方案的制定需要考慮到各種因素，如時間、資源和人力等。尋找創(chuàng)新和有效的解決方案，以提高工作效率。通過閱讀范文，我們可以了解到其他人在制定方案時的思考和決策過程。
方案設(shè)計工程師崗位職責篇一
2.協(xié)助提供市場支持。
3.對項目運營管理負責。
4.對項目團隊管理負責。
5.高效執(zhí)行上級領(lǐng)導交代的其他臨時性工作。
1、建筑相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,建筑學專業(yè);。
2、從事建筑設(shè)計工4年及以上。
3、較熟練掌握計算機繪圖技術(shù);。
4、了解本專業(yè)標準規(guī)范、手冊和技術(shù)資料;。
5、了解本專業(yè)基礎(chǔ)設(shè)計理論、方法和設(shè)計程序。
方案設(shè)計工程師崗位職責篇二
2、具有兩年以上裝修設(shè)計從業(yè)經(jīng)驗,能夠獨立承擔裝修方案設(shè)計和裝修構(gòu)思創(chuàng)意任務(wù);。
3、工作責任心強,具有良好的`協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團隊合作精神;。
4、良好的方案圖表達能力,善于理解業(yè)主需求,具有敏捷的方案應(yīng)變能力;。
方案設(shè)計工程師崗位職責篇三
2.負責項目投標文件的編制工作;。
3.負責相關(guān)招投標文件的'歸檔整理工作;。
4.完成部門安排的其他工作。
1.全日制本科以上學歷,計算機、通信、電子、軟件工程等相關(guān)專業(yè);。
4.具備優(yōu)秀的文字功底,有編寫技術(shù)方案的能力;。
5.具備良好的邏輯思維能力、判斷分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力;。
7.戶籍為紹興或長期定居紹興者優(yōu)先;。
8.年齡不超過35歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡。
方案設(shè)計工程師崗位職責篇四
6、傳播正能量，積極帶動團隊氛圍，共同進步，增強團隊凝聚力。
7、負責對客戶的方案進行匯報。
1、室內(nèi)設(shè)計、建筑學或相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W歷;。
2、五年以上工裝室內(nèi)硬裝設(shè)計、建筑學或相關(guān)工作經(jīng)驗;。
3、擁有豐富高端房地產(chǎn)項目、企業(yè)辦公室、甲級辦公樓、餐廳等的設(shè)計經(jīng)驗;。
4、熟練使用cad、photoshop、office等軟件，熟練的手繪功底;。
6、能夠有計劃地協(xié)調(diào)整體工作進度，具備獨立處理和解決問題的能力，抗壓能力強;。
7、具備工地現(xiàn)場協(xié)調(diào)經(jīng)驗，能獨立處理工地的問題;。
8、工作高度負責敬業(yè)，團隊合作與組織協(xié)調(diào)能力強，與客戶及其他部門溝通順暢。
方案設(shè)計工程師崗位職責篇五
2、負責跟進項目的方案設(shè)計過程,參與并完成項目的設(shè)計工作;。
3、按照客戶需求和設(shè)計要求進行構(gòu)思,組織完成方案設(shè)計,繪制方案設(shè)計圖;。
4、組織和指導效果圖表現(xiàn)和施工圖深化工作,滿足設(shè)計要求;。
5、及時組織設(shè)計師進行項目圖紙會審,同時向相關(guān)部門進行技術(shù)交底;。
6、審核重要設(shè)計變更,對變更的可行性及對成本的影響進行評估;。
7、工作積極性強,有獨到創(chuàng)新能力,富有團隊合作精神,具有持續(xù)學習能力;。
8、有強烈責任感,重視任務(wù)完成時效和質(zhì)量,在壓力下依然能夠保持充分的耐心;。
1、大學本科以上學歷,建筑學和城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)畢業(yè);。
2、3年以上設(shè)計院或公司的建筑方案/建筑設(shè)計工作經(jīng)驗;。
