通過簽訂合同，雙方可以建立起商業(yè)信任和合作關(guān)系。合同的時間性和靈活性是合同撰寫中需要考慮的重要因素。簽訂合同前，務(wù)必對合同的內(nèi)容進行充分的討論和協(xié)商，確保雙方意見一致。
超市勞動合同篇一
甲方名稱：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方姓名：
居民身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。
鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同為類型確定本合同期限(請選擇：有固定期限、無固定期限)
(一)固定期限：有效期自______年______月______日起至_________年______月______日止，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)無固定期限：有效期自________年______月______日起，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權(quán)利。
(二)乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。
乙方實行________。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
(一)乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。
(二)乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為_______元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應(yīng)的提成比例進行考核。
(三)乙方在試用期期間工資為_____元人民幣/月，其他績效部分依照上條。
(四)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資。
乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：
(一)嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理。
(二)結(jié)束在甲方的工作時間、應(yīng)當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務(wù)的交接。
(三)乙方不得損害甲方名譽和利益。
(四)乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。
(三)乙方辭職應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)提前2日)以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。
(一)本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。
甲方：
_________年______月______日
乙方：
_________年______月______日
超市勞動合同篇二
鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同為類型確定本合同期限(請選擇：有固定期限、無固定期限)。
1、固定期限：有效期自年月日起至年月日止，試用期自年月日起至年月日止。
2、無固定期限：有效期自年月日起，試用期自年月日起至年月日止。
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權(quán)利。
2、乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。
1、工作時間為全天制：7：00—19：00。
2、乙方按照上述所選擇的`營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。
3、乙方享有每月天的假期。
1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。
2、乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應(yīng)的提成比例進行考核。
3、乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。
4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資，
乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：
1、嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理。
2、結(jié)束在甲方的工作時間、應(yīng)當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務(wù)的交接。
3、乙方不得損害甲方名譽和利益。
4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。
3、乙方辭職應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)提前2日)以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。
1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應(yīng)當賠償對方經(jīng)濟損失。
2、乙方未提前30日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。
1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。
2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。
甲方：
簽字日期：年月日
乙方：
簽字日期：年月日
超市勞動合同篇三
甲方名稱：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方姓名：
性別：
居民身份證號碼：
住址：
文化程度：
出生日期：
聯(lián)系電話：
鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同為類型確定本合同期限(請選擇：有固定期限、無固定期限)
(一)固定期限：有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)無固定期限：有效期自______年______月______日起，試用期自______年______月______日起至______年_____月______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權(quán)利。
(二)乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。
三、工作時間和休假
乙方實行工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
四、勞動保護和勞動條件
甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬
(一)乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。
(二)乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應(yīng)的`提成比例進行考核。
(三)乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。
六、勞動紀律
乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：
(一)嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理。
(二)結(jié)束在甲方的工作時間、應(yīng)當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務(wù)的交接。
(三)乙方不得損害甲方名譽和利益。
(四)乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
七、社會保險和福利待遇
甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動合同解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。
(三)乙方辭職應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)提前2日)以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。
九、其他約定
(一)本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
超市勞動合同篇四
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，本著公平、公正、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，經(jīng)甲乙雙方一致，訂立本勞動合同。
乙方個人原因，不能長時間或確定期限在甲方處工作，經(jīng)乙方提出，甲、乙雙方協(xié)商，簽定無固定期限的勞動合同，但乙方必須在甲方處工作三個月以上。
乙方從______年______月______日到甲方處工作。
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事______崗位（工種）工作，擔任______職務(wù)。工作地點位于。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工作）和工作地點。
（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時制度。
（二）甲方確因工作需要，可安排乙方延長工作時間，休息日、節(jié)假日、和法定假日加班，并依法安排乙方補休或支付加班費。
（三）乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
（一）乙方試用期為30天，試用后甲乙雙方如無異議，則甲方正式錄用乙方，乙方正式上崗。
乙方的工資從試用之日起開始計算，試用期內(nèi)工資按正常工資的80%支付。（當月試用期超過20天（含），次月則不再算試用工資）
