合同的簽訂應該在法律和商業(yè)常規(guī)的基礎上進行，如果有需要，可以請專業(yè)人士提供咨詢和指導。起草合同時，需要考慮到可能發(fā)生的各種情況，以便盡可能地降低風險。在商務談判中，合同范本可以作為參考工具，幫助我們更好地達成協(xié)議。
試用合同書篇一
_________有限公司(以下簡稱甲方)與_________(先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：
一、試用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作崗位：在_________擔任_________工作。
三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________等構成。
五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分。
六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。
試用合同書篇二
范本合同編號：__________甲方(出賣人)：__________________乙方(買受人)：__________________經甲乙雙方協(xié)商同意，達成如下協(xié)議，共同遵守。
第一條乙方向甲方購買后列標示機械，于合同成立日起一星期內，由甲方將買賣標的物運到乙方工廠，雙方約定，若試用后乙方認為合意，即行成交。
第二條試用期間以____日為限，自接到機械翌日起算。
第三條前項試用，如乙方認為不合意，應立即將機械退回，以示買賣不成立。退回所需運費由乙方負擔。
第四條在試用期間，乙方對機械有自由使用之權，因此而有所損害的，乙方應負賠償之責。若其損害系制造欠妥所致或屬運輸中之損壞的，不在賠償之列。
第五條試用期屆滿，乙方不立刻表示不合意，并將機械退還與甲方，視為試用合格，買賣即應生效。
第六條買賣價款議定為人民幣______元整，于合同成立同時由乙方繳付保證金人民幣______元整。如買賣成立保證金應充作價金的`一部分;如買賣不成立，由甲方全數(shù)返還乙方。
第七條試用后乙方認為不合格，或需要繼續(xù)試用時，可以要求甲方調換或延長試用期，甲方若不同意可拒絕。
第八條試用后如乙方認為合格的，應于試用期終止日起算____日內將貨款全部付清，不得拖延。
試用合同書篇三
甲方：_________(聘用方)。
乙方：_________(受聘方)。
根據國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協(xié)商一致同意達成下列條款：
一、試用期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，共計_________個月。
二、工作崗位：試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔任_________工作。
三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構成。
五、甲方的基本權利與義務。
1.甲方的權利。
(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
(2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰;。
(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同;。
(4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。
2.甲方的義務。
(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;。
(2)按本合同支付給乙方薪金;。
(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償;。
(4)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓。
六、乙方的基本權利和義務。
1.乙方的權利。
(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;。
(2)享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利;。
(2)乙方享受公司試用期工資待遇;。
(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;。
(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
2.乙方的義務。
(1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;。
(2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;。
(3)維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務。
1.試用期滿，經以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;。
2.對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;。
5.試用期內，乙方請長病假10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權利、義務。
1.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;。
2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;。
3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;。
4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責、服從領導，與公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。
九、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。
十、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。
十一、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續(xù)。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
試用合同書篇四
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。經雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
第一條、乙方同意根據甲方工作需要，在公司擔任______崗位的工作。在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
第二條、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務。
第三條、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
第四條、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內，月收入為______元，試用期滿后，月收入為______元。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。
第六條、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
第七條、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
第八條、乙方應遵守甲方依法制定的.規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產;遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
第十條、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。
第十一條、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
第十二條、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
試用合同書篇五
