報告主要包括背景介紹、目的和任務、方法和研究過程、結論和建議等內(nèi)容。在準備報告前，需要對相關材料進行充分的收集和整理。通過閱讀范文，可以了解到不同領域和不同目的的報告寫作風格和技巧。
就職申請報告篇一
肥西縣教育局：
肥西縣梁崗學校在上級黨委和政府的關心和支持下創(chuàng)建于xx年9月，通過兩年的奮斗，學校的辦學條件不斷改善，辦學規(guī)模不斷擴大，教育教學管理水平不斷提升，師資不斷增強，為進一步創(chuàng)造良好的教書育人環(huán)境，根據(jù)合肥市綜治辦、市教育局《關于加強平安校園建設的實施意見》(合教[]138號)、《合肥市中小學“平安校園”考評標準》(合教[]139號)和肥教[]135號文件精神，我校嚴格而廣泛深入地開展了“平安校園”的創(chuàng)建工作。
我?！捌桨残@”創(chuàng)建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以服務教學、服務師生為宗旨，緊緊圍繞改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質教育，教風、學風、校風明顯轉變，教育教學質量大幅度提高。學校在提高教學質量的同時，高度重視“平安校園”的創(chuàng)建工作，取得了一定的成績。幾年來，學校無失盜事件，無人身傷害事故，無交通傷亡事故，無衛(wèi)生安全事故，無消防安全事故，無非正常死亡事故，無集體上訪事件，無計劃外生育等，受到了領導和群眾的好評?，F(xiàn)將我?！捌桨残@”創(chuàng)建工作情況作如下報告：
一、明確目標，關注安全、珍愛生命。
在“平安校園”創(chuàng)建工作中，我校認真貫徹黨的xx大精神，以凈化校園內(nèi)部育人環(huán)境為根本，不斷提高師生員工的思想素質，積極投入到創(chuàng)建“平安校園”活動中，堅持“預防為主”的方針，充分認識到創(chuàng)建“平安校園”是事關學校師生生命、財產(chǎn)安全、維持學校正常的教學秩序的頭等大事，以“責任重于泰山”為“創(chuàng)建平安校園”工作的行動指南，全面構筑起社會治安防控體系，積極推進安全文明工作的基層組織和制度建設，加強師德修養(yǎng)和思想道德建設，教育學生知法、懂法，做文明少年。倡導全體師生為共創(chuàng)“平安校園”努力工作，全力推進安全文明綜合治理，為全面建設小康社會創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。
二、領導重視，組織健全，責任到人。
1、組織建設：學校領導高度重視“平安校園”創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作列入重要議事日程。健全組織機構，成立了以校長為組長的“創(chuàng)建平安校園”工作領導小組。實行一把手親自抓，分管領導重點抓，教導處，總務處，團委、少先大隊部、校安保隊等職能部門具體抓的格局，使創(chuàng)建活動處于常抓不懈的態(tài)勢之中。同時，建立了相應的治安、防火、調解、幫教、法制教育、學困生轉化、環(huán)境整治等小組，加強整體系統(tǒng)的協(xié)調控制，形成了齊抓共管的局面。創(chuàng)建活動的領導堅持創(chuàng)建“平安校園”工作剛性化，系統(tǒng)化，制度化管理，層層落實，分工負責，協(xié)同作戰(zhàn)，做到創(chuàng)建活動有年度內(nèi)容，有計劃(方案)，有要求(檢查)，有總結評比，促使創(chuàng)建工作扎實有效地得到深入開展。
2、強化責任：堅持“誰管理，誰負責”的原則，明確各方面的工作職責，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協(xié)調，分工不分家，上下一盤棋，確保“平安校園”創(chuàng)建活動的有序發(fā)展。學校領導和全體教師都是安全員，都有明確的職責，都要簽訂《安全責任書》。將創(chuàng)建工作納入到教師的年度考核之中，同年度評優(yōu)，評先，晉級掛勾。實行安全管理一票否決制度責任追究制，確保“平安校園”創(chuàng)建的各項工作落到實處。
3、完善制度，有章可循：設立創(chuàng)建工作辦公室和安全信息員，負責協(xié)調，內(nèi)外聯(lián)系，并將“平安校園”創(chuàng)建活動情況，安全隱患和突發(fā)事故等及時上報上級主管部門，成立應急小分隊，統(tǒng)一指揮，協(xié)調一致，負責對突發(fā)事故和安全隱患進行應急處理。建立了和健全了學校各種安全制度以及各種預案體系：《肥西縣梁崗學校生活指導老師一日常規(guī)》、《肥西縣梁崗學校門衛(wèi)制度》、《肥西縣梁崗學校食堂管理制度》、《肥西縣梁崗學校學生公寓管理制度》、《生活教師承包工作責任制》、《校園保安承包工作責任制》、《食堂承包人承包工作責任制》、《肥西縣梁崗學校學生出入校園管理規(guī)定》、《肥西縣梁崗學校安全預案》、《肥西縣梁崗學校安全保衛(wèi)制度》等等一整套規(guī)章制度，做到了有章可循，保證了活動有序進行。
