通過(guò)學(xué)習(xí)天文學(xué)知識(shí)，我們可以更好地了解天體運(yùn)行規(guī)律，預(yù)測(cè)天象變化，對(duì)我們的日常生活有一定的參考價(jià)值。建筑總結(jié)時(shí)應(yīng)注意哪些關(guān)鍵點(diǎn)？有沒(méi)有一些實(shí)用的技巧和經(jīng)驗(yàn)可以分享？不同范文中的觀點(diǎn)和見(jiàn)解可以幫助我們更全面地總結(jié)和概括。
招聘主管簡(jiǎn)歷篇一
大家會(huì)不會(huì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷呢，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于招聘主管的簡(jiǎn)歷模板，僅供大家參考。
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生 性別： 男
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 廣東-韶關(guān) 年齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-佛山 身高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-佛山、 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 招聘、 行政人事主管、 行政經(jīng)理
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 招聘主管 崗位類(lèi)別： 招聘經(jīng)理/主管
4、組織實(shí)施公司內(nèi)部競(jìng)聘，完善內(nèi)部競(jìng)聘流程;
5、策劃實(shí)施校園招聘活動(dòng)，完成公司年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘儲(chǔ)備;
7、協(xié)助上級(jí)核查各單位人員定編配置情況，提出人員優(yōu)化方案;
8、組織新員工入職培訓(xùn)及考核，跟進(jìn)新員工試用期工作情況;
招聘主管簡(jiǎn)歷篇二
年代式的簡(jiǎn)歷羅列了求職人的種種工作經(jīng)歷，缺少工作經(jīng)歷的新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡(jiǎn)歷。對(duì)于申請(qǐng)的工作職位要求的某些素質(zhì)，你可以羅列在你的技巧式簡(jiǎn)歷中，就像在年代式簡(jiǎn)歷中羅列工作經(jīng)驗(yàn)一樣。另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領(lǐng)域的最新知識(shí)與工作技能寫(xiě)入簡(jiǎn)歷，這些知識(shí)和技能應(yīng)該對(duì)你未來(lái)的工作很有幫助，而且，因?yàn)槟銊倓傇趯W(xué)校里研究和學(xué)習(xí)了最新的知識(shí)與技能，在適應(yīng)新崗位的過(guò)程中你也有不小的`優(yōu)勢(shì)。
技巧式的簡(jiǎn)歷的好處還在于它能讓你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來(lái)與你正申請(qǐng)的職位沒(méi)有太大關(guān)系，但是這也是寶貴的經(jīng)驗(yàn)，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。從某種角度上來(lái)看，這些經(jīng)驗(yàn)也可以成為你的簡(jiǎn)歷的有力支持。
以下是小編和大家分享的招聘主管求職簡(jiǎn)歷表格，更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注(/jianli)。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學(xué)歷：
專(zhuān)業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
***年人力資源的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，精通招聘模塊；
掌握各種招聘渠道運(yùn)營(yíng)方式，熟悉多種面試方法和技巧，有中高級(jí)人才獵聘成功案例；
主動(dòng)學(xué)習(xí)，扎實(shí)的人力資源管理理論，參加企業(yè)培訓(xùn)、人力資源、心理咨詢培訓(xùn)；
良好的溝通交際能力和組織策劃能力，曾經(jīng)組織公司培訓(xùn)、旅游等活動(dòng)；
良好的工作心態(tài)，能夠承受工作壓力，愿意接受各種有挑戰(zhàn)工作。
求職意向：
目標(biāo)職位：
人力資源經(jīng)理·人力資源主管|培訓(xùn)經(jīng)理·培訓(xùn)主管|績(jī)效考核經(jīng)理。
目標(biāo)行業(yè)：
通信(設(shè)備·運(yùn)營(yíng)·增值服務(wù))|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|計(jì)算機(jī)軟件|計(jì)算機(jī)硬件。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時(shí)間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
主要職責(zé)：網(wǎng)站事業(yè)部招聘管理工作。
1.招聘計(jì)劃制定，需求和編制管理，招聘解決方案提供與實(shí)施；
2.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析，對(duì)關(guān)鍵或稀缺崗位進(jìn)行獵聘；
3.開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)并優(yōu)化招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)、伯樂(lè)、獵頭、招聘日等；
4.公司招聘制度及流程在事業(yè)部的指導(dǎo)貫徹實(shí)施；
5.定期完成招聘統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表；
6.員工離職面談與統(tǒng)計(jì)分析；
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
2.負(fù)責(zé)公司年度/季度需求提報(bào)、編制梳理、招聘計(jì)劃、招聘解決方案提供及實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)組建運(yùn)營(yíng)招聘團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)下屬及業(yè)務(wù)部門(mén)招聘相關(guān)人員（面試官）進(jìn)行招聘；
***有限公司人事行政主管。
主要職責(zé):。
2.負(fù)責(zé)總部中高級(jí)人才招聘，主要招聘現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、行政人事類(lèi)崗位；
3.協(xié)助經(jīng)理統(tǒng)籌各區(qū)域普工招聘管理，包括***、***、***、***、***五個(gè)區(qū)域。
***-***人事主管。
1.全面負(fù)責(zé)公司五個(gè)區(qū)域的招聘管理工作；
4.對(duì)咨詢顧問(wèn)公司半年調(diào)查后提供的《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》進(jìn)行整理，提交行政副總審核；
5.草擬制定公行政人事相關(guān)制度，審核通過(guò)并跟進(jìn)實(shí)施；
7.對(duì)***個(gè)區(qū)域的負(fù)責(zé)人事工作人員進(jìn)行日常工作指導(dǎo)以及培訓(xùn)；
8.其他行政人事部的工作。
招聘主管簡(jiǎn)歷篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-韶關(guān)年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-佛山身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-佛山、廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管。
尋求職位：招聘、行政人事主管、行政經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
-09～-07中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理大專(zhuān)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
**公司(-09～-01)。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：招聘主管崗位類(lèi)別：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)和定編配置管理，進(jìn)行工作分析，組織編制崗位說(shuō)明書(shū);。
2、根據(jù)公司發(fā)展及用人需求制定招聘計(jì)劃，開(kāi)拓、維護(hù)招聘渠道，組織實(shí)施招聘計(jì)劃;。
4、組織實(shí)施公司內(nèi)部競(jìng)聘，完善內(nèi)部競(jìng)聘流程;。
5、策劃實(shí)施校園招聘活動(dòng)，完成公司年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘儲(chǔ)備;。
7、協(xié)助上級(jí)核查各單位人員定編配置情況，提出人員優(yōu)化方案;。
8、組織新員工入職培訓(xùn)及考核，跟進(jìn)新員工試用期工作情況;。
9、指導(dǎo)各下屬分公司開(kāi)展招聘活動(dòng)，審查招聘到位率與合格率。
招聘主管簡(jiǎn)歷篇四
寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前首先要學(xué)會(huì)客觀的認(rèn)識(shí)自己，然后根據(jù)自身的能力和條件，選擇一個(gè)合適的用人單位，編寫(xiě)一份實(shí)際的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能在日后的工作中得心應(yīng)手，從容面對(duì)工作中的各種問(wèn)題。
個(gè)人信息。
性別：女。
學(xué)歷：本科政治面貌：中共黨員(含預(yù)備黨員)。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：161公分體重：54公斤。
專(zhuān)業(yè)：行政管理人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)：8年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市衛(wèi)輝市。
求職意向。
