在商業(yè)領域中，合同是保護合作雙方利益的基礎，可以明確責任和條件。要編寫一份完美的合同，首先需要明確各方的權益和責任。在商業(yè)合同中，合同的履行應該合乎商業(yè)道德和職業(yè)操守。
社區(qū)聘用合同篇一
乙方：（以下簡稱乙方）。
社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量，經(jīng)過公開選拔程序，招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實社區(qū)工作者隊伍，是社區(qū)建設和發(fā)展的需要，本著雙方自愿，雙向選擇的原則，擬定如下聘用。
合同。
一、時限：
本合同以一年期限，從年月日至年月日止，
到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處審批，再簽合同。
二、待遇：
1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同。
2、乙方在工作上與社區(qū)居委會委員行使同等權義和義務。
3、乙方為適應新時期社區(qū)工作需要，抽調到辦事處掛職鍛煉，掛職期間除財政發(fā)放的補貼外，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補貼，由辦事處另行補貼。
三、權利和義務：
1、乙方有權參與社區(qū)各項事務活動的權力，包括：政治學習和討論社區(qū)建設和發(fā)展的重要會議，有發(fā)言權和表決權。
2、乙方要嚴格遵守法律和社區(qū)的各項。
規(guī)章制度。
模范遵守工作紀律和勞動紀律。
3、乙方要加強自身的業(yè)務學習，提高工作技能和獨立工作的能力，
對自己分管的工作負責，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。
四、履行責任:。
1、乙方在應聘期內，要根據(jù)自己的。
崗位職責。
和工作任務要求，服從組織安排和調配，不得自行其事。
2、乙方在應聘期內，若嚴重違反居委會規(guī)章制度，給居委會及工作造成負面影響，甲方可視情節(jié)輕重給予相應的經(jīng)濟或紀律處理。
3、乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關機關處理。
4、按照社區(qū)換屆選舉工作、時間要求，產(chǎn)生新班子，再作新一輪議定。
五、其他：
1、辦事處社會事務辦負責乙方履職監(jiān)督。
2、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。
3、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商。
六、本協(xié)議一式叁份，居委會一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
七、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效。
社區(qū)聘用合同篇二
甲方：
乙方：
興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要，經(jīng)研究擬聘任臨時工x名、根據(jù)《_勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。
聘任期暫定為一年：自20xx年3月1日至20xx年2月28日止。聘任期滿需續(xù)聘時，乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請，經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資?；竟べY每月元，另每月付給元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金。
（三）乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇。為乙方繳納居民或農村醫(yī)保，憑入保單據(jù)報銷。
（二）享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇；包括正式職工的鎮(zhèn)級補助，年終崗位責任獎，節(jié)日加菜費。
（三）在簽訂本協(xié)議書后嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議書，須提前30天以書面形式通知：
1.履行協(xié)議書差、完不成工作任務、考核不合格；
2.甲方撤并或減縮編制需要減員；經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；
4.訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議書達成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議書：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6.偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8.其它違反國家、甲方規(guī)定的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫弧?/p>
（三）協(xié)議書期內，乙方要求違約解除協(xié)議書的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算。
（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
（五）有下列情況之一，本協(xié)議書自行終止：
1.協(xié)議書期限屆滿；
2.協(xié)議書期內乙方死亡；
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議書期未滿，又不符合解除協(xié)議書。
條件單方解除協(xié)議書的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議書甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）。
乙方（簽名）。
社區(qū)聘用合同篇三
甲方：基本情況：
乙方：基本情況：
根據(jù)《xx省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意確立臨時聘用關系，簽訂臨時聘用合同條款，共同履行。
(一)本合同為短期合同，合同期限為年，自年月日起，至年月日止。其中，試用期為個月。
第二條聘用崗位和工作要求。
(一)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方為(管理、專業(yè)技術、工勤)人員，在崗位，從事工作。
第三條工作條件和工作報酬。
1、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。
2、甲方支付乙方的工資標準，根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實際工作業(yè)績等確定，并按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定績效工資的分配。
3、乙方不應享受的因工負傷、女職工保護、非因工負傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔負任何責任。
第四條工作紀律。
1、甲方應建立健全內部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和教育。
3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予相應的紀律處分或辭退。
第五條合同變更、終止與解除的條件。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;。
(3)未經(jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;。
(4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
(5)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進行的;。
(6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。
4、此合同如與上級相關文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。
5、乙方需交3000元風險抵押金，乙方在臨時聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀律、操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，嚴重擾亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領導班子研究酌情扣除風險抵押金，正常情況下，臨時聘用合同期滿后，甲方將風險抵押金全額歸還乙方。
6、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內，甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動及編制手續(xù)。
