一個好的方案應(yīng)當(dāng)具備可行性、可持續(xù)性和有效性。在制定方案時，我們應(yīng)該充分調(diào)研和分析，了解問題的本質(zhì)。在實際工作中，我們可以學(xué)習(xí)一些優(yōu)秀的方案，以提升自己的方案制定能力。
改進(jìn)工作方案的特點篇一
1、限時辦結(jié)。一是按照上級要求，在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)；二是服務(wù)對象到本單位辦事，在符合有關(guān)規(guī)定和手續(xù)齊全的前提下，經(jīng)辦人員在政策限定的下限時間內(nèi)辦結(jié)。
2、窗口掛牌服務(wù)。窗口服務(wù)崗位實行掛牌服務(wù)，接受群眾監(jiān)督，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得信譽(yù)和認(rèn)可，提高服務(wù)質(zhì)量。
窗口工作人員在上崗時必須著規(guī)定職業(yè)裝、佩戴胸卡、擺放桌牌。其中胸卡和桌牌上應(yīng)標(biāo)明工作人員的姓名、單位、職務(wù)、編號，并粘貼工作人員的照片。對未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)且無正當(dāng)理由的，或工作時間擅自離崗脫崗，貽誤服務(wù)對象辦事的；除系統(tǒng)內(nèi)部通報批評外，取消個人各種評先資格，當(dāng)月績效考核扣5分，扣發(fā)當(dāng)月績效獎400元；情節(jié)嚴(yán)重的，扣發(fā)全年績效獎。
1、推行網(wǎng)上辦公。在嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定的前提下，文件和簡報資料通過網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理，減少紙質(zhì)文件和簡報資料，提高效率，降低成本。
2、簡化接待工作。公務(wù)接待要簡樸，不張貼懸掛標(biāo)語橫幅(包括電子屏幕顯示)，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草。接待用餐要嚴(yán)格限制陪客人數(shù)，一般性接待人均不超過50元標(biāo)準(zhǔn)。不贈送各類土特產(chǎn)和紀(jì)念品，同城不吃請。
3、嚴(yán)格控制會議活動經(jīng)費。工作會議一律不擺花草、水果，不懸掛會標(biāo)，不擺席卡。嚴(yán)禁借會議名義組織高消費娛樂、健身活動。對擅自提高接待標(biāo)準(zhǔn)，違反規(guī)定贈送土特產(chǎn)、紀(jì)念品的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)和影響扣發(fā)經(jīng)辦人和單位負(fù)責(zé)人績效獎200元以上，個人和單位績效考核各扣5分。
1、嚴(yán)格公車管理。嚴(yán)禁公車私用、違規(guī)私駕，嚴(yán)禁為公車增加高檔配置或豪華內(nèi)飾。私駕私用公車的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)全年績效獎，個人績效考核扣10分。
2、禁止黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部參與任何形式的“帶彩”娛樂活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報查證屬實，扣除個人和單位黨政負(fù)責(zé)人績效獎400元，績效考核扣5分；當(dāng)月二次違反規(guī)定，扣發(fā)相關(guān)人員季度績效獎1200元，績效考核扣10分。單位黨政負(fù)責(zé)人違規(guī)的，扣發(fā)局分管領(lǐng)導(dǎo)效能獎400元。
3、除外事、對外商務(wù)活動外，工作日午餐一律不準(zhǔn)飲酒。發(fā)現(xiàn)違規(guī)飲酒一次，扣發(fā)績效獎200元，績效考核扣5分。
4、婚喪喜慶事宜實行審批制，先審批后辦事。全系統(tǒng)僅限本人及其子女結(jié)婚，本人父母、配偶及其父母亡故；本人以及家庭成員建房、喬遷、職務(wù)升遷、工作調(diào)動、生日、參軍、升學(xué)等事宜，一律不準(zhǔn)操辦邀請非親人員參加，收受非親人員禮金、禮物的酒席。全系統(tǒng)人員（含離退休人員）均不得參加黨員干部及公職人員違規(guī)操辦的婚喪喜慶事宜。副科級干部先報局黨組審批，再報市紀(jì)委備案；其他干部職工先經(jīng)本單位審核，再報局黨組審批。違規(guī)操辦酒席者，領(lǐng)導(dǎo)干部先免去職務(wù)，一般工作人員先停止工作、停發(fā)工資后調(diào)查處理，離退休人員停發(fā)一年福利。除退所收禮金以外，扣發(fā)當(dāng)年績效獎，績效考核扣10分。
5、嚴(yán)禁用公款搞走訪、送禮、宴請、旅游等活動。精簡茶話會、聯(lián)歡會，禁止“團(tuán)年宴”活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)單位負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人員績效獎200元以上，績效考核5分以上。
貫徹落實本辦法情況納入單位績效考核。局辦公室將定期不定期進(jìn)行專項檢查暗訪，對違反規(guī)定的將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，并追究單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局計劃財務(wù)審計科每年對各單位經(jīng)費的使用情況進(jìn)行審查。
改進(jìn)工作方案的特點篇二
1.預(yù)演性。會議籌備方案是會議過程的預(yù)演，為了確保會議順利舉行，需要會議工作人員通過設(shè)想和策劃，將會議計劃全過程可能發(fā)生的事項預(yù)先安排出來，形成相對嚴(yán)謹(jǐn)周密、可資指導(dǎo)實施的文字方案，以便統(tǒng)籌布置會議各項事宜。
2.周全性。會務(wù)工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工作，一個會議特別是大中型會議往往涉及的點多面廣，籌備組織工作稍有疏忽就會出現(xiàn)不可控因素而發(fā)生難于彌補(bǔ)的錯誤，造成不良影響，因此，在制定會議籌備方案時，要充分考慮方方面面的內(nèi)容，只有細(xì)節(jié)考慮具體、安排到位，在做會務(wù)準(zhǔn)備工作時才能有條不紊、主動從容。可以說，擬定一份考慮周全、細(xì)致縝密的會議籌備方案，是做好一切會務(wù)工作的前提和基礎(chǔ)。
3.可操作性。制定會議籌備方案其目的是通過明確會議所需的人、財、物以及時間、地點等要素，細(xì)化具體事項及責(zé)任人、完成時間等，用以指導(dǎo)做好會議籌備工作，方案應(yīng)當(dāng)是具體詳實的、操作性強(qiáng)的，否則就失去了方案的作用和意義。
1.標(biāo)題。
標(biāo)題一般由會議主辦單位名稱、事由和文種構(gòu)成，如例文標(biāo)題《××集團(tuán)公司20xx年工作會議籌備方案》，再如《××學(xué)院三屆一次職工代表大會籌備方案》;也有的標(biāo)題省去單位名稱，由事由和文種構(gòu)成，如《××?xí)h籌備方案》。
2.正文。
正文部分是方案的核心。一般因會議性質(zhì)、規(guī)模等的不同，會議籌備方案的內(nèi)容也有所區(qū)別和側(cè)重，但主體要素不能缺少。至少要包括但不限于寫明會議目的、任務(wù)、主題、時間、地點、參會人員范圍、日程、議程、會議設(shè)備、文件資料、會務(wù)分工、會議經(jīng)費等，一般分條列項寫出。如例文中，方案對會議主題、時間、地點、規(guī)模、主持人、日程、會場布置、會議材料準(zhǔn)備、餐飲住宿及接送站安排、會議通知、會務(wù)工作分工及進(jìn)度、會議經(jīng)費預(yù)算等作了詳細(xì)計劃，對單位領(lǐng)導(dǎo)、會議籌備人員和參會人員都具有較強(qiáng)的指導(dǎo)作用。有的大型會議還可以建立專門的會議籌備領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及工作機(jī)構(gòu)，制定會議安全保衛(wèi)工作及應(yīng)急處置措施、媒體接待計劃和宣傳報道方案等。
3.尾部。
落款處一般署上擬定會議籌備方案的單位名稱和簽署日期，必要時應(yīng)加蓋單位公章。
有些人往往對會議籌備方案不置可否，認(rèn)為是可有可無、無關(guān)緊要的文件。事實上，編制會議籌備方案是一項系統(tǒng)性很強(qiáng)的工作，需要注意的事項很多。一份考慮細(xì)致全面的會議籌備方案，是整個會議的綱領(lǐng)性文件，其作用是不容小覷的.，往往能確保會議的周密組織，確保會議服務(wù)質(zhì)量和溝通協(xié)調(diào)到位，確保領(lǐng)導(dǎo)意圖得以貫徹執(zhí)行，從某種程度上決定了會議的成效和質(zhì)量。實際工作當(dāng)中，有些會議還需向上級機(jī)關(guān)請示核準(zhǔn)，會議籌備方案可作為上級審核批準(zhǔn)的重要依據(jù);有些會議需向聯(lián)辦或與會單位通報籌備情況，以便做好必要的準(zhǔn)備，此時會議籌備方案又可起到周知信息的作用。從這個角度來看，就不難理解編制會議籌備方案的重要性了。
因此，秘書人員在制定會議籌備方案前，要明確領(lǐng)導(dǎo)意圖，弄清籌備方案的目的、意義和要求，以便有的放矢地擬定方案。方案制定過程中，要反復(fù)多次與領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面商定和征求意見;對經(jīng)費的把關(guān)要精打細(xì)算，不可太松也不可太緊，既不能過于鋪張浪費，也不能影響會議效果。方案擬定后，要報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核和批準(zhǔn)，并及時召開會務(wù)工作會議，明確分工和時間節(jié)點，必要時可以進(jìn)行會議模擬演練，以便發(fā)現(xiàn)問題，查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步優(yōu)化籌備方案。
特別是臨近會議召開前，要組織對會議籌備工作情況進(jìn)行現(xiàn)場檢查驗收，預(yù)先制定現(xiàn)場檢查路線，確定現(xiàn)場檢查重點，制作檢查表單，以便現(xiàn)場檢查時逐一查驗核對，對未達(dá)到檢查要求的項目及時提出整改和修訂意見等。檢查驗收的主要內(nèi)容包括：會議準(zhǔn)備是否充分，會議環(huán)境條件是否具備，會議文件材料、用品準(zhǔn)備、會議設(shè)備調(diào)試、會場布置等是否到位，以及會議應(yīng)急預(yù)案、會議安全保衛(wèi)工作是否就緒，會議期間能否排除各種干擾等。
總之，對會議籌備情況進(jìn)行檢查的過程，同時也是對會議籌備方案的齊備性、嚴(yán)謹(jǐn)性等再認(rèn)識、再完善的過程，對會議籌備工作者改善工作方法、提高方案質(zhì)量具有重要的實踐意義。
范文。
根據(jù)集團(tuán)公司安排，集團(tuán)公司xxx5年工作會將于xxx5年2月初舉行。為辦好這次會議，特制訂本方案。
一、會議主題：貫徹落實全省經(jīng)濟(jì)工作會議精神，認(rèn)真總結(jié)xxx4年度工作，全面部署xxx5年任務(wù)指標(biāo)，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)集團(tuán)公司各項工作再上新臺階。
二、會議時間：xxx5年2月8日-9日，會期2天。
三、會議地點：××酒店。
四、會議規(guī)模：1.參加會議人員：集團(tuán)公司xxx5年工作會正式代表;2.特邀代表及列席人員。共計220人。
五、會議主持：×××。
六、會議日程及主要議程。
日期
時間。
內(nèi)容。
出席對象。
地點。
上午8:30-9:00。
大會預(yù)備會議。
全體代表。
××酒店多功能廳。
第一次全體會議。
全體代表。
××酒店多功能廳。
下午2:00-5:00。
分代表團(tuán)討論。
各代表團(tuán)成員。
××酒店第一、二、三、四、五、六會議室。
下午4:30-5:00。
大會主席團(tuán)會議。
大會主席團(tuán)成員。
××酒店圓桌會議室。
第二次全體會議。
全體代表。
××酒店多功能廳。
下午2:00-4:00。
參觀集團(tuán)公司新辦公大樓。
全體代表。
集團(tuán)公司新辦公大樓。
七、會場布置。
1.會場整體布置采用禮堂式，可以最大限度地擺放桌椅，容納xxx人。會場兩側(cè)前后各擺放2臺投影儀，以方便與會人員觀看投影內(nèi)容。
2.主席臺布置：主席臺制作背景墻，背景墻一般都是大紅色為主，烘托會場氣氛，顯得簡樸、大氣、熱烈;布置一排桌椅及立式報告席，擺放好主持人及主席臺就座領(lǐng)導(dǎo)的坐席卡;主席臺上方懸掛會議橫幅，以紅底白字標(biāo)識會議名稱。
3.會場入口處布置：在會場入口處設(shè)置好會議簽到臺或報到處，擺放會議主要日程安排、會場及周邊公共區(qū)域布局圖等展架，便于參會人員觀看和了解相關(guān)信息。
4.酒店大廳布置：在酒店門口或大廳處要設(shè)置指示牌，幫助引導(dǎo)參會人員準(zhǔn)確、快捷地進(jìn)入會場。會場距離大廳較遠(yuǎn)時，在電梯前室或樓梯過道處可以增設(shè)指引牌。
5.音響、話筒、電源插座等要提前準(zhǔn)備到位，確定好各設(shè)備的擺放位置與調(diào)試。無線話筒要有備用電池，照相機(jī)、攝像機(jī)、錄音筆等要提前充足電，確保會議順利進(jìn)行。
八、會議材料準(zhǔn)備。
1.行政工作報告、工會工作報告、經(jīng)濟(jì)運行情況報告等材料;。
2.會議日程表、參加會議人員名單、主席臺座次安排、作息時間表、會議須知等;。
3.業(yè)績管理目標(biāo)責(zé)任書、安全生產(chǎn)責(zé)任書等其他文件。
九、餐飲住宿及接送站安排(略)。
十、會議通知(略)。
十一、會務(wù)工作安排：由集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)(具體分組分工及進(jìn)度計劃略)。
十二、會議經(jīng)費預(yù)算。
1.場地租用費：××酒店會議室租金2天，共計××元。
2.攝像設(shè)備租用費：擬租攝像機(jī)1臺，租金××元。
3.會場布置費：會議橫幅標(biāo)語制作××元、會場清潔××元，共計××元。
4.會議文件資料費：印制資料袋、制作牌匾、打印會議文件等，共計××元。
5.會議食宿費：住宿費××元，餐費××元，交通費××元，共計××元。
6.其他不可預(yù)計費：××元。
以上合計××元。
××集團(tuán)公司辦公室。
xxx5年1月10日。
改進(jìn)工作方案的特點篇三
人才培養(yǎng)是高等學(xué)校的根本任務(wù)，質(zhì)量是高等學(xué)校的生命線，而一套科學(xué)的人才培養(yǎng)方案則是培養(yǎng)高質(zhì)量人才的前提條件。具有75年辦學(xué)歷史的廣西師范大學(xué)在其辦學(xué)的歷程中，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求，與時俱進(jìn)，科學(xué)制訂具有學(xué)校特色的人才培養(yǎng)方案，并采取措施加強(qiáng)管理和監(jiān)督，為培養(yǎng)高質(zhì)量人才奠定了良好的基礎(chǔ)。
進(jìn)入新的世紀(jì)，廣西師范大學(xué)為適應(yīng)全面實施學(xué)分制教學(xué)管理模式改革的需要，對人才培養(yǎng)方案進(jìn)行了全面修訂，并在隨后的六年間不斷地加以完善。2015年，為進(jìn)一步深化教學(xué)改革，優(yōu)化人才培養(yǎng)過程，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，學(xué)校印發(fā)了《關(guān)于制訂廣西師范大學(xué)全日制普通本科人才培養(yǎng)方案（2015年版）的指導(dǎo)性意見》，明確要求各學(xué)院對人才培養(yǎng)方案進(jìn)行新一輪全面修訂工作，經(jīng)過全面修訂，形成了新的人才培養(yǎng)方案。該方案堅持了以教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校本科教學(xué)工作的若干意見》和《關(guān)于進(jìn)一步深化本科教學(xué)改革全面提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見》的精神，遵循現(xiàn)代教育教學(xué)基本規(guī)律；該方案堅持以學(xué)生全面發(fā)展為中心，以突出師范性專業(yè)對基礎(chǔ)教育課程改革的適應(yīng)性、強(qiáng)化非師范性專業(yè)的應(yīng)用性和實踐性為重點，做到了通識教育與專業(yè)教育有機(jī)結(jié)合、理論與實踐有機(jī)結(jié)合、學(xué)習(xí)與研究有機(jī)結(jié)合、課內(nèi)與課外有機(jī)結(jié)合；該方案打破傳統(tǒng)的單一規(guī)格的人才培養(yǎng)模式，強(qiáng)調(diào)分類指導(dǎo)、分級設(shè)計、分流培養(yǎng)，構(gòu)建由通識教育、教師教育、專業(yè)教育和集中實踐教學(xué)環(huán)節(jié)等四大必修課程模塊及相應(yīng)系列選修課程組成的新的課程體系，優(yōu)化課程內(nèi)容和調(diào)整教學(xué)周數(shù)及課程總學(xué)分學(xué)時數(shù)；該方案強(qiáng)化學(xué)科基礎(chǔ)與專業(yè)基礎(chǔ)，加大學(xué)生學(xué)習(xí)的自主選擇權(quán)，培養(yǎng)和造就人格健全、基礎(chǔ)扎實、具有較強(qiáng)創(chuàng)新意識和實踐能力、適應(yīng)專業(yè)特點和社會需要的基礎(chǔ)型、應(yīng)用型、復(fù)合型等多種類型專門人才。
