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護士長目標管理責(zé)任書篇一
公司為更好的落實經(jīng)營目標管理，使目標管理能順利有效地進行及維護其嚴肅性，特制定經(jīng)營目標管理責(zé)任書。
一、經(jīng)營目標。
1、20xx年行政部管理目標：負責(zé)全公司行政、后勤保障工作。
2、20xx年行政部全年費用目標為：28.2萬元整。
二、責(zé)任與權(quán)利。
責(zé)任：
1、行政部負責(zé)公司行政后勤管理及人力資源管理工作。
2、行政部在行使工作的過程中要遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做好上傳下達，溝通和協(xié)調(diào)上下級、各部門和員工之間關(guān)系的具體工作。
3、負責(zé)公司業(yè)務(wù)合同、報批表等文件的歸檔、整理工作。負責(zé)公司對外聯(lián)系、接待（總公司、政府等）工作。
4、將公司制定的各項費用目標降低到有效的范圍內(nèi)。
5、完成公司臨時授權(quán)或安排的其它工作。
權(quán)利：
1、行政部在行政后勤管理及人力資源管理工作的執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)、調(diào)配權(quán)、獎懲建議權(quán)。
2、行政部對公司規(guī)定范圍內(nèi)的目標費用有控制權(quán)和支配權(quán)。
3、行政部經(jīng)理對本部門的人員及工作有計劃、組織、指揮、監(jiān)督、檢查權(quán)和調(diào)配權(quán)，
對不適合在部門工作的員工有權(quán)將其交到公司處理。
4、達到公司管理目標和費用目標后，享受公司崗位工資和各種福利。
5、行政部經(jīng)理有權(quán)對公司發(fā)放的獎勵、提成可根據(jù)部門員工的工作績效進行分配。（分配方案必須交公司核定）。
6、總經(jīng)理授予的其它權(quán)力。
三、獎懲方法。
1、行政部達到部門管理目標及費用目標后享受公司崗位工資和各種福利待遇。
2、行政部達到部門費用目標后再下降的費用，按下降金額的50%返還給部門，部門經(jīng)理提成不得高于返還總額的20%。（返還費用一律年底兌現(xiàn)）。
3、行政部獎金在年底經(jīng)公司對部門目標達成情況的考核后，按公司后勤獎計發(fā)。
4、公司為了解各部門的經(jīng)理與員工的工作情況及與其它部門的溝通協(xié)調(diào)情況，每季度對全體員工進行績效考核，在考核中如分數(shù)低于80分（不含80分）的員工，獎金部分將按比例下調(diào)。
5、公司每季度對各部門進行一次目標達成進度的檢查，每半年進行一次全面的考核，經(jīng)考核，對不能完成目標計劃及不能勝任其工作崗位的人員，公司有權(quán)進行人員和崗位的調(diào)整，同時工資在原來基礎(chǔ)上下調(diào)10%。
6、部門不得以節(jié)約費用開支為由，損害員工的切身利益，如讓員工超負荷工作等。對違反公司規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定而造成員工人身傷害或公司財產(chǎn)損失的，公司將根據(jù)情節(jié)給予一定的行政處罰或經(jīng)濟賠償。
7、獎金，提成發(fā)放具體時間和比例：公司半年發(fā)放總提成的50%給行政部，年底全額兌現(xiàn)。對中途辭職的員工只發(fā)放實發(fā)提成總額的20%。
四、相關(guān)規(guī)定。
1、除國家、上級政策和不可抗力的自然災(zāi)害因素外，雙方應(yīng)嚴格遵守經(jīng)營目標管理責(zé)任書的各項條例。
2、本責(zé)任書中未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后另立生效。
五、有效時間：
20xx年1月1日----20xx年12月31日止。
授權(quán)方：xxx公司（簡稱）。
代表人（簽字）：
責(zé)任方：____________行政部_____________。
代表人（簽字）：________________。
護士長目標管理責(zé)任書篇二
為加強各類直營門店的管理，強化績效指標的考核，現(xiàn)決定對各類門店職責(zé)人(店長)的考核與門店營業(yè)收入和毛利潤直接掛鉤，簽訂職責(zé)書的門店職責(zé)人在職責(zé)期內(nèi)月目標完成率達不到90%的，當月只予發(fā)放保底工資元(含各類補助)，月目標完成率到達(含)90%以上的可享受月度毛利潤%月度獎勵。職責(zé)期內(nèi)總目標完成率不能達成90%的，四川康綠鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司(以下簡稱總部)將對職責(zé)人作調(diào)崗、辭退處理，并因職責(zé)人未完成工作職責(zé)目標，不給予經(jīng)濟補償總目標完成率到達(含)90%以上的，可享受年度總毛利潤%年度獎勵。
x店，職責(zé)人同意簽訂如下職責(zé)書：
1、職責(zé)期：年月日至年月日。
2、經(jīng)濟指標：
年度營業(yè)額元年度毛利潤元。
3、管理職責(zé)：經(jīng)營者務(wù)必在國家法律許可的狀況下開展經(jīng)營，并嚴格執(zhí)行總部下達的各項規(guī)章制度，對門店的安全、消防、衛(wèi)生、資產(chǎn)管理、稅收、證照辦理及一切行政管理工作承擔管理職責(zé)。
4、當職責(zé)人出現(xiàn)故意隱瞞收入，虛列支出的行為以及由于個人工作失職給公司重大經(jīng)濟損失的，總部將對該職責(zé)人作即時除名處理，并將追究其相關(guān)行政及法律職責(zé)。
5、授權(quán)：
1)費用審核：在總部批復(fù)的預(yù)算范圍內(nèi)擁有門店開支的最終審批權(quán);。
2)人事管理：在公司核定的人員編制內(nèi)，擁有對門店所有員工招聘及行政調(diào)配的權(quán)利;員工績效考核方案需得到總部批準后執(zhí)行。
3)定價管理：門店價格由總部管理，但職責(zé)人擁有特價及促銷審批權(quán);。
4)采購權(quán)：由總部統(tǒng)一采購，零星采購由各門店職責(zé)人報總部備案后批準。
6。門店職責(zé)人工作職責(zé)。
1、門店職責(zé)人務(wù)必按總部規(guī)定、按時將營業(yè)款打到公司制定賬戶。
2、按公司各部門要求，按時傳送各種數(shù)據(jù)資料及報表。
3、門店沒經(jīng)總部相關(guān)部門批準不得擅自變賣資產(chǎn)、采購物質(zhì)和產(chǎn)生任何公關(guān)接待。
費用。
4、門店管理不得營私舞弊、做假賬、截流貨款、挪用公款等違法行為，一旦查。
出，按相同經(jīng)濟數(shù)目與職責(zé)人上任時光開始到停職時計算，賠回公司所有損失并上報司法機關(guān)處理。
5、各門店營業(yè)收入狀況如審核發(fā)現(xiàn)異常，追究第一職責(zé)人的相關(guān)法律職責(zé)。
6、總部根據(jù)經(jīng)營需要，在簽定職責(zé)書時光內(nèi)將保留對于職責(zé)人的任免及調(diào)整權(quán)。
對工作不配合和達不到職責(zé)書及不滿足職責(zé)人職責(zé)要求的人員，將按照相關(guān)規(guī)定予以懲罰。
總部負責(zé)人：
門店職責(zé)人：
護士長目標管理責(zé)任書篇三
為了進一步加強各類幼兒園的管理，規(guī)范辦園行為，提高學(xué)前教育質(zhì)量，保障和促進我市學(xué)前教育事業(yè)的健康有序發(fā)展，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本目標管理責(zé)任書。
一、嚴格執(zhí)行各項法律、法規(guī)、政策。認真落實《幼兒園工作規(guī)程》，創(chuàng)設(shè)符合國家規(guī)定的、房屋建筑科學(xué)、安全，使用合理，室內(nèi)通風(fēng)向陽，適合幼兒成長發(fā)展的環(huán)境。
二、做好幼兒入園報名時基本情況的詳細登記。幼兒嚴格按年齡段編班，嚴格控制班級人數(shù)，每班不超過45人。每班必須按規(guī)定配足配齊教師、保育員。
三、幼兒園、家庭、社會三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)，利用各種資源為家長和幼兒提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，社會滿意率高。
四、教學(xué)以游戲為基本活動；注意各類活動的有機聯(lián)系、相互滲透；采取集體、小組、個別等形式開展活動，面向全體、關(guān)注個別；激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，并充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)的作用。
五、杜絕小學(xué)化教育傾向，全面提高保育教育質(zhì)量。六、做好晨檢、午撿及隨時抽檢工作。
七、踏實做好安全工作，安全排查常態(tài)化，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。八、杜絕使用非法校車。
責(zé)任單位：主管單位：
責(zé)任人：責(zé)任人：
20xx年x月xx日20xx年x月xx日。
護士長目標管理責(zé)任書篇四
1、配合各部室、項目部招聘、培訓(xùn)有關(guān)人員。
2、負責(zé)對集團員工工作情況進行考核。根據(jù)考核結(jié)果，進行任職及調(diào)配。
3、負責(zé)做好集團人員信息的收集統(tǒng)計及匯總，人員變動信息整理。負責(zé)做好人員職位變動及工資調(diào)整工作。負責(zé)做好集團員工信息檔案的管理工作。
4、負責(zé)給新入合同人員辦理繳納社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)，并于每月20日前到社保局給已入合同人員繳納當月的社會養(yǎng)老保險費。負責(zé)集團社保人員的工傷、生育、退休相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理。負責(zé)集團繳納五險人員的檔案的管理。
5、負責(zé)為集團未入三險、五險的一線員工入雇主責(zé)任險及人員出險后報銷費用的辦理。
6、負責(zé)做好集團有關(guān)人員的職稱評定和聘任工作。負責(zé)和工業(yè)學(xué)校聯(lián)系，做好聯(lián)合培訓(xùn)高級管理人才工作，參與籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學(xué)院的工作。
7、負責(zé)做好集團人力資源部公章的'使用及管理工作。
8、做好昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號文件的擬寫及印發(fā)工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、工作目標（100分）。
