合同是法律保護下雙方達成的交易協(xié)議，具有法律效力。合同中的條款應當具備可執(zhí)行性和合理性。遇到合同爭議時，雙方可以協(xié)商解決，或者通過法律程序解決。
人事代理合同標準版篇一
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動法》、《人才市場管理規(guī)定》等有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：
1、乙方根據有關規(guī)定和甲方的選擇，為甲方提供相關服務。內容包括：確認或保留原有身份（人事關系）；計算工齡；人事檔案接收、整理、保管、轉遞；辦理應屆畢業(yè)生轉正定級；檔案工資核算及調整；辦理人事關系和檔案的轉移、調閱檔案材料。
2、經甲方申請，乙方按國家有關規(guī)定，可為甲方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因甲方未將人事關系轉入乙方，如申請檔案轉出，乙方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。
3、對寄存期滿未取走的檔案有權進行處置。
1、甲方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關規(guī)定及乙方有關檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關管理規(guī)定配合乙方做好管理工作。
2、甲方申請上述服務時，需根據服務的需要和乙方的規(guī)定提供相關的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。
3、繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。
4、委托合同期滿，甲方必須在一個月內與乙方續(xù)簽合同并辦理其他手續(xù)。否則，乙方可終止合同。
5、自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與乙方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的甲方個人（指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生）其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構）。
1、根據省物價部門的規(guī)定，甲方同意按下列_________項方式向乙方支付費用：
（1）以整體服務方式支付服務費_________元／年，于每年______月______日前支付。
（2）以單項服務方式支付保存人事檔案_________元／年，于每年______月______日前支付。
（3）甲方在協(xié)議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，乙方退回代理費。
（4）甲方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由乙方負責整理檔案。
2、甲方未能按約定向乙方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續(xù)的，乙方可拒絕為甲方提供人事代理服務；針對乙方仍在管理甲方人事檔案的事實，乙方將仍依約定的標準向甲方計收費用；同時自欠費的第_______個月起，計收每月_______元的滯納金。
3、若甲方需解除本協(xié)議，則應持書面意見到乙方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉出。協(xié)議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
1、因乙方過錯造成的社會保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任。
2、甲方未按時向乙方支付社保費，連續(xù)2個月未支付或一年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。
3、任意終止本協(xié)議的，違約方應向守約方支付違約金，違約方應向守約方支付__________元/人的違約金計算，給對方造成經濟損失的，經有關權威機構確認后，違約方應予以賠償。
4、除甲方存在重大過錯外，乙方不得在協(xié)議期內辦理撤戶及大宗檔案轉移，否則視為乙方有意終止本協(xié)議，則按第四條第3款執(zhí)行。
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解；協(xié)商或調解不成的，依法向___________________人民法院起訴。
1、本協(xié)議所列條款之未盡事宜，或根據在執(zhí)行過程中遇到的新情況需修改、變更本協(xié)議時，提出方應提前_____天以書面形式通知對方，經協(xié)商一致后方可進行協(xié)議條款的修改、變更，雙方應簽訂補充協(xié)議，補充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期間為自_______年_______月_______日（本協(xié)議生效起）至_______年_______月_______日止。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
人事代理合同標準版篇二
甲方：
乙方：
為了促進人才的合理流動，保障公民權利及相關待遇的落實，經甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：
一、乙方按政策規(guī)定將本人黨關系、人事檔案、戶口及社會保險委托甲方管理。并隨時將其工作變動情況及聯(lián)系方式報告甲方。
二、甲方有權向乙方索取有關歸檔材料，乙方應積極配合，及時提供聘用單位的勞動合同(聘任書)和有關材料。
三、甲方按有關政策規(guī)定為乙方提供如下人事服務：
(一)代理管理組織關系、人事檔案及戶口(僅限大中專畢業(yè)生辦理落戶手續(xù));。
(三)辦理因公、私出國、出境政審及相關手續(xù);。
(四)組織參加專業(yè)技術職稱資格考試;。
(五)組織參加崗位培訓;。
(六)辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金手續(xù);。
(七)辦理聘用合同鑒證;。
(八)其它與人事管理相關的服務工作。
四、乙方按規(guī)定向甲方支付人事管理服務費120元/年，中途終止合同者不退還服務費。
五、乙方如不按規(guī)定繳納有關費用，經催繳后超過三個月仍未補交的，應向甲方繳納20%的滯納金，否則甲方有權單方終止合同，并繼續(xù)追繳有關費用及其滯納金。
六、乙方工作發(fā)生變更，需調轉人事關系及檔案時，應持具有人事管理權限單位出具的商調函辦理。
七、本合同自雙方簽訂之日起生效。合同期年，合同期滿，雙方可根據意愿終止或續(xù)簽合同(合同期滿檔案未轉出或續(xù)繳檔案管理費同視為續(xù)簽合同)。
八、如乙方是我中心代理單位聘用人員，則本合同以代理單位與我中心所簽人事代理合同為準。
九、本合同歸入檔案，未盡事宜由雙方商定。
十：個人基本信息：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
合同編號：
甲方(被代理人)：
地址：
電話：
郵箱：
乙方(代理人)：
地址：
電話：
郵箱：
經甲、乙雙方協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動法》、《人才市場管理規(guī)定》等有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：風險提示：
建議雙方明確好代理條件，如果對代理條件要求較為嚴格的，建議可以對代理條件進行明細;如果有相關資質信息，可以作為合同附件;避免一方存在信息不真實，或者資質授權過期等情況，容易引代理糾紛。
涉及到代理條件變更，最好可以有具體的應對措施。
一、乙方責任。
1、乙方根據有關規(guī)定和甲方的選擇，為甲方提供相關服務。內容包括：確認或保留原有身份(人事關系);計算工齡;人事檔案接收、整理、保管、轉遞;辦理應屆畢業(yè)生轉正定級;檔案工資核算及調整;辦理人事關系和檔案的轉移、調閱檔案材料。
2、經甲方申請，乙方按國家有關規(guī)定，可為甲方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因甲方未將人事關系轉入乙方，如申請檔案轉出，乙方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。
3、對寄存期滿未取走的檔案有權進行處置。
二、甲方責任。
1、甲方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關規(guī)定及乙方有關檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關管理規(guī)定配合乙方做好管理工作。
2、甲方申請上述服務時，需根據服務的需要和乙方的規(guī)定提供相關的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。
3、繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。
4、委托合同期滿，甲方必須在一個月內與乙方續(xù)簽合同并辦理其他手續(xù)。否則，乙方可終止合同。
