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物業(yè)主任求職簡歷篇一
婚姻狀況：未婚。
民?族：漢族。
戶?籍：廣東中山。
年?齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東中山。
身?高：157cm。
求職意向。
希望地區(qū)：廣東中山、廣東廣州、廣東深圳。
希望崗位：物流/采購類物流主管。
物流/采購類物流專員/助理。
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類客戶服務(wù)專員/助理。
物流/采購類供應(yīng)鏈專員。
貿(mào)易類船務(wù)人員。
尋求職位：物流、客戶服務(wù)、船務(wù),供應(yīng)鏈管理方向。
發(fā)展方向：物流運疇,國際物流,客戶服務(wù),供應(yīng)鏈管理。
教育經(jīng)歷。
09～07電子科技大學(xué)中山學(xué)院計算機科學(xué)與技術(shù)大專。
工作經(jīng)驗。
**公司(03～201301)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)。
行業(yè)類別：交通、運輸、物流。
擔(dān)任職位：國際貨運代理。
崗位類別：物流主管。
工作描述：
協(xié)調(diào)日常貨物進出口操作作業(yè),控制異常情況與各環(huán)節(jié)問題,落實工作計劃.
維護現(xiàn)有客戶網(wǎng)絡(luò),協(xié)助疇劃進出口,提供有效進出口運輸指引與解決方案,建立良好客戶關(guān)系.
維護溝通海外代理,報告分析與業(yè)務(wù)跟蹤,協(xié)助作業(yè)務(wù)延伸.
協(xié)助前線銷售拓展航線業(yè)務(wù),包括運價維護,客戶拜訪,定期報表常規(guī)分析,事務(wù)協(xié)調(diào)等.
協(xié)調(diào)維護相關(guān)業(yè)務(wù)合作對象如船東,第三方物流服務(wù)商等關(guān)系.
**公司(02～200703)。
公司性質(zhì)：跨國公司(集團)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：客服主任,船務(wù)。
崗位類別：客戶主任。
工作描述：
負(fù)責(zé)亞太區(qū)市場銷售代理與客戶的聯(lián)絡(luò)溝通,處理各種訴求與問題.
緊密聯(lián)系各功能部門管理銷售訂單,需求分析,排程協(xié)調(diào),出貨安排,投訴處理,協(xié)助準(zhǔn)時交貨率與銷售額的達成.
協(xié)同物控,采購,生產(chǎn)部門進行庫存控制,根據(jù)需求調(diào)整庫存狀況.
兼任部份船務(wù)門部份工作,協(xié)助貨物出口運輸配送,交貨異?？刂?
聯(lián)絡(luò)財務(wù)部門處理客戶應(yīng)收/應(yīng)付款,定期各類報表統(tǒng)計,分析等工作.
**公司(200210～200401)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：外貿(mào)跟單,船務(wù)。
崗位類別：外貿(mào)專員/助理。
工作描述：
處理海外銷售訂單,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,協(xié)助業(yè)務(wù)開發(fā),主要市場包括澳洲,中東,南美.
安排貨物出口,協(xié)助裝運報關(guān),物流協(xié)調(diào),船務(wù)單證制作與相關(guān)后續(xù)工作,跟進完成出口業(yè)務(wù).
技能專長：
4年制造業(yè)與5年國際貨運代理業(yè)經(jīng)驗.
熟悉制造型企業(yè),曾從事出口貿(mào)易,訂單管理,客戶服務(wù),物流船務(wù)范疇工作,對工廠運作,物流組織,供應(yīng)鏈管理有了解.
熟悉國際運輸,國際物流操作及相關(guān)規(guī)定慣例,具備較強實務(wù)經(jīng)驗.
良好國際貿(mào)易知識,具備進出口業(yè)務(wù)處理操作能力.
語言能力。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：cet4。
英語：良好。
自身情況。
自我評價：
本人團隊意識高,富實干精神,具備良好邏輯分析及組織能力,抗壓能力強,可接受挑戰(zhàn),適應(yīng)緊湊多變的工作環(huán)境.
主要謀求企業(yè)物流,客戶服務(wù),供應(yīng)鏈方向等合適職位.
相關(guān)證書。
計算機操應(yīng)用相關(guān)證書,大學(xué)英語四級證書20020802。
物業(yè)主任求職簡歷篇二
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：19xx年10月3日。
婚姻狀況：保密。
身高：160cm。
體重：45kg。
戶籍：江西九江現(xiàn)。
所在地：福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：江西省星子縣實驗二中。
學(xué)歷：?？啤?/p>
專業(yè)名稱：xx。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗：五年以上。
最高職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：人力資源。
職位名稱：人事資源，業(yè)務(wù)；
工作地區(qū)：福建—莆田市區(qū)；
待遇要求：（面談）元/月可面議；不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
工作經(jīng)歷。
所在公司：賽琪體育用品有限公司。
時間范圍：20xx年8月—20xx年5月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔(dān)任職位：直營店會計。
2、每天核實銷售單，調(diào)撥單，并監(jiān)督店鋪是否有遵守公司活動，價格是否按公司規(guī)定銷售。
3、月底盤點所有店的物品，統(tǒng)計各店鋪的互調(diào)貨品并進行數(shù)據(jù)透視，進貨與出貨款號數(shù)量是否一致，并跟公司核對發(fā)退貨差異，最后做各個店的進銷存，計算出少貨金額，按公司規(guī)定進行獎罰。
離職原因：
所在公司：莆田市九龍谷綜合發(fā)展有限公司。
時間范圍：20xx年7月—20xx年8月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司辦公會及行政方面有關(guān)會議的通知、會議記錄及會議紀(jì)要整理、下發(fā)、催辦工作。
2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)配合主任制定全年工作計劃，制定考核辦法，并組織檢查落實。
4、負(fù)責(zé)配合主任建立健全公司各項制度的工作，各項資料存檔工作。
5、負(fù)責(zé)外聯(lián)協(xié)調(diào)及各級政府檢查的接待工作。
6、負(fù)責(zé)公司人員編制、人事勞資、薪酬福利等人力資源管理工作。
7、負(fù)責(zé)各項證照的辦理及年檢、變更工作。
8、負(fù)責(zé)辦公用品及維修物品的審核采購工作。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時性工作。
離職原因：工作地點較偏僻。
所在公司：莆田市樂思買網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。
時間范圍：20xx年10月—20xx年7月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職位：出納兼行政。
工作描述：1、按規(guī)定每日盤收營業(yè)額，并做現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
2、根據(jù)記賬憑證報銷內(nèi)容收付現(xiàn)金。
3、每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，及時、準(zhǔn)確、完整地向會計人員傳遞各種原始憑證。
4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。
5、負(fù)責(zé)接收各項銀行到款進賬憑證。
6、辦理往來結(jié)算，建立清算制度。
7、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
8、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
9、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
10、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
11、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
12、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；
13、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
14、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
離職原因：xx。
其他信息：xx。
自我評價：本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
在思想上銳意進取，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，能快速有效的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代下來的任務(wù)。
物業(yè)主任求職簡歷篇三
簡歷中兼職經(jīng)歷的表述必須詳細而不要遺漏了一些關(guān)鍵性的東西，兼職的具體時間以及兼職場所、兼職具體職位、兼職工作的具體內(nèi)容包括哪些，這些就是兼職當(dāng)中必須體現(xiàn)出來的經(jīng)歷。當(dāng)然這些東西都是針對大學(xué)生而言的，如果是一些已經(jīng)工作了幾年的人那么兼職經(jīng)歷就可以直接寫崗位類型和時間即可，因為對于工作了的求職者，招聘者只想重點看看其過去工作的內(nèi)容，而不是這些實習(xí)或者兼職的經(jīng)歷。很多人都會遺忘兼職工作的具體內(nèi)容，比如你在網(wǎng)吧當(dāng)管理員，那么你到底管理哪些東西必須說清楚：電腦網(wǎng)速問題、電腦硬件問題、電腦軟件問題、網(wǎng)吧整個監(jiān)控系統(tǒng)的維護和維修等，總之把自己工作當(dāng)中包含的具體項目名稱都要融合到簡歷里面。
其次，大學(xué)生要把從每份主要兼職經(jīng)歷當(dāng)中獲取的經(jīng)驗都在簡歷上適當(dāng)描述，比如在網(wǎng)吧當(dāng)管理員使得自己對于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的某方面認(rèn)識更深，并且學(xué)習(xí)到最新的網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)等，另外再說說對于社會工作經(jīng)歷的認(rèn)識，使得自己產(chǎn)生了什么想法等。一個善于總結(jié)和類推的人是企業(yè)最喜歡的類型，這樣的人在工作當(dāng)中不僅進步快而且還會主動思考如何把工作做得更好。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川-達縣年齡：32。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管。
