有時候，我們需要借助他人的幫助來解決問題。寫一篇完美的總結(jié)需要有系統(tǒng)性的思考和分析。以下是一些人際關(guān)系處理的實用技巧和經(jīng)驗分享，希望能夠幫助你建立良好的人際關(guān)系。
勞動糾紛原告上訴狀篇一
被上訴人(一審被告)：______________市高_(dá)____衛(wèi)生院(簡稱第一被告)。
地址：______________。
被上訴人(一審被告)：______________。
法定代表人：_________________。
地址：________________。
法定代表人：_________________。
地址：_________________。
上訴人因醫(yī)療損害賠償糾紛一案，不服鄭州市_______________人民法院(20__)中民一初字第2435號民事判決，特提起上訴。
上訴請求：_________________。
上訴事實和理由：_________________。
綜上所述，一審法院審理認(rèn)定部分事實錯誤、劃分賠償責(zé)任顯失公平，請求二審法院查明事實真相、保護(hù)弱者，依法改判，還上訴人一個公平與正義，以維護(hù)法律的權(quán)威性!
此致
__________市中級人民法院。
上訴人：______________。
年???月???日。
勞動糾紛原告上訴狀篇二
上訴人：，女，1xx2年x月x日出生，漢族，退休工人，現(xiàn)住x市x區(qū)x鎮(zhèn)x社區(qū)。
被上訴人：x通信有限公司x區(qū)分公司，住所地：x區(qū)x鎮(zhèn)x路1x號。法定代表人：，職務(wù)：經(jīng)理。
被上訴人：x市x勞務(wù)事務(wù)服務(wù)有限公司，住所地：x市x區(qū)x旅館2xx室。法定代表人：，職務(wù)：經(jīng)理。
上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案，不服x市x區(qū)人民法院()x民初字第號民事判決，現(xiàn)提出上訴。
上訴請求：
一、請求依法撤銷一審法院()x民初字第號民事判決;。
二、請求依法改判支持上訴人的一審各項訴訟請求;。
三、一、二審訴訟費用均由被上訴人承擔(dān)。
上訴理由：
一、原審法院對本案事實沒有查清：
1、原審判決“審理查明”中已經(jīng)查明(第x頁第三自然段)“1x年—1x年期間的養(yǎng)老保險系其個人全額負(fù)擔(dān)”，但在“本院認(rèn)為”中(第11頁最后一段)卻又認(rèn)定“關(guān)于主張被告聯(lián)通公司給付應(yīng)由單位承擔(dān)的養(yǎng)老保險費用訴訟請求，因未向本院提供證據(jù)證明該項訴求，于法無據(jù)，故對原告的該項主張，本院依法不予支持。”即原審法院一方面確認(rèn)了1x年至1x年間的養(yǎng)老保險費用中的單位應(yīng)繳納部分及個人繳納部分均是上訴人個人全額補繳的這一根本事實，但對于上訴人要求被上訴人網(wǎng)通公司返還應(yīng)由其承擔(dān)的在此期間的養(yǎng)老保險費用x3x5.2x元的訴訟請求卻又不予支持，明顯自相矛盾，難以自圓其說。此外，上訴人的該項主張有x市社會保險局于x年x月x日出具的“社會保險個人(繳費/補繳)通知單”及xx區(qū)地稅局于x3年2月5日出具的“稅收電子轉(zhuǎn)賬專用完稅證”兩份證據(jù)予以證實，故上訴人的該項訴訟請求在二審中應(yīng)當(dāng)依法獲得支持。
2、上訴人自1x年參加工作始，就在被上訴人網(wǎng)通公司從事營業(yè)員工作，直到x2年5月退休，上訴人從未離開過工作單位—網(wǎng)通公司，更從未到過包括被上訴人勞務(wù)公司在內(nèi)的其他任何單位工作。但原審法院卻無視事實真相，錯誤認(rèn)定上訴人在x年至x2年4月間，與被上訴人勞務(wù)公司存在勞動關(guān)系。真實情況是被上訴人網(wǎng)通公司采用欺詐手段，違反法律規(guī)定，為達(dá)到免除自己法律責(zé)任的非法目的，采用“反派遣”的違法手段，不顧上訴人已在其單位連續(xù)工作2x余年的事實，在未與上訴人解除勞動合同的情況下，自x年起，將上訴人“派遣”到被上訴人勞務(wù)公司，再由勞務(wù)公司將上訴人派回被上訴人網(wǎng)通公司，嚴(yán)重?fù)p害了上訴人作為勞動者所應(yīng)當(dāng)享有的合法權(quán)益，上訴人在受欺詐以及違背自己真實意思情況下與被上訴人勞務(wù)公司自x年起簽訂的勞動合同應(yīng)當(dāng)依法被確認(rèn)為無效合同。而原審法院卻將無效的勞動合同認(rèn)定為合法的勞動關(guān)系，懇請二審法院將這種錯誤判決徹底予以糾正，依法確認(rèn)上述勞動合同無效，并確認(rèn)上訴人只與被上訴人網(wǎng)通公司存在勞動關(guān)系。
