總結有助于培養(yǎng)我們的思維能力和分析問題的能力，提高我們的學習效果。寫總結時應注意邏輯性和條理性，將內容按照一定的順序和結構進行組織，使其更易于理解和接受。感恩是一種美德，我們應該常懷感恩之心，感激身邊的一切。
精英訓練營心得篇一
我，作為xx級新生第一次參加學院里大學生自律委員會的精英訓練營的第一周學習，感悟頗多。我很驚訝于上課的老師幽默風趣的故事和生動的演講。11月16日下午開班儀式非常隆重，我們精英訓練營六個班的學生一同起身歡迎到來的院校領導。周六11月17日上午的素拓活動，即使下著蒙蒙細雨站在冷風的操場上，通過三個輕松的互動游戲我們很快認識彼此。
下午陳老師就大學上綜合素質發(fā)表演講，他還舉出了網絡上最近流行的實例來佐證他的觀點。第二天下午也有老師做職業(yè)生涯規(guī)劃的課。是的，我們應該反思了，到這所大學來進行的大學生活不僅僅是高中學習的延續(xù)，更多的是自我短處的發(fā)掘和補足以及長處的拔高拓展。而更為寬容和開放的大學生活比高中在文化上的兼容性，也使得我們的形式和方式更為自由，不論是學習還是生活。單調的死讀書結束了我們更應該融入新的集體，為自己即將做一個合格甚至優(yōu)異的公民做準備。
但是我們能就這樣順著學校給予我們基礎而簡單的課程安排的生活偶爾參加個活動直到離開、只局限完成平時管理的工作實在不能說是對自己負責，我們應該在最初的時候就立下自我提升的基本的計劃，在往后的學習中努力去一邊完善它一邊增加更多的細則。我們適應了新的工作，但是我們更需要一個不斷在前進和提升的自己。只有自己永遠保持奮進和生機的心，才能不斷地在推動學校的管理和時代一起發(fā)展?？墒菉^進不是一味盲目的勤奮，也不是遇到事情才急切學習需要的技能，而是我們的計劃在變化之前，永遠擠出時間去學將來需要的技能。但是學習需要方法，需要我們揚長避短才能提高效率，那么我們如何發(fā)現(xiàn)自己的短處和長處？如何制定更適應時代和自己學習生涯的計劃？如何做一個合格乃至優(yōu)秀的學生干部？如何真正對自己對同學對工作對學校負責？我們要不斷在實踐中反思反思再反思，直到自己可以非常自信地說出對自己的了解。我覺得，等到那時，我會是拂得云開見月明，能夠看清我過去看不清的死角，更明白工作的改進之處。努力去成為一個好干部，總要不斷地思考。
我希望這幾周的學習可以使我越來越容易找到自己變得優(yōu)秀的辦法。我決定在未來的時間里奮發(fā)向上，作更多的事，學更多方面的`技能。希望那句話永遠不適用于我，“不是怕自己無用武之地，而是當國家需要我的時候，自己卻沒有能力去效力。”
精英訓練營心得篇二
為期三天三夜的明陽天下國際培訓集團訓練營結束了，但訓練營帶給我的震撼卻并沒有結束，在這三天三夜里，我開闊了視野，增長了知識，同時也真正的明白了什么是團隊，什么是責任，什么是榮譽，更明白了作為團隊成功要一起分享，失敗要一起承擔。非常感謝單位能給我們創(chuàng)造這次機會，讓我有了終生難忘的經歷，下面是我對本次魔鬼訓練營的心得體會：
一、報數(shù)游戲感悟：
在訓練營中參加的第一次挑戰(zhàn)便是報數(shù)游戲，我深深的體會的到沒有完美的個人，只有完美的團隊。報數(shù)游戲不只是一個簡單的游戲，更是團隊合作的一個縮影。首先，領導者要制定方式方法，即咋樣能夠使報數(shù)的速度達到最快，應該采取一種怎么樣的隊形；其次，領導者要充分了解自己的隊員有什么樣的特質，適合什么樣的角色，充分發(fā)揮隊員的長處，使團隊呈現(xiàn)出一種最強的態(tài)勢，即誰的語言能力強，反應比較快，安排其報難報的十幾、二十幾，以彌補其他隊員的不足；再次，團隊是一個整體，要講求配合，不要抱怨，只有團結一心，才會找到最適合團隊的方式方法，達到最好的效果。最后，要擺正團隊的心態(tài)，勝不驕敗不餒，不能因一時的勝利就放松自己的精神，以至于忽略了對方的進步，造成后面的失敗，也不能遇到失敗而不從自己身上找原因，總拿自己的長處比別人的短處，認為別人做的其實不如自己好，要借鑒別人成功的經驗為己用。最好以上四點，一時的失敗已經不再重要，因為團隊已經立于不敗之地了。
二、扎馬步挑戰(zhàn)心得：
扎馬步是訓練營的第二個挑戰(zhàn)，在進行挑戰(zhàn)之前，教官給我寫了三句話“平常時刻看出來，關鍵時候站出來，生死時刻豁出去”，接下來的比賽讓我明白了什么是“關鍵時候站出來，生死時刻豁出去”。首先，團隊領導者在選擇由社參加挑戰(zhàn)時應該充分考慮對方的身體條件以及對方的意愿。這個時候就需要有人站出來，根據(jù)自己的身體條件和日常的經驗，覺得能勝任的參加挑戰(zhàn)，人員確定后，需要做的就是“豁出去”了，扎馬步比的就是耐力、意志力，沒有誰比誰體力好多少，只有誰比誰更有意志力而已，挑戰(zhàn)的結果就是5個女孩子全部扎了27分鐘，她們的精神感染了教官的同時，也為自己的團隊獲得了榮譽。
三、手語操的體會：
手語操是訓練第一天下午安排的挑戰(zhàn)，比賽時間是第二天晚上，也就是只有一天的排練時間，而且這一天課正常上，其他訓練正常進行。在平時看，這樣的任務是不可能完成的，且不說隊員們平時根本連舞蹈基礎都沒有，就是有基礎，一天的時間也太少了，而這一天還被其他的訓練占的慢慢的，能夠排練的時間只能是休息時間。這個時候壓力變成了動力，平時下班后就放松、晚飯后就休息的人們凌晨3點鐘樓道里還在排練隊歌，手語舞。排練結束后，大家自己又給自己另外加了餐，唯恐自己拉大家的后腿。睡了幾個小時后，7點半隊伍又準時出現(xiàn)在樓道、操場、停車場。每個人都努力的讓人動容，誰都不肯掉隊，而隊長在這個時候更是付出比別人多的多的努力，除了排練的時間一刻不比大家少，還得負責組織策劃，更是在別人都休息后或別人都沒起床前就自己開始練習，以便在正式練習的時候給大家指導和講解。結果是，在第二天晚上比賽的時候，效果驚艷了全場，每個隊都是那樣的奪目，難分上下。比賽結束后，所有人明白了一個道理：沒有什么是做不到的，只看你想不想做。
四、moneygame的感想：
這是一個能夠引人深思的游戲，這是一個考驗人經營思維的游戲，這個游戲更帶給我們深深的啟示。在游戲當天，1隊、3隊、4隊用兩輪的誠意向2隊表示愿意實現(xiàn)共贏，可2隊并不領情，在連續(xù)贏了2局后高興的全體鼓掌，其他隊只好改變策略，打起了價格戰(zhàn)，在最后一局，所有人都知道，只要全出y，前面輸?shù)腻X全部能夠扳回來，但因為對競爭對手的不信任，沒有人選擇共贏的結局。這個游戲就如同企業(yè)中的價格戰(zhàn)，首先，你必須明白，你的價格底線在哪里，低于底線的價格戰(zhàn)，不是輸贏的問題，是輸多輸少的問題，當一個行業(yè)陷入價格戰(zhàn)，就失去了生存的基礎，企業(yè)做的每一次降價，都是飲鴆止渴，最終行業(yè)間斗的兩敗俱傷，只能滑向滅忙，而行業(yè)間必須形成一個共識，聯(lián)合起來，設立共同的行業(yè)底線，拒絕價格戰(zhàn)，才能最終達到共贏，才能完成企業(yè)的經營目標。
五、穿越電網的感想：
訓練營的最后一天是穿越電網，是整個訓練營最需要團隊協(xié)作的挑戰(zhàn)，也是團隊價值最核心的體現(xiàn)，挑戰(zhàn)前教官給了五句話做為提示“事事有流程，環(huán)環(huán)有規(guī)范，件件有人抓，件件有落實，件件有考核”，在過電網過程中，大家慢慢體會到這五句話的含義。事事有流程就是整個團隊怎么過，怎么的順序過需要提前設計好，既要考慮到隊員的體力，又要考慮好如何搭配的問題，使隊員在同樣的體力的情況下把效果發(fā)揮到最佳的狀態(tài)。而錯誤的流程設計會給團隊帶來毀滅性的打擊，會導致隊員體力透支二效果不佳，這個挑戰(zhàn)要求的是效率不是速度，所謂欲速則不達。環(huán)環(huán)有規(guī)范就是說每個人該做什么，該扮演怎么的角色應該是規(guī)定好的，每個人都有自己的分工，都要遵守屬于自己分工所應遵守的規(guī)則，在團隊挑戰(zhàn)中熱心用該用對了地方，如果光有熱心而不做自己該做的事情的話，不只完不成團隊賦予自己的任務，還會影響到別人任務的完成，繼而影響到整個團隊。