合同是經過雙方協(xié)商一致達成的協(xié)議，確保雙方權益不受損害。草擬合同應當符合法律法規(guī)和約定的規(guī)定。以下是針對不同場景和合同類型的一些常用合同格式，供您選擇。
合同部崗位職責說明篇一
2)審核合同和監(jiān)督合同的全面履行;。
3)對履行完畢的合同整理歸檔;。
4)參與合同糾紛處理,提出處理建議;。
5)參與重大合同的.談判,提出合規(guī)和合法建議;。
6)編制單位合同范本,供有關部門參考。
7)組織合同法律法規(guī)培訓。
合同部崗位職責說明篇二
5、配合工程部做好資料管理及工程變更預算，指導完善資料紀錄；完成領導交給的任務，且配合本部門其他人員的工作。
3、負責與業(yè)主進行有關預決算工作的的溝通與聯系；
5、歸檔管理預結算的文件資料；
工程結算款的追收，督促工程部限期提供資料；完成領導交給的任務，且配合本部門其他人員的工作。
1、廣泛收集工程信息、整理、歸檔工作，積極參與各項工程的投標工作；
3、配合本部門其他人員工作；完成領導交給的任務。
2、認真做好圖紙會審準備工作，作業(yè)指導書收集。及時，準確的提供資料。
3、及時做好投標資料，工程技術資料和結算資料歸檔；
5、配合本部門其他人員工作；完成領導交給的任務。
合同部崗位職責說明篇三
介紹招商快車的資源和優(yōu)勢所在；項目基本難點和機會點的初步判定；
確認客戶期望項目團隊提供什么樣的交付物；確認客戶期望的規(guī)格和特征；
商定進一步洽談的內容、時間及地點。2．進一步洽談確定課題。
客戶企業(yè)介紹情況，提出咨詢要求與希望；
根據企業(yè)期望做準備性調查。3．提交項目建議書及合同簽訂。
與評估部及公司廣泛溝通，根據客戶需求提出項目建議書。
雙方就建議書內容（包括項目目標、框架、主要內容、執(zhí)行方案、時間計劃和費用問題等）進一步商討。
根據項目要求確定由策劃部與招商部雙方主要領導組成的項目領導小組，統(tǒng)籌分工項目的開展。
確定公司配合要求和內部人選。2、確定項目計劃。
項目領導小組和項目負責人確定項目開展計劃與項目詳細目標，結構細化，時間進度，人員要求和其他后期準備。
根據經驗提出初步計劃建議。準備項目開展所需的資料等。3、確定工作組。
根據項目計劃要求，成立項目工作組，明確具體分工和職責。擬定工作計劃和時間進度。擬定調查分析計劃。
合同部崗位職責說明篇四
1、熟悉和掌握工程項目承發(fā)包合同條款、施工設計文件，參加施工組織設計的編制工作。
2、熟悉施工現場的施工方法和現場情況，掌握預算編制的要素，按內部預算的編制辦法，負責參與、細化公司內部預算，為現場提供可行性成本分析。
3、負責編制年、季、月份的施工生產計劃及時向公司提報年、季、月施工建設計劃。
4、全面系統(tǒng)的收集和積累變更索賠資料，并及時編制變更、索賠預算，向業(yè)主方提出索賠報告，并接受業(yè)主方的咨詢與答辯；對調差索賠有直接影響的開工報告、結算證明及主要材料購入單價等有關資料要及時報經營開發(fā)部備案。
5、負責合同的管理工作，牽頭辦理合格分包方資格審查工作，在項目經理的領導下，按照程序對合格分包方進行評審，并將評審資料及分包單價等有關資料及時上報工程技術管理部和經營開發(fā)部。
6、負責驗工計價工作，及時向建設單位報送驗工資料，并按季度向公司報送驗工臺賬；根據內部管理需要，定期進行內部驗工并建立有關臺賬。
7、參加項目的成本管理與分析，對潛在的虧損因素及應對的方案應及時向施工技術部報告，為公司調整內部預算、進行成本檢查以及分析工程分包情況提供資料。
8、按照上級要求，認真做好各類工程的'工、料、機現場測算工作，為制訂企業(yè)定額積累資料。
9、協(xié)調好內外部和建設、設計、監(jiān)理單位之間的關系，為順利展開變更、調差索賠工作創(chuàng)造條件。
10、完成iso9000、iso14000、ohsas18000三標一體化管理的有關工作。