物流/采購類-物流主管。
尋求職位：倉庫主管。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
工作經(jīng)驗至今9年11月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：1負(fù)責(zé)貨倉部整體工作事務(wù)。
2貨倉部的工作籌劃與控制。
3審定和修改貨倉部的工作規(guī)程和管理制度。
4審定和審核貨倉部各級員工的工作進度和工作績效。
5簽發(fā)貨倉部各級文件和單據(jù)。
6貨倉部各級員工的培訓(xùn)工作。
7主導(dǎo)每年兩次(年中，年終)大盤點工作的計劃和實施。
離職原因：公司搬遷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：倉庫管理員崗位類別：倉庫管理員。
工作描述：1負(fù)責(zé)貨倉部內(nèi)部各項具體工作的管理。
2具體的'執(zhí)行和督導(dǎo)貨倉的各項工作計劃的落實情況。
3參與貨倉部整體工作的研究與完善。
4加強各倉之間工作的協(xié)調(diào)與控制，保障各倉之協(xié)調(diào)動作。
5執(zhí)行貨倉部各項工作的試行與記錄。
6填寫貨倉相關(guān)報表。
7盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督。
8物料進倉儲位的籌劃與排放，并繪制《倉庫平面圖》。
離職原因：結(jié)婚。
項目描述：公司于2006年中因應(yīng)電子業(yè)生產(chǎn)需求，需導(dǎo)入mes系統(tǒng)。要求于2006年6月-2006年12月31為導(dǎo)入期。2007年1月1日正式上線。
責(zé)任描述：本人做出詳細的專案進度計劃表并通過主管會議。一期硬件部份交于采購部在指定的時間內(nèi)購置回來。二期安裝及測試交于電工部和it部完成。三期培訓(xùn)則適時安排好顧問及受訓(xùn)員工上課。四期的上線前實戰(zhàn)測試。。。全程主導(dǎo)，跟進。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：常用office軟件熟練操作。
技能專長：sap/erp倉儲系統(tǒng)管理軟件，lotus應(yīng)用軟件的。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
發(fā)展方向：為公司創(chuàng)造價值。降低成本。為個人創(chuàng)造機會。提升自我價值。
其他要求：員工基本福利。
自我評價：本人性格開朗，為人誠懇忠實，處事果斷，穩(wěn)重而冷靜，具有很強的組織，管理及自我約束能力。強烈的團隊意識和敬業(yè)精神。溝通協(xié)調(diào)能力強。喜歡接受挑戰(zhàn)，能快速適應(yīng)新的環(huán)境和承受各種工作壓力。努力開辟有利于工作的新途徑。
物業(yè)主任求職簡歷篇四
對于求職者而言，在同等競爭條件下，整體的外形條件較好的求職者能夠贏得企業(yè)招聘單位的認(rèn)可。由于企業(yè)在招聘的時候，對于員工的要求非常高，不僅需要員工具備更高的職業(yè)技能，同時要求員工在素質(zhì)等等方面，同樣能夠滿足企業(yè)的實際需求。只有高素質(zhì)與良好外形條件的求職者，才能夠征服更多的招聘單位，提高自己核心的競爭能力。根據(jù)企業(yè)需求，求職者制作具有吸引力的個人簡歷非常簡單，能夠投其所好，根據(jù)企業(yè)具體招聘的職位要求制作個人簡歷往往起到意想不到的效果。
尤其對于規(guī)模較大的企業(yè)，對于員工的綜合素質(zhì)與外形條件要求非常高，能夠滿足企業(yè)此類需求，即可順利獲得企業(yè)招聘的崗位，并且薪資待遇水平非常高。良好的形象同樣影響求職者的求職效果。求職者通過制作優(yōu)質(zhì)的個人簡歷，可以突出展現(xiàn)自己的核心競爭能力，以更加優(yōu)越的競爭優(yōu)勢，贏得企業(yè)的認(rèn)可。優(yōu)質(zhì)的個人簡歷幫助求職者找到適合自己的工作崗位，同時滿足企業(yè)對于高標(biāo)準(zhǔn)人才的市場需求。
下面是小編和大家分享的安全主任求職簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。
目前所在：增城年齡：32。
戶口所在：安徽國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：178cm。
誠信徽章：未申請體重：86kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：酒店/旅游：安全部經(jīng)理，高級管理：安全主任，房地產(chǎn)：保安部經(jīng)理。
工作年限：10職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,安徽,安徽。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：現(xiàn)場管理部經(jīng)理。
工作描述：全面負(fù)責(zé)廣場消防、治安、現(xiàn)場管理等事務(wù)!
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：保安經(jīng)理。
工作描述：全面負(fù)責(zé)大廈的安全保衛(wèi)事務(wù)管理!
離職原因：自辭。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：駐場保安經(jīng)理。
工作描述：全面負(fù)責(zé)大廈的安全保衛(wèi)事務(wù)管理。
離職原因：自辭。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：安全部副經(jīng)理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理。
2、負(fù)責(zé)酒店vip客人的保衛(wèi)工作。
離職原因：自辭。
志愿者經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：湖南永州武術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：武術(shù)專業(yè)二：安全主任。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
5、搞好兄弟部門和上級業(yè)務(wù)主管部門的溝通聯(lián)系，確保本部門工作的順利開展。
1、具有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識及團隊協(xié)作精神，得到各聘請方的一致認(rèn)可;。
2、具有多年的物管從業(yè)經(jīng)驗，熟悉物管、消防政策、法律和法規(guī);。
3、具有建立健全部門管理規(guī)章制度和實施細則、并組織落實的能力;。
4、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力和處理突發(fā)事件能力;。
6、具有不斷進行學(xué)習(xí)和自我提升的能力，目前在讀廣東海洋大學(xué)物流管理專業(yè)。
物業(yè)主任求職簡歷篇五
人力資源部主任在制作個人簡歷的時候，突出重點是十分的必要的，因為這樣簡潔的個人簡歷往往在找工作的時候，發(fā)揮了重要的作用。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1984年10月11日。
婚姻狀況：已婚。
身高：172cm體重：90kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建福州。
畢業(yè)學(xué)校：華北電力大學(xué)(保定)學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：政法類法學(xué)畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：十年以上最高職稱：初級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：
職位名稱：辦公室主任，人力資源部主任，總裁助理;。
到職時間：一個月內(nèi)。
技能專長。
語言能力：英語國家四級;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：熟練使用officeword、excel、ppt、visio等常用辦公軟件。
能部分使用photoshop進行圖片編輯。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-207月華北電力大學(xué)(保定)本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：中電投撫順發(fā)電有限責(zé)任公司。
時間范圍：年8月-5月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔(dān)任職位：綜合秘書兼法律事務(wù)管理。
離職原因：工作調(diào)動。
所在公司：中電投東北電力有限公司。
時間范圍：205月-10月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔(dān)任職位：文字、法務(wù)專員。
工作描述：負(fù)責(zé)所屬19家單位的新聞信息采集及對外發(fā)布;負(fù)責(zé)公司信息采集、編輯并上報集團總部;負(fù)責(zé)所屬單位及公司本部法律事務(wù)指導(dǎo)，出具法律意見;負(fù)責(zé)所屬單位及本部制度審查并編訂。
離職原因：家庭原因。
所在公司：福建泉州泉港德和工貿(mào)有限公司。
時間范圍：月-4月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進出口。
擔(dān)任職位：辦公室主任。
離職原因：工作調(diào)動。
所在公司：福建和盛節(jié)能服務(wù)有限責(zé)任公司。
時間范圍：206月-2026年1月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔(dān)任職位：項目經(jīng)理。
離職原因：暫未離職，主要考慮家庭因素。
其他信息。
自我評價：在行政系統(tǒng)工作多年，熟悉企業(yè)行政系統(tǒng)管理流程，有較強文字編輯能力，能編寫工作報告等大型材料;從事過人力資源部主任，熟悉國內(nèi)人資管理相關(guān)規(guī)定，熟悉企業(yè)內(nèi)部制度管控模式。
拓展閱讀：個人簡歷在制作過程中的學(xué)問。
剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，對于個人簡歷的制作并不是非常的熟悉，常常會因為做的不夠好，而在求職中經(jīng)歷失敗的危險，求職找工作不容易，正是因為如此，你才必須應(yīng)該正確的認(rèn)識到個人簡歷在整個求職過程中所發(fā)揮的至關(guān)重要的作用。個人簡歷是求職的敲門磚，企業(yè)在最初的階段就是通過個人簡歷來認(rèn)識你的，由此可見個人簡歷的重要性了，但是很多的人都會忽視個人簡歷在求職過程中的重要性，在求職的過程中，對于個人簡歷的制作總是馬馬虎虎，因此就會失去工作機會，所以，你如果也想要抓住工作的機會，那么就請從個人簡歷開始吧!