教師教育課、實踐教學(xué)課四大功能模塊。每個模塊又根據(jù)人才培養(yǎng)規(guī)格的具體要求設(shè)置必修課平臺和由不同方向的課程系列構(gòu)成的選修課平臺。課程模塊、課程平臺與課程系列交*，構(gòu)成了模塊化、多樣化、立體交*、具有內(nèi)在邏輯聯(lián)系的.完整課程體系。三加強(qiáng)人文－科學(xué)素質(zhì)融合。學(xué)校以國家大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地為平臺，加強(qiáng)人文教育與科學(xué)教育，規(guī)定所有非藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生必須選修2學(xué)分的藝術(shù)類課程，人文－社科類專業(yè)學(xué)生必須選修4學(xué)分的理工類課程，理工、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)類專業(yè)學(xué)生必修選修4學(xué)分的人文－社科類課程；鼓勵學(xué)生按規(guī)定跨學(xué)院、跨專業(yè)、跨年級選課程，所得學(xué)分計入選修課學(xué)分。四突出實踐教學(xué)環(huán)節(jié)改革。學(xué)校突出學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，規(guī)定各專業(yè)列入教學(xué)計劃的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)累計學(xué)分（學(xué)時），人文－社科類專業(yè)一般不少于總學(xué)分（學(xué)時）的15%，理工類專業(yè)一般不少于總學(xué)分（學(xué)時）的25%，并保證實踐教學(xué)環(huán)節(jié)四年不斷線；同時設(shè)立創(chuàng)新學(xué)分，鼓勵學(xué)生積極參與課外學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新活動。五創(chuàng)新教師教育課程方案。在建設(shè)地方綜合性大學(xué)的道路上，學(xué)校秉承教師教育的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，不斷深化教師教育改革。在2015年新一輪人才培養(yǎng)模式的框架下，教師教育專業(yè)化進(jìn)一步得到加強(qiáng)，師范性專業(yè)打破傳統(tǒng)“老三門”的課程結(jié)構(gòu)，全面實施了基于“4+0”模式上由教育理論、教學(xué)技能、教育實踐三大必修課程系列和若干選修課系列組成的新的教師教育類課程方案。
為了使人才培養(yǎng)方案落到實處，廣西師范大學(xué)加強(qiáng)了對培養(yǎng)方案執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督，制定了培養(yǎng)方案調(diào)整申報和審批制度、新學(xué)期開課呈報和調(diào)課換課停課申請審批制度，有力地推動了人才的培養(yǎng)。
改進(jìn)工作方案的特點篇四
1.預(yù)演性。會議籌備方案是會議過程的預(yù)演，為了確保會議順利舉行，需要會議工作人員通過設(shè)想和策劃，將會議計劃全過程可能發(fā)生的事項預(yù)先安排出來，形成相對嚴(yán)謹(jǐn)周密、可資指導(dǎo)實施的文字方案，以便統(tǒng)籌布置會議各項事宜。
2.周全性。會務(wù)工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工作，一個會議特別是大中型會議往往涉及的點多面廣，籌備組織工作稍有疏忽就會出現(xiàn)不可控因素而發(fā)生難于彌補(bǔ)的錯誤，造成不良影響，因此，在制定會議籌備方案時，要充分考慮方方面面的.內(nèi)容，只有細(xì)節(jié)考慮具體、安排到位，在做會務(wù)準(zhǔn)備工作時才能有條不紊、主動從容。可以說，擬定一份考慮周全、細(xì)致縝密的會議籌備方案，是做好一切會務(wù)工作的前提和基礎(chǔ)。
3.可操作性。制定會議籌備方案其目的是通過明確會議所需的人、財、物以及時間、地點等要素，細(xì)化具體事項及責(zé)任人、完成時間等，用以指導(dǎo)做好會議籌備工作，方案應(yīng)當(dāng)是具體詳實的、操作性強(qiáng)的，否則就失去了方案的作用和意義。
1.標(biāo)題。
標(biāo)題一般由會議主辦單位名稱、事由和文種構(gòu)成，如例文標(biāo)題《××集團(tuán)公司20工作會議籌備方案》，再如《××學(xué)院三屆一次職工代表大會籌備方案》;也有的標(biāo)題省去單位名稱，由事由和文種構(gòu)成，如《××?xí)h籌備方案》。
2.正文。
正文部分是方案的核心。一般因會議性質(zhì)、規(guī)模等的不同，會議籌備方案的內(nèi)容也有所區(qū)別和側(cè)重，但主體要素不能缺少。至少要包括但不限于寫明會議目的、任務(wù)、主題、時間、地點、參會人員范圍、日程、議程、會議設(shè)備、文件資料、會務(wù)分工、會議經(jīng)費等，一般分條列項寫出。如例文中，方案對會議主題、時間、地點、規(guī)模、主持人、日程、會場布置、會議材料準(zhǔn)備、餐飲住宿及接送站安排、會議通知、會務(wù)工作分工及進(jìn)度、會議經(jīng)費預(yù)算等作了詳細(xì)計劃，對單位領(lǐng)導(dǎo)、會議籌備人員和參會人員都具有較強(qiáng)的指導(dǎo)作用。有的大型會議還可以建立專門的會議籌備領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及工作機(jī)構(gòu)，制定會議安全保衛(wèi)工作及應(yīng)急處置措施、媒體接待計劃和宣傳報道方案等。
3.尾部。
落款處一般署上擬定會議籌備方案的單位名稱和簽署日期，必要時應(yīng)加蓋單位公章。
有些人往往對會議籌備方案不置可否，認(rèn)為是可有可無、無關(guān)緊要的文件。事實上，編制會議籌備方案是一項系統(tǒng)性很強(qiáng)的工作，需要注意的事項很多。一份考慮細(xì)致全面的會議籌備方案，是整個會議的綱領(lǐng)性文件，其作用是不容小覷的，往往能確保會議的周密組織，確保會議服務(wù)質(zhì)量和溝通協(xié)調(diào)到位，確保領(lǐng)導(dǎo)意圖得以貫徹執(zhí)行，從某種程度上決定了會議的成效和質(zhì)量。實際工作當(dāng)中，有些會議還需向上級機(jī)關(guān)請示核準(zhǔn)，會議籌備方案可作為上級審核批準(zhǔn)的重要依據(jù);有些會議需向聯(lián)辦或與會單位通報籌備情況，以便做好必要的準(zhǔn)備，此時會議籌備方案又可起到周知信息的作用。從這個角度來看，就不難理解編制會議籌備方案的重要性了。
因此，秘書人員在制定會議籌備方案前，要明確領(lǐng)導(dǎo)意圖，弄清籌備方案的目的、意義和要求，以便有的放矢地擬定方案。方案制定過程中，要反復(fù)多次與領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面商定和征求意見;對經(jīng)費的把關(guān)要精打細(xì)算，不可太松也不可太緊，既不能過于鋪張浪費，也不能影響會議效果。方案擬定后，要報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核和批準(zhǔn)，并及時召開會務(wù)工作會議，明確分工和時間節(jié)點，必要時可以進(jìn)行會議模擬演練，以便發(fā)現(xiàn)問題，查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步優(yōu)化籌備方案。
特別是臨近會議召開前，要組織對會議籌備工作情況進(jìn)行現(xiàn)場檢查驗收，預(yù)先制定現(xiàn)場檢查路線，確定現(xiàn)場檢查重點，制作檢查表單，以便現(xiàn)場檢查時逐一查驗核對，對未達(dá)到檢查要求的項目及時提出整改和修訂意見等。檢查驗收的主要內(nèi)容包括：會議準(zhǔn)備是否充分，會議環(huán)境條件是否具備，會議文件材料、用品準(zhǔn)備、會議設(shè)備調(diào)試、會場布置等是否到位，以及會議應(yīng)急預(yù)案、會議安全保衛(wèi)工作是否就緒，會議期間能否排除各種干擾等。
總之，對會議籌備情況進(jìn)行檢查的過程，同時也是對會議籌備方案的齊備性、嚴(yán)謹(jǐn)性等再認(rèn)識、再完善的過程，對會議籌備工作者改善工作方法、提高方案質(zhì)量具有重要的實踐意義。
1.會議主題：
貫徹落實中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神。重點是討論研究全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一些突出問題，分析原因、理清思路、確定重點、提出對策，做好明年的工作。
擬定于×月×至×日(4天)，在××××招待所召開。×月×日下午或晚上報到。
3.會議規(guī)模：1.參加會議人員(正式代表);2.特邀代表和列席人員：工作人員(含服務(wù)人員)共計××人。
4.會議議程：
會議由市委書記、市長分別主持。
第二天分組討論(圍繞會議確定的討論題目進(jìn)行);。
第三天繼續(xù)分組討論;。
第四天上午繼續(xù)分組討論，下午大會由市委書記主持會議，市長作會議總結(jié)，書記講話。
5.會議材料準(zhǔn)備。
(1)大會發(fā)言單位材料;。
(3)會議參閱文件。
6.會務(wù)工作由市委辦公廳、市政府辦公廳負(fù)責(zé)(具體分工略)。
附：(1)會議通知(包括會議材料準(zhǔn)備通知)。
(2)會議日程表。
(3)參加會議人員名單。
(三)注意事項：方案擬定后，須報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核和批準(zhǔn)。方案一經(jīng)批準(zhǔn)，需作下列工作：
(1)召集會務(wù)工作會議，明確分工。主要分工有：文件起草包括(文件準(zhǔn)備);會務(wù)服務(wù)(住宿安排)生活保障，宣傳報到、交通疏導(dǎo)、醫(yī)療、保衛(wèi)等，經(jīng)費預(yù)算。
(2)草擬材料準(zhǔn)備通知。
(3)選定會場，并布置會場(包括會標(biāo))。
(4)準(zhǔn)備會議所需用品。
(5)會議材料準(zhǔn)備。
改進(jìn)工作方案的特點篇五
把維護(hù)政治紀(jì)律放在首位，以鐵的決心執(zhí)行鐵的紀(jì)律。教育、引導(dǎo)、督促廣大黨員干部自覺執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律，自覺與以同志為的黨中央保持高度一致。堅決貫徹落實中央和省委的各項決策部署，形成一個聲音，擰成一股力量，保持一個步調(diào)，實現(xiàn)一貫到底，形成敬畏紀(jì)律、服從組織、聽從安排的良好風(fēng)氣。
要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭持之以恒地改作風(fēng)、正作風(fēng)。以貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委的“28條辦法”和“六項禁令”為開端和破題，對容易出現(xiàn)反復(fù)的問題和環(huán)節(jié)始終盯住不放。把密切聯(lián)系群眾作為改進(jìn)作風(fēng)的關(guān)鍵，把實干作為改進(jìn)作風(fēng)的落腳點，把堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神、厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費作為改進(jìn)作風(fēng)的根本，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。
要依紀(jì)依法嚴(yán)懲腐敗，堅定不移地把反腐倡廉建設(shè)引向深入。要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。要更加科學(xué)有效地預(yù)防腐敗，著力完善具有浙江特點的懲治和預(yù)防腐敗體系，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，堅決反對特權(quán)思想、特權(quán)行為，形成不敢腐敗的懲戒機(jī)制、不能腐敗的防范機(jī)制、不易腐敗的保障機(jī)制。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大責(zé)任，管好自己、抓好班子、帶好隊伍，做到干部清正、政府清廉、政治清明，為干好“一三五”、實現(xiàn)“四翻番”提供堅強(qiáng)保證。
改進(jìn)工作方案的特點篇六
根據(jù)__縣委部署要求，現(xiàn)結(jié)合實際，就__鎮(zhèn)、__鎮(zhèn)及全縣社區(qū)開展工作作風(fēng)整改踐活動，制定如下方案。
一、目標(biāo)要求。
認(rèn)真貫徹縣委關(guān)于改善工作作風(fēng)實踐活動的指導(dǎo)思想、基本原則、重點任務(wù)和方法步驟，把確保社會穩(wěn)定作為教育實踐活動的硬任務(wù)，作為檢驗活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以為民務(wù)實清廉為主題，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，扎實開展“訪民情、惠民生、聚民心”、“入戶走訪”、“四有四無”社區(qū)(戶)創(chuàng)建活動，把政治堅強(qiáng)作為推薦使用黨員干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，把堅定不移地與民族分裂主義及其活動作斗爭作為第一要求，把遏制宗教極端主義滲透、堅決防止暴力恐怖案件發(fā)生、維護(hù)社會穩(wěn)定和長治久安作為第一責(zé)任。集中解決鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織和廣大黨員政治堅強(qiáng)和“四風(fēng)”方面存在的突出問題，積極回應(yīng)群眾關(guān)切，注重解決實際問題，切實把縣委的各項部署落到實處，確?；鶎踊A(chǔ)穩(wěn)固，轄區(qū)社會穩(wěn)定，打好長治久安堅實基礎(chǔ)。
二、重點解決突出問題。
（一）重點解決政治立場不堅定和政治敏銳性、鑒別力不強(qiáng)的問題。重點解決對自治區(qū)、地縣決策部署把握不全面、理解不深刻，執(zhí)行不堅決、落實不到位，對我縣反分裂斗爭的長期性、復(fù)雜性、尖銳性認(rèn)識不足，沒有把長治久安作為第一位的任務(wù)，基層基礎(chǔ)工作打得不扎實的問題；一些黨員干部對宗教政策法規(guī)學(xué)習(xí)不深、理解不透，不能正確區(qū)分民族風(fēng)俗習(xí)慣和正常宗教活動、非法宗教活動，對非法宗教活動不敢管、不愿管、不會管；落實“四管”措施不力，對家人、親友模糊觀念、錯誤言行及親屬中“四種特殊群體”人員不教育、不說明、不糾正；對身邊破壞民族團(tuán)結(jié)的言論和宗教極端思想言行不批駁、不亮劍、不報告，甚至包庇縱容，在維護(hù)祖國統(tǒng)一、反對民族分裂大是大非問題上，臺上臺下兩個樣，單位內(nèi)外兩種人，公開私下兩種態(tài)度；一些黨員干部維穩(wěn)意識不強(qiáng)，對街面上“四種特殊群體”人員抱著“事不關(guān)己、高高掛起”的心態(tài)，漠視不管，對公共場所做“乃瑪孜”現(xiàn)象視而不見，不報告。社區(qū)還要解決一些黨員干部對維護(hù)穩(wěn)定用心用力不夠，缺乏長期作戰(zhàn)和艱苦斗爭的準(zhǔn)備，認(rèn)為目前全縣已經(jīng)平安無事了，對縣委維穩(wěn)措施不理解、不支持，維穩(wěn)工作出現(xiàn)麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒，警惕性有所放松，存在落實維穩(wěn)安保措施主要是為了應(yīng)付檢查的思想；對“網(wǎng)格化”巡邏工作管理不嚴(yán)，怕得罪人，甚至替不按要求選派人員參加“網(wǎng)格化”巡邏工作的單位遮掩；一些社區(qū)等靠要思想嚴(yán)重，上級不安排就停止不前，駐足觀望，工作被動應(yīng)付，致使矛盾激化、事態(tài)惡化等問題。