件件有人抓就是說團隊中必須設定各種崗位去規(guī)范各個流程，每個人的認知不同，也就形成了每個人對同一個規(guī)范的理解程度不同，這個時候就必須有一些人來統(tǒng)一大家的認識，給大家一個統(tǒng)一的行為準則，負責統(tǒng)一各個環(huán)節(jié)的行動，為團隊節(jié)省精力。件件有落實就是設好好的環(huán)節(jié)必須制定專門的人負責落實，每個崗位該做什么，該怎么做，必須要把每個設定的環(huán)節(jié)落到實處，只有行動了的設定才是有用的。件件有考核就是說團隊作為一個人的結合體，必然會產生這樣那樣的問題，產生了問題就要找到原因，通過考核就規(guī)范每個隊員的行為，話說無規(guī)矩不成方圓，規(guī)矩必須以考核來保障實施，沒有考核，規(guī)矩就成為空話。在團隊中，考核的結果是團員價值的體現(xiàn)。挑戰(zhàn)當天大家由剛開始的一盤散沙、事不關己的狀態(tài)逐漸融入團隊，變成團隊的一份子，各司其職。團隊一開始在不斷的嘗試、失敗、再嘗試、再失敗......到成功，期間幾多感動，當總指揮為了不讓大家前功盡棄，不顧腰上有傷，堅持做了360個俯臥撐時，當運輸隊員手上背上受傷而不下火線時，一切已經不是困難了，大家的心中的感動都化成了力量，做好自己該做的事情，忠于完成了看似不可能完成的挑戰(zhàn)。最后大家用真誠感動了教練組，教練組統(tǒng)一將舍己為人的總指揮送過電網，大家心中是那樣的激動，但都沒有出聲，因為大家明白不合時機的歡呼會毀了所有人的努力，知道教練組宣布挑戰(zhàn)通過，人們發(fā)出了喜悅的歡呼，留下了激動的淚水。那一刻，一切語言已變得蒼白。
經過了這次訓練，我深深的體會到要把訓練時的團隊精神運用到日常的工作中，各司其職，相互配合，既不能推諉工作，也不能因為自己的太過熱情給別人帶來不必要的麻煩。
本文轉自明陽天下國際培訓集團官網。
軍訓似乎成了我們成長的證明，每新到一個新的環(huán)境就進行一次軍訓，就。
像上臺階一樣。中學時的軍訓讓我覺得綠色是世界上最美麗的顏色，而軍人是世界上最傳奇的人，他們是我最崇拜的人——他們似乎無所不能，仿佛沒有他們辦不到的事。師范時的軍訓讓我更進一步地了解了軍人，在我們自以為美麗的光環(huán)背后，他們所要付出的艱辛、汗水，抑或生命。這次的軍訓是我走進社會的第一課，即使是已經經歷了3次軍訓，即使是訓練的內容與之前相差無幾，我依舊是有所感悟的。
首先，軍訓強調列隊。先定排頭兵,依個頭高矮排序，然后以排頭兵為基準向前挺進!在企業(yè)里也是這樣,不過個頭是指能力和才干，這是一個企業(yè)能夠正確發(fā)展的基礎。在天然氣總公司,我們?yōu)閾碛幸恢?yōu)秀的團隊而自豪。作為隊員我們需要做的就是以這個排頭兵為基準，給自己一個準確的定位,充分發(fā)揮自己的知識才能為我們的團隊貢獻力量。
其二，正確的命令，有效的執(zhí)行。部隊里有句話叫軍令如山倒,而且要令行禁止。剛開始隊員們的神經有些松散，一個簡單的指令動作都沒法統(tǒng)一完成。在教官的悉心指導和隊員的反復訓練下,動作步伐逐漸協(xié)調并統(tǒng)一起來。同樣一個企業(yè)能否有正確的發(fā)展路線，首先取決于領導者的決策和令行禁止，指令發(fā)生錯誤直接導致的后果就是整個隊列動作的錯誤，而團隊成長的速度需要團隊成員共同努力,悉心去呵護。其三，團結互助。
一個水桶的容積不是取決于最長的木板，這是著名的木桶原理。軍訓中行進隊伍的整齊與否也不取決于動作最標準的隊員，有一個隊員做錯或是動作不準確，都會影響整體效果。有幸的是我們處在一個非常團結的隊列中，訓練休息期間,好多隊友放棄了休息主動去幫助動作不標準的隊友，不厭其煩。一份耕耘,一份收獲，經過教官的指導和同志們的互相幫助，大家都能很標準地按照指令完成動作，而且彼此配合默契，在幫助隊友的同時我們自己也在不斷進步。在最后的隊列比賽中，我們第六隊終因表現(xiàn)突出，獲得加分表彰，這是我們每個隊員的榮譽和自豪。
通過3天的訓練和學習，確實讓我收獲不少，感慨頗多。沒有我們每個人的努力，就不可能有一個完整的，高質量的方隊。訓練的每一個動作，都讓我深深地體會到了團結的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要，我相信，它將使我終身受益，無論在哪個崗位上。其實在自己的人生路上，也應該印滿一條自己腳步的路，即使那路到處布滿了荊棘，即使那路每一步都是那樣的泥濘、那樣的坎坷，也得讓自己去踩、去踏、去摸索、去行進！我想那樣的路才是真實的自我寫照，決無半點虛假偽裝之意。一個人的社會閱歷并不是工作和生活的障礙，好的心態(tài)才是工作的動力和源泉。軍訓，讓我感悟到，如何去面對生活和工作，如何用智慧去工作，為閬中天然氣總公司貢獻自己的一份力量。
通過開展軍訓活動，不僅提升了我們的時間和效益觀念，加強了我們的組織紀律性，增強了我們求實、拼搏的意識和不懼困難的勇氣，也改善了我們的精神風貌，培養(yǎng)了我們的團隊意識，提高了我們的綜合素質。軍訓，不僅磨練了我們的意志，也培養(yǎng)了我們們良好的工作作風，無論是工作上還是思想上都讓我們得到了一次鍛煉與升華。
精英訓練營心得篇三
我們這次星火訓練營，來自金華市各個公司，一共分為五個大組，分別是“金星”組、“木星”組、“水星”組、“火星”組、“土星”組，每組有8個人，我是“火星”組的一員，其中組織了許多活動，充分調動了大家的積極興，一年的活動下來，感覺就是不一樣。在這個訓練營中認識的許多人，每個人都是那么的和藹可親。大家都全程全身心投入，互相幫助，展示出了最精彩的自己，因此次活動也拉近了彼此的距離。教官也不是嚴肅敬畏的，而是幽默風趣的，同伴也不是生疏冷漠，而是熱情熱心的。
“態(tài)度決定一切;成功者，學習者?！边@一句話倒是伴隨著我走過了每一個訓練營的日子，一直支持著我去定下每一個小小的計劃和目標，使自己更快的成長和成熟。在這次訓練營讓我學到許多豐富的非車險知識，對我在從事的非車險工作上面發(fā)揮了很大作用，總是能學到條款以外的新知識，如法律知識，關于境外救援的知識等等，特別是各位教官的博學多才讓我心里敬佩不已，暗暗下定決心成為有豐富知識的人。對團隊的理解和重要性有了更深一層的認識。團隊的力量是何其偉大!個人不過是高樓上的一塊磚，大海中的一滴水，世間的一微塵而已!從我們的出生，成長到成材，什么時候離開過團隊而能生存的?小時候有家庭這個小團隊，是爸爸媽媽在默默的支撐著這個家!讓我茁壯成長;讀書有學校團隊，是老師的殷殷教導和同學們的熱心幫助，使我能成材;工作有公司團隊;是領導的英明決策和同事的精誠合作使我工作起來如魚得水!
訓練營中許多活動讓我感觸頗深，我本身有些膽小，缺乏勇氣，但在訓練營活動中勇敢的走上臺發(fā)表我的看法和想法，積極參與其中，在磐安組織的挺進大盤山活動中，自己體質本身比較弱，耐力不夠好，大盤山又比較險，是同伴的'一次次鼓勵和幫助，也覺的不那么累了，爬的更有勁，終于爬到了山頂，戰(zhàn)勝了自己，人生就像一座座高峰，只有戰(zhàn)勝了自己，才能看到最美麗的風景。在晚上的晚會中，充分發(fā)揮自己會唱歌的特長，代表火星組表演了獨唱節(jié)目，接受到了許多掌聲和贊美聲，使自己變得更有信心，現(xiàn)在面對更多的人也不緊張而是勇于表現(xiàn)自己，展示自己，發(fā)揮自己的長處，彌補自己的短處，而這些都要謝謝我的團隊和伙伴們，是他們給我了勇氣和鼓勵，通過這次活動，我的感想是：做什么事都需要有信心和耐力，要有團隊精神，靠你一個人是無法很好的完成任務的，只有信任你的伙伴發(fā)揮大家的智慧，才能出色的完成任務，不要總想公司能給你什么，要想想你能為公司做些什么;在對待工作和生活時，時刻提醒自己所肩負的責任，無論對上下級的溝通，對具體事物的處理，對細節(jié)的關注，都離不開自身的責任感。
同樣，在集體目標的實現(xiàn)過程中，要學會換位思考，多替別人著想，可能會為目標的實現(xiàn)發(fā)揮更大的能量，最終和團隊一起成長。要學會贊許別人，敢于表現(xiàn)自己!要把每天的工作和學習當作一件非?？鞓返氖虑?，那樣你就會感受到幸福。學會理解和包容別人。知道了怎樣去和別人交流溝通，懂得了去嘉許和欣賞他人!有了豐富的非車險知識做后盾怎么應用到業(yè)務中，更是有了一顆感恩的心以及愛心和責任心!超越自己就會創(chuàng)造奇跡!
