總結(jié)能夠幫助我們更好地認識自己，并明確學習和工作的目標?？偨Y(jié)要有條理，可以按照時間、事項、成果等方面進行分類。接下來，我們將分享一些總結(jié)寫作的常見錯誤和避免方法，希望對大家有所幫助。
信用專項工作總結(jié)匯報篇一
根據(jù)上級要求，為進一步推進我校創(chuàng)建"平安學校"活動，組織開展好全國"安全教育日"主題教育活動。
通過一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，使學生在參與活動的過程中，樹立安全意識，掌握安全知識，提高自護自救能力，并以此為契機進一步強化學校各項安全工作，進一步增強廣大師生的安全防范意識，提高應對突發(fā)事件能力。"強化安全意識，提升安全素養(yǎng)"。
一、加強領導，牢固樹立學校安全工作"預防在前，教育先行"意識，切實加強安全教育活動的組織領導，努力將活動落到實處。
二、加強對學生的安全教育，通過安全防范訓練和安全教育系列活動，不斷提高師生自我保護意識和能力。
1、舉行一次啟動儀式。
全校組織舉行學校安全教育周活動啟動儀式。校園通過板報、張貼標語營造良好的宣傳教育氛圍。倡議學生家長配合學校共同做好學生安全教育工作。
2、舉行一次安全教育專題報告。
重點加強上下學交通安全、預防溺水、飲食衛(wèi)生安全、消防安全、應對自然災害、防范校園傷害等知識的教育，真正做到安全知識入腦入心，進一步提高學生的安全意識和避險能力。
3、出一期安全教育專欄。
各班辦一期以"普及安全知識，提高避險能力"為主題(學習宣傳安全知識)的黑板報，學校將組織檢查評比。
4、舉辦一次安全教育主題班會。
各班級召開"珍愛生命、安全第一"的安全知識教育主題班會。
5、布置一份安全隱患排查作業(yè)。
各年級組織學生開展"學校安全隱患我發(fā)現(xiàn)，家庭安全隱患我排查"活動，要給學生布置一份安全隱患排查方面的作業(yè)，通過這一活動使學生認識到安全工作與自身息息相關，把安全意識融入到學生思想行動之中，做到安全工作預防在先。
6、組織開展一次以"普及安全知識，確保生命安全"為主題的應急疏散演練。
要做好演練方案，演練前對學生進行安全教育，做好演練的組織管理工作，確保演練活動安全、有效。要通過演練使每一名學生都熟記疏散路線，在遇到緊急情況時能夠安全、快速撤離。繪制家庭疏散圖。
信用專項工作總結(jié)匯報篇二
為貫徹落實全面從嚴治黨、從嚴管理監(jiān)督干部要求，中央組織部把整治檔案造假問題列為整治選人用人不正之風的6項重點任務之一，從10月開始，在全國分三批部署開展了干部人事檔案專項審核工作。目前，第一批即省管干部檔案專項審核工作基本完成，市、縣兩級和中央單位正在抓緊推進，取得了階段性成效。
——統(tǒng)籌謀劃，周密部署。著眼為干部人事工作提供真實準確的檔案信息，中央組織部專門召開全國干部人事檔案專項審核工作會議進行統(tǒng)一部署，明確專項審核工作總體時間為月至6月。在審核范圍上，突出干部隊伍主體，重點審核公務員和參照管理人員、國有企事業(yè)單位領導班子成員和中層以上干部的檔案，其中涉及省管干部5.8萬余人。在審核內(nèi)容上，重點審核干部的出生日期、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經(jīng)歷、干部身份和家庭主要成員及重要社會關系等信息。
——嚴明政策，強化督導。中央組織部會同有關政策主管部門和單位，就涉及干部“三齡二歷一身份”等41個政策問題進行認真研究，專門印發(fā)工作問答。及時研究出臺《干部人事檔案造假問題處理辦法(試行)》，明確了檔案造假行為的具體情形和組織處理規(guī)定。中央紀委在新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》中，專門增加對不如實填報、篡改、偽造個人檔案資料等行為的處分規(guī)定。中央組織部先后派出25個督查組，對各省區(qū)市和30家中央單位進行調(diào)研督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋、限期整改。
——精心組織，扎實推進。各省區(qū)市黨委常委會專門聽取專項審核工作匯報，審議有關事項。各地普遍成立工作領導小組，制定工作方案，嚴格按程序和要求進行審核。一是認真審核登記。對干部檔案逐卷逐頁進行初審、復審，發(fā)現(xiàn)問題如實登記。對存疑案卷實行交叉審核、層層把關。二是全面調(diào)查核實。對干部重要信息真實性存疑的，采取實地調(diào)查、物證鑒定、專門認證等多種方式進行調(diào)查核實，問題查不清不放過。三是嚴格組織認定。本著對事業(yè)、對組織、對干部高度負責的精神，對干部檔案問題進行集體研究、綜合研判、統(tǒng)一認定。同時注意做好干部的思想工作，把政策講明，把思想做通。
——從嚴從實，認真處理。各地各單位注意區(qū)分不同情況，認真清理糾正專項審核中發(fā)現(xiàn)的問題。對材料不齊全不規(guī)范的，及時補充完善;對信息記載不準確不一致的，根據(jù)有關政策確認更正;對檔案造假的，嚴肅進行查處。在省管干部檔案專項審核中，共補充檔案材料14.5萬余份，更正2.5萬余人的檔案信息，420人因檔案造假受到組織處理或紀律處分，186人因檔案問題被記錄在案，未查清前不得提拔或重用。各地還對37起造假典型案例進行通報，起到了有力的警示和震懾作用。通過嚴肅認真處理，廣大干部受到深刻教育和警醒，增強了規(guī)矩意識和法紀觀念，提高了如實填報個人信息的自覺性。
——源頭治理，完善機制。各地各單位在通過專項審核集中“清淤”的同時，強化源頭治理，積極做好“防污”工作，著力構(gòu)建“不敢造假、不能造假、不想造假”的長效機制。一是建立健全干部檔案任前審核制度。對所有擬選拔任用干部、交流任職干部、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和新進干部隊伍人員的檔案嚴格審核，做到“凡提必審、凡轉(zhuǎn)必審、凡進必審”，堅決防止檔案有問題的干部“帶病提拔”“帶病上崗”。年下半年以來，各地共對1.14萬余名省管干部檔案進行了任前審核，其中111名干部因檔案存在問題被停止任職程序。二是完善檔案日常管理制度。圍繞干部人事檔案收集、整理、審核、利用、保管等重點環(huán)節(jié)，各地共制定出臺251項制度規(guī)定和細則辦法。三是積極推進檔案數(shù)字化建設。充分運用技術手段，為防范檔案造假增設“監(jiān)控器”和“防火墻”。目前，絕大多數(shù)省區(qū)市實現(xiàn)了省管干部檔案數(shù)字化，市、縣兩級和中央單位也在加快建設步伐。四是進一步加強檔案工作隊伍建設。配足配強管檔力量，強化黨性教育和紀律約束，提高隊伍的專業(yè)化水平，引導檔案工作人員發(fā)揚“安專迷”精神，當好干部人事檔案的“守門員”。
信用專項工作總結(jié)匯報篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一年來，我部認真貫徹和落實黨和國家的“三農(nóng)”方針、政策，嚴格執(zhí)行金融法律、法規(guī)相關規(guī)定，依法合規(guī)經(jīng)營，制定和完善了內(nèi)控制度建設，強化成本意識，積極拓寬經(jīng)營渠道，壓縮費用開支，提高了會計核算水平和經(jīng)營效益。在聯(lián)社黨委的領導下，努力完成聯(lián)社主任室下達的工作任務，密切配合其他部門的各項工作，把主要工作放在服務于基層上，較好地完成了本年度的各項工作，現(xiàn)將本年工作總結(jié)匯報如下：
一、合理制定經(jīng)營目標，確保全年各項指標的完成。
年初，本著“效益優(yōu)先”的原則，根據(jù)省聯(lián)社給我社制定的各項經(jīng)營目標任務，結(jié)合我社上年度經(jīng)營目標完成情況的基礎上，科學、合理制定了各網(wǎng)點組織資金目標和任務，并于元月一日召開首季組織資金工作動員大會，進一步提高全員的思想認識，明確組織資金工作的目標和任務。二月份對各營業(yè)網(wǎng)點反復進行算帳，合理設定各項財務指標，與各網(wǎng)點主任簽訂經(jīng)營目標責任制，修改和完善了經(jīng)營管理綜合考核辦法，為各網(wǎng)點明確了經(jīng)營方向和責任目標。十一月份，根據(jù)各網(wǎng)點經(jīng)營目標實際完成情況，結(jié)合本地市場經(jīng)濟變化特點，及時調(diào)整各網(wǎng)點經(jīng)營目標，為今年利潤計劃的順利實現(xiàn)進一步奠定基礎。截止11月末，各項存款余額為萬元，比年初增加萬元；各項貸款余額為萬元（含貼現(xiàn)萬元），比年初增加萬元；不良貸款余額為萬元（不含抵債資產(chǎn)），比年初下降萬元，不良貸款占各項貸款的比例為％（含貼現(xiàn)），比年初的％下降了個百分點；全轄盈虧軋差合計賬面盈余萬元，比去年同期增盈萬元。預計至12月末，各項存款余額達到萬元，比年初增加萬元；各項貸款余額為萬元，比年初增加萬元；不良貸款余額為萬元，比年初下降萬元，不良貸款占比為，比年初下降％；全轄實現(xiàn)各項收入為元，各項支出萬元，賬面盈余萬元。
二、加強財務管理，規(guī)范財務行為，努力增收節(jié)支。
同時綜合考慮各方面情況，又給每個網(wǎng)點額外增加了元費用，從而保證了各網(wǎng)點經(jīng)營和管理所需各項費用的開支。
繼續(xù)執(zhí)行《市農(nóng)村信用合作社財務管理辦法》和《費用結(jié)報制度》，在聯(lián)社費用管理委員會管理下，詳細規(guī)范了財務開支的范圍、標準、審批權(quán)限、程序等，不斷完善了費管會的管理制度，對于核定費用以外的費用開支，一律提前上報費管費研究、審批。截止11月末，經(jīng)費管會研究審批通過的各項費用為元，其中：各項墊支費用，購買的低值易耗品費用為元，各種修理費用為元，營業(yè)外支出為元，其他各項費用為元。
截止11月末，我社應收利息帳面余額為萬元，已超過銀監(jiān)部門的風險控制警戒線，我部根據(jù)實際情況，在主任室的要求下，堅持“誰分片地區(qū)，誰負責清理”的原則，對各網(wǎng)點進行跟蹤督促，限期清理。截止11月末，應收利息余額為萬元，預計年末將全面完成應收利息的清理工作。
三、及時清收違規(guī)投資，規(guī)范投資行為。
根據(jù)銀監(jiān)部門和省聯(lián)社清理違規(guī)投資的要求，加大了對違規(guī)債券和保險投資的清收力度，通過采取上門催收洽談、電話追問和網(wǎng)上查詢、委托出售等方式，及時清收了申銀萬國萬元國債和保險投資萬元。目前仍有保險投資萬元未收回，正繼續(xù)與太平洋保險公司洽談給付；密切關注南方證券托管工作，債權(quán)一經(jīng)確定，及時清收南方證券萬元國債投資。為規(guī)范投資行為，確保資金安全、高效運營，我部于今年十月制定了《市農(nóng)村信用合作聯(lián)社投資業(yè)務管理辦法》，規(guī)定了在銀行間債券市場進行資金拆借、債券買賣、債券回購等投資業(yè)務行為。十月份以來，委托省聯(lián)社在銀行間債券市場購買債券萬元，同時與省聯(lián)社進行短期資金拆放業(yè)務，提高了資金使用效益。
四、申請發(fā)行專項***銀行票據(jù)萬元。
五、充實資本金，增強自身的經(jīng)營實力和抗風險能力。
根據(jù)農(nóng)村信用社“資本自聚、資金自籌、經(jīng)營自主、盈虧自負、風險自擔”的要求，通過宣傳發(fā)動，募集股金，完善法人治理結(jié)構(gòu)等必備程序，共增擴股金萬元，有力地支持了地方經(jīng)濟的發(fā)展，加強了對“三農(nóng)”的服務，同時自身的經(jīng)營實力和抗風險能力也得到了加強。
六、加強內(nèi)控建設，堵塞經(jīng)濟案件的發(fā)生。
1、為了進一步規(guī)范農(nóng)村信用社的業(yè)務操作，嚴格執(zhí)行各項內(nèi)控制度，強化內(nèi)部管理，促進各營業(yè)網(wǎng)點依法合規(guī)經(jīng)營，防止各類案件的發(fā)生，我們修改和補充了《市農(nóng)村信用社違反業(yè)務管理規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程處罰辦法》，把內(nèi)控制度考核分為財務會計部分、信息科技部分、資金營運部分、監(jiān)察審。
當前隱藏內(nèi)容免費查看計部分、安全保衛(wèi)部分、人力資源部分、資產(chǎn)保全部分共七個部分，詳細、完整地制定了各項業(yè)務操作規(guī)程的處罰辦法，以處罰為手段，有效地規(guī)范了各項業(yè)務操作規(guī)范，提高了全體員工的業(yè)務素質(zhì)，加強了風險防范，防止違章違法行為的發(fā)生。
互審組全面調(diào)閱了被檢查營業(yè)網(wǎng)點的傳票、賬冊、報表、登記簿等會計檔案，結(jié)合日常業(yè)務，對會計出納業(yè)務過程中好的做法和不是之處進行了總結(jié)，并形成會計互審工作底稿，就互審情況進行了交流?；顒咏Y(jié)束后，我部同監(jiān)察審計部對一些操作業(yè)務進行明確的規(guī)定，并制定了以后會計輔導、檢查的重點和方法，此次活動不僅適應了新的業(yè)務系統(tǒng)操作要求，規(guī)范會計出納業(yè)務的操作行為，而且進一步完善了內(nèi)控制度，杜絕了安全隱患。
七、加強賬戶管理、現(xiàn)金管理及人民幣管理，防范金融風險。
今年以來，為加強我社賬戶管理和現(xiàn)金管理，配合銀監(jiān)部門和人民銀行業(yè)務監(jiān)管的需要，分別進行了賬戶管理檢查、大額現(xiàn)金檢查。檢查分為三個階段進行：第一階段，對照《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》和《現(xiàn)金管理辦法》等相關規(guī)定，各基層網(wǎng)點首先展開自查，形成自查報告上報我部；第二階段，我部對各網(wǎng)點自查報告進行匯總分析，形成報告報銀監(jiān)部門和人民銀行；第三階段，配合銀監(jiān)部門和人民銀行對各網(wǎng)點進行抽查。對檢查所發(fā)現(xiàn)的問題如違規(guī)支取現(xiàn)金、違規(guī)開設基本賬戶等進行通報，結(jié)合處罰辦法對相關人員進行處罰，并要求限期整改。檢查通過現(xiàn)場指導、問題討論等方式，促進了基層網(wǎng)點內(nèi)勤員工相關業(yè)務理論水平和操作能力，規(guī)范了我社賬戶開立、變更、撤銷和人民幣現(xiàn)金存、取等業(yè)務操作行為，進一步確保了我社依法合規(guī)經(jīng)營。7月份，結(jié)合全市開展“反假宣傳周”活動，積極開展了反假幣宣傳活動，在真州農(nóng)貿(mào)市場、新城鎮(zhèn)街道等地進行宣傳，反假活動的開展不僅增強了內(nèi)勤員工防假、反假的能力，而且也提高市民防假意識和對假幣的識別能力，有效地預防了金融犯罪，防范了金融風險。
八、加強培訓，強化輔導，提高會計工作水平。
在綜合業(yè)務上線后，對全轄各網(wǎng)點主辦會計、記賬員、儲蓄員分別進行了操作業(yè)務培訓，并進行理論和操作實踐考試，對考試合格者方允許上崗。今年以來，我部下發(fā)了三期會計業(yè)務培訓資料，分別是《出納業(yè)務培訓資料》、《會計憑證編制及裝訂規(guī)范標準》和《市農(nóng)村信用社報表填制說明及相關要求》，并根據(jù)《出納業(yè)務培訓資料》的內(nèi)容，單獨對出納員進行了一期培訓。通過多次學習和培訓，不斷提高了內(nèi)勤人員的理論知識水平和實際操作能力，確保了內(nèi)勤人員適應上線后新的業(yè)務系統(tǒng)操作要求。