7、本臨時聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時聘用合同《續(xù)訂書》。
甲方(蓋章)乙方簽字：
法人代表簽字：
簽訂日期：年月日
社區(qū)聘用合同篇四
甲方：
乙方：
一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權隨時根據(jù)工作需要解除合同。
二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣，在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。
三、工作時間：社區(qū)正常下班后至第二天早上社區(qū)上班前及節(jié)假日和法定休息日。
四、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災害事故。具體任務：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。
五、乙方工作職責：
1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發(fā)生問題，保證安全。
2、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域、范圍進行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。
3、在當班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領導和有關部門報告，以便及時采取對策，避免發(fā)生問題;如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110。
4、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能，并會在實際工作中應用。
六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責。
七、聘用工作期間，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。
八、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上報興業(yè)街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。
甲方：簽字蓋章乙方：簽字蓋章。
社區(qū)聘用合同篇五
乙方：
為保持社區(qū)安置樓清潔衛(wèi)生，根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為保潔員，為切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經(jīng)雙方共同協(xié)商后達成如下合同條款：
一、聘用期限： 年 月 日至 年 月 日 二、甲方的責任如下：
（一）保證每月發(fā)放聘用費 500 元（伍佰圓整），實行包干制，不再享受其他待遇。
（二）負責將根據(jù)合同責任把《保潔員崗位職責》及時通知乙方的有關應急事項。
（三）負責為乙方工作期間辦理意外人身保險。
（四）負責對乙方的工作進行指導和提出建議。
三、乙方的責任如下：
（一）負責每天清掃樓前樓后。
（二）負責每周一次對樓前樓后地面沖洗，并澆灌安置樓周圍的樹木。
（三）負責每天清掃樓后公路行道，定期將便道旁雜草清除干凈。
（四）負責半月一次澆灌樓后公路行道上的樹木。
（五）服從甲方的指導安排，接受甲方的檢查和意見。
（六）認真完成社區(qū)交付的其他臨時性工作。
五、 其他事項
1、乙方上班不允許穿拖鞋、高跟鞋、裙子等防礙工作的衣著。
2、在工作中工作態(tài)度不端正，表現(xiàn)不佳或工作能力較差，甲方可以隨時終止合同。
3、乙方在工作期間應注意安全，如發(fā)生安全事故，甲方概不負責。
4、乙方合同期滿后，甲方將進行考核，對工作表現(xiàn)好，積極肯干、認真負責的可擇優(yōu)續(xù)聘。
5、乙方在協(xié)議期間無節(jié)假日，乙方根據(jù)工作職責范圍自行調節(jié)好休息時間。
六、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。
甲方（蓋章）：社區(qū)居委會 乙方簽字： 代表（簽字）：
年 月 日 年 月 日
甲方（聘用單位）:
乙方（受聘人員）：
為了進一步改善小區(qū)壞境，提高住戶的生活質量，經(jīng)公司研究決定，對小區(qū)衛(wèi)生進行保潔。為確保完成保潔工作任務，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，特制訂以下協(xié)議。
一、保潔的形式、時間和范圍
1、保潔形式為全日制用工形式，即為日常保潔。
2、保潔范圍是甲方指定的區(qū)域。
二、服務期限：服務期限為 月。從 年 月 日至 年 月 日。本合同之前乙方的工作年限與次數(shù)均與甲方無關。
三、在工作期間乙方應注意安全。乙方應遵循安全生產(chǎn)、文明保潔的有關規(guī)定，在衛(wèi)生保潔過程中，采取嚴格的安全措施，如發(fā)生人身安全事故，責任與費用由乙方自行承擔，與甲方無關。
四、工作要求和監(jiān)督檢查：
1、保潔員如請事假、病假，由本人另請人員替班，如超過三天作自動放棄本工作處理；
2、保潔員必須服從甲方工作人員的管理，甲方經(jīng)常組織人員不定期進行檢查，不符合工作要求的，有權對乙方進行考核，扣除部分工資。
務期內可作辭退處理；
4、甲方對乙方提供的保潔服務享有監(jiān)督權和檢查權，有權對乙方服務提出意見和建議的權利。
乙方應積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。
五、在簽訂本協(xié)議時，甲方已向乙方告知了工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及其他相關情況。
乙方已經(jīng)熟知甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，并承諾遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度和國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、甲方的勞動紀律；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范。
對違反甲方規(guī)章制度，勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范的行為，甲方有權進行處罰并解除本合同。造成甲方損失，或損害他人利益及人身損害的，由乙方承擔賠償責任。
六、甲方提供所需用具，明細見附件清單，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不當，而損壞或丟失，一律按價賠償，正常損壞交由甲方備查，以舊換新。
七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。合同經(jīng)雙方簽字后生效。協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字）： 乙方（簽字）：
甲 方：北山社區(qū) 乙方：
代表人： 家庭住址：
居民身份證號碼：
甲方為了美化環(huán)境，保持住宅小區(qū)及住宅樓環(huán)境的.清潔衛(wèi)生，使之成為優(yōu)美舒適、明亮整潔的文明住宅小區(qū)，經(jīng)研究，決定聘請乙方為臨時保潔員，負責小區(qū)內主干道、住宅樓前后及樓道口環(huán)境衛(wèi)生管理，乙方自愿承擔此項任務，經(jīng)雙方協(xié)商同意特訂如下協(xié)議：
一、甲方目前實行固定工資，每月工資1300元，如因人員增加致勞動量減少，甲方和乙方協(xié)商后重新測算工資，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的食宿。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據(jù)需要添臵必要的勞動工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方每天要對小區(qū)內（主干道、住宅樓前后人行道及樓道口）進行大掃或小掃，確保小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔，另外，在創(chuàng)建等特殊時期，甲方要求乙方進行突擊環(huán)境清潔，乙方須服從安排。
五、乙方在勞動過程中應注意安全，樹立安全意識，遵守相關操作規(guī)程。甲方對乙方發(fā)生的意外事故、交通事故和生病等不承擔任何安全責任和醫(yī)療費用。
六、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，為保護乙方的合法權益，甲方按照規(guī)定定期支付乙方工資。工資次月20日支付給乙方。
七、甲方對乙方在勞動過程中需要添臵的工具等一切正常要求盡量給予滿足解決，客觀無法辦到的乙方不能非議。
八、若甲方由于改革或其他特殊原因不能續(xù)聘的，甲方會提前告知乙方并支付其下欠工資，此合同自然解除，且乙方不得向甲方要求任何經(jīng)濟補償。
九、若乙方?jīng)Q定不從事此工作，需至少提前10天告知甲方，以便甲方及時聘用其他人員代替。
十、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。?