3、原審法院對上訴人主張由被上訴人網(wǎng)通公司為其補繳醫(yī)療保險及給付休息日加班工資、超時加班費、法定節(jié)假日加班工資的訴訟請求均超過訴訟時效的認(rèn)定錯誤。上訴人直到x2年5月辦理退休手續(xù)時才發(fā)現(xiàn)被上訴人網(wǎng)通公司從未履行未上訴人繳納社會保險費用的法定義務(wù);同時，與同期同崗位的員工在工資待遇方面差距巨大，未能享受同工同酬的待遇，此時才發(fā)現(xiàn)自己的權(quán)益受損，即此時才是勞動爭議發(fā)生之時，上訴人自此開始一直在主張自己的權(quán)利，并未超過訴訟時效，原審法院對訴訟時效的理解和認(rèn)定錯誤，懇請二審法院予以糾正。
二、原審法院適用法律錯誤。
原審法院在對本案有關(guān)勞動合同效力的認(rèn)定、訴訟時效的認(rèn)定、舉證責(zé)任的分配及本案的處理依據(jù)等方面的法律適用上出現(xiàn)錯誤，應(yīng)當(dāng)適用的未適用，不應(yīng)當(dāng)適用的卻被錯誤適用。
綜上，原審法院在對本案的審理中重要事實沒有查清，適用法律錯誤，懇請二審法院依法撤銷原審判決，并改判支持上訴人的各項訴求。
此致
xx省x市中級人民法院。
上訴人：
二〇一四年九月六日。
勞動糾紛原告上訴狀篇三
上訴請求事項：_________________。
一、支付_______________元;。
二、支付_______________工資_______________元;。
三、_______________;。
四、一審、二審的訴訟費用由被上訴人承擔(dān)。
上訴理由。
一、被上訴人應(yīng)支付上訴人_______________元。
三、請求判令被上訴人為上訴人_______________;。
以上是針對主要上訴請求事項的上訴事實與理由的具體闡述，上訴人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特上訴至貴院，懇請貴院在查清案件事實的基礎(chǔ)上依法公正判決。
此致
_______________市中級人民法院。
附：_________________。
1、上訴狀副本1份。
2、相關(guān)部分法律規(guī)定。
上訴人：______________。
_____年_____月_____日。
勞動糾紛原告上訴狀篇四
劉豐公司董事長上訴人不服南昌市*人民法院民事判決，依法提起上訴。
上訴請求：_________________。
1、依法改判一審判決，在原判決賠償金額增加柒仟貳伍拾元整(*元);。
2、本案一、二審訴訟費由被上訴人承擔(dān);。
事實和理由：_________________。
一、一審法院審查案件的基本事實錯誤，適用法律不當(dāng)。
上訴人在交通事故中受傷住院后確需全休，一審法院未依法支持上訴人的出院后的誤工損失，同時，因交通事故造成上訴人的人身損害，依法應(yīng)支持其精神撫慰金的主張，故特提起上訴!
此致
_____________人民法院。
附：本上訴狀副本__________份。
上訴人：_________________(簽名)。
_____年_____月_____日。
勞動糾紛原告上訴狀篇五
您好，很高興回答您提出的關(guān)于工傷認(rèn)定的一些問題，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定管轄...
您好，很高興能為您解答關(guān)于無效勞動合同的問題。無效勞動合同是指當(dāng)事人違反法...
您好，很高興回答您的這個問題。所謂不定時工時制，也稱為不定時工作制，它是指...
您好，很榮幸能夠為您解決您的問題。獎金主要是指作為一種工資形式，其作用是對...
您好，很高興回答您提出的關(guān)于勞動合同續(xù)訂的問題。勞動合同的.續(xù)訂，是指勞動合...
勞動糾紛原告上訴狀篇六
法定代表人：×××總經(jīng)理。
被上訴人：趙××，男，漢族，×年×月×日出生，住×××××。
因××公司訴趙××勞動爭議糾紛一案，××人民法院于×年×月×日作出(×)××民初字第××××號民事判決書(以下簡稱“一審判決”)。上訴人不服一審判決，特提起上訴。
上訴請求。
1、撤銷一審判決，依法改判;。
2、一審、二審訴訟費用由被上訴人承擔(dān)。
事實與理由。
一、一審判決認(rèn)定事實錯誤。
首先，上訴人與飛龍公司系具有獨立法人地位的公司，且經(jīng)營范圍完全不一致，一審法院關(guān)于“因趙××的工作廠區(qū)、車間和崗位均沒有發(fā)生變化，所以趙××并不知情”的認(rèn)定系認(rèn)定事實錯誤。
飛龍公司從事的是中央空調(diào)系統(tǒng)的生產(chǎn)銷售，而上訴人從事的是壓濾機(jī)的生產(chǎn)銷售。壓濾機(jī)與中央空調(diào)在結(jié)構(gòu)、功能、配件上完全不一致，上訴人與飛龍公司在生產(chǎn)銷售過程中擁有各自獨立的生產(chǎn)車間、生產(chǎn)崗位、銷售部門。×年×月×日，趙××從飛龍公司離職后進(jìn)入上訴人處工作并與上訴人簽訂書面的勞動合同，趙××對上述事實豈會不知!
