合同是一種約定好的法律文件，用于明確雙方的權益和責任。在編寫合同之前，應該進行充分的研究和了解相關法律法規(guī)。這里有一些法律合同的典型例子，供大家學習和參考。
連鎖加盟合同的法律風險篇一
“二手房”通常是指再次買賣交易的住房，個人購買單位自建住房，經濟適用房及竣工的商品房，辦理完畢產權證后再次交易上市買賣，這些住房都被稱為“二手房”。當前房地產市場上二手房買賣數量很大，買到稱心如意的二手房、順利過戶入住是每一個購房人的愿望。二手房買賣除關注價格外，特別應防范其中的法律風險，將買房風險降到最低。
1、房屋產權是否明晰。
購買人要購買二手房，應當審查二手房的權屬證明及相關文件。購房人都應當對售房人或中介公司所提供的房屋產權證和土地證的真實性進行核實。沒有依法進行產權登記并取得房地產權屬證書的房屋，不得買賣。為慎重起見，可由購房人委托律師調查，通過核實兩證的真實性，避免購房人被虛假的證件所蒙蔽而受騙，以最大限度地避免購買的房屋產生產權爭議。
2、買賣雙方主體資格審查。
簽訂合同者應具備相應的權利。如：是否是產權所有者，是否還有共有人，共有人是否同意并委托代其行使權利，非產權所有者是否具有產權人及共有人經過公證部門公證的委托公證書，在委托事項中權限內容是什么？若房屋產權情況不清晰，會給買房人帶來種種麻煩，因此而影響交易的安全。除此以外還應從以下幾個方面進行審查：
（1）二手房受讓人可以是中華人民共和國境內外的自然人、法人和其他組織，但法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定或者土地使用權出讓合同另有約定的除外。
（2）二手房屬于有限責任公司、股份有限公司的，購買人應當審查公司董事會、股東會審議同意的書面文件。
（3）二手房屬于國有或集體資產的，購買人應當審查政府主管部門的批準文件。
3、核實房屋所有權人狀況。
確定房產證和土地證屬實后，購房人應當核實該房屋有無共有或抵押等他項權存在。如果該房屋屬個人所有，購房人可只與售房人交易；如該房屋還有共有權人，購房人有權要求售房人和其他共有人出具同意售房的書面文件，如果其他共有人全權委托售房人處理售房事宜的，對售房人的授權委托書應進行核實，必要時可要求售房人提供經過公證的授權委托書。
對于已經出租的房屋，可以要求售房人提供承租人放棄優(yōu)先購買權的書面聲明，或在簽訂購房合同前要求售房人解除與承租人的租賃合同。
待售房屋存在抵押等他項權記載的，購房人可要求對方在購房合同簽訂后房款交付前注銷他項權或采取分階段付款的方式，以保證付款安全。
4、核實土地使用權的使用年限。
有相當部分的購房人認為住房的土地使用權年限為七十年，其實法律所規(guī)定的住房用地七十年使用權是最高出讓年限。()在房地產開發(fā)商建設樓盤過程中，部分開發(fā)商為降低土地成本，少交土地出讓金，其從政府處所取得的土地使用權年限有可能短于七十年而只有五十年。盡管《物權法》第一百四十九條規(guī)定：“住宅建設用地使用權期間屆滿的`，自動續(xù)期?！钡康禺a開發(fā)商取得該建設用地時支付的土地使用金并不涵蓋七十年后的土地使用金，因而對于土地使用權使用年限只有五十年的，會極大地影響房屋價值。對此購房者可與售房人談判，要求其降低房屋價格。
5、房屋原始的購房合同、發(fā)票及繳費票據及相關文件是否轉移。
買房人索要所購房屋的原始購房合同、發(fā)票、繳費票據及相關文件等資料，是日后行使相關權利、保護其合法利益的重要依據，若購房后疏于索要上述資料，可能會給買房人帶來一些不必要的麻煩。
6、房屋隨附的基本費用是否結清。
買房人購買二手房時應注意，所購房屋的水、電、汽、物業(yè)費等費用是否已經結清，相關集資費有無拖欠，房屋的維修基金怎樣處理。同時買房人應該調查清楚：預購買的房屋是否包括地下室、地下車庫等附屬設施，房屋內的裝飾物及附屬設備、裝飾裝修物、家具是否一并轉讓等，這些都關系到買房人的切身利益，因而在購房合同中要有做出明確的約定，切實保護好自身利益。
連鎖加盟合同的法律風險篇二
價格問題可謂是施工合同實質性條款中的核心條款，計價方式可以分為：固定價、可調價和成本加酬金。固定價可以分為全部固定和部分固定，總價固定和單價固定等。單價固定常見的有工程量清單單價，還有每平方米的綜合單價，但是后者的風險更大，幾乎就類似于固定總價的風險了。
備考資料。
所以，好的合同應該是雙贏的，施工合同也不例外，施工合同的簽訂不能完全對某一方不利，從分擔風險的角度，需要雙方就合同計價方式等進行協商談判，其間存在一種利益的博弈。
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連鎖加盟合同的法律風險篇三
4、標的物的技術標準(含質量要求)具體，驗收方式和標準科學合理。
明確具體質量標準，是國家標準呢?還是行業(yè)標準?抑或企業(yè)標準?成套產品的，不但要明確主件的.質量標準，還要明確附件的質量標準。建議明確產品外在質量以及內在質量異議的期限及其處理方式。
5、價款或報酬要明確支付方式與支付時間，便于及時催討。
采取協商定價的方式，盡量避免執(zhí)行國家定價或者浮動定價。明確約定貨款、運費及其他費用的結算方式和逾期付款的違約責任。建議按照合同規(guī)定的開戶銀行、帳戶名稱和帳號進行結算。
6、履行期限、地點和方式要明確，避免逾期交貨或者提貨。
明確約定交貨的具體方式、地點和期限，實際交、提貨日期早于或遲于合同規(guī)定的期限，即視為提前或逾期交、提貨，并約定當事人提前或逾期交、提貨的處理方式及追責方式。
7、明確具體履行條款的違約責任，便于合同履行及追責。
違約責任應根據違約方具體的違約情況約定相應違約責任，并明確違約金的具體計算方式。如“姓名不實”應支付違約金多少元，標的物、質量不符合約定應如何處理等。
8、爭議解決方式要約定，爭取在我方所在地訴訟或者仲裁。
仲裁或者訴訟作為爭議解決的兩種方式，可由雙方當事人擇一選擇。仲裁更多的考慮公平性，訴訟更多的考慮合法性。對方違約的可能性比較大的，建議仲裁;我方違約的可能性比較大的，建議訴訟。
9、約定合同解除及生效條款，便于盡早解決爭議。
明確約定一方可行使合同解除權的具體情形，規(guī)定解除時的通知義務及責任的分擔。合同一般可約定雙方簽字(蓋章)時生效，但也可約定附條件或附時間生效，并注意簽字生效，簽字、蓋章生效，簽字加蓋章生效的區(qū)別。
10、注意訴訟期限及證據的收集，避免喪失法律的保護。
買賣合同糾紛適用2年的訴訟期限的規(guī)定，如對方違約，建議在規(guī)定的期限內向法院提起訴訟，以維護我方的合法權益。同時，建議保存合同原件，將往來函件及時歸檔，并制定管理制度，以規(guī)范合同管理，防范風險。
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合同名稱。
(產品名稱)采購合同(實用于原料、設備采購)。
簽定目的。
為了增強買賣雙方的責任感，實現各自的經濟目的，經雙方充分協商，特訂立本合同，以便共同遵守。
合同主體。
甲方(買方)：(公司名稱)。
乙方(賣方)：(公司名稱)。
主要內容。
第一條產品的名稱、品種、規(guī)格和質量。
第二條產品的數量和計量單位、計量方法。
第三條產品的包裝標準和包裝物的供應與回收。
第四條產品的交貨單位，交貨方法、運輸方式、到發(fā)地點。
第五條產品的交(提)貨期限。
第六條產品的價格與貨款的結算。
第七條驗收方法。
第八條對產品提出異議的時間和辦法。
第九條乙方的違約責任。
第十條甲方的違約責任。
第十一條合同爭議的解決方式。
第十二條：合同生效時間。
五、雙方簽字(蓋章)。
連鎖加盟合同的法律風險篇四
尊敬的委托人:。
河南****律師事務所(以下稱“我們”)在與您/您單位(以下稱“委托人”)簽訂委托代理/辯護合同之時，為維護您的合法權益，提高對律師服務的認識，根據律師法以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，特向您遞交此風險告知書。
我們已經詳細解釋了風險告知書中的相關內容，委托人已充分了解風險告知書內容，愿意委托律師辦理相關法律事務，并愿意承擔下列風險:。
一、訴訟/仲裁請求不當的風險。
訴訟/仲裁請求不完全、不恰當，可能會導致未請求部分視為棄權而得不到審理或因不恰當請求而讓您的全部或部分請求得不到支持的不利后果。我們會代您提出權利主張，我們提出的權利主張，均是依據您所提供的資料和陳述的事實建議作出的，故您必須保證您所提供的資料以及所陳述的事實，是真實可靠的。
我們明確不接受虛假的資料和事實，我們也不會因您的要求而接受或制作虛假的資料和事實，由此產生的風險和責任，均由您承擔。
證相關部門一定嚴格執(zhí)行國家相關法律法規(guī)的相關規(guī)定，由此導致會見不能或調查取證不能的不利結果。律師辦案的進程受到偵查、檢察、審判、仲裁等機構及相關當事方的制約。
二、費用的風險。
您提出的任何權利主張，包括但不限于訴訟、仲裁、公告、勘驗、鑒定、郵寄、復印等，均需向相關單位繳納費用;若您費用不繳、遲繳，有可能產生您的權利主張得不到支持的法律后果。