十二、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方［簽名］： 乙方［簽名］：
單位[蓋章]：
年 月 日
社區(qū)聘用合同篇六
乙方：
為保持社區(qū)安置樓清潔衛(wèi)生，根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為保潔員，為切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經(jīng)雙方共同協(xié)商后達成如下合同條款：
一、聘用期限： 年 月 日至 年 月 日 二、甲方的責任如下：
（一）保證每月發(fā)放聘用費 500 元（伍佰圓整），實行包干制，不再享受其他待遇。
（二）負責將根據(jù)合同責任把《保潔員崗位職責》及時通知乙方的.有關應急事項。
（三）負責為乙方工作期間辦理意外人身保險。
（四）負責對乙方的工作進行指導和提出建議。
三、乙方的責任如下：
（一）負責每天清掃樓前樓后。
（二）負責每周一次對樓前樓后地面沖洗，并澆灌安置樓周圍的樹木。
（三）負責每天清掃樓后公路行道，定期將便道旁雜草清除干凈。
（四）負責半月一次澆灌樓后公路行道上的樹木。
（五）服從甲方的指導安排，接受甲方的檢查和意見。
（六）認真完成社區(qū)交付的其他臨時性工作。
五、 其他事項
1、乙方上班不允許穿拖鞋、高跟鞋、裙子等防礙工作的衣著。
2、在工作中工作態(tài)度不端正，表現(xiàn)不佳或工作能力較差，甲方可以隨時終止合同。
3、乙方在工作期間應注意安全，如發(fā)生安全事故，甲方概不負責。
4、乙方合同期滿后，甲方將進行考核，對工作表現(xiàn)好，積極肯干、認真負責的可擇優(yōu)續(xù)聘。
5、乙方在協(xié)議期間無節(jié)假日，乙方根據(jù)工作職責范圍自行調節(jié)好休息時間。
六、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。
甲方（蓋章）：社區(qū)居委會 乙方簽字： 代表（簽字）：
年 月 日 年 月 日
甲方：永坪鎮(zhèn)紅旗社區(qū)?
乙方：?
為了保障我社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境干凈，確保轄區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境優(yōu)美，做到所轄區(qū)內衛(wèi)生及時清運、保潔，干凈，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議，制定以下條款：
一、時限與管理
1、本協(xié)議一年一簽定，從 年 月 日起至 年 月 日。 2、清潔員實行動態(tài)管理。由社區(qū)采取定期或不定期督查、檢查，乙方負責管轄垃圾坑衛(wèi)生狀況優(yōu)劣，以我社區(qū)及上級檢查合格為準。
二、甲方職責
1、對乙方清潔工作適時進行必要的指導與安排。 2、乙方勞動報酬年底（陽歷）結算，由甲方一次性結算。按照約定年底甲方一次性支付乙方 元，大寫：
3、甲方可隨時或固定專人督查、檢查乙方衛(wèi)生責任區(qū)。 4、乙方違反協(xié)議或達不到甲方要求時，甲方有權按未達到要求適度扣除乙方勞動報酬（或開發(fā)票稅款）甲方有權利解除協(xié)議。
三、乙方職責
1、乙方負責轄區(qū)內所有垃圾臺傾倒工作，乙方需做到隨滿隨倒，隨叫隨倒。 2、清理后的垃圾坑及周圍需做到清潔、干凈，達到甲方檢查標準。垃圾坑安好無損。年度內能一直保持清潔，環(huán)境優(yōu)美。
3、傾倒垃圾的勞動工具由乙方自備。
4、清理出的垃圾嚴禁隨便在街道、公路沿線傾倒，如有傾倒現(xiàn)象，由乙方
自費清理。
四、安全工作
1、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守勞動紀律，操作規(guī)范，做到安全第一。
2、乙方在清掃、清運垃圾中，要遵守交通法規(guī)，注意自身安全。
3、在工作過程中，一切違章和個人麻痹造成的安全事故，一切后果乙方自行負擔，甲方概不負責。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議從簽定之日起生效。
甲方（蓋章）：永坪鎮(zhèn)紅旗社區(qū)
乙方（簽字）：
簽定日期： 年 月 日
社區(qū)聘用合同篇七
興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要，經(jīng)研究擬聘任臨時工*名、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。
一、聘任期限：
聘任期暫定為_________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。聘任期滿需續(xù)聘時，乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請，經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。
二、甲方的權利與義務。
(一)負責乙方的日常人事管理;。
(二)負責支付乙方工資?；竟べY每月_________元，另每月付給_________元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金。
(三)乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇。為乙方繳納居民或農村醫(yī)保，憑入保單據(jù)報銷。
三、乙方的權利與義務。
(二)享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級補助，年終崗位責任獎，節(jié)日加菜費。
(三)在簽訂本協(xié)議書后嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法。
四、聘用協(xié)議書的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議書，須提前30天以書面形式通知：
1.履行協(xié)議書差、完不成工作任務、考核不合格;。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;。
4.訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)。
議書達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議書：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;。
6.偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
8.其它違反國家、甲方規(guī)定的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫弧?/p>
(三)協(xié)議書期內，乙方要求違約解除協(xié)議書的，應提前30天以書面。
形式向甲方提出申請。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(五)有下列情況之一，本協(xié)議書自行終止：
1.協(xié)議書期限屆滿;。
2.協(xié)議書期內乙方死亡;。
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
五、違反協(xié)議書的責任和爭議解決。
協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議書期未滿，又不符合解除協(xié)議書。
條件單方解除協(xié)議書的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議書甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽名)：_________。
身份證號碼：____________。
_________年_________月_________日。
社區(qū)聘用合同篇八
一年來，在上級的正確領導和有關部門的指導下，我始終堅持以人為本、構建平安和諧社區(qū)的科學發(fā)展觀和責任感狠抓治安工作，通過落實責任風暴，切實加強了本社區(qū)綜合治理各項工作，確保了xx社區(qū)的平安和諧，開創(chuàng)了文明效益的新局面。下面作簡要匯報：
一、今年的治安狀況。
今年以來，我們通過開展“打防結合、預防為主”的社會治安綜合治理，多管齊下整治治安秩序，收到了良好的效果。我們積極配合上級用各種方式阻止xx活動，使本轄區(qū)xx活動得到有效控制。
二、主要措施及成效。
(一)做到“三個到位”，打造平安社區(qū)。
1、教育到位。我始終把提高隊伍素質放在治安工作的第一位，通過會議和各種形式不斷加強治安隊伍的思想教育工作，嚴肅紀律作風，使每位隊員明確自身職責，逐步建立起一支有素質的治安隊伍。
