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護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)篇一
公司為更好的落實(shí)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理，使目標(biāo)管理能順利有效地進(jìn)行及維護(hù)其嚴(yán)肅性，特制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。
一、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
1、20xx年行政部管理目標(biāo)：負(fù)責(zé)全公司行政、后勤保障工作。
2、20xx年行政部全年費(fèi)用目標(biāo)為：28.2萬(wàn)元整。
二、責(zé)任與權(quán)利。
責(zé)任：
1、行政部負(fù)責(zé)公司行政后勤管理及人力資源管理工作。
2、行政部在行使工作的過(guò)程中要遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好上傳下達(dá)，溝通和協(xié)調(diào)上下級(jí)、各部門(mén)和員工之間關(guān)系的具體工作。
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合同、報(bào)批表等文件的歸檔、整理工作。負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、接待（總公司、政府等）工作。
4、將公司制定的各項(xiàng)費(fèi)用目標(biāo)降低到有效的范圍內(nèi)。
5、完成公司臨時(shí)授權(quán)或安排的其它工作。
權(quán)利：
1、行政部在行政后勤管理及人力資源管理工作的執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)、調(diào)配權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。
2、行政部對(duì)公司規(guī)定范圍內(nèi)的目標(biāo)費(fèi)用有控制權(quán)和支配權(quán)。
3、行政部經(jīng)理對(duì)本部門(mén)的人員及工作有計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督、檢查權(quán)和調(diào)配權(quán)，
對(duì)不適合在部門(mén)工作的員工有權(quán)將其交到公司處理。
4、達(dá)到公司管理目標(biāo)和費(fèi)用目標(biāo)后，享受公司崗位工資和各種福利。
5、行政部經(jīng)理有權(quán)對(duì)公司發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)、提成可根據(jù)部門(mén)員工的工作績(jī)效進(jìn)行分配。（分配方案必須交公司核定）。
6、總經(jīng)理授予的其它權(quán)力。
三、獎(jiǎng)懲方法。
1、行政部達(dá)到部門(mén)管理目標(biāo)及費(fèi)用目標(biāo)后享受公司崗位工資和各種福利待遇。
2、行政部達(dá)到部門(mén)費(fèi)用目標(biāo)后再下降的費(fèi)用，按下降金額的50%返還給部門(mén)，部門(mén)經(jīng)理提成不得高于返還總額的20%。（返還費(fèi)用一律年底兌現(xiàn)）。
3、行政部獎(jiǎng)金在年底經(jīng)公司對(duì)部門(mén)目標(biāo)達(dá)成情況的考核后，按公司后勤獎(jiǎng)計(jì)發(fā)。
4、公司為了解各部門(mén)的經(jīng)理與員工的工作情況及與其它部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)情況，每季度對(duì)全體員工進(jìn)行績(jī)效考核，在考核中如分?jǐn)?shù)低于80分（不含80分）的員工，獎(jiǎng)金部分將按比例下調(diào)。
5、公司每季度對(duì)各部門(mén)進(jìn)行一次目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的檢查，每半年進(jìn)行一次全面的考核，經(jīng)考核，對(duì)不能完成目標(biāo)計(jì)劃及不能勝任其工作崗位的人員，公司有權(quán)進(jìn)行人員和崗位的調(diào)整，同時(shí)工資在原來(lái)基礎(chǔ)上下調(diào)10%。
6、部門(mén)不得以節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支為由，損害員工的切身利益，如讓員工超負(fù)荷工作等。對(duì)違反公司規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定而造成員工人身傷害或公司財(cái)產(chǎn)損失的，公司將根據(jù)情節(jié)給予一定的行政處罰或經(jīng)濟(jì)賠償。
7、獎(jiǎng)金，提成發(fā)放具體時(shí)間和比例：公司半年發(fā)放總提成的50%給行政部，年底全額兌現(xiàn)。對(duì)中途辭職的員工只發(fā)放實(shí)發(fā)提成總額的20%。
四、相關(guān)規(guī)定。
1、除國(guó)家、上級(jí)政策和不可抗力的自然災(zāi)害因素外，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)的各項(xiàng)條例。
2、本責(zé)任書(shū)中未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后另立生效。
五、有效時(shí)間：
20xx年1月1日----20xx年12月31日止。
授權(quán)方：xxx公司（簡(jiǎn)稱）。
代表人（簽字）：
責(zé)任方：____________行政部_____________。
代表人（簽字）：________________。
護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)篇二
為加強(qiáng)各類直營(yíng)門(mén)店的管理，強(qiáng)化績(jī)效指標(biāo)的考核，現(xiàn)決定對(duì)各類門(mén)店職責(zé)人(店長(zhǎng))的考核與門(mén)店?duì)I業(yè)收入和毛利潤(rùn)直接掛鉤，簽訂職責(zé)書(shū)的門(mén)店職責(zé)人在職責(zé)期內(nèi)月目標(biāo)完成率達(dá)不到90%的，當(dāng)月只予發(fā)放保底工資元(含各類補(bǔ)助)，月目標(biāo)完成率到達(dá)(含)90%以上的可享受月度毛利潤(rùn)%月度獎(jiǎng)勵(lì)。職責(zé)期內(nèi)總目標(biāo)完成率不能達(dá)成90%的，四川康綠鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱總部)將對(duì)職責(zé)人作調(diào)崗、辭退處理，并因職責(zé)人未完成工作職責(zé)目標(biāo)，不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總目標(biāo)完成率到達(dá)(含)90%以上的，可享受年度總毛利潤(rùn)%年度獎(jiǎng)勵(lì)。
x店，職責(zé)人同意簽訂如下職責(zé)書(shū)：
1、職責(zé)期：年月日至年月日。
2、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：
年度營(yíng)業(yè)額元年度毛利潤(rùn)元。
3、管理職責(zé)：經(jīng)營(yíng)者務(wù)必在國(guó)家法律許可的狀況下開(kāi)展經(jīng)營(yíng)，并嚴(yán)格執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)門(mén)店的安全、消防、衛(wèi)生、資產(chǎn)管理、稅收、證照辦理及一切行政管理工作承擔(dān)管理職責(zé)。
4、當(dāng)職責(zé)人出現(xiàn)故意隱瞞收入，虛列支出的行為以及由于個(gè)人工作失職給公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，總部將對(duì)該職責(zé)人作即時(shí)除名處理，并將追究其相關(guān)行政及法律職責(zé)。
5、授權(quán)：
1)費(fèi)用審核：在總部批復(fù)的預(yù)算范圍內(nèi)擁有門(mén)店開(kāi)支的最終審批權(quán);。
2)人事管理：在公司核定的人員編制內(nèi)，擁有對(duì)門(mén)店所有員工招聘及行政調(diào)配的權(quán)利;員工績(jī)效考核方案需得到總部批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3)定價(jià)管理：門(mén)店價(jià)格由總部管理，但職責(zé)人擁有特價(jià)及促銷審批權(quán);。
4)采購(gòu)權(quán)：由總部統(tǒng)一采購(gòu)，零星采購(gòu)由各門(mén)店職責(zé)人報(bào)總部備案后批準(zhǔn)。
6。門(mén)店職責(zé)人工作職責(zé)。
1、門(mén)店職責(zé)人務(wù)必按總部規(guī)定、按時(shí)將營(yíng)業(yè)款打到公司制定賬戶。
2、按公司各部門(mén)要求，按時(shí)傳送各種數(shù)據(jù)資料及報(bào)表。
3、門(mén)店沒(méi)經(jīng)總部相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)不得擅自變賣(mài)資產(chǎn)、采購(gòu)物質(zhì)和產(chǎn)生任何公關(guān)接待。
費(fèi)用。
4、門(mén)店管理不得營(yíng)私舞弊、做假賬、截流貨款、挪用公款等違法行為，一旦查。
出，按相同經(jīng)濟(jì)數(shù)目與職責(zé)人上任時(shí)光開(kāi)始到停職時(shí)計(jì)算，賠回公司所有損失并上報(bào)司法機(jī)關(guān)處理。
5、各門(mén)店?duì)I業(yè)收入狀況如審核發(fā)現(xiàn)異常，追究第一職責(zé)人的相關(guān)法律職責(zé)。
6、總部根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，在簽定職責(zé)書(shū)時(shí)光內(nèi)將保留對(duì)于職責(zé)人的任免及調(diào)整權(quán)。
對(duì)工作不配合和達(dá)不到職責(zé)書(shū)及不滿足職責(zé)人職責(zé)要求的人員，將按照相關(guān)規(guī)定予以懲罰。
總部負(fù)責(zé)人：
門(mén)店職責(zé)人：
護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)篇三
為了進(jìn)一步加強(qiáng)各類幼兒園的管理，規(guī)范辦園行為，提高學(xué)前教育質(zhì)量，保障和促進(jìn)我市學(xué)前教育事業(yè)的健康有序發(fā)展，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。
一、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)法律、法規(guī)、政策。認(rèn)真落實(shí)《幼兒園工作規(guī)程》，創(chuàng)設(shè)符合國(guó)家規(guī)定的、房屋建筑科學(xué)、安全，使用合理，室內(nèi)通風(fēng)向陽(yáng)，適合幼兒成長(zhǎng)發(fā)展的環(huán)境。
二、做好幼兒入園報(bào)名時(shí)基本情況的詳細(xì)登記。幼兒嚴(yán)格按年齡段編班，嚴(yán)格控制班級(jí)人數(shù)，每班不超過(guò)45人。每班必須按規(guī)定配足配齊教師、保育員。
三、幼兒園、家庭、社會(huì)三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)，利用各種資源為家長(zhǎng)和幼兒提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，社會(huì)滿意率高。
四、教學(xué)以游戲?yàn)榛净顒?dòng)；注意各類活動(dòng)的有機(jī)聯(lián)系、相互滲透；采取集體、小組、個(gè)別等形式開(kāi)展活動(dòng)，面向全體、關(guān)注個(gè)別；激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，并充分發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)的作用。
五、杜絕小學(xué)化教育傾向，全面提高保育教育質(zhì)量。六、做好晨檢、午撿及隨時(shí)抽檢工作。
七、踏實(shí)做好安全工作，安全排查常態(tài)化，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。八、杜絕使用非法校車(chē)。
責(zé)任單位：主管單位：
責(zé)任人：責(zé)任人：
20xx年x月xx日20xx年x月xx日。
護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)篇四
1、配合各部室、項(xiàng)目部招聘、培訓(xùn)有關(guān)人員。
2、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)員工工作情況進(jìn)行考核。根據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)行任職及調(diào)配。
3、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)人員信息的收集統(tǒng)計(jì)及匯總，人員變動(dòng)信息整理。負(fù)責(zé)做好人員職位變動(dòng)及工資調(diào)整工作。負(fù)責(zé)做好集團(tuán)員工信息檔案的管理工作。
4、負(fù)責(zé)給新入合同人員辦理繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，并于每月20日前到社保局給已入合同人員繳納當(dāng)月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。負(fù)責(zé)集團(tuán)社保人員的工傷、生育、退休相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理。負(fù)責(zé)集團(tuán)繳納五險(xiǎn)人員的檔案的管理。
5、負(fù)責(zé)為集團(tuán)未入三險(xiǎn)、五險(xiǎn)的一線員工入雇主責(zé)任險(xiǎn)及人員出險(xiǎn)后報(bào)銷費(fèi)用的辦理。
