司造成了一筆不小的損失。
第二次是我沒(méi)有給工人交待清楚就去干別的工作，讓工人自己配料多加了甲醇，又一次給我廠(chǎng)造成了成本損失，我恨我自己。
回想這一切我覺(jué)的很對(duì)不起公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，也給自己留下了很多遺憾，辜負(fù)了廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望，所以在下半年的工作中，我下定決心做到善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、把握問(wèn)題、并在第一時(shí)間解決問(wèn)題，不斷地學(xué)習(xí)提升庫(kù)管的經(jīng)驗(yàn)增加新人的知識(shí)來(lái)提高自己的能力，使自己時(shí)刻保持清醒的頭腦，從頭開(kāi)始轉(zhuǎn)變觀(guān)念堅(jiān)持踏踏實(shí)實(shí)做事、認(rèn)認(rèn)真真做人，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，只有這樣才會(huì)得心應(yīng)手才能把損失降到最低甚至消減為零。并在做好本職工作的同時(shí)，也要反思自己工作上的不足和失誤、也是今后應(yīng)該時(shí)刻注意和逐步改進(jìn)的。
1、倉(cāng)庫(kù)計(jì)劃。
2、材料入庫(kù)。
物資進(jìn)庫(kù)時(shí)，必須憑送貨單檢查單辦理入庫(kù)手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不全的物資入庫(kù)，杜絕只見(jiàn)發(fā)票不見(jiàn)實(shí)物的現(xiàn)象，必須查點(diǎn)物資數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、合格證件等項(xiàng)如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不全時(shí)不得辦理入庫(kù)手續(xù)，檢查不合格的物資一律退回。發(fā)貨單的填寫(xiě)必須正確完整，供應(yīng)單位名稱(chēng)應(yīng)寫(xiě)全稱(chēng)并與送貨單一致，收貨單上必須有倉(cāng)庫(kù)保管員及經(jīng)手人簽字，并且字跡清楚。
3、材料出庫(kù)。
各類(lèi)材料的發(fā)出，必須由車(chē)間主任(或指定人員統(tǒng)一領(lǐng)取，領(lǐng)料員和庫(kù)管員都應(yīng)該對(duì)物品的名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量核對(duì)正確后方可領(lǐng)取，領(lǐng)取后及時(shí)更改電腦數(shù)，使賬目準(zhǔn)確無(wú)誤，牢牢把握每一道關(guān)。
4、倉(cāng)庫(kù)管理。
倉(cāng)庫(kù)內(nèi)要保持清潔衛(wèi)生、物品堆放合理，貴重原材料要特殊保管，嚴(yán)防失火、爆炸、失盜等事故發(fā)生，對(duì)保管的物品平時(shí)要做到勤檢查、勤核對(duì)、保證做到帳、物相符，如有盤(pán)贏(yíng)、盤(pán)虧要提出書(shū)面材料說(shuō)明原因并進(jìn)行相應(yīng)處理，如屬短缺及需要報(bào)廢處理時(shí)，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核查批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理不得自行調(diào)整，發(fā)現(xiàn)物資失少或質(zhì)量上的問(wèn)題(如受潮、過(guò)期)要如實(shí)上報(bào)，做好倉(cāng)庫(kù)盤(pán)店工作及時(shí)結(jié)出庫(kù)存數(shù)。
企業(yè)工作用工勞務(wù)合同簽篇十六
建筑施工企業(yè)安全管理制度其實(shí)不止包括一種制度。下面小編為大家整理了有關(guān)的建筑施工企業(yè)安全管理制度匯編，希望對(duì)大家有幫助。
六、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任管理與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制緊密掛勾。
為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，特制定本制度。
一、本制度適用于公司及各項(xiàng)目部。
二、每次例會(huì)各科室和項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人和專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員必須參加，無(wú)故不參加者，將根據(jù)公司有關(guān)制度給予罰款，并納入年終單位評(píng)先評(píng)優(yōu)考核指標(biāo)。
三、會(huì)議內(nèi)容。
1、由公司安全經(jīng)理主持會(huì)議，宣讀當(dāng)次會(huì)議的主要內(nèi)容。
2、傳達(dá)上級(jí)部門(mén)有關(guān)文件及會(huì)議精神。
3、針對(duì)生產(chǎn)狀況，學(xué)習(xí)有關(guān)安全規(guī)程和安全技術(shù)等。
4、各科室和項(xiàng)目部介紹本月的安全生產(chǎn)情況及事故情況，每次大型活動(dòng)后交流經(jīng)驗(yàn)。
