報告是對某一特定主題或問題的詳細描述和解釋，它可以幫助人們了解現(xiàn)狀和未來發(fā)展方向。在寫報告前，我們要仔細計劃報告的內(nèi)容和結構，確保邏輯清晰、重點突出。報告寫作是一項需要不斷磨煉和提升的技能，在實踐中不斷摸索和改進。
培訓學校財務會計報告篇一
1、加強組織領導，為進一步完善學校內(nèi)控，增強學校財務管理的透明度，學校成立了財務管理領導小組，下設財務公開與財務監(jiān)管兩個工作小組。領導小組制定了年度學校財務管理工作計劃，明確了工作目標和具體工作措施，同時學校先后制定了學校財務管理意見，校務公開實施方案，物品采購監(jiān)管工作的若干規(guī)定以及嚴格控制學校招待費支出的意見，日常管理中做到分工明確、責任到人、制度嚴格、管理到位、監(jiān)督有效。
2、夯實會計基礎工作，學校財務室每年制訂詳盡務實的財務工作計劃，認真做好財務預算、財務決算工作，細致審核每一筆會計業(yè)務，帳務處理正確清晰。加強財務核算和財務分析，每半年向?qū)W校行政提供一份財務分析報告。及時做好會計檔案工作，會計資料細致完整。
3、嚴格收入和收費管理。學校嚴格按照財政部門的規(guī)定，實施收支兩條線管理。學校在收費過程中能嚴格執(zhí)行上級核定的收費范圍和標準，并出具由省財政部門統(tǒng)一印制的規(guī)范票據(jù)，杜絕了亂收費現(xiàn)象。學校的所有收入均按規(guī)定及時足額納入單位正式帳簿統(tǒng)一核算。學校財務監(jiān)管小組每學期對學校收費和收入進行一次全面審查，無“公款私存”和“小金庫”現(xiàn)象。
4、抓好財務公開。學校在每學期開學前，對面向?qū)W生的所有收費項目、收費標準、收費依據(jù)(批準相關和文號)收費范圍以及投訴、舉報電話等;對學校的收入情況，支出情況，學校的基建、維修、裝璜情況和大宗物資采購情況以及財政預算、拔款到位情況都能向教代會公開。
5、加強財務監(jiān)管。凡是學校的各種預算外收入，結算資金，物品采購和重大支出項目，學校都將其列入財務監(jiān)管范圍，每學期初對收費情況作一次內(nèi)部審核。學期結束對學校的各項收入和重大支出作一次全面審計審核，學校經(jīng)費支出均有一支筆審批、并有相關經(jīng)手人驗收人簽字。學校能采取切實有效的措施，嚴格控制招待費支出。學校重大經(jīng)濟活動由校長室會同學校財務管理領導小組集體討論決定、決策。
1、實行政府集中采購。為貫徹落實上級有關規(guī)定，進一步規(guī)范學校物品采購工作，提高采購工作的效益，學校制定了關于加強學校物品采購監(jiān)管工作的若干規(guī)定。凡屬政策集中采購目錄內(nèi)規(guī)定的設備、物品都能進行政策集中采購和定點采購。政府集中采購占實際采購的比例為100%。
2、規(guī)范工程建設手續(xù)。學校所有基建、維修、裝璜工程均能按規(guī)定立項，并規(guī)定實施招投標，對投資額在1-10萬元的建設工程，校長室能會同財務管理領導小組按有關規(guī)定自行組織招投標，招標過程做到公開、公平、透明;對一些學校零星維修，先由部門申報，再有學校行政討論決定，學?；ňS修裝璜工程結束能按規(guī)定進行竣工決算審計，(零星維修有學校自行組織人員審核)，審計結果在校務公開欄里及時公開。
培訓學校財務會計報告篇二
回顧這一年來的工作，我在局領導和各處室同事的支持和幫助下，很快適應了財務崗位的工作，為我局的財務工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務，并較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將個人工作總結如下：
一、愛崗敬業(yè)、加強學習。
愛崗敬業(yè)、堅持原則，在工作中，自己快速適應安排的工作崗位，并認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作。工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能。盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優(yōu)勢和電腦特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務。
加強政治業(yè)務學習，我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。認真學習單位全體會議貫徹內(nèi)容，自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦事。
二、做好出納等工作的承接，保證工作的順利進行。
做好出納及其他會計工作的承接，及時登時現(xiàn)金及銀行等明細賬，保證賬實、賬賬、賬表相符。并認真學習辦公室報銷單據(jù)的相關會計制度，為領導審批把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報。認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，保證會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求。
三、重視日常財務收支管理工作。
重視日常財務收支管理工作收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，為加強收支管理，對一切開支嚴格按財務制度辦理，并做好每月的預算及預算執(zhí)行情況，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，提高資金的使用效益，達到節(jié)支的目的。套費核算的管理，認真的審核配套費的撥款進度，及時發(fā)現(xiàn)申請過程中存在的問題并向領導匯報。同時發(fā)揮自己在電算會計方面的特長規(guī)范配套費的電算化賬務處理及核算，更好的為領導決策提供相關數(shù)據(jù)和依據(jù)。
四、做好年度預算及年終決算工作。
預算及年結合我局的部門財政預算，根據(jù)我局的發(fā)展實際需要，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，完成了部門財政預算的編制工件。使預算更加切合實際，利于操作，確保了我局各項工作的順利完成。本年的年終決算主要是進行結清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等。是一項比較復雜和繁重的工作。年終決算的數(shù)據(jù)是對我局這一年來收支活動的一個總結和評價，我們需要總結出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決算提供依據(jù)。
五、認真做好會計檔案的整理和歸檔工作。
對各類會計檔案進行分門別類的的整理。將會計憑證、會計賬簿、會計報表、配套費結報單費等分別進行了檔案打印、歸類、裝訂，并及時進行了會計檔案系統(tǒng)的錄入。根據(jù)關于固定資產(chǎn)清查的相關規(guī)定和使用年限，對局已經(jīng)申請報廢的各項固定資產(chǎn)及時進行卡片的報廢處理，并進行賬務及固定資產(chǎn)明細賬的登記工作，確保國有資產(chǎn)的安全完整和有次使用。針對財務管理出現(xiàn)的新情況、新問題和財政的新要求，對下一步“公務卡的使用和結報”制度作出了的規(guī)定，使我局的財務管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化。
總結這近一年來的工作，首先要謝謝各位領導和各位同事的支持和幫助，讓我在融入我局的這個大家庭中，并在其中成長和進步。我知道在一些方面還存在關不足，工作中還有待改進。在新的一年中但我會將更加努力做好財務工作，發(fā)揮自己的特長，不斷的鞭策自己，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為我局的建設和發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
培訓學校財務會計報告篇三
在今年月底，也就是咱們第三展廳辦公的第一天，我正式加入了xx這個大家庭，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)到年末了，我也從一個開始只負責出納工作的財務人員提升到了負責整個財務工作的部門主管，在這里非常感謝董事長和王經(jīng)理給我這次機會，謝謝他們的信任和鼓勵，也謝謝各位同事對我工作的理解和支持，謝謝大家!
今年的財務部有了一個全新的開始，人員結構有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我對這半年多的工作做一下簡單的總結：
首先，在客觀、嚴謹、細致的原則下，截止到20xx年12月底，審核各類單據(jù)19000余份，制作憑證2800余份，編制各類報表百余份，準確率均達到99%以上。
其次，在公司的支持下，財務部與外部建立并保持了良好的聯(lián)系，友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支，同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系，與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關資料的申報工作，為公司下一步更好的完成財務工作，打下了良好的基礎。
尤其今年完成了幾項重要的工作：
在新的年度中，財務部的工作還有很多地方有待改進，財務制度要逐步完善，執(zhí)行力度要更加強大。
在下一步的工作中，我們要虛心向同行和同事學習工作和管理方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，同時努力學習業(yè)務理論知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平，使財務的全面素質(zhì)再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和需要，可以為領導排憂解難，做到讓領導省心，公司放心。
總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結、高效的團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與安都共同走向輝煌!