11、完成項目領導交辦的工作。
合同部崗位職責說明篇五
1、全面負責項目部的合同、計劃、計量工作，并負責計劃合同部日常管理工作。
2、熟悉國家及各級領導部門有關工程合同、計劃、計量管理的相關政策及規(guī)定，仔細研究設計圖紙、合同文件、技術規(guī)范等資料，制定本部門的各項規(guī)章制度。
3、負責項目部各類合同文件的審核，組織各類合同的'評審、簽訂、變更、終止等工作。
4、負責定期組織對項目部已簽訂合同履約情況進行監(jiān)督、檢查和處理工作。
5、負責復核年度、季度和月施工生產進度計劃，并組織相關生產計劃會議。
6、負責組織相關部門對工程進度計劃執(zhí)行情況進行檢查、督促，并定期組織編制下達調整施工生產進度計劃。
7、參與施工圖紙會審工作，并負責組織項目計量支付臺帳的建立。
8、負責組織相關人員及時對已完成認可的各項目工程進行收方、核實工程量、核查與計量有關的各種資料。
9、負責審核各工區(qū)上報的計量（結算）支付報表及項目部上報業(yè)主的計量支付報表，并組織上報簽認工作。
10、負責相關工程變更單價、工程索賠單價、工程竣工決算報表的審核工作。
11、做好保密工作，配合其它部室完成相關工作，完成領導交辦的其它工作。
合同部崗位職責說明篇六
1、熟悉和掌握工程項目承發(fā)包合同條款、施工設計文件。
2、熟悉施工現場的施工方法和現場情況，掌握預算編制的要素，按內部預算的編制辦法，為現場提供可行性成本分析。
3、負責編制年、季、月份的施工生產計劃及時向公司提報年、季、月施工建設計劃。
4、全面系統(tǒng)的收集和積累變更索賠資料，并及時編制變更、索賠預算，向業(yè)主方提出索賠報告，并接受業(yè)主方的咨詢與答辯；對調差索賠有直接影響的開工報告、結算證明及主要材料購入單價等有關資料要及時報經營開發(fā)部備案。
5、負責合同的管理工作，牽頭辦理合格分包方資格審查工作，在項目經理的領導下，按照程序對合格分包方進行評審，并將評審資料及分包單價等有關資料及時上報工程技術管理部和經營開發(fā)部。
6、負責驗工計價工作，及時向項目經理部報送驗工資料，并按季度向公司報送驗工臺賬；根據內部管理需要，定期進行內部驗工并建立有關臺賬。
7、參加項目的成本管理與分析，對潛在的`虧損因素及應對的方案應及時向項目部經理報告，為公司成本檢查以及工程分包情況提供資料。
8、按照上級要求，認真做好各類工程的工、料、機現場測算工作，為制訂企業(yè)定額積累資料。
9、協(xié)調好內外部和建設、設計、監(jiān)理單位之間的關系，為順利展開變更、調差索賠工作創(chuàng)造條件。
合同部崗位職責說明篇七
12.對客戶提供的一些信息,要求屬下認真貫徹實施並核查．二)測試組長工作職責。
1.每日統(tǒng)計好前一天的《測試日報表》,並將簽名好的報表裝訂成冊.2.打印、復印測試課各類資料(如公告、工作報告、表單等).3.每周及時準確地做好品質周報,數碼板不良報告,經上級審核後傳給品管業(yè)務.4.做各類月報(如各機型每月品質統(tǒng)計報表、每日不良率推移圖等).5.對外的試產、量產報告.
6.每半個月做一份《測試課人員統(tǒng)計表》.7.各類表單、課職責一)qe課長職責。
1.每天早上將上一天組長的每日工作報告經主管簽閱後交至經理處。2.負責qa課統(tǒng)計、打印《qa/si周報表》及各類月報表。3.統(tǒng)計、會簽每日《成品檢驗記錄表》。
4.打印《qa課每日出貨檢驗品質對比表》、《可靠性實驗報告》並會簽。課內日常報告的整理、打印與會簽。6.發(fā)放、簽收各類單據。
1.公司內部、外部文件與資料的登記、編碼、發(fā)行、保管與維護.2.過期作廢文件的回收、作廢、銷毀及暫保留文件的保管.3.文件與資料有效性的監(jiān)控工作.4.公司相關文件的打印及復印工作.5.公司復印文件紙張成本的控制.