5、自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與乙方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的甲方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。
三、費用。
1、根據省物價部門的規(guī)定，甲方同意按下列_________項方式向乙方支付費用：
(1)以整體服務方式支付服務費_________元年，于每年____月____日前支付。
(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元年，于每年____月____日前支付。
(3)甲方在協(xié)議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，乙方退回代理費。
(4)甲方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由乙方負責整理檔案。
2、甲方未能按約定向乙方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續(xù)的，乙方可拒絕為甲方提供人事代理服務;針對乙方仍在管理甲方人事檔案的事實，乙方將仍依約定的標準向甲方計收費用;同時自欠費的第_______個月起，計收每月_______元的滯納金。
3、若甲方需解除本協(xié)議，則應持書面意見到乙方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉出。協(xié)議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。風險提示：
建議違約責任具體明確，比如：如一方違反本合同應怎樣之類的條款，盡量要避免籠統(tǒng)約定承擔違約責任。并且，可以根據際情況來規(guī)定違約賠償金的數(shù)額。此外，違約金的數(shù)額不應過高或過低，過高可能面臨著違約訴求不被支持的風險，過低則不利于守約方，因此，建議咨詢專業(yè)律師進行商榷。
四、違約責任。
1、因乙方過錯造成的社會保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任。
2、甲方未按時向乙方支付社保費，連續(xù)2個月未支付或________年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。
3、任意終止本協(xié)議的，違約方應向守約方支付違約金，違約方應向守約方支付__________元人的違約金計算，給對方造成經濟損失的，經有關權威機構確認后，違約方應予以賠償。
4、除甲方存在重大過錯外，乙方不得在協(xié)議期內辦理撤戶及大宗檔案轉移，否則視為乙方有意終止本協(xié)議，則按第四條第3款執(zhí)行。
五、爭議的處理。
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，依法向___________________人民法院起訴。
六、其他。
1、本協(xié)議所列條款之未盡事宜，或根據在執(zhí)行過程中遇到的新情況需修改、變更本協(xié)議時，提出方應提前_____天以書面形式通知對方，經協(xié)商一致后方可進行協(xié)議條款的修改、變更，雙方應簽訂補充協(xié)議，補充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期間為自________年____月____日(本協(xié)議生效起)至________年____月____日止。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
日期：________年____月____日
乙方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
日期：________年____月____日
甲方(單位)名稱：_______________大學。
乙方(職工)姓名：___________________。
性別：_______出生年月：____________。
文化程度：___________________________。
專業(yè)技術職務：_______________________。
參加工作時間：_______________________。
身份證號碼：_________________________。
根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》、國辦發(fā)(__)35號文《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限。
本合同采用下列方式之第()種。
1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月;其中試用期為_______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。
2.無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。
二、工作內容和條件。
1.甲方根據單位情況和有關人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。
2.甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇。
1.根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資。
2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關手續(xù)。
3.乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀律。
1.甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2.甲方有權根據國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
1.因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的`。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
甲方(聘用單位)：__________。
乙方(受聘人)：____________身份證號碼：________________丙方(擔保人)：____________身份證號碼：________________茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限。
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責。
職責及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇。
1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)：按照市人才交流中心規(guī)定。
3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理。
1.甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3.聘用期滿后，經雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
4.在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規(guī)定解除聘用關系。
五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;。
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;。
3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;。
4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
5.乙方不服從甲方工作安排的;。
6.按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的。
六、甲，乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)。
七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款。
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產生的爭議，由__________市人才交流中。
心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規(guī)定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。
十一、本合同經甲，乙，丙三方簽(章)并經__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。
甲方(用人單位簽字、公章)：__________。
甲方(人事部門簽字、公章)：______________。