2、管理到位。實行“誰當班，誰負責”的責任獎罰制和責任追究制，隊員分三班巡邏，如當月當班時間內無發(fā)案，則當班每人獎勵xxx元，如有發(fā)案，則取消xxx元獎金，且每發(fā)一案，當班班長當月工資扣減xxx元，隊員每人扣減xxx元。下半年來，通過實行這種獎罰分明的責任追究制度，大大提高了隊員治安巡邏的積極性，增強了社區(qū)巡邏防控力度，發(fā)案率明顯下降。
3、資金到位。今年共投入治安經(jīng)費xx多萬元，同比去年增加了xx多萬元，超額完成了年初我社區(qū)承諾的xx萬元治安經(jīng)費保證。具體用在：改建治安辦和警務室。今冬，xx公司投入近xx萬元把原村委樓重新裝修，并配備各項辦公設備，給治安隊提供了新的、現(xiàn)代化的辦公場所。主動支持派出所的轄區(qū)防控建設。更新和完善設備。全面更換治安員服裝，并購進一批高質量的對講機及完善各項設施。擴充隊伍，增員加薪，提高待遇。壯大了治安力量，調動了隊員積極性。
(二)化解各種矛盾，構建和諧社區(qū)。
在矛盾排查調處上，我們堅持“預防為主，教育疏導，依法處理，防止激化”的原則和“調防結合”的方針，發(fā)現(xiàn)一宗，排解一宗，早發(fā)現(xiàn)，早處理，及時把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。在今年節(jié)假日及社區(qū)多項重要工作中，均派出了治安維護人員，即時處理現(xiàn)場突發(fā)事件，做到部署周密，措施到位，確保了各項工作的順利開展。
今年調解工作的重點難點是本社區(qū)居民與xx廠環(huán)境污染的矛盾。在街道的正確領導下，本支部充分發(fā)揮核心作用，通過先后召開xx次協(xié)調會，層層反復討論研究，并與xx廠方溝通協(xié)商，再與部分群眾代表座談，歷時半年多，終于使雙方達成共建和諧社區(qū)的共識，xx廠將繼續(xù)改善環(huán)境并資助社區(qū)福利教育等公益事業(yè)，化解了雙方十多年的矛盾，使得上級領導放心，xx樂意，群眾滿意。
(三)加強各項綜合整治，全面推進綜治工作。
落實“清無”工作，積極配合工商部門完成清理無牌無照經(jīng)營，圓滿完成了“清無”工作任務。加強出租屋綜合管理，由治安隊配合社區(qū)民警對全社區(qū)出租屋進行了三次地毯式清查，全年無發(fā)生一起出租屋惡性案件，出租屋綜合整治管理得到進一步加強。繼續(xù)抓好法制宣傳教育工作，充分利用宣傳欄、電教室等向群眾宣傳法律科學知識等。配合街道司法部門在本社區(qū)開展法制宣傳工作，進一步增強了群眾法制意識。
總之，一年來，我對綜治工作是盡心、盡力、盡責的，方法是對頭的，所取得的成效，群眾是滿意的。
三、存在的主要問題。
治安防范宣傳力度仍不夠大，社區(qū)居民自我防范意識有待提高;治安隊員整體素質不夠高，特別是法律知識、業(yè)務能力及判斷處理突發(fā)事件的能力仍待加強。
四、明年工作思路。
元旦后春節(jié)前搬進新的警務治安大樓后，以新環(huán)境樹立新形象、新作風，全面加強治安管理，狠抓治安隊伍建設，強化職能訓練，建立一支能戰(zhàn)善戰(zhàn)的素質過硬的治安隊伍。保證全年xx萬元治安專項經(jīng)費的落實。(含工資及車輛維修)加大法制宣傳力度，增強居民的治安防范意識。加強院區(qū)式小區(qū)后續(xù)管理工作，以“小區(qū)內零案發(fā)”為目標，力創(chuàng)平安和諧社區(qū)。
社區(qū)聘用合同篇九
姓名：_______________。
身份證號碼：_______________。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。
一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在民權縣中醫(yī)院崗位工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
二、協(xié)議期限：
本協(xié)議自________年________月______日至________年________月______日止，協(xié)議期滿自行終止。
三、待遇與獎懲。
1、甲方按照國家有關規(guī)定，依法為乙方支付工作報酬為月工資：_____________元，(包含國家法律法規(guī)所規(guī)定的需要醫(yī)院繳納的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、房改公積金等各種費用);不安排住房;勞保、節(jié)假日福利與正式職工相同。
2、依法取得執(zhí)業(yè)資質人員參與科室崗位值班后，由所在部門(科室)支付績效工資，具體數(shù)額科室根據(jù)個人工作績效自定，報院財務備案。
3、協(xié)議期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
4、所有新聘人員，必須經(jīng)上級人事主管部門批準同意，分批辦理行政關系后，方可享受院方正式職工待遇。
三、甲乙雙方特別約定事宜。
1、在甲方醫(yī)院工作期間，乙方須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、
相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排。
2、乙方有下列情形之一時，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議。
(1)、提供虛假證件、證書及其他證明材料信息的;。
(2)、在國家規(guī)定年度內不能通過本專業(yè)國家執(zhí)業(yè)證書資格考試的;。
(3)、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責任的;。
(4)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的;。
3、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查(醫(yī)生、技師由醫(yī)政科;護士由護理部)。
4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果及賠償金，必要時甲方單方面解聘。
5、乙方要求終止協(xié)議的，需提前30天告知甲方并做好各項交接工作。
四、協(xié)議的終止與續(xù)簽：
1、協(xié)議期滿自行終止。
2、雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前_______月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
五、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
六、本合同一式三份，雙方簽字即生效。
甲方具體部門、乙方，甲方人事科各一份。
甲方負責人(簽章)：____________。
__________年________月__________日。
具體應聘部門負責人：____________。
__________年________月__________日。
乙方(簽字)：_________________。
__________年________月________日。
社區(qū)聘用合同篇十
地址：
乙方（勞動者）：姓名：性別：
參加工作時間：
家庭地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽定本。
勞動合同。
建立勞動關系。甲方聘乙方為××社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作人員雙方在規(guī)定期限內按以下協(xié)議執(zhí)行：
本勞動合同為一年期限合同，從年月日起，至年月日止。
(一)甲方根據(jù)本單位工作需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位，規(guī)定具體任務。
(二)甲方根據(jù)國家有關職工生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全和健康。
(一)甲方實行每周5天半工作制，每周固定工作時間44小時（值班時間按中心相關規(guī)定執(zhí)行）。
(二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和方法，試用期滿，月基本工資報酬為元。乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后，甲方以貨幣形式定期足額發(fā)放工資、津貼、補貼等。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，依法制定各項。
規(guī)章制度。
乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規(guī)章制度服從甲方的領導和管理。
(一)甲乙雙方必須按照國家有關規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機構交納社會保險費。