您所向我們繳納的.律師費，均是按照河南省律協收費標準收取或是我們與您協商確定，無論案件結果如何，我們是不予退還已繳納的律師費的;而且即使案件結果理想，一般情況下您所繳納的律師費也不能轉嫁給對方當事人。
三、證據的風險。
您的任何權利主張，均需提供相關的證據證實;沒有證據或證據不足的，您可能面臨主張得不到支持甚至敗訴的后果。您的所有證據，均應在法院/仲裁機關出具的《舉證通知書》規(guī)定時間和要求內出具。超過舉證期限提供證據的，您可能面臨證據不被采納、不被認定的風險。
另外，您所提供的證據必須是原始的，一般情況下復印件不能作為有效證據使用。提供證人證言的，一般情況下證人須親自出庭作證，否則可能會導致證人證言不予采信的后果。
您可以要求我們辦理取證事務，但您應提供證據線索和提供取證條件，我們只能在證人同意的情形下取證，且我們不承擔取證不能的責任。
我們也可以根據你們的要求，申請法院或仲裁委員會調查收集證據，但是否受理以及相關單位調查的結果，我們不承擔任何責任。
四、判決結果的風險。
我們承諾我們會盡心盡責地履行代理人職責，積極維護委托人的合法權益;但基于眾多不確定原因，我們不承諾案件結果，我們也不承諾判決結果一定遂您所愿;您有可能化費了金錢、精力卻得不到好的結果。
五、執(zhí)行的風險。
被執(zhí)行人下落不明的，可能需要公告送達，可能會使案件審理時間拖長，可能導致沒有財產可供執(zhí)行的后果;同樣，如果被執(zhí)行人沒有財產或無足夠執(zhí)行的財產，也將導致無財產執(zhí)行或不足執(zhí)行的風險。
六、律師拒絕服務的風險。
律師接受委托后，無正當理由不得拒絕履行協議約定的職責，不得無故拒絕辯護或代理。但是有下列情形的除外:(一)委托人利用律師提供的法律服務從事犯罪活動的;(二)委托人堅持追求律師認為無法實現的或不合理的目標的;(三)委托人在一定程度上沒有履行委托合同義務的;(四)在事先無法預見的前提下，律師向委托人提供法律服務將會給律師帶來不合理的費用負擔，或給律師造成難以承受的、不合理的困難的;(五)委托人提供的證據材料不具有客觀真實性、關聯性與合法性，或經司法機關審查認為存在偽證嫌疑的;(六)其他合法的緣由。
最后，河南****律師事務所感謝您對我們的信任與支持，我們將依法盡心盡責地維護您的合法權益，嚴格按照法律規(guī)定的期間、時效以及與委托人約定的時間，辦理委托事項。謹慎保管委托人提供的證據和其他法律文件，保守服務過程中所知悉的委托人的商業(yè)秘密或隱私。
承辦律師已告知委托人上述事項，委托人已完全了解風險告知書中所提示的全部內容。
委托人簽字確認:。
連鎖加盟合同的法律風險篇五
1、了解對方當事人的基本情況，避免合同無效或者訴訟請求被駁回的風險。
保留其營業(yè)執(zhí)照復印件，如果合作方是個人，應詳細記錄其身份證號碼、家庭住址、電話，便于我方更好地履行合同，同時，當出現糾紛的時候，有利于我方的訴訟和法院的執(zhí)行。
2、明確具體交易標的，防止以次充好，避免引起爭議或者歧義。
如果交易標的是特定物，則要寫明標的物的詳細特征，比如名稱、種類或者品種、規(guī)格、型號、等級、花色等;如是不動產，則要標明四至、面積、或門牌號等。
3、交易數量及其計量方式要明確，約定標的物多或少的處理方式。
產品的數量應以國家統(tǒng)一的標準計量單位表示，沒有統(tǒng)一計量單位的，產品數量的表示方法由雙方確定，但必須具體明確，切不可用含糊不清的計量概念表述，如一件、一箱、一打等，并應對雙方使用的計量方法具體解釋。
連鎖加盟合同的法律風險篇六
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的勞動管理法律風險及防控策略合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一個企業(yè)的各個運營過程都需要簽訂合同，并且對這些合同進行分類管理。勞動合同作為企業(yè)運營的合同之一，涉及到企業(yè)人力資源與專業(yè)技術人才的選用，因此對于企業(yè)的發(fā)展來說，勞動合同的管理是否得當，是企業(yè)能否完善運營的基礎與保障。勞動合同用于銜接用人單位和勞動者，是在雙方都同意的前提下簽訂的勞動條款，以避免在雇傭過程中產生不必要的糾紛，或是為糾紛的解決提供一個公認的依據，便于更好地去解決糾紛。但是企業(yè)勞動合同管理環(huán)節(jié)多、過程十分復雜，稍有小小的紕漏便會影響整個企業(yè)用人工作的進展，進而在履行勞動合同和解決人事糾紛時給企業(yè)的發(fā)展帶來風險。因此，企業(yè)在管理勞動合同時不能一蹴而就，更不能鼠目寸光，應做到循序漸進、高瞻遠矚，預估到勞動合同從簽訂到解除的整個過程中會出現的風險，同時加強企業(yè)的自身管理，為應對這些風險做好充分的準備。這樣才能給勞動者一個安全的環(huán)境，踏踏實實地為企業(yè)效力。
（一）勞動合同簽訂中存在的法律風險
首先，簽訂的勞動合同內容和條款上存在法律風險。某些勞動合同中條款內容不規(guī)范、不嚴謹、不全面，甚至不符合法律用人標準，比如不能明確劃分雇傭雙方的權利與義務，這會致使勞動糾紛發(fā)生時，現有的勞動法律對其沒有保護作用；或者是勞動者所簽訂勞動合同對一些行為的約束模棱兩可，一些勞動者“鉆空子”，便會給企業(yè)帶來許多風險。其次，簽訂合同的過程存在風險。主要是指企業(yè)在簽訂合同的時候未按照相應的法律程序所帶來的風險；有些企業(yè)勞動合同的簽訂過程不能做到公開公平公正，或一些企業(yè)在合同簽訂前，對施工單位的資信資質、經營許可、履約能力等的考察不到位，這些都會對企業(yè)造成一定的法律風險。最后，所簽勞動合同對勞動者工作性質或工作期限界定不清。工作性質有臨時工與正式工之分，如果界定不清則會使員工和企業(yè)之間產生法律糾紛；工作期限一邊分為有、無、以工作量為準三種，很多企業(yè)未能分清工作期限類型，由此產生了一定的法律風險。以一起常見的勞動合同訴訟案件為例，原告人劉女士因被撤銷職位后未獲得基礎的經濟補償和養(yǎng)老保險等福利，起訴被告公司，最終訴訟被駁回，原因是劉女士已與公司解除勞務關系，再次被任用時的身份屬于臨時工，并且沒有轉正合同，因此缺乏事實和法律依據，法律不予支持。
（二）勞動合同在履行中存在的法律風險
勞動合同的履行是合同雙方共同執(zhí)行實施合同條款內容的過程，因此在這個過程中法律風險的源頭為兩方面：合同的甲方與乙方。來自合同甲方（即用人單位）的法律風險主要有：第一，企業(yè)未能按照合同的相應規(guī)定向勞動者提供相應的勞動報酬、保險假期等福利待遇；第二，要求勞動者增加勞動合同以外的工作時間；第三，未能如實告知勞動者工作內容與地點、職業(yè)危害、安全狀況、勞動報酬等勞動者要求了解的工作情況；第四，企業(yè)沒有通知勞動者，或勞動者同意，私自變更合同條款等等，這些都會為企業(yè)帶來法律風險。來自合同乙方的法律風險主要是勞動者未能按照合同內容提供自己的勞動，或是承建方對合同條款的執(zhí)行落實不規(guī)范，隨意更改合同中的施工要求。
（三）勞動合同在解除時存在的法律風險
勞動合同解除時，如果勞動者因企業(yè)未按照合同的約定履行相關義務，可單方面解除合同，同時可以要求企業(yè)進行賠償；而企業(yè)如果單方面解除勞動者，需要滿足勞動合同中解除勞動關系的條件，并提前通知勞動者，否則企業(yè)將會面臨支付違約金或其它賠償等風險。
（四）企業(yè)管理自身存在風險
企業(yè)自身管理不規(guī)范合法也會給企業(yè)帶來一定的法律風險。例如，企業(yè)經營管理人員未能嚴格按照勞動法規(guī)定進行用人管理，以節(jié)約開支降低用人成本為由，聘用未成年人或者在校學生做臨時工或廉價實習生，以口頭約定代替書面合同等等，這些都是有違勞動法的用人行為，也是給企業(yè)帶來法律風險、賠償風險的行為。
（一）嚴格按照勞動法和企業(yè)發(fā)展狀況擬
定勞動合同企業(yè)在制定勞動合同時，應該以勞動法、勞動合同法為前提，再結合本企業(yè)的發(fā)展情況、用人條件等等確定勞動合同的具體內容。合同內容的細節(jié)應該包括工作性質與工作期限，以及工作的環(huán)境、安全狀況等等勞動者需要了解的，提前告知勞動者也有利于避免勞動糾紛；工作期限的合理確定不僅有助于企業(yè)更長遠的發(fā)展，也有利于勞動者對自己的合同期限有個明確的認識。企業(yè)可以按照各個職位的性質、重要程度等將其歸類于三種不同的合同期限。這些的明確有助于避免合同雙方因合同條款不明確發(fā)生的勞動糾紛。
（二）完善企業(yè)的法律組織及制度
企業(yè)對勞動合同的管理，勞動合同的訂立、簽訂、履行、變更以及解除，發(fā)生勞務糾紛后的調解、解決等等都涉及到相關的法律專業(yè)知識與人力資源管理知識，帶有很強的專業(yè)性，因此，企業(yè)必須根據自身的情況下，設立和完善內部的法務組織、人事管理組織等等，及時對各種勞務合同的糾紛進行解決，以免影響企業(yè)的發(fā)展。同時，企業(yè)還應該完善自身的規(guī)章制度，這是約束勞動者行為與義務的重要依據，企業(yè)應該使內部的規(guī)章制度合法、合理、民主，是勞務雙方明確自己的權力與職責，維護企業(yè)的日常管理與秩序，為勞動者創(chuàng)造一個和諧安全的.工作環(huán)境，有利于促進企業(yè)更好地發(fā)展。