培訓學校財務會計報告篇四
合并財務報表。是指反映母公司和其全部子公司形成的企業(yè)集團整體財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的財務報表。其中，母公司是指有一個或一個以上子公司的企業(yè)；子公司是指被母公司控制的企業(yè)。
合并財務報表至少應當包括下列組成部分：
（1）合并資產(chǎn)負債表；
（2）合并利潤表；
（3）合并現(xiàn)金流量表；
（4）合并所有者權益（或股東權益，下同）變動表；
（5）附注。
（二）合并范圍的確定。
合并財務報表的合并范圍應當以控制為基礎予以確定。
1.母公司直接或通過子公司間接擁有被投資單位半數(shù)以上的表決權，表明母公司能夠控制被投資單位，應當將該被投資單位認定為子公司，納入合并財務報表的合并范圍。但是，有證據(jù)表明母公司不能控制被投資單位的除外。
2.母公司擁有被投資單位半數(shù)或以下的表決權，且滿足下列條件之一的，視為母公司能夠控制被投資單位，但是，有證據(jù)表明母公司不能控制被投資單位的除外：
（1）通過與被投資單位其他投資者之間的協(xié)議，擁有被投資單位半數(shù)以上的表決權。
（2）根據(jù)公司章程或協(xié)議，有權決定被投資單位的財務和經(jīng)營政策。
（3）有權任免被投資單位的董事會或類似機構的多數(shù)成員。
（4）在被投資單位的董事會或類似機構占多數(shù)表決權。
3.在確定能否控制被投資單位時，應當考慮企業(yè)和其他企業(yè)持有的被投資單位的當期可轉(zhuǎn)換的可轉(zhuǎn)換公司債券、當期可執(zhí)行的認股權證等潛在表決權因素。
母公司應當將其全部子公司納入合并財務報表的合并范圍。
（三）合并程序。
1.合并財務報表應當以母公司和其子公司的財務報表為基礎，根據(jù)其他有關資料，按照權益法調(diào)整對子公司的長期股權投資后，由母公司編制。
2.母公司應當統(tǒng)一子公司所采用的會計政策，使子公司采用的會計政策與母公司保持一致。
子公司所采用的會計政策與母公司不一致的，應當按照母公司的會計政策對子公司財務報表進行必要的調(diào)整；或者要求子公司按照母公司的會計政策另行編報財務報表。
3.母公司應當統(tǒng)一子公司的會計期間，使子公司的會計期間與母公司保持一致。
子公司的會計期間與母公司不一致的，應當按照母公司的會計期間對子公司財務報表進行調(diào)整；或者要求子公司按照母公司的會計期間另行編報財務報表。
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培訓學校財務會計報告篇五
企業(yè)會計實踐報告暑假期間，我有幸來到了中國工商銀行雙流縣支行進行了為期一個月的會計實踐，學到了許多書本以外的知識，受益匪淺。下面是我對銀行儲蓄存款實名制進行的一點簡單探討。
一、儲蓄存款實名制的含義。
儲蓄存款實名制是指居民在金融機構開戶和辦理儲蓄業(yè)務時，必須出示有效身份證明，銀行員工有義務給予記錄，并要求存款人在存單上留下自己姓名的制度。其根本宗旨在于有效保護個人利益和維護國家利益的前提下，促進金融體系在公平、公正、公開的基礎上進行，保證個人金融資產(chǎn)的真實性、合法性。
我國建國五十年來，儲蓄存款制度一直實行的是記名(虛名)儲蓄制度。其記名可以是真名、假名、代碼亦可以是親友的名字。特別是活期儲蓄，銀行只認存折不認人，只要取款人提供存折出示印鑒或輸對密碼(由取款人開戶時約定)銀行即按折付款。儲蓄存款實名制是發(fā)達國家早已實行的一項金融制度，也是絕大多數(shù)發(fā)展中國家實行的金融制度.
二、為什么要實儲蓄存款實名制。
我國現(xiàn)行的儲蓄存款記名制可以說從源頭上造成了一系列社會經(jīng)濟問題，已經(jīng)妨礙了改革開放的進程，到了積重難返的地步。
1、儲蓄存款加快增長現(xiàn)象下掩蓋了觸目驚心的社會財富轉(zhuǎn)移。截止6月末，我國商業(yè)銀行儲蓄存款總額(本外幣全折人民幣)達6.3萬億元。我國居民儲蓄存款是呈幾何級數(shù)增長的，1987年，我國居民儲蓄存款余額僅3073億元,1992年突破1萬億元,1994年突破2萬億元,t995年突破3萬億元，到末更是達5.3萬億元，而僅僅半年,年6月末已達6.3萬億元。1992年以來，我國gdp增長率雖然走上了快速增長的通道，最高的年份是1992年的14.1%，最低的年份是年的7.8%，從92年到98年，算術平均數(shù)也僅10.76%,gdp的增長與儲蓄存款增長不同步，這說明兩點，一是國民收入的分配過份向個人傾斜。二是有些個人收入已經(jīng)不于國民收入，而是直接于國有資產(chǎn)的流失。
2、稅收征管困難，偷逃稅款嚴重。納稅是公民的義務，但在現(xiàn)實條件下，能偷逃稅賦成了個人的本事，對不少財務管理人員來說，逃稅倒成了其義務，我國個人所得稅規(guī)模占人均gdp的比重大約在0.28%左右，遠低于發(fā)展中國家平均水平的2.1%，稅源流失過多，根源在于我國的現(xiàn)行儲蓄存款制度根本無法支持個人所得稅的征收和監(jiān)管，而存款制度的不完善，不利于建立公民的信用體系，不能明確個人對國家應盡的義務，無法通過稅收杠桿調(diào)節(jié)居民收入差距和貧富差距，緩解社會矛盾，使國家集中力量辦大事。
3、使我國的相關調(diào)整政策無所適從，實施效果大打折扣。比如，針對我國內(nèi)需不旺、消費疲軟的狀況，國家出臺了一系列刺激消費的政策，如連續(xù)下調(diào)利率、鼓勵消費信貸、征收儲蓄利息所得稅、增加公務員和事業(yè)單位人員工資收入、刺激教育消費等等，但這些政策實施效果很不明顯，為什么?因為儲蓄存款記名制掩蓋了貧富差距，立法和行政機構很難對癥下藥，對少部分暴富階層的人士來說(據(jù)非官方資料，這部分僅占存款人數(shù)7%的階層控制了約60%以上的儲蓄存款總額)，收入只是數(shù)字的增加減少，錢對他們來說幾輩子也花不完，該有的都有了，因此他們對刺激消費的政策很麻木。
4、個人信用制度無法建立起來。市場經(jīng)濟就是信用經(jīng)濟，一切經(jīng)濟關系要靠信用來維系，沒有好的信用制度，就會產(chǎn)生“交易冷淡”和“投資鎖定”現(xiàn)象，由于互不信任，交易方式會向現(xiàn)金交易和以貨易貨等原始的刻板的方式滑落，“銀行惜貸、企業(yè)惜投、個人惜借”的悲觀情緒彌漫，造成經(jīng)濟活力日益下降，宏觀調(diào)控政策難以發(fā)揮作用。個人信用制度建立當然是一個復雜的程序，涉及到金融法律法規(guī)建設、金融產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等諸多內(nèi)容，但儲蓄暑期實踐報告存款實名制則是最基本、最核心的內(nèi)容。
三、如何實行儲蓄存款實名制。
1、以現(xiàn)有的個人身份證號碼為基礎，建立儲蓄存款實名制。信用是公民活在世上的面子和通行證，個人信用的好壞直接關系到能否享受貸款、透支和分期付款，還影響到退休保障。在儲蓄存款實名制的記錄和支持下，每個人的每一筆收入、交易、納稅、借款、還款的情況都記錄在案，作為考核信用的基礎。
2、明確一個申報確認期，對現(xiàn)有個人帳戶及個人財產(chǎn)進行申報登記，說明可計算的合法，對于到期按兵不動，無人認領的，以及無法說明合法的，國家給予凍結調(diào)查，違法收入將沒收充公。
3、實行銀行帳戶與稅務機關聯(lián)網(wǎng)，個人帳戶收支情況在授權范圍內(nèi)報送稅務局，由稅務局作為納稅依據(jù)，稅務局有義務對個人財產(chǎn)高度保密，并建立相應的懲罰措施。為堵塞現(xiàn)金交易、逃避稅務檢查的漏洞，銀行應嚴格控制大額存取款的數(shù)量和次數(shù)，對不正常情況報送稅務局。
4、要促進支付手段的票據(jù)化，為財產(chǎn)登記和依法征稅提供依據(jù)。尤其是個人帳戶要普及支票轉(zhuǎn)帳業(yè)務，票據(jù)清算要實現(xiàn)電子化、即時化、通存通兌化，切實提供“隨時、隨地、隨意”的個人轉(zhuǎn)帳業(yè)務，逐步改變傳統(tǒng)的依賴現(xiàn)金交易的做法。
四、實行儲蓄存款實名制中要注意減輕負面影響。
50年來，我們是靠廣大老百姓的勤儉節(jié)約的美德和高儲蓄率才支撐起社會和經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展。金融是經(jīng)濟的核心，金融穩(wěn)定了，人心才能穩(wěn)定，社會才能穩(wěn)定和發(fā)展。發(fā)展儲蓄需要安全感，安全感源于儲蓄保密性，實行儲蓄存款實名制，有可能造成存款人不安全心理的增加，因為“怕露富”是一種普遍的社會心理，老百姓怕露富，如何在兩者之間權衡，趨利避害，很費思量，這是我們實行儲蓄存款實名制要考慮的第一個問題。第二，推出儲蓄存款實名制后，大批黑色和灰色收入將退出銀行儲蓄，一部分深懷恐慌心理的老百姓也可能提款增加，而這種存款下降必然首先沖擊中小銀行，因為中小銀行的歷史、背景和存款實力一直是老百姓把握不住的。存款的過份提取將造成銀行流動性風險和支付壓力，所謂水落石出，存款的下降有可能使商業(yè)銀行的不良資產(chǎn)突冗出來，由此沖擊到整個銀行體系，甚至引起金融恐慌。
因此，減輕實行儲蓄存款實名制的負面影響，關鍵要做好以下三點：
1、加強法律法規(guī)配套建設。如“保密法”、“個人財產(chǎn)保護法”。
2、加強職業(yè)道德教育。對銀行內(nèi)部工作人員和公安、法院、紀檢、審計等執(zhí)法部門內(nèi)部工作人員進行職業(yè)道德教育，嚴格執(zhí)法，嚴格保密。加大對執(zhí)法部門的監(jiān)督力度，控制好執(zhí)法機構對個人金融財產(chǎn)查詢、凍結、劃扣的權力。
3、反對xxxx。某些地方基層機構亂收費、亂攤派、亂罰款比較嚴重，實行儲蓄存款實名制，有可能使干部更容易掌握居民的家底，因而更容易有的放矢治理“三亂”效率更高。因此對基層干部要加強知法守法教育，嚴懲“三亂”，對濫用職權，侵犯存款人利益的要堅決追究其法。
培訓學校財務會計報告篇六
20xx年在公司各領導的領導下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了公司的會計工作,取得了一定的成績，現(xiàn)將主要工作總結如下：
1、正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經(jīng)政策、法令，熟悉財經(jīng)制度;積極鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)知識，掌握會計技術方法;熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀，堅持原則，執(zhí)行有關的會計法規(guī).在局會計工作規(guī)范化檢查評比標準中榮獲第一名.