從現(xiàn)在開始，我將把這次訓練中所學到的寶貴經驗好好的運用到公司工作和自己的生活中。
我的行動計劃是：
1、把這次訓練中所學到的寶貴經驗和幫助過我的朋友一起分享。
2、未來的日子里我會不斷的溫習在這次活動中所感悟的道理，不斷總結完善自己。
3、把在活動當中學到的運用到工作生活中。
感言：
我們有悲傷，有快樂，有笑聲，有掌聲，
我們有希望，有理想，也就有陽光。
我們靜靜在芬芳里等著收獲;。
我們很渺小，但是我們可以爬上大樹看風景。
精英訓練營心得篇四
結合我項目部的實際情況，認真貫徹落實，第四季度的安全生產工作。加強自我的安全意識和加強自我的安全監(jiān)管力度。與11月x日之前對我項目各礦區(qū)的自身的安全隱患進行大范圍的排查工作。深刻吸取10.30事故的教訓總結經驗，加強對于礦硐內的通風，除塵工作，定期不定期的對硐內的通風，除塵的工作情況進行檢查記錄。
加強對于員工的安全意識的養(yǎng)成和對于安全隱患的`自我認識，對于有毒有害的氣體和各種事故的判別和應急自我救援和求救方法。對于員工的個人安全比如；安全帽的佩戴；口罩的佩戴；勞保服的穿著和保養(yǎng)；滅火器等操作。
我鋼城機電項目部組織由各施工班組進行關于（火災；有毒有害氣體；爆破；塌方；透水；)等事故的救援安全演練對于其中的出現(xiàn)的問題經行整改。
安全生產四步走;。
一、認真組織開展安全生產大檢查和各專項檢查對于我項目部的礦區(qū)的通風；安全用電；用水；機械設備；礦區(qū)的道路；火災隱患；和生活和辦公區(qū)的食堂；用電；和滅火器的安全進行檢查。要做到“防大事故、治大隱患”的要求。
二、落實責任。要嚴格落實安全生產責任制，各個工作的安全生產的責任要落實到個人，主要領導就是安全生產第一負責人，要親自過問安全生產工作情況，解決安全生產中遇到的困難和問題。分管的領導要切實做好，負起責任，在工作中總結和研究安全生產中的，新老問題，牢牢地把握安全生產中的突出問題，不斷地攻克安全生產的熱點和難點。項目部要不斷的加大安全生產的投入改善安全生產的條件。加強安全生產的管理，消除各種安全生產的隱患，確保安全生產。
三、加強應急的值守力量。要逐步建立和完善應急救援管理機制，切實加強各施工單位的應急救援隊伍的領導，以我項目部為單位進行應急救援演練，提高我項目部的應急救援力量。高度重任信保障信息的通暢，一旦發(fā)生安全事故確保第一時間上報；第一時間到達現(xiàn)場；第一時間救援。
四、做好今年有關生產的工作的總結報告。、
嚴格火工品管理：
(1)專人：火工品的領用要專人(爆破員)領用。
(2)專車：火工品的領用運輸必須使用專車運輸。
(3)必看：火工品運輸?shù)巾蟽群笤跊]有使用之前，爆破員不能離開火工品。
(4)必回：火工品未使用完的剩余的火工品必須在專人，專車的運輸下退回火工品庫房。
鋼城機電盈江分公司。
20xx年x月x日。
精英訓練營心得篇五
在院領導和老師的指導下，令我們全體新員工期待已久的拓展訓練終于如期進行并圓滿結束，我也和其他員工一樣心中充滿了感激之情，我們不虛此行，受益匪淺。
經過一天一夜的拓展訓練，我們揮灑最多的莫過于汗水。揮灑汗水，讓我們感受到了團結的力量，集體的智慧，讓我們懂得堅持的意義，同時收獲了感動。它不再僅僅是一次集體活動，更是我們人生的一次大課堂。相信這次經歷會令我們每一個人難忘，難忘這份友情，珍惜這次成長。
剛到訓練營我們就被安排自編自演小品，我們以詼諧輕松的調子演繹醫(yī)生與病人及家屬間的交流，也特意為小品安排了一個圓滿的結局來表達醫(yī)務工作者對于每一位來院就診患者能夠康復、滿意而歸的殷切期望。同時也希望以此來鞭策自己，在今后的工作中能夠以仁愛之心、細心、耐心和責任心對待每一位病患。
當天晚上我們舍棄了寶貴的休息時間來討論隊旗、隊名，直至深夜也沒有人抱怨一句，每個人都發(fā)揮其所長積極參與其中，最終我們選出了令全體隊員都滿意的方案，此刻才感覺疲憊來襲。我們也不負眾望，得到了老師和教練的贊許，也從中懂得了，團隊的力量就如同乘法運算，每一個參與者的努力都會使結果驚人般的擴大。
原本以為自己是個很膽小的人，害怕的東西很多，直到這一次訓練才發(fā)現(xiàn)有時候只是沒有給自己一個機會來正視所謂的恐懼，真正做到的時候才懂得要感謝那份堅持。當這一次我們接到斷橋任務時，大家感到望而卻步，隊長克服自身困難最先走上前去完成斷橋任務，為我們做出了表率，頓時大家都如同沖了電一般毫無畏懼。我也緊跟著大家步伐爬上斷橋，只差最艱難的一步時，我有些恐懼，但當聽到大家在下面為我加油吶喊聲和教練鼓勵的話語時，我心里不再猶豫掙扎，知道還有這么一群人在支持我關心我，最終我很勇敢的跨過斷橋完成了挑戰(zhàn)，也默默告訴自己原來我也可以做到，這次的成功要感謝我的隊友也感謝堅持到最后的自己，也讓我對自己充滿了信心，相信每一份堅持都會令我們有所收獲，不論是在當下還是將來。
時間過得很快，拓展訓練在全體成員的共同努力下很圓滿的結束了。我們帶著這份收獲離開訓練基地，心中有不舍，但更多的是感激。感激有這次機會能夠彼此認識，彼此了解，增進友情和團隊意識;感激有這次機會能更多的發(fā)掘自己，了解自己，增加自信心;感激有這次機會讓我們有所成長，以便將來更好的面對工作和生活。而最要感謝的還是領導為我們精心安排了這次拓展訓練，是老師們的親力親為與細心陪伴才使我們有了今天的進步!
