通過總結(jié)，我們可以查漏補缺，發(fā)現(xiàn)問題，為今后的工作和學習提供更好的指導和改進措施。在寫總結(jié)之前，我們應該明確總結(jié)的目的和對象。通過閱讀總結(jié)范文，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗和思路，提升自己的寫作水平。
招聘主管簡歷篇一
寫簡歷之前首先要學會客觀的認識自己，然后根據(jù)自身的能力和條件，選擇一個合適的用人單位，編寫一份實際的個人簡歷，才能在日后的工作中得心應手，從容面對工作中的各種問題。
個人信息。
性別：女。
學歷：本科政治面貌：中共黨員(含預備黨員)。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：161公分體重：54公斤。
專業(yè)：行政管理人力資源管理工作經(jīng)驗：8年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市衛(wèi)輝市。
求職意向。
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人事主管期望月薪：5000元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：良好。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：河南衛(wèi)華重型機械股份有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：人力資源部。
工作分類：機械//設備/電儀培訓主管招聘主管。
職位月薪：4000及以上。
4月轉(zhuǎn)招聘崗位，主要負責年度招聘計劃制定，月度招聘計劃制定與實施、招聘效果評估、招聘渠道開發(fā)與管理，在此期間曾招聘多名公司所需關鍵人才，得到領導的認可。
公司名稱：河南太行振動機械股份有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：人力資源部。
工作分類：人力資源/管理人力資源專員。
職位月薪：1500以下。
工作描述：主要負責招聘、培訓，員工關系及日常公文的處理。
自我評價。
本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重，堅守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力;工作積極熱情，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量;具備良好的人品，樂于與人溝通，性格外向，人緣好，具有較強的團隊管理能力和與人合作的精神;善于學習，勤奮務實。
缺點主要就是自己原則性強，有時候容易得罪人。
拓展閱讀：用人單位的看重點：簡歷中個人能力的體現(xiàn)。
其實用人單位在招聘的過程中，都比較注重于對應征者能力的鑒賞，看重的是應征者能夠為單位帶來的效益。所以應征者在編寫個人簡歷的時候，除了表現(xiàn)自我優(yōu)勢突出自我價值以外，還要注重于對工作態(tài)度的描寫，用未來的工作狀態(tài)，以及在工作中的能力來獲得用人單位的認可。
對用人單位的事先了解保障萬無一失。
要想在個人簡歷中充分與用人單位進行一種書面溝通，就要學會事先對用人單位進行一個大致的了解。俗話說話不投機半句多，慎言也需在簡歷中表現(xiàn)出來，除了謹慎，對用人單位的了解也能發(fā)貨主要的作用。比如在工作經(jīng)驗的填寫中，就可以根據(jù)對用人單位以及應征職位的了解來制作有共同性質(zhì)的工作經(jīng)歷，來增加個人的工作經(jīng)驗。在求職意向中也能夠憑借對應征職位的了解暢所欲言，增加用人單位的好感。
著重于對未來工作的描寫。
最后在個人簡歷的.結(jié)尾都會有一個自我推薦，只要把握這個自我推薦，就能夠增加利用個人簡歷成功面試的機會。自我推薦一定要突出個人對未來工作的規(guī)劃，根基對應征職位的事先了解，再寫出在工作中的發(fā)展計劃，讓用人單位能夠想象到應征者的個人能力，和能夠帶來的利益，從而獲得成功就業(yè)的機會。另外在自我推薦的時候一定要用比較真誠的方式表達，真誠是求職者能夠打動用人單位的殺手锏，一般來說用人單位都比較喜歡真誠，比較有能力的應征者。
招聘主管簡歷篇二
手拿一份簡歷，主考官在看什么？綜合多名資深招聘主管的說法，主考官一般這樣看簡歷：看有無就業(yè)空檔期，看工作有無連續(xù)性，總之是火眼金睛找疑點。
浙江雄風集團日前來漢招聘，應聘者小盟遞上簡歷，主考官掃了下簡歷，立刻生出了一個疑點，便問：“你畢業(yè)快一年了，怎么到現(xiàn)在還是零工作經(jīng)驗？”
原來，小盟大學畢業(yè)后，因為專業(yè)偏冷，工作難找，他報考了會計方面的研究生考試。結(jié)果研究生沒考上，他不得已投入求職大軍。由于競爭力不強，加上心態(tài)不好，找了幾個月也沒能找上一份工作?！翱春啔v就是找疑點，問問題要做到有的放矢?！迸骺脊俳邮苡浾卟稍L時說。
另一名求職者的'簡歷顯示，過去的兩份工作期間，他有半年的就業(yè)空檔期。面對主考官的質(zhì)疑，他解釋，因為前一份工作壓力大，于是辭職后到漓江玩了半年。
說者無心，聽者有意，主考官心里一沉，想：“因為玩命工作，漓江那地方我想了好多年都沒去成，你倒瀟灑，竟然去玩半年……我們公司的壓力也不小，要是你這有個性，那干不了幾天，不是也會離開嗎？”問了幾個問題后，該求職者就被淘汰出局了。
據(jù)了解，在主考官看來，疑點還包括工作、職位有無連續(xù)性，如某人一段時間是文員，又一段時間是銷售代表，再一段時間是人事專員，這樣的職位變化尤其會讓主考官心生疑慮。
招聘主管簡歷篇三
大家會不會寫簡歷呢，下面小編為大家整理了一篇關于招聘主管的簡歷模板，僅供大家參考。
姓名：應屆畢業(yè)生 性別： 男
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 廣東-韶關 年齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-佛山 身高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-佛山、 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 招聘、 行政人事主管、 行政經(jīng)理
