工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
如何成為職場精英總結篇1
一、準確的職業(yè)定位
職業(yè)定位是一個有思想的職場人應該做的事，把職業(yè)取向、商業(yè)價值、職業(yè)機會三個因素作為你的一個基準。職業(yè)發(fā)展就是你這一生很重要的一個標桿，必須要去思考和取舍。懂得什么才是自己擅長的，什么能夠給你未來一個保障等。有了明確的目標和方向，未來你才不會迷失自己。
二、超強的執(zhí)行能力
光想不做，什么都白費。執(zhí)行力是職場上很重要的一個過程，任何事都離不開執(zhí)行力。在職業(yè)生涯里，只有做了才有機會實現自我價值，而不做只能浪費偉大的夢想。人一生最黃金的時間不多，學會在可計算的時間里如何高效的完成每一個人物和目標。
三、優(yōu)秀的綜合能力
綜合能力包括語言表達能力、信息處理能力、解決問題能力、人際交往能力、組織管理能力、領導能力、公眾演說能力等，每一個都缺一不可，每一個都不能太差。其中人脈是決定你商業(yè)價值很重要的一個參考因素，因此在有了超強的執(zhí)行力時一定不要忘了全面發(fā)展。
如何成為職場精英總結篇2
1.精英有良好的思維
他們也許不一定擁有高智商，但他們的智商全都是高于平均值，并且他們的推理能力是嚴謹和清晰的。
2.精英勇于創(chuàng)新并具影響力
他們表現出高于平均人群的動力，傾向于非常自信，善于令人信服。更重要的是他們擁有冒險精神和打破傳統的天賦，在別人猶豫的時候，他已大膽地走出去。
3.精英能有效整合個人情緒
不屈不撓和堅定不移的精神是渡過困難時期和達到成功的關鍵因素，并且能在遭遇重大挫折后，從谷底爬出。這對個人情緒的綜合管理能力有著極高的水平。
4.精英善于駕馭個人生活
許多教導自控的課程指出，養(yǎng)成良好的習慣遠勝于學習自律和自控，因為后者往往令人感到挫敗。但精英皆強于自律，仔細地計劃各項活動，按計劃執(zhí)行而不隨意改動，對沖動有著異乎常人的控制能力。
5.精英具備良好的人際技巧
我們常說，“買賣(生意)就是關系”。這就是精英的座右銘。雖然不是所有精英都廣受歡迎，可是他們大多數都平易近人，表現親切，善于與他人溝通，對他人的需求有強烈的興趣，進而建立長期的友誼。但這不代表他們是軟弱的，他們更會不保留地說出個人的想法和觀點。
6.精英善于把理論應用于實踐中他們懂得如何把想法轉化成實際的行動。
愿意接受新事物，嘗試新想法和方法，勇于放棄失敗的方案。請不要將他們與實用主義者混淆，研究發(fā)現精英多已建立個人信仰和價值系統，而且堅定地遵守和執(zhí)行。
可喜的是精英思想傾向是可通過測評手段辨認和后天培養(yǎng)的。
我們不可能把每個人都轉化成精英，但我們卻可將個人擺放至相對優(yōu)秀的位置上。所謂知彼知己，百戰(zhàn)百勝，關鍵在于相對優(yōu)勢。正當所有大學畢業(yè)生都以各大企業(yè)為入職目標，某畢業(yè)生早已盯上了老家?guī)讉€不錯的企業(yè)，包括一家跨國企業(yè)的小分公司。結果超出她的期望，她得到了多個工作機會，最后選取了跨國企業(yè)的小分公司，因它提供較規(guī)范的鍛煉場所及走向全國舞臺的跳板。因此，在職場上是否能成為精英不是最重要的，把自己安放在有相對優(yōu)勢的位置或場所，才是馳騁職場之道。有了想法，需要付諸行動，否則只是空談。
如何成為職場精英總結篇3
一、全心投入工作(work harder at what you do)：
當你工作時，一定要全心投入，不要浪費時間，不要把工作場所當成社交場合。光這個秘訣，如果你能長期實踐，就能使你的生產力加倍。
二、工作步調快(work faster)：
養(yǎng)成一種緊迫感，一次專心做一件事，并且用最快的速度完成，之后，立刻進入下一件工作。養(yǎng)成這習慣后，你會驚訝地發(fā)現，一天所能完成的工作量居然是如此地驚人。
三、專注于高附加值的工作(work on higher-value activities)：
你要記住工作時數的多寡不見得與工作成果成正比。精明的老板或是上司關心的是你的工作數量及工作品質，工作時數并非重點。因此聰明的員工，會想辦法找出對達成工作目標及績效標準有幫助的活動，然后投入最多時間與心力在這些事情上面。投入的時間愈多，每分鐘的生產力就愈高，工作績效也就提高，自然贏得老板及上司的賞識與重用，加薪與升遷在望。
四、熟練工作(do things you are better at)：
你找出最有價值的工作項目后，接著要想辦法，通過不斷學習、應用、練習，熟練所有工作流程與技巧，累積工作經驗(一句話解決KNOW HOW的問題)。你的工作愈純熟，工作所需的時間就愈短;你的技能愈熟練，生產力就提升得愈快。
五、集中處理(bunch your tasks)：
一個有技巧的工作人，會把許多性質相近的工作或是活動，例如，收發(fā)E-MAIL、寫信、填寫工作報表、填寫備忘錄等等，集中在同一個時段來處理，這樣會比一件一件分開在不同時段處理，節(jié)省一半以上的時間，同時也能提高效率與效能。
六、簡化工作(simplify your work)：
盡量簡化工作流程，將許多分開的工作步驟加以整合，變成單一任務，以減少工作的復雜度，另外，運用授權或是外包的方式，避免把時間花費在低價值的工作上。
七、比別人工作時間長一些(work longer hours)：
早一點起床，早點去上班，避開交通高峰;中午晚一點出去用餐，繼續(xù)工作，避開排隊用餐的人潮;晚上稍微留晚一些，直到交通高峰時間已過，再下班回家。如此一天可以比一般人多出2至3個小時的工作時間，而且不會影響正常的生活步調。善用這些多出來的時間，可以使你的生產力加倍，進而使你的收入加倍。一個成功的人，通常是一個行動派的人，一旦懂得提升生產力的方法，就會將這7個小秘訣，默記在心，不斷地應用、練習，直到成為工作、生活的習慣為止。只要養(yǎng)成這個習慣，你的生產力一定會提高，收入也會加倍。
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