精英訓練營心得篇六
我有幸參加了這次公司組織的“星火”訓練營，抱著期待和學習的心情，我參與其中，收益良多，給我的人生上了生動的一課。
我們這次星火訓練營，來自金華市各個公司，一共分為五個大組，分別是“金星”組、“木星”組、“水星”組、“火星”組、“土星”組，每組有8個人，我是“火星”組的一員，其中組織了許多活動，充分調動了大家的積極興，一年的活動下來，感覺就是不一樣。在這個訓練營中認識的許多人，每個人都是那么的和藹可親。大家都全程全身心投入，互相幫助，展示出了最精彩的自己，因此次活動也拉近了彼此的距離。教官也不是嚴肅敬畏的，而是幽默風趣的，同伴也不是生疏冷漠，而是熱情熱心的。
“態(tài)度決定一切；成功者，學習者?！边@一句話倒是伴隨著我走過了每一個訓練營的日子，一直支持著我去定下每一個小小的計劃和目標，使自己更快的成長和成熟。在這次訓練營讓我學到許多豐富的非車險知識，對我在從事的非車險工作上面發(fā)揮了很大作用，總是能學到條款以外的新知識，如法律知識，關于境外救援的知識等等，特別是各位教官的博學多才讓我心里敬佩不已，暗暗下定決心成為有豐富知識的人。對團隊的理解和重要性有了更深一層的認識。團隊的力量是何其偉大！個人不過是高樓上的一塊磚，大海中的一滴水，世間的一微塵而已！從我們的出生，成長到成材，什么時候離開過團隊而能生存的？小時候有家庭這個小團隊，是爸爸媽媽在默默的支撐著這個家！讓我茁壯成長；讀書有學校團隊，是老師的殷殷教導和同學們的熱心幫助，使我能成材；工作有公司團隊；是領導的英明決策和同事的精誠合作使我工作起來如魚得水！訓練營中許多活動讓我感觸頗深，我本身有些膽小，缺乏勇氣，但在訓練營活動中勇敢的走上臺發(fā)表我的看法和想法，積極參與其中，在磐安組織的挺進大盤山活動中，自己體質本身比較弱，耐力不夠好，大盤山又比較險，是同伴的一次次鼓勵和幫助，也覺的不那么累了，爬的更有勁，終于爬到了山頂，戰(zhàn)勝了自己，人生就像一座座高峰，只有戰(zhàn)勝了自己，才能看到最美麗的風景。在晚上的晚會中，充分發(fā)揮自己會唱歌的特長，代表火星組表演了獨唱節(jié)目，接受到了許多掌聲和贊美聲，使自己變得更有信心，現(xiàn)在面對更多的人也不緊張而是勇于表現(xiàn)自己，展示自己，發(fā)揮自己的長處，彌補自己的短處，而這些都要謝謝我的團隊和伙伴們，是他們給我了勇氣和鼓勵，通過這次活動，我的感想是：做什么事都需要有信心和耐力，要有團隊精神，靠你一個人是無法很好的完成任務的，只有信任你的伙伴發(fā)揮大家的智慧，才能出色的完成任務，不要總想公司能給你什么，要想想你能為公司做些什么；在對待工作和生活時，時刻提醒自己所肩負的責任，無論對上下級的溝通，對具體事物的處理，對細節(jié)的關注，都離不開自身的責任感。同樣，在集體目標的實現(xiàn)過程中，要學會換位思考，多替別人著想，可能會為目標的實現(xiàn)發(fā)揮更大的能量，最終和團隊一起成長。要學會贊許別人，敢于表現(xiàn)自己！要把每天的工作和學習當作一件非?？鞓返氖虑椋菢幽憔蜁惺艿叫腋?。學會理解和包容別人。知道了怎樣去和別人交流溝通，懂得了去嘉許和欣賞他人！有了豐富的非車險知識做后盾怎么應用到業(yè)務中，更是有了一顆感恩的心以及愛心和責任心！超越自己就會創(chuàng)造奇跡！
從現(xiàn)在開始，我將把這次訓練中所學到的寶貴經驗好好的運用到公司工作和自己的生活中。
我的行動計劃是：
1.把這次訓練中所學到的寶貴經驗和幫助過我的朋友一起分享。2.未來的日子里我會不斷的溫習在這次活動中所感悟的道理，不斷總結完善自己。
3.把在活動當中學到的運用到工作生活中。
感言：
我們很渺小，但是我們可以爬上大樹看風景。
精英訓練營心得篇七
第一段：導言（150字）。
漲粉訓練營是當今社交媒體時代中許多人追逐的夢想。我作為一個熱愛自媒體運營的人，也對此充滿期待。最近我參加了漲粉訓練營，這是一次難得的機會，對我的自媒體運營能力進行提升。在這個體驗之后，我深刻認識到了提升自媒體影響力的重要性，同時也體會到了在漲粉過程中需要克服的困難。
第二段：訓練營的收獲（250字）。
在參加漲粉訓練營期間，我學到了很多有關運營和推廣的技巧。首先，通過訓練營，我學會了如何制定明確的目標，并制定合理的計劃來實現(xiàn)這些目標。其次，我學到了如何根據(jù)受眾群體的特點來制定內容策略，以吸引更多的粉絲。此外，在訓練營中我也了解到了一些有效的推廣渠道和方法，例如利用社交媒體平臺、優(yōu)化SEO及利用KOL合作等。這些技巧和經驗將對我的自媒體運營產生深遠的影響。
第三段：克服困難（300字）。
漲粉訓練營的過程并不容易。首先，漲粉需要一定的時間和精力投入，并不是一蹴而就的事情。其次，要想真正吸引到粉絲，需要不斷優(yōu)化內容和與用戶互動，而這需要持續(xù)不斷的努力和耐心。最后，自媒體運營需要不斷學習和更新自己的知識和技能，以適應不斷變化的社交媒體環(huán)境。面對這些困難和挑戰(zhàn)，我通過訓練營的指導和實踐，逐漸克服了，也學到了如何在自媒體運營的道路上不斷成長。
通過漲粉訓練營的學習和實踐，我深刻認識到自媒體運營并非只是一個單純的推廣活動，更是一種與粉絲建立互動關系的過程。一個成功的自媒體賬號與粉絲之間應該是相互關注、相互分享的關系。此外，目標的設定和計劃的制定對于自媒體運營來說至關重要，只有通過良好的規(guī)劃和執(zhí)行才能取得更好的效果。最重要的是，漲粉只是開始，要想保持持續(xù)增長，需要不斷改進和優(yōu)化，保持好奇心和學習的態(tài)度。
第五段：總結（200字）。
漲粉訓練營給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞褪斋@。我明白了自媒體運營并不是一個簡單的過程，需要付出大量的努力和時間。然而，通過這次訓練營，我積累了寶貴的經驗和技巧，也收獲了粉絲的支持和肯定。未來，我將繼續(xù)努力在自媒體運營的道路上前行，不斷提高自己的實力和影響力。相信只要堅持不懈，我必定能夠達到自己的目標，成為一個成功的自媒體運營者。
精英訓練營心得篇八
說實話，最近10年關于創(chuàng)業(yè)、團隊管理、工作方法論的書籍看得還是蠻多的。所以看了《鐵軍》這本書后略有感慨，更多是談談我的理想團隊觀。
1、團隊目標。
首先是目標，組織目標（愿景/使命）是一個企業(yè)存在的基石，是團隊長期奮斗的目標。比如阿里巴巴讓天下沒有難做的生意，google的網羅世間一切信息，facebook的連接一切（騰訊現(xiàn)在也是社交和連接）。但現(xiàn)實中，80%的企業(yè)賺錢成了目標，主營業(yè)務和客戶成了手段，就容易因果倒置，舍本逐末，導致運營雜亂無章，業(yè)務東張西擴，一團糟。創(chuàng)業(yè)，目標一定要大，必須立足于客戶群體的基本需求。哪怕一個小團隊，也應該樹立自己正確的目標，有目標才有方向，有方向才不會迷失。很多企業(yè)追逐熱點，東撈一筆，西撈一筆，注定不能形成核心競爭力，因為沒有核心用戶群，就沒有價值積累，只有用戶的持續(xù)認可才能形成實在的品牌價值。
對于鐵軍來說是幸福的，目標非常明確，就是把產品賣出去，多少人還徘徊在尋找人生目標過程中。但馬云為了怕銷售過于看重銷售目標，而不顧及客戶真是需求和使用價值，特別注重“修假成真”，關注團隊價值觀、服務意識、客戶滿意度等比較虛的方面，不能為錢而遺失了初衷。從這方面來說，價值觀對于團隊來說確實有不可或缺的精神導向作用，目前也越來越多團隊開始從價值觀、行為方式等去選擇合作伙伴，因為稟性難移，但是工作的技能卻是可以培訓提升的。從直接導致衛(wèi)哲引咎辭職的11年中供大范圍誠信事件來看，團隊運營實在風險太大，難怪馬化騰說天天如履薄冰。哪怕阿里巴巴天天把誠信、客戶第一掛在嘴上，也難免在經理人業(yè)績導向影響下誤入歧途，當然也讓馬云意識到了職業(yè)經理人的局限性，kpi導向，竭澤而漁。所以現(xiàn)在很多績效目標管理體系中，都加入了客戶滿意度、退貨率等業(yè)務健康指標體系。
2、價值觀。
其實是價值觀，阿里巴巴的六脈神劍是“客戶第一、團隊合作、擁抱變化、誠信、激情、敬業(yè)”。價值觀為團隊提供了行事規(guī)則和最主要的價值指標，是團隊中處理很多矛盾的準繩。比如客戶第一，書里提到一個例子，某個銷售員為了業(yè)績，把房地產商也忽悠上了中國供應商，最后公司主動退款給客戶了，因為阿里巴巴并不能幫客戶賣房子，沒有考慮用戶需求。
