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創(chuàng)建文明單位工作匯報篇一
在文明創(chuàng)建工作中，注重制度建設(shè)，強(qiáng)化約束機(jī)制。以下是本站小編給大家分享的文明單位創(chuàng)建工作情況匯報，供您參考。
市直機(jī)關(guān)工委：
我局以積極參與文明單位建設(shè)為壓力和動力，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以行業(yè)精神文明創(chuàng)建、提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平為切入點，將四個文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合并落實到日常工作中，緊緊圍繞服務(wù)建設(shè)現(xiàn)代國際旅游城市的戰(zhàn)略目標(biāo)，堅持把檔案工作作為服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第一要務(wù)，堅持服務(wù)民生，服務(wù)三農(nóng)，服務(wù)旅游發(fā)展，服務(wù)文化發(fā)展。不斷提升檔案工作規(guī)范化管理水平，改進(jìn)工作方式方法，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，文明創(chuàng)建工作領(lǐng)域不斷拓展、內(nèi)涵不斷豐富、效果不斷優(yōu)化，推動了全市檔案事業(yè)又好又快發(fā)展。為了進(jìn)一步做好精神文明建設(shè)工作，今特向貴委申報文明單位，以便更好地激勵我局再接再厲。
局黨組按照黃山市創(chuàng)建文明單位的要求，努力創(chuàng)建文明單位、文明窗口。嚴(yán)格執(zhí)行勤政廉政。
規(guī)章制度。
堅持學(xué)習(xí)制度加強(qiáng)廉政建設(shè)和政治理論學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、廉政無違反法紀(jì)行為。積極開展機(jī)關(guān)效能年、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動提高機(jī)關(guān)執(zhí)政能力建設(shè)。文明創(chuàng)建工作始終放在突出位置健全了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成立了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組由局黨組書記、局長長任組長副局長田玉峰、尚修茂任副組長各科室負(fù)責(zé)人為成員。年初制定。
工作計劃。
將文明創(chuàng)建工作列為黨組會、局務(wù)會的重要議事日程與各項業(yè)務(wù)工作一起布置一起落實檢查保證了創(chuàng)建工作的全面開展。創(chuàng)建工作目標(biāo)任務(wù)逐層分解納入干部崗位責(zé)任制作為考核重要內(nèi)容使創(chuàng)建工作責(zé)任到部門落實到個人。
按照政務(wù)公開的原則要求，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾等公布，主動接收社會監(jiān)督。制定完善各項管理制度，對全體工作人員的言行實行制度約束，做到責(zé)任明確，考核量化，獎罰分明，使我局各項工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。
幾年來，我們認(rèn)真按照創(chuàng)建文明單位的要求，積極實施各項創(chuàng)建活動。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，建立完善常抓不懈的黨員干部職工學(xué)習(xí)教育機(jī)制。組織政治理論、法律法規(guī)和信息化建設(shè)等專題學(xué)習(xí)，提高干部隊伍綜合素質(zhì)。堅持機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)日制度，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政意識。積極參加“市直機(jī)關(guān)法律知識考試”。組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)《文明市民手冊》，要求全體干部職工利用空閑時間自行學(xué)習(xí)，掌握更多的文明禮儀知識，提高自己的思想道德素質(zhì)。多年來，無一起違法違紀(jì)案件發(fā)生。
利用各種形式，對創(chuàng)建工作進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。動員大家主動投身到創(chuàng)建活動中來，爭當(dāng)文明人，爭創(chuàng)文明單位。向局機(jī)關(guān)干部職工宣講文明禮儀知識，讓機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，更好地做文明市民，更好地修身齊家。局機(jī)關(guān)堅持開展創(chuàng)建“文明科室”、“文明窗口”，激發(fā)了全員參與文明創(chuàng)建工作的熱情，形成了人人關(guān)心創(chuàng)建，人人參與創(chuàng)建，人人為創(chuàng)建作貢獻(xiàn)的良好氛圍。
建設(shè)優(yōu)美環(huán)境，保持辦公區(qū)域及周邊環(huán)境整潔衛(wèi)生。市檔案局作為政府公開信息查閱場所、全市愛國主義教育基地，積極整治美化周邊環(huán)境，強(qiáng)化安全保衛(wèi)工作，做好各項安保措施。堅持干部值班制度，制訂災(zāi)害。
應(yīng)急預(yù)案。
和檔案信息化建設(shè)安全保密制度。近年來，無一起重大安全責(zé)任事故發(fā)生。
檔案館是檔案服務(wù)窗口，我局從服務(wù)細(xì)節(jié)入手，積極改革現(xiàn)有服務(wù)工作，推出檔案服務(wù)新舉措，爭創(chuàng)文明服務(wù)窗口，得到檔案利用者的一致肯定。為貫徹檔案工作服務(wù)民生的原則，市檔案服務(wù)窗口積極建立檔案服務(wù)長效工作機(jī)制，力求做到服務(wù)內(nèi)容多元化、服務(wù)方式多樣化、服務(wù)程序制度化。為社會各界提供優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)。同時加快檔案數(shù)字化建設(shè)，積極籌建電子文件中心，逐步建立館藏檔案案卷級目錄數(shù)據(jù)庫、文件級目錄數(shù)據(jù)庫和全文數(shù)據(jù)庫，使檔案服務(wù)更具技術(shù)優(yōu)勢和信息資源集中優(yōu)勢，向社會公眾提供更加專業(yè)、便捷和周到的查詢服務(wù)工作。健全檔案服務(wù)規(guī)章制度，把檔案館工作人員的配備、管理納入文明窗口建設(shè)的重要內(nèi)容，強(qiáng)化檔案館服務(wù)工作責(zé)任制，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。講求文明禮貌，在接待查檔服務(wù)工作中堅持“五個一樣”(咨詢查檔一樣熱情、生人熟人一樣和氣，干部群眾一樣尊重，忙時閑時一樣耐心，來早來晚一樣接待)的服務(wù)承諾，贏得群眾好評。
以文明創(chuàng)建促進(jìn)檔案事業(yè)發(fā)展，以檔案事業(yè)發(fā)展實踐豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵，是我們開展文明創(chuàng)建工作的根本出發(fā)點和落腳點。將四個文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，以服務(wù)效果檢驗創(chuàng)建成果，在業(yè)務(wù)工作中貫穿創(chuàng)建要求，將創(chuàng)建工作從機(jī)關(guān)內(nèi)部延伸至社會民生和普通民眾。我們堅持創(chuàng)建工作要為民生建設(shè)服務(wù)的要求，不斷拓展檔案服務(wù)領(lǐng)域。在服務(wù)社會主義民主政治建設(shè)方面，著力推動市、區(qū)建設(shè)政府公開信息查閱場所，滿足群眾對政務(wù)信息的需求。在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，深入開展新農(nóng)村檔案工作的監(jiān)督指導(dǎo)，推進(jìn)新農(nóng)村檔案建設(shè)。積極開展民企檔案工作試點，加強(qiáng)企業(yè)檔案管理服務(wù)指導(dǎo)。社區(qū)檔案工作成為服務(wù)民生的重要平臺，指導(dǎo)幫助社區(qū)加強(qiáng)對社區(qū)居民低保、社保、醫(yī)保等方面檔案資料的收集整理和提供利用，社區(qū)家庭建檔逐步推開。
檔案資源成為創(chuàng)建工作的重要載體，在創(chuàng)建工作中發(fā)揮了重要作用。市檔案局一方面不斷拓展檔案接收渠道，豐富館藏，特別是近年對徽州歷史檔案的搶救征集取得很大成效，現(xiàn)館藏徽州歷史檔案已達(dá)到35447件(冊)，精品譜牒檔案63個姓氏263套1481冊，基本覆蓋古徽州大部分姓氏，徽州歷史檔案是徽文化的重要載體，在促進(jìn)“文化大市建設(shè)”中將發(fā)揮重要作用。另一方面通過服務(wù)窗口熱情接待群眾查閱檔案資料，滿足群眾需求。積極開發(fā)利用館藏，通過編研、展覽、講座等多種形式開展宣傳活動，充分發(fā)揮愛國主義教育基地作用，拓展檔案館社會服務(wù)功能，在推進(jìn)四個文明建設(shè)中發(fā)揮了積極作用，產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)。
創(chuàng)建文明單位，立足點不能局限于本機(jī)關(guān)之一隅，而應(yīng)站在全系統(tǒng)和全市的高度，推進(jìn)本系統(tǒng)的創(chuàng)建工作，服務(wù)全市的文明創(chuàng)建活動。我局積極開展國家綜合檔案館升級工作，監(jiān)督指導(dǎo)歙縣檔案館、休寧縣檔案館晉升國家二級、三級檔案館，有力地推進(jìn)全市檔案館目標(biāo)管理，進(jìn)一步完善檔案服務(wù)社會功能。在檔案規(guī)范化管理工作中，全市有6家單位檔案目標(biāo)管理通過省特級測評，133家單位通過省一級測評，6家單位通過省二級測評。此外，我局還制定了《黃山市重大活動檔案管理辦法》、《黃山市重大建設(shè)項目檔案管理辦法》已經(jīng)市政府常務(wù)會議審議通過，并頒布實施。
文明創(chuàng)建工作推動了我局各項工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，促進(jìn)了全市檔案事業(yè)的不斷發(fā)展，取得了顯著成效。我們將以此次申報文明單位為動力，進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵，緊緊圍繞服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的目標(biāo)，努力做優(yōu)服務(wù)文章，通過文明創(chuàng)建促進(jìn)檔案事業(yè)更好更快的發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會作出更大的貢獻(xiàn)。
特此申報。
今年，地區(qū)史志辦深入地開展“零基啟動”后的精神文明創(chuàng)建工作，隊伍的整體素質(zhì)有了明顯提高，單位面貌也有了新的變化。下面，就將地區(qū)史志辦開展精神文明創(chuàng)建工作的主要情況匯報如下：
(一)建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立了由“一把手”為組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，設(shè)專人負(fù)責(zé)日常工作。形成了上下結(jié)合、齊抓共管、運作有序的精神文明建設(shè)組織體系。始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針和“一崗雙責(zé)”的原則，狠抓各項措施的落實，使精神文明創(chuàng)建工作健康有序的開展。
(二)完善工作機(jī)制。在創(chuàng)建中，堅持把精神文明建設(shè)列入重要議事日程，列入長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃，列入領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制。精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同總結(jié)、同表彰。堅持做到年初工作會議上對精神文明建設(shè)進(jìn)行再動員，年度績效考核時對精神文明創(chuàng)建工作同步檢查，年末總結(jié)表彰會上對文明科室同步表彰，形成了一級抓一級、層層有責(zé)任、事事有人管的管理體系。
領(lǐng)導(dǎo)班子始終把“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象、爭創(chuàng)文明單位”作為單位建設(shè)的目標(biāo)和工作重點，始終堅持一手抓史志業(yè)務(wù)，一手抓精神文明建設(shè)，不斷強(qiáng)化史志隊伍的政治建設(shè)，思想建設(shè)，廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，把精神文明建設(shè)貫穿于史志業(yè)務(wù)工作的全過程。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持財務(wù)支出由分管領(lǐng)導(dǎo)審批、主要領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的雙向監(jiān)督機(jī)制，對“三重一大”問題集體研究決定。堅持定期召開民主生活會，每月組織學(xué)習(xí)會。班子成員自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，服從地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)，確保完成各項工作任務(wù)。
(二)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，壯大黨員隊伍。堅持“三會一課”黨組織生活制度，通過領(lǐng)導(dǎo)班子成員輔導(dǎo)、支部組織討論、黨員集中交流等，認(rèn)真開展革命傳統(tǒng)教育、核心價值觀教育、理想信念教育、社會主義法治理念教育，強(qiáng)化了黨員干部的使命感、責(zé)任感。
(三)深入開展群眾路線教育實踐活動。自開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委、地委相關(guān)文件精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，堅持以學(xué)促改、邊學(xué)邊改。民主生活會后，對照“四風(fēng)”方面存在的突出問題，逐條認(rèn)真制定整改方案和措施，建章立制，力求實效。每名黨員根據(jù)工作實際、結(jié)合崗位特點、自身能力和特長，在改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量和水平等方面作出承諾。有效的將群眾路線教育實踐活動與史志工作緊密結(jié)合起來。通過教育實踐活動的開展，黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立。
(四)扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。建立定期學(xué)習(xí)制度，通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)專題輔導(dǎo)、撰寫心得等多種方式，全面了解黨的政策和地委的工作要求。
(五)不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)實施方案》、《建立健全懲治和預(yù)防腐化體系工作目標(biāo)及責(zé)任分工實施方案》，史志辦領(lǐng)導(dǎo)與行署分管領(lǐng)導(dǎo)、與各科室黨員分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)。
責(zé)任書。
形成了分工明確、齊抓共管、相互約束的監(jiān)督管理機(jī)制。二是貫徹落實中央、自治區(qū)、地區(qū)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定根據(jù)中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)“十項規(guī)定”和地區(qū)“十二項規(guī)定”精神認(rèn)真貫徹落實主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管具體的干部人事、財務(wù)審批、項目工程建設(shè)和物資采購工作要求進(jìn)一步落實“五重一大”工作制度加強(qiáng)權(quán)利監(jiān)督建立了正職“四個不直接分管”制度建立“正職監(jiān)管、副職分管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”的工作機(jī)制形成相互制約、相互監(jiān)督的工作制度和權(quán)力約束機(jī)制增強(qiáng)工作透明度并加以落實。三是健全完善黨務(wù)公開目錄抓好黨務(wù)公開網(wǎng)的建設(shè)和維護(hù)工作。在去年黨務(wù)公開工作的基礎(chǔ)上結(jié)合今年工作計劃和黨員群眾意見建議對本單位黨務(wù)公開內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和完善。四是圍繞突出重點、營造氛圍、務(wù)求實效的工作思路積極開展黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。深入開展“廉政文化建設(shè)年”活動。以“廉潔新疆·清風(fēng)哈密”為主題按照廉政文化“八進(jìn)”活動要求以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點組織開展廉政專題學(xué)習(xí)、講廉政黨課、觀看警示教育片、支部專題生活會、重溫。
入黨誓詞。
主題知識競賽參觀愛國主義教育基地等活動，引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的xx大精神，總書記張春賢同志等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話精神及《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》，組織觀看了《領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德啟示錄》，強(qiáng)化對全體黨員從政道德職業(yè)道德馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育。開展“清風(fēng)·廉政親情寄語”活動，引導(dǎo)每名干部向父母配偶子女等親人征集一條對自己在工作生活學(xué)習(xí)廉政勤政等方面的廉政親情寄語，充分發(fā)揮家庭在助廉教育中的積極作用，筑牢反腐倡廉家庭防線。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與建設(shè)“德行哈密”，道德大講堂活動相結(jié)合，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)與公民道德建設(shè)相輔相成，相互促進(jìn)的良好氛圍。
近年來，我們以二十字公民基本道德規(guī)范和十二字新疆精神為統(tǒng)領(lǐng)，以轉(zhuǎn)變?nèi)说挠^念、振奮人的精神、提高人的素質(zhì)作為加強(qiáng)史志隊伍職業(yè)道德建設(shè)工作的出發(fā)點和落腳點，強(qiáng)化思想政治教育，取得了實效。
我辦十分重視“公民道德建設(shè)月”活動，結(jié)合道德建設(shè)月主題和史志工作實際，制定方案，以職業(yè)道德教育為切入點，積極組織全體干部職工開展精神文明建設(shè)常識、公民道德常識、“二十字”公民基本道德規(guī)范和“十二字新疆精神”教育，通過慰問安全路社區(qū)黨員、居民，幫扶結(jié)對共建單位和志愿者服務(wù)活動，不斷增強(qiáng)廣大干部職工愛崗敬業(yè)、為民服務(wù)的職業(yè)道德意識。
不斷豐富精神文明創(chuàng)建載體，拓展創(chuàng)建領(lǐng)域，開展了一系列特色突出，干部職工喜聞樂見、內(nèi)涵深厚的主題實踐活動，極大豐富了工作人員的精神文化生活。
(一)加強(qiáng)文化建設(shè)，豐富干部職工文化生活。通過參加培訓(xùn)班、道德大講堂、讀紅色經(jīng)典書籍，觀紅色經(jīng)典電影、唱紅色經(jīng)典歌曲、重溫入黨誓詞等活動，進(jìn)一步加強(qiáng)對干部職工的理想信念教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、形勢政策教育，把核心價值觀和新疆精神融入到工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)。
(二)大力開展民族團(tuán)結(jié)教育。一是鞏固和發(fā)展意識形態(tài)領(lǐng)域反裂斗爭再教育成果，扎實推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動，大力開展民族宗教政策、馬克思主義“五觀”和“四個認(rèn)同”教育。二是強(qiáng)推雙語學(xué)習(xí)。通過互學(xué)語言文字，加深了解，增進(jìn)感情，20xx年選派方志科賀珍參加地委黨校主體班“雙語培訓(xùn)”。利用板報書寫雙語學(xué)習(xí)內(nèi)容，擴(kuò)大學(xué)習(xí)覆蓋面。
(三)學(xué)習(xí)愛崗敬業(yè)典型。發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，激勵史志工作者恪盡職守、無私奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的工作精神。
(四)認(rèn)真開展結(jié)對共建工作。地區(qū)史志辦與哈密市安全路社區(qū)是共建單位。我們認(rèn)真貫徹落實地委、行署關(guān)于結(jié)對共建的部署要求，并把這項工作做為促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)的一項重要工作來抓，作為群眾路線教育實踐活動的只要載體，多次開展工作調(diào)研。根據(jù)具體情況，制定了詳細(xì)的共建措施。先后為安全路社區(qū)清理垃圾、改善工作條件、慰問社區(qū)黨員、樓棟長等，提供資金2.2萬元。
群眾路線教育實踐活動開展以來，我們下派3名干部駐點開展工作，通過真蹲實駐、深入走訪調(diào)查，努力踐行群眾路線教育活動。今年“六一”，與社區(qū)共同組織了安全路社區(qū)和吾爾達(dá)村民漢小朋友手拉手聯(lián)誼活動。“七.一”前，先后為安全路社區(qū)黨員、家庭黨校送黨課6課(次)。慰問安全路社區(qū)困難黨員和老黨員3人次。
(一)加強(qiáng)機(jī)關(guān)平安建設(shè)，創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。完善機(jī)關(guān)值班、車輛、消防等各項內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查落實。三年來，年年被評為地區(qū)平安建設(shè)先進(jìn)單位和消防工作達(dá)標(biāo)合格單位。
(二)認(rèn)真落實國家計劃生育政策。多年來未發(fā)生一起超計劃生育問題。出生政策符合率和計劃生育家庭獎勵政策落實率均達(dá)到100%。
(三)加強(qiáng)辦公環(huán)境治理。一是開展環(huán)保低碳宣傳教育，積極開展節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，建立了機(jī)關(guān)節(jié)電節(jié)水節(jié)能制度，采取壓縮會議、控制辦公用品、加強(qiáng)車輛和水電管理等措施，千方百計節(jié)約開支，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成勤儉節(jié)約、低碳、環(huán)保的良好習(xí)慣。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，進(jìn)一步優(yōu)化辦公環(huán)境。堅持機(jī)關(guān)內(nèi)外部環(huán)境衛(wèi)生大掃除制度，內(nèi)部衛(wèi)生區(qū)做到每天一小掃，每周一大掃，每月一清除，確保辦公環(huán)境整潔美化。
以上是地區(qū)史志辦近年來精神文明創(chuàng)建工作的總體情況，我們雖然做了一些工作，但距離上級的要求仍有一定差距，與兄弟單位相比還有不完善之處，敬請檢查組多指導(dǎo)、多提寶貴意見，我們一定以此次檢查為契機(jī)，進(jìn)一步加大創(chuàng)建力度，更加扎實地做好各項工作，為和諧哈密建設(shè)做出不懈努力!