其次，上訴人已將對趙××的處理決定明確告知了趙××，一審關(guān)于“該處理決定沒有送達(dá)趙××”的認(rèn)定與事實不符。
因趙××多次違反上訴人的規(guī)章制度，后更因在文山鋁業(yè)壓濾機(jī)項目中嚴(yán)重失職給上訴人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，趙××所屬的壓濾機(jī)商務(wù)服務(wù)中心在x年4月30日即作出“罰款800元并退回人力資源處理”的決定。x年5月9日，上訴人經(jīng)慎重研究，決定對趙××辭退除名并解除勞動合同。上述處理決定已通知全公司，趙××豈會不告知，如果不知，又何以在上訴人對其作出處理決定后的第二天以“未繳納社會保險”為由要求解除勞動合同(懇請法院注意如下事實：趙××自x年11月1日到上訴人處工作至被辭退，從未就是否繳納社會保險提出異議)。
第三，趙××等人的嚴(yán)重失職行為使上訴人遭受了重大損失，上訴人對趙××的處理決定有事實依據(jù)，一審判決認(rèn)定事實錯誤。
趙××自x年11月1日到上訴人處工作后，一直致力于壓濾機(jī)的生產(chǎn)、制作、售后維護(hù)工作的學(xué)習(xí)研究。x年10月18日，趙××以具備單獨外出安裝、調(diào)試、維修為由申請調(diào)入上訴人售后服務(wù)部，后經(jīng)上訴人領(lǐng)導(dǎo)研究，同意了趙××的申請。
僅鋁業(yè)壓濾機(jī)項目，上訴人至少需要給用戶免費更換濾板，因此而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失就達(dá)45萬余元。為此，上訴人已對相關(guān)責(zé)任人員作了相應(yīng)的處理。一審判決認(rèn)定，屬認(rèn)定事實錯誤。
第四，未繳納社會保險非上訴人與趙××之間勞動關(guān)系解除的真正原因，一審判決以此為由判令上訴人向趙××支付經(jīng)濟(jì)補償金系認(rèn)定事實錯誤。
正如上文所述，趙××自x年11月1日與上訴人確立勞動關(guān)系至x年5月9日知道自己被上訴人辭退期間，從未就社會保險繳納與否提出異議。在上訴人與趙××的勞動關(guān)系解除后，趙××再以未繳納社會保險為由主張經(jīng)濟(jì)補償金，無任何依據(jù)，一審判決認(rèn)定事實錯誤。
二、一審判決適用法律錯誤。
首先，正如上文所述，趙××在飛龍公司與在上訴人處的工作場所、工作崗位完全不一致，完全不符合《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第五條“應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于′勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作′”的情形。實際情況是趙××從飛龍公司離職后再行與上訴人建立勞動關(guān)系，對此有《勞動合同書》等為證。一審判決依據(jù)《勞動合同法實施條例》第十條，將趙××在飛龍公司的工作年限合并計算為在上訴人處的工作年限，屬適用法律錯誤。
其次，上訴人與趙××之間勞動關(guān)系解除的真正原因是趙××嚴(yán)重失職被上訴人辭退，而非上訴人沒有給趙××繳納社會保險，故一審判決適用《勞動合同法》第三十八條、第四十六條，屬適用法律錯誤。
第三，上訴人與趙××之間簽訂有書面的勞動合同，該勞動合同明確了雙方之間的權(quán)利義務(wù)。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及最高院意見，《勞動合同法》第八十二條的立法本意針對的是因沒有簽訂勞動合同、無法確定雙方之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系導(dǎo)致無法保護(hù)勞動者時對用人單位的一種懲罰性措施。在本案中，上訴人與趙××之間簽訂有書面的勞動合同，雖然合同到期時沒有續(xù)簽，但趙××仍在上訴人處工作且上訴人沒有表示異議，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第十六條“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同”的規(guī)定，上訴人與趙××在勞動合同中確定的權(quán)利義務(wù)對雙方仍然有效。再有《勞動合同書》第二十九條明確約定了合同到期時趙××也有提前通知續(xù)簽的義務(wù)，趙××對勞動合同沒有續(xù)簽也是存在過錯的。故《勞動合同法》第八十二條不適用本案，一審判決適用法律錯誤。