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 招聘主管 崗位類別： 招聘經(jīng)理/主管
4、組織實施公司內(nèi)部競聘，完善內(nèi)部競聘流程;
5、策劃實施校園招聘活動，完成公司年度應屆畢業(yè)生招聘儲備;
7、協(xié)助上級核查各單位人員定編配置情況，提出人員優(yōu)化方案;
8、組織新員工入職培訓及考核，跟進新員工試用期工作情況;
招聘主管簡歷篇四
一份個人簡歷上最好是有明確的目標，這也是寫好個人簡歷的一大要求。選定的職位目標，首先要是自己比較了解的職位，其次也是自己能有能力的職位，不可要求的過高，否則很容易失敗。
個人信息。
性別：男。
學歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南安陽。
身高：176公分體重：85公斤。
專業(yè)：人力資源管理工作經(jīng)驗：5年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效其他期望月薪：5000元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：河南科隆集團有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：人力資源部。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效招聘培訓主管。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：
公司名稱：河南科隆新能源有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：綜合管理部。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效招聘培訓主管。
職位月薪：2000～2999。
203月—2014年11月任新能源下屬子公司鄭州實業(yè)公司綜合管理部部長(人力資源、企管、后勤、采購、招標、關務等綜合工作)。
2014年11月—12月調(diào)動回新能源公司做鋰電研究所一線生產(chǎn)、倉庫管理。
公司名稱：河南科隆集團。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：招標辦、人力資源部。
工作分類：其它其他。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：招標辦：
1、負責集團所有招標檔案的整理，并導入公司招標管理審價平臺里。
2、聯(lián)系供應商，審核供應商的資質(zhì)和報價，根據(jù)各個公司的報價進行談價，并匯總后報領導審批，下中標通知書給采購部門。
3、學習公司的招標管理制度。
人力資源部。
1、跟著招聘主管和培訓主管學習培訓和招聘流程，學習公司的人力資源相關制度。
公司名稱：廣發(fā)證券安陽文峰大道營業(yè)部。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：營銷部。
工作分類：客戶服務/咨詢顧問客服經(jīng)理。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：1、根據(jù)公司最新的理財產(chǎn)品，從事客戶的拓展和維護。
自我評價。
1、5年以上的人力資源管理的專業(yè)知識和實操能力。
2、執(zhí)行力強，溝通和協(xié)調(diào)能力俱佳。
拓展閱讀：盤點個人簡歷上的基本內(nèi)容及重要點。
學習寫個人簡歷首先要做好相關的調(diào)查，了解全面的企業(yè)信息以及招聘信息之后，就有了總體的思路。然后在根據(jù)個人簡歷的一般格式以及內(nèi)容，來設計出個人簡歷模板，也可以直接在網(wǎng)絡上下載模板。優(yōu)秀的個人簡歷要求內(nèi)容上不能頻頻出錯，該有的信息也要完整。
1，基本資料在個人簡歷的正文內(nèi)容上，開篇就是要是基本的資料信息，其資料信息也就是告訴招聘方“是誰在求職”?；镜?資料信息中包括有個人的姓名、年齡、性別、籍貫、聯(lián)系方式等等，尤其要注意聯(lián)系方式一定不能缺少。
2、就職意向大部分的企業(yè)招聘都要求要有求職意向，求職意向也方便求職者能夠針對性的寫個人簡歷。一般來說求職意向可以出現(xiàn)在很多地方，鑒于其重要性，最好是在個人簡歷的開篇出，與基本資料信息一起出現(xiàn)。
3，教育背景眾所周知的求職是有一定的要求，其中最為基本的要求就在于教育背景體現(xiàn)，像是企業(yè)所要求求職者具備的學歷能力，以及專業(yè)能力。教育背景也就是參加那所大學，獲得怎樣的學位證書，以及在大學中所學習到的專業(yè)知識。
4，工作經(jīng)驗以及社會實踐工作經(jīng)驗與社會實踐能力也是在個人簡歷中必須出現(xiàn)的項目，當然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經(jīng)驗，以及社會實踐能力。
5，技能特長很多人會將工作經(jīng)驗與技能特長混淆，相對來說技能特長更為重要，尤其是硬技能方面，像是計算機能力與英語能力。
6，個人獎勵以及興趣愛好最后就是總結(jié)的部分，包括有個人獎勵、興趣愛好，也可以寫一些自我評價。
招聘主管簡歷篇五
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-韶關年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-佛山身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-佛山、廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
尋求職位：招聘、行政人事主管、行政經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
-09～-07中南林業(yè)科技大學人力資源管理大專。
培訓經(jīng)歷。
**公司(-09～-01)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：招聘主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：1、負責公司組織架構(gòu)和定編配置管理，進行工作分析，組織編制崗位說明書;。
2、根據(jù)公司發(fā)展及用人需求制定招聘計劃，開拓、維護招聘渠道，組織實施招聘計劃;。