創(chuàng)建文明單位工作匯報篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，**區(qū)紀(jì)委監(jiān)委以精神文明建設(shè)為抓手，不斷提升文明形象，增強(qiáng)文明素質(zhì)。我委先后榮獲**區(qū)****、****年度目標(biāo)管理績效考核優(yōu)秀單位、****年度**市落實黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任先進(jìn)單位、**區(qū)綜合治理和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境先進(jìn)單位、**市廉政文化建設(shè)示范基地、**市“清風(fēng)徐來·廉潔花開”廉政書法美術(shù)攝影作品展優(yōu)秀組織單位等榮譽(yù)稱號，****年被評為**市三星級文明單位。****年，我們朝著創(chuàng)建省級文明單位這一更高目標(biāo)邁進(jìn)，在省、市創(chuàng)建辦的關(guān)心支持和區(qū)創(chuàng)建辦的熱心指導(dǎo)下，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持“全委聯(lián)動、全員參與”的原則，認(rèn)真制定工作計劃，切實強(qiáng)化各項任務(wù)措施，扎實開展文明創(chuàng)建活動，創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境，抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹優(yōu)良作風(fēng)，取得了明顯成效，有力地推動了省級文明單位創(chuàng)建工作，現(xiàn)將****年的創(chuàng)建工作匯報如下：
一、把握“制高點”，著力強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
我們統(tǒng)一思想認(rèn)識，以堅實的組織保障，確保文明創(chuàng)建工作高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)定位、高效率推進(jìn)、高質(zhì)量落實。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
為加強(qiáng)對文明單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建活動的順利開展，我們成立了**區(qū)紀(jì)委監(jiān)委創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任**擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，其余班子會組成人員為副組長，各室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，牽頭負(fù)責(zé)創(chuàng)建文明單位活動各項具體工作。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各部門齊抓共管的創(chuàng)建工作格局，為文明創(chuàng)建活動提供了強(qiáng)有力的組織保障。
（二）強(qiáng)化責(zé)任落實。
為進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)建責(zé)任的落實，****年*月**日我們制定下發(fā)了《**區(qū)紀(jì)委監(jiān)委創(chuàng)建省級文明單位實施方案》，把創(chuàng)建規(guī)劃為三個階段，并明確了七個方面的創(chuàng)建措施。緊接著在*月**日召開文明創(chuàng)建動員大會，明確了委機(jī)關(guān)文明單位創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、工作步驟、組織措施等。此外，我們還與每位同志簽訂了《創(chuàng)文明單位做文明紀(jì)檢人的倡議書》，使文明創(chuàng)建工作扎實有序開展，在全委形成了“人人肩上有責(zé)任，段段工作有實施”的文明創(chuàng)建工作局面。
（三）保證落實力度。
我們堅持創(chuàng)建工作與本職工作同步部署、共同推進(jìn)。年初，我們召開了全委工作會議，謀劃布局全年文明創(chuàng)建工作，把文明創(chuàng)建工作提升到更高更重要的位置。在每季度以及年中工作總結(jié)會上，主要領(lǐng)導(dǎo)點評階段文明創(chuàng)建工作推進(jìn)情況，并就下階段的工作開展提要求。落實考核機(jī)制，把文明創(chuàng)建工作實施情況與科室、個人的年度考核和評優(yōu)評先掛鉤，切實推動了文明創(chuàng)建工作在**區(qū)紀(jì)委監(jiān)委落實落地。
二、找準(zhǔn)“切入點”，著力提升文明創(chuàng)建意識。
我們把握細(xì)節(jié)、突出重點，以善作善成的決心不斷提升全委干部的文明意識和創(chuàng)建信心。
（一）優(yōu)化辦公環(huán)境。
三是布置機(jī)關(guān)文化墻，張貼宣傳標(biāo)語、文明創(chuàng)建標(biāo)識、禁煙標(biāo)志，懸掛以廉潔為主題的書畫攝影作品，樓道墻面布置張貼了中國各個歷史時代的先進(jìn)人物及其廉潔事跡，辦公桌擺放社會主義核心價值觀提示牌，讓“文明有禮、清正廉潔”的文化深植人心，促使全委干部自覺樹立文明形象。
（二）規(guī)范工作機(jī)制。
以打造科學(xué)、高效、規(guī)范的工作機(jī)制作為文明辦公的重要抓手。****年我們編纂出臺了全委工作制度，涵蓋談話安全、案管、信訪、宣傳信息等紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，財務(wù)、公車管理、采購、接待等日常綜合性工作制度，以及談心談話、家訪和黨組織生活制度。形成了一套全面完整的機(jī)關(guān)工作體系，提高了機(jī)關(guān)管理效能，為機(jī)關(guān)的日常運行提供了“指南針”。
（三）廣泛開展宣傳。
我們把宣傳文明理念作為重要任務(wù)，切實抓好宣傳工作。在委機(jī)關(guān)大門公共電子屏上滾動放映中國夢、提升文明意識的公益宣傳片，制作并懸掛社會主義核心價值觀公益宣傳牌，組建了一支*人網(wǎng)絡(luò)文明傳播隊伍，在新浪、網(wǎng)易、騰訊等重要網(wǎng)站論壇針對文明話題進(jìn)行跟帖、評論和轉(zhuǎn)發(fā)，傳播了網(wǎng)絡(luò)文明精神，增強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)文明力量。同時，****年我們在中國紀(jì)檢監(jiān)察報、三湘風(fēng)紀(jì)網(wǎng)、紅網(wǎng)、**反腐網(wǎng)等中央、省、市各級媒體平臺發(fā)表稿件***篇，其中省級及以上媒體***篇，傳播了正能量，擴(kuò)大了正效應(yīng)，努力營造崇廉、尚廉、守廉的氛圍，達(dá)到影響人、鼓舞人、教化人的效果，向全社會傳遞出以廉為榮、以貪為恥的社會價值取向。
三、筑牢“立足點”，著力強(qiáng)化思想道德教育。
我們堅持把思想道德教育建設(shè)作為精神文明建設(shè)的立足點，不斷強(qiáng)化干部思想覺悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)。
（一）重視社會主義核心價值體系教育。
深入開展中國特色社會主義和中國夢學(xué)習(xí)教育，堅持常態(tài)化、制度化的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精神，單位主要負(fù)責(zé)人**書記深入聯(lián)點社區(qū)為***余名社區(qū)基層黨員開展十九大精神宣講，其他班子成員為區(qū)委政法委、區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)等十余家單位送去以《把黨紀(jì)黨規(guī)牢牢刻在黨員干部的心上——條例的解讀與思考》為主題的黨紀(jì)黨規(guī)黨課，真正使文明精神潤澤**。我們還開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，增強(qiáng)了全委干部理想信念修養(yǎng)。為加強(qiáng)思想道德教育和誠信教育，****年，我們共開展了**期道德講堂、*期思想道德教育和*期誠信教育，并組織全委干部簽訂了《關(guān)于遵守公民基本道德規(guī)范和市民行為準(zhǔn)則的倡議書》，引導(dǎo)全委干部知榮辱、講文明、守誠信、明禮儀、做表率。
（二）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
為進(jìn)一步激發(fā)全委干部創(chuàng)建文明單位的積極性，****年*月，我們下發(fā)了《關(guān)于開展“文明科室”“文明家庭”“文明干部職工”評選活動的通知》，在全委形成了爭做文明標(biāo)桿的良好競爭氛圍，全委各個科室、各位干部進(jìn)一步提高了工作效率、改進(jìn)了工作作風(fēng)、提升了文明程度。**月**日，我們召開了“文明科室”“文明家庭”“文明干部職工”推選大會，經(jīng)過民主推選，共推選出了*個文明科室、**個文明家庭、**名文明干部職工，進(jìn)一步發(fā)揚了**紀(jì)檢監(jiān)察的文明精神。
（三）積極組織志愿服務(wù)活動。
關(guān)心社會，我們開展了憲法監(jiān)察法街頭普法活動，提升了群眾法治意識，組織了交通勸導(dǎo)志愿服務(wù)活動和節(jié)日治安巡防志愿服務(wù)活動，為市民有序出行和構(gòu)建文明**貢獻(xiàn)了**紀(jì)檢監(jiān)察力量。
四、突出“著力點”，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。
我們不斷夯實基礎(chǔ)、完善載體、豐富內(nèi)涵，切實加強(qiáng)了機(jī)關(guān)文化建設(shè)。
（一）組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升文明內(nèi)涵。
為全方面提升干部素質(zhì)，形成學(xué)無止境的良好風(fēng)尚，我們開展了形式多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。專題對《志愿服務(wù)條例》《**省志愿服務(wù)條例》進(jìn)行了學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會了“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自己”的志愿者服務(wù)理念。組織開展了消防安全知識講座和演練，通過生動有趣的知識講座和演練，增強(qiáng)了全委干部的消防安全意識和應(yīng)對緊急情況能力。舉辦了紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請專家授課，參加市紀(jì)委“鑄劍工程”，通過集中聽課學(xué)習(xí)，提升了紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
（二）開展文體活動，激發(fā)創(chuàng)建活力。
我們舉辦了豐富多彩的文體活動，讓文明精神傳播更遠(yuǎn)更廣，陶冶更多人。其中，“法潤**·與紀(jì)同行”憲法監(jiān)察法和黨內(nèi)法規(guī)競賽活動、“清風(fēng)徐來·廉潔花開”**區(qū)廉政書法美術(shù)攝影作品展，在全區(qū)乃至全市都取得了熱烈反響。同時，積極參加市紀(jì)委監(jiān)委牽頭組織的廉政書法美術(shù)攝影作品展，*幅送審作品入展，**區(qū)紀(jì)委監(jiān)委獲優(yōu)秀組織單位。此外，我們精心編排的《蔣福陵智審貪官》古裝戲劇小品在市紀(jì)委監(jiān)委“歲月留聲·廉潔鑄魂——**檔案里的廉潔微故事”教育活動匯報演出中獲一等獎。在業(yè)余時間，我們組織開展了參觀市工業(yè)博物館活動、登山比賽、趣味運動會等活動，組建委機(jī)關(guān)氣排球隊，參加全區(qū)氣排球比賽，取得了一等獎的好成績。在年末，積極組織了機(jī)關(guān)干部參加全區(qū)“筑夢新時代，奮進(jìn)新征程”迎新春聯(lián)歡晚會節(jié)目演出，展示了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和干部的文明風(fēng)采。
（三）倡導(dǎo)正向價值，引領(lǐng)社會風(fēng)尚。
我們堅持把正面社會價值熔鑄于機(jī)關(guān)文化，以建設(shè)積極向上的機(jī)關(guān)文化引領(lǐng)社會文明新風(fēng)尚。我們進(jìn)一步下發(fā)了《**區(qū)開展文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜的工作方案》，發(fā)出了文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜的倡議，全委干部按規(guī)定報告和操辦婚喪喜慶事宜，沒有出現(xiàn)違規(guī)操辦、鋪張浪費的現(xiàn)象。普及低碳生活理念，開展了以“低碳生活進(jìn)機(jī)關(guān)，低碳生活進(jìn)家庭”為主題的講座，學(xué)習(xí)了低碳環(huán)保知識，增強(qiáng)了大家對低碳生活的認(rèn)同感和執(zhí)行的自覺性。同時，我們在旅游、交通出行、用餐等領(lǐng)域均開展了文明倡導(dǎo)活動，簽訂了文明承諾書，不論是在公共旅游場合、交通場合，還是在用餐場合，我們紀(jì)檢監(jiān)察干部都是文明禮儀的遵守者、倡導(dǎo)者、傳播者。
五、抓住“根本點”，切實履行紀(jì)檢監(jiān)察職能。
我們立足紀(jì)檢監(jiān)察工作職能，以增強(qiáng)履職實效、提升履職能力為文明創(chuàng)建工作增光添彩。
（一）以強(qiáng)化監(jiān)督為舉措不斷加強(qiáng)全區(qū)作風(fēng)建設(shè)。
在教育系統(tǒng)開展違規(guī)征訂教輔資料專項整治，多次組織人員對區(qū)內(nèi)中小學(xué)征訂教輔資料進(jìn)行明察暗訪，對公款私存和涉嫌挪用的行為進(jìn)行查處，給予*人留黨察看處分。對全區(qū)黨員干部規(guī)范廉潔用權(quán)、樹立廉潔形象起到了良好的約束作用。
（二）以查辦案件為抓手不斷優(yōu)化全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。
通過查處區(qū)城建投原黨組書記**嚴(yán)重違紀(jì)違法案，打擊了工程項目建設(shè)領(lǐng)域以權(quán)謀私、錢權(quán)交易的腐敗行為，這些案件都是破壞全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的典型案件，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的一記記重拳出擊，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境摘除了毒瘤，清掃了塵瘴，有利于構(gòu)建公平清正的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。
（三）以信訪處置為依托不斷化解群眾矛盾。
我們堅持以民為本，在摸清癥結(jié)、化解矛盾上下功夫，取得了較好效果。****年以來共妥善處置**件信訪舉報件，熱情接待群眾來訪**件次***余人，在全國“兩會”特護(hù)期間，我區(qū)實現(xiàn)了進(jìn)京非訪“零登記”。認(rèn)真解答群眾疑惑，耐心勸導(dǎo)非正常上訪，努力化解不穩(wěn)定因素。同時，始終以維護(hù)群眾合法權(quán)益為出發(fā)點和落腳點，切實解決群眾合理訴求，真心實意為群眾排憂解難，切實維護(hù)群眾獲得感、幸福感，助力構(gòu)建和諧**。
（四）以提升素質(zhì)為基礎(chǔ)不斷夯實紀(jì)檢隊伍建設(shè)。
嚴(yán)格落實《**市干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)分制考核管理辦法》，組織全委**名科級以上干部，按照要求積極參加在線學(xué)習(xí)和考試，撰寫學(xué)習(xí)心得，確保了學(xué)習(xí)效果，政治理論水平得到較大提升。**紀(jì)檢監(jiān)察的能力和形象不斷得到上級認(rèn)可，多名同志被市紀(jì)委監(jiān)委評為辦案能手。
當(dāng)前，**區(qū)紀(jì)委監(jiān)委上下凝心聚氣、斗志昂揚，在****年，我們將繼續(xù)保持奮進(jìn)勃發(fā)的精神姿態(tài)，強(qiáng)化文明自覺，彰顯文化自信，以更加強(qiáng)大的精神力量、更加高效的執(zhí)行力度，鍛造文明風(fēng)骨，樹立文明標(biāo)桿，傳揚文明精神。
創(chuàng)建文明單位工作匯報篇三
近年來，江都質(zhì)監(jiān)站在各級文明委的關(guān)心指導(dǎo)下，在上級主管部門和市建設(shè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立創(chuàng)建促發(fā)展，發(fā)展促創(chuàng)建的理念，扎實有效地開展文明單位創(chuàng)建工作，取得了明顯成效。順利通過國家實驗室認(rèn)可和iso9001國家質(zhì)量體系認(rèn)證，其檢測結(jié)果可在國際上通用。
多年來，被省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳評為實施工程監(jiān)督制度25周年先進(jìn)質(zhì)量監(jiān)督站、省先進(jìn)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)等榮譽(yù);連續(xù)兩屆被揚州市委、市政府評為“文明單位”并多次榮獲江都市先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號。特別在20__-20__年度的全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)機(jī)構(gòu)考核中獲得98.5分的好成績，名列全省前茅。我想，這些成績的取得既凝結(jié)著全部質(zhì)監(jiān)人的心血與汗水，更飽含著上級領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和社會各界的熱心幫助，同時也見證了質(zhì)監(jiān)人不斷探索文明的心路歷程。
歷年來，我站始終將文明單位創(chuàng)建工作作為一項“永不竣工的工程”來抓，充分領(lǐng)悟了創(chuàng)建工作的重要性，用創(chuàng)建統(tǒng)領(lǐng)單位各項工作的開展，實現(xiàn)單位群體價值的提升，使之成為發(fā)展、提升單位管理的主軸。尤其是20__年創(chuàng)建省級文明單位以來，我站深諳此項工程的益處，將《創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》做為學(xué)習(xí)的教科書，工作的指南針，管理的考核表。思想上高度重視，行動上奮發(fā)進(jìn)取，措施上一著不讓，以“魯班精神”為推動力，以建設(shè)服務(wù)型、法制型和廉潔型單位為目標(biāo)，積極爭創(chuàng)省級文明單位，推動了質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。除創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)中六項內(nèi)容外，現(xiàn)就我單位文明創(chuàng)建四個方面的體會匯報如下:。
一、以單位文化為載體，樹建文明創(chuàng)建特色。
在《論語.子貢問政》篇中，孔子在回答子貢治國之道時，說:自古皆有死，民無信不立。其意是:死亡并不可怕，可怕的是公民對國家、職工對單位失去信仰，缺少追求，那國家或單位將會一盤散沙，毫無生氣。
同時從單位管理上來講，質(zhì)監(jiān)站的管理由起初的說教式管理到制度化管理，走上了規(guī)范的道路。但同時，我們發(fā)現(xiàn)制度的冰冷以及生硬地堅持，猶如工業(yè)化生產(chǎn)流程，帶有強(qiáng)迫性，是被動接受的，不符合人性化管理的要求，不利于員工形成歸屬感。而文化管理是用統(tǒng)一的目標(biāo)和價值追求，來引領(lǐng)大家該做什么或不該做什么，其作用能持久長效，調(diào)動大家的積極性，具有主觀能動性。
如同文化部蔡武部長所說的:文化建設(shè)是軟實力，是巧實力，能夠集中反映一個單位的文明素質(zhì)!我們想，勢必要發(fā)展單位的文化建設(shè)，用文化管理來豐富制度化管理。通過提升員工的自身素質(zhì)，激發(fā)大家創(chuàng)建的熱情，達(dá)到單位的更高層次的和諧文明。
我們提出“傳承魯班精神，建設(shè)文明質(zhì)監(jiān)”的創(chuàng)建口號，將魯班精神進(jìn)行現(xiàn)代詮釋和延伸，提出“法度、創(chuàng)新、科學(xué)、人文”的核心理念，法度，即依法度量的工作準(zhǔn)繩、執(zhí)法嚴(yán)明的工作作風(fēng);創(chuàng)新，即與時俱進(jìn)的時代內(nèi)涵;科學(xué)，即實事求是的工作態(tài)度;人文，即以人為本的精神實質(zhì)。
我們通過營造文化環(huán)境，打造宣傳陣地，特別是通過演講、寫作、討論，從身邊人、身邊事中尋找、發(fā)現(xiàn)細(xì)微的閃光點，真實的感人情節(jié)，結(jié)合單位文化大力宣傳弘揚，從而在精神層面上統(tǒng)一職工的人生觀、價值觀，引導(dǎo)大家構(gòu)建單位文明，產(chǎn)生團(tuán)隊巨大的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
文化的力量是潛移默化的，春風(fēng)化雨般的，雖然不是轟轟烈烈，但是員工工作時積極主動，服務(wù)時滿面笑容，心甘情愿為單位做貢獻(xiàn)的狀態(tài)是對創(chuàng)建最好的回報。
二、以創(chuàng)新發(fā)展為動力，拓寬文明創(chuàng)建思路。
創(chuàng)新是文明單位創(chuàng)建的必然內(nèi)涵，更高層次的文明創(chuàng)建需要用新的理念、新的模式、新的方法來推動。我們把創(chuàng)新當(dāng)作創(chuàng)建的重要抓手，我們發(fā)展的主要動力:。
在隊伍管理上，根據(jù)質(zhì)監(jiān)站工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，我們實行了360°季度績效考核，即對每個崗位進(jìn)行全方面考核，細(xì)化指標(biāo)、量化分值，形成精細(xì)管理。
為杜絕人情關(guān)，把好廉政關(guān)，我們在監(jiān)管方式上進(jìn)行了改革。實行驗監(jiān)分離制度。即改變一個項目從頭至尾由同一人監(jiān)督驗收方式，做到將同一個項目按工程進(jìn)度分成幾個部分，由不同的科室分別監(jiān)督。同時建立了監(jiān)督復(fù)核制度，對我站工作人員進(jìn)行再督查，確保了工程質(zhì)量。
在學(xué)習(xí)模式上，注重實效。通過“一線職工輪流上講臺”形式，將新知識、新規(guī)范分解到每個職工身上去，先做老師、后做學(xué)生。交流同事之間的經(jīng)驗和感悟，同時每季度對所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行考試。成績納入績效考核中。
三、以打造品牌為中心，塑造文明創(chuàng)建標(biāo)桿。
工程監(jiān)督與文明服務(wù)是辨證統(tǒng)一的關(guān)系，為此我們提出了“大服務(wù)”和“小服務(wù)”的觀念?！按蠓?wù)”就是服務(wù)社會、服務(wù)人民、服務(wù)歷史，做忠誠的“質(zhì)量衛(wèi)士”，“小服務(wù)”就是服務(wù)建設(shè)、施工等監(jiān)管對象，做貼心的“文明使者”。我們推出“零距離、無差錯”服務(wù)品牌。
“零距離”即服務(wù)客戶零距離。我們的“零距離”服務(wù)是從降低大廳窗口柜臺高度開始，將工作人員電腦屏幕與對外柜臺呈45度角開始，做到面正對客戶，熱情服務(wù)。并設(shè)立委屈獎化解矛盾。
我們的“零距離”還表現(xiàn)在檢測過程的監(jiān)督零距離，我們在各試驗室安裝監(jiān)控探頭，對試驗過程進(jìn)行全程錄像，通過大廳電子監(jiān)控屏進(jìn)行現(xiàn)場直播。對有爭議的檢測結(jié)果可申請回放查證。某房產(chǎn)商對施工單位墻體保溫材料質(zhì)量有懷疑，來到質(zhì)監(jiān)站對監(jiān)督試驗提出異議，質(zhì)監(jiān)站當(dāng)場調(diào)取了一個月前的試驗錄像，滿足了對方的要求。
“無差錯”即質(zhì)監(jiān)過程無差錯。無差錯是質(zhì)監(jiān)站監(jiān)督質(zhì)量的基本要求，也是最高要求，為了進(jìn)一步減少差錯可能，我們自行研制“材料試驗機(jī)數(shù)據(jù)自動采集系統(tǒng)”，試驗結(jié)果通過該系統(tǒng)進(jìn)行自動采集、自動控制、自動傳輸，使檢測數(shù)據(jù)不受人為干擾。該系統(tǒng)獲得國家實用新型專利。
四、以人文關(guān)愛為主軸，豐富文明創(chuàng)建內(nèi)涵。
我站在全力做好業(yè)務(wù)工作的同時，“走出圍墻創(chuàng)文明，跳出行業(yè)促和諧”，充分發(fā)揮文明單位的輻射帶動作用，投身社會公益事業(yè)，把開展“文明單位”創(chuàng)建活動作為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，落實全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要舉措，高度重視，齊抓共管，措施得力，扎實有效地推進(jìn)了文明創(chuàng)建活動。
我們建立了幫扶基金。對社會弱勢群體的幫助從突擊式或逢年過節(jié)慰問向常年幫扶轉(zhuǎn)變，建立幫扶的長效機(jī)制。讓“小基金”凸顯“大效應(yīng)”，我們的資金來源主要有:職工自愿捐款;試驗材料中廢棄材料的處理;360度績效考核中的罰款、社會捐贈等。
我們打造了共建基地。我們與丁伙鎮(zhèn)錦西村結(jié)成文明共建對子，不僅提供資金上的幫助，還對當(dāng)?shù)氐慕ㄖ髽I(yè)進(jìn)行工程技術(shù)方面的的輔導(dǎo)，為密切聯(lián)系群眾，我們聯(lián)系建設(shè)了農(nóng)村共建基地和青年實踐基地，讓員工受到學(xué)習(xí)和鍛煉。定期組織團(tuán)員青年進(jìn)行栽培、除草等勞動活動。
我們積極組織志愿服務(wù)。組織成立“志愿者服務(wù)隊”，吸收志愿者50多人，每年開展主題活動，相繼開展了“20__年3.15質(zhì)量安全知識進(jìn)社區(qū)”、“20__年抗震知識宣傳月”、“20__年安居無憂--全市老舊房屋體檢”等志愿者服務(wù)活動，就群眾關(guān)心的熱點、難點話題開展服務(wù)咨詢。用青春汗水，共筑“質(zhì)量大堤”，形成了“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的良好風(fēng)尚。
“春播一粒粟，秋收萬顆子”，通過創(chuàng)建活動，我們收獲了很多。創(chuàng)建是光榮的，也是辛苦的;創(chuàng)建是一次檢閱，更是一次提升;創(chuàng)建是一個目標(biāo)，更是長遠(yuǎn)的規(guī)劃。在此，我們將以本次考核驗收為契機(jī)，始終堅持“百年大計、質(zhì)量第一”的方針，腳踏實地、奮發(fā)進(jìn)取，以更加堅定的信心和更加扎實的工作，為江都的文明發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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創(chuàng)建文明單位工作匯報篇四
近年來，**街道辦事處在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明辦的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊繚繞創(chuàng)立文明單位的目標(biāo)請求，充分利用創(chuàng)立省級文明城市的有利契機(jī)，保持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為舉動，以強(qiáng)化居民文明素質(zhì)為根本，以群眾性精力文明創(chuàng)立活動為載體，積極摸索新時代精力文明建設(shè)和諧發(fā)展的新門路，全面深入地開展了豐富多彩的創(chuàng)立活動，街道的軟硬件建設(shè)和干部隊伍整體素質(zhì)有了明顯提升，現(xiàn)將我街道的文明單位創(chuàng)立工作情況及下步打算匯報如下：
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全規(guī)章制度。
長期以來，我街道堅固建立文明創(chuàng)立一盤棋的整體意識，建立文明創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制，由一把手擔(dān)負(fù)組長和總指揮長，班子成員任副組長，機(jī)關(guān)職能部門和和社區(qū)負(fù)責(zé)人為組員，形成了機(jī)關(guān)職能部門相互配合、轄區(qū)單位鼎力參與的創(chuàng)立機(jī)制，并且一以貫之，持之以恒。近幾年來，盡管領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷調(diào)劑，但組織機(jī)構(gòu)不斷檔，領(lǐng)導(dǎo)小組成員不缺位，保持了創(chuàng)立工作的.持續(xù)性，使創(chuàng)立活動有章、有序地全面推動。
街道辦事處把文明建設(shè)的成效作為衡量各項工作質(zhì)量的要害標(biāo)準(zhǔn)。保持以制度建設(shè)為突破口，推動創(chuàng)立工作的正常化、規(guī)范化。逐步完善各項規(guī)章制度，形成了《機(jī)關(guān)行政管理制度匯編》，作為街道開展各項工作的有力根據(jù)。嚴(yán)格履行目標(biāo)責(zé)任制，對創(chuàng)立工作任務(wù)逐項細(xì)化分解，項項都落實到具體部門、明確到人，全面提升了機(jī)關(guān)工作效能。做到了從制度規(guī)范、制度管理的層面，把文明建設(shè)的內(nèi)容實實在在地貫穿到辦事處的各項工作之中，推動整體工作再上新臺階。
二、保持多措并舉，重視創(chuàng)立實效。
近年來，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機(jī)關(guān)、社區(qū)、村全面開展文明和諧創(chuàng)立活動。通過一系列強(qiáng)而有效的措施，極大的進(jìn)步了辦事處干部職工和轄區(qū)居民的文化素養(yǎng)，推動了辦事處的蓬勃發(fā)展。
1是逐步完善硬件設(shè)施。近年來，街道辦事處不斷加強(qiáng)硬件投入，改良辦公環(huán)境和服務(wù)設(shè)施，實現(xiàn)辦公設(shè)施現(xiàn)代化和辦公環(huán)境雅觀化。同時多渠道籌措資金，用于社區(qū)的硬件建設(shè)，使社區(qū)的辦公條件、服務(wù)條件都得到改良?，F(xiàn)在，大部份社區(qū)都有了黨建活動室、社區(qū)便民活動室、法律服務(wù)站和計生服務(wù)室，硬件設(shè)施進(jìn)一步改良，進(jìn)步了服務(wù)居民的能力，為居民營造辦事方便，生活舒適的家園。
2是大力開展志愿者服務(wù)活動。以講文明樹新風(fēng)促和諧為重要內(nèi)容，組織各類志愿者，廣泛參與普及文明風(fēng)氣、整治公共環(huán)境、掩護(hù)社會秩序、關(guān)心下一代以及文化、科技、衛(wèi)生等志愿服務(wù)活動。為社區(qū)空巢老人、孤寡老人、殘疾人、生活艱苦群眾供給生活救助和照顧服務(wù)。通過不斷拓展志愿服務(wù)的領(lǐng)域，豐富志愿服務(wù)的內(nèi)涵，創(chuàng)新志愿服務(wù)的情勢，提倡文明和諧的新風(fēng)氣，推動了市民整體素質(zhì)的進(jìn)步。
3是逐步改良人居環(huán)境。在轄區(qū)領(lǐng)域內(nèi)大力開展干凈家園活動，廣泛進(jìn)行健康教導(dǎo)宣傳。同時，加大城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度，多次組織機(jī)關(guān)、社區(qū)工作人員對背街小巷的衛(wèi)生進(jìn)行集中整治。人居環(huán)境得到了明顯改良。環(huán)境質(zhì)量的進(jìn)步，生活條件的改良，給百姓們帶來了實惠，令居民群眾感到了舒適感、溫馨感，形成共建文明家園的合力。
4是創(chuàng)新開展各種文體活動。街道為了豐富職工的業(yè)余文化生活，大力開展文體設(shè)施建設(shè)。在機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)立了活動室，并配齊了健身器材；大部分社區(qū)也配備了籃球架、乒乓球桌等文體設(shè)施。同時，街道在做好元旦、春節(jié)重大節(jié)日期間的重要文體活動外，還經(jīng)常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽，撲克牌、跳棋以及郊游等活動。這些活動的開展，不僅推動了職工的身材錘煉，陶冶了情操，豐富了職工的業(yè)余文化生活，而且加強(qiáng)了職工的集體觀念，展現(xiàn)了街道團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的團(tuán)隊形象。
