報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?
簡短的辭職報告書 簡短的辭職報告30字內(nèi)篇一
您好！
我非常感謝你在百忙之中查閱這份辭職報告。
我是我們醫(yī)院婦產(chǎn)科的醫(yī)生。自從20xx年xx月xx日在我院工作以來，我被同志們互相關(guān)心、互相幫助的氛圍深深打動了。在工作中，x先生無私地教給我寶貴的臨床經(jīng)驗，我從工作、學(xué)習(xí)和生活中受益匪淺，比如春風(fēng)。我不禁慶幸自己選擇了我們醫(yī)院作為自己工作生活的第一站。除了竊喜之外，隨著工作中接觸的各種疾病，我的知識匱乏也逐漸顯露出來，這迫使我產(chǎn)生了去高等院校深造的想法。所以我的人生規(guī)劃和現(xiàn)在的全職工作沖突。我之前也嘗試過其他避免沖突的措施，結(jié)果就是無法緩解工作時間和學(xué)習(xí)時間的沖突。經(jīng)過慎重考慮，我決定辭職。
這次離職不是因為經(jīng)濟原因。工資雖然不高，但也是1萬人民幣，對我來說綽綽有余，不是個人的。我把x老師當(dāng)奶奶，和其他同事也有很深的個人友誼。除了犧牲自己的工作換取一段時間學(xué)習(xí)，別無選擇，只好去做。請醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)理解他下屬的尷尬處境。
很難表現(xiàn)出我的失望，所以我怕我貪戀你寶貴的時間，只好不寫了。再次感謝您的培訓(xùn)。我希望我能繼續(xù)聽你的教導(dǎo)，在我深造回來的時候接受你的領(lǐng)導(dǎo)。
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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簡短的辭職報告書 簡短的辭職報告30字內(nèi)篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
提筆開始寫信時心情是像亂麻一樣，不知道該說些什么，倒不是心中無話可說，而是顧忌到什么該說什么不該說，想來想去，既然能說出辭職這兩字，心里反而坦蕩起來。xx年的x月我回到了興義，心里是激動的，也是充滿擔(dān)憂的。在家里和人力資源市場徘徊了半個多月，我有幸地加入了貴公司，在貴公司由市場部行政助理調(diào)離到加氣站從事加氣任務(wù)，由最初的不適應(yīng)到勝任工作，在這一年來其中有太多的得失和職場體驗，令我欣慰的是得大于失。
第一個得：成長，說到成長對于一個20多歲的男孩來說顯得有一些稚嫩，但對于一個初入職場的新人而言，成長顯得很重要。抓住機會和珍惜機會是對自己的勸誡，能選擇職業(yè)轉(zhuǎn)型的工作并能把它做好就是我最好的承諾，我做到了。既然談到成長固然自己存在不足之處，工作期間得到了領(lǐng)導(dǎo)的支持和鼓勵，自己也學(xué)習(xí)他們優(yōu)秀的方面，如范經(jīng)理放羊式的寬容管理模式，方姐降級之后面對現(xiàn)實的坦然心態(tài)，周姐對事不對人的處事原則，還有就是向一些老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷地彌補自己的短板，豐富自己的閱歷，盡快適應(yīng)現(xiàn)代職場。
第二得：尊重，看到很對書本教人們想得到別人的尊重首先得尊重別人，可是我們的自私和自大讓我們不可一世的認為只當(dāng)爺不當(dāng)孫子。每當(dāng)我們處事時首先想到的是自己的利益，常常以損害別人的利益來作為自己的籌碼。我不會溜須拍馬屁，也不會濫竽充數(shù)，也沒有后門可入，只能靠自己一步一步的爬。世間少有伯樂，我也不是千里馬，此時沒有遇到伯樂也是一種期待，畢竟自己離千里馬還有距離。不管是不是千里馬，可是尊重人是必須的，工作中可以是上下級關(guān)系，處理事情對事不對人;生活中可以是朋友，處理人際關(guān)系不外乎一個情字，給別人一點改錯的機會，別人會給你一個犯錯的機會。如果我們是有權(quán)和有錢，能夠給親人走后門開綠燈，可以是一個可愛或可怕的人，
顯然我都不是，可愛的人別人看中的是他得權(quán)力和金錢，可怕之處是他不明辨是非就武斷行事的的行為，他有的是名和利，而我有的可敬之處他或許沒有，至少我不是一個遭人厭，是一個對別人對社會有用的人。
第三得，掌聲，很多人以做人低調(diào)做事高調(diào)來警戒自己，可是事與愿違。做人低調(diào)了自己成了拉磨的驢，做事高調(diào)了自己成了槍頭的鳥替罪的羊。所以我并不贊同，我只知道說得好做得好才是大丈夫所為，言而不行是小人，行而不果非君子。沒有遇到伯樂我也要為自己鼓掌，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，既然自己沒有在錯的時間里遇到錯的人，那么我依然有自己人生的別樣年華。當(dāng)我的處事和為人贏得掌聲的那一刻我知道這是一種肯定和鞭策，告誡我得精益求精，做精彩的自己。
也許說得不是太謙虛，可是這就是我的真心話，真心話聽起來總是讓人刺耳，寫到這里我知道我會遭人厭，我是辭職人中的一員，或許我的辭職信也不過是辦公桌下的墊紙，或許讓恨我的人更加恨我，或許我做了許多這樣的猜測，不過我告訴自己堂堂正正的做人，認認真真做事，對得起自己就行了。至于領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的工作或為人有些不滿的，在此我深表歉意，同時懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我辭職，也希望公司不斷發(fā)展壯大。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
簡短的辭職報告書 簡短的辭職報告30字內(nèi)篇三
xx總您好：
轉(zhuǎn)眼間，我來公司已三個多月了。
回首在本公司的三個多月以來，真是一言難盡。我雖既有的小成績，也有不足，但，還有很多的無奈和心酸。
也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時間還不長。但我的目的只有一個，那就是：希望能對公司的發(fā)展對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。
這就夠了。
革命是為了什么?