2、按照上級規(guī)定的財務制度和開支標準，經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費需要情況和使用情況，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金.公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺,會計室通過努力,保證了職工工資按時足額發(fā)放及其他各項急需資金的落實.
3、工作中審核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確。
對經(jīng)費的使用情況和存在問題，經(jīng)常向有關領導請示匯報。
4、按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預算報表統(tǒng)計資料和月度結算，做到準確無誤，并及時報告分管領導。
5、所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存。
6、經(jīng)常與各部門管財產(chǎn)的同志聯(lián)系，建立必要的手續(xù)，做到各單位的財產(chǎn)和全校的總賬相符合.
7、配合、督促各有關單位，及時處理一切暫收、暫付款項。
8、指導和幫助出納工作。
在過去的一年里,兢兢業(yè)業(yè),圓滿的完成了公司的工作任務,并得到各領導肯定和許多同事的贊揚,這對我是一種鞭策,在新的2011年,將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。
××年在校黨委和行政的領導下在上級主管部門的指導幫助下我們審計處全體同志認真學習、文秘寫作網(wǎng)全國公務員共同的天地! 領會“三個代表”重要思想和十六大會議精神一如既往地貫徹和落實《審計法》、《審計署關于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》和國家相關法律法規(guī)。
以學校教育工作為中心，結合內(nèi)審工作實際，緊緊圍繞我校的熱點、重點、難點問題開展審計工作，充分發(fā)揮內(nèi)審的監(jiān)督和服務職能，為學校領導及時提供決策依據(jù)。
全年共開展各項審計余項，為學校節(jié)約了大量資金。
在深化學校改革，促進廉政建設，加強財務管理，提高經(jīng)濟效益等方面，真正起到了經(jīng)濟衛(wèi)士和參謀助手的作用。
由于工作成績突出，我校審計處被評為××年度新鄉(xiāng)市內(nèi)審工作先進單位，兩人被評為校級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和三育人工作先進個人。
一基礎建設
××年是我校各項改革迅速發(fā)展的一年，教學、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。
我們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神，結合我校實際，在做好審計工作的同時，積極配合其它各項工作的開展。
堅持完善自我，提高認識的原則，努力完善審計制度，健全審計機構，調(diào)整人員結構。
參與制定了學校物資采購、設備管理及相關規(guī)章制度若干項。
規(guī)范了經(jīng)濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。
在學校機構改革后，進一步明確了審計工作人員的職責和權限。
使內(nèi)審工作的`內(nèi)部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn)，可以更好的為領導提供決策依據(jù)。
調(diào)整人員的知識和年齡結構新增專業(yè)審計人員名(均為應屆本科畢業(yè)生)，加強了審計隊伍建設，一名同志獲高級會計師資格。
經(jīng)驗豐富的老同志和積極上進的年輕人相互交流、相互學習、以老帶新、新老結合，形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍。
二學習及培訓
強化措施，進一步提高審計人員的業(yè)務素質(zhì)和政治素質(zhì)，使我校每個內(nèi)審人員都真正成為思想領先、業(yè)務過硬、技能嫻熟、務實高效的工作高手。
派一名同志隨同教育廳考察團赴法國等國外學習考察，獲取了大量審計工作信息及先進工作經(jīng)驗。
與南京大學、華南理工大學、河南大學等省內(nèi)外高校相互交流，共同探討審計工作新思路。
加強自身業(yè)務素質(zhì)的學習，積極進行學術研究和探討，公開發(fā)表專業(yè)學術論文篇。
三參與后勤改革
隨著高校后勤管理社會化改革的深入，我校后勤集團已逐步成為獨立核算、自主經(jīng)營\自負盈虧的經(jīng)濟實體，這就要求我們必須建立健全成本核算制度。
我們參與制定了一系列后勤改革的規(guī)章和措施，同財務處、后勤管理處一道，對集團每個中心進行了成本核算，并結合外校經(jīng)驗，根據(jù)本校實際，制定了各項定額標準，為推動學校的后勤改革和發(fā)展起到了應有的作用。
文秘寫作網(wǎng)全國公務員共同的天地!
四參與校辦產(chǎn)業(yè)改革
科教興國和發(fā)展高科技，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化這一戰(zhàn)略的提出，給以高科技為特征的高校校辦產(chǎn)業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。
但是由于校辦企業(yè)的利益和學校的利益并不完全是一致的，企業(yè)內(nèi)某些同志往往會為了個人利益或小團體利益而致學校利益于不顧，很難保證學校國有資產(chǎn)的保值增值。
培訓學校財務會計報告篇七
即將過去與215就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作個小總結。
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據(jù)。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質(zhì)保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務實開拓。
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據(jù)。
本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現(xiàn)有資源，科學高度，合理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得最佳效果。
總之在的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎，以經(jīng)濟為導向，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充，以發(fā)展為動力。為我煤炭局、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
培訓學校財務會計報告篇八
20xx年我小學財務方面所取得的成就將成為20xx年將財務工作做得更好的動力。20xx年將繼續(xù)以：樹立正確服務思想和認真抓好常規(guī)工作為宗旨，特制定出小學財務工作計劃。
根據(jù)我學區(qū)的具體情況，嚴格執(zhí)行財務法律、法規(guī)，加強財務管理，進行實度調(diào)控，勤儉節(jié)約，科學合理使用資金，以最大限度的爭取資金，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準，為學校的教育教學提供良好的物質(zhì)保障。
財務管理力求科學化，核算規(guī)范化，費用控制合理化，強化監(jiān)督度，細化工作，低調(diào)做人，高調(diào)做事。切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
1、準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)。
2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼清楚，信息準確，每月向?qū)W區(qū)校長匯報，為領導合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)督。
3、積極參加財會繼續(xù)教育的培訓工作，提高業(yè)務水平，做好財務年審、換證工作。
4、做好寄宿生生活補助的發(fā)放和減免教科書費的工作。
5、建立健全學校固定資產(chǎn)管理制度，做好固定資產(chǎn)的登記和檢查工作。新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產(chǎn)核資工作。
6、結合實際情況，制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃，使學校的發(fā)展有章可循。避免重復投資。
7、圍繞規(guī)劃，集中使用資金，打造造亮點學校，使其達到普九標準。
1、抓好隊伍建設，提高業(yè)務素質(zhì)，為各項工作的開展提供可靠保障。
2、結合新的辦學標準，提高各學校后勤管理水平。
3、虛心聽取建議，提高各校后勤人員的服務意識和服務質(zhì)量。
4、組織后勤員學習文化知識，豐富頭腦;創(chuàng)造機會，走入課堂，了解現(xiàn)代教育教學，更快地提高服務水平和服務技能。
1、配合學校搞好人防、技防、物工作。
2、配合學校搞好學生的教育工作。
3、完成各項臨時性和計劃外工作。
培訓學校財務會計報告篇九
各位領導、各位同事：
大家好!