1、積極配合各部室、項目部招聘所需要的各類、各種人才;根據(jù)公司規(guī)定，結(jié)合部室需要對所招人員進行培訓(xùn)。（10分）。
2、負責(zé)對試用期員工的工作情況進行跟蹤了解和考核，根據(jù)部門反映和考核情況決定任用或辭退。負責(zé)對區(qū)域、項目部正副經(jīng)理的考核，并形成考核報告;根據(jù)考核情況，提出任用意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求下文任免正副經(jīng)理。及時掌握集團總部員工的工作需要及個人表現(xiàn)情況，按照領(lǐng)導(dǎo)要求及時調(diào)配。（20分）。
3、督促部室、項目內(nèi)勤報送人員變動，及時了解集團所有人員的變動信息并在收到確切消息24小時內(nèi)更新存檔。每月給新增及崗位調(diào)整人員核定工資標準。根據(jù)項目部管理員、保潔員、司機、裝工上下崗情況及時變更承諾書和身份證掃描件檔案。（10分）。
4、根據(jù)集團文件，及時通知五險人員辦理入合同手續(xù);在每年社?；鶖?shù)下來后，及時通知三險人員繳納保險。（10分）。
5、嚴格按照昌康潔環(huán)衛(wèi)集團發(fā)[20xx]19號文件執(zhí)行公司一線員工雇主責(zé)任險的相關(guān)工作，做到先入險后上崗，并時刻督促項目內(nèi)勤按照文件規(guī)定流程辦理保險工作，最大程度的減少集團用人風(fēng)險。（10分）。
6、做好職稱評定和聘用工作，做好校企聯(lián)合辦學(xué)和籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學(xué)院的工作。（10分）。
7、根據(jù)集團公章管理規(guī)定嚴格管理人力資源部公章，除去常規(guī)工作的公章使用外，不得不經(jīng)總經(jīng)理批準私自為他人蓋章。（10分）。
8、昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號文件擬好后，必須經(jīng)過總經(jīng)理審批簽字后印發(fā)。（10分）。
9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（10分）。
三、考核辦法。
1、若因人力資源部不配合或配合不當，影響招聘、培訓(xùn)進度，每次扣5分。
2、人力資源部本著公平、公正的原則進行考核，并如實填寫考核報告;匯報領(lǐng)導(dǎo)后，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)意見進行調(diào)任、任職。
若出現(xiàn)考核報告不實或擅自更改的情況，一經(jīng)查實，每次扣5分。
堅決杜絕人事和其他各項工作中的不正之風(fēng)，發(fā)現(xiàn)徇私舞弊者，一次扣10分。
3、根據(jù)工作調(diào)動及領(lǐng)導(dǎo)安排及時更新員工信息，調(diào)整工資，每出現(xiàn)一次失誤扣2分。
4、及時通知五險人員辦理入合同手續(xù)，通知三線人員繳納保險，每出現(xiàn)一次失誤或是延誤扣2分。
5、為集團一線員工辦理入險、出險手續(xù)，每出現(xiàn)一次失誤或延誤扣2分。
6、做好職稱評定和聘用工作，做好校企聯(lián)合辦學(xué)和籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學(xué)院的工作。每出現(xiàn)一次失誤扣1分。
7、做好人力資源部公章管理工作，不按集團管理規(guī)定，私自使用公章，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
8、做好昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號文件擬寫及印發(fā)工作，不經(jīng)過總經(jīng)理審批簽字印發(fā)，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
9、在日常工作中，其他方面出現(xiàn)意外失誤或因工作不當造成不良影響的，每次扣5分。
護士長目標管理責(zé)任書篇五
為加強班級安全管理工作，確保學(xué)校的安全穩(wěn)定，全面提高在校學(xué)生的責(zé)任意識，特制定班級安全目標管理責(zé)任書。
班級全體同學(xué)為班級安全目標管理責(zé)任人，承擔本班級的安全責(zé)任。由班長代表本班級全體同學(xué)簽訂責(zé)任書，班長為第一責(zé)任人。班長要時刻牢記自己是一班之長，率先垂范，帶頭遵守學(xué)校的各項紀律制度，工作積極主動，有奉獻精神；要加強自身修養(yǎng)，嚴于律已；刻苦學(xué)習(xí)文化課，努力提高成績，增強個人管理能力；要心系班級全體成員，注意與同學(xué)之間的溝通與交流，采納同學(xué)們的合理化建議；提醒或督促同學(xué)認真做好值日工作，做好記載。
1、按規(guī)定時間到校，出家門后直接到校，放學(xué)后直接回家；不得在上學(xué)、放學(xué)途中逗留玩耍或走親訪友。上學(xué)、放學(xué)路上要遵守交通規(guī)則；在馬路行走要走人行道；過馬路時要先左右觀望，確保安全后再通過；不得在路上游戲、打鬧、玩耍。騎乘自行車、電瓶車在路窄時不能并行擋道，更不得勾肩搭臂，推拉嬉戲。進入校園，必須下車推行，嚴禁擁擠爭搶。不乘坐搭客摩托車及證照不全無安全保證的車輛。作為未成年人，學(xué)生不得騎摩托車及駕駛汽車。
2、上學(xué)如遇惡劣天氣要有家長護送到校，放學(xué)時天氣突變不得私自個人行動，要征得學(xué)校和師長同意，采取必要措施。途中有暴雨要就近到路邊人家避雨，等候雨?；蚣胰擞?，不得在大樹、陡坎、土洞及電力線下等處躲藏，要特別注意滑坡、河流暴漲等情況，泄洪期間要繞行或在大人監(jiān)護下過河。
3、上學(xué)，放學(xué)，女生要結(jié)伴而行，偏僻之地事先與家長約好接送時間；不允許女學(xué)生單獨進入教職員工個人宿舍或私自隨異性教職工離校外出，有事須三人以上同行。
4、遵守課堂規(guī)則，不做與本課無關(guān)的事情；使用刻刀、剪刀、圓規(guī)等有危險的工具時要注意自身安全，并確保不要危及他人安全；體育課或集體活動要按照老師的要求進行；有特殊體質(zhì)及重大疾病，不能參加相關(guān)集體活動及體育鍛煉，經(jīng)縣級以上醫(yī)院診斷后，要由家長書面報告給學(xué)校備案。
5、課間舉止要文明，不在走廊做游戲，不在樓梯口上長時間停留；上下樓梯要靠右側(cè)通行，不準急速奔跑、打鬧，更不得故意逗留、逆行；不能持器械、銳器玩耍、追逐打鬧；不準亂擲磚塊或鐵塊等重物；不做危險游戲，如推搡、追逐、爭搶、摔跤等；嚴禁有意阻攔他人去路，或?qū)λ烁銗鹤鲃 ?/p>
6、站立、就座、行走、跑動以及進行其他各種活動，要注意觀察周圍場地，所用器材等情況；要服從學(xué)校老師及相關(guān)人員的統(tǒng)一調(diào)度與現(xiàn)場指揮，注意自身動作、行為是否正確和安全，是否影響或危及他人；進出教室、宿舍，出入人群集中場合時，要與他人保持一定距離，不嬉戲打鬧，不前推后擁；課間活動或集會后，要先下后上，禮讓慎行；遇有地震、火災(zāi)等特殊情況，要按照演練過的預(yù)案迅速有序地疏散，嚴禁搶道爭先。
7、不準攜帶各種手機、mp3、電子詞典等通訊工具及電子娛樂設(shè)備進入校園。不得私自拉接電線，不得私自插充電器或電燈等；開關(guān)電燈、電風(fēng)扇要用力適當，損壞要賠償，觸電很危險。教室、宿舍電路有異常情況要及時報告學(xué)校相關(guān)人員或班主任老師，不能私自處理。
8、嚴禁翻爬圍墻、欄桿、門窗，或蹲坐、騎跨在圍墻、欄桿、門窗上；不得站立于桌椅、板凳、講臺等高處，不得攜帶易燃、易爆、有毒物品及有關(guān)暴力、色情、武俠、魔幻等有害內(nèi)容的小說及音像制品進入校園；不去賭場、網(wǎng)吧、舞廳、茶座及游戲廳、休閑廳等營業(yè)性娛樂場所；沒有家長或老師陪同，不得到河壩水庫游泳、滑冰；不得到公路、高速公路、水井、水庫、高壓電線、建筑工地等地方觀看玩耍。
9、做文明學(xué)生，嚴禁持有各種槍及管制刀具，不得有任何故意傷害他人、竊取他人財物的行為，不允許在任何場所參與打架斗毆，或指使、邀約他人參與打架斗毆。他人打架斗毆不得圍觀，要及時報告學(xué)校值班人員或本班老師。小事要謙讓，不要斤斤計較，不要沖動蠻干；察覺到有不安全因素應(yīng)及時報告師長。
10、注意飲食衛(wèi)生，飯前便后要洗手，不吃腐爛變質(zhì)的食物，不飲用生水，不得購買“三無”產(chǎn)品食用；在校期間，嚴禁購買校外商戶制作的各種小吃、盒飯及散裝糕點。
11、樹立自我保護意識，不要生人的東西，不跟生人出走，有危險要主動尋求警察或師長幫助。在學(xué)校獨處或是夜間遇險、遇盜時要處變不驚，并大聲叫喊或向老師、同學(xué)求助。遇險、遇盜時，要及時正確撥打求助電話110、119，不得逞強救險緝盜，一切以保全自身及他人生命安全為重。
12、學(xué)生在校期間有事，不需要離校的向班長請假；有事需要離校的要提前填寫請假條，向班主任老師請假。除班主任老師外，任何人沒有準假的權(quán)利。住校生生病要及時向老師請假，并在他人陪護下去醫(yī)院治療并告知家長；若夜間突發(fā)疾病，要及時叫醒同鋪同學(xué)或?qū)嬍议L，向值周教師請假，及時到校醫(yī)室治療并告知家長。學(xué)生有思想困惑及心理病患，學(xué)生本人及家長要及時書面報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和班主任老師。以尋求監(jiān)護及幫助。
13、安全責(zé)任大于天，每個同學(xué)都有義務(wù)與責(zé)任，及時匯報班級、校內(nèi)的安全隱患，保護生命財產(chǎn)安全，確保班級和諧、校園平安。
14、班級所有同學(xué)必須遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，服從班長的.檢查、督促，努力增強安全意識，實行安全工作一票否決制。
1、每月由政教處、年級部對各班級的安全目標管理工作進行檢查、抽查，檢查結(jié)果與每月的班級評優(yōu)、考核結(jié)合起來。
2、本責(zé)任書一學(xué)期一簽。
1、本責(zé)任書由政教處負責(zé)解釋。
2、本責(zé)任書一式兩份，政教處和各班級各執(zhí)一份。
3、本責(zé)任書在執(zhí)行期內(nèi)，責(zé)任人如有變動，承接人繼續(xù)承擔本責(zé)任書的全部責(zé)任。
班長簽名：
____年___月__日。
護士長目標管理責(zé)任書篇六
1、建立項目安全管理機構(gòu)，配備專職安全管理人員。
2、完善各項安全規(guī)章制度，明確制度工作內(nèi)容、責(zé)任人職責(zé)與權(quán)限、基本工作程序及標準。
3、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位安全職責(zé)，并對安全責(zé)任逐級分解。做好本項目各職位的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。
