合同是一種法律約束，用于保護(hù)交易雙方的權(quán)益。如何確保合同的條款明確且有效執(zhí)行？以下是小編為大家收集的合同范文，供參考使用。
有限公司集體合同篇一
文書(shū)幫為您提供的合作合同：有限公司合作協(xié)議，解決您在寫(xiě)作中的難題。
甲方：廣東天鵝星鞋業(yè)有限公司
乙方：北京馬詠梅國(guó)際文化傳播有限公司(micc)
前言： 世界選美協(xié)會(huì)(wbc)&中國(guó)總部北京馬詠梅國(guó)際文化傳播有限公司 (bjmicc )將于 xx 年 4 月 29 日至 5 月 6 日在中國(guó)云南昆明市舉辦 “xx 全球城市小姐國(guó)際總決賽”活動(dòng)。 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利的原則，通過(guò)友好協(xié)商，就甲方贊助乙雙賽事并獲取相關(guān)商業(yè)回報(bào)事宜訂立本協(xié)議書(shū)。
第一條 雙方承諾 1、甲乙雙方有義務(wù)對(duì)本協(xié)議、合作費(fèi)用及對(duì)方商業(yè)資料嚴(yán)守保密，不直接或間接透露給任何第三方。 2、活動(dòng)具體信息如下： 活動(dòng)名稱及主題：“xx 全球城市小姐大賽”。
大賽舉辦時(shí)間為：xx 年 5 月 3 日。 活動(dòng)地點(diǎn)：昆明。
比賽地點(diǎn)：昆明市星耀體育中心。 參賽人員：來(lái)自全球四十多個(gè)國(guó)家，參賽者國(guó)家范圍乙方需于合同簽訂時(shí)作為合同附件提供給甲方。
第二條 甲方權(quán)利義務(wù) (一)甲方義務(wù)
3、上述 40 雙鞋在賽后作為禮品贈(zèng)予給 40 位國(guó)家佳麗;
4、上述錢款和物品需按照乙方要求的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)交付給乙方;
(二)甲方權(quán)利
1、有權(quán)要求乙方嚴(yán)格履行和兌現(xiàn)在本協(xié)議中所提及的全部承諾。
2、有權(quán)擁有“全球城市小姐國(guó)際大賽指定女鞋”的商業(yè)廣告使用權(quán)(此權(quán)益至 xx年 5 月 7 日終止)。
3、有權(quán)要求乙方在雙方約定的合作期間和合作區(qū)域內(nèi)就此項(xiàng)贊助為雙方合作的唯一性和排它性。
4、有權(quán)利選擇一位參加本次大賽的國(guó)際佳麗成為其廣告形象代言人并無(wú)需支付代言費(fèi)用。(注：由此所產(chǎn)生的交通、食宿接待、相關(guān)廣告設(shè)計(jì)、拍攝、制作費(fèi)用由甲方自行承擔(dān))
5、有權(quán)獨(dú)立選擇、邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)主流權(quán)威電視媒體參與賽事活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)錄播和對(duì)此次贊助合作進(jìn)行新聞報(bào)道。
6、甲方將作為本次大賽全球區(qū)域內(nèi)的獨(dú)家女鞋贊助單位。
第三條 乙方權(quán)利義務(wù)
(一)乙方義務(wù)
1、甲乙雙方均須尊重并確保本次活動(dòng)的嚴(yán)肅性和高水平性。
2、乙方需組織
a、不少于 40 名國(guó)際佳麗按時(shí)抵達(dá)北京國(guó)際機(jī)場(chǎng);
b、在北京舉辦一場(chǎng)由 40 名國(guó)際佳麗參與的新聞發(fā)布會(huì)暨歡迎晚宴;
c、新聞發(fā)布會(huì)舉行的具體場(chǎng)地、現(xiàn)場(chǎng)布置、新聞媒體邀請(qǐng)等均由乙方自行負(fù)責(zé)，并承擔(dān)所有費(fèi)用。
d、與合作公關(guān)公司一起為本次賽事做不少于 20 天的新聞報(bào)導(dǎo)。
e、上述活動(dòng)所產(chǎn)生的新聞宣傳費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
3、在乙方組織的活動(dòng)圓滿結(jié)束后的一年內(nèi)，若甲方需要，乙方保證甲方在此次大賽中所挑選的“代言佳麗”在一年內(nèi)參與甲方商業(yè)宣傳活動(dòng) 1 次;但獲獎(jiǎng)選手參加此次活動(dòng)所產(chǎn)生的交通費(fèi)用及接待費(fèi)用由甲方自行承擔(dān)。為使乙方有足夠時(shí)間發(fā)放邀請(qǐng)函及辦理該名佳麗入境時(shí)所需的簽證手續(xù)，甲方需在活動(dòng)四周前通知乙方并預(yù)先支付交通及接待費(fèi)用。
4、有責(zé)任在大賽結(jié)束后，安排一天的時(shí)間供甲方拍攝商業(yè)廣告，并保證出任甲方品牌代言人的佳麗準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)參加拍攝工作。
5、有責(zé)任保證甲方的名字作為本次大賽的“大賽獨(dú)家指定女鞋贊助商”出現(xiàn)在本次大賽舉辦期間的所有宣傳稿件、廣告、海報(bào)及其他宣傳品上。
(二)乙方權(quán)利
1、有權(quán)利要求甲方始終維護(hù)乙方此品牌的賽事活動(dòng)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
2、有權(quán)利要求甲方在“全球城市 xx 國(guó)家小姐”以代言人出現(xiàn)的商業(yè)廣告上注明： “全球城市 xx 國(guó)家小姐”字樣。
3、有權(quán)利要求甲方在為代言佳麗拍攝商業(yè)廣告的時(shí)間里組織安保人員以確保其人身安全。
4、有權(quán)利拒絕甲方在雙方合同約定條款及事項(xiàng)以外的任何關(guān)于附加事件、活動(dòng)的要求。
5、為保證賽事順利進(jìn)行，在比賽活動(dòng)期間，乙方有權(quán)利拒絕甲方工作人員試圖與參賽者、評(píng)委及各國(guó)國(guó)家經(jīng)理人進(jìn)行直接接觸的'行為及要求。所有與乙方邀請(qǐng)人員及參賽佳麗之間的聯(lián)系只能由乙方或者乙方的工作人員負(fù)責(zé)。
第四條 雙方約定
1、甲方所選定的代言佳麗將于 xx 年 5 月 12 日在北京為甲方拍攝商業(yè)廣告，甲方需在這一日期內(nèi)結(jié)束所有商業(yè)廣告的拍攝及制作。在該名佳麗為甲方拍攝商業(yè)廣告期 (中午 2 小時(shí)，間，甲方必須保證這名佳麗擁有至少 12 小時(shí)/天的睡眠及個(gè)人休息時(shí)間;晚上 10 小時(shí))
4、除乙方邀請(qǐng)媒體外，甲方可自行聯(lián)系邀請(qǐng)當(dāng)?shù)刂髁髅襟w參與現(xiàn)場(chǎng)錄制此次賽事活動(dòng)，但必須自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用。
5、乙方攝影攝像專業(yè)人員應(yīng)負(fù)責(zé)本次大賽的 dv 錄像工作，并確保此次活動(dòng)的 dv錄像在大賽結(jié)束后六十天內(nèi)向甲方提交 2 份。dv 的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于 bjmicc，但甲方有權(quán)使用 dv 內(nèi)容用于甲方企業(yè)形象及業(yè)務(wù)推廣宣傳一年。
6、甲方所承制的商業(yè)宣傳冊(cè)或紀(jì)念冊(cè)中須不得缺少并注明以下幾部分內(nèi)容： a、每頁(yè)均有全球小姐城市小姐大賽的 logo; b、代言佳麗的名字及照片; c、在所有針對(duì)此次贊助活動(dòng)所制定的宣傳、評(píng)論中要有“國(guó)際流行、個(gè)性和才能的盛會(huì)?！叭虺鞘行〗愦筚悺敝付ㄓ谜Z(yǔ)及標(biāo)準(zhǔn)提法和“北京馬詠梅國(guó)際文化傳播公司作為活動(dòng)主辦方資質(zhì)的明確”。
第五條 協(xié)議期限 本協(xié)議有效期自簽訂之日起至 xx 年 5 月 20 日止，協(xié)議到期自動(dòng)解除。
第六條 免責(zé)條款 在雙方協(xié)議執(zhí)行期間，如因法律認(rèn)定的不可抗力因素如：地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)或其它不能預(yù)見(jiàn)，并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使協(xié)議無(wú)法正常履行時(shí)雙方均不視為故意違約。但遇有上述不可抗力事故的一方，應(yīng)立即將事故情況通知對(duì)方，并應(yīng)在十五天內(nèi)提供事故的詳細(xì)情況及合同不能履行，或者部分不能履行，或者需要延期履行的理由的有效證明文件。
此項(xiàng)證明文件應(yīng)由事故發(fā)生地區(qū)的有權(quán)證明的機(jī)構(gòu)出具。按照事故對(duì)履行協(xié)議影響的程度，由雙方協(xié)商決定是否解除協(xié)議，或者部分免除履行協(xié)議的責(zé)任，或者延期履行協(xié)議。
第七條 違約責(zé)任 甲、乙雙方任意一方違反本協(xié)議致使協(xié)議目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第八條 爭(zhēng)議解決方式 本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決或申請(qǐng)有關(guān)部門調(diào)解解決，協(xié)商或調(diào)解不成，依法向中國(guó)貿(mào)易仲裁委員會(huì)起訴。
第九條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式四份，甲方二份，乙方二份。
第十條 雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字蓋章作為合同附件，附件與本合同具有同等的法律效力。
有限公司集體合同篇二
第十九條企業(yè)堅(jiān)持同工同酬、按勞分配原則。企業(yè)應(yīng)在聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)的基礎(chǔ)上制定工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配制度和工資分配形式，并告知全體職工。
第二十條職工在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同的約定向職工支付正常工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬。
第二十一條企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，不能在法定時(shí)間內(nèi)給職工提供正常勞動(dòng)任務(wù)的，職工在服從安排、堅(jiān)守崗位的前提下，應(yīng)獲得不低于企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。
企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)和工會(huì)共同協(xié)商確定，且不能低于企業(yè)所在地的法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
有限公司集體合同篇三
甲乙雙方本著平等互利、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則，就結(jié)成長(zhǎng)期共同發(fā)展，并為以后在其他項(xiàng)目上的合作建立一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下共識(shí)：
(一)權(quán)利與義務(wù)。
1.甲乙雙方皆承認(rèn)對(duì)方為自己的戰(zhàn)略合作伙伴，并在彼此互聯(lián)網(wǎng)站的顯著位置標(biāo)識(shí)合作方的旗幟徽標(biāo)鏈接或文字鏈接。
2.甲乙雙方授權(quán)合作方在其互聯(lián)網(wǎng)站上對(duì)方網(wǎng)站上的相關(guān)信息，該信息將由雙方協(xié)商同意后方可引用(具體合作項(xiàng)目另簽協(xié)議)。3.甲乙雙方在彼此互聯(lián)網(wǎng)站中轉(zhuǎn)載引用合作方的信息時(shí)須注明“該信息由×××(合作方網(wǎng)站)提供”字樣，并建立鏈接。
4.甲乙雙方必須尊重合作方網(wǎng)站信息的權(quán)，未經(jīng)合作方同意，另一方不得采編其站點(diǎn)上的任何信息，且不得在其網(wǎng)站以外媒體發(fā)布來(lái)自合作對(duì)方站點(diǎn)的信息，否則構(gòu)成侵權(quán)。被侵害方有權(quán)單方面終止合作并視情節(jié)選擇要求對(duì)方承擔(dān)損害賠償?shù)姆绞健?/p>
(二)相互宣傳。
1.甲乙雙方應(yīng)在彼此站點(diǎn)追蹤報(bào)道合作方的市場(chǎng)推廣計(jì)劃及相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)。