首先，我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機會，同時，也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛，一年來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責，現(xiàn)就我一年來履行職責的情況作如下述職報告，請予以評議：
2、正確履行會計職責和行使權限，認真學習國家財經(jīng)政策、法令，熟悉財經(jīng)制度;積極鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)知識，掌握會計技術方法;熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀，堅持原則，執(zhí)行有關的會計法規(guī)。工作中審核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準確。對經(jīng)費的使用情況和存在問題，經(jīng)常向有關領導請示匯報。按照規(guī)定編造全年、每月的各種報表資料和月度結算，做到準確無誤。
3、立足本職，作好本部門其他工作的配合。由于我科室人員較少，結合財務工作的特性，我除作好本職工作外，認真學習場機關財務開支審批制度、差旅費開支管理辦法等內(nèi)部控制制度等，認真把握經(jīng)濟事項的實質(zhì)，作好會計基礎核算工作，這些工作雖然瑣碎，但是我始終能保持良好的心態(tài)，認真的作好每一項工作，為我場各項工作能順利開展盡自己的努力。
4、認真學習企業(yè)會計制度，積極組織全場財務人員參加會計人員繼續(xù)教育。伴隨我國會計制度、法規(guī)的不斷完善，新的制度、新的準則對會計人員提供更高質(zhì)量的會計信息提出了要求，提高自身的專業(yè)素質(zhì)成為必然。只有在工作中不斷積累經(jīng)驗，在學習中豐富知識，認真把握會計制度和稅收等相關政策，才能為我場財務管理水平提高打下基礎。
二、存在的問題和不足。
1、在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、滿足于現(xiàn)狀、應付思想。
2、在實際工作中，思想不夠解放，觀念更新不到位，工作上存在自我滿足情緒。
3、在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單。
三、今后努力的方向。
在過去取得的成績的同時，我深知自己的進步相對于其他同志來講還有不小的差距。在今后的工作中，我將進一步發(fā)揮自己的主動性，注重自身思想修養(yǎng)的提高，努力提高自己的業(yè)務工作能力，力爭出色完成自身工作和領導安排的任務，為我場的經(jīng)濟和社會又好又快地發(fā)展做出應有的貢獻。
各位領導，各位同事，回顧自己這一年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受批評建議，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質(zhì)，爭取來年實現(xiàn)自己工作和生活中的美好理想。
培訓學校財務會計報告篇十
對于財務會計報告都要分一定的時期，如中期，是指哪個特定的時期呢？以下是關于中期財務會計報告的概念，請參考。
中期財務報告，指以中期為基礎編制的財務報告。中期，指短于一個完整的會計年度的報告期間”。根據(jù)《中華人民共和國會計法》的規(guī)定，“會計年度自公歷1月1日起至12月31日止”，所以，中期是在這一會計年度之內(nèi)、但短于一個會計年度的報告期間，它可以是一個月、一個季度或者半年，也可以是其他短于一個會計年度的期間，如1月1日至9月30日的期間。
因此，中期財務報告可以指是月度財務報告，也可能是季度財務報告或者半年度財務報告，當然也包括年初至本中期末的財務報告。至于企業(yè)以什么中期為基礎編制財務報告應當視有關法律、行政法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，或者會計信息使用者的要求而定。比如，我國一般企業(yè)需要向有關方面提供月度會計報告，月度報告就屬于中期報告；我國上市公司需要公開披露季度、半年度，以及年度報告，其中季度和半年度報告就屬于中期財務報告。
會計報告的頻率是高質(zhì)量會計信息的重要衡量指標。在會計信息日益因其及時性受到使用者責難的現(xiàn)代社會，提高披露頻率，無疑是改善會計信息質(zhì)量的重要途徑。中期報告的價值，就在于其披露信息的及時性，使信息使用者能夠盡早據(jù)此評估當期的營業(yè)結果和預測今后盈利的趨勢。
通常情況下，企業(yè)編制年度財務會計報告對外披露，但年度財務會計報告只能待年度終了后的一定期間內(nèi)才能對外提供，在我國，上市公司的年度報告要求在年度結束后4個月內(nèi)對外提供，披露之時很多信息已經(jīng)時過境遷，對于會計信息使用者而言已經(jīng)不具有價值了。而中期財務報告正好可以在很大程度上彌補年度財務報告時間間隔過長的缺陷,提高會計信息的質(zhì)量,保護投資者的利益。為此,世界上大多數(shù)國家都要求上市公司按照季度或者半年度為基礎對外披露中期財務報告。比如,美國早在60年前就要求其上市公司編報季度財務報告,澳大利亞、加拿大、墨西哥、挪威、泰國等國家或者地區(qū)也要求上市公司提供季度財務報告。而法國、德國、英國、比利時、巴西等國家或者地區(qū)則要求上市公司提供半年度的中期財務報告。
但是,應當看到,中國證監(jiān)會的信息披露準則或者規(guī)則僅僅涉及到中期報告的披露內(nèi)容問題,沒有涉及相應的確認與計量。而在實務中,上市公司披露的中期財務報告良莠不齊,信息質(zhì)量不容樂觀。例如，有些上市公司在編制中期會計報表進行會計確認和計量時，隨意性較大,存在著不計或者少計壞賬準備、存貨跌價準備以及其他資產(chǎn)減值準備，不計或者少計所得稅費用、利息費用等情況;有些上市公司中期報告披露的上半年經(jīng)營業(yè)績較好,而在其他條件沒有較大變化的情況下,年度報告披露的經(jīng)營業(yè)績卻出現(xiàn)了大幅度滑坡乃至巨虧損;有些上市公司中期報告所披露的信息過于簡單,掩蓋或者忽略了一些重要信息,使投資者很難據(jù)以作出正確的判斷和決策等。因此,要求上市公司提供中期財務報告信息固然重要,但是對上市公司在中期財務報告的編制過程中應當遵循的會計原則進行規(guī)范則顯得更為重要。為此,財政部于正式立項,著手研究和制定中期財務報告會計準則,11月形成準則征求意見稿,向社會各界廣泛征求意見。20xx年11月2日發(fā)布中期財務報告會計準則,并自20xx年1月1日起在所有上市公司中施行。
培訓學校財務會計報告篇十一
單位負責人是單位對外提供的財務會計報告的責任主體，要求單位負責人在財務會計報告上簽章，是督促其認真對財務會計報告內(nèi)容負責的一種程序上的措施。如果責任主體不明確或責任主體過多，就會造成無法追究責任，有可能發(fā)生簽章人員之間相互推脫責任的現(xiàn)象。
可以說，財務會計報告反映的情況是單位全體經(jīng)營管理人員的工作成果的綜合體現(xiàn)。單位負責人作為法定代表人，依法代表單位行使職權，應當對本單位對外提供的財務會計報告的質(zhì)量負責。
因此，《中華人民共和國會計法》作出決定：“單位負責人應當保證財務會計報告真實、完整?！泵鞔_規(guī)定了單位負責人為財務會計報告的責任主體，單位負責人沒有任何理由推脫這一責任。
培訓學校財務會計報告篇十二
20--這一年里財務部人員結構有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，感到自己的擔子重了，壓力大了，在領導正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我扎扎實實地開展完成了各項工作，下面，我就20--年度各方面的工作情況作簡單的總結和匯報。
1、認真落實固定資產(chǎn)錄入。依照檢查標準按時、認真、客觀公正地對各處室徹底地進行了清查，在資產(chǎn)清查中存在的問題，及時向有關部門負責人進行了反饋;以物對賬、以賬查物，查清資產(chǎn)來源、去向和管理情況，并登記資產(chǎn)的完好程度，做到見物就點，是賬就清，不重不漏，對有賬無物、有物無賬的資產(chǎn)分別登記，匯總分類。
2、協(xié)助配合外審工作。為了更好的與部門溝通，在完成本職工作的同時，我積極配合----順利完成了20--年----的工作，為隨后20--年審做好了鋪墊。為了配合----部門的錄入費用，及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作，以便更好地核算醫(yī)院的盈虧，為醫(yī)院完成年度計劃提供依據(jù)。
3、執(zhí)行財務管理規(guī)范化。通過對財務管理細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外，嚴格執(zhí)行財務人員應遵守的職業(yè)道德，在憑證審核環(huán)節(jié)中，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。
加強對日常工作內(nèi)容的管理。針對當前的經(jīng)濟環(huán)境，積極推動醫(yī)院內(nèi)控管理工作，加強內(nèi)部審計工作。20--年工作重點是：積極推進內(nèi)控制度建設;積極開展以經(jīng)濟責任、基建及設備引進等為審計對象的內(nèi)部專項審計工作。
1、圓滿完成20--年度財務決算工作，實施報表年報的審計。
2、完成20--年度醫(yī)院所得稅的匯繳工作。
4、按時并準確填報各類對外統(tǒng)計月報表。
5、積極辦理其他各項涉稅事務。
6、進一步加強了財務工作內(nèi)容安全性的管理。
7、進一步加強了會計基礎工作的建設力。