（二）乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方工資待遇，工資由底薪+社會保險費+提成+綜合考評組成，總計_____元。工資根據(jù)乙方的.工作時間、工作能力、工作崗位和甲方的效益等情況而變化，但不低于國家法律規(guī)定的最低工資標準。
甲方按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。鑒于乙方自身原因無法長期在甲方單位工作及乙方本人要求：甲方同意將社會保險金直接在每月工資中發(fā)放給乙方本人并由乙方簽收，乙方保證，如因本約定失效或不被監(jiān)管部門認可，則乙方無條件退還已領(lǐng)取的全部社保金，交由甲方進行補繳社保費。乙方拒不退還的，應(yīng)承擔全部法律后果。
（一）甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。
（二）對乙方從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。
（三）乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
（四）乙方要嚴格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告甲方。
（一）甲方將本單位依法制定的規(guī)章制度告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守和執(zhí)行。乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度，按國家有關(guān)法律和甲方依法制定的規(guī)章制度處理。
（二）本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）乙方在非工作時間、非工作地點、非工作原因發(fā)生的一切人身事故，與甲方無關(guān)。
（二）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過縣人事勞動局申請仲裁等程序解決。
（三）本合同甲乙雙方簽字之日起生效。
（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（負責人）蓋章：
乙方（簽名）：
日期：
超市勞動合同篇五
甲方名稱：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方姓名：
居民身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
一、勞動合同期限
本合同為類型確定本合同期限(請選擇：有固定期限、無固定期限）
(一）固定期限：有效期自______年______月______日起至_________年______月______日止，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
(二）無固定期限：有效期自________年______月______日起，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權(quán)利。
(二）乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。
三、工作時間和休假
乙方實行________。
(一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
四、勞動保護和勞動條件
甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬
(一）乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。
(二）乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為_______元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應(yīng)的提成比例進行考核。
(三）乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照上條。
(四）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資。
六、勞動紀律
乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：
(一）嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理。
(二）結(jié)束在甲方的工作時間、應(yīng)當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務(wù)的交接。
(三）乙方不得損害甲方名譽和利益。
(四）乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
七、社會保險和福利待遇
甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動合同解除
(一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二）甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。
(三）乙方辭職應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)提前2日）以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。
九、其他約定
(一）本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。
(二）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
(三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。
甲方：
_________年______月______日
乙方：
_________年______月______日
超市勞動合同篇六
甲方單位名稱。
法定代表職務(wù)。
企業(yè)性質(zhì)郵政編碼。
單位地址。
乙方姓名性別年齡學歷民族。
身份證號現(xiàn)家庭住址。
戶口所在地省縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街道)。
郵編聯(lián)系電話。
一、勞動合同期限：本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。
三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。
四、工資報酬：
甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。
五、工作時間與休息、休假：
1、工作時間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。
2、春節(jié)假日：初一至初二上班的.員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。
3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。
甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。
七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即終止。甲方應(yīng)當在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。
2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當月工資及服裝押金。
4、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。
九、雙方需要約定的其他事項：甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。
十、本合同未盡事宜：由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議：甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
甲方(蓋章)。
乙方(蓋章)。
法定代表人(蓋章)。
____年____月____日____年____月____日。
超市勞動合同篇七
地址：_______。
居民身份證號碼：_______。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日生效，其中試用期_______月，到_______年_______月_______日終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______工作。
三、勞動保護和勞動條件。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時（不包括吃飯時間），每周40小時。
第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意不得自行加班加點。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條甲方負責對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條甲方實行下發(fā)薪制，每月20日以貨幣形式支付乙方上月的工資?；竟べY_______元?？冃О磳嶋H達成率發(fā)放。
第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失，乙方應(yīng)按勞動部《違反；勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。
第三十三條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
九、勞動爭議處理。
第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向洛陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第三十五條甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。
第三十六條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______乙方：_______。