創(chuàng)建文明單位工作匯報篇五
*縣位于**省**部，瀕臨*江，南與*市相距*公里；北與*省*市相距*公里，地理位置十分優(yōu)越。
**縣城鄉(xiāng)電網(wǎng)歷經(jīng)數(shù)十年發(fā)展建設(shè)，目前擁有220kv變電所*座，供電容量210mva;110kv變電所*座，供電容量*.5mva;35kv變電站*座，供電容量116.8mva。截止到*年底，**供電公司所轄110kv線路*條，累計*公里；35kv線路*條，累計*公里；10kv線路*條，累計*公里；低壓配電線路累計**公里。
**公司始終堅持“努力超越追求卓越”的企業(yè)精神，自覺從客戶滿意的地方做起，從客戶不滿意的地方改起。通過優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、簡化服務(wù)流程、改進(jìn)服務(wù)手段，努力提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。大力推進(jìn)農(nóng)網(wǎng)改造工程，加大電網(wǎng)建設(shè)和供電所軟硬件建設(shè)，自實行規(guī)范化服務(wù)以來，以熱情周到的服務(wù)和廉潔自律的`作風(fēng)贏得了客戶的贊譽(yù)，受到了社會各界的廣泛好評，客戶滿意率達(dá)到98以上。
目前，**供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員共*人，平均年齡*歲。具有研究生學(xué)歷*人，本科學(xué)歷人；工程師人，政工師人。班子成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，分工明確，職責(zé)清楚，整體功能強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，廉潔勤政。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升班子整體素質(zhì)。堅持把學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想與學(xué)習(xí)貫徹十六大精神相結(jié)合，與學(xué)xxx省、市委各項重大決策相結(jié)合，與學(xué)習(xí)各種新知識相結(jié)合起來。采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級重要會議、文件精神及市場經(jīng)濟(jì)理論、企業(yè)文化、法律法規(guī)等多門類的知識，增強(qiáng)了班子成員的綜合素質(zhì)，提高了公司黨委一班人的決策能力和指導(dǎo)全公司工作的水平。
三是強(qiáng)化合力建設(shè)，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作。建立健全民主集中制，完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，明確班子成員權(quán)利和責(zé)任。修訂且嚴(yán)格執(zhí)行《**供電公司黨委會議事規(guī)則》、《**供電公司中層干部重大事項報告制度》。
四是抓好作風(fēng)建設(shè)，塑造整體良好形象。制定了《**供電公司中層干部與基層班組定點結(jié)對加強(qiáng)聯(lián)系制度》，明確了基層單位的聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)對中層干部，使領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研指導(dǎo)工作形成了常態(tài)機(jī)制。印發(fā)了《**供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子二00五年度調(diào)研課題》，認(rèn)真開展“領(lǐng)導(dǎo)班子抓調(diào)研、中層干部結(jié)對子、全體黨員爭四先”活動，領(lǐng)導(dǎo)班子改進(jìn)作風(fēng)行動得到職工群眾普遍認(rèn)可。嚴(yán)格成本預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行招待費管理制度，反對形式主義，反對鋪張浪費。
二、加強(qiáng)黨建工作，為文明單位創(chuàng)建提供組織基礎(chǔ)。
一是強(qiáng)化黨委政治核心作用，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。建立發(fā)揮政治核心作用的有效機(jī)制，為黨委參與決策提供制度支持。按照民主集中制原則，重大事項之前黨政進(jìn)行充分溝通，形成共識才提交會議討論。黨委積極支持行政開展工作，定期聽取行政工作報告，推動企業(yè)決策有效實施。
二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。今年7月份，完成了所屬*個黨支部的換屆改選，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及時調(diào)整了支部成員。堅持每月的政工例會，對支部工作進(jìn)行適時點評，建立了一個有效的支部工作激勵機(jī)制。
三是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。層層簽訂責(zé)任書，建立反腐敗的長效機(jī)制和約束機(jī)制。繼續(xù)把預(yù)防職務(wù)犯罪及違規(guī)違紀(jì)為主線，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)、規(guī)范人財物管理、加強(qiáng)權(quán)力運作監(jiān)督“三個重點環(huán)節(jié)”，定期開展廉政監(jiān)督員網(wǎng)絡(luò)活動。組織關(guān)鍵崗位中層干部前往宣城軍天湖監(jiān)獄接受獄中服刑人員現(xiàn)身說法警示教育。大力推行司務(wù)公開，對公司內(nèi)重大問題、重大決策以及關(guān)系職工群眾切身利益的重大事項，必須經(jīng)公司職代會集體審議，公司紀(jì)委全過程參與監(jiān)督，不斷增強(qiáng)工作的透明度。
四是扎實開展團(tuán)青工作，充分發(fā)揮團(tuán)組織力量。公司團(tuán)委積極帶領(lǐng)和引導(dǎo)團(tuán)員青年愛崗敬業(yè)。
創(chuàng)建文明單位工作匯報篇六
五好班子“理論學(xué)習(xí)好、作風(fēng)形象好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、廉潔自律好、工作實績好”的五好班子。
成效：幼兒園班子考評100分，幼兒園黨建目標(biāo)及重點目標(biāo)考核995分。
（二）黨務(wù)園務(wù)公開，實行民主管理。
堅持實行領(lǐng)導(dǎo)班子“三會”制，即每周一次的`碰頭會、每月一次領(lǐng)導(dǎo)班子會、每學(xué)期一次干部民主生活會。
堅持實行黨政管理“十制”黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部制度，堅持園務(wù)、黨務(wù)公開制，堅持教職工崗位責(zé)任制，堅持“首問負(fù)責(zé)制”堅持文明禮儀接待制，堅持計劃生育工作落實制，堅持安全責(zé)任事故追究制，堅持為職工辦實事辦好事制。
二、帶好兩支隊伍，為幼兒園發(fā)展造就優(yōu)秀團(tuán)隊。
（一）黨員隊伍建設(shè)15名黨員（7名在職黨員，8名離退休黨員）。
1學(xué)歷：1名研究生，2名本科生，4名大專生。
2職稱：7名小教高級教師。
3榮譽(yù)：獲國家級獎勵1名，省級獎勵4名，市級獎勵2名。
4實績：;在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，實驗幼兒園召開了12次全體黨員大會。舉辦黨員和積極分子參加的黨課學(xué)習(xí)講座4次，組織黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)承諾、演講、征文等主題活動8次，組織黨員外出省委黨校參觀廉政建設(shè)教育展覽等活動4次，創(chuàng)先爭優(yōu)幼兒園黨支部承諾5條，黨員承諾24條，為群眾解決實際問題7個，辦實事好事26件，實驗幼兒園20被評為杏花嶺區(qū)通訊工作先進(jìn)集體。支部報送創(chuàng)先爭優(yōu)活動征文8篇，上報“訪貧問寒送溫暖，排查矛盾大接訪”活動簡報21期，創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報43期。園長、教學(xué)園長對外講學(xué)應(yīng)邀交流23次。市級以上新聞媒體報道9次，在國家報紙雜志刊物上發(fā)表文章11篇。幼兒園2010年集體獲獎6次，個人獲獎6次。
（二）職工隊伍建設(shè)。
實驗幼兒園現(xiàn)有教職工34名，在職在冊教工16名。臨聘人員22人。高級教師13名，省保教能手、省學(xué)科帶頭人4名，市學(xué)科帶頭人1名，市骨干教師3名。
2010年幼兒園繼續(xù)彰顯幼兒園國際象棋特色。幼兒園舉辦國家象棋講座2次，舉辦家長公益講座2次,家長開放日2次，向家長公開教學(xué)24節(jié)，園領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀太原市講學(xué)交流13次，向全省全市公開示范教學(xué)2次。向太原市師范學(xué)院學(xué)生公開師范教學(xué)26節(jié)，幼兒園報送太原市教育學(xué)會教育案例、小論文13篇，報送山西省幼教中心教學(xué)案例、教研案例20篇。
2010年繼續(xù)發(fā)揮省級示范園帶頭作用，做好輻射示范引領(lǐng)。2010年3月教學(xué)主任王曉麗老師隨太原市教科研指導(dǎo)組到古交下鄉(xiāng)指導(dǎo)教學(xué)活動。4月申蕓園長代表太原市教育局參加五星級復(fù)查驗收。實驗幼兒園王蕊老師、崔b老師尚艷梅老師接待太原市師范學(xué)院實習(xí)生公開語言教學(xué)2節(jié)。實驗幼兒園接待楊家峪紅星幼兒園教師公開教學(xué)10節(jié)。2010年11月教師公開健康領(lǐng)域教學(xué)活動9節(jié)。幼兒園舉辦家長“校園開放日”公開教學(xué)18節(jié)。206月，幼兒園教學(xué)主任王曉麗老師、崔b老師、程紅英老師對全園小中大班幼兒進(jìn)行了五大領(lǐng)域?qū)W期測查。
組織教職工積極參加干部職工道德實踐活動。2010年參加“慈善一日捐”活動共捐款650元，參加春季植樹造林1020元，參加城鄉(xiāng)清潔工程活動（靚麗大行動7次，組織大型掃雪6次）。年，組織職工積極參加“慈善一日捐”“博愛一日捐“扶殘助殘”“為貧困農(nóng)民工捐款”活動共捐款元。參加關(guān)愛未成年人思想道德教育創(chuàng)新案例征集活動，組織開展“我們的節(jié)日.端午節(jié)”主題系列文化活動，開展“全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型校園”活動，先后成功舉辦了實幼第六屆書香校園閱讀節(jié)，開展了實幼教職工運動會，組織開展“訪貧問苦送溫暖，排查矛盾大接訪”活動，發(fā)放家長調(diào)查問卷、舉辦“校園家長開放日”活動、老同志座談會活動，參加杏花嶺區(qū)慶祝建黨90周年“愛國歌曲大家唱”活動。
2010年幼兒園共進(jìn)行園本教研25次，專題培訓(xùn)18次，區(qū)級以上發(fā)表并選編刊登文章共27篇，其中國家級10篇、區(qū)級文章17篇，實地家訪37人次，并進(jìn)行每日電話家訪月累計3150次，給在職及離退休職工送溫暖22人次，深入孩子家庭“送溫暖”月累計3次，組織各年齡班家園親子游戲活動一次，給家長孩子辦實事做好事月累計12次。
三、抓好兩項建設(shè)，為幼兒園發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
（一）加強(qiáng)園所環(huán)境建設(shè)，為幼兒園發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
杏花嶺區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)高度重視幼教工作，局領(lǐng)導(dǎo)大力支持實驗幼兒園――整體裝修總投資38.7萬元，2010年區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)為實驗幼兒園全部更換了鍋爐和暖氣管道，使困擾又餓軟多年的動機(jī)取暖問題終于得到了落實。實驗幼兒園克服困難，自己動手積極籌措資金，想方設(shè)法找人修補(bǔ)漏雨的教學(xué)樓房頂，為小班教室更換復(fù)合地板，為幼兒園更換大門，全部更換了后院舊電線，還裝備辦公設(shè)施，消防設(shè)施，安保設(shè)施，積極落實“門前責(zé)任制”，“首問負(fù)責(zé)制”“靚麗星期一制”使幼兒園舊瓶裝新酒，舊貌換新顏。
（二）加強(qiáng)校園文化建設(shè)，為幼兒園發(fā)展增添活力。
實驗幼兒園注重校園文化建設(shè)，努力營造文明和諧精神家園。在幼兒園經(jīng)費嚴(yán)重短缺的情況下，暑期期間，教師自行設(shè)計，自己動手，上墻彩畫，使幼兒園舊貌換新顏。同時幼兒園教師利用廢舊物品為幼兒自制玩教具，為幼兒園活動區(qū)域和幼兒戶外活動提供了充實的游戲材料。
四、落實好精神文明創(chuàng)建活動，為幼兒園發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
（一）城鄉(xiāng)清潔工程大行動。
(二)“我們的節(jié)日”主題實踐活動（春節(jié)清明節(jié)端午節(jié)中秋節(jié)重陽節(jié)）。
（三）迎“建黨90周年講文明樹新風(fēng)”系列活動。
（四）“迎中博創(chuàng)環(huán)境，爭一流”實踐活動。
1.舉辦文明禮儀知識巡講。
2組織參加教師文明禮儀講座。
3舉辦實驗第六屆書香校園閱讀節(jié)。
4開展“文明服務(wù)我先行，擦亮窗口獻(xiàn)真情”活動。
5迎中博實幼清潔大行動。
6評選我身邊的好人。
（五）未成年人思想道德建設(shè)活動。
（六）志愿者服務(wù)。
1文明交通志愿服務(wù)。
2國際志愿者日教育服務(wù)進(jìn)社區(qū)。
3下鄉(xiāng)支教活動,下企助教下園幫教。
4開展對社區(qū)孤寡老人的慰問幫扶活動。
5為農(nóng)村“建少兒書屋”捐書120本，為農(nóng)村兄弟幼兒園贈送圖書10000本，
6,開展群眾性科普活動和文體活動。
7加盟了中國幼兒在線52。
創(chuàng)建文明單位工作匯報篇七
我社區(qū)在市、區(qū)、街創(chuàng)建辦的正確指導(dǎo)下，在街道聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)點部門的大力配合下，我社區(qū)的文明創(chuàng)建工作開展得有條不紊、有聲有色。在統(tǒng)一思想、明確任務(wù)的基礎(chǔ)上，我社區(qū)將創(chuàng)建任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化，職責(zé)分配更加明確，工作開展更加廣泛，切實做到了有計劃、有檢查、有活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、高度重視，科學(xué)鋪排。
社區(qū)根據(jù)區(qū)、街道整體迎檢工作部署安排，并結(jié)合每個季度的市、區(qū)文明指數(shù)測評工作，我們把文明創(chuàng)建工作作為社區(qū)的中心工作來抓。成立了由社區(qū)主任全面負(fù)責(zé)、文明創(chuàng)建專干具體實施、社區(qū)工作人員分片包干負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，工作人員認(rèn)真對照文明指數(shù)測評標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實社區(qū)內(nèi)的動態(tài)整改，做到了創(chuàng)建工作常態(tài)化。
二、加大宣傳，營造氛圍。
在今年第一、二、三、四季度城區(qū)文明指數(shù)測評工作中，社區(qū)為提高居民群眾對文明創(chuàng)建的知曉率和參與率，充分利用廣播、宣傳欄、橫幅、標(biāo)語、文體活動等形式，進(jìn)行了文明創(chuàng)建工作的再動員，并充分發(fā)揮黨員、志愿者、樓棟長作用，深入到每棟每戶進(jìn)行宣傳，共發(fā)放《城區(qū)文明指數(shù)測評》宣傳資料余份、調(diào)查問卷1600余份。
三、加大投入，夯實基礎(chǔ)。
對照文明指數(shù)測評標(biāo)準(zhǔn)，社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)的重點區(qū)域、難點問題，加大人力物力投入，全面夯實社區(qū)基礎(chǔ)。為改善居民在綠化帶內(nèi)牽繩晾曬的不文明現(xiàn)象，社區(qū)在經(jīng)費非常困難的情況下，投入5000余元制作了20組不銹鋼曬衣架;為擴(kuò)大文明創(chuàng)建宣傳，社區(qū)投入8000余元制作了3個不繡鋼宣傳櫥窗和一套高音喇叭設(shè)施;在物業(yè)公司保潔人員不足的情況下，社區(qū)還聘請專門人員進(jìn)行日常保潔;針對綠色網(wǎng)吧前期管理過程中存在的問題，社區(qū)聘請了一名專干進(jìn)行管理，按時開放，使未成年人、家長的滿意度大幅提高。
四、正視問題，落實整改。
國檢來臨之際，市、區(qū)、街道創(chuàng)建辦加強(qiáng)了對社區(qū)的督查和指導(dǎo)，市數(shù)字化城管更是每天在社區(qū)各個角落不間斷拍照，社區(qū)問題整改的壓力大，在資金困難、人手有限、高溫醋暑面前，社區(qū)全體工作人員克服困難、正視問題，把問題整改作為徹底改善社區(qū)面貌的重要途徑。在街道創(chuàng)建辦、城管辦的指導(dǎo)下迅速抓整改，小問題當(dāng)天解決，其他問題加強(qiáng)協(xié)調(diào)、齊抓共管盡快解決。同時，社區(qū)加大巡查力度，確保問題不反彈，經(jīng)過大家的齊心協(xié)力，社區(qū)面貌大為改善。
五、全民動員、共同創(chuàng)建。
社區(qū)廣泛動員轄區(qū)單位、居民代表、共產(chǎn)黨員、青少年、居民群眾積極參與文明創(chuàng)建工作，全年共組織義務(wù)勞動8次，清除各類小廣告2000余條、還清除了小區(qū)123個單元的樓道堆物、“牛皮癬”等衛(wèi)生死角。同時，志愿者們還在社區(qū)各樓棟、各單元督查衛(wèi)生，勸導(dǎo)、糾正店外經(jīng)營現(xiàn)象，拾撿白色垃圾等，這不僅宣揚了志愿者默默無聞的服務(wù)精神，還帶動身邊居民主動參與，為文明城市的創(chuàng)建奠定堅實基礎(chǔ)。
六、活動豐富，深入人心。社區(qū)精心組織策劃了豐富多彩的`“四進(jìn)社區(qū)”活動：5月上旬組織社區(qū)居民進(jìn)行了“五五”普法法律知識講座，讓居民在活動中學(xué)法、知法、懂法、用法;5月18日、7月20日、9月1日組織社區(qū)青少年、黨員、樓棟長開展了護(hù)綠保潔、拾撿白色垃圾活動;7月14日晚社區(qū)邀請了長沙市電影發(fā)行中心為居民送上豐盛的文化大餐，讓居民在活動中陶冶情操、提高素質(zhì)，讓居民在歡樂、和諧中共同創(chuàng)造和分享文明創(chuàng)建的成果。8月20日組織社區(qū)青少年開展了“學(xué)英雄模范，讀一本好書”為主題的征文比賽;11月27日，又組織社區(qū)舞蹈隊在小區(qū)廣場參加了由長沙聯(lián)通和長沙晚報聯(lián)合舉辦的“為民服務(wù)大巴進(jìn)社區(qū)”活動。這些活動的開展，既豐富了社區(qū)群眾文化活動，又贏得了居民群眾對創(chuàng)建工作的參與和認(rèn)可。
總之，今年我社區(qū)的文明創(chuàng)建工作雖取得了一點成績，但離上級要求和居民的期望還有一定的差距，明年我們將全力以赴，為創(chuàng)建全國文明城市做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)建文明單位工作匯報篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
近兩年來，**街道按照市、區(qū)文明單位創(chuàng)建考核要求，始終把創(chuàng)建文明單位作為貫徹“兩手抓，兩手都要硬”方針、推動四個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措來抓，緊緊圍繞“創(chuàng)文明單位，樹**形象，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的文明創(chuàng)建主題，把文明創(chuàng)建始終貫穿到街道各項工作的全過程，廣泛發(fā)動，深入推進(jìn)，全員參與，創(chuàng)建工作取得了顯著成績，近兩年內(nèi)獲區(qū)級以上表彰100余次，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提升創(chuàng)建水平
文明單位創(chuàng)建工作貫穿于街道工作始終。三是充分發(fā)揮群團(tuán)組織的積極作用，形成了黨、政和工、青、婦齊抓共管精神文明創(chuàng)建的良好局面。
二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好
三、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展，工作實績突出
一是主動服務(wù)，經(jīng)濟(jì)實力明顯提升。堅持把發(fā)展作為第一
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創(chuàng)建文明單位工作匯報篇九
為把我公司文明單位創(chuàng)建工作不斷引向深入，達(dá)到以創(chuàng)建活動促進(jìn)職工隊伍綜合素質(zhì)的提升，促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、加快發(fā)展，力爭達(dá)到文明單位的水平，按照***xx分公司精神文明建設(shè)工作要求，結(jié)合公司實際，現(xiàn)制定20xx年創(chuàng)建工作要點。
一、切實加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨組織的作用。
1、加強(qiáng)黨的執(zhí)行力建設(shè)?；鶎狱h組織的執(zhí)行力是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要組成部分。各級黨組織要努力提高執(zhí)行黨的政策、紀(jì)律、制度的能力和水平，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和水平，提高駕馭局勢，促進(jìn)團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的能力和水平，提高學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力和水平。各級黨組織都要成為上級黨組織放心、廣大職工群眾滿意的堅強(qiáng)的政治核心和戰(zhàn)斗集體。
2、積極探索建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，是開展先進(jìn)性教育活動的重要內(nèi)容，是檢驗教育活動成效的一條重要標(biāo)準(zhǔn)，也是企業(yè)改革發(fā)展、不斷提升企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在要求。同時使黨的先進(jìn)性更進(jìn)一步提高，而從促進(jìn)黨的肌體更加健康，促進(jìn)公司加快發(fā)展。通過認(rèn)真建立這項機(jī)制，使在新的歷史條件下的共產(chǎn)黨員“自覺學(xué)習(xí)、堅定信念、胸懷全局、心系群眾、奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、立足崗位、無私奉獻(xiàn)”的先進(jìn)性得以充分展現(xiàn)。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)黨員、干部的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，是保證我公司各項任務(wù)完成的重要前提條件。今年要繼續(xù)把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為工作的重點。要開展豐富多彩、形式多樣的活動。要深入實際、深入基層，深入群眾、開展調(diào)查研究，認(rèn)真排查群眾中的熱點、難點、疑點問題，多為群眾排憂解難。特別注意發(fā)現(xiàn)職工群眾中的不穩(wěn)定因素，及時疏導(dǎo)思想、化解矛盾、解決問題。
4、切實加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)。各級黨組織都要抓好自身的學(xué)習(xí)和教育，提高自身的素質(zhì)和能力創(chuàng)建文明單位工作計劃創(chuàng)建文明單位工作計劃。要抓好黨的基本制度的落實，如“三會一課”制度，民主生活會制度等，不但要按時保質(zhì)保量的實施，還要在內(nèi)容上、方法上、形式上有所創(chuàng)新，增強(qiáng)活動的吸引力。要完善黨內(nèi)民主制度，認(rèn)真貫徹民主集中制原則。
5、努力提高黨務(wù)工作者的自身素質(zhì)。黨務(wù)工作者要帶頭學(xué)習(xí)。要按學(xué)習(xí)型個人的要求改善心智模式，提高個人修養(yǎng)，要學(xué)會享受學(xué)習(xí)，享受工作，享受生活，要做學(xué)習(xí)的模范，團(tuán)結(jié)的模范，工作的有心人，群眾的貼心人，領(lǐng)導(dǎo)信得過的人。黨務(wù)工作者要培育自己的興趣愛好，每個人最好能有一兩項一技之長。黨務(wù)工作者要善于動腦，善于創(chuàng)新，要有較高政治素質(zhì)而且能講、能寫、能干，能拿得起、放得下，把自己培養(yǎng)成為不管在任何崗位上，都能創(chuàng)造性工作并能很出色地完成任務(wù)的優(yōu)秀人才。
二、繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求是：“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”。按照這一要求，各級班子都要采取切實可行的措施積極推進(jìn)班子自身建設(shè)，每個班子都要按“四好”標(biāo)準(zhǔn)，盡快把班子建成“四好”班子。
2、按“政治堅定，業(yè)務(wù)精通，勇于開拓，作風(fēng)優(yōu)良”的總體要求加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步完善干部培養(yǎng)、選拔、考核、任用、激勵機(jī)制，使干部能上能下，努力培育和創(chuàng)造一個真正讓想干事的有機(jī)會、會干事的有舞臺，干成事的有地位的濃烈氛圍。形成靠實干出政績，靠政績用干部的用人導(dǎo)向，繼續(xù)堅持公開選拔、競爭上崗、干部交流等這些富有生機(jī)和活力的干部管理制度，充分調(diào)動廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三、建立和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，全面推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新和各類創(chuàng)建活動。
1、企業(yè)文化建設(shè)要以安全文化和服務(wù)文化建設(shè)為重點，提升全員的安全文化和服務(wù)文化建設(shè)的意識，培育安全文化和服務(wù)文化理念，深化安全文化和服務(wù)文化內(nèi)涵，按實施方案的要求，全方位、高質(zhì)量打造安全文化和服務(wù)文化。同時要注意廉政文化、制度文化、形象文化、營銷文化、人本文化、團(tuán)隊文化等建設(shè)，形成以安全文化和服務(wù)文化為中心，以其他文化建設(shè)為補(bǔ)充的全方位的企業(yè)文化體系。進(jìn)一步提升企業(yè)形象和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
2、做好理論武裝工作;開展好形勢任務(wù)教育;企業(yè)思想政治工作要按“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”的要求和“體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性”的時代特點，牢牢把握干部、員工思想動態(tài)，抓住員工關(guān)注的熱點、難點問題，富有成效地開展思想教育活動，努力創(chuàng)造出更靈活多樣，生動活潑的工作方式方法，使思想政治工作富有生機(jī)和活力。
3、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型個人、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型部室的創(chuàng)建。加大學(xué)習(xí)型創(chuàng)建工作的力度，豐富創(chuàng)建知識和學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織豐富多彩的創(chuàng)建活動，繼續(xù)改善員工的心智模式，增強(qiáng)團(tuán)隊學(xué)習(xí)的自覺性。進(jìn)一步改進(jìn)班組學(xué)習(xí)，要結(jié)合崗位，學(xué)以致用，提倡“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”，努力使學(xué)習(xí)成為員工的一種生存狀態(tài)，及會運用學(xué)習(xí)型方法思考問題，解決問題;提高員工學(xué)習(xí)的興趣和效果。通過學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建，進(jìn)一步提升廣大員工學(xué)習(xí)的積極性，創(chuàng)新的積極性，為實現(xiàn)公司的各項目標(biāo)而共同努力!
4、加大宣傳工作力度，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。要加強(qiáng)通訊員隊伍建設(shè)，建立健全三級新聞報道網(wǎng)絡(luò)，開展形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動;充分調(diào)動通訊員的寫稿積極性，推行責(zé)任任務(wù)分解和考核等辦法，確保上稿的質(zhì)量和數(shù)量。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的水平。
1、認(rèn)真簽訂、嚴(yán)格實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，落實各級的責(zé)任制。堅持責(zé)任考核和責(zé)任追究，加強(qiáng)重點崗位、重點部位的反腐措施的落實和有效監(jiān)管，堅決杜絕和預(yù)防腐敗現(xiàn)象、腐敗案件在我公司發(fā)生。
2、積極開展形式多樣的反腐倡廉教育活動。嚴(yán)格禁止黨員干部賭博活動創(chuàng)建文明單位工作計劃工作計劃。要積極組織學(xué)習(xí)，貫徹、和、筑牢反腐倡廉的防火墻。
嚴(yán)禁私設(shè)小金庫，單位的自有資金使用必須公開透明，二級機(jī)構(gòu)的“三重一大”決策，必須集體研究決定。進(jìn)一步規(guī)范招投標(biāo)制度，加強(qiáng)制度建設(shè)和實施，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
五、繼續(xù)做好群團(tuán)工作，調(diào)動方方面面積極性。
1、工會工作要繼續(xù)加大企業(yè)民主管理的力度，充分發(fā)揮職代會、各專門委員會在企業(yè)民主管理中的作用，要繼續(xù)深化二級民主管理和三級民主管理工作，要繼續(xù)抓好班組建設(shè)，改善班組管理，班組學(xué)習(xí)。積極開展形式多樣的勞動競賽，豐富多彩的文體活動，重視女工工作，勞動保護(hù)工作，計劃生育工作，培育員工健康向上的精神風(fēng)貌，保護(hù)廣大員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
團(tuán)青工作要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和針對青年人的特點開展好各類活動，多為年輕人提供展示才華的舞臺。針對不同特點的青年群體實施不同的教育活動方式，增強(qiáng)教育及活動的針對性和實效性。繼續(xù)培養(yǎng)青年人的一高三能，充分調(diào)動廣大青年人的積極性。
創(chuàng)建文明單位工作匯報篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先對張部長及各位一行蒞臨我校檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎!