三、本案應(yīng)適用的法律。
具體到本案，適用的法律應(yīng)是《勞動合同法》第三十九條“因勞動者嚴(yán)重失職給用人單位造成損失，用人單位可以解除勞動合同”、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第十六條“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同”、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第五條及上訴人的相關(guān)規(guī)章制度。
此致
××中級人民法院。
上訴人：××公司。
×年×月×日。
(一)關(guān)于案件受理問題。
26.勞動人事仲裁機(jī)構(gòu)作出仲裁裁決，當(dāng)事人在法定期限內(nèi)未提起訴訟但再次申請仲裁，勞動人事仲裁機(jī)構(gòu)作出不予受理裁決、決定或通知，當(dāng)事人不服提起訴訟，經(jīng)審查認(rèn)為前后兩次申請仲裁事項屬于不同事項的，人民法院予以受理;經(jīng)審查認(rèn)為屬于同一事項的，人民法院不予受理，已經(jīng)受理的裁定駁回起訴。
解讀：本條所規(guī)定的是勞動爭議案件審理中的裁訴銜接問題。裁訴銜接的一般規(guī)則是，當(dāng)事人對勞動仲裁所作出的裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。基于勞動爭議案件的“先裁后審”的處理體制，當(dāng)事人提起訴訟的事項需與申請勞動仲裁的事項一致。仲裁與法院審理勞動爭議案件均遵循“一事不再理”原則。
本條探討的是：當(dāng)事人在法定期限內(nèi)未提起訴訟但再次申請仲裁，勞動人事仲裁機(jī)構(gòu)作出不予受理裁決、決定或通知，當(dāng)事人不服提起訴訟的，法院如何處理?實際上是在仲裁已對當(dāng)事人的再次申請已作出不予受理的情況下，法院在再分析一次當(dāng)事人的申請事項的基礎(chǔ)上，而作出區(qū)別對待(彰顯法院分析案件受理工作的細(xì)致程度!)。如當(dāng)事人前后兩次仲裁申請的事項不屬于同一事項，雖仲裁不予受理了，但法院得受理，因為并非“一事不再理”中的“一事”;如當(dāng)事人前后兩次仲裁申請的事項屬于同一事項，仲裁不予受理了，法院用不予受理或駁回起訴行為說：仲裁做得對!
(二)關(guān)于仲裁時效問題。
27.當(dāng)事人在仲裁階段未提出超過仲裁申請期間的抗辯，勞動人事仲裁機(jī)構(gòu)作出實體裁決后，當(dāng)事人在訴訟階段又以超過仲裁時效期間為由進(jìn)行抗辯的，人民法院不予支持。
當(dāng)事人未按照規(guī)定提出仲裁時效抗辯，又以仲裁時效期間屆滿為由申請再審或者提出再審抗辯的，人民法院不予支持。
解讀：關(guān)于仲裁時效，是一個既老又復(fù)雜的話題，一般規(guī)則詳見諸法律規(guī)定或司法解釋，小編在此不多啰嗦，只強(qiáng)調(diào)一點：“超過仲裁時效”是當(dāng)事人的抗辯權(quán)的體現(xiàn)，是抗辯理由，仲裁或法院不能主動審查或提示任何一方當(dāng)事人，更不能以此為由剝奪當(dāng)事人的訴權(quán)。
本條規(guī)定的是當(dāng)事人以“超過仲裁時效”作為抗辯理由，因提出該抗辯理由的階段不同而產(chǎn)生的訴訟后果不同?？偨Y(jié)起來就是，當(dāng)事人未在仲裁階段提出超過仲裁申請的抗辯，如在法院訴訟階段再提該抗辯，法院不予支持;如以超過仲裁時效為由申請再審或提出再審抗辯，法院也不會支持。警鐘長鳴：勞動爭議案件，以超過仲裁時效為由的抗辯，必須從第一階段(仲裁階段)就得提出來!否則，哪怕對方的仲裁申請確已超過仲裁時效，本方只能望“時效”興嘆的份兒了!
勞動糾紛原告上訴狀篇七
住××省××市××鎮(zhèn)××號。電話：××××××。
被告：××公司住所地：×××市××區(qū)。
法定代表人：××，男，40歲，職務(wù)：董事長，聯(lián)系電話：××××××。
案由：×××勞動爭議。
原告不服×××市××區(qū)勞動爭議仲裁委員會勞仲字〔〕第××號裁決書，特向貴院提起訴訟。
請求事項：
訴訟理由及事實如下：
此致
×××人民法院。
具狀人：(簽章)。
附：1.副本_____________份;。
2.物證_____________件;書證_____________件。
案由：一般勞動爭議糾紛。
原告不服深寶勞仲庭(案)字[]第號仲裁裁決書/不予受理。
通知書。
現(xiàn)向法院提起民事訴訟。
訴訟請求：
1.
2.
3.
4.