比如誠信，2011年的中供誠信們事件，堅守誠信底線，大量老員工被辭退換血。也說明了另外一個問題，重視的太晚，持續(xù)發(fā)酵，導致問題不斷擴大，直到最后影響巨大。價值觀越強調什么，說明公司團隊越重視這些指標，也越容易走偏，而忽視這些基本守則。
再比如阿里的月餅事件，技術人員用腳本搶購公司低價月餅，導致被開除。都有值得反思的方面，價值觀何時該上綱上線，何時該為創(chuàng)新和改變讓路。沒有對錯，在鼓勵用技術解決一切問題的公司里，或許這種行為是提倡的，團隊自身的價值觀和方法論非常重要。價值觀，本身就容易被小題大做，當成典型，樹立樣板。
改變成了越來越多企業(yè)的價值觀，在阿里叫擁抱變化。組織架構上的任何調整，員工也經常會自我打趣要擁抱變化。人是有惰性的，所以團隊成長過程中，有些改變會變得積重難返。比如銷售團隊資源馬太效應，物流送貨員工挑肥揀瘦，技術人員也沒人愿意做業(yè)務基礎需求，都容易導致團隊文化的惡性裂變。一方面要靠合理的績效考核和激勵機制，另一方面是擁抱變化的決心。阿里巴巴在早期地區(qū)經理高管等經常各地輪崗輪換，做得好的去荒涼的地方開拓。讀到這感覺不可思議，其實蠻難，跟王石在《大道當然》中提到的很像，高管調動必須服從公司安排，但總有人拖家?guī)Э诟鞣N不便。仔細一想，阿里有一套不同的底層機制去保障，管理業(yè)績考核不完全靠地區(qū)的銷售業(yè)績排名，而是看增長量、看未來增長預期，看管理期間發(fā)掘出來的業(yè)績，最終管的是預期。如果這個地區(qū)再荒涼，一個管理人員過去有很大起色，年度績效考核打了超出預期，那他一年可拿到的期權也不少，是符合員工的長遠預期的，員工也愿意拓荒。
3、團隊文化。
第三是團隊文化（企業(yè)文化），目標和價值觀是團隊成員精神上感受到的，但是團隊文化卻是每天耳濡目染的。每個崗位性質不同，員工性格特征要求也不一致，但最終目標都是為公司整體目標服務。中供鐵軍的殺雞喝血、業(yè)績打擂臺pk、艱苦拼搏等文化不一定適合每個團隊，但每個團隊都應該有自己的獨特文化。
團隊文化絕對不是喊出來的口號，而是是身體力行耳濡目染出來的堅持。是小伙伴突然面臨工作瓶頸的關懷，亦或是新人入職時貼心的新手入門體驗，還是發(fā)現(xiàn)團隊不良風氣時的及時矯正，更或是一團和氣不愿挑戰(zhàn)同事凡事將就的和事佬，一切都需要用心去發(fā)現(xiàn)，慢慢去修正，人性的光輝被激勵出來了，一切事半功倍：凡事處處壓抑，則大家都只求穩(wěn)妥。一方面需要制度設計的人性化，另外一方面需要優(yōu)化并完善制度的勇氣和耐心，員工和公司都愿意改變。
團隊文化最能讓人感受到力量的要素其實是真誠，真誠是社交的基礎，大家一致平等討論事務，追求共識。這兩年，橋水基金瑞達利歐的新書《原則》非?；?，基本觀點就是如何在性格各異的人群中如何使用原則達成一致，形成默認高效的企業(yè)文化。書的核心理念就是把制度打造為24小時運行的機器，追求極度求真和極度透明，基于可信度加權實現(xiàn)創(chuàng)意擇優(yōu)來不斷改進公司制度和文化。真誠、透明、追求真理，這些都是唯物客觀主義的核心表征。國人表達觀點比較靦腆，不像歐美人直接，日本人就更含蓄了。
團隊文化不能跟企業(yè)價值觀等沖突，應該保障價值觀落地，更不能說一套做一套，誰都不傻。真戲假做到最后就容易變成皇帝的新衣，原來制定規(guī)則的人才是局中人、鏡中花。企業(yè)強調員工奮斗文化，奉獻精神，加班加點鼓足干勁，但如果員工兢兢業(yè)業(yè)加班到凌晨完成需求因為過程中有些瑕疵就開除人或者判定不能勝任，雖然干掉了一個人，但會讓更多人寒心。更可怕的是在講求好聚好散的業(yè)界氛圍里，開除員工的時候還踩上一腳。在一個提倡創(chuàng)新，鼓勵技術升級的背景下，就需要一定制度彈性，獎懲制度更不能亂用拍腦袋決定，對于犯錯更需要一定額外容忍度，不然就導致“多做多錯，沒人敢做”的局面了。任何一次超出尋常的懲罰如果沒有充分的溝通和說明，就簡單全員通知，對于企業(yè)的團隊文化更是毀滅性的打擊，就別想員工能說真話了。作為領導者，引領并激勵團隊前進，而不是做一個庸俗的管理者，只會用懲罰讓屬下臣服。如果一個“為善”作為企業(yè)核心價值觀之一的公司，整年主動開除員工的比例高達30%以上，整體員工流動率超過60%以上，我認為本身就說明這是一家“偽善”的公司。
現(xiàn)在確實簡單而純粹的公司越來越少了，畢竟有人的地方就有江湖。特別是掌握了一些“生殺大權”的管理者，濫用職權，不真誠，很容易就把整個企業(yè)的文化沖刷殆盡。典型的一顆老鼠屎壞掉一鍋粥。
4、工作方法論。
最后是工作方法論。團隊目標是方向，價值觀是行為準則，團隊文化是現(xiàn)實存在的約束或者加速器，工作方法論是執(zhí)行方案。方法論的目標拿結果，okr目標管理體系里就是結合核心objective拿到關鍵結果keyresults。方法論說開了更是包羅萬象，基本上每個工作5年以上的人都有自己一套方法論，江湖上更是充斥各種偏方、權謀術和偏鋒之劍。方法論很重要，邏輯縝密的方法有利于快速并且合情理的達到目標，整天忙忙碌碌的員工月底沒有任何里程碑性質結果是需要反思的。鐵軍書里提到一塊非常有價值的點是工作review，書里描述是review的非常細致并具有改進意義了，但現(xiàn)實中review工作不流于形式真的好難。
通過多年觀察實踐，個人還是比較尊崇可塑性比較強的工作方法。大多數(shù)人在三十歲左右，基本會固化自身的價值觀和方法論，有些人的價值觀接受改變，有些人不太接受，有些人喜歡按部就班，有些人喜歡精益求精，招聘面試的過程就是找到臭味相投合作伙伴的過程，google等引入平級同事面試考核是否愿意合作，是否愿意跟候選一起吃飯等來衡量團隊文化契合度。
重點解釋并推薦下麥肯錫的mece方法，這是一套從結構到事實的解決問題方法。重點調研問題各個方面，窮盡所有，將問題分解為各不相同、互不重疊的子問題。然后確立目標，分析問題，確認要解決的程度和范圍，最后在可控范圍內解決問題。團隊中針對某個問題往往會公說公有理，婆說婆有理，只是大家站在不同角度表述問題，或許mece認知問題后，會有一個全局性、實質性的解決方案。
方法論只能幫助拿到結果，并沒有靈丹妙藥。實事求是，實踐是檢驗真理的唯一標準，堅持農村一線群眾的實地調研；不管黑貓白貓能抓老鼠的就是好貓的思想解放；再到精益創(chuàng)意，mvp最小可用化產品，結合豐田的精益生產思想；再到麥肯錫的《意識、工具、方法》系列圖書，結合mece，從分析到行動到拿到結果；再到《窮查理寶典》的普世真理法則、瑞達利歐的《原則》、google的《重新定義團隊》，再到底層邏輯分析，沒有任何一款能保證拿到結果，只能保證我們團隊是在正確的做事情。在初心的指引下，還需要歷經劫難，或許能達到彼岸。但是在這個成王敗寇的世界里whocare呢？能堅持下去的都是激情和熱愛。
精英訓練營心得篇九
這次有幸參加了唐山聚成培訓股份有限公司組織的謝宗樺老師的《卓越團隊凝聚力》訓練營課程，這次的培訓給我最深的感觸頗深。這次的學習形式與以往的坐著聽課有很大的不同，他是通過人與人之間的互動，經歷一個陌生到熟悉在到互相扶持合作的過程，讓我們體會一個團隊從陌生到默契的完整經歷。
通過這次的學習，首先讓我體會到，一個優(yōu)秀的企業(yè)、團隊，首先要有一個共同的追求目標，共同的目的讓我們走到一起，從陌生熟悉；共同的目標讓我們并肩胝足的拼博。只有所有人都努力實現(xiàn)我們共同的夢想，我們自己的小夢想才能實現(xiàn)，因為只有“托起別人的夢想，才能實現(xiàn)自己的夢想”。
1獅子想的第一件事就是我要比羚羊跑的更快，不然我就會被餓死。企業(yè)間的競爭和動物世界的生存法則一樣，對手在進步，而你在原地踏步，那么死的就一定會是你。沒有危機感和緊迫感就會失去學習提升自己的動力。就如謝老師說的“學習如春起之苗，不見其增日有所長；輟學如磨刀之石，不見其損日有所虧?！敝挥胁粩嗟谋薏咦约簩W習進步，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