(二)乙方在勞動合同期限內公休假日、病、傷、殘（因工或非因工）等保險福利待遇，按國家以及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：
1、甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)凋一臻的；
2、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)凋一致的；
3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4、勞動合同訂閱時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。
(二)勞動合同期屆滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應當辦理終止勞動合同手續(xù)。
(三)勞動合同期限屆滿，經(jīng)甲乙雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同，一方不同意續(xù)訂，另一方不得強迫。
(四)經(jīng)勞動合同甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不合符錄用條件的；
2、嚴懲違反勞動紀律及規(guī)章制度的；
3、嚴懲失職或過失，給甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
(六)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，符合國家有關規(guī)定確需裁減人員。
1、患職業(yè)病或者因工負傷，并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、合符計劃生育規(guī)定的婦女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(八)乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方?jīng)]有按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(一)甲方違反和解除過去合同，應當按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償金（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）。
(二)有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：
1、甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的；
2、由于甲方的原因訂閱的勞動合同無效，給乙方造成損害的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)乙方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者反勞動合同中約中的事項，給甲方千萬經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(一)勞動合同未盡事宜或條款與勞動法律、法規(guī)不符的，雙方按國家現(xiàn)行的勞動法規(guī)、法律執(zhí)行。
(二)勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字蓋章生效。
(三)勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
法定代表人簽章：法定代表人簽章：
簽定日期：年月日簽定日期：年月日
社區(qū)聘用合同篇十一
根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期滿即終止勞動合同。
二、生產(chǎn)工作任務：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產(chǎn)任務。
三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動報酬：
1.乙方在合同期間的工資標準：_________;。
2._________。
五、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。
醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。
連續(xù)工作超過6個月，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。
停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。
單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;。
乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。
嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。
無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。
犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;。
用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?。
用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;。
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方：_________。
乙方：_________。
社區(qū)聘用合同篇十二
地址：____________。
乙方姓名：____________。
性別____________。
年齡____________。
家庭住址：____________。
根據(jù)《_勞動法》和_《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》，____________因生產(chǎn)工作需要，招用____________為臨時工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。
一、合同期。
本合同有效期為_______年_________個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。
二、生產(chǎn)任務。
1.在合同期內，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間從事臨時性生產(chǎn)。
2.甲方對乙方應完成的生產(chǎn)、工作任務提出具體要求：
____________。
____________。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術培訓。
四、工資、保險、福利和政治待遇。
2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應按日付給乙方待工費;。
3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。
4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
五、合同的解除。
在下列情況下，甲方可以解除合同：
2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的;。
3.乙方被依法追究刑事責任的;。
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。
在下列情況下，乙方可以解除合同：
1.經(jīng)有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;。
2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權益的;。
4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的。
六、勞動紀律和獎懲。
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。
七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
八、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的，必須給予賠償。
十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