每個季度對全轄各營業(yè)網(wǎng)點的會計出納基本制度的落實、工作質(zhì)量、財務制度執(zhí)行情況及重要空白憑證管理等進行了現(xiàn)場檢查，對檢查中存在的問題，及時進行了現(xiàn)場糾正，并針對存在的違規(guī)違紀行為對有關責任人進行罰款和通報，促進各網(wǎng)點認真落實各項規(guī)章制度。
九、下一年度工作目標。
1、加強柜面人員業(yè)務培訓與考核，組織技術練兵、技能評級等，努力提高業(yè)務人員素質(zhì)。
2、開展柜員制調(diào)研，爭取盡早實行柜員制。
3、健全內(nèi)部管理制度，做到依法核算、合規(guī)經(jīng)營。
4、強化會計輔導與檢查的力度，杜絕安全隱患。
信用專項工作總結(jié)匯報篇四
以安全發(fā)展理念為統(tǒng)領，緊緊圍繞“科學發(fā)展、安全發(fā)展”活動主題，認真貫徹落實各級關于安全工作要求，面向?qū)W校、面向?qū)W生，組織開展“安全生產(chǎn)月”活動，進一步宣傳貫徹安全工作方針、政策，提高師生安全意識和素養(yǎng)，形成全社會“關注安全、關愛生命”的良好氛圍，保持安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，結(jié)合我校實際，我們開展了為期一個月的“安全生產(chǎn)月”活動，現(xiàn)將此項活動開展情況總結(jié)匯報如下：
一、認真組織，加強領導，健全機構(gòu)。
1、學校成立了由校長任組長，德育、教學、后勤副校長任副組長的學校安全工作領導小組，學校領導把安全工作作為頭等大事來抓，一切工作以確保學生安全為前提，真正做到了“以人為本，安全第一”。
2、層層落實安全各種責任制(由學校到家長、由校長到教師、由班主任到學生)，建立了責任追究制度和安全事故報告制度。每星期進行一次自查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時排除和上報。
3、堅持定時和不定時對各班的設備設施及日常安全管理與學校安全制度落實情況進行檢查。每天值周、包班領導必須檢查了解安全情況，并將學校安全工作及安全檢查情況及時向?qū)W校匯報，爭取及時處理和妥善解決發(fā)現(xiàn)的安全問題，消除不安全因素。
二、加強學習，提高認識。
1、學校通過市教育局基教科下發(fā)安全通知和安全會議精神，組織教師學習，學習學校有關安全的制度，學校各項安全預案及安全防范有關措施。
2、每周一升旗儀式對學生進行一次安全教育或國旗下的講話。
3、通過開展多種形式的宣傳教育活動，如通過防震演習、安全講座、主題班會、圖片展示、觀看錄像、給學生家長的一封信等豐富多彩的活動形式，積極開展防溺水、道路交通安全、飲食衛(wèi)生、衛(wèi)生防疫、夏季暴雨洪水雷電防范、消防、地震等方面的安全教育。提高全體師生員工防范事故與自我保護的能力。
4、重視安全教育的宣傳，學校利用墻報、黑板報和紅領巾廣播站對學生進行安全防范教育和自我保護教育，讓學生時時感到安全的重要性。
三、健全制度，抓好落實。
1、完善了安全管理制度。
嚴格實行了學校安全工作報告制度、重要事項請示匯報制度、24小時值班制度和安全責任追究制度，完善了學校安全事故應急處置預案，并通過開展實際演練，增強了預案的科學性、針對性和可操作性。加強了大型集體活動安全管理，組織大型文體活動時，必須有嚴密的防范措施。
2、強化了各項安全措施。
(1)廣泛開展了消防平安創(chuàng)建活動。繼續(xù)開展學?；馂碾[患普查整治工作，不斷提高學校撲救初起火災和引導人員疏散的能力。完善了自動消防設施和安全疏散設施，配齊常用滅火器材，搞好防火分區(qū)安全布局，決不允許在學校內(nèi)部亂拉亂扯電線，做到火災隱患“不增新量、減少存量”，堅決遏制學校重特大火災尤其是群死群傷火災的發(fā)生。
(2)加強了食品衛(wèi)生管理。嚴把學生食堂、小賣部進貨渠道，堅決防止學生食物中毒事件的發(fā)生。
(3)加強門衛(wèi)安全管理，嚴防外來人員無故進入校園，嚴防犯罪分子伺機破壞，集中開展“禁止刀具進校園”專項活動。
3、集中開展了安全檢查。
學校安全工作領導小組，圍繞安全責任落實，安全制度建設，學生安全教育，對校舍、交通、消防、食品衛(wèi)生、儀器設備和校園周邊環(huán)境安全情況，都進行了徹底的自查，并積極采取切實措施整改了學校安全隱患。
總之，在本次安全月教育活動中，學校高度重視安全工作，造大造足了輿論宣傳聲勢，提高了廣大師生的安全意識;通過舉辦安全知識講座，豐富了安全知識，提高了應對突發(fā)事件的能力;通過安全自查、復查活動，排除了安全隱患，整改了一些用電線路，增設了一批滅火器材;通過觀看專題影片，認識到安全事故的嚴重后果，受到了深刻的思想教育。在本次活動中，師生思想認識到位，學校安全措施到位，學校、師生都沒有發(fā)生安全事故，此次活動取得了良好的效果，得到了廣大師生、家長及社會的一致好評與認可。
信用專項工作總結(jié)匯報篇五
區(qū)委組織部：
按照區(qū)委組織部關于對貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》情況進行檢查的通知要求，我局（辦）結(jié)合實際，進行了認真的自查?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、20xx年任用干部情況。
xx區(qū)檔案局（史志辦）由檔案局、地方志辦公室、黨史研究室三個機構(gòu)合并而成，設有一正三副的領導指數(shù)。在干部選拔任用工作中，局（辦）黨組堅持以《干部選拔任用條例》為準繩，認真學習宣傳、堅決貫徹執(zhí)行《條例》，努力做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，對照《條例》規(guī)定，客觀、準確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和作風、領導能力和業(yè)務素質(zhì)、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、工作實績和群眾公認程度以及廉潔自律情況等，堅持選拔思想政治素質(zhì)好、科學文化水平高、組織領導能力強、政績突出群眾公認的干部。20xx年我局（辦）未提拔任用干部。
二、學習宣傳《條例》情況。
《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布后，我局（辦）黨組非常重視，列為重要議事日程，利用學習日對《條例》進行了認真、反復的學習和討論，充分認識到《條例》的頒布貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，是我們黨關于黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，對于建立和建全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，對于加強各級領導班子建設都具有十分重要的意義。在提高認識的基礎上，對全系統(tǒng)學習貫徹落實《條例》工作進行了統(tǒng)一布置，特別強調(diào)了對干部選拔任用的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督等重點地學習。
三、20xx年工作打算及建議。
20xx年我局（辦）堅持科學、民主選拔任用干部，得到上級領導及區(qū)委組織部的重視，鼓舞了我局（辦）其他工作認真、作風正派的干部職工。20xx年我局（辦）將繼續(xù)按照《條例》的要求，堅持標準，遵照原則的推薦、提拔、任用思想政治素質(zhì)好、科學文化水平高、組織領導能力強、政績突出群眾公認的干部。
信用專項工作總結(jié)匯報篇六
根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《山西省安全生產(chǎn)條例》、_《公路工程施工安全技術規(guī)程》、《全省交通基礎設施建設安全專項整治工作方案》的要求和省交通廳、省公路局、__高速公路建設管理處、山西路橋建設集團安全生產(chǎn)專項整治工作的安排。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面實施“轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展”的戰(zhàn)略，按照“突出重點、標本兼治、重在治本”的原則，把“隱患排查、專項整治”工作落實到日常的生產(chǎn)中，圓滿地實現(xiàn)了項目部“自查自整階段”的安全目標。為保證這一階段安全生產(chǎn)目標的順利實現(xiàn)，我項目部主要做了以下幾個方面的工作：一、指導思想：貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本”、“安全發(fā)展”的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面實施“轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展”的戰(zhàn)略，按照“突出重點、標本兼治、重在治本”的原則，以在建項目為重點，深化安全生產(chǎn)專項整治，夯實安全生產(chǎn)管理基礎，有效整治安全隱患，加快建立和完善重大隱患、重大危險源排查治理機制和分級管理體制，進一步提高各方安全管理水平和從業(yè)人員安全意識，杜絕特大事故，遏制重大事故，減少一般事故，保障項目部建設的順利進行。二、安全生產(chǎn)管理目標1、項目部安全生產(chǎn)實現(xiàn)無重大安全責任事故，機械車輛不發(fā)生重大機械交通責任事故，無重大火災事故。2、安全指標：重大事故發(fā)生率，死亡率，負傷率，百萬元經(jīng)濟損失率。3、國家財產(chǎn)：機動車輛的保險按規(guī)定投保、保全、保足三、成立安全生產(chǎn)整治領導小組，采用合理化建議成立以項目經(jīng)理為組長的安全整治領導小組。領導小組成員在項目部內(nèi)部全方位的進行安全生產(chǎn)檢查，結(jié)合隱患排查、專項治理工作，深入現(xiàn)場，加強檢查和督查，排查滅火器不足，整改銷案率100%。認真組織開展了安全生產(chǎn)專項整治例會，鼓勵職工對安全生產(chǎn)提出合理化建議，認真聽取了職工對安全生產(chǎn)的意見或建議。
四、領導重視，抓重點，堵漏洞，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制。
的優(yōu)勢，凝聚職工思想，形成“人人關愛生命，人人關注安全”的良好風尚。六、深入開展。
“自查自整”活動。
深入開展自查自整活動，活動緊緊圍繞“治理隱患、防范事故”這個主題。為加強安全生。
我們針對施工項目點多面廣的特點，
為確保安全生產(chǎn)，
加大對高。
格執(zhí)行月度考核和年終總評，
進行安全業(yè)績與崗貼工資掛鉤的獎罰辦。
法，重點加強項目施工安全生產(chǎn)防護水平與環(huán)保綜合治安管理力度，加大安全投入，
努力提高安全生產(chǎn)條件，從而增強安全生產(chǎn)“群防群治”的積極性和主動性，及時消除安全生產(chǎn)中存在的安全隱患。我項目部安全生產(chǎn)工作將在今后的工作中作為重點加以管理和落實，嚴格貫徹和執(zhí)行上級領導的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，在上級領導的正確領導下，繼續(xù)進一步深化安全生產(chǎn)和專項整治工作，使項目部安全工作不斷鞏固和完善。
信用專項工作總結(jié)匯報篇七
按照《市交通運輸委干部人事檔案專項審核工作實施方案》(武交黨組[]9號文)的通知要求，我辦高度重視，精心組織，并抽調(diào)專門力量，制定工作方案，加強人員培訓，明確工作任務，認真開展干部人事檔案審核工作。根據(jù)會議要求，現(xiàn)將自查情況報告如下：
目前我辦現(xiàn)存干部人事檔案7卷，其中：在職科級干部檔案2卷，其他人員檔案1卷，退休人員檔案4卷，列入專審范圍檔案數(shù)2卷。
因我辦人少事雜，干部檔案管理沒有設置專職人員，具體由綜合辦公室負責此項工作，工作中存在一些困難和問題，如材料裝檔不及時、進檔材料的經(jīng)常性工作堅持不夠等。所以在前期工作中，我們主要是對歸檔材料查漏補缺，并嚴格按照市交委下發(fā)的干部人事檔案專項審核工作培訓資料中的要求查找、收集和補充干部檔案材料，各項工作正在逐步完善中。
下一步，我辦將以這次干部人事檔案專項審核工作為契機，進一步建立建全人事檔案管理制度，切實加強檔案室基礎設施建設，以實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化，標準化，科學化為目標，認真查找工作中存在的問題和不足，并制定、落實整改措施，不斷提高干部人事檔案管理工作。
信用專項工作總結(jié)匯報篇八
按照市委組織部《關于進一步做好干部人事檔案專項審核工作有關事項的通知》(饒組字[]78號)文件要求，我委積極落實各項通知精神，確保檔案專項審核工作順利開展。
一、基本情況。
我委共有干部人事檔案12卷，其中科級干部6卷，一般干部5卷，退休干部1卷，我委始終把檔案工作作為干部人事管理工作的重要組織部分，注重抓基礎、抓制度、抓管理，嚴格按照目標管理要求，立足于鞏固基礎，不斷完善干部人事檔案內(nèi)在質(zhì)量。
二、主要做法。
干部人事檔案是干部成長的真實反映，是做好干部工作的重要基礎和依據(jù)，干部人事檔案的完整、真實、規(guī)范是做好干部工作的基本條件，在此次干部人事檔案專項審核中：一是我委對所有干部檔案進行了認真審核;二是在審核過程中，對發(fā)現(xiàn)的問題向干部本人指出了問題所在，限期補齊;三是對把握不準的，提交中心區(qū)管委會干部人事檔案審核小組認定研究;四是對材料缺失的進行了補充、完善。需要組織認定的人數(shù)無;目前整改完成人數(shù)3人，有個別入黨材料缺失的正在進行整改、補充材料。
三、今后打算。
干部檔案管理工作是黨和國家干部工作不可缺少的一個重要組成部份，是做好干部工作的基本條件之一，在今后的工作中我委將極積致力于建立干部人事檔案工作長效機制，完善干部人事檔案材料收集，強化人事檔案日常動態(tài)管理，加強信息化進程。
信用專項工作總結(jié)匯報篇九
近幾年來，在市委組織部和教育局黨工委組織處的正確領導下，我校高度重視干部人事檔案工作，堅持檔案工作為干部管理服務、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務的指導思想，立足于抓基礎、抓制度、抓隊伍、抓管理，不斷完善干部檔案工作內(nèi)在質(zhì)量，學校的干部人事檔案工作始終保持了良好的工作格局。我們以檔案達標復查工作為契機，實行目標管理，盡力抓好案卷質(zhì)量，逐步實施信息化管理，使檔案工作適應現(xiàn)代化、規(guī)范化的要求，并充分利用、發(fā)揮干部人事檔案在人事管理、隊伍建設方面特有的作用，使檔案更好地為教育服務。近年來，我校檔案管理的硬件設施有了長足的進步，我們力爭在新條件、新形勢下，使檔案工作躍上新的臺階?，F(xiàn)將近幾年來我校干部人事檔案目標管理工作的有關情況總結(jié)如下。