3、熱愛設(shè)計,有較強的方案設(shè)計能力和設(shè)計構(gòu)思創(chuàng)意,熟悉國內(nèi)外最新設(shè)計思潮。
4、具備較強的.獨立完成項目方案設(shè)計能力、分析問題與解決問題能力;。
5、具備大、中型項目初設(shè)及施工圖設(shè)計能力和經(jīng)驗;。
6、專業(yè)基礎(chǔ)扎實,熟悉本專業(yè)各項規(guī)范及行業(yè)發(fā)展動態(tài),對專業(yè)知識有較強的鉆研精神;。
方案設(shè)計工程師崗位職責篇六
2、開發(fā)商標準化及創(chuàng)新產(chǎn)品、公司方案部門標準化及效率模塊的研發(fā)工作;。
3、組織公司方案部門項目復盤、員工培訓及對外教學宣傳工作;。
4、公司經(jīng)營團隊、方案投標及概念設(shè)計等技術(shù)支持。
1、建筑學、城市規(guī)劃專業(yè),本科及以上學歷;。
2、3年以上住宅項目設(shè)計經(jīng)驗,有獨立設(shè)計戶型、完成拿地方案的能力;。
3、熱愛建筑設(shè)計,具有優(yōu)秀的`學習能力和強烈的責任心。
方案設(shè)計工程師崗位職責篇七
4.組織落實示范區(qū)景觀工程設(shè)計工作、控制圖紙及變更的交付進度、深度及合理性;。
5.對團隊人才進行培養(yǎng)。
1.園林景觀及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，5年以上景觀公司設(shè)計管理工作經(jīng)驗;。
2.有地產(chǎn)住宅及商業(yè)綜合體研發(fā)設(shè)計能力，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的設(shè)計管理流程及步驟;。
3.有團隊工作計劃的制訂經(jīng)驗，能靈活解決項目中的.問題，高效的實現(xiàn)工作目標;。
4.有較好的溝通表達能力，能夠在工作中清楚、正確、完整的進行跨團隊溝通;。
5.具有良好的敬業(yè)精神、具備較強的團隊領(lǐng)導能力。
1.較獨立的創(chuàng)作空間。
2.全新的團隊構(gòu)架。
3.主打優(yōu)質(zhì)項目。
4.較自主的團隊管理權(quán)限。
5.健全的員工福利及團建活動。
方案設(shè)計工程師崗位職責篇八
1.對口腔正畸病例進行臨床分析,設(shè)計矯治路線、方案和矯治器。
2.在醫(yī)生的治療過程中提出的問題給予解釋指導,幫助醫(yī)生把控治療風險。
3.為醫(yī)生提供相關(guān)的'學術(shù)講座和培訓。
4.代表公司參加學術(shù)會議,發(fā)表學術(shù)論文。
5.總結(jié)相關(guān)的臨床病例和經(jīng)驗,指導技術(shù)中心開展病例分析。
1.口腔醫(yī)學相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷,3年以上口腔正畸臨床經(jīng)驗,尤其是活動矯治器臨床經(jīng)驗。
2.有強烈的責任心,工作積極主動,具有很強的溝通表達能力及團隊合作精神。
方案設(shè)計工程師崗位職責篇九
2.將甲方需求轉(zhuǎn)化為合理設(shè)計，和擴初及施工圖設(shè)計師進行溝通對接;。
3.負責項目溝通與匯報;。
4、負責項目請款、并跟蹤匯款情況，完成本組的績效產(chǎn)值。
3、能獨立分析項目的特點并提出創(chuàng)新的設(shè)計風格和設(shè)計方法;。
4、軟件表現(xiàn)能力好，方案能力強，邏輯清晰，語言表達和溝通能力佳;。
5、誠實、謙遜、有責任心，工作中具有良好的團隊合作精神。
優(yōu)先考慮。
1、對項目進行有效方案匯報，并能針對專業(yè)技術(shù)問題提出解決辦法;。
2、手繪表現(xiàn)能力強的優(yōu)先;。
方案設(shè)計工程師崗位職責篇十
2.能獨立分析項目特點,并提出創(chuàng)新的設(shè)計風格和設(shè)計方法;。
2.3年以上獨立景觀設(shè)計工作經(jīng)驗;。
3.熟悉各種植物及園林景觀材料,掌握景觀設(shè)計行業(yè)規(guī)范;對景觀設(shè)計行業(yè)有著濃厚的興趣,吃苦耐勞、德行兼?zhèn)?、敬業(yè)愛崗!