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績(jī)效人事主管期望月薪：5000元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種：英語(yǔ)能力：良好。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：河南衛(wèi)華重型機(jī)械股份有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門(mén)：人力資源部。
工作分類(lèi)：機(jī)械//設(shè)備/電儀培訓(xùn)主管招聘主管。
職位月薪：4000及以上。
4月轉(zhuǎn)招聘崗位，主要負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃制定，月度招聘計(jì)劃制定與實(shí)施、招聘效果評(píng)估、招聘渠道開(kāi)發(fā)與管理，在此期間曾招聘多名公司所需關(guān)鍵人才，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
公司名稱：河南太行振動(dòng)機(jī)械股份有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門(mén)：人力資源部。
工作分類(lèi)：人力資源/管理人力資源專(zhuān)員。
職位月薪：1500以下。
工作描述：主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)，員工關(guān)系及日常公文的處理。
自我評(píng)價(jià)。
本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠(chéng)穩(wěn)重，堅(jiān)守誠(chéng)信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開(kāi)發(fā)自身潛力;工作積極熱情，為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量;具備良好的人品，樂(lè)于與人溝通，性格外向，人緣好，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和與人合作的精神;善于學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實(shí)。
缺點(diǎn)主要就是自己原則性強(qiáng)，有時(shí)候容易得罪人。
拓展閱讀：用人單位的看重點(diǎn)：簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力的體現(xiàn)。
其實(shí)用人單位在招聘的過(guò)程中，都比較注重于對(duì)應(yīng)征者能力的鑒賞，看重的是應(yīng)征者能夠?yàn)閱挝粠?lái)的效益。所以應(yīng)征者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，除了表現(xiàn)自我優(yōu)勢(shì)突出自我價(jià)值以外，還要注重于對(duì)工作態(tài)度的描寫(xiě)，用未來(lái)的工作狀態(tài)，以及在工作中的能力來(lái)獲得用人單位的認(rèn)可。
對(duì)用人單位的事先了解保障萬(wàn)無(wú)一失。
要想在個(gè)人簡(jiǎn)歷中充分與用人單位進(jìn)行一種書(shū)面溝通，就要學(xué)會(huì)事先對(duì)用人單位進(jìn)行一個(gè)大致的了解。俗話說(shuō)話不投機(jī)半句多，慎言也需在簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來(lái)，除了謹(jǐn)慎，對(duì)用人單位的了解也能發(fā)貨主要的作用。比如在工作經(jīng)驗(yàn)的填寫(xiě)中，就可以根據(jù)對(duì)用人單位以及應(yīng)征職位的了解來(lái)制作有共同性質(zhì)的工作經(jīng)歷，來(lái)增加個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)。在求職意向中也能夠憑借對(duì)應(yīng)征職位的了解暢所欲言，增加用人單位的好感。
著重于對(duì)未來(lái)工作的描寫(xiě)。
最后在個(gè)人簡(jiǎn)歷的.結(jié)尾都會(huì)有一個(gè)自我推薦，只要把握這個(gè)自我推薦，就能夠增加利用個(gè)人簡(jiǎn)歷成功面試的機(jī)會(huì)。自我推薦一定要突出個(gè)人對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃，根基對(duì)應(yīng)征職位的事先了解，再寫(xiě)出在工作中的發(fā)展計(jì)劃，讓用人單位能夠想象到應(yīng)征者的個(gè)人能力，和能夠帶來(lái)的利益，從而獲得成功就業(yè)的機(jī)會(huì)。另外在自我推薦的時(shí)候一定要用比較真誠(chéng)的方式表達(dá)，真誠(chéng)是求職者能夠打動(dòng)用人單位的殺手锏，一般來(lái)說(shuō)用人單位都比較喜歡真誠(chéng)，比較有能力的應(yīng)征者。
招聘主管簡(jiǎn)歷篇五
手拿一份簡(jiǎn)歷，主考官在看什么？綜合多名資深招聘主管的說(shuō)法，主考官一般這樣看簡(jiǎn)歷：看有無(wú)就業(yè)空檔期，看工作有無(wú)連續(xù)性，總之是火眼金睛找疑點(diǎn)。
浙江雄風(fēng)集團(tuán)日前來(lái)漢招聘，應(yīng)聘者小盟遞上簡(jiǎn)歷，主考官掃了下簡(jiǎn)歷，立刻生出了一個(gè)疑點(diǎn)，便問(wèn)：“你畢業(yè)快一年了，怎么到現(xiàn)在還是零工作經(jīng)驗(yàn)？”
原來(lái)，小盟大學(xué)畢業(yè)后，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)偏冷，工作難找，他報(bào)考了會(huì)計(jì)方面的研究生考試。結(jié)果研究生沒(méi)考上，他不得已投入求職大軍。由于競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，加上心態(tài)不好，找了幾個(gè)月也沒(méi)能找上一份工作?！翱春?jiǎn)歷就是找疑點(diǎn)，問(wèn)問(wèn)題要做到有的放矢?！迸骺脊俳邮苡浾卟稍L時(shí)說(shuō)。
另一名求職者的'簡(jiǎn)歷顯示，過(guò)去的兩份工作期間，他有半年的就業(yè)空檔期。面對(duì)主考官的質(zhì)疑，他解釋?zhuān)驗(yàn)榍耙环莨ぷ鲏毫Υ?，于是辭職后到漓江玩了半年。
說(shuō)者無(wú)心，聽(tīng)者有意，主考官心里一沉，想：“因?yàn)橥婷ぷ?，漓江那地方我想了好多年都沒(méi)去成，你倒瀟灑，竟然去玩半年……我們公司的壓力也不小，要是你這有個(gè)性，那干不了幾天，不是也會(huì)離開(kāi)嗎？”問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題后，該求職者就被淘汰出局了。
據(jù)了解，在主考官看來(lái)，疑點(diǎn)還包括工作、職位有無(wú)連續(xù)性，如某人一段時(shí)間是文員，又一段時(shí)間是銷(xiāo)售代表，再一段時(shí)間是人事專(zhuān)員，這樣的職位變化尤其會(huì)讓主考官心生疑慮。
招聘主管簡(jiǎn)歷篇六
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷上最好是有明確的目標(biāo)，這也是寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷的一大要求。選定的職位目標(biāo)，首先要是自己比較了解的職位，其次也是自己能有能力的職位，不可要求的過(guò)高，否則很容易失敗。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南安陽(yáng)。
身高：176公分體重：85公斤。
專(zhuān)業(yè)：人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)：5年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績(jī)效其他期望月薪：5000元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種：英語(yǔ)能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：河南科隆集團(tuán)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門(mén)：人力資源部。
工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jī)效招聘培訓(xùn)主管。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：
公司名稱：河南科隆新能源有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門(mén)：綜合管理部。
工作分類(lèi)：人力資源/管理/招聘/績(jī)效招聘培訓(xùn)主管。
職位月薪：2000～2999。
203月—2014年11月任新能源下屬子公司鄭州實(shí)業(yè)公司綜合管理部部長(zhǎng)(人力資源、企管、后勤、采購(gòu)、招標(biāo)、關(guān)務(wù)等綜合工作)。
2014年11月—12月調(diào)動(dòng)回新能源公司做鋰電研究所一線生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)管理。
公司名稱：河南科隆集團(tuán)。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門(mén)：招標(biāo)辦、人力資源部。
工作分類(lèi)：其它其他。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：招標(biāo)辦：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)所有招標(biāo)檔案的整理，并導(dǎo)入公司招標(biāo)管理審價(jià)平臺(tái)里。
2、聯(lián)系供應(yīng)商，審核供應(yīng)商的資質(zhì)和報(bào)價(jià)，根據(jù)各個(gè)公司的報(bào)價(jià)進(jìn)行談價(jià)，并匯總后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，下中標(biāo)通知書(shū)給采購(gòu)部門(mén)。
3、學(xué)習(xí)公司的招標(biāo)管理制度。
人力資源部。
1、跟著招聘主管和培訓(xùn)主管學(xué)習(xí)培訓(xùn)和招聘流程，學(xué)習(xí)公司的人力資源相關(guān)制度。
公司名稱：廣發(fā)證券安陽(yáng)文峰大道營(yíng)業(yè)部。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門(mén)：營(yíng)銷(xiāo)部。
工作分類(lèi)：客戶服務(wù)/咨詢顧問(wèn)客服經(jīng)理。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：1、根據(jù)公司最新的理財(cái)產(chǎn)品，從事客戶的拓展和維護(hù)。