______年___月___日。
乙方(受聘人簽字)：________________。
______年___月___日。
丙方(擔保人簽)：___________________。
_____年___月___日。
人才交流中心鑒證(公章)：___________。
_____年___月___日。
甲方：
乙方：(委托單位)。
為做好人事社會化服務和管理工作，推動機關、企事業(yè)單位用人機制的轉變和人事制度的改革，促進人才的合理流動，根據國家和省市有關政策規(guī)定，由乙方單位申請，經甲乙雙方協(xié)商，就乙方委托人事代理一事，簽訂本合同。
一、甲方向乙方提供以下基本人事代理服務。
(1)代管人事檔案、人事關系;。
(2)代管黨團組織關系(乙方單位有黨團組織的，由乙方管理);。
(3)代管檔案工資、檔案工齡;。
(4)負責代理人員檔案的日常管理、年度考核工作;。
(5)保留代理人員的原干部(或工人)身份。
二、在本合同期限內，甲方承擔下列責任。
1、保存乙方委托人員的檔案資料，負責其檔案資料的收集、鑒別、歸檔。
2、保存乙方委托人員的工資關系，并為其計算連續(xù)工齡。若遇國家政策性調整工資，乙方委托人員符合調資政策，甲方協(xié)同乙方確定并記載工資情況，實行“檔案工資”管理。
3、代管乙方委托人員的黨團組織關系，負責其黨團組織生活。
4、保留乙方委托人員的原有干部、工人身份及人事關系。
5、負責乙方委托人員的日常管理和年度考核工作。對乙方委托人員平時工作表現(xiàn)情況，指導乙方單位進行考核，并將考核材料存入委托人員本人檔案。
6、按規(guī)定為乙方出具其代理內容的有關證明。
三、本合同期限內，乙方應承擔下列責任。
1、乙方每年與甲方聯(lián)系一次，將委托人員壹年來的政治思想、工作表現(xiàn)寫出書面總結材料送甲方，并在翌年年初將年度考核材料交甲方。
2、在本合同規(guī)定的代理期間，乙方個別委托人員如到新的工作單位，甲方應按人事檔案管理規(guī)定辦理并轉遞檔案、人事關系，手續(xù)完畢后與該委托人員的人事關系自行終止。個別代理人員人事代理關系的終止不影響其它代理人員。
3、乙方應在本合同期滿前一個月內，向甲方提出是否續(xù)代理或增加代理項目的意見，若一個月內乙方不與甲方聯(lián)系，或乙方不履行本合同中規(guī)定的責任，甲方可單方面終止合同，并將其人事檔案、人事關系予以封存。甲方將所代理資料封存后，如乙方需要使用，應向甲方提出申請，并在原協(xié)議費標準基礎上，由乙方加倍向甲方交納服務費。
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限_____年，協(xié)議期滿可根據雙方意愿續(xù)簽。
甲方向乙方每人每月收取代理費_____元，共計_____元。
六、本合同自簽訂之日起生效。未盡事宜，由雙方共同商定。
七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：乙方(公章)：
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
年月日年月日。
人事代理合同標準版篇三
甲方：
乙方：
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
2、職責及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采?。ㄔ?，周，日，定額）工資制，工資標準為人民幣_____元。
2、甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心規(guī)定。
3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
1、甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2、聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3、聘用期滿后，經雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
4、在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前____個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規(guī)定解除聘用關系。
甲方：
1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。
2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。
3、甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
乙方：
1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規(guī)定的行為進行處罰，對于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。
2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞務費時將扣減相應的勞務費。
3、乙方在簽訂本協(xié)議前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務單位的商業(yè)秘密。
4、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的。
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的。
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的。
4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。
5、乙方不服從甲方工作安排的。
6、按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的'。
甲乙雙方協(xié)商約定，甲方按照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納意外保險費。
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任。
本合同在執(zhí)行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請____________仲裁機構進行仲裁。
本合同一式____份，甲方、乙方各執(zhí)____份。具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
人事代理合同標準版篇四
甲方：
乙方：
雙方就人事代理訂立如下合同：
一、根據江蘇省人民政府______號文的有關規(guī)定，乙方委托甲方對本單位專業(yè)技術人員和管理人員實施人事代理。
二、甲方的責任如下
1．甲方在代理人事關系時，保留專業(yè)技術人員和管理人員原有身份，并按有關規(guī)定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業(yè)生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據的證明材料等工作。
2．甲方努力做好人事代理的有關服務工作，并盡可能為乙方提供方便。
三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規(guī)定以外的其他管理責任。
四、乙方的責任如下
1．按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的有關材料，存入檔案。
2．根據委托代理內容，交付甲方相關代理費用，并在有關人事代理前付清。
五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。
六、合同期滿后，乙方如繼續(xù)委托甲方實施人事代理，應在一個月內續(xù)簽，逾期甲方概不負任何責任。
七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方：
乙方：
人事代理合同標準版篇五
甲方：
乙方：
根據《江蘇省人事代理暫行辦法》及國家的有關規(guī)定，甲、乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理訂立合同如下：
一、甲方所負責具體義務，以國家及我省人事代理的有關規(guī)定為依據；
二、甲方應努力做好人事代理的有關服務工作，并盡可能為乙方提供方便。
三、甲方不負責乙方除人事代理委托合同規(guī)定項目以外的其它管理責任。
四、乙方的責任如下：
1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的有關材料；
2、根據委托代理內容，交付甲方相關管理費用，并在有關人事代理前付清；
3、如工作單位變動，應及時通知甲方，并提供有關變動材料。
五、雙方認為需要約定的其它事項：
六、合同如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商修訂，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續(xù)。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
人事代理合同標準版篇六
甲方：
乙方：