一、基本情況。
我校配備1名兼職干部檔案管理人員，管理在職干部人事檔案96卷，退休干部檔案60份，代管原校辦廠職工檔案18卷，死亡檔案17份。在檔案管理工作中，我們始終把檔案管理工作作為干部人事管理工作的重要組成部分，注重抓基礎、抓制度、抓管理、抓隊伍，嚴格按照目標管理要求，立足于鞏固基礎，不斷完善干部檔案內(nèi)在質(zhì)量。工作中我們主要采取了以下幾項措施：
1、嚴格目標管理標準，提高管理水平。近幾年來，我們一直把嚴格工作標準作為檔案管理工作的重點來抓，嚴格按照目標管理標準，在檔案材料的收集、鑒別、歸檔整理上狠下功夫。
一是狠抓了歸檔材料的日常收集和鑒別工作，加強檔案內(nèi)容建設。建立健全干部檔案材料收集網(wǎng)絡，根據(jù)材料形成規(guī)律和特點采取定時收集、定向收集、跟蹤收集、補充收集等方法，確保歸檔材料及時收集歸檔。對收集上來的干部檔案材料，嚴把鑒別關，達到了干部檔案能歷史地、全面地、準確地反映干部全貌的要求。
二是強化了干部檔案的整理工作。在整理中，嚴把分類關，做到了分類準確、排列有序、層次清楚。在登記目錄方面，采用微機打印目錄，統(tǒng)一規(guī)格，使檔案更加規(guī)范、美觀。
三是認真抓好干部檔案的審核工作。根據(jù)上級組織部門要求，學校辦公室抽調(diào)3名政治素質(zhì)高的黨員同志對檔案進行審核整理，重點審核干部“三齡一歷”及檔案材料的完善情況，并對缺少的檔案材料進行詳細記錄，要求限期補充收集，使干部檔案更加齊全完整。
2、加強制度建設，強化宏觀指導。我們堅持從制度建設入手，發(fā)揮協(xié)調(diào)和指導職能，有效地促進了我校干部檔案工作的平衡發(fā)展。
一是不斷完善各項規(guī)章制度。根據(jù)《干部檔案工作條例》，結(jié)合工作實際，進一步健全完善了七種制度，具體如：《管理制度》、《利用制度》、《收集補充制度》、《鑒別整理制度》、《轉(zhuǎn)遞制度》、《安全保密制度》、《檢查核對統(tǒng)計制度》和《干部人事檔案管理人員守則》等制度規(guī)定，嚴格按制度辦事，由于我們嚴格執(zhí)行制度，沒有發(fā)生任何失密和丟失檔案現(xiàn)象。
二是完善了檢查制度。近幾年來，我們嚴格標準，堅持每年對學校干部人事檔案管理工作進行一次檢查，及時把零散的材料歸檔，從而保證學校所有干部檔案無一丟失，有效地推動了我校干部人事檔案管理工作的開展。
三是實行了目標管理制度。每學年初，部門在制定工作計劃時，都把干部檔案工作作為一項重要工作列入其中，從而明確本年度干部檔案工作的任務、目標、措施等，真正使干部檔案管理工作落到了實處。
3、加強信息化建設，提高現(xiàn)代化管理水平。為使干部檔案更好地為干部工作服務，近幾年來，我校不斷加強對干部檔案管理工作的基礎設施的建設和維護，不斷改善干部人事檔案管理條件，為促進學校干部管理工作的規(guī)范化、信息化建設，學校管檔人員利用教育局人事處的教職工信息管理系統(tǒng)軟件把較為系統(tǒng)的干部檔案信息全部錄入信息系統(tǒng)，其中包含基本情況、工作情況、職務職稱、受教育情況、獎懲考核、社會關系和履歷等干部信息。首先由干部本人錄入，然后管檔人員再與他本人原始檔案認真核對，確保檔案信息準確無誤，實現(xiàn)了干部日常管理工作的規(guī)范化和信息化，大大提高了工作效率。
二、存在問題及下一步工作打算。
近幾年來，在市委組織部和教育局黨工委組織處的正確領導下，我校干部人事檔案管理工作能規(guī)范有序地進行管理，但與上級要求還有一定差距。通過對檔案的整理審核，依舊發(fā)現(xiàn)問題的存在，那說明我們的工作還不夠嚴謹，存在一定的漏洞，今后的工作，我們還需更細心，更規(guī)范，特別是對新進人員的檔案應及時審核，發(fā)現(xiàn)材料缺少可及時追回。面對新形勢新任務的要求，我校下一步打算就是要在干部人事檔案的信息化管理上下功夫，完善所有人員的相關信息，并認真對信息逐項復核，使干部人事檔案的信息化管理更精確、到位、規(guī)范、科學。并不斷提升檔案人員的信息化管理的能力和技術水平。
迎接檢查的過程，也是我們不斷學習，不斷發(fā)現(xiàn)自身不足，不斷改進，不斷提高水平的過程。我們將以這次干部檔案復查為契機，認真查找工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)，虛心學習，不斷進取。不斷加強對管檔人員的業(yè)務培訓，不斷提高檔案管理工作的信息化、現(xiàn)代化程度，力爭在較短時間內(nèi)達到干部人事檔案管理的較高水平，使檔案更好地為教育服務。
干部檔案工作是組織人事工作的基石，做好干部檔案工作，對提升組織人事工作水平，具有十分重要的現(xiàn)實意義。近年來,我們把干部檔案管理作為組織人事工作的一項基礎性工作來抓，在規(guī)范管理上下功夫，在科學創(chuàng)新上作文章，堅持“科學規(guī)劃、目標管理、典型引路、整體優(yōu)化”，全市的干部檔案管理水平明顯提升，在推進組織工作科學化進程中發(fā)揮了積極作用。我們的主要做法是：
一、健全制度，強化管理，推進干部檔案管理整體達標升級。規(guī)范化、制度化是做好干部檔案工作的基本要求。近幾年來，我們按照全省推行干部檔案目標管理的總體要求，堅持早起步、高標準的原則，確定了“市委組織部先行帶動，縣市區(qū)委組織部樹立樣板，全市推進整體達標”的三步走目標，出臺了《長治市干部人事檔案工作目標管理實施意見》、《長治市干部人事檔案整理工作實施意見》等五個文件;編輯了《干部人事檔案目標管理等級申報資料及范例匯編》;建立了全市干部人事檔案網(wǎng)上聯(lián)系平臺，加強對管檔人員的業(yè)務指導;嚴格了檢查驗收程序，邊檢查邊整改，加快了達標進度。截止目前，我市44個500卷以上的管檔單位中，達到中組部干部人事檔案目標管理一級標準的24個，達到二級標準的8個。全省干部人事檔案目標管理現(xiàn)場會在我市召開，《干部人事檔案目標管理等級申報資料及范例匯編》一書在全省范圍內(nèi)推廣。
二、堅持原則，嚴格把關，斬斷干部選拔任用的“病源”。選好用好管好干部是一項系統(tǒng)工程。實踐證明，充分發(fā)揮干部檔案管理功能，是選拔任用干部的一個關鍵環(huán)節(jié)。在這方面，我們做到了嚴把“三關”：一是嚴把干部檔案任前審核關。為了有效防止和克服“問題檔案”造成的干部“帶病上崗”和“帶病提拔”，我們變“任后接收”為“任前把關”，實行了干部檔案任前審核制度。對擬提拔任職的市管干部進行考察時，由市委組織部檔案主管科室負責檔案任前審核，對材料的真實完整性逐一審核、嚴格把關。凡未經(jīng)審核，或材料嚴重涂改，或因缺少重要原始依據(jù)材料和材料虛假無法查清的，一律不提交部務會。近年來，因涂改檔案中的出生時間，2名正處級干部被公開查處;1名副縣長人選被取消任職資格;16名團職軍轉(zhuǎn)干部在量化考核中扣分。二是嚴把干部檔案轉(zhuǎn)遞入口關。實行了新任干部檔案報送和通報制度，制定了《新任市管干部檔案評分標準》，從報送時間、審核和整理等方面確定了評分項目及標準，設置了優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，規(guī)范新任干部檔案的入口管理;對涂改造假或未按政策認定的干部檔案不予接收，并限期整改，同時逐一記錄涂改情況，經(jīng)組織確認后裝入干部檔案正本;年終視報送情況進行通報。近兩年來，因認定不準確返回報送單位重新認定的7卷，市委組織部改正認定意見的3卷。三是嚴把干部檔案管理使用關。不斷完善干部檔案的日常管理，堅持“五不查”、“五不借”、“四不轉(zhuǎn)”。兩年來，因檔案材料不全、整理不規(guī)范退回原單位重新整理的14卷。這些措施，不僅保證了干部檔案的規(guī)范、有效管理，更重要的是維護了組織人事工作的嚴肅性和公正性。
另外，重點收集學歷、專業(yè)技術、資格考試、注冊考試、學科帶頭人、重大科研成果等反映個人才能的資料，形成了干部能力檔案。二是應用智能系統(tǒng)，提高信息化水平。我們自主開發(fā)了《干部人事檔案管理系統(tǒng)》，利用檔案數(shù)據(jù)庫進行智能化檢索，使查閱紙質(zhì)檔案的工作量減少了30%;利用檔案數(shù)據(jù)庫直接生成《干部任免表》和《干部簡歷表》，既提高了工作效率，保證了信息的準確性，又能及時地分析干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，為干部選拔任用提供科學依據(jù)。三是利用數(shù)據(jù)分析，服務科學決策。我們利用檔案數(shù)據(jù)庫，通過分類檢索和統(tǒng)計，對干部年齡、學歷、考核、專業(yè)技術及專長等有關信息進行科學分析，為實施干部的分類管理、選拔任用和換屆工作較好地提供了全面、準確的信息服務，促進了干部人事工作決策的科學化。
以上是我們在干部檔案工作中的一些做法，雖然取得了一定成效，但與中組部、省委組織部的要求，與兄弟市相比，還有不少差距：一是個別單位有時在“三個時間”認定上把關不嚴，糾正不及時;二是各單位檔案管理水平不平衡，少數(shù)單位在執(zhí)行干部人事檔案日常管理制度上不夠嚴格，責任心不強;三是有些單位還存在著歷史上遺留下來的材料短缺和不完善問題，補充難度較大;四是公選、競爭上崗等反映干部人事制度改革的新型材料收集力度不夠，等等。我們將以這次會議為契機，學習兄弟市和單位的好經(jīng)驗好做法，進一步提高我市干部人事檔案管理的科學化水平。
根據(jù)中央組織部《干部人事檔案工作目標管理暫行辦法》、《干部人事檔案工作目標管理檢查驗收細則》和省委組織部《廣東省干部人事檔案工作目標管理達標升級辦法》等文件要求，在市委組織部指導下，我部從開始，全面開展干部人事檔案達標工作。經(jīng)過近三年的努力，干部人事檔案管理工作經(jīng)自評得分97.5分，達到干部人事檔案二級管理目標的標準要求。現(xiàn)將有關工作情況向你部報告。
一、領導重視，強化責任。
1.主要領導重視親自抓，保證干部人事檔案達標升級工作順利實施。把干部人事檔案達標升級工作作為單位規(guī)范化建設的一項重要內(nèi)容來抓，成立以縣委常委、組織部長為組長的干部人事檔案工作目標管理領導小組，落實一名分管副部長具體抓，配備一名專職的人事檔案工作人員和一名兼職的人事檔案工作人員。領導小組成立后，多次召開干部人事檔案工作會議，加強了對干部人事檔案目標管理工作的領導和協(xié)調(diào)，宣傳干部人事檔案材料的重要性，明確各單位的干部人事檔案材料補缺任務和補缺時間，要求各單位要以對黨負責、對干部負責的態(tài)度，做好干部人事檔案材料補缺工作，使檔案材料補缺工作得以全面完成，保證干部人事檔案目標管理工作的順利和深入開展。
2.分管領導嚴格要求，奠定干部人事檔案達標升級工作扎實基礎。分管干部人事檔案的部領導意識強，對干部人事檔案工作嚴格要求，每月聽取干部人事檔案達標升級工作情況匯報，切實解決干部人事檔案工作中的實際問題，提出下一階段工作要求;并親自與縣直相關單位協(xié)調(diào)，抽調(diào)6名干部到檔案室參加干部人事檔案整理工作。
3.管檔干部履職專責，確保干部人事檔案達標升級穩(wěn)步推進。我部注重干部人事檔案管理干部的相對穩(wěn)定性和工作延續(xù)性。對管檔干部做到先培訓后上崗，不定期參加上級組織、人事部門組織的業(yè)務學習和培訓;工作上實行專職專責，一般情況下不抽調(diào)參與其他工作和不進行輪崗交流;對工作取得一定成效的予以提拔使用，使干部人事檔案管理干部工作有沖勁，能認真學習相關業(yè)務知識，履職盡責做好工作，積極主動研究探索干部人事檔案工作中的新情況、新問題，認真制定好干部人事檔案5年發(fā)展規(guī)劃和每年工作計劃，嚴格按照規(guī)劃目標和年度計劃實施。
二、加強建設，規(guī)范管理。
1.健全制度，確保干部人事檔案工作規(guī)范化。我部認真履行干部人事檔案管理部門十項職責，完善和健全了查(借)閱制度、收集制度、鑒別歸檔制度、轉(zhuǎn)遞制度、檢查核對制度、保管保密制度、管理人員制度、送交檔案材料歸檔制度等八項制度建設，并嚴格執(zhí)行有關制度，堅持按制度辦事，使檔案材料的建立和管理工作有章可循、有據(jù)可依，實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化管理。
2.加強硬件建設，確保干部人事檔案做到安全管護。在辦公場所緊張的情況下，我部爭取縣委的大力支持，專門安排了118.97平方米的辦公場所作為檔案庫，完善了“一庫三室”;把干部人事檔案工作所需經(jīng)費列入部的財務計劃，積極向上級爭取資金支持，投入了20多萬元，按照一級檔案庫的標準進行了裝修，購置了配套設備設施:更新一批檔案盒、檔案皮、分類紙;安裝滅火器、空調(diào)機、排氣扇、抽濕機、溫濕度表等相關設施，防盜、防火、防潮、防蛀、防光、防高溫等“六防”措施得到有效的落實;此外，還按規(guī)定專門為檔案室配置了切紙機、打孔機、復印機以及滅菌殺蟲機等設備，使檔案的保管與保護工作得到有效加強。
3.集中管理，提升干部人事檔案安全和質(zhì)量。我部針對各鎮(zhèn)、縣直各單位檔案室硬件設施不完備、檔案管理不夠規(guī)范的情況，今年已對全縣管理公務員人事檔案50卷以下的單位的公務員人事檔案，全部收歸我部檔案室集中代管，對管理公務員人事檔案50卷以上的單位(縣公安局、縣財政局)，我部專門派出工作人員對單位檔案庫和檔案管理情況進行檢查，對不符合要求的提出了整改要求和整改時限，并實行跟蹤管理。
4.動態(tài)管理，確保干部人事檔案規(guī)范轉(zhuǎn)遞和合理利用。為了使管理走上規(guī)范化、制度化的`軌道，我部制定了《查(借)閱干部檔案制度》，嚴格按查(借)閱制度提供利用，憑查(借)閱檔案審批表查閱或借閱檔案，并辦理登記手續(xù)。檔案一般不借出，特殊情況要借出，須經(jīng)部領導批準，且規(guī)定借期不超過15天。轉(zhuǎn)遞的檔案填寫轉(zhuǎn)遞材料通知單，造冊登記，并通過機要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送取，調(diào)動人員的檔案及時轉(zhuǎn)出，接收新檔案及時退回回執(zhí)。此外，配備了專用電腦、掃描儀和打印機，把所管轄的副科級以上的干部人事檔案的有關信息全部錄入電腦，檔案信息查詢、檢索迅速，檔案員利用信息數(shù)據(jù)對干部隊伍進行統(tǒng)計分析方便快捷，能較好地為領導提供信息和決策依據(jù)。
三、認真組織，確保達標。
1.加強歸檔和整理，確保干部人事檔案符合有關要求。為了做好歸檔和整理工作，把好裝訂整理質(zhì)量關，我部重點抓了幾方面工作。一是把好參加整理檔案同志的業(yè)務培訓關。集中參加檔案整理的人員學習如何分類、如何辨別材料，并具體操作示范，嚴格要求參加整理檔案的同志必須樹立質(zhì)量第一的思想，時間服從質(zhì)量，并由一名熟悉業(yè)務的同志進行復查，把好分類準確的質(zhì)量關。二是把好目錄打印關。由2名熟悉電腦且責任心比較強的同志專門負責目錄打印工作。三是把好裝訂關。由一名責任心強、認真細致的同志專門進行裝訂工作，使檔案裝訂規(guī)范，做到四面整齊。四是把好入庫關。對已整理裝訂完畢的檔案逐本驗收入庫，發(fā)現(xiàn)不符合要求的，翻工重新整理。通過干部人事檔案的整理，達到了材料齊全、分類準確、編排有序、加工合理、目錄清楚、裝訂整齊、新型檔案夾和目錄紙用品符合有關要求。