個人簡歷主要包括的有個人方面的內(nèi)容，首先是簡歷模板，簡歷模板是整個簡歷的框架部分，在制作的過程中必須要引起足夠的重視，求職者可以選擇在網(wǎng)絡(luò)上下載，網(wǎng)絡(luò)上的簡歷模板也有很多，除了這種方式以外，求職者還可以自己制作適合自己的`簡歷模板。
個人簡歷在制作過程中需要考慮的第二個問題就是簡歷遣詞造句的問題了，個人簡歷中用到的語言應(yīng)該是通俗易懂的，太過于生硬的語言不適合在個人簡歷中使用，同時，為了能夠增加個人簡歷的含金量，我們還應(yīng)該多添加一些證書，證書能夠證明你在某方面做具有才能，由此可見，一個小小的個人簡歷的制作中，其實是蘊含著很多學(xué)問的。
更多。
物業(yè)主任求職簡歷篇六
性別：女。
民族：漢族出生年月：1986年10月3日。
婚姻狀況：保密。
身高：160cm體重：45kg。
戶籍：江西九江現(xiàn)所在地：福建莆田荔城區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：江西省星子縣實驗二中學(xué)歷：專科。
專業(yè)名稱：其他畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：人力資源。
職位名稱：人事資源，業(yè)務(wù);。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū);。
待遇要求：(面談)元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
所在公司：賽琪體育用品有限公司。
時間范圍：20xx年8月-20xx年5月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔(dān)任職位：直營店會計。
工作描述：1.每月審核店鋪報銷單據(jù),合理控制費用,計算并做應(yīng)收賬款,并與出納核對金額，簽收支平衡表2.每天核實銷售單,調(diào)撥單,并監(jiān)督店鋪是否有遵守公司活動,價格是否按公司規(guī)定銷售3.月底盤點所有店的物品，統(tǒng)計各店鋪的互調(diào)貨品并進行數(shù)據(jù)透視,進貨與出貨款號數(shù)量是否一致,并跟公司核對發(fā)退貨差異,最后做各個店的進銷存,計算出少貨金額，按公司規(guī)定進行獎罰。
所在公司：莆田市九龍谷綜合發(fā)展有限公司。
時間范圍：20xx年7月-20xx年8月。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
工作描述：1負(fù)責(zé)公司辦公會及行政方面有關(guān)會議的通知、會議記錄及會議紀(jì)要整理、下發(fā)、催辦工作。2負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作。3負(fù)責(zé)配合主任制定全年工作計劃，制定考核辦法，并組織檢查落實。4負(fù)責(zé)配合主任建立健全公司各項制度的工作，各項資料存檔工作5負(fù)責(zé)外聯(lián)協(xié)調(diào)及各級政府檢查的`接待工作。6負(fù)責(zé)公司人員編制、人事勞資、薪酬福利等人力資源管理工作。7負(fù)責(zé)各項證照的辦理及年檢、變更工作。8負(fù)責(zé)辦公用品及維修物品的審核采購工作。9完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時性工作。
離職原因：工作地點較偏僻。
所在公司：莆田市樂思買網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。
時間范圍：20xx年10月-7月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職位：出納兼行政。
1、按規(guī)定每日盤收營業(yè)額，并做現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
2、根據(jù)記賬憑證報銷內(nèi)容收付現(xiàn)金。
3、每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，及時、準(zhǔn)確、完整地向會計人員傳遞各種原始憑證。
4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。
5、負(fù)責(zé)接收各項銀行到款進賬憑證。
6、辦理往來結(jié)算，建立清算制度。
7、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;。
8、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;。
9、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;。
10、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;。
11、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;。
12、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;。
13、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;。
14、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
其他信息。
自我評價：本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
在思想上銳意進取，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，能快速有效的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代下來的任務(wù)。
物業(yè)主任求職簡歷篇七
雖然說求職意思在個人簡歷中非常重要，但是依然是有很多人在編寫個人簡歷的時候并不能重視，有的人是因為沒有意識到期作用，而有的人則是自己本身就不知道自己社會什么樣的工作職位。如果連你自己都不知道選擇什么職位，還指望對方為你安排好嗎?要知道在競爭中，沒有明確職位直接就會被刷掉。
個人簡歷就其結(jié)構(gòu)來說，也是分為幾種不同的類型，一種是時序型個人簡歷，一種是功能型個人簡歷，還有一種就是混合型個人簡歷。幾種不能個人簡歷在機構(gòu)上不同，但是總體來說都是有自己的風(fēng)格，并且有邏輯關(guān)系。而如果在結(jié)構(gòu)上非?；靵y，會令人反感，也很難能突出重點優(yōu)勢部分。自我評價項目在個人簡歷中雖然不是的非常惡劣的項目，但是因為其作用非常小，甚至有時候其反作用，也是個人簡歷中不可取的項目之一。
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個人信息。
目前所在：廣州年齡：35。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。
誠信徽章：未申請體重：60kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管：
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,中山,佛山。
工作經(jīng)歷。
廣州商邦置業(yè)發(fā)展有限公司起止年月：-06～至今。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：物業(yè)管理。
工作描述：1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督實施。
2、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)權(quán)性物業(yè)的經(jīng)營性管理工作，具體履行本公司物業(yè)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利和義務(wù)，最大限度發(fā)揮物業(yè)價值，為公司增創(chuàng)效益。
3、負(fù)責(zé)與各物業(yè)管理公司和相關(guān)單位建立良好的溝通渠道，為物業(yè)的正常有序開展創(chuàng)造良好的外部條件。
4、負(fù)責(zé)所有物業(yè)項目的日常管理。包括：建立安全保障體系，協(xié)助物業(yè)安全的檢查、相關(guān)工作的組織實施;初審與所在物業(yè)管理公司簽訂的管理協(xié)議;車場經(jīng)營管理工作，物業(yè)招商管理工作并跟蹤、合同的談判、簽訂。
5、完成總經(jīng)理和上級部門臨時交辦的其它工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
工作描述：負(fù)責(zé)金沙洲項目和廣州市勞教局生活區(qū)的整體運作。跟進各事項的進度和完成情況，采取相應(yīng)的措施，使各事項高效、高質(zhì)地完成。平衡住戶和物業(yè)公司的關(guān)系。協(xié)助總經(jīng)理完成其他工作等。
離職原因：
公司性質(zhì)：政府機關(guān)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：質(zhì)量檢查監(jiān)督(總經(jīng)理助理)。
工作描述：1.協(xié)助公司經(jīng)理明晰各部門,崗位職責(zé),督導(dǎo),檢查各部門,各崗位按職責(zé)要求開展服務(wù)工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決各部門,崗位工作質(zhì)量問題.
2.關(guān)注業(yè)主需求,定期進行業(yè)主證詢和管理服務(wù)調(diào)查分析,及時反饋報告公司經(jīng)理.
3.檢查各部門工作記錄等運作資料,進行統(tǒng)計和分析,分析結(jié)果報告公司經(jīng)理.
4.起草,制定質(zhì)量檢查監(jiān)督措施,制度,保障各部門落實管理目標(biāo).
