一個好的方案應該具備清晰的目標和明確的實施步驟，能夠為實際操作提供指導和支持。在制定方案時，我們應該注重創(chuàng)新和改進，以推動工作的持續(xù)發(fā)展。接下來，我們將分享一些實際應用的方案案例，以便大家更好地理解和運用。
小學學生評優(yōu)方案篇一
全面貫徹黨的教育方針，深入貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》文件精神，大力營造學校、家庭、社區(qū)密切配合的三位一體育人氛圍，充分發(fā)揮評價的教育功能和激勵功能，引導學生通過主動參與學校、家庭、社區(qū)各種形式的道德實踐活動，積極爭創(chuàng)“新三好學生”（在家庭做個好孩子，在學校做個好學生，在社會做個好公民），培養(yǎng)健全的人格和良好的品行，促進自身全面健康發(fā)展。
1．“學校好學生”的評價，先由學生自評，再結合同學互評和教師評價意見，最后得出每項得分。
2．“家庭好孩子”的評價，請家長根據孩子在家實際表現，如實填寫，得出每項得分。
3．“社區(qū)好公民”的評價分為三部分，“愛國情感”項目由教師評價，“社會公德”由社區(qū)和家長共同評價，“社會實踐”由社區(qū)和學校共同評價。由于學生的社區(qū)服務工作還比較滯后，因此本學期“社會公德”、“社會實踐”部分暫時由家長和教師根據實際作出評價。
4.“新三好學生”的評定，由班主任、中隊委員會將三項分值合計，根據總分擇優(yōu)確定，原則上本學期每班評選新三好學生3名，好孩子、好公民各5名，如有特殊情況，可向大隊部申請。
“學校好學生”總分：50分。
遵守國旗法：
1.尊敬國旗、國徽,會唱國歌，升降國旗、奏唱國歌時肅立、脫帽、行隊禮。2分
文明禮儀：
5．遇到來訪客人主動讓路、問好,不尾隨起哄。 2分
7．文明如廁，保持廁所清潔（隨手沖廁）。 2分
8．尊重他人，不做有損他人聲譽的事，不嫉妒比自己強的同學。 2分
9．在校就餐做到安靜、有序、保潔，不浪費飯菜，餐具分類放。 2分
10．放學時，跟著路隊唱著《放學歌》離校回家，不逗留校內外。 2分
認真學習：
12．學習態(tài)度端正，按時完成作業(yè)，書寫工整，課堂作業(yè)本保持整潔。 2分
13．主動學習，課前認真預習，課后復習，不懂就問。 2分
15．善于和同學合作，不隨意打斷他人發(fā)言。 2分
16．考試不作弊，各學科學業(yè)成績優(yōu)良。 2分
熱心服務：
18．熱心為班級、為他人服務。與同學友好相處，能關心同學，幫助同學。 2分
愛護公物：
21．愛護校園內一草一木。 2分
身心健康：
22．能認真參加學校組織的安全法制教育，積極參加緊急安全疏散演練，安全意識強，珍愛生命。
“家庭好孩子”總分：25分
孝親敬長：
26．孝敬父母長輩，關心父母身體健康，對父母長輩的愛護和幫助表示感謝。3分
27．體諒父母長輩，經常幫助父母做力所能及的家務勞動
小學學生評優(yōu)方案篇二
2017-2017學年第二學期課堂教學評優(yōu)活動實施方案 為進一步提高教師課程實施能力和課堂教學水平，落實課堂教學常規(guī)，全面構建高效課堂，大幅度提高教學質量，經學校委員會研究決定，從20１５年３月１５日開始，在我校所有學科教師中開展課堂教學評優(yōu)活動，特制定本方案：
一、活動時間
2017年3月中下旬
二、活動地點
各班教室及二樓多功能教室。
四、參評人員
語數外綜合組任課教師，在市縣級課堂教學活動中獲得獎次的教師原則上不再參賽。
四、實施方法與程序
1.成立領導小組。
組長：李發(fā)文
副組長：黃明本 謝鉞
組員：李守棟 葉建強 許有偉 李志城 俞琳 仲金花 唐梅 袁治年
2.規(guī)范程序。
本次活動分初賽與復賽進行。初賽以教研組為單位進行，先由教師自主
報名
，再按本組教師的20%進行初選確定，上報教導處參加復賽。3.復賽參照縣級評優(yōu)方案，分組別抽簽確定次序，指定教學內容進行課堂教學展示。
4.復賽
成績
：課堂教學占80%，說課占20%。五、活動要求：
1.全員參與，共同提高。
此次課堂教學評優(yōu)活動既是教師展示的機會，更是一次相互
學習
鍛煉的機會。要求全體教師，特別是青年教師認真參與同學
科聽課活動，并做好記錄，認真進行課后反思。2.參賽教師要精心準備，積極貫徹新課改理念，充分使用教學媒體，力爭出精品課。
3.每節(jié)課結束后，當天上課教師集中說課，評委集中打分并進行點評。
4.參賽教師課前提供教案：一律用a4紙，按照標題三號宋體字，副標題三號黑體字，正文四號仿宋字格式要求，打印教案于上課前交于評委手中。
5.每位教師結合上課內容，按照上交教案格式要求，寫一篇具有自己真實感受的說課稿，同教案一同上交。
六、評價獎勵
1.此次課堂評優(yōu)活動將對每位做課教師課堂教學賦予分值，評優(yōu)活動結束后，將按復賽教師的50%分組評出一、二、三等獎，進行表彰。
2.此次課堂評優(yōu)結果將作為參加縣級課堂評優(yōu)活動人選。
希望全體教師積極投身到課堂教學評優(yōu)活動之中，探索多媒體課堂教學模式，創(chuàng)新教學方法，最大限度的提高課堂教學效率，努力提高教育教學質量，為我校教育教學工作再上新臺階作出應有的貢獻。
南關
小學
教導處2017年3月
一、指導思想
認真落實《@區(qū)2017年春季教研工作要點》，以課堂教學改革為中心，以促進教師
專業(yè)
成長為重點，充分調動全體教師參與課堂教學改革的積極性，加大老中青教師課堂教學改革力度，努力提高老中青教師課堂教學效率，促進學生全面和諧健康發(fā)展。二、活動目標
1、通過開展老中青教師優(yōu)質課評選活動，進一步提高教師適應新課改要求的專業(yè)能力。
2、通過開展老中青教師優(yōu)質課評選活動，構建有效教學的行為模式，切實提高課堂教學的有效性。
3、通過開展老中青教師優(yōu)質課評選活動，深化課堂教學改革，全面提高教育質量。
三、領導小組
四、評比內容
內容包括教學案設計、上課、說課三項內容。
1.教案設計：參賽老師就所帶
班級
、所帶學科在不打亂教學計劃的情況下，選出一節(jié)課，進行教案設計，教案的要求依據（附表）進行。每位參賽教師準備教案一式四份，上課前交評選小組，一份留存檔。本環(huán)節(jié)占總成績的30％。2.執(zhí)教上課：根據教學案設計的.具體內容，實施課堂教學?；疽鬄椋阂远逦逭n堂教學改革為指導，以學生為本，發(fā)揮學生的主體作用；教學目標明確，重點突出，教學方法靈活，充分運用課堂教學評價手段，體現扎實的教學基本功；注重學生的合作意識、創(chuàng)新精神、實踐能力的培養(yǎng)，教學效果明顯。上課評比依據（附表）進行，本環(huán)節(jié)占總成績的60％。
3.說課：課后，上課老師向評選小組說課，說課時間限制在5到10分鐘之內，要求思路清晰，語言簡介流暢，目的明確，觀點鮮明，無理論、觀念和概念上的錯誤。說課評比依據（附表）進行，本環(huán)節(jié)占總成績的10％。
4.三項成績的總和為參賽教師的總成績。
五、活動安排
我校依據《雙溝鎮(zhèn)二五五課堂教學改革優(yōu)質課評選活動方案》，結合我校實際，制定評課的內容，采取分步實施的原則。
1.準備和啟動階段（3月7日---3月19日）：制定八里岔中心小學二五五課堂教學改革優(yōu)質課評選活動方案，全體教師認真學習活動方案。對“老中青”教師進行年齡分組，40歲以下為青年組，41—49歲為中年組，50歲以上為老年組。
2.實施階段（3月20日---4月16日）：通過開展聽課、評課活動，評選校級優(yōu)質課教師。
3.總結階段（4月17日---4月19日）：學校進行總結，整理活動材料，宣布評比結果，將結果上報中心學校。
六、評選小組
課改優(yōu)質課評比細則
班級： 學科： 題目：
課改優(yōu)質課評比細則
（一）導學案（30分）
1、目標明確具體，問題化，層次化。
2、導學案體現師生、生生互動，能抓住學習目標和學生的認知特點設計問題。
3、課堂檢測題設計具有針對性。
（二）課堂教學（60分）
1、教師能根據二五五教學模式進行教學，適時點撥、啟發(fā)。
2、教師充分運用課堂教學評價手段，且評價符合學生實際，評價形式多樣化。
3、學生能在小組合作中進行互助學習，且賽學力度要到位。
（三）說課（10分）
1、思路清晰
2、語言簡介流暢，目的明確，觀點鮮明
3、無理論、觀念和概念上的錯誤
小學學生評優(yōu)方案篇三
為了進一步推進課堂教學改革，探索提高課堂教學效益的途徑和方法，促進課堂教學優(yōu)勢互補，互相啟發(fā)，智慧共享，提升教師業(yè)務水平、教學技能、教材處理等能力，全面提高我校教育教學質量，搭建教師展示自我和相互學習的平臺，促進青年教師快速成長，經學校研究，決定于2017年3月14日在全校開展“語文優(yōu)質課評比活動”，具體活動安排如下。
一、參賽對象：
全體語文教師
二、參賽人員：
參賽人員：所有語文教師
三、評比方法：
1、比賽方式：通過抽簽決定比賽順序。每一位參賽教師根據本學期所教年級教材自選一節(jié)課進行40分鐘的授課。上課形式不限。
3、比賽地點：馬街小學教室。
四、活動要求：
1、各位參賽教師要高度重視此次評比活動，每位參賽教師都要圍繞課程標準精心備好課，充分利用現代教學手段進行輔助教學。
2、比賽結束后所有授課教師要及時將教案和反思上交到教務處。
3、全體教師要抓住此次活動契機，調換好課，積極參加聽課，做好聽課、評課記錄，借鑒授課老師好的教法和學法，調整自己的教學思路與方法，達到相互學習，共同提高的目的。
五、評委：黃正全 安音普 陳祥 羅銀春 王梅 楊明超 朱琳艷 （上課教師不評自己的課）
六、獎勵辦法：
本次活動名次裁定：按高分到低分排列裁定一等獎1名；二等獎1名；三等獎一名。推薦一等獎去鄉(xiāng)參加語文優(yōu)質課評比，二等獎去鄉(xiāng)當評委，推薦到鄉(xiāng)內上課獲一二三等獎的，學校給獲獎教師分別頒獎200、150、100元人民幣，并由學校學校頒發(fā)獲獎證書。
七、授課按排表：（附后）
馬街小學
2017年3月12日
2017-2017學年第二學期課堂教學評優(yōu)活動實施方案 為進一步提高教師課程實施能力和課堂教學水平，落實課堂教學常規(guī)，全面構建高效課堂，大幅度提高教學質量，經學校委員會研究決定，從20１５年３月１５日開始，在我校所有學科教師中開展課堂教學評優(yōu)活動，特制定本方案：
一、活動時間
2017年3月中下旬
二、活動地點
各班教室及二樓多功能教室。
四、參評人員
語數外綜合組任課教師，在市縣級課堂教學活動中獲得獎次的教師原則上不再參賽。
四、實施方法與程序
1.成立領導小組。
組長：李發(fā)文
副組長：黃明本 謝鉞
組員：李守棟 葉建強 許有偉 李志城 俞琳 仲金花 唐梅 袁治年
2.規(guī)范程序。
本次活動分初賽與復賽進行。初賽以教研組為單位進行，先由教師自主報名，再按本組教師的20%進行初選確定，上報教導處參加復賽。
3.復賽參照縣級評優(yōu)方案，分組別抽簽確定次序，指定教學內容進行課堂教學展示。
語文、英語組：黃明本 葉建強 李志誠 俞琳 唐梅 盧耀華 石玉科
數學、綜合組：謝 鉞 李守棟 仲金花 袁治年 白麗萍 張愛萍 謝茂林
4.復賽成績：課堂教學占80%，說課占20%。
五、活動要求：
1.全員參與，共同提高。
此次課堂教學評優(yōu)活動既是教師展示的機會，更是一次相互學習鍛煉的機會。要求全體教師，特別是青年教師認真參與同學科聽課活動，并做好記錄，認真進行課后反思。
2.參賽教師要精心準備，積極貫徹新課改理念，充分使用教學媒體，力爭出精品課。
3.每節(jié)課結束后，當天上課教師集中說課，評委集中打分并進行點評。
4.參賽教師課前提供教案：一律用a4紙，按照標題三號宋體字，副標題三號黑體字，正文四號仿宋字格式要求，打印教案于上課前交于評委手中。
5.每位教師結合上課內容，按照上交教案格式要求，寫一篇具有自己真實感受的說課稿，同教案一同上交。
六、評價獎勵
1.此次課堂評優(yōu)活動將對每位做課教師課堂教學賦予分值，評優(yōu)活動結束后，將按復賽教師的50%分組評出一、二、三等獎，進行表彰。
2.此次課堂評優(yōu)結果將作為參加縣級課堂評優(yōu)活動人選。
希望全體教師積極投身到課堂教學評優(yōu)活動之中，探索多媒體課堂教學模式，創(chuàng)新教學方法，最大限度的提高課堂教學效率，努力提高教育教學質量，為我校教育教學工作再上新臺階作出應有的貢獻。
南關小學教導處
2017年3月
一、活動目的
為進一步推進課堂教學改革，促進教師業(yè)務水平與教學能力的提高，同時也為我校教師提供展示自我和相互學習的平臺，促進教師的專業(yè)成長。通過以賽促學、以賽促優(yōu)，培養(yǎng)骨干教師，達到互相學習，共同進步，全面提高課堂教學水平的目的。
二、評選領導小組
為了加強對優(yōu)質課評比活動的領導，學校成立優(yōu)質課評比領導小組。 組 長：
副組長：
評 委：
注：如果上述評委中本人參賽，則另安排學科評委，評委組老師要調課參加聽評全部比賽老師的課。
三、評選程序
1.教研組內初評：11月23日—11月27日各教研組長組織教齡在1年以上年齡在45歲以下（45歲以上教師自愿參加）的在職中青年教師在組內初評，人人參加，發(fā)揮集體力量，嚴格按程序推選出最優(yōu)秀的人選，代表本組評選。
2.學校評比：各教研組推薦參加校級比賽名額，以教研組為單位，各組推薦至少2名教師參加評選。
3.學校評比活動時間安排：第15周（11月28日—12月4日）
四、評選要求
1．各教研組長要積極認真組織好本教研組的初評，各位教師要積極主動參加初評。
2．經初賽確定參加評選的人員后，教研組要做好參加評選教師的指導工作，發(fā)揮集體智慧，做好參加評選的`一切準備。
3．評選內容自選，每位評選教師準備一節(jié)課的教學內容，用時45分鐘。
4．各教研組于11月27日前將參加評選的教師名單、上課班級、上課內容上報給教務處。
5．全校教師在評選過程中要積極參與聽課。
6．教師們在聽課時要遵守課堂紀律，認真做好聽課記錄。
7．各教研組在評選結束后必須圍繞此次課堂教學評選開展一次集中的以評課為主的教研活動。
五、評選辦法
評選內容包括教學設計、上課、課后反思、多媒體教學手段四項內容。
1.教學設計：參賽老師就所帶班級、所帶學科在不打亂教學計劃的情況下，備出一節(jié)課，進行教學設計，要求教案依據新課程改革中“備課”環(huán)節(jié)進行。每位參賽教師準備教案一式十二份，上課前交評委組。本環(huán)節(jié)占總成績的20％。