6、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)有關(guān)人員的職稱評(píng)定和聘任工作。負(fù)責(zé)和工業(yè)學(xué)校聯(lián)系，做好聯(lián)合培訓(xùn)高級(jí)管理人才工作，參與籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學(xué)院的工作。
7、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)人力資源部公章的'使用及管理工作。
8、做好昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號(hào)文件的擬寫(xiě)及印發(fā)工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、工作目標(biāo)（100分）。
1、積極配合各部室、項(xiàng)目部招聘所需要的各類、各種人才;根據(jù)公司規(guī)定，結(jié)合部室需要對(duì)所招人員進(jìn)行培訓(xùn)。（10分）。
2、負(fù)責(zé)對(duì)試用期員工的工作情況進(jìn)行跟蹤了解和考核，根據(jù)部門(mén)反映和考核情況決定任用或辭退。負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域、項(xiàng)目部正副經(jīng)理的考核，并形成考核報(bào)告;根據(jù)考核情況，提出任用意見(jiàn)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求下文任免正副經(jīng)理。及時(shí)掌握集團(tuán)總部員工的工作需要及個(gè)人表現(xiàn)情況，按照領(lǐng)導(dǎo)要求及時(shí)調(diào)配。（20分）。
3、督促部室、項(xiàng)目?jī)?nèi)勤報(bào)送人員變動(dòng)，及時(shí)了解集團(tuán)所有人員的變動(dòng)信息并在收到確切消息24小時(shí)內(nèi)更新存檔。每月給新增及崗位調(diào)整人員核定工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)項(xiàng)目部管理員、保潔員、司機(jī)、裝工上下崗情況及時(shí)變更承諾書(shū)和身份證掃描件檔案。（10分）。
4、根據(jù)集團(tuán)文件，及時(shí)通知五險(xiǎn)人員辦理入合同手續(xù);在每年社?；鶖?shù)下來(lái)后，及時(shí)通知三險(xiǎn)人員繳納保險(xiǎn)。（10分）。
5、嚴(yán)格按照昌康潔環(huán)衛(wèi)集團(tuán)發(fā)[20xx]19號(hào)文件執(zhí)行公司一線員工雇主責(zé)任險(xiǎn)的相關(guān)工作，做到先入險(xiǎn)后上崗，并時(shí)刻督促項(xiàng)目?jī)?nèi)勤按照文件規(guī)定流程辦理保險(xiǎn)工作，最大程度的減少集團(tuán)用人風(fēng)險(xiǎn)。（10分）。
6、做好職稱評(píng)定和聘用工作，做好校企聯(lián)合辦學(xué)和籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學(xué)院的工作。（10分）。
7、根據(jù)集團(tuán)公章管理規(guī)定嚴(yán)格管理人力資源部公章，除去常規(guī)工作的公章使用外，不得不經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)私自為他人蓋章。（10分）。
8、昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號(hào)文件擬好后，必須經(jīng)過(guò)總經(jīng)理審批簽字后印發(fā)。（10分）。
9、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（10分）。
三、考核辦法。
1、若因人力資源部不配合或配合不當(dāng)，影響招聘、培訓(xùn)進(jìn)度，每次扣5分。
2、人力資源部本著公平、公正的原則進(jìn)行考核，并如實(shí)填寫(xiě)考核報(bào)告;匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)后，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)進(jìn)行調(diào)任、任職。
若出現(xiàn)考核報(bào)告不實(shí)或擅自更改的情況，一經(jīng)查實(shí)，每次扣5分。
堅(jiān)決杜絕人事和其他各項(xiàng)工作中的不正之風(fēng)，發(fā)現(xiàn)徇私舞弊者，一次扣10分。
3、根據(jù)工作調(diào)動(dòng)及領(lǐng)導(dǎo)安排及時(shí)更新員工信息，調(diào)整工資，每出現(xiàn)一次失誤扣2分。
4、及時(shí)通知五險(xiǎn)人員辦理入合同手續(xù)，通知三線人員繳納保險(xiǎn)，每出現(xiàn)一次失誤或是延誤扣2分。
5、為集團(tuán)一線員工辦理入險(xiǎn)、出險(xiǎn)手續(xù)，每出現(xiàn)一次失誤或延誤扣2分。
6、做好職稱評(píng)定和聘用工作，做好校企聯(lián)合辦學(xué)和籌建環(huán)衛(wèi)職業(yè)學(xué)院的工作。每出現(xiàn)一次失誤扣1分。
7、做好人力資源部公章管理工作，不按集團(tuán)管理規(guī)定，私自使用公章，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
8、做好昌康潔環(huán)衛(wèi)人字號(hào)文件擬寫(xiě)及印發(fā)工作，不經(jīng)過(guò)總經(jīng)理審批簽字印發(fā)，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
9、在日常工作中，其他方面出現(xiàn)意外失誤或因工作不當(dāng)造成不良影響的，每次扣5分。
護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)篇五
為加強(qiáng)班級(jí)安全管理工作，確保學(xué)校的安全穩(wěn)定，全面提高在校學(xué)生的責(zé)任意識(shí)，特制定班級(jí)安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。
班級(jí)全體同學(xué)為班級(jí)安全目標(biāo)管理責(zé)任人，承擔(dān)本班級(jí)的安全責(zé)任。由班長(zhǎng)代表本班級(jí)全體同學(xué)簽訂責(zé)任書(shū)，班長(zhǎng)為第一責(zé)任人。班長(zhǎng)要時(shí)刻牢記自己是一班之長(zhǎng)，率先垂范，帶頭遵守學(xué)校的各項(xiàng)紀(jì)律制度，工作積極主動(dòng)，有奉獻(xiàn)精神；要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，嚴(yán)于律已；刻苦學(xué)習(xí)文化課，努力提高成績(jī)，增強(qiáng)個(gè)人管理能力；要心系班級(jí)全體成員，注意與同學(xué)之間的溝通與交流，采納同學(xué)們的合理化建議；提醒或督促同學(xué)認(rèn)真做好值日工作，做好記載。
1、按規(guī)定時(shí)間到校，出家門(mén)后直接到校，放學(xué)后直接回家；不得在上學(xué)、放學(xué)途中逗留玩?；蜃哂H訪友。上學(xué)、放學(xué)路上要遵守交通規(guī)則；在馬路行走要走人行道；過(guò)馬路時(shí)要先左右觀望，確保安全后再通過(guò)；不得在路上游戲、打鬧、玩耍。騎乘自行車(chē)、電瓶車(chē)在路窄時(shí)不能并行擋道，更不得勾肩搭臂，推拉嬉戲。進(jìn)入校園，必須下車(chē)推行，嚴(yán)禁擁擠爭(zhēng)搶。不乘坐搭客摩托車(chē)及證照不全無(wú)安全保證的車(chē)輛。作為未成年人，學(xué)生不得騎摩托車(chē)及駕駛汽車(chē)。
2、上學(xué)如遇惡劣天氣要有家長(zhǎng)護(hù)送到校，放學(xué)時(shí)天氣突變不得私自個(gè)人行動(dòng)，要征得學(xué)校和師長(zhǎng)同意，采取必要措施。途中有暴雨要就近到路邊人家避雨，等候雨停或家人迎接，不得在大樹(shù)、陡坎、土洞及電力線下等處躲藏，要特別注意滑坡、河流暴漲等情況，泄洪期間要繞行或在大人監(jiān)護(hù)下過(guò)河。
3、上學(xué)，放學(xué)，女生要結(jié)伴而行，偏僻之地事先與家長(zhǎng)約好接送時(shí)間；不允許女學(xué)生單獨(dú)進(jìn)入教職員工個(gè)人宿舍或私自隨異性教職工離校外出，有事須三人以上同行。
4、遵守課堂規(guī)則，不做與本課無(wú)關(guān)的事情；使用刻刀、剪刀、圓規(guī)等有危險(xiǎn)的工具時(shí)要注意自身安全，并確保不要危及他人安全；體育課或集體活動(dòng)要按照老師的要求進(jìn)行；有特殊體質(zhì)及重大疾病，不能參加相關(guān)集體活動(dòng)及體育鍛煉，經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院診斷后，要由家長(zhǎng)書(shū)面報(bào)告給學(xué)校備案。
5、課間舉止要文明，不在走廊做游戲，不在樓梯口上長(zhǎng)時(shí)間停留；上下樓梯要靠右側(cè)通行，不準(zhǔn)急速奔跑、打鬧，更不得故意逗留、逆行；不能持器械、銳器玩耍、追逐打鬧；不準(zhǔn)亂擲磚塊或鐵塊等重物；不做危險(xiǎn)游戲，如推搡、追逐、爭(zhēng)搶、摔跤等；嚴(yán)禁有意阻攔他人去路，或?qū)λ烁銗鹤鲃 ?/p>
6、站立、就座、行走、跑動(dòng)以及進(jìn)行其他各種活動(dòng)，要注意觀察周?chē)鷪?chǎng)地，所用器材等情況；要服從學(xué)校老師及相關(guān)人員的統(tǒng)一調(diào)度與現(xiàn)場(chǎng)指揮，注意自身動(dòng)作、行為是否正確和安全，是否影響或危及他人；進(jìn)出教室、宿舍，出入人群集中場(chǎng)合時(shí)，要與他人保持一定距離，不嬉戲打鬧，不前推后擁；課間活動(dòng)或集會(huì)后，要先下后上，禮讓慎行；遇有地震、火災(zāi)等特殊情況，要按照演練過(guò)的預(yù)案迅速有序地疏散，嚴(yán)禁搶道爭(zhēng)先。
7、不準(zhǔn)攜帶各種手機(jī)、mp3、電子詞典等通訊工具及電子娛樂(lè)設(shè)備進(jìn)入校園。不得私自拉接電線，不得私自插充電器或電燈等；開(kāi)關(guān)電燈、電風(fēng)扇要用力適當(dāng)，損壞要賠償，觸電很危險(xiǎn)。教室、宿舍電路有異常情況要及時(shí)報(bào)告學(xué)校相關(guān)人員或班主任老師，不能私自處理。
8、嚴(yán)禁翻爬圍墻、欄桿、門(mén)窗，或蹲坐、騎跨在圍墻、欄桿、門(mén)窗上；不得站立于桌椅、板凳、講臺(tái)等高處，不得攜帶易燃、易爆、有毒物品及有關(guān)暴力、色情、武俠、魔幻等有害內(nèi)容的小說(shuō)及音像制品進(jìn)入校園；不去賭場(chǎng)、網(wǎng)吧、舞廳、茶座及游戲廳、休閑廳等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所；沒(méi)有家長(zhǎng)或老師陪同，不得到河壩水庫(kù)游泳、滑冰；不得到公路、高速公路、水井、水庫(kù)、高壓電線、建筑工地等地方觀看玩耍。
9、做文明學(xué)生，嚴(yán)禁持有各種槍及管制刀具，不得有任何故意傷害他人、竊取他人財(cái)物的行為，不允許在任何場(chǎng)所參與打架斗毆，或指使、邀約他人參與打架斗毆。他人打架斗毆不得圍觀，要及時(shí)報(bào)告學(xué)校值班人員或本班老師。小事要謙讓，不要斤斤計(jì)較，不要沖動(dòng)蠻干；察覺(jué)到有不安全因素應(yīng)及時(shí)報(bào)告師長(zhǎng)。
10、注意飲食衛(wèi)生，飯前便后要洗手，不吃腐爛變質(zhì)的食物，不飲用生水，不得購(gòu)買(mǎi)“三無(wú)”產(chǎn)品食用；在校期間，嚴(yán)禁購(gòu)買(mǎi)校外商戶制作的各種小吃、盒飯及散裝糕點(diǎn)。
11、樹(shù)立自我保護(hù)意識(shí)，不要生人的東西，不跟生人出走，有危險(xiǎn)要主動(dòng)尋求警察或師長(zhǎng)幫助。在學(xué)校獨(dú)處或是夜間遇險(xiǎn)、遇盜時(shí)要處變不驚，并大聲叫喊或向老師、同學(xué)求助。遇險(xiǎn)、遇盜時(shí)，要及時(shí)正確撥打求助電話110、119，不得逞強(qiáng)救險(xiǎn)緝盜，一切以保全自身及他人生命安全為重。
12、學(xué)生在校期間有事，不需要離校的向班長(zhǎng)請(qǐng)假；有事需要離校的要提前填寫(xiě)請(qǐng)假條，向班主任老師請(qǐng)假。除班主任老師外，任何人沒(méi)有準(zhǔn)假的權(quán)利。住校生生病要及時(shí)向老師請(qǐng)假，并在他人陪護(hù)下去醫(yī)院治療并告知家長(zhǎng)；若夜間突發(fā)疾病，要及時(shí)叫醒同鋪同學(xué)或?qū)嬍议L(zhǎng)，向值周教師請(qǐng)假，及時(shí)到校醫(yī)室治療并告知家長(zhǎng)。學(xué)生有思想困惑及心理病患，學(xué)生本人及家長(zhǎng)要及時(shí)書(shū)面報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和班主任老師。以尋求監(jiān)護(hù)及幫助。
13、安全責(zé)任大于天，每個(gè)同學(xué)都有義務(wù)與責(zé)任，及時(shí)匯報(bào)班級(jí)、校內(nèi)的安全隱患，保護(hù)生命財(cái)產(chǎn)安全，確保班級(jí)和諧、校園平安。
14、班級(jí)所有同學(xué)必須遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，服從班長(zhǎng)的.檢查、督促，努力增強(qiáng)安全意識(shí)，實(shí)行安全工作一票否決制。
1、每月由政教處、年級(jí)部對(duì)各班級(jí)的安全目標(biāo)管理工作進(jìn)行檢查、抽查，檢查結(jié)果與每月的班級(jí)評(píng)優(yōu)、考核結(jié)合起來(lái)。
2、本責(zé)任書(shū)一學(xué)期一簽。
1、本責(zé)任書(shū)由政教處負(fù)責(zé)解釋。
2、本責(zé)任書(shū)一式兩份，政教處和各班級(jí)各執(zhí)一份。
3、本責(zé)任書(shū)在執(zhí)行期內(nèi)，責(zé)任人如有變動(dòng)，承接人繼續(xù)承擔(dān)本責(zé)任書(shū)的全部責(zé)任。
班長(zhǎng)簽名：
____年___月__日。
護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)篇六
1、建立項(xiàng)目安全管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全管理人員。
