最新自愿離職協(xié)議書(shū)(8篇)

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自愿離職協(xié)議書(shū)篇一

乙方（勞動(dòng)者）：工作崗位：

乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，產(chǎn)生本協(xié)議所涉乙方離職事由，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方離職事宜簽訂以下協(xié)議，供雙方共同遵守執(zhí)行。

一、乙方原任職甲方職務(wù)，于20年月日入職，在職期間月均所有勞動(dòng)報(bào)酬約為人民幣1934元（含正常工作時(shí)間工資1100元及按規(guī)定支付的加班費(fèi)、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資、福利等）。

二、在簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方確認(rèn)已完整收取在職期間的所有勞動(dòng)報(bào)酬（含正常工作時(shí)間工資、加班加點(diǎn)按規(guī)定應(yīng)付工資及相關(guān)勞動(dòng)福利待遇等），迄今與甲方不存在任何債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

如果相關(guān)工資、待遇的支付憑證與本條內(nèi)容約定不符，則以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

三、

四、在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方正式終止勞動(dòng)合同關(guān)系，此后，雙方互不負(fù)任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

五、在簽訂本協(xié)議時(shí)，雙方均已十分清楚包括《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》在內(nèi)的相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，知曉協(xié)議行為的法律后果，且愿意履行本協(xié)議內(nèi)容，故本協(xié)議一經(jīng)簽訂不得撤銷(xiāo)或變更。

六、本協(xié)議共一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，二份內(nèi)容完全相同，均具有同等法律效力，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（章）后生效。甲方（章）：乙方（簽名并捺右手食指?。捍砣耍荷矸葑C號(hào)碼：

日期：日期：20xx年月日

自愿離職協(xié)議書(shū)篇二

甲方：乙方：

地址：性別：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

家庭住址：

聯(lián)系方式：

1、甲乙雙方于20xx年12月12日協(xié)商一致解除雙方勞動(dòng)合同，雙方自20xx年12月13日起不再存在勞動(dòng)關(guān)系。

2、工資結(jié)算：乙方工資結(jié)算至20xx年12月12日。

2.1乙方應(yīng)獲得的未結(jié)工資（人民幣：）；

2.2未休年假工資：根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》和《勞動(dòng)合同》、《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定和約定，結(jié)合乙方在甲方工作時(shí)間，乙方20xx年應(yīng)享有0天法定年假，故乙方未休年假工資結(jié)算至年月日，甲方向乙方支付未結(jié)年假工資共計(jì)：rmb（人民幣：元整）。

2.3乙方在職期間未結(jié)算加班工資為：0

年月至年月延時(shí)加班合計(jì)：周六日加班合計(jì)：天，法定節(jié)假日加班

合計(jì)天：故乙方加班工資結(jié)算至年月日，甲方向乙方支付未結(jié)加班工資共計(jì)：rmb元（人民幣：元整）。

以上款項(xiàng)共計(jì)：rmb元(人民幣：元整)，扣除甲方代扣代繳的相關(guān)個(gè)稅等費(fèi)用后的金額共計(jì)為rmb（人民幣：整）。

甲乙雙方對(duì)以上工資項(xiàng)目與數(shù)額全部結(jié)清（包括但不限于工資、年假工資、加班工資、獎(jiǎng)金等所有工資項(xiàng)目），無(wú)任何爭(zhēng)議。

以上款項(xiàng)將于20xx年12月15日前匯入乙方工資賬號(hào)。

3、福利條款

所有與乙方和甲方的勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的條件和福利待遇將于20xx年12月13日全部停止。

4、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)

乙方應(yīng)獲得的報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用共計(jì)為rmb0。（如未產(chǎn)生此項(xiàng)費(fèi)用，可刪除。）

5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條及其他相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，甲方向乙方支付rmb0（人民幣：整），作為雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

以上金額將于20xx年12月15日前支付給乙方，前提是乙方已辦理完畢離職交接手續(xù)。

6、工作交接

（1）乙方需于20xx年12月13日按照甲方規(guī)定完成所有工作交接，歸還所有甲方的財(cái)物，以及包含著與甲方的其他關(guān)聯(lián)公司及/或任何供應(yīng)商和客戶(hù)的事務(wù)有關(guān)的信息文件。