4、任務分解，重在落實。學校層層建立安全責任制度，做到目標明確、責任分解、人人有責、事事落實。實行定時、定點、定人負責，定期檢查，校長是學校安全教育和管理的第一責任人;門衛(wèi)具體負責學校進出人員和校園財物的安全檢查;后勤人員負責學校房屋、消防設施、教學設備的維護;體育組負責學校體育、衛(wèi)生器材的檢修。明確班主任是班級安全責任人，當堂任課教師是所在班級的安全直接責任人。實行安全管理崗位責任制，層層簽訂責任書，一級對一級負責，并把履行學校安全工作職責的情況列入教職工年度考核范圍，在學校形成了人人有責任、人人有義務、人人積極主動做好安全文明工作的習慣。學校實行安全工作檢查制度，定期對校舍、教學設施、體育設施、生活設施、消防設施的安全狀況及學校安全防護設施進行全面檢查，作出檢查記錄和工作記錄。能自行整改的要及時整改，不能整改的要及時上報教委。建立了大型活動審批制度，學校體育組、少隊及班級組織的運動會、社會實踐活動、公益勞動等大型戶外活動，必須經(jīng)學校校長簽準，并明確安全管理措施和責任人，及時報教育局備案。堅持事故報告制度，近幾年來，學校無重大安全事故發(fā)生。學校建立了安全事故責任追究制，學校教職工違反安全工作制度，造成事故的;或者因體罰、變相體罰學生而造成傷、殘、死亡等嚴重后果的，根據(jù)情況嚴肅處理，有違法行為的，依法追究法律責任，做好疾病防治工作，對學生常見病、傳染病及某些重點疾病組織學生群體性預防用藥的，依據(jù)法律法規(guī)，由專業(yè)衛(wèi)生部門進行，做好人群密集場所的消毒工作。
三、提高認識，廣泛宣傳，形成常規(guī)。
1、樹立“安全第一”的思想。安全工作責任重于泰山，是事關師生生命安危的大事，是整個社會穩(wěn)定的重要組成部分，關系到學生的健康成長和人才的培養(yǎng)質量，關系到無數(shù)家庭的幸福，關系到我校教育工作的持續(xù)發(fā)展，學校領導和全體老師進一步明確指導思想，從踐行“科學發(fā)展觀”和以人為本的高度，從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，以對黨對人民高度負責的態(tài)度，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，充分認識加強安全工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，將其作為一項嚴肅的政治任務來抓，作為一項系統(tǒng)工程予以推進，牢固樹立“安全第一”的思想，堅持“教育在前、預防為主、常抓不懈”的方針，認真落實各項安全措施。
2、抓好宣傳教育。利用各種教育渠道和陣地在全體師生員工中廣泛開展學校安全工作的宣傳教育，開展“規(guī)范教育”、“師德教育”、“素質教育”、“法制安全教育”、“交通安全知識教育”、“防火安全教育”、“用電安全教育”、“防雷安全教育”等一系列的安全教育工作。努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的建設者和接班人，利用廣播站、《告家長一封信》、家訪、宣傳欄、校園網(wǎng)對安全知識和文明禮貌進行宣傳教育;利用升國旗時的集會由校長、老師對學生進行安全法紀、文明禮貌教育;開展多種安全知識講座。利用班隊會和周會時間組織學習安全文明公約;將安全文明知識天天講，周周講，月月講，年年講，做到月有大主題，周有小主題，使安全意識深入每位師生的心中，形成每個人的自覺行為、使學生知法、懂法、守法，做文明少年，全力避免了校園安全事故的發(fā)生，使學校精神文明建設工作提高到了一個新的水平。
四、把握規(guī)律、抓住重點、落實措施。
學校在長期的工作中，細心摸索、積極探究，找出安全文明工作的規(guī)律性，突出重點，狠抓落實。把安全工作納入學校教育教學工作的總體安排，擺上議事日程，確保實現(xiàn)了全年安全責任事故“零”的工作目標。
1、以加強師生安全文明教育為基礎。
學校有針對性地對師生進行安全防范意識的培養(yǎng)、安全知識教育和安全技能訓練，增強師生自救、自護、互救的能力，保障師生在校園內(nèi)的生命安全。學校經(jīng)常組織老師學習《中小學安全管理辦法》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《肥西縣梁崗學校十四條禁令》等法規(guī)和文件，以法治校，依法執(zhí)教，進一步增強了教師的法制觀念，在老師中杜絕了體罰學生的現(xiàn)象。
同時，學校根據(jù)學生生理心理及地域、季節(jié)、環(huán)境等特點，定期對學生進行安全用電、防火、防煤氣中毒和防食物中毒等安全知識教育。重視學生心理健康教育和心理障礙疏導工作，設立了“心理咨詢室”“知心姐姐信箱”，幫助學生緩解心理壓力，克服心理障礙，杜絕學生因心理問題而發(fā)生的傷害事件。堅持利用升、國旗的集會時間為各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的班級或宿舍發(fā)放流動紅旗，強調注意事項，多次反復對學生宣講和提醒安全事項，有效地提高了學生的防范意識，防止了各種事故的發(fā)生。
2、為學校師生營造安全的環(huán)境。
“平安校園”工作領導小組建立了校園檢查制度和定期巡查制度，還對學校房屋設施、所有墻體進行了仔細檢查，確保無危險墻體存在;校園內(nèi)報警設施運作正常、監(jiān)控系統(tǒng)設備完好、照明設施符合標準、應急照明設施功能正常、人員疏散標志設置規(guī)范、消防通道暢通、各種標志上墻;對校內(nèi)及室內(nèi)電路做了具體細致的檢查，以防漏電，消除了隱患;學校的各個教室、辦公室都裝有防盜門、鋼窗，重要科室都有專人負責，裝有安全鐵門、鋼窗、防護攔和保險鎖，并裝有安全報警系統(tǒng);在實驗室、圖書室、閱覽室、微機室等人員密集場所配齊配足了消防設施、器材，保障滅火藥品規(guī)格正確、藥性有效，對管理人員進行專門培訓，熟悉消防器材的使用;加強學校食堂工作人員的管理，堅持持證上崗，食品采購、運輸、儲存、加工等操作符合國家相關的規(guī)范管理、從未出現(xiàn)過群體性的食物中毒安全事故;師生飲用水采用的符合國家相關衛(wèi)生標準的二次供水，并經(jīng)過嚴格檢驗，同時學校每天堅持燒開水，保證了每個師生都有健康安全的飲用水喝。水瓶放置在有專人負責的辦公室，離人必須關門上鎖，從未發(fā)生過群體性的飲水衛(wèi)生安全事故;經(jīng)常檢查學校體育教學設施，確保符合衛(wèi)生標準、保障正常使用，無安全隱患，體育課上加強安全防護和技術指導，防止意外傷害事故，教學內(nèi)容符合學生年齡、性別特點和地理、氣候條件;集體外出活動或校內(nèi)大型活動有計劃、有組織方案、有活動緊急預案。