2.加強自查自糾，確保干部人事檔案材料的真實性和完備性。從20xx年開始，我部從縣直有關單位抽調(diào)6名思想素質(zhì)好，責任心強的組織人事干部，按照標準對每一個干部人事檔案認真地進行查漏補缺，本著對每一個干部負責的態(tài)度，堅持實事求是的原則，嚴格按照《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》，對收集到的每一份材料進行嚴格的審查鑒別，做到手續(xù)完備，組織上形成的材料有形成材料的時間和組織印章，個人撰寫的材料有形成時間和本人簽名;對不屬于干部人事檔案歸檔范圍的材料及時轉(zhuǎn)遞或按有關規(guī)定銷毀，力求使每份干部人事檔案材料達到完整、真實、符合規(guī)定;對所欠缺的材料逐一登記進行追收及嚴格把關，確保每一份材料的真實性、完備性，目前共追收欠缺材料800多份。
3.加強聯(lián)系，及時領會和執(zhí)行上級的有關政策，自覺接受上級的監(jiān)督、檢查和指導。我部能按時參加上級部門召開的有關會議、學習有關的文件，認真領會和貫徹執(zhí)行上級部門對干部人事檔案工作的有關精神和要求，積極派人參加上級部門安排的各種學習培訓。加強與上級部門聯(lián)系，每半年向上級部門報告一次工作情況，平時與上級部門的業(yè)務人員加強溝通聯(lián)系，經(jīng)常向上級部門的業(yè)務人員請教工作過程中遇到的各種困難和問題，并邀請上級部門的領導和業(yè)務人員前來檢查指導。
4.加強業(yè)務指導，確保全縣干部人事檔案工作總體水平有明顯的提高。加強干部人事檔案管理干部的培訓工作，狠抓干部人事檔案信息管理建設，對干部人事檔案管理干部嚴格要求，每年結(jié)合組織工作會議對干部人事檔案管理干部進行一次思想的教育和業(yè)務知識的培訓。平時經(jīng)常深入各鎮(zhèn)、縣直各單位進行干部人事檔案工作檢查和指導，對存在的問題提出建議和要求，對個別素質(zhì)較低的管理人員建議有關單位進行調(diào)整，使全縣干部人事檔案管理工作有明顯的提高。
幾年來，我縣的干部人事檔案管理工作，在各級領導的關心和支持下，在上級組織部門的幫助和具體指導下取得了一定成績，但離上級的要求還有一定的距離。今后，我部將更加注重干部人事檔案工作，繼續(xù)加大人力、物力、財力、精力的投入，加強對干部人事檔案干部的培訓，切實抓好本部干部人事檔案工作和對各單位干部人事檔案工作進行業(yè)務指導，在完成全縣科級干部人事檔案整理的基礎上，加大力度對全縣公務員的人事檔案進行規(guī)范化整理和信息化管理，更好地保障干部人事檔案的安全性和完整性、真實性，發(fā)揮干部人事檔案在干部管理中的重要作用，努力向干部人事檔案管理達到更高級別的目標而努力奮斗。
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信用專項工作總結(jié)匯報篇十
嚴厲打擊地痞地霸、車匪路霸、欺行霸市，與一切破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的黑惡分子。下面是本站小編為大家收集關于20xx掃黑除惡專項斗爭工作匯報，歡迎借鑒參考。
(一)部署到位。一是第一時間召開黨政班子會議學習傳達xx縣掃黑除惡專項斗爭工作會議精神，部署全鄉(xiāng)開展掃黑除惡專項工作;二是召開全體干部職工、村(社區(qū))四職干部會議，深入傳達學習xx縣掃黑除惡專項斗爭工作會議精神，并成立xx鄉(xiāng)掃黑除惡專項工作小組，確立鄉(xiāng)黨委、政府負總責、分管領導直接負責、駐村領導包片負責、村“兩委”干部和駐村干部齊抓共管的長效機制，切實維護社會治安，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。
(二)宣傳到位。一是在鄉(xiāng)街道人員密集區(qū)域、村組主干道、村辦公室等張貼xx縣掃黑除惡專項斗爭線索舉報電話，同時利用微信、qq、上門宣傳等讓每名黨員知曉。二是利用鄉(xiāng)、社區(qū)led大力宣傳掃黑除惡工作，鄉(xiāng)、村干部進村入戶向群眾發(fā)放法律法規(guī)、掃黃打非、核心價值觀、反邪教禁毒宣傳單張，大力宣傳法律法規(guī)知識，弘揚和傳播社會主義核心價值觀，形成“扶正祛邪、弘揚正氣”的良好社會氛圍，激勵廣大人民群眾同違法犯罪行為做斗爭，使“掃黑除惡”專項斗爭深入人心，為開展掃黑除惡專項斗爭營造良好的工作環(huán)境和社會輿論環(huán)境。
(三)落實到位。在xx鄉(xiāng)“掃黑除惡”專項斗爭工作領導小組的統(tǒng)一部署下，鄉(xiāng)綜治辦、司法所、派出所、黨建辦等部門在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展“掃黑除惡”專項排查活動，對轄區(qū)范圍內(nèi)重點區(qū)域、村委進行巡查和走訪，對涉黑涉惡行為、人員進行摸排，堅持打早打小，最大限度擠壓黑惡組織的滋生空間，切實推進社會治安防控體系建設和平安建設，維護社會治安大局穩(wěn)定。
一、統(tǒng)一思想認識高。全縣“掃黑除惡”工作動員大會召開后，我局立即召開局黨組會進行專題研究，制定并下發(fā)了。
工作方案。
明確了“宣傳要到位、底子要摸清、打擊要有力、聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作要做實”的工作目標制作了宣傳牌。同時在干部職工大會上進行宣傳發(fā)動提高了全局上下對“掃黑除惡”專項行動的認識進一步增強了責任感和緊迫感決心為促進社會政治大局穩(wěn)定、經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、人民安居樂業(yè)作出積極貢獻。
二、加強領導責任制。按照上級有關要求，局長是這次“掃黑除惡治霸”專項斗爭的責任人，分管領導為具體責任人，充分發(fā)揮部門的職能作用，落實部門的責任制，加強政法機關“掃黑除惡治霸”工作的支持與配合，發(fā)動鼓勵檢舉、揭發(fā)黑惡勢力犯罪線索和犯罪事實，做到“發(fā)現(xiàn)就打”、“一有苗頭就打”，從而取得實效。特別是在堅持有黑打黑、無黑除惡、無惡鏟霸、無霸治亂的原則，有效打擊各類渉水等違法犯罪行為;深入、細致、扎實摸排各類涉黑涉惡線索，突出打擊重點、強化工作措施，加強排查和巡查力度，一旦發(fā)現(xiàn)黑、惡、霸、亂要及時上報會同公安機關和有關部門聯(lián)合執(zhí)法，嚴厲打擊;全局上下緊盯水利行業(yè)黑惡勢力性質(zhì)違法犯罪活動，深入推進掃黑除惡專項斗爭，堅決打贏掃黑除惡專項斗爭這場攻堅仗。
三、立足防范追究嚴。局黨組要求各科室、各局屬單位結(jié)合自身的職能，積極主動地參與“掃黑除惡”專項斗爭，不折不扣自身的職能，積極主動地參與“掃黑除惡”專項斗爭，不折不扣地完成局黨組安排的各項工作任務。同時加強本科室的內(nèi)保工作和干部職工的教育管理，防范可防性案件的發(fā)生，杜絕本單位的干部職工參與黑惡勢力犯罪或充當“保護傘”。嚴格責任追究，對因思想不重視、責任不明確、措施不落實而影響“掃黑除惡”專項行動的，一律依照有關規(guī)定，追究當事人和單位負責人的責任。今年來，我局按照掃“黑”辦的統(tǒng)一部署，對水利項目承建或招投標過程中，易發(fā)生強攬工程、惡意競標的黑惡勢力;在實施水利項目過程中，易發(fā)生對征地、拆遷、工程建設等進行煽動鬧事的黑惡勢力;在河道采砂或生態(tài)治理過程中，易發(fā)生非法采砂、阻撓生態(tài)治理或環(huán)境保護的黑惡勢力認真梳理排查因水利工程建設引發(fā)的土地矛盾糾紛，及時做好化解、維穩(wěn)工作，排查在水利工程建設中非法強攬和欺行霸市行為，做到一發(fā)現(xiàn)苗頭就配合相關部門予以打擊，使一些不法分子沒有滋生的土壤，扎扎實實做好我局的“掃黑除惡”工作，確保一方平安，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。
下半年工作計劃。
一、強化調(diào)查摸底，深挖涉黑涉惡線索。要把排查線索、摸清底數(shù)作為開展掃黑除惡專項斗爭的重要基礎，對所轄地區(qū)、行業(yè)、領域的涉黑涉惡總體情況、表現(xiàn)形式及成因等進行全面排查分析，做到底數(shù)清、情況明。
二、采取多種手段，深挖隱藏的涉黑涉惡線索。要充分運用大情報、大數(shù)據(jù)等信息化和人力情報手段，通過發(fā)揮新聞媒體監(jiān)督作用等多種途徑，對重點人員、重點場所、重點領域和群眾舉報線索進行排查，深挖隱藏在幕后的涉黑涉惡線索。
三、強化信訪工作，及時發(fā)現(xiàn)涉黑涉惡線索。對信訪集中、矛盾突出的人員和區(qū)域，加強分析研判，及時發(fā)現(xiàn)涉黑涉惡線索。
信用專項工作總結(jié)匯報篇十一
(一)、基本情況。
我旗干部人事檔案管理工作實行按干部管理權(quán)限進行集中管理，組織部門宏觀指導，人事、教育等部門分級負責的檔案管理機制。我旗現(xiàn)管理在職干部人事檔案6756卷，其中旗委組織部管理701卷(其中：公務員和參公人員及企事業(yè)單位領導班子成員共622卷)，旗人社局管理2122卷(其中：公務員和參公人員共815卷)，旗教育局管理3933卷。
按照自治區(qū)和市里的統(tǒng)一安排部署，旗委組織部和旗人社局已經(jīng)完成在職干部人事檔案專項審核工作的初審和復審工作，梳理出干部信息認定有疑問的檔案共650卷(其中：旗委組織部?卷，旗人社局?卷);旗教育局對專項審核工作正在進行當中，現(xiàn)已完成3455卷檔案的初審工作。
按照自治區(qū)黨委組織部關于印發(fā)《全區(qū)干部人事檔案專項審核工作實施方案》的通知(內(nèi)組通字[2014]32號)和市委組織部關于印發(fā)《全市干部人事檔案專項審核工作實施方案》的通知(赤組通字[2014]50號)精神，我旗積極落實各項通知精神，確保檔案專項審核工作順利開展。
1、超前謀劃、精心準備。一是加強組織領導。成立了由組織部部長擔任組長，紀檢監(jiān)察、人社、公安、教育、黨校等部門負責同志為成員的領導組織，集中精力做好專項審核工作。二是組建工作隊伍。全旗范圍內(nèi)抽調(diào)了五名黨性較高，能力較強的工作人員組成了本次干部人事檔案專項審核工作隊伍，分層次分類別分時限的進行嚴格的業(yè)務培訓，確保工作人員素質(zhì)過硬、能力到位。三是加強保密措施。開展崗前保密教育，與工作人員簽訂了保密協(xié)議書。檔案審核辦公區(qū)域安裝了防盜門、門禁、監(jiān)控和紅外線防盜系統(tǒng)，嚴防非工作人員私自出入。加強計算機的保密管理，確定專人負責，設立開機密碼，實行了內(nèi)、外網(wǎng)物理隔離，確保干部信息安全，嚴防泄密。
作實行四輪審核制度，即由工作人員進行預審、更換人員復審、檔案管理人員重審、責任辦室主任復審的多層審核機制，確保檔案審核準確無誤。
3、多元收集、充實數(shù)據(jù)。一是多方面采集數(shù)據(jù)。針對干部檔案中家庭成員出生時間不詳，身份信息不全等問題，旗委組織部制定并下發(fā)了《干部基本信息采集表》，采集了干部檔案中難以查閱到的個人及社會關系等方面的基本情況，完善充實了公務員管理信息系統(tǒng)的同時也為本次檔案專項審核工作提供了有力地信息支撐。二是軟件數(shù)據(jù)同步推進。依據(jù)干部實體檔案建立了電子信息檔案，通過實體檔案和電子檔案同步更新、同步整理，形成了實體檔案和電子檔案并存共用的管理系統(tǒng)，有效地提高了檔案審核工作效率。
(三)、日常管理。
按照干部人事檔案綜合管理工作的要求，嚴格歸檔程序。堅持做到手續(xù)不完備的不歸檔、撰寫不符合要求的不歸檔、材料涂改且無相應證明的不歸檔、不屬歸檔材料的不歸檔，確保檔案材料的真實和準確。規(guī)范收集整理。堅持經(jīng)常性收集、定期收集和集中收集三結(jié)合，及時全面地收集干部人事檔案材料。從材料的收集到鑒別、裱糊、分類、整理、裝訂、上架等環(huán)節(jié)，全部實行規(guī)范化操作，不斷提升檔案質(zhì)量，完善規(guī)章制度?，F(xiàn)旗委組織部已啟用信息化查閱機制。分別建立管檔人員管理賬戶和單位查詢帳戶，迄今為止，共建立8個系統(tǒng)90個單位帳戶。
(四)、信息化建設工作。
按照自治區(qū)黨委組織部《-全區(qū)組織系統(tǒng)信息化工作實施意見》的要求，旗委組織部積極籌劃，認真組織，2014年8月初順利完成了干部人事檔案數(shù)字化建設工作，歷時100天，完成檔案661卷，總投資59.5萬元，現(xiàn)在試運行網(wǎng)上閱檔工人作;旗人社局正與航星永志公司進行洽談，預計xx月份開始進行檔案信息化建設工作;旗教育局檔案信息化建設工作將在人社局完成后開始。
四、存在問題。
我旗在干部人事檔案管理的實際工作中存在著諸多問題。如入黨材料補充難;學歷認證不配合;工人檔案管理難度大;檔案工作人員少、服役時間長，工作積極性不高等等。以上是我旗干部人事檔案專項審核工作的情況，如有不妥之處，敬請各位領導批評指正。
信用專項工作總結(jié)匯報篇十二
為貫徹落實中國人民銀行**市中心支行要求和公司總部《關于開展掃黑除惡相關工作的通知》的要求，普及金融安全知識，提高社會公眾的掃黑除惡意識，**營業(yè)部于2018年8月組織各部門員工組成專項活動宣傳小組，集中開展了掃黑除惡宣傳活動，現(xiàn)將宣傳活動的工作情況匯報如下：
一、宣傳活動組織安排。
接到總部《關于開展掃黑除惡相關工作的通知》后，營業(yè)部領導高度重視，由營業(yè)部反洗錢領導小組負責指導和部署本次掃黑除惡宣傳活動，并結(jié)合營業(yè)部實際情況制定了宣傳活動方案。營業(yè)部總經(jīng)理及合規(guī)專員向營業(yè)部員工傳達了人民銀行關于宣傳活動的相關工作要求，將宣傳工作落實到每位員工，積極開展掃黑除惡相關宣傳及投資者教育工作。
(一)制作宣傳橫幅，粘貼在營業(yè)部入口處，并播放動畫教育視頻，對前來營業(yè)部的投資者進行宣傳教育：
(二)布置宣傳展架及分發(fā)宣傳折頁：在開戶柜臺、營業(yè)部大廳門口張貼反洗錢、打非等宣傳海報；在展架放置宣傳折頁，有金融安全、反洗錢、非法證券及投資者保護等相關知識宣傳，供前來辦理業(yè)務的客戶翻閱，并于營業(yè)部門口放置宣傳易拉寶，對來往客戶及員工進行宣傳教育。
(三)營銷部為配合掃黑除惡宣傳活動專門組織了兩場戶外宣傳活動，在**人流量較大的虎英公園及營業(yè)部附近的旺南商業(yè)廣場進行橫幅宣傳和折頁派發(fā)，與廣大投資者進行溝通交流，取得很好的宣傳效果：
(四)短信及微信宣傳：營業(yè)部利用公司的crm客戶管理平臺向客戶發(fā)送掃黑除惡宣傳短信，同時利用營業(yè)部微信公眾平臺宣傳掃黑除惡口號圖片，取得較為廣泛的宣傳效果：
(五)為強化員工掃黑除惡意識，合規(guī)專員于8月20日向全體員工進行了一場掃黑除惡培訓會議，傳達人行及總部對掃黑除惡工作的總體要求，制定營業(yè)部長期宣傳方案，將工作落實到每一個部門、每一位員工。
(六)參加人民銀行掃黑除惡會議：營業(yè)部總經(jīng)理及合規(guī)崗于8月20日共同參加了人行組織的**市金融機構(gòu)掃黑除惡專項斗爭工作推進會，進一步加強掃黑除惡意識，并將工作精神及要點向營業(yè)部全體同事傳達。