______有限公司(以下簡稱甲方)與______(先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：
一、試用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作崗位：在______擔任______工作。
乙方在簽署本合同時，同時收到員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
三、工作時間：每日__小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣______元，該收入由______等構成。
五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則。
乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分。
六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。
試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。
甲方：_________乙方：____________。
代表：_________身份證號：_________。
地址：_________地址：____________。
電話：_________電話：____________。
____年__月__日____年__月__日。
試用合同書篇六
出賣人(甲方)：
買受人(乙方)：
茲為買賣機械先行試驗，經雙方同意訂立協(xié)議如下：
第一條乙方向甲方購買后列標示機械，約定先行試驗后如合意時，即行成交;甲方允諾于合同成立日起一星期內，由甲方將買賣標的物運到乙方工廠。
第二條試用期間以一日為限，自接到機械的翌日起算。
第三條前項試用如不合意時，乙方應即將機械退回以作買賣不成立。前項退回所需運費由乙方負擔。
第四條在試用期間，乙方對買賣機械有自由使用之權，而對因此造成的損害乙方應負賠償之責。但其損害系因制造欠妥，或因運輸中損壞的不在此限。
第五條試用期間屆滿乙方不立刻表示，并未將機械退還甲方時，視為試用合格買賣應即成立。
第六條買賣價款議定為人民幣元整，于合同成立同時由乙方繳付保證金人民幣元整，甲方如數(shù)收訖。如買賣成立時本保證金應充作價金的一部分，如買賣不成立由甲方全數(shù)返還。
第七條試用后乙方認為不合格，或試用尚未完畢需要繼續(xù)試用時，可以向甲方請求更換或延長期間，但甲方不同意時可拒絕。
第八條試用后如乙方認為合格的，應于試用期終止日起算日內將貨款全部付清，不得拖延短欠。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。
出賣人(甲方)：
買受人(乙方)：
試用合同書篇七
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲乙雙方約定試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。
二、工作崗位。
甲方安排乙方在_____崗位從事_____工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護。
1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2、甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間。
1、乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。
2、乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內容，并達到規(guī)定的質量標準。
3、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。
五、勞動報酬。
六、社會保險。
甲、乙雙方嚴格按照國家及地方有關社保方面的規(guī)定，參加社會保險，按時繳納各項社會保險費。其中，依法應由乙方繳納的部分，由乙方承擔。
七、勞動紀律。
1、_________乙方在聘用期間，應遵守甲方的'各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。
2、乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調職、降薪或提前解除本合同。
八、勞動保護。
1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
2、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
3、甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
九、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定。
1、經甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
試用合同書篇八
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。經雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為： ，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為 元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時計算。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?， 將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月（見公司用工制度）。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于 年 月 日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（簽字公章） 乙方：（簽字）
年 月 日 年 月 日
試用合同書篇九
甲方：
乙方：
身份證號：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位為：
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月5日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元月的標準發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的.損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾撸靖鶕嶋H情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：乙方：(簽字。
日期：日期：
試用合同書篇十
甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號碼：
根據甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、乙方同意在甲方從事工作。
2、甲方對乙方進行入職前的培訓，乙方參加考核合格后進入四周實習期，不合格者甲方予以解聘，合格后進入試用期。
詳見附表《公司考勤制度》并簽字確認。
基本工資：1800元/月;交通補助：50元;話費補助：100元;飯補10元/天.
提成：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。出差補助：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。
乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前兩日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或從事由甲方另行安排的工作;。
2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的.;。
2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3.乙方不能勝任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除勞動關系的，需提前一周提交書面辭職報告待批準后離職。