4、組織實施公司內(nèi)部競聘，完善內(nèi)部競聘流程;。
5、策劃實施校園招聘活動，完成公司年度應屆畢業(yè)生招聘儲備;。
7、協(xié)助上級核查各單位人員定編配置情況，提出人員優(yōu)化方案;。
8、組織新員工入職培訓及考核，跟進新員工試用期工作情況;。
9、指導各下屬分公司開展招聘活動，審查招聘到位率與合格率。
招聘主管簡歷篇六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-韶關年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-佛山身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-佛山、廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位：招聘、行政人事主管、行政經(jīng)理。
中南林業(yè)科技大學人力資源管理大專。
廣州黃浦軍校團隊拓展結(jié)業(yè)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：招聘主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。
2、根據(jù)公司發(fā)展及用人需求制定招聘計劃，開拓、維護招聘渠道，組織實施招聘計劃；
4、組織實施公司內(nèi)部競聘，完善內(nèi)部競聘流程；
5、策劃實施校園招聘活動，完成公司年度應屆畢業(yè)生招聘儲備；
7、協(xié)助上級核查各單位人員定編配置情況，提出人員優(yōu)化方案；
8、組織新員工入職培訓及考核，跟進新員工試用期工作情況；
9、指導各下屬分公司開展招聘活動，審查招聘到位率與合格率。
離職原因：離職。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：高級行政助理崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
工作描述：1、根據(jù)公司的需求制定招聘計劃；
2、完善公司的人事行政。
規(guī)章制度。
和工作流程；
3、完善公司的組織架構(gòu)及人員配置；
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、離職、辭退等工作；
5、按公司的要求編制方案，招聘渠道開發(fā)、維護，配合各部門完成人才的引進與招聘；
6、完善公司績效考評體系和薪酬管理制度；
7、建立新員工入職培訓體系；
8、員工關系的協(xié)調(diào)管理，處理勞動爭議；
9、公司企業(yè)文化的策劃、宣傳、推廣，并付注實施；
10、籌劃員工業(yè)余文體活動,增強員工的團隊合作意識；
11、對外公共關系的協(xié)調(diào)；員工社會保險與。
勞動合同。
管理；
12、建立辦公用品、固定資產(chǎn)的管理制度和作業(yè)流程；
13、后勤管理（保安、宿舍、飯?zhí)?、綠化、車隊、清潔、消防安全）；
14、行政人事日常事務的處理，協(xié)助經(jīng)理相關工作。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：招聘專員崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
5、進行招聘前的測試和簡歷的甄選工作，進行初試，篩選，確定復試人員；
6、簡歷后備人才的選拔方案和人才儲備機制；
7、完成上級領導交付的其他工作。
離職原因：另謀發(fā)展。
專業(yè)職稱：有c1駕照。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：1、熟悉勞動法律法規(guī)；
2、具備良好的人才甄選識別和面試技巧；
3、熟悉招聘工作流程；
4、規(guī)章制度建設及工作流程編制；
5、較強的口頭和書面表達能力；
6、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，曾有效處理多起員工關系問題。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
發(fā)展方向：招聘專員、招聘主管、行政人事主管、行政經(jīng)理。
其他要求：包吃住，購買社保。
自我評價。
：具有較豐富的人力資源管理，行政管理的專業(yè)理論知識，五年制造型企業(yè)的人力資源管理，行政管理工作的經(jīng)歷經(jīng)驗！本人性格開朗，善于與人溝通交流，能很好的解決員工關系問題；對工作認真負責，志于從事人力資源管理工作；熟悉人事相關工作流程和方式方法，具備良好的人才甄選識別和面試技巧，對招聘配置、制度建設、培訓、員工關系管理等方面的工作有較深的認識和理解；擅長招聘選拔、規(guī)章制度及工作流程的編制。
招聘主管簡歷篇七
在寫個人簡歷的時候一不小心進入誤區(qū)之后，就很難求職成功，面對個人簡歷的一些問題要能找到根源才能對癥下藥解決問題。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：26。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建商業(yè)高等?？茖W校畢業(yè)時間：2014年6月。
最高學歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：兩年以上身高：162cm體重：56公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門市期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：三天內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福建商業(yè)高等?？茖W校(209月-2014年6月)。
專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理學歷：大專。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：大連利友邦利友恒商品經(jīng)營有限公司(2015年10月-206月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：廈門。
