總結可以幫助我們制定更合理的學習和工作計劃，避免重復性工作。寫總結時要注意語言流暢和表達準確，避免使用過于主觀和情緒化的詞語。這些總結范文可以作為參考，讓我們對總結的寫作有更多的思路和技巧。
材料員個人年終總結篇一
我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。我會更加嚴謹自己，務實篤行，努力做好公司領導安排的工作。我將會以更高的工作熱情迎接新的挑戰(zhàn)，繼續(xù)持續(xù)謙虛謹慎、認真負責、勤勞務實的工作態(tài)度，完善自己，強化技術創(chuàng)新潛力，為能成為一名優(yōu)秀的員工而繼續(xù)奮斗，下面給大家分享關于材料員個人年終總結，方便大家學習。
在鳳凰城酒店監(jiān)理部的1年時間里，在領導的正確指導下、在各位同事的積極幫助下，我對施工單位資料的監(jiān)督、檢查及監(jiān)理部的監(jiān)理資料盡職盡責，同時在工作的過程中，虛心向身邊的同事學習。作為鳳凰城酒店項目資料員主要工作如下：
1、配合各專業(yè)監(jiān)理工程師對各施工單位的工程資料嚴格把關。因為工程資料是真實反映工程項目施工的結果，資料就是在工程建設過程中形成各種形式的信息記錄。施工單位由于忙碌未能提交工序資料我會及時提醒要求報審，保證施工資料與進度同步。
2、負責鳳凰城酒店項目上的所有文件的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作，收到的文件嚴格按照“中外建天利(北京)工程監(jiān)理咨詢有限公司現場監(jiān)理機構監(jiān)理資料分類明細表”進行分類、登記、歸檔。作好信息收集、匯編工作，同事間借閱及領導檢查我均能及時拿出。發(fā)文有詳細記錄，保證每份文件具有可追溯性，施工單位資料遺失有爭議時均能在收發(fā)文記錄上查找到去向。做好后勤工作，每天早到對辦公室進行打掃，營造良好的工作氣氛，填寫晴雨表，勞保用品發(fā)放到位，辦公用品缺少及時統(tǒng)計并增補。
3、編制會議記要、監(jiān)理月報。會議紀要、監(jiān)理月報是對工程進展和監(jiān)理工作的總結，也是各有關部門檢查、評定監(jiān)理部工作的重要依據。監(jiān)理會議紀要必須真實有效，所以我堅持每周參加監(jiān)理例會及專題會議，會后及時編制會議內容并發(fā)放至各參建單位。
向施工單位明確資料報審程序：嚴格按照方案先行的原則報施工組織設計及專項施工方案，經審批合格后方可組織施工，在施工過程中每道工序的質量檢驗批及隱蔽驗收記錄必須提前報監(jiān)理部，在資料齊全的基礎上報專業(yè)監(jiān)理工程師對現場進行驗收。資料報審流程嚴格按約定執(zhí)行。
根據合同約定，合肥鳳凰城酒店項目目標為雙示范工地及琥珀杯，公寓樓爭創(chuàng)省級優(yōu)質工程“黃山杯”，鳳凰城酒店項目是經開區(qū)重點項目，經開區(qū)質檢站是合肥市重點監(jiān)督機構，為此，政府部門的各項安全、質量檢查相對頻繁，在檢查資料時我能及時提供，并對檢查人員提出的問題進行解答。在施工單位資料遺失向我提出借用時，我能及時提供。在不懈努力下，對于政府部門的幾次檢查能順利通過，特別是安檢站12月x日的檢查，得到了一致好評，本人將繼續(xù)努力，緊抓不懈。
監(jiān)理資料是工程建設過程中，監(jiān)理進行監(jiān)控的真實記錄，是一項系統(tǒng)工程。它牽涉到監(jiān)理單位、建設單位、施工單位、設計單位等工程參建單位的實質性工作，是監(jiān)理工作科學化、規(guī)范化、法制化的標志。監(jiān)理資料反映監(jiān)理工作水平，是衡量、評定監(jiān)理工作的重要依據。只有各個環(huán)節(jié)都做好了，監(jiān)理工作才能順利完成。
在工作的過程中也存在著諸多不足，本人將在新的一年里自我總結，向身邊的同事虛心請教，全力認真做好每一項資料治理工作。
在繁忙的工作中不知不覺又過了一年，這一年來在工作的成長中，我從思想上、學習上、業(yè)務技能上都有很大提高，進步的同時，我的心里裝滿濃濃的感念，是領導的親切關懷與信任、同事們的無私幫忙激勵了我的成長。
我主要承擔公司的材料采購。作為一個裝飾公司，要注重設計技術，施工工藝，以及檢驗合格的各項材料。
眾所周知，采購是公司業(yè)務的后勤保障，是關系到公司整個運營工作的重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上，在公司各位領導的關心支持下，透過去年的采購工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經驗。今年我們在_建材市場，把差價小的作為公司定點供貨商，差價大的，我們就自己從市場供應商處購貨，這樣給公司降低了成本，同時也明白了采購和優(yōu)秀的采購之間的分別與差距，了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎上，持續(xù)對企業(yè)的忠誠，不帶個人偏見，在思考全部因素的基礎上，從帶給價值的供應商處采購，堅持以誠信作為工作和行為的基礎，規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供貨商。不斷努力提高自己的采購工作的作業(yè)流程上的知識，在工作中采用和堅持良好的商業(yè)準則等。
工程開工材料員按材料進場計劃和綜合材料計劃供應到工地現場。工程材料的管理中嚴把收發(fā)材料關，認真做好各種材料的進貨檢驗，驗收材料與發(fā)料單上的名稱，規(guī)格及型號，數量是否相符，外觀是否完好無損，若發(fā)現不合理的材料立刻進行換貨。
在采購過程中我不僅僅要思考到價格因素，更要最大限度的節(jié)約成本，做到貨比三家，還要了解供應鏈各個環(huán)節(jié)的操作，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點，作用及好處。只要能降低成本，不管是那個環(huán)節(jié)，我們都會認真研究，商討辦法。
真的很感謝領導，在采購方法方面為我們出謀劃策，在她的嚴格要求下，根據公司管理層的最新思維，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來，甚至比他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的.體現最主要的來自于公司所有供應商的支持力度，供應商對每家客戶不同的政策個性給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。因此供方管理部務必思考怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策，又能規(guī)范他們的內部管理，甚至幫忙他們規(guī)范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失，最佳的處理結果就應透過雙方友好協(xié)商讓供應商心甘情愿、心服口服理解我方提出的補償要求。供應商管理的目的不是發(fā)現他們的錯誤而是幫忙他們避免錯誤、預防出現錯誤。
透過這一年的工作，我也總結出了我在這一年里的失足之處，比如三維工地的巖棉板，我在供貨商店里看的跟運送到工地現場的不一樣，對公司造成了損失。要做好一個好的采購員，不僅僅要仔細的檢查清除，更不能電話指揮，這一點我沒有做好。
總之，20_年我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。我會更加嚴謹自己，務實篤行，努力做好公司領導安排的工作。我將會以更高的工作熱情迎接新的挑戰(zhàn)，繼續(xù)持續(xù)謙虛謹慎、認真負責、勤勞務實的工作態(tài)度，完善自己，強化技術創(chuàng)新潛力，為能成為一名優(yōu)秀的員工而繼續(xù)奮斗，為公司的完美未來努力拼搏。
我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異，讓事業(yè)充滿生機和活力!我保證以發(fā)自內心的真誠和體察入微服務對待客戶，追求完美，創(chuàng)造卓越!和大家一齊齊心協(xié)力，從新的起點開始，邁向成功!
本人于20_年7月進入陜建安裝集團市政公司，期間于綿陽樂薈城項目任材料員一職，在項目的幾個月中在領導和同事的悉心關懷指導下，通過自身的不懈努力，在工作中取得了一定的成績，但也存在諸多的不足。回顧過去的一年，現將本人任材料員一職以來，在工程材料采購、供應方面的工作粗淺的總結如下：
在材料招標過程中對所有參標單位進行嚴格的資質審查工作，將合格供應商報送至集團公司進行審核。在合同簽訂過程中嚴格制定及審查合同，確定合同管理能對后期材料的進場管理工作起到積極的約束作用。
二、嚴格把控了材料的進場驗收制度。
保證所有進場材料一律由甲方、監(jiān)理、審計、材料員、工種施工工長和班組長共同驗收，進場材料必須配有產品合格證及材料檢驗報告，對采購到貨單上所列各種材料、質量、數量、規(guī)格認真審查，并做好材料的進場臺帳，確保了材料能保質保量的驗收入庫。
三、對材料的收發(fā)工作中材料計劃管理工作進行了嚴格的要求。
所有收發(fā)材料必須有相關工種施工工長的材料計劃單及領料申請單，確保了材料在采購和使用過程中的管理工作的合理進行，避免材料的浪費，控制了施工過程中材料的成本的管理工作。
總之這幾個月以來的工作經驗讓我更加認識到材料員崗位的重要性，也認識到了很多自身的不足之處，在以后的材料管理的工作中，一定要按月按單位工程做好施工過程中材料的核算與管控工作，為項目成本的管控工作盡自己的一份力。同樣希望公司能給我這樣一個機會去融入這個大集體當中。
自從黨中央提出西部大開發(fā)以來，我省公路建設曰新月異，特別是高速公路以超常規(guī)速度發(fā)展，許多新建項目、改建工程、通縣公路等相繼建成通車，同時也形成了大量的內業(yè)資料即工程檔案。如何有序地管理好工程檔案既是工程本身的需要，也是檔案部門的要求。
一、思想上要重視工程檔案管理工作，并應設專人管理。
工程項目建設中一般對內業(yè)資料不太重視。到工程完工后，即將交工驗收，才開始慌忙整理，有的施工單位甚至人也難以找到，給檔案整理帶來很大難度。主要原因一是整理資料是苦差事，沒有人愿意去干。二是工程到了收尾階段，大部分人員特別是技術人員又撤離到新的工作崗位。三是一般施工單位沒有專職檔案管理人員，內業(yè)資料分散于工程技術科、試驗室、合同管理等部門。工程后期人員繼續(xù)撤離后，有些施工單位留下的人員對資料不熟悉，加之有些資料簽字手續(xù)不完備，需要施工單位或監(jiān)理人員簽字，人員很難召來，拖延了資料整理時間。四是工程建設中不注重資料收集，為后期資料整理帶來巨大的工作量。
由于對內業(yè)資料不重視，造成一系列的不良后果。其一是拖延了工程交工時間。其二是耗費大量人力、物力、財務。其三是為項目檔案管理帶來較大難度。其四對工程質量檢測單位資料審查帶來難度。
