總結既是對過去的回顧，也是對未來的規(guī)劃和展望?？偨Y需要注重實證和論證，通過數據和案例來支持和證明自己的結論。希望通過閱讀這些范文，大家能夠提高自己的總結寫作水平和表達能力。
火電廠安全總結篇一
坑口火電廠2011年“安全生產月”活動總結根據樂電公司、沫江煤電公司關于認真開展2011年“安全生產月”活動的要求，坑口火電廠于2011年6月1日至2011年6月30日開展了以“安全責任、重在落實”為活動主題的安全生產月活動。廠行政以煤電公司要求結合本廠實際研究制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，以宣傳國家有關安全生產法律法規(guī)、安全生產知識、公司安全生產管理制度以及講解公司安全事故案例為重點，積極開展形式多樣、內容豐富的安全活動，加大了隱患排查治理力度，嚴厲打擊各類“三違”行為，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，提高了安全生產的質量水平和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發(fā)生。活動期間杜絕了輕傷及以上人身事故，杜絕了年度檢修工程質量事故，杜絕了礦井供電及電網供電安全事故，非人身事故與去年相比有較大下降?，F(xiàn)將2011年“安全生產月”活動總結如下：
一、加強領導，提高認識，強化管理。
廠成立了“安全生產月”活動領導小組，由廠長為組長，生產副廠長、安全副廠長為副組長，技術、檢修、生產、勞財、安監(jiān)、工會等部門負責人為成員，負責對具體活動方案的開展。從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大員工從思想上認識到安全生產的重要性和必要性，將認識轉變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去，形成人人關系安全，安全關系人人的良好活動氛圍，基本做到了全體動員、人人參與。
二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。
活動期間，根據坑口火電廠實際情況，利用學班、每周安全日活動等形式組織管理人員、員工進行全方位的安全培訓教育，廣泛利用板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識。組織管理人員參加了5月28日煤電公司召開的安全生產月活動動員大會和安全簽名活動以及電廠6月1日召開的動員大會和簽名活動；組織班組長以上管理人員和部分員工參加了6月24日電廠召開的《煤電公司2011年安全事故案例》的講解、討論和安全反思活動，對電廠發(fā)生的多起起事故案例與會者通過談教訓，講體會，共同找措施，起到了警醒提高的目的；組織運行配電值班崗位和大修作業(yè)班組認真開展“我當一天安全員”活動，充分調動了員工參與現(xiàn)場安全管理的積極性，運造了一個安全工作人人抓，人人管的良好氛圍；組織舉辦了安全知識競賽活動，通過競賽活動提高了員工的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。
三、
狠反“三違”，落實隱患整改。
查，有力遏制了“三違“現(xiàn)象的發(fā)生，全月共查處各類“三違”和習慣性違章6人.次，并對違章人員及時進行了教育和處罰。
活動期間將安全隱患排查作為工作重點，認真開展了安全隱患排查整治工作，督促各部門堅持月排查、周檢查、日巡查和日自查工作；加強了雷雨期間的雨前、雨中、雨后安全隱患排查工作，檢查并及時落實“三防”安全責任，對防雷、防汛預案及時進行了應急演練。活動期間，共查處整改各類安全隱患16項（次），整改率達100%，有力地促進了安全生產，為廠的安全生產提供了良好的現(xiàn)場環(huán)境。
四、以學習“白國周班組管理法”為契機，加強現(xiàn)場管理，注重實際效果。
分析，提高防范事故的安全意識，并結合自身實際排查作業(yè)過程中不安全思想和行為?；顒悠陂g通過加強現(xiàn)場管理，年度檢修的各項工作安全有序的進行，沒有發(fā)生質量和安全事故，確保了整個檢修工作按計劃順利的推進。
五、存在的問題。
今年是全國開展的第10個“安全生產活動月”活動，在開展活動的過程中，我們雖然取得了一定的成績，但還存在一定的問題。
一是由于全廠停產進入大修、技改這一客觀原因，使全員參與“安全生產月”活動的積極性還有待于進一步提高，活動內容和形式還較為單調。
二是在“安全嚴打”的態(tài)勢下，“三違”現(xiàn)象和習慣性的違章仍然時有發(fā)生。
三是對安全隱患排查的質量有待進一步提高。
四是對各類事故預案的應急演練有待做進一步的補充和完善。
六、努力的方向。
我們將認真總結近年來開展“安全生產月”活動的經驗教訓，本著活動服務于生產實際的原則，進一步加強組織領導，為活動的開展提供強有力的保障。一是積極創(chuàng)新，豐富活動內容和形式，使“安全生產月”活動不斷引向深入。二是突出重點，把反“三違”、反習慣性違章，落實隱患整改，加強現(xiàn)場管理，注重實際效果相結合，真正提高員工的安全生產意識和事故防范能力，防止和減少各類安全生產事故的發(fā)生。
二o一一年六月三十日。
火電廠安全總結篇二
xx年5月，學校安排我們班40多人赴鎮(zhèn)江諫壁發(fā)電廠實習，我們到達了諫壁發(fā)電廠，之后進行了安全教育，我們十分認真的對待，大家都遵守電廠的各種規(guī)章制度以及老師對我們提出的要求，通過這次畢業(yè)實習，不僅僅鍛煉了我們對工作的職責心，激發(fā)了對工作的熱情還培養(yǎng)了我們嚴謹的態(tài)度！
生產實習是教學與生產實際相結合的重要實踐性教學環(huán)節(jié)。在生產實習過程中，學校也以培養(yǎng)學生觀察問題，解決問題和向生產實際學習的潛力和方法為目標培養(yǎng)我們團結合作精神，牢固樹立我們的群體意識，即每個人智慧只有在融入群眾之中才能最大限度的發(fā)揮作用。通過這次生產實習，使我在生產實際中學習到了在課本中無法學到的知識，提高了自己的實踐潛力。在向工人學習時，培養(yǎng)了我們艱苦樸素的優(yōu)良作風。在生產實踐中體會到了嚴格的遵守紀律，統(tǒng)一組織及協(xié)調一致是現(xiàn)代化大生產的需要，也是我們當代大學生所務必的，從而近一步的提高了我們的組織觀念。通過實習，對我們鞏固和加深所學理論知識，培養(yǎng)我們的獨立工作潛力和加強勞動觀點起了重要作用。
為期五天的實習對我真是受益匪淺。第一天到達之后，吃完午飯，該發(fā)電廠的工程師給我們講解了各種關于火電廠的講座知識。對火電廠的總體認識。來到實習電廠后，了解了熱電廠的各種電力設備及其運行流程，清楚了發(fā)電的過程。發(fā)電的主要設備是鍋爐、汽輪機和發(fā)電機。發(fā)電廠的主要原料是煤，發(fā)電廠每一天的耗煤量大概是三列火車，煤通過輸煤設備送入磨煤機磨成煤粉，煤粉由給粉機送到鍋爐本體的噴燃器，由噴燃器噴到爐膛內燃燒，為使煤粉的'燃燒更加充分，由分離器分離出合格的煤粉送入鍋爐燃燒，不合格的煤粉將繼續(xù)磨。燃燒的煤放出超多的熱能將鍋爐四周的冷水管里的冷水加熱成汽水混合物，進入汽包，經過汽水分離器后熱氣由熱氣管道進入汽輪機做功，帶動汽輪機轉動從而帶動發(fā)電機發(fā)電，分離出的水能夠循環(huán)利用。主要過程即：用煤將爐水燒成蒸汽(化學能轉化為熱能)。蒸汽推動汽輪機做功(熱能轉化為機械能)。汽輪機帶動發(fā)電機發(fā)電(機械能轉化為電能)。汽輪機做功，做功以后的蒸汽壓力降低，這時的蒸汽我們務必回收利用，但是它這時還是高溫的，務必冷凝下來才能參與循環(huán)，晾水塔就是起這個作用。建一座電廠耗資巨大，務必提高大力提倡節(jié)能，減少浪費。聽師傅說僅設備就需投入幾億乃至幾十億巨資才得以建立完成。而且目前國內的鋼材尚未能滿足建立高質量高能效電廠的要求，建造更大規(guī)模的高效安全的電廠需要從國外進口鋼材，無形中又增加了一筆不小的成本。對于火電廠而言，煤炭的消耗也是一筆巨額開支，占成本的70%左右，保定熱電廠一天就消耗大約三列火車的煤，煤是不可再生資源，超多用煤使國家的可持續(xù)發(fā)展帶來巨大的壓力。電廠為了降低成本務必改善鍋爐的燃燒結構，使煤粉能夠充分燃燒。另外循環(huán)水結構的使用也是電廠的成本降低了。
隨后那里的師傅向我們介紹了他們發(fā)電廠主要概況、特點和主要運行方式。國電諫壁發(fā)電廠始建于1959年，是我國自行設計、自行安裝、自我完善的特大型火力發(fā)電廠?，F(xiàn)歸國電集團管轄。從9xx年代起，年發(fā)電量均超過100億度。全廠占地439.09公頃，至xx年6月現(xiàn)有職工2980人，目前裝機容量3980mw，擁有6臺33萬千瓦亞臨界機組和2臺100萬千瓦超超臨界機組。
火電廠安全總結篇三
20xx年7月已經結束，回顧運行車間7月份的工作，在各位領導的正確領導和大力支持下，經過運行車間全體員工的共同努力，各項工作圓滿完成?，F(xiàn)將運行車間的主要工作總結如下：
運行當班值及時聯(lián)系調度，合理安排各項工作，積極配合機電設備的消缺工作，每日及時填寫、上報生產日報表、周報表及各種運行日志，認真總結月度生產運行情況并及時匯報領導，以便于公司領導更好地指導工作。根據季節(jié)、負荷和設備狀況調整運行方式，及時總結運行經驗。在保證機組正常運行的同時，積極配合設備消缺工作，對影響機組及主要電氣設備安全運行的重大缺陷進行徹底處理，保證電廠安全運行。
萬kw.h的110%。上網電量3326萬kw.h。本月完成發(fā)電量比去年同期高出16.7%。完成生產任務的同時，我們認真總結運行經驗如下：（1）嚴格控制運行參數。鍋爐一次風量控制在135knm3/h以內，低過氧量控制在3.5%以內，真空不低于-0.087mpa否則及時降負荷，嚴格控制床層溫度，嚴禁猛帶、超帶負荷現(xiàn)象，確保機機組利用率和效率均達到最優(yōu)化工況。（2）設備系統(tǒng)技術改造。射水池加裝溢流管加大水循環(huán)量，克服了由于氣溫高和涼水塔填料不足給生產帶來的不利影響，確保冷凝器的真空度，不僅有利于機組穩(wěn)定運行，而且提高了機組接帶負荷（約20xx）的能力。（3）加強設備巡檢排查。電氣專業(yè)把空冷器納入巡查范圍，加強鍋爐汽機重要設備及重點區(qū)域的巡檢排查力度，巡檢人員隨身攜帶測溫、測振儀器以便更精準掌握設備運行情況。（4）加強薄弱人員排查。強化勞動紀律，嚴禁班前飲酒,發(fā)現(xiàn)精神狀態(tài)不好、情緒不佳的員工，重點監(jiān)控以確保安全生產。
到目前為止，運行車間機組主機設備整體運轉正常，各部軸承瓦溫、油溫及定子溫度穩(wěn)定，冷卻水供給正常，排水暢通。主要機電設備一次部分、二次部分及公用系統(tǒng)輔助設備整體運轉正常。
3、安全。
長期以來，電力系統(tǒng)事故造成人身與設備的重大損傷，造成了很大的經濟損失。為此，運行車間把安全始終放在首位，車間組織大家學習新電業(yè)安全工作規(guī)程、集團公司下發(fā)的安全文件、安全簡報及其他有關安全的知識，增強大家的安全意識。各值認真進行安全學習，并不定期組織進行檢查，督促大家時刻注意安全，做好安全生產工作，從而保證了沒有發(fā)生人為誤操作事故。
4、運行車間技術培訓。
作為一名電廠運行人員，必須有過硬的技術、堅實的的理論基礎以及豐富的工作經驗。為使37名新分配人員盡快熟練掌握電廠各方面的知識，提高實際工作能力，結合實際情況，對新分配人員正進行多種形式的系統(tǒng)培訓工作。組織新分人員認真學習規(guī)章制度,設備構造原理，技術管理和操作方法，做好技術問答、事故預想等技術培訓工作，按要求進行崗位知識考試，并定期進行考試、考核。結合以往的培訓辦法和培訓經驗，新學員經過了系統(tǒng)的培訓，相信在不久的將來，在公司全體上下共同的努力之下，這些員工能夠在規(guī)定的時間內掌握一定的業(yè)務技能，順利走上自己的工作崗位。
1、目前正值高溫多雨季節(jié)，異常極端雷電大風天氣多發(fā)，務必提前做好各種極端天氣預案。
2、電廠投運時間已達10年，輔機設備及自動化元件故障幾率增高。
3、車間機、電、爐專業(yè)需進一步加強協(xié)調配合，以確保機組達到最優(yōu)化工況穩(wěn)定運行。