職位名稱：分析師。
工作描述：培訓新人，撰寫投資報告，實時喊單，維護客戶。
公司名稱：廈門海郭石油化工有限公司(2015年5月-2015年9月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：廈門。
職位名稱：分析師。
工作描述：撰寫投資報告，實時喊單，維護客戶。
公司名稱：廈門金知至投資咨詢有限公司(2014年6月-2015年1月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：廈門。
工作描述：負責新員工基礎產(chǎn)品知識培訓。
自我評價。
自我評價：擅于自我管理，分析籌劃。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：個人簡歷上個人能力可從知識領域評估中體現(xiàn)出來。
首先要確定你的知識領域，知識領域所包含的范圍也就是個人的能力水平，以及力所能及的范圍。那么其知識領域有哪些呢?可以從其知識領域獲得方式中入手。
知識領域獲得的方式：
1，大學課程。大學課程是高等教育階段，也是當下人們所普遍認可的一種教育體系，其含金量最大。個人能力最為主要的專業(yè)技能就是在大學課程中所收獲，當然你在大學所學習的專業(yè)，也可以有很多其他領域的知識收獲。
2，培訓、實習、兼職所獲。知識不僅僅是在理論知識上，也包括有時間知識，因此，在時間實踐過成中也是有所收獲。比如說專業(yè)能力的培訓教育，可以學習更為專業(yè)的技能，還有在實習期間以及兼職時期也能夠積累到一定的專業(yè)知識。
3，證書、獎勵。證書以及獎勵也是知識領域的一種證明，比如說從事計算機等級證書上，就能夠看出在計算機方面的`能力。
其次，再來確定學習的風格。
人才的學習風格包括有很多方面，像是學習習慣、學習方法、學習精神等等。其學習風格增么樣對以后的發(fā)展關系也很大。在編寫個人簡歷的相關知識領域的評估上，學習的風格也是非常重要的一個環(huán)節(jié)。
招聘主管簡歷篇八
人力資源管理簡歷能夠發(fā)揮的作用并非一張白紙而已，在閱讀簡歷時，招聘企業(yè)負責人會挑選他們認為比較有價值，且能力展現(xiàn)較強的簡歷進行觀察，而那些一眼望去并沒有多少色彩的簡歷，即便其中描繪出的個人能力非常出色，招聘方也不會對其另眼相待，這就是為何有些簡歷可深受招聘企業(yè)歡迎，而有些簡歷只能被丟進垃圾桶的原因所在。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：貴州-其他年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：165cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
尋求職位：招聘主管、人事主管、招聘專員。
教育經(jīng)歷。
培訓經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：招聘專員崗位類別：招聘專員/助理。
工作描述：一、招聘。
1、根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃，獨立擬定企業(yè)年度招聘計劃和方案;。
2、根據(jù)招聘計劃和方案，結(jié)合企業(yè)各用人部門實際情況展開招聘工作;。
3、根據(jù)《企業(yè)人員定編表》，評估用人部門人員增補情況;。
4、與用人部門主要負責人溝通詳細用人要求;。
5、采用網(wǎng)絡、現(xiàn)場、微博、hr群、內(nèi)部介紹、校企合作等渠道進行招聘;。
6、評估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;。
7、制作每日招聘進度和月招聘達成率;。
8、做《薪資調(diào)查》與《背景調(diào)查》;。
10、制作每月企業(yè)員工轉(zhuǎn)正率，計算每月員工流失率，各部門月平均在職人數(shù);。
11、根據(jù)企業(yè)實際情況和《企業(yè)人員定編表》，優(yōu)化或新增崗位或增加人員;。
12、企業(yè)人才測評(心態(tài)測試、iq、eq、性格、血型等)與結(jié)構(gòu)化面試。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：建筑施工與工程。
擔任職位：行政人事經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：人事類。
1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃;。
2、制定公司年度人力資源計劃;。
3、公司人才的引進和適職培訓;。
4、勞動關系處理;。
5、緊急事件處理;。
6、公司規(guī)章制度的修訂和完善;。
7、薪酬和績效制度(kpi)的建立和推行;。
8、崗位說明書的建立;。
行政類。
1、日常安檢與防護;。
2、水電施工和廠區(qū)工程跟進;。
3、消防安全工作的部署;。
4、車輛安排、調(diào)度，日常維護、保養(yǎng)和維修;。
5、與政府部門溝通;。
6、主導各種晚會和郊游活動;。
7、其他。
離職原因：到深發(fā)展。
項目經(jīng)驗。
擔任職位：招聘專員。
項目描述：人才測評。
1、測評機制建立(心態(tài)測試、性格測試);。
2、測評項選擇;。
3、測評題目組建;。
4、測評實施;。
5、測評分析與總結(jié)。
結(jié)構(gòu)化面試。
1、成立結(jié)構(gòu)化面試小組;。
2、各崗位結(jié)構(gòu)化面試試題的制定。
責任描述：主要負責人才測評機制的建立和實施，結(jié)構(gòu)化面試試題的編制和實施。
技能專長。
專業(yè)職稱：高級辦公自動化。
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：熟練運用各辦公軟件，如word\excel\ppt,各報表制作，數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
技能專長：1、三年企業(yè)hr工作經(jīng)驗;。
2、熟悉hr六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓和員工關系處理;。
3、良好的語言表達和溝通能力;。
4、熟練運用電腦。
語言能力。
普通話：流利粵語：較差。