（三）依法治企，提高合同雙方的法律意識
首先，企業(yè)應加強有關勞動法律的的宣傳與學習，特別是加強人事部門對勞動法的認識和了解。比如，在企業(yè)內部進行相關法律知識培訓，在人事部門人員上崗前使其進行一定的勞動法用人知識的學習，以避免人事部門在招聘員工時的疏忽；企業(yè)還應該對管理人員進行一定的法律知識的普及或培訓，提高管理人員的法律意識，避免不必要的法律風險；其次，聘用學歷條件、素質信用條件符合本企業(yè)規(guī)定的勞動者或承建方，高素質的勞動者法律意識往往較強，這樣就避免了不必要的勞動糾紛；最后，企業(yè)要保留各種與勞動者合作時簽訂的合法依據，這樣便可避免一些因員工行為不當給企業(yè)帶來的法律風險。以上文中提到的劉女士一案為例，案件中劉女士法律意識較弱，自己未與公司簽訂正式的勞動合同，在被解雇之后自然不會享有正式員工的福利待遇與賠償；而被告公司的法律意識也有待提高，聘用員工時沒有簽訂書面協議，導致劉女士不知自己的臨時工身份，因而帶來了這場法律糾紛。
（四）及時簽署勞動合同或辦理員工入職手續(xù)
簽署勞動合同應是書面合同，并先讓勞動者簽署，企業(yè)審批蓋章后在讓員工入職，這樣可以防止勞動合同的空白給合同雙方帶來的損失。勞動者簽署完勞動合同后，及時辦理入職手續(xù)，包括入職報道、提交入職材料等，辦理入職手續(xù)可以避免用工前存在事實勞動關系。以劉女士一案為例，劉女士在進入公司工作前，并未與公司簽訂勞動合同和入職合同等書面協議，致使自己一直是公司的臨時員工，無法享有公司的種種保障，這也是這起糾紛發(fā)生的主要原因。
科學規(guī)范地對企業(yè)管理勞動合同過程中存在的法律風險進行防控和解決，有利于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。因此，及時預知各種法律風險，采取各種有效措施，進而才能為企業(yè)的發(fā)展作有力的鋪墊！
連鎖加盟合同的法律風險篇七
從《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的現有規(guī)定看，在不同的情況下，企業(yè)有著不同的義務，如果企業(yè)未履行法律規(guī)定的義務，則面臨著不同的風險：、自用工之日起一個月內：
（1）企業(yè)有書面通知勞動者簽訂書面勞動合同的義務，也就是說口頭通知是不行的。
（2）在企業(yè)已書面通知的情況下，勞動者拒簽書面勞動合同的，企業(yè)有書面通知勞動者終止勞動關系的義務。此時，無需支付經濟補償，但應按實際工作時間支付報酬。
在此種情況下，勞動者拒簽書面勞動合同的，企業(yè)有不雇傭勞動者的義務和權利，且不承擔任何懲罰性的責任，但應支付報酬。（注意：企業(yè)在此種情形下，只能不雇傭勞動者，這不僅是權利，更是一種義務，否則即要承擔帶有懲罰性的責任。）。
風險：對于企業(yè)來說，此時還不會發(fā)生經濟上的損失。、自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同：
基于上一種情形，如果勞動者自用工之日起一個月內不與企業(yè)簽訂勞動合同，企業(yè)也沒有行使終止勞動關系的權利的，法律即視為企業(yè)未履行自身的義務，應當向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。勞動者仍然不與企業(yè)訂立書面勞動合同的，企業(yè)在此時仍然有書面通知勞動者終止勞動關系的權利和義務，但應按規(guī)定支付經濟補償。
風險：兩倍的工資及經濟補償金。、自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同：
此時，企業(yè)已經沒有了終止勞動關系的權利義務，法律視為企業(yè)已經與勞動簽訂了無固定期限勞動合同，同時還要支付“自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日”期間兩倍的工資，并補訂無固定期限勞動合同。
風險：兩倍的工資，并補訂無固定期限勞動合同。
應對措施：、企業(yè)在勞動者拒絕簽訂勞動合同時，從法律的角度來說只有一個選擇，那就是書面通知勞動者終止勞動關系，否則就可能會面臨支付雙倍工資、簽訂無固定期限勞動合同的風險。、從證據的角度來說，企業(yè)一定要保留已經履行書面通知義務的相應證據，并作為人事檔案資料存檔。否則，一旦發(fā)生勞動爭議，在舉證不能的情況下就可能陷入不利的局面，可謂有苦難言。
在此，同時也善意地提醒勞動者，最好與企業(yè)簽訂書面的勞動合同，切不可因為法律有了雙倍工資的規(guī)定，就覺得不簽訂書面勞動合同對自己更有利。事實上，在此種情況下，申請勞動仲裁時勞動者要承擔與企業(yè)存在勞動關系和勞動報酬標準等證明責任，一旦舉證不能，一樣不能達到目的，而且更不利于自身在行業(yè)內的聲譽，不利于事業(yè)的長遠發(fā)展。
附：相關法律規(guī)定的條文。
第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
第五條：自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經濟補償。
前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
第七條：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
連鎖加盟合同的法律風險篇八
隨著電子商務的發(fā)展，合同的形式出現了多樣化，其中，電子合同因具有方便、快捷的特點，逐漸成為企業(yè)之間簽訂合同的重要方式。
《中華人民共和國合同法》明確規(guī)定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。
書面形式是指合同書、信件和數據電文(包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件)等可以有形地表現所載內容的.形式。
俗話說：“魚和熊掌不可兼得”，凡事有利必有弊，我們在享受電子合同帶來便利的同時，也不得不承受其可能產生的法律風險。
既然存在風險，我們就應該注意加強防范。
本文以傳真件為例進行分析。
1、保留時間短。
實踐中收發(fā)傳真件的紙張一般有三種：熱敏紙、噴墨打印紙和激光打印紙。
其中熱敏紙的保存時間最短，一般3個月到1年，而且怕高溫;噴墨機打印的紙張保存實踐一般為2至3年，但怕濕度高;激光打印紙保存時間更長一些長。
可見傳真件隨著時間的推移或周圍環(huán)境的變化存在字跡模糊不清、無法辨認的風險，從而影響其作為證據使用時的證明力。
2、對原件的認定不統(tǒng)一。
司法實踐主流觀點認為：電子合同件為擬制原件，不屬于真正意義上的原件，故不能單獨作為認定案件事實的證據。
當最后接收電子合同方持接收到的電子合同到法院主張合同權利時，如果發(fā)送方否認發(fā)過電子合同或否認電子合同件內容的，接收方僅有電子合同而無其他證據的，其主張很難得到法院支持。
3、查詢電信記錄難度較大。
雖然到電信企業(yè)查詢電子合同記錄可以核實電子合同的收發(fā)情況，但目前卻受以下因素的制約：
(1)通常電信企業(yè)不接受當事人的查詢，即使有律師出面也不例外，必須請法院查詢，而有的法官認為這不屬于法院依職權取證的范圍，不愿意查詢。
(2)即使法院協助查詢，電信企業(yè)通常也以“內部規(guī)定”為由只提供最近1年的記錄，并且要求出示有詳細的收發(fā)時間及收發(fā)號碼的電子合同件。
但現實中，發(fā)出方的電子合同機可設定隱藏號碼，使電子合同件不顯示電子合同發(fā)出號碼。
(3)無法區(qū)分查詢到的是電子合同記錄還是使用電子合同機電話的通話記錄，且所能查詢到的電子合同記錄無法反映電子合同內容。
4、電子合同件與復印件極其相似且容易造假。
電子合同機的基本工作原理是通過掃描裝置讀取原稿上的影像點并轉換為數字形式，再壓縮調制為聲頻類比信號由電信交換網傳到接收端，然后解調解碼擴展后顯像。
嚴格地說，收到的電子合同件只是原稿的復印件。
因此使用電子合同機自帶的復印功能，通過設定電子合同號碼及時間可以任意制作電子合同件，而且偽造后很難鑒定。
二、風險防范措施。
1、盡量不用且慎用電子合同方式簽訂合同。
涉及公司重大事項的合同必須以面簽方式簽訂，對情況緊急需以電子合同簽訂的合同，及時采取證據補強的措施。
2、及時采取強化或補救措施。
以電子合同方式簽訂合同，緊急情形消失后，應及時就電子合同內容補簽書面的確認書，或直接在原電子合同件上重新簽名蓋章，變電子合同件為真正的原件。
確保雙方電子合同機時間、日期顯示準確，避免收發(fā)時間顯示錯誤使電子合同件內容與待證明的事實相沖突。