鑒于上述原因，因此應在工程建設中加強檔案管理工作，做到工程完工短時間內將內業(yè)資料整理結束，為交工驗收做好準備。
二、要制定詳細的符合各工程實際情況的工程檔案管理辦法，明確標準和要求。
交通部就工程檔案管理陸續(xù)下發(fā)了《公路工程竣工文件材料立卷歸檔管理辦法》、《公路工程竣工驗收辦法》、《交通部科學技術檔案分類編號辦法》和《科學技術檔案案卷構成的一般要求》四個綱領性文件，目前我省尚無統(tǒng)一的竣工文件編制辦法，各項目建設管理單位應根據交通部上述文件編制符合各項目管理模式的可操作性編制辦法。
一是細化建設單位、監(jiān)理單位、施工單位的資料整理范圍。二是細化組卷要求，特別是各種施工用表的排序，如何使質量評定表、試驗表格與工序檢查表有機結合應細化，具有可操作性。三是明確案卷的格式和具體要求，便于施工技術人員操作。在實踐中我們發(fā)現只有綱領性文件是不行的，必須對竣工文件編制辦法細化，讓人一看就明白如何操作，避免由于理解不一造成資料整理的混亂，給內業(yè)資料管理工作帶來巨大的工作量。
三、積極對工程檔案管理人員和有關技術人員進行培訓，使他們掌握檔案整理的標準和要求。
由于施工企業(yè)來自全國各地，且工程施工中人員變動大，一個新項目可能又是一批新人，各地有各地的具體要求。從實踐來看，絕大部分人對檔案工作不太了解，有的工程技術人員甚至連施工工藝流程都不明白，整理出來的工程檔案千差萬別，無法交工。工程開工前，應對檔案管理人員及有關技術人員進行系統(tǒng)培訓，使他們掌握內業(yè)資料整理的標準和要求，思想上統(tǒng)一認識，避免資料整理返工和重復勞動。
四、定期對內業(yè)資料督導并與計量支付掛鉤。
由于資料整理瑣碎，不產生經濟效益，施工過程中現場又非常繁忙，施工人員絕大部分精力集中在工地，對資料整理一般都是被動應付。如果不認真進行督導檢查，到最后內業(yè)很有可能一塌糊涂，更有甚者大量的缺資料，所以內業(yè)資料應定期或不定期檢查評比，引起各方面重視，避免大量的工作堆積。必要時可采取強制措施與計量支付掛鉤，為搞好工作檔案管理提供保證。
從見習生到正式員工的一年里，懂得了擔當。在工作中要認真、仔細、有責任感。3月份調到安置房項目是工作中角色的轉變，在上個項目管一些簡單的收料、發(fā)料、現場管理工作，到了安置房項目以后要負責一個項目的正常運轉。這就要求在平時的工作中對自己嚴格要求，并能高效率的完成工作，保證項目物資方面能正常運轉。小寨項目在過去的一年里材料供應能達到正常需求，材料費共計1980萬，其中鋼材895萬，混凝土938萬。現將這一年的情況匯報如下：
1、主材供應方面，9月初由于項目資金緊缺鋼筋不能及時到位，經過部長的努力，拓寬供貨渠道保證項目遇到的難題能及時解決，鋼材供應量計2800噸。11月底由于進入冬季施工，商混攪拌站拌料受到影響，不能保證項目塔吊混凝土的供應，經過雙方領導協(xié)商都在克服解決難題，保證損失降到最低，商混計21000方。主材都在可控范圍內，沒有造成浪費、損失。
2、地材供應方面，在二次結構施工前由于有足夠長的時間進行詢價、考察，在施工時能保證材料及時到位，并能達到物美價廉,有效的保證項目工作正常開展。砂石料449立方，計41757元，標磚25萬塊，計108470元，加氣磚576立方，計11.5萬元。
3、材料入庫方面，做好進場入庫材料的保管工作，減少損失和浪費，防止流失。根據各類材料的特點，采取有效的保管措施，建立健全保管制度。對砂、石等材料的堆放場地要平整，鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放，做到先進先用，減少丟失和避免混用，認真記好有關臺帳，嚴格履行材料制度。倉庫材料按不同規(guī)格科學合理擺放，標志鮮明，便于存取、查點。為了保證倉庫安全，按材料性能堆放，按類分庫，采取相應措施做好防潮、防腐、防火等工作。
4、材料發(fā)放方面，認真做好各種材料的進貨檢驗，驗收材料與發(fā)料單上的名稱，規(guī)格及型號，數量是否相符，外觀是否完好無損。若發(fā)現不合理的材料進行換貨。
材料員個人年終總結篇二
根據湖南省教育廳的安排，湖南科技大學舉辦了2017年省級高中校長提高培訓班，培訓時間為10月11日至12月10日，本人參加了這次培訓，圓滿地完成了三個階段的培訓任務，撰寫的論文被評為“優(yōu)秀”等級，并被評為“優(yōu)秀學員”?，F將本人參加培訓的情況簡要總結如下：
這次參加省級高中校長提高班培訓，是本人從教27年以來真正意義上的脫產進修。1984年中師畢業(yè)參加教育工作以后，?？?、本科學歷都是參加湖南師范大學主考的自學考試獲得的，一直沒有機會真正地踏入大學的校門（僅僅是完成本科論文答辯才在湖南師范大學呆了一天，畢業(yè)證書盡管也是蓋的湖南師范大學的鮮紅的大印，但我就一直不敢把自己真正當成師大畢業(yè)生，每當填寫履歷表時我都自覺地在湖南師范大學后面加上括弧，注明“自考”二字），經過不斷地努力，盡管自己從一名普通的語文教師發(fā)展成為了湖南省特級教師，但一直沒有機會靜下心來
學習
理論、思考實踐，自我覺得認識膚淺，因此這次能參加湖南科技大學的校長提高班培訓，確實覺得機會難得。為此，我認真聽好每一堂課，第一階段整整20天的理論學習我沒有遲到早退曠課過一次，每堂課都能認真記筆記，并積極參加班級
組織的討論，主動與班上學員交流，了解兄弟學校在學校管理方面的特點，竭力按照科大繼續(xù)學院領導的要求規(guī)范自己的學習行為，低調為人，謙誠請教，努力做一個勤奮學習的優(yōu)秀學員。這次培訓，先后安排了“社會主義核心價值體系研究”、“中
小學
心理健康教育的重新認識——問題成因的新思考”、“中國教育傳統(tǒng)的現代價值”、“當代國外教育新思潮”、“談談我對校長職業(yè)、職務、職責的理解”、“《國家中長期教育改革規(guī)劃綱要》解讀”、“與中小學教育相關的法制問題及案例”、“制度激勵與學?？沙掷m(xù)發(fā)展”、“教學變革與教師專業(yè)
發(fā)展”、“高品質的教育呼喚高品質的校長”、“校本研修與教師專業(yè)發(fā)展”、“中學管理案例分析與問題診斷”、“中外學校管理比較研究”、“從思想政治教育到公民教育——新時期德育與公民培養(yǎng)研究”、“論文寫作指導”、“校本課程開發(fā)研究”、“社會篩選還是再生產——作為公平機制的教育”、“教師心理健康的維護與調適”、“教師培訓——加強教師隊伍建設的.重要舉措”、“學校特色的創(chuàng)建”、“學校德育的核心理念與湘人意識培養(yǎng)”、“學校安全
管理體制與教育研究”等22堂富有特色的課程，每個專題都與學校管理工作密切相關，對于渴望學習的我來說每一門課程都極具吸引力。在學習過程中能根據教授所講的理論知識，結合平時管理工作實踐，積極思考。這次的學習，對自己今后更好地搞好管理工作將產生重大影響。如，“學校安全管理體制與教育研究”不僅進一步提高了自己對安全管理的認識，同時也學到了學校安全管理可操作性的方法。本人在結業(yè)論文的撰寫過程中，能緊密結合所從事的德育管理工作，深入思考新時期如何創(chuàng)新學校德育工作途徑，因為我覺得撰寫論文的過程也是對以往工作的回顧總結和對以后工作的思考的過程，通過論文的撰寫，理順了工作中的許多思路，受益匪淺。這次培訓除了豐富的理論知識學習，還安排了許多的考察活動，每次活動本人都能積極參加，赴長沙市明德中學、岳陽市許市中學、湘鄉(xiāng)市四中、東山學校、長沙縣二中、哈爾濱市第八中學等學?？疾?，不僅開闊了自己的視野，而且在考察的活動過程中與各學校、各位學員加強了交流，了解到了兄弟學校許多先進的管理經驗和管理方法，這些都有利于自己今后在實際工作中進一步明確管理思路，增強工作信心。取他人之長，以補己之短，這次的學習培訓，收獲不小。
xx年就快結束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F就本年度重要工作情況總結如下：
(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
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材料員個人年終總結篇三
時間過得真快，轉眼間20××年已經結束，我很榮幸能融入這個大集體里、成為這個集體里的一份子，在這不到3年的時間里我也學會了很多知識，讓我感覺到要做好每件事只要用心去學一定會成功！在20××年來臨之際，回顧20××的工作，具體總結如下：
倉庫保管員的工作。
1.負責倉庫各種產品及配件的入庫、出庫等工作，日常衛(wèi)生和發(fā)貨工作。
2.做到對倉庫配件動點、定期盤點，做好帳、卡、貨物相符，保證帳目日清月結，一目了然，每月協(xié)助財務做好盤點工作。
3.嚴格把好驗收關、按合同或訂單的要求，對已到貨物應立即進行外觀質量、數量和重量檢驗，并做好記錄。
4.合理做好產品進出庫。出庫單須有主管領導和領物人簽字，采用貨位編號，做到先進先出、產品堆放整齊、擺設合理。
4.配合備件主管對倉庫不定期的檢查，核對管理工作，完成好各上級領導交予的任務及協(xié)調客戶退貨工作。
5.做到對倉庫產品狀況有明確標示。一切憑有效憑證及時辦理相關手續(xù)，不會隨意操作。
6.倉庫有自己的產品保管帳。正確記載產品進、出、存動態(tài)。
7.定期向備件主管反饋庫存產品情況。如有長期積壓、質量損壞、產品過期等問題，也會按照公司的政策合理化利用倉容、庫房，做好貨物之間的墻距、柱距、垛距、燈距，以便發(fā)貨通暢。
8.配合好二級網點和臨時顧客的需求。當接到二級網點或臨時顧客的訂貨清單，認真做好備貨工作，如要及時發(fā)貨的客戶，做好每個發(fā)貨客戶的協(xié)調工作，不能及時發(fā)放的產品，會及時和客戶做好電話溝通，讓客戶保持有個良好的心情理解。
9.做到每月一次對倉庫進行大掃除，清潔工作，對倉庫產品做好防潮、防火、防盜。
10.做好各種入庫產品型號的分類，維護好發(fā)貨工具，對有些易碎產品有明確的標識、標準的垛碼、分層，散裝產品放入貨架分放好。
總之一年來干了一些工作，也取得一些成績，但成績只能代表過去。工作中也存在著一些不足，在新的一年里我一定繼續(xù)努力工作。
材料員個人年終總結篇四
__年對于我們__屆進入公司的員工來說是具有特殊意義的一年，這一年我們從校園走向工作崗位，十多年的求學歷程就為了能有一天在自己的舞臺上一展所長大放異彩，過去的一年大家共同努力，奮斗，有艱苦奮斗樂在其中的歡笑，也有勤勤懇懇任勞任怨的態(tài)度，還有經過努力而收獲的喜悅，這一年大家和項目和公司共同奮斗者、前進著。
我在項目上的崗位是材料員，隸屬于物資部，過去的一年里主要是在學習和處理物資部門的相關工作，物資部是項目的第二戰(zhàn)線，做好部門工作對一線生產和項目的順利進行有著不可或缺的推進作用，加上材料在建筑工程成本中占有重大的比例，材料管理工作顯得尤為重要。
