總結(jié)是對自己經(jīng)歷和經(jīng)驗的一種總結(jié)和概括。一篇完美的總結(jié)應(yīng)該簡明扼要，言之有物，重點突出，不拖泥帶水。以下是小編為大家整理的幸福秘訣，希望大家能有一個幸福的人生。
人力資源愛好者簡歷篇一
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：22。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-行政助理/文員。
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理。
公司文職類-高級文員。
尋求職位：人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿(mào)專員，助理。
待遇要求：可面議。
20xx-09～20xx-06東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人力資源管理大專。
20xx-11～20xx-01東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人事文員，人事經(jīng)理hr經(jīng)理人(中級)。
天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工)(20xx-07～20xx-08)。
實踐內(nèi)容：20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學(xué)時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識叫熟悉，操作能力較強。
技能專長：本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿(mào)的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與外貿(mào)技能，能充分并熟練的運用于實際中;英語基礎(chǔ)知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：英語二級口語一般。
英語：一般。
發(fā)展方向：希望能找到一個能有發(fā)展平臺，可以挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我價值的團隊。尋找有關(guān)人力資源招聘專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
人力資源愛好者簡歷篇二
體重:40公斤。
求職意向描述_應(yīng)聘崗位:客服/熱線咨詢。
行政/人事人員。
助理。
文員/電腦打字員/操作員。
崗位描述:人事/行政文員/人力資源中心工作經(jīng)驗:3年期望月薪:面議。
教育背景。
畢業(yè)學(xué)校。
重慶西師最高學(xué)歷:高中/中專專業(yè):旅游管理與涉外英語。
電腦水平:優(yōu)秀外語語種:英語外語水平:一般。
教育歷程:。
1998年~2001年在重慶西師就學(xué),通過對專業(yè)知識的認真學(xué)習，并在實踐中靈活運用。學(xué)習并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語初、中級、導(dǎo)遊應(yīng)用、心理學(xué)、公共關(guān)係學(xué)、普通話的標準訓(xùn)練、語言與應(yīng)用、形體等二十多門課程。
2001年7月至2002年7月在廣東省東莞市佳進管理諮詢有限公司任職iso系統(tǒng)工程及5s系統(tǒng)工程的推行，主要跟進客戶對iso及5s提出的問題，整理成報表，呈報公司，並負責網(wǎng)上的錄音工作，同時兼行政文員協(xié)助主管管理日常工作等。
2002年9月至2005年4月在廣東省東莞市長安鎮(zhèn)三益塑膠工業(yè)有限公司從事人事、行政文員，工作期間，主要負責人力招聘、負責工傷保險的辦理和維護(同社會保險)、負責公司辦公用品、辦公環(huán)境的管理、後勤工作、整理資料等，督導(dǎo)與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同時并負責我公司的'采購程序作業(yè)流程.
個人能力及自我評價。
本人為人誠摯守信，待人熱情。性格開朗、溫和、善良、穩(wěn)重、有活力;對事業(yè)有強烈的責任心和使命感,并能夠?qū)ξ募芾?、資料統(tǒng)計、製作各種報表有一定的工作經(jīng)驗，能熟練運用office辦公軟件。對公司工作認真負責忠誠,有較強的理解與溝通能力和吃苦的精神,並有團隊協(xié)作的理念和務(wù)實創(chuàng)新精神，能迅速地適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
請相信，給我一個發(fā)展的舞臺，我必能大放光彩！
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人力資源愛好者簡歷篇三
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：23。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專。
20xx-09～20xx-07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué)歷史高中。
**公司（20xx-10～20xx-11）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員。
工作描述：在職期間，主要負責人事相關(guān)工作：
（一）關(guān)于招聘與培訓(xùn)。
1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介）。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)。
（二）關(guān)于考勤。
1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計。
2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補卡、考勤異常等）。
3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
6、績效獎、年終獎的核算。
（三）其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進。
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。
3、參與相關(guān)管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
5、勞資關(guān)系的處理。
6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
人力資源愛好者簡歷篇四
目前所在地：海珠區(qū)民族：漢族
戶口所在地：廣州身材：161 cm kg
婚姻狀況：已婚年齡：27
培訓(xùn)認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理
工作描述：
一、制定人力資源管理各項制度
1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實施
2、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善
二、招聘管理
1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜;
2、對面試人員進行初試。
三、培訓(xùn)管理
1、組織制定公司的培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施;
2、培訓(xùn)效果的跟進及總結(jié)。
四、績效考核管理
制定前線部門的績效考核制度并組織實施。
五、薪酬福利管理
1、負責前線部門的薪資核算;
2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。
六、勞動關(guān)系管理
1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;
2、組織勞動合同的簽訂工作;
3、組織各項活動，豐富員工生活。
工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。
離職原因：個人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷：
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書
外語：英語 一般
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通
總結(jié)為以下3個方面：
1、工作經(jīng)驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經(jīng)驗。
2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務(wù)工作經(jīng)驗，其中招聘、員工關(guān)系模塊實操能力較強;熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習能力強。
3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。
人力資源愛好者簡歷篇五
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1988年9月30日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