一年來，在市縣文明委指導(dǎo)下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全校教職員工，按照市級文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和要求，以加強(qiáng)師生的思想建設(shè)為重點，全面實施素質(zhì)教育，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面促進(jìn)了學(xué)校的各項文明建設(shè)，取得了顯著成效?，F(xiàn)將我校創(chuàng)建市級文明單位工作開展情況匯報如下：
一、基本情況。
莒縣四中1995年建校，開始招生。學(xué)校占地128.26畝，建筑面積50514平方米。現(xiàn)有66個教學(xué)班，3600余名在校學(xué)生，319名教職工。
學(xué)校先后被市教育局、市文明辦、市教育工會授予“文明示范學(xué)校”、“市師德建設(shè)先進(jìn)單位”稱號，被市委宣傳部、文明辦、總工會授予“十佳職業(yè)道德先進(jìn)集體”稱號，被日照市委、市政府授予“市文明單位”稱號，并在20xx年順利通過市級文明單位復(fù)查。
二、學(xué)校重視。
學(xué)校牢固樹立教書育人的宗旨，高度重視精神文明建設(shè)工作，把創(chuàng)建文明單位的活動作為重要任務(wù)之一。學(xué)校成立創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，我任組長，張校長任副組長，相關(guān)處室主任為成員。在創(chuàng)建過程中，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大資金投入，確保創(chuàng)建工作中人、財、物的落實。年初制訂了創(chuàng)建市級文明單位工作計劃，明確了創(chuàng)建工作的具體措施，堅持把創(chuàng)建工作作為提高學(xué)校辦學(xué)層次的一項重要工作來抓，明確責(zé)任，分工明確，層層落實，確保文明單位的創(chuàng)建工作扎實有效。
三、采取措施。
(一)宣傳發(fā)動，全員參與。
為把創(chuàng)建工作落到實處，充分利用有線廣播、宣傳欄櫥窗、電子顯示屏、校報?？?、學(xué)校官方博客等媒介，大造輿論聲勢，進(jìn)行宣傳發(fā)動。在學(xué)校網(wǎng)站上開設(shè)“文明創(chuàng)建”欄目，創(chuàng)建了文明小博客，登載講文明樹新風(fēng)公益廣告，還成立了網(wǎng)絡(luò)文明傳播領(lǐng)導(dǎo)小組，開展網(wǎng)絡(luò)文明傳播，提高全校師生文明創(chuàng)建的意識，增強(qiáng)創(chuàng)建的積極性和責(zé)任意識，整個校園呈現(xiàn)出人人講文明、人人講創(chuàng)建的良好氛圍。
(二)加強(qiáng)師生的誠信教育。
將誠信教育納入德育工作計劃，由政教處、團(tuán)委開展豐富多彩的誠信教育活動。同時將誠信教育滲透到學(xué)科教學(xué)當(dāng)中，要求任課教師結(jié)合教學(xué)內(nèi)容，將誠信教育有機(jī)滲透到教育教學(xué)活動之中，培養(yǎng)學(xué)生誠實守信的品質(zhì)。發(fā)揮教師的示范作用。在平時的教學(xué)中注意引導(dǎo)誠信理念，發(fā)揮教師的榜樣示范作用。要求教師不斷加強(qiáng)誠信修養(yǎng)，在工作中做到守時守信，以身立教，為人師表，潛移默化地引導(dǎo)學(xué)生的誠信行為。設(shè)立學(xué)生的誠信考場。在市縣教研室組織的期末統(tǒng)考中，每個年級都設(shè)立誠信考場，由學(xué)生自愿報名參加?？紙鰞?nèi)沒有監(jiān)考教師，完全憑學(xué)生自覺遵守考場紀(jì)律。通過誠信考試樹立良好的考風(fēng)、考紀(jì)，進(jìn)一步深化了誠信觀念，增強(qiáng)了學(xué)生的誠信意識。建立學(xué)生的誠信檔案。依托學(xué)生的發(fā)展報告，建立學(xué)生發(fā)展性誠信檔案。班主任平時注意收集學(xué)生的基本情況、誠信品行、學(xué)業(yè)發(fā)展情況和個性特質(zhì)發(fā)展等資料，在學(xué)期末對學(xué)生的誠信情況作出評價，突出對學(xué)生誠信品質(zhì)的培養(yǎng)。
(三)民主管理，廉潔從教。
1.加強(qiáng)黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用。在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，四個支部建立了黨員學(xué)習(xí)制度，積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、爭創(chuàng)先進(jìn)黨支部、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動，把黨支部的各項教育活動與創(chuàng)建文明單位活動緊密結(jié)合起來，增強(qiáng)了黨組織的感召力和集體的凝聚力。
2.推行民主管理和校務(wù)公開工作。學(xué)校建立了校務(wù)、黨務(wù)公開制度，利用教代會、校務(wù)公開欄、校報、學(xué)校網(wǎng)站等陣地，對職稱評聘、評優(yōu)樹先、人事安排、費用收繳等師生關(guān)心的熱點及時公開，接受教職工的監(jiān)督，增強(qiáng)管理透明度。另外，學(xué)校廣開言路，設(shè)立校長信箱，公布電子信箱，廣泛征求師生的建議和意見，經(jīng)常組織師生座談會和問卷調(diào)查，廣泛聽取師生的意見。
3.加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。一是按照縣文明委的要求，認(rèn)真開展道德講堂活動。二是認(rèn)真落實學(xué)校的各項規(guī)章制度，引導(dǎo)廣大教職工加強(qiáng)師德修養(yǎng)，立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，營造了團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。堅持工作日中午禁酒制度和公共場所禁煙制度。四是規(guī)范教師從教行為，強(qiáng)化教職工的紀(jì)律意識和責(zé)任意識，嚴(yán)格教輔資料征訂管理，嚴(yán)厲查處教育亂收費和有償家教等行為。五是加強(qiáng)校園內(nèi)各種矛盾糾紛的排查、調(diào)處工作，做好反邪教工作，維護(hù)校園穩(wěn)定。深入推進(jìn)廉潔教育和廉政文化進(jìn)校園，營造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。
(四)多措并舉，合力推進(jìn)。
1.以重大節(jié)日和紀(jì)念日為契機(jī)，開展了團(tuán)員青年志愿者服務(wù)、十八歲成人宣誓、法制教育報告會、慶五四文藝演出、高一新生軍訓(xùn)、國旗下的講話、學(xué)生集體宣誓、秋季運動會等豐富多彩的校園文化活動，使之成為愛國主義教育、法制安全教育以及守紀(jì)養(yǎng)成教育等一系列德育活動的重要途徑。
2.學(xué)校著手進(jìn)行校園文化建設(shè)，以打造“書香校園、人文校園”為指導(dǎo)思想，借助宣傳標(biāo)語，營造和諧的育人環(huán)境，凈化、美化校園文化環(huán)境，以文化特色強(qiáng)校，構(gòu)建平安、人文、和諧的校園文化體系，為學(xué)生的發(fā)展、教師的發(fā)展和學(xué)校的發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的人文環(huán)境。
3.抓好飲食衛(wèi)生工作，確保飲食衛(wèi)生安全?；锓俊⒊袌猿仲徫锼髯C和定點采買的制度，杜絕三無產(chǎn)品的進(jìn)入，加強(qiáng)飲食衛(wèi)生的管理力度，對過期、腐壞、霉變的蔬菜食品及時銷毀，使衛(wèi)生防疫工作達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，搞好炊事人員的培訓(xùn)工作，努力提高飯菜質(zhì)量，穩(wěn)定飲食經(jīng)營秩序，嚴(yán)格執(zhí)行炊管方面的各項規(guī)章制度。定期召開炊事工作會、學(xué)生座談會及時反饋信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
4.以預(yù)防為主，做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作。堅持管理人員24小時帶班值日制度，在做好人防、物防的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對門衛(wèi)、樓管人員的管理力度，維護(hù)良好的校門出入秩序和就寢秩序。加強(qiáng)校園周邊環(huán)境綜合治理，加大督查整改力度，確保師生安全。認(rèn)真做好環(huán)境綜合整治工作，凈化了周邊環(huán)境，營造了健康向上的氛圍，為創(chuàng)建文明莒城做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
5.計劃生育常抓不懈，晚婚晚育人人落實。依據(jù)計劃生育有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，認(rèn)真制定《莒縣四中計劃生育管理辦法》，將計劃生育作為師德考核和各處室組考核的重要指標(biāo)之一，對每位教職員工進(jìn)行考核。確定專人負(fù)責(zé)，建立月報、季報、年報制度。
6.配合文明單位的創(chuàng)建工作，學(xué)校先后投入幾十萬元的資金更換了宣傳欄，裝修了道德講堂，添置了音響燈光等設(shè)備。
四、取得成果。
通過創(chuàng)建市級文明單位活動，促進(jìn)了全校師生整體素質(zhì)的提高，使學(xué)校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)和師生的精神面貌煥然一新，各項工作得到順利開展，并取得了較好的成績。
在今年的高考中，一本錄取12人，二本以上錄取400余人，其中普文普理135人(當(dāng)時這級學(xué)生的中考成績?nèi)h前1000名中僅有12人)。在全國奧林匹克學(xué)科競賽中有15名同學(xué)分別獲全國三等獎和省一、二等獎;各年級在市縣統(tǒng)考中與入學(xué)成績相比，也有較大的進(jìn)步。另外，在各級各類體育比賽中取得了較好的成績。在全縣中學(xué)生運動會上我校代表隊取得陽光體育團(tuán)體總分高中組第一名和田徑運動會團(tuán)體總分第三名的好成績。在全市中學(xué)生田徑聯(lián)賽中我校取得田徑團(tuán)體總分第五名、陽光體育團(tuán)體第四名的好成績。在全縣教育系統(tǒng)“慶五一”第四屆教職工排球比賽中，我校再度蟬聯(lián)男女冠軍。在縣直教育系統(tǒng)“五四”羽毛球比賽中我校獲得男子團(tuán)體冠軍、女子團(tuán)體亞軍的好成績。
今年，學(xué)校先后被授予“日照市依法治校示范學(xué)校”、“日照市三星級平安和諧校園”、“日照市五四紅旗團(tuán)委”、“日照市高中教學(xué)工作先進(jìn)單位”和“平安莒縣建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。
在今后的工作中，我們將保持和發(fā)揚文明創(chuàng)建的成果，不斷把文明單位創(chuàng)建工作推向深入，促進(jìn)各項工作的全面發(fā)展。
以上匯報，如有不當(dāng)，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
創(chuàng)建文明單位工作匯報篇十一
1、高度重視安全工作。一是成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)組和專門的安全辦公室，主管全校安全工作;二是制度完善，責(zé)任到人，應(yīng)急體系健全，有可操作性強(qiáng)的各類安全應(yīng)急預(yù)案，并定期開展安全應(yīng)急演練;三是加強(qiáng)安全知識的學(xué)習(xí)，每周一召開安全例會，組織全體行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)安全知識，每周班會組織學(xué)生學(xué)習(xí)安全知識，并開設(shè)安全課;四是層層簽訂安全責(zé)任書，每個辦公室都有安全責(zé)任人，并實行安全責(zé)任人公示制度;五是實行安全工作一崗雙責(zé)制和安全管理全員負(fù)責(zé)制，做到了安全工作常抓不懈、警鐘常鳴;六是安全檢查常態(tài)化，安全日志規(guī)范化，校長堅持每天簽閱安全日志、巡查日志，及時排除各類安全隱患;七是大型集體活動審批及時，預(yù)案合理，組織到位;八是學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)全部簽訂合同，全部入國家統(tǒng)保責(zé)任險;九是建立安全隱患獎勵舉報制度，動員全校師生排查安全隱患，確保安全無事故。每個班都配備了安全委員，檢點本班安全工作，做好安全宣傳教育。我校創(chuàng)建成市級平安校，創(chuàng)建成省級平安校。
2.加強(qiáng)校園綜合治理工作，始終堅持把引深“平安校園”創(chuàng)建活動作為加強(qiáng)和創(chuàng)新校園綜合治理的重要抓手，健全安保體系，落實安檢制度，推行聯(lián)合整治，創(chuàng)建成全縣社會治安綜合治理示范單位。我們建立了與公安機(jī)關(guān)聯(lián)防聯(lián)動機(jī)制，主要是抓教育、定制度、保安全、促教學(xué)。我校還開設(shè)法律課，開辦法律大講堂，向?qū)W生宣傳法律知識，通過教育，使師生的法制觀念、安全意識得到提高和強(qiáng)化。20，投資20余萬元，安裝監(jiān)控探頭近85個，實現(xiàn)了校園監(jiān)控全覆蓋。學(xué)校值班制度、保安制度、宿舍管理員制度、學(xué)生在校核查制度、出入學(xué)校管理制度、食堂安全等制度健全規(guī)范，執(zhí)行嚴(yán)格。實現(xiàn)了多年安全無事故。
3、加大投資力度，不斷改善辦學(xué)條件。20，投資xx萬元建設(shè)塑膠運動場，20，投資xx萬元改造食堂，購置了餐桌、餐柜，改善學(xué)生就餐條件，為學(xué)生安裝了純凈水機(jī)，讓學(xué)生喝上了優(yōu)質(zhì)的純凈水。年，教室安裝了智能電視。投資2027萬元的國債資金實訓(xùn)樓項目已開工建設(shè)，預(yù)計今年9月份投入使用，投資xx萬元的國家級機(jī)電專業(yè)實訓(xùn)室正在裝備中，辦學(xué)條件明顯改善。
學(xué)校繼續(xù)實行國家免學(xué)費政策，困難家庭學(xué)生每年可享受xx元助學(xué)金，品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生還可獲得學(xué)校設(shè)立的獎學(xué)金。即將出臺的高考制度改革方案，分技能型高考和學(xué)術(shù)型高考，最大的受益者就是中職學(xué)生，打通了中職學(xué)生向上發(fā)展的空間，中職學(xué)生可以升入高職、本科、研究生，今年全省對口升學(xué)本科指標(biāo)是去年的3倍多，終結(jié)了中職生升學(xué)斷頭路的歷史，我校改革發(fā)展的又一個春天到來了。
盡管我校在文明創(chuàng)建活動方面做了一些工作，取得了一定成績，但還存在一些問題和不足。新的環(huán)境，新的形勢，新的挑戰(zhàn)，我們要把育人放在更重要位置來抓，把文明單位的創(chuàng)建放在更重要位置來抓，為學(xué)生快樂學(xué)習(xí)、快樂成長、快樂成功創(chuàng)造一流的條件，培養(yǎng)更多德、智、技、體全面發(fā)展的人才，建設(shè)文明、文化、創(chuàng)業(yè)、幸福校園，辦好人民滿意的中職學(xué)校，實現(xiàn)美麗的職中夢。
一、基本情況。
陜縣第五小學(xué)(原大營鎮(zhèn)溫塘學(xué)校)是一所村辦全日制完全小學(xué)，位于陜縣縣城邊緣，溫塘村中心。校園占地面積13200平方米，建筑面積3320平方米，校園硬化、綠化面積達(dá)到75%。學(xué)校儀器室、圖書室、器材室、微機(jī)室、多媒體室、舞蹈室等設(shè)施配備均達(dá)到上級要求標(biāo)準(zhǔn)，尤其是電化教學(xué)設(shè)施，已遙遙領(lǐng)先于陜縣其他兄弟單位。學(xué)?，F(xiàn)有教職工51人，在校學(xué)生550人，共設(shè)教學(xué)班16個，每級3-4個平行班。
我校始終堅持“關(guān)注每一個孩子，不放棄任何一個孩子”的辦學(xué)宗旨，堅持“辦特色、創(chuàng)示范、現(xiàn)代化、高質(zhì)量”的辦學(xué)目標(biāo)，不斷探索學(xué)校管理的新方法，教育教學(xué)工作取得了突出成績。，我校先后獲得了陜縣文明單位、陜縣教育教學(xué)先進(jìn)單位、三門峽市示范性小學(xué)等榮譽(yù)，還成功申報了市級科研課題一個，國家級科研課題一個。4月，我校被評為陜縣管理上臺階活動先進(jìn)單位。
二、創(chuàng)建工作開展情況。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作富有創(chuàng)造性。
我校各項工作在近兩年取得了突出成績，關(guān)鍵是有一個能夠以身作則，勇于創(chuàng)新的管理隊伍。在今年提出創(chuàng)建市級文明單位申請之后，學(xué)校班子成員先后召開幾次專題會議，領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行明確分工，各負(fù)其責(zé)，分工協(xié)作。校長任宏宇是文明單位創(chuàng)建活動第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;副校長曲文選主抓文明教師、文明學(xué)生、文明班級評比活動;副校長盧艷菊兼任文明辦主任，具體負(fù)責(zé)硬件建設(shè)、文明知識學(xué)習(xí)教育及檔案建設(shè)工作;其他成員具體負(fù)責(zé)各部門在創(chuàng)建活動中承擔(dān)的任務(wù)，諸如資金投入、制度落實、信息收集等。全體成員心往一處想，勁往一處使，各項工作均能順利進(jìn)行。目前，檔案及相關(guān)硬件建設(shè)基本到位。
2、教育教學(xué)工作成績顯著。
教育教學(xué)是學(xué)校的核心工作，半年來，我們在完成常規(guī)教學(xué)任務(wù)的同時，積極進(jìn)行課堂教學(xué)改革和科研課題研究，不斷提高學(xué)校的辦學(xué)水平。本期，教導(dǎo)處舉行了學(xué)習(xí)洋思經(jīng)驗課堂教學(xué)賽講和信息技術(shù)與課程整合課堂教學(xué)賽講，全體專任教師參與了教學(xué)活動，通過聽評課，有6名教師脫穎而出，代表大營中心校參加縣級賽講，均獲一等獎。有5名教師被縣教體局推薦參加三門峽市語、數(shù)、英學(xué)科教學(xué)技能大賽。衛(wèi)靜老師代表陜縣參加《品德與生活》學(xué)科教學(xué)賽講，獲得了省級二等獎。201月至今，我校教師有30余篇教學(xué)論文分獲國家級、省級、市級獎項，7名教師在省、市、縣級賽講中獲獎。年4月，我校在陜縣管理上臺階活動中被評為先進(jìn)單位。
教科研工作也取得階段性成果，市級德育課題實驗研究已經(jīng)接近尾聲，國家級識字教學(xué)課題前半年工作進(jìn)展順利，成績得到總課題組的肯定。
3、創(chuàng)建活動形式多樣。
我們堅持做好教師的思想道德和職業(yè)觀念教育。利用每周一下午的政治學(xué)習(xí)時間，由校長對教師進(jìn)行政治理論培訓(xùn)，學(xué)習(xí)各個領(lǐng)域先進(jìn)人物的事跡，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念等，并結(jié)合《公民道德建設(shè)實施綱要》中提出的“愛國守法、明理誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，要求教師努力做到“一日三省吾身”，做好人，育好人。
還組織教師為困難職工捐款900余元。多年來，全校教師遵守國策，按時參加康健，沒有出現(xiàn)違反計劃生育的現(xiàn)象。
投入資金建立了教職工活動室，購買了跳繩、乒乓球、羽毛球等活動器材，還利用課余時間，組織女教師學(xué)習(xí)健美操，使腦力勞動與體育鍛煉有機(jī)結(jié)合，有益身心，有益于工作。
做好學(xué)生文明教育工作。組織開展適合學(xué)生年齡特點的教育活動，使理想教育、集體觀念教育、誠實守信教育等思想教育寓于豐富多彩的活動之中。充分利用好清明節(jié)、植樹節(jié)、六一節(jié)開展豐富多彩的校園文化活動、公益勞動和社會實踐活動。清明節(jié)，組織全校師生到陜縣烈士陵園掃墓;植樹節(jié)，組織教師到黃河灘參加植樹活動;3月底，還組織三年級部分師生到大營鎮(zhèn)敬老院為老人們打掃房間，表演節(jié)目;5月28日，學(xué)校舉辦學(xué)第一屆校園藝術(shù)節(jié)，參與師生達(dá)500余人，共展出美術(shù)作品300余幅，表演文藝節(jié)目21個;5月31日，舉行了新少先隊員入隊儀式……我們通過一系列文明教育活動，使師生不斷接受健康文化的熏陶，自覺踐行公民道德標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高師生文明程度。
4、不斷完善各項規(guī)章制度，確保創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。
在學(xué)校管理上我們倡導(dǎo)制度管理與人文管理并舉。本期，我們修訂了優(yōu)秀教師、模范班主任、三好學(xué)生評選標(biāo)準(zhǔn)等考評辦法及相關(guān)的獎懲制度，在學(xué)校的博客上予以公布，廣泛征求師生意見和建議。教導(dǎo)處、政教處則嚴(yán)格按照學(xué)校量化細(xì)則，對教師德、能、勤、績進(jìn)行嚴(yán)格考核，逐項記分，作為期末優(yōu)秀教師考評的依據(jù)。
5、進(jìn)一步優(yōu)化校園環(huán)境。
我校努力優(yōu)化育人環(huán)境，做好了校園凈化、綠化、美化工作，狠抓了樓體文化、走廊文化、綠地文化及板報群文化的建設(shè)，刷寫固定標(biāo)語，定期更換16塊板報、櫥窗，制作樓道畫框、標(biāo)語牌50個，大型宣傳版面8塊。我們堅持以育人為宗旨，以校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)為突破口進(jìn)行有特色的校園文化建設(shè)，健全文化宣傳陣地，促進(jìn)良好校風(fēng)的形成。
6、創(chuàng)建安全文明校園。
安全無小事。我校地處城區(qū)，人員流動大，車輛多，學(xué)生安全一直是綜治工作的中心，為了保證學(xué)生平安上學(xué)，學(xué)校制定了一系列安全制度，每周一升國旗時間都進(jìn)行安全知識教育，每天下午由主抓安全的副校長進(jìn)行凈校，使學(xué)生放學(xué)之后按時回家，避免不安全因素出現(xiàn)。學(xué)校周邊治安秩序良好，教學(xué)秩序井然有序。
通過幾個月的努力，我們感到創(chuàng)建工作為我校教育教學(xué)在上一個新臺階提供了一個新平臺，為學(xué)校發(fā)展創(chuàng)造了機(jī)會：學(xué)校硬件配備更趨齊全，檔案建設(shè)規(guī)范化;教師文明執(zhí)教，勤于鉆研，教學(xué)成績突出;學(xué)生勤奮守紀(jì)，舉止文明;校容整潔，校風(fēng)良好。
當(dāng)然，我們所作的工作距離市級文明單位還有一定距離，部分硬件尚需改造，如操場跑道的硬化，操場圍墻的改建，教師辦公環(huán)境優(yōu)化等，檔案建設(shè)要繼續(xù)規(guī)范，創(chuàng)建活動要深入持久開展，教職工文明教育持之以恒抓緊抓好，我們將再接再厲，為創(chuàng)建市級文明單位、提升辦學(xué)品位而不懈努力。
創(chuàng)建文明單位工作匯報篇十二
近年來，我校在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線和各項方針政策，認(rèn)真貫徹黨的十六大和省、市委思想政治工作會議精神，以xx同志“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的同時，深入持久地開展了文明單位建設(shè)活動，學(xué)校面貌進(jìn)一步改善，教職員工參與熱情空前高漲，文明建設(shè)工作呈現(xiàn)出嶄新的局面，全面推動了學(xué)校各項工作的健康發(fā)展。學(xué)校也先后榮獲“蚌埠市教育科研先進(jìn)集體”、“蚌埠市青少年科技活動先進(jìn)集體”、“安徽省體育傳統(tǒng)項目學(xué)?！薄ⅰ鞍不帐≈袑W(xué)思想政治課教改實驗基地”、“安徽省綠色學(xué)?！薄ⅰ鞍不帐〖医堂！薄ⅰ鞍不帐 ?四’紅旗團(tuán)委”、“蚌埠市平安校園”、“蚌埠市德育示范?！薄鞍霾菏须p擁模范單位”、“蚌埠市文明行業(yè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號?，F(xiàn)將我校創(chuàng)建文明單位工作情況匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建文明單位活動意識強(qiáng)、決心大、充滿活力、團(tuán)結(jié)務(wù)實、奮發(fā)向上。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理論水平。
強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)是我校領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)思想建設(shè)，形成團(tuán)結(jié)務(wù)實、奮發(fā)向上班子的根本措施。我們堅持抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)鄧小平同志建設(shè)中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)江總書記關(guān)于教育問題的談話，學(xué)習(xí)江總書記“三個代表”的重要思想，以及黨的十六大精神。通過學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員在兩個方面形成共識：首先，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷掌握先進(jìn)的教育理念，才能站高一步，看遠(yuǎn)一步，想深一步，才能率領(lǐng)廣大教師投身教育改革的實踐，才能保持學(xué)習(xí)、工作的先進(jìn)性;其次，作為一所市級示范中學(xué)，要在全市乃至全省教育界創(chuàng)出品牌，建成名校，只有堅持把創(chuàng)建文明與深化教育改革和發(fā)展有機(jī)結(jié)合，推進(jìn)學(xué)校整體工作發(fā)展，才能實現(xiàn)學(xué)校新的跨躍。
2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定奮斗目標(biāo)，把創(chuàng)建文明工作納入規(guī)范有序的運行軌道。
在學(xué)習(xí)取得共識的基礎(chǔ)上，學(xué)校提出了“行動起來，為創(chuàng)建文明學(xué)校而努力”的創(chuàng)建口號。為了加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校重新調(diào)整、充實了由黨政工團(tuán)和有關(guān)職能部門參加的創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)班子，明確職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成合力，全校上下形成了精神文明建設(shè)與深化教育改革協(xié)調(diào)發(fā)展的機(jī)制。
二、營造奮發(fā)進(jìn)取的氛圍，抓好隊伍建設(shè)，凸現(xiàn)教職工在精神文明建設(shè)中的主力軍作用。
1、抓好黨員的學(xué)習(xí)，使全體黨員明確黨員在學(xué)校實踐“三個代表”中擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任，為精神文明建設(shè)提供保證。
加強(qiáng)黨員的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，除了要求方法上的創(chuàng)新，體現(xiàn)“有思路就有出路，有活動就有活力”的創(chuàng)意外，更重要的還在于工作上的務(wù)實。學(xué)校堅持在黨員隊伍中開展主題教育，精心設(shè)計教育主題，強(qiáng)調(diào)針對性，突出有效性。xx年暑假，按市教育局的統(tǒng)一安排，開展了為期三個月的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的教育活動，通過重溫入黨誓詞，寫心得，聽講座等多種形式，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的責(zé)任意識和黨性教育。加強(qiáng)黨建工作，積極在青年教職工中發(fā)展黨員，把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志吸收到黨的周圍，樹立典型，爭創(chuàng)先進(jìn)。通過學(xué)習(xí)，全體黨員認(rèn)識到，新時期的中國共產(chǎn)黨對黨員的個體素質(zhì)要求更高了，不僅要有全心全意為人民服務(wù)的思想，還要有先進(jìn)的實踐能力。從教師這一職業(yè)要求來看，既要有先進(jìn)的教育理論，掌握先進(jìn)的教學(xué)手段，還要有先進(jìn)的教學(xué)實踐。這就對每個黨員提出了不斷學(xué)習(xí)、不斷提高、不斷完善的新要求。當(dāng)前課堂教學(xué)是學(xué)校的中心任務(wù)，每個黨員就應(yīng)該在這一任務(wù)中發(fā)揮一個黨員一面旗的先鋒模范作用。
2、以師德建設(shè)為抓手，增強(qiáng)教職工教書育人、服務(wù)育人、管理育人的事業(yè)心，以身立教的使命感，尊重學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生的責(zé)任感，形成文明的風(fēng)尚。
學(xué)校創(chuàng)建文明單位工作的落腳點就是要增強(qiáng)教師熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)生的情感。學(xué)校重視抓好教職工的學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)《人民日報》評論員文章、學(xué)習(xí)江總書記《關(guān)于教育問題的談話》、學(xué)習(xí)全國、全省教育工作會議精神、學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》，學(xué)校還就進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)、提高德育工作的實效性等方面提出了認(rèn)真貫徹的實施意見，制定了《蚌埠五中教師職業(yè)道德實施細(xì)則》。同時又結(jié)合教育理論的學(xué)習(xí)，請市有關(guān)教育專家及安師大、華師大教授來校作輔導(dǎo)報告，觀看報告錄像等。通過學(xué)習(xí)，不斷提高了廣大教職工的思想層次和工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步明確了21世紀(jì)教育發(fā)展對當(dāng)代教師的要求和社會責(zé)任。教師是學(xué)校教學(xué)工作的主體，我校每年確定一個主題，從“尊師重教”到“敬業(yè)愛生，教書育人”，使師德建設(shè)的內(nèi)涵不斷充實、不斷拓展。
