健康是人們生活的基石，只有身體健康才能享受到更多美好的事物。在總結(jié)中，我們可以對自己的表現(xiàn)進行客觀評價，找出優(yōu)點和不足之處。掌握好總結(jié)的技巧和方法，可以幫助我們更好地完成總結(jié)的任務(wù)。
如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作匯報篇一
其實招商就是人與人之間的合作，談判的人就是幫助客戶進行合理投資建議，讓對方獲得可觀的投資回報，所以來說，我們是在幫助我們的客戶推薦更好的賺錢通路和渠道，當(dāng)然我們也不是圣人，我們?yōu)榱松婧桶l(fā)展，不會一味的求別人辦事，因為這本身就是平等的關(guān)系，我們不必委曲求全，那樣的合作最終會把企業(yè)帶向深淵，走向末路。我們在合作的過程中，目的是相同的，都是通過合作，獲得更大的利益，有更長遠的發(fā)展。這是一個雙贏的局面。更何況對于一個高效的、回報良好的投資，他的投資回報與我們的工資相比，常常是滄海和一粟的關(guān)系。
1．市場前景的分析。把本行業(yè)未來市場發(fā)展的方向和機遇，介紹給準加盟商，并且引用權(quán)威的機構(gòu)或?qū)W者的分析，用具體的數(shù)字來表現(xiàn)出來。
2．展示企業(yè)實力，讓加盟商了解企業(yè)的過去。首先，要讓加盟商了解企業(yè)的發(fā)展史。加盟商對于企業(yè)是陌生的，要讓加盟商放心地經(jīng)銷企業(yè)的產(chǎn)品，必須要讓加盟商對企業(yè)產(chǎn)生信任。如何讓加盟商信任我們的企業(yè)，光靠企業(yè)說是遠遠不夠的，要有說服力的招商工具。如企業(yè)所獲得的榮譽、媒體對于企業(yè)的報道等。
3．產(chǎn)品的制作，產(chǎn)品的生產(chǎn)，產(chǎn)品的質(zhì)量把關(guān)。通過多媒體技術(shù)，展示產(chǎn)品的制作過程，讓加盟商感覺對于他們來講，廠家沒有秘密可言，對于他們是坦承相待的，打消他們的顧慮。讓他們直觀的看到制作的工藝，是嚴謹，沒有后顧之憂的。
4．建立樣板市場，讓加盟商看到自己的未來。企業(yè)在招商過程中，僅靠一則招商廣告和業(yè)務(wù)人員的游說是遠遠不夠的，我們要讓加盟商看到實際的東西。這就需要企業(yè)建立樣板市場，對于樣板市場企業(yè)要做好嚴格管理，從店面的建設(shè)到導(dǎo)購員的培訓(xùn)都必須要做到規(guī)范化，要使樣板店成為企業(yè)的形象店。在招商會的同時，可以帶加盟商參觀樣板店，使加盟商從樣板店中感覺到這就是自己的未來。
5．做好長久規(guī)劃，讓加盟商看到發(fā)展的前景。在會上，企業(yè)要做好長遠的規(guī)劃，對企業(yè)的前景做一個描繪，樹立一種長久發(fā)展的企業(yè)形象。讓加盟商感覺到這是一個很有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，與這樣的企業(yè)合作，是有前途的。
6．建立可操作的經(jīng)營模式，讓加盟商放心經(jīng)銷。為加盟商建立一種可操作的簡單的經(jīng)銷模式，從店面的裝修、產(chǎn)品的擺放、導(dǎo)購員的培訓(xùn)、經(jīng)營管理、促銷推廣等形成一種模式。這種模式簡單、易操作，只要加盟商照這種模式運作，就可以有一個很好的收益。通常，加盟商所擔(dān)心的不是投資額太高，而是進貨以后如何才能銷售出去。經(jīng)銷模式可以讓加盟商感覺到，企業(yè)不是讓加盟商自己去銷售，而是企業(yè)在幫他們一起進行銷售，讓加盟商消除后顧之憂。
7．事實勝于雄辯，加盟商現(xiàn)身說法。請已經(jīng)合作的優(yōu)秀加盟商現(xiàn)身說法，講述自己與企業(yè)合作的經(jīng)歷和經(jīng)營的業(yè)績，用具體的數(shù)字來說明產(chǎn)品給自己帶來的利益。事實勝于雄辯，通過現(xiàn)有加盟商的講解，可以打消加盟商對產(chǎn)品的疑慮，別人做著行，那么自己做也一定行。
8．宣傳加盟政策，加盟支持。在會議期間，通過多媒體技術(shù)，把品牌，廣告，培訓(xùn)，形象，營運指導(dǎo)，網(wǎng)絡(luò)等支持，做詳細的講解，突出公司的亮點政策。
9．業(yè)務(wù)人員跟進，趁熱打鐵。會議結(jié)束后，加盟商對企業(yè)和產(chǎn)品已經(jīng)有了足夠的認識，心中的疑慮也基本上消除了，但是現(xiàn)在的加盟商大都比較理智，不會因為一時的頭腦發(fā)熱而當(dāng)時達成協(xié)議。這個時候我們要根據(jù)不同的加盟商的地域分布，把不同的加盟政策，具體詳細的講解給他們，讓加盟商2次看加盟條件，根據(jù)加盟商的經(jīng)濟級別和行政級別，做具體的分析，選擇合適的加盟方案。如果加盟商有意向，也認為我們的方案切實可行，索要定金，告訴他們只有交過定金之后，約定時間，公司才會派人去做實地考察，進行資料的搜集，最后進行決議。讓加盟商知道，公司做事很嚴謹?？疾熘?，在最短的時間，通知加盟商決議已通過，爭取早日實現(xiàn)合作。
如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作匯報篇二
縣紀檢監(jiān)察工作會議以后,與黨委、政府一把手做了具體的匯報，黨委、政府非常重視，召開了黨政班子成員專題會議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作匯報。會上，傳達了縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，認真學(xué)習(xí)了縣委副書記，紀委書記xx同志做的重要講話。鎮(zhèn)黨委書記xx同志根據(jù)縣會議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐-敗工作實際提出了要求，明確了當(dāng)前及今后一個時期工作重點及基本思路，研究布置了工作任務(wù)，為完成我鎮(zhèn)制定的各項任務(wù)目標提供強有力的保證。并重點做好以下幾個方面的工作：
一深入學(xué)習(xí)貫徹縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到會議要求上來。
縣紀檢監(jiān)察工作會議的召開，為今后的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作提出了新的更高的要求，尤其是范春路書記的講話，深入淺出、貼近實際、目標明確、操作性強，為今后一段時期的紀檢監(jiān)察工作指明了方向。如何貫徹好這次會議精神，學(xué)習(xí)好講話，是我們當(dāng)前開展好工作的一項首要任務(wù)。在近期要組織好由黨員干部及村干部參加的各種類型的會議，進行認真的宣傳貫徹，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到會議要求上來，以新的風(fēng)貌、新的作風(fēng)、新的姿態(tài)、努力開拓我鎮(zhèn)的紀檢工作新局面，維護好發(fā)展穩(wěn)定大局促進經(jīng)濟建設(shè)和各項工作的發(fā)展。
二、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。強化責(zé)任追究力度，進一步細化任務(wù)目標，明確責(zé)任分工，要求黨政班子成員要按照責(zé)任制的要求，認真履行好自己的職責(zé)，做到每半年向縣委、縣紀委報告一次執(zhí)行責(zé)任制的情況，工作匯報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作匯報》。加大責(zé)任追究力度，嚴明紀律，對在執(zhí)行責(zé)任制工作中不認真履行職責(zé)，玩忽職守的，要嚴厲追究決不手軟。要建立監(jiān)督制約機制，進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部，非凡是黨政一把手的監(jiān)督，按照講話中六大方面的要求，抓好落實。
三、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的落實，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。一是抓好思想教育工作，加強黨政班子成員世界觀、人生觀、價值觀的改造，自覺樹立勤政愛民，廉潔奉公的意識，做到警鐘長鳴，防微杜漸，做勤政、廉政的模范。二是建立健全制度，尤其是建立健全制止奢侈浪費，公-款宴請，大吃大喝、婚喪喜慶公務(wù)用車、公費旅游等方面的制度，嚴格按照縣紀委監(jiān)察局《關(guān)于改進公務(wù)接待治理的實施辦法》要求，實行以內(nèi)部招待為主，從嚴，從儉治理。三是果斷制止領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”行為，樹立以單位為家的意識，搞好“五斜建設(shè)，抓好業(yè)余文化生活，從源頭上制止“走讀”行為的發(fā)生。
四、加大辦案信訪工作力度，保持政治安定，社會穩(wěn)定的良好環(huán)境，繼續(xù)結(jié)合“非典”工作，搞好矛盾糾紛的排查工作，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。發(fā)揮村信訪員作用，時時監(jiān)控村里各種不良傾向，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，明確一名專職信訪員不包村，搞好信訪接待工作，對于各種來信來訪，實行“督辦卡”制度，及時的交有關(guān)部門處理，做到“不等，不靠，不推諉，不扯皮”，把矛盾糾紛以及信訪苗頭處理在萌芽狀態(tài)，果斷杜絕進省，進京集體訪和越級訪案件的發(fā)生。進一步落實辦案工作目標責(zé)任制，加大辦案工作力度，采取一切有效措施，深挖細找，保證完成縣紀委下達的辦案任務(wù)。
五、加強紀檢隊伍自身建設(shè)，以適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，針對紀檢人員業(yè)務(wù)不熟，綜合素質(zhì)不高這一實際情況，按照政治堅強，公正清廉，紀律嚴明，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良的要求，加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，要做到耐得住清貧，抗得住誘-惑，管得住小節(jié)，求真務(wù)實，愛崗敬業(yè)，為進一步的推進我鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐-敗工作提供人員保證。
如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作匯報篇三
四個銷售員到寺廟賣梳子：
a直接放棄，說和尚不需要梳子；
b宣傳梳頭皮可以活血，賣掉十把；
c說服住持，提供了香客磕頭后整理頭發(fā)的服務(wù)，賣掉一百把；
d在梳子上刻上“積善梳”并留下廟名，作為香客捐香火后菩薩賜的保佑，賣光了梳子還接了訂單。
如果是你，能做到abcd哪個？
招商工作，也不是那么簡單的事情，這個社會需要創(chuàng)業(yè)的人非常多，但是真正能做好的，就非常少了，其實作為城市經(jīng)理，出于短期業(yè)績的考慮，忽悠個代理商，把代理商的錢忽悠來產(chǎn)生業(yè)績，這是上故事中b的水平。未來市場到底咋樣，不確定，一次買賣。
找到一個有實力你的代理商，能夠嚴格執(zhí)行公司制定的市場策略，并產(chǎn)生很好的銷售，在一方市場做扎實，那達到了c的水平。
找到一個有實力的代理商，結(jié)合他的自身資源，并能將他的資源發(fā)揮到極致，這就是我們追求的d的水平。舉個例子，比如，我正在談的上海的市場（是否成功，還不確定）對方，一個在商超方面極具實力，所有大型商超都非常熟悉了解，執(zhí)行我們的大型商超準專柜策略非常合適；一個做婚戀和團購做的風(fēng)聲水起，一年銷售額也有幾千萬；另外一個做酒店渠道，旗下分銷商200多個，年銷售額45億。光長城倉庫備貨就達到1000萬。如果能弄好，那這就是d的水平。
那么如何尋找目標客戶呢？
首先，應(yīng)該花2個禮拜左右的時間，將酒水這個圈子跑一圈，大家都在跑這個，但是有快有慢，有的一天跑2家，有的一天跑10家，差別還是很大的，有的跑i一圈，找到了幾個意向客戶，更多的適合做分銷的客戶，有的跑了一圈什么也沒有。
差別在哪呢？勤奮和思考。
跑了一圈，不管結(jié)果如何，你必須必須對市場有更多的了解。
1、一個新生品牌起來，絕對是非常難的！
2、作為一個新的品牌，沒有品牌，別人如何有信心去做？
3、酒水行業(yè)2極分化，做的好的，睡覺都在數(shù)錢，做的不好的，累死累活，不賺錢！
跑了一圈，你應(yīng)該有信心，幫未來的代理商找到很多的分銷商，進5000元就給你干分銷，這樣的隊伍還是比較大的。
今天把這個列出來，是因為我們的業(yè)務(wù)已經(jīng)開展那么快個吧月了，正是大家需要思考的時候，下面業(yè)務(wù)咋開展？！
我們的目標客戶在哪里？
我認為。
如果你想做到d的水平，那么目標客戶就是現(xiàn)在市場上大的酒水商，他們渠道等非常成熟，是個產(chǎn)品拿過去就能上量。但是，這些人，你估計見到都很難。更不用說接受你這個沒有任何品牌的產(chǎn)品了。但是，如果你銷售能力足夠強，不是不可以。上海市場我們討論傳統(tǒng)酒店市場咋做的時候，我們的一致意見是，也是做個性，像高端餐飲金錢豹他們的酒水就是定制的。我們給每個酒店定制質(zhì)優(yōu)價實的紅酒。這樣沒有進場費，沒有開瓶費，還是那么簡單。
所以，退而求其次把目標放在c找個有經(jīng)濟實力和一定的人脈的，堅決執(zhí)行公司制定的市場策略。
這樣的人在酒水圈子里面并不好找，酒水圈子2極分化，不是混的不好，沒幾個錢，就是混的太好，不屑于與你合作。
比如，物色的一個縣級城市的房地產(chǎn)開發(fā)商，就是比較合適的人。有實力有關(guān)系。還沒思路！沒思路就好按照我們的思路來了再如湖北得2個代理對象，一個是保險公司的老總，一個是武漢的一個做安全設(shè)備的老板的兒子，這種都是有關(guān)系，有資金，沒思路的，這樣的人做，成功的幾率應(yīng)該是80%以上。
這樣的客戶哪里去找呢？
人脈，充分挖掘自身的人脈，你一定要找自己認識的每一個人，他們幫你介紹，熟悉的人人帶人，去做這樣的事情。下面你們應(yīng)該由掃街階段，進入到發(fā)動人脈圈子的階段。
如何鼓動別人去從事我們的事業(yè)。
1、市場做大了會如何？你看張裕茅臺五娘液等代理商，那都是躺著賺錢的。紅酒市場空間比他們的還大。
2、我們的支持，按照我們的而方法堅決執(zhí)行下去，就能做好，你已經(jīng)跑了這么多的酒水商。
了，你如果能保證給他搞20個分銷，他有信心沒，一定有的；你如果保證給他培訓(xùn)管理商超準專柜，他有信心沒？一定有的；你得給客戶承諾！
3、產(chǎn)品，產(chǎn)品如何，大伙也都知道了，盲品?。。?！不盲品別玩。
如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作匯報篇四
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委作為基層紀律檢查機關(guān)，直接面對農(nóng)村黨員干部和群眾，主要擔(dān)負教育、監(jiān)督、懲處和保護四項職能，承擔(dān)著建設(shè)一支為民、務(wù)實、清廉的農(nóng)村黨員干部隊伍，維護一個風(fēng)清氣正的建設(shè)環(huán)境，依法保護廣大農(nóng)民群眾的根本權(quán)益,是我們黨和政府紀檢監(jiān)察系統(tǒng)中不可缺少的組成部分。在開展紀檢工作的過程中也暴露出了一定的問題，圍繞這些問題，結(jié)合工作實際，就如何更好地做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)，作了一定的思考和建議。
一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作中存在的主要問題。
一是專業(yè)知識水平不夠。從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作要求紀檢干部掌握一定的政策法規(guī)、財會、審計、金融等專業(yè)知識，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部無法全面具備或掌握這些最基本的專業(yè)知識，以致跟不上時代發(fā)展的步伐。
二是紀檢網(wǎng)絡(luò)不夠健全?？h鄉(xiāng)都有專職紀檢干部，而村和鄉(xiāng)直單位沒有配備專職或兼職紀檢監(jiān)察員，紀檢網(wǎng)絡(luò)不夠健全，易形成權(quán)責(zé)不清、職責(zé)不明而影響紀檢監(jiān)察效果。
三是兼而不專現(xiàn)象比較突出。鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖都有專門的紀檢班子，但實際情況是，副書記和其他委員都是兼職的，這就影響他們將主要精力專門從事紀檢監(jiān)察工作。雖然紀委書記是專職的，但必須服從黨委安排，既要分管政府其他工作，又要駐村從事駐點村的計劃生育等一切工作，這樣，專職書記都無法保證有足夠精力從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作，其他成員更是無法保證，形成了“種了其他責(zé)任田，荒了自己承包地”。
四是不愿辦案現(xiàn)象依然存在。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委是在同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，不可能對同級黨委成員進行有效監(jiān)督，即使某位委員有點違規(guī)現(xiàn)象，作為紀委無法督促其必須整改到位。同時，辦案就要得罪人，就會遇到許多意想不到的困難，有些困難，紀委自身是無法解決或解決不好，這樣就會影響今后任職或升遷，以致鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委不愿辦比較棘手的案件。
五是制度不夠完善。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立健全了相關(guān)制度，但制度相對操作性不強，特別是廉潔從政、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、村務(wù)公開、村財鄉(xiāng)管、探索從源頭上治理和預(yù)防腐敗等方面都有制度，但缺乏科學(xué)性和可操作性，沒有取得實際成效。
隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，物質(zhì)財富的不斷積累，人們的認識也不斷改變，人們的需求也出現(xiàn)多樣性，形形色色的誘惑時時沖擊著黨員干部的思想道德底線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部也同樣要經(jīng)受考驗，怎樣鍛煉一支高效廉潔的黨員干部隊伍，抓好紀檢工作意義非常重大。存在的問題和工作現(xiàn)狀，如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀檢工作提點建議。
（一）、紀檢干部要具有穩(wěn)定性。要從穩(wěn)定紀檢監(jiān)察干部隊伍，做到專職要專，進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作機構(gòu)職能，充分發(fā)揮好紀委委員的職責(zé)和作用，就算紀委書記走了，還有紀委委員，這樣對紀檢業(yè)務(wù)不產(chǎn)生影響。總之一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能一次性全部更換紀委書記。其次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要從人力、財力上為紀檢工作提供有力保障。從而利于推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
（二）、著力提高紀檢干部的能力。要重視對紀檢監(jiān)察干部的經(jīng)常性教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高紀檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)，建立一套行之有效的獎勵措施，營造紀檢干部想干事、能干事、干成事的工作氛圍。通過引進來、走出去、相互交流等方式拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部的視野，樹立紀檢干部的責(zé)任感、使命感和榮譽感，從而打造一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、工作能力強的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
（三）、要充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用。進一步建立健全監(jiān)督制度，加強對農(nóng)村基層干部和黨員的監(jiān)督。在社會上也聘請一些敢說、敢做、敢想、公道正派的群眾黨員或退休干部作為義務(wù)監(jiān)督員，形成一套監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)機構(gòu)。黨員干部既要接受監(jiān)督，也要不怕監(jiān)督，人民群眾能發(fā)揮監(jiān)督作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部自愿履行監(jiān)督職責(zé)，從而讓腐敗分子無法無法找空子，減少黨員干部違規(guī)違紀的風(fēng)險，達到懲防并舉，純潔黨員干部隊伍，確保黨員干部勤政廉政，提高工作效率，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