根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經協(xié)商一致，訂立本合同。
一、甲方接受乙方人事代理委托，為 提供人事代理服務。
二、人事代理的合同期限為壹年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿，乙方需終止合同的，應在合同期滿前半個月內書面通知甲方，凡未前來通知并辦理終止手續(xù)的，視作此合同自動延續(xù)。
三、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：
1、人事關系轉接
5、應屆大中專畢業(yè)生集體戶口掛靠
2、人事政策咨詢
6、引進人才等符合條件的人員戶口掛靠
3、人事檔案管理
7、出具代理人員存檔、政審等相關證明
4、首次確定專業(yè)技術職稱審核
8、其他約定的服務項目
四、合同期間，甲方嚴格按照法律法規(guī)及有關規(guī)定進行檔案管理。
五、甲方為乙方出具的相關證明，以檔案內的材料為依據。
六、乙方在辦理委托人事代理時應按甲方要求提供檔案材料，因乙方原因導致檔案材料不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。
七、乙方戶口掛靠甲方集體戶口的，當乙方與甲方終止人事代理關系或乙方擁有合法固定住所時應及時辦理戶口轉移手續(xù)。因戶口問題影響乙方檔案手續(xù)辦理的，相關責任由乙方承擔。
八、合同中如有未盡事宜，按國家或省市發(fā)布的人事檔案政策執(zhí)行。
九、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
人事代理合同標準版篇七
甲方：
乙方：
為了促進人才的合理流動，保障公民權利及相關待遇的落實，經甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：
一、乙方按政策規(guī)定將本人黨關系、人事檔案、戶口及社會保險委托甲方管理。并隨時將其工作變動情況及聯(lián)系方式報告甲方。
二、甲方有權向乙方索取有關歸檔材料，乙方應積極配合，及時提供聘用單位的勞動合同(聘任書)和有關材料。
三、甲方按有關政策規(guī)定為乙方提供如下人事服務：
(一)代理管理組織關系、人事檔案及戶口(僅限大中專畢業(yè)生辦理落戶手續(xù));。
(三)辦理因公、私出國、出境政審及相關手續(xù);。
(四)組織參加專業(yè)技術職稱資格考試;。
(五)組織參加崗位培訓;。
(六)辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金手續(xù);。
(七)辦理聘用合同鑒證;。
(八)其它與人事管理相關的服務工作。
四、乙方按規(guī)定向甲方支付人事管理服務費120元/年，中途終止合同者不退還服務費。
五、乙方如不按規(guī)定繳納有關費用，經催繳后超過三個月仍未補交的，應向甲方繳納20%的滯納金，否則甲方有權單方終止合同，并繼續(xù)追繳有關費用及其滯納金。
六、乙方工作發(fā)生變更，需調轉人事關系及檔案時，應持具有人事管理權限單位出具的商調函辦理。
七、本合同自雙方簽訂之日起生效。合同期年，合同期滿，雙方可根據意愿終止或續(xù)簽合同(合同期滿檔案未轉出或續(xù)繳檔案管理費同視為續(xù)簽合同)。
八、如乙方是我中心代理單位聘用人員，則本合同以代理單位與我中心所簽人事代理合同為準。
九、本合同歸入檔案，未盡事宜由雙方商定。
十：個人基本信息：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
合同編號：
甲方(被代理人)：
地址：
電話：
郵箱：
乙方(代理人)：
地址：
電話：
郵箱：
經甲、乙雙方協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動法》、《人才市場管理規(guī)定》等有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：風險提示：
建議雙方明確好代理條件，如果對代理條件要求較為嚴格的，建議可以對代理條件進行明細;如果有相關資質信息，可以作為合同附件;避免一方存在信息不真實，或者資質授權過期等情況，容易引代理糾紛。
涉及到代理條件變更，最好可以有具體的應對措施。
一、乙方責任。
1、乙方根據有關規(guī)定和甲方的選擇，為甲方提供相關服務。內容包括：確認或保留原有身份(人事關系);計算工齡;人事檔案接收、整理、保管、轉遞;辦理應屆畢業(yè)生轉正定級;檔案工資核算及調整;辦理人事關系和檔案的轉移、調閱檔案材料。
2、經甲方申請，乙方按國家有關規(guī)定，可為甲方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因甲方未將人事關系轉入乙方，如申請檔案轉出，乙方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。
3、對寄存期滿未取走的檔案有權進行處置。
二、甲方責任。
1、甲方應遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關規(guī)定及乙方有關檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關管理規(guī)定配合乙方做好管理工作。
2、甲方申請上述服務時，需根據服務的需要和乙方的規(guī)定提供相關的證明材料，并確保其真實性，不得弄虛作假。
3、繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協(xié)議書》。
4、委托合同期滿，甲方必須在一個月內與乙方續(xù)簽合同并辦理其他手續(xù)。否則，乙方可終止合同。
5、自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與乙方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的甲方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。
三、費用。
1、根據省物價部門的規(guī)定，甲方同意按下列_________項方式向乙方支付費用：
(1)以整體服務方式支付服務費_________元年，于每年____月____日前支付。
(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元年，于每年____月____日前支付。
(3)甲方在協(xié)議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，乙方退回代理費。
(4)甲方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由乙方負責整理檔案。
2、甲方未能按約定向乙方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續(xù)的，乙方可拒絕為甲方提供人事代理服務;針對乙方仍在管理甲方人事檔案的事實，乙方將仍依約定的標準向甲方計收費用;同時自欠費的第_______個月起，計收每月_______元的滯納金。
3、若甲方需解除本協(xié)議，則應持書面意見到乙方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉出。協(xié)議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。風險提示：
建議違約責任具體明確，比如：如一方違反本合同應怎樣之類的條款，盡量要避免籠統(tǒng)約定承擔違約責任。并且，可以根據際情況來規(guī)定違約賠償金的數(shù)額。此外，違約金的數(shù)額不應過高或過低，過高可能面臨著違約訴求不被支持的風險，過低則不利于守約方，因此，建議咨詢專業(yè)律師進行商榷。
四、違約責任。
1、因乙方過錯造成的社會保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任。
2、甲方未按時向乙方支付社保費，連續(xù)2個月未支付或________年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。
3、任意終止本協(xié)議的，違約方應向守約方支付違約金，違約方應向守約方支付__________元人的違約金計算，給對方造成經濟損失的，經有關權威機構確認后，違約方應予以賠償。
4、除甲方存在重大過錯外，乙方不得在協(xié)議期內辦理撤戶及大宗檔案轉移，否則視為乙方有意終止本協(xié)議，則按第四條第3款執(zhí)行。
五、爭議的處理。
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，依法向___________________人民法院起訴。
六、其他。
1、本協(xié)議所列條款之未盡事宜，或根據在執(zhí)行過程中遇到的新情況需修改、變更本協(xié)議時，提出方應提前_____天以書面形式通知對方，經協(xié)商一致后方可進行協(xié)議條款的修改、變更，雙方應簽訂補充協(xié)議，補充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期間為自________年____月____日(本協(xié)議生效起)至________年____月____日止。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
日期：________年____月____日