4.有一定施工服務(wù)經(jīng)驗,能獨立解決現(xiàn)場問題;。
方案設(shè)計工程師崗位職責篇十一
2、負責制定項目營銷策劃方案，負責項目營銷計劃方案的執(zhí)行、監(jiān)控、分析、總結(jié)和及時調(diào)整，具有營銷意識，與業(yè)務(wù)經(jīng)理進行客戶拜訪，進行方案講解，商務(wù)談判。
3、收集歸納搭建營銷優(yōu)秀案例平臺，提升營銷工作的整體管理能效，總結(jié)歸納產(chǎn)品的核心競爭力，為業(yè)務(wù)部門提供建議。
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷或房地產(chǎn)類等相關(guān)專業(yè);。
2、五年以上策劃相關(guān)工作經(jīng)驗;。
4、具有較強的計劃管理能力、能有效推進計劃的實施;以及良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、房地產(chǎn)營銷推廣業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新策劃能力和和信息收集能力、良好的商業(yè)意識。
方案設(shè)計工程師崗位職責篇十二
5．完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。二、主要工作職責。
(2)貫徹執(zhí)行公司的各項決議，并帶頭遵守各項規(guī)章制度；
（1）在部長領(lǐng)導下負責本部門的施工設(shè)計工作；（2）負責做好現(xiàn)場量房、復尺工作；
（3）配合業(yè)務(wù)部做好客戶跟蹤、優(yōu)惠解釋、合同簽訂等工作；
（5）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。3.助理設(shè)計師主要工作職責。
（１）配合設(shè)計師完成平面圖、施工圖的繪制；
a.配合做好量房、估算等相關(guān)的前期工作，為設(shè)計工作掌握第一手資料。
b.沒有設(shè)計師的陪同不允許獨自去量房。
c.配合設(shè)計師完成施工圖。
（２）在部長的調(diào)配下完成分配工作；（３）協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門完成協(xié)作工作；（４）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、設(shè)計師的出圖管理。
1．一個項目方案的制作時間要求：1~2天內(nèi)完成；
4．所有施工圖圖紙上的客戶地址、聯(lián)系方式、姓名、實用面積必須清晰完整。
5．設(shè)計師將每個客戶方案（包括平面圖、施工圖、方案）放在一個文件夾中，文件夾以“小區(qū)名稱+業(yè)主姓名”命名。
四、違反制度的責任與處罰。
1．凡有下列行為之一者，為輕微違紀。對輕微違紀者處罰標準如下：批評，罰款10元。
2．凡有下列行為之一者，為一般違紀。對一般違紀者處罰標準如下：記過，罰款50元。
（１）無正當理由不參加理會；
（２）設(shè)計師未按規(guī)定到現(xiàn)場指導或未在約定的時間內(nèi)到現(xiàn)場服務(wù)；（３）設(shè)計師無故拒絕正常派單。
（４）設(shè)計師未按時完成具體的交底內(nèi)容，造成工期延誤或影響正常施工等損失；（５）施工圖標注不明確，在工程與設(shè)計師溝通后，設(shè)計師仍拒絕修訂；（６）遺失原始圖紙、修改的圖紙、優(yōu)惠細則、設(shè)計（意向）合同、施工合同者；（７）設(shè)計師修改施工圖后未通知工程部修改預算內(nèi)容，導致工作脫節(jié)，或因施工圖不到位又不配合施工要求、不下工地，影響正常工作。
3．凡有下列行為之一者，為嚴重違紀。對嚴重違紀者處罰標準如下：罰款200元。
（１）設(shè)計師估算漏項，未經(jīng)審核導致超支而跑單的；
（３）業(yè)主提出的修改意見未及時完善，造成與功能要求相沖突，業(yè)主驗收不合格的。4．凡有下列行為之一者，為特別嚴重違紀。對特別嚴重違紀者處罰標準如下：辭退或開除，視情節(jié)嚴重處以1000-5000元罰金，或扣除一切提成和工資。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