2.甲乙雙方都認(rèn)可的適當(dāng)時(shí)間內(nèi)，雙方在彼此站點(diǎn)上開(kāi)設(shè)專欄，撰寫(xiě)并宣傳與合作對(duì)方商業(yè)行為有關(guān)的話題(具體合作項(xiàng)目另簽協(xié)議)。
3.甲乙雙方在有關(guān)internet專題的研討會(huì)和金融、金融等行業(yè)的各種展覽會(huì)上，互相幫助、共同宣傳，共同推進(jìn)雙方的品牌。
4.雙方還可就其它深度合作方式進(jìn)行進(jìn)一步探討。
有限公司集體合同篇四
為構(gòu)建企業(yè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《集體合同條例》等法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的精神，結(jié)合本單位勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際情況，需要雙方就集體合同、工資水平、工資調(diào)整幅度、員工福利等問(wèn)題進(jìn)行集體協(xié)商。具體內(nèi)容如下：
一、協(xié)商的主要內(nèi)容：集體合同條款；女職工權(quán)益保護(hù)集體合同條款；公司員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)；2011年工資漲幅（或平均水平）；工資發(fā)放時(shí)間；節(jié)假日加班工資標(biāo)準(zhǔn)；職工享受的福利待遇。
二、協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)。
建議定于2011年06月24日，在xxx會(huì)議室進(jìn)行首輪協(xié)商會(huì)議，并視協(xié)商的具體情況再商定其他輪次的協(xié)商時(shí)間、地點(diǎn)，最后一輪協(xié)商時(shí)間不宜超過(guò)2011年06月27日。
三、確定雙方協(xié)商代表：
按照《工資集體協(xié)商試行辦法》規(guī)定，建議雙方各選派名協(xié)商代表。職工方協(xié)商代表：工會(huì)主席先生為首席代表，其他代表為：。請(qǐng)企業(yè)方也盡快提出協(xié)商代表名單，以便工作溝通和做好協(xié)商的準(zhǔn)備工作。
四、為有利于協(xié)商工作，請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料：
1、銷售收入情況；
2、利潤(rùn)情況；
3、資產(chǎn)負(fù)債表；
4、資產(chǎn)損益表；
5、本單位上職工工資總額和職工平均工資；
6、其它有關(guān)資料。
以上資料請(qǐng)企業(yè)行政方在協(xié)商會(huì)議開(kāi)始五日前，提供給職工方協(xié)商首席代表，所涉及的商業(yè)秘密，本方代表將嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。
五、請(qǐng)收到本要約書(shū)起20日內(nèi)予以書(shū)面答復(fù)。
2011年06月20日。
有限公司集體合同篇五
第二章一般條款。
第三章紀(jì)律處分。
第四章請(qǐng)假。
第五章安全衛(wèi)生。
第六章工會(huì)代表性。
第七章申訴與仲裁。
第八章年資。
第九章年假計(jì)劃。
第十章工時(shí)與加班。
第十一章管理權(quán)。
第十二章協(xié)議之效力。
第十三章保障計(jì)劃。
第十四章工資。
第十五章學(xué)徒期計(jì)劃學(xué)徒和培訓(xùn)計(jì)劃。
附件a。
附件b。
附件c。
附件d。
第十六章協(xié)議的終止。
說(shuō)明文件a。
說(shuō)明文件b獎(jiǎng)金。
說(shuō)明文件c。
說(shuō)明文件d按小時(shí)計(jì)算的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)方案指數(shù)。
說(shuō)明文件e同意從工資中扣除工會(huì)會(huì)費(fèi)授權(quán)書(shū)。
說(shuō)明文件f依阿華州達(dá)文波特某機(jī)械制造公司與美國(guó)汽車、航空和宇航空間。
器械以及農(nóng)具工會(huì)修改退休保險(xiǎn)金計(jì)劃的協(xié)議。
說(shuō)明文件g住院治療、內(nèi)外科治療、大病治療、醫(yī)藥處方。
說(shuō)明文件h牙齒保險(xiǎn)計(jì)劃。
說(shuō)明文件i住院治療、內(nèi)外科治療、大病治療、醫(yī)藥處方、優(yōu)先服務(wù)計(jì)劃。
說(shuō)明。
本協(xié)議由某機(jī)械制造公司在依阿華州達(dá)文波特市的工廠(以下稱公司)，同代表本協(xié)議第一章承認(rèn)并提及的談判單位工人的美國(guó)汽車、航空和宇航空間器械以及農(nóng)具工人國(guó)際聯(lián)合會(huì)及其所屬的第1896號(hào)地方工會(huì)(以下稱工會(huì))，達(dá)成并于1992年5月1日生效。
本協(xié)議中出現(xiàn)的“他”或“她”或有關(guān)的人稱代詞，只是出于文字表達(dá)的需要，這樣使用，并不意味著有性別上的區(qū)別。
公司承認(rèn)工會(huì)是公司全體全日制和正規(guī)非全日制生產(chǎn)和維修工人在集體談判中的唯一代表。這些工人包括：檢查員、班組長(zhǎng)、儲(chǔ)運(yùn)員和車間事務(wù)員，但不包括：實(shí)驗(yàn)工程部雇員、制圖員、辦公室職員、推銷員、專職人員、保衛(wèi)人員和工段長(zhǎng)。
第二章一般條款。
第一條付薪日。
頭班工人的付薪日為每周的星期五，第一和第三班工人的付薪日為每周的星期四，如果這兩天剛好是法定公休日，公司則應(yīng)提前一天支付工資。在特殊情況下，經(jīng)雙方同意，可以更改付薪日。本協(xié)議所覆蓋的工人在前一個(gè)工作周所提供的服務(wù)應(yīng)該得到報(bào)酬。所有的工資支票都應(yīng)在正常付薪日期的正常工作時(shí)間內(nèi)發(fā)放。如果公司縮減工作日，工人則可在星期四12：00(中午)之后領(lǐng)取工資支票，日期應(yīng)按正常付薪日期落款。
第二條體檢。
公司指定的醫(yī)生在對(duì)已經(jīng)雇傭的工人進(jìn)行體格、精神/心理檢查或醫(yī)學(xué)化驗(yàn)后，如果該雇員及其醫(yī)生提出書(shū)面請(qǐng)求，應(yīng)將此檢查或眼睛檢查的報(bào)告提交給該雇員的私人醫(yī)生。
第三條公司薪給雇員。
管理人員不得從事本協(xié)議限定的工作，但下列情況例外：
a.教育和/或培訓(xùn)工人和受訓(xùn)的管理人員;。
b.從事遇到困難時(shí)期的必要工作;。
d.從事必要的試驗(yàn)工作;。
e.受訓(xùn)的管理人員不得取代談判單位工人，但談判單位的工人可以用來(lái)指導(dǎo)受訓(xùn)的管理人員。
第四條維修工作的轉(zhuǎn)包。
a.只要有設(shè)備和合格的人員，公司就不得把分配給談判單位的工人所從事的維修工種的維修工作轉(zhuǎn)包出去，但下列臨時(shí)情況除外：
i.有必要替換曠工的工人時(shí);。
ii.有必要替換已獲準(zhǔn)請(qǐng)假的工人時(shí);。
iii.有必要替換休假的工人時(shí);。
iv.有必要替換因受傷或確實(shí)生病而缺勤的工人時(shí)。
b.雙方理解并同意本條規(guī)定的公司義務(wù)不適用于下列情況，即在有資格從事該工作的維修工人處于裁員而缺乏維修工人從事所需要的工作時(shí)，并同意本協(xié)議包括的維修工人的補(bǔ)充人員每周安排5個(gè)工作日。
c.公司不得將工人在正常工作周內(nèi)正常從事的一部分維修工作轉(zhuǎn)包在星期六或星期天進(jìn)行，除非這些工人被安排或提供的是每周6天的工作。
第五條非全日制工和臨時(shí)工。
不得雇傭非全日制工人和臨時(shí)工來(lái)達(dá)到強(qiáng)行裁減正規(guī)全日制工人的目的。臨時(shí)工只能短時(shí)雇傭，時(shí)間不得超過(guò)3個(gè)月，只有度暑假的學(xué)生可達(dá)3個(gè)月。如果臨時(shí)工的雇傭期超過(guò)3個(gè)月(包括學(xué)生)，就應(yīng)視為享有年資的正式工人。
第三章紀(jì)律處分。
第一條理由。
除非有充分正當(dāng)?shù)睦碛?，公司不得?duì)享有年資的工人行使指責(zé)、停職或解雇的處分權(quán)。
第二條通知。
在因處理某一事件而要求享有年資的工人離廠之前，公司經(jīng)營(yíng)者應(yīng)將該工人的代表，如果他在廠里，或他不在廠里時(shí)的任何其他工會(huì)代表，召集到指定的辦公室或地點(diǎn)，目的在于通知他們?cè)摴と藢⒈灰箅x廠，并聽(tīng)取該工人對(duì)自己處境的陳述。當(dāng)然，這種會(huì)議不構(gòu)成聽(tīng)證會(huì)，這時(shí)候工人代表的到場(chǎng)只是為了接受該工人將被要求離廠的通知，并聽(tīng)取該工人的陳述。涉及欠債不還、遲到和曠工的案例，必須在聽(tīng)證會(huì)后方可要求工人離廠;但雙方同意，在安排處分聽(tīng)證會(huì)之前，應(yīng)通知部門工會(huì)代表或其代表出席聽(tīng)證會(huì)。
第三條處分聽(tīng)證會(huì)。
在工人被送出廠后的48小時(shí)內(nèi)，雇員關(guān)系部經(jīng)理或其代表應(yīng)在指定的辦公室舉行處分聽(tīng)證會(huì)。該工人有權(quán)出席聽(tīng)證會(huì)，其工人代表或工人代表的代表有權(quán)在聽(tīng)證會(huì)上代表該工人，而且雙方應(yīng)允許傳證人到場(chǎng)，以便證實(shí)案件的全部事實(shí)和情節(jié)。工廠工會(huì)委員會(huì)主席，如被要求，可以出席處分聽(tīng)證會(huì)。
第四條聽(tīng)證記錄。
公司應(yīng)在聽(tīng)證會(huì)之日起的5個(gè)工作日內(nèi)，向工廠工會(huì)委員會(huì)主席提供上述第三條所規(guī)定的聽(tīng)證會(huì)的書(shū)面記錄文本，包括公司的處分說(shuō)明，如果有的話。對(duì)處分結(jié)果提出陳述，如有的話，其時(shí)限應(yīng)從工會(huì)收到該記錄時(shí)算起。
第五條對(duì)處分提出不滿意見(jiàn)。
如果工人對(duì)本章所稱的公司處分提出不滿意見(jiàn)，那么，應(yīng)按意見(jiàn)陳述程序的第一步驟進(jìn)行;如果是對(duì)解雇提出不滿意見(jiàn)，可按第三步驟進(jìn)行。如果最后證明對(duì)工人的處分理由不夠充分和正當(dāng)，那么，應(yīng)該恢復(fù)該工人在遭受處罰前的身份，而由此造成的工資損失，如果有的話，也應(yīng)予以賠償。
第六條書(shū)面批評(píng)。
在書(shū)面批評(píng)入檔后1年內(nèi)，如果沒(méi)有任何違反處分的行為，則應(yīng)將書(shū)面批評(píng)從工人的就業(yè)檔案中撤出去。
第七條試用工。
雙方理解并同意，本章不適用于試用工。
第四章請(qǐng)假。
第一條因私。
a.在特殊情況下，經(jīng)過(guò)事先安排，公司允許工人短期離開(kāi)工作崗位處理私事的現(xiàn)行作法仍將繼續(xù)實(shí)行。在此種特殊情況下，工人的年資應(yīng)予以保留并累計(jì)計(jì)算，并讓其恢復(fù)請(qǐng)假前的工作崗位，如果有關(guān)年資的條款規(guī)定這么做，而且工人在休假期滿時(shí)又回到了工作崗位的話。
b.超過(guò)3個(gè)規(guī)定工作日的假期并經(jīng)雇員關(guān)系部經(jīng)理同意的適當(dāng)?shù)募倨?，都?yīng)向工會(huì)提供請(qǐng)假條副本。
第二條因工會(huì)事務(wù)。
根據(jù)工廠工會(huì)委員會(huì)主席或主任的書(shū)面通知，應(yīng)準(zhǔn)許下列工人脫產(chǎn)請(qǐng)假：當(dāng)選為農(nóng)具工會(huì)和工時(shí)委員會(huì)代表的工人;當(dāng)選為地方工會(huì)選舉委員會(huì)成員的工人;參與公司合同談判的工會(huì)代表，以及從事申訴程序仲裁準(zhǔn)備工作的地方工會(huì)代表。雙方同意依據(jù)本條被準(zhǔn)許脫產(chǎn)請(qǐng)假的工人每次不得超過(guò)5人。
第三條因兵役。
a.本協(xié)議中的任何條款不得違背義務(wù)兵役法及其修正案規(guī)定的公司對(duì)應(yīng)征入伍提供此法律及修正案所規(guī)定的服務(wù)的工人應(yīng)盡的義務(wù)。
b.參加和平隊(duì)的工人應(yīng)享受同加入美國(guó)武裝部隊(duì)的工人同樣的優(yōu)惠條件并應(yīng)在同等條件下再次受雇。本條款僅包括一次應(yīng)征入伍。
第四條因?yàn)榕銓張F(tuán)提供服務(wù)。