（2）乙方承諾已將掌握的所有與甲方有關(guān)的包括但不限于文件、資料、數(shù)據(jù)等（以下統(tǒng)稱(chēng)為“資料”）已做交接并保證所交接的資料的真實(shí)性、合法性。

7、社會(huì)保險(xiǎn)及人事檔案

離職手續(xù)辦理完畢后甲方將為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

8、保密

自雙方勞動(dòng)關(guān)系解除后，乙方承諾遵守約定不向任何第三方披露任何在甲方雇傭期間獲取的與甲方或任何關(guān)聯(lián)公司或任何甲方的客戶(hù)有關(guān)的業(yè)務(wù)或事物的保密或機(jī)密的信息。乙方在職期間知悉相關(guān)客戶(hù)信息（包括但不限于：客戶(hù)名單、工程價(jià)格。施工藝術(shù)等），乙方有義務(wù)履行保密義務(wù)，不得向任何單位和個(gè)人泄露相關(guān)客戶(hù)信息。否則甲方有權(quán)采取相關(guān)法律手段維護(hù)權(quán)利。

9、無(wú)爭(zhēng)議

自雙方在本協(xié)議上簽字之日起，甲乙雙方確認(rèn)不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議（包括但不限于工資、提成工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、加班、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等各項(xiàng)涉及勞動(dòng)關(guān)系方面產(chǎn)生的爭(zhēng)議）。

10、全部及最終解決

本協(xié)議中所列的金額構(gòu)成甲方應(yīng)向乙方支付的全部和最終解決的款項(xiàng)，包括所有與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的法律規(guī)定的必要的款項(xiàng)，乙方不得向甲方提起任何形式投訴或仲裁、訴訟。甲乙雙方均應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保密。本協(xié)議未盡事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

11、其他

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

授權(quán)代表簽字（蓋章）：

年月日年月日乙方個(gè)人簽字：乙方：

自愿離職協(xié)議書(shū)篇三

甲方：(身份證號(hào)：)

乙方：××××××有限公司

鑒于甲方與乙方的合作將于 年 月 日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成離職協(xié)議如下：

一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日解除，勞動(dòng)合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方工資余額 元，產(chǎn)假津貼差額補(bǔ)助 元。

二、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間內(nèi)無(wú)任何糾紛，甲方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，另，鑒于該員工在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，公司決定給予半月工資作為福利(計(jì)算在工資余額中)，甲乙雙方均無(wú)異議。

三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。

四、自甲乙雙方的勞動(dòng)合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽(yù)、利益。

五、甲方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。

六、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄。

七、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

九、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。

甲方(簽字)： 乙方(蓋章)：

授權(quán)代表：

年 月 日 年 月 日

自愿離職協(xié)議書(shū)篇四

第一章 總則

第一條 為保護(hù)本單位的技術(shù)秘密，防止無(wú)形資產(chǎn)流失，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家科委1995年1月6日發(fā)布的《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》文件，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，特制定本單位《技術(shù)保密管理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)。

第二條 技術(shù)秘密是一種重要的無(wú)形資產(chǎn)，保護(hù)本單位的技術(shù)秘密是每位職工的義務(wù)和責(zé)任，任何人不得利用職權(quán)和工作之便或采取不法手段泄漏、發(fā)表、使用、許可、出售、轉(zhuǎn)讓本單位的技術(shù)秘密。

第三條 各單位特別是技術(shù)業(yè)務(wù)和科研、人事、組織等部門(mén)要把技術(shù)保密工作列入工作規(guī)劃，計(jì)劃及經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，使技術(shù)保密工作真正落到實(shí)處。

第二章 機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第四條 單位設(shè)立技術(shù)保密工作小組，由主管技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，技術(shù)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)、檔案管理中心為技術(shù)保密工作歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)保密管理的日常工作。各部門(mén)必須指定一名技術(shù)管理人員兼管本單位的技術(shù)保密工作。

第五條 技術(shù)保密工作小組和技術(shù)保密工作者職責(zé)

一、技術(shù)保密工作小組職責(zé)

1、制訂技術(shù)保密工作規(guī)劃、計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度及保密協(xié)議，同時(shí)負(fù)責(zé)劃定本單位內(nèi)項(xiàng)目的密級(jí)等工作，并組織實(shí)施。