164cm。
體重：
46kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東廣州。
畢業(yè)學(xué)校：
廣州大學(xué)松田學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
行政管理。
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
儲備干部/培訓(xùn)生/實習生-儲備干部。
職位名稱：
人事助理;行政助理;。
工作地區(qū)：
湛江市湛江市;。
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時間：
三天內(nèi)。
技能專長。
語言能力：
英語良好;普通話標準。
計算機能力：
證書全國計算機等級考試一級;。
綜合技能：
全國普通話水平等級二級乙。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
湛江第一中學(xué)。
高中。
209月-207月。
廣州大學(xué)松田學(xué)院。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣東湛江市委辦公室秘書科。
時間范圍：
1月-202月。
公司性質(zhì)：
行政機關(guān)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
實習生。
工作描述：
·明確秘書機構(gòu)的各項職能，積極參與協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作?！f(xié)助秘書履行秘書機構(gòu)管理的事務(wù)性工作，比如接聽電話，接待來賓等?！⑴c公文整理與歸檔工作，熟悉公文辦理的各項流程。
離職原因：
所在公司：
廣東湛江市共青團團委學(xué)校部。
時間范圍：
年7月-2008年8月。
公司性質(zhì)：
行政機關(guān)。
所屬行業(yè)：
其他。
擔任職位：
實習生。
工作描述：
·積累和加深對基層干部的`形象，語言，溝通，知識，能力，遠見，興趣，時尚，責任等方面的經(jīng)驗和見解。·牢固樹立共青團員意識，積極發(fā)揮模范帶頭作用，為廣大團員青年作出了表率。
離職原因：
所在公司：
諾基亞手機專賣促銷員。
時間范圍：
1月-201月。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔任職位：
促銷員。
工作描述：
·具備良好的心理素質(zhì)和扎實的銷售專業(yè)知識?！W(xué)會從客戶回答中整理客戶需求，從客戶問題中整理客戶需求，并及時介紹相關(guān)產(chǎn)品?！ぴ鰪娍诓藕蜏贤记桑嬲\待客，才能贏得更多客戶的信賴與支持，提升公司形象。
離職原因：
其他信息。
自我介紹：
班級職務(wù)：·至，班上組織委員。
·2007至20，松田學(xué)院團委宣傳部干事。
·2008至今，班上團支書。
獲獎情況：
·2008至，廣州大學(xué)松田學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生干部”
·廣州大學(xué)松田學(xué)院國慶六十周年征文大賽三等獎，作文在廣州大學(xué)松田學(xué)院報，增城日報發(fā)表。
·廣州大學(xué)松田學(xué)院廣播臺第三屆主持人大賽進入半決賽。
·至，廣州大學(xué)松田學(xué)院學(xué)習進步獎學(xué)金，全校僅五名。
社會活動：
·2007年至2008年廣州大學(xué)松田學(xué)院運動會管理學(xué)系啦啦隊。
·20廣州大學(xué)松田學(xué)院招生工作學(xué)生座談大會。
·組織策劃07行管1班班徽，班服評比活動。
·協(xié)助班上心理委員舉辦每一屆心理咨詢主題班會。
·協(xié)助班宣傳委員并策劃組織每一屆墻報工作。
專業(yè)技能：
·掌握行政管理專業(yè)的基本知識和基本技能。
·具有一定的科學(xué)研究和實際工作能力。
·英語基礎(chǔ)較好，具備英語聽說讀寫能力，能查閱與專業(yè)相關(guān)的外文資料。
·熟悉計算機操作，取得全國計算機一級合格證書，具備良好的計算機應(yīng)用能力。
·獲得全國普通話測試水平二級乙。
·正在復(fù)習備考全國司法考試。
素質(zhì)技能：
·熟悉掌握行政管理和法律的相關(guān)知識，英語聽說讀寫能力俱佳，·有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，信息搜集能力強，寫作能力強，與人溝通能力強，有愛心，耐心。
發(fā)展方向：
從事行政管理相關(guān)的各類職務(wù)。
其他要求：
聯(lián)系方式。
更多。
人力資源愛好者簡歷篇六
目前所在：浙江年齡：27。
戶口所在：江西國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：168cm。
人才測評：未測評體重：68kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，培訓(xùn)人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管。
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：三個月
月薪要求：120xx——20xx0希望工作地區(qū)：浙江，廣東省，
工作經(jīng)歷。
浙江*集團起止年月：20xx—~至今。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司。
擔任職位：培訓(xùn)經(jīng)理。
工作描述：
1、對實業(yè)集團六大事業(yè)部的需求人才進行開發(fā)及培訓(xùn)；
2、制定年度培訓(xùn)工作規(guī)劃及培訓(xùn)預(yù)算的控制；
3、考察外部培訓(xùn)機構(gòu)及資源，并形成戰(zhàn)略合作伙伴；
4、協(xié)助外部專家進行診斷、調(diào)研工作，協(xié)助推動管理升級；
5、建立、管理內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍；
6、組織內(nèi)外部師資開發(fā)各系統(tǒng)培訓(xùn)課程；
7、建立企業(yè)管理學(xué)院；
8、建立企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校；
9、公司人才梯隊建設(shè)及開發(fā)的項目性工作；
12、指導(dǎo)、協(xié)助各事業(yè)部培訓(xùn)管理；
離職原因：
浙江電器科技有限公司起止年月：20xx—03~20xx—07。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職位：人事行政總監(jiān)。
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司組織架構(gòu)及明確各部職能；
3、設(shè)計合理有效的薪酬體系；
4、制定培訓(xùn)計劃及控制培訓(xùn)預(yù)算；
5、建立公司績效考核體系；
7、負責組織企業(yè)文化建設(shè)活動及全國各區(qū)經(jīng)銷商大會；
8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷售工作；
離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展。
**集團起止年月：20xx—01~20xx—03。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
工作描述：工作描述：
2、負責制度建設(shè)，全面主導(dǎo)企業(yè)制度體系的展開與運作，進行規(guī)范化管理；
6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，促進員工滿意度的提升；
7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業(yè)文化，加強凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會、年度文化節(jié)、每月生日晚會等各項精神活動，主導(dǎo)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項宣傳模式。
離職原因：家庭原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：贛南師范學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx—07
專業(yè)一：計算機科學(xué)專業(yè)二：工商管理。
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)（集團、事業(yè)部）管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運作經(jīng)驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和很強的執(zhí)行力，注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力。
人力資源愛好者簡歷篇七
學(xué)歷：高中。
期望工資：-3000元。
工作年限：1年以下。
工作區(qū)域：河南-周口。
工作經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
求職者暫時沒有填寫自我介紹。
打電話給我時，請一定說明在xx到的，謝謝!