（二）重點解決“四風(fēng)”突出，脫離群眾的問題。重點解決熱衷搞達(dá)標(biāo)、搞創(chuàng)建、爭榮譽(yù)，獎牌得了一大摞、問題留下一大堆；開展活動重形式，表面熱熱鬧鬧、花花綠綠，實際沒有效果；一些黨員干部想問題、辦事情不從實際和群眾利益出發(fā)，只顧眼前、不顧長遠(yuǎn)，對短期就能見效的工作比較重視，對打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、見效慢的工作不積極主動，熱衷做表面文章，搞“形象工程”；一些黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，“一把手”作風(fēng)霸道，“一言堂”情結(jié)嚴(yán)重，班子不團(tuán)結(jié)、關(guān)系不協(xié)調(diào)；一些黨員干部隨著職務(wù)晉升，“官”氣漸長，對前來咨詢辦事群眾擺架子，缺乏耐心，態(tài)度不好，只對上級負(fù)責(zé)，不對下級和群眾負(fù)責(zé)，不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意；工作方式方法簡單、作風(fēng)粗暴，傷害群眾感情，為群眾設(shè)身處地考慮得少，不安心基層工作，怕苦怕累、牢騷滿腹、怨天尤人；一些黨員干部工作作風(fēng)漂浮，玩心重玩風(fēng)濃，追求及時行樂，有請就到、有酒就醉，沉迷于“酒局牌局”、經(jīng)常出入娛樂場所，不把主要精力放在工作上，加了班就叫苦叫累，吃喝玩樂卻能通宵達(dá)旦；紀(jì)律松散、庸懶散拖、推諉扯皮，混日子，上班時間玩游戲、看電影、逛網(wǎng)店、嗑瓜子、玩手機(jī)、串崗聚堆聊天，打著入戶理由不上班、溜達(dá)消閑等問題；鎮(zhèn)級還要解決一些黨員干部不懂“雙語”，缺少群眾語言，浮在機(jī)關(guān)，不能深入基層，不善與群眾溝通，不善做群眾工作，不能與群眾打成一片；一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏擔(dān)當(dāng)意識，遇到困難繞著走，出了問題推卸責(zé)任，工作不積極、不主動，工作沒有壓力、浮在面上，對社區(qū)情況不清、群眾心思不明，對基層安排工作多、考核檢查多，提供指導(dǎo)服務(wù)少，不能設(shè)身處地為社區(qū)干部考慮，導(dǎo)致社區(qū)干部對一些政策、要求把握不準(zhǔn)，工作效率低下、質(zhì)量不高；一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)漂浮，宅在辦公室里想問題、造思路，不按客觀規(guī)律辦事，主觀主義瞎指揮；工作落實不力，上班遲到，下班早退，平時遙控指揮，唱功好、做功差；“入戶交友”浮于表面，蜻蜓點水、走馬觀花，不能虛心聽取群眾意見和建議，不積極為群眾爭取解決實際困難；公車私用、公款吃喝、隨意開支，接待講排場、比闊氣，鋪張浪費等問題。社區(qū)還要解決工作人員機(jī)關(guān)化嚴(yán)重，不能沉下去入戶走訪，坐等上門多，主動問需少，用上網(wǎng)代替上門，通話代替見面，入戶走訪時辦私事、做家務(wù)，錯時服務(wù)時在崗位、做樣子，服務(wù)措施跟不上；聯(lián)系群眾制度落實不到位，服務(wù)不主動，群眾感情淡漠，不關(guān)心群眾疾苦，辦事程序繁瑣；落實工作摻水，對群眾反映的問題能推則推，能拖則拖，該解決的不解決等問題。
（三）重點解決服務(wù)意識不強(qiáng)、服務(wù)群眾不到位的問題。重點解決弄虛作假、不講實情、哄騙上級、糊弄群眾，服務(wù)群眾的意識和能力不強(qiáng)；群眾反映較多的入托入學(xué)、就業(yè)、社會保障等方面存在的突出問題；一些科室和部門存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象；一些黨員干部對群眾反映的困難和問題消極應(yīng)付，不主動、慢作為，使一些簡單問題復(fù)雜化，最終導(dǎo)致矛盾激化，造成群眾上訪或發(fā)生群體性事件；辦事分圈子、看面子、講關(guān)系，對熟人和關(guān)系戶的事認(rèn)真辦、優(yōu)先辦、快快辦，對與自己不熟悉的群眾拖著辦、慢慢辦，甚至有的不給好處不辦事，“遞支香煙”才辦事；對待群眾態(tài)度惡劣、隨意訓(xùn)斥，出了問題一味責(zé)怪群眾覺悟不高，做群眾工作“通不通三分鐘、再不通龍卷風(fēng)”，用壓制代替說服；落實“四知四清四掌握”工作機(jī)制、流動人口和重點人員管理、“四種特殊群體”幫教轉(zhuǎn)化措施不到位，實效不突出等問題。社區(qū)還要解決服務(wù)居民的意識淡、方法少、渠道窄、范圍小，動口不動手，工作一陣風(fēng)，服務(wù)措施跟不上，維穩(wěn)責(zé)任履行不到位；落實首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任倒查制、全程代辦、錯時服務(wù)、“五百”服務(wù)、“民情流水線”、“ab崗”工作機(jī)制等制度不力，導(dǎo)致辦事群眾空跑趟、多次跑；信息臺賬登記一次管幾年，居民“出入”底數(shù)不清，情況不明；在職黨員進(jìn)社區(qū)積極性不高、作用發(fā)揮不明顯等問題。
（四)重點解決特權(quán)私心和侵害群眾利益的問題。重點解決一些黨員干部私心比較重，執(zhí)行上級政策不到位，縮水走樣，對國家、自治區(qū)各類補(bǔ)助補(bǔ)貼資金發(fā)放降低兌現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)、延時兌現(xiàn)或改作其他用途，尤其是發(fā)放低保、社保補(bǔ)助厚己薄人、優(yōu)親厚友，不能一碗水端平，甚至冒名頂替；利用公共資源獲取單位利益而侵害群眾利益(如：辦理居住證收費、居民服務(wù)中心收費等）；利用職務(wù)之便，謀取個人利益，凡事喜歡“打招呼”，拉關(guān)系，撈好處，看重個人利益、眼前利益，貪圖小恩小惠小便宜；得過且過，缺乏“四干”精神，借學(xué)習(xí)交流之名搞迎來送往，行玩樂之實；不注重公仆形象，講排場、好面子，利用婚喪嫁娶、過生日等事由大操大辦，借機(jī)斂財?shù)葐栴}。
（五）重點解決影響民族團(tuán)結(jié)的問題。重點解決鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織對民族宗教政策學(xué)習(xí)不重視，一些黨員干部對黨的民族宗教政策理解不深不透，在管理宗教事務(wù)和處理民族問題上政策把握不準(zhǔn)、方法不靈活，導(dǎo)致矛盾擴(kuò)大，事態(tài)升級；一些黨員干部在民族團(tuán)結(jié)方面以身作則、率先垂范作用不強(qiáng)，各民族之間工作、生活交流少，吃飯不同席，分民族、分語言扎堆、劃圈子，互相尊重、互幫互助氛圍不濃；把民族分裂主義等同于民族問題，混淆公民與教民、民族與宗教的關(guān)系，把宗教極端思想等同于宗教的問題；對居民群眾開展民族團(tuán)結(jié)和宗教政策法規(guī)宣傳內(nèi)容、形式單一，宣傳效果不明顯；對“四種特殊群體”教育轉(zhuǎn)化不徹底，限于表面，“去極端化”工作不深入，對“三非”活動打擊力度不夠，宗教極端思想影響難以清除，非法宗教活動屢禁不止等問題。
（六）重點解決基礎(chǔ)工作薄弱、不扎實的問題。重點解決鎮(zhèn)、社區(qū)貫徹落實上級要求和措施不到位，執(zhí)行無力度的問題；基層干部培訓(xùn)和管理不到位，對分管業(yè)務(wù)熟悉，不分管業(yè)務(wù)不聞不問，綜合能力素質(zhì)不強(qiáng)；對縣委“五個長效機(jī)制”文件學(xué)習(xí)研究不深不夠，不用時束之高閣，用時臨忙“抱佛腳”。鎮(zhèn)級還要解決抓基層基礎(chǔ)建設(shè)的責(zé)任履行不到位，強(qiáng)基固本和反恐維穩(wěn)政策措施落實不到位，工作喜歡當(dāng)老好人，甚者幫助基層捂蓋子、遮不足，當(dāng)問題暴露后更是想法設(shè)法替基層找借口、說好話，導(dǎo)致基層工作流于形式；黨委書記抓黨建責(zé)任制意識不到位，對抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作重要性認(rèn)識不足，發(fā)揚民主、執(zhí)行“三重一大”機(jī)制力度不夠，權(quán)力運行不透明、不公開，一些重大事項民主決策不規(guī)范，基層黨組織落實力、執(zhí)行力不強(qiáng)；基層綜治維穩(wěn)機(jī)制建設(shè)不健全，綜治工作中心和綜治工作站人員不到位，發(fā)揮作用不明顯，信息研判制度不能得到堅持和落實；不注重社區(qū)書記、主任后備人選的培養(yǎng)等問題。社區(qū)還要解決不重視黨組織自身建設(shè)，黨組織和黨員作用發(fā)揮不明顯，配套組織長期不發(fā)揮作用；組織生活不規(guī)范，“三會一課”、“黨員活動日”落實不到位；樓棟長、信息員建設(shè)培訓(xùn)跟不上，落實獎懲機(jī)制不嚴(yán)格，導(dǎo)致一些樓棟長、信息員只拿補(bǔ)助不發(fā)揮作用；對居民小區(qū)單位化管理、網(wǎng)格化覆蓋、社會化服務(wù)“三化”建設(shè)后期管理措施跟不上等問題。
三、高質(zhì)量開展好作風(fēng)整改活動。
__作為試點鎮(zhèn)、社區(qū)，要與縣直機(jī)關(guān)同步進(jìn)行，探索經(jīng)驗，做好示范。教育實踐活動以鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子為重點，全體黨員參加；轄區(qū)內(nèi)的流動黨員納入教育實踐活動范圍，同時要抓好參加“訪民情、惠民生、聚民心”活動人員的教育實踐活動。按照“三個堅持、三個貫穿始終”的要求，結(jié)合工作實際，著力做好教育實踐活動三個環(huán)節(jié)的工作。
第一環(huán)節(jié)：學(xué)習(xí)教育、聽取意見。
重點是深入進(jìn)行思想發(fā)動，扎實開展學(xué)習(xí)教育，廣泛聽取意見建議，為對照檢查、開展批評和解決問題打好基礎(chǔ)。
1、突出“四個講清楚”，深入思想發(fā)動。突出“講清楚開展教育實踐活動的重大意義，講清楚自治區(qū)、地區(qū)和我縣的重點要求，講清楚鎮(zhèn)、社區(qū)開展活動的目標(biāo)任務(wù)和工作安排，講清楚對黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的具體要求”，廣泛進(jìn)行思想發(fā)動。
2、抓好“四學(xué)習(xí)四開展”活動，搞好學(xué)習(xí)教育。以縣委規(guī)定的必學(xué)篇目、鎮(zhèn)相關(guān)制度、文件和社區(qū)工作“應(yīng)知應(yīng)會”等知識為主要內(nèi)容，開展“四學(xué)習(xí)四開展”活動，即學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，開展中國特色社會主義宣傳教育；學(xué)習(xí)黨章和黨的十八大精神，開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和道德品行教育；學(xué)習(xí)黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，開展馬克思主義群眾觀點和理想信念教育；學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)和地縣主要領(lǐng)導(dǎo)一系列重要講話精神，開展群眾路線專題學(xué)習(xí)討論。學(xué)習(xí)要做到“五個一”，即：上級聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)作一次輔導(dǎo)報告，基層黨組織書記作一次動員講話，請先進(jìn)典型介紹一次經(jīng)驗，看一部反面典型案例警示教育片，開辟一個學(xué)習(xí)交流專欄。要采取集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，與“三周”活動尤其是干部培訓(xùn)周活動相結(jié)合，運用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、專家學(xué)者講理論、先進(jìn)人物講事跡、一線黨員講體會等靈活多樣、務(wù)實管用的形式抓好學(xué)習(xí)。注意邀請不是中共產(chǎn)黨員的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、入黨積極分子和群眾代表以適當(dāng)方式參加學(xué)習(xí)。要提高流動黨員、老弱病困黨員和文化程度不高的黨員的參學(xué)率，采取送學(xué)、幫學(xué)和寄送學(xué)習(xí)資料等方式組織好學(xué)習(xí)。
3、開展“三查三訪”活動，廣泛聽取意見。召開一次專題座談會查擺問題、開展一次問卷調(diào)查抽查實情、組織一次群眾評議詢查民意，進(jìn)行一次個別走訪、組織一次第三方暗訪、設(shè)立一個意見箱或一部熱線電話接訪，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見建議。要把“面對面”與“背靠背”結(jié)合起來，把“個別聽”與“集體談”結(jié)合起來，把“走進(jìn)群眾聽”與“組織群眾評”結(jié)合起來，廣泛聽取意見。重點圍繞政治堅強(qiáng)、“四風(fēng)”問題，聽取各族群眾意見，找準(zhǔn)存在的突出問題。要重點到共駐共建單位、失地失業(yè)家庭、特困家庭、殘疾人家庭、農(nóng)民工聚集地、長期上訪戶、“四種特殊群體”、刑釋解教人員等群體中了解情況、聽取意見。鎮(zhèn)黨委聽取意見時，對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員、干部，所屬社區(qū)、站所負(fù)責(zé)人要實現(xiàn)“全覆蓋”；社區(qū)黨支部聽取意見時，對轄區(qū)黨員要實現(xiàn)“全覆蓋”。相互征求意見要防止搞“公文旅行”、“函來函往”，防止“一窩蜂”、重復(fù)征求意見。
第二環(huán)節(jié)：查擺問題、開展批評。
重點是認(rèn)真查擺政治上不夠堅強(qiáng)和“四風(fēng)”方面存在的突出問題，進(jìn)行黨性分析和自我剖析，以整風(fēng)精神開展批評和自我批評，組織開展群眾評議。
1、嚴(yán)格對照檢查，入微入細(xì)“照鏡子”。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對照先進(jìn)典型，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，查擺政治堅強(qiáng)和“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)，注重查找影響社會穩(wěn)定和長治久安、關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一截路、最遠(yuǎn)一家人”的問題和具體表現(xiàn)，切實找準(zhǔn)找實突出問題，進(jìn)行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與分管科室（站所）負(fù)責(zé)同志之間要相互幫助提醒、交換意見，主動接受干部群眾約談，切實把問題找準(zhǔn)、找具體。對查找出來的突出問題，黨組織主要負(fù)責(zé)同志帶頭認(rèn)領(lǐng)，班子成員主動擔(dān)責(zé)。
2、認(rèn)真剖析，從嚴(yán)從深“正衣冠”。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員要認(rèn)真撰寫對照檢查材料。對照檢查材料要逐項列出政治上不夠堅強(qiáng)和“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)、典型事例，要對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，從理想信念上剖析，看是否能在重大政治考驗面前有政治定力；從宗旨意識上剖析，看群眾觀點牢不牢、與各族群眾感情深不深；從黨性修養(yǎng)上剖析，看是否時刻牢記第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責(zé)是為黨工作；從政治紀(jì)律上剖析，看維護(hù)上級黨組織權(quán)威是否高度自覺，貫徹黨的路線方針政策是否堅定，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定、反對民族分裂是否旗幟鮮明，明確努力方向和整改措施。鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志要主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，并在一定范圍內(nèi)征求意見。班子成員要自己動手撰寫個人對照檢查材料。上級黨組織負(fù)責(zé)同志要嚴(yán)格審核把關(guān)。社區(qū)黨組織要撰寫對照檢查提綱，社區(qū)班子成員也要結(jié)合實際撰寫個人對照檢查提綱。
3、開展批評和自我批評“洗洗澡”。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要召開專題_。會前，要普遍深入開展談心交心。鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)同志與班子成員逐一談心，班子成員之間要互相談心交心，平時工作中有矛盾和隔閡的要重點談。談心交心要重點抓好雙方溝通“提什么”、班長把關(guān)“行不行”、大家評價“夠不夠”3個回合，凡是準(zhǔn)備在專題_上提的批評意見都必須在會前談通談透、形成共識，切實把矛盾解決在會前；會上，要開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評，主要負(fù)責(zé)同志帶頭開展批評和自我批評，班子成員之間要進(jìn)行相互批評。專題_堅持五個不搞（不搞先表揚、后建議；不搞避實就虛、言之無物；不搞只擺現(xiàn)象、不查本質(zhì)；不搞一團(tuán)和氣、你好我好；不搞穿靴戴帽、虛晃一槍），做到“三講三不講”（即：講原則不講關(guān)系，講真話不講套話，講要害不講枝節(jié)），“五個不上會”、“五個通不過”（即：自我查擺不認(rèn)真不上會，問題查找不全不準(zhǔn)不上會，根源分析不觸及思想靈魂不上會，評價指導(dǎo)和談心交心思想不統(tǒng)一不上會，對照檢查材料審查不過關(guān)不上會；會議期間，黨委書記帶頭查擺不積極主動的通不過，黨委書記和班子成員間互相推托責(zé)任的通不過，自我批評蜻蜓點水、不深不透的通不過，相互批評不敢揭短亮丑、沒觸及實質(zhì)的通不過，根源分析隔靴搔癢、整改方向措施不清晰具體的通不過），既揭短亮丑、動真碰硬，又實事求是、出以公心，不發(fā)泄私憤，不搞無原則糾紛。會后，要在一定范圍內(nèi)通報_情況。社區(qū)黨組織要開好專題組織生活會，采取靈活務(wù)實的方式對照檢查，開展民主評議黨員工作，針對存在的問題提出改進(jìn)措施和辦法。對評議認(rèn)定的不合格黨員，要按照調(diào)查核實、上級預(yù)審、形成決議、上報審批、教育幫扶的基本程序，及時嚴(yán)肅處置。鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加聯(lián)系社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。