法人代表：_______。
蓋章：_______。
_______年_______月_______日。
超市勞動合同篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)議，自愿達成本合同，并共同遵守合同全部條款。
第一條本合同有效期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中試用期_________個月，試用期工資為_________元。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________部門，擔任_________崗位工作。
第三條甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時間。甲方由于工作需要，可適當延長工作時間直至營業(yè)結(jié)束。
第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度標準。
第五條甲方的工資分配按門店的經(jīng)營效益與個人表現(xiàn)來核定。
第六條轉(zhuǎn)正后甲方每月支付乙方工資_________元，次月15日為發(fā)放日。
第七條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的.規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；遵守職業(yè)道德，愛護甲方的財產(chǎn)。
第八條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第九條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或勞動條件的。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：_________購物中心（蓋章）
乙方：_________
簽訂日期：_________年_________月_________日
超市勞動合同篇九
甲方：
乙方：
因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供應(yīng)商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(一)促銷員的.條件：
1、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。
2、應(yīng)聘人員必須要有累計半年以上的促銷經(jīng)驗，必須有高中以上的文化水平。
3、應(yīng)聘人員必須持有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。
(二)促銷員應(yīng)聘的程序：
1、應(yīng)聘人員持個人簡歷由業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納一份身份證復(fù)印件，由業(yè)務(wù)員安排試用崗位。
2、促銷員試用期為3天，由業(yè)務(wù)員考核合格后，簽訂促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員;如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。
3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進行系統(tǒng)培訓，提高工作能力，滿足超市需要。
4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議，以便于促銷員辦理進店手續(xù)，如未及時與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進店而上崗的后果由甲方承擔。
1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌，爭創(chuàng)服務(wù)。
2、嚴格執(zhí)行商品物價政策，維護消費者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各項規(guī)章制度，提前30分鐘到達超市，做好班前準備工作。下班交接班時，務(wù)必做好交接工作，以確保責任分明。
4、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西，若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定給于處罰，罰金有促銷員個人承擔。
5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。
6、關(guān)心集體，愛護公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。
7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息，維護甲方的形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。
8、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識，以提高日常工作效率。
9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價簽錯誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員，及時更換，因價簽錯誤造成的經(jīng)濟出入，由促銷員自行承擔。
10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機檢查，并嚴格按照甲方規(guī)定的時間做好每周的進、出、存報表并且上報給甲方，報表中得數(shù)據(jù)要真實有效，不得弄虛作假。
11、促銷員必須嚴格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元給予處罰。
(一)、上班的規(guī)定。
1、促銷員應(yīng)按時上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄核算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負責人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。
2、促銷員不得無故遲到、早退，當月遲到、早退達三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔。
3、促銷員不得無故曠工、脫崗，無故曠工、脫崗一次罰款50元，達三次以上者，按自動離職處理。
(二)、休假、請假的規(guī)定。
1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當周不休假視為放棄，不得累計到下周，促銷員休假時，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。
2、促銷員請假必須以書面形式如實書寫請假原因、請假時間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無特殊原因，星期六、日及法定節(jié)假日不得請假?；ハ囗敯嗟臅r間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補休假條等形式請假，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴重的直接開除，同時將警告業(yè)務(wù)員一次。
1、促銷員工資于每月15日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行賬戶內(nèi)。
2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分200元)，此部分由甲方承擔。
3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外(每周一天)的請假或休假不享受工資。
4、促銷員的社會保險由自己辦理。
5、促銷員自行解決食宿及交通費用，甲方不予補貼。
1、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方損失;構(gòu)成違法行為的，將移交公安機關(guān)處理。
2、因違反超市規(guī)章制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘;因嚴重違反超市制度，造成損失的;構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交公安機關(guān)處理。
3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前15天向業(yè)務(wù)員提出書面申請，甲方安排人員盤點交接清楚后，方可離職。
4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應(yīng)當把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失，應(yīng)照價賠償。
超市勞動合同篇十
電子郵箱：聯(lián)系地址：
緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
甲、乙雙方的勞動合同期限為以下第__種形式確定：
（1）固定期限：本合同期限為___年，自__年__月__日起至年__月__日止。其中包括試用期__月，自__年__月__日至__年__月__日止。
（2）無固定期限：自__年__月__日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
（3）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自__年__月__日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方同意，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。乙方同意，根據(jù)甲方的工作需要，可以變更其工作地點。如甲方的經(jīng)營機構(gòu)搬遷，乙方同意相應(yīng)變更工作地點。
1、乙方實行以下第種工時制：
（1）標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
（2）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行綜合工時制。