（四）、改革領(lǐng)導(dǎo)體制和考核機制。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的人事任免權(quán)和工資福利一并收歸縣管，根據(jù)工作需要和按屬地管理原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢履行同級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢既受上級紀檢的領(lǐng)導(dǎo)又受同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)。人事部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的考核要以上級紀委考核為主，使其鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部放手大膽地開展紀檢工作，就不怕得罪人，丟選票，這樣可以增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部主抓紀檢工作的事業(yè)心和責(zé)任感，可以增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部主抓紀檢工作的事業(yè)心和責(zé)任感，把紀檢干部的積級性和主動性調(diào)動起來。
如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作匯報篇五
結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)驗，就如何做好新形勢下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作這個課題和大家共同學(xué)習(xí)探討,主要講四個方面的問題，如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
首先我談一下第一個問題：擺正位置，正視現(xiàn)實是履好職盡好責(zé)的基礎(chǔ)。
近年來，隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善和農(nóng)村稅費改革的全面完成，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作目標、工作性質(zhì)、工作任務(wù)也發(fā)生了新的變化，基層干部從“要錢、要糧、要款”的三要干部中解脫出來。如何適應(yīng)這種新的形勢和任務(wù)，轉(zhuǎn)變管理方式，轉(zhuǎn)變干部角色，這是擺在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和干部面前的一大任務(wù)。因此，我們有必要先了解一下關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能、運行方式和主要職責(zé)。
(一)目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職能定位。
黨中央、國務(wù)院為化解“三農(nóng)”問題采取很多重要舉措，其中最重要的是要解放農(nóng)村生產(chǎn)力，也就是需要盡快建立與此相適應(yīng)的上層建筑和基層關(guān)系，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職能轉(zhuǎn)變是重要的環(huán)節(jié)和保證。大的方向看，我認為應(yīng)該從三個方面進行界定：一是定位在落實農(nóng)民所想、所盼的服務(wù)型政府上來。要搞好政策服務(wù)。把宣傳貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策作為自己的重要任務(wù)，通過多種方式，把群眾的意志統(tǒng)一到黨的意志上來。要搞好信息服務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要把捕捉、傳輸各類經(jīng)濟信息當(dāng)作經(jīng)濟管理的大事來抓，通過多種途徑，為農(nóng)民提供準確快捷的信息，特別是一些項目信息，新農(nóng)村建設(shè)方面的信息等，有效地組織和引導(dǎo)群眾從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。要搞好技術(shù)服務(wù)。科技知識是廣大農(nóng)民致富的“金鑰匙”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要充分利用各種載體，廣泛傳播科普知識和實用技術(shù)，幫助他們運用先進技術(shù)實現(xiàn)效益最大化，讓農(nóng)業(yè)科技成為他們致富的“靈丹妙藥”。要搞好法律服務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要注重加強法律的宣傳教育，提高農(nóng)民的法制意識和合法經(jīng)營觀念，最大限度地為農(nóng)民群眾提供周到細致的法律服務(wù)。二是定位在竭盡全力引導(dǎo)農(nóng)民致富這個最強烈的愿望上來。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應(yīng)把引導(dǎo)農(nóng)民走向市場作為一項重要工作，及時提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，為農(nóng)民解除后顧之憂。產(chǎn)前服務(wù)主要是給農(nóng)民提供先進技術(shù)、優(yōu)良品種、優(yōu)質(zhì)農(nóng)資和單家獨戶解決不了的水、電、路等必備的生產(chǎn)條件;產(chǎn)中服務(wù)主要是在生產(chǎn)過程中及時對農(nóng)民進行技術(shù)指導(dǎo)，深入田間地頭幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)難題;產(chǎn)后服務(wù)主要是市場的引導(dǎo)問題，解決農(nóng)副產(chǎn)品的銷售問題，幫助農(nóng)民更好地實現(xiàn)勞動成果的市場價值。要堅定不移地把中央關(guān)于農(nóng)村工作的一系列方針政策與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際相結(jié)合，制定出切合實際的發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)農(nóng)民突出區(qū)域特色，形成合理的種植、養(yǎng)殖、加工基地，實現(xiàn)規(guī)模型的專業(yè)化生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，促進農(nóng)村經(jīng)濟的良性運行和健康發(fā)展。三是定位在為農(nóng)民排憂解難以及構(gòu)建和-諧發(fā)展環(huán)境上來。當(dāng)前一些干部服務(wù)人民的宗旨意識不強，為民排憂解難的群眾觀念淡薄，存在著門難進、臉難看、話難聽的“三難”和“怕苦、怕累、怕干”的三怕思想，在解決實際問題中存在“壓、拖、掩、踢、繞、交”思想，“壓”即是解決問題自己不露面，壓下屬出馬，問題解決得不好，好有“替身”;問題解決得好了，自己“幕后指揮”有功?！巴稀笔侵笇嵲凇皦骸辈怀鋈?，就采取緩兵之計，今天拖明天、明天拖后天，一天天往下拖，一直把對方拖得精疲力勁甘拜下風(fēng)為止?！把凇笔菫榱藴p少麻煩，掩蓋主要矛盾和事實，大事化孝小事化了?！疤摺笔怯龅搅藛栴}象踢皮球似的，你踢給我、我踢給他，踢來踢去，直至把“球”踢出“潮外?！袄@”是一看勢頭不對，繞道就走，設(shè)法躲到“安全”地帶?！敖弧笔怯龅搅藛栴}困難沒能做到盡心盡力去解決，簡單處理一下應(yīng)付差事，把矛盾上交給上級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)。以上情況，都是直接導(dǎo)致一些地方遺留問題較多，干群關(guān)系較緊張，環(huán)境不和-諧的很重要原因。所以，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都要真正做到急群眾所急，憂群眾所憂，辦群眾所需，為群眾排憂解難。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的運行方式。
過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)攬一切，工作包羅萬象，既當(dāng)運動員，又當(dāng)裁判員，忽略了市場對資源的基礎(chǔ)性配置作用，單靠行政命令，結(jié)果許多工作事與愿違。要真正成為本區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的調(diào)節(jié)者、社會事務(wù)的管理者和公共服務(wù)的提供者，就必須在以下五個方面重新調(diào)整工作思路和轉(zhuǎn)變工作方式。一是在思想觀念上由抓“大農(nóng)業(yè)”向抓“大市潮轉(zhuǎn)變;二是從過去“管、收、批”的干預(yù)型缺位政府轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺觥?、帶”的服?wù)型補位政府;三是把以往直接從事生產(chǎn)經(jīng)營管理轉(zhuǎn)變到經(jīng)濟調(diào)節(jié)、社會管理和公共服務(wù);四是把以行政推動為主的工作模式轉(zhuǎn)到組織、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)的軌道上;五是把工作重點從直接催種催收等具體事務(wù)轉(zhuǎn)到對農(nóng)戶和各類經(jīng)濟主體進行示范引導(dǎo)上來，轉(zhuǎn)到抓招商引資、上項目上來。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要職責(zé)任務(wù)。
1、執(zhí)行政策，把握前進方向。長期以來，作為基層政權(quán)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，具有通常所說的“千條線”和“一根針”的職能特點，其工作的策劃謀略也是在黨的大政方針指導(dǎo)下進行的，是溝通中央和農(nóng)民群眾的橋梁，對維護黨的形象和體現(xiàn)上層建筑的管理意志具有至關(guān)重要的作用。在執(zhí)行政策方面如何做到正確宣傳、有力貫徹和全面落實，應(yīng)該從四個方面予以把握。一是重點落實黨的各項扶農(nóng)惠農(nóng)政策，如土地延包、種糧直補、“兩免一補”等，都要嚴格執(zhí)行，積極兌現(xiàn)，切實維護好廣大農(nóng)民的合法權(quán)益;二是正確詮釋政策的針對性和時效性。充分做到準確運用、有的放矢，最大限度地挖掘政策潛力，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的重大決策更加科學(xué)，更加順民心合民-意，有效解決盲干和蠻干的不良行為;三是搞好政策服務(wù)，讓老百姓知道該干什么，不該干什么，不斷增強政策和法規(guī)意識，提高農(nóng)民依法維護自身利益的自覺性;四是把政策法規(guī)作為規(guī)范執(zhí)政的經(jīng)緯，使長期以來被老百姓視為的“人治政府”向“法制政府”和“服務(wù)型政府”轉(zhuǎn)變，從而提高依法執(zhí)政的能力。
2、強村富民，壯大農(nóng)村經(jīng)濟。自十一屆三中全會以后，黨中央、國務(wù)院從中國的國情出發(fā)，對改變農(nóng)村一窮二白的面貌，縮小城鄉(xiāng)差距采取了一系列重大舉措。但當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展緩慢，農(nóng)民收入偏低，城鄉(xiāng)居民收入差距拉大和分配不公的問題，依然表現(xiàn)得十分突出。新形勢下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府就應(yīng)該把增加農(nóng)民收入和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟作為頭等大事抓實抓好。一是盡快學(xué)會運用經(jīng)濟和市場規(guī)律辦事，把發(fā)展經(jīng)濟的職能交給社會、交給群眾、交給市場經(jīng)濟中的經(jīng)營主體，重點是引導(dǎo)農(nóng)民進入市場，精心創(chuàng)造環(huán)境和提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù);二是要組織引導(dǎo)農(nóng)民進行科學(xué)化、現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。合理制定農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的規(guī)劃，謀劃切實可行的發(fā)展思路，確定重點，培育試點，推廣普及實用性科學(xué)技術(shù)，由過去的行政命令變?yōu)橐龑?dǎo)服務(wù);三是要為農(nóng)民提供準確快捷的信息，不斷培育農(nóng)村經(jīng)濟的增長點，拓寬二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展渠道，實現(xiàn)勞動力的有效轉(zhuǎn)移，最終達到本區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和農(nóng)民增收的雙贏效果，工作總結(jié)《如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作》。
3、循優(yōu)起勢，拓展服務(wù)領(lǐng)域。按照樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，努力建設(shè)服務(wù)型政府的要求和農(nóng)業(yè)稅費改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際，確定轉(zhuǎn)變政府職能的重點是強化政府的社會管理和公共服務(wù)職能，最終實現(xiàn)由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。牽涉到農(nóng)村的社會公共事務(wù)非常繁多，如農(nóng)田水利基本建設(shè)、農(nóng)村道路建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)以及公益方面的教育、衛(wèi)生、科技、文化、養(yǎng)老、醫(yī)療、救濟和社會保障等等。因此，在履行服務(wù)職責(zé)方面應(yīng)堅持五點：一是進一步將政府職能范圍轉(zhuǎn)向公共領(lǐng)域，大力提高公共利益和公共責(zé)任意識;二是積極探索、推進部分公共事務(wù)的社會化和市場化，將一些專業(yè)性、技術(shù)性、事務(wù)性工作從政府職能中分離出來，交給行業(yè)協(xié)會或其它中介組織承擔(dān);三是由過去偏重于經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)向與社會管理并重的整體協(xié)調(diào)發(fā)展;四是及時推行與農(nóng)民對話溝通制度，通過介紹和通報相關(guān)情況，全面聽取老百姓的意見和建議，不斷改進服務(wù)方式，從而有效提高公共服務(wù)水平;五是為農(nóng)民和屬地企業(yè)提供便利服務(wù)，通過不同形式的服務(wù)窗口，直接提供咨詢、代辦、指導(dǎo)、督辦及投訴受理等全方位服務(wù)，用實實在在的政策服務(wù)、信息服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、法律服務(wù)，保證和促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展上水平。
4、構(gòu)建和-諧，維護社會穩(wěn)定。在歷史演變的不同時期，都會受特殊環(huán)境條件影響而形成具有某種社會屬性的共類矛盾。具體到現(xiàn)階段的農(nóng)村方面，由于日常中的村級換屆、農(nóng)村財務(wù)、干群關(guān)系、兩級分化等，從而引發(fā)的事件逐年呈上升趨勢，這些都為地方經(jīng)濟社會發(fā)展帶來了諸多不利因素。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，是全面建設(shè)小康社會的重大任務(wù)。全面建設(shè)小康社會的最終目標在于提高人民群眾的生活水平，而提高人民群眾的生活水平離不開鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展。因此，加快發(fā)展應(yīng)該成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的核心，它是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的可靠保證，對于保持農(nóng)村穩(wěn)定，鞏固基層政權(quán)，廣大農(nóng)民群眾安居樂業(yè)都具有重要的意義。而加快發(fā)展，必須建設(shè)一支高素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍，加快發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟是保持農(nóng)村穩(wěn)定的基石，是全面建設(shè)小康社會的必備條件。
我談的第二個問題是：提高素質(zhì)，完善自我，是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的前提。
干部素質(zhì)和能力是開展工作，完成任務(wù)不可缺少的基本條件。我認為，一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部除了應(yīng)具備政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、知識素質(zhì)和心理素質(zhì)等五種基本素質(zhì)外，要努力使自己成為“四型”干部。
一是成為“學(xué)習(xí)型”干部。堅持學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的路線方針政策，掌握市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識和涉農(nóng)法律法規(guī)知識，虛心向群眾學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，提高工作能力，樹立勤學(xué)好學(xué)的新形象。
二是成為“服務(wù)型”干部。增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，真心實意做好農(nóng)民的“服務(wù)員”和“勤務(wù)員”，努力為基層和群眾辦好事、辦實事，為農(nóng)村社會的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出力所能及的貢獻。
三是成為“創(chuàng)新型”干部。基層工作艱巨繁重，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要以高度的政治責(zé)任感和干事創(chuàng)業(yè)的飽滿熱情積極工作，善于以新觀念和新思路積極協(xié)助村黨組織建好班子、發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定，為化解各種社會矛盾提出好辦法、好建議，創(chuàng)造性地開展工作。
四是成為“務(wù)實型”干部。發(fā)揚求真務(wù)實、注重實效的工作作風(fēng)，本著“為民、便民、利民”的目的，深入基層、深入群眾，深切體會農(nóng)民群眾眉梢之喜、眼前之急和心頭之憂，解決農(nóng)民群眾的最急、最需、最盼。
完成工作還要具有八種基本能力。
1、較高的政治鑒別能力。政治方向是每一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部時刻都要認真對待的重要問題。特別是作為我們在座的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，在任何時候、任何場合都要有高度的政治敏感性、政治鑒別力和辨別是非的能力，始終在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，表現(xiàn)出一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的政治覺悟、思想和態(tài)度。要提高看問題的角度，把工作放到大局中思考、審視、謀劃和落實，時刻想著大局、關(guān)心大局、胸懷大局，服從和服務(wù)于全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、全縣乃至全市工作大局。比如：舉世矚目的北京奧運會正在舉行，信訪穩(wěn)定工作成了全國壓倒一切的中心工作，如果你沒有政治鑒別能力，還按步就班地工作，對信訪穩(wěn)定工作沒有引起足夠的重視，一旦出了問題，就把你的一切工作否定了。
