報告應(yīng)當(dāng)以客觀、準(zhǔn)確和清晰為原則，避免主觀偏見和模糊表達(dá)。報告中的論據(jù)和結(jié)論應(yīng)該有據(jù)可依，遵循事實、邏輯和專業(yè)常識。以下是一些優(yōu)秀報告范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
會計核算員述職報告篇一
首先感謝公司能夠給我機(jī)會讓我進(jìn)入這個大家庭。從今年的xx月xx日進(jìn)入公司財務(wù)部到目前為止，經(jīng)過三個多月的學(xué)習(xí)鍛煉，我已經(jīng)基本能夠勝任公司的會計工作要求，下面主要是工作三個多月以來的工作匯報，請領(lǐng)導(dǎo)審閱，并提出改進(jìn)建議，能夠讓我發(fā)現(xiàn)不足，在以后的工作中改進(jìn)。
1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，通過參加新員工培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練我進(jìn)一步了解了公司企業(yè)文化精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司各項規(guī)章制度，詳細(xì)解讀了部門職能和本崗位職責(zé)，并牢記于心，時刻提醒自己要嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。
通過這些天的學(xué)習(xí)和工作，讓我受益匪淺。首先，讓我獲得了理論與實踐進(jìn)行結(jié)合的機(jī)會，使我明白沒具體的實踐經(jīng)驗，一切理論都是空談，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認(rèn)識。在沒有進(jìn)公司以前，雖然我的專業(yè)是財務(wù)管理，對財務(wù)的基礎(chǔ)知識都比較了解，但在實際中還是發(fā)現(xiàn)與課本的知識還是不一樣，通過在經(jīng)理xx的指導(dǎo)和相關(guān)同事的幫助下現(xiàn)在基本可負(fù)責(zé)的以理論聯(lián)系實際，不斷的提高自己。其次雖然我目前我做的只是很小的一部門財務(wù)工作，但我也發(fā)現(xiàn)財務(wù)工作不僅僅是個核算和事后控制工作，而是一個全局循環(huán)從事前預(yù)算到事中管理再到事后控制的過程，針對公司的具有情況具體實施的過程。
目前自己負(fù)責(zé)的日常工作主要有：
（1）日常的報賬工作，主要是通過審核材料、費用等原始憑證，對符合真實性、合法性的原始憑證編制會計憑證進(jìn)行賬務(wù)處理，最后把會計憑證遞交稽核崗進(jìn)行審核，進(jìn)行會計憑證傳遞。在這中間就要求能夠正確的使用會計科目，由于書本上說的會計科目都是針對大部分單位，特殊性具體性的很少，這就要求編制會計憑證時要針對公司的具體情況來正確使用，讓各個事項能夠按照項目、或人員、或其他類別準(zhǔn)確歸入，從而準(zhǔn)確核算公司的經(jīng)濟(jì)事項。
（2）每月的納稅申報工作，目前我公司的主要稅種有增、營業(yè)稅和其他相關(guān)附加稅，剛開始由于自己沒有真正的接觸過稅務(wù)的辦理，對各個稅種都只有一些基本的理論知識，通過經(jīng)過三個月的實踐和在經(jīng)理的指導(dǎo)，現(xiàn)在基本上在每個月的十號以前按時準(zhǔn)確的編制納稅申報表，并到稅務(wù)大廳進(jìn)行申報，同時在不斷學(xué)習(xí)在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)合理避稅，完成我公司的納稅義務(wù)又減輕公司的稅收負(fù)擔(dān)。
（3）正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門新的稅收申報要求，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。
（4）每月在工資發(fā)放后按時職工的社保繳費情況進(jìn)行申報。同時在七八月份對職工的社保繳費基數(shù)在相關(guān)部門的指導(dǎo)進(jìn)行重新申報，從而符合國家的各項政策規(guī)定。若當(dāng)月有新進(jìn)員工轉(zhuǎn)正，負(fù)責(zé)對其辦理相關(guān)的社保等，讓新員工享受相關(guān)的權(quán)益。
（5）每月按時認(rèn)真的填報xx基地、xx區(qū)、xx園等部門的統(tǒng)計報表，讓公司的基本信息能夠給相關(guān)部門提供指定政策的依據(jù)，同時能夠為公司提供預(yù)算數(shù)據(jù)，在科學(xué)的指導(dǎo)下發(fā)展。
（6）月底在經(jīng)理的指導(dǎo)下進(jìn)行制造費用的分配和相關(guān)成本收入的結(jié)轉(zhuǎn)。月末結(jié)賬自己一直都沒有接觸過，所以對這塊一直也很感興趣，現(xiàn)在基本能夠正確的分配制造費用，結(jié)轉(zhuǎn)研發(fā)支出、管理費用、收入，學(xué)到了以前自己很多都不理解的東西。
（7）保管公司的`財務(wù)檔案，對各檔案進(jìn)行歸檔保管。
（8）其他一些臨時需要處理的工作。如編制公司基本的財務(wù)制度，如崗位責(zé)任制、貨幣資金制度、檔案管理制度等。由于公司以前內(nèi)部的一些實際問題，公司的制度不是太齊全，現(xiàn)在在財務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)下編制改進(jìn)財務(wù)制度，從而也在編制過程中更新自己的基礎(chǔ)財務(wù)知識。
雖然三個月的試用期，本人已經(jīng)能夠獨立的進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)和稅務(wù)處理，但仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：
2、業(yè)務(wù)知識不夠，業(yè)務(wù)水平與本職工作要求有一定差距。
3、有些工作還不夠細(xì)，和各部門溝通協(xié)調(diào)工作做得不到位。
1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拓寬知識面，努力提高業(yè)務(wù)水平，做好自己本職工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
2、加強(qiáng)和各部門之間的溝通，提高辦事效率，盡快融入xxx這個大集體。
在以后的工作中，我會更加嚴(yán)格的要求自己，積極進(jìn)取，做好本職工作，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)。
會計核算員述職報告篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
20__年，在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任、護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了產(chǎn)科各項護(hù)理工作。現(xiàn)將本人本年度工作完成情景總結(jié)如下：
1.本人認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理管理新知識，不斷提高自身?？浦R及管理水平。不定期經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)護(hù)理書籍學(xué)習(xí)產(chǎn)科護(hù)理管理知識。今年6月外出參加了婦產(chǎn)兒循證護(hù)理學(xué)校班，學(xué)習(xí)后回科室向護(hù)理人員傳達(dá)了會議資料。
2.對新上崗護(hù)理人員采取個案培訓(xùn)計劃.20__年新上崗護(hù)理人員2名，經(jīng)過新上崗護(hù)士強(qiáng)化培訓(xùn)，兩名護(hù)理人員此刻均能夠獨立上崗?fù)瓿勺o(hù)理各項工作。
3.認(rèn)真落實產(chǎn)科護(hù)理人員在職培訓(xùn)計劃。每月定期進(jìn)行?？浦R護(hù)理常規(guī)、護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理操作、制度職責(zé)等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)后每季度對低年資護(hù)士理論及操作考試兩次，高年資護(hù)士及職責(zé)組長理論及操作考試一次。
4.每次理論及操作考試后及時對考試情景進(jìn)行錯題分析，并落實到個人。要求個人將錯題重做并自我分析原因，經(jīng)過不定期抽問的方式了解護(hù)理人員對錯題的掌握情景并及時進(jìn)行效果評價。
5.每月對三期護(hù)士及實習(xí)生進(jìn)行入科培訓(xùn)一次，教學(xué)查房一次，小講課一次，每次小講課后及時進(jìn)行學(xué)員效果評價，了解三期護(hù)士及實習(xí)生對課題的掌握情景及提議。操作培訓(xùn)一次。轉(zhuǎn)科前對三期護(hù)士及實習(xí)生進(jìn)行理論及操作考核一次。帶教教師及實習(xí)生相互進(jìn)行評價，了解護(hù)理帶教情景?？剖医虒W(xué)管理小組每季度教學(xué)工作改善討論會議對產(chǎn)科教學(xué)工作進(jìn)行持續(xù)改善。
二、加強(qiáng)績效管理，提高護(hù)理人員工作進(jìn)取性。
1.根據(jù)護(hù)理部績效分配方案協(xié)助護(hù)士長制定本科室護(hù)理績效分配方案。
2.科室成立了護(hù)理績效管理小組，每月護(hù)理績效按照護(hù)理工作量、工作質(zhì)量、崗位指標(biāo)、加分項目(承擔(dān)科室的護(hù)理管理及各項護(hù)理工作來計算)。
3.每季度按照{(diào)護(hù)理人員相互滿意度、醫(yī)生對護(hù)理人員滿意度、日評價(____月改為周評價)、護(hù)理工作滿意度｝評選護(hù)理明星及護(hù)理小組明星一次。被選為護(hù)理明星及護(hù)理明星小組者當(dāng)月獎勵____元。
4.每月護(hù)理績效分配由____護(hù)士長來監(jiān)督，樊登萍護(hù)士來統(tǒng)計護(hù)理各項指標(biāo)，由本人來計算績效額，最終由科主任審核。
5.采取民主投票的方式來制定科室績效方案大部分護(hù)理人員表示滿意。
三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，落實優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提升護(hù)理滿意度。
1.實加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，落實?？平】到逃?。每一天對危重、手術(shù)、分娩、新人病員的護(hù)理工作落實情景及健康教育反饋情景進(jìn)行督查，對未落實或母乳喂養(yǎng)及用藥反饋差的立即向職責(zé)組長及職責(zé)護(hù)士提出并要求立即整改。
2.堅持巡視病房，多與患者溝通及時了解護(hù)理落實情景及患者的意見。
3.增加______護(hù)理，有效控制了乳漲的現(xiàn)象，提高了母乳喂養(yǎng)率。
4.按照基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)并要求落實，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理落實的督查。
5.教會產(chǎn)婦在母嬰分離下如何堅持泌乳及擠奶的手法。對乳頭凹陷的產(chǎn)婦要教會如何矯正的方法及喂奶的方法。
6.堅持進(jìn)行出院病人電話隨訪工作，不定期督查電話回訪情景。對電話回訪有意見的及時溝通處理。協(xié)助護(hù)士長針對醫(yī)院隨訪的問題及時分析原因并提出整改措施。
7.每月按時進(jìn)行護(hù)理人員滿意度調(diào)查及護(hù)患溝通率的調(diào)查，對存在的問題及時分析并制定整改措施，次月進(jìn)行效果評價。
8.每周按計劃進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量評價。
四、工作中存在的問題及未到達(dá)的目標(biāo)。
1.實習(xí)生管理不到位：個別實習(xí)生有曠工及遲到現(xiàn)象。
2.護(hù)理質(zhì)量管理不到位：10月毛____提前書寫護(hù)理記錄。
五、今后的打算及目標(biāo)。
1.加強(qiáng)對實習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)實習(xí)生的管理，入科宣教時要著重強(qiáng)調(diào)組織紀(jì)律方面資料，帶教教師對實習(xí)生要再次強(qiáng)化培訓(xùn)。
2.加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，異常是護(hù)理文件書寫，要求護(hù)理人員書寫護(hù)理記錄時要客觀、真實、準(zhǔn)確、及時。不得提前書寫護(hù)理記錄。
以上就是我在已過的一年中所做的點點成績和存在的缺點和不足。成績只能代表過去，我要應(yīng)對的是未來的繼續(xù)工作。同時要克服自身存在的缺點和不足，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，為醫(yī)院的發(fā)展出一份力!