英語水平：cet-4口語較差。
英語：一般。
求職意向。
希望從事hr方面的工作，崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。
本人畢業(yè)于貴州民族學院(今更名為貴州民族大學)，專業(yè)為行政管理，全日制本科，學制四年。主修課程為行政管理，人力資源開發(fā)與管理，管理心理學，政府經(jīng)濟學，案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。熟悉hr六大模塊，精于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓和員工關系四大模塊。
其他要求：如公司能提供食宿更好。
自身情況。
2、良好的`語言溝通和表達能力;。
3、虛心、勤奮好學，誠實肯干，是實干型的;。
4、奉行“當日事，當日畢”，討厭拖拉和懶散;。
5、喜歡溝通，營造良好的工作環(huán)境;。
6、尊重上司，尊重下屬，為人和善;。
7、廣泛的興趣與愛好。
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個人信息。
目前所在：從化年齡：19。
戶口所在：珠海國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：46kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：在校學生。
應聘職位：招聘專員/助理：，銷售人員：，促銷員/導購：
工作年限：2職稱：初級。
求職類型：兼職可到職日期：兩個星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,珠海,中山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：服務員。
工作描述：作為服務員首先要有溫柔的笑容來面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務員的工作范圍內(nèi)，所以我認為做服務員是對我們打?qū)W生一個非常好的鍛煉機會。
離職原因：工作時間到期。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：銷售人員。
工作描述：每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務他們。
離職原因：工作時間到期。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州工程職業(yè)技術學院。
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
積極樂觀，做事有沖勁，喜歡挑戰(zhàn)，越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場營銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經(jīng)驗及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗。
詳細個人自傳。
我是一個大一的新生充滿斗志，希望在大學的準社會學到多點的東西，無論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學習管理學知識，但是向往人才擁擠的市場營銷，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現(xiàn)出來。
招聘主管簡歷篇九
許達友：從篩簡歷者的角度寫簡歷非常重要，但很多人忽略了這一點。因為我們每次招聘都會收到上百份簡歷，而我們花在每份簡歷上的時間并不多。
記者：在很短的時間內(nèi)主要看什么？
許達友：其實這要看一份簡歷能在這么短的時間內(nèi)傳達什么。簡歷在15秒內(nèi)給人留下的印象至關重要。要想檢驗一份簡歷是否吸引人，一個簡單的辦法就是把這份簡歷交給一個人，15秒后拿回來，然后你問他關于這份簡歷他知道什么，他從這份簡歷中獲得多少關鍵信息。
記者：什么樣的簡歷算是一份好簡歷？
許達友：簡歷無固定格式，但在寫的過程中要考慮這份簡歷會給看的人留下什么印象，與別人的簡歷能否有種區(qū)分的感覺，以及在簡歷中突出了什么。
簡歷要盡量簡明，并不是寫得越長、越多越好。如果一份簡歷寫了5頁紙，可能我們花在每頁紙上的時間只有兩三秒。我們通常會看到一些簡歷，最上端有一個很大的標題，寫著”簡歷”兩字，旁邊是字體比它小5倍的名字，緊接著是一些密密麻麻的東西，這樣的簡歷就不是很好的簡歷，看簡歷的人首先要浪費兩秒種看標題，接下來還要從密密麻麻的字體里費力地去找有用的信息。
許達友：多！有趣的是在某些方面大家都千篇一律地寫上很多東西，比如個性，很多人都會寫”樂觀開朗””富有創(chuàng)新精神”等等，語言能力大家就會寫”流利”。只要是好的就往上寫。但實際上一問到具體問題，我們就能辨別真?zhèn)?。其實大家認為的'好東西并不是寫得越多越好，這就好象在做一種掩飾，要記住，寫得越多，被問到的機會越多，就越容易露餡。簡歷一定要如實填寫。
記者：你認為簡歷上為什么會有那么多虛假和浮夸的東西呢？
招聘主管簡歷篇十
目前所在：從化年齡：19。
戶口所在：珠海國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：46kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：在校學生。
應聘職位：招聘專員/助理：，銷售人員：，促銷員/導購：
工作年限：2職稱：初級。
求職類型：兼職可到職日期：兩個星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,珠海,中山。
工作經(jīng)歷。
幸福餐館起止年月：20xx-07～20xx-07。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔任職位：服務員。
工作描述：作為服務員首先要有溫柔的笑容來面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務員的工作范圍內(nèi)，所以我認為做服務員是對我們打?qū)W生一個非常好的鍛煉機會。
離職原因：工作時間到期。
雅迪服裝店起止年月：20xx-07～20xx-08。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：銷售人員。
