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中學(xué)考勤制度管理規(guī)定篇一
一、課堂考勤
1、考勤時間：每堂課的上課前三分鐘。（請各位同學(xué)主動跟學(xué)委校準時間）
2、考勤方式：學(xué)委一個個親自點到。
另外，每堂課都會安排班委在后門值班，記錄下早退的同學(xué)。
二． 活動考勤
在各類活動開始前三分鐘學(xué)委會考勤人數(shù)，考勤方法同上。在活動現(xiàn)場的重要出口會安排有班委值班，如果某同學(xué)有特殊情況需要請假，必須向值班班委說明情況（值班班委會做好記錄），且事后需要補交書面請假條。如有班委出現(xiàn)需私舞弊的現(xiàn)象，經(jīng)查實取消個人所有參加活動記錄。
三． 請假制度
1、請假須用物理班統(tǒng)一專用請假條，其它假條無效。
（班級會印制專用請假條，如需請假，請到學(xué)委處拿假條。且認真填完請假日期、原因以及批假時間等信息）。
2.、可申請請假的條件及要求
①生病
需要去校醫(yī)院看病的同學(xué)，需要出示病歷或診斷記錄證明事情屬實。凡以去校醫(yī)院看病為理由請假的同學(xué)，如不能出示當(dāng)日病歷或診斷記錄按缺課處理。
（如有頭疼、肚子疼等突發(fā)事件或生病了但又不必去醫(yī)院就診的情況，為防止有人借此為由故意逃課，此種情況需找劉導(dǎo)請假，且由劉導(dǎo)簽字有效）。
②家長來校
需要家長在請假條上簽字證明事情屬實。
③三會以及校辦機構(gòu)開會
需要請假者所在部門的部長或副部長在請假條上簽字證明事情屬實。
④其它特殊情況
請假者需拿物理班專用假條找劉導(dǎo)簽字生效。
注：
1、凡是找劉導(dǎo)請假且獲得劉導(dǎo)同意的同學(xué)，需要拿物理班專用假條找劉導(dǎo)簽字，以證明情況屬實。如事情緊急可先打電話請假后補假條。
2、所有請假情況必須通知學(xué)委。
3、所有考勤情況都將作為獎學(xué)金綜合評定參考依據(jù)。
湖南師范大學(xué) 物理與信息科學(xué)學(xué)院 2010級物理二班
2010年12月16日
中學(xué)考勤制度管理規(guī)定篇二
西山區(qū)實驗中學(xué)考勤制度實施細則
為促進我校教育教學(xué)工作的科學(xué)發(fā)展，提高教職工隊伍素質(zhì)，加強學(xué)校管理，增強教職工主人翁責(zé)任感，充分調(diào)動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激勵全體教職工積極進取，進一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范學(xué)?？记诠芾?，結(jié)合學(xué)校實際情況特制定《西山區(qū)實驗中學(xué)考勤制度實施細則》。內(nèi)容如下：
一、教職工工作時間：
1、在校歷規(guī)定的時間內(nèi)，除法定節(jié)假日外，均為教職工工作時間。
2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在節(jié)假日、寒暑假進行的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進修、培訓(xùn)及正常的社會活動也作為教職工工作時間。
3、學(xué)期開始以及結(jié)束期間，行政后勤人員工作時間由學(xué)校具體安排。
二、批假規(guī)定：
1、婚假：準假3天，期間需協(xié)調(diào)安排好本職工作。
2、分娩假、計劃生育假：按照國家相關(guān)文件執(zhí)行。
3、喪假：直系親屬給假3天。
5、公假（指因公出差、開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進修、外單位短期借用及參加其它公務(wù)活動）：憑文件或有關(guān)單位負責(zé)人的口頭通知批假。
6、事假：事假按30元/天扣除績效工資；請事假要有假條，并經(jīng)校長（一天以上，三天及以下）或分管副校長（一天及以下）批準簽字,并報辦公室備案；三天以上的需報教育局備案。
7、病假：病假按20元/天扣除績效工資；請病假要有假條，需提供醫(yī)院證明，并經(jīng)校長（一天以上，三天及以下）或分管副校長（一天及以下）批準簽字,并報辦公室備案；三天以上的需報教育局備案。