3、建立合同檔案管理制度。
建立專門的合同檔案，分部門、按時間將合同建檔管理。
妥善保管與合同有關的其他資料，出現糾紛時將其它證據作為電子合同件的補強證據提供給法院，當各個證據之間能夠相互印證并形成證據鏈時，要證明的事實也就可以驗證了。
4、建立電子合同收發(fā)登記制度。
增強以電子合同方式簽訂合同或發(fā)送函件的客觀可信性，這樣在有其他證據佐證的情況下更能說明電子合同的真實性。
連鎖加盟合同的法律風險篇九
合同的主體最少是兩方當事人，在企業(yè)簽訂合同時往往雙方都有代表簽字蓋章，這個代表稱之為“簽約主體”;合同具體權利義務的承受者為“合同主體”。在法律實踐中，當事人常常對兩個“主體”的法律關系認識不清，甚至經?；煜?。
務實中的簽約主體一般為“代理人”和“代表人”。
一、代理人簽約存在的法律風險：
(1)代理人無權代理一旦代理人被認定為無權代理，那么合同的另一方就不能要求被代理企業(yè)承擔責任，所簽訂的合同就處于效力待定的狀態(tài)，如果被代理企業(yè)不對合同進行追認，將給合同另一方造成巨大的損失。
資料。
無論是代理人無權代理還是超越代理權限都會導致合同處于效力不確定狀態(tài)，從而引發(fā)不確定的法律風險。
防范：嚴格審查授權委托書。
二、代表人簽約存在的法律風險企業(yè)代表人一般為法定代表人與員工代表人。
(1)法定代表人一般情情況下，企業(yè)的法定代表人對外簽約是沒有問題的，但是如果是公司的法定代表人就有可能出現合同無效的法律風險。雖然《民法通則》規(guī)定法定代表人的行為應由企業(yè)來承擔，但是在民事行為中，一般遵循“約定”大于“法定”的原則。如果在公司章程里對法定代表人的權限進行制約，當法定代表人超載公司章程賦予的權限時，他簽署的合同就處于可能被認定無效。
(2)員工代表人員工代表人是指除去法定代表人以外的代表人，一般以企業(yè)的業(yè)務員為多。
員工代表人對外簽約，必須有所在企業(yè)的授權書。實務中經常有已辭職的員工為了私利仍作為原企業(yè)代表簽約，而對方因長時間合作也不再對其授權進行審查，從而導致所簽合同可能無效。
連鎖加盟合同的法律風險篇十
隨著電子商務的發(fā)展，合同的形式出現了多樣化，其中，電子合同因具有方便、快捷的特點，逐漸成為企業(yè)之間簽訂合同的重要方式。
《中華人民共和國合同法》明確規(guī)定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。
書面形式是指合同書、信件和數據電文(包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件)等可以有形地表現所載內容的形式。
俗話說：“魚和熊掌不可兼得”，凡事有利必有弊，我們在享受電子合同帶來便利的同時，也不得不承受其可能產生的法律風險。
既然存在風險，我們就應該注意加強防范。
本文以傳真件為例進行分析。
1、保留時間短
實踐中收發(fā)傳真件的.紙張一般有三種：熱敏紙、噴墨打印紙和激光打印紙。
其中熱敏紙的保存時間最短，一般3個月到1年，而且怕高溫;噴墨機打印的紙張保存實踐一般為2至3年，但怕濕度高;激光打印紙保存時間更長一些長。
可見傳真件隨著時間的推移或周圍環(huán)境的變化存在字跡模糊不清、無法辨認的風險，從而影響其作為證據使用時的證明力。
2、對原件的認定不統(tǒng)一
司法實踐主流觀點認為：電子合同件為擬制原件，不屬于真正意義上的原件，故不能單獨作為認定案件事實的證據。
當最后接收電子合同方持接收到的電子合同到法院主張合同權利時，如果發(fā)送方否認發(fā)過電子合同或否認電子合同件內容的，接收方僅有電子合同而無其他證據的，其主張很難得到法院支持。
3、查詢電信記錄難度較大
雖然到電信企業(yè)查詢電子合同記錄可以核實電子合同的收發(fā)情況，但目前卻受以下因素的制約：
(1)通常電信企業(yè)不接受當事人的查詢，即使有律師出面也不例外，必須請法院查詢，而有的法官認為這不屬于法院依職權取證的范圍，不愿意查詢。
(2)即使法院協助查詢，電信企業(yè)通常也以“內部規(guī)定”為由只提供最近1年的記錄，并且要求出示有詳細的收發(fā)時間及收發(fā)號碼的電子合同件。
但現實中，發(fā)出方的電子合同機可設定隱藏號碼，使電子合同件不顯示電子合同發(fā)出號碼。
(3)無法區(qū)分查詢到的是電子合同記錄還是使用電子合同機電話的通話記錄，且所能查詢到的電子合同記錄無法反映電子合同內容。
4、電子合同件與復印件極其相似且容易造假
電子合同機的基本工作原理是通過掃描裝置讀取原稿上的影像點并轉換為數字形式，再壓縮調制為聲頻類比信號由電信交換網傳到接收端，然后解調解碼擴展后顯像。
嚴格地說，收到的電子合同件只是原稿的復印件。
因此使用電子合同機自帶的復印功能，通過設定電子合同號碼及時間可以任意制作電子合同件，而且偽造后很難鑒定。
1、盡量不用且慎用電子合同方式簽訂合同。
涉及公司重大事項的合同必須以面簽方式簽訂，對情況緊急需以電子合同簽訂的合同，及時采取證據補強的措施。
2、及時采取強化或補救措施。
以電子合同方式簽訂合同，緊急情形消失后，應及時就電子合同內容補簽書面的確認書，或直接在原電子合同件上重新簽名蓋章，變電子合同件為真正的原件。
確保雙方電子合同機時間、日期顯示準確，避免收發(fā)時間顯示錯誤使電子合同件內容與待證明的事實相沖突。
3、建立合同檔案管理制度。
建立專門的合同檔案，分部門、按時間將合同建檔管理。
妥善保管與合同有關的其他資料，出現糾紛時將其它證據作為電子合同件的補強證據提供給法院，當各個證據之間能夠相互印證并形成證據鏈時，要證明的事實也就可以驗證了。
4、建立電子合同收發(fā)登記制度。
增強以電子合同方式簽訂合同或發(fā)送函件的客觀可信性，這樣在有其他證據佐證的情況下更能說明電子合同的真實性。
連鎖加盟合同的法律風險篇十一
在走訪了市場中的主要幾類家具之后，我們發(fā)現，一些專業(yè)品牌在合同擬定方面起到了表率作用，他們正在根據自身特色增設附加條款，有的是材質工藝的詳盡說明，有的是設計圖紙標注，有的是制造地的證明，還有的是后期使用和保養(yǎng)說明。不管怎樣，在《北京市家具買賣合同》之外，作為格式合同的重要補充，形形色色的家具合同附加條款，正為行業(yè)銷售正規(guī)化起到示范作用，這些深受消費者認可的內容，也正在成為市場走向成熟的最佳見證。
本版，我們將這些具有代表性的家具合同附件內容展示出來，讀懂它們，將有助于你在購買家具的時候放心、省心。
定制(板式)家具合同附加條款(資料提供：飛美家具)。
1.家具效果圖。
解析：商家在測量、設計并經消費者認可，準備生產定制產品前，應將家具效果圖連同買賣合同一起交到消費者手中。效果圖包括俯視、正立面和擺放效果圖三張，圖片旁邊還應明確標注每件家具尺寸、規(guī)格、原材料材質與產地、制圖人姓名和聯系電話。
2.原材料品牌和產地證明書。
解析：該證書應以附件形式與正式合同合二為一。如果使用價格較高的進口板材，證明書更是必不可少。比如，德國愛格板材集團有一份“德國愛格集團fritzegger板材鑒定表”，就應成為合同附件內容之一。該表格要求商家填寫消費者所購家具的哪部分采用了德國愛格板材，板材顏色、型號和表面處理情況等，也都在明示范圍之內。同時，該表格也公布了德國愛格集團在中國的鑒定熱線，以便于消費者進行查詢。
3.家具更改記錄。
解析：定制家具的特色就是按照消費者個性化需求進行定制，其尺寸、規(guī)格、顏色與造型均存在特殊性。而在定制過程中，消費者也會對設計方案提出常規(guī)性更改。因此，為保穩(wěn)妥，每一次修改定稿都應被記錄，且成為正規(guī)合同的附件。
紅木家具合同附加條款(資料提供：宣明典居古典家具)。
1.原材料官方名稱及使用比例。
解析：除了家具合同中要求填寫的家具基本信息外，在購買紅木家具時，消費者還應要求商家對產品原材料的詳細信息單獨填寫。比如，“滿徹老撾紅酸枝(允許在國標范圍內有一定比例邊材)”，某紅木家具品牌在合同上的這種寫法，既承諾消費者該產品為100%老撾紅酸枝，又提醒買家，國標允許紅木家具有一定比例的邊材。
2.原材料保真證書。
解析：目前部分紅木家具品牌已與國家相關檢測部門合作，對其以珍貴樹種為原材料制作的每一件家具進行專業(yè)檢驗，并給予合格證書。這一證書也可作為家具合同附件，成為賣方的承諾、買方的定心丸。
3.明確標明提貨期。
解析：紅木家具價格上漲不斷，為了規(guī)避市場風險，商家也應對提貨期提出額外要求，避免有些消費者交了訂金一兩年后才提貨。比如，某商家就在合同的“其他約定事項”中寫明：一個月內提貨前期只需交付全款5%的訂金，三個月內提貨付30%訂金，六個月內提貨付50%，六個月外提貨則需支付全款。
=====================================。
連鎖加盟合同的法律風險篇十二