更多。
人力資源愛好者簡歷篇八
姓名：xxx性別：女年齡：27歲。
e-mail：xxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxx。
地址：南京xxx大街xxx號郵編：xxxxxx。
工作經(jīng)驗。
1月——（現(xiàn)時）南京xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員。
職責：
主要負責招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計等工作。
任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道；
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；
為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；
熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系；
辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作；
9月——201月xxxx股份有限公司人事部助理。
職責：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；
對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查；
負責員工的招聘及培訓(xùn)工作；
參與四金的.辦理，員工績效考核方案的設(shè)計；
負責用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作；
教育背景。
1994年9月——197月首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)中國勞動經(jīng)濟本科。
技能專長。
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，
對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系；
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
自我評價。
3年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。
hr職業(yè)發(fā)展發(fā)展方向：
方向一：企業(yè)高層或職業(yè)經(jīng)理人。
方向二：轉(zhuǎn)行到業(yè)務(wù)部門。
方向三：成為管理咨詢師。
方向四：做培訓(xùn)師。
方向五：成為專業(yè)人士。
方向六：知識管理總監(jiān)。
人力資源愛好者簡歷篇九
學(xué)歷：高中。
工作年限：5-。
工作區(qū)域：河南-周口。
工作經(jīng)歷：
12月-10月惠州市博羅高億電子廠。
8月-12月深圳市鐿騏深圳塑膠有限公司。
1.208月至2月?lián)胃鷨挝膯T,能夠獨立操作erp系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通,對文件進行管理歸檔及收發(fā)電子郵件,能獨立完成文件打印.復(fù)印.傳真及進度各種單據(jù)的輸入，處理一些客戶投訴，并與客戶進行交期方面的溝通;以及協(xié)力商管理和處理交期方面的問題.聽從上級管理意見,每日下車間追查生產(chǎn)狀況是否可以滿足客戶交期。
2.依據(jù)客戶訂單下公司內(nèi)部制造命令單通知各部門做好生產(chǎn)準備工作，并做好工單發(fā)放記錄，避免造成有單無貨或有貨無單情況。
3.開立發(fā)料通知單給生產(chǎn)部門和物料員，通知其部門做好物料的準備工作。
4.將和客戶協(xié)商的交期制定成出貨計劃，請倉庫，品質(zhì)做好出貨準備。
5.督促生產(chǎn)部門達成交期并及時入庫，要求倉庫及時備料請品質(zhì)部門檢驗，以上工作需要提前完成，避免出現(xiàn)備料不及時或無計劃的出貨。
6.2010年3月至11月?lián)斡唵喂芾韱T,能夠獨立完成訂單系統(tǒng)的.輸入,并與業(yè)務(wù).會計.跟單進行有問題訂單的溝通,兼整理當天訂單與貨單的請款資料.