5.負(fù)責(zé)組織有計劃的物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量檢查,及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題和隱患問題,采取相應(yīng)措施處理.
6.完成公司交辦的`其他工作.
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：
工作描述：.10--2006.3。
1.協(xié)調(diào)各部門的運作.
2.監(jiān)督,指導(dǎo)所屬各經(jīng)營,管理單位的工作.
3.追收管理費.
4.曾成功帶領(lǐng)下屬完成第二,第三期的收樓工作.
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學(xué)院。
專業(yè)一：經(jīng)濟管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
-02-永安通駕校培訓(xùn)c1駕駛證-。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人有10多年的物業(yè)管理經(jīng)驗，包括高尚住宅、政府投資的廉租房和經(jīng)濟適用房的管理。曾管理過占地140多萬平方米的專業(yè)市場和商業(yè)物業(yè)管理。熟悉物業(yè)管理各環(huán)節(jié)的運作(包括物業(yè)管理的前期工作、交收樓等)。能有針對性地編寫管理方案和規(guī)章制度等。能編寫投標(biāo)書。
物業(yè)主任求職簡歷篇八
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東中山。
年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東中山。
身高：157cm。
求職意向。
希望地區(qū)：廣東中山、廣東廣州、廣東深圳。
希望崗位：物流/采購類物流主管。
物流/采購類物流專員/助理。
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類客戶服務(wù)專員/助理。
物流/采購類供應(yīng)鏈專員。
貿(mào)易類船務(wù)人員。
尋求職位：物流、客戶服務(wù)、船務(wù),供應(yīng)鏈管理方向。
發(fā)展方向：物流運疇,國際物流,客戶服務(wù),供應(yīng)鏈管理。
教育經(jīng)歷。
199909～200207電子科技大學(xué)中山學(xué)院計算機科學(xué)與技術(shù)大專。
工作經(jīng)驗。
**公司(200703～201301)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)。
行業(yè)類別：交通、運輸、物流。
擔(dān)任職位：國際貨運代理。
崗位類別：物流主管。
工作描述：
協(xié)調(diào)日常貨物進出口操作作業(yè),控制異常情況與各環(huán)節(jié)問題,落實工作計劃.
維護現(xiàn)有客戶網(wǎng)絡(luò),協(xié)助疇劃進出口,提供有效進出口運輸指引與解決方案,建立良好客戶關(guān)系.
維護溝通海外代理,報告分析與業(yè)務(wù)跟蹤,協(xié)助作業(yè)務(wù)延伸.
協(xié)助前線銷售拓展航線業(yè)務(wù),包括運價維護,客戶拜訪,定期報表常規(guī)分析,事務(wù)協(xié)調(diào)等.
協(xié)調(diào)維護相關(guān)業(yè)務(wù)合作對象如船東,第三方物流服務(wù)商等關(guān)系.
**公司(200402～200703)。
公司性質(zhì)：跨國公司(集團)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：客服主任,船務(wù)。
崗位類別：客戶主任。
工作描述：
負(fù)責(zé)亞太區(qū)市場銷售代理與客戶的聯(lián)絡(luò)溝通,處理各種訴求與問題.
緊密聯(lián)系各功能部門管理銷售訂單,需求分析,排程協(xié)調(diào),出貨安排,投訴處理,協(xié)助準(zhǔn)時交貨率與銷售額的達成.
協(xié)同物控,采購,生產(chǎn)部門進行庫存控制,根據(jù)需求調(diào)整庫存狀況.
兼任部份船務(wù)門部份工作,協(xié)助貨物出口運輸配送,交貨異?？刂?
聯(lián)絡(luò)財務(wù)部門處理客戶應(yīng)收/應(yīng)付款,定期各類報表統(tǒng)計,分析等工作.
**公司(200210～200401)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：外貿(mào)跟單,船務(wù)。
崗位類別：外貿(mào)專員/助理。
工作描述：
處理海外銷售訂單,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,協(xié)助業(yè)務(wù)開發(fā),主要市場包括澳洲,中東,南美.
安排貨物出口,協(xié)助裝運報關(guān),物流協(xié)調(diào),船務(wù)單證制作與相關(guān)后續(xù)工作,跟進完成出口業(yè)務(wù).
技能專長：
4年制造業(yè)與5年國際貨運代理業(yè)經(jīng)驗.
熟悉制造型企業(yè),曾從事出口貿(mào)易,訂單管理,客戶服務(wù),物流船務(wù)范疇工作,對工廠運作,物流組織,供應(yīng)鏈管理有了解.
熟悉國際運輸,國際物流操作及相關(guān)規(guī)定慣例,具備較強實務(wù)經(jīng)驗.
良好國際貿(mào)易知識,具備進出口業(yè)務(wù)處理操作能力.
語言能力。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：cet4。
英語：良好。
自身情況。
自我評價：
本人團隊意識高,富實干精神,具備良好邏輯分析及組織能力,抗壓能力強,可接受挑戰(zhàn),適應(yīng)緊湊多變的工作環(huán)境.
主要謀求企業(yè)物流,客戶服務(wù),供應(yīng)鏈方向等合適職位.
相關(guān)證書。
計算機操應(yīng)用相關(guān)證書,大學(xué)英語四級證書20020802。
物業(yè)主任求職簡歷篇九
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
白云區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
揭陽。
身材：
165cm52kg。
婚姻狀況：
?
年齡：
?
培訓(xùn)認(rèn)證：
?
誠信徽章：
?
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應(yīng)聘職位：
行政/后勤：行政主管、人力資源：人事主管、安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管：主管。
工作年限：
4
職稱：
初級。
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州南海區(qū)三水區(qū)。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-12～廣州白云區(qū)志高塑料包裝廠。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職務(wù)：
行政主管?。
工作描述：
一、主要產(chǎn)品:塑料制品。
二、主要職責(zé)：
1、公司的日常管理：辦公室考勤、辦公設(shè)備維護、文件上傳下達及布置廠容廠貌；
3、按上級要求進行人員規(guī)劃，組織招聘工作；
離職原因：
?
?
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
擔(dān)任職務(wù)：
總經(jīng)理助理?。
工作描述：
一、主要產(chǎn)品:塑料制品。
二、主要職責(zé)：
1、根據(jù)總經(jīng)理的思想，下達給各部門的`任務(wù)，不斷完成公司各項規(guī)章制度；
2、人力資源方面的招聘新員工，面試和辦理新員工的入職工作；
3、跟進產(chǎn)品的貨期及質(zhì)量問題；
4、協(xié)助銷售部，貨運部和采購部等部門并進行監(jiān)督管理以及檢查；?。
離職原因：
?
?
教育背景個人簡歷網(wǎng)。
畢業(yè)院校：
武漢理工大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
工商企業(yè)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
?
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
武漢理工大學(xué)。
工商管理。
畢業(yè)證書。
?
-04。
湖北大學(xué)人資培訓(xùn)機構(gòu)。
人資管理。
助理人力資源管理證書。
?
-09。
廣州市安全生產(chǎn)宣傳教育中心。
安全管理。
廣東省初級安全主任。
?
?
語言能力。
外語：
英語良好。
?
?
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
一般。
?
工作能力及其他專長。
?