8、根據(jù)醫(yī)院管理要求，進行成本測算，并編報相關報表及分析材料。
培訓學校財務會計報告篇十三
（1）認真執(zhí)行財經(jīng)紀律，模范遵守財會制度，堅持行使。
《財會人員職權條例》，當好領導的參謀，為學校的管理提供可靠的數(shù)據(jù)，把好財務關。
（2）負責辦理預算內(nèi)外往來款項，固定資產(chǎn)調(diào)撥等會計。
事物。完成上級有關部門下達的各種統(tǒng)計報表。
（3）負責編制財務年度預、決算、月報表、工資表、資。
金表和各項開支、補助表等。
及時。
（5）與出納員共同完成本職工作，做到會計賬與出納現(xiàn)。
金賬，銀行對帳單相符，和出納員一起發(fā)放工資和。
各種補助。
（6）管好會計檔案，按照國家財務工作要求，填寫記帳。
憑單，核對，整理立卷，編制目錄，裝訂入冊，交。
給檔案室歸檔管理。
（7）負責全校的固定資產(chǎn)帳，應與各科目的財產(chǎn)帳相符，對學校的財產(chǎn)做到心中有數(shù)。
為了加強我校的財務基礎工作，建立規(guī)范的財務工作秩序，正確地行使財務人員的職權，提高財務管理水平，發(fā)揮財務在學校管理工作中的積極作用，結合本校的實際情況，特制定本校財務人員工作職責：
1、在校長的領導下和上級財務部門的指導下，遵守國家財經(jīng)法紀和財務制度，組織全校財務管理與會計核算工作。
2、負責組織制訂、完善學校內(nèi)部財務會計規(guī)章制度，并監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行。
3、積極籌集資金，廣開籌資渠道，保證學校各項收入足額收繳，各項撥款、信貸資金及其他資金及時到位。
4、負責組織編制學校各項財務收支計劃、經(jīng)費預決算，監(jiān)督檢查計劃、預算的執(zhí)行情況。
5、根據(jù)審核后的學校財務預算，負責合理安排財務支出和財務核算，保證學校各項工作順利進行。
6、負責組織開展學校財產(chǎn)清查的具體工作和會計核算工作。
7、負責組織開展財務分析，及時查找并改進財務工作的漏洞與不足，努力提高資金使用效益。
8、參與學校工作人員崗位系數(shù)的調(diào)整、論證工作。
9、負責組織會計人員進行政治學習與業(yè)務學習，檢查協(xié)調(diào)各崗位的工作，不斷提高財務人員的業(yè)務水平與服務質(zhì)量。10、積極完成校領導交辦的其他工作。
1、負責報銷憑證的填寫及記賬工作。
2、負責財務會計月報表、年度財務會計決算報表、財務部門預算報表的編制及報送工作，并攥寫相關財務說明。
3、負責財務電算化軟件與硬件的管理與維護工作，確保數(shù)據(jù)準確無誤，及時做好數(shù)據(jù)備份，保障網(wǎng)絡安全運行。
4、負責管理賬簿、報表等會計資料，按要求及時裝訂、歸檔、移交，及時向領導及有關部門提供財務信息。
5、負責非稅收入的管理，及時向非稅收入管理部門申報用款計劃，從財政專戶核撥資金。
6、負責教職工工資、福利的核算，按期打印工資賬表，及時向銀行傳遞有關數(shù)據(jù)。
7、計算個人所得稅，并按稅法要求及時申報納稅。
8、負責學雜費管理，及時將學生學雜費收繳情況輸入電腦系統(tǒng)。
9、負責向有關部門提供學生繳費情況的資料，協(xié)調(diào)各部門做好欠費學生的學雜費催繳工作。
10、完成處室領導交辦的其他工作。
三、出納人員工作職責。
1、嚴格遵守銀行存款和現(xiàn)金管理制度，負責辦理全校銀行結算和現(xiàn)金收付業(yè)務。
2、根據(jù)會計填制的記賬憑證辦理款項收付，收付款后及時簽章并加蓋“收訖”、“付訖”、“轉(zhuǎn)訖”等戳記。
3、及時提取備用金，按要求登記現(xiàn)金日記賬。庫存現(xiàn)金做到日清月結，定期盤點，賬實相符。
4、按要求及時登記銀行存款日記賬。銀行存款要及時與銀行對賬單核對并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
5、開學時進行學雜費集中收繳并辦理學雜費的日常收繳工作。收取的學費及時足額繳存銀行，認真與財政專戶進行資金核對，及時向會計移交收費憑證。
6、建立支票領用登記簿，出具支票要求做到手續(xù)齊全，去向明確。
7、負責全校工資、福利、補貼、津貼的發(fā)放工作，及時向銀行報送發(fā)放清冊。
8、保管現(xiàn)金、支票、有價證券、票據(jù)、銀行印鑒和重要空白憑證并采取有效措施，預防盜竊事故的發(fā)生。
9、積極完成處室領導交辦的其他工作。
1、正確掌握基建會計核算方法，按規(guī)定及時進行基建會計核算。
2、及時向上級財務部門編報基建會計報表并攥寫財務說明。
3、及時辦理基建款項的清理工作，配合有關部門辦理基建工程的立項、報建、預決算和交付使用手續(xù)。
4、負責保管會計檔案，按會計檔案管理辦法及時歸檔保管并協(xié)助進行會計檔案的查詢工作。
5、收集整理與基建工程項目有關的文件、規(guī)章、制度、合同及其他有關重要資料并按要求裝訂成冊。
6、協(xié)助審計單位開展各項審計工作。
7、積極完成處室領導交辦的其他工作。
1、負責學校固定資產(chǎn)賬目與日常管理工作。
2、對學校所屬的資產(chǎn)實施有效管理，建立實物明細賬、卡、定期盤點，做好登記、入冊、出借、歸還等工作。3、各部門新購設備時，資產(chǎn)管理員或設備使用者必須到校財務處辦理入賬手續(xù)，并將打印設備條形碼貼在設備上。
4、嚴格執(zhí)行資產(chǎn)調(diào)撥、報廢、變更制度，必須到財務處辦理相關手續(xù)，未辦理相關手續(xù)前不得隨意處理物資。
5、如有人員調(diào)離、變動，資產(chǎn)管理員必須做好設備歸還、驗收等工作，確保原使用設備完好；未經(jīng)同意，不得擅自調(diào)動、變更設備。
6、如有設備損壞應及時上報維修部門維修。
7、每學期放假前組織進行一次資產(chǎn)清查，核實本校所有資產(chǎn)，定期接受學校主管部門的檢查、核實等工作，做到賬、卡、物相符。
8、積極完成處室領導交辦的其他工作。
1、熟悉學校財務會計及管理制度。
2、了解財務部各崗位工作內(nèi)容，做好與各崗位的銜接工作。
3、工作目標明確，責任心強，樹立良好的部門形象。
4、登記現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬，做到日清月結。
5、參與制定和完善學校費用控制辦法。
6、參與年度費用控制計劃的制定。
7、完成領導臨時交辦任務，嚴格遵守崗位秘密。
8、崗位責任：對履職中因失誤造成的損失負責，造成經(jīng)濟損失的視情節(jié)予以處罰。
二、副主任位職責（會計）。
1、熟悉學校財務會計及管理制度。
2、了解財務部各崗位工作內(nèi)容，做好與各崗位的銜接工作。
3、工作目標明確，責任心強，樹立良好的部門形象。
4、根據(jù)審核無誤的原始憑證編制會計憑證。
5、參與制定和完善學校費用控制辦法。
6、參與年度費用控制計劃的制定。
7、完成領導臨時交辦任務，嚴格遵守崗位秘密。
8、崗位責任：對履職中因失誤造成的損失負責，造成經(jīng)濟損失的視情節(jié)予以處罰。
1、熟悉學校財務會計及管理制度。
2、了解財務部各崗位工作內(nèi)容，做好與各崗位的銜接工作。
3、工作目標明確，責任心強，樹立良好的部門形象。
4、審核會計憑證，核實現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬。
5、每月10日前核對行政后勤部報過來的考勤及教師就餐情況。
6、分析匯總當月費用類科目的數(shù)據(jù)，提出合理化意見。
7、編制月度試算平衡表，裝訂月度會計憑證，做好財務檔案管理和相關安全工作。
8、完成領導臨時交辦任務，嚴格遵守崗位秘密。
9、崗位責任：對履職中因失誤造成的損失負責，造成經(jīng)濟損失的視情節(jié)予以處罰。
1、熟悉學校財務會計及管理制度，定期組織財會人員學習有關財務法規(guī)、制度等文件;參加教育和有關部門的培訓學習，不斷提高會計專業(yè)水平。
2、了解財務部各崗位工作內(nèi)容，做好與各崗位的銜接工作。3、工作目標明確，責任心強，樹立良好的部門形象。
4、根據(jù)各部門的數(shù)據(jù)匯總計算員工工資。
5、建立健全資產(chǎn)管理制度，加強固定資產(chǎn)管理。
6、參與制定和完善學校費用控制辦法。
7、參與年度費用控制計劃的制定。
8、及時清理催收其他應收款項等，每月月底進行各項數(shù)據(jù)的實盤。
9、完成領導臨時交辦任務，嚴格遵守崗位秘密。
10、崗位責任：對履職中因失誤造成的損失負責，造成經(jīng)濟損失的視情節(jié)予以處罰。
1、熟悉學校財務會計及管理制度，定期組織財會人員學習有關財務法規(guī)、制度等文件;參加教育和有關部門的培訓學習，不斷提高會計專業(yè)水平。
2、負責管理學校資金，確保資金安全，做好部門財務管理工作。
3、工作目標明確，責任心強，樹立良好的部門形象。
4、審核財務數(shù)據(jù)，編制月度財務報表。
5、審核月度工資表，監(jiān)督工資發(fā)放情況。
6、參與制定和完善學校費用控制辦法。
7、參與年度費用控制計劃的制定。
8、定期、不定期審核庫房賬簿，保持賬實相符。
9、完成領導臨時交辦任務，嚴格遵守崗位秘密。
為嚴格財務管理，明確經(jīng)濟責任，根據(jù)財政部、國家教委和省財政廳頒布的有關財務法規(guī)和制度，結合我校的實際情況，特制定本制度。
第一條學校實行“統(tǒng)一領導，集中管理”的財務管理體制。
第二條學校財務工作實行校長負責制，單位負責人是本校財務工作的第一責任人，學校財務活動在校長的領導下，實行分級管理，學校領導定期聽取財務部門的匯報，定期檢查學校財務工作，做到保證學校財務管理規(guī)范、合理、有效。
第三條實行標準收費制，嚴格按照課程收費標準亮證收費。
第四條一切財務收支，各種業(yè)務往來款都必須全部納入學校財務部門統(tǒng)一管理,學校其他部門和任何人都不得對外管理收、支款項，不準設小金庫，不準采取不記帳，使用私人存折等手段轉(zhuǎn)移資金、逃避監(jiān)督。