2、研究解決技術(shù)保密工作中出現(xiàn)的重要問(wèn)題。

3、對(duì)各部門(mén)技術(shù)保密工作開(kāi)展情況進(jìn)行督促檢查和

總結(jié)

4、組織職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密的法律法規(guī)和上級(jí)保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識(shí)。

二、技術(shù)保密工作者職責(zé)

1、組織本單位職工學(xué)習(xí)技術(shù)保密方面的法律法規(guī)和上級(jí)保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識(shí)。

2、貫徹執(zhí)行本單位技術(shù)保密管理方面的規(guī)章制度和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。

3、對(duì)本單位技術(shù)保密工作開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)并及時(shí)報(bào)告泄密事件。

4、建立本單位保密管理及保密協(xié)議管理檔案;負(fù)責(zé)保密協(xié)議執(zhí)行情況的跟蹤調(diào)查。

第三章 保密范圍

第六條 本《規(guī)定》所稱(chēng)的技術(shù)秘密，是指被列入國(guó)家秘密的技術(shù)項(xiàng)目和列為企業(yè)秘密的項(xiàng)目、由本單位組織研制開(kāi)發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開(kāi)的、不應(yīng)為本企業(yè)外所知悉的，能給本單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性且本單位采取了保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙(含草圖)、試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、制作方法、技術(shù)方案、計(jì)算機(jī)程序等。技術(shù)秘密可以是有特定的完整的技術(shù)內(nèi)容，構(gòu)成一項(xiàng)產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。

第四章 技術(shù)保密管理規(guī)定

第七條 各單位對(duì)載有技術(shù)秘密的文件材料、圖紙、磁(光)盤(pán)、圖像、聲像等資料及樣品，必須注明保密和密級(jí)字樣，并根據(jù)密級(jí)采取保密措施，歸檔保存，嚴(yán)格查閱、借閱制度。

第八條 本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員，必須與法人簽訂包括有保護(hù)技術(shù)秘密的《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》。

第九條 在職職工和新調(diào)入職工應(yīng)簽而不同意簽訂包含有保護(hù)本單位技術(shù)秘密內(nèi)容的《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》的，本單位將予聘用的不予調(diào)入。

第十條 對(duì)列入確認(rèn)為上級(jí)和本單位重大科技計(jì)劃項(xiàng)目的計(jì)劃任務(wù)書(shū)或者有關(guān)合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務(wù)尚未結(jié)束前要求調(diào)離、辭職，并可能泄漏上級(jí)重大科技計(jì)劃項(xiàng)目或科研任務(wù)所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批準(zhǔn)。確有特殊情況需調(diào)離、辭職的，需與單位再簽保密協(xié)議，并專(zhuān)檔跟蹤履行情況。未經(jīng)同意強(qiáng)行離職人員，列專(zhuān)檔跟蹤調(diào)查，一旦有違規(guī)，通過(guò)法律程序保護(hù)本單位合法權(quán)益。

第十一條 對(duì)本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益有重要影響的有關(guān)行政管理人員，科技人員和其他相關(guān)人員，在離開(kāi)本單位三年內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其它單位內(nèi)任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與本本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

第十二條 有關(guān)行政管理人員，科技人員或者有關(guān)人員因各種原因離開(kāi)本本單位時(shí)，其主管部門(mén)和人事部門(mén)應(yīng)以書(shū)面形式向該人員重申其保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并向其新任職的單位通報(bào)該人員在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

第十三條 人事、組織部門(mén)在調(diào)入新職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)了解該職工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，以免侵犯他人的合法權(quán)益。

第十四條 科技人員或其他有關(guān)人員在因各種原因離開(kāi)單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術(shù)秘密，并在此基礎(chǔ)上做出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負(fù)有保密義務(wù)的技術(shù)秘密時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本本單位的同意，并按相關(guān)規(guī)定支付一定的使用費(fèi)。未征得本單位同意，或者無(wú)證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開(kāi)發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第十五條 承擔(dān)保密義務(wù)的科技人員依法享有因從事技術(shù)開(kāi)發(fā)活動(dòng)而獲取相應(yīng)報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。無(wú)正當(dāng)理由，在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)單位未支付獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬時(shí)，科技人員或者有關(guān)人員有權(quán)要求變更或者終止《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》?！吨R(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方可以依法向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出訴訟。

