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街道辦事處安全生產(chǎn)工作匯報篇一
天氣漸冷，冬季供暖前期工作開始，文昌路街道將供暖工作列為本單位的階段性重點工作，“四協(xié)調(diào)四促進”多措并舉全力做好冬季供暖各項協(xié)調(diào)工作，讓群眾在溫暖中度過寒冬。
文昌路街道辦事處領導高度重視轄區(qū)供暖工作，第一時間召開供暖調(diào)度會，對供暖工作進行細化分解、安排部署，協(xié)調(diào)有關部門、站辦所，從供暖繳費、供暖達標、安全排查、環(huán)境治理、售后維護等多角度全方位做好供暖準備工作。
為進一步做好安全供暖工作，文昌路街道積極主動協(xié)調(diào)轄區(qū)各供熱公司，一方面加強摸底排查力度，安排專門人員入戶走訪調(diào)查，提前做好試運行準備工作，協(xié)助供熱公司專業(yè)人員對轄區(qū)供熱網(wǎng)絡進行安全排查檢修，確保供熱管網(wǎng)的安全運行；另一方面積極聯(lián)系轄區(qū)各物業(yè)公司，努力做好物業(yè)與居民的溝通協(xié)調(diào)工作，想方設法提高居民繳費率和供熱公司供熱質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決如藝術巷社區(qū)建機廠小區(qū)8、10號樓因繳費率過低銀瑞物業(yè)公司拒絕供暖等問題，確保供暖矛盾糾紛解決在基層。
為進一步提高供暖質(zhì)量，讓居民群眾過上一個溫暖、舒適的冬天，文昌路街道選派專門工作人員前往社區(qū)入戶宣傳，一方面宣傳動員居民群眾按時、全額繳納采暖費用，積極配合物業(yè)公司和供熱公司的試水、檢修、繳費等工作；另一方面為居民群眾送上安全采暖、科學采暖的知識信息，幫助他們樹立正確的采暖意識，培養(yǎng)科學養(yǎng)生的采暖行為，提高居民的采暖質(zhì)量。
文昌路街道安排網(wǎng)格人員，隨時關注和掌握居民群眾們的采暖狀況，同時保證第一時間發(fā)現(xiàn)問題、接收問題、解決問題；各社區(qū)工作人員隨時走訪入戶，了解居民群眾的訴求和供暖中存在的問題，盡可能幫助居民群眾解決問題；同時由街道領導直接負責協(xié)調(diào)解決供暖過程中出現(xiàn)的矛盾糾紛問題，積極聯(lián)系有關部門及供熱公司，妥善解決涉及群眾切身利益的矛盾問題，確保了轄區(qū)居民和諧、安全、溫暖過冬。
街道辦事處安全生產(chǎn)工作匯報篇二
為積極做好安全生產(chǎn)工作，阜陽市氣象局領導高度重視，認真學習貫徹關于安全生產(chǎn)的重要論述和指示精神，結合省氣象局和市委市政府有關安全生產(chǎn)方面文件精神要求，我局制定了《阜陽市氣象局安全生產(chǎn)隱患排查整治工作實施方案》，認真組織開展了安全生產(chǎn)隱患集中排查治理行動，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：
多年來，市氣象局始終堅持安全生產(chǎn)工作“一崗雙責”、“一把手”負總責的原則，嚴格執(zhí)行“一票否決”制。208月，阜陽市氣象局根據(jù)人員變動情況及時調(diào)整安全生產(chǎn)工作領導小組。市局主要負責人與縣（市）、科室、臺、中心負責人層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，并將安全生產(chǎn)工作納入年終綜合目標考核內(nèi)容。指定專門機構和專人負責，要求各單位要提高思想認識，認真開展自查，安全生產(chǎn)領導小組對安全生產(chǎn)隱患排查開展情況、隱患漏洞整改治理情況和安全生產(chǎn)各項保障措施落實情況進行深入督查，以督查檢查推動工作落實，確保安全生產(chǎn)隱患集中排查治理行動取得實效。
二、全面落實安全檢查，確保不留安全隱患。
20以來，阜陽局按照既定方案在全市氣象部門內(nèi)部開展了安全生產(chǎn)大檢查行動，通過自查、自評、抽查、督查等多種形式，對涉及安全生產(chǎn)的每項工作和每個環(huán)節(jié)進行了全面細致地檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時予以整改。從檢查情況來看，各單位均能按照《方案》的時間進度和工作要求開展安全生產(chǎn)隱患的排查、整改等工作，切實做到“發(fā)現(xiàn)一處、整改一處”，確保安全隱患整改不走過場、不留死角。具體情況如下：
1、根據(jù)前期市局下發(fā)的《方案》要求，各單位均提前開展了安全生產(chǎn)自查，并上報了安全生產(chǎn)隱患及整改工作表。
2、市氣象局安全生產(chǎn)領導小組每季度按時在市局內(nèi)部開展全面的安全生產(chǎn)督查活動，重點檢查相關文件落實情況和氣象業(yè)務系統(tǒng)、人影庫房、氫氣運輸存放及使用、消防、防雷、機房、車輛等重點防范區(qū)域的安全隱患整改情況。
經(jīng)檢查，市局觀測、預報業(yè)務平面各系統(tǒng)穩(wěn)定運行，氣象資料傳輸正常，備用網(wǎng)絡正常，網(wǎng)絡機房內(nèi)ups備用電源經(jīng)測試，充放電正常。
市局人影火箭發(fā)射架已經(jīng)排放在指定庫房內(nèi)，并有專人進行定期保養(yǎng)維護，火箭彈也按規(guī)定存放。
探空站氫氣庫房一直是本局安全檢查工作的重點，經(jīng)多次檢查整改，目前氫氣庫房各項安全設施配備齊全，達到安全規(guī)范標準，探空站及彩球中心涉氫業(yè)務人員均嚴格經(jīng)過培訓，并持證上崗。
開展施放氣球安全專項檢查工作。在前期各施放氣球單位自查自糾的基礎上，對阜陽市轄區(qū)內(nèi)3家施放氣球資質(zhì)單位進行了現(xiàn)場檢查。重點檢查了企業(yè)施放氣球安全管理制度是否健全、氫氣瓶倉儲房位置以及是否有警示標示、氣球從業(yè)人員是否參加技術培訓、施放氣球操作流程是否規(guī)范等等，要求各氣球施放單位進一步提高安全生產(chǎn)意識，健全安全生產(chǎn)責任制，加強安全教育和培訓，嚴格規(guī)范施放氣球操作流程，尤其注意天氣施放氣球安全。2019年5月16日，接群眾舉報，某企業(yè)私自進行施放氫氣球活動，阜陽局立即派出執(zhí)法隊趕赴現(xiàn)場。經(jīng)現(xiàn)場調(diào)查，該企業(yè)此次行為未經(jīng)審批，未設置識別標識，屬違法施放，且施放地點人員密集，存在極大的公共安全事故隱患。執(zhí)法隊員立即找到該公司現(xiàn)場負責人員亮明身份，對違法人員給予批評、教育，并當場撤下所施放的氣球。當事人認識到事件的危害性，承認錯誤，保證下回施放提前申報。
開展防雷安全檢測。我局災防中心對阜陽市潁州、潁東、潁泉三區(qū)的加油站、加氣站、煙花爆竹倉庫等易燃易爆場所，新建建筑物防雷竣工檢測和一般建筑物年度檢測。易燃易爆場所每半年檢測一次，其他場所每一年檢測一次。對檢測的單位要求簽訂檢測協(xié)議后，方可進行防雷檢測。截至目前已檢測防雷單位51家，并已全部出具相應的檢測技術報告。我局法規(guī)科對防雷安全進行現(xiàn)場執(zhí)法的單位43家，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時建議整改。
建立防雷安全聯(lián)合檢查機制。我局與應急管理局開展部門間合作，明確對防雷安全責任主體的監(jiān)管要求，開展聯(lián)合行政執(zhí)法檢查，實施協(xié)同監(jiān)管。
9、阜陽局前期檢查出的消防隱患已經(jīng)整改完畢，大廈消防系統(tǒng)中各重要部位和關鍵環(huán)節(jié)均能正常運轉(zhuǎn)；辦公區(qū)域各樓層、探空站、雷達站、家屬院的滅火器全部重新灌裝維修完畢；業(yè)務平面、檔案室等重點防控部位消防設施齊全；預定在6月下旬組織職工開展消防安全宣傳、培訓和演練。
10、后勤管理方面，前期修訂了車輛管理制度，在駕駛員室內(nèi)張貼安全交通宣傳圖冊，并召開安全交通專題會議，加強安全交通意識，確保單位用車安全；對市局老院、探空站、辦公樓的監(jiān)控設備進行維護升級，為兩部電梯新安裝監(jiān)控，做好安全防盜工作。
11、采取會議、網(wǎng)絡、短信、通知等多種形式，對本單位安全生產(chǎn)大檢查進行了廣泛宣傳動員，進一步加強安全生產(chǎn)的科普宣傳工作，不斷提高氣象部門干部職工安全知識水平和安全生產(chǎn)意識，為戶外作業(yè)人員配備了必須的安全設備。
12、加強了節(jié)假日應急值班管理，全市氣象部門按照要求嚴格執(zhí)行領導帶班和應急值班制度，所有人員保持24小時通訊暢通。
三、統(tǒng)籌安排，扎實做好氣象保障服務工作。
在做好本單位安全生產(chǎn)工作的同時，阜陽局還全力以赴做好汛期的氣象服務保障，進一步加強氣象災害監(jiān)測預報預警和信息發(fā)布工作，努力提高監(jiān)測預報的準確性、災害預警的時效性和防范應對的科學性。準確及時的氣象服務受到政府領導的高度重視以及全市廣大群眾普遍的好評。市氣象局與市應急局圍繞防汛抗旱、自然災害應急救援等工作簽訂合作框架協(xié)議，建立健全合作聯(lián)動機制，加強部門間的信息資源共享和聯(lián)合會商，共同做好突發(fā)災害性天氣的監(jiān)測預警和發(fā)布工作。
通過此次安全生產(chǎn)大檢查，阜陽局有效處置了全市氣象部門的安全隱患，全市氣象部門職工安全意識得到了提高，應急處置能力進一步提升。全市重點防范領域做到了責任到崗、責任到人，明確了處罰措施，各項工作取得明顯成效。我們將以此次安全生產(chǎn)大檢查為契機，繼續(xù)健全制度，落實責任，緊抓安全生產(chǎn)工作不放松，確保全市氣象部門安全生產(chǎn)萬無一失。
街道辦事處安全生產(chǎn)工作匯報篇三
企業(yè)安全生產(chǎn)三句半。
爭做本質(zhì)安全員，
不平凡。
巡回檢查最重要，
隱患事故早除掉，
前車之鑒不能忘，
別慌張。
夜間工作警惕高，
脫崗睡覺危害大，
酒后上崗腦不清，
害人害己。
精心操作莫大意，
規(guī)章制度要牢記，
專心工作要仔細，
眼明心細。
安全警鐘時時敲，
安全意識要提高，
思過思錯不自驕，
重擔挑。
去年工作干得好，
大家千萬別驕傲，
平安電廠共創(chuàng)建，
步步高。
安全第一最重要，
管理制度要建全，
黨政工團齊參戰(zhàn)，
很關鍵。
一名黨員一面旗，
眾人齊心泰山移，
安全生產(chǎn)能實現(xiàn)，
就是好。
平時工作都很忙，
難得歡聚坐一堂，
勞動成果齊分享，
沒白忙。
今年又定新目標，
任務再重要求高，
又是一年新春到，生產(chǎn)系統(tǒng)好熱鬧，向領導和同事們，問個好!
回顧二零零七年，經(jīng)營班子統(tǒng)全局，完成電量53億，創(chuàng)記錄!
統(tǒng)領全局站得高，安全管理抓得牢，管人管事管思想，一齊管!
全員把關處處管，安全一刻不放松，實現(xiàn)安全發(fā)展觀，要宣傳!
完善機制求規(guī)范，目標責任人人攤，一方平安不簡單，好好干!
安全管理靠理念，強化防范重超前，嚴格過程勝雄辯，不能變!
以人為本最重要，安全教育似春雨，強化意識提素質(zhì)，抓培訓!
紕漏出了不放過，舉一反三是關鍵，吸取教訓補足課，還不晚!
設備巡查不馬虎，定人定時定路線，認認真真來巡檢，找缺陷!
《安全規(guī)程》血換來，事故教訓要吸取，大家千萬要遵守，守規(guī)程!
安全生產(chǎn)大如天，安全真經(jīng)時刻念，溫故知新學不厭，充足電!
安全是朵幸福花，和-諧發(fā)展依靠它，眾手澆灌齊培育，開奇葩!
安全第一是老調(diào)，常年累月記牢靠，安全確保效益好，要知道!
防微杜漸繃緊弦，不講條件講安全，人人都是安全員，靠自覺!
健康安全與環(huán)保，全員參與共努力，恒運明天更美好，更輝煌!