a.如果工人被要求為陪審團(tuán)提供服務(wù)(包括為大陪審團(tuán)服務(wù))，或在提供此服務(wù)前依法被要求出庭接受陪審團(tuán)委員會(huì)的審查質(zhì)詢，或被傳喚作證和揭發(fā)證詞，或在記錄法庭訴訟過(guò)程中提供證言，那么，他為提供此服務(wù)損失的必要時(shí)間的正常報(bào)酬(如屬計(jì)時(shí)工，按正常工時(shí)的小時(shí)工資率計(jì)算;如屬計(jì)件工，按其職業(yè)勞動(dòng)等級(jí)的小時(shí)工資率計(jì)算，以每周40小時(shí)為基礎(chǔ)，但不包括換班或超時(shí)獎(jiǎng)金和所有其它獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)勵(lì)性報(bào)酬)與提供引服務(wù)所獲得的賠償?shù)牟铑~應(yīng)得到賠償，但在工人根據(jù)正常工作安排不為工廠工作的任何一天(節(jié)假日除外)，提供此服務(wù)時(shí)不得支付此賠償。
b.要獲得享受賠償資格的工人必須：
i.立即將收到的召喚提供此服務(wù)的回執(zhí)通知其工長(zhǎng);。
ii.向工長(zhǎng)提供適當(dāng)?shù)膹氖逻@種服務(wù)的證據(jù)。
c.如果頭班或二班的工人上午結(jié)束這種服務(wù)，則須報(bào)到繼續(xù)完成當(dāng)天其余時(shí)間的工作。如果該工人沒(méi)有報(bào)到繼續(xù)工作，則賠償只限于截止結(jié)束服務(wù)之前損失的實(shí)際時(shí)間。如果該工人中午12點(diǎn)后結(jié)束服務(wù)，則當(dāng)天無(wú)須再回崗位工作。
d.上第三班的工人可以選擇不上提供服務(wù)前或緊接服務(wù)后的那個(gè)班次。該工人在不上班前須向直接主管通告自己的選擇。
e.公司依據(jù)本條款支付報(bào)酬的時(shí)間不得計(jì)算為每日的超過(guò)工時(shí)。
第五條因喪事。
a.工人直系親屬死亡時(shí)(如配偶、子女、父母、兄弟、姐夫、妹夫、姐妹、妯娌、孫子女、祖父母、繼子女、繼父母、同父異母或同母異父的兄弟姐妹、女婿、兒媳以及配偶的父母、兄弟、姐妹和祖父母)，如參加葬禮按要求可在死亡發(fā)生后的3個(gè)自然日(不包括星期六、星期天和節(jié)假日)內(nèi)享受3個(gè)正常工作日的喪假(如工人當(dāng)時(shí)不在，事后亦可享受同樣天數(shù)的喪假)。工人在通知公司后可選擇親屬死亡當(dāng)天而不是死亡之后的第二天計(jì)為休假的第一天。
b.在為此事提出書(shū)面申請(qǐng)后，工人在正常工作日享受的休假(不包括星期六、星期天和節(jié)假日)應(yīng)得到報(bào)酬。計(jì)時(shí)工的報(bào)酬應(yīng)按正常工作時(shí)間的工資率計(jì)算，計(jì)件工則按其職業(yè)勞動(dòng)等級(jí)的工作率計(jì)算，但這兩種情況都不包括換班、加班獎(jiǎng)金和其它形式的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)性報(bào)酬。如此計(jì)算的工時(shí)不得計(jì)作超時(shí)工時(shí)。
第六條因批準(zhǔn)的假期。
工人將批準(zhǔn)的假期用于與請(qǐng)假申請(qǐng)中所述內(nèi)容不同的目的，應(yīng)受到紀(jì)律處分。工人休假期滿后如不報(bào)到工作，則應(yīng)視為自動(dòng)辭職，除非他有令人信服的理由。
第七條年資的保留和累計(jì)。
如果工人在批準(zhǔn)的假期期滿后回到原崗位，則其休假期間的年資應(yīng)予保留并累計(jì)計(jì)算。
第八條獎(jiǎng)勵(lì)工時(shí)的獲得。
a.享有年資的工人如每個(gè)工作周都全部完成正常安排的工時(shí)，不包括日超時(shí)工時(shí)，星期六、星期天或不上班的日期，可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)工時(shí)。
i.即使工人在一個(gè)工作周內(nèi)利用部分，而不是全部正常安排工時(shí)從事下列活動(dòng)而缺勤，也有資格獲得獎(jiǎng)勵(lì)工時(shí)。這些活動(dòng)包括為陪審團(tuán)提供服務(wù)、奔喪、工會(huì)事務(wù)、節(jié)假日、休獎(jiǎng)勵(lì)工時(shí)假和經(jīng)公司安排的不得超過(guò)一星期的年假，以及根據(jù)本協(xié)議的條款，工人享受因工傷而獲得的賠償津貼的時(shí)間。
ii.每個(gè)工作周出全勤的工人可獲得1小時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)工時(shí)。
b.公司應(yīng)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)工時(shí)安排倒休，并應(yīng)盡力滿足工人提出的休假要求。工人應(yīng)至少提前1周通知自己的直接主管，但在緊急情況下，也可以不用提前1周通知。獎(jiǎng)勵(lì)工時(shí)可以累計(jì)到4個(gè)或8個(gè)小時(shí)休一次。
c.如果依據(jù)本條休假的工人人數(shù)嚴(yán)重地影響了生產(chǎn)和維修的要求，則可對(duì)休假的人數(shù)進(jìn)行限制。如果工會(huì)對(duì)影響生產(chǎn)和維修要求的程序提出疑問(wèn)，則可立即同雇員關(guān)系部經(jīng)理一起審查此決議。
d.計(jì)時(shí)工的獎(jiǎng)勵(lì)工時(shí)津貼按其正常小時(shí)工資率計(jì)算，計(jì)件工則按其職業(yè)勞動(dòng)等級(jí)的小時(shí)工資率計(jì)算，均不包括任何獎(jiǎng)金。累計(jì)并轉(zhuǎn)入下一年度的獎(jiǎng)勵(lì)工時(shí)的津貼，如緊接財(cái)政年度第一次支付期開(kāi)臺(tái)之后的工時(shí)，將按工時(shí)獲得年度年底的工資率確定。獎(jiǎng)勵(lì)工時(shí)休假或津貼支付將先考慮最早轉(zhuǎn)入的獎(jiǎng)勵(lì)工時(shí)。
e.如果工人已享有年資，獎(jiǎng)勵(lì)工時(shí)在下列情況下將予支付津貼而不予安排休假：
i.解雇。
ii.辭職。
iii.退休。
iv.裁員。
v.死亡。
vi.請(qǐng)假6個(gè)月以上。
第五章安全衛(wèi)生。
第一條安全規(guī)章和規(guī)定。
公司和本協(xié)議包括的工人、工會(huì)及其代表應(yīng)遵守全部合理的關(guān)于衛(wèi)生、安全設(shè)施和衛(wèi)生條件的工廠規(guī)章。
第二條保護(hù)服和保護(hù)設(shè)備。
公司應(yīng)為其認(rèn)為必要的崗位提供專門的保護(hù)服(如手套)和安全設(shè)備。如安全靴在從事安排的工作期間損壞，公司將在每個(gè)合同年內(nèi)，按購(gòu)買單核實(shí)的價(jià)格向工人提供25美元的補(bǔ)償。公司將向有年資的工人提供新的安全眼鏡，安排指定的檢測(cè)員進(jìn)行檢測(cè)，并每年向工人支付10美元的修理或更換眼鏡費(fèi)。
第三條破損工具。
公司將用斯納普恩、克拉夫斯曼以及其它大家共同認(rèn)可的公司制造的同類產(chǎn)品來(lái)替換公司要求的工人個(gè)人使用的陳舊或已被損壞的工具。公司將向維修工人提供一個(gè)安全的維修工具的場(chǎng)所，但條件是，如果工具遺失，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任。
第四條安全委員會(huì)。
a.公司同意工會(huì)可以指定5名工人，其中須從第二班和第三班各指定一人，擔(dān)任公司安全委員會(huì)成員。
b.公司安全委員會(huì)將根據(jù)公司指定的主席的安排召集會(huì)議，討論工廠的安全和衛(wèi)生事宜并提出建議。公司將向參加會(huì)議的委員提供報(bào)酬，如屬計(jì)時(shí)工，按正常小時(shí)工資率支付，如屬計(jì)件工，按其職業(yè)勞動(dòng)等級(jí)的小時(shí)工資率支付。
c.安全委員會(huì)會(huì)議記錄，包括所有建議記錄，由委員會(huì)的管理人員保留。應(yīng)向每一位委員提供一份記錄，并向雇員關(guān)系部經(jīng)理提交記錄以便歸檔供工人參考。
第六章工會(huì)代表性。
第一條一般代表性。
在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，代表工會(huì)的應(yīng)是下文所稱的部門工會(huì)代表、工廠工會(huì)委員會(huì)成員、工廠工會(huì)委員會(huì)以及工會(huì)研究工時(shí)問(wèn)題的代表。雙方理解并同意本章確認(rèn)的每位工人代表應(yīng)為試用期期滿的工人。
第二條工會(huì)部門工人代表。
a.權(quán)限。
在采取申訴程序的第一個(gè)步驟時(shí)，應(yīng)由工會(huì)部門工人代表代表工會(huì)，其權(quán)限限于根據(jù)被其確認(rèn)為部門工會(huì)代表服務(wù)地域內(nèi)的申訴程序處理有關(guān)的不滿意見(jiàn)。
b.人數(shù)。
每50個(gè)工人或每擁有50名工人的部門應(yīng)設(shè)一個(gè)部門工人代表，這類代表至少應(yīng)有6人。
c.義務(wù)和責(zé)任。
i.部門工人代表在作為工會(huì)代表按照第七章申訴程序第一步驟處理不滿意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)被允許脫產(chǎn)履行其責(zé)任。但部門工人代表只有在應(yīng)申訴工人或雇員關(guān)系部經(jīng)理的要求，并在此要求經(jīng)其工長(zhǎng)批準(zhǔn)后才可離開(kāi)崗位。
ii.離開(kāi)崗位的工人代表在離開(kāi)前或回來(lái)后應(yīng)通知其工長(zhǎng)或工長(zhǎng)指定的他不在時(shí)的代理人。如工人代表出于a款所稱的原因需要進(jìn)入他本人部門以外的權(quán)限范圍時(shí)，須通過(guò)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)指定的他不在時(shí)的代理人獲得離開(kāi)本部門的書(shū)面許可，并在處理有關(guān)的申訴前通告準(zhǔn)備進(jìn)入的部門的工長(zhǎng)。
iii.自本協(xié)議生效之日起，工人代表每周至多可以離開(kāi)崗位3個(gè)小時(shí)，由公司支付報(bào)酬。此時(shí)間的補(bǔ)償，如屬計(jì)時(shí)工，應(yīng)以其正常工時(shí)小時(shí)工資率為基礎(chǔ);如屬計(jì)件工，則以其職業(yè)勞動(dòng)等級(jí)的小時(shí)工資率為基礎(chǔ)，兩種情況均不包括換班或加班獎(jiǎng)金以及任何其他形式的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)性報(bào)酬。
第三條工廠工會(huì)委員會(huì)單個(gè)成員。
在按申訴程序第二步驟處理不滿意見(jiàn)和出席會(huì)議時(shí)，工會(huì)應(yīng)由工廠工會(huì)委員會(huì)的代表來(lái)代表。
a.權(quán)限。
工廠工人委員會(huì)單個(gè)成員的權(quán)限限于在他被認(rèn)可作為工會(huì)委員會(huì)的成員提供服務(wù)的區(qū)域內(nèi)按申訴程序的第二步驟處理不滿意見(jiàn)。
b.人數(shù)。
工廠工會(huì)委員會(huì)由5人組成，其中1人為主席，3人從工廠不同的地域范圍內(nèi)選舉產(chǎn)生，其中有1位成員必須一直是上第二班或第三班的工人。
c.義務(wù)和責(zé)任。
i.工廠工會(huì)委員會(huì)成員在作為工廠工會(huì)委員會(huì)單個(gè)成員處理申訴程序的第二步驟的不滿意見(jiàn)時(shí)，或按第四條所規(guī)定的工廠工會(huì)委員會(huì)成員行使其責(zé)任時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)許其脫產(chǎn)履行其職責(zé)。
ii.準(zhǔn)備離開(kāi)崗位的工廠工會(huì)委員會(huì)成員在離開(kāi)前或回來(lái)后，應(yīng)通知其工長(zhǎng)或工長(zhǎng)指定的他不在時(shí)的代理人。如工廠工會(huì)委員會(huì)成員出于a款所稱的原因需要進(jìn)入他本人部門以外的權(quán)限范圍時(shí)，須通過(guò)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)指定的他不在時(shí)的代理人，獲得離開(kāi)本部門的書(shū)面許可并在處理有關(guān)的申訴前通告準(zhǔn)備進(jìn)入的部門的工長(zhǎng)。