十一、本合同一式二份，經(jīng)當?shù)貏趧有姓C關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。
十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。
甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：
社區(qū)聘用合同篇十三
甲方安排乙方在_____________社區(qū)從事社區(qū)_____________工作。乙方必須根據(jù)工作職責和要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作和任務。
甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施和保護條件，應自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護等規(guī)定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
工作時間按照社區(qū)工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。
乙方試用期間的工資為每月_____________元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關文件執(zhí)行，遇到工資政策調整，按新政策執(zhí)行。甲方不得無故拖欠乙方工資。
乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_____________勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規(guī)定辦理。
甲乙雙方都要遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的日常管理，并接受區(qū)、街道(鎮(zhèn))民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領導。
甲方：__________。
乙方：__________。
______年______月______日。
社區(qū)聘用合同篇十四
法定代表人：身份證號碼：乙方(受聘人員)：電話號碼：姓名：法定代表人：身份證號碼：_________________________家庭住址：電話：
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從日至年月日止。（其中20xx年6月18日至20xx年7月17日為試用期）。
二、工作性質和考核指標為乙方按甲方工作需要，安排乙方的在職部門為：演藝部，乙方代表的職位為：演藝總監(jiān)，并根據(jù)甲方演藝部工作考核標準完成該崗位承擔的各項工作任務。
供良好的工作環(huán)境。
四、勞動報酬（演藝部全體人員，人員工資以人民幣結算）。
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方團隊行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方團隊人員的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同但應提前五日通知乙方解除勞動合同。
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。
(4)乙方團隊人員不服從甲方現(xiàn)場經(jīng)理或法定代表人工作安排或工作調動。
六、乙方的權利和義務：
(1)乙方及所屬團隊成員在甲方公司工作期間,甲方應保證在工作場地所有成員人身安全。
（2）乙方團隊與（舞臺部門員工）為了工作井然有序的開展，乙方團隊人員歸甲方現(xiàn)場第一負責人及甲方法定代表人直接管轄，其他人員任何人不得以任何非正當理由指揮干擾及解雇團隊成員。（3）乙方于所屬團隊成員工資需準時發(fā)放、時間為每月分三次發(fā)放，其中按照自然月每十天發(fā)放一次，每月按照三十天計算，每位員工的壓金經(jīng)正式工資的五天薪金即（壓5結10）。辭退人員在辦理相關離職手續(xù)后甲方方可支付相應的工資及壓金。
（4）乙方團隊演出人工費（12人）共計為人民幣128000元整、大寫：人民幣壹拾貳萬捌仟圓整，如需增加或削減人員及節(jié)目人工費，需甲乙雙方達成共識，方可生效。所有演員的服裝費用由甲方公司提供，化妝等由演員自行負責。
（5）乙方在甲方單位正常工作期間，如甲方無正當理由或在未通知乙方團隊的條件下私自解雇乙方團隊，甲方需向乙方支付違約金人民幣20000元整。大寫：貳萬圓整。
的情況下，乙方無權以任何理由更換人員或整體團隊，如乙方更換或撤場給甲方帶來的損失及法律責任由乙方負責。
（6）甲方應承擔乙方于所屬團隊成員單程及更換團隊成員的單程路費（飛機票報銷50%費用/汽車票/火車票，報銷單程全價費用，具體費用以機打票為準）備注：
（1）乙方所屬團隊前期籌備按照乙方團隊工資表半薪結算、開業(yè)當天（以試營業(yè)經(jīng)營為標準）恢復全薪制度。乙方團隊在甲方正式開業(yè)之日起一月內為試用期，試用期間如甲方發(fā)現(xiàn)乙方團隊不能勝任甲方工作的甲方有權要求乙方團隊更換有關人員或更換整體團隊，甲方不承擔違約責任及法律責任。
（2）乙方于所屬團隊演出人工費12人（第1個月118000元整/大寫：人民幣壹拾壹萬捌仟圓整。第2個月后月份12人共計人民幣128000元整/大寫：人民幣壹拾貳萬捌仟圓整。）具體日期為：合同簽定日至開業(yè)前一日按照正式薪金的50%計算，開業(yè)當日至開業(yè)后一月薪金為人民幣118000.00元，大寫人民幣壹拾壹萬捌仟圓整，第二個月后開始按照人民幣128000.00元，大寫：人民幣壹拾貳萬捌仟圓整。
甲方（用人單位）———————————。
日期：年月日
乙方（受聘職員）———————————。
日期：年月日
社區(qū)聘用合同篇十五
乙方： 性別： 文化程度： 身份證號：
根據(jù)學校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責學校安全保衛(wèi)工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、 乙方工作職責：
1、 嚴格遵守工作規(guī)范，認真履行工作職責，注意儀容儀表，講究團結協(xié)作。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。
2、 保安人員全面負責校園內的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行學校的各項管理規(guī)定，服從學校的安全工作調度。保安人員全年實行每天24小時值班制，值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班。
3、 要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監(jiān)控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。如校園內發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產(chǎn)等事件后，應沉著處理，并同時報告值班人員或校領導處理。
4、 保安負責節(jié)假日學校的各項工作。
二、 甲乙雙方權利和義務： 法定代表人：
1、 甲方應給乙方提供必要的工作條件。甲方給乙方的月工資為：1000元/月壹仟元每月。工資發(fā)放時間為：當月發(fā)放上月工資。
2、 若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或對校園內的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守、飲酒等導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。
3、 甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送學校，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。
4、 乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
5、 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
6、 此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
三、合同于日起與月日至。
乙方簽名：
甲方：（蓋章
身份證號碼：
法定代表人簽字：
家庭住址：
年 月 日
年 月 日
社區(qū)聘用合同篇十六
乙方： ***(一級建造師)
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)展與改革委員會要求，做好甲方資質就位及乙方一級建造師的注冊和登記工作，雙方本著友好協(xié)商，互惠互利的原則，達成以下協(xié)議：