剛進入項目，公司給我們每一位新同事指派了師傅，跟著師傅學習，熟悉部門工作，熟悉項目各部門間的相互配合，先讓我們對整個項目的運行有所了解，跟著我們就學習各自部門的日常工作。作為一名材料員，基本的崗位職責有以下幾點：
1.負責各種物資的采購、搬運、儲存、驗收、供應等各項工作，收集材質證明書并及時提供給相關人員。采購必須有詳細的市場調查作為指導，針對當地市場，在師傅的指導下，我針對零星材料市場做了一定的了解，相同產品的價格波動，同系列產品的性能特點，產品價格的時效性等等;跟著師傅還有項目其他領導一起，我們對當地的a、b類物資如水泥、河沙、碎石、鋼材等主要材料的市場價格、質量、供方實力資質等做了一定的了解，價格的高低不僅僅決定于商品本身，戰(zhàn)略市場對其也有重要的影響，對材料的預虧風險等經濟知識有了一定的認識;熟悉了日常材料的驗收、儲存，項目以及分包單位的材料供應、交接。
2.熟悉各種材料的規(guī)格和驗收標準，嚴格按驗收工藝對入場原材料、外購件等進行驗收。物資驗收也是一門大學問，產品的質量、數量控制需要細心、耐心的態(tài)度，對缺斤少兩、濫竽充數等現象必須嚴格把關，跟著現場收料的老師傅學習到了很多的經驗。
3.負責建立物資進出審核制度、回收制度和保護制度，控制好采購物資的質量和成本?，F場材料的進出、驗收、使用、交接、調撥等材料變動情況做好臺賬，配合現場工長方便施工，配合材料內業(yè)監(jiān)理健全的材料臺賬，及時給部門領導和項目領導匯報材料情況。
4.負責采取措施防止物資在使用或交付前的損壞余變質。禁止大材小用、長材短用等浪費現象，現場鋼材模板的使用，水泥等易損壞材料的堆碼都要嚴格把關。
5.按時保質保量的完成領導交辦的其他事務。這一點尤為重要，崗位職責只能帶領我們完成基本的工作任務，而要把事情做好就需要大家的密切配合，用心去完成每一件事，事無大小，做好就是成功，年青就是力量，人家都說建筑行業(yè)辛苦，但進入項目以來我感到更多的是家的溫暖和同事們的關懷，大家一起努力，一起吃苦，一起成長，苦中都是甜，大家就是一家人。跟著師傅和項目領導參加商務談判，從旁學習談判方法、技巧，做好洽談記錄，熟悉了材料招投標流程。材料部門的工作豐富，處處都值得好好學習。
部門之間的溝通對于項目的順利運行是尤為重要的，各部門工作環(huán)環(huán)相扣緊密相連，相互溝通對于盡彼此的工作及其重要，整個項目就像一個機器，做好自己的本質工作并且相互配合機器才能順利運行，好好學習，用心工作，你就是焦點!
以人為鑒，小結，過去的一年有成功的地方，也有有待進一步學習的地方，在新的一年里，揚長補短就是__年的關鍵詞，希望自己更加給力!
材料員個人年終總結篇五
本人于xx調到集團公司以來，不經意期間已走過四年多的風雨歷程。這些年以來，在集團公司領導們的關懷與帶領下，在同事們的幫助與支持下，通過自身的努力與拼搏，與調進集團公司前的自己比，現在在很多方面都有了一定的進步與提高，并且學會了材料管理。在這四年多的時間里，許多的工作經驗與體會令我有了事業(yè)的成就感和對工作的拼搏感，并令我激動不已、感慨萬千。其中有來自集團公司領導對職工的培養(yǎng)與理解，有來自甲方對我集團公司的評價與贊美，有來自同事之間的體貼與幫助，也有源與自己工作中的收獲與挫折。
在這幾年以來本人一直在省外電廠從事材料管理工作，回顧這四年多的工作經歷，有太多的收獲在其中，許多工作經驗令我受益匪淺，銘記于心，現將這幾年的工作總結如下。
我集團公司是一個大的家庭，作為公司的一員，不管面對的是對甲方還是公司內部的協(xié)作單位，都應該做到“以誠相待，以理服人”。尊重是相互的，并非某一個人的事，只有用我們的真誠來對待別人，用我們的道理來感化別人，最終才能得到別人的尊重與贊賞。只有真正的處理好自己與甲方物資部，自己與公司內部協(xié)作單位之間的關系，才能對我們材料管理工作產生好的積極的影響。久而久之便可形成一個融洽和諧的工作環(huán)境，進而激起我們對材料管理工作的熱愛與x從而促使我們在施工現場各方面的工作向著更好的方向發(fā)展，達到事半功倍的成效。
“人不學習不進步，馬無鐵蹄不跑路”，每個人都應該不斷的學習，只有不斷的學習，我們的思維才會更加的活躍，視野才會更加的開闊，經驗才會更加的豐富。每到一個新工地，本人首先學習該工程的材料管理制度，在執(zhí)行每個新工地的各項規(guī)章制度的前提下，根據現場實際情況，配合本部門主管領導及時編制《項目部材料領用發(fā)放管理辦法》、《材料保管制度》、《材料的入庫、發(fā)放制度》等各項規(guī)章制度。多年的工作經驗讓本人感覺，各項規(guī)章制度想產生實際的經濟效益還需重在落實，這樣才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。這就要求物資部必須確保物資材料的購置、領用、保管等各個環(huán)節(jié)有章可依、有據可查。
每一個工程的材料質量，是工程的整體質量的重要組成部分。做好材料供應中的質量管理工作是保證發(fā)電設備安全運行的重要環(huán)節(jié)。要干出優(yōu)質工程，物資材料的.購置是第一關，在材料的采購上做到準確飽和現場需求量，基本上做到供需相平，嚴把物資材料質量關。嚴把物資進貨關，“同等質量比價格，同等價格比質量”，還要與施工區(qū)技術人員積極聯(lián)系，在保證施工質量的同時也杜絕“質量浪費”，盡量為公司節(jié)約資金。對有特殊要求的材料，如焊條、合金鋼等，不管是甲供還是自購，除要求有材質證明外，還全部按規(guī)范要求每批次都進行領用前的抽檢，確保應用到現場的全部是符合標準的材料。材料員還應熟悉所購材料在工程中的用途、材料的型號規(guī)格系列、質量要求和技術標準，這些是成為一個合格材料員必須具備的條件之一。
在保管上做到分類、分期、分質、分系統(tǒng)、防壓、防磨、防曬、防雨、防腐、防塵、防寒等;在領用上做到帳、物、卡相符;并做好材料保管質量檢查記錄、材料存在問題處理記錄等。認真學習各種物資材料的保管說明，熟記各種材料保管、保存所應具備的濕度、溫度、抗壓能力、使用強度、周轉使用率等，作為一名材料員不能只認為現場材料員只管現場，不在過問材料的統(tǒng)計，在這個日益競爭激烈的市場時代，本人認為材料員也應做到一人多職多崗，多能多技，這樣才能為集團公司的發(fā)展做出作出更大的貢獻。在x項目部工作期間，通過與西北電建一公司的業(yè)務溝通與交往流，我認為在很多方面我們也應向其他電建公司學習，學習他們在物資管理上的mis運作，使預算與入庫等業(yè)務全部在mis平臺上運作，這樣可大大提高工作效率，也能向業(yè)主、監(jiān)理和其他公司展現我集團公司現代化管理的高效和成果，為我集團公司進行無邊的宣傳。
x年在集團公司調整原有承包模式，實行勞務大包政策時，x項目部是個試點，而此項政策實行結果的具體體現點就在材料的節(jié)余上。為使材料發(fā)放做到不重發(fā)、不漏發(fā)。作為一名統(tǒng)計材料人員，我積極配合部門及項目部主管領導，要求各施工區(qū)域必須指定專人領料，專人制定材料預算，做到責任到人。對有可追溯性要求的材料全部按要求進行標識，及時做好入庫與出庫統(tǒng)計，每月按時報送財務部門;易爆等特殊材料做到零庫存;對現場臨時發(fā)生的急需使用材料，要求生產經理或技術總工審批后，經我部門主管領導同意，在立即采購發(fā)放后，隨后再補充預算，做好本職的統(tǒng)計報表工作。這樣可保證施工區(qū)域順利地進行正常施工與生產，得到了各施工區(qū)域的好評。在x項目部工作期間，讓我感到勞務大包政策是集團公司成功的改制舉措，材料的節(jié)約上比以往高出很多，明顯感覺到班組能主動的去回收剩余材料，班組再也沒有了普漲浪費現象。
由于我公司x部是低價中標，資金相對較為緊張，項目部及物資部主管領導就從挖潛上想辦法，讓我從中受益匪淺，認識到了利用地理優(yōu)勢購材的優(yōu)勢。譬如x項目部地處西安郊區(qū)，電廠就近就有建材市場，一些急需的小五金之類，采取零貨購置、批發(fā)價格，對供貨商月底結賬制度，盡量減少庫存等方法，為項目施工盡可能盤活現有資金。
在多年的工作中，本人時刻提醒自己要以主人翁的意識，在與甲方、監(jiān)理、內部協(xié)作單位的交往中，要有理有節(jié)，在尊重他們的同時也要時刻維護企業(yè)形象，不能以犧牲企業(yè)的代價為利益。對企業(yè)有利的交往應“多跑腿磨破嘴”，加強同對企業(yè)有利的供貨方的聯(lián)系與交往;以合理的、委婉的解釋贏得有關方面的諒解;在資金高度緊張的情況下，為工程項目盡量爭取到可欠資預支物資材料，以免因此延誤工期，給公司造成不良影響，造成一定的經濟損失。
總之這幾年以來的工作經驗讓我改變了對材料員崗位職責最初的認識，作為一名材料員不僅僅是發(fā)放材料，要學的東西很多，不管是干現場材料還是搞材料統(tǒng)計、做好材料預算等，如果能熟悉每一個工程項目的施工流程、所需材料的要求及量，要學的還很多。在這四年多的時間里，雖然自己在某些方面有了一定的進步與提高，但仍存在著很多的不足。本人在各方面的能力與集團公司領導對職員的期盼值比，仍存在著很大的差距。成敗得失已屬于過去，立足于現在，計劃好未來才是首要的事情。在以后的工作與生活中，我定會加倍努力，認真學習新的知識，不斷完善自我，努力提高自己的業(yè)務水平，爭取在各方面都做到精益求精。我深信，在公司領導和同事們的關懷與教導、幫助與支持下，我一定能夠成為一名完全合格的材料管理人員。
材料員個人年終總結篇六
2010年，在上級黨委的正確領導下，我作為管理學院的黨支部書記，參與了學習科學發(fā)展觀、積極開展黨建工作、學習十七大重要精神等工作和活動，在學校和院系班子成員的支持、關心、愛護下較好地完成了年初所確立的工作目標,。本人一年來履行職責的思想、學習、工作方面匯報如下：
一、思想方面。
能做到廉潔自律，加強對腐朽思想的免疫力。在大是大非面前保持與國家和人民的核心利益一致，保持與黨中央的路線政策一致，保持與上級領導要求一致。一直以來，對發(fā)展院系黨組織的事業(yè)充滿信心，能始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，執(zhí)行各種規(guī)章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。
自覺以“8榮8恥”規(guī)范自己的行為，時刻以黨員的身份嚴格要求自己，堅持在工作積極和生活上簡樸方面，以身作則、率先垂范，做黨員群眾的貼心人，黨建工作的帶頭人。
作為一名黨員兼輔導員的雙重身份，我在以身作則的前提下，努力的促進學生思想覺悟的提高，大力倡導他們自律、廉潔、奉公等，履行了一名共產黨員的義務。
二、學習方面。
堅持對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表思想、科學發(fā)展觀的學習；努力學習黨史黨建的知識和理論；深刻領會中國特色社會主義發(fā)展理論；不斷提高完善自己的政治覺悟和理論素質，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高。