2、科學(xué)發(fā)展的能力。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要有促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的能力。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要走出“唯財是舉”、“速度第一”的思想誤區(qū)，避免心浮氣躁、急功近利的短視行為，樹立正確的政績觀，做科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者。要科學(xué)判斷，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。當(dāng)前的農(nóng)村既有發(fā)展不快的問題，更有發(fā)展不好的問題，所以，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須審時度勢，科學(xué)判斷，搶抓又好又快的發(fā)展機遇。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部都要通過熟悉鄉(xiāng)情，體察民-意，整合資源，集思廣益，進一步理清和完善發(fā)展思路，認真解決好思想素質(zhì)、工作方法、工作能力不適應(yīng)的問題，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。全身心投入到抓好各項工作的落實上，才能提高領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展經(jīng)濟的能力，只有這樣，加快富民興鎮(zhèn)的步伐才能落到實處。
3、開拓創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。沒有創(chuàng)新，就沒有時代的進步。同樣，沒有創(chuàng)新，就不可能實現(xiàn)工作的跨越式發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處于農(nóng)村工作的一線位置，直接面對改革和發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種新情況、新問題，在研究新情況，解決新問題過程中，需要我們保持銳意創(chuàng)新的精神狀態(tài)，以創(chuàng)新尋求工作的突破，實現(xiàn)經(jīng)濟的發(fā)展。如果我們因循守舊，以舊的思維和方法去分析和解決面臨的新問題，工作是不可能取得新的突破。因此，開拓創(chuàng)新能力是干部應(yīng)該具備的一項重要素質(zhì)，特別是是衡量科級干部素質(zhì)水平的一個重要標志。要保持不斷開拓創(chuàng)新的意識，就是要充分發(fā)揮個人主觀能動性和創(chuàng)造性，敢于打破舊的傳統(tǒng)觀念，不斷研究探索新的制度、新的辦法。要敢于創(chuàng)新觀念，用新的思想和改革的辦法解決工作中遇到的新問題;要敢于創(chuàng)新制度，探索建立適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的工作管理制度和制度模式;要敢于創(chuàng)新工作方式方法，研究探索適合社會主義市場經(jīng)濟條件下經(jīng)濟發(fā)展需要的管理方式和方法。
4、掌握科學(xué)技術(shù)的能力。現(xiàn)代社會是一個正處于知識經(jīng)濟時代的社會，在這個關(guān)鍵時候我國提出了建設(shè)社會主義新農(nóng)村、加快農(nóng)村新發(fā)展的重要決策。作為領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村發(fā)展的直接責(zé)任人——鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部只有不斷提升自我素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)各種科學(xué)技術(shù)知識才有可能在建設(shè)新農(nóng)村的過程中大有作為。目前有些地方一些農(nóng)戶長期難以擺脫貧困，除了歷史和自然因素外，一個很重要的原因就是農(nóng)村科技含量低，產(chǎn)業(yè)附加值低，產(chǎn)品沒有市場競爭力。同樣是喂豬、養(yǎng)羊、種菜，為什么有的地方就養(yǎng)出了規(guī)模，種出了效益，而有的地方就很難呢?當(dāng)然和農(nóng)戶本身的素質(zhì)和能力有很大關(guān)系，但是作為指導(dǎo)農(nóng)村發(fā)展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也負有不可推卸的責(zé)任。通過調(diào)查了解到，當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的知識結(jié)構(gòu)普遍存在著“兩多兩少”現(xiàn)象：一是懂文學(xué)的多，懂技術(shù)的少;二是懂社會管理的多，懂經(jīng)濟發(fā)展的少。有些到鄉(xiāng)鎮(zhèn)來的大學(xué)畢業(yè)生也大多專業(yè)不對口，本身的才能難以得到有效的發(fā)揮。而農(nóng)村科技水平的提高關(guān)鍵又在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部向群眾傳授、普及和推廣的方法和程度。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自己必須要首先學(xué)習(xí)和掌握好比較先進的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理技術(shù)，成為向群眾傳授科普知識，引導(dǎo)農(nóng)村發(fā)展高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效農(nóng)業(yè)的“科技二傳手”。
5、貫徹執(zhí)行黨的方針政策的能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要做到在貫徹執(zhí)行黨的政策中不打折扣，不走樣，更不能斷章取義、自行其是，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，或搞“上有政策，下有對策”。要及時、全面、準確地向群眾宣傳解釋黨的各項政策，把黨的政策落實到千家萬戶，使之成為群眾的行動指南，從本地實際出發(fā)，創(chuàng)造性地貫徹落實黨的政策，這是檢驗鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部水平高低的重要標準。由于各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的地理位置、自然條件、資源狀況、經(jīng)濟基礎(chǔ)各不相同，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)也各具特點，特別是農(nóng)民的思想觀念、生產(chǎn)習(xí)慣和致富的能力更是千差萬別，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨的方針政策，貫徹上級指示精神，必須既吃透上情，又摸清下情，在政策和原則的大框架下，依據(jù)實際情況，確定符合鄉(xiāng)情、鎮(zhèn)情、村情、民情的工作思路和措施，并扎扎實實地組織實施。
如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作匯報篇六
市場前景的分析。把本行業(yè)未來市場發(fā)展的方向和機遇，介紹給準加盟商，并且引用權(quán)威的機構(gòu)或?qū)W者的分析，用具體的數(shù)字來表現(xiàn)出來，制作招商計劃分析表。
2．尋找潛在合作客戶。
尋找可能合作的客戶是建立在對供應(yīng)商市場全面了解的基礎(chǔ)上開展的工作，在無法確定拜訪那些客戶的情況下，就必須要了解自己區(qū)域的供應(yīng)商市場，進行全面的市場調(diào)查工作。一般而言，具有競爭特性的品牌是獲得這類信息的重要途徑。在了解本區(qū)域市場品牌銷售和經(jīng)銷商狀況規(guī)劃的基礎(chǔ)上，選擇適合公司風(fēng)格的客戶有利與長期的發(fā)展合作，并要尋找競爭對手形成形態(tài)差異的商戶。一般這樣的潛在客戶要選擇多個，確定那個是主攻，哪個是替代。一經(jīng)確定潛在合作客戶，就可以對其展開調(diào)查與初步接觸。調(diào)查主要是看該客戶是否具備與公司合作的條件，需要了解的信息有：品牌發(fā)展趨勢，目標消費群，經(jīng)營特色，以及商戶的渠道角色，即：經(jīng)銷商還是代理商，綜合經(jīng)營實力如何？資金、鋪貨和人員是否能夠保證等等。通過調(diào)查判斷在這些方面都與公司要求接近或一致，則考慮接洽對方業(yè)務(wù)人員，進一步了解情況，并向其傳遞招商信息。
3．談判與簽約。
與潛在合作商戶進行了初步接觸后，應(yīng)尋找對方可以就合作事宜起決定作用的業(yè)務(wù)人員進行詳細商談，商談內(nèi)容包括：進駐的位置，設(shè)柜的大小，經(jīng)營的商品品類，承擔(dān)的費用，以及合作條件，如：年任務(wù)額度，結(jié)算形式等合作細節(jié)，必要時，還要和客戶業(yè)務(wù)人員進行談判。注意談判應(yīng)選擇可以決策或能夠確保溝通順暢的業(yè)務(wù)人員進行，否則容易出現(xiàn)懸而未決的分歧，影響合作洽談事宜的進展。如因為各種客觀條件，無法談攏合作事宜，招商人員也應(yīng)保持與其的友好聯(lián)系，以便在以后條件合適時再做合作。通過談判，就合作事宜達成一致認識，招商人員應(yīng)使商戶了解商場進場裝修和經(jīng)營的規(guī)則，填制合作合同進行申報，如有分歧則繼續(xù)磋商解決。
在談判時展示企業(yè)實力，讓客戶了解企業(yè)的過去。首先，要讓客戶了解企業(yè)的發(fā)展史?？蛻魧τ谄髽I(yè)是陌生的，要讓客戶放心地經(jīng)銷企業(yè)的產(chǎn)品，必須要讓客戶對企業(yè)產(chǎn)生信任。如何讓客戶信任我們的企業(yè)，光靠企業(yè)說是遠遠不夠的，要有說服力的招商工具。如企業(yè)所獲得的榮譽、媒體對于企業(yè)的報道等。產(chǎn)品的制作，產(chǎn)品的生產(chǎn)，產(chǎn)品的質(zhì)量把關(guān)。通過多媒體技術(shù)，展示產(chǎn)品的制作過程，讓客戶感覺對于他們來講，廠家沒有秘密可言，對于他們是坦承相待的，打消他們的顧慮。讓他們直觀的看到制作的工藝，是嚴謹，沒有后顧之憂的。
4．跟進客戶在賣場的經(jīng)營狀況。
在自己區(qū)域建立樣板市場，讓客戶看到自己的未來。企業(yè)在招商過程中，僅靠一則招商廣告和業(yè)務(wù)人員的游說是遠遠不夠的，我們要讓簽約客戶看到實際的東西。這就需要企業(yè)建立樣板市場，對于樣板市場企業(yè)要做好嚴格管理，從店面的建設(shè)到導(dǎo)購員的培訓(xùn)都必須要做到規(guī)范化，要使樣板店成為企業(yè)的形象店。在招商會的同時，可以帶客戶參觀樣板店，使客戶從樣板店中感覺到這就是自己的未來。跟進客戶經(jīng)營狀況有利于后期的補貨。5．協(xié)助客戶做長遠規(guī)劃（聯(lián)合生意計劃）。
做好長久規(guī)劃，讓客戶看到發(fā)展的前景，企業(yè)要做好長遠的規(guī)劃，對企業(yè)的前景做一個描繪，樹立一種長久發(fā)展的企業(yè)形象。讓客戶感覺到這是一個很有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，與這樣的企業(yè)合作，是有前途的。建立可操作的經(jīng)營模式，讓客戶放心經(jīng)銷。為客戶建立一種可操作的簡單的經(jīng)銷模式，從店面的裝修、產(chǎn)品的擺放、導(dǎo)購員的培訓(xùn)、經(jīng)營管理、促銷推廣等形成一種模式。這種模式簡單、易操作，只要客戶照這種模式運作，就可以有一個很好的收益。通常，客戶所擔(dān)心的不是投資額太高，而是進貨以后如何才能銷售出去。新穎的經(jīng)銷模式可以讓客戶感覺到，企業(yè)不是讓客戶自己去銷售，而是企業(yè)在幫他們一起進行銷售，讓客戶消除后顧之憂。
6．突出于競品的服務(wù)差異。
在談判時突出企業(yè)宣傳加盟政策，加盟支持。通過多媒體技術(shù)，把品牌，廣告，培訓(xùn)，形象，營運指導(dǎo)，網(wǎng)絡(luò)等支持，做詳細的講解，突出公司的亮點政策。業(yè)務(wù)人員跟進，趁熱打鐵?？蛻魧ζ髽I(yè)和產(chǎn)品已經(jīng)有了足夠的認識，心中的疑慮也基本上消除了，但是現(xiàn)在的客戶大都比較理智，不會因為一時的頭腦發(fā)熱而當(dāng)時達成協(xié)議。這個時候我們要根據(jù)不同的客戶的地域分布，把不同的加盟政策，具體詳細的講解給他們，讓客戶2次看加盟條件，根據(jù)客戶的經(jīng)濟級別和行政級別，做具體的分析，選擇合適的加盟方案。如果客戶有意向，也認為我們的方案切實可行，索要定金，告訴他們只有交過定金之后，約定時間，公司才會派人去做實地考察，進行資料的搜集，最后進行決議。讓客戶知道，公司做事很嚴謹?？疾熘螅谧疃痰臅r間，通知客戶決議已通過，爭取早日實現(xiàn)合作。
1、注重商戶資源和市場信息的積累與刷新。
對商品、品牌、各種類型的客戶，以及消費市場的變化發(fā)展趨勢，招商人員應(yīng)保持高度關(guān)注。市場瞬息萬變，機會稍縱即逝，要善于從眾多的蕪雜信息中選取有用的信息，快速、準確地作出判斷。當(dāng)面臨某一商品品牌有合作可能時，招商人員應(yīng)第一時間了解該品牌的經(jīng)營情況和特點，包括一些經(jīng)營數(shù)據(jù)和細節(jié)，只有這樣，才能在最快時間內(nèi)分析判斷，確定是否與其合作。如果信息掌握不夠充分，等慢慢了解清楚，可能機會已經(jīng)被別人占有。保持信息的積累和刷新，養(yǎng)成良好的信息收集習(xí)慣很重要。對于可能需要的信息，應(yīng)將它們分類備存在筆記本、電腦中，同時，定期關(guān)注自己保有的信息是否過期，一些數(shù)據(jù)如：競爭對手招商條件、商戶專柜銷售數(shù)據(jù)，是時時發(fā)生變化的，應(yīng)確保及時更新。為了保證信息的充分性和及時性要求，招商人員有必要建立和營造一個專用的人際網(wǎng)絡(luò)，保持與同行的良好溝通與交流，做到信息共享，當(dāng)然，就企業(yè)員工的角色而言，招商人員也應(yīng)負有不應(yīng)泄露商業(yè)機密的義務(wù)，在此方面，招商人員應(yīng)謹慎處理，拿捏得當(dāng)。
2、加強招商自身的談判能力。
雖然說光憑嘴皮子，說得天花亂墜，也不能為商戶經(jīng)營業(yè)績打下堅實的合作基礎(chǔ)，但有效的信息溝通和思想交流能力仍然可以幫助招商人員最大限度爭取目標客戶的進駐，同時，具有誠意的談判結(jié)果也有利于增進公司和客戶的彼此了解，在客戶心中形成良好的公司形象，即便暫時沒有合作機會，但條件成熟，目標客戶仍然會考慮合作。談判能力提高的途徑，一個是向從事招商工作的前輩虛心請教，以避免少走彎路，多交“學(xué)費”；另一個是進行自學(xué)，可以學(xué)習(xí)有關(guān)人際交往、商務(wù)談判和心理學(xué)方面的知識，對工作是有促進作用的。
3、注意處理好商場與商戶的關(guān)系。
客戶做了公司產(chǎn)品后，實際上形成了與多個職能對話和交流的局面，在很大情況下會面臨“多頭”管理，如果處理不當(dāng)，將造成客戶“上當(dāng)”的負面心理，進而發(fā)展到抵觸管理，影響經(jīng)營，其結(jié)果必然是產(chǎn)品做死了，客戶和公司都受損失。招商人員在聯(lián)系公司與客戶的溝通渠道方面具有天然的優(yōu)勢，如能積極參與、妥善處理兩邊接口的關(guān)系，化解一些不必要的誤解，起到“潤滑劑”的作用，則能幫助共同解決問題，改善經(jīng)營狀況，使公司與客戶實現(xiàn)共嬴，這也體現(xiàn)了招商職能另一個重要的存在價值。
4、注意處理好招商職能與營運職能的合作關(guān)系。
依據(jù)工作慣性，招商職能是讓客戶做自己公司產(chǎn)品，而營運職能則是管理客戶的。由于經(jīng)營活動過程的復(fù)雜性，彼此之間發(fā)生摩擦的可能性非常高，典型的例子是：如果處理不當(dāng)，招商職能對客戶是一好百好，不加控制，而營運職能則對客戶是兇神惡剎，百般壓迫。這種矛盾一旦激化，受到損失最大的自然是公司。作為招商人員，公司利益是工作的最高利益，秉持公正、客觀的心態(tài)對待客戶群體，做事嚴謹，保持廉潔，堅持原則，是招商員趨利避兇的“法寶”，在處理客戶問題而引起的營運職能的沖突中，應(yīng)就事論事，客觀處理，相信在確保公司利益的大前提下，秉承公正、坦然的心態(tài)，問題一定能夠解決。
后序：
很多事情，說起來容易做起來難。真實的體驗是最好的經(jīng)驗。招商工作在公司產(chǎn)品經(jīng)營過程中是比較核心的部分，無論從大環(huán)境的人才匱乏的角度出發(fā)，還是從小環(huán)境的“物以稀為貴”的“利己”主義著想，它都是一項有意義、有興趣、有前景的工作，要實現(xiàn)自己的夢想，首先要扎實的做基礎(chǔ)工作，作為艾雷特的一員招商工作是一點一滴的累積，是追求理想財富之路。
如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作匯報篇七
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作是基層民主法制建設(shè)的前沿陣地，是人大制度優(yōu)越性在基層的具體體現(xiàn)。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作是基層人大工作者的職責(zé)，也是全面密切黨群干群關(guān)系的重要橋梁和紐帶。在工作中，要準確把握好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的性質(zhì)、特點，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，使人大工作更好地服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作與鄉(xiāng)黨委、政府的工作是密不可分的一個整體，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要組成部分。因此，從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作時要正確定準人大工作在全鄉(xiāng)工作中的位置，做到有為與有位的有機結(jié)合，做好人大工作與做好全鄉(xiāng)工作的有機結(jié)合，不孤立地做工作，不簡單地尋求位置。要正確處理好本職工作與中心工作的關(guān)系，從事人大工作的同時也還要擔(dān)負鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它的重要工作，很多時候人大工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它工作是一并推進的。在這種特定的工作環(huán)境中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作人員既要做好本職工作，又要積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，二者相互促進，共同發(fā)展。這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席要定準位，分清主次、突出重點、相互兼顧，既要種“自家的田”，又不要“荒他人的地”，必須在時間上統(tǒng)籌安排，在精力上有所側(cè)重，在工作上突出重點，達到人大工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它工作“兩不誤”的目的。在定準工作位置的同時還要正確處理好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)系。要牢固樹立黨領(lǐng)導(dǎo)的觀念，主動向黨委請示報告工作，爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對人大工作的重視和支持，要及時了解黨委的中心任務(wù)和工作意圖，準確地把黨的主張變成國家意志和人民群眾的自覺行動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是決定與執(zhí)行、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。在工作中鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大要做到堅持依法辦事，堅持監(jiān)督大事，堅持寓支持于監(jiān)督之中。在人大職權(quán)范圍內(nèi)選擇重大事項、重大問題開展工作監(jiān)督，幫助政府更好地開展工作。