2、完善各項(xiàng)安全規(guī)章制度，明確制度工作內(nèi)容、責(zé)任人職責(zé)與權(quán)限、基本工作程序及標(biāo)準(zhǔn)。
3、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位安全職責(zé)，并對(duì)安全責(zé)任逐級(jí)分解。做好本項(xiàng)目各職位的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。
4、執(zhí)行、并督促各分包單位、專業(yè)分包單位嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度及操作規(guī)程。
5、年終制訂并報(bào)送下一年度安全工作策劃、責(zé)任目標(biāo)分解責(zé)任書(shū)，并送達(dá)建筑事業(yè)本部，新開(kāi)工程在開(kāi)工一個(gè)月內(nèi)報(bào)送。
6、積極參與公司、建筑事業(yè)本部舉辦的各類安全管理活動(dòng)，并組織本項(xiàng)目部各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的演練與實(shí)施。
7、每季度對(duì)本項(xiàng)目安全情況作安全趨勢(shì)評(píng)估報(bào)告并報(bào)建筑事業(yè)本部。
8、督促勞務(wù)分包、專業(yè)分包單位落實(shí)整改公司、建筑事業(yè)本部、項(xiàng)目部、安全監(jiān)督部下發(fā)的各項(xiàng)隱患整改項(xiàng)目，并嚴(yán)格按時(shí)限作回復(fù)。
9、督促并組織項(xiàng)目部管理人員、勞務(wù)分包、專業(yè)分包單位的安全教育、安全檢查、安全驗(yàn)收、安全交底等工作，并對(duì)以上活動(dòng)頻率、效果、合規(guī)性進(jìn)行檢查，跟蹤。符合公司、本部及相關(guān)主管部門(mén)要求。（詳見(jiàn)公司1號(hào)文）。
10、做好貫標(biāo)體系文件的學(xué)習(xí)和日常職業(yè)安全健康、環(huán)境體系文件運(yùn)行控制，運(yùn)行文件的收集整理。積極配合企業(yè)內(nèi)部外部的審核工作。
11、跟進(jìn)并完善工程項(xiàng)目的工傷、保險(xiǎn)工作，降低事故風(fēng)險(xiǎn)。
12、根據(jù)公司安委會(huì)要求，合理制定可行性的安全生產(chǎn)檢查計(jì)劃，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)。作好記錄并收存歸檔。落實(shí)檢查和會(huì)議提出的問(wèn)題，確保隱患能在有效期內(nèi)得到整改。
13、建立健全安全管理制度、資料和各類臺(tái)賬的歸檔，保證安全管理工作的可追溯性，保證安全管理工作有條不紊地進(jìn)行和安全管理工作落到實(shí)處。
xx、嚴(yán)格推行防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化、工具化，提升現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)品質(zhì)，按照管理流程開(kāi)展各項(xiàng)安全工作。（詳見(jiàn)：《施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)圖冊(cè)》）。
15、建立和落實(shí)嚴(yán)格的安全勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。
（一）控制指標(biāo)。
1因工傷亡事故和重傷事故為零。
2杜絕重大火災(zāi)、交通和設(shè)備事故。
3因工負(fù)傷頻率控制在千分之三以下。
（二）考核指標(biāo)。
1無(wú)較大社會(huì)影響事件。
2在施工程文明、安全、環(huán)保節(jié)能達(dá)標(biāo)率100%。
3無(wú)各級(jí)政府部門(mén)通報(bào)、批評(píng)、隱患停工通知、罰款、罰分。
4安全檢查綜合考評(píng)良好以上。
1、全年完成控制與考核指標(biāo)，給予。
元的獎(jiǎng)勵(lì)。
2、未完成本責(zé)任狀控制指標(biāo)之一，免職或撤職，并取消全年安全與文明獎(jiǎng)項(xiàng)。
1、本責(zé)任書(shū)指標(biāo)分：控制指標(biāo)與考核指標(biāo)?？刂浦笜?biāo)未實(shí)現(xiàn)之一，全年安全業(yè)績(jī)一票否決；考核指標(biāo)按權(quán)重評(píng)分形式進(jìn)行。
2、責(zé)任書(shū)考核指標(biāo)為100分，其中：無(wú)較大社會(huì)影響事件占分值10%；
在施工程文明、安全、環(huán)保達(dá)標(biāo)率100%，占分值20%、無(wú)各級(jí)政府部門(mén)通報(bào)、批評(píng)、隱患停工通知、罰款占分值20%；安全檢查綜合考評(píng)良好以上占分值50%。（北京市項(xiàng)目以《北京市施工現(xiàn)場(chǎng)檢查評(píng)分記錄》為依據(jù)，外地項(xiàng)目依據(jù)jgj59-20xx）。
3、考核總分?jǐn)?shù)在95分以上為優(yōu)秀；考核總分?jǐn)?shù)在85分-95分（含85分）為良好；考核總分?jǐn)?shù)在75分-85分（含75分）為合格；考核分?jǐn)?shù)在75分以下為不合格。
4、年終總評(píng)安全不合格項(xiàng)目的，取消評(píng)優(yōu)評(píng)資格，項(xiàng)目不得安全獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)立安全文明工地的除外。
5、對(duì)安全與文明施工管理工作做得好，預(yù)防事故有突出貢獻(xiàn)人員由項(xiàng)目部推薦，安全監(jiān)督部提議，經(jīng)公司安委會(huì)研究同意予以獎(jiǎng)勵(lì)。
7、本責(zé)任書(shū)可與公司其它相關(guān)制度共同執(zhí)行。
1.本責(zé)任書(shū)一式兩份，建筑事業(yè)本部一份，項(xiàng)目部存檔一份，雙方簽字后生效。
2.本責(zé)任書(shū)的有效時(shí)間為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
3.本責(zé)任書(shū)條款由建筑事業(yè)本部負(fù)責(zé)解釋。
建筑事業(yè)本部（簽字）：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（簽字）：
時(shí)間：時(shí)間：
護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)篇七
為加強(qiáng)學(xué)校消防安全管理，預(yù)防的減少火災(zāi)危害，確保師生人身、財(cái)產(chǎn)安全，保障學(xué)校消防安全，防止消防安全事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》、《青海省消防條例》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》結(jié)合教育系統(tǒng)實(shí)際，特制定消防安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。
確保20xx年1月1日——20xx年12月31日期間，各校無(wú)消防安全事故發(fā)生。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全鄉(xiāng)各校的消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)下達(dá)上級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)的消防工作指示，及時(shí)進(jìn)行消防安全工作部署。
2、負(fù)責(zé)對(duì)全鄉(xiāng)各校的消防安全工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核。
3、積極與上級(jí)有關(guān)消防職能部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決各類消防安全問(wèn)題。
4、根據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各校的法人代表為第一責(zé)任人，對(duì)本校的消防安全工作全面負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人，對(duì)自己主管工作內(nèi)的消防安全負(fù)責(zé)，每個(gè)干部職工要對(duì)自己崗位的消防安全負(fù)責(zé)。確保20xx年無(wú)消防安全事故發(fā)生。
5、各校要成立消防安全教育領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開(kāi)展消防安全宣傳教育工作。同時(shí)要充分利用班會(huì)、興趣小組、活動(dòng)課等“第二課堂”時(shí)間，組織對(duì)學(xué)生進(jìn)行課堂消防教育，并達(dá)到規(guī)定課時(shí)；利用少先隊(duì)、主題班會(huì)、升旗儀式等陣地對(duì)學(xué)生進(jìn)行生動(dòng)有效的消防知識(shí)教育活動(dòng)。
6、定期組織教職工開(kāi)展消防知識(shí)培訓(xùn)，每年至少組織學(xué)生進(jìn)行兩次消防演練活動(dòng)。
7、每月至少開(kāi)展一次消防安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時(shí)進(jìn)行整改，對(duì)不能整改的，及時(shí)上報(bào)中心學(xué)校。
8、按規(guī)定配備本單位的消防設(shè)施設(shè)備，并定期檢查維修，確保消防設(shè)施設(shè)備能正常使用。
認(rèn)真履行消防安全一票否決制，凡發(fā)生消防安全事故的學(xué)校本年度不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人在評(píng)優(yōu)推先、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面作為重要負(fù)面依據(jù)。
四、本責(zé)任書(shū)有效期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
五、本責(zé)任書(shū)一式兩份，甲方乙方各一份。
中心學(xué)校（蓋章）學(xué)校（蓋章）。
校長(zhǎng)簽字學(xué)校校長(zhǎng)簽字。
護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)篇八
為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，明確相關(guān)責(zé)任，充分調(diào)動(dòng)各單位、部室參與安全管理的積極性，實(shí)現(xiàn)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面提高公司本質(zhì)化安全程度，有效預(yù)防和控制各類事故的發(fā)生，促進(jìn)公司安全管理達(dá)標(biāo)，建立安全長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和公司對(duì)安全生產(chǎn)的總體要求，結(jié)合礦山實(shí)際，特制定公司各級(jí)人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，履行安全承諾，確保安全責(zé)任覆蓋不留死角，形成橫向到邊，縱向到底的安全生產(chǎn)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)，讓安全生產(chǎn)工作事事有人抓、處處有人管、人人有責(zé)任。
（一）安全生產(chǎn)職責(zé)。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全、生產(chǎn)、技術(shù)、環(huán)保等方面的法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)做好分管工作。
2、負(fù)責(zé)礦山露天開(kāi)采的安全、生產(chǎn)、技術(shù)、機(jī)電、成本、質(zhì)量等工作，保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。提出剝采工程計(jì)劃，科學(xué)合理施工。
3、負(fù)責(zé)進(jìn)廠礦石裝車(chē)、運(yùn)輸工作，辦理上級(jí)運(yùn)輸管理部門(mén)手續(xù)，合理核定運(yùn)輸車(chē)輛及運(yùn)輸費(fèi)用。
4、負(fù)責(zé)礦山工程車(chē)隊(duì)全面工作，根據(jù)采剝運(yùn)裝計(jì)劃，調(diào)配車(chē)輛、安排司機(jī)、提高采剝效率，核算工程費(fèi)用，努力降低成本，及時(shí)維修保養(yǎng)好車(chē)輛，保證車(chē)況正常。
5、經(jīng)常深入實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)檢查生產(chǎn)中存在的事故隱患，并及時(shí)采取措施整改解決。
6、堅(jiān)持每月召開(kāi)一次露天開(kāi)采相關(guān)部門(mén)安全專題會(huì)議，討論解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
7、完成公司交辦的其他工作。
（二）考核指標(biāo)。
嚴(yán)格履行自己職責(zé)，確保分管范圍內(nèi)全年不發(fā)生重傷以上安全生產(chǎn)事故。
1、考核期為20xx年1月1日至xx月31日。
2、年終時(shí)各單位(或人員)要根據(jù)以上目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容將指標(biāo)完成情況進(jìn)行自查，寫(xiě)出自查報(bào)告，在此基礎(chǔ)上由公司安委會(huì)組織考核檢查，并作出考核結(jié)論。
3、對(duì)完成安全目標(biāo)責(zé)任較好的單位，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)沒(méi)有完成目標(biāo)責(zé)任的單位，予以通報(bào)批評(píng)，并寫(xiě)出檢查報(bào)告，說(shuō)明原因。
4、由安委會(huì)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)考核人員作出處罰或獎(jiǎng)勵(lì)的決定，并通報(bào)全公司。
礦業(yè)公司經(jīng)理：礦山工程車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)：
年月日年月日。