4.乙方違反本合同約定的條件，解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失乙方應按勞動部《民法典》有關規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。
本合同未盡事宜，按公司有關規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
試用合同書篇十一
就_________用戶試用事宜，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、甲方權責
(1)甲方為乙方提供_________，用于乙方試用_________天。
(2)甲方可在試用期(_________天)內向乙方收取試用押金rmb_________元，甲方開出收據，于試用期結束，全部退還給乙方。
(3)試用中，如有配件、包裝、外殼的缺失或損壞，甲方應從乙方的押金中一律扣除相應錢款人民幣_________元。
(4)乙方到期交還試用品時，甲方應予以當場測試完好后，方能全額退給押金。
二、乙方權責
(1)乙方在試用前必須向甲方交付押金rmb_________元。
(2)乙方在試用期內必須為甲方保管好_________產品本身，所有配件及包裝。
(3)在試用期間該產品因質量或人為原因造成的無法正常使用或因此引起的其它硬件的'損壞，甲乙雙方按普通用戶_________服務協(xié)議及保修條列處理(詳見附件)。
(4)乙方應在試用結束后的_________日內把試用品歸還甲方，逾期試用品視同以_________元價格售出。
三、試用開始時間從簽署用戶試用協(xié)議的第二天生效。如果_____的試用表現(xiàn)讓乙方滿意，需要購買該試用品：統(tǒng)一價格為____元。
四、雙方以互相理解的基礎簽訂此合約，在發(fā)生爭議或意外事件的情況下應本著互相尊重的原則協(xié)商解決。
五、本協(xié)議一式二份，自雙方簽字蓋章之日起立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。不得單方面解除合約，否則應根據對方的損失情況協(xié)商賠償。
甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：_________
負責人(簽字)：______
________年____月____日_________年____月____日。
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試用合同書篇十二
甲方：(聘用方)乙方：(受聘方)根據國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協(xié)商一致同意達成下列條款：
一、試用期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，共計_________個月。
二、工作崗位：試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔任_________工作。
三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構成。
五、甲方的基本權利與義務。
1、甲方的權利。
(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
(2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰;。
(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同;。
(4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。
2、甲方的義務。
(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;。
(2)按本合同支付給乙方薪金;。
(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償;。
(4)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓。
六、乙方的基本權利和義務。
1、乙方的權利。
(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;。
(2)享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利;。
(2)乙方享受公司試用期工資待遇;。
(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;。
(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
2、乙方的義務。
(1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;。
(2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;。
(3)維護公司的聲譽、利益的義務。
七、甲方的其他權利、義務。
1、試用期滿，經以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;。
2、對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;。
5、試用期內，乙方請長病假10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。
八、乙方的其他權利、義務。
1、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;。
2、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;。
3、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;。
4、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責、服從領導，與公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。
十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續(xù)。
甲方(蓋章)：
代表人(簽字)：
地址：
電話：
簽訂地點：
________年____月____日。
乙方(簽字)：
身份證號：
地址：
電話：
簽訂地點：
________年____月____日。
試用合同書篇十三
編號：
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
北京市勞動局制用人單位(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》，以同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限的勞動合同。
本合同生效日期年月日，其中試用期日。本合同終止。
第二條乙方擔任崗位(工種)工作。
第三條乙方完成的工作數(shù)目，達到質量標準。
第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制。
第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產工藝流程、制定操縱規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關的教育和培訓。
第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操縱規(guī)程。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操縱規(guī)程，甲方可依據本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。
第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時間，工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元。
第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行。
第九條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。
第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。
第十三條乙解除本合同，應當提前三旬日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它題目正在被審查期間，乙方不得依據本條第一款解除勞動合同。