自我評(píng)價(jià)。
1、5年以上的人力資源管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)操能力。
2、執(zhí)行力強(qiáng)，溝通和協(xié)調(diào)能力俱佳。
拓展閱讀：盤(pán)點(diǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的基本內(nèi)容及重要點(diǎn)。
學(xué)習(xí)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要做好相關(guān)的調(diào)查，了解全面的企業(yè)信息以及招聘信息之后，就有了總體的思路。然后在根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一般格式以及內(nèi)容，來(lái)設(shè)計(jì)出個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，也可以直接在網(wǎng)絡(luò)上下載模板。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要求內(nèi)容上不能頻頻出錯(cuò)，該有的信息也要完整。
1，基本資料在個(gè)人簡(jiǎn)歷的正文內(nèi)容上，開(kāi)篇就是要是基本的資料信息，其資料信息也就是告訴招聘方“是誰(shuí)在求職”?；镜?資料信息中包括有個(gè)人的姓名、年齡、性別、籍貫、聯(lián)系方式等等，尤其要注意聯(lián)系方式一定不能缺少。
2、就職意向大部分的企業(yè)招聘都要求要有求職意向，求職意向也方便求職者能夠針對(duì)性的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。一般來(lái)說(shuō)求職意向可以出現(xiàn)在很多地方，鑒于其重要性，最好是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的開(kāi)篇出，與基本資料信息一起出現(xiàn)。
3，教育背景眾所周知的求職是有一定的要求，其中最為基本的要求就在于教育背景體現(xiàn)，像是企業(yè)所要求求職者具備的學(xué)歷能力，以及專(zhuān)業(yè)能力。教育背景也就是參加那所大學(xué)，獲得怎樣的學(xué)位證書(shū)，以及在大學(xué)中所學(xué)習(xí)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
4，工作經(jīng)驗(yàn)以及社會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)與社會(huì)實(shí)踐能力也是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中必須出現(xiàn)的項(xiàng)目，當(dāng)然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，以及社會(huì)實(shí)踐能力。
5，技能特長(zhǎng)很多人會(huì)將工作經(jīng)驗(yàn)與技能特長(zhǎng)混淆，相對(duì)來(lái)說(shuō)技能特長(zhǎng)更為重要，尤其是硬技能方面，像是計(jì)算機(jī)能力與英語(yǔ)能力。
6，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)以及興趣愛(ài)好最后就是總結(jié)的部分，包括有個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)、興趣愛(ài)好，也可以寫(xiě)一些自我評(píng)價(jià)。
招聘主管簡(jiǎn)歷篇七
性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：貴州-其他年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：165cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員。
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管。
尋求職位：招聘主管、人事主管、招聘專(zhuān)員。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
**公司(20xx-10～20xx-08)。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：招聘專(zhuān)員崗位類(lèi)別：招聘專(zhuān)員/助理。
工作描述：一、招聘。
1、根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃，獨(dú)立擬定企業(yè)年度招聘計(jì)劃和方案;。
2、根據(jù)招聘計(jì)劃和方案，結(jié)合企業(yè)各用人部門(mén)實(shí)際情況展開(kāi)招聘工作;。
3、根據(jù)《企業(yè)人員定編表》，評(píng)估用人部門(mén)人員增補(bǔ)情況;。
4、與用人部門(mén)主要負(fù)責(zé)人溝通詳細(xì)用人要求;。
5、采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、微博、hr群、內(nèi)部介紹、校企合作等渠道進(jìn)行招聘;。
6、評(píng)估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;。
7、制作每日招聘進(jìn)度和月招聘達(dá)成率;。
8、做《薪資調(diào)查》與《背景調(diào)查》;。
9、《企業(yè)人才庫(kù)》的更新，主要為基層員工的提升，《離職人員人才庫(kù)》的建立和完善;。
10、制作每月企業(yè)員工轉(zhuǎn)正率，計(jì)算每月員工流失率，各部門(mén)月平均在職人數(shù);。
11、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和《企業(yè)人員定編表》，優(yōu)化或新增崗位或增加人員;。
12、企業(yè)人才測(cè)評(píng)(心態(tài)測(cè)試、iq、eq、性格、血型等)與結(jié)構(gòu)化面試。
離職原因：個(gè)人原因。
**公司(20xx-09～20xx-08)。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：建筑施工與工程。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：人事類(lèi)。
1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃;。
2、制定公司年度人力資源計(jì)劃;。
3、公司人才的引進(jìn)和適職培訓(xùn);。
4、勞動(dòng)關(guān)系處理;。
5、緊急事件處理;。
6、公司規(guī)章制度的修訂和完善;。
7、薪酬和績(jī)效制度(kpi)的建立和推行;。
8、崗位說(shuō)明書(shū)的建立;。
行政類(lèi)。
1、日常安檢與防護(hù);。
2、水電施工和廠區(qū)工程跟進(jìn);。
3、消防安全工作的部署;。
4、車(chē)輛安排、調(diào)度，日常維護(hù)、保養(yǎng)和維修;。
5、與政府部門(mén)溝通;。
6、主導(dǎo)各種晚會(huì)和郊游活動(dòng);。
7、其他。
離職原因：到深發(fā)展。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
人才測(cè)評(píng)機(jī)制與結(jié)構(gòu)化面試(20xx-10～20xx-08)。
擔(dān)任職位：招聘專(zhuān)員。
項(xiàng)目描述：人才測(cè)評(píng)。
1、測(cè)評(píng)機(jī)制建立(心態(tài)測(cè)試、性格測(cè)試);。
2、測(cè)評(píng)項(xiàng)選擇;。
3、測(cè)評(píng)題目組建;。
4、測(cè)評(píng)實(shí)施;。
5、測(cè)評(píng)分析與總結(jié)。
結(jié)構(gòu)化面試。
1、成立結(jié)構(gòu)化面試小組;。
2、各崗位結(jié)構(gòu)化面試試題的制定。
責(zé)任描述：主要負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)機(jī)制的建立和實(shí)施，結(jié)構(gòu)化面試試題的.編制和實(shí)施。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱：高級(jí)辦公自動(dòng)化。
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運(yùn)用各辦公軟件，如wordexcelppt,各報(bào)表制作，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)：1、三年企業(yè)hr工作經(jīng)驗(yàn);。
2、熟悉hr六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理;。
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;。
4、熟練運(yùn)用電腦。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：較差。
英語(yǔ)水平：cet-4口語(yǔ)較差。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
希望從事hr方面的工作，崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專(zhuān)員、人事專(zhuān)員。
本人畢業(yè)于貴州民族學(xué)院(今更名為貴州民族大學(xué))，專(zhuān)業(yè)為行政管理，全日制本科，學(xué)制四年。主修課程為行政管理，人力資源開(kāi)發(fā)與管理，管理心理學(xué)，政府經(jīng)濟(jì)學(xué)，案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉hr六大模塊，精于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系四大模塊。
其他要求：如公司能提供食宿更好。
自身情況。
2、良好的語(yǔ)言溝通和表達(dá)能力;。
3、虛心、勤奮好學(xué)，誠(chéng)實(shí)肯干，是實(shí)干型的;。
4、奉行“當(dāng)日事，當(dāng)日畢”，討厭拖拉和懶散;。
5、喜歡溝通，營(yíng)造良好的工作環(huán)境;。
6、尊重上司，尊重下屬，為人和善;。
7、廣泛的興趣與愛(ài)好。
招聘主管簡(jiǎn)歷篇八
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：蘇州年齡：26。
現(xiàn)所在地：蘇州身高：170cm。
希望地區(qū)：蘇州上海。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
工作經(jīng)驗(yàn)至今2年10月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：批發(fā)零售。