2.執(zhí)教上課：根據教案設計的具體內容，實施課堂教學。基本要求為：以現代教育理論為指導，以學生為本，發(fā)揮學生的主體作用；教學目標明確，重點突出，教學方法靈活，教學手段先進，合理使用多媒體教學手段，體現扎實的教學基本功；注重學生的合作意識、創(chuàng)新精神、實踐能力的培養(yǎng)，教學效果明顯。本環(huán)節(jié)占總成績的60％。
3.課后反思：課后就上課的情況進行書面反思，總結一節(jié)課的成功與不足，并提出改進的辦法。準備一式十二份，課后第二天交評委組。本環(huán)節(jié)占總成績的10％。
4.課件制作使用：為促進現代化教學方式的有效實施，本次比賽要求上課老師必須運用多媒體輔助教學，正確制作與使用課件。評委根據課件的實用性、科學性、創(chuàng)新性和使用的效果打出成績。本環(huán)節(jié)占總成績的10％。
5.四項成績的總和為參賽教師的總成績。教案、課件、課后反思于12月8日集中上傳教務處存檔。
六、表彰獎勵
1.按參加優(yōu)質課評比活動的情況，評比出一、二、三等獎各1名、2名、3名予以表彰及一定的物質獎勵。
2.根據參加優(yōu)質課評比活動的情況，優(yōu)先推薦參加區(qū)級以上有關評比、培訓進修等活動。
未盡事宜，另行通知。
*****教務處
2017年11月23日
小學學生評優(yōu)方案篇四
為了客觀、公正、合理地評價全體教職工的德才表現和工作實績，用制度來激勵和促進全體教職工提高政治和業(yè)務索質，認真履行好自身工作職責、克服人為干擾，增強評優(yōu)評先的透明度，充分調動廣大教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。遵照教育局有關文件精神，結合本校實際，經全體教職工和校務會廣泛討論，特制定《后龍中心小學教職工評先評優(yōu)實施方案》，并提請教職工代表大會審議。
1、堅持擇優(yōu)推薦、注重實績的原則。
2、堅持評優(yōu)表彰與日常考核相結合的原則。
3、堅持向教學一線傾斜的原則。
4、堅持公開、公平、公正的原則。嚴格按照程序評選，接受全體教職工的監(jiān)督。
(一) 評選資格
在我校連續(xù)工作滿一年的在編在崗教職工方可參加優(yōu)秀個人的評選。
(二) 評選條件
1、熱愛教育事業(yè)，認真貫徹黨的教育方針，積極參加政治理論和業(yè)務學習，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。全年無無故曠課和私自調停課現象。
2、認真履行教書育人職責，對學生熱情關愛、嚴格要求，教學成效顯著。
3、出色完成學校規(guī)定的教學、教研任務，并在教學教研中取得比較突出的成績。
4、積極參加教育教學改革，努力鉆研業(yè)務，教風嚴謹，不斷提高專業(yè)知識和教育理論水平，在推進素質教育、引導學生在教學、訓練中取得比較突出的成績。
1、推薦或自薦。
優(yōu)秀個人可以由教研組（或年段組）推薦或個人向被推薦人所在教研組（或年段組）自薦或推薦。
2、教研組（或年段組）審查。
優(yōu)秀個人由教研組（年段組）根據評選條件和近一年的考核情況，對推薦人員進行審查，在廣泛聽取教導處、教研組成員意見的基礎上，按分配的名額等額提出本教研組或年段組優(yōu)秀個人的建議人選，報各完?。ㄖ行膱@）評優(yōu)工作領導組。
3、完?。ㄖ行膱@）評優(yōu)工作領導組審核。
各完?。ㄖ行膱@）評優(yōu)工作領導組對各教研組或年段組報送的優(yōu)秀個人的推薦資格、推薦程序以及被推薦人的條件進行審核，并提出審核意見。
4、述職及投票
在廣泛征求意見的基礎上，根據各教研組或年段組提名和完?。ㄖ行膱@）校務領導組審核情況，被推薦人在教職工大會上進行述職，全體教職工投票表決并上報中心小學。
5、中心小學校務會研究
根據各完小（中心園）推薦人選，中心小學召開校務會，根據各被推薦人的德、勤、能、績表現進行聯評，確定優(yōu)秀人選。
6、公示
對擬報送或評定的優(yōu)秀教師在全中心小學范圍內的黨務、校務公開欄上進行為期一周的公示，無異議后確定優(yōu)秀人選。
1、各完小、教研組（或年段組）評優(yōu)推薦工作要走群眾路線，自下而上、上下結合，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見。
2、評選工作要與常規(guī)工作檢查、教師績效考核、年度考核和師德考核相結合。
3、評選工作要本著嚴肅認真，堅持條件，實事求是，主要看工作業(yè)績和教學成效，事跡要突出，真正起到模范和引領作用。
4、教學一線先進個人推薦名額一般不少于總推薦人數的75％，具體評優(yōu)名額根據在評選當年由中心小學下達的指標核定。
優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任每年各評選一次。5月底布置“優(yōu)秀班主任”評選工作，兒童節(jié)進行表彰；6月底布置“優(yōu)秀教師”評選工作，教師節(jié)進行表彰。
對個人頒發(fā)榮譽證書并給予物質獎勵。
小學學生評優(yōu)方案篇五
為搞好期末工作總結,以評價調動全體學生的積極性,以評價促進學生的全面發(fā)展, 特制定本方案：
“賞識、激勵、關注?！?賞識使人自信，激勵使人進步。以賞識教育的態(tài)度來關注與重視每一個學生。
通過評優(yōu)對學生進行多方面的正面引導，樹立學生的自信心，使學生生動、活潑、健康、主動、全面發(fā)展。
強調以德為首，學生的德行表現將作為各項能力評優(yōu)的首要條件，淡化分數對學生的影響，注重過程評價。
綜合獎：三好學生、優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀學生
1、三好學生：在德智體方面全面發(fā)展，積極進取，成績突出，在全年級學生中能起模范帶頭作用。各班名額為總人數的20%。
2、優(yōu)秀少先隊員：在少先隊工作中各方面表現突出，值勤認真負責，注意樹立學校的良好形象，能起模范帶頭作用。2至5年級每班5人。
3、優(yōu)秀班干部：有一定的組織能力，顧全大局，工作出色，是學生的榜樣，老師的幫手。每班2人。
4、優(yōu)秀學生：德智體諸方面全面發(fā)展，成績優(yōu)秀，在班內能起模范帶頭作用。各班名額為總人數的10%。
5、單項獎：班主任根據各班具體情況評選1年級每班15人，2至5年級每班10人，每項限2人。
期末由學校統(tǒng)一頒發(fā)獎狀。
1、要端正評選目的，注重評選的教育過程，發(fā)揮評選的教育激勵作用；
2、嚴格按以上要求評選，評選過程要堅持民主集中制課教師意見相結合的方法；
3、 堅決杜絕用考試成績一把尺子衡量學生，堅持公正、公開、民主評議的原則，要讓全班絕大多數學生感到滿意和公平。
4、嚴格控制各類獎學生人數，超過規(guī)定名額的班級，將退回重新評選。
小學學生評優(yōu)方案篇六
為全面貫徹黨的教育方針，促進學生德智體美和諧發(fā)展，充分發(fā)揮教育評價在教育過程中的激勵作用，促進學生優(yōu)良品質向更高的要求發(fā)展，特制定《浣紗》。
一、評選原則
（一）方向性原則
面向全體學生，激勵學生主動學習、全面發(fā)展、學有特長。
（二）動態(tài)性原則
著重看學生的進步和發(fā)展。
（三）實事求是原則
嚴格按照評選程序，公開、民主、平等地做好評選工作。
二、評選類別與對象
（一）評選類別：優(yōu)秀學生、浣紗之星
（二）評選對象：全體學生
三、評選條件
（一）優(yōu)秀學生評選條件
1、尊敬師長，孝敬父母，友愛同學，舉止文明。
2、積極參加學校、班級舉行的各種活動，具有團隊協作精神，自覺地維護班集體榮譽，在學生中有較高威信。
3、遵紀守法，遵守社會公德，具有正確的道德判斷和評價能力。
4、學習態(tài)度端正，上課專心聽講，思路敏捷，勇于探索，自主學習，積極合作，善于發(fā)表自己的見解，養(yǎng)成良好的學習習慣，各種學習能力得到均衡充分發(fā)展。學習成績優(yōu)秀。
5、自覺鍛煉身體，積極參加體育活動。
6、具有良好的生活習慣，健康的心理素質和較健全的人格，社會適應能力強。
7、有正確的審美觀，生活態(tài)度積極健康，積極參加勞動和社會實踐活動。
（二）浣紗之星評選條件
1、尊敬師長，孝敬父母，友愛同學，舉止文明。
2、遵紀守法，遵守社會公德，具有正確的道德判斷和評價能力。
3、具有良好的生活習慣，身心健康。
4、在某一方面表現較為突出。
“浣紗之星”建議設置如下獎項：學習明星、禮儀明星、進步明星、安全明星、環(huán)保明星、創(chuàng)造明星、書法明星、舞蹈明星、孝敬明星等等。
四、評選比例
（一）優(yōu)秀學生的評選比例不超過班級學生數的10％，小班不超過15％。（四舍五入）
（二）浣紗之星的評選比例不超過班級學生數的40％，小班不超過45％。（四舍五入）
五、評選辦法與表彰
（一）成立由班主任、任課教師、學生組成的評優(yōu)小組。各班主任組織學生認真學習評優(yōu)方案，明確評選的原則、類別、條件、辦法。
（二）評選程序
1、班主任利用學期結束階段的班隊課時間，組織學生進行自我推薦。
2、班主任組織全班學生用一定的方式進行民主評選，公布民主評選結果。
3、班主任征求任課老師的意見，結合平時表現和期末考試成績確定各類先進名單。
4、各班先進名單上報學校政教處審核。
（三）學校經審核后，集中進行表彰，將各類先進名單公布于校園網。
六、評選要求
（一）評選工作嚴格按照評選條件和評選辦法組織實施，評選過程要公平、公開和公正。
（二）在評選工作之前，班主任要認真組織宣傳和學習，使學生充分了解評選工作，掌握評選條件，明確努力方向，真正把評選過程作為素質教育的過程。
（三）評選中要實事求是，依據條件，不走過場。要注意避免片面重視學習成績的做法。
（四）通過開展評選工作，表彰先進，宣傳典型，發(fā)揮榜樣示范作用。
（五）各班主任認真填寫《期末評優(yōu)隊會記錄表》和《期末各類先進名單》等表格，并按規(guī)定時間上報政教處。相關原始資料請班主任老師自行保存。
七、其他
（一）優(yōu)秀紅領巾小理事的評選
1、評選條件
（1）現任學校紅領巾理事會的小干部。
（2）學習態(tài)度端正，學習成績優(yōu)秀。
（3）有熱心為學校、班集體和同學服務的思想，為人正直、辦事公道、待人誠懇，能出色踏實、創(chuàng)造性地完成自己所承擔的各項工作，在師生中受到好評。
2、評選程序
（1）大隊部組織全體小理事進行自我推薦。
（2）大隊部組織全體小理事用一定的方式進行民主評選，公布評選結果。
（3）大隊部征求相關老師的意見，結合平時表現確定先進名單。
3、學校經審核后，集中進行表彰，將優(yōu)秀紅領巾小理事名單公布于校園網。
（二）為充分發(fā)揮休業(yè)式對全體學生的激勵作用，班主任可采用一定的方式做好班內其他學生的表彰工作。
一、理念：“賞識、激勵、關注?！?賞識使人自信，激勵使人進步。以賞識教育的態(tài)度來關注與重視每一個學生。
二、目的：通過評優(yōu)對學生進行多方面的正面引導，樹立學生的自信心，使學生生動、活潑、健康、主動、全面發(fā)展。
三、設想：取消傳統(tǒng)“三好學生”的評優(yōu)辦法。以評選優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部、進步學生的方法。全面評價學生，引導學生積極向上健康成長。
四、標準：強調以德為首，學生的德行表現將作為各項能力評優(yōu)的首要條件，淡化分數對學生的影響，注重過程評價（學生德育考核必須達到優(yōu)秀，各科成績合格，課堂常規(guī)表現良好，廣大任課教師評價良好）。
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1、優(yōu)秀學生:?在德、智、體、美、勞，心理健康、動手能力、人際關系、創(chuàng)新精神方面表現突出的。
德——在遵守課堂常規(guī)方面得到各科老師認同的，同時有優(yōu)秀的品德表現，誠實守信，語言、行為文明，尊敬師長。
智——各科成績合格，學習目的明確，學習態(tài)度端正，學習自覺性強。
體——身體健康體育成績良好，且積極認真參加體育鍛煉。（認真做好三操）
美——語言、行為美，審美能力強，會欣賞美。能以藝術的形式表現自己對美的感受，音、美成績在良好以上。
勞——熱愛勞動，積極參加勞動實踐，積極參加社區(qū)公益勞動。
心理健康——能正確認識自我，具有良好的'自我調控能力和承受挫折、適應環(huán)境的能力，有健全的人格和良好的個性心理品質。
動手能力——動手能力強，積極參加各類實踐體驗活動。
人際關系——同學之間團結友愛、合作互助、友好相處。
創(chuàng)新精神——有主動參與意識、積極創(chuàng)造發(fā)明（科技作業(yè)設計）、積極思考、對問題有自己獨特的見解。
2、優(yōu)秀學生干部：（1）、熱愛班集體、團結同學，在同學中能起模范帶頭作用。（2）、有較強的組織能力及獨立工作能力，熱心于為集體服務，工作大膽、主動、認真負責，在班、團、隊、學生會工作中成績突出，堅持完成好所擔任的工作，在同學中享有較高威信。?（3）、學生干部工作時間在3個月以上。?3、進步學生一學期來在德、智、體、美、勞諸方面或某一方面成績和表現有顯著進步者。
五、?評選程序：
1、每班評選一名“優(yōu)秀班干部”，按比例評選出若干“優(yōu)秀學生”?！斑M步學生”評選由任課教師提出建議，或學生民主推薦，名額不得超過。
2、由班主任主持召開班級評優(yōu)活動，根據基本條件由學生自己推薦，班主任組織評議，征求同學們意見，學生民主表決選舉。
3、選出候選人后，認真填寫《荷花池小學“期末評優(yōu)”推薦表》，班主任老師簽署意見；年級組組織任課教師評定并簽署意見，學期結束前按年級組裝訂并交政教處。由政教處審核考察，經學校有關會議研究通過后公布結果。
4、每學期評選一次。
5、兩學期均獲得“優(yōu)秀學生”“優(yōu)秀學生干部”的學生，可作為“校園之星”評選候選人，經學校會議研究通過，授予“校園之星”榮譽稱號，政教處組織宣傳專欄介紹該生優(yōu)秀事跡。
沅陵縣荷花池小學
2011年3月15日
為做好期末工作總結,以評價調動全體學生的積極性,以評價促進學生的全面發(fā)展, 特制定出學生評優(yōu)工作的方案。