會計核算員述職報告篇三
大家下午好，很高興今天能有機(jī)會與大家一起交流學(xué)習(xí)，首先請允許我自我介紹一下，我叫xx，今年28歲，中共黨員，現(xiàn)任xx信用社主辦會計一職。
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，要把上半年的工作總結(jié)一下，并提出計劃，所以我就準(zhǔn)備把我上半年所做、所想寫一下，盡量還原平時工作的原貌，希望能夠拋磚引玉，一起提高。這半年，在工作崗位上，自己一直克盡職守，自覺遵守國家的各項金融法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行上級下達(dá)的各項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，配合主任做好網(wǎng)點各項工作。具體主要有如下幾個方面：
年后，隨著崗位的調(diào)整，自己有機(jī)會更深入了解會計方面的工作，雖然以前也經(jīng)常輔助會計做一些力所能及的事，但當(dāng)自己真正接觸到這崗位時才發(fā)現(xiàn)，以前所做的只是皮毛，所以一開始有點無從下手的感覺，但我知道，要想盡快適應(yīng)新的崗位，必須在最短的時間里提升自己，由于之前得到了營業(yè)部王會計與五隊孫會計的.精心指導(dǎo)，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)打的比較牢固，后又在網(wǎng)點王主任等同事的支持下，沒過多久，自己逐漸適應(yīng)了新的崗位，各項工作也得到了穩(wěn)步的開展。
對于我來說，我深知崗位責(zé)任之重大，所以在平時的工作中，只能高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在工作中，與其他同事通力配合，盡量把每件事做細(xì)做完善。在工作中要審慎行事，憑原則辦事，時刻提醒自己要以身作則，當(dāng)好表率，做好榜樣。因為我覺得，要做一名合格的會計主管人員，不僅要有精湛的業(yè)務(wù)知識，還要有正直的品行，這樣才能帶領(lǐng)好內(nèi)勤人員，做好網(wǎng)點支撐工作，才能夠更好的服務(wù)聯(lián)社、服務(wù)客戶。
為了不斷超越自我，業(yè)余時間，我會加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面知識的學(xué)習(xí)，理論與實踐相結(jié)合，給自己的工作提供了巨大的促進(jìn)作用；為了更好提升自己，今年自己報考了學(xué)歷提升課程，并根據(jù)自己的職業(yè)學(xué)習(xí)計劃，后期，自己一定要向一些前輩學(xué)習(xí)，多學(xué)習(xí)，多考證，不斷提升業(yè)務(wù)水平，更好服務(wù)聯(lián)社發(fā)展。
20xx年4月底，聯(lián)社會計科對我社會計工作進(jìn)行了常規(guī)檢查和輔導(dǎo)，指出了其中的不足之處并提出了整改意見，根據(jù)會計科下發(fā)的輔導(dǎo)意見，我制定了一系列的整改措施，對我社存在的問題做了補(bǔ)充和完善：這次的會計輔導(dǎo)，讓我認(rèn)識到了自己工作中存在的一些不足之處，為我日后的工作提供了方法，指明了方向?，F(xiàn)在在日常工作中，我能夠嚴(yán)格按照內(nèi)部規(guī)范化管理的要求，做好內(nèi)部管理工作，日常工作也分重點，更加注重細(xì)節(jié)管理，主要有如下幾個方面。
1、建立健全各種登記?。?/p>
2、嚴(yán)格堅持結(jié)算原則和結(jié)算紀(jì)律，違反原則的事情堅決不做；
3、做好重要空白憑證的領(lǐng)用和登記工作；
4、認(rèn)真做好會計檔案的整理和保管工作；
5、加強(qiáng)現(xiàn)金管理，現(xiàn)在能夠做到每天堅持對在崗柜員庫存現(xiàn)金卡大把；
6、加強(qiáng)內(nèi)勤人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升內(nèi)勤人員的制度執(zhí)行力，努力實現(xiàn)會計工作制度化、規(guī)范化。
7、盡職盡責(zé)，加強(qiáng)核算，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
隨著以上各項工作的開展，相關(guān)會計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與精密性得到了一定的保證，各項內(nèi)部管理制度也得到了有效的落實，取得了預(yù)期的效果。
柜面服務(wù)是我社對外的第一道窗口，也是對外的第一面鏡子，尤其對于歸屬服務(wù)業(yè)的我們來說，柜面形象的好壞直接影響到我們競爭力，作為一線工作人員，我們必須要樹立牢固的服務(wù)意識，顧客就是上帝，任何一位儲戶，無論貧窮貴賤、在我們這存儲的都是一份信任，一份重托，如果我們服務(wù)不做好，豈不是辜負(fù)了這一份信任與重托。
所以，在日常工作開展中，我們都會主動要求提升，學(xué)會微笑，認(rèn)真做事，真誠服務(wù)于所有的客戶，對于一些客戶投訴，我也會在第一時間內(nèi)問清原因，在職權(quán)范圍之內(nèi)，盡力做好安撫工作，并由果所因，及時發(fā)現(xiàn)我們管理存在的缺陷，并加以改進(jìn)，保證每位投訴的客戶最后都能夠微笑著離開。在我們網(wǎng)點全員的共同努力下，我們網(wǎng)點投訴量減少明顯，投訴處理工作水平也得到了顯著的提高。
經(jīng)過幾天的思索，我的合理化建議經(jīng)過不斷的完善主要有如下幾個方面：
1、主動競爭、做好自身優(yōu)勢宣傳，來促進(jìn)存貸雙增。
現(xiàn)在國有幾大行一些收費及收費過高問題廣為詬病，無論傳統(tǒng)媒體還是網(wǎng)絡(luò)上都盡是討伐之聲，嚴(yán)重影響其形象。逆向思維，與幾大行相比，我們現(xiàn)在一些費用是不收取的，有的一些費用費率也低的多，我們是否可以在這方面打開突破口，上次去泰州，我就發(fā)現(xiàn)已經(jīng)有我們兄弟單位在泰州打出取遍全國不要錢的口號了，所以，我們是否也可以跟進(jìn)，費率低甚至無，加上廣泛的網(wǎng)點，這樣大的優(yōu)勢為什么不使用呢。
在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，我們網(wǎng)點各項工作有序開展，在此，向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，當(dāng)然，有今天的成績與我們網(wǎng)點各位同事的齊心協(xié)力也分不開，在此一并表示感謝。對于我，在今后的工作中，我將一如既往，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，干好自己的本職工作，做一名優(yōu)秀的會計，為聯(lián)社發(fā)展做出自己最大的的貢獻(xiàn)！
2、改善硬件條件，提升服務(wù)水平與形象。
風(fēng)險控制是所有企業(yè)管理都面對的首要問題，但對于服務(wù)業(yè)來說，外部形象也是非常重要，目前，對于其他幾大行來說，我們的優(yōu)勢是網(wǎng)點多，分布廣，所以客戶群體層次也不盡相同，但從服務(wù)業(yè)來說，門庭若市是我們共同的希望，目前，我們聯(lián)社處在大發(fā)展階段，存款與貸款齊增，強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭必須要有相應(yīng)的硬件條件跟上，隨著縣區(qū)幾大行環(huán)境改造的完成，已經(jīng)形成了一定優(yōu)勢，跟我們定位類似的郵政現(xiàn)在也在逐漸推薦網(wǎng)點硬件條件改造，所以，我們應(yīng)該主動跟進(jìn)，全面推薦網(wǎng)點的改造，提升硬件配置，爭取給客戶提供一個溫馨舒適，科技便捷的辦理業(yè)務(wù)環(huán)境，來間接促進(jìn)聯(lián)社發(fā)展。
3、加強(qiáng)風(fēng)險控制、實現(xiàn)聯(lián)社平穩(wěn)快速發(fā)展。
風(fēng)險管理現(xiàn)在對于企業(yè)管理著來說不再陌生，如何把影響企業(yè)發(fā)展的各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)是每一個企業(yè)掌舵人都必須考慮的問題，經(jīng)過幾天的思索，個人認(rèn)為對于我們聯(lián)社來說，應(yīng)該著重注重以下幾個風(fēng)險的控制：
1）管理上的風(fēng)險：管理上的缺陷是風(fēng)險控制的重要部分，健全的制度，完善管理程序是所有高效率企業(yè)的共同特征，所以任何一個企業(yè)要想平穩(wěn)有序發(fā)展，必須要正面企業(yè)管理中的缺陷，并及時加以解決。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，建立健全員工晉升渠道，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊建設(shè)，加大考核，實現(xiàn)員工從要我提高到我要提高的轉(zhuǎn)變，不斷提升不同層次員工道德素質(zhì)、管理水平與服務(wù)水平。
2）資本運作風(fēng)險：對于銀行來說，必須注重存貸過程中的風(fēng)險控制，注重信用風(fēng)險對資本運作的影響，主要表現(xiàn)在相關(guān)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)及新業(yè)務(wù)的拓展上，對客戶群體的選擇上，避免盲目跟風(fēng)，我們必須結(jié)合聯(lián)社實際情況，有所選有所不選；在市場選擇上，必須考慮到國家的政治環(huán)境、社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對資本運作的影響，我們必須把信用風(fēng)險作為資本運作風(fēng)險控制的首要目標(biāo)，這一切歸根到底就是一增源、二控制不良貸款比例。
我的述職到此結(jié)束，由于水平有限，不足之處，還懇請各位領(lǐng)導(dǎo)能夠批評指正，不勝感激。
會計核算員述職報告篇四
我始終堅持“以學(xué)習(xí)促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把“八個禁止”“52個不準(zhǔn)”要求融入到具體工作實踐，嚴(yán)以律己，忠誠履職。
一是堅持“知”與“行”結(jié)合。在學(xué)習(xí)中對照檢查“八個禁止”和“52個不準(zhǔn)”執(zhí)行情況，主動及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔從政，筑牢拒腐防變思想防線，真正做一個為民、務(wù)實、清廉的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
二是堅持“自律”與“他律”結(jié)合。嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》要求和規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范自身從政行為，時時提醒自己，處處要求自己，嚴(yán)格要求配偶、其他親屬以及身邊工作人員，帶動他們自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》。同時，自覺接受紀(jì)檢組織和群眾的監(jiān)督。
三是堅持“盡心”與“盡職”結(jié)合。自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，堅定共產(chǎn)主義理想和走社會主義道路信念不動搖;堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，全心全意為人民服務(wù)，誠心誠意為人民謀利益;堅持清正廉潔，樹立良好作風(fēng)，創(chuàng)新發(fā)展思維，在本職崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)。
一年來，在委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和核算中心的同志們同心協(xié)力，在委領(lǐng)導(dǎo)及各單位的大力支持下，我立足本職崗位，取得了一些成績，但還存在許多不足。
主要表現(xiàn)在：思想解放不夠，有時還受傳統(tǒng)思想觀念的束縛;工作創(chuàng)新的力度還不夠，制度建設(shè)有待于進(jìn)一步深化細(xì)化，對全局工作的統(tǒng)攬和把握能力有待于進(jìn)一步提高;經(jīng)常忙于會計核算工作，缺乏和農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)活動的有機(jī)結(jié)合。對于這些問題，我們要在今后的工作和學(xué)習(xí)中不斷地加以改進(jìn)，努力使自身的素質(zhì)進(jìn)一步全面得到提高，完成各項目標(biāo)任務(wù)。總之，我們要以更加堅定的信心，更加高昂的激情，更加扎實的作風(fēng)，更加出色的業(yè)績，投身于推進(jìn)我市都市區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的偉大事業(yè)中去，為全市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我們一年來工作的關(guān)心和支持，也請大家對我的述職報告多提寶貴意見。謝謝!