4、執(zhí)行、并督促各分包單位、專業(yè)分包單位嚴格落實公司各項安全管理規(guī)章制度及操作規(guī)程。
5、年終制訂并報送下一年度安全工作策劃、責(zé)任目標分解責(zé)任書，并送達建筑事業(yè)本部，新開工程在開工一個月內(nèi)報送。
6、積極參與公司、建筑事業(yè)本部舉辦的各類安全管理活動，并組織本項目部各項應(yīng)急預(yù)案的演練與實施。
7、每季度對本項目安全情況作安全趨勢評估報告并報建筑事業(yè)本部。
8、督促勞務(wù)分包、專業(yè)分包單位落實整改公司、建筑事業(yè)本部、項目部、安全監(jiān)督部下發(fā)的各項隱患整改項目，并嚴格按時限作回復(fù)。
9、督促并組織項目部管理人員、勞務(wù)分包、專業(yè)分包單位的安全教育、安全檢查、安全驗收、安全交底等工作，并對以上活動頻率、效果、合規(guī)性進行檢查，跟蹤。符合公司、本部及相關(guān)主管部門要求。（詳見公司1號文）。
10、做好貫標體系文件的學(xué)習(xí)和日常職業(yè)安全健康、環(huán)境體系文件運行控制，運行文件的收集整理。積極配合企業(yè)內(nèi)部外部的審核工作。
11、跟進并完善工程項目的工傷、保險工作，降低事故風(fēng)險。
12、根據(jù)公司安委會要求，合理制定可行性的安全生產(chǎn)檢查計劃，定期召開安全生產(chǎn)例會。作好記錄并收存歸檔。落實檢查和會議提出的問題，確保隱患能在有效期內(nèi)得到整改。
13、建立健全安全管理制度、資料和各類臺賬的歸檔，保證安全管理工作的可追溯性，保證安全管理工作有條不紊地進行和安全管理工作落到實處。
xx、嚴格推行防護標準化、工具化，提升現(xiàn)場防護品質(zhì)，按照管理流程開展各項安全工作。（詳見：《施工現(xiàn)場安全防護標準圖冊》）。
15、建立和落實嚴格的安全勞動紀律，杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為。
（一）控制指標。
1因工傷亡事故和重傷事故為零。
2杜絕重大火災(zāi)、交通和設(shè)備事故。
3因工負傷頻率控制在千分之三以下。
（二）考核指標。
1無較大社會影響事件。
2在施工程文明、安全、環(huán)保節(jié)能達標率100%。
3無各級政府部門通報、批評、隱患停工通知、罰款、罰分。
4安全檢查綜合考評良好以上。
1、全年完成控制與考核指標，給予。
元的獎勵。
2、未完成本責(zé)任狀控制指標之一，免職或撤職，并取消全年安全與文明獎項。
1、本責(zé)任書指標分：控制指標與考核指標?？刂浦笜宋磳崿F(xiàn)之一，全年安全業(yè)績一票否決；考核指標按權(quán)重評分形式進行。
2、責(zé)任書考核指標為100分，其中：無較大社會影響事件占分值10%；
在施工程文明、安全、環(huán)保達標率100%，占分值20%、無各級政府部門通報、批評、隱患停工通知、罰款占分值20%；安全檢查綜合考評良好以上占分值50%。（北京市項目以《北京市施工現(xiàn)場檢查評分記錄》為依據(jù)，外地項目依據(jù)jgj59-20xx）。
3、考核總分數(shù)在95分以上為優(yōu)秀；考核總分數(shù)在85分-95分（含85分）為良好；考核總分數(shù)在75分-85分（含75分）為合格；考核分數(shù)在75分以下為不合格。
4、年終總評安全不合格項目的，取消評優(yōu)評資格，項目不得安全獎勵。設(shè)立安全文明工地的除外。
5、對安全與文明施工管理工作做得好，預(yù)防事故有突出貢獻人員由項目部推薦，安全監(jiān)督部提議，經(jīng)公司安委會研究同意予以獎勵。
7、本責(zé)任書可與公司其它相關(guān)制度共同執(zhí)行。
1.本責(zé)任書一式兩份，建筑事業(yè)本部一份，項目部存檔一份，雙方簽字后生效。
2.本責(zé)任書的有效時間為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
3.本責(zé)任書條款由建筑事業(yè)本部負責(zé)解釋。
建筑事業(yè)本部（簽字）：項目負責(zé)人（簽字）：
時間：時間：
護士長目標管理責(zé)任書篇七
為加強學(xué)校消防安全管理，預(yù)防的減少火災(zāi)危害，確保師生人身、財產(chǎn)安全，保障學(xué)校消防安全，防止消防安全事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《青海省消防條例》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》結(jié)合教育系統(tǒng)實際，特制定消防安全目標管理責(zé)任書。
確保20xx年1月1日——20xx年12月31日期間，各校無消防安全事故發(fā)生。
1、進一步加強對全鄉(xiāng)各校的消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時下達上級政府和有關(guān)部門的消防工作指示，及時進行消防安全工作部署。
2、負責(zé)對全鄉(xiāng)各校的消防安全工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核。
3、積極與上級有關(guān)消防職能部門進行聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決各類消防安全問題。
4、根據(jù)“誰主管，誰負責(zé)”的原則，各校的法人代表為第一責(zé)任人，對本校的消防安全工作全面負責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人，對自己主管工作內(nèi)的消防安全負責(zé)，每個干部職工要對自己崗位的消防安全負責(zé)。確保20xx年無消防安全事故發(fā)生。
5、各校要成立消防安全教育領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展消防安全宣傳教育工作。同時要充分利用班會、興趣小組、活動課等“第二課堂”時間，組織對學(xué)生進行課堂消防教育，并達到規(guī)定課時；利用少先隊、主題班會、升旗儀式等陣地對學(xué)生進行生動有效的消防知識教育活動。
6、定期組織教職工開展消防知識培訓(xùn)，每年至少組織學(xué)生進行兩次消防演練活動。
7、每月至少開展一次消防安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時進行整改，對不能整改的，及時上報中心學(xué)校。
8、按規(guī)定配備本單位的消防設(shè)施設(shè)備，并定期檢查維修，確保消防設(shè)施設(shè)備能正常使用。
認真履行消防安全一票否決制，凡發(fā)生消防安全事故的學(xué)校本年度不得評優(yōu)評先，并對相關(guān)責(zé)任人在評優(yōu)推先、表彰獎勵等方面作為重要負面依據(jù)。
四、本責(zé)任書有效期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
五、本責(zé)任書一式兩份，甲方乙方各一份。
中心學(xué)校（蓋章）學(xué)校（蓋章）。
校長簽字學(xué)校校長簽字。
護士長目標管理責(zé)任書篇八
為進一步加強安全管理，明確相關(guān)責(zé)任，充分調(diào)動各單位、部室參與安全管理的積極性，實現(xiàn)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面提高公司本質(zhì)化安全程度，有效預(yù)防和控制各類事故的發(fā)生，促進公司安全管理達標，建立安全長效機制，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和公司對安全生產(chǎn)的總體要求，結(jié)合礦山實際，特制定公司各級人員安全生產(chǎn)目標責(zé)任書，履行安全承諾，確保安全責(zé)任覆蓋不留死角，形成橫向到邊，縱向到底的安全生產(chǎn)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)，讓安全生產(chǎn)工作事事有人抓、處處有人管、人人有責(zé)任。
（一）安全生產(chǎn)職責(zé)。
1、認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全、生產(chǎn)、技術(shù)、環(huán)保等方面的法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，積極協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科長做好分管工作。
2、負責(zé)礦山露天開采的安全、生產(chǎn)、技術(shù)、機電、成本、質(zhì)量等工作，保質(zhì)保量完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。提出剝采工程計劃，科學(xué)合理施工。
3、負責(zé)進廠礦石裝車、運輸工作，辦理上級運輸管理部門手續(xù)，合理核定運輸車輛及運輸費用。
4、負責(zé)礦山工程車隊全面工作，根據(jù)采剝運裝計劃，調(diào)配車輛、安排司機、提高采剝效率，核算工程費用，努力降低成本，及時維修保養(yǎng)好車輛，保證車況正常。
5、經(jīng)常深入實地現(xiàn)場檢查生產(chǎn)中存在的事故隱患，并及時采取措施整改解決。
6、堅持每月召開一次露天開采相關(guān)部門安全專題會議，討論解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
7、完成公司交辦的其他工作。
（二）考核指標。
嚴格履行自己職責(zé)，確保分管范圍內(nèi)全年不發(fā)生重傷以上安全生產(chǎn)事故。
1、考核期為20xx年1月1日至xx月31日。
2、年終時各單位(或人員)要根據(jù)以上目標責(zé)任內(nèi)容將指標完成情況進行自查，寫出自查報告，在此基礎(chǔ)上由公司安委會組織考核檢查，并作出考核結(jié)論。
3、對完成安全目標責(zé)任較好的單位，給予通報表揚；對沒有完成目標責(zé)任的單位，予以通報批評，并寫出檢查報告，說明原因。
4、由安委會根據(jù)考核結(jié)果對考核人員作出處罰或獎勵的決定，并通報全公司。
礦業(yè)公司經(jīng)理：礦山工程車隊隊長：
年月日年月日。
護士長目標管理責(zé)任書篇九
甲方：
乙方：
為了更好的貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，進一步加強公司安全生產(chǎn)管理工作，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管，誰負責(zé)”、“安全一票否決權(quán)”的原則，強化生產(chǎn)安全管理工作，全面提升安全生產(chǎn)管理水平，確保各項指標的順利完成，做到工作有目標、管理有責(zé)任、考核有標準、獎懲有依據(jù)，特與各部門簽訂安全生產(chǎn)管理目標責(zé)任狀，對各部門安全生產(chǎn)管理工作進行考核和獎懲。