第三環(huán)節(jié)：整改落實、建章立制。
重點是制定和落實整改措施；對突出問題，組織開展專項整治，進(jìn)行集中治理；建立健全制度機(jī)制，推動改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化長效化；開展群眾評判，檢驗活動成效。
1、制定整改措施。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真制定整改方案，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要制定個人整改措施。整改方案要明確重點、細(xì)化任務(wù)、限定時間、強(qiáng)化一把手責(zé)任。要把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當(dāng)前能夠辦好的事情作為整改工作的重點。社區(qū)可列出問題清單，明確整改措施。實行開門整改，向群眾作出整改承諾，及時公布整改情況，請群眾評價和監(jiān)督。
2、開展專項整治。結(jié)合履行職能職責(zé)和作風(fēng)建設(shè)實際，確定專項整治重點，開展專項治理，要把握政策界限，切實負(fù)起責(zé)任，制定具體工作方案，細(xì)化工作措施，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，認(rèn)真抓好落實。
3、健全完善制度機(jī)制。按照于法周延、于事簡便的原則，圍繞解決政治堅強(qiáng)、“四風(fēng)”、強(qiáng)基固本等方面的突出問題，建立健全行得通、指導(dǎo)力強(qiáng)、能長期管用的制度規(guī)定，推動改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化長效化。要制定制度建設(shè)計劃，注重制度建設(shè)的統(tǒng)籌銜接，防止簡單照搬照抄、重復(fù)建設(shè)。
四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動取得成效。
鄯善鎮(zhèn)、火車站鎮(zhèn)及各社區(qū)要把教育實踐活動擺上重要議事日程，高度重視，統(tǒng)籌安排，精心組織，確保自治區(qū)黨委、地委和縣委關(guān)于教育實踐活動的部署要求落到實處。
（一）提高思想認(rèn)識。要堅決克服等靠思想和畏難情緒，通過活動的深入開展，切實取得紅紅臉、出出汗、排排毒的效果；要克服應(yīng)付差事和蒙混過關(guān)的思想，按照規(guī)定程序和步驟，一步一個腳印抓好各項任務(wù)落實；要克服消極厭戰(zhàn)情緒，真正從思想上和行動上重視起來，努力改進(jìn)自身不足；要克服回避問題和繞著走的想法，要有直面問題的精神和勇氣，勇于面對自身存在的問題；要克服只照別人不照自己的“手電筒”現(xiàn)象，深刻查擺自身問題；要克服“上熱下涼”現(xiàn)象，防止邊際遞減、邊際遞衰，積極主動落實好各環(huán)節(jié)的工作任務(wù)；要克服放不下臉面、抹不開“面子”和怕丟“面子”的思想，既勇敢查擺自身問題，又幫助周圍同志解決問題；要克服開展活動不平衡的現(xiàn)象，抓好整體推進(jìn)，使教育實踐活動取得實實在在的效果。
（二）明確工作責(zé)任。鎮(zhèn)、社區(qū)黨組織是抓好本單位教育實踐活動的責(zé)任主體，要加強(qiáng)對教育實踐活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)，建立分級負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確工作職責(zé)，認(rèn)真制定務(wù)實管用的活動方案，加強(qiáng)督促檢查，推進(jìn)工作落實，主要負(fù)責(zé)同志要履行第一責(zé)任人責(zé)任，不能搞“權(quán)力下放”，不能當(dāng)“甩手掌柜”，確?；顒尤〉脤嵭?。鎮(zhèn)黨委要切實抓好本級教育實踐活動的開展，同時加強(qiáng)對社區(qū)教育實踐活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，并抓好黨組織關(guān)系在鎮(zhèn)、社區(qū)的單位的教育實踐活動。
（三)精心設(shè)計活動載體。緊緊圍繞自治區(qū)、地區(qū)、我縣加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的要求和基層建設(shè)攻堅年、基層黨組織新“六有”建設(shè)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾、“訪民情、惠民生、聚民心”和“四有四無”社區(qū)(戶）創(chuàng)建活動等黨建工作載體，緊密結(jié)合強(qiáng)化黨組織政治核心作用，維護(hù)社會穩(wěn)定、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)各族群眾、促進(jìn)社會和諧等方面實際，大膽創(chuàng)新，積極探索，精心設(shè)計符合實際、具備特色、有操作性和實效性的實踐載體，使教育實踐活動同鎮(zhèn)、社區(qū)工作緊密結(jié)合，相互促進(jìn)。
（四）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。充分運用標(biāo)語、宣傳單、板報、大喇叭等各種宣傳載體，重視發(fā)揮網(wǎng)站、微博客、即時通訊軟件、短信平臺等新興媒體作用，總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法，廣泛宣傳身邊典型，及時曝光反面典型，營造良好輿論氛圍。充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，切實做好公開承諾踐諾、立學(xué)立改公示工作，促進(jìn)整改落實，不斷把活動引向深入。
（五）堅持統(tǒng)籌兼顧。把開展教育實踐活動與貫徹落實自治區(qū)黨委、地委和縣委一系列重要會議文件精神、認(rèn)真做好當(dāng)前各項工作結(jié)合起來，切實做到兩手抓、兩促進(jìn)。要以加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，強(qiáng)化鎮(zhèn)、社區(qū)黨員干部服務(wù)意識和服務(wù)責(zé)任，把更多服務(wù)群眾的資源交給基層組織，好事讓黨組織去辦，好人讓黨員干部去做，使基層黨組織成為堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
改進(jìn)工作方案的特點篇七
為降低成本和消耗，完善和深化集中采購工作，對部分采購規(guī)模需求大、次數(shù)頻繁、技術(shù)規(guī)格較為標(biāo)準(zhǔn)的采購項目試行批量集中采購，具體內(nèi)容和程序如下：
辦公用品、食品、酒水。
所有部門單位。
在一個月內(nèi)（緊急采購任務(wù)除外）準(zhǔn)備采購規(guī)模達(dá)到一定限額的，應(yīng)當(dāng)委托集中采購部門實施批量集中采購。集中采購部門對各單位報送的批量采購實施計劃進(jìn)行匯總歸集，并整合打包，統(tǒng)一組織招標(biāo)，以實現(xiàn)價格最佳，體現(xiàn)集中采購規(guī)模優(yōu)勢，提高公司資金使用效益。
批量集中采購每月組織一次。采購流程包括報送批量采購實施計劃、匯總歸集采購需求、整合打包、編制招標(biāo)文件、信息公告、抽取專家、評標(biāo)及公示結(jié)果、簽訂合同等環(huán)節(jié)。
（一）報送計劃。各單位每月計劃累計采購xx元等以上的.，應(yīng)當(dāng)集中編制批量采購實施計劃，并于每月15日17點前由主管部門按照統(tǒng)一格式將批量采購實施計劃及委托書報送集中采購部門，參加當(dāng)月集中采購部門組織的批量集中采購。超過時間報送的批量采購實施計劃，參加下月批量集中采購。
（二）歸集整合采購需求。報送批量采購實施計劃時間截止。
后，集中采購部門在5個工作日內(nèi)對公司批量采購實施計劃和需求進(jìn)行匯總整理，分類打包，編制成具體招標(biāo)采購需求，包括采購內(nèi)容、數(shù)量、技術(shù)性能、售后服務(wù)、供貨時間及地點等。
（三）招標(biāo)公告。集中采購部門在形成具體招標(biāo)采購需求后3個工作日內(nèi)，完成招標(biāo)文件的編制和信息公告的發(fā)布。采購公告在公司指定采購信息披露媒體和相關(guān)媒體公示20天。
（四）評標(biāo)及公示結(jié)果。評審專家從公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員產(chǎn)生并組成評審委員會。公司可派人監(jiān)督開標(biāo)和評標(biāo)活動。評標(biāo)結(jié)束后2個工作日內(nèi)，由采購部門發(fā)布采購結(jié)果公告，向中標(biāo)人發(fā)放中標(biāo)通知書，向未中標(biāo)人發(fā)放未中標(biāo)通知書。
（五）簽訂合同。中標(biāo)通知書發(fā)放之日起10日內(nèi)由公司與中標(biāo)供應(yīng)商簽訂采購合同。
（一）符合規(guī)模采購要求，但時間和任務(wù)緊急不超過一個月時間的采購任務(wù)可以通過協(xié)議供貨形式采購，但事先要向集中采購部門備案。
（二）主管部門或所屬單位同一品目產(chǎn)品一個月內(nèi)采購規(guī)模不得超過該品目實行批量采購的限額。
（三）主管部門要制定匯集所屬單位月度采購項目的工作程序和辦法，加強(qiáng)對批量集中采購的管理。
作的順利進(jìn)行。
（五）主管部門和集中采購部門要注意總結(jié)試行工作的經(jīng)驗，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋意見和建議。
改進(jìn)工作方案的特點篇八
很多文章都對思科和統(tǒng)一通信做了分析和介紹，現(xiàn)在我們來針對中信集團(tuán)的方案來進(jìn)行一個說明。那么，首先，我們了解一下中信集團(tuán)所需要的多元化的通信服務(wù)，之后再對思科作出的統(tǒng)一通信方案進(jìn)行一個分析。
在今天日趨激烈的商業(yè)競爭環(huán)境中，通信的智能已不再僅僅是it部門考慮的問題，而是作為實實在在提升運營效率、溝通和協(xié)作水平的管理要素，進(jìn)入商業(yè)決策者的視野焦點。在通信ip化的浪潮中，積極創(chuàng)新的企業(yè)能夠領(lǐng)先一步，獲取新技術(shù)帶來的競爭優(yōu)勢和高投資回報。
中信集團(tuán)正是立于通信變革潮頭之上的一個領(lǐng)先者。
多元化經(jīng)營提出通信挑戰(zhàn)。
成立于1979年的中信集團(tuán)始終是中國對外的一個窗口。2005年底中信集團(tuán)總資產(chǎn)為7,994億元，當(dāng)年凈利潤達(dá)46.8億元。目前，中信的業(yè)務(wù)橫跨金融、房地產(chǎn)、信息產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、實業(yè)投資和其它服務(wù)業(yè)等多個領(lǐng)域，分支機(jī)構(gòu)和辦事處遍及香港、美國、加拿大、澳大利亞、日本、荷蘭等國家和地區(qū)，已成為國際化的大規(guī)?？鐕髽I(yè)集團(tuán)。
多元化運營是中信集團(tuán)的特色。在金融主業(yè)，中信集團(tuán)業(yè)務(wù)門類齊全，具備綜合優(yōu)勢。截至2005年末，金融資產(chǎn)占中信公司總資產(chǎn)的80.1%，營業(yè)收入占中信公司營業(yè)收入的43.4%，凈利潤占中信公司凈利潤的76.3%。非金融業(yè)務(wù)也是中信公司綜合經(jīng)營的重要組成部分，涉及國民經(jīng)濟(jì)多個領(lǐng)域，已初步形成具有特點的專業(yè)化經(jīng)營格局，盈利能力不斷提高。
讓下屬業(yè)務(wù)單元之間形成良好的協(xié)同效應(yīng)，是體現(xiàn)集團(tuán)公司運營管理水平、提升整體競爭力的關(guān)鍵因素，這需建立在暢通、高效、安全、可靠的通信基礎(chǔ)之上。此前，中信集團(tuán)在總部和各個分公司之間使用傳統(tǒng)基于pstn的通信系統(tǒng)，它不僅要花費高額通信費用，也難以開發(fā)新的應(yīng)用，跟不上現(xiàn)代化大型集團(tuán)公司管理創(chuàng)新的步伐。
中信集團(tuán)工作人員介紹，過去在總部和多個分支機(jī)構(gòu)之間，僅僅長途話費就是一個重要的開銷。管理上的其他問題也帶來潛在的成本，例如，電話編碼沒有統(tǒng)一，也沒有一個統(tǒng)一的電話管理規(guī)范，這讓總部難以把下屬機(jī)構(gòu)的通信納入統(tǒng)一管理。面對這一情況，進(jìn)行通信整合已是勢在必行的舉措。
中信集團(tuán)管理信息部把通信整合作為信息化工作的重要步驟，同時也是提升企業(yè)整體信息化水平的一個契機(jī)。在技術(shù)的選擇上，中信沒有任何猶豫。部門主任王卓介紹：“我們已經(jīng)部署了基于ip并具備三網(wǎng)合一特性的企業(yè)網(wǎng)，支撐內(nèi)部的數(shù)據(jù)和視頻通信系統(tǒng)，在這一背景下，添加ip通信也就成為一個非常自然的選擇?！被趇p的通信已經(jīng)成為通信技術(shù)的主流，今天所有網(wǎng)絡(luò)和通信的創(chuàng)新應(yīng)用都基于一個統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的智能化ip網(wǎng)絡(luò)平臺，也就是統(tǒng)一通信，它提供了豐富的功能、特性和良好的可擴(kuò)展性，讓企業(yè)通信更具智能，進(jìn)而提升整體運營效率。
同時，思科在統(tǒng)一通信方面良好的可擴(kuò)展性也是促成中信采用思科平臺的重要因素。
思科統(tǒng)一通信解決方案在一個強(qiáng)有力的ip基礎(chǔ)架構(gòu)之上實現(xiàn)各種多媒體和移動的拓展通信應(yīng)用，讓企業(yè)的業(yè)務(wù)觸角無處不在，隨時隨地進(jìn)行溝通。思科項目團(tuán)隊幫助中信在總部部署了ciscocatalyst6500交換機(jī)作為網(wǎng)絡(luò)核心，以cisco2811集成多業(yè)務(wù)路由器作為語音網(wǎng)關(guān)連接各分支機(jī)構(gòu)，核心鏈路均采用冗余雙備份。ip電話覆蓋到總部和各個子公司所在地，包括30臺7940，380臺7912和部分7936、7905等型號。思科統(tǒng)一通信系統(tǒng)中的呼叫處理組件ciscocallmanager扮演著整個ip通信系統(tǒng)中呼叫控制核心的角色，提供了高度可擴(kuò)展的平臺，在保障系統(tǒng)可用性的同時有力支持各種結(jié)合辦公的新應(yīng)用開發(fā)。中信在這套系統(tǒng)基礎(chǔ)之上部署了計費管理、電話會議、軟電話、語音留言、電話簿查詢等多種特色應(yīng)用。
由于各個分公司使用的pbx型號和廠家各自不同，情況復(fù)雜，中信的it部門做了深入、細(xì)致的工作，把可能存在的問題一一查找出來并調(diào)試解決。有了前期的咨詢、調(diào)研和充分準(zhǔn)備，實施過程按計劃順利完成，實現(xiàn)了平滑遷移。為了幫助中信的員工更快地熟悉新系統(tǒng)，工程師在系統(tǒng)中保留了員工們原有的撥號規(guī)則。每個人仍然可以按照原來的使用習(xí)慣進(jìn)行撥號，盡管在通訊系統(tǒng)上有了翻天覆地的變化，但在使用上卻不會感到有任何差異，每個人對客戶和合作伙伴的聯(lián)系方式也沒有因為系統(tǒng)切換而改變，保障了業(yè)務(wù)不受干擾的正常運轉(zhuǎn)。
應(yīng)用體現(xiàn)集團(tuán)管理特色。
計費管理系統(tǒng)是中信在新的ip通信系統(tǒng)上開發(fā)的一個重點應(yīng)用。中信集團(tuán)的日常工作和通信結(jié)合緊密，通過在ip電話系統(tǒng)部署計費應(yīng)用，中信能夠自己制訂規(guī)則，自己運營，通過集中管理來控制費用、節(jié)約成本?，F(xiàn)在，集團(tuán)對各個分公司日常通話和話費管理做到帳目清晰，一目了然，從系統(tǒng)上線以來，通話成本已經(jīng)節(jié)約了1/3以上，并還在進(jìn)一步降低，統(tǒng)一通信技術(shù)切實發(fā)揮了提高管理水平和節(jié)省運營成本的效果。
it部門針對新系統(tǒng)還進(jìn)行了多次培訓(xùn)，包括在內(nèi)聯(lián)網(wǎng)上設(shè)立ip電話使用專欄等方式進(jìn)行溝通，讓員工很快掌握了查找電話簿、啟動電話會議等使用技巧。這讓中信員工在不知不覺中改變了他們的工作方式。員工們突然發(fā)現(xiàn)自己不用再去記電話號碼，通過話機(jī)很容易就能查找到要聯(lián)系的人。啟動電話會議也變得很方便，與原有的視頻會議系統(tǒng)配合，不僅減少了出差的需求，而且節(jié)約了大量時間和管理成本，也讓員工更愿意開展跨部門協(xié)作，更好地利用集團(tuán)資源開拓業(yè)務(wù)。