述職人：
20xx年xx月xx日。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好!我代表核算中心領(lǐng)導(dǎo)班子述職如下：
一、黨建和思想政治工作情況以及本人加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、提高政治素質(zhì)情況。
核算中心中心現(xiàn)有員工335名，有56個科室，主要負(fù)責(zé)對公司所有二級單位的財務(wù)核算，對公司的有償服務(wù)項目收費，可以說核算中心所有的業(yè)務(wù)活動都與錢有關(guān)，所以在為公司履行好管理與服務(wù)職能的同時，建立健全經(jīng)濟(jì)本質(zhì)安全體系不僅是黨建和思想政治工作的切入點，也是黨建工作的目標(biāo)。為此，核算中心在過去的一年里重點開展了全面建立經(jīng)濟(jì)本質(zhì)安全防控體系，打造復(fù)合型財務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)工作。積極推進(jìn)了“四二零雙百”工程，完善了制度與流程，建立了嚴(yán)格的考核辦法，核算中心結(jié)合自身實際組建了自己的檢查考核組嚴(yán)格考核，牢筑經(jīng)濟(jì)安全防控體系。其次以企業(yè)文化促管理。
在學(xué)習(xí)、理解公司核心文化理念的同時，總結(jié)提煉出了“節(jié)約文化、成本文化、精準(zhǔn)文化、安全文化”的核算中心文化理念，在工作中不斷滲透，以文化理念提升管理水平。三是進(jìn)一步加強(qiáng)了廉政文化建設(shè)，為公司經(jīng)濟(jì)安全作出積極努力。通過接受警示教育、經(jīng)濟(jì)案例的宣傳、廉政專題的討論使財務(wù)人員明白廉潔自律是我們樹立自身形象、打造財務(wù)品牌的關(guān)鍵所在。
我于去年的十月由公司財務(wù)部調(diào)入核算中心主持工作，在三個多月的工作時間里，我在到基層單位調(diào)研的同時，參與并組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了十七屆五中全會精神，公司重要會議材料，深刻領(lǐng)會會議精神，始終同公司保持一致。
二、年度經(jīng)營任務(wù)完成情況。
核算中心全年費用計劃4692.81萬元，剔除增支因素后實際完成4443.71萬元，比計劃節(jié)約249.10萬元。
三、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。
核算中心的56個科室分布到全礦區(qū)各個二級單位，單位分散，因此創(chuàng)建“四好班子”更為重要，中心一是對各層次的工作人員實行輪崗，去年對195名員工進(jìn)行了輪崗，其中：中層管理人員54人，員工141人，實現(xiàn)了優(yōu)化組合;二是對科長、副科長職位實行公開競爭上崗;三是組織各種財務(wù)知識競賽活動，提高財務(wù)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過這些措施及活動，加強(qiáng)了各科室的“四好班子”建設(shè)，為各二級單位完成全年的經(jīng)濟(jì)任務(wù)創(chuàng)造了條件。
四、履行崗位職責(zé)情況。
20xx年，中心領(lǐng)導(dǎo)班子及本人認(rèn)真履行崗位職責(zé)，狠抓落實，各項工作取得了較好的成績。主要取得以下成績：
“雙增雙節(jié)”累計節(jié)約179.05萬元，超額完成節(jié)支任務(wù)。七項費用年計劃568.09萬元，剔除增支因素后實際支出488.18萬元，節(jié)約79.91萬元。
狠抓培訓(xùn)工作，提高了員工的綜合素質(zhì)。在“四二零雙百”工程培訓(xùn)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，本著“把專家請進(jìn)來，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)”的作法，先后聘請公司內(nèi)、外部專家對員工進(jìn)行了7期培訓(xùn)，共107人參加了培訓(xùn)，為打造復(fù)合型財務(wù)團(tuán)隊奠定了堅實的基礎(chǔ)。
應(yīng)用全面預(yù)算管理系統(tǒng)改變了傳統(tǒng)預(yù)算編制手段，建立起公司統(tǒng)一的信息化預(yù)算編制平臺、推動成本管理更加精細(xì)化，還進(jìn)一步修改完善了“五型企業(yè)”績效考核方案，加大了獎罰力度，績效管理成效明顯，并且使財務(wù)從事后反映逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑?、事中、事后的全過程監(jiān)控。
中心會同相關(guān)部門在聯(lián)合辦公大廳設(shè)立了“支取住房公積金一站式服務(wù)點”，并多次與代管銀行協(xié)商，利用代管銀行外掛聯(lián)動系統(tǒng)，縮短了職工的等待時間，減少轉(zhuǎn)賬環(huán)節(jié)。
本人于20xx年10月調(diào)整到核算中心，在此之前在財務(wù)部任職，一年來，我嚴(yán)格要求自己，堅持按原則和制度辦事，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策和公司的各項管理制度。20xx年主要做了以下幾方面工作：
20xx年是公司四公司整合后以神東集團(tuán)公司運營的第一年，三省區(qū)分稅發(fā)生了巨大的變化，經(jīng)多次征求相關(guān)部門意見和反復(fù)討論，修訂了“以質(zhì)論價”分稅方案，現(xiàn)順利運行;同時原銷售中心結(jié)算部的大塊結(jié)算業(yè)務(wù)切換到神東集團(tuán)公司，大部分利潤體現(xiàn)在神東集體，而神東集團(tuán)是新成立的單位，需重新辦理享受西部大開發(fā)所得稅的優(yōu)惠稅率15%的批文，否則按25%的稅率執(zhí)行，我?guī)ьI(lǐng)財務(wù)部有關(guān)人員想方設(shè)法，排除重重困難，用了近2個月的時間與地方政府和稅務(wù)部門協(xié)調(diào)溝通，最終取得了內(nèi)蒙古經(jīng)信委和內(nèi)蒙古國稅局批文，神東公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)得以順利開展，并取得了每年20多億元的節(jié)稅效益，保證了神華利益最大化。
強(qiáng)化了資金全面預(yù)算管理，加強(qiáng)了資金日常管理的計劃性和風(fēng)險控制，充分發(fā)揮了資金集中管理的優(yōu)勢，從起至今，保持了無流動資金借款的良好局面，節(jié)約了財務(wù)費用，以充裕的資金保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)的順利進(jìn)行。
組織編制預(yù)算，自去年4月份至今年8月份財務(wù)部組織實施了全面預(yù)算項目，利用先進(jìn)的信息化手段使全面預(yù)算管理達(dá)到精細(xì)化，經(jīng)過一年多的實施，已經(jīng)初步達(dá)到預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行控制、考核評價的目的。
20xx年，繼續(xù)積極與三省國土資源廳、局協(xié)調(diào)，使原本應(yīng)按市場價格1%收取的礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費、一直按公司內(nèi)部價或略高于內(nèi)部價征收。幾年來，為公司節(jié)約了巨額支出，今年又同鄂爾多斯煤炭局和地稅局協(xié)調(diào)，解決了原金烽公司神山露天礦煤管費扣稅的問題，避免了該礦重復(fù)納稅，使該礦繳稅納入了公司統(tǒng)一管理的軌道。近期協(xié)助公司財務(wù)部同地方部門溝通收稽費和陜西水土流失補(bǔ)償費繳納事宜，為公司節(jié)約了大量支出和爭取回水土流、水土流失補(bǔ)償部分返還。
在日常工作中，做到細(xì)審核、嚴(yán)把關(guān)、堅持原則，統(tǒng)籌安排，對違反制度和財經(jīng)紀(jì)律的開支能夠堅決抵制，對手續(xù)不完善的支出事項及時要求經(jīng)辦人完善手續(xù)后予以報銷。
重視日常成本管理和控制工作，不斷完善成本管理手段，加強(qiáng)成本分析。年內(nèi)組織了定期和專項成本分析活動，為公司決策提供了有效依據(jù)。
組織了20xx年度中期財務(wù)結(jié)算工作，經(jīng)過財務(wù)人員加班加點、忘我工作，按時、準(zhǔn)確，完整地完成了決算報告的編制工作。
11月底核算中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整，在人員緊缺的情況下，領(lǐng)導(dǎo)班子及時進(jìn)行了分工，克服困難，迎難而上，齊心協(xié)力圓滿完成了年終財務(wù)決算工作任務(wù)。
五、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及本人遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況。
我利用黨委中心組學(xué)習(xí)、支部新“三會一課”等形式組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)中紀(jì)委、集團(tuán)紀(jì)檢組和公司紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)文件，觀看廉政教育典型案例教育視頻。積極開展了“講故事啟智慧”活動。以廉政文化建設(shè)為導(dǎo)向，開展了預(yù)防職務(wù)犯罪教育和警示教育，加強(qiáng)了財務(wù)人員的廉潔自律意識。
我到核算中心主持工作后，對中心所有的重大事宜全部由中心領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，嚴(yán)格執(zhí)行各項監(jiān)督制度，沒有接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、娛樂等活動安排，沒有在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券，沒有脫離實際，弄虛作假，要求別人不做的，我自己首先不做，要求別人做到的，我自己首先一定做到。
六、本單位和本人執(zhí)行公司各項制度規(guī)定的情況。
中心和我本人都認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項制度規(guī)定，沒有擅自對外簽訂合同，沒有違反公司經(jīng)營管理制度。
七、本單位和本人存在的突出問題和改正措施。
存在問題。
財務(wù)的基礎(chǔ)工作仍需不斷提高。
從審計和稅務(wù)稽查的整改要求看，對有關(guān)政策、法規(guī)學(xué)習(xí)掌握不夠，規(guī)范執(zhí)行方面需要進(jìn)一步強(qiáng)化。
改正措施。
一是進(jìn)一步強(qiáng)化會計核算基礎(chǔ)工作，梳理核算流程，積極探索核算業(yè)務(wù)的“對標(biāo)”管理，主動向標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)，尋找差距，改進(jìn)工作。
二是繼續(xù)推行財務(wù)人員輪崗制，將內(nèi)部各單位在經(jīng)營管理和財務(wù)核算方面的成功做法，相互借鑒，取長補(bǔ)短。
三是有計劃地組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，系統(tǒng)地提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識水平。
(二)本人存在的突出問題和改正措施。
一是對公司一些制度的學(xué)習(xí)和理解還不夠，還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
二是業(yè)務(wù)知識有待進(jìn)一步提高，特別是對財經(jīng)管理及相關(guān)政策研究不夠。
三是有時工作細(xì)化程度不夠，想問題不能做到時刻超前，事事超前。
針對以上查找出來的問題和不足，提出以下三個方面的具體整改措施：
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。要勤學(xué)習(xí)、勤動腦、勤動手，要學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。
三是要進(jìn)一步加大核算指導(dǎo)和監(jiān)督工作，重點是做好為基層的服務(wù)工作。
以上匯報如有不妥之處，敬請批評指正。
述職人：
20xx年xx月xx日。
會計核算員述職報告篇五
您好，首先感謝公司能夠給我機(jī)會讓我進(jìn)入這個大家庭。從今年的6月20日進(jìn)入公司財務(wù)部，經(jīng)過三個多月的學(xué)習(xí)鍛煉，我已經(jīng)基本能夠勝任公司的會計工作要求，現(xiàn)向公司提出轉(zhuǎn)正申請，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
下面主要是工作三個多月以來的工作總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)審閱，并提出改進(jìn)建議，能夠讓我發(fā)現(xiàn)不足，在以后的工作中改進(jìn)。
1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，通過參加新員工培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練我進(jìn)一步了解了公司企業(yè)文化精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司各項規(guī)章制度，詳細(xì)解讀了部門職能和本崗位職責(zé)，并牢記于心，時刻提醒自己要嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。
通過這些天的學(xué)習(xí)和工作，讓我受益匪淺。首先，讓我獲得了理論與實踐進(jìn)行結(jié)合的機(jī)會，使我明白沒具體的實踐經(jīng)驗，一切理論都是空談，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認(rèn)識。在沒有進(jìn)公司以前，雖然我的專業(yè)是財務(wù)管理，對財務(wù)的基礎(chǔ)知識都比較了解，但在實際中還是發(fā)現(xiàn)與課本的知識還是不一樣，通過在經(jīng)理鄭越的指導(dǎo)和相關(guān)同事的幫助下現(xiàn)在基本可負(fù)責(zé)的以理論聯(lián)系實際，不斷的提高自己。其次雖然我目前我做的只是很小的一部門財務(wù)工作，但我也發(fā)現(xiàn)財務(wù)工作不僅僅是個核算和事后控制工作，而是一個全局循環(huán)從事前預(yù)算到事中管理再到事后控制的過程，針對公司的具有情況具體實施的過程。
目前自己負(fù)責(zé)的日常工作主要有:。
(1)日常的報賬工作，主要是通過審核材料、費用等原始憑證，對符合真實性、合法性的原始憑證編制會計憑證進(jìn)行賬務(wù)處理，最后把會計憑證遞交稽核崗進(jìn)行審核，進(jìn)行會計憑證傳遞。在這中間就要求能夠正確的使用會計科目，由于書本上說的會計科目都是針對大部分單位，特殊性具體性的很少，這就要求編制會計憑證時要針對公司的具體情況來正確使用，讓各個事項能夠按照項目、或人員、或其他類別準(zhǔn)確歸入，從而準(zhǔn)確核算公司的經(jīng)濟(jì)事項。
(2)每月的納稅申報工作，目前我公司的主要稅種有增、營業(yè)稅和其他相關(guān)附加稅，剛開始由于自己沒有真正的接觸過稅務(wù)的辦理，對各個稅種都只有一些基本的理論知識，通過經(jīng)過三個月的實踐和在經(jīng)理的指導(dǎo)，現(xiàn)在基本上在每個月的十號以前按時準(zhǔn)確的編制納稅申報表，并到稅務(wù)大廳進(jìn)行申報，同時在不斷學(xué)習(xí)在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)合理避稅，完成我公司的納稅義務(wù)又減輕公司的稅收負(fù)擔(dān)。
(3)正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門新的稅收申報要求，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。
(4)每月在工資發(fā)放后按時職工的社保繳費情況進(jìn)行申報。同時在七八月份對職工的社保繳費基數(shù)在相關(guān)部門的指導(dǎo)進(jìn)行重新申報，從而符合國家的各項政策規(guī)定。若當(dāng)月有新進(jìn)員工轉(zhuǎn)正，負(fù)責(zé)對其辦理相關(guān)的社保等，讓新員工享受相關(guān)的權(quán)益。