地方組織法規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民代表大會“在本行政區(qū)域內(nèi)，保證憲法、法律、行政法規(guī)和上級人民代表大會及其常務(wù)委員會決議的遵守和執(zhí)行”。這是法律賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的權(quán)利和職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大作為國家基層權(quán)力機關(guān)是代表人民行使國家權(quán)力的，在工作中，要善于把好度，要著眼全局，從整體利益出發(fā)，不以個人的好惡來判斷是非，要站在全局的高度，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，從廣大的人民群眾的利益出發(fā)，認真履行各項職責(zé)，保證重大決策和重要工作部署的順利實現(xiàn)。要牢固樹立“民本”思想，以全心全意為人民服務(wù)為一切工作的`出發(fā)點和落腳點。要針對人大工作中出現(xiàn)的新情況、新問題和廣大人民群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點問題，深入基層，了解情況，搞好調(diào)查研究，做到權(quán)為民所用，使人大工作更加貼近基層，更好地服務(wù)群眾。要堅持依法行使職權(quán)，既要代表人民行使憲法法律賦予的權(quán)力，又不能越俎代庖亂做主。人大工作法律性、程序性較強，各項工作都必須“虛”事“實”做，做出成效，不能圖省事，不講-法律和程序。
做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作，代表工作是基矗人大代表是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大與人民群眾進行溝通的紐帶，也是人民群眾反映民情民意重要渠道。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大要極力為代表履行職責(zé)服好務(wù)。一方面，要加強與代表的聯(lián)系，及時了解、掌握代表的意見、建議，維護代表權(quán)益，支持代表依法行使職權(quán)，同時要加強與選民的聯(lián)系，經(jīng)常與代表到選民中去傾聽呼聲，關(guān)注群眾反響的熱點難點問題，情系選民，反映民聲，為民服務(wù)。另一方面，要積極組織代表開展閉會期間的活動。要經(jīng)常組織代表參加視察、考察、培訓(xùn)活動拓寬代表視野，提高代表素質(zhì)。要組織好代表爭先創(chuàng)優(yōu)活動，調(diào)動代表履行職責(zé)的積極性，讓代表在各自的領(lǐng)域爭先創(chuàng)優(yōu)，成為帶領(lǐng)廣大人民群眾致富奔小康的領(lǐng)頭雁。要通過為代表服務(wù)，提高代表履職能力，擴大代表影響力、輻射力等有效途徑，有力地推進基層民主，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大應(yīng)有的作用。
如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作匯報篇八
（安全鄉(xiāng)羅國利）。
2014年，在縣紀委和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的十八大精神和縣委十一屆三次、四次全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實中央、省、市、縣委各項決策部署，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能，并結(jié)合我鄉(xiāng)實際，全面推進反腐倡廉建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，切實抓好安全鄉(xiāng)2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作，抓好干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境提供堅強的紀律保障。現(xiàn)將我鄉(xiāng)2014年紀檢監(jiān)察工作履職履責(zé)情況匯報如下：
一、2014年紀檢監(jiān)察工作情況回顧。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是深入推進反腐倡廉工作的重要制度保障。為此，我鄉(xiāng)黨委高度重視，根據(jù)人員變動情況，調(diào)整充實了鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨委在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的主體責(zé)任，紀委的監(jiān)督責(zé)任，進一步強化對責(zé)任制落實情況的領(lǐng)導(dǎo)和組織。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與其他業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，一起落實。結(jié)合與縣委簽訂的《2014年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》要求，我鄉(xiāng)于2014年3月10日召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，鄉(xiāng)黨委書記王志明與各村、各部門黨總支簽訂了《2014年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，形成了一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)按照分工責(zé)任配合抓，責(zé)任到村、到部門的分層抓落實的齊抓共管的良好工作格局。同時，加強對各基層黨組織的監(jiān)督檢查力度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的有效落實。
（二）認真開展黨風(fēng)黨性黨紀教育，筑牢反腐倡廉思想道德防線。
在推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我們堅持教育為先、預(yù)防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位。
第一，堅持學(xué)習(xí)制度，開展經(jīng)常性理論教育。2014年，我鄉(xiāng)充分利用班子會、中心組學(xué)習(xí)、支部活動、遠程教育等載體，認真組織學(xué)習(xí)。
衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，使廣大黨員干部推動思想認識進一步提高，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)心進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立，打造一支務(wù)實、創(chuàng)新廉潔的黨員干部隊伍。同時，關(guān)注和做好反腐倡廉輿情信息特別是公眾輿論網(wǎng)絡(luò)信息的收集工作，按管理歸屬做好及時上報工作。
（三）加強紀律作風(fēng)建設(shè)，堅決糾正“四風(fēng)”問題。
第一，認真貫徹中央改進作風(fēng)的八項規(guī)定。深入開展以“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律堅決反對“四風(fēng)”。認真貫徹《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》及省市實施細則，制定《安全鄉(xiāng)機關(guān)制度之公務(wù)接待標準》并嚴格執(zhí)行，糾正了領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房超標準問題。繼續(xù)加強對公務(wù)用車使用管理，嚴肅整治公車私用的行為，自2014年5月起，我鄉(xiāng)實行機關(guān)干部量化考核制度。強化對機關(guān)干部日常上下班考勤、本職工作以及駐村開展工作進行量化考核，考核結(jié)果作為年終績效考核的有效依據(jù)。從而提高黨員干部工作積極性，有效改進了工作作風(fēng)，機關(guān)效能進一步提高。
第二，加強監(jiān)督檢查，維護群眾利益。加強對落實中央、省委、市委、縣委和鄉(xiāng)黨委全面深化改革的重大決策部署，對工作不深入、措施不到位、責(zé)任不落實以及有令不行、有禁不止各自為政的，嚴格追究相關(guān)人員的責(zé)任。加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格執(zhí)行農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定，加大農(nóng)村黨務(wù)、財務(wù)、村務(wù)、事務(wù)公開力度，強化對農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源的管理；抓好民生資金監(jiān)管平臺的建設(shè)和管理，進一步暢通群眾訴求渠道，堅持“暢通、便捷、有序、務(wù)實、高效”的原則，增強工作的針對性、實效性。
（四）保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，遏制不正之風(fēng)蔓延。
繼續(xù)抓好案件查辦，對影響群眾利益、群眾反映強烈的突出問題一查到底，做到有案必查，違紀必究，采取組織措施，堅持標本兼治，綜合治理，懲罰并舉。今年上半年，重點查處黨員干部中濫用權(quán)力，謀取非法利益以反貪污、受賄、挪用公款和失職，瀆職等職務(wù)違紀違法行為，嚴肅查辦利用人事權(quán)，審批違紀違法案件，對違反刑法的堅決移送司法機關(guān)處理，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，確保我鄉(xiāng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效。
件的治本功能。對反映黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時組織談話提醒、誡勉、函詢，防止小錯釀成大錯；對反映失實的要及時澄清，保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
二、2014年工作中的不足。
2014年我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得新的明顯成效，始終保持良好的發(fā)展形勢，但依然存在諸多問題，主要表現(xiàn)在：
第一，思想認識不足。隨著改革的深化和紀檢監(jiān)察工作力度的不斷加大，各種機制、體制和制度不斷完善，黨員干部隊伍的思想認識不斷的提高，但面對新情況、新問題、新挑戰(zhàn)的時候缺乏創(chuàng)新精神，在實際工作中難免感到吃力。
第二，機制體制不完善。隨著我國反腐倡廉工作力度的不斷加大，無論是思想建設(shè)還是機制體制建立工作都逐漸步入正軌。但鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際工作比較復(fù)雜，科學(xué)的工作機制體制還不完善，科學(xué)的工作方法也未形成，所以導(dǎo)致各項工作難以實現(xiàn)預(yù)期的效果。
第三，專職不專現(xiàn)象。由于基層紀檢監(jiān)察干部兼職過多，所以出現(xiàn)了專職不專的現(xiàn)象，導(dǎo)致精力難以集中，工作難以開展等問題。
2014年個人工作總結(jié)。
2014年，本人因休產(chǎn)假原因，5月底才回單位上班。工作以來，我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，并根據(jù)委局領(lǐng)導(dǎo)和室主任的工作要求，認真履行職責(zé)，積極開展工作?，F(xiàn)將一年工作匯報如下：
一、樹立正確認識，保持良好形象。自2013年調(diào)至縣紀委監(jiān)察局工作以來，我一直在案件檢查崗位工作，一年多的辦案工作使我深感，只有自身素質(zhì)過硬，才能有資格去規(guī)范、約束和檢查別人。所以，我始終堅持“正人先正己，執(zhí)紀先守紀”，堅持高標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的精神境界。自覺接受監(jiān)督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時刻保持紀檢干部的應(yīng)有形象。二、注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實提高素質(zhì)。一年來，本人能認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養(yǎng)。能認真學(xué)習(xí)鉆研紀檢監(jiān)察有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，自覺提高業(yè)務(wù)能力和辦案水平。在工作中，能腳踏實地，堅持原則，服從和服務(wù)大局。
三、切實履行職責(zé)，努力完成本職工作。
一是堅持參與案件查辦和信訪調(diào)查，其中，主動參與委局案件查辦15件16人，信訪調(diào)查5件5人。
二是督促和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案。2014年，我按照分管領(lǐng)導(dǎo)和室主任的工作安排，對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委發(fā)現(xiàn)的調(diào)查難度較大違紀線索及時進行協(xié)助調(diào)查；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委自辦案件進行指導(dǎo)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委案件查辦資料進行詳細的審查。一年來，先后指導(dǎo)、協(xié)助、督促、督辦26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案30件，有力地促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委案件查辦工作。
三是堅持做好案件管理工作。堅持收集、管理案件線索來源，并每季度撰寫案管統(tǒng)計分析報告，就案件發(fā)生的原因、范圍、涉及人員等因素進行分析，為接下來的案件查辦工作提供方向；堅持每月22號之前全面、準確、及時的收集、錄入和上報信訪統(tǒng)計數(shù)、案件初核數(shù)、立案數(shù)及審理數(shù)據(jù)；堅持每季度撰寫四風(fēng)案件典型案例，其中撰寫的xxxxxx三職干部失職瀆職和職務(wù)侵占違紀案例被市紀委選中入圍。
四是堅持做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
存在不足:。
一是學(xué)習(xí)不夠深入。過去的一年，我對政治理論知識和案件查辦專業(yè)知識的學(xué)習(xí)都還停留在“蜻蜓點水，淺嘗輒止”的程度上，學(xué)習(xí)不夠深入。
二是政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。
三是撰寫工作信息少。
在新的一年，我將結(jié)合目前辦公室工作，針對自身存在的不足努力進行，切實抓好自身思想素質(zhì)建設(shè)、政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，努力提高工作實效。
任情況的報告】。
2015年田心鎮(zhèn)紀委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況的報告縣紀委：
2015年，田心鎮(zhèn)紀委在縣紀委及鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，始終堅持黨的群眾路線教育實踐活動，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，以十八大和十八屆四中全會精神為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)和貫徹落實中央、省、市、縣會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作力度，圓滿完成了全年工作目標和任務(wù)，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展、維護農(nóng)村社會穩(wěn)定作出了積極貢獻?，F(xiàn)就一年來鎮(zhèn)紀委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況，報告如下：
一、協(xié)助鎮(zhèn)黨委全面落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。
全信訪、舉報、矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度，各村建立網(wǎng)格化管理、關(guān)愛式服務(wù)，確保田心的和諧穩(wěn)定。
（二）健章立制強化監(jiān)督。一年來，鎮(zhèn)黨委先后研究制定了班子成員2015年重點工作分工抓落實安排、田心鎮(zhèn)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制、鎮(zhèn)機關(guān)干部內(nèi)部管理制度、鎮(zhèn)村干部會議制度、首問首辦負責(zé)制等三項制度和田心鎮(zhèn)干部年度工作考核辦法等各項制度，完善了鎮(zhèn)干部值班制度，深入實施以“增強責(zé)任意識、提升行政效能”為主題，以“勤政、廉政、善政”為目標的“廉潔田心”活動，以制度促進干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。認真參與組織鎮(zhèn)、村兩級各項建設(shè)工程招投標工作，與中標承建單位鑒定工程廉潔協(xié)議書，并主動介入工程招投標、工程施工、結(jié)算等各個環(huán)節(jié)，進一步加強對鎮(zhèn)村公共資源交易的監(jiān)督和管理。
廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)的實施方案，全體鎮(zhèn)干部根據(jù)本人工作崗位的職責(zé)和性質(zhì)，查找存在的廉政風(fēng)險，認真制定風(fēng)險防控措施，然后鄭重作出承諾，很好地起到了預(yù)警和防范敗的效果。
（五）加大查辦案件力度。2015年，鎮(zhèn)紀委共查處了5起黨員干部違法違紀案件，一起為三元村黨員周知林故意傷害案；另一起為凌云村原支部書記李郴順、李儒生、李儒珍、李興紅4名黨員被法院判決破壞農(nóng)用地罪，單處罰金。該5起案件正在辦理當(dāng)中。嚴肅了黨的紀律、純潔了黨的隊伍，教育警示了其他黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
1、落實“四議兩公開”工作。全鎮(zhèn)有關(guān)村級重大事項工作（包括項目招投標工作）都要求經(jīng)過“四議兩公開”之后再落實。
產(chǎn)性開支平均數(shù)基礎(chǔ)上下降10%的限額指標，要求各村嚴格執(zhí)行、不得突破。
3、加強公共資源管理。根據(jù)縣紀委工作要求，調(diào)整充實了田心鎮(zhèn)公共資源交易工作領(lǐng)導(dǎo)小組、田心鎮(zhèn)公共資源交易中心和田心鎮(zhèn)公共資源交易監(jiān)督小組等機構(gòu)，并在具體工作中嚴格執(zhí)行《嘉禾縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易管理暫行辦法》，始終做到公開、公平、公正，杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
4、加強村務(wù)監(jiān)督，強化黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開工作。按照“八有”標準，認真做好村監(jiān)會的規(guī)范化建設(shè)，使在村務(wù)監(jiān)督中發(fā)揮應(yīng)有的作用。除按規(guī)定正常進行黨務(wù)、村務(wù)公開外，在財務(wù)方面要求每月按現(xiàn)金流水帳的形式逐筆公開，以消除村民群眾的疑慮。
5、規(guī)范便民服務(wù)中心建設(shè)。按照“十個一”的標準要求對全鎮(zhèn)14個村進行了規(guī)范，同時要求各村做到“一日一值班、一周一集中、一月一溝通，鎮(zhèn)里實行季度例會，匯報交流各村便民服務(wù)中心工作情況，提出和研究解決存在問題，部署階段性工作重點。積極創(chuàng)建示范點。
三、充分發(fā)揮紀委監(jiān)督職能，狠剎不正之風(fēng)，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作匯報篇九
鄉(xiāng)地處偏遠山區(qū)，位于環(huán)江毛南族自治縣北部，東鄰貴州從江縣，西依我縣明倫鎮(zhèn)，南連東興鎮(zhèn)，北接馴樂鄉(xiāng)，山高谷深，道路崎嶇，面積平方公里，轄個行政村，個居委會，個村民小組，總?cè)丝谌f余人。居住著壯、漢、苗、瑤、水、仫佬等個民族，是環(huán)江人口復(fù)雜、地域較大、各種矛盾糾紛較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。龍巖司法所這幾年來，在當(dāng)?shù)攸h委、政府和縣司法局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，大力加強隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用，建立、健全鄉(xiāng)、村、屯三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，積極、認真地開展矛盾糾紛排查和調(diào)處工作，加強對刑釋解教人員的安置幫教工作，大力開展法制宣傳和普法教育工作，全力維護社會穩(wěn)定，在社會治安綜合治理的防控體系作出了較大的貢獻。