教育經(jīng)歷：
9-7于湖北省赤壁市益陽中學(xué)畢業(yè)。
2000.9-.7于湖北省赤壁市第二中學(xué)畢業(yè)。
自我介紹：
我的性格比較文靜。對于工作我有強烈的責任感。我有孩子，未來沒有生育的壓力。我做事一絲不茍，注意細節(jié)。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。我做事一絲不茍，注意細節(jié)。我能勝任高勞動強度的工作。我對我負責的事情會一直堅持到底。我有孩子，未來沒有生育的壓力。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。我做人以誠信為本。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
人力資源愛好者簡歷篇十
一般求職者在選擇個人簡歷投遞目標時比較青睞外企或者香港、臺灣等地區(qū)的企業(yè)，原因就在于求職者覺得這些企業(yè)給出的工資待遇高。但是僅僅就這么分析能行嗎?這樣就顯得太過于片面了而應(yīng)該做一個全面的分析才行，此時求職者必須思考更多的問題才行。
關(guān)于工作強度如何是必須考慮的重要一點，比如在香港公司工作那中午也得工作的，而且他們的工作節(jié)奏非?？炷敲茨隳軌蜻m應(yīng)得了嗎?香港雖然繁榮可是香港人過得可并不是那么好，當然你選擇在大陸的香港公司工作即可。但是也得知道香港公司的作風是什么樣的，這種連續(xù)而快速的工作節(jié)奏不是一般人能夠承受得住的，如果經(jīng)常這樣對于身體將產(chǎn)生嚴重的影響所以說能不能接受這樣的工作強度，那是你選擇簡歷投遞目標之前必須要考慮的東西。
關(guān)于穩(wěn)定度更是需要考慮的關(guān)鍵點，為什么有人青睞國企原因就在于國企提供長期穩(wěn)定的環(huán)境，如果你在外面的私企工作遭受的是就是不安定的待遇，生活長期不安定是不是令人嚴重缺失安全感?所以在此時一定要考慮所選公司以及個人想法，如果你想結(jié)婚所以想找個穩(wěn)定的工作，那么你更需要考慮這一點以免選擇的公司無法提供穩(wěn)定度，讓你未來的家庭也受到影響畢竟婚姻是尋求穩(wěn)定物質(zhì)基礎(chǔ)之上的。
此外還得注意公司的性質(zhì)例如工程行業(yè)可是需要你常年在外工作的，你不注意這方面那么對你以后也會造成不小影響的，為此分析目標可不能單單看工作時間，還得考慮到更多的因素才行。
人力資源愛好者簡歷篇十一
戶籍:湖北-襄樊年齡:30。
現(xiàn)所在地:廣東-廣州身高:160cm。
希望地區(qū):廣東-廣州、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-佛山、廣東-珠海。
希望崗位:行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位:人事經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管。
20xx-1~20xx-12華南師范大學(xué)人力資源管理本科。
**公司(20xx-02~20xx-)。
公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔任職位:人力資源經(jīng)理崗位類別:人事經(jīng)理/主管。
工作描述:。
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置:組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實現(xiàn)人才儲備。組織編制職務(wù)說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓(xùn)與開發(fā):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系，包括:新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn)，為公司持續(xù)強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺，組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度，與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。
4、績效考核:組織擬訂公司績效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標，收集、統(tǒng)計、分析績效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績效考核結(jié)果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實施。
5、薪酬福利:組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實施，組織辦理社會保險、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關(guān)系:建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機制，協(xié)調(diào)各級員工關(guān)系，組織各類溝通活動，改善員工關(guān)系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護公司良好形象。
1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化:組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)，促進公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因:公司轉(zhuǎn)型。
這是一份具有豐富工作經(jīng)驗的人力資源經(jīng)理個人簡歷模板,希望適合你參考寫作個人簡歷。
**公司(20xx-~20xx-02)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔任職位:人力資源管理師崗位類別:人力資源管理師。
工作描述:。
1、招聘選拔:編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進行初步面試與篩選，實施考選測評，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動、離職進行管控，使公司人才得到合理流動。
2、培訓(xùn)開發(fā):編制培訓(xùn)程序，制定培訓(xùn)計劃，規(guī)范培訓(xùn)流程，入職培訓(xùn)授課，培訓(xùn)效果評估，培訓(xùn)需求調(diào)查，內(nèi)部講師群建立，部門培訓(xùn)協(xié)助。
3、績效考核:制定績效考核政策，實施績效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績效薪資。
4、薪酬福利:制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。
5、員工關(guān)系:做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質(zhì)。
1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化:組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)，促進公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因:集團重組。
**公司(20xx-~20xx-)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位:人事崗位類別:人事經(jīng)理/主管。
工作描述:。
1、招聘:制定公司組織架構(gòu)，編寫職務(wù)說明書，實施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應(yīng)聘簡歷，組織與安排面試等。
2、培訓(xùn):建立公司培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)實施，評估培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)設(shè)施，維護培訓(xùn)場地，新人培訓(xùn)授課，部門培訓(xùn)協(xié)助等。
3、員工關(guān)系:人事檔案建立與維護，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，員工入職、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請假審核，獎懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調(diào)查等。
1、制度:公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收，公司內(nèi)外公文寫作等。
2、后勤:前臺/保安/司機/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行，iso體系導(dǎo)入，客戶驗廠陪同等。
3、企業(yè)文化:策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。
離職原因:參加學(xué)習。
專業(yè)職稱:。
計算機水平:高級。
計算機詳細技能:。
技能專長:八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，曾深入?yún)⑴c人事行政各個環(huán)節(jié)的管理，對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運作，具備扎實的人力資源管理理論知識，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動政策與辦事流程。