1、乙方同意作為一級建造師在甲方注冊，甲方聘用乙方擔任一級建造師職務，乙方不得擅自以甲方名義開展工作，不得損害甲方的利益;甲方保證乙方一級建造師注冊證書的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的一級建造師資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失：甲方賠付乙方10000元;資格證、注冊證吊銷：甲方賠付乙方50000元。如因乙方自身原因導致后果，甲方概不負責。
2、 一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書、注冊證書及執(zhí)業(yè)資格印章由甲方保管。
3、 甲方負責乙方完成一級建造師的初始注冊，并提供注冊所需要的相關資料和證明，以保證乙方的一級建造師初始注冊成功。
4、 乙方應配合甲方在企業(yè)資質年檢和升級過程中提供需要的乙方相關證件及材料。
5、 聘用的.一級建造師實行不坐班工作制。乙方在協(xié)議有效期內，甲方按每年人民幣 元整(大寫： 元)支付乙方工資，支付日期注冊使用之日算起，以銀行儲蓄卡的形式，每年定期支付(日期為每年的 月 日)
6、 甲方需要乙方親臨施工項目現(xiàn)場指導，甲方應提前通知乙方，所發(fā)生的交通費、通訊費由甲方承擔。
7、 在協(xié)議有效期內，乙方的注冊(含續(xù)期注冊)費用、執(zhí)業(yè)年檢費等費用由甲方承擔。年檢所需資料及業(yè)績證明材料等由甲方負責辦理，乙方進行相關的配合。
8、 在協(xié)議有效期內，甲方在工程項目施工中所發(fā)生一切有關工程施工質量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經(jīng)濟損失均由甲方承擔。
9、 在協(xié)議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲乙雙方在協(xié)議期內需要變動協(xié)議，應本著相互支持與理解的原則：一方需要在前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，乙方有權提前解除協(xié)議：
社區(qū)聘用合同篇十七
受聘人員：（以下為乙方）身份證號碼：
中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：
聘期從年月日起至年月日止。
二、聘用單位應履行如下義務：
（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。
（2）甲方應每月按時支付工資。
（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。
受聘人員的義務職責：
(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完成本職工作。
(2)學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。聘用單位的義務職責：
三、受聘人員勞動報酬：
聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數(shù)達到30-40人，不達這個標準的，按人數(shù)比列計算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；(2)，品行不正，造成不良社會效果；(3)，工作不負責，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
(1)，保教質量差，不按時完成教學任務，情節(jié)嚴重；
(2)，體罰幼兒，情節(jié)嚴重；
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務；
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。
六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。
八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。
聘用單位（蓋章）：
受聘人員（簽章）：
法人代表（簽名、章）。
中心幼兒園年月日。
社區(qū)聘用合同篇十八
甲方（公章）：三都縣第三中學門衛(wèi)（以下簡稱乙方）：
法定代表人：韋光明乙方身份證號碼：
根據(jù)單位用人辦法的有關規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
本聘用合同期限自年月日至年月日。試用期為壹個月，即至年3月31日止。
1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區(qū)內值班。就餐時間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點原則上是宿管員辦公室，不得離崗。
2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調休32小時，調休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調休結束后，務必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調休的按曠工論處。如遇學校放長假，須配合學校輪流值班。
3、認真填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結，將情況通過工作日志與本周值周領導和值周教師通報。。
4、上課時和放長假實行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個時間段和放長假（學生離校后壹小時內）必須從四樓到一樓逐間進行清空檢查，不允許有學生在寢室逗留，如因不清空檢查，導致有學生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。
5、上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個時間段對一樓至四樓進行巡查，杜絕宿舍樓內的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象，防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀行為和其它安全事故等的發(fā)生。
6、宿管員要下宿舍與學生進行交流，全面關心學生的思想、學習、生活和健康，不得體罰學生，抓好學生的.精神文明建設，安全處將隨時進行抽查。
7、未經(jīng)允許，宿管員不得向學生銷售物品，并謝絕外來推銷者。
8、督促學生搞好內務衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃，與室長做好寢室量化評比、統(tǒng)計、獎懲工作，做好確保室內外干凈整潔。認真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。
9、學生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送總務處進行維修。
10、一般問題自行處理，重大事情第一時間到達現(xiàn)場并同時報告學校安全處或值周領導和值周教師，對虛報瞞報或不按程序操作作違規(guī)處理。。
11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學生及時關門、關窗等，杜絕學生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。
12、嚴禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴禁非本棟的學生擅自進入宿舍區(qū)內；禁止學生在宿舍區(qū)推銷商品。
13、接待各級領導對宿舍的檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學生搞好宿舍管理工作。
14、定期召開宿舍干部會議，抓好干部隊伍建設。
15、落實宿舍管理的各項規(guī)章制度。完成學校安排的臨時性任務。
（一）乙方工作后，第一個星期為試用期。試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。
（二）試用期結束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個月的按每天50元計算工資。
（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。
（五）保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。
（六）乙方享受學生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務關系。