在第一階段部署之后，中信還將繼續(xù)在集團(tuán)公司范圍內(nèi)推廣ip通信解決方案的成功應(yīng)用。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為溝通和協(xié)作水平的提升對于集團(tuán)加強(qiáng)各個業(yè)務(wù)單元之間的聯(lián)系，提高協(xié)同水平具有重要的意義?？偨Y(jié)這個項目時，王卓主任強(qiáng)調(diào)，it投資重在實效，中信將結(jié)合自身業(yè)務(wù)多元化的趨勢，將不同分公司在管理上的差異納入統(tǒng)籌規(guī)劃，配合業(yè)務(wù)需求，體現(xiàn)自己的信息化特色。隨著通信網(wǎng)絡(luò)化、ip化趨勢日益凸顯，統(tǒng)一通信正在給中信集團(tuán)帶來提高整體業(yè)務(wù)競爭力的重要機(jī)遇。
改進(jìn)工作方案的特點篇九
1.加強(qiáng)會議審批。切實減少各類會議，能不開的堅決不開，能合并的合并召開，能套開的盡量套開，能采用現(xiàn)場協(xié)調(diào)等方式部署工作的堅決不開會。加強(qiáng)會議審批管理，確需召開的會議應(yīng)當(dāng)主題突出、目標(biāo)明確、任務(wù)清晰。
2.簡化會議形式。精簡會議議程，一般性部署工作的會議，不安排討論、典型發(fā)言。同一項工作部署只安排一名領(lǐng)導(dǎo)講話。
3.嚴(yán)格經(jīng)費管理。舉辦會議活動，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。會議活動現(xiàn)場布置簡樸，除重要商務(wù)活動外，會議現(xiàn)場一律不擺放花草、不制作背景板。不以任何名義發(fā)放紀(jì)念品。
5.嚴(yán)肅會議紀(jì)律。嚴(yán)格控制參會人員，參會人員必須按時到會，無故不得早退，嚴(yán)禁缺席、替會。嚴(yán)格遵守會場秩序，參會人員應(yīng)按規(guī)定就座。會議期間不得隨意走動、交頭接耳，處理與會議無關(guān)事宜。
1.精簡文件數(shù)量。凡國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出明確規(guī)定的，現(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的，不再重復(fù)發(fā)文。沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。未經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，不向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府發(fā)布指令性公文。
2.控制文件規(guī)格。嚴(yán)格按照有關(guān)要求，對文件的內(nèi)容、格式和報送程序進(jìn)行規(guī)范，注重綜合協(xié)調(diào)和審核把關(guān)，提高文件質(zhì)量。
3.精簡簡報資料。為確保下情上達(dá)需要，只保留一種簡報，并努力提高文稿質(zhì)量。不將簡報辦成內(nèi)部刊物。
4.提高文件質(zhì)量。嚴(yán)格公文處理工作規(guī)范，認(rèn)真把好公文處理各個環(huán)節(jié)和各道關(guān)口，起草文件一把手嚴(yán)格把關(guān)，切實提高公文質(zhì)量。
5.提高辦文效率。全面推進(jìn)本級電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)公文系統(tǒng)運用，不涉密文件全部通過公文系統(tǒng)運行，實現(xiàn)文件的網(wǎng)絡(luò)傳輸、網(wǎng)上辦理和查看管理，有效提高辦文效率。規(guī)范公文擬制、會簽、審核、簽發(fā)和印制等各個環(huán)節(jié)，加快文件會簽審核，局內(nèi)文件會簽原則上在一個工作日內(nèi)完成，一般公文辦理不過夜。
改進(jìn)工作方案的特點篇十
（一）明亮度：
店內(nèi)的基本照明須保持一定的明亮度，使顧客在選購參觀時能看清楚，而商品本身也可借此突顯其獨特之處。
（二）陳列高度：
商品陳列架的高度一般以90至180厘米最為普遍，而顧客胸部至眼睛的高度是最佳陳列處，有人稱此為“黃金空間”。
（三）商品種類的概念：
按照商品本身的形狀、色彩及價格等的不同，適合消費者選購參觀的陳列方式也各有不同。一般而言，可分為：
1.體積小者在前，體積大者在后。
2.價格便宜者在前，價格昂貴者在后。
3.色彩較暗者在前，色彩明亮者在后。
4.季節(jié)商品、流行品在前，一般商品在后。
（一）有效運用隔物板，用以固定商品的位置，防止出現(xiàn)商品缺貨而不察，維持貨架的整齊度。
（二）面朝外的立體陳列，可使顧客容易看到商品。
（三）標(biāo)價牌的張貼位置應(yīng)該一致，并且要防止其脫落。若有特價活動，應(yīng)以pop或特殊標(biāo)價牌標(biāo)示。
（四）商品陳列：由小到大，由左到右，由淺而深，由上而下。
（五）貨架的分段：可分為上層、黃金層、中層和下層4個層面（確保陳列在黃金層的商品是高利潤高回轉(zhuǎn)的）。
另外，利用照明、色彩和裝飾來制造氣氛，將顧客的視線集中到焦點商品上；季節(jié)性商品可放在貨架黃金層上，也可單獨陳列。
（一）商品標(biāo)簽向正面，可使顧客一目了然，方便拿取，也是一種最基本的陳列方式。
（二）安全及安定性的陳列，可使開架式的賣場無商品自動崩落的危險，尤其是最上層商品。
（三）最上層的陳列高度必須統(tǒng)一。
（四）商品的縱向陳列：也就是所謂的垂直陳列，眼睛上下移動比左右移動更加自在及方便，也可避免顧客漏看陳列的商品。
（五）隔板的利用，可使商品容易整理，且便于顧客選購。尤其是小東西，更應(yīng)用隔板來陳列。
（六）根據(jù)商品的高度，靈活地調(diào)整貨架，可使陳列更富變化，并有平衡感。
（七）保持賣場清潔，并注意衛(wèi)生，尤其是食品，更要注意這一點。
（八）割箱陳列的要點：切勿有切口不平齊的情形，否則會給人不佳的印象。
（一）利用壁面。
（二）利用柱子。
（三）利用柜臺。
（四）大量陳列。
（五）懸掛式陳列。
（六）美化及布置性陳列。
（七）pop展示。
各式商品以垂直方式排列，顧客只要站定一點便可由上往下看，對商品的比較和選擇也容易些。但要注意的是，若幅度太狹窄，容易產(chǎn)生眼花繚亂的情形，這是不可忽視的一點。所以直式陳列的最小范圍至少應(yīng)有90厘米，才能發(fā)揮效果。
（一）：
1.放置性陳列。
并排：陳列架、展示桌。
堆積：銷售臺、陳列臺。
投擲：花車、手推車。
2.粘貼式陳列。
張貼：墻壁、畫框、網(wǎng)子等。
捆綁：細(xì)繩、棍子。
3.懸掛式陳列（主要用于紡織、服裝類商品或一些小商品及扁平形、細(xì)長形等沒有立體感的商品。）。
（二）：
1.在門市的.入口處，應(yīng)稍加標(biāo)示（如制作簡易的平面圖），以使顧客對店內(nèi)商品配置略有概念。
2.在最靠近入口處所配置陳列的，必須是周轉(zhuǎn)率極高的商品，對自助消費者而言，能盡快開始購買商品是很重要的。
3.在距離入口處次遠(yuǎn)的地方所配置陳列的，應(yīng)該是能夠吸引顧客視線，而且單位數(shù)量不是很大的商品。
4.日常性消費品必須陳列在鄰近的區(qū)域。
5.相關(guān)的商品必須配置陳列在鄰近的區(qū)域。
6.暢銷的產(chǎn)品必須平均配置在所有的通道上。
7.設(shè)計行走線路時必須使每一個通道都能有一些吸引顧客的商品。
8.必須使顧客能夠輕易辨別方向。
9.屬沖動性購買的商品，必須配置在主要通道上，或是靠近主要通道的地方。
10.對男性而言，最適當(dāng)?shù)母叨葹?5至135厘米，女性為75至125厘米；一般的高度則男性是70至145厘米，女性是60至135厘米；比較方便的高度男性為60至180厘米，女性是50至165厘米，而60或50厘米以下為倉庫。（pop，英文pointofpur-chase的縮寫，意為“賣點廣告”，其主要商業(yè)用途是刺激引導(dǎo)消費和活躍賣場氣氛。它的形式有戶外招牌、展板、櫥窗海報、店內(nèi)臺牌、價目表、吊旗，甚至是立體卡通模型等等。常用的pop為短期的促銷使用，其表現(xiàn)形式夸張幽默，色彩強(qiáng)烈，能有效地吸引顧客的視點喚起購買欲，是一種低價高效的廣告方式。）。
改進(jìn)工作方案的特點篇十一
在學(xué)校管理工作中，其核心內(nèi)容和基礎(chǔ)就是教學(xué)與管理，學(xué)校工作的核心就是教學(xué)，要將教學(xué)工作落到實處，最重要的就是加強(qiáng)管理，實現(xiàn)二者的協(xié)調(diào)發(fā)展。在新的時代形勢下，要全面提高小學(xué)教學(xué)質(zhì)量，就要加強(qiáng)學(xué)校管理，推動教學(xué)活動的有序開展。但就現(xiàn)實情況而言，小學(xué)學(xué)校管理仍存在諸多問題，難以滿足家長和社會的現(xiàn)實需求。
1.1側(cè)重知識傳授，輕視素質(zhì)培養(yǎng)。當(dāng)前，部分小學(xué)學(xué)校管理仍將工作重點放在知識傳授上，不注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。因而在教學(xué)安排上，學(xué)校仍將“主課”放在關(guān)鍵位置，輕視音體美等科目，導(dǎo)致學(xué)校管理工作出現(xiàn)偏差。
1.2偏重學(xué)生管理，輕視教師管理。就管理對象而言，學(xué)校管理者將教育管理的重點放在學(xué)生身上，不注重教學(xué)關(guān)鍵因素的控制。在執(zhí)行相關(guān)管理制度時，要求學(xué)生嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范，在教師管理這一塊相對薄弱，教師自律和教研組負(fù)責(zé)教師管理，這不利于落實學(xué)校管理工作。
1.3重視硬件建設(shè)，輕視軟件提高。在學(xué)校管理工作中，硬件建設(shè)往往是管理的重點，相對輕視對學(xué)校師生精神層面和文化層面的管控。部分學(xué)校將行政管理、教學(xué)管理和硬件管理納為學(xué)校管理的主要內(nèi)容，對師生精神培養(yǎng)和校園文化建設(shè)則相對輕視。
1.4重視強(qiáng)制管控，輕視溝通交流。在選擇管理方式時，學(xué)校不注重提高師生民主意識，在日常管理中不注重溝通，加劇了管理者和被管理者之間的矛盾，不利于建設(shè)和諧校園，導(dǎo)致同事關(guān)系、干群關(guān)系和師生關(guān)系的緊張，無法在第一時間反饋信息，不利于強(qiáng)化學(xué)校管理。
學(xué)校管理工作能有效連接學(xué)校與教師、與家長、與學(xué)生的關(guān)系，有利于提高課堂教學(xué)質(zhì)量，和諧師生關(guān)系，有利于營造和諧、愉悅的校園氛圍。所以，學(xué)校方面要進(jìn)一步解放思想，提高學(xué)校管理工作水平。
2.1堅持以人為本。在新的時代形勢下，學(xué)校管理者要堅持實事求是，逐漸改變傳統(tǒng)的、落后的管理方式，貫徹落實以人為本的基本方針，將學(xué)校工作重點放在服務(wù)上。第一，更好的服務(wù)教師，傾聽教師心聲，鼓勵教師各抒己見，積極改進(jìn)教學(xué)管理工作中出現(xiàn)的弊端，為教師提供更大的發(fā)展空間。第二，更好的服務(wù)學(xué)生，定期與學(xué)生家長交流意見，將學(xué)生、家長對學(xué)校及教師意見反饋給管理者，建立起溝通的橋梁，尊重學(xué)生的個性發(fā)展需求。第三，營造和諧的校園文化環(huán)境。從小學(xué)生生理和心理特點出發(fā)，為學(xué)生營造和諧的校園文化氛圍，幫助學(xué)生樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，從整體上提高學(xué)生素質(zhì)[2]。
2.2貫徹落實素質(zhì)教育的理念。要以新課改理念為基本指導(dǎo)思想，重點突出教學(xué)工作的中心。第一，幫助教師轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，尤其要重視對美術(shù)、體育等科目教師的培養(yǎng)，強(qiáng)化其對本職工作的認(rèn)知，給與其一定的獎懲措施和物質(zhì)保障，為其創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺。第二，合理安排教學(xué)保障、課程安排以及教師培養(yǎng)等工作，從根本上提高教學(xué)質(zhì)量。第三，樹立先進(jìn)的教學(xué)理念。素質(zhì)教育的基本著眼點就是培養(yǎng)并提高學(xué)生的創(chuàng)新精神，在教學(xué)管理工作中要鼓勵學(xué)生大膽發(fā)言，認(rèn)真聽取學(xué)生的建議，尊重學(xué)生的個性發(fā)展需求，營造和諧發(fā)展的校園文化環(huán)境。
2.3強(qiáng)化教師隊伍建設(shè)。第一，注重培養(yǎng)并提高教師的能力素質(zhì)。隨著社會經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展，教師要進(jìn)一步解放思想，充分發(fā)揮新技術(shù)的.優(yōu)勢，從根本上提高教學(xué)活動質(zhì)量。在學(xué)校日常管理工作中，要將提高教師素質(zhì)作為管理的基本著眼點，多渠道、多角度的提高教師綜合素質(zhì)和能力。第二，加強(qiáng)教師與管理者之間的交流。管理者要傾聽教師意見，主動與教師交流，認(rèn)真聽取教師關(guān)于學(xué)校管理的意見和建議，鼓勵教師積極參與到教學(xué)管理中，提高教學(xué)管理工作的有效性和針對性，密切教師與學(xué)校之間的關(guān)系。第三，積極構(gòu)建完善的教學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺。要加強(qiáng)學(xué)校管理系統(tǒng)建設(shè)，為廣大教師與學(xué)生創(chuàng)造良好的交流環(huán)境，提高學(xué)校管理工作的有效性和科學(xué)性，推動教學(xué)活動的有序開展。
2.4提高管理機(jī)構(gòu)的管理水平。學(xué)校管理機(jī)構(gòu)人員要積極解放思想，規(guī)范自身言行舉止，樹立良好的形象，為廣大教職工樹立表率，形成求真務(wù)實的工作環(huán)境。第一，要講究民主。積極與教職工進(jìn)行溝通和交流，和諧工作氛圍，強(qiáng)化教師與管理者之間的配合。第二，做好表率。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，形成良好的表率作用，遵循服務(wù)至上的理念，發(fā)揮榜樣的力量，以自身言行感染教師。第三，加強(qiáng)廉政建設(shè)。要樹立良好的信譽(yù)和形象，營造積極、正面的工作形象；實現(xiàn)權(quán)利的制約和平衡，提高服務(wù)水平和質(zhì)量。學(xué)校管理人員要強(qiáng)化自身服務(wù)意識，積極尋求合作伙伴，與教師建立起和諧、親密的工作關(guān)系和朋友關(guān)系，推動學(xué)校各項管理工作的有序開展。
改進(jìn)工作方案的特點篇十二
要高度重視，周密安排部署，強(qiáng)化責(zé)任落實，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，堅決防止搞形式、走過場，確保各項任務(wù)落到實處、取得實效。
一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，在黨政班子會領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，金樹會、王福全同志任組長，龐起慧同志任副組長:耿玉軍、李平同志任成員。綜合科具體負(fù)責(zé)開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”的組織協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，并同步做好開展“不忘初心、牢記使命”主題教育準(zhǔn)備工作。
二要加強(qiáng)督查指導(dǎo)。堅持從嚴(yán)從實，加強(qiáng)調(diào)度指導(dǎo)，通過日常調(diào)度、重點調(diào)研、跟蹤督查等方式，跟進(jìn)了解“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研，大改進(jìn)”開展情況和實際效果，及時發(fā)現(xiàn)解決苗頭性、傾向性問題，研究提出推動和改進(jìn)的具體措施。
三要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。要通過電子顯示屏、《xx油區(qū)工作》等深入宣傳開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”的重要意義和部署要求，宣傳工作進(jìn)展、經(jīng)驗做法、思路措施和實際成效，宣傳工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和黨員干部展現(xiàn)出的良好精神鳳貌，在單位形成認(rèn)真、專業(yè)、擔(dān)當(dāng)、作為的濃厚氛圍。
改進(jìn)工作方案的特點篇十三