合同部崗位職責說明篇八
3、負責工程項目投資控制、價差管理和工程預備費的管理；
4、負責建立統(tǒng)計信息管理體系，編制、匯總和上報有關統(tǒng)計報表；
5、參與項目初步設計概算的編制和有關前期工作；
6、負責建立招投標管理體系，組織工程項目的招標管理工作；
7、負責工程建設合同管理，組織合同的評審、談判及簽訂等；
8、負責工程價款結算的檢查和重大合同變更的審核；
9、參與單項工程驗收、工程階段性驗收、工程竣工驗收和竣工決算工作；
10、負責項目的建設評價工作；
11、負責組織制定項目年度生產經營計劃和經濟責任制，并監(jiān)督落實和考核；
1、嚴格按照上級下發(fā)的各種文件與相關規(guī)定辦事，自覺遵守公司的各種規(guī)章制度，遵守國家法規(guī)，認真貫徹上級下達的各種指示、精神、政策與法規(guī)。
2、結合本項目的特點和本部門的'實際情況，建立健全本部門的崗位責任與獎罰制度，做到人員職責明確，沒有管理盲點、獎罰分明。
3、定階段性計劃，將計劃落實到本部的每一個人，并對完成情況進行檢查核實。
4、負責與本項目計量支付、合同管理、工程結算、變更索賠、上報報表、材料限額控制、內部成本核算等有關的經濟活動；了解本項目的工程現狀，為領導決策提供有力的證明資料。
5、積極主動地與業(yè)主、監(jiān)理等上級主管單位進行溝通，負責對部門上報的各種報表與資料進行追蹤調查，及時了解各種動態(tài)工程情況。
6、完成領導安排的其他相關工作或階段性任務。
1、負責每天收集匯總項目各項指標，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，綜合分析，建立形成相應統(tǒng)計報表。
2、按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符。能及時為領導提供所需統(tǒng)計資料。
3、負責業(yè)主、監(jiān)理、局、公司的統(tǒng)計月報、季報和年報的工作，并按要求及時上報各項指標和數據，做到正確完整。
4、指導和審核各工區(qū)統(tǒng)計工作，健全原始記錄和統(tǒng)計臺帳。
5、認真學習各種規(guī)章制度，做好資料保密工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
合同部崗位職責說明篇九
一、負責貫徹執(zhí)行國家、部門有關建設投資、審計方面的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定。
二、負責組織中期支付、交工支付和竣工結算的審定。
三、
負責項目工程及監(jiān)理費的計量支付工作。
四、負責對合同執(zhí)行情況進行分析評價，熟悉合同條款。
五、負責合同交底及合同條款的解釋、參與合約會談、處理合同糾紛。
六、參與工程變更、違約、索賠等涉及支付費用增減項目的審核。
七、定期對合同履行情況（計劃、進度、費用、合同管理）進行分析評價，供領導決策。
八、承辦上級和領導交辦的其他工作。
合同部崗位職責說明篇十
合同部是公司合同管理、招投標管理、統(tǒng)計管理、計量支付的部門，其主要工作職責是：
一、負責工程類合同的起草、簽訂及管理工作。嚴格履行《合同法》有關規(guī)定，規(guī)范合同管理程序，監(jiān)督、檢查合同的履行情況，做好兌現工作。
二、嚴格貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，負責工程施工的招投標工作。負責對應業(yè)主綠化工程的《招標文件》，進行《投標文件》的組織編制工作，中標后與業(yè)主簽訂工程合同。
三、負責苗木采購招標工作，有序的進行招標文件的編制及對各投標單位進行資格審查和招標、評標、定標、簽訂合同等工作。收集整理技術文件及修改意見。
四、負責工程的計量和支付工作，做好工程計量支付上報工作。負責公司項目竣工結算的編制。
五、負責工程變更報批工作，參與工程變更方案、工程變更數量的確定及工程變更資料的整理、上報等各項工作。
六、負責在與業(yè)主簽訂工程合同后，與各施工隊、養(yǎng)護隊、苗木供應方分別簽訂勞務協(xié)議及苗木合同，并對各合同進行分檔管理及執(zhí)行。
七、對各施工隊實施工程量進行現場查驗核實。
八、參與工程量的測量、竣工圖復核工作，參與公司承建項目的成本清算。