一、狠抓組織建設(shè)，健全調(diào)解網(wǎng)絡(luò)人民調(diào)解工作是維護社會穩(wěn)定、化解社會矛盾的對調(diào)解工作的指導(dǎo)，將一批有調(diào)解工作經(jīng)驗、工作責(zé)任心強、熱心為群眾辦事和熱愛調(diào)解工作的同志吸收到調(diào)解隊伍中來，充實了基層調(diào)解隊伍力量。三是加強對調(diào)解人員的培訓(xùn)教育力度。多年來，龍巖司法所堅持每年舉辦一次全鄉(xiāng)調(diào)解人員培訓(xùn)班，對調(diào)解人員進行集中培訓(xùn)。尤其是中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《最高人民法院、司法部關(guān)于進一步加強新時期人民調(diào)解工作的意見》、最高人民法院和司法部的兩個《規(guī)定》下發(fā)以來，他們經(jīng)常組織調(diào)解員們進行學(xué)習(xí)，使廣大調(diào)解員的業(yè)務(wù)水平和工作能力得到進一步的提高，為開展工作打下良好的基礎(chǔ)。通過抓調(diào)解組織建設(shè)，近幾年來，全鄉(xiāng)各種矛盾糾紛案件調(diào)解率達，調(diào)解成功率為以上，做到了“小事不出屯，中事不出村，大事不出鄉(xiāng)”，調(diào)解隊伍成為了化解當(dāng)?shù)厣鐣堋⑿麄魃鐣髁x法制、維護基層社會穩(wěn)定的重要力量。全鄉(xiāng)沒有一件因民間糾紛引起群體性上訪、群體性械斗或民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生，人民調(diào)解工作成為該鄉(xiāng)社會治安綜合治理的一項重要內(nèi)容，有效地維護了社會穩(wěn)定。
二、把握有利時機，及時化解矛盾為將“調(diào)防結(jié)合，以防為主”工作方針落到實處，龍巖鄉(xiāng)司法所堅持每兩月組織各村調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)召開一次會議，及時做好各時期農(nóng)村矛盾糾紛的排查工作，對排查出的糾紛苗頭，及時組織有關(guān)部門進行化解。對排查出或已發(fā)生的糾紛案情復(fù)雜且涉及人數(shù)較多的，及時介入調(diào)解糾紛。如如二四年十二月十六日晚，龍巖中學(xué)學(xué)生下晚自習(xí)回家，板仁屯初中一年級四個學(xué)生剛走出校門不到米，就被甲棒屯幾個已輟學(xué)在家的學(xué)生和社會青年用木棍追打，三個受輕微傷，一個受重傷，當(dāng)時派出所沒有人在家，接到報案后，他和鄉(xiāng)府領(lǐng)導(dǎo)一道，及時組織人員，送傷員去醫(yī)院治療，護送其他學(xué)生回家，并追找兇手，直到凌晨一點多鐘才回家休息。二天一早，板仁屯群眾群情激憤，紛紛到學(xué)校門口守候，一見到甲棒屯的學(xué)生，就想報復(fù)，事態(tài)激劇惡化。在這千鈞一發(fā)之時，他及時向鄉(xiāng)政府報告，同時和鄉(xiāng)府干部、中學(xué)教師兵分兩路，分別做板仁屯群眾和甲棒屯群眾的思想工作，把兩邊及時疏散，并深入兩屯作進一步的思想工作，動員受傷學(xué)生家長要冷靜、理智，以免事態(tài)擴大，要求甲棒屯有關(guān)家長先拿出者，連續(xù)三年獲大慶市勞動模范稱號。在他任隊長期間，他看到連隊至牧場的道路年久失修，路面坑洼不平，特別是雨天，車輛行人、小孩上學(xué)、老百姓外出、送糧都很困難，為了解決這一嚴重制約連隊經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實困難，他多方籌資，利用連隊多年積累的一點資金，投資近10萬元，動員全隊的老百姓，修一條長1公里的鋼渣路面，為老百姓出行提供了方便，為繁榮連隊的經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。九一年以前，311隊大部分住戶多年吃地表水，一些人都患上了大骨節(jié)地方病，行走困難，病情嚴重的不能參加生產(chǎn)勞動。為了徹底根除因吃地表水引發(fā)的地方病，造福子孫萬代，他擔(dān)任隊長后的賣出75頭奶牛，現(xiàn)奶牛存欄76頭，每年養(yǎng)牛一項純收進20萬元，除養(yǎng)牛外還承包連隊30坰耕地，投資8萬元，打兩口深水井，坰產(chǎn)玉米7噸，每年種地純收進10萬元?，F(xiàn)在家有固定資產(chǎn)200萬元，成為遠近著名的種養(yǎng)殖致富示范戶，靠科學(xué)養(yǎng)奶牛真正走上了富裕道路，為全隊的老百姓做出了典范。他家富了，沒有忘記全村的父老鄉(xiāng)親，經(jīng)常幫助養(yǎng)牛戶解決飼養(yǎng)治理方面的困難，傳授經(jīng)驗，經(jīng)常為牧場和連隊的公益事業(yè)出錢出車出物，還主動幫扶一些貧困戶。為了加快發(fā)展牧場的奶牛業(yè)，用他成功的經(jīng)驗，動員支屬、其他子女到牧場來養(yǎng)牛，在他的帶動下，使連隊的奶牛數(shù)目從九八年不足100頭，增加到現(xiàn)在的666頭，為牧場農(nóng)轉(zhuǎn)牧戰(zhàn)略方針起到了帶頭推動作用，為老百姓樹立榜樣，得到了老百姓的揚和各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。
(完）。
如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作匯報篇十
**辦地處**市新區(qū)，所轄10個村和2個居委會，是**市黨政機關(guān)行政辦公集中區(qū)。面對特殊的地理位置和當(dāng)前新的形勢、新的任務(wù)要求，如何把紀檢監(jiān)察工作更加扎實顯得至關(guān)重要。
加強監(jiān)督檢查，堅決維護人民群眾的切身利益農(nóng)村基層黨的組織紀檢監(jiān)察工作要按照改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進、重在建設(shè)的基本要求，抓好各項重點工作。一是要嚴明黨的政治紀律。把維護黨的政治紀律放在首位，加強對黨員遵守政治紀律的教育，促使廣大黨員干部增強黨性觀念，始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點。要加強對黨的政治紀律執(zhí)行情況、對黨的重大決策和部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反政治紀律的行為，堅決維護黨的集中統(tǒng)一。二是要保證科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實。重視改善民生和促進社會和諧等重大政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，加大對違規(guī)違法行為的查處力度，堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保中央、省、市、區(qū)作出的重大決策部署落到實處。三是要堅持民生為本，堅決維護人民群眾的切身利益。要把維護廣大人民群眾的根本利益作為反腐倡廉建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立群眾觀點和公仆意識。要以解決好群眾關(guān)注、反映強烈的問題為重點，認真開展專項治理工作。
二、嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，繼續(xù)加大查辦案件工作力度。
以查辦發(fā)生在黨員干部中的案件為重點，嚴厲查辦嚴重侵害群眾利益的案件。嚴肅查辦強農(nóng)惠農(nóng)政策落實不到位、截留挪用貪污涉農(nóng)財政補貼、與民爭利等方面的案件，黨員干部失職瀆職造成國有、集體資產(chǎn)損毀、流失的案件。堅持在法律和紀律面前人人平等，對違法違紀案件發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起。
加強和改進查辦案件工作。要深入分析信訪舉報、廉潔自律、執(zhí)法監(jiān)察、糾風(fēng)專項治理中發(fā)現(xiàn)的問題，積極主動地與檢察、公安、工商、審計、稅務(wù)等部門的聯(lián)系。加強對查辦案件工作的管理和監(jiān)督。綜合運用組織處理和紀律處分手段，加大組織處理工作力度。加強案件審理和申訴復(fù)查工作，確保案件質(zhì)量。完善督辦機制。正確把握政策，堅持懲前毖后、治病救人的方針，努力取得良好的政治、經(jīng)濟和社會效果。加強案件剖析，健全制度，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能。
繼續(xù)依紀依法做好信訪舉報工作。進一步暢通信訪渠道，認真受理群眾來信來訪，抓好信訪問題的處理和落實，提高信訪辦理質(zhì)量和效率。加大初信初訪工作力度，提高一次性辦結(jié)率。完善信訪工作預(yù)警機制，增強工作的預(yù)見性和主動性，發(fā)現(xiàn)重點信訪苗頭，尤其是可能發(fā)生越級、集體和異常訪的苗頭，要及時請示報告，并提前采取防范措施，及時化解矛盾，力爭解決在萌芽狀態(tài)。
潔從政和艱苦奮斗等教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀和權(quán)力觀。三是要豐富教育內(nèi)容，組織開展廉政教育宣傳月活動。采取上黨課、舉辦講座、開展培訓(xùn)、樹立先進典型、組織廉政談話、開展反腐倡廉成果展覽、播放警示教育片等多種有效形式，切實增強反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性，使宣傳教育工作與時俱進，保持生機和活力。四是要擴大教育范圍，推動廉潔文化進社區(qū)、進機關(guān)、進家庭、進學(xué)校、進農(nóng)村、進企業(yè)，切實形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好社會氛圍。
針對當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面的問題，按照有關(guān)法規(guī)政策的要求，重點抓好治理領(lǐng)導(dǎo)干部違反“三禁”規(guī)定和收受干股，以及利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財?shù)葐栴}，清理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部在住房上以權(quán)謀私的問題，堅決糾正領(lǐng)導(dǎo)干部放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用其職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)等問題，治理領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手招標投標、產(chǎn)權(quán)交易等活動謀取私利的問題。
大力提倡勤儉節(jié)約、艱苦奮斗作風(fēng)，堅決制止奢侈浪費。規(guī)范國家、集體資產(chǎn)、資金的使用和管理，認真落實公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定。
加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。強化對農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的管理，制定和完善農(nóng)村基層干部行為規(guī)范，建立完善農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系，促進農(nóng)村基層黨員干部廉潔奉公、勤政為民。
四、強化監(jiān)督制約，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。
物管理使用和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。開展對黨內(nèi)監(jiān)督條例實施情況的專項檢查。嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度。繼續(xù)推行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計，加強對重點專項資金和重大投資項目的審計。
發(fā)展黨內(nèi)民主，保障黨員民主權(quán)利。加強對黨員權(quán)利保障條例實施情況的監(jiān)督檢查。推進黨務(wù)公開，深化政務(wù)公開，認真貫徹政府信息公開條例，推進行政權(quán)力公開透明運行。進一步完善政務(wù)公開、村（居）務(wù)公開。充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、人民群眾的監(jiān)督作用。
五、增強責(zé)任意識，大力加強紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)紀檢監(jiān)察干部要適應(yīng)當(dāng)前新形勢，首先必須加強學(xué)習(xí)。要學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)經(jīng)濟、金融、法律、財務(wù)、管理和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，踏實工作，真抓實干。要改進作風(fēng)，深入實際，加強調(diào)查研究，并在調(diào)查中善于提出問題、分析問題、解決問題對紀檢監(jiān)察干部要嚴格要求，嚴格管理，嚴格教育。建立嚴格的內(nèi)部監(jiān)督制約機制，對可能發(fā)生的問題早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早解決，自覺地做到監(jiān)督別人和接受別人監(jiān)督并重。在隊伍建設(shè)方面，要改變現(xiàn)有干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)和層次，同時要加大干部交流力度，為更好地吸收人才提供空間。要培養(yǎng)紀檢干部的探索精神和創(chuàng)新意識，推動紀檢監(jiān)察工作的改革創(chuàng)新，更好地完成新形勢下紀檢監(jiān)察工作任務(wù)。
如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作匯報篇十一
在許多的場合，會場也好、演講也罷或者說領(lǐng)導(dǎo)談話，你常常會聽到一句話：“我發(fā)奮干好本職工作?！边@也是工作中常說起的一句話。但是，什么是本職工作呢?顧名思義，本職工作就是本人擔(dān)任的職務(wù)或自我從事的職業(yè)工作，如何做好本職工作可并非說說而已，正如著名培訓(xùn)師李強所說：“當(dāng)你擁有第一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你性命的價值，當(dāng)你做好一份工作的時候，你正在使你的性命升值，只有懂得工作是為自我的人，才真正能懂得工作是多么愉悅，性命是多么有好處。”因此，我以為不論是一個管理者，還是普通的職員，首先要知道自我的本職工作，鐘愛本職、端正工作態(tài)度，在工作崗位上尋找樂趣，從而體現(xiàn)自我的性命價值。
我作為一名咱煤礦基層的管理者，我的本職工作是搞好生產(chǎn)系統(tǒng)材料調(diào)配，更好地為生產(chǎn)服務(wù)。從大處著眼，確保生產(chǎn)材料安全到位;從細小抓起，控制無緒的消費。
要想使得本職工作做的更好，一要更新觀念，自動自發(fā)用心主動抱有激情去工作，經(jīng)過一個年頭的周期實踐，先從物資的歸類碼放做起，而后向精細化，數(shù)字化管理程序邁進，來確保安全生產(chǎn)的需求。二是立足于本職，不講任何的理由去工作，既然選取了這個職業(yè)，選取了這個崗位，就要理解它的全部，就要在修舊利廢上下功夫，回收有著落，不斷擴大回收復(fù)用范圍，針對生產(chǎn)進程中存在的丟失、浪費、損壞現(xiàn)象著力跟蹤管理和監(jiān)督物資的使用去向，并核實可復(fù)用材料;構(gòu)成“積少成多，節(jié)約從我做起”，從而來體現(xiàn)工作的價值。
因此當(dāng)你選取了你的職業(yè)，為使更好的干好本職工作，就要用功、用心，就要貼身貼心去做好。
如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作匯報篇十二
2009年8月。
我叫胡瑞玲，在河北省石家莊市長安區(qū)談固街道辦事處做綜合統(tǒng)計工作。1992年，從武漢市華中農(nóng)業(yè)大學(xué)植物遺傳育種專業(yè)畢業(yè),同年8月分配到談固街道辦事處（原談固鄉(xiāng)政府）從事農(nóng)業(yè)統(tǒng)計以來，與統(tǒng)計結(jié)緣已有17年。光陰荏苒，回首往事不禁感慨萬千，17年來，我曾參加了第一、第二次全國農(nóng)業(yè)普查，第一、第二次全國經(jīng)濟普查。具體組織實施了本轄區(qū)的第五次全國人口普查，1997年、2002年、2007年投入產(chǎn)出調(diào)查，河北省第三產(chǎn)業(yè)清查等多項重大的國情國力調(diào)查工作，出色的完成了日常的統(tǒng)計工作，并榮獲第五次全國人口普查省級先進個人，第一次經(jīng)濟普查市級先進個人，和歷年的區(qū)級統(tǒng)計先進個人榮譽稱號。多年的街道統(tǒng)計工作，使我由最初一名青澀的大學(xué)生，成長為一個在工作上能獨擋一面的成熟的統(tǒng)計人，其中的酸甜苦辣令我對統(tǒng)計的基層基礎(chǔ)工作有了很深切的體會。
足以應(yīng)付了，而自己所學(xué)的遺傳知識根本就派不上用場。面對現(xiàn)實，我曾經(jīng)彷徨，曾經(jīng)想過要逃離。可是看到身邊的同事們對工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責(zé)的態(tài)度--他們中也不乏高學(xué)歷者，我不禁對自己的想法感到臉紅，同樣是做事，為什么不能象同事一樣在平凡的崗位上做出成績來，高學(xué)歷應(yīng)該把工作做得更好，才對得起“大學(xué)生”的稱謂。想法改變了，工作起來也就有動力了。因為所學(xué)專業(yè)與統(tǒng)計工作有一定的差距，所以在工作中我注意向老同志學(xué)習(xí)，并找相關(guān)的統(tǒng)計書藉來學(xué)習(xí)，盡快補上統(tǒng)計這一課，農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作很快在全區(qū)名列前茅。在第一次農(nóng)業(yè)普查時，我與同事們共同圓滿的完成了普查任務(wù)。因為工作出色，1998年，組織將我的工作調(diào)整到鄉(xiāng)綜合統(tǒng)計的崗位，全面負責(zé)鄉(xiāng)統(tǒng)計的日常工作和工作量較大，工作難度也大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計工作。工作崗位的變遷讓我感到肩上的壓力更大了。為了盡快熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計，從工作交接當(dāng)天起，連續(xù)半個月晚上到單位加班，看報表，熟悉指標，了解各指標之間的審核關(guān)系。我很快適應(yīng)了綜合統(tǒng)計的工作要求。這一干，就是11年！
11年來，首先我一直堅持鉆研統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識。綜合統(tǒng)計對統(tǒng)計的業(yè)務(wù)能力要求更高，從最初的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)百科全書，到最新的統(tǒng)計工作實務(wù)；從90年代的cced制表，到如今的永中集成office2009；從《中國統(tǒng)計雜志》到《中國信息報》，凡是與工作有關(guān)的知識，我一直在不斷的學(xué)習(xí)和探索。有人說，學(xué)習(xí)并快樂著。在學(xué)習(xí)中收獲快樂，在學(xué)習(xí)中獲得成功。通過學(xué)習(xí)，我順利通過了國家中級統(tǒng)計師專業(yè)資格考試，取得了中級統(tǒng)計師的資格證書；通過學(xué)習(xí)，我取得了電子政務(wù)培訓(xùn)班第一名的好成績，而且，在統(tǒng)計工作中，我發(fā)揮自己熟練掌握excel制表的優(yōu)勢，將轄區(qū)的所有單位進行了全面梳理，從行業(yè)類別，單位注冊類型、從業(yè)人員以及資本規(guī)模等方面分別作了篩選，再分別排序歸納，做到對轄區(qū)單位了然于胸。在歷次的統(tǒng)計調(diào)查、普查中能夠依據(jù)自己掌握的情況，合理制定簡潔、高效的調(diào)查方案，高質(zhì)量地完成調(diào)查任務(wù)。在第二次經(jīng)濟普查中，我運用excel制作普查區(qū)圖，取得了不錯的效果。
時通知有關(guān)人員按時年檢。