4、運行培訓工作單一化，有待于向多面化，系統(tǒng)化發(fā)展。新分員工業(yè)務水平參差不齊，培訓工作仍需進一步加強。
5、進一步健全各項規(guī)章制度及現(xiàn)場作業(yè)要求標準化、規(guī)范化的工作。
火電廠安全總結篇四
20xx年是我們公司在去年取得成績基礎上，持續(xù)改進管理，繼續(xù)提升盈利能力，確保推進三期發(fā)展的關鍵一年。一年來，檢修部在公司黨委及生產技術部領導下，全面貫徹落實集團公司、廣西分公司和公司工作會議精神、深入實踐科學發(fā)展觀，堅定不移地按照公司“轉型企業(yè)、挖掘潛力、提高質量、創(chuàng)造一流”的中心任務和創(chuàng)建“本質安全、本質經濟、先進高效、綠色和諧”的現(xiàn)代化企業(yè)的工作重心，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“一個支部一個特色、一個黨員一面旗幟”活動，不斷加強設備管理、技術管理、費用內部控制，堅定不移的按照年初制定的工作目標和績效任務，緊緊圍繞20xx年公司安全生產目標，分階段分步驟，不斷強化設備管理,轉變員工觀念，不斷提高接受任務的敏感性和處理缺陷的及時性，特別是影響機組負荷和經濟指標缺陷處理的及時性，不斷提高經濟意識，不斷提高安全生產意識和勞動技能，逐步提升和規(guī)范生產管理水平,構建設備管理新理念，為設備的安全可靠運行奠定堅實基礎。
20xx年是檢修部接受挑戰(zhàn)，直面困難的一年，也是部門全體員工改變觀念，經受嚴峻考驗的一年。在公司領導、生產技術部的正確領導下，我們認真貫徹落實公司二屆四次職代會暨20xx年工作會議的總體部署，圍繞“安全、環(huán)保、效益、發(fā)展、和諧”主題積極開展工作，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力，圍繞“有效益才能有發(fā)展，保設備才能拼設備，拼設備才能搶電量”的中心任務，大力開展了“保安全、查隱患，主管主任親自抓；變觀念、鑄文化，目標統(tǒng)一不分家；爭電量、降消耗、上崗檢查不能少”等方面的工作。通過采取隱患排查、現(xiàn)場監(jiān)督確保機組安全運行；強化上崗檢查、保設備健康爭電量；分清主次、連續(xù)加班搶設備保經濟指標，積極應對嚴峻經營形勢，克服了檢修部人才斷層、人員緊缺的困難局面，實現(xiàn)機組長周期穩(wěn)發(fā)滿發(fā)，全年發(fā)電量創(chuàng)歷史新高，打贏了“關停i期、盈利ii期、保亞運”的攻堅戰(zhàn)，基本完成了公司下達的各項指標任務，安全生產保持了長周期運行記錄，管理水平及效益意識明顯加強。
主要工作完成情況。
1、細化安全管理、杜絕人為責任，實現(xiàn)安全生產長周期運行。
安全生產始終是各項工作的基礎。檢修部緊緊結合“保安全長周期發(fā)電”活動、元旦系統(tǒng)安全活動、安全生產系列活動、春、秋季安全大檢查、迎峰度夏、防寒防凍等工作，重點檢查整改發(fā)電廠監(jiān)控系統(tǒng)、勵磁系統(tǒng)、熱控系統(tǒng)、繼電保護和安全自動裝置等涉網安全設備、起重設備、電力二次安全防護、壓力容器、制氫系統(tǒng)方面存在的問題，及時徹底消除設備缺陷和事故隱患，加強設備上崗檢查力度，做到異常事件事前控制。要求班組設備責任到人，每天有檢查記錄，主管主任每周審核。部門主管主任每周帶隊巡查所管轄設備的重點部位，確保重要輔機與主保護不出現(xiàn)異常擴大為事故事件，要求有巡查記錄存檔待查。成立檢修中應急小分隊，合理安排值班人員，遇突發(fā)險情，根據部門要求及時趕到現(xiàn)場，確保設備缺陷及時處理、消除，切實做好設備維護工作。圓滿地完成了“保安全長周期發(fā)電”、“兩會一節(jié)”、廣州亞運會、殘亞會保電任務。截止到20xx年12月31日，檢修部的安全紀錄為1979天，無人身傷亡事故，發(fā)生非人為責任一類障礙3次，二類障礙13次，負次要責任的一般設備事故1次，習慣性違章21次，跟20xx年比，安全形勢明顯好轉。工作票共開出3455張，不合格2張，合格率99.97%；安全活動次數達297次。
2、加強安全培訓和宣傳工作，組織部門員工積極參加各種安全活動，不斷提高員工的安全意識，在檢修部內部營造我要安全的安全文化氛圍。
20xx年檢修部加強對員工的安全培訓教育，借立即開展安全大檢查契機，針對集團公司發(fā)生的幾起人身死亡事故、火災事故，組織全體人員觀看安全錄像，重新規(guī)范安全技術培訓工作；嚴格執(zhí)行“三級培訓教育”制度，對新入廠人員進行部門級、班組級的入職安全培訓，提高新來人員安全意識；定期組織包括外單位人員進行安規(guī)考試，鞏固人員的安全技能。組織參加公司安全生產人員安全知識考試、安規(guī)考試等，參加安全培訓人次共546人次，人數共有192人，其中檢修部131人，外包單位61人。本年度檢修部出版了認真學習公司二屆四次職代會精神板報、“厲行節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)”活動板報、“安全月專題”板報、開展系列安全生產活動、第四季度沖刺保安全發(fā)電黑板報，營造深厚的安全氛圍，不斷提高員工安全意識。
3、開展各種安全檢查活動和安全性評價工作，認真查找安全生產存在的漏洞和隱患，并對查出的問題進行整改，確保人身和設備的安全。
根據公司的部署，制定周密方案，認真務實地開展春節(jié)前安全檢查、保機組長周期發(fā)電專項治理活動、春季安全大檢查、立即開展安全大檢查、秋季安全大檢查、起重設備安全檢查、防火安全大檢查、貫徹集團公司安全穩(wěn)定電視電話會議精神立即開展安全生產大檢查等活動，并對查出的問題邊檢查邊整改的要求，及時進行整改，并跟蹤未完成項目，有機會時進行處理。一年來，共檢查發(fā)現(xiàn)屬檢修部處理的問題334項，已處理完成287項，完成率為85.93%。在平時的工作中認真進行現(xiàn)場的安全檢查和考核，狠抓現(xiàn)場的安全違章行為和安全文明施工管理，一年來共組織各種現(xiàn)場檢查60次，共發(fā)現(xiàn)問題140項，并對查出的問題及時進行整改，特別加強了對#3機組c級檢修、#4機組a級檢修的安全管理?，F(xiàn)場定置管理及文明衛(wèi)生方面較以往檢修有了很大提高，檢修現(xiàn)場到處鋪墊了膠皮，尤其是汽機側及鍋爐零米基本上實現(xiàn)了“三不落地”；電源線、皮管線基本上做到了橫平豎直，架空統(tǒng)一布置，消除了蜘蛛網現(xiàn)象。整個檢修期間，緊張而有序，安全管理監(jiān)督到位，沒有發(fā)生一起人身輕傷及以上不安全事件。每天加強現(xiàn)場安全檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提出考核及警告，責成立即整改。通過加強現(xiàn)場的檢查和考核，檢修施工現(xiàn)場的安全生產情況較以往有所改觀，現(xiàn)場習慣性違章減少，安全文明施工得到了提高。
針對去年自查出安全性評價問題的整改工作，部門領導非常重視，親自督促各專業(yè)嚴格按計劃完成，對不具備條件的項目，辦理延期手續(xù)，嚴格執(zhí)行閉環(huán)管理。20xx年檢修部共有安全性評價整改項目37項，已完成35項，完成率為94.6%，還有2項未完成已申請延期手續(xù)。20xx年安全性評價，檢修部積極組織班組及專業(yè)室抽出專人開展自查工作，各專業(yè)主管主任督促審核，認真查評，共查出問題84項，待安監(jiān)部下發(fā)整改計劃后明年進行整改。
4、強化缺陷管理力度，確保機組安全經濟長周期運行。
檢修部根據20xx年設備缺陷管理存在的問題，專門指定一名副主任，負責缺陷處理閉環(huán)管理工作，要求缺陷處理時要體現(xiàn)檢修人員的敏感性和及時性，對不能24小時消除的缺陷進行申請變更，對影響機組安全經濟運行缺陷，要求主管主任和專工親自到場督促協(xié)調及時進行處理，對于復雜系統(tǒng)或缺陷要求制定處理方案和危險點分析，部門領導采用分工不分家方式開展工作，取得了一定的成效，截止至20xx年12月25日全廠共發(fā)生缺陷5244項，與去年同期相比減少了681項，目前已消除缺陷5168項，消缺率為98.55%（較之去年12月份消缺率同比上升0.51%）。未發(fā)生處理缺陷導致的人身傷害事故。全年發(fā)生影響機組安全經濟運行缺陷42項，都得到了及時處理，其中24小時加班搶修處理獲得公司獎勵的缺陷有35項。
5、加強設備管理，優(yōu)化人員配置，故障處理前移，提高設備可靠性。
檢修部始終把設備管理放在首位，因為設備檢修與設備管理相輔相成，沒有管理的檢修是無序的檢修，勢必造成設備過檢修或設備欠檢修。跟檢修脫節(jié)的管理是瞎管理，只能造成人力資源的極大浪費，所以檢修部20xx年繼續(xù)重視專業(yè)室的力量，努力提高檢修部設備狀態(tài)周報的質量，要求專業(yè)專責及時分析設備狀態(tài)，跟蹤設備檢修質量，規(guī)范使用檢修作業(yè)文件包，在檢修項目的確定和標準的執(zhí)行上，要求專業(yè)專責認真檢查。在執(zhí)行中，技術管理人員分包到位深入檢修現(xiàn)場，跟蹤查對文件包是否得到的認真執(zhí)行，查驗檢修與試驗標準是否有降低和不執(zhí)行情況。工作負責人不僅是工作票內容的安全第一責任人，也是檢修質量的第一責任人，對檢修中出現(xiàn)和發(fā)現(xiàn)的質量問題，組織人員認真分析，堅持不分析清楚不放過，沒有措施不放過的原則，嚴格執(zhí)行質量三級驗收制度，堅決杜絕重復性檢修，一旦出現(xiàn)重復性檢修加重考核，試運有異常的設備堅決不能投入運行。
設備檢修臺賬是設備的履歷表。過去我們在設備的臺賬方面管理的不好，沒有做到對每一件設備的檢修及缺陷等狀況及時記錄，造成事后查設備資料時無從下手，20xx年我們不僅要求設備每次的檢修和缺陷、異常等都做到件件記錄，而且組織人員重新對設備的歷年、歷次檢修進行盤查補漏，并通過廠部要求的技術資料歸檔工作的開展，全方位的開展各項工作。
缺陷治理。設備缺陷分析是可靠性管理的重要內容，缺陷分析是缺陷管理進步的主要原因之一，每發(fā)生一次設備缺陷，我們都組織設備相關的班組人員，認真分析缺陷發(fā)生的原因，做到缺陷分析不清不放過，班組人員不清楚缺陷原因不放過，缺陷管理進步的第二個原因就是加強設備的檢修質量和運行中的巡視檢查，力爭把缺陷消滅在萌芽之。
管理前移。根據20xx年的設備運行情況和經驗，部門加強了設備管理前移工作，強調全員上崗檢查設備，未雨綢繆。例如：在機組停運時完成機組高壓電機軸承檢查更換工作，機組開機前校驗大機調門，檢查試用點火油系統(tǒng)等。部分工作轉化為定期性長態(tài)工作是管理前移的具體表現(xiàn)。
設備狀態(tài)檢修。嚴格要求各專業(yè)室從事設備點檢，并及時對點檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行適當的處理，避免設備事故。對點檢過程中發(fā)現(xiàn)的重大問題，組織召開主管主任、部門主任參加的專業(yè)分析會，將分析結果以設備異動方式，報生產技術部審核處理。
通過上述工作，我部門設備管理逐漸由無到有，并取得了一定的實效。下一步檢修部將推行設備受控目標管理，結合技術監(jiān)督與班組建設，完善設備基礎管理性工作，使設備管理常態(tài)化，提高設備可靠性。
6、發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，加班加點圓滿完成#3機組c級檢修、#4機組a級檢修任務。
20xx年5月27日至20xx年8月5日，檢修部在生產技術部指導下完成了#3機組c級檢修、#4機組a級檢修任務：#3機組c級檢修主要解決影響#3機組安全經濟運行的重大缺陷。以鍋爐專業(yè)為例，主要解決如下問題：
1)撈渣機斜坡段鑄石板脫落處理,重新鋪設鑄石板，新鋪鑄石板采用螺栓固定式,避免脫落。
2)省煤器落灰斗變形加固，更換變形的工字鋼梁40米，新梁由原來的35號工字鋼改為40號工字鋼，消除灰斗繼續(xù)下沉的隱患。
3)電除塵陽極板掛鉤加固，加焊防脫鉤鋼筋，避免電除塵陽極板松脫造成電場短路。