從3月份開始開展“大學(xué)習(xí)，大調(diào)研、大改進(jìn)”，不分階段，不設(shè)環(huán)節(jié)，同時推開、同步推進(jìn)。通過深化學(xué)習(xí)討論，深入調(diào)研排查、深度改進(jìn)提升，教育引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步深化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的認(rèn)識和理解，切實做到學(xué)懂弄通做實;進(jìn)一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;進(jìn)一步落實新時代黨的建設(shè)總要求和各項工作部署，著力解決黨組織和黨員干部政治，思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的突出問題;進(jìn)一步推動思想再解放、改革再深入、工作再抓實，認(rèn)清優(yōu)勢、找準(zhǔn)短板，著力增強(qiáng)堅決貫徹落實中央、省委、市委、縣委各項決策部署的自覺性主動性創(chuàng)造性，確保習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在xx落地生根，確保省、市、縣確定的重點工作和重點任務(wù)高質(zhì)高效完成，不斷開創(chuàng)xx轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新局面，推動xx走在前列、永爭一流。
開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，要堅持問題導(dǎo)向，堅持從嚴(yán)從實，邊學(xué)習(xí)討論、邊調(diào)研排查、邊改進(jìn)提升。要與正在開展的“認(rèn)真專業(yè)擔(dān)當(dāng)作為”作風(fēng)建設(shè)主題活動相結(jié)合，與即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育有機(jī)銜接，待中央對主題教育正式部署后，嚴(yán)格按照中央、省市縣委統(tǒng)一部署組織開展主題教育，并把“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”相關(guān)要求納入主題教育總體安排。要與深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，學(xué)習(xí)先進(jìn)、對標(biāo)發(fā)展，抓好各級巡祝巡察整改工作成果專項檢查和全面從嚴(yán)治黨專項整治相結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)、落地見效。
改進(jìn)工作方案的特點篇十四
1、限時辦結(jié)。一是按照上級要求，在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)；二是服務(wù)對象到本單位辦事，在符合有關(guān)規(guī)定和手續(xù)齊全的前提下，經(jīng)辦人員在政策限定的下限時間內(nèi)辦結(jié)。
2、窗口掛牌服務(wù)。窗口服務(wù)崗位實行掛牌服務(wù)，接受群眾監(jiān)督，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得信譽(yù)和認(rèn)可，提高服務(wù)質(zhì)量。
窗口工作人員在上崗時必須著規(guī)定職業(yè)裝、佩戴胸卡、擺放桌牌。其中胸卡和桌牌上應(yīng)標(biāo)明工作人員的姓名、單位、職務(wù)、編號，并粘貼工作人員的照片。對未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)且無正當(dāng)理由的，或工作時間擅自離崗脫崗，貽誤服務(wù)對象辦事的；除系統(tǒng)內(nèi)部通報批評外，取消個人各種評先資格，當(dāng)月績效考核扣5分，扣發(fā)當(dāng)月績效獎400元；情節(jié)嚴(yán)重的，扣發(fā)全年績效獎。
改進(jìn)工作方案的特點篇十五
本所接受貴司清算組的委托，針對貴公司擬清算、解散之事宜，經(jīng)認(rèn)真分析、研究，根據(jù)《中華人民共和國公司法》及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，現(xiàn)向貴公司報送本工作方案，供參考。
一、工作目標(biāo)。
依法辦理解散清算事宜，妥善處理公司的債權(quán)債務(wù)及剩余資產(chǎn)，確保公司解散清算后，股東及高級管理人員不再為公司承擔(dān)不可知的法律責(zé)任，避免法律風(fēng)險，是本所為貴公司的解散清算提供專項法律服務(wù)的工作目標(biāo)。
二、工作內(nèi)容。
指派專業(yè)律師及工作人員全程負(fù)責(zé)貴公司的解散清算工作，具體辦理與解散清算有關(guān)的如下事務(wù)：
2、協(xié)助公司成立清算組，并協(xié)助清算組履行下列職責(zé)：
（一）清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單；
（二）通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；
（三）處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；
（四）清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款；
（五）清理債權(quán)、債務(wù)；
（六）處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)；
（七）代表清算組參與訴訟、仲裁活動。
3、向有關(guān)部門申請辦理解散備案、注銷登記等有關(guān)手續(xù)；
5、辦理與解散清算有關(guān)的其他工作。
三、工作團(tuán)隊與工作方式。
本所將指派由周維坤律師、劉佩琪實習(xí)律師及其他律師助理組成法律服務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)辦理，服務(wù)團(tuán)隊采用不固定工作方式，服務(wù)團(tuán)隊以電話、傳真、電子郵件等多種形式聯(lián)系處理工作。同時，在必要情況下，服務(wù)團(tuán)隊將邀請與我所有合作關(guān)系的會計師事務(wù)所等社會中介機(jī)構(gòu)的專業(yè)人員參加，清理財務(wù)、稅務(wù)問題，包括在清算中處置資產(chǎn)和債權(quán)債務(wù)問題所引起的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，避免法律風(fēng)險。
四、具體工作計劃與步驟。
1、根據(jù)公司章程與法律規(guī)定，召集股東會會議，起草、制定公司解散、清算的股東會會議決議。
法律規(guī)定：股東會會議的召集、通知及表決等程序必須符合公司章程或法律的規(guī)定，會議召開應(yīng)提前十五日通知全體股東，股東會會議作出公司解散的決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意。
2、協(xié)助公司成立清算組，并向中山市工商行政管理局辦理清算組成員備案，書面通知稅務(wù)部門、勞動部門及開戶銀行。計劃在10個工作日內(nèi)完成。
法律規(guī)定：公司應(yīng)當(dāng)在股東會會議作出解散公司的決議之日起十五日內(nèi)成立清算組，清算組由公司股東組成。清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起10日內(nèi)將清算組成員、清算組負(fù)責(zé)人名單向公司登記機(jī)關(guān)備案。
清算期間，公司應(yīng)停止開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。
3、對稅務(wù)審計，進(jìn)行匯算清繳（一般要求提供納稅鑒定報告），辦理注銷稅務(wù)登記、銀行賬戶銷戶手續(xù)。
4、全面清收各項債權(quán)，通知、公告?zhèn)鶛?quán)人申報債權(quán)。
法律規(guī)定：通知、公告?zhèn)鶛?quán)人申報債權(quán)是清算組的法定義務(wù)，清算組成立之日起十日內(nèi)將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權(quán)人，并在六十日內(nèi)在報紙上公告。
根據(jù)最高人民法院關(guān)于公司法解釋二第十一條的規(guī)定，并結(jié)合公司規(guī)模和營業(yè)地域范圍，應(yīng)在全國和省級有影響的報紙上進(jìn)行公告，避免清算組因未按照上述規(guī)定履行公告義務(wù)，導(dǎo)致債權(quán)人未及時申報債權(quán)未獲清償而承擔(dān)賠償責(zé)任。
5、接受債權(quán)人申報債權(quán)，與公司財務(wù)人員及聘請的社會中介機(jī)構(gòu)專業(yè)人員配合，核對、確認(rèn)債權(quán)人申報的債權(quán)。
法律規(guī)定：債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)向清算組申報其債權(quán)。債權(quán)人在規(guī)定的期限內(nèi)未申報債權(quán)，在清算程序終結(jié)前可以補(bǔ)充申報。債權(quán)人補(bǔ)充申報的債權(quán)，可以在尚未分配的財產(chǎn)中依法清償。尚未分配的財產(chǎn)不能全額清償補(bǔ)充申報債權(quán)的，股東以其在剩余財產(chǎn)分配中已經(jīng)取得財產(chǎn)予以清償。
對債權(quán)人申報的債權(quán)，清算組應(yīng)在核實后書面通知債權(quán)人，債權(quán)人對清算組核定的債權(quán)有異議的，經(jīng)債權(quán)人要求，清算組應(yīng)重新核定后通知債權(quán)人。債權(quán)人對清算組重新核定的債權(quán)仍有異議的，清算組應(yīng)告知債權(quán)人向人民法院起訴確認(rèn)。
在申報債權(quán)期間，清算組不得對債權(quán)人進(jìn)行清償。
6、清理公司財產(chǎn)，對公司財產(chǎn)全面盤點、核實債權(quán)債務(wù)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單，制定清算方案，報公司股東會確認(rèn)。
法律規(guī)定：債權(quán)為公司財產(chǎn)的重要組成部分，對到期債權(quán)，清算組應(yīng)及時清收；對于未到期債權(quán)，清算組應(yīng)與債務(wù)人協(xié)商，要求債務(wù)人盡可能提前清償，債務(wù)人不同意提前清償?shù)?，可以通過債權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式進(jìn)行處置。
制定清算方案前，應(yīng)以清算組的名義委托具備相關(guān)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對公司財務(wù)狀況進(jìn)行審計，對財產(chǎn)情況進(jìn)行評估，以保證清算工作的合法性。
清算方案應(yīng)報股東會決議確認(rèn)，未經(jīng)股東會確認(rèn)的清算方案，不得執(zhí)行。執(zhí)行未經(jīng)確認(rèn)的清算方案給公司或債權(quán)人造成損失的，清算組須承擔(dān)賠償責(zé)任。
清算組在全面清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單時，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)的，可以與債權(quán)人協(xié)商制作有關(guān)債務(wù)清償方案。債權(quán)人對債務(wù)清償方案不予確認(rèn)的，清算組應(yīng)當(dāng)向人民法院申請宣告破產(chǎn)。
7、分配清算財產(chǎn)。
法律規(guī)定：清算財產(chǎn)的法定分配順序為：
(1)支付清算費用;。
(2)支付職工工資、社會保險費用和法定補(bǔ)償金;。
(3)繳納各項所欠稅款;。
(4)清償公司債務(wù);。
(5)股東按出資比例分配剩余財產(chǎn)。
8、制作清算報告，報公司股東會確認(rèn)。
清算報告包括但不限于下列內(nèi)容：
公司概況、解散原因、清算過程、清算組組成情況、通知和公告?zhèn)鶛?quán)人的情況、企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)）情況、企業(yè)財產(chǎn)的構(gòu)成情況、債權(quán)、債務(wù)的清算情況、企業(yè)剩余財產(chǎn)分配情況、會計憑證、賬冊等會計資料的保存情況、其它有關(guān)事項。
法律規(guī)定：清算組制作的清算報告必須報股東會決議確認(rèn)。
9、辦理注銷稅務(wù)登記證、銀行開戶許可證和銀行賬戶，向公司登記機(jī)關(guān)報送清算報告，辦理工商登記、組織機(jī)構(gòu)代碼證注銷。
以上，如向人民法院申請宣告破產(chǎn)并由法院裁定宣告破產(chǎn)，則相關(guān)清算事務(wù)將移交給人民法院，我們將協(xié)助股東與法院或破產(chǎn)管理人聯(lián)系。
五、工作報酬。
根據(jù)《廣東省物價局、司法廳律師服務(wù)收費管理實施辦法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本專項法律服務(wù)的工作量與工作難度等因素，工作報酬確定為人民幣元（不含案件受理費、財務(wù)審計、稅務(wù)鑒定和資產(chǎn)評估、拍賣費、公告等其他費用）。具體的支付方式按《委托代理協(xié)議》執(zhí)行。
六、承諾與聲明。
5、因接受委托時各種不可預(yù)知的原因可能導(dǎo)致解散清算工作無法正常進(jìn)行或者破產(chǎn)宣告申請不被人民法院受理，或者破產(chǎn)程序不能終結(jié)，屆時將出現(xiàn)無法按正常程序注銷公司的風(fēng)險，也存在不能完全地和絕對地排除股東或清算組成員法律責(zé)任的風(fēng)險。
6、本工作方案的法律權(quán)利屬本所，非經(jīng)本所書面同意，請勿提供給第三方或作其他用途。
以上方案，供參考。有任何意見或建議，請與律師聯(lián)系。
改進(jìn)工作方案的特點篇十六
1、嚴(yán)格公車管理。嚴(yán)禁公車私用、違規(guī)私駕，嚴(yán)禁為公車增加高檔配置或豪華內(nèi)飾。私駕私用公車的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)全年績效獎，個人績效考核扣10分。
2、禁止黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部參與任何形式的“帶彩”娛樂活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報查證屬實，扣除個人和單位黨政負(fù)責(zé)人績效獎400元，績效考核扣5分；當(dāng)月二次違反規(guī)定，扣發(fā)相關(guān)人員季度績效獎1200元，績效考核扣10分。單位黨政負(fù)責(zé)人違規(guī)的，扣發(fā)局分管領(lǐng)導(dǎo)效能獎400元。
3、除外事、對外商務(wù)活動外，工作日午餐一律不準(zhǔn)飲酒。發(fā)現(xiàn)違規(guī)飲酒一次，扣發(fā)績效獎200元，績效考核扣5分。
4、婚喪喜慶事宜實行審批制，先審批后辦事。全系統(tǒng)僅限本人及其子女結(jié)婚，本人父母、配偶及其父母亡故；本人以及家庭成員建房、喬遷、職務(wù)升遷、工作調(diào)動、生日、參軍、升學(xué)等事宜，一律不準(zhǔn)操辦邀請非親人員參加，收受非親人員禮金、禮物的酒席。全系統(tǒng)人員（含離退休人員）均不得參加黨員干部及公職人員違規(guī)操辦的婚喪喜慶事宜。副科級干部先報局黨組審批，再報市紀(jì)委備案；其他干部職工先經(jīng)本單位審核，再報局黨組審批。違規(guī)操辦酒席者，領(lǐng)導(dǎo)干部先免去職務(wù)，一般工作人員先停止工作、停發(fā)工資后調(diào)查處理，離退休人員停發(fā)一年福利。除退所收禮金以外，扣發(fā)當(dāng)年績效獎，績效考核扣10分。
5、嚴(yán)禁用公款搞走訪、送禮、宴請、旅游等活動。精簡茶話會、聯(lián)歡會，禁止“團(tuán)年宴”活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)單位負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人員績效獎200元以上，績效考核5分以上。
改進(jìn)工作方案的特點篇十七
以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，以“三實三同”和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓反腐、辦實事、樹形象”為目標(biāo)，認(rèn)真對照中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于認(rèn)真落實整改任務(wù)的要求，__社區(qū)黨委班子對照教育實踐活動中查擺出的問題特別是群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，對照“兩方案一計劃一清單”，對整改落實的進(jìn)展、效果和存在問題進(jìn)行一次全面、深入的“回頭看”。
一專題學(xué)習(xí)情況