街道辦事處安全生產(chǎn)工作匯報篇四
為深入宣傳貫徹習總書記關于安全生產(chǎn)系列重要指示精神，進一步加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作。根據(jù)區(qū)安監(jiān)局《關于開展“安全生產(chǎn)月”活動的通知》(成青安監(jiān)〔〕9號)文件精神。汪家拐街道辦事處高度重視，以深化以全國“安全生產(chǎn)月”活動為契機，積極動員全轄區(qū)各部門、各單位通過集中開展系列安全生產(chǎn)宣傳教育活動，強化“紅線”意識，弘揚安全文化，普及安全知識，提高安全素養(yǎng)，促進安全發(fā)展，堅決杜絕重特大事故，遏制較大及事故，努力減少一般傷亡事故，為加快實現(xiàn)“五新青羊”建設新突破，提供強有力的安全保障?，F(xiàn)將活動期間工作總結如下：
一、加強領導，科學組織。
為組織好這次全國“安全生產(chǎn)月”活動，辦事處成立以主任程健為組長，副書記衛(wèi)德剛、俞毅劍，副主任陳慶有、副主任謝廣義、武裝部長姜勇維為副組長，黨政辦、綜治辦、社事辦、城管科、經(jīng)濟科負責人和各社區(qū)主任為組員的全國“安全生產(chǎn)月”活動領導小組，具體負責活動的組織領導。切實加強了對“安全生產(chǎn)月”活動的組織領導，并對轄區(qū)活動進行了認真的安排、部署和要求，制定了活動的發(fā)動、組織、檢查和考核標準。各科室、各社區(qū)和駐轄區(qū)各單位提高認識，加強領導，建立健全工作機制，確保了“安全生產(chǎn)月”活動組織機構、經(jīng)費落實、責任到人。
各科室、各社區(qū)和轄區(qū)各單位在全國“安全生產(chǎn)月”期間，充分調(diào)動和發(fā)揮各方面積極性，把全國“安全生產(chǎn)月”活動與“打非治違”和隱患排查治理工作有機結合起來，進一步建立健全安全生產(chǎn)責任制，以活動促工作，以活動促安全，推動安全宣傳教育工作日?；玫胤瞻踩a(chǎn)工作大局，為我街道創(chuàng)建“安全社區(qū)”提供了良好的環(huán)境，為實現(xiàn)2014年轄區(qū)安全生產(chǎn)工作目標創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。
三、加大安全教育宣傳力度。
廣泛宣傳習總書記指示精神的科學內(nèi)涵，進一步增強“紅線”意識和“底線”思維，開展重點行業(yè)領域“打非治違”、安全生產(chǎn)隱患排查治理，企業(yè)安全生產(chǎn)統(tǒng)計調(diào)查和分類分級管理、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生、企業(yè)安全生產(chǎn)標準化、安全文化示范企業(yè)，安全社區(qū)創(chuàng)建活動的宣傳咨詢。深入企業(yè)、貼近職工、貼近居民，采取多種形式開展宣傳咨詢服務。發(fā)揮安全生產(chǎn)宣傳教育工作的自覺性和主動性，落實企業(yè)宣傳教育工作主體責任。
四、全體干部和工作人員安全工作的責任心、敏銳性得到提高。
全國安全生產(chǎn)月”期間，正值成都創(chuàng)建文明城市復查，活動期間我們認真開展各項安全工作，辦事處全體干部和社區(qū)人員不辭辛勞，加班加點蹲守在重點部位、重點人群，為創(chuàng)文明城市復查順利舉行提供了堅強的安全保障。
開展“全國安全生產(chǎn)月”以來，辦事處上下團結一心，時刻將安全工作落實到每項工作中，通過檢查督促，解決了隱患，通過各項宣傳，使企業(yè)安全生產(chǎn)意識更加強烈，使老百姓安全生活常識更加清楚，為促進轄區(qū)經(jīng)濟又好又快地發(fā)展提供了堅實的基礎。
20我鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)工作在縣安監(jiān)委的指導下，在鄉(xiāng)黨委政府的直接領導下，僅僅圍繞中央和省、市會議精神和xx縣關于開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的部署要求，按照“一崗雙責”“領導實抓、社會聯(lián)動、齊抓共管、綜合治理”的總體要求。認真開展了安全生產(chǎn)工作的貫徹落實，現(xiàn)將安全生產(chǎn)工作總結如下：
一、加強組織領導，完善落實機構。
為有力加強對全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作的領導，鄉(xiāng)政府成立了以鄉(xiāng)長葉仲勤為組長，分管安全生產(chǎn)工作的副鄉(xiāng)長閆輝和派出所所長張爽為副組長，經(jīng)法辦工作人員和派出所民警劉金輝為成員的安全生產(chǎn)工作領導小組。
二、建立長效管理機制，工作列入長態(tài)化。
年初，政府為了把安全工作落實到實處，制定金星鄉(xiāng)2014年安全生產(chǎn)工作實施方案，要求各企業(yè)和各單位認真按實施方案進行開展工作，還制立了金星鄉(xiāng)重特大事故應急處理預案并建立了人員安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)委員會工作制度、安全生產(chǎn)工作例會制度、安全檢查與隱患排查整治制度、安全生產(chǎn)宣傳教育制度、企業(yè)安全質(zhì)量標準化建設制度、安全值班制度、安全事故應急救援和事故報告制度、安全生產(chǎn)情況月報告制度等安全生產(chǎn)工作制度;實行安全生產(chǎn)責任分工、對安全生產(chǎn)基本情況、事故統(tǒng)計及重點生產(chǎn)經(jīng)營單位、重大危險源分布、安全生產(chǎn)應急救援預案和程序等安全生產(chǎn)基本情況進行了規(guī)范化。
三、開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓。
今年共組織了全鄉(xiāng)企業(yè)單位和鄉(xiāng)直屬單位的安全生產(chǎn)宣傳政策法規(guī)和基本常識的培訓12期.在集鎮(zhèn)上舉辦了安全月的宣傳活動，散發(fā)宣傳資料2600份。在我鄉(xiāng)的六村一社區(qū)設置了安全生產(chǎn)宣傳欄，對農(nóng)戶和居民家散發(fā)了安全生產(chǎn)常識小冊子、宣傳單4200份;對安全生產(chǎn)重要部位設置了警示標志和標語83個;組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部送安全生產(chǎn)知識進村、進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進家庭活動;將與群眾生產(chǎn)生活密切相關的交通安全、企業(yè)生產(chǎn)安全、農(nóng)村防火安全、用電安全、用氣(含沼氣)安全、房屋拆遷安全列入重點整治項目。2014年4月3日上午10時，鄉(xiāng)安全工作領導小組，召集全鄉(xiāng)7個村社區(qū)主任、全體鄉(xiāng)干部和醫(yī)院、學校、幼兒園負責人，木器加工作坊、愛凡家私、宇衡鑄造、恒源有色金屬有限公司負責人，共計32人參加了安全消防知識培訓，培訓會上，xx市堅瑞消防技術咨詢中心的老實利用圖文并茂的形式為參會人員講解了誘發(fā)火害的原因和怎樣消除火害的隱患及排查和逃避方法以及怎樣使用滅火器材等知識，會后參會人員一致認為通過培訓，確實掌握了解了消防知識，增強了消防意識。
10月9日上午10點，金星鄉(xiāng)在政府二樓會議室召開消防安全知識培訓講座。參加培訓人員分別由全體鄉(xiāng)干部、鄉(xiāng)班子成員、全鄉(xiāng)7個村(社區(qū))的四職干部和學校、醫(yī)院、幼兒園、鄉(xiāng)屬企業(yè)的負責人，共計76人參加了培訓。培訓會上，專業(yè)培訓講師認真講解了引發(fā)火災發(fā)生的案例、怎樣施救及日常生活防火安全、怎樣使用滅火器等，增強了金星鄉(xiāng)干部群眾的消防安全意識。
四、對安全生產(chǎn)勤監(jiān)督勤檢查，把安全事故苗頭杜絕在萌芽狀態(tài)。
領導小組每月對企業(yè)和社區(qū)安全進行檢查，有完整的安全生產(chǎn)檢查記錄;加強了對轄區(qū)內(nèi)交通、公眾聚集場所、學校、危險化學品、建筑、企業(yè)、煙花爆竹銷售點等安全生產(chǎn)重點單位和重點部位的管理，按規(guī)定組織開展專項治理工作，領導小組針對我鄉(xiāng)各方面的安全隱患進行摸底排查，通過排查分析認為，道路交通安全、建設施工安全、消防安全(含森林防火和希麗奇木業(yè)有限公司)、汛期安全、地質(zhì)災害安全、學校安全等是我鄉(xiāng)的整治重點。每周由分管安全工作的副鄉(xiāng)長閆輝同志帶隊，匯同派出所和鄉(xiāng)領導小組成員對全鄉(xiāng)安全隱患點進行了拉網(wǎng)式的排查，對排查出的各個隱患點采取鄉(xiāng)村干部結對掛點，責任落實到人頭，對隱患點進行監(jiān)控。在排查中，領導小組重點對稀麗奇木業(yè)有限公司、恒源有色金屬有限公司等6個民營企業(yè)進行全面檢查，對不合格單位發(fā)給整改通知，要求及時整改。并對企業(yè)業(yè)主和車間作業(yè)人員進行安全培訓。此外，入汛以來，對各村防汛預案進行調(diào)整，配合縣水利部門對我鄉(xiāng)境內(nèi)的電站以及金羊水庫進行了安全檢查。一年來，共出動105人次對全鄉(xiāng)企業(yè)、事業(yè)單位進行安全檢查。加強了集鎮(zhèn)銷售煙花爆竹和液化氣、危險化學品進行了綜合大檢查，通過綜合大檢查共檢查了銷售煙花爆竹攤點五家，分別是惠忠超市、任玉輝花圈店、山玉林花圈店和二家未辦證零星銷售點及隆安液化氣銷售。發(fā)現(xiàn)惠忠超市的煙花爆竹沿街銷售放置量過大，檢查小組當即提出整改，任玉輝的煙花爆竹存放不當，檢查組要求立即進行整改，隆安液化氣公司的許可證過期年審，檢查小組要求及時審驗。
為創(chuàng)新社會管理，加強基層基礎工作，提高生產(chǎn)經(jīng)營單位及居民的安全素質(zhì)，減少各類安全事故發(fā)生。根據(jù)省、市、縣安委的要求，印發(fā)了《xx縣金星鄉(xiāng)創(chuàng)建省級安全社區(qū)實施方案》和《xx縣金星鄉(xiāng)安全社區(qū)建設組織機構與職責》的通知。此項工作正在緊鑼密鼓的開展中。
上半年，在市委市政府的正確領導下，市食品藥品監(jiān)管局緊緊圍繞創(chuàng)建全國食品藥品最安全城市這一總體目標，研究制定了加強和改進新形勢下食品藥品安全工作的系統(tǒng)性意見(食品藥品安全治理措施30條)，以打擊違法犯罪為主線，以體制機制改革為抓手，以鞏固基層基礎為保障，用最嚴厲的處罰、最嚴格的監(jiān)管、最嚴肅的問責，確保人民群眾“舌尖上的安全”。截至目前，全市食品抽檢合格率達到96.08%，藥品合格率97.4%，安全狀況穩(wěn)定向好發(fā)展。
一、構建最嚴厲的處罰機制，始終保持高壓震懾態(tài)勢。
(一)重典治亂，嚴懲違法犯罪行為。把打擊食品藥品違法犯罪作為監(jiān)管工作的首要任務，會同公安機關、檢察機關制定了《關于建立和完善涉嫌食品藥品安全犯罪案件移送工作機制的意見》;先后部署開展了“打擊違法犯罪、保衛(wèi)餐桌安全”“嚴打違法犯罪、嚴懲假冒偽劣違禁超限”“高風險食品藥品整治”“醫(yī)療器械五整治”等一系列專項整治行動，從重從快打擊違法犯罪行為。今年以來，全市共查處食品藥品違法案件1276起，取締違法經(jīng)營單位233家，罰沒款1062萬元，保持了對違法犯罪行為的高壓嚴打態(tài)勢。
(二)公開曝光，嚴格行業(yè)退出管理。安排食品抽檢6.5萬批次，目前已完成3.2萬批次。重點對肉制品、水產(chǎn)加工品、兒童相關食品等強化監(jiān)督抽查，執(zhí)行乳制品專項監(jiān)督抽查1300余批次，對三大批發(fā)市場農(nóng)產(chǎn)品實施定期抽檢，組織開展六期餐飲環(huán)節(jié)監(jiān)督抽檢，覆蓋風險較高的3大類11個品種，及時發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索。實行抽檢結果批批曝光制度，對抽檢不合格的231家單位在多家媒體進行了公開曝光，全部依法進行處罰，讓違法行為無所遁形。全面推行企業(yè)承諾制，督促全市11.7萬家食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)戶簽訂了責任承諾書，承諾一旦發(fā)生違法問題，自愿停業(yè)候查，依法實施行業(yè)禁入，構建了“一處失信、處處受制，一次犯罪、終身禁入”的行業(yè)環(huán)境。
(三)重獎舉報，充分發(fā)動群眾監(jiān)督。修訂《投訴舉報獎勵辦法》，提高舉報獎勵標準。在全市電視、廣播、報刊、網(wǎng)站等開設了“食藥監(jiān)管在行動”專欄，加大對12331投訴舉報熱線的宣傳力度，鼓勵社會各界參與食品藥品安全監(jiān)督。規(guī)范提高舉報投訴受理工作效能，上半年共辦理市民反映各類問題3817件，其中，食品類2943件，藥品藥械類874件，全部有效辦結，并據(jù)此查處食品藥品案件241件。
二、構建最嚴格的監(jiān)管機制，努力實現(xiàn)全鏈條無縫隙監(jiān)管。
(一)深入推進監(jiān)管體制改革。在市級層面，市局機關人員編制100名，稽查機構53名;將市質(zhì)監(jiān)局、市商務局食品檢測職能與市藥檢所整合，成立了市食品藥品檢驗檢測中心，編制120名。在區(qū)(市)層面，各區(qū)(市)均完成了機構組建工作，在全市132個鎮(zhèn)(辦)和3個大型批發(fā)市場全部建立了監(jiān)管所，并在大型農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場全面實施駐場式監(jiān)管，嚴把食品入市關口。目前，正在抓緊推進區(qū)(市)檢驗檢測機構建設。改革完成后，全市食品藥品監(jiān)管隊伍從684人增加到1612人，增加136%。
(二)嚴把食用農(nóng)產(chǎn)品入市關。一是嚴格農(nóng)產(chǎn)品入市檢驗。凡在商場超市抽檢一次不合格的，其農(nóng)產(chǎn)品供應商三年內(nèi)不得入市;兩次不合格的，終生禁入;凡在批發(fā)市場抽檢一次不合格的，其供應商一年內(nèi)不得入市;兩次不合格的，三年不得入市;三次不合格的，終生禁入。二是探索推行市場保證金制度。對市場主辦者未履行快檢義務、允許未檢測或檢測不合格農(nóng)產(chǎn)品入市經(jīng)營等行為，扣除相應保證金。三是強化早夜市監(jiān)督管理。明確鎮(zhèn)(辦)是早夜市管理的第一責任人，組織對全市早夜市進行全面的清理整頓和登記備案，堅決取締非法早夜市。
(三)探索創(chuàng)新監(jiān)管工作模式。一是實施“廚房亮化”工程。去年9月份以來，把大型餐館、學校食堂和集體配送餐單位作為重點，實施了“廚房亮化”工程，將多年來“閑人免進”的廚房展現(xiàn)在顧客面前，消費者可通過玻璃幕墻、電子顯示屏、互聯(lián)網(wǎng)、智能手機等形式觀看廚房加工的全過程，實現(xiàn)了各級監(jiān)管者更省心、企業(yè)從業(yè)人員更用心、消費者就餐更放心的“三心”效應。目前，全市已有2645家餐飲單位實施了亮化，國家和省推廣了我市的經(jīng)驗做法，中央電視臺等多家媒體進行了專門報道。二是規(guī)范復雜業(yè)態(tài)。針對全市1萬余家小餐飲，制定下發(fā)了小餐飲單位和鮮奶吧監(jiān)管工作意見，創(chuàng)新制定了一套“地方標準”，把散兵游勇的小餐飲納入規(guī)范化管理，力爭年底前全市小餐飲持證率達到85%。三是推進示范創(chuàng)建。制定了“食安青島”品牌引領行動實施意見，加大品牌引領和示范帶動力度。積極培樹“老故事、老品牌、老味道”，推薦青啤、利群、春和樓三家評選國家級“三老”示范單位，并在省電視臺、《大眾日報》等多家媒體進行了宣傳報道。四是探索加強重點品種監(jiān)管。對全市1297家經(jīng)營嬰幼兒奶粉的藥店進行整頓規(guī)范，堅持用管理藥品的標準和方式管理嬰幼兒奶粉，嚴把嬰幼兒“入口關”。在全市禁止銷售散裝油、醬油和醋等重點食品品種。要求臨界保質(zhì)期食品、轉(zhuǎn)基因食品等必須實施專柜銷售，餐飲單位對轉(zhuǎn)基因食品必須實行公示，維護了消費者的知情權和監(jiān)督權。
(四)不斷加大新聞宣傳力度。一方面，全面構建電視、廣播、報刊、網(wǎng)站、微博、微信、手機短信等輿論陣地，讓監(jiān)管工作家喻戶曉，深入人心。今年以來，在全國食品安全宣傳周的基礎上，結合我市實際開展了宣傳月活動，組織了企業(yè)開放日、市民巡訪等系列活動，并在《大眾日報》等組織頭版文章30余篇，在中央電視臺等媒體共計發(fā)稿1000余篇次，營造了社會共治的良好氛圍。另一方面，加強新聞宣傳管理。率先制定了《新聞宣傳管理規(guī)定》，建立了新聞發(fā)言人和新聞發(fā)布制度;制定了《輿情監(jiān)控處置管理辦法》，對輿情信息實施日監(jiān)控、日報告，并要求各級各部門在24小時內(nèi)快速應對、妥善處置輿情事件，截至目前未造成擴散性負面影響。
三、構建最嚴肅的問責機制，強化風險防范和責任追究。
牢固樹立安全責任意識，制定了全市《食品藥品安全工作目標考核辦法》和《行政責任追究辦法》，建立了全鏈條、全覆蓋的責任倒查倒追機制。一方面，從隱患或事故產(chǎn)生的環(huán)節(jié)追根溯源，對涉及到的食藥、農(nóng)業(yè)等部門逐一追究相應責任;另一方面，加重責任追究力度，對上情節(jié)嚴重的要直接問責“一把手”，對下實行網(wǎng)格安全“誰排查、誰簽字、誰負責”原則，對網(wǎng)格內(nèi)發(fā)生重大食品藥品安全事故而事先未排查到位的，追究最基層的網(wǎng)格責任人責任，倒逼各級責任主體認真履職。