4)過熱器吹損嚴重換管，在小修中檢查發(fā)現(xiàn)對流過熱器和低溫過熱器管子吹損嚴重，共更換29根高溫對流過熱器管和43根低溫過熱器管，加焊2500塊防磨護罩，消除本體受熱面存在的爆管隱患。
6)空氣預熱器中心筒密封改造，在空氣預熱器冷端和熱端中心筒軸封處安裝新型密封裝置，消除了漏風煙，提高經濟效益和運行環(huán)境衛(wèi)生。
7)增加輔助事故放水管，輔助事故放水管從連排管一次閥時引出至定排擴容器，管徑為dn100，排放量約為原事故放水管的兩陪。
8)球磨機安裝快冷風管，快冷風管由密封風管至一次風管，管徑為dn200，球磨機檢修時可用密封風對磨筒體通風快速冷卻，減少搶修時間。
9)火檢冷卻風增加一次風支路，可用一次風作為火檢冷卻風，提高設備運行可靠性。
由此可見，#3機組c級檢修21天，時間緊任務重，#4機組a級檢修時間40天，由于推后一年，面臨的困難更大，特別是#4爐落灰斗塌落修復更增加了檢修難度，檢修部科學規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，全員放棄周六、周日休息時間，每天延期1小時下班，遇見工作任務當天無法完成時，主動留下加班，確保了檢修任務的及時完成，機組順利開出，為公司爭搶電量贏得了時間。
檢修后，設備安全可靠性較上半年有明顯的提高，下半年電量損失及影響經濟運行的缺陷大幅減少，至年底廠年發(fā)電量創(chuàng)歷史新高。
7、改觀念，要效益，強推“打破專業(yè)限制，將主管設備我負責改為生產設備我負責”
改變觀念適應新形勢、新挑戰(zhàn)的要求是20xx年檢修部的重要工作，檢修部提出：檢修部全體員工的目標只有一個，那就是所有的工作都要緊緊扣住公司利潤這個最主要的目標，個人所做的一切都在使部門一步一步地更接近這個目標，最終使我們集體創(chuàng)造的價值的平均值將大于個體創(chuàng)造的價值。為此，檢修部宣貫集體奉獻，團隊精神這一文化理念，并取得了一定的效果，20xx年9月以后，專業(yè)之間扯皮的事少了、主動上崗檢查設備的積極性提高了、專業(yè)之間人員調配順了、影響機組安全經濟運行的缺陷處理更及時更主動就是最好的例證。
8、積極倡導勤儉節(jié)約精神，繼續(xù)開展修舊利廢活動，取得重大實效。
檢修部貫徹落實年初公司職代會精神，積極開展修舊利廢活動，通過調動員工的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵員工積極投身于“節(jié)能降耗、修舊利廢”的熱潮中。在活動中，員工的專業(yè)技術水平得到進一步提高，現(xiàn)場安全、技術細節(jié)的考慮得到進一步加強，同時也為公司創(chuàng)造了較好的經濟效益。截止至12月底，部門各專業(yè)共進行修舊利廢項目40余項，共為公司節(jié)約材料費用187.03萬元左右。其中成績突出的項目主要有：
1）檢修部熱控專業(yè)在#4機組a級檢修中，從班組抽出專業(yè)技術骨干，組成#4爐落灰斗熱控檢修突擊隊，專門負責落灰斗掉落損壞的后墻熱工設備的修復工作。
2）檢修部脫硫專業(yè)修復了#3脫硫吸收塔循環(huán)泵泵殼、葉輪以及各類閥門、機械密封設備。同時，專業(yè)室還利用我公司輸煤系統(tǒng)更換下來的廢舊皮帶，修割成脫硫系統(tǒng)石膏輸送皮帶及石料皮帶等工作。
9、全力推進三期“上大壓小”工作，努力實現(xiàn)公司持續(xù)科學發(fā)展新跨越。
按照公司關停小火電機組的要求，部門組織成立了小機組關停工作組，配合生產技術部制定小機組關停實施方案，積極妥善處理關停有關問題，做到小機組關停全過程參與，圓滿完成生產技術部交待的各項任務。
同時響應公司抓住國家“上大壓小”有利政策，保ii期設備健康、促進ii期機組安全經濟長周期運行、環(huán)保設備達標排放、利潤在20xx年基礎上再上臺階，做三期2×300mw級熱電冷聯(lián)產項目的堅強后盾。
10、加強脫硫系統(tǒng)設備維護，確保二氧化硫達標排放。
部門高度重視脫硫系統(tǒng)設備維護，充分發(fā)揮脫硫管理人員的作用，加強對外委隊伍的管理，主動為外委隊伍排憂解難，針對上半年管理人員不夠，20xx年9月檢修部從爐修、機修各抽調一名機務人員參與管理，熱控專業(yè)專門成立脫硫維護小組，重點分析解決脫硫系統(tǒng)運行中存在的問題，取得了一定的實效，同時部門利用檢修部集體力量，協(xié)助外委隊伍及時解決設備運行過程中存在的問題，例如12月脫硫系統(tǒng)搶修，爐修班在自己工作任務很重，連續(xù)加班的情況下，仍抽調6位同志協(xié)助九江潯能公司搶修石膏輸送皮帶，一干就是一個通宵，機修班放下自己的工作任務仍抽調3位同志，幫助處理脫硫缺陷，熱工班、電修班、綜合班急設備所急，主動承接九江潯能公司合同內的項目，正是這些措施才確保了我公司脫硫系統(tǒng)的達標排放。全年未出現(xiàn)環(huán)保事件，并在12月環(huán)保檢查中贏得華南環(huán)保檢測中心的表揚，順利通過國家六部委聯(lián)合環(huán)保大檢查。目前重要脫硫設備上崗檢查、提前處理，異常分析等管理流程已基本就緒，各項工作正在有條不紊地展開。20xx年9月以后，脫硫系統(tǒng)設備健康狀況跟上半年比有明顯提高。
火電廠安全總結篇五
發(fā)布。
1.目的：
2.2.1.廠級安全教育（教育內容）：培訓時間8課時。2.2.1.1.電力生產安全規(guī)程。2.2.1.2.廠級安全生產總則。
2.2.1.3.全廠區(qū)域內特危險源辨識及安全規(guī)定。2.2.1.4.公司內歷年典型的工傷事故案例分析。
2.2.1.5.安全生產責任制度、設備缺陷管理制度、安全生產獎懲制度。
2.2.1.6.電力生產“兩票三制”，即為操作票制度、工作票制度、巡回檢查制度、交接班制度、定期試驗和設備輪換制度。2.2.1.7.勞保用品的正確穿戴。
2.2.2.部門級安全教育（教育內容）：培訓時間：8課時。2.2.2.1.部門日常生產特點及相關的安全生產規(guī)章制度。2.2.2.2.部門各專業(yè)涉及危險作業(yè)場所和危險源及注意事項。2.2.2.3.部門及專業(yè)的安全管理制度。2.2.2.4.設備檢查、檢修的危害及防范措施。
2.2.3.（值際）專業(yè)、班組安全教育（教育內容）：培訓時間：8小時。2.2.3.1.（值際）專業(yè)、班組工作性質及職責范圍。2.2.3.2.涉及的設備、設施的性質及安全裝置的使用。2.2.3.3.本崗位的安全操作規(guī)程及規(guī)章制度。
2.2.3.4.正確保管、使用勞動防護用品，以及正確做好個人防護。2.2.3.5.經過三級安全教育并考核合格后，方可領取勞動保護用品上崗。3.特種作業(yè)人員培訓、復審教育3.1.特種作業(yè)人員在生產過程中擔負著特殊的任務，它具有技術性強、危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故影響面廣的特點。因此，必須進行專門的安全技術培訓，并經過嚴格的考試，合格后發(fā)證，持證才能上崗。3.2.特種作業(yè)人員范圍：
3.2.1.高壓電工；3.2.2.電、氣焊工。3.2.3.特種設備使用。3.3.凡要從事特種作業(yè)人員，須向公司安環(huán)部提出書面申請，經人力資源部審批、衛(wèi)生部門體檢合格后，方可進行相關工種的安全培訓與學習。特種作業(yè)的學員在學習期內嚴禁獨立作業(yè)。3.4.特種作業(yè)學員培訓、學習期滿后，必須經市、區(qū)級勞動安全部門考核合格后，持證才能上崗。3.5.3.6.人力資源部應密切配合行政部開展有關特種作業(yè)人員內、外的培訓事宜。
持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每年必須進行一次公司內部的專業(yè)性的復訓教育，復訓率必須達到100%。3.7.復訓教育由行政部負責組織，參加復訓人員不得無故缺席、缺考。因故缺席，必須由所在主管領導開據證明，參與補訓、補考。無故缺席不補課、補考者或補考不合格者，安全部有權取消本人特種作業(yè)上崗資格。3.8.調入本廠的特種作業(yè)人員，必須持證到綜合部進行驗證、復訓，否則不準從事特種作業(yè)工作。4.變換工種教育4.1.廠內各部門的工種調換到工種平衡的相對穩(wěn)定，是保證企業(yè)安全生產管理的有利措施。因此，人事調動、工種變換必須由部門申請，公司級人力資源部審批、廠級綜合部負責進行變換工種安全教育。4.2.變換工種人員自人力資源部簽署調令三日內，到綜合部接受變換工種教育。未經教育進入新崗位者，部門主管領導及責任者按違章指揮與違章作業(yè)處罰。4.3.4.4.變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。
同一般工種變更為特種作業(yè)工種，必須嚴格執(zhí)行公司“特種作業(yè)培訓與復審管理制度”中有關規(guī)定。5.全員安全教育5.1.全員安全教育是企業(yè)做好安全生產與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀、增強自我保護能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全員參加。5.2.5.3.全員安全教育由人力資源部與行政部負責組織開展。全員安全教育內容：
5.3.4.消防安全知識及典型的事故案例等。5.3.5.工傷事故的緊急救護及自救措施；5.3.6.工傷事故案例及教訓。5.4.5.5.綜合部負責全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者行政部負責進行教育。全員教育需經考核，不合格者必須經過二次培訓與補考，合格后方可上崗工作。
6.復工教育：6.1.6.2.凡長期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復工教育。復工教育范圍：
本崗位消防系統(tǒng)、報警及消防器材的原理及使用、維護方法；本崗位有關制度，如交接班制度、巡回檢查制度等；個人防護知識及日常保養(yǎng)知識。
火電廠安全總結篇六
發(fā)布。
目錄。
前言。
為落實生產經營單位安全生產主體責任，預防和減少生產安全事故，保障人民群眾生命健康和財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、《內蒙古自治區(qū)安全生產條例》、《企業(yè)安全生產責任體系五落實五到位規(guī)定》、《內蒙古自治區(qū)落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)，并結合電廠安全管理實際情況，特制定本責任制。本標準由xxxx電廠綜合監(jiān)管部負責提出。本標準由xxxx電廠綜合監(jiān)管部負責起草。本標準xxxx電廠綜合監(jiān)管部負責解釋。
1.范圍。
1.1本標準規(guī)定了xxxx電廠各級人員的安全生產責任。1.2本標準適用于xxxx電廠全體員工。
2.規(guī)范性引用文件。
《電業(yè)安全工作規(guī)程（熱力和機械部分）》。
《電力生產安全工作規(guī)定(變電站和發(fā)電廠電氣部分)》《內蒙古自治區(qū)安全生產條例》。
《企業(yè)安全生產責任體系五落實五到位規(guī)定》。
《內蒙古自治區(qū)落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規(guī)定》“兩措”是指反事故措施和安全技術勞動保護措施。2.1.“四不放過”
是指事故原因不清不放過；相關人員未受到教育不放過；整改措施未落實不放過；有關責任人員未受到處理不放過。
22.2.重大危險。
是指組織通過危險評價，確定的不可容許或不可接受的危險。2.3.三級安全教育。
指勞動者在生產勞動或其他職業(yè)活動中，接觸職業(yè)因素引起的疾病。2.6.錦聯(lián)鋁材電廠（以下簡稱電廠）:包括綜合部、發(fā)電部、設備部。
3.總則。
3.1.安全生產工作是xxx電廠一切工作的基礎，是電廠貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的基本制度。