3、抓好創(chuàng)建文明處、室、組工作，夯實兩個文明建設(shè)的基礎(chǔ)。
在認(rèn)真抓好黨員、教職工學(xué)習(xí)的同時，學(xué)校注重以創(chuàng)建文明處、室、組為抓手，使創(chuàng)建活動與教職工崗位工作相結(jié)合，從而使創(chuàng)建活動落到實處。抓好一支隊伍，建立各部門負(fù)責(zé)人、年級組長、工會組長、教工團(tuán)支部書記為核心的處、室、組創(chuàng)建文明領(lǐng)導(dǎo)小組。每周召開一次例會，明確職責(zé)，形成合力;建立創(chuàng)建文明組室制度和目標(biāo)責(zé)任，做到創(chuàng)文明組室人人有事做、事事有人管;建立創(chuàng)文明組室的學(xué)習(xí)規(guī)范要求，做到每周學(xué)習(xí)內(nèi)容有準(zhǔn)備，發(fā)言有中心，學(xué)習(xí)有記錄;建立創(chuàng)建文明組室的辦公室規(guī)范管理制度。營造一個舒適、潔凈、整齊的工作環(huán)境，讓人每天有一份好心情走上崗位;建立創(chuàng)文明組室教師互幫互助制度，做到組里教師有公開教學(xué)大家互相幫助，教師有困難大家互相關(guān)心，教師身體不適有人問候，家里有困難大家互相幫忙。xx年，我校初三年級組獲“市級青年文明號”稱號，初二、高一年級組獲“教育系統(tǒng)青年文明號”稱號。
創(chuàng)建文明單位工作匯報篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x年，區(qū)委x部以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，認(rèn)真落實全區(qū)精神文明建設(shè)工作會議的各項部署，扎實開展精神文明創(chuàng)建工作，不斷提高干部職工的文明素質(zhì)，有力地促進(jìn)了x部門各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作日常事務(wù)。
二是落實主體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組成員和辦公室分工明確、各負(fù)其責(zé)，x部各科室齊抓共管、協(xié)同推進(jìn)，為順利開展創(chuàng)建工作提供了堅實的組織保障。同時，以目標(biāo)管理為統(tǒng)領(lǐng)，制定年度創(chuàng)建工作計劃，融入日常工作管理，做到創(chuàng)建工作與機(jī)關(guān)工作同安排、同部署、同檢查，并立足機(jī)關(guān)實際，體現(xiàn)x部門特色，把創(chuàng)建工作貫穿于組織工作的各個環(huán)節(jié)，為我區(qū)創(chuàng)新發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想和組織保證。
二、結(jié)合部門實際，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。（一）抓思想促提高，扎實開展學(xué)習(xí)教育。一是不斷加強(qiáng)黨員思想建設(shè)。為支部黨員配發(fā)《黨章》《十九大報告輔導(dǎo)百問》《黨章修正案學(xué)習(xí)問答》《黨的十九大文件匯編》《治國理政第一卷、第二卷、第三卷》《新時代中國特色社會主義思想三十講》等相關(guān)書籍，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，將新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略與黨建工作結(jié)合起來。
二是鞏固提升“x、x”主題教育成果。高標(biāo)準(zhǔn)落實黨支部組織生活七項制度，在支部黨員中持續(xù)開展“亮身份、當(dāng)先鋒”活動，引導(dǎo)黨員按照“四個合格”標(biāo)準(zhǔn)，自覺對標(biāo)、主動踐行，做政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格黨員，當(dāng)好機(jī)關(guān)黨務(wù)工作“排頭兵”“領(lǐng)頭雁”。
三是積極探索黨員教育新方法。把開展深入細(xì)致的思想政治工作與解決支部黨員干部的實際問題相結(jié)合，實現(xiàn)思想政治工作從說教向滲透的轉(zhuǎn)變。落實黨支部主題黨日和開放式組織生活制度，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)主題，深入研讀十九大報告、新時代中國特色社會主義思想等。開展“銘記初心，堅定信仰”主題活動、十九大知識測驗、參觀x黨建展館、戶外素質(zhì)拓展等特色活動，有效激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情，推動日常教育有效開展。
二是推進(jìn)黨務(wù)公開。廣泛開展談心活動，認(rèn)真聽取黨員的意見和建議，不斷規(guī)范和完善黨支部工作，重大情況及時向黨員通報、重要決策及時征求黨員意見，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。
錘煉各項作風(fēng)，鍛造過硬黨員隊伍。一是全力建設(shè)學(xué)習(xí)型隊伍。按照打造復(fù)合型人才的要求，利用“三會一課”、主題黨日在集中學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識的同時，重點學(xué)習(xí)制度條例、政策法規(guī)等方面的知識。
二是全力建設(shè)務(wù)實型隊伍。依托河x黨建服務(wù)平臺及全國黨員信息管理系統(tǒng)，加快黨員教育信息化建設(shè)，實現(xiàn)黨員個人基本信息、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接進(jìn)程、黨組織開放式組織生活預(yù)約，為黨支部及黨員開展教育、學(xué)習(xí)交流提供便利。
三是全力建設(shè)服務(wù)型隊伍。圍繞建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門，帶頭踐行“四個合格”黨員要求，不斷優(yōu)化常態(tài)服務(wù)機(jī)制，認(rèn)真落實首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等各項服務(wù)制度。
四是全力建設(shè)廉潔型隊伍。牢固樹立“寬是害、嚴(yán)是愛”的理念，帶頭恪守廉潔紀(jì)律規(guī)定。強(qiáng)化中央、省委關(guān)于廉潔自律一系列紀(jì)律要求和市委x部《x市組工干部x條紀(jì)律規(guī)定》的貫徹落實，營造“講家史、立規(guī)矩、正家風(fēng)、傳家訓(xùn)”的濃厚氛圍，舉辦多種形式的廉政教育活動和主題討論活動，引導(dǎo)干部堅持職業(yè)理想、弘揚職業(yè)精神、踐行職業(yè)操守，甘于寂寞、甘于奉獻(xiàn)、甘為人梯，做廉潔從政的表率。
三、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，拓展創(chuàng)建成效。（一）以鞏固深化“x、x”為載體，推動各級指示精神落地落實落細(xì)。一是扎實開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)。分兩期舉辦了“新時代中國特色社會主義思想輪訓(xùn)班”，對x名縣級、x名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行培訓(xùn)，收到良好效果。緊扣干部隊伍建設(shè)需求，分兩期組織全區(qū)正科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部赴x大學(xué)參加經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新發(fā)展專題研修班。按要求組織科級以下優(yōu)秀中青年干部、鄉(xiāng)科級干部、基層黨支部書記、社區(qū)“兩委”成員、入黨積極分子、基層黨員等x個主體班次，進(jìn)一步助推全區(qū)黨員隊伍整體水平的提升。
二是建好用好新時代“三新”大講堂。打造由黨員干部、先進(jìn)模范、草根能人、業(yè)務(wù)骨干和社會組織等群體組成的講師隊伍。以“感黨恩、聽黨話、跟黨走”為主題，設(shè)置紅色課程、文化課程、實踐課程和網(wǎng)絡(luò)課程。依托x區(qū)開放式組織生活基地、黨建文化廣場、家風(fēng)館、“黨員e家”微信群、“云課堂”等陣地，推動講習(xí)陣地、講習(xí)方式“便民化”。目前，全區(qū)共建立新時代“三新”大講堂x個，開展講習(xí)活動x余場，參與黨員群眾x余人。
三是進(jìn)一步規(guī)范黨支部主題黨日、組織生活七項制度、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度規(guī)定，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活制度。推行黨員積分管理工作，全面推廣黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)網(wǎng)上辦理，以x要聞和“x組工”微信公眾號作為黨建宣傳教育的主陣地，持續(xù)加大x黨建品牌推廣力度。
建立區(qū)委常委基層黨建聯(lián)系點制度，示范引領(lǐng)各級黨組織及其負(fù)責(zé)人履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。
二是建強(qiáng)紅色堡壘。統(tǒng)籌做好社區(qū)“兩委”班子換屆各項工作，實現(xiàn)了年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次進(jìn)一步優(yōu)化。建立區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系分包社區(qū)制度，建立整頓工作聯(lián)席會議制度，成立了x支由黨工委書記為隊長的整頓工作隊，深入開展x個軟弱渙散和x個后進(jìn)村黨組織整頓工作。
三是破解重點難點。對x個街道黨工委書記申報的x個項目進(jìn)行系統(tǒng)謀劃，將基層黨建十件實事具體內(nèi)容寫入?yún)^(qū)委“x”黨建工程方案，其中，為全區(qū)x余名x年以上黨齡的老黨員進(jìn)行免費體檢，建設(shè)新時代“三新”大講堂，打造x個黨建文化廣場等工作取得明顯成效。
四是傳承紅色基因。在全區(qū)開展了黨建創(chuàng)新提升活動，推出系列微視頻《x》《x》，開展x精神大討論x余場，組織x精神相關(guān)講習(xí)活動x余場，在全區(qū)掀起了學(xué)習(xí)弘揚x精神的熱潮。與x集團(tuán)、x集團(tuán)協(xié)商，將國企閑置場地改造成街道、社區(qū)黨群服務(wù)中心，實現(xiàn)有效促進(jìn)地企雙方共駐共建、資源開放共享。健全區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動體系，吸納共駐共建黨組織x個，協(xié)調(diào)解決問題x項，共享場地、物資等x個（處）。探索建立“三社聯(lián)動”工作機(jī)制，吸納家網(wǎng)x、陽光社工、大愛養(yǎng)老等x家社會組織入駐服務(wù)中心，實現(xiàn)了社區(qū)黨群服務(wù)中心和社會組織有效對接。
堅持在選人用人全過程發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格落實動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等干部選拔任用工作程序，確保干部選任工作的規(guī)范化、制度化。
今年以來組織對區(qū)發(fā)改委等x個單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計；
在全區(qū)范圍內(nèi)開展干部人事檔案專項審核，圓滿完成相關(guān)管理單位的檔案審核工作；
組織開展企業(yè)兼職（任職）、社團(tuán)兼職清理規(guī)范工作。
全面貫徹中央、省委和市委關(guān)于嚴(yán)明換屆紀(jì)律匡正換屆風(fēng)氣的部署和要求，組織開展專題談心談話x批次x人次，觀看“兩片一書”x批次x人次，發(fā)放換屆紀(jì)律宣傳卡x余份，同時暢通綜合舉報受理平臺，落實立項專辦、聯(lián)合查核等制度，確保換屆環(huán)境風(fēng)清氣正。
對個別情況復(fù)雜、近期不能解決到位的，制定詳細(xì)整改計劃，明確路線圖、時間表。
二是共性問題專項整改。結(jié)合市委x部集中開展的“帶病提拔”、代表委員推選過程中審核把關(guān)不嚴(yán)、檔案造假、“三超兩亂”治理、選人用人不正之風(fēng)等x個整改專項行動，集中整改一批普遍性、聯(lián)動性、延續(xù)性的問題。
三是常態(tài)長效拓展整改。把省委巡視和市縣巡察發(fā)現(xiàn)的新老問題聯(lián)動整改、接續(xù)整改，并圍繞解決干部理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入、基層黨建薄弱、干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究方面建立健全制度機(jī)制、操作規(guī)范x項。省委第x巡視組反饋問題和中央第一巡視組反饋意見中除涉及干部選配事項需結(jié)合此次黨政機(jī)構(gòu)改革完成以外，其他事項已全部整改到位。
每月初輪流組織各科室業(yè)務(wù)骨干圍繞分管工作為部機(jī)關(guān)干部進(jìn)行集中授課，在加強(qiáng)科室間交流互動的同時，培養(yǎng)政策明晰、業(yè)務(wù)精通的“多面手”。
二是完善制度機(jī)制建設(shè)。以積分管理為抓手，制定《區(qū)委x部機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法（試行）》《區(qū)委x部信息工作考評辦法（試行）》《關(guān)于在部機(jī)關(guān)開展新時代“打造七型部門、爭做七個模范”主題活動的通知》等，加強(qiáng)對組工干部的定性定量考核，營造嚴(yán)格考評激勵擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?/p>
三是嚴(yán)格落實廉潔紀(jì)律。強(qiáng)化中央、省委、市委關(guān)于廉潔自律一系列紀(jì)律要求和市委x部《x市組工干部x條紀(jì)律規(guī)定》的貫徹落實，細(xì)化財務(wù)制度，加強(qiáng)日常監(jiān)管，以剛性的約束規(guī)范組工干部言行，為組工干部劃好紅線、明確底線，部機(jī)關(guān)全年無違紀(jì)違法情況發(fā)生。總之，自文明單位創(chuàng)建活動開展以來，區(qū)委x部立足組織工作，狠抓精神文明建設(shè)，做到了業(yè)務(wù)工作與精神文明建設(shè)一起抓，兩者相互促進(jìn)，共同發(fā)展，共筑“雙贏”。
創(chuàng)建文明單位工作匯報篇十四
今年以來，我們以創(chuàng)建全國文明單位為契機(jī)，以文化人、以文育人、以文勵人，持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊伍，努力在推動良好政治生態(tài)上走在前、作貢獻(xiàn)。
一、以“學(xué)”為先，鍛造對黨忠誠的政治品格。
牢牢把握政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的第一位要求，把“旗幟鮮明講政治”貫穿文明單位創(chuàng)建全過程，采取多種有效措施，讓學(xué)習(xí)動起來、深下去，引導(dǎo)全體黨員在持續(xù)不斷、潛移默化的學(xué)習(xí)教育中增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”“兩個維護(hù)”。
領(lǐng)導(dǎo)帶動。
嚴(yán)格落實理論中心組學(xué)習(xí)制度，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想開展集體學(xué)習(xí)20余次，帶頭學(xué)懂弄通做實。結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員形成學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想課程體系研究、年輕干部培養(yǎng)選拔等7篇調(diào)研報告，做到學(xué)用結(jié)合、知行合一。
支部推動。
發(fā)揮黨支部主體作用，制定《關(guān)于推進(jìn)部機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實施方案（試行）》，提出9個方面52條具體要求，落細(xì)落實“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)基本制度，常委組織部長積極參加支部聯(lián)系社區(qū)活動，其他部領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參加所在支部活動，以支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化推動黨員學(xué)習(xí)常態(tài)化規(guī)范化。
培訓(xùn)驅(qū)動。
出臺《機(jī)關(guān)黨員教育培訓(xùn)制度》，培訓(xùn)黨員120余人次，進(jìn)一步深化認(rèn)識，夯實理論根基。開展每月薦書活動，圍繞黨的理論政策解讀、經(jīng)濟(jì)社會熱點問題等每個月向每名黨員發(fā)放一本書籍。在自學(xué)基礎(chǔ)上集中時間，依托網(wǎng)絡(luò)平臺，組織全體黨員開展“大學(xué)習(xí)答題競賽”，競賽成績排名后反饋各黨支部，通過比賽檢驗學(xué)習(xí)成果，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實效。
二、以“德”為基，鍛造公道正派的職業(yè)操守。
緊緊圍繞公道正派這一組織工作生命線，堅持把“德”的教育放在文明單位創(chuàng)建重要位置，通過涵養(yǎng)正確的價值理念、堅定純真的初心使命、保持高尚的道德規(guī)范，不斷增強(qiáng)堅守公道之心、正派作風(fēng)、善良品格的自覺性和堅定性，推動形成踐行公道正派的思想和行動自覺。
開展社會主義核心價值觀宣傳教育。
邀請時代楷模作報告，組織觀看宣傳片和展覽館，以時代。
楷模的力量引導(dǎo)全體黨員自覺弘揚社會主義核心價值觀，體現(xiàn)到工作實踐中，融入到思想靈魂里，始終堅定理想信念追求，守住正確的人生價值。
開展革命傳統(tǒng)學(xué)習(xí)教育。
依托紅色教育資源，組織黨員黨性教育和革命傳統(tǒng)教育，開展“學(xué)習(xí)鄭德榮等7名全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡”“踐行‘挑山工’精神，爭做新時代組工干部”等活動，邀請省委黨校專家講授“《共產(chǎn)黨宣言》與共產(chǎn)黨人的信仰和使命”，通過對照先進(jìn)事跡談?wù)J識談體會，引導(dǎo)全體黨員筑牢初心使命，自覺砥礪奮進(jìn)。
開展干部政德實踐教育。
組織黨員到=教育基地開展政德教育暨中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育活動，集體誦讀《大學(xué)》節(jié)選，現(xiàn)場聽取《傳承儒家思想精髓，涵養(yǎng)干部為政之德》專題報告，在傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，進(jìn)一步明大德、守公德、嚴(yán)私德，自覺做傳統(tǒng)文化的傳承者和道德要求的踐行者。
開展家庭家教家風(fēng)專題教育。
組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于家庭、家教和家風(fēng)的重要論述，觀看《平“語”近人——習(xí)近平總書記用典》特別節(jié)目，開展文明家庭教育活動和“讀敬老文、做敬老事、寫敬老文”主題征文活動，引導(dǎo)全體黨員更加重視家庭家教家風(fēng)，營造良好的家庭環(huán)境，以優(yōu)秀傳統(tǒng)家風(fēng)滋養(yǎng)公道正派的部風(fēng)。
三、以“專”為要，鍛造業(yè)務(wù)精通的素質(zhì)本領(lǐng)。
以提升專業(yè)能力、專業(yè)精神為目標(biāo)，堅持從小處做起、往細(xì)處使勁，找準(zhǔn)文明單位創(chuàng)建和業(yè)務(wù)能力提升的結(jié)合點、發(fā)力點，在“?！鄙舷鹿Ψ?、求實效，努力使每名黨員成為行家里手。
人人上講臺。
培訓(xùn)21次。有的同志說，“這個活動很管用，學(xué)到了很多平常學(xué)不到的東西，受益匪淺”。
新老傳幫帶。
制定《關(guān)于對青年干部實施結(jié)對子傳幫帶工作的安排》，推行新老結(jié)對、以老帶新，幫助年輕干部在平時工作中增長才干，助力年輕干部成長成才。實施ab崗制度，在實踐中提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，推動工作開展，做到干中學(xué)、學(xué)中干，共同提高進(jìn)步。
培訓(xùn)常態(tài)化。
組織各處室負(fù)責(zé)同志講解業(yè)務(wù)、交流經(jīng)驗體會，促進(jìn)年輕干部盡快適應(yīng)工作，提高專業(yè)化水平。
四、以“實”為本，鍛造甘為人梯的精神品質(zhì)。
堅持實干實踐實效，持續(xù)放大文明單位創(chuàng)建效應(yīng)，引導(dǎo)全體黨員在提升服務(wù)水平、熱心公益事業(yè)、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作中鑄就甘為人梯的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀品質(zhì)。
提升服務(wù)大局針對性。
緊扣全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大戰(zhàn)略部署，思考謀劃開展組織工作，圍繞鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉(zhuǎn)換等重點任務(wù)，從干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才工作等方面出臺政策、細(xì)化措施、狠抓落實，不斷提高組織工作在服務(wù)大局中的參與度、融合度，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。
提升參與公益積極性。
著眼培養(yǎng)“人人為我，我為人人”的社會奉獻(xiàn)意識，傳承弘揚雷鋒精神和“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”志愿精神，組織221名機(jī)關(guān)黨員注冊成為學(xué)雷鋒志愿者。開展志愿服務(wù)活動，持續(xù)擦亮組工干部積極向上、樂于助人的品牌。
提升團(tuán)隊建設(shè)有效性。
中干事創(chuàng)業(yè)。
五、以“嚴(yán)”為標(biāo)，鍛造清正廉潔的行為底色。
嚴(yán)把清正廉潔這條“紅線”，把涵養(yǎng)“廉政文化”作為文明單位創(chuàng)建的動力之源，堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求樹立組織部門模范過硬的良好形象。
壓實黨建責(zé)任“界線”。
健全完善從嚴(yán)治黨責(zé)任體系，制定《落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意見》，成立部機(jī)關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，督促部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各處室負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，部務(wù)會專題聽取部機(jī)關(guān)黨建工作情況匯報4次。認(rèn)真落實“三重一大”事項監(jiān)督辦法，及時報備有關(guān)重大事項，部機(jī)關(guān)干部職務(wù)調(diào)整、工作調(diào)動和獎懲，按規(guī)定征求駐部紀(jì)檢組意見，自覺接受駐部紀(jì)檢組監(jiān)督。
堅守黨風(fēng)廉政“底線”。
認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神以及省委實施辦法，嚴(yán)格執(zhí)行部機(jī)關(guān)進(jìn)一步貫徹落實中央八項規(guī)定的實施辦法，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。落實黨支部書記“雙述職雙評議”制度，把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況作為述職評議的重要內(nèi)容。邀請駐部紀(jì)檢組組長為全體黨員講廉政黨課，組織觀看《失衡的代價》等警示教育片，對干部進(jìn)行警示教育，引導(dǎo)全體黨員自覺遠(yuǎn)離“高壓線”。
筑牢日常監(jiān)管“防線”。
嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按制度程序辦事。在春節(jié)、五一、中秋節(jié)、十一等時間節(jié)點，采取制定書面通知、印發(fā)《廉潔自律提醒書》、簽訂承諾書等形式，做好廉潔自律警示提醒。建立談心談話制度，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、處室主要負(fù)責(zé)同志及時了解掌握每名黨員思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正，持續(xù)擰緊思想上的“螺絲釘”，把好行動上的“方向盤”。
網(wǎng)絡(luò)。
近年來，我局嚴(yán)格遵循省、市文明辦文明創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)，堅持以人為本、重在建設(shè)的工作方針，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，注重教育，內(nèi)優(yōu)環(huán)境，外樹形象，不斷鞏固提升文明創(chuàng)建的層次和水平，為各項稅收工作的開展提供了強(qiáng)大的精神動力和思想保障?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
一、完善創(chuàng)建機(jī)制，強(qiáng)化組織保障。
黨組高度重視精神文明建設(shè)工作，始終將其擺在突出位置，列入重要日程，不斷完善創(chuàng)建機(jī)制，推進(jìn)創(chuàng)建工作。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)聚合力。
專門成立由局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的全國文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)精干力量組成精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的日常事務(wù)，相關(guān)部門按照職能，分工負(fù)責(zé)、齊抓共管，形成合力抓創(chuàng)建的良好態(tài)勢。
二是周密部署促推進(jìn)。
建工作。堅持每年召開專題會議，每半年召開黨組會、局長辦公會研究精神文明創(chuàng)建工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段工作，增強(qiáng)創(chuàng)建工作的持續(xù)性和連貫性。定期邀請文明辦等單位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)市局創(chuàng)建工作，及時研究解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，提高工作的針對性和實效性。
三是強(qiáng)化督導(dǎo)重落實。
創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室對文明創(chuàng)建經(jīng)常性開展督導(dǎo)檢查，及時總結(jié)和分析工作落實情況，督促創(chuàng)建成員單位認(rèn)真落實創(chuàng)建責(zé)任，并將文明創(chuàng)建工作列入績效考核，按月實施考評，按年兌現(xiàn)獎懲，強(qiáng)化全局上下參與創(chuàng)建的使命感和責(zé)任感。
四是大力宣傳營氛圍。
按月編發(fā)創(chuàng)建精神文明簡報，利用市局內(nèi)網(wǎng)、外部官網(wǎng)、宣傳版面，及時宣傳精神文明創(chuàng)建活動及成效，引導(dǎo)全員樹立“人人都是創(chuàng)建主體、人人代表形象”的理念，在全局營造濃厚的文明創(chuàng)建氛圍。
二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)練兵，提升隊伍素質(zhì)。
開展文明單位創(chuàng)建，隊伍素質(zhì)是基礎(chǔ)。近來年，市局以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，組織大練兵、大比武，全面提升干部職工的文明素質(zhì)和工作技能。
一是著力思想政治教育。
中學(xué)習(xí)，每季中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)并專題研討，提高黨組成員的理論素養(yǎng)。堅持“三會一課”制度，通過支部日常學(xué)習(xí)、主題黨日活動、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、觀看先進(jìn)人物影片、理論知識測試等手段，加強(qiáng)黨員教育和理論武裝。開展“廉潔興稅”教育月、廉政考試及宣誓、廉政警示教育等活動，筑牢反腐倡廉的思想防線。
二是著力文明素質(zhì)培育。
落實《公民道德建設(shè)實施綱要》和各項文明行為規(guī)范，舉辦道德講堂，設(shè)立善行義舉榜，加強(qiáng)干部職工四德建設(shè)，培育“知榮辱、講正氣、做奉獻(xiàn)、促和諧”的道德風(fēng)尚。以“宣傳禮儀規(guī)范、倡導(dǎo)文明新風(fēng)、勸阻不文明行為”為內(nèi)容，舉辦文明禮儀知識講座，開展文明有禮培育活動，樹立行業(yè)文明新風(fēng)。落實依法治省戰(zhàn)略部署，通過領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、“憲法宣傳日”、“送法進(jìn)機(jī)關(guān)”“法治大講堂”、法律法規(guī)考試等形式，廣泛開展普法教育，引領(lǐng)全員樹立法治思維，確保規(guī)范文明執(zhí)法。積極開展誠信宣傳教育活動，切實增強(qiáng)干部職工的誠信意識，確保誠實做人，誠信做事。持續(xù)開展納稅信用等級評定工作，落實“紅黑名單”制度，對失信企業(yè)實施懲戒，營造誠信納稅的良好社會氛圍。