普通話:流利粵語:一般。
英語水平:。
英語:一般。
發(fā)展方向:通過人力資源管理的實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進一步提升實際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對各種問題與風險的能力，努力成為既具備扎實的專業(yè)理論知識又具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步。
其他要求:。
自我評價:性格:湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、o型血。
工作:兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。
立場:把公司的發(fā)展當作自己的事業(yè)，以公司利益為重。
交往:將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。
自信:憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準，以及對新事物的良好而快速的學(xué)習能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業(yè)實現(xiàn)理想，同時也實現(xiàn)我的人生價值。
人力資源愛好者簡歷篇十二
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
160cmkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
行政/人事類：人力資源、行政專員/助理、文秘/文員：
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
廣東歐利雅化工有限公司起止年月：-09～-03。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
擔任職務(wù)：
跟單文員。
工作描述：
在該公司負責越南辦事處的訂單、裝貨、船期時間和公司進入貨結(jié)帳的登記。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)。
擔任職務(wù)：
前臺、人事文員。
工作描述：
在該公司兼職期間，負責前臺接待、行政人事管理等文職工作。
離職原因：
公司名稱：
球記餅家起止年月：-08～。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：糧油，食品。
擔任職務(wù)：
兼職店員。
工作描述：
在餅店負責銷售`清點產(chǎn)品和其他工作。
離職原因：
公司名稱：
駿匯網(wǎng)絡(luò)有限公司起止年月：-08～。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔任職務(wù)：
兼職通訊登記員。
工作描述：
有關(guān)通訊店鋪進行優(yōu)惠`充值服務(wù)登記。
離職原因：
公司名稱：
華準百貨起止年月：-06～。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具。
擔任職務(wù)：
兼職銷售員。
工作描述：
在銷售部銷售鞋類產(chǎn)品。負責清點和整理貨品數(shù)量。將每天銷售的情況進行登記，為客人提供有關(guān)產(chǎn)品服務(wù)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
中央廣播電視大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
工商企業(yè)管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-11。
勞動部門。
計算機辦公軟件。
全國計算機應(yīng)用技術(shù)證書。
0219011023402611。
勞動部門。
畢業(yè)。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人能熟練操作電腦辦公軟件，并掌握日常行政公文的寫作。能講流利的國、粵兩種語言，英語良好。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細致、認真、負責，適應(yīng)能力強，善于思考和觀察。具有一定的社會實踐經(jīng)驗，尤其是辦公室行政工作經(jīng)驗更為豐富。
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
135xxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
135xxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源愛好者簡歷篇十三
戶籍地：韶關(guān)身高體重：168cm?55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：公司名稱：深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：20xx-03～。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
工作描述：
【公司簡介】。
是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)。
【主要工作】。
1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；
4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計劃；
5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門的協(xié)調(diào)工作；
6、制定各階段人力資源培訓(xùn)計劃并組織實施及監(jiān)控；
8、日常薪酬管理；
9、受理員工投訴，處理勞動關(guān)系中的各種問題；
10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
【主要業(yè)績】。
1、構(gòu)建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、勞動管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系）。
2、主辦企業(yè)文化?？?/p>
離職原因：親人在廣州。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)。
工作描述：
【公司簡介】。
【主要工作】。
1、負責工作分析與設(shè)計、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；
2、負責制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；
3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃；負責制定招聘計劃及招聘活動具體實施和評估；
5、負責制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作，推動績效管理體系運作；
7、負責員工關(guān)系維護、勞動合同管理；
8、負責薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問題；
9、負責建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制。
【主要業(yè)績】。
1、制定、修改、完善公司的招聘體系；
2、根據(jù)公司發(fā)展對人員的需求，制定人力資源規(guī)劃；
3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；
4、及時為公司研發(fā)部門提供人力保障。
離職原因：公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移。
公司名稱：景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11～20xx-07。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
工作描述：
【公司簡介】。
景旺企業(yè)集團有限公司成立于1993年，是在香港依據(jù)公司條列注冊成立的，經(jīng)過十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長性的高科技企業(yè)。目前，集團公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳)有限公司pcb事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司fpc事業(yè)部、景旺電子科技(龍川)有限公司和僑鋒電路板有限公司。
【主要工作】。
4、負責員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作；
5、負責組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作；
6、負責員工關(guān)系的維護和滿意度的調(diào)查；
7、負責員工離職的溝通和調(diào)查；
8、參與人力資源其他模塊工作的實施。
【主要業(yè)績】。
1、制定、修改、完善了公司的員工培訓(xùn)體系；
2、及時為公司業(yè)務(wù)部門提供人力保障；
3、20xx年度被評為“優(yōu)秀員工”；
4、在現(xiàn)有的'制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。