2、熟練office軟件,計算機的簡單維護與操作；
物業(yè)主任求職簡歷篇十
性別：
年紀(jì)：
居住地：上海。
電話：139。
e-mail：
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：食品科學(xué)與工程。
學(xué)校：上海海洋大學(xué)。
教育經(jīng)歷。
/9--2019/7上海海洋大學(xué)食品科學(xué)與工程本科。
食品化學(xué)、食品分析、微生物學(xué)、化工原理、發(fā)酵工程、食品質(zhì)量管理、糧油食品加工、肉制品加工、乳制品加工、蛋制品加工、果蔬貯藏與保鮮、食品工廠設(shè)計與環(huán)境保護等等。
語言能力。
英語（良好）聽說（一般），讀寫（一般）。
英語等級英語六級。
自我評價。
1.具有良好的食品開發(fā)能力和創(chuàng)新意識，而且具備質(zhì)量管理經(jīng)驗及檢驗?zāi)芰?，能對開發(fā)出的產(chǎn)品制定相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.能處理常見的計算機故障，熟練操作word,excel等常用辦公軟件。
3.熟悉oa系統(tǒng)、erp系統(tǒng)在生產(chǎn)管理中的運用。
4.掌握了iso9000,haccp,gmp,ssop,6s等知識。
5.熟悉食品行業(yè)的相關(guān)法律和法規(guī)。
求職意向。
到崗時間：一個月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：快速消費品(食品，飲料，化妝品)。
目標(biāo)地點：上海。
工作經(jīng)驗。
2019/8--至今：上海綠色食品有限公司(500人以上)[1年2個月]。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品，飲料，化妝品)。
生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理兼品控主管。
1、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，核算成本。
2、對車間生產(chǎn)全過程進行監(jiān)督檢查，檢查生產(chǎn)記錄的合理性、準(zhǔn)確性。
3、對生產(chǎn)現(xiàn)場進行管理和監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對影響生產(chǎn)的因素事先預(yù)防，杜絕事故發(fā)生。
4、對每月的生產(chǎn)和品控記錄進行統(tǒng)計、分析、整理、制表、歸檔。
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的管理和完善。
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題反饋及不合格品的評定。
2019/7--2019/7：上海食品有限公司(500人以上)[2年]。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品，飲料，化妝品)。
品管部質(zhì)量檢驗員/測試員。
物業(yè)主任求職簡歷篇十一
婚姻狀況：已婚。
民族：滿族。
戶籍：天津。
年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、江蘇-蘇州、江蘇-無錫、廣東-廣州。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)副總。
尋求職位：生產(chǎn)總監(jiān)、車間主任。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。
**公司(-10～-02)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)總監(jiān)崗位類別：生產(chǎn)副總。
工作描述：2009.10入職無錫中興,負(fù)責(zé)光模塊生產(chǎn)部產(chǎn)能擴張及部門管理，參與光器件試產(chǎn)團隊以便在武漢建廠。
05調(diào)至武漢興躍騰科技有限公司(無錫中興全資子公司)。
*匯報對象：總經(jīng)理。
*直接下屬：生產(chǎn)支部部長、工藝工程部長、品質(zhì)部部長、pmc主管、供應(yīng)商認(rèn)證工程師。
*主要產(chǎn)品：光模塊、摻餌光纖放大器、光學(xué)次模塊、to-can。
1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(如高附加值產(chǎn)品的開發(fā)，產(chǎn)能擴張計劃)和公司月工作計劃的制定。
2.采用5s及目視化管理手法打造的“透明的”生產(chǎn)現(xiàn)場，受到國內(nèi)同行業(yè)知名企業(yè)(如武漢電信器件有限公司、武漢華工正源光子技術(shù)有限公司)的`高層領(lǐng)導(dǎo)的高度贊賞，部分經(jīng)驗被借鑒。
3.現(xiàn)場布局設(shè)計、產(chǎn)線鋪設(shè)、產(chǎn)線產(chǎn)能平衡及工藝流程優(yōu)化、產(chǎn)能提升計劃的制定及評估。
4.與研發(fā)部制定試產(chǎn)計劃并組建試產(chǎn)團隊，對生產(chǎn)流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、試產(chǎn)結(jié)果進行評估。
5.開發(fā)就近供應(yīng)商、定期清理呆滯物料、縮短生產(chǎn)周期及量化、改善劣質(zhì)成本等措施以提高庫存周轉(zhuǎn)率。
6.供應(yīng)商管理：通過現(xiàn)場審核、工藝指導(dǎo)、績效管理與反饋等，將金屬件的來料批退率整體降低40%，上線不良率降低76%。
7.據(jù)月度銷售計劃制定物料需求計劃、產(chǎn)能負(fù)荷分析并跟進物料到位狀況、生產(chǎn)進度監(jiān)控以保證按時交付。
8.生產(chǎn)支部管理：
1)為各支部建立績效目標(biāo)并與支部部長回顧，輔助、培訓(xùn)并提供各種資源予以支持;。
2)審核各支部月度工作計劃并進行指導(dǎo)、檢查并回顧計劃執(zhí)行之進度及效果;。
3)回顧月度費用，確定與預(yù)算間的差異及改善行動計劃;。
4)人力成本分析及管控;。
5)設(shè)定物料損耗率目標(biāo)并監(jiān)控。
9.引入持續(xù)改善的理念及改善提案制度(人均提案件數(shù)=2.87;提案采納率=88.63%)：
2)不斷完善質(zhì)量管理體系、優(yōu)化管理流程及來料、過程、出貨品質(zhì)控制系統(tǒng)。
離職原因：尋求發(fā)展機會。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：sot23支部主管、sot23支部經(jīng)理崗位類別：車間經(jīng)理/主管。
工作描述：匯報對象：高級生產(chǎn)經(jīng)理。
直接下屬：生產(chǎn)主管。
主要產(chǎn)品：sot23、sot223、sod323、sod523貼片元件。
1.參與公司brw(業(yè)務(wù)研討會)四大模塊(優(yōu)秀品質(zhì)戰(zhàn)略團隊、優(yōu)秀制造戰(zhàn)略團隊、優(yōu)秀設(shè)備戰(zhàn)略團隊及人員發(fā)展項目)的運作并擔(dān)任cftleader，每月在團隊內(nèi)部檢討各改善項目并確定下一步的行動方案，每季參加brw與公司高層團隊分享、檢討項目的實施進度及效果。
2.參加每周operationmeeting，向高層管理團隊匯報并共同檢討生產(chǎn)績效。
3.接待蘋果、三星、西門子、富士康、福特等客戶進行現(xiàn)場審核及iso9000、iso14000內(nèi)外部審核。
4.強力支持并參與改善項目團隊，如新設(shè)備、新材料試用及新產(chǎn)品試作：
1)將焊線工序所用金線替換為銅線;。
2)nx高速測試機試車、buy-off及release;。
3)新開發(fā)供應(yīng)商所供極片、膠粉、wafer的驗證等。
5.生產(chǎn)團隊管理：
2)建立主管及組長績效體系并通過績效溝通制定培訓(xùn)計劃;。
4)完善交接班制度，確保有效的信息傳遞、未完工作的跟進及反饋。
6.跨功能協(xié)作：
1)每日與相關(guān)部門檢討質(zhì)量、交期、產(chǎn)量、設(shè)備效率等指標(biāo);。
2)推動品質(zhì)部及工藝同生產(chǎn)部舉行月度品質(zhì)檢討及溝通會議以改善在線及出貨品質(zhì);。
3)與pe、me就機器和人為因素導(dǎo)致的材料損耗的改善進行溝通協(xié)調(diào);。
4)協(xié)同hr召開月度溝通會，傾聽員工心聲并配合改善以降低員工流失率。
7.生產(chǎn)改善：
3)產(chǎn)品轉(zhuǎn)換時間從20分鐘縮減到10分鐘;。
4)自主保全導(dǎo)入，測試機效率提高2.3%;。
5)降低載帶損耗6000米/月;。
6)削減誤操作導(dǎo)致的smd報廢(日均8,500粒)。
離職原因：老父親病重。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：制造主管、成品制造課課長崗位類別：制造課長。
工作描述：匯報對象：制造次長。