(七)8月19日，營業(yè)部開展了股民學校，營業(yè)部主講人向投資者講解了掃黑除惡的工作背景，投資者如何識別舉報非法金融、涉黑反洗錢線索等內(nèi)容，現(xiàn)場活動氣氛活躍，受到投資者的認同與好評。
通過此次宣傳活動，加深了員工及廣大投資者對此次中央部署的掃黑除惡工作必要性的理解，擴大了涉黑反洗錢宣傳活動的效果，提升社會公眾對掃黑除惡的認知度，也是金融系統(tǒng)全面貫徹落實黨的十九大會議精神，不忘初心、牢記使命，努力為**市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級營造健康安全金融環(huán)境，為**人民構(gòu)建和諧穩(wěn)定社會環(huán)境的重要實踐，對有效預防打擊違法犯罪、維護經(jīng)紀秩序、促進社會和諧具有積極意義。**營業(yè)部將繼續(xù)按照人民銀行及總部的要求，持續(xù)開展各類掃黑除惡宣傳活動，力求突破現(xiàn)有形式，豐富教育方式，將投資者教育工作長期不懈地堅持下去。
信用專項工作總結(jié)匯報篇十三
xx年因工作需要、受組織重托，我擔任了xx支行信用卡部總經(jīng)理，一年來在市行領導的正確指導下，以市行整體工作布署為指導思想，在信用卡部日常工作中堅持以客戶為中心、以市場為導向的運作體系，樹立全新的服務形象，打造獨特的經(jīng)營理念，各項工作取得長足發(fā)展。截止年末，信用卡部本部門超額3，006張完成市行下達全年發(fā)卡任務，實現(xiàn)收入955萬元，中間業(yè)務收入達574萬元。借此機會將一年來的工作做如下述職。
一、努力學習，全面提高自身素質(zhì)。
xx年對我來說是十分有意義的一年，經(jīng)過多年孜孜不倦的追求，我終于在黨組織的關懷和老黨員的熏陶下，敲開了黨組織的大門，有幸成為中國共產(chǎn)黨的預備黨員，開始了自己政治生命的新篇章。特別是年初伊始受分支行領導任命，我走上了xx支行信用卡部總經(jīng)理的工作崗位，全面負責信用卡部的日常管理工作；可以說工作崗位的變動、工作擔子的加重、新政治生命的開始讓我深深感到進一步提高自身素質(zhì)真是刻不容緩。
在工作中，我十分注重業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)。自己除了對《中國信用卡》、《中國金融時報》每期必看、每天必讀，以掌握大量有關信用卡的國內(nèi)、國外，本行、它行的信息外，更注重學習上級行下達的各種文件領會其思想內(nèi)容；注重學習經(jīng)常變化的新增的業(yè)務品種、業(yè)務內(nèi)容，自己必須做到融會貫通。通過學習使得自己能夠更好的勝任本職工作；通過學習我個人不論是敬業(yè)精神、思想境界、還是業(yè)務素質(zhì)都有了很大提高。
二、加強修養(yǎng)，時刻注意自我約束。
信用卡部在xx年一直由我一個人主抓全面工作，沒有配備副手。所以在工作協(xié)調(diào)布置上我特別注意加強修養(yǎng)，時刻約束自我并做到三個學習：
一是向行領導學。學習上級行領導的領導風范和工作藝術，做到謙虛謹慎，尊重服從。
二是向同志學。在信用卡部內(nèi)部，我信奉“眾人拾柴火焰高”的道理。對重大事宜，工作安排首先與卡部的業(yè)務經(jīng)理、各組組長共同商議，共同探討每一項工作的重點、難點及注意事項，防患未然，避免“一言堂”所帶來的負面影響。
三是與卡部的每一位同志共勉。領導信任我讓我來負責卡部的全面工作，但這不等于說我就沒有缺點。所以在日常工作中我堅持做到嚴于律已、寬以待人，讓員工們感到卡部大家庭的溫暖，感受到工作著是美麗的。
四是堅持公平原則，在用人方面能夠出已公心，堅持公平、公正、公開的原則，工作能夠充分調(diào)動員工的積極性。
從xx年年初到現(xiàn)在信用卡部開展了一系列的如“吃就有禮”、“消費積分抵年費”等一系列優(yōu)惠持卡人的宣傳活動，再加上營銷中心不定期的、大都在休息日搞的宣傳活動。我不管怎么累，家里有多少事，我都堅持親臨現(xiàn)場，堅持到各宣傳點尋視。用自己的行為從點滴做起，維護信用卡部的整體形象，維護xx行的社會威信。
三、勤奮工作，回報大家對我的關愛。
一年來，我思考最多的就是怎樣才能讓更多的人在短時間內(nèi)認識并接受xx信用卡？怎樣才能讓xx卡走進千家萬戶？為了開展業(yè)務，我獨辟蹊徑，以客戶的身份親自到中行辦理長城卡、到工行辦理牡丹卡、到建行辦龍卡，仔細研究其他行有關信用卡的開展情況、服務及管理情況，做到知已知彼。就是通過這些耐心細致的工作我不僅找到了做好xx信用卡的突破口，而且為xx信用卡的發(fā)行闖下一片天空。僅以xx郵政局為例，我在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)郵政局不僅是大的國營，收益性單位，而且收入相對穩(wěn)定。我就以此為切入點，多次登門拜見郵政局有關領導，宣傳xx信用卡特點和優(yōu)勢。在與郵政局領導達到共識的情況下，通過該局下發(fā)紅頭文件和專人負責的形式，與郵政局合作共發(fā)卡達2751張。
一年來我借助總行與xx航空公司協(xié)作推出“xx明珠信用卡優(yōu)惠活動”的平臺，及時成立了專門項目組，派專人在xx機場安檢處和候機大廳駐寨，不遺余力向xx員工、候機旅客宣講“xx明珠信用卡”及我行其他品種信用卡的功能、特點、申請手續(xù)進行了全方位介紹和現(xiàn)場辦卡業(yè)務，共受理xx員工和現(xiàn)場辦理1，386張，取得了良好效果。
截卡xx年底，信用卡部已實現(xiàn)收入955萬元，完成中間業(yè)務收入574萬元，超額完成計劃的4%；全年新增發(fā)卡量8，368張，其中信用卡部共辦卡4，556張，比任務計劃的1，550張多完成3，006張；實際發(fā)展特約商戶達255家，總交易額達7.26億元，較上年同期增長了24%；總收單量達4.37億元；發(fā)展打折商戶82家，卡均收入以達227.68元；新增不良透支率為1.84%，低于總行要求的2.5%的控制指標，累計壞賬率為7.41%，高于總行要求的5%的控制指標（這是我們在xx年著重解決的問題）。多年來價值觀念和思維方式的形成使我對人生、對事業(yè)都有了自己的感悟。我沒有什么奢求，努力工作是我的追求，說句實話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們對我支持的最好方式。
四、健全制度，完善內(nèi)控降低風險。
我們xx支行信用卡部從xx年第二季度起，采取總經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理、普通員工共同商議的辦法，建立健全卡部各項規(guī)章制度及風險防范措施。特別對容易出現(xiàn)的配送成品卡交接、會計專業(yè)賬務處理做了詳明、可行的規(guī)定。在四月份的分行稽核檢查和八月份總行稽核檢查中，我們信用卡部的內(nèi)部控制工作受到了好評。
風險防范是我們信用卡部多年工作的重中之重。xx年按照總行的考核定率，遵循“規(guī)范管理深化年”所賦于風險防范的新內(nèi)容，我們克服追求發(fā)卡數(shù)量造成不良卡增多的困難，對風險催收工作采取了“新增不良透支率”和“核銷壞賬率”雙考核辦法，規(guī)定兩項指標分別控制在2.5%和5%以內(nèi)，利用委外催收辦法加大催收力度。到xx年底我們支行新增不良透支率為1.84%，完全控制在總行2.5%指標范圍內(nèi)。
在取得成績的同時，我也清楚的認識到自己工作中的不足，表現(xiàn)在：一是政治理論水平需進一步提高。二是認知水平需進一步加強，特別是對工作中可以出現(xiàn)的問題和困難要有一定的預見性，時刻保持強烈的憂患意識。
xx年已經(jīng)過去，xx年工作也開始走上正軌。對新一年的工作重點，有幾個方面的展望：
一是爭取一季度內(nèi)解決郵政還款通路問題。
二是做好營銷中心的接收、善后處理工作。
三是完成卡部內(nèi)部人員重組。因為xx年有些業(yè)務總行已上收，這樣相關小組的業(yè)務量、人員配置需做新的調(diào)整，充分調(diào)動各部門、各崗位人員的積極性、創(chuàng)造性，為達到卡部總體效益最大化目標做好鋪墊。
四是開拓本地區(qū)聯(lián)名卡市場，走聯(lián)合發(fā)展之路，增加xx卡的市場占有率。
五是做好優(yōu)質(zhì)客戶的維護工作及今年的市場營銷計劃。
以上是我一年來的工作情況，取得這樣的成績這和卡部全體員工共同努力是分不開的。xx年，任重而道遠，有機遇更有挑戰(zhàn)，我將帶領卡部同仁，緊緊跟上市行的改革步伐，堅定信心、扎實工作，為實現(xiàn)xx支行各項工作健康有序發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
信用專項工作總結(jié)匯報篇十四
一、高度重視，加強___領導。
根據(jù)市、區(qū)安委辦的統(tǒng)一安排，我局領導高度重視，___全局學習文件精神，要求分管領導和科室負責人，切實加強___領導，全面落實安全生產(chǎn)監(jiān)管責任。并按要求親自檢查，親自部署，親自落實；做到職責清晰、任務明確、工作到位，嚴防各類安全事故的發(fā)生，確保全區(qū)安全形勢平穩(wěn)。
二、主要工作開展情況。
（一）危險化學品安全生產(chǎn)專項整治情況。
第一季度以來，我局聯(lián)合各街道辦事處對轄區(qū)危險化學品企業(yè)開展危險化學品安全生產(chǎn)專項整治，共出動___人次，檢查___家，發(fā)現(xiàn)隱患___個，開具責令改正指令書___份，已整改___個，整改率___%。主要檢查企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任情況、安全管理制度和臺賬是否完善、安全培訓教育是否落實等方面。
（二）煙花爆竹旺季安全專項督查工作情況。
我區(qū)加強巡查力度，在特別防護期期間重點對人行天橋、百貨廣場、商業(yè)街區(qū)、城中村等亂擺賣重點區(qū)域進行排查，共出動執(zhí)法人員___余人次，排查可能存在銷售存放煙花爆竹違法行為的場所___家次，查出違規(guī)銷售存放煙花爆竹點___個，制止燃放煙花___起，收繳煙花___支、爆竹___盒，現(xiàn)場抓獲燃放煙花者___人，行政拘留___人。
（三）節(jié)后復查、復工檢查工作情況。
認真做好節(jié)后復工安全教育、宣傳警示工作。我局聯(lián)合各街道對轄區(qū)企業(yè)、三小場所、物業(yè)管理處等開展節(jié)后安全復工執(zhí)法檢查、宣傳行動。深入轄區(qū)企業(yè)開展節(jié)后復工安全檢查行動，詳細了解企業(yè)節(jié)后復工情況，同時督促企業(yè)務必按照先排查、后復工的原則，對安全設施、消防應急器材、疏散通道、安全出口等進行全面的安全隱患自查自改，做好各項安全防范工作，落實企業(yè)主體責任。
（四）使用及儲存危險化學品單位調(diào)查摸底工作情況。
開展使用及儲存危險化學品單位調(diào)查摸底工作，分街道、分行業(yè)摸排使用危險化學品企業(yè)底數(shù)及使用危險化學品種類，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實，加快隱患排查治理體系建設。
（五）加強危險化學品安全監(jiān)管信息化建設。
加強高?；瘜W品的管控。健全___區(qū)安全管理綜合信息系統(tǒng)，通過系統(tǒng)對企業(yè)進行定期的網(wǎng)格化巡查、督促企業(yè)自查以及隱患整改，同時對各級監(jiān)管機構(gòu)的工作情況進行考核。通過系統(tǒng)達到督促企業(yè)履行安全生產(chǎn)主體責任、摸清轄區(qū)企業(yè)數(shù)量、行業(yè)分類等基本情況、掌握全區(qū)安全生產(chǎn)整體現(xiàn)狀以及隱患排查治理情況的目的。
三、加強宣傳力度，提高安全意識。
召開___區(qū)危險化學品安全管理工作會議。進一步加強轄區(qū)危險化學品安全監(jiān)管，通報___年___區(qū)危險化學品監(jiān)管工作情況，部署___年___區(qū)危險化學品工作，傳達學習《___市委___市人民政府___關于全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任___》和《市安全監(jiān)管局轉(zhuǎn)發(fā)省安全監(jiān)管__關于切實做好散裝汽油銷售安全管理工作___》精神，全力確保轄區(qū)危險化學品領域安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
加強安全生產(chǎn)有關法律法規(guī)貫徹落實。充分利用宣傳冊、橫幅、公益視頻、公益廣告、___公眾平臺、公交平臺宣傳安全生產(chǎn)知識。向___家企業(yè)派發(fā)并督促觀看《千里之堤潰于蟻穴——企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任缺失警示錄》視頻光盤，從警示案例中吸取教訓，切實加大監(jiān)督檢查力度，加強執(zhí)法監(jiān)管，督促企業(yè)落實主體責任。
加快產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)。___轄區(qū)危險化學品企業(yè)自行前往市安全教育基地進行安全教育實景模擬體驗和現(xiàn)場安全救援專項培訓，目前培訓從業(yè)人員___余人次，加快培養(yǎng)具有較強安全意識、較高操作技能的工人隊伍，有效緩解危險化學品行業(yè)領域人才缺乏的問題。
四、加強應急值守工作。
節(jié)，緊急事件有人辦，確保政令暢通、通訊暢通，及時有效處置事故。值班人員積極收集匯總安全生產(chǎn)相關信息，及時全面準確掌握并報告安全生動態(tài)（范本）。
五、工作亮點。
深化___區(qū)危險化學品平安企業(yè)創(chuàng)建工作。進一步深化我區(qū)加油站、涉氨制冷等重點監(jiān)管企業(yè)的平安企業(yè)創(chuàng)建活動，狠抓落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，強化企業(yè)風險點、危險源的有效管控，創(chuàng)新工作方式方法。結(jié)合___區(qū)安全生產(chǎn)標準化進程，不斷夯實轄區(qū)危險化學品企業(yè)安全基礎，鞏固___年平安建設成果，確保轄區(qū)不發(fā)生重大安全責任事故和群體性安全事件。區(qū)安監(jiān)局計劃___年內(nèi)完成全區(qū)___家加油站、___家涉氨制冷單位共___家危險化學品企業(yè)的平安企業(yè)創(chuàng)建工作。
六、下一步工作計劃。
下一步，我局將結(jié)合轄區(qū)實際情況，繼續(xù)加大對危險化學品的監(jiān)管執(zhí)法力度，督促企業(yè)加強應急管理，完善危險化學品事故救援和處置應急制度，同時開展具有針對性的危險化學品應急演練，提高從業(yè)人員安全意識和自救互救能力。
一、本周工作總結(jié)。
1.本周內(nèi)安全生產(chǎn)情況正常，日常工作不予匯報，現(xiàn)將重點工作情況做一簡要匯報。