革命的目的是什么?
從歷史和實踐來看，革命無怪乎兩個目的，一是推翻;二是改良。
那公司招我來的目的是什么呢?從進入公司的第一天開始，我就一直在問自己這個問題。這個問題，也許當(dāng)初公司和我都沒有認真去地考慮。但這個卻是公司為什么請我來的根本點，也是我為什么到公司來的根本點。正因為沒有考慮清楚，所以到今天，就出現(xiàn)一些原本就沒有必要出現(xiàn)的問題。
終于直到現(xiàn)在，公司和我，雖然沒有經(jīng)過坦誠地溝通，但大家彼此卻也終于知道：公司原本并不需要一個營銷總監(jiān);公司也許更需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理，一個又一個能夠把爛市場起死回生的區(qū)域經(jīng)理。
洪秀全，因為不知道革命的目的是什么，所以太平天國失敗了;
孫中山也因為不知道革命的目的是什么，所以孫中山也失敗了;
而只有毛澤東，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，推翻舊社會，建立新社會，所以帶領(lǐng)一幫兄弟，經(jīng)過若干年艱苦卓絕的戰(zhàn)爭，終于實現(xiàn)了革命的目的。
而我們呢?
營銷總監(jiān)是做什么的呢?
雖然，這個問題很簡單，但我們彼此并沒有去認真深入地溝通和探討。
就我個人來看，營銷總監(jiān)無非做三種事。
一是建立、規(guī)范和強化營銷管理體系，職能側(cè)重在于規(guī)范銷售管理和品牌建設(shè)，但它往往是以犧牲短期業(yè)績著眼于持續(xù)健康發(fā)展為前提。如果企業(yè)還沒有超越生存基礎(chǔ)目的的話，那聘請營銷總監(jiān)還并沒有必要。這種營銷總監(jiān)才真的叫營銷總監(jiān)。
二是鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重在于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績，但它是往往以犧牲和透支市場為代價，搞掠奪式開發(fā)，與老板下達的業(yè)績壓力競賽，尤其是在中國目前的這種企業(yè)環(huán)境里。這種營銷總監(jiān)應(yīng)該叫銷售總監(jiān)才對，因為他背上背著兩個指標(biāo)：銷量與回款。如果說我們公司還需要營銷總監(jiān)的，也只是需要這種營銷總監(jiān)。
三是建設(shè)品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)開路，但它往往是來得快去得也快，“各領(lǐng)風(fēng)騷三五年，你方唱罷我登臺”。這種營銷總監(jiān)應(yīng)該是市場總監(jiān)才對，依xx強勢的品牌拉動和公關(guān)新聞策劃，把市場在短期內(nèi)轟起來，市場起來之后，能否守得住，就看企業(yè)的造化了，銷售系統(tǒng)能否支撐得住是關(guān)鍵。
所以，對比我們公司的現(xiàn)狀來看，我們并不需要營銷總監(jiān)，也許更需要一些區(qū)域銷售經(jīng)理。絮我直言。這正好也和當(dāng)初公司邀請我加盟的意向是一致的。但在當(dāng)初，讓我來做區(qū)域經(jīng)理，也許我是不會來的，因為我本身就在做著區(qū)域經(jīng)理，而且做得很好。于是公司就以做營銷總監(jiān)來打動我(這只是我的猜測，是否真的是這樣，我并不知道，也不想知道)，因為我需要一個更大的平臺來實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。于是我就來了。但來了之后，公司在試用期間把我放在某一個區(qū)域蹲點使用，當(dāng)然，順理成章，我也就成了一個區(qū)域經(jīng)理。
這一點，我能理解公司的良苦用心，但這種做法好不好呢?坦白地說，我感覺很不好，這不僅對我是一種傷害，對公司更是一種傷害。我敢肯定，我現(xiàn)在蹲點來xx作xxxx市場遠遠比公司直接招我來做xxxx市場困難得多!
說了這么多，目的只有兩個：第一，告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職?第二，告訴您企業(yè)要做強做大，上述所說的是不可忽略的。是否有用，全在于您怎么看了。
同時，附上我的個人辭職報告，請予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
簡短的辭職報告書 簡短的辭職報告30字內(nèi)篇四
尊敬的***領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。也正是本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。在這三個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
此致
敬禮
辭職人：xx
日期：
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