社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以“四為鏡”抓實學(xué)習(xí)以《黨章》和中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)的要求為鏡，在學(xué)習(xí)中找問題，查“四風(fēng)”；以焦裕祿精神為鏡，在學(xué)習(xí)中找問題，查“四風(fēng)”；以先進(jìn)的基層工作經(jīng)驗為鏡，在學(xué)習(xí)中找差距，查“四風(fēng)”；以損害群眾利益的反面典型案例為鏡，在剖析中認(rèn)清“四風(fēng)”之害。重點學(xué)習(xí)——習(xí)近平總書記系列重要講話特別是在教育實踐活動總結(jié)大會上的重要講話精神，省委、市委和區(qū)委教育實踐活動總結(jié)大會精神。通過組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)和結(jié)合社區(qū)工作實際的黨員干部專題學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部的宗旨意識。教育實踐活動開展以來，除個人自學(xué)時間外，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)16次，一般黨員干部集中學(xué)習(xí)12次；“一把手”上黨課4次；班子成員上黨課各1次；觀看了5場專題教育片和2場廉政警示教育片；參觀學(xué)習(xí)3次；開展輔導(dǎo)培訓(xùn)會3次。
二遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉政紀(jì)律的情況社區(qū)黨委班子認(rèn)真貫徹落實民主集中制，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《黨員干部政治紀(jì)律“十嚴(yán)禁”》和《黨員干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”》，嚴(yán)格遵守市委“二十九條實施細(xì)則”、“五大禁令”及區(qū)委相關(guān)規(guī)定。
三“兩方案一計劃”落實情況
社區(qū)黨委班子認(rèn)真制定“兩方案一計劃一清單”，提出了23項整改落實、14項專項整治和12項制度建設(shè)任務(wù)，分解到黨委班子成員、各工作部，并逐一抓好落實。截止__年__月底，班子成員整改問題共30個，整改任務(wù)已全部完成。社區(qū)黨委班子及黨員干部將繼續(xù)圍繞堅決反對“四風(fēng)”，抓“7+4+3”、“六風(fēng)一卡”、“五去五求”等，開展好社區(qū)各項工作，不斷鞏固和擴(kuò)大教育實踐活動的成果。
四黨建述職工作情況
社區(qū)黨委書記嚴(yán)格按照《關(guān)于開展__區(qū)基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的通知》要求，充分征求黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見建議，認(rèn)真撰寫述職材料，做好基層黨組織書記抓黨建工作專項述職評議考核的各項準(zhǔn)備。
五直接聯(lián)系服務(wù)群眾情況
社區(qū)黨委按照省、市及區(qū)要求，社區(qū)黨委對照“三有”、“六統(tǒng)一”的要求，積極抓好落實，結(jié)合社區(qū)實際，建立群眾工作站，指導(dǎo)桐木嶺村建立群眾工作室，切實服務(wù)好群眾、解決群眾困難。每月開展“道德講堂”，組織、動員和鼓勵轄區(qū)群眾參與到“弘揚傳統(tǒng)道德、凝聚向上向善正能量”的活動中來，通過講述社會公德、家庭美德、個人品德，宣揚中華美德。
六加強(qiáng)基層發(fā)展型服務(wù)型黨組織建設(shè)情況
社區(qū)黨委書記把整頓工作抓在手上，對桐木嶺村黨支部整頓工作親自研究、親自督促，每周進(jìn)行督促指導(dǎo)，確保整頓措施落到實處。并按照“五有”和“十個一”要求，以提高村干部尤其是村支書素質(zhì)，強(qiáng)化村兩委班子建設(shè)，加大嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”力度，建立健全各項規(guī)章制度，解決宣傳工作不到位等突出問題為重點，逐步化解了矛盾，提升了桐木嶺村黨支部建設(shè)水平，成功脫掉了“軟弱渙散”的“帽子”。
為切實推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，社區(qū)部份民生事項實行代辦制和送上門服務(wù)，麻煩了黨員干部，方便了人民群眾。
1、合醫(yī)代辦。以前“合醫(yī)報銷”要經(jīng)過7道程序，而現(xiàn)在農(nóng)戶只需將報銷憑證交到社區(qū)全程代理點就行了，其余的6道程序全由社區(qū)工作人員代辦，辦理完畢后電話通知農(nóng)戶款已進(jìn)賬，“麻煩了黨員干部，方便了人民群眾”。
2、“兩提醒”服務(wù)。對到期需繳社保、醫(yī)保的群眾，主動打電話溫馨提醒，方便群眾及時繳費。
3、民生服務(wù)“十上門”活動。社會事務(wù)部工作人員將代辦完的殘疾證、居住證、生育證、獨生子女證、流動人口婚育證、計劃生育獎勵扶助、城鄉(xiāng)低保、發(fā)放救濟(jì)款、發(fā)放救濟(jì)糧、發(fā)放衣被等十個項目，主動辦好并送到群眾家里。七解決“民生十困”難題情況社區(qū)嚴(yán)格按照為民辦實事工作方案及完成時限要求，在桐木嶺村四組修建文娛小廣場1個；在桐木嶺村一組修建農(nóng)灌溝渠，修建清水池、洗菜池、洗衣池各一個；為機(jī)械廠片區(qū)修理、修建排水溝550米，新建封閉式垃圾池12個、安裝照明路燈100盞、配套環(huán)衛(wèi)設(shè)施10套、為機(jī)械廠家屬區(qū)安裝防盜門51道；社區(qū)自己投入資金增加了機(jī)械廠片區(qū)環(huán)衛(wèi)工人6名；協(xié)調(diào)市相關(guān)部門為機(jī)械廠、公租房片區(qū)翻修、平整道路600米；聯(lián)系電影公司到九八五、機(jī)械廠、公租房小區(qū)播放禁毒宣傳片等。八實施信訪維穩(wěn)“一號工程”情況社區(qū)黨委將信訪維穩(wěn)作為反“四風(fēng)”“一號工程”，確保在發(fā)生信訪的第一時間，維穩(wěn)工作人員到位，與信訪人員的溝通到位，做好思想工作，并不定期進(jìn)行回訪，傳遞黨和政府對他們的關(guān)心。由于歷史等多種原因，轄區(qū)矛盾多、情況復(fù)雜，特別是原花溪機(jī)械廠破產(chǎn)倒閉后，多種矛盾凸顯。通過不懈努力，花溪機(jī)械廠退休職工增量上訪群體、浪風(fēng)關(guān)垃圾場周邊桐木嶺村民不穩(wěn)定群體、鳳鳴林場被征拆群體等都基本穩(wěn)控；涉軍群體今年未參加過多次涉軍群體的聚集活動。
下一步，__社區(qū)黨委將繼續(xù)按照中央、省委、市委及區(qū)委的要求，繼續(xù)堅持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，不斷增強(qiáng)宗旨意識和提升為群眾服務(wù)的質(zhì)量，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷鞏固和擴(kuò)大教育實踐活動成果，讓群眾感受到活動帶來的新氣象新變化。社區(qū)干部自查自糾報告二同志們：大家今天一看這個會標(biāo)，就能想象到，我們這個會議非常重要，和我們每個人的過去現(xiàn)在和將來都有關(guān)。我們打開網(wǎng)絡(luò)，瀏覽新聞或者評論，或者在社會上經(jīng)常聽到的，都提到現(xiàn)在干部的不作為、亂作為的問題，都提到損害群眾利益的問題，尤其是說我們基層干部官不大、派不小，膽大妄為、胡作非為。這次會議的主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅決糾正、嚴(yán)肅處理基層干部不作為、亂作為、貪腐謀私以及執(zhí)法不公等問題的重要批示精神和中央組織部關(guān)于深化“三嚴(yán)三實”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的部署要求，對我鎮(zhèn)的專項整治工作進(jìn)行全面動員部署。剛才，肖書記宣讀了全鎮(zhèn)專項整治方案，方案對我鎮(zhèn)開展此項工作作了詳細(xì)安排，每個階段、每個環(huán)節(jié)任務(wù)都非常具體、非常明了，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、抓好貫徹落實。
改進(jìn)工作方案的特點篇十八
為了確保事情或工作有序有力開展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的校本培訓(xùn)特點項目活動方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
繼續(xù)教育培訓(xùn)關(guān)系到全體教師的發(fā)展，也關(guān)系到我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展。我校結(jié)合本身實際與學(xué)區(qū)及縣進(jìn)修校的工作安排，本學(xué)期我校自定培訓(xùn)項目主要展開教學(xué)聯(lián)誼活動，通過觀摩學(xué)習(xí)與課堂實踐進(jìn)步教師綜合素質(zhì)和提升課堂教學(xué)質(zhì)量。
全體教師
1、新課程及教育教學(xué)理論知識
2、教學(xué)常規(guī)
3、教學(xué)設(shè)計、課堂教學(xué)藝術(shù)、教學(xué)評價等
2、通過對教師教學(xué)能力的培訓(xùn)、考核和展現(xiàn)活動，使教師的教學(xué)設(shè)計、說課、案例分析及現(xiàn)代教育技術(shù)利用等方面有較大幅度的進(jìn)步。
3、選派教師參加縣教師基本功、說課等各類比賽。
4、提升全體教師實施新課程的能力，提升教師專業(yè)化水平，關(guān)鍵要進(jìn)步教育質(zhì)量。
專業(yè)教師全員參與；重視進(jìn)程，突出實效；整體提升，打造精品。
采用分學(xué)科、分階段集中培訓(xùn)和自我研修相結(jié)合；專家輔導(dǎo)與自我研修相結(jié)合；校本教研與自我研修相結(jié)合，努力進(jìn)步培訓(xùn)的質(zhì)量。
20xx年9月預(yù)備宣傳階段。
20xx年10月—20xx年6月具體實施階段。
1、培訓(xùn)工作要扎實有效、循序漸進(jìn)，要從教師教學(xué)工作的實際動身。
2、培訓(xùn)進(jìn)程中要為教師搭建一個學(xué)習(xí)、交換與研討的平臺（與校本教研結(jié)合），以培訓(xùn)與展現(xiàn)活動為契機(jī)，促教師專業(yè)發(fā)展。
1、學(xué)校每次考核要連同試卷、設(shè)計及成績等存入教師業(yè)務(wù)檔案，同時將培訓(xùn)考核結(jié)果（2學(xué)分）納入到“教師繼續(xù)教育學(xué)分管理”。
2、學(xué)校將頒發(fā)校級教師基本功培訓(xùn)證書，是否是具有校級教師基本功培訓(xùn)合格證，將作為評職、評先、聘任的重要條件。
改進(jìn)工作方案的特點篇十九
會議方案一般是為大中型或重要的會議所做的預(yù)設(shè)方案。一般單位內(nèi)部召開的小規(guī)模的例行會議可以通過簡易會議計劃或會議通知來預(yù)先安排好會議事務(wù)。下面是小編特地為大家整理收集的會議方案格式及特點，希望大家喜歡。
會議方案是在會議召開之前對構(gòu)成會議的各個要素作出系統(tǒng)周密的書面安排的會議文書，屬計劃類公務(wù)文書。會議方案一般是為大中型或重要的會議所做的預(yù)設(shè)方案。一般單位內(nèi)部召開的小規(guī)模的例行會議可以通過簡易會議計劃或會議通知來預(yù)先安排好會議事務(wù)。制定好會議方案，在會議召開前對會議的目的、規(guī)模、時間、地點設(shè)施、內(nèi)容、議程、日程、組織形式、會議文件、經(jīng)費、后勤服務(wù)等要素做出周密安排，能促進(jìn)會議順利進(jìn)行，取得完滿的預(yù)期效果。有些會議還需要向上級機(jī)關(guān)請示核準(zhǔn)，會議方案可作為上級審核批準(zhǔn)的重要依據(jù)。有些會議方案也可發(fā)揮通知的作用，向聯(lián)辦或與會單位通報籌備情況，以便做好必要的準(zhǔn)備。
1.確定會議名稱。
2.確定議題。
3.指導(dǎo)思想。
4.任務(wù)要求。
5.確定與會人員。
6.確定時間地點。
7.會議期限。
8.日程安排。
10.確定會議通知內(nèi)容。
11.會議通知跟進(jìn)落實程序與要求。
12.會場布置要求。
13.會議文件資料種類、內(nèi)容、要求。
14.會議設(shè)備和用品種類、要求.
15.會議后勤安排。
16.會議記錄安排。
17.會場服務(wù)安排。
18.會議預(yù)算安排。
19.議定事項催辦及反饋的程序、要求、責(zé)任人。
20.其他注意事項。
1.針對性。會議方案是針對大型會議所做的規(guī)劃安排，因此具有針對性。
2.指導(dǎo)性。會議方案對會議整個進(jìn)行過程具有指導(dǎo)作用。
3.多樣性。由于會議種類多樣，相應(yīng)的會議方案也具有多樣性的特點。
按會議性質(zhì)分，可分為以下三種：
(1)代表會議方案。代表會議一般參加人數(shù)較多，召開時間較長，會議程序嚴(yán)格，而且不同級別的代表會，有不同要求，其方案也比較復(fù)雜。
(2)工作會議方案。工作會議，雖然不像代表會議在程序和規(guī)格上要求那樣嚴(yán)格，但在材料的準(zhǔn)備工作上有自己突出的特點。
(3)表彰獎勵性會議方案。表彰獎勵性會議除會議本身之外，因涉及獎旗、獎狀、獎品之類，在財務(wù)和物資方面需要做好準(zhǔn)備，其會議方案比較復(fù)雜。
會議方案通常由標(biāo)題、開頭、主體、結(jié)尾、落款等五個部分組成。
策劃方案。
等。
在開頭之前，有的要寫明方案的送達(dá)機(jī)關(guān)屬于要送上級機(jī)關(guān)批示的，就寫送達(dá)上級機(jī)關(guān)名稱，屬于要下級知曉的、發(fā)給與會機(jī)關(guān)或個人的，則寫下級機(jī)關(guān)名稱開頭部分一般寫明召開會議的原由、根據(jù)、單位、會議名稱、會議時間、地點、會期等，對會議的基本要素進(jìn)行說明，引出下文大致相當(dāng)于一般專題方案中“指導(dǎo)方針”、“總體設(shè)想”部分。
主體部分一般要寫明會議的宗旨、主題(內(nèi)容、議題)、規(guī)模(與會人員)、議程、日程、會議形式、會務(wù)機(jī)構(gòu)的組織和分工、會議文書、會議經(jīng)費、保障措施、籌備情況等事項，相當(dāng)于一般計劃中的“目標(biāo)要求”、“措施方法”、“實施步驟”一般分條列項寫出。
結(jié)尾語部分的寫作，要根據(jù)會議方案的性質(zhì)而定，屬下級機(jī)關(guān)請示上級機(jī)關(guān)的.可寫上類似請示報告結(jié)尾的用語如“以上方案，當(dāng)否，請批示”
一般寫明方案的制發(fā)文機(jī)關(guān)、簽署日期，并加蓋公章
改進(jìn)工作方案的特點篇二十
我社區(qū)于7月11日召開了第二階段自查自糾動員部署會議。會上，社區(qū)支部書記毛小英對自查自糾工作進(jìn)行了認(rèn)真的研究、分析和部署，并要求全體黨員干部嚴(yán)格按照臨邛鎮(zhèn)作風(fēng)教育實踐活動的實施意見和要求穩(wěn)步推進(jìn)。會議要求認(rèn)真檢查自己在日常工作、生活中存在的問題和不足，為今后整改提高打好基礎(chǔ)。會上還明確了自查自糾活動中的工作責(zé)任，為形成鐵花社區(qū)一級抓一級、層層抓落實的工作局面提供了良好的組織保障，確保了活動的貫徹落實。
二、認(rèn)真開展對照檢查，確保查找問題準(zhǔn)確全面深入
在自查自糾活動中，鐵花社區(qū)從組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“七查七看”相關(guān)內(nèi)容入手，幫助、引導(dǎo)黨員干部掌握對照檢查的內(nèi)容、重點和要求，使大家在自查自糾中做到了檢查有抓手、心中有準(zhǔn)繩、行為有尺度，確保了活動開展不跑偏，圍繞重點求實效。按照上級部門強(qiáng)調(diào)“重點寫問題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”的要求，每名黨員干部對照“七查七看”結(jié)合實際，認(rèn)真查找了自身在思想純潔、自身修養(yǎng)、群眾觀念、精神狀態(tài)、行政效能等方面的存在問題和不足，并對問題和不足進(jìn)行了梳理、分析，撰寫了自查自糾材料，建立了問題查找和整改臺賬。領(lǐng)導(dǎo)點評會上，大力發(fā)揚我黨批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，毛書記不僅帶頭進(jìn)行自查自糾，自覺接受群眾監(jiān)督，而且還實事求是地對每名同志進(jìn)行了點評。在討論中，大家踴躍發(fā)言，注重聯(lián)系工作實際，圍繞“用心想事，用心謀事，用心干事”深入開展了自我批評和對照檢查，并主動將自己工作中存在的問題和不足講出來，公示出來，讓領(lǐng)導(dǎo)點評、讓同志們幫助，形成了積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的良好氛圍，確保了查找問題準(zhǔn)確、全面、深入，有力地促進(jìn)第二階段工作的貫徹落實。
三、采取多種形式，廣泛征求意見建議
在第二階段活動中，為更加全面深入地查找自身存在的問題和不足，征求其他單位和干部、群眾意見建議，我社區(qū)積極搭建收集意見平臺，采取設(shè)立意見箱、座談聽取黨員干部意見建議、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛發(fā)動干部群眾幫助查找問題和不足?；顒又邪l(fā)出征求意見表，返回時對意見內(nèi)容進(jìn)行梳理匯總，有力地促進(jìn)了活動的深入開展。
四、切實加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保全員參與全時段參與