一、必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府頒布的安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，認真落實各項勞動保護規(guī)定，把安全工作納入生產(chǎn)管理的重要議事日程，抓好安全管理，確保安全生產(chǎn)。
二、各部門領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)一線負責(zé)人必須按照集團公司的有關(guān)規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)。成立以部門負責(zé)人為組長的安全生產(chǎn)、工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每周召開安全生產(chǎn)例會，并作好會議記錄。要結(jié)合生產(chǎn)實際情況組織有關(guān)人員認真分析和研究安全生產(chǎn)動態(tài)，編制好有針對性的安全生產(chǎn)技術(shù)方案，制定安全防護和保障措施，做到安全技術(shù)方案按程序進行審批，實施完成后有驗收。
三、部門負責(zé)人是安全生產(chǎn)、文明施工的第一責(zé)任人，要把安全生產(chǎn)責(zé)任分解到各分公司、廠礦以及車間、班組責(zé)任人，并明確責(zé)任層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，責(zé)任制落實做到橫向到邊，縱向到底。提高生產(chǎn)人員的安全意識，監(jiān)督做好安全生產(chǎn)工作，做到持證上崗，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
四、安全管理責(zé)任人要做到按規(guī)定設(shè)置，做到組織落實、措施落實、人員落實。要經(jīng)常開展安全教育培訓(xùn)工作，組織有關(guān)部門負責(zé)人和班組長定期或不定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，開展以防爆破高空墜落、物體打擊、機械傷害、施工觸電和坍塌為重點的安全專項治理活動，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患、制定整改措施、整改落實到位，杜絕安全事故的發(fā)生。
六、按照《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理暫行辦法》不管自營或是公司統(tǒng)一的生產(chǎn)項目，部門負責(zé)人有權(quán)監(jiān)督生產(chǎn)安全資金的投入和使用，對不愿意在安全資金上投入的自營和聯(lián)營分包商，部門負責(zé)人有權(quán)上報集團公司，公司財務(wù)直接從分包工程進度款中扣除。
七、生產(chǎn)管理部門及生產(chǎn)企業(yè)要制定安全生產(chǎn)獎罰措施，加大安全生產(chǎn)獎罰力度，同時要做好生產(chǎn)安全資料的記錄、整理、完善和保管工作。
八、各部門負責(zé)人每月應(yīng)向集團公司領(lǐng)導(dǎo)匯報一次安全生產(chǎn)中存在的問題和具體解決問題辦法的情況匯報。
九、公司下達給部門的安全生產(chǎn)目標指標如下：
1、杜絕死亡和重傷事故，杜絕重大機械設(shè)備、交通、火災(zāi)和中毒、及環(huán)保事故的發(fā)生。
2、減少輕傷事故的發(fā)生，因工輕傷事故率不得超過3‰。
3、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
4、在生產(chǎn)施工項目中，安全、文明施工合格達標率100%。
十、獎罰。
公司將對各生產(chǎn)部門定期和不定期進行檢查，年終進行總評。并按照安全生產(chǎn)情況對部門負責(zé)人進行獎罰。
責(zé)任狀發(fā)包方責(zé)任狀承包方。
簽字：簽字：
20__年月日20__年月日。
護士長目標管理責(zé)任書篇十
甲方：乙方：
為切實加強酒店的安全生產(chǎn)管理，認真貫徹落實“預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保酒店及住店客人的生命財產(chǎn)安全，促進企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的全面提高，依照國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本酒店實際，特訂立本責(zé)任書。
一、管理目標。
按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，酒店各部門、各崗位要認真落實安全生產(chǎn)措施，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)程序，確保全年無重、特大財產(chǎn)損失和人員傷亡事故的發(fā)生，減少一般事故的發(fā)案率，確保酒店生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。
1、對酒店總的安全生產(chǎn)工作進行部署，對各部安全生產(chǎn)工作進行指導(dǎo);。
2、對各部的安全生產(chǎn)工作進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促進行整改;。
3、組織員工進行有關(guān)安全生產(chǎn)方面內(nèi)容的培訓(xùn)與學(xué)習(xí);。
4、組織制定、落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度;。
5、落實各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制。
三、乙方(餐飲部)的責(zé)任。
(一)加強對員工安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)，提高員工的安全意識。培訓(xùn)內(nèi)容包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī);酒店安全生產(chǎn)操作程序;機械設(shè)備的正確操作與使用;消防知識等。
(二)建立健全各項衛(wèi)生、治安、消防等各類安全生產(chǎn)制度。
(三)認真落實各項衛(wèi)生管理措施。
2、認真落實原材料采購制度，確保采購的食品有合格證并在保質(zhì)期內(nèi);。
3、食品貯存要分類進行，生熟食品要分開，避免在貯存過程中的變質(zhì)和污染;。
4、食品加工過程要嚴格控制每一個環(huán)節(jié)的操作衛(wèi)生;。
5、各種餐具、用餐要進行嚴格的消毒;。
6、保持廚房、各加工點、餐廳的環(huán)境衛(wèi)生，及時進行滅蟲和衛(wèi)生清潔，保證各加工場所及就餐場所無蟲蠅、無污跡;環(huán)境清潔、物品擺放整齊。
(四)做好消防安全管理工作。
1、嚴格按規(guī)范操作，確保柴油爐、煤氣灶、抽油煙機等使用安全。2、定期對油煙排放系統(tǒng)、煙道進行清洗，防止積油過多而起火。3、注意酒精爐的使用安全。
(五)加強防范，避免治安事件的發(fā)生。
當班員工應(yīng)提高警惕，避免詐騙、盜竊、流氓斗毆等事件的發(fā)生。(六)做好安全生產(chǎn)自查工作。
做到日常檢查與定期檢查相結(jié)合。每日檢查包括：衛(wèi)生檢查、設(shè)施設(shè)備安全檢查、消防安全檢查，特別是下班前一定要檢查廚具、酒精爐、煙蒂等火源，確保無誤后切斷場所電源。每月配合工程安全部進行一次徹底的安全生產(chǎn)大檢查。
四、餐飲部經(jīng)理是餐飲部安全生產(chǎn)的直接管理者，對餐飲部的安全生產(chǎn)負有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
五、獎罰措施。
設(shè)立安全責(zé)任風(fēng)險金，部門經(jīng)理年初交500元風(fēng)抵押金，部門全年無責(zé)任事故的，年終退還風(fēng)險金并另行獎勵500元作為全年的安全獎;發(fā)生重大責(zé)任事故的，除扣除風(fēng)險金以外，需承擔相應(yīng)的責(zé)任;發(fā)生一般事故的扣除風(fēng)險金，并酌情另行處罰。
六、本責(zé)任書一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，蓋章簽字生效。
甲方：乙方：代表：
二0__年一月日。
護士長目標管理責(zé)任書篇十一
認真詳實做好借閱圖書的登記工作。
2.借還工作。
借還圖書時仔細核實，如有損壞要按規(guī)定賠償。
3.小結(jié)工作。
每學(xué)期應(yīng)將師生借閱情況作好總結(jié)，上報教導(dǎo)處，同時反饋給各班主任。
4.提供參考。
經(jīng)常為教師推薦、提供有關(guān)教育教學(xué)資料。
5.執(zhí)行計劃。
每學(xué)期能制定好計劃，并按計劃實施工作。
6.訂閱工作。
根據(jù)學(xué)校要求及時、合理地添購、訂閱各種書刊雜志。
7.及時上架。
新書及時驗收、登記和編目，一周內(nèi)上架出借流通。報紙、雜志當天上架展出。
8.圖書分類。
按《中圖法》將圖書科學(xué)分類，有書名目錄、分類目錄。
9.裝訂工作。
編好書目及時收集，月末裝訂好報刊，年末收集、裝訂好雜志。
10.保管工作。
妥善保管圖書資料，進行防蛀、防霉、修補等工作。
11.清點工作。
每學(xué)期一次分類清點，圖書與賬目相符合，并將結(jié)果上報分管領(lǐng)導(dǎo)。
12.現(xiàn)代管理。
所有圖書.雜志輸入電腦，并按規(guī)定操作。
13.衛(wèi)生管理。
負責(zé)圖書室、閱覽室的打掃、整理等工作。書籍報刊擺放整齊。
14.導(dǎo)讀宣傳。
指導(dǎo)全校師生的導(dǎo)讀工作。布置好閱覽室宣傳欄、黑板報等，做好宣傳工作。
15.讀書工作。
負責(zé)每年一次的讀書節(jié)，讀書節(jié)有計劃、有組織、有實效。
16.指導(dǎo)閱讀。
指導(dǎo)學(xué)生參加各級各類讀書活動，確保成績。
17.培養(yǎng)助手。
做好各班圖書管理員的培訓(xùn)工作。
18.教師評價。
教師滿意率達80％以上。
19.閱覽開放。
閱覽室定時開放。閱覽室借用時在教室閱覽。
20.圖書流動。
設(shè)置班級流動書箱，方便班級借書閱覽。
xxx。
20xx年xx月xx日。
護士長目標管理責(zé)任書篇十二
為了行政部的健康良性運行，有效激發(fā)行政部全體人員的工作積極性，不斷提高行政部的管理水平，追求行政部的可持續(xù)性發(fā)展，制定20xx年度xxx公司行政部目標管理責(zé)任書。
（一）部門團隊建設(shè)。