乙方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
日期：________年____月____日
甲方(單位)名稱：_______________大學。
乙方(職工)姓名：___________________。
性別：_______出生年月：____________。
文化程度：___________________________。
專業(yè)技術職務：_______________________。
參加工作時間：_______________________。
身份證號碼：_________________________。
根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)》、國辦發(fā)(__)35號文《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。
一、合同期限。
本合同采用下列方式之第()種。
1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月;其中試用期為_______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。
2.無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。
二、工作內容和條件。
1.甲方根據單位情況和有關人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。
2.甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇。
1.根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資。
2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關手續(xù)。
3.乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀律。
1.甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2.甲方有權根據國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
1.因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。
2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的`。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
甲方(聘用單位)：__________。
乙方(受聘人)：____________身份證號碼：________________丙方(擔保人)：____________身份證號碼：________________茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限。
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責。
職責及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇。
1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)：按照市人才交流中心規(guī)定。
3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理。
1.甲、乙雙方執(zhí)行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3.聘用期滿后，經雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
4.在聘期內任何一方提出解除聘用關系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據規(guī)定解除聘用關系。
五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;。
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;。
3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;。
4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
5.乙方不服從甲方工作安排的;。
6.按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除聘用關系的。
六、甲，乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)。
七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款。
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產生的爭議，由__________市人才交流中。
心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規(guī)定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。
十一、本合同經甲，乙，丙三方簽(章)并經__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。
甲方(用人單位簽字、公章)：__________。
甲方(人事部門簽字、公章)：______________。
______年___月___日。
乙方(受聘人簽字)：________________。
______年___月___日。
丙方(擔保人簽)：___________________。
_____年___月___日。
人才交流中心鑒證(公章)：___________。
_____年___月___日。
人事代理合同標準版篇八
甲方：
乙方：
根據《_______省人事代理暫行辦法》，乙方委托甲方保管人事關系及人事檔案，并訂立合同如下：
一、委托保管期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、甲方與乙方不存在隸屬關系。甲方不負責乙方的工資福利、病、殘、傷、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負責。
三、委托保管期間，乙方個人身份不變。有關工齡計算、年報統(tǒng)計等事宜，由甲方依據有關規(guī)定辦理。
四、代管期間，乙方新形成的檔案材料，應及時轉交甲方審核，并存入乙方檔案。
五、委托代管期滿，乙方需及時辦理人事關系及檔案的轉出或重新委托代管手續(xù)。否則，甲方不再保留其人事關系。
六、管理費標準按省、市有關部門的規(guī)定執(zhí)行。
七、合同期內，甲方可為乙方提供以下代理服務：
1．養(yǎng)老保險
2．醫(yī)療保險
3．失業(yè)保險
4．住房公積金
5．戶籍、糧油關系
6．組織關系
7．調整檔案工資
8．職稱評審
9．出國政審
10．其他。
八、合同雙方簽章后生效。未盡事宜另行商定。
本合同一式二份，甲乙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
人事代理合同標準版篇九
甲方：
乙方：
經雙方協(xié)商，簽訂如下合同：
一、 外包形式
提供人事服務為單位集體委托。(注：單位集體委托包括已辦理人事代理開戶單位)
二、 雙方服務內容、承擔責任
(一)甲方為乙方提供如下服務。
1、負責保管乙方員工的人事檔案及人事關系。
2、代為乙方員工辦理招工建檔。
3、代為乙方存檔員工辦理轉正定級、檔案工資調整。
4、代為乙方辦理員工的職稱初聘和中高級職稱申報。
5、代為乙方管理存檔員工的計劃生育關系。
6、代為管理乙方員工接轉黨、團組織關系、批準預備黨員轉正。
7、代為乙方辦理外地員工檔案的入市審批手續(xù)。
8、代為乙方員工出具以檔案為依據的相關證明 。
9、可為乙方員工提供大學畢業(yè)生落戶、集體戶管理服務。
(二) 乙方承擔如下責任
1、乙方企業(yè)倒閉和違法亂紀造成的后果，自己負責。
2、乙方人員檔案屬石家莊市青年人才中心“人才庫”管理，不是中心的工作人員，任何情況下，不許以石家莊市青年人才中心的名義出現(xiàn)。
3、此合同有效期一年，服務費用根據乙方人員數(shù)量具體定制。現(xiàn)根據人員情況數(shù)量暫定代理費___元每人每月，由乙方單位繳納。
4、如合同不到期乙方單方終止合同的，乙方應支付甲方合同期內全年代理費。
5、如代理人員變動聘用單位，乙方與其解除勞動合同。在有特殊情況變動時，由甲乙雙方協(xié)商有關事項，單方不得擅自更動。
三、代理費一年一結算，逾期未支付代理費的超過一個月以上的需支付所拖欠費用百分之十五的滯納金。
四、合同未盡事宜遇具體情況由雙方協(xié)商處理。
五、本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，本合同從簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
人事代理合同標準版篇十
甲方：
乙方：