（１）強占公司客戶資源與公司資料，將公司客戶資源及公司資料占為己有者；（２）損害公司利益，在外兼職，做私單者，或從事于公司競爭的商業(yè)行為者；（３）任意刪除公司圖紙和資料，導致公司嚴重損失的。
方案設(shè)計工程師崗位職責篇十三
4.配合銷售代表完成客戶方案撰寫等工作。
產(chǎn)品競爭力建設(shè)
1.如果不滿足的特性，負責需求引導，或給出替代方案，或和研發(fā)協(xié)商版本落地
2.售前資料整理歸檔，形成資料集和客戶關(guān)鍵問題答復faq
3.識別競爭對手的優(yōu)勢特性，歸納成冊提交研發(fā)落地。
售后交付和能力建設(shè)
1.售前資料需完整的移交交付團隊
2.對于承諾的新特性，給出應(yīng)用場景描述，負責跟蹤研發(fā)落地，
3.新特性、新產(chǎn)品開局，協(xié)助維護和服務(wù)能力的建設(shè)(ccie需要參與)。
方案設(shè)計工程師崗位職責篇十四
2、就設(shè)計理念及思路與團隊成員進行溝通，形成良好的配合；
3、在規(guī)定時間內(nèi)完成設(shè)計任務(wù)，保證整個項目的`順利進展；
4、方案能力強，有良好的創(chuàng)意和空間思維；
5、精通各種設(shè)計軟件的操作；
任職資格：
1、建筑、室內(nèi)、美術(shù)及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，2-3年室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗；
2、2年以上建筑設(shè)計方案的相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、較強的建筑方案構(gòu)思和設(shè)計能力，熟悉建筑設(shè)計規(guī)范；
4、熟練掌握手繪或ps、sketchup等相關(guān)繪圖軟件；
5、有良好的敬業(yè)精神，有責任感及團隊合作意識。公司提供具有競爭力的薪資待遇。
學歷要求：大專。
語言要求：不限。
年齡要求：不限。
工作年限：2年。
方案設(shè)計工程師崗位職責篇十五
7、結(jié)合廣告投放場景和用戶畫像進行分析、歸納統(tǒng)計指標建設(shè)，協(xié)助模型快速定位問題。
1、具備數(shù)據(jù)挖掘、nlp、機器學習、最優(yōu)化等算法原理知識背景；
2、具備推薦系統(tǒng)、精準營銷、信息檢索等方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有機器學習、數(shù)據(jù)挖掘、算法優(yōu)化的基礎(chǔ)并具有濃厚興趣；
5、熟悉統(tǒng)計原理及檢驗方法、熟悉數(shù)據(jù)分析方法；
6、熟悉分類、回歸、聚類、降維等機器學習算法及應(yīng)用場景；
7、熟悉java、python等，能獨立完成相關(guān)的數(shù)據(jù)分析及分析報告相關(guān)工作。
方案設(shè)計工程師崗位職責篇十六
職責：
1、主要負責公司車載環(huán)境下產(chǎn)品的聲音處理算法開發(fā)；
2、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略方向，進行子系統(tǒng)的模型設(shè)計和算法研究；
3、不斷進行產(chǎn)品迭代和系統(tǒng)優(yōu)化，配合項目人員進行產(chǎn)品落地；
4、負責聲音算法的嵌入產(chǎn)品移植工作；
5、配合完成公司要求的其他相關(guān)任務(wù)；
方案設(shè)計工程師崗位職責篇十七
5.負責項目的動態(tài)成本月報,并結(jié)合實際提出節(jié)省成本、改善管理等意見;
7.負責土建類設(shè)計變更工程量的計算與審核,配合現(xiàn)場簽證的管理工作;
8.上級領(lǐng)導交待的其他任務(wù)。
5.有較強的合同編寫能力,溝通協(xié)調(diào)能力強,有良好的職業(yè)操守,遵守國家法律法規(guī),嚴格執(zhí)行企業(yè)財務(wù)及其他管理制度,具備良好的敬業(yè)及團隊精神。
方案設(shè)計工程師崗位職責篇十八
3、參與與供應(yīng)商的比價，議價談判工作；
4、負責供應(yīng)商評估、考核以及相關(guān)質(zhì)量體系標準，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力；