iii.工廠工會(huì)委員會(huì)主席，如果需要，每周應(yīng)允許他有12個(gè)小時(shí)的時(shí)間履行其委員會(huì)主席的責(zé)任。其他工廠工會(huì)委員會(huì)成員，如需要，每周應(yīng)允許其有4個(gè)小時(shí)的時(shí)間履行其作為工廠工會(huì)委員會(huì)成員或本章許可的委員會(huì)會(huì)議成員的責(zé)任。允許時(shí)間的補(bǔ)償，如屬計(jì)時(shí)工，應(yīng)以其正常工時(shí)小時(shí)工資率為基礎(chǔ);如屬計(jì)件工，則以其職業(yè)勞動(dòng)等級(jí)的小時(shí)工資率為基礎(chǔ)，兩種情況均不包括換班或加班獎(jiǎng)金，以及其他任何形式的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)性報(bào)酬。
第四條工廠工會(huì)委員會(huì)。
a.權(quán)限。
工廠工會(huì)委員會(huì)應(yīng)作為一個(gè)整體在第三步申訴程序和仲裁程序中代表工會(huì)，并應(yīng)在本章第五條指定的特殊或日常會(huì)議中代表工會(huì)。
b.義務(wù)與責(zé)任。
為了實(shí)現(xiàn)工廠工會(huì)委員會(huì)的目標(biāo)，工廠工會(huì)委員會(huì)可根據(jù)本條規(guī)定使用第三條所規(guī)定的允許使用的特權(quán)。
第五條聯(lián)席會(huì)議。
公司和工會(huì)都認(rèn)識(shí)到通過(guò)充分討論來(lái)消除誤解的價(jià)值和重要性，以及為了在本協(xié)議管轄內(nèi)保持和諧的關(guān)系。雙方同意，將根據(jù)任何一方提出的請(qǐng)求，公司和工廠工會(huì)委員會(huì)舉行聯(lián)席會(huì)議，并為此達(dá)成如下共識(shí)：
a.任何一方至少應(yīng)在希望舉行會(huì)議的前5天將包括希望討論的主要問(wèn)題在內(nèi)的暫定議程遞交對(duì)方。在會(huì)前或會(huì)上經(jīng)雙方同意可把附加議題列入會(huì)議議程。
b.這些會(huì)議并不是要企圖回避和/或代替申訴程序。
第六條代表的替代。
本章所指的每位代表都應(yīng)有如下述條款中規(guī)定的經(jīng)資格認(rèn)定的替代人，這位替代人在代表缺席的情況下可在同一地區(qū)以同樣的權(quán)限工作。
第七條資格認(rèn)定。
a.工廠工會(huì)委員會(huì)的主席應(yīng)在本協(xié)議生效之日起的20天內(nèi)，把本章所指的代表及其替代人名單書(shū)面通知雇員關(guān)系部經(jīng)理。名單中應(yīng)標(biāo)明經(jīng)認(rèn)可的代表及其替代人姓名、所在部門及其地點(diǎn)。公司不得承認(rèn)任何未經(jīng)認(rèn)定資格的代表或者雖已被認(rèn)定資格但還尚未完成試用期的代表。
b.雇員關(guān)系部經(jīng)理應(yīng)在本協(xié)議生效之日起的20天內(nèi)，書(shū)面通知工會(huì)在第一步申訴程序中處理申訴的監(jiān)察人及其替代人的全部名單，詳細(xì)寫(xiě)明每位監(jiān)察人有權(quán)處理申訴的部門和地區(qū)，還應(yīng)寫(xiě)明監(jiān)察人的替代人既可在監(jiān)察人缺席的情況下代替監(jiān)察人行使權(quán)力，也可取代監(jiān)察人。雇員關(guān)系部經(jīng)理應(yīng)在監(jiān)察人名單發(fā)生變化時(shí)立即將有關(guān)變化情況通報(bào)工廠委員會(huì)主席。
第八條工會(huì)工時(shí)研究代表。
a.工會(huì)應(yīng)派一位工會(huì)工時(shí)研究代表接收公司進(jìn)行的為時(shí)不超過(guò)4周的培訓(xùn)。該雇員培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)回到他原先在工廠的日常工作崗位上去。
b.工會(huì)工時(shí)研究代表只有在同公司工時(shí)研究人員進(jìn)行聯(lián)合研究時(shí)才能履行其義務(wù)。當(dāng)因永久性獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)而引起不滿意見(jiàn)時(shí)，包括因在第一步和第二步申訴程序中雙方對(duì)所估計(jì)的獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)的變化或新的附加內(nèi)容未能達(dá)到滿意的解決而產(chǎn)生不滿意見(jiàn)時(shí)，公司或工會(huì)可以要求對(duì)此進(jìn)行聯(lián)合研究。在涉及到據(jù)估計(jì)的獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化時(shí)，這些已經(jīng)變化了的內(nèi)容和新增加的附加內(nèi)容應(yīng)納入聯(lián)合研究的范圍。應(yīng)盡最大努力在第三步會(huì)議召開(kāi)之日前完成聯(lián)合研究任務(wù)。
c.工會(huì)工時(shí)研究代表在任何情況下都不得參與制定新的獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)，只是在現(xiàn)存的獎(jiǎng)勵(lì)工資標(biāo)準(zhǔn)成為爭(zhēng)議的對(duì)象時(shí)，或應(yīng)公司或工會(huì)按本條b款規(guī)定進(jìn)行聯(lián)合研究的要求時(shí)，方可采取行動(dòng)。
有限公司集體合同篇六
依據(jù)經(jīng)甲乙丙三方充分協(xié)商，一致同意按照該法律規(guī)定應(yīng)具備的條件，自愿出資申請(qǐng)?jiān)O(shè)立一個(gè)有限責(zé)任公司，特制定協(xié)議如下：
第一條擬設(shè)立公司信息。
1、公司名稱：_______。
2、經(jīng)營(yíng)范圍：主要從事_______。
3、注冊(cè)資本：_______萬(wàn)元。
4、注冊(cè)地址：_______。
5、法定代表人：_______。
(以上信息以工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記為準(zhǔn))。
第二條股東出資情況。
1、
甲方：
住址：_______。
身份證號(hào)碼：_______。
甲方以______作為出資，出資額______萬(wàn)元人民幣，占公司注冊(cè)資本的______%。
2、
乙方：
住址：_______。
身份證號(hào)碼：_______。
乙方以______作為出資，出資額______萬(wàn)元人民幣，占公司注冊(cè)資本的______%。
3、丙方：
住址：_______。
身份證號(hào)碼：_______。
丙方以______作為出資，出資額______萬(wàn)元人民幣，占公司注冊(cè)資本的______%。
第三條股東出資方式與期限。
公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)登記后，應(yīng)當(dāng)在_______天內(nèi)到銀行開(kāi)設(shè)公司臨時(shí)賬戶。
股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)在公司臨時(shí)賬戶開(kāi)設(shè)后_______天內(nèi)，將貨幣出資足額存入公司臨時(shí)賬戶;股東以非貨幣形式出資的應(yīng)在公司成立后天內(nèi)向相應(yīng)的權(quán)利所有人變更為公司，并完成交付。
并且以非貨幣形式出資的股東在完成出資后，必須經(jīng)依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具驗(yàn)資證明。
第四條其他約定。
1、股東不按協(xié)議如期、足額繳納出資的，應(yīng)當(dāng)向已如期、足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任，承擔(dān)辦法為：違約方賠償守約方總投資額_______%的違約金，如仍不足以彌補(bǔ)因違約而造成的經(jīng)濟(jì)損失，還要承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、股東以出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
3、全體股東同意指定_______(指股東)為代表或者共同委托的代理人(指具有代理業(yè)務(wù)的公司派員或者律師事務(wù)所的律師)作為申請(qǐng)人，向公司登記機(jī)關(guān)提交需要的文件，保證其真實(shí)性、有效性和合法性，并承擔(dān)責(zé)任。
第五條出資人的權(quán)利和義務(wù)、責(zé)任。
1、權(quán)利：
(1)出資人按投入公司的資本額占公司注冊(cè)資本額的比例享有所有者的資產(chǎn)權(quán)益。
(2)出資人按照出資比例分取紅利。
公司新增資本時(shí)，出資人可以優(yōu)先認(rèn)繳出資。
(3)出資人可依據(jù)《公司法》和《公司章程》轉(zhuǎn)讓其在公司的出資。
(4)出資人共同協(xié)商確定公司名稱。
(5)如公司不能設(shè)立時(shí)，在承擔(dān)發(fā)起人義務(wù)和責(zé)任的前提下，有權(quán)收回所認(rèn)繳的出資。
(6)出資人有權(quán)對(duì)不履行、不完全履行或不適當(dāng)履行出資義務(wù)的出資人和故意或過(guò)失損壞公司利益的出資人提起訴訟，要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
(7)法律、行政法規(guī)及《公司章程》所賦予的其他權(quán)利。
2、義務(wù)：
(1)出資人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)足額繳納各自所認(rèn)繳的出資額。
(2)出資人以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。
股東在公司登記后，不得抽回出資。
(3)出資人應(yīng)遵守《公司章程》。
(4)本公司發(fā)給出資人的出資證明書(shū)不得私自交易和抵押，僅作為公司內(nèi)部分紅的依據(jù)。
(5)法律、行政法規(guī)及《公司章程》規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他義務(wù)。
第六條費(fèi)用承擔(dān)。
1、在設(shè)立公司過(guò)程中所需各項(xiàng)費(fèi)用由發(fā)起人共同進(jìn)行預(yù)算，并詳細(xì)列明開(kāi)支項(xiàng)目。
2、實(shí)際運(yùn)行中按列明項(xiàng)目合理使用，各發(fā)起人相互監(jiān)督費(fèi)用的使用情況。
待公司成立后，列入公司的費(fèi)用。
第七條違約責(zé)任。
1、本協(xié)議任何一方違反本協(xié)議的有關(guān)條款及其保證與承諾，均構(gòu)成該方的違約行為，須承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
2、任何一方違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，不愿或不能作為公司發(fā)起人，而致使公司無(wú)法設(shè)立的，均構(gòu)成該方的違約行為，除應(yīng)由該方承擔(dān)公司設(shè)立的費(fèi)用外，還應(yīng)賠償由此給其他履約的發(fā)起人所造成的損失。
第八條聲明和保證。
本發(fā)起人協(xié)議的簽署各方作出如下聲明和保證：
(1)發(fā)起人各方均為具有獨(dú)立民事行為能力的自然人或法人，并擁有合法的權(quán)利或授權(quán)簽訂本協(xié)議。
(2)發(fā)起人各方投入本公司的資金，均為各發(fā)起人所擁有的合法財(cái)產(chǎn)。
(3)發(fā)起人各方向本公司提交的文件、資料等均是真實(shí)、準(zhǔn)確和有效的。
第九條保密。
合同各方保證對(duì)在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的屬于其他方的且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。
未經(jīng)該資料和文件的原提供方同意，其他方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。
但法律、法規(guī)另有規(guī)定或各方另有約定的除外。
任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)按照公司注冊(cè)資本總額的%向公司支付違約金，若違約金不足以彌補(bǔ)給公司造成的損失，應(yīng)繼續(xù)賠償損失。
第十條通知。
1、根據(jù)本合同需要一方向任何一方發(fā)出的全部通知以及各方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書(shū)面形式，可采用_______(書(shū)信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等)方式傳遞。