在參加深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，首先自己帶頭學習、調研，制定了黨總支部的學習方案與實施計劃，組織我院黨員參加學習實踐活動，使全體黨員的黨性得到了很好的鍛煉。
在17屆4中全會的學習中，刻苦鉆研，在學習不斷加深領會黨中央建設學習。
型政黨大方向。
三、工作方面。
平，敢于講真話講實話，敢于負責任，主動與我院黨員聯(lián)系與溝通，注意通過做。
好思想政治工作來化解矛盾。除抓好日常的組織生活和學習外，積極探索管院黨。
建新路子，為加強院系黨員的教育管理。
取得的成績只能說明過去，展望未來，我會更加努力地工作，要加強與院。
一步加強自身建設，為搞好我院黨務工作而作出努力。
2010年6月24日。
材料員個人年終總結篇七
作為學校黨支部組織委員，努力做好本職工作。認真學習國家和學校黨委關于黨員、干部廉潔自律的有關規(guī)定，協(xié)助支部書記認真工作，及時收繳黨費，整理黨風廉政建設臺賬，以身作則，履行黨員義務；弘揚黨員立黨為公，執(zhí)政為民的精神，增強了黨員積極干好本職工作的責任感，切實達到了黨員干部為政清廉、作風正派、辦事公平的目的，促進了黨風廉政建設。發(fā)揚黨的群眾路線，發(fā)揮共產黨員先進性，保持共產黨員的純潔性，提高了黨員的政治思想素質。
二、堅定理想信念，樹立黨員形象。
劉素瓊同志時刻牢記自己是一名共產黨員，牢記自己是一名黨務工作者，在平時的工作中，事事、處處、時時都以黨員的條件來嚴格要求自己，以一名組織干部來約束自己，對事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，表現出強烈的事業(yè)心和高度政治責任感，在黨員干部中樹立了榜樣。該同志幾年如一日，將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻于黨務工作這一偉大事業(yè)。
作為學校辦公室主任，有序開展辦公室常規(guī)工作，每年定期舉行暑期師德專題培訓，組織新教師、骨干教師進行專題論壇，并聘請本校的領導或校外專家做專題講座、觀看視頻，自學先進教師典型事跡。定期開展美麗辦公室檢查評比，以四化為標準，形成健康向上辦公室文化，構建了和諧幸福書香的校園環(huán)境，并未學校校園文化建設出謀劃策，起草學校校園文化建設方案。重點做好學校教育宣傳，在做好龍灣教育網、校園網信息上傳工作，利用微信平臺加大宣傳力度同時，加強與新聞媒體的聯(lián)系，努力擴大學校在社會上的影響。努力探索智慧校園建設，全面提升校園智慧管理水平，推行學校智慧辦公。為了完成黨交給的各項任務，有時經常一個人在安靜的辦公室加班加點。工作上，任勞任怨，一人承擔多人的工作量，也從無怨言。學校人事工作繁、雜、難，但他總是不厭其煩、加班加點、保質保量、有條不紊地做好自己的工作。
無論在辦公室管理工作上，還是在個人平時的工作中，都力求率先垂范，發(fā)揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以與人為善的心態(tài)對待每一個人，用自身的言行感召周圍的同志。
三、加強學習，提高修養(yǎng)。
作為一名黨務工作者，必須具備優(yōu)良的政治、業(yè)務素質和政策水平，特別是新時期黨務工作提出了更高的要求。為此，他十分注重知識的更新，充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論的學習。在平時的工作中，刻苦鉆研業(yè)務知識，善于敏銳洞察新的形勢，準確把握時代脈搏，自覺錘煉，不斷增強做好黨建工作的能力。在近幾年的工作中，劉素瓊同志多次承擔和負責完成大型活動，起草了多個黨建方面的文件、材料和工作制度。如學?！饵h員管理制度》、《黨建工作制度》等，表現出突出的業(yè)務水平和工作能力。
在個人自學的同時，劉素瓊同志還認真組織支部廣大黨員學習，采取集中學習和分散自學等多種辦法，組織大家認真撰寫學習筆記和學習心得，積極履諾，深刻剖析自我，認真整改問題力爭使學習覆蓋到每個黨員。通過廣泛深入的學習，提高了自身的理論修養(yǎng)，也增強了貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和法律法規(guī)的自覺性，為搞好黨務工作奠定了良好的業(yè)務及政治理論基礎。
材料員個人年終總結篇八
20__年即將過去，新的一年即將到來。材料管理工作面廣，量大，環(huán)節(jié)多，性質復雜多變，極易發(fā)生問題，通過過去一年來的材料管理工作，我從思想上、學習上、工作上、工作中存在的不足及今后的打算做以下匯報：
一、從思想上首先，從思想上要端正工作態(tài)度，積極進取。
對于自己份內的工作以及領導安排的各項工作，都要積極認真地去完成，絕不能因為自身的原因而影響工作的順利進行。其次，要有較強的責任心。俗話說的好：世上無難事，只怕有心人。只有深刻地領會了這句話的精神，就沒有做不好的事情。我一直以來就是用這句話來鞭策自己，在實際工作中，不斷完善自己的知識，充分運用現代化的管理方法，努力把自己的工作做得更好.
二、從學習上充分利用工作的閑暇時間，認真學習《物資管理》，對工作中遇到不會不懂的業(yè)務，虛心向相關師傅們請教，在實際工作中不斷提高自己的業(yè)務水平，運用處物資管理考核辦法，嚴格規(guī)范操作自己的業(yè)務。
三、在工作上。
1．在工作上，要遵循科學完整的材料管理制度，合理組織材料的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和利廢，并進行有效的控制、監(jiān)督和考核，以保證順利實現材料使用過程的效益。
2..加強材料計劃管理。施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排，是指導與組織施工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據，是降低成本、加速資金周轉、節(jié)約資金的一個重要因素，是項目材料計劃中的重要環(huán)節(jié)，所以要求全面、及時、準確。對于施工員提請的材料計劃以及需要批價的材料，及時報批，未經預算員及經營經理審批的材料計劃，堅決拒收，已免給項目部造成嚴重的經濟損失。
3.嚴格材料進場驗收制度。材料到場后，要按審批完的材料計劃，就其質量和數量進行檢查、驗收并辦理手續(xù)。對進場入庫材料要嚴格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質量、驗數量的四驗制度，對呆滯積壓、質量低劣的材料不予驗收；無使用對象的特殊材料不予驗收；超儲備定額懸殊的一般材料不予驗收；成件包裝物資要進行抽查，凡質量、數量等與收料單不相符的不予驗收。
4.做好進場入庫材料的保管工作，減少損失和浪費，防止流失。根據各類材料的特點，采取有效的保管措施，建立健全保管制度。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整，松土要壓實，有條件的要搞硬化地面，鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放，做到先進先用，采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。
四、工作中的不足。
長期以來從事材料管理工作，深感工作的繁忙、責任的重大。由于工作繁瑣，造成思想上的疲憊，因此，未能到現場深入了解各個工地現場周轉材料的供需情況，缺乏足夠的專業(yè)知識。在今后的工作中，我一定要更加努力學習，做到嘴勤、手勤、腿勤，增強自己的管理水平和業(yè)務素質，努力做一名合格的材料管理人員。
今后的打算通過一年來的工作，雖然做出了一點成績，但在一些方面也存在著這樣或那樣的問題。在今后的工作中，努力克服缺點，彌補不足之處，加強專業(yè)知識的學習，提高自身素質，爭取把各項工作做得更好，與項目部共進步、共成長。
材料員個人年終總結篇九
1、強化規(guī)范辦案，保障案件質量。通過建立完善三大機制，全面構建了案件質量保障體系。一是建立和完善辦案流程管理機制。要求院各職能部門均制定直觀明了、操作性強的辦案或工作流程表；規(guī)定了不同辦案部門各個環(huán)節(jié)的工作要求和標準，及相關的辦案紀律和要求，從而促進訴訟活動的高效流轉。二是完善和加強辦案質量內部監(jiān)督機制。進一步規(guī)范了內督的范圍和職責，實行對重點案件的事前審查和所有案件進行事后審查，并負責案件質量的咨詢和督導工作。三是建立和完善案件質量考評機制。對案件質量要素進行分類和細化，確定了案件質量考評標準，制定完善錯案責任追究和案件質量量化考核辦法，對辦案質量進行定期和不定期考核檢查，對出現錯案的，除了追究承辦人的相關責任外，還追究院領導和科室負責人的連帶責任。
2、加強制度管理，完善考核激勵機制。加強制度管理，修訂重大事項報告、車輛管理等制度，對近年來的各項規(guī)章制度進行匯編，下發(fā)至每位干警學習執(zhí)行；實行院領導、各部門每周工作計劃上網、重大活動簽到、院領導巡查等制度，重申本院各項日常管理規(guī)定，檢查監(jiān)督考勤、值班、就餐情況，查處和教育違規(guī)干警，切實抓好工作和制度落實。修訂“崗位績效考核辦法”和“中層干部一崗雙責考核規(guī)定”，對重點工作任務進行分解和細化，通過召開黨組會、檢察長辦公會、院務會、科務會進行層層部署、檢查和落實，并做好階段性工作回顧，對薄弱環(huán)節(jié)落實相應的舉措，推動了爭創(chuàng)省先進檢察院等工作的開展；明確獎懲措施，對于工作實績突出的部門和干警，在立功評獎、提拔使用和經濟利益上予以傾斜，對工作精力不集中、實效不明顯和經常出現差錯的干警，及時予以批評和誡勉，形成你追我趕、力爭上游的良好氛圍。
3、重視信息化管理，提升工作學習效能。以三級網開通為契機，每周在本院內網和“甬檢專線”上發(fā)布工作動態(tài)，實行網上通知、文件傳輸和輪閱，充分使用視頻會議和專線電話等功能。注重運用信息化服務辦案工作，在網上開展案例探討、法條評析、法律資料收集等活動，公訴部門對主訴檢察官辦案試行網上非程序性審查，將有關案件審查報告和起訴書網上保留3天，接受院領導和部門負責人的監(jiān)督。增強網絡的學習功能，增開英特網端口，開通中國期刊網法學類包庫，方便了干警資料查詢和學習；結合先進性教育，對網絡論壇進行調整和凈化，在內部網頁上及時發(fā)布學習信息、音像資料，開展先進性標準大討論，增強了教育的效果。
五、加大溝通服務力度，塑造檢察機關良好形象。
針對檢察機關工作環(huán)境相對封閉、對外宣傳溝通不夠的情況，重視通過多種途徑主動加強與社會各界聯(lián)系，營造良好的外部執(zhí)法環(huán)境。