（3）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
2、甲方因經(jīng)營需要，延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
1、乙方試用期的工資標準為元/月。
2、乙方試用期滿后，乙方的工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+績效考核工資，乙方基本工資為元/月。甲方根據(jù)乙方的考勤、考核、獎懲情況核算發(fā)放具體工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
3、乙方加班工資的計算基數(shù)為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的獎金、補貼、津貼等項目不計入加班工資計算基數(shù)。甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)300%的工資報酬。
4、甲方應(yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日左右，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
5、乙方病假期間,甲方按照標準作為計算病假工資的基數(shù)。
6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險等費用；社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
2、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。
1、甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方有任何異議，應(yīng)當立即向甲方提出。
2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。甲方可對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
3、乙方違反勞動紀律或相關(guān)管理制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀律處分等，直至解除本合同。若給甲方造成損失的，應(yīng)當賠償實際損失。
4、乙方應(yīng)當嚴格履行保密義務(wù)，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營信息、員工信息、甲方客戶信息、技術(shù)秘密及其信息載體，否則視為乙方嚴重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，加強職業(yè)危害防護。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
（1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀律的；
（5）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。
3、乙方有下列情形之一的，視為嚴重違反規(guī)章制度及勞動紀律：
（2）乙方連續(xù)曠工達日或累計曠工達日的。
4、乙方提前終止本勞動合同，須提前30天向甲方提出書面辭職申請；試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可解除本勞動合同。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方，否則自行承擔不利后果。
1、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動紀律、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應(yīng)當賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：
（1)甲方為其支付的培訓和招收錄用費用。
（2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟損失。
（3)訴訟費用、律師費用、調(diào)查費用、公證費用等。
（4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。
2、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除。工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
3、乙方在簽署本合同時，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，每份合同具有同等法律效力。
5、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并達成書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
6、乙方確認已閱讀本合同及其附件（崗位職責、員工手冊、），知悉并理解合同及附件的內(nèi)容，愿意遵守甲方相關(guān)管理制度。乙方承諾提供給甲方的個人信息、前單位離職證明、學歷證明等信息、資料均真實有效。
甲方(蓋章)乙方（簽名）：
委托代表人：
年月日年月日。
超市勞動合同篇十一
聯(lián)系電話：____________________。
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緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條?合同期限和期限。
甲、乙雙方的勞動合同期限為以下第?種形式確定：
（1）固定期限：本合同期限為?年，自?年?月?日起至?年?月?日止。其中包括試用期?月，自?年?月?日至?年?月?日止。
（2）無固定期限：自?年?月?日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
（3）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自?年?月?日起至?工作任務(wù)完成時即行終止。
第二條?工作內(nèi)容和工作地點。
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事?崗位(工種)工作。乙方同意，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點?從事工作。乙方同意，根據(jù)甲方的工作需要，可以變更其工作地點。如甲方的經(jīng)營機構(gòu)搬遷，乙方同意相應(yīng)變更工作地點。
第三條?工作時間和休息休假。
1、乙方實行以下第?種工時制：
（1）標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
（2）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行綜合工時制。
（3）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
2、甲方因經(jīng)營需要，延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第一條?勞動報酬。
1、乙方試用期的工資標準為?元/月。
2、乙方試用期滿后，乙方的工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+績效考核工資，乙方基本工資為?元/月。甲方根據(jù)乙方的考勤、考核、獎懲情況核算發(fā)放具體工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
3、乙方加班工資的計算基數(shù)為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的獎金、補貼、津貼等項目不計入加班工資計算基數(shù)。甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)300%的工資報酬。
4、甲方應(yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月?日左右，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
5、乙方病假期間,甲方按照?標準作為計算病假工資的基數(shù)。
6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
第二條?社會_____和福利待遇。
1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)_____等費用；社會_____費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會_____相關(guān)手續(xù)。
2、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。
第三條?勞動紀律和規(guī)章制度。
1、甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方有任何異議，應(yīng)當立即向甲方提出。
2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。甲方可對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
3、乙方違反勞動紀律或相關(guān)管理制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀律處分等，直至解除本合同。若給甲方造成損失的，應(yīng)當賠償實際損失。
4、乙方應(yīng)當嚴格履行保密義務(wù)，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營信息、員工信息、甲方客戶信息、技術(shù)秘密及其信息載體，否則視為乙方嚴重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。
第四條?_____和勞動條件。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的_____用品，加強職業(yè)危害防護。
第五條?勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