事實與理由：
離職前職務(wù)：______，離職時間：______，離職原因：______，
何時提起仲裁：______，裁決內(nèi)容：______。
不服裁決理由：______。
此致
xx人民法院。
附：本起訴狀副本______份。
仲庭(案)字[]第號仲裁裁決書/不予受理通知書復(fù)印件一份。
xx勞動仲裁委員會送達(dá)證明原件份。
具狀人______。
年______月______日。
1.本文書是為指導(dǎo)當(dāng)事人向人民法院申請勞動爭議起訴，供原告使用的。
2.原告應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫或印制。起訴狀由正本和副本組成，副本份數(shù)應(yīng)按被告人數(shù)提交，由人民法院送達(dá)被告。
3.請求事項是指起訴要達(dá)到的目的和要求，用簡短文字寫明雙方當(dāng)事人爭議的勞動法律關(guān)系或權(quán)益，原告在這種爭議中的要求和請求人民法院解決的事項。在寫明訴訟請求事項時，必須明確每個案件的訴訟目的。
4.事實和理由。事實方面主要敘述民事權(quán)益糾紛形成的事實。證據(jù)方面應(yīng)當(dāng)充分列述。理由方面，主要依據(jù)民事權(quán)益爭執(zhí)的事實和證據(jù)，概括地分析其糾紛的性質(zhì)、危害、結(jié)果及責(zé)任，同時提出訴訟請求所依據(jù)的法律條文，以論證其請求事項的合理性。
5.結(jié)尾要分兩行寫明民事訴訟狀所提交的人民法院名稱。其右下方由具狀人簽名并蓋章。具狀年、月、日。
6.寫明本狀副本若干件;物證若干件;書證若干件。
7.事實與理由部分應(yīng)注意將證據(jù)、證人的詳細(xì)情況寫明。該部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。
勞動糾紛原告上訴狀篇八
訴訟代理人________，________律師事務(wù)所律師。
被告________(鄭州)房地產(chǎn)有限公司，住所地鄭州市鄭東新區(qū)黃河?xùn)|·與揚子·交匯處。法定代表人________，職務(wù)總經(jīng)理。聯(lián)系電話0371-80000000。
1、請求確認(rèn)雙方存在事實勞動關(guān)系;。
3、責(zé)令被告支付原告發(fā)放的業(yè)務(wù)提成25125元;。
4、責(zé)令被告支付原告經(jīng)濟(jì)補償金1966元;。
5、責(zé)令支付加班費6093.33元;。
增加一項訴訟請求，即責(zé)令被告支付原告因無法享受養(yǎng)老保險待遇(4006.4元)、醫(yī)療保險待遇(1201.92元)、工傷保險待遇(200.32元)、失業(yè)保險待遇(400.64元)、生育保險待遇(100.16元)而遭受的各項損失共計5909.44元。
________年7月19日，原告到被告處工作，直到________年6月20日原告離職被告都與原告簽訂書面勞動合同，也為原告繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)及生育保險。工作期間被告對原告一直十分信任，委以重任。至到在原告向被告提出辭職時被告都再三挽留原告不要辭職，在看到原告辭職堅決時為此還再次承諾離職后原告發(fā)完的業(yè)務(wù)提成仍然按照原有約定售房款的1%的.比例發(fā)放。原告的提成金在發(fā)放兩個月后被告突然終止了原告發(fā)完業(yè)務(wù)提成,在原告多次找到被告要求繼續(xù)按照約定的1%比例發(fā)放提成,被告卻多次以各種理由拒絕按照原有比例發(fā)放,最后甚至直接停止發(fā)放。原告在不得已的情況下于________年10月份委托律師向被告發(fā)出律師函催要業(yè)務(wù)提成及工資。并在被告置之不理的情況下，于________年11月23日向鄭州市勞動人事爭議仲裁委員申訴，要求認(rèn)定事實勞動關(guān)系，支付在職期間的工資、發(fā)放的業(yè)務(wù)提成、加班費、經(jīng)濟(jì)補償金、社會保險待遇等請求，鄭州市勞動人事爭議仲裁委員經(jīng)受理、審查，于________年2月21日做出鄭勞人仲案字〔________〕0040號仲裁裁決書。
原告認(rèn)為，鄭州市勞動人事爭議仲裁委員會認(rèn)定事實錯誤，裁決結(jié)果明顯不當(dāng)，無法令人信服。故依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，向法院提起訴訟。
此致
鄭州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院。
具狀人：________。
________年________月________日。
勞動糾紛原告上訴狀篇九
住址：xx市xx路55號亞航財富中心xxx號房。
被告：羅x，男，漢族，xxxx年8月25日出生，住址xxxx市xx區(qū)中山南路xx號，身份證號碼：45080319xxxx。
原告因勞動報酬爭議一案，不服xx市勞動從事爭議仲裁委員會于xxxx年12月30日作出的南勞人仲裁字(xxxx)第1424號仲裁裁決書，現(xiàn)提起訴訟。
訴訟請求：
3、請求法院判決原告無須支付被告因拖欠勞動工資報酬經(jīng)濟(jì)補償金26065元;。
5、請求法院判決原告無須支付被告競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償金10000元;。
6、請求法院判決原告無須支付被告因合同到期終止經(jīng)濟(jì)補償金9000元;。
7、被告承擔(dān)本案的全部訴訟費用。
事實與理由：
xx市勞動從事爭議仲裁委員會于xxxx年12月30日作出的南勞人仲裁字(xxxx)第1424號仲裁裁決書是錯誤的，缺乏事實和法律依據(jù)。
一、裁決要求原告支付被告xxxx年6月至xxxx年9月1日的工資40124元是錯誤的。原告從不拖欠被告工資，因而無須再支付其工資。
1、被告到原告處工作后，原告安排被告負(fù)責(zé)原告與賀州市xx房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司合作銷售的“恒康嘉園”項目工作。在該項目工作期間，被告的工資已經(jīng)全部由原告的合作方賀州市xx房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司發(fā)放給了被告。
2、xxxx年2月17日被告主動向原告提出“關(guān)于解除勞動合同關(guān)系申請”時，僅僅是因為“勞動合同關(guān)系于xxxx年2月15日到期，本人因個人原因，不再與公司續(xù)簽勞動合同”。這一主動的申請，足以說明，被告離職時，雙方之間的勞動報酬以及工作交接等等全部勞動關(guān)系已經(jīng)全部結(jié)清。原告不可能存在拖欠被告勞動報酬的事實。
3、在被告發(fā)給原告的工作郵件中，被告在xxxx年10月、11月的郵件中明確稱，工服費用500元上月開始已扣250元。這一郵件，足以說明，原告已經(jīng)全部發(fā)放工資給被告。如果未發(fā)放工資，怎么可能有“工服費用500元上月開始已扣250元”?!沒有發(fā)，就沒有扣!有了扣，才有了發(fā)!這既是基本的事實，也是基本的邏輯!