1、加強檢察宣傳，擴大檢察機關的影響力。加強職能宣傳，檢察長利用在縣委中心組學習會發(fā)言等時機，積極向縣級各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導宣傳檢察工作情況和省委支持依法獨立辦案的批示精神；院領導根據分工定期走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村和企業(yè)，向他們宣傳檢察機關的性質和職能，聽取基層對檢察工作的意見建議，擴大檢察工作在群眾中的影響力。扎實開展“懲防并舉，反腐倡廉”為主題的舉報宣傳周系列活動，舉行反貪局成立十五周年紀念大會，向社會各界人士通報反貪工作的成績。開展檢察機關“開放日”活動，專門邀請人大代表視察規(guī)范化的自偵辦案區(qū)，創(chuàng)辦，向人大代表、政協(xié)委員等廣泛宣傳檢察工作，增進他們對檢察工作的了解和支持。加強媒體宣傳，采取大案寫真、專題播報、記者訪談等形式，及時在各級媒體上報道檢察工作和先進典型，共被各級媒體用稿xx篇，其中x篇，省級xx篇，形成有利于檢察工作的輿論環(huán)境。事跡被長篇報道，并入選全縣保持共產黨員先進性教育事跡匯編。
2、強化執(zhí)法為民理念，服務基層群眾。一是運用職務犯罪偵查職能，化解基層群眾不滿情緒。當前農村基層群眾對村干部在土地征用過程中的職務犯罪現象反映強烈，此類舉報信訪已占全數信訪受理數的五分之一，我院注意順應群眾的呼聲和要求，集中力量進行查辦，從中立案偵查x件村干部挪用土地征用款案件，同時盡量追回贓款，從而震懾了犯罪，平息了民憤。反貪部門在查處一起村支書利用農村改水涉嫌小額受賄案件過程中，還追回因賄賂行為而多付給包工頭的x萬元，退還村民。二是妥善處理涉及基層組織的案件，保障農村工作的有效開展。為保障村委會換屆選舉活動正常開展，對在換屆選舉中借機鬧事，故意砸壞監(jiān)督選舉工作人員攝像機的，盡管毀損財物價值剛達定罪標準，但堅決予以批捕并起訴至法院。對社會影響較大的證據不足不捕案件，認真做好案件的善后工作。如公安機關提請批捕的妨礙公務一案，我院不是簡單不捕了之，而是反復對犯罪嫌疑人及其家屬進行依法說理，最終使同意向受害村干部賠禮道歉并賠償損失。三是充分利用檢察職能，維護特殊群體利益。民行檢察部門積極介入執(zhí)行和解工作，為一工傷致殘申訴人爭取到了xx余萬元的執(zhí)行和解款；認真辦理服刑人員關于法院刑期計算錯誤的申訴案件，及時向法院發(fā)出要求糾正的檢察建議x件，均得到法院采納，維護了服刑人員的合法權益。
3、主動接受外部監(jiān)督，增加執(zhí)法透明度。自覺接受人大監(jiān)督，認真向縣人大報告年度工作和專項工作情況，及時辦理人大常委會交辦案件，并作出全面答復。通過召開座談會、發(fā)函征詢等方式聽取人大代表、政協(xié)委員和社會各界人士對檢察執(zhí)法工作的意見建議，對基層人大代表反映具體案件，由院領導當面作出解釋和答復。虛心接受社會監(jiān)督，深化檢務公開工作，開展案后回訪考察，歡迎和接受新聞媒體監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督。認真落實自偵案件接受人民監(jiān)督員監(jiān)督制度，制定人民監(jiān)督員制度實施細則，嚴格執(zhí)行對“三類案件”和“五種情形”的監(jiān)督，及時向人民監(jiān)督員征求對自偵辦案工作的意見。9月份，我院對反貪部門x件擬撤案案件提交人民監(jiān)督員監(jiān)督，經人民監(jiān)督員表決，x件案件均獲同意，首次接受人民監(jiān)督員監(jiān)督取得圓滿成功。
六、堅持素質強檢，加強檢察隊伍專業(yè)化建設。
以提高法律監(jiān)督能力為核心，堅持不懈地抓班子、帶隊伍、強基礎，努力提高隊伍的綜合素質，為檢察工作提供強有力的組織保障。我院被評為省級先進檢察院、市政法系統(tǒng)“人民滿意政法單位”、縣第一批保持共產黨員先進性教育先進單位，在全市檢察系統(tǒng)綜合考評中居第x位，在x個考核科室中有x個進入了前。
1、抓好兩項教育，增強執(zhí)法為民觀念。按照上級要求，分別組織開展了保持共產黨員先進性教育活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動。我院建立了由院黨組統(tǒng)一領導，各分管領導具體負責，政治處、研究室為職能部門的領導體系。在為期半年的先進性教育活動中，我院開局早、啟動快，確保教育動員一個不漏。通過抓大小班子，抓先后典型，抓新老人員等方法加強先進性學習，并廣泛征求意見，深入查找問題，分門別類落實整改措施，切實進行整改，通過先進性教育進一步提高黨員隊伍的責任意識和宗旨觀念，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。在教育期間，市委常委、宣傳部長專程來院聽取了檢察長關于我院先進性教育學習動員階段工作情況的匯報，對我院教育活動的開展予以充分肯定，我院還被評為全縣第一批保持共產黨員先進性教育先進單位。在專項整改活動中，我院堅持以規(guī)范化建設為主線，在統(tǒng)一認識的基礎上，對重點部門和重點整改內容進行排查，找出執(zhí)法中的不規(guī)范行為，并有針對性的建立和完善規(guī)范執(zhí)法的長效機制。使廣大干警從思想上進一步樹立正確的執(zhí)法觀，做到“立檢為公、執(zhí)法為民”，提高規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法的自覺性，執(zhí)法活動中存在的問題得到了切實地糾正。
2、加強組織建設，確保領導有力。加強領導班子建設，在研究生學歷教育等方面舍得投入，為班子成員發(fā)展積極創(chuàng)造條件，領導班子已有的x名市管后備干部中，x名通過公開選拔調任市司法局副局長，另x名入選了赴瑞典攻讀碩士預備班，并積極爭取縣委和市檢察院領導的支持，爭取從內部產生院領導，一名35歲的公訴科長被任命為副檢察長，反貪局局長進入了黨組班子。加強中層班子建設，將年富力強、肯干能干的骨干充實到中層隊伍中，先后提拔中層正職x名，其中新任公訴科長年僅x歲。在中層崗位的使用上，注重業(yè)績、注重素質、注重潛力，對年輕干部大膽使用，并兼顧軍轉干部和踏實苦干、以勤補拙的干部，限度地調動工作積極性。在聘任過程中嚴格執(zhí)行干部任用條例，遵循重實績、看潛力、察民意的原則，在充分醞釀考察的基礎上進行科學民主決策，檢察長在全院干警大會上將黨組決策過程進行通報，把握正確的用人的導向和原則。加強黨組織建設，根據上級批復，將我院機關黨支部改建為黨總支，院黨組將其作為加強機關黨的先進性建設的重要環(huán)節(jié)，從候選人確定到選舉實施、人員分工進行周密安排，順利產生了新的黨總支和各支部成員，并做好黨務培訓工作，培養(yǎng)黨組織建設的新骨干。此外，做好院婦委會、團支部改選工作，配齊配強領導力量，充分發(fā)揮其應有作用。
3、實施人才戰(zhàn)略，提升隊伍素質。繼續(xù)大力引進高素質人才，充分利用人員外調后富余的行政編制，在報上刊登通告，向全國公開選調公訴、調研等業(yè)務尖子，吸引全國x名高素質人才應聘，我院在省院公訴處、市院有關部門以及縣人大、縣組織、人事部門的支持下，對從中篩選出的x名人才進行綜合素質測試，初步確定了x名選調對象，我院的做法得到了省院公訴處和市院領導的肯定。加強學歷教育，鼓勵最后一批共5位專升本、高升本人員參加省院組織的北大法律本科遠程教育，從而順利完成了我院的本科學歷教育任務。加強崗位練兵，依托市院力量，通過上派業(yè)務尖子掛職、邀請市院專家上課、加強日常請示溝通等形式，努力提高我院的公訴、民行、調研和統(tǒng)計等工作水平，并積極向、和等兄弟院和、等其他先進示范檢察院學習取經，博采眾長，加快提升各項工作水平,營造了良好的學習氛圍。加強檢察調研工作，把理論調研和工作調研作為提高隊伍素質的重要手段，根據人才隊伍結構變化的新契機，修改信息、宣傳、調研稿件獎勵標準，落實調研課題，已在刊物發(fā)表論文x篇，省級刊物上發(fā)表論文x篇，改變了調研工作的滯后局面。組織好重大考試，要求各部門業(yè)務骨干參加主訴檢察官選拔考試，其中兩人成績分別位居全市第x名和第x名；組織x位干警參加全國司法考試，有x名順利通過；認真搞好專項整改活動培訓考核考試。加強司法警察隊伍管理，按照“統(tǒng)一管理、分散工作”的原則，配齊配強法警力量，強化體能和專業(yè)技能培訓，充分發(fā)揮司法警察在服務辦案工作、維護機關秩序、處理緊急事態(tài)中的重要作用。
此外，檢務保障工作得到進一步加強，重視物質裝備建設，增添一批辦案、辦公設備和車輛，完成大樓維護、三級網電視電話會議室裝修等，實現保障有力。檢察信息、檔案、統(tǒng)計、保密等工作均得到了新的重視和加強。
回顧全年工作，雖取得了較為明顯的成績，但還存在著一些問題和不足，主要是：查辦職務犯罪案件中，有影響有震動的案件不多，瀆職侵權案件未實現有罪判決的目標；法律監(jiān)督工作存在薄弱環(huán)節(jié)，刑事抗訴工作未有突破，監(jiān)督的及時性和有效性上需進一步提高；隊伍整體素質雖有較大提升，仍不能很好地適應新形勢要求，既有理論功底又具有較強實際辦案能力的復合型、專家型人才不多，個別干警對自己的要求不嚴，進取心、責任感有待進一步加強。
材料員個人年終總結篇十
一個年度即將過去，自9月25日算來，我來到xxx也已經100多天，到xxx分公司也即將滿一個季度。
來xxx之前，我初窺施工會計門徑，對其財務核算、成本控制、資金控制不甚了解。在xxx公司的10來天，所謂的熟悉情況，雖然對帳務處理有了一定了解，但未曾實際操作之前，總是感覺飄忽，如一頁紙，要有鎮(zhèn)紙壓著，才能平整地躺在案桌上，此所謂理論必須經由實踐方能純熟于心。
到了xxx以后，與前任進行了簡單的交接，出于種種原因，交接的內容并不涉及記帳憑證、帳本、報表等帳務資料，而是僅就一些日常性事務如何辦理進行了說明(類同：開票須知、辦理外經證須知等等)。
第一次結帳做各類報表，我看著前任留下的上月報表，因為之前的報表不是利用公式做的，所以我要自己觀察它的數據的鉤稽關系，不過還算順利，及時做好了報表并且上傳給股份公司財務部。
第一個顛覆以往經驗的是，只要當月的結算收入數據確定了，就可以確定該結轉的成本數據、主營業(yè)務稅金及附加以及營業(yè)外支出，從而編制損益表，而損益表中凈利潤的數據就是上交股份公司管理費的數據(xxx分公司未曾使用完工百分比法確認收入，而是以當月開票且收款的金額確認收入)。因為本人之前都是從事工業(yè)會計，從未曾如此編制過損益表。
這種收入確認方法的缺點在于，主營業(yè)務成本是根據收入倒推出來的，和實際發(fā)生的工程施工額肯定存在差異，而日積月累后，差異會越來越大;由此我想到，如果是采用完工百分比法確認收入，則成本和工程施工是一致的，而據此確認的收入和實際開票結算的金額卻又是不一致的，這個差異會存在于所有會計期間。當然，在竣工決算的時候，這個差異將沖平，相對于開票結算確認法而言科學得多。