（1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀律的；
（5）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。
3、乙方有下列情形之一的，視為嚴重違反規(guī)章制度及勞動紀律：
（2）乙方連續(xù)曠工達?日或累計曠工達?日的。
4、乙方提前終止本勞動合同，須提前30天向甲方提出書面辭職申請；試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可解除本勞動合同。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
第六條?勞動爭議處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求_____的，應(yīng)當向勞動爭議_____委員會申請_____。當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第七條?通知和送達。
甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方，否則自行承擔不利后果。
第八條?其他事項。
1、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動紀律、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應(yīng)當賠償由此造成的全部損失，包括但不限于：
（1)甲方為其支付的培訓和招收錄用費用。
（2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟損失。
（3)訴訟費用、_____用、調(diào)查費用、公證費用等。
（4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。
2、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除。工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
3、乙方在簽署本合同時，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式?份，甲方執(zhí)?份，乙方執(zhí)?份，每份合同具有同等法律效力。
5、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并達成書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
6、乙方確認已閱讀本合同及其附件（崗位職責、員工手冊、?），知悉并理解合同及附件的內(nèi)容，愿意遵守甲方相關(guān)管理制度。乙方承諾提供給甲方的個人信息、前單位離職證明、學歷證明等信息、資料均真實有效。
（以下無正文）。
甲方(蓋章)?乙方（簽名）：
委托代表人：
年?月?日?年?月?日。
超市勞動合同篇十二
乙方：
地址：
居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為年，自年月日生效，其中試用期月，到年月日終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。
三、勞動保護和勞動條件。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時(不包括吃飯時間)，每周40小時。
第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意不得自行加班加點。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條甲方負責對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條甲方實行下發(fā)薪制，每月20日以貨幣形式支付乙方上月的工資?；竟べY元?？冃О磳嶋H達成率發(fā)放。
第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失，乙方應(yīng)按勞動部《違反;勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。第三十三條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
九、勞動爭議處理。
第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向洛陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第三十五條甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。第三十六條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法人代表：
蓋章：
超市勞動合同篇十三
甲方：
乙方：
法人代表：
身份證號：
地址：
戶籍住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)議，自愿達成本合同，并共同遵守合同全部條款。
第一條本合同有效期為年月日至年月日，其中試用期個月，試用期工資為。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔任崗位工作。
第三條甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時間。甲方由于工作需要，可適當延長工作時間直至營業(yè)結(jié)束。
第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度標準。
第五條甲方的工資分配按門店的經(jīng)營效益與個人表現(xiàn)來核定。
第六條轉(zhuǎn)正后甲方每月支付乙方工資元，次月15日為發(fā)放日。
第七條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;遵守職業(yè)道德，愛護甲方的財產(chǎn)。
第八條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第九條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
第十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或勞動條件的。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
超市勞動合同篇十四
甲方(用人單位):。
法人代表:。
公司地址:。
聯(lián)系電話:。
乙方：
性別：
身份證號碼：
戶口所在地：
現(xiàn)居住地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿、協(xié)調(diào)一致的原則訂立合共，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，以資守信。
第一條：合同期限從____年__月__日起至____年__月__日止，期限為年。
第二條：根據(jù)甲方的工作需要，乙方的工作內(nèi)容和地點按以下方式進行：(一)在，從事工作。(銷售、管理、后勤)。(二)乙方的工作任務(wù)或職責是：。
(三)甲方視商場發(fā)展需要，根據(jù)乙方能力和表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作崗位或工作區(qū)域進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方的管理和安排。需要變更合同的，屆時有甲方通知乙方簽訂書面變更協(xié)議，乙方拒絕變更的，視為終止合同。
第三條：乙方具體的崗位職責和工作流程，由其上級領(lǐng)導安排確定。
第四條：在合同期內(nèi)，乙方必須全職為甲方工作。未經(jīng)甲方及書面許可，乙方不得直接或間接從及其他兼職工作(無論是否有報酬)。但工作時間以外的和法律法規(guī)另有規(guī)定的以及雙方另有約定的除外。
第五條：甲乙雙方同意按綜合計算工時工作制確定乙方的工作時間，乙方所在崗位實行以為周期，總工作時為小時，不超過《勞動法》規(guī)定的綜合計算工時。
第六條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時。因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不超過三十六小時。
第七條：按照按勞分配原則，依據(jù)甲方薪酬分配制度。乙方正常的工作時間工資按計時工資執(zhí)行，具體包括基本工資、獎金(績效獎+考勤獎)、崗位津貼。并保證乙方正常工作時間的工資不低于工作的最低的工資標準。合同期內(nèi)，甲方還結(jié)合商場的經(jīng)營狀況、乙方的職位和崗位的調(diào)整、工作表現(xiàn)和績效等因素，適當調(diào)整乙方的勞動報酬。
第八條：乙方正常工作時間的基本工資為元/月，績效獎的計法為按甲方績效考評標準評估后發(fā)放，考勤獎根據(jù)相關(guān)的制度考核后發(fā)放，加班工資甲方為乙方安排加班加點工作任務(wù)，按加班管理制度付給乙方加班工資或補貼。
第九條：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。
第十條：甲方必須提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)(工作)中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)定期進行健康檢查。
第十一條：甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方必需的勞動保護用品，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮，強令冒險作業(yè)。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評或拒絕。
第十二條：合同期間內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險的手續(xù)，保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
第十三條：(一)在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)享受甲方不定時制定的適用于員工的各項福利。