3、加強校園秩序安全。
學校加強了門衛(wèi)工作管理。根據(jù)上級要求，我校配備了校園保安2人，24小時值班，確保師生和財物的安全。實行進出校園登記制度、外來人員進入校園必須出示有效身份證件登記，并與受訪者取得聯(lián)系，經(jīng)許可后方能進入校園;禁止任何機動車輛進入校園;長假期間，學校還安排教師值班、校領導帶班、實行日報告制度和零報告制度，值班人員做好值班記錄。對校園周邊具有不安全因素的人員進行了排查;用《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)范老師的行為，堅決糾正各種不良現(xiàn)象;在學生中開展遵紀守法教育，使學生不犯罪;加強安全文明監(jiān)督工作，每月積極開展一月一主題安全教育;堅持開展向不文明行為告別活動等，為學生營造一個安全、文明、和諧的校園環(huán)境。
五、部門配合、齊抓共管、爭取了社會的支持。
學校主動配合公安、交通部門和社區(qū)居委會，加強學校周邊環(huán)境綜合治理力度。與公安部門加強溝通聯(lián)系，健全警、校共建制度，開展形式多樣的警、校共建活動，聘請了法制副校長，定期來學校與“平安校園”工作領導小組的成員碰頭，了解、調查學校的各種情況，根據(jù)學校發(fā)生的事情協(xié)商解決辦法，并有針對性地對師生進行法制宣傳教育。加強與交警部門的溝通聯(lián)系，維護學校周邊地區(qū)交通秩序，在校門口設立了“減速帶”，避免交通事故的發(fā)生。學校消防工作爭取到了消防部門的指導與幫助，對學校相關人員進行技術培訓，定期檢查學校消防設施、器材。學校還注意爭取廣大學生家長的理解和支持，每學期定期召開家長會，成立了家長學校，輔助學校工作，強化對孩子的監(jiān)護意識。
通過學校領導、全體師生的共同努力和社會的大力支持，學校管理嚴格，層層設網(wǎng)，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患，學校總是及時處理、解決，把事故消滅在萌芽之中。學校多年來沒有出現(xiàn)失盜現(xiàn)象，也沒有發(fā)生重大校園傷害事故，學校師生之中無違法行為的發(fā)生，沒有發(fā)生過一起刑事案件，使學校成為了一個平安、文明的育人基地!學校安全工作是一項長期的任務，我們絕不應有任何松懈麻痹思想，我們將牢牢抓住安全目標責任制這個龍頭，繼續(xù)層層落實責任制，把各項措施落到實處。繼續(xù)加強宣傳教育工作，齊抓共管，群防群治，營造一個安全穩(wěn)定的校園環(huán)境，促進學校的持續(xù)發(fā)展。
此致
敬禮
申請單位：___________。
______年_____月_____日。
就職申請報告篇二
尊敬的南京路步行街投資發(fā)展有限公司領導：您們好!我店于2007年4月承租位于黃河路158號一、二層春健公司單位，經(jīng)營港粵風味餐廳，裝修經(jīng)營到現(xiàn)在，有很多設備殘舊，老化，特別是電線，空調破損嚴重，外墻剝落、漏水等問題，存在很多隱患事故，必須及早消除，望貴公司領導大力支持，裝修項目如下：
一、屬于春健公司大樓范圍如下：
1.大樓外墻的鋁板日久失修，雨水從破爛的鋁板和裂縫中大量灌入里面令大樓每層漏水，有時在風雨交加的時候，鋁板脫落非常危險現(xiàn)需要搭建腳手架，將原有外墻膠清除將破爛鋁板更換重新裝修。
2.一層洗碗房到頂層，外墻水泥破損、剝落，下雨后水由外墻滲入，需要整修。
3.消防排風管因年份太長，露天部分管道已生銹霉爛，雨水由裂縫直入管內(nèi)，令整幢大樓每層漏水，需要更換露天部分管道。
4.承接雨水的排水道部分已損壞的需要更換。
以上的維修2、3、4點問題可由本店負責一起進價裝修估算需要伍萬貳仟元整，如遇意想不到之困難，我店即向公司匯報情況。
申請單位：香港仔碼頭靚湯館申請人：吳桂明。
李自立。
2011年6月25日。
就職申請報告篇三
大家好，我是創(chuàng)業(yè)實踐部干事梁思偉。首先，非常感謝大家對我的肯定、支持和信任，讓我今天能夠站在這里，更讓我明天有更多的機會為團委、為更多同學做事。我對此感到很榮幸。同時，我知道，這也是一份更大的責任，作為團委的一份子，負責著一個部門的統(tǒng)籌事項，如何最大限度地發(fā)揮大家的積極性，創(chuàng)造性地做好每一份工作，這，任重而道遠。
從上學期到現(xiàn)在，差不多一年多的時間，我們部門在師兄師姐等眾位前輩的帶領下，一起共事，一路走來。其中，也讓受益匪淺。
首先，在工作上，我認識最深刻的是，做好一件事，分工、合作、協(xié)調、細節(jié)的重要性：
分工能把責任、任務明確到個人，提高工作效率；比如說，那一項工作是誰負責的，到時候有問題也有根有據(jù)。
合作能充分發(fā)揮多方面的積極性，充分利用資源；就是說辦一個活動或者做一件什么事，不要說一個部門獨自全部承擔，可以幾個部門，一個兩個部門合作，比如說宣傳工作由宣傳部承擔，具體到各個專業(yè)的詳細工作可以由團支部承擔之類的。
協(xié)調可以消除不必要的沖突，減少矛盾的產(chǎn)生；比如說部門內(nèi)部，本來安排這幾個人做這一事，那幾個人做那一事，但是由于時間上有沖突，這樣就需要互相協(xié)調，分析一下，看是否可以把兩者的工作對調一下，或者把工作時間稍微變動一下。
細節(jié)可以見微顯著，甚至牽一發(fā)而動全身，影響全局的成敗。就拿我們部門上次那個活動來說，有很多的數(shù)據(jù)需要分析、處理、統(tǒng)計，如果有一小處失誤，那將有可能影響到其他地方的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，這樣，對細節(jié)的要求就更高了。