離職原因：尋求發(fā)展空間。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：人力資源管理第二專業(yè)：電子商務(wù)管理(全日制大專)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0720xx-07波頓管理咨詢有限公司績效管理。
20xx-0320xx-03聚成管理咨詢有限公司打造高績效團隊執(zhí)行力。
20xx-0320xx-03深圳市勞動局勞動合同法。
20xx-0520xx-05波頓管理咨詢有限公司員工關(guān)系管理。
20xx-0820xx-04科技園培訓(xùn)中心人力資源管理師助理人力資源管理師(高級)。
20xx-0820xx-08智聯(lián)hr學(xué)院kpi設(shè)計與績效考核。
20xx-0320xx-03易訓(xùn)企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計高級研修班。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
【技能專長】。
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識、技能、方法和工具；
4、熟悉國家勞動合同法等相關(guān)政策法規(guī)；
5、熟悉國家有關(guān)工資、個人所得稅的法規(guī)及社會保險福利政策；
6、熟悉績效管理體系設(shè)計及考核工具；
7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計；
8、書面寫作能力較強；
9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。
詳細個人自傳。
本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢條件：
1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗,擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“it行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。
2、具有多學(xué)科跨專業(yè)的高等教育背景，復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu)，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識及現(xiàn)代人力資源的運作模式。
3、為人正直、坦誠，良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有進取心；具持續(xù)學(xué)習的能力，能創(chuàng)新，喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。
人力資源愛好者簡歷篇十四
學(xué)歷：大專。
工作年限：5-8年。
期望薪資：面議。
工作地點：北京-不限。
溝通能力強執(zhí)行能力強學(xué)習能力強有親和力誠信正直陽光開朗。
工作經(jīng)驗(工作了6年11個月，做了4份工作)。
北京可口可樂公司。
工作時間：2009年12月至2010年6月[6個月]。
職位名稱：人事專員/助理。
工作內(nèi)容：一、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行公司各項人力資源工作。
二、負責員工心息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護。
通寶信誠投資擔保公司。
工作時間：2010年6月至2013年6月[3年]。
職位名稱：電話銷售。
工作內(nèi)容：一、通過電話及直郵方式開發(fā)新客戶。
二、對客戶進行回訪、調(diào)查。
三、進行客戶約訪工作，爭取進一步面談的機會。
四、通過專業(yè)的銷售技巧把公司的特色以及在該行業(yè)的優(yōu)勢傳遞給客戶，使得客戶能夠信任公司，最終達成簽約合作的目的。
維瑪服飾有限公司。
工作時間：2013年8月至2016年3月[2年7個月]。
職位名稱：前臺/總機/接待。
工作內(nèi)容：一、負責公司前臺接待工作。
二、負責公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。
三、負責各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。
四、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。
五、全面負責公司內(nèi)部人才招聘工作。
博采產(chǎn)業(yè)集團。
工作時間：2016年4月至2017年2月[10個月]。
職位名稱：人事專員/助理。
工作內(nèi)容：一、負責全體員工的人事檔案管理工作。
二、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
三、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
四、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。
五、負責完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。
六、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
七、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
八、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
九、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工。
2010年6月畢業(yè)北京科技經(jīng)營管理學(xué)院金融專業(yè)。
人力資源愛好者簡歷篇十五
年齡：36歲身高：170cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州貴陽。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：10年以上。
聯(lián)系地址：貴陽市小河區(qū)錦江路6號。
期望工作地：貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任。
技能特長：本人踏實、勤奮、執(zhí)行力強，極具親和力；熟練開展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件運用，對數(shù)據(jù)敏感，工作中結(jié)合實際，頗有創(chuàng)新意識。
西南交通大學(xué)(本科)。
起止年月：1999年9月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：西南交通大學(xué)。
專業(yè)名稱：土木工程。
獲得學(xué)歷：本科。
中國中鐵二局（集團）有限公司-辦公室主任。
起止日期：20xx年7月至20xx年12月
企業(yè)名稱：中國中鐵二局（集團）有限公司。
從事職位：辦公室主任。
業(yè)績表現(xiàn)：1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。2、開展項目人員的考勤管理，按月及時上報審核并提交原始記錄材料。3、配合公司做好項目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。4、做好項目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。5、配合公司做好項目宣傳報道、對外接待等工作。6、做好項目后勤保障，為項目順利進行保駕護航。
貴州中鼎環(huán)保科技有限公司-人力資源主管。
起止日期：20xx年3月至20xx年6月
企業(yè)名稱：貴州中鼎環(huán)保科技有限公司。
業(yè)績表現(xiàn)：1、協(xié)助上司開展人力資源各項工作，具體落實建立、建全公司人力資源管理體系；2、制訂公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、起草各類人力分析報告及人力政策、文件的及時響應(yīng)與下達；4、開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng)；5、負責公司招聘、培訓(xùn)等工作的日常管理，定期組織收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
貴州華清實業(yè)投資有限公司-人力資源經(jīng)理。
起止日期：20xx年7月至20xx年5月
企業(yè)名稱：貴州華清實業(yè)投資有限公司。
業(yè)績表現(xiàn)：1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，組織擬訂公司人力資源規(guī)劃；2、指導(dǎo)部門勞動關(guān)系管理，定期排查用工風險，做好風險防范；3、制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調(diào)；4、制訂公司績效政策，組織績效管理和績效評價；5、組織公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實施；6、擬訂和組織實施員工培訓(xùn)計劃，開展培訓(xùn)效果評估和學(xué)習成果檢驗；7、制訂福利政策，系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。
人力資源愛好者簡歷篇十六
學(xué)歷：大專。
工作年限：10年以上。
工作地點：北京-不限。
心思縝密待人熱情條理性強。
工作經(jīng)驗(工作了10年11個月，做了4份工作)。
深圳久禾電子中國有限公司。
工作時間：2004年7月至2008年12月[4年5個月]。
職位名稱：行政總監(jiān)。