特別是在近兩年來，隨著國家、省、市對基層統(tǒng)計工作的不斷規(guī)范，我對自己以往的工作提出了更高的要求，對自己的工作做了認真的審視，從中總結(jié)了工作中欠缺之處，依照省、市、區(qū)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作的有關(guān)規(guī)定，對自己工作進行了再規(guī)范、再提高。做到規(guī)范統(tǒng)計制度，統(tǒng)計工作有章可循。在制度建設(shè)上，根據(jù)多年的實踐經(jīng)驗，結(jié)合上級部門的要求，先后修改、制定了《統(tǒng)計人員職責(zé)》、《統(tǒng)計基本職能和工作范圍》、《統(tǒng)計資料管理制度》和《原始記錄和統(tǒng)計臺帳制度》，職責(zé)明確，程序規(guī)范，可操作性強。在《統(tǒng)計人員職責(zé)》中，明確統(tǒng)計人員要嚴格遵守統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范，加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在其它工作制度中，對統(tǒng)計組織、統(tǒng)計機構(gòu)的職責(zé)、統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計報表制度、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計資料的管理和公布、獎懲等方面作出具體的規(guī)定。對統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計原始記錄以及資料存檔等作出了細化要求，要求有關(guān)單位要按照相關(guān)規(guī)定，建立健全原始統(tǒng)計記錄，健全統(tǒng)計臺帳，對統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料進行整理歸檔。在統(tǒng)計報表質(zhì)量上，對報表的數(shù)據(jù)審核、報表填報、報送時間、蓋章等方面都作出了嚴格要求，做到及時、準確、全面上報。
在基層企業(yè)的統(tǒng)計調(diào)查中，我經(jīng)常深入到企業(yè)，與企業(yè)的統(tǒng)計人員交流，了解企業(yè)生產(chǎn)流程、銷售流程，指導(dǎo)企業(yè)填好各類統(tǒng)計報表。遇到對報表指標有疑問，或理解不一致的地方，一起學(xué)習(xí)、討論，并積極向區(qū)統(tǒng)計局咨詢，尋求專業(yè)人員的幫助，經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，查找統(tǒng)計信息知識，不斷充實完善自我，更好的完成基層統(tǒng)計工作。一次在寶石包裝制品有限公司，我和該企業(yè)的統(tǒng)計李桂更就工業(yè)增加值生產(chǎn)法與收入法的計算結(jié)果不一致產(chǎn)生了不同意見，最后通過向區(qū)統(tǒng)計局咨詢圓滿解決了遇到的問題，受到了企業(yè)人員的好評。在深入企業(yè)的過程中，注意觀察轄區(qū)單位變動狀況，及時修正補錄已有的名錄庫，使名錄庫及時更新，使轄區(qū)法人單位資料做到完整無缺。
在統(tǒng)計工作中，我意識到數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計的生命，而統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源于基層，數(shù)據(jù)的真實性取決于基層。統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理，一支高素質(zhì)的統(tǒng)計隊伍，健全的統(tǒng)計制度，現(xiàn)代化的辦公設(shè)施，無疑為確保高質(zhì)量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)提供了保障，為維護統(tǒng)計尊嚴，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的權(quán)威性奠定了必要的基礎(chǔ)。
統(tǒng)計的基層基礎(chǔ)工作是一項長期的工作，作為一名基層統(tǒng)計工作者，我深知前方的路還很長，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。我知道，選擇了統(tǒng)計，就選擇了遠離喧囂，我愿意在統(tǒng)計這個平靜、平凡的崗位上，認真踏實地履行好自己的職責(zé)，為統(tǒng)計事業(yè)貢獻自己的一份力量。
如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作匯報篇十三
黨的十七大的召開，翻開了中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革發(fā)展的新篇章。如何學(xué)習(xí)好、深刻領(lǐng)會好十七大的精神，切實把握其精神實質(zhì)，扎實把十七大精神貫徹好、落實好，是當(dāng)前全黨、全國和各級公安機關(guān)的頭等大事和重要任務(wù)。作為基層公安監(jiān)管部門，必須順應(yīng)形勢，強化主動作為意識，以十七大精神為指導(dǎo)，嚴密落實監(jiān)管措施，深入推進監(jiān)管工作，全力服務(wù)社會大局，切實為促進社會和諧及經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的應(yīng)有貢獻。
一、以十七大精神為統(tǒng)領(lǐng)，狠抓公安監(jiān)管隊伍建設(shè)。
xx強調(diào)指出：隊伍建設(shè)是根本也是保證。建設(shè)中國特色社會主義的偉大事業(yè)需要有公安機關(guān)的全力保駕護航，作為肩負特殊使命和獨特監(jiān)管工作職能的公安監(jiān)管部門，必須時刻牢記自己的神圣使命和所肩負的歷史重任，自覺站在政治建警的高度，狠抓監(jiān)管隊伍建設(shè)，強化隊伍管理，切實為公安監(jiān)所的安全、和諧和協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅強有力組織保證。加強監(jiān)管民警隊伍建設(shè)，在具體實際工作中，一是要加強監(jiān)所領(lǐng)導(dǎo)班子。好班子帶出好隊伍。要按照結(jié)構(gòu)合理、優(yōu)勢互補的原則配備領(lǐng)導(dǎo)班子，解決好看守所領(lǐng)導(dǎo)的職級高配問題。二是要配強配齊監(jiān)管民警。要認真落實公安部、公安廳關(guān)于監(jiān)所警力配備要求，確保監(jiān)所警力達到標準、滿足工作需要。由于監(jiān)所民警工作環(huán)境特殊，要實行民警定期交流，并樹立監(jiān)管民警“無過就是功”的理念，加大對監(jiān)管民警立功受獎的力度，不斷增強隊伍活力。三是要加強教育管理，積極開展崗位練兵，切實提高監(jiān)管民警綜合素質(zhì)。組織開展經(jīng)常性的政治學(xué)習(xí)和專項教育，靈活采取集中學(xué)習(xí)、輪訓(xùn)、崗位練兵等措施，不斷提高監(jiān)管民警的思想政治水平、品德操行和業(yè)務(wù)能力。要通過學(xué)習(xí)教育，努力增強監(jiān)管民警的大局意識、法制意識、責(zé)任意識、人權(quán)意識和奉獻意識；通過大力開展經(jīng)常性的紀律作風(fēng)教育整頓，嚴格落實各項規(guī)定，筑牢民警拒腐防變的思想防線，杜絕通風(fēng)報信、私自會見、傳書帶物、照顧人情犯、關(guān)系犯等問題的發(fā)生。通過組織全體監(jiān)管民警苦練基本功，進一步深化和鞏固崗位練兵成果，切實提高民警的管理能力和執(zhí)法水平，增強其整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。四是健全獎懲激勵機制，落實從優(yōu)待警措施，營造拴心留人環(huán)境，以增強他們的責(zé)任心和進取心，最大限度地提高民警的工作積極性和主動性，增強看守所的吸引力，促使監(jiān)管民警更加愛崗敬業(yè)，自覺奉獻公安監(jiān)管事業(yè)。
二、以強化監(jiān)所安全建設(shè)為著力點，以監(jiān)所安全促全區(qū)社會治安的秩序穩(wěn)定。
作為公安機關(guān)的重要組成部分，公安監(jiān)管部門承擔(dān)著對被監(jiān)管人員實施依法監(jiān)管的職責(zé)，如果一旦發(fā)生安全事故，不僅會損害公安機關(guān)的執(zhí)法形象，妨礙刑事訴訟活動的順利進行和刑罰、行政處罰的正確執(zhí)行，而且將對社會治安秩序和人民生命財產(chǎn)安全造成直接威脅，成為社會一大不穩(wěn)定因素。因此，努力確保監(jiān)所的安全穩(wěn)定，不僅是公安監(jiān)所的本質(zhì)屬性所決定，也是貫徹落實好“十七大”精神對公安監(jiān)管工作的基本要求。
強化監(jiān)所安全建設(shè)，必須進一步強化專政意識、敵情意識、憂患意識和責(zé)任意識，從深、細、實等方面下功夫，扎實嚴密監(jiān)所陣地控制的各項措施，夯實監(jiān)所安全的根基，努力把監(jiān)管場所建設(shè)成為確保一方平安的堅固堡壘。
一是要以科技強警為支撐，加大資金投入，加強監(jiān)所的軟硬件建設(shè)，更新完善監(jiān)所科技設(shè)施，為科技強警工作的扎實有效開展提供有力的工作保障，這是確保監(jiān)所安全的前提和基礎(chǔ)。
二是要有效落實民警面對面直接管理制度。比如建立管教民警主協(xié)管制度，就可使監(jiān)區(qū)管理始終處于不脫管失控狀態(tài)。分局監(jiān)管大隊按照監(jiān)區(qū)布局設(shè)置，建立了以看守所同一監(jiān)區(qū)2名管教互為主協(xié)管民警、拘留所與戒毒所管教民警互為主協(xié)管民警、醫(yī)務(wù)人員為女監(jiān)區(qū)管教協(xié)管民警的主協(xié)管制度。主協(xié)管民警互通情況，溝通配合，提高管教民警與被監(jiān)管人員“接觸率”和監(jiān)區(qū)管理存在問題的“發(fā)現(xiàn)率”和“處置率”，確保管教民警面對面管理在押人員真正落到實處，牢牢把握公安監(jiān)所管理的主動權(quán)。要加強對重點環(huán)節(jié)的管理，嚴格易發(fā)生問題的收押、提訊、就醫(yī)、住院看護及投勞押解等工作環(huán)節(jié)，防止工作疏漏引發(fā)問題，造成事故；要全面實行監(jiān)控巡視“二崗合一”制度，加大動態(tài)管控的力度，提高監(jiān)所發(fā)現(xiàn)不安全因素及應(yīng)急處置的能力和水平；要認真落實監(jiān)室耳目物建制度，切實加強耳目建設(shè)，確保耳目建而有用，不流于形式，致力提高監(jiān)所對在押人員中深層次問題的發(fā)現(xiàn)、掌握能力；要加強談話和獄情動態(tài)分析，及時、準確、全面掌握所有在押人員特別是重點人員的思想動態(tài)，采取有針對性的措施，牢牢掌握監(jiān)管工作的主動權(quán)。
三是要深化監(jiān)所勤務(wù)模式改革，優(yōu)化監(jiān)所勤務(wù)及警戒執(zhí)勤機制，提升監(jiān)所整體工作效能及與武警共保安全的能力。要堅持警力跟著監(jiān)情走，將有限的警力重點放在監(jiān)所易發(fā)生問題重點時段、重點部位、重點環(huán)節(jié)及重點對象身上，提高監(jiān)所管控的有效性，使監(jiān)所管控切實做到實時管控、有效管控；要因地制宜，切合實際，建立健全符合看守所監(jiān)區(qū)ab門管理需要的具體職責(zé)，明確監(jiān)所和武警各自應(yīng)遵循的規(guī)定，確保監(jiān)區(qū)ab門的設(shè)置便于日常工作的開展。
四是要做好教育轉(zhuǎn)化工作。在嚴厲打擊違反監(jiān)規(guī)等不服管教行為的同時，要積極引導(dǎo)在押人員，強化對他們的經(jīng)常性、針對性的教育轉(zhuǎn)化工作，要通過管教民警、所領(lǐng)導(dǎo)談心談話、開設(shè)親情電話等多種形式及時對他們的心理進行疏導(dǎo)，消除其抵觸抗管情緒，促進教育改造工作有效落實；要做到對被監(jiān)管人員的依法嚴格管理與尊重人權(quán)（保障其正常生活、人格尊嚴、救助權(quán)利、醫(yī)療救治、文化生活等）相結(jié)合、各種外在規(guī)章制度的約束與內(nèi)心疏導(dǎo)相結(jié)合、教育改造與適應(yīng)社會發(fā)展的能力培養(yǎng)相結(jié)合，讓被監(jiān)管人員在教育轉(zhuǎn)化中重生，在接受改造中發(fā)展。要加強對他們的勞動技能培訓(xùn)，使他們在今后走上社會時能有一技之長，確保他們走出監(jiān)所高墻后適應(yīng)社會的生存發(fā)展，不再從事違法犯罪活動。
總結(jié)。
各種行之有效的安全管理好經(jīng)驗、好做法，確保監(jiān)所安全。
六是不斷完善處置突發(fā)事件工作預(yù)案，開展經(jīng)常性的演練，努力提高全體監(jiān)管民警處置突發(fā)事件的能力和水平，及時總結(jié)、彌補不足，以利實戰(zhàn)。
七是進一步規(guī)范公安監(jiān)管執(zhí)法行為。要緊密結(jié)合監(jiān)管工作實際，切實把監(jiān)管執(zhí)法工作抓實、抓好、抓規(guī)范。加強對監(jiān)管民警的規(guī)范執(zhí)法教育，嚴格留所服刑犯減刑假釋、保外就醫(yī)等材料的審批，嚴把審核關(guān)，杜絕關(guān)系案、人情案情況的發(fā)生，切實做到執(zhí)法公正。
三、
公安監(jiān)所常年集中收押、收教、收治大批犯罪嫌疑人員和行政處罰人員，其中蘊藏著范圍廣、數(shù)量大的情報信息資源。公安監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自身的資源和條件優(yōu)勢，在全力做好安全管理、教育轉(zhuǎn)化、監(jiān)管執(zhí)法的同時，充分發(fā)揮公安監(jiān)管場所“犯罪信息庫”和打擊犯罪“重要戰(zhàn)場”的職能優(yōu)勢，積極配合公安機關(guān)正在開展的“打盜搶抓逃犯”專項行動，嚴厲打擊犯罪，最大限度地擴大監(jiān)管場所深挖犯罪戰(zhàn)果，努力創(chuàng)造公安機關(guān)新的破案增長點和監(jiān)管工作新的亮點，積極促進監(jiān)管場所“兩無一降”工作目標的落實，為北京奧運會成功舉辦創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會治安環(huán)境。
在此基礎(chǔ)上，深化監(jiān)管戰(zhàn)場職能建設(shè)，不斷提高服務(wù)公安現(xiàn)實斗爭的能力，徹底實現(xiàn)從“一看、二守、三送走”模式的被動型戰(zhàn)場后方向服從、服務(wù)于公安偵查、防范和控制的主動出擊型第二戰(zhàn)場的歷史性角色轉(zhuǎn)型，要致力于開發(fā)監(jiān)管情報信息新功能，進一步凸現(xiàn)“資料庫、信息庫”獨特優(yōu)勢。積極主動選擇各種途徑，采取各種方法手段，注意從中收集和獲取有關(guān)危害國家安全、影響社會穩(wěn)定和其他各類違法犯罪活動的情況、信息等資料，致力于開發(fā)、拓展監(jiān)管情報信息功能，建立科學(xué)的監(jiān)管情報工作機制，為公安工作全局提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時要發(fā)揮警示教育基地優(yōu)勢，主動加強與社會的共建活動，通過組織社會各界人員到監(jiān)所參觀及留所服刑人員現(xiàn)身說法等多種形式，提高社會預(yù)防犯罪的針對性、實效性。
如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作匯報篇十四
匯報工作是向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況，求得指導(dǎo)和幫助的重要方法，也是展示本單位成績、工作能力和水平的重要機會。匯報得好，領(lǐng)導(dǎo)自然就會滿意，就會對你或你單位的工作給予肯定，或?qū)δ闾岢龅膯栴}引起應(yīng)有的重視，進而使你能夠從中受到鼓舞，增強進一步做好工作、戰(zhàn)勝困難的信心。匯報得不好，將留下不可彌補的遺憾。因此，匯報工作也是一門藝術(shù)，在這方面，筆者沒有太深的研究，只是有一點點經(jīng)驗和體會，愿與大家交流一下。
匯報工作可分為“主動匯報”和“被動匯報”。主動匯報，就是匯報方根據(jù)需要主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，這種匯報的內(nèi)容一般有兩種：一是工作上的新思路、新想法，在沒實施之前向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，以求得領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、肯定，以便在決策上“合法化”。二是工作上遇到了自己難以克服的困難或重大問題，需要向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，以求得領(lǐng)導(dǎo)的指點和幫助。被動匯報，就是領(lǐng)導(dǎo)要聽你的匯報，匯報者完全按照領(lǐng)導(dǎo)的要求進行匯報，包括匯報內(nèi)容、匯報方式、匯報時間等，都必須“被動”地服從領(lǐng)導(dǎo)。這種匯報一般是匯報單位或本人在特定的時間內(nèi)某一方面或幾個方面工作的開展情況。匯報者作為檢查、督導(dǎo)、驗收、調(diào)查者匯報被檢查、督導(dǎo)、驗收、調(diào)查對象的工作開展情況或某一事物的來龍去脈。無論是主動匯報還是被動匯報，都應(yīng)把握好以下五個關(guān)鍵點：
其一，明確目的。事先一定要思考好：這次匯報應(yīng)該達到什么目的。這是一個帶有根本性、方向性的問題，也是要匯報的主題思想?？梢哉f，這個問題解決好了，你的匯報就成功了一大半。有的同志之所以匯報得不大成功，關(guān)鍵就是目的性不明確，準備的材料零亂無章，讓人聽了半天不知道說的是什么。在解決匯報目的上，主動匯報問題不大，因為匯報者在萌發(fā)匯報意識時，就比較明確匯報意圖。被動匯報時要多動腦筋，一是要分析領(lǐng)導(dǎo)聽匯報的目的，要把此次匯報放在一個較大的背景下進行分析，比如：為什么在這個時候領(lǐng)導(dǎo)要聽匯報?要聽的內(nèi)容與當(dāng)前中心工作的關(guān)系是什么?要聽匯報的領(lǐng)導(dǎo)平時的習(xí)慣是什么?等等，都要琢磨透徹。二是結(jié)合自身的工作情況，怎樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)聽后得到肯定的評價，留下好的印象。
其二，抓住重點。根據(jù)匯報目的和領(lǐng)導(dǎo)的要求，選擇重點內(nèi)容，并找準切入點。有的同志其實也非常重視匯報工作，總想抓住機會把所有工作都一股腦地倒出來，惟恐領(lǐng)導(dǎo)對自己或本單位了解得少，匯報時不分主次，面面俱到，既抓不住要領(lǐng)，又吸引不住領(lǐng)導(dǎo)，甚至適得其反。所謂重點沒有固定的規(guī)定，應(yīng)該說適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求匯報的內(nèi)容就是重點，但也不完全是，要具體情況具體分析。以被動匯報為例，一般來說，選擇重點要從三個方面考慮：一是領(lǐng)導(dǎo)最想聽、最關(guān)心的東西，或者說領(lǐng)導(dǎo)想強調(diào)的事，你已經(jīng)做到位了，領(lǐng)導(dǎo)想說的話你說出來了。二是自己認為最能表現(xiàn)成績的事績，或者說最出色的工作。三是有自己特點的東西。如果說匯報的目的是“主線”，那么匯報的重點就是“主干”。
其三，不說廢話。首先要根據(jù)匯報的要求和重點，事先進行認真準備，列出提綱或形成文字材料。匯報時非特殊問題無須過多解釋。特別是有時間限制時，更要嚴格把握，充分利用有效時間把該匯報的內(nèi)容都說出來。其次盡量做到每句話都有分量，繁簡適度，表達得體，既不過時，也不浪費機會，讓人聽后有一種新鮮感和透亮感。
其四，靈活把握。有時在匯報當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)會提出一些要求，比如匯報內(nèi)容的增減、對一些問題的關(guān)注程度、匯報時限的變化等。遇有這類情況時就要調(diào)整匯報思路，這也是應(yīng)變能力的考驗。其對策有二：一是如沒有排列順序，要注意搶占“最佳點”，即選擇最好時機匯報。一般來說，先說比后說強，既能“先入為主”，給人留下深刻印象，又有時間保證，免得“白準備”。二是如被排列到靠后而又面對新要求時，一定不要再去照本宣科，要選準重中之重，用最佳切入點、最精煉的語言，把最重要的問題匯報好，在被動中求主動，處理得好也能收到事半功倍之效。
其五，實事求是。向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，無論怎么切入，怎么加工潤色，都必須本著認真負責(zé)的態(tài)度和實事求是的精神，一定要把匯報工作建立在事實清楚的基礎(chǔ)之上，決不能憑主觀想象隨意編造，更不能弄虛作假欺騙領(lǐng)導(dǎo)。這既是個職業(yè)道德問題，也是個人格問題。
如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作匯報篇十五
[摘要]隨著和諧社會建設(shè)的不斷深入，如何在新形勢下做好群眾工作已經(jīng)成為公安機關(guān)必須要面對的重要課題。公安機關(guān)的群眾工作，是黨和政府的群眾路線在公安工作中的體現(xiàn)，走群眾路線是公安工作的最顯著特點和最明顯的優(yōu)勢。做好群眾工作，對理順警民關(guān)系、化解矛盾糾紛、促進社會和諧等，都具有重要意義，是構(gòu)建和諧警民關(guān)系的重要途徑，也是維護社會治安穩(wěn)定的根本保證。為此，筆者結(jié)合秀洲區(qū)的一些實際情況，對做好群眾工作進行了調(diào)研，提出了一些對策思考。