擔(dān)任職位：招聘專(zhuān)員崗位類(lèi)別：招聘專(zhuān)員/助理。
2、及時(shí)反饋各部門(mén)人力資源需求，制作人員花名冊(cè);。
4、負(fù)責(zé)招聘宣傳資料的更新以及協(xié)助招聘體系的建立;。
5、員工檔案資料的健全與整理;。
6、員工福利資料整理與跟蹤;。
入職其間，公司滿編率從當(dāng)初的'60%到100%，滿足各崗位用人需求。
離職原因：因個(gè)人發(fā)展需要。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其他。
擔(dān)任職位：崗位類(lèi)別：人事專(zhuān)員。
工作描述：1.對(duì)新來(lái)的員工進(jìn)行新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)員工月度績(jī)效排名獎(jiǎng)勵(lì)與技術(shù)員工考核確認(rèn)。
3.負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)關(guān)系管理:勞動(dòng)合同簽定,內(nèi)部投訴處理;每月底用工情況、工資情況網(wǎng)上申報(bào)。
5.全面負(fù)責(zé)公司的信息通告發(fā)布。
6.負(fù)責(zé)公司的員工參保,熟悉社保流程。
7.公司品質(zhì)事故處理與發(fā)布。
8.生產(chǎn)安全巡查。
專(zhuān)業(yè)職稱：人力資源助理師。
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)。
普通話：一般。
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)b級(jí)。
英語(yǔ)：良好。
發(fā)展方向：本人想在人力資源方面長(zhǎng)期發(fā)展，不斷充實(shí)自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，更好地為企業(yè)人才發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，盡最大努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)。
招聘主管簡(jiǎn)歷篇九
在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一不小心進(jìn)入誤區(qū)之后，就很難求職成功，面對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些問(wèn)題要能找到根源才能對(duì)癥下藥解決問(wèn)題。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：26。
婚姻狀況：保密專(zhuān)業(yè)名稱：工商企業(yè)管理。
主修專(zhuān)業(yè)：管理類(lèi)政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建商業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校畢業(yè)時(shí)間：2014年6月。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上身高：162cm體重：56公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)福建廈門(mén)市期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：三天內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：福建商業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校(209月-2014年6月)。
專(zhuān)業(yè)名稱：工商企業(yè)管理學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：大連利友邦利友恒商品經(jīng)營(yíng)有限公司(2015年10月-206月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：廈門(mén)。
職位名稱：分析師。
工作描述：培訓(xùn)新人，撰寫(xiě)投資報(bào)告，實(shí)時(shí)喊單，維護(hù)客戶。
公司名稱：廈門(mén)海郭石油化工有限公司(2015年5月-2015年9月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：廈門(mén)。
職位名稱：分析師。
工作描述：撰寫(xiě)投資報(bào)告，實(shí)時(shí)喊單，維護(hù)客戶。
公司名稱：廈門(mén)金知至投資咨詢有限公司(2014年6月-2015年1月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：廈門(mén)。
工作描述：負(fù)責(zé)新員工基礎(chǔ)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：擅于自我管理，分析籌劃。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷上個(gè)人能力可從知識(shí)領(lǐng)域評(píng)估中體現(xiàn)出來(lái)。
首先要確定你的知識(shí)領(lǐng)域，知識(shí)領(lǐng)域所包含的范圍也就是個(gè)人的能力水平，以及力所能及的范圍。那么其知識(shí)領(lǐng)域有哪些呢?可以從其知識(shí)領(lǐng)域獲得方式中入手。
知識(shí)領(lǐng)域獲得的方式：
1，大學(xué)課程。大學(xué)課程是高等教育階段，也是當(dāng)下人們所普遍認(rèn)可的一種教育體系，其含金量最大。個(gè)人能力最為主要的專(zhuān)業(yè)技能就是在大學(xué)課程中所收獲，當(dāng)然你在大學(xué)所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)，也可以有很多其他領(lǐng)域的知識(shí)收獲。
2，培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、兼職所獲。知識(shí)不僅僅是在理論知識(shí)上，也包括有時(shí)間知識(shí)，因此，在時(shí)間實(shí)踐過(guò)成中也是有所收獲。比如說(shuō)專(zhuān)業(yè)能力的培訓(xùn)教育，可以學(xué)習(xí)更為專(zhuān)業(yè)的技能，還有在實(shí)習(xí)期間以及兼職時(shí)期也能夠積累到一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3，證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)。證書(shū)以及獎(jiǎng)勵(lì)也是知識(shí)領(lǐng)域的一種證明，比如說(shuō)從事計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)上，就能夠看出在計(jì)算機(jī)方面的`能力。
其次，再來(lái)確定學(xué)習(xí)的風(fēng)格。
人才的學(xué)習(xí)風(fēng)格包括有很多方面，像是學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)精神等等。其學(xué)習(xí)風(fēng)格增么樣對(duì)以后的發(fā)展關(guān)系也很大。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的相關(guān)知識(shí)領(lǐng)域的評(píng)估上，學(xué)習(xí)的風(fēng)格也是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。
招聘主管簡(jiǎn)歷篇十
人力資源管理簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮的作用并非一張白紙而已，在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)，招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)挑選他們認(rèn)為比較有價(jià)值，且能力展現(xiàn)較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷進(jìn)行觀察，而那些一眼望去并沒(méi)有多少色彩的簡(jiǎn)歷，即便其中描繪出的個(gè)人能力非常出色，招聘方也不會(huì)對(duì)其另眼相待，這就是為何有些簡(jiǎn)歷可深受招聘企業(yè)歡迎，而有些簡(jiǎn)歷只能被丟進(jìn)垃圾桶的原因所在。
個(gè)人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：貴州-其他年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：165cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員。
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管。
尋求職位：招聘主管、人事主管、招聘專(zhuān)員。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：招聘專(zhuān)員崗位類(lèi)別：招聘專(zhuān)員/助理。
工作描述：一、招聘。
1、根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃，獨(dú)立擬定企業(yè)年度招聘計(jì)劃和方案;。
2、根據(jù)招聘計(jì)劃和方案，結(jié)合企業(yè)各用人部門(mén)實(shí)際情況展開(kāi)招聘工作;。
3、根據(jù)《企業(yè)人員定編表》，評(píng)估用人部門(mén)人員增補(bǔ)情況;。
4、與用人部門(mén)主要負(fù)責(zé)人溝通詳細(xì)用人要求;。
5、采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、微博、hr群、內(nèi)部介紹、校企合作等渠道進(jìn)行招聘;。
6、評(píng)估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;。
7、制作每日招聘進(jìn)度和月招聘達(dá)成率;。
8、做《薪資調(diào)查》與《背景調(diào)查》;。
10、制作每月企業(yè)員工轉(zhuǎn)正率，計(jì)算每月員工流失率，各部門(mén)月平均在職人數(shù);。
11、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和《企業(yè)人員定編表》，優(yōu)化或新增崗位或增加人員;。
12、企業(yè)人才測(cè)評(píng)(心態(tài)測(cè)試、iq、eq、性格、血型等)與結(jié)構(gòu)化面試。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：建筑施工與工程。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：人事類(lèi)。