(5)每月按時認(rèn)真的填報xx基地、xx區(qū)、xx園等部門的統(tǒng)計報表，讓公司的基本信息能夠給相關(guān)部門提供指定政策的依據(jù)，同時能夠為公司提供預(yù)算數(shù)據(jù)，在科學(xué)的指導(dǎo)下發(fā)展。
(6)月底在經(jīng)理的指導(dǎo)下進(jìn)行制造費用的分配和相關(guān)成本收入的結(jié)轉(zhuǎn)。月末結(jié)賬自己一直都沒有接觸過，所以對這塊一直也很感興趣，現(xiàn)在基本能夠正確的分配制造費用，結(jié)轉(zhuǎn)研發(fā)支出、管理費用、收入，學(xué)到了以前自己很多都不理解的東西。
(7)保管公司的財務(wù)檔案，對各檔案進(jìn)行歸檔保管。
(8)其他一些臨時需要處理的工作。如編制公司基本的財務(wù)制度，如崗位責(zé)任制、貨幣資金制度、檔案管理制度等。由于公司以前內(nèi)部的一些實際問題，公司的制度不是太齊全，現(xiàn)在在財務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)下編制改進(jìn)財務(wù)制度，從而也在編制過程中更新自己的基礎(chǔ)財務(wù)知識。
雖然三個月的試用期，本人已經(jīng)能夠獨立的進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)和稅務(wù)處理，但仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在:。
2、業(yè)務(wù)知識不夠，業(yè)務(wù)水平與本職工作要求有一定差距。
3、有些工作還不夠細(xì)，和各部門溝通協(xié)調(diào)工作做得不到位。
1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拓寬知識面，努力提高業(yè)務(wù)水平，做好自己本職工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
2、加強(qiáng)和各部門之間的溝通，提高辦事效率，盡快融入xxxx這個大集體。
在以后的工作中，我會更加嚴(yán)格的要求自己，積極進(jìn)取，做好本職工作，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)。
會計核算員述職報告篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好!我代表核算中心領(lǐng)導(dǎo)班子述職如下：
一、黨建和思想政治工作情況以及本人加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、提高政治素質(zhì)情況。
核算中心中心現(xiàn)有員工335名，有56個科室，主要負(fù)責(zé)對公司所有二級單位的財務(wù)核算，對公司的有償服務(wù)項目收費，可以說核算中心所有的業(yè)務(wù)活動都與錢有關(guān)，所以在為公司履行好管理與服務(wù)職能的同時，建立健全經(jīng)濟(jì)本質(zhì)安全體系不僅是黨建和思想政治工作的切入點，也是黨建工作的目標(biāo)。為此，核算中心在過去的一年里重點開展了全面建立經(jīng)濟(jì)本質(zhì)安全防控體系，打造復(fù)合型財務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)工作。積極推進(jìn)了“四二零雙百”工程，完善了制度與流程，建立了嚴(yán)格的考核辦法，核算中心結(jié)合自身實際組建了自己的檢查考核組嚴(yán)格考核，牢筑經(jīng)濟(jì)安全防控體系。其次以企業(yè)文化促管理。
在學(xué)習(xí)、理解公司核心文化理念的同時，總結(jié)提煉出了“節(jié)約文化、成本文化、精準(zhǔn)文化、安全文化”的核算中心文化理念，在工作中不斷滲透，以文化理念提升管理水平。三是進(jìn)一步加強(qiáng)了廉政文化建設(shè)，為公司經(jīng)濟(jì)安全作出積極努力。通過接受警示教育、經(jīng)濟(jì)案例的宣傳、廉政專題的討論使財務(wù)人員明白廉潔自律是我們樹立自身形象、打造財務(wù)品牌的關(guān)鍵所在。
我于去年的十月由公司財務(wù)部調(diào)入核算中心主持工作，在三個多月的工作時間里，我在到基層單位調(diào)研的同時，參與并組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx屆五中全會精神，公司重要會議材料，深刻領(lǐng)會會議精神，始終同公司保持一致。
二、年度經(jīng)營任務(wù)完成情況。
核算中心全年費用計劃4692.81萬元，剔除增支因素后實際完成4443.71萬元，比計劃節(jié)約249.10萬元。
三、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。
核算中心的56個科室分布到全礦區(qū)各個二級單位，單位分散，因此創(chuàng)建“四好班子”更為重要，中心一是對各層次的工作人員實行輪崗，去年對195名員工進(jìn)行了輪崗，其中：中層管理人員54人，員工141人，實現(xiàn)了優(yōu)化組合;二是對科長、副科長職位實行公開競爭上崗;三是組織各種財務(wù)知識競賽活動，提高財務(wù)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過這些措施及活動，加強(qiáng)了各科室的“四好班子”建設(shè)，為各二級單位完成全年的經(jīng)濟(jì)任務(wù)創(chuàng)造了條件。
四、履行崗位職責(zé)情況。
20xx年，中心領(lǐng)導(dǎo)班子及本人認(rèn)真履行崗位職責(zé)，狠抓落實，各項工作取得了較好的成績。主要取得以下成績：
“雙增雙節(jié)”累計節(jié)約179.05萬元，超額完成節(jié)支任務(wù)。七項費用年計劃568.09萬元，剔除增支因素后實際支出488.18萬元，節(jié)約79.91萬元。
狠抓培訓(xùn)工作，提高了員工的綜合素質(zhì)。在“四二零雙百”工程培訓(xùn)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，本著“把專家請進(jìn)來，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)”的作法，先后聘請公司內(nèi)、外部專家對員工進(jìn)行了7期培訓(xùn)，共107人參加了培訓(xùn)，為打造復(fù)合型財務(wù)團(tuán)隊奠定了堅實的基礎(chǔ)。
應(yīng)用全面預(yù)算管理系統(tǒng)改變了傳統(tǒng)預(yù)算編制手段，建立起公司統(tǒng)一的信息化預(yù)算編制平臺、推動成本管理更加精細(xì)化，還進(jìn)一步修改完善了“五型企業(yè)”績效考核方案，加大了獎罰力度，績效管理成效明顯，并且使財務(wù)從事后反映逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑啊⑹轮?、事后的全過程監(jiān)控。
中心會同相關(guān)部門在聯(lián)合辦公大廳設(shè)立了“支取住房公積金一站式服務(wù)點”，并多次與代管銀行協(xié)商，利用代管銀行外掛聯(lián)動系統(tǒng)，縮短了職工的等待時間，減少轉(zhuǎn)賬環(huán)節(jié)。
本人于20xx年10月調(diào)整到核算中心，在此之前在財務(wù)部任職，一年來，我嚴(yán)格要求自己，堅持按原則和制度辦事，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策和公司的各項管理制度。20xx年主要做了以下幾方面工作：
20xx年是公司四公司整合后以神東集團(tuán)公司運營的第一年，三省區(qū)分稅發(fā)生了巨大的變化，經(jīng)多次征求相關(guān)部門意見和反復(fù)討論，修訂了“以質(zhì)論價”分稅方案，現(xiàn)順利運行;同時原銷售中心結(jié)算部的大塊結(jié)算業(yè)務(wù)切換到神東集團(tuán)公司，大部分利潤體現(xiàn)在神東集體，而神東集團(tuán)是新成立的單位，需重新辦理享受西部大開發(fā)所得稅的優(yōu)惠稅率15%的批文，否則按25%的稅率執(zhí)行，我?guī)ьI(lǐng)財務(wù)部有關(guān)人員想方設(shè)法，排除重重困難，用了近2個月的時間與地方政府和稅務(wù)部門協(xié)調(diào)溝通，最終取得了內(nèi)蒙古經(jīng)信委和內(nèi)蒙古國稅局批文，神東公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)得以順利開展，并取得了每年20多億元的節(jié)稅效益，保證了神華利益最大化。
強(qiáng)化了資金全面預(yù)算管理，加強(qiáng)了資金日常管理的計劃性和風(fēng)險控制，充分發(fā)揮了資金集中管理的優(yōu)勢，從20xx年起至今，保持了無流動資金借款的良好局面，節(jié)約了財務(wù)費用，以充裕的資金保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)的順利進(jìn)行。
組織編制預(yù)算，自去年4月份至今年8月份財務(wù)部組織實施了全面預(yù)算項目，利用先進(jìn)的信息化手段使全面預(yù)算管理達(dá)到精細(xì)化，經(jīng)過一年多的實施，已經(jīng)初步達(dá)到預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行控制、考核評價的目的。
20xx年，繼續(xù)積極與三省國土資源廳、局協(xié)調(diào)，使原本應(yīng)按市場價格1%收取的礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費、一直按公司內(nèi)部價或略高于內(nèi)部價征收。幾年來，為公司節(jié)約了巨額支出，今年又同鄂爾多斯煤炭局和地稅局協(xié)調(diào)，解決了原金烽公司神山露天礦煤管費扣稅的問題，避免了該礦重復(fù)納稅，使該礦繳稅納入了公司統(tǒng)一管理的軌道。近期協(xié)助公司財務(wù)部同地方部門溝通收稽費和陜西水土流失補(bǔ)償費繳納事宜，為公司節(jié)約了大量支出和爭取回水土流、水土流失補(bǔ)償部分返還。
在日常工作中，做到細(xì)審核、嚴(yán)把關(guān)、堅持原則，統(tǒng)籌安排，對違反制度和財經(jīng)紀(jì)律的開支能夠堅決抵制，對手續(xù)不完善的支出事項及時要求經(jīng)辦人完善手續(xù)后予以報銷。
重視日常成本管理和控制工作，不斷完善成本管理手段，加強(qiáng)成本分析。年內(nèi)組織了定期和專項成本分析活動，為公司決策提供了有效依據(jù)。
組織了20xx年度中期財務(wù)結(jié)算工作，經(jīng)過財務(wù)人員加班加點、忘我工作，按時、準(zhǔn)確，完整地完成了決算報告的編制工作。
11月底核算中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整，在人員緊缺的情況下，領(lǐng)導(dǎo)班子及時進(jìn)行了分工，克服困難，迎難而上，齊心協(xié)力圓滿完成了年終財務(wù)決算工作任務(wù)。
五、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及本人遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況。
我利用黨委中心組學(xué)習(xí)、支部新“三會一課”等形式組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)中紀(jì)委、集團(tuán)紀(jì)檢組和公司紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)文件，觀看廉政教育典型案例教育視頻。積極開展了“講故事啟智慧”活動。以廉政文化建設(shè)為導(dǎo)向，開展了預(yù)防職務(wù)犯罪教育和警示教育，加強(qiáng)了財務(wù)人員的廉潔自律意識。
我到核算中心主持工作后，對中心所有的重大事宜全部由中心領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，嚴(yán)格執(zhí)行各項監(jiān)督制度，沒有接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、娛樂等活動安排，沒有在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券，沒有脫離實際，弄虛作假，要求別人不做的，我自己首先不做，要求別人做到的，我自己首先一定做到。
六、本單位和本人執(zhí)行公司各項制度規(guī)定的情況。
中心和我本人都認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項制度規(guī)定，沒有擅自對外簽訂合同，沒有違反公司經(jīng)營管理制度。
七、本單位和本人存在的突出問題和改正措施。
存在問題。
財務(wù)的基礎(chǔ)工作仍需不斷提高。
從審計和稅務(wù)稽查的整改要求看，對有關(guān)政策、法規(guī)學(xué)習(xí)掌握不夠，規(guī)范執(zhí)行方面需要進(jìn)一步強(qiáng)化。
改正措施。
一是進(jìn)一步強(qiáng)化會計核算基礎(chǔ)工作，梳理核算流程，積極探索核算業(yè)務(wù)的“對標(biāo)”管理，主動向標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)，尋找差距，改進(jìn)工作。
二是繼續(xù)推行財務(wù)人員輪崗制，將內(nèi)部各單位在經(jīng)營管理和財務(wù)核算方面的成功做法，相互借鑒，取長補(bǔ)短。
三是有計劃地組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，系統(tǒng)地提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識水平。
(二)本人存在的突出問題和改正措施。
一是對公司一些制度的學(xué)習(xí)和理解還不夠，還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
二是業(yè)務(wù)知識有待進(jìn)一步提高，特別是對財經(jīng)管理及相關(guān)政策研究不夠。
三是有時工作細(xì)化程度不夠，想問題不能做到時刻超前，事事超前。
針對以上查找出來的問題和不足，提出以下三個方面的具體整改措施：
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。要勤學(xué)習(xí)、勤動腦、勤動手，要學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。
三是要進(jìn)一步加大核算指導(dǎo)和監(jiān)督工作，重點是做好為基層的服務(wù)工作。
以上匯報如有不妥之處，敬請批評指正。
述職人：
20xx年xx月xx日。
會計核算員述職報告篇七
20xx年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞公司主要經(jīng)營目標(biāo)，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量，確保財務(wù)部門各項工作能夠有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的進(jìn)行?，F(xiàn)將20xx年工作匯報如下：
公司預(yù)算是完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)經(jīng)營計劃的主要保證，也是公司財務(wù)工作的基本依據(jù)。為做好這項對公司具有重要意義的工作，實現(xiàn)公司的運營計劃與資源配置相統(tǒng)一。總結(jié)分析了上年度預(yù)算執(zhí)行情況，找出影響本期預(yù)算的各種因素，客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響，廣泛征求各部門意見，避免孤立、僵化、就數(shù)字論數(shù)字的預(yù)算。在財務(wù)執(zhí)行過程中，嚴(yán)格控制費用，實行剛性考核，對超支的，扣除責(zé)任人工資，對于其他可控性費用也實行指標(biāo)考核，對于超支部分堅決不予報銷。
資金是一個企業(yè)的血液，利潤是企業(yè)的命脈。隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，資金需求日益增加，根據(jù)經(jīng)營和發(fā)展需要，為確保各項工作的順利開展，合理籌劃，調(diào)度資金，及時轉(zhuǎn)貸，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，保證公司的正常運行。在往來賬款清理上，控制應(yīng)收款的資金額度，縮短各店收款的占用時間，及時對應(yīng)收款進(jìn)行清理、結(jié)算。通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進(jìn)了公司經(jīng)營發(fā)展的有序進(jìn)行。