護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)篇九
甲方：
乙方：
為了更好的貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理工作，牢固樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“安全一票否決權(quán)”的原則，強(qiáng)化生產(chǎn)安全管理工作，全面提升安全生產(chǎn)管理水平，確保各項(xiàng)指標(biāo)的順利完成，做到工作有目標(biāo)、管理有責(zé)任、考核有標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲有依據(jù)，特與各部門(mén)簽訂安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任狀，對(duì)各部門(mén)安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
一、必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方政府頒布的安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，把安全工作納入生產(chǎn)管理的重要議事日程，抓好安全管理，確保安全生產(chǎn)。
二、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)一線負(fù)責(zé)人必須按照集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。成立以部門(mén)負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)、工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每周召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)，并作好會(huì)議記錄。要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況組織有關(guān)人員認(rèn)真分析和研究安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，編制好有針對(duì)性的安全生產(chǎn)技術(shù)方案，制定安全防護(hù)和保障措施，做到安全技術(shù)方案按程序進(jìn)行審批，實(shí)施完成后有驗(yàn)收。
三、部門(mén)負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)、文明施工的第一責(zé)任人，要把安全生產(chǎn)責(zé)任分解到各分公司、廠礦以及車(chē)間、班組責(zé)任人，并明確責(zé)任層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，責(zé)任制落實(shí)做到橫向到邊，縱向到底。提高生產(chǎn)人員的安全意識(shí)，監(jiān)督做好安全生產(chǎn)工作，做到持證上崗，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
四、安全管理責(zé)任人要做到按規(guī)定設(shè)置，做到組織落實(shí)、措施落實(shí)、人員落實(shí)。要經(jīng)常開(kāi)展安全教育培訓(xùn)工作，組織有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人和班組長(zhǎng)定期或不定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，開(kāi)展以防爆破高空墜落、物體打擊、機(jī)械傷害、施工觸電和坍塌為重點(diǎn)的安全專項(xiàng)治理活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患、制定整改措施、整改落實(shí)到位，杜絕安全事故的發(fā)生。
六、按照《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫行辦法》不管自營(yíng)或是公司統(tǒng)一的生產(chǎn)項(xiàng)目，部門(mén)負(fù)責(zé)人有權(quán)監(jiān)督生產(chǎn)安全資金的投入和使用，對(duì)不愿意在安全資金上投入的自營(yíng)和聯(lián)營(yíng)分包商，部門(mén)負(fù)責(zé)人有權(quán)上報(bào)集團(tuán)公司，公司財(cái)務(wù)直接從分包工程進(jìn)度款中扣除。
七、生產(chǎn)管理部門(mén)及生產(chǎn)企業(yè)要制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰措施，加大安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰力度，同時(shí)要做好生產(chǎn)安全資料的記錄、整理、完善和保管工作。
八、各部門(mén)負(fù)責(zé)人每月應(yīng)向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和具體解決問(wèn)題辦法的情況匯報(bào)。
九、公司下達(dá)給部門(mén)的安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)如下：
1、杜絕死亡和重傷事故，杜絕重大機(jī)械設(shè)備、交通、火災(zāi)和中毒、及環(huán)保事故的發(fā)生。
2、減少輕傷事故的發(fā)生，因工輕傷事故率不得超過(guò)3‰。
3、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
4、在生產(chǎn)施工項(xiàng)目中，安全、文明施工合格達(dá)標(biāo)率100%。
十、獎(jiǎng)罰。
公司將對(duì)各生產(chǎn)部門(mén)定期和不定期進(jìn)行檢查，年終進(jìn)行總評(píng)。并按照安全生產(chǎn)情況對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
責(zé)任狀發(fā)包方責(zé)任狀承包方。
簽字：簽字：
20__年月日20__年月日。
護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)篇十
甲方：乙方：
為切實(shí)加強(qiáng)酒店的安全生產(chǎn)管理，認(rèn)真貫徹落實(shí)“預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保酒店及住店客人的生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的全面提高，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本酒店實(shí)際，特訂立本責(zé)任書(shū)。
一、管理目標(biāo)。
按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，酒店各部門(mén)、各崗位要認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)程序，確保全年無(wú)重、特大財(cái)產(chǎn)損失和人員傷亡事故的發(fā)生，減少一般事故的發(fā)案率，確保酒店生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行。
1、對(duì)酒店總的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行部署，對(duì)各部安全生產(chǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo);。
2、對(duì)各部的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促進(jìn)行整改;。
3、組織員工進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)方面內(nèi)容的培訓(xùn)與學(xué)習(xí);。
4、組織制定、落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度;。
5、落實(shí)各部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。
三、乙方(餐飲部)的責(zé)任。
(一)加強(qiáng)對(duì)員工安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī);酒店安全生產(chǎn)操作程序;機(jī)械設(shè)備的正確操作與使用;消防知識(shí)等。
(二)建立健全各項(xiàng)衛(wèi)生、治安、消防等各類安全生產(chǎn)制度。
(三)認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生管理措施。
2、認(rèn)真落實(shí)原材料采購(gòu)制度，確保采購(gòu)的食品有合格證并在保質(zhì)期內(nèi);。
3、食品貯存要分類進(jìn)行，生熟食品要分開(kāi)，避免在貯存過(guò)程中的變質(zhì)和污染;。
4、食品加工過(guò)程要嚴(yán)格控制每一個(gè)環(huán)節(jié)的操作衛(wèi)生;。
5、各種餐具、用餐要進(jìn)行嚴(yán)格的消毒;。
6、保持廚房、各加工點(diǎn)、餐廳的環(huán)境衛(wèi)生，及時(shí)進(jìn)行滅蟲(chóng)和衛(wèi)生清潔，保證各加工場(chǎng)所及就餐場(chǎng)所無(wú)蟲(chóng)蠅、無(wú)污跡;環(huán)境清潔、物品擺放整齊。
(四)做好消防安全管理工作。
1、嚴(yán)格按規(guī)范操作，確保柴油爐、煤氣灶、抽油煙機(jī)等使用安全。2、定期對(duì)油煙排放系統(tǒng)、煙道進(jìn)行清洗，防止積油過(guò)多而起火。3、注意酒精爐的使用安全。
(五)加強(qiáng)防范，避免治安事件的發(fā)生。
當(dāng)班員工應(yīng)提高警惕，避免詐騙、盜竊、流氓斗毆等事件的發(fā)生。(六)做好安全生產(chǎn)自查工作。
做到日常檢查與定期檢查相結(jié)合。每日檢查包括：衛(wèi)生檢查、設(shè)施設(shè)備安全檢查、消防安全檢查，特別是下班前一定要檢查廚具、酒精爐、煙蒂等火源，確保無(wú)誤后切斷場(chǎng)所電源。每月配合工程安全部進(jìn)行一次徹底的安全生產(chǎn)大檢查。
四、餐飲部經(jīng)理是餐飲部安全生產(chǎn)的直接管理者，對(duì)餐飲部的安全生產(chǎn)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
五、獎(jiǎng)罰措施。
設(shè)立安全責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)金，部門(mén)經(jīng)理年初交500元風(fēng)抵押金，部門(mén)全年無(wú)責(zé)任事故的，年終退還風(fēng)險(xiǎn)金并另行獎(jiǎng)勵(lì)500元作為全年的安全獎(jiǎng);發(fā)生重大責(zé)任事故的，除扣除風(fēng)險(xiǎn)金以外，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;發(fā)生一般事故的扣除風(fēng)險(xiǎn)金，并酌情另行處罰。
六、本責(zé)任書(shū)一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，蓋章簽字生效。
甲方：乙方：代表：
二0__年一月日。
護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)篇十一
認(rèn)真詳實(shí)做好借閱圖書(shū)的登記工作。
2.借還工作。
借還圖書(shū)時(shí)仔細(xì)核實(shí)，如有損壞要按規(guī)定賠償。
3.小結(jié)工作。
每學(xué)期應(yīng)將師生借閱情況作好總結(jié)，上報(bào)教導(dǎo)處，同時(shí)反饋給各班主任。
4.提供參考。
經(jīng)常為教師推薦、提供有關(guān)教育教學(xué)資料。
5.執(zhí)行計(jì)劃。
每學(xué)期能制定好計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施工作。
6.訂閱工作。
根據(jù)學(xué)校要求及時(shí)、合理地添購(gòu)、訂閱各種書(shū)刊雜志。
7.及時(shí)上架。
新書(shū)及時(shí)驗(yàn)收、登記和編目，一周內(nèi)上架出借流通。報(bào)紙、雜志當(dāng)天上架展出。
8.圖書(shū)分類。
按《中圖法》將圖書(shū)科學(xué)分類，有書(shū)名目錄、分類目錄。
9.裝訂工作。
編好書(shū)目及時(shí)收集，月末裝訂好報(bào)刊，年末收集、裝訂好雜志。
10.保管工作。
妥善保管圖書(shū)資料，進(jìn)行防蛀、防霉、修補(bǔ)等工作。
11.清點(diǎn)工作。
每學(xué)期一次分類清點(diǎn)，圖書(shū)與賬目相符合，并將結(jié)果上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。
12.現(xiàn)代管理。
所有圖書(shū).雜志輸入電腦，并按規(guī)定操作。
13.衛(wèi)生管理。
負(fù)責(zé)圖書(shū)室、閱覽室的打掃、整理等工作。書(shū)籍報(bào)刊擺放整齊。
14.導(dǎo)讀宣傳。
指導(dǎo)全校師生的導(dǎo)讀工作。布置好閱覽室宣傳欄、黑板報(bào)等，做好宣傳工作。
15.讀書(shū)工作。
負(fù)責(zé)每年一次的讀書(shū)節(jié)，讀書(shū)節(jié)有計(jì)劃、有組織、有實(shí)效。
16.指導(dǎo)閱讀。
指導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)各類讀書(shū)活動(dòng)，確保成績(jī)。
17.培養(yǎng)助手。
做好各班圖書(shū)管理員的培訓(xùn)工作。
18.教師評(píng)價(jià)。
教師滿意率達(dá)80％以上。
19.閱覽開(kāi)放。
閱覽室定時(shí)開(kāi)放。閱覽室借用時(shí)在教室閱覽。
20.圖書(shū)流動(dòng)。
設(shè)置班級(jí)流動(dòng)書(shū)箱，方便班級(jí)借書(shū)閱覽。
xxx。
20xx年xx月xx日。
護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)篇十二
為了行政部的健康良性運(yùn)行，有效激發(fā)行政部全體人員的工作積極性，不斷提高行政部的管理水平，追求行政部的可持續(xù)性發(fā)展，制定20xx年度xxx公司行政部目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。