1、部門內(nèi)部分工明確，團結(jié)合作，對集團及公司各項政策理解準確，落實到位；
2、每月召開一次部門工作會議，開展政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；
3、嚴格執(zhí)行集團及公司各項規(guī)章制度，認真處理本部門職工違紀事件；
4、廉潔奉公，嚴禁借工作之便牟取個人私利；
5、自覺維護公司榮譽，敢于同損害公司聲譽的言行作斗爭。
（二）思想道德建設(shè)。
2、結(jié)合本部門實際，認真學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，弘揚民族文化，樹立社會主義榮辱觀、價值觀與世界觀，加強職業(yè)道德教育。
（三）工作作風(fēng)建設(shè)。
1、愛崗敬業(yè)，積極主動開展工作；
2、文明辦公，禮貌待人。工作時著裝整潔、儀表端莊、禮貌待人、態(tài)度和藹；
3、部門工作人員不得有下列行為：
（1）不正確履行工作職責(zé)，給管理或服務(wù)對象造成損失的；
（2）利用職權(quán)吃、拿、卡、要，刁難辦事人的；
（3）工作作風(fēng)粗暴，造成不良影響的；
（4）打擊報復(fù)投訴舉報人的；
（5）用公款支付個人娛樂消費的；
（6）違反規(guī)定亂收費、亂罰款的；
（7）由其他失職、瀆職行為的；
4、部門負責(zé)人對下列行為負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
（2）公司監(jiān)察部門在查處本部門工作人員違紀行為時，不積極配合或設(shè)置障礙，干擾查處或提供假證據(jù)，袒護下屬，給查處工作造成困難的。
（四）行政管理。
（2）依據(jù)相關(guān)規(guī)定，做好職能處室制發(fā)文的規(guī)范管理和服務(wù)工作。
2、會議活動組織與管理。
（2）發(fā)揮主人翁協(xié)作精神，努力做好協(xié)辦活動及會議的組織落實工作，保證各類協(xié)辦活動及會議正常進行。
3、檔案管理。
（1）嚴格按檔案管理規(guī)定管理公司檔案，資料完整、分類科學(xué)、歸檔及時、保管妥善；
（2）及時按規(guī)定提供優(yōu)質(zhì)檔案借閱服務(wù)，努力提高檔案利用率。
4、收發(fā)文管理。
（2）經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)的公文，應(yīng)嚴格按公司規(guī)定及時進入登記、傳閱、督辦、反饋等工作程序，無疏漏。
5、通訊管理。
（2）協(xié)助制定公司相關(guān)通信服務(wù)標準、用戶使用須知；爭取收費優(yōu)惠政策、報障處理綠色通道；解決好固定電話終端維修維護工作。
6、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理。
（3）成立故障處理小組處理重大網(wǎng)絡(luò)故障，對于影響公司網(wǎng)絡(luò)大面積運行的重大故障，及時到位排除，工作時間4小時（工作日內(nèi)）內(nèi)對故障應(yīng)予以定位。超過1小時不能恢復(fù)的故障要上報分管領(lǐng)導(dǎo)和電信建維部門。
7、網(wǎng)頁管理。
（1）要保證公司主頁的正常運行；
（2）對于公司網(wǎng)站故障處理要及時：保證工作時間1小時內(nèi)工作人員到位，非硬件損壞原因能在6小時內(nèi)處理完畢。
8、保密建設(shè)。
（1）對公司的保密系統(tǒng)建設(shè)做相應(yīng)的技術(shù)支持；
（2）根據(jù)公司的工作需要，明確涉密事項及處理流程；
（3）公司保密系統(tǒng)的密碼需要定期進行修改和更新，做到安全穩(wěn)定的運行。
9、接待管理。
（2）加強車輛和行車安全教育。保證人員和財產(chǎn)安全；
（3）規(guī)范公司班車運行，為員工的上下班提供保障。
10、用印管理。
（2）根據(jù)公司發(fā)展的需要，積極主動做好公章服務(wù)管理工作。
11、人事管理。
（1）根據(jù)集團和公司的相關(guān)要求做好公司人事管理工作；
（2）做好人才招聘與培訓(xùn)工作，滿足公司人才需求；
（3）做好公司職工的合同社保增減工作；
（4）按時核算好職工工資、社保及公積金；
（5）妥善處理公司員工的生育、工傷等保險事宜；
（6）做好公司員工人事檔案的管理、更新等工作。
12、信訪工作。
（2）做好現(xiàn)場信訪接待工作，嚴格按信訪規(guī)定做好上訪人的思想工作，及時溝通、整理、反饋相關(guān)信息，為營造和諧公司創(chuàng)造條件。
（一）行政部“工作目標管理”工作的年終考核由公司成立的專門機構(gòu)負責(zé)；
（三）行政部“工作目標管理”年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級?？荚u等級達到良好以上的，部門予以獎勵；考評等級不到合格的部門將減少年終獎。
三、附則。
（一）本責(zé)任書的有效期為20xx年度；
（二）本責(zé)任書的解釋權(quán)屬xxx公司行政部；
（三）年終考評辦法與考評實施細則另定。
xxx有限責(zé)任公司負責(zé)人：
下屬單位：行政部負責(zé)人：
護士長目標管理責(zé)任書篇十三
為了更好地穩(wěn)定低生育水平，促進出生人口性別比結(jié)構(gòu)平衡，提高出生人口素質(zhì)，推進計劃生育體制創(chuàng)新，加快實現(xiàn)工作新思路和新方法的轉(zhuǎn)變，根據(jù)主管部門下達的責(zé)任目標和要求，結(jié)合我局實際情況，特制定二0xx年度計劃生育目標管理責(zé)任書：
1、堅持持證懷孕憑證生育，符合政策生育率達100。
2、流動人口符合政策生育率達到95以上，流出人口登記率達到98以上，流出人口辦證率達到95以上，流入人口持證驗證率達到95以上。
3、各單位、部門對計劃生育工作要做到一把手（或法人代表）親自抓，負總責(zé)，分工一名領(lǐng)導(dǎo)具體抓計劃生育工作，并配備一名專兼職計劃生育干部；要保障計劃生育所必須的經(jīng)費投入，確保計劃生育工作順利開展。計劃生育協(xié)會要經(jīng)常開展活動，按時繳納協(xié)會會費。
4、深入開展《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》的宣傳教育工作，對已婚育齡婦女開展生殖健康知識教育，知識普及率達到95以上。
5、對已婚育齡婦女和離下崗人員中的已婚育齡婦女推行避孕節(jié)育方法知情選擇，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作：
（1）定期對重點對象開展“三查”服務(wù)，一年不少于xxx次，“三查”率均達到100。
（2）對當年懷孕、生育和節(jié)育手術(shù)對象及使用藥具避孕對象隨訪服務(wù)率達90。
（3）當年生育對象采取長效節(jié)育措施比例達到65以上。
（4）全面開展生育對象優(yōu)生檢測。一、(二孩生育對象優(yōu)生檢測率達到95以上v。
6、離職下崗的已婚育齡婦女有明確的主管機構(gòu)，落實責(zé)任人和管理措施，離職下崗的已婚育齡婦女能得到正常的避孕節(jié)育和生殖保健服務(wù)。
7、對本單位轄區(qū)內(nèi)的孕婦定人包保，簽訂計內(nèi)孕婦正常分娩責(zé)任書，懷孕三個月登記上報，建立月訪制度，實行跟蹤管理，堅決禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的行為發(fā)生，落實引產(chǎn)報批制度。
8、出生嬰兒實行七十二小時申報制。由出生嬰兒父母在嬰兒出生后二十四小時內(nèi)向所在單位申報，單位負責(zé)計生的干部四十八小時內(nèi)向單位所在社區(qū)居委會和女方常居地居委會申報，最后由社區(qū)居委會申報到街道計生辦。
9、按時參加月報例會及計劃生育活動，按要求填寫上報各種計劃生育數(shù)據(jù)資料。
1、因工作方法等原因，引發(fā)計劃生育惡性案件、重大案件的。
2、出生瞞報漏報嚴重，出生性別比上報弄虛作假的。
3、在省市抽查、年度考核發(fā)現(xiàn)問題嚴重，被通報批評或被列入重點管理的。
本責(zé)任書的執(zhí)行情況，將由街道計劃生育辦公。
室負責(zé)組織年度檢查考評。經(jīng)考核不合格的，將根據(jù)有關(guān)文件精神，擬定出給予該單位及有關(guān)責(zé)任人實行“一票否決”和經(jīng)濟處罰、紀律處分。
護士長目標管理責(zé)任書篇十四
各位家長：
為了強化學(xué)生、家長和學(xué)校的安全意識，增強安全責(zé)任，保障學(xué)生的身體健康，現(xiàn)根據(jù)國家教育部關(guān)于《學(xué)生傷害事故處理辦法》有關(guān)條款，按照職責(zé)分明，責(zé)任落實的原則，學(xué)校與家長簽訂本責(zé)任書。
在實施教育教學(xué)活動中，學(xué)校有責(zé)任提供符合安全標準的教育教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施，保障學(xué)生在校期間的人生安全、校舍安全、食品安全和用電用水安全，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。學(xué)校將依法治教，嚴格按上級規(guī)定從事教育教學(xué)工作，促進學(xué)生的身心健康發(fā)展。若因?qū)W?；蚪處煵划斣斐傻陌踩鹿?，學(xué)?；蚶蠋煂⒏鶕?jù)有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的責(zé)任。有下列情形之一，學(xué)校行為并無不當?shù)?，不承擔?zé)任。
一、在學(xué)生自行上學(xué)、放學(xué)、返校、離校途中發(fā)生的；
二、騎自行車或摩托車的；
三、在學(xué)生自行外出或者擅自離校期間發(fā)生的；
四、在放學(xué)后、節(jié)假日放假等學(xué)校工作時間以外,學(xué)生自行滯留學(xué)?；蛘咦孕械叫０l(fā)生的,或其他在學(xué)校管理職責(zé)范圍外發(fā)生的。
學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校制度和紀律，學(xué)生父母或其他監(jiān)護人應(yīng)依法履行監(jiān)護職責(zé)，配合學(xué)校對學(xué)生進行安全和紀律教育，學(xué)生或其監(jiān)護人有下列情形之一造成學(xué)生傷害的，應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任(學(xué)校無責(zé)任)。
二、學(xué)生行為具有危險性，學(xué)校、教師已經(jīng)告誡、糾正，但學(xué)生不聽勸阻、拒不改正的；
三、學(xué)生或者其監(jiān)護人知道學(xué)生有特異體質(zhì)，或者患有特殊疾病，但未告知學(xué)校的；
五、學(xué)生或家長自愿與船（車）工聯(lián)系租船（車）的。