1好群眾工作的本領(lǐng)，成為亟待我們研究解決的問題。
前期，筆者對秀洲區(qū)一些機關(guān)單位、個體業(yè)主及普通群眾進行了走訪，以期更多地掌握社會各界對公安的看法。通過對走訪了解的信息進行梳理，大致有三種聲音：
一是褒獎支持型。此類聲音為正面評價，大多來自黨政機關(guān)、企業(yè)和部分群眾，他們認為近年來，公安機關(guān)在自身隊伍建設(shè)上成績顯著，在各項業(yè)務(wù)工作上能夠做到與時俱進，警務(wù)工作能夠跟上治安形勢的不斷變化，特別是警力前移大大提高了街面見警率，社區(qū)警務(wù)的開展延伸了公安機關(guān)為民服務(wù)的觸角，“警民懇談”、“大走訪”等活動的開展增加了彼此之間的溝通渠道。另外，公安機關(guān)幫助實際解決了問題的群眾，大都對公安機關(guān)比較贊許。
2象，讓他們對民警存在一定的排斥心理。
三是事不關(guān)己型。對公安工作不了解，從未與公安機關(guān)或民警有過接觸，特別是在農(nóng)村地區(qū)，大多數(shù)人知道110是報警求助電話，但從來沒有撥打過，他們的觀念是：跟警察打交道沒好事情，不是被偷，就是被騙、被搶，只要自己不犯法，家里不遭竊，警察跟自己是八竿子打不著的，至于參加群防群治等活動，他們的聲音也是比較統(tǒng)一：事不關(guān)己，高高掛起。
總結(jié)以上三種聲音，讓那些對公安機關(guān)不了解的、對公安機關(guān)不滿意的群眾，逐步關(guān)注、了解公安機關(guān)，在進一步宣傳公安工作的同時，需要公安民警面對面地跟群眾交流接觸，正確妥善地做好群眾工作。
通過歸納被訪群眾的意見，筆者認為造成當(dāng)前群眾工作難做的主要原因有以下三點：
3窮。而一旦發(fā)生矛盾糾紛和群體性事件，公安機關(guān)就被直接推到了“第一線”，推到了風(fēng)口浪尖，稍有不慎警民關(guān)系就會引起嚴重沖突，成為矛盾的焦點，造成了警民關(guān)系的緊張和對立。
（二）警民之間溝通交流的平臺載體沒有充分發(fā)揮作用。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，群眾工作節(jié)奏加快，使民警與群眾之間接觸、溝通的機會不斷減少，特別是城市居民大多“閉關(guān)自守”，對其他居民的問題漠不關(guān)心，基層民警深入群眾工作經(jīng)常遇到“敲不開門、進不去屋”的問題，給開展群眾工作帶來了一定的困難。在農(nóng)村，外出務(wù)工增多，有時間有能力參與到群防群治工作的群眾越來越少，而且許多人抱著“多一事不如少一事”的想法，不愿主動配合公安機關(guān)開展工作，客觀上造成公安機關(guān)在一些案件的處理當(dāng)中調(diào)查難、取證難，時常將公安機關(guān)推向不處理群眾不滿意，處理時證據(jù)又不足的兩難境地。警民之間缺乏有效溝通還體現(xiàn)在公安宣傳工作上，過于完美化的宣傳使部分群眾將民警偶像化，結(jié)果與現(xiàn)實中民警職能的限制形成巨大反差，群眾因此會產(chǎn)生對民警消極的看法，此類宣傳甚至可能轉(zhuǎn)化為負面效應(yīng)。而網(wǎng)絡(luò)上涉警的負面報道夸張化，又使部分群眾將對個別警察的作風(fēng)、行為的不滿延伸到對公安機關(guān)職能作用的懷疑，從極少數(shù)民警身上存在的違紀違法問題，擴大到對整個公安隊伍的不信任，造成了警民之間的隔閡和誤解。
4度的壓力，始終在超負荷運轉(zhuǎn)，加班加點、節(jié)假日堅守崗位更是家常便飯，使一些善于做群眾工作的民警在面對群眾工作時心有余而力不足；另一方面是近年來公安部門增加的警力基本上是剛從學(xué)校畢業(yè)的青年民警，其中大多數(shù)新參加工作的青年民警在工作實踐中過于注重培養(yǎng)執(zhí)法辦案的能力，卻忽視了群眾工作能力的培養(yǎng)，造成在面對群眾之間糾紛時只會單純憑借法律語言責(zé)令，而不懂運用群眾語言去疏導(dǎo)。另外，還有少數(shù)民警缺乏做好群眾工作必需具備的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，缺乏社會知識和處事經(jīng)驗，做群眾工作時無所適從、無從下手，或做群眾工作的措施辦法簡單，群眾不滿意情緒滋長，難以得到群眾的擁護和支持，也制約了群眾工作水平的提高。
三、
雖然當(dāng)前公安群眾工作上面臨著很多新困難和新挑戰(zhàn)，但我們還應(yīng)該清楚地看到公安機關(guān)在做好群眾工作的巨大優(yōu)勢，第一，公安機關(guān)的職能定位與群眾的治安需求是一致的，這是我們能夠做好群眾工作的根本。羅伯特·皮爾曾經(jīng)這樣定義過，警察是平民武裝，它不同于軍隊遠離與人民，也不同于法院高高在上，它是屬于公眾的，警察的行為融于公眾的生活之中。在我國，人民警察的職能是為人民群眾服務(wù)，維護好社會治安，能夠得到廣大群眾的支持。第二，廣大群眾對警察的信任是我們做好群眾工作的基礎(chǔ)，在群眾無可依賴的時候，他們最先想到的是人民警察，而公眾對民警的信任，正是公安機關(guān)賴以生存的基礎(chǔ)。第三，公安機關(guān)積極開展的警務(wù)改革是做好群眾工作的有力保障，特別是社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略的實施，有效地拉近了警民之間的距離，密切了警民之間的關(guān)系，使人民警察“親民、5為民、護民”的印象深入人心。簡言之，只要我們采取針對性工作措施，切實提高公安機關(guān)為民服務(wù)的能力，群眾工作難做的問題將得到有效解決。
（一）立足本職工作，嚴格公正執(zhí)法，提高公安機關(guān)公信力，夯實警民合作的堅實基礎(chǔ)。
一是取得群眾信任。毛澤東同志曾指出：“一切群眾的實際生活問題，都是我們應(yīng)當(dāng)注意的問題。假如我們對這些問題注重了，解決了，滿足了群眾的需要，我們就真正成了群眾生活的組織者，群眾就會真正圍繞在我們的周圍，熱烈地擁護我們?！睂τ诠矙C關(guān)來說，要取得群眾的信任，必須要抓好本職工作，即打擊違法犯罪，抓好安全防范，嚴格公正執(zhí)法，提供高效服務(wù)。只有必須充分發(fā)揮公安機關(guān)的職能，為人民群眾創(chuàng)造一個安定和諧、公平正義的社會環(huán)境，提高了群眾的安全感和滿意度，群眾才會真正擁護和支持公安工作，為民警做好群眾工作打下良好基礎(chǔ)。
二做大做強社區(qū)警務(wù)。近年來，秀洲區(qū)公安分局實施的社區(qū)警務(wù)6+1制度，實施社區(qū)（駐村）民警民生服務(wù)制度，確保民警“沉”在社區(qū)，讓民警有充分時間去接觸群眾、聯(lián)系群眾；通過社區(qū)警務(wù)議事，讓更多的治安積極分子能參與到警務(wù)工作中來，進一步增強了警務(wù)工作的透明度；開展社區(qū)治安預(yù)警預(yù)告，提高轄區(qū)群眾治安防范能力；實施派出所所長社區(qū)接待制度、社區(qū)（駐村）民警入戶調(diào)查制度、刑事被侵害人回訪告知制度，有效地密切警民之間的聯(lián)系；以社區(qū)警務(wù)警種協(xié)作提高了民警為民辦事的效率。這些創(chuàng)新舉措和工作制度，為做好群眾工作奠定了堅實的基礎(chǔ)，在新形勢下，需要公安機關(guān)進一步完善這些體制機制，尤其需要做大做強社區(qū)警務(wù)工作，通過把警務(wù)站設(shè)在群眾的家門口，使民警成為群眾的貼心人，6讓群眾在有困難、有危難的時候第一時間能想到民警，這樣的社區(qū)警務(wù)工作才能算是成功的。
三是滿足群眾治安需求。要不斷創(chuàng)新為民服務(wù)的舉措，有效滿足群眾的治安需求，如加強夜間巡邏力量提高街面見警率、優(yōu)化警力打擊兩搶等暴力犯罪、集中精力查處關(guān)系到群眾切身利益的侵財型“小案”等等，讓群眾能深切地體會到公安工作做得到位。在日常工作中，要求執(zhí)法民警牢固樹立社會主義法治理念，以公正的執(zhí)法態(tài)度取信于民。
（二）拓寬溝通渠道，創(chuàng)新交流模式，努力營造警民合作的良好氣氛。一是發(fā)揚傳統(tǒng)經(jīng)驗做好群眾工作。在長期的實踐過程中，公安機關(guān)已經(jīng)擁有了多種與群眾溝通的方式：如上門接觸式、下村走訪式等，如“大走訪”活動；也有開會座談式，即將群眾請到公安機關(guān)來，以面對面的交談進行群眾工作，如近幾年開展得轟轟烈烈的“警民懇談”活動。但筆者認為這些溝通方式是非常有效的，在新時間需要不斷完善改進，改善民警能接觸的人數(shù)有限，而且與會人員身份大多為村干部或企業(yè)業(yè)主，存在一定的局限性，難以實現(xiàn)大范圍、深層次的交流等不足，要立足社區(qū)，做好基層警務(wù)工作，特別是加大對原先不熱于參加治安工作群眾的宣傳溝通力度，挖掘治安防范的新潛力。
7詢，吸引了轄區(qū)內(nèi)大量喜歡上網(wǎng)的群眾，用較小的投入打造了一個成功的網(wǎng)絡(luò)交流平臺，通過這個平臺，警民之間實現(xiàn)了無障礙交流，群眾可以及時從警務(wù)博客內(nèi)解到社區(qū)內(nèi)最近的治安情況，民警也可以從群眾的留言中獲取案件線索和對公安工作的建議。
三是積極正面引導(dǎo)做好群眾工作。特別是在公安宣傳工作上，公安機關(guān)日益關(guān)注警民互動，可以通過新聞媒體來發(fā)布各種警情信息，及時、主動、客觀地把治安情況發(fā)布出來，做好積極的引導(dǎo)。但仍有不足之處，尤其是新聞媒體方面，作為公安機關(guān)習(xí)慣報喜不報憂，或者說是公眾真正關(guān)心的、可以消除公眾的誤解的消息并不多。筆者認為，自我表揚在化解矛盾、重建互信的過程中，莫不如自我批評。在宣傳過程中，切忌通篇套話、官話，或?qū)⑶?律地將民警描述成個個都是“高、大、全”的形象，這樣易引起受眾的審美疲勞。在這個方面，需要客觀公正地把公安工作和公安隊伍建設(shè)展現(xiàn)出來，讓廣大群眾真實地了解公安，接受公安，才能有利于做好群眾工作。
（三）加強隊伍建設(shè)，增強民警群眾工作能力，為做好公安群眾工作提供有力保障。民警是做好群眾工作的主體，群眾是否信任、配合民警開展工作？民警有沒有能力做好群眾工作？這是能不能有效貫徹群眾路線的重要前提。公安機關(guān)和廣大民警只有贏得群眾的擁護和愛戴，才能更好地發(fā)動、組織和依靠群眾。
一要提升素質(zhì)，樹立形象。在執(zhí)法辦案上，采取辦案經(jīng)驗交流、業(yè)務(wù)講授等多種形式開展執(zhí)法辦案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增加辦案民警依法執(zhí)法意識，強化證據(jù)意識和時效意識，保證辦案質(zhì)量；進一步發(fā)揮兼職法制員的作用，8確定執(zhí)法辦案重點幫教民警，使基層派出所的執(zhí)法辦案質(zhì)量上新的臺階；以高度負責(zé)的態(tài)度認真受理群眾報警，進一步落實首問責(zé)任制、規(guī)范110接處警制度，盡量做到在職責(zé)范圍內(nèi)最大限度地查明案件情況，爭取給群眾滿意的答復(fù)。同時要樹立民警文明執(zhí)法的形象，從一點一滴做起，任何情況下都不能使用文明忌語。
二要大力推進公安隊伍正規(guī)化建設(shè)，從環(huán)境衛(wèi)生、警容警紀、言談舉止等各方面對民警提出明確要求，確保民警在做群眾工作的時候“進得了門”，群眾的眼睛是雪亮的，任何細小的瑕疵都逃不過他們的眼睛，只有民警在著裝上、儀表上符合隊伍正規(guī)化建設(shè)的規(guī)定，精神飽滿，給群眾第一眼的印象就是：“確實像個人民警察?！比罕姴艜拇蛐牡拙粗孛窬?，從而方便民警開展工作。在正規(guī)化建設(shè)過程中，可以通過推廣民主監(jiān)督制度，由派出所聘請群眾代表對民警日常執(zhí)法、行為規(guī)范進行監(jiān)督，定期召開監(jiān)督員座談會，分析隊伍建設(shè)存在不足，與派出所內(nèi)部監(jiān)督結(jié)合起來，促進民警日常行為規(guī)范的養(yǎng)成。
三要培養(yǎng)做好群眾工作的方法藝術(shù)。要在培養(yǎng)民警群眾工作能力上下功夫，特別是對剛參加工作的青年民警，要落實專門民警負責(zé)“傳、幫、帶”，秀洲區(qū)公安分局開展的警師制教育，由有著豐富群眾工作經(jīng)驗的老民警負責(zé)教導(dǎo)剛參加工作的青年民警如何有效開展群眾工作，學(xué)習(xí)群眾語言，了解當(dāng)?shù)鼐用耧L(fēng)俗習(xí)性，讓青年民警在走進群眾中間時能“說得來話，辦得了事”。可以嘗試在青年民警中開展競賽，以季度為單位，以主持調(diào)解群眾糾紛次數(shù)、入戶走訪居民數(shù)和群眾滿意度為主要依據(jù)，評比“群眾工作能手”，形成了你追有趕的良好局面，迅速提高了青年民警群眾工作能力。
9事實證明，做好公安群眾工作并不是不可能完成的任務(wù)，只要在群眾工作的時候保持細心、耐心、恒心，廣大公安民警能自覺地將群眾當(dāng)成朋友、當(dāng)成親人，用真情對待群眾、感染群眾，公安機關(guān)就會有強大的后盾，開展公安群眾工作也就會如魚得水。
如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作匯報篇十六
基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為黨和國家最基層的政權(quán)機制，具有“保平安，促發(fā)展，構(gòu)和諧”的重大職責(zé)，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，就怎樣做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，淺談如下看法：
(一)愛崗敬業(yè)精神。有實績才能堪擔(dān)大任，有作為才有地位，有奉獻才有價值?；鶎余l(xiāng)鎮(zhèn)工作特殊，責(zé)任重大，其性質(zhì)和特點對愛崗敬業(yè)的要求更高。在這個崗位上要想干出成績來，就必須做到熱愛本職，勤奮工作，積極進取，靠實績贏得領(lǐng)導(dǎo)重視和認可。
(二)求真務(wù)實精神。必須堅持思想上求實，作風(fēng)上務(wù)實，工作上扎實,應(yīng)該大興講實情、說實話、報實數(shù)、辦實事、求實效之風(fēng)。
(三)知難而進精神。對工作中遇到的難點問題不回避、不退縮，勇于面對，積極想法解決。只要有一種不怕困難的拼勁、不怕挫折的韌勁，不服輸?shù)木髣?，就沒有干不好的工作。
(一)依法辦事能力。
(三)做群眾工作能力。首先樹立群眾觀點，充分相信和依靠群眾，最大限度地爭得廣大群眾的理解、支持和參與。其次是貼近群眾愿望，以解決群眾需求為導(dǎo)向，增強工作的實效性。三是注意工作方法，防止簡單粗暴。
(四)優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力。一是端正服務(wù)態(tài)度，解決好想服務(wù)的問題。二是掌握群眾的需求變化，解決好服什么務(wù)的問題。三是具有滿足群眾需求的本領(lǐng)，解決好能服務(wù)、會服務(wù)的問題。四是講求服務(wù)質(zhì)量和效率，解決好服好務(wù)的問題，不斷提高服務(wù)水平和群眾的滿意程度。
(一)要處理好上下級之間的關(guān)系。下級與上級要保持高度一致，做到有令必行，有禁必止，要抓好落實的工作，不能搞上有政策下有對策。
(二)要處理好管理與服務(wù)的關(guān)系。管理也是服務(wù)，服務(wù)是管理的延伸，是更高層次的管理。工作中，必須要通過熱情為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使群眾樂意接受，積極配合，進而提高管理服務(wù)水平。
(三)處理好對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)與讓群眾滿意的關(guān)系。
對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)與讓群眾滿意是統(tǒng)一的，不能對立起來。必須選準結(jié)合點，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要認真落實，并注意多做解釋的工作，爭取領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持。讓群眾滿意，就是要充分考慮群眾的現(xiàn)實利益和實際困難，更加重視利益導(dǎo)向機制建設(shè)，真正做到思想上想著群眾，感情上貼近群眾，作風(fēng)上深入群眾，工作中依靠群眾，真心實意為群眾排憂解難，多辦實事。
如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作匯報篇十七
任、副主任、秘書長、各位委員：根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，以及全國人大棠委會辦公廳的通知和省人大棠委會關(guān)于全省鄉(xiāng)級人大換屆選舉問題的決定，我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉工作，自去年9月部署以來，經(jīng)過認真準備、宣傳發(fā)動和選民登記核對、提名推薦和協(xié)商確定代表候選人、投票選舉代表，以及召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)新一屆人大一次會議等階段的工作，于今年3月底已順利完成。全省有1092個鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加換屆選舉，共選出新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表72094名，依法選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大和政府領(lǐng)導(dǎo)人員**名。下面，我代表省人大棠委會選舉工作辦公室，就全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉工作的主要情況報告如下：
一、這次全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉的主要成效從這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉實際看，取得的成效主要表現(xiàn)在：一是通過換屆選舉，農(nóng)村廣大干部群眾的參選意識有了進一步增強。各地通過開展各種行之有效的宣傳教育活動，激發(fā)了選民的參選積極性。據(jù)統(tǒng)計，不少地方參加提名推薦代表候選人的選民人數(shù)達*%左右，全省由選民依法聯(lián)名推薦的初步代表候選人總數(shù)達*****名，為應(yīng)選代表名額的**倍，南通市達**倍;各地參加協(xié)商確定正式代表候選人的選民人數(shù)一般在70%左右，在協(xié)商確定的正式代表候選人中，由選***名推薦的為93782名，占全省正式代表候選人總數(shù)的89?5%，無錫和常州兩市達93%;全省參加這次投票選舉鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的選民共2970多萬人，占選民總數(shù)的95?32%，最高的無錫市為98?3%;在全省31971個選區(qū)中，一次選舉成功的占97?5%，最高的揚州市為98?9%。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉的參提率、參商率、參選率和一次選舉成功率都比較高，充分反映了選民參選的政治熱情。不少選民還通過各種方式向選舉機構(gòu)積極提出意見和建議，有的選民還勇于檢舉選舉中的某些違法行為，表現(xiàn)出了較高的政治覺悟和法制意識。二是通過換屆選舉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的總體素質(zhì)得到提高、整體結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。與往屆相比，代表的文化程度有了較大提高。在選出的代表中，具有中專以上文化程度的占66?9%，比上屆提高了近6個百分點，具有大專以上文化程度的為27?4%，比上屆提高了10個百分點，蘇州市大專以上文化程度的達到36%。代表的年齡結(jié)構(gòu)較為合理，35歲以下的占21?9%，55歲以下的占97%。各方面的代表比例更為優(yōu)化。在新選舉產(chǎn)生的代表中，婦女代表占24%，南通市達29?4%;非中***員代表占34?8%，最高的宿遷市為37?8%。代表中工人、農(nóng)民等生產(chǎn)和工作第一線人員占63?8%，國家機關(guān)、黨群組織、企事業(yè)單位負責(zé)人占23?2%，各類專業(yè)技術(shù)人員占13%，一部分新的社會階層中的優(yōu)秀人物被選為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表，較好地體現(xiàn)了代表的廣泛性和代表性。代表總體素質(zhì)的提高和整體結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大更好地行使法律賦予的各項職權(quán)，創(chuàng)造了有利條件。三是通過換屆選舉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到進一步加強。在這次換屆選舉中，各地都能按照省委文件的要求，把選好新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子作為大事來抓。這次全省共選舉產(chǎn)生新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席和副主席1932名，其中專職人大主席和副主席1416名，占73?3%，比上屆提高9?4個百分點。新選出的專職人大主席和副主席的文化程度有了大幅度的提高，大專以上文化程度占68?3%，比上屆提高30?8個百分點;新選出的專職人大主席和副主席的年齡不超過55歲;同時，全省有不少專職人大主席擔(dān)任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記，已經(jīng)配備專職人大秘書的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也有較大幅度的增加。在全省新選出的5579名正副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中，40歲以下的占58?4%;大專以上文化程度的占85?6%，比上屆提高了18?8個百分點，其中大學(xué)以上文化程度達28%;婦女占11?3%。全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子的進一步加強，為推進基層***政治和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)建設(shè)，促進全省農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的組織保證。