工作內(nèi)容：2004年，廣東省深圳市久禾電子中國有限公司工作，久禾電子有限公司是一家臺灣獨資企業(yè)在中國。公司自主研發(fā)和銷售電子產(chǎn)品，員工總數(shù)約三千人。我在行政部門先后任人事經(jīng)理，行政經(jīng)理。人事經(jīng)理期間主要負責公司在勞動人事管理的一切事務(wù)，包括負責員工的招聘，雇用，解雇，合同簽訂，檔案，考勤，推薦出臺了一系列勞動人事管理的基本規(guī)章工作制度。2005年6月任行政部經(jīng)理一職，對公司日常行政工作全面責任。制定本部門的工作計劃，執(zhí)行，監(jiān)督公司的物流管理，安全管理，人事管理制度，制定調(diào)節(jié)薪酬，晉升政策;組織薪酬晉升評審，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。參與重大決策的研究。2007年下半年金融危機，久禾電子中國有限公司停產(chǎn)。中國。
天驕國際安全學(xué)院。
工作時間：2009年12月至2011年1月[1年1個月]。
職位名稱：市場總監(jiān)。
工作內(nèi)容：2010年，天驕國際安全學(xué)院北京總部任行政總監(jiān)。規(guī)劃，指導(dǎo)，協(xié)調(diào)各項工作進程。組織下屬管理人員來完成各項工作。后擔任運營總監(jiān)，制定市場工作計劃，學(xué)校招生方案，制定薪酬激勵制度，招生目標。天驕國際安全學(xué)院是中國第一個安全服務(wù)培訓(xùn)機構(gòu)，是最成功的一個保鏢學(xué)校。北京天驕特衛(wèi)安全顧問有限公司2010年投資，總部設(shè)在中國北京。學(xué)院坐落在中國浙江寧波。
北京益鴻元文化發(fā)展有限公司。
工作時間：2011年3月至2015年8月[4年5個月]。
職位名稱：副總。
工作內(nèi)容：2011年至2015年，北京益鴻元文化發(fā)展有限公司任副總經(jīng)理，堅持與時俱進，倡導(dǎo)以“誠實守信，尊重藝術(shù)，弘揚文化，合作共贏”的服務(wù)理念著重對書畫藝術(shù)名家及名家作品進行網(wǎng)絡(luò)推廣宣傳。及時反映藝術(shù)界信息動態(tài)，著重向社會推薦藝術(shù)家，專業(yè)搭建對外交流的橋梁。定期組織大型筆會和藝術(shù)品拍賣活動。
北京翠湖敬老院。
工作時間：2016年2月至今[1年]。
職位名稱：辦公室主任。
工作內(nèi)容：2016年2月至今，應(yīng)聘就職于北京翠湖敬老院，任辦公室主任，全面負責養(yǎng)老院的日常事務(wù)，處理老齡委交辦的相關(guān)文件。親自起草了行政管理、人事管理、生活管理、突發(fā)急救管理等制度;同時參與修訂了翠湖敬老院托老中心居家養(yǎng)老服務(wù)項目：短期照料、助潔服務(wù)、助浴服務(wù)、助醫(yī)服務(wù)、助餐服務(wù)、精神慰藉、文化交流等十大服務(wù)項目，所有項目現(xiàn)懸掛于翠湖百老匯托老中心墻面。為更好的.落實服務(wù)，豐富老年人精神文化生活，是老人老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、老有所為、老有所學(xué)，創(chuàng)辦了北京翠湖書畫藝術(shù)院現(xiàn)任院長。
2003年8月畢業(yè)中國科技管理學(xué)院行政管理。
1999年6月畢業(yè)甘肅省慶陽市鎮(zhèn)原縣中學(xué)專業(yè)知識學(xué)習。
我做人厚道，做事踏實，待人真誠平和，尊重他人,有過多年大企業(yè)實際管理經(jīng)驗。工作認真負責，生活充滿激情和創(chuàng)造力，責任心強，具有良好的書寫能力，文字功底較好。十年的駕駛經(jīng)驗。
人力資源愛好者簡歷篇十七
戶籍：廣東-東莞年齡：23。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
教育經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
工作描述：在職期間，主要負責人事相關(guān)工作：
(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)。
1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)。
(二)關(guān)于考勤。
1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計。
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)。
3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
6、績效獎、年終獎的核算。
(三)其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進。
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。
3、參與相關(guān)管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
5、勞資關(guān)系的處理。
6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
擔任職位：人力資源助理崗位類別：人力資源專員。
工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓(xùn);。
2、對員工的考勤管理;。
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;。
4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;。
5、負責每月員工薪資的核算;。
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;。
9、協(xié)助績效制度的制定和改善;。
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;。
11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;。
12、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能：熟練運用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。
技能專長：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學(xué)到的知識到工作中。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進自己，努力吸收相關(guān)知識。
其他要求：購買社保;每周休息。
自身情況。
自我評價：熟練運用在工作中所學(xué)到的知識，能夠?qū)xcel、word、ppt進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業(yè)有高度的認同感和歸屬感。
人力資源愛好者簡歷篇十八
證件號碼：婚姻狀況：未婚。
身高：157cm體重：45kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：廣東廣播電視大學(xué)學(xué)歷：?？?。
專業(yè)名稱：會計學(xué)畢業(yè)年份：20xx年。
工作年限：四年以上職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位名稱：會計;出納;財務(wù)助理。
工作地區(qū)：湛江市霞山區(qū);湛江市坡頭區(qū);。
待遇要求：20xx元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年1月-20xx年6月廣東廣播電視大學(xué)?？啤?/p>
培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：廣州慶蕾服裝有限公司。
時間范圍：20xx年3月-20xx年6月。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
工作描述：在20xx.3-20xx.12期間，工。
作主要負責公司內(nèi)部賬；獨立完成內(nèi)部會計軟件操。
20xx.1-現(xiàn)在，工作主要負責公司外部賬；能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤賬操作；商品成本核算；納稅人申報交稅；編制會計報表；電腦開具發(fā)票；初核薪資結(jié)算；管理公司相關(guān)證件及證件年審；管理公司100人以上的人事方面工作，對人事管理的流程熟巧；常安排參加人力資源招聘工作；公司提供學(xué)習人力資源交流會課程；負責公司勞動合同，租賃合同的管理，歸檔；能識別各合同里的文字內(nèi)容及了解！
離職原因：
所在公司：廣東瑞源會計師稅務(wù)所。
時間范圍：20xx年1月-20xx年3月。
公司性質(zhì)：其他。
所屬行業(yè)：其他。
擔任職位：會計。
工作描述：主要負責一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤外賬；能獨立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬；熟巧“用友財務(wù)軟件”操作；編做各會計報表；納稅申報交稅；開具發(fā)票等工作。
人力資源愛好者簡歷篇十九
培訓(xùn)認證： 未參加 身 高： 163 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 47 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師：，校對/錄入：，文秘/文員：
工作年限： 0 職 稱： 中級
求職類型： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 廣州,番禺區(qū),天河區(qū)
華誼伽信整合營銷顧問有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：廣告
擔任職位： 實習生
工作描述： 文字錄入，接聽電話
離職原因：
兼職地帶 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位： 校園代理