第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十五條乙方有權依據北京市勞動局轉發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規(guī)定(京勞關發(fā)〈1995〉45號)，獲得經濟補償。
第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經濟損失的，按照北京市勞動局轉發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關發(fā)〈1995〉163號)執(zhí)行。
第十七條當事人約定的其他內容：
第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六旬日內向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條本合同附件包括：。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關規(guī)定相抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
法定代表人。
或委托代理人(簽章)。
簽訂日期：年月日
鑒證機關(蓋章)。
鑒證員(簽章)。
鑒證日期：年月日
試用合同書篇十四
zz酒店物業(yè)管理有限公司(稱甲方)因工作需要，根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)政策的規(guī)定，聘用先生/小姐(稱乙方)為甲方公司的員工，甲、乙雙方本著平等、自愿和協(xié)商一致的原則，在乙方試用期間雙方就試用期間勞動關系簽訂如下協(xié)議條款并共同遵守：
一、協(xié)議期限：
行評估，如評估合格，予以轉正，并簽署勞動合同;如評估不合格，則延長試用
期(延長期最長不超過三個月)或終止勞動試用關系并辦理離職手續(xù)。
二、協(xié)議雙方責任義務：
試用期間員工符合下列情況之一的，公司可即時解除本協(xié)議，且不承擔任何賠償或補償責任，同時員工行為如給公司造成損失的，公司有權追究其經濟賠償責任：
1.入職時提供虛假證件，或作虛假陳述的;
2.嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司利益造成重大損害的`;
4.以公謀私，收取賄賂、回扣、傭金的;
5.在公司內部私設小團體，拉幫結派的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.雙方因其它原因解除本協(xié)議的，應當提前七天以書面形式通知對方。如通知期不足，以薪補償。
8.因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的。作辭退處理。公司需提前七天書面通知員工本人。
9.公司因業(yè)務變更裁減員工，被裁減之員工作辭退處理，公司需提前七天書面通知員工本人。但公司無需賠償任何費用給員工。
10.因違反公司《員工手冊》或相關規(guī)章制度而被違紀辭退，公司不需提前通知員工，員工需按試用期協(xié)議書約定內容賠償給公司。
12.試用協(xié)議期間乙方若自動離職，甲方將停止支付乙方工資。因此而給甲方造成經濟損失的，乙方應負賠償責任。
13.未獲甲方批準請假擅自離開工作崗位連續(xù)三天以上或上班不工作的;
14.不服從公司正常工作調動的;
三、勞動待遇：
1.試用期間，乙方每月工資為 元。
2.乙方每周工作時間為六天，每天工作八小時。
3.甲方確因工作經營需要可要求員工根據實際工作加班，員工須于合作。超時工作將按《勞動法》有關規(guī)定補假或補薪。
4.甲方商定于每月15日發(fā)給乙方上月工資。
四、本協(xié)議未盡事宜按國家勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
五、協(xié)議期屆滿，如甲、乙雙方同意正式簽訂勞動合同，應在試用期或延長試用期滿5 日內簽訂正式勞動合同。
六、本協(xié)議經甲、乙雙方簽章后生效，協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表： 乙方：
(簽章) (簽章)
年 月&nbs
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試用合同書篇十五
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務完成時止。
雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(試用期最長不超過六個月。
其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過____日;合同期限在六個月以上________年以下的。
試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____________。
(二)乙方的工作任務或職責是________________。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
三、工作時間。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
除(勞動法)。
第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資______元月;試用期滿工資_______元月(______元日)。
2、其他形式：____________。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月____日發(fā)放工資。
如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)。
第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方按國家____省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年季月)安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇。
(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律。
(一)甲方根據國家____省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
八、本合同的變更。
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除。
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任的。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
8、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
9、本合同約定的.解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。
十、本合同的終止。
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。
十一、違約情形及責任。
(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________。
(二)乙方的違約情形及違約責任：__________________。
十二、調解及仲栽。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起____日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。
對仲栽決不服的，可在十____日內向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。
在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方：(蓋章)___________________。
法定代表人：(或委托代理人)_______。
乙方：(簽名或蓋章)______________。
簽訂日期：________年____月____日
鑒證機構(蓋章)：______。
鑒證人：______________。
試用合同書篇十六
在用工過程中，濫用試用期侵犯勞動者權益的現(xiàn)象比較普遍，包括什么樣的勞動崗位需要約定試用期，約定多長的試用期，以什么作為參照設定試用期等，實踐中比較混亂。那么試用期。