以上方式無(wú)法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。
2、一方變更通知或通訊號(hào)碼、地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書(shū)面形式通知其他方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。
第十一條合同的變更。
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙、丙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知其他方，征得他方同意后，各方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(書(shū)面通知發(fā)出_______天內(nèi))簽訂書(shū)面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。
未經(jīng)各方簽署書(shū)面文件，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。
第十二條合同的轉(zhuǎn)讓。
除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)各方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定各方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得其他方書(shū)面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。
任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)其他方書(shū)面明確同意，均屬無(wú)效。
第十三條爭(zhēng)議的處理。
1、本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2、本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由各方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，依法向_______人民法院起訴。
第十四條不可抗力。
1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。
2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過(guò)書(shū)面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后____日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書(shū)面資料。
聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對(duì)本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3、不可抗力事件發(fā)生時(shí)，各方應(yīng)立即通過(guò)友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。
不可抗力事件或其影響終止或消除后，各方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。
如不可抗力及其影響無(wú)法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則各方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無(wú)須為此承擔(dān)責(zé)任。
當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。
4、本合同所稱'不可抗力'是指受影響一方不能合理控制的，無(wú)法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無(wú)法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對(duì)本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。
此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震，以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)(不論曾否宣戰(zhàn))、動(dòng)亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。
第十五條補(bǔ)充。
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙丙各方可以達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充合同。
本合同的補(bǔ)充合同為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第十六條合同的效力。
本合同自各方或其授權(quán)代表人簽字之日起生效。
(以下無(wú)正文)。
甲方(簽章)：
簽訂日期：________年____月____日
乙方(簽章)：
簽訂日期：________年____月____日
丙方(簽章)：
簽訂日期：________年____月____日
有限公司集體合同篇七
為加強(qiáng)各方合作，甲乙雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，就合資成立有限公司相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方作為發(fā)起人，共同籌資設(shè)立__________縣_____________有限公司，公司形式為有限責(zé)任公司。
二、公司擬注冊(cè)資本100萬(wàn)元，甲乙雙方各代表己方股東出資50萬(wàn)元，甲方以現(xiàn)金方式出資，乙方以實(shí)物出資，各方以出資額為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。
三、甲乙雙方負(fù)責(zé)各自所代表股東按照約定金額和時(shí)間出資到位。甲方負(fù)責(zé)1月內(nèi)按照建廠進(jìn)度50萬(wàn)元資金全部到位;乙方負(fù)責(zé)公司設(shè)立前的________________________相關(guān)手續(xù)的辦理。在公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)之日起30日內(nèi)，股東實(shí)物出資須將實(shí)物交付公司;需要辦理產(chǎn)權(quán)過(guò)戶手續(xù)的，應(yīng)在公司登記成立之日起90日內(nèi)辦理完畢。
四、公司投入運(yùn)營(yíng)及運(yùn)營(yíng)過(guò)程中資金不足部分，由公司負(fù)責(zé)籌集，作為公司對(duì)外負(fù)債。
五、公司全體股東組成股東會(huì)，是公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)決策。公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事一名;公司不設(shè)監(jiān)事會(huì)，設(shè)監(jiān)事一名。
六、執(zhí)行董事由乙方指定人員馬__________擔(dān)任，并兼任總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司日常管理;公司副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由甲方指定人員擔(dān)。監(jiān)事由甲方指定人員擔(dān)任。上述人員的聘任程序按照公司章程規(guī)定執(zhí)行。
八、甲乙雙方共同擬定公司章程，公司章程由股東會(huì)通過(guò)后全體股東簽署，作為本協(xié)議的組成部分。
九、公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)資料或重大事項(xiàng)實(shí)行公開(kāi)制度，按月或者按照股東的要求公開(kāi)，股東有權(quán)查閱公司各種經(jīng)營(yíng)資料。
十、甲乙雙方保證各方所指派公司經(jīng)營(yíng)管理人員符合公司法任職資格的要求，并監(jiān)督所指派人員不得為自己或者他人從事與公司相同或者相似的業(yè)務(wù)。
十一、公司管理機(jī)構(gòu)、股東會(huì)、執(zhí)行董事、監(jiān)事、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的組成、職權(quán)和報(bào)酬等內(nèi)容，公司的稅收、財(cái)務(wù)制度、清算等制度，按照公司法和公司章程的規(guī)定執(zhí)行。
十二、公司員工獎(jiǎng)懲、財(cái)務(wù)核算、生產(chǎn)管理等規(guī)章制度，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)制訂，報(bào)經(jīng)股東會(huì)審核后實(shí)施。
十三、公司利潤(rùn)在按照規(guī)定進(jìn)行各項(xiàng)提取后，按照股東出資金額比例進(jìn)行分配。
十四、本協(xié)議未盡事宜，由股東協(xié)商一致予以補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，按照補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行。
十五、如因本協(xié)議履行發(fā)生糾紛，由甲乙雙方友好協(xié)商予以解決，協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起訴訟。
十六、本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日起生效。
十七、本協(xié)議一式兩份，甲乙各方各持一份，各份具有同等法律效力。
甲方：______________乙方：___________。
代表簽字：__________代表簽字：_________。
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
蓋章：______________蓋章：_______________。
有限公司集體合同篇八
本合同由鐵路有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）與工會(huì)鐵路有限公司委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱工會(huì)）簽訂。
第一章總則。
第一條為了建立穩(wěn)定和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，提高職工勞動(dòng)保障水平，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)，結(jié)合《鐵路有限公司章程》規(guī)定，簽訂本合同。
第二條工會(huì)與公司建立平等協(xié)商機(jī)制。本合同由公司工會(huì)代表職工與公司法定代表人或總經(jīng)理在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上依法共同訂立，雙方必須認(rèn)真履行。
第三條公司經(jīng)營(yíng)者要大力開(kāi)拓市場(chǎng)，不斷強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全質(zhì)量管理，合理組織各種資源，努力完成全年生產(chǎn)營(yíng)銷任務(wù)，切實(shí)提高經(jīng)濟(jì)效益，不斷提高職工物質(zhì)文化生活水平。
第四條公司制定、修訂或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)（閉會(huì)期間提交代表團(tuán)長(zhǎng)和專門委員會(huì)主任聯(lián)席會(huì)議討論并報(bào)下一次職代會(huì)予以確認(rèn)）或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。并將直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定向職工公示。
工會(huì)要教育動(dòng)員廣大職工進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)主人翁意識(shí)，大力支持和參與公司改革、管理、生產(chǎn)和營(yíng)銷活動(dòng)，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。