第二，讓我感受最深的是，組織能力和工作流程安排的合理性。組織能力起到統(tǒng)籌全局，指揮大局的領頭羊作用。
在一個活動中，如果你處于一個牽頭的位置，那么，就要想著如何去組織，如何讓每個人的積極性都表現(xiàn)出來。工作流程安排的合理，在于在工作的時候盡量做到一切都按原計劃進行不至于一盤散沙亂成一團。
第三，也是我比較自豪的一件事，就是一年以來，我認識了很多前輩及同事，其中發(fā)現(xiàn)他們身上有很多值得我學習的地方，他們的出人之處，包括眾多方面的，都讓我自愧不如，正所謂，取其之長補己之短，也讓我深受教育；比方說，他們的基本禮貌禮儀、與人溝通、與人交流的方式，例如刻意去記住一些人比如校黨委、團委書記，見到老師、師兄師姐主動打招呼等等之類的，也讓我受益匪淺。
總的來說，加入團委，成為團委的一份子，是我不悔的選擇。站在個人的角度，實在一點說，他給了我不斷鍛煉自我、提升自我、完善自我的機會。站在另一個角度說，它給了我更好地為廣大同學服務的機會，同時也讓我收獲了珍貴的友誼。
最后，借此機會，感謝我們創(chuàng)業(yè)實踐部的師兄師姐，尤其是部長，對我們10級干事的栽培和教育，以及在多方面對我們的幫助。
能夠站在這里，并不是代表著我比其他同事更優(yōu)秀，比起他們，我還有許多向他們學習的地方，還有很多需要他們幫助的地方。但是，既然團組織把這個責任交給我，我就有責任協(xié)調各位同事，在其他部門的協(xié)助下，團結一心，一路向前。即使可能遇到難以預料的困難，但是我也相信，迎難而上會讓我們更上一層樓。
師兄，，精力過剩。
師姐，，學習工作兩不誤。
用心，，會做好。
就職申請報告篇四
首先感謝公司的器重、信任，給我一次學習、鍛煉的機會，我會倍加珍惜，充分展現(xiàn)自我，干好本職工作，其次感謝車間和質檢部的.各位師傅，傳授我很多經(jīng)驗，教會我很多知識，我會一如既往，虛心向你們學習，不辜負公司和同事們的期望。
在這里先自我介紹一下，我叫，71年出生，本科學歷，二于今年年初應聘到公司質檢部從事質檢員工作，誠懇待人，忠實正直是我為人的態(tài)度，誠信務實，嚴謹細致是我工作的態(tài)度，我不善于言表，注重實實在在，不喜歡拖沓，講究速戰(zhàn)速決，細節(jié)確定成敗，所以我不僅在意過程，也注重結果，在以后的工作中，在新的工作崗位上，我會盡心盡力，從自身做起做好領頭羊，從細微做起搞好服務保障，迅速熟悉業(yè)務，理清思路，盡快提高業(yè)務水平，同時也要求在座的同事們的大力支持、配合、理解和幫助，齊心協(xié)力爭取打造一個和諧、共贏的文明生產(chǎn)團隊，一走凝聚力、執(zhí)行力超強的高效率隊伍。
就職申請報告篇五
尊敬的位領導：
您們好！
首先衷心感謝各位領導百忙之中查閱我的就職申請書，謝謝！
我叫李雪，男，籍貫：四川、三臺，漢族；于1999年6月畢業(yè)于四川省電力職業(yè)技術學院水利水電工程建筑專業(yè)，中級工程師，于1999年7月~20xx年3月就職業(yè)于中國水利水電第九工程局有限公司，先后在九局從事過廠房、地下引水工程、公路及橋梁、碾壓壩、閘壩、雙曲拱壩等工程的施工管理及技術、計量管理工作，也兩次參水電九局生產(chǎn)承包責任制（在此期間，員工月平均工資由700元增至3500元）。同時，也在九局市場開發(fā)部技術處從事近3年的招投標工作。
本人能吃苦耐勞，實際施工經(jīng)驗豐富,從基層技術員做起,曾任過項目副總工程師,工作態(tài)度積極,通過努力，先后取得全國二級建造師水利水電、建筑工程執(zhí)業(yè)資格。
20xx年4月，因與家人長期兩地分居而辭，后應聘到國電四川民和水電投資有限公司工作，先后在其下屬稻城縣民和及木里縣民和公司任工程部項目主管，分管6個標段管理工作，并全面負責分管標段的項目技術(含設計成果審核、優(yōu)化)，在項目經(jīng)理休假期間，代替其主持工作。
通過在藏區(qū)近3年的項目管理工作，鍛煉了我自己的協(xié)調溝通能力，能較好與施工、監(jiān)理、設計及地方政府良好合作與溝通，熟練掌握水電開發(fā)管理程序。并參與公司發(fā)展融資的學習、參與公司管理制度的匯編,負責主持工程項目變更立項,積累了一定的中小型水電開發(fā)的經(jīng)驗。
20xx年1月至20xx年5月，因工作需要，借調至國電大渡河枕頭壩電站。
擔任魚道標施工項目副經(jīng)理，全權主持項目工作,通過有效管理及團隊協(xié)作防止隊伍面臨清場局面，順利實現(xiàn)環(huán)保項目驗收（主要為魚道標）及大壩汛前按期下閘蓄水。
20xx年6月，貴院工程處給予我人生再一次就業(yè)的機會。貴部從事項目總承包管理工作，現(xiàn)就短暫經(jīng)歷淺談個人對水利工程項目及施工總承包項目的認識：
水利工程項目主要為政府投資公益性項目，水電項目主要為企業(yè)投資收益性項目，且業(yè)主方為充分挖掘設計的潛能及積極性，更有利促進設計與施工的協(xié)調與配合，同時更好控制一個項目的總投資，減小業(yè)主方的管理壓力，普遍采取總承包模式。
聯(lián)合體合作分緊密聯(lián)營與松散聯(lián)營，對于貴部這種松散聯(lián)合模式。如何結合好總承包方的管理優(yōu)勢、施工方的施工優(yōu)勢至關重要，總包方更多起到實施勘查、設計任務及協(xié)調各方，主要從大局管控工程質量、安全，創(chuàng)建各方溝通平臺的橋梁紐帶。施工方更多的是做好實施工作、配合協(xié)調工作、從施工的角度提出有利的建設性的設計優(yōu)化建議。