四、加強機關自身建設，不斷提高履職盡責能力和水平。
圍繞新機構、新職能的特點，一手抓組建、一手抓規(guī)范，加強干部隊伍建設，夯實工作基礎。一是規(guī)范管理水平不斷提高。制定《新聞宣傳管理規(guī)定》、《輿情監(jiān)控處置辦法》，填補了宣傳管理的空白;制定《關于進一步明確監(jiān)督管理工作職責的暫行規(guī)定》、《假劣食品藥品定性確認規(guī)定》，進一步明確各級事權;出臺《大額資金支出管理規(guī)定》，規(guī)范了財政資金管理。二是教育培訓力度不斷加大。堅持每周集體學習制度，組織副處以上干部集中學習;舉辦了依法行政能力培訓班、應急管理培訓班等教育培訓活動16班次，培訓人員1900余人次，通過知識講座、專家授課、桌面推演等多種方式，增強干部職工監(jiān)管責任意識和業(yè)務水平。三是廉潔自律水平不斷提升。堅持不懈地加強作風建設，鞏固群眾路線教育實踐活動成果，堅持“一崗雙責”，把反腐倡廉建設貫穿到各項業(yè)務工作之中，重點加強對注冊審批、監(jiān)管執(zhí)法以及基建項目的監(jiān)督管理，將權力關進制度的籠子。
下半年，我們將緊密圍繞市委市政府的要求部署，以推進落實《食品藥品安全治理措施30條》為重點，緊緊圍繞食品藥品安全保障這一重大民生工程，堅決依法重處違法犯罪行為，努力促進我市食品藥品安全形勢實現(xiàn)根本性好轉(zhuǎn)，為保障全市人民身體健康和生命安全作出積極貢獻。
街道辦事處安全生產(chǎn)工作匯報篇五
為貫徹落實中央關于“做好冬季各項民生保障工作，特別要保障好群眾溫暖過冬”的要求，等駕坡街道將集中攻堅破難行動作為作風建設專項行動“主戰(zhàn)場”，運用新思維、新方法、破解供暖難題，全力做好供暖保障工作。
9月21日下午，等駕坡街道組織召開20xx年供熱工作會議，包抓社區(qū)科長及包抓干部、社區(qū)黨組織書記、主任、小區(qū)物業(yè)公司負責人及供熱公司參加會議，會議由街道黨工委委員、武裝部部長丁鴻耀主持。
會上就轄區(qū)集中供熱、自備鍋爐供熱，前期設備維護檢修、排查管道運行、預判供熱過程可能發(fā)生的問題等方面進行安排部署。
街道積極協(xié)調(diào)幸福林帶熱力公司及雁東熱力公司兩家熱力公司，提前了解等駕坡轄區(qū)本年度供熱準備情況，目前均已完成集中供熱主管網(wǎng)設備檢修，并即將開始管道注水，預計十月中旬完成所有供熱準備。各相關科室、社區(qū)及小區(qū)也迅速行動，提前做好供熱管網(wǎng)設施維護、檢修，確保供熱按時順利開展。
物業(yè)小區(qū)、供熱企業(yè)逐步完善供熱應急預案，建立供熱應急保障機制，積極應對突發(fā)事件。同時加大摸排收集供暖矛盾問題，及時傾聽群眾意見，積極協(xié)調(diào)解決，確保轄區(qū)正式供暖前平穩(wěn)有序。
街道辦事處安全生產(chǎn)工作匯報篇六
今年以來，蘭山區(qū)嚴格落實省、市部署要求，科學謀劃、統(tǒng)籌安排，大力推進清潔取暖建設，持續(xù)減少大氣污染物排放，著力繪就“民心更暖天更藍”的美好圖景?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
（一）全面摸底，積極推進年度清潔取暖建設。
農(nóng)村分散清潔取暖方面：為扎實做好農(nóng)村分散清潔取暖建設工作，年初，蘭山區(qū)成立專項工作組，針對轄區(qū)內(nèi)一般農(nóng)村、農(nóng)村新型社區(qū)、農(nóng)村幼兒園、中小學、衛(wèi)生室、養(yǎng)老院等場所的清潔取暖情況，以村為單位，入戶開展摸底調(diào)查，對相關情況進行登記造冊，建立工作臺賬，并根據(jù)摸底情況科學制定年度清潔取暖建設計劃。蘭山區(qū)20xx年農(nóng)村新型社區(qū)清潔取暖建設計劃涉及半程鎮(zhèn)、棗園鎮(zhèn)兩個鎮(zhèn)，計劃新增集中供熱1450戶；到20xx年底，農(nóng)村幼兒園、中小學清潔取暖總數(shù)達到267個，農(nóng)村衛(wèi)生室清潔取暖總數(shù)達到317個，農(nóng)村養(yǎng)老院清潔取暖總數(shù)達到8個，農(nóng)村新型社區(qū)清潔取暖總數(shù)達到56個，實現(xiàn)農(nóng)村幼兒園、中小學、衛(wèi)生室、養(yǎng)老院等公共場所及農(nóng)村新型社區(qū)、一般農(nóng)村冬季清潔供暖全覆蓋。截止目前，半程鎮(zhèn)450戶建筑取暖設施或配套氣、電等能源供應設施設備已經(jīng)配套完畢，正在組織回遷戶有序回遷；棗園鎮(zhèn)集中供暖900戶建筑取暖設施已經(jīng)配套完畢，剩余100戶因棗園鎮(zhèn)兩個供熱公司運行鍋爐均低于35噸，按照環(huán)保部門相關規(guī)定須關閉運行，原供熱計劃無法順利實施，正在努力爭取通過其他途徑保障供熱。
城市集中供熱方面：蘭山區(qū)城區(qū)的供熱公司共有藍天熱力、恒源熱力、新城熱力三家企業(yè)，供熱面積4094萬平方米，其中藍天熱力1366萬平方米，恒源熱力961萬平方米，新城熱力1767萬平方米，基本滿足城區(qū)供熱需求。在此基礎上，我區(qū)計劃對14個還建社區(qū)及老舊小區(qū)新建集中供熱設施，增加集中覆蓋供熱面積86.6萬平方米，進一步提高城區(qū)集中供熱水平。目前工程已處于收尾階段。同時，為大力發(fā)展清潔能源，推動新舊動能轉(zhuǎn)換，蘭山區(qū)與恒源熱力達成初步合作意向，在臨沂大學城污水廠建設清潔能源冷熱綜合利用項目，利用污水處理廠收集處理后的污水廢熱，采用先進的三工況熱泵技術冬季供暖、夏季制冰，為周邊商住區(qū)供熱供冷（空調(diào)），生產(chǎn)供應工業(yè)冰，全過程零排放、零污染，供熱范圍覆蓋榮盛華府小區(qū)26萬平方米，高爾夫莊園21萬平方米，御景苑3萬平方米，共約50萬平方米，目前項目正在進一步推進中。
（二）多措并舉，提高天然氣供應保障工作水平。
蘭山區(qū)共有臨沂中裕燃氣有限公司、蘭山奧德燃氣有限公司三家管道燃氣企業(yè)，20xx年，三家公司與上游供氣企業(yè)共簽訂約3.6億方的年供氣量合同，并與48.9萬個用戶簽訂供氣合同，有量有價，明確違約責任，基本實現(xiàn)燃氣供應全覆蓋。蘭山區(qū)對燃氣用戶實行區(qū)分供應，分為不可中斷用戶、可調(diào)節(jié)用戶兩類，實施調(diào)節(jié)式供氣，并對1400余戶企業(yè)、個人實施煤改氣，新增用氣量120萬方，實現(xiàn)了供氣連續(xù)性，有力保障了民生。
下一步，蘭山區(qū)將根據(jù)省、市關于加快清潔取暖和天然氣產(chǎn)供銷儲體系建設工作部署要求，強化責任、創(chuàng)新方式，精準施策、標本兼治，扎實推進清潔取暖工作。
（一）加強統(tǒng)籌規(guī)劃和政策支持。積極在小城鎮(zhèn)推廣電鍋爐集中供暖，建立合理的投資回報和成本分攤機制，積極引導和鼓勵社會資本參與清潔取暖；完善城鄉(xiāng)氣、電等清潔能源補貼機制，多渠道爭取國家支持，力爭使我區(qū)清潔取暖費用適度，既保證群眾用得上，又保證群眾用得起。
（二）加大電采暖配套電網(wǎng)建設支持力度。積極爭取上級政策支持，加快電采暖配套電網(wǎng)建設，將配套電網(wǎng)投資和合理運營成本納入輸配電成本，保證配套電網(wǎng)投資有效回收。借助美麗鄉(xiāng)村建設有利契機，優(yōu)先在重點示范鎮(zhèn)及美麗鄉(xiāng)村等進行試點，發(fā)揮示范鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村在資金、群眾基礎、基礎設施、人員方面的優(yōu)勢，以點帶面，帶動全區(qū)工作順利開展。
（三）大力推進集中供熱。統(tǒng)籌電力和熱力需求，利用城區(qū)及周邊熱電聯(lián)產(chǎn)、工業(yè)企業(yè)余壓余熱資源和氣電供應條件，加快完善城鄉(xiāng)熱力能源基礎設施建設，拓展集中供熱和氣電等清潔能源供應范圍，依托城市熱力和能源優(yōu)勢，為城區(qū)和周邊農(nóng)村地區(qū)新能源替代打下基礎；創(chuàng)新取暖公共設施建設社會融資模式，推動小區(qū)域集中供暖，同步關停替代高能耗、重污染的燃煤鍋爐和落后小熱電機組；同時，依托蘭山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理設施較多的優(yōu)勢，在農(nóng)村地區(qū)大力發(fā)展污水源供熱項目。
街道辦事處安全生產(chǎn)工作匯報篇七
2006年，市委、市政府決定在全市范圍內(nèi)啟動城區(qū)合作醫(yī)療工作。在岳塘區(qū)城區(qū)合作醫(yī)療工作動員大會召開以后，我街道黨政領導高度重視，迅速行動。經(jīng)過街道、社區(qū)廣大干部職工的努力，工作的上戶率、群眾知曉率達到100%，群眾已參保人數(shù)共計2357人，按照剔除了空掛戶、外出戶、已參加醫(yī)保戶等的人口基數(shù)計算，全街參合率已達50%。現(xiàn)將我們的主要工作總結如下：
一、領導重視、機構健全。
全區(qū)城區(qū)合作醫(yī)療工作動員大會召開以后，我街道對城區(qū)合作醫(yī)療工作高度重視，多次召開黨委，行政聯(lián)席會議研究布署此項工作，街道加強對城區(qū)合作醫(yī)療工作的領導主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是體現(xiàn)在組織上。街道召開了全街道合作醫(yī)療工作動員大會，并健全了合作醫(yī)療工作的領導機構，街道成立了以黨委書記為首的合作醫(yī)療監(jiān)督委員會，成立了以街道主任為首的合作管理委員會，成立了街道分管領導為站長的合作醫(yī)療管理站，各社區(qū)也都成立了相應的領導機構或領導小組，并明確專人負責。街道還召多次開黨政聯(lián)席會議、召開問題研討會，集中解決社區(qū)在工作中存在的問題，為社區(qū)工作的順利進行奠定了基礎。
二是體現(xiàn)在人員上。街道為合管站專門配備了工作場地、設備，專人負責。此外，街道還動員了街道、社區(qū)全體工作人員以及居民小組長、樓（棟）長和社區(qū)黨員、積極分子參與到此項工作中來。
三是體現(xiàn)在經(jīng)費上，合作醫(yī)療工作的各項工作任務非常繁重，為保證工作的順利開展，街道專門設立了分階段專項獎勵經(jīng)費和工作經(jīng)費，確保了工作的各項措施能夠落實到位。全年共有2個社區(qū)獲得了獎勵經(jīng)費1000元，充分調(diào)動社區(qū)工作人員的積極性。
二、認真部署，落實責任。
為保證城區(qū)合作醫(yī)療工作的順利開展，街道制定并強化了各項工作制度措施，并加強督查，確保它們落實到位。
二是周工作日制。街道按照區(qū)合管辦的計劃，把整個合作醫(yī)療工作任務按周進行安排，并制定了詳細的工作日程安排表，把工作安排按每周安排到社區(qū)。同時，社區(qū)把街道安排的工作按日分配到每一個工作人員。每周五街道組織合管委、合管站工作人員到每個社區(qū)進行考核、督查，并把結果向全街道進行通報，確保工作進度按計劃進行。
三是三次上戶工作制。為把合作醫(yī)療這件為民辦好事工作做實，把黨和政府的溫暖送到每一戶居民家中，街道要求對所有明確表示不參加合作醫(yī)療的對象，社區(qū)工作人員必須要三次上戶做工作，面對面地宣講政策，盡量勸說其參保，如其確實不愿參保，則要求對象每次都要在統(tǒng)一制定的表冊上簽字。
四是分段激勵制。為確保工作按進度進行，凡在街道規(guī)定的期限內(nèi)完成目標任務的社區(qū)，街道除責任狀規(guī)定的獎勵外，另外拿出獎金進行進度分段獎勵，以此確保工作進度，激發(fā)社區(qū)工作人員的積極性和創(chuàng)造性。
五、責任追究制。為保證工作目標的最終達成，明確各社區(qū)的工作責任，街道采取了責任狀的形式，街道與每個社區(qū)都簽訂了工作責任狀，把工作的各項目標層層落實，責任分解到個人。并將合作醫(yī)療工作納入社區(qū)工作年度考核，對第一次不能按進度完成工作任務的社區(qū)，除通報批評外，社區(qū)書記、主任要分別向街道書記、主任說明情況，并提出解決問題的方案，對兩次不能按要求完成任務的社區(qū)，街道要對其進行問責。年底要按街道績效考核辦法追究社區(qū)及其主要負責人的相關責任。
三、廣泛動員、積極宣傳。
群眾的知情率達到100%是確保參合率達到60%的'基礎。為了做到使居民群眾家喻戶曉，街道從三個層次開展了宣傳動員，一是街道層面的動員，在區(qū)動員大會召開以后，街道及時召開了包括社區(qū)工作人員參加的全街道合作醫(yī)療動員大會，對工作進行動員部署，對所有工作人員進行了培訓，街道還通過報紙新聞、廣播電視等新聞媒體的作用來進行宣傳，湘潭電視臺專門到我街道制作了一期電視專題節(jié)目，市政府周巧藝副市長親自到場宣講合作醫(yī)療政策，取得了很好的效果。街道上報信息被湘潭日報、晚報采用3條，《岳塘工作》采用2條；二是社區(qū)層面的動員，各社區(qū)先后召開了動員會，會議開到居民小組長、樓（棟）長、社區(qū)黨員，層層部署，社區(qū)還準備了宣傳標語、宣傳板20余條（塊），營造了濃厚的宣傳氛圍；三是面對面的動員，街道合管站和各社區(qū)工作人員、居民小組長、樓（棟）長、社區(qū)黨員、居民積極分子對廣大居民群眾廣泛開展了面對宣傳活動，政府通告都張貼到了居民小區(qū)，政府宣傳單實現(xiàn)了逐戶發(fā)放。同時街道還制定了專門的政策問答3000份，和政府通告、宣傳單一起發(fā)放，實現(xiàn)了居民群眾家喻戶曉，人人皆知。
四、優(yōu)質(zhì)服務、強化管理。
在動員居民群眾參合后，街道合管辦和各社區(qū)都及時加強了后續(xù)措施的跟進，以推進對參合群眾的服務為重點，進一步強化了內(nèi)部管理，確保群眾的參合資金都能及時上繳入庫，保證參合群眾能及時領取合作醫(yī)療證、生病后能及時領取補助資金，從而享受到實實在在的利益。一是加強資金管理、足額上繳參合金。對每一戶參合群眾，社區(qū)都認真填寫參合檔案，按檔案開具收據(jù)并收取參合金。街道財政所制定了嚴格的資金管理制度，對社區(qū)收上來的資金要認真核對，做到帳（票據(jù)）、人（參合檔案）、錢（現(xiàn)金）三方面核對無誤，所有資金、票據(jù)和參合檔案核對無誤后，街道財政所及時匯總并足額上繳區(qū)合管辦，不截留、不挪用。所有收取參合資金工作結束后，街道及時與區(qū)合管辦辦理了票據(jù)、資金核對工作，做到了帳帳相符、帳實相符。二是按時錄入信息、及時制證發(fā)證。由于條件所限，同一時間內(nèi)，只能有一臺電腦能進行信息錄入工作。為保證信息錄入工作按時、順利完成，街道合理調(diào)配人員、輪流上機，做到人休息、工作不停止。同時，按照區(qū)合管辦的時間安排，每次輪到東坪制證時間，街道盡量多安排人去，以提高工作效率，縮短時間，以盡可能快地制作合作醫(yī)療證來，并在最短時間內(nèi)發(fā)到群眾手中。三是認真落實服務、及時公示補助情況。合作醫(yī)療啟動以來，我街道已有群眾因病需要補助，對每一位群眾，街道合管站都熱情接待，依法依程序?qū)ζ渥≡褐委熐闆r進行審核，并指引其到兌付點領取補助資金。每月月末街道合管站和各社區(qū)都將所有補助情況在醒目位置進行公示。3個月以來，共公示了14名群眾的補助情況。四是完善檔案資料、強化內(nèi)部管理。街道合管站把加強內(nèi)部管理放到了工作的重要位置，制定并完善了工作制度、職責和辦事程序，加強對工作人員教育，嚴格依法辦事。同時，對所有資料按檔案的要求及時歸檔，認真規(guī)范管理。五是加強與定點醫(yī)療機構聯(lián)系，做好指導服務工作。我街道的定點社區(qū)衛(wèi)生服務中心是區(qū)中西結合醫(yī)院，為加強與他們的聯(lián)系，街道、社區(qū)及時派專人上門，加強溝通，盡可能為他們的工作提供方便，更好地為廣大居民群眾服務。
通過街道和社區(qū)全體工作人員的共同努力，我街道的合作醫(yī)療工作取得了一定的成效，目前我街道制證、發(fā)證工作已經(jīng)完成，正在進一步完善后續(xù)的服務工作，但我們認識到，我們的工作離總體目標和群眾要求還有不小的差距，面臨的工作壓力還比較沉重。下一年度，我們將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和區(qū)合管辦的指導下，積極工作，爭取更好地完成工作任務。
街道辦事處安全生產(chǎn)工作匯報篇八
xx安全生產(chǎn)____年元至_月份工作情況匯報。
xx辦事處____年元至_月安全生產(chǎn)工作在區(qū)安監(jiān)局的指導下，在街工委的直接領導下，按照省有關文件及相關會議精神和《安全生產(chǎn)責任狀》的要求，在圍繞貫徹目標和各項常規(guī)、專項治理工作的同時，大力加強基礎設施、消防安全、檢查整改和組織建設，深入開展“安全生產(chǎn)月”的宣傳教育，發(fā)動安全生產(chǎn)月實施活動，全面提高社區(qū)居民、村民安全防范意識，使xx道辦事處轄區(qū)內(nèi)元月至_月份安全生產(chǎn)工作和社會消防工作得到進一步完善和加強，并取得良好地效果。
一、健全組織，加強領導，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制。