再次就是要養(yǎng)成良好的習慣，珍惜時間和強烈責任感是一個優(yōu)秀員工必備的條件。時間無情，它不會等待任何人；時間慈愛，它孕育一切成就。時間給空想者痛苦，時間給創(chuàng)造都幸福。時間對于我們每個人都是平等的，只有學會珍惜時間，你才有更多的時間去創(chuàng)造你想要的，才能把夢想變成現(xiàn)實。而強烈的責任感更是鞭策我們走向成功的嚴師。從小老師就教育我們要做個勇于擔當?shù)娜?，可是隨著時間的流逝，以自我為中心的思想占據(jù)了我們的大腦，我們的責任心被消磨，我們的責任感被淡漠。在日常工作中，我們習慣把錯誤推給別人，把問題推給領導。通過謝老師的講解，讓我們找回了我們最初的那份心，那份珍惜每時每刻，對身邊人、事都負有強烈責任感的那一份真心。
和培養(yǎng)，工作后要感謝企業(yè)為我提供個展示自我的平臺，感謝領導給予幫助和關愛，感謝同事給予的支持和鼓勵，感謝競爭對手給我的壓力和動力。感謝所有一切要感謝和該感謝的人、事、物。只有懷有一顆感恩的心，你才能擁有更廣闊的天地。
以上就是我這次培訓的一些感悟，要打造一個優(yōu)秀的團隊，做好優(yōu)秀團隊的一員，就要打破過往的陳腐，不斷學習進步，起步在競爭對手之前，以一顆感恩的心，團結協(xié)作，持之以恒，讓我們的企業(yè)，我們共同的家，因自己的努力變得繁榮興旺，擁有更加輝煌的明天！
精英訓練營心得篇十
我是一名高中生，最近加入了一家“財富訓練營”的課程。在這里，我學到了很多關于財富管理和職業(yè)規(guī)劃的知識，也體會到了很多成長和進步的過程。
首先，財富管理是一個需要系統(tǒng)化學習的過程。在課程中，我們學習了如何制定個人的財富目標，并通過具體的操作計劃來實現(xiàn)它。同時，我們還學習了理財、投資與風險管理等方面的知識。這讓我認識到，財富管理并不是一件簡單的事情，需要我們有足夠的耐心和毅力去學習和實踐。
其次，職業(yè)規(guī)劃也是我們在課程中學到的重要內容。作為一名高中生，我在不遠的將來就要面臨高考和大學選擇的問題。在財富訓練營的課程中，我們學習了如何清晰地認識自己的特點和優(yōu)勢，以及如何為自己制定一份明確的職業(yè)規(guī)劃。這對我的未來發(fā)展非常有幫助。
最后，我認為參加“財富訓練營”的過程也讓我收獲了很多成長和進步。在課程中，我們需要與同學合作完成任務，需要與陌生人交流，需要在大家的面前發(fā)表自己的見解等等，這一切都讓我變得更加自信和獨立。
總的來說，參加“財富訓練營”對我來說是一次很有意義的體驗。在這里，我學到了很多知識，也收獲了很多成長和進步。我相信，在未來的學習和生活中，這些經驗都會對我起到很大的幫助。
精英訓練營心得篇十一
3月4-6號，公司安排我去參與了三天的《生命動力訓練營》，從中彼受啟發(fā)和感受較深。
第一天學習內容是孝道，導師讓我們明白只有父母是無私疼愛自己的孩子的，他們會自己省吃撿用、承受生活壓力也要支持自己的孩子享受好的生活、學習及工作環(huán)境，當自己的孩子有所成功或成就時，他們會為我們開心，當我們遇到困難而困苦其中時，他們會及時引導勸解，他們表現(xiàn)得總是那么無私與高尚。當我們一天天長大成人并有了自己的.孩子時，父母已經開始衰老，導師說父母超過60歲時，他們開始新的年齡，那么我的父母都有10歲了，而通過導師的計算方式，能與父母在一起的時間只有短暫的21天，經過導師的引導后才發(fā)現(xiàn)，為人子女的我做得真不夠好。由于父母不與我同住一個城市，以前多采取電話問候的形式來履行孝道，一年也只有一到二次去看望父母，忽略了對父母面對面的關懷。學習中場，我給父母電話：告訴他們我以后會一個月回去一次看望他們，而且承諾給他們購一個洗腳盆，他們聽了非常的高興。
第二天學習責任和心態(tài)。在心態(tài)學習單元，理解到很多人在各種關系的處理上或與領導的關系處理上感覺自己總是被強迫，而人的天性是不喜歡被強迫開展工作和生活的，但所謂的被強迫感卻實實在在滲透到我們工作和生活的每一個角落，通過導師通俗易懂的講解，完全轉變了我們原有的一種思維方式，從被強迫到選擇是一種心態(tài)的轉變，也讓人一剎時豁然開朗?；叵肱c領導在個人提成考核和管理上的不和諧、不快樂，理解到了如果我們都換一種思維，換一種交往方式，其實這些工作中的瑣碎小事都不足影響到正常工作的開展，畢竟我們的目標是一致的。在責任的學習單元上，導師安排我們15人的家庭成員圍成一團，然后由個人不停重復大叫：我在負責任。通過自己發(fā)自內心的我要負責任的態(tài)度來感染人。這一關我自己參與做得不夠好，但我從“家庭”成員努力中感受到了對自己親人、家庭、工作、社會等的責任的重要性，我們不能自私，我們在做任何決定時都要兼顧別人的感受，要做一個敢于負責任和有責任心的人。
第三天繼續(xù)是心態(tài)的練習。一個活動是我們全戴上眼罩在完全黑暗的環(huán)境下去用心找我們的搭檔，雖然空間不大，但想找到自己搭檔還真是一個異常難的事，雖然我找到了三次（有很多人一次都沒有），但都是功歸于我的搭檔是唯一一個戴帽子的人，所以給我機會。此活動的目的是告訴我們要珍惜各種關系與友情，哪天由于各種變化，大家想在茫茫人海中再找到對方都很難，所以要珍惜每一身邊的人，珍惜每一個有緣的人和單位。二是我們面對面圍成一個很大的圈，這是一種對待人和事上四種不同處理方式的學習：拒絕、逃避、放下、接受。剛開始，我們面對不同的人時所表現(xiàn)出的處理方式各不相同，很少有人能不斷放得下面子接受對方----陌生人。但經過導師的不斷側面引導，讓我們能逐一能從感情上完全放開，把對方視為自己的親人和朋友，最后整個學員都因此而感動流淚，活動也就結束了。
懷著一顆感恩的心，去看待父母，看待親朋，看待工作，你將會發(fā)現(xiàn)自己是多么快樂，放開你的胸懷，讓霏霏細雨洗刷你心靈的污染。學會感恩，因為這會使世界更美好，使生活更加充實。
精英訓練營心得篇十二
第一段：介紹參加訓練營的動機和目的（200字）。
作為一個追求個人成長和發(fā)展的人，我決定參加這場訓練營，希望通過訓練營的學習和鍛煉，提升自己的技能和能力。我相信訓練營將為我打開一個新的視角，讓我在職業(yè)和個人方面邁上新的臺階。參與訓練營是一次對自己的挑戰(zhàn)，也是為了更好地實現(xiàn)自我價值而不斷努力的一種表現(xiàn)。
第二段：詳述訓練營的收獲和成長（400字）。
在訓練營的課程中，我接觸了各種各樣的知識和技能，如領導力、溝通技巧和團隊合作等。我通過參與訓練和任務，提高了自己的自制力和團隊協(xié)作能力。在團隊項目中，我學會了聆聽和傾聽，更好地理解他人的需求和意見，并與他人建立了良好的工作關系。此外，通過與不同領域的人們交流和互動，我學到了很多來自不同角度的見解，這些見解對我個人的發(fā)展和職業(yè)生涯都產生了積極的影響。
訓練營還為我?guī)砹艘淮螌ψ晕业姆此己统砷L的機會。在課程和活動中，我們被鼓勵去探索和突破自己的自我限制。這讓我開始思考自己的強項和改進空間，并制定了一些可行的計劃來提高自己的短板。通過這個過程，我在自我認知和自我管理方面也有了進一步的提高。
第三段：訓練營中的挑戰(zhàn)和應對策略（300字）。
在訓練營的過程中，我面臨了許多挑戰(zhàn)，如時間管理、壓力管理和和平衡工作與生活等。但是，通過與導師和其他參與者的互動，我學到了很多應對這些挑戰(zhàn)的策略。我學會了如何合理安排時間，設置優(yōu)先級，并在高壓情況下保持冷靜和專注。此外，我也明白了人生需要平衡，通過鍛煉和休息來保持良好的身心健康是非常重要的。
第四段：從訓練營中獲得的啟示和感悟（200字）。
參與訓練營使我意識到成長是一個持續(xù)的過程，而不是一蹴而就的事情。培養(yǎng)良好的習慣和技能需要時間和堅持，但只要我們愿意付出努力，我們就能變得更好。在訓練營中，我看到了許多與我一樣努力奮進的人，這激勵著我抓住每個機會，不斷提高自己。
第五段：總結訓練營體驗的重要性及對未來的影響（100字）。
參加訓練營給予我很多寶貴的經驗和教訓，讓我在成長過程中更加明確個人的目標和愿景。以此為起點，我愿意不斷努力，繼續(xù)發(fā)展自己，為自己和他人創(chuàng)造更多的價值。訓練營是我人生中的一個重要里程碑，我相信它將對我的未來產生深遠的影響。