對于成本控制及分析，首先要有預算書，根據預算書的各項內容以及工程進度控制材料的采購、人工費的開支?，F實中，工程進度和實際收款并不一致，則按照實際收款的17%控制人工費存在一定的誤差。
xxx分公司歷來通過項目部歸總核算一些往來科目，比如應付帳款、預付帳款，需要說明的是，所謂預付帳款其實僅僅是發(fā)票未到，材料實際已經到場，由于沒有和股份公司、分公司一條線的工地倉庫保管員，根本無法取得材料收發(fā)存的數據，想要通過暫估科目來核算也是困難多多。同時，要把所有發(fā)生的應付帳款、預付帳款還原到供應商核算，工程量之大非我一人之力所能企及。
xxx財務缺乏一種貫穿頂底的執(zhí)行力，也缺乏從底到頂的反饋機制，撇開領導的重視程度、會計人員的負責程度，還有一個原因就是無法進行即時溝通，在網絡科技如此發(fā)達的今天，我們公司還通過電話和傳真來保持聯(lián)絡、傳遞資料，而網絡則用得很少，這就導致有很多事情無法立即聯(lián)系。另外，通過電話只能是一對一的溝通，只能是發(fā)現一個問題解決一個問題，如何把效應擴大化，解決一個問題，而立刻在全體會計人員中進行傳播，這樣也許就是解決了n個問題(n個人的同一個問題)，我認為公司可以組建一個xxx財務平臺(類銀行的note)，從領導到會計，即時、全員地進行溝通，企業(yè)創(chuàng)新講究頭腦風暴，做會計的解決問題也是一樣，集思廣益，才能化每個人的時間價值、知識價值。
對于年報要求中的成本分析一塊，個人覺得外派會計是肯定提供不出數據的'，而要項目部提供數據，則其真實性必然成疑問。我覺得，一些平時從來不做的工作，要在年終給出一份漂亮的答卷，可以是可以，但那肯定是不真實的。所以我覺得，公司真的重視財務工作的話，一是對現有財務人員和擬招財務人員進行系統(tǒng)培訓，財務核算是必然的.條框式灌輸，對于一些原則性問題也要給財務人員框上框子，財務工作不存在左右逢源的問題，其他的細節(jié)操作則可以仁者見仁;二是配備人力，要真正地獲得第一手準確的成本資料，沒有公司一線的倉庫保管員是不可能實現的。
關于年報中的三方確認表，我覺得是理所當然的，但是項目經理沒有這個意識，甲方也沒有這個意識，因此xxx分公司的多數項目部從來沒有做過這一塊工作，這其中有外派會計的問題，但是外派會計有責無權，與項目經理溝通的有效性不大，一般都是當面答應，回頭就忘，能推則推，能拖則拖。我認為這也是執(zhí)行力的問題，外派會計聽從財務領導的指揮那是當然的，但是要項目經理配合外派會計卻不是那么容易的事情。命令傳達的層次越多，命令的有效性就越低，有些重要的事務公司直接知會項目經理也許效果會更好。
在施工企業(yè)帳務處理上，有這么一個科目，內部往來，公司每年都要進行核對，發(fā)現差異再進行糾正。對于內部往來產生差異的原因，個人有如下分析：
其一，科目核算內容的不一致。往往是總公司通過內部往來核算，分公司卻通過其他應收、應付來核算。解決的辦法很簡單，完整地組織一套內部往來科目的明細科目設置、核算內容，編制一套案例，測試各外派會計的理解程度，并通過即時溝通，分析、問題。
其二，代收代付費用的劃分不明確，以我xxx分公司為例，2006年股份公司有xxxx經理在xxx辦公室的電話費等內容掛到內部往來借方，而xxx分公司不體現;xxx分公司有兩筆代股份公司支付的詢證函費用，掛內部往來借方，而股份公司不體現。
解決辦法如下：根據以往經驗，明確劃分各類支出是直接進費用還是掛內部往來，傳達給包括股份公司本部財務人員在內的所有財務人員，達到事先控制的效果，一勞永逸。即使核對工作還是需要的，也不會有那么多差異需要在年底進行一次性調整，積累了工作量。
本人在xxx的100多天，接觸很多新鮮事物，也脫離不了會計的樊籠?；诒救说膫€人意愿，特向股份公司財務部領導提請辭職，望請批準為盼。本來本人一個月前就要辭職，但是為了對分公司一個完整年度的財務工作負責，所以在年報工作完成后才提出辭職。
現在離年底還有一個月多的時間，請公司領導盡快派人來嘉，我會把我所了解的情況以及帳務悉數相告，對其進行指導，并進行完整妥善的移交工作，為xxx分公司以后的財務工作打好一個基矗本人心志已堅，望領導速速決斷，因為我已經是前任離職的犧牲品，不愿下一任重蹈覆轍。
以上所述，隨心所至，邏輯可能不是很清晰，但這是我寫得最認真的一次工作總結，望領導理解并見諒。在此十分感謝公司領導對外派會計工作的關心和支持。
材料員個人年終總結篇十一
時間一晃而過，彈指之間，20xx年已經接近尾聲，過去的一年在領導和同時的悉心關懷指導下，通過自身的不懈努力，在工作中取得了一定的成績，但也存在諸多的不足?；仡欉^去的一年，現將本人任材料員一職以來，在工程材料采購、供應方面的工作粗淺的總結如下：
一、采購人員必須做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟悉市場行情，掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產品合格證或出廠質量證明單，并對證明單上所列各種材料、質量、數量、規(guī)格認真審查，將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調撥人員在采購中發(fā)現的質量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查，對各種材質證明要有登記和簽收手續(xù)。
手續(xù)完備，先由材料會計審核而后由領導審批。
四、加強材料計劃管理。施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排，是指導與組織施工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據，是降低成本、加速資金周轉、節(jié)約資金的一個重要因素。材料計劃可根據其內容和作用分為：材料需要計劃即供應計劃、采購計劃和節(jié)約計劃。
工程項目開工前或開工后15天內必須拿出整個項目的材料用量計劃，并根據施工生產計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化，是根據施工計劃編制的，可對項目材料計劃進行調整，它是用來核算項目季度各類材料的申請量，落實各種材料的訂貨、采購和組織運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象，結合施工作業(yè)計劃的要求而進行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據，是項目材料計劃中的重要環(huán)節(jié)，所以要求全面、及時、準確。
五、加強周轉材料管理，提高利用率。周轉材料價值高、用量大、使用期長。對周轉材料管理的要求是在保證施工生產的前提下，減少占用，加速周轉，延長壽命，防止損壞。周轉材料應由隊或項目部統(tǒng)一管理，及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng)，包干到人，堆放整齊，對于手持小型周轉材料列戶到人，以損換新。對丟失或保護不善給予照價賠償。
在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。對專業(yè)和非。
材料員個人年終總結篇十二
?材料在建筑工程成本中占有很大的比重，如何加強與搞好材料管理工作，提高企業(yè)的經濟效益，是企業(yè)管理中的一項重要任務。材料管理工作面廣，量大，環(huán)節(jié)多，性質復雜多變，極易發(fā)生問題，通過十幾年的材料管理工作，我總結了以下管理經驗：
1.優(yōu)選管理人員，健全管理制度。企業(yè)領導要自始至終重視關心材料管理工作，對施工全過程加強管理，做到事前預測分析，事中檢查落實，事后評估總結，及時發(fā)現和解決可能出現的問題，減少和避免損失。
2.要選配具有一定文化水平、較高政治覺悟、較好業(yè)務素質，較強事業(yè)心的人員參加材料管理工作。建立和完善材料人員的崗位責任制，明確責、權、利，充分調動他們的積極性和主觀能動性，對外打好交道，對內當好家。
3.建立一套完整的材料管理制度，包括材料的目標管理制度、材料的供應和使用制度及獎罰制度。以便組織材料的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和利廢，并進行有效的控制、監(jiān)督和考核，以保證順利實現承包任務和材料使用過程的效益。
4.加強材料計劃管理。施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排，是指導與組織施工工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據，是降低成本、加速資金周轉、節(jié)約資金的一個重要因素。材料計劃可根據其內容和作用分為：材料需要計劃即供應計劃、采購計劃和節(jié)約計劃。工程項目開工前或開工后15天內必須拿出整個項目的材料用量計劃，并根據施工生產計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化，是根據施工計劃編制的，可對項目材料計劃進行調整，它是用來核算項目季度各類材料的申請量，落實各種材料的訂貨、采購和組織運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象，結合施工作業(yè)計劃的要求而進行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據，是項目材料計劃中的'重要環(huán)節(jié)，所以要求全面、及時、準確。
5.把好材料采購關。要建立以領導分工負責，由財務、倉庫及采購人員組織的審查小組，嚴格審查材料采購合同，對采購物資實行三對比的辦法，即比材料質量、比運距，堅持質量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運的原則，增加材料管理的嚴肅性和透明度。采購人員必須做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟悉市場行情，掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產品合格證或出廠質量證明單，并對證明單上所列各種材料、質量、數量、規(guī)格認真審查，將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調撥人員在采購中發(fā)現的質量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查，對各種材質證明要有登記和簽收手續(xù)。