根據上級有關政策規(guī)定，經甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經身份認定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關的管理內容無效。)
一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關服務。
二、本合同有效期為______年，自生效之日起到______年______月______日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務。
三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：
1、發(fā)函調檔案，接轉人事關系、工資關系。
2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。
3、保留乙方的人事關系和原有就業(yè)身份，負責其干部統(tǒng)計，按有關規(guī)定計算工齡。
4、保留乙方的工資關系，按國家調資規(guī)定辦理工資調整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。
5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動于每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評委會評審。
四、乙方的責任義務：
1、按時按規(guī)定向甲方交納管理費用。其中人事關系掛靠，每人每月______元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少于12個月的管理費，以后在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少于12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內終止本合同的，所交一年的人事代理費不退(如今后上級有新收費標準，按新標準執(zhí)行)。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。
2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期間，乙方應認真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規(guī)定;在辦理相關手續(xù)時，乙方應按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。
4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。
5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。
五、本合同在下列條件下可以終止：
1、雙方協(xié)商同意解除合同;
2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同;
3、乙方轉出人事檔案及人事關系;
4、法律規(guī)定的合同解除條件。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。
甲方：
乙方：
人事代理合同標準版篇十一
甲方：
乙方：
丙方：
鑒于：
1.甲乙雙方于_________年_________月_________日簽訂《_________債券認購合同》，約定乙方于_________年_________月之前購買甲方發(fā)行的債券總計人民幣_________元，年利率_________%，期限_________年。
2.乙方與丙方于_________年_________月_________日簽訂《轉讓協(xié)議》，將持有的_________元債券及其收益權轉讓給丙方，轉讓完成后，丙方委托乙方管理該_________元債券。
3.甲方已向乙方和丙方支付了部分款項。
4.丙方所持債券未屆償付期限，但因清算須于_________年予以清結。
甲、乙、丙三方就提前清結前述債券事宜，經協(xié)商一致，達成本合同。
第一條甲方同意丙方提前清結其持有的_________元債券;。
第三條甲方和丙方各自辦理其在本次債券清結中所需的有關部門批準手續(xù);。
第六條本合同正本一式_________份，三方各執(zhí)_________份;。
第七條本合同自三方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
丙方：
人事代理合同標準版篇十二
甲方（出租人）：
乙方（承租人）：
甲方帶給：
1、身份證、戶口本原件及復印件；
2、公房轉租須經產權單位同意并加蓋公章；
3、乙方辦理營業(yè)執(zhí)照所需的其他相關證明材料。
4、甲方帶給的相關證件應真實合法，以保證出租房的真是合法。
5、商鋪的上下水管道、暖氣、燃氣、供電等設施，若自然損壞，甲方應及時進行修理，保證乙方的正常使用，所需費用由甲方承擔。
6、甲方負責帶給乙方辦理營業(yè)執(zhí)照的相關證明，協(xié)助乙方辦理營業(yè)執(zhí)照。
7、合同履行期間單方提出解除合同，應提前____日通知對方，并賠償對方個月租金作為補償。
8、如因甲方原因造成乙方不能或延遲辦理營業(yè)執(zhí)照，乙方能夠單方解除合同，甲方應退還乙方所交的訂金并賠償乙方的損失。
9、合同爭議的解決辦法本合同履行期間發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，依法向發(fā)生爭議的房產所在地人民法院提起民事訴訟。
10、合同生效日期本合同經甲方簽字和乙方蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
人事代理合同標準版篇十三
出借人：
保證人：
一、借款用途：___________。
二、利率為：___________月利率為_____%;。
利息支付時間：___________每年______月之前支付上年度利息。
三、還款期限：_________________年______月______日前還款。超期還款的，利息按約定利率的_____%計算。
四、出借人放款方式按下列第()種方式處理：___________。
經協(xié)商一致，出借人將借款金額支付到借款人的下述賬戶：___________。
賬戶名：___________。
開戶銀行：___________。
銀行賬號：___________。
五、其它：___________。
1.如借款人未按時還本付息發(fā)生爭議的，先通過協(xié)商解決，協(xié)商不一致的，任何一方有權向出借人所在地人民法院提起訴訟。
2.因借款人或保證人未按約定履行還款義務，導致出借人催收或訴訟產生的律師費、調查費、公證費、訴訟費、保全費、公告費等費用均由借款人承擔。
3.保證人對本債務承擔連帶保證責任，保證期間為還款期限屆滿之日起兩年。
4.前述借款人、保證人的地址和聯(lián)系方式同時作為有效司法送達方式，若接受地址或聯(lián)系方式有變動，借款人以及保證人應在變動之日起2日內告知出借人。地址和聯(lián)系方式變動后未及時告知出借人的，不影響其作為出借人催收接受方式及法院有效司法送達的效力。
5.本借條一式三份，出借人、借款人、保證人各持壹份，每份借條的效力相同。
出借人簽字：
借款人簽字：
人事代理合同標準版篇十四
為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，勞動雙方需要簽訂的合同樣本。 編號：
勞 動 合 同 書
（固定期限）
勞動合同雙方當事人基本情況
甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
經營地址
乙方 性別
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在臨居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。
（三）乙方應在 年 月 日前到崗。
注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。
規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。
（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。
（一）乙方實行以下第 種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中。)
（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。
（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為 元/月，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下：
_____________________________________________________________________。
（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
注：本合同應注明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定的`單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。