為了確保自查自糾活動取得實效，在第二階段動員部署工作會上，毛書記就對活動的開展提出了具體要求，強(qiáng)調(diào)要全員參與、全時段參與，確保人人受教育、個個有提高?；顒又?，進(jìn)行嚴(yán)格考勤制度，每次開會和學(xué)習(xí)前都要將有關(guān)內(nèi)容和事項及時通知到每一個人，并做好人員召集和清點工作；每次開會、學(xué)習(xí)討論結(jié)束后，都會對學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行抽查，平時對自學(xué)情況、對照檢查情況進(jìn)行檢查，對查找出來的問題進(jìn)行匯總，填寫對照檢查表并在公示欄上進(jìn)行公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。
五、堅持統(tǒng)籌推進(jìn)，活動取得良好效果
在第二階段活動中，我社區(qū)十分注重將自查自糾與推進(jìn)社區(qū)全面工作相結(jié)合，做到了統(tǒng)籌兼顧，合理安排，兩不誤、兩促進(jìn)，不僅圓滿完成了第二階段活動的各項工作，而且有力地推動了社區(qū)工作的順利開展。
（一）提高了思想認(rèn)識。
通過第二階段自查自糾，大家普遍認(rèn)為，這一階段活動非常及時，非常必要。自查自糾是深入查找問題，全面整改提高的重要抓手；是不斷改進(jìn)作風(fēng)，保證社區(qū)工作順利完成的基本保障；是我黨一貫的優(yōu)良作風(fēng)，必須堅持好、發(fā)揚好。
（二）查找了問題和不足。
通過對照檢查、領(lǐng)導(dǎo)點評、同志互助，我社區(qū)黨員干部認(rèn)真查找了在思想純潔、作風(fēng)純潔、自身修養(yǎng)、執(zhí)行力、工作效能等方面存在的問題和不足，深刻剖析了思想根源，制定了整改措施，明確了努力的方向，為自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高打下了良好的基礎(chǔ)。
（三）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了作風(fēng)。
通過自查自糾，我社區(qū)黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、群眾觀念等方面得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，更加堅定了理想信念，純潔了思想道德，強(qiáng)化了勤政廉政意識，提高了自身修養(yǎng)，增強(qiáng)了執(zhí)行力，強(qiáng)化了為人民服務(wù)的思想，全體黨員干部精神更加振奮，工作勁頭更足。在下一階段工作中，我社區(qū)會繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，以周密的部署、細(xì)致的安排、嚴(yán)格的落實，確保作風(fēng)教育實踐活動的圓滿完成。
改進(jìn)工作方案的特點篇二十一
這首詞是描寫農(nóng)村生活的名作，風(fēng)格清新淡雅，富于詩情畫意。在表現(xiàn)手法上，全詞不事雕琢而純用白描，繪出了農(nóng)村一戶人家清新秀麗的環(huán)境以及老小五口充滿田園情趣的生活畫面，生動地勾畫了一家五口特別是翁媼二人“醉里吳音相媚好”和“小兒亡賴”“溪頭臥剝蓮蓬”的'形象，表現(xiàn)了農(nóng)村和平安寧、自然樸素的生活，具有濃郁的生活氣息。詞中寫白發(fā)翁媼，先聞其聲;寫大、中、小三兒，后見其人。寥寥幾筆，如實描摹，簡潔自然，寫出一家兩老三少的活動。構(gòu)思方面，頭兩句寫景，茅草、小溪、青草，本來是農(nóng)村司空見慣的東西，但將它們組合成一個畫面，卻顯得格外清新優(yōu)美;后六句寫人，通過翁媼打趣閑談、大兒鋤草、中兒編織雞寵、小兒臥剝蓮蓬這樣簡單的情節(jié)安排，就描畫出一幅富于田園特色的生活景象。
全詞只攝取了一個很平常的生活畫面，如同一幅素描，卻寫得生趣盎然。
改進(jìn)工作方案的特點篇二十二
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心落實“雙評”
10月25日全區(qū)“雙評”工作動員大會結(jié)束后，區(qū)直機(jī)關(guān)工委立即按照大會的有關(guān)要求，在本單位內(nèi)部開展“雙評”工作的自查自糾工作，成立了工委“雙評”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，工委副書記萬修猛任組長，對工委“雙評”的具體內(nèi)容、評議評價方法、工作步驟進(jìn)行了具體部署。隨后，區(qū)直機(jī)關(guān)工委又召開了區(qū)直機(jī)關(guān)各支部負(fù)責(zé)人會議，就“雙評”工作進(jìn)行再動員和再督促，并就如何做好前期的動員部署和自查自糾工作提出了具體要求，動員各支部把“雙評”工作同機(jī)關(guān)“作風(fēng)年”、區(qū)直機(jī)關(guān)“效能建設(shè)年”結(jié)合起來，走出去廣泛征求意見，關(guān)起門認(rèn)真查找不足，狠下心敢于動真碰硬，切實解決本單位、本部門存在的作風(fēng)行風(fēng)問題。
二、改進(jìn)作風(fēng)，切實推進(jìn)工作
今年以來，區(qū)直機(jī)關(guān)工委以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)效能為切入點，切實推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的各項工作。在工委全體干部的努力下，今年我委提前1個月完成了預(yù)定的工作任務(wù)。
認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，區(qū)直機(jī)關(guān)工委在每季度初都會制訂下發(fā)學(xué)習(xí)指導(dǎo)性計劃；組織各支部的黨務(wù)干部進(jìn)行黨務(wù)知識培訓(xùn)和講座，并且積極籌備西湖區(qū)黨員基本信息庫的建立工作。在為區(qū)直機(jī)關(guān)各黨支部服務(wù)的同時，機(jī)關(guān)工委還認(rèn)真按照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的要求，深入基層，服務(wù)群眾。在今年5月的幫扶“拐的”人員工作中，工委干部熱情參與，經(jīng)常犧牲休息時間落實全區(qū)機(jī)關(guān)干部幫扶工作，對自身幫扶任務(wù)，帶頭積極主動地和街道聯(lián)系，處理幫扶事宜，圓滿完成了幫扶任務(wù)。在下半年的創(chuàng)建衛(wèi)生城市活動中，工委干部多次到掛點的朝陽街道，同街道、社區(qū)的干部共同勞動，清理垃圾，受到街道、社區(qū)的一致好評。創(chuàng)造性地在區(qū)直機(jī)關(guān)四個黨支部開展機(jī)關(guān)干部形象設(shè)計試點，統(tǒng)一著裝，更好地展現(xiàn)了機(jī)關(guān)干部的良好形象。
2、以素質(zhì)為基礎(chǔ)，組織機(jī)關(guān)干部廣泛開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。組織全體機(jī)關(guān)干部聽取了__市“樹立科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)美好新___、做大做強(qiáng)興__”形勢報告宣講團(tuán)的宣講報告會；組織機(jī)關(guān)全體干部參加了由區(qū)司法局舉辦的《行政許可法》專題講座；組織機(jī)關(guān)干部聽取了“古城文化遺承當(dāng)代價值及作用”講座；組織全體黨員干部觀看了《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進(jìn)事跡報告》和《王懷忠的兩面人生》電教片。根據(jù)西發(fā)[__]20號文件要求，配合區(qū)優(yōu)化辦做好了《__市優(yōu)化投資環(huán)境條例》的學(xué)習(xí)、宣傳工作，組織行政執(zhí)法人員參加了全市組織的知識競賽，取得了較好成績。同時加強(qiáng)工委干部自身的學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。如萬修猛同志赴溫州培訓(xùn)班學(xué)習(xí)了半個月，__今年6月被派往市委組織部跟班學(xué)習(xí)一個月，后又作為工作人員隨副科級領(lǐng)導(dǎo)干部赴上海培訓(xùn)班學(xué)習(xí)一個月。
3、以效能為重點，推行政務(wù)公開。定期將黨費收繳、使用情況向基層黨組織進(jìn)行通報，在本部門內(nèi)部設(shè)置了機(jī)關(guān)工委干部動向顯示牌，定期公開機(jī)關(guān)工委及全體干部的工作計劃和工作小結(jié)等，進(jìn)一步提高了辦事的透明度，以便于接受群眾的監(jiān)督，做到“樹形象、強(qiáng)作風(fēng)”。同時，建立了受理投訴機(jī)制，公布了舉報電話，自覺接受社會各界的監(jiān)督。與此同時，積極推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)等科學(xué)管理辦法和手段，在區(qū)直機(jī)關(guān)各黨組織內(nèi)啟動了黨內(nèi)基本信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，解決了以往黨內(nèi)統(tǒng)計繁瑣、復(fù)雜的問題，減輕了基層黨組織的工作負(fù)擔(dān)，提高了辦事效率。
4、以形象為關(guān)鍵，積極開展機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府做好全區(qū)中心工作。組織機(jī)關(guān)干部參加全國首屆全民健身“萬人行”、江西省第五屆老年人運動會開幕式、__年華東地區(qū)龍舟邀請賽、參觀首屆__制造業(yè)博覽會等一系列活動；組織了上半年的西湖區(qū)直機(jī)關(guān)運動會，參加__市第五屆機(jī)關(guān)運動會并取得了優(yōu)異成績；舉辦了西湖區(qū)“歌唱偉大祖國，歌唱美好西湖”歌詠合唱節(jié)比賽活動并組建隊伍參加了市合唱節(jié)比賽；舉辦了“__年西湖區(qū)直機(jī)關(guān)干部新春聯(lián)歡會”；和團(tuán)區(qū)委共同舉辦了西湖區(qū)青年干部“我為我區(qū)獻(xiàn)一計”征文活動。
三、建章立制，立足長效管理
今年初，為落實全市、全區(qū)機(jī)關(guān)“作風(fēng)年”活動要求，工委結(jié)合自身實際，制訂了《中共西湖區(qū)直機(jī)關(guān)工委“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動實施方案》，并成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)，落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，細(xì)化完善了機(jī)關(guān)的作風(fēng)和效能建設(shè)長效管理制度，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)“八項制度”和“五條禁令”，使制度真正落實到實處。
上半年，工委和區(qū)委組織部合編了《機(jī)關(guān)工作守則》一書，把上級對機(jī)關(guān)黨員和干部的基本要求、關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的工作的重要文獻(xiàn)和有關(guān)文件，以及加強(qiáng)機(jī)關(guān)各項工作和自身建設(shè)的若干規(guī)章制度、工作程序、工作用表等匯編成冊，發(fā)到每位機(jī)關(guān)干部手中，以便全區(qū)廣大機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)借鑒。
沒有發(fā)生不給好處不辦事，給了好處亂辦事，搞特權(quán)、徇私舞弊現(xiàn)象，更沒有以權(quán)謀私、索拿卡要的行為。
通過“雙評”工作自查自糾，我們也發(fā)現(xiàn)，工委工作仍存在重點不突出、運轉(zhuǎn)不高效，甚至有的工作虎頭蛇尾的問題。在今后工作中，工委將繼續(xù)堅持“群眾利益無小事”原則，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，把“雙評”工作的重點放在“人民群眾滿不滿意”上，放在真心實意抓整改上，放在真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)、切實促進(jìn)工作上，以更優(yōu)良的作風(fēng)爭取更大的工作成績。
改進(jìn)工作方案的特點篇二十三
（一）通過“法律服務(wù)進(jìn)千村（社區(qū)）”活動的開展，及時將黨的農(nóng)村各項方針政策和各種惠農(nóng)舉措宣傳到戶、到人，讓農(nóng)民群眾了解黨和國家的惠農(nóng)政策。
（二）全面完成省、市布置的“法律七進(jìn)”活動的各項任務(wù)。
（三）司法行政工作服務(wù)的職能得到進(jìn)一步的提高；法制宣傳的效果得到進(jìn)一步的顯現(xiàn)；法律服務(wù)和法律援助的范圍得到進(jìn)一步的拓展；法律保障的作用得到進(jìn)一步的落實。
（四）司法行政隊伍整體素質(zhì)有一個較大的提升；服務(wù)基層、服務(wù)意識有一個較大的轉(zhuǎn)變。
（五）群眾的法律需求得到基本滿足。
二、活動內(nèi)容。
（一）法律服務(wù)進(jìn)村入戶。各司法所按照劃定的定向服務(wù)區(qū)域進(jìn)駐村（社區(qū)）開展法律咨詢，提供法律服務(wù)，認(rèn)真辦理各種各樣的農(nóng)村法律事務(wù)，接受群眾委托，降低收費標(biāo)準(zhǔn)。服務(wù)收費實行優(yōu)惠政策，義務(wù)辦理法律援助案件。
（二）建立法律服務(wù)小分隊，由司法所負(fù)責(zé)人擔(dān)任法律服務(wù)小分隊負(fù)責(zé)人，律師或基層法律工作者擔(dān)任成員。每個法律服務(wù)小分隊每年集中開展活動不少于2次，每名律師及基層法律工作者每年辦理法律援助案件不少于2件。（法律服務(wù)小分隊情況表見附件1）。
（三）開展“六個一”活動。即向轄區(qū)內(nèi)每個農(nóng)戶發(fā)放一張便民法律服務(wù)卡；建立一本“法律服務(wù)進(jìn)千村（社區(qū)）”工作日志；走訪轄區(qū)內(nèi)每個農(nóng)戶一次以上；上一堂法制宣傳課；向基層黨委、政府或企事業(yè)單位等簽訂一份法律顧問合同；與村（社區(qū)）簽訂一份《法律服務(wù)進(jìn)村（社區(qū)）專項協(xié)議書》。
三、具體安排。
“法律服務(wù)進(jìn)千村（社區(qū)）”活動是開展“法律七進(jìn)”工作的重要內(nèi)容，我區(qū)“法律服務(wù)進(jìn)千村（社區(qū)）”活動分三個階段進(jìn)行。
（一）啟動階段（4月）。
各基層司法所和法律服務(wù)機(jī)構(gòu)要及時啟動“法律服務(wù)進(jìn)千村（社區(qū)）”活動，制定實施計劃，張貼宣傳標(biāo)語，張貼宣傳橫幅，散發(fā)宣傳資料，建立各類臺帳。
（二）活動實施階段（5月）。
各基層司法所要積極組織律師或基層法律服務(wù)工作者與轄區(qū)內(nèi)的行政村（社區(qū)）簽訂《法律服務(wù)進(jìn)村（社區(qū)）專項協(xié)議書》達(dá)90%以上，全區(qū)選派律師和基層法律服務(wù)工作者擔(dān)任不少于150個行政村（社區(qū)）法律顧問，5月底前報區(qū)司法局公律科備案一份。（《法律服務(wù)進(jìn)村（社區(qū)）專項協(xié)議書》見附件2）。
（三）督導(dǎo)檢查和總結(jié)階段（6月）。
1.區(qū)局加強(qiáng)“法律服務(wù)進(jìn)千村（社區(qū)）”活動的督查督辦，不定期到鎮(zhèn)（街道）、村、社區(qū)實地查看活動開展的情況，查看工作日志和“六個一”活動的落實情況。
2.各基層司法所要及時全面總結(jié)各自開展“法律服務(wù)進(jìn)千村（社區(qū)）”活動的'工作情況，并將開展活動的總結(jié)報告于6月16日以前報區(qū)司法局公律科。
四、工作要求。
（一）高度重視“法律服務(wù)進(jìn)千村（社區(qū)）”活動，切實將其擺在當(dāng)前行政工作的首要位置，積極向黨委、政府匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持。
（二）強(qiáng)化工作責(zé)任。小分隊負(fù)責(zé)人要對轄區(qū)內(nèi)所有的村、企事業(yè)單位走訪一遍，走訪群眾不少于50戶；小分隊成員走訪群眾不少于30戶；走訪工作日志應(yīng)有被走訪的村委會、企事業(yè)單位或農(nóng)戶簽字或蓋章。
（三）加強(qiáng)信息反饋。利用外網(wǎng)、專網(wǎng)及時發(fā)布“法律服務(wù)進(jìn)千村（社區(qū)）”活動的工作動態(tài)和圖片；依托信息化手段，上報各類工作信息和相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
（四）深入宣傳報道。充分運用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、簡報、標(biāo)語、宣傳欄、黑板報等載體，大力宣傳活動成效。要通過集中宣傳，進(jìn)一步擴(kuò)大依法行政工作的社會影響，為開展進(jìn)村入戶活動服務(wù)廣大農(nóng)民群眾創(chuàng)造良好的環(huán)境和輿論氛圍。
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