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甲方(雇主)公司：深圳市艾騰達電子材料有限公司。
法定地址：深圳市寶安區(qū)沙井鎮(zhèn)和一村恒基工業(yè)園1棟。
法定代表人：余錫勝。
乙方(雇員)姓名：
身份證號碼：
家庭住址：
戶口所在地：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其相關規(guī)定，按照平等、自愿的原則，經雙方友好協(xié)商，茲訂立本合同，內容如下：
第一部分合同期限。
此合同為試用期合同。新員工試用期三個月，若在此期間試用不合格者，此合同隨時作廢。
第二部分工作內容和工作地點。
第二條：甲方聘用乙方為勞動合同制員工，屬于類職位，工作地點在。
乙方同意甲方在合同期內根據工作需要，經與乙方協(xié)商后，可調整工作地點和職責。
乙方不勝任工作，甲方有權調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
乙方調整工作地點和工作崗位的，執(zhí)行新崗位的工資標準。
第三條。
工作時間內，保質保量地按時完成甲方指派的工作任務，并遵守甲方依法制度的各種。
規(guī)章制度。
信守職業(yè)道德保守商務秘密。
第三部分勞動保護和工作條件。
第四條。
第五條。
第六條。
第七條。
第八條甲方按照法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行標準工時工作制甲方實行每周不超過四十小時工作制度;乙方具體工作時間由甲方安排。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有國家規(guī)定的各種薪假期。甲方為乙為提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保定乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。甲方根據經營的需要可以在其認為必要時對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、操作技能及其它有關培訓，乙方應認真學習，嚴格遵守有關規(guī)程，關于培訓的管理按照甲方制定的有關管理制度執(zhí)行。
第四部分勞動報酬及保險福利待遇。
第九條乙方月工資標準為稅前人民幣元。
第九條。
第十條甲方每月以人民幣形式支付乙方工資。在合同期內，甲方將根據經營狀況及乙方工作業(yè)績依法調整乙方的工資，甲方保證乙方的工資不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。甲方每月以人民幣形式支付乙方工資。在合同期內，甲方將根據經營狀況及乙方工作業(yè)績依法調整乙方的工資。甲方保證乙方的工資不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
乙方有責任服從甲方的管理和工作安排，按照甲方確定的崗位責任，在規(guī)定的。
第十一條甲方每月支付給乙方的工資已包含了國家及甲方規(guī)定的各類補貼、津貼。
第十二條甲方將依法為乙方代扣代繳個人所得稅。
第十三條乙方因病、非因工負傷的醫(yī)療期及病休待遇按照國家和當?shù)卣嘘P法規(guī)及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方停工或乙方待崗，自停工或待崗之日起，根據當?shù)毓べY支付規(guī)定支付停工工資，且不低于當?shù)卣?guī)定的最低生活費。
第十六條乙方必須嚴格遵守國家法律，法規(guī)和誠信為本的職業(yè)道德，自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度及勞動紀律，維護甲方的利益和聲譽。
1)違反公司規(guī)定，未給公司造成經濟損失者;。
2)違章操作但未造成損失者;。
3)遲到早退曠工累計積分2次者;。
4)濫用辦公設施處理私人事務者;。
5)在公司指定的地點外吸煙者;。
6)在公司范圍內亂扔垃圾，影響公共環(huán)境衛(wèi)生者;。
7)上班飲酒可酒后上班者。
有下列情形之一，給予書面警告。
2)違反公司，擅自離崗;。
3)遲到、早退或曠工累計3次。
4)拒絕甲方依法安排的工作;。
5)未經許可將與本公司業(yè)務無關的人員帶入公司和工作場所并不聽勸阻;。
6)擾亂工作秩序，防礙別人工作者;。
7)利用職務之便，竊取個人私利者;。
8)受到糾正面談/口頭警告后，又犯有類似過錯者。
有下列情形之一的，解除勞動合同：
1、虛報考勤記錄，請人打考勤卡者;。
3、隱瞞發(fā)現(xiàn)或發(fā)生危及公司財產、人身安全的違法行為而不報告者;。
4、在入職和任何職間對公司隱瞞或提供個人虛假信息或資料者;。
5、遲到、早退或曠工累計達5次者。
6、在公司內有打架斗毆行為者;。
7、任何形式的欺詐和盜竊行為者;。
8、泄露自己或探詢他人與薪金有關的信息資料者;。
9、泄露或提供公司保密資料或情報者;。
10、因失職或違反規(guī)程造成人員傷亡或公司損失者;。
11、散播不利于公司的謠言或行為，導致公司的正常工作秩序受到影響者;。
12、因違反社會治安或國家政策等，不能正常出勤者;。
13、參加非法組織或國家明文禁止參加的活動者;。
14、聚眾賭博或販毒、吸毒者;。
15、玩忽職守、違犯公司規(guī)章制度，致使公司資金、資產流失、財產浪費者;。
16、仿效上級主管人員簽字，濫用印鑒或涂改公司文件名;。
17、提供虛假證明，欺騙公司，以達到個人目的者;。
18、未經公司同意在公司以外兼職或以親屬名義開設經營與公司相同業(yè)務者;。
19、利用公司名義，經營個人業(yè)務者;。
20、因員工個人原因中斷了公司業(yè)務的有效運行者;。
21、受到書面警告處分，又犯有類似過錯者;。
22、.違反公司規(guī)定給公司造成經損失者：
23、被依法追究刑事責任者。
第十八條乙方承諾在甲方工作期間以及離職后，嚴格保守在甲方工作期間所掌握或接觸的各種商業(yè)信息和商秘密，在任何情況下不得以任何原因向第三方泄露，或將上述信息用于個人目的，否則甲方有權隨時追究乙方的法律責任或經濟補償責任。
第十九條合同期內未經甲方書面同意，乙方不得受聘于第三方，如有違反，甲方將解除本合同，且不支付經濟補償金，如給甲方造成實際經濟損失的，還應當承擔經濟賠償責任。
第六部分合同的解除。
第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不支付乙方任何經濟補償：
1.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3.乙方被依法追究刑事責任或因不法行為受到行政拘留等各種處理的;。
4.乙方的其他違反規(guī)章制度或勞動紀律并符合立即解雇條件的行為;。
5.乙方在應聘過程中或工作過程中提供虛假信息，欺騙甲方的;。
6.乙方未經甲方書面允許與第三方建立勞動關系或從事其他經營活動的。
第二十一條乙方有下列情形之一發(fā)生時，甲方可以解除本合同，但應當提前30天書面形式通知乙方，或向乙方支付其本人一個月的工資;同時，按照乙方在本公司的工作年限，每滿1年由甲方向乙方依法支付相當于其1個月的經濟補償金，滿6個月不滿1年的按照1年計算，不滿6個月的，支付半個月工資。
1、甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動合同的;。
3、乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
5、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間，或者經營狀況發(fā)生嚴重因難，需要進行裁減人員的。
第二十二條乙方解除勞動合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。30天內，未經甲方同意，乙方不得離崗。乙方未履行提前通知義務的，如甲方同意乙方提前離職，乙方也可以一個月的工資代替提前通知而立即解除合同。
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
3、法律、行政規(guī)定規(guī)定的其他情形。
第二十四條乙方違反本合同及其它與甲方簽訂的書面協(xié)議，或違反有關法律法規(guī)的規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔經濟賠償責任或法律責任。有關具體賠償責任按照國家規(guī)定和甲方有關管理制度執(zhí)行。如果乙方未經辦理離職手續(xù)而擅自離職，或擅自將公司資料及財物帶走，給公司造成經濟損失或其它困難，甲方有權依法追究乙方的法律責任和濟賠償責任。