3.2.全廠員工必須認真貫徹執(zhí)行國家有關安全、職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)和制度，執(zhí)行上級的有關指示和要求，安全生產管理，堅持“安全第一，預防為主,綜合治理”的方針。3.3.全廠員工都應十分熟悉自己的安全生產責任，在工作崗位上為確保人身和設備安全，為自己和他人在工作中的安全健康（衛(wèi)生）履行職責。
3.4.電廠的安全生產工作實行全員、全方位、全過程的管理，各級人員在“計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，必須計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作”。3.5.電廠安全體系建立方式以專職安全人員與管理人員兼職并列實行，領導班子所有成員對分管范圍內安全生產工作承擔相應職責，各級管理人員對分管部門的安全生產工作負責，專業(yè)安全人員對電廠安全生產實施綜合管理。
3.7.2嚴格執(zhí)行新建、改建、擴建建設項目安全設施和職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度，安全設施和職業(yè)病防護設施的配備符合規(guī)定并處于正常運行狀態(tài)。
33.7.3依法為員工發(fā)放符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育其正確佩戴和使用。
3.8.落實安全管理力量，依法設置安全生產管理機構，配置專職安全管理人員，支持其履行管理職責，并保證其開展工作應當具備的條件。
3.9.制定全體員工的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，并保障安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的落實。
3.10.生產經營單位應當加強安全生產教育培訓，開展安全文化創(chuàng)建活動，不斷提高從業(yè)人員的安全意識和自我防范能力。具體包括：
3.10.1將安全培訓工作納入電廠年度工作計劃，制定教育培訓計劃和實施方案，針對不同崗位人員落實培訓時間、內容、機構、費用，提高從業(yè)人員安全生產素質。
3.10.2按照規(guī)定對員工進行安全生產教育和培訓，并建立安全生產教育和培訓檔案，做到一人一檔，如實記錄每位從業(yè)人員參加安全生產和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的時間、內容以及考核結果等。
3.10.3安全生產管理人員必須按規(guī)定接受培訓并具備相應能力。加強新進人員崗前培訓工作，新從業(yè)人員上崗前、轉崗從業(yè)人員換崗前要進行崗位操作技能培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作資格證書方可上崗。
3.10.4主要負責人應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和能力。3.10.5認真宣傳貫徹安全生產法律、法規(guī)，做到安全宣傳教育日?；?。及時分析和掌握安全生產工作的規(guī)律和特點，定期開展安全生產技術方法、事故案例及警示教育，普及安全生產基本知識和風險防范知識，提高從業(yè)人員安全風險辨析與防范能力。
3.11.定期組織安全檢查，定期進行安全風險分析，建立健全隱患整改臺賬，積極整改存在的問題，按時消除掛牌督辦的安全隱患。
3.12.依法對安全生產設施、設備或項目進行安全評價。
3.13.依法對重大危險源實施監(jiān)控，重大危險源必須全部登記建檔，確保其處于可控狀態(tài)。3.14.認真貫徹落實《生產安全事故報告和調查處理條例》，依法做好生產安全事故報告、調查處理和應急救援工作。具體包括：
3.14.1結合本單位實際，編制完備適用的安全生產事故應急救援預案，與政府及相關部門應急救援預案相銜接，配備相應的應急救援器材和設備，并按規(guī)定定期組織演練。3.14.2按照規(guī)定的報告時限、內容、方式等要求，及時、完整、客觀地報告事故，不得瞞報、謊報、遲報。
43.14.3及時開展事故搶險救援。3.14.4妥善處理事故善后工作。
3.14.5接到生產安全事故報告后，主要負責人必須立即趕赴現(xiàn)場組織救援，在事故調查處理期間不得擅離職守，并主動配合事故調查工作。3.14.6深刻吸取事故教訓，舉一反三，開展事故預防活動。
4.各級人員崗位安全職責。
4.1電廠廠長安全職責。
4.1.1廠長負責對全廠在貫徹黨和國家有關安全生產的法律、法規(guī)和政策的情況實施監(jiān)察，對全廠安全生產工作負有檢查、監(jiān)督、落實的責任，是電廠安全生產第一責任者。
4.1.2承擔電廠安全生產的相應行政領導責任，對電力生產的安全、經濟和技術管理的具體工作負責。
4.1.3在管理中嚴格執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)和和上級有關電力安全生產的規(guī)定，結合實際提出貫徹執(zhí)行的具體意見并組織落實。
4.1.4對電廠安全生產工作全面負責。依法確保安全投入、管理、裝備、培訓等各項措施落實到位，確保電廠具備安全生產基本條件。
4.1.5廠長負責電力生產范圍的各項安全大檢查活動、“安全月”活動和的具體組織和檢查。將自查和上級檢查發(fā)現(xiàn)問題（包括重大隱患）的治理整改工作落實到部門或指定專責人，并督促限期完成。
4.1.6廠長負責電力生產范圍的安全生產管理，充分發(fā)揮安全監(jiān)察體系在電力生產范圍的作用，積極支持安全監(jiān)察人員履行職責，領導開展日常管理工作。
4.1.7廠長負責強化電廠安全生產保證體系，健全、落實各生產部門的安全生產責任制。4.1.8廠長組織編制電廠電力生產范圍的年度安全生產目標計劃，組織實施。
4.1.9廠長組織編制電廠電力生產范圍的年度“兩措”計劃，并做到項目、時間、負責人和費用的落實，并督促“兩措”計劃的實施。
4.1.10經常深入生產現(xiàn)場、班組，了解安全生產情況。每月至少組織和聽取一次安全生產情況的分析和匯報，每月至少參加一次部門或班組的安全生產活動。
4.1.12參加電力生產設備安全技術狀況分析會，及時組織消除危及人身和設備安全的缺陷和隱患，提高設備的可靠性。
54.2設備部主任安全職責。
4.2.1設備部主任是設備部安全第一責任者。在各項生產活動中模范遵守并堅決貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針。組織本部門員工嚴格執(zhí)行上級有關安全生產的政策、指示、規(guī)章、制度。
4.2.2對本部門員工的人身安全和設備的安全負全面責任。4.2.3負責組織制定并實施本部門的“兩措”計劃。
4.2.4負責制定本部門員工的培訓計劃和安全教育計劃、并組織實施。
4.2.5經常對本部門員工進行安全生產教育和勞動紀律教育，提高安全生產責任感。領導本部門各級安全員，開展經常性的安全活動。定期參加班組安全日活動，不斷提高安全活動質量。
4.2.6參加電廠月度安全例會，匯報安全工作，并對安全工作提出意見和建議。負責組織本部門員工開展安全大檢查。積極處理檢查出的設備缺陷和隱患。
4.2.7經常深入現(xiàn)場了解分析安全生產情況，檢查現(xiàn)場的工作條件、安全設施、周圍環(huán)境，對違章、違紀現(xiàn)象要及時制止，并予以考核。對影響人身及設備安全的重要檢修工作和有關操作，要親自組織制定有關安全技術措施，并親自到現(xiàn)場組織協(xié)調，保證人身安全和設備完好。
4.2.8嚴格執(zhí)行《設備缺陷管理制度》，發(fā)現(xiàn)設備缺陷應及時的積極采取措施，組織人員加以消除。及時掌握設備臨時檢修的原因，采取有效的防范措施。
4.2.9對現(xiàn)場使用的各種安全工器具包括電動工器具、起吊用具等的安全使用負責。4.2.10每月至少召開一次部門安全生產分析會，及時研究解決存在的問題。表揚在安全生產中有突出成績的人員，對違章和不重視安全生產的人員給予批評教育。
4.2.11支持部門兼職安全員履行職責，使安全人員敢于堅持原則，秉公辦事。
4.2.12對本部門所發(fā)生的事故、障礙、異常應及時組織調查、分析、統(tǒng)計和報告。按照“四不放過”的原則，實事求是地處理。要指定專人負責整理保管本部門有關各項安全資料和臺帳。
4.2.13堅持獎罰原則，做到安全生產一票否決。安全管理中要做到公開、公正，真正起到促進安全的作用。
4.2.14加強對外委單位人員的安全管理，對外包工程安全協(xié)議的安全條款的落實負責。
64.3發(fā)電部主任安全職責。
4.3.1發(fā)電部主任是發(fā)電部安全生產第一責任者。對本部門員工的人身安全和所管轄設備的安全負全面責任。
4.3.2在各項生產活動中模范遵守并堅決貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針。組織本部門員工嚴格執(zhí)行上級有關安全生產的政策、指示、規(guī)章、制度。
4.3.3組織制定并實施本部門的“兩措”計劃。4.3.4組織制定并實施本部門員工的安全教育計劃。
4.3.5經常對本部門員工進行安全生產教育和勞動紀律教育，提高安全生產責任意識。開展經常性的安全活動，組織事故演習等活動。每月參加一次班組安全活動，不斷提高安全活動質量。
4.3.6參加月度安全例會，匯報安全工作，并對安全工作提出意見和建議。負責組織本部門員工開展安全大檢查和月度安全性評價。
4.3.7經常深入現(xiàn)場了解分析安全生產情況，檢查其工作條件、安全設施、環(huán)境，保證人員的安全和設備的完好。對影響機組安全的重大操作，要親自組織制定有關安全技術措施，并親自到現(xiàn)場組織協(xié)調。
4.3.8嚴格執(zhí)行《設備缺陷管理制度》，及時發(fā)現(xiàn)缺陷和隱患，在缺陷和隱患消除前采取針對性措施維護人身安全和設備安全,并為處理設備缺陷和隱患創(chuàng)造條件。
4.3.9對安全工器具使用和各種安全工器具的定期試驗負責。4.3.10對運行人員“兩票三制”的執(zhí)行情況負責。
4.3.11每月至少組織召開一次由各專工、值長參加的部門安全生產分析會，及時研究解決存在的問題。
4.3.12支持部門兼職安全員履行監(jiān)督職責。
4.3.13對本部門所發(fā)生的不安全事件,應及時組織調查、分析、統(tǒng)計和上報。堅持按“四不放過”的原則處理事故，對本部門上報的安全情況的真實性負責。
4.3.14負責組織本部門對運行和備用設備發(fā)生的一切異常工況進行分析，形成分析報告報領導小組，對分析報告的真實性和完整性負責。
4.3.15負責組織運行各專業(yè)對運行和備用設備的異常工況建立的安全資料和臺帳，及時檢查資料和臺帳是否及時正確和完整。
4.3.16堅持安全生產獎罰的原則，安全管理要做到公開、公正，真正起到促進安全的作用。
74.4綜合監(jiān)管部主任安全職責。
4.4.1綜合監(jiān)管部（簡稱綜合部）主任負責對全廠在貫徹黨和國家有關安全生產的法律、法規(guī)和政策的情況實施監(jiān)察，是廠長在安全生產工作和日常安全管理方面的參謀和助手，對全廠安全生產工作負有檢查、監(jiān)督、落實的責任。
4.4.2綜合部主任是綜合部的安全生產第一責任者。對綜合部的人員、設備的安全生產情況負有領導責任。負責協(xié)調和處理生產部門提出的設備缺陷和隱患。并對消缺過程進行安全、技術監(jiān)督。
4.4.3對電廠電力生產設備的管理、運行、維護、檢修和改進負有技術領導責任和技術監(jiān)督責任。電廠員工的人身安全負有教育、監(jiān)督的領導責任。
4.4.4負責組織全廠年度“兩措”計劃的編制，負責生產方式的安排和申請，審核非正常運行方式、重大試驗措施和重大(施工)項目的安全技術措施并負責監(jiān)督實施。
4.4.5負責組織、檢查和管理新建、擴建、改建、大小修等工程項目的審定，并對安全生產的“三同時”負責，對設施是否完善、可靠負領導責任。