二、評選目的：通過評優(yōu)對學生進行多方面的正面引導，樹立學生的自信心，使學生生動、活潑、健康、主動、全面發(fā)展。
三、評選標準：強調以德為首，學生的德行表現將作為各項能力評優(yōu)的首要條件，淡化分數對學生的影響，注重過程評價。
四、評優(yōu)類型：
綜合獎：四好少年、優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀值日隊干、優(yōu)秀少先隊員
單項獎：文藝之星、運動之星、勤勞之星、禮儀之星、環(huán)保之星、悅讀之星、進步之星
五、評選條件：
1、四好少年：熱愛祖國、理想遠大，勤奮學習、追求上進，品德優(yōu)良、團結友愛，體魄強健、活潑開朗。成績突出，在全年級學生中能起模范帶頭作用。每班推選2人。
2、優(yōu)秀班干部：有一定的組織能力，顧全大局，工作出色，是學生的榜樣，老師的好幫手手。每班推選2人。
3、優(yōu)秀值日隊干：在學校少先隊工作中各方面表現突出，值日認真負責，注意樹立學校的良好形象，能起模范帶頭作用。（有值日隊干的班級每班推選2人）
4.優(yōu)秀少先隊員： 每班推選3人。
5、單項獎：班主任根據各班具體情況評選，每項推選1人。
文藝之星：在藝術活動中表現突出者；在音樂、美術等方面取得成績或有所特長。
運動之星：在體育活動、比賽中表現突出者；參加學校各級組織的運動項目，積極參加體育鍛煉。
勤勞之星：熱愛勞動，積極參加學校勞動實踐，做好班級的衛(wèi)生工作。
禮儀之星：尊敬師長、待人有禮貌，語言文明、行為規(guī)范。
環(huán)保之星：具有環(huán)保意識，主動保護校園內的綠化及校園內外的環(huán)境衛(wèi)生；在環(huán)境保護、維護校園環(huán)境的活動中表現突出。
悅讀之星：喜愛讀書，積極閱讀大量課外書籍，并能學以致用。
進步之星：能積極的改正自己的錯誤和缺點，面對落后，毫不氣餒，努力迎頭趕上。
六、獎勵辦法：期末由學校統(tǒng)一頒發(fā)獎狀。
七、評選注意事項：
1、要端正評選目的，注重評選的教育過程，發(fā)揮評選的教育激勵作用。
2、嚴格按以上要求評選，評選過程要堅持民主集中制和教師意見相結合的方法；。
3、堅決杜絕用考試成績一把尺子衡量學生，堅持公正、公開、民主評議的原則，要讓全班絕大多數學生感到滿意和公平。
備注：請各位班主任于元月13日將評優(yōu)名單交至大隊部。
金小德育處
2012、元
金葡萄小學評優(yōu)推薦表
班級：____________
小學學生評優(yōu)方案篇七
一、指導思想：
以 “三個代表”重要思想為指導，以深入貫徹社會主義榮辱觀為核心，以“辦人民滿意的教育”為目標，大力加強工作作風、師德教風和校風學風建設，努力規(guī)范學校的辦學行為，切實調動全體教師的工作熱情，營造 “比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍，更好地促進學校工作的發(fā)展，使學校的評優(yōu)評先工作有章可循，真正做到公平、公正、公開，以便總結經驗，推廣典型，確保各類先進的代表性、導向性，為落實科學發(fā)展觀、構建和諧校園，特制定本方案。
二、評審小組
組 長：童啟輝
副組長：周軍發(fā)
組 員：魯江生 吳愛萍 符燕英 汪桂禹 汪 鋒 胡芳宇 胡云富
三、各類優(yōu)秀評比條件
（一）優(yōu)秀班主任
1、熱愛教育事業(yè)，忠于職守，具有良好的師德師風。
2、本學年度班主任綜合考核分排名在前；
3、模范履行班主任職責；
4、積極做好流失生勸返工作；
6、積極配合學校完成各種臨時性的工作。
鄉(xiāng)級優(yōu)秀班主任在全鄉(xiāng)班主任中評比產生?？h、市級及以上優(yōu)秀在鄉(xiāng)優(yōu)秀班主任中評比產生。具體參見《望仙小學班主任工作考核方案》。
（二）優(yōu)秀教師、其他先進個人及職稱優(yōu)秀（含優(yōu)先考慮的）
1、熱愛學校，忠于職守，敬業(yè)愛崗，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。
2、思想積極進步，能服從學校及上級部門工作安排，積極主動參與學校的各項活動。
3、團結同志，與人為善，關愛學生，培德育人。
4、本年度個人教學綜合考評在全鄉(xiāng)20名以上。
5、積極參加課改實踐和教研活動。
四、評優(yōu)方法和程序
1、成立評優(yōu)評先評審小組。（職優(yōu)由專業(yè)技術委員會評審）
2、相關處室根據全鄉(xiāng)教師年度考核排名及優(yōu)秀指標提高兩個指標，確定優(yōu)秀候選人，上報評審小組進行評審。
3、評審小組依據各處室上報的優(yōu)秀候選人，對其綜合評比，確定優(yōu)秀人選，推薦上報，并進行公示。
4、每位教師每年可享有不種類別的優(yōu)秀、先進的機會。行政人員優(yōu)秀指標單列。
五、評比原則與要求
評比原則：
（一）已評到縣級或縣級以上的優(yōu)秀或先進個人，三年內不再考慮同級優(yōu)秀。鄉(xiāng)級優(yōu)秀或先進個人可連續(xù)評選。
（二）教師有下列突出成績者可直接評為先進個人：
1、本學年度個人優(yōu)質課、課件制作或所輔導的學生在競賽中獲得省一等獎以上（含一等獎）。
2、體育競賽獲得縣團體第二名以上的主要輔導教師。
3、為學校的'科研成果獲得省、市重點課題而做出主要貢獻的教師一人。
4、優(yōu)秀教師必須在教學第一線的教師中評比產生。
（三）一票否決制（下列情形之一）
1、違反教師師德規(guī)范條例的。
2、嚴重違反學校規(guī)章制度，無故不服從工作分配或擅離職守、尋釁滋事，影響惡劣的。
3、在學校工作安排中，無大局觀念，我行我素，拒不接受學校工作安排。
4、違法違紀，并受到有關部門處罰的。
5、體罰或變相體罰學生，群眾舉報，造成嚴重不良影響，經調查核實，情況屬實的。
6、因工作疏漏嚴重失職或造成重大安全事故的。
7、教師繼續(xù)教育考試，被定為不合格的。
8、原則上一學期內事假超過5天或病假超過20天的。
9、教學效果和工作效果明顯差的或在本學期教育教學綜合考核中排名倒五以下的。
評比要求：
1、各處室、評審小組要結合評選工作的要求，切實加強領導，精心安排部署，堅持以評比促進步、促和諧的原則，嚴格評選程序，通過評選活動進一步強化廣大教育工作者“教書育人、育人為本”的思想觀念，使評選工作真正起到激勵、促進的作用。
2、在評選活動中要注意公平、公正、公開，充分發(fā)揚民主，嚴格評選條件，廣泛征求意見，堅持好中選優(yōu)，確保評選質量。嚴禁評比活動走過場，嚴禁私下拉關系，嚴禁弄虛作假。
六、優(yōu)秀人員待遇
1、在職稱評聘、晉升晉級等方面優(yōu)先考慮。
2、可優(yōu)先享有外出學習、進修深造的機會。
3、在推選高一級人才培養(yǎng)候選人時，予以優(yōu)先考慮。
本方案自2017年3月1日開始執(zhí)行，解釋權屬于校長室。
為了真正體現公平、公正、公開的原則，促進教師愛崗敬業(yè)，以評優(yōu)、評模促發(fā)展、讓真正優(yōu)秀的教師得到應有的待遇，通過評優(yōu)評模樹立典型、標準，更好帶動學校發(fā)展。經全校職工會議決定，特擬定板橋。
一、評優(yōu)評模領導小組‘
組 長：xx-x
副組長：xx-xxx-x
成 員：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx
二、評優(yōu)評模工任職責
各成員高度以事實、過程、結果為依據，學校各部門認真收集每位教師在教育教學過程的表現，及學生成績結果，及時公布教師上交資料情況。教務處細致、認真做好每一位的出勤情況。工會積極收集教師反饋的各種意見，及時修訂學?！读炕己朔桨浮罚ψ龉焦?、公開。
三、評優(yōu)評模原則
以每學期量化考核結果為主要依據。從德、能、勤、績四個方面考察每位教師。
xx小學
2012年9月1日
板橋小學2012年年終考核結果公示材料
根據板橋，以下3名教師確定2012年年度考核優(yōu)秀
聯系電話：
板橋小學評優(yōu)評模領導小組 2017年1月10日
板橋小學2017優(yōu)秀教師結果公示材料
根據板橋，以下 7名同學確定2017先進教育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師
板橋小學評優(yōu)評模領導小組 2017年9月9日
小學學生評優(yōu)方案篇八
為了真正體現公平、公正、公開的原則，促進教師
愛
崗敬業(yè)，以評優(yōu)、評模促發(fā)展、讓真正優(yōu)秀的教師得到應有的待遇，通過評優(yōu)評模樹立典型、標準，更好帶動學校發(fā)展。經全校職工會議決定，特擬定板橋。一、評優(yōu)評模領導小組‘
組 長：xx-x
副組長：xx-xxx-x
成 員：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx
二、評優(yōu)評模工任職責
各成員高度以事實、過程、結果為依據，學校各部門認真收集每位教師在教育教學過程的表現，及學生
成績
結果，及時公布教師上交資料情況。教務處細致、認真做好每一位的出勤情況。工會積極收集教師反饋的各種意見，及時修訂學校《量化考核方案》，努力做公平公正、公開。三、評優(yōu)評模原則
以每學期量化考核結果為主要依據。從德、能、勤、績四個方面考察每位教師。
xx
小學
2012年9月1日
板橋小學2012年年終考核結果公示材料
根據板橋，以下3名教師確定2012年年度考核優(yōu)秀
聯系電話：
板橋小學評優(yōu)評模領導小組 2017年1月10日
板橋小學2017優(yōu)秀教師結果公示材料
板橋小學評優(yōu)評模領導小組 2017年9月9日
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則，對學校教職工的德能勤績廉等方面的情況進行實事求是的考核和評價，做到科學組織、客觀評價，準確合理地確定考核等次，激發(fā)學校教職員工的活力和
創(chuàng)先爭優(yōu)
意識，最大限度地調動全體教職員工的工作積極性。二、考核范圍和對象
紫坊九年制學校在編
專業(yè)
技術人員、管理人員和工勤技能人員。三、考核的基本原則
績效考核與群眾考核相結合；定性考核與定量考核相結合；客觀公正、民主公開、注重實績。
四、考核內容和等次
考核的內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。
德：主要考核政治思想、社會公德表現和職業(yè)道德表現；
能：主要考核業(yè)務技術水平、管理能力的運用發(fā)揮，業(yè)務技術提高和知識更新情況；
勤：主要考核工作態(tài)度和遵守工作紀律情況；
廉：主要考核奉公守法、廉潔自律等情況。
考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。
不合格：政治、業(yè)務素質低，組織紀律較差，難以適應工作要求，或工作責任心不強，不能完成工作任務，或在工作中造成嚴重失誤。
優(yōu)秀等次比例為參加考核人數的15%（優(yōu)秀比例的測算取整不取零）。
五、考核方法和程序
1、指標分解：
根據所確定的優(yōu)秀指標，按中小學部分解，分部評選。
2、評選方法：考核實行量化測評，由績效考核和民主測評兩部分綜合形成，權重比例為7：3，從高到低錄取。
3、評選程序：
根據《紫坊初中績效考核、績效工資發(fā)放方案》計算出每人的績效考核成績；
教師測評，計算出民主測評成績
[測評成績=教師測評分總和/參評人數]；
公示上報。
六、有下列情形之一者，評優(yōu)表模一票否決（注：以下一票否決的內容均以文字記錄為依據。）
1、因體罰而使學生流失或家長到學校投訴情況屬實的；
2、做了有損教育、教師形象，給學校聲譽造成不良影響的；
3、凡參與賭博造成惡劣影響或被社會或家長舉報，情況屬實的；
4、有曠課（會）達兩次的，事、病假累計達一個月的；
5、初中部教學成績居6名之后、小學部教學成績居聯校3名之后的；
6、推介資料、有償補課被社會或家長、學生舉報，情況屬實的；
8、家庭、鄰里不和造成不良影響的；
9、不達平均工作量的；
10、陽奉陰違，不服從學校工作安排的。
七、本方案解釋權歸校委會。
一、指導思想 為了確保學校整體辦學水平的不斷提高，表彰先進，樹立典型、鼓勵先進,在全體教師中起示范、激勵、引導作用，調動全體教師工作的積極性，客觀、公正、多角度、全方位地評鑒每位教師的工作實績，促進教育教學工作有行有序地開展，根據汨羅市教育局有關教師年度考核指導意見及教育局有關學校教學質量評價的文件精神，結合本鄉(xiāng)實際情況，特制定此方案。
二、評優(yōu)原則：
客觀公正、民主公開、注重實績。
三、必備條件
1、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。
2、遵守學校各項制度，服從學校工作安排，工作中盡心盡責，任勞任怨，善于團結同事，工作態(tài)度好，合作能力強。
3、尊重學生，愛護學生，師生關系和諧。
4、個人目標管理評價需居鄉(xiāng)內前2/3區(qū)間。
四、凡符合下列條件之一者可優(yōu)先評為市級優(yōu)秀或先進教師。
1、若中心小學學校質量進市先進的畢業(yè)班班主任、語、數科居校內第一名的教師。
2、創(chuàng)新大賽獲省級及省以上獎勵（含輔導老師）。
3、教學競賽（指由教育局紅頭文件基教辦組織競賽活動，均以相應的證書或教育局的表彰文件為準）獲汨羅市及市級以上的獎勵的教師。
4、中心小學校內班主任評價第一名。（若與畢業(yè)班第一名班主任重復，名額不順延）
5、獲市級課改榮譽或在鄉(xiāng)課改評價中居語、數組第一名的教師。
6、教研教改成果（課題）經教育學會逐級評選獲市級及以上獎勵的主持人。
7、輔導學生文化學科競賽學校整體進入全市前10名，所輔導的學生獲獎評價分第一的輔導老師。
8、小學質量或目標管理進市先進的中心小學常務副校長、鄉(xiāng)目標管理第一名的村小校長，目標管理考評獲市先進的單獨立項受檢部門負責人。
9、各村小在前7項中沒有入圍者，則該校內目標管理第一名的教師。
10、
其他
特殊貢獻者。（由鄉(xiāng)學校認定）符合以上條件的按鄉(xiāng)內目標管理排名，居前者評市級先進教師或教育工作者，其余為鄉(xiāng)級先進教師或教育工作者。各村小的
班級