（一）部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
1、部門(mén)內(nèi)部分工明確，團(tuán)結(jié)合作，對(duì)集團(tuán)及公司各項(xiàng)政策理解準(zhǔn)確，落實(shí)到位；
2、每月召開(kāi)一次部門(mén)工作會(huì)議，開(kāi)展政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；
3、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真處理本部門(mén)職工違紀(jì)事件；
4、廉潔奉公，嚴(yán)禁借工作之便牟取個(gè)人私利；
5、自覺(jué)維護(hù)公司榮譽(yù)，敢于同損害公司聲譽(yù)的言行作斗爭(zhēng)。
（二）思想道德建設(shè)。
2、結(jié)合本部門(mén)實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)民族文化，樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀、價(jià)值觀與世界觀，加強(qiáng)職業(yè)道德教育。
（三）工作作風(fēng)建設(shè)。
1、愛(ài)崗敬業(yè)，積極主動(dòng)開(kāi)展工作；
2、文明辦公，禮貌待人。工作時(shí)著裝整潔、儀表端莊、禮貌待人、態(tài)度和藹；
3、部門(mén)工作人員不得有下列行為：
（1）不正確履行工作職責(zé)，給管理或服務(wù)對(duì)象造成損失的；
（2）利用職權(quán)吃、拿、卡、要，刁難辦事人的；
（3）工作作風(fēng)粗暴，造成不良影響的；
（4）打擊報(bào)復(fù)投訴舉報(bào)人的；
（5）用公款支付個(gè)人娛樂(lè)消費(fèi)的；
（6）違反規(guī)定亂收費(fèi)、亂罰款的；
（7）由其他失職、瀆職行為的；
4、部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)下列行為負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
（2）公司監(jiān)察部門(mén)在查處本部門(mén)工作人員違紀(jì)行為時(shí)，不積極配合或設(shè)置障礙，干擾查處或提供假證據(jù)，袒護(hù)下屬，給查處工作造成困難的。
（四）行政管理。
（2）依據(jù)相關(guān)規(guī)定，做好職能處室制發(fā)文的規(guī)范管理和服務(wù)工作。
2、會(huì)議活動(dòng)組織與管理。
（2）發(fā)揮主人翁協(xié)作精神，努力做好協(xié)辦活動(dòng)及會(huì)議的組織落實(shí)工作，保證各類協(xié)辦活動(dòng)及會(huì)議正常進(jìn)行。
3、檔案管理。
（1）嚴(yán)格按檔案管理規(guī)定管理公司檔案，資料完整、分類科學(xué)、歸檔及時(shí)、保管妥善；
（2）及時(shí)按規(guī)定提供優(yōu)質(zhì)檔案借閱服務(wù)，努力提高檔案利用率。
4、收發(fā)文管理。
（2）經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)的公文，應(yīng)嚴(yán)格按公司規(guī)定及時(shí)進(jìn)入登記、傳閱、督辦、反饋等工作程序，無(wú)疏漏。
5、通訊管理。
（2）協(xié)助制定公司相關(guān)通信服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、用戶使用須知；爭(zhēng)取收費(fèi)優(yōu)惠政策、報(bào)障處理綠色通道；解決好固定電話終端維修維護(hù)工作。
6、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理。
（3）成立故障處理小組處理重大網(wǎng)絡(luò)故障，對(duì)于影響公司網(wǎng)絡(luò)大面積運(yùn)行的重大故障，及時(shí)到位排除，工作時(shí)間4小時(shí)（工作日內(nèi)）內(nèi)對(duì)故障應(yīng)予以定位。超過(guò)1小時(shí)不能恢復(fù)的故障要上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和電信建維部門(mén)。
7、網(wǎng)頁(yè)管理。
（1）要保證公司主頁(yè)的正常運(yùn)行；
（2）對(duì)于公司網(wǎng)站故障處理要及時(shí)：保證工作時(shí)間1小時(shí)內(nèi)工作人員到位，非硬件損壞原因能在6小時(shí)內(nèi)處理完畢。
8、保密建設(shè)。
（1）對(duì)公司的保密系統(tǒng)建設(shè)做相應(yīng)的技術(shù)支持；
（2）根據(jù)公司的工作需要，明確涉密事項(xiàng)及處理流程；
（3）公司保密系統(tǒng)的密碼需要定期進(jìn)行修改和更新，做到安全穩(wěn)定的運(yùn)行。
9、接待管理。
（2）加強(qiáng)車(chē)輛和行車(chē)安全教育。保證人員和財(cái)產(chǎn)安全；
（3）規(guī)范公司班車(chē)運(yùn)行，為員工的上下班提供保障。
10、用印管理。
（2）根據(jù)公司發(fā)展的需要，積極主動(dòng)做好公章服務(wù)管理工作。
11、人事管理。
（1）根據(jù)集團(tuán)和公司的相關(guān)要求做好公司人事管理工作；
（2）做好人才招聘與培訓(xùn)工作，滿足公司人才需求；
（3）做好公司職工的合同社保增減工作；
（4）按時(shí)核算好職工工資、社保及公積金；
（5）妥善處理公司員工的生育、工傷等保險(xiǎn)事宜；
（6）做好公司員工人事檔案的管理、更新等工作。
12、信訪工作。
（2）做好現(xiàn)場(chǎng)信訪接待工作，嚴(yán)格按信訪規(guī)定做好上訪人的思想工作，及時(shí)溝通、整理、反饋相關(guān)信息，為營(yíng)造和諧公司創(chuàng)造條件。
（一）行政部“工作目標(biāo)管理”工作的年終考核由公司成立的專門(mén)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)；
（三）行政部“工作目標(biāo)管理”年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。考評(píng)等級(jí)達(dá)到良好以上的，部門(mén)予以獎(jiǎng)勵(lì)；考評(píng)等級(jí)不到合格的部門(mén)將減少年終獎(jiǎng)。
三、附則。
（一）本責(zé)任書(shū)的有效期為20xx年度；
（二）本責(zé)任書(shū)的解釋權(quán)屬xxx公司行政部；
（三）年終考評(píng)辦法與考評(píng)實(shí)施細(xì)則另定。
xxx有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人：
下屬單位：行政部負(fù)責(zé)人：
護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)篇十三
為了更好地穩(wěn)定低生育水平，促進(jìn)出生人口性別比結(jié)構(gòu)平衡，提高出生人口素質(zhì)，推進(jìn)計(jì)劃生育體制創(chuàng)新，加快實(shí)現(xiàn)工作新思路和新方法的轉(zhuǎn)變，根據(jù)主管部門(mén)下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)和要求，結(jié)合我局實(shí)際情況，特制定二0xx年度計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)：
1、堅(jiān)持持證懷孕憑證生育，符合政策生育率達(dá)100。
2、流動(dòng)人口符合政策生育率達(dá)到95以上，流出人口登記率達(dá)到98以上，流出人口辦證率達(dá)到95以上，流入人口持證驗(yàn)證率達(dá)到95以上。
3、各單位、部門(mén)對(duì)計(jì)劃生育工作要做到一把手（或法人代表）親自抓，負(fù)總責(zé)，分工一名領(lǐng)導(dǎo)具體抓計(jì)劃生育工作，并配備一名專兼職計(jì)劃生育干部；要保障計(jì)劃生育所必須的經(jīng)費(fèi)投入，確保計(jì)劃生育工作順利開(kāi)展。計(jì)劃生育協(xié)會(huì)要經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)，按時(shí)繳納協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)。
4、深入開(kāi)展《人口與計(jì)劃生育法》和《省人口與計(jì)劃生育條例》的宣傳教育工作，對(duì)已婚育齡婦女開(kāi)展生殖健康知識(shí)教育，知識(shí)普及率達(dá)到95以上。
5、對(duì)已婚育齡婦女和離下崗人員中的已婚育齡婦女推行避孕節(jié)育方法知情選擇，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作：
（1）定期對(duì)重點(diǎn)對(duì)象開(kāi)展“三查”服務(wù)，一年不少于xxx次，“三查”率均達(dá)到100。
（2）對(duì)當(dāng)年懷孕、生育和節(jié)育手術(shù)對(duì)象及使用藥具避孕對(duì)象隨訪服務(wù)率達(dá)90。
（3）當(dāng)年生育對(duì)象采取長(zhǎng)效節(jié)育措施比例達(dá)到65以上。
（4）全面開(kāi)展生育對(duì)象優(yōu)生檢測(cè)。一、(二孩生育對(duì)象優(yōu)生檢測(cè)率達(dá)到95以上v。
6、離職下崗的已婚育齡婦女有明確的主管機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任人和管理措施，離職下崗的已婚育齡婦女能得到正常的避孕節(jié)育和生殖保健服務(wù)。
7、對(duì)本單位轄區(qū)內(nèi)的孕婦定人包保，簽訂計(jì)內(nèi)孕婦正常分娩責(zé)任書(shū)，懷孕三個(gè)月登記上報(bào)，建立月訪制度，實(shí)行跟蹤管理，堅(jiān)決禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的行為發(fā)生，落實(shí)引產(chǎn)報(bào)批制度。
8、出生嬰兒實(shí)行七十二小時(shí)申報(bào)制。由出生嬰兒父母在嬰兒出生后二十四小時(shí)內(nèi)向所在單位申報(bào)，單位負(fù)責(zé)計(jì)生的干部四十八小時(shí)內(nèi)向單位所在社區(qū)居委會(huì)和女方常居地居委會(huì)申報(bào)，最后由社區(qū)居委會(huì)申報(bào)到街道計(jì)生辦。
9、按時(shí)參加月報(bào)例會(huì)及計(jì)劃生育活動(dòng)，按要求填寫(xiě)上報(bào)各種計(jì)劃生育數(shù)據(jù)資料。
1、因工作方法等原因，引發(fā)計(jì)劃生育惡性案件、重大案件的。
2、出生瞞報(bào)漏報(bào)嚴(yán)重，出生性別比上報(bào)弄虛作假的。
3、在省市抽查、年度考核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)重，被通報(bào)批評(píng)或被列入重點(diǎn)管理的。
本責(zé)任書(shū)的執(zhí)行情況，將由街道計(jì)劃生育辦公。
室負(fù)責(zé)組織年度檢查考評(píng)。經(jīng)考核不合格的，將根據(jù)有關(guān)文件精神，擬定出給予該單位及有關(guān)責(zé)任人實(shí)行“一票否決”和經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分。
護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)篇十四
各位家長(zhǎng)：
為了強(qiáng)化學(xué)生、家長(zhǎng)和學(xué)校的安全意識(shí)，增強(qiáng)安全責(zé)任，保障學(xué)生的身體健康，現(xiàn)根據(jù)國(guó)家教育部關(guān)于《學(xué)生傷害事故處理辦法》有關(guān)條款，按照職責(zé)分明，責(zé)任落實(shí)的原則，學(xué)校與家長(zhǎng)簽訂本責(zé)任書(shū)。
在實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)中，學(xué)校有責(zé)任提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的教育教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施，保障學(xué)生在校期間的人生安全、校舍安全、食品安全和用電用水安全，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。學(xué)校將依法治教，嚴(yán)格按上級(jí)規(guī)定從事教育教學(xué)工作，促進(jìn)學(xué)生的身心健康發(fā)展。若因?qū)W?；蚪處煵划?dāng)造成的安全事故，學(xué)?；蚶蠋煂⒏鶕?jù)有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。有下列情形之一，學(xué)校行為并無(wú)不當(dāng)?shù)?，不承?dān)責(zé)任。
一、在學(xué)生自行上學(xué)、放學(xué)、返校、離校途中發(fā)生的；
二、騎自行車(chē)或摩托車(chē)的；
三、在學(xué)生自行外出或者擅自離校期間發(fā)生的；
四、在放學(xué)后、節(jié)假日放假等學(xué)校工作時(shí)間以外,學(xué)生自行滯留學(xué)?；蛘咦孕械叫０l(fā)生的,或其他在學(xué)校管理職責(zé)范圍外發(fā)生的。
學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校制度和紀(jì)律，學(xué)生父母或其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)依法履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，配合學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全和紀(jì)律教育，學(xué)生或其監(jiān)護(hù)人有下列情形之一造成學(xué)生傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任(學(xué)校無(wú)責(zé)任)。
二、學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性，學(xué)校、教師已經(jīng)告誡、糾正，但學(xué)生不聽(tīng)勸阻、拒不改正的；