精英訓練營心得篇十三
隨著電子競技行業(yè)的發(fā)展，越來越多的年輕人開始向著職業(yè)游戲選手的方向努力。在眾多的游戲項目中，F(xiàn)E（火焰紋章）具有著極高的人氣和競技性，吸引了許多熱愛游戲的年輕人。FE訓練營是針對這一群體所開設的專業(yè)訓練機構，為培養(yǎng)優(yōu)秀的FE選手提供了更好的機會和平臺。在參加FE訓練營的過程中，我深刻地感受到了職業(yè)選手的嚴苛訓練和高超技能的重要性，同時也學到了許多寶貴的經驗和技巧。
首先，F(xiàn)E訓練營的課程內容十分豐富多樣。平時我們可以通過玩游戲來獲得一些經驗和技巧，但是FE訓練營的課程內容更加系統(tǒng)化和專業(yè)化。每一個課程都會從游戲的各個方面進行講解和演示，例如游戲過程中的基礎操作、人物技能的釋放、團隊配合等等。這些課程的深入設計和布置，讓我們可以更加系統(tǒng)地學習和理解游戲的規(guī)則和玩法，也大大提高了FE訓練營的教學效果。
其次，F(xiàn)E訓練營的師資力量非常強大。如果沒有經驗豐富的教練來指導學員，許多優(yōu)秀的年輕人也難以一步步走向職業(yè)選手的道路。FE訓練營就聘請了一批優(yōu)秀的FE職業(yè)選手來擔任教練，他們不僅具有豐富的游戲經驗，而且對于游戲的各種規(guī)則和操作都非常熟練。更重要的是，教練們能夠針對每一個學員的特點和不足提供個性化的指導和輔導，包括訓練計劃的制定、技能訓練的反復演練、以及平時游戲的輔導和點評等等。這些專業(yè)的輔導和指導，讓我們從學習FE的初學者開始變得更加專業(yè)，意識到職業(yè)選手的嚴苛訓練和高超技能的重要性。
第三，F(xiàn)E訓練營注重集體協(xié)作和團隊合作。盡管FE是一款單人游戲，但是要想在比賽中取得好的成績，一個人的能力是遠遠不夠的。在FE的世界里，玩家需要通過組建團隊，制定策略，分工合作才能夠達到最佳的戰(zhàn)斗效果。FE訓練營不僅提供了專業(yè)的技能訓練和指導，還鼓勵學員之間進行交流、分享和合作。我們可以通過和其他學員的溝通、協(xié)作和競爭，來不斷提高自己的游戲水平和團隊合作能力。
第四，F(xiàn)E訓練營的學員們都非常珍惜這一機會。FE訓練營的學員不僅有興趣和熱情去學習FE游戲的技能和操作，而且都非常認真地對待每一堂課程，積極參與到訓練中去。訓練營也會通過游戲比賽和評比，來激勵學員們不斷提高自己的技能和能力。每一個學員都希望通過自己的努力，成為FE的職業(yè)選手，為這個行業(yè)貢獻自己的力量。
最后，F(xiàn)E訓練營的學習過程為我們提供了更廣闊的視野和世界觀。FE游戲背景中的英雄故事、戰(zhàn)爭經歷和追求愿望，無不反映了人類的價值觀和社會現(xiàn)實。玩游戲不僅可以激發(fā)我們的競爭意識和智慧能力，更能夠啟迪我們的思想和心靈。通過FE訓練營的學習過程，我們不僅提高了自己的游戲技能，也可以更好地理解自己的內心世界和社會環(huán)境，發(fā)展自己的人文素質和思考能力。
總之，參加FE訓練營是一次非常有價值的經驗和收獲。在FE的世界里，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的潛力和能力，同時也可以學習到許多寶貴的生活智慧和人生經驗。FE游戲不僅僅是一款單純的游戲，更是一種為年輕人提供成長和發(fā)展機會的平臺和載體。只要我們有激情和動力去追求自己的夢想，就一定可以在FE訓練營這個大舞臺上實現(xiàn)自己的職業(yè)抱負和理想追求。
精英訓練營心得篇十四
參加了兩天xx訓練營的培訓，讓我收獲了好多，感想也特別特別多，也學會了許多。所以特別感謝xx老師對我們做的培訓。
經過特訓營的培訓，我明白了以前想不通的許多事情。讓我感觸特別深的是，關于愛和喜歡的討論，以前對這些特別糾結，一直沒有從里面走出來。以前我認定他會是陪我度過一生的人，因為習慣了，當這種習慣被打破后，很長時間都沒有走出來。當時我想一輩子永不相見，也不想得到他的任何消息。不過現(xiàn)在我想我會在街上遇到他時點頭微笑，會祝福他幸福，當不成戀人，也會成為點頭之交的人。真正的愛情是沒有雜質，愛，是“給予”，是自我付出，絲毫也不期待等值的交換。所以當真正的愛情來臨時，我想我會變得幸福。想清了這些，人也變得輕松了許多。
我特別喜歡特訓營里做的幾個游戲，從中真的明白了許多。
首先是掰手較勁溝通的游戲，不管最后誰贏，兩個人的手都會疼。就像與父母之間，與朋友之間鬧矛盾，最后是雙方都受到了傷害。為了不相關的事，爭論不休，白白的傷害了感情，可能會失去生命中最重要的東西。
其次，從團隊pk的游戲來看，雖然很簡單，卻很考察人的能力。它不僅僅考察隊長的領導能力，也考察隊員的團隊能力和集中注意力的精神。只有付出了，才能得到別人得不到的東西。時間就是生命，短短的12秒時間不多，但就是這簡單的12秒，抓住了會促使你贏得最后的勝利。因為做游戲失敗了，導致隊長受到做幾百個俯臥撐的懲罰，看著他們做到沒力氣了還繼續(xù)堅持的時候，心里真是五味雜塵。這雖然看上去是一個小型職場，但能夠從中看到許多自身的不足，領導要懂得領導的職責，要把權利適當放低。作為下屬，要懂得在什么時候做什么事，不能因為好心辦了壞事，要遵守游戲規(guī)則。
在這個游戲當中，別人對我的評價對我來說很受震撼，當許多人對我說出我不確定信任你和我不信任你的時候，我才知道原來我做的并不好。我沒有做到讓別人信任我，是我做人的失敗，我需要努力做的還很多。很謝謝大家讓我知道我存在的不足還很多。
最后玩的游戲——回到過去，在這個游戲里回憶了許多以前的事情，回憶了小時候因為任性打架而不再聯(lián)系的同學朋友，還有因為種種原因不再聯(lián)系的好朋友，她們曾在我生命中留下了最璀璨的印記，而我卻把它們磨滅了。我知道了當我們對別人做出種種差評價的時候，別人也在差評我們。所以要學的大方一點，原諒別人不是惡意的錯誤。
經過兩天的培訓，我的自信提升了許多。以前我是一個特別害羞特別靦腆的人，不喜歡和陌生人交往。我是一個特別容易否定自己的人，還沒有努力去做時，我先否定自己，認為我做不成這件事，面對困難時，我想到的只是逃避困難，而不是戰(zhàn)勝困難。我不能說我的性子完全改變了，但我正試著去改變自己，因為我對自己有了自信。
所以，在這里我感謝一直陪著我訓練到最后的xx老師、吳老師......還有那些一起進行訓練的死黨，感謝你們給了我信心和勇氣，我相信我以后做的會更好。
精英訓練營心得篇十五
我參加了一個為期兩周的財富訓練營，這是一次非常有收獲的經歷。在這個訓練營中，我學到了很多關于理財?shù)闹R和技巧，同時也得到了一些關于人生和金錢的啟示。
首先，我們學習了如何制定一個合理的財務計劃。在這個過程中，我們必須考慮到我們的開支和預算，并且要有一個目標，比如說我們要在幾年內攢夠一定的錢來買房子或者旅游等等。這種方法不僅可以幫助我們有效地控制開支和避免消費陷阱，而且可以幫助我們更好地規(guī)劃自己的未來。
此外，我們也學習了如何正確地理解和使用信用卡。信用卡可以為我們提供便利，但同時也要注意不要濫用。我們必須記得每個月按時還款，避免逾期產生利息。我們還學習了一些其他的投資技巧，例如購買股票和基金等等。這些方法需要更深入的了解和理解，但在正確的指引下可以獲得可觀的收益。
然而，在這次訓練營中，我最大的收獲是關于金錢和人生的啟示。我們學習到了許多名人和企業(yè)家的成功經驗，并得到了他們對金錢和人生的理解。我意識到金錢是一種工具，它可以幫助我們實現(xiàn)我們的目標和夢想。但同時，金錢也不能成為我們生活的全部，我們需要有更多的追求和意義。
此外，我們還學習到了不同國家和文化對金錢的不同看法。在中國，我們往往把金錢視為一種象征，認為有錢就是有權。但是，在其他國家，金錢只是作為一種交易的方式存在，并不會給予人們更多的尊嚴和地位。我們需要更深入的思考和了解，以完整地認識金錢和財富。
總之，這次財富訓練營讓我受益匪淺。不僅大大提高了我的理財技能，而且也讓我對金錢和人生有了更多的理解和認識。我相信這些經驗和啟示會對我未來的生活和事業(yè)都有很大的幫助。
精英訓練營心得篇十六
第一段：簡述參加基雁訓練營的原因和目的（起因）。
今年暑假，我有幸參加了基雁訓練營。作為一個對瑜伽和身體健康很感興趣的人，我希望能在訓練營中學到更多關于身心健康的知識。而且，我聽說這個訓練營擁有世界一流的教練團隊，他們將幫助我們實現(xiàn)身體和心靈的平衡。