管理第一名的班主任為鄉(xiāng)先進教師。若先進指標還有余額，則按全鄉(xiāng)小學教師年度目標管理考評排名先后確定。以下情況之一者，評優(yōu)選好一票否決。
（1）從事有償家教的，違反汨羅市教育局規(guī)定的“三承諾”。
（2）有體罰和變相體罰學生行為的。
（3）因責任事故導致學生傷害的，給學校造成嚴重影響的。
紅花鄉(xiāng)學校
小學學生評優(yōu)方案篇九
進一步體現學校的辦學理念和對學生的培養(yǎng)目標，樹立科學的教育評價制度，使評價體現激勵、導向功能，更貼近我校課程改革所倡導的強調學生個性發(fā)展、注重過程評價和多元評價的理念。為每一個學生創(chuàng)造均等的成長、成功、成才機會，引導學生正確全面地認識自我，以德為先，推動學生自治管理，引領學生全面發(fā)展，實現我校德育工作的實效性。
二、評價內容
1、評價內容為學生的道德素養(yǎng)、學習態(tài)度、學習能力、藝術特長、運動健體、習慣五養(yǎng)成、書香五素養(yǎng)、自主管理等八個方面，并將評價內容形象地化為“星”。
2、評價類別：校優(yōu)秀學生干部 優(yōu)秀團干 校三好學生、優(yōu)秀班干、優(yōu)秀團員、文明之星、勤奮之星、智慧之星、才藝之星、體育之星、習慣養(yǎng)成之星、基核素養(yǎng)之星。
三、評選標準
校優(yōu)秀學生干部、團員、隊員各一名：（在校團委、少隊、學生會成員中產生、由學校團委評出）
熱愛祖國和學校，有優(yōu)良的文明習慣，在品德方面能夠在班級或學校中起示范作用；積極自主，能開展好學校學生工作，認真完成學校交代的任務；成績優(yōu)異，名列年級前茅，學科發(fā)展均衡，無不及格、無偏科科目（單科在70分或b以下為偏科）。
校三好學生：
熱愛學校，熱愛集體，有較強的集體榮譽感，在社會和其他場合能維護學校榮譽，有較強的公德意識；團結同學，寬容待人，樂于幫助他人。誠實守信，言行文明，尊敬師長；有良好的學習態(tài)度和學習習慣，學習成績在年級名列前茅，學科發(fā)展均衡，無不及格、無偏科科目（單科在70分或b以下為偏科）；體育成績達標。
優(yōu)秀學生干部：
積極自主、有創(chuàng)造性地開展班級工作，認真完成學?；虬嗉壗唤o的任務，在師生間起到橋梁和紐帶作用，具有一定的語言表達、組織管理、協調合作的能力，帶領班級實施班級自動化管理突出。學生作風好；能勤奮學習，態(tài)度端正，密切聯系同學，在團結帶領同學參加班級、學校、社區(qū)活動中起示范帶頭作用。 優(yōu)秀團員、隊員：
熱愛祖國和學校，有優(yōu)良的文明習慣，在品德方面能夠在班級或學校中起示范作用；積極自主，能開展好班級學生工作，認真完成班級交代的任務；成績優(yōu)異，學科發(fā)展均衡，無不及格。
文明之星：
自覺遵守《中學生守則》和》《中學生日常行為規(guī)范》，自覺遵守法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度；熱愛學校，熱愛集體，有較強的集體榮譽感。在社會和其他場合能維護學校榮譽，有較強的公德意識；愛護環(huán)境，講究衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不破壞綠化，不損害公物；積極參加班級日常和學校服務性勞動；尊敬師長，團結同學，寬容待人，樂于幫助他人。誠實守信，言行文明，虛心接受批評，自覺改正錯誤。
勤奮之星：
學習刻苦努力，勤學好問。課堂上能積極配合老師進行課堂活動，能按時完成老師布置的課內外任務，幫助班級積極構建高效課堂和學習小組，成績進步顯著。
智慧之星：
上課認真聽講，積極思考，大膽發(fā)言，善于與同學交流合作，勇于創(chuàng)新；認真完成各科作業(yè)，書寫整潔，正確率高，能及時訂正作業(yè)中的錯誤；能將課內學習與課外實踐有效結合，具有靈活的學習方法，學習效率高，學習興趣濃；平時學科成績或日?？己藘?yōu)秀，期末考試學科成績三門以上達到“b+或85分以上”。
才藝之星：
上好藝術課（音樂、美術、勞技、電腦），學習態(tài)度端正，學科成績優(yōu)秀；有較強的動手操作和實踐能力，積極參加班級學校組織的勞動實踐、社會實踐，在各級各類教育行政部門舉辦的藝術比賽中取得優(yōu)異成績，為學校和班級爭得榮譽的；除以上所列，在其他方面表現突出，為學校和班級爭得榮譽。 體育之星：
身體健康，各項身體素質指標檢查合格，能以健康的身體參加學習；積極參加體育活動，自覺進行體育鍛煉，保護視力，認真作好廣播操和眼保健操；具有良好的衛(wèi)生習慣和自我保健、自我保護的意識，認真上好心理健康課，掌握所學的知識；體育達標成績優(yōu)秀或在各級各類教育行政部門舉辦的體育比賽中獲得較好成績；具有積極向上、樂觀開朗、誠信寬容的學習和生活態(tài)度。心理素質良好，能較好地適應身邊的環(huán)境，和諧共處，帶領班級參與我校的校園路隊管理表現積極和突出。
習慣養(yǎng)成之星：
自覺遵守《中學生守則》和》《中學生日常行為規(guī)范》，自覺遵守法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度；熱愛學校，熱愛集體，有較強的集體榮譽感。在社會和其他場合能維護學校榮譽，有較強的公德意識；踐行學校三個四不、十個一、五個無、三個輕輕、在家說四做一等習慣；積極參加班級日常和學校服務性勞動；尊敬師長，團結同學，寬容待人，樂于幫助他人。誠實守信，言行文明，積極參與每周的自評互評，虛心接受批評，自覺改正錯誤。
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書香素養(yǎng)之星：
自覺遵守學校規(guī)章制度和一日常規(guī)，并能在班級起模范帶頭作用，品德良好，行為端正。并能自覺組織同學進行晨讀、習字、每日暮醒，堅持閱讀，進行演講，能在校報、校廣播站投稿具有正確的輿-論導向、先進思想，并能刊登和播報。在我校高效課堂構建和實效德育中有積極參與并表現出色。
四、評選辦法和比例
1、校三好學生每班按學生20%評定（有小數四舍五入）由班級推薦，班主任評選，學校審核。
2、班級優(yōu)秀學生干部每班兩名，由班級推薦，班主任評選，學校審核。
3、優(yōu)秀團員按班級團員人數的.10%評出，隊員按人數5%評出（有小數四舍五入）由班級推薦，班主任評選，學校審核。
4、各類之星總數每班每項2名，由班級推薦，班主任評選，學校審核。
五、表彰辦法
1、評選活動在期末結束，學期初在開學典禮大會上表彰，發(fā)榮譽證書，并在學校宣傳櫥窗、學校網站上、學校校報上宣傳表揚。
2、 以上評優(yōu)情況均記入學生個人評價管理檔案。
六、若學生在學校處分期內的，取消一切評優(yōu)資格。
興泰學校德育處
2011年12月
為了全面貫徹黨的教育方針，推動素質教育深入實施，強化德育工作的表彰獎勵機制，結合我校實際情況制定三好學生、優(yōu)秀班干部、突出進步學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干、文明之星、優(yōu)秀學生會干部評選標準及辦法如下：
一、評選范圍
7—9年級所有在校學生。
二、評選標準
（一）三好學生評選標準（按全班人數的15%評選）
1.思想道德品質好。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，模范遵守《中學生守則》、《梁崗學校學生一日常規(guī)》、《梁崗學校學生十四條禁令》等校規(guī)校紀，尊敬師長，團結同學，人際關系和諧，關心集體，愛護公物，誠實守信，勤儉節(jié)約，積極參加校內外各類社會實踐活動和公益勞動。
2.學習成績好。學習態(tài)度端正，學習目的明確，有良好的學習習慣。勤奮學習，刻苦鉆研，各門功課學習成績良好。
3.身心素質好。積極參加文體活動，身體健康，文明、衛(wèi)生習慣良好。
（二）優(yōu)秀班干部評選標準（每班1名）
能積極主動開展班級工作，認真完成老師交辦的各項任務，具有一定的語言表達、組織管理、協調合作的能力。班級工作有創(chuàng)新，成績顯著，在師生中獲得一致好評。
（三）突出進步學生評選標準（每班2名）
在學習、行為習慣、思想品德、勞動、禮儀等方面進步明顯，得到師生一致認可。
（四）優(yōu)秀團員評選標準（按全班人數的15%評選）
(五) 校園文明之星評選標準（每班1名）
尊敬師長，團結同學，能恰當、得體地稱呼他人；助人為樂，友好相處；遵守公共秩序及公共交通規(guī)則；人際關系好，深受師長、同學好評。會使用禮貌用語，言行舉止大方得體，誠實守信、不說謊、不騙人，具有梁崗學校學生的良好形象。
（六）優(yōu)秀團干評選標準（由校團委負責）
合班主任做團員青年思想工作方面成績顯著。
（七）優(yōu)秀學生會干部評選標準（各部1名，由校團委負責）
熱心學生會工作，全心全意為學校、師生服務，工作積極主動，認真負責，公正無私，任勞任怨，對本職工作完成好，并做出一定的成績。學生會干部在參加各項例會及活動時，必須按時出席。在一學期內無故缺席兩次以上，遲到四次以上，工作上有失誤的，取消“優(yōu)秀學生會干部”的評選資格。
三、注意事項
1、各班要本著公平、公正、公開的原則，綜合學生日常表現、學生投票情況以及科任教師意見。嚴禁以成績?yōu)槲ㄒ粯藴实淖龇ǔ霈F。
2、各班在確定人選時，每個同學原則上只能獲得一種獎勵；以上獎勵名額分配原則上不得突破此標準。
3、請各班主任務必于2017年1月21日前完成此項工作,以免影響后續(xù)工作。
進一步體現學校的辦學理念和對學生的培養(yǎng)目標，樹立科學的教育評價制度。為每一個學生創(chuàng)造均等的成長、成功、成才機會，引導學生正確全面地認識自我，以德為先，推動學生自治管理，引領學生全面發(fā)展，實現我校德育工作的實效性。
二、評價類別
優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干、三好學生、優(yōu)秀班干、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生會干部、優(yōu)秀學生會成員、學習積極分子、學習標兵、騰飛獎。
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三、評選條件
1、優(yōu)秀團員：
（1）思想品德好，政治素質高，關心時事政治，熱心為集體服務，尊師愛友，樂于助人。在遵守《中學生行為規(guī)范》和《團員守則》等方面均能起模范作用。
（2）組織觀念強。按時參加組織生活，積極參加團的活動，認真完成團組織交給的任務，按時交納團費，沒有不利于組織的言行。
（3）學習目的明確，態(tài)度端正，勤學好問，成績優(yōu)良，模范遵守紀律，尊敬教師，虛心好學。
（4）自學地堅持鍛煉身體，積極參加各項文娛、體育活動，身心健康，衛(wèi)生習慣良好。
2、優(yōu)秀團干：
除參照優(yōu)秀團員的條件外，還應做到：
（1）能大膽地開展工作，有一定的工作能力。
（2）工作積極主動，任勞任怨。
（3）按質按量完成團委交給的各項任務，并有創(chuàng)新精神，在團員青年中有一定的影響。
3、三好學生：
（1）熱愛學校，熱愛集體，有較強的集體榮譽感，在社會和其他場合能維護學校榮譽，
（2）有較強的公德意識；團結同學，寬容待人，樂于幫助他人。
（3）誠實守信，言行文明，尊敬師長；
（4）有良好的學習態(tài)度和學習習慣，學習成績在年級名列前茅，學科發(fā)展均 1
衡，無不及格、無偏科科目；體育成績達標。
4、優(yōu)秀班干：
（1）積極自主、有創(chuàng)造性地開展班級工作，認真完成學?；虬嗉壗唤o的任務，在師生間起到橋梁和紐帶作用。
（2）具有一定的語言表達、組織管理、協調合作的能力，帶領班級實施班級自動化管理突出。
（3）作風好，能勤奮學習，態(tài)度端正，密切聯系同學，在團結帶領同學參加班級、學校、社區(qū)活動中起示范帶頭作用。
5、優(yōu)秀學生
（1）有良好的道德品質。勤奮刻苦，學習成績優(yōu)秀。
（2）心中有集體、心中有他人。模范遵守校規(guī)校紀及規(guī)范守則。
（3）團結同學、助人為樂，尊敬師長，團結同學，樂于助人。
（4）積極參加體育鍛煉，體育達標成績在良好以上。積極參加文體活動。有良好的心理素質和衛(wèi)生習慣。
（5）熱愛勞動，積極參加學校及社會實踐活動，能承擔部分家務勞動。
（6）認真、出色地努力完成班級、學校交給的工作。
（7）大力支持班級學校工作。工作熱情高。
6、優(yōu)秀學生會干部
（1）擔任學生會副部長及以上職務。
（2）學習勤奮努力，成績優(yōu)良。
（3）自覺參加學?；驅W部組織的各項活動，能夠在各方面起模范帶頭作用，具有全心全意為同學服務的精神。
（4）有較強的組織、領導和協調能力，積極主動有創(chuàng)造性地開展學生會各項工作，對學部的學生工作有較大的貢獻，得到老師、同學的肯定。
7、優(yōu)秀學生會成員
（1）熱愛學生會工作，具有全心全意為同學服務的精神。
（2）學習勤奮努力，成績優(yōu)良。
（3)自覺參加學生會組織的各項活動，服從部門管理，遵守學生會各項規(guī)章制度，積極履行工作職責；能夠主動承擔工作，熱心為同學服務，得到老師同學的認可。
（4）參加學生會全體會議或部門會議情況良好，無無故缺席現象。 2
8、學習積極分子
（1）具有良好的道德品質和文明行為習慣，尊敬師長，團結同學，誠實謙虛，自覺遵守學校各項規(guī)章制度。
（2）具有良好的學習習慣，學習勤奮刻苦，在班級同學中起到引領和榜樣作用。
9、學習標兵
（1）道德品質優(yōu)良，具有遠大的理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀；
（4）積極參加社會實踐活動和各項集體活動；
10、騰飛獎
（1）具有良好的道德品質和文明行為習慣，尊敬師長，團結同學，誠實謙虛，自覺遵守學校各項規(guī)章制度。
（2）學習態(tài)度端正、勤奮刻苦，期中或期末考試學習成績進步顯著。
四、名額分配
1、優(yōu)秀團員：2人/班。
2、優(yōu)秀團干：2人/班。
3、三好學生：1人/班。
4、優(yōu)秀班干：2人/班。
5、優(yōu)秀學生：班級人數的8%。
6、優(yōu)秀學生會干部：10人。
7、優(yōu)秀學生會成員：10人。
8、學習積極分子：2人/班。
9、學習標兵：2人/班。
10、騰飛獎：2人/班。
五、評比辦法
（一）班級的評選
認真對待。