1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃;。
2、制定公司年度人力資源計(jì)劃;。
3、公司人才的引進(jìn)和適職培訓(xùn);。
4、勞動(dòng)關(guān)系處理;。
5、緊急事件處理;。
6、公司規(guī)章制度的修訂和完善;。
7、薪酬和績(jī)效制度(kpi)的建立和推行;。
8、崗位說(shuō)明書(shū)的建立;。
行政類(lèi)。
1、日常安檢與防護(hù);。
2、水電施工和廠區(qū)工程跟進(jìn);。
3、消防安全工作的部署;。
4、車(chē)輛安排、調(diào)度，日常維護(hù)、保養(yǎng)和維修;。
5、與政府部門(mén)溝通;。
6、主導(dǎo)各種晚會(huì)和郊游活動(dòng);。
7、其他。
離職原因：到深發(fā)展。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
擔(dān)任職位：招聘專(zhuān)員。
項(xiàng)目描述：人才測(cè)評(píng)。
1、測(cè)評(píng)機(jī)制建立(心態(tài)測(cè)試、性格測(cè)試);。
2、測(cè)評(píng)項(xiàng)選擇;。
3、測(cè)評(píng)題目組建;。
4、測(cè)評(píng)實(shí)施;。
5、測(cè)評(píng)分析與總結(jié)。
結(jié)構(gòu)化面試。
1、成立結(jié)構(gòu)化面試小組;。
2、各崗位結(jié)構(gòu)化面試試題的制定。
責(zé)任描述：主要負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)機(jī)制的建立和實(shí)施，結(jié)構(gòu)化面試試題的編制和實(shí)施。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
專(zhuān)業(yè)職稱：高級(jí)辦公自動(dòng)化。
計(jì)算機(jī)水平：初級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運(yùn)用各辦公軟件，如word\excel\ppt,各報(bào)表制作，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)：1、三年企業(yè)hr工作經(jīng)驗(yàn);。
2、熟悉hr六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理;。
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;。
4、熟練運(yùn)用電腦。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利粵語(yǔ)：較差。
英語(yǔ)水平：cet-4口語(yǔ)較差。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
希望從事hr方面的工作，崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專(zhuān)員、人事專(zhuān)員。
本人畢業(yè)于貴州民族學(xué)院(今更名為貴州民族大學(xué))，專(zhuān)業(yè)為行政管理，全日制本科，學(xué)制四年。主修課程為行政管理，人力資源開(kāi)發(fā)與管理，管理心理學(xué)，政府經(jīng)濟(jì)學(xué)，案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉hr六大模塊，精于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系四大模塊。
其他要求：如公司能提供食宿更好。
自身情況。
2、良好的`語(yǔ)言溝通和表達(dá)能力;。
3、虛心、勤奮好學(xué)，誠(chéng)實(shí)肯干，是實(shí)干型的;。
4、奉行“當(dāng)日事，當(dāng)日畢”，討厭拖拉和懶散;。
5、喜歡溝通，營(yíng)造良好的工作環(huán)境;。
6、尊重上司，尊重下屬，為人和善;。
7、廣泛的興趣與愛(ài)好。
?
個(gè)人信息。
目前所在：從化年齡：19。
戶口所在：珠海國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：46kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類(lèi)型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：招聘專(zhuān)員/助理：，銷(xiāo)售人員：，促銷(xiāo)員/導(dǎo)購(gòu)：
工作年限：2職稱：初級(jí)。
求職類(lèi)型：兼職可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,珠海,中山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職位：服務(wù)員。
工作描述：作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來(lái)面對(duì)顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無(wú)論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內(nèi)，所以我認(rèn)為做服務(wù)員是對(duì)我們打?qū)W生一個(gè)非常好的鍛煉機(jī)會(huì)。
離職原因：工作時(shí)間到期。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：銷(xiāo)售人員。
工作描述：每天面對(duì)形形色色的顧客來(lái)觀看或者試衣服，首先作為一名銷(xiāo)售員工作態(tài)度要誠(chéng)懇，寬容，因?yàn)轭櫩褪巧系?，你要用心的去服?wù)他們。
離職原因：工作時(shí)間到期。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
積極樂(lè)觀，做事有沖勁，喜歡挑戰(zhàn)，越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和，喜歡交朋友，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面特感興趣，有多次銷(xiāo)售兼職經(jīng)驗(yàn)及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
我是一個(gè)大一的新生充滿斗志，希望在大學(xué)的準(zhǔn)社會(huì)學(xué)到多點(diǎn)的東西，無(wú)論是做人還是事業(yè)的知識(shí)都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學(xué)習(xí)管理學(xué)知識(shí)，但是向往人才擁擠的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現(xiàn)出來(lái)。
招聘主管簡(jiǎn)歷篇十一
許達(dá)友：從篩簡(jiǎn)歷者的角度寫(xiě)簡(jiǎn)歷非常重要，但很多人忽略了這一點(diǎn)。因?yàn)槲覀兠看握衅付紩?huì)收到上百份簡(jiǎn)歷，而我們花在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間并不多。
記者：在很短的時(shí)間內(nèi)主要看什么？
許達(dá)友：其實(shí)這要看一份簡(jiǎn)歷能在這么短的時(shí)間內(nèi)傳達(dá)什么。簡(jiǎn)歷在15秒內(nèi)給人留下的印象至關(guān)重要。要想檢驗(yàn)一份簡(jiǎn)歷是否吸引人，一個(gè)簡(jiǎn)單的辦法就是把這份簡(jiǎn)歷交給一個(gè)人，15秒后拿回來(lái)，然后你問(wèn)他關(guān)于這份簡(jiǎn)歷他知道什么，他從這份簡(jiǎn)歷中獲得多少關(guān)鍵信息。
記者：什么樣的簡(jiǎn)歷算是一份好簡(jiǎn)歷？
許達(dá)友：簡(jiǎn)歷無(wú)固定格式，但在寫(xiě)的過(guò)程中要考慮這份簡(jiǎn)歷會(huì)給看的人留下什么印象，與別人的簡(jiǎn)歷能否有種區(qū)分的感覺(jué)，以及在簡(jiǎn)歷中突出了什么。
簡(jiǎn)歷要盡量簡(jiǎn)明，并不是寫(xiě)得越長(zhǎng)、越多越好。如果一份簡(jiǎn)歷寫(xiě)了5頁(yè)紙，可能我們花在每頁(yè)紙上的時(shí)間只有兩三秒。我們通常會(huì)看到一些簡(jiǎn)歷，最上端有一個(gè)很大的標(biāo)題，寫(xiě)著”簡(jiǎn)歷”兩字，旁邊是字體比它小5倍的名字，緊接著是一些密密麻麻的東西，這樣的簡(jiǎn)歷就不是很好的簡(jiǎn)歷，看簡(jiǎn)歷的人首先要浪費(fèi)兩秒種看標(biāo)題，接下來(lái)還要從密密麻麻的字體里費(fèi)力地去找有用的信息。
許達(dá)友：多！有趣的是在某些方面大家都千篇一律地寫(xiě)上很多東西，比如個(gè)性，很多人都會(huì)寫(xiě)”樂(lè)觀開(kāi)朗””富有創(chuàng)新精神”等等，語(yǔ)言能力大家就會(huì)寫(xiě)”流利”。只要是好的就往上寫(xiě)。但實(shí)際上一問(wèn)到具體問(wèn)題，我們就能辨別真?zhèn)?。其?shí)大家認(rèn)為的'好東西并不是寫(xiě)得越多越好，這就好象在做一種掩飾，要記住，寫(xiě)得越多，被問(wèn)到的機(jī)會(huì)越多，就越容易露餡。簡(jiǎn)歷一定要如實(shí)填寫(xiě)。
記者：你認(rèn)為簡(jiǎn)歷上為什么會(huì)有那么多虛假和浮夸的東西呢？
招聘主管簡(jiǎn)歷篇十二
荷蘭簡(jiǎn)歷一般按照時(shí)間順序排列學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，用一張或者兩張a4紙，篇幅過(guò)長(zhǎng)給人以拖沓冗長(zhǎng)的感覺(jué)。簡(jiǎn)歷一般都是敘述一些基本情況和個(gè)人信息，你申請(qǐng)這份工作的原因及個(gè)人的能力特長(zhǎng)最好寫(xiě)在求職信中。
簡(jiǎn)歷應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容：
1、個(gè)人信息(姓名，出生年月，地址，郵箱，電話，婚姻狀況和國(guó)籍)
2、教育(列出學(xué)校的名字和所在地，可以包括所學(xué)的科目，但不必給出成績(jī))
3、工作經(jīng)歷(公司名稱，服務(wù)的時(shí)間，職位，工作范圍，特別要指明是全職還是半職)
4、在學(xué)校和公司所獲得榮譽(yù)
5、個(gè)人愛(ài)好
學(xué)歷和工作經(jīng)歷應(yīng)該有最近的一個(gè)開(kāi)始介紹起，一般說(shuō)來(lái)最近的一份工作和你求職的工作應(yīng)該比較相近，利于hr對(duì)你現(xiàn)在的能力有個(gè)快速的了解。不要小看個(gè)人愛(ài)好，在荷蘭，個(gè)人愛(ài)好是和性格，處事能力相聯(lián)系，如果寫(xiě)上個(gè)人愛(ài)好，更利于hr對(duì)你個(gè)人的了解，是否適合這份工作。
招聘主管簡(jiǎn)歷篇十三