九、做好工程、養(yǎng)護、合同等業(yè)務部室各項資料的收集、歸檔分類管理工作。發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢技術文件?？刂坪贤北净驈陀〖膫魉头秶?、保守公司商業(yè)機密。
十、負責法人授權公證等項工作。
十一、完成公司領導指派的其他任務。
一、負責合同部全面工作，對總經理助理負責。
二、負責本科室各項工作的安排、檢查及協(xié)調相關部室的關系。
三、對應業(yè)主制定的《招標文件》，進行《投標文件》的組織編制工作，中標后與業(yè)主簽訂工程合同。
四、對起草的合同進行審閱，并經上級主管領導審批后，方可組織簽訂合同。
五、嚴格履行《合同法》有關規(guī)定，規(guī)范合同管理程序，組織簽訂合同，加強合同管理。
六、主管各工程階段的工程計量工作。
七、主管合同變更的編制和上報工作。
八、負責工程統(tǒng)計報表的管理工作。
九、對各施工隊實施工程量進行現場查驗核實。
十、完成好領導交辦的其它工作。
一、協(xié)助合同部部長負責合同部工作，對合同部部長負責。
二、協(xié)助合同部部長進行《投標文件》的組織編制工作以及苗木招標的組織工作。
三、嚴格履行《合同法》有關規(guī)定，規(guī)范合同管理程序，組織簽訂合同，加強合同管理。
四、及時督促計量員對各工程施工階段的工程計量工作。
五、負責計量變更的編制和上報工作。
七、負責各工程計量資料的管理工作。
八、負責各工程款支付、整理統(tǒng)計工作，并及時與財務進行各工程款項的核對。
九、對各施工隊實施工程量進行現場查驗核實。
十、完成好領導交辦的其它工作。
一、協(xié)助部長及副部長做好合同部的'工作。
二、負責合同部、工程部、養(yǎng)護部等部室的合同、檔案資料的管理工作，按規(guī)定做好檔案資料的收集、整理、分類、立卷、歸檔和移交工作，建立健全并嚴格執(zhí)行合同履約、檔案管理制度。
三、負責檔案資料及工程書籍的借閱、登記工作。
四、參與業(yè)主工程的投標工作，參與苗木采購的招標工作。
五、根據合同內容與計量員進行工程量核實。
六、做好檔案管理的保密工作。
七、完成好領導交辦的其它工作。
合同部崗位職責說明篇十一
1、負責部門管理制度、工作體系的制定、修改、解釋;。
2、負責工程、資產及服務采購招投標管理;。
3、負責合同管理和合同執(zhí)行情況檢查,為公司業(yè)務提供法律支持;。
5、負責項目投資估算和投資收益測算;。
6、負責測算項目銷售成本,為確定銷售單價和領導決策提供依據;。
7、負責公司法律事務相關工作;。
8、負責建立健全內控制度;評價內部控制的有效性并提出改進建議;。
9、負責組織建立風險評價機制,對公司各項業(yè)務和流程進行風險評價,并對存在的風險提出解決措施;負責牽頭協(xié)調公司工程建設項目審計工作。
1、年齡38周歲及以下;。
2、統(tǒng)招本科及以上學歷,工程、經濟、造價等相關專業(yè);。
3、具有5年以上相關崗位工作經驗,3年以上同崗位工作經驗;。
4、具有物資采購經驗、全流程工程建設經驗;。
5、具有高級職稱或專業(yè)職稱;。
6、具有較強的'業(yè)務處理能力,具有較強的創(chuàng)新能力、溝通能力、協(xié)調能力及解決問題能力,具有良好的法律邏輯思維能力、分析及執(zhí)行能力。
合同部崗位職責說明篇十二
1、在車間主任的領導下，負責本組的生產和行政管理工作。
2、根據車間下達的生產任務和作業(yè)計劃，合理調配生產人員，安排好各崗位的生產任務，組織召開班前班后會，講評生產情況。按時完成生產任務。組織本組生產人員全面完成生產任務。
3、負責本組的物料損耗和收率指標的落實與考核。以每生產批次為單位，在完成生產任務第二天，按各崗位分別統(tǒng)計后交到車間主任。
4、加強本組的生產質量控制和管理，負責要求本組職工嚴格執(zhí)行崗位標準操作程序，確保產品質量。負責要求本組職工認真按規(guī)定填寫批生產記錄，并檢查落實。
5、負責本組的安全生產，每日下班前，作好水、電、汽、門的安全檢查工作。提醒檢查職工正確著裝和正確使用防護用品。
6、組織全組職工管好、用好、維護好設備，實行分工到人的職責，將分工情況上報車間，并檢查落實情況。
7、負責管理本組的批生產記錄，檢查每個職工是否按時認真填寫，確保記錄準確、及時、完整交接。
8、負責檢查本組職工搞好衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生、個人衛(wèi)生和工藝衛(wèi)生，督促職工嚴格執(zhí)行工藝衛(wèi)生管理制度，檢查落實工藝衛(wèi)生及衛(wèi)生清潔標準操作程序。