5、布置下月安全工作及安全活動(dòng)內(nèi)容。
四、發(fā)放有關(guān)文件及材料：建筑施工安全有關(guān)文件、技術(shù)刊物、安全簡(jiǎn)報(bào)、各類(lèi)報(bào)表等。
五、每月30日上午8：00時(shí)為安全生產(chǎn)例會(huì)時(shí)間。例會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)如有臨時(shí)變動(dòng)，由公司安全科負(fù)責(zé)提前通知。
為使廣大員工不斷提高對(duì)安全生產(chǎn)重大意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的自覺(jué)性，避免事故的發(fā)生，確保各項(xiàng)建設(shè)工程順利進(jìn)行，必須對(duì)員工普遍、深入、經(jīng)常地進(jìn)行安全生產(chǎn)思想、安全技術(shù)知識(shí)、規(guī)章制度和操作技術(shù)的教育，特制訂本制度。
一、三級(jí)教育：
1、新進(jìn)員工必須經(jīng)過(guò)從公司級(jí)到項(xiàng)目級(jí)到班組級(jí)的安全生產(chǎn)教育或培訓(xùn)。
2、新進(jìn)員工必須接受的一級(jí)安全教育(公司級(jí))內(nèi)容有：建筑業(yè)的安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定;本公司生產(chǎn)特點(diǎn);各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作規(guī)程;安全生產(chǎn)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);公司安全通則和消防、急救常識(shí)等。
3、經(jīng)一級(jí)教育安全知識(shí)考試合格者，由項(xiàng)目部進(jìn)行二級(jí)教育(項(xiàng)目級(jí))。內(nèi)容有：本工程項(xiàng)目特點(diǎn)、設(shè)備特點(diǎn)、事故預(yù)防方法;安全技術(shù)規(guī)程、制度及安全注意事項(xiàng)等。
4、經(jīng)二級(jí)安全生產(chǎn)知識(shí)考試合格后，分配到班組進(jìn)行三級(jí)教育(班組級(jí))。內(nèi)容有：崗位生產(chǎn)特點(diǎn)及安全裝置;工器具與個(gè)人防護(hù)用品及使用方法;本崗位發(fā)生過(guò)的事故及其教訓(xùn)等。
5、經(jīng)三級(jí)安全生產(chǎn)教育考試合格后，方可上崗操作。
二、特殊工種教育：
從事電工、起重、電氣焊、高空作業(yè)、腳手架作業(yè)等特殊工種工人，應(yīng)參加專(zhuān)業(yè)強(qiáng)化訓(xùn)練班，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)知識(shí)的強(qiáng)化學(xué)習(xí)。
三、日常教育：
1、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)要自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度，堅(jiān)持“五同時(shí)”，特別要加強(qiáng)對(duì)工人進(jìn)行經(jīng)常性教育，教育員工遵章守紀(jì)，履行安全職責(zé)。
2、各班組要根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)緩急、生產(chǎn)特點(diǎn)、氣候變化，由班組長(zhǎng)或班組安全員，進(jìn)行班前安全講話(huà)、班中安全喊話(huà)、班后安全講評(píng)，抓好典型，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，組織技術(shù)示范表演等。
a、傳達(dá)貫徹上級(jí)指示、通報(bào)及有關(guān)安全生產(chǎn)文件。
b、檢查有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。
c、分析研究事故發(fā)生情況，接受教育，提出防范措施。
d、對(duì)員工進(jìn)行有關(guān)安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的教育。
e、交流推廣先進(jìn)的安全操作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行技術(shù)示范表演。
f、開(kāi)展反事故斗爭(zhēng)，進(jìn)行事故演習(xí)。
g、參觀(guān)安全生產(chǎn)展覽，開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽。
h、發(fā)動(dòng)全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。
i、總結(jié)安全生產(chǎn)規(guī)律，表?yè)P(yáng)好人好事，批評(píng)各種錯(cuò)誤傾向。
四、安全考試：
1、員工每年度進(jìn)行安全技術(shù)教育1-2次，考核形式多樣，考核成績(jī)必須記錄存檔。
2、凡考試不合格要進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格，要離職進(jìn)行專(zhuān)門(mén)安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)，再進(jìn)行補(bǔ)考，仍不合格者要根據(jù)情況調(diào)換工種及崗位。