但若施工方分包隊伍技能及素質低，施工方管理不到位，時常導致總承包牽頭方有著較大連帶責任，存在較大的經(jīng)濟風險，甚至是違約風險。為了盡量降低這種風險，一個項目在聯(lián)合投標前（聯(lián)合投標合作時）或分包前的風險控制尤為重要，編制約束雙方權利與責任的協(xié)議，同時將實施過程中可能發(fā)生的重大經(jīng)濟風險及發(fā)生后總承包方可采取的緊急處置措施寫進協(xié)議，且總承包牽頭方有權清退不合格隊伍，有權采取支付控制手段約束施工方的管理不作為或不力帶來的重大經(jīng)濟風險。
對于總包方來說，epc總價包干項目投資越大，風險就越大。因此，一個。
總承包項目的成敗及盈虧主要體現(xiàn)在兩個方面：
（1）項目的組織管理。組織管理除了總包牽頭方的管理外，更多體現(xiàn)在施工管理方面。一個項目的施工組織管理好，按期完工，就會有好的效益；若施工方組織協(xié)調管理不力，工期嚴重拖延、最終導致工程成本加大，甚至出現(xiàn)合作雙方將會出現(xiàn)相互推諉、扯皮。
（2）設計優(yōu)化。在確保質量、安全的前提下，總包牽頭方與合作方都應充分發(fā)揮各自的技術優(yōu)勢，合理的做好設計優(yōu)化，節(jié)約項目成本，創(chuàng)造合理的優(yōu)化利潤。
很榮幸在水城縣貴部擔任進度管理工程師，我就本工程項目談談自己的工作，請各位領帶予以指導。
1.針對貴部而言，作為進度管理工程師，我更多是督促施工方在生產(chǎn)管理中按照月進度實施，幫組他們對比分析進度超前、滯后的原因，幫組提出解決補救措施，不斷開展多方溝通、加強管理與持續(xù)改進。
2.在貴部總承包項目管理中，作為一名實際參與者，根據(jù)合同雙方的合作管理模式。我更多是利用自己的專業(yè)優(yōu)勢，為施工方更多做好技術、進度、施工組織、質量指導與咨詢服務（協(xié)助管理），把好技術方案中安全措施及專項施工方案，與施工方一起做好施工總進度計劃、重大節(jié)點控制工期計劃、年度計劃、月施工計劃的編制、調整，檢查，做好臨建設計與施工組織設計指導，大力宣傳貫徹碾壓砼的施工工藝及施工工法在項目實施中取得熟練應用。更多協(xié)調銜接好設計與施工之間的技術聯(lián)絡，協(xié)助設計在方案設計中做到安全性、可操作性的同時，更具有經(jīng)濟性；同時在管理過程中，堅持“管工程必須管安全，一崗雙責”做好本職及安全管理工作。
要想成為一名優(yōu)秀項目管理者，不僅要求我們應具備一定的專業(yè)技能知。
識，更有一種組織協(xié)調技能與魄力，既要能協(xié)調好外部關系，更要能充分挖掘團隊員工潛能，增強團隊向心力、凝集力及協(xié)助精神。借鑒發(fā)揚別人長處，進行資源高效組合按規(guī)范化、程序化、標準化實施總承包項目建設，我會以此而奮斗努力。
總承包模式是“以設計為龍頭”的工程承包理念，能到知識、技術實力型單位參加就業(yè)工作，更是對自己的人生的一次學習與洗禮，在今后的工作中，我也會抱著一顆感恩的心，敬業(yè)、務實的工作，工作中以建造師的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)嚴格的要求自己，提高自身素養(yǎng)。
附：李雪履歷表及資格證書。
申請日期：20xx年8月19日
就職申請報告篇六
尊敬的領導：
我于20xx年5月15日進入公司，成為公司的一名試用員工，到公司已經(jīng)三個月，試用期已滿，根據(jù)公司的相關規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
初到公司入職xxxx（職位），主要負責公司xxxxxxxxxxxxxxx（崗位職責）。
在工作期間我認真完成領導交代的每項工作，嚴于律己，積極配合公司各部門員工工作，責任感強，也確實學到了很多新的知識，不斷提高和充實著自己。融洽而和睦的相處關系讓我更深刻的意識到，一個完美優(yōu)秀的團隊要靠大家每個人去努力。
初入公司難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，不再讓類似事情的再發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事，給了我這樣的機會，對此，我感到無比榮幸，還有對我的`入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給予提醒和指正。在今后的工作中，我會進一步嚴格要求自己，虛心學習，努力提高自己的綜合素質，爭取在各方面取得更大的進步。
我喜歡這份工作，看到了公司迅速的發(fā)展和美好的前景，我希望在以后的工作中通過自己的努力能為公司做小小的貢獻，也希望成為公司的一名正式員工，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
再次提出我的轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的明天更輝煌，懇請上級領導批準轉正。
xxxx年xx月xx日。
就職申請報告篇七
尊敬的位領導：
您們好！
首先衷心感謝各位領導百忙之中查閱我的，謝謝！
我叫李雪，男，籍貫：四川、三臺，漢族；于1999年6月畢業(yè)于四川省電力職業(yè)技術學院水利水電工程建筑專業(yè)，中級工程師，于1999年7月~20xx年3月就職業(yè)于中國水利水電第九工程局有限公司，先后在九局從事過廠房、地下引水工程、公路及橋梁、碾壓壩、閘壩、雙曲拱壩等工程的施工管理及技術、計量管理工作，也兩次參水電九局生產(chǎn)承包責任制（在此期間，員工月平均工資由700元增至3500元）。同時，也在九局市場開發(fā)部技術處從事近3年的招投標工作。
本人能吃苦耐勞，實際施工經(jīng)驗豐富,從基層技術員做起,曾任過項目副總工程師,工作態(tài)度積極,通過努力，先后取得全國二級建造師水利水電、建筑工程執(zhí)業(yè)資格。