為了使xx道辦事處安全生產(chǎn)工作嚴而有序地開展，層層落實，責任到位到人，辦事處成立了以行政主要領導任主任，分管領導任常務副主任，其他各相關戰(zhàn)線分管領導任副主任，民政辦、農(nóng)辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、城建辦、電管站、派出所、司法所、工商所等部門主要負責人為成員的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。主要對工業(yè)企業(yè)、建筑工地、道路交通、農(nóng)業(yè)設施、危舊房屋、煙草、食品衛(wèi)生等進行督促、檢查。
為了進一步完善安全管理工作機制，一改往年安全生產(chǎn)辦公室獨家檢查、負責，其它部門只掛名、不參與、不負責的工作機制為各戰(zhàn)線、各企事業(yè)單位在安全生產(chǎn)辦公室的統(tǒng)一安排和布置下檢查、督促其承擔相應管理和督促責任。街安全組織各成員單位定期召開工作例會，匯報本月危化品、鍋爐（土鍋爐）、高壓熔器、橡膠、漁塘電線線路等情況，提出如下整改辦法及下月的工作措施。
為了xx安全生產(chǎn)各項工作及專項整治工作得以統(tǒng)一部署和貫徹落實辦事處領導與__個責任區(qū)領導簽訂了《安全生產(chǎn)責任狀》（在年初因兩場合并后存在雙簽或缺位情況）；社區(qū)管委會領導與轄區(qū)主要責任人簽訂了《安全生產(chǎn)責任狀》；制定了《xx____年安全生產(chǎn)工作目標》，如《消防工作預案》、《食品安全工作預案》及《突發(fā)事件應急救援預案》等。進一步提高了安全生產(chǎn)在各單位和部門今年工作所占的分值比重。同時，堅決落實安全生產(chǎn)一票否權制度，對發(fā)生重大安全生產(chǎn)責任事故的單位實施一票否決，取消所有評先資格（我們按區(qū)相關工作要求還制定了工作考核制度），并取消單位主要領導、分管領導獎金、基本工資只能拿考核后的__%，還對單位主要領導進行組織處理。為安全生產(chǎn)工作落實到位，我們每月召開一次成員單位工作例會，在會上由各成員單位根據(jù)各自的職能匯報各自的檢查情況，并共同商討隱患的整改方案，然后形成文字劃分職責范圍，逐一落實整改任務。組織的健全和責任制的落實，使安全生產(chǎn)各項整治工作得以統(tǒng)一部署和貫徹落實，做到工作任務明，職責范圍清。
二、加強建設，提高技能，全面增強安全生產(chǎn)綜合能力。
____年_-_月，三個社區(qū)對已有的消防栓（__個）進行了全面檢查，檢查率___%，檢查合格率___%，對新引進的企業(yè)納入辦事處總體規(guī)劃，做到同設計、同施工、同實施。
三、開展宣傳，落實培訓，提高全民安全防范意識。
安全生產(chǎn)是每個單位和千家萬戶的事，防范是主體，宣傳是基礎。元至_月份辦事處廣泛開展了安全生產(chǎn)宣傳工作，特別是在“安全生產(chǎn)月”當中，開展了一系列的宣傳活動，轄區(qū)內(nèi)掛橫幅__余條，張貼標語__余條，組織___余人次觀看有關安全生產(chǎn)的宣傳片，并在**鎮(zhèn)社區(qū)、**社區(qū)設立“安全生產(chǎn)宣傳點”，接納咨詢?nèi)罕姅?shù)百人，發(fā)放了宣傳資料____份，此項活動重點在人口集中的集市、攤點、流動人口頻繁的地點，在“安全生產(chǎn)月”活動中，辦事處召開了專題會議，各大隊、社區(qū)和轄區(qū)企事業(yè)單位的分管領導參加了會議，會議要求各大隊、社區(qū)、企事業(yè)單位在“安全生產(chǎn)月”中全面開展一次安全生產(chǎn)大檢查，在企事業(yè)單位自查的基礎上，辦事處安委會組織成員單位進行一次復查，重點檢查了企業(yè)單位在安全生產(chǎn)制度、基礎臺帳、應急預案和隱患排查和整改方面的落實情況。各大隊、社區(qū)、企事業(yè)單位相繼成立了領導小組，制定了工作方案，寫出了各單位的工作小結，并報辦事處安全生產(chǎn)辦公室備案，在做好轄區(qū)安全生產(chǎn)工作的基礎上，我們結合區(qū)文件精神和轄區(qū)實際，組織安全培訓__人、專業(yè)技術崗位、特種技術__人，_月__日我們與區(qū)組織了交通安全現(xiàn)場會，按會議要求，我們安裝減速板__處，封閉花壇缺口_處，花費資金_____元，同時組織專班對轄區(qū)___輛機動車摸底統(tǒng)計。
元至_月份以來，特別是**湖農(nóng)場與**農(nóng)場合并以來，我們加強了安全生產(chǎn)工作各成員單位的責任和部門督辦檢查的力度。每月定期召開成員單位、部門進行摸底隱患情況的匯報，下月對上月摸底查隱患情況的整改、落實情況、下月的工作措施，重點是春、夏安全檢查，特別是?；戎攸c企業(yè)、點的檢查，至今為至，每月例會（必須由部門主要領導，分管領導參加）_次，安全生產(chǎn)領導小組共檢查單位__處，查出隱患__處，下發(fā)整改通知書__份，查封惠安橡膠廠的一臺未年檢的蒸養(yǎng)釜，銷毀不合格土鍋爐_座；拆除、整改較大隱患的住房__家，更換有較大隱患的電線____余米，拆除危電線桿__余根，整頓荷沙公路占道經(jīng)營_次，查處煙花爆竹銷售點存放超標_處，無證經(jīng)營_家。在督促、檢查、整改的同時，我們召開現(xiàn)場會_次，推廣青江化工廠的.經(jīng)驗。每月一次的工作例會和安全檢查，辦事處分管領導都要帶隊，單位領導參加并匯報自查情況，商討隱患的整改方案，然后形成文字，劃分職責范圍，逐一落實整改任務。
五、存在的問題及下步的工作打算。
元至_月份，xx辦事處無工傷事故和機械事故，但仍然存在安全隱患，很多工作還需進一步加強和完善，我們認為主要存在以下幾個方面的問題：一是宣傳工作有待加強，雖然做了大量工作，但部分單位和企業(yè)安全意識還不夠，仍然存在僥幸心理；二是管理面不夠廣，農(nóng)場合并后，我們對實際情況欠缺了解，檢查也不夠深入；三是元至_月份交通安全事故較多，缺乏積極協(xié)調(diào)和管理。
在后面三、四個月的工作中，重點是結合簽訂的安全生產(chǎn)責任狀，全面檢查、落實年初制定的《安全生產(chǎn)工作要點》的有關目標任務和措施，進一步加強安全生產(chǎn)檢查的力度，完善檢查機制，重點加強安全生產(chǎn)隱患的整改督辦工作，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，不整改決不放過。確保辦事處全年安全生產(chǎn)各項目標任務的全面落實，為辦事處的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定打好基礎。
街道辦事處安全生產(chǎn)工作匯報篇九
總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績，是時候?qū)懸环菘偨Y了?？偨Y一般是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的街道辦事處上半年安全生產(chǎn)工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
20xx年上半年以來，我街辦的安全生產(chǎn)形勢基本穩(wěn)定，但是形勢也很嚴峻，隨著經(jīng)濟和社會的.發(fā)展，安全隱患也隨著增多，如街道區(qū)內(nèi)企業(yè)、建筑業(yè)、煙花爆竹、加油站、學校、等等；一是安全基礎仍然薄弱，長期以來一些生產(chǎn)經(jīng)營單位安全投入不足，技術裝備陳舊，安全條件落后，從業(yè)人員安全意識不強，安全管理水平不高；二是安全工作落實不到位，防范措施不強，個別企業(yè)負責人重視程度不夠。針對這些問題，安監(jiān)辦按照市區(qū)有關文件要求和會議精神，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責任制，廣泛開展安全生產(chǎn)工作，精心組織、周密部署，全方位開展自查自糾和聯(lián)和檢查活動，切實消除了大批安全隱患問題，有力地穩(wěn)定了我街辦安全生產(chǎn)形勢，現(xiàn)將上半年工作匯報如下：
一、
通遠安監(jiān)辦成立了由分管領導帶隊，安監(jiān)辦、派出所參與的安全生產(chǎn)聯(lián)合檢查組。對全街辦范圍18個村及16家生產(chǎn)經(jīng)營單位開展檢查工作。根據(jù)檢查顯示，我街辦安全生產(chǎn)形勢總體良好，但也發(fā)現(xiàn)一些隱患，個別企業(yè)存在消防設施配備不齊全，安全通道不暢，車間電路私接亂搭，容易發(fā)生火災事故。針對檢查情況，檢查組共對八家企業(yè)下發(fā)了整改通知書，明確整改目標和時間。個別企業(yè)特種機械操作人員無資質(zhì)，生產(chǎn)安全制度不完善，門衛(wèi)制度不健全，檢查組要求企業(yè)完善安全生產(chǎn)制度，加強對從業(yè)人員的安全宣傳、培訓力度，增加安全生產(chǎn)經(jīng)費投入。下一步檢查組將進一步跟蹤檢查整改落實情況。
根據(jù)區(qū)安委辦工作要求，我街辦一直將安全生產(chǎn)宣傳工作為一項重要工作來抓。一是堅持按要求組織人員參加各項培訓，今我街辦邀請通遠派出所為我街辦各生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人進行了消防安全培訓。二是發(fā)放各類安全、防火手冊1000余份；三是懸掛各類安全消防宣傳語橫幅19條；各生產(chǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)意識及防患自救能力，取得了明顯校果，以提高各生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)意識。
圍繞上半年工作總結，我們也明確了下一步的工作方向：
一是思想要重視，充分認識安全生產(chǎn)工作的極端重要性，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，切實加強組織領導，逐層逐級落實人員責任，完善工作制度，使安全生產(chǎn)工作逐步步入規(guī)范化、常態(tài)化的軌道。
二是責任要嚴明，檢查工作要全面細致。對存在的隱患要嚴肅整改。對不及時或抵制整改的要采取相應措施，確保能即使整改到位。
三是重點要加強，對重點行業(yè)和領域要經(jīng)常性地開展監(jiān)督檢查。及時發(fā)展問題，及時解決問題，確保不發(fā)生嚴重事故。
街道辦事處安全生產(chǎn)工作匯報篇十
丙：抓改革、求發(fā)展，主輔分離真是好，
?。簩?！就是好；
甲：礦長們、最辛勞，為了安全井下跑，
乙：好政策、利用好，礦井發(fā)展前途好，
丙：抓改革、搞精簡，礦工人人有飯碗，
?。簩Γ∮酗埑?；
甲：抓安全、保穩(wěn)定，礦區(qū)家家有笑聲，
乙：抓開發(fā)、搞非煤，綜合實力不斷升，
丙：礦領導、請放心，同舟共濟度難關，
?。汗哺扒俺蹋?/p>
甲乙丙?。簩Γ↓R心協(xié)力赴前程、赴前程！
社區(qū)號召清樓道，
雜巴拉伙要扔掉。
老鼠蟑螂一掃光，
蠻好！
社區(qū)治安靠大家，
遇到晃晃要盤查。
發(fā)覺不對口昂一下，
捉他！
夫妻之間莫吵架，
通七罵八像么話！
罵來罵去罵自個，
蠻哈！
抹牌搓麻莫吵鬧，
按到時間去睡覺。
不睡不吃傷身體，
蠻苕！
左鄰右舍是親戚，
互相幫忙莫客氣。
歡聲笑語環(huán)境好，
俏皮！
甲：我們四人上臺來。
乙：表演一出三句半。
丙：安全生產(chǎn)是主題。
?。罕Ｆ桨?。
甲：安全生產(chǎn)非常重要。
乙：安全目標人人知道。
丙：安全確保效益提高。
?。簳r刻記牢。
甲：安全第一重在預防。
乙：隱患發(fā)現(xiàn)整改莫忘。
丙：防護用具佩戴妥當。
?。呵心艔?。
甲：巡回檢查極為重要。
乙：隱患早除事故免掉。
丙：前車之鑒事過不忘。
?。河鍪履?。
甲：重大隱患人人有責。
乙：遵章守制停工停車。
丙：堅守崗位不離現(xiàn)場。
丁：指揮有方。
甲：夜間工作警惕要高。
乙：脫崗睡崗危害不小。
丙：酒后上崗立志不清。
?。汉汉θ?。
甲：精心操作切莫大意。
乙：規(guī)章制度熟知牢記。
丙：本職工作勸君珍惜。
?。貉勖餍募?。
甲：安全生產(chǎn)人人有責。
乙：安全警鐘長鳴不斷。
丙：上班高興回家平安。
?。合残﹂_懷。
街道辦事處安全生產(chǎn)工作匯報篇十一
在東城街道黨工委、辦事處和縣安監(jiān)局直接領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，安全發(fā)展理念和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責，積極開展安全生產(chǎn)各大領域整治工作，促使東城街道企業(yè)安全生產(chǎn)進一步好轉(zhuǎn)，確保平安發(fā)展，現(xiàn)將半年度工作總結如下：
一、領導高度重視。
東城街道黨工委辦事處為了認真貫徹落實縣政府[20××]37號關于印發(fā)《永嘉縣十大重點領域安全生產(chǎn)專項整治行動方案》的通知、[20××]34號關于永嘉縣木制品加工和教具行業(yè)消防專項整治方案的通知、[20××]49號、關于印發(fā)20××年永嘉縣無證無照經(jīng)營行為整治規(guī)范實施方案的通知和縣安委辦[20××]1號關于立即組織開展全縣安全生產(chǎn)大排查大整治專項行動的通知、[20××]4號關于印發(fā)《20××年永嘉縣“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動方案》的通知、[20××]6號關于印發(fā)溫州市加快推進安全生產(chǎn)網(wǎng)格化信息化管理指導意見等文件的通知、[20××]11號關于集中開展企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患自查自報專項檢查的通知、[20××]14號關于20××年安全生產(chǎn)標準化建設的`通知、[20××]59號關于開展城中村安全綜合整治工作的實施意見和永安監(jiān)[20××]3號關于開展煙花爆竹百日安全專項執(zhí)法檢查活動的通知、[20××]13號關于開展安全生產(chǎn)教育培訓專項監(jiān)察執(zhí)法的通知、[20××]26號關于開展危險化學品和化工企業(yè)安全專項檢查的通知，等一系列文件精神，及時制定了方案，建立了領導小組，召開了動員大會，把安全生產(chǎn)各項工作落實到五個片組和各條線，各個網(wǎng)格，經(jīng)各片組、村居以及網(wǎng)格人員密切配合和駐村干部共同努力、主要領導多次不斷深入企業(yè)督查，促使東城街道安全生產(chǎn)進一步好轉(zhuǎn)。
二、狠抓員工教育培訓和消防演練。
安監(jiān)中心大力開展對企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓和消防演練，狠抓企業(yè)在開工前和生產(chǎn)過程中員工安全生產(chǎn)教育培訓工作，1-6月份，安監(jiān)中心已對縣中原紙業(yè)有限公司、縣創(chuàng)新水洗廠、縣聯(lián)國染織有限公司、縣楠江機械廠、縣華東混合機廠、縣盛發(fā)燙鉆廠、浙江天朗衛(wèi)浴有限公司、縣億豪電子材料有限公司、縣方泰球體加工廠、縣恒源封條廠、縣甌達機械有限公司、縣東甌船舶修造廠等66家企業(yè)員工教育培訓，受培訓員工791人。已完成年度85%。特別是東城街道于6月21日邀請縣消防局、安監(jiān)局等部門領導，在縣供銷超市開展消防演練和送發(fā)宣傳資料2500多份，通過了教育培訓和消防演練大大提高員工和市民安全意識和防范能力。
三、督促重大隱患掛牌企業(yè)整改落實。
今年東城街道把縣中原紙業(yè)有限公司和婁炳達圍布廠兩家企業(yè)例入縣級掛牌整治單位，東城街道康美家具廠和東城街道福林五金飾扣廠兩家例入街道級掛牌整治單位，并督促落實整改，要求在9月20日前整改完畢。
四、開展“安全生產(chǎn)月”活動。
東城街道把“安全生產(chǎn)月”活動宣傳工作做一項重要工作來抓，，一是利用宣傳車對街道轄區(qū)42個村居和所有工商貿(mào)企業(yè)、社區(qū)、學校等開展一周《安全生產(chǎn)法》、浙江省安全生產(chǎn)條例等法律法規(guī)宣傳；二是制作安全橫幅100條、送發(fā)宣傳資料（安全用電、火災逃生、企業(yè)溫馨提示等）3200份,安全圖片宣掛資料200多份,黑板報專題欄5期，發(fā)放信息200多條。三是對浙江天朗衛(wèi)浴有限公司和縣供銷超市開展消防演練；四是積極參加縣安監(jiān)局和總工會“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽比賽活動，東城代表隊獲得了二等獎。
五、十大重點領域整治取得成效。
因安全生產(chǎn)網(wǎng)格化在20××年剛開展，由于基層基礎差、網(wǎng)格化業(yè)務不熟悉，信息采入不完善，企業(yè)自查率極底，今年東城街道頒發(fā)了[20××]13號文件關于調(diào)整東城街道社會管理企業(yè)網(wǎng)格劃分及責任人的通知，進一步加強網(wǎng)格人員落實和排查力度，促使網(wǎng)格人員引起高度重視，第一季度、第二季度企業(yè)網(wǎng)格排查和企業(yè)自查都已達到100%，取得較好成績。
因東城街道轄區(qū)內(nèi)19家造紙企業(yè)正在重組兼并四家年產(chǎn)5萬噸以上造紙企業(yè)，其中縣穗豐紙業(yè)有限公司、縣長虹紙業(yè)有限公司、溫州恒創(chuàng)紙業(yè)有限公司還正在廠房擴建、設備安裝過程中，安監(jiān)中心把造紙行業(yè)作為一項重點安全隱患來抓及時督督促高空作業(yè)安全、用電安全、有限空間操作安全、設備安裝安全、現(xiàn)場管理安全等工作，確保紙業(yè)重建過程中平安發(fā)展。
八、加大執(zhí)法檢查，促使隱患整改到位。