我校為了加強對學(xué)生安全工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理，做到家校合作，分工明確，以達到減少事故，減少傷亡，減少損失的目的，家長要認真貫徹我校下發(fā)的學(xué)生家長安全責(zé)任書，學(xué)生在校上課期間由學(xué)校負責(zé)安全的教育與管理，放學(xué)后由家長監(jiān)護，學(xué)校一概不予負責(zé)，扎扎實實將學(xué)生（子女）的安全工作抓緊、抓細、抓實，切不可有絲毫的疏忽和懈怠。學(xué)校每學(xué)期組織師生進行安全專題講座，著重強調(diào)學(xué)生水上安全、交通安全、防火安全、飲食衛(wèi)生安全、治安安全、在家用電用氣用火安全、在外活動安全規(guī)定以及有關(guān)安全防范常識，不斷強化師生的安全意識。家長要監(jiān)護子女不抽煙、不喝酒、不賭博。監(jiān)護子女不聽、不信、不傳、不參與封建迷信活動，對危害社會的邪教活動堅決抵制和斗爭。同時，學(xué)校還要通過開家長會等形式加強跟家長的聯(lián)系，希望家長認真做好子女的安全教育與防范工作，切實履行好監(jiān)護人的職責(zé)。
我校地處羅源灣海邊，各家長要特別注意做好學(xué)生溺水傷亡事故的防范工作。教育子女不要私自到江、河、塘、堰邊戲水玩耍，學(xué)校也把它作為學(xué)生的一項行為規(guī)范和重要要求，進行嚴格的約束和管理。各家長和社會有關(guān)方面要支持與配合，嚴密關(guān)注學(xué)生在節(jié)假日和學(xué)生放學(xué)離校期間私自下河、塘、堰戲水、游泳而引發(fā)事故的問題，共同做好學(xué)生的游泳安全與管理工作。
我校地處羅源灣公路鐵路邊，規(guī)定以下幾點請家長認真執(zhí)行：
（1）、不準騎自行車或摩托車到學(xué)校，特別不允許學(xué)生乘坐貨運車輛和無牌無照車輛；
（3）、注意鐵路行走安全，不走鐵軌，不在鐵路沿線放風(fēng)箏、打跳、玩耍等，聽見火車聲音提前讓道。
切實加強各種集會和校內(nèi)外集體活動的安全防范工作。對各種活動學(xué)校都應(yīng)規(guī)定嚴格報批，并將安全防范工作貫穿活動的各個環(huán)節(jié)中，做到安全教育在先，防范措施可靠，并保證層層落實，責(zé)任到人。
我校將通過各種形式的宣傳和措施，進一步強化學(xué)校食堂衛(wèi)生管理，培養(yǎng)學(xué)生良好的飲食習(xí)慣。希望家長要求子女不準無證無照的餐點就餐，防止各種流行疾病的傳播，不喝生水，不吃未經(jīng)沖洗或去皮的時冷水果，不吃不合格食品及霉變食品，以防止食物中毒。
學(xué)校對住校男女生分別封閉管理，實行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)任課教師每天堅持查夜，負責(zé)學(xué)生安全管理，家長要督促學(xué)生嚴格執(zhí)行學(xué)校的住校生管理辦法。
教育學(xué)生不進游戲廳，嚴禁學(xué)生到網(wǎng)吧上網(wǎng)。不允許學(xué)生帶易爆、易燃物品以及鋒利的刀具進校門。不與社會上不良青年來往，各家長教育好子女認真遵守中小學(xué)守則及規(guī)范，自己的事情自己做，別人的東西不要拿，潔身自好，自尊自強，做一個講文明守紀的好學(xué)生。
此責(zé)任書一式二份，學(xué)校、家長各一份。
學(xué)生（簽字）：xxx。
20xx年xx月xx日。
護士長目標管理責(zé)任書篇十五
一、實行班級安全目標責(zé)任制，各班主任對本班安全負總則。課任教師對上課期間的.學(xué)生負責(zé)。
二、加強校舍維護，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。
三、加強飲食衛(wèi)生管理，嚴防食物中毒發(fā)生。
四、加強消防用電管理，開展安全教育。
五、加強交通管理，嚴禁乘坐無牌照、報廢車。超員車，接送學(xué)生車輛手續(xù)合法，符合要求。
六、加強校內(nèi)外學(xué)生的活動管理，學(xué)生不要在公路上騎車。玩耍，學(xué)生集體外出，嚴格報批制度。
七、加強學(xué)生的安全教育。利用各種資源對學(xué)生進行安全教育。任課教師利用學(xué)科資源，班主任利用班會隊會時間對學(xué)生進行安全教育。
八、嚴格報告制度。發(fā)生重大事故，及時上報，不得瞞報、漏報。
九、建立安全核查制度，落實各項安全措施，涉及要達到100%。
十、把班級安全工作納入到教師量化評估，實行一票否決制,實行“一崗雙責(zé)”。
小學(xué)。
班主任、教師：
護士長目標管理責(zé)任書篇十六
實行任務(wù)目標考核管理的目的在于透過有效的激勵機制作用，在保證公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的前提下，職責(zé)人的自身價值同時得以體現(xiàn)，推動整個公司的經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，保證公司總體經(jīng)營目標的落實。
雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司人力和市場資源，充分商定經(jīng)營目標。以量化指標明確雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。本職責(zé)書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)共同遵守。
二、公司的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)。
1、公司為職責(zé)方履行管理職責(zé)帶給必要技術(shù)、資金、設(shè)備、后勤等支持、服務(wù)及保障；
3、公司有權(quán)對職責(zé)人的經(jīng)營期的團隊管理狀況進行定期的監(jiān)督與考核，每季度進行一次；
4、公司有權(quán)在職責(zé)人開發(fā)、經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而職責(zé)方又無有效解決辦法時，修訂職責(zé)書有關(guān)條款或決定終止執(zhí)行本職責(zé)書的。
5、連續(xù)三個月未完成周期目標，公司有權(quán)向職責(zé)方方提出警告；
6、連續(xù)兩個季度未完成期間目標狀況下，公司有權(quán)終止執(zhí)行本職責(zé)書各項約定；
三、職責(zé)人的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)。
1、職責(zé)人應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司現(xiàn)行的各項管理規(guī)定。
2、職責(zé)人應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營和管理指標（見附件）。
3、職責(zé)人應(yīng)在雙方簽字生效后十日內(nèi)向甲方帶給詳細具體的可操作、可測量、可實現(xiàn)、有時光節(jié)點的目標實施計劃，在獲得公司批準后以此作為對職責(zé)人進行管理、考評、監(jiān)督的.依據(jù)。
4、職責(zé)人務(wù)必定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營活動有關(guān)的文件和材料，包括：
（1）季度、月度等各項工作計劃執(zhí)行狀況報告。
（2）產(chǎn)品市場的最新情報報告。
（3）產(chǎn)品質(zhì)量及市場運行狀況報告。
（4）要求提交的其它相關(guān)文件和報告。
（5）季度述職報告。
6、職責(zé)人應(yīng)無條件理解公司職責(zé)期內(nèi)經(jīng)營管理目標的考核，業(yè)績目標考核占考核分值xxx_%。
四、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由公司企管中心、財務(wù)管理中心負責(zé)解釋、修訂。
本職責(zé)書即簽訂當日生效，并對雙方都具有法律約束力。
本職責(zé)書一式三份，企管中心、財務(wù)管理中心、職責(zé)人各持一份。
日期：xxxx年xx月xx日
職責(zé)人：xxxx。
日期：xxxx年xx月xx日
護士長目標管理責(zé)任書篇十七
為預(yù)防和糾正醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)藥銷售活動中的不正之風(fēng)，緩解“看病貴，看病難”的現(xiàn)狀，進一步加強醫(yī)院管理，完善醫(yī)院管理長效機制，推進醫(yī)院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，特制訂《20xx年度醫(yī)院管理目標責(zé)任書》。
（一）深入開展醫(yī)院管理年活動。認真貫徹落實《福建省二級綜合醫(yī)院評審實施方案》，加強醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)院服務(wù)、醫(yī)院績效等方面管理。建立和完善科室管理領(lǐng)導(dǎo)和評價機構(gòu)，經(jīng)常對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療費用等工作進行檢測的控制，持續(xù)改進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
（二）加強對本科室醫(yī)務(wù)人員、醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用等服務(wù)要素的管理，規(guī)范行為、依法執(zhí)業(yè)。嚴禁超范圍、聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員開展診療活動。
（三）完善和落實醫(yī)療服務(wù)核心制度，加強基礎(chǔ)醫(yī)療和護理質(zhì)量管理，提高醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性。每月針對核心制度落實情況組織一次檢查和考核，并將檢查考核結(jié)果在院內(nèi)公示。
（四）切實增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，改進服務(wù)方式，禮貌接診，文明待患，不推諉、訓(xùn)斥、刁難患者，實現(xiàn)人性化醫(yī)療服務(wù)，使“以病人為中心”的服務(wù)理念得到進一步深化。
（五）加強法律法規(guī)知識培訓(xùn)。認真組織學(xué)習(xí)《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方管理條例》、《藥品管理法》和《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等法律法規(guī)和醫(yī)療質(zhì)量管理相關(guān)規(guī)定，增強醫(yī)務(wù)人員遵紀守法和依法執(zhí)業(yè)意識。要組織學(xué)習(xí)并考核，不合格者不得上崗。