三是著力業(yè)務(wù)能力提升。
部職業(yè)生涯規(guī)劃，實施助力青年干部成長“青藍(lán)計劃”，組織青年干部遞進(jìn)式培訓(xùn)，鼓勵參加各類職業(yè)資格考試，著力培養(yǎng)專家型骨干人才。充分運用信息化手段，開展遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，搭建網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流平臺。以全面推進(jìn)“營改增”試點為契機(jī)，新老結(jié)合組建管理專業(yè)團(tuán)隊，通過團(tuán)隊學(xué)習(xí)、實踐鍛煉，提升技能，共同進(jìn)步。開展各類比武競技和業(yè)務(wù)能手選拔活動，樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。
四是著力典型選樹帶動。
開展“最美稅務(wù)人”“十佳干部”“黨員學(xué)習(xí)標(biāo)兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個人”“一先雙優(yōu)”“身邊好人”等評選表彰活動，并通過巡回報告會、宣傳彩冊、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)專題等形式，大力宣傳模范人物的先進(jìn)事跡，切實發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。
三、拓展活動載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。
在文明創(chuàng)建工作中，市局不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，優(yōu)選特色載體，開展形式多樣的創(chuàng)建活動，有效激發(fā)了創(chuàng)建活力。
一是開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。
路長單位職責(zé)，使分包路段面貌根本好轉(zhuǎn)，得到市領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定和通報表彰。開展“青年文明號開放周”活動，展示稅務(wù)青年文明志愿風(fēng)采。
二是開展文明旅游、文明餐桌、文明交通行動。
制定健全相關(guān)的制度規(guī)范，設(shè)置相應(yīng)的宣傳標(biāo)牌，開展文明旅游、文明餐桌、文明交通專題宣傳教育和實踐活動，參加“文明交通助力城市治理”等活動，引導(dǎo)干部職工從小事細(xì)節(jié)做起，摒棄不文明的行為習(xí)慣。
三是開展文明上網(wǎng)行動。
制定落實文明上網(wǎng)制度規(guī)范，組織網(wǎng)絡(luò)法規(guī)教育，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)道德意識，倡導(dǎo)文明上網(wǎng)習(xí)慣。組建網(wǎng)絡(luò)文明傳播小組，開展“文明上網(wǎng)”和“綠色網(wǎng)絡(luò)”活動，在博客、微博、論壇發(fā)表正面評論，持續(xù)傳播正能量。積極參加中國文明網(wǎng)“身邊好人”推薦活動，累計成功推薦好人線索280余條。
四是開展社會幫扶活動。
為困難群眾辦實事、解難事，充分體現(xiàn)社會特殊群體的拳拳愛心。
四、優(yōu)化環(huán)境設(shè)施，樹立文明形象。
整潔優(yōu)美的環(huán)境是一個單位文明程度的外在反映。幾年來，市局堅持軟、硬件建設(shè)并舉，著力打造環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、溫馨和諧、格調(diào)高雅的文明機(jī)關(guān)。
一是加強(qiáng)硬件建設(shè)。
實施辦公樓綜合修繕項目，對辦公樓陳舊老化部位進(jìn)行整修；
對體育館進(jìn)行全面維修，重新布局館內(nèi)運動場地，根據(jù)需要增設(shè)體育器械設(shè)施；
對機(jī)關(guān)庭院進(jìn)行綠化美化，改建廊廳、停車場，按照三季有花、四季見綠的要求，對機(jī)關(guān)庭院進(jìn)行園藝式改造，對機(jī)關(guān)輔樓樓頂進(jìn)行整體綠化，對辦公大樓實施光亮工程，打造舒心優(yōu)雅的辦公環(huán)境。
二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。
體現(xiàn)行業(yè)特點，高品位制作機(jī)關(guān)院內(nèi)宣傳櫥窗。富有特色的稅務(wù)機(jī)關(guān)文化，在文明創(chuàng)建。
中發(fā)揮了潛移默化的導(dǎo)引作用。
三是加強(qiáng)安全防范。
建立健全安全防范機(jī)制和突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制，人防與技防相結(jié)合，實行24小時值班制度，在辦公樓安裝監(jiān)控設(shè)備，充分保證辦公樓安全。認(rèn)真開展安全排查，從源頭上消除安全隱患。多年來，市局機(jī)關(guān)未發(fā)生重大案件和安全事故。
四是加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理。
建立環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度，每周對各科室衛(wèi)生狀況開展檢查評比，并將評比結(jié)果納入績效考核，同時設(shè)置專業(yè)人員加強(qiáng)公共區(qū)域的保潔工作，有效杜絕衛(wèi)生死角，保持機(jī)關(guān)辦公環(huán)境的整潔有序。多年來市局一直保持“省級衛(wèi)生先進(jìn)單位”稱號。
五、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)造一流業(yè)績。
市局堅持以組織收入為中心，以優(yōu)化服務(wù)為主題，以深化改革為動力，堅持全心全力、求實求效，不斷把握新常態(tài)、匯集新動能、落實新舉措，各項工作取得較好成績。
一是稅收收入持續(xù)增長。
面對經(jīng)濟(jì)下行壓力大、減稅規(guī)模增加等困難和挑戰(zhàn)，市局堅持組織收入原則，加強(qiáng)調(diào)研分析，科學(xué)研判形勢，向政策落實要收入、向評估稽查要收入，向深化管理要收入，向強(qiáng)化督導(dǎo)要收入，努力實現(xiàn)應(yīng)收盡收，及時把經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果轉(zhuǎn)化為稅收成果，實現(xiàn)了收入總量的穩(wěn)定增長和稅收質(zhì)量的持續(xù)提升。
二是稅收征管規(guī)范有序。
做好營造增后續(xù)管理工作，積極開展?fàn)I改增政策大輔導(dǎo)。緊盯重點行業(yè)和重點區(qū)域，開展“強(qiáng)化稅收管理、提升風(fēng)險應(yīng)對水平”專項活動，持續(xù)進(jìn)行稅收檢查，嚴(yán)厲打擊虛開虛抵等不法行為，加大對稅收違法行為的懲戒力度，為企業(yè)創(chuàng)造公開的競爭環(huán)境。精心安排，積極落實，不斷深化征管體制改革。
三是納稅服務(wù)提質(zhì)增效。
新建2個網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳，初步形成網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳、實體辦稅服務(wù)廳和自助辦稅服務(wù)廳等多元化辦稅格局。
精神文明建設(shè)是一項長期的工作任務(wù)。在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，努力工作，常抓不懈，持續(xù)提升文明創(chuàng)建水平，為推進(jìn)稅務(wù)事業(yè)科學(xué)高位發(fā)展再作新貢獻(xiàn)！
網(wǎng)絡(luò)。
近年來，我們認(rèn)真落實全區(qū)精神文明建設(shè)工作會議的各項部署，扎實開展精神文明創(chuàng)建工作，不斷提高干部職工的文明素質(zhì)，有力地促進(jìn)了各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實創(chuàng)建職責(zé)。
一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)。
堅持把精神文明創(chuàng)建工作擺在重要位置，成立了機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)人員變動情況及時進(jìn)行調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作日常事務(wù)。
二是落實主體責(zé)任。
領(lǐng)導(dǎo)小組成員和辦公室分工明確、各負(fù)其責(zé)，各科室齊抓共管、協(xié)同推進(jìn)，為順利開展創(chuàng)建工作提供了堅實的組織保障。同時，以目標(biāo)管理為統(tǒng)領(lǐng)，制定年度創(chuàng)建工作計劃，融入日常工作管理，做到創(chuàng)建工作與機(jī)關(guān)工作同安排、同部署、同檢查，并立足機(jī)關(guān)實際，體現(xiàn)部門特色，把創(chuàng)建工作貫穿于組織工作的各個環(huán)節(jié)，為我區(qū)創(chuàng)新發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想和組織保證。
二、結(jié)合部門實際，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。
近年來，在抓好全區(qū)組織工作的同時，以“七型部門”創(chuàng)建為載體，著力打造黨性最強(qiáng)、人品最好、業(yè)務(wù)最優(yōu)的組工干部隊伍，有力促進(jìn)了部機(jī)關(guān)文明單位創(chuàng)建工作。
（一）抓思想促提高，扎實開展學(xué)習(xí)教育。
一是不斷加強(qiáng)黨員思想建設(shè)。為支部黨員配發(fā)《黨章》《十九大報告輔導(dǎo)百問》《黨章修正案學(xué)習(xí)問答》《黨的十九大文件匯編》《習(xí)近平治國理政第一卷、第二卷、第三卷》等相關(guān)書籍，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略與黨建工作結(jié)合起來。二是積極探索黨員教育新方法。把開展深入細(xì)致的思想政治工作與解決支部黨員干部的實際問題相結(jié)合，實現(xiàn)思想政治工作從說教向滲透的轉(zhuǎn)變。落實黨支部主題黨日和開放式組織生活制度，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)主題。開展“銘記初心，堅定信仰”主題活動，有效激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情，推動日常教育有效開展。三是鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。高標(biāo)準(zhǔn)落實黨支部組織生活七項制度，在支部黨員中持續(xù)開展“亮身份、當(dāng)先鋒”活動，引導(dǎo)黨員按照“四個合格”標(biāo)準(zhǔn)，自覺對標(biāo)、主動踐行，做政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格黨員，當(dāng)好機(jī)關(guān)黨務(wù)工作“排頭兵”“領(lǐng)頭雁”。
（二）抓好隊伍建設(shè)，強(qiáng)化示范表率作用。
（三）錘煉各項作風(fēng)，鍛造過硬黨員隊伍。
生活預(yù)約，為黨支部及黨員開展教育、學(xué)習(xí)交流提供便利。四是全力建設(shè)廉潔型隊伍。牢固樹立“寬是害、嚴(yán)是愛”的理念，帶頭恪守廉潔紀(jì)律規(guī)定。舉辦多種形式的廉政教育活動和主題討論活動，引導(dǎo)干部堅持職業(yè)理想、弘揚職業(yè)精神、踐行職業(yè)操守，甘于寂寞、甘于奉獻(xiàn)、甘為人梯，做廉潔從政的表率。
三、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，拓展創(chuàng)建成效。
為有效促進(jìn)部機(jī)關(guān)文明建設(shè)的健康發(fā)展，活躍創(chuàng)建氣氛，激發(fā)創(chuàng)建活力，不斷創(chuàng)新形式，充實創(chuàng)建內(nèi)容，并將各項文明創(chuàng)建與組織工作業(yè)務(wù)相結(jié)合，收到了良好成效。
（一）以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”為載體，推動各級指示精神落地落實落細(xì)。
能人、業(yè)務(wù)骨干和社會組織等群體組成的講師隊伍。以“感黨恩、聽黨話、跟黨走”為主題，設(shè)置紅色課程、文化課程、實踐課程和網(wǎng)絡(luò)課程。依托開放式組織生活基地、黨建文化廣場、家風(fēng)館、“黨員e家”微信群、“云課堂”等陣地，推動講習(xí)陣地、講習(xí)方式“便民化”。
（二）以夯實城市基層黨建為抓手，推動區(qū)域資源融合發(fā)。
展。
一是壓實工作責(zé)任。建立書記抓黨建工作臺賬，并通過建。
立基層黨建工作雙月座談會制度，推動黨建各項工作任務(wù)落地見效；
建立區(qū)委常委基層黨建聯(lián)系點制度，示范引領(lǐng)各級黨組織及其負(fù)責(zé)人履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。二是破解重點難點。將基層黨建十件實事具體內(nèi)容寫入?yún)^(qū)委黨建工程方案，其中，為老黨員進(jìn)行免費體檢，建設(shè)新時代“三新”大講堂，打造黨建文化廣場等工作取得明顯成效。三是建強(qiáng)紅色堡壘。統(tǒng)籌做好社區(qū)“兩委”班子換屆各項工作，實現(xiàn)了年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次進(jìn)一步優(yōu)化。建立區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系分包社區(qū)制度，建立整頓工作聯(lián)席會議制度，成立了由黨工委書記為隊長的整頓工作隊。四是傳承紅色基因。在全區(qū)開展了黨建創(chuàng)新提升活動，將國企閑置場地改造成街道、社區(qū)黨群服務(wù)中心，實現(xiàn)有效促進(jìn)地企雙方共駐共建、資源開放共享。健全區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動體系。探索建立“三社聯(lián)動”工作機(jī)制，吸納社會組織入駐服務(wù)中心，實現(xiàn)了社區(qū)黨群服務(wù)中心和社會組織有效對接。
（三）搭建平臺、錘煉作風(fēng)，組織系統(tǒng)自身建設(shè)得到不斷提高。
每月初輪流組織各科室業(yè)務(wù)骨干圍繞分管工作為部機(jī)關(guān)干部進(jìn)行集中授課，在加強(qiáng)科室間交流互動的同時，培養(yǎng)政策明晰、業(yè)務(wù)精通的“多面手”。三是嚴(yán)格落實廉潔紀(jì)律。強(qiáng)化中央、省委、市委關(guān)于廉潔自律一系列紀(jì)律要求的貫徹落實，細(xì)化財務(wù)制度，加強(qiáng)日常監(jiān)管，以剛性的約束規(guī)范組工干部言行，為組工干部劃好紅線、明確底線，部機(jī)關(guān)全年無違紀(jì)違法情況發(fā)生。
一流水平的文明窗口。
網(wǎng)絡(luò)。
近年來，市委辦公室始終把創(chuàng)建省級文明單位作為增強(qiáng)干部素質(zhì)、提升工作水平、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、展示對外形象的重要抓手，緊緊圍繞創(chuàng)建工作目標(biāo)和要求，堅持以創(chuàng)建帶隊伍、以創(chuàng)建促工作、以創(chuàng)建優(yōu)服務(wù)，實現(xiàn)了精神文明建設(shè)與辦公室“三服務(wù)”工作雙提升。市委辦公室先后榮獲“全省脫貧攻堅先進(jìn)單位”“全市依法治市工作先進(jìn)集體”“平安建設(shè)優(yōu)秀單位”等榮譽(yù)稱號。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，營造濃厚氛圍。
地位，堅持以培育和踐行社會主義核心價值觀為遵循，以習(xí)近平總書記提出的“五個堅持”為引領(lǐng)，緊密結(jié)合科室職責(zé)，分科室提出特色鮮明的文化主題，深入開展世界觀、人生觀、價值觀和社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育，培養(yǎng)干部職工愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神。建設(shè)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)，建立了圖書角、流動圖書閱覽室，并創(chuàng)新開通“黨員學(xué)習(xí)新媒體圖書館”，舉辦“機(jī)關(guān)公文處理技能比賽”，開展“學(xué)講評”“傳幫帶”等活動，著力把辦公室干部培養(yǎng)成為提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦的“復(fù)合型”人才，營造出比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
二、豐富活動載體，實現(xiàn)以文化人。
在機(jī)關(guān)文化建設(shè)中注。
重潛移默化，圍繞社會主義核心價值觀、勤儉節(jié)約等主題，通過制作道德守禮提示牌、科室文化宣傳標(biāo)語、辦公桌牌、發(fā)布倡議書、簽訂承諾書等多種形式，使優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、文明新風(fēng)尚浸潤心靈、植根內(nèi)心。同時，不斷豐富干部職工精神文化生活，組織全體黨員接受革命傳統(tǒng)教育，連續(xù)三年舉辦辦公室系統(tǒng)迎新春聯(lián)誼晚會，組織參加“全民健身健康跑”、工間操比賽等一系列文體活動，極大提升了辦公室干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、緊緊圍繞大局，深化創(chuàng)建成果。
在督查檢查上，緊緊圍繞市委常委會決策落實。
中的重點、難點問題及省市領(lǐng)導(dǎo)的批示要求、群眾關(guān)注的熱點問題，集中力量、督促檢查、跟蹤問效，推動中央和省委各項決策部署全面貫徹落實，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
網(wǎng)絡(luò)。
近年來，開發(fā)區(qū)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，著力宣傳和踐行社會主義核心價值觀，以省級文明單位創(chuàng)建工作為抓手，通過開展形式多樣的創(chuàng)建活動，全面提升干部隊伍素質(zhì)，積極構(gòu)建風(fēng)氣文明化、秩序規(guī)范化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、環(huán)境優(yōu)美化的和諧工作環(huán)境。
一、強(qiáng)化組織引領(lǐng)，創(chuàng)建工作扎實推進(jìn)。
陸續(xù)出臺了“創(chuàng)建省級文明單位工作計劃”“創(chuàng)建省級文明單位實施方案”等一系列文件保駕護(hù)航，強(qiáng)化創(chuàng)建保障，落實專項資金，配備相應(yīng)設(shè)施，拓展宣傳陣地，組建開發(fā)區(qū)創(chuàng)建第十四屆福建省文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立專班隊伍，從領(lǐng)導(dǎo)班子，到機(jī)關(guān)部門，延伸到掛鉤村居、轄區(qū)企業(yè)，組建了上下聯(lián)動的網(wǎng)絡(luò)隊伍，迅速形成了“縱向到邊、橫向到底”的工作大格局。
二、狠抓思想教育，干部素質(zhì)穩(wěn)步提升。
書共計150人次。
三、融入單位特色，各類活動別開生面。
結(jié)合單位特色，融匯單位文化，積極開展主題鮮明的培訓(xùn)講座和健康向上的文體活動，豐富干部職工的文化生活、提升干部職工的職業(yè)素養(yǎng)，定期邀請中央黨校教授、企業(yè)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才授課，共計開展專題講座67場，利用重大節(jié)日、傳統(tǒng)節(jié)日舉辦各類紀(jì)念活動和民俗活動，累計開展文體娛樂活動58次。
四、樹立行業(yè)新風(fēng)，工作業(yè)績成效凸顯。
賽第1名。
五、推進(jìn)共建共治，志愿服務(wù)蔚然成風(fēng)。
大力弘揚雷鋒精神，引導(dǎo)干部職工把學(xué)雷鋒活動作為一種。
舉辦無償獻(xiàn)血活動6場。
網(wǎng)絡(luò)。
國家級2項；
成功創(chuàng)建成為省級文明單位，并連年通過復(fù)核。目前，正扎實創(chuàng)建全國文明單位。
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)。
堅持把文明創(chuàng)建擺上重要議事日程，建立創(chuàng)建工作責(zé)任制，成立了以市政府秘書長為組長的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)。對照《全國文明單位測評體系》要求，科學(xué)制定創(chuàng)建工作方案，把12大類創(chuàng)建工作細(xì)化為128項一級任務(wù)、220項二級任務(wù)，明確目標(biāo)要求、具體措施、經(jīng)費投入、人員保障等，將任務(wù)具體到領(lǐng)導(dǎo)、分解到科室、明確到個人，層層壓實責(zé)任，構(gòu)建了領(lǐng)導(dǎo)重視、人人參與、上下聯(lián)動的文明創(chuàng)建格局。
二、豐富工作內(nèi)容，提升創(chuàng)建品位。
一是廣泛開展活動。
扎實開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、學(xué)雷鋒、助學(xué)助殘、志愿服務(wù)、
人次，其中省級9人次功。
二是創(chuàng)新文明項目。
以“講文明、樹新風(fēng)，勇?lián)?dāng)、求作為”為主題，譜寫了市政府辦公室之歌《心愿》，每逢重大節(jié)日，全體干部職工列隊引吭高歌，提高精氣神，激發(fā)新活力。以“和諧文明共建”為內(nèi)容，實施上至市政府領(lǐng)導(dǎo)下至保安、保潔等工作人員在內(nèi)的多項創(chuàng)建活動，處處見文明，匯聚新時尚。以“文明你我共建”為口號，申請微信公眾號，創(chuàng)辦了電子刊物《全國文明單位創(chuàng)建》，集中宣傳精神文明創(chuàng)建的有關(guān)活動和成果，弘揚正能量，營造新風(fēng)尚。
三是豐富文化生活。
高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了文化走廊、文體活動室、健身房、圖書閱覽室，定期組織各類文體比賽活動。提檔升級機(jī)關(guān)餐廳，粉刷一新辦公用房，為全體干部職工提供了潔凈、舒適的工作場所和生活環(huán)境。
三、服務(wù)發(fā)展大局，深化創(chuàng)建成效。
始終堅持把爭創(chuàng)文明單位的成效集中體現(xiàn)在“三服務(wù)”工作上，著力打造參謀有“高度”、落實有“力度”、服務(wù)有“溫度”的模范機(jī)關(guān)。
一是突出“三個服務(wù)”。
請示、報告4612件。充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能，推動重大活動成。
功舉辦。抓好決策落實，累計開展專項督查96次，辦理市長批。
示件3835件，解決了一批群眾關(guān)心的熱點問題。精準(zhǔn)搞好決策。
服務(wù)，為市領(lǐng)導(dǎo)起草各類文稿530余篇；
連續(xù)7年被評為“全省政務(wù)信息報送工作成績突出單位”。
二是打造熱線品牌。
從2003年開通市長熱線以來，堅持聚焦群眾訴求，解決民生難題，2018年至今年6月底，累計受理群眾來話、微信、微博、來信等186萬件，辦結(jié)率100，回訪滿意率達(dá)97以上。
2019年12月，在全國338個地級及以上城市總體排名中，12345。
位列第30位;今年7月28日，發(fā)布全國政務(wù)服務(wù)熱線監(jiān)測結(jié)果，
我市在309個普通地級市中排名第28位。12345政府服務(wù)熱線已成為優(yōu)秀城市名片，全國市長公開電話知名品牌。
三是傾情扶貧幫扶。
目20余個、硬化美化亮化村內(nèi)道路10.8公里，建設(shè)文化廣場4。
處、村務(wù)中心2處，資助貧困大學(xué)新生18名，幫助企業(yè)解決實。
際問題11個。
今年以來，我們以創(chuàng)建全國文明單位為契機(jī)，以文化人、以文育人、以文勵人，持續(xù)建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊伍，努力在推動良好政治生態(tài)上走在前、作貢獻(xiàn)。
一、以“學(xué)”為先，鍛造對黨忠誠的政治品格。
牢牢把握政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的第一位要求，把“旗幟鮮明講政治”貫穿文明單位創(chuàng)建全過程，采取多種有效措施，讓學(xué)習(xí)動起來、深下去，引導(dǎo)全體黨員在持續(xù)不斷、潛移默化的學(xué)習(xí)教育中增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”“兩個維護(hù)”。
領(lǐng)導(dǎo)帶動。
嚴(yán)格落實理論中心組學(xué)習(xí)制度，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想開展集體學(xué)習(xí)20余次，帶頭學(xué)懂弄通做實。結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員形成學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想課程體系研究、年輕干部培養(yǎng)選拔等7篇調(diào)研報告，做到學(xué)用結(jié)合、知行合一。
支部推動。
發(fā)揮黨支部主體作用，制定《關(guān)于推進(jìn)部機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實施方案（試行）》，提出9個方面52條具體要求，落細(xì)落實“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)基本制度，常委組織部長積極參加支部聯(lián)系社區(qū)活動，其他部領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參加所在支部活動，以支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化推動黨員學(xué)習(xí)常態(tài)化規(guī)范化。
培訓(xùn)驅(qū)動。
出臺《機(jī)關(guān)黨員教育培訓(xùn)制度》，培訓(xùn)黨員120余人次，進(jìn)一步深化認(rèn)識，夯實理論根基。開展每月薦書活動，圍繞黨的理論政策解讀、經(jīng)濟(jì)社會熱點問題等每個月向每名黨員發(fā)放一本書籍。在自學(xué)基礎(chǔ)上集中時間，依托網(wǎng)絡(luò)平臺，組織全體黨員開展“大學(xué)習(xí)答題競賽”，競賽成績排名后反饋各黨支部，通過比賽檢驗學(xué)習(xí)成果，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實效。
二、以“德”為基，鍛造公道正派的職業(yè)操守。
緊緊圍繞公道正派這一組織工作生命線，堅持把“德”的教育放在文明單位創(chuàng)建重要位置，通過涵養(yǎng)正確的價值理念、堅定純真的初心使命、保持高尚的道德規(guī)范，不斷增強(qiáng)堅守公道之心、正派作風(fēng)、善良品格的自覺性和堅定性，推動形成踐行公道正派的思想和行動自覺。
開展社會主義核心價值觀宣傳教育。
邀請時代楷模作報告，組織觀看宣傳片和展覽館，以時代。
楷模的力量引導(dǎo)全體黨員自覺弘揚社會主義核心價值觀，體現(xiàn)到工作實踐中，融入到思想靈魂里，始終堅定理想信念追求，守住正確的人生價值。
開展革命傳統(tǒng)學(xué)習(xí)教育。
依托紅色教育資源，組織黨員黨性教育和革命傳統(tǒng)教育，開展“學(xué)習(xí)鄭德榮等7名全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡”“踐行‘挑山工’精神，爭做新時代組工干部”等活動，邀請省委黨校專家講授“《共產(chǎn)黨宣言》與共產(chǎn)黨人的信仰和使命”，通過對照先進(jìn)事跡談?wù)J識談體會，引導(dǎo)全體黨員筑牢初心使命，自覺砥礪奮進(jìn)。
開展干部政德實踐教育。
組織黨員到=教育基地開展政德教育暨中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育活動，集體誦讀《大學(xué)》節(jié)選，現(xiàn)場聽取《傳承儒家思想精髓，涵養(yǎng)干部為政之德》專題報告，在傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，進(jìn)一步明大德、守公德、嚴(yán)私德，自覺做傳統(tǒng)文化的傳承者和道德要求的踐行者。
開展家庭家教家風(fēng)專題教育。
組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于家庭、家教和家風(fēng)的重要論述，觀看《平“語”近人——習(xí)近平總書記用典》特別節(jié)目，開展文明家庭教育活動和“讀敬老文、做敬老事、寫敬老文”主題征文活動，引導(dǎo)全體黨員更加重視家庭家教家風(fēng)，營造良好的家庭環(huán)境，以優(yōu)秀傳統(tǒng)家風(fēng)滋養(yǎng)公道正派的部風(fēng)。
三、以“?！睘橐懺鞓I(yè)務(wù)精通的素質(zhì)本領(lǐng)。
以提升專業(yè)能力、專業(yè)精神為目標(biāo)，堅持從小處做起、往細(xì)處使勁，找準(zhǔn)文明單位創(chuàng)建和業(yè)務(wù)能力提升的結(jié)合點、發(fā)力點，在“?！鄙舷鹿Ψ?、求實效，努力使每名黨員成為行家里手。
人人上講臺。
培訓(xùn)21次。有的同志說，“這個活動很管用，學(xué)到了很多平常學(xué)不到的東西，受益匪淺”。
新老傳幫帶。
制定《關(guān)于對青年干部實施結(jié)對子傳幫帶工作的安排》，推行新老結(jié)對、以老帶新，幫助年輕干部在平時工作中增長才干，助力年輕干部成長成才。實施ab崗制度，在實踐中提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，推動工作開展，做到干中學(xué)、學(xué)中干，共同提高進(jìn)步。
培訓(xùn)常態(tài)化。
組織各處室負(fù)責(zé)同志講解業(yè)務(wù)、交流經(jīng)驗體會，促進(jìn)年輕干部盡快適應(yīng)工作，提高專業(yè)化水平。