2.本周內(nèi)，___號掘進f6106運輸順槽，___號搬家倒面，布置f6208副回撤通道掘進工作面，從___號起掘進f6208副回撤通道，共掘進巷道___米（其中f6106運輸順槽___米，f6208副回撤通道___米）。f6106運輸順槽延水管___次，施工探放水鉆孔___次;f6208副回撤通道接水管___次，施工探放水鉆孔___次，施工探構(gòu)造鉆孔___次。本周有效生產(chǎn)時間為___天，平均每天___米，達到礦原下的日進尺任務。
3.根據(jù)機電部的協(xié)調(diào)，我隊每天安排___人在供應站整理物料。
4.___月___日迎接雙提升、創(chuàng)一流參觀檢查。
5.___月___日停產(chǎn)，進行預防性檢修，整理回收f6106運輸順槽物料、路面平整，整理f6208副回撤通道巷道內(nèi)設施、物料。
二、下周工作計劃。
1.正值雨季，我隊繼續(xù)加強雨季三防工作，提高員工___自救能力，保證員工的人身安全。
2.下周我隊將繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)、機電運輸管理等事項，確保正常掘進生產(chǎn)，實現(xiàn)安全無事故、員工無三違。
3.由于巷道寬度小，作業(yè)空間小，設備、車輛行走對人員安全影響大，我隊將加強設備管理，規(guī)范使用，專人操作，設好警戒，確保施工安全。
4.繼續(xù)執(zhí)行準___化管理，加強并規(guī)范行車、行人、井口檢身、乘車、文明迎檢等工作，提升隊伍整體素質(zhì)。
5.繼續(xù)加強我隊員工的培訓教育、精神文明建設工作，樹立每位員工主人翁意識，提升隊伍整體素質(zhì)。
6.做好煤質(zhì)管理工作。
三、存在問題及需要解決問題。
1.本次搬家倒面歷時三個班即恢復生產(chǎn)，但本周影響時間多，兩次大的影響時間達___小時。
2.進入新工作面，施工條件變化，掘進和支護參數(shù)變化，需要盡快適應。我隊在井下張掛五圖一表，___全隊員工學習作業(yè)規(guī)程，并進行簽名、考試，考試合格才準入井，保證了所有作業(yè)人員迅速適應。
3.設備故障較多，零件、配件缺乏，尤其是易損件磨損較快，備用量少，建議多采購零配件，備足易損件。支護材料要及時采購，保證掘進任務不受影響。
4.破碎機使用期長，故障較多，我隊加強檢修，更換液壓油。
5.f6208副回撤通道地質(zhì)條件變化，掘進時割底，截齒消耗量較大，影響掘進和支護進度。
信用專項工作總結(jié)匯報篇十五
今年以來，我局充分發(fā)揮法制宣傳、法律服務、法律保障司法行政工作職能，周密部署，強化措施，狠抓落實，以高度的政治責任感和使命感，全力打好掃黑除惡專項斗爭攻堅仗，各項工作均取得了一定的成效。
一、重普法抓機制，法治建設穩(wěn)步前行。
一是落實普法責任田，助力掃黑除惡普法宣傳。推動落實誰執(zhí)法誰普法普法責任制，在全市推廣創(chuàng)新亮點普法責任田工作做法，已在13個縣區(qū)全面鋪開180多塊責任田，通過開展送法進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進機關、進單位等方式，引導廣大干部群眾對掃黑除惡專項斗爭的總體要求、目標任務、實施步驟、重大措施進行廣泛宣傳，使廣大群眾在日常生活中受到打黑、除惡、治亂的教育和警示。二是拓展法宣陣地，搭建掃黑除惡普法新平臺。充分利用法治文化廣場(公園)、法治文化街、法治文化墻、法治文化櫥窗、微博、微信公眾號等線上線下宣傳陣地，大力宣傳中省市對黑惡勢力的打擊力度和工作成效，提高人民群眾的思想覺悟和認識，增強與黑惡勢力作斗爭的信心和勇氣。黃龍縣、xx區(qū)分別在全省率先建成法治宣傳教育中心，先后有來自省內(nèi)外各地的干部群眾及游客1萬余人參觀學習，現(xiàn)已成為全省創(chuàng)新普法依法治理提檔升級工程的示范點和知名的普法陣地。三是創(chuàng)新普法工作機制，補齊農(nóng)村普法短板。總結(jié)推行兩個三工作機制，全市共發(fā)放三張卡38萬余張，確定村(社區(qū))法治副主任1339名、法律顧問613人、法律明白人62105人。讓廣大百姓在家門口就能得到法律幫助，改善了全市農(nóng)村(社區(qū))普法工作相對薄弱的情況。四是制作法治影視精品，培育群眾法治信仰。在全省首次拍攝了6集普法電視劇《司法所的故事》，弘揚基層一線司法行政工作者的先進事跡。xx電視臺在春節(jié)期間播出后，贏得全市觀眾良好口碑，對宣傳法律知識、弘揚法治精神起到了積極的作用。
二、強服務保民生，法律服務惠及百姓。
一是強化涉黑涉惡律師辯護案件管理監(jiān)督。加強律師行業(yè)黨建和業(yè)務培訓，以黨建工作提升律師四個意識，以強化專業(yè)培訓提高服務水平，更好主動配合刑事辯護工作。嚴格落實律師辦理涉及掃黑除惡案件情況的請示報告監(jiān)督檢查制度，加強辦案質(zhì)量監(jiān)督和風險管理。今年有市區(qū)十二名律師為以閆宏偉為首的組織、領導、參加黑社會性質(zhì)組織案件中十二名被告提供法律援助辯護，市司法局積極引導律師做好專案辯護工作，從講政治、顧大局的高度，忠誠履行職責使命，做到政治效果、社會效果和法律效果相統(tǒng)一。二是積極推動公共法律服務體系建設。我市公共法律服務實體平臺已建成14個市、縣(區(qū))公共法律服務中心(其中兩個縣在政務大廳設立服務窗口)，173個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公共法律服務站、1784個村(社區(qū))公共法律服務聯(lián)系點和法律服務工作室，實現(xiàn)公共法律服務的標準化、精準化、便捷化，努力為人民群眾提供普惠性、公益性、可選擇的公共法律服務，提高群眾與黑惡勢力作斗爭的法治能力。三是全面推進一村(社區(qū))一法律顧問建設。推行一村一法律顧問工作，為全市每個村(社區(qū))配備法律顧問，實現(xiàn)了全覆蓋。截止目前，村(社區(qū))法律顧問共為村(社區(qū))提供法律意見件、為群眾提供法律咨詢、開展法律體檢和服務共計7000多人(次)、化解矛盾糾紛944件、開展法制宣傳和講座2800余場(次)，取得顯著成效。
三、定措施促規(guī)范，特殊人群管理到位。
一是加強制度創(chuàng)新，培育工作亮點。xx區(qū)司法局通過與xx區(qū)關工委聯(lián)系溝通，決定從退休的老黨員、老干部、老軍人、老教師、老模范(以下簡稱五老)中聘請15名志愿者擔任社區(qū)矯正社會監(jiān)督員，并于2019年4月12日召開了聘請五老志愿者擔任社區(qū)矯正社會監(jiān)督員會議并發(fā)放了聘書，為社會監(jiān)督社區(qū)矯正工作提供了新模式。二是加強線索摸排，提升管控力度。在社區(qū)服刑人員中開展涉黑涉惡、涉槍涉爆線索長期摸排工作，定期開展以查隱患、堵漏洞、保安全為主題的場所安全穩(wěn)定工作大排查大檢查大整治活動，通過多次排查活動，發(fā)現(xiàn)了疏漏，整改了問題，提升了工作水平。三是加強規(guī)范管理，完善信息錄入。對社區(qū)矯正管理系統(tǒng)信息進行補錄工作，完成率達到百分之百。目前我市累計接收社區(qū)服刑人員6248人，累計解除5036人，在冊1212人，累計再犯罪6人，社區(qū)服刑人員再犯罪率為0.096℅，遠遠低于全國的0.2℅的平均水平。
一年以來我局雖然取得了一定的工作成績，但是也仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，2019年我們將理清思路、補齊短板，力爭司法行政工作推動掃黑除惡專項斗爭實現(xiàn)新的跨越新的發(fā)展。一是加大推進全市公共法律服務平臺建設的力度。二是加強律師雙隨機一公開執(zhí)業(yè)檢查抽查制度，加強律師規(guī)范化建設活動，進一步提高律師隊伍整體素質(zhì)和服務水平，提高社會公信力。三是加大社區(qū)矯正宣傳，充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體，廣泛宣傳社區(qū)矯正工作，提升社區(qū)矯正工作水平。
信用專項工作總結(jié)匯報篇十六
在衛(wèi)計局的正確領導下，今年自開展集中整治“兩非”專項行動以來，我院把整治“兩非”工作作為打擊非法行醫(yī)專項的重要內(nèi)容，狠抓日常監(jiān)督和崗位責任制的落實，加強內(nèi)部管理，采取了集中整治與經(jīng)常性監(jiān)督相結(jié)合，明查暗訪與群眾舉報相結(jié)合，不斷擴大偵察線索，加大打擊力度，形成了治理出生人口性別比偏高的工作機制。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
今年來曾多次組織召開有關科室會議，部署整治“兩非”行動，研究治理措施，成立了xx縣新場中心衛(wèi)生院集中整治“兩非”專項行動工作領導小組，加強領導，制定了《xx縣新場中心衛(wèi)生院集中整治“兩非”專項行動實施方案》，同時與各科室簽訂了目標管理責任書，明確了對違法違規(guī)開展性別鑒定和計劃生育手術治理整頓的職責。
通過利用廣播印制、張貼宣傳標語等方式，大力宣傳《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《母嬰保健法》、《人口與計劃生育法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等治理“兩非”的法律法規(guī)。并在b超室、婦產(chǎn)科門口、街道、各村衛(wèi)生站顯目處張貼警示標語，公開承諾對舉報核實者給予獎勵。從而起到了教育廣大群眾，震懾違法分子，形成了全社會參與整治出生人口性別比的濃厚氛圍。
嚴格查處利用b超機開展非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定、產(chǎn)科醫(yī)生不履行憑證引產(chǎn)制度、隨意為孕婦實施終止妊娠手術及其他違法行為。
為進一步加強對b超機、終止妊娠藥品和引產(chǎn)手術的管理，按照《兩河鎮(zhèn)衛(wèi)生院禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠專項治理工作方案》的要求，嚴格推行孕婦b超檢查、引產(chǎn)和分娩實名制。強調(diào)醫(yī)務人員在為孕婦胎兒b超檢查、引產(chǎn)手術和分娩接生時，必須核實孕婦提供的身份證。
b超室外要求安裝電子監(jiān)控設備，在超聲診療工作場所張貼禁止非法進行胎兒鑒定的醒目標識。并認真、完整、準確地分別在統(tǒng)一制作的《孕婦門診就診信息登記簿》、《產(chǎn)婦住院信息登記簿》、《孕婦b超登記簿》、《醫(yī)學需要人工終止妊娠手術登記簿》上如實填寫，不得馬虎潦草和漏項。嚴格執(zhí)行在為孕婦胎兒檢查b超時，必須有2名醫(yī)務人員在場，實行雙人開機、雙人檢查、雙人登記制度等，并按要求妥善做好病歷歸案處理，隨時接受衛(wèi)生、計生部門的監(jiān)督檢查。
同時嚴格終止妊娠藥品管理，要求終止妊娠藥品僅限于在獲準施行終止妊娠手術的醫(yī)療保健機構(gòu)和計劃生育技術服務機構(gòu)使用。明確規(guī)定禁止b超開展非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠手術行為。在開展計劃生育技術服務工作中嚴格按管理程序和技術規(guī)范執(zhí)行，認真做好孕、產(chǎn)婦的信息登記工作，堅持憑證引產(chǎn)、憑證取環(huán)制度。
1、進一步加大宣傳力度，加大對醫(yī)務人員尤其是婦產(chǎn)科和b超的從業(yè)人員的宣傳教育力度，努力提高醫(yī)務人員的思想道德素質(zhì)，防止違法事件發(fā)生。
2、進一步加大監(jiān)督檢查力度，建立規(guī)章制度，做到在醒目處制度上墻，警示標語上墻，定期組織從業(yè)人員學習規(guī)章制度和相關法律文件。
3、進一步加大打擊非法行醫(yī)力度，尤其是加大打擊“兩非”行為工作力度，以嚴厲打擊黑診所、無資質(zhì)行醫(yī)人員為重點，大力整治超范圍執(zhí)業(yè)，對于違法事件，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不手軟。對構(gòu)成犯罪的移交司法機夫追究其刑事責任。
4、規(guī)范計劃生育手術服務的管理，按照衛(wèi)計局的要求完善各方面的規(guī)章制度。
5、積極探索建立長效機制，將整治“兩非”行為工作作為經(jīng)常性工作常抓不懈。
6、積極主動與相關部門聯(lián)系溝通，整治“兩非”行為工作是一項多部門聯(lián)合執(zhí)法行動，我院將加強與政法、藥監(jiān)科室的溝通與配合，形成集中打擊的強大合力，確保行動取得實效。
總之，通過集中整治“兩非”專項行動，規(guī)范了我鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)非醫(yī)學需要胎兒性別鑒定和選擇人工終止妊娠的行為，震懾了“兩非”違法行為，進一步推動了打擊非法行醫(yī)專項行動的深入開展，促進了人口出生性別比的協(xié)調(diào)發(fā)展和社會的穩(wěn)定團結(jié)。
信用專項工作總結(jié)匯報篇十七
自開展掃黑除惡專項斗爭工作以來，我局嚴格按照區(qū)委區(qū)政府的安排部署，堅持“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”的原則，狠抓落實，全力提升政治站位，不斷強化工作舉措全局上下勠力同心，重拳出擊，堅持與自然資源管控工作相結(jié)合，強力推進全局的掃黑除惡專項斗爭?，F(xiàn)將掃黑除惡專項斗爭工作開展情況報告如下：
一、工作開展情況。
（一）領導重視，全面安排部署。
局主要領導多次在工作例會上傳達市、區(qū)掃黑除惡專項斗爭工作會議，組織學習習近平總書記重要指示和黨中央、國務院掃黑除惡工作要求，落實局掃黑除惡專項斗爭部署，強調(diào)掃黑除惡工作的重大意義、目標任務及工作重點，并結(jié)合自然資源工作實際，及時安排部署開展掃黑除惡專項斗爭工作。
（二）全面摸排線索，消除黑惡隱患。
根據(jù)中央、省、市、區(qū)掃黑除惡專項斗爭的工作要求，我局聚焦自然資源黑惡問題易發(fā)的重點領域，重點對全區(qū)違法違規(guī)用地、征地拆遷、礦山開采、土地和礦權(quán)出讓、信訪舉報、土地開發(fā)整治、地質(zhì)災害防治工程治理、礦山環(huán)境恢復治理等各項工作中的涉黑涉惡總體情況、表現(xiàn)形式及成因等進行全面排查分析和研判，做到底數(shù)清、情況明。截至目前，共開展動態(tài)巡查xx余次，制止違法占地行為x起，查處違法占地x宗，完成衛(wèi)片核查立案x宗。
（三）強化宣傳引導，營造輿論氛圍。
街道集鎮(zhèn)等人群密集區(qū)域發(fā)放。
掃黑。
除惡宣傳資料及口頭講解等形式征求社會各界意見，收集各類舉報線索。同時深入走訪礦山企業(yè)、土地整治工程項目、地質(zhì)災害防治工程項目、土地征拆項目等向人民群眾宣傳掃黑除惡專項斗爭工作的重要性和參與方式，有效提升掃黑除惡工作的宣傳效果，為開展掃黑除惡專項斗爭營造了良好的輿論氛圍。
（四）暢通舉報渠道，廣泛征集線索。
將“12336”自然資源違法舉報電話作為“掃黑除惡”線索征集和舉報電話，并設立了掃黑除惡線索舉報箱。
（五）嚴格監(jiān)督問責，強化責任追究。
對日常監(jiān)管不到位，導致黑惡勢力滋生蔓延的；