4.4.6負責組織編制并審批現(xiàn)場規(guī)程和規(guī)定，并根據情況的變化，及時組織修改，補充完善。4.4.7負責督促設備缺陷的消除。對重大設備缺陷負責組織制定安全技術措施，并督促實施。4.4.8參加或組織安全生產大檢查，經常深人生產現(xiàn)場，檢查、指導安全生產工作，制止違章違紀行為，及時組織有關部門和專業(yè)解決生產中出現(xiàn)的重大安全技術問題。參與或組織制定、審批有關安全生產的各種技木措施和規(guī)章制度。
4.4.9參加并協(xié)助廠長主持召開周例會，研究重大隱患的治理工作和安全生產工作中遇到的問題。
4.4.10組織研究并審查員工提出的關于安全生產方面的建議，組織對新技術、新工藝的采用和新項目的試驗。
4.4.11負責組織崗位技術培訓及特種作業(yè)人員的培訓、考試、取證工作，主持事故應急預案的編制，負責預案的審核和演習。
4.4.12組織制訂外包工程管理規(guī)定，嚴格外包施工單位的安全生產管理,嚴格履行審批手續(xù)。4.4.13經常深入生產現(xiàn)場，隨時掌握電廠安全生產情況，負責組織修訂、匯編有關安全生產方面的制度并督促檢查，對制度的落實負有領導責任。
4.4.14負責及時傳達上級的有關安全生產文件和法規(guī)以及信息、通報等并組織實施。
84.5綜合部安環(huán)專工安全職責。
4.5.1負責對全廠在貫徹黨和國家有關安全生產的法律、法規(guī)和政策的情況實施監(jiān)察，是綜合監(jiān)管部主任在安全生產工作和日常安全管理方面的參謀和助手，對全廠安全生產工作負有檢查、監(jiān)督的責任。
4.5.2領導各級安全人員經常深入生產現(xiàn)場實際調查了解不安全現(xiàn)象，對違章指揮、違章作業(yè)、違犯勞動紀律的現(xiàn)象及時予以制止、處罰和通報；對不安全隱患發(fā)出監(jiān)察通知，對有發(fā)生事故危險的作業(yè)場所責令停止工作。
4.5.3負責及時傳達有關安全生產方面的文件和通報，組織各級安全人員對有關單位學習及落實安全生產文件和通報的情況實施檢查，并監(jiān)督預防措施的制定和落實。
4.5.4直接領導全廠各級安全人員開展工作，并定期檢查各部門兼職安全員的工作，對事故處理堅持“四不放過”原則，掌握第一手資料；對事故報告的及時性、準確性、完整性負責；并監(jiān)督檢查防止發(fā)生重復性事故的措施和執(zhí)行情況。
4.5.5完善電廠各級人員崗位的安全生產責任制度，對全廠員工安全生產制度的教育和培訓負有組織責任，對電廠各部門的安全教育負有監(jiān)察的責任。
4.5.6檢查電廠各部門和各級人員“安全生產責任制”的落實和執(zhí)行。4.5.7參與技術監(jiān)督和技術管理工作，參加電廠重大安全措施的制定。
4.5.8負責組織各級安全人員嚴格實施安全檢查，對于各級安全人員中發(fā)生的發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)不制止、不匯報、對事故不調查分析、不堅持“四不放過”和不認真監(jiān)督反措項目的執(zhí)行等失職行為實施批評、教育和處理，對于各級安全人員中發(fā)生的參與隱瞞違章和不安全行為的瀆職行為，負責追究責任。
4.5.9負責完善和組織編制外包工程安全生產管理制度，安全資質審查制度，加強對外包人員的安全生產管理，對外包工程安全協(xié)議的安全條款制定負責。
4.5.10負責安全生產管理制度的完善，審查。
4.5.11負責安全生產獎罰制度的實施并提交綜合部主任批準實施。
4.5.12負責安全生產管理，保證從業(yè)人員的勞動環(huán)境符合國家標準，負責安全性評價的組織工作。
4.5.13負責“兩措”項目的初審工作。4.6發(fā)電部總值長安全職責。
4.6.1在主任領導下，負責分管工作范圍內的安全工作，并承擔相應的安全責任。
94.6.2嚴格執(zhí)行上級有關安全生產的政策、指示、規(guī)章、制度。
4.6.3負責分管工作范圍內的安全規(guī)程制度的貫徹落實工作，并經常深入現(xiàn)場和班組，檢查“兩票三制”和其它安全措施的執(zhí)行情況，嚴肅查處違章違紀行為。
4.6.4參加本部門年度“兩措”計劃的編制、審查工作,并對審批后的“兩措”計劃負責組織實施。
4.6.5參加或組織制訂重要檢修(施工、操作)項目的安全技術組織措施，負責組織定期分管范圍內的運行分析、事故預想和反事故演習。
4.6.6參加本部門每月召開的安全分析會，對分管工作范圍內不安全問題提出改進措施，并負責組織實施。
4.6.7經常深入生產現(xiàn)場了解分析安全生產情況，檢查其工作條件、安全設施、環(huán)境，保證人員的安全和設備的完好。對分管范圍內影響機組安全的重大操作，要親自組織制定有關安全技術措施，并親自到現(xiàn)場組織協(xié)調。參加或組織本部門員工開展安全大檢查。積極處理檢查出的設備缺陷和隱患。
4.6.8嚴格執(zhí)行《設備缺陷管理制》度，及時發(fā)現(xiàn)缺陷和隱患，并采取相應對策。4.6.9對分管范圍內現(xiàn)場安全工器具的使用，定期試驗情況負責。4.6.10定期檢查運行人員設備定期試驗工作情況。
4.6.11審查本部門的有關安全技術措施、規(guī)程制度、及設備改造和系統(tǒng)改進等設計方案。4.6.12按照《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》的規(guī)定，參加或主持有關事故及其它不安全事件的調查分析工作，按照“四不放過”的原則處理事故。
4.7.1在設備部主任領導下，負責分管工作范圍內的安全工作，并承擔相應的安全責任。4.7.2嚴格執(zhí)行上級有關安全生產的政策、指示、規(guī)章、制度。
4.7.3負責分管工作范圍內的安全規(guī)程制度的貫徹落實工作，并經常深入現(xiàn)場和班組，檢查《工作票制度》和其他安全措施的執(zhí)行情況，嚴肅查處違章違紀行為。
4.7.4參加設備部門年度“兩措”計劃的編制、審查工作,并對審批后的“兩措”計劃負責組織實施。
4.7.5參加或組織制訂重要檢修(施工、操作)項目的安全技術組織措施，按規(guī)定報批后組織實施。
104.7.6參加本部門每月召開的安全分析會，對分管工作范圍內不安全問題提出改進措施，并負責組織實施。
4.7.7經常深入現(xiàn)場了解分析安全生產情況，檢查現(xiàn)場工作條件、安全設施、周圍環(huán)境，對違章、違紀現(xiàn)象要及時制止，并予以考核。對影響人身及機組安全的重要檢修和操作等，要親自組織制定有關安全技術措施，并親自到現(xiàn)場組織協(xié)調。保證人身的安全和設備的完好。參加或組織本部門員工開展安全大檢查。積極處理檢查出的設備缺陷和隱患。
4.7.8嚴格執(zhí)行《設備缺陷管理制度》，及時發(fā)現(xiàn)缺陷和隱患，并采取相應對策。4.7.9對現(xiàn)場各種安全工器具使用的安全性負責。做好定期試驗，必須符合安全規(guī)定標準，不合格的禁止使用。
4.7.10參加或組織本專業(yè)每月的安全生產分析會，及時研究解決存在的問題。表揚在安全生產中有突出成績的人員，對違章和不重視安全生產的人員給予批評教育，情節(jié)嚴重的予以嚴肅處理。
4.7.11負責審查本專業(yè)技術員擬訂的有關安全技術措施、規(guī)程制度的修改補充意見及設備改造系統(tǒng)改進等設計方案。
4.7.12按照《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》的規(guī)定，參加或主持有關事故或其它不安全事件的調查分析工作，做到“四不放過”。
4.7.13加強對外包工的安全管理，對外包工程安全協(xié)議的安全條款的落實負責。加強對外委人員的安全管理。
4.8發(fā)電部專業(yè)專工安全職責。
4.8.1在發(fā)電部主任領導下，負責本專業(yè)范圍內的安全工作，并承擔相應的安全責任。4.8.2嚴格執(zhí)行上級有關安全生產的政策、指示、規(guī)章、制度。
4.8.3負責本專業(yè)范圍內的安全規(guī)程制度的貫徹落實工作，并經常深入現(xiàn)場和班組，檢查“兩票三制”和其他安全措施的執(zhí)行情況，嚴肅查處違章違紀行為。
4.8.4參加本專業(yè)年度“兩措”計劃的編制、審查工作,并對審批后的“兩措”計劃負責組織實施。
4.8.5參加或組織制訂本專業(yè)重要檢修、運行操作項目的安全技術組織措施，按規(guī)定報批后組織實施。
4.8.6參加本部門每月召開的安全分析會，對分管專業(yè)工作范圍內不安全問題提出改進措施，11并負責組織實施。
4.8.7經常深入現(xiàn)場了解分析安全生產情況，檢查其工作條件、安全設施、周圍環(huán)境，對違章、違紀現(xiàn)象要及時制止，并加以考核。對影響人身及機組安全的重要檢修和運行操作等，要親自組織制定有關安全技術措施，并親自到現(xiàn)場組織協(xié)調。保證人身的安全和設備的完好。組織本專業(yè)人員開展安全大檢查。積極處理檢查出的設備缺陷和隱患。
4.8.8嚴格執(zhí)行《設備缺陷管理制度》，及時發(fā)現(xiàn)缺陷和隱患，并采取相應對策。4.8.9對現(xiàn)場使用的各種安全工器具（包括消防器材），組織檢查。做好定期試驗，必須符合安全規(guī)定標準，不合格的禁止使用。
4.8.10輔助專業(yè)專工組織本專業(yè)的月度安全生產分析會，及時研究解決存在的問題。表揚在安全生產中有突出成績的人員，對違章和不重視安全生產的人員給予批評教育，情節(jié)嚴重的提交部門領導并提出處理意見。
4.8.11負責擬訂本專業(yè)的有關安全技術措施、規(guī)程制度的修改及設備改造系統(tǒng)改進等設計方案。設備或系統(tǒng)發(fā)生變更應及時填報設備變更單。
4.8.12按照《調規(guī)》的規(guī)定，參加或主持有關事故或其它不安全事件的調查分析（包括技術分析）工作，做到“四不放過”。
4.8.13加強對外委人員安全管理，對外包工程安全協(xié)議的安全條款的落實情況負責，防止以包代管。
4.9發(fā)電部值長安全職責。
4.9.1值長是當值的安全第一責任人，對本值人員在生產過程中的勞動安全衛(wèi)生和健康負責，對所管轄設備的安全運行負責，對當班期間全廠生產的安全性負有一定的責任。
4.9.2值長應帶領本值人員認真貫徹執(zhí)行安全規(guī)程制度，及時制止違章違紀行為，及時學習事故通報。吸取教訓，采取措施，防止同類事故重復發(fā)生。模范遵守并監(jiān)督貫徹執(zhí)行上級和廠部有關安全工作的法律、法規(guī)和各項安全規(guī)程制度。
4.9.3掌握運行、備用設備及系統(tǒng)的運行方式，根據設備狀況和調度指令及時調整設備的運行方式，保證設備和電網的安全。
4.9.4負責制訂和組織實施控制異常和未遂、不發(fā)生輕傷和障礙的安全目標,進行安全控制。領導全值人員控制好全廠生產設備保證其可靠運行、安全發(fā)電。
12救。開展好本值的安全活動，落實上級下達的反事故措施。對新工人進行專門安全教育，講解崗位安全操作及安全用具使用知識，應經常對本值人員進行安全教育、提高全值人員安全意識。
4.9.6經常檢查本值工作場所(每天不少—次)的工作環(huán)境、安全設施、及工器具的安全狀況。對發(fā)現(xiàn)的隱患做到及時登記上報，本值能處理的應及時處理。對本全值人員勞動防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查。
4.9.7嚴格執(zhí)行“兩票三制”，對于不嚴格執(zhí)行“兩票三制”造成的不安全現(xiàn)象，值長負有重要責任。
4.9.8對生產現(xiàn)場涉及安全生產的一切操作命令進行監(jiān)督，杜絕習慣性違章操作，對因此造成的不良后果負有直接責任。
4.9.9對全值人員安全教育，樹立居安思危、常備不懈的思想。組織全值做好事故預想和開展反事故演習活動。對生產現(xiàn)場發(fā)中的嚴重違章違紀現(xiàn)象負直接領導責任。
4.9.10發(fā)生事故時，值長應堅守崗位．根據事故處理規(guī)程和有關規(guī)定指揮值班人員積極處理事故。事故后要積極組織有關人員把事故的有關情況，形成書面材料及時上報有關領導和相關部門匯報，并對上報材料的完整性、及時性和真實性負責。對本值發(fā)生的事故按“四不放過”原則及時進行處理。