為規(guī)范財務(wù)行為，配合各級主管部門的稽查和審計工作，不定期組織公司內(nèi)部財務(wù)自查工作。對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改。配合稅務(wù)部門完成了所得稅自核自繳、匯算工作、完成了一般納稅人資格年審。完成財務(wù)年檢報告，配合銀行搞好惠友卡核算工作，完成各店年終決算等工作。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的工作指標(biāo)和責(zé)任目標(biāo)，積極履行反腐倡廉建設(shè)、教育制度的實施責(zé)任，做好本部門廉政風(fēng)險點的識別和控制，確保本部門員工廉政安全。及時了解本科室員工思想動態(tài)，對職工反響較大的熱點、難點問題，及時提出措施并予以解決。帶頭踐行“干事干凈”的廉政理念，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，對分管部門嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。按照公司財務(wù)制度，嚴(yán)格審核費用開支，堵塞漏洞，不合規(guī)定的堅決不支，減少了損失，杜絕了浪費。
20xx年，市場環(huán)境更加復(fù)雜，我們將面臨更加艱巨的工作任務(wù)，但是機(jī)遇和挑戰(zhàn)的共存將會進(jìn)一步激發(fā)我的工作斗志和熱情。在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)同事，扎實工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司發(fā)展做出更加積極有力的貢獻(xiàn)！
會計核算員述職報告篇八
我叫xx，現(xiàn)任xx信用社委派會計。自接管會計職務(wù)以來，我一直按照xx市聯(lián)社會計主管委派制管理辦法的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識和金融法律法規(guī)，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)和行使管理和監(jiān)督職能，在銀監(jiān)局和聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以貫徹落實聯(lián)社的各項工作為目標(biāo)，強(qiáng)化管理，抓落實，規(guī)范財務(wù)核算，完善費用管理，較好完成了今年的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將主要工作述職如下：
我一直注重平時的修養(yǎng)積累，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)職業(yè)道德手冊，嚴(yán)格要求自我，廉潔自律，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，注重培養(yǎng)集體意識，顧全大局，使我社真正形成團(tuán)隊合力。
一是做好會計核算工作。我作為委派會計主管能認(rèn)真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和進(jìn)行各項財務(wù)會計規(guī)章制度及操作流程，正確組織會計核算，對重要會計事項進(jìn)行審批、授權(quán)、簽字，在全體員工的努力下，順利完成了全年會計等業(yè)務(wù)的核算工作。
二是做好會計內(nèi)控工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)組織會計檢查，做好日常查庫工作，每旬查庫一次，每月全面檢查一次，對稽核工作進(jìn)行日常檢查、指導(dǎo)。重點加強(qiáng)以下兩方面的管理：
（1）加強(qiáng)授權(quán)管理。督促網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、柜員嚴(yán)格按照會計制度的規(guī)定，做好對重要會計業(yè)務(wù)和大額收付業(yè)務(wù)的授權(quán)工作，做到了先對業(yè)務(wù)和有關(guān)憑證進(jìn)行嚴(yán)格審核，再進(jìn)行授權(quán)或簽字。
（2）加強(qiáng)對重點業(yè)務(wù)、重點環(huán)節(jié)的控制。如銀承、資金掛帳等業(yè)務(wù)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行折角驗印制度。
三是做好柜面人員管理工作。為了提高柜面服務(wù)質(zhì)量，貫徹落實“以客戶為中心”的服務(wù)理念，我充分挖掘柜面人員的工作潛力，耐心對柜員在業(yè)務(wù)上遇到的問題，潛移默化的來引導(dǎo)，幫助柜員理解，正確的來辦理業(yè)務(wù)，增強(qiáng)營業(yè)窗口的服務(wù)能力。從員工的業(yè)務(wù)、服務(wù)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、日常行為、工作紀(jì)律、創(chuàng)新等方面進(jìn)行規(guī)范，完善內(nèi)部制度建設(shè)，做到有制度可依，用制度來約束人，使柜員在業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能上都得到了長足的進(jìn)步。
四是做好安全保衛(wèi)工作。金融部門是犯罪分子作案的重點，且有升級之勢，所以安全保衛(wèi)工作必須常抓不懈。為加強(qiáng)內(nèi)部管理，確?！叭酪槐！惫ぷ魅f無一失，我社對每個職工，根據(jù)不同的崗位，制定各自得實施細(xì)則，杜絕漏洞，防止突發(fā)案件的發(fā)生，確保信用社財產(chǎn)和職工的人身安全。
綜觀半年的工作，較好地履行了崗位職責(zé)，強(qiáng)化了內(nèi)部管理規(guī)范工作，使所轄的會出工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，會出工作質(zhì)量得到了有效提高。但也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：
一是崗位職責(zé)發(fā)揮的不夠好，以身作則，率先垂范的意識還不夠強(qiáng)，存有辦事效率不高、工作措施不到位等現(xiàn)象。二是在貫徹落實制度執(zhí)行上不夠認(rèn)真，監(jiān)督管理跟不上，存在抓制度落實的力度不夠。三是會出人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)未能從根本得到提高，學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)積極性未能真正充分發(fā)揮起來。針對以上問題，本人在下步工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和完善，按照有關(guān)要求，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實工作，努力完成接下來的各項工作任務(wù)。
我很榮幸自己成為了一名委派會計人員，在這段短暫的從會時間里積累了一定的知識和經(jīng)驗，為以后處理工作中的每一項事情、協(xié)調(diào)好主任搞好本社工作奠定了一定基礎(chǔ)。在下半年年里我一定會認(rèn)真的領(lǐng)會和貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)的精神和指示，以滿腔的熱情來投入作，爭取把自己的工作、業(yè)務(wù)水平推上一個新的臺階，為我們的信合事業(yè)作出最大的貢獻(xiàn)。以上是我的個人工作述職，如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)給與批評，并加以監(jiān)督。
此致
會計核算員述職報告篇九
今年的工作終于是結(jié)束了，每到年底的時候都會特別的忙，但好在忙完這一段時間之后也能夠稍微輕松一些。今年的工作我是很好的完成了的，在工作的過程中也確保了自己是沒有出現(xiàn)錯誤的，我的工作的性質(zhì)決定了我是不能夠在工作中出現(xiàn)錯誤的，所以我對自己的要求是比較的高的，但也好在自己今年是很順利的完成了工作的。在明年的工作開始之前我想為自己今年的工作做一個總結(jié)，讓自己在明年能夠把工作做得更好。
作為一名會計，我是不能在工作中出現(xiàn)錯誤的，寧肯工作完成得慢一些也不要急急忙忙的做錯，在工作完成之后我都會再三的檢查，才會把工作給交上去，這樣就不會出現(xiàn)錯誤了。今年在工作上我是有著很好的表現(xiàn)的`，是沒有出現(xiàn)過一次錯誤的，雖然在工作的過程中也遇到了很多的問題，但是我也很順利的解決了自己的問題，在這之中自己也進(jìn)步了很多，我想在這一年自己是有著很不錯的表現(xiàn)的，可以說是沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任的。
我一直都是非常的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜Υ约旱墓ぷ鞯模ＷC自己在工作中絕對不會出現(xiàn)錯誤，因為我知道自己犯錯的后果是非常的嚴(yán)重的，對我自己和公司都是會有很大的影響的。在做好自己的工作的同時我也會嚴(yán)格的遵守紀(jì)律，做一個遵紀(jì)守法的人，我不會利用自己的職務(wù)之便為自己謀取私利，我一直都把公司的利益放在第一位，努力的為了公司的發(fā)展去做好自己的工作，做到自己應(yīng)該要做的，也要做到問心無愧。
在明年自己也要保持這樣一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，更加努力的去做好自己應(yīng)該要做的工作，同時自己也要在保證不會出現(xiàn)錯誤的前提下提高自己的工作速度，完成領(lǐng)導(dǎo)分配給我的每一個工作。同時在工作的過程中要保持廉潔，不要利用職務(wù)之便為自己謀取個人利益，這樣的行為是非常的嚴(yán)重的，一旦做了就會影響到我的職業(yè)生涯。在明年自己也會多去學(xué)習(xí)一些新的東西，提高自己的工作能力，讓自己能夠成為一名優(yōu)秀的員工。
新的一年自己是一定要用心的去把工作做好的，只有在樣才能夠在這一年當(dāng)中繼續(xù)的有進(jìn)步。明年自己是會面臨很多的挑戰(zhàn)的，但我也已經(jīng)做好了準(zhǔn)備了，我相信我是一定可以解決自己遇到的困難的。
會計核算員述職報告篇十
我始終堅持“以學(xué)習(xí)促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把“八個禁止”“52個不準(zhǔn)”要求融入到具體工作實踐，嚴(yán)以律己，忠誠履職。
一是堅持“知”與“行”結(jié)合。在學(xué)習(xí)中對照檢查“八個禁止”和“52個不準(zhǔn)”執(zhí)行情況，主動及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔從政，筑牢拒腐防變思想防線，真正做一個為民、務(wù)實、清廉的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
二是堅持“自律”與“他律”結(jié)合。嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》要求和規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范自身從政行為，時時提醒自己，處處要求自己，嚴(yán)格要求配偶、其他親屬以及身邊工作人員，帶動他們自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》。同時，自覺接受紀(jì)檢組織和群眾的監(jiān)督。
三是堅持“盡心”與“盡職”結(jié)合。自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，堅定共產(chǎn)主義理想和走社會主義道路信念不動搖;堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，全心全意為人民服務(wù)，誠心誠意為人民謀利益;堅持清正廉潔，樹立良好作風(fēng)，創(chuàng)新發(fā)展思維，在本職崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)。
一年來，在委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和核算中心的同志們同心協(xié)力，在委領(lǐng)導(dǎo)及各單位的大力支持下，我立足本職崗位，取得了一些成績，但還存在許多不足。
主要表現(xiàn)在：思想解放不夠，有時還受傳統(tǒng)思想觀念的束縛;工作創(chuàng)新的力度還不夠，制度建設(shè)有待于進(jìn)一步深化細(xì)化，對全局工作的統(tǒng)攬和把握能力有待于進(jìn)一步提高;經(jīng)常忙于會計核算工作，缺乏和農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)活動的有機(jī)結(jié)合。對于這些問題，我們要在今后的工作和學(xué)習(xí)中不斷地加以改進(jìn)，努力使自身的素質(zhì)進(jìn)一步全面得到提高，完成各項目標(biāo)任務(wù)?？傊覀円愿訄远ǖ男判?，更加高昂的激情，更加扎實的作風(fēng)，更加出色的業(yè)績，投身于推進(jìn)我市都市區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的偉大事業(yè)中去，為全市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我們一年來工作的關(guān)心和支持，也請大家對我的。
多提寶貴意見。謝謝!
述職人：
20xx年xx月xx日。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好!我代表核算中心領(lǐng)導(dǎo)班子述職如下：
一、黨建和思想政治工作情況以及本人加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、提高政治素質(zhì)情況。
核算中心中心現(xiàn)有員工335名，有56個科室，主要負(fù)責(zé)對公司所有二級單位的財務(wù)核算，對公司的有償服務(wù)項目收費，可以說核算中心所有的業(yè)務(wù)活動都與錢有關(guān)，所以在為公司履行好管理與服務(wù)職能的同時，建立健全經(jīng)濟(jì)本質(zhì)安全體系不僅是黨建和思想政治工作的切入點，也是黨建工作的目標(biāo)。為此，核算中心在過去的一年里重點開展了全面建立經(jīng)濟(jì)本質(zhì)安全防控體系，打造復(fù)合型財務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)工作。積極推進(jìn)了“四二零雙百”工程，完善了制度與流程，建立了嚴(yán)格的考核辦法，核算中心結(jié)合自身實際組建了自己的檢查考核組嚴(yán)格考核，牢筑經(jīng)濟(jì)安全防控體系。其次以企業(yè)文化促管理。
在學(xué)習(xí)、理解公司核心文化理念的同時，總結(jié)提煉出了“節(jié)約文化、成本文化、精準(zhǔn)文化、安全文化”的核算中心文化理念，在工作中不斷滲透，以文化理念提升管理水平。三是進(jìn)一步加強(qiáng)了廉政文化建設(shè)，為公司經(jīng)濟(jì)安全作出積極努力。通過接受警示教育、經(jīng)濟(jì)案例的宣傳、廉政專題的討論使財務(wù)人員明白廉潔自律是我們樹立自身形象、打造財務(wù)品牌的關(guān)鍵所在。
我于去年的十月由公司財務(wù)部調(diào)入核算中心主持工作，在三個多月的工作時間里，我在到基層單位調(diào)研的同時，參與并組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx屆五中全會精神，公司重要會議材料，深刻領(lǐng)會會議精神，始終同公司保持一致。
二、年度經(jīng)營任務(wù)完成情況。
核算中心全年費用計劃4692.81萬元，剔除增支因素后實際完成4443.71萬元，比計劃節(jié)約249.10萬元。
三、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。