第十六條 本單位對(duì)外宣傳機(jī)構(gòu)的有關(guān)人員在發(fā)布(表)新聞、通訊和報(bào)告文學(xué)作品，以及其他人員對(duì)外發(fā)表文章時(shí)，不得涉及技術(shù)秘密的實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容，其稿件必須經(jīng)技術(shù)保密主管部門(mén)審查，在確認(rèn)不會(huì)造成泄密后，簽字認(rèn)可方可發(fā)表。

第十七條 本單位及各部門(mén)檔案館存檔案資料所涉及的技術(shù)秘密，應(yīng)按照《檔案資料保密規(guī)定》執(zhí)行。

第十八條 外單位人員、外商等來(lái)本單位培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、參觀、考察、洽談生意等活動(dòng)涉及技術(shù)秘密的，須報(bào)主管部門(mén)呈本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，接待參加訪問(wèn)的部門(mén)要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)保密工作，并按指定的路線和范圍進(jìn)行參觀考察。

第十九條 本單位有關(guān)人員在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中，包括講學(xué)、發(fā)表論文、參加會(huì)議、參觀訪問(wèn)、提供咨詢(xún)、通訊聯(lián)系、洽談生意等時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格保守本單位的技術(shù)秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術(shù)秘密的資料和物品等。

自愿離職協(xié)議書(shū)篇五

甲方：

乙方：(身份證號(hào)碼：)

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，協(xié)議如下：

一、雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自 年 月 日起解除，乙方的工資、相關(guān)補(bǔ)償及抵扣等均結(jié)算至該日。

二、甲方自本協(xié)議生效之日起開(kāi)始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應(yīng)配合甲方在 日內(nèi)完成工作交接，甲方根據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財(cái)務(wù)結(jié)算、開(kāi)具離職證明;否則，視為放棄相應(yīng)的權(quán)利。

三、甲方一次性支付乙方費(fèi)用人民幣 圓整(￥.00)。該費(fèi)用已包含了代通知金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他一切補(bǔ)償金。

四、乙方對(duì)甲方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。

五、本協(xié)議第二、三條執(zhí)行完后，乙方不得向甲方追究勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何責(zé)任和義務(wù)。

六、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應(yīng)視為違約，未違約方有權(quán)主張賠償損失。

七、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。

八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。

甲方： 乙方：

法定代表人： 簽字：

或委托代理人： 指模：

簽訂日期：二○ 年 月 日

自愿離職協(xié)議書(shū)篇六

甲方：

乙方：

甲、乙雙方依照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，就甲乙雙方主動(dòng)協(xié)調(diào)離職而終止勞動(dòng)合同并同時(shí)解除勞動(dòng)合同等有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下，并承諾雙方共同遵守：

一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，就乙方勞動(dòng)合同到期而終止勞動(dòng)合同并同時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，甲、乙雙方對(duì)此協(xié)商一致，雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于年 月 日提前依法解除。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》及相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)的相應(yīng)規(guī)定，同意本人提出的辭職申請(qǐng)；在甲乙雙方相互確認(rèn)的情況下，甲方根據(jù)乙方在本單位的20年 月份實(shí)際出勤情況支付乙方末次工資；同時(shí)乙方主動(dòng)放棄向甲方再次要求其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等其他所有相關(guān)的權(quán)利以及自愿放棄其他申訴請(qǐng)求；另外，因乙方在甲方擔(dān)任 工作崗位，涉及技術(shù)及相關(guān)商業(yè)機(jī)密，乙方有責(zé)任做好離職交接工作及保密工作；如因乙方的交接工作失誤或泄密而導(dǎo)致甲方受到任何形式的損失，甲方將保留追究乙方相應(yīng)責(zé)任的權(quán)利。自本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方就基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)即行終止，雙方再無(wú)任何糾葛。

三、本協(xié)議即雙方簽字之日起生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)議的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思的表示，協(xié)議生效，雙方共同遵守。

甲 方：乙 方：甲方委托代理人：身份證號(hào)碼：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

自愿離職協(xié)議書(shū)篇七

甲方：***********************公司

乙方：身份證號(hào)：

甲方是用人單位，乙方是甲方的員工，乙方于****年***月**日入職，自***年***月**日起被辭退，現(xiàn)雙方因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、拖欠工資及生活費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等事宜發(fā)生爭(zhēng)議，現(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商，就勞動(dòng)合同期限內(nèi)的所有問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議：