2、班級組織學生先推選出參評對象，然后由班委會進行討論，初評確定各類評優(yōu)對象，并將初評結果在學生中公布以征求意見，公布時間為三天；最后由班主任確定正式人選后再分別整理個人材料，填表上報學校相關部門審核。
（二）優(yōu)秀學生會干部、優(yōu)秀學生會成員的評選
1、優(yōu)秀學生會干部、成員的評選在校團委的組織與指導下進行，評選中首先要在學生中認真開展對評選的意義和評選條件及要求的學習宣傳和教育，以提高認識，端正態(tài)度，認真對待。
2、學生會各部門通過內部會議推選出參評對象，然后由召開學生會全體成員會議進行討論，初評確定評優(yōu)對象，并將初評結果在學生中公布以征求意見，公布時間為三天；最后召開團委會確定正式人選后再分別整理個人材料，調表上報學校相關部門審核。
（三）優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員的評選
1、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員由支委會在征求班主任意見的基礎上提出候選人名單，召開團支部大會，民主評議，采取無記名投票方式按多九票得出人選，填好各種評優(yōu)表格。
2、團委統(tǒng)一表彰，授予證書獎品等。
六、表彰辦法
1、評選活動在期中考試表彰大會、學期初在開學典禮大會上表彰，發(fā)榮譽證書，并在學校宣傳櫥窗、學校網站上宣傳表揚。
2、以上評優(yōu)情況均記入學生個人評價管理檔案。
七、若學生在學校處分期內的，取消一切評優(yōu)資格。
小學學生評優(yōu)方案篇十
為大力促進青海大學學生會的發(fā)展，努力開拓學生會工作新局面，進一步增強學生干部的工作積極性，造就一支覺悟高、作風正、能力強，具有奉獻精神的學生干部隊伍，經青海大學學生會主席團商議決定，在學生會內部開展學生會“優(yōu)秀學生干部”評選工作。為保證本次評選工作的公平、公正性，特制定以下評選方案。
一、評選委員會
本次“優(yōu)秀學生會干部”評選工作設評選委員會（以下簡稱評委會），評委會主任由朱俊龍主席擔任，其余副主席擔任副主任，各部部長為評委會成員。評選結果由評委會審定通過后，方可正式公布生效。
二、評選范圍及名額：
1、評選范圍：青海大學學生會全體學生干部。
2、評選名額：本學年評選出青海大學學生會“優(yōu)秀學生干部”，優(yōu)秀學生干部按總人數10%的比例（四舍五入）評選。
三、評選條件及標準：
思想品德（10分）：
1、具有良好的思想道德品質，能起到模范帶頭作用，嚴格遵守學校、學生會各項規(guī)章制度，滿分4分。
2、團結學生會各成員，積極參加學生會組織的各項工作及活動，滿分3分
3、積極維護學生會聲譽，滿分2分。
4、、尊敬老師，團結同學，禮貌待人，誠實守信，滿分1分。 能力（30分）：
1、能成功組織屬于本職范圍內的活動，較好地、 及時地完成本職內的任務，滿分5分。 能積極配合，協調其它部門之間工作的（以其它部門記載為準）滿分5分。
2、富有創(chuàng)新精神，滿分 5 分。
3、有教好的管理，交際能力，協調性強，對所需人員進行成功選配、 組織和任用，認真寫好本期本部門的工作計劃，并能很好地落實組織完成；且在學期末呈交本學期工作總結和體會，滿分15分。 出勤（30分）：
1、主要干部會議：每無故缺席一次扣 5 分，遲到一 次扣 2 分，早退一次扣 2 分。
2、部門會議：每無故缺席一次扣 4 分， 遲到一次扣 2 分，早退一次扣 2 分。
3、其它活動：每無故缺席一次扣 4 分， 遲到一次扣 2 分，早退一次扣 2 分。
4、不允許無故請人代會，且開會時應遵守會場紀律，否則將酌情扣分。
成績（20分）：
1、對所組織開展的活動及工作能圓滿完成并取得一定成果，滿分10分
2、考試成績：學期平均成績 （必修） 60—69 分者3分， 70—79 分
者5分，80 分以上者加 10分。
綜合（10分）
由主席團和其他部長視其具體工作情況給以分數，滿分10分
附加分（10分）
所屬部門期末獲得“優(yōu)秀部門”稱號，個人加附加分10分。
四、評選時間及程序： 1、評選時間：
2、評選程序：
正式公布；
2) 如對評選結果有疑義，自公布之日起三個工作日內可向評委會
反映，經調查，如情況確切屬實，可取消其評選資格，由其他學生干
部代替。
五、獎勵方案：
給當選的學生干部頒發(fā)個人榮譽證書
六、附則：
1、凡違反學校、學生會各項規(guī)章制度的部門及成員，一律不準參加
本次評選活動；
2、本次評選工作選票由辦公室負責統(tǒng)計好上報至評委會，并作好存
檔工作；
3、本辦法解釋權與修改權歸青海大學學生會所有。
評選團委、學生會 “優(yōu)秀學生干部”方案 在2017-2017學年度，全校團委、學生會組織學生干部刻苦學習，努力工作，圓滿地完成了學校和上級團委、學生會組織布置的各項工作任務，為學校多項工作做出了應有的`貢獻。為表彰先進，激勵后進，現對團委、學生會分會干部進行評優(yōu)表彰，具體事項通知如下：
一、評選目的
激勵全學校各級各類學生干部在搞好自身學習的基礎上，積極參與學生活動，為創(chuàng)建學校的優(yōu)良學風、輔助我校的學生事務管理和服務我校廣大同學而共同努力！
二、評選對象
現任團委、學生會學生干部。
三、評選名額
校團總支根據校級學生干部考核辦法按規(guī)定名額進行評選推薦。
四、評選標準
1.熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，關心時事政治。
2.具有堅定正確的理想信念，積極要求進步，模范遵守校紀校規(guī)，有良好的道德品質和文明風尚，模范遵守《中學生行為準則》。
3.熱心公益活動、積極主動做好本職工作，有吃苦耐勞和樂于奉獻的精神。工作認真負責，能出色地完成組織交給的各項工作任務，成效顯著。
4.熱心為集體、為同學服務，尊敬師長，關心同學，能夠做到上情下達、下情上達，在老師與同學之間，很好地起到紐帶和橋梁的作用。
5．擔任學生干部（事）時間滿2年以上。嚴于律己，堅持原則，作風正派，在同學中有較高的威信和號召力，是同學的表率。
6．學習刻苦認真，學習成績優(yōu)良，上學期期中各科考試無不及格科目，個人未受過紀律處分。
7．身心健康，達到國家體育鍛煉標準。
五、評選方法
1.學生干部對自己自我測評打分，按照20%計入總分。
2.團委、學生會間學生干部之間互相評比打分，按照40%計入總分。
3.團委指導老師對學生干部推薦評分，按照40%計入總分。
4.三部分分數相加，按照分數高低評選出優(yōu)秀學生干部。
六、評選工作時間安排
1.學生干部對自己自我測評打分，時間（待定）。
2. 團委、學生會學生干部之間互相評比打分，時間（待定）。
3. 團委指導老師對學生干部推薦評分，時間（待定）。
七、獎勵
獎教獎學期間評獎
附：順德羅定邦中學團委、學生會干部自評表
順德羅定邦中學團委、學生會干部互評表
順德羅定邦中學團委、學生會干部推薦評分表
評價人：
評價人：
小學學生評優(yōu)方案篇十一
2017-2017學年第二學期課堂教學評優(yōu)活動實施方案 為進一步提高教師課程實施能力和課堂教學水平，落實課堂教學常規(guī)，全面構建高效課堂，大幅度提高教學質量，經學校委員會研究決定，從20１５年３月１５日開始，在我校所有學科教師中開展課堂教學評優(yōu)活動，特制定本方案：
一、活動時間
2017年3月中下旬
二、活動地點
各班教室及二樓多功能教室。
四、參評人員
語數外綜合組任課教師，在市縣級課堂教學活動中獲得獎次的教師原則上不再參賽。
四、實施方法與程序
1.成立領導小組。
組長：李發(fā)文
副組長：黃明本 謝鉞
組員：李守棟 葉建強 許有偉 李志城 俞琳 仲金花 唐梅 袁治年
2.規(guī)范程序。
本次活動分初賽與復賽進行。初賽以教研組為單位進行，先由教師自主
報名
，再按本組教師的20%進行初選確定，上報教導處參加復賽。3.復賽參照縣級評優(yōu)方案，分組別抽簽確定次序，指定教學內容進行課堂教學展示。
4.復賽
成績
：課堂教學占80%，說課占20%。五、活動要求：
1.全員參與，共同提高。
此次課堂教學評優(yōu)活動既是教師展示的機會，更是一次相互
學習
鍛煉的`機會。要求全體教師，特別是青年教師認真參與同學
科聽課活動，并做好記錄，認真進行課后反思。2.參賽教師要精心準備，積極貫徹新課改理念，充分使用教學媒體，力爭出精品課。
3.每節(jié)課結束后，當天上課教師集中說課，評委集中打分并進行點評。
4.參賽教師課前提供教案：一律用a4紙，按照標題三號宋體字，副標題三號黑體字，正文四號仿宋字格式要求，打印教案于上課前交于評委手中。
5.每位教師結合上課內容，按照上交教案格式要求，寫一篇具有自己真實感受的說課稿，同教案一同上交。
六、評價獎勵
1.此次課堂評優(yōu)活動將對每位做課教師課堂教學賦予分值，評優(yōu)活動結束后，將按復賽教師的50%分組評出一、二、三等獎，進行表彰。
2.此次課堂評優(yōu)結果將作為參加縣級課堂評優(yōu)活動人選。
希望全體教師積極投身到課堂教學評優(yōu)活動之中，探索多媒體課堂教學模式，創(chuàng)新教學方法，最大限度的提高課堂教學效率，努力提高教育教學質量，為我校教育教學工作再上新臺階作出應有的貢獻。
南關
小學
教導處2017年3月
為了進一步推進課堂教學改革，探索提高課堂教學效益的途徑和方法，促進課堂教學優(yōu)勢互補，互相啟發(fā)，智慧共享，提升教師業(yè)務水平、教學技能、教材處理等能力，全面提高我校教育教學質量，搭建教師展示自我和相互學習的平臺，促進青年教師快速成長，經學校研究，決定于2017年3月14日在全校開展“語文優(yōu)質課評比活動”，具體活動安排如下。
一、參賽對象：
全體語文教師
二、參賽人員：
參賽人員：所有語文教師
三、評比方法：
1、比賽方式：通過抽簽決定比賽順序。每一位參賽教師根據本學期所教年級教材自選一節(jié)課進行40分鐘的授課。上課形式不限。
3、比賽地點：馬街小學教室。
四、活動要求：
1、各位參賽教師要高度重視此次評比活動，每位參賽教師都要圍繞課程標準精心備好課，充分利用現代教學手段進行輔助教學。
2、比賽結束后所有授課教師要及時將教案和反思上交到教務處。
3、全體教師要抓住此次活動契機，調換好課，積極參加聽課，做好聽課、評課記錄，借鑒授課老師好的教法和學法，調整自己的教學思路與方法，達到相互學習，共同提高的目的。
五、評委：黃正全 安音普 陳祥 羅銀春 王梅 楊明超 朱琳艷 （上課教師不評自己的課）
六、獎勵辦法：
本次活動名次裁定：按高分到低分排列裁定一等獎1名；二等獎1名；三等獎一名。推薦一等獎去鄉(xiāng)參加語文優(yōu)質課評比，二等獎去鄉(xiāng)當評委，推薦到鄉(xiāng)內上課獲一二三等獎的，學校給獲獎教師分別頒獎200、150、100元人民幣，并由學校學校頒發(fā)獲獎證書。
七、授課按排表：（附后）
馬街小學
2017年3月12日
小壕兔中心小學“語文課堂教學大獎賽“實施方案 為了進一步推動我校語文課堂教學改革，加強教學實踐研究，優(yōu)化教學過程，夯實教學基本功；更好地促進教師的
專業(yè)
成長，語文教研組特舉行這次課堂教學大獎賽。一、參賽對象：小學1-5年級語文教師
二、評委：折飛榮 田彩蓮 王紅剛 趙莉 王廣英
三、比賽時間安排
1、比賽時間：2017 年11月7日----11月10日
2、比賽順序抽簽時間：2017年11月6日中午
3、抽簽地點：王紅剛老師辦公室
四、參賽內容與要求
1、參賽課題依據現行小學語文教材1—5年級的有關內容自行選擇。每堂課40分鐘，教學應體現新課改的教學理念。
2、教學競賽中教師可運用課件、光盤等多媒體手段輔助教學。
3、課堂上充分體現學生在動手動腦過程中輕松愉快地學習知識、訓練技能、開發(fā)智力等特點。
4、四
五年級
必須有教案學案，其他
年級課自由選擇。5、授課時特別強調座位的安排，必須是“餐桌式”座次。
6、參賽教師上課前將教案復印件交予王紅剛老師處。
五、評分評獎 由評委對選手進行量化評分（評分標準見評委評分表），依據評
分結果分別評出一等獎一名，獎金50元。二等獎兩名，獎金30元 ；
小壕兔中心小學課堂大獎賽評分標準
小壕兔中心小學 語文教研組
2017年11月5日
小學學生評優(yōu)方案篇十二
為了客觀、公正、合理地評價全體教職工的德才表現和工作實績，用制度來激勵和促進全體教職工提高政治和業(yè)務索質，認真履行好自身工作職責、克服人為干擾，增強評優(yōu)評先的透明度，充分調動廣大教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。遵照教育局有關文件精神，結合本校實際，經全體教職工和校務會廣泛討論，特制定《孟嶺
小學
教職工評先評優(yōu)實施方案》。一、評選原則
1、堅持擇優(yōu)推薦、注重實績的原則。
2、堅持評優(yōu)表彰與日?？己讼嘟Y合的原則。
3、堅持向教學一線傾斜的原則。
4、堅持公開、公平、公正的原則。嚴格按照程序評選，接受全體教職工的監(jiān)督。
二、評選資格和評選條件
(一) 評選資格
在我校連續(xù)工作滿一年的在編在崗教職工方可參加優(yōu)秀個人的評選。
(二) 評選條件
1、熱
愛
教育事業(yè)，認真貫徹黨的教育方針，積極參加政治理論和業(yè)務學習
，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。全年無無故曠課和私自調停課現象。2、認真履行教書育人職責，對學生熱情關愛、嚴格要求，教學成效顯著。
3、出色完成學校規(guī)定的教學、教研任務，并在教學教研中取得比較突出的
成績
。4、積極參加教育教學改革，努力鉆研業(yè)務，教風嚴謹，不斷提高
專業(yè)
知識和教育理論水平，在推進素質教育、引導學生在教學、訓練中取得比較突出的成績。三、評選程序和流程
1、推薦或自薦。
優(yōu)秀個人可以由教研組（或年段組）推薦或個人向被推薦人所在教研組（或年段組）自薦或推薦。
2、教研組（或年段組）審查。
優(yōu)秀個人由教研組（年段組）根據評選條件和近一年的考核情況，對推薦人員進行審查，在廣泛聽取教導處、教研組成員意見的`基礎上，按分配的名額等額提出本教研組或年段組優(yōu)秀個人的建議人選，報學校評優(yōu)工作領導組。
3、學校評優(yōu)工作領導組審核。
學校評優(yōu)工作領導組對各教研組或年段組報送的優(yōu)秀個人的推薦資格、推薦程序以及被推薦人的條件進行審核，并提出審核意見。