9、加強本組勞動紀律的管理。
10、負責本組人員所用工具、器具等實物使用和保管工作，并根據實際情況制定增補計劃。于每月25日前將增補計劃交到車間主任。
11、負責收集職工提出的有關工藝、設備改進的合理化建議，并及時轉達車間領導。
12、負責要求本組人員遵守廠規(guī)廠紀，每日召開班前班后會，總結生產、學習、工作情況，表揚先進，搞好班組建設。
13、負責執(zhí)行質量職責中的有關規(guī)定，加強本崗位的質量控制和管理確保半成品質量，強化工序質量自檢、互檢。
合同部崗位職責說明篇十三
1、負責每天收集匯總項目各項指標，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，綜合分析，建立形成相應統(tǒng)計報表。
2、按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符。能及時為領導提供所需統(tǒng)計資料。
3、負責業(yè)主、監(jiān)理、局、公司的統(tǒng)計月報、季報和年報的`工作，并按要求及時上報各項指標和數據，做到正確完整。
4、指導和審核各工區(qū)統(tǒng)計工作，健全原始記錄和統(tǒng)計臺帳。
5、認真學習各種規(guī)章制度，做好資料保密工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
合同部崗位職責說明篇十四
4、跟蹤、檢查、督導各營銷組織經營目標的進展狀況;。
5、審核營銷組織設立、變更、撤銷等相關文件;。
6、發(fā)掘和培養(yǎng)各類營銷專業(yè)人員;。
8、擬定營業(yè)部各類營銷管理辦法;。
9、與營業(yè)部簽訂的經營管理《目標責任書》中設定的經營目標并組織落實。
10、完成公司及營業(yè)部安排的其他工作。
合同部崗位職責說明篇十五
5、及時與采購部門溝通配合，掌握準確的市場價格，及時調整預算；
7、工程竣工驗收后，及時進行竣工工程的決算工作，并送審計部門，以便進行審計；
8、橫向聯系部門：設計部、采購部，使最終清單與設計清單相符；
9、竣工決算階段：與同事一起參與審計數量清點。
合同部崗位職責說明篇十六
1、實現項目投資管理的事前測算、事中監(jiān)督檢查、事后分析評估體系，降低項目投資風險。
2、爭做房地產開發(fā)行業(yè)工程成本管理方面的行業(yè)領先者，力爭在三年內與國際造價行業(yè)實現接軌，為公司下一步引進國外基金項目做準備。
1、參與公司重大房地產項目可行性論證，提供各項工程技術經濟數據；
2、參與項目各設計階段的設計會審；從成本優(yōu)化角度提出審核意見。
3、合約預算部協(xié)助項目公司總經理實行成本控制，并具體負責：概預算控制、組織招標、合同管理、付款審核、編制月度成本報告、工程決算等。
4、負責審核現場簽證單。
5、全面按照項目公司的計劃時間表并略有超前，積極地與項目公司聯系并制定相關招標文件、完成招標工作。
6、有效管理及督促被聘用的'估算公司，確保估算咨詢服務達到較高專業(yè)標準。
9、負責建立供應商、承包單位、工程造價咨詢單位的信息資料庫；
10、配合集團相關部門進行公司非開發(fā)項目的建安類合同的審核；
11、參與設計、營銷及其他合同的評審；
12、其他交辦事宜。
見附表。
合同部崗位職責說明篇十七
一、認真學習和執(zhí)行有關客運規(guī)章制度和服務質量標準，遵守公司各項規(guī)章制度，按時上崗、堅守工作崗位。
二、高度重視安全生產工作，關注生產設備的運行狀況，及時制止和處理違章行為，保證現場生產安全有序。
三、禁止非工作人員進入，注意防火、防盜，庫內嚴禁吸煙，發(fā)現安全隱患及時報告。
四、熟悉本站營運線路、站點、里程、發(fā)車時間及班車進站情況。
五、行包快件到達后，分站點堆放，標志明晰，妥善保管，并按《快件托運單》的記錄及時通知收件人，如無法聯系收件人，應及時通過起運站與托運入聯系處理。
六、主動熱情指導收件人按要求提貨，認真檢查收件人的證件是否與《快運托運單》上指定的收件人相符，以防冒領、錯領。
七、根據行包快件在本站保管的時間不同，作出是否需收取保管費的決定。如需收取，應按規(guī)定計收保管費。
八、認真做好行包快件交接工作，交接時必須當面點驗件數，標簽號碼、包裝等，如有疑義應即向當班班長匯報。
九、講究職業(yè)道德，倡導精神文明，端正工作態(tài)度，不以工作方便謀私，不刁難客戶及參營單位。
