在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
成立工會(huì)的意義篇一
1.成立工會(huì)籌備組和推薦提名工會(huì)委員會(huì)委員（含主席、副主席）和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員（含主任）候選人名單，由工會(huì)籌備組提出建會(huì)申請，報(bào)上一級工會(huì)批準(zhǔn)。
①由黨組織協(xié)商分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)及人事部門提出工會(huì)籌備組的組成人員，一般為3—5人組成，設(shè)組長1名，由中層以上干部擔(dān)任。
②在廣泛聽取職工意見，充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上，推薦提名工會(huì)委員會(huì)委員（含主席、副主席）和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員（含主任）候選人名單。（注：企業(yè)行政負(fù)責(zé)人（含行政副職）、合伙人及其近親屬、人力資源部門負(fù)責(zé)人、外籍職工不得作為本企業(yè)工會(huì)主席候選人。黨組織負(fù)責(zé)人可以兼任工會(huì)主席）
③由籌備組提出建會(huì)申請，同時(shí)將工會(huì)委員會(huì)委員（含主席、副主席）和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員（含主任）候選人報(bào)上一級工會(huì)批準(zhǔn)。
④上一級工會(huì)批準(zhǔn)后，即可進(jìn)行工會(huì)成立前的籌備工作。
2、發(fā)展新會(huì)員
①填寫《工會(huì)會(huì)員登記表》，在《中華全國總工會(huì)入會(huì)申請書》上“申請人”處簽名，經(jīng)工會(huì)籌備組審查符合工會(huì)會(huì)員資格者，吸收入會(huì)，即可成為工會(huì)會(huì)員，工會(huì)成立后，應(yīng)給會(huì)員發(fā)放“中華人民共和國工會(huì)會(huì)員證”。
②組織會(huì)員學(xué)習(xí)宣傳《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《海南省實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉若干規(guī)定》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)。
3、召開全體會(huì)員大會(huì)
如因特殊情況，需要召開會(huì)員代表大會(huì)時(shí)，須報(bào)上級工會(huì)批準(zhǔn)，代表人數(shù)不得小于會(huì)員人數(shù)的30%。
4、召開工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)（或會(huì)員大會(huì)），民主選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員、主任
①配備3—5名委員，主席、副主席各1名，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)一般由3人組成（本級工會(huì)干部、機(jī)關(guān)科室管理人員、生產(chǎn)（工作）一線及女會(huì)員的代表）
②會(huì)員代表大會(huì)（或會(huì)員大會(huì)）由大會(huì)主席團(tuán)執(zhí)行主席（或工會(huì)籌備組組長）主持。
附;會(huì)員代表大會(huì)（或會(huì)員大會(huì)）主要議程：
⑴工會(huì)籌備組代表作籌備工作報(bào)告。⑵表決通過《大會(huì)選舉辦法》。⑶表決通過正式候選人名單。⑷表決通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單。
⑸選舉工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員（由總監(jiān)票人主持核實(shí)選舉應(yīng)到人數(shù)和清點(diǎn)出席會(huì)議實(shí)到人數(shù)、宣布是否符合法定人數(shù)、檢查票箱、發(fā)放選票、報(bào)告發(fā)出選票數(shù)、宣布填票注意事項(xiàng)、寫票、宣布投票順序、投票、清點(diǎn)選票并宣布選舉是否有效、計(jì)票、宣布計(jì)票結(jié)果和當(dāng)選人名單等環(huán)節(jié)）。
⑹分別召開工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)一屆一次全委會(huì)，以無記名投票等額選舉的方式民主選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任。
⑺大會(huì)復(fù)會(huì)宣布工會(huì)委員會(huì)主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任選舉結(jié)果。
5、報(bào)批
以書面請示形式將工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員、主任的選舉結(jié)果報(bào)上級工會(huì)審批，并附選票樣張（須有選舉結(jié)果得票情況、監(jiān)票人簽名和加蓋公章）。隨同填報(bào)《新建企業(yè)工會(huì)名錄表》、《第一屆工會(huì)委員會(huì)委員報(bào)告表》、《第一屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員報(bào)告表》、《干部任免職務(wù)呈報(bào)表》（以上表格均為一式二份并加蓋公章，一份上級工會(huì)備案，一份本級工會(huì)存檔）。
6、上級工會(huì)批復(fù)
上級工會(huì)經(jīng)審查同意后作出批復(fù)，則本單位工會(huì)合法建立。
成立工會(huì)的意義篇二
※※※（企業(yè)名稱）要求建立工會(huì)組織的報(bào)告
總工會(huì)：
我單位系（單位性質(zhì)），現(xiàn)有職工人，年月日
開業(yè)。為切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展, 根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)
法》、《中國工會(huì)章程》等法律法規(guī)，要求依法建立工會(huì)組織。現(xiàn)準(zhǔn)備籌建工會(huì)組
織，籌備組負(fù)責(zé)人由同志擔(dān)任，組員由、、同志組成。
當(dāng)否，請復(fù)。
單位全稱（蓋章）
年月日
工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)一般程序
（會(huì)標(biāo)：***公司工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)）
1.由主持人宣布大會(huì)開幕（介紹來賓、領(lǐng)導(dǎo)）
2.全體起立，奏國歌
3.上級領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)致開幕詞
4.公司籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長作工會(huì)籌備工作報(bào)告
5.宣讀工會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員的選舉辦法，大會(huì)表決通過
6.清點(diǎn)核實(shí)出席會(huì)議的正式代表人數(shù)
7.表決產(chǎn)生唱票、計(jì)票、監(jiān)票各一名
8.委員候選人情況介紹
9.宣布填寫選票注意事項(xiàng)
10.檢查票箱、封貼
11.投票選舉
12.由唱票者宣布選舉結(jié)果
13.新當(dāng)選工會(huì)主席表態(tài)發(fā)言
14.領(lǐng)導(dǎo)講話