2004.9—.6就讀于山東省日照市實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)。
—期間做過(guò)很多兼職，例如服務(wù)生，飾品銷(xiāo)售。
09--07西安理工大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。
9月—206月西南交大科技學(xué)院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)。
—年就讀于西南石油大學(xué)十陵自考點(diǎn)。
專(zhuān)業(yè)技能。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
12月參與新校園基礎(chǔ)定位及放線11月在xx實(shí)習(xí)，參與xx碼頭地基處理等工作在校擔(dān)任系學(xué)生會(huì)組織部部長(zhǎng)，參加多次學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并多次獲獎(jiǎng)。
2008年7月—9月做過(guò)汽車(chē)售后服務(wù)人員。
20在校期間銷(xiāo)售過(guò)ic卡。
年在學(xué)校做過(guò)電話招生。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格開(kāi)朗、思維活躍，易于溝通，具有很好團(tuán)隊(duì)的意識(shí)。愛(ài)好運(yùn)動(dòng)，校足球隊(duì)隊(duì)員，一次性通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)4級(jí)，基本口語(yǔ)熟練，可駐外工作。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心較強(qiáng),能吃苦耐勞、工作態(tài)度端正。
我堅(jiān)信樂(lè)觀，開(kāi)朗，自信的我一定是最棒的！感謝您閱讀我的簡(jiǎn)歷。
在大學(xué)里踏踏實(shí)實(shí)的`學(xué)習(xí)，獲得院優(yōu)秀團(tuán)員、學(xué)習(xí)標(biāo)兵稱號(hào)，多次獲得院獎(jiǎng)學(xué)金。參加全國(guó)數(shù)學(xué)建模大賽通過(guò)團(tuán)隊(duì)努力獲省級(jí)2等獎(jiǎng)，autocad校內(nèi)大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。在校擔(dān)任系學(xué)生會(huì)組織部部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)院團(tuán)員思想教育，傳達(dá)學(xué)院重要會(huì)議精神及學(xué)生管理考核統(tǒng)計(jì)反饋工作等，在校通過(guò)自身積極的鍛煉，培養(yǎng)了自己綜合文化素質(zhì)。雖是大學(xué)應(yīng)屆生，但我很自信能夠通過(guò)在公司的學(xué)習(xí)交流很快掌握公司需要的專(zhuān)業(yè)技能，我相信我很棒！
大學(xué)校園的生活，我告訴自己一定要好好鍛煉，通過(guò)4年努力畢業(yè)后能比一般學(xué)生更能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。于是有興加入了電信協(xié)會(huì)，通過(guò)2年努力成為電信協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。在任期間把協(xié)會(huì)發(fā)展成為最大的協(xié)會(huì)，自己被評(píng)為三好優(yōu)秀學(xué)生干部。
在讀大學(xué)期間了解過(guò)安利、天獅、完美等直銷(xiāo)企業(yè)以、保險(xiǎn)、電子商務(wù)。希望通過(guò)這些學(xué)習(xí)經(jīng)歷來(lái)為以后尋找一個(gè)適合的工作平臺(tái)。
通訊地址。
郵編：
電話：
e-mail：
姓名：
招聘主管簡(jiǎn)歷篇十四
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：
婚姻狀況：未婚。
年齡：24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：4。
職稱：無(wú)職稱。
求職類(lèi)型：全職。
可到職-隨時(shí)。
希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：xx.8廣州市好又多公司從事貨品銷(xiāo)售工作。
xx.8廣州市名智電子信息技術(shù)有限公司從事文職工作。
xx.4-xx.1廣州市第五機(jī)床廠倉(cāng)管。
xx.2-xx.1中華廣場(chǎng)吉之島從事促銷(xiāo)員工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市第一商業(yè)中專(zhuān)。
學(xué)歷：中專(zhuān)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：社區(qū)管理與服務(wù)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：xx廣州市第一商業(yè)中專(zhuān)社區(qū)管理與服務(wù)。
xx.3考取計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用。
xx.2考取秘書(shū)證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
粵語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
對(duì)倉(cāng)庫(kù)業(yè)務(wù)熟悉，有很強(qiáng)的銷(xiāo)售能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
自我評(píng)價(jià)：
本人性格開(kāi)朗，適應(yīng)能力強(qiáng)，能和同事融洽相處，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。能完成本職工作。
招聘主管簡(jiǎn)歷篇十五
廣東人。
學(xué)歷：本科。
工作年限：1-2年。
工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限。
求職意向：律師|法律顧問(wèn)。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了2年5個(gè)月，做了1份工作)。
廣東泛邦律師事務(wù)所。
工作時(shí)間：8月至今[2年5個(gè)月]。
職位名稱：授薪律師。
工作內(nèi)容：擔(dān)任實(shí)習(xí)律師時(shí)，有幸接觸各種民事、行政以及刑事糾紛，得以鍛煉獨(dú)立分析案情的能力，提高了庭審能力，更重要的是法律邏輯思維得以初步形成致使撰寫(xiě)法律文書(shū)的能力大幅度提高。
擔(dān)任律師后發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過(guò)前兩年的積累，在非訴業(yè)務(wù)上，本人對(duì)審查、撰寫(xiě)商事經(jīng)濟(jì)合同等非訴業(yè)務(wù)有大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾多次撰寫(xiě)合伙協(xié)議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、公司章程、股東會(huì)決議以及其他商業(yè)協(xié)議，如商鋪?zhàn)赓U協(xié)議、房屋買(mǎi)賣(mài)合同等。在訴訟業(yè)務(wù)上，處理過(guò)上百個(gè)案件(以民事訴訟為主)，多次獨(dú)立承辦與公司有關(guān)的股東糾紛(如股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛、退股糾紛、合伙糾紛等)、離婚糾紛(涉及財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)、惡意轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn))、民間借貸糾紛(涉及公民之間、自然人與公民之間)、勞資糾紛(包括工傷糾紛、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、群體性勞動(dòng)糾紛)以及其他房屋買(mǎi)賣(mài)合同糾紛、提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛等，在庭審能力、技巧上有大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
7月畢業(yè)廣東金融學(xué)院法學(xué)。
word：精通經(jīng)驗(yàn)：8年。
英語(yǔ)：較好。
證書(shū)名稱：c1駕照頒發(fā)時(shí)間：12月。
證書(shū)名稱：大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)頒發(fā)時(shí)間：20xx年6月。
證書(shū)名稱：律師資格證頒發(fā)時(shí)間：8月。
證書(shū)名稱：普通話一級(jí)乙等頒發(fā)時(shí)間：1月。
1、本人活波開(kāi)朗，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)。
2、本人已初步養(yǎng)成法律邏輯，善于撰寫(xiě)合同文書(shū)(如公司章程、股東合作協(xié)議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等)。
3、本人在家事訴訟、侵權(quán)糾紛、合同糾紛與公司有關(guān)的糾紛、勞動(dòng)糾紛有大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
招聘主管簡(jiǎn)歷篇十六
戶口所在地身份證號(hào)碼身高。
學(xué)歷何時(shí)何院校何專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
學(xué)位。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱熟悉何種外語(yǔ)及程度計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
參加工作時(shí)間擅長(zhǎng)何種工作。
應(yīng)聘何職位待遇要求。
詳細(xì)通信地址郵政編碼聯(lián)系電話。
個(gè)人主要簡(jiǎn)歷及主要業(yè)績(jī)。
招聘主管簡(jiǎn)歷篇十七
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：158cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：55kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，人事經(jīng)理：，招聘經(jīng)理/主管：
工作年限：5職稱：無(wú)職稱。
求職類(lèi)型：兼職可到職日期：隨時(shí)
擔(dān)任職位：行政人事主管。