4.10運行主值安全職責。
4.10.1運行主值是本機組（班組）的安全第一責任人，對本機組（班組）所轄設備和人員在生產過程中的安全情況負責。領導本機組（班組）人員嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)，認真執(zhí)行各種規(guī)章制度和安全規(guī)定。
4.10.2帶領機組（班組）人員認真貫徹執(zhí)行安全規(guī)程制度，及時制止違章違紀行為，及時組織本班組學習有關事故通報，吸取教訓，采取措施，防止同類事故重復發(fā)生。
4.10.3掌握設備和系統(tǒng)的運行方式，主值應按照值長的命令及時調整本機組的運行方式，保證機組安全運行。
4.10.4負責督促本機組（班組）人員認真做好設備檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)問題和異常，并進行處理。領導本機組（班組）值班人員維護好生產設備保證其安全可靠運行。
13全現(xiàn)象負有重要責任。
4.10.7對本機組（班組）涉及安全生產的一切操作命令進行監(jiān)督，杜絕習慣性違章指揮，對因此造成的不良后果負有直接責任。
4.10.8做好崗位安全技術培訓、新分配工人的三級安全教育（班組級）和本機組（班組）人員(包括外委人員)經常性的安全思想教育；積極組織班組人員參加急救培訓，做到人人能進行現(xiàn)場急救。組織本機組（班組）做好事故預想和開展反事故演習活動。對本機組（班組）發(fā)生的嚴重違章違紀現(xiàn)象負直接領導責任。
4.10.9開展好本機組（班組）的定期安全月活動、“安全生產周”活動，落實上級下達的反事故措施。
4.10.10經常檢查本機組（班組）工作場所的工作環(huán)境、安全設施、工器具的安全狀況。對發(fā)現(xiàn)的隱患做到及時登記上報，本班組能處理的應及時處理。對本班組人員勞動防護用品的正確使用進行監(jiān)督檢查。
4.10.11發(fā)生事故時，主值應堅守崗位．根據事故處理規(guī)程和有關規(guī)定指揮本機組（班組）值班人員積極處理事故。事故后要積級組織有關人員將事故的有關情況形成書面材料上報，并對上報材料的完整性、及時性和真實性負責。對本班發(fā)生的事故按“四不放過”原則及時進行處理。
4.11設備部檢修班長安全職責。
4.11.1班長是本班組的安全第一責任人，對本班組所轄設備和人員在生產過程中安全情況負責，領導全班人員嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)，認真執(zhí)行各種規(guī)章制度和安全規(guī)定。
4.11.2負責制訂和組織實施控制異常和未遂、不發(fā)生輕傷和障礙的安全目標，做好危險點分析，做到及時發(fā)現(xiàn)問題和異常，并進行安全控制。
4.11.3帶領本班組人員認真貫徹執(zhí)行安全規(guī)程制度，及時制止違章違障行為，及時學習有關事故通報，吸取教訓，采取措施，防止同類事故重復發(fā)生。
4.11.4主持召開好班前、班后會和每周安全活動，并做好安全活動記錄。布置生產任務同時要布置安全措施。不斷總結安全管理經驗。指派工作負責人應能保證安全和勝任工作，班長對他們的安全應負主要責任。對每一項工作應指定安全負責人，并應經常巡視檢查工作現(xiàn)場。發(fā)現(xiàn)違章要及時制止并進行教育。對于習慣性違章造成事故負直接責任。
14技術交底和安全措施交底，并做好記錄。
4.11.6制定和實施本班各崗位人員的安全技術培訓，負責新分配到班組工人的三級安全教育（班組級）和全班人員(包括臨時工)經常性的安全思想教育；積極組織參加急救培訓，做到人人能進行現(xiàn)場急救。
4.11.7開展好本班組的定期安全月活動、“安全生產周”活動，落實上級和本企業(yè)、本車間下達的反事故措施。
4.11.8經常檢查本班組工作場所(每天不少—次)的工作環(huán)境、安全設施、設備工器具的安全狀況。對發(fā)現(xiàn)的隱患做到及時登記上報，本班組能處理的應及時處理。對本班組人員勞動防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查。
4.11.9支持班組安全員履行自己的職責。對本班組發(fā)生的異常、障礙、未遂及事故，要及時登記上報，保護好事故現(xiàn)場，并組織分析原因，總結教訓，落實改進措施。
4.11.10組織對新工人進行專門的安全教育，講解崗位安全操作及安全用具使用知識，應經常向本班人員進行安全教育、提高全班人員安全意識。
4.11.11班長應定期召開會議，分析本班管轄設備的狀態(tài)，并應每日派出維護人員檢查本班設備．使其經常處于良好狀態(tài)，做好設備的定期維護和計劃檢修工作。樹立一切為生產運行服務的思想。
4.11.12組織本班人員，積極消除影響安全生產的設備缺陷。在發(fā)生事故時，應立即組織班內人員進行搶修，檢修和施工工作要做到“五同時”。
4.11.13應抓好本班安全活動，對本班設備發(fā)生事故積極開展分析活動，并落實好安全防范措施，經常開展季節(jié)性、針對性、目標性安全檢查活動，對查出的問題分類，并定人、定時解決。
4.12一般員工安全職責。
4.12.1每個員工應對本人所擔任的工作及本崗位管轄的設備和場所的生產、防火、保衛(wèi)等的安全工作負直接責任，發(fā)現(xiàn)不安全情況要及時上報，有能力處理的要積極處理。
4.12.2每個員工應自覺遵紀守法．認真貫徹執(zhí)行與安全有關的各種安全規(guī)程和管理制度，在一切工作中牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想。
4.12.3及時反映并按規(guī)程規(guī)定處理一切危及人身和設備安全的情況。有權制止任何人的違章作業(yè)。
15位或領導人員的決定和命令有異議時，有權提出意見，但上級領導堅持時仍應執(zhí)行，在執(zhí)行后可越級反映。
4.12.5積極參加安全大檢查活動。
4.12.6自覺學習有關專業(yè)基礎知識和安全知識,熟悉并掌握《安規(guī)》的有關部分，定期參加《安規(guī)》的年度考試。自覺接受崗位安全技術培訓和安全思想教育；積極參加急救培訓，做到人人能進行現(xiàn)場急救。
4.12.7在生產和生活中,做到“四不傷害”和“五同時”。
4.12.8自覺接受安全人員的安全監(jiān)察，支持安監(jiān)人員行使安全監(jiān)察職責，事故發(fā)生后要保護好現(xiàn)場，主動提供證據，配合做好事故調查工作。
4.12.9對分管范圍的工作環(huán)境、安全設施、工器具的安全狀況，要經常檢查。對發(fā)現(xiàn)的隱患做到及時登記上報，本人能處理的應及時處理。對由于未正確使用勞動防護用品而造成的問題負責。
4.12.10運行人員在值班期間是管轄范圍運行、備用設備及其服務場所安全、保衛(wèi)的第一責任者，對進入自己管區(qū)的一切人員的合法性及行為負有監(jiān)督的責任，對自己管區(qū)所有運行、備用設備及系統(tǒng)的服務負有狀態(tài)監(jiān)視、工況分析、操作調整和事故處理的直接責任。
4.12.11檢修人員在從事檢修工作期間是檢修設備及其檢修場所安全、保衛(wèi)的第一責任者，對進入自己責任檢修區(qū)的一切人員的合法性及行為負有監(jiān)督的責任，對自己負責檢修的設備及系統(tǒng)負有零部件保存、狀況分析、工藝保證和質量鑒定的直接責任。
4.12.124.12.134.13不違章使用任何安全用具、電動作業(yè)工具及儀器、手動作業(yè)工具及儀器。不違章駕駛、不違章行路，認真配合交通事故的調查處理工作。
設備部兼職安全員安全職責。
1.2.1兼職安全員在設備部的領導下，全面負責本部門職責范圍的安全監(jiān)察工作，協(xié)助部門領導搞好部門安全管理的日常工作。
1.2.2學習上級安全生產的文件和事故通報，提出貫徹措施，督促本部門規(guī)程制度的貫徹執(zhí)行。每月召開一次安全會議總結安全生產情況，表揚好人好事批評各種不安全傾向。1.2.3深入現(xiàn)場和班組調查安全生產情況、督促消除缺陷和隱患。有權停止現(xiàn)場危及人身和設備安全的違章作業(yè)．直到妥善處理后方可繼續(xù)進行。
16部門《安全規(guī)程》考試。
1.2.5每季織織檢查一次安全用具、起重機具、氧氣瓶、乙快瓶和各種壓力瓶等的保管使用情況的安全性評價，監(jiān)督定期試驗，并做好實驗記錄。并及時向廠安監(jiān)匯報。經常檢查“兩票三制”的執(zhí)行情況，每月評定兩票合格率一次，并及時向廠安監(jiān)上報結果。對重點檢修場所，如大修現(xiàn)場、大型設備起吊、搬運、動火工作現(xiàn)場及運行的重大操作，要在現(xiàn)場做好安全檢查。
1.2.6協(xié)助部領導編制好“兩措”計劃，待上級審批后督促執(zhí)行。檢查“兩措”計劃的落實和完成情況，并定期向安監(jiān)部門匯報。
1.2.7嚴肅執(zhí)行《電力生產事故調查規(guī)程》《二類障礙》和電廠《異常標準細則》．堅持“四不放過”的原則，及時組織對障礙、異常、輕重傷及事故的調查．制定防范措施，在規(guī)定的時間內負責填好《不安全事件匯報》上報綜合部。
4.14.1發(fā)電部兼職安全員在部門主任的領導和安全專工具體指導下，負責發(fā)電部的安全檢查，監(jiān)督工作。
4.14.2經常開展發(fā)電部人員進行安全教育．表揚好人好事，批評各種不安全傾向，有權制止各種違章作業(yè)。
4.14.3在發(fā)生不安全事件。要堅持“四不放過”原則，及時指認找開安全分析會進行分析，吸取教訓，提出對策并在規(guī)定時間內填寫書面報告上報綜合部。
4.14.4積極組織開展安全活動時，組織發(fā)電部各值（專業(yè)），學習安全生產文件和通報等。4.14.5督促發(fā)電部人員及時消除設備缺陷和事故隱患，經常向部門領導反映安全生產中的問題。為促進安全生產，改善勞動條件提出合理化建議。
4.14.6發(fā)電部進行重點作業(yè)或進行重大操作之前，提出安全注意事項和措施．并在主任的統(tǒng)—安排下負責現(xiàn)場安全監(jiān)護工作。
4.14.7嚴肅執(zhí)行《電力生產事故調查規(guī)程》《二類障礙》和電廠《異常標準細則》．堅持“四不放過”的原則，及時組織對障礙、異常、輕重傷及事故的調查．制定防范措施，在規(guī)定的時間內負責填好《不安全事件匯報》上報綜合部。
174.14.8督促檢查發(fā)電部人員安全用具和勞動保護用品的正確使用。做好安全工器具的定期檢測，并負責將檢測結果上報綜合部。
4.15.1值際（專業(yè)、班組）兼職安全員在值長或專業(yè)專工、主管的領導下和部門安全員的具體指導下，負責值際（專業(yè)、班組）的安全檢查，監(jiān)督。
4.15.2經常對本值際（專業(yè)、班組）人員進行安全教育．表揚好人好事，批評各種不安全傾向，有權制止各種違章作業(yè)。
4.15.3本值際（專業(yè)、班組）發(fā)生不安全事件。要堅持“四不放過”原則，及時協(xié)助值長、主值召開安全分析會進行分析，吸取教訓，提出對策并在規(guī)定時間內填寫《不安全事件匯報》本部門安全員和部門領導。
4.15.4在每周安全活動時，組織值際（專業(yè)、班組）學習《安全規(guī)程》，安全生產文件和通報等。
4.15.5督促本值際（專業(yè)、班組）人員及時消除設備缺陷和事故隱患，經常向部門領導反映安全生產中的問題。為促進安全生產，改善勞動條件提出合理化建議。
4.15.6在值際（專業(yè)、班組）進行重點作業(yè)或進行重大操作之前，提出安全注意事項和措施．并在值長（專業(yè)、班組）統(tǒng)—安排下負責現(xiàn)場安全監(jiān)護工作。
4.15.7督促檢查值際（專業(yè)、班組）安全用具和勞動保護用品的正確使用。做好安全工器具的定期檢測，并負責將檢測結果上報部門安全員或專業(yè)主管。
火電廠安全總結篇七