建設工程施工合同是建設工程的主要合同，是工程建設質量控制、進度控制、投資控制的主要依據。在市場經濟條件下，承發(fā)包雙方的權利義務關系主要是通過合同來確定的，建筑市場實行的是先定價后成交的期貨交易，其遠期交割的特性決定了建筑行業(yè)的高風險性。同時，建筑工程具有規(guī)模大、工期長、材料設備消耗大、產品固定、施工生產流動性強、受自然和社會環(huán)境因素影響大等特點。由于目前建筑市場處于買方市場的情況下，承發(fā)包交易中過度向發(fā)包人傾斜，承包人處于不利地位，承擔過多的風險，已嚴重制約施工企業(yè)的發(fā)展，因此，盡可能有效地防范和控制施工合同的風險是每個施工企業(yè)面臨的問題。
一、合同風險的主要表現形式
合同風險的客觀存在是由其合同特殊性、合同履行的長期性和合同履行的多樣性、復雜性以及建筑工程的特點決定。合同的客觀風險是法律法規(guī)、合同條件以及國際慣例規(guī)定，其風險責任是合同雙方無法回避的，例如fidic條款規(guī)定工程變更在15%的合同金額的，承包商得不到補償。索賠事件發(fā)生后的28天內，承包商須提出索賠意向通知等，可歸類為工程變更風險，市場價格風險，時效風險等。雖然在示范文本中，從合同條件規(guī)定看，業(yè)主在合同中應承擔的風險較多，但在目前，業(yè)主利用有利的競爭地位和起草合同的便利條件，在合同中把相當一部分風險轉嫁給承包人，主要有合同存在單方面的約束性，不平衡的責權利條款，合同內缺少和有不完善的轉移風險的擔保、索賠、保險等條款，缺少因第三方造成工期延誤或經濟損失的賠償條款，缺少對發(fā)包人駐工地代表或監(jiān)理工程師工作效率低或發(fā)出錯誤指令的制約條款等。
二、合同風險防范的基本措施
對招標文件深入研究和全面分析，正確理解招標文件，吃透業(yè)主意圖和要求，全面分析投標人須知，詳細勘察現場，審查圖紙，復核工程量，分析合同條款，制定投標策略，以減少合同簽訂后的風險。
其次，合同談判或投標時，施工企業(yè)在對發(fā)包人詳細了解后，認為可以承擔這項工程時，才能進行合同實質性談判。對投標工程要對合同條款認真研究，盡可能在投標書中在作出響應投標文件實持性條款的情況下，作出有利的選擇。根據發(fā)包人提出的要求，逐條進行研究，再做出是否能夠承諾。盡可能采用建設工程合同《示范文本》要依據通用條款，結合協議書和專用條款，逐條與發(fā)包人談判，部分發(fā)包人提供的非示范文本合同，往往條款不全、不完備、不具體、缺乏對業(yè)主的權利限制性條款和對承包商保護性條款，要盡可能地修改完善，這樣的合同一旦簽訂存在大量的隱含風險，最終將導致施工單位的巨大損失。減少合同簽訂過程中的漏洞，可以采用施工合同洽談權、審查權、批準權三權相對獨立，相互制約的辦法。在人員配備上，讓熟悉業(yè)主知識和精通合同的專業(yè)人員參加，大中型建設工程合同一般由業(yè)主負責起草，業(yè)主為了預防承包商的索賠，特意聘請有經驗的法律專家和工程技術顧問起草合同，一般質量較高，其中既隱含許多不利于承包人的風險責任條款，又有業(yè)主的反索賠的條款。因而要求承包人的合同談判人員既要懂工程技術，又要懂法律、經營、管理、造價財務等，因此承包人必須有精干專業(yè)的合同談判小組。在談判策略上，承包人應善于在合同中限制風險和轉移風險，達到風險在雙方中合理分配，這就要求承包商對于業(yè)主在何種情況下，可以免除責任的條款應研究透徹，做到心中有數，切忌盲目接受業(yè)主的某種免責條款。否則業(yè)主就有可以以缺乏法律和合同依據為借口，對承包人造成的損害拒絕補償，并引用免責條款推卸法律責任。使承包人蒙受嚴重經濟損失，因此，對業(yè)主的風險責任條款一定要規(guī)定得具體明確?？傊?，依據國家法律法規(guī)對施工合同管理的具體規(guī)定，在合同談判過程中進行有利有節(jié)的談判尤為顯得重要。
第三，加強合同履行時管理
由于施工合同管理貫穿于施工企業(yè)經營管理的各個環(huán)節(jié)，因而履行施工合同必然涉及企業(yè)各項管理工作，施工合同一經生效，企業(yè)的各個部門都要按照各自的職權，按施工合同規(guī)定行使權利履行義務，保證施工合同的圓滿實現，這就需要制定完善的合同管理制度。在整個施工合同履行過程中，對第一項工作，施工企業(yè)都要嚴格管理，妥善安排;記錄清楚，手續(xù)齊全，否則會造成差錯引起合同糾紛，給企業(yè)帶來不應有的損失。
《如何才能有效防范施工合同的法律風險》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
連鎖加盟合同的法律風險篇十三
《勞動法》只是原則規(guī)定了用人單位建立健全規(guī)章制度的法律義務，在司法實踐中法院對沒有經勞資協商的規(guī)章制度一般是不予采信的，但是實踐中大多用人單位已經能夠合法規(guī)避?！秳趧雍贤ā丰槍@種現象，進一步明確用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。因此，在實行《勞動合同法》后，用人單位要重新通過合法程序把內部的規(guī)章制度進行修訂。
針對目前用人單位中較為普遍的存在事實勞動關系而不訂立勞動合同的問題，《勞動合同法》對此進行了詳細的具有操作性的規(guī)定，該法規(guī)定已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同，同時規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不與勞動者訂立書面勞動合同的，應當支付勞動者勞動應得報酬兩倍的工資。用人單位完全可能本身不想違法，而因為內部管理沒有跟上，面臨著被按照違法對待的結果，結果就是行政處罰和民事賠償的雙重處罰。尤其要注意的是，現在在勞動者這個團體里面，有少數“害群之馬”，專門鉆法律的空子，利用用人單位的管理不到位，用法律的規(guī)定索取賠償。所以，用人單位對此要慎之又慎。
實踐中，各類型用人單位在簽訂勞動合同時，對合同期限沒有應有的`重視。因為用人單位在勞動合同期限上普遍以短期為主。而《勞動合同法》規(guī)定，如連續(xù)簽訂兩次固定期限合同再續(xù)訂的，應簽訂無固定期限勞動合同。這對目前的短期合同將產生極大的影響，勞動合同的期限也將隨立法的新要求而有所調整，中長期用工將成為勞動合同用工的主要形式，勞動合同期限的延長以及解雇成本的增大，要求用人單位在和長期用工簽署勞動合同時，更要特別謹慎，以前“一套合同全員用”的情況將不在存在。
企業(yè)的事部部門，目前審理勞動關系糾紛時適用《最高人民法院民事訴訟證據的若干規(guī)定》，合理分配舉證責任?！蹲C據規(guī)定》第六條規(guī)定的是因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位承擔舉證責任。因此，企業(yè)必須提高自己的證據意識，注意歸檔工作，保存證據，如果因勞動人事問題引發(fā)訴訟沒有證據支持，將有可能使公司在未來的爭議中處于不利地位。
以上僅僅是列舉了《勞動合同法》幾個方面，但都說明了一個事實，新法實行后，用人單位在招用新員工、雇傭老員工、解聘員工等等方面將面對比現在多得多的問題，負擔也越來越重。勞動合同法即將實施，在糾紛未發(fā)生之前，只要積極面對，都可以將風險進一步降低，因為未雨綢繆才是最好的應對之策。鑒于企業(yè)在經營過程有可能涉及法律糾紛，經過慎重的醞釀、論證及實踐，福建天衡聯合律師事務所泉州分所，特別推出“企業(yè)如何應對及防范勞動用法律風險”等專項法律服務，該服務旨在通過建立法律風險防范機制，從規(guī)章制度、各類合同、勞動合同的解除程序等各方面，有針對性的從法律的角度加以設計和完善，使企業(yè)在用工上做到有章可循，程序合法，流程合法，從而盡量避免勞動用工法律風險的發(fā)生。即使出現糾紛，也可以進一步使己方處于有利地位，將損失降至最低，從而使企業(yè)的合法權益得到充分、有效的保護。
連鎖加盟合同的法律風險篇十四
新年新氣象。很多時候我們都會在網上查找一些作為一名勞動者我們該注意的一些勞動法規(guī)。但是當你作為一名hr的時候有沒有想過了解有關我們的政策法規(guī)呢?我們又需要注意哪些勞動爭議風險呢?現在我們來看以下的具體分析。
某地舉辦了一場主題為“2013年社會熱點勞動爭議案例解析”的沙龍講座，特邀請北京市聯拓律師事務所執(zhí)業(yè)律師閆炳方主講，通過對2013年全年社會熱點勞動爭議典型案例的解析，幫助企業(yè)hr對常見法律風險進行有效歸納匯總，增強hr的應對能力，降低企業(yè)運營中的隱形成本和風險。
閆炳方律師指出，無論是入職之初，還是勞動合同履行過程中，又或是解除甚至到勞資雙方提起訴訟，每個環(huán)節(jié)都會涉及到涉誠信類案件的發(fā)生，而它也會給企業(yè)帶來很高的訴訟風險，往往造成經濟上的巨額損失。
閆律師更是和在場hr們分享了一個不久前發(fā)生的真實案例：