核算中心的56個科室分布到全礦區(qū)各個二級單位，單位分散，因此創(chuàng)建“四好班子”更為重要，中心一是對各層次的工作人員實行輪崗，去年對195名員工進(jìn)行了輪崗，其中：中層管理人員54人，員工141人，實現(xiàn)了優(yōu)化組合;二是對科長、副科長職位實行公開競爭上崗;三是組織各種財務(wù)知識競賽活動，提高財務(wù)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過這些措施及活動，加強(qiáng)了各科室的“四好班子”建設(shè)，為各二級單位完成全年的經(jīng)濟(jì)任務(wù)創(chuàng)造了條件。
四、履行。
崗位職責(zé)。
情況。
20xx年，中心領(lǐng)導(dǎo)班子及本人認(rèn)真履行崗位職責(zé)，狠抓落實，各項工作取得了較好的成績。主要取得以下成績：
“雙增雙節(jié)”累計節(jié)約179.05萬元，超額完成節(jié)支任務(wù)。七項費用年計劃568.09萬元，剔除增支因素后實際支出488.18萬元，節(jié)約79.91萬元。
狠抓培訓(xùn)工作，提高了員工的綜合素質(zhì)。在“四二零雙百”工程培訓(xùn)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，本著“把專家請進(jìn)來，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)”的作法，先后聘請公司內(nèi)、外部專家對員工進(jìn)行了7期培訓(xùn)，共107人參加了培訓(xùn)，為打造復(fù)合型財務(wù)團(tuán)隊奠定了堅實的基礎(chǔ)。
應(yīng)用全面預(yù)算管理系統(tǒng)改變了傳統(tǒng)預(yù)算編制手段，建立起公司統(tǒng)一的信息化預(yù)算編制平臺、推動成本管理更加精細(xì)化，還進(jìn)一步修改完善了“五型企業(yè)”績效考核方案，加大了獎罰力度，績效管理成效明顯，并且使財務(wù)從事后反映逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑啊⑹轮?、事后的全過程監(jiān)控。
中心會同相關(guān)部門在聯(lián)合辦公大廳設(shè)立了“支取住房公積金一站式服務(wù)點”，并多次與代管銀行協(xié)商，利用代管銀行外掛聯(lián)動系統(tǒng)，縮短了職工的等待時間，減少轉(zhuǎn)賬環(huán)節(jié)。
本人于20xx年10月調(diào)整到核算中心，在此之前在財務(wù)部任職，一年來，我嚴(yán)格要求自己，堅持按原則和制度辦事，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策和公司的各項管理制度。20xx年主要做了以下幾方面工作：
20xx年是公司四公司整合后以神東集團(tuán)公司運營的第一年，三省區(qū)分稅發(fā)生了巨大的變化，經(jīng)多次征求相關(guān)部門意見和反復(fù)討論，修訂了“以質(zhì)論價”分稅方案，現(xiàn)順利運行;同時原銷售中心結(jié)算部的大塊結(jié)算業(yè)務(wù)切換到神東集團(tuán)公司，大部分利潤體現(xiàn)在神東集體，而神東集團(tuán)是新成立的單位，需重新辦理享受西部大開發(fā)所得稅的優(yōu)惠稅率15%的批文，否則按25%的稅率執(zhí)行，我?guī)ьI(lǐng)財務(wù)部有關(guān)人員想方設(shè)法，排除重重困難，用了近2個月的時間與地方政府和稅務(wù)部門協(xié)調(diào)溝通，最終取得了內(nèi)蒙古經(jīng)信委和內(nèi)蒙古國稅局批文，神東公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)得以順利開展，并取得了每年20多億元的節(jié)稅效益，保證了神華利益最大化。
強(qiáng)化了資金全面預(yù)算管理，加強(qiáng)了資金日常管理的計劃性和風(fēng)險控制，充分發(fā)揮了資金集中管理的優(yōu)勢，從20xx年起至今，保持了無流動資金借款的良好局面，節(jié)約了財務(wù)費用，以充裕的資金保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)的順利進(jìn)行。
組織編制預(yù)算，自去年4月份至今年8月份財務(wù)部組織實施了全面預(yù)算項目，利用先進(jìn)的信息化手段使全面預(yù)算管理達(dá)到精細(xì)化，經(jīng)過一年多的實施，已經(jīng)初步達(dá)到預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行控制、考核評價的目的。
20xx年，繼續(xù)積極與三省國土資源廳、局協(xié)調(diào)，使原本應(yīng)按市場價格1%收取的礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費、一直按公司內(nèi)部價或略高于內(nèi)部價征收。幾年來，為公司節(jié)約了巨額支出，今年又同鄂爾多斯煤炭局和地稅局協(xié)調(diào)，解決了原金烽公司神山露天礦煤管費扣稅的問題，避免了該礦重復(fù)納稅，使該礦繳稅納入了公司統(tǒng)一管理的軌道。近期協(xié)助公司財務(wù)部同地方部門溝通收稽費和陜西水土流失補(bǔ)償費繳納事宜，為公司節(jié)約了大量支出和爭取回水土流、水土流失補(bǔ)償部分返還。
在日常工作中，做到細(xì)審核、嚴(yán)把關(guān)、堅持原則，統(tǒng)籌安排，對違反制度和財經(jīng)紀(jì)律的開支能夠堅決抵制，對手續(xù)不完善的支出事項及時要求經(jīng)辦人完善手續(xù)后予以報銷。
重視日常成本管理和控制工作，不斷完善成本管理手段，加強(qiáng)成本分析。年內(nèi)組織了定期和專項成本分析活動，為公司決策提供了有效依據(jù)。
組織了20xx年度中期財務(wù)結(jié)算工作，經(jīng)過財務(wù)人員加班加點、忘我工作，按時、準(zhǔn)確，完整地完成了決算報告的編制工作。
11月底核算中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整，在人員緊缺的情況下，領(lǐng)導(dǎo)班子及時進(jìn)行了分工，克服困難，迎難而上，齊心協(xié)力圓滿完成了年終財務(wù)決算工作任務(wù)。
五、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及本人遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況。
我利用黨委中心組學(xué)習(xí)、支部新“三會一課”等形式組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)中紀(jì)委、集團(tuán)紀(jì)檢組和公司紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)文件，觀看廉政教育典型案例教育視頻。積極開展了“講故事啟智慧”活動。以廉政文化建設(shè)為導(dǎo)向，開展了預(yù)防職務(wù)犯罪教育和警示教育，加強(qiáng)了財務(wù)人員的廉潔自律意識。
我到核算中心主持工作后，對中心所有的重大事宜全部由中心領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，嚴(yán)格執(zhí)行各項監(jiān)督制度，沒有接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、娛樂等活動安排，沒有在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券，沒有脫離實際，弄虛作假，要求別人不做的，我自己首先不做，要求別人做到的，我自己首先一定做到。
六、本單位和本人執(zhí)行公司各項制度規(guī)定的情況。
中心和我本人都認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項制度規(guī)定，沒有擅自對外簽訂。
合同。
沒有違反公司經(jīng)營管理制度。
七、本單位和本人存在的突出問題和改正措施。
存在問題。
財務(wù)的基礎(chǔ)工作仍需不斷提高。
從審計和稅務(wù)稽查的整改要求看，對有關(guān)政策、法規(guī)學(xué)習(xí)掌握不夠，規(guī)范執(zhí)行方面需要進(jìn)一步強(qiáng)化。
改正措施。
一是進(jìn)一步強(qiáng)化會計核算基礎(chǔ)工作，梳理核算流程，積極探索核算業(yè)務(wù)的“對標(biāo)”管理，主動向標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)，尋找差距，改進(jìn)工作。
二是繼續(xù)推行財務(wù)人員輪崗制，將內(nèi)部各單位在經(jīng)營管理和財務(wù)核算方面的成功做法，相互借鑒，取長補(bǔ)短。
三是有計劃地組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，系統(tǒng)地提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識水平。
(二)本人存在的突出問題和改正措施。
一是對公司一些制度的學(xué)習(xí)和理解還不夠，還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
二是業(yè)務(wù)知識有待進(jìn)一步提高，特別是對財經(jīng)管理及相關(guān)政策研究不夠。
三是有時工作細(xì)化程度不夠，想問題不能做到時刻超前，事事超前。
針對以上查找出來的問題和不足，提出以下三個方面的具體整改措施：
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。要勤學(xué)習(xí)、勤動腦、勤動手，要學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。
三是要進(jìn)一步加大核算指導(dǎo)和監(jiān)督工作，重點是做好為基層的服務(wù)工作。
以上匯報如有不妥之處，敬請批評指正。
述職人：
20xx年xx月xx日。
共
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頁，當(dāng)前第。
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會計核算員述職報告篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位經(jīng)理、各位同事：
你們好!我是____油漆業(yè)北部市場銷售文員，今天我非常榮幸地在這里參加公司營銷經(jīng)理的演講，心情十分激動。
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機(jī)會，站在這里進(jìn)行演講!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任!
同時借此感謝郝經(jīng)理和我一起工作的各位經(jīng)理同事在工作中對我的關(guān)心和支持!
我十分珍惜這次的演講機(jī)會，無論演講結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與演講的整個過程其本身就意義重大，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。相信這次演講將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點。我____年7月到公司參加工作，當(dāng)車間工人，初到公司，看到先的制漆設(shè)施、完善的市場服務(wù)、至誠的服務(wù)理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是奔騰美好的未來，燦爛得前景。使我堅信：選擇了奔騰就是選擇了人生發(fā)展的機(jī)遇。
自從進(jìn)公司那天起，我就立志要把領(lǐng)導(dǎo)分給的工作任務(wù)做好，公司的興衰系于公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)，我作為其中的一員就責(zé)無旁貸。為了把自己的工作做好，我虛心向老員工和身邊的兄弟姐妹們學(xué)習(xí)，盡快熟悉工作環(huán)境，在公司同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下交給的每一項工作都順利的完成。今年3月份通過競聘，擔(dān)任北部市場服務(wù)開發(fā)員，一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的關(guān)心、幫助下，使我很快的適應(yīng)了新的工作崗位，完成了從一個普通的工作人員向業(yè)務(wù)經(jīng)理過渡的過程。作為分管油漆市場后續(xù)保障工作的服務(wù)開發(fā)員，由于自己的工作是服務(wù)開發(fā)，作為一名服務(wù)開發(fā)員，就是公司經(jīng)營發(fā)展的一員后勤兵，一年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視奔騰公司為自己的家的工作作風(fēng)，任勞任怨，熱情服務(wù)，按時作息，從不離開工作崗位，和身邊的兄弟們、同事團(tuán)結(jié)一致，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失。
服務(wù)開發(fā)人員是市場競爭中的“子彈”，沒有服務(wù)人員，便沒有了競爭的武器，所以我的工作責(zé)任重大作為銷售部業(yè)務(wù)開發(fā)員，首先要明確職責(zé)，以下是我對銷售部業(yè)務(wù)開發(fā)員這個職務(wù)的理解：
職責(zé)闡述：
2，協(xié)助奔騰公司的一級經(jīng)銷商開發(fā)空白市場，維護(hù)市場上出現(xiàn)的質(zhì)量問題。
現(xiàn)在將我一年來的工作、思想、學(xué)習(xí)等方面匯報如下，請領(lǐng)導(dǎo)審查：
以經(jīng)濟(jì)效益為中心，較好完成各項指標(biāo)任務(wù)。腳踏實地，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。
隨著營銷工作的不斷深入，服務(wù)員向營銷經(jīng)理過渡，如何在這種職能的轉(zhuǎn)變中不影響銷量完成部門目標(biāo)任務(wù)，是我今年思考較多的問題。在郝經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)我們轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)習(xí)上海煙草人“與時俱進(jìn)、銳意進(jìn)取、敢為人先、爭創(chuàng)一流”的精神，嚴(yán)格執(zhí)行營銷處的每個銷售策略，在深化服務(wù)的同時腳踏實地確保銷量。將任務(wù)科學(xué)合理地分解到每位客戶經(jīng)理頭上，提高了營銷經(jīng)理工作積極性;并利用月底會總結(jié)安排、要求營銷經(jīng)理隨時對比客戶銷售周期變化，在拜訪中幫助客戶清理庫存、抓住促銷機(jī)會加大宣傳力度、及時補(bǔ)貨等措施，以“不放過每一個銷售機(jī)會”為口號通過細(xì)化銷售工作中的每個環(huán)節(jié)，突出產(chǎn)品差異化細(xì)微的發(fā)放布標(biāo)、宣傳畫展示奔騰產(chǎn)品的特點“顏色正氣味小”既保證了營銷員職業(yè)能力的轉(zhuǎn)變，又沒有影響銷量，并順利完成全年銷量。這些使我在市場部受益非淺。
就____年的計劃如下:。
1、對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系;。
2、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多市場竟?fàn)帉κ值男畔?。
4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。我深知，“網(wǎng)建學(xué)上海”，學(xué)的不僅是“形”，更重要的是“神”，要達(dá)到這一高度，真正成為一名“營銷業(yè)務(wù)經(jīng)理”、要的就是不斷的學(xué)習(xí)與積累，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。為此，我并利用業(yè)余時間通過網(wǎng)絡(luò)、雜志了解行業(yè)動態(tài)，學(xué)習(xí)收集營銷知識，邊學(xué)邊做，邊做邊學(xué)，努力向“營銷業(yè)務(wù)經(jīng)理”轉(zhuǎn)型。
以上述職，有認(rèn)識不足的，請領(lǐng)導(dǎo)指正和幫助，我會在今后的工作中更加努力、在奔騰公司跨越式發(fā)展的歷史進(jìn)程中，以我們的誠實、勤奮和智慧創(chuàng)造我們美好的生活。
述職人：______。
20____年____月____日。
會計核算員述職報告篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
一、在支行行長和各位領(lǐng)導(dǎo)同時的關(guān)心指導(dǎo)下，我用較短的時間熟悉了新的工作環(huán)境。