工作描述：每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務他們。
離職原因：工作時間到期。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州工程職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0720xx-08雅迪服裝店市場營銷--。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
積極樂觀，做事有沖勁，喜歡挑戰(zhàn)，越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場營銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經(jīng)驗及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗。
詳細個人自傳。
我是一個大一的新生充滿斗志，希望在大學的準社會學到多點的東西，無論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學習管理學知識，但是向往人才擁擠的市場營銷，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現(xiàn)出來。
招聘主管簡歷篇十一
2004.9—.6就讀于山東省日照市實驗高級中學。
—期間做過很多兼職，例如服務生，飾品銷售。
09--07西安理工大學計算機科學與技術。
9月—206月西南交大科技學院會計專業(yè)。
—年就讀于西南石油大學十陵自考點。
專業(yè)技能。
實習經(jīng)歷。
12月參與新校園基礎定位及放線11月在xx實習，參與xx碼頭地基處理等工作在校擔任系學生會組織部部長，參加多次學院組織的各項活動，并多次獲獎。
2008年7月—9月做過汽車售后服務人員。
20在校期間銷售過ic卡。
年在學校做過電話招生。
自我評價。
本人性格開朗、思維活躍，易于溝通，具有很好團隊的意識。愛好運動，校足球隊隊員，一次性通過國家英語4級，基本口語熟練，可駐外工作。對工作認真負責,責任心較強,能吃苦耐勞、工作態(tài)度端正。
我堅信樂觀，開朗，自信的我一定是最棒的！感謝您閱讀我的簡歷。
在大學里踏踏實實的`學習，獲得院優(yōu)秀團員、學習標兵稱號，多次獲得院獎學金。參加全國數(shù)學建模大賽通過團隊努力獲省級2等獎，autocad校內(nèi)大賽優(yōu)秀獎。在校擔任系學生會組織部部長，負責學院團員思想教育，傳達學院重要會議精神及學生管理考核統(tǒng)計反饋工作等，在校通過自身積極的鍛煉，培養(yǎng)了自己綜合文化素質(zhì)。雖是大學應屆生，但我很自信能夠通過在公司的學習交流很快掌握公司需要的專業(yè)技能，我相信我很棒！
大學校園的生活，我告訴自己一定要好好鍛煉，通過4年努力畢業(yè)后能比一般學生更能適應社會的發(fā)展。于是有興加入了電信協(xié)會，通過2年努力成為電信協(xié)會會長。在任期間把協(xié)會發(fā)展成為最大的協(xié)會，自己被評為三好優(yōu)秀學生干部。
在讀大學期間了解過安利、天獅、完美等直銷企業(yè)以、保險、電子商務。希望通過這些學習經(jīng)歷來為以后尋找一個適合的工作平臺。
通訊地址。
郵編：
電話：
e-mail：
姓名：
招聘主管簡歷篇十二
(1寸)。
姓名性別民族。
生源地出生日期政治面貌
所學專業(yè)主修方向輔修方向。
學歷學位身高。
聯(lián)系電話電子郵件。
通信地址郵政編碼。
自我評價。
主、輔修課程。
社會實踐經(jīng)歷。
英語水平。
計算機水平。
專業(yè)技能及其它專長。
主要獲獎情況。
擔任主要職務及社會兼職狀況。
求職意向。
招聘主管簡歷篇十三
如果充分利用簡歷的話，它可以成為一種靈活的營銷工具，它不僅能在你找工作時派上用場，而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業(yè)生涯進行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業(yè)目標。它是你最佳業(yè)績的樣本的儲備庫，一旦雇主需要隨時可以動用，并且可以用之于對當前的工作進展進行評價，以及為績效評價和晉升做準備。
在大多數(shù)情況下，招聘者都希望看到的簡歷既簡單又簡短。如果有一大堆簡歷需要你去處理，難道你不希望它們這樣嗎?“如果簡歷超過兩頁，我就不打算讀它，”阿爾斯通。蓋德尼說，他是亞特蘭大目標營銷體系公司的ceo，“我顧不過來那么多?！?/p>
招聘經(jīng)理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經(jīng)歷，希望找到證據(jù)以證明你能夠干好工作，不希望看到工作經(jīng)歷中有無法解釋的間斷或任何使他們警惕的問題。就這么回事。
假如你是招聘者，你會喜歡下面所描敘的哪一個：
a.高效率雇用，有策略地培訓，經(jīng)濟有效地監(jiān)督，及有針對性地激勵下屬。
b.在擔任小機械部門經(jīng)理的兩年中，我發(fā)起了一個成本控制計劃和一次高強度的銷售培訓活動。結(jié)果部門的銷售額增加了25%，同時成本下降了10%。
如果你選擇a，請立即停止閱讀本文，去找那種簡歷作者。如果你繼續(xù)讀本文，那么恭喜你，你已經(jīng)通過了大話空話這一關。
招聘主管簡歷篇十四
籍貫：xx。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
年齡：xx。
現(xiàn)所在地：
求職意向/概況。
畢業(yè)學校：xx師范學院。
工作年限：無。
專業(yè)：小學教育（小學數(shù)學）。
計算機能力：全國計算機等級考試二級。
最快到崗：xx-5-2200：00：00。
語言水平：普通話：熟練英語：大學英語等級考試cet-4。
希望地區(qū)：
希望崗位：教育機構(gòu)。
待遇要求：面議（要求提供住房）。
從業(yè)經(jīng)驗：行業(yè)/職業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
行業(yè)/職業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