1、本科及以上學歷，工業(yè)自動化、機械等專業(yè)，具有豐富設(shè)備采購工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉采購業(yè)務(wù)流程，能獨立完成采購工作，了解產(chǎn)品加工工藝，以及成本構(gòu)成與分析；
3、具備采購相關(guān)的基本法律知識和財務(wù)知識；
4、具備較強的說服力和議價談判能力；
5、工作認真細致，吃苦耐勞，能承受工作壓力；性格外向，溝通協(xié)調(diào)能力強，具有很強的責任心和工作能力。
方案設(shè)計工程師崗位職責篇十九
第一條協(xié)助部門經(jīng)理做好日常事務(wù)性工作，負責工程部各類技術(shù)文件資料的收存和檔案管理工作，制定有關(guān)工程管理條例及各項計劃的實施，直接向部門經(jīng)理負責。
第二條確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的完全運行，對下屬員工和所屬設(shè)備有全面管理責任。
第三條負責就所管轄范圍的能源消耗、設(shè)備運行、工時利用、員工分配、材料消耗與各項經(jīng)濟指標提供分析報告，提高工作效益。
第四條負責制定所管轄系統(tǒng)運行方案，并不斷與操作人員研究改進措施，大膽革新創(chuàng)造，力圖使本系統(tǒng)設(shè)備在保證安全運行的前提下，節(jié)省能源消耗。
第五條負責制定所管理系統(tǒng)月度和年度的維修保養(yǎng)計劃和備品、備件的采購計劃，定期報送部門經(jīng)理審定，并負責組織、安排維修保養(yǎng)計劃的實施，制定工作標準，監(jiān)督下屬，保證工作質(zhì)量。
第六條切實執(zhí)行部門經(jīng)理指令，認真貫徹落實崗位責任制，督導下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及《員工守則》，堅持設(shè)備的維修保養(yǎng)制度。按“三干凈”（設(shè)備干凈、機房干凈、工作場地干凈），“四不漏”（不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水），“五良好”（使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調(diào)整良好）的標準嚴格檢查、督導下屬。
第七條掌握科技發(fā)展動態(tài)，認真推廣新技術(shù)；改造不合理的設(shè)備，完善設(shè)計和施工中存在的缺陷，對所屬系統(tǒng)的重大改造工程參與設(shè)計，提出可行方案；驗收工程質(zhì)量。
第八條定期進行巡視、檢查以及調(diào)整工作計劃和增設(shè)新的維修項目，參與設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)更新及改造。加強公司競爭意識教育和專業(yè)技術(shù)知識的培訓工作。
第九條設(shè)備發(fā)生故障及時組織處理，做好技術(shù)把關(guān)工作，保證所管轄系統(tǒng)設(shè)備始終處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài)，當重要設(shè)備發(fā)生故障或影響正常營業(yè)時迅速趕到現(xiàn)場組織處理，并及時向部門經(jīng)理報告。
第十條深入現(xiàn)場檢查所屬系統(tǒng)設(shè)備運行情況及控制狀態(tài)，現(xiàn)場督導重要維修工程及增改工程施工，實地檢查員工維修保養(yǎng)工作質(zhì)量與工作效率，控制工作質(zhì)量與進度，發(fā)生問題及時采取糾正措施。
第十一條針對下屬員工的技術(shù)狀況和思想狀況，編制培訓計劃；經(jīng)常對下屬員工進行職業(yè)道德的教育。
第十二條對各項工作的安全、維修問題進行討論，提出表揚批評，負責填寫過失單；對于不聽從工作安排的員工和工作中的違章、違例事件有權(quán)做出各種懲罰處理直至開除。
第十三條每天編制一份“設(shè)備運行、維修、保養(yǎng)狀況一覽表”提交部門經(jīng)理。
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