（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生、不組織學生進行寢室量化評分、不進行清空排查和衛(wèi)生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。
（八）、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當月工資，由甲方根據(jù)實際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。
（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。
（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，所造成的損失由乙方負責。
（三）、學校每學期末對乙方進行考核，學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。
（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。
（五）、合同解除后，乙方必須在兩天內搬離學校。
合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。
（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
（三）、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。
甲方（公章）：乙方（簽字）：
甲方代表（簽字）：乙方聯(lián)系電話：
甲方代表電話：乙方居民身份證號碼：
簽訂日期：年月日
社區(qū)聘用合同篇十九
乙方： 身份證號碼：
因公司發(fā)展需要，經(jīng)過雙方協(xié)商，本著平等、互利、自愿的原則，達成本協(xié)議：
一、 聘用期：甲方聘用乙方的期限為 年。即 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方向甲方提供 工程師證書、符合要求的學歷證書、身份證、乙方一寸彩色相片2張。甲方收到乙方證書時，應支付乙方證件押金 元整。如發(fā)現(xiàn)乙方 工程師證被其他公司使用，則乙方應及時退還甲方支付的證件押金，甲方在收到退還押金的2個工作日內將乙方的所有證件退還給乙方。工程師證、學歷證書在協(xié)議期內由甲方保管。
四、聘用期間，如確屬必要，乙方應配合進行每年的繼續(xù)教育等維持該證書所必需的活動，以保證證書的正常使用，如條件允許，甲方應單獨完成此項工作。
五、聘用期內，乙方應承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任。
3、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查或其他業(yè)務需要時，甲方應提前三天通知乙方，由乙方根據(jù)甲方需要配合甲方提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。本協(xié)議履行過程中如需乙方親自到場辦理相關事宜的，甲方應提前三日通知乙方，乙方應根據(jù)甲方需要全力配合;所有差旅費由甲方支付，差旅費標準為硬臥或客車，食宿由甲方提供，并給予每天 元的補助。
4、 乙方對于在合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密有保密義務;
六、聘用期內，甲方承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任：
1、妥善保管乙方資料和證件;確保資質證書及注冊證書完好無損;如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應賠償乙方相關損失。如因乙方原因導致上述情況，則甲方不承擔任何責任。
社區(qū)聘用合同篇二十
勞務方：____________。
姓名：__________________。
性別：__________________。
身份證號碼：____________。
家庭住址：____________。
戶籍所在地：____________。
聯(lián)系方式：______________。
緊急聯(lián)系人：______________。
聯(lián)系電話：___________________。
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法典》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據(jù)《民法典》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議期限自__________年______月______日起，至__________年度營銷工作結束為止。
二、勞務內容。
乙方承擔的勞務內容為：
三、勞務要求。
1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。
3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。
4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務時間、勞務報酬及福利。
1.根據(jù)乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。
2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為____________元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。
3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業(yè)險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止。
1.在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他。
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：____________。
乙方：____________。
甲方法定代表人：____________。
日期：_________________________
社區(qū)聘用合同篇二十一
性別______學歷________出生年月____年__月。
甲方根據(jù)單位需要，現(xiàn)聘用乙方在(此處填寫現(xiàn)有技術資格，如：護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒有取得技術資格的填寫護理、檢驗、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵守。
一、本合同有效期三年，從年月到年月。(此處時間應從取得的技術資格證書上時間的后一個月起聘，如20xx年11月取得護理學初級，時間應為20xx年12到20xx年12月。沒有技術資格證書的時間應為單位實際聘用時間，時間跨度為三年，應將20xx年包括在內。剛畢業(yè)的應該是畢業(yè)證書上時間的后一個月起聘。)。
二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律，積極完成甲方制定的經(jīng)濟指標，盡職盡力干好本職工作。
三、合同期間，乙方按有關規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。
四、本合同的變更、終止和解除，按上級組織、人事部門有關文件規(guī)定的條款執(zhí)行。
五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)人才交流服務機構鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或專業(yè)技術崗位上任職年限的依據(jù)。
六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據(jù)考核結果在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘。
七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應根據(jù)上級文件精神協(xié)商解決。
八、雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商或調解無效時，可向區(qū)人事仲裁機構申請仲裁。
九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務中心各。
執(zhí)一份。
甲方(簽字)_____________。
乙方(簽字)_____________。
_____年___月___日。
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