20xx年4月，因與家人長期兩地分居而辭，后應聘到國電四川民和水電投資有限公司工作，先后在其下屬稻城縣民和及木里縣民和公司任工程部項目主管，分管6個標段管理工作，并全面負責分管標段的項目技術(含設計成果審核、優(yōu)化)，在項目經(jīng)理休假期間，代替其主持工作。
通過在藏區(qū)近3年的項目管理工作，鍛煉了我自己的協(xié)調溝通能力，能較好與施工、監(jiān)理、設計及地方政府良好合作與溝通，熟練掌握水電開發(fā)管理程序。并參與公司發(fā)展融資的學習、參與公司管理制度的匯編,負責主持工程項目變更立項,積累了一定的中小型水電開發(fā)的經(jīng)驗。
20xx年1月至20xx年5月，因工作需要，借調至國電大渡河枕頭壩電站。
擔任魚道標施工項目副經(jīng)理，全權主持項目工作,通過有效管理及團隊協(xié)作防止隊伍面臨清場局面，順利實現(xiàn)環(huán)保項目驗收（主要為魚道標）及大壩汛前按期下閘蓄水。
20xx年6月，貴院工程處給予我人生再一次就業(yè)的機會。貴部從事項目總承包管理工作，現(xiàn)就短暫經(jīng)歷淺談個人對水利工程項目及施工總承包項目的認識：
水利工程項目主要為政府投資公益性項目，水電項目主要為企業(yè)投資收益性項目，且業(yè)主方為充分挖掘設計的潛能及積極性，更有利促進設計與施工的協(xié)調與配合，同時更好控制一個項目的總投資，減小業(yè)主方的管理壓力，普遍采取總承包模式。
聯(lián)合體合作分緊密聯(lián)營與松散聯(lián)營，對于貴部這種松散聯(lián)合模式。如何結合好總承包方的管理優(yōu)勢、施工方的施工優(yōu)勢至關重要，總包方更多起到實施勘查、設計任務及協(xié)調各方，主要從大局管控工程質量、安全，創(chuàng)建各方溝通平臺的橋梁紐帶。施工方更多的是做好實施工作、配合協(xié)調工作、從施工的角度提出有利的建設性的設計優(yōu)化建議。
但若施工方分包隊伍技能及素質低，施工方管理不到位，時常導致總承包牽頭方有著較大連帶責任，存在較大的經(jīng)濟風險，甚至是違約風險。為了盡量降低這種風險，一個項目在聯(lián)合投標前（聯(lián)合投標合作時）或分包前的風險控制尤為重要，編制約束雙方權利與責任的協(xié)議，同時將實施過程中可能發(fā)生的重大經(jīng)濟風險及發(fā)生后總承包方可采取的緊急處置措施寫進協(xié)議，且總承包牽頭方有權清退不合格隊伍，有權采取支付控制手段約束施工方的管理不作為或不力帶來的重大經(jīng)濟風險。
對于總包方來說，epc總價包干項目投資越大，風險就越大。因此，一個。
總承包項目的成敗及盈虧主要體現(xiàn)在兩個方面：
（1）項目的組織管理。組織管理除了總包牽頭方的管理外，更多體現(xiàn)在施工管理方面。一個項目的施工組織管理好，按期完工，就會有好的效益；若施工方組織協(xié)調管理不力，工期嚴重拖延、最終導致工程成本加大，甚至出現(xiàn)合作雙方將會出現(xiàn)相互推諉、扯皮。
（2）設計優(yōu)化。在確保質量、安全的`前提下，總包牽頭方與合作方都應充分發(fā)揮各自的技術優(yōu)勢，合理的做好設計優(yōu)化，節(jié)約項目成本，創(chuàng)造合理的優(yōu)化利潤。
很榮幸在水城縣貴部擔任進度管理工程師，我就本工程項目談談自己的工作，請各位領帶予以指導。
1.針對貴部而言，作為進度管理工程師，我更多是督促施工方在生產(chǎn)管理中按照月進度實施，幫組他們對比分析進度超前、滯后的原因，幫組提出解決補救措施，不斷開展多方溝通、加強管理與持續(xù)改進。
2.在貴部總承包項目管理中，作為一名實際參與者，根據(jù)合同雙方的合作管理模式。我更多是利用自己的專業(yè)優(yōu)勢，為施工方更多做好技術、進度、施工組織、質量指導與咨詢服務（協(xié)助管理），把好技術方案中安全措施及專項施工方案，與施工方一起做好施工總進度計劃、重大節(jié)點控制工期計劃、年度計劃、月施工計劃的編制、調整，檢查，做好臨建設計與施工組織設計指導，大力宣傳貫徹碾壓砼的施工工藝及施工工法在項目實施中取得熟練應用。更多協(xié)調銜接好設計與施工之間的技術聯(lián)絡，協(xié)助設計在方案設計中做到安全性、可操作性的同時，更具有經(jīng)濟性；同時在管理過程中，堅持“管工程必須管安全，一崗雙責”做好本職及安全管理工作。
要想成為一名優(yōu)秀項目管理者，不僅要求我們應具備一定的專業(yè)技能知。
識，更有一種組織協(xié)調技能與魄力，既要能協(xié)調好外部關系，更要能充分挖掘團隊員工潛能，增強團隊向心力、凝集力及協(xié)助精神。借鑒發(fā)揚別人長處，進行資源高效組合按規(guī)范化、程序化、標準化實施總承包項目建設，我會以此而奮斗努力。
總承包模式是“以設計為龍頭”的工程承包理念，能到知識、技術實力型單位參加就業(yè)工作，更是對自己的人生的一次學習與洗禮，在今后的工作中，我也會抱著一顆感恩的心，敬業(yè)、務實的工作，工作中以建造師的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)嚴格的要求自己，提高自身素養(yǎng)。
附：李雪履歷表及資格證書。
申請日期：20xx年8月19日
就職申請報告篇八
承蒙上級主管局的信任和支持，根據(jù)組織安排，我到衛(wèi)生院任職主持工作。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與同志們見面，各項工作也就全面進入了正軌。借此機會談幾點感性認識和一些想法，與大家共勉，不當之處，敬請各位領導、同志們指正。