工作描述：20xx年6月至20xx年7月在廣東富睿實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司任人事主管一職，20xx年9月起調(diào)往花都駐點(diǎn)晶耀公司，全面負(fù)責(zé)人力資源及行政后勤的管理工作。主要工作：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，了解、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制招聘計(jì)劃并執(zhí)行；理體制。
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，保證流程和體系的運(yùn)行效率；
3.招聘渠道管理，執(zhí)行招聘、甄選、面試、人員調(diào)配等工作；
4.建立后備人才選拔及人才儲(chǔ)備機(jī)制，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求；
5.協(xié)助法務(wù)組處理勞動(dòng)糾紛工作；
6.人事檔案的建立和管理。
9、社保、工會(huì)、就業(yè)證、勞動(dòng)手冊(cè)等相關(guān)證件的辦理及年審跟蹤。
10、飯?zhí)?、員工宿舍、環(huán)境衛(wèi)生以及保安工作的執(zhí)行和管理監(jiān)督工作。
11、固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)及采購(gòu)，控制公司開(kāi)支費(fèi)用。
離職原因：更換工作環(huán)境。
教育背景畢業(yè)院校：中央司法警官學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)一：法律專(zhuān)業(yè)二：
語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)在六年里，我對(duì)人生有另一種看法：事業(yè)是做人的基礎(chǔ)，發(fā)揮是事業(yè)的過(guò)程，事業(yè)金錢(qián)對(duì)人來(lái)講是一生的追求，我性格比較直，希望能夠在一個(gè)穩(wěn)定的工作平臺(tái)上與同事頂力合作，積極攀登，摸索發(fā)展空間。
我不自夸不自大，但積極、原則性強(qiáng)是我最大的優(yōu)點(diǎn)，且我工作有3個(gè)宗旨：肯問(wèn)；不怕錯(cuò)；團(tuán)結(jié)。
詳細(xì)個(gè)人自傳請(qǐng)求審批員接收我，我希望能回在同等的工作崗位上重新邁步，更希望能在繼續(xù)在人事行政方面不斷提升自己，相信我會(huì)做好，也相信你的眼光。福利待遇按公司職位薪金定奪。
招聘主管簡(jiǎn)歷篇十八
(1寸)。
姓名性別民族。
生源地出生日期政治面貌
所學(xué)專(zhuān)業(yè)主修方向輔修方向。
學(xué)歷學(xué)位身高。
聯(lián)系電話電子郵件。
通信地址郵政編碼。
自我評(píng)價(jià)。
主、輔修課程。
社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。
英語(yǔ)水平。
計(jì)算機(jī)水平。
專(zhuān)業(yè)技能及其它專(zhuān)長(zhǎng)。
主要獲獎(jiǎng)情況。
擔(dān)任主要職務(wù)及社會(huì)兼職狀況。
求職意向。
招聘主管簡(jiǎn)歷篇十九
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1989年5月20日。
證件號(hào)碼：婚姻。
狀況：未婚。
身高：179cm。
體重：60kg。
戶籍：廣東湛江。
現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：肇慶科技學(xué)院。
學(xué)歷：專(zhuān)科。
專(zhuān)業(yè)名稱：數(shù)控技術(shù)畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類(lèi)別：工程/機(jī)械/能源-電力工程師/技術(shù)員。
建筑工程-建筑工程管理。
職位名稱：技術(shù)員;管理員;業(yè)務(wù)員。
工作地區(qū)：廣東;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：三天內(nèi)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
教育培訓(xùn)。
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我介紹：
發(fā)展方向：本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。而在校學(xué)習(xí)三年期間學(xué)習(xí)認(rèn)真，在擔(dān)任工業(yè)自動(dòng)化系學(xué)生黨支部學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)期間工作負(fù)責(zé)認(rèn)真，積極配合老師完成工作任務(wù)，并多次組織參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在能力和素質(zhì)上都有了進(jìn)一步的提高，相信自己能夠適應(yīng)這個(gè)社會(huì)，為我們的社會(huì)多做貢獻(xiàn)。
其他要求：福利服從公司制度以及相關(guān)法律文件安排;培訓(xùn)方面：需要得到專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，充分發(fā)揮自己的才能;待遇方面：服從公司根據(jù)自己的實(shí)際能力給予分配。
聯(lián)系方式。
招聘主管簡(jiǎn)歷篇二十
籍貫：xx。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
年齡：xx。
現(xiàn)所在地：
求職意向/概況。
畢業(yè)學(xué)校：xx師范學(xué)院。
工作年限：無(wú)。
專(zhuān)業(yè)：小學(xué)教育（小學(xué)數(shù)學(xué)）。
計(jì)算機(jī)能力：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)。
最快到崗：xx-5-2200：00：00。
語(yǔ)言水平：普通話：熟練英語(yǔ)：大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)考試cet-4。
希望地區(qū)：
希望崗位：教育機(jī)構(gòu)。
待遇要求：面議（要求提供住房）。
從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：行業(yè)/職業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
行業(yè)/職業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
職業(yè)技能/專(zhuān)長(zhǎng)：能夠在教學(xué)課堂上帶動(dòng)學(xué)生們積極的參與學(xué)習(xí)和思考的氛圍，和學(xué)生的互動(dòng)也比較強(qiáng)，在實(shí)習(xí)階段得到指導(dǎo)老師良好的認(rèn)可。
能夠更好的利用自己熟練帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)入新知識(shí)的學(xué)習(xí)，讓學(xué)生們解更多的知識(shí)信息。
學(xué)習(xí)過(guò)教育學(xué)、心理學(xué)方面的知識(shí)，能夠給學(xué)生進(jìn)行心理衛(wèi)生的輔導(dǎo)。
自我評(píng)價(jià)：因?yàn)槭菓?yīng)屆畢業(yè)生，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)是我的不足。但是我希望貴公司可以給我一個(gè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。試用期期間包食宿就行，一旦錄用，出于貴公司的培育之恩，保證工作三年以上！
教育/培訓(xùn)。
時(shí)間院校名稱專(zhuān)業(yè)/課程學(xué)歷/培訓(xùn)獲得證書(shū)。
xx年9月~仍在讀xx師范學(xué)院小學(xué)教育（小學(xué)數(shù)學(xué)）本科。
社會(huì)實(shí)踐。
獎(jiǎng)勵(lì)/技術(shù)證書(shū)：教師資格證書(shū)、國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)、普通話資格證書(shū)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)。
在學(xué)校擔(dān)任教學(xué)技能協(xié)會(huì)副部長(zhǎng)。
xx.7——xx.9在xx做40天的培訓(xùn)老師。
xx.1——xx.3在xx光電有限公司工作，適應(yīng)能力很強(qiáng)，被科長(zhǎng)公開(kāi)表?yè)P(yáng)一次。
xx.2——xx.4在xx市民二小學(xué)實(shí)習(xí)。我的指導(dǎo)老師是數(shù)學(xué)科的教研組長(zhǎng)，在他的指導(dǎo)下我學(xué)到很多東西，也深知自己在教學(xué)方面的欠缺，以后會(huì)更踏實(shí)的學(xué)習(xí)知識(shí)，充實(shí)自己！
大學(xué)期間輔導(dǎo)過(guò)兩個(gè)學(xué)生，和孩子相處得很好，也得到家長(zhǎng)的認(rèn)可。我自己也從輔導(dǎo)中認(rèn)識(shí)到自己教學(xué)的快樂(lè)，發(fā)自內(nèi)心喜歡教師這個(gè)職業(yè)。
招聘主管簡(jiǎn)歷篇二十一
戶口所在：湖北。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
身高：172cm。
體重：58kg。
人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：服裝/紡織/皮革跟單。
工作年限：0。
職稱：無(wú)職稱。
求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：1000--1500。
希望工作地區(qū)：廣州,深圳,東莞。
工作經(jīng)歷。
天門(mén)市盛昌服裝廠。
起止年月：20xx-06～20xx-08。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：無(wú)。
工作描述：20xx年6月假期我在天門(mén)盛昌服裝廠進(jìn)行了2個(gè)月的暑假工工作，我在成昌服裝廠進(jìn)行了服裝檢驗(yàn)于包裝的實(shí)習(xí)工作。在實(shí)習(xí)中，我在服裝廠指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下，積極參與服裝出廠相關(guān)工作，注意把書(shū)本上學(xué)到的理論知識(shí)對(duì)照實(shí)際工作，用理論知識(shí)加深對(duì)實(shí)際工作的認(rèn)識(shí)，簡(jiǎn)短的兼職生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過(guò)實(shí)習(xí)，使我對(duì)日常工作有了深層次的感性和理性的認(rèn)識(shí)。