安全生產是發(fā)電廠一項長期的、艱巨的、綜合性的基礎工作，是做好發(fā)電廠各項工作的前提和保證。因此，為了加強發(fā)電廠的安全管理，防止和杜絕生產安全事故的發(fā)生，xxx發(fā)電廠嚴格執(zhí)行安全生產工作制度，狠抓月度考核的落實，明確各級人員的安全職責，做到各負其責，密切配合，共同搞好安全生產。
其次還進行了消防、防洪技能比賽，觸電急救，安規(guī)考試等安全活動。同時xxx發(fā)電有限責任公司考核小組還定期或不定期對發(fā)電廠安全生產、文明生產等工作進行專項考核。發(fā)電廠本著“考核小組抽檢、發(fā)電廠人員自檢”的原則，徹底的消除事故隱患、設備缺陷等危害發(fā)電廠運行的不利因素。
全年“兩票”合格率達100%，順利的實現(xiàn)了三個百日安全長周期，全年無重、特大事故及誤操作事故，無人員責任事故，全部保護及自動裝置無誤動，正確動作率達100%，主設備完好率達100%，無棄水情況，無強迫停運，臨檢時間小于48小時，圓滿完成了各項工作任務和各項考核指標。
火電廠安全總結篇八
為了進一步加強對公司氣瓶的安全管理，根據國家《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》的`各項有關規(guī)定，制定本制度。
第二條。
公司符合《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》所規(guī)定壓力范圍的氣瓶有：氧氣瓶、乙炔氣瓶、液化氣瓶。
第三條。
供應科采購氣瓶時，必須到已辦理充裝注冊的單位或經銷注冊的單位購置。
第四條。
供氣單位供應氣瓶時，必須提供氣瓶的檢驗證明，在氣瓶上粘貼符合國家標準的警示標簽和充裝標簽。
第五條。
搬運和裝卸氣瓶時，必須配戴好瓶帽，輕裝輕卸，嚴禁拋、滑、滾、碰；吊裝時，嚴禁使用電磁起重機和金屬鏈繩。
第六條。
存放氣瓶時，應遵守下列要求：
3、氣瓶放置應整齊，配戴好瓶帽，直立放時，要妥善固定，橫放時，頭部應朝同一方向；
4、氣瓶的放置地點，不得靠近熱源和明火，應保證氣瓶瓶體干燥；
5、乙炔瓶存放時應保持直立，不能橫躺臥放，以防丙酮流出引燃爆炸。
第七條。
1、所選用的氣瓶漆色、字樣與所充裝的氣體應符合規(guī)定；
3、氣瓶的有關技術資料齊全，應符合檢驗期限；
4、瓶體經外觀檢查無缺陷，能夠保證安全使用。
第八條。
使用氣瓶過程中應遵守下列規(guī)定：
1、操作人員應經培訓考核，持有效證件上崗作業(yè)；
2、禁止對氣瓶敲擊、碰撞，閥門凍結時，不得用火烘烤；
3、開啟氣瓶閥門時應小心緩慢的進行，操應站在側面以免氣流傷人；
6、氣瓶不得靠近熱源，夏季要防止日光曝曬；
9、氣瓶和電焊在同一地點使用時，瓶底應墊絕緣物，以防氣瓶帶電；
10、在密閉和狹小的空間進行作業(yè)時，要保證有良好的通風；
11、各類氣瓶的減壓器不準互相代用，并確保不漏氣；
12、嚴禁在氣瓶上進行電子電焊引弧；
13、嚴禁用溫度超過40℃的熱源對氣瓶加熱；
14、工作完畢，應將氣瓶閥關好，擰上安全罩，檢查操作場地，確認無著火危險后，方準離開。
第九條。
氣瓶發(fā)生爆炸，或因氣瓶事故引起著火、中毒事故時，應及時上報公司安環(huán)科。
第十條。
本制度適用于公司和外協(xié)工隊的氣瓶安全管理。
火電廠安全總結篇九
光陰似箭，日月如梭，轉眼20xx年已圓滿過去，回首過去一年，工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，但我卻必須面對現(xiàn)實，不僅僅要能工作時埋下頭去忘我工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓。
自從20xx年8月來到xx電廠工程項目部以來，在項目部領導、項目部同事的關心和幫助下不斷的完善提升自己。過去一年對于我個人成長顯得至關重要，現(xiàn)對過去一年的感慨、總結如下：
一、工作方面。
在項目部領導的信任與支持下，讓我成為工程科副科長并主管主廠房等區(qū)域施工工作。20xx年是整個工程施工的關鍵一年，主要集中力量配合安裝單位施工，并完成主廠房區(qū)域二次結構及室內裝修工作。同時為實現(xiàn)#1#2機雙投創(chuàng)下有利條件。
20xx年新年伊始，在主廠房框架結構已結頂的情況下，20xx年xx月xx日#2機汽機房屋面混凝土澆筑完成，標志這主廠房區(qū)域工作重點開始進入二次結構和裝修。
首先一重大節(jié)點倒送電，面對壓力迎頭而上，積極為倒送電是創(chuàng)造土建有利條件，倒送電涉及到的220kvgis室、6kv開關室、各配電電子間內土建施工以及內部裝修。在倒送電期間每天需參加倒送電會議，學會了在會議上能合理的答應業(yè)主、安裝單位提出的工期要求。通過會后的合理安排，保證了我們土建施工的進度要求，各配電間為倒送電創(chuàng)造了良好的條件。
其次在主廠房內部框架梁柱清水混凝土、內墻、梁側膩子涂料施工，從中學會了怎么和安裝單位之間交叉作業(yè)。由于安裝單位安裝管道，對我們廠房區(qū)域內的腳手架存在相碰的情況，為了考慮我們自己的經濟效益，絕不出現(xiàn)腳手架拆除前梁柱沒有施工的情況。因此過程中我需要合理安排腳手架的搭設時間，并規(guī)定班組對于某條梁、某根柱應該在什么時間完成，都對他們做了硬性規(guī)定。從而保證了腳手架拆除之前施工完成。在不斷的克服安裝單位提出的要求中不斷的完善自己在施工中的短處。
再次為兩臺機組年內保證雙投，主廠房區(qū)域也成為業(yè)主、安裝單位等關注的重點，要求我們必須為雙投提供良好的條件。由于安裝單位不能及時的將場地讓出。以至于主廠房區(qū)域在后期地面面層施工時顯現(xiàn)的尤為被動。特別是主廠房13.7m、0m層，其中13.7m層面層施工需等安裝單位將臨沖管支架、管道、臨時辦公室等撤離現(xiàn)場時才能施工。致使施工升降機的拆除還沒有進行面層施工，為保證13.7m層具備良好的投產條件，在#1機具備條件后3天完成面層施工，#2機具備條件2填完成面層施工，從而得到業(yè)主的肯定。0m花崗巖也在#2機168之前全部施工完成，為后期的雙投提供了良好的運行條件。
二、施工困難。
在這一年的施工中雖然能順順利利的完成了各個節(jié)點工程，但也存在這各種讓我預想不到的困難。
1、在主廠房區(qū)域內框架梁施工中，由于和安裝單位存在著各種交叉作業(yè)，對我來說施工的安全顯得尤為重要，如期間的防火、高空墜物等。
2、在裝飾裝修過程中，對班組人員的控制上不能按計劃實施。像對電子間內墻涂料、fc板等裝修人員控制不利。以至于在裝飾裝修上多次受到業(yè)主批評。
3、在樓板面層施工中，對地面平整的控制不利于后道工序施工。在后期出現(xiàn)了多次地面重新處理的情況。特別是鋼格柵板的調整上。
三、吸取經驗、教訓。
一年的施工過程總結過來，總有些讓我感到有些東西應該早一點進入，如在主廠房施工中。
1、關于格柵板調安裝，特別是汽機中間平臺格柵板的安裝，由于前期格柵板遲遲未到，導致后期不能再168之前安裝完成，在后期安裝中，安裝困難大大增加。
2、關于屋面防水層施工，沒有能早期進入施工，致使后期施工中與廠房后工業(yè)化施工相互沖突，產生了“魚與熊掌不可兼得”的現(xiàn)場。
火電廠安全總結篇十
一、總則：
2、本制度適用于環(huán)境溫度(—40~~~60℃)下使用的，公稱工作壓力為1.0~~~30mpa(表壓)、公稱容積為0.4~~~1000l，盛裝永久氣體或液壓氣體的氣瓶。
3、本制度不適用于盛裝溶解氣體，吸附氣體的氣瓶，滅火用的氣瓶，非金屬材料制成的氣瓶，以及運輸工具上和機器設備上附屬的瓶式壓力容器。
氣瓶盛裝的氣體，按其臨界溫度分為三類：
(3)、低壓液化氣體(臨界溫度大于70℃的)：二氧化碳、氯氣、氨氣。
4、氣瓶的壓力系列如下表規(guī)定。氣瓶的水壓試驗壓力，應為公稱工作壓力的1.5倍。
壓力(mpa)類別高壓低壓。
公稱工作壓力30。
12.585321.61。
水壓試驗壓力453022.518.8127.54.532.41.5。
5、氣瓶的公稱工作壓力，對于盛裝永久氣體的氣瓶系指在基準溫度時(一般為20℃)，所盛裝氣體的限定充裝壓力，對于盛裝液化氣體的氣瓶，系指溫度為60℃時瓶內氣體的壓力限定值。
盛裝高壓液化氣體的氣瓶，其公稱工作壓力不小于8mpa。
盛裝毒性程度為極度和高度危害的液化氣體的氣瓶，其公稱工作壓力的選用應適當提高。
7、氣瓶外表的顏色、字樣和色環(huán)，必須符合國家標準gb7144《氣瓶顏色標記》的規(guī)定。
8、氣瓶應專用，不得改裝其他氣體。
9、氣瓶的產權單位供應公司應建立氣瓶檔案，氣瓶檔案包括：合格證、產品證明書、氣瓶裝氣記錄、氣瓶打壓試驗記錄等。氣瓶的檔案應保存到氣瓶報廢為止。
供應公司應向太原市勞動局報告本單位擁有氣瓶種類和數量，
二、氣瓶安全管理職責分工：
1、供應公司負責氧氣瓶的外委技術檢驗和充裝前安全檢查。乙炔氣瓶應符合《溶解乙炔氣瓶安全監(jiān)察規(guī)定》的有關規(guī)定。
2、供應公司負責全廠氣瓶管理工作，以及到氣瓶檢驗部門對氣瓶技術檢驗和充裝前安全檢查。
3、使用氣瓶單位負責氣瓶管理工作，建立使用登記臺帳，定期對氣瓶進行檢查;并保證氣瓶符合《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》的要求。
4、化學車間、醫(yī)院等化驗部門，使用專用氣瓶必須制定氣瓶管理制度。
5、物業(yè)公司對家屬區(qū)使用煤氣、液化石油氣等氣瓶要制定管理制度。
6、安監(jiān)部質檢金相組負責，對未到檢驗期氣瓶又發(fā)現(xiàn)鋼瓶外殼有問題，進行金相探傷檢查鑒定工作。
三、氣瓶充裝和定期檢驗。
1、制氧站應根據中華人民共和國勞動部頒發(fā)《氣瓶安全鑒定規(guī)程》規(guī)定，結合本站情況要有保證充裝安全的管理體系和各項管理制度。
2、有熟悉氣瓶充裝安全技術的管理人員和經過專業(yè)培訓的操作人員。
3、充裝前應有專人對氣瓶進行檢查，不符合《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》規(guī)定的氣瓶不準充裝。
4、屬于下列情況之一的，應先進行處理，否則嚴禁充裝：
(1)、鋼印標記、顏色標記不符合規(guī)定及無法判定瓶內氣體的;。
(2)、改裝不符合規(guī)定的或用戶自行改裝的;。
(3)、附件不全，損壞或不符合規(guī)定的;。
(4)、瓶內無剩余壓力的;。
(5)、超過檢驗期限的;。
(6)、經外觀檢查，存在明顯損傷，需進一步進行檢查的;。
(7)、氧化或強氧化性氣體氣瓶粘有油脂的;。
(8)、易燃氣體氣瓶的首次充裝，事先未經置換和抽真空的。
(1)、盛裝腐蝕性氣體的氣瓶，每兩年檢驗一次;。
(2)、盛裝一般氣體的氣瓶，每三年檢驗一次;。
(4)、盛裝惰性氣體的氣瓶，每五年檢驗一次。
火電廠安全總結篇十一
在項目部領導的信任與支持下，讓我成為工程科副科長并主管主廠房等區(qū)域施工工作。20xx年是整個工程施工的關鍵一年，主要集中力量配合安裝單位施工，并完成主廠房區(qū)域二次結構及室內裝修工作。同時為實現(xiàn)#1#2機雙投創(chuàng)下有利條件。
20xx年新年伊始，在主廠房框架結構已結頂的情況下，20xx年xx月xx日#2機汽機房屋面混凝土澆筑完成，標志這主廠房區(qū)域工作重點開始進入二次結構和裝修。
首先一重大節(jié)點倒送電，面對壓力迎頭而上，積極為倒送電是創(chuàng)造土建有利條件，倒送電涉及到的220kvgis室、6kv開關室、各配電電子間內土建施工以及內部裝修。在倒送電期間每天需參加倒送電會議，學會了在會議上能合理的答應業(yè)主、安裝單位提出的工期要求。通過會后的合理安排，保證了我們土建施工的進度要求，各配電間為倒送電創(chuàng)造了良好的條件。
其次在主廠房內部框架梁柱清水混凝土、內墻、梁側膩子涂料施工，從中學會了怎么和安裝單位之間交叉作業(yè)。由于安裝單位安裝管道，對我們廠房區(qū)域內的腳手架存在相碰的情況，為了考慮我們自己的經濟效益，絕不出現(xiàn)腳手架拆除前梁柱沒有施工的情況。因此過程中我需要合理安排腳手架的搭設時間，并規(guī)定班組對于某條梁、某根柱應該在什么時間完成，都對他們做了硬性規(guī)定。從而保證了腳手架拆除之前施工完成。在不斷的克服安裝單位提出的要求中不斷的完善自己在施工中的短處。