衛(wèi)生院多年來在區(qū)衛(wèi)生局的正確領導下，在歷屆領導班子和同志們的共同努力下，打下了堅實的基礎。成績我們不多說。在今后的工作中，需要我們領導班子和全體員工真正樹立起主人翁意識，同心協(xié)力、同舟共濟、人人盡一份努力、人人做一份貢獻。作為班長，在任職期限內(nèi)，在區(qū)衛(wèi)生局的堅強領導和大力支持下，在同志們密切配合下，我有決心、有信心帶領全體員工為了我們共同的目標，不遺余力把各項工作做好，向上級主管部門、全體員工和社會公眾交上一份滿意的答卷。
通過最近幾天的思考，我認為，在今后工作中有這么幾點需要我們，尤其我個人牢牢把握：
要放手、放大膽支持工作，也請各個部門、各位成員之間相互協(xié)調、共同配合，辦好事，見實效。
第三、千方百計加快醫(yī)院發(fā)展。要把醫(yī)院發(fā)展作為第一要務來抓。我將努力做到四個重點：
四是千方百計加強自身建設，要著重把握三個方面的問題：
一要密切聯(lián)系群眾，堅持群眾路線。尊重員工、關心員工、為員工服務；
三要樹立清廉之風，要帶頭廉潔自律，帶頭遵章守紀，帶頭防止腐敗，時時處處維護醫(yī)院聲譽，維護班子形象，維護群眾利益。以人格凝聚人心、團結大家；以個人良好作風帶動和促進醫(yī)院行風建設。
請大家監(jiān)督我、支持我。在新崗位，我要實實在在行動，扎扎實實工作，做到為官一任、造福一方，通過自己和在座各位共同努力，真正把我們醫(yī)院建設成為我區(qū)“一流環(huán)境、一流技術、一流服務、一流設備”的區(qū)域性中心醫(yī)院，決不辜負組織的重托，決不辜負大家的期望和厚愛。
謝謝大家！
就職申請報告篇九
您好，我申請的是青協(xié)會長的職務。
在協(xié)會里的一年里我收獲了許多，在各位部長及會長的帶領下我學會了許多書本上沒有的知識。短短的一年里對協(xié)會里產(chǎn)生了深厚的感情，所以還想繼續(xù)為協(xié)會里奉獻自己的一點力量。
在協(xié)會里參加了許多活動，鍛煉和學到了許多能力。我負責過許多事情，對協(xié)會里的許多事務都參與過都有所了解，所以覺得自己能勝任這個職務。
我覺得我有以下幾點優(yōu)點:首先辦事認真負責，交給我的事我一定會負責任的去完成它，而且自己的辦事效率高;其次能很好的團結好身邊的朋友，和所有的朋友的關系都非常好，在工作和學習上都互相幫助；再次我鍛煉和掌握了許多，對許多都有所了解對以后的工作都會有很大的幫助，在工作上能考慮到方方面面，有一定的組織能力、協(xié)調能力和領導能力；還有能認清自身的缺點并及時改正，能聽取別人對我的看法并且努力改正自己的不足。還有一點就是敢于表現(xiàn)自己，在10屆面前開會我不會怯場。
—1—。
不會與工作產(chǎn)生很大沖突。
如果我當不上會長我會服從協(xié)會里的需要，不會有任何怨言。在自己的職位上做好本職工作，協(xié)助好會長把協(xié)會發(fā)展好，帶領好10屆干事。而且和協(xié)會里的朋友處理好關系，與大家一起開開心心的就好。
此致，
敬禮。
就職申請報告篇十
關于新張集鄉(xiāng)中心幼兒園請求批地重建的申請報告。
新張集鄉(xiāng)人民政府：
新張集鄉(xiāng)中心幼兒園屬于市級三類幼兒園。多年來，在各級政府和上級教育部門的關懷和領導下，經(jīng)全體教職工的共同努力，以“一切為了孩子”為宗旨，在“為每位幼兒富有個性的發(fā)展創(chuàng)造條件，為每位幼兒一生的發(fā)展打好基礎”的辦園理念指引下，積極創(chuàng)設和諧氛圍，倡導人文關懷，成就教師發(fā)展，幼兒園的各項工作都取得了長足的進步，園所面貌發(fā)生了深刻的變化，社會聲譽良好。2011年度被亳州市教育局評為三類幼兒園。
幼兒園現(xiàn)占地約1533平方米（近2.3畝），建筑面積約300平方米，幼兒園擁有一支敬業(yè)愛崗具有奉獻精神的教師隊伍，現(xiàn)有教職工7人，專任教師學歷達標率為70%，本科以上畢業(yè)6人，現(xiàn)設4個教學班，在園幼兒220名。
在機遇與挑戰(zhàn)并存的新的歷史條件下，隨著辦學規(guī)模不斷擴大，再加上標準化建園目標的要求，原有教室、活動場地已滿足不了辦學需求，為了更好地抓住國家學前教育三年規(guī)劃的契機，經(jīng)教育部門認可，擬定在新張集西區(qū)新建一所標準化幼兒園。此小區(qū)交通便利，周圍環(huán)境良好，還可開辟幼兒園輔助植物園，活動區(qū)，能夠更好的方便幼兒觀察活動與學習。
為了完成這一夙愿，新張集中心學校領導已擬定園址所在地和地域面積10.5畝，這更需要我們的政府大力支持和鼎力相助解決園址事宜，特呈此報告懇請領導解決，請求政府予以批準！
2012年8月20日。
就職申請報告篇十一
藍德工程項目籌建處：
我基建部組建不久，各方面工作正在全面啟動，根據(jù)目前實際工作需要，急需施工和質檢方面的專業(yè)人才各1名?，F(xiàn)向籌建處領導提出增加人員的申請，以保障工程項目施工現(xiàn)場管理順利開展。
特此申請，懇請領導給予批準！
日期：xx年xx月xx日
就職申請報告篇十二
石泉縣鑫隆家園1、2#樓工程由石泉縣房建公司十一項目部于20xx年x月x日開工建設，20xx年3月底全面竣工，歷時16個月，按照設計批準的方案已完成了主要工程，即：土建裝飾裝修工程；給排水工程；電器設備安裝工程。
依據(jù)國家的有關規(guī)定，該工程按設計要求已完成了主要工程施工任務。工程投資使用合理，竣工資料已準備齊全，工程施工質量已通過了質監(jiān)站的質量檢驗，并出具了《工程質量檢驗評定報告》，工程質量合格，已具備正式驗收條件。
根據(jù)工程完成情況和省、市主管部門的相關要求，石泉縣鑫隆家園1、2#樓工程竣工驗收工作建議擬定于20xx年x月x日進行，驗收地點在，參加單位有項目法人、設計、監(jiān)理、施工、質量監(jiān)督等有關單位。