4、述職及投票
在廣泛征求意見的基礎上，根據各教研組或年段組提名和學校校務領導組審核情況，被推薦人在教職工大會上進行述職，全體教職工投票表決并上報中心小學。
四、評選要求
1、教研組（或年段組）評優(yōu)推薦工作要走群眾路線，自下而上、上下結合，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見。
2、評選工作要與常規(guī)工作檢查、教師績效考核、年度考核和師德考核相結合。
3、評選工作要本著嚴肅認真，堅持條件，實事求是，主要看工作業(yè)績和教學成效，事跡要突出，真正起到模范和引領作用。
4、教學一線先進個人推薦名額一般不少于總推薦人數的75％，具體評優(yōu)名額根據在評選當年由中心小學下達的指標核定。
五、時間安排
優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任每年各評選一次。5月底布置“優(yōu)秀班主任”評選工作，兒童節(jié)進行表彰；6月底布置“優(yōu)秀教師”評選工作，教師節(jié)進行表彰。
六、獎勵表彰
對個人頒發(fā)榮譽證書。
孟 嶺 小 學
2017年10月25日
一、 領導小組：
組 長：陳立華 副組長：魏戌軍 成 員：李劍輝 吳仍輝
二、 考核小組
三、 評選項目及候選名額
1、候選人名額分配表
2、先進教育工作者（學部評選） 3、先進班集體（7個）。
4、優(yōu)秀
生活
老師由護理部安排評選。四、 評選條件
優(yōu)秀老師評選條件：
2、完成教學和管理任務出色，工作有實效；
3、服從學部、年段（辦公室）工作安排，言行舉止為人師表；
4、工作滿一個學期以上。
優(yōu)秀正副班主任評選條件：
2、班級日常管理出色，班級工作有成效；
3、積極組織學生參與各項活動，并能配合學部或年段開展好各項活動；
4、服從學部工作、年段安排，具有較高的大局意識；
5、工作滿一個學期以上。
五、 評選程序
2、學部考評小組根據各項材料進行考評、評選。
六、評選原則：堅持好中選優(yōu)、寧缺毋濫、民主集中制原則。
七、獎勵與表彰
1、下一學期教師節(jié)前進行表彰，發(fā)給榮譽證書，并將部分表彰人員上報學校進行表彰。
2、在學年評先，聘任及職稱晉升等方面優(yōu)先。
八、時間安排
2．6月下旬各年段、各處室分別開會，推薦初步人選；
3．2017年9月初，考評小組研究決定表彰名單。
小學部
2017-6-13
小學學生評優(yōu)方案篇十三
為了真正體現公平、公正、公開的原則，促進教師
愛
崗敬業(yè)，以評優(yōu)、評模促發(fā)展、讓真正優(yōu)秀的教師得到應有的待遇，通過評優(yōu)評模樹立典型、標準，更好帶動學校發(fā)展。經全校職工會議決定，特擬定板橋。一、評優(yōu)評模領導小組‘
組 長：xx-x
副組長：xx-xxx-x
成 員：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx
二、評優(yōu)評模工任職責
各成員高度以事實、過程、結果為依據，學校各部門認真收集每位教師在教育教學過程的表現，及學生
成績
結果，及時公布教師上交資料情況。教務處細致、認真做好每一位的出勤情況。工會積極收集教師反饋的各種意見，及時修訂學校《量化考核方案》，努力做公平公正、公開。三、評優(yōu)評模原則
以每學期量化考核結果為主要依據。從德、能、勤、績四個方面考察每位教師。
xx
小學
2012年9月1日
板橋小學2012年年終考核結果公示材料
根據板橋，以下3名教師確定2012年年度考核優(yōu)秀
聯系電話：
板橋小學評優(yōu)評模領導小組 2017年1月10日
板橋小學2017優(yōu)秀教師結果公示材料
板橋小學評優(yōu)評模領導小組 2017年9月9日
為鼓勵學生自我教育，自我管理，自我發(fā)展，讓學生逐步學會做人、學會
學習
、學會生活
、學會健體、學會審美、學會勞動、學會創(chuàng)造，學校設置 “紳士與淑女”“三好學生”、“小星星陽光少年”、“優(yōu)秀少先隊員”、“優(yōu)秀班隊干部”等的評選項目。為使學生的評優(yōu)評先能真正的起到激勵作用，使其更規(guī)范、更公正、更合理，現將開展學生評優(yōu)評先活動的細則制定如下：一、評選名額
名額分配：“三好學生”每班10名；“小星星陽光少年”每班16名(文明星、學習星、進步星、誠實星各4名)；“優(yōu)秀少先隊員”每班10名；“優(yōu)秀班隊干部”每班2名。原則上每一個
班級
評優(yōu)的學生數不得超過班級總人數的70﹪，一個學生不能重復評選，小學低年級以鼓勵為主“小星星陽光少年”可以適當名額放寬，由各班班主任把握。二、評選條件
（一）三好學生
1．在家里是好孩子：能很好地完成德育作業(yè)，家長評價各項優(yōu)秀，并能做到尊敬長輩，孝敬父母，主動與家長交流、溝通，自覺承擔力所能及的家務勞動，生活習慣良好。
2．在學校是好學生：尊敬老師，團結同學，樂于助人，遵守校紀班規(guī)，熱愛集體，學習目的明確，勤奮好學，學習方法得當，學習成績良好或進步顯著。
3．在社會是好公民：遵守法律法規(guī)，遵守社會公德，自覺維護公共秩序，愛護公共設施和公共衛(wèi)生，保護環(huán)境，語言文明，以禮待人，誠實守信，自信自強，謙遜寬容。
（二）小星星陽光少年： 1.文明星： （1）能較好的完成德育作業(yè)，家長評價和教師評價必須達到良好以上。 （2）講文明禮貌，會使用基本的禮貌用語，尊敬師長，團結同學。 （3） 愛護公物、花草樹木和教室內外的清潔衛(wèi)生。 （4）熱愛集體，主動為班集體做事，不破壞班級榮譽（沒有因個人行為扣掉班分）。 （5）愛家人，知道家長的生日、愛好，能做力所能及的家務。
2.學習星：
（1）堅持說好普通話，不說帶有方音的普通話。
（2）上課專心聽講，積極發(fā)言，能經常提出獨特性的見解，并能創(chuàng)造性地解決學習中的問題。
（3）能認真完成老師布置的各種作業(yè)，學習成績優(yōu)秀。
（4）積極參加學校的各種活動，成績名列班級前茅。
3.進步星：
（1）熱愛學習，對各門學科有著越來越濃厚的興趣。
（2）課堂上認真聽課，不做小動作。
（3）及時完成作業(yè)，作業(yè)書寫整齊認真，頁面干凈。需要家長簽字的時候能積極主動求得家長的配合。
（4）在各科的學習中，成績連續(xù)兩次以上有較大幅度的提高。
4.誠實星：
（1）遵紀守法，重信守諾，在與同學及大人的交往中，不弄虛作假，答應別人的事情，就一定要做到。
（2）認真及時地完成老師布置的各項學習任務，做到不抄襲作業(yè)，考試不作弊。
（三）優(yōu)秀少先隊員
1．熱愛少先隊組織，懂得少先隊的基本知識，按要求佩戴好紅領巾，積極參加少先隊的'各項活動。
2．遵守社會公德，講文明講禮貌，尊老愛幼，團結同學；能自覺遵守學校紀律，能主動為學校、班級做好事。
3．愛學習，上課認真聽講，積極參與課堂活動，認真、及時完成老師布置的作業(yè)，各科學習成績均達良好以上。
4. 具有良好的生活習慣和衛(wèi)生習慣。
5．家長、鄰居、社區(qū)評價良好。
（四） 優(yōu)秀班、隊干部
1．具備優(yōu)秀少先隊員的要求。
2．認真履行自己的職責，及時完成老師布置的任務，并能及時向老師反應班級同學的心聲，向老師提出合理化建議。
3．熱情主動為集體和伙伴服務，善于動腦，能積極做好班隊管理工作，在帶領少先隊員開展各項主題活動中表現突出，在少先隊組織中發(fā)揮積極作用。
4． 有民主、團結的作風，是非分明，能正確處理好同學之間的矛盾；以身作則，做同學的表率，得到老師、同學們的好評。
三、評選程序
評選采取自下而上逐級推薦的方法，各班從符合條件的學生中擇優(yōu)推薦后，按規(guī)定將推薦表上報學校政教處。政教處審核后，確定各項受表彰人員，對各項榮譽獲得者，在期末予以表彰。
四、有關要求
1．各班要從加強未成年人思想道德建設，培養(yǎng)、提高學生綜合素質的高度出發(fā)，高度重視，重在教育和培養(yǎng)過程。班主任必須按學校的要求精心組織，認真做好推選上報工作。
2．評選工作必須遵循公平、公正、公開的原則，要充分征求學生家長、鄰居和所在村委會（社區(qū)）的意見，堅持標準，嚴格把關，確保推選對象的代表性和典型性。
3．各班要按照名額分配要求，務必于元月10日前將各項推薦表上交政教處。
小學學生評優(yōu)方案篇十四
我校將于學期末評選一批優(yōu)秀少先隊員，根據我校實際情況，特制定“優(yōu)秀少先隊員”評選方案，予以公布，望各班認真學習，遵照執(zhí)行，并以此為契機進一步促進少先隊員自覺養(yǎng)成良好的思想道德品質和日常行為習慣，激勵他們樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、積極向上的精神風貌，逐步形成校風好、班風正、學風濃的校園文化氛圍。
一、評選及表彰時間： 12月15日——12月30日
三、優(yōu)秀少先隊員條件評選條件：
1、安全衛(wèi)生：珍愛生命，注意安全，無安全事故發(fā)生，對不遵守學校安全規(guī)定而發(fā)生安全事故責任的學生實行一票否決。講究個人衛(wèi)生，有良好的衛(wèi)生習慣；保持教室、校園等公共場所的整潔，不隨便吐痰，不亂扔垃圾；保護環(huán)境，愛護花草樹木。
2、品德方面：尊敬師長，團結同學，文明禮貌，遵守社會公德，自覺遵守《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，在同學中能起模范帶頭作用。
3、學習方面：學習態(tài)度端正，能較好地掌握各門功課的基礎知識、技能，學習成績良好，無曠課現象。
4、班級活動：在班級自主管理中，首先以身作則，遵守班規(guī)校紀，并且能堅持自主管理，認真履行自己的義務，為班級的良好發(fā)展做出了貢獻；積極參加班級或少先隊的活動，勇于實踐，敢于創(chuàng)新；能積極配合班主任、班委做好班級工作。
5、文體方面：能堅持鍛煉身體，積極參加文體活動，身體健康。
6、穿著儀表：衣著整齊得體，符合小學生的打扮；儀表端莊，男生不留長發(fā)，女生不留披肩發(fā)、不戴耳環(huán)手飾。
7、社會表現：能自覺維護少先隊員榮譽，抵制社會不良現象。不進網吧、游戲廳等場所。在校內外主動做好事。
8、特殊條件：在各級各類比賽（藝術、體育等）、展示（演出）等活動中有優(yōu)秀成績或突出表現，為學校贏得榮譽或作出積極表現的少先隊員。
四、評選過程
1、評選采用班級公開投票或民主推薦的方法，鼓勵個人自薦。每班各報3人。
2、4---6年級在上報名單隊員時須另附300----400字左右的事跡材料。
3、當選名單將在校園內公示。如無異議由學校為“優(yōu)秀少先隊員”頒發(fā)獎狀和獎品。
五、補充規(guī)定。
對獲得 “優(yōu)秀少先隊員”的學生，在以后的學習中因出現以下情況取消其榮譽稱號。
1、在校內外打架斗毆，給學校和班級帶來不良影響的；
2、違反學校安全相關規(guī)定，發(fā)生安全事故的；
3、其他不符合少先隊員身份的行為，給少先隊員和學校榮譽抹黑的。
愚公中心校
為了做好我校優(yōu)秀少先隊員的表彰工作，為全校學生樹立學習的榜樣，激發(fā)全體學生奮發(fā)向上，不斷進取的熱情，根據學校的工作部署，大隊部決定在-十-月份舉行阿城鎮(zhèn)中心小學“十佳少先隊員”評選表彰活動。
一、評選指導思想
通過評選活動，樹立我校少先隊員的先進典型，進一步體現黨對少年兒童工作的關懷與期望，體現社會發(fā)展對少年兒童的時代要求，展現具有高尚思想道德素質、充滿活力和創(chuàng)造力的育才少先隊員的.時代風采，增強少先隊組織的凝聚力和影響力，激勵廣大少年兒童勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展，努力成長為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設者和接-班人。
二、評選條件
1．熱愛社會主義祖國，熱愛人民，熱愛中國共產黨，具有立志成才、報效祖國的遠大理想，并把這種理想化作日常的具體行動。
2．愛親人、愛同學、愛集體、愛自然、愛勞動，具有文明禮貌、團結互助、誠實守信、遵紀守法、勤儉節(jié)約、愛護公物的優(yōu)良品德。
3．愛學習、善思考、勤實踐，具有強烈的求知欲和上進心，發(fā)奮讀書，努力學好各門功課，積極參加形式多樣的課外校外活動，接觸自然、了解社會，有一定的實踐能力，善于獨立思考，具有創(chuàng)新精神。
4．熱愛體育鍛煉，具有良好的衛(wèi)生習慣和堅強的意志，樂觀開
朗、不怕困難、不怕挫折、珍惜時間、勇敢頑強、自尊自信、積極進取。
5．熱愛少先隊組織，深刻理解、努力實踐隊章的要求，積極參加少先隊的各項活動，具有作為少先隊員的光榮感和責任感，在少先隊組織中發(fā)揮積極的作用。
三、評比方法：
1．一至六年級各班推選2名優(yōu)秀學生。
2．組織大隊干部進行調查評審，選取前十名作為“十佳少先隊員”。
3．有關材料于11月17日前上交。
4．評比時間： 11月18日至11月21日。
四、表彰：
1．授予“十佳少先隊員”榮譽稱號，頒發(fā)獎狀與獎品。
2．在校園內公布獲獎學生名單，并展出“十佳優(yōu)秀少先隊員”風采版。
中心小學大隊部
一、評選范圍和標準
（一）全市十佳（優(yōu)秀）少先隊員
1.年齡在6-14周歲（2001年9月1日-2017年9月1日期間出生）的中、小學少先隊員（已獲全國、省、市優(yōu)秀少先隊員表彰的不再參評）。
2.努力爭當“四好少年”，并在一些方面取得突出成績，是少年兒童身邊真實、可學的榜樣。
3.熱愛少先隊組織，積極參加少先隊的各項活動，具有作為少先隊員的光榮感和責任感，在少先隊組織中發(fā)揮積極作用。
4.在“紅領巾相約中國夢”系列活動、“我的中國夢”主題教育活動中表現突出，具有鮮明的時代特征和示范作用。
5.近兩年積極參加少先隊組織送溫暖、學雷鋒、手拉手等實踐活動者優(yōu)先。
二、評選方法和程序
1.逐級推薦。各地要按照評選條件和推薦要求，規(guī)范開展本地區(qū)推薦候選人工作，確保推薦工作落腳到基層各學校和少先隊大隊、中隊。要動員廣大少先隊員和輔導員（含志愿輔導員）參與到評選活動中來，切實擴大活動的知曉率和社會影響。
2.縣級初評。初評工作由各縣級團委、教育局、少工委及大專院校團委負責組織，要遵循公平、公正、公開原則，確保初評質量，將材料報送至市少工委。