6.嚴格材料進場驗收制度。大宗材料和三材一律由現場收料員、工種施工員和班組長共同驗收，做好試驗并建立臺帳，其它材料由保管員驗收入庫。報支發(fā)票時，發(fā)票、驗收單和各種小票必須簽章齊全、手續(xù)完備，先由材料會計審核而后由分管材料的領導審批。甲方供料由材料員到甲方開取領料單，報材料核算部門登記，材料到場后，由現場材料員就其質量和數量進行檢查、驗收并辦理手續(xù)?，F場材料員、管理員對進場入庫材料要嚴格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質量、驗數量的四驗制度，在一般情況下對下列材料不予驗收：(1)呆滯積壓、質量低劣的材料;(2)無使用對象的特殊材料;(3)超儲備定額懸殊的一般材料;(4)打短線物資應視生產施工的需要，不能超過3-12個月的用量，超出者不予驗收;(5)成件包裝物資要進行抽查，凡質量、數量等與收料單不相符的不予驗收。
7.做好進場入庫材料的保管工作，減少損失和浪費，防止流失。根據各類材料的特點，采取有效的保管措施，建立健全保管制度。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整，松土要壓實，有條件的要搞硬化地面，鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放，做到先進先用，對于各種工料應采取隨班組轉移的辦法，按定額配備，增強職工的責任感，減少丟失和避免混用，對失職丟失工、料具的當事人，均得賠償損失金額的50-100%，情節(jié)嚴重的要給予重罰款。門衛(wèi)要認真履行職責，做好進、出場人員、車輛的有關臺帳，嚴格履行門衛(wèi)制度。倉儲材料按不同規(guī)格科學合理擺放，標志鮮明，便于存取、查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形，按材料性能分門別類，按類分庫，采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。
8.現場嚴格限額領料，堅持節(jié)約預扣、余料還庫，收發(fā)手續(xù)齊全，并記好單位工程臺帳，促進材料的節(jié)約和合理使用。施工中使用的材料、工具隨時進行清理，做到工完場清，現場無剩料。施工班組完成施工任務辦理任務書驗收時，應同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù)，若發(fā)現場地不清、余料不退，現場材料員及班組長不予簽證驗收。舊料按使用價值劃分等級，回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理，材料的包裝品也應及時回收處理。
9.加強周轉材料管理，提高利用率。周轉材料價值高、用量大、使用期長。對周轉材料管理的要求是在保證施工生產的前提下，減少占用，加速周轉，延長壽命，防止損壞。周轉材料應由隊或項目部統(tǒng)一管理，及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng)，包干到人，堆放整齊，對于手持小型周轉材料列戶到人，以損換新。對丟失或保護不善給予照價賠償。
10.加強原始記錄統(tǒng)計和分析，做好材料核算工作。健全庫房帳卡管理，及時做好材料的入庫，盤存、發(fā)放、退庫、回收等記錄和憑證的保存、統(tǒng)計、分析。堅持進行材料的中間核算，工地材料員要按月匯總，報工地材料消耗情況。一般按分部工程來分階段，進行材料實用的分析和核算，這樣可隨時發(fā)現問題，防止材料超用，掌握材料的盈虧，通過核算總結材料管理的經驗和弊病，通過改善加強材料管理，更好地提高企業(yè)的效益。社會主義市場經濟體制的建立，加速了轉換企業(yè)經營機制的步伐，隨著我國加入世界貿易組織，社會主義市場經濟中競爭激烈、風云突變、充滿風險肯定是不可避免的。
因此，在今后的工作中，我一定要更加努力學習，增強自己的管理水平和業(yè)務素質，為建筑業(yè)的發(fā)展和提高企業(yè)的經濟效益，做出應有的貢獻。
材料員個人年終總結篇十三
20xx年是不平凡的一年，喜迎國慶65周年，我國經濟向好回升，我們電力企業(yè)實現了又好又快發(fā)展。作為電力系統(tǒng)的一名變電二次設計人員，我緊密結合工作實際，立足本職崗位，圓滿完成各項工作任務。取得了比較突出的工作成績，得到了領導和同志們的好評?，F將一年來工作完成情況總結匯報如下：
我在進行各項設計工作的同時，還擔負著其它工程的校核工作以及正在建設工程的工地服務工作。從趕到施工現場的第一天起，我就一頭扎入生產施工一線，與工人和技術人員吃住在一起，詳細了解了施工中的困難，與大家共同探討解決辦法，集思廣益，謀劃具體方案。在確保生產安全的前提下，按照向科技更新要進度，向降低成本要效益的工作方針，科學規(guī)劃，規(guī)范施工，克服了諸多困難，按時完成了各項任務。
我在工作過程中能做到及時發(fā)現問題，想方設法主動解決問題，總結實踐經驗，探討疑難技術問題并積極開展基礎建設工作，使自己在設計工作中逐步成長，真正成為技術上的骨干，專業(yè)上的帶頭人。20xx年完成的330kv康城變施工圖設計實現了零變更的突破，為今后的設計工作的進一步提高積累了寶貴經驗。
我在負責自己設計任務的同時還指導著新同志學習本專業(yè)知識，參與工程設計，督促他們的學習與工作，并做到有問必答。在此過程中我不僅自己不畏困難，勇于鉆研，還能主動帶領其他技術人員一起攻關。努力在技術上搞好“傳、幫、帶”，大力培養(yǎng)新人，積極為儲備后備技術人才。在具體工作中我?guī)ьI幾名新畢業(yè)的學員一同奮戰(zhàn)，從圖紙審核、進場復測到現場施工，毫無保留，言傳身教，手把手地傳授實踐經驗，即鍛煉了新人，又實現了技術保障零差錯的目標。圓滿完成了施工任務。
我是一個熱愛生活的人，我平時興趣廣泛，喜愛唱歌、彈吉他。在繁忙的工作之余，在緊張的施工間隙，常能聽到我那嘹亮的歌聲。我的表演項目總是公司聯(lián)歡會上的壓軸節(jié)目。生活中我是一個好丈夫、也是一個好爸爸，由于我常年隨隊伍在外施工，難得回家，家里的大事小事都由妻子承擔，為此我感到對不起家人，每次回家，總是搶著干家務，為家人做可口豐盛的`飯菜，來彌補對家人的愧疚。我經常對女兒許愿全家人一起給她過個熱鬧的生日，但常常讓孩子失望。是工作中的一個個難題使我抽不出身。我也是一個意志堅定的人，為了解決一個個技術難題，我付出了許多常人難以承受的艱苦努力。認真鉆研和思考工作中遇到的問題，設計各種解決方案，有時為了思考一個問題，常常通宵達旦，夜以繼日，廢寢忘食。功夫不負有心人，梅花香自苦寒來。我的艱苦付出有了豐厚的回報。多年來我不斷創(chuàng)新解決了多項技術難題，有的項目還填補我國的技術空白。我現在是集團公司最年輕的高級工程師。
一分耕耘一分收獲，雖然，本人的工作能力得到了大家的認同，但設計工作任重道遠，如何進一步加大設計的科技含量，在工程設計實踐中優(yōu)化方案，不斷提高自身設計水平和綜合能力將是我今后不懈的追求。
我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，努力完成工作任務。但在日常的工作中，還有不少工作欠缺之處，主要是在工作壓力大的情況下，把握不好自己的情緒，有時表現得比較急躁。不利于工作的深入開展。對于自己的專業(yè)還需有更深一層的提高。
展望新的一年，新的更為繁重的工作任務在等待著我，也是對我新的考驗。在今后的工作中，我一定要認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。要培養(yǎng)和磨練自己愛崗敬業(yè)的精神，面對繁雜艱苦的設計工作，不畏難、不懈怠、不推脫、不等靠，要練就“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”的工作本領，用高度的責任心督促自己，用高度的進取心鞭策自己，在繁重的工作中砥礪品質，增長才干。要培養(yǎng)和磨練自己孜孜不倦的進取精神。善于學習，勇于實踐，通過學習獲取知識，補充和完善自己的知識結構，提升自己的綜合素質和處理復雜問題的能力。積極創(chuàng)新工作方法，改進工作思路，在創(chuàng)新中學習，在實踐中創(chuàng)新，大膽使用新技術，拓展新業(yè)務，提高自身科學發(fā)展的能力和水平。爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績爭取通過咨詢師考試，通過自己的努力，給新來的同志更多的幫助，帶領大家共同進步。
材料員個人年終總結篇十四
這學期的工作是從會員見面會開始的。本學期我社納入一百多名新會員，為了加強溝通，提高對新材料科技社的認識，我們以競選工作小組的形式請會員介紹自己，并在之間穿插文藝節(jié)目，見面會在歡聲笑語中結束。
作為我院的特色社團，我社以百家講壇為平臺向大家介紹有關材料的前沿科技，包括有色金屬，黑色金屬，隱形材料等等。通過講壇增加大家對材料的喜愛，提高科研興趣。
為了提高同學們的動手能力，加深對分子結構的認識，我社組織了此次活動。在活動中，同學們積極動手動腦，以科學嚴謹的態(tài)度，嚴格模擬分子結構，在歡樂中將知識牢記于心。
我社不僅自己積極組織各項公益活動，還聯(lián)合其他部門一起舉辦。例如：“為桌卸妝”“給力水管”等，受到學校和同學的歡迎。
這學期的種種活動總的來講舉辦地都很成功，但期間出現了考慮不周，準備不足，人員安排不具體等情況，這也使我們意識到團隊合作和組織策劃的重要性，今后一定會把工作任務落實到具體的每一個人。
新的一年，新的形式、新的要求、新的方案，全新的開始，全新的一年，我們更要發(fā)揮團隊意識，合作意識，把社團活動做好做大，登上新臺階。
材料員個人年終總結篇十五
從思想上要端正工作態(tài)度，積極進取。對于自己份內的工作以及領導安排的各項工作，都要積極認真地去完成，絕不能因為自身的.原因而影響工作的順利進行。其次，要有較強的責任心。俗話說的好：世上無難事，只怕有心人。只有深刻地領會了這句話的精神，就沒有做不好的事情。我一直以來就是用這句話來鞭策自己，在實際工作中，不斷完善自己的知識，充分運用現代化的管理方法，努力把自己的工作做得更好。
認真學習《物資管理》，對工作中遇到不會不懂的業(yè)務，虛心向相關師傅們請教，有時也會上網查詢相關資料。在實際工作中不斷提高自己的業(yè)務水平，運用處物資管理考核辦法，嚴格規(guī)范操作自己的業(yè)務。
1、在工作上，要遵循科學完整的材料管理制度，合理組織材料的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和利廢，并進行有效的控制、監(jiān)督和考核，以保證順利實現材料使用過程的效益。
2、加強材料計劃管理。施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排，是指導與組織施工工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據，是降低成本、加速資金周轉、節(jié)約資金的一個重要因素，是項目材料計劃中的重要環(huán)節(jié)，所以要求全面、及時、準確。對于施工員提請的材料計劃以及需要批價的材料，及時報批，未經預算員及經營經理審批的材料計劃，堅決拒收，已免給項目部造成嚴重的經濟損失。