3、安全考試成績(jī)要作為員工晉級(jí)評(píng)獎(jiǎng)和選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。
為了及時(shí)了解和掌握安全生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。
一、安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容。
1、查思想：查對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)是否正確;查安全生產(chǎn)的.責(zé)任心是否強(qiáng);查對(duì)忽視安全生產(chǎn)的思想和行為是否敢于斗爭(zhēng)。
2、查制度：查安全生產(chǎn)制度的建立和健全情況，是否有無(wú)違章作業(yè)情況;查安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況，有沒(méi)有違章冒險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)象。
3、查紀(jì)律：查崗位上勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況，有沒(méi)有擅離崗位、做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。
4、查領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)是否把安全生產(chǎn)擺到議事日程;對(duì)安全生產(chǎn)成績(jī)顯著的員工是否做到及時(shí)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)忽視安全生產(chǎn)造成事故的責(zé)任者是否進(jìn)行嚴(yán)肅處理;生產(chǎn)與安全是否做到了“五同時(shí)”。
5、查隱患：是否做到了文明、安全生產(chǎn);每臺(tái)設(shè)備是否都有安全裝置;在建工程有無(wú)不安全因素;平臺(tái)、欄桿是否安全可靠。
二、安全生產(chǎn)檢查的形式。
1、綜合性安全生產(chǎn)大檢查：
a、公司安全生產(chǎn)大檢查：每月一次，由主管安全生產(chǎn)的公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，召集以安全科為主的有關(guān)部門(mén)參加，組成檢查組，對(duì)所有項(xiàng)目工程進(jìn)行檢查。檢查和整改情況由安全科匯總上報(bào)。
b、項(xiàng)目級(jí)安全生產(chǎn)檢查：每月兩次。由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，召集有關(guān)人員組成檢查組進(jìn)行檢查，檢查和整改情況，由安全員匯總上報(bào)。
2、專(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查：
a、專(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)，召集有關(guān)項(xiàng)目部參加，定期進(jìn)行。并將檢查和整改情況上報(bào)和抄送公司安全科。
b、專(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查的每一個(gè)項(xiàng)目，必須作好詳細(xì)登記，每次檢查都必須對(duì)前期檢查登記的問(wèn)題做出準(zhǔn)確性的鑒定。
3、季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查：
對(duì)防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查，由主管部門(mén)負(fù)責(zé)，組織有關(guān)單位進(jìn)行，發(fā)動(dòng)群眾做好預(yù)防工作，并將檢查和整改情況上報(bào)和抄送安全科。
4、經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查：
a、每一個(gè)員工都必須堅(jiān)持執(zhí)行作業(yè)前后的安全檢查制。
b、每一個(gè)班組都必須堅(jiān)持執(zhí)行班前班后安全檢查制。
c、各級(jí)管理人員和專(zhuān)職安全員都必須結(jié)合自己的工作業(yè)務(wù)，深入生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。
d、安全生產(chǎn)大檢查要堅(jiān)持普遍檢查與專(zhuān)業(yè)檢查相結(jié)合;經(jīng)常性檢查與臨時(shí)性檢查相結(jié)合;檢查與整改相結(jié)合。
5、對(duì)查出的不安全因素，一定要按“三定”措施實(shí)施，即：定項(xiàng)目、定時(shí)間、定具體完成項(xiàng)目的人。
6、安全生產(chǎn)檢查制度還應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度和員工考核制度。檢查結(jié)果應(yīng)作為獎(jiǎng)罰或晉級(jí)評(píng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之一。
一、學(xué)習(xí)。