將聯合團市委、市教育局下發(fā)表彰文件，統(tǒng)一頒發(fā)榮譽證書。
三、工作要求
全市各級團委、教育局、少工委要加強領導，密切協作，堅持程序，嚴格審核，認真做好評選活動的各項工作。要廣泛聽取各方面意見，把最優(yōu)秀的先進典型推薦上來，并以推薦、評選工作為契機，開展豐富多彩的少先隊活動。要體現面向基層、重視基層的評選工作導向。要關心重視農村少先隊工作，推薦人選中要有一定比例的農村少先隊員、農村少先隊輔導員，必須有留守少年兒童、進城務工子女代表。
請各地各單位于7月10日前將優(yōu)秀個人和先進集體申報材料上報團市委少年部，逾期不報，視為自動放棄。上報的材料包括：
1.優(yōu)秀少先隊員推薦表（見附件）；
3.近3年內獲得過校級及以上表彰的榮譽證書復印件（非必要）；
5.所有材料電子版（word格式）與書面材料同時上報。
此次評選表彰活動的日常工作及組織協調由市少工委辦公室負責組織實施。
附件1
注：1.市直學校只需在所在學校意見一欄簽署和蓋章；
2.此表一式二份，于2017年7月10日前報市少工委辦公室。
小學學生評優(yōu)方案篇十五
為了進一步推進課堂教學改革，探索提高課堂教學效益的途徑和方法，促進課堂教學優(yōu)勢互補，互相啟發(fā)，智慧共享，提升教師業(yè)務水平、教學技能、教材處理等能力，全面提高我校教育教學質量，搭建教師展示自我和相互學習的平臺，促進青年教師快速成長，經學校研究，決定于2017年3月14日在全校開展“語文優(yōu)質課評比活動”，具體活動安排如下。
一、參賽對象：
全體語文教師
二、參賽人員：
參賽人員：所有語文教師
三、評比方法：
1、比賽方式：通過抽簽決定比賽順序。每一位參賽教師根據本學期所教年級教材自選一節(jié)課進行40分鐘的授課。上課形式不限。
3、比賽地點：馬街小學教室。
四、活動要求：
1、各位參賽教師要高度重視此次評比活動，每位參賽教師都要圍繞課程標準精心備好課，充分利用現代教學手段進行輔助教學。
2、比賽結束后所有授課教師要及時將教案和反思上交到教務處。
3、全體教師要抓住此次活動契機，調換好課，積極參加聽課，做好聽課、評課記錄，借鑒授課老師好的教法和學法，調整自己的教學思路與方法，達到相互學習，共同提高的目的。
五、評委：黃正全 安音普 陳祥 羅銀春 王梅 楊明超 朱琳艷 （上課教師不評自己的課）
六、獎勵辦法：
本次活動名次裁定：按高分到低分排列裁定一等獎1名；二等獎1名；三等獎一名。推薦一等獎去鄉(xiāng)參加語文優(yōu)質課評比，二等獎去鄉(xiāng)當評委，推薦到鄉(xiāng)內上課獲一二三等獎的，學校給獲獎教師分別頒獎200、150、100元人民幣，并由學校學校頒發(fā)獲獎證書。
七、授課按排表：（附后）
馬街小學
2017年3月12日
為了進一步推動我校語文課堂教學改革，加強教學實踐研究，優(yōu)化教學過程，夯實教學基本功；更好地促進教師的專業(yè)成長，語文教研組特舉行這次課堂教學大獎賽。
一、參賽對象：小學1-5年級語文教師
二、評委：折飛榮 田彩蓮 王紅剛 趙莉 王廣英
三、比賽時間安排
1、比賽時間：2017 年11月7日----11月10日
2、比賽順序抽簽時間：2017年11月6日中午
3、抽簽地點：王紅剛老師辦公室
四、參賽內容與要求
1、參賽課題依據現行小學語文教材1—5年級的有關內容自行選擇。每堂課40分鐘，教學應體現新課改的教學理念。
2、教學競賽中教師可運用課件、光盤等多媒體手段輔助教學。
3、課堂上充分體現學生在動手動腦過程中輕松愉快地學習知識、訓練技能、開發(fā)智力等特點。
4、四五年級必須有教案學案，其他年級課自由選擇。
5、授課時特別強調座位的安排，必須是“餐桌式”座次。
6、參賽教師上課前將教案復印件交予王紅剛老師處。
五、評分評獎 由評委對選手進行量化評分（評分標準見評委評分表），依據評
分結果分別評出一等獎一名，獎金50元。二等獎兩名，獎金30元 ；
小壕兔中心小學課堂大獎賽評分標準
小壕兔中心小學 語文教研組
2017年11月5日
小學語文教師技能大賽活動方案 為了全面貫徹新課程的基本理念，更好地實施我片教師專業(yè)化發(fā)展，促進教師專業(yè)化水平的.提升，以賽促研,經研究決定，根據上級文件及會議要求，舉辦第五屆小學語文教師優(yōu)質課及教學技能大賽活動。現將活動的有關事宜通知如下。
一、內容及形式
大賽采用書面測評（內容包括現場評課、命題、教學設計）、技能展示（內容包括說課、朗讀、板書、鋼筆字）形式進行。
二、對象及名額
選手：學校凡具有3年以上教齡的小學語文教師均可報名參賽。在此基礎上推薦1名選手到鎮(zhèn)參加比賽。
三、時間
時間： 2017年10月22日（暫定）上午8:00在學校報到， 9：00正式比賽。
四、活動安排
（一）、說課
以《全日制義務教育語文課程標準（2011版）》教材為依據，參賽選手自選說課內容，然后根據課文寫出書面說課稿，制作多媒體課件。說課時間不超過15分鐘。
（二）、板書
以說課的課文為依據，參賽選手設計板書，書寫時間不得超過10分鐘。
（三）、朗讀
以語文版教材為依據，參賽選手抽簽確定朗讀的課文，時間不超過8分鐘。
（四）、鋼筆字
根據書寫材料寫一幅鋼筆字，時間不超過10分鐘。
（五）、教學設計
參賽選手根據提供的課文寫一篇完整的教學設計，完成時間60分鐘。
（六）、評課
參賽選手和評委觀摩教學光盤名師優(yōu)質課一節(jié)，進行書面評課，寫一篇評課稿，寫作時間60分鐘。
（七）、命題
參賽選手根據提供的現代文閱讀材料，編制3-5題，并寫出完整解答，時間50分鐘。
另附：活動程序安排表
各項評分標準
二0一四年9月十八日
小學學生評優(yōu)方案篇十六
為大力促進青海大學學生會的發(fā)展，努力開拓學生會工作新局面，進一步增強學生干部的工作積極性，造就一支覺悟高、作風正、能力強，具有奉獻精神的學生干部隊伍，經青海大學學生會主席團商議決定，在學生會內部開展學生會“優(yōu)秀學生干部”評選工作。為保證本次評選工作的公平、公正性，特制定以下評選方案。
一、評選委員會
本次“優(yōu)秀學生會干部”評選工作設評選委員會（以下簡稱評委會），評委會主任由朱俊龍主席擔任，其余副主席擔任副主任，各部部長為評委會成員。評選結果由評委會審定通過后，方可正式公布生效。
二、評選范圍及名額：
1、評選范圍：青海大學學生會全體學生干部。
2、評選名額：本學年評選出青海大學學生會“優(yōu)秀學生干部”，優(yōu)秀學生干部按總人數10%的比例（四舍五入）評選。
三、評選條件及標準：
思想品德（10分）：
1、具有良好的思想道德品質，能起到模范帶頭作用，嚴格遵守學校、學生會各項規(guī)章制度，滿分4分。
2、團結學生會各成員，積極參加學生會組織的各項工作及活動，滿分3分
3、積極維護學生會聲譽，滿分2分。
4、、尊敬老師，團結
同學
，禮貌待人，誠實守信，滿分1分。 能力（30分）：1、能成功組織屬于本職范圍內的活動，較好地、 及時地完成本職內的任務，滿分5分。 能積極配合，協調其它部門之間工作的（以其它部門記載為準）滿分5分。
2、富有創(chuàng)新精神，滿分 5 分。
3、有教好的管理，交際能力，協調性強，對所需人員進行成功選配、 組織和任用，認真寫好本期本部門的工作計劃，并能很好地落實組織完成；且在學期末呈交本學期工作總結和體會，滿分15分。 出勤（30分）：
1、主要干部會議：每無故缺席一次扣 5 分，遲到一 次扣 2 分，早退一次扣 2 分。
2、部門會議：每無故缺席一次扣 4 分， 遲到一次扣 2 分，早退一次扣 2 分。
3、其它活動：每無故缺席一次扣 4 分， 遲到一次扣 2 分，早退一次扣 2 分。
4、不允許無故請人代會，且開會時應遵守會場紀律，否則將酌情扣分。
成績
（20分）：1、對所組織開展的活動及工作能圓滿完成并取得一定成果，滿分10分
2、考試成績：學期平均成績 （必修） 60—69 分者3分， 70—79 分
者5分，80 分以上者加 10分。
綜合（10分）
附加分（10分）
所屬部門期末獲得“優(yōu)秀部門”稱號，個人加附加分10分。
四、評選時間及程序： 1、評選時間：
2、評選程序：
正式公布；
2) 如對評選結果有疑義，自公布之日起三個工作日內可向評委會
反映，經調查，如情況確切屬實，可取消其評選資格，由其他學生干
部代替。
五、獎勵方案：
給當選的學生干部頒發(fā)個人榮譽證書
六、附則：
1、凡違反學校、學生會各項規(guī)章制度的部門及成員，一律不準參加
本次評選活動；
2、本次評選工作選票由辦公室負責統(tǒng)計好上報至評委會，并作好存
檔工作；
3、本辦法解釋權與修改權歸青海大學學生會所有。
表彰、獎勵品德優(yōu)秀、
學習
勤奮刻苦、成績優(yōu)良的學生、團員，工作認真負責的班、團干部，在學校、班級
各項活動中表現積極、突出的學生和工作表現突出的學生會干部，激勵、引導每位學生積極向上、爭當優(yōu)秀。為搞好期末工作總結,以評價調動全體學生的`積極性、促進學生的全面發(fā)展,?特制定本方案：
三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀學生。
1、三好學生：每班4人
2、優(yōu)秀團員：每班4人。
3、優(yōu)秀學生干部：每班2人。
4、優(yōu)秀青年志愿者：每班2人。
2、優(yōu)秀團員：在團工作中各方面表現突出，值勤認真負責，注意樹立學校的良好形象，能起模范帶頭作用。
4、優(yōu)秀青年志愿者：德智體諸方面全面發(fā)展，成績優(yōu)秀，在志愿服務中能起模范帶頭作用。
期末由學校統(tǒng)一頒發(fā)獎狀。
1、要端正評選目的，注重評選的教育過程，發(fā)揮評選的教育激勵作用；
2、堅決杜絕用考試成績一把尺子衡量學生，堅持公正、公開、民主評議的原則，要讓全班絕大多數學生感到滿意和公平。
懷寧中學
小學學生評優(yōu)方案篇十七
賞識使人自信，激勵使人進步。以賞識教育的態(tài)度來關注與重視每一個學生。通過評優(yōu)對學生進行多方面的正面引導，樹立學生的自信心，使學生生動、活潑、健康、主動、全面發(fā)展，促使學生自主和諧發(fā)展。
二、評優(yōu)類別（以下提供的類別僅供參考，各班可根據實際情況調整補充）
1.綜合類：三好學生、優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員（少先隊員）、美德少年。
2.單項獎：進步星、文明使者、自律星、團結星、藝術星、環(huán)保衛(wèi)士、科技創(chuàng)新星、
學習
標兵、誠信星、勞動星、體育星、自強星、優(yōu)秀課代表、優(yōu)秀和諧互助小組等。三、評選條件
（一）三好學生
（1）在家是個好孩子。能夠聽從長輩的正確教導，按時完成家庭作業(yè)。自己的事情自己做，并能積極參加力所能及的家務勞動。每天注意閱讀、收聽、收看新聞，關心國家大事。做事有計劃、不任性、不撒嬌，不遷就自己的缺點。節(jié)約不浪費，自覺、主動地講究個人衛(wèi)生。
（2）在校是個好學生。說話有禮貌，尊敬老師，團結
同學
。學習認真刻苦，成績
優(yōu)秀。積極參加體育鍛煉，有較好的身體素質。在集體中有主人翁精神。不損壞公物，熱心為同學服務，善于合作，勇于創(chuàng)新，能積極主動地完成老師、學校交給的各項任務，在老師和同學中有較高的威信。（3）在社會上是個好公民。能夠遵守社會公德，遵守交通規(guī)則，
愛
擴公共設施。尊老愛幼，助人為樂，常用文明禮貌語言。積極參加公益勞動和青少年志愿者服務活動。不做隨地吐痰、亂扔果皮紙屑、破壞花草樹木等對環(huán)境有害的事情。即德智體美勞諸方面全面發(fā)展，具有良好的心理素質和行為習慣，遵守社會公德，在同學中有較高的威信，能起到模范帶頭作用。給班級
無扣分記錄。（二）優(yōu)秀班（團）干部
1.有一定的組織能力，顧全大局，在學生管理（共青團）工作中各方面表現突出，值勤認真負責，注意樹立學校的良好形象，能起模范帶頭作用，是學生的榜樣，老師的幫手。給班級無扣分記錄。政治素質好，組織觀念強。
2.熱愛班集體，工作認真負責，敢說敢干，有強烈的正義感，團結同學，成為學生的表率。
3.工作能力強，能獨立主持班干（團員）會議和班級的主題班會課（團課），能指揮班的各項工作的開展，成為班主任的得力助手，在班級內威望較高。
4.學習刻苦，學習成績優(yōu)秀。
5.積極參加文娛體育活動，能組織本班同學參加校性或級性的各項活動，體育成績達標。
（三）優(yōu)秀團員（少先隊員）
1.積極參加學校及團委組織的各種會議和活動。
2.按時完成團委交給的工作任務。
3.愛護班級體，關心同學，幫助他人。
4.熱愛學習，嚴格要求自我，不斷上進。
5.熱愛勞動，積極承擔班級的各種任務任務。
6.在同學中有較高威信，得到各老師的肯定。
7.在班級中起模范帶頭作用。
（四）美德少年：
（1）能夠聽從長輩的正確教導，按時完成家庭作業(yè)。自己的事情自己做，并能積極參加力所能及的家務勞動。每天注意閱讀、收聽、收看新聞，關心國家大事。做事有計劃、不任性、不撒嬌，不遷就自己的缺點。節(jié)約不浪費，自覺、主動地講究個人衛(wèi)生。
（2）說話有禮貌，尊敬老師，團結同學。學習認真刻苦，成績優(yōu)秀。積極參加體育鍛煉，有較好的身體素質。在集體中有主人翁精神。不損壞公物，熱心為同學服務，善于合作，勇于創(chuàng)新，能積極主動地完成老師、學校交給的各項任務，在老師和同學中有較高的威信。
（3）能夠遵守社會公德，遵守交通規(guī)則，愛擴公共設施。尊老愛幼，助人為樂，常用文明禮貌語言。積極參加公益勞動和青少年志愿者服務活動。不做隨地吐痰、亂扔果皮紙屑、破壞花草樹木等對環(huán)境有害的事情。即德智體美勞諸方面全面發(fā)展，具有良好的心理素質和行為習慣，遵守社會公德，在同學中有較高的威信，能起到模范帶頭作用。給班級無扣分記錄。
（五）進步星
能自覺遵守各項學習常規(guī)，有參與各項活動的突出表現，學習成績持續(xù)進步，給班級扣分持續(xù)減少。
（六）文明使者
舉止文明，有較高的修養(yǎng)，能很好地使用禮貌用語；尊敬師長，待人接物有禮貌；遵紀守法，有良好的行為習慣；能和同學友好相處，知道謙讓；犯了錯誤能及時改正，認錯態(tài)度好；能保持良好的個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生；關心集體，有較強的主人翁精神；關心他人，有較強的社會責任意識；勤儉節(jié)約，有良好的.