第二十五條任何其它機構或單位擅自雇用未與甲方解除勞動關系的乙方，給予甲方造成損失的，甲方有權依法追究乙方以及有關單位的直接或連帶性法律責任和經濟賠償責任。
第七部分合同的變更。
第二十七條本合同期限屆滿前，甲乙雙方可就是否延續(xù)勞動合同進行協(xié)商，協(xié)商一致同意延續(xù)合同的，應辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)，除合同部分內容需要變更的，本合同的其余部分仍然有效。
第九部分合同的終止。
第二十八條下列情況下，本合同即行終止：
1、合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的;。
2、甲方依法進入清算程序或破產程序的;。
3、乙方離退休，退職或死亡的;。
4、國家法律，法規(guī)或甲方的規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。
第十部分勞動爭議處理。
第二十九條甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商無效時，爭議一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日內向甲方法定地址的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，因此發(fā)生的交通費、餐費等相關費用自行承擔，不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決即日起十五天內，向甲方法定地址的人民法院提出訴訟。
第十一部分其它約定。
第三十條甲方制訂的各項規(guī)章制度，以及雙方簽訂的全部書面協(xié)議作為本合同的附件，與本合同書具備同樣的法律效力。
第三十一條乙方確定在簽署本合同前，已完整閱讀并知嘵本合同及相關附件的規(guī)定，并同意接受本合同及相關附件對甲乙雙方權利義務的約定。
第三十二條本合同自生效之日起，甲乙雙方必須遵守。對于本合同的任何修改或補充，甲乙雙方應協(xié)商一致，另行簽署補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
第三十三條甲乙雙方一致同意本合同全部條款的解釋權屬于甲方。
第三十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。在甲乙雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
第三十五條本合同未盡事宜或合同條款今后與法律法規(guī)政策不一致的，按國家和當?shù)卣煞ㄒ?guī)，政策規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條乙方在簽署本合同時應切實保證與其它任何機構或團體無勞動關系，同時，乙方保證其與甲方簽訂本合同的行為不違反何任何乙方與前雇主簽訂的應承擔的法定或約定的義務，包括但不限于競業(yè)禁止義務、培訓服務義務等，如乙方在入職前及履行本合同期間隱瞞有關情況，均屬欺騙甲方的行為，由此導致合同無效和其它一切后果由乙方承擔。
第三十七條乙方保證在入職時向甲方提供的個人信息無虛假、隱瞞和遺漏，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方提供的個人資料不真實，乙方同意此為嚴重違紀行為，甲方可立即解除本合同，不支付經濟補償金。乙方收到且已閱讀以上《勞動合同》，并了解其全部內容，簽訂本勞動合同是乙方真實意思的表示，甲方無脅迫和乘人之危的行為。
甲方(公章)：乙方簽字：
簽字或蓋章：
日期：年月日日期：年月日
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
乙方(勞動者)名稱。
住址：
身份證號碼：
甲、乙雙方依據《勞動法》及其他相關法規(guī)的規(guī)定，本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以便共同遵守。
合同期限為年，從年月日起至年月日止。
試用期限為個月，從年月日起至年月日止。
第三條工作內容。
(一)甲方聘用乙方從事(崗位)工作;。
(三)乙方應當按照甲方制定的。
崗位職責。
的要求，完成工作任務;甲方有權根據需要對崗位職責進行修改、變更。
第四條工作地點。
甲方安排乙方在湖南省長沙市工作，甲方可以根據工作需要、乙方的工作能力及工作表現(xiàn)調整乙方的工作地點。
第五條工作時間和休息、休假。
(一)甲方實行標準工作制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方可根據工作實際情況合理調整乙方工作時間。
(二)乙方每周至少休息一日，法定節(jié)、假日為休假日;甲方可根據工作需要和乙方的具體情況，決定調整乙方休息、休假的具體時間?；榧?、產假、喪假等按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方根據國家有關規(guī)定制定工時制度，因生產經營需要加班的，除法定節(jié)假日外，甲方應當依法安排乙方補休，不能安排補休的，甲方需支付加班工資。
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試用合同書篇十七
本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。
2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：______________。
3.合同期限至______________工作(任務)完成時終止。
其完成的標志事件是______________。新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：______________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點工資定為_____元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：
(2)休息日加班，支付200%的加班工資;
(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇
(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工五期(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現(xiàn)。
(四)本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;
乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;
乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。
停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的'標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在試用期內;
經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
(七)乙方非依據本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;方經批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的;符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。
(九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。
(十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。
(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。
用人單位(甲方)：____________
地址及郵政編碼：____________
____年____月____日
職工(乙方)：____________
身份證號碼：____________
住址及郵政編碼：____________
____年____月____日
試用合同書篇十八
一、雙方經友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：
二、工作崗位：在__________擔任__________工作。乙方在簽署本合同時，同時收到員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣____元。