（六）加強醫(yī)院感染管理和預(yù)防控制工作。重點加強手術(shù)室、急癥監(jiān)護室、急診室、中心供應(yīng)室、產(chǎn)房、胃鏡室、血液透析室等重點部門醫(yī)院感染的控制與管理，加強口腔科、內(nèi)鏡治療器械的消毒、滅菌與管理。有具體管理措施，現(xiàn)場考核達標。
（七）認真落實抗菌藥物臨床不合理應(yīng)用評價和處罰制度，加強抗菌藥物的用藥管理。
（八）建立和完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為和醫(yī)務(wù)人員的行為，嚴格執(zhí)行醫(yī)師外出會診規(guī)定，未經(jīng)醫(yī)院批準不得私自到其他醫(yī)療單位行醫(yī)。認真受理醫(yī)德醫(yī)風(fēng)投訴，嚴查違紀行為，對“紅包”、回扣和其他違紀問題的投訴，做到認真調(diào)查，嚴肅處理。對于在藥品和醫(yī)用設(shè)備購銷中收受回扣、在醫(yī)療服務(wù)中小病大治、開大處方、收受甚至索要“紅包”的人員，按照醫(yī)院規(guī)章制度嚴肅查處。
（九）認真執(zhí)行物價政策，嚴禁在規(guī)定之外擅自設(shè)立收費項目、分解項目、比照項目收費和重復(fù)收費。加強財務(wù)管理，嚴禁科室私設(shè)“小金庫”、私收現(xiàn)金等不正之風(fēng)。
（十）嚴格控制醫(yī)藥費用不合理增長，按照上級下達我院的指標，門急診人均醫(yī)療費用必須控制在109.63元以內(nèi)，出院者人均醫(yī)療費用控制在3233.69元以內(nèi)。
（十一）醫(yī)務(wù)人員要根據(jù)患者的病情需要合理檢查、合理用藥、合理治療，盡量減輕患者的經(jīng)濟負擔。全院藥品比例控制在50%以下，各科室藥品比例必須控制在下達的目標范圍內(nèi)（詳見醫(yī)院25號文件）。認真執(zhí)行醫(yī)保、新農(nóng)合有關(guān)醫(yī)療服務(wù)方面的政策、規(guī)定、用藥目錄和價格，新農(nóng)合住院病人目錄外藥品必須控制在5%以內(nèi)。
（十二）無二級以上醫(yī)院負完全或主要責(zé)任醫(yī)療事故發(fā)生。
（十三）無內(nèi)部被盜案件、無消防安全事故，治安綜合治理工作達標。
（十四）加強醫(yī)療廢物的規(guī)范管理，嚴禁出售使用后的一次性醫(yī)療衛(wèi)生用品。
（十五）完成衛(wèi)生行政部門的指令性任務(wù)。
各科室負責(zé)人要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，按照要求抓好落實，科主任、護士長作為科室第一責(zé)任人要切實履行職責(zé)，認真配合醫(yī)院完成好各項工作，自覺接受社會各界對衛(wèi)生行風(fēng)工作的`監(jiān)督，進一步做好自查自糾工作，及時對存在的問題進行整改，確保工作任務(wù)的完成。醫(yī)院將嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對行業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制不落實，或因疏于管理，甚至放任不正之風(fēng)盛行的科室，由醫(yī)院依紀依法追究有關(guān)的責(zé)任。凡受到責(zé)任追究的科室，其主要負責(zé)人不得評先評優(yōu)，并視其情節(jié)給予通報批評、免職等處分。
本責(zé)任狀一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
院長：科室：主任：口腔科長：
xxxx年x月x日xxxx年x月x日。
護士長目標管理責(zé)任書篇十八
為充分調(diào)動公司種植基地管理人員的工作積極性，確保國家基本藥物所需中藥材種子種苗繁育基地建設(shè)項目的順利實施，公司(以下簡稱甲方)授權(quán)給以為第一責(zé)任人(以下簡稱乙方)負責(zé)公司方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂種植基地種植管理目標責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、按照項目實施方案及公司項目部技術(shù)負責(zé)人的要求，認真做好田間管理，填寫田間各項作業(yè)記錄，種子種苗繁育過程記錄及生長過程的詳細記錄，為制定各項標準、技術(shù)規(guī)程提供科學(xué)依據(jù)。
二、考核期限：
xxx年7月至xxx年7月。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方必須為乙方種植管理活動過程提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障。
2、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方及田間勞動用工支付工資(具體標準和方式等另行規(guī)定)。
3、甲方應(yīng)經(jīng)常性對乙方的種植管理活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。
4、連續(xù)一月未按甲方項目部要求完成相關(guān)管理工作及記錄指標，甲方有權(quán)向乙方提出警告，并給予一定的經(jīng)濟處罰。
5、甲方每季度對乙方的種植管理業(yè)績進行檢查與考核。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、按照甲方的要求，認真組織實施，管理好種子種苗繁育基地的各項工作。
2、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與種植活動有關(guān)的各項記錄文件和資料(紙質(zhì)材料及影像資料)，包括：
(1)整地情況(耕地次數(shù)、深度、耕地時間、地的濕度等)，
(2)施肥情況(施肥種類、施肥時間及用量等)，
(4)灌溉情況(灌溉時間、灌溉方式、深度)，
(6)追肥(肥料種類、追肥時間、追肥量、追肥次數(shù))，
(7)種子的采收(采收時的'植物生長狀況、采收時間、采收方法)，
(8)儲藏(儲藏時間、方式、倉庫地址、庫房溫濕度)，
(9)留種(種子質(zhì)量、種子儲藏方式、儲藏期質(zhì)量檢查)，
(10)產(chǎn)量信息(種子產(chǎn)量、種苗產(chǎn)量、藥材產(chǎn)量)。
3、乙方享有種植基地管理人員的指揮權(quán)。
4、乙方享有種植基地勞動用工的任用和辭退決定權(quán)。
五、考核獎懲。
對種子種苗繁育基地實時跟進監(jiān)督檢查，及時解決種植中的問題。對基地種植管理者的第一責(zé)任人進行考核，制定相應(yīng)的獎罰制度(對完成任務(wù)差，不能按時完成任務(wù)的責(zé)任人處罰3000至5000元，對完成考核各項指標優(yōu)秀的責(zé)任人獎勵10000元)。
為了切實完善基地管理技術(shù)基地責(zé)任人負責(zé)技術(shù)培訓(xùn)和各個田間指導(dǎo)工作，各負其責(zé)，基地負責(zé)人要把責(zé)任細化到個人。甲乙雙方簽訂責(zé)任書進行量化考核，實行管理制度。
本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。
本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
負責(zé)人(簽字)：責(zé)任人(簽字)：
企業(yè)蓋章：
xxx年5月23日。
護士長目標管理責(zé)任書篇十九
1、成立新農(nóng)合辦公室，積極宣傳新農(nóng)合工作情況，不斷推進我鄉(xiāng)群眾對新型農(nóng)村合作醫(yī)療的認知。形成自覺自愿積極參保的.良好氛圍。
2、完善賬務(wù)公開制度，做好提高新農(nóng)合報銷情況的透明度。
3、做好新農(nóng)合專網(wǎng)專機的維護工作，確保專網(wǎng)暢通，保證專網(wǎng)、專人、專機。加強信息安全理念，防止信息泄露。
1、國家免疫規(guī)劃建卡見證率達到95%以上，分苗、分劑次常規(guī)免疫接種率95%以上?？刂坪寐檎畎l(fā)病率。兒童預(yù)防接種信息化錄入率做到100%。
2、傳染病網(wǎng)絡(luò)直報覆蓋率達100%及時報告率100%，對疫情處置率100%，有必要的物資儲備。
3、宣傳加碘鹽的重要性，配合鄉(xiāng)食藥所做好碘鹽檢測工作。
1、全面開展12類國家基本公共衛(wèi)生項目，健康檔案建檔率達到100%。標準化電子檔案建檔率達到95%以上。
2、完成糖尿病、高血壓患者規(guī)范化管理任務(wù)，做好慢病卡的建檔立卡工作。
1、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理率達95%以上。
2、住院分娩率達到95%以上。
3、孕產(chǎn)婦死亡率控制在萬分之三以內(nèi)。
4、完成“兩癌”“貧困聽障兒童救治工程”的轉(zhuǎn)診工作。
年底由鄉(xiāng)政府組織人員對鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作情況進行考核，結(jié)合每季度一次的檢查情況綜合評價鄉(xiāng)衛(wèi)生院的工作開展情況。
責(zé)任人：責(zé)任人：
__年__月__日__年__月__日。
護士長目標管理責(zé)任書篇二十
為了切實推進新醫(yī)改的各項工作，認真貫徹實施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化11項工作，保護群眾的生命財產(chǎn)安全，特簽訂本目標責(zé)任書。
一、甲方成立農(nóng)村公共衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、落實農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)項目的實施，落實組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工（確定1名鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)具體工作的組織協(xié)調(diào)和1名鎮(zhèn)農(nóng)村公共衛(wèi)生管理員，并在各村（社區(qū)）確定1名專（兼）職公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員）。
二、甲方將農(nóng)村公共衛(wèi)生工作納入重要議事日程，每季度組織召開一次有村主任、各學(xué)校負責(zé)人參加的衛(wèi)生工作會議，總結(jié)、安排相關(guān)的`工作，提出工作上的指導(dǎo)性意見。