工作描述： 在學(xué)?？沼鄷r間為公司宣傳和做業(yè)務(wù)。
離職原因：
廣州友誼商店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位： 銷售員
工作描述： 學(xué)校指定實習地點在廣州友誼商店實習3個月作為畢業(yè)要求。
離職原因：
畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: ?？?畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語 一般 粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 良好
我時常關(guān)注社會的最新動態(tài)，拓展自己的知識面。我能熟練運用辦公軟件進行相關(guān)的工作。我個性比較活潑，喜歡認識新事物增長見識，有強烈的團隊精神，嚴謹?shù)膶W(xué)風和端正的學(xué)習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點，我是一個獨立性和適應(yīng)性較強的人。我認為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強。
我有一定的實踐工作經(jīng)驗，曾在廣州市創(chuàng)捷有限制衣有限公司接受培訓(xùn)，學(xué)到了有關(guān)設(shè)計方面的知識。
我會盡自己最大的力量做好自己，堅持積極的生活態(tài)度，保持良好的心態(tài)，樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準備迎接未來，盡自己自大的努力向著自己的夢想靠近，堅持自我，相信自我。
我積極參加各種社團活動和社會實踐，增強了我的社會交往能力和對新環(huán)境的適應(yīng)能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識，能成為她的助理。學(xué)到有關(guān)文秘的知識。
人力資源愛好者簡歷篇二十
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：171cm62kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
培訓(xùn)認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限：2職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務(wù)：人事專員。
工作描述：主要職責：
1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實施初次面試;。
2.績效考核指標及表格設(shè)計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;。
3.協(xié)助上級進行培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實施各項培訓(xùn)并跟進評估;。
4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;。
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理;。
6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;。
7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。
1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設(shè)計;。
2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調(diào)改;。
3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;。
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;。
7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶?；顒?。
8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;。
9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx-06～20xx-03。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
工作描述：全面參與集團人力資源管理事務(wù)，重點負責績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：
1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃;。
2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;。
4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;。
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;。
8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動)。
畢業(yè)院校：xx師范大學(xué)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-20xxxx師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位100274063054。
外語：英語良好。
國語水平：良好粵語水平：精通。
5.對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會，文字能力較強，善撰文案;。
8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;。
9.悟性較好，知識的學(xué)習、轉(zhuǎn)化及運用能力較強。
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學(xué)習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)個人成長和增值。
人力資源愛好者簡歷篇二十一
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任人力資源專員。主要工作是：
1、據(jù)部門提出的招聘需求，根據(jù)儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;。
2、根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息，匯總并進行應(yīng)聘資料的初步篩選，并組織初試;。
3、根據(jù)初試結(jié)果的名單，組織相關(guān)部門人員參與復(fù)試篩選;。
4、據(jù)公司總體的用人需求，針對核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲備庫;。
5、負責對招聘渠道實施規(guī)劃、維護和拓展工作，保障招聘工作的有效性;。
6、協(xié)助培訓(xùn)及企業(yè)文化等其它工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任行政人事主管。主要工作是：
1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃，行政費用預(yù)算、控制及管理;。
2、進行人員招聘、培訓(xùn)和績效考核工作;。
3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的管理工作;。
4、采購管理：公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購工作，各類裝修維護工程的執(zhí)行及監(jiān)督;。
5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作：設(shè)備維護、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;。
6、負責組織公司各類活動，對外公共事務(wù)聯(lián)絡(luò)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任銷售助理。主要工作是：
1、負責公司代理眼鏡品牌的采購訂單跟進及產(chǎn)品訂購;。
2、匯總銷售數(shù)據(jù)，完成銷售報表的編制;。
3、負責國內(nèi)主要城市眼鏡行業(yè)展會的聯(lián)系及籌備;。
4、負責公司資產(chǎn)、辦公設(shè)備管理，辦公用品、日用易耗品等的采購;。
5、經(jīng)銷商管理：公司經(jīng)銷商的店面鋪貨檢查、發(fā)貨及補貨等，做好客戶的維護;。
6、倉庫管理：貨品進、銷、存系統(tǒng)管理。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：園林。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟練應(yīng)用windows平臺上的各類應(yīng)用軟件及辦公設(shè)備網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護。
本人具備專業(yè)人力資源管理能力，擅長招聘工作，多年的行政人事工作經(jīng)歷，使自己具備了良好適應(yīng)能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
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