1一6月份，街道陳賢立書記、周聘磊主任、分管安全生產(chǎn)周紅光副主任等主要領導多次深入企業(yè)檢查，以及全體安監(jiān)人員共出動75次256人，已對128家工商貿(mào)企業(yè)開展大排查，已查安全隱患157處，開具執(zhí)法指令書16份，除縣級掛牌單位安全隱患在限期內(nèi)整改中，其余已整改率達到100%，并對縣東甌船舶修造廠和溫州固特五金有限公司兩家企業(yè)存在重大安全隱患采取立案行政處罰。
街道辦事處安全生產(chǎn)工作匯報篇十二
連日來，為切實保障各族群眾安全溫暖過冬，葉城縣供熱企業(yè)多措并舉，著力提升供熱管理水平，全力確保今冬供暖安全平穩(wěn)、優(yōu)質(zhì)高效運行。
在葉城縣陽光熱力公司，工作人員正在對鍋爐狀態(tài)、閥門開關情況進行巡檢，對相關設施進行維護。中城區(qū)片區(qū)組長爾盼·圖爾迪說：“我們要保證每一個司爐工的安全操作，接到居民的投訴電話，及時處理，確保供熱安全，居民滿意。”
進入供熱季，陽光熱力公司不斷壓實主體責任，完善安全生產(chǎn)和供熱保障制度，加大安全管控力度，多措并舉提升服務水平和管理能力，開設24小時服務熱線，第一時間解決居民的供暖訴求，同時不定期對供暖設施進行巡檢維修，保障鍋爐正常運轉(zhuǎn)。
陽光熱力公司黨支部書記張洪偉介紹，目前，公司共運營鍋爐房24座，換熱站11座，為全縣38個保障性住房小區(qū)的居民供暖。十月底，全面啟動了城市集中供暖工作，公司班子成員每天對各自分片區(qū)的熱源點、換熱站進行巡查巡檢，發(fā)現(xiàn)供熱設施存在的隱患，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，保證所有的供熱設施正常運行。
葉城縣中城區(qū)和諧社區(qū)雪域d區(qū)是集中供熱小區(qū)之一，自集中供熱以來，房子暖和了，居民的.心情舒暢了。居民閔東東說：“供暖以來，室溫保持在二十四五度，房子挺暖和的?！?/p>
葉城縣陽光熱力公司供熱總戶數(shù)達4萬多戶，供熱管網(wǎng)總長210余公里，供熱入網(wǎng)面積210余萬平方米。為保證供熱工作安全穩(wěn)定有序運行，公司提前謀劃，高位推動，對部分供熱區(qū)域可能會出現(xiàn)的低溫區(qū)和故障區(qū)的設施設備、管網(wǎng)進行重點排查檢測，確保每一個設備、每一條供熱管道都處于良好的運行狀態(tài)。
街道辦事處安全生產(chǎn)工作匯報篇十三
各位領導、同志們：
東路街道辦事處在米東新區(qū)黨工委、管委會的正確領導下，以十六大及十六屆五中、六中全會精神為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務實，努力工作，各項工作取得了一定的成績，現(xiàn)將東路街道辦事處1-9月工作做以下匯報：
一、加大社區(qū)建設和社區(qū)服務工作力度，努力提高社區(qū)服務水平。
今年以來，東路街道辦事處以服務為重點，加大了社區(qū)建設的工作力度，不斷提高社區(qū)服務的整體水平。
（一）加大社區(qū)建設工作力度，為社區(qū)服務搭建平臺。一是構建社區(qū)建設的組織網(wǎng)絡。街道辦事處采取集體籌資、個人投資等多種措施，不斷加大投入，加強社區(qū)建設。目前，已初步形成了以街道辦事處社區(qū)服務中心為主，以社區(qū)各類服務站（點）為輻射的社區(qū)服務網(wǎng)絡，為社區(qū)服務搭建了一個廣闊的平臺。東路辦事處社區(qū)醫(yī)療服務中心，法律事務所、中醫(yī)藥特色社區(qū)醫(yī)療服務中心、便民利民服務等40個服務網(wǎng)點，為居民提供各種便利的服務。今年，新增服務網(wǎng)點11個；建立社區(qū)文化活動室17個，新建立10個。
（二）堅持“三個面向”，不斷提高社區(qū)服務水平找范文。
東路街道辦事處把加強社區(qū)服務做為社區(qū)工作的落腳點，以服務群眾為重點，不斷拓寬領域，開辟社區(qū)服務的廣闊空間，根據(jù)社區(qū)群眾服務需求不斷增長的'實際情況，樹立“大服務”理念，堅持“三個面向”，把社區(qū)服務滲透到社區(qū)各個層面，不斷擴大社區(qū)服務覆蓋面。
一是面向社區(qū)各類困難群體、殘疾人和優(yōu)撫對象的社會救助和福利服務。辦事處與114家單位協(xié)調(diào)，對187戶貧困居民（其中58戶殘疾人家庭）實施城市解困工程，與32名特困生結對助學，與6名孤寡老人結對助老。1-9月，為159戶低保戶發(fā)放低保金29.93萬元。為37名貧困戶、殘疾人解決了就業(yè)問題，對9名殘疾人進行了培訓。為37人辦理就醫(yī)優(yōu)惠卡，為89人辦理就業(yè)優(yōu)惠卡，為23人辦理就學優(yōu)惠卡。成功為10例白內(nèi)障患者完成了復明手術，發(fā)放殘疾人用品、用具10件（輪椅、助聽器、座便器）。
二是面向社區(qū)居民的便民利民服務，包括家政、醫(yī)療保健、健身、教育、咨詢、糾紛調(diào)解、幫教等。東路街道辦事處社區(qū)服務中心下設房屋搬遷修繕服務公司、搬遷運輸服務公司、家政服務公司和家教、保姆、婚介信息咨詢服務等四個公司和眾需家電維修部、眾需寄賣商行、時興鐵藝加工制作等7個經(jīng)濟實體，為轄區(qū)居民提供全面的服務。辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務站以家庭為單位，以老年人、婦女、兒童和慢性病人為重點服務對象，為居民提供17項健康服務。目前，已為1000名居民建立了健康檔案。
三是面向社區(qū)下崗、失業(yè)人員的再就業(yè)服務和社會保障服務。辦事處采取三種方式開展再就業(yè)工作。第一，將崗位開發(fā)作為再就業(yè)工作的重要抓手，充分挖掘街道和轄區(qū)資源。通過向社區(qū)網(wǎng)點、社區(qū)單位要崗位，定期與企業(yè)召開招聘會推出崗位，實行崗位幫持扶。第二，利用街道再就業(yè)培訓點的優(yōu)勢，有針對性地舉辦專題技能培訓班，提高失業(yè)下崗人員職業(yè)技能，實行技能幫扶，并承諾不挑不揀，一周就業(yè)。第三，通過有償服務、政策優(yōu)惠、社會贊助等形式，多渠道籌措社區(qū)服務運營經(jīng)費，為創(chuàng)業(yè)者提供各種優(yōu)惠，鼓勵個體、私營、民營企業(yè)開辦社會服務項目，開展便民利民服務，實行創(chuàng)業(yè)幫扶。通過家政公司，安置下崗職工43人。開發(fā)公益性崗位65個，幫助34名4050人員、困難失業(yè)人員實現(xiàn)了就業(yè)，協(xié)調(diào)工商、稅務、公安、城建等職能部門，對下崗失業(yè)人員再就業(yè)在辦照、攤位、稅收等方面給予一系列的優(yōu)惠政策。1-9月，共解決就業(yè)294人。
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街道辦事處安全生產(chǎn)工作匯報篇十四
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，我們圍繞“三點三改三新”，聚精會神抓黨建，一心一意謀發(fā)展，全面走上了良性循環(huán)的發(fā)展道路，社會大局和諧穩(wěn)定。
（一）聚焦難點，以煥發(fā)新精神為核心扎實改進隊伍作風。隊伍建設是基礎，也是難點。一年來，我們以“獅子型”和“三有”干部為標準，以群教活動為抓手，扎實改進隊伍作風，干部精、氣、神煥然一新。1、以群教活動提振隊伍戰(zhàn)斗力。在選優(yōu)配強骨干隊伍基礎上，堅決貫徹區(qū)委部署，扎實開展了以“四學四比”為重點的學習教育、以“五學五找”為重點的對照檢查、以“三對照三落實”為要求的教育實踐活動，糾正了“為官不易”和“為官不為”等錯誤認識，街道8個個性化問題全部整改到位，集體29個問題中有27個已經(jīng)整改。扎實的群教活動重新煥發(fā)了黨員干部為民服務的精神動力，提升了隊伍整體戰(zhàn)斗力。2、以制度建設促進管理規(guī)范化。沒有規(guī)矩不成方圓。通過健全和運用《黨員積分制》、《街、村干部管理制度》、《黨小組長管理辦法》等制度，切實加強了對黨員和街、村、組干部的管理。通過出臺和運用《附屬建設工程招投標工作管理實施細則》、《村級財務規(guī)范化管理制度》、《關于進一步加強組級財務管理的實施意見》等制度，徹底根治了附屬工程招投標、村組財務管理等亂象，規(guī)范了重點領域的管理行為。3、以紀律監(jiān)督強化作風自覺性。以“三清”為目標，認真落實黨風廉政建設主體和監(jiān)督責任，在加強以文藝演出、文化墻為主載體的廉政宣傳同時，通過創(chuàng)新實行“部門自管—紀工委督管—領導查管—群眾監(jiān)管”四級督查機制、實施紀檢“千里眼”工程切實加強對黨員干部的督查、監(jiān)管。同時，制定并依據(jù)《街村干部“有錯無為”問責實施辦法》、《民主評議黨員實施辦法》強化對違紀黨員的問責處置。今年免職村支部書記2人，開除一人；評議不合格黨員5人，限期整改4人，勸退1人，干部“慵懶散”、“不作為、緩作為、亂作為”現(xiàn)象明顯好轉(zhuǎn)，作風建設自覺性顯著增強。
（二）突出重點，以實現(xiàn)新發(fā)展為目標全面改觀中心工作。發(fā)展是第一要務。我們搶抓“大項目突破年”契機，全力推進以項目為主線的經(jīng)濟社會實現(xiàn)新的發(fā)展，群眾滿意度和幸福指數(shù)不斷提高。
1、項目建設強勢推進。一是拆遷快。始終堅持“三一”原則、“5+2”等優(yōu)良作風，創(chuàng)造3天簽約、5天倒地、7天清表交付的拆遷新模式，優(yōu)質(zhì)完成了騰飛路、吳家沖路、永通二期100多戶的拆遷任務。二是環(huán)境優(yōu)。制定《加強項目附屬工程招投標管理的實施辦法》等，徹底根治了領導插手、家屬涉足、村民爭搶工程頑癥，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。三是進展順。實行黨政領導和項目經(jīng)理負責制，堅持分類破解，項目建設推進順利。吳家沖路一期、望湖路、振興路、平安路、東馬路竣工通車，永通一期投產(chǎn)達效，新奧燃氣、紅星美凱龍、三甲公立醫(yī)院、遠望大樓、騰飛路等10余個項目進展順利。
2、城鄉(xiāng)品質(zhì)大幅提升。在加強宣傳等基礎工作的同時，我們投入近300萬元，重點突出金星路、雷鋒大道、瀟湘大道北延線的兩廂整治和綠化提質(zhì)，重點突出荷塘月色、大湖家園、東馬重建地等安置小區(qū)的提質(zhì)改造，累計拆除違章廣告50余處、違章建筑27000多平米，綠化提質(zhì)和花籽栽種240余畝。同時，突出機制體制改革，創(chuàng)新實施“七合一”、“五定”管理考評機制，城鄉(xiāng)面貌煥然一新，荷塘月色小區(qū)已經(jīng)成為市、區(qū)標桿。
3、社會大局和諧穩(wěn)定。堅持穩(wěn)定壓倒一切理念，全面推進社會保障。今年累計投入70余萬元，讓100多戶困難家庭歡度春節(jié)，讓400多困難群眾倍感溫暖，讓220多名寒門學子幸福圓夢。全力化解問題積案。依托“五聯(lián)三送三解”一線工作法成功化解問題積案近30個，非訪人次同比銳減4/5。扎實推進綜合治理。以“平安大澤湖”為目標，常態(tài)開展治安巡防，定期組織“紅袖章”工程“亮劍”行動，群眾幸福指數(shù)、滿意度大幅提升，民調(diào)也從全市130多名躍升到前60名。（三）著眼亮點，以增加新活力為主旨不斷推動改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是推動發(fā)展的動力源泉。一年來，我們積極探索創(chuàng)新，確保了街道發(fā)展的活力不斷，推力更強。
1、創(chuàng)新征拆模式。實行“一公開四公示一推行”拆遷新模式，即拆遷政策全公開，房屋資金獎金公示、青苗補償資金公示、土地費公示、設施費公示，推行項目附屬工程公開公正招投標制度，高效優(yōu)質(zhì)完成了196、騰飛路、吳家沖路、永通二期項目拆遷以及三甲公立醫(yī)院、永通二期一號地塊附屬工程招投標任務，有力推動了項目建設。
2、創(chuàng)新社會管理。在荷塘月色等小區(qū)創(chuàng)新實行集黨員服務、環(huán)衛(wèi)清掃、治安巡防、計生服務、綠化維護、公共文化、人民調(diào)解于一體的“七合一”開放式管理模式，有效化解城市小區(qū)黨員服務、綜治、城管、計生等多方面工作難題，深受群眾和省、市、區(qū)領導好評，被譽為“有人管、花錢少、效果好、可復制、可推廣”的好模式。
3、創(chuàng)新扶困辦法。針對街道的實際情況，我們改變過去政府包攬方式，率先全區(qū)成立了雷鋒慈善會街道分會，構建了政府主導、名流主體、群眾主動的常態(tài)化募捐機制，并實行“村募村用、?？顚Ｓ谩敝贫?，首次募捐超120萬元。今年累計發(fā)放愛心款近30萬元，助力90余戶困難家庭歡度春節(jié)、100余貧寒學子圓夢金秋。
4、創(chuàng)新民風建設。以網(wǎng)格為單位開展“五好家庭”評比，由村（居）民自薦或村（居）民組長、棟號長推薦，網(wǎng)格街、村干部上門入戶初審，村（社區(qū)）主要負責人、聯(lián)村領導審核公示并報批。既分單項，又重全面，寧缺毋濫。由網(wǎng)格干部上門頒發(fā)獎牌、獎金，并安裝獎牌，激發(fā)和弘揚群眾正能量，村風民風不斷純化。
5、創(chuàng)新服務載體。創(chuàng)新實施“五聯(lián)三送三解”一線工作法，構建起覆蓋全街道、觸及最基層、遍布各角落的三級組團、四級網(wǎng)格、五聯(lián)體系，扎實推進了聯(lián)系服務。今年共計走訪3200余戶10000余群眾，妥善辦理大小實事180余件，成功化解問題積案近30個，受到省、市、區(qū)領導好評，省委組織部郭開朗部長曾蒞臨調(diào)研指導，給予了充分肯定。6、創(chuàng)新?lián)Q屆模式。在今年的換屆選舉中，我們創(chuàng)新實施“3+4+5”的換屆選舉模式，退出群眾不滿意的村干部多人，一批群眾認可的年輕人走上了村干部崗位，包括1名大學生村官和8名村級后備干部，換屆選舉順利圓滿，受到區(qū)委組織部和市委組織部的高度好評，市組工信息進行了專題推介。
總的設想是：以黨的十八大和區(qū)委區(qū)政府精神為指導，扎實運用教育實踐活動成果、以勇于擔當?shù)木?、以昂揚奮進的豪情，乘勢而上，為建設現(xiàn)代化公園式城區(qū)作出更大貢獻。
（一）始終突出一個主題。以建設“現(xiàn)代化公園式城區(qū)”為總目標，充分發(fā)揮“濱江近城、湖美業(yè)優(yōu)”資源潛力，重點建設以永通汽車城、紅星美凱龍為中心的城市商圈，著力開發(fā)以“遠望大樓”為核心的宜居、宜業(yè)、宜商大澤湖，傾力打造以新奧燃氣、上海佳潔為重點的總部經(jīng)濟帶，為建設“實力望城、大美望城、民本望城、清正望城”再立新功。（二）重點實現(xiàn)二個突破。堅決落實市、區(qū)政府要求，搶抓“大項目突破年”契機，全力推動以永通二期、紅星美凱龍、遠望大樓為中心的片區(qū)綜合開發(fā)，實現(xiàn)項目建設的關鍵性突破；搶抓“城鄉(xiāng)品質(zhì)倍升年”契機，分步、科學、高效實施城鄉(xiāng)品質(zhì)倍升計劃，實現(xiàn)城市管理的根本性突破。
（三）全力夯實三個基礎。以黨的群眾路線教育實踐活動成果扎實推進作風建設，夯實干部隊伍基礎；繼續(xù)推進計生常態(tài)化督查和流動人口均等化管理，夯實計生服務基礎；進一步做好常態(tài)義務巡防、月月“亮劍”、“五好家庭”評比、積案化解等工作，夯實綜治維穩(wěn)基礎。（四）切實做強四項特色。一是進一步深化以“五聯(lián)三送三解”工作法、“兩代表一委員”工作室為主載體的黨建服務特色；二是切實做強產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟以永通汽車城、九城汽車城、紅星美凱龍為核心的商貿(mào)經(jīng)濟特色；三是進一步做強以小區(qū)開放式物管為主要方式的管理創(chuàng)新特色；四是拓展幫扶渠道，進一步做強以雷鋒慈善分會為基礎的困難幫扶特色。三、存在的困難（一）工作抓手不多。在解決比較復雜的問題積案時，我們在資金、政策、權限等方面受到一定的制約，主動化解問題積案、推進工作的抓手不多。
（二）開發(fā)力度不大。撤鎮(zhèn)設街2年多來，街道廣大干群士氣高昂，準備迎接項目開發(fā)建設熱潮，但是由于大環(huán)境等因素的影響，街道項目鋪排不多，開發(fā)力度不大。
街道辦事處安全生產(chǎn)工作匯報篇十五
按照縣委、縣府《關于開展冬季供暖工作檢查的通知》(武政辦發(fā)[20xx]30號)的統(tǒng)一部署，結合本社區(qū)實際，我社區(qū)在20xx年xx月份開展了冬季供暖工作檢查，現(xiàn)將有關情況總結如下：
我社區(qū)高度重視冬季供暖工作，成立了冬季供暖領導小組，社區(qū)工作人員及居民小組長具體負責冬季供暖工作。同時召開了社區(qū)會議進行了研究部署，及時召開了社區(qū)工作會議，認真學習有關政策法規(guī)及供暖工作相關文件精神，制定了冬季節(jié)應急預案。
我社區(qū)通過張貼提示、出黑板報、懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳掛圖、出動宣傳車進社區(qū)入戶、發(fā)放資料等形式，大張旗鼓地宣傳冬季供暖工作，提高居民群眾的安全意識和防范意識。
我社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)的居民小組實行全天候的服務，全力滿足居民的需求。我們社區(qū)在今年xx月份完成了對轄區(qū)內(nèi)750戶困難群眾的摸底調(diào)查工作，共調(diào)查208戶，收取低保金499312元。為615戶群眾解決了生活困難，受到群眾的好評。