五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分。
六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前7天通知甲方，否則應承擔賠償責任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。
甲方：____。
乙方：____。
____年___月____日。
試用合同書篇十九
簽訂時間：_________________。
根據雙方簽訂的《合同經濟法》條款，經友好協(xié)商，雙方同意按以下條款執(zhí)行本合同的。
一.產品名稱、規(guī)格、數(shù)量、金額。
產品名稱型號規(guī)格單位數(shù)量單價總金額備注。
臺
合計總金額貳仟圓整。
三.交(提)貨地點：_________________。
四.運輸方式及費用：_________________特快專遞，費用由甲方承擔。
五.包裝標準：_________________標準包裝。
八.解決合同糾紛的方式：_________________如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過如下方式解決：_________________協(xié)商、調解、起訴、仲裁。
九.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份為據，經雙方以傳真方式確認蓋章簽字后生效。
甲方(章)：_________________。
地址：_________________。
開戶銀行及帳號：_________________。
稅務登記號：_________________。
乙方(章)：_________________。
地址：_________________。
代理人：_________________郵政編碼。
開戶銀行及帳號：_________________。
稅務登記號：_________________。
試用合同書篇二十
根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
自____年____月____日至____年____月____日，有效期為____個月。
聘請乙方在____工作崗位。
甲方聘用乙方的月薪為____元，該項報酬包括所有補貼在內。
1。甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
2。甲方的義務。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金；對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。
1。乙方的權利。享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
2。乙方的義務。遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；維護公司的聲譽、利益的義務。
試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻，甲方可根據實際情況酌情提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續(xù)，試用期乙方不享受各項保險。
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。
本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
試用合同書篇二十一
一、試用合同期限：
自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為 個月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。
試用合同書
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務：
1. 甲方的權利。
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度; 有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰; 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。 2.甲方的義務。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件; 按本合同支付給乙方薪金。 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。 五、乙方的基本權利和義務：
1. 乙方的權利。
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利; 享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利; 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利; 對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。 2. 乙方的.義務。
遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務; 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務; 維護公司的聲譽、利益的義務。 六、甲方的其他權利、義務：
試用期滿，經以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同; 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同; 試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔 %(90%)，乙方承擔 (10%); 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算; 試用期，乙方請長病假10天、事假超過7天者，試用合同自行解除。 七、乙方的其他權利、義務：
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同; 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵; 具有參與公司民-主管理、提出合理化建議的權利; 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方： 乙方：
法定代表人： 簽字：
簽約日期： 年 月 日 年 月 日
簽約地點：
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試用合同書篇二十二
根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限
自________年____月____日至________年____月____日上，有效期為_________個月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在_________工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
（1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
（2）有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；
（3）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
2.甲方的義務
（1）為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；
（2）按本合同支付給乙方薪金。
（3）對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
五、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
（1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；
（2）享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利；
（3）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；
（4）對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