第十五條公司要進(jìn)一步嚴(yán)格職工待崗、內(nèi)退程序。安排職工內(nèi)退或待崗半年以上要征得同級(jí)工會(huì)同意，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。公司出臺(tái)與職工退養(yǎng)相關(guān)的規(guī)定，必須經(jīng)職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)，并報(bào)局工會(huì)備案。
職工內(nèi)部退出工作崗位休養(yǎng)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家距法定退休年齡不滿5年的規(guī)定。職工退養(yǎng)后月實(shí)得生活費(fèi)（扣除養(yǎng)老金、公積金、失業(yè)金和醫(yī)保金后）不得低于當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ暇€。
第十六條為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，公司必須關(guān)注職工的身體健康，年內(nèi)繼續(xù)組織公司各級(jí)先進(jìn)人物以及高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、工人技師等生產(chǎn)技術(shù)骨干共計(jì)60名進(jìn)行短期健康休養(yǎng)。由公司行政將療（休）養(yǎng)費(fèi)用7萬(wàn)元一次性撥付給公司工會(huì)，由工會(huì)組織實(shí)施。
第十七條公司行政、工會(huì)年內(nèi)繼續(xù)組織公司“十大標(biāo)兵”觀光旅游。如果“十大標(biāo)兵”因單位工作原因無(wú)法參加的，公司給予每人補(bǔ)助2000元旅游費(fèi)，由個(gè)人安排旅游。
第十八條公司在生產(chǎn)發(fā)展的前提下，不斷加強(qiáng)職工物質(zhì)文化建設(shè)。公司支持工會(huì)開(kāi)展“建家”活動(dòng)，對(duì)全公司各單位“三工”建設(shè)中的先進(jìn)單位年內(nèi)給予4萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。各指揮部、經(jīng)理部職工的物質(zhì)文化生活條件達(dá)到“三工”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
第十九條公司支持工會(huì)辦好文化體育事業(yè)，依據(jù)企業(yè)實(shí)際需要，建立健全各級(jí)文體活動(dòng)場(chǎng)所，選拔培養(yǎng)各類文體活動(dòng)骨干，更好地發(fā)揮其為基層服務(wù)，為職工、家屬服務(wù)的作用。
第二十條公司要以“奧運(yùn)年”為契機(jī)，認(rèn)真貫徹《體育法》和《全民健身計(jì)劃綱要》，全面推進(jìn)全民健身與奧運(yùn)同行的群眾體育工作，推動(dòng)“新生活、新體育、我運(yùn)動(dòng)、我健康，共建和諧企業(yè)、共創(chuàng)美好未來(lái)”體育工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不斷提高職工的健康素質(zhì)。
第五章職工培訓(xùn)。
第二十一條管理層職工培訓(xùn)。
1．根據(jù)局要求，公司選派管理人員參加局組織的各類培訓(xùn)，努力完成上級(jí)下達(dá)的送培任務(wù)。
2．公司組織各系統(tǒng)管理人員崗位業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，計(jì)劃辦班45期，培訓(xùn)1090人次。現(xiàn)場(chǎng)辦班培訓(xùn)4800人次。
第二十二條作業(yè)層職工培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。
1．公司認(rèn)真組織開(kāi)展技工培訓(xùn)和技能鑒定工作。年內(nèi)完成職業(yè)技能鑒定130人，其中鑒定高級(jí)技師10人；鑒定技師20人；鑒定其它(包括高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工)100人。
2．公司大力開(kāi)展導(dǎo)師帶徒、函授自學(xué)活動(dòng)。導(dǎo)師帶徒、函授自學(xué)要有計(jì)劃、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié)、有表彰獎(jiǎng)勵(lì)，切實(shí)抓出成效。
3．公司繼續(xù)積極開(kāi)展“技術(shù)業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)，不斷推進(jìn)公司“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)的深入。
第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生。
第二十三條公司要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、局以及公司有關(guān)安全法律、法規(guī)和文件規(guī)定，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)指標(biāo)：杜絕職工因工死亡事故、汽車行車責(zé)任事故、鐵路行車險(xiǎn)情事故、鍋爐壓力容器爆炸事故、特種設(shè)備特大及以上事故的發(fā)生，年重傷率低于0.3‰。
第二十四條公司各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗率100%，不得安排無(wú)證人員從事特種作業(yè)。
第二十五條公司要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)規(guī)定，依法足額提取、使用安全費(fèi)用,積極改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，切實(shí)改善一線職工工作條件。凡勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放不到位，安全生產(chǎn)措施不到位，發(fā)生安全事故超過(guò)公司下達(dá)的安全指標(biāo)的單位，取消評(píng)先資格，與領(lǐng)導(dǎo)層年薪掛鉤，并追究單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第二十六條公司要繼續(xù)加強(qiáng)衛(wèi)生防疫工作，認(rèn)真執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，對(duì)從事隧道施工、有毒有害等作業(yè)和在流行病區(qū)工作的職工，根據(jù)職業(yè)健康體檢規(guī)范有關(guān)體檢周期要求，年內(nèi)進(jìn)行一次健康體檢，并對(duì)患職業(yè)病的職工及時(shí)進(jìn)行治療。
第二十七條發(fā)生需要公司處理的職工傷亡事故，公司行政應(yīng)及時(shí)通知公司工會(huì)參加事故調(diào)查處理。對(duì)事故必須按照“四不放過(guò)”的原則，嚴(yán)肅處理。
第二十八條工會(huì)要組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)知識(shí)，教育職工要自覺(jué)接受生產(chǎn)指揮，不斷提高安全防范和自我保護(hù)意識(shí)。
第二十九條公司及各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本合同附件《公司女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)保護(hù)協(xié)議》。
第七章勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲。
第三十條公司按照本企業(yè)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，并以此為依據(jù)決定對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第八章監(jiān)督與檢查。
第三十一條公司行政應(yīng)將本集體合同內(nèi)容進(jìn)行分解，落實(shí)到各部門和各單位，并組織管理人員對(duì)本合同的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促各部門、各單位履行合同。
第三十二條本合同的履行情況應(yīng)在公司推行平等協(xié)商簽訂集體合同領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行檢查、分析和總結(jié)。履行結(jié)果向職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議報(bào)告，并接受審議。沒(méi)有簽定《共保合同》或沒(méi)有認(rèn)真履行集體合同條款的單位，不得評(píng)為先進(jìn)單位，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。
第九章?tīng)?zhēng)議處理。
第三十三條公司行政與公司工會(huì)因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的，提請(qǐng)上級(jí)調(diào)解。
有限公司集體合同篇九
用人單位：和興物業(yè)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
公司地址：廬城軍二東路與三環(huán)路交叉口（和興·世紀(jì)花都）。
受用人：(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
受用人身份證號(hào)：
甲方根據(jù)公司需求本著公開(kāi)招聘、招收、自愿報(bào)名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動(dòng)合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。條約如下：
第一條合同期限。
1．合同期限為年，自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。
2．合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。
第二條工作時(shí)間。
1．甲方實(shí)行國(guó)家的以下第種工作制度：
a，標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度。
b．不定時(shí)工作制。
c．綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
第三條工作內(nèi)容及工作條件。
1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作需要，安排乙方從事工作。乙方確認(rèn)工作責(zé)任后，必須服從甲方的工作安排。
2、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。
3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核。
4、甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。
5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別，確定乙方月基本工資為人民幣元。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。
2、甲方實(shí)行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，根據(jù)按勞分配為主的原則，調(diào)整乙方的工資額。
3、乙方個(gè)人所繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
1、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動(dòng)保護(hù)。乙方患病或非因公負(fù)傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動(dòng)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應(yīng)按國(guó)家和本市相關(guān)規(guī)定辦理。
有限公司集體合同篇十
注冊(cè)地址：沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)源鑫城大酒店二十樓。