第五條會計核算必須以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務，以及證明經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的會計憑證為依據(jù)，如實反映本校的財務收支情況及其結果，做到內(nèi)容真實、數(shù)字準確。
第六條學校對錢、帳、物嚴格實行公開管理，設置會計、出納、財產(chǎn)保管、采購等專職人員，實行定崗、定責。
第七條學校在銀行的存款，出納必須及時與銀行核對，做到“錢清、帳清、日日清”，不準以白條抵頂現(xiàn)金，保險箱內(nèi)除庫存帳額外，其余現(xiàn)金及時上交銀行。
第八條財務專用章與法人章設專人分開保管。出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務帳目的登記工作。
第九條嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理條例，1000元以上的開支一律用轉(zhuǎn)帳支票，使用支票必須填寫支票領用單，說明用途、金額，經(jīng)主管領導批準后，方可領取支票，付款后及時報帳。
第十條學校應加強財務監(jiān)督，設立專門的財務監(jiān)督機構，形成學校內(nèi)部審計制度。內(nèi)部審計每年至少進行一次。
第十一條學校的各項支出，除工資、福利經(jīng)常性支出及節(jié)假日支出外，應分清支出類別，在取得發(fā)票等報銷憑證后，辦理審批報銷手續(xù)，以便財務及時入帳。
一、認真做好單位預算會計工作，及時準確報送財務報表，負責財務預決。
算的編制，審核、編制全校經(jīng)費總預決算；負責全校職工工資福利、醫(yī)療保險，失業(yè)保險統(tǒng)計、工資基金管理工作。
二、做好記賬憑證的編制，賬薄登記及財務專用票據(jù)的保管工作。
三、按月編制經(jīng)費用款計劃，反映經(jīng)費預算執(zhí)行情況。
六、負責日?？铐椀膭潛芎土阈琴M用的報銷工作，保證各項資金的安全使。
用。
八、做好財務檔案的歸檔、整理、保存工作。
規(guī)章制度加入時間：2009-4-817:27:47訪問量：5940（一）認真貫徹執(zhí)行國家的財經(jīng)政策、法規(guī)、條例和上級有關部門制定的財務制度、規(guī)定及管理辦法,結合本所實際制定內(nèi)部財會規(guī)章制度，并組織實施。
（二）編制我所財務預決算，并對預算執(zhí)行情況進行監(jiān)控、分析。
（三）嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務制度，增收節(jié)支，勤儉辦事，積極支持創(chuàng)收工作，加強成本核算，保障事業(yè)發(fā)展的需要。
（四）按照會計制度，做好會計核算、財務收支和賬務處理，為經(jīng)濟管理與決策提供真實準確的會計資料和經(jīng)濟信息。
（五）按規(guī)定及時上報會計報表、財務計劃、財務分析。
（六）每月末編制各創(chuàng)收科室財務收支明細報表(明細到以科室為單位)，報送分管所長，以便準確掌握全所收支情況；將創(chuàng)收科室每月收支和余額情況及時報科室主任，使之及時了解本科室收支情況。
（七）負責財務監(jiān)督，參與所重大經(jīng)濟合同簽訂前的論證工作，做好債務的核算與管理，對所內(nèi)一切經(jīng)濟活動進行監(jiān)督指導。
（八）協(xié)助有關科室加強財產(chǎn)物資的管理，健全賬目，完備手續(xù)。
（九）負責全所固定資產(chǎn)的管理工作。
（十）加強對財務賬目、會計資料、收支憑證的管理，確保準確完整，及時整理、立卷、歸檔。
（十一）積極參加上級業(yè)務部門組織的專業(yè)培訓，使財務人員的業(yè)務水平不斷提高。（十二）完成上級主管部門和所領導交辦的其他工作。
為了規(guī)范學校的財務行為，加強財務管理，提高資金使用效果，促進教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位財務規(guī)則》和《都勻市中小學校財務制度》，結合我校實際情況制定本制度。
一、學校財務管理的基本原則:依法理財，勤儉節(jié)約，正確處理教育事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關系，社會效益和經(jīng)濟效益的關系，國家、集體和個人三者的關系。
二、學校財務管理的主要任務:合理編制單位預算；依法籌集業(yè)資金；如實反映單位財務狀況；建立健全財務制度，加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益;加強國有資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失；定期進行財務分析，對學校的經(jīng)濟活動進行財務控制和監(jiān)督。
三、財務管理體制。
1、學校財務人員一般情況下包括報賬會計和財產(chǎn)保管員，在校長領導下和財務負責人的直接領導下，管理學校財務活動。2、學校財務人員的工作職責、工作權限、枝術職稱、任職資格、交接手續(xù)、任免獎罰，應嚴格按照《會計法》的規(guī)定執(zhí)行。學校的財務管理活動由財務負責人具體組織與實施。
l四、學校預算管理。
1、學校根據(jù)事業(yè)發(fā)展計劃和教學任務編制年度財務收支計。
劃，包括收入預算和支出預算。
2、學校執(zhí)行政府“核定收支(核定預算包干數(shù))、定額。
或定項補助、超支不補、結余留用”的管理辦法。
3、學校年度部門預算的編制，包括正常經(jīng)費的編制、項目支出的編制。學校的各項財務收支均要納入預算管理，預算的編制要堅持“保證重點，兼顧一般。量入為此收支平衡”的原則，不編赤字預算。
五、學校收入管理。
1、收入是指學校為開展教育教學及其他活動依法取得的非償還性資金。主要包括:教育經(jīng)費撥款、教育費附加撥款、上級補助收入、撥入?？?、事業(yè)收入、捐贈收入、其他收入等。
2、學校各項收費必須嚴格執(zhí)行物價部門規(guī)定的收費范圍和標準，不得隨便擴大收費范圍和提高收費標準。
3、收入要嚴格執(zhí)行收支兩條線，納入財政專戶管理。不得“坐收坐支”，不得私設小金庫，不得搞賬外賬。
4、根據(jù)物價和主管等有關部門要求，學校每學期開展收費自查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
六、學校支出管理。
學校開展教學及其他活動發(fā)生的各項資金支出。包括:專款支出、事業(yè)支出、上繳上級支出、對附屬單位支出。
(一)、具體要求。
1、熟悉學校財務會計及管理制度。
2、了解財務部各崗位工作內(nèi)容，做好與各崗位的銜接工作。
3、工作目標明確，責任心強，樹立良好的部門形象。
4、登記現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬，做到日清月結。
5、參與制定和完善學校費用控制辦法。
6、參與年度費用控制計劃的制定。
7、完成領導臨時交辦任務，嚴格遵守崗位秘密。
8、崗位責任：對履職中因失誤造成的損失負責，造成經(jīng)濟損失的視情節(jié)予以處罰。
二、副主任位職責（會計）。
1、熟悉學校財務會計及管理制度。
2、了解財務部各崗位工作內(nèi)容，做好與各崗位的銜接工作。
3、工作目標明確，責任心強，樹立良好的部門形象。
4、根據(jù)審核無誤的原始憑證編制會計憑證。
5、參與制定和完善學校費用控制辦法。
6、參與年度費用控制計劃的制定。
7、完成領導臨時交辦任務，嚴格遵守崗位秘密。
1、熟悉學校財務會計及管理制度。2、了解財務部各崗位工作內(nèi)容，做好與各崗位的銜接工作。
3、工作目標明確，責任心強，樹立良好的部門形象。
4、審核會計憑證，核實現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬。
5、每月10日前核對行政后勤部報過來的考勤及教師就餐情況。
6、分析匯總當月費用類科目的數(shù)據(jù)，提出合理化意見。
7、編制月度試算平衡表，裝訂月度會計憑證，做好財務檔案管理和相關安全工作。
8、完成領導臨時交辦任務，嚴格遵守崗位秘密。
9、崗位責任：對履職中因失誤造成的損失負責，造成經(jīng)濟損失的視情節(jié)予以處罰。
1、熟悉學校財務會計及管理制度，定期組織財會人員學習有關財務法規(guī)、制度等文件;參加教育和有關部門的培訓學習，不斷提高會計專業(yè)水平。
2、了解財務部各崗位工作內(nèi)容，做好與各崗位的銜接工作。
3、工作目標明確，責任心強，樹立良好的部門形象。
4、根據(jù)各部門的數(shù)據(jù)匯總計算員工工資。
5、建立健全資產(chǎn)管理制度，加強固定資產(chǎn)管理。
6、參與制定和完善學校費用控制辦法。
7、參與年度費用控制計劃的制定。
8、及時清理催收其他應收款項等，每月月底進行各項數(shù)據(jù)的實盤。
9、完成領導臨時交辦任務，嚴格遵守崗位秘密。
10、崗位責任：對履職中因失誤造成的損失負責，造成經(jīng)濟損失的視情節(jié)予以處罰。
1、熟悉學校財務會計及管理制度，定期組織財會人員學習有關財務法規(guī)、制度等文件;參加教育和有關部門的培訓學習，不斷提高會計專業(yè)水平。
2、負責管理學校資金，確保資金安全，做好部門財務管理工作。
3、工作目標明確，責任心強，樹立良好的部門形象。
4、審核財務數(shù)據(jù)，編制月度財務報表。
5、審核月度工資表，監(jiān)督工資發(fā)放情況。
6、參與制定和完善學校費用控制辦法。
7、參與年度費用控制計劃的制定。
8、定期、不定期審核庫房賬簿，保持賬實相符。
9、完成領導臨時交辦任務，嚴格遵守崗位秘密。