4、被告從xxxx年2月15日至xxxx年2月17日被告主動向原告提出“關(guān)于解除勞動合同關(guān)系申請”的整個36個月的工作期間，被告不可能在沒有領(lǐng)取到工資的'情況下像做牛做馬一樣為原告工作。另外，在長達(dá)36個月的工作期間，被告不可能在原告僅僅發(fā)放最后6、7個月的工資的情況下，一點怨言都沒有就主動提出解除勞動合同申請。如果說原告未發(fā)放過工資給被告，那么，這些基本的事實就完全不符合常理，完全不能得到合理的解釋。
5、仲裁裁決計算被告xxxx年6月至xxxx年9月1日的工資40124元缺乏事實依據(jù)。這個數(shù)額無從算起。如果仲裁裁決所計算的工資數(shù)額來源于雙方之間的工作郵件，那么，仲裁裁決在采用證據(jù)時就違背了有關(guān)證據(jù)規(guī)則，明顯偏袒了被告。這樣的裁決，嚴(yán)重違反了法律的公平、公正。
二、因為原告已經(jīng)全部支付了被告的工資，因此不存在拖欠工資的情形，因而無須支付被告經(jīng)濟(jì)補償金10031元。
三、在原告承諾給被告的項目紅利的獎勵中，原告支付紅利保底13000元是有前提的，前提就是“項目完成結(jié)算當(dāng)日支付”。
但是，在本案中，被告所負(fù)責(zé)的“恒康嘉園”項目的銷售沒有完成，且還與合作方產(chǎn)生了矛盾，至今根本就無法結(jié)算，被告根本上就達(dá)不到獲得紅利的條件。因此，原告無須支付被告獎勵13000元。
四、原告無須支付被告提成款差額3870元。仲裁裁決要求原告支付被告提成款差額3870元缺乏事實和法律依據(jù)。
因此，為了查明本案的具體事實，公正審理本案，維護(hù)原告的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律的相關(guān)規(guī)定，特起訴，懇請法院依法審理，判如所請。
此致
xx市青秀區(qū)人民法院。
具狀人：xx市xxx房地產(chǎn)項目管理有限責(zé)任公司。
法定代表人：
xxxx年1月20日。
勞動糾紛原告上訴狀篇十
原告：
地址：
電話：
委托代理人：
被告：
地址：
電話：
法定代表人：
1.判令被告立即為原告辦理涉訴房產(chǎn)的房產(chǎn)證;。
2.判令被告向原告支付逾期辦理房產(chǎn)證的違約金__元;。
3.判令由被告承擔(dān)本案的訴訟費用。
二、房產(chǎn)糾紛起訴的事實和理由：
原告于__年__月__日與被告簽訂了《商品房合同書》，向被告購買位于__小區(qū)__號樓__單元__層的房屋。原告在支付完所有房款后，于__年__月__日取得正式購房發(fā)票。房產(chǎn)合同簽訂后，原告依約履行了付款義務(wù)，并于__年收樓入住，被告有義務(wù)及時為原告辦理房產(chǎn)證，但被告至今未辦理。由于雙方在房產(chǎn)合同中并未約定逾期辦理房產(chǎn)證的違約金，因此原告要求被告按照已付購房款總額，參照中國人民銀行規(guī)定的金融機(jī)構(gòu)計收逾期貸款利息的標(biāo)準(zhǔn)計算逾期辦理房產(chǎn)證的違約金，并在規(guī)定期限內(nèi)辦妥相關(guān)房產(chǎn)證;若被告逾期仍未辦理，致使房產(chǎn)合同無法履行的，原告要求解除購房合同，并要求被告返還購房款，賠償損失。
原告與被告就上述房產(chǎn)糾紛事宜商討未果，現(xiàn)根據(jù)房產(chǎn)法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，懇請法院查明事實，依法支持原告的起訴請求。
此致
____人民法院。
具狀人：__。
__年__月__日。
勞動糾紛原告上訴狀篇十一
原告：姓名：性別：出生年月：住址：電話：
被告：姓名：性別：出生年月：住址：電話：
請求事項：1、被告賠償原告損失(損失包括已受損失面積的材料費和裝修費和再次的維修費以及損壞的電腦)共計人名幣3500元整。
2、訴訟費以及發(fā)生的一切相關(guān)費用由被告承擔(dān)。