我社區(qū)根據(jù)上級的要求，在今年xx月份開展了為期一個月的供暖工作，對社區(qū)內(nèi)的所有小區(qū)實行了集中供暖，并制作了供暖宣傳單，發(fā)放到居民家中。
在今后的工作中，社區(qū)將繼續(xù)加強領導，加大宣傳，積極做好冬季供暖工作，把供暖工作落到實處，努力為轄區(qū)居民營造安定、祥和、的工作環(huán)境。
街道辦事處安全生產(chǎn)工作匯報篇十六
自年中部門調(diào)整以來，我被分配到供熱服務管理一處的經(jīng)營管理崗位上，曾經(jīng)負責的營業(yè)管理工作交接給其他同事后，我便專注于供熱服務管理處經(jīng)營收費管理工作。通過半年的不斷學習和反復摸索，做出了一定的成績，也學到了不少經(jīng)驗。
為響應公司號召、提高供熱服務水平，我駕駛流動服務車重點進入營業(yè)站覆蓋不到區(qū)域及新交接小區(qū)，為用戶提供繳費及報?；謴蜆I(yè)務辦理服務，用戶可在家門口辦理業(yè)務，以解決前往營業(yè)站路途較遠的問題。針對老年用戶對支付寶微信等線上繳費業(yè)務不熟悉的情況，流動服務車工作人員現(xiàn)場對繳費流程及步驟進行指導；對于社區(qū)內(nèi)孤寡老人及行動不便用戶，與居委會街道進行結合，向用戶提供預約上門服務。采暖季中，流動服務車大力宣傳供熱知識和供熱政策，普及用戶的用熱常識，隨時為用戶提供上門測溫及維修服務。
組織制定本年度經(jīng)營收費方案，適時應用張貼通知、短信提醒、電話提示等多種手段全面開展采暖費催繳工作。根據(jù)經(jīng)營管理部下達的各換熱站收費指標，對各用熱管家予以指導，幫助管家分析論證特殊小區(qū)的疑難事項，定期對處室的經(jīng)營指標進行統(tǒng)計分析，實時監(jiān)控經(jīng)營收費指標，如有疑難及時調(diào)整收費策略、確保完成經(jīng)營指標。經(jīng)過不懈努力，截至目前，已完成陳欠熱費收取22.93萬元，18-19采暖季非新開熱費回收率99.95%，超出本年度經(jīng)營指標；19-20采暖季非新開熱費回收率89.38%，超出12月10日預收指標。
根據(jù)公司本年業(yè)擴發(fā)展計劃，結合規(guī)劃發(fā)展部和計劃經(jīng)營部的項目推進進度，按照“一制三化”供熱業(yè)務改革要求，完成707所、北塘古鎮(zhèn)商業(yè)街、觀山苑公建、海泰總部基地、天?？偛炕?、萬海華府二期、文化中心住宅、幸福城公建等8個項目新增供熱負荷的收費面積復核工作。
自進入供熱服務管理處以來，由于處室供熱管家們從未涉獵過經(jīng)營收費業(yè)務、相關知識匱乏，我先后組織供熱收費系統(tǒng)、經(jīng)營業(yè)務知識培訓，針對本年度經(jīng)營收費指標的完成計劃，重點解讀如何完成每月收費指標、如何與用熱戶電話溝通回收熱費等。通過培訓，處室管家掌握了一定的供熱政策和業(yè)務知識，學習了一定的溝通技巧，為今后做好供熱服務奠定了基礎。
經(jīng)過這幾年的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面存在不足，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。主要體現(xiàn)在平時工作中缺少總結，工作上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，我會加倍注意。
展望未來，20**年公司供熱收費形勢依然嚴峻，我一定不斷提高專業(yè)技能和管理水平，攻堅克難，為公司的蓬勃發(fā)展貢獻自己的力量。
街道辦事處安全生產(chǎn)工作匯報篇十七
自年中部門調(diào)整以來，我被分配到供熱服務管理一處的經(jīng)營管理崗位上，曾經(jīng)負責的營業(yè)管理工作交接給其他同事后，我便專注于供熱服務管理處經(jīng)營收費管理工作。通過半年的不斷學習和反復摸索，做出了一定的成績，也學到了不少經(jīng)驗。
為響應公司號召、提高供熱服務水平，我駕駛流動服務車重點進入營業(yè)站覆蓋不到區(qū)域及新交接小區(qū)，為用戶提供繳費及報停恢復業(yè)務辦理服務，用戶可在家門口辦理業(yè)務，以解決前往營業(yè)站路途較遠的問題。針對老年用戶對支付寶微信等線上繳費業(yè)務不熟悉的情況，流動服務車工作人員現(xiàn)場對繳費流程及步驟進行指導；對于社區(qū)內(nèi)孤寡老人及行動不便用戶，與居委會街道進行結合，向用戶提供預約上門服務。采暖季中，流動服務車大力宣傳供熱知識和供熱政策，普及用戶的用熱常識，隨時為用戶提供上門測溫及維修服務。
組織制定本年度經(jīng)營收費方案，適時應用張貼通知、短信提醒、電話提示等多種手段全面開展采暖費催繳工作。根據(jù)經(jīng)營管理部下達的各換熱站收費指標，對各用熱管家予以指導，幫助管家分析論證特殊小區(qū)的疑難事項，定期對處室的經(jīng)營指標進行統(tǒng)計分析，實時監(jiān)控經(jīng)營收費指標，如有疑難及時調(diào)整收費策略、確保完成經(jīng)營指標。經(jīng)過不懈努力，截至目前，已完成陳欠熱費收取22.93萬元，18-19采暖季非新開熱費回收率99.95%，超出本年度經(jīng)營指標；19-20采暖季非新開熱費回收率89.38%，超出12月10日預收指標。
根據(jù)公司本年業(yè)擴發(fā)展計劃，結合規(guī)劃發(fā)展部和計劃經(jīng)營部的項目推進進度，按照“一制三化”供熱業(yè)務改革要求，完成707所、北塘古鎮(zhèn)商業(yè)街、觀山苑公建、海泰總部基地、天?？偛炕亍⑷f海華府二期、文化中心住宅、幸福城公建等8個項目新增供熱負荷的收費面積復核工作。
自進入供熱服務管理處以來，由于處室供熱管家們從未涉獵過經(jīng)營收費業(yè)務、相關知識匱乏，我先后組織供熱收費系統(tǒng)、經(jīng)營業(yè)務知識培訓，針對本年度經(jīng)營收費指標的完成計劃，重點解讀如何完成每月收費指標、如何與用熱戶電話溝通回收熱費等。通過培訓，處室管家掌握了一定的供熱政策和業(yè)務知識，學習了一定的溝通技巧，為今后做好供熱服務奠定了基礎。
經(jīng)過這幾年的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面存在不足，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。主要體現(xiàn)在平時工作中缺少總結，工作上有了進步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，我會加倍注意。
展望未來，20xx年公司供熱收費形勢依然嚴峻，我一定不斷提高專業(yè)技能和管理水平，攻堅克難，為公司的蓬勃發(fā)展貢獻自己的力量。
街道辦事處安全生產(chǎn)工作匯報篇十八
街道辦事處下轄2個村，21個社，轄區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)人口0.42萬人。自實施創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城以來，我們將村衛(wèi)生作為創(chuàng)建基礎性工作來抓，按照統(tǒng)一部署，加強領導，廣泛宣傳，把創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城作為構建和諧社會的重要載體，緊緊圍繞除四害、改水、改廁、環(huán)境衛(wèi)生治理、健康教育等中心內(nèi)容，扎實開展衛(wèi)生惠民工程，使各村的衛(wèi)生工作取得了顯著成效?，F(xiàn)將辦事處村衛(wèi)生工作匯報如下：
一、加強領導，落實衛(wèi)生長效機制。
（一）加強領導，建立衛(wèi)生組織機構。創(chuàng)衛(wèi)工作涉及面廣，需要各部門的重視與參與，也關乎政府形象，與百姓生產(chǎn)生活息息相關，為切實做好創(chuàng)國衛(wèi)工作，辦事處成立了由辦事處主任任組長、分管衛(wèi)生副主任和轄區(qū)村主任為成員的衛(wèi)生工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室有1名機關干部專門負責日常衛(wèi)生工作。轄區(qū)內(nèi)村也建立了相應村衛(wèi)生組織，配備專職衛(wèi)生工作人員。
（二）明確任務與職責，逐級落實責任。嚴格落實愛國衛(wèi)生工作“一把手”負責制和傳染病、疫情匯報匯報制，建立了新型農(nóng)村合作醫(yī)療的良性運行機制，“保障、救助、服務”相互促進、互為補充的服務機制逐步形成，新型合作醫(yī)療的保障范圍和能力進一步增強，形成層層落實責任、全員參與的工作機制，做到責任到人。為確保創(chuàng)衛(wèi)工作各項任務落到實處。我們把愛國衛(wèi)生工作作為轄區(qū)村考評以及公民道德素質(zhì)評價的重要指標，嚴格執(zhí)行《衛(wèi)生工作考核辦法》，衛(wèi)生工作完成不好的村，不能評為先進，個人和家庭衛(wèi)生差的不能評為村民道德素質(zhì)標兵戶，被評為先進衛(wèi)生村。
（三）落實衛(wèi)生管理長效機制。為保證各村衛(wèi)生工作持久有效地開展下去，制定了衛(wèi)生管理制度。對村和城鄉(xiāng)結合部落實13名專兼職保潔人員，實行全天侯保潔長效機制，添置了“環(huán)衛(wèi)”衣物等保潔衣帽，落實了紅袖套衛(wèi)生監(jiān)督員，時刻監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生狀況。辦事處定期對轄區(qū)村衛(wèi)生工作進行抽查，辦事處領導不定期深入村進行明查暗訪，平時檢查結果作為年底考核依據(jù)。
二、廣泛宣傳，營造全民參與的良好氛圍。
（一）營造創(chuàng)衛(wèi)工作濃厚氛圍。印發(fā)衛(wèi)生公約、衛(wèi)生知識等宣傳單余份，制作大型創(chuàng)衛(wèi)宣傳條幅30余幅、出動宣傳車10余次，進行廣泛宣傳，樹立“人人動手，從我做起，共建美好家園”的衛(wèi)生責任意識，讓廣大人民群眾都知曉創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的目的意義，形成全員參與，全員共創(chuàng)的局面。
（二）開展愛衛(wèi)義務勞動。實行領導包片，干部包段，組織村、動員老干部、黨員開展各類環(huán)境衛(wèi)生整治活動，清理垃圾活動6次，參與人數(shù)達100多人次對路和村重點部位進行了環(huán)境衛(wèi)生整治。環(huán)境衛(wèi)生得到極大改善，廣大群眾衛(wèi)生意識得到提高，為衛(wèi)生整治工作營造良好氛圍。
（三）開展健康教育。定期開展健康教育活動，每個村都設立了健康生活宣傳欄，每季度定期更新內(nèi)容，宣傳衛(wèi)生健康知識。舉辦健康、防疫等各類衛(wèi)生培訓班10余期，培訓自愿者、村民近1000多人次，加強了對路和路沿線衛(wèi)生保潔員的管理和責任教育，村民衛(wèi)生知識知曉率和文明健康行為逐漸提高。
三、開展衛(wèi)生工作，構建和諧的人居環(huán)境。
我處在發(fā)展經(jīng)濟的同時，特別重視村級衛(wèi)生工作，把環(huán)境衛(wèi)生規(guī)劃納入了處社會經(jīng)濟發(fā)展計劃，制定了分期實施的目標、步驟和措施，通過全面實施，推行衛(wèi)生目標責任，進一步推動了村環(huán)境衛(wèi)生工作，取得了新的進展和成效，衛(wèi)生基礎設施建設不斷加強，農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生全面改觀，特別是轄區(qū)路、路沿線農(nóng)房風貌全面整治，或紅瓦白墻，或白墻藍瓦，形成了兩道亮麗的風景線。環(huán)境衛(wèi)生治理示范點規(guī)模大、檔次高、配套完善，深受各界好評，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治躋身先進行列，成功創(chuàng)建省級環(huán)境優(yōu)美村。
（一）村級衛(wèi)生室管理更加規(guī)范。我處2個村級衛(wèi)生室進行了標準化建設，配備相應的醫(yī)療器械、必要的急救設施，做到診斷室、治療室、藥房獨立，村級醫(yī)生從業(yè)人員達6名，服務水平顯著提升，解決了老百姓看病難的問題。
（二）積極推進醫(yī)療保險，農(nóng)村衛(wèi)生服務水平顯著提升。依托村衛(wèi)生室醫(yī)療資源，積極開展了新型農(nóng)村合作醫(yī)療建設，老百姓看病難的問題得到解決。轄區(qū)村新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作取得明顯成效，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達到99.8%，參合農(nóng)民3729人，行政村覆蓋率達100%。為引導參保人員合理利用村級衛(wèi)生服務，提高基本醫(yī)療保險基金使用效率，促進基本醫(yī)療保險可持續(xù)發(fā)展，我處切實加強了衛(wèi)生服務與醫(yī)療保險的'銜接，實行村衛(wèi)生室首診制和雙向轉(zhuǎn)診制度，并加強了衛(wèi)生服務機構的監(jiān)管。村級衛(wèi)生服務更加規(guī)范，服務水平顯著提升，群眾就醫(yī)更加便利。
以保持村莊環(huán)境衛(wèi)生，減少污染，確保身心健康為目的的居住環(huán)境衛(wèi)生工程；以農(nóng)民家庭居住環(huán)境美化、凈化、亮化、硬化、綠化為目的的農(nóng)民戶辦工程；1、2、3、7社，木孔埡3、6社計180戶墻體粉水、刷白、線條整飾、房屋更換機制瓦、溝垛房脊、門窗刷漆等房屋風貌工程整治；組織實施了路行道樹綠化栽植工程；實施了1社46戶農(nóng)戶農(nóng)民新居集中建設工程；實施了民飲用縣城自來水工程和天然氣入戶工程；完成了口節(jié)點整治，栽植了女貞球、金葉女貞等綠化樹木，播灑了綠化草種，安砌了堡坎，建設和美化了農(nóng)戶門前花臺；深入開展了農(nóng)村治臟治亂和農(nóng)村“五創(chuàng)”、“六項清理”活動，依法拆除了危房和亂搭亂建；實施了農(nóng)村基礎設施整治，建設入戶道路15公里，新建沼氣池374口，建生活污水處理池10口，“兩池六改”完成296戶。
四、狠抓除四害工作，廣泛開展衛(wèi)生防病工作。
街道辦事處安全生產(chǎn)工作匯報篇十九
200*年，**街道辦事處在區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委的領導下，忠實踐行“三個代表”的重要思想，三個文明建設取得了豐碩成果。
回顧近一年的工作，作為街道行政領導的一班人，能正確處理好黨政關系，在黨工委領導下，較好獨立地完成了各項行政任務，同時也圓滿完成了黨工委交辦的其它工作事項，黨政合力，開創(chuàng)了各項工作的新局面。
一、勤奮學習，思想覺悟不斷提高。
隨著社會實踐不斷深入和西崗建設的不斷推進，我們深切的感到，在激烈的發(fā)展和競爭中，學習是發(fā)展的核心動力，是本質(zhì)的競爭力，沒有了思想認識的不斷提高，知識的不斷充實、更新，作為個人便失去進步的動力，尤其作為領導，便喪失了領導能力，這個集合體便會裹足不前。基于這種認識，辦事處行政一班人積極響應區(qū)委和街道黨工委的號召，投身到學習型城區(qū)創(chuàng)建活動中來，努力創(chuàng)建學習型班子和個人，朝著“思想覺悟不斷提高，業(yè)務知識逐步精深，領導能力日益進步，干群素質(zhì)整體推進，各項事業(yè)全面發(fā)展”的目標前進。因此，我們著重抓好以下兩個環(huán)節(jié)。
1、加強領導，把學習和思想建設擺在辦事處重要工作的日程上。
把學習和思想建設作為重要工作來抓，就必須加強組織領導，做到黨政齊抓共管。街道黨工委十分重視學習，今年先后充實完善了中心組學習計劃、干部學習培訓計劃、2003年機關干部政治學習計劃、機關和社區(qū)干部英語和計算機應用知識培訓方案等，并重組、完善學習的組織機構，激勵機制。使思想政治和業(yè)務知識學習規(guī)范化、制度化，作為一項日常重要工作來抓，得到辦事處的一致響應。
2、學用結合，把提高思想覺悟增加知識含量化為工作的思想和行動。
學習的目的是學以致用，在于解決存在的思想問題和工作難題。政治理論學習方面，今年除參加了市、區(qū)主辦的“三個代表”重要思想的學習實踐活動，黨工委和辦事處領導在中心組學習中有針對性的學習討論，在解決思想上一般認識基礎上，對領導中存在的具體問題進行剖析，圍繞“大膽、主動、深入、合力”，解決班子的精神狀態(tài)問題；對干部群眾則針對存在的個別“懶、散、驕、浮”現(xiàn)象開展批評和自我批評，克服小富即安和無所作為思想。
業(yè)務學習則建立領導、責任、考核、投入、考評“五項機制”，提升學歷層次和“雙學能力”，強化掌握英語100句和計算機操作能力，鼓舞大家自學，干什麼學什麼，缺什麼補什麼。通過政治業(yè)務學習，干部的創(chuàng)造力得到發(fā)揮，工作思路得到拓展，為街道工作想點子，獻計策，很多工作得到上級部門的重視。
二、求真務實，三個文明建設齊頭并進。
一年來，緊緊圍繞黨的中心工作，行政一班人埋頭苦干，收獲頗豐。
（一）經(jīng)濟建設實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
1、主要經(jīng)濟指標完成或超額完成。