10、崗位責任：對履職中因失誤造成的損失負責，造成經(jīng)濟損失的視情節(jié)予以處罰。
財務部管理制度。
為嚴格財務管理，明確經(jīng)濟責任，根據(jù)財政部、國家教委和省財政廳頒布的有關財務法規(guī)和制度，結合我校的實際情況，特制定本制度。
第一條學校實行“統(tǒng)一領導，集中管理”的財務管理體制。
第二條學校財務工作實行校長負責制，單位負責人是本校財務工作的第一責任人，學校財務活動在校長的領導下，實行分級管理，學校領導定期聽取財務部門的匯報，定期檢查學校財務工作，做到保證學校財務管理規(guī)范、合理、有效。
第三條實行標準收費制，嚴格按照課程收費標準亮證收費。
第四條一切財務收支，各種業(yè)務往來款都必須全部納入學校財務部門統(tǒng)一管理,學校其他部門和任何人都不得對外管理收、支款項，不準設小金庫，不準采取不記帳，使用私人存折等手段轉(zhuǎn)移資金、逃避監(jiān)督。
第五條會計核算必須以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務，以及證明經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的會計憑證為依據(jù)，如實反映本校的財務收支情況及其結果，做到內(nèi)容真實、數(shù)字準確。
第六條學校對錢、帳、物嚴格實行公開管理，設置會計、出納、財產(chǎn)保管、采購等專職人員，實行定崗、定責。
第七條學校在銀行的存款，出納必須及時與銀行核對，做到“錢清、帳清、日日清”，不準以白條抵頂現(xiàn)金，保險箱內(nèi)除庫存帳額外，其余現(xiàn)金及時上交銀行。
第八條財務專用章與法人章設專人分開保管。出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務帳目的登記工作。
第九條嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理條例，1000元以上的開支一律用轉(zhuǎn)帳支票，使用支票必須填寫支票領用單，說明用途、金額，經(jīng)主管領導批準后，方可領取支票，付款后及時報帳。
第十條學校應加強財務監(jiān)督，設立專門的財務監(jiān)督機構，形成學校內(nèi)部審計制度。內(nèi)部審計每年至少進行一次。
第十一條學校的各項支出，除工資、福利經(jīng)常性支出及節(jié)假日支出外，應分清支出類別，在取得發(fā)票等報銷憑證后，辦理審批報銷手續(xù)，以便財務及時入帳。
培訓學校財務會計報告篇十四
3、參與物流項目管理，確保物流項目性工作成本合理支出;。
4、做好財務管理部與物流中心日常溝通銜接工作;。
5、協(xié)助物流中心制定和改善與財務相關的管理制度和優(yōu)化物流運作流程，提高工作效率。
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培訓學校財務會計報告篇十五
外幣交易，是指以外幣計價或者結算的交易。外幣是企業(yè)記賬本位幣以外的貨幣。外幣交易包括：買入或者賣出以外幣計價的商品或者勞務、借入或者借出外幣資金，以及其他以外幣計價或者結算的交易。
（一）外幣交易的會計處理。
1.企業(yè)發(fā)生外幣交易時，應當將外幣金額折算為記賬本位幣金額。折算匯率一般應采用交易發(fā)生日的即期匯率，也可以采用按照系統(tǒng)合理的方法確定的、與交易發(fā)生日即期匯率近似的匯率折算。
2.資產(chǎn)負債表日，應當按照下列規(guī)定對外幣貨幣性項目和外幣非貨幣性項目迸行處理：
（1）外幣貨幣性項目，采用資產(chǎn)負債表日即期匯率折算。因資產(chǎn)負債表日即期匯率與初始確認時或者前一資產(chǎn)負債表日即期匯率不同而產(chǎn)生的匯兌差額，計入當期損益。
貨幣性項目，是指企業(yè)持有的貨幣資金和將以固定或可確定的金額收取的資產(chǎn)或者償付的負債。
（2）以歷史成本計量的外幣非貨幣性項目，仍采用交易發(fā)生日的即期匯率折算，不改變其記賬本位幣金額。
非貨幣性項目，是指貨幣性項目以外的項目。
（二）外幣財務報表的折算。
1.企業(yè)對不處于惡性通貨膨脹經(jīng)濟中的境外經(jīng)營的財務報表進行折算時，應當遵循下列規(guī)定：
（1）資產(chǎn)負債表中的資產(chǎn)和負債項目，采用資產(chǎn)負債表日的即期匯率折算，所有者權益項目除“未分配利潤”項目外，其他項目采用發(fā)生時的即期匯率折算。
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培訓學校財務會計報告篇十六
公司的財務管理水平應當與公司的發(fā)展階段匹配，無論財務管理水平相對于發(fā)展階段超前還是滯后，都會制約公司的發(fā)展。具體而言，財務機構的職能、財務機構和崗位的設置、相應的財務和會計基礎管理制度根據(jù)公司發(fā)展都需要進行調(diào)整和優(yōu)化。
融合業(yè)務流程與財務流程，明確各方操作責任和流程、規(guī)范財務與業(yè)務運作，才能有效提升企業(yè)的管理效率。
(一)存在的問題。
1、財務機構職能方面。
(3)財務機構職能僅限于會計核算及資金調(diào)撥，資金管理、稅務籌劃、財務計劃與監(jiān)控、決策支持等職能相對弱化。
2.、財務機構和崗位設置方面。
(3)財務機構的崗位沒有完全遵循不兼容崗位原則，崗位的職責邊界不清，形成責任重復或真空。
(3)財務會計檔案的歸檔、保管和借閱缺少明確適用的制度規(guī)定。
(二)改善方向。
根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展階段，界定財務機構的職能，設置財務機構和崗位，實現(xiàn)管理提升的平穩(wěn)過渡;與業(yè)務流程相銜接，整合會計核算流程，在完整的流程中明確會計核算的位置和財務管理的重點，從而明確財務人員、各級業(yè)務人員和高層管理者之間的責權，提高組織和管理的效率和效果;制定財務基礎管理制度，規(guī)范財務工作。
具體如下：
公司管理層應更新管理理念，根據(jù)公司的發(fā)展需要不斷調(diào)整財務的職能和機構設置;。
清晰界定適合公司發(fā)展的財務機構職能，賦予財務機構在公司管理體系中應有的職能;。
實現(xiàn)業(yè)務與財務的有機結合，加強財務分析和財務監(jiān)控，提升決策支持力度;。
重新詮釋公司的核算流程，明確會計政策，規(guī)范賬務處理;。
設計財務基礎管理制度，提升管理水平，保障經(jīng)營管理的規(guī)范運作。
二、財務預算體系。
財務預算體系是企業(yè)日常經(jīng)營運作的重要工具，是企業(yè)管理支持流程之一，與其它管理支持流程相互作用，共同支持企業(yè)的業(yè)務流程(營銷管理、計劃管理、采購與生產(chǎn)管理、庫存管理)。通過實施全面預算管理，可以明確并量化公司的經(jīng)營目標、規(guī)范企業(yè)的管理控制、落實各責任中心的責任、明確各級責權、明確考核依據(jù)，為企業(yè)的成功提供了保證。
(一)存在的問題。
1、將預算與計劃相混淆。
只有年度綜合計劃，沒有根據(jù)計劃量化到月份或季度的預算，不足以作為管理與考核的依據(jù)。
2、財務部門在對支出審批上不能起到有效的監(jiān)督作用。
沒有預算作為依據(jù)，支出審批時不能區(qū)分正常的和例外的支出，財務部門在對支出審批上不能起到有效的監(jiān)督作用。
3、缺乏相應的預算考核制度。
缺乏相應的預算考核制度，造成企業(yè)預算的編制與執(zhí)行相脫離，重編制、輕執(zhí)行。預算不能成為企業(yè)的“硬約束”，使預算失去其應有的權威性和嚴肅性。
4、缺乏對預算差異的深入分析。
在分析預算執(zhí)行情況時，僅將預算值與執(zhí)行情況進行簡單的比例計算，而沒有對預算差異進行深入的、定量的分析，難以確定預算差異產(chǎn)生的原因，無法把預算執(zhí)行情況與企業(yè)經(jīng)營狀況有機的聯(lián)系在一起。
當企業(yè)發(fā)展到一定階段，管理層次、權力分配、成本費用的控制、部門及員工績效考評等一系列問題不斷出現(xiàn)，妨礙了企業(yè)進一步的發(fā)展。此時，企業(yè)就需要對原有的管理體制進行調(diào)整，突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸，使企業(yè)在一個更高的管理水平上發(fā)展。
培訓學校財務會計報告篇十七
摘要:隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和信息技術的日漸成熟，傳媒企業(yè)逐漸迎來新的發(fā)展局面，在當前社會主義市場經(jīng)濟制度確立和現(xiàn)代化企業(yè)制度逐步完善的背景下，加強傳媒企業(yè)的財務分析工作是當務之急。本文主要從傳媒企業(yè)會計報告和財務分析的相關問題進行分析，期望能為傳媒企業(yè)管理工作提供借鑒。
企業(yè)的財務報告和分析對企業(yè)發(fā)展有重大的影響，一般企業(yè)通過財務報告分析工作會得出對企業(yè)發(fā)展相關的建議，也會了解一段時間之內(nèi)企業(yè)的具體經(jīng)營活動情況。傳媒企業(yè)經(jīng)營者通過財務分析可以從中分析出近期企業(yè)的經(jīng)營策略和經(jīng)營情況是否符合預期，有利于經(jīng)營者對內(nèi)部工作進行調(diào)整。財務報告與分析工作屬于現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，所以要對其進行分析和解讀。
(一)加強知識資本信息披露。