四、以“實”為本，鍛造甘為人梯的精神品質(zhì)。
堅持實干實踐實效，持續(xù)放大文明單位創(chuàng)建效應(yīng)，引導(dǎo)全體黨員在提升服務(wù)水平、熱心公益事業(yè)、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作中鑄就甘為人梯的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀品質(zhì)。
提升服務(wù)大局針對性。
緊扣全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大戰(zhàn)略部署，思考謀劃開展組織工作，圍繞鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉(zhuǎn)換等重點任務(wù)，從干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才工作等方面出臺政策、細(xì)化措施、狠抓落實，不斷提高組織工作在服務(wù)大局中的參與度、融合度，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。
提升參與公益積極性。
著眼培養(yǎng)“人人為我，我為人人”的社會奉獻(xiàn)意識，傳承弘揚雷鋒精神和“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”志愿精神，組織221名機(jī)關(guān)黨員注冊成為學(xué)雷鋒志愿者。開展志愿服務(wù)活動，持續(xù)擦亮組工干部積極向上、樂于助人的品牌。
提升團(tuán)隊建設(shè)有效性。
中干事創(chuàng)業(yè)。
五、以“嚴(yán)”為標(biāo)，鍛造清正廉潔的行為底色。
嚴(yán)把清正廉潔這條“紅線”，把涵養(yǎng)“廉政文化”作為文明單位創(chuàng)建的動力之源，堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求樹立組織部門模范過硬的良好形象。
壓實黨建責(zé)任“界線”。
健全完善從嚴(yán)治黨責(zé)任體系，制定《落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意見》，成立部機(jī)關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，督促部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各處室負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，部務(wù)會專題聽取部機(jī)關(guān)黨建工作情況匯報4次。認(rèn)真落實“三重一大”事項監(jiān)督辦法，及時報備有關(guān)重大事項，部機(jī)關(guān)干部職務(wù)調(diào)整、工作調(diào)動和獎懲，按規(guī)定征求駐部紀(jì)檢組意見，自覺接受駐部紀(jì)檢組監(jiān)督。
堅守黨風(fēng)廉政“底線”。
認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神以及省委實施辦法，嚴(yán)格執(zhí)行部機(jī)關(guān)進(jìn)一步貫徹落實中央八項規(guī)定的實施辦法，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。落實黨支部書記“雙述職雙評議”制度，把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況作為述職評議的重要內(nèi)容。邀請駐部紀(jì)檢組組長為全體黨員講廉政黨課，組織觀看《失衡的代價》等警示教育片，對干部進(jìn)行警示教育，引導(dǎo)全體黨員自覺遠(yuǎn)離“高壓線”。
筑牢日常監(jiān)管“防線”。
嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按制度程序辦事。在春節(jié)、五一、中秋節(jié)、十一等時間節(jié)點，采取制定書面通知、印發(fā)《廉潔自律提醒書》、簽訂承諾書等形式，做好廉潔自律警示提醒。建立談心談話制度，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、處室主要負(fù)責(zé)同志及時了解掌握每名黨員思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正，持續(xù)擰緊思想上的“螺絲釘”，把好行動上的“方向盤”。
網(wǎng)絡(luò)。
近年來，我局嚴(yán)格遵循省、市文明辦文明創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)，堅持以人為本、重在建設(shè)的工作方針，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，注重教育，內(nèi)優(yōu)環(huán)境，外樹形象，不斷鞏固提升文明創(chuàng)建的層次和水平，為各項稅收工作的開展提供了強(qiáng)大的精神動力和思想保障?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
一、完善創(chuàng)建機(jī)制，強(qiáng)化組織保障。
黨組高度重視精神文明建設(shè)工作，始終將其擺在突出位置，列入重要日程，不斷完善創(chuàng)建機(jī)制，推進(jìn)創(chuàng)建工作。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)聚合力。
專門成立由局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的全國文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)精干力量組成精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的日常事務(wù)，相關(guān)部門按照職能，分工負(fù)責(zé)、齊抓共管，形成合力抓創(chuàng)建的良好態(tài)勢。
二是周密部署促推進(jìn)。
建工作。堅持每年召開專題會議，每半年召開黨組會、局長辦公會研究精神文明創(chuàng)建工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段工作，增強(qiáng)創(chuàng)建工作的持續(xù)性和連貫性。定期邀請文明辦等單位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)市局創(chuàng)建工作，及時研究解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，提高工作的針對性和實效性。
三是強(qiáng)化督導(dǎo)重落實。
創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室對文明創(chuàng)建經(jīng)常性開展督導(dǎo)檢查，及時總結(jié)和分析工作落實情況，督促創(chuàng)建成員單位認(rèn)真落實創(chuàng)建責(zé)任，并將文明創(chuàng)建工作列入績效考核，按月實施考評，按年兌現(xiàn)獎懲，強(qiáng)化全局上下參與創(chuàng)建的使命感和責(zé)任感。
四是大力宣傳營氛圍。
按月編發(fā)創(chuàng)建精神文明簡報，利用市局內(nèi)網(wǎng)、外部官網(wǎng)、宣傳版面，及時宣傳精神文明創(chuàng)建活動及成效，引導(dǎo)全員樹立“人人都是創(chuàng)建主體、人人代表形象”的理念，在全局營造濃厚的文明創(chuàng)建氛圍。
二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)練兵，提升隊伍素質(zhì)。
開展文明單位創(chuàng)建，隊伍素質(zhì)是基礎(chǔ)。近來年，市局以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，組織大練兵、大比武，全面提升干部職工的文明素質(zhì)和工作技能。
一是著力思想政治教育。
中學(xué)習(xí)，每季中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)并專題研討，提高黨組成員的理論素養(yǎng)。堅持“三會一課”制度，通過支部日常學(xué)習(xí)、主題黨日活動、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、觀看先進(jìn)人物影片、理論知識測試等手段，加強(qiáng)黨員教育和理論武裝。開展“廉潔興稅”教育月、廉政考試及宣誓、廉政警示教育等活動，筑牢反腐倡廉的思想防線。
二是著力文明素質(zhì)培育。
落實《公民道德建設(shè)實施綱要》和各項文明行為規(guī)范，舉辦道德講堂，設(shè)立善行義舉榜，加強(qiáng)干部職工四德建設(shè)，培育“知榮辱、講正氣、做奉獻(xiàn)、促和諧”的道德風(fēng)尚。以“宣傳禮儀規(guī)范、倡導(dǎo)文明新風(fēng)、勸阻不文明行為”為內(nèi)容，舉辦文明禮儀知識講座，開展文明有禮培育活動，樹立行業(yè)文明新風(fēng)。落實依法治省戰(zhàn)略部署，通過領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、“憲法宣傳日”、“送法進(jìn)機(jī)關(guān)”“法治大講堂”、法律法規(guī)考試等形式，廣泛開展普法教育，引領(lǐng)全員樹立法治思維，確保規(guī)范文明執(zhí)法。積極開展誠信宣傳教育活動，切實增強(qiáng)干部職工的誠信意識，確保誠實做人，誠信做事。持續(xù)開展納稅信用等級評定工作，落實“紅黑名單”制度，對失信企業(yè)實施懲戒，營造誠信納稅的良好社會氛圍。
三是著力業(yè)務(wù)能力提升。
部職業(yè)生涯規(guī)劃，實施助力青年干部成長“青藍(lán)計劃”，組織青年干部遞進(jìn)式培訓(xùn)，鼓勵參加各類職業(yè)資格考試，著力培養(yǎng)專家型骨干人才。充分運用信息化手段，開展遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，搭建網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流平臺。以全面推進(jìn)“營改增”試點為契機(jī)，新老結(jié)合組建管理專業(yè)團(tuán)隊，通過團(tuán)隊學(xué)習(xí)、實踐鍛煉，提升技能，共同進(jìn)步。開展各類比武競技和業(yè)務(wù)能手選拔活動，樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。
四是著力典型選樹帶動。
開展“最美稅務(wù)人”“十佳干部”“黨員學(xué)習(xí)標(biāo)兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個人”“一先雙優(yōu)”“身邊好人”等評選表彰活動，并通過巡回報告會、宣傳彩冊、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)專題等形式，大力宣傳模范人物的先進(jìn)事跡，切實發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。
三、拓展活動載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。
在文明創(chuàng)建工作中，市局不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，優(yōu)選特色載體，開展形式多樣的創(chuàng)建活動，有效激發(fā)了創(chuàng)建活力。
一是開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。
路長單位職責(zé)，使分包路段面貌根本好轉(zhuǎn)，得到市領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定和通報表彰。開展“青年文明號開放周”活動，展示稅務(wù)青年文明志愿風(fēng)采。
二是開展文明旅游、文明餐桌、文明交通行動。
制定健全相關(guān)的制度規(guī)范，設(shè)置相應(yīng)的宣傳標(biāo)牌，開展文明旅游、文明餐桌、文明交通專題宣傳教育和實踐活動，參加“文明交通助力城市治理”等活動，引導(dǎo)干部職工從小事細(xì)節(jié)做起，摒棄不文明的行為習(xí)慣。
三是開展文明上網(wǎng)行動。
制定落實文明上網(wǎng)制度規(guī)范，組織網(wǎng)絡(luò)法規(guī)教育，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)道德意識，倡導(dǎo)文明上網(wǎng)習(xí)慣。組建網(wǎng)絡(luò)文明傳播小組，開展“文明上網(wǎng)”和“綠色網(wǎng)絡(luò)”活動，在博客、微博、論壇發(fā)表正面評論，持續(xù)傳播正能量。積極參加中國文明網(wǎng)“身邊好人”推薦活動，累計成功推薦好人線索280余條。
四是開展社會幫扶活動。
為困難群眾辦實事、解難事，充分體現(xiàn)社會特殊群體的拳拳愛心。
四、優(yōu)化環(huán)境設(shè)施，樹立文明形象。
整潔優(yōu)美的環(huán)境是一個單位文明程度的外在反映。幾年來，市局堅持軟、硬件建設(shè)并舉，著力打造環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、溫馨和諧、格調(diào)高雅的文明機(jī)關(guān)。
一是加強(qiáng)硬件建設(shè)。
實施辦公樓綜合修繕項目，對辦公樓陳舊老化部位進(jìn)行整修；
對體育館進(jìn)行全面維修，重新布局館內(nèi)運動場地，根據(jù)需要增設(shè)體育器械設(shè)施；
對機(jī)關(guān)庭院進(jìn)行綠化美化，改建廊廳、停車場，按照三季有花、四季見綠的要求，對機(jī)關(guān)庭院進(jìn)行園藝式改造，對機(jī)關(guān)輔樓樓頂進(jìn)行整體綠化，對辦公大樓實施光亮工程，打造舒心優(yōu)雅的辦公環(huán)境。
二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。
體現(xiàn)行業(yè)特點，高品位制作機(jī)關(guān)院內(nèi)宣傳櫥窗。富有特色的稅務(wù)機(jī)關(guān)文化，在文明創(chuàng)建。
中發(fā)揮了潛移默化的導(dǎo)引作用。
三是加強(qiáng)安全防范。
建立健全安全防范機(jī)制和突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制，人防與技防相結(jié)合，實行24小時值班制度，在辦公樓安裝監(jiān)控設(shè)備，充分保證辦公樓安全。認(rèn)真開展安全排查，從源頭上消除安全隱患。多年來，市局機(jī)關(guān)未發(fā)生重大案件和安全事故。
四是加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理。
建立環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度，每周對各科室衛(wèi)生狀況開展檢查評比，并將評比結(jié)果納入績效考核，同時設(shè)置專業(yè)人員加強(qiáng)公共區(qū)域的保潔工作，有效杜絕衛(wèi)生死角，保持機(jī)關(guān)辦公環(huán)境的整潔有序。多年來市局一直保持“省級衛(wèi)生先進(jìn)單位”稱號。
五、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)造一流業(yè)績。
市局堅持以組織收入為中心，以優(yōu)化服務(wù)為主題，以深化改革為動力，堅持全心全力、求實求效，不斷把握新常態(tài)、匯集新動能、落實新舉措，各項工作取得較好成績。
一是稅收收入持續(xù)增長。
面對經(jīng)濟(jì)下行壓力大、減稅規(guī)模增加等困難和挑戰(zhàn)，市局堅持組織收入原則，加強(qiáng)調(diào)研分析，科學(xué)研判形勢，向政策落實要收入、向評估稽查要收入，向深化管理要收入，向強(qiáng)化督導(dǎo)要收入，努力實現(xiàn)應(yīng)收盡收，及時把經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果轉(zhuǎn)化為稅收成果，實現(xiàn)了收入總量的穩(wěn)定增長和稅收質(zhì)量的持續(xù)提升。
二是稅收征管規(guī)范有序。
做好營造增后續(xù)管理工作，積極開展?fàn)I改增政策大輔導(dǎo)。緊盯重點行業(yè)和重點區(qū)域，開展“強(qiáng)化稅收管理、提升風(fēng)險應(yīng)對水平”專項活動，持續(xù)進(jìn)行稅收檢查，嚴(yán)厲打擊虛開虛抵等不法行為，加大對稅收違法行為的懲戒力度，為企業(yè)創(chuàng)造公開的競爭環(huán)境。精心安排，積極落實，不斷深化征管體制改革。
三是納稅服務(wù)提質(zhì)增效。
新建2個網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳，初步形成網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳、實體辦稅服務(wù)廳和自助辦。
創(chuàng)建文明單位工作匯報篇十五
##管理所自成立以來，在襄十公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在##縣地方政府、文明辦的大力支持下，全所以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，按照“只求所在、不求所有”的湖北交通發(fā)展新思路和襄十公司“兩高兩新”的總體工作要求，緊緊圍繞管理所“創(chuàng)溫馨家庭管理所”的創(chuàng)建目標(biāo)，以“人無我有，人有我新，人新我特”的管理理念，克難奮進(jìn)，銳意進(jìn)取，使管理所的各項工作逐步步入正軌，文明創(chuàng)建工作穩(wěn)步前進(jìn)。我所文明創(chuàng)建工作始終堅持物質(zhì)文明、精神文明、政治文明“三個文明”一起抓的方針，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地開展了各項工作，并取得了良好開局。現(xiàn)將我所創(chuàng)建縣級文明單位工作情況匯報如下：
一、全力以赴抓費收，堅實文明創(chuàng)建的物質(zhì)基礎(chǔ)。
我所把搞好費收工作，完成費收任務(wù)作為全所工作的重點，并把它作為文明創(chuàng)建的一項重要內(nèi)容來抓。為了超額完成公司下達(dá)的費收任務(wù)，我所將其層層分解，落實到班組、責(zé)任到個人，建立費收任務(wù)與績效工資掛鉤的分配體系。為保證費收工作的.順利開展，在營運管理方面，我所還通過加強(qiáng)現(xiàn)場管理，維護(hù)了收費廣場秩序；通過加大稽查力度，凈化了收費環(huán)境；通過強(qiáng)化內(nèi)業(yè)管理，形成內(nèi)業(yè)督導(dǎo)外業(yè)；通過日日維護(hù)機(jī)電設(shè)備，確保了收費系統(tǒng)正常運行；通過開展各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能競賽，提高了費收員的業(yè)務(wù)水平。在全所員工的共同努力下，我所每月費收任務(wù)基本超額完成，誤操作率也極低，形成了多征費、征好費的良好勢頭，物質(zhì)文明建設(shè)取得了可喜成績。
二、完善硬件設(shè)施，發(fā)展創(chuàng)建物質(zhì)文明。
為切實關(guān)心員工的物質(zhì)生活，為員工創(chuàng)造良好的工作條件和生活環(huán)境，不斷促進(jìn)管理所物質(zhì)文明的發(fā)展，我所本著創(chuàng)“溫馨管理所”的目標(biāo)，從完善硬件設(shè)施上抓落實。
1、美化生活環(huán)境。
我所租賃了一批花草、盆景，擺放于辦公樓、生活區(qū)、收費廣場等處，美化了管理所外部環(huán)境，讓員工置身于春意盎然的全新環(huán)境中。
2、完善活動設(shè)施。
我所對院內(nèi)室外活動場地進(jìn)行精美設(shè)計和鋪設(shè)，改善了員工的戶外活動條件，并購置了球類、棋藝類、健身類等運動器材，豐富了大家的運動項目。同時在全所和費亭安裝了廣播系統(tǒng)，陶冶了員工的情操。
3、建設(shè)職工之家。
我所在職工之家添置了三百多冊豐富有益的圖書，還請專業(yè)人員對職工之家進(jìn)行裝飾和布局，并購置了各類藝術(shù)品，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，并努力創(chuàng)造了“家”的氛圍。
三、集中精力抓素質(zhì)，不斷提高青年隊伍的整體實力。
為了提高全員的綜合素質(zhì)，大力培養(yǎng)和發(fā)展人才，為文明創(chuàng)建提供堅實的人力資源后盾，我所在培養(yǎng)青年隊伍上，堅持“四抓”：一抓學(xué)習(xí)。
我所通過開展“青年讀書活動”，通過集中學(xué)習(xí)或自學(xué)來提高員工的綜合素質(zhì)，并積極鼓勵員工參加高等教育自學(xué)考試，我所已有60%以上的員工參加了專升本的自學(xué)教育。二抓培訓(xùn)。業(yè)務(wù)上，開展了老員工幫助新員工“一對一”的培訓(xùn)，使新手很快適應(yīng)新的工作環(huán)境；技能上，制訂了全年技能培訓(xùn)計劃，開展如汽車駕駛培訓(xùn)、英語口語培訓(xùn)、攝影培訓(xùn)等。三抓活動。
我所把始終把活動作為企業(yè)發(fā)展的載體，一方面狠抓旨在提高員工業(yè)務(wù)技能的活動，如“崗位練兵、技能比武”、“三賽三比一達(dá)標(biāo)”等活動；另一方面，把豐富員工業(yè)余生活，提高員工綜合素質(zhì)作為一項重要工作來抓，通過活動來讓員工做到以所為家，愛所如家，充分體驗到“家”的“溫馨”。
四抓思想。
“綠化山區(qū)”、“扶貧助學(xué)”、“我為農(nóng)民增收做調(diào)研”等活動將員工與鄂西北人民的心緊密相連。為加強(qiáng)思想教育，我所還為每位員工制作了一副裝有員工生活照和人生格言的精美像框，并把它們懸掛于所內(nèi)，讓人生格言時時激勵和鼓舞員工。
四、弘揚企業(yè)文化，營造“溫馨”氛圍。
（一）在服務(wù)上花氣力，塑造文明“窗口”。
費亭是聯(lián)系社會各界、傳播社會精神文明的一個窗口，更是反映交通職工精神風(fēng)貌和行業(yè)形象的一面鏡子。為塑造良好的窗口形象，我所始終堅持在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)上做文章：
創(chuàng)建文明單位工作匯報篇十六
**中學(xué)創(chuàng)建于1982年，多年來，學(xué)校致力于全面質(zhì)量的提高，贏得了良好的社會聲譽(yù)?，F(xiàn)學(xué)校占地面積平方米，建筑面積平方米，現(xiàn)有27個教學(xué)班1800余名學(xué)生，120余名專任教師。學(xué)校因地制宜從“教育性、藝術(shù)性、娛樂性”出發(fā)，對校園環(huán)境進(jìn)行“綠化、美化、凈化”.目前，整個校園布局合理，設(shè)計精巧，營造了一個優(yōu)雅、舒適的育人環(huán)境。幾年來學(xué)校堅持改革，堅持發(fā)展，加強(qiáng)學(xué)校社會主義精神文明建設(shè)。大力倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、遵紀(jì)守法的社會公德；大力倡導(dǎo)尊師愛生、團(tuán)結(jié)友愛、誠實勤奮、自律自強(qiáng)的校園美德。在全校范圍內(nèi)形成團(tuán)結(jié)和諧、積極向上，既有壓力、動力，又有活力，各方面協(xié)調(diào)發(fā)展的新局面。，學(xué)校通過黃岡市示范學(xué)校驗收，通過示范學(xué)校復(fù)評。使**中學(xué)成為一所享譽(yù)鄂東的農(nóng)村名校。
二、豐富管理理念，明確創(chuàng)建工作的方向。
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以“十六大”精神和江澤民同志“三個代表”思想為指導(dǎo)，不斷豐富管理理念，加強(qiáng)責(zé)任意識、法制意識、開放意識和服務(wù)意識的培養(yǎng)。我們主動了解教師的內(nèi)心需求，特別是精神上的需求，并最大限度地加以滿足，想他們所想，急他們所急，使他們對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生信任感和安全感，用我們自己的人格魅力去影響他們，引導(dǎo)他們。在具體的工作中，我們尊重教師的人格，尊重教師的個性，給教師一個適當(dāng)?shù)摹白杂啥取?盡量為他們營造一個寬松的工作氛圍。我們認(rèn)為，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作主要是服務(wù)，為教育教學(xué)工作服務(wù)是我們的責(zé)任，要為教師搭建施展才華實現(xiàn)自我價值的舞臺，為教師的發(fā)展創(chuàng)造條件，把提高教師素質(zhì)，培養(yǎng)骨干教師作為學(xué)校的一項重要工作，同時使教師也認(rèn)識到，只有不斷提高自己，發(fā)展自己，才能在今后激烈的競爭中立于不敗之地，從而激發(fā)了他們學(xué)習(xí)進(jìn)修的自覺性和積極性。
由于在學(xué)校管理中以了解教師、尊重教師、發(fā)展教師的思想為出發(fā)點，使領(lǐng)導(dǎo)與教師之間增進(jìn)了溝通，融洽了關(guān)系、增強(qiáng)了學(xué)校的凝聚力，使全校教師的精神面貌煥然一新，工作的積極性和自覺性不斷增強(qiáng)。
2、積極推進(jìn)學(xué)?，F(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程，提高學(xué)校行政管理效率。建立了學(xué)校的遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)。這樣，學(xué)校的所有工作都可以在網(wǎng)上開展、執(zhí)行，大大提高了工作效益。另外，網(wǎng)站建立后，家長直至全社會都可以方便進(jìn)入我校網(wǎng)站，進(jìn)行查詢，了解學(xué)校辦學(xué)情況，這一舉措促使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)增強(qiáng)了“法”的意識，使學(xué)校行政管理真正納入了公開、規(guī)范、有序的軌道。
3、落實“三個代表”的重要思想，加強(qiáng)社會榮辱觀教育，推進(jìn)學(xué)校民主施政的進(jìn)程。
“三個代表”的重要思想是十六大精神的靈魂，體現(xiàn)在學(xué)校管理上就是為教師著想，為學(xué)生服務(wù)。在學(xué)校的工作中充分發(fā)揮教代會參與學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，樹立教師主人翁意識。我們進(jìn)一步完善了學(xué)校校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和校務(wù)公開監(jiān)督小組，對于有關(guān)學(xué)校發(fā)展和教師切身利益的重大事件，都通過教代會廣泛向教師征求意見。又根據(jù)家長想了解自己孩子是否安全進(jìn)校，何時出校等情況，最后與網(wǎng)絡(luò)公司合作推出了“家長放心工程”,如果家長要找孩子所處的即時地域位置，只要通過手機(jī)查詢，即可找到。凡此種種，充分體現(xiàn)了“利為民所謀”的價值。
在學(xué)校管理中，我們始終把創(chuàng)建文明單位擺到學(xué)校工作的重要議事日程，專門成立了以校長為首的創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)不同階段制訂創(chuàng)建目標(biāo)和具體的創(chuàng)建計劃，并通過各種形式向全體教師宣講創(chuàng)建的意義、目標(biāo)、條件。定期組織教師分析我校創(chuàng)建工作的有利條件及存在的差距，提出整改意見。這樣使創(chuàng)建工作深入人心，變領(lǐng)導(dǎo)意圖為教師群眾的自覺意愿，進(jìn)而化作實際行動。然后我們把創(chuàng)建工作的任務(wù)作具體分解，層層落實，分頭實行。使整個創(chuàng)建工作有一個明確的方向，朝著既定的目標(biāo)，規(guī)范、有序地進(jìn)展。
三、提高教師素質(zhì)，促進(jìn)創(chuàng)建工作的開展。
學(xué)校是精神文明建設(shè)的`搖籃，作為教師更要用高于社會一般的道德標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。因此，學(xué)校在狠抓教師文化素養(yǎng)和教育教學(xué)能力提高的同時，切實加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育，開展以“奉獻(xiàn)于教育，服務(wù)于學(xué)生”為主題和以實踐師德規(guī)劃為核心的教育實踐活動。學(xué)校以申報市“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范健全學(xué)校的“群體師德創(chuàng)優(yōu)”工作，自主性地開展活動，同時，我們開展全體教師向社會承諾活動，組織全體教師進(jìn)行信用承諾的簽字儀式，把我校教師的信用承諾向家長公布，以接受學(xué)生及家長的監(jiān)督。這一活動的開展，切實提高了我校教師的信用程度。同時使師德規(guī)范深入每位教師心中，成為每一教師的自覺行為。全體教師逐步樹立起正確的教育觀、質(zhì)量觀和學(xué)生觀，提高了教師的整體素質(zhì)，逐步樹立“學(xué)生歡迎、家長滿意，社會尊重，同行佩服”的教師形象。在這過程中，我們充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨團(tuán)員的先鋒模范作用。開展“一個黨員，一面旗幟”活動，在全校范圍內(nèi)設(shè)立黨團(tuán)員示范崗，實行掛牌上崗，以進(jìn)一步規(guī)范黨團(tuán)員的行為，接受教師、家長的監(jiān)督。
四、實施課程改革，提升創(chuàng)建工作的內(nèi)涵。
1、豐富德育內(nèi)容，拓展德育內(nèi)涵，加強(qiáng)德育行為。把愛國主義、集體主義和社會主義榮辱觀教育等思想道德教育細(xì)化，使其與文明創(chuàng)建活動緊密相聯(lián)。
進(jìn)一步完善校園文化設(shè)施建設(shè)，凈化、綠化、美化校園環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生文明素質(zhì)，形成良好校風(fēng)，加強(qiáng)班級環(huán)境建設(shè)，優(yōu)化班級文化氛圍。加強(qiáng)班集體特色建設(shè)，創(chuàng)建班集體特色文化，推進(jìn)班級特色風(fēng)采展示活動。學(xué)校給班級以更多時間和空間，提倡在班主任老師的指導(dǎo)下，在家長的幫助下創(chuàng)建班集體的特色文化，極大的豐富了文明創(chuàng)建活動的內(nèi)涵。