――完成財政收入近2400萬元，是區(qū)下達指標的近130%，正朝3000萬努力。
――新上以信息產(chǎn)業(yè)為主的'高科技項目3個，其它重點科技項目1個，新增科技型企業(yè)2個；完成以三產(chǎn)為主的，投資300萬以上的項目2個，投資1億元以上的項目6個，其中投資5000萬―1億元項目2個，投資1億元以上項目2個；實現(xiàn)出口創(chuàng)匯130萬美元，引進內(nèi)資企業(yè)30余戶，到位內(nèi)資8000余萬元，其中引進大連市以外資金5000余萬元；完成高新技術產(chǎn)品產(chǎn)值1900余萬元，開發(fā)高新產(chǎn)品2項；完成固定資產(chǎn)投資3億元。以上5大指標均完成或超額完成。
2、重點項目推進有力。年初確定的4個重點項目后經(jīng)調(diào)整兩個現(xiàn)仍為4個，均已全面完成。
3、招商引資大有成效。如在原財政體制不變的情況下，新引進的30余戶企業(yè)不乏大的房地產(chǎn)和二產(chǎn)企業(yè)，完全可以再造一個新白云；在財政體制改變過程中，適時調(diào)整思路，重點引進了以注冊地為納稅地的建筑安裝、裝飾裝修等若干企業(yè)。
4、總部經(jīng)濟呈現(xiàn)規(guī)模。街道自有的經(jīng)濟總部大樓已竣工，可以入駐重點企業(yè)20余戶，槐花大廈、天地廣場也已成為白云街道的第二、三總部，為白云經(jīng)濟進一步發(fā)展搭建了新的框架。
5、的項目儲備不菲。面對即將到來街道規(guī)模適度調(diào)整，不受影響不為所動，響應區(qū)委、區(qū)政府的號召，顧全全區(qū)大局，努力儲備項目，攢足后勁，減少屬地化影響，為全區(qū)經(jīng)濟進一步發(fā)展打下一方基礎。04年將打造以福佳集團、圣北投資公司、鴻泰投資公司、宏林企業(yè)群為集群的四大航母，儲備區(qū)內(nèi)開發(fā)的地產(chǎn)項目、建筑、裝修等8大項目。
（二）各項社會事業(yè)全面推進。
與經(jīng)濟發(fā)展同步，各項社會事業(yè)取得了新進步。
――區(qū)下達的失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)的指標任務，并重新調(diào)整完善了再就業(yè)培訓基地，創(chuàng)建了云峰社區(qū)和白云社區(qū)兩個“無待業(yè)社區(qū)”，并創(chuàng)辦和完善了手工培訓基地和中介服務機構兩個社區(qū)服務實體項目。
――安全生產(chǎn)無死亡和重傷。
――除“四害”工作達到國家標準，接待群眾舉報環(huán)境衛(wèi)生問題的來信來訪218件，查處率達100%解決率達99%。
――完成了區(qū)下達的各項計劃生育人口指標和工作任務。
――組建了“白云老年合唱團”，在白云廣場按裝了一套10件的健身路經(jīng)。
――轄區(qū)安定，進京、省、市集體重復訪為零；民間糾紛調(diào)解、防止矛盾激化均達要求。
（三）“三兩”工作不斷深化。
“兩從”“兩型”“兩化”是我區(qū)精神文明建設和政治文明建設的高度提煉，也是全區(qū)各級組織執(zhí)政為民要求的重要載體和舉措。白云街道辦事處認真學習領會，深入實踐探索。
1、以“兩從”的群眾觀為理念，不斷推進社會事業(yè)發(fā)展。
辦事處本著“以人為本”的思想，把群眾的需求作為第一信號，把服務群眾作為第一要務。牢記“從群眾最滿意的事情做起，從群眾最不滿意的事情改起”的“兩從”群眾觀，全面落實“立黨為公、執(zhí)政為民”本質(zhì)。在健全調(diào)查研究、了解民情、反映民意機制的基礎上，協(xié)調(diào)有關部門又為群眾解決了行道和樓院樹無人管理、部分樓道無照明燈、小區(qū)部分樓梯和路面破損等問題；為書馨廣場、白云廣場等高檔次的居民健身休閑廣場，添置了健身路徑6站42件等廣場文化活動設施；重新修繕完備了“白云手工編織基地”這個在市區(qū)有一定知名度的再就業(yè)工作品牌；迎合社區(qū)群眾的文化生活需求，恢復成立了白云藝術團，為活躍地區(qū)文化生活增強了骨干力量。目前街道正在著手摸索和尋找一條適合推進白云地區(qū)社區(qū)服務產(chǎn)業(yè)化發(fā)展進程的工作之路，逐步實現(xiàn)“商業(yè)進社區(qū)、服務業(yè)進社區(qū)、文化產(chǎn)業(yè)進社區(qū)、物業(yè)進社區(qū)、信息產(chǎn)業(yè)進社區(qū)”的發(fā)展社區(qū)產(chǎn)業(yè)“五進社區(qū)”思路。云峰社區(qū)被評為省文化先進社區(qū)。
2、以“兩化”建設為載體，不斷推進社區(qū)建設。
結合街道辦公樓動遷改造之機，全面推進黨務政務辦公信息化和社區(qū)服務數(shù)字化建設，目前正在實施街道年初制定的社區(qū)智能化“1226工程”。即：建立一條寬帶網(wǎng)，聯(lián)接街道和各個社區(qū)、各個企業(yè)；建立兩個網(wǎng)站，一是白云便民服務網(wǎng)站，二是白云企業(yè)服務網(wǎng)站，分別為居民和企業(yè)服務；建立兩條線路，一是電話交換機線路，二是有線電視線路，直通行政服務大廳和入駐總部的各家企業(yè)；建立六個系統(tǒng)，分別是社區(qū)呼叫系統(tǒng)、屏幕公示系統(tǒng)、綜合電教系統(tǒng)、電子地圖系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)、公共廣播系統(tǒng)。當前的重點工作是著手進一步拓展建設白云街道hdc（“人文數(shù)字化社區(qū)”、“愛心社區(qū)”）工程，初步搭建一個智能化中心、六個數(shù)字廣場的數(shù)字化社區(qū)的框架，走出一條既符合白云實際又具有白云特色的路子，在街道服務人員與社區(qū)居民和轄區(qū)單位之間架起方便的橋梁，使之在社區(qū)數(shù)字化建設中樹立一個樣板。另外在云峰社區(qū)建立了數(shù)字化樣板社區(qū)。
3、以“兩型”活動為途徑，努力提高干部隊伍素質(zhì)。
（1）、深入開展深化學習貫徹“三個代表”重要思想宣傳教育活動。結合本職工作實際開展學習研討、推薦學習好書等活動。在全街倡導“愛同志、愛工作、愛白云，追求高效、追求創(chuàng)新、追求精品、追求學識、追求多能”的“三愛五追求”的白云精神；形成“自我激發(fā)、自加壓力、自我完善”的“三自管理”；實行上級評價、同事評價和社區(qū)評價的“三方監(jiān)督”；開展由街道黨政領導就每個人、每一項重要工作、每個月進行講評的“三e”講評的學習工作新格局。
（2）通過加強機關、社區(qū)外語角、社區(qū)黨校學習陣地建設，改變學習方式，完善學習獎懲制度等，營造良好的學習氛圍。抓班子帶隊伍、抓資源搞活動、抓載體樹典型，健全領導、責任、考核、投入、考評“五項機制”，提高機關干部的業(yè)務水平和實踐能力，提升學歷層次和“雙學能力”。預計到年，街道領導班子成員100%達到本科學歷，20%達到研究生文化程度；街道干部全部為大專以上學歷，60%達到本科學歷，10%達到研究生文化程度；社區(qū)干部80%為大專以上學歷，并充實本科學歷以上人員。在掌握英語100句和計算機初級操作技能的基礎上，進行俄語和日語基本知識的學習，計算機基本達到中級水平,并能獨立撰寫較高質(zhì)量的工作調(diào)研和理論文章。提高社區(qū)干部素質(zhì)、加強培訓，先后進行了崗位業(yè)務培訓、服務技能培訓。通過組織學習、參觀、知識競賽等形式提高其素質(zhì)，并選優(yōu)配強居委會負責人。
（3）深入開展了服務型機關建設。按照區(qū)委《文明辦公“十堅持，十反對”規(guī)定》，嚴格辦公制度，實行“首問負責制”，提倡一專多能，為群眾提供滿意周到的服務，不斷在本職崗位上想出新思路，推出新辦法，創(chuàng)造新成果。努力建設一支高效、勤政、廉潔、為民的白云街道機關工作人員隊伍。
（4）深入開展“兩個務必”主題教育。按照區(qū)委“經(jīng)濟跨越發(fā)展年”的思路要求，向全體機關干部灌輸“發(fā)揚艱苦奮斗精神，從我做起，爭取有較大作為”的思想，不斷提高機關干部的廉潔自律意識，形成“比思想、比學習、比作風、比貢獻、比效率”的良好氛圍。
總結“三個文明建設的成果”，辦事處主要領導一班人深有體會，主要經(jīng)驗有兩條：
1、配合黨工委，齊抓共管、形成合力。
黨工委強有力的領導和支持，是辦事處工作取得成績的根本保障。這一屆黨工委班子團結民主、和諧合力，真正是大事講原則―集體決策、小事講風格―相互擔待。圍繞“大膽、主動、深入、合力”，開展工作。黨工委書記李曉明同志為我們做出了表率，對辦事處工作支持而不代替。辦事處則緊緊依靠黨工委，獨立而不脫離。因而形成了“黨政合力、齊抓共管”的工作局面，使“三個文明”建設齊頭并進。
2、實行責任制、分段實施、重點推進。
班子成員不以簡單的職位劃分分管工作，而以事定位，以崗定責，分工協(xié)作，這是辦事處工作取得成績的有力手段。根據(jù)辦事處的實際和年度工作按排，班子成員定崗定責，分頭實施。依據(jù)白云主要工作提早3個季度完成全年計劃的實際情況，將全年工作劃分為三段實施：春、夏、秋三個戰(zhàn)役，每個階段確定工作重點。明確責任、加強督查，辦事處一般每半個月召開一次調(diào)度會督導工作，調(diào)度會采取一般調(diào)度和專項調(diào)度兩種。對于一般面上的工作采取全面聽取匯報、檢查，對某一時間的某項重點工作則采取專項檢查。通過分工負責、跟蹤督查確保各項工作的推進。
三、勤政廉政、兩個能力逐步增長。
駕馭全局的領導能力和抵御腐朽思想侵蝕的能力，是做好工作的一個問題的兩個方面。一個人的領導能力和水平再高如果沒有廉潔的自制力，就會失掉民心毀了黨的事業(yè)；反之一個人再廉潔干凈，而庸庸碌碌毫無建樹，缺乏應有的素質(zhì)和進取心，也不能領導好一個集體。群眾要求的是即能作事，又干凈的領導。
白云街道的行政一班人，時刻懷著危機感和緊迫感的心態(tài),邊工作、邊學習、邊提高，注意培養(yǎng)集體和個人兩個工作能力，聚則統(tǒng)籌駕馭、科學決策；分則獨擋一面，解決復雜疑難問題。一方面從領導體制上主要領導放權于分管領導使其大膽負責。調(diào)度會上向中層干部明示，有事找主管領導，除重大人、財、物需集體研究報黨工委批準之外，工作上的事不能越級請示匯報，使主管領導在實踐中鍛煉，提高決斷能力；另一方面，從機制上強化監(jiān)督，促其提高領導能力。通過組織學習，通過開展批評，通過工作督查，通過開展“三e”講評（包含主要領導講評分管領導）等形式從外部推動其提高能力。
黨工委通過“學習創(chuàng)新型、服務創(chuàng)業(yè)型、團結創(chuàng)廉型、工作創(chuàng)優(yōu)型”四型班子建設，大大促進了行政領導的工作能力和水平的提高。如在今年“非典”疫情突如其來的情況下，面對急難險重紛繁復雜的局面，辦事處沉著應對，急而不亂，有條不紊，短期內(nèi)摸索出一套較規(guī)范的防范規(guī)程，顯示了集體的力量和智慧。作為個人，候愛國同志從事領導工作多年，但分管全面的行政事務的并不多見，能夠統(tǒng)籌兼顧如此繁雜的事務實屬不易，而且工作多有建樹；胡家足同志配合黨工委分管經(jīng)濟工作，對白云街道經(jīng)濟工作名列前茅而立下了汗馬功勞，其已成為經(jīng)濟工作的行家里手。行政一班人還十分注重黨風廉政建設，一方面認真履行黨風廉政責任制，遵守各項廉政規(guī)定并根據(jù)街道實際制訂完善了《廉政勤政評議制度》、《黨風廉政責任制操作制度》、《政務公開制度》、《科級以上干部黨風廉政建設考核辦法和追究制度》、《決策公開制度》、《關于制止奢侈浪費的規(guī)定》、《公車管理制度》等。班子成員嚴于律己、自覺低制不正之風。如今年街道重大基建項目建設中實行公開招標，向全體干部公布，請大家監(jiān)督。另一方面，對干部隊伍存在的廉政問題從愛護干部出發(fā)，識微知著、杜塞漏洞。上半年就對公有資產(chǎn)和二級帳目進行清理、審計，并做出處理。同時配合上級黨委查處黨風廉政范圍內(nèi)的舉報件。
四、存在的問題。
2、社區(qū)服務產(chǎn)業(yè)化進程沒有達到預期目標。
200*年11月10日。
街道辦事處安全生產(chǎn)工作匯報篇二十
我到街道工作，在街道黨工委的正確領導下，在同志們的積極支持下，我緊緊圍繞街道的中心工作和目標任務，立足本職，擺正位置，勤奮工作，公道正派，銳意進取，堅持求真務實的工作作風，各項工作取得了較好的成效?，F(xiàn)將本人一年來的工作、廉潔、學習、學法等方面情況匯報如下：
一、立足崗位，積極履行職責。
本人分管紀檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團、婦聯(lián)、老干部、關工委等黨務性工作，頭緒多、工作量大、人手少，做起來比較零散、繁瑣，但我能夠理清工作思路，不斷推進各項工作有序開展。
1、紀檢工作。
一是嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，制定具體貫徹措施，落實廉政責任，有序開展廉政教育工作，能結合街道工作實際認真抓好區(qū)紀委有關文件規(guī)定的落實，今年6月組織相關人員參加區(qū)紀委主辦的xx區(qū)“廉政文化社區(qū)行”啟動儀式。二是建立健全懲治和預防腐敗體系，及時調(diào)整了街道紀工委委員及五個社區(qū)的監(jiān)督委員會，明確專人負責社區(qū)紀檢工作。三是加強機關作風建設工作。不定期檢查街道工作人員軟環(huán)境“六條禁令”執(zhí)行情況，對違反紀律規(guī)定的人和事及時處理，教育本人，警示他人。四是加強社區(qū)黨風廉政建設。對社區(qū)居務公開、黨風廉政、社區(qū)博客建設進行全程指導，提出整改要求，務求社區(qū)黨風廉政建設取得實效。
2、組織工作。
一是成功組織社區(qū)黨總支換屆選舉工作。社區(qū)黨組織換屆首次采取公推直選方式，5個社區(qū)中有3個社區(qū)調(diào)整了社區(qū)黨總支書記，選舉時間短、組織難度大。本人精心組織，制定非常詳細的實施細則，指導各社區(qū)選舉，對每個社區(qū)換屆都做到事前、事中、事后全程指導，確保選舉成功。同時做好社區(qū)居委會的換屆選舉工作。配合做好第四屆社區(qū)居委會換屆的人事考察工作及掛鉤社區(qū)的換屆選舉工作。
二是抓好基層組織建設。健全規(guī)范基層組織機構，及時調(diào)整完善了黨組織設置，通過社區(qū)黨組織換屆，配齊配強社區(qū)黨組織班子。認真摸底排查非公企業(yè)黨員人數(shù)等情況，對符合條件的采取單獨建和聯(lián)合建等方式設置黨組織。
三是做好黨員發(fā)展工作。根據(jù)街道實際，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，努力做好新形勢下發(fā)展黨員工作。今年組織街道9名遞交了入黨申請書的同志參加區(qū)里組織的入黨積子培訓，培養(yǎng)2名發(fā)展對象，發(fā)展4名預備黨員，并做好4名預備黨員轉(zhuǎn)正工作。注重從非公企業(yè)家和支持社區(qū)建設的志愿者中發(fā)展黨員，不斷增強社區(qū)黨員隊伍活力。
3、宣傳工作。
積極做好黨委中心組學習工作，制定學習方案，及時組織街道工作人員學習黨的xx屆四中、五中全會和區(qū)委六屆九次會議精神。開展學習型機關創(chuàng)建工作，推薦大家多讀書、讀好書。為進一步宣傳，制定出臺了《街道辦事處xx年度宣傳和信息報送工作考核辦法》，增強了街道、社區(qū)人員主動宣傳的意識和積極性，目前街道有150余篇新聞稿件被各級報刊、網(wǎng)絡、電視臺采用，做到有聲有色地宣傳。今年2月到8月，我負責的`雨潤項目拆遷的對外宣傳工作，在《淮安日報》、《淮海晚報》、淮安電視臺積極宣傳該項目拆遷的有關政策和進展情況，及時解疑釋惑。在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在指揮部領導的直接指導下，在所有拆遷工作人員的共同努力下，通過在市級新聞媒體的積極宣傳，雨潤項目拆遷在獎金期內(nèi)成功簽約538戶，簽約率達98.2%，創(chuàng)造了淮安拆遷新速度，得到了國家、省、市、區(qū)各級領導的高度評價和充分認可。有效破解了中心城區(qū)拆遷難題，營造了拆遷的良好氛圍，帶動了其他地塊項目拆遷順利進行。
4、人口和計生工作。
上半年，全力投入到爭創(chuàng)全國人口和計生優(yōu)質(zhì)服務區(qū)工作中去，做好計生全員人口信息和流動人口信息采集和錄入工作，積極組織并做好市人口計生委的抽查迎檢工作。同時，強化計生政策宣傳和流動人口管理，全面提高人口和計生服務水平。
5、學習實踐科學發(fā)展觀活動。
做好學習實踐活動整改階段工作，認真疏理問題，做好落實整改，注重相關長效制度的建立和落實，讓科學發(fā)展的理念深入每一位黨員心中，并落實到行動之中。
6、創(chuàng)先爭優(yōu)工作。
起草了創(chuàng)先爭優(yōu)工作領導小組、實施方案等文件，組織全體黨員和黨組織進行公開承諾，街道黨工委對各社區(qū)工作進行點評，督促創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。
7、其他工作。
一是積極參與拆遷工作。年初負責雨潤項目拆遷宣傳工作，從年初三開始，放棄春節(jié)休息時間，積極參與拆遷宣傳、入戶調(diào)查和相關后勤保障工作。拆遷期間，堅持早七晚十的工作制度，為了做好拆遷宣傳工作，自覺加班加點工作。同時，我積極參與越河小區(qū)拆遷掃尾工作及水門橋東北角地塊拆遷國慶期間攻堅工作。二是組織成立了街道聯(lián)合工會。按法定程序，組織人員進行了街道聯(lián)合工會選舉工作，成功選出相應機構和相關人員。同時，組織街道及社區(qū)工會進行法人資格認證，做好困難職工統(tǒng)計。三是做好街道安排的其他工作，完成上級交辦的統(tǒng)戰(zhàn)、團委、婦聯(lián)、老干部、關工委等各項任務。