(二)由于乙方從事的是服務(wù)零售行業(yè)，乙方在合同期內(nèi)，自愿接受甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)假日的有關(guān)約定和工資標準。乙方假日的休息，由甲方另作安排其他時間補休或支付加班工資。
(三)事假、病假按甲方制度執(zhí)行，產(chǎn)假、婚嫁、喪假按法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。如女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期自愿解除勞動合同的，甲方不支付任何經(jīng)濟補償及違約金給對方。
第十四條：(一)合同期屆滿、合同即終止，如經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)約時，可重新簽訂合同。
(二)乙方有下列行為之一的，甲方可解除勞動合同：
1、不服從上級指揮、嚴重違反各項規(guī)章制度。
2、對承辦的工作故意拖延，不盡忠職守，泄露商場機密，嚴重損害商場利益。
3、私自經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職業(yè)。
4、有嚴重失職、私營舞弊的行為。
(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。
1、甲方要乙方從事有違反國家法律法規(guī)的工作。
2、甲方不按規(guī)定支付乙方工作報酬和不履行書面承諾。
3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
第十五條：甲乙任何一方?jīng)]有經(jīng)雙方協(xié)商一致，如單方違反合同都作如下規(guī)定補償守約方。甲方違反合約，補償乙方基本工資的2倍;如乙方違約，乙方應(yīng)支付甲方為其交納的社保費的總費用。
第十六條：甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守執(zhí)行，服從管理，按時完成任務(wù)，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查，督促考核和獎懲。
以下附件與本合同具同等法律效力，但如附件與本合同內(nèi)容相抵觸的，則與本合同的規(guī)定為準。
(1)、員工手冊。
(2)、商場的各項管理制度。
第十九條：本合同未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決，在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：
乙方：
簽名或蓋章：
本人簽名：
日期：
超市勞動合同篇十五
(公司名稱，以下稱“甲方”)。
營業(yè)場所：法定代表人(負責人)：。
(以下稱“乙方”)。
身份證號碼：
住址：。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律、
法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就雙方之間勞動合同關(guān)系的有關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商達成一致，現(xiàn)簽訂本合同。
第一條合同期限。
一、本合同有效期為年,即自年月日至年月日止(以下。
簡稱合同期限)。
二、試用期包括在合同期限內(nèi)，即自年月日至年月日止，
三、甲、乙雙方有法律、法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形的，本合同終止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點。
一、乙方同意按照雙方約定的條件，在甲方的部門擔任崗位的工作。乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方出差。
二、甲乙雙方已經(jīng)協(xié)商一致，乙方同意在合同期限內(nèi),甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管。
理的需要以及乙方的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)，適當調(diào)整乙方的工作崗位和相應(yīng)的工資福利待遇，或在甲方所屬的不同部門或不同的分支機構(gòu)之間調(diào)動。
三、在合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)當全身心地投入工作，以主動、熱情、勤勉的工作態(tài)度，
按時、保質(zhì)、保量、全面履行合同約定的和甲方確定的工作職責、指派的工作任務(wù)。乙方在任何時候均不得利用甲方的商業(yè)秘密、工作條件和業(yè)務(wù)機會為本人或第三人工作或服務(wù)，也不得在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)為本人或第三人辦理事務(wù)或提供服務(wù)，更不得在合同有效期限內(nèi)從事與甲方經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)活動和利益相沖突的事項或業(yè)務(wù)。
第三條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
一、在合同履行過程中，乙方有機會和條件了解、掌握和使用甲方的技術(shù)信息和經(jīng)營信息等商業(yè)秘密，包括但不限于生產(chǎn)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、設(shè)計圖紙等技術(shù)信息，管理方法，產(chǎn)銷策略，客戶信息、貨源情報、采購資料、定價政策等經(jīng)營信息，以及在任何情況下，用于甲方業(yè)務(wù)的信息、使甲方在競爭中處于有利地位的信息及甲方的內(nèi)部機密信息，均為甲方的商業(yè)秘密。
二、在合同期限內(nèi)，乙方因履行法律規(guī)定、合同約定或者甲方指派的工作任務(wù)，或者是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息、工作場所、人力資源等任何條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他各類信息和資料，均屬于甲方的技術(shù)成果，由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)。甲方有權(quán)自由利用上述技術(shù)成果，但乙方在任何時候均不得自行使用、允許第三人使用或向第三人轉(zhuǎn)讓該職務(wù)成果。在甲方進行職務(wù)成果的申請、注冊、登記的過程中，乙方同意按照甲方的要求提供甲方所需的信息和協(xié)助，以使甲方取得和行使相應(yīng)的權(quán)利。
三、在合同期限內(nèi)，為從事甲方規(guī)定或者指派的工作任務(wù)，乙方可使用上述技術(shù)成果和商業(yè)秘密，不得將其公開或泄露給任何第三人，也無權(quán)許可他人使用或公開。在乙方離職后，乙方不得自行使用上述技術(shù)成果和商業(yè)秘密，不得將其公開或泄露給任何第三人，也無權(quán)許可他人使用或公開，直至上述技術(shù)成果或商業(yè)秘密并非因乙方泄露而為公眾所知，或上述技術(shù)成果或商業(yè)秘密已為公眾所知。
四、在甲、乙雙方解除或終止勞動合同關(guān)系時，乙方必須按照甲方要求將涉及商業(yè)秘密和技術(shù)成果的物品和資料以及在合同期限內(nèi)領(lǐng)取的所有物品和資料，包括但并不限于各類文件、便攜式電腦、電腦軟件、以及其他各類物品、資料、(信息)載體等全部交回給甲方，并按照甲方規(guī)定的期限和程序辦妥工作交接和款項結(jié)算等所有相關(guān)手續(xù)。若乙方在其個人財產(chǎn)(包括但不限于個人電腦、筆記本)中存有任何商業(yè)秘密和技術(shù)成果，乙方應(yīng)向甲方提供該商業(yè)秘密和技術(shù)成果的復(fù)制件，并將該商業(yè)秘密和技術(shù)成果從乙方的個人財產(chǎn)中永久刪除。若本款提及的復(fù)制或刪除因任何原因而無法實現(xiàn)，應(yīng)甲方要求，乙方應(yīng)向甲方轉(zhuǎn)移該個人財產(chǎn)的所有權(quán)，甲方應(yīng)向乙方支付等于轉(zhuǎn)移時該個人財產(chǎn)實際市場價值的款項。在乙方與甲方的勞動關(guān)系終止或解除時，乙方應(yīng)簽署并交付給甲方一份書面證明，證明其已履行本款項下的義務(wù)。
五、在甲、乙雙方解除或終止勞動合同關(guān)系后，乙方對甲方的技術(shù)成果和商業(yè)秘密仍負有保密的義務(wù)，但法律另有規(guī)定或雙方另有約定的情形除外。
第四條工作時間和休息休假。
一、工作時間的安排按照中國法律、法規(guī)和地方立法、行政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于乙方從事的崗位，在甲方向相關(guān)勞動行政部門申請并得到相應(yīng)審批后，乙方同意執(zhí)行不定時工時制或綜合工時制。
二、甲方為商業(yè)零售企業(yè)，因經(jīng)營管理的需要，乙方同意按照甲方的安排，延長工作時間或在休息日和法定休假日加班。
三、乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)完成雙方約定的、甲方規(guī)定的和臨時指派的全部工作任務(wù)，確需加班的，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理加班申請和批復(fù)手續(xù)。
第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
一、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全和衛(wèi)生條件。
二、甲方根據(jù)乙方不同崗位和工種的實際情況，配備必要的勞動防護用品和裝臵，并采取有效預(yù)防職業(yè)病危害的防護措施。
第六條勞動報酬。
一、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，甲方每月向乙方支付基本工資元,其中試用期基本工資為每月元，全勤獎元，(本勞動合同所涉及工資報酬金額均為人民幣)。
二、乙方因工作需要加班并按照甲方的規(guī)章制度辦妥相關(guān)加班審批手續(xù)的，甲方應(yīng)當按照法律、法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及甲方制定的有關(guān)規(guī)定，安排乙方補休或按照上述規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬。