2、加強(qiáng)學(xué)校全面質(zhì)量管理，完善新課程教學(xué)機(jī)制，以質(zhì)取勝。努力營造適合于新課程實施的“時空”,為教師實施新課程搭建平臺，施展才華。我們“因校制宜”構(gòu)建較為合理的課程設(shè)置和時間結(jié)構(gòu)，并探索科學(xué)的評價方法。根據(jù)需要，開設(shè)了“師生互動交流”、“午間自助勞動”、“校本課程自主練習(xí)”等校本課程，并適當(dāng)調(diào)整時間安排，為學(xué)生的發(fā)展?fàn)I造了豐富的時空。同時對考試改革也作了大膽嘗試。改變了卷面設(shè)計，以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，減輕學(xué)生應(yīng)試的精神負(fù)擔(dān)。同時改進(jìn)命題思路，注重學(xué)生的綜合素質(zhì)，采用a、b題或a、b卷，體現(xiàn)出新的人才觀、質(zhì)量觀。評價方式也體現(xiàn)平等自主，著力于學(xué)習(xí)習(xí)慣、態(tài)度、興趣等方面的激勵和導(dǎo)向，體現(xiàn)尊重學(xué)生的個性差異。
與此同時，我們加強(qiáng)現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)施的投入與運用，為新課程的實施插上有力的“翅膀”.我們學(xué)校配置了電腦和實物投影儀，這樣教師很方便地把日常收集到的教學(xué)資料運用于日常課堂教學(xué)，使多媒體技術(shù)的運用經(jīng)?；?，提高了使用效率，另外通過教室電腦這個小“窗口”引導(dǎo)學(xué)生了解“無限的世界”,方便學(xué)生進(jìn)行探究性學(xué)習(xí)?，F(xiàn)代化教育技術(shù)有力推進(jìn)了學(xué)校新課程改革的進(jìn)程。把創(chuàng)建工作拓展到更為廣闊的領(lǐng)域。
3、“教學(xué)要上去，科研為動力”,這已在我校形成一個共識。在教科室的精心組織下，全校教師共同參與，憑借學(xué)校的現(xiàn)代設(shè)施，學(xué)校的教科研工作躍上了一個新的臺階。省級課題――《運用現(xiàn)代教育技術(shù)，培養(yǎng)學(xué)生探究性學(xué)力》的研究，在全體老師的努力下，目前已接近尾聲。另外，在第一輪班集體建設(shè)研究已取得顯著成效的基礎(chǔ)上，我們又進(jìn)入了新一輪的研究，《班集體建設(shè)與教學(xué)相關(guān)性研究》，這一課題將班集體建設(shè)納入新課程改革的正常軌道，融德育于學(xué)科教學(xué)之中，把班集體建設(shè)推向了更深的領(lǐng)域。
4、體育工作再傳捷報，成果突出，通過科學(xué)有效的訓(xùn)練，在市中學(xué)生田徑運動會上再次獲得團(tuán)體總分第二名和道德風(fēng)尚獎。確立了我校田徑在我市的強(qiáng)校地位。在培養(yǎng)尖子的同時，始終沒有忽視我校群眾性體育活動的開展，定期安排跳繩、羽毛球和拔河比賽等群眾性體育比賽，還向上級學(xué)校輸送了體育人才。
二0**年元月。
創(chuàng)建文明單位工作匯報篇十七
我站成立于2000年10月，現(xiàn)有職工27名，承擔(dān)著全市及xx市的采供血任務(wù)。在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市直有關(guān)部門的大力支持與關(guān)愛下，我站認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國獻(xiàn)血法》和《血站管理辦法》，堅持“兩手抓，兩手都要硬”，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點、全方位落實采供血服務(wù)，保證了全市臨床用血安全和需要，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)明確目標(biāo)營造良好創(chuàng)建氛圍。
幾年來，我站以大力開展無償獻(xiàn)血活動為契機(jī)，把創(chuàng)建文明單位列入每年的工作計劃，站務(wù)會就如何落實創(chuàng)建工作做了多次研究，并作為一項重點工作來抓，提出了創(chuàng)建指導(dǎo)思想和創(chuàng)建目標(biāo)，爭取用三年時間爭創(chuàng)自治區(qū)級文明單位。為把創(chuàng)建工作落到實處，在保持市級文明單位榮譽(yù)的基礎(chǔ)上，我站又成立了創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，站長親任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，副站長、各科室負(fù)責(zé)人任成員，召開全站創(chuàng)建工作動員大會，細(xì)化、量化創(chuàng)建內(nèi)容，落實創(chuàng)建責(zé)任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機(jī)制，以創(chuàng)建促發(fā)展，以創(chuàng)建樹形象，以創(chuàng)建提升采供血服務(wù)水平。根據(jù)我站年輕人多的特點，我們適時提出了加深文明單位創(chuàng)建內(nèi)涵，充實創(chuàng)建內(nèi)容，拓寬創(chuàng)建思路，依托站黨支部、團(tuán)支部、工會、婦代小組，把創(chuàng)建全國無償獻(xiàn)血先進(jìn)城市、國家級“青年文明號”、市級“園林式單位”、五好黨支部做為精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容和補(bǔ)充一同計劃，一同安排，一同部署。整個創(chuàng)建工作始終把抽象的軟指標(biāo)變成具體的硬任務(wù)，實現(xiàn)了抽象與具體、形式與內(nèi)容的和諧統(tǒng)一，做到工作有計劃、創(chuàng)建有目標(biāo)、日常有檢查，持續(xù)保持了領(lǐng)導(dǎo)重視、職工積極參與的良好創(chuàng)建氛圍，每位職工都能認(rèn)識到文明單位創(chuàng)建活動的重要性和必要性，使創(chuàng)建活動成為全站職工的自覺行為，統(tǒng)一了思想、統(tǒng)一了認(rèn)識、統(tǒng)一了行動，在創(chuàng)建活動實施過程中，我們堅持統(tǒng)籌兼顧，區(qū)別輕重緩急，講求先行后續(xù)，實行配套推進(jìn)，在創(chuàng)新中求發(fā)展，正確處理了業(yè)務(wù)工作與創(chuàng)建活動的關(guān)系，總體目標(biāo)與分步實施的關(guān)系，全面推進(jìn)與重點突破的關(guān)系，走好每步棋，力創(chuàng)新特色，平衡發(fā)展、整體推進(jìn)。
二、以人為本教育為先堅持不懈地強(qiáng)化職工思想道德教育和法制教育。
我們緊緊圍繞“文明、誠信、愛崗、敬業(yè)”這個主題，在全站職工中開展了多種形式的思想道德教育活動。一是深入開展“思想再解放、市情再認(rèn)識、發(fā)展大跨越”大討論，制定實施方案和行風(fēng)建設(shè)方案，重點突出采血車窗口和取送血窗口示范作用，加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，提升血站服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)服務(wù)功能。二是創(chuàng)辦《獻(xiàn)血論壇》，為員工建言獻(xiàn)策、充分發(fā)表自己觀點、交流思想提供了平臺。目前，已印發(fā)《獻(xiàn)血論壇》31期，員工參與率達(dá)100%。三是堅持每周星期一的政治學(xué)習(xí)制度，安排全站職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的“十七大”報告，學(xué)習(xí)胡總書記關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的論述，要求每位職工每月的政治學(xué)習(xí)筆記不得少于1000字。四是聘請市婦聯(lián)、市委講師團(tuán)、團(tuán)市委等部門領(lǐng)導(dǎo)到我站舉辦“愛崗敬業(yè)與職業(yè)道德”、“婦女成才的環(huán)境營造與如何發(fā)揮婦女在血站工作中的作用”、“血站精神文明建設(shè)與構(gòu)建社會主義和諧社會的關(guān)系”、“青年文明號創(chuàng)建活動的時代背景和意義”等專題報告，全站職工結(jié)合自身工作特點，對專題報告進(jìn)行了認(rèn)真討論，從理論上更進(jìn)一步提高了對愛崗敬業(yè)內(nèi)涵的深刻認(rèn)識。五是號召黨員帶頭，發(fā)動職工利用公休日、節(jié)假日義務(wù)開展無償獻(xiàn)血宣傳、招募。全站職工共參加義工140余人次，其中7名黨員共參加61人次，充分發(fā)揮了黨組織的凝聚力和黨員的模范帶頭作用。六是開展了“血站發(fā)展回頭看演講暨創(chuàng)建文明單位座談會”，邀請市領(lǐng)導(dǎo)及市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)前來指導(dǎo)，全站職工結(jié)合自身感受和體會，共同回顧血站發(fā)展歷程，展望血站發(fā)展的美好前景，對血站的未來充滿了信心。七是積極參加市直有關(guān)部門及市衛(wèi)生局黨委組織的文藝匯演、演講比賽、知識競賽、市直機(jī)關(guān)運動會等多種形式的文化體育活動，多名職工取得優(yōu)異成績。尤其以近年我市發(fā)生的特大交通事故為背景，自編自演了情景劇《愛的奉獻(xiàn)》，把我站接到特大交通事故緊急送血和緊急動員社會各界捐血的情景以情景劇的形式，展現(xiàn)在觀眾的面前，使觀看節(jié)目的市領(lǐng)導(dǎo)和群眾對血站的工作有了更進(jìn)一步的了解。八是號召、組織全站職工積極參加社會各類公益活動，有80%適宜獻(xiàn)血的職工都參加過無償獻(xiàn)血，每當(dāng)我市發(fā)生“血荒”時，都是我站職工第一個登上獻(xiàn)血者捐獻(xiàn)血液。到目前為止，全站職工累計獻(xiàn)血量達(dá)5萬余毫升。我站站長xx同志目前以1.4萬毫升獻(xiàn)血量位居全市榜首，是全市第一個達(dá)到國家無償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎“金獎”的'個人，已有2名同志分別榮獲全國無償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎銀獎和銅獎。我站職工、回族青年志愿獻(xiàn)血者xx代表寧夏回族獻(xiàn)血者參加了衛(wèi)生部在京舉辦的“讓世界充滿愛--北京世界獻(xiàn)血者日慶?；顒印保c來自內(nèi)蒙古、新疆、廣西、西藏等少數(shù)民族地區(qū)的代表、全國無償獻(xiàn)血者愛心大使濮存昕、楊瀾等進(jìn)行聯(lián)歡，并與北京市百名獻(xiàn)血者、駐京部隊獻(xiàn)血者代表座談交流了自愿無償獻(xiàn)血的體會，宣傳了寧夏，宣傳了吳忠。發(fā)動職工向困難職工和山區(qū)困難群眾捐款捐物；長年資助1名失學(xué)兒童完成學(xué)業(yè)，累計捐獻(xiàn)款物折合人民幣近萬元。
汶川特大地震發(fā)生后，我站職工積極捐款，在短短兩天內(nèi)共向災(zāi)區(qū)捐款5000余元，19名職工登記預(yù)約給災(zāi)區(qū)獻(xiàn)血。九是積極籌措資金購置音響設(shè)備、籃球架、乒乓球案、排球等活動器材，修建籃球場、排球場，建立黨員活動室、職工活動室，組織職工開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文化、體育活動，陶冶職工情操，豐富職工業(yè)余文化生活。十是大力開展普法教育，按照“五？五”普法要求，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》、《刑法》、《民法》、《行政法》及衛(wèi)生專業(yè)法規(guī)，提高了職工法制意識和學(xué)法、懂法、守法、用法的自覺性；認(rèn)真落實綜合治理各項措施，全站未發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，無吸毒、賭博、打架、斗毆、超計劃生育等現(xiàn)象，全民普法、綜合治理、計劃生育等方面工作都符合有關(guān)部門的要求。
三、崇尚科學(xué)注重學(xué)習(xí)全面提升職工采供血服務(wù)水平。
我們把培養(yǎng)符合型人才和質(zhì)量建設(shè)作為血站的一項長期任務(wù)來抓。一是從20開始我站就引入質(zhì)量管理理念，建立了完整的質(zhì)量管理體系，編制完成《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程》、《記錄表格》4個層次約4萬字的質(zhì)量管理體系文件，涵蓋了我站質(zhì)量管理工作全過程，確定了我站的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，明確了采供血全過程的技術(shù)性操作程序和各項關(guān)鍵控制點的質(zhì)量要求。注重對職工質(zhì)量意識和質(zhì)量文化形成的培養(yǎng)，以《血站質(zhì)量管理培訓(xùn)教員工具書》和《血站質(zhì)量管理規(guī)范》為主線進(jìn)行專題講座37次，集體討論36次，每人完成學(xué)習(xí)筆記約5萬字。積極派員參加區(qū)內(nèi)外各類學(xué)習(xí)班和研討會，業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，在蘭州市舉辦的“衛(wèi)生部西北片區(qū)血站質(zhì)量培訓(xùn)班”上，我站何盈同志作為教員之一，參與了對西北五省區(qū)血站業(yè)務(wù)站長、質(zhì)量主管的培訓(xùn)。何盈同志是西北五省區(qū)繼陜西省、青海省之后，第三個入選的衛(wèi)生部師資，也是我區(qū)第一個、西北五省區(qū)地市級中心血站第一個入選的衛(wèi)生部師資。8月，我站率先在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)通過iso9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證。二是大膽創(chuàng)新，率先在區(qū)內(nèi)引進(jìn)血漿病毒滅活、血小板冰凍等新技術(shù)，推動我市臨床輸血技術(shù)水平的發(fā)展。三是持續(xù)不斷地開展行風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改善服務(wù)環(huán)境，在全站職工中實行掛牌上崗、人性化服務(wù)、親情服務(wù)、限時服務(wù)、微笑服務(wù)，公開承諾服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時限，設(shè)立休息室、服務(wù)臺、咨詢臺，提供開水、一次性口杯、坐椅、沙發(fā)等，對獻(xiàn)血群眾做到了來有迎聲、問有答聲、走有送聲、協(xié)助工作有謝聲，一句問候、一張笑臉、一杯熱茶，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)滲透到采、供血工作的每個環(huán)節(jié)中。在采血車上訂閱《吳忠日報》和宣傳無償獻(xiàn)血的專業(yè)雜志，營造良好的無償獻(xiàn)血文化氛圍和溫馨的服務(wù)環(huán)境，展現(xiàn)我市精神文明建設(shè)窗扣形象。
四、美化環(huán)境綠化庭院健全愛衛(wèi)工作機(jī)制。
我們從保持整潔衛(wèi)生為切入點，加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理，建立健全了愛國衛(wèi)生工作長效機(jī)制。一是建立了血站愛國衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定一名副站長專門負(fù)責(zé)愛衛(wèi)工作，健全了衛(wèi)生清潔制度，把環(huán)境衛(wèi)生整治與室內(nèi)衛(wèi)生保潔劃片包干，落實到科室和個人。二是室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生每周進(jìn)行一大掃，每天進(jìn)行一小掃，做到日常有檢查，月月有評比。三是多方籌集資金，聘請專業(yè)綠化公司對血站院內(nèi)進(jìn)行了高標(biāo)準(zhǔn)整體綠化、亮化、美化，集綠化、美化、經(jīng)濟(jì)效益為一體，四季長綠，三季有花。種植草坪、花卉1100余平方米，種植各類樹木200余株，安裝院內(nèi)景觀路燈22盞，射燈2盞。四是維修裝飾大樓門廳，粉刷樓體，安裝亮化彩燈近1000米。五是在大門口、一樓大廳、采血室、樓道走廊等地方，懸掛各種無償獻(xiàn)血宣傳畫、山水風(fēng)景畫30余幅，積極參與城市凈化、綠化、亮化、美化活動。六是全站職工環(huán)保意識增強(qiáng)，樓內(nèi)院落環(huán)境整潔，綠樹、鮮花、草坪相互交錯襯托，給前來獻(xiàn)血的群眾營造了一個溫馨、舒適、愉悅的環(huán)境。
五、力抓爭創(chuàng)謀求發(fā)展促進(jìn)無償獻(xiàn)血工作再上新臺階。
我站把爭創(chuàng)文明單位與業(yè)務(wù)發(fā)展放在同等重要位置，促進(jìn)了全站業(yè)務(wù)工作的全面發(fā)展，各項工作有了新的突破。一是不斷創(chuàng)新無償獻(xiàn)血宣傳形式。主動爭取團(tuán)市委的支持，號召全市團(tuán)員、青年參加志愿無償獻(xiàn)血應(yīng)急隊伍，并積極參加無償獻(xiàn)血，同時開展了“參加志愿獻(xiàn)血隊伍，弘揚時代文明新風(fēng)”大型宣傳活動和千名團(tuán)員簽名活動，接受宣傳教育的團(tuán)員、青年和各界群眾達(dá)1萬余人，建立無償獻(xiàn)血應(yīng)急分隊30個，招募青年志愿無償獻(xiàn)血應(yīng)急隊員2500余人。強(qiáng)化“6?14世界無償獻(xiàn)血者日”宣傳，圍繞“安全血液促進(jìn)母親安全”這個主題邀請58名機(jī)采血小板捐獻(xiàn)者和rh（d）獻(xiàn)血者開展了走進(jìn)大自然登山健身比賽；邀請我市68名離退休老干部參觀血站，使老干部們對無償獻(xiàn)血工作有了更深刻的了解；在市文聯(lián)的支持下，邀請20名作家、書法家、詩人參加“世界獻(xiàn)血者日”藝術(shù)家獻(xiàn)藝活動，現(xiàn)場作畫5幅、作詩2首、書寫字幅14幅，提升了血站文化建設(shè)和無償獻(xiàn)血宣傳的文化內(nèi)涵；邀請市衛(wèi)生局、市委宣傳部、市總工會、市婦聯(lián)部分女領(lǐng)導(dǎo)，市醫(yī)院、市保健院部分婦產(chǎn)科專家及女性獻(xiàn)血者代表30余人召開“安全血液促進(jìn)母親安全”座談會，探討安全血液對救助母親和新生兒的重要作用，深化了活動主題。二是爭取項目資金，增強(qiáng)發(fā)展后勁。向自治區(qū)衛(wèi)生廳爭取大型采血車專項資金40萬元，爭取網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)改造專項經(jīng)費30萬元，爭取血液安全項目資金40萬元，為改善我站軟硬件環(huán)境奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。自籌資金建立了微生物實驗室、購置了顯微鏡、水浴箱、恒溫箱、干燥箱等實驗設(shè)備，建立了具有雙機(jī)熱備份功能、區(qū)內(nèi)一流的血站計算機(jī)管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，制作了實驗室、成份室標(biāo)準(zhǔn)工作臺，參加了全國血站血液檢測室間質(zhì)量評比，連續(xù)四年獲得優(yōu)秀。9月，我站代表寧夏血站系統(tǒng)接受了衛(wèi)生部血站質(zhì)量管理規(guī)范督導(dǎo)組的檢查，()受到了督導(dǎo)組專家的一致好評。我站業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新、有特色、有成效，多次在全區(qū)醫(yī)院改革與發(fā)展經(jīng)驗交流會上做了專題交流。2002――、――，我市被國家衛(wèi)生部、中國紅十字會總會、中國人民解放軍總后勤部衛(wèi)生部連續(xù)兩次授予“全國無償獻(xiàn)血先進(jìn)城市”，我站先后被市政府命名為“文明單位”、“園林式單位”，市無償獻(xiàn)血領(lǐng)導(dǎo)小組授予“無償獻(xiàn)血先進(jìn)集體”，自治區(qū)團(tuán)委授予我站團(tuán)支部“全區(qū)五四紅旗團(tuán)支部”，授予采血車“青年文明號”，同時獲得的各類先進(jìn)總共達(dá)26項，血站職工先后有42人次受到區(qū)、市有關(guān)部門的表彰獎勵。
總之，經(jīng)過全站職工的共同努力，我站創(chuàng)建文明單位活動取得了較好成績，這是堅持以人為本，構(gòu)建和諧血站的結(jié)果，是我站前進(jìn)中的收獲和平實中的突破。多年來的創(chuàng)建經(jīng)驗告訴我們，爭創(chuàng)文明單位，必須緊緊依靠上級有關(guān)部門的大力支持，必須始終堅持強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，必須始終堅持強(qiáng)化制度建設(shè)，必須始終堅持制度落實，必須始終堅持依靠群眾。我站創(chuàng)建工作已經(jīng)有了一個良好的開端，期待考核驗收組的各位領(lǐng)導(dǎo)給予客觀、公正的評判。今后工作中，我們要繼續(xù)把創(chuàng)建工作作為一項主要工作來抓，準(zhǔn)確把握創(chuàng)建目標(biāo)，透徹了解創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，正確集中集體智慧，注意發(fā)揮我站優(yōu)勢，與時俱進(jìn)，揚長避短，爭先創(chuàng)優(yōu)。我們相信，在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在自治區(qū)文明委和市直有關(guān)部門的大力支持下，通過全站職工的共同努力，我們一定能夠按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)抓好創(chuàng)建工作，爭取早日跨入自治區(qū)級文明單位行列。
創(chuàng)建文明單位工作匯報篇十八
我所把搞好費收工作，完成費收任務(wù)作為全所工作的重點，并把它作為文明創(chuàng)建的一項重要內(nèi)容來抓。為了超額完成公司下達(dá)的費收任務(wù)，我所將其層層分解，落實到班組、責(zé)任到個人，建立費收任務(wù)與績效工資掛鉤的分配體系。為保證費收工作的順利開展，在營運管理方面，我所還通過加強(qiáng)現(xiàn)場管理，維護(hù)了收費廣場秩序;通過加大稽查力度，凈化了收費環(huán)境;通過強(qiáng)化內(nèi)業(yè)管理，形成內(nèi)業(yè)督導(dǎo)外業(yè);通過日日維護(hù)機(jī)電設(shè)備，確保了收巷系統(tǒng)正常運行，通過開展各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能競賽，提高了費收員的業(yè)務(wù)水平。在全所員工的共同努力下，我所每月費收任務(wù)基本超額完成，誤操作率也極低，形成了多征費、征好費的良好勢頭，物質(zhì)文明建設(shè)取得了可喜成績。為切實關(guān)心員工的物質(zhì)生活，為員工創(chuàng)造良好的工作條件和生活環(huán)境，不斷促進(jìn)管理所物質(zhì)文明的發(fā)展，我所本著創(chuàng)“溫馨管理所”的目標(biāo)，從完善硬件設(shè)施上抓落實。
1、美化生活環(huán)境。我所租賃了一批花草、盆景，擺放于辦公樓、生活區(qū)、收費廣場等處，美化了管理所外部環(huán)境，讓員工置身于春意盎然的全新環(huán)境中。
2、完善活動設(shè)施。我所對院內(nèi)室外活動場地進(jìn)行精美設(shè)計和鋪設(shè)，改善了員工的戶外活動條件，并購置了球類、棋藝類、健身類等運動器材，豐富了大家的運動項目。同時在全所和費亭安裝了廣播系統(tǒng)，陶冶了員工的情操。
3、建設(shè)職工之家。我所在職工之家添置了三百多冊豐富有益的圖書，還請專業(yè)人員對職工之家進(jìn)行裝飾和布局，并購置了各類藝術(shù)品，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，并努力創(chuàng)造了“家”的氛圍。
為了提高全員的綜合素質(zhì)，大力培養(yǎng)和發(fā)展人才，為文明創(chuàng)建提供堅實的人力資源后盾，我所在培養(yǎng)青年隊伍上，堅持“四抓”:。
一抓學(xué)習(xí)。我所通過開展“青年讀書活動”，通過集中學(xué)習(xí)或自學(xué)來提高員工的綜合素質(zhì)，并積極鼓勵員工參加高等教育自學(xué)考試，我所已有60%以上的員工參加了專升本的自學(xué)教育。二抓培訓(xùn)。業(yè)務(wù)上，開展了老員工幫助新員工“一對一”的培訓(xùn)，使新手很快適應(yīng)新的工作環(huán)境;技能上，制訂了全年技能培訓(xùn)計劃，開展如汽車駕駛培訓(xùn)、英語口語培訓(xùn)、攝影培訓(xùn)等。三抓活動。我所把始終把活動作為企業(yè)發(fā)展的載體，一方面狠抓旨在提高員工業(yè)務(wù)技能的活動，如“崗位練兵、技能比武”、“三賽三比一達(dá)標(biāo)”等活動;另一方面，把豐富員工業(yè)余生活，提高員工綜合素質(zhì)作為一項重要工作來抓，通過活動來讓員工做到以所為家，愛所如家，充分體驗到“家”的“溫馨”。四抓思想?！熬G化山區(qū)”、“扶貧助學(xué)”、“我為農(nóng)民增收做調(diào)研”等活動將員工與鄂西北人民的心緊密相連。為加強(qiáng)思想教育，我所還為每位員工制作了一副裝有員工生活照和人生格言的精美像框，并把它們懸掛于所內(nèi)，讓人生格言時時激勵和鼓舞員工。
費享是聯(lián)系社會各界、傳播社會精神文明的一個窗口，更是反映交通職工精神風(fēng)貌和行業(yè)形象的一面鏡子。為塑造良好的窗口形象，我所始終堅持在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)上做文章:一是規(guī)范服務(wù)行為，在收費上堅持四公開，公開收費政策、公開收費政策、公開收費員姓名、公開服務(wù)承諾;二是堅持“在崗一分鐘，文明六十秒”的服務(wù)宗旨，做到熱心、耐心、誠心、愛心、責(zé)任心五心服務(wù);三是推行星級服務(wù)，樹立星級服務(wù)標(biāo)兵和文明服務(wù)典型;四是設(shè)立民眾意見箱，及時查找和反饋問題，整改不足;五是制定八條便民措施，想司乘人員之所想，急司乘人員之所急。
“創(chuàng)溫馨管理所”是我所堅定不移的目標(biāo)和追求，為實現(xiàn)“溫馨＇理念，我所堅持以活動為載體，以活動來創(chuàng)“溫馨”。
1、“員工生日，溫馨到家”活動。我所每季度為員工舉辦一次集體生日晚會，為該季度過生日的每位員工送一份生日禮物，在員工生日當(dāng)天為他們點生日歌，送生日餐。我所工會還提前向每位過生日的員工家奇發(fā)一張生日賀卡，把溫馨送到員工家中。
2、“愛我山河，愛我綠地，愛我家園”的植樹活動，激發(fā)了我所廣大團(tuán)員青年綠化環(huán)境、愛護(hù)環(huán)境、熱愛祖國山河的意識。
3、“扶貧助學(xué)”活動，捐助山區(qū)學(xué)子，為山區(qū)人民分憂解難。我所團(tuán)支部把該活動作為一項長期工程來抓，并制定了跟蹤幫扶計劃，將助學(xué)對象接到所內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和生活改善，全體青年員工積極參與，提高了大家愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的意識和奉獻(xiàn)社會的決心。
4、“交心談心”活動。我所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與員工如朋友般的交心談心，了解員工心中所想，心中所需，并盡量解決員工生活和工作中的實際問題，把員工思想“疙瘩”消滅在萌芽狀態(tài)下。
5、開展“讓家庭認(rèn)識管理所”活動。我所將展現(xiàn)管理所的企業(yè)文化、員工集體活動、日常工作、學(xué)習(xí)和生活片段制作成光盤給員工帶回家，讓其家人能全面、直觀地了解員工在所里的生活工作情況，讓其父母感受到他們的子女在管理所也能找到家的感覺，讓員工家人一起關(guān)心他們子女的成長，一起關(guān)心管理所的建設(shè)。
6、開展豐富多彩的業(yè)余活動。由于收費工作較枯燥、較辛苦，為使員工工作之余能盡情放松，我所團(tuán)支部和工會委員們想方設(shè)法來豐富員工的業(yè)余生活，如組織大家打乒乓球、籃球、下棋、唱歌、做游戲等。為使員工生活多姿多彩，我所還特地召開了“下班后你想干什么”的討論大會，并根據(jù)大家的意見成立了下棋、讀書、烹調(diào)、音樂、舞蹈等興桓小組，并組織大家集體“走出去”活動。
我所始終堅持把創(chuàng)特色作為管理所發(fā)展的動力，并以班組特色來形成管理所的特色。費收班組是管理所的“細(xì)胞”，只有“細(xì)胞”抓好了，管理所這個“窗口”機(jī)體才會亮起來。我所四個費收班根據(jù)自身特點，紛紛尋求自身特色，如有些班組已提出創(chuàng)“三心(熱心、誠心、信心)”班組、“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)”班組、車型判斷“一口清”班組、“收費政策牢記在心”班組等。同時，我所票(卡)管員為搞好內(nèi)業(yè)管理，協(xié)助班組創(chuàng)出自身特色，建立了內(nèi)容齊全的班組建設(shè)檔案。同時為督導(dǎo)班組建設(shè)，還對每月費收工作進(jìn)行總結(jié)，擬寫情況通報，宣揚班組建設(shè)好的方面，整改班組建設(shè)中的不足。一是我所充分發(fā)揮民主管理企業(yè)原則，成立了團(tuán)支部、工會等組織。團(tuán)支部和工會以“主題不變、活動不斷線“為要求，組織員工開展了一系列的喜聞樂見、健康向上的活動。二是積極開展入黨積極分子培訓(xùn)，以黨建來帶動團(tuán)、工建設(shè),在廣大青年員工中積極發(fā)現(xiàn)和鍛煉骨干，培養(yǎng)合格接班人。三是把班組建設(shè)作為組織建設(shè)的重點來抓，在班組中樹立各種典型，培育先進(jìn)經(jīng)驗，提高班組戰(zhàn)斗力。四是廣泛開展送溫暖工程，為山區(qū)人民多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事、實事，加強(qiáng)對青年員工的思想教育?？傊?，在##所開展文明創(chuàng)建工作以來，在襄十公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一方面按創(chuàng)建規(guī)劃以求真務(wù)實的作風(fēng)不折不扣的抓落實，向社會屈示我所的精神風(fēng)貌和文明新風(fēng)，另一方面我所對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，堅定信心求發(fā)展，扎實的做好各項基礎(chǔ)工作，讓三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。我們面對著差距和挑戰(zhàn)，會以與時俱進(jìn)的思想品格，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，扎實工作，開拓創(chuàng)新，譜寫襄十高速新的燦爛篇章。
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