1、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組長(zhǎng)應(yīng)按月進(jìn)行安全技術(shù)交底，及時(shí)組織學(xué)習(xí)操作規(guī)程和有關(guān)法律等，并上報(bào)存檔。否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員或責(zé)任班組負(fù)責(zé)人100-500元罰款。
二、違規(guī)操作。
三、高處落物。
3、高處落物造成事故的，責(zé)任班組若找不出責(zé)任人，則責(zé)任班組承擔(dān)50%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
四、環(huán)境。
五、檢查。
1、自檢。
a、在施工前班組長(zhǎng)必須進(jìn)行班前檢查，看員工人身防護(hù)用品是否穿、戴、系好，作業(yè)場(chǎng)地是否存在隱患，并要及時(shí)進(jìn)行處理，在未處理好之前不能進(jìn)行施工。否則對(duì)班組負(fù)責(zé)人處以50-200元罰款。
2、認(rèn)真積極開(kāi)展、貫徹、落實(shí)上級(jí)部門(mén)“安全檢查”活動(dòng)，按照要求進(jìn)行部署、計(jì)劃、安排、檢查整改、落實(shí)，否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和責(zé)任班組100-500元罰款。
3、保護(hù)、保持各種標(biāo)志牌、警示牌及標(biāo)識(shí)牌的完好，整潔。合理設(shè)立警示牌、警示區(qū)等，否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組長(zhǎng)50-300元罰款，如因此導(dǎo)致有關(guān)事故發(fā)生的，責(zé)任技術(shù)員和責(zé)任班組承擔(dān)50%以下的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
六、責(zé)任認(rèn)定。
本公司各現(xiàn)場(chǎng)所發(fā)生的一切事故都將進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，認(rèn)定后承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(責(zé)任分4種：直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。)。
3、認(rèn)定負(fù)重要責(zé)任的，責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān)5-20%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
4、認(rèn)定負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)20%以下經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
5、認(rèn)定有兩種或兩種以上責(zé)任的，相關(guān)責(zé)任方按相關(guān)比例分擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
七、文明施工。
八、獎(jiǎng)勵(lì)。
一、工傷事故及其分類(lèi)。
1、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》，凡在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱(chēng)為傷亡事故。
二、工傷事故的報(bào)告。
1、工傷事故發(fā)生后，負(fù)傷者或現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告班組、項(xiàng)目部或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及安監(jiān)科。
2、項(xiàng)目部或公司負(fù)責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時(shí)，應(yīng)立即報(bào)主管部門(mén)和其他相關(guān)職能部門(mén)。
3、應(yīng)盡可能保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，迅速采取必要措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故的擴(kuò)大。
4、如特殊情況需要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行損壞時(shí)，應(yīng)將現(xiàn)場(chǎng)作標(biāo)記或記錄。
三、事故調(diào)查和分析。
1、輕傷和重傷事故，由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全、技術(shù)、生產(chǎn)等部門(mén)及工會(huì)成員組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
2、凡由上級(jí)機(jī)關(guān)插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調(diào)查。