再次為兩臺機組年內保證雙投，主廠房區(qū)域也成為業(yè)主、安裝單位等關注的重點，要求我們必須為雙投提供良好的條件。由于安裝單位不能及時的將場地讓出。以至于主廠房區(qū)域在后期地面面層施工時顯現(xiàn)的尤為被動。特別是主廠房13.7m、0m層，其中13.7m層面層施工需等安裝單位將臨沖管支架、管道、臨時辦公室等撤離現(xiàn)場時才能施工。致使施工升降機的拆除還沒有進行面層施工，為保證13.7m層具備良好的投產條件，在#1機具備條件后3天完成面層施工，#2機具備條件2填完成面層施工，從而得到業(yè)主的肯定。0m花崗巖也在#2機168之前全部施工完成，為后期的雙投提供了良好的運行條件。
火電廠安全總結篇十二
一是用戶應購買雙燃料新汽車，汽車上安裝的氣瓶必須是有國家質檢總局頒發(fā)制造許可證單位生產的新氣瓶；嚴禁私自安（拆）裝車用氣瓶。
二是要到當地質量技術監(jiān)督局部門辦理車用氣瓶使用登記手續(xù)并定期進行氣瓶檢驗，取得車用氣瓶檢驗合格標志。
三是要到取得氣瓶充裝許可證的加氣站進行充裝；加氣站要建立健全管理制度和安全操作規(guī)程，明確安全管理人員及職責，加強對車用氣瓶的充裝管理，充裝人員必須持證上崗，嚴格充裝檢查制度，做好車用氣瓶充裝前、充裝中和充裝后的檢查，對車用氣瓶的充裝安全負責，實施ic卡充裝管理，對無《車用氣瓶使用登記證》及《車用氣瓶檢驗合格標志》、車用氣瓶超過檢驗期、存在明顯損傷的車用氣瓶不得進行充裝。
汽車進站前，車上搭乘人員全部下車，在加氣站外休息區(qū)等候，嚴禁在加氣站內吸煙、使用手機。汽車進入加氣區(qū)，拉緊手制動，汽車發(fā)動機熄火，關閉總電源，打開發(fā)動機艙蓋作好加氣準備。在加氣中，不準超壓加氣（不超過20mpa）。加氣時若發(fā)生泄漏，應立即關閉加氣開關和氣瓶截止閥，立即停止加氣。此時不能起動發(fā)動機，將車輛推到空曠處，待檢修合格后方能進站加氣。加氣完畢后，確認加氣管與加氣閥完全脫開，發(fā)動機引擎蓋已經蓋好，方可起動車輛，緩慢駛離加氣站。
四是城市公交、客運出租及其他燃氣車輛的使用或管理部門應設置安全管理機構和安全管理人員，專門負責車用氣瓶的安全管理和日常安全檢查。車用氣瓶的檢查周期一般為：城市公交車輛每24小時進行一次安全檢查，其它車輛應每周進行一次安全檢查，并定期進行維護保養(yǎng)。安全檢查的`內容包括車用氣瓶和瓶閥及減壓系統(tǒng)的完好情況，并對瓶閥、減壓閥和燃氣管路接頭等易發(fā)生泄漏的部位進行泄漏情況檢查或試驗。凡不符合安全要求的燃氣車輛不得投入運營，對超過使用期限的氣瓶及時更新，確保車用氣瓶的安全使用。
燃氣車輛使用單位（個人）應對司機進行燃氣車輛和車用氣瓶安全教育和培訓，保證司機具有必要的安全使用知識，發(fā)生氣體泄漏后能夠快速關閉氣瓶瓶閥。汽車發(fā)動機發(fā)動前，應打開車門和后備箱進行通風，防止可能發(fā)生泄漏的燃料氣體在車內聚集發(fā)生危險。
火電廠安全總結篇十三
xx發(fā)電廠現(xiàn)有職工30人，下設一個維護班，六個運行值，對xxx發(fā)電廠進行發(fā)電運行和維護管理工作。20xx年，在公司各級領導的指引和大力支持下，在全體員工的不懈努力下，xxx發(fā)電廠嚴格、認真履行考核小組的七項考核指標，圓滿的完成了發(fā)電廠的運行、維護和檢修工作，建立和健全了各項考核制度，取得了較好的成績。
安全生產是發(fā)電廠一項長期的、艱巨的、綜合性的基礎工作，是做好發(fā)電廠各項工作的前提和保證。因此，為了加強發(fā)電廠的安全管理，防止和杜絕生產安全事故的發(fā)生，xxx發(fā)電廠嚴格執(zhí)行安全生產工作制度，狠抓月度考核的落實，明確各級人員的安全職責，做到各負其責，密切配合，共同搞好安全生產。
其次還進行了消防、防洪技能比賽，觸電急救，安規(guī)考試等安全活動。同時xxx發(fā)電有限責任公司考核小組還定期或不定期對發(fā)電廠安全生產、文明生產等工作進行專項考核。發(fā)電廠本著“考核小組抽檢、發(fā)電廠人員自檢”的原則，徹底的消除事故隱患、設備缺陷等危害發(fā)電廠運行的不利因素。
全年“兩票”合格率達100%，順利的實現(xiàn)了三個百日安全長周期，全年無重、特大事故及誤操作事故，無人員責任事故，全部保護及自動裝置無誤動，正確動作率達100%，主設備完好率達100%，無棄水情況，無強迫停運，臨檢時間小于48小時，圓滿完成了各項工作任務和各項考核指標。
文明生產是保證發(fā)電廠安全、經濟運行的重要條件，是衡量公司管理水平的重要標志，所以公司嚴格按照《xxx發(fā)電廠承包合同》和《xxx發(fā)電廠考核條例及管理辦法》對職工進行考核，認真執(zhí)行《衛(wèi)生管理制度》和《目標管理責任書》。結合公司生產的具體情況及時采取了相應的文明生產管理措施：做到工作環(huán)境、設備清潔，公用工具排放整齊，工作場所有防潮、防火措施及勞動工具布局合理等，職工能自覺遵守在禁煙場所禁止吸煙的規(guī)定，能自覺遵守勞動紀律，嚴守工作崗位，能認真履行文明生產的相關規(guī)定和要求?；緺I造了文明、健康、積極向上的工作和生活氛圍，提升了職工的工作熱情和團隊凝聚力。
“科學技術是第一生產力”，技術引導發(fā)展，而技術能力又取決于不斷實踐和努力學習。因此xxx發(fā)電廠在面對同一工作內容、不同行政隸屬關系職工一起工作的特殊人員結構的模式下，制定了一種特殊的學習模式以彌補技術差異，新職工充分發(fā)揮自己能吃苦、不怕累、敢創(chuàng)新和充滿活力的特征，老職工則兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻，手把手的對新職工進行理論及技術的傳授，使這個團隊剛注入的新鮮血液變得更加粘稠。具體落實事項有：1、以輪組為單位，每組每個月組織一次技術培訓、安全培訓。根據發(fā)電廠的實際情況進行實地講座和案例分析。2、結合發(fā)電廠自動控制系統(tǒng)的改造，員工虛心向自動化、監(jiān)控、調速器廠家請教，對發(fā)電廠的自動控制領域、調速器動作原理等技術進行深入學習。并把所取得的成果在培訓會議上和全體職工分析共享，至使發(fā)電廠所有人員在技術領域方面得到全方面的提高和完善。3、在人員組織結構上，兩輪組采取運行、維護的主要骨干人員的穩(wěn)定，靈活調配新員工，在豐水期加強運行工作，大部分維護人員充實到運行崗位，檢修期則把部分運行人員抽出參加檢修工作，這有利于新員工對發(fā)電運行、檢修維護等技能全面掌握。4、配置了一批專業(yè)資料書，為職工技術提高提供了學習的平臺。
少6064萬度。
1—3月份正常發(fā)電，來水均勻，比去年1—3月份超發(fā)149萬瓦時。
4月份地調通知110kv xx線停電時間04月x日至30日，xxx電廠04月上游平均來水量8.2 m3/s ，平均發(fā)電量11.76萬千瓦時，比去年同期少發(fā)198萬千瓦時。
5月份地調通知110kv xx線一回線放光纜，工作時間5月x日至30日，供電方式kv xx線供至xx線，負荷控制在10mw以內，日平均來水量9.3 m3/s，日平均發(fā)電量11.53萬千瓦時，比去年同期少發(fā)254萬千瓦時。
6月份由于氣候干旱，上游平均來水10.6 m3/ s ，1日至21日每天平均發(fā)電量15.63萬千瓦時，22日上游來水量76 m3/s ，由于天氣原因比去年同期少發(fā)869萬千瓦時。
7月份，由于氣候干旱，比去年同期少發(fā)1062萬千瓦時。 8月份，由于氣候干旱，比去年同期少發(fā)852萬千瓦時。 9月份，由于氣候干旱，比去年同期少發(fā)895萬千瓦時。 10月份，由于氣候干旱，比去年同期少發(fā)377萬千瓦時。
11月份，由于氣候干旱，比去年同期少發(fā)376萬千瓦時。
12月份，截止20xx年x月x日，本月發(fā)電量為217萬千瓦時。
維護工作：全年累計消除日常缺陷57項，未處理缺陷還有7項。消除安全隱患14項。處理調速器故障2起。
對外工程：順利的完成了對xxx發(fā)電廠1、2號機組的擴大性大修以及對xxx、xxx幾家發(fā)電廠的機組缺陷進行了處理。
從6月以來,xxx發(fā)電廠分為兩輪組一周輪換運作方式。倒班方式有利于輪組內部集中學習和培訓，有利于兩輪組之間工作的相互監(jiān)督及檢查。在人員組織結構上，采取運行、維護骨干人員的穩(wěn)定，靈活調配新員工，在豐水期加強運行工作，大部分維護人員充實到運行崗位，檢修期則把部分遠行人員抽出參加檢修工作，這有利于新員工對發(fā)電運行、檢修維護的全面技能的提高。
規(guī)章制度是生產管理的依據和支撐。通過五年來的努力，修編完成了綜合管理制度、運行管理制度、維護工作制度、物資管理制度、檢修規(guī)程、運行規(guī)程、事故應急預案、事故處理流程、缺陷處理流程等。
思想工作是管理工作的重要組成部分。發(fā)電廠定期開展了思想整頓活動，取得一定的積極效果。日常進行了一些談心工作和人本管理工作。管理班子內部開展批評與自我批評。注重職工勞動防護、關心職工生產和生活環(huán)境。
內部考核管理方面，建立了安全目標責任制和工作目標責任制，實行月考核。文明生產方面取得很好的效果，環(huán)境衛(wèi)生大幅度改善。
總之，圍繞20xx年的總體目標：一是杜絕一切責任事故的發(fā)生；二是確保各項工作任務的完成；三是確保在安全生產的同時，抓好文明生產；四是改變傳統(tǒng)的倒班方式，實現(xiàn)兩組輪換方式；五是完善生產管理制度，提高職工業(yè)務能力和團隊凝聚力，發(fā)電公司在xxx發(fā)電廠的發(fā)電運行管理工作中，安全上穩(wěn)定可靠，發(fā)電量達到較好水平，文明生產取得較大的進步；在人員培訓和人才培養(yǎng)方面，通過理論和實踐相結合的鍛煉，為我公司培養(yǎng)出一批具有一定實戰(zhàn)能力的工作技術人員。
火電廠安全總結篇十四
存放處應有安全警示標志，配備相應的滅火器材。
（3）氧氣瓶和乙炔瓶在室溫下，滿瓶之間安全距離5m；距點火源之間距離10m。
（4）瓶閥凍結時，不得用火烘烤；夏季要有防日光暴曬的措施。
（5）氣瓶內的氣體不能用盡，必須留有剩余壓力或重量。
（6）氣瓶必須配好瓶冒、防震圈（集裝氣瓶除外）；旋緊瓶冒，輕裝，輕卸，嚴禁拋、滑、滾動或撞擊。
火電廠安全總結篇十五
xx發(fā)電廠現(xiàn)有職工30人，下設一個維護班，六個運行值，對xxx發(fā)電廠進行發(fā)電運行和維護管理工作。20xx年，在公司各級領導的指引和大力支持下，在全體員工的不懈努力下，xxx發(fā)電廠嚴格、認真履行考核小組的七項考核指標，圓滿的完成了發(fā)電廠的運行、維護和檢修工作，建立和健全了各項考核制度，取得了較好的成績。
火電廠安全總結篇十六
“科學技術是第一生產力”，技術引導發(fā)展，而技術能力又取決于不斷實踐和努力學習。因此xxx發(fā)電廠在面對同一工作內容、不同行政隸屬關系職工一起工作的特殊人員結構的模式下，制定了一種特殊的學習模式以彌補技術差異，新職工充分發(fā)揮自己能吃苦、不怕累、敢創(chuàng)新和充滿活力的特征，老職工則兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻，手把手的對新職工進行理論及技術的傳授，使這個團隊剛注入的新鮮血液變得更加粘稠。具體落實事項有：1、以輪組為單位，每組每個月組織一次技術培訓、安全培訓。根據發(fā)電廠的實際情況進行實地講座和案例分析。2、結合發(fā)電廠自動控制系統(tǒng)的改造，員工虛心向自動化、監(jiān)控、調速器廠家請教，對發(fā)電廠的自動控制領域、調速器動作原理等技術進行深入學習。并把所取得的成果在培訓會議上和全體職工分析共享，至使發(fā)電廠所有人員在技術領域方面得到全方面的提高和完善。3、在人員組織結構上，兩輪組采取運行、維護的主要骨干人員的穩(wěn)定，靈活調配新員工，在豐水期加強運行工作，大部分維護人員充實到運行崗位，檢修期則把部分運行人員抽出參加檢修工作，這有利于新員工對發(fā)電運行、檢修維護等技能全面掌握。4、配置了一批專業(yè)資料書，為職工技術提高提供了學習的平臺。
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