經(jīng)營(yíng)地址：長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)源鑫城大酒二十樓。
乙方：
姓名：
性別：居民身份證號(hào)碼：或者其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：
在甲方工作起始時(shí)間年月日。
家庭住址：郵政編碼：
在臨居住地址：郵政編碼：
戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
簽訂日期：年月日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。
(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。
注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了，該約定也無(wú)效。
規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫(xiě)入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更需采用書(shū)面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效。
第三條工作時(shí)間和休息休假。
(一)乙方實(shí)行以下工時(shí)制。
1、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成。基本(固定)工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
3、其他工資形式。具體約定如下：
(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日至日之間。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。
(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。)。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;。
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有限公司集體合同篇十一
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______________________
登記注冊(cè)地_________________________
出生年月_________在本單位工作起始時(shí)間_________
身份證件號(hào)_________
戶籍所在地_________________
實(shí)際居住地________________
聯(lián)系方式及電話_________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定采用下列第_______種方式確定勞動(dòng)合同期限
(2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自_______年_______月_______日起。乙方符合《勞動(dòng)合同》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
(3)本合同自_______年_______月_______日起始，以完成工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在________崗位從事工作。
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種)。
(2)乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動(dòng)任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
(1)工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點(diǎn)工資或按規(guī)定安排補(bǔ)休。
(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
每月________日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第______方式確定：
(1)乙方實(shí)行月薪制，每月為_(kāi)_______元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
(2)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月______元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為_(kāi)_____元);績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，
(4)乙方實(shí)行其他工資分配形式：
五、社會(huì)保險(xiǎn)
自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(1)甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
(2)甲方承諾，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
七、其他約定條款
(1)試用期：_________乙方試用期自________年________月________日起至________年________月________日止，試用期乙方的工資待遇為_(kāi)_______元/月。
(2)培訓(xùn)服務(wù)期：_________乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
(3)保密和競(jìng)業(yè)限制：_________乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：_________，競(jìng)業(yè)限制的范圍________，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)開(kāi)_______，競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)_______月。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償________元。
雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。
(4)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方指定的規(guī)章制度，管理制度和嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程，操作規(guī)范和工作規(guī)范。
甲方制定的規(guī)章制度為本合同附件。
(5)其他(補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等)約定：
八、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)合同條款內(nèi)容變更時(shí)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，以書(shū)面通知方式變更本合同，乙方如不接受合同變更內(nèi)容必須在三日內(nèi)告知甲方，否則視為同意接受合同變更內(nèi)容。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出合同內(nèi)容變更的，或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排，視為乙方自愿解除勞動(dòng)合同，不享受任何相關(guān)補(bǔ)償。
九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序執(zhí)行。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________有限公司乙方(簽名)：_________
法定代表人、負(fù)責(zé)人：_________
簽章日期：_________ 簽名日期：_________
有限公司集體合同篇十二
乙方：__________。
簽訂日期：________年____月____日
____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方__________。
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人。
注冊(cè)地址__________。
經(jīng)營(yíng)地址__________。
第二條乙方__________性別__________。
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）__________。
居民身份證號(hào)碼__________。
或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼__________。
在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日。
家庭住址__________xx編碼__________。
在京居住地址__________xx編碼__________。
戶口所在地__________?。ㄊ校_________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
第三條本合同于________年____月____日生效。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任的以下工作：
第五條乙方的工作時(shí)間為。
第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)__________元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過(guò)____日。
支付勞動(dòng)報(bào)酬的`其他約定。
第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照____市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。
第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于____市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十四條本合同的附件如下。
第十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________。
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）。
或委托代理人。
（簽字或蓋章）__________。
簽訂日期：________年____月____日
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更。
有限公司集體合同篇十三
此合同本著公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商而訂立。
一、工程概況。
1.工程名稱：重慶市城口縣明通鎮(zhèn)樅樹(shù)梁危巖處治工程。
2.工程地點(diǎn)：重慶市城口縣明通鎮(zhèn)。
3.工程內(nèi)容：危巖處治工程。
4.工程數(shù)量：
二、合同價(jià)額。
勞務(wù)分包工程的合同價(jià)額為48，000，000.00。
三、合同目的。
經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意乙方李卓品在甲方企業(yè)之下，從事甲方經(jīng)營(yíng)許。
可證范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。同時(shí)，甲乙雙方訂立本合同，明確雙方的權(quán)利與義。
務(wù)及其工程實(shí)施期內(nèi)的注意事項(xiàng)。
四、甲方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方按工程造價(jià)的0.5%向乙方收取人民幣貳拾肆萬(wàn)元整，作為管理服務(wù)費(fèi)。
2、甲方有權(quán)對(duì)該項(xiàng)目資金進(jìn)行管控，乙方每月應(yīng)向甲方提供民工工資。
發(fā)放冊(cè)復(fù)印件。