3、凡調(diào)查涉及到的單位和個(gè)人，必須如實(shí)向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問(wèn)，提供有關(guān)的證據(jù)和證詞。不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞事故真相。
4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、原因、人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等。
5、召開(kāi)事故分析會(huì)，確定事故處理的意見(jiàn)防范措施的建議。
6、寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告。
四、事故處理和結(jié)案歸檔。
1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調(diào)查組寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告后由公司召集專(zhuān)門(mén)會(huì)議研究處理。
2、事故處理結(jié)果應(yīng)向全公司干部職工公開(kāi)宣布。并將整個(gè)事故處理情況寫(xiě)出書(shū)面材料，向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。
3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過(guò)”。
4、對(duì)本公司處理不服的，可向上級(jí)有關(guān)部門(mén)提出異議和起訴。
5、事故處理結(jié)案后，由公司安全科負(fù)責(zé)將各有關(guān)材料收集整理，存檔建卡。
6、必須要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負(fù)責(zé)辦理。
一、施工現(xiàn)場(chǎng)要有施工標(biāo)志，安全標(biāo)牌和安全語(yǔ)口號(hào);。
四、腳手架(包括卸料平臺(tái))必須符合標(biāo)準(zhǔn);。
五、施工現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)械、設(shè)備和物件應(yīng)保持整潔;。
七、遵守建設(shè)單位的有關(guān)規(guī)章制度;。
八、做好施工現(xiàn)場(chǎng)“四口”的安全防護(hù);。
九、盡可能保證道路的暢通;。
十二、認(rèn)真接受上級(jí)有關(guān)部門(mén)和公司內(nèi)部人員的各項(xiàng)檢查。
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企業(yè)工作用工勞務(wù)合同簽篇十七
按照*（2022）*號(hào)文件精神，縣人社局牽頭用工保障組負(fù)責(zé)企業(yè)用工需求及保障落實(shí)工作，在“解難題、穩(wěn)增長(zhǎng)、促發(fā)展”企業(yè)幫扶活動(dòng)中，縣人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)主動(dòng)作為、積極推動(dòng)相關(guān)工作落實(shí)。
一、工作落實(shí)情況。
1.深入開(kāi)展調(diào)查摸底，完善企業(yè)用工信息臺(tái)賬。
一是開(kāi)展企業(yè)用工需求摸底。
會(huì)同經(jīng)開(kāi)區(qū)等相關(guān)單位深入企業(yè)進(jìn)行走訪(fǎng)，充分掌握企業(yè)缺工情況和招聘計(jì)劃，及時(shí)采集并審核招工崗位信息，建立企業(yè)用工信息臺(tái)賬。二是開(kāi)展勞動(dòng)力專(zhuān)項(xiàng)摸底。重點(diǎn)掌握返鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)意愿、技能水平、培訓(xùn)意愿等情況，建立返鄉(xiāng)勞動(dòng)力信息數(shù)據(jù)庫(kù)。三是收集全縣企業(yè)幫扶活動(dòng)用工需求信息。利用“雙千”工作及“解難題、穩(wěn)增長(zhǎng)、促發(fā)展”活動(dòng)包聯(lián)過(guò)程中收集企業(yè)用工訴求情況，完善企業(yè)用工信息臺(tái)賬。
2.開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)，促技能水平提升。
緊緊圍繞縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展和招商引資企業(yè)用工，整合全縣就業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，開(kāi)展“訂單式、定向式”“靶向培訓(xùn)”，打通企業(yè)用工需求瓶頸，著力培育一批新型職業(yè)農(nóng)民，促進(jìn)農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)化。目前，培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者*人（其中開(kāi)展“靶向培訓(xùn)”*期共*人，結(jié)業(yè)*人，輸送企業(yè)就業(yè)*人），已發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼*人*萬(wàn)元。
3.充分利用網(wǎng)上就業(yè)超市，搭建用工求職供需平臺(tái)。