三、考勤辦法：
1、考勤分為出勤、曠工、請假、遲到、早退等項目。
2、教學(xué)人員出勤：班主任及工作未滿三年的年輕教師應(yīng)實行坐班制度；其余任課教師出勤情況由教務(wù)處查課人員負責(zé)登記；行政后勤人員出勤以天為單位，由辦公室負責(zé)登記考勤情況；各種會議、活動以次為單位，由組織者負責(zé)登記。所有教職工出勤情況由辦公室室統(tǒng)計匯總，每月公布一次。
3、行政值日人員必須嚴格、準確登記教職工出勤情況。行政后勤人員每半天按考勤時間登記一次，除與值日人員說明去向的行政后勤人員外，凡不在崗的教職工一律按曠勤登記。行政后勤人員在工作時間內(nèi)需離校外出者，必須向處室負責(zé)人及辦公室主任說明去向，考勤人員必須對臨時外出人員進行登記。
4、學(xué)校及上級安排的活動（含：升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、例會、教研活動、培訓(xùn)、監(jiān)考、評卷等活動）必須準時參加。
5、任課教師的課程（含早讀、晚自習(xí)）、監(jiān)考及其它學(xué)校安排的工作私自叫他人代替按請假論處，私自調(diào)課雙方均按學(xué)校規(guī)定處罰。因事調(diào)課必須由分管副校長批準。調(diào)課教師負責(zé)通知被調(diào)課教師與班級，填寫好調(diào)課通知單，報教務(wù)處備案。
6、行政后勤人員實行坐班制，并于上午8：00-8:10簽到、下午14：30-14:40簽到，上午11：40后、下午17：40后方可離校。
7、曠工半天或曠課一節(jié)，扣除當(dāng)月績效工資50元，曠工一天或曠課兩節(jié)，取消當(dāng)月績效工資。
8、每月遲到、早退超過四次（含四次），取消當(dāng)月績效工資。
9、請婚假、喪假的教師自行安排好工作，報教務(wù)處批準，并報告校長或副校長，不計入考勤。
10、上課、上班時不得擅自離開崗位，出現(xiàn)此類現(xiàn)象，根據(jù)影響程度，經(jīng)行政會議研究，適當(dāng)扣除當(dāng)月績效工資。
11、有特殊情況，需按學(xué)校規(guī)定辦理調(diào)課手續(xù)，填寫調(diào)課單。情況緊急者，先報教務(wù)主任，后補辦手續(xù)。如未辦理手續(xù)，私下調(diào)課者按雙方曠課處理；無教案上課（讀書課除外），每次扣除績效工資50元。一月累計兩次無教案上課屬較大教學(xué)事故，另行研究處理。
四、本方案由校長室負責(zé)解釋。
西山區(qū)實驗中學(xué)
中學(xué)考勤制度管理規(guī)定篇三
新泰實驗中學(xué)考勤制度（試行）
為規(guī)范學(xué)校管理，激發(fā)教職工的工作積極性，根據(jù)上級政策和我校實際，特制定本考勤制度。
一、考勤規(guī)定：
1.自覺遵守作息時間，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工、不擅離職守。
2.工作時間，不亂串辦公室，不做與本職工作無關(guān)的事情，不做影響他人工作的事情，自覺維護辦公秩序，提高工作效率。
3.遲到：是指簽到結(jié)束10分鐘以內(nèi)，早退：是指簽退規(guī)定時間前10分鐘以內(nèi)離崗。
二、請假制度及手續(xù)
1.嚴格執(zhí)行請假制度，病、事假一天以內(nèi)由分管校長批準，一天以上五天以內(nèi)由校長批準，中層干部請假由校長批準。
2.因公外出，須持公差單（由校長簽發(fā)），因私外出，一律事先辦理請假手續(xù)，事后不再補假（特殊情況除外）。
3.請假人應(yīng)根據(jù)請假時間的長短，找有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦理請假手續(xù)，填寫請假條一式三份，存根一份，交級部或處室一份，交傳達（或校務(wù)辦）一份。傳達人員必須登記教師的出入情況，有條的存放好請假條或公差單，不記錄者，發(fā)現(xiàn)一人次扣傳達人員5元，辦公室要嚴格按照傳達人員登記的出入情況進行考勤統(tǒng)計。保衛(wèi)科輪流值班，協(xié)助保安做好工作。
4.校務(wù)辦公室負責(zé)教師的考勤統(tǒng)計，每月一次統(tǒng)計公布，做好學(xué)期匯總。