2.乙方的義務
（1）遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；
（2）遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；
（3）維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
1.試用期滿，經以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；
2.對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
5.試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權利、義務
1.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；
2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；
3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
試用合同書篇二十三
就_________用戶試用事宜，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、甲方權責。
(1)甲方為乙方提供_________，用于乙方試用_________天。
(2)甲方可在試用期(_________天)內向乙方收取試用押金rmb_________元，甲方開出收據，于試用期結束，全部退還給乙方。
(3)試用中，如有配件、包裝、外殼的缺失或損壞，甲方應從乙方的押金中一律扣除相應錢款人民幣_________元。
(4)乙方到期交還試用品時，甲方應予以當場測試完好后，方能全額退給押金。
二、乙方權責。
(1)乙方在試用前必須向甲方交付押金rmb_________元。
(2)乙方在試用期內必須為甲方保管好_________產品本身，所有配件及包裝。
(3)在試用期間該產品因質量或人為原因造成的無法正常使用或因此引起的其它硬件的損壞，甲乙雙方按普通用戶_________服務協(xié)議及保修條列處理(詳見附件)。
(4)乙方應在試用結束后的_________日內把試用品歸還甲方，逾期試用品視同以_________元價格售出。
三、試用開始時間從簽署用戶試用協(xié)議的第二天生效。如果_____的試用表現(xiàn)讓乙方滿意，需要購買該試用品：統(tǒng)一價格為____元。
四、雙方以互相理解的基礎簽訂此合約，在發(fā)生爭議或意外事件的情況下應本著互相尊重的原則協(xié)商解決。
五、本協(xié)議一式二份，自雙方簽字蓋章之日起立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。不得單方面解除合約，否則應根據對方的損失情況協(xié)商賠償。
甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：_________。
負責人(簽字)：______。
________年____月____日_________年____月____日。
試用合同書篇二十四
出賣人(甲方)買受人(乙方)。
身份證號碼：身份證號碼：
現(xiàn)住址：現(xiàn)住址：
電話：電話：
根據國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和本市有關行政管理規(guī)定，依據甲乙雙方達成的買賣協(xié)議，為保障雙方的合法權益，確保雙方誠信守約、按期如約完成房屋過戶手續(xù)，遵循平等、自愿、公平、誠實信用和尊重公序良俗的原則，甲乙雙方經協(xié)商一致訂立本合同，共同遵守。
第一條(交易內容)。
20年__________月__________日，甲乙雙方在上海的居間介紹下達成動遷房買賣協(xié)議，約定甲方將其動拆遷補償安置配購的位于上海市__________區(qū)__________鎮(zhèn)__________路__________弄(__________苑)__________號__________室的動拆遷安置房(配套商品房，以下簡稱“動遷房”)一套出售給乙方，房屋總價為萬元(萬仟圓整)該房屋房型結構：__________室__________廳，建筑面積：__________平方米，建筑類型：公寓;權屬為產權房，土地使用權獲得方式：出讓.動拆遷補償安置協(xié)議編號：滬()第_____號，簽訂日期：__________;房屋座落：上海市__________區(qū)__________鎮(zhèn)__________路__________弄(__________苑)__________號__________室。第二條(乙方付款方式)
乙方于20年__________月__________日向甲方交付萬元(圓整)作為定金。雙方約定主要購房款萬元(圓整)于月日交付(分期交付，第一筆主要購房款__________;第二筆主要購房款__________;尾款__________)交付購房款后兩日內甲方將房屋騰空交付給乙方，并結清該房屋的有關費用。交易限制期滿后，雙方共同到××區(qū)房地產交易中心辦理產權轉移登記(過戶)手續(xù)。
(有關費用的交割)在雙方交割房款房屋后，甲方將該房屋物業(yè)維修基金贈送給乙方。物業(yè)管理費__________;公用事業(yè)費__________.
第二條(房屋總價問題)甲方：
乙方：(身份證號：)。
根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日上，有效期為__________個月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務：
1.甲方的權利。
l有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;。
l有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;。
l對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
2.甲方的義務。
l為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;。
l按本合同支付給乙方薪金。
l對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。
五、乙方的基本權利和義務：
1.乙方的權利。
l享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;。
l享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利;。
l享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;。
l對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。
2.乙方的義務。
l遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;。
l遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;。
l維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務：
l試用期滿，經以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;。
l對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;。
l試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔%(90%)，乙方承擔(10%);。
l試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權利、義務：
l試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;。
l乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;。
l具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;。
l反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：乙方：
法定代表人：簽字：
簽約日期：年月日
簽約地點：
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