（四）合同期內，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。（注：加薪情況應明示與合同中。）
（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償?shù)臋嗬?/p>
（三）乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4．勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的；
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。
2．嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
6．被依法追究刑事責任的。
注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的；
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的；
注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。
（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
（6）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。
（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
（8）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重。
人事代理合同標準版篇十五
甲方：
乙方：
甲乙雙方經過友好協(xié)商，就太原市迎澤大街x號x小區(qū)地下車庫內機械停車設備的維修和保養(yǎng)事宜，達成以下協(xié)議：
甲方委托乙方對________地下車庫內機械停車設備進行維修保養(yǎng)，乙方的修理期限應在本合同生效后兩個月內修復，最長不超過兩個半月。
1、維修保養(yǎng)費為人民幣____萬元整（包括維修費____萬元，保養(yǎng)費____萬元整）。
2、乙方翻新此套設備費用為____萬元整。
1、乙方在合同約定的維修期內按要求修復車庫設備的各項功能，功能修復后，由乙方對車庫機械設備各部位進行翻修工作，包括噴防銹漆后，顏色和性能等外觀基本達到初始狀態(tài)。
2、乙方保證修好后一年內設備性能完好，若設備發(fā)生故障，乙方接到甲方報修電話，24小時內趕到現(xiàn)場，48小時（從接到甲方報修電話之時點起算）內解決問題（夜間或節(jié)假日48小時內到現(xiàn)場并解決問題）；如果因設備使用故障造成任何損失，乙方負責賠償。
3、乙方在本合同約定的維修和保養(yǎng)期內，免費負責該設備的維修保養(yǎng)工作，包括對運作系統(tǒng)的調試、檢查、維修、軟件的升級及更換所需零件的訂制供給（軟件升級不另行收費）。
4、如果需要更換零部件的，甲方按照合同原附件配件價格付款后，更換，免收人工費；如甲方提出軟件的特別更改，則乙方需另行收費。
1、維修、翻新、保養(yǎng)費分三部分：
（1）、維修費共____萬元（小寫：____萬元），支付標準：合同簽訂后甲方向乙方預付維修價的30%，設備全部修好尚未驗收時付維修價的30%，由質監(jiān)局和甲方負責人等相關人員共同驗收并經質監(jiān)局蓋章發(fā)證之后，將維修價尾款交與乙方。
（2）、車庫翻新費伍萬元支付標準：在乙方對所有相關設備進行整修、噴漆等工作完成并驗收后，由甲方一次性支付給乙方。
（3）、保養(yǎng)費____萬（小寫：____萬元），支付標準：從維修竣工質保期滿一年后，進入保養(yǎng)期，一個保養(yǎng)期為一年，每年保養(yǎng)費為壹萬元，在每個保養(yǎng)期開始時由甲方支付乙方，保養(yǎng)期暫時約定四年，期滿后，雙方另行續(xù)約。
2、甲方在設備使用中發(fā)現(xiàn)異常，應立即通知乙方，但不得自行拆卸，否則后果自付（造成損失由甲方承擔）。
1、本合同中任何條款的修改必須經雙方同意，并有雙方授權代表簽字確認并加蓋雙方合同公章的書面文件為有效，對本合同條款的修改，不影響本合同其它條款內容的執(zhí)行。
2、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章之日起生效。本合同各項條款履行完畢后自動失效。
1、甲方應按照合同約定向乙方支付維修保養(yǎng)費。
2、乙方應按照合同約定的時間對甲方的設備進行維修保養(yǎng)。
甲方：
乙方：
人事代理合同標準版篇十六
出租方（甲方）：
承租方（乙方）：
甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協(xié)商，現(xiàn)就乙方租賃甲方房產事宜達成一致意見，并根據中華人民共和國有關法律、法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同。
1、甲方同意將位于______總計使用（建筑）面積為______平方米的房產（以下簡稱“房產”）出租給乙方使用。
2、若乙方的經營狀況發(fā)生變化或乙方在實際使用房產的時候仍出現(xiàn)空置情況，在第三方愿意完全接受本合同約束時，乙方可以將房產分租或轉租予第三方；乙方也可與甲方協(xié)商一致后將房產歸還予甲方。
1、本合同所約定的租賃期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、本合同約定的租賃期限屆滿后，除非甲方或房產產權人收回房屋自用，乙方在同等條件下有優(yōu)先承租權。新的租賃合同將由雙方另行協(xié)商后書面訂立。
1、租賃房產的年度租金為人民幣_____元（大寫：_____元）。
2、租金按_____支付，即每_____由乙方向甲方支付房產租金人民幣_____元。
3、甲方應于收款后向乙方提供合法房屋租賃發(fā)票。若因甲方提供租賃發(fā)票未能達到稅務或政府其部門的要求致使乙方被要求補繳稅款、罰款或遭受其他損失的，則甲方應賠償乙方因此而受到的損失或由乙方選擇從應付甲方的租金中抵扣該損失。
1、租賃期內，甲方負責支付因土地使用權或房產所有權而產生的國家或地方規(guī)定的任何稅收和費用，如房產稅、土地使用稅、土地使用費等。
2、乙方經營實際發(fā)生的水、電、電話等費用，按其獨立安裝的水、電表度數(shù)和政府規(guī)定標準計算，由乙方交納。
3、其它因本租賃合同發(fā)生的稅費，依法應由各自承擔的，甲乙雙方自行承擔。
4、除國家法律法規(guī)以及本合同明文約定的租金和費用之外，其他任何有關該租賃房產的費用或支出應當由甲方支付。
1、甲方保證房產在本合同簽訂前，不附有任何其他擔保物權和債權，房產現(xiàn)狀不屬違章建筑，符合政府規(guī)定的`規(guī)劃、環(huán)保、衛(wèi)生、消防、建筑要求和或標準以及其他有關規(guī)定，并已合格通過相關驗收；也未被法院或者其他政府機構采取查封，扣押等強措施。
2、甲方保證擁有完全的資格和權利將房產按本合同的約定租賃給乙方，并在簽訂合同前符合當?shù)卣块T要求的租賃資格。
3、甲方明確知曉乙方租賃房系用于經營活動，并保證乙方在不破壞房產主體結構的情況下，可以根據經營需要對房產進行裝修裝飾。
4、甲方應對房產及其設施進行定期維修保養(yǎng)，以保證房產及設施的安全和正常使用。如租賃期內房產或其它設施妨礙安全或影響正常使用時，甲方應在接到乙方維修通知二十四小時內進行維修。
5、甲方應全力協(xié)助乙方辦理經營、設計、裝修或改擴建所需的或可能發(fā)生的規(guī)劃、環(huán)保、水、電、通訊、消防、衛(wèi)生及其它國家規(guī)定的申請報批手續(xù)，包括但不限于向乙方提供辦理報批所需的所有相關文件、圖紙、資料等，甲方對此等業(yè)務不另收費，因報批產生的相關費用由乙方承擔。
6、在本合同有效期內，甲方或產權人如欲將房產所有權轉讓或抵押給第三方，甲方應提前三個月以書面形式通知乙方，乙方在同等條件下享有優(yōu)先購買權。
7、由于房產本身的缺陷或損壞或由于甲方負責提供的設施、公共管線在設置上有缺陷或損壞或由于甲方或甲方雇員、代理人行為失職或疏忽，而使乙方人員或財產受到直接或間接的損失時，甲方應對乙方負有完全的責任并賠償乙方遭受的實際損失。
1、未經甲方同意及有關政府部門批準，乙方不得將房產用于本合同約定外的其它用途。乙方保證其在租賃房產內的商業(yè)活動符合法律法規(guī)和政府的規(guī)定。
2、除本合同另有約定，在甲方無任何違約責任的前提下，乙方應按合同規(guī)定如期支付租金及其它根據合同應向甲方支付的費用。
3、乙方應正常使用并愛護房產及甲方提供的各項設施，防止不正常損壞（正常磨損除外）。因乙方使用不當，引致屬于甲方的房產或設施出現(xiàn)損壞或發(fā)生故障，乙方應負責及時維修或賠償，甲方可代為維修，維修費用由乙方承擔。
4、乙方可對房產外型、內部布局進行設計和裝修，該設計和裝修費用由乙方承擔。
1、在本合同有效期內，經甲乙雙方協(xié)商一致，通過書面協(xié)議，可提前終止本合同。
2、若發(fā)生地震、火災、臺風等不可抗力事件，致房產毀損不能正常使用，則甲方應負責盡快修復或重建。在房產修復期間，乙方免交租金及其它相關費用，待房產恢復使用后繼續(xù)計算租金和費用，合同有效期也相應向后順延。若不可抗力事件發(fā)生，致使房產圍環(huán)境發(fā)生重大變化，乙方在此營業(yè)的市場、環(huán)境基礎不復存在、合同不宜繼續(xù)履行，則乙方有權提前終止合同而無需承擔任何法律責任。