3、嚴格材料進場驗收制度。材料到場后，要按審批完的材料計劃，就其質量和數量進行檢查、驗收并辦理手續(xù)。對進場入庫材料要嚴格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質量、驗數量的四驗制度，對呆滯積壓、質量低劣的材料不予驗收;無使用對象的特殊材料不予驗收;超儲備定額懸殊的一般材料不予驗收;成件包裝物資要進行抽查，凡質量、數量等與收料單不相符的不予驗收。
4、做好進場入庫材料的保管工作，減少損失和浪費，防止流失。根據各類材料的特點，采取有效的保管措施，建立健全保管制度。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整，松土要壓實，有條件的要搞硬化地面，鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放，做到先進先用，采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。
5、現場嚴格限額領料
堅持節(jié)約預扣、余料還庫，收發(fā)手續(xù)齊全，并記好單位工程臺帳，促進材料的節(jié)約和合理使用。舊料按使用價值劃分等級，回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理，材料的包裝品也應及時回收處理。
6、加強周轉材料管理，提高利用率。周轉材料價值高、用量大、使用期長。在保證施工生產的前提下，減少占用，加速周轉，延長壽命，防止損壞。露天存放做到夯實地面，下墊30cm以上，存放高度不超過2m，分類碼垛，堆放整齊，及時登帳，定期盤點。在運輸過程中，認真明確填寫材料交接單，盡量克服自身困難，做到車車押運，避免丟失。
深感工作的繁忙、責任的重大。由于工作繁瑣，造成思想上的疲憊，因此，未能到現場深入了解各個工地現場周轉材料的供需情況，缺乏足夠的專業(yè)知識。在今后的工作中，我一定要更加努力學習，做到嘴勤、手勤、腿勤，增強自己的管理水平和業(yè)務素質，努力做一名合格的材料管理人員。五、今后的打算通過一年來的工作，雖然做出了一點成績，但在一些方面也存在著這樣或那樣的問題。在今后的工作中，努力克服缺點，彌補不足之處，加強專業(yè)知識的學習，提高自身素質，爭取把各項工作做得更好，與項目部共進步、共成長。
材料員個人年終總結篇十六
轉眼在單位的材料員崗位上工作一年多了，經過這1年多的.現場施工的生活積累和工作磨礪，我對施工單位的環(huán)境，生活，工作有了全新的認識和感悟。尤其是在工作中也學習到了不少寶貴的經驗和知識。
這些經驗和知識具體表現為由原來的對待事情馬馬虎虎到現在的一步一步的開始細心謹慎，由原來的懵懂猶如無知書生到現在的能和供應商們進行工作上磕磕絆絆的交流會話，由原來的一味兒的依賴心理到現在的時時能想到自主解決問題，由原來的需要被人提醒的被動做事到現在的去主動發(fā)現工作中的問題等等，這些無疑對我踏入社會的第一步有了一個良好的教育與引導。1年多的工作也讓我對材料崗位工作有了一定的認識，以下是我的一點點的個人在工作之余對自己工作崗位的小總結：
材料管理工作面廣，量大，環(huán)節(jié)多，性質復雜多變，極易發(fā)生問題，所以在制度方面需要做到以下幾個方面。
1、優(yōu)選管理人員，健全管理制度。企業(yè)領導要自始至終重視關心材料管理工作，對施工全過程加強管理，做到事前預測分析，事中檢查落實，事后評估總結，及時發(fā)現和解決可能出現的問題，減少和避免損失。
2、要選配具有一定文化水平、較高政治覺悟、較好業(yè)務素質，較強事業(yè)心的人員參加材料管理工作。建立和完善材料人員的崗位責任制，明確責、權、利，充分調動他們的積極性和主觀能動性，對外打好交道，對內當好家。
3、建立一套完整的材料管理制度，包括材料的目標管理制度、材料的供應和使用制度及獎罰制度。以便組織材料的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和利廢，并進行有效的控制、監(jiān)督和考核，以保證順利實現承包任務和材料使用過程的效益。
4、加強材料計劃管理。施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排，是指導與組織施工工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據，是降低成本、加速資金周轉、節(jié)約資金的一個重要因素。材料計劃可根據其內容和作用分為：材料需要計劃即供應計劃、采購計劃和節(jié)約計劃。
只有在制度方面做到完好完善，然后在執(zhí)行方面加強管理，材料管理工作才能有條不紊的開展進行。有對自己工作崗位的智能制度總結，結合本人的現場操作，也暴漏出自身的工作問題。
比如說在工作交流中不夠穩(wěn)重成熟，問題之一就在于自己的業(yè)務水平不高，對待材料知識的掌握上相當的匱乏。所以，在這一年多的時間里，也有注意留心到對這方面知識的補充。問題之二就在于自己做事之前的計劃安排不夠，做事之前沒有先設想一下步驟，導致很多事情辦理的效率不夠。另外在接到工作時反應不夠迅速，主要就體現在做事還是有些被動。很多事情沒有能夠預先想到，只能被動的等待安排。這類的問題當然還有很多，對于這些問題，我也將不斷的向他人學習，努力發(fā)現和完善工作中的問題。
我相信只有付出汗水和努力才會有收獲，所謂寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來，只有在不斷的成長和磨礪的道路中才能認識到自己的不足，自己才會一步一個腳印的前進。
材料員個人年終總結篇十七
20xx年轉瞬即逝，20xx年即將開始。在不知不覺中我進入xx這個大家庭已經x年有余了，我是擔任第x項目經理部xx縣第一人民醫(yī)院南院項目的材料員，主要負責材料的零星采購和材料管理等工作。在這大半年中，在領導和同事的關心幫助下，使得我的工作進展比較順利，也在其中學到了很多以前沒有接觸到的東西。
現將我的工作總結如下：
進入公司后，剛好趕上公司啟用材料軟件系統(tǒng)，經過一段時間的培訓，我了解到，此材料軟件在材料員界面有這么幾大部分組成：
1、預算，就是公司對該項目的材料計劃;
2、預算外采購，就是在工地現場需要的材料在預算中沒有或是一些工地零星材料等;
3、采購訂單，就是在采購過程中，不管是預算內或預算外的材料，在采購時必須先在材料軟件上下采購訂單，由部門領導核實批示之后才能進行采購。
4、采購通知單，通知在采購訂單中已經由領導批示過的采購訂單進行采購;
5、材料入庫與出庫，就是材料進場和出庫進行登記。
這個材料軟件系統(tǒng)，能夠很直觀的讓公司領導看到該項目的進展與材料使用等情況。
在項目中，一般性的大宗型材料都是由公司集中采購，我所采購的是在工程過程中需要的一些零散或急需的材料。在采購過程中，首先是質量關，在質量同等的情況下，嚴把價格關，做到質量優(yōu)，價格低，貨比三家，，降低成本，為公司取得利益最大化。
xx縣第一人民醫(yī)院南院項目中，在當地采購材料相對比較困難，主要是因為這邊的材料市場不是很健全，有很多的材料在當地采購部到，這就需要到南昌或通過公司來采購。針對這一點，就要求各工隊在提出材料采購計劃時，必須要有一個提前量，這樣才能夠及時采購，不會耽誤工程進展。
在材料進場的時候，對材料的驗收，主要是對其到貨數量，型號，質量等是否與合同或訂單相符合，還有材料到場是的包裝等是否有破損等情況，若出現與合同訂單不符，或包裝有損壞等，及時與相關人員或廠家聯(lián)系，進行溝通與解決問題。
在材料入庫時，按照個工隊材料進行擺放，以便于領取和其他工隊將材料拉亂，而無法找到。還有一些特殊材料，比如易碎、易受潮等材料單獨放置。
在個工隊領料過程中，本著堅持節(jié)約預扣，預料還庫。促進材料的節(jié)約和合理使用。在工程中所產生的廢料和包裝等進行回收處理。
通過大半年的工作，我也總結出了自己在這方面的不足之處，比如有些材料怕見水，而當時不是很清楚，導致有些材料出現進水情況，幸虧不是很嚴重，還有材料怕劃痕，怕受壓等，在經過這半年的工作，也都有了相對的了解。
在今后的工作中，一定嚴格要求自己，熟悉材料屬性，提高自己的業(yè)務水平，做好材料員一職，為公司的美好未來努力拼搏。
材料員個人年終總結篇十八
轉眼間20____年己經過去，在過去的一年里，我在部門負責人的的正確指引下“以維護公司利益”為中心，認真學習實踐公司材料管理的相關規(guī)定以及部門各項規(guī)章制度。并將學習到的內容徹底用于日常工作中，認真落實工地材料管理的各項規(guī)定，踏踏實實做好本職工作。對分部各崗位、卡口進出的材料認真核查，詳細登記，做到了對進出材料的及時跟進，和防控工作，及施工現場日常材料使用情況的監(jiān)控。杜絕了公司材料的流失浪費。保障了公司財產的安全。
二、目前工作現狀。
內部管理：本年度按計劃地加強人員作風紀律，軍事隊列和實操培訓。提高人員崗位技能和作風素養(yǎng)。分階段的對部門隊員進行部門規(guī)章制度的學習和組織思想教育，保障了部門的穩(wěn)定性。
三、自身工作的不足。
1、學習不夠，與現代企業(yè)的管理要求有差距。
作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的理論水平和較強的業(yè)務技能知識。我在學習方面主要存在以下不足，對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把任務指標完成，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作。
2、抓隊伍建設管理力度不夠。
個人工作是一步一個腳印走過來的，上級領導給予了一定的評價，但自擔任分部隊長以來，管理分部各項事務，帶領分部全體員工搞好本職工作，為了搞好各項工作，讓上級領導放心、滿意、認可，理應抓好員工隊伍建設，加強管理力度和執(zhí)行力度，樹立本部門的新形象。對一些消極員工，沒能及時有效地采取措施，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，考慮著只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現大的問題，會逐漸削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。
四、明年工作計劃。
1、加強管理施工現場材料使用情況，監(jiān)督控制施工材料的浪費現象。
2、積極增進與各相關部門的溝通和協(xié)調，促進部門工作的順利開展。
3、在總倉和木場增加崗位和安裝監(jiān)控設備。確保公司材料的安全。
3、加強內部管理有計劃的組織各類培訓，保障部門和團隊的穩(wěn)定性。
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