短暫的兼職轉(zhuǎn)眼而過(guò)，回顧兼職生活，我在兼職的過(guò)程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。那就是對(duì)工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面，只是在看人做，聽(tīng)人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓。但時(shí)通過(guò)實(shí)習(xí)，加深了我對(duì)知識(shí)的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)，使我對(duì)工作有了深層次的感性和理性認(rèn)識(shí)。既要注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。
畢業(yè)院校：江漢藝術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
專(zhuān)業(yè)一：服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：較差。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
有責(zé)任心，工作細(xì)致有耐心，能吃苦耐勞，適應(yīng)能力、通能力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng),懂得感恩，有良好的團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度。
個(gè)人自傳。
本人性格開(kāi)朗、待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛，愛(ài)好廣泛，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。與同學(xué)相處和睦融洽，樂(lè)于助人，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)著，能吃苦耐勞，有耐心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
社會(huì)實(shí)踐。
經(jīng)歷20xx年進(jìn)入大學(xué)以后就加入了校學(xué)生會(huì)任外聯(lián)部干事，到大二的時(shí)候任校外聯(lián)部副部長(zhǎng)多次參與學(xué)校舉辦活動(dòng)與校外企業(yè)贊助事情，活動(dòng)均完滿結(jié)束。
在校期間長(zhǎng)期兼職使自己得到了鍛煉，各方面都有收獲和提高。
招聘主管簡(jiǎn)歷篇二十二
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶籍地：潮州。
身高體重：158cm43kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
求職意向及工做經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：小學(xué)教師/幼兒教師。
工做年限：0。
職稱：無(wú)職稱。
求職類(lèi)型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
希望工做地區(qū)：廣州珠海深圳。
工做經(jīng)歷：
實(shí)習(xí)及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
20xx學(xué)年10月份在廣州市天河區(qū)沙河小學(xué)見(jiàn)習(xí)兩周。
20xx學(xué)年5月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學(xué)實(shí)習(xí)三周。
20xx學(xué)年上半學(xué)期當(dāng)鋼琴家教（對(duì)象：4歲小男孩）。
20xx學(xué)年暑假期間曾在家鄉(xiāng)的一所私人幼兒園（歡歡幼兒園）兼職。
20xx學(xué)年10月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學(xué)實(shí)習(xí)兩周。
教育背景。
畢業(yè)院校：xxxx。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：小學(xué)藝術(shù)教育第二專(zhuān)業(yè)：小學(xué)藝術(shù)專(zhuān)業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
20xx年4月20日獲得入黨積極分子結(jié)業(yè)證書(shū)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)良粵語(yǔ)水平：優(yōu)良。
細(xì)致個(gè)人自傳。
我是廣東女子技術(shù)學(xué)院小學(xué)藝術(shù)教育系的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。大學(xué)三年，奠定了我的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，優(yōu)良的組織能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)做精神，務(wù)實(shí)的工做做風(fēng)。
專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)上。
聲樂(lè)、鋼琴是我在專(zhuān)業(yè)方面的專(zhuān)長(zhǎng)。通過(guò)三年的美術(shù)進(jìn)修（包括兒童美術(shù)設(shè)想與創(chuàng)做）、舞蹈方面有了很大的提高。在實(shí)習(xí)當(dāng)中也接觸了對(duì)小學(xué)的民樂(lè)團(tuán)以及合唱團(tuán)的排練，有了一定的認(rèn)識(shí)及了解。
工作上。
大三擔(dān)任副班長(zhǎng)、實(shí)習(xí)期間擔(dān)任實(shí)習(xí)小組組長(zhǎng)。在擔(dān)任期間遭到了老師及同學(xué)的信任及好評(píng)。
思想修養(yǎng)上。
質(zhì)量?jī)?yōu)良，思想進(jìn)步，篤守誠(chéng)、信、禮、智的做人原則。在校期間，光榮成為入黨積極分子，雖然還為能成為一名中國(guó)共產(chǎn)黨員，但我依然在不斷認(rèn)真改進(jìn)我的不腳之處，不斷勤奮加強(qiáng)我的專(zhuān)業(yè)理論。
實(shí)習(xí)與社會(huì)實(shí)踐上。
我對(duì)本人嚴(yán)格要求，注重能力的培養(yǎng)，尤其是實(shí)踐積極及能力更是我的強(qiáng)項(xiàng)。我還積極地參加各種社會(huì)實(shí)踐，更讓我學(xué)會(huì)了思考，學(xué)會(huì)了如何做人、如何做事、如何與人共事。抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉本人。大學(xué)三年來(lái)，廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)了我自卑、自傲、自立、自強(qiáng)的一面，同時(shí)培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開(kāi)辟進(jìn)取的做風(fēng)。
招聘主管簡(jiǎn)歷篇二十三
經(jīng)歷，不管是簡(jiǎn)歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分，在書(shū)寫(xiě)這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過(guò)程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失，這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無(wú)法找到優(yōu)秀的雇主。
ibm負(fù)責(zé)校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請(qǐng)大公司的職位時(shí)，一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門(mén)”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專(zhuān)業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡(jiǎn)單分析你的目標(biāo)職位的由來(lái)。絕對(duì)忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請(qǐng)者，而這種對(duì)自己職位沒(méi)有明確目標(biāo)的申請(qǐng)者，也是最容易被淘汰的對(duì)象.
簡(jiǎn)單的意思是，千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷寫(xiě)上五六頁(yè)，一般人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)第一輪簡(jiǎn)歷篩選的人，根本沒(méi)有那么多的精力看。據(jù)西門(mén)子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，平均來(lái)講，看一份簡(jiǎn)歷最多只有30—40秒的時(shí)間，所以張數(shù)太多的簡(jiǎn)歷很容易招人煩。建議簡(jiǎn)歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過(guò)3張。
厚實(shí)是指簡(jiǎn)歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢(shì)都一一表達(dá)清楚。
很多人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，喜歡從過(guò)去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來(lái)寫(xiě)，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡(jiǎn)歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬(wàn)不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬(wàn)要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡(jiǎn)歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡(jiǎn)單地變更一下原來(lái)的簡(jiǎn)歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷。
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