直接下屬：制造主管、pe、me。
主要產(chǎn)品：pcba、小電器、背光源產(chǎn)品、低壓漏電開關(guān)等。
1.月生產(chǎn)計劃的分解與周、日計劃的制訂及進度跟進;針對異常組織生產(chǎn)團隊對應(yīng)或與相關(guān)部門協(xié)調(diào)。
2.對班組的產(chǎn)量、出勤率、員工流失率、qa退貨率、報廢率、設(shè)備故障率、人均提案數(shù)等獨立評估,激發(fā)良性競爭;運行班組長對員工每日績效的評估體系，建立優(yōu)秀員工評估體系。
3.擔(dān)任smt制造課及成品課持續(xù)改善團隊隊長：
1)主導(dǎo)完善貼片機維護保養(yǎng)規(guī)程(日、周、月、季)并建立驗收檢查機制，在提升設(shè)備利用率的同時，實現(xiàn)ic類元件0損耗，chip料0.3%的損耗。
2)連續(xù)4個月提高dip線出貨品質(zhì)并穩(wěn)定在理想水平;。
3)據(jù)精益理論建立4條手機基板檢查線cellline，人力削減40%;。
4)通過工序改善、生產(chǎn)線平衡率改善將吉它調(diào)音器組立線的產(chǎn)能提高24%;按摩器組立線pph提高28.26%。
5)制定ocap(失控行動計劃)以指導(dǎo)員工快速確定異常的根本原因并采取糾正行動，降低異常工時。
4.過程品質(zhì)改善，降低不良率及報廢率等成本損失：
1)建立linestop機制;對品質(zhì)不良追溯到責(zé)任班組及責(zé)任員工，提升在線品質(zhì);。
2)與新機種導(dǎo)入團隊進行fmea分析確定改善方案，降低量產(chǎn)的產(chǎn)能及品質(zhì)損失;。
3)關(guān)鍵工序的識別與分析，ctq的確定及監(jiān)控體系的實施;。
4)工序品質(zhì)、oqc退貨及客戶投訴的分析，8d的制定及標(biāo)準(zhǔn)化。
5.成本節(jié)約：錫渣回收;打印碳帶供應(yīng)商更換;無塵室廢棄手套的再利用;加班嚴(yán)控等。
6.物料消耗、人工工時、設(shè)備故障率的控制和降低;監(jiān)督設(shè)備、工夾具、儀器儀表的維護保養(yǎng)。
7.根據(jù)訂單預(yù)測或生產(chǎn)計劃，制訂人力資源需求計劃，調(diào)整短期生產(chǎn)能力。
離職原因：加入500強知名歐美企業(yè)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)線線長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：入職該新建廠后，赴杭州頂育食品有限公司(另一集團子公司)接受為期三個月的設(shè)備操作、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)安全等培訓(xùn)，并在返津后配合日本三菱技師進行設(shè)備安裝調(diào)試直至量產(chǎn)。
離職原因：南下發(fā)展。
項目經(jīng)驗。
擔(dān)任職位：跨功能團隊隊長。
項目描述：addat3是全新半導(dǎo)體焊粒設(shè)備，可以達到36kpcs/hr的速度甚至將來會更快(迄今為止全球最快的焊粒設(shè)備),在飛利浦已被定義為一種戰(zhàn)略工具，這意味著它在飛利浦的表現(xiàn)非常重要。
據(jù)smart原則我定義目標(biāo)：將rth不良率由第一季度的1.5%在第三季度降低到0.5%，把產(chǎn)能從1190k/天增加到1350k/天。
責(zé)任描述：
1.根據(jù)實際情況和smart原則同領(lǐng)導(dǎo)定義團隊目標(biāo);。
2.確定隊員和改善思路(dmaic);。
4.推動相關(guān)部門執(zhí)行相應(yīng)的改善行動;。
5.相關(guān)信息的傳遞及共享;。
6.總結(jié)工作進展及階段性改善效果匯報給相關(guān)管理層。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：
1.制造系統(tǒng)(生產(chǎn)、品質(zhì)、pmc、工藝工程)的全盤管理經(jīng)驗及供應(yīng)商管理經(jīng)驗;。
3.高效團隊的建設(shè),善于運用績效管理及目標(biāo)管理引導(dǎo)團隊的努力方向;。
4.豐富的新產(chǎn)品、新物料、新生產(chǎn)線、新工藝的導(dǎo)入經(jīng)驗;。
5.ie督導(dǎo)師及iso9000內(nèi)審員資格;英語熟練;熟悉sap系統(tǒng);。
7.精通7s及目視管理，善于打造“透明的”生產(chǎn)現(xiàn)場;。
8.注重下屬培訓(xùn)，尤其是中隨時隨地地通過實際案例進行引導(dǎo)及培養(yǎng)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-4。
英語：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：尋外企生產(chǎn)部門高層職位，發(fā)揮多年來積累的豐富的生產(chǎn)團隊管理經(jīng)驗。
其他要求：提供免費食宿最佳。
自身情況。
自我評價：多年外企生產(chǎn)部門管理經(jīng)驗;英語能力強;務(wù)實，靈活，善于團隊合作，以目標(biāo)、結(jié)果及績效為導(dǎo)向;注重細節(jié);具有持續(xù)改善團隊組建經(jīng)驗、改善項目啟動及實施經(jīng)驗;注重高效團隊的建設(shè);優(yōu)秀的執(zhí)行力;嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S，條理性強;工作中積極主動、崇尚高效、保持緊張感。
物業(yè)主任求職簡歷篇十二
謝先生(男，24歲，大專學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢。
參加工作時間：
身高：173。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
聯(lián)系電話：
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點：石家莊市,石家莊其他地區(qū),其他,。
期望從事行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)/建筑與工程,房地產(chǎn)服務(wù)(中介/物業(yè)管理/監(jiān)理、設(shè)計院)。
到崗時間：1個月內(nèi)。
期望月薪：3000元－3999元（稅前）。
教育經(jīng)歷。
畢業(yè)學(xué)校：邢臺市軍需工業(yè)學(xué)院時間：
專業(yè)描述：
本專業(yè)采取現(xiàn)代遠程開放教育方式，理論與實踐相結(jié)合，使學(xué)生通過三年的業(yè)余學(xué)習(xí)，掌握從事物業(yè)管理職業(yè)所必需的專業(yè)基礎(chǔ)理論和基本職業(yè)技能；具有較強的分析問題、解決問題的能力，有相當(dāng)?shù)慕M織管理能力，協(xié)調(diào)能力，具有承擔(dān)物業(yè)管理崗位工作的技能。具體來說,本專業(yè)適合下列崗位群：
2、飯店、商廈、寫字樓物業(yè)經(jīng)營管理工作；
3、企事業(yè)單位的物業(yè)管理服務(wù)工作；
4、社區(qū)規(guī)劃與物業(yè)管理服務(wù)工作；
5、房地產(chǎn)開發(fā)與營銷的具體服務(wù)工作。
在身體素質(zhì)方面，身體健康，能精力充沛的工作。
公司名稱：北京中大恒基地產(chǎn)。
職位名稱：銷售經(jīng)理工作時間：
我的第一份工作，也是我步入房地產(chǎn)行業(yè)的堅實第一步。
近兩年半的的地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷，讓我全方位熟悉并把握房地產(chǎn)的.各個層面：
銷售方面，已經(jīng)熟悉并能形成自己的銷售特色，并塑造了良好的團隊合作意識；基層管理方面，對于員工培訓(xùn)，工作計劃的制定以及對員工團隊意識的打造等一些管理層面的內(nèi)容，有自己的見解。
公司名稱：海納恒地產(chǎn)顧問機構(gòu)。
職位名稱：銷售代表-銷售主管工作時間：
一年的歷練，讓我熟悉了樓盤的銷售流程。
在這一年時間里，在積極的態(tài)度下，完成了某樓盤從前期準(zhǔn)備到清盤的過程，吸收到更多的專業(yè)知識與行業(yè)經(jīng)驗，完成了自我的提高。
在工作上,細致入微,認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有很好的團隊合作精神，注重團體的利益，集體意識強。能夠與人充分合作,充分聽取他人的意見和建議,并能對察力強、上進心強而且為人隨和,易于溝通,能夠快速地融入工作群團隊及成員給出良好的意見.
在工作上,細致入微,認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有很好的團隊合作精神，注重團體的利益，集體意識強。能夠與人充分合作,充分聽取他人的意見和建議,并能對察力強、上進心強而且為人隨和,易于溝通,能夠快速地融入工作群團隊及成員給出良好的意見.
在學(xué)習(xí)上，注意各方面知識的擴展,提高自身的修養(yǎng).豐富工作經(jīng)歷讓我掌握了學(xué)習(xí)的方法,使我對新事物有很快很好的上手能力.