為黑惡勢力充當“保護傘”等現(xiàn)象，嚴格按照全區(qū)掃黑除惡專項斗爭工作的要求，實行責任倒查、嚴肅追責。
二、存在的問題。
一是宣傳形式和內(nèi)容較為單一，宣傳力度還有待進一步增強。二是摸排力度、深度和廣度還有待進一步加強。三是與各部門的聯(lián)動機制不夠健全。
三、下一步工作打算。
一是進一步做好宣傳發(fā)動工作，讓掃黑除惡深入人心，重點解決斗爭氛圍不濃，群眾發(fā)動不夠，線索征集不足的問題，著力化解群眾顧慮，正確引導群眾積極舉報和提供線索，從而形成人人知曉、人人喊打的良好氛圍。
二是進一步加大摸排力度工作。繼續(xù)深入監(jiān)管的服務對象開展走訪調(diào)查，從群眾反映強烈突出的問題入手，從群眾深惡痛絕的丑惡現(xiàn)象入手，絕不放過任何舉報和摸排線索，切實做到件件有回音，事事有結(jié)果。
三是嚴肅查處抓成效。我局將結(jié)合季度和年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查、國家土地例行督查、“大棚房”清理、違建別墅清理、拆違打非、中央環(huán)保督查等專項執(zhí)法檢查工作，嚴肅查處各類自然資源違法違規(guī)行為，堅持“零容忍”態(tài)度。
四是進一步加大與各部門之間的相互協(xié)作，加強聯(lián)動機制，實現(xiàn)資源共享，打贏掃黑除惡這場攻堅戰(zhàn)。
五是加強信息報送，嚴格執(zhí)行“周。
報告。
”。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有涉黑涉惡的行為，將第一時間向上級。
匯報。
同時要求局各股室、下屬事業(yè)單位、片區(qū)所按規(guī)定時間要求上報摸排情況，并將此項。
工作。
納入年終目標考核，對瞞報、不報和謊報的嚴格追責問責。
六是進一步做好資料整理歸檔。按照上級要求分門別類做好掃黑。
除惡。
專項斗爭工作軟件資料的臺賬建立和整理歸檔。
信用專項工作總結(jié)匯報篇十八
(一)進一步完善防范解決方案。與功能范圍內(nèi)三個領域的重大風險相比，最近新冠肺炎流行對我縣經(jīng)濟的沖擊和影響相結(jié)合，進一步完善解決方案，實合作、責任、評價和研究判斷四個工作機制。積極開展風險危險調(diào)查，進一步完善從風險監(jiān)測、警報到防范和危機管理的詳細應急預案和聯(lián)動措施，盡快抓住小的，防止小的，切實加深解決重大風險的工作，保護我縣經(jīng)濟社會的穩(wěn)定發(fā)展。
(二)進一步加強經(jīng)濟運行計劃，科學分析判斷現(xiàn)狀。我們重點加強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的運行安排和監(jiān)測，分析我縣目前的經(jīng)濟發(fā)展情況，及時找到影響全縣經(jīng)濟發(fā)展的各種風險點，統(tǒng)一做好常態(tài)化疫情對策和經(jīng)濟發(fā)展工作。加強各經(jīng)濟指標的分析和研究判斷，充分發(fā)揮參謀助手的作用，為縣委、縣政府的決策配置提供理論依據(jù)。預計1月，全縣gdp、一般公共預算收入、社會消費品零售總額、規(guī)定工業(yè)增值等主要經(jīng)濟指標符合預期。
(3)項目包裝取得新突破。結(jié)合我縣十四五規(guī)劃和縣情發(fā)展實際，共規(guī)劃十四五時期重大工程項目264個，總投資972億元。其中5000多萬項目161個，億元以上項目122個。根據(jù)項目類型，重大工業(yè)項目31個，總投資206.7億元的重大農(nóng)業(yè)項目30個，總投資163.28億元的重大水利項目16個，總投資100.78億元的重大服務項目7個，總投資11.96億元的重大交通項目9個，總投資122.3億元的重大城市建設項目54個，總投資12.38億元的重大生態(tài)環(huán)境保護項目7個，總投資10.17億元的重大教育項目27個，總投資14.2億元的重大醫(yī)療衛(wèi)生項目7個，總投資3.33億元的重大旅游項目30億元的重大環(huán)境保護項目7個，總投資18億元，總投資18億元的重大民政建設項目17個。
(四)進一步完善預警措施，科學應對對對外摩擦。去年，我縣對美出口額占全縣出口總額的9%。對美出口商品主要是塑料發(fā)圈，其產(chǎn)品在美國對中國增收關稅的產(chǎn)品目錄中并沒有，因此目前中美貿(mào)易摩擦對我縣進出口貿(mào)易的直接影響并不大，但企業(yè)出口信心受到一定程度的影響。與此相對，我們還建立了美國貿(mào)易摩擦風險管理機制和美國貿(mào)易摩擦風險調(diào)查雙重預防工作體系。一是建立警報機制。密切關注中美貿(mào)易戰(zhàn)最新動態(tài)，建立高效溝通渠道，與有關企業(yè)密切聯(lián)系，促使有關企業(yè)采取緊急預案和措施，慎重處理手頭訂單，最大限度降低可能面臨的損失。二是加強政府的引導。加強對企業(yè)不良行為的約束。三是進一步擴大出口市場，降低對美國市場的依賴。依托一帶一路，積極開拓新興市場，發(fā)展南南貿(mào)易。
目前，我縣經(jīng)濟運行存在一些主要問題:一是縣域經(jīng)濟總量小，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈不完善，稅源型工業(yè)企業(yè)少，旅游業(yè)不分散。二是污染防治領域存在短板短缺，生態(tài)保護任務依然重重，環(huán)境整治長效管理機制尚不完善。三是民生領域借款多，城市建設、交通、教育、醫(yī)療、衛(wèi)生等公共服務壟斷面、均衡性、優(yōu)質(zhì)率還不高，與人民群眾期待有很大差距。特別是進入深冬，天氣寒冷，春節(jié)臨近，沈陽、長春等周邊地區(qū)發(fā)生疫情，我們必須做好疫情對策的思想準備，不能有點松懈和疏忽。下一步是根據(jù)縣委、縣政府的工作配置，安全有序地進行職能范圍內(nèi)相關領域的風險預防管理。
一是進一步整理各種風險，加強責任執(zhí)行。結(jié)合防范重大風險和日常調(diào)查，以問題為導向，積極有效防范各種重大領域的風險，牢牢抓住風險研究判斷警報，嚴格執(zhí)行責任，確保全縣經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定。二是全力加強經(jīng)濟指標調(diào)度。建立經(jīng)濟形勢分析常態(tài)化機制，及時跟進疫情變化，及時調(diào)整政策方向。正確分析經(jīng)濟發(fā)展形勢，逐步提高各行業(yè)生產(chǎn)能力，確保年度各任務目標完成。三是全力推進項目建設進程。加強全縣重大項目跟蹤安排，及時整理項目，明確項目推廣重點，列出項目推廣計劃。對于順利推進的項目，定期跟蹤審計，隨時掌握項目動態(tài)的推進中遇到困難的項目，進一步深入細致調(diào)查，明確問題的癥結(jié)，定期報告情況，及時協(xié)調(diào)解決，促進早期開始。四是全力爭取上級的支持。以市縣兩會精神為中心，結(jié)合兩新一重建設，國家、省市支持政策，圍繞中央預算內(nèi)、中央投資新增、省突破遼西北、縣域經(jīng)濟等一系列政策，加強現(xiàn)有包裝項目對接協(xié)調(diào)，獲得最大資金，促進有效投資切實用論證的項目對接政策，用包裝的項目促進合作，用準備的項目獲得投資，最大化政策、項目、資金效應。五是全力抓住飛地經(jīng)濟。加強抓住飛地經(jīng)濟的緊迫感和責任感，堅持以發(fā)展飛地經(jīng)濟為解讀鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目落地瓶頸，擴大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟的重要措施，集中精力，正確發(fā)展力量，持續(xù)發(fā)揮力量，確保飛地經(jīng)濟工作開始良好，開始良好。認真執(zhí)行飛地經(jīng)濟評價方法和獎勵措施，加強最大限度地調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極性的飛地項目安排，確保合同項目早日開始建設。
管理局主題教育領導小組：
按照管理局黨委主題教育領導小組印發(fā)的《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展專項整治的工作方案》（xx號）和管理局黨政辦公室牽頭制定了《xx風險隱患排查化解工作實施方案》（xx號）要求，管理局黨委集中整治了xx防范化解重大風險隱患等重點問題，取得了一定的整治實效，現(xiàn)將此次專項整治完成情況報告如下：
一是行動迅速，科學部署工作。黨政辦公室牽頭制定了《xx防范化解重大風險隱患專項整治工作實施方案》，對專項整治問題整改工作進行部署安排，明確了責任領導、責任部門、完成時限，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各單位、各部門分工負責，根據(jù)xx梳理的各類重大風險點，進一步明確專項工作組和牽頭部門、責任部門，制定具體整改措施，確保整改工作在規(guī)定時間內(nèi)取得成效。
二是堅持領導帶頭，層層傳導壓力，逐級落實責任。已多次部署動員開展風險隱患排查工作，進一步梳理各類隱患的風險點、風險源、風險危害，深入分析原因，提出具體防控化解措施，深入推進xx重大風險隱患的排查防范化解工作。
三是按分工負責原則深入全面開展各項工作。管理局已制定下發(fā)《關于切實深入做好xx風險隱患排查化解工作的通知》及《xx風險隱患排查化解工作清單》，要求各基層單位深入查找本單位存在的風險隱患，精準制定“三個清單”及防范化解預案。已制定《xx風險隱患排查化解工作實施方案》及“三個問題清單”，同時根據(jù)實際明確了整改工作完成時限，目前正在深入推進各項工作措施落實落地，確保按規(guī)定時限完成專項整治工作。
（一）防范化解xx重大風險工作中缺乏底線思維。
整改工作完成情況：
一是深入學習貫徹習近平總書記關于堅持底線思維、著力防范化解重大風險一系列重要論述，落實防范化解政治、意識形態(tài)、經(jīng)濟、科技、社會等領域重大風險的指示要求，樹立底線思維，全面排查梳理xx在政治、生態(tài)、改革發(fā)展與經(jīng)營管理、社會和黨的建設等方面存在重點風險隱患。狠抓重點領域重大風險防范化解，切實守牢穩(wěn)定底線，守好生態(tài)環(huán)境底線，確保xx改革發(fā)展和諧穩(wěn)定。
二是加強組織領導，壓實領導責任，增強政治敏銳性、鑒別力，嚴格落實各單位部門管理責任，按照誰主管誰負責的原則，深入排查風險隱患，做到對風險點、風險源、風險的大小心中有數(shù)。黨政主要負責同志要主動擔責，各班子成員要切實履行“一崗雙責”，防控分管領域的風險，切實做好隱患排查、管控、化解工作。
三是各單位、各部門深入分析、細致摸排本地區(qū)、本領域存在的各類重大風險的原因，提出防控措施，精準制定詳實的問題清單、文章系壹號秘書微信公眾號原創(chuàng)發(fā)布，侵權(quán)必究。責任清單、措施清單，確定不同領域查找風險點的牽頭部門、責任部門，從源頭上預防和消減風險隱患。
（二）防范化解xx重大風險工作中憂患意識不強。
整改工作完成情況：
一是增強憂患意識。要求各單位、各部門充分認識防范化解重大風險的重要性和緊迫性，切實擔負起防范化解重大風險的政治責任。聚焦xx防范化解重大風險難點、熱點和焦點問題，從實際出發(fā)，全面排查梳理風險點。
二是建立防控機制。組織各單位、各部門細致排查具體風險隱患點，突出重點問題，找準關鍵矛盾，有針對性地編制切實可行的重點風險隱患化解方案和防范預案，健全風險預警機制、管控機制和協(xié)調(diào)機制，及時監(jiān)測、防范各領域風險。
（三）防范化解xx重大風險工作中斗爭精神不夠。
整改工作完成情況：
一是落實中央和自治區(qū)關于堅持底線思維、強化問題導向，扎實做好防范化解重大風險的工作部署，勇于擔當作為，不斷推動總書記對內(nèi)蒙古工作重要講話重要指示精神和黨中央、自治區(qū)黨委決策部署在xx落地見效。
二是抓實xx重大風險隱患問題防范化解工作，制定落實xx在政治方面、生態(tài)方面、改革管理方面、經(jīng)濟方面、社會方面和黨的建設方面隱患防范化解和整治措施，將各類風險隱患問題列入問題清單、納入防范化解任務臺賬。
三是就重大安全穩(wěn)定隱患制定應急預案，確保xx社會安全穩(wěn)定。管理局黨委將進一步提高政治站位，按照管理局黨委的統(tǒng)一安排部署，把專項整治作為全面提高管理水平和推動整體工作工作水平的有效載體，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，認真組織實施，全力推進整治工作，確保專項整治各項工作任務按期全面完成。
特此報告。
為進一步做好我縣堅決打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)工作，我局高度重視、精心組織、科學安排，重點做好以下四方面工作。
做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控工作事關社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身心健康。為科學、規(guī)范、有序的開展此項工作，我局專門成立了突發(fā)公共事件防控工作領導小組，建立健全各項工作預案及各項規(guī)章制度，疾控中心根據(jù)衛(wèi)健局工作安排特制定《關于下發(fā)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案及各類技術方案的通知》，指導和規(guī)范全縣各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處置，同時加強應急物資儲備，保障衛(wèi)生應急工作順利實施。為了規(guī)范突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置工作，每年開展傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件培訓工作，進一步提高專業(yè)人員處置能力，應對全縣可能出現(xiàn)的傳染病疫情及突發(fā)公共事件。
依據(jù)食品安全風險監(jiān)測工作方案要求，今年，我縣繼續(xù)推進食源性疾病監(jiān)測縣、鄉(xiāng)、村一體化，工作中我們加強督導，加強對各醫(yī)療機構(gòu)網(wǎng)報的食源性疾病病例信息進行審核，并指導各醫(yī)療機構(gòu)開展食品安全風險監(jiān)測工作，對發(fā)現(xiàn)的食源性疾病事件進行流調(diào)、采樣和上報工作。截止x月xx日全縣共審核食源性疾病病例xxx例，其中，縣級醫(yī)療機構(gòu)報告xx例，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)報告xxx例；采、送食品樣本x份，確保了我縣一季度沒有發(fā)生食源性疾病事件。