甲方一次性支付乙方款項(xiàng)？整，以解決雙方之間存在的包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、拖欠工資及生活費(fèi)用與社會(huì)保險(xiǎn)繳納等存在的所有勞動(dòng)糾紛。款項(xiàng)支付方式：甲方銀行轉(zhuǎn)賬至乙方提供的如下銀行賬號(hào)（戶(hù)名：**，銀行賬號(hào)：************開(kāi)戶(hù)行：***銀行**支付）。

本協(xié)議生效后，雙方存在的勞動(dòng)糾紛均已解決，雙方均放棄再就勞動(dòng)合同履行期限內(nèi)的其他事宜向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利。

自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲方留存。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

自愿離職協(xié)議書(shū)篇八

甲方：*******公司

法定代表人：***

乙方：

性別：女，身份證件號(hào)碼：

戶(hù)口所在地：

家庭住址

現(xiàn)居住地址：

鑒于：

甲方屬于戶(hù)外休閑用品、工藝品等制造行業(yè)，所有資料均屬內(nèi)部機(jī)密，乙方系在甲方從事進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)職務(wù)。乙方在甲方任職期間，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，甲方通過(guò)培訓(xùn)、技術(shù)交流、技術(shù)指導(dǎo)等方式，使乙方掌握了甲方業(yè)務(wù)及技術(shù)方面的機(jī)密內(nèi)容；同時(shí)，也掌握了甲方的所有客戶(hù)名冊(cè)?，F(xiàn)乙方單方提出要求解除與甲方的勞動(dòng)合同。故為了保護(hù)甲方正當(dāng)合法的權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，甲乙雙方就乙方對(duì)甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

一、乙方保證并確認(rèn)：與甲方依法解除勞動(dòng)合同后，嚴(yán)格遵守與甲方訂立的勞動(dòng)合同及保密與競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。下列信息屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方解除勞動(dòng)合同后必須遵守不得泄漏：

1、甲方貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略、價(jià)格方案；

2、甲方所有于二00七年四月二十九日止在冊(cè)的客戶(hù)信息；

3、甲方的產(chǎn)品信息。

二、乙方承諾：

1．其在離職之后三年以?xún)?nèi)，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)工作：非經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品；或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問(wèn)等；也不得自營(yíng)與甲方相同或具有競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)：

2．在離職之后，不得搶奪日前甲方在冊(cè)的客戶(hù)；也不將甲方的客戶(hù)介紹給其它單位及個(gè)人，損害甲方的利益；

3．在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益。

三、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)視為無(wú)限期保密。

四、甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，向其支付保密費(fèi)及競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。費(fèi)用的支付方式如下：

1、原勞動(dòng)合同約定的年薪的50%計(jì)（）元；該補(bǔ)償費(fèi)甲方自20xx年11月開(kāi)始至20xx年4月止已每月支付給乙方。

2，20xx年8月，甲方一次性補(bǔ)償給乙方（）元。

3。20xx年4月29日補(bǔ)償給乙方（）元。

五、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書(shū)面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補(bǔ)充，但應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式確認(rèn)。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。

六、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項(xiàng)下的一項(xiàng)權(quán)利并不作為對(duì)該項(xiàng)權(quán)利的放棄，任何單獨(dú)一次或部分行使一項(xiàng)權(quán)利亦不排除將來(lái)對(duì)該項(xiàng)權(quán)利的其他行使。

前款權(quán)利不因本協(xié)議的終止、撤消、無(wú)效而消失。

七、違約責(zé)任

如乙方違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)全額退回第四條約定的款項(xiàng)給甲方；同時(shí)，乙方將承擔(dān)違約金200萬(wàn)元。

八、乙方因違約而致使甲方調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理

費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等），不包含在違約金之內(nèi)，乙方應(yīng)另行承擔(dān)。

九、本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動(dòng)合同）后三年內(nèi)有效。

十、本協(xié)議與原勞動(dòng)合同保護(hù)甲方商業(yè)秘密部分內(nèi)容互為補(bǔ)充．不可分割。

十一、爭(zhēng)議解決

甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時(shí)，由甲方住所地人民法院管轄。

十＿、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

十三、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，并具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份證號(hào)：

地址： 地址：

電話(huà)： 手機(jī)：

年月日 年月日

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