職業(yè)技能/專長：能夠在教學課堂上帶動學生們積極的參與學習和思考的氛圍，和學生的互動也比較強，在實習階段得到指導老師良好的認可。
能夠更好的利用自己熟練帶領學生進入新知識的學習，讓學生們解更多的知識信息。
學習過教育學、心理學方面的知識，能夠給學生進行心理衛(wèi)生的輔導。
自我評價：因為是應屆畢業(yè)生，缺乏工作經(jīng)驗是我的不足。但是我希望貴公司可以給我一個成長的機會。試用期期間包食宿就行，一旦錄用，出于貴公司的培育之恩，保證工作三年以上！
教育/培訓。
時間院校名稱專業(yè)/課程學歷/培訓獲得證書。
xx年9月~仍在讀xx師范學院小學教育（小學數(shù)學）本科。
社會實踐。
獎勵/技術證書：教師資格證書、國家計算機二級證書、普通話資格證書英語四級證書。
在學校擔任教學技能協(xié)會副部長。
xx.7——xx.9在xx做40天的培訓老師。
xx.1——xx.3在xx光電有限公司工作，適應能力很強，被科長公開表揚一次。
xx.2——xx.4在xx市民二小學實習。我的指導老師是數(shù)學科的教研組長，在他的指導下我學到很多東西，也深知自己在教學方面的欠缺，以后會更踏實的學習知識，充實自己！
大學期間輔導過兩個學生，和孩子相處得很好，也得到家長的認可。我自己也從輔導中認識到自己教學的快樂，發(fā)自內(nèi)心喜歡教師這個職業(yè)。
招聘主管簡歷篇十五
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-行政助理/文員。
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理。
公司文職類-高級文員。
尋求職位：人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿(mào)專員，助理。
待遇要求：可面議。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-06東莞理工學院城市學院人力資源管理大專。
主要課程。
培訓經(jīng)歷。
20xx-11～20xx-01東莞理工學院城市學院人事文員，人事經(jīng)理hr經(jīng)理人(中級)。
實踐經(jīng)驗。
天翔質(zhì)量技術東莞分公司(暑期工)(20xx-07～20xx-08)。
實踐內(nèi)容：20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關課件和有關研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。
技能專長：本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿(mào)的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與外貿(mào)技能，能充分并熟練的運用于實際中;英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：英語二級口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：希望能找到一個能有發(fā)展平臺，可以挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
拓展閱讀：打造完美個人簡歷需要遵循哪些要點。
一，個人簡歷的寫作原則。
所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點，一旦違反了原則，則個人簡歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過的兩張，在個人簡歷的內(nèi)容上，要簡介明了，重點突出，還要求個人簡歷具有真實性。堅持個人簡歷的原則，則就能夠很好的避免進入誤區(qū)。
二，優(yōu)勢突出要點。
什么樣的個人簡歷是完美的簡歷，可以說是沒有錯誤的簡歷，那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個人簡歷，在眾多的個人簡歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優(yōu)勢要點，在撰寫逐漸的完善，逐漸的'提高其通過率。
三，針對性要點。
你所寫個人簡歷必然是有一定的求職目標，這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。
招聘主管簡歷篇十六
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
期望薪資：20xx-3000元。
工作地點：廣州-天河-不限。
求職意向：律師|法律顧問|律師助理。
工作經(jīng)驗(工作了6個月，做了2份工作)。
廣東xx證信有限公司。
工作時間：10月至12月[2個月]。
職位名稱：實習。
工作內(nèi)容：實習期間，工作內(nèi)容主要是完成組長安排的工作。具體包括整理客戶資料、布置企業(yè)文化墻宣傳內(nèi)容和聯(lián)系客戶等。學習到有效溝通方式，提高電腦操作能力，增強了文案工作技能。
北京厚大軒成教育科技有限公司。
工作時間：4月至8月[4個月]。
職位名稱：校園代理。
工作內(nèi)容：擔任厚大校園代理主要職責是做好司法培訓班的招生工作。具體包括邀請法學界的名師來本校作講座，以厚大名義為校園活動提供贊助等招生宣傳活動。最后在我校招收了43名同學包班，事后為學員派送學習資料和第一時間提供關于司法考試的重要消息等。
6月畢業(yè)嘉應學院法學。
6月畢業(yè)嘉應學院公安管理學。
word：熟練經(jīng)驗：
英語：較好。
證書名稱：c1駕照頒發(fā)時間：5月。
證書名稱：大學英語四級頒發(fā)時間：20xx年8月。
證書名稱：全國計算機二級證書頒發(fā)時間：11月。
證書名稱：法律職業(yè)資格證頒發(fā)時間：12月。
證書名稱：普通話二級乙等頒發(fā)時間：11月。
今年應屆畢業(yè)生，376分過司法考試，夢想是成為一名律師。
招聘主管簡歷篇十七
經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執(zhí)行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。
ibm負責校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象.