十、有問必答，工作主動熱情，收集客戶意見，及時向上級領導匯報。
合同部崗位職責說明篇十八
1.在保證公司利益的前提下,進行所有工作;。
2.負責擬定公司所有部門所需的合同和補充協(xié)議并控制風險保證公司利益等;。
5.負責提供房東、租客的違約處理、糾紛解決的處理方法。
6.負責提供租客的違約、轉租、換房等合同協(xié)議類事宜的處理。
7.負責所有合同臺賬數據的準確性;。
8.負責公司法律顧問、保險公司的對接等工作。
9.所有合同、補充條款的保密工作的管理;。
10.所有合同原件、復印件資料的保管的管理工作;。
11.及時關注行業(yè)內的業(yè)務合同的新變化,適時進行調整更好配合業(yè)務部工作的開展。
13.負責對部門合同管理員的培訓及能力提升,績效考核等工作;。
14.合同臺賬的分析報告及上報工作;。
15.提供合理的'合同數據給財務、市場、管家等相關部門。
16.對運營總監(jiān)負責,每日匯報當天主營業(yè)務合同的簽約情況及需解決的問題;。
17.負責業(yè)務合同培訓工作及培訓課件制作,法務基礎知識培訓。
18.所負責合同管理員的異動、離職、請消假、晉升及各類報告的審批;。
19.所負責部門的預算日常開支的繳納與報銷;。
20.所負責部門的辦公用品申請、合理使用、維修申報、保全等工作;。
21.完成上級交辦的其他任務;。
1.熟悉公寓/房產行業(yè),具備豐富的專業(yè)知識和一定的法律實踐經驗。
2.具備良好的溝通表達能力和協(xié)調能力和一定的管理能力;。
3.具有較強的理解能力和執(zhí)行能力;。
具有極強的企業(yè)責任感及愛心:。
具有健康、向上的職業(yè)價值取向及職業(yè)操守:。
高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀。
合同部崗位職責說明篇十九
一、協(xié)助主任開展工作。
二、參與新聞宣傳報道專題專欄策劃，安排好具體的采訪和相關協(xié)調工作。
三、深入基層進行現場采訪，參與學校重大活動、會議，撰寫新聞稿件。
四、負責《賀州學院》報版面和校園網站校園新聞等欄目的組稿、改稿、校對、上傳工作。
五、協(xié)助做好學校官方微博等新媒體的建設和管理工作，建設好學生工作隊伍。
六、負責《賀州學院》報的'年檢及相關數據報送工作，以及參加校報協(xié)會好新聞評比相關事宜。
七、協(xié)助做好每期報紙和網站新聞稿費的審核。
八、完成領導交辦的其他工作任務。
合同部崗位職責說明篇二十
1）負責組織完成雜志的組稿、編輯、排版、校對、出刊、發(fā)行工作。
2）準確把握儀器儀表雜志的定位和方向，負責指導幫助編輯不斷素質，提升本雜志論文編輯水平，編輯出高質量、規(guī)范的.刊用論文，提高雜志刊用論文的被引用率。
3）負責所有來稿有無政治性、技術性錯誤的審查。
4）負責督促、檢查、指導文字編輯、美術編輯流程執(zhí)行情況。
5）協(xié)調、管理編輯團隊；不定期培訓編輯人員，提升廣告客戶、作者、編委、讀者對本刊的滿意度。
6）負責對廣告客戶、編委、作者及讀者對雜志提出的各種建議綜合分析，寫出報告。
7）負責重要文章地撰寫。
合同部崗位職責說明篇二十一
一、根據生產計劃單，做好生產前所需木材、板材、量具、模板、開料設備、訂架設備、圖紙等準備工作，合理安排工作生產、保質、保量，準時完成生產任務。
二、接到訂單后，提前向倉庫追蹤特殊材料的訂料進度，合理調配生產。
三、輔料(口罩、手套、槍釘、膠水等輔料)成本控制。
四、負責訂貨樣板木工段的制作，提供物料清單，模板及配件清單。
五、負責生產用原物料，輔料及刀具工裝的申購，做好跟進與檢收。
六、負責各工序生產技術指導，所有貨品歸類放置整齊、不可占用消防通道。
七、全面控制好各工序生產質量，依據《工藝圖紙》、《作業(yè)指導書》的工藝要求，負責本部門質量管控。
八、控制生產成本，杜絕成本浪費。
九、依據生產計劃，準時與下工段部門做好產品配套交接。
十、跟進生產尾數，及時處理不良品。
十一、做好本部門員工計時的登記匯總。
十二、負責車間安全/衛(wèi)生工作的執(zhí)行與監(jiān)督。
十三、督促、檢查、培訓車間員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕安全事故發(fā)生。
十四、在生產過程中出現物料質量問題及時向上級反饋;。
十五、作好員工思想教育工作，培養(yǎng)好員工的職業(yè)素養(yǎng)。