第二段：訓練營的內容和體驗（實際經歷）。
基雁訓練營內容豐富多樣，涵蓋了瑜伽、冥想、健身等多個方面的訓練項目。在瑜伽課上，我們學會了各種阿斯湯加動作，鍛煉了身體的柔韌性和平衡感。冥想課讓我學會了集中思維，迅速放松心情，達到內心的寧靜和和諧。而在健身房里，我們進行了各種有氧和力量訓練，鍛煉了體能和肌肉力量。除此之外，我們還進行了戶外活動，比如攀爬、登山和獨木舟。這些豐富多樣的訓練項目不僅豐富了我的暑假生活，還讓我全方位地健康成長。
第三段：教練團隊和教學方法（感受和體驗）。
基雁訓練營的教練團隊真的是一流的，他們富有經驗且充滿激情。他們注重個人的成長和發(fā)展，通過細致入微的指導和個性化的訓練計劃，幫助我們實現(xiàn)身體和心靈的平衡。教練們在課堂上十分耐心，他們總是鼓勵我們充分挑戰(zhàn)自己的潛能，不斷超越自我。他們還會分享自己的成功和失敗經歷，讓我們明白成功并不是一蹴而就的，需要堅持與努力。
第四段：訓練營的收獲和感悟（總結和回顧）。
在參加基雁訓練營的這段時間里，我不僅提高了自己的體能水平，還意識到健康是一個綜合性的概念，包括身體和心靈兩個層面。只有當身體和心靈達到一種平衡狀態(tài)時，我們才能真正健康地生活。基雁訓練營不僅給予我身體上的鍛煉，還讓我學會了更好地處理情緒和壓力，培養(yǎng)了積極向上的心態(tài)。
第五段：展望未來和對訓練營的感謝（展望和致謝）。
我相信基雁訓練營對我未來的發(fā)展產生了深遠的影響。我將繼續(xù)堅持瑜伽和健身的訓練，保持良好的體魄和精神狀態(tài)。我還計劃將自己在訓練營中獲得的知識和經驗分享給身邊的朋友和家人，幫助他們也擁有健康的生活方式。最后，我要衷心感謝基雁訓練營給予我的支持和激勵，讓我度過了一個難忘的夏天，培養(yǎng)了我身體和心靈的平衡。
精英訓練營心得篇十七
近年來，隨著互聯(lián)網技術的飛速發(fā)展，各大公司開始日益重視互聯(lián)網培訓和人才儲備的重要性，而“FE訓練營”作為前端培訓行業(yè)的領軍品牌，已經將自己深深地扎根在行業(yè)中，備受行業(yè)內外的專業(yè)人士和愛好者所關注。而本人也有幸加入了這樣一個培訓班，深深地領悟了它深刻的知識內涵與實踐意義。
第二段：學習內容。
“FE訓練營”是一個完整的前端技能培訓課程，它涵蓋了傳統(tǒng)的HTML、CSS、JavaScript、JQuery、Ajax、XML、Json等諸多核心技術點，均是由行業(yè)最頂級的技術大牛親自參與制作和指導。而且，這些技術并不是簡單地講解一遍就算了，而是結合實際開發(fā)案例和著名網站案例，深入講解每個知識點的實際應用和運用場景，幫助學員掌握技能并且對知識點有更深刻的理解和應用。
第三段：學習方式。
雖然是線上課程，但是“FE訓練營”在教學方式上卻是極具特色和個性化的。不同于傳統(tǒng)的在線直播，它把講師的名頭變成了“教練”，學生則是“訓練生”，模仿了嚴格的職業(yè)訓練方式。教練們堅信一個真理，只有自身的積累和對培養(yǎng)者的嚴格要求，才能夠讓后續(xù)的表現(xiàn)能達到更高的水平與水平。因此，在訓練營中，學生除了需要認真聽講之外，還要完成各種編程作業(yè)和案例工程，在時間和精力上有著很高的要求。
第四段：學習經驗。
在參加了“FE訓練營”之后，本人對職業(yè)的認識和、對開發(fā)的理解、對自身的角色定位等方面，都得到了比較大的提升和調整。首先，在技術層面上，我對前端的熟悉度得到了大幅度的提升，掌握了一批較為實用的技術，更加充分地去認識到了技術在工作和生活中的重要性。此外，在人際交往的角色定位和溝通能力方面，也有了明確的認識與實踐，知道自己在團隊中需要承擔什么樣的角色，如何更加自信地去表達自己的觀點，并且根據(jù)具體的情況完善自己的意見和想法。
第五段：結論。
在現(xiàn)如今這個工作中需要不斷學習、自我提升和堅持不懈的浪潮中，“FE訓練營”能夠為那些在前端技術培訓的思考和實踐上付出努力的人們提供超出期望的幫助。雖然“FE訓練營”的門檻較高，但是只要能夠在其中一步一步向前邁進，相信一定可以收獲一份超乎人們期待的收獲和驚喜。最后，對于那些有技術夢想和堅持學習的人來說，“FE訓練營”絕對值得一試！
精英訓練營心得篇十八
由于國情的決定，我們國家獨生子女愈來愈多，父母、祖父母都特別溺愛孩子，導致孩子性格孤僻，抗挫能力低下，自由散漫，自理能力差等。80后、90后的父母們，未來國家的棟梁由你們來鍛造，未來國家的希望由你們來掌握，所以我們必須幫助孩子塑造一個良好的性格。
對于孩子而言，良好的性格包括：有理想，有紀律，謙虛，懂禮貌，懂得感恩，集體榮譽感強，做事踏實認真，樂于助人，為人正直樸實，能夠獨立生活和思考，與人和諧相處，觀察敏銳，富于想象等等！
人與人之間需要交流，父母與孩子也不例外。父母在與孩子交流時，首先要學會傾聽，傾聽孩子內心的訴說，遇到與孩子有不同見解時，允許孩子申辯，不要過多的去強求孩子，而是在交流的過程中去發(fā)現(xiàn)孩子的興趣、愛好和特長，也許這些都是孩子未來發(fā)展的方向。
所以有必要建立正常的交流方式，讓孩子感覺到自己與父母處于平等地位，也能讓孩子建立足夠的自信。
孩子需要健康飲食，父母就需要學習飲食方面的知識，做好營養(yǎng)均衡搭配，避免孩子挑食，杜絕垃圾食品，和孩子一些養(yǎng)成良好的飲食習慣。對于著裝而言，需要做到衣著整潔，大方即可，不與人攀比。
在校期間，教育孩子穿好校服，帶好紅領巾，保持衣物整潔干凈，常洗手，做一個文明的孩子。
現(xiàn)在的獨生子女家庭，一切都以孩子為中心，所以孩子認為得到的都是理所當然，他們的這種生活方式都只因為他們從來都是“滿足”，從來就沒有體會到“缺失”感，所以要想讓孩子學會感恩，首先要讓孩子體驗“缺失”，讓他們知道他們的得到并非天經地義。體驗了“缺失”后的“滿足”，自然就知道感恩。在日常生活中我們要教育孩子尊重別人，對別人的給予要心存感激，對別人的奉獻要懂得圖報。讓我教會孩子從說聲謝謝開始吧！
精英訓練營心得篇十九
第一天首先程福剛老師為我們提出了三個重點：
1.作為一個市場部推廣人員應做到，承上啟下，保障公司策略暢通，服務銷售系統(tǒng)。
2.我們需要模式升級，適應外部競爭，往專業(yè)化路徑引導發(fā)展。
3.需要更專業(yè)化規(guī)范化體系建設，更好服務市場客戶，以及作為一個市場推廣人員的崗位職能和所需要有的技能，并對今年公司的重點品種推廣方案做了詳細介紹。
晚上占文明老師為了講解作為一個市場推廣人員針對客戶談判溝通技巧的培訓，并做了實景演練，通過演練發(fā)現(xiàn)問題，尋找問題，解決問題，讓我們對談判技巧有了更深層次的認識。
第二天的培訓是由吳小智老師針對工商合作共同突破弱增長，講述醫(yī)藥行業(yè)弱增長工商面臨的共同難題，弱增長的深層次動因、工商的共同關切如何進行剖析，并針對連鎖藥房增長的思路與方法對接，工商合作關系變化趨勢，以及如何合力打造顧客新體驗等各位方面進行了詳細講解，通過吳小智老師一天的講解，使我更加認識到，作為一個市場推廣員，我需要更加專業(yè)的學習，才能在未來行業(yè)發(fā)展中更好的服務市場。程福剛老師對我們進行ppt、excele操作技能進行培訓，并且所以的學員在現(xiàn)場進行了模擬ppt，excele的實操，讓我們現(xiàn)場的學員更深的了解到數(shù)據(jù)分析的重要性。
最后一天的上午是周老師進行培訓，周老師作為一個當了幾十年的老兵，通過部隊中的實例，為我們講究作為一個合格的員工需要做到，強化責任意識，加強強化學習，嚴格服從指揮等各位全面的發(fā)展。下午譚總作河北市場成功運作經驗分享，以及如何通過市場各方面的數(shù)據(jù)分析，了解各個地區(qū)市場的不足，還針對市場推廣人員的做出了詳細要求。
通過這次培訓，我切實的感覺到了自身的不足，在未來的工作生活中對自己也提出更高的要求：
1.加強專業(yè)知識學習。
2.強化實行力。
3.增強責任意識。
希望通過自我的不斷加強，更好的服務于公司，更好的服務于市場！
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