朱某于2012年7月4日入職某公司，擔任人事行政部經理一職，試用期工資5600元，轉正后工資7000元。2012年9月26日，公司口頭通知要與朱某解除勞動關系，朱某堅持工作至9月底，9月29日公司又以快遞方式通知朱某，決定于2012年10月3日解除雙方勞動關系，收到解除通知后，朱某提起了仲裁。在審查過程中朱某主張雙方口頭約定的試用期是2個月，雙方并未簽訂書面勞動合同。而公司主張試用期時3個月，雙方已經簽訂勞動合同，但公司方表示朱某利用職位之便，將雙方簽訂的勞動合同偷走了。雙方可謂各執(zhí)一詞。
現場有的hr認為可以申請單位支付經濟補償金，有的認為可以申請單位支付違法解除的賠償金，還有的人則支持申請繼續(xù)履行。
為此，閆律師講解道根據勞動法中經濟補償金來計算，工作滿一年，經濟補償金是一個月的工資，以朱某的情況來看，工作不滿6個月，經濟補償金可獲得半個月的工資，加之朱某認為企業(yè)是違法解除，那么企業(yè)最后可能要承受的賠償金大概在7000元左右，還屬于企業(yè)可接受的范圍內。
閆律師繼續(xù)講道，但如果朱某是選擇主張申請繼續(xù)履行，那么對企業(yè)來說，將是一個高額的賠償支付。首先在案件訴訟過程中，企業(yè)是需要向朱某支付繼續(xù)履行期間的工資，而且朱某不需到公司工作，公司需另找員工接替他的工作。其次，朱某將合同偷走，公司無證據證明已簽訂勞動合同，那么朱某可以申請未簽勞動合同的雙倍工資，且在案件審理過程中，公司都需要向朱某提供雙倍工資。而一般案件的審理訴訟過程在半年至一年左右，那么對于公司來說所承受的損失將是巨大的。
所以閆炳方律師再次提醒大家，涉誠信類案件的風險是非常大的，企業(yè)往往也會承受很大的損失，尤其是與勞動者解除勞動關系時，hr們一定要注意其中的風險，小心應對。
連鎖加盟合同的法律風險篇十五
企業(yè)經營管理涉及許多方面，但主要是圍繞產、供、銷三個環(huán)節(jié)，而這三個環(huán)節(jié)都是由合同來連接的。在這些環(huán)節(jié)中會簽定大量的合同，也往往容易發(fā)生糾紛，所以企業(yè)必須對合同的法律風險給予足夠的重視。合同管理混亂，勢必直接影響企業(yè)的經濟效益?？梢哉f，沒有規(guī)范有序的合同行為，企業(yè)就沒有效益可言。特別是隨著社會主義市場經濟體制和社會主義法制的目益改善，加強合同管理防范法律風險已經成為企業(yè)各級經營管理者的共識。結合工作實際，本文就企業(yè)在合同管理方面應注意的法律風險點，以及防范措施談一些認識。
一、合同簽訂階段應當注意的法律風險點
1．合同當事人資格不當
合同是具有法律效力的法律文件，合同當事人雙方主體是否合格，是判定合同能否有效成立的必要前提條件，因此簽訂合同的雙方都必須具有合法的簽約資格。否則，可能導致合同無效。在簽約時，法律人員必須要審查當事人是否具備相應的民事權利能力和民事行為能力，要調查對方的資信情況，必須要求當事人相互提供有關法律文件，證明其資格。重要的談判、簽約人應是法定代表人。
2．合同內容不規(guī)范
合同文本必須能準確表達雙方談判確定的意思，堅決做到文字表達嚴謹，杜絕使用含混不清、模棱兩可的語句。應盡可能選用我國頒發(fā)的通用、規(guī)范的合同文本，具體按照實際項目的特點和招標文件以及雙方談判的真實結果來起草。否則會發(fā)生理解上的錯誤和歧義，導致合同難以順利履行或引發(fā)爭議。比如有些單位的合同簡單地用“合作協議書”、“合作意向書”等命名，按照我國現行法律有關條文規(guī)定，這些形式實際內容的意思是不同的，所表達的法律效力也有差別。
3．合同條款有漏洞
定事項”等項目，按理說實際沒有涉及其他約定，在此欄就應該注明“此項空白”或“無其他約定”等字樣，但恰恰是忽略了這樣的細節(jié)，造成了欺詐行為有機可趁。
4．合同屬于無主合同
雙方僅簽訂了從合同而并沒有主合同。主合同是指能夠獨立有著的合同，如建設工程總體承包合同等。從合同是指有主合同有著才能夠得以成立的合同，如建設工程分承包合同、質保合同、風險抵押合同等。如果沒有主合同，從合同是不能夠單獨有著的，是無根據的合同，也就成了“無源之水”，不合乎常理規(guī)定，這些形式實際內容的意思是不同的，所表達的法律效力也有差別。
5．合同屬于無效合同
一些企業(yè)為了規(guī)避稅費故意簽訂虛假合同，實際上也是用“合法”形式去刻意掩蓋非法目的的，其實質就是無效合同。《合同法》第52條明確規(guī)定：凡違反法律和行政法規(guī)的以及強制性規(guī)定的所簽訂的合同都屬于無效合同，所有的無效合同都不受法律保護。
二、合同履約階段應當注意的法律風險點
1．書函沒有得到及時發(fā)出
合同在執(zhí)行過程中如果發(fā)現不足和障礙必須要及時地發(fā)出法律書函和對方進行溝通、協商，這是合同管理的需要，是督促順利履約的一種有效手段，也是企業(yè)自我保護避開風險的一種措施。
2．合同沒有得到及時變更
合同變更主要有合同主體變更和合同內容變更等。在合同執(zhí)行過程中發(fā)生一些變更事宜是經常的，這都屬于合法的，合同變更的主要目的就是通過對原簽訂合同的修改、補充、改善，使合同更能夠順利履行和特定目的的實現。但往往有些負責督促履約的管理人員，缺乏關注及時變更的意識和法律常識，結果錯過了變更的有利時機，導致企業(yè)遭受經濟損失。
3．證據沒有得到足夠重視
有效的證據，必須是原件的、與案件有關的、有公章和親筆簽名的、有明確內容的、沒有超過法律時效期限的。并不是所有書面證據都具有法律效力。不具備法律效力的書面證據資料起不到應有的證明作用，有時候甚至會起到反面證明作用。
4．權利沒有得到有效行使
要承擔違約責任，結果客觀上造成了墊資施工，發(fā)包方的欠款數額愈來愈大，不足更難解決。
5．違約沒有得到及時訴訟
法律規(guī)定如果超過了訴訟的時效，就是放棄債權主張，也等于權利人放棄了勝訴權。如物資管理單位拖欠貸款較多的情況下，有些拖欠沒有訴諸法律，但當起訴時才發(fā)現已超過了法律規(guī)定的訴訟時效，無法挽回損失。
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連鎖加盟合同的法律風險篇十六
技術。
合同。
是當事人就技術開發(fā)、轉讓、咨詢或者服務訂立的確立相互之間權利和義務的合同。以下是本站小編今天為大家精心準備的：技術合同的法律風險。內容僅供參考歡迎閱讀!
技術合同是當事人就技術開發(fā)、轉讓、咨詢或者服務訂立的確立相互之間權利和義務的合同。
(一)項目名稱;。
(二)標的的內容、范圍和要求;。
(三)履行的計劃、進度、期限、地點、地域和方法;。
(四)技術情報和資料的保密;。
(五)風險責任的承擔;。
(六)技術成果的歸屬和收益的分成方法;。
(七)驗收標準和方法;。
(八)價款、報酬或者使用費及其支付方法;。
(九)違約金或者損失賠償的計算方法;。
(十)解決爭議的方法;。
(十一)名次和術語的解釋。
與合同履行有關的技術背景資料、可行性論證和技術評價報告、項目任務書和計劃書、技術標準、技術規(guī)范、原始設計和工藝文件，以及其他技術文檔，按照當事人的約定可以作為合同的組成部分。
1.利用技術轉讓合同中的包銷條款對技術受讓方進行欺詐。
技術轉讓合同是技術持有方將自己的技術交付給受讓方使用并從中獲得報酬而由技術持有方和被許可實施方簽訂的合同。在技術轉讓合同中欺詐人經常利用合同中的包銷條款進行欺詐。包銷條款是指技術持有人，將技術轉讓或許可給受讓方后，為增加技術轉讓的吸引力，減少受讓方對投資風險的畏懼，承諾全部承銷技術受讓方根據該技術生產的產品，這種承諾性條款就是包銷條款。包銷條款對技術受讓方或被許可方產生極大的誘惑力，認為這種合同沒有任何風險，合同實施后穩(wěn)賺不賠，從而對合同標的不進行認真的可行性分析就與技術持有人簽訂合同，為合同欺詐埋下伏筆。技術合同欺詐中的包銷條款一般都是很原則的條款，通常都必須另定補充協議才能實現。因此即使有包銷條款，包銷條款也很難履行，并且很難追究欺詐人的法律責任。欺詐人往往利用包銷條款虛夸產品的銷售量，誘使對方支付較高的技術轉讓費，甚至提供市場可行性報告、技術實施計劃等材料，而在實際履行中往往以種種借口拒絕包銷產品，或以極低的價格回購，使生產方最終放棄包銷而改為自銷。
2.技術轉讓合同簽訂后，以提供技術實施設備等條件為名，不平等獲得受讓方財產。
技術合同的標的不是一般的物品，而是一種無形的知識或技術。因此在技術轉讓過程中，技術持有方一般都要向受讓方提供相關條件和進行具體的實施指導。在技術轉讓合同欺詐中欺詐人往往要求受讓方必須使用技術持有方提供的技術設備，否則便不保證產品的質量，而受讓方由于受專業(yè)知識的影響未能對該設備的技術先進性進行考察，盲目的接受該設備而一旦發(fā)現該技術不具有先進性，生產出的產品沒有市場時已無法退回該設備，而技術轉讓方實際則達成了銷售該設備的目的并從中獲得了利潤。另外有的欺詐人則以代受讓方定購設備為名，從中獲取高額利潤，受讓方以為設備如不由技術持有者組織定購會影響技術實施而同意該約定，事實上該設備往往是市場上很普遍的設備，欺詐人從中獲取了高額利潤。
3.技術合同欺詐人將不成熟的或不可實施的技術當作可實施的技術轉讓給受讓方。