二、廉潔自律，樹立自身形象。
一年多來，我始終自覺遵守和維護黨的政治紀律，嚴格執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及區(qū)委懲治和預防腐敗體系《實施意見》等各項規(guī)定。自覺學習黨風廉政建設有關法規(guī)和文件，認真組織觀看反腐倡廉警示教育錄像，始終樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷增強自己識別各種腐敗現(xiàn)象的能力。從沒有利用職務之便接受下屬單位和個人的吃請及禮物，嚴格執(zhí)行《廉政準則》中的“8個方面禁止52個不準”，時刻保持頭腦清醒，始終經(jīng)得起權力、金錢的考驗，在工作、生活、社交中自覺做到一塵不染、兩袖清風和一身正氣，自覺樹立組工干部公道正派的良好形象。在工作中嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制；沒有“跑官要官”情況；沒有收受干股、違規(guī)投資證券和期貨或其他委托理財?shù)拿x獲取不正當利益情況；沒有以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房等情況；從沒有接受現(xiàn)金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品；也沒有為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益情況；沒有用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用等情況；沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及利用工作調(diào)動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦規(guī)定情況；從沒有參與賭博；沒有用公款大吃大喝、嚴格執(zhí)行工作日中午不準飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動等規(guī)定；沒有用公款出國（境）或國內(nèi)旅游情況。
加強加強學習，提高綜合素質(zhì)。
一是學理論，提高思想素質(zhì)。一年來，我能夠認真學習科學發(fā)展觀、xx屆四中、五中全會及區(qū)委六屆九次會議精神，認真學習黨風廉政建設有關法律法規(guī)，全年完成讀書筆記2萬字，調(diào)研報告1篇，文章1篇。二是學業(yè)務，提高工作能力。平時自學組工業(yè)務知識，通過參加拆遷業(yè)務培訓、市計生業(yè)務培訓、市公務員面試三級考官培訓，不斷提高各項業(yè)務水平和工作能力。通過主動向街道、社區(qū)人員學習，積極在社會實踐中學習，努力學習各項社區(qū)工作知識，并結合自身特點和工作實際，深入思考、靈活運用，努力培養(yǎng)自己新思維、新理念，做到學以致用，不斷開創(chuàng)工作新局面。11月份參加區(qū)委組織的赴上海復旦大學的青年干部培訓，開闊了自己的眼界，豐富了自己的閱歷，對今后的工作起到了非常大的促進作用。三是做好街道干部學習的組織工作。堅持自學和集中學習相結合，通過市民講壇、組織觀看電教片、集中培訓、座談等多種方式組織干部學習理論和各類業(yè)務知識。通過各類學習，豐富自己的知識面，提升自己的思想境界，胸懷寬廣，嚴于律已，清正廉潔，始終保持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風，使自己的思想境界、知識水平和工作能力不斷適應工作的需要。
四、以身作則，嚴格依法辦事。
一年來，本人能夠以身作則，認真學法，依法辦事，遵紀守法。一是認真學習法律法規(guī)，做到“懂法”。積極參加黨委中心組的法律學習，自學了《選舉法》、《行政處罰法》、《物權法》、《勞動法》等和工作密切相關的法律法規(guī)，參加市四級干部學法競賽，在重大事項的決策中能積極提出合理化建議。二是依法開展行政工作，做到“用法”。分管的工作年內(nèi)無造成行政紛爭、行政訴訟的案件、復議案件和信訪事件；無執(zhí)法投訴被確認為不作為、亂作為，并受到處理的案件。沒有被認為是不能、不作為，不文明的行為。三是依法辦事，做到程序合法。本人堅持做好表率，在分管工作中依法落實責任制，辦事程序規(guī)范，辦事時限落實法定要求，辦事公開、公平、公正，沒有違法辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形。四是廉潔自律，做到“守法”。在工作和生活中做到老實做人、按章辦事，以嚴格守法作為個人道德行為的底線，無違紀違法情形，以及影響黨員干部形象的情況，自覺樹好黨員現(xiàn)象。
一年來，在領導的關心和同志們的幫助下，我盡心盡職做了一些工作，取得了一些成績，但與上級和群眾的要求、工作的需要相比，還有一定的差距。一是深入基層開展調(diào)查研究不多；二是應對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題的能力仍需進一步提高。今后，我將在區(qū)委、區(qū)政府及街道黨工委的領導下，進一步解放思想、加強學習、求真務實、勤思多想，努力開創(chuàng)工作新局面，為xx經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展作出更大貢獻。
街道辦事處安全生產(chǎn)工作匯報篇二十一
街道總人口10251人，總戶數(shù)3303戶,駐街企事業(yè)單位45家。街道黨委下設1個總支和5個支部，5個支部分別為街道機關支部，橫街、石巷子、萬福3個社區(qū)支部，東坪印刷廠支部，1個總支為三角坪社區(qū)總支。三角坪社區(qū)黨總支下設第一、第二、第三支部。目前街道黨委委員有3名，各支部和總支分別配有支委委員3名，街道共有直管黨員183名。近年來，在上級黨委的正確領導和廣大黨員的共同努力下，街道黨委緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心，圍繞建設經(jīng)濟強街、文明新街、中心城街的戰(zhàn)略目標，不斷加強黨的組織建設和黨員隊伍建設，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了發(fā)揮，使貧窮落后、動蕩不安的東坪有了一點轉(zhuǎn)機，作為街道黨委和各支部及廣大黨員作出了應有的努力，具體表現(xiàn)在“五榮五贏”上。
一、以忘我奉獻為榮，贏得社區(qū)建設的基本翻身。
前，我們四個社區(qū)共有辦公面積不足100平方米，平均每個社區(qū)的辦公面積只有20多個平方，落后的社區(qū)辦公條件，遠不能適應時代賦予社區(qū)的需要。為此，全街上下大力掀起了社區(qū)建設熱潮。不到兩年的時間里，新建了三棟總面積近平方，裝修改造了一棟300多平方的社區(qū)辦公樓，同時配齊了基本辦公設施，總投資80多萬元。在建設硬件的同時，軟件建設也得到加強，因此，在20四個社區(qū)100%地成為市級示范社區(qū)，到又有2個社區(qū)成為市級文明社區(qū)，全市近200個社區(qū)中，只有20個獲得這種稱號，我街道占了2個。其中萬福、橫街社區(qū)還分別獲得了“市長特別獎”，橫街社區(qū)獲得了省級“創(chuàng)建和諧社區(qū)工作先進單位”獎，街道也獲得了省級“創(chuàng)建和諧街道工作先進單位”獎。
一個貧窮落后的東坪，為什么近三年社區(qū)建設有這樣的變化。我們認為主要是靠人，靠我們的黨員干部。在社區(qū)建設過程中，全街上下艱苦奮斗，忘我奉獻。新建裝修社區(qū)辦公樓時，各社區(qū)基本上是白手起家，最多的一個社區(qū)也只有不到3萬元起家。為了建社區(qū)，黨員干部自己掏錢，萬福的書記劉伏秋掏出近3萬元，萬福的主任、預備黨員張德意把準備討媳婦的2.5萬元拿來，不夠又從親戚朋友手上借來1.5萬元，因此耽誤了崽的婚期，差點崽不認娘。橫街的書記唐伏泉自己沒有就到妹妹手上借來2萬元。先后共有31名黨員干部，借給各社區(qū)近30萬元。為了還帳，我們的社區(qū)干部基本上有三年沒拿過一分錢工資回去。為了少花錢辦好事，一律實行純包工，所有材料全部自己采購，為了買地面磚跑遍全市最后到湘潭縣的云湖橋才買到便宜1角多錢1平方的。橫街社區(qū)唐伏泉書記白天帶領自己病退的老公和黨員干部揀廢磚，晚上又和自己的老公守工地。居民深受感動，后來硬是自愿組織義務守護隊把她趕回家去休息。看到我們的社區(qū)辦公樓，聽到這些感人的事跡，所以彭市長和周放良副市長當場表態(tài)給予“市長特別獎”。
二、以服務人民為榮，贏得和諧穩(wěn)定的局面。
東坪老百姓急什么、盼什么、想什么，我們就干什么；熱點、難點、重點問題是什么，我們就解決什么，這是我們一貫堅持的基本原則?；A設施建設相對落后，我們便努力爭取各級和各界人士的'支持重視，近2年籌措資金120多萬元，硬化改造了17條小街小巷，解決了行路難的問題；開通了12路公交車到萬福，解決了出門難的問題；在東湖西路和萬福路新架設了22盞路燈，解決了亮化問題；組織6支32人的黨員義務清掃隊，解決了轄區(qū)衛(wèi)生狀況差和“牛皮癬”的問題，因此在1月17日的《湖南日報》上，刊發(fā)了《春風又綠鴨婆塘》的文章；組織有21名黨員參加的4支36人的義務巡邏隊，有34個黨員參加的7個72人的治保會和調(diào)委會，健全了群防群控機制，解決了治安狀況差，晚上怕進東坪的問題；組織了有18個黨員參加的4支義務宣傳隊，基本解決了群眾文化需要的問題；組織了有28個黨員參加的5個計生協(xié)會，積極宣傳計生政策，幫助育齡婦女解決實際困難，使街道每年計生工作穩(wěn)定在全市先進行列；近三年來，先后有58名黨員干部和5位人大代表共措出3.8萬元救助了15位貧困學生，287戶貧困戶，使東坪沒有發(fā)生一例因貧困而失學，因貧困而過年吃不到肉的問題；努力創(chuàng)辦服務實體，免費培訓下崗人員，不厭其煩地為下崗失業(yè)人員聯(lián)系單位，使384名下崗失業(yè)人員中的378個找到了新的崗位。為了一個從戒毒所回來后，連自己的父母都不認的下崗失業(yè)人員找工作，黨員唐伏泉和退休黨員沈清秀一道，曾聯(lián)系7家單位才使之就業(yè)，使之重新獲得新生。三角坪社區(qū)入黨積極分子劉艷飛當發(fā)現(xiàn)顧勇因為下崗，妻離子散，自己想自殺輕生時，前后做思想工作十余次，使之重新振作、發(fā)憤自學，考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，創(chuàng)辦了顧勇骨傷科診所。在就業(yè)工作中，三角坪社區(qū)獲省“最充分就業(yè)社區(qū)”獎，橫街社區(qū)獲市“就業(yè)和社會保障工作先進單位”獎。
三、以促進改革發(fā)展為榮，贏得共駐共建共贏。
我們的駐街單位有40多家，如何調(diào)動他們的積極性，共同建好東坪這個自己的家園？這既是考驗我們黨委的執(zhí)政能力促進東坪和諧穩(wěn)定發(fā)展的需要，也是上為市委、市政府分憂，下為駐街單位和職工解愁的需要。為此，我們始終堅持主動積極、熱情真誠、全面服務的原則，以熱心、誠心、恒心打動和感染他們，不管他們單位和職工，只要有困難我們就有求必應，不求也應，只要有利于他們的改革發(fā)展穩(wěn)定，我們就全力以赴。企業(yè)改制時，積極介入。嵐園賓館改制時，職工幾度騷亂，幾次險些堵橋堵路，當獲此信息后，街道黨委和社區(qū)支部第一時間趕到，耐心解釋宣傳，阻止了事態(tài)擴大，同時深入到賓館干部職工中了解情況，做思想工作，積極向其主管部門反映情況，提出建議，獻出計謀，使改制得以完成；原精細化工廠的改制我們也是這樣做的。為了促進改制的企業(yè)得到發(fā)展，我們不僅全部接管了各項社會事務，同時認真及時地接轉(zhuǎn)了黨員。現(xiàn)在已接管了改制企業(yè)黨員91名，改制企業(yè)職工1800多人。
駐街單位有難時，積極協(xié)助。體育中心游泳館淹死一小孩時，當附近居民打電話告訴黨委書記時，他連晚飯都沒吃，就迅速趕到，整個事情的處理過程中，街道黨委副書記自始至終參加。附近某個鄉(xiāng)的村民無理堵塞市再生資源公司大門時，街道黨委副書記聞訊就到，苦口婆心的做工作一天一夜。在主動服務的同時，加強協(xié)調(diào)通氣，街道、社區(qū)年初的工作會議和年終的總結會議和重大的中心工作會議都一并通知，對于他們的計生、綜治、消防、安全生產(chǎn)工作不僅以責任書來明確，同時實行定期和不定期的督促檢查，幫助整改落實。精誠所至，金石為開。他們的發(fā)展環(huán)境得到改善，街道的事業(yè)也得到促進，初步實現(xiàn)了共駐共建共贏。他們平均每年支持街道、社區(qū)資金在10萬元以上，他們所創(chuàng)造的稅收也成倍增加，年街道完成的稅收是116萬元，到20完成的稅收是470多萬元，僅2年的時間里就翻了四番還有多。
四、以犧牲小我為榮，贏得跨越發(fā)展的新形象。
燒窯港續(xù)建工程是去年7月14日市長辦公會上定的，市委、市政府原來的設想是做3年完成，05年搞征拆，搞土建，搞硬化、綠化和亮化。之所以這樣預算工期，是因為在市、區(qū)看來，東坪是個出了名的亂地方，這里貧困人口多，吃低保的占了四分之一，踏橫鞋子、叫老殼多，涉毒人員多，每5戶拆遷戶中就有一戶是這樣的對象。可見困難問題還是突出尖銳的，形勢是很嚴峻的。結果2年的工作一年就完成了，264戶3萬3千多個平方的拆遷近百畝的土地征用在不到3個月的時間里就完成了。而且沒有發(fā)生一例上訪和惡性阻工事件，沒有動用一次公安，更沒有一例強拆。彭市長視察時，反復地講，沒有想到在東坪搞征拆有如此的順利，東坪街道和社區(qū)作出了巨大貢獻，以后總要想方設法支持東坪。彭市長的高度價我們受之有愧。即使我們作出了艱苦的努力和犧牲也是應該的，因為這是黨和人民的事業(yè)，是提高防洪能力、提升城市形象、改善東坪發(fā)展硬環(huán)境的需要，是得民心順天意的偉大事業(yè)。
在搞這個工程中，我們的黨組織和廣大黨員干部在五個主要方面得到了考驗和鍛煉。一是全局意識得到了考驗。征拆期間我們直接投入一線上門上戶做工作的人員是28個黨員干部，投入二線協(xié)助包戶做思想工作，提供情況反饋信息的黨員干部是54個，投入三線負責其他應急工作的有11個，總計集中工作時間是近3個月，投入這么大的人力全力以赴地干，是在當時沒有明確一分錢工作經(jīng)費的情況下進行的。在占用土地問題上，也是一切服從工程建設需要。在沒有核實用地面積，土地補償沒到位的情況下，我們不說二話騰出土地；二是忘我犧牲的精神得到了考驗。征拆期間夏日炎炎一線的黨員干部3個月沒有做過一次午睡，一般的要工作到深夜12點，街道黨委書記每次要到凌晨2點多，瘦了14斤肉。三是真誠服務的作風得到了考驗。橫街社區(qū)書記對范圍內(nèi)的拆遷戶上門做工作最少的3次，最多的7次，經(jīng)她一手安置的拆遷戶占80%，為拆遷戶找屋最少的跑了3次，最多的跑了9次，硬是做到人家心服口服，心滿意足為止。四是忠于職守的精神得到了考驗。二線的只要發(fā)現(xiàn)有半點不利于征拆工作的人和事，不管什么時候了解到的，不出五分鐘就能反饋到社區(qū)和街道，并能協(xié)助一道做工作。五是駕馭全局處理復雜問題的能力得到了考驗。街道黨委明確提出要把征拆工作當作檢驗先進性教育成果的標尺，當作檢驗黨組織是否具有戰(zhàn)斗力，黨員是否具有先進性的重要標準。把做拆遷戶的工作落實到了黨員干部身上。在拆遷和建設過程中，盡管先后發(fā)生了幾起死人傷人事件，但是都處理得和諧圓滿，沒出現(xiàn)一點騷亂。由于我們的黨組織和黨員干部在各個方面得到了鍛煉提高，不僅工程提前順利完成，而且東坪的形象也得到重新塑造。目前來東坪洽談投資開發(fā)的已有好幾批。
五、以遵紀守法為榮，贏得居民群眾的認同。
為了加強黨的建設，充分發(fā)揮好黨組織和黨員干部的作用，街道黨委和各支部建立健全并認真落實了有關發(fā)展黨員的五項制度，黨費收繳、管理、使用八項制度，《議事決策制度》、《支部聯(lián)席會議制度》、《黨員管理制度》、《黨員考核制度》、《黨建工作檢查制度》、《黨員包片聯(lián)戶制度》，責任黨員對自己所包的片、所聯(lián)的戶的綜治、衛(wèi)生、計生等各方面工作負責，認真開展了黨員先進性教育活動和“一聯(lián)一”等黨建主題活動，切實加強了對財務等有關重大敏感問題的領導和管理，各項政策紀律得到較好落實。因此，黨員素質(zhì)得到提高，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有一定提高，老百姓對黨組織和黨員的滿意率在近3年里都是在98%以上。
為了進一步加強和改善黨的領導，我們準備采取四個新舉措。
一是在橫街支部進行“黨員服務中心”的試點，凡是老百姓的困難問題都由中心和包片黨員幫助解決，把“中心”辦成“黨員之家”、“百姓之家”。
二是在萬福支部和企業(yè)支部進行“中共黨員”的掛牌試點，讓群眾時刻監(jiān)督黨員，讓黨員時刻鞭策自己。
三是普遍開展“我是黨員向我看齊”活動，增強黨員的自豪感和責任感。
四是在各責任區(qū)的顯要處豎起“黨員包片聯(lián)戶”責任牌，以進一步鞏固提高黨員包片聯(lián)戶工作成果。
我們有兩點不成熟的建議。
一是增加基層黨組織工作經(jīng)費和黨務工作人員的政治、經(jīng)濟待遇。
二是公平對待鄉(xiāng)鎮(zhèn)與街道、農(nóng)村與社區(qū)的黨組織和黨務工作者。
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