3、在本合同期內，除發(fā)生市政統(tǒng)一規(guī)劃、土地批租外、甲方不可以任何其它人為的、行政的決定為理由，要求解除乙方對上述房產的使用權，否則甲方應賠償乙方一切實際發(fā)生的和可預計的因此而遭受的損失。
4、有下列情形之一，乙方有權提前終止本合同，并要求甲方賠償其遭受的一切損失并承擔本合同年租金20%的違約金：
（2）甲方未能在法律規(guī)定的期限內辦妥出租房產所需的許可和手續(xù)。
乙方依據上述情形提前終止合同時，甲方應及時退還乙方結余的款項，租金照實結算；乙方也可選擇不予終止合同，但乙方仍有權要求甲方賠償其遭受的一切損失和支付違約金。
1、本合同有效期屆滿，乙方需要續(xù)租房產的，應于有效期屆滿5日前向甲方提出續(xù)租要求。甲方需將房產繼續(xù)出租的，在同等條件下乙方對房產有優(yōu)先承租權。
2、本合同提前終止、解除或屆滿后二十天內，甲方應按當時房屋的實際狀態(tài)收回房屋。乙方有權拆除及取回屬于乙方所有的設施、設備的一部分或全部。但乙方不得故意損害或拆除建筑物本身的結構。
1、甲方未能按本合同約定按時向乙方交付房產時，每逾期一日，乙方有權向甲方收取年度租金的5‰的違約金。
2、在甲方并無違約的前提下，乙方拖欠租金，每逾期一日，乙方應向甲方支付所拖欠租金的5‰的滯納金。
3、除甲乙雙方另有約定外，任何違反本合同約定或單方面終止本合同皆視為違約。違約方應向對方賠償因違反或提前終止本合同而遭受的一切損失和為主張權利所發(fā)生的合理費用。
1、本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。
2、本合同一式兩份，雙方各自一份。合同自雙方簽字之日起即發(fā)生法律效力。
甲方：
乙方：
人事代理合同標準版篇十七
出租方（甲方）：
承租方（乙方）：
依據中華人民共和國法律、法規(guī)，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方承租甲方位于________________店面之事宜，訂立本個人店面租賃合同，以茲共同遵守。
租賃店面位于______________，該店面建筑面積為________平方米。
乙方同意租賃店面只作為____________使用。
租賃期限。
3.1本個人店面租賃合同正式租賃期限為____年，自_____年___月___日起至______年___月___日止。
3.2本個人店面租賃合同租賃期限屆滿，個人店面租賃合同自動終止。乙方如要求續(xù)租，應在個人店面租賃合同期滿前60天發(fā)出書面申請，雙方重新簽訂個人店面租賃合同，否則視為乙方在個人店面租賃合同期滿后不再續(xù)租（甲方未作書面答復，視為個人店面租賃合同期滿后不同意乙方續(xù)租），甲方有權在個人店面租賃合同期滿后將本個人店面租賃合同租賃店面出租給他人。
3.3本個人店面租賃合同期限屆滿，如該店面繼續(xù)對外出租，在同等條件下，乙方有優(yōu)先續(xù)租權。
店面租金。
4.1甲乙雙方約定的租金為人民幣每平方米______元/月，即________元/月（大寫：_________________________），以后按每年______遞增。
4.2租金和支付方式。
甲乙雙方約定租金按先交費后使用的原則進行如下約定：乙方租金每六個月支付一次。
4.3乙方經營中涉及的費稅（包括但不限于流轉稅所得稅，物業(yè)管理費、治安費、垃圾清運費）及其它費用（包括但不限于用水、用電、通訊網絡）均不包括在店面租金當中，由乙方自行承擔。
4.4甲乙雙方約定由乙方提供方案，甲方負責店面裝修。
乙方如需在經營過程中對店面進行裝修，其方案須經甲方書面同意，不得改變或損害所在建筑主體結構，施工方案不得堵塞人行通道或影響相鄰店面經營。
甲方的權力及義務。
6.1甲方有權按照本個人店面租賃合同約定向乙方收取店面租金以及本個人店面租賃合同約定應由乙方承擔支付的各項費用。
6.2甲方有權在事先通知的情況下指派工作人員進入該營業(yè)店面對設施、設備進行檢查，抄表、維修和改建，緊急狀況下，甲方對店面的設施、設備的檢修不受事先通知的限制。
6.3乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權單方解除個人店面租賃合同，履約保證金歸甲方所有。拖欠按個人店面租賃合同約定繳納租金達7天以上的，拖欠應承擔的用水、用電及其它費用達30天以上的。
6.4對于在個人店面租賃合同履約期間，乙方支付給甲方的租金或各項費用，即使甲方接受了乙方應交租金或費用的部份款項，不得視為甲方同意免減乙方應付款項，也不影響甲方追索不足部份的應付款及單方解除個人店面租賃合同權力。
乙方的權利及義務。
7.1乙方有權使用租賃店面進行獨立經營幼兒園，其經營活動不受甲方干預，但須依法經營。
7.2乙方在租賃店面的一切物品，由乙方自行保管，安全由乙方自行負責。
7.3未經甲方書面同意，乙方不得停止營業(yè)。停止營業(yè)或變相不營業(yè)超過30天，甲方有權單方解除本個人店面租賃合同，單方進入乙方租賃店面，清空店面并對外出租。
7.4乙方租賃店面前后的公共區(qū)域部份的清潔衛(wèi)生，城管、城建、物管費用由乙方自行承擔。
7.5乙方應自行購買承租店面內的財產一一切保險。
個人店面租賃合同的終止或解除。
8.1個人店面租賃合同期滿之日，個人店面租賃合同自行終止。
8.2甲乙雙方經協(xié)商，達成協(xié)議，可提前終止個人店面租賃合同。
8.3如甲乙雙方其中的任何一方因故需提前終止本個人店面租賃合同，應提前三個月通知對方，并經對方書面同意，未經對方書面同意，提前終止本個人店面租賃合同的視為根本違約。
8.4無論任何原因終止或解除本個人店面租賃合同時，乙方應于10日內將租賃店面內物品自行搬離，逾期未搬，甲方有權在乙方不到場的情況下，將物品搬離，且不承擔物品缺失責任。
違約責任。
9.1甲乙雙方按本個人店面租賃合同約定全面合理地履行義務，任何一方未按個人店面租賃合同履行義務的，按本個人店面租賃合同約定條款執(zhí)行。在本個人店面租賃合同履行期間，除法律和本個人店面租賃合同規(guī)定的情況外，雙方均不得提前終止個人店面租賃合同，任何一方違反個人店面租賃合同，違約方應賠償守約方經濟損失。
9.2甲方違反本個人店面租賃合同約定單方解除個人店面租賃合同的，屬甲方違約，甲方除應退還乙方未使用的租金外，還應向乙方支付賠償金，賠償金的計算為乙方已繳未使用的租金額的50%。
9.3乙方違反本個人店面租賃合同約定單方解除個人店面租賃合同的，屬乙方違約，乙方繳納的未使用的租金甲方不予退還，乙方應向甲方支付賠償金，賠償金的計算為壹年的租金。
法律適用的爭議的解決。
10.1有關本個人店面租賃合同的內容，效力，解釋和爭議的解決適用于中華人民共和國現(xiàn)行法律，受其保護和管轄。
10.2凡因執(zhí)行本個人店面租賃合同發(fā)生的包括與本個人店面租賃合同有關的一切爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不能解決，向個人店面租賃合同履行地法院提起訴訟解決。
其它條款。
11.1本個人店面租賃合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
11.2本個人店面租賃合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
11.3甲乙雙方均表示，在本個人店面租賃合同簽訂時，認真讀過本個人店面租賃合同中所有條款，理解本個人店面租賃合同條款的精神與含義，均認為對雙方公平合理。
11.4甲方對乙方的所有通知、信函、文書等送達乙方租賃店面，乙方負責人或工作人員須簽收，乙方負責人或工作人員拒絕簽收的，甲方注明情況并請鄰近第三人簽字作證，即表示已送達乙方；或甲方將書面通知、信函、文書以掛號信方式郵寄至乙方在本個人店面租賃合同留下的具體地址聯(lián)系方式時（乙方變更該地址或聯(lián)系方式的，須以書面方式通知甲方），甲自交郵之日起三天后視為已送達乙方。
11.5甲乙雙方約定有關個人店面租賃合同的一切通知、信函、文書，一方按另一方如下的具體地址或聯(lián)系方式送出時，即視為合法送出，一方變更該地址或聯(lián)系方式的，須以書面的方式通知另一方，否則一方按此預留地址或聯(lián)系方式送出時，即視為已合法送出。
甲方：
乙方：
人事代理合同標準版篇十八
二、甲方提供軟件，乙方負責當?shù)氐匿N售，安裝，培訓，售后服務工作.甲方承諾提供的軟件系統(tǒng)穩(wěn)定，軟件升級，數(shù)據準確，系統(tǒng)可以正常運行；屬于軟件本身問題，甲方有修改的義務。
三、甲方提供的_____________________軟件，按以下作為全國統(tǒng)一報價：_____________________軟件(網絡，單機聯(lián)體)價格：_____________元(不含稅)。
四、乙方首期必須購買10套_____________________軟件，才能獲得代理資格.代理價：按甲方全國統(tǒng)一報價的40%計算，60%歸甲方所有，其它歸乙方。
五、付款方式：甲方提供注冊號前一天付清全部款項。
六、雙方的權利和責任：雙方的其它經營活動與對方無關.乙方在銷售甲方的'軟件時不能用欺騙或非法的方法來銷售，如造成甲方聲譽嚴重受到傷害，甲方有要求賠償?shù)臋嗬?/p>
七、乙方累計完成20個客戶，雙方可以補簽合同：乙方可以有更優(yōu)惠的代理價。
八、本合同一式二份，各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方蓋章：_____________________。
乙方蓋章：_____________________。
時間：
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