三、甲方每月10日前發(fā)放上月工資，如遇休息日或法定休假日，則應(yīng)當提前至最近的工作日支付。
第七條勞動紀律和獎懲辦法。
一、乙方應(yīng)當嚴格遵守中國法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)和規(guī)章以及甲方規(guī)章制度中的規(guī)定，并全面地履行甲、乙雙方約定的各項義務(wù)。
二、乙方違反上述各項規(guī)定和雙方約定的，甲方依照中國法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)和規(guī)章以及甲方的相關(guān)規(guī)定和雙方約定做出相應(yīng)的處理。
三、甲方鼓勵乙方在履行其工作職責的過程中，積極提出合理化建議和技術(shù)改進，對乙方提出的并經(jīng)甲方采納的合理化建議和技術(shù)改進，可以給予精神或物質(zhì)獎勵。上述合理化建議和技術(shù)改進均為甲方的技術(shù)成果，所有權(quán)歸甲方所有。
第八條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。
一、甲方應(yīng)當按照勞動合同的約定，向乙方及時足額支付勞動報酬。
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用條件的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責任的;。
(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方,可以解除勞動合同;或者在額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
四、甲方有下列情形之一的，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上，甲方應(yīng)提前三十日向包括乙方在內(nèi)的全體勞動者或者工會說明情況、聽取勞動者或者工會的意見，并向當?shù)貏趧有姓块T報告裁減人員方案后，可以裁減人員：
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
(2)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難;。
(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
五、本合同期屆滿，乙方有下列情形之一的，甲方不得終止與乙方的勞動合同關(guān)系，應(yīng)當延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止或按照國家、地方的相關(guān)工傷保險規(guī)定執(zhí)行：
(2)在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(5)在甲方連續(xù)工作十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方在試用期內(nèi)，可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前三日通知甲方。
八、有下列情形之一的，乙方可通知甲方解除本合同：
(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(2)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;。
(3)若甲方未按本合同的約定支付勞動報酬的;。
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的合法權(quán)益的;。
(5)未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(6)甲方有違反法律、法規(guī)的情形，致使甲、乙雙方所簽訂的勞動合同無效的;或。
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、除前述第七、第八項約定的情形外，在本合同期限內(nèi)，若乙方提出解除勞動合同關(guān)系的，必須提前三十日向甲方提交要求提前解除勞動合同的書面文件，之后須按照甲方規(guī)定的程序和要求及時辦理工作交接和離職結(jié)算手續(xù)。否則甲方有權(quán)暫不支付離職結(jié)算的工資及相關(guān)待遇，并且甲方還有權(quán)通過必要途徑追究乙方的法律責任。
十、乙方未提前三十天以書面方式通知甲方解除勞動合同關(guān)系，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任。
第九條違約責任。
協(xié)議履行有關(guān)服務(wù)年限、競業(yè)禁止、違約賠償以及其他義務(wù)，即違反本合同或有關(guān)專項協(xié)議，應(yīng)依照本合同或?qū)ｍ梾f(xié)議的約定承擔違約責任，并賠償甲方經(jīng)濟損失。
第十條爭議處理。
如甲、乙雙方之間發(fā)生勞動爭議，應(yīng)由雙方通過友好協(xié)商進行解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十一條其它。
一、本合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決或者簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
二、在本合同履行過程中，由雙方簽署的有關(guān)雙方之間權(quán)利和義務(wù)的其它協(xié)議，為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。
三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
四、本合同自甲、乙雙方簽字或者蓋章后生效。
甲方：乙方：(簽名)。
授權(quán)代表：(簽名)。
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
超市勞動合同篇十六
地址：______________。
居民身份證號碼：________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日生效，其中試用期___月，到______年___月___日終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________工作。
三、勞動保護和勞動條件。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時(不包括吃飯時間)，每周40小時。
第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意不得自行加班加點。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條甲方負責對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條甲方實行下發(fā)薪制，每月__________日以貨幣形式支付乙方上月的工資。基本工資__________元?？冃О磳嶋H達成率發(fā)放。
第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失，乙方應(yīng)按勞動部《違反勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第三十三條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
九、勞動爭議處理。
第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向洛陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第三十五條甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。
第三十六條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。
甲方：________乙方：________。
法人代表：________。
蓋章：________。
超市勞動合同篇十七
甲方：(簽字)乙方：(簽字)。
簽訂合同日期：
經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化)，乙方應(yīng)服從安排，但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。
三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的和操作規(guī)程。
四、工資報酬：
甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。
五、工作時間與休息、休假：
1、工作時間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。
假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。
3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。
甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的()及超市內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。
七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即終止。甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。
2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當月工資及服裝押金。
4、辭職者，需提前30天向經(jīng)理提出辭職申請。
九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
法定代表人(蓋章)：簽約日期：年月日
超市勞動合同篇十八
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)議，自愿達成本合同，并共同遵守合同全部條款。
第一條本合同有效期為年月日至年月日，其中試用期個月，試用期工資為。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔任崗位工作。