三、學(xué)生或者其監(jiān)護(hù)人知道學(xué)生有特異體質(zhì)，或者患有特殊疾病，但未告知學(xué)校的；
五、學(xué)生或家長(zhǎng)自愿與船（車(chē)）工聯(lián)系租船（車(chē)）的。
我校為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生安全工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理，做到家校合作，分工明確，以達(dá)到減少事故，減少傷亡，減少損失的目的，家長(zhǎng)要認(rèn)真貫徹我校下發(fā)的學(xué)生家長(zhǎng)安全責(zé)任書(shū)，學(xué)生在校上課期間由學(xué)校負(fù)責(zé)安全的教育與管理，放學(xué)后由家長(zhǎng)監(jiān)護(hù)，學(xué)校一概不予負(fù)責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)將學(xué)生（子女）的安全工作抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)，切不可有絲毫的疏忽和懈怠。學(xué)校每學(xué)期組織師生進(jìn)行安全專題講座，著重強(qiáng)調(diào)學(xué)生水上安全、交通安全、防火安全、飲食衛(wèi)生安全、治安安全、在家用電用氣用火安全、在外活動(dòng)安全規(guī)定以及有關(guān)安全防范常識(shí)，不斷強(qiáng)化師生的安全意識(shí)。家長(zhǎng)要監(jiān)護(hù)子女不抽煙、不喝酒、不賭博。監(jiān)護(hù)子女不聽(tīng)、不信、不傳、不參與封建迷信活動(dòng)，對(duì)危害社會(huì)的邪教活動(dòng)堅(jiān)決抵制和斗爭(zhēng)。同時(shí)，學(xué)校還要通過(guò)開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)等形式加強(qiáng)跟家長(zhǎng)的聯(lián)系，希望家長(zhǎng)認(rèn)真做好子女的安全教育與防范工作，切實(shí)履行好監(jiān)護(hù)人的職責(zé)。
我校地處羅源灣海邊，各家長(zhǎng)要特別注意做好學(xué)生溺水傷亡事故的防范工作。教育子女不要私自到江、河、塘、堰邊戲水玩耍，學(xué)校也把它作為學(xué)生的一項(xiàng)行為規(guī)范和重要要求，進(jìn)行嚴(yán)格的約束和管理。各家長(zhǎng)和社會(huì)有關(guān)方面要支持與配合，嚴(yán)密關(guān)注學(xué)生在節(jié)假日和學(xué)生放學(xué)離校期間私自下河、塘、堰戲水、游泳而引發(fā)事故的問(wèn)題，共同做好學(xué)生的游泳安全與管理工作。
我校地處羅源灣公路鐵路邊，規(guī)定以下幾點(diǎn)請(qǐng)家長(zhǎng)認(rèn)真執(zhí)行：
（1）、不準(zhǔn)騎自行車(chē)或摩托車(chē)到學(xué)校，特別不允許學(xué)生乘坐貨運(yùn)車(chē)輛和無(wú)牌無(wú)照車(chē)輛；
（3）、注意鐵路行走安全，不走鐵軌，不在鐵路沿線放風(fēng)箏、打跳、玩耍等，聽(tīng)見(jiàn)火車(chē)聲音提前讓道。
切實(shí)加強(qiáng)各種集會(huì)和校內(nèi)外集體活動(dòng)的安全防范工作。對(duì)各種活動(dòng)學(xué)校都應(yīng)規(guī)定嚴(yán)格報(bào)批，并將安全防范工作貫穿活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，做到安全教育在先，防范措施可靠，并保證層層落實(shí)，責(zé)任到人。
我校將通過(guò)各種形式的宣傳和措施，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校食堂衛(wèi)生管理，培養(yǎng)學(xué)生良好的飲食習(xí)慣。希望家長(zhǎng)要求子女不準(zhǔn)無(wú)證無(wú)照的餐點(diǎn)就餐，防止各種流行疾病的傳播，不喝生水，不吃未經(jīng)沖洗或去皮的時(shí)冷水果，不吃不合格食品及霉變食品，以防止食物中毒。
學(xué)校對(duì)住校男女生分別封閉管理，實(shí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)任課教師每天堅(jiān)持查夜，負(fù)責(zé)學(xué)生安全管理，家長(zhǎng)要督促學(xué)生嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的住校生管理辦法。
教育學(xué)生不進(jìn)游戲廳，嚴(yán)禁學(xué)生到網(wǎng)吧上網(wǎng)。不允許學(xué)生帶易爆、易燃物品以及鋒利的刀具進(jìn)校門(mén)。不與社會(huì)上不良青年來(lái)往，各家長(zhǎng)教育好子女認(rèn)真遵守中小學(xué)守則及規(guī)范，自己的事情自己做，別人的東西不要拿，潔身自好，自尊自強(qiáng)，做一個(gè)講文明守紀(jì)的好學(xué)生。
此責(zé)任書(shū)一式二份，學(xué)校、家長(zhǎng)各一份。
學(xué)生（簽字）：xxx。
20xx年xx月xx日。
護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)篇十五
一、實(shí)行班級(jí)安全目標(biāo)責(zé)任制，各班主任對(duì)本班安全負(fù)總則。課任教師對(duì)上課期間的.學(xué)生負(fù)責(zé)。
二、加強(qiáng)校舍維護(hù)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除。
三、加強(qiáng)飲食衛(wèi)生管理，嚴(yán)防食物中毒發(fā)生。
四、加強(qiáng)消防用電管理，開(kāi)展安全教育。
五、加強(qiáng)交通管理，嚴(yán)禁乘坐無(wú)牌照、報(bào)廢車(chē)。超員車(chē)，接送學(xué)生車(chē)輛手續(xù)合法，符合要求。
六、加強(qiáng)校內(nèi)外學(xué)生的活動(dòng)管理，學(xué)生不要在公路上騎車(chē)。玩耍，學(xué)生集體外出，嚴(yán)格報(bào)批制度。
七、加強(qiáng)學(xué)生的安全教育。利用各種資源對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。任課教師利用學(xué)科資源，班主任利用班會(huì)隊(duì)會(huì)時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。
八、嚴(yán)格報(bào)告制度。發(fā)生重大事故，及時(shí)上報(bào)，不得瞞報(bào)、漏報(bào)。
九、建立安全核查制度，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，涉及要達(dá)到100%。
十、把班級(jí)安全工作納入到教師量化評(píng)估，實(shí)行一票否決制,實(shí)行“一崗雙責(zé)”。
小學(xué)。
班主任、教師：
護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)篇十六
實(shí)行任務(wù)目標(biāo)考核管理的目的在于透過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制作用，在保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的前提下，職責(zé)人的自身價(jià)值同時(shí)得以體現(xiàn)，推動(dòng)整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共，嚴(yán)格履行各自承擔(dān)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，保證公司總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的落實(shí)。
雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司人力和市場(chǎng)資源，充分商定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。以量化指標(biāo)明確雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。本職責(zé)書(shū)一經(jīng)簽字即對(duì)雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)共同遵守。
二、公司的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)。
1、公司為職責(zé)方履行管理職責(zé)帶給必要技術(shù)、資金、設(shè)備、后勤等支持、服務(wù)及保障；
3、公司有權(quán)對(duì)職責(zé)人的經(jīng)營(yíng)期的團(tuán)隊(duì)管理狀況進(jìn)行定期的監(jiān)督與考核，每季度進(jìn)行一次；
4、公司有權(quán)在職責(zé)人開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而職責(zé)方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，修訂職責(zé)書(shū)有關(guān)條款或決定終止執(zhí)行本職責(zé)書(shū)的。
5、連續(xù)三個(gè)月未完成周期目標(biāo)，公司有權(quán)向職責(zé)方方提出警告；
6、連續(xù)兩個(gè)季度未完成期間目標(biāo)狀況下，公司有權(quán)終止執(zhí)行本職責(zé)書(shū)各項(xiàng)約定；
三、職責(zé)人的權(quán)利、職責(zé)和義務(wù)。
1、職責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及公司現(xiàn)行的各項(xiàng)管理規(guī)定。
2、職責(zé)人應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)（見(jiàn)附件）。
3、職責(zé)人應(yīng)在雙方簽字生效后十日內(nèi)向甲方帶給詳細(xì)具體的可操作、可測(cè)量、可實(shí)現(xiàn)、有時(shí)光節(jié)點(diǎn)的目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃，在獲得公司批準(zhǔn)后以此作為對(duì)職責(zé)人進(jìn)行管理、考評(píng)、監(jiān)督的.依據(jù)。
4、職責(zé)人務(wù)必定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件和材料，包括：
（1）季度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行狀況報(bào)告。
（2）產(chǎn)品市場(chǎng)的最新情報(bào)報(bào)告。
（3）產(chǎn)品質(zhì)量及市場(chǎng)運(yùn)行狀況報(bào)告。
（4）要求提交的其它相關(guān)文件和報(bào)告。
（5）季度述職報(bào)告。
6、職責(zé)人應(yīng)無(wú)條件理解公司職責(zé)期內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的考核，業(yè)績(jī)目標(biāo)考核占考核分值xxx_%。
四、本職責(zé)書(shū)相關(guān)資料分別由公司企管中心、財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。
本職責(zé)書(shū)即簽訂當(dāng)日生效，并對(duì)雙方都具有法律約束力。
本職責(zé)書(shū)一式三份，企管中心、財(cái)務(wù)管理中心、職責(zé)人各持一份。
日期：xxxx年xx月xx日
職責(zé)人：xxxx。
日期：xxxx年xx月xx日
護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)篇十七
為預(yù)防和糾正醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)藥銷售活動(dòng)中的不正之風(fēng)，緩解“看病貴，看病難”的現(xiàn)狀，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理，完善醫(yī)院管理長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)醫(yī)院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，特制訂《20xx年度醫(yī)院管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。
（一）深入開(kāi)展醫(yī)院管理年活動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《福建省二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審實(shí)施方案》，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)院服務(wù)、醫(yī)院績(jī)效等方面管理。建立和完善科室管理領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，經(jīng)常對(duì)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療費(fèi)用等工作進(jìn)行檢測(cè)的控制，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
（二）加強(qiáng)對(duì)本科室醫(yī)務(wù)人員、醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用等服務(wù)要素的管理，規(guī)范行為、依法執(zhí)業(yè)。嚴(yán)禁超范圍、聘用非衛(wèi)生技術(shù)人員開(kāi)展診療活動(dòng)。
（三）完善和落實(shí)醫(yī)療服務(wù)核心制度，加強(qiáng)基礎(chǔ)醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量管理，提高醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性。每月針對(duì)核心制度落實(shí)情況組織一次檢查和考核，并將檢查考核結(jié)果在院內(nèi)公示。
（四）切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)方式，禮貌接診，文明待患，不推諉、訓(xùn)斥、刁難患者，實(shí)現(xiàn)人性化醫(yī)療服務(wù)，使“以病人為中心”的服務(wù)理念得到進(jìn)一步深化。