傳媒企業(yè)發(fā)展有一定的特點，在傳媒企業(yè)發(fā)展過程中知識資本占據(jù)重要位置，因此在傳媒企業(yè)會計報告中需要加強知識資本信息的披露。傳媒企業(yè)知識資本包括多個方面，其中最主要的有兩個方面，其一是企業(yè)無形資產(chǎn)信息，在會計報告中應該將企業(yè)無形資產(chǎn)信息披露出來，無形資產(chǎn)信息都包括企業(yè)信譽、品牌、知識產(chǎn)權等無法以具體計量形式表現(xiàn)出來的信息情況。當前的傳媒企業(yè)會計報告沒有辦法體現(xiàn)出企業(yè)無形資產(chǎn)信息，從而無法為企業(yè)領導人提供關于企業(yè)知識資本信息的內(nèi)容。另一個方面是人力資源信息，而這種知識資本也不能被傳統(tǒng)的會計報告具體呈現(xiàn)出來。人力資源是傳媒企業(yè)發(fā)展的重要資源部分，如果忽視了人力資源價值將給傳媒企業(yè)發(fā)展帶來不可想象的損失。所以要想促進傳媒企業(yè)的發(fā)展，需要在會計報告中呈現(xiàn)出知識資本信息內(nèi)容，為領導人決策提供有效的信息和數(shù)據(jù)。
(二)加強企業(yè)全面收益信息披露。
會計報告中的收益數(shù)據(jù)來源只是企業(yè)報告時段內(nèi)收入和費用的差額，這種會計收益代表不了傳媒企業(yè)全面的收益信息。傳媒企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動常常與宣傳掛鉤，無論是傳媒企業(yè)代表政府進行政治宣導作用，還是承接其他公益性宣傳活動都會產(chǎn)生會計收益以外的收益，而這份收益可以視為傳媒企業(yè)對社會做出的貢獻值，所以在會計報告中需要將這種功能型收益和成本編制到財務報告中，披露出傳媒企業(yè)的社會貢獻信息。企業(yè)財務報告最終匯集的信息是為了向需要的人群和企業(yè)服務主體提供企業(yè)的具體盈利情況和財務情況，這些人主要是企業(yè)的投資者和債權人，如果傳媒企業(yè)在形成財務報告時不能將社會貢獻真實信息披露出來，那么對企業(yè)服務主體是不公平的。還有，電視媒體行業(yè)在競爭日益激烈的市場中，會面臨更多的挑戰(zhàn)，當前電視媒體開始調(diào)整節(jié)目內(nèi)容和結構，一些實力雄厚的媒體電視臺開始購買獨播版權，獨播給企業(yè)帶來的收益包括播映檔期中獲得的收益，也包括后續(xù)播出時段獲得的收益，如果后期的收益不能被財務報告顯示出來就會造成傳媒企業(yè)收益信息不全的現(xiàn)象。
二、傳媒企業(yè)財務分析。
(一)傳統(tǒng)財務分析局限性。
傳統(tǒng)財務分析的.主要方向是企業(yè)償債能力、運營能力和盈利能力。傳統(tǒng)財務分析已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求，這種分析忽視了對企業(yè)具體經(jīng)營情況的分析，忽視了對企業(yè)非盈利領域的分析，忽視了對企業(yè)資本運營方面的分析，容易影響企業(yè)領導人決策，也不利于傳媒企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。
(二)完善財務分析重點。
1、結合整體與專項進行分析現(xiàn)代企業(yè)制度中，傳媒企業(yè)財務分析可以利用整體與專項分析相結合的形式，達成綜合分析評價的目標。財務分析首先要對傳媒企業(yè)的運營整體有概括性的分析，其次還要針對傳媒企業(yè)管理活動中的薄弱環(huán)節(jié)進行專項的分析，例如當企業(yè)經(jīng)營發(fā)生虧損時，要形成對虧損項目的專題分析，并提出有效的解決措施。在進行傳媒企業(yè)財務分析過程中必須把握重點和整體，避免以偏概全和忽視重點。
2、注重企業(yè)創(chuàng)新能力分析。
傳媒企業(yè)的發(fā)展離不開各種工作環(huán)節(jié)的創(chuàng)新和資源利用，傳媒企業(yè)資源的挖掘和開發(fā)最重要的目的是有效的發(fā)揮出資源作用，例如在傳媒企業(yè)中，人力資源絕對是促進企業(yè)發(fā)展必不可少的存在，所以在財務分析工作中應該注重對人力資源的效益分析和創(chuàng)新分析，將人力資源的最大效用發(fā)掘出來，并融入到傳媒企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中。創(chuàng)新才能促進發(fā)展，因此傳媒企業(yè)進行財務分析時，需要提高創(chuàng)新分析能力，對企業(yè)的無形資產(chǎn)和人力資源進行發(fā)掘。
3、加強現(xiàn)金流量分析。
隨著金融行業(yè)的發(fā)展，當今社會貨幣流通更依賴于電子平臺，但是企業(yè)發(fā)展之中仍然不能降低對現(xiàn)金流量的關注?，F(xiàn)代企業(yè)財務危機之中常常出現(xiàn)受到現(xiàn)金短缺問題的影響而喪失企業(yè)信譽現(xiàn)象，這種情況警示了傳媒企業(yè)的財務分析工作。傳媒企業(yè)財務分析中應該將現(xiàn)金流量分析列為與其他經(jīng)營利益同等重要的地位，甚至是以現(xiàn)金流量分析為重心。這樣可以為傳媒企業(yè)的發(fā)展提供實時的現(xiàn)金信息，讓高層管理者在做決策時有所參考，也會為服務主體提供有價值的企業(yè)信息。
4、重視企業(yè)營銷分析。
現(xiàn)代企業(yè)競爭日益激烈，傳媒企業(yè)發(fā)展過程中推出了層出不窮的營銷手段，但是營銷效果如何才是各個利益群體關注的對象，因此財務分析中要重視對企業(yè)營銷活動的分析。
三、結束語。
隨著網(wǎng)絡化時代的到來，傳媒企業(yè)正處于發(fā)展的新局面之中，本文對傳媒企業(yè)會計報告和財務分析工作進行了探討，期望能促進傳媒企業(yè)的健康發(fā)展。
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培訓學校財務會計報告篇十八
我國會計師事務所的監(jiān)管體系正日益完善，執(zhí)業(yè)準則國際趨同，國家對會計師事務所發(fā)展扶持力度明顯加大，以及國內(nèi)外經(jīng)濟合作加深產(chǎn)生的對會計、審計、咨詢等業(yè)務需求的快速增長，使得我國會計師事務所迎來轉(zhuǎn)型發(fā)展與跨越的關鍵時期。采用物價變動會計方法可以反映企業(yè)各類資產(chǎn)的實際價值，各種產(chǎn)品的實際成本以及各會計期間的實際收益，避免歷史成本會計產(chǎn)生虛增收益，為投資者、債權人和企業(yè)管理人員決策提供更為可靠的會計信息。培訓財務崗位職責期望過高，就業(yè)觀念更新滯后人生價值觀直接影響畢業(yè)生的就業(yè)觀，特別是受到功利主義、實用主義思潮待遇問題，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的精神準備。經(jīng)濟的不斷發(fā)展促使人們對于會計行業(yè)具有越來越高的要求，高職會計畢業(yè)生在就業(yè)過程中具有非常大的發(fā)展空間，同時也需要面臨著很大挑戰(zhàn)。
從宏觀上看，會計信息失真不僅會危害國民收入的正確計算與分配，而且干擾了正常的財政經(jīng)濟秩序，危害整個社會經(jīng)濟的健康發(fā)展，造成宏觀決策的失誤；從微觀上看，它不利于會計報表使用者的正確合理決策，而且不利于企業(yè)單位的合法正常生產(chǎn)經(jīng)營和長期穩(wěn)定發(fā)展，更談不上保護企業(yè)投資人的合法權益。隨著經(jīng)濟發(fā)展步伐的不斷加快，新時代對培訓財務崗位職責人才的要求也越來越高，具有普通會計技能的專業(yè)人員已開始無法適應快捷的企業(yè)發(fā)展，而具有"管理型"的會計人才卻屬于極度緊缺的人才行列?？傊?，會計行業(yè)是與社會經(jīng)濟發(fā)展密切相關的，只要有社會經(jīng)濟活動的存在，就離不開會計從業(yè)人員，會計的地位和作用會隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展而顯得越發(fā)重要。
隨著教育改革進程的不斷推進，當前大學生畢業(yè)數(shù)量逐年遞增，隨之而來的“大學生就業(yè)難”“熱門”專業(yè)，在就業(yè)浪潮中也受到不小的挑戰(zhàn)。提升會計人員綜合素質(zhì)加強財務隊伍建設，是我國會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃和會計改革發(fā)展規(guī)劃綱要的要求。會計的發(fā)展對于指導和改進我國經(jīng)營管理、提高宏觀經(jīng)濟效益發(fā)揮了積極作用。而事實證明，會計證考了這么多年，很多人都是通過死記硬背或培訓財務崗位職責機構刷題通過的，并沒有真正學懂。
會計是對會計單位的經(jīng)濟業(yè)務從數(shù)和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟管理活動的重要組成部分。改革開放以來，尤其是實行社會主義市場經(jīng)濟體制以來，會計環(huán)境發(fā)生了巨大變化，會計工作圍繞企業(yè)經(jīng)濟效益，以向外提供有用的會計信息為基本職能。由于財務報表分析目的的差別,決定了不同的分析目的可能使用不同的分析方法、側重不同的培訓財務崗位職責數(shù)據(jù)指標。
在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用。
經(jīng)濟全球化促進了世界各國在全球范圍內(nèi)的經(jīng)濟融合，同時也為各國會計服務市場務領域不斷擴大。隨著培訓財務崗位職責行業(yè)的發(fā)展，目前全國會計人才市場逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢，一方面普通會計人隨著我國對外貿(mào)易的發(fā)展，會計核算工作也開始國際化。
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