物業(yè)主任求職簡歷篇十三
優(yōu)秀的個人簡歷需要具有一定的說服力，個人簡歷不管寫的有多華麗，如果不具有說服力，則一樣是不能被對方所接受。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：數(shù)據(jù)庫與管理。
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建農(nóng)林大學(xué)畢業(yè)時間：7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：178cm體重：75公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：永定縣。
求職意向。
期望從事職業(yè)：銷售主管/經(jīng)理期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：福建農(nóng)林大學(xué)(9月-206月)。
專業(yè)名稱：數(shù)據(jù)庫與管理學(xué)歷：大專。
所在地：福州市證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：龍巖市利興商行(11月-10月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：其他。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：龍巖市。
職位名稱：銷售經(jīng)理。
工作描述：代理廣州立白日化產(chǎn)品、北京洛娃日化產(chǎn)品。主要搭建龍巖各縣市超市網(wǎng)點的建設(shè)和維護，開拓龍巖盲區(qū)市場，完成廠家分配的年度目標(biāo)。
公司名稱：建甌中奕商行(銷售)(11月-209月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：其他。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：南平建甌市。
職位名稱：銷售經(jīng)理。
工作描述：代理廣州立白日化產(chǎn)品，清風(fēng)紙業(yè)，加多寶郵差商。搭建建甌市全通路網(wǎng)點建設(shè)及維護，完成廠家分配年度目標(biāo)。
公司名稱：福州統(tǒng)一企業(yè)有限公司(ka系統(tǒng))(3月-月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：福州市。
工作描述：區(qū)間走訪各省區(qū)市場學(xué)習(xí)半年，并獲得最高成就獎稱號。主要負(fù)責(zé)全省永輝等大型超市系統(tǒng)，與采購溝通每檔dm安排和攤位簽訂及每年度合同簽訂。
公司名稱：福州統(tǒng)一企業(yè)有限公司(銷售)(8月-202月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：寧德市。
職位名稱：區(qū)域銷售經(jīng)理。
工作描述：主要負(fù)責(zé)片區(qū)客戶資料整合，執(zhí)行公司促銷政策，維護原有客戶群，拓展盲區(qū)客戶，完成公司分配銷售任務(wù)。負(fù)責(zé)管轄經(jīng)銷商市場行為，對新的市場開發(fā)等。
公司名稱：福建統(tǒng)一企業(yè)有限公司(市場/營銷)(年10月-月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：福州市。
職位名稱：推廣督導(dǎo)。
工作描述：主要負(fù)責(zé)場外活動布置于運作，促銷人員培訓(xùn)及儲備促銷人員信息整合。
自我評價。
自我評價：本人待人誠信、熱情、開朗。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞;具備一定的市場洞察力，具有很強的團體合作精神。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：應(yīng)屆畢業(yè)生的個人簡歷應(yīng)該將重點放在哪些地方?
一，要強調(diào)教育與培訓(xùn)。
應(yīng)屆畢業(yè)生的最為明顯的一點就是在工作經(jīng)驗上的'欠缺，以及在年齡上的劣勢。在個人簡歷中要懂得揚長避短，相關(guān)的一些工作經(jīng)驗，或者是年齡方面則可以有意識的淡化。要強調(diào)自身的教育以及所接收到培訓(xùn)，剛畢業(yè)的人才所接受教育在理論方面非常具有優(yōu)勢，將這種理論轉(zhuǎn)化成實踐，也可以成為應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢。
二，個人素質(zhì)能力方面。
現(xiàn)在很多大企業(yè)在對人才的選拔上，不僅僅是看那些華麗的履歷表，很多時候更為重視人才的素質(zhì)。素質(zhì)能夠表現(xiàn)在很多方面，比如時候職業(yè)道德素質(zhì)，尤其是想財務(wù)方面的人才，對職業(yè)道德素質(zhì)的要求更高。另外還有個人的心理素質(zhì)，以及身體素質(zhì)方面，應(yīng)屆大學(xué)生也是有一定的優(yōu)勢。此外，專業(yè)能力素質(zhì)也非常重要。
三，個人獎勵與社會實踐方面。
人才的能力體現(xiàn)可以在很多地方，能夠作為應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢，也可以是個人的學(xué)習(xí)獎勵，以及社會時間方面。應(yīng)屆大學(xué)生雖然是沒有多少經(jīng)驗，但是具有非常好的發(fā)展?jié)摿Γ瑯右部梢宰鳛榍舐毜膬?yōu)勢之一，學(xué)習(xí)獎勵多則說明人才的能力比較高。還有就是一些實踐活動方面，也可以作為經(jīng)驗基礎(chǔ)。
物業(yè)主任求職簡歷篇十四
姓名：中國人才網(wǎng)國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：廣東省身材：175cm58kg婚姻狀況：未婚年齡：27培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：高級管理、電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表、銷售管理：工作年限：5職稱：無職稱求職類型：均可可到職日期：隨時月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州深圳個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：2007-01～廣州市發(fā)展有限公司公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)廠長工作描述：負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理，職員生活等方面離職原因：公司名稱：起止年月：-07～2006-12廣州電子有限公司公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路擔(dān)任職務(wù)：車間主任工作描述：主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、技術(shù)工藝監(jiān)督、上崗培訓(xùn)、生產(chǎn)指導(dǎo)等方面離職原因：教育背景畢業(yè)院校：東莞理工大學(xué)最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2005-07-01所學(xué)專業(yè)一：電子信息技術(shù)所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號-09-07船塘高級中學(xué)高中高中-092005-07東莞理工大學(xué)電子信息技術(shù)大專2004-072004-07東莞專業(yè)技能培訓(xùn)制冷業(yè)，家電維修，汽車用品業(yè)制冷職業(yè)資格證，電子維修資格證語言能力外語：英語一般國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀工作能力及其他專長能力專長：學(xué)習(xí)新事物快，適應(yīng)新環(huán)境快，創(chuàng)新開發(fā)；對工廠管理，生產(chǎn)指導(dǎo)，生產(chǎn)工藝，協(xié)調(diào)溝通，電子技術(shù)，采購物料，人力資源，銷售業(yè)務(wù)，處理人際關(guān)系等是自己的專長。
性格愛好：熱情大方，樂觀，積極向上。愛好：運動、音樂、交際等等。
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物業(yè)主任求職簡歷篇十五
三年以上工作經(jīng)驗|男|29歲（1987年2月22日）。
居住地：沈陽。
電話：159xxxxxx（手機）。
最近工作[1年4個月]。
公司：xx有限公司。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：武器類。
學(xué)校：沈陽理工大學(xué)。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
目標(biāo)地點：沈陽。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
20xx/8—20xx/12：xx有限公司[1年4個月]。
1、根據(jù)客戶需求制定設(shè)備設(shè)施合理的運行時間和節(jié)能降耗方案；
2、統(tǒng)計能耗數(shù)據(jù)并進行初步分析、調(diào)整設(shè)備設(shè)施運行時間；
3、配合工程主管管理項目的消防、高低壓配電、中央空調(diào)等設(shè)備設(shè)施；
20xx/10—20xx/7：xx有限公司[1年9個月]。
1、負(fù)責(zé)項目工程設(shè)備設(shè)施年度維養(yǎng)計劃的實施；
2、貫徹執(zhí)行公司的管理制度及設(shè)備設(shè)施的操作規(guī)程并嚴(yán)格遵守，
3、建設(shè)高效的組織團隊，構(gòu)建良好的溝通渠道；
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6沈陽理工大學(xué)武器類本科。
證書。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
自我評價。
物業(yè)主任求職簡歷篇十六