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。
厚實是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗、能力優(yōu)勢都一一表達清楚。
很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住;應聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結(jié)合要應聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。
招聘主管簡歷篇十八
姓名：
目前所在地：廣州戶口所在地：廣州婚姻狀況：未婚培訓認證：
求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：應屆畢業(yè)生。
職稱：無職稱可到職日期：隨時
更新日期：
國籍：中國。
民族：漢族。
無照片。
身材：157cmkg年齡：21歲誠信徽章：
月薪要求：希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州1000--1500。
公司名。
稱：公司性。
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
質(zhì)：
個人工作經(jīng)擔任職。
流水線員。
務：歷：
工作描雖然只是流水線人員，但是在此中，讓我清楚了物品的制作和發(fā)貨的流程，可以更述：清楚的知道基層的操作。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東行政職業(yè)學院最高學歷：大專。
所學專業(yè)一：行政管理所學專業(yè)二：
證書編起始年終止年。
學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書。
廣州市白云行知職業(yè)技術會計專。
學校業(yè)廣州市白云行知職業(yè)技術會計專全國計算機信息高新技術考試合。
學校業(yè)格證書。
受教育培訓經(jīng)歷：廣州市白云行知職業(yè)技術會計專。
學校業(yè)廣州市白云行知職業(yè)技術會計專。
學校業(yè)。
行政管全國高等學校計算機水平考試合。
理格證書。
語言能力。
外語：英語一般國語水平：優(yōu)秀工作能力及其他專長。
勇于創(chuàng)新，積極上進，真誠待人,刻苦勤奮，做事認真，細心耐心并且能動能靜。
請教，絕不會不懂裝懂，因為，我也不希望更不允許把我手上的工作搞砸。
雖然以上的看起來我是一個嚴肅的人，但其實，我的個性活潑好動，喜交朋友，與我相處過的人都清楚我是一個開朗的女孩子。更因為在校時曾擔任過心理委員，所以也懂得面對壓力和解壓，維持自身的精神與動力。
最后我要說的，就是我更是一個認真的人，若有機會，大家就可以看到我的認真與負責……。
詳細個人自傳。
2003-2006于白云行知職業(yè)學校就讀會計專業(yè)，并于期間考取了全國英語一級合格證書、全國珠算技術等級證書（四級）、會計從業(yè)資格證書與全國計算機信息高新技術考試合格證書等等。
excel,powerpoint等辦公軟件操作，熟練中英文打字。
而我本身就是一個既能動又能靜、細心有耐心，做事更是認真的人：在學校因曾擔任學校社團的干事，所以對工作更有責任感、更為負責。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：廣州市白云區(qū)石井街(郵編:111111)聯(lián)系電話：159xxxxxxxxxxxxxx手機：
電子郵件：
粵語水平：優(yōu)秀。
家庭電話：
qq號碼：
個人主頁：
招聘主管簡歷篇十九
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：55kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向人才類型：普通求職。
應聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，人事經(jīng)理：，招聘經(jīng)理/主管：
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時
擔任職位：行政人事主管。
工作描述：20xx年6月至20xx年7月在廣東富睿實業(yè)發(fā)展有限公司任人事主管一職，20xx年9月起調(diào)往花都駐點晶耀公司，全面負責人力資源及行政后勤的管理工作。主要工作：
1.根據(jù)業(yè)務需求，了解、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃并執(zhí)行；理體制。
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，保證流程和體系的運行效率；
3.招聘渠道管理，執(zhí)行招聘、甄選、面試、人員調(diào)配等工作；
4.建立后備人才選拔及人才儲備機制，滿足業(yè)務發(fā)展對人才的需求；
5.協(xié)助法務組處理勞動糾紛工作；
6.人事檔案的建立和管理。
9、社保、工會、就業(yè)證、勞動手冊等相關證件的辦理及年審跟蹤。
10、飯?zhí)?、員工宿舍、環(huán)境衛(wèi)生以及保安工作的執(zhí)行和管理監(jiān)督工作。
11、固定資產(chǎn)的盤點及采購，控制公司開支費用。
離職原因：更換工作環(huán)境。
教育背景畢業(yè)院校：中央司法警官學院。
專業(yè)一：法律專業(yè)二：
語言能力外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長在六年里，我對人生有另一種看法：事業(yè)是做人的基礎，發(fā)揮是事業(yè)的過程，事業(yè)金錢對人來講是一生的追求，我性格比較直，希望能夠在一個穩(wěn)定的工作平臺上與同事頂力合作，積極攀登，摸索發(fā)展空間。
我不自夸不自大，但積極、原則性強是我最大的優(yōu)點，且我工作有3個宗旨：肯問；不怕錯；團結(jié)。
詳細個人自傳請求審批員接收我，我希望能回在同等的工作崗位上重新邁步，更希望能在繼續(xù)在人事行政方面不斷提升自己，相信我會做好，也相信你的眼光。福利待遇按公司職位薪金定奪。
招聘主管簡歷篇二十
年齡：24歲。
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湛江。
身材：170cm。
體重55kg。
婚姻狀況：未婚。
學歷：大專。
專業(yè)：汽車運用與技術。
畢業(yè)學校：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：設計/廣告類：工作人員、物流類：員工、園林/園藝類：員工。
工作年限：1職稱：中級。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地區(qū)：廣州廣東省廣東省。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：南菱汽車集團起止年月：20xx-06~20xx-12。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務：全職。
工作描述：在工作中通過電話與客戶聯(lián)系介紹我公司的保險業(yè)務，使客戶對南菱汽車集團有更深的認識。
離職原因：自主創(chuàng)業(yè)。
公司名稱：中國移動通信公司起止年月：20xx-09~20xx-12。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：客服。
工作描述：電話推銷公司新面市的各種通信業(yè)務。
離職原因：兼職。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術學院。
所學專業(yè)一：汽車運用與技術所學專業(yè)二：客服。
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
詳細個人自傳。
本人主動熱情，待人誠懇，積極好學，服從安排，有較強的團隊精神，良好的人際溝通關系。對事情認真負責，敢于挑戰(zhàn)困難，希望用我所學給公司創(chuàng)造更好的利益，實現(xiàn)我人生的夢想。
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