5.考勤方式采用簽到、簽退和不定時抽查的方式。
三、扣分標準及獎罰
1.遲到、早退一次扣2分，抽查一次扣10分，病假需持病歷、醫(yī)生診斷書、門診或住院藥費收據(jù)，辦理請假手續(xù)（危、重病人除外），每天扣3分，事假每天扣5分。短時請假累計時間按事假扣分（七節(jié)課時間折合為1天）。
2.無故曠工，每節(jié)扣4分，曠工一天扣30分。
3.各級部、各處室不定時抽查每天的考勤情況，并做好記錄，空堂一節(jié)扣20分，校值日將不定期抽查各處室、級部的考勤情況。
4.學(xué)校組織的會議和活動，請假、曠工者以平時的5倍扣分。
5.上班時間做與本職工作無關(guān)的事情，視具體情況扣分，如：打毛衣、上網(wǎng)打游戲，每人次扣4分。打撲克、下棋每人次扣10分。
6.婚假、喪葬假7天（包括法定假日），視為出勤。
7.產(chǎn)假5個月（符合計劃生育規(guī)定），視為出勤。哺乳期1年，每天上午、下午各一小時喂奶時間（須固定時間，以上級政策為準）。
8.學(xué)校每月發(fā)放考勤費60元，每扣一分，從考勤費中扣除一元，扣完60 元后，再按上述規(guī)定從教職工津貼工資中扣除。
9.考勤最低分定為0分，連續(xù)兩學(xué)期考勤分位居末位的考核為不合格。
10.考勤分計入教職工德、能、勤、績量化管理總分。
四、長期病事假制度（國發(fā)［1981］52號）
1.根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員每年事假原則上不超過20天。（享受暑假、寒假除外）
2.病假在2個月內(nèi)的，按本人工資發(fā)給。
3.病假超過2個月不滿6個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資的90%計發(fā)；工作年限滿10年的，按本人基本工資發(fā)給。
4.病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿l0年的，按本人基本工資的70%計發(fā)；工作年限滿l0年以上的，按本人基本工資的80%計發(fā)。病假超過6個月(含6個月)的，當(dāng)年不參加考核。
5.重大疾病由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究處理。
6.病假人員向?qū)W校上交病例、化驗單、住院交費單、藥費單據(jù)等材料，手續(xù)完備的，按病假處理，否則按曠工處理，每周學(xué)校約見一次，不到者，按曠工處理一周處理。
五、領(lǐng)導(dǎo)干部連帶責(zé)任及獎勵
為加強管理，明確責(zé)任，凡校值日查崗，與本部門考勤不符者，不僅扣當(dāng)事人考勤分，并且連帶扣相關(guān)部門負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)同等數(shù)額的考勤分；為鼓勵先進，根據(jù)每學(xué)期統(tǒng)計的考勤結(jié)果，對出勤率前三名的級部負責(zé)人和出勤率前二名的處室負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)給予獎勵。
2011.03.09
新泰實驗中學(xué) 2
中學(xué)考勤制度管理規(guī)定篇四
河南八方投資擔(dān)保有限公司
考勤管理制度
總則為了避免公司員工發(fā)生早退、遲到、曠工等違紀行為，以使其認真工作，特制定本考勤管理制度。
第一條本制度適用于本公司全體員工。
第二條員工正常工作時間為上午8：00-12：00，下午14：30-18：30。每周日休息。因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時，由行政部另行通知。
第三條上班時間開始后10分鐘之內(nèi)未到，罰款五元；遲到10分鐘到30分鐘，罰款十元；超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。
第四條公司員工一律實行上班簽字登記方式。任何人不得代理他人或由他人代理簽字，違犯此條規(guī)定者，委托人和被代理人均需接受罰款十元。
第五條員工外出工作前須向部門主管（或其授權(quán)人）申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。