十六、監(jiān)督設備(包括中央吸塵)的安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作。
十七、負責木工車間的生產進度、質量、消耗、工件數量的統(tǒng)計，并按時上交報表。
十八、每日實際完成量，以表格填寫的方式將當日生產完成數填寫完整，并在下班前向廠長匯報。
十九、制定本工序5s現場管理制度和衛(wèi)生值日名單表。(5s指：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))。
合同部崗位職責說明篇二十二
1、總則：為規(guī)范崗位工作情況，明晰崗位責權利，使各崗位更好地完成本職工作并協(xié)同其他相關崗位配合流暢，特根據現公司崗位調查、工作分工和未來遠景規(guī)劃設制崗位說明書。
4、-----------有限公司組織結構圖。
5、崗位說明書：以下包括本公司總經理、行政部經理、財務部經理、生產部經理、采購部經理、銷售部經理、技術開發(fā)部經理等工作崗位的崗位說明書。
第一條2019年起為規(guī)范集團公司部門及個崗位職責，明確員工崗位職責，為員工招聘、績效管理、培訓、崗位評價等提供工作依據，特制定本管理制度。本崗位說明書管理制度與職位分析管理制度共同制定。
第二條崗位說明書主要在下列情況下使用，且必須遵守相應的原則。
(一)員工上崗前，其直接領導必須向其說明崗位說明書。員工應對崗位說明書進行確認，員工本人、員工的直接上級、人力資源部經理應在說明書上簽字。
(二)公司招聘員工或用人部門提出用人計劃時，其招聘任用條件,應按《崗位說明書》的工作責任、任職資格、崗位待遇等執(zhí)行。
(三)公司組織進行崗位評價和薪酬定級時，其關鍵要素需參照《崗位說明書》的工作責任、任職資格、溝通關系、職責描述等執(zhí)行。
(四)部門與員工簽訂《績效。
合同。
》時，其主要職責考核指標來源于《崗位說明書》的職責描述。
(五)公司或部門對員工實施培訓時，應參照《崗位說明書》的任職資格條款要求執(zhí)行。
第三條《崗位說明書》采用標準的表格格式，其各欄目的填寫應遵循如下規(guī)則：
(一)基本概況(主要針對職位說明書)。
1、直接上級：指所描述崗位的直接領導的崗位名稱。
2、管轄人數：指所描述崗位管轄的下屬人數。
3、直接下級：指所描述崗位直接領導的下屬崗位名稱。
(二)工作摘要指所描述崗位的本職工作內容。
1、崗位職責：包括該崗位的核心工作責任和與相關鄰崗位的連帶責任。
2、領導職責：包括領導直接管轄的部門績效、直接下級重大失誤等所應負的指揮、管理、檢查、監(jiān)督責任。適用于管理崗位，其他崗位無需填寫。
(四)工作關系。
工作關系包括對內和對外兩部分。對內主要指與直接上級、直接下級、相鄰崗位、相關部門的工作關系。對外主要指與政府有關部門，行業(yè)協(xié)會、有業(yè)務聯系的企業(yè)相關部門的工作關系。
(五)任職資格。
任職資格的內容包括：教育背景、專業(yè)任職資格、所需經驗、所需業(yè)務知識。
1、職責描述：應以準確、簡練的語言，描述所在崗位應負責的主要工作內容和要求以及應參與的工作的主要內容、要求和績效標準。
2、崗位權限(主要針對職位說明書)：包括履行該崗位職責所必須的相關權力，填寫崗位權限時，應簡要指明權力主體。
管理權限主要有：管理權、指揮權、檢查考核權、財務權、建議權、監(jiān)督權、審核權、知情權、部門文件和所發(fā)布信息的審核審批權等。
一般員工的崗位權限主要有：執(zhí)行權、業(yè)務管理權、檢查權、審核權、知情權、建議權等。
3、崗位職責與績效標準：崗位職責能夠作為制定績效考核標準的依據。
(一)崗位說明書經審核者、上級領導審批后生效，一式兩份，人力資源部與任職者各持一份，崗位所在部門保存一份電子文檔。
(二)職位編號根據編碼規(guī)則，由人力資源部進行統(tǒng)一編號，編號、版本號的更改工作，也由人力資源部統(tǒng)一實施。
(三)每年初，人力資源部根據集團公司發(fā)展戰(zhàn)略及組織調整情況，對職位說明書進行評審，適時做出修正，使之符合工作實際。
(四)人力資源部負責對新進員工進行職位說明書的培訓、考核工作。
第五條有下列情況之一的，須對《崗位說明書》的相關內容進行修訂：
(一)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃、經營方向重大調整;公司業(yè)務流程改變或調整;公司組織結構變動;崗位工作負荷明顯變動時。