綜上所述，石泉縣鑫隆家園1、2#樓工程已具備竣工驗收條件，懇請上級主管部門安排正式驗收。
石泉縣房建公司十一項目部。
20xx-4-15。
就職申請報告篇十三
尊敬的領導：
您好！
我叫xxx，20xx年費縣招工進廠員工，現(xiàn)在在設備二部機修擔任組長工作。得知我也達到了申請公司職工住房的時候，我的內(nèi)心是無比的激動，這是體現(xiàn)了公司對我們員工無微不至的關懷，也讓我們再一次體會到了家的溫暖。 我在機修崗位的這幾年里，一直奮斗在第一線，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，通過領導和老師們的培養(yǎng)和關懷以及自己的努力，也取得了相應的成績。20xx年3月我被評為月明星，同季度被評為季度明星。在集團公司及新時代舉辦的職工技能大賽中我曾獲得過，一等獎二次，二等獎一次，三等獎七次的優(yōu)異成績，并在20xx年競聘成功擔任設備二部機修組長職務。
我妻子系費縣聯(lián)通公司一名普通員工，我們已經(jīng)在今年達到晚婚年齡并登記結婚，但因自己一直沒有住房而不能完婚，現(xiàn)在我們雙方均住在所在單位的集體公寓內(nèi)。因為我們雙方家庭條件差，父母均在家務農(nóng)，沒有能力買起商品住房，所以非?？释芊值揭惶追孔?，從而我也圓了有房住盡快完婚安居樂業(yè)的夢想。愿領導給予批準！謝謝！
此致！
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
就職申請報告篇十四
尊敬的領導：
您好！經(jīng)過時間的磨練,將盡一年的工作接觸。今天我正式向公司提出申請營銷一部經(jīng)理職位！
隨著尚藍雅集團的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉！在這段共同成長的歲月里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們，更崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶領著我們前進，我也堅信"尚藍雅"一定會有輝煌的發(fā)展，這也是我留下來在公司忠誠賣命的前提，呵呵！。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多更多。我很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現(xiàn)在的工作強度，我希望能進一步向營銷經(jīng)理這個職位發(fā)展。
良木擇禽而棲,人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果公司不給予員工一個良好的發(fā)展空間與相應的信任,那么公司整個的運作模式也將停滯不前,得不到良好的發(fā)展。
在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我的領導，這些您也非常了解，我并不是“居功自傲”，我所付出的也談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。有野心,我不認為它不好，它和貪心不一樣。貪心是把屬于別人的歸為自己,野心是把不屬于別人的變成自己的。心有多大,舞臺就有多大！我就是這樣的相信，只要付出，就會有收獲！
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。
申請人：
就職申請報告篇十五
經(jīng)理好：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是xx年xx月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的.希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮!
xx年x月x日。
就職申請報告篇十六
***醫(yī)院舊樓的迅達電梯安裝于1999年，載重量1600公斤，運行速度0.5米/秒，運行至今已**年之久。近年來，隨著我院各項業(yè)務的不斷發(fā)展，就診患者人數(shù)快速增長，尤其醫(yī)院被評為“三甲”醫(yī)院以來，門診量和住院病人驟增，加之重癥、康復類患者中的大多數(shù)須提供垂直交通，但該電梯目前運行效率較低，安全隱患較多，康復患者上下樓問題日顯突出，一方面由于患者劇增，電梯承載量大，負荷重，病人等待時間長，上下樓很不方便，嚴重制約了患者的就診時效；另一方面，由于該電梯運行年久，使用頻率高，安全隱患較多，經(jīng)常發(fā)生故障，時有電子元件被燒毀、出現(xiàn)異常響聲、病人被關以及轎廂突然下滑數(shù)層等問題，安全性能得不到及時、有效保障，患者因故而不敢乘坐電梯，意見較大，既影響了患者的治療時效，又影響了醫(yī)院的良好形象。另外，該電梯已屬淘汰產(chǎn)品，廠家已不再生產(chǎn)此類電梯零部件，目前出現(xiàn)的問題業(yè)已無法修復。
鑒于該電梯目前存在的問題，從運行功能、病員承載和安全性能等方面都已無法滿足醫(yī)院目前需求，嚴重影響到醫(yī)院的整體工作效率和“三甲”形象，更關鍵的問題是安全保障無法保證。為此，我院申請更換一部運行能力好、速度快、安全系數(shù)高，能夠適應醫(yī)院業(yè)務運行需求的新電梯。請批準為盼！
特此報告。
提供人：***
醫(yī)院趙貴寧***醫(yī)院
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年*月*日【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/11480387.html】