技術合同中包含有技術咨詢合同、技術服務合同、技術轉讓合同、技術開發(fā)合同等不同類型。每一類合同都有其自身不同的特點，在技術咨詢合同中雙方當事人應對所涉及技術問題、咨詢報告的內容、期限、質量進行詳細約定尤其對咨詢報告可能出現的虛假、延誤問題應當明確違約責任。在技術服務合同應對工作條件、工作成果等技術事項明確約定。在技術轉讓合同中當事人應當約定使用該技術的范圍，技術持有人應當保證該技術的實用性、可行性。在技術開發(fā)合同中易出現的漏洞經常是對所開發(fā)出的技術的所有權約定不明確，對技術成果的后續(xù)改進成果的分享方法約定不明確等。
1.對技術合同中的技術標的進行嚴格的科學審查，全面了解該技術的真實性、可靠性、市場價值。
技術合同中的技術標的一般由于其具有先進性，當事人并不太能憑自身的知識了解，但是技術成果不可能違反科學的常理和規(guī)律，可以在簽訂合同前向有關部門或技術人員鑒定該技術的可行性。對技術標的的考察還應了解該技術實施后可能創(chuàng)造的經濟效益、市場范圍、是否已實施、實施范圍，從而對付出的成本有所衡量。
2.在技術合同中對技術標的的來源和技術的持有人進行考察。
對技術標的的來源進行考察是預防合同欺詐的有效手段，創(chuàng)造技術成果的單位或個人的技術水平決定了技術成果的水平，通過對技術來源和對技術持有人的考察會對技術成果的可信度有所了解，但這只能作為參考對技術成果的技術指標還是應當由專家進行判斷。另外在技術轉讓合同中，受讓方應當對技術成果的所有權歸屬進行考察，以免與非所有權人訂立合同而產生糾紛。
3.對技術轉讓合同中的技術成果的實用價值進行綜合考察。
技術受讓方除對一項技術考察其是否真實、是否具有先進性外，還應當考察該技術是否實用，依靠自己的技術力量和資金力量能否實施，該技術是否成熟，是否能夠馬上進行大規(guī)模的工業(yè)生產，現階段的社會經濟狀況是否適用該技術。對一項技術能否控制最終決定著該項技術的能否實施，如果受讓人對上述方面的考察中有一項或多項不能確定，那么對合同簽訂一定要慎重，否則很可能蒙受損失。
4.技術合同中的受讓方對技術使用費、技術轉讓費的支付方式一定要慎重，對違約責任要約定明確，使受欺詐的可能性降到最低程度。
技術合同欺詐人一般都以技術使用費、技術轉讓費為目標。在技術合同簽訂中費用的支付，對受讓人來說不先支付費用而在合同實施后，根據產品的銷售按比例提成或盈利后給對方分配一定的利潤，應當是風險最小的一種支付方式。合同欺詐人一般只接受一次性支付，如果對方寧可以極低價格轉讓也不接受其他方式的支付，受讓方應當提高警惕以免上當。另外在技術合同中對違約責任應當制定的明確詳細，為防止合同欺詐提供更多的法律保護。
連鎖加盟合同的法律風險篇十七
技術合同是當事人就技術開發(fā)、轉讓、咨詢或者服務訂立的確立相互之間權利和義務的合同。
二、技術合同一般應規(guī)定的內容。
(一)項目名稱;。
(二)標的的內容、范圍和要求;。
(三)履行的計劃、進度、期限、地點、地域和方法;。
(四)技術情報和資料的保密;。
(五)風險責任的承擔;。
(六)技術成果的歸屬和收益的分成方法;。
(七)驗收標準和方法;。
(八)價款、報酬或者使用費及其支付方法;。
(九)違約金或者損失賠償的計算方法;。
(十)解決爭議的方法;。
(十一)名次和術語的解釋。
與合同履行有關的技術背景資料、可行性論證和技術評價報告、項目任務書和計劃書、技術標準、技術規(guī)范、原始設計和工藝文件，以及其他技術文檔，按照當事人的約定可以作為合同的組成部分。
1.利用技術轉讓合同中的包銷條款對技術受讓方進行欺詐。
技術轉讓合同是技術持有方將自己的技術交付給受讓方使用并從中獲得報酬而由技術持有方和被許可實施方簽訂的合同。在技術轉讓合同中欺詐人經常利用合同中的包銷條款進行欺詐。包銷條款是指技術持有人，將技術轉讓或許可給受讓方后，為增加技術轉讓的吸引力，減少受讓方對投資風險的畏懼，承諾全部承銷技術受讓方根據該技術生產的產品，這種承諾性條款就是包銷條款。包銷條款對技術受讓方或被許可方產生極大的誘惑力，認為這種合同沒有任何風險，合同實施后穩(wěn)賺不賠，從而對合同標的不進行認真的可行性分析就與技術持有人簽訂合同，為合同欺詐埋下伏筆。技術合同欺詐中的包銷條款一般都是很原則的條款，通常都必須另定補充協議才能實現。因此即使有包銷條款，包銷條款也很難履行，并且很難追究欺詐人的法律責任。欺詐人往往利用包銷條款虛夸產品的銷售量，誘使對方支付較高的技術轉讓費，甚至提供市場可行性報告、技術實施計劃等材料，而在實際履行中往往以種種借口拒絕包銷產品，或以極低的價格回購，使生產方最終放棄包銷而改為自銷。
2.技術轉讓合同簽訂后，以提供技術實施設備等條件為名，不平等獲得受讓方財產。
技術合同的標的不是一般的物品，而是一種無形的知識或技術。因此在技術轉讓過程中，技術持有方一般都要向受讓方提供相關條件和進行具體的實施指導。在技術轉讓合同欺詐中欺詐人往往要求受讓方必須使用技術持有方提供的技術設備，否則便不保證產品的質量，而受讓方由于受專業(yè)知識的影響未能對該設備的技術先進性進行考察，盲目的接受該設備而一旦發(fā)現該技術不具有先進性，生產出的產品沒有市場時已無法退回該設備，而技術轉讓方實際則達成了銷售該設備的目的并從中獲得了利潤。另外有的欺詐人則以代受讓方定購設備為名，從中獲取高額利潤，受讓方以為設備如不由技術持有者組織定購會影響技術實施而同意該約定，事實上該設備往往是市場上很普遍的設備，欺詐人從中獲取了高額利潤。
3.技術合同欺詐人將不成熟的或不可實施的技術當作可實施的技術轉讓給受讓方。
技術合同欺詐中欺詐人經常使用的另一種手段是將不成熟的或者根本不可實施的技術當作可實施的技術轉讓給受讓方。由于我國法律沒有將技術的成熟程度作為交付標的的一個前提，所以經常出現將尚不成熟的技術當作成熟的技術，非專利產品當作專利產品進行轉讓。還有的是將尚處于試驗階段的技術成果作為已成為商品的技術成果進行轉讓，從而使受讓方承擔更高的費用繼續(xù)進行試制、提高、完善、成型，往往得不償失。
技術合同中包含有技術咨詢合同、技術服務合同、技術轉讓合同、技術開發(fā)合同等不同類型。每一類合同都有其自身不同的特點，在技術咨詢合同中雙方當事人應對所涉及技術問題、咨詢報告的內容、期限、質量進行詳細約定尤其對咨詢報告可能出現的虛假、延誤問題應當明確違約責任。在技術服務合同應對工作條件、工作成果等技術事項明確約定。在技術轉讓合同中當事人應當約定使用該技術的范圍，技術持有人應當保證該技術的實用性、可行性。在技術開發(fā)合同中易出現的漏洞經常是對所開發(fā)出的技術的所有權約定不明確，對技術成果的后續(xù)改進成果的分享方法約定不明確等。
1.對技術合同中的技術標的進行嚴格的科學審查，全面了解該技術的真實性、可靠性、市場價值。
技術合同中的技術標的一般由于其具有先進性，當事人并不太能憑自身的知識了解，但是技術成果不可能違反科學的常理和規(guī)律，可以在簽訂合同前向有關部門或技術人員鑒定該技術的可行性。對技術標的的考察還應了解該技術實施后可能創(chuàng)造的經濟效益、市場范圍、是否已實施、實施范圍，從而對付出的成本有所衡量。
2.在技術合同中對技術標的的來源和技術的持有人進行考察。
對技術標的的來源進行考察是預防合同欺詐的有效手段，創(chuàng)造技術成果的單位或個人的技術水平決定了技術成果的水平，通過對技術來源和對技術持有人的考察會對技術成果的可信度有所了解，但這只能作為參考對技術成果的技術指標還是應當由專家進行判斷。另外在技術轉讓合同中，受讓方應當對技術成果的所有權歸屬進行考察，以免與非所有權人訂立合同而產生糾紛。
3.對技術轉讓合同中的技術成果的實用價值進行綜合考察。
技術受讓方除對一項技術考察其是否真實、是否具有先進性外，還應當考察該技術是否實用，依靠自己的技術力量和資金力量能否實施，該技術是否成熟，是否能夠馬上進行大規(guī)模的工業(yè)生產，現階段的社會經濟狀況是否適用該技術。對一項技術能否控制最終決定著該項技術的能否實施，如果受讓人對上述方面的考察中有一項或多項不能確定，那么對合同簽訂一定要慎重，否則很可能蒙受損失。
4.技術合同中的受讓方對技術使用費、技術轉讓費的支付方式一定要慎重，對違約責任要約定明確，使受欺詐的可能性降到最低程度。
技術合同欺詐人一般都以技術使用費、技術轉讓費為目標。在技術合同簽訂中費用的支付，對受讓人來說不先支付費用而在合同實施后，根據產品的銷售按比例提成或盈利后給對方分配一定的利潤，應當是風險最小的一種支付方式。合同欺詐人一般只接受一次性支付，如果對方寧可以極低價格轉讓也不接受其他方式的支付，受讓方應當提高警惕以免上當。另外在技術合同中對違約責任應當制定的明確詳細，為防止合同欺詐提供更多的法律保護。
連鎖加盟合同的法律風險篇十八
摘要：國際貿易結算是以貨幣的形式結算國家之間的商品交易產生的債務關系。隨著我國加入wto之后，國家的對外改革開放政策的實施，國際貿易企業(yè)也演變的越來越多，隨之而來的國際貿易結算業(yè)務也不斷擴大。國際市場之間的競爭正在愈演愈烈，我國為了就擴大所占國際市場份額，外貿企業(yè)除了采取價格競爭的手段之外，還以優(yōu)惠的付款方式為產品買方進行融資，給出口收匯帶來了風險的增加，導致部分外貿企業(yè)資金流動鏈較為緩慢，相應的致使企業(yè)運作效率低下。本文通過對外貿企業(yè)發(fā)展中的國際貿易結算的方法特點及風險進行簡要分析，進而提出相應國際結算風險防范對策，來引導外貿企業(yè)在商品交易過程中選擇合理的結算方式，從而促進實現交易目的，雙方企業(yè)的利益共贏。