3、如乙方作出有損甲方信譽(yù)和形象之行為，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，本工程管理服務(wù)費(fèi)不予歸還。
4、甲方在本協(xié)議生效之后，只向乙方提供相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所需的手續(xù)證件和經(jīng)營(yíng)許可，不參與乙方經(jīng)營(yíng)管理。
5、甲方在本協(xié)議生效之后，該工程款進(jìn)入甲方賬戶后，甲方應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)賬給乙方，不得無(wú)故拖延。
6、對(duì)乙方提出的合理要求盡可能提供良好的服務(wù)。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方可以獲取甲方對(duì)其叁條義務(wù)的承諾和兌現(xiàn)，若有問(wèn)題可以隨時(shí)向甲方提出意見(jiàn)。
2、享受甲方所提供的施工所需資質(zhì)及經(jīng)營(yíng)許可。
3、充分利用甲方的資質(zhì)，完全自主的開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。
4、經(jīng)營(yíng)上實(shí)行內(nèi)部獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧。
5、一切正常利潤(rùn)歸乙方所有，不受干涉。
6、在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。
7、負(fù)責(zé)解決經(jīng)營(yíng)事件，相關(guān)經(jīng)營(yíng)條件及施工設(shè)備自主負(fù)責(zé)解決。
8、認(rèn)真負(fù)責(zé)進(jìn)行施工項(xiàng)目的質(zhì)量和安全，對(duì)發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題和安全事故乙方負(fù)完全責(zé)任。
9、維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象，不做任何假冒、欺詐、侵權(quán)、損譽(yù)的事情，若發(fā)生此類事件，則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償和處罰。
10、按時(shí)足額向甲方繳納管理服務(wù)費(fèi)，若乙方需要甲方提供合同約定以外的其他服務(wù)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方工作人員工資、差旅等費(fèi)用和公司的管理費(fèi)用。
11、乙方經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目不得超過(guò)甲方經(jīng)營(yíng)許可證所規(guī)定的范圍，如超出甲方經(jīng)營(yíng)許可證范圍的項(xiàng)目，乙方需自己提供相關(guān)手續(xù)證件。
12、、乙方在領(lǐng)取該項(xiàng)目進(jìn)度款后應(yīng)及時(shí)配合甲方在城口縣修齊地稅所完稅(稅金由乙方支付)，如乙方拒不履行時(shí)，甲方可在工程款中扣除。
六、乙方實(shí)施的工程項(xiàng)目，其合同、保險(xiǎn)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)、銀行、統(tǒng)計(jì)等事項(xiàng)由乙方自主辦理。
七、乙方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，若出現(xiàn)安全、質(zhì)量責(zé)任事故等重大意外，均由乙方獨(dú)立承擔(dān)，甲方不承擔(dān)一切責(zé)任，特此提出免責(zé)聲明。
八、乙方應(yīng)當(dāng)在合同簽訂時(shí)付清管理服務(wù)費(fèi)。
本合同以簽訂日期為生效日，工程完工后失效，一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方：重慶科創(chuàng)勞務(wù)有限公司。
地址：重慶市城口縣東安鄉(xiāng)漁泉路59號(hào)。
代表：(簽章)。
日期：年月日
乙方：(簽字)。
日期：年月日
有限公司集體合同篇十四
甲方：乙方：
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同________年____月____日生效,________年____月____日終止。其中試用期至________年____月____日止。
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:。
(二)簽訂合同滿________年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。
第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第七條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;。
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;。
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;。
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;。
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
(八)被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。
第十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家,____市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):__乙方(簽字或蓋章)：__。
法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)。
簽訂日期:________年____月____日
合同編號(hào)：123215。
甲方：名稱：地址：性質(zhì)：法人代表：
乙方：姓名：性別：________年齡：文化程度：
籍貫：省____縣（區(qū)）鄉(xiāng)（街辦）。
現(xiàn)住址：
身份證號(hào)碼：導(dǎo)游證號(hào)碼：
甲方因工作需要，招（聘、雇）（乙方）為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《旅行社管理?xiàng)l例》、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》及國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限（本合同期限按下列第種類型執(zhí)行）1本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共年（月）。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止，共個(gè)月。2本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期從________年____月____日至________年____月____日止。3本合同從________年____月____日起至完成（工作、工程）止。
二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位，負(fù)責(zé)工作（根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位）。乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。
三、
勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
1、甲方必須建立和健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2、甲方應(yīng)按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)教育，乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時(shí)必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。
3、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
4、乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié)；治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi)，按月支付工資；傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國(guó)家、省規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費(fèi)、遺屬津貼等，由甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。
7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國(guó)家、省規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù)，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。xxx。乙方試用期工資元；試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎(jiǎng)金另定。
2、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。
3、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無(wú)故不按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。
4、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間，甲方應(yīng)按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和____省的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù)。
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方本人：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；
（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
（1）因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的`；
（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
（1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（3）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)責(zé)任。
八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓(xùn)，須簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)后須為甲方服務(wù)年，如乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)，但本合同第六條第5款規(guī)定除外，培訓(xùn)費(fèi)用按其在甲方服務(wù)年限滿________年減收%計(jì)算。
九、其他。
1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請(qǐng)調(diào)解，也可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜按國(guó)家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門鑒證后各執(zhí)一份。
簽訂合同時(shí)間：________年____月____日。
甲方：（蓋章）法定代表人：（委托代理人）。
乙方：鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）鑒證人：
鑒證時(shí)間。
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