事實和理由：原被告屬于相鄰關(guān)系。原告在一樓辦公，被告住2樓。7月6日原告發(fā)現(xiàn)辦公室其中一間的屋頂因為漏水導(dǎo)致墻皮大面積脫落，而且一臺電腦也因為進(jìn)水而被損壞，原告兩次找到被告希望能協(xié)商解決問題，但是被告非但不協(xié)商連現(xiàn)場也不看還說活該，而且態(tài)度也非常惡劣，居然在原告第二次去找他們的時候打了110，說原告私闖民宅，原告無奈之下只好找到居委會的徐姓主任請她出面解決一下，在居委會主任的出面下，被告來看了現(xiàn)場，也承認(rèn)了漏水的`事實，只是態(tài)度依然強(qiáng)硬，沒有表示任何的歉意，而且對賠償?shù)氖乱仓皇钦f“我就這樣了，我也沒有錢，你們愛怎么著就怎么著吧”這樣的話語，這讓原告覺得很無奈。鑒于這種情況原告只能用法律的手段來保護(hù)自己的權(quán)益了。綜上所述，原告依據(jù)《民事訴訟法》相關(guān)法律規(guī)定向貴院提起訴訟，望判準(zhǔn)所請。
證明上述事實的證據(jù)材料有:1.原告提供房屋受損害面積的圖片。
此致
人民法院。
勞動糾紛原告上訴狀篇十二
住所地：北京市順義區(qū)……。
被告：王某某，男，1970年3月22日生，住……組。
原告不服北京市順義區(qū)勞動爭議仲裁委員會京順勞仲字(xxx8)第**號、(xxx9)第**號裁決書，現(xiàn)向貴院提起訴訟。
訴訟請求：請求法院對順義區(qū)勞動爭議仲裁委員會京順勞仲字(xxx8)第**號、(xxx9)第**號裁決書第一項、第二項、第四項、第六項的錯誤裁決進(jìn)行糾正，依法判定原告不承擔(dān)支付和賠償義務(wù)。
事實與理由：
xxx6年4月28日，被告到原告物流部工作，雙方簽訂了勞動合同，原告對被告十分信任，不久就任命被告為物流部負(fù)責(zé)人。但被告很快對工作開始表現(xiàn)出極不負(fù)責(zé)的態(tài)度，所負(fù)責(zé)的物流部其它工作人員工作多次出現(xiàn)問題，嚴(yán)重影響了公司正常經(jīng)營活動，被告本人也頻頻違反公司規(guī)章制度，xxx8年中，原告與北京中瑞榮國際機(jī)械有限公司達(dá)成協(xié)議，將公司物流業(yè)務(wù)全部轉(zhuǎn)讓給對方，物流部所有人員以自愿為原則與北京中瑞榮國際機(jī)械有限公司重新簽訂勞動合同，但由于被告工作一貫的不負(fù)責(zé)任，北京中瑞榮國際機(jī)械有限公司不愿意接收被告，為此原告通知被告，盡早安排重新?lián)駱I(yè)。被告為此十分不滿，xxx8年10月10日向順義區(qū)勞動爭議仲裁委員會申訴，要求支付加班費、經(jīng)濟(jì)補償金等等，此時被告尚未離職，被告申訴后更加消極應(yīng)付此后的工作，發(fā)動其它員工到勞動局申訴，期間甚至發(fā)生物流部員工罷工的事件，物流部工作幾近癱瘓。原告為此依據(jù)公司規(guī)章制度，xxx8年10月24日決定對被告開除處理，并公示全公司。xxx8年10月27日，被告又向順義區(qū)勞動仲裁委員會申訴，要求原告支付違反解除合同賠償金。順義區(qū)勞動仲裁委員會決定合并審理。xxx8年11月25日，順義區(qū)勞動仲裁委員會作出京順勞仲字(xxx8)第2528號、(xxx9)第0004號裁決書。
原告認(rèn)為，順義區(qū)勞動爭議仲裁委員會認(rèn)定事實錯誤，裁決結(jié)果顯示公正，理由如下：
一、原告對被告開除處理，理由充分、程序合法。
依據(jù)原告公司《公司規(guī)定》第八章“員工獎懲細(xì)則”，公司對拒不服從工作安排或工作中有重大過錯，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的員工有權(quán)單方解除勞動合同。被告在職期間多次違反公司規(guī)章制度，給原告造成很大的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。主要有：xxx6年9月9日，被告在工作時嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致車輛倒車時整車輪胎傾倒地上，給公司造成很大的經(jīng)濟(jì)損失;xxx8年2月5日與公司合作企業(yè)北京中瑞榮國際機(jī)械有限公司員工打架，造成極壞影響;xxx8年10月份未按照正常工作流程向公司辦公室移送報表;xxx8年10月，公司為工作需要，安排被告上夜班，但被告拒絕服從安排;此外，被告還煽動其他職工鬧事，甚至罷工，種種事實均有相應(yīng)證據(jù)，被告無法否認(rèn)。因此，原告對被告作出開除處罰不違反勞動法律規(guī)范，不應(yīng)承擔(dān)雙倍賠償責(zé)任，請求法院進(jìn)行調(diào)查，糾正順義區(qū)勞動仲裁委員會的錯誤裁決。