二、擔(dān)任客戶經(jīng)理以來，我深刻體會和感觸到該崗位的職責(zé)和使命?？蛻艚?jīng)理是我行對公眾服務(wù)的一張名片，是客戶和我行聯(lián)系的樞紐。
三、存在的問題。
總結(jié)過去，是為了吸取經(jīng)驗、完善不足。展望來年，我將會更有信心、更加努力、積極進(jìn)取、精益求精地完成好今后的工作，以爭為我行來年個金條線的發(fā)展做出自己更大的貢獻(xiàn)。
四、是學(xué)習(xí)不夠，面對金融改革的日益深化和市場經(jīng)濟(jì)的多樣化，如何掌握最新的財經(jīng)信息和我市發(fā)展動態(tài)，有時跟不上步伐。
五、是對挖掘現(xiàn)有客戶資源?？蛻魞?yōu)中選優(yōu)，提高客戶數(shù)量和質(zhì)量，提升客戶對我行更大的貢獻(xiàn)度和忠誠度還有待加強(qiáng)。
六、是進(jìn)一步客服年輕氣躁。做到腳踏實地，提高工作主動性，多干少說，在實踐中完善提高自己，以上不足我正在努力改正。
七、今后努力地方向。
在新的一年，我將再接再厲，更加注重對新的規(guī)章、新的業(yè)務(wù)、新的知識的學(xué)習(xí)專研，改進(jìn)工作方式方法，積極努力工作，增強(qiáng)服務(wù)宗旨意識，拿出十分的勇氣，拿出開拓的魄力，夯實自己的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，朝著更高、更遠(yuǎn)的方向努力，用新的工作解決實際工作中遇到的種.種困難。
述職人：___。
20__年_月_日。
會計核算員述職報告篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家好！
這次單位實行erp管理系統(tǒng)操作知識考核，我認(rèn)為能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發(fā)努力做好工作。
我于xxxx年進(jìn)xx公司一直從事車間核算工作。車間核算工作對我來說是一項新的具有挑戰(zhàn)性的工作，我從零做起，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們求教，查閱資料，了解車間核算工作以及erp相關(guān)知識，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、在同志們的協(xié)助下，在車間主任的把關(guān)下，經(jīng)過自己的辛勤努力，學(xué)會操作電腦，按時編制原染料、包裝物、產(chǎn)品臺帳、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品產(chǎn)量日報、月報。將相關(guān)數(shù)據(jù)輸入電腦或發(fā)至生產(chǎn)部局域網(wǎng)，減少中間費用，提高辦事效率，根據(jù)車間生產(chǎn)需要，及時按有關(guān)程序辦理物質(zhì)、勞保用品領(lǐng)退、發(fā)放手續(xù)，準(zhǔn)確結(jié)算車間工資并按規(guī)定進(jìn)行分配，協(xié)助車間主任做好生產(chǎn)消耗與成本核算等。近幾年來的核算工作經(jīng)歷使我得到了多方面的鍛煉，積累了經(jīng)驗，掌握了必要的核算基礎(chǔ)知識及erp相關(guān)知識。
今后我將為車間干部員工服務(wù)；進(jìn)一步學(xué)習(xí)政治及業(yè)務(wù)知識，提高政治、業(yè)務(wù)水平，處理好同各部門的協(xié)調(diào)關(guān)系；通過erp網(wǎng)絡(luò)等途徑上報數(shù)據(jù)展示車間良好形象；協(xié)助車間處理日常事務(wù)，為車間分憂解難；為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)信息；遇到難辦的事不推諉、不回避、有落實、肯負(fù)責(zé)；正確處理好經(jīng)常性和臨時性工作的關(guān)系，及時、毫不懈怠地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時性工作。堅持顧全大局、服從領(lǐng)導(dǎo)、請示匯報、團(tuán)結(jié)互助、積極配合、開拓進(jìn)取、竭誠服務(wù)的原則做好各項工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，最后我不想再有更好的自我表白，我相信大家的眼睛，相信大家的評判，相信大家的選薦，同時，我也將無條件地服從組織的決定。不論考核結(jié)果如何，我都會一如既往、毫無恕言地努力做好本職工作。謝謝大家！
會計核算員述職報告篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好！我代表核算中心領(lǐng)導(dǎo)班子述職如下：
一、黨建和思想政治工作情況以及本人加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、提高政治素質(zhì)情況。
核算中心中心現(xiàn)有員工335名，有56個科室，主要負(fù)責(zé)對公司所有二級單位的財務(wù)核算，對公司的有償服務(wù)項目收費，可以說核算中心所有的業(yè)務(wù)活動都與錢有關(guān)，所以在為公司履行好管理與服務(wù)職能的同時，建立健全經(jīng)濟(jì)本質(zhì)安全體系不僅是黨建和思想政治工作的切入點，也是黨建工作的目標(biāo)。為此，核算中心在過去的一年里重點開展了全面建立經(jīng)濟(jì)本質(zhì)安全防控體系，打造復(fù)合型財務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)工作。積極推進(jìn)了“四二零雙百”工程，完善了制度與流程，建立了嚴(yán)格的考核辦法，核算中心結(jié)合自身實際組建了自己的檢查考核組嚴(yán)格考核，牢筑經(jīng)濟(jì)安全防控體系。其次以企業(yè)文化促管理。在學(xué)習(xí)、理解公司核心文化理念的同時，總結(jié)提煉出了“節(jié)約文化、成本文化、精準(zhǔn)文化、安全文化”的核算中心文化理念，在工作中不斷滲透，以文化理念提升管理水平。三是進(jìn)一步加強(qiáng)了廉政文化建設(shè)，為公司經(jīng)濟(jì)安全作出積極努力。通過接受警示教育、經(jīng)濟(jì)案例的宣傳、廉政專題的討論使財務(wù)人員明白廉潔自律是我們樹立自身形象、打造財務(wù)品牌的關(guān)鍵所在。
我于去年的十月由公司財務(wù)部調(diào)入核算中心主持工作，在三個多月的工作時間里，我在到基層單位調(diào)研的同時，參與并組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了十七屆五中全會精神，公司重要會議材料，深刻領(lǐng)會會議精神，始終同公司保持一致。
二、年度經(jīng)營任務(wù)完成情況。
核算中心全年費用計劃4692.81萬元，剔除增支因素后實際完成4443.71萬元，比計劃節(jié)約249.10萬元。
三、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。
核算中心的56個科室分布到全礦區(qū)各個二級單位，單位分散，因此創(chuàng)建“四好班子”更為重要，中心一是對各層次的工作人員實行輪崗，去年對195名員工進(jìn)行了輪崗，其中：中層管理人員54人，員工141人，實現(xiàn)了優(yōu)化組合；二是對科長、副科長職位實行公開競爭上崗；三是組織各種財務(wù)知識競賽活動，提高財務(wù)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過這些措施及活動，加強(qiáng)了各科室的“四好班子”建設(shè)，為各二級單位完成全年的經(jīng)濟(jì)任務(wù)創(chuàng)造了條件。
四、履行崗位職責(zé)情況。
20xx年，中心領(lǐng)導(dǎo)班子及本人認(rèn)真履行崗位職責(zé)，狠抓落實，各項工作取得了較好的成績。主要取得以下成績：
“雙增雙節(jié)”累計節(jié)約179.05萬元，超額完成節(jié)支任務(wù)。七項費用年計劃568.09萬元，剔除增支因素后實際支出488.18萬元，節(jié)約79.91萬元。
狠抓培訓(xùn)工作，提高了員工的綜合素質(zhì)。在“四二零雙百”工程培訓(xùn)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，本著“把專家請進(jìn)來，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)”的作法，先后聘請公司內(nèi)、外部專家對員工進(jìn)行了7期培訓(xùn)，共107人參加了培訓(xùn)，為打造復(fù)合型財務(wù)團(tuán)隊奠定了堅實的基礎(chǔ)。
應(yīng)用全面預(yù)算管理系統(tǒng)改變了傳統(tǒng)預(yù)算編制手段，建立起公司統(tǒng)一的信息化預(yù)算編制平臺、推動成本管理更加精細(xì)化，還進(jìn)一步修改完善了“五型企業(yè)”績效考核方案，加大了獎罰力度，績效管理成效明顯，并且使財務(wù)從事后反映逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑?、事中、事后的全過程監(jiān)控。
中心會同相關(guān)部門在聯(lián)合辦公大廳設(shè)立了“支取住房公積金一站式服務(wù)點”，并多次與代管銀行協(xié)商，利用代管銀行外掛聯(lián)動系統(tǒng)，縮短了職工的等待時間，減少轉(zhuǎn)賬環(huán)節(jié)。
本人于20xx年10月調(diào)整到核算中心，在此之前在財務(wù)部任職，一年來，我嚴(yán)格要求自己，堅持按原則和制度辦事，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策和公司的各項管理制度。20xx年主要做了以下幾方面工作：
20xx年是公司四公司整合后以神東集團(tuán)公司運營的第一年，三省區(qū)分稅發(fā)生了巨大的變化，經(jīng)多次征求相關(guān)部門意見和反復(fù)討論，修訂了“以質(zhì)論價”分稅方案，現(xiàn)順利運行；同時原銷售中心結(jié)算部的大塊結(jié)算業(yè)務(wù)切換到神東集團(tuán)公司，大部分利潤體現(xiàn)在神東集體，而神東集團(tuán)是新成立的單位，需重新辦理享受西部大開發(fā)所得稅的優(yōu)惠稅率15%的批文，否則按25%的稅率執(zhí)行，我?guī)ьI(lǐng)財務(wù)部有關(guān)人員想方設(shè)法，排除重重困難，用了近2個月的時間與地方政府和稅務(wù)部門協(xié)調(diào)溝通，最終取得了內(nèi)蒙古經(jīng)信委和內(nèi)蒙古國稅局批文，神東公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)得以順利開展，并取得了每年20多億元的節(jié)稅效益，保證了神華利益最大化。
強(qiáng)化了資金全面預(yù)算管理，加強(qiáng)了資金日常管理的計劃性和風(fēng)險控制，充分發(fā)揮了資金集中管理的優(yōu)勢，從20xx年起至今，保持了無流動資金借款的良好局面，節(jié)約了財務(wù)費用，以充裕的資金保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)的順利進(jìn)行。
組織編制預(yù)算，自去年4月份至今年8月份財務(wù)部組織實施了全面預(yù)算項目，利用先進(jìn)的信息化手段使全面預(yù)算管理達(dá)到精細(xì)化，經(jīng)過一年多的實施，已經(jīng)初步達(dá)到預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行控制、考核評價的目的。
20xx年，繼續(xù)積極與三省國土資源廳、局協(xié)調(diào)，使原本應(yīng)按市場價格1%收取的礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費、一直按公司內(nèi)部價或略高于內(nèi)部價征收。幾年來，為公司節(jié)約了巨額支出，今年又同鄂爾多斯煤炭局和地稅局協(xié)調(diào)，解決了原金烽公司神山露天礦煤管費扣稅的問題，避免了該礦重復(fù)納稅，使該礦繳稅納入了公司統(tǒng)一管理的軌道。近期協(xié)助公司財務(wù)部同地方部門溝通收稽費和陜西水土流失補(bǔ)償費繳納事宜，為公司節(jié)約了大量支出和爭取回水土流、水土流失補(bǔ)償部分返還。
在日常工作中，做到細(xì)審核、嚴(yán)把關(guān)、堅持原則，統(tǒng)籌安排，對違反制度和財經(jīng)紀(jì)律的開支能夠堅決抵制，對手續(xù)不完善的支出事項及時要求經(jīng)辦人完善手續(xù)后予以報銷。
重視日常成本管理和控制工作，不斷完善成本管理手段，加強(qiáng)成本分析。年內(nèi)組織了定期和專項成本分析活動，為公司決策提供了有效依據(jù)。
組織了20xx年度中期財務(wù)結(jié)算工作，經(jīng)過財務(wù)人員加班加點、忘我工作，按時、準(zhǔn)確，完整地完成了決算報告的編制工作。
11月底核算中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整，在人員緊缺的情況下，領(lǐng)導(dǎo)班子及時進(jìn)行了分工，克服困難，迎難而上，齊心協(xié)力圓滿完成了年終財務(wù)決算工作任務(wù)。
五、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及本人遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況。
我利用黨委中心組學(xué)習(xí)、支部新“三會一課”等形式組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)中紀(jì)委、集團(tuán)紀(jì)檢組和公司紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)文件，觀看廉政教育典型案例教育視頻。積極開展了“講故事啟智慧”活動。以廉政文化建設(shè)為導(dǎo)向，開展了預(yù)防職務(wù)犯罪教育和警示教育，加強(qiáng)了財務(wù)人員的廉潔自律意識。
我到核算中心主持工作后，對中心所有的重大事宜全部由中心領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，嚴(yán)格執(zhí)行各項監(jiān)督制度，沒有接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、娛樂等活動安排，沒有在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券，沒有脫離實際，弄虛作假，要求別人不做的，我自己首先不做，要求別人做到的，我自己首先一定做到。
六、本單位和本人執(zhí)行公司各項制度規(guī)定的情況。
中心和我本人都認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項制度規(guī)定，沒有擅自對外簽訂合同，沒有違反公司經(jīng)營管理制度。
七、本單位和本人存在的突出問題和改正措施。
存在問題。
財務(wù)的基礎(chǔ)工作仍需不斷提高。
從審計和稅務(wù)稽查的整改要求看，對有關(guān)政策、法規(guī)學(xué)習(xí)掌握不夠，規(guī)范執(zhí)行方面需要進(jìn)一步強(qiáng)化。
改正措施。
一是進(jìn)一步強(qiáng)化會計核算基礎(chǔ)工作，梳理核算流程，積極探索核算業(yè)務(wù)的“對標(biāo)”管理，主動向標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)，尋找差距，改進(jìn)工作。
二是繼續(xù)推行財務(wù)人員輪崗制，將內(nèi)部各單位在經(jīng)營管理和財務(wù)核算方面的成功做法，相互借鑒，取長補(bǔ)短。
三是有計劃地組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，系統(tǒng)地提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識水平。
（二）本人存在的突出問題和改正措施。
一是對公司一些制度的學(xué)習(xí)和理解還不夠，還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
二是業(yè)務(wù)知識有待進(jìn)一步提高，特別是對財經(jīng)管理及相關(guān)政策研究不夠。
三是有時工作細(xì)化程度不夠，想問題不能做到時刻超前，事事超前。
針對以上查找出來的問題和不足，提出以下三個方面的具體整改措施：