（五）加強(qiáng)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方管理?xiàng)l例》、《藥品管理法》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)和醫(yī)療質(zhì)量管理相關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員遵紀(jì)守法和依法執(zhí)業(yè)意識(shí)。要組織學(xué)習(xí)并考核，不合格者不得上崗。
（六）加強(qiáng)醫(yī)院感染管理和預(yù)防控制工作。重點(diǎn)加強(qiáng)手術(shù)室、急癥監(jiān)護(hù)室、急診室、中心供應(yīng)室、產(chǎn)房、胃鏡室、血液透析室等重點(diǎn)部門(mén)醫(yī)院感染的控制與管理，加強(qiáng)口腔科、內(nèi)鏡治療器械的消毒、滅菌與管理。有具體管理措施，現(xiàn)場(chǎng)考核達(dá)標(biāo)。
（七）認(rèn)真落實(shí)抗菌藥物臨床不合理應(yīng)用評(píng)價(jià)和處罰制度，加強(qiáng)抗菌藥物的用藥管理。
（八）建立和完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為和醫(yī)務(wù)人員的行為，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)師外出會(huì)診規(guī)定，未經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)不得私自到其他醫(yī)療單位行醫(yī)。認(rèn)真受理醫(yī)德醫(yī)風(fēng)投訴，嚴(yán)查違紀(jì)行為，對(duì)“紅包”、回扣和其他違紀(jì)問(wèn)題的投訴，做到認(rèn)真調(diào)查，嚴(yán)肅處理。對(duì)于在藥品和醫(yī)用設(shè)備購(gòu)銷中收受回扣、在醫(yī)療服務(wù)中小病大治、開(kāi)大處方、收受甚至索要“紅包”的人員，按照醫(yī)院規(guī)章制度嚴(yán)肅查處。
（九）認(rèn)真執(zhí)行物價(jià)政策，嚴(yán)禁在規(guī)定之外擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、分解項(xiàng)目、比照項(xiàng)目收費(fèi)和重復(fù)收費(fèi)。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)禁科室私設(shè)“小金庫(kù)”、私收現(xiàn)金等不正之風(fēng)。
（十）嚴(yán)格控制醫(yī)藥費(fèi)用不合理增長(zhǎng)，按照上級(jí)下達(dá)我院的指標(biāo)，門(mén)急診人均醫(yī)療費(fèi)用必須控制在109.63元以內(nèi)，出院者人均醫(yī)療費(fèi)用控制在3233.69元以內(nèi)。
（十一）醫(yī)務(wù)人員要根據(jù)患者的病情需要合理檢查、合理用藥、合理治療，盡量減輕患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。全院藥品比例控制在50%以下，各科室藥品比例必須控制在下達(dá)的目標(biāo)范圍內(nèi)（詳見(jiàn)醫(yī)院25號(hào)文件）。認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)保、新農(nóng)合有關(guān)醫(yī)療服務(wù)方面的政策、規(guī)定、用藥目錄和價(jià)格，新農(nóng)合住院病人目錄外藥品必須控制在5%以內(nèi)。
（十二）無(wú)二級(jí)以上醫(yī)院負(fù)完全或主要責(zé)任醫(yī)療事故發(fā)生。
（十三）無(wú)內(nèi)部被盜案件、無(wú)消防安全事故，治安綜合治理工作達(dá)標(biāo)。
（十四）加強(qiáng)醫(yī)療廢物的規(guī)范管理，嚴(yán)禁出售使用后的一次性醫(yī)療衛(wèi)生用品。
（十五）完成衛(wèi)生行政部門(mén)的指令性任務(wù)。
各科室負(fù)責(zé)人要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照要求抓好落實(shí)，科主任、護(hù)士長(zhǎng)作為科室第一責(zé)任人要切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真配合醫(yī)院完成好各項(xiàng)工作，自覺(jué)接受社會(huì)各界對(duì)衛(wèi)生行風(fēng)工作的`監(jiān)督，進(jìn)一步做好自查自糾工作，及時(shí)對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改，確保工作任務(wù)的完成。醫(yī)院將嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對(duì)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制不落實(shí)，或因疏于管理，甚至放任不正之風(fēng)盛行的科室，由醫(yī)院依紀(jì)依法追究有關(guān)的責(zé)任。凡受到責(zé)任追究的科室，其主要負(fù)責(zé)人不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，并視其情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)、免職等處分。
本責(zé)任狀一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
院長(zhǎng)：科室：主任：口腔科長(zhǎng)：
xxxx年x月x日xxxx年x月x日。
護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)篇十八
為充分調(diào)動(dòng)公司種植基地管理人員的工作積極性，確保國(guó)家基本藥物所需中藥材種子種苗繁育基地建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施，公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)授權(quán)給以為第一責(zé)任人(以下簡(jiǎn)稱乙方)負(fù)責(zé)公司方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂種植基地種植管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書(shū)一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、按照項(xiàng)目實(shí)施方案及公司項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求，認(rèn)真做好田間管理，填寫(xiě)田間各項(xiàng)作業(yè)記錄，種子種苗繁育過(guò)程記錄及生長(zhǎng)過(guò)程的詳細(xì)記錄，為制定各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程提供科學(xué)依據(jù)。
二、考核期限：
xxx年7月至xxx年7月。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方必須為乙方種植管理活動(dòng)過(guò)程提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障。
2、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方及田間勞動(dòng)用工支付工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定)。
3、甲方應(yīng)經(jīng)常性對(duì)乙方的種植管理活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
4、連續(xù)一月未按甲方項(xiàng)目部要求完成相關(guān)管理工作及記錄指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。
5、甲方每季度對(duì)乙方的種植管理業(yè)績(jī)進(jìn)行檢查與考核。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、按照甲方的要求，認(rèn)真組織實(shí)施，管理好種子種苗繁育基地的各項(xiàng)工作。
2、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與種植活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)記錄文件和資料(紙質(zhì)材料及影像資料)，包括：
(1)整地情況(耕地次數(shù)、深度、耕地時(shí)間、地的濕度等)，
(2)施肥情況(施肥種類、施肥時(shí)間及用量等)，
(4)灌溉情況(灌溉時(shí)間、灌溉方式、深度)，
(6)追肥(肥料種類、追肥時(shí)間、追肥量、追肥次數(shù))，
(7)種子的采收(采收時(shí)的'植物生長(zhǎng)狀況、采收時(shí)間、采收方法)，
(8)儲(chǔ)藏(儲(chǔ)藏時(shí)間、方式、倉(cāng)庫(kù)地址、庫(kù)房溫濕度)，
(9)留種(種子質(zhì)量、種子儲(chǔ)藏方式、儲(chǔ)藏期質(zhì)量檢查)，
(10)產(chǎn)量信息(種子產(chǎn)量、種苗產(chǎn)量、藥材產(chǎn)量)。
3、乙方享有種植基地管理人員的指揮權(quán)。
4、乙方享有種植基地勞動(dòng)用工的任用和辭退決定權(quán)。
五、考核獎(jiǎng)懲。
對(duì)種子種苗繁育基地實(shí)時(shí)跟進(jìn)監(jiān)督檢查，及時(shí)解決種植中的問(wèn)題。對(duì)基地種植管理者的第一責(zé)任人進(jìn)行考核，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰制度(對(duì)完成任務(wù)差，不能按時(shí)完成任務(wù)的責(zé)任人處罰3000至5000元，對(duì)完成考核各項(xiàng)指標(biāo)優(yōu)秀的責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)10000元)。
為了切實(shí)完善基地管理技術(shù)基地責(zé)任人負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)和各個(gè)田間指導(dǎo)工作，各負(fù)其責(zé)，基地負(fù)責(zé)人要把責(zé)任細(xì)化到個(gè)人。甲乙雙方簽訂責(zé)任書(shū)進(jìn)行量化考核，實(shí)行管理制度。
本責(zé)任書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。
本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效。
負(fù)責(zé)人(簽字)：責(zé)任人(簽字)：
企業(yè)蓋章：
xxx年5月23日。
護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)篇十九
1、成立新農(nóng)合辦公室，積極宣傳新農(nóng)合工作情況，不斷推進(jìn)我鄉(xiāng)群眾對(duì)新型農(nóng)村合作醫(yī)療的認(rèn)知。形成自覺(jué)自愿積極參保的.良好氛圍。
2、完善賬務(wù)公開(kāi)制度，做好提高新農(nóng)合報(bào)銷情況的透明度。
3、做好新農(nóng)合專網(wǎng)專機(jī)的維護(hù)工作，確保專網(wǎng)暢通，保證專網(wǎng)、專人、專機(jī)。加強(qiáng)信息安全理念，防止信息泄露。
1、國(guó)家免疫規(guī)劃建卡見(jiàn)證率達(dá)到95%以上，分苗、分劑次常規(guī)免疫接種率95%以上?？刂坪寐檎畎l(fā)病率。兒童預(yù)防接種信息化錄入率做到100%。
2、傳染病網(wǎng)絡(luò)直報(bào)覆蓋率達(dá)100%及時(shí)報(bào)告率100%，對(duì)疫情處置率100%，有必要的物資儲(chǔ)備。
3、宣傳加碘鹽的重要性，配合鄉(xiāng)食藥所做好碘鹽檢測(cè)工作。
1、全面開(kāi)展12類國(guó)家基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目，健康檔案建檔率達(dá)到100%。標(biāo)準(zhǔn)化電子檔案建檔率達(dá)到95%以上。
2、完成糖尿病、高血壓患者規(guī)范化管理任務(wù)，做好慢病卡的建檔立卡工作。
1、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理率達(dá)95%以上。
2、住院分娩率達(dá)到95%以上。
3、孕產(chǎn)婦死亡率控制在萬(wàn)分之三以內(nèi)。
4、完成“兩癌”“貧困聽(tīng)障兒童救治工程”的轉(zhuǎn)診工作。
年底由鄉(xiāng)政府組織人員對(duì)鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作情況進(jìn)行考核，結(jié)合每季度一次的檢查情況綜合評(píng)價(jià)鄉(xiāng)衛(wèi)生院的工作開(kāi)展情況。
責(zé)任人：責(zé)任人：
__年__月__日__年__月__日。
護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)篇二十
為了切實(shí)推進(jìn)新醫(yī)改的各項(xiàng)工作，認(rèn)真貫徹實(shí)施國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化11項(xiàng)工作，保護(hù)群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
一、甲方成立農(nóng)村公共衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施，落實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工（確定1名鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體工作的組織協(xié)調(diào)和1名鎮(zhèn)農(nóng)村公共衛(wèi)生管理員，并在各村（社區(qū)）確定1名專（兼）職公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員）。