新建企業(yè)工會(huì)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)
一、有工會(huì)牌子和工會(huì)印章。凡建立工會(huì)的新建企業(yè)都要有工會(huì)的牌子和印
章，并嚴(yán)格按要求制做，工會(huì)的牌子要掛到辦公室門前醒目的位置。工會(huì)的印章
要有專人保管，確保工會(huì)獨(dú)立自主的開展工作。
二、有組織機(jī)構(gòu)和工作職責(zé)。要有一個(gè)健全的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。工會(huì)主席、副主席應(yīng)當(dāng)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。職工人數(shù)在200人以上的，設(shè)專職工會(huì)主席。要建立和完善主席、副主席和各委員的崗位責(zé)任制，認(rèn)真履行職責(zé)，有條件的企業(yè)要制作工會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位責(zé)任制牌板，掛在辦公場所醒目的地方。要嚴(yán)格遵守《工會(huì)法》，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人選，工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。
三、有辦公場所和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。新建企業(yè)要為工會(huì)提供辦公場所，職工活動(dòng)場所及工會(huì)宣傳、教育陣地。企業(yè)工會(huì)主席要有辦公室、桌、椅等辦公設(shè)備。工會(huì)要充分利用所提供的場所和陣地，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)開展工會(huì)工作，通過開展小型多樣的職工文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提高職工工作熱情和積極性。企業(yè)要依法向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)會(huì)員要按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。企業(yè)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《工會(huì)法》第四十二條的規(guī)定，按每月全部職工工資總額的2%提取，其中60%上繳上級工會(huì)，40%作為基層工會(huì)工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)會(huì)員按每月基本工資的0.5%繳納會(huì)費(fèi)。
四、有工作制度和各項(xiàng)活動(dòng)。要建立健全會(huì)員（代表）大會(huì)制度，會(huì)員（代表）大會(huì)每三年或五年為一屆，一般每年應(yīng)召開一次會(huì)議。女職工人數(shù)10人以上的，要建立工會(huì)女職工委員會(huì)，不足10人的，可設(shè)立女職工委員。積極推行以職工（代表）大會(huì)為基本形式的各項(xiàng)職工民主管理制度。依法建立平等協(xié)商和集體合同制度、工資集體協(xié)商制度。要履行好工會(huì)各項(xiàng)職能，全面開展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)。積極開展創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)，并使之制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。要積極組織職工開展雙愛雙評、合理化建議、安康杯競賽、勞動(dòng)競賽、技術(shù)革新、崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
五、有會(huì)員隊(duì)伍和會(huì)員檔案。工會(huì)要積極動(dòng)員和組織企業(yè)職工參加工會(huì)組織，要按照“勞動(dòng)關(guān)系在哪里，工會(huì)會(huì)員關(guān)系就在哪里”的原則，建立流動(dòng)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度，做好工會(huì)會(huì)員的入會(huì)、轉(zhuǎn)會(huì)和統(tǒng)計(jì)工作。
成立工會(huì)的意義篇三
工會(huì)組建方案
為積極營造健康和諧的工作氛圍，引導(dǎo)、保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和主動(dòng)性，確立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系；加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好職工利益，凝聚職工力量，推動(dòng)和促進(jìn)公司的健康發(fā)展?，F(xiàn)就工會(huì)組建工作制定如下工作方案：
一、工作機(jī)構(gòu)
成立一個(gè)工會(huì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司工會(huì)的有關(guān)工作。
委員會(huì)主席：
委員會(huì)副主席：
二、工會(huì)的基本任務(wù)
1、組織全體職工積極參與公司工作和活動(dòng)開展，對公司的運(yùn)營進(jìn)行民主參與和民主監(jiān)督；
2、接受、處理公司維權(quán)訴求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作，開展維護(hù)公司職工權(quán)益工作；
3、關(guān)心和解決職工困難，聽取和反映職工合理意見和要求。積極開展幫扶活動(dòng)，維護(hù)職工合法經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利。
4、組織職工圍繞公司發(fā)展主題開展“建功立業(yè)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)；
5、組織開展業(yè)務(wù)技能考核評比、競賽活動(dòng)，提高職工綜合素質(zhì)；
6、廣泛開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，活躍業(yè)余文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)全面健康發(fā)展。
三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)
1、經(jīng)費(fèi)來源：①職工罰款金額；②職工集資，員工5元/人每月，管理人員10元/人每月；③公司支付5元/人每月；④公司績效，成本控制和效益的%；⑤個(gè)別贊助。
2、使用管理辦法：公司將工會(huì)經(jīng)費(fèi)全部撥付給公司工會(huì)委員會(huì)。公司工會(huì)委員會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)預(yù)算管理辦法和相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，做好會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理工作；管好，用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，群眾滿意”，公開經(jīng)費(fèi)使用情況，接受經(jīng)審會(huì)的審查。
3、使用管理原則：依法獨(dú)立管理，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、明確重點(diǎn)、量入而出、收支平衡”預(yù)算管理原則，勤儉節(jié)約，為職工服務(wù)。
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