第三條甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時間。甲方由于工作需要，可適當延長工作時間直至營業(yè)結(jié)束。
第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準。
第五條甲方的工資分配按門店的經(jīng)營效益與個人表現(xiàn)來核定。
第六條轉(zhuǎn)正后甲方每月支付乙方工資元，次月15日為發(fā)放日。
第七條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;遵守職業(yè)道德，愛護甲方的財產(chǎn)。
第八條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第九條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
第十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或勞動條件的。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
超市勞動合同篇十九
甲方（用人單位）：_____________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________乙方（勞動者）：____________________________________身份證號碼：_________________________________________性別：_________出生年月：__________________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：聯(lián)系地址：緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限和期限甲、乙雙方的勞動合同期限為以下第。
種形式確定：
（1）固定期限：本合同期限為________年，自________年____月____日起至年____月____日止。其中包括試用期____月，自________年____月____日至________年____月____日止。
（2）無固定期限：自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
（3）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點。
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方同意，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。乙方同意，根據(jù)甲方的工作需要，可以變更其工作地點。如甲方的經(jīng)營機構(gòu)搬遷，乙方同意相應(yīng)變更工作地點。
第三條工作時間和休息休假。
1、乙方實行以下第種工時制：
（1）標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
（2）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行綜合工時制。
（3）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
2、甲方因經(jīng)營需要，延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第一條勞動報酬。
1、乙方試用期的工資標準為元月。
2、乙方試用期滿后，乙方的工資構(gòu)成為基本工資崗位工資績效考核工資，乙方基本工資為元月。甲方根據(jù)乙方的考勤、考核、獎懲情況核算發(fā)放具體工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
3、乙方加班工資的計算基數(shù)為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的獎金、補貼、津貼等項目不計入加班工資計算基數(shù)。甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)300%的工資報酬。
4、甲方應(yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日左右，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
5、乙方病假期間,甲方按照標準作為計算病假工資的基數(shù)。
6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
第二條社會保險和福利待遇。
1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險等費用；社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
2、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。
第三條勞動紀律和規(guī)章制度。
1、甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方有任何異議，應(yīng)當立即向甲方提出。
2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。甲方可對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
3、乙方違反勞動紀律或相關(guān)管理制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀律處分等，直至解除本合同。若給甲方造成損失的，應(yīng)當賠償實際損失。
4、乙方應(yīng)當嚴格履行保密義務(wù)，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營信息、員工信息、甲方客戶信息、技術(shù)秘密及其信息載體，否則視為乙方嚴重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。
第四條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品，加強職業(yè)危害防護。
第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（。
1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；（。
2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀律的；（。
（5）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。
3、乙方有下列情形之一的，視為嚴重違反規(guī)章制度及勞動紀律：（。
（2）乙方連續(xù)曠工達日或累計曠工達日的。
4、乙方提前終止本勞動合同，須提前30天向甲方提出書面辭職申請；試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可解除本勞動合同。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
第六條勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第七條通知和送達甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方，否則自行承擔不利后果。
第八條其他事項。
1)甲方為其支付的培訓和招收錄用費用。（。
2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟損失。（。
3)訴訟費用、律師費用、調(diào)查費用、公證費用等。（。
4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。
2、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除。工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
3、乙方在簽署本合同時，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害，乙方已完全知悉并做了充分了解。同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，每份合同具有同等法律效力。
5、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并達成書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
不可復(fù)制，請直接。
超市勞動合同篇二十
甲方：乙方：
法人代表：身份證號：地址：戶籍住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)議，自愿達成本合同，并共同遵守合同全部條款。
第一條本合同有效期為年月日至年月日，其中試用期個月，試用期工資為。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔任崗位工作。
第三條甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時間。甲方由于工作需要，可適當延長工作時間直至營業(yè)結(jié)束。
第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度標準。
第五條甲方的工資分配按門店的經(jīng)營效益與個人表現(xiàn)來核定。
第六條轉(zhuǎn)正后甲方每月支付乙方工資元，次月15日為發(fā)放日。
第七條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;遵守職業(yè)道德，愛護甲方的財產(chǎn)。
第八條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第九條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
第十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或勞動條件的。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：吉泰時代購物中心(蓋章)。
乙方：
簽訂日期：年月日
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