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣東。
民族：漢族。
戶口所在地：廣東廣州。
身材：
婚姻狀況：未婚。
年齡：30。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：物業(yè)經(jīng)理、管理處主任。
工作年限：11。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
希望工作地區(qū)：
個人工作經(jīng)歷：
xxxxxxx區(qū)xx街道辦事處專職干部、區(qū)屬物業(yè)公司管理人員。
xx.10xxx.12xx信息大廈經(jīng)理。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)xxxx07x01。
所學(xué)專業(yè)一：經(jīng)濟管理所學(xué)專業(yè)二：
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人先在物業(yè)管理企業(yè)歷任保安主管、副主任、主任、經(jīng)理。后在某外資企業(yè)從事人事行政管理工作。在管理崗位上歷盡挫折，一路與失敗和教訓(xùn)同行，但通過學(xué)習(xí)，進修，自我總結(jié)以及閱歷的不斷增長，使自身的素質(zhì)及管理能力有了進一步的提升，積累了物業(yè)管理所須的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，了解和熟悉物業(yè)管理法規(guī)，及日常的管理運作流程。
具有較強的自現(xiàn)能動性以及組織管理能力，對住宅、寫字樓的物管工作均有成功的管理例子。能獨立完成物業(yè)管理公司的組建，資質(zhì)申報及制度各部門及人員的工作流程和崗位職責(zé)，在管理過程中實行，細化、量化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作標(biāo)準(zhǔn)，能定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，交流。較好地調(diào)動工作人員的主觀能動性，具備良好的思想、身體及軍事素質(zhì)，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)技能的教授、訓(xùn)練能力。與相關(guān)的政府職能部門能保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，為企業(yè)提高經(jīng)營收益創(chuàng)造良好的條件。
物業(yè)主任求職簡歷篇十七
現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關(guān)重要。下面是一份物業(yè)電工求職簡歷范文，歡迎參閱！
目前住地： 海珠區(qū) 民族： 漢族
戶 籍 地： 廣州 身材： 165 cm60 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 43
誠信徽章： 人才測評：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 司機、技工、
工作年限： 19 職稱：
求職類型： 均可 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 不限
公司名稱：廣州怡城物業(yè)管理有限公司起止年月：xx-03 ～ xx-09
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職務(wù)：技工
工作描述：設(shè)備智能化的管理及維護。
離職原因：不能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職務(wù)：技工
工作描述：樓宇智能化的管理、維護以及物管。
離職原因：人事過于關(guān)系化
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：公關(guān)/市場推廣/會展
擔(dān)任職務(wù)：技工
工作描述：負(fù)責(zé)各大商場及公司內(nèi)部的設(shè)備維護及安裝。
離職原因：公司效益急劇下降
志愿者經(jīng)歷
畢業(yè)院校： 廣州市橡膠中等學(xué)院
所學(xué)專業(yè)： 機械制圖 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
外語： 英語一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
本人除了具備電工知識外，還有對房地產(chǎn)的物業(yè)管理有較好的認(rèn)知與操作。比如：如何提高自己的服務(wù)意識，如何強化與業(yè)主間的溝通，如何對裝修人員的管理，在裝修期間如何對進出人員的管理......尤其進了廣州越秀城建地產(chǎn)公司屬下的廣州城建開發(fā)物業(yè)有限公司之后，公司對員工的要求是挺高的，不但技能要好，而且物業(yè)管理iso體系文件的培訓(xùn)與考核。另外，我在二沙島的花城苑與云影花園的高尚住宅干了多年，還在天河區(qū)的一處高層商業(yè)樓任職過。故，對高尚住宅和高層寫字樓的技能和物業(yè)管理，都有著實質(zhì)性地接觸和物業(yè)的管理經(jīng)驗。再則，本人對弱電的知識和家電的.維修也有實質(zhì)性地接觸和維護技能。還有，也給某公司的高層人士開過車及負(fù)責(zé)過某單位的物料運輸。最后，本人對電腦的維護及辦公軟件的運用也有一定的實質(zhì)性的知識。
本人形象好，有強烈的敬業(yè)精神和親和力及團隊精神，善于溝通。自從本人進了廣州越秀城建地產(chǎn)集團后，對我的人生可謂是一大轉(zhuǎn)折：其一，現(xiàn)在的用工單位所要求的員工，均要一職多能;其二，在工作中要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己所在單位的業(yè)務(wù)與技能;其三，如何溝通與上下層的人際關(guān)系;其四，要積極努力地向同行請教。鑒于以上幾點，我深深地意識到：那就是當(dāng)今的經(jīng)濟年代，尤其是中國加入了wto后，作為任何行業(yè)，是機遇還是挑戰(zhàn)，關(guān)鍵是在挖掘機遇之前，有必要重新裝備自己的動力，才能在競爭中立于不敗之地。另外，本人自購了一臺全新七座面包車(日租或者月租均可)，已經(jīng)上了廣州本地牌照。本人獲得的證件有：家電維修證、電工上崗證、中級電工證、中級物業(yè)管理證、企業(yè)創(chuàng)辦證、電梯證、中專學(xué)歷證、c1駕駛證。熟悉廣州及珠三角路況，能熟練駕駛各類九座及以下的手動和自動檔汽車，有很好的安全駕駛意識，對汽車的維護具有一定的知識。(全兼職均可)誠待您的佳音。謝謝!
物業(yè)主任求職簡歷篇十八
xx，男，漢族，身高1.7米，體重70公斤，1969年10月生，廣東惠州人，身體健康，19xx年參加工作，熟練廣州話和普通話，理工科背景，管理類本科，持有物業(yè)經(jīng)理上崗證、人力資源管理師證、電工技師證、中級電梯維修證、駕駛證等。
求職目標(biāo):房地產(chǎn)/物業(yè)管理薪酬福利：萬元/年。
20xx年7月—現(xiàn)在深圳市卓越物業(yè)管理有限公司高級經(jīng)理。
負(fù)責(zé)：房地產(chǎn)項目(布局全國)的立項決策、規(guī)劃設(shè)計，物業(yè)公司走專業(yè)化道路和打造高端寫字樓的藍海戰(zhàn)略(53層的時代廣場等cbd項目、ba技術(shù)、vav全空氣中央空調(diào)系統(tǒng))等工作。
2xx0年—20xx年6月深圳市鴻基物業(yè)管理有限公司經(jīng)理助理。
負(fù)責(zé)：戰(zhàn)略經(jīng)營(資源配置、資源整合、資源管理)：iso9xx0/iso14xx0/ohsas18xx0品質(zhì)管理，物業(yè)公司工程部籌備，機電節(jié)能工程，新拓展樓盤管理處的籌備、物業(yè)顧問等。
19xx年—19深圳深唐/星山公司項目經(jīng)理(總工程師)。
負(fù)責(zé)：公司工程技術(shù)人員的管理，水、電項目的招投標(biāo)、采購、安裝、調(diào)試、售后服務(wù)等，先后完成近二百項的(變頻)水、電工程項目培訓(xùn)(變頻供水)工程人員近千人。
19xx年5月—1994年惠州長城電子工業(yè)村經(jīng)理助理。
負(fù)責(zé)：工業(yè)區(qū)、生活區(qū)的籌備和管理。
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通協(xié)調(diào)，熟悉物業(yè)管理，參與實施物業(yè)品牌戰(zhàn)略：品質(zhì)管理、節(jié)能效益戰(zhàn)略、執(zhí)行效率創(chuàng)新戰(zhàn)略、物業(yè)公司走專業(yè)化道路和打造高端寫字樓管理的藍海戰(zhàn)略;常與國內(nèi)外名牌物業(yè)公司(第一太平戴維斯/世邦魏理仕/戴德梁行、深圳中海物業(yè)/萬科物業(yè)/鵬基物業(yè)等)交流物業(yè)管理經(jīng)驗和與深圳節(jié)能專家聯(lián)合會探討節(jié)能工程(供配電、照明系統(tǒng)、給排水中央空調(diào)、電梯、太陽能等);精通水電工程技術(shù)，完成技術(shù)論文：《深圳綜合樓中央空調(diào)節(jié)能改造》、《卓越大廈中央空調(diào)節(jié)能改造和實施》、《消防泵變頻控制系統(tǒng)的改造》、《百合城水表空轉(zhuǎn)的原因和解決方法》等;社會關(guān)系良好，具備一定人緣地利優(yōu)勢，可為深圳的節(jié)能、環(huán)保項目融資(免擔(dān)保免抵押)和申請市政府的貼息獎勵等。
附：技術(shù)支持。
王占奎，中國電工技術(shù)學(xué)會電氣節(jié)能專委會秘書長/中國電工技術(shù)學(xué)會電力電子學(xué)會副主任委員/深圳市節(jié)能專家委員會主任委員/深圳市富士華達實業(yè)有限公司總經(jīng)理;張文修，中國電工技術(shù)學(xué)會高級會員/微特電機專業(yè)委員會委員/西安理工大學(xué)自動化工程學(xué)院教授;許治東，原華中科技大學(xué)副教授/深圳黎明光電集團高級工程師/深圳市專家中心專家/深圳市節(jié)能專家委員會委員/深圳市機械工程學(xué)會高級會員、顧問、《企業(yè)之友》副主編。
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