二、這次全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉的主要做法為了確保這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉取得圓滿成功，各級人大在工作中主要采取了以下一些做法：一是加強調(diào)查研究，切實解決實際問題。搞好調(diào)查研究，制定切實可行的工作方案，是圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉任務(wù)的重要前提。去年省里就鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉問題，專門到30多個縣市、區(qū)，近90個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，召開各種座談會50多次，進行了廣泛的調(diào)查研究。在此基礎(chǔ)上，起草了省委批轉(zhuǎn)各地執(zhí)行的《關(guān)于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉問題的意見》。這個意見針對全省換屆選舉工作中的一些比較突出的問題，提出了具體的解決辦法。如對因行政區(qū)劃調(diào)整而新建的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是否參加這次換屆選舉的問題，根據(jù)實際情況劃出了具體的時間杠子，使全省已依法重新進行人大選舉的283個新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的272個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可以不參加這次換屆選舉，節(jié)約了人力、物力和財力;對縣級機關(guān)和縣屬企事業(yè)單位以及縣級開發(fā)區(qū)，是否參加選舉鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的`問題，規(guī)定由縣級人大棠委會根據(jù)實際情況作出決定。市、縣兩級人大通過認真調(diào)查研究，都明確了這次換屆選舉中需要解決的實際問題和應(yīng)采取的措施?；窗?、鹽城、揚州、宿遷等市通過調(diào)查研究，認真分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉和村民委員會換屆選舉的相同點和不同點，并根據(jù)實際情況，提出“一支隊伍，兩個機構(gòu);一同部署，兩種計劃;五同五分，整體推進”的做法，較好地解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉與村民委員會換屆選舉同步進行的問題。針對縣級機關(guān)和縣屬企事業(yè)單位可以不參加這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉的問題，各地都在認真聽取縣級機關(guān)和有關(guān)單位干部群眾意見的基礎(chǔ)上，提出了具體的意見，確保了城關(guān)鎮(zhèn)人大換屆選舉工作的有序開展。二是搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高工作水平。為了不斷提高人大換屆選舉工作的水平，全省上下都注意加強對選舉業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)工作。去年7月省里專門舉辦了為期5天的全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉工作培訓(xùn)班，各市、縣和有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的區(qū)的人大棠委會人代聯(lián)委負責(zé)人共113人參加了培訓(xùn)，這樣的培訓(xùn)在我省是第一次。培訓(xùn)班認真學(xué)習(xí)了***同志“七一”講話，傳達了全國人大舉辦的縣鄉(xiāng)人大換屆選舉培訓(xùn)班的有關(guān)精神，并進行了法律輔導(dǎo)和經(jīng)驗交流。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，進一步提高了參加培訓(xùn)人員的法律水平和業(yè)務(wù)工作能力。各地在換屆選舉工作中，都采取多種形式加強對選舉業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)。南京、常州等市在舉辦培訓(xùn)班時，還把培訓(xùn)對象擴大到全市所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席和副主席。在換屆選舉的過程中，各地都結(jié)合選民登記、推薦代表候選人、投票選舉代表等階段的工作內(nèi)容，采取專題培訓(xùn)、逐級輪訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩等多種方式，認真對選舉工作人員進行培訓(xùn)，使其正確理解和掌握每個環(huán)節(jié)的法律規(guī)定和具體操作方法。據(jù)抽樣統(tǒng)計，這次全省僅鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級培訓(xùn)的選舉工作人員就超過了53萬人次，這有力地推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉工作的開展。三是推廣試點經(jīng)驗，加大指導(dǎo)工作力度。在換屆選舉工作過程中，各級人大不僅注意抓好先行試點，而且更注意將先行點創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，及時加以總結(jié)推廣，以帶動整個工作的開展。徐州、蘇州、連云港、鹽城等市在確定先行試點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，市人大棠委會的分管領(lǐng)導(dǎo)和選辦的負責(zé)同志，入到試點單位，對試點工作提出指導(dǎo)性意見。省選辦對各地先行點創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，注意認真進行總結(jié)和推廣。在換屆選舉的關(guān)鍵階段，省選辦在南京市江寧區(qū)召開會議，側(cè)重推廣了江寧區(qū)先行點上坊鎮(zhèn)組織正式代表候選人與選民代表見面，談體會打算，回答選民代表提問的做法，這對全省改進宣傳介紹代表候選人的工作，擴大代表候選人與選民的交流途徑，起到了很好的示范作用。為了進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大會議，省選辦又組織各市選辦負責(zé)人現(xiàn)場觀摩了射陽縣新坍鎮(zhèn)如何開好新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大一次會議的做法，這不僅促進了全省新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大一次會議的議程、程序、審議和選舉工作的規(guī)范化，而且為進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大會議的質(zhì)量發(fā)揮了積極的作用。四是積極開拓進取，努力改進工作方法。各地在工作中堅持與時俱進，積極探索換屆選舉工作的新方法、新途徑，以適應(yīng)新形勢下做好選舉工作的需要。如在選民登記方面，基本上做到每個選區(qū)至少設(shè)立一個選民登記站，這有利于增強選民的***法制意識和當(dāng)家作主的主人翁責(zé)任感。南通市的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將選民登記情況輸入電腦，建立資料庫，這種做法操作準確簡便，便于資料保存，提高了選民登記工作的科學(xué)管理程度。有的地方對原來協(xié)商確定正式代表候選人的做法，作了必要的改進，使確定正式代表候選人的程序更加規(guī)范、透明、合理，又便于操作。南京市的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)在召開新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大一次會議時，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員正式候選人與代表見面，發(fā)表供職演說，回答代表提出的問題，同時還邀請公民旁聽會議，這樣做既提高了人代會的透明度，又增強了代表和公民當(dāng)家作主的責(zé)任感。
三、這次全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉的主要體會回顧這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉工作實踐，概括起來主要有這樣幾點體會。——黨委高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，是搞好人大換屆選舉工作的根本保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉是全省人民政治生活中的一件大事，必須在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。省委及時批轉(zhuǎn)有關(guān)文件，在召開全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉工作會議時，省委的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志還到會作重要講話。市、縣、鄉(xiāng)三級黨委認真貫徹落實上級的有關(guān)文件精神，并及時召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉工作會議，對這項工作作出具體部署。同時做到黨委主要負責(zé)人親自過問，黨委分管書記具體負責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都把人大換屆選舉作為一個時期的主要工作抓緊抓好。實踐證明，在換屆選舉工作中，各級黨委切實加強領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，就能從根本上保證選舉工作的順利進行?！舜缶慕M織，認真履行職責(zé)，是搞好人大換屆選舉工作的關(guān)鍵。組織和指導(dǎo)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉，是法律賦予人大的一項重要職責(zé)。全省各級人大及其選舉工作機構(gòu)在工作中做到全力以赴，認真履行職責(zé)。省人大棠委會及時作出全省鄉(xiāng)級人大換屆選舉問題的決定，同時通過調(diào)查了解、召開座談會和現(xiàn)場觀摩會、編發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大選舉簡報》等形式，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉工作的具體指導(dǎo)。市、縣、鄉(xiāng)三級人大都明確分工、責(zé)任到人，并經(jīng)常深入換屆選舉工作第一線，及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法，認真幫助解決實際問題。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大組織建設(shè)方面，各地努力抓好省委有關(guān)規(guī)定的貫徹落實。在換屆選舉的整個過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席和副主席都按照選舉工作部署要求，盡心盡職，發(fā)揮了應(yīng)有的作用?！鞣椒e極配合，努力形成合力，是搞好人大換屆選舉工作的重要條件。人大換屆選舉工作涉及面廣，任務(wù)重，要圓滿完成這項任務(wù)，需要各方面的大力支持和配合。在工作中，有關(guān)部門和單位都能按照各自的職責(zé)，積極做好工作。黨委的組織部門根據(jù)換屆選舉工作的需要，做到班子早考察，方案早確定，使人事安排工作與換屆選舉的進程相銜接。黨委宣傳部門及時提出搞好換屆選舉宣傳工作的意見，并要求有關(guān)新聞單位認真搞好宣傳報道工作。司法機關(guān)認真做好正在被羈押、受偵查、起訴、審判，以及正在服刑的罪犯和被勞動教養(yǎng)人員的選民資格審查工作。據(jù)統(tǒng)計，這次司法機關(guān)對全省50432名上述人員進行了選民資格審查，為其中48470人辦理了可以參加選舉的證明，保證了這部分人選舉權(quán)利的行使。財政部門根據(jù)實際需要安排了必要的選舉經(jīng)費。鄉(xiāng)鎮(zhèn)各基層單位都能按要求積極做好選舉工作。——充分宣傳發(fā)動，營造***氛圍，是搞好人大換屆選舉工作的必要前提。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉涉及千家萬戶，廣大選民參與程度如何，直接關(guān)系到選舉工作的成敗。在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉工作中，各地都十分重視搞好宣傳***工作。在換屆選舉工作開始時，各級人大和黨委宣傳部門以及有關(guān)新聞單位，都制定了宣傳工作計劃。為了充分發(fā)揮***導(dǎo)向作用，省選辦組織省有關(guān)新聞單位的記者，采訪報道了丹陽和張家港市有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的選舉工作;不少市、縣兩級的人大棠委會領(lǐng)導(dǎo)同志，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉委員會負責(zé)人，通過廣播或者有線電視發(fā)表講話，動員廣大選民積極投入到選舉活動中去。不少市、縣的日報、電臺、電視臺專門增加換屆選舉的專題報道或系列報道。許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用廣播和有線電視，及時宣傳報道換屆選舉各階段的內(nèi)容，較好地發(fā)揮了新聞媒體的作用。各地還普遍采用標語、橫幅、專欄、畫廊、宣傳車，以及開展選舉專題講座、問卷調(diào)查和文藝演出等群眾喜聞樂見的形式進行廣泛的宣傳。通過形式多樣，內(nèi)容廣泛的宣傳教育，進一步激發(fā)了選民參加選舉活動的積極性?！浞职l(fā)揚***，嚴格依法辦事，是搞好人大換屆選舉工作的基本要求。依法選舉鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表和鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子，事關(guān)選民和代表的***權(quán)利，也體現(xiàn)了法律的嚴肅性。在這次換屆選舉過程中，各地都注意堅持做到每一個步驟、每一項程序、每一道環(huán)節(jié)都充分發(fā)揚***，嚴格依法辦事。在選民登記核對階段，各地采取各種措施，確保每一個具有選舉權(quán)的人都能依法行使選舉權(quán)利。在提名推薦和協(xié)商確定代表候選人階段，各地都能廣泛發(fā)動選民提名推薦，并注意根據(jù)較多數(shù)選民的意見確定正式代表候選人。在投票選舉代表前，各地都注意加大宣傳介紹代表候選人的力度。在投票選舉代表時，都能嚴格按照法律規(guī)定組織選民進行投票選舉。在召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)新的一屆人大一次會議時，各地除了認真組織代表審議好會議的各項議程，還注意依法做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的選舉工作。實踐證明，在換屆選舉中，只有充分發(fā)揚***，嚴格依法辦事，才能使換屆選舉既有堅實的群眾基礎(chǔ)，又能沿著法制的軌道有序進行。在充分肯定這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉工作成績的同時，也要看到存在的問題和不足，主要是：個別地方對換屆選舉工作重視程度不夠，滿足于過得去;有的地方宣傳發(fā)動工作缺乏廣度和深度，影響了選民的參選積極性;有的地方在提名推薦和協(xié)商確定代表候選人的過程中，廣泛發(fā)動選民參與不夠，存在少數(shù)人包辦代替的現(xiàn)象;個別地方?jīng)]有很好地處理鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉與村民委員會換屆選舉的關(guān)系，影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的選舉;一些地方配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大專職秘書的工作與規(guī)定的要求相比差距較大。上述存在的問題和不足，都需要我們認真加以分析、總結(jié)，以便在今后工作中進一步克服和改進。鑒于這次全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆選舉工作已經(jīng)完成，根據(jù)省選舉實施細則的有關(guān)規(guī)定，省人大棠委會選舉工作辦公室隨之撤銷。以上報告?請予審議。
如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作匯報篇十八
摘要：在以人為本的企業(yè)文化建設(shè)中，通過關(guān)注并指導(dǎo)職工樹立正確的理想信念，將企業(yè)目標與個人理想有機地結(jié)合起來，并為之努力奮斗，必然會激發(fā)人的創(chuàng)造力和聰明才智。本文論述了企業(yè)管理確立以人為本的重要性，我國企業(yè)人本管理在企業(yè)中存在的主要問題，并提出了企業(yè)實施人本管理的主要對策。
關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作、以人為本、機制運用。
一、企業(yè)管理確立以人為本的重要性。
（一）人本管理是以人作為企業(yè)的基礎(chǔ)。
我們認為“以人為本的管理”，簡稱“人本管理”是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。近年來，企業(yè)管理中人的因素不斷受到重視。人力資源管理中認人是企業(yè)最寶貴的資源。實際上們的認識還應(yīng)該進一步提高，人是企業(yè)的根本。世界著名管理學(xué)家杜拉克在《21世思管理挑戰(zhàn)》一書中提出這一觀點：管理者可能要將80%的精力放在處理的問題上，這是管理的一個大趨勢。
（二）人本管理是要創(chuàng)建企業(yè)文化，樹立共同價值觀。
大體上說，管理經(jīng)歷了經(jīng)驗管理、科學(xué)管理和文化管理三個發(fā)展階段。在資本主義興起的初期是經(jīng)驗管理階段，資本家自己憑經(jīng)驗管理企業(yè)。到了19世紀末，經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)逐漸分離，出現(xiàn)了職業(yè)管理階層，這時就進入了科學(xué)管理階段。從19世紀末到上世紀80年代，科學(xué)管理一直是管理的主流。主要依靠各種科學(xué)管理方法，還依靠計算機作為輔助工具。從上世紀80年代開始，文化管理逐漸興起。簡單地說，文化管理就是將企業(yè)文化作為種管理工具，讓全體職工樹立一種共同理念，并共同為這個理念而奮斗。
（三）人本管理是要善待員工。
好的、有利的事或?qū)嵉榷既菀妆蝗私邮埽瑵撘颇厥艿接绊懀⒛軇拥禺a(chǎn)生反作用。
二、確立以人為本管理觀念在實踐中主要存在的問題。
（一）企業(yè)的管理措施，缺少人本管理的方式。
人不僅是企業(yè)經(jīng)濟活動中的主體，同時也是企業(yè)經(jīng)濟活動中的管理核心。只有重視和強調(diào)。
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