今年x月xx日是第xx個“世界防治結(jié)核病日”，宣傳主題是“開展終結(jié)結(jié)核行動，共建共享健康中國”。全縣通過設立咨詢臺、擺放宣傳版面、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料等方式，向群眾宣傳普及結(jié)核病防治知識，發(fā)放結(jié)核病防治宣傳冊、海報、手提袋等宣傳資料xxxxx余份，接受群眾咨詢xxxx余人次。同時縣疾控中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及學生志愿者深入校園進行了“開展終結(jié)結(jié)核行動，共建共享健康中國”的簽字活動。
此次結(jié)核病防治宣傳活動的開展，提高了人民群眾對結(jié)核病防治知識的知曉率，增強了自我防范和科學規(guī)范治療的意識，增強了人民群眾和醫(yī)務人員對結(jié)核病防治工作的參與力度，營造了全社會都關心、參與結(jié)核病防治的良好氛圍，為結(jié)核病防治工作奠定了堅實基礎。
一是堅持定期對監(jiān)所羈押人員進行hiv抗體檢測，每月一次，共開展x次，共檢測xx人。
二是堅持對艾滋病感染者和艾滋病病人的配偶或固定性伴進行告知和檢測，目前共檢測x人。
三是堅持按照擴大監(jiān)測項目工作要求，對所有就診人員開展hiv抗體、梅毒、丙肝篩查和自愿咨詢檢測工作，目前共檢測xxx人。同時加大艾滋病病毒感染者和病人的綜合管理工作，目前我縣共管理hiv/aidsxxx例，參加抗病毒治療xxx例，xxxx年對x例新發(fā)hiv/aids進行了流調(diào)工作，流調(diào)中積極與病人溝通，宣傳國家政策和目前工作方案，讓病人對治療有足夠的認識，樹立信息，加大了病人治療服藥的依從性，提高了我縣病人的治療率。
下階段工作。
一是繼續(xù)加強傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處置工作：x月上旬組織開展全縣傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件培訓工作；x月份開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急演練；x--xx月份開展病媒生物監(jiān)測工作。
二是繼續(xù)加大食源性疾病監(jiān)測工作，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)及村衛(wèi)生室，開展食源性疾病報告的漏報檢查工作。
三是扎實推進學校結(jié)核病防治工作，做好學校結(jié)核病疫情的監(jiān)測，積極組織開展新生入學結(jié)核病篩查，落實好結(jié)防知識進校園宣傳活動，提高學校學生結(jié)核病防治知識的知曉率。
四是做好艾滋病示范區(qū)創(chuàng)建工作，按照省市工作要求，完成各項指標任務。
在今后的工作中，我們將高標準、嚴要求、科學、規(guī)范、有序地開展好此項工作。
根據(jù)××《防止解決重大風險專業(yè)工作方案》的配置要求，現(xiàn)將××風險危險調(diào)查整理情況報告如下。
(一)、生產(chǎn)大隊召開全體會議，傳達防止解決重大風險特別工作方案的文件精神，部署各項工作。成立了以大隊長為領導、教導員為副領導、各隊負責人為成員的道路交通安全危險調(diào)查管理領導小組，扎實推進風險調(diào)查。
(二)生產(chǎn)大隊結(jié)合轄區(qū)道路安全設施和事故多發(fā)點實際，全面了解存在安全危險的道路數(shù)量、分布狀況和風險等級，根據(jù)危險的危險程度和風險等級，科學整理分類，逐一建立賬簿，全部納入管理視線，最終清算。
(三)、聯(lián)合××交通運輸、安全監(jiān)督等部門，按照全部壟斷，不留死角原則，實行生產(chǎn)大隊領導包裝、民警包裝的工作模式，對所有道路交通安全危險部門進行網(wǎng)絡檢查，并確定安全危險部門的招牌監(jiān)督等級，實行招牌監(jiān)督，明確責任部門和完成期限，確保道路交通安全危險及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時管理。
(四)加強與新聞媒體的交流和合作，利用廣播、電視、報紙等傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體，及時向社會公布危險道路分布情況和管理期限的管理措施、繞道等信息，密切把握危險管理進度，強調(diào)交通安全危險調(diào)查和違法整理活動宣傳的特色。
案例和具體事例，廣泛開展宣傳教育，不斷提高轄區(qū)廣大群眾的文明交通意識。
(一)、定期對轄區(qū)內(nèi)團霧多發(fā)路段、國省道交叉路口、城市道路安全隱患和農(nóng)村公路急彎陡坡、臨水臨崖等危險路段安全防護設施問題進行全面排查梳理，建檔立案。
(二)、對“兩客一?！薄⑿＼嚪諜C構(gòu)及列入紅橙色監(jiān)管單位每15天檢查一次，對使用校車和接送學生車輛的學校或幼兒園要每個月檢查一次，對其他道路交通安全責任單位在發(fā)現(xiàn)事故隱患或遇重要時間節(jié)點時，要隨機進行重點抽查。
(三)、依托公安交通管理綜合應用平臺、公安交通集成指揮平臺，將逾期未檢驗重點車輛信息及時錄入緝查布控系統(tǒng)，每日開展稽查布控行動，集中整治群眾反映強烈的假牌套牌假證違法。
(四)、始終對酒駕、醉駕保持“零容忍”態(tài)勢，結(jié)合轄區(qū)酒駕醉駕發(fā)生的規(guī)律和特點，每周開展兩次治理酒駕統(tǒng)一行動，通過拓展整治區(qū)域、調(diào)整整治時段、擴大檢查車型等方式，做到嚴管嚴控，嚴查嚴處。
(五)、以創(chuàng)建“無超載城市”為目標，組織開展全域治超，持續(xù)深化車輛污染治理行動，每隔10天組織一次專項行動，大力整治貨車超限超載違法行為。
(六)、定期深入轄區(qū)重點運輸企業(yè)、農(nóng)村、市場、中小學校等開展交通安全源頭教育，扎實提升廣大交通參與者安全守法意識。
(一)、要把事故預防作為當務之急來抓。全體民警要站在講政治、顧大局、促發(fā)展的高度，切實增強責任感、使命感和緊迫感，牢記保安全、保暢通的責任擔當，落實“三降一保”的工作目標，提高路面見警率、管事率，把握好國省道和農(nóng)村縣鄉(xiāng)道路等重點區(qū)域，加強無牌無證貨車管理，加大督導通報力度，堅決遏制各類道路交通事故發(fā)生。
(二)、要把創(chuàng)建“無超載城市”擺上重要日程。創(chuàng)建“無超載城市”、開展“全域治超”是王浩書記、丁繡峰市長提出的城市管理理念，要從建立共建共治共享的長效機制入手，積極建議政府完善體制機制的頂層設計，要從地方立法的角度研究大貨車交通事故查處辦法，充分發(fā)揮各職能部門的監(jiān)管責任，積極發(fā)揮主觀能動作用，把處理駕駛?cè)?、處理車主、處理運輸企業(yè)合并執(zhí)行，使利益鏈成為責任鏈，形成不敢違、不能違、不想違的社會氛圍。
(三)、要把風險隱患排查列為重中之重。充分發(fā)揮一線執(zhí)法的優(yōu)勢，對隱患路段進行拉網(wǎng)式排查，開展針對性對策研究和交通環(huán)境分析研判，確保對癥施策，一段一策。要把“兩客一危一貨一?！蔽孱愔攸c車輛和農(nóng)村面包車作為管控重點，落實政府、部門和企業(yè)的主體責任，堅決杜絕重特大道路交通責任事故的發(fā)生;。
(四)、要把科技手段作為預警精銳武器。要持續(xù)開展利用科技裝備打擊涉牌涉證違法，鞏固良好成效。要強化指揮交通建設，加快頂層設計，把“以圖搜車”、“人臉識別”“無人機電子警察系統(tǒng)”和“六合一平臺”有機融合，利用大數(shù)據(jù)精準研判把視頻巡控與無人機巡控有機結(jié)合，實現(xiàn)對交通事故的全方位實時取證，把科技裝備應用發(fā)揮到極致。
根據(jù)《關于常態(tài)長效做好維護穩(wěn)定工作嚴防發(fā)生嚴重影響安全穩(wěn)定事件的通知》文件精神,我集團高度重視,認真落實通知要求,集中時間、集中力量,及時在全集團范圍內(nèi)深入開展了重大矛盾風險排查化解活動,現(xiàn)將相關情況進行總結(jié),匯報如下：
深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真落實政法綜治工作要求，安排部署重大矛盾風險排查化解活動，強化政治擔當、責任擔當，落實綜治領導責任制，集中時間、集中力量排查整治影響安全穩(wěn)定的各類風險隱患，從嚴從實從細促進保穩(wěn)定、護安全、促和諧各項工作措施落實。組織各部室及子公司召開專題會議切實領會了開展社會矛盾風險隱患大排查大整治活動的必要性和重要性,確保人人入腦入心,真正觸及思想深處,統(tǒng)一思想認識,明確主要工作任務。
堅決防止發(fā)生影響國家安全和社會穩(wěn)定的重大政治事件，堅決防止發(fā)生重大暴力恐怖事件，堅決防止發(fā)生重大群體性事件，堅決防止發(fā)生重大公共安全事件（事故），堅決防止重點人員和危險物品。
（一）堅持統(tǒng)籌推進原則。
建立健全常態(tài)化的初信初訪初案分析制、預警制和調(diào)查機制,面對矛盾糾紛,要追本溯源,按照“分級負責、歸口辦理,誰主管誰負責、誰管理誰處理”的原則,落實“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”的責任負責制,分兵把口、各負其責。對于涉及穩(wěn)定的風險矛盾問題必須做深、做細、做實,著力抓小、抓早、抓苗頭,努力把矛盾化解在部門,解決在萌芽狀態(tài)。各部室及子公司要圍繞專項行動總體要求、工作目標，明確責任，統(tǒng)一行動，實行上下聯(lián)動、左右配合、區(qū)域協(xié)同、整體防控，打好合成仗、整體仗、主動仗。
（二）堅持同步落實原則。
牢牢把握當前影響社會穩(wěn)定的風險點，將日常排查與集中排查、定期排查與滾動排查結(jié)合起來，堅持邊排查邊整治，邊預警邊化解，全面落實打防管控措施，提前消除不穩(wěn)定苗頭隱患。每月一次的定期排查,重大節(jié)目及活動的重點排查,敏感時期及有關政策出臺前的超前排查,共性問題的聯(lián)合排查,突出問題的專項排查,對每一個環(huán)節(jié),不留空白、不留死角,真正做到底數(shù)清、情況明。針對突出問題，及時組織專項整治，做到局面不改、人員不撤、工作不停。
（三）深入推進整治化解。各部室及子公司要將排查出的風險、隱患、問題全部列入整治范圍，建立風險隱患臺帳，逐一分析研究，逐一落實責任人，逐一明確整治期限。同時，對排查發(fā)現(xiàn)的各類風險隱患，要在匯總梳理的基礎上，確定一批重點問題、重點區(qū)域，作為重點風險隱患，按照責任分工，逐案明確包案領導，逐案組成工作專班，攻堅整治。對于一時難以解決、整改難度較大的，將列為處級重大風險隱患，由包片領導作為包點領導，組織專題研究，落實具體化解穩(wěn)控責任和措施，確保整改到位。
（四）加強督導檢查。
排查行動期間，監(jiān)察督查室要對重點領域組織開展督導檢查，指導督促各部室、子公司扎實推進各項工作。對重點風患要深入現(xiàn)場、進駐亂點開展整治。將適時組織暗訪督查組采取“四不兩直”（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場）方式，對排查整治工作進行不間斷、滾動式檢查督導。
（五）強化應急處置。
建立了快速反應機制,完善了工作預案,對節(jié)日期間涉及到影響集團的方面進行深入排查整治,確保一旦發(fā)生問題工作預案能迅速啟動并得到有效處理,避免造成引發(fā)大范圍矛盾點的產(chǎn)生?！懊髡哌h見于未萌,智者避危于無形”，要善于通過矛盾問題的細微跡象發(fā)現(xiàn)潛在危害,見微知著,明察秋毫,提前排查整改,防微杜漸。立足有備無患、未雨綢繆,增強前瞻性和預見性,寧愿把事態(tài)估計得嚴重一些,對策措施考慮得周全一些,從而做好應對最壞情況的各項準備，防患于未然。
集團通過開展全面深入的大排查大整治及化解工作,沒有發(fā)現(xiàn)需關注的重點人群、重點人員及重點事項。下一步我們將通過自己摸索、單位互聯(lián)等途徑借鑒好的做法和經(jīng)并嚴格按照上級工作要求,繼續(xù)在本公司內(nèi)部深入開展矛盾糾紛排查整治化解活動，繼續(xù)全面排查和分析可能出現(xiàn)的社會矛盾糾紛,進一步加強各部門之間的密切配合,落實責任,緊緊圍繞矛盾糾紛化解處理為中心工作,真正把矛盾糾紛化解在基層,化解在萌芽狀態(tài)。
信用專項工作總結(jié)匯報篇十九
在全市掃黑除惡專項斗爭會議之后，我局黨委迅速召開會議，認真部署，快速行動，嚴密摸排，扎實開展一場掃黑除惡的正義行動。
一、高度重視，認真安排。
我局黨委組織召開了城建領域掃黑除惡動員專題研究部署會，全局班子成員和各科室負責人均到場參加會議。會議上黨委書記、局長崔見光同志對城建領域的掃黑除惡工作進行了部署，要求各科室針對各自業(yè)務領域進行摸底排查黑惡勢力，強調(diào)要把掃黑除惡斗爭作為一項重大政治任務，擺在工作突出位置。
二、強化領導，壓實責任。
為深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神，按照市委關于開展掃黑除惡專項斗爭的部署要求，切實做好我市城建領域掃黑除惡專項斗爭工作。我局成立以黨委書記為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為組員的掃黑除惡專項斗爭工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責“掃黑除惡”日常工作及部門協(xié)調(diào)，確保掃黑除惡日常工作有人管、有人抓。
三、加強宣傳，營造氛圍。
一是充分利用局電子顯示屏、宣傳標語、橫幅等深入廣泛宣傳，全力做好“掃黑除惡”宣傳工作，在城建領域營造良好的社會治安氛圍。二是向市在建各工地施工企業(yè)發(fā)放《市人民法院市人民檢察院市公安局市司法局關于依法嚴厲打擊黑惡勢力違法犯罪的通告》、《致全是人民群眾開展掃黑除惡專項斗爭的一封信》和《學習貫徹十九大精神·共建共享平安家園致全市人民群眾開展平安建設的一封信》的宣傳資料共300余份。三是要求在建工地利用圍墻宣傳掃黑除惡專項斗爭，并在局辦公樓led宣傳屏進行宣傳，對掃黑除惡專項行動工作的意義、打擊重點進行宣傳。四是設置了公開舉報電話，暢通了信息渠道。
四、加強摸底排查，突出管理。
重點排查我市城建領域可能涉及的黑惡勢力，如工程建設招投標過程中的串標圍標、工程建設等過程中煽動鬧事的黑惡勢力，在建工地建材強裝強卸等黑惡勢力。
一是對招投標中標候選人前三名進行了排查，其中包括xxx市公安局特巡警大隊、警務技能訓練基地業(yè)務用房及劍南派出所等新建項目設計采購施工(epc)總承包工程的前三名、xxx市淘沙鎮(zhèn)糧管所建設項目的前三名、xxx市xxx小學、xxx小學教學樓建設工程中的前三名等共計12家建筑企業(yè)進行了重點排查，未發(fā)現(xiàn)串標圍標等惡性行為；二是利用安全巡檢的契機對建筑工地進行排查，近期，我局對市區(qū)在建項目的56家施工企業(yè)進行了排查，采取走訪詢問等方式重點對“砂霸”、“水泥霸”等黑惡行為進行排查，目前發(fā)現(xiàn)3起線索。
下一步，我局將繼續(xù)加大排查力度，堅決做到“黑惡必除，除惡務盡”，確保掃黑除惡專項行動取得實實在在的成效，為我市城建領域提供和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
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