第六條上班時間外出辦私事者，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎。
第七條員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達三次者扣發(fā)全勤獎1/2，達五次者扣發(fā)全部全勤獎。
第八條員工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎；當(dāng)月累計三天曠工者，給予除名處理。
第九條員工請假需在辦公室填寫請假條備案，懲罰程度視事假、病假而定。
第十條員工因公出差，須事先填寫出差登記表。副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準；各部門經(jīng)理以上管理人員出差由公司總經(jīng)理批準；情況緊急不能向總經(jīng)理請假時，應(yīng)向行政部備案，到達出差地后應(yīng)及時與企業(yè)取得聯(lián)系。
出差人員必須在出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至行政部備案。凡因各種情況或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全勤獎，不予報銷差旅費；特殊情況須報總經(jīng)理審批。
第十一條本制度解釋權(quán)歸行政部。
第十二條本制度自公布之日起執(zhí)行。
2009年9月18日
中學(xué)考勤制度管理規(guī)定篇五
實驗小學(xué)考勤制度
一、使用范圍
本校內(nèi)全體在編教職工。
二、請假制度
1、請假半天以內(nèi)（不需代課）經(jīng)年級組長批準即可。課務(wù)自行安排。
2、請假（事假、病假、法定假）一天以上三天以內(nèi)，必須事先寫好請假條交教務(wù)處批準，如不能事先交請假條的應(yīng)及時設(shè)法通知教務(wù)處，事后再補上請假條。否則按曠工處理。課務(wù)教務(wù)處安排。
3、請病假還必須有醫(yī)院開出的病假單和購藥發(fā)票，否則按事假處理。
4、教師因特殊情況不能堅持工作的，應(yīng)向?qū)W校書面請假，校級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向文教局書面請假。
5、教師每學(xué)期請事假連續(xù)時間不得超過3天，累計不得超過7天。凡請事假者，需向?qū)W校遞交書面請假報告，按規(guī)定的審批權(quán)限經(jīng)批準后方能離開工作崗位，未經(jīng)批準而擅離職守的，以曠工論處。
三、有關(guān)婚、喪假的規(guī)定
（1）按法定結(jié)婚年齡（女20周歲、男22周歲）可享受3天婚假，符合晚婚年齡（女23周歲、男25周歲）的，除享受國家規(guī)定的假期外，增加婚假15天?；榧侔唇Y(jié)婚日第二天起計算不間斷。
（2）直系親屬（父母、公婆或岳父母、配偶、子女）過世，根據(jù)具體情況，由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予1—3天喪假。去外地料理喪事的，可視路程遠近另給予路程假。
（3）假期工資照發(fā)。
四、有關(guān)產(chǎn)假和節(jié)育假的規(guī)定
符合計劃生育規(guī)定生育的女教師正常分娩者給予產(chǎn)假90天，其中含產(chǎn)前休假15天。節(jié)育假7天。
五、有關(guān)病假的規(guī)定
（1）凡請病假者，一律憑正規(guī)醫(yī)院證明，經(jīng)按規(guī)定的審批權(quán)限批準后生效。急病需立即住院者，應(yīng)憑醫(yī)院證明補辦請假手續(xù)（醫(yī)院證明指鄉(xiāng)級以上醫(yī)院疾病證明、醫(yī)生診斷書、處方和藥費憑證）
（2）一學(xué)期病假時間累計15天以上者，可視情扣發(fā)績效工資。（3）無病裝病、小病大養(yǎng)、取假證明者、經(jīng)查實按曠工論處，情節(jié)嚴重者，給予行政處分。
宜春實驗小學(xué) 2011年8月29日
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