(二)職責變更：職位主要職責發(fā)生重大調整時，任職者部門提出職責變更書面申請，人力資源部對申請進行可行性分析，在人力資源部確認基礎上，申請部門經理及任職者共同對職責變更信息進行分解、審核，并重新組合，理清原有權責關系，再按照職位說明書編寫程序完成修改，經人力資源部確認后，發(fā)布執(zhí)行。
(三)職位合并：因工作需要或職位設置變化時，導致職位合并，職位發(fā)生變化的部門提出職位合并書面申請，人力資源部對申請進行可行性分析，經主管領導審核后，人力資源部協(xié)同部門經理、相關任職者對合并的職位進行分析，明確其新的職責，再按照職位說明書編寫程序完成修改，并對相關的職位關系進行梳理，經人力資源部審核確認后，發(fā)布執(zhí)行。
(四)新增職位：因公司業(yè)務發(fā)展之需要，新增職位部門提出書面申請，人力資源部進行可行性分析，經人力資源主管領導審核同意后，人力資源部、新增職位部門共同對新增職位進行分析，按照職位說明書編寫程序予以執(zhí)行，并對相關的職位關系進行梳理，職位體系進行調整，經人力資源部審核確認后，發(fā)布執(zhí)行。
第六條本制度由人力資源部負責制訂或根據需要修訂，經總經理批準后頒布執(zhí)行。
第七條本制度由人力資源部負責解釋。
合同部崗位職責說明篇二十三
1、根據網站的整體規(guī)劃制定內容運營策略，并保障實施；把握網站整體風格，負責網站的內容調整、整合及創(chuàng)新，提高用戶粘性及行業(yè)影響力。
2、根據網站業(yè)務規(guī)劃內容，不斷優(yōu)化網站各個模塊的質量，對各個模塊的內容整合和流程管理負責。
3、負責部門年度目標的制定與分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并負責執(zhí)行，達成編輯團隊各項目標。
4、定期召集選題會，參與選題決策，編排選題計劃，指導編輯業(yè)務，派發(fā)組稿任務，統(tǒng)籌可行稿件，組織例會，整合編輯匯報的工作內容。
5、全面主持本部門的業(yè)務工作，負責部門員工的管理、考核、培訓及溝通，實現員工和公司的共同成長。
6、根據工作規(guī)劃，有序安排計劃和流程，督促、檢查編輯工作的實施與落實；協(xié)調網站與外界合作伙伴的互動聯系，提升網站品牌。
一、協(xié)助主任開展工作。
二、參與新聞宣傳報道專題專欄策劃，安排好具體的采訪和相關協(xié)調工作。
三、深入基層進行現場采訪，參與學校重大活動、會議，撰寫新聞稿件。
四、負責《賀州學院》報版面和校園網站校園新聞等欄目的組稿、改稿、校對、上傳工作。
五、協(xié)助做好學校官方微博等新媒體的建設和管理工作，建設好學生工作隊伍。
六、負責《賀州學院》報的年檢及相關數據報送工作，以及參加校報協(xié)會好新聞評比相關事宜。
七、協(xié)助做好每期報紙和網站新聞稿費的審核。
八、完成領導交辦的其他工作任務。
1）負責組織完成雜志的組稿、編輯、排版、校對、出刊、發(fā)行工作。
2）準確把握儀器儀表雜志的定位和方向，負責指導幫助編輯不斷素質，提升本雜志論文編輯水平，編輯出高質量、規(guī)范的刊用論文，提高雜志刊用論文的被引用率。
3）負責所有來稿有無政治性、技術性錯誤的'審查。
4）負責督促、檢查、指導文字編輯、美術編輯流程執(zhí)行情況。
5）協(xié)調、管理編輯團隊；不定期培訓編輯人員，提升廣告客戶、作者、編委、讀者對本刊的滿意度。
6）負責對廣告客戶、編委、作者及讀者對雜志提出的各種建議綜合分析，寫出報告。
7）負責重要文章地撰寫。
2、負責團隊招聘及培訓，策劃選題并監(jiān)督實施，對所有內容進行把關；
3、撰寫原創(chuàng)、深度稿件，能夠用富有深度的文稿為網站內容加分；
4、積極協(xié)調編輯部與各部門相關工作；
5、策劃網站整體規(guī)劃和欄目調整，按照計劃編輯任務內的欄目、文章、圖片；
6、能夠帶領團隊高標準完成專題策劃制作及上線。
負責《中國多媒體與網絡教學學報》的采編、策劃及運營工作。主要工作任務包括：
1、期刊策劃：學報期刊（網絡版和紙質版）的內容及主體策劃；
3、期刊統(tǒng)籌：包括審稿會、稿件制作進度統(tǒng)籌、成品質量監(jiān)管等；
4、學報軟件產品生產及維護：學報期刊入庫、產品版本管理、產品更新維護及售后服務；
5、期刊市場宣傳；
6、期刊作者資源維護。
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