二、甲方將農(nóng)村公共衛(wèi)生工作納入重要議事日程，每季度組織召開(kāi)一次有村主任、各學(xué)校負(fù)責(zé)人參加的衛(wèi)生工作會(huì)議，總結(jié)、安排相關(guān)的`工作，提出工作上的指導(dǎo)性意見(jiàn)。
三、落實(shí)村（居）公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員的工作職責(zé)，實(shí)行農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作目標(biāo)管理責(zé)任制，將農(nóng)村公共衛(wèi)生工作的目標(biāo)任務(wù)納入村（居）、駐村干部的目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，將國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項(xiàng)目的要求寫(xiě)入村級(jí)的目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)。
四、甲方指令要求各村（居）委會(huì)掌握村（居）出生、死亡、孕產(chǎn)婦、流動(dòng)人口和職業(yè)危害、農(nóng)村集體聚餐等相關(guān)信息，并及時(shí)報(bào)村衛(wèi)生站。
五、甲方組織、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作。
六、甲方以各種形式開(kāi)展農(nóng)村公共衛(wèi)生相關(guān)政策的宣傳工作，使農(nóng)民對(duì)農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目有較高的知曉率。在每個(gè)行政村（居）設(shè)置獨(dú)立的健康教育宣傳欄（2平方米以上），并有“健康教育宣傳欄”等字樣，其內(nèi)容由乙方按時(shí)更換。
七、乙方成立農(nóng)村衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)組，落實(shí)專人負(fù)責(zé)與甲方的工作人員聯(lián)系工作，乙方及時(shí)完成甲方安排有關(guān)衛(wèi)生工作相關(guān)的資料或者其他工作。
八、乙方具體實(shí)施國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項(xiàng)目等公共衛(wèi)生工作，各指標(biāo)到達(dá)相應(yīng)的要求。
九、乙方竭盡所能參加轄區(qū)內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作和傳染病防控工作。
十、乙方積極參加轄區(qū)內(nèi)的食品衛(wèi)生協(xié)管工作，隨時(shí)派人參加甲方組織的檢查等活動(dòng)。100人（含100人）以上的聚餐由乙方派員到現(xiàn)場(chǎng)予以檢查；50人（含50人）至100人的聚餐，由乙方派村衛(wèi)生站醫(yī)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。乙方及時(shí)向甲方食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組反饋群體性聚餐申報(bào)及衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管信息。
十一、乙方隨時(shí)派車(chē)、派人完成甲方安排各種醫(yī)療救護(hù)保障任務(wù)，迅速采取有效措施搶救治療相關(guān)病人，把危害減小在最低程度。
十二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策，積極參加村級(jí)合作醫(yī)療就醫(yī)服務(wù)的監(jiān)管。認(rèn)真做好醫(yī)療服務(wù)，嚴(yán)格控制不合理的醫(yī)療費(fèi)用開(kāi)支，參合農(nóng)民補(bǔ)助情況進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，確保參合病人的利益。
十三、做好對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和人員的監(jiān)督管理，督促工作落到實(shí)處，無(wú)弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生，及時(shí)解決公共衛(wèi)生服務(wù)工作中存在的問(wèn)題。
本責(zé)任書(shū)從簽字之日起生效，12月30日終止，一式兩份，雙方各持一份。乙方完成工作后經(jīng)甲方考核確認(rèn)，一次性補(bǔ)助乙方工作經(jīng)費(fèi)11元。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）。
法人：法人：
護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)篇二十一
學(xué)生是家庭的希望、祖國(guó)的未來(lái)。保護(hù)在校學(xué)生的安全，確保學(xué)生健康成長(zhǎng)，不僅是學(xué)校的重要職責(zé)，也是每個(gè)在校學(xué)生家長(zhǎng)應(yīng)盡的義務(wù)。為了促使學(xué)校和家長(zhǎng)共同維護(hù)在校學(xué)生的安全，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)與家長(zhǎng)同志簽訂學(xué)生安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)，希望家長(zhǎng)與學(xué)校一道做好對(duì)您子女的安全教育與管理。
一、學(xué)生在校時(shí)間的安全保障由學(xué)校負(fù)責(zé)。
1、學(xué)校為學(xué)生在校學(xué)習(xí)、生活提供安全的設(shè)施和服務(wù)，保障學(xué)生在校內(nèi)的安全。
2、學(xué)校制定完善的安全制度并采取有效的安全措施，維護(hù)學(xué)生在校內(nèi)的安全。
3、學(xué)生在校內(nèi)故意違反校紀(jì)校規(guī)及學(xué)校安全制度，造成的人身傷害或重大安全責(zé)任事故，以及學(xué)校管理不善造成的事故，按《學(xué)生傷害及事故處理辦法》的相關(guān)規(guī)定處理。
二、學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生在校外的安全負(fù)責(zé)，維護(hù)和保障子女的安全。
1、家長(zhǎng)要教育子女注意家庭生活安全，正確使用各種家庭生活器具，如高壓鍋、液化器、熱水器、電磁爐等各種家電。
2、家長(zhǎng)要教育子女注意戶外活動(dòng)安全，如不私自下河、下塘、下水庫(kù)等游泳，不在有危險(xiǎn)標(biāo)志的地方玩耍，不使用可能危害他人的玩具，不在人口密集的地方燃放煙花炮竹等。
3、家長(zhǎng)要教育子女自覺(jué)遵守國(guó)家的交通法規(guī)，不違章行走、騎車(chē)，不乘坐非載客車(chē)船和嚴(yán)重超載的車(chē)船。嚴(yán)禁學(xué)生駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛和電動(dòng)車(chē)。
4、家長(zhǎng)要經(jīng)常教育子女隨時(shí)注意消防安全，學(xué)習(xí)消防知識(shí)，掌握基本的消防技能。
5、學(xué)生在校外發(fā)生的不安全事故，由學(xué)生家長(zhǎng)負(fù)責(zé)處理，必要時(shí)可通知學(xué)校，請(qǐng)學(xué)校協(xié)助處理。
6、按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，未成年人不得脫離監(jiān)護(hù)人的監(jiān)護(hù)在外單獨(dú)居住。如發(fā)生任何事故，由其監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)。
三、因不可抗因素導(dǎo)致的'安全事故或由學(xué)生主觀原因造成的事故，按照教育部《學(xué)生傷害事故處理辦法》的相關(guān)規(guī)定處理。
洪江市硤洲中學(xué)(蓋章)年級(jí)班學(xué)生簽名：xxx。
學(xué)生家長(zhǎng)(監(jiān)護(hù)人)簽名：xxx。
xxx年2月16日。
護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)篇二十二
為了切實(shí)搞好安全教育，蒿溝鄉(xiāng)孫瓦房學(xué)校與教師簽訂此安全教育工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。
一、教師對(duì)安全教育工作要經(jīng)常講，切實(shí)提高防范意識(shí)，使學(xué)生注重防范，自救自護(hù)，確保平安。
認(rèn)真制定班級(jí)和學(xué)生本人防范制度和措施。
1、對(duì)防火、防盜、防中毒、防溺水、防不法滋事以及飲食、衛(wèi)生、用電、交通、體育活動(dòng)、外出旅游和生氣斗毆等方面明確的`安全要求和規(guī)定，杜絕非正常傷亡。
2、各班在上、下課和統(tǒng)一集中時(shí)，班主任要親自負(fù)責(zé)，嚴(yán)防在樓上跑、擠、踩和溜滑樓梯，活動(dòng)期間吵可追趕跑打或做劇烈性運(yùn)動(dòng)。
3、各班班主任對(duì)本班教室墻壁、門(mén)窗定期檢查，發(fā)現(xiàn)情況，找出責(zé)任人維修。
4、在教學(xué)中要滲透安全教育，對(duì)傳染性疾病，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，保證不發(fā)生大面積流行病和傳染病。
5、各班主任為班級(jí)工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本班的安全教育和健康教育，防止交通事故，嚴(yán)防病從口入。
6、各教師要抓好本班教室、清潔區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作，做到無(wú)紙屑，清潔區(qū)無(wú)雜草、無(wú)垃圾。
7、各教師要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持辦公室干凈、整潔。
8、嚴(yán)格實(shí)行事故報(bào)告制度，如發(fā)生學(xué)生傷亡事故，必須立即向?qū)W校報(bào)告，由學(xué)校立即報(bào)鎮(zhèn)中心學(xué)校。
9、各班不得擅自到外地春游或開(kāi)展集體活動(dòng)。
10、嚴(yán)格遵守《未成年人保護(hù)法》規(guī)定，保證本班未成年人學(xué)生不參加救災(zāi)、救火、搶險(xiǎn)等活動(dòng)。
三、總之，謹(jǐn)慎平安在，麻痹危險(xiǎn)來(lái)。望各教師認(rèn)真教育本班學(xué)生，加強(qiáng)防范意識(shí)，度過(guò)平安快樂(lè)的校園生活。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
教師：
護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)篇二十三
為了加快優(yōu)質(zhì)教育建設(shè)步伐，提高辦學(xué)水平和教育質(zhì)量，辦有特色的學(xué)校,經(jīng)黨支部、校長(zhǎng)室研究決定，對(duì)條線實(shí)行年度工作目標(biāo)管理，由校長(zhǎng)與條線負(fù)責(zé)人簽定目標(biāo)管理責(zé)任狀。
1、根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一編制的德育大綱和學(xué)校工作計(jì)劃制定出政教處工作計(jì)劃和政教處的各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)收交班主任工作計(jì)劃。
2、認(rèn)真組織好政教職工每周的政治學(xué)習(xí)及考勤工作，搞好班主任培訓(xùn)和學(xué)生干部培訓(xùn)工作。
3、在學(xué)生中抓好《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的貫徹實(shí)施，安排好學(xué)生的思想政治教育和日常行為規(guī)范的訓(xùn)練活動(dòng)(查班會(huì))。
4、規(guī)劃并實(shí)施校園文化建設(shè)，定期更換畫(huà)廊中內(nèi)容，建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、高效的思想品德教育秩序。
5、辦好家長(zhǎng)學(xué)校，指導(dǎo)班主任與家長(zhǎng)加強(qiáng)聯(lián)系，積極開(kāi)展社區(qū)教育活動(dòng)，建立好學(xué)校、社會(huì)、家庭三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)。
6、積極開(kāi)展學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)指導(dǎo)，講求實(shí)效。搞好宿舍管理，領(lǐng)導(dǎo)保衛(wèi)科工作，做好對(duì)本處室人員及三位年級(jí)主任的考勤工作。
7、做好學(xué)校安全、學(xué)生公共衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生的組織檢查工作，建立健全衛(wèi)生保健制度，定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行體格檢查。
8、搞好學(xué)校文體節(jié)活動(dòng)。
9、定期召開(kāi)班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，認(rèn)真組織指導(dǎo)學(xué)生的評(píng)優(yōu)、表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)和處分工作，指導(dǎo)班主任做好學(xué)生操行等第評(píng)定和寫(xiě)好評(píng)語(yǔ)。
10、收存各班主任工作總結(jié)，做好政教處計(jì)劃、總結(jié)等資料歸檔和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
本責(zé)任狀于每學(xué)期進(jìn)行考核，考核結(jié)果，作為每學(xué)期績(jī)效工資發(fā)放依據(jù)，年終對(duì)全年情況匯總作為年度考核獎(jiǎng)發(fā)放依據(jù)，對(duì)成績(jī)顯著的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并注重考核結(jié)果的使用。
責(zé)任人：xxx。
20xx年xx月xx日。
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