二、被告在職期間，沒有加班未付加班費或未補休的情況。
按照公司考勤表，被告在xxx8年7月至10月間，出勤時間均不足20個工作日，個別月份不足10天，且出勤期間并未完成公司交付的工作任務(wù)。此外，物流部系特殊工作部門，工作性質(zhì)和考勤內(nèi)容教其他員工不同，被告在尚未完成份內(nèi)工作的情況下要求所謂的加班費，沒有任何依據(jù)，實屬無理!但仲裁機(jī)關(guān)卻裁決令原告支付其加班費412元，這種武斷裁決顯失公正，不能令原告信服。
三、原告未克扣、拖欠被告工資。
1、xxx8年8月26日至9月25日期間，被告因為未完成基本工作任務(wù)，公司在發(fā)放工資時扣除了其運輸車次部分津貼650元，這種扣費是依據(jù)本公司制度不違反相關(guān)勞動規(guī)范，順義區(qū)仲裁委員會認(rèn)定“克扣工資”沒有事實依據(jù)和法律依據(jù)。
2、被告被開除后，未到公司辦理離職手續(xù)，領(lǐng)取工資。故原告不應(yīng)承擔(dān)25%的經(jīng)濟(jì)補償金。
綜上所述，順義區(qū)勞動仲裁委員會沒有查明本案事實，裁決結(jié)果顯失公正。原告作為依法成立的外資企業(yè)，始終遵行國內(nèi)勞動法律規(guī)范自覺承擔(dān)納稅等義務(wù)，對被告的處理出于維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益，并未超出勞動法規(guī)范尺度。原告認(rèn)為，在承擔(dān)義務(wù)的同時，我們也應(yīng)當(dāng)享受勞動法賦予的權(quán)利，享受在勞動仲裁中不被區(qū)別對待的權(quán)利。為此向貴院訴訟，請求依法維護(hù)原告合法權(quán)益。
此致
xx人民法院。
20xx年xx月xx日。
更多。
勞動糾紛原告上訴狀篇十三
被告：xx市建筑工程三公司xx分公司。
法定代表人：尤xx經(jīng)理。
訴訟請求。
1、請求判決被告向原告交付全部工程圖紙等資料及支付逾期交工的違約金60萬元;。
3、訴訟費等由被告承擔(dān);。
事實與理由。
xxx年二月二十五日，原告與被告簽定《建筑工程施工合同書》約定：由被告為原告提供符合國家規(guī)范的節(jié)能環(huán)保石灰窯的.全部工程圖紙并承建該工程，合同工期從xxx年3月15日至xxx年9月15日，但被告未能在合同工期內(nèi)按約交工和交付工程的相關(guān)圖紙，xxx年1月29日，雙方又簽定一份《工程進(jìn)度協(xié)議》約定：“土建以及安裝工程未完部分，自xxx年2月14日至xxx年3月20日全部完工試車。如不能按時完工，每延誤一天工期罰乙方一萬元”。但被告仍然未在此約定的期限內(nèi)完工，也沒有正式交工驗收，有關(guān)工程圖紙仍然未予交付。無奈之下，原告于xxx年5月19日點火試車，至此被告又延期60日，被告應(yīng)按照約定交付工程圖紙并支付違約金60萬元;試運行過程中，原告發(fā)現(xiàn)該工程存在嚴(yán)重的質(zhì)量問題，但被告也不按照合同約定盡維修責(zé)任，導(dǎo)致原告產(chǎn)出廢品損失439732.10元，工程維修損失124013.67元，停產(chǎn)損失1143320元，共計損失1707065.77元。另外，該工程還存在偷工減料、漏建少建以及內(nèi)在的嚴(yán)重質(zhì)量問題，致使工程多處出現(xiàn)塌方和裂紋，給原告造成巨大經(jīng)濟(jì)損失。為此，原告請求法院委托有關(guān)部門按照國家對該類工程施工的規(guī)范要求進(jìn)行鑒定，其損失另行計算。
綜述：被告不講誠信，一再違反合同，是嚴(yán)重的違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，造成原告的損失也應(yīng)予以賠償。為保護(hù)原告的合法權(quán)益不受侵犯，特向人民法院提起訴訟，請求依法判決。
此致
xx縣人民法院。
具狀人：xx市xx溶劑有限公司。
xxx年x月二十三日。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/11345198.html】