三、落實村（居）公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員的工作職責(zé)，實行農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作目標管理責(zé)任制，將農(nóng)村公共衛(wèi)生工作的目標任務(wù)納入村（居）、駐村干部的目標責(zé)任考核內(nèi)容，將國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項目的要求寫入村級的目標考核責(zé)任書。
四、甲方指令要求各村（居）委會掌握村（居）出生、死亡、孕產(chǎn)婦、流動人口和職業(yè)危害、農(nóng)村集體聚餐等相關(guān)信息，并及時報村衛(wèi)生站。
五、甲方組織、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作。
六、甲方以各種形式開展農(nóng)村公共衛(wèi)生相關(guān)政策的宣傳工作，使農(nóng)民對農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)項目有較高的知曉率。在每個行政村（居）設(shè)置獨立的健康教育宣傳欄（2平方米以上），并有“健康教育宣傳欄”等字樣，其內(nèi)容由乙方按時更換。
七、乙方成立農(nóng)村衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)組，落實專人負責(zé)與甲方的工作人員聯(lián)系工作，乙方及時完成甲方安排有關(guān)衛(wèi)生工作相關(guān)的資料或者其他工作。
八、乙方具體實施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項目等公共衛(wèi)生工作，各指標到達相應(yīng)的要求。
九、乙方竭盡所能參加轄區(qū)內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作和傳染病防控工作。
十、乙方積極參加轄區(qū)內(nèi)的食品衛(wèi)生協(xié)管工作，隨時派人參加甲方組織的檢查等活動。100人（含100人）以上的聚餐由乙方派員到現(xiàn)場予以檢查；50人（含50人）至100人的聚餐，由乙方派村衛(wèi)生站醫(yī)生進行現(xiàn)場檢查。乙方及時向甲方食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組反饋群體性聚餐申報及衛(wèi)生現(xiàn)場監(jiān)管信息。
十一、乙方隨時派車、派人完成甲方安排各種醫(yī)療救護保障任務(wù)，迅速采取有效措施搶救治療相關(guān)病人，把危害減小在最低程度。
十二、認真貫徹執(zhí)行新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策，積極參加村級合作醫(yī)療就醫(yī)服務(wù)的監(jiān)管。認真做好醫(yī)療服務(wù)，嚴格控制不合理的醫(yī)療費用開支，參合農(nóng)民補助情況進行公示，接受群眾監(jiān)督，確保參合病人的利益。
十三、做好對醫(yī)療機構(gòu)和人員的監(jiān)督管理，督促工作落到實處，無弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生，及時解決公共衛(wèi)生服務(wù)工作中存在的問題。
本責(zé)任書從簽字之日起生效，12月30日終止，一式兩份，雙方各持一份。乙方完成工作后經(jīng)甲方考核確認，一次性補助乙方工作經(jīng)費11元。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）。
法人：法人：
護士長目標管理責(zé)任書篇二十一
學(xué)生是家庭的希望、祖國的未來。保護在校學(xué)生的安全，確保學(xué)生健康成長，不僅是學(xué)校的重要職責(zé)，也是每個在校學(xué)生家長應(yīng)盡的義務(wù)。為了促使學(xué)校和家長共同維護在校學(xué)生的安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)與家長同志簽訂學(xué)生安全目標責(zé)任書，希望家長與學(xué)校一道做好對您子女的安全教育與管理。
一、學(xué)生在校時間的安全保障由學(xué)校負責(zé)。
1、學(xué)校為學(xué)生在校學(xué)習(xí)、生活提供安全的設(shè)施和服務(wù)，保障學(xué)生在校內(nèi)的安全。
2、學(xué)校制定完善的安全制度并采取有效的安全措施，維護學(xué)生在校內(nèi)的安全。
3、學(xué)生在校內(nèi)故意違反校紀校規(guī)及學(xué)校安全制度，造成的人身傷害或重大安全責(zé)任事故，以及學(xué)校管理不善造成的事故，按《學(xué)生傷害及事故處理辦法》的相關(guān)規(guī)定處理。
二、學(xué)生家長對學(xué)生在校外的安全負責(zé)，維護和保障子女的安全。
1、家長要教育子女注意家庭生活安全，正確使用各種家庭生活器具，如高壓鍋、液化器、熱水器、電磁爐等各種家電。
2、家長要教育子女注意戶外活動安全，如不私自下河、下塘、下水庫等游泳，不在有危險標志的地方玩耍，不使用可能危害他人的玩具，不在人口密集的地方燃放煙花炮竹等。
3、家長要教育子女自覺遵守國家的交通法規(guī)，不違章行走、騎車，不乘坐非載客車船和嚴重超載的車船。嚴禁學(xué)生駕駛機動車輛和電動車。
4、家長要經(jīng)常教育子女隨時注意消防安全，學(xué)習(xí)消防知識，掌握基本的消防技能。
5、學(xué)生在校外發(fā)生的不安全事故，由學(xué)生家長負責(zé)處理，必要時可通知學(xué)校，請學(xué)校協(xié)助處理。
6、按照國家有關(guān)法律規(guī)定，未成年人不得脫離監(jiān)護人的監(jiān)護在外單獨居住。如發(fā)生任何事故，由其監(jiān)護人負責(zé)。
三、因不可抗因素導(dǎo)致的'安全事故或由學(xué)生主觀原因造成的事故，按照教育部《學(xué)生傷害事故處理辦法》的相關(guān)規(guī)定處理。
洪江市硤洲中學(xué)(蓋章)年級班學(xué)生簽名：xxx。
學(xué)生家長(監(jiān)護人)簽名：xxx。
xxx年2月16日。
護士長目標管理責(zé)任書篇二十二
為了切實搞好安全教育，蒿溝鄉(xiāng)孫瓦房學(xué)校與教師簽訂此安全教育工作目標管理責(zé)任書。
一、教師對安全教育工作要經(jīng)常講，切實提高防范意識，使學(xué)生注重防范，自救自護，確保平安。
認真制定班級和學(xué)生本人防范制度和措施。
1、對防火、防盜、防中毒、防溺水、防不法滋事以及飲食、衛(wèi)生、用電、交通、體育活動、外出旅游和生氣斗毆等方面明確的`安全要求和規(guī)定，杜絕非正常傷亡。
2、各班在上、下課和統(tǒng)一集中時，班主任要親自負責(zé)，嚴防在樓上跑、擠、踩和溜滑樓梯，活動期間吵可追趕跑打或做劇烈性運動。
3、各班班主任對本班教室墻壁、門窗定期檢查，發(fā)現(xiàn)情況，找出責(zé)任人維修。
4、在教學(xué)中要滲透安全教育，對傳染性疾病，要及時發(fā)現(xiàn)，保證不發(fā)生大面積流行病和傳染病。
5、各班主任為班級工作第一責(zé)任人，負責(zé)本班的安全教育和健康教育，防止交通事故，嚴防病從口入。
6、各教師要抓好本班教室、清潔區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作，做到無紙屑，清潔區(qū)無雜草、無垃圾。
7、各教師要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持辦公室干凈、整潔。
8、嚴格實行事故報告制度，如發(fā)生學(xué)生傷亡事故，必須立即向?qū)W校報告，由學(xué)校立即報鎮(zhèn)中心學(xué)校。
9、各班不得擅自到外地春游或開展集體活動。
10、嚴格遵守《未成年人保護法》規(guī)定，保證本班未成年人學(xué)生不參加救災(zāi)、救火、搶險等活動。
三、總之，謹慎平安在，麻痹危險來。望各教師認真教育本班學(xué)生，加強防范意識，度過平安快樂的校園生活。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
教師：
護士長目標管理責(zé)任書篇二十三
為了加快優(yōu)質(zhì)教育建設(shè)步伐，提高辦學(xué)水平和教育質(zhì)量，辦有特色的學(xué)校,經(jīng)黨支部、校長室研究決定，對條線實行年度工作目標管理，由校長與條線負責(zé)人簽定目標管理責(zé)任狀。
1、根據(jù)國家統(tǒng)一編制的德育大綱和學(xué)校工作計劃制定出政教處工作計劃和政教處的各項規(guī)章制度。負責(zé)收交班主任工作計劃。
2、認真組織好政教職工每周的政治學(xué)習(xí)及考勤工作，搞好班主任培訓(xùn)和學(xué)生干部培訓(xùn)工作。
3、在學(xué)生中抓好《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的貫徹實施，安排好學(xué)生的思想政治教育和日常行為規(guī)范的訓(xùn)練活動(查班會)。
4、規(guī)劃并實施校園文化建設(shè)，定期更換畫廊中內(nèi)容，建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、高效的思想品德教育秩序。
5、辦好家長學(xué)校，指導(dǎo)班主任與家長加強聯(lián)系，積極開展社區(qū)教育活動，建立好學(xué)校、社會、家庭三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)。
6、積極開展學(xué)生的社會實踐活動，加強指導(dǎo)，講求實效。搞好宿舍管理，領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)科工作，做好對本處室人員及三位年級主任的考勤工作。
7、做好學(xué)校安全、學(xué)生公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生的組織檢查工作，建立健全衛(wèi)生保健制度，定期對學(xué)生進行體格檢查。
8、搞好學(xué)校文體節(jié)活動。
9、定期召開班主任工作經(jīng)驗交流會，認真組織指導(dǎo)學(xué)生的評優(yōu)、表揚、獎勵和處分工作，指導(dǎo)班主任做好學(xué)生操行等第評定和寫好評語。
10、收存各班主任工作總結(jié)，做好政教處計劃、總結(jié)等資料歸檔和統(tǒng)計報表工作。
本責(zé)任狀于每學(xué)期進行考核，考核結(jié)果，作為每學(xué)期績效工資發(fā)放依據(jù)，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據(jù)，對成績顯著的進行獎勵，并注重考核結(jié)果的使用。
責(zé)任人：xxx。
20xx年xx月xx日。
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