截至目前，先后開(kāi)展招聘活動(dòng)*場(chǎng)，其中網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)*場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)小規(guī)模多頻次招聘會(huì)*場(chǎng)，直播招聘會(huì)*場(chǎng)，提供*個(gè)崗位，達(dá)成就業(yè)意向*人。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好園區(qū)企業(yè)用工招聘工作的通知》，新增引導(dǎo)在縣內(nèi)園區(qū)企業(yè)就地就進(jìn)就業(yè)*人（其中*服飾公司累計(jì)入職新員工*人）。
4.精準(zhǔn)服務(wù)辦理企業(yè)用工訴求件，竭力緩解用工難題。
先后受理全縣“解難題、穩(wěn)增長(zhǎng)、促發(fā)展”企業(yè)幫扶親清企業(yè)服務(wù)平臺(tái)問(wèn)題*個(gè)訴求件：涉及用工引才類(lèi)訴求*個(gè)（涉及普工*個(gè)、引進(jìn)人才*個(gè)）、一企一策類(lèi)*個(gè)（穩(wěn)崗補(bǔ)貼）、政策咨詢(xún)類(lèi)*個(gè)。目前，已及時(shí)與有用工和引才訴求企業(yè)一對(duì)一對(duì)接溝通，并通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和網(wǎng)上就業(yè)超市宣傳推送，進(jìn)行線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)，已為企業(yè)招聘到所需的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其他企業(yè)所需用工正在招聘中，*家企業(yè)對(duì)人社局親清企業(yè)服務(wù)均表示滿(mǎn)意。
5.及時(shí)落實(shí)兌現(xiàn)援企惠企政策，盡力為企業(yè)減負(fù)。
截至目前，累計(jì)落實(shí)惠企資金*萬(wàn)元。一是降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)從*％下調(diào)為*％，全縣為*家企業(yè)減征失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)*萬(wàn)元。二是緩繳社保費(fèi)。養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行緩繳，為全縣*家企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)*萬(wàn)元。三是實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。全縣受惠企業(yè)*家，*萬(wàn)元，惠及參保職工*人。四是實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)圍政策。全縣已發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金*人*萬(wàn)元。預(yù)計(jì)全年將為*名符合條件的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金*萬(wàn)元。五是落實(shí)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)一次性獎(jiǎng)補(bǔ)及社保補(bǔ)貼。為*家企業(yè)發(fā)放吸納高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼和就業(yè)困難人員享受社保補(bǔ)貼共*萬(wàn)元。
三、下一步的工作計(jì)劃。
1.繼續(xù)不折不扣地落實(shí)各項(xiàng)惠企政策。繼續(xù)進(jìn)一步深入企業(yè)、深入市場(chǎng)主體開(kāi)展政策宣傳，不折不扣地把各項(xiàng)政策落實(shí)落地落細(xì)。
2.繼續(xù)組織好企業(yè)新招錄員工的技能培訓(xùn)工作。發(fā)揮好縣內(nèi)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)的作用，組織開(kāi)展職工崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)，不斷提高新入職員工的就業(yè)技能水平。
3.繼續(xù)收集用工信息，開(kāi)展招聘活動(dòng)。廣泛收集全縣企業(yè)的用工信息，開(kāi)展形式多樣的招聘活動(dòng)，確保用工需求。一是開(kāi)展線(xiàn)上招聘。充分運(yùn)用省市公共招聘網(wǎng)、今日*網(wǎng)、*網(wǎng)上就業(yè)超市、*就業(yè)微信公眾號(hào)、網(wǎng)上就業(yè)超市抖音號(hào)等平臺(tái)發(fā)布縣內(nèi)企業(yè)招工信息，開(kāi)展“直播帶崗”活動(dòng)，為用人單位和求職者提供足不出戶(hù)、便捷高效的對(duì)接平臺(tái)。二是開(kāi)展線(xiàn)下招聘。在做好疫情防控的前提下，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心、村（社區(qū)）等開(kāi)展線(xiàn)下小規(guī)模多頻次現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，加大崗位信息和人社政策宣傳。
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