生活
習慣。（七）自律星
在每個時間段每個地方都能自覺遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、《開發(fā)區(qū)四中學生管理規(guī)定》，特別是沒有他人提醒和監(jiān)督時，紀律良好、時間利用率高，學習有明顯效果；課堂學習表現良好，無須提醒能自覺認真聽課、認真做好筆記，未有遲到早退、上課睡覺、開小差、擾亂課堂紀律等情況發(fā)生；完成作業(yè)表現良好，無須提醒能自覺完成并及時上交所有作業(yè)，未有拖拉、拖欠作業(yè)的情況發(fā)生；未有違反紀律的督查記錄。
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小學學生評優(yōu)方案篇十八
進一步體現學校的辦學理念和對學生的培養(yǎng)目標，樹立科學的教育評價制度，使評價體現激勵、導向功能，更貼近我校課程改革所倡導的強調學生個性發(fā)展、注重過程評價和多元評價的理念。為每一個學生創(chuàng)造均等的成長、成功、成才機會，引導學生正確全面地認識自我，以德為先，推動學生自治管理，引領學生全面發(fā)展，實現我校德育工作的實效性。
二、評價內容
1、評價內容為學生的道德素養(yǎng)、學習態(tài)度、學習能力、藝術特長、運動健體、習慣五養(yǎng)成、書香五素養(yǎng)、自主管理等八個方面，并將評價內容形象地化為“星”。
2、評價類別：校優(yōu)秀學生干部 優(yōu)秀團干 校三好學生、優(yōu)秀班干、優(yōu)秀團員、文明之星、勤奮之星、智慧之星、才藝之星、體育之星、習慣養(yǎng)成之星、基核素養(yǎng)之星。
三、評選標準
校優(yōu)秀學生干部、團員、隊員各一名：（在校團委、少隊、學生會成員中產生、由學校團委評出）
熱愛祖國和學校，有優(yōu)良的文明習慣，在品德方面能夠在班級或學校中起示范作用；積極自主，能開展好學校學生工作，認真完成學校交代的任務；成績優(yōu)異，名列年級前茅，學科發(fā)展均衡，無不及格、無偏科科目（單科在70分或b以下為偏科）。
校三好學生：
熱愛學校，熱愛集體，有較強的集體榮譽感，在社會和其他場合能維護學校榮譽，有較強的公德意識；團結同學，寬容待人，樂于幫助他人。誠實守信，言行文明，尊敬師長；有良好的學習態(tài)度和學習習慣，學習成績在年級名列前茅，學科發(fā)展均衡，無不及格、無偏科科目（單科在70分或b以下為偏科）；體育成績達標。
優(yōu)秀學生干部：
積極自主、有創(chuàng)造性地開展班級工作，認真完成學?；虬嗉壗唤o的任務，在師生間起到橋梁和紐帶作用，具有一定的語言表達、組織管理、協調合作的能力，帶領班級實施班級自動化管理突出。學生作風好；能勤奮學習，態(tài)度端正，密切聯系同學，在團結帶領同學參加班級、學校、社區(qū)活動中起示范帶頭作用。 優(yōu)秀團員、隊員：
熱愛祖國和學校，有優(yōu)良的文明習慣，在品德方面能夠在班級或學校中起示范作用；積極自主，能開展好班級學生工作，認真完成班級交代的任務；成績優(yōu)異，學科發(fā)展均衡，無不及格。
文明之星：
自覺遵守《中學生守則》和》《中學生日常行為規(guī)范》，自覺遵守法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度；熱愛學校，熱愛集體，有較強的集體榮譽感。在社會和其他場合能維護學校榮譽，有較強的公德意識；愛護環(huán)境，講究衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不破壞綠化，不損害公物；積極參加班級日常和學校服務性勞動；尊敬師長，團結同學，寬容待人，樂于幫助他人。誠實守信，言行文明，虛心接受批評，自覺改正錯誤。
勤奮之星：
學習刻苦努力，勤學好問。課堂上能積極配合老師進行課堂活動，能按時完成老師布置的課內外任務，幫助班級積極構建高效課堂和學習小組，成績進步顯著。
智慧之星：
上課認真聽講，積極思考，大膽發(fā)言，善于與同學交流合作，勇于創(chuàng)新；認真完成各科作業(yè)，書寫整潔，正確率高，能及時訂正作業(yè)中的錯誤；能將課內學習與課外實踐有效結合，具有靈活的學習方法，學習效率高，學習興趣濃；平時學科成績或日?？己藘?yōu)秀，期末考試學科成績三門以上達到“b+或85分以上”。
才藝之星：
上好藝術課（音樂、美術、勞技、電腦），學習態(tài)度端正，學科成績優(yōu)秀；有較強的動手操作和實踐能力，積極參加班級學校組織的勞動實踐、社會實踐，在各級各類教育行政部門舉辦的藝術比賽中取得優(yōu)異成績，為學校和班級爭得榮譽的；除以上所列，在其他方面表現突出，為學校和班級爭得榮譽。 體育之星：
身體健康，各項身體素質指標檢查合格，能以健康的身體參加學習；積極參加體育活動，自覺進行體育鍛煉，保護視力，認真作好廣播操和眼保健操；具有良好的衛(wèi)生習慣和自我保健、自我保護的意識，認真上好心理健康課，掌握所學的知識；體育達標成績優(yōu)秀或在各級各類教育行政部門舉辦的體育比賽中獲得較好成績；具有積極向上、樂觀開朗、誠信寬容的學習和生活態(tài)度。心理素質良好，能較好地適應身邊的環(huán)境，和諧共處，帶領班級參與我校的校園路隊管理表現積極和突出。
習慣養(yǎng)成之星：
自覺遵守《中學生守則》和》《中學生日常行為規(guī)范》，自覺遵守法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度；熱愛學校，熱愛集體，有較強的集體榮譽感。在社會和其他場合能維護學校榮譽，有較強的公德意識；踐行學校三個四不、十個一、五個無、三個輕輕、在家說四做一等習慣；積極參加班級日常和學校服務性勞動；尊敬師長，團結同學，寬容待人，樂于幫助他人。誠實守信，言行文明，積極參與每周的自評互評，虛心接受批評，自覺改正錯誤。
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書香素養(yǎng)之星：
自覺遵守學校規(guī)章制度和一日常規(guī)，并能在班級起模范帶頭作用，品德良好，行為端正。并能自覺組織同學進行晨讀、習字、每日暮醒，堅持閱讀，進行演講，能在校報、校廣播站投稿具有正確的輿-論導向、先進思想，并能刊登和播報。在我校高效課堂構建和實效德育中有積極參與并表現出色。
四、評選辦法和比例
1、校三好學生每班按學生20%評定（有小數四舍五入）由班級推薦，班主任評選，學校審核。
2、班級優(yōu)秀學生干部每班兩名，由班級推薦，班主任評選，學校審核。
3、優(yōu)秀團員按班級團員人數的10%評出，隊員按人數5%評出（有小數四舍五入）由班級推薦，班主任評選，學校審核。
4、各類之星總數每班每項2名，由班級推薦，班主任評選，學校審核。
五、表彰辦法
1、評選活動在期末結束，學期初在開學典禮大會上表彰，發(fā)榮譽證書，并在學校宣傳櫥窗、學校網站上、學校校報上宣傳表揚。
2、 以上評優(yōu)情況均記入學生個人評價管理檔案。
六、若學生在學校處分期內的，取消一切評優(yōu)資格。
興泰學校德育處
2011年12月
為了全面貫徹黨的教育方針，推動素質教育深入實施，強化德育工作的表彰獎勵機制，結合我校實際情況制定三好學生、優(yōu)秀班干部、突出進步學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干、文明之星、優(yōu)秀學生會干部評選標準及辦法如下：
一、評選范圍
7—9年級所有在校學生。
二、評選標準
（一）三好學生評選標準（按全班人數的15%評選）
1.思想道德品質好。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，模范遵守《中學生守則》、《梁崗學校學生一日常規(guī)》、《梁崗學校學生十四條禁令》等校規(guī)校紀，尊敬師長，團結同學，人際關系和諧，關心集體，愛護公物，誠實守信，勤儉節(jié)約，積極參加校內外各類社會實踐活動和公益勞動。
2.學習成績好。學習態(tài)度端正，學習目的明確，有良好的學習習慣。勤奮學習，刻苦鉆研，各門功課學習成績良好。
3.身心素質好。積極參加文體活動，身體健康，文明、衛(wèi)生習慣良好。
（二）優(yōu)秀班干部評選標準（每班1名）
能積極主動開展班級工作，認真完成老師交辦的各項任務，具有一定的語言表達、組織管理、協調合作的能力。班級工作有創(chuàng)新，成績顯著，在師生中獲得一致好評。
（三）突出進步學生評選標準（每班2名）
在學習、行為習慣、思想品德、勞動、禮儀等方面進步明顯，得到師生一致認可。
（四）優(yōu)秀團員評選標準（按全班人數的15%評選）
(五) 校園文明之星評選標準（每班1名）
尊敬師長，團結同學，能恰當、得體地稱呼他人；助人為樂，友好相處；遵守公共秩序及公共交通規(guī)則；人際關系好，深受師長、同學好評。會使用禮貌用語，言行舉止大方得體，誠實守信、不說謊、不騙人，具有梁崗學校學生的良好形象。
（六）優(yōu)秀團干評選標準（由校團委負責）
合班主任做團員青年思想工作方面成績顯著。
（七）優(yōu)秀學生會干部評選標準（各部1名，由校團委負責）
熱心學生會工作，全心全意為學校、師生服務，工作積極主動，認真負責，公正無私，任勞任怨，對本職工作完成好，并做出一定的成績。學生會干部在參加各項例會及活動時，必須按時出席。在一學期內無故缺席兩次以上，遲到四次以上，工作上有失誤的，取消“優(yōu)秀學生會干部”的評選資格。
三、注意事項
1、各班要本著公平、公正、公開的原則，綜合學生日常表現、學生投票情況以及科任教師意見。嚴禁以成績?yōu)槲ㄒ粯藴实淖龇ǔ霈F。
2、各班在確定人選時，每個同學原則上只能獲得一種獎勵；以上獎勵名額分配原則上不得突破此標準。
3、請各班主任務必于2017年1月21日前完成此項工作,以免影響后續(xù)工作。
為了進一步推進素質教育，深化課程改革，全面貫徹落實黨的教育方針，提高教育教學質量，體現以人為本的思想，使學生評價更加科學化、制度化、規(guī)范化，符合素質教育發(fā)展的要求，制訂學校。
一、理念：“賞識、激勵、關注”
賞識使人自信，激勵使人進步。以賞識教育的態(tài)度來關注與重視每一名學生。
二、目的：
《中學生評優(yōu)評先方案》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
通過評優(yōu)表彰，對學生進行多方面的正面引導，樹立學生的自信心，使學生生動、活潑、健康、主動、全面發(fā)展。
三、設想：
以傳統(tǒng)和改革相結合，以評選優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生會干部、特長標兵的方法，全面評價學生，引導學生積極向上、健康成長。
四、參評對象及名額分配
1、參評對象：全校學生均有資格參加評選。
2、評選名額分配：見附表。
五、 評選程序：
1、各年級按照學校統(tǒng)一部署和要求，組織各班級開展評選活動。
2、由班主任主持召開班級評優(yōu)活動，根據基本條件由學生自己推薦，班主任組織評議，征求同學們意見，學生民主表決選舉候選人。
3、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部由團委組織評選；優(yōu)秀學生會干部、優(yōu)秀學生會成員由學生會組織評選；優(yōu)秀室長由政教處根據寢室管理人員提供的材料評選。
4、學習前十強、單科狀元、“三好學生”由教務處評選。
5、選出候選人后，認真填寫《學生評優(yōu)表彰推薦表》；班主任老師簽署推薦意見；各班級組織任課教師評定并簽署意見，學期末按年級裝訂并交政教處。由政教處審核考察，經行政會研究通過后公布結果。
6、每學期評選一次，并于學期末總結大會上進行表彰獎勵。
7、兩學期均獲得各類同一項表彰的學生，可作為“校園之星”評選候選人，經校務會研究通過，授予“校園之星”榮譽稱號并頒發(fā)獎章，政教處組織宣傳專欄介紹該生優(yōu)秀事跡。
六、表彰與獎勵：
各類評優(yōu)名單經行政會或校務會研究通過后，將在全校予以公示，并在學期末總結大會上給予物質和精神表彰鼓勵。表彰結果同時記入學生檔案,也作為向上級部門推薦優(yōu)秀表彰的評選條件之一。
本方案從制定之日開始實施
2011年6月20日
附件：各類評選標準：
（一）優(yōu)秀班集體評選條件
班風好、學風濃、身體好。優(yōu)秀班集體評選每學期一次,主要根據《碧波中學班級管理綜合評比辦法》進行考評，每學期由政教處根據班級考核結果，會同主管校長進行審查，報學校行政辦公會議審定，由學校進行表彰。被評定為優(yōu)秀班級的該班主任被確定為優(yōu)秀班主任。由學校頒發(fā)榮譽證書并給予物質獎勵。
（二）優(yōu)秀學生評選條件
思想品德好：具有愛國主義、集體主義精神，具有高度的民族責任感和使命感，努力繼承和發(fā)揚中華傳統(tǒng)和革命傳統(tǒng)，有社會主義法制意識，遵守國家法律法規(guī)，講求社會公德，模范遵守《中小學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》以及《碧波中學在校生一日常規(guī)》，孝敬父母，尊敬師長，具有良好的`思想道德品質和文明行為習慣，具有高度的社會責任感和使命感，在同學中能起到模范帶頭作用。
學習好：學習目的明確，態(tài)度端正，善于獨立思考，具有創(chuàng)新精神和樂于助人的優(yōu)秀品質，能夠講求科學的學習方法，積極參加實踐活動，具有創(chuàng)新發(fā)展的學習特點，在能較好地掌握各門功課的基礎知識和基本技能，注意科學和人文素養(yǎng)以及環(huán)境意識的養(yǎng)成，學習成績優(yōu)秀。
身體好：積極參加文體活動，堅持身體鍛煉，具有良好的衛(wèi)生習慣，掌握體育運動的基礎知識、技能和方法，《學生體質健康標準》測試成績達到良好以上。
（三）優(yōu)秀學生干部評選條件（班干部、團干部、學生會干部）
熱愛祖國，關心集體，具有較強的自主服務意識，能夠組織和帶領同學遵守《中小學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》以及《碧波中學在校生一日常規(guī)》。能夠認真履行工作職責，具有較強的組織能力和工作責任心，能夠出色地完成本職工作，得到大多數同學的擁護和信任，學習成績優(yōu)良。
（四）優(yōu)秀團員：遵守共青團的章程，執(zhí)行團的決議，模范履行團員的義務，嚴守團的紀律，勤奮學習，積極工作，在團員中起模范帶頭作用。
（五）各類特長標兵的評選條件
1、單科狀元：學期期末考試在年級中獲得單學科成績第一名的學生；
2、學習前十強：一學期評選一次，根據期末考試成績確定。
4、體育標兵：在體育方面有特長并為班級或學校的體育工作做出突出貢獻者；
5、文藝標兵：在文藝方面有一定的特長并為班級或學校做出了一定的貢獻；
6、美術標兵：熱愛美術，書法、繪畫等具有一定的特長；
7、勞動標兵：熱愛勞動，不怕臟不怕累，熱心于班級或學校的公益工作，并做出了一定的貢獻。
8、科技標兵：相信科學、熱愛科學，有較強科研意思。善于動腦筋，想辦法，積極參加“小發(fā)明”“小制作”活動。積極參加各級各類科技競賽活動，有一定的成績。
9、優(yōu)秀室長：按照政教處制定的文明寢室評比標準，被評選為文明寢室的該室室長被確定為優(yōu)秀室長。
10、三好學生：各科統(tǒng)考成績紅分以上。
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