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。要勤學(xué)習(xí)、勤動腦、勤動手，要學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。
三是要進(jìn)一步加大核算指導(dǎo)和監(jiān)督工作，重點是做好為基層的服務(wù)工作。
以上匯報如有不妥之處，敬請批評指正。
會計核算員述職報告篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家好！
這次單位實行erp管理系統(tǒng)操作知識考核，我認(rèn)為能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發(fā)努力做好工作。
我于20xx年進(jìn)華麗公司一直從事車間核算工作。
車間核算工作對我來說是一項新的具有挑戰(zhàn)性的工作，我從零做起，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們求教，查閱資料，了解車間核算工作以及erp相關(guān)知識，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、在同志們的協(xié)助下，在車間主任的把關(guān)下，經(jīng)過自己的辛勤努力，學(xué)會操作電腦，按時編制原染料、包裝物、產(chǎn)品臺帳、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品產(chǎn)量日報、月報。
將相關(guān)數(shù)據(jù)輸入電腦或發(fā)至生產(chǎn)部局域網(wǎng)，減少中間費用，提高辦事效率，根據(jù)車間生產(chǎn)需要，及時按有關(guān)程序辦理物質(zhì)、勞保用品領(lǐng)退、發(fā)放手續(xù)，準(zhǔn)確結(jié)算車間工資并按規(guī)定進(jìn)行分配，協(xié)助車間主任做好生產(chǎn)消耗與成本核算等。
近幾年來的核算工作經(jīng)歷使我得到了多方面的鍛煉，積累了經(jīng)驗，掌握了必要的核算基礎(chǔ)知識及erp相關(guān)知識。
今后我將為車間干部員工服務(wù)；進(jìn)一步學(xué)習(xí)政治及業(yè)務(wù)知識，提高政治、業(yè)務(wù)水平，處理好同各部門的協(xié)調(diào)關(guān)系；通過erp網(wǎng)絡(luò)等途徑上報數(shù)據(jù)展示車間良好形象；協(xié)助車間處理日常事務(wù)，為車間分憂解難；為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)信息；遇到難辦的事不推諉、不回避、有落實、肯負(fù)責(zé)；正確處理好經(jīng)常性和臨時性工作的關(guān)系，及時、毫不懈怠地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時性工作。
堅持顧全大局、服從領(lǐng)導(dǎo)、請示匯報、團(tuán)結(jié)互助、積極配合、開拓進(jìn)取、竭誠服務(wù)的原則做好各項工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，最后我不想再有更好的自我表白，我相信大家的眼睛，相信大家的評判，相信大家的選薦，同時，我也將無條件地服從組織的決定。
不論考核結(jié)果如何，我都會一如既往、毫無恕言地努力做好本職工作。
謝謝大家！
會計核算員述職報告篇十六
20xx即將過去，回顧過去一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我的工作緊緊圍繞公司的工作方針和經(jīng)營目標(biāo)開展，緊跟公司各項工作部署，積極參與和貫徹公司的“績效管理年”號召，在核算、管理方面做了一些的工作。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20xx的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。今年的工作分兩個方面：
20xx1月-8月，我在公司計劃財務(wù)部綜合室負(fù)責(zé)成本費用的核算。在此期間，做了如下工作：
1、認(rèn)真審核原始憑證，編制記帳憑證。認(rèn)真執(zhí)行《會計法》，加強(qiáng)財務(wù)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格按照《x專業(yè)核算辦法（試行）》的要求，按新會計制度的.要求組織核算，保證公司帳務(wù)的處理符合國家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，符合聯(lián)通總部及省公司有關(guān)財務(wù)會計制度的要求。對所有成本費用按部門、項目進(jìn)行歸集分類，月底將共同費用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)。
2、每月參與財務(wù)報表的編制，在年中審計及各專項審計中，積極配合審計師事務(wù)所及審計人員，對他們提出的問題進(jìn)行解答。
3、今年，是我公司實行全面預(yù)算管理及績效考核的第一年，為此，進(jìn)行了大量的前期準(zhǔn)備工作，年初按項目、部門對收入、成本制定并下達(dá)了相關(guān)預(yù)算。在以后的工作中，根據(jù)預(yù)算，嚴(yán)格控制各項成本、費用，為績效考核小組提供及時、準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)。
4、四月，根據(jù)省公司有關(guān)文件精神，制定了各經(jīng)營服務(wù)部支出專戶管理的規(guī)定，完善了貨幣資金管理；六月，為了很好地執(zhí)行省公司將順德分公司納入佛山分公司管理、考核的精神，及時制定了順德分公司運營資金的管理流程。
5、樹立很好的服務(wù)意識，對各經(jīng)營服務(wù)部核算室提出的問題總是進(jìn)行快速反應(yīng)、解決。及時下?lián)芨鹘?jīng)營部每月的運營資金。日常工作中，注意對他們的工作提出些指導(dǎo)意見，為此，跟各經(jīng)營服務(wù)部核算室建立了很好的工作關(guān)系。
6、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款。對末有發(fā)票的費用，及時到稅局開具發(fā)票、代扣代繳稅款。加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。
20xx年9月-12月，我在擔(dān)任核算室主任。從會計核算人員轉(zhuǎn)為基層管理者，我很快地調(diào)整好自己的心態(tài)與工作思路。在此期間，做了如下工作：
1、首先在短時間內(nèi)熟悉了業(yè)務(wù)，然后制定、理順了營業(yè)款結(jié)算、分銷結(jié)算、備用金報銷、發(fā)票管理等流程；加強(qiáng)對營業(yè)收入款項的有效監(jiān)控，加快資金的回收；加強(qiáng)對營業(yè)廳及分銷商執(zhí)行公司營銷政策、財務(wù)制度的監(jiān)督。
2、每月編制資金預(yù)算，嚴(yán)把部門費用報銷的審核關(guān)，有效地進(jìn)行成本費用控制。定期對成本費用的構(gòu)成作統(tǒng)計分析，向部門經(jīng)理及各有關(guān)部門提供合理化建議。付出是為了更好地得到，讓“效益為王”的理念貫于公司整個經(jīng)營活動之中。
3、在人員偏緊的情況下，培訓(xùn)核算員充分地利用科學(xué)先進(jìn)的工作方法，熟練地操作電腦，讓他們從繁重的手工操作中解脫出來，很好地提高工作效率，做到核算工作事半功倍。并利用自己掌握的知識、技能，重新編制了有關(guān)核算表格，日常只要做好數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確錄入，月底即自動生成匯總報表，解決了以往每到月底，即忙、亂的局面。
4、在緊張的工作之余，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。
5、作為基層管理者，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團(tuán)隊，首先要以身作則，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)。在人員偏緊的情況下，我負(fù)責(zé)了很大一部份具體工作，如運營資金的預(yù)算、傭金的計提、用戶話費托收數(shù)據(jù)的傳送、營業(yè)報表的匯總編制及會計核算等等。這得到了同伴很大程度的認(rèn)同，對我開展工作也帶來很大幫助。
6、深入經(jīng)營一線，全面了解營業(yè)廳、各專業(yè)室及各分銷商的運作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通與協(xié)作，對各方提出的問題及時給予解決。
會計核算員述職報告篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家好！
20xx已經(jīng)過去，新的一年到來了，首先祝賀20xxxx藥業(yè)集團(tuán)有限公司（xx生產(chǎn)基地）5個車間gmp認(rèn)證圓滿成功，回顧過去的一年，在公司老總和部門經(jīng)理（主任）的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的各項工作部署，履行核算員的工作職責(zé)，遵守核算員工作流程，積極與各部門溝通合作，服務(wù)于車間生產(chǎn)，準(zhǔn)確、及時、完整的上報核算數(shù)據(jù)，為公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)！具體有以下幾點：
20xx年是我有幸來到xx的第四個年頭，由財務(wù)部安排委派分管固體、提取、炮制三個車間5個核算中心的成本核算工作。幾年來，我嚴(yán)格遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范自己的言行，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的部署，積極配合公司的中心工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高自己業(yè)務(wù)素質(zhì)；做到：領(lǐng)導(dǎo)要尊重，同事要團(tuán)結(jié)，工作要做好，任務(wù)要完成，生活要豐裕；20xx年是公司gmp全面認(rèn)證之年，公司共有5個車間gmp認(rèn)證，我所在提?。ㄖ兴幥疤幚硖崛∪囬g）、固體（青霉素車間）都在認(rèn)證之列，車間主任魏高峰深入到認(rèn)證第一線，不但要做好廠房、機(jī)械設(shè)備硬件的建設(shè)和安裝，同時還要做好軟件記錄的編寫整理工作，日夜加班加點，由于我們車間沒有車間副主任，車間的正常生產(chǎn)交給了我，我深知車間生產(chǎn)管理的`重任，按照公司制度、gmp要求、車間操作規(guī)程和車間管理規(guī)定，保質(zhì)保量地完成了訂單生產(chǎn)任務(wù)。再是及時地為認(rèn)證開具了領(lǐng)料單和材料出庫單，給車間生產(chǎn)領(lǐng)料和生產(chǎn)記錄的編寫整理奠定了基礎(chǔ)，為公司車間的gmp認(rèn)證提供了有力保障。
作為一名車間核算員，具有上通下達(dá)與公司各部門溝通、各車間合作、接待來人、來電、來訪，服務(wù)于車間生產(chǎn)的職能。首先，是生產(chǎn)的指令和訂單接收，一旦里面的有關(guān)數(shù)據(jù)、編碼出現(xiàn)一點差錯就直接影響車間領(lǐng)料，這就要溝通聯(lián)系修改更正。再是，車間的設(shè)備易損件、低值易耗品等及時需用，若我們公司五金庫沒有，購買又來不及，只有與其他部門（車間）聯(lián)系借用，購買后再歸還。三是，車間急于生產(chǎn)，物料不放行，不能領(lǐng)料，只好聯(lián)系生產(chǎn)、質(zhì)保、倉儲等部門直至物料發(fā)放。四是，車間半成品出庫和產(chǎn)成品的完工都是我們核算員對接，有時出現(xiàn)包裝規(guī)格、數(shù)量、重量、批號、批量出現(xiàn)誤差，都得要及時聯(lián)系修正，確保錄入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，為車間績效、成本核算作保證?？傊?，核算員在車間，積極溝通配合，服務(wù)于車間，保證生產(chǎn)訂單的順利完工。
車間成本會計—核算員是財務(wù)部派出車間的下屬工作人員，有義務(wù)和職責(zé)為財務(wù)反饋上報準(zhǔn)確、及時、完整的成本核算信息。
20xx年是公司財務(wù)全面實行用友軟件u10平臺的第二年，他的應(yīng)用和實施無疑減輕了我們財會人員的工作負(fù)重和壓力，極大地緩解了紛亂復(fù)雜的紙質(zhì)（單據(jù)）傳遞和審批程序，也使我自己的會計核算水準(zhǔn)有了極大的提高，更加堅定了我在xx工作的信心和熱心，于是，我繼續(xù)秉持“我為xx，xx為我，一心跟著xx走，誓為xx做貢獻(xiàn)，愿xx的明天更美好！”的思想理念，做好成本核算工作，樹立好的窗口形象，為公司的做大做強(qiáng)努力奮斗！
回憶過去，思緒萬千，展望未來，心潮澎湃。20xx已經(jīng)起航，為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，誠懇請求各部門（車間）領(lǐng)導(dǎo)和同仁們多多關(guān)心支持和指導(dǎo)，提出寶貴意見，以利工作的進(jìn)步。我堅信在公司領(lǐng)導(dǎo)正確指引下，在各部門（車間）大力配合下，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立服務(wù)大局意識，加強(qiáng)溝通與協(xié)作，增強(qiáng)團(tuán)隊精神，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，熟練掌握核算技能，履行成本核算職責(zé)，吸收和釋放正能量，準(zhǔn)確、及時、完整地為財務(wù)上報成本核算信息，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！
會計核算員述職報告篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家好！
這次單位實行erp管理系統(tǒng)操作知識考核，我認(rèn)為能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發(fā)努力做好工作。
我于年進(jìn)華麗公司一直從事車間核算工作。車間核算工作對我來說是一項新的具有挑戰(zhàn)性的工作，我從零做起，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們求教，查閱資料，了解車間核算工作以及erp相關(guān)知識，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、在同志們的協(xié)助下，在車間主任的把關(guān)下，經(jīng)過自己的辛勤努力，學(xué)會操作電腦,按時編制原染料、包裝物、產(chǎn)品臺帳、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品產(chǎn)量日報、月報。將相關(guān)數(shù)據(jù)輸入電腦或發(fā)至生產(chǎn)部局域網(wǎng),減少中間費用,提高辦事效率,根據(jù)車間生產(chǎn)需要,及時按有關(guān)程序辦理物質(zhì)、勞保用品領(lǐng)退、發(fā)放手續(xù),準(zhǔn)確結(jié)算車間工資并按規(guī)定進(jìn)行分配,協(xié)助車間主任做好生產(chǎn)消耗與成本核算等。近幾年來的核算工作經(jīng)歷使我得到了多方面的鍛煉，積累了經(jīng)驗，掌握了必要的核算基礎(chǔ)知識及erp相關(guān)知識。
間處理日常事務(wù)，為車間分憂解難；為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供準(zhǔn)。
確數(shù)據(jù)信息；遇到難辦的事不推諉、不回避、有落實、肯負(fù)責(zé)；正確處理好經(jīng)常性和臨時性工作的關(guān)系，及時、毫不懈怠地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時性工作。堅持顧全大局、服從領(lǐng)導(dǎo)、請示匯報、團(tuán)結(jié)互助、積極配合、開拓進(jìn)取、竭誠服務(wù)的原則做好各項工作。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，最后我不想再有更好的自我表白，我相信大家的眼睛，相信大家的評判，相信大家的選薦，同時，我也將無條件地服從組織的決定。不論考核結(jié)果如何，我都會一如既往、毫無恕言地努力做好本職工作。謝謝大家！
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