關鍵詞：外貿企業(yè);國際貿易結算;結算雙方主體。
一、引言。
國際貿易結算過程中包含的主要品種有進出口押匯、打包放款以及緩交保證金等。國際貿易結算以物品交易、財貨兩清的交易基礎進行的貿易結算，貿易結算是整個貿易活動中的重要組成部分之一，是進出口貨物的購買販賣雙方進行債權債務合算的關鍵過程。在全球經濟一體化的發(fā)展前提下，各國貿易之間發(fā)展十分迅猛，進出口業(yè)務已然成為世界貿易的主要表現形式。針對國際貿易結算所面臨的風險進行分析，通過科學預測預防風險出現，充分利用各種保險制度以及銀行的融資功能防止國際金融貿易結算的風險產生。
二、貿易結算方式。
國際金融貿易結算的方式多種多樣具體可分為三種，匯付、托收以及信用證此三種結算方式為主的金融貿易結算。在貿易結算過程中，匯付就是指付款人在雙方約定的時間條件之內，將通過銀行或者其他轉賬途徑支付匯給對方的方式。在進行匯付的過程中由于結算工具的不同，付款方式一般有電匯信匯以及票匯這三種;托收就是指在雙方交易過程中進行匯票時不附帶任何的貨運單據，而只附帶發(fā)票等單據。憑借貨運單據進行貨物跟單托收的方式。這種托收方式在國際貿易中應用較為廣泛，由于交單條件的不同，又分為付款交單以及承兌交單兩種方式;以及在國際貿易結算中開取信用證來作為進出口商的貨物進出條件，依照進口商的要求面對出口商開授的經銀行或者進口商簽發(fā)的付款人匯票，并且保證交來符合信用憑證規(guī)定的匯票和單據，承兌和付款的保證文件。
在國際貿易進行結算的過程中由于涉及方面較廣，國家之間、貨幣之間、不同的結算方式之間以及結算工具的不同都會對結算造成一定的風險因素。以及一些政治、經濟信用等方面的原因也會導致國際貿易結算過程中一系列風險的發(fā)生。
1.政治風險。在國際貿易結算過程中，國家的政治形勢以及對該國債務的償還能力都會造成一定的一些影響，即為政治風險。比如在戰(zhàn)亂以及國家實施相關政策帶來的風險，一旦國家制定相關決策以及該國發(fā)生的重大事件以及對外的關系都會對該國家的政治風險產生變化。那么這些政治風險則會對國際貿易結算活動帶來延遲付款或者沒收貨款的后果。政治風險的不可預見性導致了交易雙方的損失。
雙方中的一方不按照規(guī)定履行貿易合約，那么另一方就會遭受信用風險。比如雙方中的其中一方拒收貨物、延期付款或者無故違約等各種信用風險現象。
3.外匯風險。在國際金融貿易結算過程中，一定時期之內的雙方交易由于匯率的升降變動從而導致貨幣價值的升降現象出現，知識交易雙方的其中一方遭受貨幣風險。貨幣風險一般有交易結算風險以及賣賣風險兩種。無論是在交易過程中貨幣的升降，都會對交易的其中一方帶來貨物或者財務方面的損失。國際貿易結算中的.外匯風險使得交易經營產生不穩(wěn)定性。
在國際貿易結算過程中，為了對未來不可預測風險以及后果進行分析的基礎之上，針對交易結算中不同的情況采取相應的措施進行風險防范，來達到交易雙方的利潤最大，損失最小。
1.政治風險的防范。通過在雙方交易過程中，建立及時的預報系統(tǒng)，對貿易伙伴國家的各種管制情況進行了解，收集各種政局演變情報，以便更早的發(fā)現政治風險千兆，從而主動采取相關措施，使得損失降為最低;通過進行風險投資對交易雙方進行保障，受益人通過向正度相關保險機構投保政治風險以便發(fā)生政治風險，即可要求受理保賠;或者受益人通過向當地銀行提出相關申請，請銀行開出擔保函，如若發(fā)生政治變動，擔保人就可向擔保的金融機構要求索賠，從而達到損失最小化。
2.信用風險的防范。在雙方進行國際交易的過程中，可以通過設置獨立的信用風險承擔管理機構對其進行防范。通過在企業(yè)內部設定信用風險機構，在雙方交易前經調查機構對貿易對手的過去交易資料進行調查審核，交易中與業(yè)務員進行密切的溝通，加大信用風險的防范盡可能避免信用風險。在選擇交易伙伴時要慎重，通過實現咨詢公司對合作伙伴作出一系列的信用調查之后選擇信用良好的伙伴進行交易，一方發(fā)生信用風險導致一方經受經濟的損失。
3.匯率風險的防范。在交易過程中，通過進行套期保值交易來防止匯率變更給經濟利益帶來的損失。進口企業(yè)可以在交易過程中買入一筆外匯，出口企業(yè)則賣出一筆外匯，這樣來做到套期保值的交易中得益，損失與收益也就相應抵消了;或者通過提前進行外匯首付或者延遲，也是在交易過程中防范外匯風險的一種策略性辦法;再或者通過訂立外匯的保值條款，通過在交易合同中明文規(guī)定交易貨幣與支付貨幣之間的匯價，如果在交易過程中，一方匯價變動幅度超出其規(guī)定范圍，那么則按照合同規(guī)定對其進行調整，以便達到交易保值的目的;或者通過設置一些為外貿交易服務的保險機構以及保證匯率的相關制度，來對交易過程中的匯率變更造成的損失起到一定解救，為了交易雙方因匯率的原因給雙方企業(yè)所帶來的經濟困境。
4.結算方式風險防范。在進行經濟交易過程中所選擇的交易結算方式對于出口貿易而言可以盡可能的選擇預付貨款的支付方式，對于進口貿易而言則要確定出口方有極高的信用值基礎上，選擇預付貨款的計算方式。在進行交易中，雙方既要考慮結算本身的特點又要結合其他外在因素，通過選用最保險的結算方式進行貿易結算。以及在交易過程中一定要具有極強的風險防范意識，來達到國際貿易交易結算的經濟利益最大化，損失最小化。
參考文獻：
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[6]俞智莉.國際結算風險管理研究[d].廈門大學,2009.
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連鎖加盟合同的法律風險篇十九
轉包的形式包括兩種：一種是承包單位將其承包的全部建筑工程轉包給他人；另一種是承包單位將其承包的全部工程肢解后，以分包的名義轉包給他人即變相的轉包。二者只有形式的不同，并無實質的區(qū)別。因此，建設部明確規(guī)定，承包單位在承接工程后，對該工程不派駐項目經理管理，不進行質量、安全、進度管理，不依照合同法約定履行承包義務，無論將工程全部轉包給他人，還是以分包的名義將工程肢解后分別轉包給他人的，均屬轉包行為。
備考資料。
不按照合同約定履行義務的，依法承擔違約責任?！逗贤ā返?69條規(guī)定，建設工程合同是承包人進行工程建設，發(fā)包人支付價款的合同。建設工程合同包括工程勘察、設計、施工合同。?由于建筑施工合同的特殊性，發(fā)包方實際已經占有建筑工程，承包方或接受轉包方投入的人力、物力已經變成了不動產，根本無法返還，因此，處理因轉包合同糾紛而產生的案件時，只能是折價補償。建筑工程已經完工且質量合格，發(fā)包方（建設單位）應當按照已完工程的實際造價支付給施工企業(yè)（接受轉包方）相應價款。合同已經履行但尚未完工的工程，應當對已完工程的造價予以鑒定，建設單位應當按照已完工程的實際造價支付給施工企業(yè)相應的價款。
因轉包產生的合同糾紛，如發(fā)包人起訴，應列轉包人和被轉包人作為共同被告；如因轉包合同產生糾紛，以轉包人和被轉包人為訴訟主體，建設單位列為第三人；多層次轉包的，除訴訟當事人外，應將其它各方列為第三人。
對于因無效合同造成的經濟損失，應根據雙方當事人――轉包方和接受轉包方的過錯程度和責任大小，確定應當承擔的賠償數額。因無效合同造成的損失范圍，一般包括誤工費、停工費、保管費、機械設施閑置費、租賃費、臨時設施建造費、利潤、有關費用調整、定額保管費、稅金等直接與該工程有關而獨立發(fā)生的費用等。根據雙方的過錯，承擔相應的責任。
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連鎖加盟合同的法律風險篇二十
孫某2013年3月應聘到濟南某醫(yī)療器械公司工作，當時雙方未簽訂勞動合同。2013年8月，該公司與孫某簽訂勞動合同，將勞動合同起始期限倒簽到了2013年3月開始上班的那一天。
2013年11月，孫某向當地勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，要求該公司支付其2013年4月至8月未簽訂書面勞動合同二倍工資差額。
仲裁委經審理認為《勞動合同法》第3條規(guī)定，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行合同約定的義務。
倒簽的勞動合同，在無證據表明簽訂時存在欺詐、脅迫及重大誤解，且不違反法律、法規(guī)強行性規(guī)定的情形下，是勞資雙方對于建立勞動關系時間的真實意思表示，勞動合同是真實有效的，可視為勞動者對于合同期限的一種認可，等于勞動者放棄了主張二倍工資差額的權利。
最終，仲裁委裁定駁回孫某的請求。
(記者金麗華)來源：中工網——《山東工人報》。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/11734906.html】
